教育技術工作計劃全文完整（匯總17篇）

計劃是我們在實現(xiàn)目標和規(guī)劃未來時所制定的具體行動方案。最重要的是，我們應該有決心和毅力去執(zhí)行計劃，直到取得成功為止。為了更好地規(guī)劃未來，以下是一些計劃范文，供大家學習和參考。

教育技術工作計劃全文完整篇一

特教與普教一體化的教育形式，推進特殊學生隨班就讀的教學改革，全面提高特殊學生的綜合素質(zhì)。以提高特殊學生的各項能力為教育教學的工作中心，以服務和促進學生健康成長為宗旨，以管理規(guī)范為依托，繼續(xù)遵循“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，以課堂為突破口，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升特殊教育質(zhì)量。進一步細化學校內(nèi)部的特殊教育管理，圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題，結合隨便就讀教學工作，促進學校教育教學全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

1．優(yōu)化形成隨班就讀學生的育人環(huán)境，促進隨班就讀學生的健康發(fā)展；

2．形成有利于特殊學生隨班就讀的良好的學校育人機制；

3．建立靈活、高效的特殊學生課外輔導保障機制。

4．形成關愛全體學生的良好校園氛圍。

5．提供學校師生和學生家長的相關咨詢。

（一）加強學習，不斷提高專業(yè)水平。

1．堅持每學期兩次的的教研學習時間，做到時間、內(nèi)容、人員三落實，并組織好學習心得交流，切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)。

2．積極參加市級各級各類培訓活動和教研活動，進一步增強指導、服務技能，提升工作水平。

（二）加強管理，保障工作有序開展。

1．編制隨班就讀工作計劃，為從事一線隨班就讀工作的領導、教師提供指導性的、可操作性的信息，提高隨班就讀工作的效率。

2．完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務機制，加強過程化管理，有效地組織學校特殊教育教學，促進隨班就讀教育教學質(zhì)量的提高。

3．加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設，逐步培養(yǎng)隨班就讀教學骨干教師。

（三）加強研究，努力提升工作實效。

1．建立并完善小學階段特殊學生發(fā)展的規(guī)劃，讓特殊學生的學習和訓練的既有整體性，又有個體性，為隨班就讀學生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

2．本學期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點，對特殊學生教學內(nèi)容實施進行有效的指導，促進隨班就讀學生的學業(yè)發(fā)展。

3．深入了解并參與學校校本教研，把校本教研作為學科教研的重要方面，幫助學校在教學過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，解決問題，促進學校教研組發(fā)展。

（四）加強培訓，提升教師業(yè)務能力。

1．開展現(xiàn)場指導式培訓。經(jīng)常深入班級，與教師作面對面交流、溝通。通過指導備課、診斷課堂教學、與教師一起研究隨班就讀學生個別化教學計劃的制定，不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。

2．借助平湖市特殊教育指導中心這一優(yōu)勢，為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復服務，充分發(fā)揮學校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。

（五）搭建平臺，提供學習交流機會。

1．開展特殊教育案例評比，為鼓勵教師對教育教學實踐進行總結反思，提高特殊教育教學的實效，進一步鞏固特殊教育成果，推廣特殊教育教學經(jīng)驗，更好地推動學校特殊教育的發(fā)展。

2．隨班就讀工作是一項常抓常新的工作，面對這樣的學生，老師和學生都要付出更大的心血。我們應該堅持加強研究，不斷探索，努力實踐，力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子，讓他們建立自信，感受成功，獲得尊重，健康快樂地成長。

教育技術工作計劃全文完整篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，特別是習近平總書記考察x重要講話精神，認真貫徹落實中央、省、市、縣委的決策部署。按照“產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、項目興鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以促民增收為目標，全力推進改革創(chuàng)新，謀求新發(fā)展，穩(wěn)固推進固脫貧、促振興工作，激發(fā)村集體經(jīng)濟發(fā)展活力，著力改善民生。全鎮(zhèn)上下凝心聚力、實干拼搏，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會較好發(fā)展，全面完成年初確定的各項目標任務。

一、2021年工作總結。

（一）以開展黨史學習教育為契機，深入推進黨的政治建設。

1、真抓實干，不斷夯實黨的政治建設。全鎮(zhèn)共有x個黨組織，黨員x名。黨史學習教育開展以來，我鎮(zhèn)充分利用鎮(zhèn)內(nèi)紅色資源和黨建陣地，積極開展特色鮮明、形式多樣的學習教育，推動黨史學習教育深入基層、深入人心。一是領導干部帶頭學，根據(jù)黨委理論學習中心組學習計劃，每周舉行x次黨史學習研討。二是在家黨員集中學，通過“三會一課”、主題黨日等，結合惠民政策、x發(fā)展變化，開展“學黨史?感黨恩?跟黨走”宣講活動，讓黨史學習教育熱在基層。三是流動黨員同步學，為讓流動黨員“離鄉(xiāng)不離學”，組織x個村黨組織建立流動黨員微信群，及時推送“學習強國”平臺黨史教育理論文章、微視頻，寄送黨史書籍x套，引導流動黨員學習寄回學習反饋單x個、心得體會x篇、意見建議x條。四是積極開展“六老宣講”活動，發(fā)動老黨員開展宣講x場，受眾x人次，通過講述和聆聽入黨經(jīng)歷、工作實踐，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。組織開展深入學習貫徹習近平總書記“七一講話精神”學習x次，研討發(fā)言x次，宣講x次。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制要求，加強“文明實踐”學史力行辦實事。把學習黨史同總結經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，積極開展“我為群眾辦實事”文明實踐活動，解決群眾身邊事，提高群眾滿意度，把學習成效轉化為工作動力和實際成效。聚焦群眾的“揪心事”，整改環(huán)境污染問題x個、河長制督查反饋問題x個。截至目前，共為群眾辦實事x件，發(fā)放“一封信”x多張，收集意見x條，已全部辦理。截至x月，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，為黨組織注入了新鮮血液。前三季度共收繳黨費x.x元，進一步增強了黨員的組織觀念。

2、精心謀劃組織，全力做好鎮(zhèn)村換屆工作。按照中央和省、市、縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委周密安排，精心組織，扎實有序推進鎮(zhèn)村換屆工作。堅持選優(yōu)配強原則，不斷優(yōu)化領導班子結構，x月份圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆工作，x名黨委班子成員和x名鎮(zhèn)紀委班子成員滿票當選，為我鎮(zhèn)工作高效率開展打下堅實政治基礎。村兩委換屆工作有序進行，截至到x月底我鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）黨組織已全部按照黨內(nèi)有關規(guī)定和上級要求，圓滿完成換屆，共選出干部x名，其中婦女成員占比x.x%，中專及以上學歷占比x.x%，平均年齡x歲，村（社區(qū)）黨組織成員年齡、學歷等結構進一步優(yōu)化。目前村（社區(qū)）委會換屆正在有序推進中，擬于x月底全面結束。

x月初縣委巡察反饋x鎮(zhèn)x個問題，制定整改措施x項，x月底已完成整改x個，x個基本整改完畢，并長期堅持。大力推進黨務政務公開工作，做到政府黨務政務按月公開，x個村（社區(qū)）的財務全部以季度公開、陽光作業(yè)，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督。

（二）以農(nóng)民增收為突破，加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。

鎮(zhèn)黨委、政府將產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整與固脫貧促振興相結合，始終堅持以農(nóng)民增收為核心，大力發(fā)展適應性農(nóng)業(yè)，加快經(jīng)濟增長步伐，實現(xiàn)助農(nóng)增收。積極推進我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設，著力推進一、二、三產(chǎn)融合，提高農(nóng)民生活水平，讓農(nóng)民得到更多的實惠。2021年共計流轉土地x.x萬畝，發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體x個，成立統(tǒng)防統(tǒng)治專業(yè)專業(yè)服務隊x個，x畝高標準農(nóng)田建設正在實施，修建生產(chǎn)路x公里、橋函x個、提水站x座、渠道x米，共計投入x萬元，為我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。同時我鎮(zhèn)積極探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展與紅色旅游相結合的模式，在x村x田坡種植x畝油菜，發(fā)展觀光旅游業(yè)，謀劃村集體經(jīng)濟發(fā)展新思路，激活村集體經(jīng)濟發(fā)展活力。

（三）以新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化為動力，經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅速。

一是財政收入穩(wěn)中求進，財經(jīng)制度建設完善，2021年取得了較好的財政收入。x年度我鎮(zhèn)財政收入指標x萬元，截止到x月底完成x萬元，是年度計劃的x%，其中稅收收入完成x萬元，財政收入完成x萬元。二是著力優(yōu)化營商環(huán)境，加大招商引資工作力度。樹立“親商安商富商”理念，扎實做好“四送一服”工作，充分發(fā)揮扶貧車間的優(yōu)惠政策和工業(yè)功能區(qū)的集聚效應，圍繞我鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)，全產(chǎn)業(yè)鏈招商，積極吸引外地有實力的客商來我鎮(zhèn)投資興業(yè)、共謀發(fā)展。三是聚焦經(jīng)濟建設，鎮(zhèn)域經(jīng)濟穩(wěn)中有升。x鎮(zhèn)現(xiàn)有工貿(mào)企業(yè)x家（其中x企業(yè)x家、食品加工企業(yè)x家、服裝企x家業(yè)）。規(guī)上企業(yè)x家。企業(yè)年產(chǎn)值x.x億元，截至x年x月出口額為x萬元，本年度技改投入x萬元，招商引資x萬元，x工藝品有限公司和x工藝品有限公司x月份產(chǎn)值分別為x萬元和x萬元，預計x月份達到規(guī)上工業(yè)標準。

（四）推進民生福祉建設，社會事業(yè)發(fā)展向好向美。

以黨史學習教育為契機，以“我為群眾辦實事”為載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以解決群眾身邊大小事、煩心事的問題為導向，提高干部為民服務的本領。以民生工程、民心項目為重點，著力改善民生，推進我鎮(zhèn)社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

1、常態(tài)化開展疫情防控，全力構建免疫屏障。一是防疫措施精準到位。抽調(diào)我鎮(zhèn)精兵強將到鎮(zhèn)疫情防控指揮辦公室，要求各村（社區(qū)）專人負責疫情防控工作，各部門聯(lián)防聯(lián)控，全力構建疫情防控堅強堡壘。強化宣傳教育，精準有效開展工作，全面落實常態(tài)化疫情防控舉措。鎮(zhèn)疫情防控指揮辦公室聯(lián)合鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所、學校、衛(wèi)生院等部門，常態(tài)化開展疫情防控檢查的同時開展宣傳教育引導，切實做到防疫不放松。防疫工作專業(yè)化，加強鎮(zhèn)村工作人員業(yè)務能力培訓，不斷提高工作人員業(yè)務水平。舉辦核酸檢測應急演練，以練促行，強化應對新冠肺炎疫情應急處理能力。持續(xù)做好重點人員精準摸排，不斷推動各村（居）以網(wǎng)格為單位全力開展“地毯式”摸排，做好對中高風險地區(qū)來阜、返阜人員等重點人員摸排管控，堅持“日報告”“零報告”制，切實做到做到“情況明、底數(shù)清、有秩序、數(shù)據(jù)準”。二是疫苗接種落實到位。自今年新冠疫苗接種工作啟動以來，x鎮(zhèn)黨委政府高度重視，多次召開會議安排部署推進疫苗接種工作。根據(jù)上級疫情防控工作安排，全力推進疫苗接種工作，組織動員所有適齡人群應接盡接，確保接種工作安全、有序、高效實施。細化摸底排查，按照年齡階段，分段建立臺賬，掌握具體情況。同時安排各村專人電話回訪及時提醒群眾進行下一針劑的接種。用心用情，動員志愿者到疫苗接種點進行志愿服務，各村組織志愿者接送出行不便群眾，將“我為群眾辦實事”做到實處，各村居干部克服重重困難，放棄休息，堅決完成既定目標，同時切實做好疫苗接種點的指引、講解、維持現(xiàn)場秩序等工作。鎮(zhèn)衛(wèi)生院為接種群眾量血壓、解答疑惑，做好安全保障工作。截至目前，x鎮(zhèn)累計接種新冠肺炎疫苗47639劑次，疫苗接種工作正在有序推進中。

2、惠民補貼發(fā)放到位，民生工程落實到位。切實保障民生，做好x個五保戶分散供養(yǎng)，x名困難殘疾人得到救助，進一步落實低保擴面工作，累計為x名低保戶的發(fā)放低保金x.x萬元，優(yōu)撫、重殘、孤兒等人員及時發(fā)放補貼。持續(xù)開展雙擁建設，今年以來，立功受獎送喜報x人，慰問困難老兵x人，走訪看望退役軍人x人，今年x月份我鎮(zhèn)被縣退役軍人事務局評為x年度雙擁先進單位。積極推進民生政策宣傳，動員適齡婦女進行免費“兩癌篩查”，幫助x名婦女申報“兩癌救助”補助金。持續(xù)對我鎮(zhèn)x名雙失兒童開展走訪慰問，以村為單位建立“愛心媽媽”服務隊，一對一包保，關心關愛兒童健康成長。

3、持續(xù)推進環(huán)境整治工作，著力提升人居環(huán)境。以打造美麗x為目標，切實抓好環(huán)境整治工作。全鎮(zhèn)配備垃圾清運車x輛，聘用保潔人員x名，投放垃圾桶x個。建立農(nóng)戶門前“四自一包”和商戶門前“三包”機制，做到垃圾日清掃、周清運。抓好x個公廁水電配套和日常管理，聘用x名公廁管理員負責公廁日常維護。以“整治安崗圩為中心，提升一條主街道，樹立八個示范村，兩個社區(qū)”為目標，全面清除生活垃圾、建筑垃圾和非正規(guī)垃圾堆放點，徹底清理大街小巷“五堆”，實行“戶分類——村收集——村清運——村處理”的垃圾處理模式，建設多處垃圾填埋場，實施定點收集、定點傾倒、定時清運、集中處理。宣傳動員鎮(zhèn)村干部為群眾辦實事，參與到環(huán)境整治過程中。截至目前，動員干部群眾參與人居環(huán)境整治工作中x人次，其中黨員干部x人次，轉運陳年垃圾x方，整治大街小巷“五堆”x處。持之以恒，常年禁燒，達到了全年秸稈禁燒“零火點”目標，有效改善了空氣質(zhì)量，切實保證了天藍水清地綠。居民遷建工作進入收官階段，今年居民遷建x戶x人，進一步優(yōu)化了x人居環(huán)境。余下x戶安置戶將于今年農(nóng)歷年前搬入新房，迎來幸福新生活。同時持續(xù)開展x人居環(huán)境整治，加快“四小園”建設，積極開展x環(huán)境衛(wèi)生評比，2021年共計開展x次人居環(huán)境評比，努力把x建設成天藍水清地綠的美麗家園。

（五）以民主法治建設為引領，堅決維護社會大局穩(wěn)定。

1、深入推進政法工作。一是以群眾安全感滿意度調(diào)查為契機，建設“平安x”。加大網(wǎng)絡防范治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪工作的宣傳力度，截至目前，共計開展宣傳x次，切實提高群眾防騙意識，保障群眾財產(chǎn)安全。二是完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，建立信訪制度，進一步促進信訪工作的規(guī)范化管理，妥善化解各類信訪矛盾，同時做好x名重點敏感人員包保管控工作，切實維護建黨x周年大局和諧穩(wěn)定。三是建立健全掃黑除惡長效機制，深入開展社會治安大排查大整治防控專項行動，投資x萬元實施“雪亮工程”，安裝x個視頻監(jiān)控，進一步消除監(jiān)控盲點，群眾安全感大大提升。四是堅決落實淮河禁捕。堅決打擊偷捕偷釣等行為，沒收非法停泊三無小船x只，銷毀漁網(wǎng)、地籠x條，治安訓誡x人，取得了良好震懾效果。五是加強法治宣傳教育，重點對干部、學生、企業(yè)主，村民等主體進行法治宣傳，積極開展依法治縣、根治欠薪、防疫宣傳、國家安全日、掃黑除惡、電信詐騙等主題宣傳，提高廣大群眾對法律知識和政策的知曉率，積極引導群眾遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法。做好幫教人員安全監(jiān)管工作，截止到x月底，x鎮(zhèn)安置幫教人員共計x人，其中刑滿釋放人員x人，社區(qū)矯正期滿幫教x人，提供法治宣傳x人次，切實做到應援盡援、能援多援，維護社會公平正義。

2、扎實開展安全生產(chǎn)工作。深入排查治理重點行業(yè)和領域安全隱患，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化督促檢查，狠抓隱患整改，突出抓好安全生產(chǎn)責任制的落實。我鎮(zhèn)在轄區(qū)內(nèi)大力開展安全生產(chǎn)專項整治行動，定期進行安全生產(chǎn)大檢查，截至目前，共計排查“三合一”場所、企業(yè)、經(jīng)營店、超市、單位、校車、建筑施工隊等x家，發(fā)現(xiàn)各類隱患x條，當場整改x條，下發(fā)整改通知書x個，堅決筑牢群眾生命安全防護墻。

（六）聚焦固脫貧促振興，加快推進鄉(xiāng)村振興。

二是鄉(xiāng)村振興重點推進。夯實基礎設施建設，申報x橋梁設施水毀修復工程，新修橋梁x座，清淤工程x米，新建x路工程、x連接線x段工程，合計建設里程x.x公里。為程郢村產(chǎn)業(yè)基地新建xkw配電工程，我鎮(zhèn)自來水廠主管網(wǎng)維修x次，小管網(wǎng)維修x次，更換水表x塊，飲水安全得到有效保障。積極謀劃項目建設，激發(fā)村集體經(jīng)濟活力，今年以來x鎮(zhèn)向交通、農(nóng)業(yè)部門、水利部門等申報入庫項目x個，合計資金x.x萬。積極籌劃，依托x坡x紅色旅游資源優(yōu)勢，積極開發(fā)紅色旅游路線，籌劃打造以油菜花海為主題的景觀農(nóng)業(yè)，幫助群眾增收致富，帶動村集體經(jīng)濟向快向好發(fā)展。

（七）不足之處。

受耕地紅線制約，適應性農(nóng)業(yè)發(fā)展達到瓶頸，規(guī)模無法實現(xiàn)新的突破。二是x制約。x區(qū)域特殊，受《x省行蓄洪區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展負面清單》影響，企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟發(fā)展路徑受限。三是資金等要素制約。財政收支形勢嚴峻，民生欠賬多，對經(jīng)濟的快速發(fā)展有一定影響。

2022年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆六中全會精神以及習近平總書記考察重要講話精神，貫徹落實x省第x次黨代會、市第六次黨代會、縣第x次黨代會精神，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡膽?zhàn)略，積極推進鄉(xiāng)村振興。全鎮(zhèn)黨員干部將精誠團結、凝心聚力、砥礪前行、共創(chuàng)佳績，努力推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)向快向好發(fā)展。

（一）立足根基、加強黨建引領。一是加強黨員干部教育培訓，落實意識形態(tài)工作責任制。抓好村黨組織書記的專題教育培訓和工作指導，全面提升村黨組織書記履職能力和工作水平，提升意識形態(tài)工作擔當。二是加強干部考核激勵。通過充分利用月績效考核管理措施，激勵鎮(zhèn)村干部創(chuàng)先爭優(yōu)，推動我鎮(zhèn)工作更上一層樓。三是建立健全村級后備人才培養(yǎng)、選拔、管理、使用機制，每個村（社區(qū)）根據(jù)崗位設置情況培養(yǎng)相應的后備干部，落實定人幫帶、定期培養(yǎng)、定崗鍛煉、定向使用"四定"要求進行跟蹤培養(yǎng)。四是強化跟蹤問效促落實。將包村領導及干部年度考核、評優(yōu)評先與掛村黨建工作相掛鉤，壓緊壓實領導干部抓基層黨建工作責任。

騰籠換鳥，轉換一批；

筑巢引鳳，引進一批”，盤活鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)土地、廠房資源，依法依規(guī)實施差別化財稅、用地等政策，推動資源要素向優(yōu)質(zhì)高效領域集中，促進工業(yè)轉型升級。二是優(yōu)化園區(qū)環(huán)境，提升產(chǎn)業(yè)配套能力。進一步完善集聚區(qū)基礎設施建設和能源供應配套，加快水、電、氣、路、網(wǎng)、通訊、公共交通等基礎設施建設。規(guī)范園區(qū)管理，形成空間集約利用、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、服務集中配套的營商優(yōu)勢，努力把我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建成吸引客商投資興業(yè)的熱土，外出返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的沃土，不斷夯實產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)基礎。三是盤活村集體經(jīng)濟發(fā)展資金，有效整合利用，提高資金使用效益。按照“落地是目的、開工是關鍵、資金是保障”要求，圍繞資金落實，創(chuàng)新投融資模式，積極爭取補助投資、信貸資金、民間資本和外商投資。四是優(yōu)化營商環(huán)境，加大招商引資工作力度。樹立親商安商富商理念，抓好“四送一服”，推行馬上辦、立即辦，運用扶貧車間的優(yōu)惠政策和工業(yè)功能區(qū)的集聚效應，圍繞本鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)，全產(chǎn)業(yè)鏈招商，千方百計引進外地有實力的客商投資興業(yè)、共謀發(fā)展。

(三)立足民生、提升社會福祉。一是社保工作方面。繼續(xù)做好養(yǎng)老、就業(yè)、醫(yī)療等常規(guī)業(yè)務工作的受理，完成上級業(yè)務部門的各項任務指標，完成2022年醫(yī)療保險繳費、老農(nóng)保退費、被征地養(yǎng)老保險等工作。二是民政工作方面。做好日常業(yè)務受理、核查、審批等工作，持續(xù)開展低保動態(tài)調(diào)整，做到應納盡納、不錯保、不漏保。三是疫情防控方面。進一步壓實疫情防控工作責任，抓緊抓實抓細疫情防控常態(tài)化各項工作措施，在抓新冠疫苗第x、x針接種覆蓋率的同時，提高新冠疫苗加強針接種覆蓋率，組建由村干部、村醫(yī)、黨員中心戶、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、村民小組長、志愿者等人員組成的疫苗防控先鋒隊，開展拉網(wǎng)式排查和動員群眾接種疫苗，做到不漏—戶一人，堅決筑牢全民防疫屏障。同時將疫苗接種進度與各村評先評優(yōu)、年度考核掛鉤，進一步壓實疫苗接種工作責任。

(四）立足規(guī)劃、實抓鄉(xiāng)村振興。一是繼續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的工作。切實將固脫貧促振興擺在突出位置抓緊抓好，層層傳導壓力，逐級壓實責任，確保工作、政策、機構隊伍等有序銜接、平穩(wěn)過渡。切實做到精準施策、有效幫扶，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。二是大力推進現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作。立足蒙洼地理位置優(yōu)勢，大力發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，進一步激活村集體經(jīng)濟發(fā)展活力。大力發(fā)展油菜、特色經(jīng)濟作物等種植，通過搞好農(nóng)產(chǎn)品深加工，提高農(nóng)業(yè)附加值，打造自有品牌，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟規(guī)?；?、集約化，努力把昔日的蓄洪凹地變?yōu)檗r(nóng)民增收致富的民生高地，不斷增加群眾收入和村集體經(jīng)濟收入。三是切實抓好鄉(xiāng)村建設行動。繼續(xù)加快農(nóng)村人居環(huán)境基礎設施建設，統(tǒng)籌農(nóng)村改廁和污水治理，健全農(nóng)村生活垃圾收運處置體系，讓鄉(xiāng)村更加美麗宜居。四是加強和改進鄉(xiāng)村治x作。加快構建自治、德治、法治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，推動政府治理、社會調(diào)節(jié)、村民自治良性互動，鞏固提升鄉(xiāng)村治理水平。用好“黨建+”工作體系，進一步完善基層黨建工作制度，推動基層黨組織全面加強、全面過硬。

(五）立足實際、維護社會穩(wěn)定。一是全力推進專項整治和創(chuàng)建行動，構建良好的社會治安環(huán)境。堅持開展常態(tài)化排查措施，全面梳理，深入分析各類矛盾風險隱患，綜合運用多種方式，及時化解各類矛盾風險。開展常態(tài)化掃黑除惡專項斗爭，強化基層組織建設，縱橫擴展宣傳覆蓋面，不斷完善制度建設，形成長效機制。二是全力做好維護社會穩(wěn)定工作，構建良好的社會發(fā)展環(huán)境。落實矛盾糾紛排查化解工作，將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。三是廣泛開展法治宣傳，營造良好的社會輿論環(huán)境。開展全方位立體化宣傳。充分利用會議、海報、入戶宣傳等多種載體，營造良好宣傳氛圍，積極營造公平正義的法治環(huán)境，努力提高服務基層的能力和水平。

(六）立足長遠、建設生態(tài)文明。一是積極推進河長制工作制度。用好河長制信息平臺和河長app,提高河湖巡查和問題整治時效，推進巡河規(guī)范化、信息化、科學化，切實提升河湖動態(tài)監(jiān)管和信息化管理水平，每月督導鎮(zhèn)、村兩級級河長利用河長app進行按時巡河。二是開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治攻堅行動，著力打造“四美兩宜”的人居新環(huán)境。廣泛開展文明鄉(xiāng)村、文明家庭創(chuàng)建活動，大力促進鄉(xiāng)風文明建設，不斷提高農(nóng)民群眾的文化素養(yǎng)。繼續(xù)完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制，打造生態(tài)宜居美好鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是加強環(huán)保宣傳推廣。圍繞環(huán)保工作，推進環(huán)境保護宣傳教育，增強群眾環(huán)保意識。讓x鎮(zhèn)水更綠、天更藍、土更凈、鄉(xiāng)村更美、生態(tài)更文明！

教育技術工作計劃全文完整篇三

一個學期過去了，暑假又要來臨了。我想應該有很多事情需要做，所以，暑假伊始，我首先要制定一個暑假計劃來明確這個暑假要干些什么，其次分配好暑假計劃中完成每件事情的時間。暑假計劃是：

1、要完成暑假作業(yè)，

2、出去旅游一番，

3、學習一種技能，

4、加強寫作能力。來看看我的暑假計劃安排吧！

我的暑假計劃：

1．7月1日至7月10日：完成語文、數(shù)學作業(yè)。

每天上午18面暑假之友或18面口算書；

每天下午12面口算書和12次口算本或5頁硬筆書法紙；

每4天寫一篇作文（暑假總結除外）。

2．7月11日至7月14日：完成英語作業(yè)。

每天上午抄5個模塊第一單元第二部分句子和3個模塊單詞；

每天下午做英語小報和背一個模塊單詞。

1．學習燒飯做菜。

2．閱讀四大名著。

你看，我的暑期生活豐富多彩，做到學習、娛樂兩不誤。我希望我能按暑假計劃達到我所制定的目標。

教育技術工作計劃全文完整篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作計劃是完成工作任務的重要保障。我們常常看到有些員工整天無所事事，要問他們是否真的沒事可做了，事情都完成了嗎?答案應該是否定的。尋找原因可能就是他們沒有一個合理的工作計劃。下面小編給大家?guī)韨€人德育工作計劃，希望大家喜歡!

