市人社局工作總結(jié)和工作打算完整（實用21篇）

總結(jié)是思考和反思的過程，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己。寫總結(jié)時要注重邏輯性和連貫性，確保文章結(jié)構(gòu)清晰，表達(dá)流暢。接下來，請大家一起來看看小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，或許能給你們一些思路。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇一

2020年以來，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和新冠肺炎疫情的復(fù)雜局面，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在省財政廳和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市財政局緊扣積極財政政策落實落地，戰(zhàn)疫情、強保障、促發(fā)展，毫不放松地抓緊抓實抓細(xì)各項工作，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利作出財政新的貢獻(xiàn)。

一、工作開展情況。

（一）聚焦政治建設(shè)，強化黨建引領(lǐng)作用。

局屬x個支部共x人次到社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，協(xié)助疫情防控工作。

（二）聚焦疫情防控，全面落實財政職能作用。

一是統(tǒng)籌保障防控經(jīng)費。市本級財政共撥付疫情防控物資儲備專項經(jīng)費x萬元，安排工作性經(jīng)費x萬元。二是建立資金支付“綠色通道”。成立市財政局春節(jié)期間疫情防控經(jīng)費支付保障小組，加強與人民銀行、國庫代理銀行協(xié)同配合，對中央、省、市縣疫情防控資金即到即辦，確保疫情防控資金第一時間支付到位。三是建立采購“綠色通道”。嚴(yán)格落實疫情防控物資采購“綠色通道”相關(guān)要求，確保防控物資及時到位。截至目前，我市通過綠色通道采購負(fù)壓救護(hù)車、防護(hù)口罩、消毒液等疫情防控物資共計x萬元。四是配合部門落實政策。積極與市衛(wèi)健委會商制定方案，及時分配下達(dá)中央、省疫情防控補助資金。截至目前，已撥付各縣市區(qū)及市衛(wèi)健委中央、省疫情補助經(jīng)費x萬元。配合人社、衛(wèi)健等部門按照國家和省有關(guān)規(guī)定，落實參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者臨時性工作補助和一次性慰問補助x萬元。五是加強市縣財政聯(lián)系。牢固樹立財政一盤棋思想，切實加強對縣市區(qū)財政疫情防控工作的指導(dǎo)力度，及時傳達(dá)省、市疫情防控最新政策和工作部署，督促縣市區(qū)財政做好本級疫情防控經(jīng)費保障和各項政策落實工作。

（三）聚焦收入目標(biāo)，不斷加強收支管理。

今年以來，受疫情、減稅降費等因素疊加影響，我市財政收入呈低位運行態(tài)勢。面對嚴(yán)峻的收入形勢，市財政局積極主動作為，加強財稅協(xié)同，采取強化收入調(diào)度、加強包保服務(wù)、全面堵漏挖潛、嚴(yán)格督查考核等各項措施促增收、保增長，隨著生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，我市財政收入累計降幅逐步收窄。我市財政收入完成x億元，同比下降x%，較去年同期，累計降幅（-x%）收窄x個百分點，較x月份累計降幅（-x%）收窄x個百分點。財政收入總量居全省第x位，收入增幅居全省第x位，增幅較一季度提升三個位次。受國際國內(nèi)疫情形勢發(fā)展變化影響，短期內(nèi)我市財政收入仍將低位運行，但累計降幅將逐月收窄。

（四）聚焦“三保”任務(wù)，全面落實“六?！惫ぷ?。

強化縣級支出預(yù)算審查，市級對縣級“三?！敝С鲱A(yù)算審查實現(xiàn)全覆蓋；

預(yù)算執(zhí)行中“三保”支出優(yōu)先保障，切實兜牢“三保”底線。三是強化縣級“三保”庫款監(jiān)測，密切關(guān)注縣市區(qū)庫款規(guī)模和保障水平，對過低的地區(qū)及時提示預(yù)警，協(xié)調(diào)加大庫款調(diào)度規(guī)模。制定保基本民生、保基層運轉(zhuǎn)工作方案，著力提升財政?；久裆?、?；鶎舆\轉(zhuǎn)保障能力。同時，加強與職能部門工作協(xié)同，充分發(fā)揮財政職能作用，切實做好保居民就業(yè)、保市場主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定等工作。

（五）聚焦重點任務(wù)，支持打好“三大攻堅”戰(zhàn)。

1.堅持把脫貧攻堅作為第一政治任務(wù)。一是抓好中央巡視“回頭看”反饋等問題整改。根據(jù)牽頭整改的x項問題，細(xì)化x項具體整改任務(wù)，采取“周統(tǒng)計、月分析”方式調(diào)度日常整改工作。x月中旬和x月上旬，市財政局分別對縣市區(qū)財政局牽頭的x項問題整改情況開展督導(dǎo)和驗收評估。目前，x項牽頭問題、x項配合問題已整改完成，并長期堅持。二是持續(xù)加大財政脫貧攻堅投入。x年全市安排使用財政專項扶貧資金x億元，其中：中央資金x億元、省級資金x億元、市級資金x億元、縣級資金x億元，較上年投入x億元增長x%。計劃統(tǒng)籌整合資金x億元，已整合x億元，計劃整合資金數(shù)較上年x億元增加x億元。三是提升資產(chǎn)收益扶貧民生工程。截至x月底，x年全市資產(chǎn)收益扶貧投資規(guī)模達(dá)x億元，開展資產(chǎn)收益扶貧的貧困村x個，村均增收x萬元，帶動建檔立卡貧困人口x人，人均增收x元。

3.堅持把防范化解重大風(fēng)險作為第一要務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行地方政府債務(wù)限額管理和預(yù)算管理制度，進(jìn)一步規(guī)范地方政府舉債融資行為，強化政府債務(wù)限額管理，健全債務(wù)風(fēng)險防控長效機制，加大隱性債務(wù)化解力度。全市債務(wù)余額低于債務(wù)限額，債務(wù)風(fēng)險總體安全可控。與此同時，抓住政策機遇，積極爭取債務(wù)資金，x年，我市已有x批次非標(biāo)專項債納入省財政廳項目庫管理（含x年項目），涉及機場、鐵路、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等多個領(lǐng)域共計x個項目，總投資x億元，已發(fā)行非標(biāo)專項債券資金x億元，其中，x年發(fā)行債券資金x億元，x年發(fā)行債券資金x億元。目前，正在積極組織各縣市區(qū)和市直各單位編制第三批非標(biāo)專項債入庫材料。

（六）聚焦復(fù)工就業(yè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

結(jié)合市委市政府“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”活動暨優(yōu)化營商環(huán)境工作，制定x項政策，加大對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的支持力度，力爭將疫情造成的經(jīng)濟(jì)損失降到最低。一是落實落細(xì)減稅降費政策。積極配合稅務(wù)部門，全面落實圍繞支持疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新出臺的稅費優(yōu)惠政策，x-x月份全市新增減稅降費x億元。二是及時辦理產(chǎn)業(yè)獎補資金兌付。建立政策獎補指標(biāo)辦理“綠色通道”，及時辦理獎補資金指標(biāo)手續(xù)，支持轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。截至目前，市級共兌付工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及人才發(fā)展獎補資金x億元，正在公示的還有x億元。三是組織審核，積極爭取貼息資金。全市共x家企業(yè)申報疫情防控重點保障資金貼息，貸款金額x億元，申請貼息資金x萬元。四是加強續(xù)貸過橋資金管理。截至x月底，我市續(xù)貸過橋資金投入x億元，共為x家企業(yè)累計提供周轉(zhuǎn)貸款金額x億元，資金周轉(zhuǎn)率x，自開展使用續(xù)貸“過橋”資金以來，我市共為x家企業(yè)提供續(xù)貸過橋資金，累計周轉(zhuǎn)貸款金額x億元。五是積極組織直接融資及科創(chuàng)板省級財政獎勵資金申報工作。充分發(fā)揮財政資金引導(dǎo)放大功能，鼓勵企業(yè)直接融資，積極引導(dǎo)我市企業(yè)申報省級直接融資財政獎勵資金。截至x月底，共獲得直接融資省級獎勵資金x萬元。六是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金支出力度。x年度統(tǒng)籌安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金x萬元。截止x月底，已撥付市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金x萬元。七是促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。會同市人社局出臺x年“接您回家”系列活動方案，保障“接您回家”系列活動經(jīng)費x萬元。

（七）聚焦民計民生，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

與去年相比，今年民生工程新增x項，完善x項，調(diào)整和退出x項，繼續(xù)實施x項，仍然實施x項民生工程。x年，經(jīng)縣市區(qū)、市直部門測算，我市民生工程財政投入預(yù)計為x億元。x-x月份，全市各級財政共到位民生工程資金x億元，占計劃投入x億元的x%。其中：中央資金x億元，省級資金x億元，市縣資金到位x億元。全市累計撥付資金x億元，已撥付資金占到位資金的x%。

二、存在的主要問題。

一是財政收入形勢嚴(yán)峻。受疫情停產(chǎn)停工影響，我市稅收收入減收明顯，尤其春節(jié)前后是批零住餐、交通運輸?shù)刃袠I(yè)的消費旺季，由此帶來的減收是不可逆的。加之我市第三產(chǎn)業(yè)稅收占比相對較高（x%，比x、x等市高出近x個百分點），所以減收影響與其他地市相比更加明顯。疫情期間的減稅降費政策帶來新增減收。從往年度收入情況看，一季度我市財政收入規(guī)模約占全年的x%以上，今年一季度收入占全年收入目標(biāo)的x%，低于往年x個百分點以上。二是支出保障能力減弱。受疫情等因素影響，財政收入減收明顯，地方可用財力大幅下降，支出保障壓力逐步增大。從全市看，各縣市區(qū)也面臨同樣的壓力，個別縣區(qū)形勢可能更為嚴(yán)峻，部分縣區(qū)庫款低于警戒線，市直和部分縣區(qū)接近警戒線。

一是強化收入調(diào)度。依托全市網(wǎng)格化、全覆蓋的收入分析財稅庫聯(lián)席會議機制，定期研判收入形勢，依托客觀實際，做好科學(xué)精準(zhǔn)預(yù)測，合理制定收入計劃，依法依規(guī)科學(xué)調(diào)度，確保財政收入符合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期。

二是加強包保服務(wù)。建立包保聯(lián)系機制，各縣市區(qū)財政部門建立重點稅源包保機制，市財政局建立班子成員“一對一”包保聯(lián)系縣市區(qū)工作機制，稅務(wù)部門建立納稅服務(wù)包保機制，支持企業(yè)加快生產(chǎn)，及早達(dá)產(chǎn)達(dá)效，夯實財政收入增長經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

三是全面堵漏挖潛。協(xié)調(diào)配合稅務(wù)部門，深入開展稅源摸底排查、及時掌握稅源變化；

強化重點行業(yè)、重點稅源稅收管控，加大房地產(chǎn)及土地出讓市場服務(wù)保障；

對年初預(yù)算確定的非稅收入任務(wù)，倒排時間節(jié)點、量化責(zé)任，確保非稅及時實現(xiàn)。

四是嚴(yán)格督查考核。開展收入工作督導(dǎo)，協(xié)同稅務(wù)強化征管?？陀^分析、評判階段性工作成效，對責(zé)任落實明確、推進(jìn)措施得力等好的做法給予肯定。對存在的薄弱環(huán)節(jié)加強指導(dǎo)督促。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，完善督查考核機制，切實強化收入管理考核，確保各項增收措施落地生效。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x市審計局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，在維護(hù)財政經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)廉政建設(shè)，服務(wù)x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。

一、傳承紅色基因，扎實組織開展黨史學(xué)習(xí)教育。

黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，市審計局黨組周密部署、精心安排，黨史學(xué)習(xí)教育有序推進(jìn)、成效顯著。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局黨組書記、局長x同志任組長的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，局機關(guān)x個黨支部分別與x個縣區(qū)審計局機關(guān)黨支部開展結(jié)對聯(lián)建，著力構(gòu)建具有審計特色的“市+縣”審計系統(tǒng)行業(yè)黨建模式，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

二是抓實學(xué)習(xí)教育。通過舉辦干部讀書班、開展黨性教育、組織集體學(xué)習(xí)等方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定材料及有關(guān)書目，開展交流研討，深化全體審計人員對黨史的系統(tǒng)把握，引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。截至目前，局黨組理論中心組開展專題集體學(xué)習(xí)x次，x個機關(guān)黨支部共組織黨史學(xué)習(xí)x次，開展“入黨為什么、為黨干什么”思想?yún)R報x次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和支部書記上黨課x次，所有機關(guān)黨支部召開了專題組織生活會。“七一”前夕，表彰了全市審計系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，舉辦全市審計系統(tǒng)“唱支山歌給黨聽”合唱比賽。

三是做好結(jié)合文章。扎實開展弘揚x精神“百千萬”活動，與x市審計局開展結(jié)對共建，局黨組書記、局長x帶隊到x市審計局推介x精神，開展x精神宣講，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育與弘揚x精神有效結(jié)合。針對審計工作人員分散、外出審計多的實際，創(chuàng)新實施“審計組+臨時黨支部”工作模式，充分利用審計所在地紅色資源開展黨史學(xué)習(xí)教育，將審計現(xiàn)場化身為黨史學(xué)習(xí)教育移動課堂，真正實現(xiàn)黨員在哪里，黨組織就設(shè)立到哪里，黨史學(xué)習(xí)教育就開展到哪里。扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動和重點民生實事，充分發(fā)揮審計組聯(lián)系群眾第一線、服務(wù)群眾最前沿的職能優(yōu)勢。截至目前，共結(jié)合審計項目為群眾解決問題x個。

二、聚焦主責(zé)主業(yè)，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)。

（一）圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，抓好政策跟蹤審計。聚焦“八個第一方陣”“六強六富六精”發(fā)展藍(lán)圖，加大對“六穩(wěn)”“六保”相關(guān)政策、項目和資金審計力度，組織開展了政府隱性債務(wù)化解、商業(yè)銀行風(fēng)險管控、耕地保護(hù)、信息化建設(shè)、供銷合作社等跟蹤審計，揭示風(fēng)險隱患，推動上級決策部署落地落實。以市委審計委員會名義印發(fā)《審計助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的意見》，對河?xùn)|區(qū)鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策落實和資金管理使用情況進(jìn)行審計，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。

（二）圍繞促進(jìn)財政資金提質(zhì)增效，開展財政審計。持續(xù)關(guān)注財政資源優(yōu)化配置、財政運行中的風(fēng)險隱患和體制機制性問題，將政府綜合財務(wù)報告納入市級預(yù)算執(zhí)行審計范圍，對市級一級預(yù)算單位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析全覆蓋審計，對x個部門單位開展了x年度預(yù)算執(zhí)行現(xiàn)場審計，對x個單位開展了現(xiàn)場核查，推動預(yù)算管理改革，防范財政風(fēng)險。

（三）圍繞促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行，深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間重大投資決策和項目審批、重大物資采購和招標(biāo)投標(biāo)、國有資產(chǎn)和土地交易等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織全市審計機關(guān)對x名領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，查出各類違規(guī)金額x億元，認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)和擔(dān)當(dāng)作為。完成村居干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目x個，促進(jìn)化解信訪問題x個，推動村級“小微權(quán)力”規(guī)范運行。

（四）圍繞保障和改善民生，加大對民生資金和項目審計力度。深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦全市重點民生事項和群眾急難愁盼問題，組織開展保障性安居工程、社保基金、糧食安全，公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)等民生事項審計，推動被審計單位立審立改社保問題資金x億元，助力兜牢民生底線。

（五）圍繞維護(hù)國有資產(chǎn)安全，推進(jìn)國企審計。對x戶國有企業(yè)和x戶市屬參股企業(yè)開展審計（調(diào)查），查出企業(yè)在法人治理、三項制度改革、混合所有制改革等方面存在的問題，推動國資國企重點改革事項落實，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。

（六）圍繞促進(jìn)提高投資績效，推動投資審計轉(zhuǎn)型發(fā)展。把重大項目推進(jìn)情況作為審計重點，持續(xù)加強對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)投資項目審計，完成了茶山園建設(shè)項目、高鐵片區(qū)征收補償資金、x綜保區(qū)建設(shè)運營情況、鐵路南片區(qū)征收改造建設(shè)資金等審計（調(diào)查）項目，推進(jìn)了重大建設(shè)項目實施，發(fā)揮了投資審計在服務(wù)x經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。

（七）圍繞提升審計質(zhì)效，全面加強自身建設(shè)。積極開展系統(tǒng)、行業(yè)、領(lǐng)域?qū)徲嫞_保把行業(yè)領(lǐng)域的共性問題審深審細(xì)審?fù)?，以“深入全面型”審計解決審計“只見樹木，不見森林”問題。制定《審計項目質(zhì)量評議辦法》《審計項目質(zhì)量控制考核辦法》，對審計項目質(zhì)量實行全過程管控，著力提升審計質(zhì)量。

三、主動擔(dān)當(dāng)作為，科學(xué)謀劃下步工作。

x年審計工作的總體目標(biāo)是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞黨委政府工作中心，聚焦x“由大到強、由美到富、由新到精”戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變工作重點，以貫徹落實新修訂的審計法為契機，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年求規(guī)范、三年見實效”的工作目標(biāo)要求，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以制度建設(shè)為抓手，狠抓審計質(zhì)量、干部隊伍和機關(guān)文化建設(shè)，凝心聚力謀發(fā)展，砥礪奮進(jìn)求突破，不斷開創(chuàng)x審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

一是加大政府投資績效審計力度。持續(xù)做好投資審計轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強對全市重大公共投資項目建設(shè)的審計力度，著力推進(jìn)提升政府投資績效，根據(jù)政府投資項目調(diào)查結(jié)果，按行業(yè)進(jìn)行分類匯總，每年安排幾個行業(yè)進(jìn)行重點審計。

扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和村居干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行。

三是服務(wù)保障和改善民生。重點關(guān)注教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療等民生領(lǐng)域，組織開展困難群眾救助補助及捐贈資金審計等，促進(jìn)各項惠民政策落地落實。

四是更好發(fā)揮審計“治已病、防未病”作用。進(jìn)一步落實審計整改督查、約談、問責(zé)等機制，壓實被審計單位整改主體責(zé)任，推動審計查出問題徹底整改到位，切實把審計成果轉(zhuǎn)化為促改革、強管理、建制度的實效。

加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，補齊自身能力短板和不足，不斷提高審計專業(yè)能力；

切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，使廣大審計干部知敬畏、存戒懼、守底線，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的審計干部隊伍。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，縣人社局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門精心指導(dǎo)下，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中爭先的總基調(diào)，圍繞“民生為本、工作優(yōu)先”的工作主線，著力在發(fā)展中保障和改善民生，較好地完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化“三美東至”貢獻(xiàn)人社力量。

截至2021年x月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x人的x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，小于x%的控制目標(biāo)；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，完成年度目標(biāo)任務(wù)x人的x%；失業(yè)人員再就業(yè)率x%，高于x%的目標(biāo)任務(wù)；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%，幫扶就業(yè)率x%；公益性崗位開發(fā)x個，完成目標(biāo)任務(wù)x個的x%；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦發(fā)放x筆，x萬元，實際已發(fā)放x筆，x萬元。

