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度副局長度述職報告篇一
今年以來，本人認真貫徹市委市政府的指示精神，按照局黨組的統(tǒng)一安排，認真落實“重點工作攻堅突破年”工作部署，嚴格履行“一崗雙責(zé)”，積極推進公共文化領(lǐng)域改革任務(wù)落實，同時積極組織公共文化場館開展線上活動助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，認真完成巡視問題整改，較好完成全年工作任務(wù)。
一、加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高政治素質(zhì)和政策水平。
1.學(xué)以修身，不斷提高個人素養(yǎng)。積極參加局黨組理論中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨和國家的重大戰(zhàn)略部署，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于文化和旅游工作重要論述摘編》，學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神及各級黨委政府的重大工作部署，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和政策理論水平。
2.開展調(diào)查研究，做好頂層設(shè)計。認真開展調(diào)查研究，牽頭起草了《×市關(guān)于鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)精致化發(fā)展的實施意見》《×市公共文化服務(wù)公益創(chuàng)投實施意見》《關(guān)于開展新時代文明實踐“文化志愿服務(wù)時間銀行”項目試點的實施方案》等×個制度文件，不斷提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。
二、圍繞中心，注重民生，扎實推進示范區(qū)階段創(chuàng)建任務(wù)。
1.高質(zhì)量通過國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)驗收。將習(xí)總書記的“精致”要求貫徹落實到公共文化建設(shè)中，通過兩年多的創(chuàng)建，高質(zhì)量通過國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)驗收?？闪炕笜?biāo)中，做到了六個全省第一：人均文化事業(yè)費第一，萬人擁有公共文化設(shè)施面積第一，文化站設(shè)施平均面積第一，城市書房數(shù)量第一，×省第一個牽頭制定公共文化類省級地方標(biāo)準(zhǔn)城市，群眾文化生活滿意度連續(xù)兩年第一。同時還做到了三個全國首創(chuàng)：實施的文化公益創(chuàng)投、文化時間銀行、公共文化服務(wù)體驗師等項目在全國首創(chuàng)。
2.打造全省領(lǐng)先的公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系。引入標(biāo)準(zhǔn)化理念和管理手段，建立科學(xué)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)體系，提升公共文化服務(wù)質(zhì)量和水平。制定了《×市城市書房建設(shè)規(guī)范》《×市城市書房服務(wù)規(guī)范》市級地方標(biāo)準(zhǔn)，《村（社區(qū)）綜合性文化服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范》《公共文化（群眾藝術(shù)）館服務(wù)規(guī)范》《公共博物館服務(wù)規(guī)范》《公共美術(shù)館服務(wù)規(guī)范》四項×省地方標(biāo)準(zhǔn)?！潦谐蔀槿∥ㄒ坏墓参幕I(lǐng)域省級地方標(biāo)準(zhǔn)制定城市。
3.建設(shè)便捷一站式文化數(shù)字服務(wù)平臺。組織建設(shè)了×公共文旅云平臺、中央網(wǎng)絡(luò)課堂系統(tǒng)、文化系統(tǒng)總分館業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)互動展示數(shù)字墻、全景導(dǎo)覽系統(tǒng)、數(shù)讀×系統(tǒng)，×月×日召開了新聞發(fā)布會，進行宣傳推廣。市群藝館和圖書館每周各設(shè)置一堂中央網(wǎng)絡(luò)課程。通過中央網(wǎng)絡(luò)課堂系統(tǒng)，傳送至各區(qū)市文化館和圖書館及×個鎮(zhèn)級服務(wù)點，實時與專家老師進行提問、互動交流，實現(xiàn)公共文化資源的均等化，打通公共文化服務(wù)最后一公里。
4.在全國率先開展文化公益創(chuàng)投試點。組織與第三方機構(gòu)合作，開展公共文化領(lǐng)域供給側(cè)改革，通過向社會發(fā)布公告，征集公益創(chuàng)投項目，社會組織實地調(diào)研鄉(xiāng)村群眾需求設(shè)計服務(wù)項目，對項目進行初審，并通過“項目方案+路演”形式進行公開評選，共評選出×家社會組織的×個項目。社會組織在進入鄉(xiāng)村服務(wù)過程中，不僅要“送文化”豐富群眾文化需求，還要培養(yǎng)當(dāng)?shù)匚幕瘓F體，實現(xiàn)“種文化”的目標(biāo)，第三方機構(gòu)進行全程指導(dǎo)監(jiān)督，確保取得實效?！度嗣袢請蟆贰吨袊幕瘓蟆返让襟w及文化和旅游部地方交流?？?、市政府《決策參考》進行了專題報道。
5.擦亮“書香×·全民閱讀”品牌。牽頭成功組織舉辦了2021中國繪本展（×展），共展出繪本原作×余幅、繪本圖書×部，繪本展期間還舉辦了中國（×）繪本創(chuàng)作與創(chuàng)新交流會、繪本出版與創(chuàng)新交流會、繪本親子閱讀推廣交流會等×場研討交流會，充分展現(xiàn)×的城市底蘊和美好未來。在市圖書館打造了×繪本館，藏書×萬冊，積極推動×文化的發(fā)展繁榮。市圖書館被全國婦聯(lián)授予“全國家庭親子閱讀體驗基地”，獲得“全省公共圖書館績效評價優(yōu)秀單位”。
×?xí)汗查_展公益活動×場。牽頭組織舉辦了2021×市新年交響音樂會等文藝演出。圓滿完成今年×萬場送戲下鄉(xiāng)演出任務(wù)，指導(dǎo)演出團體下鄉(xiāng)演出的同時，幫助村民直播帶貨，帶動農(nóng)村致富，《文旅中國》給予大篇幅宣傳報道。在今年市級組織的第二輪群眾滿意度測評中，文體生活滿意度得分×分，高于整體滿意度×分。
三、履職盡責(zé)，積極組織藝術(shù)創(chuàng)作，助力疫情防控工作。
1.積極組織文藝抗疫行動。根據(jù)常態(tài)化疫情防控形勢，牽頭組織發(fā)動全系統(tǒng)和社會各界文藝創(chuàng)作力量，積極投入作品創(chuàng)作，創(chuàng)作作品包括歌曲、書畫、詩歌等多個門類×余件，其中歌曲《×》等×余件作品在學(xué)習(xí)強國平臺、文旅×公眾號、海報新聞網(wǎng)等媒體平臺推廣，得到社會各界廣泛好評?！丁痢穲A滿完成×場演出任務(wù)，線上線下觀眾×萬多人。
2.組織全市精品劇目創(chuàng)作和提升工作?！羷?chuàng)排了歌劇《×》，并推薦參加2021—×年度“中國民族歌劇傳承發(fā)展工程”重點扶持劇目。文登創(chuàng)排舞臺劇《×》，于×月×日在文登區(qū)市民文化藝術(shù)中心首演?！僚c省話劇院完成了話劇《×》的創(chuàng)排，并于×月×日成功上演。組織優(yōu)秀劇目參加2021年全省鄉(xiāng)村題材優(yōu)秀文藝作品網(wǎng)絡(luò)展播。有×件作品入選×省群眾藝術(shù)優(yōu)秀新創(chuàng)作品。
“全省非遺保護經(jīng)驗交流現(xiàn)場會暨全省非遺保護工作業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班”在×召開
四、規(guī)范管理，依法守紀(jì)，切實履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
一是履行“一崗雙責(zé)”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到心中有紀(jì)。照單全收巡視問題，認真反思并積極整改。每月拿出一個周一的時間，組織服務(wù)科、藝術(shù)科一起到分管單位指導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。督促分管單位加強和健全落實支部工作管理的考核評價和激勵機制，建立健全各項工作制度。建立與分管科室負責(zé)人及分管單位班子成員的廉政談話制度，強化作風(fēng)導(dǎo)向，切實筑牢拒腐防變防線，樹立風(fēng)清氣正的良好形象。
二是高度重視分管領(lǐng)域的意識形態(tài)風(fēng)險管控工作。認真學(xué)習(xí)總。
書記。
系列講話精神，全面貫徹落實各級對意識形態(tài)工作的重大決策部署，時刻緊繃“意識形態(tài)工作是一項極其重要的工作”這根弦，指導(dǎo)兩個基層支部將意識形態(tài)工作列入單位總體工作安排，理順工作流程，及時傳達局黨組工作要求，主動參與指導(dǎo)做好文化活動的送審及講座的報備工作。組辦文化活動，始終堅持正確的政治方向，唱響主旋律，鞏固壯大主流思想文化陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，對于局里牽頭組織的活動，逢搞必到宣傳部報備審批，批后再辦。
三是做好重大項目資金使用招投標(biāo)準(zhǔn)備工作。按照財務(wù)相關(guān)規(guī)定，對《×》及公共服務(wù)領(lǐng)域的資金使用嚴格把關(guān)。同時督促做好《×》演出和《×》主題演出進基層的詢標(biāo)、招標(biāo)，合同審批、項目監(jiān)管等相關(guān)工作任務(wù)。
四是高度重視兩個單位的安全生產(chǎn)、維穩(wěn)工作。加強管理，將安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定與業(yè)務(wù)工作同部署同安排，做好應(yīng)急預(yù)案，確保單位“不出一事，不走一人”。
五、存在的問題和努力的方向。
強化。二是。
工作。
作風(fēng)需要進一步深入扎實。三是創(chuàng)新性開展工作需要進一步探索研究等。今后我將進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，努力把分管工作推上一個新的臺階，為建設(shè)“精致城市·幸?！痢弊龀鰬?yīng)有貢獻。
度副局長度述職報告篇二
2017年是我在護理崗位上工作的第二年了，在這兩年來，我從一個蒙蒙懂懂的實習(xí)生，成長為一名護士。
病人在一輪輪的換著，科室也在這兩年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!