一、指導思想。

德是人才的靈魂，是人才的保證。今天的幼兒，將是21世紀的棟梁之才。因而，德育工作尤為重要。因此，我們特制定此計劃，根據(jù)幼兒的年齡特點和《綱要》的要求，結合五大領域的教學活動和日常生活，向幼兒滲透德育教育，全面提高我班幼兒的思想素質(zhì)，促進幼兒健康、和諧地發(fā)展。

二、班級情況分析。

1.一部分幼兒遵守規(guī)則的意識和自控能力較差。

2.心中有他人的意識不足，不會同情、體諒、幫助關心他人。

3.不愛惜勞動成果，吃飯掉飯粒，本子隨意撕，自來水任其流等不尊重成人的勞動。

4.意志品質(zhì)不夠堅強，做事不認真，沒有克服困難的精神。

5.文明行為習慣仍待提高。

三、具體目標。

1.樂意與同伴交往，萌發(fā)幼兒的愛心，從愛周圍人開始。

2.增進幼兒對周圍自然環(huán)境的認識和熱愛科學的情感。

3.培養(yǎng)健康穩(wěn)定的情緒和活潑開朗、熱情大方的性格，能了解自己的優(yōu)缺點。

四、具體工作安排：

1.講文明、講禮貌、尊敬長輩，主動向長輩問好，會用禮貌用語，不說臟話。

2.繼續(xù)學習常規(guī)的培養(yǎng)：上課專心聽講，坐姿端正。

3.主動幫助新朋友，讓新朋友感到安全、高興。

4.不拿別人的東西。拾到東西交給成人，知錯就改。

5.增強集體意識。在活動中能相互合作。同伴之間互相關心、幫助、友好相處。

1.“三八”節(jié)開展愛媽媽主題教育活動。

2.愛護花草樹木，不攀折。

3.“3.12”植樹節(jié)，向幼兒進行初步的環(huán)保教育。

4.養(yǎng)成愛護物品及節(jié)約勤儉的好品質(zhì)。三個輕：起路輕、說話輕、放下東西也要輕。

5.尊敬長輩和客人，禮貌的與客人說話，不隨便插嘴。

1.熱愛勞動，自己的事自己做，愿意為同伴和集體服務，做集體的小主人。

2.珍惜自己和別人的勞動成果，學習正確評價別人和自己的作品。有禮貌，堅持每天上幼兒園。

3.珍惜自己和別人的勞動成果，學習正確評價別人和自己的作品。

4.講衛(wèi)生、勤洗澡換衣，常剪指甲。

5.在活動中讓幼兒學著解決同伴間的糾紛。

1.愛幼兒園，愛老師、友愛同伴。

2.未經(jīng)允許不隨便拿別人的東西，撿到東西要交給成人。

3.愛父母，愛長輩，聽他們的話，不任意的發(fā)脾氣。

4.在集體面前態(tài)度大方，做事勇敢、性格開朗。

5.修補圖書，整理圖書。

1.利用榜樣的力量，鼓勵幼兒習得和鞏固已有的良好習慣。

2.衣著樸素、大方，不挑穿戴。

3.在家人的幫助下做力所能及的事。

4.樹立安全意識，不獨自玩火、玩水、玩電。

總之我們應當把品德教育寓于幼兒各項實踐活動中，要以身作則，言行一致，在情緒上感染幼兒。同班的兩位老師協(xié)調(diào)配合，對幼兒提出一致的要求，同時，我們也要不斷加強家園聯(lián)系，共同努力來培養(yǎng)孩子良好的品德行為習慣。為把孩子培養(yǎng)成為講文明，懂禮貌的好孩子而努力奮斗!

一、指導思想：

弘揚和培育民族精神為核心，以基礎文明行為的養(yǎng)成教育為抓手，不斷增強德育工作的主動性和實效性，鞏固和提高德育工作的整體水平，使德育工作能夠邁上一個新臺階。

二、基本目標：

1、建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。

2、為全面提高我班學生與人交往的能力，養(yǎng)成良好的與人交往能力，大力推進素質(zhì)教育和社會主義精神文明建設，努力創(chuàng)建“友誼班級"。

三、具體措施：

(一)、強化學生日常行為習慣。

開學伊始，開一堂行為習慣教育課。利用班會繼續(xù)細化，內(nèi)化《中學生日常行為規(guī)范》。規(guī)范兩操，同學間互相監(jiān)督。給班干布分配各自任務，及時對好人好事進行表揚。

(二)、培養(yǎng)良好的班風、學風。

培養(yǎng)學生尊師愛友，勤奮學習，關心集體，遵守紀律，熱愛勞動，講究衛(wèi)生，積極鍛煉的好作風，有利于班級凝聚力的形成和發(fā)展。

1、全面規(guī)范行為習慣，提倡團結友愛，講文明禮貌，提高學生與人交往能力。

2、要求學生規(guī)范自己的行為習慣;加強禮儀教育和訓練，引導學生對己講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順;加強小干部隊伍建設，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用。

3、狠抓學習風氣，進行學習的目的，學習的態(tài)度教育，促進每個學生學習的提高。學生要以學為主，抓學習的過程，也同時是對學生的教育過程，在班集體中，要養(yǎng)成一種你追我趕的風氣，全面調(diào)動學生的積極性。給學生創(chuàng)造輕松愉悅的學習環(huán)境，激發(fā)學生的思維火花，使他們的潛力得到充分發(fā)揮。

4、建立一幫一小組，平時加強輔導。

(三)、加強安全教育，防患于未然。

安全工作是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。

本學期我認真貫徹落實黨的教育方針，按照教育局和學校總體工作計劃的要求，緊緊圍繞《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》及《公民道德建設實施綱要》，結合當前德育工作的新形勢，不斷改進工作方法，提高學校德育工作的實效。

一、端正思想，教書育人，為人師表。

作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，我先從自己的思想入手。做到"端正思想，教書育人，為人師表。"。

二、加強教師自身修養(yǎng)，提高自身道德境界。

1、加強自身學習：關心國家大事，認真抄寫政治筆記。努力學習教育科學理論，提高履行師德修養(yǎng)的自覺性。學習優(yōu)秀教師的模范事跡，在心中確立崇高的師德榜樣，升華自己的師德境界。時刻以教師高尚的道德修養(yǎng)嚴格要求自己。

2、同事間相互借鑒，共同提高。在一個學校里，教師之間善于相互學習、借鑒，擇其善者而從之，其不善者而改之，這對于教師更好地開展工作和更快地提高師德修養(yǎng)是大有益的，因此，與同事之間相互配合，相互支持，形成良好校園工作環(huán)境。

3、在學生中樹立榜樣作用，要求學生做到的我首先要做到。處處做學生的表率，一身垂范，嚴格要求，以自身的道德素養(yǎng)影響著身邊的每一個學生。

三、家校聯(lián)系，齊抓共管。

除了平時在校請家長面對面互相交流外，互相溝通，共同關注學生的學習以及自身良好的心理素質(zhì)、德育素質(zhì)的養(yǎng)成，幫助家長營造家庭教育的良好環(huán)境。

四、在教學中對學生進行德育滲透。

教師和工人的工作性質(zhì)不一樣，工作成果也不一樣。工人如果不認真生產(chǎn)，那么他們生產(chǎn)出的可能只是一個兩個劣質(zhì)產(chǎn)品，而教師如果不小心的話，培養(yǎng)出的學生不只可能是成績不好的差生，還有可能是危害社會、危害人民的社會敗類。所以，在教學中我很注意對學生進行德育滲透。

本學期我結合當前德育工作的新形勢，不斷改進工作方法，提高學校德育工作的實效。特擬定計劃如下：

一、端正思想，教書育人，為人師表。

作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向。所以，我先從自己的思想入手。做到"端正思想，為人師表。"。

二、加強教師自身修養(yǎng)。

1、加強自身學習：努力學習教育科學理論，提高履行師德修養(yǎng)的自覺性，時刻以教師高尚的道德修養(yǎng)嚴格要求自己。

2、在教師中樹立榜樣作用，要求別人做到的我首先要做到。處處做教師的表率，一身垂范，嚴格要求。

三、家校聯(lián)系。

與家長共同關注學生的學習以及自身良好的心理素質(zhì)、德育素質(zhì)的養(yǎng)成，幫助家長營造家庭教育的良好環(huán)境。

四、在教學中對學生進行德育滲透。

在體育教學中我很注意對學生進行德育滲透。

一、踐行師德。

面對新的一個學期，我結合自己個人的實際情況和學生的實際情況，注意自己的師德形象，重視對學生進行品德教育，為了更好的開展德育教育，現(xiàn)將本學期的德育作如下計劃：

1、加強學習，勇于創(chuàng)新。我將認真學習教育科學理論，提高履行師德修養(yǎng)的自覺性。學習優(yōu)秀教師的模范事跡，在心中確立崇高的師德榜樣，升華自己的師德境界。正如古人說的那樣：見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，有效地促進了自身師德品質(zhì)的養(yǎng)成。

2、參與實踐，總結經(jīng)驗。我要在學習師德修養(yǎng)科學理論的同時，還積極參加了社會實踐，不斷學習，不斷錘煉，不斷深化，不斷升華，時刻以教師高尚的道德修養(yǎng)嚴格要求自己。

3、相互借鑒，共同提高。在一個學校里，教師之間善于相互學習、借鑒，擇其善者而從之，其不善者而改之，這對于教師更好地開展工作和更快地提高師德修養(yǎng)是大有益的，因此，我也將要這樣做的。與同事之間相互配合，相互支持，形成了良好校園工作環(huán)境。

二、立足學科教學學科活動滲透德育教育。

1、用心關懷，滲透德育?，F(xiàn)在學生通過各種不同渠道所得的耳聞目染，其思想認識也已變的逐漸復雜起來。學生面對新學期，作為科任老師，在這學期里我將重點關注學生的個性形成，關注學生的感情世界，以深入人心的情感教育使他們形成良好的思想道德品質(zhì)。

2、加強規(guī)范學習，滲透德育。學生德育教育的內(nèi)容要落到實處，要狠抓主渠道。教育他們，學生只有言行一致才算得上好的道德品質(zhì)。

3、加強教師自身修養(yǎng)，滲透德育。教師還應當是一位優(yōu)秀品德的播種者。一位教育家說過：沒有愛，就沒有教育。愛學生，是做好一切工作的前提和基礎。只有這樣，學生的品德層次才會在我們的教育下得到有效的提高，教育教學工作才能收到“親其師而信其道”的效果。

4、關心和愛護學生，耐心細致地作好學生的思想教育工作。幫助學生解決學習、生活及心理上的顧慮，使其卸下心理包袱，輕裝上陣，全身心的投入到緊張的學習之中。同時在學生中廣泛的開展互幫互助活動，使全體學生特別是留守孩子感受到有如家庭般的溫暖，令其開心的學習，愉快的生活。

三、關注學生心理健康教育。

針對于學生，面對青春期的提前到來所帶來的生理和心理上的變化，學生思維能力還不完善且思想波動大，因此我將注意根據(jù)他們個體心理的差異性，有針對性地給予幫助和指導。使學生能及時走出心理誤區(qū)。避免由于思想、心理存在誤區(qū)而影響學習成績。

我將要和家長及時聯(lián)系，了解和掌握學生心理健康教育的方法，注重關注學生自身良好心理素質(zhì)的養(yǎng)成，幫助家長營造家庭心理健康教育的良好環(huán)境，以家長的理想、追求、品格和行為影響孩子。

教育技術工作計劃全文完整篇五

時間過得可真快，從來都不等人，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？這次為您整理了5篇《信息工作計劃》，如果對您有一些參考與幫助，請分享給最好的朋友。

20xx年，公司為進一步加強安全管理，強化安全意識，確保安全生產(chǎn)順利達標，按照省市縣安全標準具體工作要求，進一步統(tǒng)一思想提高認識，真抓實干，精心謀劃科學管理，進而服從上級部門有關安全生產(chǎn)規(guī)定，強化監(jiān)管，深化整治，夯實基礎，細化責任，嚴格執(zhí)行。以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，不斷提高企業(yè)安全管理水平，不斷建立安全生產(chǎn)標準化長效機制，確保企業(yè)長期安全運行，特制結合本單位的安全工作實際，制定本計劃。

努力貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)標準化規(guī)范這一主線，以保證全年營銷工作為中心，以提高職工安全生產(chǎn)工作的思想意思為核心，全面推進安全標準化運行工作質(zhì)量，提高黨員干部和職工隊伍安全工作意識和本領，確保公司達到國家安全企業(yè)標準二級水平，保證全年無重大安全事故發(fā)生。

20xx年安全工作總目標是，確保全年無重大事故發(fā)生。確保達到國家安全企業(yè)標準二級水平，具體目標是：

（一）建設真抓實干、團結務實的領導班子；

（二）建設一支安全意識較強的職工隊伍；

（三）開展“安全生產(chǎn)標準化”評選達標活動；

（一）落實安全崗位責任制。

1、層層簽訂安全責任狀，保證人人頭上有責任。

2、努力開展安全宣傳教育，使每個職工、干部都要明確自己應該擔負的安全責任。

3、積極開展安全標準化運行管理，提高安全防范意識。

（二）層層簽定責任狀層層簽定安全責任狀，增強責任意思。

（三）努力開展職業(yè)健康安全學習，學習《安全生產(chǎn)標準化規(guī)范性》文件內(nèi)容。

（四）學習《國家安全保障法》，開展安全知識考試。

（一）提高認識，加強領導。動員黨員、干部職工深入認識加強安全工作、必要性和緊迫性。努力增強安全工作的責任感、使命感，提高安全工作的積極性、主動性。

（二）整章建制、落實痕跡化臺賬管理記錄。緊緊圍繞安全工作目標、任務健立健全各項安全規(guī)章制度，落實安全責任，完善考核，形成全員安全工作的姿態(tài)。

（三）強化宣傳、形成氛圍。要召開班子會議、黨員會議和全體職工大會，達到人人明白安全工作的目標、任務。同時要抓好典型宣傳。

成立安全工作領導小組：

組長：鄒冰（董事長）。

副組長：張明勇（總經(jīng)理）。

成員：楊金元。

（一）通過技術進步促進安全生產(chǎn)工作，實施裝置、配置等過程的安全性改造，提高裝置本質(zhì)安全水平。

1、配合重大危險源的識別，促進安全經(jīng)營，進一步完善工程維修后的安全保障性以及極限操作的評估機制，從危險操作著手，抓好平穩(wěn)操作規(guī)程控制，樹立全面系統(tǒng)安全觀念，適當進行設備安全改進。

2、做好防火、防災消防安全保障工作。狠抓消防安全管理機制建設。努力開展建設項目安全“三同時”工作，并探索新工藝、新技術應用，確保建設項目安全運行。對鍋爐等特種設備定期進行安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的特種設備要及時停爐檢修，并有計劃地更換相應的設備或管線。

3、交通安全方面，嚴格落實安全責任，層層簽訂安全目標責任書，強化安全管理，確保車輛安全有效運行。嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監(jiān)督，嚴格考核確保車輛行駛安全。

4、繼續(xù)抓好職業(yè)健康安全管理。完善危險源的控制措施，在危害職業(yè)健康要害部位，增設醒目的安全標識。

5、積極做好安全費用預算等其他各項安全保障工作。

（二）協(xié)同配合推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任，強化安全管理，并保障有效實施。

1、進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理，層層簽訂安全目標責任書，加強監(jiān)督，嚴格考核。

2實施全過程風險管理。完善安全風險評價，加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實（過程改進），確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內(nèi)。組織開展職業(yè)健康安全管理體系的評審，實現(xiàn)管理承諾，保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運行。

3、認真開展安全標準化建設工作，對照《安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》完善企業(yè)各項安全管理制度、記錄臺帳。按時完成、改進各項工作。

4、認真貫徹企業(yè)各項《安全規(guī)章管理制度》，切實加強生產(chǎn)、經(jīng)營、儲運、使用和廢棄等各個環(huán)節(jié)的安全管理工作。完善安全生產(chǎn)管理的長效機制。

5、嚴格執(zhí)行企業(yè)《重大危險源管理制度》，強化各項監(jiān)控措施，確保重大危險源安全平穩(wěn)運行。并深入繼續(xù)開展消除危險源的工作。

6、嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責任制》，落實安全責任，保證安全所必須的投入，做到組織措施、管理措施、技術措施的認真落實。

7、強化現(xiàn)場安全管理，認真抓好危險作業(yè)的管理，嚴格審批程序，作業(yè)相關管理部門要加強作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護力度，節(jié)假日和特殊時期單位領導必須堅守值班，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全。

8、合理進行工作安排，加強協(xié)調(diào)、溝通，抓好跨區(qū)域作業(yè)、交叉作業(yè)、工作變動時段的管理。

9、嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修制度，加強檢修管理，夜班原則上不安排鍋爐檢修，特殊情況如涉及安全而進行的檢修，必須堅持有關領導到現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)指揮檢修工作。

10、嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

11、嚴格執(zhí)行外來人員、車輛等的安全監(jiān)管登記規(guī)定，明確安全監(jiān)管目的。

在本學期，組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折，這即是意味著組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐。如何在轉變中實現(xiàn)自身價值，秉承傳統(tǒng)優(yōu)勢，搭建聯(lián)絡平臺，構建和諧信安是我們今后努力的導向。

現(xiàn)將本學期工作計劃公布如下，望各位同學監(jiān)督指正，不吝賜教:。

1、"牽手閔行，心系交大"。

與xx市xx區(qū)閔行中學的共建項目開展于xx年10月份，自開展以來受到了學校各界的積極好評。本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導，人生規(guī)劃指導，報考指導。借鑒自身經(jīng)歷，向更多高三學子傳授備考經(jīng)驗等。時至今年，我們將在今年10份繼續(xù)"牽手閔行，心系交大"，以指引更多優(yōu)秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中。

與此同時，我們將在借鑒往年經(jīng)驗的基礎上，擴大規(guī)模，擴大范圍至整個xx區(qū)，并展開與學院學習部協(xié)作的機制，共同開展實施共建項目。

屆時，我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列，我們期待你的加盟！

2、"團改金"項目培訓指導。

"團改金"全稱是團組織生活改革基金，是交大一個極具特色的學生活動，做為每個交大的學生都有必要參加。主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺，促進提高大家的能力?，F(xiàn)在也有許多其他的高校采納了我們的做法，可見它的效果。而且，優(yōu)秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續(xù)將這個活動做下去。

本學期，我們將繼續(xù)對大一各個班級的團支書同學進行培訓，以使得各個班級能順利的開展團改金活動，并提高支部的凝聚力。

歡迎大家前來學院組織部咨詢相關事宜。

3、責任和義務。

作為一名團員，按時交納團費，積極完成團組織的下達的指令和任務，切實履行團員的職責。

本學期，我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統(tǒng)計工作，切實履行團組織工作職能。

我們感謝你的配合和理解！

首先，感謝過去一年為我們工作創(chuàng)造良好環(huán)境的老干部們---陳欣蔚，蘇浩，李鵬杰。

1、破冰。

我們將在學生會的統(tǒng)一安排下進行招新工作，吸納更多的優(yōu)秀同學成為我部干事。并將對其進行定期的培訓，內(nèi)容包括:。

a.與名師對話:邀請有學生工作經(jīng)驗的學長，老師進行工作交流和指導。

b.破冰:在招募完成后，立即進行團隊組建和破冰活動，我們將突破以往的形式，實施新的部門工作形式。以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關，以提高效率和責任制。同時，我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓，以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協(xié)作！

c.交換生:我們將定期與其他部門進行干事交換項目，以鍛煉更多的人才。

項目。

朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作。

3、過度和轉折。

我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規(guī)章制度，干事工作評比制度，團支部評比制度等一系列規(guī)章制度。以完善我部的建設和過度。

定期指定工作計劃。設置團委工作信箱，及時反饋學生建議和意見。

4、團支部風采大賽。

我們將借鑒其他相關學院的經(jīng)驗，開展團支部風采大賽活動，以提高團支部的凝聚力。

5、黨團和諧。

為向我黨輸送更多的優(yōu)秀人才，我們將聯(lián)合學院的黨支部進行相關的協(xié)作共建工作，主要包括:優(yōu)秀黨員與學院團員面對面活動；支部積極分子培訓；黨建對外實踐交流活動等。

6、我的地盤。

支部活動豐富多彩，結合時政，每月制定一支部活動主題，在相關主題基礎上完成活動。

例如，9月份支部活動主題是"選擇交大，惟我信安"。

7、對口幫建。

開展不同年級的對口班級的扶持共建工作，使更多低年的支部得到相應高年級支部學長的幫助和指導。希望班長和團支書予以配合。

8、生日快樂。

組織各個支部，為家庭困難的同學過集體生日，感受家的溫暖。

9、博客。

建立博客，搭建支部交流和展示的平臺，邀請宣傳部進行共建！

以上是我們組織部新學期的工作計劃，希望你積極投身我們的活動中，并從中感知支部的溫暖，學院的祥和！

體會。

一：做好信息工作是宣傳一個單位有為、有位形象的最有效途徑。做好信息報送與宣傳報道工作，直接關系著一個部門的形象在上級領導和社會中的公眾認可度。在當今信息爆炸的時代，信息工作的地位愈發(fā)越得突出和重要，單位“做”出了成績，就應該“說”出來。廣東、山東等地質(zhì)監(jiān)部門，將宣傳報道與實際工作緊密結合，在許多有影響的新聞媒體如《中國質(zhì)量報》、《質(zhì)監(jiān)信息內(nèi)參》等重要刊物均常有宣傳稿件，在全國享有良好的聲譽。食品區(qū)域監(jiān)管責任制的推廣，最先源于廣東省，其通過宣傳報道，擴大了本單位的影響力。我局20xx年至今，在加強基礎設施建設和質(zhì)監(jiān)班子、質(zhì)監(jiān)隊伍建設上取得了顯著的成績，但成績未得到很好的宣傳，但在各類新聞媒體上的宣傳報道及政務信息報送上遠遠落后于本省其它地市，信息報送及宣傳工作已成為我局最薄弱的環(huán)節(jié)。

建議：加強同國家局信息處、《中國質(zhì)量報》駐省記者站、省局辦公室宣傳科、湖北日報、黃石日報及黃石市委、市政府信息科等有影響力的新聞媒體及部門的聯(lián)系與溝通，積極增強交流，取得他們的大力支持。多寫、多發(fā)信息稿件，加快宣傳我局近年來在抓質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展上取得的顯著成績，盡快地扭轉宣傳報道工作上的被動局面。

息及宣傳報道工作，采取定任務、定責任、定目標等措施，設有專業(yè)的信息員、網(wǎng)絡管理人員、宣傳報道員等，極大限度地開展信息報送與宣傳，在全國取得了良好影響。而我局當前個別縣及各二級單位、科室多數(shù)不重視宣傳報道工作，平時存在應付敷衍、圖形式走過場等現(xiàn)象，上報的信息多為動態(tài)類信息，質(zhì)量低劣，綜合類、調(diào)研類的深度信息屈指可數(shù)。從今年8月至10月報送的信息情況看，雖然有所好轉，但許多稿件仍存在質(zhì)量不高，針對不強，隨意撰寫，應付敷衍湊數(shù)量的現(xiàn)象，特別是省局網(wǎng)站及市政府政務信息采用比例低，稿件采用不到30%；熱點、焦點問題不能及時報送，遲報、漏報、有情不報，上報不及時現(xiàn)象比較嚴重，此類問題至今仍未從根本上得到解決。