截至x月底，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人，征收養(yǎng)老保險費x萬元；工傷保險參保人數(shù)x人，征收工傷保險費x萬元；失業(yè)保險參保

2021年，在做好常態(tài)化疫情防控的同時，組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員x人，涉及x個部門，x個崗位；公開招聘中小學(xué)教師x名；組織x個部門公開選調(diào)x人；招募“三支一扶”工作人員x名。通過職業(yè)介紹、招聘對接等各種方式共幫扶x名高校畢業(yè)生就業(yè),開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位x個，安排x名青年參加見習(xí)。共培訓(xùn)技能人才x人，其中中級以上技能人才x，高級以上技能人才x人（直補城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)x人，企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)x人，援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)x人次，崗位技能提升培訓(xùn)x人）。

截至x月底，全縣共查處各類欠薪案件x件，涉及農(nóng)民工x人，清理拖欠農(nóng)民工工資x萬元；共受理勞動爭議案件x件，結(jié)案x件（其中調(diào)解x件、裁決x件、其他方式處理x件），結(jié)案率x%，共追索勞動報酬、社會保險及工傷待遇x萬元；共受理工傷申報x件，調(diào)查工傷事故x起、召開x次工傷認(rèn)定會議， 認(rèn)定工傷x人。

嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，保持政策延續(xù)性和穩(wěn)定性，鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。將脫貧人口、邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)擺在突出位置，拓展有組織勞務(wù)輸出、就業(yè)扶貧車間等載體吸納、產(chǎn)業(yè)項目拉動、創(chuàng)業(yè)帶動四條就業(yè)渠道，力爭脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模保持總體穩(wěn)定。x—x月，開展穩(wěn)脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)x期，培訓(xùn)人員x人，完成我縣目標(biāo)任務(wù)的x%，共發(fā)放各類穩(wěn)就業(yè)脫貧補貼x萬元；為易返貧致貧人員x人、低保對象x人、特困人員x人、重度殘疾（二級以上）x人、計劃生育特別扶助對象x人代繳保費x萬元。平穩(wěn)有序完成第八批與第九批選派幫扶干部交接工作，確保選派幫扶工作不脫節(jié)、不斷檔、有實效，為接續(xù)推進(jìn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接注入新活力、新動能、新力量。

2022年，縣人社局將持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的******精神，堅定理想信念，加快提高服務(wù)能力和服務(wù)水平建設(shè)，更好履行人社部門職能，以更加昂揚的姿態(tài)奮進(jìn)新征程，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

突出就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，將實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要位置。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進(jìn)一步強化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作，實施高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，開發(fā)更多高質(zhì)量就業(yè)崗位促進(jìn)困難群體充分就業(yè)。持續(xù)提升服務(wù)效能、創(chuàng)新工作思路，精心打造符合本地實際的“x+n”招聘等特色公共就業(yè)服務(wù)品牌，搭建精準(zhǔn)供需對接平臺，實現(xiàn)“群眾點單、部門接單”，暢通服務(wù)群眾“微循環(huán)”，為廣大就業(yè)群體提供方便、快捷、暖心的就業(yè)服務(wù)。著眼于加強人力資源市場建設(shè)，重點培育有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)充足的人力資源保障。

深入實施全民參保計劃，切實提升社會保險參保覆蓋率，以靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點推進(jìn)擴(kuò)面工作，以新開工工程建設(shè)項目為抓手，開展工傷保險專項擴(kuò)面行動。全面落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，推動機關(guān)事業(yè)單位編外人員積極參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。加大社會保險基金監(jiān)管，扎實開展社保基金管理問題專項整治，對系統(tǒng)篩查、市級互查、省級督查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條核查、對賬銷號，建章立制、堵塞漏洞；同時，常態(tài)化開展第三方審計工作，確保社?；鸨O(jiān)管的獨立性、客觀性、專業(yè)性。加速社保信息化建設(shè)，全力推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險信息系統(tǒng)省集中、社會保障“一卡通”綜合應(yīng)用、“皖事通”、“看看社?！钡刃畔⒒ㄔO(shè)，切實提升社保經(jīng)辦服務(wù)效率，真正實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

繼續(xù)做好人才引智工作，加快推進(jìn)融入長三角一體化建設(shè)進(jìn)程，積極探索職稱互審、人才引進(jìn)新路徑，完善各項政策待遇，柔性引進(jìn)、留住海內(nèi)外高層次人才；依據(jù)高技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同特點，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強服務(wù)”活動；穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事考試，對急需緊缺人才，適當(dāng)降低招考、招聘門檻，艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考適當(dāng)向本地戶籍傾斜，確保招得來，留得下，穩(wěn)得住。

完善和落實工資支付保障制度，加強欠薪源頭治理和日常監(jiān)察執(zhí)法以及專項檢查；加快推進(jìn)根治欠薪信息化建設(shè)，完善工作機制;進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，依法查處欠薪行為;加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力。

2022年，將持續(xù)提升完善以企業(yè)群眾需求為導(dǎo)向、以信息共享業(yè)務(wù)協(xié)同為支撐、以經(jīng)辦能力建設(shè)為基礎(chǔ)，流程優(yōu)化、服務(wù)智能、便民高效的服務(wù)格局。大力實施x個“一件事”打包辦、x個高頻事項提速辦、x個異地事項跨省辦，協(xié)同推進(jìn)特殊情況上門辦、服務(wù)下沉就近辦，積極探索“免申即辦”，以社會保障卡為載體推行“一卡辦”。繼續(xù)開展人社業(yè)務(wù)技能練兵大比武活動，以比促練、以練促用，進(jìn)一步錘煉窗口工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手，大力營造人人學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的良好氛圍。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇四

1.加強擴(kuò)面征繳。

企業(yè)養(yǎng)老保險。全縣參保企業(yè)有278戶，共有參保人數(shù)20679人，實際繳費人數(shù)18439人，退休人員11559人。基金征繳11400萬元，完成全年任務(wù)數(shù)100%;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險:我縣新機關(guān)養(yǎng)老保險系統(tǒng)按省市目標(biāo)任務(wù)于12月20日順利上線，全縣共有282個機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了養(yǎng)老保險參保登記，參保登記總?cè)藬?shù)20741人，其中:在職人數(shù)13292人、退休人數(shù)7449人;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險:全縣城鄉(xiāng)居民參保登記38.12萬人，2020年度新參保登記2771人，征繳基金1985萬元，完成省市目標(biāo)105.8%，參保直繳占參保繳費人數(shù)的98.6%;醫(yī)療生育保險:全年共收繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費9928萬元，完成全年8000萬元征繳任務(wù)的124.1%，收繳生育保險費546.71萬元，完成全年470萬元征繳任務(wù)的116.32%，收繳職工大病互助464.47萬元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險:2020年全縣共有53.62萬人參保，參保率為96.2%，共籌集資金32155.08萬元，其中財政補助資金24116.3萬元，征繳個人參保費用8038.78萬元;工傷保險:參保單位366家，參?？倲?shù)36425人，其中:農(nóng)民工10200人，征繳基金1378萬元，完成任務(wù)數(shù)(860萬元)的160%;失業(yè)保險:繳失業(yè)保險費為263.36萬元，完成年度任務(wù)160萬元的164.6%，目前基金累計結(jié)余達(dá)2556.83萬元，期末參保人數(shù)22576人，完成年度任務(wù)21300人的106%。

2.按時足額發(fā)放各項社會保險待遇。

2020年，發(fā)放各項社保待遇共計10.2億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險支出27708萬元;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險支付養(yǎng)老金24481萬元，支付率為100%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受待遇10.59萬人，累計發(fā)放1.01億元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險支出11517.04萬元，其中生育保險費支出685.88萬元，職工大病互助支出246萬元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保累計補償205170人次，基金累計支出29484.9萬元;工傷保險支出2131萬元，受理工傷事故199起，支付工傷待遇412人次共計651萬元;失業(yè)保險基金支出144.65萬元，其中失業(yè)金待遇支出49.33萬元，失業(yè)人員醫(yī)療保險支出11.54萬元。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)司法局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以解決人民群眾“急難愁盼”問題為出發(fā)點,推進(jìn)法治x建設(shè)為著力點,奮力推動x司法行政高質(zhì)量發(fā)展。一年來先后榮獲全省人民調(diào)解工作先進(jìn)單位、全省社區(qū)矯正工作表現(xiàn)突出集體、全省“精準(zhǔn)法律援助質(zhì)量年先進(jìn)集體”、全省優(yōu)秀公共法律服務(wù)中心、全省“智慧社區(qū)矯正中心”、全省刑罰執(zhí)行一體化表現(xiàn)突出集體等多項榮譽。為建設(shè)新時代幸福美麗和諧現(xiàn)代化新x作出了積極地貢獻(xiàn)。

(一)以政法隊伍教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,錘煉干部隊伍。

一是推動隊伍教育整頓走深走實。深入開展學(xué)習(xí)教育,筑牢思想防線。組織全系統(tǒng)干部參加三輪政治輪訓(xùn),觀看x次英模事跡報告會,開展x輪警示教育,觀摩x次庭審,x次參觀廉政教育基地。全力開展查糾整改。全局干部全部參與三輪談心談話和四輪自查事項填報,共自查發(fā)現(xiàn)問題x個,認(rèn)定x個,經(jīng)局黨組研究決定,批評教育x人,約談x人,提醒談話x人。收到上級轉(zhuǎn)交問題線索x條,經(jīng)核查無干部違紀(jì)違法情況。持續(xù)推進(jìn)長效機制建設(shè)。建立完善了《社區(qū)矯正日常管理制度》和社區(qū)矯正執(zhí)法輔助人員考核辦法等制度x個?！八膫€聚焦”為群眾辦實事。聚焦“特殊群體”“群眾關(guān)切”“全民普法”“矛盾化解”,出臺x條便民利民公開承諾,切實為群眾辦理實事x件。

二是深度融合開展黨史學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話精神。成立了黨史學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定了機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育實施方案及學(xué)習(xí)計劃,征訂了黨史學(xué)習(xí)書籍。集中開展了四個專題學(xué)習(xí)。邀請市委、區(qū)委黨校開展黨史和習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神大宣講,組織機關(guān)干部職工赴瑞金于都開展黨性紅色教育活動。局黨組書記為全體干部上黨課,組織集中收聽收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會等會議精神,專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在大會上的重要講話精神。

(二)以建設(shè)更高水平法治x為目標(biāo),統(tǒng)籌推進(jìn)全面依法治區(qū)。

一是科學(xué)謀劃全區(qū)全面依法治區(qū)工作。根據(jù)市委依法治市辦有關(guān)文件要求,我區(qū)印發(fā)了《2021年度全面依法治區(qū)考評細(xì)則》,按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會第三次會議,書面審議通過了《法治x建設(shè)規(guī)劃》等文件。召開了區(qū)委依法治區(qū)辦第二次全體(擴(kuò)大)會議,部署推進(jìn)“踐行習(xí)近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐活動。

二是著力推進(jìn)法治政府建設(shè)。印發(fā)了《x區(qū)2021年法治政府建設(shè)工作要點》,壓實各方責(zé)任。推動減證便民,組織召開我區(qū)全面推行證明事項告知承諾制工作推進(jìn)會,梳理編制全區(qū)x個單位x項告知承諾制清單并進(jìn)行公布。高質(zhì)量開展合法性審查,共審查修改文件合同x件,有效保障了政府依法決策。推進(jìn)合法性審查下沉到基層,制定并發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)合法性審查全覆蓋工作的通知》,召開工作部署會推進(jìn)落實。

三是持續(xù)推進(jìn)行政復(fù)議應(yīng)訴工作。共收到復(fù)議申請案件x件。受區(qū)政府委托辦理的行政訴訟案件x件。無一件復(fù)議案件被糾錯,以區(qū)政府為被告案件未出現(xiàn)敗訴情形。積極化解社會矛盾,一批與征地拆遷等相關(guān)的案件得以妥善處理,聯(lián)合各單位以及南鐵兩院、法律顧問多次積極主動對接對方當(dāng)事人,最終促成了多起案件撤訴。共調(diào)解行政復(fù)議案件x件,行政訴訟案件x件,有效降低了我區(qū)政府的被訴風(fēng)險。認(rèn)真落實《x市行政應(yīng)訴工作規(guī)定》,全年行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)x%。

四是推進(jìn)多層次多領(lǐng)域普法依法治理。積極開展“國家安全教育日”、“美好生活.民法典相伴”、安全環(huán)境排查整治等法治宣傳主題活動,共發(fā)放法治宣傳資料x余份。著力抓好青少年法治教育,與省未管所、新法制報社、律所聯(lián)合到全區(qū)各學(xué)校開展普法宣傳活動。通過“賽馬”機制強化競爭,x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得第一批市級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn);珠珊鎮(zhèn)花田村委等x個村(社區(qū))被評為第五批市級民主法治示范村(社區(qū))。

五是高位推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革。為認(rèn)真貫徹落實徐鴻市長關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革的批示精神,先后組織召開兩次會議推進(jìn)工作。印發(fā)實施方案明確任務(wù)分工和時間節(jié)點,搭建執(zhí)法隊伍,x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共確定執(zhí)法人員(含隊長)x人,全部辦理了綜合執(zhí)法證件。先后組織區(qū)法律顧問、區(qū)衛(wèi)健委業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人到羅坊鎮(zhèn)就《行政處罰法》進(jìn)行專題授課和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對接區(qū)財政局、珠珊鎮(zhèn),協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰沒款賬戶的設(shè)立。

六是優(yōu)化法治化營商環(huán)境。加強對非公經(jīng)濟(jì)的服務(wù)保障工作,聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)成立非公企業(yè)法律服務(wù)工作站和區(qū)工商聯(lián)人民調(diào)解委員會。選任錢云等x名人士為x區(qū)首屆行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員,在江西瀚德科技有限公司等x家企業(yè)設(shè)立行政執(zhí)法監(jiān)測點。深入中歐醫(yī)藥物流有限公司、奉渝產(chǎn)業(yè)園開展法治體檢,向企業(yè)“開門納諫”,聽取企業(yè)對完善有關(guān)法律制度和政策措施的意見建議。組織律師為袁河經(jīng)開區(qū)轄區(qū)企業(yè)上門提供“菜單式”法律服務(wù),解決企業(yè)法律需求。積極主動為升華電梯有限公司、通泰新材料等存在困難的全區(qū)重點項目企業(yè)提供點對點法律服務(wù),幫助解決實際困難。

(三)以維護(hù)和諧穩(wěn)定為使命,扎實推進(jìn)“兩類人群”規(guī)范化管理。

目前全區(qū)共有社區(qū)矯正對象x人,其中管制x人,緩刑x人,假釋x人,暫予監(jiān)外執(zhí)行x人,今年至今新入矯x人,解矯x人。已銜接刑滿釋放人員x人(省內(nèi)x人,看守所x人,省外x人)。近年來,我局著力從加強區(qū)社區(qū)矯正中心建設(shè)和開展分類教育試點推動工作,以政法隊伍教育整頓為契機,通過案件評查著力提升了執(zhí)法規(guī)范化水平,已訓(xùn)誡x人次,警告x人次,建議收監(jiān)執(zhí)行x人。以提升社區(qū)矯正管理水平為目標(biāo),積極開展全國首批“智慧矯正中心”創(chuàng)建工作,司法部將于年底對我區(qū)社區(qū)矯正中心進(jìn)行實地核驗。充分發(fā)揮社區(qū)矯正學(xué)習(xí)教育和安置幫教基地作用,組織x人次參加入矯教育暨職業(yè)技能培訓(xùn)活動。引入市心理衛(wèi)生協(xié)會專業(yè)力量開展未成年社區(qū)矯正對象分類教育和心理矯治活動x場次,x余人次參與活動。智慧社區(qū)矯正等做法被江西司法行政、省司法廳新航報、平安x等媒體刊登。

(四)以服務(wù)社會保障民生為宗旨,打造法律援助民心工程。區(qū)公共法律服務(wù)中心共接聽解答群眾“x”熱線x件,群眾滿意度為x%,接待群眾現(xiàn)場咨詢x件,受理法律援助案件x件。辦結(jié)法律援助案件x件,幫助各類群體挽回避免損失x余萬元。多舉措開展“法援惠民生·關(guān)愛特殊群體”主題活動,加強婦女兒童、退役軍人、老年人等特殊群體的關(guān)注,率先在區(qū)公共法律服務(wù)中心掛牌成立x區(qū)婦女兒童維權(quán)法律服務(wù)站。

二、存在的困難。

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度較大。區(qū)司法局同時牽頭統(tǒng)籌推進(jìn)全面依法治區(qū)、法治政府建設(shè)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、市域社會治理現(xiàn)代化依法治理、特殊人群服務(wù)管理等工作。牽頭協(xié)調(diào)任務(wù)重、難度大。

2.隊伍建設(shè)薄弱。局機關(guān)人員法律專業(yè)人才不足,法律專業(yè)人員僅x人。司法所長身兼數(shù)職,變動頻繁,無法將主要精力投入到司法行政工作,x名社區(qū)矯正執(zhí)法輔助人員待遇較低(x元每月)且身兼數(shù)職,工作開展質(zhì)效不高。

一是統(tǒng)籌推進(jìn)法治x建設(shè),全面提升依法治區(qū)工作水平。充分發(fā)揮區(qū)委依法治區(qū)委員會辦公室、x個協(xié)調(diào)小組和各成員單位作用,加強資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決執(zhí)法、司法、守法普法方面存在的薄弱環(huán)節(jié);加強對全面依法治區(qū)各項工作協(xié)調(diào)、督促、檢查、推動,積極推進(jìn)部門之間協(xié)作配合,層層壓實法治建設(shè)責(zé)任,確保各項工作任務(wù)落地落實。

二是切實推進(jìn)依法行政。督促各部門主要負(fù)責(zé)人切實履行法治政府建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),抓好法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革。繼續(xù)推行“雙隨機一公開”行政執(zhí)法監(jiān)管。深入推進(jìn)《x市行政應(yīng)訴工作規(guī)定》《x市行政復(fù)議體制改革實施方案》落實到位,確保法治政府各項舉措落地生根。

三是加強規(guī)范社區(qū)矯正工作。推動執(zhí)法規(guī)范化再提升,從執(zhí)法各個環(huán)節(jié)出發(fā),主要針對審前社會調(diào)查、日常監(jiān)管、處罰案件辦理等方面進(jìn)行案卷評查通報,不斷提升規(guī)范執(zhí)法水平;大力加強智慧社區(qū)矯正中心建設(shè),進(jìn)一步加強社區(qū)矯正中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四是完善調(diào)解組織建設(shè)。充分發(fā)揮人民調(diào)解協(xié)會提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺作用,進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解專家示范引領(lǐng)作用。扎實開展各類矛盾糾紛的排查調(diào)處。

