通過總結，我們可以看到自己的不足和進步，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。情感表達是一門藝術，需要我們不斷地學習和提高。精選幾篇優(yōu)秀的總結范文，讓我們一起探索寫作的奧秘。
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇一
同志們：
今天，我們以集體談話的方式，對這次新提拔的領導干部進行任前廉政談話。首先，我代表市紀委對同志們的任職和進入更高一級領導職位表示祝賀和歡迎!
下面，我就領導干部如何執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定講幾點意見，供大家參考。
一、加強自身修養(yǎng)，提高執(zhí)政能力。
對新任領導干部實行任前廉政談話，是按照中紀委的要求，認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、中央《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內有關法規(guī)文件精神，從關心和保護干部的角度出發(fā)，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的思路，幫助領導干部正確行使權力，教育領導干部嚴格遵守黨紀國法，使領導干部在領導崗位上有所作為，以期在全心全意為人民服務的實踐中，不斷提高自身執(zhí)政能力的有效舉措。
第一，要明確執(zhí)政能力這個政治涵義。中共十六屆四中全會把黨的執(zhí)政能力建設作為重大戰(zhàn)略課題擺在了全黨和全國人民的面前，提出了新時期執(zhí)政黨建設的“四大目標”，即：成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨;成為科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨;成為求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的執(zhí)政黨;成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經受得住各種風浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨。確定了加強黨的執(zhí)政能力建設的“五種能力”，即：不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力;不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力;不斷提高建設社會主義先進文化的能力;不斷提高構建社會主義和諧社會的能力;不斷提高應對國際局勢和處理國際事務的能力。這“四大目標”，是我們執(zhí)政黨建設55年來的經驗總結。這“五種能力”，是對新形勢下執(zhí)政黨黨員的素質要求。
第二，要找準提高執(zhí)政能力的突破口。黨的執(zhí)政能力的提高，歸根到底，就是要依靠全體黨員在帶領廣大人民群眾建設和諧小康社會的歷史進程中，在思想上進一步提高馬克思主義理論水平，在組織上進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，在作風上進一步保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以求真務實的創(chuàng)業(yè)精神，努力提高自身能力建設。只有把每一位黨員的能力匯聚起來，才能產生巨大的能量，從而全面加強黨的執(zhí)政能力建設。在當前深入開展黨員先進性教育活動的重要時刻，同志們能夠得到提拔和任用，是組織對你們的極大信任，凝聚了廣大人民群眾對你們寄予的厚望。你們要在走上領導崗位的第一天起，就要時刻把黨的事業(yè)和人民群眾的冷暖掛在心上，把黨性放在第一位置，把發(fā)展作為第一要務，把干好黨和人民的事業(yè)作為終極奮斗目標，自覺強化三種意識：一是強化執(zhí)政意識。要始終站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，始終把踐行“三個代表”重要思想作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是強化發(fā)展意識。要始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，始終堅持以經濟建設為中心，把聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展落實到堅持以人為本、實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展上來，把更多的時間和精力用在幫助群眾解決實際問題上來，把更多的財力和物力用在經濟社會協(xié)調發(fā)展和提高人民生活水平上來。要牢固樹立發(fā)展意識，全面提高領導經濟建設的能力和本領，千方百計帶領群眾致富奔小康，實現(xiàn)社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展，以此促進經濟社會和人的全面發(fā)展。三是強化創(chuàng)新意識。要適應時代的發(fā)展變化，自覺堅持與時俱進，在不斷增強執(zhí)政能力、提高執(zhí)政水平、壯大執(zhí)政基礎、豐富執(zhí)政資源、改進執(zhí)政方式、優(yōu)化執(zhí)政形象、實踐執(zhí)政宗旨、完成執(zhí)政使命的基礎上，切實做到居安思危，不斷提高迎接各種挑戰(zhàn)和考驗的適應能力，確保社會穩(wěn)定，推動社會和諧發(fā)展。
