通過心得體會的寫作，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題，找到解決方法，并不斷提高自己的能力。最后，審查與修改是寫好總結(jié)的必要步驟之一。通過閱讀這些心得體會范文，可以啟發(fā)自己寫作的思路和方法。
單位學習培訓心得體會篇一
12月21日至12月25日，我參加了長順縣人社局及黨校組織的“事業(yè)單位新進人員初聘培訓”。在為期5天的培訓里，主要從：長順縣情及新常態(tài)下長順經(jīng)濟社會的發(fā)展、職業(yè)道德與行為規(guī)范、事業(yè)單位工作人員創(chuàng)新能力等方面進行了學習。學習期間，認真遵守課堂紀律，無遲到早退，并認真做好筆記。積極參加培訓期間的各項活動，高標準，嚴要求的完成培訓班的課程。現(xiàn)將培訓心得總結(jié)如下：
一、開班儀式。開班儀式上，來自縣黨校的梁俊中校長指出，初任培訓的目的是統(tǒng)一思想，提高認識，學院應加強學習，不斷充實自己，做到尊重老師，尊重知識，要學有所思，學有所成，要具備團隊意識，團隊精神。今后的工作中要勇于實踐，甘于奉獻，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，時刻反思有哪些不足，如何提高。希望在不長的培訓期間能夠收獲知識，收獲友誼。梁校長還指出，事業(yè)單位工作人員擔任著服務地方發(fā)展的重任，要求每一個新進的工作人員要嚴守職業(yè)道德，勤勉踏實的認真工作。卓老師最后還提醒學員注意認真閱讀學員須知，遵守培訓紀律。
二、長順縣情及新常態(tài)下長順經(jīng)濟社會的發(fā)展。此專題由縣黨校梁俊中校長講解。他指出，了解長順縣情有助于盡快適應工作，有助于思考長順的未來，及早做出貢獻。他首先向我們介紹了長順縣的基本縣情，包括所占國土面積、所處區(qū)位、人口數(shù)量、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地理位置等情況。發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略是：生態(tài)立市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、工業(yè)強市、兩煙富市、文化旅游興市。發(fā)展舉措應緊緊圍繞長順縣如今縣情的定位，(1)特色產(chǎn)業(yè);(2)旅游業(yè);(3)生態(tài)安全產(chǎn)業(yè);(4)工業(yè)四個方面進行。實施的機遇是：(1)是招商引資的大好機遇;(2)是發(fā)展外向型經(jīng)濟的大好機遇;(3)是擴展產(chǎn)業(yè)群體的大好機遇;(4)是基礎設施建設的大好機遇;(5)是生態(tài)建設的大好機遇。此外，還必須繁榮文化。為了長順的發(fā)展，應早認識、早準備、早部署、早行動。要具備大視野、大魄力、大膽子。要實施大手筆、大氣魄、大項目、大文章。
三、職業(yè)道德與行為規(guī)范，職業(yè)生涯的第一步就是學會做人，做一個有良知的人。我們有一個上帝，那是我們的良心。不要只做技術(shù)的東西，要具備一點人文知識，具備一點良知。人類有三種約束力：1.信仰的約束力;2.來自外界的法律，輿論等方面的約束力;3.來自內(nèi)心的道德約束力，即我們通常所說的良心。除了做一個有良知的人，還應做一個有良好形象的人。形象是別人可以感知的東西，取決于精神。要具備深厚的文化底蘊，鮮明的個性風格，健康的心理品質(zhì)，較高的品行修養(yǎng)，在溝通時要真誠而由衷的贊美，發(fā)自內(nèi)心的欣賞，看到好的東西就表達出來，實事求是的溢美，發(fā)揚紳士風度。第三點就是要做一個有修養(yǎng)的人，要做到自重、自省、自警、自勵，以德修身以德養(yǎng)性，內(nèi)鑄靈魂，外塑形象。人不是沒有缺點，而是要學會如何管理缺點，做事情要做到：1.遵守所定的;2.按良心做事情;3.做事情要徹底;4.自覺，積極地做事;5.創(chuàng)新和研究做事情的方法。最后，張教授指出，還應該做一個有智慧能力的人，對事情要有積極的期盼，快速融入當?shù)丨h(huán)境。能力的第一項是執(zhí)行力，執(zhí)行力就是知行合一，第二項是做正確的事，第三項是要有正確的思維。
通過這五天的學習，我對所學內(nèi)容的總體感受是：第一，政治鑒別力是前提，通過對這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎，我們單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。第三，應對突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵，隨著社會轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機關(guān)人員必須具備的能力。第四，心理調(diào)適能力是必要補充，作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。以上這些能力都是這次培訓重點內(nèi)容，具有很強的針對性和實用性。而且，踏上新的工作崗位，還要處理好與領導、同事之間的關(guān)系。人與人之間的交流，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧。通過培訓，讓我們充分認識到作為一名新聘用的事業(yè)單位工作人員，要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、現(xiàn)同事請教和學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗，并且盡快發(fā)解新崗位上的工作內(nèi)容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。在與領導相處中，要尊重領導;與同事的相處中，要本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。
我要以這次培訓為起點，在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”。既然我們選擇了這個工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實地工作。培訓教給我們的是理論，而理論必須和實踐相結(jié)合，用理論指導自己的行動，愛崗敬業(yè)，才能做到社會價值和個人價值的統(tǒng)一，才能為社會多做貢獻。
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單位學習培訓心得體會篇二
事業(yè)單位是指我國公共部門中的科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生等部門和單位,是政府公益服務的主要載體。下面是本站小編為大家整理的事業(yè)單位崗前培訓學習。
供你參考!
態(tài)度決定一切。良好的工作態(tài)度是做好工作的前提和基礎;立黨為公執(zhí)政為民是我們工作的出發(fā)點和落腳點;做好人民公仆，維護國家的利益是我們的工作目標。這是我對工作的認識，也是在兩年的工作中我努力踐行著的工作。
格言。
在為期3天的培訓中，我們較為系統(tǒng)的進行了開班動員、行政倫理與公仆意識、新時期合格事業(yè)單位工作人員與新時期群眾工作、事業(yè)單位工作人員管理等各方面的培訓，并且對我市及我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀與對策、公文寫作與處理等一些與實際工作密切相關(guān)同時又缺乏了解的方面進行了集中學習在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發(fā)：
一、受到了精神上的洗禮。擔任此次培訓主講人的是黨校黨委的老師以及各個大學的教授們，那精心準備的。
教案。
那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗無不體現(xiàn)著他們在教學上嚴謹認真負責的精神。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學習。
二、明確了角色，加快了角色轉(zhuǎn)變。通過學習人事廳在開班典禮上關(guān)于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應具備的素質(zhì)和行為要求的講話，我清晰地了解了此次自治區(qū)事業(yè)單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的不足，努力學習提高自己的各方面素質(zhì)，以更好地服務人民。
三、增長了知識，提高了能力。為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在四天的時間里安排了大量的學習內(nèi)容。通過理論學習，我們了解了科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵，提高了思想政治覺悟，明確了時代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向。通過對禮儀的認識，我們了解了工作中應該注意的禮儀及個人形象。通過公文寫作與處理的學習，掌握了一定的公文寫作方法、規(guī)范和技巧。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過這3天的學習，并結(jié)合工作實際，我認為要做一個合格的事業(yè)單位工作人員應當做到：
第一：提高政治素質(zhì)，堅定正確的政治方向。一個事業(yè)單位的工作人員是否合格，首先要看在政治方向上有沒有偏差。在這個方向上問題不堅定，是根本的不合格。一名合格的事業(yè)單位的工作人員必須正確貫徹執(zhí)行和帶頭擁護黨和國家的路線、方針、政策。所以我們需要學習中國共產(chǎn)黨的方針、政策，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，。我們面對的是一個日新月異的時代，面臨挑戰(zhàn)，需要學習的知識、需要解決的問題與日俱增，如何跟上時代的步伐，與時俱進，推動社會的進步和發(fā)展，是個很現(xiàn)實的問題。對于剛成為事業(yè)單位的工作人員的我們，面臨著角色的轉(zhuǎn)變。如何適應新的工作，學習起著非常重要的作用，要注意學習黨的有關(guān)政策和自己工作中必須具備的知識，為今后的工作打好理論基礎。首先要提高自身學習馬克思主義的自覺性。我們黨在領導人民進行改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，要努力實踐提出的“三個代表”，必須清醒地認識到：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。只有刻苦學習馬列主義理論，才能在復雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴大開放、大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖。