通過初級護士職稱考試，這算得上是我自己的頭等大事所以在工作上護士長更加放手讓我獨立工作了，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點，當(dāng)然在這些新的工作面前我犯了很多小錯誤!所謂初生牛犢不怕虎吧!在有些方面，我覺得自己還不夠細心!做事情老講究速度，效率就不是很高了。所以接下來我一定會改進的，更加細心的工作。
有時候工作時給病人翻身，拍背，病人的痰會噴到臉上來，那時侯覺得做護士真苦，會羨慕現(xiàn)在那些坐辦公室的好朋友，也曾想要放棄，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特別的`開心，我想那些好朋友也會更加羨慕我的吧。
在護士長和主任的帶領(lǐng)下，我們科每一個成員都緊緊的團結(jié)著!也許團結(jié)就是力量吧。我們工作積極性很高，有了事情都搶著去做。看到病人和家屬贈與的獎?wù)拢玫剿麄儗ξ覀児ぷ鞯恼J可!也許這是最高興的事情了，我們的努力終于得到了病人的滿意。
在這一年里，科里有了許多新的工作方法，有時候覺得改來改去真是麻煩，但是在這些改進中，使我們科室變得更加有利，更加強大了。
前段時間，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多，晚上回家還得看書，睡到半夜醒來想到哪個問題忘記了，還得爬起來再背背。但是我們都上下一條心，不叫苦，不叫累，憑著大家的努力，我們終于勝利進及了三甲醫(yī)院，還特批了一個骨科中心。這一定是這一年中最有意義的事情了吧。
上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時間，在燒傷科支援的那幾天里，很多工作模式都和icu有一些差異，原本怕自己不適應(yīng)，怕自己做不好，怕與病人和家屬的溝通，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責(zé)，為病人所想，只要自己肯學(xué)肯干，沒有什么不會的，環(huán)境也是很容易適應(yīng)的。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候，用微笑，用真誠一定會解決的。
另外今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會用心去幫助每一個需要幫助的人。
我想站好自己的崗位比什么都重要吧，所以我會更加努力的，因為一名好護士不僅要有善良，為病人著想的心，還要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗。希望大家能監(jiān)督我，給我多提缺點和意見!謝謝。
度副局長度述職報告篇三
全面實施公務(wù)員績效考核工作。為糾正公務(wù)員的懶、散、不作為等行為，加強日?？己说膰烂C性、客觀性，在省出臺關(guān)于在行政機關(guān)開展公務(wù)員績效考核試點工作的意見后，我市在多年積累的績效考核試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在全市范圍全面鋪開公務(wù)員績效考核工作。一是建制度。相繼以市委、市政府名義印發(fā)了《關(guān)于在全市機關(guān)開展公務(wù)員績效考核的意見》、《鄭州市公務(wù)員績效考核樣本點施行辦法》、《鄭州市公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系施行辦法》、《鄭州市機關(guān)事業(yè)單位人員考核等次標(biāo)準(zhǔn)條件》等一系列文件。二是廣泛動員。召開績效考核動員會，市委、常務(wù)副市長胡荃親自動員，要求各級各部門要建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的工作機制，單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，引導(dǎo)和督促廣大公務(wù)員積極參與公務(wù)員績效考核活動。三是深入培訓(xùn)。分別組織召開了市直黨群部門、縣(市、區(qū))、市直行政機關(guān)的公務(wù)員績效考核工作培訓(xùn)會，深入到二七區(qū)、鄭州新區(qū)、鄭東新區(qū)、滎陽市等縣(市、區(qū))和市婦聯(lián)、市人社局等市直單位進行績效考核培訓(xùn)授課，著重圍繞公務(wù)員績效考核的指標(biāo)體系、考核方案的制定等內(nèi)容，對公務(wù)員績效考核樣本點、績效考核指標(biāo)體系、360度考核法進行文件解讀學(xué)習(xí)。四是建立考核備案。為確保公務(wù)員績效考核取得實效，避免績效考核走形式，考核結(jié)束后，要求對各單位對考核結(jié)果進行備案。備案時，各單位以書面形式總結(jié)前一階段績效考核存在的問題，提出合理化建議，并報送本季度績效考核結(jié)果登記表、下一季度個人目標(biāo)分解表等材料。為規(guī)范績效考核備案工作程序，我們研究制定了公務(wù)員績效考核備案工作流程，利用《公務(wù)員綜合管理信息系統(tǒng)》平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報，在線實施審批的功能。根據(jù)第三季度公務(wù)員績效考核備案工作情況來看，各單位能夠按照《意見》要求及各自實施方案，積極開展公務(wù)員績效考核，有效地促進了各項中心工作的落實。
公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。試行公務(wù)員崗位資格制度是我局211十大工程之一“公務(wù)員能力提升工程”的一項內(nèi)容。為做好探索和試點工作，8月，我局印發(fā)《關(guān)于在行政機關(guān)公務(wù)員管理崗位實行崗位資格制度的通知》(鄭公局〔20xx〕2號)，在全市行政機關(guān)公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。8月中下旬，分兩批對全市公務(wù)員管理工作崗位人員進行培訓(xùn)，共培訓(xùn)242人。為做好崗位資格培訓(xùn)，組織全局各處室認真對培訓(xùn)課程進行了規(guī)劃，撰寫了講義，制作了課件。我們還將公務(wù)員法實施以來我市制定出臺的公務(wù)員管理文件匯編成冊，修訂完善業(yè)務(wù)辦理流程，編撰《鄭州市公務(wù)員管理工作培訓(xùn)教程》，用于崗位資格培訓(xùn)，同時也作為各單位開展公務(wù)員管理工作的指導(dǎo)用書。11月份，我們下發(fā)通知，組織公務(wù)員管理工作崗位資格考試報名工作。資格考試工作已經(jīng)完成。
(二)業(yè)務(wù)工作促規(guī)范。
職位管理工作順利開展。組織開展了公安機關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格評審工作，對市公安局申報的初中級職稱人員人事和業(yè)績檔案進行審核;辦理6縣市森林公安過渡后人員登記工作，督促縣市做好供銷社參照管理后人員參照登記的申報工作;啟動公務(wù)員證制發(fā)工作，出臺了《鄭州市公務(wù)員證使用管理辦法》，已完成30個單位，1000余名公務(wù)員的信息審核和發(fā)證工作;認真做好公務(wù)員日常登記、科級職務(wù)任免備案工作、職位審核、提請人大和政府任免、辭職辭退等日常管理工作，共完成科級職務(wù)任免備案427人次，提請人大研究任免干部17人，提請政府任免干部202人，受理公務(wù)員機關(guān)和參照管理單位工作人員辭職辭退備案9人;加強公務(wù)員檔案室硬件建設(shè)，申報了市信息化發(fā)展專項資金項目，以推動公務(wù)員檔案管理的電子化建設(shè)，共完善整理公務(wù)員檔案945冊，接受檔案查、借閱513人次，轉(zhuǎn)遞公務(wù)員檔案172份，辦理出國檔案審查39人次，接收公務(wù)員登記、任職備案、公安局和參照公務(wù)員管理單位檔案共1448冊，鑒定審核23個單位1584人次入檔材料，錄入公安局電子檔案178份;加強對競爭上崗的指導(dǎo)和參與，要求各機關(guān)開展競爭上崗時要提前報送工作方案，審查任職條件和工作程序，并監(jiān)督實施，切實增強選拔任用干部的公平性和科學(xué)性，共參與指導(dǎo)12家單位科級職位競爭上崗工作，競爭科級職位57個，165人參與。
錄用交流工作有序進行。順利完成20公安機關(guān)考試錄用人民警察工作，共招錄333人，本次招錄過程中，在全省第一次增加了體能測試的內(nèi)容，第一次在面試考場安裝監(jiān)控設(shè)備，全程錄音、錄像，切實保證了招警工作公開透明;聯(lián)合市委組織部、市編辦、市人社局，組織完成我市年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員計劃申報工作;完成2011年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革鄭州公安機關(guān)計劃的筆試工作;完成錄用公務(wù)員考察及錄用審批手續(xù)辦理工作，為72名考察合格人員的辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù);完成了從公安部屬院校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄人民警察面試工作，今年我市計劃從中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院兩所公安部屬院校錄用50名人民警察;完成了首批107名政法體制改革生的畢業(yè)錄用安置工作，將分配到我市鞏義、中牟等6縣(市)公安機關(guān)，為我市基層公安機關(guān)補充新生力量。認真開展調(diào)動工作，全年累計辦理調(diào)動手續(xù)82件(調(diào)任13件，調(diào)出27件，轉(zhuǎn)任42件);8月份，對我市機關(guān)單位中公務(wù)員之間存在親屬關(guān)系情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，本次調(diào)查共收回調(diào)查表共75份，市直行政機關(guān)單位(不含鄭州市公安局)中存在有親屬關(guān)系的共有22家86組，根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條回避的規(guī)定，對相關(guān)單位提出了回避建議;協(xié)助市政府辦完成了政府督察室、食安辦的帶編制選調(diào)工作。
考核獎勵工作穩(wěn)步推進。抓好20xx年度表彰計劃執(zhí)行和20xx年度獎勵計劃編制工作。截止目前，20xx年獎勵計劃已實施表彰項目91項，表彰單位2693個，表彰個人5305名。同時，向省里推薦先進集體79個，先進個人197名。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹省、市人事工作會議精神及工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實際，強化服務(wù)，加快構(gòu)建鼓樓育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，各項工作取得一定成績，為努力建設(shè)宜居宜業(yè)幸福鼓樓做出了積極貢獻。
一、人才培養(yǎng)引進取得新進展。
1、制定完善人才服務(wù)政策。配合區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《福州市鼓樓區(qū)高層次人才獎勵暫行辦法》，對省市認定的、區(qū)屬企事業(yè)單位引進培養(yǎng)的和轄區(qū)大型企業(yè)引進培養(yǎng)的高層次人才進行分類，并明確各類人才的評選、補貼和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，為我區(qū)高層次人才提供切實可行的政策優(yōu)惠。修改完善我區(qū)引進教育人才的優(yōu)惠舉措，擬對到我區(qū)任教的高層次人才給予一定的安家補助費，為符合條件的人才提供周轉(zhuǎn)房。根據(jù)我區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，認真做好我區(qū)第一個中長期人才規(guī)劃——《鼓樓區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》的任務(wù)分解。
2、建立人才動態(tài)信息庫。一是完善企業(yè)人才信息庫。針對省會核心城區(qū)人力資源豐富的現(xiàn)狀，開展轄區(qū)企業(yè)碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱人員以及企業(yè)緊缺急需人才情況，分行業(yè)、分類別、分層次建立健全人才資源信息庫和人才需求信息庫。目前，在冊高層次人才200多人，共征集崗位需求約160個，人員需求650多人。二是建立人才互動交流制度。由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各成員單位和十街鎮(zhèn)分別確定1名人才工作聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)人才聯(lián)絡(luò)、信息交流等工作，實現(xiàn)對人才的動態(tài)管理。三是摸底區(qū)屬事業(yè)單位人才需求情況。根據(jù)我區(qū)實際用人需求，結(jié)合近年崗位招考情況，開展我區(qū)事業(yè)單位我區(qū)急需緊缺人才專業(yè)需求征集工作，了解我區(qū)高層次急需緊缺人才類別，制定全區(qū)事業(yè)單位緊缺急需人才專業(yè)目錄。
3、開展人才工作調(diào)研。為進一步做好我區(qū)人才工作，今年6月，我局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事、編辦干部深入我去教育系統(tǒng)各中小學(xué)校開展編制及人員現(xiàn)狀專題調(diào)研;9月，帶領(lǐng)局有關(guān)科室前往區(qū)文體局調(diào)研現(xiàn)有人員隊伍結(jié)構(gòu)情況;11月，開展我區(qū)城建口人才隊伍情況調(diào)研工作;通過調(diào)研了解，針對調(diào)研情況查找原因、分析問題、提出對策，形成調(diào)研報告向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報我區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)及需求情況，對有空編的單位進行公開招考，對高層次人才加大引進力度，積極為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展解決各類人才需求。
4、積極落實省、市人才相關(guān)工作。做好省、市、區(qū)關(guān)于人才引進、留學(xué)人員回榕創(chuàng)業(yè)以及其他配套優(yōu)惠政策的貫徹落實。配合做好福州市企事業(yè)單位人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)摸底工作、我市緊缺繼續(xù)人才指導(dǎo)目錄需求征集等活動、福建(福州)海外人才創(chuàng)業(yè)競賽大賽的報名工作、協(xié)助做好轄區(qū)企業(yè)與海外歸國人才與活動項目的對接工作、第二屆福州市優(yōu)秀人才評選工作、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目復(fù)核工作等人才服務(wù)工作。20全省百人計劃、人才高地、創(chuàng)業(yè)英才公布暨優(yōu)秀人才表彰大會上，我區(qū)共有8名人才和1個團隊入選并受表彰。
二、公務(wù)員管理水平持續(xù)提升。
1、貫徹實施公務(wù)員法。一是認真辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作。嚴格按照公務(wù)員法要求，進一步強化公務(wù)員和參公人員管理，積極辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作，通過考核談話等方式，對我區(qū)今年18名試用期滿的公務(wù)員(16人為參公人員)進行轉(zhuǎn)正考核。二是做好計生人員參公登記工作。根據(jù)省、市的有關(guān)文件要求，積極做好我區(qū)計生流口站人員參公登記工作。針對人員情況的復(fù)雜性，認真對照文件要求，組織人員認真查閱個人檔案，對擬登記對象進行考察談話，嚴格把關(guān)登記程序、步驟，確保登記材料、符合登記對象準(zhǔn)確無誤。三是認真做好參公事業(yè)單位的籌備工作。根據(jù)省、市有關(guān)參公事業(yè)單位的文件精神，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實施工作，規(guī)范開展我區(qū)部分單位申報參公資格的前期籌備工作。
2、完善公務(wù)員信息系統(tǒng)。按照省、市統(tǒng)一部署、分布實施、以用促建的原則，通過補充、完善“福建省人事信息系統(tǒng)”相關(guān)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)遷移、信息采集、審核等工作，逐步實現(xiàn)公務(wù)員“進、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。今年，完成全區(qū)467名政府系統(tǒng)公務(wù)員(含參公人員)信息采集工作。