二、嚴守黨的紀律，切實履行職責。
嚴格遵守黨的紀律，是對每一位黨員干部的本質要求。尤其是黨員領導干部，就更要加強這一方面的紀律。因為你是領導干部，手上或多或少的掌握著一定的權力，所以，你就站到了遵守黨紀國法的前沿位置，稍有不慎，就會追悔莫及。近年來，中紀委從最大限度地保護黨員干部的角度出發(fā)，提出了“四大紀律，八項要求”和“五個不許”，基本涵蓋了以前黨員領導干部執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的88個不準。去年6月份以來，中央又在全國范圍內開展了狠剎領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)、參與賭博等“四股歪風”的工作。隨后，省紀委又對這項工作進行了專題安排部署，并結合全省的實際，作出了“十個嚴禁”的規(guī)定。這些規(guī)定的出臺，是為了防止一些黨員干部在政治上退化，精神上空虛，思想道德上墮落，行為上失范。所以，必須引起我們的高度重視，參加今天談話的新任領導干部，一方面要在這些問題上管好自己，另一方面要根據(jù)自己分管的工作，管好本單位和下屬單位。
第一，要嚴格遵守黨的政治紀律。必須堅持黨的基本路線不動搖，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決擁護黨的領導，準確領會中央意圖，認真做好本職工作，保證黨委和政府的政令暢通，保證黨在農村的各項路線、方針、政策正確地貫徹執(zhí)行。
第二，要嚴格遵守黨的組織人事工作紀律。重點要認真貫徹落實民主集中制原則，認真執(zhí)行黨委會的工作規(guī)則，切實按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的具體規(guī)定，努力做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須民主地廣泛征求群眾意見后，由集體討論決定。
第三，要嚴格遵守黨的經濟工作紀律。領導干部要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，一方面不準違反經濟工作紀律，不私設“小金庫”，不揮霍、挪用、侵占、私分公款。另一方面不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女、親友謀取非法利益，或接受下屬單位、有關業(yè)務聯(lián)系的單位用公款大吃大喝、安排私人旅游等活動。要通過自己的以身作則和在公事公辦中樹立的人格魅力，帶動同事和下屬自覺養(yǎng)成模范遵守黨紀國法的良好行為習慣。
第四，要嚴格遵守黨的群眾工作紀律。必須堅持走群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，一切依靠群眾、一切為了群眾，要始終同人民群眾保持密切聯(lián)系，堅決克服官僚主義和以權謀私、損害群眾利益的行為。要嚴格遵守廉潔自律，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的優(yōu)秀品質。要積極培養(yǎng)一切問題都能依靠群眾自己解決的心智模式，學會整合群眾智慧的本領，依靠群眾的大力參與和支持，確保本機關、本系統(tǒng)在執(zhí)行紀律、制度上不出問題。
第五，要始終保持共產黨人的本色。要嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，不以權謀私，不貪污受賄，不濫用職權揮霍浪費人民的資財，始終保持共產黨人清正廉潔、艱苦奮斗的優(yōu)良品質，努力完成黨和人民交給大家的各項任務。在這里，我重申一條紀律：如果今后在在座的各位身上一旦發(fā)生了嚴重的違紀違法案件，或者在群眾當中出現(xiàn)了造成惡劣影響的突出問題，要堅決按照有關規(guī)定，嚴肅查處、毫不手軟。
三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責”
第一，要熟悉黨風廉政建設的領導體制和工作機制。黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制是：黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。各級各部門要嚴格按照這一要求，領導干部要在嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的基礎上，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，黨政主要領導要切實擔負起領導責任，領導班子和其他成員要根據(jù)分工，重點抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作。要按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，綜合運用教育、制度、監(jiān)督三種手段，針對問題抓教育，瞄準漏洞抓制度，切中要害抓監(jiān)督，三管齊下預防腐敗。
