從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
校園招聘會心得體會篇一
校園招聘會作為大學(xué)生就業(yè)的重要途徑之一，為廣大學(xué)子提供了展示自我、積累工作經(jīng)驗和實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望的機(jī)會。我近日參加了一場校園招聘會，深感觸動和收獲頗多。在這篇文章中，我將分享我關(guān)于校園逛招聘會的心得體會。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性
在準(zhǔn)備前往招聘會時，我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備工作的重要性。首先，我們應(yīng)該提前了解各大企業(yè)的背景和招聘需求，以便有針對性地參加招聘會。其次，準(zhǔn)備一份專業(yè)的簡歷和自我介紹，能給企業(yè)代表留下深刻的印象。最后，我們還要準(zhǔn)備一些問題，以便在與企業(yè)代表交流時能夠展示自己的思考和交流能力。
第三段：招聘會中的交流與學(xué)習(xí)
在招聘會上，我通過與眾多企業(yè)代表的交流，了解到不少招聘需求。他們向我介紹了企業(yè)的發(fā)展前景、崗位要求以及工作環(huán)境等方面的信息。這讓我在就業(yè)方向上有了更清晰的認(rèn)識。同時，與企業(yè)代表交流也是提升自己的機(jī)會。我學(xué)會了如何與陌生人建立聯(lián)系、如何表達(dá)自己的優(yōu)勢和理想，這些都將對我的求職之路產(chǎn)生積極的推動力。
第四段：自我認(rèn)知的提升
在招聘會上，我還意識到了自我認(rèn)知的重要性。通過與企業(yè)代表的交流，我對自己的優(yōu)勢和不足有了更深入的了解。我發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力方面相對較強(qiáng)，但在某些專業(yè)知識和技能方面還需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高。這讓我明確了今后需要努力學(xué)習(xí)和鍛煉的方向，并對未來的發(fā)展做出了更加明確的計劃。
第五段：分享和反思
通過這次參加校園招聘會的經(jīng)歷，我深感收獲和成長。首先，我意識到自己需要更加深入地了解和把握社會招聘市場的需求。其次，我認(rèn)識到自己的不足之處，明確了今后需要進(jìn)一步努力提高的方向。最后，我通過和企業(yè)代表的交流和對企業(yè)的了解，對未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。這次經(jīng)歷的收獲和反思將對我今后求職和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
總結(jié)：
校園招聘會作為一個與企業(yè)代表直接交流的平臺，給了我們廣大學(xué)子展示自我的機(jī)會。通過參加招聘會的經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了更多的求職技巧，更明確了自己的優(yōu)勢和不足。這次經(jīng)歷讓我對未來的就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃更加明確和積極。我相信，通過這樣的招聘會經(jīng)歷，我將能夠更好地迎接未來的就業(yè)挑戰(zhàn)。
校園招聘會心得體會篇二
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，線上校園招聘會成為了各大高校學(xué)子們找工作的重要渠道。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我有幸參加了一場線上校園招聘會，這次經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。在這篇文章中，我將從準(zhǔn)備工作、網(wǎng)絡(luò)平臺、溝通交流、職位選擇以及心態(tài)調(diào)整五個方面，分享我的心得體會。
首先，準(zhǔn)備工作非常重要。在參加線上校園招聘會之前，我提前進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。我認(rèn)真閱讀了企業(yè)的招聘信息，了解了他們的背景和需求。我還準(zhǔn)備了一份簡潔明了的個人簡歷，并進(jìn)行了細(xì)致的修改，以使其更好地展示我的能力和優(yōu)勢。另外，我還收集了一些常見的面試問題，并經(jīng)過反復(fù)練習(xí)，增強(qiáng)了自己的應(yīng)對能力。這些準(zhǔn)備工作為我在招聘會上展示自己提供了積極的支持。
