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核算員述職的報告篇一
是單位領導者對一個階段履行職責情況和稱職與否進行總結的書面材料。下面是本站小編為大家整理的會計核算人員述職報告范文，歡迎閱讀。
一、健全和發(fā)揮會計核算中心職能，不斷完善會計集中核算工作。
按照2.0網絡版財務軟件的要求，年初我們將系統(tǒng)財務與機關財務合并為一個帳套進行核算，調整整合財務人員,完善了機構設置，合理配備了財務人員，集中辦理收支結算。按照州局財務科制定的量化考核評比標準及縣局執(zhí)法責任制的要求，準確、及時報送各項財務報表及臨時性報表，為領導掌握資金運行狀況提供高質量的服務。努力增強服務意識，不斷提高服務水平。一方面我們盡職盡責，熱情服務，減少環(huán)節(jié)，努力提高辦事效率;另一方面，我們努力搞好中心內部的廉潔自律，盡心盡力管好單位的資金。
通過集中核算提高了工作效率，節(jié)約了工作成本，規(guī)范了會計核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費等現象，有利的促進黨風廉政建設。我們根據工作實際在原先的基礎上完善了操作性極強的業(yè)務流程及報帳憑證，如費用報銷單、報帳單、派車單、因公出差審批單、派餐單，這些憑證從格式設計到使用中的填寫要求，形成了一套內部的業(yè)務規(guī)范。再次，通過參與州局抽調的內部審計，借鑒各兄弟縣市的先進管理理念，進一步規(guī)范了財務管理。通過與辦公室及其他科室對制度的學習討論，發(fā)現在制度執(zhí)行過程中、在具體業(yè)務執(zhí)行過程中仍存在一些問題，對這些問題進一步修訂完善逐一解決，進一步提高了工作質量和核算中心人員業(yè)務素質。
二、加強財務審核監(jiān)督，規(guī)范財務收支管理，加大政府采購力度。
在會計集中支付工作中我們堅持原則性和靈活性相結合，實現了從寬到嚴的突破，繼續(xù)把好財務審核關，堅持原則，敢于監(jiān)督，從源頭上防止。我們的核算與監(jiān)督，在一定程度上進行事前、事中、事后監(jiān)督。每筆重大的財務開支，從事前的資金申報、事中的資金使用狀況以及事后的財務報帳，都置于我們會計核算中心的監(jiān)督中，大大地減少了資金的浪費和不合理的開支，從源頭上預防了，把違規(guī)違紀行為消滅在萌芽狀態(tài)。
在對收入支出的管理上，實行雙向監(jiān)管，分管機關的局長管支出，收入由另外一副局長管理。所有開支都是集體研究決定。嚴格按預算細化收支。對取得的合法收入及時入帳，并實行票款分離，雙人操作，體現了監(jiān)督管理的嚴肅性。對所有單筆超過500元的支出由稽核人員先審核，然后到監(jiān)察室審核蓋章后報分管領導簽批方可報銷。按季對各項財務收支狀況以公告欄的形式進行公示，隨時接受大家的監(jiān)督。通過不斷加強財務監(jiān)督，完善各項財務管理工作，進一步規(guī)范了財務支出管理。
三、通過自查清理,進一步完善“三代”手續(xù)費的管理。
三月份，對我局的“三代”手續(xù)費進行了一次全面徹底的自查清理,從收入到支付,制定了“三代”手續(xù)費申請單和“三代”手續(xù)費領款單，并按照計統(tǒng)提供的代征稅款明細清單和規(guī)定的比例，在各項手續(xù)真實、完整的情況下對上一年度的三代手續(xù)費進行了全部支付。針對清理后存在的問題我們及時進行了整改，并在今后的“三代”手續(xù)費管理中逐步完善，及時兌現。
四、團結互助，盡心盡職，搞好資產清查工作。
我們核算中心的工作人員雖然各自擔負的工作職責不一樣，但是互相之間卻配合默契,業(yè)務上不懂時，互相學習;工作中有問題時，共同討論解決，充分體現了團結友愛、分工不分家的互助精神，形成了良好的工作氛圍，增強了會計核算中心的工作凝聚力。
資產清理是一項全面細致的工作,在資產清查中，按照上級要求結合實際,于20xx年3月22日至4月15日對我局的資產進行了全面認真的清查核對。一是精心組織，接到省、州局文件后，我們及時向局領導匯報，局領導對此次資產清查工作非常重視，并及時召開了縣局辦公會議，學習了有關文件，統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動、安排部署。
這次資產清查工作，形成了縣局領導親自抓，各分局及機關各科室積極配合的良好局面，從根本上保證了這次資產清查工作的真實性和嚴肅性。二是認真清查，我們對單位基本情況、人員情況、固定資產、往來款、銀行帳戶等情況，深入到各分局、各科室、銀行、債務往來單位了解核實，保證了數據的真實性。三是整改提高，對資產清查情況，我們本著自查從嚴，如實上報的原則，對資產清查過程中出現的問題提出整改意見，及時進行整改，并上報資產清查。
工作報告。
五、積極配合上級部門搞好本單位的內部審計工作。
根據州國稅內審通(xx年)10號《關于對......進行經濟。
濟責任審計的通知》和州局審計組的要求，核算中心全體人員對年初以來的財務收支活動、固定資產管理與使用情況等進行了詳細地提供，通過審計，對財務管理各項基礎工作給予了肯定，制度健全，會計基礎工作扎實，經費管理措施得力，各項開支管理嚴格，實行了財務公開等等。
審計組客觀地指出了財務工作中存在的問題，少數帳務核算科目不正確，有少量超限額使用現金的現象，預提“三代”手續(xù)費，在辦案費中列支招待費，差旅費支出存在不規(guī)定的現象，挪用景陽分局綜合業(yè)務用房基建款。針對存在的問題審計組給我們提供了改建措施和建議。能及時調整的我們進行了及時調整，不能調整的，在以后的工作中我們將逐步規(guī)范。
六、嚴格執(zhí)行基建管理辦法和制度，并及時進行清理。
根據州國稅局關于開展基建項目清理工作的通知精神及要求,以及省國家稅務局轉發(fā)《國家稅務總局關于貫徹落實〈中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知〉的意見》的通知，迅速組織學習領會其文件精神，并及時給局領導匯報，按照局領導的安排布置，成立了以紀檢監(jiān)察、財務、稽核人員參加的清理專班，結合實際，圓滿地完成基建項目清理工作。
通過清理，從xx年至20xx年5月31止，我局申報立項項目一個，即......業(yè)務辦公綜合樓。屬在建工程。該工程沒有鋪張浪費及各類違規(guī)行為，沒有超建設面積、建設投資和建設標準。沒有超出上級批復或基本建設管理規(guī)定。均按基建管理辦法施行。
七、積極參加省局組織的2.0財務網絡版培訓和國庫集中支付。
切實做好網絡版財務核算軟件上線工作。在進一步清產核資，清理人員的基礎上，集中時間、集中人員，統(tǒng)一做好軟件上線的初始化數據準備。中心全體人員按照分工協(xié)作，統(tǒng)籌安排，做好了操作平臺前期準備工作。根據軟件上線前的需要，對單位基本信息、個人身份證件、期初余額、本期發(fā)生額、銀行帳戶、往來款、固定資產等基礎性資料進行了全面的整理核對打印并裝訂成冊，作為培訓基礎性工作的練習操作。在硬件的設施需求下，州、縣領導給我們及時配備了計算機及其他附屬設備。并積極參加省局20xx年6月7日在湖大舉行的2.0網絡版財務軟件培訓班。通過學習，了解和熟悉了網絡版財務軟件的業(yè)務操作流程，對網絡版上線的基礎性工作有了一個全新的認識。
10月份，抽調了業(yè)務骨干參加省局在十堰武當山培訓中心組織的《國庫集中支付》的培訓學習，了解了國庫集中支付的相關制度、業(yè)務操作流程和軟件操作。對下一步的國庫集中支付工作打下了良好的基礎。
八、確保2.0財務網絡版軟件順利上線，國庫集中支付暢通運行。
通過省局的網絡版財務軟件的集中培訓學習,核算中心全體人員按照崗位設置的要求,通過模擬環(huán)境運行財務網絡版軟件,對整個帳務流程進行了一次錄入,對錄入中存在的問題及時反饋到州局,并得到了州局的好評。在10月份2.0網絡版財務軟件上線時，中心全體人員認真仔細地對各項基礎性的工作進行錄入，并使2.0網絡版財務軟件順利上線。截止到十二月份，雙軌運行正常。
在國庫集中支付工作中，核算中心按照上級部門規(guī)定的三家銀行(農行、工行、建行)挑選了一家便利、服務態(tài)度較好的專業(yè)銀行，即建設銀行..分行，并征求局領導的同意后，對申請零余額帳戶的基本信息核對及時上報州局，并得到上級的批復后，到定點銀行辦理了相關的手續(xù)，十二月份試運行暢通。
九、完成了20xx年的“一上”、“二上”預算編制。
十、財務工作中存在的不足。
1、集中采購力度不強。在合同、協(xié)議上履行手續(xù)欠佳。
2、固定資產清理后，在財產的配備和管理上有點松懈。
3、政務公開形式單一。
十一、明年工作安排。
1、細化收支預算，按月分解，按月撥付，按時為局領導提供準確無誤的數據。
2、繼續(xù)完善各項財務管理制度。對財務管理以內部公告、科室網頁、會議等形式公開，對基建審計、政府采購實行公告制，對車輛、房屋建筑物基本信息在科室網頁中公布。
3、加強固定資產管理，完善固定資產的網絡版管理，保證固定資產帳、卡、實相符。
述職人：
20xx年xx月xx日。
20xx年是實施規(guī)劃的開局之年，關鍵之年，農業(yè)農村工作進入到一個新的發(fā)展時期，三農投入資金繼續(xù)大幅度增加，農業(yè)增效和農民增收的任務更加重要。面對新形勢和新任務，在委黨委的正確領導下，牢固樹立科學的發(fā)展觀，團結帶領全體干部職工，盡職盡責地開展工作，圓滿完成了全年各項目標任務。全面貫徹落實中央、省委、市委農村工作會議精神，繼續(xù)作好會計核算和監(jiān)督工作，加強對財政支農資金的監(jiān)督，進一步提高服務水平，切實保證會計核算質量，強化資金全程服務和監(jiān)管，強化各項收支管理，確保財政資金安全高效使用?，F將20xx年工作、學習情況、廉政情況報告如下：
一、加強學習和黨性鍛煉，努力提高政治素質和黨性修養(yǎng)。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我們始終把學習放在重要位置，努力在提高中心人員的綜合素質上下功夫。堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大報告、xx屆四中、五中全會精神;同時開展自學和集體學習等多種形式相結合的學習活動，加強會計人員的實踐活動，組織人員參加沼氣、小麥高產創(chuàng)建、水產養(yǎng)殖、種子質量鑒定等專項資金使用績效檢查，使會計人員的業(yè)務能力和綜合素質有了進一步的提升。
加強黨員干部的素質培養(yǎng)和道德教育，在慶祝建黨94周年之際，組織干部職工到紅旗渠參觀學習，接受艱苦奮斗精神教育。通過學習弘揚紅旗渠精神，進一步增強了全體干部職工為三農服務的宗旨意識。
二、工作目標完成情況。
規(guī)章制度。
避免違規(guī)事件發(fā)生。
(二)每月編制財務報表，每個季度編制專項資金財務收支分析，為領導決策提供參考信息。在年終編報市財政統(tǒng)一安排部署的財務決算報表。
每月按時編制財務報表，包括收入支出表和資產負債表，報送到各單位，交流有關資金使用方面的意見，為各單位經濟業(yè)務決策提供服務。每個季度編寫專項資金使用情況分析，今年第一季度編寫了xx市農業(yè)執(zhí)法大隊農業(yè)執(zhí)法資金、xx市農業(yè)技術推廣中心人員再教育資金、河南省農業(yè)廣播電視學校鄭州分校陽光工程培訓資金、xx市農業(yè)技術推廣中心xx市農業(yè)科技示范場項目資金使用情況分析。
第二季度編寫了農產品質量檢測資金、水產技術推廣站專項資金、種子站專項資金使用情況分析。第三季度編寫了良種工程及高產創(chuàng)建項目、農產品質量安全檢測資金、設施農業(yè)新品種引進資金使用情況分析。第四季度編寫了農產品質量安全檢測資金、農業(yè)執(zhí)法資金使用情況分析。全年共編寫12個專項資金使用分析。
通過加強對專項資金使用的監(jiān)督，努力增強服務意識，不斷提高服務水平。一方面我們盡職盡責，熱情服務，減少中間環(huán)節(jié)，努力提高辦事效率;另一方面，我們努力搞好中心內部的廉潔自律，明確責任劃分，建立健全各項制度。
通過集中核算提高了工作效率，節(jié)約了工作成本，規(guī)范了會計核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費等現象，促進了黨風廉政建設。
(三)配合委計劃財務處規(guī)范固定資產管理，實現核算單位、主管單位、市財政局三級之間對固定資產管理的動態(tài)平衡，集中清理一次待核銷、待轉移的固定資產，確保固定資產完整，賬實相符，發(fā)揮效能。20xx年5月制定了《xx市農業(yè)農村工作委員會關于固定資產轉移清理報廢的。
工作方案。
》，徹底清查我委資產的數量和價值，掌握資產分布狀況;建立資產管理數據庫，加快國有資產管理信息化建設;加強資產產權管理;完善資產購置、登記、轉移、報廢、處置等監(jiān)督管理制度，提高國有資產管理整體水平。20xx年9-11月，我們配合計劃財務處集中受理了委屬單位固定資產清理的申請，并進行審核，對存在問題予以糾正，12月報送市財政局行政事業(yè)單位資產管理處審批。