第二，要在認真履行“一崗雙責”的過程中，善于解決職責范圍內的一切問題。要堅決按照黨風廉政建設責任制的要求，每個黨員干部都要認真履行“一崗雙責”。也就是說，各級領導干部不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。這里所說的“一崗雙責”，就是兩個職責都要履行。否則，就是失職。履行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作職責，就是要把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準。要認真解決關系群眾切身利益的各種實際問題，糾正各種不正之風。要切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督、示范”的責任，既能以身作責，帶頭執(zhí)行廉潔自律，又要敢抓敢管，帶好班子，管好隊伍。要根據(jù)上級黨委的有關規(guī)定，領導和支持紀檢監(jiān)察機關做好對黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查工作，要對那些領導不力甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理，屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題的地方，嚴格按照規(guī)定，嚴肅追究相關人員的責任。要繼續(xù)推行責任分解、定期匯報、督促檢查、公開通報、考評獎懲五項制度，積極探索抓實黨風廉政建設責任制的長效機制。要善于深入群眾和實際，勇于解決阻礙發(fā)展和滋生腐敗的突出問題，使自己在提高領導能力和領導水平上，不斷強化廉潔自律意識，努力完成黨和人民交給大家的歷史重任。
四、自覺接受監(jiān)督，廣納群眾意見。
第一，要提高接受監(jiān)督的自覺性。歷史和現(xiàn)實表明，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。仔細剖析大批腐敗分子蛻化變質的主要原因，就是因為他們走上領導崗位之后，開始變得自高自大、剛愎自用，不能接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，甚至于常年不參加黨的組織生活，或者以領導干部的特殊身份出現(xiàn)在群眾中間，對群眾的反映、同事的批評、領導和組織的提醒充耳不聞，根本聽不進去，最終走向了人民群眾的對立面。為了從根本上解決這個問題，我黨經過較長時間的探索和實踐，于20__年12月頒布了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，具體規(guī)定了10項監(jiān)督制度。各位領導干部在今后的工作中，要認真按照這10項制度的要求自覺接受各方面的監(jiān)督。要經常以一個普通共產黨員的身份和領導班子中普通一員的身份，帶頭向黨組織匯報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況。要帶頭開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見。要始終把自己置身于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下，置身于人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督之下。要經常深入農村、深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，做一名名副其實的人民公仆。
第二，要強化依靠群眾監(jiān)督的民主意識。依靠廣大人民群眾的支持和參與監(jiān)督，是搞好監(jiān)督工作的一條重要經驗。要進一步提高動員、組織群眾的能力，積極培育群眾的監(jiān)督意識，增強群眾監(jiān)督的自覺性，激發(fā)人民群眾參與監(jiān)督的政治熱情。要繼續(xù)深入推進政務公開、廠務公開、村務公開，切實保障人民群眾享有知情權、參與權和監(jiān)督權。要積極推進基層民主政治建設，健全基層自治組織，完善民主選舉制度和民主管理機制，由群眾參與討論和決定農村公共事物和公益事業(yè)。要完善信訪舉報制度，切實保障憲法賦予人民群眾的對國家機關和國家工作人員批評、建議、控告、檢舉等權利，對群眾舉報要認真受理、及時核查，對打擊報復舉報人的要嚴肅處理。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在促進政府轉變職能，改進行政管理，提高行政效率方面的作用，著力解決一些部門推諉扯皮，不作為或亂作為，影響群眾生活和企業(yè)經營的突出問題。要以行風評議等活動為載體，把群眾監(jiān)督和紀檢監(jiān)察監(jiān)督結合起來，為群眾參與監(jiān)督創(chuàng)造更多的有利條件。
同志們，在你們走上領導崗位的關鍵時刻，組織特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，按照“為民、清廉、務實”的要求，把黨的事情辦好、把人民的事情辦實，為全市經濟社會協(xié)調發(fā)展作出新的更大的貢獻!