五是加強公共法律服務(wù)平臺建設(shè)。以司法所為依托,推動公共法律服務(wù)工作站與司法所一體規(guī)劃、一體建設(shè)、資源共享。加強工作法律服務(wù)站(室)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升服務(wù)規(guī)范化水平,完善服務(wù)功能,提高服務(wù)質(zhì)量。通過標(biāo)語標(biāo)牌、便民卡、廣播電視、短信微信等方式,將“x”公共法律服務(wù)熱線普及到田間地頭、千家萬戶。

六是持續(xù)開展為群眾辦實事活動。將為群眾辦實事貫穿司法行政工作始終,持續(xù)開展“局長渝快辦·所長跟班學(xué)”等一系列活動,持續(xù)推進(jìn)一批為民辦實事舉措。

七是切實提升群眾滿意度。加強對滿意度評價機制的分析研判,有針對性地出臺具體工作措施。通過“我為群眾辦實事”系列活動,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育提高服務(wù)水平,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高群眾對司法行政工作的獲得感和滿意度。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇六

2020年，在x的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下，x深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、2020年主要工作。

“火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進(jìn)x人，嘉獎公務(wù)員集體x個、個人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。

創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨成立黨組織x個，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現(xiàn)100%。

打造x個村級集體經(jīng)濟(jì)收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；

建成基層黨建示范點x個，加快推動各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)；

遴選命名省、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；

對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；

突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；

以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進(jìn)機關(guān)、國有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)、模范機關(guān)創(chuàng)建、機關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應(yīng)。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進(jìn)典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號進(jìn)行展播，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

接收x名x銀行、x銀行、x集團(tuán)干部到x辦、x委和x區(qū)掛職。三是堅持長遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上實現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進(jìn)公務(wù)員招考錄用，進(jìn)一步強化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市、x市、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴(yán)管人，在“真履職”上激發(fā)新動力。扎實推進(jìn)干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核查，目前如實報告率達(dá)x%，相較2019年提升x個百分點。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強干部隊伍能力建設(shè)。認(rèn)真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。

（五）強化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵?jì)暢通引才渠道。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進(jìn)x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學(xué)歷、學(xué)位的補助一定比例學(xué)費。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計。積極推進(jìn)人才服務(wù)和人才市場建設(shè)，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運營。

牢記使命”

主題教育。

成果引向深入。二是深化能力建設(shè)。以支部為單位，明確“研習(xí)求索爭先鋒”“學(xué)習(xí)進(jìn)行時”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，從2020年8月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響。從2020年11月開始，對開展專題討論情況進(jìn)行再評估，并從強化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、紀(jì)律規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為五個方面，進(jìn)一步深化拓展專題討論。

二、存在問題。

在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認(rèn)識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責(zé)任壓實不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況，黨建責(zé)任落實不夠、效果不明顯，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊、落細(xì)落小落實有差距。二是干部隊伍專業(yè)化程度不高。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟(jì)融資、項目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。

在全會上的重要講話，吃透精神實質(zhì)，把握核心要義。引導(dǎo)黨員干部把“兩個維護(hù)”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。

工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。

（三）以隊伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，強化推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風(fēng)有機結(jié)合起來，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點，超前做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫，切實選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。

黨的十九屆五中全會精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)開展黨性。

教育。

警示教育，確保政治上絕對可靠；

進(jìn)一步強化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”，推行定期。

研判。

工作。

機制，不斷提高工作質(zhì)量和水平。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

積極組織技術(shù)能手參加第三屆長治技能大賽，我區(qū)x名選手獲獎，x名選手在堆錦工藝、平面設(shè)計、動物檢疫、美發(fā)等技能比賽中榮獲“太行技術(shù)狀元”稱號，連續(xù)三屆蟬聯(lián)全市技能大賽獎牌榜榜首，進(jìn)一步營造了廣大勞動者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的濃厚氛圍，凸顯了選手精益求精的“工匠精神”，為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技能人才支撐。

大力推廣綜合柜員制，按就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系等業(yè)務(wù)實現(xiàn)“一窗”分類受理。根據(jù)業(yè)務(wù)辦理量合理配置窗口資源。減少排隊等候時間，對服務(wù)對象確有特殊情況需特事特辦的，可開辟綠色通道。建立人社政務(wù)服務(wù)平臺，整合各類網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的登錄入口，提升“單點登錄、一次認(rèn)證、全網(wǎng)通辦”的便民服務(wù)效能。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇八

2021年,在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)司法局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以解決人民群眾“急難愁盼”問題為出發(fā)點,推進(jìn)法治x建設(shè)為著力點,奮力推動x司法行政高質(zhì)量發(fā)展。一年來先后榮獲全省人民調(diào)解工作先進(jìn)單位、全省社區(qū)矯正工作表現(xiàn)突出集體、全省“精準(zhǔn)法律援助質(zhì)量年先進(jìn)集體”、全省優(yōu)秀公共法律服務(wù)中心、全省“智慧社區(qū)矯正中心”、全省刑罰執(zhí)行一體化表現(xiàn)突出集體等多項榮譽。為建設(shè)新時代幸福美麗和諧現(xiàn)代化新x作出了積極地貢獻(xiàn)。

(一)以政法隊伍教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,錘煉干部隊伍。

一是推動隊伍教育整頓走深走實。深入開展學(xué)習(xí)教育,筑牢思想防線。組織全系統(tǒng)干部參加三輪政治輪訓(xùn),觀看x次英模事跡報告會,開展x輪警示教育,觀摩x次庭審,x次參觀廉政教育基地。全力開展查糾整改。全局干部全部參與三輪談心談話和四輪自查事項填報,共自查發(fā)現(xiàn)問題x個,認(rèn)定x個,經(jīng)局黨組研究決定,批評教育x人,約談x人,提醒談話x人。收到上級轉(zhuǎn)交問題線索x條,經(jīng)核查無干部違紀(jì)違法情況。持續(xù)推進(jìn)長效機制建設(shè)。建立完善了《社區(qū)矯正日常管理制度》和社區(qū)矯正執(zhí)法輔助人員考核辦法等制度x個?！八膫€聚焦”為群眾辦實事。聚焦“特殊群體”“群眾關(guān)切”“全民普法”“矛盾化解”,出臺x條便民利民公開承諾,切實為群眾辦理實事x件。

二是深度融合開展黨史學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話精神。成立了黨史學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定了機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育實施方案及學(xué)習(xí)計劃,征訂了黨史學(xué)習(xí)書籍。集中開展了四個專題學(xué)習(xí)。邀請市委、區(qū)委黨校開展黨史和習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神大宣講,組織機關(guān)干部職工赴瑞金于都開展黨性紅色教育活動。局黨組書記為全體干部上黨課,組織集中收聽收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會等會議精神,專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在大會上的重要講話精神。

(二)以建設(shè)更高水平法治x為目標(biāo),統(tǒng)籌推進(jìn)全面依法治區(qū)。

一是科學(xué)謀劃全區(qū)全面依法治區(qū)工作。根據(jù)市委依法治市辦有關(guān)文件要求,我區(qū)印發(fā)了《2021年度全面依法治區(qū)考評細(xì)則》,按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會第三次會議,書面審議通過了《法治x建設(shè)規(guī)劃》等文件。召開了區(qū)委依法治區(qū)辦第二次全體(擴(kuò)大)會議,部署推進(jìn)“踐行習(xí)近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐活動。

(街道、辦事處)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)合法性審查全覆蓋工作的通知》,召開工作部署會推進(jìn)落實。

三是持續(xù)推進(jìn)行政復(fù)議應(yīng)訴工作。共收到復(fù)議申請案件x件。受區(qū)政府委托辦理的行政訴訟案件x件。無一件復(fù)議案件被糾錯,以區(qū)政府為被告案件未出現(xiàn)敗訴情形。積極化解社會矛盾,一批與征地拆遷等相關(guān)的案件得以妥善處理,聯(lián)合各單位以及南鐵兩院、法律顧問多次積極主動對接對方當(dāng)事人,最終促成了多起案件撤訴。共調(diào)解行政復(fù)議案件x件,行政訴訟案件x件,有效降低了我區(qū)政府的被訴風(fēng)險。認(rèn)真落實《x市行政應(yīng)訴工作規(guī)定》,全年行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)x%。

四是推進(jìn)多層次多領(lǐng)域普法依法治理。積極開展“國家安全教育日”、“美好生活.民法典相伴”、安全環(huán)境排查整治等法治宣傳主題活動,共發(fā)放法治宣傳資料x余份。著力抓好青少年法治教育,與省未管所、新法制報社、律所聯(lián)合到全區(qū)各學(xué)校開展普法宣傳活動。通過“賽馬”機制強化競爭,x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得第一批市級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn);珠珊鎮(zhèn)花田村委等x個村(社區(qū))被評為第五批市級民主法治示范村(社區(qū))。

五是高位推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革。為認(rèn)真貫徹落實徐鴻市長關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革的批示精神,先后組織召開兩次會議推進(jìn)工作。印發(fā)實施方案明確任務(wù)分工和時間節(jié)點,搭建執(zhí)法隊伍,x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共確定執(zhí)法人員(含隊長)x人,全部辦理了綜合執(zhí)法證件。先后組織區(qū)法律顧問、區(qū)衛(wèi)健委業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人到羅坊鎮(zhèn)就《行政處罰法》進(jìn)行專題授課和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對接區(qū)財政局、珠珊鎮(zhèn),協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰沒款賬戶的設(shè)立。

六是優(yōu)化法治化營商環(huán)境。加強對非公經(jīng)濟(jì)的服務(wù)保障工作,聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)成立非公企業(yè)法律服務(wù)工作站和區(qū)工商聯(lián)人民調(diào)解委員會。選任錢云等x名人士為x區(qū)首屆行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員,在江西瀚德科技有限公司等x家企業(yè)設(shè)立行政執(zhí)法監(jiān)測點。深入中歐醫(yī)藥物流有限公司、奉渝產(chǎn)業(yè)園開展法治體檢,向企業(yè)“開門納諫”,聽取企業(yè)對完善有關(guān)法律制度和政策措施的意見建議。組織律師為袁河經(jīng)開區(qū)轄區(qū)企業(yè)上門提供“菜單式”法律服務(wù),解決企業(yè)法律需求。積極主動為升華電梯有限公司、通泰新材料等存在困難的全區(qū)重點項目企業(yè)提供點對點法律服務(wù),幫助解決實際困難。

(三)以維護(hù)和諧穩(wěn)定為使命,扎實推進(jìn)“兩類人群”規(guī)范化管理。

目前全區(qū)共有社區(qū)矯正對象x人,其中管制x人,緩刑x人,假釋x人,暫予監(jiān)外執(zhí)行x人,今年至今新入矯x人,解矯x人。已銜接刑滿釋放人員x人(省內(nèi)x人,看守所x人,省外x人)。近年來,我局著力從加強區(qū)社區(qū)矯正中心建設(shè)和開展分類教育試點推動工作,以政法隊伍教育整頓為契機,通過案件評查著力提升了執(zhí)法規(guī)范化水平,已訓(xùn)誡x人次,警告x人次,建議收監(jiān)執(zhí)行x人。以提升社區(qū)矯正管理水平為目標(biāo),積極開展全國首批“智慧矯正中心”創(chuàng)建工作,司法部將于年底對我區(qū)社區(qū)矯正中心進(jìn)行實地核驗。充分發(fā)揮社區(qū)矯正學(xué)習(xí)教育和安置幫教基地作用,組織x人次參加入矯教育暨職業(yè)技能培訓(xùn)活動。引入市心理衛(wèi)生協(xié)會專業(yè)力量開展未成年社區(qū)矯正對象分類教育和心理矯治活動x場次,x余人次參與活動。智慧社區(qū)矯正等做法被江西司法行政、省司法廳新航報、平安x等媒體刊登。

(四)以服務(wù)社會保障民生為宗旨,打造法律援助民心工程。區(qū)公共法律服務(wù)中心共接聽解答群眾“x”熱線x件,群眾滿意度為x%,接待群眾現(xiàn)場咨詢x件,受理法律援助案件x件。辦結(jié)法律援助案件x件,幫助各類群體挽回避免損失x余萬元。多舉措開展“法援惠民生·關(guān)愛特殊群體”主題活動,加強婦女兒童、退役軍人、老年人等特殊群體的關(guān)注,率先在區(qū)公共法律服務(wù)中心掛牌成立x區(qū)婦女兒童維權(quán)法律服務(wù)站。

二、存在的困難。

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度較大。區(qū)司法局同時牽頭統(tǒng)籌推進(jìn)全面依法治區(qū)、法治政府建設(shè)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、市域社會治理現(xiàn)代化依法治理、特殊人群服務(wù)管理等工作。牽頭協(xié)調(diào)任務(wù)重、難度大。

2.隊伍建設(shè)薄弱。局機關(guān)人員法律專業(yè)人才不足,法律專業(yè)人員僅x人。司法所長身兼數(shù)職,變動頻繁,無法將主要精力投入到司法行政工作,x名社區(qū)矯正執(zhí)法輔助人員待遇較低(x元每月)且身兼數(shù)職,工作開展質(zhì)效不高。

一是統(tǒng)籌推進(jìn)法治x建設(shè),全面提升依法治區(qū)工作水平。充分發(fā)揮區(qū)委依法治區(qū)委員會辦公室、x個協(xié)調(diào)小組和各成員單位作用,加強資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決執(zhí)法、司法、守法普法方面存在的薄弱環(huán)節(jié);加強對全面依法治區(qū)各項工作協(xié)調(diào)、督促、檢查、推動,積極推進(jìn)部門之間協(xié)作配合,層層壓實法治建設(shè)責(zé)任,確保各項工作任務(wù)落地落實。

二是切實推進(jìn)依法行政。督促各部門主要負(fù)責(zé)人切實履行法治政府建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),抓好法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革。繼續(xù)推行“雙隨機一公開”行政執(zhí)法監(jiān)管。深入推進(jìn)《x市行政應(yīng)訴工作規(guī)定》《x市行政復(fù)議體制改革實施方案》落實到位,確保法治政府各項舉措落地生根。

三是加強規(guī)范社區(qū)矯正工作。推動執(zhí)法規(guī)范化再提升,從執(zhí)法各個環(huán)節(jié)出發(fā),主要針對審前社會調(diào)查、日常監(jiān)管、處罰案件辦理等方面進(jìn)行案卷評查通報,不斷提升規(guī)范執(zhí)法水平;大力加強智慧社區(qū)矯正中心建設(shè),進(jìn)一步加強社區(qū)矯正中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四是完善調(diào)解組織建設(shè)。充分發(fā)揮人民調(diào)解協(xié)會提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺作用,進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解專家示范引領(lǐng)作用。扎實開展各類矛盾糾紛的排查調(diào)處。

五是加強公共法律服務(wù)平臺建設(shè)。以司法所為依托,推動公共法律服務(wù)工作站與司法所一體規(guī)劃、一體建設(shè)、資源共享。加強工作法律服務(wù)站(室)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升服務(wù)規(guī)范化水平,完善服務(wù)功能,提高服務(wù)質(zhì)量。通過標(biāo)語標(biāo)牌、便民卡、廣播電視、短信微信等方式,將“x”公共法律服務(wù)熱線普及到田間地頭、千家萬戶。

六是持續(xù)開展為群眾辦實事活動。將為群眾辦實事貫穿司法行政工作始終,持續(xù)開展“局長渝快辦·所長跟班學(xué)”等一系列活動,持續(xù)推進(jìn)一批為民辦實事舉措。

學(xué)習(xí)。

教育。

提高服務(wù)水平,轉(zhuǎn)變。

工作。

作風(fēng),提高群眾對司法行政工作的獲得感和滿意度。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇九

今年，全局上下堅定踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦就業(yè)社保、人事人才、勞動維權(quán)等重點職能工作，繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強拼搏的人社精神，各項工作指標(biāo)已基本完成。

一、重點工作完成情況。

一是就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。聯(lián)合融媒體中心、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站等各類載體，廣泛搜集發(fā)布用工信息x萬余條（次）。持續(xù)不斷組織開展“春風(fēng)行動”、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘活動”等線上線下招聘活動x場。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，為本地區(qū)企業(yè)、勞動者以及對口幫扶地區(qū)勞動力提供高質(zhì)量人力資源服務(wù)，x-x月，我市x家規(guī)上人力資源服務(wù)機構(gòu)營收總額x億元，同比增加x%，位居x市前列。截至x月末實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人。

二是政策扶持持續(xù)增強。全面落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，共發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼x萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元，實現(xiàn)政策性扶持創(chuàng)業(yè)x人。落實失業(yè)保險待遇、失業(yè)補助金、靈活就業(yè)社保補貼等就業(yè)扶持政策，共發(fā)放各類扶持資金x余萬元。強化高校畢業(yè)生扶持，為x人次發(fā)放住房補貼、青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費x萬元。加強職業(yè)技能培訓(xùn)扶持，全市共開展各類技能培訓(xùn)x人次，發(fā)放培訓(xùn)費補貼x萬元。

各項待遇支出x億元，同比增長x%。

四是勞動關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定。暢通勞動監(jiān)察舉報投訴渠道，開展根治欠薪攻堅行動，共受理舉報投訴案件x起，檢查各類用人單位x戶，為勞動者追討工資x余萬元，追繳社保費x萬元。推進(jìn)省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺建設(shè)，已完成x個在建項目的平臺建檔工作，實名制管理率、銀行專戶開設(shè)率、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)率均為x%。不斷優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”、“要素式”、“調(diào)裁銜接”等勞動仲裁辦案模式，共處結(jié)勞動爭議案件x起，按期結(jié)案率x％，調(diào)解率x％，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失x萬元。

五是人事管理持續(xù)高效。全面推進(jìn)事業(yè)單位改革，共調(diào)整涉改轉(zhuǎn)隸人員x人。做好事業(yè)單位公開招聘，完成x人筆試、x人面試工作。加強干部選拔任用監(jiān)督管理，提拔重用中層干部x人，平職交流x人。繼續(xù)實施“歸萊”計劃，共有x人提報“歸萊”申請，為x人啟動辦理調(diào)配手續(xù)。扎實推進(jìn)工人身份事業(yè)編制人員檔案集中上收工作，已完成x卷檔案上收。全面做好事業(yè)單位績效考核、工資福利、職稱評審等工作，共為統(tǒng)發(fā)工資人員發(fā)放各類待遇x億元，完成x余家事業(yè)單位的崗位設(shè)置和x余家事業(yè)單位崗位競聘審核備案工作。

六是招才引智持續(xù)發(fā)力。采取線上鄉(xiāng)下相結(jié)合方式積極引進(jìn)各類人才，線上依托網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息，線下組織開展“雙萊”人才招聘會、赴外招聘等活動，共引進(jìn)本?？茖W(xué)歷及其他專技人才x人，碩博、高級職稱及高技能人才x人。加強x市專家工作站建設(shè)，目前共有x家單位進(jìn)行申報。設(shè)立x理工大學(xué)“x市招才引智工作站”，推動北京汽車制造廠（x）有限公司與x理工大學(xué)達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作意向。出臺并落實《x市人才住房分配方案》等人才系列政策，共有x人申領(lǐng)x惠才卡，x人申領(lǐng)x市高層次人才服務(wù)綠卡，為x人次發(fā)放引進(jìn)人才津補貼x萬元。