(四)組織委系統(tǒng)財務人員進行業(yè)務知識培訓，加強核算單位會計基礎工作，不斷提高會計基礎工作的質量和水平，促進會計工作更加制度化、規(guī)范化和科學化。
20xx(村主任述職。
述廉報告。
)年9月，組織參加了市財政局舉辦的“財會人員教育培訓班”，學習預決算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和財政綜合業(yè)務新政策、新辦法的有關知識。
根據河南省財政廳《關于開展20xx年度會計人員繼續(xù)教育的通知》的要求，為了進一步提高會計人員業(yè)務素質，加強會計人員職業(yè)道德教育，提高財務工作水平，12月份，會計核算中心制定了《xx市農委會計核算中心會計人員繼續(xù)教育培訓計劃》，組織實施了20xx年度會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了行政事業(yè)單位會計與財務制度新解和《事業(yè)單位會計準則》解析等內容。
三、其他工作完成情況。
(一)與駐鄭金融機構對口聯系工作情況。
按照《xx市人民政府關于建立政府部門與駐鄭銀行對口聯系機制的意見》(鄭政[20xx]7號)文件精神，以及鄭政辦明電[20xx]16號、鄭政辦明電[20xx]68號、鄭政辦明電[20xx]215號文件的通知，積極組織銀企對接，項目推介，服務支農信貸融資。截止目前，共向對口聯系銀行農發(fā)行河南省營業(yè)部推薦農業(yè)產業(yè)項目達259個，擬貸款金額達56億元。
(二)創(chuàng)新支農信貸模式，解決設施農業(yè)發(fā)展貸款瓶頸問題，助推都市農業(yè)跨越發(fā)展。
為解決設施農業(yè)建設項目建設資金“瓶頸”問題，按照市委市政府領導要求，市農委、財政局、金融辦與市農信辦聯合成立調研組，研究創(chuàng)新投融資模式，拓展融資空間，強力推進設施農業(yè)建設。
經和市農信社多次對接，市農委和市農信辦聯合擬定了《xx市設施農業(yè)發(fā)展項目貸款指南》(試行)，20xx年10月26日，舉行了第一批的10個項目單位授信簽約儀式，涉及新鄭、中牟、新密、滎陽、惠濟5個縣(市區(qū))，授信金額1.7億元。所采取的五種貸款保證模式，一是用流轉土地收益擔保貸款，二是用已建成的溫室(設施)抵押貸款，三是農戶聯保貸款，四是第三方(含擔保公司)擔保貸款，五是政府獎勵(補助)預期收益保證。鼓勵和推動項目單位積極拓寬融資渠道，快融資、多融資，促進設施農業(yè)建設快速持續(xù)發(fā)展。
為了配合創(chuàng)新的貸款模式，我們核算中心具體負責對項目單位的溫室設施、流轉土地增值收益進行了價值評估，截止目前，我們已經對45家項目單位的溫室設施和流轉土地增值收益進行了評估，評估總值達到5.7億元。并向市、縣兩級農信社和項目單位出具評估報告。為此，市農信辦還在12月份專門向各縣(市)區(qū)農信聯社下發(fā)了《關于加大對設施農業(yè)項目信貸支持力度的通知》，通知中強調了對于采取土地流轉收益和溫室大棚抵押貸款的，應嚴格抵押手續(xù)，其評估價值可參考市農委出具的《評估報告》。至20xx年12月，已經落實貸款1.5億元。會計核算中心述職述廉報告會計核算中心述職述廉報告。
四、廉潔自律，切實加強黨的建設和黨風廉政建設。
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核算員述職的報告篇二
20xx年是實施規(guī)劃的開局之年，關鍵之年，農業(yè)農村工作進入到一個新的發(fā)展時期，三農投入資金繼續(xù)大幅度增加，農業(yè)增效和農民增收的任務更加重要。面對新形勢和新任務，在委黨委的正確領導下，牢固樹立科學的發(fā)展觀，團結帶領全體干部職工，盡職盡責地開展工作，圓滿完成了全年各項目標任務。全面貫徹落實中央、省委、市委農村工作會議精神，繼續(xù)作好會計核算和監(jiān)督工作，加強對財政支農資金的監(jiān)督，進一步提高服務水平，切實保證會計核算質量，強化資金全程服務和監(jiān)管，強化各項收支管理，確保財政資金安全高效使用。現將20xx年工作、學習情況、廉政情況報告如下：
一、加強學習和黨性鍛煉，努力提高政治素質和黨性修養(yǎng)。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我們始終把學習放在重要位置，努力在提高中心人員的綜合素質上下功夫。堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大報告、xx屆四中、五中全會精神;同時開展自學和集體學習等多種形式相結合的學習活動，加強會計人員的實踐活動，組織人員參加沼氣、小麥高產創(chuàng)建、水產養(yǎng)殖、種子質量鑒定等專項資金使用績效檢查，使會計人員的業(yè)務能力和綜合素質有了進一步的提升。
加強黨員干部的素質培養(yǎng)和道德教育，在慶祝建黨94周年之際，組織干部職工到紅旗渠參觀學習，接受艱苦奮斗精神教育。通過學習弘揚紅旗渠精神，進一步增強了全體干部職工為三農服務的宗旨意識。
二、工作目標完成情況。
通過建設會計集中核算信息網，構建委系統(tǒng)財務人員學習交流的平臺，促進財務人員之間的互相交流，同時，及時發(fā)布會計法律法規(guī)、政府采購制度、財務管理制度，財政文件等，促進各單位財務人員提高財務服務水平，嚴格執(zhí)行各項財經紀律，規(guī)章制度，避免違規(guī)事件發(fā)生。
(二)每月編制財務報表，每個季度編制專項資金財務收支分析，為領導決策提供參考信息。在年終編報市財政統(tǒng)一安排部署的財務決算報表。
每月按時編制財務報表，包括收入支出表和資產負債表，報送到各單位，交流有關資金使用方面的意見，為各單位經濟業(yè)務決策提供服務。每個季度編寫專項資金使用情況分析，今年第一季度編寫了xx市農業(yè)執(zhí)法大隊農業(yè)執(zhí)法資金、xx市農業(yè)技術推廣中心人員再教育資金、河南省農業(yè)廣播電視學校鄭州分校陽光工程培訓資金、xx市農業(yè)技術推廣中心xx市農業(yè)科技示范場項目資金使用情況分析。
第二季度編寫了農產品質量檢測資金、水產技術推廣站專項資金、種子站專項資金使用情況分析。第三季度編寫了良種工程及高產創(chuàng)建項目、農產品質量安全檢測資金、設施農業(yè)新品種引進資金使用情況分析。第四季度編寫了農產品質量安全檢測資金、農業(yè)執(zhí)法資金使用情況分析。全年共編寫12個專項資金使用分析。
通過加強對專項資金使用的監(jiān)督，努力增強服務意識，不斷提高服務水平。一方面我們盡職盡責，熱情服務，減少中間環(huán)節(jié)，努力提高辦事效率;另一方面，我們努力搞好中心內部的廉潔自律，明確責任劃分，建立健全各項制度。
通過集中核算提高了工作效率，節(jié)約了工作成本，規(guī)范了會計核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費等現象，促進了黨風廉政建設。
(三)配合委計劃財務處規(guī)范固定資產管理，實現核算單位、主管單位、市財政局三級之間對固定資產管理的動態(tài)平衡，集中清理一次待核銷、待轉移的固定資產，確保固定資產完整，賬實相符，發(fā)揮效能。20xx年5月制定了《xx市農業(yè)農村工作委員會關于固定資產轉移清理報廢的工作方案》，徹底清查我委資產的數量和價值，掌握資產分布狀況;建立資產管理數據庫，加快國有資產管理信息化建設;加強資產產權管理;完善資產購置、登記、轉移、報廢、處置等監(jiān)督管理制度，提高國有資產管理整體水平。20xx年9-11月，我們配合計劃財務處集中受理了委屬單位固定資產清理的申請，并進行審核，對存在問題予以糾正，12月報送市財政局行政事業(yè)單位資產管理處審批。
(四)組織委系統(tǒng)財務人員進行業(yè)務知識培訓，加強核算單位會計基礎工作，不斷提高會計基礎工作的質量和水平，促進會計工作更加制度化、規(guī)范化和科學化。
20xx(村主任述職述廉報告)年9月，組織參加了市財政局舉辦的“財會人員教育培訓班”，學習預決算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和財政綜合業(yè)務新政策、新辦法的有關知識。
根據河南省財政廳《關于開展20xx年度會計人員繼續(xù)教育的通知》的要求，為了進一步提高會計人員業(yè)務素質，加強會計人員職業(yè)道德教育，提高財務工作水平，12月份，會計核算中心制定了《xx市農委會計核算中心會計人員繼續(xù)教育培訓計劃》，組織實施了20xx年度會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了行政事業(yè)單位會計與財務制度新解和《事業(yè)單位會計準則》解析等內容。
三、其他工作完成情況。
(一)與駐鄭金融機構對口聯系工作情況。
按照《xx市人民政府關于建立政府部門與駐鄭銀行對口聯系機制的意見》(鄭政[20xx]7號)文件精神，以及鄭政辦明電[20xx]16號、鄭政辦明電[20xx]68號、鄭政辦明電[20xx]215號文件的通知，積極組織銀企對接，項目推介，服務支農信貸融資。截止目前，共向對口聯系銀行農發(fā)行河南省營業(yè)部推薦農業(yè)產業(yè)項目達259個，擬貸款金額達56億元。
(二)創(chuàng)新支農信貸模式，解決設施農業(yè)發(fā)展貸款瓶頸問題，助推都市農業(yè)跨越發(fā)展。
為解決設施農業(yè)建設項目建設資金“瓶頸”問題，按照市委市政府領導要求，市農委、財政局、金融辦與市農信辦聯合成立調研組，研究創(chuàng)新投融資模式，拓展融資空間，強力推進設施農業(yè)建設。
經和市農信社多次對接，市農委和市農信辦聯合擬定了《xx市設施農業(yè)發(fā)展項目貸款指南》(試行)，20xx年10月26日，舉行了第一批的10個項目單位授信簽約儀式，涉及新鄭、中牟、新密、滎陽、惠濟5個縣(市區(qū))，授信金額1.7億元。所采取的五種貸款保證模式，一是用流轉土地收益擔保貸款，二是用已建成的溫室(設施)抵押貸款，三是農戶聯保貸款，四是第三方(含擔保公司)擔保貸款，五是政府獎勵(補助)預期收益保證。鼓勵和推動項目單位積極拓寬融資渠道，快融資、多融資，促進設施農業(yè)建設快速持續(xù)發(fā)展。
為了配合創(chuàng)新的貸款模式，我們核算中心具體負責對項目單位的溫室設施、流轉土地增值收益進行了價值評估，截止目前，我們已經對45家項目單位的溫室設施和流轉土地增值收益進行了評估，評估總值達到5.7億元。并向市、縣兩級農信社和項目單位出具評估報告。為此，市農信辦還在12月份專門向各縣(市)區(qū)農信聯社下發(fā)了《關于加大對設施農業(yè)項目信貸支持力度的通知》，通知中強調了對于采取土地流轉收益和溫室大棚抵押貸款的，應嚴格抵押手續(xù)，其評估價值可參考市農委出具的《評估報告》。至20xx年12月，已經落實貸款1.5億元。會計核算中心述職述廉報告會計核算中心述職述廉報告。
四、廉潔自律，切實加強黨的建設和黨風廉政建設。
我始終堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“八個禁止”“52個不準”要求融入到具體工作實踐，嚴以律己，忠誠履職。
一是堅持“知”與“行”結合。在學習中對照檢查“八個禁止”和“52個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務實、清廉的黨員領導干部。
二是堅持“自律”與“他律”結合。嚴格按照《廉政準則》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準則》。同時，自覺接受紀檢組織和群眾的監(jiān)督。
三是堅持“盡心”與“盡職”結合。自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅定共產主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發(fā)展作為第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。
一年來，在委黨委的正確領導下，我和核算中心的同志們同心協(xié)力，在委領導及各單位的大力支持下，我立足本職崗位，取得了一些成績，但還存在許多不足。
主要表現在：思想解放不夠，有時還受傳統(tǒng)思想觀念的束縛;工作創(chuàng)新的力度還不夠，制度建設有待于進一步深化細化，對全局工作的統(tǒng)攬和把握能力有待于進一步提高;經常忙于會計核算工作，缺乏和農業(yè)業(yè)務活動的有機結合。對于這些問題，我們要在今后的工作和學習中不斷地加以改進，努力使自身的素質進一步全面得到提高，完成各項目標任務?？傊?，我們要以更加堅定的信心，更加高昂的激情，更加扎實的作風，更加出色的業(yè)績，投身于推進我市都市區(qū)現代農業(yè)建設的偉大事業(yè)中去，為全市農業(yè)經濟發(fā)展做出新的貢獻。
最后，感謝領導和同志們對我們一年來工作的關心和支持，也請大家對我的述職報告多提寶貴意見。謝謝!
