成功的背后，是不懈的努力與堅持；科技的發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，但也帶來了一些問題和挑戰(zhàn)，如何解決？以下是一些總結范文的案例，希望能夠給大家提供一些寫作的啟發(fā)和思路。
微機培訓的心得篇一
假期培訓是我校必不可少的一項課程，由于學校已經實行多媒體教學進教室，這個微機培訓就更加顯得至關重要，學校原來培訓都是有專門老師的授課，但是此次培訓卻不同以往，而是采取一對一結對子的形式進行微機知識的學習。我被定為暫時的微機老師，要幫助一位同事學習微機知識，在整個培訓過程中，我都是盡量耐心細致的進行輔導，爭取能通過自己的力量，給同事以后的工作和教學有所幫助。
經過本期的培訓過程，我感到了學生學習的.快樂，也體會到了教者的快樂。雖然感覺時間有點緊張，但很充實。雖說課件制作經常使用，但其中好多東西都還不懂，這樣就更增加對計算機感興趣。在以后的教學活動中熟練運用知識，不斷提高自己的教學水平，為學生的成長帶來福音。
在幫助同事的同時，有有助于自己業(yè)務的提高，真是“贈人玫瑰，手留余香?！睂υ瓉碚莆盏恼n件知識能重新鞏固，也對同事提出的新的問題，想辦法進行解決，這些過程就給自己提高和鍛煉的機會。而且大家都在微機室里學習，遇到困難，可以大家互相討論交流，也在交流中學到新的知識，真是一舉兩得呀。
通過這次培訓,不僅學到很多計算機方面的知識,更重要的是增進了和其他人員之間的交流，大家坐在一起暢所欲言,互相討論,交流,把自己不理解,不明白的地方提出來,讓老師來幫助解決,這樣使得相互之間都得到了學習,鞏固知識的機會,提高了學習的效率。不管是現(xiàn)在還是將來都應不斷地加強學習，不斷地給自己“充電”，才能不斷的開拓進取，勇于創(chuàng)新，才不至于被社會淘汰。
希望今后能多舉辦一些這樣的培訓,因為計算機知識更新是很快的,只有不斷地學習,才能掌握最新的知識,把工作做得更好。
微機培訓的心得篇二
心中有不少心得體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編幫大家整理的微機課心得，歡迎大家分享。
今天上午，我們全班同學去第三教學樓509教室上微機課。這節(jié)課上的是報表內容，其實在五一勞動節(jié)放假之前就已經講過了，今天上的這堂課是通過做練習復習一下上次學的內容。
這次還是一如往常一樣做一本通二級的習題，老師說過這次的練習還是要繼續(xù)上交的。每次聽到要交作業(yè)，我的心里就開始緊張了起來，因為我自己覺得我的計算機基礎還是不太好的。然而，在這次的練習過程中，我居然做得前所未有的正確，一時間我內心里又開始膨脹了起來。剛開始的時候，我的內心里還是很自信滿滿的，可是做到后來的.時候，又很容易沾沾自喜，因為我每次都能提前做完老師布置的作業(yè)，所以當我看到別人在做題的時候，我的內心里還是稍微地懷疑了一下：“為什么他們還在做?。吭趺醋龅倪@么慢？”可能，我就是那種聽不得別人夸獎的人，每次當我聽到其他人的贊美的時候，雖然表面上是波瀾不驚的，但是實際上我的內心里是無比喜悅的。
但是，我漸漸地發(fā)現(xiàn)了一件事情，在這個從眾心理盛行的時代里，一個人要過得特立獨行實在是很難，就拿我自個兒來說，從一開始進入大學校園里的意氣風發(fā)，到如今的灰心喪氣，動不動就想退社團，最近更過分了，什么都不太想做，越來越懶散了。說實話，連我自己都不知道自己究竟是怎么了。我一開始的朝氣哪里去了？當初一心想要當上部長的決心哪里去了？只是待在社團里久了，我也沒了從前的好奇心，也喪失了做事的積極性。
今天微機課做到后面的時候，我不小心把報表頁眉上的所有內容都刪掉了，最后自己一個個的從報表主體那里一個個復制粘貼上去。所以，做任何事都千萬別驕傲自滿，要懂得克制自己的行為和想法。
微機培訓的心得篇三
多年以來，學校領導班子非常重視教研員業(yè)務素質的提升，經常組織各種形式的校內培訓。為了提升學校教研員應用現(xiàn)代教育技術的理念，提高現(xiàn)代教育技術水平，促進教師專業(yè)能力發(fā)展，3月4日下午，學校在四樓報告廳舉行了全體教研員計算機應用技術培訓啟動儀式。本次培訓，總計共36個學時，3月4至6日下午集中培訓，其余學時為自我復習和提高階段。
本次培訓的主要內容有：計算機的基本組成及其維護、word、excel和powerpoint的操作技巧、格式轉換軟件和視頻編輯軟件的使用。為做好這次培訓，學校做了充分的組織、準備工作，在啟動儀式上，鄧輝校長作了培訓動員講話，要求教師抓住這次培訓的大好機遇，重視自身業(yè)務素質的提升，切實促進個人專業(yè)成長。
副校長劉興軍對本次培訓作了說明并強調了培訓紀律。
學校電教主任楊聲擔任了本次培訓的主講教師。在培訓過程中學員們全神貫注地聽講，認真地做筆記，聽完講座還進行了現(xiàn)場演練，與計算機老師交流不明白的地方，整個培訓教師們學習熱情很高，學習氣氛濃厚。
這次培訓從教師的需求出發(fā)，內容由易到難，以實用為主，注重個人計算機使用能力的提高和實踐操作性，解決了教師在使用微機過程中遇到的困惑，提高了教師使用現(xiàn)代教育技術手段的熟練程度，全面提升了教師隊伍的整體素質，為進一步發(fā)揮現(xiàn)代教育技術手段在教育教研中的巨大作用，提供了技術保障。
在以后的校本培訓工作中，開原市教師進修學校還將繼續(xù)根據教研員的要求，采用“菜單”式培訓，結合教育教研實際，按需開展扎實有效的校本培訓，努力提升全體教師專業(yè)素養(yǎng)，打造高素質教師隊伍。