型”機關，又能增強干部職工的理論水平，宣傳本單位的形象，可謂“一舉多得”。

?！睘榭傮w目標，以提高效益為目標，以加強應用為主線，以資源建設為重點，構建我校網(wǎng)絡化教育環(huán)境，加快建設一支具有較高信息素養(yǎng)的干部教師隊伍，積極探索信息技術環(huán)境下新型的教學模式和管理模式，全面提升我校教育信息化的水平，特制定學校信息化建設20xx年下半年工作計劃。

為使我校信息化建設工作適應我市教育改革和發(fā)展的需要，保證我校信息化建設工作正常穩(wěn)步的開展，經(jīng)學校研究，確立校信息化建設工作領導小組，加強信息化建設的步伐和組織領導力度，全面領導、組織和協(xié)調(diào)我校的信息化建設工作。

1、完善校園網(wǎng)，在上學期硬件建設的基礎上，做到班班通（每個班級都能真正的連接的intneter）。

2、充分利用多媒體教室。學校實現(xiàn)辦公電腦化，每個教師一臺多媒體計算機，并不斷對舊設置進行更新，使老師們能在一個舒適的環(huán)境中工作，而且實現(xiàn)了校內(nèi)互通，給教師之間的溝通與交流帶來了許多便利。

3、積極主動、自主開發(fā)教學課件。制定一套鼓勵教師和學生應用信息技術進行資源開發(fā)、教學和管理的措施和制度。并建立較為豐富、并具本校特色的教育資源庫。

4、加強對校園網(wǎng)絡管理工作，完善規(guī)章制度。

5、學校經(jīng)常對師生加強網(wǎng)絡安全教育，確保校園網(wǎng)網(wǎng)絡運行高效、有序。

1、信息技術與學科整合已經(jīng)成為新課程改革進程中的一個熱點，而且越來越多的老師把目光關注到這個熱點上。但從我校的具體實踐來看，我們的教師在課堂教學中應用信息技術，都只是簡單地把信息技術僅僅作為輔助教學的工具——用來制作多媒體課件，還沒有從根本上改變傳統(tǒng)的教學方式，只不過是帶著電子教材走向學生，為了探索和建立能使廣大教師都能運用的一種技術和手段，為學生創(chuàng)設自主探索、多重交互、合作學習、資源共享的學習環(huán)境，使信息技術真正成為學生自主學習的認識工具和情感激勵工具。我們成立了以教務處牽頭的信息技術與課程研究小組，以期從根本上改變傳統(tǒng)的教與學的模式，提高教學效率。

2、通過信息技術與課程的整合，要使學生掌握以下信息時代的學習方式：

（1）會利用資源進行學習；

（2）學會在數(shù)字化情境中進行自主發(fā)現(xiàn)的學習；

（3）學會利用網(wǎng)絡通訊工具進行協(xié)商交流、合作討論式的學習；

（4）學會利用信息加工工具和創(chuàng)作平臺，進行實踐創(chuàng)造的學習；

（5）促進信息技術與課程整合，提高課堂教學質(zhì)量，促進教師的專業(yè)發(fā)展；

（7）通過基于因特網(wǎng)的遠程合作學習項目活動，培養(yǎng)學生的探究精神、合作精神，促進學生創(chuàng)新能力的提高。

1、在利用好互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)有的音像資源基礎上，努力為教師收集、拍攝、編輯一些課堂教學需要的音像資料。全校管理人員和教師要高度重視信息技術教育的重要性，為此，學校將加強領導，加快我校信息化建設的`步伐，促進我校教育教學質(zhì)量的發(fā)展。

3、充分利用學校教學網(wǎng)站，開發(fā)研訓陣地，交流師生家長的思想，營造濃厚的學術氛圍。

4、把信息技術的掌握與運用工作，作為年終管理人員、教師考核的重要內(nèi)容之一，把掌握信息技術的能力，作為評職、評優(yōu)的重要參考依據(jù)。

1、充分利用好現(xiàn)有的多媒體平臺教室和計算機網(wǎng)絡教室，引導全體教師積極進行計算機應用知識、技能的學習，或聘請專家和專業(yè)教師到校對教師進行培訓，以及校內(nèi)的自主培訓（如flash、photoshop等），進一步提高教師計算機的應用能力，使每一位年輕教師都會動手制作簡單的教學軟件。

2、以建設學科教學資源網(wǎng)站為導向，做好信息化建設的人才儲備工作和教學資源建設工作，保障信息技術設備到位后軟件建設齊頭并進，使硬件設備能及時的應用到教學中，切實提高教育教學質(zhì)量和學校整體辦學水平。

3、逐步使學校為每位教師配發(fā)的計算機發(fā)揮作用，實現(xiàn)遠程辦公以及管理。

4、以建設學科教學資源網(wǎng)站為導向，力爭出現(xiàn)一些上檔次的教學相關網(wǎng)站。

5、探索教材、教學、作業(yè)和學習的電子化、信息化的道路。

6、建立名師工作室。

7、實現(xiàn)和廣渠門中學資源共享，同步教學和研究。

8、成立課件研究小組，發(fā)揮課件作業(yè)，加快學科整合步伐。

9、進行全校信息技術大比武；建立學校信息技術資源庫。

10、加強學生學習應用的機會，建立學生興趣小組。

學校信息化建設的關鍵在應用；關鍵在管理；關鍵在創(chuàng)新。信息化建設工作是繼新課程改革工作之后的又一項重點工作，學校將把此項工作作為全校教師業(yè)務水平提高和教育教學質(zhì)量提高的重點工作來抓，爭取按期實現(xiàn)以上目標，同時，我們也相信，在學校各級部門的大力支持下，在我校全體教師的共同努力下，也一定能按期實現(xiàn)以上目標。

20xx年，我們的整體工作思路是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“推動科學跨越，建設生態(tài)”為宗旨，推進全縣電子政務建設，創(chuàng)建全國電子政務試點縣，唱響網(wǎng)絡宣傳主旋律，報道四大會戰(zhàn)新進展，積極宣傳推介，營造全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

1、做好縣委、縣政府站的運行、管理、維護、更新。

2、圍繞縣委政府交通、產(chǎn)業(yè)、園區(qū)、城鎮(zhèn)建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)5項重點工作做好宣傳報道。

3、做好全國電子政務試點縣基礎工作，做好全縣電子政務外網(wǎng)平臺建設和網(wǎng)絡運行管理維護工作，建設全縣電子政務核心機房。

4、起草《縣電子政務建設管理辦法》，規(guī)范全縣各級各部門電子政務建設行為。

5、做好信息公開（黨務公開、政務公開）平臺建設。

6、做好《手機報》的編發(fā)。

7、及時做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)控和《輿情專報》的編發(fā)。

8、確保黨風廉政輿情在線和縣長熱線網(wǎng)絡平臺的政策運行。

9、做好紅網(wǎng)分站（新聞網(wǎng)）的運行和維護。

10、做好在職縣級領導的信息化應用技術支持工作。

一是高度統(tǒng)一思想。全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想，認真。

對照。

全國電子政務試點縣的創(chuàng)建要求，完善電子政務外網(wǎng)和信息公開平臺建設，建立信息公開長效機制。要圍繞縣委政府中心工作，全力以赴投入重點項目的跟蹤報道，記錄發(fā)展的珍貴歷史資料。

二是創(chuàng)新工作方法。信息中心從無到有只有4年時間，各項工作都是依靠不斷創(chuàng)新才取得了令人矚目的成績。我們必須發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作方法，推動電子政務建設、信息公開平臺建設、網(wǎng)絡宣傳陣地建設上臺階，上水平。工作的發(fā)展對干部職工的計算機操作、網(wǎng)絡維護、數(shù)據(jù)處理、文字編輯等綜合能力的要求也越來越高，因此全體工作人員必須進一步加強業(yè)務知識學習，提高專業(yè)技能，更新知識結構，發(fā)揮創(chuàng)新思維，促進工作發(fā)展。

三是務求工作實效。求真務實是做好一切工作的根本。目前，我們與省內(nèi)外先進的縣市區(qū)相比，電子政務建設和信息化水平都比較低，網(wǎng)上信息公開制度不完善，工作還不夠到位，因此，必須科學分析現(xiàn)狀和自身優(yōu)勢，扎實工作，務求實效，借全國電子政務試點縣建設的東風，完善制度建設，扎實開展工作，以更好地服務人民群眾，為打造陽光政府和服務型政府作出應有的貢獻。

》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路，更多實用的。

范文。

樣本、模板格式盡在。

教育技術工作計劃全文完整篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

日子如同白駒過隙，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。下面是小編為大家精心整理的工會下半年工作計劃，希望對大家有所幫助。

上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)模”和“節(jié)能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領先，西部一流”的奮斗目標和行動上來。

一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓。

1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會干部參加了培訓。

2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務員進行了為期3天的服務規(guī)范的教育和培訓，推進了阿暑達新農(nóng)村建設和餐飲服務行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送溫暖活動”

1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)模”工作的開展。

舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓；

有機結合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。

3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動。

選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎；

在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風尚的教育活動。

五、關愛勞模，弘揚勞模精神。

他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

六、關注《勞動合同法》的實施情況。

開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。

同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導的重點。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工維權手冊》200余份。

七、心系災區(qū)，奉獻愛心。

5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區(qū)來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。

2、為災區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動，對災區(qū)來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調(diào)查、整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，健康成長。

八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，富于創(chuàng)新。

它標志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和壯大，利在農(nóng)民工、服務農(nóng)民工；

把的農(nóng)民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

九、開展“關愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動。

堅持每年一次的“關愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價值11922.80元。

十、加強機關效能建設。

結合機關效能建設，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結合工會工作實際抓效能建設，積極為基層和群眾服務。5月份，對--年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。

深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“--年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助。

舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進行分類指導和檢查。

3、建設“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。

4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時，加強工會工作的基礎建設，指導基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規(guī)范化管理。

5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進行換屆選舉。

6、加大工會干部培訓力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓，使他們盡快熟悉工會業(yè)務，掌握工會工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準備工作。

工作目標。

1、繼續(xù)保持中心先進職工之家榮譽稱號；

2、校務公開工作覆蓋面達到100%；

3、送溫暖工作群眾滿意率達到80%以上；

4、文體活動教職工參與面達到90%以上；

5、計劃生育工作繼續(xù)保持中心先進單位；

一、加強民主管理力度，大力推進校務公開工作。

結合學校新形勢下的實際情況進一步完善職代會制度和校務公開實施細則，并在此基礎上進一步加大校務公開工作力度。

一是切實發(fā)揮職工（代表）大會作用。圍繞教育改革與發(fā)展進程中的重大問題，不斷拓寬教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的渠道，進一步加大職工（代表）大會的制度化建設，健全和完善工作機制。按中心工會要求，規(guī)范基礎工作，保證職工代表按時換屆，保證職代會按時召開。規(guī)范職代會的內(nèi)容和程序，保證應列必列、應做必做。會前充分征求意見，會中充分討論醞釀，會后嚴格履行決議。

二是加大校務公開的檢查和指導力度。按照校務公開實施細則等規(guī)定和要求，對各部門民主管理、校務公開工作情況進行檢查和指導。對公示范圍內(nèi)問題，做到及時公開、公示，發(fā)現(xiàn)的問題制定有效的整改措施，促進各單位校務公開工作順利開展。

三是總結宣傳民主管理、校務公開工作典型。在檢查的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)在民主管理和校務公開工作中涌現(xiàn)出的先進典型，從建立良好運行機制、公開內(nèi)容重點突出、公開形式靈活多樣、注重信息反饋、職工群眾普遍參與等不同側面和角度總結他們好的經(jīng)驗和做法。

二、繼續(xù)搞好群眾性文化體育活動，不斷豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。

1。加強對基層工會文體活動的組織和領導。學校工會將本著以基層為主，堅持靈活型多樣的原則，為基層解決在活動場所、活動設施等方面存在的問題和困難，組織各基層工會利用現(xiàn)有的條件和設施，開展群眾性的文化體育活動。重點強調(diào)活動范圍和職工參與面，切實落實全民健身綱要。

2。舉辦豐富多彩的文體活動。我們將結合校園文化藝術節(jié)、十一、元旦等重大節(jié)日，舉辦職工排球賽、乒乓球賽和撲克比賽等活動。開展職工文化活動成果展示、和其它相關活動。通過這些活動，豐富的職工的精神生活，陶冶情操，提高職工的思想文化素質(zhì)。

三、進一步實施送溫暖工程，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

扎實做好各項基礎工作。落實好廣大教職工的各項生活待遇，促進職工隊伍的穩(wěn)定。進一步了解和掌握有困難職工的生活狀況，繼續(xù)建立和完善特困職工、特困遺屬、重大疾病職工管理檔案。實施城市一幫一扶貧解困工程，領導對每一位困難職工的情況都做到心中有數(shù)，結成幫扶對子，加大幫扶力度，做好幫扶記錄。對有特殊情況和特別困難的職工，要將他們的情況及時上報，積極與有關部門溝通，爭取各方面力量為他們解決實際問題。

加大送溫暖工作力度。對于特困職工、特困遺屬和重大疾病職工，要積極向上級主管部門爭取政策和資金，加大走訪慰問和經(jīng)濟補助力度，切實為有困難職工解除燃眉之急。

四、抓好工會基礎工作，加強工會基礎資料建設。

做好工會、女工、計劃生育、離退休支部等各項常規(guī)工作。重新制定會費明細表，按時收繳、上交會費，按要求認真完成上級工會及學校落實的各項工作任務。

做好各項基礎資料的收集整理工作，提高基礎資料管理水平。本學期自己在主動、細致工作上下功夫，在基礎資料規(guī)范化、標準化、制度化上做文章，工會、離退休、計劃生育、女工等工作中做到報表及時準確。在現(xiàn)在的基礎上，補充、收集整理完善各項基礎資料，進一步建立健全工會工作制度，做到實用化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。高效率完成各項工作，繼續(xù)為在職職工及離退休職工熱心服務。

一、指導思想：

以十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校中心工作，營造民主管理氛圍，推進教育改革。在學校黨支部的領導下，履行好工會各項職能，帶領全體教職工為提高教育質(zhì)量，構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作。

（一）、配合黨政，加強隊伍建設。

1、加強教職工隊伍建設，配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢。以師德建設為核心，認真組織全體會員深入學習十八大精神，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。學習貫徹《教育法》、《教師法》、《勞動法》等有關法律，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

2、鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高實施素質(zhì)教育的能力和水平，掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能，積極投身于學校小組合作快樂學習的教學研究，不斷探索輕負高質(zhì)新途徑。

3、積極配合學校行政，開展學習型校園建設，努力創(chuàng)設校園和班級文化，促進學生全人生教育。在學校支部的領導下，以師德為核心，以青年教師為重點，關心青年教師的成長，為他們搭建展示才華、提升素質(zhì)的平臺，使更多的青年教師能脫穎而出，塑造學習型、知識型、創(chuàng)造型的教職工群體，提升學校品位。

（二）、完善教代會制度，推進學校民主管理。

1、參與學校民主管理，加強教代會制度的建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用。定期組織教職工學習理論，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發(fā)揮工會應有作用。

2、健全校務公開工作制度，積極推進校務公開。發(fā)揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學校的發(fā)展多作貢獻。學校工會要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保校務公開內(nèi)容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。

（三）、關心教職工權益，構建和諧校園。

1、發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護好教職工的合法權益，及時反映教職工在工作、生活中的難點和熱點問題，幫助他們排憂解難。

2、關心教職工的學習、工作和生活，繼續(xù)開展對生病或有困難的教職工做好慰問工作；

繼續(xù)堅持為整十數(shù)年齡的教師舉辦慶生活動；

有計劃地組織文體活動，鼓勵教工利用業(yè)余時間去教工之家鍛煉身體，增強身體素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。

3、進一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用，鼓勵她們立足本職崗位，爭創(chuàng)先進。維護女教職工的特殊權益，關心她們的工作、學習和生活，深入開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動。

4、繼續(xù)做好“獻愛心、送溫暖”工作。深入了解每位教職工的家庭等情況，使他們體會到組織的.關心和溫暖。關心離退休教職工，做好重大節(jié)日的慰問工作。每年堅持召開一次退休教師座談會。

（四）加強工會自身建設。

1、充分發(fā)揮學校工會小組在學校各項工作中的作用。積極開展有益于教職工身心健康的各類文體活動，把工會組織辦成教職工滿意的“家”

2、認真做好工會各項常規(guī)工作，做好資料的積累工作。

一、組織建設。

1．工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家，根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。

2．工會規(guī)范化建設。在年初召開基層工會主席會上已提出目標，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。

二、維權工作。

1．民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會，用了10余天時間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發(fā)給每個員工，鎮(zhèn)工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。

2．勞動關系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。

3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責人。

三、教育培訓及文體活動。

1．基層工會培訓今年上半年達到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓場地，中型企業(yè)都去參加上級有關組織的培訓，如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽訂了一年的培訓協(xié)議。培訓內(nèi)容有管理、技術、勞動保護、認證多方面的。

2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓，邀請了市總工會領導講課，下半年還將繼續(xù)舉行。

3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應了號召，評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機關工會開展各種文體比賽活動等。

4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研，在和森鋼管進行試點取得較好效果。

四、其他工作。

1．成立了橫河鎮(zhèn)工會財務工作互助組。

2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。

3．勞動模范推薦工作。

4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學結對28人。

5．從--年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負責人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。

1．按市總要求組建的基層工會，爭取完成90%以上，村聯(lián)合工會予以指導做好換屆工作。向黨委匯報后，做好工會換屆工作。

2．響應市總號召，開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格，以金帥集團為榜樣，建立職代會制度，訂員工手冊。

3．開展各類培訓、技術創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議，提金點子行動，發(fā)動職工開展技術創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)，為企業(yè)降低成本獻計獻策，今年全鎮(zhèn)表彰一批先進人物。

4．加強維權工作，發(fā)揮維權領導小組作用，把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

5．健全職工保障體系，加強勞動保護。建立困難職工長效救助機制，發(fā)揮大企業(yè)救助作用，助學結對、困難慰問、急難救助，切實為職工排憂解難，動員職工參加特種重病保險和工傷保險，多關心外來職工和婦女職工。

6．開展安康杯競賽，避免和減少大小事故發(fā)生。

7．加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。引導企業(yè)開展形式多樣的活動，包括體育競賽、文化活動、知識競賽，采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦，或企業(yè)村舉辦，鎮(zhèn)支持。

8．加強工會經(jīng)費管理，保證完成總工會會費上交，合理使用工會經(jīng)費，做到少花錢，多辦事。

我們相信，在黨委政府的正確領導下，在市總工會關心指導下，我鎮(zhèn)下半年工會工作會搞得更好。

縣教育工會上半年工作總結及下半年工作計劃教育工會工作在各級工會組織和教育局領導的大力支持下，堅持以努力貫徹圍繞中心推進民主建設，加強維護權益的主題，宣傳學習貫徹十六大精神，堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，教育工會在服務大局服務中心方面做了下列工作：一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規(guī)范化、制度化。三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)〖一顒?，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經(jīng)費投入正常。五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進行慰問，同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。六、為教學服務，為農(nóng)牧區(qū)教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經(jīng)費中給予適當?shù)难a助，使在邊遠農(nóng)牧區(qū)學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于20--年3月開始基層工會召開了教職代會。九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。十、開展對教工小家的檢查，規(guī)范小家建設。

十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業(yè)務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。十三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業(yè)務學習。十四、做好工會財務管理工作。堅持在經(jīng)審委員會的監(jiān)督下加強管理，合理開支，厲行節(jié)約，堅持開源節(jié)流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經(jīng)審報告制度。積極爭取行政的經(jīng)費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。下半年工作計劃中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。

1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決[由網(wǎng)站收集整理]職工實際困難作為義不容辭的職責。

2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強勞動保護工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動，組織好職工的身體健康檢查，協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。

其他網(wǎng)友還瀏覽了以下文章：市科技局上半年工作總結及下半年工作思路。

鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦上半年工作總結和下半年工作計劃村鎮(zhèn)建設辦上半年工作總結及下半年工作打算計生辦上半年工作小結文體服務站上半年工作總結及下半年工作打算上半年社會事務辦工作總結上半年財政辦工作總結市交通局上半年工作回顧、下半年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年文化工作總結及下半年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年體育工作總結及下半年工作思路時向有關部門反映，盡量給職工一個滿意的答復。

5、加強工會自身建設，促進工會工作整體水平的提高，加強工會組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會干部和職工代表的培訓，提高工會干部素質(zhì)，塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉變工作方式和工作作風，要深入職工群眾中，調(diào)查研究，了解反映情況，解決[由網(wǎng)站收集整理]問題，更好地為職工服務，為安全生產(chǎn)服務。

6、加強女職工工作。積極開展女職工素質(zhì)達標競賽，采用各種形式，促進女職工自我進步與發(fā)展,在四個方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質(zhì)。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。

7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，樹立、表彰一批先進女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術素質(zhì)。要鼓勵和動員女職工學習現(xiàn)代科學文化知識和業(yè)務知識，暑假期間積極參加各類培訓。把女職工的終身學習和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在教學技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面取得成果。

教育技術工作計劃全文完整篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是小編為您整理的2022新農(nóng)村建設工作計劃，供大家參考。

為更好地推動我村新農(nóng)村建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，使農(nóng)民增產(chǎn)增收，抓好農(nóng)村結構調(diào)整，加快本村的二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)結合本村實際，就20__年新農(nóng)村建設制定如下計劃：

一、指導思想。

以__為指導，深入貫徹黨的十七屆三、四中、五中全會精神，按照新農(nóng)村建設的要求，以發(fā)展村級經(jīng)濟為中心，切實加強村級領導班子建設和思想道德建設，努力改善村容村貌，推進村級各項事業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設作好示范。

二、基本目標。

村集體經(jīng)濟逐步壯大，力爭村級集體可用資金達到2萬元以上，農(nóng)民人均收入增加600元;黨建工作有新的突破，村級班子努力形成團結協(xié)作，務實創(chuàng)新的“戰(zhàn)斗堡壘”型隊伍;加強思想道德建設，以建設“村文化體育娛樂中心”為基礎，以各種活動為載體，形成思想道德日常教育的良好機制，使村民素質(zhì)普遍提高;村莊建設逐步推進，環(huán)境建設整治取得明顯實效;社會治安綜合治理工作扎實推進，在加強群防群治的`基礎上，加強對村現(xiàn)有治安和調(diào)解組織建設，使社會治安步入良性循環(huán);各項社會事業(yè)建設有新的發(fā)展，以陣地建設為突破口，為全村百姓營造一個良好的群眾文化氛圍，讓全村百姓感受到楊廟村的新氣象和新面貌。

三、工作措施。

(一)、充分發(fā)揮總支部帶頭堡壘作用，加強對精神文明建設的領導。

1、充分發(fā)揮總支部的核心作用，樹立“兩手抓、兩手都要硬”的指導思想，把創(chuàng)建文明村列入村工作的重要議事日程，并制訂創(chuàng)建規(guī)劃，不定期召開創(chuàng)建工作研討會。

2、切實加強黨員干部隊伍建設、積極慎重地發(fā)展新黨員，計劃發(fā)展新黨員3-5名，加強后備干部的培養(yǎng)、使用，同時加強黨支部對黨員干部的思想教育，每月組織政治教育學習一次，每年召開民主生活會二次，每季召開黨總支黨員大會一次，并不定期地對黨員進行業(yè)務知識、思想道德教育。

3、充分發(fā)揮村民自治組織作用、健全各項制度，推行“四議兩公開”做法，利用村民代表大會、黨員議事會，努力完善以民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的村級民主議事制度。

4、加強黨員干部廉政建設，開展“雙述一詢?nèi)_”“任職承諾”等活動，開展農(nóng)村黨風廉政教育。自覺抵制不正之風，利用村級電教和遠程教育體系，從正反兩面對黨員進行廉政教育，同時抓好村級財務公開工作。

5、充分發(fā)揮工會、共青團、婦代會、群團組織的作用，加強組織領導和活動指導。

(二)、加強經(jīng)濟建設中心，提高村級綜合經(jīng)濟實力。

1、完成或超額完成上級下達的工作任務和工作指標。

2、完成村級集體可用資金在2萬元左右，農(nóng)民人均收入達到5600元。

3、加強管理和引導工農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

(三)、加強社會主義思想道德建設。

1、加強農(nóng)民的思想道德教育，經(jīng)常性地向干部群眾進行黨的基本路線和愛國主義、集體主義、社會主義教育。

2、認真做好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要以集體主義為原則，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，積極開展五好文明家庭、星級家庭評比活動，積極開展“青年志愿者”活動。

3、加強宣傳教育，加強檢查督促，努力使村民形成良好的社會風氣。

4、大力倡導文明，科學，健康的生活方式，繼續(xù)健全老年協(xié)會等群眾自治組織。禁止封建迷信活動，禁止賭博活動，倡導良好的社會風氣。

5、大力倡導艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、勤勞致富、互助互愛精神，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出貢獻。

(四)、加強村莊建設，創(chuàng)造整治優(yōu)美的環(huán)境。

1、實施楊廟村的總體規(guī)劃建設，實施村莊整治，對村莊局部道路的清理和房前屋后的整理。

2、繼續(xù)做好河道清理和道路硬化工作，對村莊內(nèi)的支路繼續(xù)實施硬化，使全村道路硬化率達到50%。

3、加強環(huán)境衛(wèi)生的宣傳力度，積極開展清潔村莊大會戰(zhàn)，著手培植農(nóng)民“家庭綠化”示范戶。以村婦聯(lián)組織為依托，實施“門前三包”活動。