3、做好公務(wù)員考錄工作。按照市局的工作安排，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格考錄程序，規(guī)范操作流程，強化監(jiān)督管理，協(xié)助市局做好公務(wù)員考錄工作。今年春季省公務(wù)員招考，推出我區(qū)數(shù)字辦2個參公崗位招收2名工作人員，新錄用人員在崗表現(xiàn)及用人單位反映均良好。
4、開展公務(wù)員年度考核。積極推進公務(wù)員績效考核工作，結(jié)合我區(qū)實際，探索平時考核辦法，進一步完善公務(wù)員崗位考核績效管理機制。今年3月，完成了我區(qū)公務(wù)員及參公人員的考核工作，全區(qū)共有403名行政單位和參公單位的一般干部參加考核，20共評為優(yōu)秀等次有71人，評為稱職等次有313人，其中不定等次有19人，-2011年度連續(xù)三年考核優(yōu)秀的有12人。
5、落實公務(wù)員各類培訓(xùn)。積極配合市公務(wù)員局做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作，組織開展知識更新培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月，與區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局聯(lián)合發(fā)文在全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員中開展行政強制法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試工作，全區(qū)共有938人次參加;7月，我區(qū)共有20人分兩批次參加了市局在市委黨校舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)班。同時，通過組織考核、召開座談會等形式，對新錄用公務(wù)員給予組織上的關(guān)心、生活上的關(guān)懷。
三、事業(yè)單位人員管理不斷規(guī)范。
1、規(guī)范開展公開招聘。結(jié)合單位實際用人需求，分兩批次開展我區(qū)年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，通過我區(qū)自行研發(fā)的考試報名系統(tǒng)平臺，對外發(fā)布招聘公告，邀請我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保了招考全過程公平、公正、公開。上半年共推出街道社區(qū)服務(wù)中心、財政所、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、環(huán)衛(wèi)處等12個崗位招收35名事業(yè)單位工作人員，有效緩解用人單位人員緊缺情況;下半年共推出街鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)城管執(zhí)法大隊、區(qū)重點辦等11家單位23個職位擬招聘事業(yè)工作人員75人。目前，報名工作已完成，共報考2628人，通過審核1594人，此次招聘共有11個單位21個職位符合筆試開考條件，擬招聘工作人員61名。
2、加強我區(qū)人事管理。一是開展違反人事、財政紀(jì)律專項自查工作。進一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位人員管理工作，糾正有關(guān)人事、財政工作紀(jì)律，加強人事工資福利和財政資金管理，防止和杜絕虛報、冒領(lǐng)工資福利、財政資金等問題，確保做到“陽光管人”。二是全面落實事業(yè)人員聘用制管理。嚴格要求用人單位與事業(yè)人員簽訂聘用合同，根據(jù)聘用合同規(guī)定，指導(dǎo)用人單位對期滿符合轉(zhuǎn)正條件的工作人員進行考核，并做好事業(yè)人員轉(zhuǎn)正審核工作。今年，我區(qū)共有93名工作人員按期辦理試用期滿的考核轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)25人，教育系統(tǒng)66人，其他區(qū)屬單位2人。三是理順區(qū)屬事業(yè)單位。根據(jù)用人單位實際情況，按程序規(guī)范事業(yè)單位工作人員在編在崗情況，做好在編人員城建制轉(zhuǎn)移工作。今年9月，完成了區(qū)人社局下屬事業(yè)單位16名工作人員城建制轉(zhuǎn)移工作。
3、繼續(xù)抓好職稱管理。一是開展我區(qū)初級評委會例行評審。今年，共有13名我區(qū)教育系統(tǒng)工作人員通過初級職務(wù)評審。二是做好委托評審工作。今年，共為我區(qū)7名事業(yè)單位人員辦理中、高級職稱委托評審(其中，中級職稱2人，高級職稱5人)。三是辦理初級職稱“自然轉(zhuǎn)”。為60名我區(qū)教育系統(tǒng)人員辦理了初級教師職務(wù)“自然轉(zhuǎn)”，以及4名區(qū)人才市場代理人員初級職稱評審。四是開展專技人員證書審驗工作。對全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)考績檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、續(xù)聘或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。并組織教育、衛(wèi)生兩大系統(tǒng)專技人員進行現(xiàn)場驗證，今年全區(qū)共有專技人員2400多人參加證書審驗(其中現(xiàn)場驗證人數(shù)2200余人)。
四、人事制度改革繼續(xù)深化。
1、繼續(xù)開展事業(yè)單位崗位設(shè)置。做好我區(qū)事業(yè)單位(集體)崗位設(shè)置的補缺補漏工作，督促尚未完成的單位盡快完成崗位設(shè)置和聘任工作，并做好崗位設(shè)置信息數(shù)據(jù)庫的實時更新。今年完成區(qū)青少年校外活動中心等5家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置和實施，全部完成鼓西街道工業(yè)辦等69家集體事業(yè)單位的崗位設(shè)置及實施工作，積極開展新增區(qū)屬、街鎮(zhèn)25家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作。
2、深化機關(guān)事業(yè)收入分配制度改革。一是完善事業(yè)單位績效工資制度改革工作。結(jié)合事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理和聘用制度的實施，對專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)套改。二是抓好獎勵性績效工資分配工作。按照市里的要求，繼續(xù)做好獎勵性績效工資分配工作，協(xié)同財政部門完成區(qū)屬事業(yè)單位獎勵性績效工資水平與市屬事業(yè)單位的接軌實施工作。三是做好提高津補貼水平審批工作。積極貫徹落實工資福利政策，完成全區(qū)4044名機關(guān)事業(yè)單位工作人員及2860名離退休人員增加津補貼調(diào)整審批工作。
3、大力實施知識更新工程。一是舉辦專技人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)班。根據(jù)省、市有關(guān)工作部署，以提升能力和更新知識為主要目的，進一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。全區(qū)事業(yè)單位多名在編在崗專業(yè)技術(shù)人員(含教育系統(tǒng)教師)進行公需科目培訓(xùn)。二是繼續(xù)開展我區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。以網(wǎng)絡(luò)教育平臺為基地，組織機關(guān)事業(yè)工勤人員參加年度繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，不斷推進工勤人員繼續(xù)教育工作。全區(qū)共有421名工勤人員參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)。
五、人事服務(wù)水平不斷提升。
1、積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)促進大中專畢業(yè)生就業(yè)工作文件精神，我局撥出專項經(jīng)費整編促就業(yè)文件、印制宣傳單、宣傳冊發(fā)放給應(yīng)屆畢業(yè)生，積極宣傳并加大就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦力度。截至目前，我局已接收應(yīng)屆畢業(yè)生檔案287份，并進行登記造冊;高校畢業(yè)生待就業(yè)登記120人，均咨詢登記其就業(yè)意向;為遺失報到證的鼓樓生源開具待就業(yè)登記證明18份，均登記造冊備案;本年度共有9家轄區(qū)企事業(yè)單位獲批市級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。
2、穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。按照市局工作部署要求，嚴格時間節(jié)點，繼續(xù)推行“陽光安置辦法”，確保圓滿完成2012年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。今年共接收營級以下軍轉(zhuǎn)干部3人，隨軍家屬安置4人。同時，加強對軍轉(zhuǎn)干部工作和生活上的關(guān)心，幫助軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)地方工作，切實把軍轉(zhuǎn)干部安置好、使用好。
3、發(fā)揮人事人才公共服務(wù)作用。以區(qū)人事人才公共服務(wù)中心為依托，優(yōu)化服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量。積極辦理人事人才公共服務(wù)中心寄件機要證和人才市場機構(gòu)信用代碼證，完成2011年度人才中介機構(gòu)年檢和人才市場基本戶年檢工作，逐步整理我區(qū)人才市場集體戶。同時，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生人事代理、檔案管理、職稱評定、人才信息等人事服務(wù)工作。截至目前，本中心共接待辦理1000多人次，新增人事代理24人(社區(qū)招聘生10人)，續(xù)簽人事代理92人，新增單純寄檔13人，續(xù)簽單純寄檔92人，共為124人辦理檔案轉(zhuǎn)出(人事檔案調(diào)動19人)。
4、加強退休干部服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)直有關(guān)部門，在我區(qū)辦公環(huán)境緊張的前提下，為我區(qū)直屬機關(guān)退休干部協(xié)會爭取保留了活動場所，為我區(qū)直屬機關(guān)退休干部開展學(xué)習(xí)、娛樂活動提供了場地保障。加強與各涉老部門的聯(lián)系，以“慶祝2012年春節(jié)慰問活動”及“老年節(jié)”系列活動為契機，積極組織各類文體活動，豐富退休干部的生活，帶去黨和政府的關(guān)心和祝福。今年10月，成功舉辦了“機關(guān)退休干部慶祝老年節(jié)健康知識講座”和喜迎黨的“”書畫展，共有400多名機關(guān)退休干部參加活動。
5、統(tǒng)籌推進各項服務(wù)工作。繼續(xù)做好人事爭議仲裁工作，發(fā)揮人事爭議仲裁機制在事業(yè)單位人事制度改革和聘用制改革中的作用。做好人事網(wǎng)站的日常網(wǎng)絡(luò)維護、信息更新，便民呼叫中心“12345”訴求件的及時回復(fù)、各類來信來訪的接待工作，切實維護人民群眾合法權(quán)益。2012年共辦理人大建議5件、政協(xié)提案3件，訴求件67件，領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)件17件，信訪件3件，網(wǎng)上留言5條，信息發(fā)布15篇，政務(wù)公開14條。
六、人事部門自身建設(shè)不斷加強。
1、努力打造服務(wù)型機關(guān)。從我區(qū)人事人才工作實際出發(fā)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務(wù)”等活動為契機，進一步改進服務(wù)方式、突出服務(wù)重點、完善服務(wù)機制，積極開展“文明單位創(chuàng)建”、“創(chuàng)建先進基層黨組織”、“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”等活動，得到組織和群眾的肯定。2月，被評為“-2011年度全省人事系統(tǒng)先進集體”;3月，被評為“福州市20xx-20xx年度文明單位”;7月，局機關(guān)黨支部榮獲“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。
2、努力營造學(xué)習(xí)型機關(guān)。我局歷來重視學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)建工作，以“抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標(biāo)，不斷強化局干部政治思想教育和提高人事人才業(yè)務(wù)水平。由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭會同局各科室負責(zé)人，輪流排期在學(xué)習(xí)會上進行政治、業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)講座，堅持每周1次，形成制度。通過相互交流，提升局干部的學(xué)習(xí)力和工作力，提高了局干部的政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力，增強了局工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性。
3、努力樹立廉政型機關(guān)。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制;推進黨務(wù)、政務(wù)公開，做到敢于公開、樂于公開、善于公開;深化效能建設(shè)，提升服務(wù)水平，各項重要工作都主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督;規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作程序，切實增強人事人才工作的透明度，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，確保權(quán)力規(guī)范運行。20xx年，我局在人員招考、職稱評定、人事服務(wù)等人事人才工作中均未收到任何不良反應(yīng)，樹立了良好的人事干部隊伍形象。
度副局長度述職報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，在辦領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我同xxxx科同志們深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)會“xxxxxxxx”的歷史使命，緊密圍繞全局中心工作和改革重點，提高政治站位、落實政治責(zé)任、強化政治擔(dān)當(dāng)，較好地完成了各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一、將提高政治站位，融鑄到學(xué)習(xí)思考的全過程。
始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，確保做到思想上可靠、政治上過硬、理論上成熟、行動上有力。
（一）在學(xué)深悟透、多思多想上下功夫。緊跟中心組學(xué)習(xí)、黨小組交流研討、專家輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)等打牢基礎(chǔ)，及時跟進黨的最新理論學(xué)習(xí)，做到帶著感情主動學(xué)、抓住重點持續(xù)學(xué)、圍繞問題深入學(xué)。
（二）在融會貫通、入腦入心上下功夫。堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，夯實指導(dǎo)和推進實踐的理論基礎(chǔ)，深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記視察xx重要講話重要指示精神以及省市黨代會精神，進一步在學(xué)習(xí)中淬煉忠誠、增強本領(lǐng)、推動發(fā)展。
（三）在知行合一、見行見效上下功夫。將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神與推進改革任務(wù)、重點工作結(jié)合起來，與深入宣傳《中國共產(chǎn)黨xxxx工作條例》（以下簡稱《條例》）結(jié)合起來，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，努力使學(xué)習(xí)貫徹的過程成為知行合一的過程，進一步增強解決新情況新問題的能力。