微機培訓的心得篇四
隨著科學技術的高速發(fā)展，信息技術的提高，給人們的生活帶來了很大的方便。比如通過網絡，人們不用出門便可以了解世界各地的情況，還可以通過網絡交朋友，觀看新聞、電影、聽音樂、下載精美的圖片、制作課件等等。
由于條件的限制和對信息技術認識不高的緣故，致使我對信息技術了解不深，對現(xiàn)代遠程教育和媒體教學感到有些陌生，因此，我在實際教學工作中也遇到過很多實際困難，如，當每次考完試，匯總成績的時候，別的`教師都會通過電腦制作出一份很工整的成績表，而我卻因不會操作電腦，只能通過手寫來完成這項工作。這讓作為班主任的我很尷尬、還有別人能夠應用現(xiàn)代媒體設備制作非常精美的課件，能夠很輕松地上一堂高質量的教學課。而我就不能，為此，我也很自卑。我多么渴望自己能有機會參加信息技術培訓。
很幸運，這回我如愿以償?shù)貋淼搅巳慰h教師進修學校信息技術培訓班，在這里我看到很多更優(yōu)秀的教師，這也讓我感到更恐慌、更緊迫，覺得自己落伍實在太遠了，學習電腦勢在必行，迫在眉睫。經過幾天的努力學習，我雖然沒有很大的進步，但還是有所收獲`的，如我學會了制作成績表、會打稿件等。
為了今后能夠更好的勝任教學工作，我將不斷的學習電腦的操作技術。提高自己的電腦素養(yǎng)。
微機培訓的心得篇五
作為一位初學者，參加微機課培訓是我提升自己技能的關鍵一步。在這一過程中，我學到了許多知識和技能，也經歷了許多困難和挑戰(zhàn)。然而，我在這段時間中的收獲遠遠超出了我的期望。以下將具體闡述我在微機課培訓過程中的幾個心得體會。
首先，微機課培訓的規(guī)劃和組織起到了非常重要的作用。這個課程以一種系統(tǒng)的方式教授了各種微機技能，從基本操作到高級應用，例如辦公軟件、編程和圖像處理等。通過有條理的培訓，我能夠循序漸進地學習，并且能夠清楚地了解每個知識點的重要性和實際應用。此外，課程的時長和頻率也很合理，確保了學員有足夠的時間去吸收新的知識并進行練習。
其次，優(yōu)秀的教師是我取得進步的核心因素之一。在培訓期間，我非常幸運地遇到了一位經驗豐富且富有耐心的導師。他不僅熟悉各種微機技能，還能夠將復雜的概念和流程講解得淺顯易懂。他善于鼓勵和引導學生，使我們敢于嘗試、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。導師的激勵使我有了更大的動力和自信，也給予了我發(fā)展自己技能的信心。
第三，培訓實踐和項目是學習過程的重要組成部分。在培訓期間，我們不僅僅局限于理論知識的學習，還要進行實際操作和項目實踐。通過模擬真實的辦公環(huán)境，我們能夠將所學知識應用于實踐中，這不僅幫助鞏固了理論知識，還培養(yǎng)了我們的應用能力和解決問題的能力。項目實踐的過程中，我也經歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但這些經歷讓我更加堅持和成長。
此外，與同學和同事的互動和合作也對我的學習起到了積極的影響。在微機課培訓中，我認識了許多志同道合的同學和同事，我們一起學習和交流，互相鼓勵和幫助。相互之間的合作與競爭激勵了我們不斷進步并發(fā)掘自己的潛力。通過與他們的互動，我學到了很多實用的技巧和經驗，也結交了一些真誠的朋友。
最后補充一點，不斷學習和實踐是保持個人成長和進步的關鍵。微機技能的培訓只是我的學習和成長過程的一部分，我必須要持續(xù)學習和實踐，才能不斷提高自己的技能水平。我將把微機課培訓作為開啟學習之路的起點，并堅持不懈地尋求更多的機會來提升自己。
綜上所述，微機課培訓為我?guī)砹嗽S多寶貴的經驗和成長的機會，使我在技能上得到了很大的進步。這次培訓不僅拓寬了我的知識面，還培養(yǎng)了我的解決問題的能力和團隊合作精神。我期待著將來能更加充分地利用所學知識，在工作和生活中取得更大的成就。
微機培訓的心得篇六
在當今數(shù)字化的時代，微機已經成為了我們日常生活中必不可少的一部分。然而，對于一些年長的朋友們來說，對于微機的使用可能還存在著一些困惑和不適應。為了幫助他們更好地融入現(xiàn)代社會，我參加了一次微機課培訓。在這次培訓中，我收獲了很多，并且深感心得良多。
第二段：學習技能的重要性。
在我們的日常生活中，微機已經滲透到了方方面面，從工作到學習再到娛樂，微機都扮演著重要的角色。因此，學習微機技能變得尤為重要。通過參加微機課培訓，我了解了微機的基本操作，學會了使用文字處理軟件、表格處理軟件等，這些技能對于日后的工作生活幫助甚大。同時，在這個數(shù)字化的時代里，掌握微機技能也是一個人自身能力的體現(xiàn)，它體現(xiàn)了一個人的學習能力、適應能力以及對新事物的接納和利用能力。
第三段：培訓帶來的變化。
通過這次微機課的培訓，我不僅學會了一些實用的技能，還改變了自己的學習方式和思維方式。通過親自動手操作，我發(fā)現(xiàn)理論與實踐相結合的學習方式更加高效。以前，我總是習慣通過閱讀教材和看視頻來學習新知識，但這種學習方式往往讓我覺得無從下手。而在課堂上，老師會通過講解和示范，讓我們親自動手實踐，這種學習方式更加直觀、易于理解。我開始意識到，通過親自實踐，迅速掌握一項新技能是非常有效的。此外，這次培訓還讓我體會到了主動學習的重要性，只有積極主動地去學習，才能更好地掌握知識。
第四段：課堂建設和師資力量。