4、繼續(xù)改水改廁工作，積極宣傳環(huán)保法規(guī)，提高村民的環(huán)保意識，加強對村污染企業(yè)的管理和控制。

(五)、以村落文化為陣地，開展豐富多彩的文體活動。

1、加強投入力度，增強設施建設，建成集知識、培訓、文化、娛樂、體育、休閑于一體的村文化體育中心。

2、每年多次開展群眾性文化體育活動，切實豐富村民的業(yè)余文化生活，大力宣傳企業(yè)、校園、家庭文化的建設。

(六)、發(fā)展文明教育事業(yè)，提高村民文化素質(zhì)。

1、普及九年制義務教育，義務教育普及率達到100%。農(nóng)村勞動力接受各類文化技術培訓率達到70%以上，大力推廣殯葬改革，火化率100%，村民健康知識知曉率達到50%以上，衛(wèi)生飲用水普及率達到80%以上。

2、加強對計劃生育工作的領導，健全組織網(wǎng)絡，加強服務工作，力爭各項指標達到上級要求，無計劃外生育現(xiàn)象。

3、大力發(fā)展老齡事業(yè)和合作醫(yī)療保險事業(yè)和土地保險工作，根據(jù)村級集體收入情況，每年提高困難戶、老齡人員、五保戶的補助額度，進一步規(guī)范合作醫(yī)療制度。

4、積極做好適齡青年征兵工作，同時做好擁軍優(yōu)屬工作。

(七)、加強社會治安綜合治理工作，努力促進治安形勢進一步好轉。

1、加強村級調(diào)解組織，健全網(wǎng)絡，妥善解決村民矛盾，使調(diào)解率達到100%，調(diào)解成功率達到95%以上。

2、充分發(fā)揮村保安分隊作用，加強法制宣傳，普及法律、法規(guī)知識，經(jīng)常性地開展法制講座。發(fā)揮群防群治作用，組織夜間護村隊，加強夜間巡邏，杜絕刑事案件的發(fā)生。

(八)、以“文明村”創(chuàng)建為重點，切實加強其他項目的創(chuàng)建。

四、組織保障。

村級領導班子把新農(nóng)村建設工作擺上議事日程，建立健全工作機制及相應的規(guī)章制度，確定專人負責，成立以黨總支書記為組長，村主任為副組長的領導小組，確保工作目標落實。我村班子成員將攜手全體村民在上級相關部門的帶領指導下，團結協(xié)作、齊頭并進，積極推進新農(nóng)村建設。

20__年，在縣新村辦、鎮(zhèn)黨委、政府的指導和幫助下，水村新農(nóng)村建設工作取得了明顯成效，得到上級領導的肯定，其他各項新農(nóng)村建設工作也順利開展。20__年水村將主要通過以下四個方面繼續(xù)做好新農(nóng)村建設：

我們以在水村開展新農(nóng)村示范村建設試點為契機，按照“科學規(guī)劃、集約利用、因地制宜、分步實施”的原則，來整治村莊環(huán)境、改善基礎設施、完善公共服務、建設特色民居、加強生態(tài)保護，并積極探索出一條適應全村實際的新農(nóng)村建設道路，為全縣鋪開新農(nóng)村示范村工程建設積累經(jīng)驗、提供借鑒。以此來推動我縣新農(nóng)村建設、土地集約利用和新村建設形成亮點、創(chuàng)出特色、走在前列，成為新農(nóng)村建設的典范。

二、加強村莊環(huán)境整治，完善垃圾處理體系。

今年2月下旬，伏嶺鎮(zhèn)將展開農(nóng)村垃圾集中收集處理試點工作。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部、村干部將帶動群眾一起參與“亮化環(huán)境、美化家園”的環(huán)境整治活動。力爭將垃圾定點收集、定期清理，農(nóng)戶垃圾集中處理率要達到90%以上，人居環(huán)境質(zhì)量要得到明顯改善，較好地轉變農(nóng)村群眾的衛(wèi)生觀念。

我們今年將繼續(xù)完善試點經(jīng)驗，積極。

__。

水村衛(wèi)生、運作、標準等工作中遇到的實際困難和問題;充分發(fā)揮廣大群眾的積極性，通過走市場化與公益化相結合的道路，建立健全管理體系;注重實際效果，堅持長期運作，形成長效工作機制;及時推廣，創(chuàng)造農(nóng)村垃圾集中收集處理工作經(jīng)驗，推動農(nóng)村衛(wèi)生綜合化管理，逐步走上規(guī)范化運作道路。

三、做好村道徽派改造工程。

今年將在完成障山公路兩旁徽派改造的續(xù)建工程上，做好水村村道徽派改造工程。完成村規(guī)劃修編，拆除所有露天糞坑，建造公共廁所，完成村內(nèi)供電線路改造。

四、做強農(nóng)家樂休閑旅游產(chǎn)業(yè)。

我鎮(zhèn)20__年將進一步完善“農(nóng)家樂”發(fā)展協(xié)調(diào)機構，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，由農(nóng)辦牽頭，其他部門聯(lián)動，統(tǒng)一規(guī)劃，加強協(xié)調(diào)，合理部署，有序開發(fā)，使“農(nóng)家樂”真正成為促進水村農(nóng)民轉業(yè)轉產(chǎn)、脫貧致富、促進新農(nóng)村建設的重要產(chǎn)業(yè)。我們結合水村當?shù)刭Y源和優(yōu)勢，在發(fā)展農(nóng)家樂中真正做到“一點一品、一村一特色”，不僅不類同其他地方、模式，而且做到其他地方、模式無法模仿我們，始終維護“特色、創(chuàng)新”這條生命線。

20__年是全面貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，也是實施“十一五”規(guī)劃的關鍵一年。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以科學規(guī)劃為引領，加強基礎設施建設，加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，繼續(xù)“以點帶面、統(tǒng)籌推進”的形式有計劃有步驟地推進社會主義新農(nóng)村建設。

主要目標任務是：在繼續(xù)抓好原7個市級試點村建設的基礎上，再增加3個市級試點村建設;縣級試點村建設要完成30個，面上新農(nóng)村建設要推進50個。圍繞全年的目標任務，著力抓好以下八項個重點工作：

一是突出科學規(guī)劃編制。堅持規(guī)劃為先，立足實際，著眼長遠，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展，從更高層面上推進新農(nóng)村示范村建設。將按照“20字”方針，及早制訂年度和階段性的建設規(guī)劃，以規(guī)劃引領發(fā)展，以規(guī)劃指導創(chuàng)建。

二是加快發(fā)展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)。按照“一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”的發(fā)展思路，繼續(xù)加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，每個市級試點村要完成100畝高效農(nóng)業(yè)示范基地建設。培植優(yōu)勢水果、食用菌、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)，力爭每個市級試點村結合本村的實際情況，重點做好1至2個具有本村特色的產(chǎn)業(yè)示范。

三是積極拓寬農(nóng)民增收渠道。繼續(xù)把全民創(chuàng)業(yè)作為致富百姓的首要途徑，注重典型引路、政策推動，吸引在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導重點企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，鼓勵廣大群眾大力發(fā)展家庭手工業(yè)，努力形成群鳳齊舞、競相發(fā)展的生動局面。突出新型農(nóng)民培訓，重點開展農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)等大品牌培訓，增強農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

四是大力開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治。深入推進以“兩清兩改一綠”為重點的農(nóng)村環(huán)境綜合整治，建立長效管理機制，美化村莊環(huán)境，改善村容村貌。大力實施道路通達、農(nóng)民健康、農(nóng)村文化等五大工程，加快發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，不斷改善農(nóng)村的生產(chǎn)生活條件。五是不斷強化組織和資金保障。加強對新農(nóng)村建設工作的領導，每個市級試點村都要建設一個經(jīng)營服務面積不少于500平方米、包括政務服務、商品超市、農(nóng)資服務、科技文化課堂、醫(yī)療服務、村務公開、農(nóng)家書屋、警務室、廣播室、體育健身等貼近農(nóng)民、功能齊全、管理規(guī)范的綜合性的便民服務中心。進一步加大投入擴大公共財政覆蓋農(nóng)村的范圍，引進社會資本投向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村，形成新農(nóng)村建設的良性投入機制。穩(wěn)定完善“一免四補”政策，鞏固和發(fā)展農(nóng)村稅費改革成果。深化農(nóng)村產(chǎn)權制度改革，加快農(nóng)村集體建設用地使用權出租、轉讓、轉租等，增強集體經(jīng)濟組織發(fā)展活力。

六是完善農(nóng)村基礎設施建設。繼續(xù)推進“五小園”建設，加強宅基地規(guī)劃和管理，節(jié)約村莊建設用地。推進農(nóng)村基礎設施建設，大力實施“一池三改四通”工程，示范村完全“一池三改”生態(tài)家園工程建設。

七是繁榮發(fā)展社會事業(yè)。加快科教文化衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。建立健全村級教育體系建設。加強科技創(chuàng)新體系和科普網(wǎng)絡、科技隊伍建設，完善農(nóng)技推廣社會化服務機制，促進農(nóng)業(yè)新品種、新技術的推廣應用。加強村級公共文化設施建設，實施文化信息資源共享工程。大力推進全民健身活動，發(fā)展農(nóng)村體育事業(yè)。加強農(nóng)村基礎設施建設和醫(yī)療隊伍建設，每個市級試點村建有一處高標準的衛(wèi)生室，提高農(nóng)村新型合作醫(yī)療參與率，構建農(nóng)民健康保障體系。

八是深入開展文明創(chuàng)建活動。著力提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，加快培養(yǎng)新型農(nóng)民。深入開展農(nóng)村道德教育、形勢教育、政策教育、文明教育、誠信教育和科普教育。積極開展爭創(chuàng)“文明和諧新村”、“文明和諧家庭”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，教育農(nóng)民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，倡導健康的生活方式，樹立科學文明的思想觀念和良好的道德風尚。

一、基本情況。

__街村是鳳凰鎮(zhèn)政府所在地，商貿(mào)繁榮，經(jīng)濟發(fā)達，總面積10平方公里，現(xiàn)有耕地1353畝，林地4500畝?？側丝?000余人，其中農(nóng)業(yè)人口2909人。現(xiàn)有34家機關、企事業(yè)單位駐村。村域經(jīng)濟以商貿(mào)業(yè)和農(nóng)業(yè)為主。村內(nèi)有明、清時代保存最為完整的古民居一條街，是省級重點文物保護單位，具有良好的保護開發(fā)和旅游價值。村內(nèi)有個體工商戶233戶，是柞水最大的農(nóng)副產(chǎn)品集散地。

二、規(guī)劃的指導思想。

規(guī)劃堅持“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”二十字指導方針，結合村情實際，建設工貿(mào)性旅游村莊。規(guī)劃堅持實事求是，結合實際，高點起步，總體規(guī)劃，分步實施。

三、規(guī)劃建設期限。

自20__年至20__年，力爭通過5年時間，把__街村建設成為文明、富裕、民主的社會主義新農(nóng)村。

四、規(guī)劃的主要內(nèi)容。

1、加強基礎設施建設。

(1)鋪設__街村五、六組(皂鳳公路__街段)水泥路。

(2)架起六組兩座跨皂河溝大橋。

(3)改造、擴建自來水廠，延伸輸水管網(wǎng)，接通五、六組自來水。徹底解決五、六組的群眾的人畜飲水困難。

(4)鞏固、改造社川河河堤，實施交通小區(qū)外河堤水泥靠板工程。

(5)爭取立項建設通子房溝的跨河大橋一座。

(6)建三間兩層村兩委會辦公樓一幢。

2、發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。

以子房為主發(fā)展大棚菜和設施農(nóng)業(yè)，保障集鎮(zhèn)菜籃子工程，努力提高農(nóng)民收入。

3、圍繞古民民居保護開發(fā)，做大做強旅游產(chǎn)業(yè)。

(1)制定古民居保護開發(fā)規(guī)劃。

(2)成立古民居保護開發(fā)旅游公司，實行企業(yè)化動作。

(3)抓好公廁、垃圾池等旅游配套設施建設。全面整治環(huán)境衛(wèi)生。

(4)對旅游產(chǎn)品進行包裝宣傳，利用互聯(lián)網(wǎng)建立古鎮(zhèn)開發(fā)宣傳網(wǎng)頁。

(5)對古民居進行保護開發(fā)，建設子房寨等外圍景點，圍繞中心做大做強旅游產(chǎn)業(yè)。

(6)搜集整理鳳凰古鎮(zhèn)的一系列歷史及人文景觀。

4、加強生態(tài)環(huán)境保護。

(1)沿社川河堤建堤路結合工程，沿河堤栽植垂柳，營造生態(tài)景觀。

(2)對山坡地帶遍植速生生態(tài)林，綠化山坡，防止水土流失。

(3)有計劃地對街道、村居民院落及房前屋后進行綠化美化，靚化人居環(huán)境。

(4)逐步發(fā)展沼氣等清潔能源。實現(xiàn)資源節(jié)約。

(5)對村居民建房進行合理規(guī)劃，建設高層居民建筑，節(jié)約土地。

(6)完善自來水價格調(diào)節(jié)機制，鼓勵節(jié)約用水。

5、規(guī)范整頓市場，繁榮商貿(mào)經(jīng)濟。

(1)劃行規(guī)市，消除馬路市場。

(2)努力改善投資環(huán)境，大力吸引外資。

(3)維護市場經(jīng)濟秩序，鼓勵公平競爭。

6、加強村民教育，深入開展“五學”活動，不斷提高村民素質(zhì)。倡導科學文明新風，教育村民移風易俗。

7、繁榮文化市場，支持鼓勵老年協(xié)會等群體性娛樂組織，豐富村民精神文化生活。

8、加強村級組織自身建設。

9、加強對弱勢群體的幫扶支持，努力構建和諧新村。

10、維護社會大局，為村域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

11、抓好人口和計劃生育工作，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

五、保障機制。

本規(guī)劃廣泛征求各方意見和建議，進一步修改后，提交村民大會審議。由村支部、村委會具體組織實施。廣大村民監(jiān)督執(zhí)行。不通過村民大會不得隨意變更。

一、基本情況。

(一)自然概況。

雙溪村位于雙溪橋鎮(zhèn)中部，是雙溪橋鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地，距咸安城區(qū)僅20余公理，沿橫公路縱貫全村，交通便利。村內(nèi)自然生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，屬亞帶季風性氣候，適宜水稻、油菜、芝麻、花生、苧麻、蔬菜等糧食經(jīng)濟作物生長。

(二)經(jīng)濟社會發(fā)展概況。

全村現(xiàn)有耕地3399畝(其中水田3238畝、旱地161畝)、770戶、3879人，勞動力人數(shù)1287人，其中外出務工1140人。全村有貧困戶34戶，五保戶10戶，享受低保86人，加入合作醫(yī)療3100人。全村以種養(yǎng)殖業(yè)、勞務輸出為主導產(chǎn)業(yè)，主要種植水稻、油菜、紅苕、玉米等作物，飼養(yǎng)牛、生豬、家禽等。__年年種植水稻3238畝，油菜__畝，年末生豬存欄400頭，牛存欄22頭，人均純收入3582元。全村2個組通有線電視，有4個組通了自來水，有12組通了水泥硬化路面。村內(nèi)現(xiàn)有小學1所，幼兒園1所，醫(yī)療衛(wèi)生室1所，村級活動室1所。

(三)發(fā)展優(yōu)勢條件。

1、天然氣候優(yōu)勢村內(nèi)為江南丘陵地帶，自然生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，年平均氣溫度，年降雨量mm，無霜期天左右，年日照時數(shù)小時左右，適宜水稻、油菜等多種糧食經(jīng)濟作物生長。

2、交通區(qū)位優(yōu)勢雙溪村為雙溪橋鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地。雙溪橋鎮(zhèn)位于咸寧市東大門，與武漢、黃石兩市交界，距107國道、京廣鐵路12公里，連接106、107國道的省級公路——沿橫公路縱貫鎮(zhèn)區(qū)40公里，鎮(zhèn)內(nèi)鄉(xiāng)村硬化公路網(wǎng)絡四通八達，南到株洲、廣州，北上武漢，交通十分便利。

(四)目前存在的問題。

1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構單一，主要還是以水稻經(jīng)濟作物為主;不能形成多種品種經(jīng)濟作物的大規(guī)模種植。同時生產(chǎn)經(jīng)營方式粗放、產(chǎn)業(yè)化程度低，主要還是梨耕的原始耕作方式，不能形成專業(yè)化、機械化的作業(yè);產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)水平低，未能形成風險共擔、利益共享的產(chǎn)、供、銷一條龍生產(chǎn)經(jīng)營體系;農(nóng)民收入來源單一，主要靠出售農(nóng)業(yè)初級產(chǎn)品創(chuàng)收，缺少加工增值環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收困難。

2、村莊建設規(guī)模有待進一步的提高，目前全村有20個組，新農(nóng)村建設就只有譚家咀一個示范點，規(guī)模相對較小，不具有普遍性。

3、精神文明建設匱乏，村民的物質(zhì)水平在逐漸提高，但是村民們的業(yè)余活動較少，主要還是觀看電影和欣賞本鎮(zhèn)的農(nóng)家樂隊為主，村民自覺參與活動的積極性不高，不能體現(xiàn)“樂在其中”的創(chuàng)建思想，精神文明創(chuàng)建工作有待加強和提高。

二、規(guī)劃建設指導思想、奮斗目標、基本原則。

(一)指導思想。

以黨的十七大精神為指導，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)村文明、村容整潔、管理民主”要求，把生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、生態(tài)良好作為首要任務，以農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，服務農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展為目標，以合理利用土地資源為先決條件，以全面整體推進雙溪村社會主義新農(nóng)村建設、經(jīng)濟全面發(fā)展和農(nóng)民收入持續(xù)提高為最終目的，立足當?shù)刭Y源優(yōu)勢，發(fā)展有特色、可持續(xù)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟。積極參與公益事業(yè)和社會保障體系建設。不斷提高農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

(二)奮斗目標。

力爭通過五年的時間，實現(xiàn)全村組組都通自來水，硬化道路到每組，建設全村污水處理工程，創(chuàng)建農(nóng)村勞動力工程，亦稱全民信息化工程，豐富村民的業(yè)余生活，人均收入由3582元提高到6000元。

(三)基本原則。

以構建“兩型社會”為切入點，堅持生態(tài)優(yōu)先、和諧發(fā)展原則。充分考慮資源和環(huán)境承載能力，根據(jù)水資源和農(nóng)田生產(chǎn)能力核定全村承載量和人口居住量。堅持統(tǒng)籌兼顧、遠近結合原則。正確處理近期建設和長遠發(fā)展的關系。堅持因地制宜、突出特色的原則。根據(jù)當?shù)刈匀粭l件和資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。堅持注重實效、穩(wěn)步推進原則。從農(nóng)民群眾迫切需要，并有條件實現(xiàn)的事情做起，立足當前、著眼長遠、量力而行、講求實效、突出重點、逐項推進。堅持依靠農(nóng)民、多方支持原則，充分發(fā)揮農(nóng)民在建設中的主體作用，積極爭取政府、企業(yè)及社會各界的大力支持。

三、規(guī)劃建設主要內(nèi)容。

(一)產(chǎn)業(yè)建設。

1、糧食生產(chǎn)根據(jù)區(qū)委區(qū)政府有關文件精神，在全村范圍內(nèi)大力推廣優(yōu)質(zhì)稻種植，提高糧食單產(chǎn)、總產(chǎn)，確保糧食增產(chǎn)增收，提高人民群眾的物質(zhì)生活水平。今年糧食經(jīng)濟作物規(guī)劃面積6202畝、糧食總產(chǎn)2356噸，比__年年總產(chǎn)2301噸增55噸。

2、苧麻生產(chǎn)依托鎮(zhèn)龍頭企業(yè)，新發(fā)展優(yōu)質(zhì)苧麻示范基地110余畝，麻苗由村提供，對發(fā)展苧麻大戶購買苧麻剝打機給予一定補貼。

3、蔬菜生產(chǎn)在本村5、8組建蔬菜基地120畝，以種植反季節(jié)蔬菜為主，并選派10人到外地學習種植技術，村給予適當?shù)纳钛a助。

4、發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)計劃發(fā)展牲豬年出欄20頭大戶8戶。

5、發(fā)展養(yǎng)雞業(yè)依托溫氏集團，由農(nóng)戶選好基地、建好雞舍，達到要求，和服規(guī)格的由村牽頭辦理小額貸款，全村力爭年出欄2萬只大戶5戶。

6、水產(chǎn)養(yǎng)殖全村擁有水面面積350畝，__年年規(guī)模養(yǎng)殖100畝，20__年新增養(yǎng)殖面積120畝。發(fā)展養(yǎng)蝦、蟹大戶5戶。

7、林業(yè)生產(chǎn)利用荒山、荒地、荒坡、荒坪等資源，抓好百株萬戶工程，全村計劃植樹2.5萬株，泡桐繁育基地300畝，泡桐栽植基地3個，面積達800畝;林漿紙項目基地3個，面積400畝。

(二)基礎設施建設。

1、水利建設工程加強水利設施，逐步解決水利死角，提高農(nóng)業(yè)抗御自然災害能力，由群眾自愿投工投勞，疏通和清污六號支渠，解決了4至8組人畜飲水和灌溉問題，全年新建和維修塘堰8口。

2、道路硬化工程20__年已硬化6個組的道路共3.8公里，20__年計劃硬化10和11組道路2公里.