七是辦事服務(wù)持續(xù)改善。采取開展人社服務(wù)快辦行動、優(yōu)化老年人辦事服務(wù)、推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”、實行證明事項告知承諾、加大人力資源社會保障政策宣傳等為民服務(wù)舉措，為服務(wù)對象提供更加高效便捷的人社服務(wù)。繼續(xù)推行社保業(yè)務(wù)數(shù)字化服務(wù)模式，實現(xiàn)x項業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、x項業(yè)務(wù)掌上辦。與金融機構(gòu)加強協(xié)作，持續(xù)推進(jìn)“社銀合作”就近辦，將社保常規(guī)業(yè)務(wù)、社保卡業(yè)務(wù)、查詢打印等服務(wù)延伸到合作銀行窗口、智能柜臺、x小時銀行和手機app，大大提高辦事效率。

牢記使命”

主題教育。

成果，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。組織開展廉政警示教育活動，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”應(yīng)用，堅決杜絕違紀(jì)違法行為。，全系統(tǒng)無受到違紀(jì)違法處理人員。

二、當(dāng)前工作存在的主要問題。

從當(dāng)前人社部門工作來看，主要面臨三個方面的問題：

一是招才引智工作仍然存在短板。受x自身區(qū)位、生活環(huán)境等客觀因素影響，各類用人單位對人才的吸引和承載能力不足，特別是在高層次人才的引進(jìn)和省、市級人才平臺申報認(rèn)定上，與先進(jìn)區(qū)市相比競爭力偏弱。

二是信訪工作壓力仍然較大。去年以來，我們通過建立信訪工作月調(diào)度機制，扎實有效地化解了部分積案和疑難案件，但仍有不少特定時期積累的歷史遺留信訪案件，由于時間跨度大、成因復(fù)雜等原因，仍未能化解，不時發(fā)生集體訪、重復(fù)訪問題。

三是個別干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流意識還不夠強。有小部分干部工作上滿足于過得去，存在安于現(xiàn)狀的慣性思維，創(chuàng)先爭優(yōu)的精氣神還不足，缺乏大膽創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的勇氣和干勁。

一是持續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。多渠道搜集更新發(fā)布企業(yè)招聘信息，保證招聘信息的實效性，發(fā)揮好人力資源服務(wù)機構(gòu)的職業(yè)介紹職能，為全市居民提供求職平臺，繼續(xù)組織線上線下招聘活動，搭建勞企雙方溝通交流平臺，不斷提高就業(yè)成功率。充分發(fā)揮“政策找企”服務(wù)機制作用，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，讓符合條件的服務(wù)對象享受到政策紅利。加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，吸引更多符合條件創(chuàng)業(yè)者入駐孵化基地，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情。

二是持續(xù)完善社保體系。繼續(xù)采取擴(kuò)大參保政策宣傳、落實欠費預(yù)警信息制度、抓住參保重點群體等措施，加強社會保險擴(kuò)面征繳。周密做好基本養(yǎng)老金的調(diào)整和發(fā)放，完善新增企業(yè)退休人員告知制度，進(jìn)一步優(yōu)化喪撫費發(fā)放、特殊工種資格審批備案和居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦流程，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。繼續(xù)擴(kuò)大合作銀行范圍，打造社保十分鐘服務(wù)圈，推行銀行智能終端“自助辦”，為群眾提供更加便捷的服務(wù)。

三是持續(xù)穩(wěn)好勞動關(guān)系。深入推行勞動監(jiān)察執(zhí)法案前調(diào)解模式，快速解決勞動糾紛，降低勞動者維權(quán)成本，營造和諧勞動用工氛圍。繼續(xù)推進(jìn)省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺落地運行和治理農(nóng)民工工資拖欠工作，切實發(fā)揮平臺監(jiān)管預(yù)警功能，有效維護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益。采取靠前服務(wù)、健康體檢、指導(dǎo)完善等措施，著力打造“勞動仲裁x經(jīng)驗”品牌。繼續(xù)推行“互聯(lián)網(wǎng)+”、“調(diào)裁銜接”、要素式辦案模式，高效化解勞動糾紛。

四是持續(xù)優(yōu)化人事管理。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項政策規(guī)定，扎實做好事業(yè)單位公開招聘工作，下步重點做好政審、體檢等環(huán)節(jié)工作。不斷優(yōu)化事業(yè)單位工作人員績效考核辦法，逐步建立適合行業(yè)、崗位特點的績效發(fā)放機制，有效調(diào)動工作人員工作積極性。規(guī)范干部選拔任用，促進(jìn)干部隊伍的良性循環(huán)。繼續(xù)做好事業(yè)單位工資發(fā)放、待遇調(diào)整、職稱評審等工作，進(jìn)一步激活事業(yè)單位工作隊伍活力。

推廣，擴(kuò)大部門影響。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十

2021年，我局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨對全面依法治區(qū)和司法行政工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想這一主線，統(tǒng)籌抓好發(fā)展和安全兩件大事，更加注重系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導(dǎo)向，著力打造“鑄魂、聚合、護(hù)航、固安、賦能、淬警”六大工程，努力為建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好xx做出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一、著力打造“鑄魂工程”，全面加強黨的政治建設(shè)。

始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要黨課和終身必修課，著力強化理論武裝和黨性教育。

一是貫徹落實習(xí)近平總。

書記。

重要講話精神。組織干警集中收看慶祝建黨100周年大會實況，學(xué)習(xí)習(xí)近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話。集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記在xx考察期間重要講話精神》《在紀(jì)念辛亥革命110周年大會上的講話》《習(xí)近平在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話》。著力推進(jìn)用習(xí)近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是推進(jìn)黨的建設(shè)工作。加強黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實黨員教育管理，吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部入黨，努力實現(xiàn)黨建隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。

三是強化。

黨史。

教育。

學(xué)習(xí)。

組織開展以“新民主主義革命時期歷史”、社會主義革命和建設(shè)時期歷史、改革開放新時期歷史等進(jìn)行專題研討7場傳承紅色文化，打造“紅色課堂”，開展“5+x”學(xué)習(xí)教育活動通過黨史學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹牢廣大干警“愛黨史、感黨恩、樹信念”的政治信仰。

四是永葆司法干警本色。切實發(fā)揮司法行政干警先鋒模范作用，傳承新時代“敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)”的革命精神。疫情防控期間，號召全局干警下沉齊云南村、齊云北村、月亮島社區(qū)，協(xié)助村居落實異地回鄉(xiāng)人員摸排、巡查防護(hù)、卡點登記。做到回鄉(xiāng)人員摸底“一個不少”，核酸檢測落實到位。創(chuàng)建文明城市期間，局機關(guān)全體黨員分三批下層月亮島社區(qū)，累計入戶xx余次，與社區(qū)人員、樓棟長及社區(qū)志愿者合力確保文明創(chuàng)建長效化。

二、著力打造“聚合工程”，全面推進(jìn)依法治區(qū)工作。

建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、著力打造“賦能工程”，全面夯實司法行政基石。

大力提升司法行政工作權(quán)威性和公信力，有效推動各部門依法依規(guī)行政，為全區(qū)法治政府建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

一是積極強化文件審查工作。貫徹落實《xx省重大行政決策程序規(guī)定》，對規(guī)范性文件清理、制定和備案要求等方面進(jìn)行指導(dǎo)，有力保障區(qū)委、區(qū)政府重大行政決策的順利實施。

二是全面做好文件清理工作。根據(jù)工作要求，制定印發(fā)《全面清理行政規(guī)范性文件工作方案》，對建區(qū)以來制定的xxx份規(guī)范性文件進(jìn)行清理，其中繼續(xù)有效的規(guī)范性文件xx件，宣布失效的規(guī)范性文件xxx件，重新修訂的規(guī)范性文件xx件，廢止的規(guī)范性文件xxx件。

2022年我局將持續(xù)推進(jìn)法治政府建設(shè)，積極推動司法行政工作做深、做實、做扎實。

一是著力強化黨的政治建設(shè)。推進(jìn)多種學(xué)習(xí)形式相結(jié)合，確保理論學(xué)習(xí)有實效。推動政治機關(guān)建設(shè)，將政治思想建設(shè)和業(yè)務(wù)工作深度融合。進(jìn)一步深化“四進(jìn)四促”活動，繼續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動，促進(jìn)全區(qū)司法行政工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，不折不扣落實“兩個維護(hù)”制度機制。

二是全面推進(jìn)依法治區(qū)工作。提請召開市委全面依法治區(qū)工作會議。貫徹落實《法治xx建設(shè)規(guī)劃(2021—2025年)》《xx法治政府建設(shè)實施方案(2021—2025年)》《xx法治社會建設(shè)實施方案(2021—2025年)》并推動落實。持續(xù)優(yōu)化法治xx建設(shè)考核評價指標(biāo)體系。

三是加快推動進(jìn)行政復(fù)議改革。暢通行政復(fù)議申請渠道，改進(jìn)行政復(fù)議案件審理方式，提高行政復(fù)議文書制作能力，加強全國行政復(fù)議工作平臺的運用，建立健全多層級網(wǎng)格化監(jiān)管體系。

基地作用。

五是全力提升法律服務(wù)品質(zhì)。推動公共法律服務(wù)納入政府公共服務(wù)總體布局，完善基本公共法律服務(wù)項目清單，盡快建成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、均等普惠的現(xiàn)代公共法律服務(wù)體系。深入推進(jìn)實施法律援助民生工程，開展“法援惠民生”系列法律援助品牌建設(shè)，加強特殊人群法律援助工作。完善政府法律顧問制度，發(fā)揮政府法律顧問在推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府中的作用。

防控工作。

落實。統(tǒng)籌推進(jìn)“數(shù)字法治智慧司法”建設(shè)，深化“12348”xx法網(wǎng)應(yīng)用，推進(jìn)xx法網(wǎng)與政務(wù)服務(wù)網(wǎng)融合，加快數(shù)據(jù)共享。加大宣傳推廣力度，持續(xù)完善平臺電商式服務(wù)店鋪開設(shè)和產(chǎn)品發(fā)布，提升預(yù)約事項辦理質(zhì)效。加強信息化運行維護(hù)管理。強化xx省司法行政運行管理平臺應(yīng)用，推進(jìn)全區(qū)司法行政系統(tǒng)信息化設(shè)備設(shè)施應(yīng)接盡接，加強運行管理。開展省級、市級示范司法所創(chuàng)建活動，深入推進(jìn)司法所建設(shè)提檔升級三年行動。

計劃。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十一

1.制定方案，加強組織。牽頭起草并出臺了《沅陵縣2020勞務(wù)扶貧實施方案》，設(shè)立了廣東勞務(wù)集中區(qū)和向華電子、藍(lán)思科技等勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)站并掛牌，與株洲市、長沙縣人社部門簽訂了勞務(wù)輸出合作協(xié)議。

2.多措并舉，多渠道推動創(chuàng)業(yè)工作。年初，通過在縣、鄉(xiāng)、村三級召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，熱烈歡迎外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);參與推動扶貧車間發(fā)展工作;加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，2020年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款104筆，發(fā)放金額1021萬元，帶動就業(yè)400余人。

3.用足用活政策，大力推進(jìn)貧困勞動力就業(yè)工作。開展“春風(fēng)行動”招聘會，“送技能下鄉(xiāng)”等活動，促進(jìn)貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)。在城鄉(xiāng)舉辦大型專場招聘會5場，陸續(xù)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦藍(lán)思科技和奇力新電子有限公司的專場招聘會50余場，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為企業(yè)輸送2292名員工，其中貧困人口168人。

4.建立勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺。8月底已完成全縣貧困勞動力基本情況、就業(yè)狀況、工資收入等所有信息的采集，建立了勞務(wù)協(xié)作扶貧對象實名制數(shù)據(jù)庫，2020年，全縣省人社廳下發(fā)貧困勞動力數(shù)據(jù)為30594人，已轉(zhuǎn)移就業(yè)16555人，其中省外12250人，省內(nèi)4305人。

5.建立健全“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”服務(wù)平臺。9月已完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及16個社區(qū)有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”服務(wù)平臺的設(shè)備配置，7月份已將全縣35萬勞動力的信息采集等相關(guān)任務(wù)分解至23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10月完成全縣的信息采集工作，12月底完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣人口集中區(qū)域查詢一體機的安裝工作。

6.加強技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年以來，完成就業(yè)技能培訓(xùn)1718人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)352人，崗位技能提升培訓(xùn)325人，貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)232人;建檔立卡貧困勞動力技能培訓(xùn)117人。在廣州佛山、扶貧車間、向華電子廠、藍(lán)思科技等地舉辦技能培訓(xùn)，實現(xiàn)送技能培訓(xùn)到勞務(wù)集中地。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx區(qū)人社局深入貫徹落實黨的***四中、五中、******精神和************視察xx和xx重要講話精神，緊密圍繞省、市、區(qū)各項決策部署，緊扣“x”的工作主線，著力在發(fā)展中保障和改善民生，較好地完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化“秀美xx”貢獻(xiàn)人社力量：

全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定趨好，各項指標(biāo)任務(wù)全面完成。城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力x人；貧困勞動力就業(yè)x人，超過上年就業(yè)人數(shù)，同比增長xx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為xx%，低于我省xx%的控制線。為企業(yè)減免社保費x萬元，其中2-12月階段性減免企業(yè)社保費x萬元，1-12月階段性降費率、調(diào)基數(shù)為企業(yè)減免x萬元。失業(yè)保險一般企業(yè)穩(wěn)崗返還x萬元，惠及x家參保企業(yè)x名職工，在全省縣（市、區(qū)）返還資金排名第二；困難企業(yè)穩(wěn)崗返還x萬元，惠及xx家參保企業(yè)x名職工；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)xx%，其中發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)貸x萬元，直接扶持x人創(chuàng)業(yè)，帶動x人就業(yè)，發(fā)放小微企業(yè)貸款xx家x萬元，帶動就業(yè)x人；開發(fā)公益性崗位兜底安置城鄉(xiāng)貧困勞動力x人；開展各類招聘活動xx場，協(xié)助企業(yè)新招聘員工近x人。

一是積極推進(jìn)社保擴(kuò)面。全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保xx萬人，機關(guān)事業(yè)單位參保xx萬人，工傷保險參保xx萬人，失業(yè)保險參保xx萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xx人。二是做好養(yǎng)老金、失業(yè)金發(fā)放。發(fā)放xx萬名退休人員養(yǎng)老金xx億元；發(fā)放x人失業(yè)保險金x萬元，為x名參保人員發(fā)放臨時價格補貼x萬元。為x名疫情期間不符合領(lǐng)取失業(yè)金人員發(fā)放失業(yè)補助金，共xxxx萬元。三是做好特殊群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳工作。為x名城鄉(xiāng)貧困對象代繳保險費x萬元，其中：為建檔立卡貧困戶代繳x人，代繳保險費xx萬元；為城鎮(zhèn)貧困群眾對象代繳x人，代繳保險費x萬元；為農(nóng)村低保對象代繳x人，代繳保險費x萬元。

一是多舉措妥善處理勞動爭議案件，2021年共立案受理案件xx件（結(jié)案xx件，其中：調(diào)解xx件，裁決結(jié)案xx件，撤訴x件），案外調(diào)解勞動爭議案件xx余件。二是開啟電話（網(wǎng)絡(luò)）調(diào)解、在線庭審等服務(wù)模式，通過電話（網(wǎng)絡(luò)）調(diào)解勞動爭議案件xx起，其中調(diào)解成功xx起。三是扎實做好工傷認(rèn)定工作，共受理工傷認(rèn)定申請xx起，作出認(rèn)定xx件。四是建立法律援助工作站，接受勞動者咨詢xx余次，提供法律援助服務(wù)xx余次。五是扎實推進(jìn)根治欠薪工作，辦結(jié)欠薪案件xx件，為xxxx名農(nóng)民工追討回工資xxxx萬元。

一是扎實抓好人才振興工作。組織開展2021年百千萬人才工程、享受政府特殊津貼人員選拔推薦，我區(qū)xx稀土xx、xx鋰電xx入圍省百千萬人才工程人選，xx藥業(yè)xx、xx磁選xx入圍國家特殊津貼考察并已通過公示，入圍人數(shù)在全市各縣（市、區(qū)）中占比第一；編制完成《xx藥園急需緊缺人才目錄》；推薦企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟(jì)師職稱，xx藥業(yè)xx順利通過評審。積極落實人才政策，兌現(xiàn)xx藥業(yè)博士后科研工作站博士后研究人員xx進(jìn)站資助xx萬元。二是開展職稱認(rèn)定審核。認(rèn)定初級職稱xxxx人，向上申報符合中級職稱認(rèn)定評審條件xxxx人，符合高級職稱評審條件xx人。三是大力開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，開展培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%。四是積極推進(jìn)“職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作”，向市里推薦xx藥業(yè)等x家企業(yè)為第一批試點單位。五是積極組織選拔各行業(yè)骨干參加各級技能競賽，我局選送選手獲全國人力資源服務(wù)大賽xx省選拔賽決賽一等獎，區(qū)屬職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)校長xx獲xx省愛國擁軍模范稱號（享受省勞動模范待遇）。

一是堅持“放管服”改革。梳理xx項減證便民高頻事項，簡化優(yōu)化了辦事流程和材料；設(shè)置惠企政策兌現(xiàn)窗口，涵蓋xx條惠企政策；基礎(chǔ)服務(wù)事項基本實現(xiàn)一窗申報受理、后臺審核辦件、線上線下協(xié)同，數(shù)據(jù)資源共享。二是線上辦理大力普及。xxxx家企業(yè)簽約網(wǎng)上申報社保業(yè)務(wù)，x萬人通過手機刷臉完成認(rèn)證，在線受理xxxx次社會保險跨區(qū)域轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。三是社?？◤V泛應(yīng)用。實現(xiàn)社?？òl(fā)放養(yǎng)老金xxxx人，替代醫(yī)保卡實現(xiàn)醫(yī)療結(jié)算，低保等民生資金及機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資等通過社?？òl(fā)放等。

（一）靈活就業(yè)人員的就業(yè)壓力有所增大。受疫情影響，靈活就業(yè)、短期就業(yè)人數(shù)占比提高。這類群體，尤其是xxxx人員，就業(yè)穩(wěn)定性難維系。

（二）深入推進(jìn)社保參保擴(kuò)面壓力大。疫情導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難，推進(jìn)企業(yè)參保擴(kuò)面難度增大。

