總結是一個重要的思維工具，可以幫助我們反思并改進我們的表現和行為。在寫總結時，我們可以使用清晰的語言和邏輯進行表達，避免冗長和廢話。想要寫出一篇令人滿意的總結嗎？那就從以下這些總結范文中尋找一些靈感吧。
年終總結大會活動策劃書篇一
為了進一步推動我校體育運動蓬勃開展，宣揚我院的健身運動精神，增強體質；彰顯當代大學生的熱血個性與獨立風采；以我們嶄新的面貌、不屈不撓的拼勁，向我校第37屆田徑運動會進發(fā)，鼓勵我院運動健兒繼續(xù)書寫瑞康輝煌，傳承我院不凡精神，再創(chuàng)佳績！展現我院學子朝氣蓬勃的青春氣息！
待定。
瑞康臨床醫(yī)學院全體運動員。
1．主持人宣布大會開始并介紹到場的領導老師。
2．領導講話。
3．播放歷屆運動會視頻。
4．有獎競答活動（見附件4）。
5．體育部匯報運動員參賽和訓練情況。
6．運動員代表發(fā)表參賽感言。
7．領導總結。
8．拍照留念。
9．大會結束。
1.制作簽到表（包括委員和運動員的）、活動流程準備（秘書處）。
2.準備桌牌、邀請函的制作（組織部）。
3.通知運動員到場（體育部）。
4.申請大會所用的教室（實踐部）。
5.制作大會所需的ppt包括歷屆運動會的視頻（網絡部）。
6.信箋、筆、礦泉水（生活部）。
7.準備領導講話稿（學習部）。
8.有獎競答題目的準備（體育部）。
9.邀請函的發(fā)放（外聯部）。
1.委員及運動員的簽到（秘書處）。
2.引領領導老師書記、網絡部）。
5.會前會場衛(wèi)生的檢查：注意黑板、領導位置、講臺、門口有無灰塵、垃圾等（生活部）。
6.運動員引導以及維持會場秩序（實踐部）。
7.會議記錄便于后期寫新聞稿（學習部）。
1．海報宣傳(宣傳部)。
2．新聞稿撰寫（學習部）。
年終總結大會活動策劃書篇二
杜絕舞弊調整心態(tài)備戰(zhàn)期末。
期末臨近，還有一些同學沒有意識到好好復習，整天玩游戲、看電視。另外，有些同學之前上課不是很認真，抱著考試舞弊的心態(tài)。
學期馬上要結束，通過主題班會的形式交流復習方法，樹立自信心，以良好的心態(tài)迎接即將到來的期末考試。
20xx-6-127:30pm。
4號教學樓60。
20xx級師范二班全體同學。
二班班干。
開展班會、班級討論、同學發(fā)言。
圓桌形式。
1.主持人宣布班會開始，并說此次班會的背景及目的。
2.讀一讀：
期末考試的腳步越來越近了，還有20多天的時間，我們該如何珍惜這20多天的時間呢？請大家先讀一讀。
愚蠢者——等待時間聰明者——利用時間；
懶惰者——喪失時間勤奮者——珍惜時間；
求知者——抓緊時間糊涂者——糟蹋時間。
3.聽一聽：
主持人：還有一些名人和偉人看待時間在人生中的價值時，是這樣教育我們的。
甲：教育家說時間就是知識。
乙：醫(yī)學家說時間就是生命。
丙：工人說時間就是財富。
丁：農民說時間就是糧食，就是豐收成果。
4.首先由學習委員說說期末復習的經驗、方法以及心得，然后以逆時針或順時針方向輪流由同學發(fā)言互相交流。
5.班長總結。
只有付出辛勤的汗水，才能獲得豐富的回報。最后，我希望同學們好好復習，在考試中能取得優(yōu)異的成績。
劉兆偉。
年終總結大會活動策劃書篇三
了解暑期社會實踐鼓勵積極參與實踐豐富大學生活。
通過策劃舉辦此次動員大會，可以讓我們，尤其是大一本科的同學，更好地了解到暑期社會實踐，繼而積極參與到暑期社會實踐的隊伍當中，并且能夠從中學到有益于實踐開展的知識。
大會還將請來我院非常優(yōu)秀的學長學姐，為我們講述他們在實踐過程中非常精彩的生活和十分寶貴的經驗，使我們能夠更加順利的開展暑期社會實踐。
時間：xx年6月9日13：30。
地點：北校信息樓報告廳。
邀請嘉賓：章志圖、嵇小怡、屠霽霞;陳奕含、鄭潔、陳蕓蕓、法政代表。
其他參與人員：大一全體本科新生、實踐外聯部全體成員、學宣工作人員等。
(3)提前2天聯系學宣申請現場攝影、記者，聯系紀檢現場進行簽到。
(4)提前一天發(fā)短信通知大一本科及?？瓢嚅L，準時參加暑期社會實踐動員大會。
(5)提前幾天向嘉賓發(fā)出邀請(與老師商量另定)。
(7)邀請嘉賓在大會開始前就座。
(8)其他人員在工作人員的安排下有次序的'就座。
(9)開始前會場可以播放適宜的音樂調節(jié)會場氣氛。
主持人。
1、前期宣傳一定要做好，務必及時，尤其是海報張貼時間，同時注意和團宣多聯系，把關好海報的質量。
2、場地申請一定要提前進行。
3、聯系學宣一定要到位，不要出現臨時開天窗的狀況。
4、注意人員聯系一定要到位，確保按時參加大會。
礦泉水。
年終總結大會活動策劃書篇四
一、活動背景及活動目的：
為了給我校廣大廣告愛好者提供一個學習的平臺，將國內外優(yōu)秀的廣告作品（主要為影視廣告）呈現在會員面前。通過簡短的講解讓會員在欣賞優(yōu)秀作品的同時能夠進一步了解廣告、激發(fā)自身的.創(chuàng)意，即寓教于樂。同時，為更好的促進江西科技師范學院廣告創(chuàng)意協會13級新成員之間及新老成員之間的交流、團結。特此舉辦江西科技師范學院廣告創(chuàng)意協會廣告饕餮之夜廣告欣賞大會。
二、時間：10月20日19：00——21：00。
三、地點：1301。
四、參與人員：廣告協會主要負責人，廣告協會全體會員，全校廣告愛好者。
五、主題：1.廣告欣賞學習大會。2.新老生交流。
六、活動前期準備：
2、客戶公關部提前申請好教室（1301）（客戶公關推選人員總體主持,可以一老生一新生）。
3、策劃部派人過去布置好教室，包括多媒體準備，桌椅擺放等。（確保在6:30之前布置好，注意音響話筒和教室占用等）。
4、網絡部準備好要播放的視頻廣告片并配上一個解說員，要求經典，耐人尋味，種類各異。先統一播放一遍，第二遍由解說員互動解釋。設計部準備好要播放的平面廣告片并準備好觀賞過程中要提的問題由設計部人員進行互動解答答對者獎勵一小禮品。，找8-----10個平面廣告。文案部準備好10----15個廣告標識和廣告語同設計部一樣由文案部人員進行互動解答。設計部負責會場秩序。
5、主持人待選中。（客戶公關推選人員總體主持）。
6、辦公室負責會前會員簽到。負責禮品的采購，棒棒糖3包60根。
七、活動流程：
（一）6:30-7:00之間：全部老成員負責維護現場秩序。
（二）7:00大會正式開始：主持人致前言。
（三）觀賞正式開始。
(四)大會結束。
八、活動預算：
宣傳板：廣告設計的制作費用。
禮品：3*10=30。
活動預期效果：讓新生對廣告專業(yè)有更多的了解，對協會充滿信任和熱情，將我門廣告創(chuàng)意協會的特色展示出來。
江西科技師范學院大學生廣告創(chuàng)意協會。
年終總結大會活動策劃書篇五
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好20xx年春節(jié)。
工作回顧，激發(fā)精神。
20xx年xx月xx日。
xx。
xx公司全體員工及各級領導。
xx、xx、xx。
（共分兩部分，共計2個半小時左右）。
（一）優(yōu)秀員工表彰大會。
2.書記宣讀表彰決定，并對優(yōu)秀員工進行表彰時間：20分鐘。
3.優(yōu)秀員工代表發(fā)言時間：20分鐘。
4.董事長講話時間：10分鐘。