通過參加這次微機課培訓，我深深感受到了優(yōu)質的課堂建設和師資力量對于學習效果的影響。課堂環(huán)境的舒適與否、教學設備的先進與否，都會直接影響學員的學習體驗。這次培訓的課堂環(huán)境優(yōu)雅、設備齊全，讓我們能夠更加專注地學習。此外，優(yōu)秀的師資力量也是學習的關鍵。老師們在授課過程中用心講解、耐心解答，讓我們受益匪淺。他們豐富的實際工作經驗和教學經驗使得課堂內容更加貼近實際應用，幫助我們更好地理解和掌握。
第五段：對未來的期待。
通過這次微機課培訓，我深刻認識到微機技能對于個人發(fā)展的重要性。隨著信息化時代的不斷發(fā)展，微機技能的需求將會更加廣泛。所以，我對未來充滿了信心和期待。我希望能夠不斷學習，提升自己的微機技能水平，在工作生活中發(fā)揮出更大的作用。同時，我希望能夠將自己所學所得分享給身邊的人，在他們學會微機技能的同時，也能享受到數(shù)字化時代帶來的便利與樂趣。
總結：
通過這次微機課培訓，我意識到學習微機技能對于個人發(fā)展的重要性，也體會到了學習中實踐和主動性的重要性。同時，優(yōu)質的課堂建設和師資力量也對于學習效果有著巨大的影響。我深信通過不斷學習和提升自己的微機技能，我將在未來的工作和生活中更加游刃有余，并且能夠運用微機技能幫助他人改善生活。
微機培訓的心得篇七
第一條為了充分、有效發(fā)揮和利用公司網絡資源，保障公司網絡系統(tǒng)正常、安全、可靠運行，保證公司日常辦公的順利進行，提高辦公效率，改善管理方法，提高管理水平，特制定本制度。
第二條機房管理。
1、機房的日常管理、維護工作由綜合管理部網絡管理員負責。
2、機房內各種設備的技術檔案由綜合管理部網絡管理人員妥善保管。
3、機房需保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，設備整齊有序，由綜合管理部相關人員每周對設備進行一次維護保養(yǎng)。
4、未經綜合管理部網絡管理員許可，非機房工作人員不得隨意進出機房。
5、為保證機房設備正常運轉，未經綜合部網絡管理員允許，不得改動或移動機房內的電源、機柜、服務器、交換機、收發(fā)器、雙絞線等。
6、未經綜合部網絡管理員授權，嚴禁他人開關、操作服務器、交換機等各種網絡設備。
7、未經綜合管理部經理批準，不準帶外來人員參觀機房設備，禁止在服務器上演示、查詢信息，收、發(fā)電子郵件等。
第三條電腦及其配件的購置、維修、使用。
1、部門需要購買計算機及其備品配件的，先由申請部門的主管填寫申請單，綜合管理部按相應的配置標準進行購買。
2、電腦需外出維修的，必須填寫申請單經綜合部管理部經理同意方可，如設備未出保修期，申請報修的部門同時提供產品保修證書。
3、電腦安裝調試正常使用后，各部門必須指定專人使用管理，并由綜合部資產管理人員登記備案。
4、各部門人員均不得擅自拆裝電腦、外設和更換部件，確實需要打開機箱的，應通知綜合部網絡管理人員進行處理。
5、嚴禁任何部門和個人上班期間使用公司電腦、網絡做與工作無關的事情，如打游戲、下載等，人力資源部可不定期抽查，并將檢查結果報相關領導。
6、各部門的電腦使用者負責自己電腦及外設的清潔工作。
7、部門人員調動或離職，部門經理應通知綜合管理部對離職人員的電腦進行檢查登記、備案，綜合管理部應回收閑置的計算機重新分配，避免重復購買。
第四條公司網絡的'接入、使用、維護。
1、公司內外網絡的建設由綜合管理部統(tǒng)一規(guī)劃，禁止任何部門擅自連接網線。
2、公司的局域網對全公司開放，由綜合管理部負責公司局域網的連通和權限設置。
3、為保證工作效率和公司網絡安全，公司的互聯(lián)網，各部門經理可以開通，其余人員如有工作需要上網的，需填寫申請單經過部門經理簽字同意后方可開通互聯(lián)網權限。
4、對于接入互聯(lián)網的員工，禁止工作時間瀏覽與工作無關的網站，禁止在任何時間瀏覽不健康的網站，禁止下載、安裝具有破壞性的程序或代碼。
5、嚴禁使用公司網絡搞迷信和邪教活動，禁止將公司保密信息上網傳播，禁止利用互聯(lián)網絡進行國家法律法規(guī)所禁止的各項內容。
6、網絡出現(xiàn)故障，及時報綜合管理部網絡管理人員處理。
7、禁止任何人擅自修改機器設置和更改上網端口，嚴禁任何部門和個人擅自更改ip地址。
8、禁止外來人員未經許可使用公司電腦、網絡。
第五條計算機軟件的購置、安裝、維護。
1、計算機的操作系統(tǒng)，必須由綜合管理部網絡管理人員統(tǒng)一安裝。
2、應用軟件的安裝，需由使用部門向綜合管理部申請，禁止各部門擅自安裝應用軟件。
3、禁止任何部門在計算機中安裝娛樂性的軟件和游戲軟件。
微機培訓的心得篇八
近年來，隨著信息技術的飛速發(fā)展，微機技能在各行各業(yè)中變得越來越重要。為了提高自身的競爭力，我參加了一次微機課培訓，在這次培訓中，我收獲了許多寶貴的經驗和知識。下面我將從培訓內容、學習方式、實踐應用、團隊合作以及個人收獲五個方面來分享我的心得體會。
首先，培訓內容方面，微機課培訓涵蓋了電腦的基礎操作、辦公軟件的使用以及網絡知識等。課程設計合理，內容明確，從淺入深，循序漸進地講解了基本的電腦操作，如如何開機關機、使用鼠標鍵盤等。同時，培訓還囊括了一些常用的辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等，這些軟件的實際應用在日常辦公中非常重要。此外，培訓還覆蓋了一些網絡知識，如瀏覽器的使用、常見網絡安全問題的防范等。通過這些培訓內容的學習，我能夠更加熟練地使用電腦和辦公軟件，并且了解到一些網絡安全的常識，提高了自己在信息化時代的適應能力。