掌握好的工作方法，腳踏實地，做好本職工作，誠心誠意辦實事，并在工作中勇于開拓創(chuàng)新，做出讓老百姓滿意的事情，不辜負黨和政府寄予我們的厚望。通過這次培訓，我加深了終身受教育的意識，要自覺地投身到學習中去，做一個與時俱進，不斷學習、不斷進步的學習型人才。
第三：要謙虛謹慎，精誠團結(jié)，注重團隊精神。自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個部分。修身、齊家、治國、平天下，首先要學會做人。嚴于律己，寬以待人，有一個好的精神面貌。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎，我們是集體的一份子，學會并懂得發(fā)揮團隊優(yōu)勢。一個合作、團結(jié)的團隊是無堅不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的?！叭齻€臭皮匠，勝過諸葛亮”。集體的力量是最偉大，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個人能力的舞臺?！澳就霸怼毙蜗蟮卣f明了一個團隊的成敗取決于木桶最短的那塊板，所以在單位要注重和他人溝通交流，互相支持，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮集體的偉大力量。關(guān)系和諧才能提高辦事效率，發(fā)揮團隊的作用。
第四：要盡忠職守，全心全意為人民服務。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個忠誠的人。把對工作負責作為我們的天職，這也是對事業(yè)忠誠的表現(xiàn)，每一個人要有高度的責任心和使命感，自覺的把自己的事業(yè)、工作、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去，努力取得好的工作效率，推動事業(yè)的發(fā)展。”在工作中，會遇到很多這樣那樣的問題，但是要始終牢記為人民服務的宗旨，在為群眾辦好事，辦實事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。正確對待名利，積極進取，樹立正確的人生觀，和價值觀，保持一種良好的心態(tài)。努力加強自身修養(yǎng)，提高為人民服務的本領，認真做好手頭的每一件事，充分發(fā)揮螺絲釘作用。作為一名醫(yī)務人員，我們需要具備高度的責任感，對病人負責，對社會負責。
第五：想事、干事、干好事。我們的工作性質(zhì)索然，作為一個普通的工作人員，首先要服從領導分配，聽從領導的指揮，指哪打哪，創(chuàng)造性的，出色的完成領導安排的工作。而且，領導沒有想到的，沒有分配的工作，自己要主動承擔。并且在工作中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，主動的解決問題。
第六：執(zhí)法、懂法、守好法。作為一名執(zhí)法人員，首要的條件就是懂法，以事實為依據(jù)，以法律為準繩。而且，自己必須帶頭守法。這樣才能代表一個行政機關(guān)行使好行政權(quán)利。
第七：敬業(yè)、竟業(yè)、愛事業(yè)。愛我們的事業(yè)，是干好事業(yè)的必要條件。在日常的工作中，要有敬業(yè)的理念，要有竟業(yè)的精神，當今的社會是一個競爭的社會，是一個挑戰(zhàn)的社會，我們要關(guān)心事業(yè)，心系事業(yè)，同事業(yè)同成長共命運，不僅把工作當成自己的職業(yè)，更要把工作當成自己的事業(yè)，在工作中展示自己的才華，有句。
口號。
說得好：“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!”不錯，只有敬業(yè)，才不會失業(yè);只有竟業(yè)，才能在工作中充分發(fā)揮自己的才能，只有愛業(yè)，才能在工作中更好的實現(xiàn)自己的人生價值，才能做好自己的本職工作。
第八：忠于、忠實、忠誠。忠誠是人們的一種理念，是人們的追求，是人們對事業(yè)的執(zhí)著，是檢驗人們思想的一種標準。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個忠誠的人。把對工作負責作為我們的天職，這也是對事業(yè)忠誠的表現(xiàn)，每一個人要有高度的責任心和使命感，自覺的把自己的事業(yè)、工作、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去，努力取得好的工作效率，推動事業(yè)的發(fā)展。
第九：勤勞、勤奮、勤懇。勤奮學習，不斷的提高自己的業(yè)務能力工作水平和政策水平，勤懇工作，發(fā)揚不怕吃苦的精神，勤干事，肯干事的作風，在工作中積累經(jīng)驗，歷練自己的意志品質(zhì)。在其位，謀其政，有所為，有所不為，心系百姓，多做實事，把職業(yè)作為終身奮斗的戰(zhàn)場，把自己的人格深深的融入神圣的職業(yè)生命。點燃工作熱情成就智慧人生?！八问?，繩鋸木斷”。只要我們堅持不懈持之以恒，抱著鍥而不舍不達目的決不罷休的信念，一定會是一個出色的事業(yè)單位工作人員。相信通過我們的努力，一定會改變?nèi)松?，成就事業(yè)，改變社會，改變世界。
總之，此次初聘培訓雖然只有短短的3天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件。通過培訓，我豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
根據(jù)甕安縣人社局的安排，我在甕安縣委黨校參加了“甕安縣20xx年事業(yè)單位新進人員初聘培訓”的培訓學習，培訓班歷時5天，主要學習了事業(yè)單位干部的政治素質(zhì)，事業(yè)單位干部的知識素質(zhì)與學習能力，事業(yè)單位干部的道德觀和榮辱觀，事業(yè)單位干部的心里調(diào)適能力，公共經(jīng)濟、國際政治與經(jīng)濟，中國政府與政治、公共政策，依法行政，公共信息技術(shù)及應用，加強和創(chuàng)新社會管理等內(nèi)容。本次培訓安排了縣委黨校各位優(yōu)秀導師學者進行授課，老師們深厚的理論積累，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入淺出的講解，給我留下了深刻印象。這段時間的學習真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這5天的學習真的給我太多的感受，這5天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。通過培訓學習，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識和技能，增強了做好本職工作的信心和責任感?，F(xiàn)在將我在這次培訓中的點點滴滴收獲總結(jié)如下：
一、認識了解了在工作中禮儀的重要性。
作為一名猴場鎮(zhèn)人社中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，我每天不僅與最基層的老百姓接觸溝通，還要與各個部門和上級領導進行交流學習，我們單位也是猴場政府的服務窗口，我們代表著政府的形象，所以禮儀對我來說非常的重要。在學習的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時也知道了著裝禮儀、政務女性著裝禮儀、政務男性著裝禮儀、政務活動與公務禮儀、接待與迎送的禮儀、會見與會談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會議禮儀會場布置和會議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對我有很大的幫助。
二、提高了思想認識，體會到計算機技術(shù)培訓的重要性。
通過本次學習，我體會到計算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計算機操作和使用的重要性。隨著計算機使用不斷深入，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡的工作人員。不學習真的跟不上時代發(fā)展的潮流了。通過培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。
三、用“八榮八恥”嚴格要求自己。
人民群眾評價干部，不會只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風。在日常的工作中要堅持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價值觀。
四、適時心里調(diào)適，保持最佳情緒。
在工作、學習和生活中，難免會出現(xiàn)心里偏差與障礙，進行心理調(diào)適即可保持身心健康，又可直接適應環(huán)境變化，提高工作效率。作為人服務老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
作為一名事業(yè)單位新進的工作人員，特別是作為一名新時期的新聞工作者，要想在事業(yè)上取得一定成績，思想上明辨是非，業(yè)務上有所進步，采寫的新聞作品有時代氣息且具有一定深度，就要有高度敏銳的政治鑒別能力。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設者，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養(yǎng)成關(guān)注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎，它使人類相互了解，增進感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關(guān)系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學習目標。
俗話說“學無止境”，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發(fā)展的過程，學習在先，發(fā)展在后。要通過學習來充實自己，提高認識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進快樂，倍增喜悅，友誼是點綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都將永遠記住曾經(jīng)在一起培訓的這段日子，大家趁著年輕，應該讓生命像鼓滿春風的帆，在人生的大海里乘風破浪、奮勇前進。