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇二
正值全黨上下集中開展黨史學習教育的時候，今天，我們“多會合一”，召開支部主題黨日、理論中心組學習、黨風廉政建設專題暨節(jié)前教育會，主要目的是進一步加強對各級干部的廉政教育，針對端午期間易發(fā)多發(fā)的問題，給大家打個招呼，提個醒。希望通過這次廉政談話，能夠促進全體黨員干部的廉潔自律，進一步推進市道路交通運輸執(zhí)法支隊黨風廉政建設有序有效開展。下面，我講幾點意見與大家共勉。
一、提高思想認識，切實履行“一崗雙責”
領導干部實行“一崗雙責”，是落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的一項重要舉措。履行“一崗雙責”，既是我們的責任，也是應盡的義務。作為領導班子、各大隊、科室負責同志，在抓好本職工作的同時，也要抓好黨風廉政建設工作。具體應該做到“三抓”。
都能聯(lián)系具體工作實際，認真落實今年的各項工作任務，做到了責任到位、工作到位、指導到位、監(jiān)督到位、履責到位，希望你們繼續(xù)發(fā)揮“頭雁”作用，切實把黨建和黨風廉政建設工作提高到一個新的水平。
二、嚴守紀律規(guī)矩，切實加強節(jié)日期間反腐倡廉工作
節(jié)日期間是在廉潔方面易發(fā)生問題的關鍵時期，也容易發(fā)生違規(guī)違紀問題，大家要時刻保持警醒，做到警鐘長鳴，過一個廉潔、節(jié)儉、祥和的節(jié)日。
要重點學習“一黨章、兩準則、四條例”，習近平新時代中國特色社會主義思想，中紀委全會精神，并利用各種宣傳欄、電子顯示屏、新媒體等形式大力宣傳，使廣大干部職工人人知曉，自覺執(zhí)行。
了解運輸情況，解決好一線執(zhí)法存在的實際問題。
在前，又要守規(guī)在前、挺紀在前。嚴禁搞各種形式主義、官僚主義；
嚴禁違規(guī)收受或用公款購買贈送禮品卡、商業(yè)預付卡等節(jié)禮；
嚴禁以各種名義組織和參與用公款支付的旅游、度假和健身娛樂活動；
嚴禁公款接待走親訪友、參觀旅游等非公務活動人員；
嚴禁違規(guī)組織節(jié)日慶典；
嚴禁違規(guī)組織參與公款吃喝、同城宴請；
嚴禁濫發(fā)津貼、補貼或福利；
嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)和違規(guī)租車借車；
嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜；
嚴禁組織參加“帶彩”娛樂、賭博或搞封建迷信活動。嚴禁公款吃喝。
三、認真執(zhí)行規(guī)定，切實做到自覺接受監(jiān)督。
事實證明，權力若失去有效監(jiān)督，不僅導致腐敗，也會使當權者身敗名裂。我們要擰緊自律之弦，筑牢拒腐之堤，堅決避免違規(guī)違紀的行為發(fā)生。
要強化自上而下的紀檢監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對涉及人、財、物的重點崗位、重點人員、重要環(huán)節(jié)的廉政風險點提前做好排查，打好預防針，要緊緊圍繞節(jié)日期間多發(fā)的接受行業(yè)服務對象宴請、公車私用等現(xiàn)象，進一步嚴明紀律規(guī)矩，制定防范措施。
最后，在x節(jié)到來之際，我代表支隊黨委提前向大家致以節(jié)日的問候，祝大家身體健康、闔家幸福！
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇三
各位領導、同志們：
根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，對新提拔的領導干部，要實行任前廉政談話。在座的各位即將走上新的工作崗位，在此，我謹代表縣委、縣政府向大家表示祝賀！此次任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，其目的是通過談話，提高大家對廉政建設的認識，提醒大家在今后的工作中認真遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，牢記職責，堅定信念，廉潔從政，干事創(chuàng)業(yè)。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。
一、廉潔從政，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
去年以來，中央出臺了“八項規(guī)定”、“六條禁令”以及一系列約束黨政機關及其工作人員的制度規(guī)定，涵蓋吃、住、行等各方面。規(guī)定出臺以來，我區(qū)高度重視，嚴格按照中央要求，結合實際逐級制定改進作風的制度措施，1月7日，自治區(qū)政府下發(fā)了《**壯族自治區(qū)人民政府貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定〉及〈實施細則〉的辦法》?！掇k法》包括會議、簡報、出訪活動等7個方面34條具體要求。1月16日，市政府研究通過了《桂林市人民政府貫徹落實中央、自治區(qū)黨委政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施意見》，《實施意見》包括6個方面37條具體要求。作為領導干部要以身作則，嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“六條禁令”等要求，從嚴要求自己，規(guī)范自身行為，防止出現(xiàn)各種違規(guī)違紀行為和不正之風，切實做到工作勁頭不減弱、廉潔自律不放松。