其次，學習方式方面，這次微機課培訓采取了理論與實踐相結合的教學模式。在課堂上，老師通過講解理論知識、演示操作方法以及讓我們進行實操等多種方式來教授內容。這種多樣化的學習方式能夠更好地幫助我們理解和記住知識點，并且培養(yǎng)我們的實際操作能力。此外，培訓還設置了一些案例分析和課后練習，這些活動能夠幫助我們將理論知識更好地融會貫通，并且增加了學習的趣味性和實用性。通過這種學習方式的實施，我能夠更好地掌握所學知識，并且在實踐中不斷積累經驗。
再次，實踐應用方面，在課堂上學到的知識并不僅僅停留在理論層面，我們還有機會進行實踐應用，鞏固所學內容。培訓提供了一些實操練習，如使用Word寫作、Excel做表格、PowerPoint制作演示文稿等。通過這些實操練習，我們能夠將所學知識應用到實際操作中，提高自己的實際技能水平。此外，培訓還組織了一些小組項目，要求我們團隊合作，共同完成一些任務。這種實踐應用能夠鍛煉我們的團隊合作能力和創(chuàng)造力，并且培養(yǎng)我們的實際問題解決能力。
再次，團隊合作方面，這次微機課培訓強調了團隊合作的重要性。通過小組項目的組織，我們需要與同伴緊密配合，分工合作，共同解決問題。在這個過程中，我們學會了互相傾聽、互相尊重和互相支持，這些品質對于我們以后的工作和學習都非常重要。此外，團隊合作還能夠提高我們的溝通能力和合作意識，培養(yǎng)出良好的團隊合作精神。
最后，個人收獲方面，通過這次微機課培訓，我不僅提高了自己的電腦和辦公軟件技能，還學到了一些實用的網絡知識。在培訓過程中，我也意識到了自己的一些不足之處，如時間管理和學習方法上的問題。因此，我開始制定學習計劃，合理安排時間，同時嘗試一些新的學習方法，以提高自己的學習效率和效果。通過這次培訓，我也結識了許多志同道合的朋友，他們的學習態(tài)度和經驗也給我提供了很多啟示和幫助?？偟膩碚f，這次微機課培訓對我個人的發(fā)展和提升帶來了很大的幫助。
通過這次微機課培訓，我深刻體會到了信息技術的重要性，同時也更加意識到自身的不足之處。我相信，只有不斷學習和實踐，才能不斷提高自己在信息化時代的競爭力。我將繼續(xù)努力，不斷學習和探索，以提升自己在微機技能方面的能力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
微機培訓的心得篇九
第一段：培訓的重要性（200字）。
培訓是每個人職業(yè)生涯中的重要組成部分。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，成為更好的自己。我認為培訓是獲取成功的關鍵之一，它不僅能夠給我們帶來新的機會，還能夠提高我們在工作中的表現(xiàn)。培訓可以幫助我們了解現(xiàn)實世界的需求，并為我們提供實際解決問題的工具。因此，我對培訓持有積極的態(tài)度，并且時刻準備接受新的挑戰(zhàn)。
第二段：培訓經歷（300字）。
最近我參加了一次關于人際溝通的培訓課程。在這個培訓中，我學到了許多關于與他人有效溝通的策略和技巧。這些技能對我在工作和個人生活中都非常有用。通過這個培訓，我明白了溝通不僅僅是簡單地傳遞信息，更重要的是理解對方的意圖和情感。我學會了傾聽和表達自己的觀點，而不僅僅是爭論和爭奪權力。這樣的技能讓我在團隊中更加合作，在與客戶和同事的交流中更加順暢。
第三段：培訓心得（300字）。
在培訓中，我發(fā)現(xiàn)了一些改進自己的方式。首先，我已經意識到溝通的重要性。以前，我常常在與他人進行對話時急于表達自己的觀點，而忽略了對方的感受和需要?，F(xiàn)在，我更加注重傾聽，尊重對方的觀點，并且運用開放性問題來更好地理解別人的需求。其次，我學會了控制自己的情緒。在培訓中，我認識到情緒對溝通的影響，過度的情緒會阻礙對話的正常進行。因此，我現(xiàn)在會盡量保持冷靜和理智，即使在緊張或挑釁的情況下。這種改變不僅有助于我的工作，還改善了我的個人生活質量。
第四段：應用成果（200字）。
這次培訓讓我十分受益，我迫切希望將所學應用到實際中去。為此，在我回到工作崗位后，我和同事們分享了我在培訓中學到的溝通技巧。我?guī)椭麄兏倪M了他們的表達方式，并營造出更加積極的工作氛圍。我還積極參與團隊會議，并嘗試充分發(fā)揮培訓中學到的溝通技巧。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)與團隊成員的互動更加順暢，沖突較少，并且我們更加高效地達成了共識。
第五段：未來計劃（200字）。
盡管培訓已經結束，但我明白學習是一個永無止境的過程。未來，我計劃繼續(xù)提升自己的技能和知識，參加更多的培訓機會。我還希望將所學應用于不同的領域，并進一步了解跨文化溝通的技巧。通過繼續(xù)學習和實踐，我希望能夠成為一個更好的溝通者，并在工作和生活中取得更大的成功。
總結：
通過這次培訓，我不僅學到了許多有關溝通的知識和技巧，而且改變了自己的思維方式。我意識到溝通是成功的關鍵之一，在工作和生活中，良好的溝通能夠極大地改善人際關系和工作質量。我將繼續(xù)努力學習和應用所學，并將新的技能分享給他人，實現(xiàn)自我的成長和職業(yè)發(fā)展。
微機培訓的心得篇十
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標。