二、將落實政治責(zé)任，融合到日常工作的各環(huán)節(jié)。
始終將履職盡責(zé)作為第一使命。面對大事多、難事多、急事多的工作形勢，強化科室建設(shè)，落實政治責(zé)任，全力推進科室工作再上新臺階。
（一）點線面結(jié)合助推改革攻堅。圍繞xxxx改革“后半篇文章”、深化xxx改革、綜合行政執(zhí)法體制改革等重點任務(wù)，竭盡所能做好文稿服務(wù)?？剖胰曜珜懠sxx萬字，其中，領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)匯報及研討交流等xxx余篇，x書記在省委常委會上發(fā)言代擬稿x篇，編發(fā)信息xx余篇。一是緊盯“點”，化“被動應(yīng)對”為“主動思考”。堅持超前意識，按照重要文稿節(jié)點，主動從xxxx角度，提前對文稿內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、布局、標(biāo)題進行前期構(gòu)思，科學(xué)精準(zhǔn)提出決策參考。及時跟進學(xué)習(xí)中央和省關(guān)于深化事業(yè)單位改革工作的有關(guān)精神，提前思考全市深化事業(yè)單位改革動員部署會等會議材料。二是捋順“線”，化“單一撰稿”為“多元互進”。堅持問題導(dǎo)向，圍繞當(dāng)前各項改革工作中的重點難點問題，著眼于激發(fā)研究活力、錘煉研究能力和提高研究水平，深度解讀調(diào)研思路和成稿過程，分享調(diào)研經(jīng)驗和寫作心得，以定期撰寫改革調(diào)研、理論思考等方式，提高深入分析問題的能力，有效提升xxxx理論研究水平。圍繞“統(tǒng)籌使用各類各層級編制資源，更好保障城市可持續(xù)發(fā)展”主題，多方收集資料，反復(fù)修改完善，完成我市參加全國第xx次大城市xxxx工作研討會交流研討等匯報材料。三是統(tǒng)籌“面”，化“跟進配合”為“積極服務(wù)”。堅持系統(tǒng)思維，強化科室業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系，廣泛收集資料素材，特別是面對急難險重任務(wù)，作為配合科室主動融入、主動協(xié)作、主動保障。對上級督辦緊急件，全員加班加點，始終保持在服務(wù)全局工作中“爭創(chuàng)一流、爭當(dāng)先進”的上進心態(tài)和斗爭精神。全力做好市委巡察材料撰寫工作，完成動員講話、工作匯報、表態(tài)發(fā)言及專項整改報告等xx余篇文稿起草工作。
（二）多舉措發(fā)力引領(lǐng)法治建設(shè)。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制，將法治宣傳教育與xxxx各項重點改革工作協(xié)同推進。一是在法治建設(shè)上持續(xù)用力。深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，堅持法治建設(shè)與xxxx工作實踐相結(jié)合，嚴格落實市“八五”普法規(guī)劃開局的各項目標(biāo)任務(wù)，制定《xxxx旁聽庭審制度》，高標(biāo)準(zhǔn)完成考核報告及印證材料報送工作。二是在法治宣傳教育上精準(zhǔn)發(fā)力。結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作、《民法典》頒布實施、“依法行政宣傳月”和“12.4”國家憲法日等重要節(jié)點，創(chuàng)新普法形式，開展相關(guān)法律法規(guī)普法宣傳活動。組織全體黨員干部赴xxx憲法宣傳教育基地，參觀《憲法》《民法典》宣傳教育展覽，開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺暨法治專題講座，不斷增強法律知識的宣傳實效。三是在黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查上集中加力。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和市委有關(guān)工作安排，為全面落實政治責(zé)任，強化依法治理能力，提升我局黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查工作水平，制定我局備案審查工作制度，細化備案審查責(zé)任，明確備案審查范圍，規(guī)范《**文件的制定說明》模板，切實維護黨內(nèi)法規(guī)和黨的政策的統(tǒng)一性和權(quán)威性。
建立重要表述資料庫制度，及時補充完善更新，確保文字文稿表述內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)性和嚴密性。
三、將強化政治擔(dān)當(dāng)，融會到科室建設(shè)的各方面。
始終將加強科室自身建設(shè)作為第一責(zé)任。強化科室的戰(zhàn)斗性和進取性，真正使黨性得到錘煉、作風(fēng)得到改進、工作水平得到提升。
（一）突出政治統(tǒng)領(lǐng)，推動科室政治建設(shè)得到新提高。將“旗幟鮮明講政治”作為科室工作的立足點，深化學(xué)習(xí)和理解領(lǐng)會中央和省市委重要會議精神，對室務(wù)會精神及時進行專項傳達，做到用政治思維思考和謀劃文稿材料。將“xxxxxxxx”當(dāng)成精神常態(tài)，按照高素質(zhì)專業(yè)化的要求，著重彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，積極帶頭提升視野格局和綜合能力。
（二）突出一抓到底，推動科室作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。深刻認識作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性，進一步加強科室廉政警示教育，嚴格做到相互提醒、以小喻大、警醒警示，不斷筑牢拒腐防變的思想底線。在科室內(nèi)部以建立清單和臺賬管理作為推動巡察整改的重要抓手，對指出問題進行“對賬”，細化落實完成“銷賬”，以實實在在巡察整改成效，確保肩負的科室“一崗雙責(zé)”落到實處。
（三）突出落細落小，推動科室安全建設(shè)取得新成效。將保證文字文稿安全提升到保障全局政治安全的高度，持續(xù)提高思考的層次、文字的質(zhì)量、文稿的水準(zhǔn)，做到“四責(zé)”，即，落實起草首責(zé)制，落實二次審核制，落實三人輪審制，落實終稿負責(zé)制，帶頭把文字關(guān)把好、把安全關(guān)守好，切實樹立起“我是最后一道關(guān)口”的底線思維，積極發(fā)揮科室在文字材料撰寫方面的示范作用。
四、存在問題。
立足科室崗位，強化能力建設(shè)，在創(chuàng)新工作方法，加強科室間溝通協(xié)作，打破信息壁壘方面仍有差距。
進一步推進法治建設(shè)學(xué)用結(jié)合，強化《條例》學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行；
進一步引深關(guān)鍵性課題研究，積極發(fā)揮政策理論的先導(dǎo)性和前瞻性，再接再厲做好科室工作，竭盡全力為全局各項工作的順利推進、各項重點改革的圓滿完成添柴加火、筑土壘磚。
度副局長度述職報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先感謝組織上對我的幫助，感謝大家對我工作的支持！我的職務(wù)是農(nóng)經(jīng)局局長，負責(zé)農(nóng)經(jīng)局的全面工作，側(cè)重分管黨委、財經(jīng)、人事工作。年初以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實縣人大、政協(xié)“兩會”精神，以打造北方果蔬產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)建國家辣椒出口示范縣、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)為主線，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、富民小區(qū)建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)建設(shè)為主攻方向，認真研究完善規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，細化工作責(zé)任，制定扶持政策，加大招商引資引智力度，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作取得了快速發(fā)展。
一、加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，培育農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)全縣耕地面積188萬畝，糧食作物種植面積100萬畝，經(jīng)濟作物種植面積88萬畝，其中辣椒20萬畝、花生17萬畝、樹莓5萬畝、設(shè)施農(nóng)業(yè)10萬畝、萬壽菊5萬畝、雜糧10萬畝、其它21萬畝。在穩(wěn)定糧食作物面積，確保糧食產(chǎn)量穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，通過宣傳培訓(xùn)、示范引導(dǎo)、政策推動、全方位服務(wù)，培育了全縣保護地瓜菜、樹莓、辣椒、花生等重點產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟了新的途徑。
二、強力推進設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，營造北方果蔬產(chǎn)業(yè)基地制定了法庫縣設(shè)施農(nóng)業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃，計劃到20xx年，全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達到50萬畝。今年新發(fā)展日光溫室10.5萬畝，使全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達到20萬畝。為了確保目標(biāo)實現(xiàn)，努力創(chuàng)新體制機制，營建了法庫縣農(nóng)產(chǎn)品銷售服務(wù)中心、法庫縣設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心，全方位為設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展提供政策、信息、技術(shù)、市場服務(wù)；積極爭取政策、資金、項目，為設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)解決資金、選地、品種、市場難題；建立任務(wù)目標(biāo)管理制度，建設(shè)進度考核制度，確保設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)目標(biāo)的穩(wěn)步推進。
三、加強農(nóng)業(yè)對外開放，搞好農(nóng)產(chǎn)品營銷。
法庫農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收的關(guān)鍵在于農(nóng)產(chǎn)品的市場開發(fā)和流通，只有把農(nóng)產(chǎn)品賣出了，賣出了好的價錢，才能增收和增效。為了推介法庫農(nóng)產(chǎn)品品牌，擴大流通領(lǐng)域，廣泛開拓市場，著力開展了農(nóng)產(chǎn)品營銷工作。
一是建立銷售網(wǎng)絡(luò)，搞好產(chǎn)銷對接。
京新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、上海江橋蔬菜批發(fā)市場建立了法庫農(nóng)產(chǎn)品進入市場綠色通道，并與六大市場建立信息互換協(xié)議。分別在長春、哈爾濱、大慶、牡丹江、上海、北京召開法庫優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品推介會議12次，參會人員超過1000人。在法庫成功召開了沈陽法庫果蔬產(chǎn)品推介會議，邀請了吉林、黑龍江、北京、上海、湖南等域外客商100余人，為法庫果菜產(chǎn)品走出法庫，銷往全國做出了重要貢獻。
二是強化媒體宣傳，擴大銷售范圍。
積極與本山集團聯(lián)系，達成了聘請“鄉(xiāng)村愛情”著名演員王君平（香秀）代言法庫果菜產(chǎn)品協(xié)議。積極與黑龍江衛(wèi)視、吉林衛(wèi)視協(xié)商，低價為法庫優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品在衛(wèi)視頻道做廣告宣傳，使“法庫香瓜”在很多大中城市家喻戶曉，廣告期間，每天有吉林、黑龍江等省市瓜菜經(jīng)濟人到法庫采購農(nóng)產(chǎn)品，為法庫瓜菜銷售通暢、賣上好價錢做出了重要貢獻。組織全縣重點農(nóng)業(yè)企業(yè)，開展了多種形式的農(nóng)產(chǎn)品推廣宣傳工作，參加了陜西楊凌、沈陽、北京等5次國際性農(nóng)業(yè)博覽會，其中雜糧制品、雙高雞蛋、優(yōu)質(zhì)肉鵝先后獲得金獎及優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎。有力的宣傳了法庫，促進了法庫農(nóng)產(chǎn)品營銷工作。
3、爭取政策，扶持品牌建設(shè)。
協(xié)調(diào)省農(nóng)科院、市農(nóng)委等部門，積極爭取政策、資金扶持法庫綠色食品發(fā)展，對申報綠色食品標(biāo)識的給予經(jīng)濟補助；對營建無公害食品、綠色食品、有機食品基地，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的，給予產(chǎn)品環(huán)境評估、產(chǎn)品檢測免費等扶持。
四、積極引進項目，扎實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
一年來，立足本地資源優(yōu)勢，加強對外宣傳聯(lián)系工作，積極引進項目，延長農(nóng)業(yè)生產(chǎn)鏈條，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，促進產(chǎn)業(yè)升級和效益提高。
一是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，包裝引進產(chǎn)業(yè)化項目。
圍繞保護地果菜、辣椒、花生、樹莓等重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合國家相關(guān)政策，包裝了樹莓、辣椒、保護地蔬菜等重點項目8個，一些項目上報的國家農(nóng)業(yè)部及省市相關(guān)部門，爭取國家支持。今年新建（改造）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目12個，有11個項目投入生產(chǎn)，項目總投資3億元。
二是建立高標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)基地，推進標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。
按照提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)綠色無公害產(chǎn)品的需要。
度副局長度述職報告篇六
一年多來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經(jīng)過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標(biāo)和任務(wù)，xx年我局被市政府評為全市目標(biāo)管理超標(biāo)單位。
(一)認真貫徹水法律法規(guī)，積極推進依法行政。
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關(guān)鍵。因此，作為水務(wù)局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學(xué)習(xí)和鉆研有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合水務(wù)工作實際，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)執(zhí)法人員700人(次)，受教育面達到100%。同時每年結(jié)合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經(jīng)過深入調(diào)查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內(nèi)河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內(nèi)河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎(chǔ)上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結(jié)案936起，正在調(diào)查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復(fù)議案件為零。