述職人：
20xx年xx月xx日。
核算員述職的報告篇三
各位領導、同事：
大家好!我代表核算中心領導班子述職如下：
一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強政治理論學習、提高政治素質情況。
核算中心中心現有員工335名，有56個科室，主要負責對公司所有二級單位的財務核算，對公司的有償服務項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務活動都與錢有關，所以在為公司履行好管理與服務職能的同時，建立健全經濟本質安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經濟本質安全防控體系，打造復合型財務團隊的建設工作。積極推進了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴格的考核辦法，核算中心結合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴格考核，牢筑經濟安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。
在學習、理解公司核心文化理念的同時，總結提煉出了“節(jié)約文化、成本文化、精準文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進一步加強了廉政文化建設，為公司經濟安全作出積極努力。通過接受警示教育、經濟案例的宣傳、廉政專題的討論使財務人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務品牌的關鍵所在。
我于去年的十月由公司財務部調入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間里，我在到基層單位調研的同時，參與并組織大家認真學習了xx屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領會會議精神，始終同公司保持一致。
二、年度經營任務完成情況。
核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素后實際完成4443.71萬元，比計劃節(jié)約249.10萬元。
三、“四好”領導班子建設情況。
核算中心的56個科室分布到全礦區(qū)各個二級單位，單位分散，因此創(chuàng)建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現了優(yōu)化組合;二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗;三是組織各種財務知識競賽活動，提高財務人員的綜合業(yè)務素質。通過這些措施及活動，加強了各科室的“四好班子”建設，為各二級單位完成全年的經濟任務創(chuàng)造了條件。
四、履行崗位職責情況。
20xx年，中心領導班子及本人認真履行崗位職責，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：
“雙增雙節(jié)”累計節(jié)約179.05萬元，超額完成節(jié)支任務。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素后實際支出488.18萬元，節(jié)約79.91萬元。
狠抓培訓工作，提高了員工的綜合素質。在“四二零雙百”工程培訓目標的基礎上，本著“把專家請進來，積極開展業(yè)務培訓”的作法，先后聘請公司內、外部專家對員工進行了7期培訓，共107人參加了培訓，為打造復合型財務團隊奠定了堅實的基礎。
應用全面預算管理系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)預算編制手段，建立起公司統(tǒng)一的信息化預算編制平臺、推動成本管理更加精細化，還進一步修改完善了“五型企業(yè)”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，并且使財務從事后反映逐步轉變?yōu)槭虑?、事中、事后的全過程監(jiān)控。
中心會同相關部門在聯合辦公大廳設立了“支取住房公積金一站式服務點”，并多次與代管銀行協(xié)商，利用代管銀行外掛聯動系統(tǒng)，縮短了職工的等待時間，減少轉賬環(huán)節(jié)。
本人于20xx年10月調整到核算中心，在此之前在財務部任職，一年來，我嚴格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：
20xx年是公司四公司整合后以神東集團公司運營的第一年，三省區(qū)分稅發(fā)生了巨大的變化，經多次征求相關部門意見和反復討論，修訂了“以質論價”分稅方案，現順利運行;同時原銷售中心結算部的大塊結算業(yè)務切換到神東集團公司，大部分利潤體現在神東集體，而神東集團是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發(fā)所得稅的優(yōu)惠稅率15%的批文，否則按25%的稅率執(zhí)行，我?guī)ьI財務部有關人員想方設法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和稅務部門協(xié)調溝通，最終取得了內蒙古經信委和內蒙古國稅局批文，神東公司的經營業(yè)務得以順利開展，并取得了每年20多億元的節(jié)稅效益，保證了神華利益最大化。
強化了資金全面預算管理，加強了資金日常管理的計劃性和風險控制，充分發(fā)揮了資金集中管理的優(yōu)勢，從20xx年起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節(jié)約了財務費用，以充裕的資金保證了公司生產經營和建設的順利進行。
組織編制預算，自去年4月份至今年8月份財務部組織實施了全面預算項目，利用先進的信息化手段使全面預算管理達到精細化，經過一年多的實施，已經初步達到預算編制、預算執(zhí)行控制、考核評價的目的。
20xx年，繼續(xù)積極與三省國土資源廳、局協(xié)調，使原本應按市場價格1%收取的礦產資源補償費、一直按公司內部價或略高于內部價征收。幾年來，為公司節(jié)約了巨額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地稅局協(xié)調，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣稅的問題，避免了該礦重復納稅，使該礦繳稅納入了公司統(tǒng)一管理的軌道。近期協(xié)助公司財務部同地方部門溝通收稽費和陜西水土流失補償費繳納事宜，為公司節(jié)約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補償部分返還。
在日常工作中，做到細審核、嚴把關、堅持原則，統(tǒng)籌安排，對違反制度和財經紀律的開支能夠堅決抵制，對手續(xù)不完善的支出事項及時要求經辦人完善手續(xù)后予以報銷。
重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強成本分析。年內組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據。
組織了20xx年度中期財務結算工作，經過財務人員加班加點、忘我工作，按時、準確，完整地完成了決算報告的編制工作。
11月底核算中心領導班子成員調整，在人員緊缺的情況下，領導班子及時進行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協(xié)力圓滿完成了年終財務決算工作任務。
五、黨風廉政建設情況及本人遵守廉潔自律有關規(guī)定的情況。
我利用黨委中心組學習、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員干部學習中紀委、集團紀檢組和公司紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的有關文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設為導向，開展了預防職務犯罪教育和警示教育，加強了財務人員的廉潔自律意識。
我到核算中心主持工作后，對中心所有的重大事宜全部由中心領導集體研究決定，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脫離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。
六、本單位和本人執(zhí)行公司各項制度規(guī)定的情況。
中心和我本人都認真貫徹執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，沒有擅自對外簽訂合同，沒有違反公司經營管理制度。
七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施。
存在問題。
財務的基礎工作仍需不斷提高。
從審計和稅務稽查的整改要求看，對有關政策、法規(guī)學習掌握不夠，規(guī)范執(zhí)行方面需要進一步強化。
改正措施。
一是進一步強化會計核算基礎工作，梳理核算流程，積極探索核算業(yè)務的“對標”管理，主動向標桿企業(yè)學習，尋找差距，改進工作。
二是繼續(xù)推行財務人員輪崗制，將內部各單位在經營管理和財務核算方面的成功做法，相互借鑒，取長補短。
三是有計劃地組織員工學習培訓，系統(tǒng)地提高財務人員的業(yè)務知識水平。
(二)本人存在的突出問題和改正措施。
一是對公司一些制度的學習和理解還不夠，還要加強學習。
二是業(yè)務知識有待進一步提高，特別是對財經管理及相關政策研究不夠。
三是有時工作細化程度不夠，想問題不能做到時刻超前，事事超前。
針對以上查找出來的問題和不足，提出以下三個方面的具體整改措施：
二是加強學習提高素質。要勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
三是要進一步加大核算指導和監(jiān)督工作，重點是做好為基層的服務工作。
以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日。
核算員述職的報告篇四
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
這次單位實行erp管理系統(tǒng)操作知識考核，我認為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我于年進華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及erp相關知識，在領導的指導下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關下，經過自己的辛勤努力，學會操作電腦,按時編制原染料、包裝物、產品臺帳、產品質量、產品產量日報、月報。將相關數據輸入電腦或發(fā)至生產部局域網,減少中間費用,提高辦事效率,根據車間生產需要,及時按有關程序辦理物質、勞保用品領退、發(fā)放手續(xù),準確結算車間工資并按規(guī)定進行分配,協(xié)助車間主任做好生產消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經驗，掌握了必要的核算基礎知識及erp相關知識。
間處理日常事務，為車間分憂解難；為領導的決策提供準。
確數據信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責；正確處理好經常性和臨時性工作的關系，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領導、請示匯報、團結互助、積極配合、開拓進取、竭誠服務的原則做好各項工作。
各位領導、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！
核算員述職的報告篇五
我始終堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“八個禁止”“52個不準”要求融入到具體工作實踐，嚴以律己，忠誠履職。
一是堅持“知”與“行”結合。在學習中對照檢查“八個禁止”和“52個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務實、清廉的黨員領導干部。
二是堅持“自律”與“他律”結合。嚴格按照《廉政準則》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準則》。同時，自覺接受紀檢組織和群眾的監(jiān)督。
三是堅持“盡心”與“盡職”結合。自覺用科學發(fā)展觀武裝自己，堅定共產主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發(fā)展作為第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔，樹立良好作風，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。
一年來，在委黨委的正確領導下，我和核算中心的同志們同心協(xié)力，在委領導及各單位的大力支持下，我立足本職崗位，取得了一些成績，但還存在許多不足。
主要表現在：思想解放不夠，有時還受傳統(tǒng)思想觀念的束縛;工作創(chuàng)新的力度還不夠，制度建設有待于進一步深化細化，對全局工作的統(tǒng)攬和把握能力有待于進一步提高;經常忙于會計核算工作，缺乏和農業(yè)業(yè)務活動的有機結合。對于這些問題，我們要在今后的工作和學習中不斷地加以改進，努力使自身的素質進一步全面得到提高，完成各項目標任務?？傊覀円愿訄远ǖ男判?，更加高昂的激情，更加扎實的作風，更加出色的業(yè)績，投身于推進我市都市區(qū)現代農業(yè)建設的偉大事業(yè)中去，為全市農業(yè)經濟發(fā)展做出新的貢獻。
最后，感謝領導和同志們對我們一年來工作的關心和支持，也請大家對我的。
多提寶貴意見。謝謝!