一是促進(jìn)重點群體就業(yè)。積極搭建高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)平臺，貫徹落實xx省青年見習(xí)三年行動計劃，發(fā)揮就業(yè)見習(xí)對高校畢業(yè)生就業(yè)的促進(jìn)作用；統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、“4050”就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作。二是推進(jìn)職業(yè)技能提升行動。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，高質(zhì)量完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，全面提升我區(qū)各類勞動者的職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三是做好穩(wěn)就業(yè)服務(wù)。強化惠企政策兌現(xiàn)，積極落實企業(yè)自主招工補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)生活補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性減免企業(yè)社保費等政策。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，對我區(qū)小微企業(yè)實施重點扶持。努力提升孵化基地服務(wù)水平，指導(dǎo)有條件的省級孵化基地申請國家級孵化基地，進(jìn)一步提高全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)質(zhì)量。五是加強企業(yè)用工監(jiān)測，防范失業(yè)風(fēng)險。加密監(jiān)測，準(zhǔn)確掌握企業(yè)用工變化，指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部溝通協(xié)商機制，通過與職工協(xié)商，采取調(diào)整工時、輪崗輪休、協(xié)商薪酬、在崗培訓(xùn)等措施，將職工穩(wěn)在企業(yè)，防止規(guī)模性裁員。

一是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。落實國家及省市養(yǎng)老及工傷待遇調(diào)整政策，確保各項待遇按時足額發(fā)放。二是全力擴(kuò)大社會保險覆蓋面。持續(xù)推進(jìn)全民參保計劃，綜合利用大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)社保法定人員全覆蓋。三是完善社會保險基金監(jiān)管。建立社會保險基金風(fēng)險防范及信息共享機制，增強基金分析及風(fēng)險防范意識，加大對社會保險基金征繳、支付、管理全過程的監(jiān)督力度。

一是推動xx區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會平臺作用。整合全區(qū)重點企業(yè)資源，結(jié)合送法律、送培訓(xùn)、送案例進(jìn)企業(yè)等活動，提高勞動爭議預(yù)防和化解能力。二是逐步建立企業(yè)調(diào)解組織，指導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)勞動爭議預(yù)防和調(diào)解的專業(yè)團(tuán)隊，給企業(yè)勞動爭議調(diào)解員面對面講解勞動法律法規(guī)知識和調(diào)解技巧。三是設(shè)立民工工資速裁庭，充分發(fā)揮拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭高效、便民制度優(yōu)勢，實現(xiàn)案件“快立、快審、快結(jié)”。四是持續(xù)推進(jìn)根治欠薪工作。全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，加強對農(nóng)民工討薪維權(quán)的法律援助，深入推行農(nóng)民工實名制管理。

一是做好事業(yè)單位人事管理工作。根據(jù)省市工作安排，結(jié)合區(qū)內(nèi)事業(yè)單位崗位需求，開展事業(yè)單位公開招聘工作；加大職稱政策宣傳力度，做好初級職稱認(rèn)定及中高級職稱初審工作。二是做好表彰獎勵工作。完成國家級、省部級、市級等表彰評選推薦工作，指導(dǎo)開展以區(qū)委、區(qū)政府名義表彰獎勵項目工作，規(guī)范全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作。三是加強人才服務(wù)工作。加強與企業(yè)溝通交流，做好百千萬人才工程，享受國務(wù)院、省政府特殊津貼人員等人選的培養(yǎng)選拔工作；推進(jìn)我區(qū)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)。四是推進(jìn)技能人才評價工作，做好“xx區(qū)技能人才評價專家?guī)臁苯ㄔO(shè)。

一是落實事項標(biāo)準(zhǔn)八統(tǒng)一。按照省人社廳要求，認(rèn)領(lǐng)梳理高頻權(quán)力清單和公共服務(wù)清單，分步驟開展“八統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推進(jìn)人社一體化公共服務(wù)體系建設(shè)。二是推進(jìn)社?？ㄒ豢ㄍ☉?yīng)用。繼續(xù)擴(kuò)大社?？☉?yīng)用范圍，推進(jìn)電子社?？ê灠l(fā)與應(yīng)用；根據(jù)省、市安排，建設(shè)電子社?？ǖ膽?yīng)用環(huán)境。三是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù)服務(wù)。依托xx人社一體化系統(tǒng)等平臺，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在人社業(yè)務(wù)服務(wù)經(jīng)辦方面的承載力，運用信息技術(shù)加強信息聯(lián)動，開放信息共享，逐步實現(xiàn)足不出戶辦理業(yè)務(wù)。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十三

1.全面推進(jìn)各類人員就業(yè)工作。

2020年，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4102人，完成全年任務(wù)數(shù)4100人的100%，其中失業(yè)人員再就業(yè)2140人，完成任務(wù)數(shù)2140人的100%;就業(yè)困難援助對象再就業(yè)790人，全年任務(wù)數(shù)790人的100%;“零就業(yè)”家庭申報1戶，解決1戶，“零就業(yè)”動態(tài)就業(yè)援助100%，目前在崗人員104人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新增5906人，其中農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)1956人，100%完成任務(wù);新增創(chuàng)業(yè)主體1700個，完成全年任務(wù)數(shù)1700個的100%，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)2380人，完成全年任務(wù)數(shù)2380人的100%;全縣失業(yè)人員登記4284人，登記失業(yè)率4.2%。

2.大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

就業(yè)技能培訓(xùn)1718人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)352人，崗位技能提升培訓(xùn)325人，貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)232人;大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)(siyb)”培訓(xùn)項目，2020年成功申報沅陵縣陳家灘鄉(xiāng)漁業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地為省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者的提供政策扶持、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、中介服務(wù)、專業(yè)技術(shù)支撐、融通資金、培訓(xùn)與交流等服務(wù)項目，目前基地有各類企業(yè)20個，實現(xiàn)就業(yè)2350人;實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，近二年向上級申請大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃補貼7人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放27筆，發(fā)放金額216萬元，極大的鼓舞了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情。全年離校未就業(yè)大學(xué)生登記185人，實現(xiàn)實名制登記率、跟蹤回訪率、就業(yè)服務(wù)率、就業(yè)及就業(yè)準(zhǔn)備率的四個100%。

3.全面完成小額擔(dān)保貸款發(fā)放，服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全年發(fā)放104筆，發(fā)放金額1021萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)人員104人，帶動就業(yè)400余人。近幾年累計審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2900筆，共1.43億元，累計財政貼息資金1930萬元。支持創(chuàng)業(yè)2900人，帶動就業(yè)萬余人。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，深入貫徹習(xí)近平總書記視察河南重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，緊扣全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)，搶抓機遇、做強優(yōu)勢、補齊短板，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定，1—10月全縣經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)持續(xù)恢復(fù)態(tài)勢。

一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運行情況。

金融機構(gòu)各項貸款余額x億元，增幅x%；

余額貸存比為x%。

二、主要工作開展情況。

（一）全力以赴做好第七次全國人口普查工作。

今年4月-7月，x承擔(dān)了全省唯一的人口普查綜合試點任務(wù)。x市局和x縣委縣政府高度重視，專門聽取縣普查辦工作情況匯報，研究建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作推進(jìn)機制，在財力、人力、物力上給予充分保障。省局馮文元副局長、市局靳春偉局長，縣委楊劭春書記、政府趙莉縣長等領(lǐng)導(dǎo)多次到試點社區(qū)指導(dǎo)工作，解決問題，使試點工作圓滿完成，達(dá)到了預(yù)期目的。7月24日，全省人口普查綜合試點總結(jié)會在x舉行，x分13個專題，向全省各地市介紹了試點經(jīng)驗。10月26日，省統(tǒng)計局新任局長x首站到x調(diào)研人口普查工作，x縣向省市領(lǐng)導(dǎo)匯報了人口普查工作情況，得到了省局陳紅瑜局長和王琰君市長多次點名肯定。

綜合試點工作結(jié)束后，我們迅速轉(zhuǎn)入正式普查工作中。重視兩員選聘。我們明確普查員、普查指導(dǎo)員年齡和文化層次選聘條件，經(jīng)過多次審核把關(guān)，最終確定了x名普查員和x名普查指導(dǎo)員?？h里共組織了16場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對全縣普查員和指導(dǎo)員輪訓(xùn)一遍。重要時間節(jié)點，圍繞階段性工作，開展了繪圖培訓(xùn)、摸底培訓(xùn)、正式登記培訓(xùn)等階段業(yè)務(wù)培訓(xùn)。廣泛開展宣傳。采用傳統(tǒng)與現(xiàn)代媒體相結(jié)合的方式，全方位宣傳動員。為所有普查員和指導(dǎo)員配備了統(tǒng)一的人普宣傳衫，發(fā)放了印有人普標(biāo)識的雨傘、水杯、手電筒、專用包等普查用品。向小區(qū)和居民發(fā)放了《致住戶的一封信》、海報、公告等宣傳品。隆重舉行了以“大國點名、沒你不行”為主題的全縣人口普查宣傳月活動。認(rèn)真組織登記。全縣共劃分普查區(qū)234個，普查小區(qū)1785個，標(biāo)注建筑物47732個。在登記方式上采用集中登記與上門登記相結(jié)合的方式，對不能到場的人員，采取電話訪問、自主申報的方式進(jìn)行。全縣共摸底戶籍人口x人，常住人口x人，其中城鎮(zhèn)常住人口x人。11月1日轉(zhuǎn)入正式登記階段，縣主要領(lǐng)導(dǎo)做為我縣常住人口接受了調(diào)查登記。11月1日-15日，進(jìn)行短表正式登記，共登記x戶，11月18日-30日，進(jìn)行10%長表抽樣登記，共登記x戶，目前正在進(jìn)行戶籍地、常住地、漏登人口信息核查。

（二）全力以赴做好“四下轉(zhuǎn)四上”工作，大力挖潛，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。

一是加強“四下轉(zhuǎn)四上”、“個轉(zhuǎn)企”、“無證變有證”工作，努力挖掘新增長點。不間斷對年內(nèi)建成投產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行摸查，對未能按期開工、建設(shè)、投產(chǎn)的項目，及時反饋相關(guān)職能部門分析問題，查找原因，力促新建企業(yè)早日投產(chǎn)達(dá)效，納入規(guī)上工業(yè)統(tǒng)計。

二是為“四下轉(zhuǎn)四上”做好服務(wù)保障工作，集中解決業(yè)務(wù)、平臺程序中存在的疑難問題，加強對企業(yè)申報工作的指導(dǎo)。

三是抓好單位名錄庫維護(hù)，確保名錄庫單位的真實準(zhǔn)確。單位名錄庫更新維護(hù)近x條，新行業(yè)代碼更新維護(hù)x條，上級審核錯誤修改x條。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入庫單位x家。今年上報投資入庫項目x個，房地產(chǎn)入庫x家，建筑業(yè)入庫2家。年報“四上”單位入庫18家，更名4家。

（三）全力以赴抓好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。

一是加強統(tǒng)計機構(gòu)隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。縣統(tǒng)計局堅持每年舉辦鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。做好統(tǒng)計系統(tǒng)干部提升性培訓(xùn)，組織兩期全縣統(tǒng)計系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。鼓勵縣鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計管理人員和業(yè)務(wù)骨干參加全國統(tǒng)計執(zhí)法資格證考試，到省市局參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高我縣統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力和統(tǒng)計從業(yè)人員的整體素質(zhì)，通過培訓(xùn)，基層統(tǒng)計從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能得到了不斷提升。

強化企業(yè)統(tǒng)計隊伍建設(shè)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)向企業(yè)延伸。

三是接受并主動開展各類統(tǒng)計執(zhí)法檢查，嚴(yán)查各種統(tǒng)計違法行為，提高政府統(tǒng)計公信力。今年以來，我縣接受了省局統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，以及市局四次檢查調(diào)研，縣局分專業(yè)開展了服務(wù)型執(zhí)法，對x家統(tǒng)計違法企業(yè)進(jìn)行了警告或罰款，并開展了整改提升工作。

（四）抓好統(tǒng)計分析評價監(jiān)測，統(tǒng)計服務(wù)水平得到提高。

關(guān)注全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核評價，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和小康進(jìn)程監(jiān)測工作，實事求是做好數(shù)據(jù)采集、上報和核查。牢牢把握x縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和重點，切實加強重點領(lǐng)域、重要指標(biāo)的監(jiān)測預(yù)警和分析研判。認(rèn)真落實統(tǒng)計工作規(guī)范，加強專業(yè)間協(xié)調(diào)，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，做好統(tǒng)計分析研究。堅持每月按時編印《x統(tǒng)計月報》，積極為縣委、縣政府重大決策和推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)。同時，加強對企業(yè)及社會公眾的統(tǒng)計信息服務(wù)。

（五）貫徹落實黨的十九屆五中全會精神。

11月9日，局黨組召開全體黨員干部大會，我傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神。為了提升學(xué)習(xí)效果，運用傳統(tǒng)與新興媒體，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、“三會一課”等活動，把習(xí)近平總書記系列重要講話及十九屆五中全會精神傳遞到最基層。黨員干部結(jié)合自身工作仔細(xì)領(lǐng)悟，撰寫心得體會，推動全會精神入心入腦，最終化為思想力量和行動自覺。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，全體黨員干部更加牢固地樹立為人民服務(wù)宗旨，更為扎實有效地做好統(tǒng)計工作。

（六）完成縣交派的中心工作任務(wù)，駐村扶貧、文明創(chuàng)建、疫情防控工作順利完成。

接受九年義務(wù)教育，家庭無因貧輟學(xué)學(xué)生；

參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，大病有救助；

住房條件有明顯改善，有符合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《農(nóng)村危房改造最低建設(shè)要求》的安全住房；

飲用水經(jīng)檢測達(dá)到安全飲用標(biāo)準(zhǔn)，“四個保障”有效解決。加強村級班子建設(shè)，協(xié)助搞好村兩委換屆。動員群眾開展家庭和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，提高群眾生活質(zhì)量。

面對新冠疫情，統(tǒng)計局嚴(yán)格落實防控措施，每天安排人員到兩個家屬院值守，并對幫扶村給予防疫物資援助，實現(xiàn)全管控、零感染。文明城市創(chuàng)建工作也按照任務(wù)分工，對家屬院和分包路段協(xié)助做好保潔，開展文明衛(wèi)生知識宣傳等活動。

三、存在問題。

深入開展調(diào)查研究不夠，統(tǒng)計分析有數(shù)據(jù)、有觀點，但缺乏針對性的意見和建議；

基層統(tǒng)計信息化建設(shè)相對落后，存在人才缺乏、設(shè)備老化和應(yīng)用水平低等問題；

調(diào)查對象對統(tǒng)計工作的配合程度不一，統(tǒng)計人員更換頻繁，統(tǒng)計質(zhì)量參差不齊，統(tǒng)計調(diào)查的開展更加艱難。這些不足，需要我們在今后的工作中抓緊認(rèn)真研究，克服困難，切實加以解決。

（一）做好第七次全國人口普查后續(xù)工作。對前期普查數(shù)據(jù)進(jìn)行比較核實，提高普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。開展數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收，保證數(shù)據(jù)的全面準(zhǔn)確客觀真實。做好數(shù)據(jù)分析和成果應(yīng)用，編發(fā)人口普查資料匯編。

三是加強部門的溝通協(xié)調(diào)，理順數(shù)據(jù)來源途徑，做好“四上”企業(yè)主要數(shù)據(jù)核查，及時做好“四上”單位審批工作。

加強統(tǒng)計法制建設(shè)。積極開展各類統(tǒng)計執(zhí)法檢查，嚴(yán)查各種統(tǒng)計違法行為，提高政府統(tǒng)計公信力。

（四）開展培訓(xùn)提升統(tǒng)計工作水平。做好統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加上級組織的各類業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。

及時總結(jié)、向上級匯報統(tǒng)計工作，取得上級的理解和支持。另一方面開展形式多樣的統(tǒng)計普法和宣傳教育活動，加大《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》和《河南省統(tǒng)計管理條例》的宣傳力度，全面提高統(tǒng)計法律知識普及率，進(jìn)一步增強全社會的統(tǒng)計法制意識。三是要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。加大統(tǒng)計行政檢查和執(zhí)法力度，依法查處虛報、瞞報、拒報和遲報統(tǒng)計資料等違法行為，切實維護(hù)統(tǒng)計法律權(quán)威，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計工作。

（六）增強服務(wù)意識，加大推進(jìn)統(tǒng)計科學(xué)分析水平。圍繞全縣中心工作，在做好統(tǒng)計調(diào)查，確保“不重不漏、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注小康指數(shù)，尤其是短板指標(biāo)的監(jiān)測，深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步加強統(tǒng)計分析研究，加大對宏觀經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢的監(jiān)測力度，及時組織撰寫和提供有價值的、前瞻性強的統(tǒng)計分析研究成果，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)，為各級黨委、政府及社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)。

（七）進(jìn)一步深化統(tǒng)計改革，做好統(tǒng)計工作創(chuàng)新。加強在電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新業(yè)態(tài)，以及大型流通市場、大宗農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)品流通這些領(lǐng)域的統(tǒng)計工作，以其它地市的成功做法和經(jīng)驗為典范，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，開拓工作思路，創(chuàng)新統(tǒng)計工作方式方法。

（八）精準(zhǔn)服務(wù)，鞏固脫貧攻堅成效。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，充實思想。深入學(xué)習(xí)中央農(nóng)村工作精神，把統(tǒng)計思想統(tǒng)一在各級政府對農(nóng)民增收的措施中，對這些重要措施的實施效果，用統(tǒng)計監(jiān)測方法，客觀反映出來。二是進(jìn)一步做好扶貧聯(lián)系村的各項工作。堅持下村工作制度，走訪農(nóng)戶、掌握實情、了解所需，盡己所能，開展慰問、幫扶、救助等活動。積極參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)，完善村基礎(chǔ)設(shè)施、改善農(nóng)村人居環(huán)境。

（九）堅定不移抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把握精神實質(zhì)，牢固樹立責(zé)任意識、使命意識、擔(dān)當(dāng)意識和看齊意識，聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，以高度的思想自覺和行動自覺，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求落到實處。

一是認(rèn)真履行主體責(zé)任。統(tǒng)計局黨組將切實扛起主體責(zé)任，將全面從嚴(yán)治黨工作納入工作總體布局，層層傳導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。黨組書記切實承擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員真正承擔(dān)起分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任。各科室負(fù)責(zé)人切實履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)建設(shè)，更抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是全面落實監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等各項制度，全方位開展監(jiān)督檢查，持續(xù)抓好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵節(jié)點的廉政風(fēng)險防控工作，做到小錯提醒、動輒則咎，堅決維護(hù)紀(jì)律、制度的嚴(yán)肅性。三是真正把壓力傳導(dǎo)下去。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨向基層延伸”的指示精神，堅持以上率下，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的壓力真正傳導(dǎo)到每一名黨員干部、傳導(dǎo)到“末梢神經(jīng)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。

總之，我將帶領(lǐng)統(tǒng)計系統(tǒng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加努力的工作，為我縣“爭進(jìn)全市發(fā)展第一方陣”、“率先全面建成小康社會”的目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴(yán)峻工作局面、繁雜工作任務(wù)，××縣委組織部保持足夠定力，深耕細(xì)作主業(yè)，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好干部、建強基礎(chǔ)、廣聚人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。