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單位學習培訓心得體會篇三
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文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.的信心和責任感。現(xiàn)在將我在這次培訓中的點點滴滴收獲總結(jié)如下：
一、認識了解了在工作中禮儀的重要性。
對我來說非常的重要。在學習的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時也知道了著裝禮儀、政務女性著裝禮儀、政務男性著裝禮儀、政務活動與公務禮儀、接待與迎送的禮儀、會見與會談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會議禮儀會場布置和會議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對我有很大的幫助。
二、提高了思想認識，體會到計算機技術(shù)培訓的重要性。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.了。通過培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。
三、用“八榮八恥”嚴格要求自己。
人民群眾評價干部，不會只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風。在日常的工作中要堅持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價值觀。
四、適時心里調(diào)適，保持最佳情緒。
為人服務老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.者，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養(yǎng)成關(guān)注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎，它使人類相互了解，增進感情；協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關(guān)系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學習目標。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.俗話說“學無止境”，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發(fā)展的過程，學習在先，發(fā)展在后。要通過學習來充實自己，提高認識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進快樂，倍增喜悅，友誼是點綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都將永遠記住曾經(jīng)在一起培訓的這段日子，大家趁著年輕，應該讓生命像鼓滿春風的帆，在人生的大海里乘風破浪、奮勇前進。
個人學習小結(jié)。
為期7天的培訓，,7月21日下午結(jié)束，在培訓的過程中，我深刻認識到此次培訓的重要性及個人綜合能力、知識及技能學習的緊迫性?，F(xiàn)做總結(jié)如下：
一、正確對待每門學科的學習，認真聽好每一堂課，細心做好筆記。平時我要求學生怎么做，我就怎么做。
二、由于要求完美書寫較慢，有該記的沒完全記下來；
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.這是我的遺憾。
三、每位培訓領導和教師的教態(tài)、儀表、教法、課件制作等讓人非常羨慕。這是我們應該具備的基本功，一定要學習，并且要學好、學精。
四、所以，當前教育，科學發(fā)展，勢在必行。我們肩負的是教育工作，是良心工作，提倡績效工資是當前事業(yè)單位工資制度改革的組成部分，大家都認真地干工作，表現(xiàn)也很好。但忽視了學生的全面發(fā)展，考試科目反復教，其他科目隨便教，甚至就不教。這不明顯違背了科學發(fā)展嗎？我們干的是良心工作，不能把績效看重，要把學生全面發(fā)展的“質(zhì)量”看重點。更不能穿著新鞋走老路，應想方設法教學生從“學會”轉(zhuǎn)向“會學”，這才是我們的目標，該走到人生終點的光輝旅途。這樣我們的人生才有價值，有意義！
了
擔任此次培訓主講人的是人社廳事業(yè)單位的領導以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這次培訓解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A。以下是此次培訓后我的一點心得體會：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變；適應崗位。
通過學習楊處長在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解，對事業(yè)單位工作人員應具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)有了更加深刻的認識，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎。
二、增長技術(shù)知識，提高工作能力。
造和諧的工作氛圍。
三、加強業(yè)務，不斷學習；充實自我；完善自我具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。
我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻；同時我也對我們美麗的黔東南的經(jīng)濟發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解；恪守“全心全意為人民服務”的宗旨；獻出自己微薄的一份力；爭取成為21世紀的，與時俱進的；優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。
單位學習培訓心得體會篇四
近日，我單位進行了一次開學學習培訓活動。通過這次培訓，我深刻意識到自己的不足之處，并獲得了不少寶貴的心得體會。以下是我對這次培訓的五個方面的感悟。
首先，培訓過程中，我明確了學習的重要性。在講師的引導下，我深刻認識到不斷學習是一個人進步的源動力。只有不斷充實自己的知識儲備，才能適應時代的需求，提升個人的競爭力。培訓結(jié)束后，我主動制定了個人學習計劃，并通過購買相關(guān)書籍、參加線上學習班等方式進行學習。我堅信，只有不斷學習才能跟上時代的步伐，與同事們保持競爭力。
其次，我在培訓中意識到團隊協(xié)作的重要性。團隊合作是一個團隊取得成功的重要因素。通過培訓課程中的小組活動，我認識到每個人的不同觀點和思維方式，不同的經(jīng)驗和知識背景可以互相借鑒和補充，進而提高工作效率和質(zhì)量。作為一名隊員，我明白個人的成長來源于整個團隊的成長，只有當團隊的目標變得更加明確，彼此之間互相信任和支持，團隊的凝聚力才能不斷提升。
第三，培訓中給我留下深刻印象的是人際溝通的重要性。合理的溝通可以避免許多誤會和矛盾的發(fā)生。在培訓中，老師通過提供案例和情景模擬，教會了我們一些有效的溝通技巧。培訓結(jié)束后，我在工作中積極與同事進行溝通交流，分享自己的經(jīng)驗和想法。通過這樣的溝通，我發(fā)現(xiàn)不僅可以更好地理解他人的意圖和想法，還可以避免很多不必要的誤會和沖突。
另外，培訓中也教會了我如何正確處理工作與生活的關(guān)系。工作雖然重要，但是生活同樣不可缺失。人的精力是有限的，過度投入工作會導致身心健康的問題。通過這次培訓，我學會了合理安排時間，平衡工作與生活。我意識到，只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地投入到工作中，提高工作質(zhì)量和效率。
最后，通過這次培訓活動，我懂得了培訓的目的是提高員工的綜合素質(zhì)，推動組織的發(fā)展。每個人都應該根據(jù)自己的特點和需求來選擇適合自己的學習方式和學習內(nèi)容。而培訓只是給予了我們指引和機會，真正的學習在于我們自己。只有積極參與，才能獲取更多知識和技能，有所收獲。所以，在今后的工作中，我會積極應用所學知識，并持續(xù)改進自己，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過這次開學學習培訓，我獲得了許多寶貴的心得體會。首先，我明確了學習的重要性。其次，我意識到團隊協(xié)作對于團隊成功的重要性。第三，我學會了與他人進行有效的溝通。另外，我也明白了需要平衡工作與生活。最后，我懂得了培訓的目的是提高員工綜合素質(zhì)。通過培訓，我對自己將要面臨的工作有了更深入的理解和認識。我相信，只有將所學所知應用到實踐中，才能不斷提高自己，迎接工作的挑戰(zhàn)。
單位學習培訓心得體會篇五
按照國資系統(tǒng)黨工委統(tǒng)一安排，7月23日至27日，有幸參加了在杭州浙江大學舉辦的“第一期國企轉(zhuǎn)型發(fā)展培訓班”，先后聽取了黃xx老師所講的國有企業(yè)治理和監(jiān)督問題的思考和浙江省國資國企改革的路徑、羅xx老師所講的國企財務監(jiān)控與財務管理、錢xx所講的國有企業(yè)投融資管理與轉(zhuǎn)型案例以及為期兩天的現(xiàn)場。
教學。
通過為期5天的學習，我對于在當今經(jīng)濟發(fā)展形勢和國家方針政策下國企如何轉(zhuǎn)型發(fā)展有了進一步深刻的認識，下面談下我的心得體會。
十九大報告中強調(diào)：加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大，有效防止國有資產(chǎn)流失，深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。國有企業(yè)兼具國資特性和市場屬性，在國家戰(zhàn)略發(fā)展中擔負著重任，因此國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級對國家和社會具有重要的意義，深化國有企業(yè)改革是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求。結(jié)合公司實際我認為：
一、加強董事會建設做實監(jiān)事會工作。
一是充分發(fā)揮黨委把方向、管大事、保落實的政治優(yōu)勢和組織保障，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來。二是按照《公司法》和中央關(guān)于國企改革改制的精神，逐步規(guī)范公司內(nèi)部的組織設置及其職能、職責、權(quán)利、義務、工作程序等，使企業(yè)管理去行政化，實現(xiàn)法人治理結(jié)構(gòu)的制度化。三是督促公司審計監(jiān)察部加快建立健全工作制度、工作流程，落實日常監(jiān)督任務，將監(jiān)督工作納入目標考核，開展部門廉政風險專項防控、關(guān)鍵崗位風險點防控并逐項梳理形成清單，不斷完善國資監(jiān)管，進一步提高國有資產(chǎn)保值增值水平。