其次，網(wǎng)絡(luò)平臺是線上校園招聘的核心。通過一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺，企業(yè)和學(xué)生能夠以高效、低成本的方式進(jìn)行銜接。我參加的線上招聘會采用了一種直播的形式，每個企業(yè)都有一個直播房間。我們通過平臺進(jìn)入房間，與企業(yè)的HR進(jìn)行實(shí)時交流。這樣的形式不僅節(jié)約了時間和成本，還給了我更多的選擇機(jī)會。不用再像傳統(tǒng)的校園招聘會一樣，排隊等待，現(xiàn)在只需要通過點(diǎn)擊屏幕，就能進(jìn)入自己感興趣的企業(yè)房間。
第三，溝通交流是關(guān)鍵。雖然線上招聘會和傳統(tǒng)的招聘會有所不同，但溝通交流的重要性并未改變。我注意到，與企業(yè)HR聊天時，他們更加看重我們對企業(yè)的了解和對職位需求的匹配度。因此，我在此前的準(zhǔn)備中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了我的研究和了解，以提高自己的說服力。在與HR交流過程中，我會根據(jù)他們的問題，重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢，并以具體的例子來加以證明。我還積極主動地向他們提問，展示我對企業(yè)的興趣。通過良好的溝通交流，我與企業(yè)HR建立了更親近的聯(lián)系。
第四，正確選擇適合自己的職位。在線上招聘會上，廣告宣傳的職位非常豐富，但我們需要認(rèn)真篩選出適合自己的。因此，在準(zhǔn)備過程中，我通過查閱資料和觀看介紹視頻了解了不同職位的工作內(nèi)容和要求。在與HR溝通時，我會重點(diǎn)了解職位的具體細(xì)節(jié)，并通過與HR交流，進(jìn)一步了解企業(yè)的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。通過這種方式，我能夠更加全面地了解職位，并選擇符合自己專業(yè)和興趣的崗位。
最后，心態(tài)調(diào)整是成功的關(guān)鍵。參加線上校園招聘會，可能會面對一些困難和挑戰(zhàn)。特別是在與HR進(jìn)行討論時，我們需要有一定的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。我在參加招聘會之前就設(shè)定了一個合理的目標(biāo)，并意識到不一定能夠一次性達(dá)到所有目標(biāo)。我保持樂觀的態(tài)度，不斷調(diào)整自己，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。每次與HR的交流結(jié)束后，我都會總結(jié)經(jīng)驗，及時調(diào)整自己的策略。通過不斷調(diào)整和改進(jìn)，最終我成功地獲得了我心儀的工作機(jī)會。
總的來說，線上校園招聘會給我提供了很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。通過準(zhǔn)備工作、網(wǎng)絡(luò)平臺、溝通交流、職位選擇以及心態(tài)調(diào)整，我充分利用線上招聘會的優(yōu)勢，展示了自己的才能，最終達(dá)到了我期望的結(jié)果。我相信，在未來，線上校園招聘會將會越來越受到重視，成為畢業(yè)生們找工作的主要途徑之一。
校園招聘會心得體會篇三
剛剛?cè)フ衅笗蟾诺目戳艘幌玛P(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要。大致有一下幾個類型。工程師（javac/c++軟件網(wǎng)絡(luò)）、軟件測試、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級和二級。剛剛提到的幾個招聘崗位是要求計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的。應(yīng)該是要熟悉掌握一種編程語言。其中看到技術(shù)支持和實(shí)施工程師兩個職位。要求有sql和oracle數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的能力。
找到個令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識。在以后的學(xué)習(xí)中，要更多的注重自己能力的培養(yǎng)，對基礎(chǔ)知識的理解掌握，上機(jī)練習(xí)也要認(rèn)真完成，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不要為了考試而應(yīng)付學(xué)習(xí)。希望在將來自己應(yīng)聘的時候也能有一份滿意的答卷。
校園招聘會心得體會篇四