3、沼氣工程20__年全村五改三建已有70戶用上沼氣，11年計劃新增100戶用上沼氣。

4、村支部建設進一步完善組織、綜治、計生陣地和村支部陣地建設，以及周邊環(huán)境及新農(nóng)村綠化建設。

(三)村容村貌建設(村莊建設)。

解決本村9組45戶路燈的安裝，啟動亮化工程;做好清潔家園工程，以譚家咀為模范，逐步解決村莊“臟、亂、差”形象，樹立新農(nóng)村新形象。

(四)社會事業(yè)建設。

搞好新型農(nóng)家書屋工程，滿足人民學習知識的要求，做好新型科技農(nóng)民;依托農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加強加強全村衛(wèi)生建設，今后將進一步完善全村醫(yī)療設備，提高醫(yī)療水平，引導全村村民參加合作醫(yī)療。

(五)民主法制與精神文明建設。

1、民主管理：實現(xiàn)村級組織的黨務村務政務財務的全面公開，切實維護村民的選舉權，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，完善村民“一事一議”制度，選舉村民代表10—23人，參與村內(nèi)重大事務的決策，成立5—7人的村務管理財產(chǎn)小組，完善村規(guī)民約和村民自治章程。

2、法制建設：創(chuàng)建“平安村”建立公安與聯(lián)防隊為主的專防隊伍，加強基層巡邏分隊工作，群防群治，打擊違法犯罪活動，維護社會穩(wěn)定，妥善處理村內(nèi)各種矛盾，做到無重大刑事案件、無重大安全事故、無析。加強普法宣傳教育，要讓全體村民都知法、懂法、用法，維護法制、推進法治進程。

3、精神文明：加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導“五講四美”，村民之間團結友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。

4、完善村“兩委”班子建設及工作運行機制，實現(xiàn)村“兩委”班子的公推直選，廣泛開展主主評議，建立目標，績效考核機制，制定干部目標責任制和干部崗位責任制。完善工作運行機構，加強群眾的有效監(jiān)督，促進村“兩委”班子的健康發(fā)展。

四、規(guī)劃建設投資概算。

今后5年需建設的項目為：一是全村自來水安裝，共需300萬元;二是張?zhí)旒?、阮香、謝黃道、潘福、新屋王方、張午門、清塘劉、黃土劉這八個組長達8公里的通組公路，以每年4個自然組的規(guī)劃建設，11年動工，20萬元/公里的標準，共需170萬元(需要添加一座橋);四是環(huán)境污水處理工程的建設，投入資金320萬元，明年動工;五是沼氣池建設，以每年150戶的建設速度，加強沼氣池的清潔能源建設，共需100萬元;六是全民信息化工程建設，共需電腦30余臺，合計15萬元;七是養(yǎng)雞業(yè)擴大規(guī)模，以10戶/年，五年共增加50戶雞農(nóng)，年產(chǎn)雞2萬只，共需資金500萬元。

五、規(guī)劃建設組織領導。

規(guī)模建設實行區(qū)委區(qū)政府領導督辦抓，由鎮(zhèn)領導成立專班組織領導小組，實行黨委書記負責抓，分管黨委親自抓，包村干部具體抓，村干部落實抓，加強領導，層層管理，明確責任，層層落實，扎實推進整體規(guī)劃建設的進程。

教育技術工作計劃全文完整篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，我支行各項經(jīng)營指標快速發(fā)展、職工思想穩(wěn)定、內(nèi)控制度逐步完善，各項業(yè)務工作均創(chuàng)歷史水平。在即將到來的2021年里，面對支行以后的新機遇和新挑戰(zhàn)，我支行將在行黨委的正確領導下，繼續(xù)全面推進經(jīng)營模式和增長方式轉變，提高經(jīng)營效率，優(yōu)化經(jīng)營結構，完善內(nèi)控機制，增強支行考核綜合競爭能力、盈利能力和風險防控能力，打好經(jīng)營基礎，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，主要是做好以下幾個方面的工作：

一是積極采取措施，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資源。穩(wěn)定我行貸款，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路，在爭取以貸款授信彌補企業(yè)經(jīng)營所需流動資金的基礎上，為企業(yè)制定全面、客觀、可行的金融方案，引導企業(yè)資金流向我支行賬戶，進而引導客戶在我行存款以及工資代發(fā)等業(yè)務上全面合作，力爭保證和謀求我行的經(jīng)營利益。

二是密切關注形勢，爭取我支行特色汽車按揭業(yè)務有序發(fā)展。繼續(xù)密切關注國家政策及市場個人消費能力等發(fā)展情況，及時向總行匯報特色業(yè)務進展情況，全力配合總行下達對汽車按揭業(yè)務的營銷，力爭汽車按揭業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，促進我支行貸款業(yè)務結構合理發(fā)展。

三是進行網(wǎng)點服務，柜面服務質(zhì)量提升和存款低成本資金增加。加強政銀合作、銀企合作、銀校合作三方面，爭取大額資金，降低存款成本，增加我行公司存款總量，降低籌資成本，提高經(jīng)營利潤。

四是調(diào)整經(jīng)營結構，構建多元化經(jīng)營新格局。努力提高信貸盈利資產(chǎn)的比重。按照風險可控、積極穩(wěn)步的原則，積極培育客戶融資需求。突出負債結構的調(diào)整，限度降低經(jīng)營成本，提高資金效益。還要調(diào)整收益結構，大力發(fā)展中間業(yè)務，建立中間業(yè)務與資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務的聯(lián)動效應，利用我行多樣化的業(yè)務品種、優(yōu)質(zhì)高效的服務，加大對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷力度，爭取市場份額，提高經(jīng)營效益。

五是全力推進個人金融業(yè)務的發(fā)展壯大，我支行作為家福貸、農(nóng)戶小額等產(chǎn)品的專營網(wǎng)點，在抓小不放大的基本上，充分發(fā)展個人業(yè)務的比重以及線上貸款的迅速發(fā)展，以便轉換營銷渠道和思維，規(guī)避疫情對我支行的影響。把全力推進個人以及個體工商戶的業(yè)務的發(fā)展壯大做為工作的重點和中心，以提高低成本存款為著重點。

當前隱藏內(nèi)容免費查看，壯大和豐富個人金融業(yè)務，提高活期存款、一年期及以下存款結構在支行的經(jīng)營效益中的比重。

六是加強員工隊伍建設，全面提高干部員工綜合素質(zhì)。鼓勵員工積極申報人才庫工作，健全完善人員事業(yè)發(fā)展規(guī)劃渠道，結合全行考核加分項的新形勢新任務，探索促進員工個人利益與集體利益相結合的方式，增強支行凝聚力。依靠總行開展各項教育和學習培訓活動，使員工的個人綜合素質(zhì)、思想狀況得到明顯改觀，充分增強工作熱情，提高工作積極性，推動支行各項經(jīng)營管理和業(yè)務工作的更快更好發(fā)展，適應我行股份制企業(yè)形勢下崗位的要求。

七是建設內(nèi)控文化，強化內(nèi)控管理。從內(nèi)控管理的“學、改、查、教”等四個方面為著手，講方法，求實效，不斷加大力度，深入開展各項支行內(nèi)控管理工作和案件防范活動：一是“學”。狠抓對員工的內(nèi)控管理學習活動。以上級行內(nèi)控工作內(nèi)控工作有關文件、領導講話和會議精神以及規(guī)章制度、管理辦法等為主要學習內(nèi)容，每月開展一次支行學習，每半月進行一次集中學習，保證學習效果；二是“改”。進一步積極查找漏洞、分析原因、制訂整改方案，認真落實整改；三是“查”。以內(nèi)控機制建設情況和屢查屢存問題為重點，認真深入和嚴格地開展定期自查活動，使內(nèi)控機制建設不斷深入；四是“教”。強化內(nèi)控管理工作員工教育活動，使員工不斷樹立正確的內(nèi)控工作觀念，形成到位的內(nèi)控工作意識，從而深化內(nèi)控文化建設。

2021年1月6日。

教育技術工作計劃全文完整篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年xx社區(qū)黨委認真貫徹落實《中國******章程》的發(fā)展黨員工作方針，落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構、慎重發(fā)展”的原則，根據(jù)本黨委的實際，特制定本年度發(fā)展黨員計劃。

一、指導思想：

以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，吸收一批優(yōu)秀青年、優(yōu)秀干部入黨，提高黨委整體素質(zhì)。

二、工作目標：

本年度計劃培養(yǎng)入黨積極分子4名，發(fā)展對象1名。

三、發(fā)展標準。

在發(fā)展黨員工作中，黨支部要切實按照堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構、慎重發(fā)展的工作方針。培養(yǎng)對象要做到：

1.擁護黨的方針政策，努力自覺地學習******新時代中國特色社會主義重要思想以及黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，政治敏感性強和思想素質(zhì)好。

做本社區(qū)的遵紀守法先鋒模范。

3.具有高度的事業(yè)心、職責感和使命感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，在農(nóng)村工作中取得顯著成績。

4.嚴格要求自我，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關心團體，團結協(xié)作。

5.解放思想，與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新，不自滿于現(xiàn)狀，不斷增強自我的思想文化素質(zhì)。

6.作執(zhí)行國家有關社會綜合治理政策的先鋒模范，進取擔負起社會主義道德新風尚的倡導者、傳播者和實踐者。

四、工作措施：

1.認真貫徹堅持標準、保證。

當前隱藏內(nèi)容免費查看質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關。

2.加強對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3.重視對發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4.堅持做好對發(fā)展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。

5.堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。

6.教育重點發(fā)展對象、入黨積極分子嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們進取投身于社會主義新農(nóng)村建設的行列。

同時根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情景，每年對積極分子隊伍進行一次調(diào)整，實行動態(tài)管理。

教育技術工作計劃全文完整篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

幼兒園是孩子加入集體生活的一種方式，也是孩子成長道路上的經(jīng)歷過程，幼兒園可以幫助家長培養(yǎng)孩子的獨立自理能力，下面小編給大家?guī)泶蟀嗉议L工作計劃，希望大家喜歡!

一、指導思想。

幼兒園新《綱要》指出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。家庭教育指導的本質(zhì)是家長認識提高的過程，根本目標是促進幼兒發(fā)展。將家庭教育融入幼兒教育范疇，是為了促進幼兒園辦園水平提高;增強家長對幼兒園的信任感;提高家長對幼兒關心的程度;強化家長教育動機;提高家教素質(zhì)和家教質(zhì)量。

二、情況分析：

上學期，我班開展了較多的家長工作形式，如：家長會、家長開放日、家長問卷等，取得了較好的成績經(jīng)過一學期的家長工作，原先對幼兒不關心、無所謂的觀念已有很大改變，家長們紛紛主動向老師詢問孩子在園的生活學習情況。對目前開展的主題活動、活動區(qū)活動都有了一定的了解。同時也給予了我們許多的配合。對一些不明白的事能進行電話聯(lián)系，請假制度也開展得很好。但了解到班里有很大一部分幼兒家長工作繁忙，都由祖父母帶，存在依賴性強，自理能力差，節(jié)假日不午睡等一系列不良習慣。這樣就影響了教學活動的開展。各方面能力還待培養(yǎng)。針對上述情況加強家園合作顯得非常重要.，因此我們分析后認為，我班上學期家長工作中的親子活動不多。本學期，我們在原有家長工作的基礎上，加大親子活動的創(chuàng)新開展，讓家長工作取得更大的成效。

三、具體工作安排：

1.針對不同層次的家長進行不同的聯(lián)系，通過電話家訪、班級通知、家園聯(lián)系紙條、家園聯(lián)系欄等形式，及時與家長溝通。

2.與家長交流，及時反饋幼兒的發(fā)展情況，真正成為合作伙伴。

3.利用接送時間，與各位家長簡單反映幼兒在園情況，并了解幼兒在家表現(xiàn)，與家長商討教育幼兒的有效方法。

4.召開家長會，轉變家長對現(xiàn)代教育觀念的認識。

1.根據(jù)教學活動的需要，請家長關心家園欄，關心主題教學，做好家園配合工作，使教學活動得以順利開展。

2.請家長配合好我們開展我愛祖國的主題活動。

3.家長利用雙休日帶幼兒走進大自然，感知季節(jié)以及氣候的變化。

4.邀請家長來園參加家長半日開放活動。

1.請家長配合我們做好冬季親子運動會活動的各項準備工作。

2.更換家園聯(lián)系欄的內(nèi)容，請家長獻計獻策共同商討教育良策。

1.請家長配合好我們做好冬季防寒保暖工作。

2.邀請家長來園參加冬季親子運動會活動。

2.寫好每位幼兒的素質(zhì)報告單，向家長匯報。

3.做好期末家長工作，希望家長合理安排幼兒假期生活。

4.叮囑家長做好幼兒假期的安全工作。

一、情況分析。

優(yōu)勢：

存在問題。

二、指導思想。

立足本園實際，以《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《上海市學前教育課程指南》為依據(jù)，幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃為目標，本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解支持、主動參與。并積極支持、幫助家長提高家庭教育能力。積極探索3-6歲幼兒家教指導工作的有效途徑和形式，促進幼兒園辦園水平提高;強化服務家長、服務幼兒的質(zhì)量，促進幼兒園整體服務水平的提高。增強家長對幼兒園的信任感;提高家長對幼兒關心的程度;強化家長教育動機;提高家教素質(zhì)和家教質(zhì)量。全面提高教職員工的基本素質(zhì)，真正做到服務于社會、服務于家長、服務于幼兒。

二、工作目標：

1、關注“父親教育”對孩子的影響，全家合力教育孩子，從而提高家庭教育素養(yǎng)。

2、圍繞“家園矛盾如何積極地進行相互溝通與處理”展開專題研討，提高家園信任度。

三、主要工作及措施：

1、家教指導專題：父親教育對孩子的影響。

2、家委會：圍繞“家園矛盾如何積極地進行相互溝通與處理”展開專題研討。

日常指導。

1、倡導以“閔豆家園”為主要家園互動平臺。

2、做好家園直通車的改版工作，以閔豆家園為平臺，發(fā)布家園小報。

3、召開期初家長會及家長開放日活動，宣傳課程理念，促進老師和家長的有效溝通。

4、以“快樂表演30分”為主題開展家長沙龍。

5、學期中對生病不來園幼兒園做好家訪，兩天不來園幼兒做好電訪，掌握每個幼兒的身體健康狀況。

6、結合傳染病的預防工作，使家長能理解、支持和配合學校在傳染病期間各項工作的開展。

7、開展豐富多彩的家園社區(qū)活動，共享幼兒園特色成效。

8、結合家長學校教材《不輸在家庭教育上》開展讀書沙龍活動：重點關注父親教育對孩子的影響.

1、以“做一天家長老師”為主題，以老師身份組織班級半日活動，關注幼兒園安全及保教工作細節(jié)。

2、結合帶班感受，圍繞“家園矛盾如何積極地進行相互溝通與處理”展開專題研討。

親子實踐教育。

1、鼓勵家長圍繞“快樂半小時”分享家庭開展快樂表演的樂趣，踴躍投稿。

2、結合節(jié)日、節(jié)氣、班級主題、外出親子游等活動，精心設計親子學習、親子互動、親子游戲等活動，創(chuàng)造家園同樂的機會。

3、家長進課堂：家委會做家長老師開展半日活動。

4、鼓勵家長和孩子一起，共同參與班級主題的開展。

暑假過后，孩子們歡呼雀躍地來到幼兒園，我們班的孩子們一轉眼變成了幼兒園的大哥哥大姐姐。新的學期新的希望，新的學期新的挑戰(zhàn)。我們將根據(jù)《綱要》的指導思想和幼兒園的工作思路，結合教材，聯(lián)系實際，充分利用各種資源，陪伴幼兒一起度過有意義的一學期。

一、班級情況分析。

方面，幼兒在繪畫、手工的技能、唱歌、舞蹈、節(jié)奏等方面取得較好發(fā)展，更有個別幼兒在大肌肉動作、對體育器械的均有較為出色地發(fā)展。但同時也發(fā)現(xiàn)許多不足之處，如：游戲的活動規(guī)則末真正滲入幼兒的思想、行為中，幼兒做事、工作時不能較好的遵守活動要求，活動中規(guī)則意識較差;其生活、學習習慣欠佳;語言活動在形式內(nèi)容上不夠豐富、多樣;數(shù)學活動開展不夠，尚未全面落實到幼兒的活動中。因此，本學期重點：在常規(guī)中充分發(fā)揮游戲教育的優(yōu)勢，結合我班實際情況全面幼促進兒發(fā)展。目前本班存在不足之處，由于年齡特征和成人的寵愛包辦等，個別孩子在生活自理能力和衛(wèi)生習慣上與能力強的幼兒存在很大的差異，有部分孩子比較膽小、不夠大膽自信。

(一)、健康領域目標：

1、有節(jié)奏有精神地走，能靈活地向變速走。

2、聽信號變隊形，做早操。

3、知道換牙的衛(wèi)生常識。

4、跑步姿勢正確，會變速跑，躲閃跑和接力跑，會肩上揮臂投擲近距離目標。5、養(yǎng)成正確的書寫姿勢。

6、能迅速有序的穿_服，較熟練的整理床鋪和自己的物品。

7、認識常見的安全標識，主動遵守社會基本規(guī)則，能主動維護公共場所衛(wèi)生。

8、掌握安全使用生活用品，游戲材料和體育器械的方法。

措施：通過日常的晨間活動及平時的體育游戲來達到預期的目標。

(二)、社會領域目標：

1、初步了解集體與個人的關系，懂得錯誤的行為會給他人和集體產(chǎn)生不良影響。2、認識解放軍，初步理解戰(zhàn)爭、和平與人類生活的關系。

3、主動參加節(jié)日活動，感受濃厚的親情，友情與民俗氛圍。

4、尊敬長輩、關心同伴，主動照顧體貼他人。

5、了解社會中的多種規(guī)則，知道集體榮譽需要每個成員共同努力才能獲得。

6、認識社會生活中常見的標識，符號，具有學習興趣。

7、能正確地對待自己和他人的優(yōu)缺點，并勇于承認和改正錯誤。

8、有初步的競爭意識，學會正確處理競爭與合作的關系。

措施：通過日常的參加節(jié)日活動等來達到預期目標。

(三)、語言領域目標：

1、認真傾聽他人講話，懂得輪流發(fā)言的規(guī)則。

2、運用普通話與他人進行交流，學習正確使用聲調(diào)和語調(diào)。

3、能有表情的朗頌詩歌，辨別聲調(diào)和語調(diào)的不同，體會其情感的含義。

4、在集體生活中，能積極主動回答教師的體問，能用描述性語言，連貫，完整，有序地講述圖片的內(nèi)容或生活中發(fā)生的事情。

5、能與同伴進行協(xié)商，討論，具有初步的語言評價能力和概括能力。

6、能有表情的講述故事，具有一定的必編、續(xù)編、創(chuàng)編的技能。

措施：通過語言區(qū)來達到預期的目標。

(四)、科學領域目標：

1、能以自我為中心辨別左右方向，體會空間方位的相對性。

2、感知閃電等自然界變化，能做簡單的天氣記錄。

3、運用多種器官有目的、有順序，較完整地觀察事物帶本質(zhì)的特征。

4、在成人的指導下，能通過科學小實驗或查閱資料來解答疑問。

5、了解浮沉現(xiàn)象，初步認識自然資源與人類的關系，了解保護自然資源組成知識。

6、尋找各種事物之間的聯(lián)系及變化規(guī)律，初步形成類的概念并進行_分類。7、了解陽光、空氣、水等對人類的作用及危害。

8、學習正確書寫數(shù)字。

措施：給幼兒創(chuàng)設豐富多彩的區(qū)域活動，拓展幼兒各方面能力的發(fā)展。

(五)、藝術領域目標：

音樂：

1、學習用自然的聲音較有表情的唱歌，能完整地唱幾首歌，

2、喜歡模仿創(chuàng)編歌曲和動作。

3、喜歡隨著音樂的節(jié)奏和情緒模仿動作、跳舞的做游戲。喜歡用打擊樂器的身體動作來表達音樂節(jié)奏。

美術：

1、繪畫：繼續(xù)用各種線條和簡單形狀表現(xiàn)物體的主要特征。嘗試使用各種繪畫方式作畫。

2、泥工：鼓勵幼兒按照自己的意愿大膽塑造物體的主要特征。引導幼兒學習獨立取放泥工材料、工具。

3、手工制作：鼓勵幼兒利用自然物或廢舊材料，按照自己的意愿和想象大膽表現(xiàn)。嘗試用各種材料、工具、方法進行拼裝、拆卸、制作。

措施：通過日常的教學活動和美工區(qū)來達到預期的目標。

三、具體措施。

1、在一日活動的各個五一節(jié)中注意各類學科知識的滲透教育，并在游戲中培養(yǎng)幼兒積極良好的社會情感。

2、加強常規(guī)訓練，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣和作息習慣。

3、適當?shù)脑黾又R學習的比例，以做好幼小銜接工作。

根據(jù)幼兒園的教學大綱和本班的班務計劃的要求，教師認真?zhèn)湔n、鉆研教材，勇于創(chuàng)新，不斷的改進和提高教學質(zhì)量。

4、給幼兒創(chuàng)設豐富多彩的區(qū)域活動，拓展幼兒各方面能力的發(fā)展。

5、整合多元智能理論，有針對性的、靈活的制定教育教學計劃，注重對幼兒的培養(yǎng)，使其養(yǎng)成良好的習慣、積極愉快的情緒，促進幼兒的自我表現(xiàn)與人際交往。

6、結合教學主題設置豐富的活動區(qū)和教育環(huán)境。設置有特色的游戲環(huán)境，開展受幼兒歡迎的游戲活動。

四、保教工作。

抓好班級日常的保育工作，做到認真仔細。細心照顧幼兒每日的飲食起居，繼續(xù)鼓勵幼兒做一些力所能及的事情，使幼兒的自理能力有所提高。幫助幼兒獲得科學的健康知識及安全知識，使其身心得到健康、和諧的發(fā)展。

1.督促生活老師搞好班級衛(wèi)生，每天做好清潔、消毒、通風工作;預防傳染病的發(fā)。

生;2.嚴格執(zhí)行幼兒的一日活動作息制度，合理地安排好幼兒的一日生活;整理好室內(nèi)外的環(huán)境布置，為幼兒創(chuàng)設一個清潔舒適、健康安全的生活學習環(huán)境。

3.同時加強幼兒的衛(wèi)生教育。重點強調(diào)個人衛(wèi)生：不能把臟東西放入嘴里，以防病由口。

入。、4.加強幼兒自理能力的培養(yǎng)，如扣紐扣、穿褲子和鞋子、整理游戲材料等。

5.在日常生活中特別關照年齡偏小和體弱幼兒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。使幼兒能夠健康茁壯成長。

6.做好幼兒的服藥登記工作并做好記錄。關注每位幼兒的身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常急時處理。

1、進一步開展家長委員會，鼓勵更多的家長參與到家長委員會，商討戶外親子活動。協(xié)助班級做好各項工作，協(xié)調(diào)家長間、家長與幼兒園的關系，成為幼兒園與家長聯(lián)系的橋梁。

2、開展一次家長會，重點介紹我班的特色、幼兒的一日生活、本班幼兒普遍的發(fā)展水平及存在的一些問題。鼓勵家長提出合理化意見，主動參與到幼兒的教育中來。舉行戶外親子活動。

3、開展半日觀摩活動，使家長切身體會到幼兒在園的一日生活。了解教師工作情況，增強與教師的相互理解，增進情感聯(lián)系。

4、定期與家長溝通。利用早晚家長接送幼兒的短暫時間與家長接觸，了解和介紹幼兒在園情況，相互溝通提出建議等。

5、做好幼兒的成長檔案，向家長介紹每一階段的、教學內(nèi)容及需要家長的配合。每周書寫聯(lián)系冊，使家長了解近階段幼兒在園的表現(xiàn)。

大班幼兒已具有簡單的安全知識和初步的自我保護意識及能力，但由于幼兒年齡小，自我控制能力較差。為了搞好班級安全工作，保證孩子安全、健康的成長，針對班級實際情況，特制訂安全工作計劃如下。

首先，班級保教人員在思想上必須樹立"安全第一"意識，做到工作到位，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒，并采取一系列措施，做好安全防范工作。

1、積極配合醫(yī)生，認真做好晨間接待和檢查工作，了解幼兒當天情緒和身體狀況，杜絕幼兒穿拖鞋、帶危險物品入園。加強向家長宣傳晨檢的重要性，鼓勵幼兒愉快接受晨檢。

2、每天認真檢查幼兒出勤情況，做好出勤登記，對缺席(請假)的幼兒及時了解原因。

3、做好戶外體育活動前的準備工作，檢查活動場地、器械的安全，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患，讓幼兒輕松參與活動。

4、盥洗時，保育員應保證盥洗室的干爽，排除積水，防止幼兒滑倒。教師注意維持盥洗室的良好秩序，防止幼兒碰撞及玩水。

5、教師應加強課間巡視，加強對幼兒進行安全教育，使幼兒形成較強的自我防護意識。首先，讓幼兒做到課間不追趕、不爬高、不作危險動作、不玩危險物品，不亂吃東西，不將異物塞入耳、鼻、口內(nèi)。其次，教育有團結友愛，不打人，互相幫助，遇到不安全的情況及時向老師匯報。

一、指導思想。

家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，也是有效地開展班務工作的重要保證。我班本學期以《幼兒園教育指導綱要》精神為指導，以東勝區(qū)蒙古族幼兒園工作計劃為依據(jù)，結合本班實際情況的基礎上，認真落實家長學校的工作計劃。

二、工作目標。

(一)使家長了解我班本學期的工作計劃和要求以及本學期的工作安排情況和幼兒發(fā)展狀況。

(二)與家庭建立密切聯(lián)系，經(jīng)常相互溝通情況，達到配合一致的教育幼兒目的。

(三)增進親子間的情感。

(四)提高家長的意識，宣傳先進的育兒理念。

三、具體實施措施。

(一)通過家長會、家園聯(lián)系欄及家長學校等向家長通報幼兒園的工作計劃、要求，宣傳科學保育和教育幼兒的知識、經(jīng)驗。

(二)通過形式多樣的家長開放日活動和親子日活動，讓家長了解自己孩子在集體中的表現(xiàn)，知道幼兒的需要，調(diào)整自己對幼兒的學習態(tài)度的工作;促進親子之間心靈的溝通，體驗親子游戲的樂趣。

(三)通過個別形式的家園交流，讓家長及時、經(jīng)常地了解到自己孩子在幼兒園的近期情況和表現(xiàn)。

(四)利用通訊手段聯(lián)系，如打電話、發(fā)短信和上網(wǎng)等手段與家長交流，促進家長對幼兒的了解和教育。

【篇三】。

一、指導思想：

本學期，我們將以《幼兒園綱要》為指導思想，積極發(fā)揮教師作為幼兒園與家長之間的橋梁作用，積極與家長溝通，以實現(xiàn)家園共育，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設一個良好的環(huán)境。同時，深入挖掘家長教育資源，使家長也成為幼兒園課程的參與者和實施者，使家長在主題教育活動中走到孩子們中來，使課程更豐富和生活化，組織形式更貼近兒童，更好地提高教育質(zhì)量，發(fā)展幼兒的社會交往能力。

二、班級情況分析：

家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作是提高教學工作水平和促進幼兒健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。上學期，我班開展了較多的家長工作，如：家長會、家長學校、家長開放日、家長問卷，家園聯(lián)系冊等，取得了較好的成績。經(jīng)過一學期的家長工作，原先對幼兒不關心、無所謂的觀念已有改變，有些家長能主動向老師詢問孩子在園的生活學習情況。對目前開展的主題活動、區(qū)角活動都有了一定的了解。同時也給予了我們較多的配合。本班幼兒由于母親閑在家里的較多，存在依賴性強，自理能力差，任性，缺乏愛心的個性，各方面能力還待培養(yǎng)。針對上述情況，加強家園合作顯得非常重要.本學期，我們將在原有家長工作的基礎上，加大親子活動的創(chuàng)新開展，讓家長工作取得更大的成效。

三、主要內(nèi)容措施：

1、通過家園之窗，讓家長及時了解幼兒園、班級的工作安排和主題活動開展情況，學做幼兒探索活動的知情者、鼓勵者、參與者。

2、充分利用家長資源，邀請家長為幼兒開設教學活動。加深幼兒對不同職業(yè)的人及其工作性質(zhì)的感性認識，懂得要尊重他人的道理。

3、開設不同內(nèi)容的家長學校講座，并請家長根據(jù)自己的需求選擇內(nèi)容傾聽，通過講座了解當今幼兒教育的新理念，提高家長育兒水平。

4、向家長開放迎新匯報活動，鼓勵家長多與孩子互動，并積極向教師提出自己的要求和建議。做好活動反饋記錄。

5、鼓勵家長積極配合幼兒園的工作，認真完成家長調(diào)查問卷等。根據(jù)調(diào)查結果，做好下學期的工作。

6、開展電話聯(lián)系、隨機溝通、網(wǎng)上互動等多種形式的家訪工作，與幼兒家長暢通信息渠道，在教育觀念、行為中形成互動，達成共識，建立平等、合作的教師、家長關系。