二、完善企業(yè)內(nèi)部制度建設。
通過學習國有企業(yè)治理和監(jiān)督不應該僅依靠管理者內(nèi)部權(quán)利的平衡，重點應該從制度建設入手，通過制度管人管企業(yè)，起到既監(jiān)管又高效發(fā)展的作用。一是建立健全公司采購、內(nèi)控、子公司管理等現(xiàn)代企業(yè)管理機制，提升科學管理水平。二是分級細化制度，強化制度的針對性、可操作性，杜絕了權(quán)力運行的隨意性，使各級領導人員各司其職，各盡其責；三是制度不能過于繁瑣，要設置合理，規(guī)范執(zhí)行。
三、加強專業(yè)知識的學習。
通過專題研討會、個人自學等形式對上市信息量，公司法、經(jīng)營知識等進行深度學習，不能流于表面。通過提升專業(yè)知識能力妥善處理遺留問題，奠定創(chuàng)新發(fā)展基礎，力求輕裝上陣，推進豆瓣公司ipo上市發(fā)展。推動全體職工在潛移默化中統(tǒng)一思想、提高認識，共同探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。
四、企業(yè)發(fā)展必須自力更生。
一是公司運營和可持續(xù)發(fā)展上下功夫。在承建政府項目建設上，充分考慮公司的長期的發(fā)展，不能等靠要，要盡力爭取政府匹配資源和政策，保證公司經(jīng)營收益和現(xiàn)金流。二是推進由平臺公司向?qū)嶓w化經(jīng)營轉(zhuǎn)型，在承擔國有社會責任和民生工程建設任務的同時，拓展“產(chǎn)業(yè)投資、資源開發(fā)、資產(chǎn)管理”經(jīng)營主業(yè)，加大鄉(xiāng)村振興和電子信息產(chǎn)業(yè)方面的投資，增強造血功能。三是樹立自主發(fā)展意識，提高市場競爭力是首要目標。通過實施豆瓣生產(chǎn)技改、“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，投資入股優(yōu)質(zhì)豆瓣生產(chǎn)企業(yè)，整合豆瓣行業(yè)發(fā)展，打造郫縣豆瓣龍頭企業(yè)；進一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大科研、創(chuàng)新力度和市場營銷，提高資產(chǎn)收益。
單位學習培訓心得體會篇六
在為期5天的培訓中，我們較為系統(tǒng)的進行了事業(yè)單位人事制度改革和發(fā)展、事業(yè)單位干部的知識與學習能力、事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力、依法行政、公共信息技術(shù)及應用、社會管理創(chuàng)新等各方面的培訓，在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發(fā)：
通過培訓，我得到了很大的收獲，我從中得到了很體會和啟發(fā)。首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。在培訓中，老師們都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。
培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛步入教師工作的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，學校領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志。”也許，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在五天的時間里安排了大量的學習內(nèi)容。通過理論學習，我們了解了科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵，提高了思想政治覺悟，明確了時代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過這五天的學習，我認為要做好一名合格的事業(yè)單位工作人員應當做到以下三個合格。
一、政治合格。
一名合格的事業(yè)單位工作人員應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名事業(yè)單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業(yè)單位工作人員隊伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。我們要充分發(fā)揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風把“萬事民為先”作為做好一名合格事業(yè)單位工作人員的出發(fā)點。
三、業(yè)務合格。
我們的興國強國戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務過硬。所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務能力的高低對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要?？墒侨绾尾拍茏龅竭@三個合格呢？通過這五天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：
1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。
2、如今社會發(fā)展日新月異，對事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學習要注意理論與實踐的結(jié)合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。
4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經(jīng)驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。
一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績。牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
單位學習培訓心得體會篇七
11月16日至18日，國家稅務總局黨委理論學習中心組及全國稅務系統(tǒng)司局級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班在京舉辦。稅務總局黨委班子成員與大家共同深入學習領會黨的十九屆五中全會精神，并圍繞更好發(fā)揮稅收職能作用服務全面建設社會主義現(xiàn)代化國家等主題進行研討。稅務總局黨委書記、局長王軍參加研討時強調(diào)，全國稅務系統(tǒng)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，忠實履職盡責，主動擔當作為，全面總結(jié)“十三五”稅收工作，系統(tǒng)謀劃“十四五”發(fā)展思路，在把握新發(fā)展階段、踐行新發(fā)展理念、服務構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)稅務新風貌、新作為。
王軍指出，黨的十九屆五中全會是在我國“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。習近平總書記在全會上的重要講話，高屋建瓴地提出了許多新思想新觀點新論斷新要求，內(nèi)涵豐富、思想深邃，具有強大的思想力量、真理力量、實踐力量。全會審議通過的規(guī)劃《建議》，科學研判了邁入新發(fā)展階段我國面臨的發(fā)展環(huán)境，精準作出了貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略決策，通篇貫穿了以人民為中心的發(fā)展思想，指導方針旗幟鮮明，立場目標明確堅定，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的綱領性文獻，是今后5年乃至更長時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的行動指南。稅務系統(tǒng)廣大黨員干部要進一步提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話和全會精神上來，深刻理解規(guī)劃《建議》的核心要義，密切結(jié)合工作實際，以持之以恒的韌勁和堅定不移的信心認真抓好貫徹落實。
王軍強調(diào)，“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了全方位、開創(chuàng)性歷史成就，各級稅務機關(guān)充分發(fā)揮職能作用，為服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局作出了積極貢獻。規(guī)劃《建議》對進一步發(fā)揮稅收職能作用和做好稅收工作提出了明確要求，也為高質(zhì)量推進新時代稅收現(xiàn)代化提供了基本遵循。各級稅務機關(guān)要全面系統(tǒng)總結(jié)“十三五”時期稅收工作，梳理好取得的成績成果，提煉好積累的經(jīng)驗做法，分析好存在的問題不足，全面客觀展示稅收現(xiàn)代化建設的生動實踐。要按照全會精神研究謀劃好稅務部門“十四五”和今后一個時期稅收改革發(fā)展思路，進一步豐富完善與全面建設社會主義現(xiàn)代化國家相適應的稅收現(xiàn)代化建設內(nèi)涵，進一步建立完善與高質(zhì)量發(fā)展要求相配套的現(xiàn)代稅收制度，進一步深化與國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化相匹配的稅收征管制度改革，進一步加強完善與貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展相適應的干部隊伍建設，持續(xù)鍛造忠誠干凈擔當?shù)亩悇砧F軍。