述職人：
20xx年xx月xx日。
各位領導、同事：
大家好!我代表核算中心領導班子述職如下：
一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強政治理論學習、提高政治素質情況。
核算中心中心現有員工335名，有56個科室，主要負責對公司所有二級單位的財務核算，對公司的有償服務項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務活動都與錢有關，所以在為公司履行好管理與服務職能的同時，建立健全經濟本質安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經濟本質安全防控體系，打造復合型財務團隊的建設工作。積極推進了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴格的考核辦法，核算中心結合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴格考核，牢筑經濟安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。
在學習、理解公司核心文化理念的同時，總結提煉出了“節(jié)約文化、成本文化、精準文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進一步加強了廉政文化建設，為公司經濟安全作出積極努力。通過接受警示教育、經濟案例的宣傳、廉政專題的討論使財務人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務品牌的關鍵所在。
我于去年的十月由公司財務部調入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間里，我在到基層單位調研的同時，參與并組織大家認真學習了xx屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領會會議精神，始終同公司保持一致。
二、年度經營任務完成情況。
核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素后實際完成4443.71萬元，比計劃節(jié)約249.10萬元。
三、“四好”領導班子建設情況。
核算中心的56個科室分布到全礦區(qū)各個二級單位，單位分散，因此創(chuàng)建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現了優(yōu)化組合;二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗;三是組織各種財務知識競賽活動，提高財務人員的綜合業(yè)務素質。通過這些措施及活動，加強了各科室的“四好班子”建設，為各二級單位完成全年的經濟任務創(chuàng)造了條件。
四、履行。
崗位職責。
情況。
20xx年，中心領導班子及本人認真履行崗位職責，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：
“雙增雙節(jié)”累計節(jié)約179.05萬元，超額完成節(jié)支任務。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素后實際支出488.18萬元，節(jié)約79.91萬元。
狠抓培訓工作，提高了員工的綜合素質。在“四二零雙百”工程培訓目標的基礎上，本著“把專家請進來，積極開展業(yè)務培訓”的作法，先后聘請公司內、外部專家對員工進行了7期培訓，共107人參加了培訓，為打造復合型財務團隊奠定了堅實的基礎。
應用全面預算管理系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)預算編制手段，建立起公司統(tǒng)一的信息化預算編制平臺、推動成本管理更加精細化，還進一步修改完善了“五型企業(yè)”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，并且使財務從事后反映逐步轉變?yōu)槭虑啊⑹轮?、事后的全過程監(jiān)控。
中心會同相關部門在聯合辦公大廳設立了“支取住房公積金一站式服務點”，并多次與代管銀行協(xié)商，利用代管銀行外掛聯動系統(tǒng)，縮短了職工的等待時間，減少轉賬環(huán)節(jié)。
本人于20xx年10月調整到核算中心，在此之前在財務部任職，一年來，我嚴格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：
20xx年是公司四公司整合后以神東集團公司運營的第一年，三省區(qū)分稅發(fā)生了巨大的變化，經多次征求相關部門意見和反復討論，修訂了“以質論價”分稅方案，現順利運行;同時原銷售中心結算部的大塊結算業(yè)務切換到神東集團公司，大部分利潤體現在神東集體，而神東集團是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發(fā)所得稅的優(yōu)惠稅率15%的批文，否則按25%的稅率執(zhí)行，我?guī)ьI財務部有關人員想方設法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和稅務部門協(xié)調溝通，最終取得了內蒙古經信委和內蒙古國稅局批文，神東公司的經營業(yè)務得以順利開展，并取得了每年20多億元的節(jié)稅效益，保證了神華利益最大化。
強化了資金全面預算管理，加強了資金日常管理的計劃性和風險控制，充分發(fā)揮了資金集中管理的優(yōu)勢，從20xx年起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節(jié)約了財務費用，以充裕的資金保證了公司生產經營和建設的順利進行。
組織編制預算，自去年4月份至今年8月份財務部組織實施了全面預算項目，利用先進的信息化手段使全面預算管理達到精細化，經過一年多的實施，已經初步達到預算編制、預算執(zhí)行控制、考核評價的目的。
20xx年，繼續(xù)積極與三省國土資源廳、局協(xié)調，使原本應按市場價格1%收取的礦產資源補償費、一直按公司內部價或略高于內部價征收。幾年來，為公司節(jié)約了巨額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地稅局協(xié)調，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣稅的問題，避免了該礦重復納稅，使該礦繳稅納入了公司統(tǒng)一管理的軌道。近期協(xié)助公司財務部同地方部門溝通收稽費和陜西水土流失補償費繳納事宜，為公司節(jié)約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補償部分返還。
在日常工作中，做到細審核、嚴把關、堅持原則，統(tǒng)籌安排，對違反制度和財經紀律的開支能夠堅決抵制，對手續(xù)不完善的支出事項及時要求經辦人完善手續(xù)后予以報銷。
重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強成本分析。年內組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據。
組織了20xx年度中期財務結算工作，經過財務人員加班加點、忘我工作，按時、準確，完整地完成了決算報告的編制工作。
11月底核算中心領導班子成員調整，在人員緊缺的情況下，領導班子及時進行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協(xié)力圓滿完成了年終財務決算工作任務。
五、黨風廉政建設情況及本人遵守廉潔自律有關規(guī)定的情況。
我利用黨委中心組學習、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員干部學習中紀委、集團紀檢組和公司紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的有關文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設為導向，開展了預防職務犯罪教育和警示教育，加強了財務人員的廉潔自律意識。
我到核算中心主持工作后，對中心所有的重大事宜全部由中心領導集體研究決定，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脫離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。
六、本單位和本人執(zhí)行公司各項制度規(guī)定的情況。
中心和我本人都認真貫徹執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，沒有擅自對外簽訂。
合同。
沒有違反公司經營管理制度。
七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施。
存在問題。
財務的基礎工作仍需不斷提高。
從審計和稅務稽查的整改要求看，對有關政策、法規(guī)學習掌握不夠，規(guī)范執(zhí)行方面需要進一步強化。
改正措施。
一是進一步強化會計核算基礎工作，梳理核算流程，積極探索核算業(yè)務的“對標”管理，主動向標桿企業(yè)學習，尋找差距，改進工作。
二是繼續(xù)推行財務人員輪崗制，將內部各單位在經營管理和財務核算方面的成功做法，相互借鑒，取長補短。
三是有計劃地組織員工學習培訓，系統(tǒng)地提高財務人員的業(yè)務知識水平。
(二)本人存在的突出問題和改正措施。
一是對公司一些制度的學習和理解還不夠，還要加強學習。
二是業(yè)務知識有待進一步提高，特別是對財經管理及相關政策研究不夠。
三是有時工作細化程度不夠，想問題不能做到時刻超前，事事超前。
針對以上查找出來的問題和不足，提出以下三個方面的具體整改措施：
二是加強學習提高素質。要勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
三是要進一步加大核算指導和監(jiān)督工作，重點是做好為基層的服務工作。
以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日。
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核算員述職的報告篇六
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
這次單位實行erp管理系統(tǒng)操作知識考核，我認為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我于xx年進華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及erp相關知識，在領導的指導下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關下，經過自己的辛勤努力，學會操作電腦，按時編制原染料、包裝物、產品臺帳、產品質量、產品產量日報、月報。
將相關數據輸入電腦或發(fā)至生產部局域網，減少中間費用，提高辦事效率，根據車間生產需要，及時按有關程序辦理物質、勞保用品領退、發(fā)放手續(xù)，準確結算車間工資并按規(guī)定進行分配，協(xié)助車間主任做好生產消耗與成本核算等。
近幾年來的核算工作經歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經驗，掌握了必要的核算基礎知識及erp相關知識。
今后我將為車間干部員工服務；進一步學習政治及業(yè)務知識，提高政治、業(yè)務水平，處理好同各部門的協(xié)調關系；通過erp網絡等途徑上報數據展示車間良好形象；協(xié)助車間處理日常事務，為車間分憂解難；為領導的決策提供準確數據信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責；正確處理好經常性和臨時性工作的關系，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領導、請示匯報、團結互助、積極配合、開拓進取、竭誠服務的原則做好各項工作。
各位領導、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！
核算員述職的報告篇七
20xx年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的"績效管理年"號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作分兩個方面：
〔一〕在計劃財務部的工作。
20xx年xx月--xx月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：
1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執(zhí)行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業(yè)核算辦法(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。
2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。
3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。
4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規(guī)定，完善了貨幣資金管理;六月，為了很好地執(zhí)行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。
5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提出的問題總是進行快速反應、解決。及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。
6、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。對末有發(fā)票的費用，及時到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
〔二〕在核算室的工作。
20xx年xx月-xx月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態(tài)與工作思路。在此期間，做了如下工作：
1、首先在短時間內熟悉了業(yè)務，然后制定、理順了營業(yè)款結算、分銷結算、備用金報銷、發(fā)票管理等流程;加強對營業(yè)收入款項的有效監(jiān)控，加快資金的回收;加強對營業(yè)廳及分銷商執(zhí)行公司營銷政策、財務制度的監(jiān)督。
2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統(tǒng)計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓"效益為王"的理念貫于公司整個經營活動之中。
3、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長"，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業(yè)報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。
6、深入經營一線，全面了解營業(yè)廳、各專業(yè)室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協(xié)作，對各方提出的問題及時給予解決。
轉眼間，20xx年在我們的不斷努力中悄然而過，回首這一年，一年的工作離不開各部門同事的幫助和理解，同時更離不開領導的信任和支持?，F將工作情況作如下總結匯報：
一、個人學習及思想情況。
20xx年我本著“愛崗敬業(yè)、堅持原則、提高技能、強化服務”的原則，一方面積極參加當地組織的會計培訓班，提高財務理論知識水平，并順利取得會計從業(yè)資格證，為成為一名合格的核算人員奠定基礎。在實際工作中堅持以財務人員的從業(yè)標準要求自己，廉潔自律，克己奉公。另一方面團結同志、默契配合，雖然配送中心人員各自擔負的工作職責不同，但是能夠相互學習、團結友愛，在工作中有問題相互討論解決，有工作相互協(xié)助幫忙，充分體現分工不分家的互助精神。
二、崗位工作情況。
1、票據核銷情況。