二、在教育實踐活動中率先垂范，發(fā)揮示范帶頭作用。
我黨部署在全黨普遍深入開展一次黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現(xiàn)實針對性和緊迫性，體現(xiàn)了從嚴治黨、執(zhí)政為民的要求。中央明確要求把解決“四風”問題作為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務，這就要求我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來，積極投入到黨的群眾路線教育實踐活動之中。瞄準“四風”這個靶子，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求踐之于行，在查擺自身問題、尋找差距中認清自我，正視自己身上的毛病，真正拿出改的誠意和決心，以改進作風的實際行動和成效提高自己，帶動和取信于群眾。
三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責”
“一崗雙責”是指各級領導干部不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的.黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。要切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督、示范”的責任，既能以身作責，帶頭執(zhí)行廉潔自律，又要敢抓敢管，帶好班子，管好隊伍。要根據(jù)上級黨委的有關規(guī)定，支持紀檢監(jiān)察機關做好對黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查工作，要對那些領導不力甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理，屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題的地方，嚴格按照規(guī)定，嚴肅追究相關人員的責任。要善于深入群眾和實際，勇于解決阻礙發(fā)展和滋生腐敗的突出問題，使自己在提高領導能力和領導水平上，不斷強化廉潔自律意識，努力完成黨和人民交給大家的歷史重任。
四、保持頭腦清醒，做到“兩個正確對待”
大家能夠走上新的崗位，可以說是人生的重要節(jié)點，職位變了，環(huán)境變了，在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵。那么，如何把握好自己？我覺得應該做到“兩個正確對待”，保持“兩顆心”。
一要正確對待職位，有感恩之心。在座的同志，有的是提拔重用，有的是平級交流。不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜，也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好；不進，也要心態(tài)自如，不失工作動力，努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步。
二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。一個領導干部如果在權力觀上出現(xiàn)偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。黨和人民把權力交給我們，不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受，而淡忘了應負的責任。所以，大家要珍惜自己的政治前途，在如何對待權力這個重要問題上始終懷有如履薄冰的敬畏之心，審慎用好權力，在崗位上為百姓謀福利創(chuàng)業(yè)績。
五、大膽干事創(chuàng)業(yè)，做到“三個切實增強”
對一名領導干部來講，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事。要大力倡導勇往直前、埋頭苦干、無私奉獻的精神，激情干事、勤勉干事、踏實干事。
一要切實增強創(chuàng)新意識，激情干事。就是要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持“一日無為、三日不安”的責任感，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。要開動腦筋，大膽實踐，勇于創(chuàng)新。
二要切實增強責任意識，勤勉干事。對于在座的每位同志來講，面對組織的信任和百姓的重托，關鍵是以什么樣的工作姿態(tài)和勁頭去回報組織、回報群眾。要樹立大局意識和使命意識，把謀事干事作為自己義不容辭的責任，把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為追求的目標。堅持在學習中提高，不斷獲取知識、增長才干、提升能力。
三要切實增強落實意識，踏實干事。事業(yè)是干成的，不是說成的。就是要把工作熱情與科學態(tài)度有機結合起來，作風上要務實，工作上要落實，不搞急功近利的短期行為，多做有長遠效益的基礎性工作。領導職位是干事業(yè)的平臺，領導干部是干事業(yè)的領頭雁，就是要說真話、辦實事、求實效，從具體上抓落實，多為群眾排憂解難，做到讓組織放心、群眾滿意。