王軍要求，各級稅務機關(guān)要扎實做好歲末年初各項重點工作，確?！笆濉笔蘸霉?、“十四五”開好局。要把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，采取多種形式，利用各種載體，進一步興起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮;要不折不扣落實減稅降費政策，依法依規(guī)做好組織收入工作，堅決守住不收“過頭稅費”的底線，確保該減的減到位，該免的免到位，該緩的緩到位，該退的退到位;要扎實推進稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體制改革試點，探索構(gòu)建稅務系統(tǒng)一體化綜合監(jiān)督體系，強化監(jiān)督執(zhí)紀，完善績效管理和數(shù)字人事制度，進一步推進稅務系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
稅務總局各位局領導在參加研討時表示，黨的十九屆五中全會審議通過的規(guī)劃《建議》，為做好未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展工作指明了方向、提供了遵循。全國稅務系統(tǒng)要緊扣稅收職能作用，切實把學習貫徹全會精神的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、推動落實的具體舉措、解決問題的實際成效，更好發(fā)揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用。
研討班學員在交流發(fā)言中一致表示，通過深入系統(tǒng)學習，進一步加深了對黨的十九屆五中全會精神的認識理解，進一步增強了身處新時代、邁入新階段、建功新征程的自豪感、自信心和自覺性，一定要在今后工作中擔當在先、沖鋒在前，深入學習好宣傳好踐行好全會精神，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻稅務力量。
稅務總局領導，中央紀委國家監(jiān)委駐總局紀檢監(jiān)察組有關(guān)負責同志，局內(nèi)各單位，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務局，稅務總局駐各地特派辦和副省級城市稅務局主要負責同志參加學習研討。
單位學習培訓心得體會篇八
近年來，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展趨勢日益壯大。為了滿足市場需求，不少IT單位紛紛舉辦各類培訓活動，以提升員工的技術(shù)水平。本文將圍繞“IT單位培訓心得體會”這一主題展開討論，分為五個段落，總結(jié)培訓過程中的經(jīng)驗和體會，以期對IT單位的培訓工作提供一些有益的參考和啟示。
首先，在IT單位的培訓中，堅持學以致用是至關(guān)重要的一點。在我參與的培訓中，我們學員不僅接受了理論課程的培訓，還參與到實際操作中去。這樣的做法使得我們不僅能夠理解理論知識，更能夠?qū)⑵溆行糜趯嶋H項目中。只有將所學知識與實際工作結(jié)合起來，才能夠更好地理解和掌握技能。此外，IT單位還通過模擬實戰(zhàn)、項目合作等方式，使培訓內(nèi)容更貼近實際工作環(huán)境，提升學員們的實際操作能力和團隊協(xié)作能力。
其次，在IT單位的培訓中，注重培養(yǎng)學員的綜合能力是必不可少的。在IT行業(yè)中，技術(shù)的更新?lián)Q代速度極快，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，單純的技術(shù)能力是不夠的。因此，IT單位在培訓中注重提升學員的綜合素質(zhì)，如溝通能力、問題解決能力、團隊協(xié)作等。我們參與的培訓中，不僅進行了技術(shù)培訓，還進行了多種形式的能力培養(yǎng)訓練。這使得我們在感受到自身進步的同時，也更加全面地提升了個人能力。
第三，培養(yǎng)學員的學習興趣和學習動力是IT單位培訓的重要任務。IT行業(yè)的知識繁雜，讓人頭疼，如何讓學員們保持對學習的熱情并主動參與到培訓中是一個很大的挑戰(zhàn)。IT單位在培訓中不僅注重了理論教學，還加強了實踐操作的培訓，同時還為學員們提供了豐富多樣的學習資料和學習平臺，讓學員們能夠靈活選擇學習的方式和時間。此外，IT單位還定期組織學習交流會，鼓勵學員們分享自己的學習心得和經(jīng)驗，增加學習的樂趣和動力。
然后，在IT單位的培訓中，注重學員的自主學習和自我進步是至關(guān)重要的。IT行業(yè)的發(fā)展速度極快，培訓課程中所學到的知識可能遠遠滿足不了學員們的需求。因此，IT單位鼓勵學員們自主學習并提供相應的學習資源和平臺。我們在培訓中經(jīng)常被鼓勵去閱讀相關(guān)的書籍、論文和博客，參加技術(shù)講座和學術(shù)會議等。通過自主學習和不斷積累，我們不僅能夠拓寬自己的知識面，還能夠不斷提升自己的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。
最后，在IT單位的培訓中，建立良好的學習氛圍和團隊文化是非常重要的。在我們的培訓中，IT單位注重培養(yǎng)學員的團隊意識和協(xié)作能力。通過團隊合作和項目實踐，我們學員們感受到了團隊帶來的力量和樂趣，大大激發(fā)了我們的工作積極性和參與度。此外，IT單位還注重及時反饋，通過定期的評估和評價，讓學員們得到指導和鼓勵。這種積極的學習氛圍和團隊文化，為培訓的順利進行和學員的進步提供了堅實的保障。
綜上所述，IT單位培訓不僅要注重學員的技術(shù)培訓，更要培養(yǎng)學員的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。通過堅持學以致用、注重培養(yǎng)學員的綜合能力、培養(yǎng)學員的學習興趣和學習動力、鼓勵學員的自主學習和自我進步、建立良好的學習氛圍和團隊文化，IT單位的培訓工作才能夠取得良好的效果，使學員們能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。對于IT單位而言，提供全面有效的培訓將有助于整體實力的提升和持續(xù)發(fā)展。
單位學習培訓心得體會篇九
轉(zhuǎn)眼間，為期5天的20xx年全縣新錄用事業(yè)單位人員培訓班已經(jīng)結(jié)束。在這短短的幾天中，我們較為系統(tǒng)的進行了對我縣文化、社會管理、精神等一些與實際工作密切相關(guān)同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發(fā)。
一、文化。
文化的豐富和價值，應著眼于繼承和發(fā)展上，“取其精華，去其糟粕”，“推陳出新，革故鼎新”是創(chuàng)新文化價值必然要求。一方面，我們不能離開傳統(tǒng)的文化，空談創(chuàng)新，就會失去根基;另一方面，體現(xiàn)時代精神，博采眾長，堅持正確方向，是文化價值創(chuàng)新的重要追求。
二、紅色精神。
紅色精神是我們寶貴的精神財富，也是革命老區(qū)的優(yōu)秀文化精髓。在今后的發(fā)展過程中要把革命傳統(tǒng)與時代精神緊密結(jié)合，要勇于奏響敢闖敢試、敢為天下先的時代主旋律，附于紅色旅游文化以精神的，樹立起不朽的精神旗幟和目標。
三、仰望星空、腳踏實地。
我們作為新近單位的人員，要加強學習學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。如今社會發(fā)展日新月異，對事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發(fā)展綜合提高。
四、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。
通過學習事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解，對事業(yè)單位工作人員應具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)有了更加深刻的認識，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎。
五、加強業(yè)務，不斷學習。
具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。
我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。
單位學習培訓心得體會篇十
作為人生中一個新的開始，每當我們進入一個新的單位都需要接受培訓，以適應新的工作環(huán)境和公司文化。最近，我有幸加入了一家知名企業(yè)，在接受了一周的全面培訓后，我深感受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在新單位培訓中所學到的心得和體會。
第二段：積極投入學習。
在培訓的第一天，我意識到只有積極投入才能獲得更多的收獲。因此，我積極參與各種學習活動，并主動向?qū)熀屯抡埥虇栴}。我發(fā)現(xiàn)，充分利用培訓資源和專業(yè)知識，可以幫助我更好地融入新環(huán)境，并快速提高工作效率。
第三段：學會溝通合作。
在新單位的培訓中，我不僅僅學習到了專業(yè)知識，還學會了如何與同事進行溝通合作。通過與其他培訓學員的交流，我了解到每個人都有不同的優(yōu)勢和弱點。因此，培訓時的團隊合作變得至關(guān)重要。我主動與同事合作，在小組討論和項目實踐中取得了良好的成果。通過這種合作和溝通，我不僅培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力，也建立了與同事之間良好的關(guān)系。
第四段：持續(xù)學習與自我提升。
培訓結(jié)束并不代表學習的結(jié)束。我深信持續(xù)學習是每個職場人士的責任和必經(jīng)之路。我計劃參加一些與工作相關(guān)的培訓課程和研討會，以持續(xù)提高自己的專業(yè)能力。此外，我還會經(jīng)常閱讀相關(guān)的書籍和雜志，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，以保持自己的競爭力。
第五段：總結(jié)與展望。
通過新單位的培訓，我不僅學到了專業(yè)知識，提高了工作技能，還建立了團隊合作精神和良好的人際關(guān)系。我深信，這些經(jīng)驗將為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為單位的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過一周的新單位培訓，我深刻體會到積極投入學習、學會溝通合作、持續(xù)學習與自我提升的重要性。這些經(jīng)驗讓我意識到在新的工作環(huán)境中，持續(xù)學習和不斷提升自己是實現(xiàn)個人和職業(yè)成功的關(guān)鍵。我相信，只要堅持不懈地努力學習和進步，我一定能在新的崗位上取得更好的成績。
單位學習培訓心得體會篇十一
近年來，單位培訓已經(jīng)成為組織發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。作為員工，參加單位培訓是一個不可多得的機會，可以不僅幫助我們進一步提升自身的技能和知識，還能夠開闊我們的眼界，提高我們的綜合能力。在過去的一段時間里，我有幸參加了單位培訓，這次經(jīng)歷給了我很多啟示和體會。