5月27號下午，按老師的建議，懷揣著簡歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會。對于大三的我們來說，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會現(xiàn)場的氛圍，也讓我認(rèn)清今后努力的方向。
初到會場，我和室友一起怯生生的觀摩了場內(nèi)的景象。呵，一場“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動，琳瑯的企業(yè)招聘臺，和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪里開始呢？帶著疑問我來到會場中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r，途中不時會有相關(guān)人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準(zhǔn)備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對方一開口就問“你是大三的，想找的是實(shí)習(xí)崗位么？對不起，我們不收實(shí)習(xí)生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來的幾場我采取先詢問在先，以免一開始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機(jī)構(gòu)：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡歷，并進(jìn)行交談。就授課時間、形式、對象等進(jìn)行詢問，并耐心請教，聽取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后，手上的簡歷替換成宣傳單，帶著復(fù)雜的思緒離開了會場。
從此次的招聘會中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一，簡歷過簡單。我的簡歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的一張表格，按照其中的對應(yīng)項填上我的專業(yè)，及一些在校的獎懲情況。但在會場上我看到的大部分簡歷都比我的充實(shí)的多，照片、詳細(xì)的介紹，所獲獎勵的相關(guān)復(fù)印件等，無一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度，也會更得對方的好感。第二，自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機(jī)構(gòu)的來說，多處寫著持四六級英語證書者、普通話二級甲等者優(yōu)先，這比我們平時的要求都更上了一個層次?？梢娚鐣褪沁@么個優(yōu)勝劣汰的局勢，若不加強(qiáng)自身的塑造，機(jī)會來了你也只能嘆為觀止。第三，實(shí)踐太少。在金海洋面試的時候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu)，但仍要求我們到時要到場只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識上徘徊，還應(yīng)加以實(shí)踐，不斷的積累經(jīng)驗。切莫滿腹經(jīng)綸，卻未能表述。第四，應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場白，為雙方營造一個好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。剛開始時，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時聲音過小，致使降低了成功的可能性。在會場上還有一些同學(xué)就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來說，應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會的落幕，思緒不在那么的迷茫，認(rèn)清自己所缺失的，今后定將多加補(bǔ)足，為明年的自己添磚加瓦，預(yù)祝我成功。
從事人力資源工作十多年，招聘從入行那天就開始在做，經(jīng)過這么多年形成一種琢磨人的習(xí)慣，用一位同行朋友的話說“閱人多了，走在大街上看到人都在琢磨”。以前關(guān)于招聘面試方面的課程也聽過不多，聽來聽去基本理論都差不多。
不過周六去聽過孫老師課后還是頗有收獲，特別是孫老師提到的4p營銷與人才招聘及關(guān)注面試細(xì)節(jié)讓我感悟良多?，F(xiàn)將本次聽課后的心得歸納如下：
1、招聘是一個系統(tǒng)性的工作，前期的準(zhǔn)備是招聘成功的關(guān)??；