我配送中心主要票據有：過路過橋費、維修費、配件費、油料費、車輛年檢費、日常辦公費等。日常最多的費用就是過路過橋費，為了確保票據的真實性、準確性，每天我都要對當天的配送線路進行了解，對駕駛員報銷的票據逐一核對，避免發(fā)生多報和漏報現象。此外，對臨時發(fā)生的費用統(tǒng)一進行登記和核實，確保為公司財務提供最準確的基礎數據。
2、單車核算情況。
車隊目前有車輛25臺，單車核算是設備運行情況的整體反映，認真做好車輛各項費用的錄入，嚴格按照車輛定額進行考核，查找車輛盈虧原因，提高配送中心管理水平。
3、工資核算情況。
按照人事工作要求，每月按照月度運費結算報表對駕駛員和押運員工資進行核算，并嚴格按照公司的考核制度對油料、維修費超耗的人員進行扣款。
4、庫房管理情況。
庫房管理上按照公司規(guī)定各種物資分類、分區(qū)存放，做到勤檢查、勤核對，保證帳、物相符，并嚴防失火、失竊事件發(fā)生。并保持庫房整潔、通風，避免物資受潮、受污。20xx年漢沽配送中心物資支領情況登記齊全，手續(xù)齊備，未發(fā)生盤虧或者盤盈現象。
5、預算報表情況。
嚴格按照公司的要求做好預算工作，積極提高預算的符合率。
三、工作中存在的不足之處。
1、專業(yè)化的財務知識有待進一步加強和積累。
2、公司各項財務管理制度需要進一步深入學習。
3、個人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入進行。
4、與公司財務及其它部門的溝通需進一步強化。
四、下一步的。
工作計劃。
1、執(zhí)行分公司下發(fā)的配送中心和配送單車經營核算制度；
2、及時、準確上報單車核算資料，并合理分析單車成本；
3、認真登記經營核算路單表，及時提供準確、完整、真實的經營信息；
5、認真、及時地對有關資料進行收集、整理、匯總、歸檔；
大家好！
這次單位實行erp管理系統(tǒng)操作知識考核，我認為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我于年進華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及erp相關知識，在領導的指導下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關下，經過自己的辛勤努力，學會操作電腦,按時編制原染料、包裝物、產品臺帳、產品質量、產品產量日報、月報。將相關數據輸入電腦或發(fā)至生產部局域網,減少中間費用,提高辦事效率,根據車間生產需要,及時按有關程序辦理物質、勞保用品領退、發(fā)放手續(xù),準確結算車間工資并按規(guī)定進行分配,協(xié)助車間主任做好生產消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經驗，掌握了必要的核算基礎知識及erp相關知識。
間處理日常事務，為車間分憂解難；為領導的決策提供準。
確數據信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責；正確處理好經常性和臨時性工作的關系，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領導、請示匯報、團結互助、積極配合、開拓進取、竭誠服務的原則做好各項工作。
各位領導、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！
核算員述職的報告篇八
20xx即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作分兩個方面：
20xx1月-8月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：
1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執(zhí)行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《x專業(yè)核算辦法（試行）》的要求，按新會計制度的.要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。
2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。
3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。
4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規(guī)定，完善了貨幣資金管理；六月，為了很好地執(zhí)行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。
5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提出的問題總是進行快速反應、解決。及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。
6、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。對末有發(fā)票的費用，及時到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
20xx年9月-12月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態(tài)與工作思路。在此期間，做了如下工作：
1、首先在短時間內熟悉了業(yè)務，然后制定、理順了營業(yè)款結算、分銷結算、備用金報銷、發(fā)票管理等流程；加強對營業(yè)收入款項的有效監(jiān)控，加快資金的回收；加強對營業(yè)廳及分銷商執(zhí)行公司營銷政策、財務制度的監(jiān)督。
2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統(tǒng)計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經營活動之中。
3、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業(yè)報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。
6、深入經營一線，全面了解營業(yè)廳、各專業(yè)室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協(xié)作，對各方提出的問題及時給予解決。
核算員述職的報告篇九
20xx年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的"績效管理年"號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作分兩個方面：
20xx年xx月--xx月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：
1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執(zhí)行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業(yè)核算辦法(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。
2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。
3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。
4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規(guī)定，完善了貨幣資金管理;六月，為了很好地執(zhí)行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。
5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提出的問題總是進行快速反應、解決。及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。
6、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。對末有發(fā)票的費用，及時到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
20xx年xx月-xx月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態(tài)與工作思路。在此期間，做了如下工作：
1、首先在短時間內熟悉了業(yè)務，然后制定、理順了營業(yè)款結算、分銷結算、備用金報銷、發(fā)票管理等流程;加強對營業(yè)收入款項的有效監(jiān)控，加快資金的回收;加強對營業(yè)廳及分銷商執(zhí)行公司營銷政策、財務制度的監(jiān)督。
2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統(tǒng)計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓"效益為王"的理念貫于公司整個經營活動之中。
3、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長"，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業(yè)報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。
6、深入經營一線，全面了解營業(yè)廳、各專業(yè)室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協(xié)作，對各方提出的問題及時給予解決。
核算員述職的報告篇十
轉眼間，20xx年在我們的不斷努力中悄然而過，回首這一年，一年的工作離不開各部門同事的幫助和理解，同時更離不開領導的信任和支持?，F將工作情況作如下總結匯報：
20xx年我本著“愛崗敬業(yè)、堅持原則、提高技能、強化服務”的原則，一方面積極參加當地組織的會計培訓班，提高財務理論知識水平，并順利取得會計從業(yè)資格證，為成為一名合格的核算人員奠定基礎。在實際工作中堅持以財務人員的從業(yè)標準要求自己，廉潔自律，克己奉公。另一方面團結同志、默契配合，雖然配送中心人員各自擔負的工作職責不同，但是能夠相互學習、團結友愛，在工作中有問題相互討論解決，有工作相互協(xié)助幫忙，充分體現分工不分家的互助精神。
1、票據核銷情況。
我配送中心主要票據有：過路過橋費、維修費、配件費、油料費、車輛年檢費、日常辦公費等。日常最多的費用就是過路過橋費，為了確保票據的真實性、準確性，每天我都要對當天的配送線路進行了解，對駕駛員報銷的票據逐一核對，避免發(fā)生多報和漏報現象。此外，對臨時發(fā)生的費用統(tǒng)一進行登記和核實，確保為公司財務提供最準確的基礎數據。
2、單車核算情況。
車隊目前有車輛25臺，單車核算是設備運行情況的整體反映，認真做好車輛各項費用的錄入，嚴格按照車輛定額進行考核，查找車輛盈虧原因，提高配送中心管理水平。
3、工資核算情況。
按照人事工作要求，每月按照月度運費結算報表對駕駛員和押運員工資進行核算，并嚴格按照公司的考核制度對油料、維修費超耗的人員進行扣款。
4、庫房管理情況。
庫房管理上按照公司規(guī)定各種物資分類、分區(qū)存放，做到勤檢查、勤核對，保證帳、物相符，并嚴防失火、失竊事件發(fā)生。并保持庫房整潔、通風，避免物資受潮、受污。20xx年漢沽配送中心物資支領情況登記齊全，手續(xù)齊備，未發(fā)生盤虧或者盤盈現象。
5、預算報表情況。
嚴格按照公司的要求做好預算工作，積極提高預算的符合率。
1、專業(yè)化的財務知識有待進一步加強和積累。
2、公司各項財務管理制度需要進一步深入學習。
3、個人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入進行。
4、與公司財務及其它部門的溝通需進一步強化。
1、執(zhí)行分公司下發(fā)的配送中心和配送單車經營核算制度；
2、及時、準確上報單車核算資料，并合理分析單車成本；
3、認真登記經營核算路單表，及時提供準確、完整、真實的經營信息；
5、認真、及時地對有關資料進行收集、整理、匯總、歸檔；
核算員述職的報告篇十一
這次單位實行erp管理系統(tǒng)操作知識考核，我認為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我于xx年進華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及erp相關知識，在領導的指導下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關下，經過自己的辛勤努力，學會操作電腦，按時編制原染料、包裝物、產品臺帳、產品質量、產品產量日報、月報。將相關數據輸入電腦或發(fā)至生產部局域網，減少中間費用，提高辦事效率，根據車間生產需要，及時按有關程序辦理物質、勞保用品領退、發(fā)放手續(xù)，準確結算車間工資并按規(guī)定進行分配，協(xié)助車間主任做好生產消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經驗，掌握了必要的核算基礎知識及erp相關知識。
今后我將為車間干部員工服務；進一步學習政治及業(yè)務知識，提高政治、業(yè)務水平，處理好同各部門的協(xié)調關系；通過erp網絡等途徑上報數據展示車間良好形象；協(xié)助車間處理日常事務，為車間分憂解難；為領導的決策提供準確數據信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責；正確處理好經常性和臨時性工作的關系，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領導、請示匯報、團結互助、積極配合、開拓進取、竭誠服務的原則做好各項工作。
核算員述職的報告篇十二
針對審計我部采購管理工作過程中出現的問題，我部逐一對照，認真落實整改，主要采取如下措施：
一、狠抓采購制度的落實，用詢價方式確定新的供貨商。堅決執(zhí)行大型設備物資的采購詢價制度，用詢價的方式確定供貨商，采購專用或政府有關部門指定的設備，我們邀請公司有關生產或技術部門的專家、領導共同進行價格洽談，采購其他新的通用設備，至少向三家以上生產或供貨商進行詢價，日常設備、材料、備品等原則上采取就近采購原則，根據以往同類產品的價格，向老客戶發(fā)出購貨信息，如客戶告知同類同質產品與前次購買價格發(fā)生變化，我們則主動從市場、網絡了解價格行情，或向新的廠家、商家進行詢價，然后對需要采購物品物資的進行性價對比分析，確定供貨對象。
二、加強設備到貨管理，新建1000㎡較大容量的倉庫，把采購的設備物資集中存放保管，建立設備臺帳，規(guī)范對新購的設備物資進行及時到貨驗收，并完善臺帳登記手續(xù)。
三、嚴格合同章的管理，合同專用章由采購部專人管理，并建立《用印申請表》的審批制度，公司其他單位需用合同專用章的，需填寫《用印申請表》，由采購部長和用印單位負責人、主管領導簽字同意后，方可加蓋合同專用章。
四、嚴格執(zhí)行合同審批制度，按公司要求，凡是單筆采購金額超過10萬元（含10萬）的，或有質保要求的，必須簽訂合同，并認真履行合同審批手續(xù)，按有關審批程序，要求相關設備、材料、備品備件使用單位的負責人、主管副總經理、總經理逐級簽字。
五、加強采購流程管理，避免延誤采購時間或重復采購。1、以月計劃為基礎，采購申請單經部長簽字確認后方可采購（緊急情況電話請示），采購員拿到經部長簽字后的物品采購申請，與采購部倉庫聯系核對倉庫是否有庫存，確認倉庫無庫存后進行采購（采購實行客戶報價制度），同時與申請單位核實，看那些急需采購，那些可以緩辦，并在采購申請單上簽字確認；臨時采購計劃或先購后補單的緊急采購，要及時找申請單位簽字確認。
2、采購員及時跟蹤采購物品的過程，確保采購物品質量價格比最優(yōu)，物品到達公司倉庫后，督促庫管員及時驗收并辦理入庫手續(xù)。
3、采購員及時逐筆做好采購記錄，認真按月填寫“采購物品統(tǒng)計表”。
4、采購付款規(guī)定，按照公司要求，結合具體實際情況，原則上不再支付預付款，物資采購簽有合同的則按合同約定付款，未簽合同的日常采購物品做到當月采購入庫，及時索要發(fā)票，第三個月支付貨款。