四、每月安排。

1、召開家長會，向家長介紹本學期教育教學內(nèi)容以及主題活動開展。

情況。

2、推選兩名家長代表，作為幼兒園家長委員會會員。并向他們介紹。

家委會會員的工作權利與義務。

3、邀請家長參加祖國在我心中主題活動。

1、開展家長教師進課堂活動，請家長為幼兒開設一次教學活動。

2、組織開展親子秋游活動，拉近家園距離，增進親子感情。

3、組織家長積極參與親子青花瓷瓶制作大賽。

1、開展互動式的家長學校講座，促家長育兒水平的提高。

2、指導家長參與幼兒游戲活動材料和主題活動資料的收集。

3、及時調(diào)整家園聯(lián)系欄，向家長公布每周的教育教學活動及科學育兒知識。

1、召開班級主題論壇活動，對班級的教學工作提出建議和要求，為培養(yǎng)幼兒良好的學習品質(zhì)、搞好幼小銜接工作獻計獻策。

2、邀請家長來園參與迎新匯報活動，寫好反饋意見。

3、向家長宣傳幼教新理念和育兒經(jīng)驗，并請個別家長撰寫育兒心得。

1、發(fā)放家長問卷，請家長對我們一學期的工作給予評價。

2、做好學期結束工作，完成本學期家長工作總結。

隨著炎炎酷暑漸去，收獲金秋之至，新的學期又來臨了，為了使自己本學期的工作進行的有的放矢，促進幼兒全面和諧地發(fā)展，特擬定工作計劃如下：

一、指導思想。

更新觀念，以《綱要》和《規(guī)程》為指導，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自己思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。

二、保教工作方面。

1.繼續(xù)深入學習《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，對幼兒進行全面培養(yǎng)。

2.在教學中為幼兒創(chuàng)設輕松、愉快的學習環(huán)境，結合主題加強環(huán)境與教育的互動與結合。

3.創(chuàng)設良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自己的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往能力和語言表達能力。

4.按時完成本園的教學任務，及其他工作安排，努力嘗試新的教學方法，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養(yǎng)幼兒學習興趣。

5.抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立能力，讓幼兒身心得到全面健康和諧發(fā)展。

三、保健方面。

1.充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質(zhì)。

2.合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。

3.在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。

四、自身素質(zhì)的提高。

1.不斷挑戰(zhàn)自我。一位理想的教師，應善于認識自己、發(fā)現(xiàn)自己、評價自己，從而樹立自信。自信使人自強。只有自信，才能使一個人的潛能、才華發(fā)揮至極致，也只有自信才能使人得到"高峰體驗"。教師要不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷地追求成功、設計成功，甚至要撞擊。

2.善于合作，具有人格魅力。我作為幼兒園的一分子，會努力地、真誠地與老師們?nèi)谇⑾嗵?，做一個受歡迎的的老師。

3.充滿愛心，受孩子尊敬。

4.追求卓越，富有創(chuàng)新精神。教師應當是教育家，而不是教師匠。他們的區(qū)別，就在于是否追求卓越，富有創(chuàng)新精神。教師應該是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的人，應該是一個教育上的有心人。有心就能成功。教師要創(chuàng)造與眾不同的品牌，打出自己的旗幟，形成自己的風格。"風格即人"，只有形成風格，才能成為"大家"。

5.勤于學習，不斷充實自我。在他們眼里，教師是無所不知的，而如果教師是一問三不知，他們就非常失望。所以，教師最重要的任務是學習，是完善自己的知識結構。

6.關注人類命運，具有社會責任感。教師不光是給孩子們知識，而更重要的是培養(yǎng)幼兒一種積極的生活態(tài)度，以積極的生存心境、積極的人生態(tài)度對待生活。因此，作為一位理想教師，應該非常關注社會、關注人類命運，非常注重培養(yǎng)幼兒的社會責任感。須知，教師的社會責任感影響著幼兒的社會責任感，幼兒園的_氣氛、教育方式，直接影響著孩子們的生活方式，以及他們對于未來理想的追求。所以，我們的教師要努力培養(yǎng)自己的社會責任感，要認真關注窗外的沸騰生活與精彩世界。

7、堅韌、剛強，不向挫折彎腰。對于一個教師的成長來說，堅忍不拔，剛強不屈的意志是非常重要的。"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。"(孟子語)行百里半九十的人，不可能取得成功;而真正的成功者是堅持走完最后的十里路的人，這就要靠毅力。我們的教師，在任何時候都不要放棄。只有不失敗、不向挫折彎腰的教師，才會取得最后的成功。

五、家園共育方面。

1.充分利用入園和離園的短暫時間，積極主動地與家長溝通，使家長了解自己孩子在園的情況，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展。

2.利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況。

3.家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和建議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!

幼兒教師的工作是瑣碎的，然而幼教工作無小事，我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力，注意觀察幼兒的言行、舉止、神態(tài)，并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處，在尊重、理解幼兒的同時，用一顆平常心去與每一位幼兒交流，這是我自己做好幼兒教育工作的前提。希望在領導與同事的幫助下能夠_地完成計劃。

教育技術工作計劃全文完整篇十一

按照任城區(qū)教體局人民政府教育督導室的責任分工，作為濟寧市實驗中學的責任督學，為加強對該校的整體工作的檢查、評價、指導，特制定20xx年度責任督學工作計劃。

以黨的十八大精神為指導，全面落實貫徹國家的教育方針，加大對實驗中學整體工作的督促、檢查和指導力度，使之能依法辦學，規(guī)范辦學，辦出人民滿意的學校。

1、提高自身的理論水平，加強教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的學習，專業(yè)知識和業(yè)務能力的培訓，使督導能力得到提高。

2、通過督導使該校能依法辦學，規(guī)范辦學。

3、化解校內(nèi)、校外的各種矛盾，把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

4、鞏固均衡教育成果，提高教育教學設施設備的利用率。

5、加大該校課堂教學改革力度，實施質(zhì)量教育，提高教學質(zhì)量。

6、督促該校加強校園文化建設，美化、綠化校園。

7、協(xié)助學校做好學生安全工作。

8、做好區(qū)督導室安排的其他各項工作。

1、認真學習《教育督導條例》，督導工作要堅持以下原則：以提高教育教學質(zhì)量為中心；

遵循教育規(guī)律；

遵守教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的規(guī)定；

對政府履行教育工作相關職責的督導與對學校教育教學工作的督導并重，監(jiān)督與指導并重；

實事求是、客觀公正。

2、深入到學校中，了解實驗中學的各種情況，對該校各項工作要了如指掌。

3．監(jiān)督和檢查學校各職能部門的協(xié)調(diào)、配合及支持、服務教育教學工作的情況，分析匯總部門執(zhí)行和各項任務落實情況。

4、深入到老師和學生中去，傾聽教師的心聲和意見，了解學生對教師的評價，及時將教師的想法和領導的要求進行溝通，和諧干群關系。

5、對課堂教學和教學質(zhì)量進行監(jiān)控。特別是課堂教學改革工作的推進；

要經(jīng)常性走動式巡視課堂；

組織教師聽課并匯總，提高教師教育教學能力。

6、對學校的辦學行為進行督查，開學對招生行為、分班行為、收費行為進行督查，學期中間對教學行為、課程開設、課程方案的執(zhí)行、課程改革的進展、素質(zhì)教育的落實、學校安全排查進行督查，學期末要對教學計劃的落實、學校賬目的結算等進行督查。

7、鞏固基本均衡教育成果，要把重點放在各種設施設備的正常使用上，要讓設施設備發(fā)揮作用。對部分有能正常使的教師要進行再培訓，一定達到教師人人能用，科科用好，不得出現(xiàn)不會用，不想用，不愿用的局面，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的學校年終考核一票否決。

8、努力做好安全衛(wèi)生工作。要監(jiān)督學校定期進行安全排查，及時消除，做好各種安全預案，進行安全演練，確保不出任何安全事故。

1、查學校有無違規(guī)補課。

2、對學校春季開學準備情況進行全面督查。

1、督查學校有無亂收費行為。

2、督查學校課程實施。

3、督查學校綠化美化。

1、召開好學生、教師、家長三個座談會。

2、高效課堂教學改革情況調(diào)研。

1、對各校各功能室使情況進行全面督查。

2、進行一次安全和衛(wèi)生大排查。

1、督促學校做好學期結束工作。

2、開展防溺水專項教育工作。

1、做好學期工作總結。

2、對學校安全進行大檢查。

1、開學準備工作。

2、對實驗中學在建項目進行工程進度督查，確保開學使用。

3、對招生行為進行專項督查。

2、收費和安全工作督查。

3、對分班行為進行督查。

1、組織實驗中學參加全國中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣（市、區(qū)）網(wǎng)絡問卷調(diào)查。

2．對學校規(guī)范教學行為進行督查。

1、開展防止校園欺凌專項督查。

2、輿情處置專項督查。

1、對學校各功能室使用情況進行全面督查。

2、撰寫責任督學年終總結。

以黨的十七屆四中全會精神為指導，圍繞教育局黨委和上級教育督導部門的工作部署，堅持督政與督學相結合的原則，采取綜合督導專項督導與經(jīng)常性督導相結合的方式，發(fā)揮教育督導監(jiān)督、檢查、評估、指導的功能，把優(yōu)化教育結構、建立高素質(zhì)隊伍、實現(xiàn)教育均衡發(fā)展、保障素質(zhì)教育的健康實施作為工作重點，加快教育督導隊伍建設，全面落實教育工作督導評估制度，進一步開創(chuàng)我校教育督導工作新局面。

1、迎好省20xx年度課程實施水平評估工作。

2、迎好濰坊市教育督導工作。

2、全面做好青州市20xx年度教育督導和教育視導工作。

1、加強督導隊伍建設。做好一年一度的督導專題培訓工作，采取行之有效的方法，確定應知實用的內(nèi)容，圍繞上級部門工作重點，實行多層面的對外交流，學習先進經(jīng)驗，加強自身建設，提高督導工作的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，建設一支熟識基礎教育工作、政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的督導隊伍。

對照標準，認真開展自評、整改工作，撰寫自評報告，做好迎查材料和現(xiàn)場的準備工作；

依據(jù)迎查實際，組織一次檔案管理現(xiàn)場會，爭取高分通過各級督導評估。

3、結合教育局重點工作，開展扎實有效的活動，促進素質(zhì)教育健康發(fā)展，積極完成市政府教育督導室和教育局黨委安排的其他工作任務。

通過以上措施，實現(xiàn)五個目標：一是強化督導隊伍建設，不斷提高督導水平；

二是逐步完善教育督導制度，使教育督導更加規(guī)范化、法制化；

三是高質(zhì)量通過各級綜合督導評估；

四是全面落實“以校為主”的教育管理體制，為教育提供快速發(fā)展的良好環(huán)境；

五是規(guī)范教育行為，促進我校素質(zhì)教育健康實施。

教育技術工作計劃全文完整篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

制定工作計劃的過程是個思考的過程，制定好工作計劃以后，在心中基本上對某個項目已經(jīng)有譜了，“胸有成竹”了。制定的過程中，已經(jīng)將工作思路理清了，下面做起來就自然“水到渠成”了。下面是小編為大家精心整理的餐飲銷售工作計劃，希望對大家有所幫助。

1、餐飲部服務安全管理。

在餐飲服務過程中，服務人員要注意保管和照看客人的物品防止丟失或被盜，在自助餐廳，由于客人不時起身離桌，服務員更要提高警惕。

如客人飯酒過量，服務人員應注意觀察，在可能的情況下婉言勸其少酒，以免發(fā)生醉酒鬧事、傷人、斗毆等意外事故。對已醉酒的客人應立即通知大堂經(jīng)理和安全部，以防意外。

有重要客人參加的宴會、酒會、餐飲部要指定專人服務并根據(jù)要求對食品留樣備查。下班時要將重要的煙、酒及飲料鎖好，防止被盜。

在宴會或各種活動以后，服務人員要檢查有無留下火災隱患。

2、廚房生產(chǎn)安全管理。

不允許采購和使用腐敗、變質(zhì)、不衛(wèi)生的菜肴及食品。

廚房生產(chǎn)管理人員堅持驗收把關，餐具消毒，嚴禁無關人員進入廚房和餐廳后臺，在食品生產(chǎn)過程中防止生食品與熟食品，原料與成品交叉污染。

保持廚房內(nèi)外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及孽生條件的措施，垃圾和廢棄物定點擺放，及時清理。

食品生產(chǎn)經(jīng)營人員，每年必須進行健康檢查，新參加工作或臨時參加工作的食品生產(chǎn)，經(jīng)營人世間員也必須進行健康檢查辦理健康證，無證人員不得參加接觸食品生產(chǎn)、經(jīng)營工作。

廚師應保持個人衛(wèi)生，在工作前必須將手洗干凈，穿戴清潔的工作衣帽，不許留長指甲和戴配飾，不得使用超過保存期限的食品或食品原料，不得生產(chǎn)不衛(wèi)生的儀器和飲料。

廚房人員要注意安全操作，嚴禁操菜刀等利器嬉戲打鬧，不準擅自離開正在加熱的油鍋，保持排油煙器的清潔。

各廚房人員在下班時，要嚴格檢查煤氣、水、電是不關閉，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，在確保無異常后鎖好門、關好窗，各崗位要指定專人負責本崗位的安全管理工作，電器、加熱爐、飲食用品要由專人負責并嚴格遵守操作程序。

廚房工作人員應熟悉各種應急措施，并能熟練使用各種消防器材。

3、食品儲存衛(wèi)生管理。

做好防霉、防蟲、控制溫、濕度及定期進行食品庫房的清掃和消毒。減少外界因素對食品的污染。各類食品應分類存放，食品與非食品，原料與半成品衛(wèi)生質(zhì)量存在問題的食品與正常食品，短期存放與較長基存放的食品，以及具有異味食品與易吸異味的食品，均不能混雜堆放。

對入庫的食品應做好驗收工作，變質(zhì)食品不能入庫要對庫存食品定期進行衛(wèi)生質(zhì)量檢驗。

4、食品銷售衛(wèi)生管理。

餐飲部服務員要定期檢查身體，一旦發(fā)現(xiàn)有某種傳染病，要立即調(diào)離，經(jīng)常對接觸食品的工作人員進行有關食品衛(wèi)生的教育。

銷售的食品應當無毒、無害、符合一定的營養(yǎng)要求，具有相應的色、香、味，不得銷售腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污_不潔、混有異物或者其他可能對人體健康有害的食品。各種餐具、茶具和盛放在接入口食品的容器、工具、設備必須符合食品衛(wèi)生要求，防止食品污染。

1、餐飲部服務安全管理。

在餐飲服務過程中，服務人員要注意保管和照看客人的物品防止丟失或被盜，在自助餐廳，由于客人不時起身離桌，服務員更要提高警惕。

如客人飯酒過量，服務人員應注意觀察，在可能的情況下婉言勸其少酒，以免發(fā)生醉酒鬧事、傷人、斗毆等意外事故。對已醉酒的客人應立即通知大堂經(jīng)理和安全部，以防意外。

有重要客人參加的宴會、酒會、餐飲部要指定專人服務并根據(jù)要求對食品留樣備查。下班時要將重要的煙、酒及飲料鎖好，防止被盜。

在宴會或各種活動以后，服務人員要檢查有無留下火災隱患。

2、廚房生產(chǎn)安全管理。

不允許采購和使用腐敗、變質(zhì)、不衛(wèi)生的菜肴及食品。

廚房生產(chǎn)管理人員堅持驗收把關，餐具消毒，嚴禁無關人員進入廚房和餐廳后臺，在食品生產(chǎn)過程中防止生食品與熟食品，原料與成品交叉污染。

保持廚房內(nèi)外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及孽生條件的措施，垃圾和廢棄物定點擺放，及時清理。

食品生產(chǎn)經(jīng)營人員，每年必須進行健康檢查，新參加工作或臨時參加工作的食品生產(chǎn)，經(jīng)營人世間員也必須進行健康檢查辦理健康證，無證人員不得參加接觸食品生產(chǎn)、經(jīng)營工作。

廚師應保持個人衛(wèi)生，在工作前必須將手洗干凈，穿戴清潔的工作衣帽，不許留長指甲和戴配飾，不得使用超過保存期限的食品或食品原料，不得生產(chǎn)不衛(wèi)生的儀器和飲料。

廚房人員要注意安全操作，嚴禁操菜刀等利器嬉戲打鬧，不準擅自離開正在加熱的油鍋，保持排油煙器的清潔。

各廚房人員在下班時，要嚴格檢查煤氣、水、電是不關閉，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，在確保無異常后鎖好門、關好窗，各崗位要指定專人負責本崗位的安全管理工作，電器、加熱爐、飲食用品要由專人負責并嚴格遵守操作程序。

廚房工作人員應熟悉各種應急措施，并能熟練使用各種消防器材。

3、食品儲存衛(wèi)生管理。

做好防霉、防蟲、控制溫、濕度及定期進行食品庫房的清掃和消毒。減少外界因素對食品的污染。各類食品應分類存放，食品與非食品，原料與半成品衛(wèi)生質(zhì)量存在問題的食品與正常食品，短期存放與較長基存放的食品，以及具有異味食品與易吸異味的食品，均不能混雜堆放。

對入庫的食品應做好驗收工作，變質(zhì)食品不能入庫要對庫存食品定期進行衛(wèi)生質(zhì)量檢驗。

4、食品銷售衛(wèi)生管理。

餐飲部服務員要定期檢查身體，一旦發(fā)現(xiàn)有某種傳染病，要立即調(diào)離，經(jīng)常對接觸食品的工作人員進行有關食品衛(wèi)生的教育。

銷售的食品應當無毒、無害、符合一定的營養(yǎng)要求，具有相應的色、香、味，不得銷售腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污-不潔、混有異物或者其他可能對人體健康有害的食品。各種餐具、茶具和盛放在接入口食品的容器、工具、設備必須符合食品衛(wèi)生要求，防止食品污染。

一、餐廳內(nèi)部管理方面。

1、參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標，并帶領餐廳全體員工積極完成經(jīng)營指標。

2、根據(jù)市場情況和不同時期的需要，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃，并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進。

3、制定員工崗位職責和服務標準程序，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率。

4、抓好員工隊伍建設，掌握員工思想動向，通過對員工進行評估、考核，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機會。

5、安排專人負責制定員工培訓計劃，并組織員工參與各項培訓活動，不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質(zhì)量，提高工作效率。

6、至少每月召開一次餐廳全體員工大會，分析、通報餐廳每月營運指標、收支情況，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內(nèi)部管理和對外銷售的意見及建議，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。

7、與廚房密切配合，檢查菜品出菜質(zhì)量，并及時反饋客人意見，改進菜品質(zhì)量，滿足客人需要。

8、建立餐廳物資管理制度，加強餐廳食品原料、物品的管理，安排專人負責食品原料、物品的領取和保管，檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高，確保各項成本的轉進、轉出得到體現(xiàn)，合理利用水、電等資源，減少浪費，降低費用，增加盈利。

9、抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作，安排專人負責檢查餐廳清潔衛(wèi)生，定人定期清潔整理餐廳各個區(qū)域，為客人提供舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境。

二、營銷方面。

1、利用各種媒體渠道廣為宣傳，增加餐廳在本地的知明度，并鎖定目標客戶群，加大對目標客戶群的宣傳力度。

2、建立常客聯(lián)系檔案，與客人建立良好的關系，并通過面談、電話訪問等形式征求客人意見，處理客人投訴，銷售餐廳產(chǎn)品。

3、牢牢抓住小六湯包的企業(yè)餐飲文化，從餐廳的裝修裝飾風格和高質(zhì)量餐品出品，以及熱情溫馨的服務，程度的展現(xiàn)這種小六湯包的文化主題和內(nèi)涵，抓住了這一賣點，將使餐廳具有無限的生命力。

三、經(jīng)營戰(zhàn)略。

本餐廳位于西安繁華地段，已經(jīng)有了比較好的餐飲氛圍，人流量及客戶群也不是很大問題，正因如此，周邊相對成熟的快餐廳，豆?jié){店，咖啡館，面館，海鮮餐館，川菜館等等，這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競爭對手，因此我們在經(jīng)營上應該從一下幾方面著手：

1、經(jīng)營項目：我們要在避其鋒芒的同時，發(fā)揚自己的特點，產(chǎn)品上不要以品種數(shù)量取勝，要集中力量，把“小六湯包”這一本餐廳的招牌產(chǎn)品做精做好，拳頭攥緊了打出去才有力量。

2、產(chǎn)品在保持以湯包為主，弘揚陜西特色飲食的基礎上，輔之精致涼菜、家常熱菜、特制蒸碗，注重科學飲食、合理搭配，真正做到踏踏實實為百姓服務。

3、從長遠來看，繼續(xù)開分店，實行多店經(jīng)營，是我們努力的目標。

今后的工作中，我將始終堅持“品質(zhì)優(yōu)良、價格低廉、環(huán)境舒適、服務周到”的經(jīng)營理念精益求精，并以此計劃為基礎，很據(jù)餐廳的具體運營狀況和產(chǎn)生的問題，不斷改進。

4、制做客房_銷售計劃，跟進廣告公司制做餐廳20元現(xiàn)金餐飲券和酒店100元、500元現(xiàn)金代金券，跟進西餐廳vip卡的回貨工作。

5、繼續(xù)跟進酒店各部門的人員招聘工作，及時的進行補充，能夠維持酒店正常營運工作;。

6、聯(lián)系周邊小區(qū)和花園，找一間二房一廳承租，給鑫圣公司鐘宏居住;。

10、快接近年底，做好各部門的消防安全以及員工個人的安全工作，安排保安部多進行檢查和排查。

一、衛(wèi)生。

眾所周知，所有服務業(yè)中衛(wèi)生是決定客流量多少的重要條件之一，清潔干凈整齊有品位的環(huán)境會讓我們的顧客有更好的消費體驗。所以，為了給顧客和自己創(chuàng)造更好的消費和工作環(huán)境，我們必須有一個切實可行的辦法，并且絕不徇私，公正嚴謹?shù)娜?zhí)行。那就是《餐飲部衛(wèi)生標準》，我們會分區(qū)域及崗位細化的寫出每一塊衛(wèi)生區(qū)域的標準，每班交接，每周清掃，每天檢查，隨時監(jiān)督。

二、服務。

服務的概念是相對的，好與不好最終由受眾群體來衡量，那么，我們該怎么確定如何對待我們尊貴的客戶呢?其實有一句話說得好“剛開始時面對面，最重要是心貼心”，我們相信機械式的，千篇一律的服務已經(jīng)沒有了競爭力，應用企業(yè)的文化做出自己特色的服務手段才是我們的出路，本年度在服務培訓中我們要落實《服務流程》，《服務標準》，《細節(jié)服務》，《顧客分類需求》。以循序漸進的辦法堅持培訓，理論實操相結合，從員工中選出合適的管理員接班人。逐漸強大團隊，為下一年的旺季打好基礎，讓顧客滿意打造公司良好的口碑。

三、安全。

我們是餐飲行業(yè)，顧客進店時沖著我們提供的服務來的。如果連最基本的安全都有問題，那么，后果絕對是不容樂觀的。人身安全，財物安全，食品安全，隱私安全，環(huán)境安全等都是日常管理中不能忽視的存在，如何保障及發(fā)現(xiàn)安全問題尤為重要。一切潛在的安全問題都是我們需要去探查和解決，我們會結合店內(nèi)實際情況，完善預案，制作成冊，逐一排查。并根據(jù)風險的高低同餐飲部所有人員一同學習落實。也希望公司在這項給予大力支持。

四、人員。

員工是企業(yè)的根本，所以對員工的培養(yǎng)，幫助就顯得尤為重要。在本年度，我們將以公司制度為前提，獎罰分明，一視同仁。以人情化管理為輔，關注員工在工作和生活中遇到的難題，并給與最貼心的鼓勵和幫助，讓員工覺得受重視，有價值。滿意的員工帶來滿意的顧客，滿意的顧客帶來滿意的企業(yè)，滿意的企業(yè)成就優(yōu)秀的員工。讓我們一起關愛員工，關愛顧客，關心和關愛所有幫助我們成長的人。

五、銷售。

酒香也怕巷子深，我們不能坐等顧客上門，所以，整合部門資源，主動銷售時很有必要的，這也是我們工作中主動服務的內(nèi)容，好的東西要讓大家來分享，我們會把公司除凈桑外的服務項目添加到服務流程里，在二次服務時捆綁二次銷售。其次，申請銷售人員對我們進行銷售技能和話術的培訓。

六、成本。

不管賺多少，如果開支比收入大，那么我們永遠都在虧本。我們會查清楚固定資產(chǎn)數(shù)量及狀態(tài)，每月清點易耗品的使用狀況，水果按照在場人數(shù)按量申購，確保不浪費，不積壓。水電合理調(diào)配，按需開關，盡量留住公司培訓出來的員工，不增加人事成本。在不影響對客服務的前提下，根據(jù)財務數(shù)據(jù)及要求，做好配合工作。

教育技術工作計劃全文完整篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們對今后的工作做個計劃吧。下面小編給大家?guī)沓暱苽€人工作計劃，希望大家喜歡!