年終總結大會活動策劃書篇六
為了進一步加強學風建設、考風建設、營造公平、公正、誠實守信的考試環(huán)境，強化學生的誠信意識，促進學生樹立誠信考試的風氣。在期末考試來臨之際，經濟學院再次舉行了期末考試動員大會。
以誠取信，以信取勝。
20xx年xx月xx日c315。
經濟學院全體同學。
經濟學院團總支學生會學習部。
1.活動之前學習部負責聯系好老師，安排時間。
2.學習委員下達通知，班長和學習委員負責督促全體同學按時參加。
3.提前在黑板上寫上“經濟學院期末考試動員大會”。
5.聯系好宣傳部的同學，做好宣傳信息采集工作。
1.同學們鼓掌熱烈歡迎出席動員大會的'老師們入場。
2.由李老師宣布，期末考試動員大會現在開始。
3.李老師先做簡短的發(fā)言。
4.由xx老師為我們做動員發(fā)言。
5.李老師做最后總結。
6.同學們歡送老師。
和宣傳部緊密合作，由宣傳部全程報道此次活動，同時在經濟學院展區(qū)張貼宣傳海報以及活動后期發(fā)稿。
農夫山泉礦泉水，根據出席動員大會的老師的數量而定。
年終總結大會活動策劃書篇七
面臨期末，全校已經進入了備考階段。嚴肅考風考紀成為普遍關注的問題。學校多次強調要求各院系大力宣傳考試期間的誠信與考風考紀。
1．全面貫徹、認真學習考場紀律要求。
2．指導大家認真復習，做好考試準備。
3。加強誠信意識教育，塑造良好道德品質。
電子1101班全體同學。
20xx年12月20號。
c3—401。
1、主題班會當天，班長宣讀此次會議的目的。
2、由團支書重申我校關于考試的各項規(guī)章制度。
3、學習委員講一下自己學習的技巧和復習功課時的好方法。
4、邀請一些同學談一下對期末考試的認識。
5、班長總結，會議結束。
1、盡量避免由于時間過短和問題過偏而效果不佳。
2、會場氣氛要活躍，但保持會議的紀律。
年終總結大會活動策劃書篇八
增進同學之間的交流，集體榮譽感及凝聚力。
為了增強學生體育鍛煉的意識，以組織比賽的形式為平時缺乏體育鍛煉的大學生們創(chuàng)造運動機會，提供展現集體風采的舞臺，通過拔河比賽發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，使學生們集合的集體的力量，以提高我系學生團體合作和堅忍不拔的精神；豐富大學生的校園生活，增強師生之間的相互了解；促進同學之間的友好相處，使得校園氣氛更加活躍，加強各屆同學間的交流。
10屆學生。
xx年11月4日下午。
校田徑場。
機電工程學院學生會。
1、以班級為單位組成各參賽隊伍。
2、每班限報一隊每隊共10人，并任命一名隊長。
3、參賽隊員必須是本班學生，其于人不得參加。
4、10屆各班級必須參加。
1、11月1號向各班級發(fā)通知，11月2日各班長將各班級報名表于18:30交到208，11月3日通知各班體育委員開會，安排4日的活動。
2、11月4日下午1：30比賽正式開始，比賽實行淘汰制，比賽雙方由各自抽簽決定，如果比賽隊伍呈單數，將直接晉級(按抽簽結果而定)。
3、最后選出冠、亞、季軍。
1、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場后不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷，各體育委員謹記，轉告給各班隊員。
2、各班級需努力完成比賽，不可有縮水現象。
3、比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二。
4、比賽時不得有冒名頂替，拉拉隊不可上場幫忙。一經發(fā)現立即取消。
5、由于比賽場面比較大，需裁判二名，維護秩序工作人員10名。
6、需借繩一根，口哨二只。
冠、亞、季軍獎狀各一份(班級團體)。
年終總結大會活動策劃書篇九
開學典禮是進行學校教育的重要組成部分，標志著新學期學習生活的開始，是一次作戰(zhàn)總動員。舉行開學典禮旨在增強師生責任感和使命感，明確學生新學期的奮斗目標，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創(chuàng)造一個良好的開端。并且以此激勵全校師生振奮精神、銳意進取，以良好的精神風貌投入新學期的工作和學習。
美在你身邊。
9月5日上午。
報告廳。
夏xx副校長。
1、主持人宣布開學典禮開始。（2分）。
2、唱國歌。（4分）。
3、黃純林校長開學典禮致辭。（10分）。
4、游余慶法制副校長上安全第一課。（10分）。
5、新教師代表發(fā)言。（5分）。
6、畢業(yè)班學生代表發(fā)言。（5分）。
7、家長代表發(fā)言。（5分）。
8、郁xx總輔宣布“弘揚民族精神月”主題教育活動正式啟動，提出活動要求。（3分）。
9、全體學生宣誓：我是一名少先隊員，爭做熱愛祖國，理想遠大；勤奮學習，追求上進；品德優(yōu)良，團結友愛；體魄強健，活潑開朗的好少年。（郁金祥領呼）（1分）。
10、教師集體宣誓《姜堰市人民教師誓詞》。（夏文壽領呼）（3分）。
11、主持人小結講話，宣布典禮結束。（2分）。
12、會后采訪：教師、家長。
1、全員參與，全體師生穿戴整齊，精神振奮，執(zhí)旗有序進場。
2、各班學生按照指定位置坐好；教師坐在各班后面；家長代表每班4名，就坐隊伍左右側。
3、遵守會場紀律，注意集隊行進中安全。
4、典禮結束后，各班有序退場。
1、少先隊：制定“弘揚民族精神月”活動方案，組織活動實施及旗手訓練。（郁xx）。
2、電教室：負責音響、攝像、會標、報道、制作。（于xx、王xx）。
3、體育組：負責各班場地位置和主席臺的安排。（周xx、周xx）。
4、班主任：布置學生穿校服，戴紅領巾；挑選兩名家長代表參加活動。
年終總結大會活動策劃書篇十
上交活動鑒定表時間及地點：
10月23日及10月25日晚6:30----8:00團委108辦公室（活動鑒定表另附）。
2、團員資料統計。
涉及對象：11、12級全體在校學生。
下載統計表公共郵箱：待定。
上交資料時間地點：待定。
3、團費收繳。
收繳金額：各系有所區(qū)別由團委分別通知。
上交時間及地點：
年終總結大會活動策劃書篇十一
方案一：
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對2013年工作進行總結、表彰先進,激勵員工在新的一年里創(chuàng)造更多的奇跡。
二、活動主題：
2013年工作總結和2014年公司規(guī)劃，表彰先進。
三、活動時間：
2013年1月30日7：30—5：00。
四、活動地點：
公司戶外主會場。
五、與會人員：
公司全體員工。
六、活動主持人：
xxx。
七、活動方案：
(一)會場布置：
負責人：后勤保障科：李**、王**。
具體準備：桌牌、照相機及證書、獎品、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果;獎品：一等獎：太陽能便攜微廚房;二等獎：iphone;三等獎：名牌筆記本;優(yōu)秀獎：3天帶薪休假。
1、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞;。
2、主持人宣布：請生產副總為我們作2013年工作總結，大家熱烈歡迎。