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉為能力、技能、意識、觀念等內職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內成為管理培訓領域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關流程、三三法總結經驗、職業(yè)化和終生學習的有關理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結果、總結工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關理論。
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能。
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內容的把握、講課的技巧、語音語調、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎，以工作內容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。通過外職業(yè)生涯和內職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結構。
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法。
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理。
培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領導藝術、任務分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
此次培訓組織非常嚴密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應該積極探討如何加強培訓內容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導。
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)。
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
微機培訓的心得篇十一
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構，每一個機構都信誓旦旦，保證多多但是在經過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產力的說法?；嘤柫楹蜕a力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據企業(yè)生產、經營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關經濟的、市場的、質量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應出臺專門政策，對企業(yè)內部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵：一是提高一個企業(yè)的經營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調研，了解需求，找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經驗，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結構，將所有內容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結經驗。經驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
微機培訓的心得篇十二
隨著科技的發(fā)展，微機滲透到我們生活的各個方面，成為我們工作、學習和娛樂的必需品。而我也在長期的使用和學習過程中收獲了不少的心得體會。
第二段：技能。
作為一名普通用戶，我對微機的技能主要集中在使用軟件和操作系統(tǒng)方面。在使用軟件時，首先要理解軟件的用途和功能，熟悉其基礎操作，再根據需要對其進行個性化設置和加強應用。同時，要不斷學習和掌握新的軟件和版本，提高自己的技能水平。在操作系統(tǒng)方面，要學會快速、穩(wěn)定地啟動、關閉電腦，查找和修復常見問題等。
第三段：安全。
在網絡時代，安全問題尤為重要。我的微機心得體會中，最重要的就是關于安全方面的經驗。我經常保持系統(tǒng)更新，及時安裝和更新殺毒軟件，從不打開不熟悉的郵件和鏈接等。同時，定期備份重要的數(shù)據和文檔，以便不時之需。保護個人隱私更是絕不可忽視的。
第四段：效率。
微機的使用不僅僅只是一種工具，更是提高工作效率的必備手段。如今，微機的功能日益強大，可以幫助我們分析數(shù)據、處理文件、制作演示文稿等，從而節(jié)省大量時間和精力。我在工作和學習中，時刻關注著如何利用微機提高效率，不斷尋找和學習實用的工具和技能，使自己的工作更高效。