招聘崗位定位正確與否是招聘成功的前提；首先得根據(jù)公司的人才策略及組織、部門、崗位職能出發(fā)針對需求崗位進(jìn)行預(yù)測、定位；用老師的話首先你在知道吃什么的“魚”；吸引人才策略是招聘成功的保障；也就是老師說要學(xué)會“運(yùn)用4p營銷理論”來吸引人才，只當(dāng)有足夠的人才供選擇可能保障招聘合適的人才。
招聘選拔工具的運(yùn)用得當(dāng)與否，是招聘成功的關(guān)?。黄渲袑O老師提及到“最成功的面試招聘合格也不會超過40%”讓我深有同感；招聘是一個不得有任何馬虎的工作，從簡歷篩選開始，至筆試題庫的設(shè)計，至面試環(huán)節(jié)的提問設(shè)計和方法運(yùn)用都需要事前針對各自不同的崗位進(jìn)行精心的評估與設(shè)計，才可能保障后繼招聘中的“慧眼識人”。
2、細(xì)節(jié)影響招聘效果
孫老師本次課程的講授最大的特征就是從細(xì)節(jié)方面入手與大家一起分享招聘技巧：如何從簡歷中讀出有效信息，電話面試人員的語言表達(dá)要求，面試人員的形象及態(tài)度等，認(rèn)知筆試試題的出處，行為面試和條件面試的題型設(shè)計，校園招聘的關(guān)健點(diǎn)“宣講人“等方面的共享無不體現(xiàn)細(xì)節(jié)對招聘效果的影響不可忽視。
“二十一世紀(jì)的競爭是人才的競爭，人才決定企業(yè)的競爭優(yōu)勢，選對人是創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)”，通過這次課程的學(xué)習(xí)讓我更加明白招聘工作在企業(yè)人力資源管理中的重要性。同時我也會將本次課用學(xué)到的知識結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際情況予以運(yùn)用，以提升我司的競爭力。
校園招聘會心得體會篇五
校園招聘會心得體會二：校園招聘會心得
（1744字）
校園招聘會心得體會三：招聘會心得體會
（1289字）
校園招聘會心得體會四：校園招聘會心得
（1627字）
一、 弄清楚自己想要什么
二、 處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
三、 盡早、充分的準(zhǔn)備
四、 積極主動
五、 堅持
六、 給自己高的目標(biāo)，時刻處于壓力之中
第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。
招聘會心得體會二：參加招聘會心得體會
（1136字）
第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。
招聘會心得體會三：招聘會心得體會
（1903字）
經(jīng)歷兩場招聘會，最后得出一下三點(diǎn)心得：
心得一：不是最早去就最后去
心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。
招聘會心得體會四：觀看校園招聘會心得體會
（770字）
心得體會——有關(guān)招聘會
招聘會心得體會五：招聘會心得體會
（1289字）
校園招聘會心得體會篇六
去年年底,宜家來我校招聘,為我校09屆畢業(yè)生了直接面試的機(jī)會.許多大三的同學(xué)也躍躍欲試,期望獲得實(shí)習(xí)的機(jī)會.近日,記者采訪了目前正在宜家實(shí)習(xí)的我校環(huán)藝065班夏方光和張錦同學(xué).
記者:整個面試過程中,你對宜家印象最深刻的地方是什么?
夏方光:它的理念,很打動我.“為大多數(shù)人創(chuàng)造更加美好的日常生活”,非常人性化.
張錦:我的感想是:如果真能成為宜家的一員的話,我會把宜家當(dāng)作自己的家一樣對待.因為宜家獨(dú)特的理念和與眾不同的經(jīng)營模式,已經(jīng)在面試過程中深深地感化著我.宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力.
記者:整個面試過程是怎樣的呢?
夏方光:遞上簡歷后,雙方就開始交流和溝通.面試官很友善,問了我專業(yè)的方向,平時的生活和興趣愛好并要求我談下自己的一些性格特點(diǎn);以及對宜家的印象、喜好的風(fēng)格等等,然后,就是有關(guān)工作喜好與生活目標(biāo)的討論.
張錦:我因為沒能趕上學(xué)校圖書館報告廳的面試機(jī)會,所以是單獨(dú)打電話爭取到的面試機(jī)會.當(dāng)時宜家店面還沒有建好,公司辦公處位于友好廣場的一座寫字樓.
記者:聽說張錦的面試經(jīng)歷很特別,具體講一下吧!
張錦:我第一次電話打進(jìn)去的時候,是接線員接的,并不是宜家的人力資源部.我很誠懇地表達(dá)了非常想進(jìn)入宜家的誠心,因為家中有事沒能趕上校園面試機(jī)會深感遺憾,誠懇的希望對方能夠考慮.那時候夏方光已經(jīng)開始了宜家的實(shí)習(xí)工作,感覺名額肯定是招滿了,但是考慮到可能會有同學(xué)因為一月份的考研而離開,所以對自己充滿了信心.