根據、縣政府的統(tǒng)一部署，我公司集中學習了、縣政府印發(fā)的《關于整治吃拿卡要問題優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，召開了“整治吃拿卡要問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”動員會，我公司全體干部職工認真檢查了自己的思想和工作實際，深入開展了批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向，現將我單位自查自糾及整改工作情況報告如下：
一、存在的突出問題
1、政治理論學習不夠深入。主要表現在以下幾個方面：在日常工作中，忽略了政治理論的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，對整治吃拿卡要工作的學習理解不深不透處理問題和工作憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。
2、工作積極性較低，監(jiān)管力度不夠。工作中缺乏積極性、主動性。工作服務不到位、責任不落實等突出問題大大影響日常的工作效率提升。
正深入基層了解單位在發(fā)展中存在的問題，為單位的進一步發(fā)展打下堅實的基礎。
4、個別工作人員素質還有待提高。干部隊伍個別人是能力欠佳和精神狀態(tài)欠佳，執(zhí)行力不強，距離創(chuàng)新能力和水平還有一定差距。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科學決策的能力不強，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論-功底淺薄，特別是對整治吃拿卡要工作學習理解還不全面。學習理解、縣政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關系，有時也會把完成任務當作工作的落腳點，把當前工作與全遠建設、整體發(fā)展結合不夠。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為單位的職工會做好，我不用先急著干。
對面具體調研指導少的現象，導致在實際工作中，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創(chuàng)新等方面的能力素質還有待于提高。
4、是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，直接影響了自身工作成效的提升。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。我公司要教育和引導黨員干部抓緊自學并逐漸養(yǎng)成自覺學習的好習慣，不僅要學法律、干部政策知識，更要認真學習領會黨的文件精神，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。
用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，同一切損害群眾權益的現象作斗爭。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。我公司每周至少集中學習一次，除以外要求每個干部職工至少再抽出一個小時時間自學。提高對學習重要性和迫切性的認識，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。
4、嚴格遵守各項規(guī)章制度。我公司制訂并懸掛了公開辦事流程，要求各工作人員明確自己的職責，并且嚴格執(zhí)行。杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，只要符合條件，手續(xù)齊全，即便是加班加點也必須完成，更好、更優(yōu)為人民服務。
5、要進一步加強隊伍建設。積極探索和總結新形勢下的新經驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質和能力，同時，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設責任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的黨風、政風和社會風氣。
二o一二年八月八日
核算員述職的報告篇十三
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
20xx已經過去，新的一年到來了，首先祝賀20xxxx藥業(yè)集團有限公司（xx生產基地）5個車間gmp認證圓滿成功，回顧過去的一年，在公司老總和部門經理（主任）的正確領導下，按照公司的各項工作部署，履行核算員的工作職責，遵守核算員工作流程，積極與各部門溝通合作，服務于車間生產，準確、及時、完整的上報核算數據，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻！具體有以下幾點：
20xx年是我有幸來到xx的第四個年頭，由財務部安排委派分管固體、提取、炮制三個車間5個核算中心的成本核算工作。幾年來，我嚴格遵守公司的有關規(guī)章制度，規(guī)范自己的言行，按照公司領導的部署，積極配合公司的中心工作，認真學習專業(yè)技術知識，不斷提高自己業(yè)務素質；做到：領導要尊重，同事要團結，工作要做好，任務要完成，生活要豐裕；20xx年是公司gmp全面認證之年，公司共有5個車間gmp認證，我所在提取（中藥前處理提取三車間）、固體（青霉素車間）都在認證之列，車間主任魏高峰深入到認證第一線，不但要做好廠房、機械設備硬件的建設和安裝，同時還要做好軟件記錄的編寫整理工作，日夜加班加點，由于我們車間沒有車間副主任，車間的正常生產交給了我，我深知車間生產管理的`重任，按照公司制度、gmp要求、車間操作規(guī)程和車間管理規(guī)定，保質保量地完成了訂單生產任務。再是及時地為認證開具了領料單和材料出庫單，給車間生產領料和生產記錄的編寫整理奠定了基礎，為公司車間的gmp認證提供了有力保障。
作為一名車間核算員，具有上通下達與公司各部門溝通、各車間合作、接待來人、來電、來訪，服務于車間生產的職能。首先，是生產的指令和訂單接收，一旦里面的有關數據、編碼出現一點差錯就直接影響車間領料，這就要溝通聯系修改更正。再是，車間的設備易損件、低值易耗品等及時需用，若我們公司五金庫沒有，購買又來不及，只有與其他部門（車間）聯系借用，購買后再歸還。三是，車間急于生產，物料不放行，不能領料，只好聯系生產、質保、倉儲等部門直至物料發(fā)放。四是，車間半成品出庫和產成品的完工都是我們核算員對接，有時出現包裝規(guī)格、數量、重量、批號、批量出現誤差，都得要及時聯系修正，確保錄入數據的準確性，為車間績效、成本核算作保證?？傊怂銌T在車間，積極溝通配合，服務于車間，保證生產訂單的順利完工。
車間成本會計—核算員是財務部派出車間的下屬工作人員，有義務和職責為財務反饋上報準確、及時、完整的成本核算信息。
20xx年是公司財務全面實行用友軟件u10平臺的第二年，他的應用和實施無疑減輕了我們財會人員的工作負重和壓力，極大地緩解了紛亂復雜的紙質（單據）傳遞和審批程序，也使我自己的會計核算水準有了極大的提高，更加堅定了我在xx工作的信心和熱心，于是，我繼續(xù)秉持“我為xx，xx為我，一心跟著xx走，誓為xx做貢獻，愿xx的明天更美好！”的思想理念，做好成本核算工作，樹立好的窗口形象，為公司的做大做強努力奮斗！
回憶過去，思緒萬千，展望未來，心潮澎湃。20xx已經起航，為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，誠懇請求各部門（車間）領導和同仁們多多關心支持和指導，提出寶貴意見，以利工作的進步。我堅信在公司領導正確指引下，在各部門（車間）大力配合下，積極轉變工作作風，樹立服務大局意識，加強溝通與協(xié)作，增強團隊精神，努力學習專業(yè)技術知識，熟練掌握核算技能，履行成本核算職責，吸收和釋放正能量，準確、及時、完整地為財務上報成本核算信息，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
核算員述職的報告篇十四
經過20____年底的公司競聘，我榮幸的被公司聘為計劃財務部副經理。主要配合部門經理分管建設項目審批、招投標活動及合同管理、基建項目(生產樓、營業(yè)場所等)的審批及工程管理、組織編制公司五年規(guī)劃、滾動規(guī)劃等工作。
回顧一年來的工作，在公司領導的領導下，部門經理的帶領下，部門員工的辛勤努力下，較好地完成了公司和總部布置的各項工作，基本滿足了公司建設、經營、發(fā)展的需要，有成績也有不足，總結如下：
一、圍繞公司20____工作方針，注重與上級主管及相關部門的業(yè)務溝通，加強計劃、項目管理工作。
參與了總部工程項目取費標準的討論制定工作，針對以前項目可研、設計中一些不和實際的取費標準進行了調整，使之更加靈活、更符合實際，減少了可研、設計中一些不必要的費用列支。
4月份被總部借調，參加小型項目及零星固定資產購置計劃執(zhí)行情況的檢查工作。通過與總部領導及兄弟分公司的溝通與交流，我們的計劃管理工作得到了總部與其它分公司的認可，并認識到了存在的不足。
二、配合部門經理完成了部門員工的崗位競聘工作，并對各崗位的工作內容進行了詳細的分析與討論，對各崗位的崗位職責、崗位標準做了具體的說明并形成了工作文件。為對各崗位的考核標準及工作的延續(xù)性打下了良好的基礎。對提升員工素質，發(fā)揮主觀能動性起到了積極的作用。
三、結合公司“十五”發(fā)展規(guī)劃，以公司總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以市場需求為導向，加強網絡資源分析，充分挖掘存量資源潛力，確定合理的網絡發(fā)展目標和建設規(guī)模。根據業(yè)務發(fā)展，突出重點，合理安排資金投向，優(yōu)化投資結構，保證資源優(yōu)化配置。統(tǒng)籌考慮當期投入對未來收益的影響，依據公司的實際發(fā)展情況，及時地進行調整，組織編制了公司20____-20____年度滾動規(guī)劃，保證公司發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
四、項目審批與管理工作。
制定了吉林聯通項目管理辦法并進行了認真討論。進一步明確了項目建設的界面分工，完善了項目審批流程。明確了大、中型項目與小型項目的審批方式。積極與總部及相關部門配合，完成了公司今年基本建設項目的審批工作，保證了公司的投資重點。與移動部配合，把今年cdma的投資重點轉向長春、吉林、延邊三個地區(qū)，保證主要地區(qū)的網絡趕超。
與總部計劃財務部、基礎網絡部積極溝通，利用二干五期的節(jié)余資金完成了二干西環(huán)擴容和傳輸網管兩個項目，充分利用了項目資金，避免了項目資金指標的浪費。與總部溝通，對于數據互聯網的年度計劃及時進行了調整，將一部分已不適合市場發(fā)展的計劃指標(280萬)調整到零星及接入工程，滿足了市場需求。
在隨市政道路改造的管道項目的建設上，采取一事一議的方式，由地市隨時上報隨時審批，避免了在年初計劃中大量列支管道項目，而經常有實施不了的情況。夯實了計劃指標。但在與地市的銜接上，還存在溝通不夠，信息反饋不及時，計劃外項目時有發(fā)生，項目超支等情況。
五、招投標及合同管理工作。
在招投標方面，做到了招投標工作的規(guī)范化、制度化。嚴格執(zhí)行總部設備采購辦法，對于自行采購的設備，嚴格按照省分制定的招投標管理辦法執(zhí)行，注重程序的規(guī)范和招投標資料的歸檔工作，加強過程管理，規(guī)范合同文本。不足之處是部門間、省分與地市間沒有建立合同信息系統(tǒng)化的共享體系，對于授權地市簽訂的合同的反饋通道未有建立，地市的招標的規(guī)范化管理仍需加強。
六、生產樓及營業(yè)廳建設及規(guī)劃工作。
與地市分公司積極配合，及時安排資金，確保了長春、延邊生產樓的順利實施。
綜合考慮各縣的經濟發(fā)展及效益，編制了全省縣級分公司辦公營業(yè)場所的規(guī)劃，合理安排投資，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，階段操作，計劃在3-5年的時間里實施。統(tǒng)一了縣級分公司的建筑風格。
考察了大安、梅河、九臺、德惠、敦化等縣級營業(yè)廳的選址，對規(guī)模、造價及效益進行了綜合考慮，經領導審批，確定了建設大安、敦化營業(yè)廳，并下達了購置及改造的批復。
下一步的工作思路。
隨著公司的調整，20____年我們將以信息系統(tǒng)建設為基礎，全面提升管理水平，提高服務意識，作好20____年計劃財務工作。
一、慎重提出投資需求，嚴格控制資本開支，提升效益水平。
公司經過八年大規(guī)模網絡建設，各項基礎設施已趨于完備，20____年考慮在強調效益至上原則的基礎上，適當壓縮固定資產投資總額。
繼續(xù)堅持移動為主，注重兩網協(xié)調發(fā)展，在c網發(fā)展的同時，要更多關注g網的優(yōu)化和發(fā)展。c網20____年建設重點一是繼續(xù)完成目標網二期工程建設，進一步完善網絡覆蓋，提高網絡質量;二是對現有網絡進行認真分析和網絡優(yōu)化，根據市場需求，有針對性地確定建設方案，有效提高網絡資源利用率，提升投資收益。
20____年建設重點一是進一步體現“效益導向”，在需求旺盛、投資回報有保證地區(qū)進行適度擴容，同時加強現網挖潛和優(yōu)化，有效提升網絡質量和服務水平;二是定位于短期快速收益，注重提升效率，優(yōu)化配置。
注重基礎網絡、支撐系統(tǒng)等基礎設施的建設，應在堅持“立足長遠、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步建設、合理利用”的原則下，加大投入力度，重視網絡安全性，滿足業(yè)務發(fā)展需求。
嚴格控制其他專業(yè)投資規(guī)模，突出效益導向。深入分析、挖掘、優(yōu)化、調配現有資源，提高利用效率。加大業(yè)務和網絡的整合力度，有所為有所不為，集中有限資源重點突破。
二、把資本性支出的全過程控制作為計劃管理的核心，實現公司資源的合理配置，促進各個業(yè)務有效益的協(xié)調發(fā)展。
下一步的工作要重點抓執(zhí)行，注重過程管理，提高工作效率，夯實基礎，把工作進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細化。
經過與總部的積極溝通，確定我公司為項目管理系統(tǒng)二期試點省份。下一步要把項目管理信息化建設作為工作的一個重點，形成項目的全過程閉環(huán)管理。注重項目執(zhí)行的全過程控制與跟蹤，從項目管理的角度出發(fā)，制定體現項目全過程管理的管理規(guī)范，實現以可研、主設備合同、設計、配套設備合同、工程實施、決算審批為里程碑的項目各階段、各環(huán)節(jié)的監(jiān)控以及制定可研、設計兩個重要階段的項目審批的操作規(guī)范。實現項目的網上審批，提高工作效率。做到項目信息的及時溝通、反饋。避免項目超支和計劃外項目的出現。
依托erp系統(tǒng)，以合同信息為基礎，建立工程資金計劃運轉體系。加強內部溝通，做好資金預測，增強投資計劃的準確性、指導性、完整性，縮短資金撥付的周期。提高效率，為地市做好服務。規(guī)范項目審批流程，加強對設計的規(guī)范管理，制定小型項目的管理程序，完善、細化小型項目的審批流程。
三、建立完善的審批制度，進一步加強招投標的規(guī)范化管理。
制定采購控制程序，細化流程。加強與總部進出口公司的信息溝通，通過遠程查詢系統(tǒng)，了解省分自行采購設備的價格走向及全國的差異。依托erp系統(tǒng)，建立價格信息庫，對地市自行采購的設備、材料、辦公用品、耗材、微機等價格定期更新，供地市自行查詢，了解價格差異，降低成本，節(jié)約資金;建立供應商信息庫，為供應商評定做好平臺支撐，為公司領導決策提供支持。制定合同管理辦法，完善、細化合同管理流程，加強對地市的合同管理。建立合同管理系統(tǒng)，做到省分、地市的合同信息實時查看、檢查。
四、加強通信局房建設的前期工作。對通信局房的新建項目要先規(guī)劃再報可研;充分利用已有資源，嚴格控制新建項目的建設規(guī)模;結合營銷重點的擴大，重點支持效益好的縣級分公司的營業(yè)場所建設。
五、組織編制公司“十一五”規(guī)劃。要綜合考慮公司以往總投資和收入、公司業(yè)務發(fā)展情況、其它電信運營商的'收入情況、吉林省gdp、零售總額、人口數等因素，以利潤為中心，市場為導向，認真細致地做好規(guī)劃的編制工作，保證公司發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
協(xié)助部門經理帶好員工隊伍，提高部門整體業(yè)務水平、戰(zhàn)斗力地同時，還要加強自身素質的提高。在今后的工作中，注意自覺加強業(yè)務知識的學習，理論水平、管理水平的提高和個人素質修養(yǎng)的提升，增強服務意識，保持求真務實的工作作風，力爭把工作做細、做實、做出成效。
述職人：______。
20____年____月____日。
核算員述職的報告篇十五
各位領導、各位同事：
大家好!