第五段：交流。
微機的普及也讓我們與家人、朋友、同學等更好地保持聯(lián)系，加深彼此間的交流和了解。利用微信、QQ等軟件可以隨時隨地與他人交流，分享生活和工作的點滴，增加生活的樂趣。同時，網絡也為我們提供了廣闊的知識和文化資源，使我們擁有了更廣闊的視野和更豐富的閱歷。
總結：
微機已經成為我們生活中不可或缺的一部分，利用微機提高我們的技能、保障我們的安全、提高我們的效率和拓寬我們的交流范圍，這些都是微機給予我們的珍貴經驗。我們要不斷學習和掌握微機的科技和技巧，善用微機，創(chuàng)造更多的價值，讓微機成為我們生活中的好助手。
微機培訓的心得篇十三
我是來自水利與土木工程學院的趙多云，對于創(chuàng)業(yè)培訓是我很久以來的想法，但是總是沒有適當?shù)臋C會，現(xiàn)在通過創(chuàng)業(yè)培訓班的培訓，對于創(chuàng)業(yè)的基本知識有了更全面的了解。
syb的全稱是“start your business”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓項目。創(chuàng)業(yè)培訓不僅使學員的就業(yè)觀念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強微小企業(yè)抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業(yè)的老板。
syb就是教大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。能夠成為其中一員我深感榮幸，通過這些天的學習，老師所教授的知識讓我受益匪淺，對我有很大的啟迪，這將是我人生中一段難忘的經歷。
很多人把創(chuàng)業(yè)掛在嘴邊，那什么是創(chuàng)業(yè)呢？通過這期培訓，我知道創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經濟或社會價值的過程。
說到創(chuàng)業(yè)，可能每個人心中都曾經有過這樣的想法；創(chuàng)立一家公司。每個人將來選擇的創(chuàng)業(yè)項目會有所不同，這與創(chuàng)業(yè)者的性格，能力，知識儲備，人脈以及思維的差異性有關。其中思維是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關系，這些都不可怕。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避。
彎路，找到出路，走向成功。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財富” ！為以后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎。
創(chuàng)業(yè)并非是一個成功者的話語，而是一個追求成功的創(chuàng)業(yè)者“在路上”的感言。作為當代大學生，我們在學校里學到了很多理論性的東西。我們有創(chuàng)新精神有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣以及“初生牛犢不怕虎”的精神，對未來充滿希望，這些都是創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質，這也往往造就了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基矗。大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用，最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現(xiàn)自己的理想、證明自己的價值。但是創(chuàng)業(yè)的道路是艱難的。創(chuàng)業(yè)的成功與否不一定與知識的積累量成正比，沒有很高的學歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向、方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。
這次參加了本學期創(chuàng)業(yè)培訓，對于創(chuàng)業(yè)有了深刻的認識。以前，我所理解的創(chuàng)業(yè)很簡單，就是只要能賺到錢就可以了；然而，說起來容易,做起來難,往往是頭腦一片空白。通過這次的培訓，讓我茅塞頓開，對創(chuàng)業(yè)有了一個更清晰的了解；逐漸改變了原來錯誤的理解和想法，端正了思想態(tài)度，因此，對創(chuàng)業(yè)的真正意義就有了更深刻的認識。
老師的講課嚴謹認真、內容豐富、簡明扼要，非常容易理解。從什么是創(chuàng)業(yè)至創(chuàng)業(yè)的實質意義，每講一段都是那樣認真、細致而透徹，形容恰到好處，贏得了同學們的陣陣掌聲，至今讓我記憶猶新。學習到了創(chuàng)業(yè)是一種精神，一種百折不撓、頑強拼搏的精神；創(chuàng)業(yè)是一種品質，一種團結協(xié)作、胸懷天下的品質；創(chuàng)業(yè)更是一種磨練，一種挑戰(zhàn)人生、成就夢想的歷練。任何一門行業(yè)，包括還不能算是一門行業(yè)的創(chuàng)業(yè)，越往深里走道路就越艱辛——做什么事情都不可能輕輕松松地成功。