3、主持人宣布：請總經辦主任宣讀2014年度規(guī)劃。
4、主持人宣布：請總經辦主任宣讀員工表彰決定：
(1)、對先進部門進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)。
(2)、對先進個人進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言(大約30分鐘)。
(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)。
6、總經理對大會進行會議總結;。
(三)節(jié)目娛樂。
1、游戲內容。
1)太陽能美食烹飪大賽。
目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。
要求：(1)事先分組：3組，
太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房。
食材：
a：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;。
b：水果：蘋果、梨等;。
c：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;。
d：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;。
e：一桶水;。
f：面食：面包5個、待煮的包子若干。
烹飪時間：20鐘。
烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。
在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。
評委：現場同事。
2)太陽能微型廚房現場整理大賽。
目的：增加活動趣味，促進團隊合作能力。
道具：太陽能微型廚房10。
人員：2人一組;。
10組共同參賽;。
要求：
b：器具無損壞、排列整齊;。
c：在3鐘之內最先整理完成的前三名獲得氣候產品大禮包。
3)氣球。
目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。
要求：
a：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
b：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。勝出者獲得氣候產品大禮包。
(四)公司合影;(25分鐘)。
公司員工大合影。
(五)活動注意事項。
1、活動著裝要求：全員著工裝出席。
2、入場車輛安排：待定。
3、現場注意事項。
簽到處：
請勿在簽到處打鬧喧嘩，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示簽到并入場。
a、請各項目按座位編排就座，到會員工須自覺遵守會場秩序，領導講話時須保持安靜，講話后應以鼓掌回應。
b、請勿在場內喧嘩打鬧和提前離場,注意部門間的尊重，配合節(jié)目主持人互動環(huán)節(jié)的參與。
c、項目的節(jié)目在表演時，請項目人事提前安排好獻花等營造會場氣氛的事宜。
d、愛惜物品，不能隨意破壞設施設備，保持好場地的衛(wèi)生，不要亂扔果皮紙屑。
e、請勿擁擠自覺遵守秩序退場，攜帶好自己的隨身物品。
方案二：
一、目的：
2015年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年里，公司提出了“對標先進找差距，轉變觀念謀發(fā)展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養(yǎng)后續(xù)人才梯隊，積極學習和踐行新版企業(yè)文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業(yè)文化真正在員工心中落地生根，繼續(xù)加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。
二、晚會宗旨：本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的游戲和互動類節(jié)目弘揚和體會長城企業(yè)文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。
三、時間：2016年1月18日下午1：30-4：30。
四、地點：xx公司六樓娛樂室。
五、與會人員：xx公司全體員工。
六、聯歡會人員安排及職責：整臺晚會以“激情大闖關”為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：
1、總負責人：職場隊總秘書長。
職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節(jié)目審核確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的審核和申請等。
2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書。
職責：負責節(jié)目的搜集和整理，與隊員的協調和聯絡，節(jié)目所需道具和物品的制作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。
3、總導演：xx。
職責：負責整場聯歡會的節(jié)目安排、節(jié)目審核確定、節(jié)目效果制作以及晚會進行中的指揮工作。
4、主持人：
職責：負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。
七、聯歡會前期準備工作：
1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。(已完成)。
2、12月25日至27日，各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。(已完成)3、12月28日至12月30日，總負責人及導演確定最終的節(jié)目內容，，確定最終節(jié)目名單及其所需道具，并開始進入準備階段。
4、2012年1月10日前，籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單，并總經理審批，并于1月15日前采購到位。
5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項于1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。
6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準備妥當，并于17日進行現場調試，發(fā)現問題及時改進。
7、籌委會于1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作.