首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職報告，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。
至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。
當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。
各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
核算員述職的報告篇十六
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
這次單位實行erp管理系統(tǒng)操作知識考核，我認為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我于年進華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及erp相關知識，在領導的指導下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關下，經過自己的辛勤努力，學會操作電腦,按時編制原染料、包裝物、產品臺帳、產品質量、產品產量日報、月報。將相關數據輸入電腦或發(fā)至生產部局域網,減少中間費用,提高辦事效率,根據車間生產需要,及時按有關程序辦理物質、勞保用品領退、發(fā)放手續(xù),準確結算車間工資并按規(guī)定進行分配,協(xié)助車間主任做好生產消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經驗，掌握了必要的核算基礎知識及erp相關知識。
間處理日常事務，為車間分憂解難；為領導的決策提供準。
確數據信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責；正確處理好經常性和臨時性工作的關系，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領導、請示匯報、團結互助、積極配合、開拓進取、竭誠服務的原則做好各項工作。
各位領導、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！
核算述職報告220xx年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作分兩個方面：
〔一〕在計劃財務部的工作。
20xx年xx月--xx月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：
1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執(zhí)行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業(yè)核算辦法(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。
2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。
3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。
4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規(guī)定，完善了貨幣資金管理;六月，為了很好地執(zhí)行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。
5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提出的問題總是進行快速反應、解決。及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。
6、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。對末有發(fā)票的費用，及時到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
20xx年xx月-xx月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態(tài)與工作思路。在此期間，做了如下工作：
1、首先在短時間內熟悉了業(yè)務，然后制定、理順了營業(yè)款結算、分銷結算、備用金報銷、發(fā)票管理等流程;加強對營業(yè)收入款項的有效監(jiān)控，加快資金的回收;加強對營業(yè)廳及分銷商執(zhí)行公司營銷政策、財務制度的監(jiān)督。
2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統(tǒng)計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經營活動之中。
3、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業(yè)報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。
6、深入經營一線，全面了解營業(yè)廳、各專業(yè)室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協(xié)作，對各方提出的問題及時給予解決。
核算員述職的報告篇十七
實習目的是，通過會計核算相關工作崗位實習使我了解以后再會計核算相關工作崗位工作的特點、性質，學習體驗會計核算相關崗位工作的實際情況，學習與積累工作經驗，為以后真正走上會計核算相關工作崗位做好崗前準備。
同時通過會計核算相關工作崗位的實習，熟悉實際工作過程的運作體系和管理流程，把自己所學會計核算工作崗位理論知識應用于實際，鍛煉會計核算工作崗位業(yè)務能力和社會交際實踐能力，并在工作中學習會計核算相關工作崗位的新知識，對自己所學的知識進行總結并提升，以指導未來在會計核算相關工作崗位的學習重點和發(fā)展方向。
xxx。
xxx。
xx省蘇杭教育集團（修改成自己會計核算相關工作崗位實習單位）。
此處可以繼續(xù)添加具體你會計核算工作崗位實習單位的詳細介紹。
我很榮幸進入xxx教育集團（修改成自己會計核算相關工作崗位實習單位）開展會計核算崗位實習。為了更好地適應從沒有會計核算崗位工作經驗到一個具備完善業(yè)務水平的工作人員，實習單位主管領導首先給我們分發(fā)會計核算相關工作崗位從業(yè)相關知識材料進行一些基礎知識的自主學習，并安排專門的老前輩對會計核算崗位所涉及的相關知識進行專項培訓。
太了解，不過杜老師會告訴我該怎樣處理自己在會計核算崗位上遇到的問題。慢慢的我也就熟悉了自己的會計核算崗位工作內容，在會計核算崗位上的一些棘手問題也能自己獨立解決，每天把工作做得井井有條。
在單位實習期間，我從事的會計核算工作崗位相關的工作之外，還負責協(xié)助其他部門的日常工作，包括制定計劃，利用新學習的會計核算相關工作崗位業(yè)務知識處理相關文書。
對于第一次在會計核算相關工作崗位的的我來說，還沒有足夠的社會經驗。經過了這半年來的會計核算相關工作崗位實習，我學到了很多，感悟了很多。特別是在實習單位領導和會計核算工作崗位的相關同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。在工作中積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學會了很多會計核算相關工作崗位理論實踐技能，增加了會計核算相關工作崗位相關工作經驗?，F將這兩個月會計核算崗位實習工作遇到的困難及心得總結如下：
企業(yè)產權與個人財產界限不清，中小企業(yè)的經營權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經營者，企業(yè)財產與個人家庭財產經常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。
（二）會計基礎工作薄弱。
1、會計機構與會計人員不符合會計規(guī)范在企業(yè)會計機構設置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設置會計機構，有的企業(yè)即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘。
2、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。中小企業(yè)有些根本不設賬，以票代帳，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。據有關人士在一次問卷調查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達78.36%，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴重失真。在會計核算方面，待攤費用預提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計人員知識結構的老化與專業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法實施，或在實施時大打折扣。
3、內部會計監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理合規(guī)。內部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內部的經濟活去進行會計監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事。使用會計的監(jiān)督職能幾乎無法進行。
（三）用以證明經濟業(yè)務發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得。
原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業(yè)在購買商品物資時要不要發(fā)票存在著不同的價格，若要發(fā)票，要加價，價格較高；不要發(fā)票價格較低，兩者的差價是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據。多發(fā)生在上級主管部門攤派的費用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調劑票據。
四）制度缺失中小企業(yè)內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理者也認識到這些問題，但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度，尤其是內控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益，如造成企業(yè)資產流失、浪費嚴重、經營管理混亂，也導致外部監(jiān)督困難重重。
由于此次調查的對象均為民營企業(yè)，所以我們僅對民營企業(yè)會計核算中存在的問題進行了具體分析，并提出了自己的解決方法。
核算員述職的報告篇十八
20xx已經過去，新的一年到來了，首先祝賀20xxxx藥業(yè)集團有限公司（xx生產基地）5個車間gmp認證圓滿成功，回顧過去的一年，在公司老總和部門經理（主任）的'正確領導下，按照公司的各項工作部署，履行核算員的工作職責，遵守核算員工作流程，積極與各部門溝通合作，服務于車間生產，準確、及時、完整的上報核算數據，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻！具體有以下幾點：
20xx年是我有幸來到xx的第四個年頭，由財務部安排委派分管固體、提取、炮制三個車間5個核算中心的成本核算工作。幾年來，我嚴格遵守公司的有關規(guī)章制度，規(guī)范自己的言行，按照公司領導的部署，積極配合公司的中心工作，認真學習專業(yè)技術知識，不斷提高自己業(yè)務素質；做到：領導要尊重，同事要團結，工作要做好，任務要完成，生活要豐裕；20xx年是公司gmp全面認證之年，公司共有5個車間gmp認證，我所在提取（中藥前處理提取三車間）、固體（青霉素車間）都在認證之列，車間主任魏高峰深入到認證第一線，不但要做好廠房、機械設備硬件的建設和安裝，同時還要做好軟件記錄的編寫整理工作，日夜加班加點，由于我們車間沒有車間副主任，車間的正常生產交給了我，我深知車間生產管理的`重任，按照公司制度、gmp要求、車間操作規(guī)程和車間管理規(guī)定，保質保量地完成了訂單生產任務。再是及時地為認證開具了領料單和材料出庫單，給車間生產領料和生產記錄的編寫整理奠定了基礎，為公司車間的gmp認證提供了有力保障。
作為一名車間核算員，具有上通下達與公司各部門溝通、各車間合作、接待來人、來電、來訪，服務于車間生產的職能。首先，是生產的指令和訂單接收，一旦里面的有關數據、編碼出現一點差錯就直接影響車間領料，這就要溝通聯系修改更正。再是，車間的設備易損件、低值易耗品等及時需用，若我們公司五金庫沒有，購買又來不及，只有與其他部門（車間）聯系借用，購買后再歸還。三是，車間急于生產，物料不放行，不能領料，只好聯系生產、質保、倉儲等部門直至物料發(fā)放。四是，車間半成品出庫和產成品的完工都是我們核算員對接，有時出現包裝規(guī)格、數量、重量、批號、批量出現誤差，都得要及時聯系修正，確保錄入數據的準確性，為車間績效、成本核算作保證?？傊怂銌T在車間，積極溝通配合，服務于車間，保證生產訂單的順利完工。
車間成本會計-核算員是財務部派出車間的下屬工作人員，有義務和職責為財務反饋上報準確、及時、完整的成本核算信息。
20xx年是公司財務全面實行用友軟件u10平臺的第二年，他的應用和實施無疑減輕了我們財會人員的工作負重和壓力，極大地緩解了紛亂復雜的紙質（單據）傳遞和審批程序，也使我自己的會計核算水準有了極大的提高，更加堅定了我在xx工作的信心和熱心，于是，我繼續(xù)秉持“我為xx，xx為我，一心跟著xx走，誓為xx做貢獻，愿xx的明天更美好！”的思想理念，做好成本核算工作，樹立好的窗口形象，為公司的做大做強努力奮斗！
回憶過去，思緒萬千，展望未來，心潮澎湃。20xx已經起航，為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，誠懇請求各部門（車間）領導和同仁們多多關心支持和指導，提出寶貴意見，以利工作的進步。我堅信在公司領導正確指引下，在各部門（車間）大力配合下，積極轉變工作作風，樹立服務大局意識，加強溝通與協(xié)作，增強團隊精神，努力學習專業(yè)技術知識，熟練掌握核算技能，履行成本核算職責，吸收和釋放正能量，準確、及時、完整地為財務上報成本核算信息，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
核算員述職的報告篇十九