(二)嚴肅認真執(zhí)行人大決議，主動接受人民群眾監(jiān)督。
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經(jīng)常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經(jīng)常向人大及其農(nóng)林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務(wù)工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責(zé)任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質(zhì)量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復(fù)意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結(jié)率達到98%;接收群眾來電來函335件，辦結(jié)率達到99%?；咀龅搅思谢芈暿率掠兄洹?/p>
(三)認真履行職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。xx和xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設(shè)成果顯著。xx年以來共完成投資15374萬元，建設(shè)重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設(shè)中，我認真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復(fù)利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復(fù)等國家級試點工程建設(shè)，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺階。我們以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設(shè)，通過開展“立宗旨當(dāng)公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進一步提高。我局xx年被評為全省“正行風(fēng)、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標(biāo)兵27個。
(四)抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮整體功能。
幾年來，我注意抓班子和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了整體功能。一是以身作則，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到。堅持秉公辦事，以誠待人，不論是選拔任用干部，還是工程招投標(biāo)都認真按規(guī)定辦事。二是發(fā)揚民主，充分調(diào)動班子成員積極性。堅持民主集中制原則，充分聽取班子成員意見，健全了集體決策機制。對班子成員做到充分信任，大膽放權(quán)，發(fā)揮了班子成員的主觀能動作用。三是從嚴管理，提高干部隊伍整體素質(zhì)。堅持思想教育領(lǐng)先，不斷拓寬活動形式，強化干部教育和管理，創(chuàng)造了良好的成才環(huán)境，使干部隊伍素質(zhì)有明顯提高。
二、存在的主要問題及今后的努力方向。
(一)主要問題。
一年多來，我做了一些工作，取得了一定成績。但按照市委、市政府的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作沒有實現(xiàn)重大突破;二是工作思路和眼界不夠?qū)?，站位不夠高，對在新形勢下開創(chuàng)工作新局面研究探討的不夠深透;三是工作方式方法還習(xí)慣于老的思維模式，缺少創(chuàng)新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，做更深入細致的思想政治工作不夠，工作水平還需要進一步提高。
(二)今后努力方向。
今后一個時期，全市水務(wù)工作將按照市委提出的“努力快發(fā)展、全面建小康、振興xx”的總體要求，緊緊圍繞富民強市這個中心，堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，實行興利除害并舉、開源節(jié)流并重、防洪抗旱并施、大中小微結(jié)合、蓄引提排節(jié)結(jié)合、新建與挖潛配套結(jié)合、建設(shè)與管理結(jié)合的治水方略，以確保防洪安全、糧食生產(chǎn)用水安全、飲水安全、生態(tài)環(huán)境用水安全為主攻方向，大力推進傳統(tǒng)水利向可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，不斷提高水資源的承載能力，為我市順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實的水利基礎(chǔ)。
今后我的努力方向是：一要加強學(xué)習(xí)，增強駕馭市場經(jīng)濟能力。緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高政治理論水平，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，增強改革開放意識和駕馭市場經(jīng)濟能力。二要立足長遠，增強謀劃能力。根據(jù)新形勢、新任務(wù)，深入研究新思路、新舉措，努力實現(xiàn)水務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展。三是深入基層，增強抓落實能力。要把著眼點和立足點放到抓好基層各項工作的落實上，經(jīng)常深入基層了解新情況，掌握新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，為基層解難題辦實事。四是講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強科學(xué)決策能力。要充分調(diào)動集體的智慧和力量，發(fā)揚民主，實行科學(xué)決策。同時加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶頭抓好“兩風(fēng)”建設(shè)，帶頭踐行“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創(chuàng)水務(wù)工作新局面。
度副局長度述職報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，以開展機關(guān)效能年活動為契機，加強班子和干部隊伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務(wù)，各項工作實現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調(diào)研工作先進單位。總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點：一是在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關(guān)效能年活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應(yīng)該怎么做”專題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，管理服務(wù)明顯改進。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班8期，參加培訓(xùn)的老同志1600人次;組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀(jì)念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關(guān)懷溫暖及時送到老干部的心坎上。
全市開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為落實老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班，230名離退休干部參加了學(xué)習(xí)，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學(xué)發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟形勢通報會。市領(lǐng)導(dǎo)杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關(guān)于在全市老干部中開展“我為科學(xué)發(fā)展建言獻策”活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實現(xiàn)**科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻策。廣大老干部積極支持各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻智慧和力量。
二是在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，立足于為老干部多辦實事、多辦好事。我們在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學(xué)習(xí)，并組織老同志參觀考察當(dāng)?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自為老同志辦實事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫;健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級以上退休干部健康檔案;思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關(guān)心下，我市已建立了困難老干部幫扶機制，這項工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關(guān)心老干部生活，真心幫助老干部解決實際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點：一是市老干部活動中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動。市領(lǐng)導(dǎo)楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責(zé)。二是出臺了市直市(廳)級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護理費標(biāo)準(zhǔn)和無固定收入離休干部遺屬生活補助標(biāo)準(zhǔn)。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補貼發(fā)放工作落實到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領(lǐng)到了津貼補貼。六是進一步完善了離休干部“三個機制”，更好地確保了離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)機制，做到了管理、人員、經(jīng)費、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀(jì)念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術(shù)團來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀(jì)念改革開放30周年和迎奧運全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)親臨參加，并作講話。九是全市各級關(guān)心下一代組織，進一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會，舉辦了全市老干部局長培訓(xùn)班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進和推動作用。
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度副局長度述職報告篇八
大家好：
我叫馬__，煙臺人，今年30歲。2004年4月份到山水工作，經(jīng)過多年對山水的了解我適應(yīng)了山水這個大家庭，別人能干的我也能干，別人不會的我必須學(xué)會，水泥我能抗，煤車我可以卸，廁所我能清，只要在山水里是人能干的活我都可以干，再臟再累的，這就是我們山水人的作風(fēng)，所以我基本算是一個有資格的老山水人了。
2011年11月我很榮幸的來到了陵山水?dāng)嚢枵静⑶以跊]有任何車輛經(jīng)驗的情況下?lián)瘟塑囮犞鞴苈殑?wù)。當(dāng)時剛來第一天是個星期天，本以為可以休息下明天正式工作，但是不然，當(dāng)天上午來了中午食堂，下午馬上就開始投入到工作中。因為咱攪拌站當(dāng)時剛投產(chǎn)很多不完善的地方，并且正好實施集團的全年預(yù)算管理，弄的是焦頭爛額。剛一來就感覺到壓力實在是很大，但是我沒有退縮。在接下來的車隊管理中，通過跟其他分公司的溝通不斷的學(xué)習(xí)慢慢熟悉了車輛的全套技能及知識，并建立了車輛檔案，車輛月報油耗，泵車作業(yè)臺賬等等，在短短的半年時間內(nèi)車輛的各項指標(biāo)都達到了集團建材公司的要求并且還要好，在這一期間也沒有有出現(xiàn)過任何重大交通事故及工地事故。
2012年5月份根據(jù)公司的安排，我被調(diào)到采購部任采購主管。在調(diào)動的時候咱實話實說確實有心理抵觸情緒，不想干，因為車隊部門這塊我剛剛理順了，真不想去。但是山水就是這個樣子，工作中不說不，并且不計較時間不計較報酬，可能我說這個大家不信，誰干工作不是為了錢啊，這個不假但是我個人感覺哈比如加個班，比如值個夜班或者下班以后還干工作中的事這個是很正常的，而不是把錢放在第一位。可能有的人會說你是不是被山水給洗腦了啊，這個我直接否定的講沒有。因為山水這么多年的發(fā)展都是靠這些不計較時間不計較報酬的老山水人干出來的，事實勝于雄辯啊。剛一接采購這塊確實很頭疼，人們都會說采購是個肥差啊。不我一點不這么認為，當(dāng)時剛接手的時候一沒有資金，二沒有原。唯一一件讓我至今還感到心里難受的事就是給咱供礦粉的一家供貨商，當(dāng)時因為沒有給錢，給咱停貨很長時間了，我通過提前請示的意見，然后聯(lián)系這家供貨商并承諾先發(fā)貨。定的星期一來了馬上支付貨款，但是這是我人生中的第一次失信于人。人家供貨商的礦粉準(zhǔn)時發(fā)來了，等大老遠的來要錢的時候，卻沒有給人家錢，真是讓人說的要多難聽就有多難聽，最后讓人說成是騙子，當(dāng)時真想有個地縫鉆進去。。。所以采購這行也不是人人都想的那樣簡單的，但是我這人性格就是這樣不怕輸，更不怕輸不起，年輕就是本錢，張書記說的失敗并不是成功之母，失敗后得到的經(jīng)驗才是成功之母。這一點我真是身有。吃一虧長一智，通過腳踏實地的對工作流程的摸索，建全了采購的各種臺賬及日報表，因為新公司的缺陷很多，所以很多東西不建全。當(dāng)然事都是人做出來的，困難多的是就看你怎么去克服它。在采購工作的這幾個月里唯一讓我遺憾的就是有一次石子嚴重缺貨危及到生產(chǎn)需求，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)全公司職工集體去貨場清理石子，產(chǎn)生了嚴重的負面影響。在我看來受罰是小事，對公司造成的負面影響是大事，因為我做人有我做人的原則，工作中的任何處罰我都能接受，就怕別人說你不行。所以這件事情讓我很是自責(zé)。
2012年9月份我掉到了辦公室任行政主管，工作繁瑣這個不用多說，大大小小的事情多的是，只要是公司里的事都跟你有關(guān)系。我這個人的本質(zhì)是嫉惡如仇，伸張正義，看到不順眼的、違反公司規(guī)章制度的我都看不下去，都要管一管，當(dāng)然也得罪了一大批人，包括劃你車的，扎你帶的，很多次。但是我不會被這些小人所嚇倒，只要是你違反公司制度了，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的事說過的話你沒有辦到的，那對不起，只有一個字“罰”。我不是贊揚我的鐵面無私，但是作為一個老山水人一個老職工我必須以身作則，首先嚴格要求自己。罰誰誰都不高興，但是你們知道我有多難做么?我敢說我在上班的時候沒有一天沒穿工裝，我敢說我在打掃衛(wèi)生的時候沒有一次沒打掃干凈過，我更敢說內(nèi)部的罰款部門二次分配的錢我沒有給自己身上加一分。這些都是一些小事而已，但是正是因為這么一些小事看出每一個人的本質(zhì)來。罰錢不是目的，而是讓你下一次記住了不再犯錯。在這里我希望大家能明白這個道理，我跟任何一個人都沒有仇，也沒有針對任何一個人，用事來說話。如果我平時有做的過分的地方在這里還希望大家多多諒解。
最后我只想說一句只要山水需要我，只要領(lǐng)導(dǎo)信任我，我會一直堅持誠實務(wù)實，腳踏實地的在山水干下去!