8、1月18日，聯歡會準時進行。
9、會后總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續(xù)努力。
八、聯歡會流程：
12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。
1：20與會人員陸續(xù)到場，籌委會人員為到場人員安排落座。
1：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。
1：35安排領導講話，致新年祝福。
2：00為優(yōu)秀員工頒獎，員工代表發(fā)言。
2：30激情大闖關。
4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。
4：30除留下清理場地人員外，其余人散場。
九、聯歡會費用預算：
1、會場布置用汽球等100元。
2、聯歡會條幅50元。
3、獎品150元。
4、其他100元。
注：優(yōu)秀員工獎金另做準備。
合計：400元整。
十、注意事項：
一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。
二、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。
三、領導講話及蒞臨提前發(fā)出邀請，以便領導做好時間安排。
四、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節(jié)目及獎品的發(fā)放盡量兼顧到場的每一位員工。
五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。
年終總結大會活動策劃書篇十二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
時間過的是很快的，上一次好像還是前幾個月的事情，轉眼之間今年的年終總結會就已經召開了，這也預示著今年的工作已經結束了。今天是我們公司的20xx年度，我代表xx的管理層站在這里發(fā)言，我的心情是很激動的。今年我們公司的工作成績大家也應該都清楚了，可以說是很不錯的。公司能夠有今天這樣的發(fā)展，是離不開大家的認真和努力的，大家這一年也辛苦了，在接下來的時間里可以稍稍的放松一下，但也不能太過放松了，工作還是要認真的去完成的。
年尾這幾個月的時間確實是非常的辛苦的，但這辛苦也是沒有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成績，在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝，感謝大家為公司的發(fā)展做的貢獻，感謝大家為公司的前進所做出的努力。我想大家也應該發(fā)現了自己付出的努力得到的回報是很豐厚的，所以我想你們也應該知道在之后的工作時間中應該要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事，對你們的成長和進步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應該是有了很大的進步的，在你們自己都沒有發(fā)現的時候就悄悄的進步了，所以不管是為了什么但是應該要努力的工作的。在工作的時候是一定要有激情的，這樣自己才會有進步。
公司這幾年的發(fā)展是越來越好了的，我想大家也是能夠看到的。我們每一個人都是做出了貢獻的，這樣想著是不是覺得很有榮譽感。但是之后也還是要繼續(xù)的努力的，如果公司一直都沒有進步的話，是一定會被其它的公司所超越的，這應該也是大家不想看到的。在社會上沒有進步代表的就是退步，每一個人都在努力的工作，若是自己沒有努力的話那是一定會被甩到后面去的。我們作為領導也一直都在努力，去學習很多新的東西，去為了公司更好的發(fā)展而努力。我相信只要我們大家一起努力，是一定能夠讓公司有更好的發(fā)展的，在明年也一定能夠讓公司再進一步。
新一年的工作馬上就要開始了，希望大家在新的一年里也能夠保持現在這樣的工作態(tài)度和對待工作的熱情，在新的一年做出更好的成績，也祝愿大家在新的一年里能夠有更大的進步！
謝謝大家！
年終總結大會活動策劃書篇十三
“十年磨一劍”
今年是心理協會創(chuàng)立十周年。十年時間，時光流水。一屆一屆，一代一代。人員在更替，心協在發(fā)展。20xx注定是一個值得紀念的年份，也注定是一個忙碌的年份。13級心協的'新干事們，準備好接受挑戰(zhàn)了么?先來相互認識一下戰(zhàn)友們吧!
通過一次愉快的動員大會，讓新干事與心理老師見個面，拉近會長部長與新干事們之間的距離，使得各部門之間的同學們相互認識了解。增強心協內部凝聚力，提高今后整體工作效率。
10月14日18：30——21：30。
圖書館北座7樓。
xx中醫(yī)藥大學校心理協會全體成員。
xx中醫(yī)藥大學校心理協會。
前期：
1、于十月八日前邀請李谷雨老師，老會長潘武入會(秘書部)。
2、于十月十日前在協會內部挑選主持人男女各一名及預備主持人各一名。(9號晚上心理咨詢室面試)。
3、通知各部學習手語人員排練、
4、通知各部門在國慶期間準備節(jié)目，并于十月十一日前將節(jié)目單上交秘書部，再由秘書部寫好串詞交予主持人(要求：節(jié)目形式不限，1至2個，不可以都是唱歌，節(jié)目總時長不超過10分鐘)。
5、各部門內部討論獎懲箱內容(游戲要求：可以是獎勵也可以是懲罰，有可能被用于自己。完成單個小游戲時長不得超過兩分鐘，準備游戲個數15至20個，部長需審核。)。
6、各部門將自己節(jié)目所需要的任何用得到電腦方面的事情派一個人到網絡部溝通(十月十一日前于網絡交接)。
7、準備好音響及麥克風設備，至少2部相機，2部筆記本電腦及安排好兩名視頻拍攝及大會照相人員。(網絡部)。
8、安排燈光控制員一名，報時員一名，各部臨時負責人一名及總負責人一名(組策部)。