正值春節(jié)來臨之際，為營造清廉過節(jié)的良好氛圍，我們必須提前部署，再次重申貫徹落實中央“八項規(guī)定”和反對“四風”的重要性。貫徹落實好《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)政府辦公廳關于務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間有關工作的通知》（廳發(fā)〔〕33號）、《中共**壯族自治區(qū)紀律檢查委員會關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉過節(jié)的通知》（桂紀發(fā)〔〕2號）和《中共桂林市委辦公室桂林市人民政府辦公室關于務實節(jié)儉做好20元旦春節(jié)期間有關工作的通知》()（市辦發(fā)〔2013〕15號）等文件有關工作部署要求，本著勤儉節(jié)約原則安排好節(jié)假日期間各項活動。嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮，嚴禁公車私用。
同志們，在你們走上領導崗位的關鍵時刻，組織特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的信任和期望，在新的工作崗位上，努力工作，以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示于社會，以實實在在的工作業(yè)績證明自已的價值，為全縣經濟社會發(fā)展作出積極貢獻，最后，希望大家切實把“八項規(guī)定”精神內化于心、外化于行，帶頭倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，過一個歡樂祥和、風清氣正的春節(jié)。
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才區(qū)委常委、組織部長李廷武同志宣讀了各位的任職通知，區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任李筱珂同志又給大家作了任前廉政談話。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，王克曉、袁輝同志代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位，結合各自成長經歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。
各位同志即將成為臥龍區(qū)的一名副科級干部，在這里，我對大家的進步表示祝賀！我回區(qū)里以后參加這種任前談話，印象中只有兩次。第一次是衛(wèi)健系統(tǒng)科級干部調整，我自己要求參加的，為什么要去給他們談話？我感到我們當前的師德師風、醫(yī)德醫(yī)風這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們任職履新之際，我跟大家進行這次集體談話，既是一種勉勵和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂。咱們這一次干部的選拔任用歷時比較長，從去年8月5日啟動到現(xiàn)在，中間的醞釀、推薦、考試等有關考核程序持續(xù)了4個多月時間，可以看出區(qū)委對此次干部調整非常慎重。一方面是因為咱們區(qū)十多年來沒有大批調整這么多的副科級干部，另一方面也因為我們這一批干部適值“十三五”圓滿收官、“十四五”精彩開局的關鍵時期。就像剛才同志們發(fā)言所說的，遇到了一個好時代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個“五年規(guī)劃”的時間，你們決定著臥龍區(qū)未來的發(fā)展，所以我對這次大規(guī)模調整非常重視，對大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風氣，為國選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀和政績觀的交叉點去選人。我們是這樣說的，也是這樣做的，包括這次干部任用的時機和條件，以大無畏的精神，排除一切干擾，制定科學合理的選人用人方案，區(qū)委組織部的同志做了大量工作，也得到了市委組織部的大力支持。
區(qū)委常委會和我這個區(qū)委書記身負著省委、市委的重托，事關著我們一個區(qū)域的發(fā)展，所以在選人用人上不能辜負了組織的重托和百萬臥龍人民的期望。古人說“為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂”。我們選擇各位就是為了我們偉大的臥龍事業(yè)，也是為了我們百萬臥龍人民的利益，我們是為事選人的，而不是為人擇事的。這就是我們正確的政治路線、組織路線和風清氣正的用人環(huán)境、科學的選人辦法。大家通過“雙推雙考”走到這個崗位，證明大家在各自崗位都非常優(yōu)秀。但嚴格來說，我們的知識儲備與當前所承擔的發(fā)展任務之間還是有差距的。以這次考試為例，你們今天在座的百分制成績是四十分以上，后來題目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”這個成語很生僻，好多人竟然沒聽說過。咱們南陽是楚漢文化的發(fā)祥地，不說讓每個人都通讀《四書五經》、《二十四史》了，《漢書》“霍光傳”上這個典故，應該是在我們初高中課本上都有的。所以我感到大家學習的任務還是非常重的，應該說還有很大的提升空間，我們創(chuàng)建學習型社會、學習型個人任重而道遠。各位一定要意識到自己身上沉甸甸的責任，不負組織的重托，不辱使命，承擔起我們臥龍騰飛的責任。