面試的過程讓我感受深刻,畢竟是全球500強(qiáng)企業(yè),各方面的做事都非常嚴(yán)謹(jǐn),電話打過去的第二天,宜家人力資源部就打了電話給我,通知我名額已經(jīng)滿了.接到這個電話的時候我有些擔(dān)心,這可能意味著的確是沒有機(jī)會了.但在電話溝通過程中,我仍舊再次表達(dá)了自己強(qiáng)烈的加入意愿,懇請對方予以考慮,同時簡單介紹了自己的專業(yè),謙虛的表達(dá)了對自己的專業(yè)水平的自信.對方聽后,問我是否參加過學(xué)校的應(yīng)聘,我猜想對方是想知道我是否是上次面試淘汰掉的人員,于是很肯定地告訴說,上次沒能參加,因為恰好家中有事不在學(xué)校.
整個電話溝通的過程,自己態(tài)度一直非常誠懇,也希望我的誠心能夠給對方留下個好印象吧.記得很清楚,周五晚上,我便再次接到了人事經(jīng)理的電話,他通知我說,“有研究生走,明天過來面試”.聽到之后,非常開心.
記者:面試當(dāng)天的情況如何?
張錦:周五晚上接完電話我就開始構(gòu)思自己的簡歷如何設(shè)計更能打動面試官,留下深刻的第一印象.感覺自己的字寫得還是很不錯的,于是采用了手寫簡歷的方式,用a3紙折疊,特意用美工筆書寫,包括個人基本信息和自己的學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷等內(nèi)容,如學(xué)生會的工作經(jīng)歷、寒暑假的實(shí)習(xí)服務(wù)等.空白處以插圖的方式手繪了宜家的一些家具作品,并搭配了幾個pop字,意在把這個特長也含蓄地表達(dá)出來.整個簡歷做得很漂亮,也展示了自己較為擅長的方面.
其實(shí)整個面試過程挺緊張的,遞上簡歷之后我開始自我介紹,開始談宜家的歷史,是1942年英格瓦坎普拉德創(chuàng)辦的,宜家歷史上的幾大重點(diǎn)、宜家的風(fēng)格、理念……特別表達(dá)了對宜家經(jīng)營理念的贊嘆和佩服,以及宜家員工吉利斯隆德蘭格設(shè)計的平板包裝,節(jié)約了大量的生產(chǎn)費(fèi)用和運(yùn)輸成本,是為顧客省錢、替顧客想辦法的創(chuàng)新設(shè)計.整個面試過程接近一個小時,自己也頗感緊張,面試經(jīng)理友善地為我倒了幾次水.其實(shí)關(guān)于宜家的資料整整背了一晚上,第二天坐在公交車上的時候還在記憶,怕有遺漏和說錯的地方.
記者:面試中,就哪一點(diǎn)談的最多,或者說哪一點(diǎn)你的回答讓對方感到滿意?
張錦:應(yīng)該是對方擔(dān)心的問題上吧,咱們平時學(xué)生會或者社團(tuán)招新的時候也會問一些自己擔(dān)心的問題,時間上是否能保證等等.因為當(dāng)時是年底,對方肯定最擔(dān)心過年是否能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)放假.記得當(dāng)時面試官問我:“家住哪里”、“能不能在法定的七天年假里安排回家”,對于這些問題,我很痛快并且堅決的說了:“沒問題!”
記者:夏方光呢?
夏方光:應(yīng)該是談?wù)撓埠玫娘L(fēng)格上吧.“蔚藍(lán)色的浪漫情懷,海天一色、艷陽高照的純美自然”,這就是我喜歡的地中海風(fēng)格,它以白灰泥墻、連續(xù)的拱廊與拱門、陶磚、海藍(lán)色的屋瓦和門窗等為設(shè)計元素.對方進(jìn)一步細(xì)問了該風(fēng)格的特征,于是我總結(jié)了四點(diǎn):一,拱形的浪漫空間;二,純美的色彩方案;三,不修邊幅的線條;四,獨(dú)特的裝飾方式.對方很滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭.
記者:關(guān)于待遇問題是自己首先提的嗎?