9、通知宣傳部大會板報主題，于十月十四日前制作好大會宣傳板(宣傳部)。
10、購買零食，道具以及獎品。(外聯部)。
11、租借教室。(外聯部)。
12、制作6個懲罰箱及6張簽到表(踐行部)。
中期：
1、提前兩小時布置會場。(踐行部，宣傳部)。
2、多媒體檢查及音響設備測試，確認各部門的表演文件(網絡部)。
3、到場人員簽到。(每個部門一張簽到表，編好號)，引導入座。(秘書部)。
4、人員到齊坐好，動員大會準時開始。
5、安活動流程進行大會(下附有活動流程詳細內容)。
7、人員有序離場。
后期：
1、動員大會結束以后，各部門留人下來打掃會場。
2、回收并檢測音響影音設備，整理大會視頻照片進行網絡宣傳。(網絡部)。
1、各部門部長在大會之前一定要通知到位，并且大會當天中午還要提醒一次，確保各部門到會情況。
2、大會開始之前網絡部向各個部門確認表演音樂等。未提前溝通完善的部門及時補上。
3、活動冷場，各部提前預備3名暖場人員。
4、主持人未到，起用備用主持人。
5、其他緊急情況組策部負責處理。
略
年終總結大會活動策劃書篇十四
各位領導，老師們：
我校第九屆科研大會自20xx年12月1日正式啟動以來，歷時一個月的時間，按照預定的方案，展示、匯報、表彰工作順利完成，達到了我們預期的目標，收到了良好的實效。
本屆科研大會的特點：
一、主題從單一走向多元。
本次科研大會以田克愛校長提出的“六個關注”的內容為指導，緊緊圍繞“凝聚教育智慧、錘煉課堂模式、拓展教研空間、發(fā)展科研內涵”這一多向度主題，通過教育教學瓶頸問題的解決、課堂教學特色模式的展示交流；教育思想大家談；班主任、輔導員工作特色展示；學科組教研成果展示匯報為內容的活動的開展，多視角、多方位的梳理和總結了學校在實踐有效教育、合作學習、學案、講學稿等教育教學思想、策略以來，課堂教學、班主任、輔導員工作中發(fā)生的變化，為老師們厘清了思想，厘清了認識。充分營造了一個共同學習、智慧共享的濃厚教研氛圍，為老師提供了展示交流的平臺。
本次活動與前幾屆科研大會不同的是，以往科研大會注重的是課堂教學的研究實踐研究總結，而本次卻是以提煉教師課堂教學特色和提升教研組長、班主任、輔導員工作能力為主要方向。把研究的目光轉向了教育和教學的結合中來，努力把我校的科研工作從教學科研帶向真正意義上的教育科研，研究的問題、主題走向多元化。使得活動豐富了教職工的教育新理念、凸顯了班主任工作的新視野；拓展了輔導員工作的新思路；提煉了課堂教學的新模式；營造了校園文化的新氛圍。在尋求我校教育教學改革發(fā)展的新舉措方面又邁出了扎實的一步。
二、內容從零散走向序列。
本屆科研大會注重活動內容之間的科學聯系，每一項活動既是獨立的，更是和其他活動關聯的，以“精”字為活動串連線索，形成“精深化思想精致化課堂精細化管理精品化學?！钡幕顒涌偹悸罚盎笔且粋€過程，我們力圖通過這個過程，使教科研工作能對教師的發(fā)展、學生的發(fā)展、學校的發(fā)展起到助推作用。
教育思想大家談序列活動，旨在通過學研結合，不斷提高教職員工的思想力。為迅速促進教師的成長發(fā)展，學校先后派數十位教師外出學習，聆聽專家教授的先進的教育教學思想，融眾家之長，在教師的實踐研究中，切實感受到了什么是先進的理念和思想，在科研大會的活動中，教師能夠緊密結合自己的教研工作，理論聯系實際地把學習感受和工作體會匯報給大家，許多教師的發(fā)言，使人茅塞頓開、豁然開朗、悠然心會、怦然心動、浮想聯翩、百感交集、妙不可言。全體教師的認識又一次發(fā)生了質的飛躍，我們也真切的看到了大多數老師身上所發(fā)生的生動變化。
思想決定思路，思路決定行動。當我們追問數十年來，我們在教育教學中到底沉淀了什么？如果讓我們站在今天的講臺上向大家介紹自己的教育思想，我們又能說些什么？帶著問題，帶著思考，四位學科教師、八位班主任、六位學科組長，在自己的工作中研究自己，認識自己，改進自己，發(fā)展自己，學校以科研大會為平臺，為他們提供直接或間接的專業(yè)引領，及支持性的環(huán)境，田校長認真聽取了每一位發(fā)言教師的匯報，并一一予以指導，凸顯了領導的`業(yè)務強勢和指導強勢。整個活動形成理論學習行為反省行為跟進的鏈條，老師們看別人的課堂，說別人的課堂；看別人的課堂，想自己的課堂；走進別人的課堂，改進自己的課堂。一次次交流，一次次點撥，一次次跟進，使老師充滿學者氣，學校充滿了學術氣。
三、主體從個體走向群體。
本屆科研大會和歷屆科研大會相比，參與面最廣，參與人數最多的一次盛會。從學校的領導層到管理層，從班主任到輔導員，從學科組長到學科教師，直接進入較深層次研修的教師達五十余人次，其中，教育思想大家談16人，工作特色展示18人次，點評10人次；課題、論文、優(yōu)質課受表彰獎勵30余人次。濃郁的氛圍，把眾多的教師卷入到群體智慧下校本研修中來。改變了少數人展示，多數人觀看的狀況，大會的主體從個體走向了群體。我們在通過校本研修促進教師專業(yè)成長的工作中又有了新的進展。
令人欣喜的是，學校管理層面也因教育科研活動的深入開展，發(fā)生了鮮明的變化。課改問題科研辦，德育問題科研辦，管理問題科研辦，安全問題科研辦這并不是說以科研來統領學校全局，而是說明科研工作在學校工作中不是孤立的，它是各處室組工作的重要組成部分，不是補充，更不是增光添彩。因而，科研工作的主體從學校教研室走向了學校各個層面。本屆科研大會中，教務處、德育處、總務處、教研室、團委、年級組、學科組等處室組，通力合作，不僅互動，而且聯動，以各種形式參與到活動中，甚至成為活動的組織者。如：教務處牽頭組織課堂教學特色的鑒定，德育處、年級組組織班主任工作特色交流、梳理，團委整理挖掘輔導員工作的模式，學科組在原有工作特色的基礎上，動員組員進一步探尋學科組工作新的突破口。尤其感人的是體音美組，組長魯光波因公負傷，三根肋骨折斷，但他帶傷堅持和組內其他成員圓滿完成了本屆科研大會體音美組的教研工作創(chuàng)造性的提出了他們的工作使命：健康的課堂，音樂的舞臺，藝術的殿堂。
四、目標從直接走向長遠。