度副局長度述職報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
過去的一年，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神以及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線。在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員和教職工的大力支持和幫助下，我按照一崗雙責(zé)要求，堅持問題導(dǎo)向、從嚴從實，認真履行副院長崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)簡要述職如下。
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平。
統(tǒng)籌抓好理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作。一年來,按照學(xué)校黨委要求，我認真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極參加學(xué)校組織的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅持自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，認真做好學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合工作實際撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)，政治理論水平和思想道德素質(zhì)都有了明顯提高。
（一）理論學(xué)習(xí)大有收獲。全面加強對黨中央和省市委、學(xué)校黨委重大決策部署的學(xué)習(xí)宣傳，自覺學(xué)習(xí)掌握新理論、新知識。通過系統(tǒng)學(xué)、原本學(xué)、透徹學(xué)，切實提高了自身政治素養(yǎng)和理論水平，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。
（二）思想政治大受洗禮。通過集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)，加深了思想政治認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想政治上與黨中央保持高度一致。
（三）干事創(chuàng)業(yè)更敢擔(dān)當(dāng)。通過集體學(xué)習(xí)、集體調(diào)研、集體研討，對擔(dān)當(dāng)作為有了更為精準(zhǔn)的理解，在工作中更加敢于擔(dān)當(dāng)、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。
（四）清正廉潔常態(tài)長效。通過學(xué)理論、學(xué)典型、學(xué)經(jīng)驗，對廉潔自律準(zhǔn)則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
二、認真履職，全面完成各項工作任務(wù)。
在工作方面，認真負責(zé)，敬業(yè)奉獻。作為分管科研的副院長，積極協(xié)助院長做好本職工作，充分發(fā)揮年輕教師的科研優(yōu)勢，調(diào)動廣大教師的科研熱情，提倡團隊精神。
（一）嚴格執(zhí)行學(xué)?？蒲泄芾碇贫?，對項目通知、立項、中檢、結(jié)項；
成果申報、獲獎等日常業(yè)務(wù)進行管理。積極組織教師申報國家、省級科研項目，鼓勵教師參加高水平的學(xué)術(shù)交流，同時組織不同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜襾碓哼M行學(xué)術(shù)講座。
（二）深入推進校企合作。為響應(yīng)學(xué)校十四五規(guī)劃轉(zhuǎn)型發(fā)展，進一步提升師資隊伍的實踐能力和創(chuàng)新水平，構(gòu)建適合應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求的“雙師型”教師體系，根據(jù)學(xué)院自身的基礎(chǔ)條件和發(fā)展特色，突出產(chǎn)教融合重點專業(yè)，不斷深化校地校企合作，共同探索搭建雙向交流機制，實現(xiàn)科研成果的轉(zhuǎn)化與服務(wù)地方經(jīng)濟的目的。
（三）切實提高實驗室管理水平。安全是教育事業(yè)不斷發(fā)展、學(xué)生成長成才的基本保障。近年來，教育系統(tǒng)樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，實驗室安全工作取得了積極成效，安全形勢總體保持穩(wěn)定。但是，各地高校實驗室安全事故仍然時有發(fā)生，暴露出實驗室安全管理仍存在薄弱環(huán)節(jié)。因此在實驗室管理方面，重點強調(diào)健全實驗室安全責(zé)任體系、執(zhí)行嚴格的管理制度、加強師生安全宣傳教育，營造人人要安全、人人重安全的良好校園安全氛圍。
三、深挖細剖，認真制訂問題整改措施。
（一）存在的問題和不足。通過認真剖析，主要存在以下幾方面的不足。
一是思想引領(lǐng)不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)得還不深不透，對新時代高學(xué)校教育工作理解不到位。理論聯(lián)系實際不夠，特別是如何運用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作上還有很大差距。
二是工作作風(fēng)不實。雖然主觀上追求完美、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識比較強烈，但在科研工作中，還存在著鉆研韌勁不足、大膽創(chuàng)新不夠，工作主動性和創(chuàng)造性不夠強的問題。
三是創(chuàng)新意識不強。工作中有時太謹小慎微，在工作中有時顧慮太多，著力不夠突出。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間較少，對科研動態(tài)的了解得還不夠及時。
（二）整改措施和方向。針對以上問題及其根源，我將從以下方面進行整改，不斷加強自身建設(shè)。
一是堅定理想信念。在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，思想上政治上行動上堅決以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。緊跟新時代，適應(yīng)新形勢，掌握新本領(lǐng)，開創(chuàng)新局面。
二是提高師德素養(yǎng)。教師是塑造人類靈魂的工作，是學(xué)生航海的指明燈。今后，我要不斷閱讀有關(guān)學(xué)生心理的書籍，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),不斷提高自己的師德水平，包括基本教學(xué)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，真正起到潛移默化的作用。
三是切實改進師風(fēng)。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在高校思想政治課教師座談會上的重要講話精神，進一步深入實際、深入學(xué)生，多渠道地開展調(diào)研，認真查補科研和教學(xué)工作中存在的差距和不足，密切同學(xué)生溝通聯(lián)系。以強烈的奮斗精神和進取精神，提振科研信心，提升教學(xué)干勁，用心用情做好每項工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實校黨委各項工作要求和部署，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，堅持“學(xué)高為師、德高為范”的行為準(zhǔn)則，永葆初心、牢記使命，恪盡職守、銳意進取，努力做好本職工作，為學(xué)院發(fā)展做出新的更大貢獻。
度副局長度述職報告篇十
根據(jù)會議安排，我就水務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況向大會述職，請評議。
今年以來，按照省糾風(fēng)辦、效能辦《民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》和市、縣關(guān)于加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,我局緊緊圍繞優(yōu)化水務(wù)發(fā)展環(huán)境，樹立水務(wù)行業(yè)新風(fēng)，認真抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)依法、高效、清廉的行政機關(guān)，工作取得一定成效。
一、完善全程辦事代理制，為群眾提供便捷高效的服務(wù)。
為進一步推動全程辦事代理制工作的開展，提高服務(wù)效率，在去年運行全程辦事代理制的基礎(chǔ)上，今年進一步完善了工作職責(zé)、行為規(guī)范等五項相關(guān)制度，在受理過程中，堅持“以人為本，高效服務(wù)”的原則，以“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”的熱情服務(wù);以“耐心詢問，細心解答，明確告知，公心辦理”的工作態(tài)度;以“一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務(wù)”的形式;以“主辦責(zé)任制，限時辦理制，服務(wù)承諾制”的責(zé)任要求，使本單位內(nèi)部各工作環(huán)節(jié)銜接緊密、有序、高效、便捷。同時以書面形式為受理人提供本單位所承辦的10項行政許可、3項行政征收、1項行政調(diào)解程序以及所依據(jù)的法律法規(guī)政策，在網(wǎng)上公布了《慶陽市合水縣水務(wù)系統(tǒng)服務(wù)項目匯編》辦理事項，并延伸到基層水利單位，堅持節(jié)假日預(yù)約照常辦公受理。受理人及時審批并查詢批件運轉(zhuǎn)情況，征求反饋意見，方便了申辦人，保證了時效。我局今年共辦理代辦事項102項，其中許可事項23項、服務(wù)事項79項，按時辦結(jié)率及群眾滿意率均達到了100%。
二、堅持政務(wù)公開，促進各項工作公開、公正、規(guī)范、透明。
根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于進一步深化政務(wù)公開實施意見的要求，結(jié)合本局實際，深入研究制定了政務(wù)公開工作實施方案，進一步明確了政務(wù)公開的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、對內(nèi)對外公開的內(nèi)容、形式、措施等，并分六類(職能、許可、服務(wù)、法規(guī)、決策、動態(tài))建立政務(wù)公開目錄。對外公開的內(nèi)容主要是重大工程項目基本情況及進展，行政許可事項、職能等，主要采取公示欄、報刊、網(wǎng)絡(luò)、信息宣傳等形式對內(nèi)公開的內(nèi)容主要是規(guī)章制度，三公經(jīng)費支出、人事及干部職工關(guān)心的重大問題，主要采取會議、公開欄、張榜公布等形式。對以下內(nèi)容進行了公開：一是全程辦事代理制的工作機構(gòu)、人員職責(zé)、受理事項、辦事流程圖以及規(guī)章制度，10項行政審批事項和審批依據(jù)、審批程序、工作時限，水資源費的收繳標(biāo)準(zhǔn)、采砂費的收繳標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)全部在網(wǎng)上公開。二是各類重大建設(shè)項目情況及招投標(biāo)、項目進度等，以采取網(wǎng)上公示、現(xiàn)場公示欄等形式隨時公開。三是嚴格落實項目法人制、工程監(jiān)理制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制四制要求，接受主管及相關(guān)部門的檢查。四是對水務(wù)局職能的轉(zhuǎn)變、股室的劃分、人事調(diào)整、發(fā)展黨員、三公經(jīng)費捐款等情況進行公開。同時，基層單位也以公開欄、職代會等形式對重大事項進行公開，充分發(fā)揮干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。
三、以水行政執(zhí)法和行政許可為重點，堅持依法行政。
首先梳理整頓水行政執(zhí)法依據(jù)及規(guī)章制度，制定了《水行政執(zhí)法依據(jù)梳理及配套規(guī)章制度》;其次采取具體的措施，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是規(guī)范行政執(zhí)法和行政許可工作人員行為。要求執(zhí)法人員、行政許可工作人員在執(zhí)法和辦理行政許可事項過程中，不得超越法定職權(quán)、違反法定程序，不得索取或者收受被執(zhí)行人員和申請人的財物，遵紀(jì)守法、依法行政。二是大力宣傳水利法律法規(guī)。開展“世界水日”“中國水周”“城市節(jié)水”宣傳活動，發(fā)放宣傳材料近5萬份。三是嚴格執(zhí)法檢查。開展節(jié)水檢查13余次，巡視河道18余次，發(fā)放河道清障通知15份，查處水事違法違章行為10起。同時，通過和國土局等幾個單位三次大的聯(lián)合執(zhí)法，拆除阻礙行洪房屋2間，砂石設(shè)備6套，有效地遏制了非法開采和盜采砂石的現(xiàn)象。一年來，沒有行政敗訴和行政復(fù)議問題的發(fā)生。