首先，單位培訓既是提高員工整體素質(zhì)的機會，也是自我發(fā)展的平臺。在這次培訓中，我學到了很多與工作相關(guān)的知識和技巧，例如如何高效地處理工作中的問題，如何進行團隊合作等。通過這些學習，我可以更好地適應工作中的挑戰(zhàn)，提高個人工作效率，同時還能更好地與同事們進行溝通和協(xié)作。此外，我還了解到了一些與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的最新信息和趨勢，這將為我未來的發(fā)展提供很好的參考和指導。通過參加這次培訓，我不僅提升了自己的工作能力，也拓寬了職業(yè)發(fā)展的空間。
其次，單位培訓帶來的心理收益也是不可忽視的。單位培訓通常會為員工提供一個放松和交流的平臺，特別是在培訓的休息時間或社交活動中，員工可以結(jié)識到來自不同部門和職業(yè)背景的同事，相互交流工作經(jīng)驗和學習心得。這種交流不僅可以拓寬我們的人際關(guān)系網(wǎng)，還能夠激發(fā)我們的工作激情和學習動力。同時，培訓中的互動與合作也能夠幫助我們更好地了解自己和他人，促進個人成長和團隊凝聚力的發(fā)展。在這個過程中，我深刻地感受到了團隊協(xié)作和互助精神的重要性，也更加明確了自己在團隊中的定位和角色。
再次，單位培訓是提高組織整體效益的重要手段。一個組織的競爭力往往取決于其員工的整體素質(zhì)和能力水平。只有保持員工的不斷學習和提升，才能讓組織在激烈的市場競爭中立于不敗之地。單位培訓是組織提供給員工的一項重要福利，通過培訓的方式，組織可以激發(fā)員工的熱情，增強員工的信心，并且為員工提供更多的發(fā)展機會，進而提高整體團隊的實力和競爭優(yōu)勢。同時，通過單位培訓，組織還能夠更好地了解員工的需求和期望，促進員工的發(fā)展和滿意度，增強員工的歸屬感和忠誠度。因此，單位培訓對于組織的發(fā)展和穩(wěn)定是至關(guān)重要的。
最后，單位培訓也是個人職業(yè)發(fā)展的契機。隨著社會的快速發(fā)展，知識和技能的更新?lián)Q代速度也越來越快。個人要保持競爭力，就必須時刻保持學習的狀態(tài)。作為員工，參加單位培訓是一個不錯的選擇，無論是通過學習新知識還是通過與同事的交流，都能夠幫助我們不斷拓展職業(yè)發(fā)展的道路。通過重視單位培訓，我們能夠成為公司中的佼佼者，使自己在職場中得到更多的認可和機會。此外，單位培訓也為我們提供了一個自我反思和成長的機會，可以幫助我們更好地理解自己的優(yōu)勢和不足之處，提高自我管理和發(fā)展的能力。
綜上所述，單位培訓對于個人和組織的發(fā)展都具有重要的意義。通過單位培訓，我們不僅可以提升自己的工作能力，還能夠得到心理上和職業(yè)上的滿足。單位培訓也能夠幫助組織提高整體競爭力，并促進員工個人和職業(yè)發(fā)展。因此，我們應該重視單位培訓，抓住每一個學習的機會，不斷提升自己的知識和能力，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
單位學習培訓心得體會篇十二
隨著社會的發(fā)展，人們的生活越來越快節(jié)奏，職場競爭也日益激烈。許多人在擔任新的職位前，都會接受一段時間的培訓，以了解新單位的文化、制度和相關(guān)技能。我最近加入了一家知名公司，并參加了為期兩個月的全面培訓。在這個過程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。下面是我對新單位培訓的心得體會。
第一段：整體感受。
在培訓期間，我首先被單位的整體氛圍所吸引。無論是員工之間的相互尊重，還是領導者的親和力和激勵力，都給人留下了深刻的印象。這種積極向上的氛圍讓我感到非常舒適和有動力，也為我接下來的學習提供了良好的環(huán)境。
第二段：專業(yè)知識的學習。
在培訓期間，我接受了大量的專業(yè)知識學習。新單位采用了講授理論知識、案例分析和實踐操作相結(jié)合的方式，使我們能夠更好地理解和掌握所學內(nèi)容。訓練師們都是業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的專家，他們用通俗易懂的語言和生動的案例，讓我們更加深入地理解了各種概念和理論。此外，他們還組織了一系列的小組討論和角色扮演，讓我們能夠在實踐中運用所學知識，更好地培養(yǎng)我們的團隊合作能力和解決問題的能力。
第三段：領導力和人際關(guān)系的培養(yǎng)。
在新單位的培訓中，我學到了很多關(guān)于領導力和人際關(guān)系的知識。每周一次的領導力課程使我認識到領導不僅僅是指揮他人工作，更是要激發(fā)他們的潛能和發(fā)揮他們的優(yōu)勢。此外，我們還進行了一系列的團隊建設活動，包括游戲、項目合作等，這些活動幫助我們更好地了解團隊合作的重要性，并培養(yǎng)了我們在團隊中發(fā)揮自己的能力的技巧。通過這些培訓，我相信我能夠在未來的工作中更好地與同事和領導之間建立良好的溝通和合作關(guān)系。
第四段：壓力管理和自我提升。
在新單位的培訓中，我還學到了如何管理工作和生活中的壓力，并不斷地提升自己。培訓中，講師們教給我們?nèi)绾卧O定目標、制定計劃并高效執(zhí)行，這讓我認識到只有合理管理時間和任務，才能更好地應對挑戰(zhàn)和壓力。此外，我們還學習了自我提升的方法和技巧，如讀書、參加培訓課程、參加社交活動等。我深信，通過這些技巧的應用，我將能夠不斷成長和進步。
第五段：培訓的價值。
在整個培訓期間，我真切地感受到培訓的價值。培訓不僅僅是為了讓我們學習知識和技能，而且更重要的是培養(yǎng)我們的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。通過培訓，我不僅擴展了自己的專業(yè)知識，還提高了自己的軟實力和人際交往能力。同時，培訓也為我提供了一個學習和成長的平臺，讓我能夠自我反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足，并不斷改進自己。我相信這些收獲將會對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
總結(jié)：
通過這段時間的新單位培訓，我深刻地體會到了培訓的重要性和價值。我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還提高了領導力、人際交往和壓力管理等方面的能力。培訓師們激發(fā)了我對工作的熱情，并為我提供了一個良好的學習和成長環(huán)境。我相信這些經(jīng)驗和知識將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并促使我不斷努力和進步。
單位學習培訓心得體會篇十三
作為一個職場人士，單位培訓是每個人都要經(jīng)歷的。有的人可能會抱怨此類培訓無聊枯燥，但其實它們可以成為我們成長的重要途徑。我在最近一次單位培訓中受益匪淺，讓我來分享一下我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容。
本次培訓的主題是如何提高銷售演示技巧。培訓內(nèi)容包括從演示前的準備到演示過程中的注意事項，再到演示后的跟進。盡管我已經(jīng)是銷售部門里的一名老手，但對于這方面的知識我仍有很多盲點和需要加強的地方。
第三段：實戰(zhàn)演練。
除了理論知識的講解，訓練的最大亮點就是實戰(zhàn)演練。在實際場景中模擬銷售演示過程，使我們更好地理解和掌握了演示要點。而且這樣的訓練還讓我們學會了如何在高壓環(huán)境下保持冷靜、全身心地投入演示。
第四段：交流互動。
此外，培訓期間我還結(jié)交了許多新朋友。我們在交流互動中一起認識和理解彼此，分享自己的職場經(jīng)歷和寶貴的經(jīng)驗。通過和其他參與者的探討和學習，我能夠更好地理解和掌握銷售演示的要點，合理地運用到我平時的銷售工作中。
第五段：總結(jié)。
總的來說，這次的培訓給我留下了深刻的印象。它為我們提供了一個真正的學習和成長機會，而不僅僅是為了參加這個活動而培訓。通過實戰(zhàn)演練、交流互動等多種方式，我得以更好地接受培訓內(nèi)容，進一步提升了自己的工作技能?；谶@次培訓的經(jīng)驗，我現(xiàn)在更加努力地去學習和實踐，并且更深刻地明白了一個重要的道理：只有不斷追求進步，不斷學習提升自己，我們才能在職場上站穩(wěn)腳跟，并且向更高階段發(fā)展。
單位學習培訓心得體會篇十四
今天是20**年7月12日，參加拓展培訓歸來已經(jīng)四天有余了，可時間的推延絲毫沒有抹去在博來受訓的點滴經(jīng)歷與感受。此刻的我坐在電腦前，回顧短短2天拓展培訓的全過程，依然記憶猶新。教練、隊友，每一個項目，每一次分享，每一次點評，都歷歷在目。
記得有人說過，只有親身經(jīng)歷的才是最難忘的，只有親身體驗的才是最真實的，只有在這種經(jīng)歷和體驗中，我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題，由此啟迪我們的思維。而人生又何嘗不是由無數(shù)的經(jīng)歷與體驗組成，正是這無數(shù)的經(jīng)歷與體驗教會了我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事，如何尋找人生的支點，如何實現(xiàn)自我的價值……這次博來拓展之旅，又一次新的體驗，在體驗式的拓展培訓中我受益良多?？偨Y(jié)如下：
以活動為舞臺，以項目為道具，以學員實操為推動，以培訓師為導演，以學員體驗后的感悟為精華。”這是教練在本次培訓的第一堂課上所講的一番話，給我留下了深刻的印象。作為一名正在學習人力資源管理專業(yè)的學生，對于其基本職能活動之一的培訓的認識也僅僅停留在書本中所介紹的相關(guān)內(nèi)容。而對于體驗式培訓即拓展培訓，更是剛剛接觸，知之甚少。通過這次親身參與體驗，我加深了對“拓展培訓”的理解。
理論上講，所謂“體驗式的拓展培訓”就是充分利用各種室外的自然環(huán)境或者是創(chuàng)造的假設情境，從情感上、體能上、智慧和社交上對學員提出挑戰(zhàn)，在參與者解決問題和應對挑戰(zhàn)的活動過程中，實現(xiàn)“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團隊”的培訓宗旨。通過這次培訓，我更加深刻地體會到，每一個培訓項目的設計都不是隨機的、盲目的，都有一定的針對性和目的性。我們的很多項目都是在游戲中完成的，但是游戲的最終目的不是為了娛樂，游戲本身就是培訓。以游戲的形式讓學員受訓正是拓展培訓的亮點之一，某種意義上來講，更有助于培訓效果的發(fā)揮。
通過這次受訓，我對培訓的主體和客體也有了更清晰的認識。一般來講，受訓人員在整個培訓過程中是被動的，一切行動聽指揮，整個過程是在培訓師的安排下逐步進行的。在這種情況下，容易產(chǎn)生一種誤解，認為整個培訓中，培訓師起著主導作用。而事實上，培訓師在培訓過程中只是起著指導和引導的作用，培訓的主角是我們這些參與受訓的人員，我們的`體驗和感受是最重要的，培訓的出發(fā)點和落腳點也是為了讓學員們有所感、有所悟，在思想上有所改變進而在行動上有所改觀。所以，作為受訓者更應該積極配合，全情投入，持著開放和負責任的心態(tài)，積極分享每次體驗的感受。