每個學生發(fā)展的背后一定有教師的發(fā)展。田克愛校長多次指出，關心教師的專業(yè)發(fā)展，是對教師最大的關心，也是對學生最大的關心。近年來，我們在促進教師發(fā)展的工作中，做了大量的有益的實踐與探索，很好的推動了教師的成長。然而，我們深深感到，一些一招一式的培訓，一些技能技巧的培訓，并沒有使我們一部分教師的工作從根本上發(fā)生變化，厭教的教師依然厭教，牢騷的教師依然牢騷，低效的課堂依然低效，乏味的課堂依然乏味。那么，如何去做才最有效呢？田校長指出，關注教師的發(fā)展，就是要關注教師的教育的理想、教育的信念、教育的境界、教育的追求，不斷喚醒、激活和弘揚存在于每一個教師心中的“教育的智慧”、“教育的點金術”。
也正是基于以上的思考，本屆科研大會立足校情，關注師情，著眼長遠，每一個環(huán)節(jié)，每一個步驟，都從啟迪教師的教育智慧、激發(fā)教育的真情為出發(fā)點，讓教師在不斷的自我反思中提高專業(yè)水平，讓教師在不斷的行為連環(huán)跟進中感受成功的喜悅。這看似我們的直接目標，但實際上是基于教師和學校可持續(xù)發(fā)展的長遠目標。登山者攀登的不是高峰，而是他心中的理想。參與交流的教師現在可能還沒有來得及感受這次活動給你帶來的價值，你的思緒可能還被緊張、辛勞、疲憊甚至一種說不出的東西所控制。但不管怎樣，通過這次大會，就你所研修的內容或方向，就你所交流的話題或問題而言，你一定是行家，甚至是專家，你所發(fā)表的有價值的教育觀點、倡導的有價值的教育策略，必將豐富我校的辦學理念。
存在的問題。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的教科研工作在開展中還存在不少的困難和問題。主要表現在這樣幾個方面：一是由于我們的工作不夠深入，教師對教科研工作的規(guī)劃、計劃、策劃精神不能很好的領會，一部分業(yè)務素養(yǎng)好，工作特色鮮明的教師沒有能卷入到工作特色展示活動中來，給我們，也給教師們留下了遺憾。二是教研組、備課組工作水平有待進一步提高，教研組、備課組之間還有一定差距。三是學校教研室對優(yōu)秀教師的發(fā)現、引領、推動工作做得還不夠細致。對于這些問題，在今后的工作中，我們將認真解決。
20xx年教研工作的設想。
如果說，20xx年教科研工作其華灼灼，那么20xx年應該是校園飛歌。
1.倡導工作、研究、學習的一體化的校本教研；倡導教學研究方法與教研組織形式的整合。加強校本教研制度和校本教研文化的革新。
2.推進有效教育的思想的落實和合作學習的策略實施。完善管理科研、德育科研、安全科研及服務科研。
3.重視學科教研組、備課組的建設。
4.重視優(yōu)秀教師的發(fā)現、引領、推動工作。
5.聚焦課堂，研究實施課堂教學觀察技術，推進教師課堂教學的改革力度。幫助教師快速成長。
6.實施教學目標的敘寫制度，完善備課活動，加強課堂教學的實效性、目的性、目標性。
同志們！雖然我們的工作取得了一定的成績，但我們的教育教學改革的實踐不會停滯，我們依然相信會有更多的教師在今后的工作中，創(chuàng)造出自己的獨特的教育教學天地，在張掖一中把自己的教育理想變成現實。
年終總結大會活動策劃書篇十五
大家上午好！
今天，我們在這里舉行20xx年年終總結大會。大家歡聚一堂辭舊迎新，共享成就喜悅。首先，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，向在座的各位，并通過大家向全鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親拜個早年，祝全鎮(zhèn)人民新年快樂，身體健康，家庭幸福！
現在，請允許我向大家介紹親臨我鎮(zhèn)指導工作的市領導xxx，大家掌聲歡迎……
參加今天會議的人員有鎮(zhèn)、村兩級干部以及鎮(zhèn)屬機關單位負責人共計110多人。召開這次會議的目的主要是總結我鎮(zhèn)20xx年的全面工作和部署安排20xx年的總體工作。今天的會議議程有兩個，一是書記作總結講話；二是市委x常委作重要指示。
下面逐項舉行會議議程：
（講話結束后，請大家鼓掌?。?/p>
各位領導、同志們，剛才書記全面總結了我鎮(zhèn)20xx年工作，并對20xx年各項工作做了具體安排，講得實在、可行。請各位回去后，按照書記的講話精神宣傳落實好，全面推進我鎮(zhèn)各項工作。
今天，會議議程到此結束，在新的一年里，我再次代表鎮(zhèn)黨委、政府恭祝各位兔年快樂！新年新氣象，家庭幸福、萬事如意！
會議后請大家到xx就餐，共同舉杯、歡聚一堂！
年終總結大會活動策劃書篇十六
剛才，各位同事都對的工作進行了總結，并且也指出了各自工作中的不足和明年的打算，我和徐寧也一一對大家的工作總結進行了點評?？偟膩碚f，檢測部去年完成了1600多組的材料檢測，還完成了近150個項目的竣工檢測工作，取得了不錯的成績，這些都是大家共同努力的結果，離不開每個人的努力。檢測工作尤其是現場檢測瑣碎，繁雜，牽扯著各種各樣的事；工作環(huán)境惡劣，有時需要風吹日曬，起早貪黑，我們都看在眼里，同時我也代表公司領導班子對大家的付出表示感謝。希望大家在明年的工作中繼續(xù)奮發(fā)進取，拼搏向上，按照自己工作總結中的要求，對照自己的不足，爭取取得更大的成績。下面，我對大家2022年的工作提幾點要求。
一是務必要擔當負責，堅守底線。檢測部的人員少、工作量大，各自負責的事情都比較多，希望大家都認真、負責對待自己的工作，按時保質保量完成自己的工作任務；還有就是我們做的是第三方檢測服務，甲方都比較重視我們的檢測結果，水利行業(yè)上也提出了強監(jiān)管、補短板的要求，一系列的監(jiān)督檢查都比較多，哪一個項目、哪一個環(huán)節(jié)出了問題，對公司和個人都會造成很大影響，需要大家在工作中要堅守底線，以公司利益為重，有事多匯報。