一、扛牢政治責(zé)任，聚力防疫防汛雙場挑戰(zhàn)。一是強化組織引領(lǐng)。抽調(diào)x名縣直單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)疫情防控工作總隊長，成立x余個臨時黨支部，推動x名機關(guān)黨員到x個社區(qū)報到，組建黨員突擊隊、服務(wù)隊x余個，全力做好疫情防控工作，實現(xiàn)黨的建設(shè)、防控措施落實、黨員作用發(fā)揮在疫情一線全覆蓋。緊急抽調(diào)千余名縣直機關(guān)黨員干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與搶險救援，抽調(diào)x個工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)防汛救災(zāi)工作，推動第一書記、駐村工作隊就地轉(zhuǎn)化為防汛救災(zāi)隊。二是發(fā)揮先鋒模范作用。第一時間向全縣各級黨組織和廣大黨員干部發(fā)出“動員令”，下發(fā)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用、選派黨員干部聯(lián)系包保農(nóng)村（社區(qū)）疫情防控工作“兩個通知”，號召各基層黨組織和黨員帶頭沖鋒防控一線，帶頭落實防控措施，帶頭宣傳防疫知識，帶頭做好群眾工作，帶頭聽從指揮遵守紀(jì)律?；鹁€成立x個防汛臨時黨支部，長江干堤駐守的x余名黨員全部佩戴黨徽，重溫入黨誓詞，于醒目處立軍令狀、生死牌。三是帶頭投入戰(zhàn)斗一線。全員主動放棄春節(jié)休假，向險逆向而行，常委部長牽頭負(fù)責(zé)全縣“外援服務(wù)”工作，班子成員帶隊x個工作組指導(dǎo)督導(dǎo)城區(qū)疫情防控工作，部分機關(guān)干部參與督查專班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全天候督查，還有的參與小區(qū)疫情防控值守工作。作為北部山區(qū)防汛救災(zāi)牽頭單位，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)干部和成員單位堅守一線，深入重點堤段、集中安置點、庫區(qū)泄洪點，了解汛情災(zāi)情，同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)x個總指揮部、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x座水庫的防汛救災(zāi)，做到科學(xué)調(diào)度、泄洪有度。認(rèn)真履行新開鎮(zhèn)團(tuán)洲圩轉(zhuǎn)移群眾安置牽頭職責(zé)，緊急協(xié)調(diào)相關(guān)部門24小時高效建成安置點的配套設(shè)施，集中安置受災(zāi)群眾x名，確保群眾住得安心、放心、舒心，相關(guān)事跡被中央、省市媒體多次宣傳報道。

二、強化正向激勵，建強擔(dān)當(dāng)作為干部隊伍。一是注重事業(yè)激勵，讓干部有動力。注重在疫情防控和防汛救災(zāi)一線考察識別干部，全面了解和掌握干部在急難險重工作中的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神、務(wù)實作風(fēng)，進(jìn)一步精準(zhǔn)識別干部，樹立重實干重實績的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干部動力，形成干事創(chuàng)業(yè)強大合力。上半年提拔重用副科級及以上干部x人，職級晉升x人，x余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級晉升工作正在推薦考察。在疫情防控、防汛救災(zāi)期間，提拔重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域主職x名，表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部x余名。二是注重精神激勵，讓干部有定力。堅持干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導(dǎo)向，科學(xué)分析研判，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，對在工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個人及時通報表彰，不斷增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。表彰疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的第一書記x名，通報表揚防汛救災(zāi)先進(jìn)集體x個、先進(jìn)個人x名。同時，對x名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀(jì)實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據(jù)。三是注重嚴(yán)管厚愛，讓干部有活力。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，落實激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部實施意見，配套出臺鄉(xiāng)村干部關(guān)愛資金管理辦法和綜合保險辦法，對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名關(guān)愛對象發(fā)放關(guān)愛資金x萬余元，撥付x萬元對x余名鄉(xiāng)村干部實行綜合保險。摸清2019年以來受處理處分的鄉(xiāng)科級干部基本情況，精心組織談心談話和動態(tài)跟蹤管理，使受處理處分干部深感組織的溫暖。四是注重管理約束，讓干部守規(guī)矩。嚴(yán)格實行干部選拔任用節(jié)點把關(guān)和過程監(jiān)督，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。扎實開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項整治，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。進(jìn)一步做好政策性住房專項清理和違規(guī)辦理、持有出國境證件專項治理工作。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治工作。

三、持續(xù)夯基固本，筑牢基層治理黨建基石。一是全面啟動行政村布局調(diào)整試點。開展鎮(zhèn)村同步的合并精簡試點，選擇××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)開展全面試點，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇1至2個村進(jìn)行試點。全縣計劃合并精簡行政村x個，完成四項準(zhǔn)備工作行政村x個，初步完成撤并精簡行政村x個。同時強化政策激勵，按每精簡一個村獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費x萬元的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)多合多并。二是有效提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力。按照區(qū)域統(tǒng)籌、多方參與、應(yīng)建盡建、發(fā)揮作用的原則，建立健全“社區(qū)大黨委+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”四級組織架構(gòu)，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。常態(tài)化推動機關(guān)黨員到社區(qū)報到、到小區(qū)服務(wù)，組建x支黨員志愿服務(wù)隊，全面充實社區(qū)工作力量。投資x萬元試點建設(shè)黨建、政務(wù)、服務(wù)“三網(wǎng)合一”的“智慧社區(qū)”信息平臺，創(chuàng)新社區(qū)治理信息化手段。三是積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。以“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標(biāo)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設(shè)，編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把方向、管大局、作決策、保落實的能力。抓住××鎮(zhèn)作為全省首家全面深化改革示范區(qū)機遇，開展體制機制創(chuàng)新試點，建立“區(qū)鎮(zhèn)合一”管理體制，統(tǒng)籌設(shè)立x個副科級綜合辦公室，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項“五級聯(lián)通”。四是著力補齊黨建工作短板。管好用好扶貧資金，推動薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，建立健全村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目管理機制，及時調(diào)整x個可行性不強的發(fā)展項目，x個省級扶持項目、x個縣級扶持項目經(jīng)實地調(diào)研論證后順利申報。持續(xù)摸排整頓軟弱渙散黨組織，認(rèn)真落實“四個一”措施，開展“六個一”活動，選派x名駐村第一書記，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整頓。

四、廣泛引才聚智，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有力動能。一是加大人才招引力度。大力實施人才強縣，確立人才引領(lǐng)發(fā)展地位，著力構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍。組織x余名在梅大學(xué)生參加實習(xí)實訓(xùn)，招引x余名事業(yè)單位人才，組織x余家企業(yè)在××舉辦現(xiàn)場招聘會，x余人達(dá)成就業(yè)意向。二是強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。加大人才創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)力度，深化校企合作、縣校合作。組織x余名技能人才開展企業(yè)技能人才培訓(xùn)，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。扎實推進(jìn)“一村多名大學(xué)生計劃”，x人錄取，實現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織全縣x名貧困村黨組書記和x名新派駐村第一書記開展脫貧攻堅培訓(xùn)班，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。三是創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境。積極落實人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼政策，組織召開科技人才座談會和青年人才座談會，通報表彰x名優(yōu)秀科技工作者。分五批次對戰(zhàn)“疫”一線的醫(yī)務(wù)人才發(fā)放臨時工作補助x余萬元、一次性補貼x余萬元，慰問一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬。

五、堅持從嚴(yán)治部，建設(shè)風(fēng)清氣正模范部門。一是強化履職盡責(zé)管理。推行工作項目清單制，實行每周上報股室及個人履職盡責(zé)情況，每月匯報股室本月工作完成情況和下月工作打算，促使機關(guān)干部知責(zé)履責(zé)、競進(jìn)有為。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)提能方法。積極打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，常態(tài)組織開展理論教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用支部主題黨日、周四學(xué)習(xí)日等集中學(xué)習(xí)，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論、講話精神等，現(xiàn)場隨機抽取年輕同志進(jìn)行交流發(fā)言，確保年輕干部開口能講、提筆能寫、遇事能解。三是營造風(fēng)清氣正環(huán)境。堅持從嚴(yán)治部，主動自我加壓，加強上下班考勤、請假審批、重大事項報告、財務(wù)報銷審核等管理。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，使黨員干部受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

后段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為××高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

一是嚴(yán)格落實選人用人機制。強化鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、關(guān)鍵吃勁崗位提拔使用干部。提前謀劃明年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，認(rèn)真做好分析研判。在干部工作紀(jì)實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素，進(jìn)一步推進(jìn)職級晉升工作。

二是持續(xù)提升黨建工作水平。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新，持續(xù)做好行政村布局調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。充分發(fā)揮黨員干部進(jìn)社區(qū)、在職黨員進(jìn)小區(qū)“雙報到”等機制作用，推進(jìn)小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三位一體”治理體系建設(shè)。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設(shè)。

三是不斷加大人才引進(jìn)力度。做好法律服務(wù)人才、企業(yè)領(lǐng)軍人才、智能制造人才等招引工作，聘請一批駐外招才大使，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和人才工作站建設(shè)。深入實施縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度和高層次人才療養(yǎng)和健康體檢制度，扎實推進(jìn)人才公寓服務(wù)，強化人才培訓(xùn)，切實做好人才服務(wù)保障工作。

四是切實加強組織部門自身建設(shè)。堅持“為發(fā)展選才、為事業(yè)強基、為基層服務(wù)”的“三為”導(dǎo)向，積極參與縣委中心工作，讓機關(guān)干部達(dá)到“四會”（開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞）。繼續(xù)推行履職盡責(zé)重點項目清單管理，定期曬業(yè)績、找短板、研對策、督進(jìn)度，進(jìn)一步提升組織工作領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和落實力。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022上半年，**局黨組以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握正確的政治方向，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，有效發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實作用。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。一是壓實主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策指示，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。堅持嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，由局黨組書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭抓意識形態(tài)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工和“一崗雙責(zé)”要求，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，抓好各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，全力打好意識形態(tài)主動戰(zhàn)。把班子成員履行意識形態(tài)工作職責(zé)作為民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。二是全面安排工作部署。堅持將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟(jì)、社會穩(wěn)定工作同安排同部署。4月，局黨組召開黨組會議研究部署了2022年意識形態(tài)工作。5月，召開意識形態(tài)專題工作會議，分析**區(qū)企業(yè)用工、信訪維穩(wěn)等工作，研究部署了專項治理行動，進(jìn)一步營造區(qū)內(nèi)良好的用工環(huán)境。三是定期排查化解風(fēng)險。通過開展干部提醒談話，組織生活會、民主生活會等形式，始終把意識形態(tài)風(fēng)險排查化解工作貫穿其中。1月，我局召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會，制定了整改措施**條，已限期抓好整改落實。3月，黨支部依次開展組織生活會，制定整改措施**條。4月，開展紀(jì)律作風(fēng)專項整治行動，各科室開展自查自糾，列出問題整改清單**份。全局逐層逐級開展談心談話**人次，及時掌握干部職工思想動態(tài)，對重大事件、重要情況、重要社情的傾向性苗頭性問題，及時有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。

二、聚焦理論學(xué)習(xí)，唱響意識形態(tài)工作主旋律。一是常態(tài)化貫徹“第一議題”學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話精神、《習(xí)近平談治國理政》列入黨組會議第一議題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。2月，黨組會議傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上重要講話精神，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責(zé)。二是持續(xù)掀起全員學(xué)習(xí)熱潮。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。抓好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作，黨支部購買《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》《百年大黨面對面》共**冊，在局內(nèi)迅速掀起了“黨員帶頭學(xué)”的學(xué)習(xí)熱潮。7月，組織黨員干部到紅色基地開展主題黨日活動，重溫入黨初心，同過“政治生日”。用活“學(xué)習(xí)強國”app和干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺，黨組書記親自抓“學(xué)習(xí)強國”平臺的參學(xué)覆蓋率和用戶活躍度，要求堅持學(xué)習(xí)與實事、實踐同頻，以學(xué)習(xí)新成效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。今年以來，學(xué)員參與度100%，周人均積分達(dá)**分，全局上下形成“你追我趕”的學(xué)習(xí)氛圍。三是強化網(wǎng)絡(luò)安全管理。成立網(wǎng)絡(luò)安全工作小組，明確網(wǎng)絡(luò)安全各級人員責(zé)任，要求各科室及下屬事業(yè)單位要切實履行網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制的主體責(zé)任，定期研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)安全，尤其是有app、微信、系統(tǒng)的科室，需進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)，定期掃描修復(fù)漏洞，確保不發(fā)生某一問題演變成政治問題等涉意識形態(tài)苗頭性、傾向性的問題。同時，加強全局網(wǎng)絡(luò)信息安全管理工作，要求各科室自行安裝edr殺毒軟件，組織開展網(wǎng)絡(luò)安全法學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，進(jìn)一步提高了工作人員網(wǎng)絡(luò)維護(hù)以及安全防護(hù)技能和意識。

三、抓好輿論引導(dǎo)，傳播意識形態(tài)工作正能量。一是守好意識形態(tài)主陣地。牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，在局官網(wǎng)上及時宣傳國家、省、市和區(qū)的政策精神，加強下屬事業(yè)單位的意識形態(tài)宣傳。定期更新黨建長廊等宣教陣地，打造黨員干部身邊的紅色教育陣地。二是妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情。認(rèn)真及時做好12345熱線平臺、網(wǎng)絡(luò)問政平臺和一體化信訪系統(tǒng)等輿情網(wǎng)絡(luò)咨詢、投訴辦理回復(fù)工作，保障人民群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。今年上半年，信訪、投訴平臺共收件**宗，受理“雙向承諾”**宗，始終將“陽光答復(fù)”貫穿于信訪工作中，確保事事有回音、件件有落實。三是深化新時代文明實踐。高度重視精神文明建設(shè)工作，今年上半年，面向特殊困難群眾開展“關(guān)愛特困戶，清掃迎新春”大掃除活動、“弘揚助殘精神，傳遞千家愛心”助殘月主題活動等文明實踐志愿服務(wù)活動。同時深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，5月，組織黨員干部及社工開展“垃圾分類入門入戶”宣傳活動，用實際行動助推文明創(chuàng)建工作。

四、存在不足及2022下半年工作計劃。

二是意識形態(tài)工作方式方法創(chuàng)新不足，自覺性和主動性有所欠缺；

三是應(yīng)對突發(fā)輿情的應(yīng)急處置能力不足，對網(wǎng)絡(luò)輿情影響的重要性和敏感性認(rèn)識不夠。

下半年將召開黨的二十大，做好意識形態(tài)工作意義重大、責(zé)任重大。下來，我們將更加嚴(yán)格地貫徹落實好中央、省委、市委和區(qū)委的安排部署，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作抓好，抓出實效。

一是壓實意識形態(tài)主體責(zé)任。牢牢守住意識形態(tài)安全和政治安全，把意識形態(tài)工作作為黨組一項極端重要的工作來抓。壓實壓緊黨組意識形態(tài)工作主體責(zé)任，形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各科室共同參與、各支部齊抓共管，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。

二是創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法。強化思想引領(lǐng)，營造良好氛圍。充分利用黨建長廊和黨員活動室，開展“不忘初心”公開課、主題黨日、黨性教育培訓(xùn)等活動，努力提高全局意識形態(tài)工作水平。結(jié)合工作實際，在理論學(xué)習(xí)中注重實效，輿情引導(dǎo)講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創(chuàng)新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。

加強信訪工作人員的宣傳教育，引導(dǎo)其學(xué)網(wǎng)、用網(wǎng)、管網(wǎng)，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)輿情處置的工作能力和水平。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十七

2020年，區(qū)醫(yī)保局深入推進(jìn)支部黨建工作，落實區(qū)委加強黨建工作大會精神，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、業(yè)務(wù)型、服務(wù)型黨組織，不斷提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)醫(yī)保工作又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

疫情防控工作開展以來，醫(yī)保局結(jié)合工作實際和疫情特點，開展一系列疫情防控背景下的基層黨建工作，力促職責(zé)履行更扎實、戰(zhàn)斗堡壘更堅固、先鋒模范作用更凸顯。組織全體黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央政治局常委會議、在中央全面深化改革委員會第十二次會議上的重要講話，以及在北京市調(diào)研指導(dǎo)新冠肺炎疫情防控工作時的重要指示精神，用好“學(xué)習(xí)強國”等主流媒體平臺，組織開展線上學(xué)習(xí)和交流，在深入學(xué)習(xí)中明晰工作思路、方法和路徑，樹牢黨性觀念、全局觀念和宗旨意識，為疫情防控工作提供堅強理論指導(dǎo)。踐行好群眾觀點和服務(wù)理念，為避免疫情期間群眾“辦事無門”，向全市廣大參保人員發(fā)出一封信，倡導(dǎo)醫(yī)保業(yè)務(wù)線上辦理，市醫(yī)保局組織黨員和業(yè)務(wù)骨干落實24小時在崗要求，第一時間響應(yīng)、辦理群眾通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話提交的業(yè)務(wù)申辦事項，截至目前，共辦理線上各類業(yè)務(wù)x件，其中辦理異地就醫(yī)備案x件，網(wǎng)上處理定點醫(yī)院結(jié)算問題、醫(yī)保轉(zhuǎn)移、離休人員個人賬戶劃撥等x件，支付定點醫(yī)院和定點藥房刷卡費用x筆，接待電話咨詢x余人次，無一例未辦、漏辦事項。局黨組和機關(guān)黨支部分別向全體黨員發(fā)出“動員令”，要求全體黨員自覺從全市疫情防控的大局出發(fā)，既守好“主陣地”，抓好救治保障政策落地和服務(wù)群眾事項辦理，同時還積極動員廣大黨員響應(yīng)組織安排，積極赴一線參與社區(qū)防控工作。在自身承擔(dān)繁重任務(wù)、人員嚴(yán)重缺乏的情況下，該局第一批主動抽調(diào)x名骨干力量支援“一線”，積極配合社區(qū)做好疫情防控工作。成立黨員志愿服務(wù)隊，利用周六、周日到賈莊社區(qū)協(xié)助開展防疫工作，把醫(yī)保服務(wù)品牌樹立在疫情防控一線，把黨員先鋒模范作用發(fā)揮在基層戰(zhàn)“疫”前沿。

自1月份以來，制定機關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃，通過班子領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)等方式重點學(xué)習(xí)和領(lǐng)會了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。先后圍繞黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、馬克思主義民族觀宗教觀、“我的入黨初心”和x專項斗爭等主題開展交流發(fā)言。組織黨員干部參觀滿城北街街道黨建初心館、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞，針對自學(xué)內(nèi)容按季度檢查學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)醫(yī)保局全體黨員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

積極推進(jìn)權(quán)力公開透明運行，及時公布城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助報銷大病人員名單，截至目前，共支出轄區(qū)城鄉(xiāng)居民大病救助資金x萬，惠及x人。