培訓師是教練，是導演，是整個培訓過程中的促進者和推動者。相對于每一個項目而言，一名合格的培訓師在培訓中既要能夠置身其中，又要能夠置身其外。作為培訓師，要對整個培訓的流程和環(huán)節(jié)有充分的了解和把握，某種程度上而言，要把自己視為旁觀者，這樣才能游刃有余地從宏觀上指導完成整個培訓活動。以此同時，培訓師的另外一個重要任務就是引導學員感悟和思考，這就需要培訓師一方面仔細觀察每位學員在游戲當中的表現(xiàn)，另一方面從學員的角度理解每個培訓項目，這樣才能在分享與點評中有的放矢，找到關(guān)鍵的問題。
另外，作為培訓師，需要具備很高的綜合素質(zhì)，語言表達要堅定有力、語速適中、聲音洪亮，又不失風趣幽默；肢體語言要豐富靈活；面部表情要親切、平和，讓學員感受到放松與鼓勵。還有最重要的兩點，一是培訓師自身要有充分的自信心，這樣才能很好的掌控整個培訓過程，也更容易讓學員們產(chǎn)生信賴感；二是培訓師一定要有廣博的知識面，大量的案例和管理理論要能夠舉一反三、靈活運用，并在適當?shù)臅r機信手拈來。以上的這些都是從本次我們的培訓師的表現(xiàn)中所感受和體會到的，我想如果今后自己要成為一名合格的培訓師，還差的很遠，還需要在很多方面學習和提高。
兩天的培訓不包括團隊建設在內(nèi)，我們一共參與了8個項目——領導與部屬的溝通訓練、背摔、過電網(wǎng)、七巧板、空中單杠、撲克牌、齊眉棒以及斷壁求生，這其中有順利完成任務的，也有沒完成的。但我想，不論任務完成的結(jié)果如何，每個項目設計的目的是達到了的。思想與思想的碰撞產(chǎn)生的智慧的火花讓我們每個人都成為了受益者。每次體驗過后，自己的切身體會，隊友們的感悟，教練的點評，所有這些交匯在一起，成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收獲。
“溝通訓練”使我明白，在解決問題的過程中，溝通是很必要的，但我們需要的不僅僅是溝通，更重要的是關(guān)注溝通是否“有效”，明確有著不同經(jīng)歷、不同背景的人對同一事物的認識是否一致，在溝通的過程中是否有充分的“信息反饋”。
“背摔”讓我對“信任”、“責任”、“承諾”、“規(guī)則”這些詞語有了更真切的理解。教練說，信任是一種智慧。的確，體會信任，在信任他人的同時也贏得他人對自己的信任，當可以信任的時候選擇了拒絕，也許會不經(jīng)意間與很多機會擦肩而過。當然，信任也是建立在一定的基礎之上的，信任的建立也需要一個過程。能得到他人的信任是一種幸福，所以，對給予我們信任的人，我們也應當心懷感恩。而當我們被信任時，也意味著一種責任，不要請許諾言，但是一旦做出承諾，就要“一言九鼎”，承擔起自己應負的那份責任。整個“背摔”項目的順利完成還得益于完善的制度規(guī)范，從組織的角度考慮，組織目標的實現(xiàn)得益于組織系統(tǒng)的規(guī)范與科學、完善的制度。
“過電網(wǎng)”這個項目培養(yǎng)了我們?nèi)w成員同心協(xié)力、共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心，也讓我深切感受到團隊目標的實現(xiàn)需要每位團隊成員的共同努力。讓我更加懂得了為什么“細節(jié)決定成敗”，懂得了管理過程中分工、協(xié)調(diào)、控制的重要作用。
“撲克牌”的游戲，讓我切身體會了做領導者的不易，也強化了自己的決策意識。原來很多時候真的是如管理大師西蒙所言，“管理就是決策”。此外，我還懂得了管理中不同層次員工有著不同的分工角色，應當盡其所能，各司其職。
“求生”是最讓人緊張，也最令人振奮和激動的一個項目。如果沒有我們的團結(jié)一致，沒有戰(zhàn)勝困難的決心和信心，沒有周密的計劃、組織和協(xié)調(diào)，是不可能成功完成這個任務的。當我們?nèi)σ愿皩⒆詈笠粋€隊友拉上斷壁的那一刻，大家歡呼雀躍，心中充滿了激動與感動。那一刻，我有想哭的沖動，我看到了團隊的力量是無窮的，我也看到了齊心協(xié)力完成任務后我們整個團隊所受到的鼓舞。這可謂是培訓中的一次高潮，如果這不是我們此次培訓的最后一個項目，我想這一定能夠讓我們的團隊更加團結(jié)，讓我們擁有更強的凝聚力。
在兩天的培訓過程中，“斷橋”和“空中單杠”是唯一的兩個個人項目。至今仍然記得每次隊友們真誠的鼓勵和自己在某個瞬間閃過的內(nèi)心的恐懼，但是越是在困難和恐懼面前，我們越是要更加的果決與堅強，不能因為環(huán)境的改變而讓自己原本具備的能力被淹沒，真的是“斷橋一小步，人生一大步”，空中的一躍既是對自我的超越也是對自己的鼓舞，面對困難，面對壓力，我沒有退縮，我可以和別人一樣，做到更好。分享體驗時，教練談到“心里暗示”，舉了很多例子，講了很多道理，給我的啟發(fā)很大。我在心里問自己，是不是總是在給自己成功的暗示，是不是面對任何情況都對自己信心百倍，對于這個問題的回答我沒有十足的自信，我猶豫了。在同齡人中，我自認為自己還算得上是一個有自信、有實力、肯吃苦、求上進的年輕人，但是也難免會有灰心、沮喪的時候，從前每每這樣的時候，也許自己的表現(xiàn)總是被動的，但是通過這次的培訓，我感覺自己內(nèi)心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的干勁兒更足了，我相信，我行！
人生充滿了無數(shù)的第一次，每個“第一次”都是一個新的開始，每一次的體驗都是一筆寶貴的財富，都值得我們認真體味，用心珍藏。在體驗中學習與成長，踏實做人，認真做事，一步一個腳印。超越，讓每一天的自己都是一個嶄新的自己。感謝博來，給了我這樣一個體驗培訓的機會；感謝教練與我的隊友們，與我共度這短暫但卻又充滿啟迪和激情的兩天。我還年輕，還需要不斷地學習與成長；未來充滿變數(shù)，但相信有了這兩天的培訓經(jīng)歷，未來的路，我會更加用心地走下去，走得更穩(wěn)、更堅實。
單位學習培訓心得體會篇十五
”在這兩天的時間里，我接受了“職業(yè)道德及行為規(guī)范”等方面的思想教育，在這緊張、充實的培訓中，不但學到了各方面的有關(guān)知識，提高了認識，更得到了很多的啟發(fā)：
首先，培訓首期，張縣長一席長達三個小時的教導給了我深刻的思想認識，一句句樸實無華的話語，讓我的心靈為之震撼，他從做人，做事，教育，生活，工作，學習，素質(zhì)的提高等方面談了這次培訓的目的及要求，讓我從精神上得到了很大的洗禮，這不僅僅是一個艱辛的成長歷程，更是一次學習的歷程，進步的歷程，作為一名事業(yè)單位錄用人員，讓我深刻的明白，不僅僅擁有扎實的專業(yè)知識基礎就能很好把工作做好，最重要的是自身的素質(zhì)，做人，做事方面，有時候就是一個個堅持的細節(jié)決定了一個人的成功，工作來不得一絲的馬虎，尤其是我們這些剛剛畢業(yè)的大學生，要學習的還很多，要謙虛，謹慎，要懂得提高自己，要懂得人情世故，從學校這個小社會融入工作崗位這個大社會，一定要從各個方面提高自己，要懂得在其崗位上，就要盡職盡責，學會與人相處，戒驕戒躁，學會將理論應用到實踐中，這些都是書本上沒有的，這些都是生活的經(jīng)驗，短短一席話真的給了我們這些錄用人員很大的幫助，我會牢記這些教導，在以后的工作中，盡心盡力提高自己，更好的工作，更好的為人民服務。
其次，各位老師對我們從一個個重要話題，給了我們知識方面的教導：
第一：從職業(yè)道德及行為規(guī)范方面認識很多，道德是做人的根本，道德更是中華民族的傳統(tǒng)美德，自古不是有：父慈子孝，尊老愛幼，立志勵學，執(zhí)之以恒，自強不息，用于創(chuàng)新，仁以待人，以禮敬人，誠實守信，見利思義，公忠為國，反對外族侵略，修身為本，嚴于律己。職業(yè)道德更是做事的根本，它具有行業(yè)性，多樣性，明確性，我作為一名從醫(yī)人員，更能深深的體會到職業(yè)道德的重要性，健康所系、性命相托。當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生！這是貫穿我事業(yè)一生的誓言，這是永不改變的誓言，我會永遠謹記誓言，制定自己的人生理想，實現(xiàn)自己的人生價值。工作中要提高自身素質(zhì)，還要從職業(yè)禮儀方面提高自己，禮儀，是指人際交往過程中，人們相互表達尊重，友好，以建立和諧關(guān)系為目的而遵從的行為方式，行為準則和活動程序的綜合。而公務禮儀，是公務人員在工作過程中形成的，被大家公認和自覺遵守的行為規(guī)范，行為準則和活動程序的總稱。作為一個國家工作人員，不管什么行業(yè)，都要注意自己的公共形象禮儀即：儀容禮儀，儀表禮儀，儀態(tài)禮儀，稱呼與介紹禮儀，公務接待與拜訪禮儀。這重要的一課，給了我內(nèi)在與外在共同的認識，我會努力學習這些知識，在工作中不斷貫穿始終，從而提高自己，在工作中更好的風險自己。
第二：我們這些人員大部分都是生于農(nóng)村，通過自己的不斷學習，從農(nóng)村中走出來，踏上工作道路，成為國家工作人員，再次回歸農(nóng)村，奉獻農(nóng)村，就要更加的了解農(nóng)村的建設，農(nóng)村的發(fā)展，因此”十二五農(nóng)村基層人員隊伍振興計劃。”也成為我們必須了解的一課。它的總的指導思想：一是擴大隊伍規(guī)模，二是提高隊伍質(zhì)量。為農(nóng)村建立一支”素質(zhì)高、能力強、留得住人得“強大隊伍。要去實現(xiàn)，就得靠我們這些工作人員不斷努力，不畏艱辛，勇于克服困難，在基層崗位上，盡心盡責，服務于農(nóng)村，服務于人民。
單位學習培訓心得體會篇十六
第一段：介紹單位培訓的背景和重要性（大約200字）。
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，單位培訓已經(jīng)成為現(xiàn)代組織管理中不可或缺的一部分。單位培訓是指為了提高員工的專業(yè)能力和素質(zhì)而組織的系統(tǒng)性活動。它既包括新員工入職培訓，也包括在職員工的繼續(xù)教育培訓。單位培訓的目的是幫助員工提升技能，增加知識，提高工作效率和質(zhì)量。對于一個組織來說，單位培訓不僅能夠培養(yǎng)出更加專業(yè)和能干的員工，還能提升企業(yè)的競爭力和形象。
第二段：講述單位培訓的內(nèi)容和方法（大約200字）。
單位培訓的內(nèi)容包括了各種培訓課程和學習活動，涵蓋了員工在工作中所需要的各種技能和知識。例如，公司可以開設技術(shù)培訓課程來提高員工在技術(shù)方面的能力，還可以舉辦管理培訓課程來增強員工的領導能力和團隊合作精神。此外，單位培訓可以通過多種方式進行，包括內(nèi)部培訓、外部培訓和在線培訓等。內(nèi)部培訓可以由公司內(nèi)部的專業(yè)人員負責，外部培訓可以邀請專業(yè)的培訓機構(gòu)進行，而在線培訓則能夠讓員工在任何時間和地點都能接受培訓。
第三段：總結(jié)個人參與單位培訓的經(jīng)歷和體會（大約300字）。