二是務必要加強學習，掌握本領。日常檢測工作中面臨的問題多了，就像黃水東調等大型工程一樣，往往會出現以往沒有遇到的事情，對我們工作提出新的、更高的要求，還是就是檢測項目的技術性、復雜性，這都需要大家平時不斷加強學習，充實、提升自己。大家在工作中遇到問題，不要說我不會、我不干、誰會找誰干，我們的工作就需要人人都會干，大家一定要養(yǎng)成良好的學習習慣，遇到問題多鉆研、多看規(guī)范，部門把不會的試驗都好分工，讓每個人都去鉆研，爭取把不明白的都搞懂，提升檢測部的整體實力。
三是務必要強化意識，注重安全。在日常檢測工作中，一定要把握好安全生產這根準繩，把“安全第一”的思想落實在工作中，發(fā)揮在行動上。檢測中機械傷害、高空墜物、深基坑等都是潛在的不安全因素，再加上工地上人員復雜，給疫情防控帶來了更多的挑戰(zhàn)，大家在工作中要遵守安全生產、疫情防控的相關規(guī)定，進入工地帶佩戴口罩、安全帽，確保全年不發(fā)生安全事故。
四是務必要轉變思想，共擔憂患。我們脫離水利局，劃入飲料集團已經2年了，公司的體制機制已經改變了。大家也清楚的看到，公司進入了市場競爭的格局?？晌覀冇械膯T工思想上還沒有轉變過來，工作中和以往一個干法，我們面臨的是市場化的體制，公司搞績效考核，把我們的收入、利潤與工資直接掛鉤，這就需要大家要立即轉變思想、加入市場競爭，共同完成公司的經營發(fā)展目標。
年終總結大會活動策劃書篇十七
一分耕耘，一分收獲。剛剛過去的20xx年，是全行上下齊心協力、團結奮斗的一年，是迎難而上、大步跨越的一年，是碩果累累、鼓舞人心的一年。在這一年里，存款總量突破400億元，經營利潤突破8億元，標志著我行的規(guī)模、效益又上新臺階；保定、唐山分行相繼籌建，在全省布局的步伐進一步加快，發(fā)展空間進一步打開；信貸產品不斷推陳出新，電子銀行的功能、載體、渠道不斷豐富，金融市場業(yè)務和理財業(yè)務的領域不斷拓寬，有效提升了我行的競爭力；新一代核心業(yè)務系統成功上線，為今后十年的發(fā)展奠定了堅實的科技基礎；提高凈息差和綜合收益大討論深入開展，全行上下的思想認識得到統一，經營理念得到提升；一大批高素質的青年才俊匯聚我行，保證了網點擴建和持續(xù)發(fā)展的需要；開發(fā)區(qū)國債問題得到解決，國企電力等貸款成功收回，創(chuàng)造了不良資產清收處置的新經驗；在全行深入開展文明服務達標升級活動，在各級媒體刊發(fā)稿件40多篇，榮獲各級表彰、各種榮譽76項，我行的品牌形象進一步提升。
以上這些成績，有目共睹，可圈可點，足以令我們每個人感到驕傲和自豪。這些成績，是全行上下共同努力的`結果，凝聚著大家的心血和汗水。透過這些成績，我欣喜地看到，全行上下的政治覺悟更高了，執(zhí)行能力更強了，發(fā)展視野更寬了，胸懷氣魄更大了，趕超勁頭更足了，工作作風更實了。事實再次證明，我們這支干部員工隊伍，充滿著發(fā)展的激情、智慧和力量，滄州銀行這個優(yōu)秀平臺，充滿著干事創(chuàng)業(yè)的活力、生機和希望。
尤其值得肯定的是今天受到表彰的同志們，他們在20xx年的發(fā)展中發(fā)揮了重要的帶頭作用，做出了突出貢獻。在這些受表彰的集體和個人中，有參加核心系統建設的全體參戰(zhàn)人員，他們埋頭鉆研，刻苦攻關，夜以繼日地工作，勇敢地承擔起了這項史無前例、繁重浩大的工程，集中體現了我們滄州銀行人干大事成大事、敢打硬仗的精神和能力。香河支行開業(yè)當年就吸收存款13.6億元，一舉創(chuàng)造了新建支行快速發(fā)展的新紀錄，大大提振了全行的士氣，令社會各界刮目相看。黃驊、西環(huán)、車站、任丘、泊頭、鹽山等大行帶頭講政治、顧大局，一往無前，毫不懈怠，經營利潤全部超過4000萬元，存款總量全部超過13億元，為全行樹立了新的發(fā)展標桿。貸款經營部每年都要推出新的信貸產品，引導支行占領一個又一個市場，鹽山支行的小微聯保貸款，御河支行的南排河漁業(yè)貸款，肅寧支行的裘易貸，道東支行的品牌貸，都做得有聲有色，通過各級媒體的報道，為我行贏得了社會聲譽。在榮獲營銷骨干獎的38名員工中，不僅有忙碌在一線的柜員、信貸員，還有入行僅三年多的大學生，他們犧牲休息時間，發(fā)揚“四千”精神，辛苦奔波；他們在磨礪中自我加壓、不斷成長，靠著自己的辛勤付出，成為全員營銷的排頭兵、領頭雁。今天一并表彰的，還有會計“三鐵”、信貸“三化三無”、文明服務先進單位，這三項工作都是行黨委高度重視、始終強調的基礎性工作。這些工作抓好了，我們的運營質量、資產安全才有保證，品牌形象才能提升，可持續(xù)發(fā)展的根基才會牢固。
成績屬于過去，未來期待輝煌。展望未來，我們的目標更加遠大，任務也更艱巨。20xx年，我們要把存款做到500億元，經營利潤做到10億元；然后再用三到五年時間，把滄州銀行打造成為一家中等規(guī)模的現代化區(qū)域性銀行，邁上更新的發(fā)展平臺，進入更高的發(fā)展境界。因此，我們要以這次表彰大會為契機，大力弘揚先進精神，學先進，趕先進，爭先進，做先進，讓廣大干部員工滿懷深情愛滄行、立足崗位做貢獻、奮力拼搏干成事、創(chuàng)先爭優(yōu)出亮點，讓全行上下風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，讓全行1200人心往一處想、勁往一處使，凝聚起更強大的正能量，齊心協力推動滄州銀行更好更快發(fā)展，譜寫新的壯麗篇章！
從今年的考核結果看，等次劃分準確，評價客觀公正，在肯定成績的同時，切實指出了每個班子、每位同志的不足和努力方向。希望大家以此為契機，認真對照，虛心改進，不斷提高。
從今年的干部調整看，涉及人員多，覆蓋層面廣，提拔的49人，交流的12人，共61人。這種大面積的調整，既是銀監(jiān)部門的要求，也是工作和發(fā)展的需要，根本目的是促進干部隊伍結構的優(yōu)化和整體水平的提高，把各級領導班子配齊、配好、配強、配硬。
在這次考核調整中，主要遵循了五條原則：
一是年終考核與平時表現相結合。歷年的干部調整，無不經過長時間的醞釀，雖然在年終集中考察、集中調整，但關鍵還是看大家平時的表現，并將其作為選拔調整的主要依據。