結(jié)合工作實際，壓實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴(yán)格落實以民主集中制為核心的黨內(nèi)組織生活制度，制定《x區(qū)醫(yī)療保障局x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》《x區(qū)醫(yī)療保障局“五個不直接分管制度”》《x區(qū)醫(yī)療保障局“三重一大”議事制度》，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手五個不直接分管”制度和“三重一大”制度，進(jìn)一步完善財經(jīng)、人事、保密等相關(guān)制度，嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，從制度上防止腐敗行為發(fā)生。以加強思想教育為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，扎實開展“學(xué)查改”干部作風(fēng)整治活動、“四風(fēng)”問題整治活動、整治形式主義、官僚主義專項行動，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，切實提高黨員干部廉潔從政的自覺意識。

領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建的方法不多，平時在具體事務(wù)上投入精力較多，對黨建工作雖然主觀上要求很嚴(yán)格，但破解黨建工作難題，抓細(xì)節(jié)、抓具體問題的力度不夠，對過程的指導(dǎo)不夠。在黨員黨紀(jì)黨規(guī)教育、社會主義核心價值觀教育、民族宗教政策教育等能夠堅持按照計劃組織開展學(xué)習(xí)，但是大部分學(xué)習(xí)活動只是通過簡單的會議形式集中學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)精神，形式單一、效果不佳。此外對黨建工作相關(guān)知識掌握不全，沒有做到應(yīng)知應(yīng)會，對x、整改創(chuàng)城、民族宗教等各方面知識學(xué)習(xí)了解還不夠，學(xué)習(xí)趨于表面化，工作水平仍需提升。

由于醫(yī)療保障局以經(jīng)辦業(yè)務(wù)為主，主要陣地在市民大廳開展業(yè)務(wù)，受工作時間和工作要求的限制，開展組織活動側(cè)重于完成“規(guī)定動作”，而在開展“自選動作”、充分調(diào)動全體黨員積極性方面還缺乏行之有效的探索，活動內(nèi)容和形式上不夠豐富，對黨員的吸引力有限。在談心談話“六必談”工作的開展不經(jīng)常、不深入，黨內(nèi)民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮不充分，對黨員提出的要求比較寬泛，沒有對黨員按照黨章進(jìn)行嚴(yán)格要求。

一些黨員不愿走在群眾前面，熱衷于像普通群眾那樣隨大流，黨性意識不夠強，創(chuàng)先爭優(yōu)、先鋒模范作用發(fā)揮不夠，沒有形成看齊先進(jìn)典型、嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律、抵制封建迷信、發(fā)揚社會新風(fēng)的濃厚氛圍。在基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌結(jié)合上下的功夫少，在大力打擊欺詐騙保違法行為，深入推進(jìn)醫(yī)療保障領(lǐng)域各項工作中下基層調(diào)研開展得少。

牢記使命”

主題教育。

引導(dǎo)廣大黨員干部悟初心、守初心、踐初心。

認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活、黨費收繳等制度。切實增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，以黨支部建設(shè)為核心，全面打造思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的黨支部。

管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”，堅持原則、守住底線，老實做人、踏實干事。把黨建。

工作。

做到群眾關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進(jìn)作用。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，面對新冠肺炎疫情的襲擾，我局堅決貫徹市委市政府“一手抓防疫，一手抓生產(chǎn)”的決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)援企穩(wěn)崗、社保服務(wù)、行業(yè)扶貧等民生工作。就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，農(nóng)民工工資支付及時到位，企業(yè)用工基本保障。獲得岳陽市扶貧工作先進(jìn)單位、防汛先進(jìn)集體等多項榮譽獎項，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和民生改善作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、工作主要成效。

１、落實優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)中向好。我們通過開展一系列服務(wù)性的活動，幫助群眾實現(xiàn)就業(yè)，扶持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。截至x月中旬，我市完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，各項指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。一是以送崗上門為重點，致力疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)。進(jìn)一步澄清底子，掌握企業(yè)招工需求，摸清勞動者就業(yè)意愿，開展網(wǎng)上招聘、上門宣講等多種形式的就業(yè)服務(wù)活動，創(chuàng)新開展“中國創(chuàng)翼”評比競賽，先后舉辦“送工到企”、“勞務(wù)協(xié)作”等活動，組織開通免費送工直通車，先后輸送x人到xxx就業(yè)，向本地工業(yè)園選送x人到復(fù)工企業(yè)上崗。二是以提升技能為重點，組織職業(yè)技能培訓(xùn)。我們針對全市培訓(xùn)任務(wù)和現(xiàn)實情況，因地制宜舉辦淡水養(yǎng)殖、電子商務(wù)等實用技術(shù)培訓(xùn)，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)x人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人次，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓(xùn)x人次，貧困勞動技能培訓(xùn)x人次，退捕漁民培訓(xùn)x人次，“兩后生”培訓(xùn)x人次。三是以組織招聘為重點，著力解決重點群體就業(yè)難題。大力幫扶大中專畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動力、退捕漁民等就業(yè)困難群體就近就地就業(yè)。今年重點開展“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶服務(wù)暨退捕漁民、貧困勞動力、高校畢業(yè)生專場招聘會，組織全市有就業(yè)意愿且有勞動能力的退捕漁民、貧困勞動力、高校畢業(yè)生x多人，深入兆邦陶瓷、瑞奇戶外、x建鞋業(yè)、竹海炭生源等四家企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

２、優(yōu)化社保服務(wù)，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。一是全力執(zhí)行社保擴(kuò)面政策。養(yǎng)老保險方面，全市共有參保單位x家，參保人數(shù)x萬人，完成養(yǎng)老保險基金征繳x億元，養(yǎng)老保險覆蓋面達(dá)到x%，比“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)高出x個百分點。工傷保險參保單位x家，參保人數(shù)增至x萬人。同時，及時準(zhǔn)確完成調(diào)待任務(wù)，按月發(fā)放養(yǎng)老金，全年共發(fā)放養(yǎng)老金x億元。二是及時落實社保改革任務(wù)。配合稅務(wù)部門做好了社?；鹫骼U職能的劃轉(zhuǎn)。積極落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革、社保機構(gòu)整合等工作，創(chuàng)造條件向上爭取政策和資金，爭取中央、省級社保資金x億元。三是著力解決歷史遺留問題。穩(wěn)妥辦理了原xxx到齡人員按期退休問題，配合衛(wèi)健、教體等部門做好了幾類特殊群體獎勵金、生活補助費的代發(fā)工作，保證了符合條件對象按時足額領(lǐng)取獎勵金或生活補助費。通過社保爭取資金，為市財政作貢獻(xiàn)x多萬元。

及時發(fā)放一般企業(yè)、物價補貼、交通補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼等政策補助資金x余萬元。通過一系列“減+免+返+補”措施，直接穩(wěn)定就業(yè)崗位x萬多個，惠及企業(yè)近千家。三是全面落實階段性稅費減免政策。先后減免x家企業(yè)養(yǎng)老保險費x萬元、減免x家企業(yè)工傷保險費x萬元、減免x家企業(yè)失業(yè)保險費x萬元。同時，將創(chuàng)貸工作重點面向中小微企業(yè)、個體工商戶、失業(yè)人員和就業(yè)困難群體，共計審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x筆，貸款金額x萬元。

４、實施行業(yè)扶貧，全力助推鄉(xiāng)村脫貧致富。一是全面完成就業(yè)扶貧攻堅任務(wù)。針對貧困勞動力就業(yè)中存在的問題，我們著力開展“x”就業(yè)服務(wù)、組織扶貧招聘會，通過扶貧車間和扶貧基地級納、公益性崗位兜底安置、送崗上門等方式，切實幫扶貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。我市在省平臺貧困勞動力有x名，永久或暫時退出勞動力市場的x人，已就業(yè)x人，未就業(yè)x人（均為無就業(yè)意愿），有就業(yè)意愿貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)x%，未脫貧勞動力就業(yè)占比x%，順利通過了就業(yè)扶貧省檢。二是扎實抓好貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳工作。對扶貧系統(tǒng)貧困人員數(shù)據(jù)應(yīng)核盡核，做到不漏一人。全市共計政府代繳x人，其中建檔立卡貧困人員x人，低保人員x人，特困人員x人，重度殘疾人x人，x周歲以上貧困人口全部享受養(yǎng)老保險待遇，做到了應(yīng)保盡保。三是著力落實退捕漁民安置保障工作。針對我市退捕漁民現(xiàn)實情況，我們抽調(diào)精干力量，制定切實可行的工作方案，分別對退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)和參保工作開展全方位的服務(wù)，我市有就業(yè)意愿未就業(yè)的退捕漁民已全部清零，舉辦“退捕漁民”職業(yè)技能培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)退捕漁民x人，確保了有培訓(xùn)意愿的退捕漁民培訓(xùn)覆蓋面達(dá)x%，發(fā)放退捕漁民參保資金x萬元，實現(xiàn)退捕漁民參保意愿率、補貼資金到位率兩個x%的目標(biāo)。

５、堅持跑改引領(lǐng)，全面優(yōu)化人社營商環(huán)境。一是調(diào)整充實了行政審批進(jìn)廳人員。組建了行政審批股，安排了四名業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的同志。明確了審批股室的職責(zé)，強調(diào)了進(jìn)廳事項“受、審”分離制度。二是完成了所有進(jìn)廳事項的梳理完善。優(yōu)化簡化內(nèi)部審批環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程，落實行政審批進(jìn)廳工作要求，對所有行政審批及服務(wù)事項再次進(jìn)行清理，全部事項實行進(jìn)廳受理，歸口管理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺實施填報率與發(fā)布率已達(dá)到x%。三是落實窗口“綜合”無差別受理。將工傷保險服務(wù)x個窗口、就業(yè)服務(wù)x個窗口、社?？ǚ?wù)x個窗口及人社局業(yè)務(wù)股室x個窗口分別設(shè)立無差別受理綜窗。截至x月下旬，政務(wù)平臺辦結(jié)量x件，共收到各單位錦旗x面，個人感謝信x封。

6、加強執(zhí)法維權(quán)，和諧勞動關(guān)系更加穩(wěn)固。深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、退休審批不斷規(guī)范。一是加大了勞動法規(guī)政策的宣傳。在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，不定期開展用人單位遵守勞動用工和法律法規(guī)專項檢查行動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動法規(guī)的行為。今年共檢查各類單位x家，其中企業(yè)x家，勞務(wù)派遣單位x家，涉及勞動者x多人。二是加大了勞動人事仲裁的調(diào)處。我們遵循“先調(diào)后裁、調(diào)裁結(jié)合”的思路，以提高爭議處理效能為目標(biāo)，努力維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。全年共處理各類勞動人事爭議案件x件，涉及勞動者x人，結(jié)案率x%，調(diào)解成功率x%，沒有出現(xiàn)被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失近x萬元。三是加大勞動權(quán)益保障的處置。不定期開展勞動用工專項行動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動法規(guī)的行為，加大勞動者投訴舉報和違反勞動法規(guī)案件的查處。截止x月下旬，共處理日常投訴舉報x起，受理“x”公眾服務(wù)熱線x起，“紅網(wǎng)輿情”x起，共為x名農(nóng)民工追討工資x萬元。向x市人民法院移送拖欠勞動者工資案件x件，向公安機關(guān)移送騙取養(yǎng)老保險待遇案件x件，有效確保了我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

7、強化規(guī)范管理，人事人才發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。一是在人才引進(jìn)上持續(xù)發(fā)力。x月x日，組織本市比德生化、xx制藥等五家知名企業(yè)赴xx，參加x年冬季大型人才交流會暨xx市“四海攬才”（xx）冬季大型招聘活動，共提供各類管理、技術(shù)就業(yè)職位x個，崗位x個，現(xiàn)場招聘各類優(yōu)秀人才x人。二是強化了人力資源市場監(jiān)管。開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，共計檢查各類企業(yè)、單位x戶，進(jìn)一步加強了市場管理。三是規(guī)范了行政事業(yè)單位陽光招聘。堅定“凡進(jìn)必考”方針，實行公開、公正、透明，規(guī)范運行的招錄模式，實現(xiàn)了零失誤、零投訴的高標(biāo)準(zhǔn)。今年完成教體系統(tǒng)和事業(yè)單位招考，分別招錄教師x人、事業(yè)單位工作人員x人。

8、堅持。

黨建。

總攬，人社系統(tǒng)再塑良好形象。一是緊抓意識形態(tài)和黨建工作。切實履行管黨治黨責(zé)任，將意識形態(tài)、黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，確保中央、省、市決策部署在人社領(lǐng)域得到貫徹執(zhí)行。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，接受市委第十輪巡察檢查，目前巡察整改各項工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。二是組織開展了“練兵比武”等競賽活動。取得了xx市人社系統(tǒng)競賽團(tuán)體二等獎的好成績，倡導(dǎo)了愛。

學(xué)習(xí)。

求上進(jìn)的良好氛圍。三是加強規(guī)范了行風(fēng)建設(shè)。注重日常管理。

教育。

強化廉政底線思維樹立了積極健康的人社形象。積極調(diào)處群眾信訪糾紛全年共處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件x起市長信箱反饋x起信訪系統(tǒng)x起x熱線回復(fù)x件在全市x群眾來電熱線處理中排名第一群眾對人社工作滿意度有明顯提升。

二、存在的問題和不足。

用人單位“招工難”與求職者“就業(yè)難”問題依然存在，企業(yè)需求與群眾要求差距較大，難以有效銜接。

二是社保遺留問題難以解決。我市社保從。

制度。

性覆蓋到人人享有，從低水平保障到真正解決群眾的后顧之憂，這一整個過程還有一些問題需要進(jìn)一步落實。如被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題，因時間跨度長、情況復(fù)雜、財政配套等原因目前尚未正式啟動。

三是人才引進(jìn)上吸引力不足。我市現(xiàn)有高層次專業(yè)人才比例不高，受地域影響，對高端人才引不進(jìn)，引進(jìn)的人才也很難留住。社會對人才的尊重意識不強，人才政策機制上的投入不足。

四是勞動保障還需持續(xù)加力。宣傳勞動權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)還不夠深入；

部門聯(lián)動作用發(fā)揮不盡理想；

政府性投資項目由于多方面的原因，先施工后辦手續(xù)，導(dǎo)致農(nóng)民工工資保證金未繳納，農(nóng)民工工資專用賬戶未建立，欠薪隱患較為嚴(yán)重。

三、明年工作初步打算。

一是致力重點群體就業(yè)。持續(xù)將就業(yè)作為“首穩(wěn)”任務(wù)，扎實做好高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作，妥善解決失業(yè)人員再就業(yè)問題。常態(tài)化對接服務(wù)工業(yè)園區(qū)和民營企業(yè)，幫助解決員工招聘、政策享受、依法用工等方面的問題，充分發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)主渠道作用。

建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險防控體系。優(yōu)質(zhì)高效做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險經(jīng)辦服務(wù)持續(xù)增強群眾的獲得感和滿意度。

三是強化產(chǎn)業(yè)人才支撐。聚焦我市“x+x”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，充分調(diào)動各單位、各。

企業(yè)。

招引高層次人才的積極性和主動性，精心組織“四海攬才”招聘活動。積極鼓勵支持企業(yè)加大引才、用才、留才力度。協(xié)調(diào)部門單位聯(lián)動服務(wù)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)。

四是堅決維護(hù)勞動者權(quán)益。多措并舉加大勞動政策法規(guī)宣傳力度，強化監(jiān)管巡查和源頭治理，把欠薪苗頭和隱患扼殺在初始狀態(tài)。全面規(guī)范落實工資保證金、農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等支付保障制度，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪行為，依法依規(guī)對重大欠薪違法行為實施聯(lián)合懲戒。

五是注重系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)化。將。

工作。

重心轉(zhuǎn)移到優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)上來，著力落實“一窗通辦”“最多跑一次”的。

改革。

要求，向精細(xì)化、精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，變被動提供為貼心服務(wù)，變多頭解決為一窗服務(wù)，從窗口經(jīng)辦延伸到線上辦理，不斷提升人社系統(tǒng)便民指數(shù)。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴(yán)治黨，扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，全力打造風(fēng)清氣正的人社干部隊伍。

一、黨建責(zé)任上肩扛穩(wěn)，重點工作成效明顯。

按照上級文件精神，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，實行三聯(lián)簽字制度，制定了《xx縣人社系統(tǒng)2020年度全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”清單》，系統(tǒng)黨委書記對班子成員和黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單三聯(lián)簽字責(zé)任書，進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)并簽字背書。

鞏固深化去年“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政（一、二卷）》《貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅克難案例提要》，學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于解放思想方面重要論述摘編》，引導(dǎo)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，筑牢信念之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。年初以來，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)x次，理論中心組學(xué)習(xí)x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次、重溫黨課x次、黨支部書記匯報學(xué)習(xí)心得x次、領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討x次、領(lǐng)導(dǎo)干部針對分管業(yè)務(wù)開展人社調(diào)研x次。

x縣人社系統(tǒng)黨委在x退休干部活動中心隆重舉行主題黨日系列活動，邀請縣委黨校x老師開展了“擁抱偉大時代、履行職責(zé)使命”為主題的宣講活動。2020年共召開意識形態(tài)專題會議x次。在2020年人社系統(tǒng)黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。

二、積極主動擔(dān)當(dāng)作為，疫情防控工作得力，

強化用工監(jiān)測，服務(wù)上級決策。對全縣x家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展網(wǎng)上用工調(diào)查，摸排企業(yè)用工情況、外來工返崗情況，及時掌握企業(yè)需求和訴求。推廣線上招聘，搭建對接平臺。創(chuàng)新啟用“慢城通求職招聘專用二維碼”，開發(fā)“健康碼+一碼上崗”企業(yè)員工共享模塊，集成“健康碼”查驗、線上招聘面試和培訓(xùn)等功能，系統(tǒng)自動驗證“健康碼”，進(jìn)行企業(yè)間員工余缺匹配，精準(zhǔn)破解工業(yè)企業(yè)“用工荒”、餐飲服務(wù)業(yè)員工閑置等問題。落實優(yōu)惠政策，為企減負(fù)增能。為減輕疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的沖擊，縣人社局推出一系列有力有效的實施政策，助力企業(yè)開復(fù)工，從交通費補貼、新員工就業(yè)補貼、一企一策、線上職工培訓(xùn)、企業(yè)網(wǎng)格員補助等五個方面，“真金白銀”保障企業(yè)用工需求，預(yù)計支出x萬元。組織線上培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。開展線上職工培訓(xùn)服務(wù)。在確保防疫安全情況下，鼓勵企業(yè)在停工期、恢復(fù)期內(nèi)采取線上培訓(xùn)方式，為破解勞務(wù)協(xié)作結(jié)對縣群眾“就業(yè)難”、本地復(fù)工企業(yè)“招工難”，縣人社局精選崗位，選派“扶貧專員”，遠(yuǎn)赴x，通過村（社）微信群、融媒體app、鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談宣傳會等，幫助企業(yè)與當(dāng)?shù)貏趧恿_(dá)成就業(yè)意向x人，目前已到我縣就業(yè)x人，其中建檔立卡人員x人。