張錦:是對方說的,他跟我談了宜家的工資標(biāo)準(zhǔn),但是沒有談到午飯和住宿的問題,我很低調(diào)地引出了這個話題,并得到了詳細(xì)滿意的答復(fù).
記者:實(shí)習(xí)期間的感受如何?
張錦:很辛苦,但是也很開心.宜家非常比較注重人性化,為顧客提供非常舒適的環(huán)境,真的做到了“充分相信顧客”,宜家非常關(guān)注員工本身,文化氛圍非常好.部門經(jīng)理會找每一個正事員工談話,了解員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工成長.
夏方光:宜家不關(guān)注你的學(xué)歷背景,不關(guān)注你的工作經(jīng)歷,不關(guān)注你的英語幾級等等,宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力,但是你一定要誠懇,忠于公司的文化.
記者:謝謝你們能夠分享寶貴的經(jīng)驗給互zone的讀者,祝福你們一切順利!
張錦、夏方光:希望我們共同成長,謝謝!
校園招聘會心得體會篇七
早早起來，來到招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)場早已人隱士海，大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，?？凑业阶约簼M足的人才。
我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱希看了，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法，了解了解情況。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見，問暑假時是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;“我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語未過六級.”她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對她進(jìn)行采訪.她告訴我說找工作時心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗,要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的！然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說：“首先一個人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個過程，英語口語好是一種上風(fēng)，而對專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的．”老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者．后來我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強(qiáng)，要求卻很高．他們大都不知道來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力．他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程．最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁，沒有培養(yǎng)能力的意識．我還了解到在11點(diǎn)多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份，而總共只招4人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗。
校園招聘會心得體會二：校園招聘會心得（1744字）本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場聲勢浩大的招聘會。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進(jìn)行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會場，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進(jìn)行一個系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等?？茖W(xué)校10級物流管理的學(xué)生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，較高的英語水平和計算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會涉及：采購、倉儲、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說，是一個很好的機(jī)遇?？墒牵谇皝碚衅傅钠髽I(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能因為沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在這個競爭強(qiáng)烈的社會，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。
在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當(dāng)前的招聘形勢，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會如何做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。
以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認(rèn)清了未來的方向。
校園招聘會心得體會三：招聘會心得體會（1289字）這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。
因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些吧。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會停滯。
面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。
校園招聘會心得體會四：校園招聘會心得（1627字）在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校2014屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機(jī)會，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗。
一、弄清楚自己想要什么
說起來容易，其實(shí)這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了?？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個提高和認(rèn)識自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三、盡早、充分的準(zhǔn)備
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改進(jìn)；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。
四、積極主動
這一點(diǎn)對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會。
五、堅持
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為現(xiàn)在不是我們有面子的時候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出可以換來好的回報。
六、給自己高的目標(biāo)，時刻處于壓力之中
我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因為我們現(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時候，那種成就感有多么美好！
校園招聘會心得體會篇八
現(xiàn)在春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我成為大二的一名教師去看了這次招聘會。
進(jìn)到館內(nèi)，第一反應(yīng)就是一個人“多”。人多，單位多。感覺到之后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個用人單位，開始面試?？脊俪龅目碱}千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀，這如何答呀。
我認(rèn)真的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)以前我們信管專業(yè)在我們大學(xué)還不是進(jìn)入這么尷尬的狀況，好多單位都說要計算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了自信，不想轉(zhuǎn)院。覺得這次這個專業(yè)挺好的。覺得之后需要好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識面，為現(xiàn)在應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)在去了春季招聘會，雖然目前我們還沒有遭遇就業(yè)問題，但對招聘多認(rèn)識一點(diǎn)無疑有益于我們未來的學(xué)習(xí)，對我們未來應(yīng)聘也有幫助。
不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對應(yīng)聘者的規(guī)定都是會多種工具技術(shù)，所以我們不能學(xué)會一種工具就認(rèn)為可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。
另外我認(rèn)為，工作中相同重要的也有能力。我們得具備把知識運(yùn)用到實(shí)際中的素養(yǎng)，否則知識再多只是無益的。
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