經過了近一個月的創(chuàng)業(yè)培訓班學習，使我對創(chuàng)業(yè)有了更多理性的認識，使我學到了很多創(chuàng)業(yè)準備的知識，使我對創(chuàng)業(yè)更有激情。在沒有參加這次的創(chuàng)業(yè)培訓班之前，我有很多時候都有抱著創(chuàng)業(yè)的沖動和想法，常常有各種各樣的想法令我一時興奮，但是卻又被現(xiàn)實的各種各樣的條件限制了我的想法，最后只有放棄各種創(chuàng)業(yè)的想法。
行，可以做，然后就覺得一定會賺錢，其實不然，真正的創(chuàng)業(yè)是要做好大量的準備功夫的。
在創(chuàng)業(yè)之前，首先是要科學的衡量一下自己是否真的想創(chuàng)業(yè)，還有就是自己是否適合創(chuàng)業(yè)，自己是否具有激情、韌勁等創(chuàng)業(yè)所應該具備的精神等等。
只有在認真的想好自己是否應該創(chuàng)業(yè)的前提下，才能夠結合市場環(huán)境以及自身條件，建立一個好的企業(yè)構思。當有了一個好的企業(yè)構思之后，我們就得馬上對自己企事業(yè)的市場進行分析和評估，了解企業(yè)的顧客或潛在顧客，了解企業(yè)的競爭對手，制定行之有效的市場營銷計劃。
有了市場的評估后，就必需得組織企業(yè)的人員構架了。記得上課時趙老師對我們這樣說過：“有德有才，重用；有德無才，留用；無德有才，慎用；無德無才，棄用?！边@說明了用人要注重人的品德，然后才是人才的才能。還有一點，因為我們大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的基本都是微型企業(yè)，降低成本是非常關鍵的，所以我們在用人的時候應該盡量用臨時工或雇傭兼職人員，從而大大的減少企業(yè)的成本支出。
企業(yè)的法律形態(tài)有：個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司、股份合作制企業(yè)等。然后對于我們這些剛走出社會的大學畢業(yè)生來說，個體工商戶這一企業(yè)的法律形態(tài)是最適合我們的。其他的法律形態(tài)也可以根據自身的實際情況進行選擇。當確立了企業(yè)的法律形態(tài)后，就得進行工商行政登記，依法納稅，與職工兼定勞動合同，尊重職工的權益等。
當一切準備就緒后，我們還必須預測企業(yè)的啟動資金，制定一年
的.利潤計劃，判斷我們的企業(yè)能否生存等等各種預測分析。
有許多人都這樣說：創(chuàng)業(yè)是一條不歸路，當你踏上了這一條路，你就必須一直往前路，沒有回頭路。
經過了這次系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓學習之后，我對創(chuàng)業(yè)從感性慢慢向理性轉變，讓我更清晰的認識到創(chuàng)業(yè)是需要科學而系統(tǒng)的組織進行。 創(chuàng)業(yè)的過程就像是一個人的生活歷程，和生活一樣，除了基本的生存技巧外，更需要真誠、自信、奉獻和勇于拼搏。
這次的創(chuàng)業(yè)模擬實驗很有趣和也很復雜，大大考驗了學生們的創(chuàng)業(yè)意識。此次模擬創(chuàng)業(yè)非常接近真實創(chuàng)業(yè)，老師預先設置了不同的創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)，如公司材料的購買、材料的生產、以及出售和合計。以及公司員工吃穿住用行等各個方面的消費。每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，都加強了對學生的考驗，讓我們培養(yǎng)長遠的意識、做下一部計劃、講究團隊精神與協(xié)作。這次模擬中，我們組的八個成員積極聽取相互的意見，細心組織生產和經營。在創(chuàng)業(yè)中遇到困難相互討論、以及研究創(chuàng)業(yè)方案。各個部門分工細致明確、各個負責人盡職盡責，最終使我們公司的生產有盈余，企業(yè)最終獲得良好經濟效益。在各個小組中取得了不錯的成績。
通過大學生創(chuàng)業(yè)培訓的精彩實驗，讓我對創(chuàng)業(yè)有了更加深刻的認識，也讓我們懂得創(chuàng)業(yè)并不是簡單的事情，他需要創(chuàng)業(yè)者有相應的知識，以及先進的理念思維，創(chuàng)新精神...只有具有了創(chuàng)業(yè)者相應的只是才可能創(chuàng)業(yè)成功。創(chuàng)業(yè)過程中會遇到這個那個的困難，只有堅定不移，矢志不渝的努力，才會真正的創(chuàng)業(yè)成功！
我還完成了我們公司的第一份創(chuàng)業(yè)計劃書。通過填寫自己的創(chuàng)業(yè)計劃