我有幸能夠參與單位的培訓活動，并從中獲得了很多的收獲。首先，這次培訓讓我意識到自己在某些方面的不足和不足之處。通過參加技能培訓課程，我發(fā)現(xiàn)了一些新的工作方法和技巧，這對我的工作產(chǎn)生了積極的影響。其次，這次培訓也讓我認識到了學習的重要性。在這個快速發(fā)展的時代，只有不斷學習，才能不被淘汰。最后，這次培訓還為我提供了一個機會，使我有機會結(jié)識一些同行和專家。通過與他們的交流和互動，我不僅擴大了自己的人脈圈，還得到了很多寶貴的經(jīng)驗和建議。
第四段：談論單位培訓帶來的好處和對組織的影響（大約300字）。
單位培訓對個人和組織都帶來了很多好處。對于個人來說，單位培訓可以提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增加他們在工作中的自信心和競爭力。對于組織來說，單位培訓可以提高員工的工作效率和質(zhì)量，促進組織的發(fā)展和進步。通過培訓，組織可以培養(yǎng)出更加專業(yè)和能干的員工，從而提升企業(yè)的核心競爭力。此外，單位培訓還能夠增強組織的凝聚力和團隊協(xié)作精神，形成良好的企業(yè)文化和價值觀。
第五段：總結(jié)單位培訓的重要性和努力方向（大約200字）。
單位培訓作為現(xiàn)代組織管理的重要組成部分，對個人和組織都有著重要的意義。個人通過參與單位培訓，可以提升自身的能力和素質(zhì)，從而實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。組織通過單位培訓，可以培養(yǎng)出更加優(yōu)秀和專業(yè)的員工，并提升企業(yè)的競爭力和形象。因此，我們應該重視單位培訓，不斷推陳出新，創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式，為員工提供更好的學習環(huán)境和機會，為組織的可持續(xù)發(fā)展和進步注入新的動力。只有這樣，單位培訓才能更好地發(fā)揮其作用，為員工和組織帶來更多的價值和效益。
單位學習培訓心得體會篇十七
近年來，隨著社會競爭的加劇和科技的不斷發(fā)展，單位培訓越來越受到重視。單位培訓不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)，還可以增強企業(yè)的競爭力。在我個人參加的單位培訓中，我深切體會到了單位培訓的重要性和益處。下面，我將從培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓效果、個人收獲以及對未來工作的影響等五個方面分享我的心得體會。
首先，關(guān)于培訓內(nèi)容，我認為單位培訓的內(nèi)容應當緊密結(jié)合企業(yè)的實際情況，針對崗位要求和個人發(fā)展需求。在我們單位的培訓中，我們注重了職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，以及一些專業(yè)知識的傳授。這些內(nèi)容使我更加了解了自己的崗位職責和企業(yè)的發(fā)展方向，強化了自己的責任心和團隊合作意識。
其次，在培訓方式上，我認為單位培訓應當注重培訓形式的多樣化和參與度的提升。在我們的培訓中，我們采取了課堂講授、案例分析、角色扮演等多種形式，使培訓過程更加生動有趣。同時，也鼓勵員工積極互動，提問問題，分享經(jīng)驗，從而增強員工的學習興趣和參與度。
第三，關(guān)于培訓效果，單位培訓的效果是評價一個培訓活動價值的重要標準。在我們單位的培訓中，我們定期組織問題考試和課程評估，以檢驗培訓效果。通過統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)，培訓后員工的工作表現(xiàn)有了明顯的提升，員工的工作積極性和滿意度也得到了提高。因此，我相信單位培訓對于提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力是十分有效的。
第四，個人收獲方面，單位培訓對于每個員工都有著重要的意義。在我個人的培訓過程中，我不僅學到了更多的專業(yè)知識，還掌握了一些實用的工作技巧和經(jīng)驗。同時，我也認識到了自己的不足與局限性，意識到了自我提升和學習的必要性。這些收獲將對我的個人發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
最后，關(guān)于對未來工作的影響，我相信單位培訓是我個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要基石。通過單位培訓，我能夠不斷提升自己的技能和能力，適應不斷變化的工作環(huán)境和要求。同時，培訓還能夠為我提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，增強我在職場中的競爭力和優(yōu)勢。因此，我將繼續(xù)積極參與單位培訓，并不斷學習和進步。
綜上所述，單位培訓對于提高員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力有著重要的作用。通過詳細的培訓內(nèi)容、多樣化的培訓方式、有效的培訓效果、個人的收獲以及對未來工作的影響等方面的介紹，我認識到了單位培訓對于我個人職業(yè)發(fā)展的積極影響，也更加明確了未來的發(fā)展方向。希望未來的單位培訓能夠更加科學有效，不斷滿足員工發(fā)展需求，推動單位持續(xù)發(fā)展。
單位學習培訓心得體會篇十八
作為一個新入職的單位員工，單位培訓是我們接受的第一次系統(tǒng)化的學習，也是我們適應新工作、了解企業(yè)文化的重要機會。在這次培訓中，我有了許多心得體會，感受到了企業(yè)對我們員工敬業(yè)精神的高度重視。下文將會從三個方面分析在這次培訓中我的感受及體會。
第二段：培訓內(nèi)容。
在本次培訓中，我們不僅學習了企業(yè)的發(fā)展歷程、公司的組織架構(gòu)、團隊合作模式,我們還學習了與工作相關(guān)的技術(shù)知識及技能，例如公司的產(chǎn)品介紹及銷售技巧。同時，在這次培訓中，還有許多關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)文化的知識，讓我們更加了解公司理念，明確企業(yè)價值觀，讓我們在工作中更好的展現(xiàn)自己的價值。
第三段：學習氛圍。
在這次培訓中，我們的講師給我們帶來了非常愉悅的學習氛圍，適當調(diào)整課堂氣氛，一方面讓我們更加輕松自在的學習，另一方面提高了我們的學習興趣，加強了我們的參與感。特別是在團隊合作學習中，同學們不斷地交流，互相幫助，這種學習氛圍讓我們相互間的關(guān)系更加融洽，更好的為創(chuàng)造企業(yè)的價值而共同奮斗。
第四段：學習體會。
通過本次培訓，我更加深入的認識到企業(yè)中團隊精神的重要性和復雜性。如何合作、如何溝通，如何協(xié)作和如何解決問題，是在團隊中的管理必須要面對的重要挑戰(zhàn)。同時，我也學習到了如何對待工作，初入職場應當始終懷有一份敬畏之心，在工作中不斷學習成長，并始終秉持誠實、專業(yè)、敬業(yè)精神，才能得到企業(yè)的認可和贊許。
第五段：總結(jié)。
總體而言，在這次培訓中，我收獲很多，得到了非常多的啟示和深層次的思考。通過團隊合作學習，我認識到了思想碰撞、信息交流和充分合作的重要性，加強了我的學習能力和職業(yè)素質(zhì)。相信通過這次培訓，我更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展藍圖，更加了解企業(yè)文化和管理理念，也更加有信心為公司創(chuàng)造更多的價值。
單位學習培訓心得體會篇十九
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，IT行業(yè)成為了許多年輕人追逐的夢想之地。然而，在這競爭激烈的行業(yè)中想要脫穎而出并非易事。為了增強自己在職場上的競爭力，我參加了一家知名IT單位的培訓課程。在這段時間的學習和實踐中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，最重要的是培訓機構(gòu)提供了良好的學習環(huán)境。這家IT單位的培訓中心設施齊全，教室寬敞明亮。每間教室都配備了高性能的電腦和網(wǎng)絡設備，供學員進行實驗和實踐。此外，培訓機構(gòu)還提供了各種學習資料和參考書籍，使我們能夠更加深入地理解所學知識。這種良好的學習環(huán)境為我們提供了寶貴的學習資源，讓我們能夠更好地掌握技能。
其次，培訓課程的內(nèi)容豐富多樣。培訓機構(gòu)為我們安排了一系列的課程，涵蓋了IT行業(yè)的各個領域。這些課程包括網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫管理、軟件開發(fā)等。每個課程都由業(yè)內(nèi)的專家和資深技術(shù)人員授課，他們不僅具備豐富的實踐經(jīng)驗，還能夠?qū)碗s的概念和技術(shù)用簡單明了的語言講解清楚。通過這些課程，我對IT行業(yè)有了更深入的了解，同時也學到了許多實用的技能。
第三，培訓課程注重實踐操作。在培訓過程中，我們不僅僅是聽講座和理論課程，還進行了大量的實際操作。培訓機構(gòu)搭建了一套仿真環(huán)境，使我們能夠在真實的場景中模擬工作。通過這樣的實踐，我們可以更好地理解所學知識的應用，并培養(yǎng)解決實際問題的能力。實踐操作讓我更加熟練地掌握了各種技術(shù)工具和軟件，為將來的工作做好了充分的準備。
第四，培訓機構(gòu)注重團隊合作和交流。在培訓過程中，我們經(jīng)常組成小組進行課堂討論和項目實踐。這樣的合作模式讓我們能夠互相學習、分享經(jīng)驗，并培養(yǎng)了良好的團隊協(xié)作能力。每個小組都由不同背景和技術(shù)水平的學員組成，這種多樣性使得每個人都能從他人身上學到不同的東西。在合作中，我們共同解決問題，取得了豐碩的成果。
最后，培訓機構(gòu)還為我們提供了就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃的輔導。他們了解行業(yè)的發(fā)展和招聘趨勢，給我們提供了就業(yè)市場的信息和求職技巧。他們還組織了職業(yè)講座和企業(yè)實習，讓我們與企業(yè)接觸，尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。這些指導和輔導讓我在畢業(yè)后能夠更好地找到一份滿意的工作，順利融入職場。
總的來說，參加IT單位的培訓課程是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過這個過程，我不僅學到了許多實用的技能和知識，還培養(yǎng)了良好的團隊合作和解決問題的能力。與此同時，培訓機構(gòu)提供的優(yōu)質(zhì)學習環(huán)境和專業(yè)指導為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。我相信，在未來的工作中，我一定能夠充分發(fā)揮所學知識和技能，取得更大的成就。
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