四、關(guān)注群眾反映的熱點難點問題，及時解答民意。
為了及時查收群眾意見，解決問題，我們將政風(fēng)行風(fēng)熱線工作落實到具體股室，責(zé)成專人負責(zé)，以便將群眾的意見及時轉(zhuǎn)交各分管領(lǐng)導(dǎo)，解答辦理群眾提出的問題。今年共受理社情民意10件、政風(fēng)行風(fēng)熱線14件，回復(fù)率、群眾滿意率達100%。同時還辦理局長信箱郵件4件，答復(fù)滿意率100%。受理群眾舉報8件，信訪7件。對縣人大、政協(xié)代表提出的8件建議、提案責(zé)成專人負責(zé)辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說明原因，與代表達成共識。
五、突出重點，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)落實到為民辦實事上。
通過調(diào)查和群眾反饋，飲用水問題是涉及群眾切身利益的。
比較滿意。為了從根本上解決農(nóng)村飲用水難題，還積極探索“先建機制后建工程”的長效運行機制，通過村民代表會，建立農(nóng)民用水者協(xié)會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導(dǎo)鼓勵農(nóng)民自主管理用水，實現(xiàn)用水戶參與管理的長效運行機制。
六、強化措施，保障政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的開展。
突出抓好一個加強、二個約束、三個做到、四個結(jié)合。加強監(jiān)督檢查，設(shè)立監(jiān)督電話和舉報箱，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、水利工作站、用水戶群眾監(jiān)督組織的意見，局領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨時檢查、抽查。兩個約束是自我約束、制度約束，對各項工作有制度、有要求，并專門匯編成冊。三個做到是做到領(lǐng)導(dǎo)重視，親自落實;做到組織機構(gòu)、專人負責(zé)雙落實;做到有工作方案和工作目標(biāo)。四個結(jié)合是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與黨員先進性教育、推進依法行政、加強機關(guān)效能建設(shè)、日常工作建設(shè)相結(jié)合，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入各項工作之中。
通過開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，全體干部職工執(zhí)政為民的意識進一步增強，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，辦事效率進一步提高。今后，全程辦事代理制、政務(wù)公開工作還待進一步深化，行政執(zhí)法力度還需進一步加強，監(jiān)督檢查考核的機制還待進一步完善，職工教育法規(guī)、政策宣傳工作有待進一步加大力度，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。使“獻身、負責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神發(fā)揚光大，促進了全縣水利事業(yè)更好向前發(fā)展。
度副局長度述職報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)全辦干部職工，緊緊圍繞市委市政府中心工作加強學(xué)習(xí)，扎實工作，廉潔勤政，創(chuàng)新思路，認真履職，穩(wěn)步推進金融辦取得新的成績，保持了全市金融業(yè)平穩(wěn)健康運行的良好態(tài)勢。下面，我按照市委組織部《關(guān)于認真做好2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等工作的通知》要求，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報，請予評議。
一、思想政治方面。
政治上的堅定源于理論上的清醒。多年以來，無論工作多忙多累，我都要堅持理論學(xué)習(xí)，做到自我加壓，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷提高政治站位、增強政治素質(zhì)、強化政治自覺，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。一是研讀經(jīng)典原著，夯實理論根基。在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，我積極參加“讀原著、學(xué)原文、悟原理”大學(xué)習(xí)活動，堅持用馬克思主義的基本立場、基本觀點、基本方法分析和解決實際問題，從源頭上加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握。二是緊跟理論前沿，強化看齊追隨。每逢中央重要會議和習(xí)總書記發(fā)表重要講話，我都能第一時間關(guān)注黨媒宣傳，聆聽黨的聲音，緊跟理論前沿，確保思想不掉隊、行動不落伍。并利用辦黨組中心組理論學(xué)習(xí)、辦內(nèi)集中學(xué)習(xí)等時機為全辦干部職工宣講解讀，不斷強化看齊追隨。三是搞好結(jié)合融合，注重推動工作。堅持把金融專業(yè)知識學(xué)習(xí)與黨的政策理論學(xué)習(xí)并重，做到相互促進，共同提高。主動適應(yīng)工作崗位的要求和宏觀形勢的變化，深入研究各級出臺的政策措施，廣泛涉獵金融業(yè)務(wù)知識，使自己的專業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力有了新的提高。
二、履職盡責(zé)方面。
（一）深化協(xié)調(diào)服務(wù)，不斷拓展融資渠道，金融服務(wù)xxxx經(jīng)濟社會發(fā)展成效顯著。
研究制定了《xxxx市2021年銀行業(yè)金融機構(gòu)人民幣存貸款余額預(yù)期調(diào)度管理方案》，堅持每季度召開金融運行分析調(diào)度會議，分析形勢任務(wù)，加強交流溝通，形成協(xié)作關(guān)系，加強金融運行調(diào)度。組織召開金融服務(wù)脫貧攻堅工作座談會、政銀企座談會，積極搭建政、銀、企信息互通平臺，推動民營經(jīng)濟發(fā)展。實時跟進以高速公路為首的重點項目投放情況，11月末，全市高速公路貸款余額同比增加xxx億元。著力引進和新設(shè)各類金融機構(gòu)，不斷健全金融服務(wù)體系。紅塔銀行xxxx分行、交通銀行xxxx分行分別于7月26日、8月25日成功開業(yè)。引導(dǎo)和鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)貫徹落實中央、省、市支持民營經(jīng)濟發(fā)展政策，主動改善營商環(huán)境，降低企業(yè)融資成本。截至11月末，全市小微企業(yè)貸款加權(quán)平均利率xxxx%，比去年同期下降xxx個百分點，企業(yè)融資成本顯著降低。
（二）農(nóng)業(yè)保險大幅增長，充分發(fā)揮兜底作用，保險助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著。
配合市農(nóng)業(yè)局、市財政局完善并出臺《關(guān)于印發(fā)xxxx市實施中央和xxxx省財政保費補貼農(nóng)產(chǎn)品保險工作方案的通知》。截止11月末，全市實現(xiàn)保費收入xxx億元，同比增長1xxx﹪。其中：農(nóng)業(yè)保險收入xxx萬元，同比增長xxx%，賠付支出xxx億元，賠付率xxx%。
（三）完善政策機制，積極引導(dǎo)協(xié)調(diào)，企業(yè)上市實現(xiàn)“零”突破。
積極向轄內(nèi)企業(yè)宣傳政策優(yōu)惠，增強對擬上市企業(yè)的引導(dǎo)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)工作，大力引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營并建立企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)直接融資能力。下發(fā)了《xxxx市人民政府金融辦公室關(guān)于做好企業(yè)上市后備企業(yè)申報工作的通知》，收集了xx家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進入我市上市后備企業(yè)庫，明確了xxx家企業(yè)為重點扶持對象。針對xxxxxxxxx公司培育上市工作中存在的困難和問題，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，推動該公司于2021年7月31日在香港聯(lián)交所舉行h股主板ipo上市，實現(xiàn)了我市企業(yè)上市“零”的突破。
（四）加強宣傳引導(dǎo)，加強金融風(fēng)險防控，金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
開展進社區(qū)、進機關(guān)等“六進”集中宣傳活動xx余次，參與群眾達xxxx萬人；
共發(fā)放防范和處置非法集資宣傳手冊xx萬余冊，宣傳單xxx余份，購物袋等各類xxx萬余個，累計播放非法集資公益廣告xxx余次，提升群眾知曉率，引導(dǎo)群眾提高對非法集資的警惕性，杜絕高利誘惑，樹立正確理財觀念，增強風(fēng)險防范意識。扎實開展金融領(lǐng)域涉黑、涉惡排查，金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
三、廉潔自律方面。
在千頭萬緒的工作中，我時刻繃緊廉潔自律這根弦，時刻警醒自己，不越紅線，不踩底線，踏實做事、干凈做人。具體來說就是做到“三個始終”：
一是始終心懷敬畏。參加工作30多年來特別是擔(dān)任主職領(lǐng)導(dǎo)干部以來，我始終牢記公仆身份，感恩組織的信任培養(yǎng)，始終心懷敬畏之心對待自己的位置，時刻牢記胸中有使命、肩上有重任，真正把職位當(dāng)做為民服務(wù)的寶貴機遇，把崗位當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的難得平臺，絲毫不敢懈怠，一刻不敢放松。
四、依法行政方面。
金融辦作為全面依法治市成員單位，我自覺落實第一責(zé)任人責(zé)任，積極主動參與法治政府建設(shè)，始終注重學(xué)習(xí)并嚴格遵守各項法律法規(guī)，堅持依法辦事。一是不斷提高自身法治素養(yǎng)。一年來，我重點學(xué)習(xí)經(jīng)濟金融方面的各項法律法規(guī)，積極參加省市組織的有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并結(jié)合自身分管工作，重點學(xué)習(xí)銀行、保險、小貸公司、民間借貸、打擊和處置非法集資等方面法律法規(guī)及文件規(guī)定，不斷提高法治意識以及運用法治思維、法治手段解決問題的能力。二是不斷完善依法行政制度體系。在法規(guī)性、政策性都比較強的防范和處置非法集資領(lǐng)域，在依法全面履行政府職能的基礎(chǔ)上，牽頭草擬了《xxxx市關(guān)于貫徹落實非法集資監(jiān)測預(yù)警工作實施方案》《xxxx市關(guān)于進一步完善防范和處置非法集資工作機制的通知》《xxxx市非法集資案件風(fēng)險處置攻堅三年規(guī)劃方案》《xxxx市非法集資案件風(fēng)險處置攻堅三年實施方案》等文件，為防范和處置非法集資工作提供了法規(guī)政策遵循，依法行政的制度體系不斷完善。不僅自己在工作中依法、依規(guī)辦事，同時要求全辦干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴格依法辦事，在處理有關(guān)矛盾和問題時，能夠做到依法辦事、公開透明、樹立形象。
五、履行意識形態(tài)工作責(zé)任。
在意識形態(tài)工作領(lǐng)域，作為金融辦黨組書記，我責(zé)無旁貸，牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，當(dāng)好第一責(zé)任人，切實履行把好方向，管好導(dǎo)向的主體責(zé)任。在具體工作中，我注重從黨建引領(lǐng)、理論武裝、輿論引導(dǎo)、文化建設(shè)等方面入手，推動意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅定，沒有發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
把意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)切入點，以創(chuàng)建規(guī)范化黨支部為載體，抓好意識形態(tài)建設(shè)，切實做到用制度抓意識形態(tài)工作，與黨建工作同步思考、同步籌劃、同步進行，實現(xiàn)意識形態(tài)工作的規(guī)范化、程序化和制度化。