書，我明顯感覺到創(chuàng)業(yè)的艱難，創(chuàng)業(yè)不是簡單的想，簡單的做，它需要考慮到的問題還很多.創(chuàng)業(yè)的過程就像是一個人的生活歷程，和生活一樣，除了基本的生存技巧外，更需要真誠、自信、奉獻和勇于拼搏。 體驗創(chuàng)業(yè)、學習創(chuàng)業(yè)與實踐創(chuàng)業(yè)，是我們大學生成功創(chuàng)業(yè)的三個連續(xù)階段。事實證明，大學生有益的創(chuàng)業(yè)活動，將會成為真正發(fā)揮自己的才華、展現(xiàn)創(chuàng)新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會。創(chuàng)業(yè)大學生所具有的品質、素質，完全可以勝任一般情況下的就業(yè)需求。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是孿生兄弟，能創(chuàng)業(yè)者一定可以順利就業(yè)！
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的人能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關系?！皠?chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”我知道創(chuàng)業(yè)很難但這是一種學習一種挑戰(zhàn)，這次在這個培訓過程中使自己對創(chuàng)辦一個企業(yè)有了更加正確和清晰的認識，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領導，各位老師，和同學們的幫助，因為你們的幫助讓我學到了很多。
參加這個培訓課程的時間雖然很短，但在這培訓當中，不僅僅是學習了一些書本上面的知識，更加重要的是讓我們從現(xiàn)實的角度去考慮問題，從更加實際的角度去認識問題，這個是在大學里面學不到的，即使到了社會上也要經歷很長時間的摸爬滾打才能弄清楚的，學到了從前從未學到的東西，包括怎樣創(chuàng)業(yè)和從鄒老師的身上學到的。“syb”的意思是創(chuàng)辦你的企業(yè)（start your business），這門課程的內容分為兩個部分，共十步，步步相扣，逐漸深入，非常的好。講師的講解也很到位，很詳細。他們是舵手，為我們揚起希望之帆；他們是紐帶使我們一顆顆火熱的心與組織部緊緊聯(lián)系在一起，是我們事業(yè)上必不可少的精神支柱與后盾。
理，明白了連帶責任。當然，在這次培訓中，更是提供了一個結交朋友的平臺，對倍感缺少人脈的我們來說是極其重要的，這也是我來這里的一個重要原因，而最后我得到了一個很好的答復。
在這里我了解到了更多的商業(yè)信息，聽取更多人對項目的意見。在這里面我們成為了很好的朋友，我們能一起 合作，能一同分享經驗。總之，這樣一個培訓讓我整個人都有了一種 提升的感覺，對現(xiàn)在自己的將來也有了全新和更加完整的看法。
這次培訓課讓我受益匪淺。老師把他的經驗傳授與我們這些對我 們剛剛走上社會的大學生來說是極其寶貴的， 這讓我們能少走很多很 多的彎路，減少了我們在以后經營中的損失，提高了我們創(chuàng)業(yè)成功的 概率。我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次培訓課都將對 我有很大的幫助。 在接下來的生活中我會運用這次培訓課中學到知識 知道我的人生航向。
很榮幸能夠參加這次模擬創(chuàng)業(yè)培訓，感謝所有對我們的關心和愛護。
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2015年5月5日
微機培訓的心得篇十四
自從我接觸微機，我的生活便有了一些變化。我開始學習使用各種軟件和應用程序來幫助我完成工作和生活上的任務。然而，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)有一些竅門和技巧需要掌握才能更好地使用微機。在這篇文章中，我將分享我在微機使用中學到的一些心得體會。
第二段：學會使用快捷鍵。
在使用微機的過程中，學會使用快捷鍵可以幫助我們更加高效地完成任務?？旖萱I是指在鍵盤上按下組合鍵可以快速執(zhí)行某些操作的功能。例如，Ctrl+C和Ctrl+V是常用的復制和粘貼命令，Alt+Tab可以在不同的程序之間切換。學會使用這些快捷鍵可以節(jié)省大量時間和精力。
第三段：定期清理電腦。
在長時間使用微機的過程中，電腦會積累大量的垃圾文件和無用數(shù)據。這些文件占用了硬盤空間，并且會導致電腦運行緩慢。因此，定期清理電腦是非常必要的?？梢酝ㄟ^清理垃圾文件、卸載無用的程序和清除瀏覽器緩存等方式來清理電腦。
第四段：備份數(shù)據。
數(shù)據備份是微機使用中非常重要的一點。電腦上的文件和數(shù)據可能會因為病毒攻擊、硬盤故障或其他意外情況導致丟失。因此，定期備份數(shù)據是非常必要的。可以使用外接硬盤、云存儲和一些備份軟件來備份數(shù)據。
第五段：多樣化使用微機。
微機的應用非常廣泛，可以用于工作、學習、娛樂等方面。了解和掌握常用的軟件和應用程序可以幫助我們更好地利用微機。例如，學習使用各種辦公軟件可以提高工作效率，學習編程可以開拓思維和技能，學習使用一些娛樂軟件和游戲可以放松身心。
總結：
在使用微機的過程中，我們需要掌握各種技巧和常用軟件。定期清理電腦和備份數(shù)據可以保證電腦的安全和可靠性。多樣化使用微機可以帶來更多的樂趣和便利。希望這些心得體會可以幫助大家更好地使用微機。
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