二是民主與集中相結合。我們把“群眾公認”放在第一位，嚴格把握民主推薦、民主測評這兩個環(huán)節(jié)，注重傾聽員工對干部的評價、正職對副職的評價、副職對正職的評價、部室對支行的評價、支行對部室的評價，綜合各方面意見后再做評價和決定。
三是眼前與長遠相結合。選人用人，要有戰(zhàn)略眼光，有超前性，既要立足于當前的需要，更要著眼于長遠的發(fā)展，保證工作的連續(xù)性和發(fā)展的后勁，滿足今后5-10年甚至更長時間的發(fā)展要求。
四是實際需要與重點培養(yǎng)相結合。今年，我們在一些重要崗位上啟用了幾位年輕干部，給他們壓擔子，給他們創(chuàng)造機會和舞臺，有針對性地培養(yǎng)和使用，目的就是把那些綜合素質高、發(fā)展?jié)摿Υ?、思維敏捷、工作扎實的優(yōu)秀人才選拔到各級領導崗位上來，把人才梯隊建設好，豎好梯子，搭好臺階，為全行未來的發(fā)展打好基礎。
五是行內外公開競聘與民主推薦相結合。去年以來，我們加大了行內外公開競聘的力度，從會計副行長、信貸副行長到支行行長，都拿出一些職位來公開競聘，充分調動了行內、行外“兩個積極性”，發(fā)現了人才，激發(fā)了活力，收到了良好效果。
通過這次考核、調整，有的同志因為工作出色、能力突出而走上了領導崗位，有的同志根據工作需要交流到其他單位、其他崗位，這都是干部調整中的正?，F象。作為一名領導干部，一定要正確對待個人的進退留轉，相信組織，服從安排，多從工作大局考慮，少計較個人得失。
每一次干部調整，我們行黨委都認真研究，深入討論，仔細斟酌，左右權衡，力爭給大家一個客觀公正的評價，一個妥當適宜的安排，最大程度減少不和諧、不公正、不恰當的現象。但是，任何安排都不可能盡善盡美、十全十美，不可能人人順心合意。這里，我套用山西省委書記袁純清同志的一句話與大家共勉，即：每一名領導干部時刻都要知恩、知足、知恥、知止。
我個人理解，領導干部無論擔任什么職位，都離不開黨組織的關懷、教育、培養(yǎng)，需要我們永遠感念、永生報答。作為一名黨員干部，就要把知恩之情化為報恩之行，始終不忘黨的宗旨，不忘肩負的重任，把職位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，把為黨和人民多做貢獻作為人生追求。
作為領導干部，應該在生活上、待遇上淡泊一點，面對“權”與“位”的考驗超脫一點。權力和地位都是組織給予的，無論何時何地，無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態(tài)度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把工作事業(yè)放在首位，少一些攀比心，多一些責任感，少一些功利投機，多一些腳踏實地，清清白白做官，認認真真做事，踏踏實實做人。
只有人人知榮知恥，我們的良好風氣才能保持，正氣才能弘揚。在座的每一位領導干部，都要以干好工作為榮，以碌碌無為為恥；以爭先創(chuàng)優(yōu)為榮，以甘居落后為恥；以敬業(yè)奉獻為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以用權謀私為恥。
止，就是行為的底線、紅線、警戒線、高壓線。遵紀守法、廉潔自律是行黨委對大家的基本要求，也是領導干部的立身之本和政治品格。大家一定要有敬畏之心，敬畏黨紀，敬畏國法，管得住自我，經得住誘惑，筑牢思想防線，守好精神家園，堅決做到干成事、不出事。
20xx年已經過去，20xx年已經開局。在新的一年里，在新的崗位上，我希望大家努力做到以下幾點：
。各級領導干部特別是新提拔的同志們，要堅持把提高思想政治素質放在第一位，時刻保持政治上的清醒和堅定，在貫徹執(zhí)行行黨委工作思路上更堅定、更自覺。要時刻牢記自己的職責使命，盡心盡力干好工作，積極作為，勇挑重擔，不辜負行黨委的信任和廣大員工的期盼。要注重加強黨性修養(yǎng)，升華思想境界，生活上知足，做人上知不足，工作上不知足，經受住各種錯誤思想、不良習氣的侵蝕和考驗。
通過這次考核、調整，又有一批同志走上了領導崗位。但是，職位提高了，并不等于能力提高了；某一方面的能力強，并不等于各方面能力都強。不僅是剛提拔的同志，在座的每一位領導干部都要努力提高自己的能力，不斷增強干好工作的本領，哪方面能力欠缺就注意提高哪方面能力，天天有進步，年年有提高，這樣才能適應工作的需要，跟上形勢的發(fā)展。
當前，整個銀行業(yè)正處于加快改革、轉型的歷史轉折期，新的金融政策、新的經營理念、新的技術產品層出不窮、日新月異。如果我們因循守舊、墨守成規(guī)，就會喪失與整個行業(yè)共同進步的歷史機遇。所以，我們一定要解放思想、提高站位，切實把握宏觀政策和銀行業(yè)的新變化、新趨勢，積極謀劃改革發(fā)展的新思路、新舉措，激發(fā)新活力，打造新優(yōu)勢，培育新的增長點，緊緊跟上銀行業(yè)發(fā)展變革的時代潮流。
作風決定成敗，沒有一流的作風，就沒有一流的業(yè)績。在新形勢、新任務面前，我們大家要有新作風、新面貌，要以更好的精神狀態(tài)干工作、促發(fā)展，絕不能躺在過去的成績上睡大覺、吃老本。要以群眾路線教育活動為契機，認真對照12種不良作風進行自我檢查、自我批評、自我整改，使全行上下的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)有一個新的轉變、大的改觀，為滄州銀行的發(fā)展提供更強大的精神動力和思想保證。
“有為才能有位，有位更要有為”。成績是拼出來的，待遇是干出來的，機會只留給那些有準備的人，職位只留給那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的人。職位高了，崗位變了，責任也就更大了，只有把履新盡職作為干好工作的新起點，而非停步歇腳的終點站，常懷進取之心，常思開拓之舉，常使前進之力，全力以赴干出新的更大成績，才能對得起組織的信任和員工的期盼。
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