每日深入企業(yè)檢查、核驗企業(yè)疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，對人員分類管理、就餐住宿、防控預(yù)案等不足方面提出具體要求。保障企業(yè)復(fù)工需求。線上線下動態(tài)監(jiān)測企業(yè)員工返崗動態(tài)，對于外地員工返崗情況，我局掛聯(lián)干部積極協(xié)助企業(yè)做好隔離工作，爭取員工早日投入生產(chǎn)。針對企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的普工、技術(shù)人員缺口，主動向企業(yè)宣傳“一碼上崗”招聘模塊，為企業(yè)發(fā)布招聘信息、解決用工余缺調(diào)劑。

二、巡視整改扎實推進(jìn)，黨務(wù)工作全面加強。

并代表班子進(jìn)行了對照檢查；

并代表班子進(jìn)行了對照檢查；

班子成員對照檢查發(fā)言并開展相互批評；

對省反饋人社局2017年和2018年意識形態(tài)研判報告相同的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，由于撰寫材料工作人員疏忽大意，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了分析研判報告雷同或者一致的現(xiàn)象，作出了深刻的批評和自我批評。2020年度，黨員民主評議優(yōu)秀黨員x人，合格黨員x人。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、方法，認(rèn)真落實“三會一課”制度，結(jié)合推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化，采取個人學(xué)、集體學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，有針對性地進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)廉政教育，組織學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神、《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中共中央關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的意見》、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內(nèi)蒙古代表團(tuán)、湖北省代表團(tuán)審議時重要講話精神作為首要政治任務(wù)，2020年共開展理論中心組學(xué)習(xí)x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次，黨員干部集中學(xué)習(xí)x次。

建立健全黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運行機制，層層把關(guān)審批，推進(jìn)黨務(wù)公開規(guī)范化、制度化。制定和完善黨務(wù)公開目錄，探索多種公開途徑，采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，充分利用xx縣黨務(wù)公開網(wǎng)站、公開欄、會議、微信群、qq群等多渠道進(jìn)行公開，形成多方位的公開模式，使黨務(wù)公開工作更加規(guī)范和透明。截至到目前縣務(wù)黨務(wù)公開網(wǎng)站公開內(nèi)容x條，公開欄公開內(nèi)容x條，會議微信群公開x條。

三、陣地建設(shè)鞏固提升，組織功能持續(xù)深化。

重新修改完善了“三會一課”、民主生活會、組織生活會、學(xué)習(xí)講堂、理論中心組、“三重一大”等制度，對2020年度黨課、支部委員會、黨員大會、黨小組會、民主生活會、組織生活會進(jìn)行整體規(guī)劃安排，以表格的形式具體到年月日。

進(jìn)一步規(guī)范支部黨員大會、支委會等會議記錄要求，挑選思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強的黨員負(fù)責(zé)會議的撰寫、記錄、以及影像資料的收集整理，做到專人記錄、專人管理、專人負(fù)責(zé)。

將x會議室做為機關(guān)支部的黨員活動陣地，制作《黨員活動中心》牌匾懸掛上墻，在活動中心會議室定做了入黨誓詞和中國共產(chǎn)黨黨旗展板，2020年x月x日，利用黨員活動中心陣地，召開了支部黨員大會，x名黨員參加了會議，會上通過了x等3名同志預(yù)備黨員事宜。2020年人社局機關(guān)黨委共發(fā)展黨員x人，完成了2020年以前的全部黨費收繳、核查工作。

四、專題活動靈活開展，政治生態(tài)全面凈化。

認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，不定期對干部職工執(zhí)行各種制度和作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行督促檢查，形成黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的長效機制，以點滴之行促進(jìn)單位風(fēng)清氣正。按照縣紀(jì)委文件精神和《縣人社系統(tǒng)黨委關(guān)于深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)工作方案》，組織本單位及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認(rèn)真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現(xiàn)象，但存在著理論學(xué)習(xí)不深入、工作中疲于應(yīng)付等相關(guān)問題共x條，黨員干部一邊剖析一邊整改，目前已經(jīng)全部整改完成。

利用集中學(xué)習(xí)會議，通過學(xué)習(xí)傳達(dá)相關(guān)會議精神、典型案件通報、專題講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、解讀黨紀(jì)條規(guī)等方式組織黨規(guī)黨紀(jì)教育，結(jié)合反腐倡廉警示教育活動，組織機關(guān)黨員干部觀看廉政教育片和警示片，提醒干部職工防微杜漸，警鐘長鳴。2020年x月x日，人社局召開了警示教育大會，會上傳達(dá)xx縣委書記xx《在全縣黨員干部警示教育大會暨巡視整改警示教育大會上的講話》和2020年以來xx縣查處的違法違紀(jì)典型案例和省黨委巡視組巡視反饋問題典型案例。會上，x局長再次強調(diào)了機關(guān)作風(fēng)和紀(jì)律，要求全體黨員干部職工必須認(rèn)真遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，為便于群眾辦事，實行開門辦公，為群眾服務(wù)耐心細(xì)致、熱情周到。

2020年x月x號，縣人社局機關(guān)支部和人才公共服務(wù)局支部組織x余名黨員干部，到xx縣xx老年公寓，開展了志愿服務(wù)活動，為中京老年公寓清掃院子、整理被褥、對窗臺和玻璃進(jìn)行了清潔，黨員干部充分發(fā)揚不怕臟不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，俯下身來陪老人傾心交談，了解老人的身體健康狀況和生活中的實際困難，幫助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清潔地面，為老人送去了實實在在的關(guān)懷和溫暖。

按照縣委組織部的安排部署，機關(guān)黨委對各總支、支部困難黨員、老黨員和老干部從思想上、物質(zhì)上給予關(guān)心，努力幫助他們排憂解難，解決工作和生活中的實際問題，對系統(tǒng)內(nèi)生活困難黨員、老黨員和老干部情況重新進(jìn)行了全面摸底，采取發(fā)放慰問金的方式，共支出慰問金x元。把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到他們的心坎上。春節(jié)期間共走訪慰問困難黨員、老黨員、老干部共x人。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，人社部門按照市委、市政府決策部署，深入學(xué)習(xí)省、市******精神，緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六?！蹦繕?biāo)任務(wù)，堅持以“創(chuàng)新提質(zhì)”為主題，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，服務(wù)大局、苦干實干、奮勇爭先，交出了一份人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的答卷?，F(xiàn)將人社部門2021年工作總結(jié)暨2022年工作謀劃情況簡要匯報如下：

開展就業(yè)見習(xí)促吸納、發(fā)放補貼促求職、定向推薦促對接、服務(wù)企業(yè)引人才等專項行動，向企業(yè)推薦高校畢業(yè)生就業(yè)x人。開展全區(qū)勞動力信息摸底調(diào)查，累計摸排x萬條。累計爭取就業(yè)補助資金x萬元，抓好企業(yè)吸納就業(yè)獎補和困難群體就業(yè)兜底援助。堅持培訓(xùn)、服務(wù)、維權(quán)三位一體，全年預(yù)計新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)x人，完成省定目標(biāo)任務(wù)x人的x%。強化政策資金、平臺孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和表彰獎勵四位一體創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。全年預(yù)計組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x億元，新增農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)x人，帶動及吸納就業(yè)x人次。面向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點企業(yè)，建立“一人一企”用工服務(wù)專員工作機制;組織x場線上專場招聘活動，開展民營企業(yè)招聘周等“11＋n”公共就業(yè)專項服務(wù)系列活動，邀請企業(yè)參加電視送崗、直播帶崗等互動式、浸入式招聘會x場次、服務(wù)企業(yè)x家、提供就業(yè)崗位x萬余個，達(dá)成就業(yè)意向x人。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看x萬人、x萬人、x萬人，完成省定參保任務(wù)的x%、x%、x%、x%，參保人數(shù)實現(xiàn)穩(wěn)中有增；線上待遇認(rèn)證實現(xiàn)全覆蓋，累計發(fā)放三項待遇x億元。農(nóng)保中心獲評全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作先進(jìn)單位。積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌任務(wù)落地;制定《被征地居民參加養(yǎng)老保險補貼實施辦法》。部署開展社會保險管理問題專項整治和聯(lián)合打擊欺詐騙保行動，追回違規(guī)資金x萬元，保障社保基金穩(wěn)健持續(xù)運行。

聚力實施企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、項目制培訓(xùn)、“以工代訓(xùn)”，預(yù)計全年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)x萬人次，其中補貼性培訓(xùn)x萬人，新增高技能人才x人，開展菜單式、訂單式新型學(xué)徒制培訓(xùn)x人，新增x家國家級高技能人才培養(yǎng)示范基地。落實高層次人才工資分配激勵政策，累計認(rèn)定高層次人才x人，共發(fā)放x萬元；認(rèn)定青年人才x人，共發(fā)放x萬元；深化職稱評審分類改革和網(wǎng)上評審，推進(jìn)民營企業(yè)專技職稱應(yīng)評盡評；組織區(qū)企事業(yè)單位開展專場引才、柔性引才、合作引才，簽約人才x人。積極推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗職員等級晉升摸底調(diào)研工作，分類推進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院、片區(qū)所屬事業(yè)單位薪酬制度改革，部署開展事業(yè)單位人事管理效能綜合評估;出臺《評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理辦法》，承辦國家、省、市人事考試x萬人次。

實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，xx獲評全省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)。全面應(yīng)用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，聯(lián)合開展“三查兩清零”和清理整頓人力資源市場專項行動，推進(jìn)農(nóng)民工實名制信息化監(jiān)管，多項指標(biāo)位居全省前列，在省政府保障農(nóng)民工工資支付年度考核中位居第一方陣，欠薪案件總量和數(shù)額人數(shù)同比大幅下降，立案查處侵犯勞動者權(quán)益案x余起。大力開展仲裁員聯(lián)企送法進(jìn)園區(qū)活動，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”，推動小額簡易案件網(wǎng)上辦理，調(diào)解、裁決爭議案件x起，獲評“勞動人事爭議仲裁先進(jìn)單位”。

持續(xù)開展“局長科長走流程”活動，發(fā)現(xiàn)整改問題x多個；擦亮人社大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口品牌，x項政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)了“清減壓”，高校畢業(yè)生就業(yè)等x件事可以“打包辦”；建成x個“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點，有序推動x項社保業(yè)務(wù)向合作銀行延伸下沉；開展老年群體上門認(rèn)證、自助認(rèn)證，讓x萬名參保群眾足不出戶即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。通過“我為群眾辦實事”、12333熱線等渠道，圍繞穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)容量、社保擴(kuò)面發(fā)放、職業(yè)技能提升、人才引進(jìn)培育、勞動保障維權(quán)等領(lǐng)域，制定x大類x項為民辦實事項目，開展承諾曬諾踐諾評諾活動，推出x余項政策措施，圓滿完成了今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人、社保待遇調(diào)增、惠民資金社?？òl(fā)放等民生實事。。組織x名干部職工積極參與“日日學(xué)”“周周練”“月月比”，x人獲評省人社廳“崗位練兵明星”，帶動全系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力和辦事水平持續(xù)提升。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較優(yōu)勢吸納帶動就業(yè)，強化就業(yè)優(yōu)先政策獎補穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)，抓好信息服務(wù)賦能促進(jìn)人崗精準(zhǔn)對接，推進(jìn)四位一體服務(wù)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促振興，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定、目標(biāo)完成大幅高于同期。預(yù)計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人，完成省定目標(biāo)任務(wù)x%；失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成省定目標(biāo)任務(wù)x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%，低于省定控制目標(biāo)，保持在合理區(qū)間。

當(dāng)前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)增長空間收窄，大齡低技能就業(yè)困難人員援助兜底壓力較大；部分險種資金缺口較大，社?；痖L期穩(wěn)健運行壓力增大；人才資源總量和人才結(jié)構(gòu)分布與創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的要求還不相適應(yīng)；行風(fēng)隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)、“放管服效”改革等方面還有較大的提升空間。

2022年人社局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化xx大局，凝聚思想共識，勇于攻堅克難，創(chuàng)新載體抓手，聚焦結(jié)構(gòu)矛盾化解、著力鍛造就業(yè)創(chuàng)業(yè)長板，聚焦產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、開創(chuàng)人才支撐新板，聚焦城鄉(xiāng)一體發(fā)展、加固社會保障底板，聚焦改革活力激發(fā)、補齊人事制度短板，聚焦社會和諧穩(wěn)定、打造勞動維權(quán)樣板，奮力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展見到新氣象，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好十項工作：

按照“全力穩(wěn)崗位、有力拓渠道、聚力穩(wěn)重點、大力優(yōu)服務(wù)、著力強監(jiān)測”總體思路，強化高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等全群體覆蓋、全要素保障、全周期服務(wù)理念，抓好支持企業(yè)吸納就業(yè)、創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)拉動、做大創(chuàng)業(yè)倍增效應(yīng)、技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)、專項補貼資金兜底等六項工作，全年發(fā)放就業(yè)專項資金x萬元以上，舉辦線上線下、直播送崗、院校招聘等活動x場以上，分類精準(zhǔn)保障重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點企業(yè)人才用工需要，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上，調(diào)查失業(yè)率控制在x%以內(nèi)，在主要就業(yè)指標(biāo)完成率上力爭進(jìn)入全省第一方陣，以居民高質(zhì)量充分就業(yè)助力城鄉(xiāng)一體發(fā)展的共同富裕先行區(qū)建設(shè)。

服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求、就業(yè)需求，加強政策銜接、工作聯(lián)動，高質(zhì)量推進(jìn)示范區(qū)“人人持證、技能xx”建設(shè)工作，全力抓好企業(yè)員工培訓(xùn)、院校陣地建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量提升、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、職業(yè)技能競賽、培訓(xùn)信息化建設(shè)等六項重點工作，在建設(shè)國家級技能大師工作室、培育省級技術(shù)能手上求突破，在開展企業(yè)訂單式、菜單式新型學(xué)徒制培訓(xùn)上創(chuàng)特色，爭取上級支持、理順技師學(xué)院辦學(xué)運行體制，全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)x萬人次，新增技能人才x萬人，其中高技能人才x萬人，確保高質(zhì)量完成省定目標(biāo)任務(wù)。

持續(xù)實施重點群體參保擴(kuò)面和社保制度改革攻堅專項工作，加大清欠增收、資金調(diào)配力度，適度調(diào)增社保待遇，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放；持續(xù)提升社保數(shù)字化服務(wù)水平和一網(wǎng)通辦；深化社?；鹑I(lǐng)域、全過程、全周期、全生涯監(jiān)管，保障基金穩(wěn)健持續(xù)運行。

精準(zhǔn)掌握企業(yè)“高精尖缺”人才需求，部門協(xié)同動態(tài)發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，宣傳兌現(xiàn)支持企業(yè)自主引進(jìn)人才獎補政策；搭建平臺對接人才、發(fā)揮市場手段招才，支持企業(yè)與行業(yè)院校合作引才、項目引才、柔性引才。鼓勵重點骨干企業(yè)申報博士后科研工作站等人才服務(wù)平臺，開辟緊缺型高層次人才職稱評審綠色通道，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和高層次人才一站式服務(wù)平臺；繼續(xù)深化職稱制度改革，推進(jìn)民營企業(yè)職稱評價和職業(yè)資格貫通，著力破解人才總量不足、層次不高等突出矛盾。

圍繞事業(yè)單位重塑性改革，抓好政策指導(dǎo)、規(guī)范管理、激發(fā)活力和服務(wù)保障；加快事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革，穩(wěn)妥推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革、薪酬改革和崗位管理、放權(quán)賦能。

密切關(guān)注勞動關(guān)系風(fēng)險隱患，全面推進(jìn)“和諧同行”示范企業(yè)培育、勞動爭議金牌調(diào)解組織建設(shè)，五位一體長效推進(jìn)消隱患、通渠道、抓辦案、嚴(yán)懲處、促制度，落細(xì)落實根治欠薪長效機制，爭創(chuàng)服務(wù)型行政執(zhí)法示范單位，助力市域社會治理現(xiàn)代化樣板區(qū)建設(shè)。

抓好政務(wù)服務(wù)“放管服效”改革，深入實施“人社服務(wù)快辦行動”，打造人社綜合性網(wǎng)上服務(wù)平臺，加快推進(jìn)“數(shù)字人社”全業(yè)務(wù)覆蓋，常態(tài)化開展“窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武”；繼續(xù)做實“我為群眾辦實事”，全員分包、破解難題、全力推動就業(yè)、社保、人才等各項惠企政策、便民服務(wù)落地落實，提升人社服務(wù)信息化、規(guī)范化、便民化水平。

在勞動力市場監(jiān)管和人才便利流動方面，堅持問題導(dǎo)向、對標(biāo)先進(jìn)做法、加強制度建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)手段、推動量質(zhì)齊升，著力打好政策資金、用工服務(wù)、技能培訓(xùn)、人才招引、維權(quán)調(diào)處“五張牌”，助力爭創(chuàng)全省最佳營商環(huán)境。

立足產(chǎn)業(yè)特色、創(chuàng)業(yè)需求，部門聯(lián)動強化資金、人才等政策支持，優(yōu)化以賽促訓(xùn)服務(wù)，加大評選表彰力度，持續(xù)做大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)規(guī)模，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x億元，新增返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)x人，助力鄉(xiāng)村振興走在全省前列。

以風(fēng)險源管理為重點，緊盯資金基金管理、考試認(rèn)定、規(guī)模性失業(yè)、勞動關(guān)系“四大風(fēng)險”，進(jìn)一步健全落實問題預(yù)警、風(fēng)險防控、糾錯整改和責(zé)任追究機制，確保資金基金和業(yè)務(wù)隊伍安全。

市人社局工作總結(jié)和工作打算完整篇二十一

促進(jìn)用人單位發(fā)展和維護(hù)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，形成了勞動關(guān)系利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制、糾紛調(diào)處機制和利益保障機制。

一是建立健全工作機制。調(diào)整充實沅陵縣預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議制度，落實農(nóng)民工工資保證金制度，建立健全欠薪領(lǐng)域預(yù)警和監(jiān)測報告制度。二是勞動人事爭議調(diào)處工作不斷加強。全面貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)章，不斷推進(jìn)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，完善了勞動爭議仲裁立案管理規(guī)定等制度，全年共受理勞動爭議仲裁案件154起，涉及勞動者154人其中:調(diào)解結(jié)案29件，仲裁結(jié)案21件，撤銷案件8件，中止審理案件2件，不予受理案件94件，涉案金額約90萬元，解釋答復(fù)群眾勞動爭議方面來信來訪34人次。三是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。堅持治欠和防范并舉，加強日常監(jiān)察執(zhí)法的工作力度，大力開展查處非法用工、追討農(nóng)民工工資等專項執(zhí)法行動，2020年度，主動巡察用人單位70余家，接待來人來訪500余人次，受理案件21起，結(jié)案21起，其中一起案件已依法移交公安機關(guān)處理。全年為220余名農(nóng)民工追討工資約230余萬元。

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