超聲科堅持醫(yī)院總的指導思想，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，遵紀守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領導，認真負責，團結協(xié)作，及時完成院里布置的各項工作任務，努力完成科室的日常工作任務，接受院里檢查、監(jiān)督和考評。

一、堅持質(zhì)量管理科室，做好醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進工作，在現(xiàn)有條件的基礎上，加強“基礎理論、基本知識、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業(yè)務學習，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術、新發(fā)展，提高全科成員的基礎理論和專業(yè)診斷水平。

二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規(guī)范服務行為，不斷提高患者和社會對醫(yī)院及醫(yī)療服務的滿意度。

三、端正工作態(tài)度，從醫(yī)院整體出發(fā)，加強科室間的合作與溝通。及時出具檢查診斷結果，為臨床提供診斷參考。

四、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查，在購進新儀器后，全面開展陰式超聲檢查，擬開展頸部大血管、四肢大血管及腹部大血管等檢查項目。方便患者，方便臨床。

五、在體檢方面，努力盡量配合醫(yī)院完成大批量體檢任務，更要保質(zhì)保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為他們著想。社區(qū)老年人是一個龐大的群體，更是一個大的免費的宣傳平臺，服務好他們就是為醫(yī)院做免費宣傳，可使我醫(yī)院的聲譽口口相傳，進而提高我院的社會聲望。

六、定期學習相關法律、法規(guī)、道德規(guī)范，以利于保護醫(yī)患彼此的權益。

七、做好日常的一起設備保養(yǎng)工作。

總之，超聲科堅持醫(yī)院總體發(fā)展思路，與各科室團結協(xié)作，從醫(yī)院大局出發(fā)，為醫(yī)院的全新發(fā)展和進步而努力。

1、認真學習和實踐科學發(fā)展觀。積極投入到醫(yī)院的改革、建設及發(fā)展之中。

2、進一步完善科室各級各類人員崗位職責及規(guī)章制度，提高工作質(zhì)量和工作效率，按時、按質(zhì)、按量、并超額完成各項任務。

3、在現(xiàn)有的條件下，盡量改善患者及科室人員的就醫(yī)及工作環(huán)境。并著手準備新門診樓的搬遷，搬遷后科室科室環(huán)境明顯改善，檢查室也從現(xiàn)有的5間增加至8-9間，從而進一步滿足患者對檢查診斷的需求，盡可能做到患者水隨到隨做?？s短排隊時間。

4、申請增加3—5名超聲診斷醫(yī)師，進一步完善人才結構，為各位醫(yī)師量身定做培養(yǎng)學習計劃，讓他們盡快成長起來。

5、針對我科尚待加強及開展的技術項目每年有計劃的派出科內(nèi)人員到省內(nèi)外進修學習至少一人次。

6、繼續(xù)響應國家“百萬醫(yī)師下鄉(xiāng)活動”，我科擬派1-2名醫(yī)師下鄉(xiāng)一年。

7、不斷申請更新、增加超聲診斷設備。

8、爭取購買高能聚焦超聲治療儀(海扶刀)一臺，滿足臨床腫瘤患者對無創(chuàng)治療的需求。

9、每年開展新技術1—2項。

10、每年招收研究生1—2名。

12、制定較完善的科室業(yè)務發(fā)展計劃及人才培養(yǎng)計劃。

13、進一步加強科室行業(yè)作風及職業(yè)道德建設，提高服務意識，改善服務態(tài)度，使患者及醫(yī)護人員對我科的服務滿意度提高到90%以上。

超聲科在醫(yī)院黨政領導的科學指導下，在科室主任的帶領下，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況，堅持“以患者為中心”的服務理念，要求逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率，切實實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進工作，現(xiàn)將一年的工作總結如下：

一、圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)范，遵守各項操作規(guī)程，工作認真負責，檢查患者耐心、細致，出具報告及時、規(guī)范，報告診斷與臨床診斷符合率達95%，無差錯事故發(fā)生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據(jù)。

二、強化“基礎理論、基礎知識、基本技能”培訓，定期組織科室成員業(yè)務學習，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術、新進展，學習超聲相關專業(yè)知識，提高了本科室工作人員的基礎理論和專業(yè)水平。積極鼓勵科室成員出去進修、學習，培養(yǎng)科室的核心技術力量。進修，學習新理論、新技術，優(yōu)化人員結構，提高整體素質(zhì)。

三、強化安全意識，學習相關法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。

四、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅游體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的`經(jīng)濟效益。

五、認真完成了衛(wèi)生行政部門下達的指令性任務，以及醫(yī)務科下達的各項各項任務，從全院的整體出發(fā)發(fā)展科室。

六、順利完成了與下級醫(yī)療衛(wèi)生點(紅驥牧場衛(wèi)生點)的幫扶任務，得到了牧場居民的好評和認可。

總之，在以后的工作中，我科會逐步改進工作中的不足，從醫(yī)院整體出發(fā)，與其他科室同呼吸、共發(fā)展，共同迎接醫(yī)院輝煌的明天吧。

20__年是我院創(chuàng)建學科建設關鍵的一年，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務技能，更新設備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高文化素質(zhì)，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

一、科室管理方面。

20__年我科著重加強兩方面工作。

一是質(zhì)量建設：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務質(zhì)量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二、業(yè)務發(fā)展計劃。

20__年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。

1、首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來)，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務技能。

2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務串講活動，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

3、20__年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院周會文件內(nèi)容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質(zhì)量。

4、新業(yè)務新技術方面，建議加大院內(nèi)、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2——3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫(yī)生負責引導，醫(yī)務科牽頭，待時機成熟后再由b超室負責全部操作。并不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取20__年我科全年總人數(shù)較20__年增長2—5%左右。

5、醫(yī)療安全方面，我科制定了20__年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生。同時理解學科建設其深刻的內(nèi)涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規(guī)程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質(zhì)量，促進學科發(fā)展。20__年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。

6、增收節(jié)支也是一項重要工作，b超室本身耗材較少，但在節(jié)約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養(yǎng)成及時關閉空調(diào)和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內(nèi)的低值易耗品、耗材及辦公用品的領取、使用記錄，以了解使用情況，便于對比選擇使用，20__年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消耗;加強設備平時的維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。。

7、加強儀器設備管理提高工作效率：

a、作好現(xiàn)有儀器的維護和保養(yǎng)工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養(yǎng)儀器，并能對出現(xiàn)的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。建立儀器保管、保養(yǎng)、使用制度，并嚴格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內(nèi)部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節(jié)省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

b、引進新設備：20__年爭取購進四維彩超機1臺。

c、優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告?；颊咦鯾超檢查堅持做到不積壓、不預約。

8、人才結構培訓與增添設備;。

彩超，b超是醫(yī)院對病人檢查的大門戶，隨著醫(yī)保范圍擴大，工作量不斷增多，目前人員欠缺，應該給考慮解決補充，最好是影像本科生。選拔思想素質(zhì)好，安心在醫(yī)院工作到上級醫(yī)院進修學習，這樣才有利醫(yī)院今后全面發(fā)展。技術人員配置;值班技術操作3—4人，診斷醫(yī)師3—4人，年輕護士2人包增強及操作等。工作站電腦不夠用，必須增加一臺，把目前寫報告單機版軟件要升級為網(wǎng)絡版，有利書寫報告整體性，完善病人檢查資料備份的完整性。進一步與臨床電子病歷連接互通，實現(xiàn)醫(yī)院完整性信息管理，臨床與檢查網(wǎng)絡圖文傳輸，配合臨床診療，方便了病人。

20__年影像科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術、新項目，不斷提高科室整體技術水平，具體計劃如下：

一、定期組織業(yè)務學習，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術、新發(fā)展，提高基礎理論和專業(yè)診斷水平。

二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規(guī)范服務行為，不斷提高患者和社會對保健所服務的滿意度。

三、端正工作態(tài)度，從單位整體出發(fā)，加強科室間的合作與溝通。及時出具診斷結果，為臨床提供診斷參考。

四、全面開展乳腺超聲檢查，陰式超聲檢查，在購進新儀器—四維彩超探頭后，逐步開展四維超聲檢查。希望能配備電視屏幕以便患者能同時動態(tài)觀看到自己腹中的胎兒，增加了經(jīng)濟效益的同時又增加了社會效益。

五、在體檢方面，全力盡量配合單位完成大批量體檢任務及兩癌篩查，逐步開展肝膽脾胰腺超聲體檢，雙腎，甲狀腺超聲體檢等。

六、在開展超聲骨密度上需要擴大宣傳力度，希望能讓更多的群體去了解它，認可它。骨密度也可以作為一項常規(guī)體檢項目，它的優(yōu)勢在于它操作簡便，無創(chuàng)，無輻射，出具報告及時，且是我旗一家獨有的一項檢查項目。

七、影像專業(yè)知識更新迅速，要求我們醫(yī)師不斷擴展眼界，更新知識，隨時掌握新動態(tài)，希望領導能給我們這樣的機會，那怕只是短期學習班也好。

總之，20__年影像科堅持總體發(fā)展思路，與各科室團結協(xié)作，從保健所大局出發(fā)，為單位的全新發(fā)展和進步而努力。

教育技術工作計劃全文完整篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022物流個人工作計劃篇1回顧20__年走過的歷程，不禁感概萬千。展望未來，在20__年的工作中，物流部將繼往開來全體員工圍繞著公司的發(fā)展。以中國產(chǎn)品稱號的獲得為契機，努力奮斗，強化管理、深化改革、增創(chuàng)效益應做好以下幾點方面工作：

一、繼續(xù)提高員工素質(zhì)：

我部門堅持組織學習《機動車駕駛員安全教育輔導》、《崗位培訓》教材，使廣大駕駛員熱愛本職工作，在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美，禮讓三先風格高的思想品質(zhì)。

二、加強部門服務水平：

為了提高客戶對物流配送的滿意度，使企業(yè)和客戶達到雙贏的目的，我部門極積走訪各客戶和各地經(jīng)銷商，了解客戶銷售情況，為了征求客戶對運輸工作的建議，我部將制定了駕駛員行車服務卡，讓廣大經(jīng)銷對駕駛員和部門多提寶貴意見，還激勵部門駕駛員爭當紅旗手，不斷提高服務水平。

三、不斷完善管理制度：

由于以往物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度，造成管理工作存在漏洞，對此部門根據(jù)崗位具體情況，先后制定了《小貨車駕駛員管理制定》、《叉車司機管理規(guī)定》、《倒運車駕駛員管理規(guī)定》、《小貨車輪班安排表》、《車輛零配件出入庫流程》、《車輛輪胎更換申請單》，本部從全局利益出發(fā)，按照制度執(zhí)行，對個別紀律散漫，有損公司利益的員工給予嚴厲處罰，對表現(xiàn)突出、技術精湛的給予獎勵。

四、加快管理崗位建設：

目前部門各崗人員54人，其中后勤人員9人，駕駛員41人，基本能夠滿足各崗位人需求，我部結合崗位工作具體情況，從員工中挑選出班組長，讓其負責本組日常事務管理;從調(diào)度中選一人當任總調(diào)度負責物流部門廠內(nèi)一切生產(chǎn)、安全、調(diào)配工作。逐步形成了其層具體落實、中層監(jiān)督指導、高層宏觀控制的合理化組織結構。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。

五、降低運營成本核算：

為了降低運營成本，本部先后采取了一系列有效措施，隨著成本率的提高，普通輪胎使用壽命過短，易破易爆，不僅費用較高，也給行車安全埋下隱患，經(jīng)過市場摸底調(diào)查，貨比三家，決定改用質(zhì)量可靠，價格合理的佳通系列輪胎，并且簽約定點守信合同，有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家，選購質(zhì)價更為合理的零配件，一定程度上減少了運營成本，而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益，因此建立自己的油庫成了的解決方案。隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也得以壯大。我部門從全局利益出發(fā)，堅持以安全為中心、服務為宗旨、效益為目標的原則而開展工作。加強部門管理建設，不斷提高人員素質(zhì)，強化服務水平、降低運營成本。全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗，爭取比上年度取得更好的效益。

經(jīng)過又一年的物流管理工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，回顧物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有進步的喜悅。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下，順利完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將我部門一年來的工作情況匯報如下。

一、配送。

1、相比__年18年我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的情況下有所下滑，在配送這一塊我們配送司機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實可以發(fā)現(xiàn)我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。

2、20__年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統(tǒng)計，做到貨物配送單的合理安排，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結關系。

3、門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠，我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既浪費人力又浪費物力。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的配合，盡量給顧客做好解釋工作。

4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必須要求司機本人當面做好商品的二次核對。

5、加強與各部門的銜接溝通，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢，把一些比較急的、數(shù)量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。

二、人員要求與管理。

1、20__年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實際在崗人數(shù)一直沒有達到要求。

2、由于人員的流動性大，一直以來是困擾部門工作開展的大問題。作為我部門員工的工作要求，雖然技術性不高。但作業(yè)強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學，做事責任心也要求高。自己必須要了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。同時要關心自己的員工生活，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的朋友關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。

三、車輛的管理。

1、定期對配送司機進行車輛人生安全防范意識培訓講解，定期做好車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

2、嚴格控制部門內(nèi)車輛費用，合理有效安排配送路線。

3、嚴格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛人簽名，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表。

4、對全年車輛的費用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數(shù)都有記錄，做到部門內(nèi)有數(shù)據(jù)可查，明確保養(yǎng)周期、時間。

5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買維修配件的原則，節(jié)約控制部門車輛費用。

四、工作回顧與展望。

1、20__年不知不覺在指尖慢慢逝去，20__年迎面而來?；叵脒^去，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。用心總結工作當中的利弊、得失。

2、認真履行工作職責，在新的一年里，物流部將為公司的發(fā)展做到盡心盡力。

2022物流個人工作計劃篇320__年是實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的攻堅年和關鍵年。在今年，企業(yè)工作的總體思路是：深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實集團企業(yè)工作部署，堅持“以市場為導向，以效益為中心”的經(jīng)營理念，大力發(fā)展社會物流，著力提升基礎管理，積極深化內(nèi)部體制改革，不斷鞏固和擴大物流資源，為構建獨特優(yōu)勢、培育核心能力，向5a級綜合型物流企業(yè)而奮斗。

一、提高服務質(zhì)量，著力保障生產(chǎn)運輸。

企業(yè)應主動適應茶葉市場規(guī)律，積極完善運輸作業(yè)方案，理順作業(yè)流程，修訂和完善操作規(guī)程，加強安全防范，確保生產(chǎn)運輸安全暢通。要提高空車回廠速度，加快運輸車輛的周轉率，提高卸車效率。運輸要以客戶滿意為宗旨，主動做好業(yè)務流程的無縫銜接，加強現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，提高服務質(zhì)量，不斷鞏固和壯大現(xiàn)有市場。牢固樹立市場意識，主動參與市場競爭，大力開拓外埠市場，挖掘新客源，確保全年收入比上年度增長50%以上。

二、以改革創(chuàng)新為動力，調(diào)整企業(yè)體制機制。

改革創(chuàng)新是推動一切事物發(fā)展的不竭動力，我們必須堅定改革創(chuàng)新的態(tài)度不動搖，繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，克難攻堅、奮勇前進，激發(fā)企業(yè)活力。

經(jīng)過實施證明，實行物流業(yè)務的精益化、集約化管理對降低物流成本、提高物流效率，提高物流安全系數(shù)，實現(xiàn)資源共享，將發(fā)揮重要作用。市場始終是企業(yè)盈利的源泉，企業(yè)要建立適應市場競爭要求的組織架構。企業(yè)的組織架構、運作模式、資源配置等必須緊緊圍繞市場轉，限度滿足市場的要求。反觀以往企業(yè)的運輸方式基本上是各自為戰(zhàn)，協(xié)同聯(lián)動和資源共享沒有得到很好體現(xiàn)，強調(diào)局部利益而不顧整體利益，人為造成了資源的浪費，喪失了很多市場參與機會。因此，今年我們將信息化為依托，以物流業(yè)務流程再造為重點，按照物流運作流程化要求，對現(xiàn)有的組織結構進行優(yōu)化調(diào)整，由職能管理向流程管理轉變，增強市場適應能力。

三、深化績效考核，保障職工隊伍穩(wěn)定。

良好的績效考核機制是實現(xiàn)組織目標的根本保障，是提高生產(chǎn)效率的有效途徑，為此，必須加快推進績效考核機制改革。要按照“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，發(fā)揮績效考核的激勵和鞭策作用。鼓勵開拓市場，增加收入。要切實抓好全員績效考核制度的落實工作，建立組織績效與職工個人績效之間有效的傳導機制，將組織目標全面分解到職工個人，實現(xiàn)個人績效與組織績效的銜接和統(tǒng)一。

四、以精益管理為抓手，著力提升基礎管理水平。

眾所周知，管理是降低成本、提高效益的主要手段，是提高品質(zhì)、實現(xiàn)卓越的根本途徑。當前，切實提升管理水平，要按照集團企業(yè)要求，堅持貫徹“嚴、準、細、精”的管理理念，不斷優(yōu)化流程、完善制度、明確職責、落實措施，努力實現(xiàn)人要規(guī)范化，事要流程化，物要組織化的目標。

五、深化安全管理，確保企業(yè)全年“零事故”

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的首要前提，要進一步強化安全生產(chǎn)責任制，落實安全生產(chǎn)獎懲考核辦法，強調(diào)第一責任人的安全責任。重視和加強職工安全教育，特別要重視新上崗員工的安全培訓，切實提高全員安全意識和安全防患能力。要大力推進安全生產(chǎn)標準化建設工作，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，改善安全生產(chǎn)條件，提高安全管理水平，實現(xiàn)本質(zhì)安全，逐步形成良好的安全文化。要切實抓好安全基礎管理工作，建立健全安全制度，完善安全管理臺帳，強化日常安全檢查，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，抓好重點要害部位的安全管理，杜絕事故發(fā)生。

六、以構建和諧為目標，著力推進企業(yè)又好又快發(fā)展。

在新的一年里，我們將加大廠務公開力度，暢通民主渠道，推進企業(yè)民主管理，保障職工民主管理權利。認真抓好治安綜合治理工作，深入開展普法教育，增強職工法制意識，關心職工生活，努力改善職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，不斷滿足職工日益增長的物質(zhì)文化需求，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。

2022物流個人工作計劃篇4歲月如煙，20__年已經(jīng)離去，回顧過去一年的工作，物流部在公司的得力領導及各部門的配合下，部門的各項工作都在有條不紊的開展，并完成了上年度的工作計劃，但在部門日常的各項管理中，仍存在很多的問題，需要不斷的改進與完善?，F(xiàn)將本部門崗位職責、20__年部門主要工作完成情況、存在的問題及20__年的工作計劃報告如下：

一、本職工作內(nèi)容。

1、負責物流部日常工作的全面管理，制定本部門各崗位的工作職責與相關的管理規(guī)定。

2、做好物流交付、倉儲及粉碎各環(huán)節(jié)的管理，確保組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行工作任務。

3、控制物流交付和倉儲管理成本，優(yōu)化人力，節(jié)約公司資源。

4、做好各崗位的人員管理與工作安排，積極協(xié)助處理各項異常。

5、認真做好部門的日常管理與績效資料的收集統(tǒng)計工作。

6、接受并完成上級安排的其它工作任務。

二、物流部20__年主要工作完成情況總結。

1、通過流程優(yōu)化，對倉庫的人力進行了合理的精簡，將原料庫、半成品庫及成品庫人員由各兩人減少至一人，提高了部門的工作效率，節(jié)約了公司成本。

2、對部門的主要日常工作納于了數(shù)據(jù)化的管理(如：交貨及時率達成統(tǒng)計、部門的加班狀況統(tǒng)計、延鋒系統(tǒng)料箱回收狀況、外租車及車輛油耗統(tǒng)計等)，使部門與公司能夠及時了解相關的狀況，便于及時糾正與完善相關的管理。

3、完善了物料出入庫環(huán)節(jié)的系統(tǒng)管理，建立了退貨品倉庫，對客戶退、換物料進行了分類，便于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。對原料、半成品建立了物料先進先出存量管制，便于物料的先進先出及可追溯性。

4、在成品發(fā)貨及交付環(huán)節(jié)，對相關的作業(yè)流程進行了完善與優(yōu)化(如：成品倉管員依訂單備貨，裝車時，送貨人員依供貨明細核對物料裝車，及時發(fā)現(xiàn)錯裝、漏裝)，通過日常的部門會議宣導與相關人員的定崗管理，使成品發(fā)貨錯料的現(xiàn)象得到了有效遏制，客戶的抱怨明顯減少。

5、通過與延鋒百利得及臨港工廠訂單人員的協(xié)調(diào)，將收貨的道口時間適當調(diào)整，使我司的送貨車輛使用效率得到了明顯提高，以保證泰昌部分定單的準時交付。

6、對粉碎房外庫存的2018上、下蓋成品呆料進行了及時粉碎回用，將相關場地清理，用于半成品呆料的堆放，以緩解半成品倉庫的庫位緊張。

7、通過部門定期的會議宣導與日常運作中的問題教育，使本部門人員的團隊意識得到了明顯提高，在人員配臵不足的狀況下，使得各項日常工作得以正常運轉。

三、物流部2020年工作中存在的問題。

1、倉庫呆滯物料的增多，新項目的陸續(xù)導入，原料倉庫、半成品倉庫及成品倉庫的場地嚴重不足，物料的定臵定位管理存在很大的困難(如：__、__成品及原料等)，不便于倉庫的盤點及物料的先進先出。

2、部分人員的責任心不足，工作現(xiàn)場的6s很差(如：送貨員送貨遺漏送貨單，輔料倉庫、粉料房現(xiàn)場差)，在管理中因人員的工資待遇、流失人員的招聘困難等原因，使得工作的執(zhí)行力很差，不利于部門的良性發(fā)展。

3、延鋒系統(tǒng)送貨料箱回收的不可控性。雖然在料箱回收環(huán)節(jié)建立了雙方的簽字手續(xù)，但也無法追究在顧客場所丟失的責任，只能對我司物流環(huán)節(jié)起到監(jiān)督的作用，不能從根本上解決問題。

4、在車輛的管理環(huán)節(jié)存在不足。沒能很好的監(jiān)督與執(zhí)行車輛的日常保養(yǎng)與維修管理，存在車輛維修與保養(yǎng)不及時的現(xiàn)象，缺少對司機安全方面的教育，導致有車輛事故的產(chǎn)生。

針對以上本部門存在的問題及在管理中的薄弱環(huán)節(jié)，在新的一年里，將努力把本部門的各項工作扎實推進，計劃開展工作如下：

1、加強部門的團隊意識建設，提高部門的凝聚力，努力創(chuàng)造良好的工作氛圍。通過會議宣導、工作的啟發(fā)及淘汰機制，增強員工由被動改為主動關心部門的工作并提出自己的建議，提高個人的組織能力和溝通能力。

2、加強部門人員的安全教育，尤其對司機的安全教育做到每會必提，定期學習與宣導安全方面的知識與相關案例，提高部門人員的安全意識，做到防患于未然。

3、制定相關的考核制度，提升部門的服務意識與服務水平。希望在公司許可的范圍內(nèi)，調(diào)整相關人員的工資結構，對部門的不同類崗位推行各自適宜的考核制度，達到提升員工的工作熱情，約束不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

4、加強對成品發(fā)貨及物流交付環(huán)節(jié)的管理，嚴格要求司機執(zhí)行道口時間交貨，將成品發(fā)貨準確率及成品的物流交貨準時率達到100%，加強對料箱回收的管控，力爭料箱每月平均的總回收率在95%以上。

5、加強車輛的維修與保養(yǎng)方面的管理，制定車輛的保養(yǎng)規(guī)范，并要求駕駛員填寫車輛維修與保養(yǎng)記錄，做好車輛的清潔與防護。

6、完善倉庫的各項管理，加強在6s、物料的定臵定位、先進先出、物料的可追溯性、賬物準確性、呆滯物料處理及粉料現(xiàn)場等方面的管理。

2022物流個人工作計劃篇51.收發(fā)貨流程進行梳理，改進，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行，實行崗位責任制。制定預防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現(xiàn)，糾正不正確的工作方法。

2.每日早會十分鐘，計劃當天的工作安排，及總結上一天的工作完成進度，出現(xiàn)的問題，困難，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚有進步，工作較主動積極等個人，激發(fā)員工的工作熱情。

3.每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項，未完成事項，待辦事項，第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電源，門窗是否關閉。清潔是否到位等。

4.每日開單員下班前檢查當天單據(jù)的準確性，完整性，是否按時交財務。檢查系統(tǒng)所有單據(jù)，有無異常情況，庫存有無異常數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

5.每周/月總結本周/月工作情況，對工作中出現(xiàn)的問題、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對工作中作出成績，有重大進步，為公司提出建議，或努力工作，盡心盡力者給予表揚或獎勵。

6.各種物料碼放、搬運入庫時應先內(nèi)后外、先下后上。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊，整潔，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名，標簽，及價格是否一致。

7.嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記，做到日清日結，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。不定時復核實物和庫存差異，當天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當日處理，找出原因，并糾正錯誤。

8.倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應的明細賬,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號，尺碼，價格)，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋。

9.做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、吊牌、物一致。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映，以便及時調(diào)整。

10.庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如受潮或損壞等)，及時的用書面的形式向有關部門匯報。

11.合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等分類存放，分別做賬。廢料根據(jù)實際情況合理利用。各種物料不得拋擲。