會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數據資料，通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業(yè)的經營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經濟環(huán)境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發(fā)展產生了深遠的影響，信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。在這個與時俱進的時代里，無論是社會經濟環(huán)境，還是信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著深刻變化。會計上經歷著前所未有的變化，這種變化主要體現在兩個方面：一是會計技術手段與方法不斷更新，會計電算化已經或正在取代手工記賬，而且在企業(yè)建立內部網情況下，實時報告成為可能。二是會計的應用范圍不斷拓展，會計的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的`結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業(yè)人才。
會計學是一門實踐性很強的學科，經過一學期的專業(yè)學習考取了會計從業(yè)資格證后，在堅信實踐是檢驗真理的標準下，認為只有把書上學到的理論知識應用于實際的會計操作中去，才能真正掌握這門知識。從而加強自己對所學專業(yè)知識的理解，培養(yǎng)實際操作的動手能力將理論與實踐有機地結合起來提高運用會計財務管理的技能水平，為今后的會計工作做鋪墊。
實習期間，我主要是了解公司正在使用的財務軟件系統(tǒng)的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的會計憑證。在這學期的在校學習與參與會計從業(yè)資格證的備考過程中，我已經初步了解了手工賬務處理程序和會計電算化。為了更好的了解實際工作中的會計電算化的全面流程，我充分利用為期一周的社會實踐去體驗理論與實踐的差異。
公司采用的是金蝶財務軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結帳都是通過財務軟件完成。我認真學習了正規(guī)而標準的公司會計流程，真正從課本中走到了現實中，細致地了解了公司會計工作的全部過程，掌握了金蝶財務軟件的操作。實踐期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合。在實踐期間我遵守了工作紀律，不遲到、不早退，認真完成領導交辦的記賬工作。在這次實習中不僅讓我深刻的感受到手工記賬到會計電算化的使用對會計工作的重大意義還讓我知道了會計電算化的必要性。以下是我的實踐望老師予以指正錯誤之處。
1、會計電算化的定義及其特點：會計電算化是現代經濟管理活動的一個重要組成部分，是會計發(fā)展的一個歷史性的飛躍，是以計算機替代人工記賬、算賬、報賬以及對會計信息進行分析和利用的過程。它是管理現代化和會計自身改革以及發(fā)展的需要。近些年，會計電算化的推廣與普及，大大減輕了財務人員的工作強度，提高了會計的工作效率與工作質量，但不容忽視的是它對傳統(tǒng)的會計形式產生了巨大的影響。
2、會計電算化的意義：由于會計電算化是以計算機以及數據傳輸和通訊設備作為數據處理系統(tǒng)的核心，完成從原始數據的搜集，以及經由記錄、驗證、分類、登記、計算、匯總、報告等一系列會計工作，因此，在此過程中，會計人員只進行一些輔助性的操作，即只需把會計數據以規(guī)定的要求輸入處理系統(tǒng)，計算機即可按照事先編制好的程序，自動完成會計數據處理，并將最終結果——-財務報告打印出來。會計電算化是把系統(tǒng)工程、電子計算機技術等科學與會計理論和方法融為一體，通過貨幣計量信息和其他有關信息的輸入、存儲、運算和輸出，以現代機器工作取代手工操作，實現會計工作方式的變革和人的解放，提供計劃和控制經濟過程需要的會計信息。
會計電算化系統(tǒng)使得會計人員從財務賬冊中解放出來，但并未從根本上提高財務信息質量另外，系統(tǒng)的信息處理一般都是對手工會計職能的自動化，系統(tǒng)的結構是面向任務和職能的，這對滿足會計核算的要求來說已經足夠，但在業(yè)務流程的監(jiān)控和與其他系統(tǒng)的集成性上還需要加以完善。當企業(yè)發(fā)生危機時，它又總是首先反映在財務危機上，不是缺少現金，就是缺乏持續(xù)經營所需的資本。在這種情況下，產生于上個世紀90年代的erp系統(tǒng)成了企業(yè)的一個新選擇。
核算員述職的報告篇二十
各位領導、同事：
大家好！我代表核算中心領導班子述職如下：
一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強政治理論學習、提高政治素質情況。
核算中心中心現有員工335名，有56個科室，主要負責對公司所有二級單位的財務核算，對公司的有償服務項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務活動都與錢有關，所以在為公司履行好管理與服務職能的同時，建立健全經濟本質安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經濟本質安全防控體系，打造復合型財務團隊的建設工作。積極推進了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴格的考核辦法，核算中心結合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴格考核，牢筑經濟安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。在學習、理解公司核心文化理念的同時，總結提煉出了“節(jié)約文化、成本文化、精準文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進一步加強了廉政文化建設，為公司經濟安全作出積極努力。通過接受警示教育、經濟案例的宣傳、廉政專題的討論使財務人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務品牌的關鍵所在。
我于去年的十月由公司財務部調入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間里，我在到基層單位調研的同時，參與并組織大家認真學習了十七屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領會會議精神，始終同公司保持一致。
二、年度經營任務完成情況。
核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素后實際完成4443.71萬元，比計劃節(jié)約249.10萬元。
三、“四好”領導班子建設情況。
核算中心的56個科室分布到全礦區(qū)各個二級單位，單位分散，因此創(chuàng)建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現了優(yōu)化組合；二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗；三是組織各種財務知識競賽活動，提高財務人員的綜合業(yè)務素質。通過這些措施及活動，加強了各科室的“四好班子”建設，為各二級單位完成全年的經濟任務創(chuàng)造了條件。
四、履行崗位職責情況。
20xx年，中心領導班子及本人認真履行崗位職責，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：
“雙增雙節(jié)”累計節(jié)約179.05萬元，超額完成節(jié)支任務。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素后實際支出488.18萬元，節(jié)約79.91萬元。
狠抓培訓工作，提高了員工的綜合素質。在“四二零雙百”工程培訓目標的基礎上，本著“把專家請進來，積極開展業(yè)務培訓”的作法，先后聘請公司內、外部專家對員工進行了7期培訓，共107人參加了培訓，為打造復合型財務團隊奠定了堅實的基礎。
應用全面預算管理系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)預算編制手段，建立起公司統(tǒng)一的信息化預算編制平臺、推動成本管理更加精細化，還進一步修改完善了“五型企業(yè)”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，并且使財務從事后反映逐步轉變?yōu)槭虑啊⑹轮?、事后的全過程監(jiān)控。
中心會同相關部門在聯合辦公大廳設立了“支取住房公積金一站式服務點”，并多次與代管銀行協(xié)商，利用代管銀行外掛聯動系統(tǒng)，縮短了職工的等待時間，減少轉賬環(huán)節(jié)。
本人于20xx年10月調整到核算中心，在此之前在財務部任職，一年來，我嚴格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：
20xx年是公司四公司整合后以神東集團公司運營的第一年，三省區(qū)分稅發(fā)生了巨大的變化，經多次征求相關部門意見和反復討論，修訂了“以質論價”分稅方案，現順利運行；同時原銷售中心結算部的大塊結算業(yè)務切換到神東集團公司，大部分利潤體現在神東集體，而神東集團是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發(fā)所得稅的優(yōu)惠稅率15%的批文，否則按25%的稅率執(zhí)行，我?guī)ьI財務部有關人員想方設法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和稅務部門協(xié)調溝通，最終取得了內蒙古經信委和內蒙古國稅局批文，神東公司的經營業(yè)務得以順利開展，并取得了每年20多億元的節(jié)稅效益，保證了神華利益最大化。
強化了資金全面預算管理，加強了資金日常管理的計劃性和風險控制，充分發(fā)揮了資金集中管理的優(yōu)勢，從20xx年起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節(jié)約了財務費用，以充裕的資金保證了公司生產經營和建設的順利進行。
組織編制預算，自去年4月份至今年8月份財務部組織實施了全面預算項目，利用先進的信息化手段使全面預算管理達到精細化，經過一年多的實施，已經初步達到預算編制、預算執(zhí)行控制、考核評價的目的。
20xx年，繼續(xù)積極與三省國土資源廳、局協(xié)調，使原本應按市場價格1%收取的礦產資源補償費、一直按公司內部價或略高于內部價征收。幾年來，為公司節(jié)約了巨額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地稅局協(xié)調，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣稅的問題，避免了該礦重復納稅，使該礦繳稅納入了公司統(tǒng)一管理的軌道。近期協(xié)助公司財務部同地方部門溝通收稽費和陜西水土流失補償費繳納事宜，為公司節(jié)約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補償部分返還。
在日常工作中，做到細審核、嚴把關、堅持原則，統(tǒng)籌安排，對違反制度和財經紀律的開支能夠堅決抵制，對手續(xù)不完善的支出事項及時要求經辦人完善手續(xù)后予以報銷。
重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強成本分析。年內組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據。
組織了20xx年度中期財務結算工作，經過財務人員加班加點、忘我工作，按時、準確，完整地完成了決算報告的編制工作。
11月底核算中心領導班子成員調整，在人員緊缺的情況下，領導班子及時進行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協(xié)力圓滿完成了年終財務決算工作任務。
五、黨風廉政建設情況及本人遵守廉潔自律有關規(guī)定的情況。
我利用黨委中心組學習、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員干部學習中紀委、集團紀檢組和公司紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的有關文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設為導向，開展了預防職務犯罪教育和警示教育，加強了財務人員的廉潔自律意識。
我到核算中心主持工作后，對中心所有的重大事宜全部由中心領導集體研究決定，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脫離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。
六、本單位和本人執(zhí)行公司各項制度規(guī)定的情況。
中心和我本人都認真貫徹執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，沒有擅自對外簽訂合同，沒有違反公司經營管理制度。
七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施。
存在問題。
財務的基礎工作仍需不斷提高。
從審計和稅務稽查的整改要求看，對有關政策、法規(guī)學習掌握不夠，規(guī)范執(zhí)行方面需要進一步強化。
改正措施。
一是進一步強化會計核算基礎工作，梳理核算流程，積極探索核算業(yè)務的“對標”管理，主動向標桿企業(yè)學習，尋找差距，改進工作。
二是繼續(xù)推行財務人員輪崗制，將內部各單位在經營管理和財務核算方面的成功做法，相互借鑒，取長補短。
三是有計劃地組織員工學習培訓，系統(tǒng)地提高財務人員的業(yè)務知識水平。
（二）本人存在的突出問題和改正措施。
一是對公司一些制度的學習和理解還不夠，還要加強學習。
二是業(yè)務知識有待進一步提高，特別是對財經管理及相關政策研究不夠。
三是有時工作細化程度不夠，想問題不能做到時刻超前，事事超前。
針對以上查找出來的問題和不足，提出以下三個方面的具體整改措施：
二是加強學習提高素質。要勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
三是要進一步加大核算指導和監(jiān)督工作，重點是做好為基層的服務工作。
以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。
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