以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，狠抓了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)論，不斷豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，認真落實黨組中心組學(xué)習(xí)、文宣在線學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)體制機制，努力構(gòu)建全方位、多層次學(xué)習(xí)平臺，不斷加強理論武裝。今年，黨組中心組圍繞黨章、黨規(guī)及《習(xí)近平總書記系列重要講話》《習(xí)近平總書記談治國理政》等12個篇目，開展學(xué)習(xí)12次，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識，組織集中學(xué)習(xí)31次，做到干部職工學(xué)習(xí)無遺漏、無死角。讓廣大干部職工成為理論上的清醒者，政治上的明白人，為意識形態(tài)工作鑄就強大的理論支撐。
每周一堅持學(xué)習(xí)制度，由我?guī)ь^，黨組成員深入解讀黨和國家各項政策，及時宣傳中央各項重大決策部署，深入解讀十九大報告，目標(biāo)任務(wù)和深刻內(nèi)涵，廣泛開展中國特色社會主義和中華民族偉大復(fù)興中國夢的宣傳教育，充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性和凝聚力。加強意識形態(tài)陣地管理，鼓勵大家看黨媒、學(xué)黨刊、讀黨報、用黨的聲音壓制和抵制各種“雜音”和“噪音”，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的主動權(quán)，著力解決好意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
在作風(fēng)上，存在浮于表面、不深不細不實的現(xiàn)象，比如在與金融機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)中，問數(shù)據(jù)、要資料的多，深入一線調(diào)查的少。如何調(diào)動好縣區(qū)金融辦的工作主動性和積極性缺乏深入的調(diào)研和思考。對基層黨建指導(dǎo)力度不夠，面上要求多，具體指導(dǎo)少。
度副局長度述職報告篇十二
2020年來，在x市分行黨委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全行員工認真貫徹國務(wù)院、上級行的各項方針政策，牢記辦行宗旨，切實履行x行的基本職能，認真落實各項政策，進一步發(fā)揮建設(shè)新農(nóng)村的支柱作用，積極拓展新業(yè)務(wù)，支持我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，使我行的各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將一年來的工作履職情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，政治理論和道德素質(zhì)不斷增強。
為保證全年工作的有效開展和經(jīng)營目標(biāo)的完成，我平時注意加強各部門各條線的政策制度學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過堅持合規(guī)文化建設(shè)、晨會制度及深入開展“不忘初心、牢記使命”專題教育活動，以實現(xiàn)合規(guī)管理和有效經(jīng)營。
我一直把加強理論學(xué)習(xí)作為推進各項工作的引領(lǐng)，在學(xué)懂弄通做實上持續(xù)用力。一是加強學(xué)習(xí)提高理論水平。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記考察調(diào)研x時的重要講話精神，以上率下，補足精神之“鈣”。著力在“學(xué)懂弄通做實”上下功夫,堅持個人自主學(xué)、集中統(tǒng)一學(xué)、專題研討學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué),深學(xué)細研、深思細悟。帶頭精讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》三本書，認真學(xué)習(xí)黨史、新中國史“兩史”，隨時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷增強理論修養(yǎng)，提高政治覺悟。二是加強和諧團隊建設(shè)。我始終把落實“兩個責(zé)任”作為重大政治任務(wù)來抓，把主體責(zé)任抗在肩上，落實到行動中。能夠認真落實“五嚴五型”黨支部建設(shè)要求，積極探索“黨建+工作職責(zé)”等新模式，根據(jù)班子成員各自的個性和特點，盡力做到知人善任，取長避短，不過多干預(yù)其他班子成員的分管工作，給副職提供了最大的發(fā)揮空間，充分發(fā)揮其智慧和才能。凡涉及大額經(jīng)費開支、重大經(jīng)營決策、績效考核等事關(guān)員工切身利益等重大事項，都堅持通過班子成員集體研究，實行末位表態(tài)制，堅決不搞個人專斷，不搞“一言堂”,不搞一錘定音，使班子成員樹立了“一盤棋”的思想，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力得到不斷增強。
二、履職盡責(zé)，業(yè)務(wù)發(fā)展取得新突破。
x行成立以來，一直以支持地方糧棉油收購為主線，x年以后開始支持地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。x行在x年貸款投放最高峰時，余額達到x億元，除了支持傳統(tǒng)糧食收購?fù)?，主要是土地儲備項目、棚戶區(qū)改造項目和水利項目。從x年以來又受到各種政策限制和政府隱性債務(wù)影響，因此業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前。近幾年貸款進入還款期，存量貸款下降，又無新貸款發(fā)放，導(dǎo)致貸款出現(xiàn)負增長。x年x月隨著最后一筆棚戶區(qū)改造貸款結(jié)清，我行的貸款余額僅余x萬元，進入歷史最低點。我自x年x月任職x支行負責(zé)人以來，把業(yè)務(wù)發(fā)展做為全行工作的重中之重，下大力氣，銳意進取，舉全行之力大力開展業(yè)務(wù)營銷，在x年末經(jīng)省行審批兩筆中長期貸款，金額x億元，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)發(fā)展新的突破。
二是項目的建設(shè)能夠提高居民生活質(zhì)量；
三是項目建設(shè)能夠推進周邊區(qū)域發(fā)展，勢必能夠提高周邊經(jīng)濟活力，為周邊農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展帶來新機遇。x縣新區(qū)醫(yī)院建設(shè)項目，該項目總投資x億元，向我行申請貸款x億元，期限x年。該項目規(guī)劃總用地x畝，規(guī)劃總建筑面積x平米。建設(shè)內(nèi)容主要包括門診、醫(yī)技、病房樓綜合樓、地下停車楊及配套工程等。本項目通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購進先進診療儀器設(shè)備，對于保障人民身體健康，提高人民物質(zhì)文化生活水平，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展起到極大的推動作用。
（二）強化資金監(jiān)管，做好基金項目。為大力支持我縣重點民生工程建設(shè)，解決縣域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金不足的燃眉之急，我行在以前年度申報x縣第三水廠建設(shè)x重點建設(shè)項目基金x萬元，按照基金使用有關(guān)政策，我行嚴格按照有關(guān)項目進度按時發(fā)放資金，主管領(lǐng)導(dǎo)及客戶經(jīng)理堅持每季度到企業(yè)查看工程進度并全力做好服務(wù)和監(jiān)管，確保了各項工程的順利進行。
（三）加強信貸支農(nóng)，確保資金供應(yīng)。x年夏糧收購工作前，我們積極與收儲企業(yè)溝通，了解今年收購市場，做到早準(zhǔn)備、請調(diào)資金，做到錢等糧，優(yōu)先服務(wù)收儲企業(yè)，確保夏糧收購工作不出大問題。在收購季節(jié)，我行信貸員全程跟蹤企業(yè)服務(wù)，核打收購碼單，檢查收購小麥質(zhì)量及入庫情況，按收購進度上報用款計劃，企業(yè)圓滿完成收儲任務(wù)和目標(biāo)，即解決了農(nóng)民賣糧難，又確保了我行信貸資金安全。
三是加大非貸客戶存款營銷，我行強化“以客戶為中心”的金融服務(wù)理念，通過主動貼近客戶，全面分析客戶需求，不斷改進提升服務(wù)，提高營銷競爭力，同時，以網(wǎng)銀上線推廣和開辦網(wǎng)絡(luò)金融微信客戶服務(wù)業(yè)務(wù)為契機，信貸、財會部門密切配合，多次與企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、融資部門負責(zé)人進行溝通協(xié)調(diào)，做好優(yōu)勢宣傳，進一步拓展客戶群體和開戶面，對重點非貸客戶，提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過協(xié)定存款等方式，給予客戶利率優(yōu)惠，吸引更多資金留存我行，x年實現(xiàn)非貸客戶存款營銷新突破，今年共計營銷非貸客戶存款x億元，多次被省分行評為存款營銷明星行。
三、強化合規(guī)意識，提升風(fēng)險防控能力。
二是在防范風(fēng)險上狠下功夫，加強合規(guī)風(fēng)險防范，堅持每月召開貸后管理例會、財審委會議，對重點領(lǐng)域、重點項目、重點環(huán)節(jié)、大額財務(wù)開支、重點崗位人員進行分析和監(jiān)督，結(jié)合上級行開展的重點領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題專項排查等排查活動，加強了職工思想教育，增強合規(guī)意識。三是不折不扣地落實貸后管理。由客戶經(jīng)理采取定期不定期的形式到企業(yè)進行實地檢查，開展糧食庫存核查，查看企業(yè)經(jīng)營狀況。定期到企業(yè)對各種報表進行認真核對分析，落實各項貸后管理措施，及時消除企業(yè)風(fēng)險隱患。
四、壓實責(zé)任，黨建及廉政建設(shè)成效不斷提升。
以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主線，認真履行主體責(zé)任，強化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，著力提高管黨治行的能力。一是抓好責(zé)任落實。完善黨建領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，明確細化黨員責(zé)任。堅持每月召開一次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分析黨建工作形勢，研究黨建工作落實措施，確保黨建各項制度全面落實。二是抓好政治建設(shè)。認真落實黨支部集中學(xué)習(xí)計劃，貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，保證各項決策準(zhǔn)確、科學(xué)。三是抓好思想建設(shè)。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，不斷提升黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識。開展了“學(xué)奮斗精神、激創(chuàng)業(yè)斗志”等一系列不忘初心，牢記使命主題活動，引導(dǎo)黨員職工堅定了理想信念，補足了精神之“鈣”，四是抓好黨員及干部隊伍建設(shè)。嚴格落實“三會一課”制度，按時落實黨內(nèi)民主生活制度和組織生活制度，認真開展“三亮三比三評”、黨員積分管理和黨員民主評議、慰問貧困黨員職工等活動，進一步促使黨員職工強化了服務(wù)意識，牢固樹立了宗旨意識。五是抓好作風(fēng)建設(shè)。制定了行長接待日談話制度，強化了銀企廉政共建機制，切實做好“八項規(guī)定”等作風(fēng)建設(shè)制度落實情況自查排查，不斷向職工傳遞從嚴治黨、治行的強烈信號，讓員工明紀(jì)律，守規(guī)矩，始終做到站穩(wěn)腳跟，抵住誘惑，經(jīng)受考驗，警鐘長鳴。
凡是要求員工做到的，自己帶頭做到。并時刻告誡自己，要堂堂正正做人，踏踏實實干事。堅持“管住自己”，做到手不伸，嘴不饞、耐住清貧、淡薄名利。并從四個方面狠抓“四風(fēng)”，嚴格要求自己。一是管住自己，自覺接受全行監(jiān)督，在重大決策上，增強辦事透明度，決不暗箱操作個別交易。二是管好家屬，不許接受任何人贈送的財物及有價證券，不允許借我的名義為家庭謀取任何私利。三是防微杜漸，不搞“人之常情”、“面子問題”、“下不為例”等放松自己的事。四是不到社會上辦的高檔娛樂場所消費，以自己的實際行動維護了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的形象。
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