12.倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔。所有單據(jù)必須有責任人簽字，并且字跡清楚。

13.提前做好部門內(nèi)員工請/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排。

14.了解員工的基本情況，需求，困難，幫助其解決問題，真正關心每位員工，讓他放心的工作。鼓勵員工學習，營造和諧，團結，共進步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂。

教育技術工作計劃全文完整篇十五

督學責任區(qū)制度實施以來，本人認真學習督學工作手冊及相關要求，我鎮(zhèn)制定詳細的工作計劃，結合我鎮(zhèn)工作實際，在責任區(qū)內(nèi)扎實開展督導活動。具體工作總結如下：

我們責任區(qū)內(nèi)有2所初中、7所小學、民辦10所幼兒園，公民辦教職工---余人，在校學生、幼兒---余人。

自九月份以來，我們嚴格按照每月到一所學校工作一天的規(guī)定，通過聽取匯報、查看現(xiàn)場、召開座談會、課堂聽課等方式，先后對2所初中、7所小學、民辦10所幼兒園等19處學校(幼兒園)的安全、辦學行為和教育教學工作進行了深入了解，提出了切實可行的指導意見，協(xié)助學校更好地開展工作。

1、明確分工、嚴格程序。為保證學校(園)各項工作的順利實施，在全員全面督導的前提下，每個成員各有側重，一個負責學校安全，一個負責辦學行為，一個負責體育衛(wèi)生，一個負責教育教學。每到一處學校(園)，我們都按各自的分工，積極開展工作，并填寫《西流河中心學校督學工作紀實表》，對發(fā)現(xiàn)問題下達整改通知書，限期進行整改。同時，我們還實行了跟蹤落實制度，對下發(fā)整改通知書的單位，通過回到看等方式進行落實，直到問題得到徹底解決。

2、完善督學工作機制。根據(jù)市局關于建立督學責任區(qū)的要求，我們鎮(zhèn)各學校(園)建立并完善了督學管理制度，對全鎮(zhèn)的中小學校實施無縫隙覆蓋。我鎮(zhèn)將鎮(zhèn)直4所學校對應4所村小，每個責任區(qū)由鎮(zhèn)直學校校長，負責人具體負責日常管理，組織落實有關制度規(guī)定;督導責任人負責督促檢查，幫助診斷問題，改進工作。我鎮(zhèn)推行學校工作“五導一介”隨訪性督導制度。印制了督導紀實表，成立隨訪性督導小組，隨機性的到各校(園)進行督導檢查。各校設立了教育教學督查室，建立并實行了“干部督查、教師督查、學生督查”三級督查逐級負責制，即中層及中層以上干部、全體任課教師、3—9年級優(yōu)秀學生參與督查管理，輪流進行。

3、狠抓學校安全工作，打造平安和諧校園。組織全鎮(zhèn)學校(園)開展安全隱患排查整改活動，組織專人每天對周邊環(huán)境、校舍、交通、消防、食堂、宿舍等進行全面排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即進行整改。各學校都建立了安全隱患排查整改檔案，實行隱患消號制度。通過主題班會、黑板報、宣傳欄和播放影片等方式，對師生進行交通安全、飲食衛(wèi)生、疾病預防和預防自然災害等常識的教育，全面落實生命安全教育課程、心理健康課程，做到了“教師、教材、課程”三落實。定期組織學生進行乘車安全、消防疏散、防震、防食物中毒等演練和自救自護訓練，使學生掌握必要的安全知識和技能，提高安全防范意識。我們深入到學校工作一線，指導學校工作，確保了師生的安全。通過采取一系列措施，進一步消除了安全隱患，營造了安全、優(yōu)美、舒適的教學環(huán)境。

4、進一步規(guī)范辦學行為。我們通過隨機訪談、暗訪、查看課程表及相關資料等方式，對學校上下學時間、課程設置、學生作業(yè)、學校收費及師德建設等方面進行了督查。同時，將中心學校電話在所有學校進行公示，隨時接受教師和學生家長的舉報。通過檢查發(fā)現(xiàn)，各學校能夠按照要求設置課程、學生招生和在校時間符合上級規(guī)定、無違規(guī)收費現(xiàn)象，教育教學秩序良好。各學校成立由分管業(yè)務干部，骨干教師、優(yōu)秀學生及家長代表參與的“規(guī)范教育教學行為自查自糾工作小組”，專門負責本校教師教育教學過程的日常督查。聘請社會知名人士、各級人大代表、政協(xié)委員和退休教師擔任“兼職督學”，教辦向其發(fā)放《聘書》，闡明職責，定期發(fā)放并征集《中小學辦學行為反饋意見表》，對反映出來的問題及時備案并建立《辦理(處理)備忘錄》，使學校的辦學行為始終置于“第三只眼”的嚴格監(jiān)控之下。我鎮(zhèn)小學通過“早期預警機制”和“教育教學問責制”等多項措施，有效的制止了有償家教，減少了學生作業(yè)量，提高了教師意識，規(guī)范了辦學行為。

5、扎實開展課堂教學活動。積極參與國家、省市和各市學校的重大教育教學活動，引導和監(jiān)督學校全面貫徹教育方針，規(guī)范課程設置，開齊、開好所有課程。充分發(fā)揮與市實驗二小優(yōu)勢，指導并幫助學校搞好優(yōu)質(zhì)高效課堂教學改革和鎮(zhèn)區(qū)域推進工作，開展課堂教學研究活動，不斷提高課堂教學效果。通過與市實驗二小聯(lián)校協(xié)助，示范引領、共同研究、全鎮(zhèn)推介學習等措施，積極推進高效課堂教學模式的落實。

1、個別教師的文化素質(zhì)和教學理念與當前的教育教學實際有差距，部分教師仍在穿“新鞋”走“老路”，不注意教學研究和反思，改進自己的教學方式，打造優(yōu)質(zhì)高效的課堂。因此，應立足實際搭建各種鍛造平臺，促進教師專業(yè)發(fā)展，為提高教育教學質(zhì)量提供智力支持。

2、學生養(yǎng)成教育、行為習慣的培養(yǎng)力度和系統(tǒng)性有待于進一步加強。應圍繞新背景下有效激發(fā)學生學習動機、有效提升學生的思想道德素質(zhì)等重大教育教學問題進行深度思考、積極探索，制定系統(tǒng)的學生安全、品德修養(yǎng)、學習、文明等良好習慣培養(yǎng)機制、考核辦法和激勵措施，促進全鎮(zhèn)中小學生良好習慣的養(yǎng)成。

3、安全管理未建立長效機制，隱患治理不徹底，安全防范措施不到位，安全教育不規(guī)范。存在超期服役校舍，嚴重影響著師生的安全。建議積極爭取大力支持，加大投入，積極開展校舍安全工程，合力消除安全隱患。切實構建起社會、家庭、學校三位一體的德育工作網(wǎng)絡和安全工作網(wǎng)絡，杜絕安全事故的發(fā)生。

4、學校發(fā)展不均衡。全鎮(zhèn)教師年齡偏大，結構不合理;4所村小小科教師嚴重不足，村小設施陳舊，數(shù)量不足，滿足不了正常的教育教學活動需要。建議充分利用現(xiàn)有資源，進行優(yōu)化配置。加大資金投入，深入開展學校標準化建設，及時更新教育教學設施，積極改善辦法條件，逐漸消除學校間的差距，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

要做一名合格的、與時俱進的督學，更好地履行自己職責，我想要做到：工作到位不越位，說真話、講實情。下面談一談我做督學的幾點不成熟體會和今后打算：

1、要有積極服務意識。

首先，要有敬業(yè)精神。

其次，要有服務意識。

第三，要有公正的態(tài)度。

2、理念上超越自我。

首先，要深刻理解素質(zhì)教育內(nèi)涵。

其次，要有構建學習型組織的愿景。

其三，要有發(fā)展性教育的評價思想。

其四，要有系統(tǒng)的思維方式。

3、專業(yè)上不斷提升自己。

督學的專業(yè)能力：

第一、善于學習、善于思考、善于創(chuàng)新的能力。

第二、提高溝通與協(xié)調(diào)能力。

第三，提高監(jiān)督、評估與指導能力。

教育技術工作計劃全文完整篇十六

各位領導：

大家好！

天香橋村新一屆村務監(jiān)督委員會換屆選舉工作已經(jīng)圓滿完成，本屆村監(jiān)委選出孫銀炎、胡明堯、胡國平三位主要工作人員。為切實提高我村村務監(jiān)督委員會工作水平，確保正確行使權利義務，切實發(fā)揮監(jiān)督作用，我們將緊緊圍繞認真抓好村務監(jiān)督委員會規(guī)范要求，認真研究制定切實可行的辦法，狠抓工作落實，推行村務監(jiān)督委員會工作健康發(fā)展。特制定以下計劃：

一、加強教育培訓。積極組織對村務監(jiān)督委員會成員進行培訓。組織成員對工作職責、權利及義務，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，村務公開的內(nèi)容要求和基本程序，農(nóng)村財務管理的知識以及開展監(jiān)督工作的辦法、步驟等內(nèi)容進行系統(tǒng)的學習，提高村務監(jiān)督委員會成員素質(zhì)，保證成員能夠正確履行職責。

二、健全各項制度。逐步建立健全村務監(jiān)督委員會監(jiān)督責任制度、監(jiān)督報告制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度，規(guī)范村務監(jiān)督委員會運作。并健全村務監(jiān)督委員會成員的管理考核制度，形成具有可操作性的管理考核機制。

三、強化監(jiān)督職能。定期組織人員對村務公開、財務情況、工程項目等進行事前、事中、事后的監(jiān)督，通過嚴格把關，加強監(jiān)督，特別是對三產(chǎn)用地建設中涉及的決議、工程項目等的監(jiān)督，使各項政策、決議都能落實到位，工程項目都能保質(zhì)保量完成。

四、完善軟硬件建設。通過廣播、座談會以及制作宣傳標語、橫幅等在村顯眼位置張貼、懸掛，廣拓渠道，抓好宣傳，讓村民更深入的了解村務監(jiān)督委員會的重要性及工作流程，調(diào)動群眾參與的積極性。在硬件方面，按照標準，完善硬件設施。

教育技術工作計劃全文完整篇十七

黨辦工作計劃xx年黨總支辦工作計劃在新的一年里，黨辦在醫(yī)院黨總支委的領導下認真貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，狠抓醫(yī)院黨風建設、醫(yī)德醫(yī)風建設、勞動紀律制度的執(zhí)行，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供堅強有力的政治、思想、組織保證，為此，黨總支辦特制定xx年工作計劃：

一、指導思想堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹執(zhí)行黨的十八大會議精神，繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真開展醫(yī)院“三好一滿意”這一主題活動，把反腐倡廉、行風建設工作貫穿于黨的工作始終。以提高醫(yī)療服務質(zhì)量、技術水平為目標，努力創(chuàng)建和諧的人文醫(yī)院。

二、工作目標1、緊緊圍繞院領導和黨總支統(tǒng)一安排確定的工作目標，努力把我院黨組織建設成為政治堅定、思想統(tǒng)一、作風端正、清政廉潔、團結務實、保障有力的堅強集體。

2、以黨風廉政建設為主線，建立醫(yī)德醫(yī)風教育的長效機制，強化監(jiān)督約束和激勵機制，使全院醫(yī)務人員時刻牢記為病人服務的宗旨，始終保持白衣天使的良好形象。

我院打造成一所醫(yī)療環(huán)境溫馨、醫(yī)患關系和諧、群眾滿意的醫(yī)院。

繼續(xù)建立完善黨的會議制度、學習制度、廉潔制度等。努力將黨辦工作抓好、抓準、抓到位。

2、認真做好黨費的收繳工作，嚴格按照上級有關標準，及時收繳黨費，并專人專賬管理。

3、搞好黨組織發(fā)展工作，積極吸收優(yōu)秀青年和科室骨干入黨，不斷壯大醫(yī)院黨支部隊伍。計劃發(fā)展預備黨員1-3名，培養(yǎng)非黨積極分子3-5名。

4、實行黨務公開，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，繼續(xù)辦好黨務公開欄。

5、抓好日常黨務工作，努力完成年初預訂的工作計劃及各項工作任務達標。

6、擬在今年七一建黨節(jié)前后，組織在職黨員和負責人進行一次具有革命歷史傳統(tǒng)教育意義的“紅色之旅”，旨在激勵黨員牢記革命歷史，更深層次地領悟共產(chǎn)黨員為崇高理想而奮斗終身的價值和意義，從而更好地在各自崗位上發(fā)揮黨員和負責人的先鋒模范帶頭作用。

（二）加強黨風廉政建設學習，提高黨員干部的廉政和反腐敗意識。

1、今年計劃召開院黨總支民主生活會3-4次，各支部召開至少2次。

以上民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，著力解決黨員干部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題。

2、堅持黨組織政治理論學習不放松，堅持每季度召開不少于一次黨性知識培訓會，學習中共十八大會議精神、黨性知識及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神。組織全體黨員學習《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（中發(fā)〔〔xx〕19號〕）、《黨內(nèi)監(jiān)察條例》、《江永紀發(fā)〔xx〕9號〕》等文件。

3、加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政從醫(yī)教育，尢其是加強對重點崗位、重點人群的黨風廉政建設教育和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作教育。計劃對全院黨員或職工播放案例光碟8-12小時，進行警示教育。

4、請縣紀委領導和專家對醫(yī)院職工進行反腐倡廉教育專題授課，以提高廣大職工的政治思想覺悟，進一步強化職工和黨員理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗方面的教育，引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，以提高醫(yī)務人員的思想認識，自覺抵制醫(yī)藥回扣之風，以優(yōu)良作風樹立良好的醫(yī)務人員行業(yè)形象。

（三）加強行風建設，認真解決社會高度關注醫(yī)院的突出問題，建立醫(yī)德醫(yī)風教育的長效機制，強化監(jiān)督約束管理和激勵機制。

定醫(yī)院與科室、科室與個人層層簽定了行風責任狀，層層分解責任，明確科室、負責人與個人在行風建設中的職責和義務。

2、規(guī)范醫(yī)療行業(yè)用語，根據(jù)《醫(yī)院人員文明用語和忌語手冊》，對在崗工作人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，在全院興起倡導文明用語、杜絕服務忌語的濃厚的文化氛圍，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、黨辦不定期對醫(yī)院職工進行醫(yī)德醫(yī)風檢查，尤其對窗口部門進行明查暗訪，每月對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行院內(nèi)通報和處罰，4、為了提高醫(yī)院服務質(zhì)量，樹立醫(yī)院良好形象，加強全院職工的醫(yī)德規(guī)范教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》和《醫(yī)務人員“八不準”》。繼續(xù)開展醫(yī)院“三好一滿意”這一主題活動，制定和完善醫(yī)德醫(yī)風考核制度，進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務行為，盡力遏制醫(yī)療服務中的不正之風。

5、根據(jù)各科室性質(zhì)及工作特點，設計和完善不同部門的滿意度調(diào)查表。針對在服務方面社會反響較大的科室要加大管理力度。有目的、有計劃常規(guī)性的每季度對醫(yī)院窗口部門進行病人問卷調(diào)查一次，將問卷結果與評先、評優(yōu)和績效分配掛鉤。爭取窗口部門滿意率超過90%。

6、加強社會和病人監(jiān)督，繼續(xù)在門診大廳和住院部大廳設立意見箱，確保醫(yī)德醫(yī)風投拆熱線的通暢無阻，認真接待每一起病人或陪人的來信來訪，對服務態(tài)度方面的投訴按規(guī)定有調(diào)查記錄、處理意見、函詢答復等。

反饋給相關科室，同時整理好相關資料備查。

8、設立工作人員監(jiān)督欄，在門診和住院部大廳顯目的位置公示醫(yī)院窗口部門工作人員的姓名和照片，主動接受社會和患者監(jiān)督，促使全院職工提高服務意識，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

9、積極做好職工政治思想工作，做好重點科室的形象建設，公開服務內(nèi)容、端正服務態(tài)度。文明服務，不斷提高服務質(zhì)量。

10、向醫(yī)院領導建議每年年底評選出醫(yī)院職工公認的優(yōu)秀管理者、團隊精神強的先進科室和患者敬重的優(yōu)秀醫(yī)務人員。評選先進是為全院樹立榜樣，讓先進典型的先鋒模范作用帶動全院職工奮發(fā)上進，從而更好的推進醫(yī)院和諧健康發(fā)展。

（三）、加強醫(yī)院勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行考勤制度。

1、制定或完善勞動紀律考核檢查制度，建立一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”科學有效的管理激勵考核體系。

2、組織科室負責人深入學習貫徹醫(yī)院的職責、制度、考核標準等，提高管理者的管理素質(zhì)，樹立他們正確的人生觀、價值觀，使醫(yī)務人員自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

3、實行院科兩級勞動紀律責任制，科室主任或護士長要負責本科室的勞動紀律管理，一級抓一級，一級管一級。各科室負責人要把抓勞動紀律作為強化自身建設的一項重要內(nèi)容，要求科主任要高度重視，端正態(tài)度，既要管業(yè)務，又要管行政亊務，做到管理者的思想上高度重視，行動上自覺整改，行為上自覺規(guī)范，形象上自覺提升。

檢查分為上下班準時性、上班期間在崗情況，是否存在非崗位工作情況等，并做好督查記錄，其結果作為醫(yī)院年底考核、獎罰的重要依據(jù)。

5、對于違反勞動紀律者，將堅持思想教育與經(jīng)濟處罰相結合，本著重在教育的原則對其進行處理。對屢次違反勞動紀律情節(jié)嚴重者及時做出經(jīng)濟處罰處理外，并對其進勞動紀律專題教育培訓。

6、按規(guī)定認真收集、妥善保管各科室的排班考勤表，及時統(tǒng)計匯總各部門的考勤情況，如實向領導反映考勤管理中存在的問題。黨辦工作計劃(三)黨辦xx年工作計劃一、在黨風、醫(yī)德醫(yī)風建設上務實創(chuàng)新。

四是繼續(xù)開展多種群團活動。

二、宣傳工作要形式多樣。

在《葫蘆島晚報·政風行風面對面》欄目做長年宣傳。讓百姓更加詳細了解醫(yī)院。

三、主題教育要鮮明。

隨著醫(yī)療市場的激烈競爭和醫(yī)藥體制改革的不斷深入，醫(yī)院的政治思想工作也要與時俱進，把強化服務意識、提高服務質(zhì)量和調(diào)動醫(yī)務人員的積極性作為主題教育的重點來抓，把救死扶傷、無私奉獻作為職工人人具備的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。

四、繼續(xù)加強行業(yè)作風的監(jiān)督工作。

開展行風社會問卷調(diào)查工作，深入機關、學校、農(nóng)村，虛心聽取群眾反映；

增加出院病人電話回訪人次，多聽病人出院后的真實反映，不斷改進服務作風，提高服務質(zhì)量，不斷提升醫(yī)院形象。

五、為加強黨風、醫(yī)德醫(yī)風建設，積極開展形式多樣的學習、教育活動。

1、開展醫(yī)院區(qū)域網(wǎng)上學習，網(wǎng)上答題考試，內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風具體要求、醫(yī)療護理法律法規(guī)知識、醫(yī)院先進服務理念、反醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂知識等等。

2、開展反商業(yè)賄賂專題講座。外請有關人士來我院以實際案例形式講課，以此警示人、教育人。

3、繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。評選出爭先創(chuàng)優(yōu)先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4、做好身邊典型人物、典型事跡的發(fā)掘和宣傳，發(fā)揮先進典型的示范引導作用。結合“七一”黨的生日，組織開展“為黨旗增輝，為醫(yī)院添彩”事跡報告會。

：

1、不定期給新進及丟失胸卡人員補做胸卡。

2、不定期為全院個科室做宣傳板、刻字、溫馨提示、條幅等。

3、不定期接待并處理患者投訴、來訪；

送錦旗、表揚信。

4、不定期與工會、共青團聯(lián)合開展活動。

5、不定期完成衛(wèi)生局黨委、紀檢委、精神文明辦布置的各項工作任務。黨辦工作計劃(四)黨辦xx年工作總結xx年，xx黨辦在黨工委、管委會的正確領導下，堅持以黨的十七大、十七屆五中、六中全會、市六次黨代會精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將具體工作總結如下：

一、狠抓組織工作1、圍繞組織工作重心，做好干部教育培訓工作。按照市委組織部要求，結合xx工作重點，以執(zhí)政能力建設為主線，貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉變發(fā)展方式，加強領導班子、干部隊伍、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，分別于xx年xx月和xx月先后在市委聯(lián)合黨校組織開展了兩期機關干部教育培訓班，通過在市委黨校的理論學習和進行拓展培訓，進一步提高了機關黨員干部的整體素質(zhì)，提升了黨員干部工作能力。

今年，為迎接建黨90周年，市委表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。其中，全區(qū)3個黨支部榮獲許昌市先進基層黨組織，5名黨員榮獲許昌市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3人榮獲許昌市優(yōu)秀黨務工作者。市委“七一”表彰中，全區(qū)1個黨支部榮獲先進基層黨組織，2人榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

2、建立長效機制，提升基層組織建設水平。

深化拓展“四議兩公開”工作法，規(guī)范村級組織運作，在“百村整頓，百村提升”活動中，鄧莊鄉(xiāng)劉門村被列入集中整頓提升的后進村，根據(jù)該村實際情況，嚴格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，認真進行多方面、全方位的整改提升。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，黨辦嚴格按照換屆工作程序和要求，精心部署、認真監(jiān)督，順利完成了鄧莊鄉(xiāng)第十一屆黨委換屆工作。在市六次黨代會召開期間，積極配合市委工作，按照要求準備了大量的文件材料。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真領會市委、市政府文件精神，組織全區(qū)廣大黨員進行公開承諾，制定黨員公開承諾書并予以公示，充分發(fā)揮黨員先進模范帶頭作用，使黨員干部自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。

3、做好大學生村干部的管理工作。

不斷加強對大學生村干部隊伍的管理，從生活、工作等方面關心他們，加強組織培訓，提升工作效率，規(guī)范和完善大學生村干部的有序流動，圓滿完成大學生村干部年終考核和任期滿續(xù)聘工作。

4、充分利用黨務內(nèi)網(wǎng)開展工作。為實現(xiàn)主要辦公業(yè)務的數(shù)字化和網(wǎng)絡化，與市委、市政府保持一致，進一步提升工作效率，黨辦組織專人到市委進行學習培訓，并配備了專用的電腦、打印機等設備。

5、推進現(xiàn)代遠程教育和黨員電化教育。

部門業(yè)務、公共服務等為一體的信息化綜合平臺，提高“學、用”工作實效，帶動群眾增收致富。

6、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。

發(fā)展黨員工作是黨務工作重中之重，為保持黨的先進性，夯實基層組織，黨辦在發(fā)展黨員方面堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，嚴格按照有關規(guī)定，通過對積極分子進行培訓、發(fā)展對象進行考察，嚴格把關，確保新黨員質(zhì)量，截止目前，新加入黨員xx人，其中，高中以上文化程度占x%，xx歲以下占xx%，進一步加強了黨員隊伍的活力。

黨費收繳方面由專人負責，嚴格按照黨費收繳標準，專人核算，專人收繳，在年度組織部門的抽查中無一紕漏。

7、組織開展好老干部管理工作。

10月，xx一名離休老干部去世，黨辦全體人員參加了追悼會，并送去了慰問金和慰問品。

二、強化宣傳工作1、加強中心組理論學習。認真開展好中心組理論學習，按時召開民主生活會，及時學習國家、省、市會議精神、領導講話和重大方針政策等內(nèi)容。

2、做好省級文明單位重新申報工作。認真組織文明單位申報材料，積極申報東城區(qū)省級文明單位榮譽稱號。

3、加強網(wǎng)絡輿論管理和宣傳報道。加強對網(wǎng)絡輿論的管理，利用網(wǎng)絡、媒體力量多角度、全方位的向全市人民宣傳報道東區(qū)發(fā)展的新態(tài)勢，取得的新成就，為東區(qū)的發(fā)展造勢，吸引外商進行投資，助推東城區(qū)的快速科學發(fā)展。

4、做好黨報黨刊征訂工作。黨辦認真貫徹落實市委要求，及早著手部署，加強督促協(xié)調(diào)，狠抓任務落實，xx年度共訂閱黨報xx份，黨刊xx份，圓滿完成了黨報黨刊征訂工作。

5、積極組織各項文化宣傳活動。堅持開展貼近實際、貼近基層、貼近群眾的各項群眾文化活動，組織開展了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年頌唱紅歌暨演講比賽”。

三、提高統(tǒng)戰(zhàn)工作結合許昌市整體統(tǒng)戰(zhàn)工作重點，以及東城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資工作重心，按照“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”工作要求，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，加大招商引資力度，維護民族宗教穩(wěn)定，及時、準確上報相關信息，為加快東城區(qū)又好又快發(fā)展奠定基礎。

發(fā)展規(guī)劃，重點抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“百村整頓、百村提升”和“五先爭創(chuàng)”活動、統(tǒng)籌推進宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)各項工作，轉變發(fā)展方式、狠抓工作落實，為“十二五”開好局、起好步提供堅強的組織保證。

幾年來，黨辦工作在領導的關懷和同志們的幫助下取得了。

內(nèi)容僅供參考。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15889065.html】