第二，干部比精良的“武器”更重要。千秋大業(yè)在人民，事業(yè)興衰在干部。前一個時期工作之余我到涉縣，那里以前是八路軍129師鄧小平同志和劉伯承同志的總部駐地，進入縣境看到明顯的標語：“八千將士進涉縣，三十萬大軍出太行”，我們抗戰(zhàn)開始是八千將士進涉縣，出來打解放戰(zhàn)爭時已經發(fā)展壯大成三十萬的革命大軍，它關鍵的問題在干部。周而復在寫《截肢與輸血》這篇文章時，引用白求恩同志說過的一句話：“中國******交給八路軍的不是什么精良武器，而是經過二萬五千里長征鍛煉的干部和戰(zhàn)士?！备刹勘染嫉奈淦髦匾枚?。毛澤東同志說，正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素。鄧小平同志指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保障。一個地方的干部工作對全局工作至關重要，干部的素質決定一個區(qū)域的發(fā)展，一個區(qū)域的競爭最終體現(xiàn)在人才的競爭。所以我們要加強干部教育，不能重提拔輕培養(yǎng)，重提拔輕管理。
咱們過去南陽地委的老書記李金明同志，后來到杭州當市委書記，當省常委、紀委書記、政協(xié)主席。老領導一直關心我們南陽事業(yè)，他寫了一本書叫《南都情緣》，他說我這一生跟“南都”結下了不解情緣，我工作的地方是過去東漢時期的“南都”，后來又到了宋代的“南都”杭州工作。他一直在關心干部的培養(yǎng)問題，比如他自己親自去協(xié)調，杭州市委、浙江省委的組織部門和咱們南陽組織部的干部掛職。我每次去，老領導都說希望我和當?shù)攸h政干部能夠在一起多交流，相互啟發(fā)。杭州市的干部現(xiàn)在素質確實很高，你到那里以后就會感到一種思想自覺。剛才紀委書記說那些紀律是硬約束，但根本的問題是，干部素質提升后就會轉變成一種自覺自律，這樣能夠降低社會管理的成本，變成一種自發(fā)的行動。相反，如果不加強個人修養(yǎng)和學習，固步自封，最后就會成為井底之蛙。
職務提升了水平是不是就提升了？耀邦同志曾謙虛的說過，今天的胡耀邦還是昨天那個胡耀邦，并不是說今天叫我******了，我的水平就陡然提高了。我今后還需要很好地學習，要向老同志們請教，特別是向小平同志、向陳云同志請教。所以我們各位同志位置變了，以后叫你鎮(zhèn)長、局長了，更要加強學習。在座的各位黨委書記、局長要履行起“傳幫帶”的責任，今天區(qū)委就把千挑萬選的年輕干部交給你們了，希望你們要對他們嚴管厚愛，多給他們壓擔子，同時要給他們做好楷模，教方法，教做人，為他們的工作成長提供良好的環(huán)境，不能“誤人子弟”，誤了黨和人民的事業(yè)。
第三，要讓年輕干部的“大顯神通”。事業(yè)是需要薪火相傳的。培養(yǎng)提拔干部，也是我區(qū)委書記的重要職責。臥龍區(qū)的干部在一個時期內，特別是區(qū)直部門的領導班子平均年齡老化、結構不優(yōu)、流動不暢以及年輕干部培養(yǎng)滯后、儲備不足、使用不夠的問題，我是有所了解的。我們比臨近的宛城區(qū)少提拔了兩批干部，整個干部的平均年齡高了三歲。比如，這次提拔的最年輕的干部也已經31歲，缺少二十多歲的“初生牛犢”。這些問題我了解以后非常擔憂，因此選三十五歲以下干部的程序也很快就要啟動。干部調整需要主要領導有大無畏的氣派，要有大的胸懷和擔當。鄧小平同志作為改革開放的總設計師，就有這種卓越的眼光。上個世紀八十年代，小平同志為了解決干部年輕化問題，曾勸一些老同志帶頭退出領導崗位，把機會留給年輕的干部。小平同志當年如果是以一種遷就或迎合的態(tài)度，覺得這些老同志支持了我?guī)状螐统觯M隘的去看這個事情，他就做不出來這個遠見卓識，就不會有現(xiàn)在改革開放偉大成果。我們個人相對于這個時代，相對于我們的事業(yè)都是滄海之一粟，所以在選拔任用干部上一定要有博大的胸懷，要有識才的慧眼，用才的膽識，育才的方法。今天這個副科級職務不高，但是在大家成長的道路上是不可跨越的，這個起點對各位而言應該永遠銘記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選拔中層干部的時候，也一定要出于公心，著眼干部的成長，打破體制壁壘，加強年輕干部培養(yǎng)培育、選拔任用，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉，讓年輕干部“大顯神通”。
創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。古人愛才惜才的這些例子都很多，曾國藩一生“愛才如命”，說“得天下英才而育之，乃人生一大樂事”。我回區(qū)工作后，把人才工作一直放到重要的議事日程上，我算了一下，累計提拔了12批干部，共851人。這中間我們還圍繞后備干部、年輕干部的培訓選拔、優(yōu)化干部結構等工作，把有限的公務員編制向選調生上傾斜，加大事業(yè)單位的選聘力度，共接收了選調生26人，其中在校的黨員占了三分之一，碩士研究生以上學歷占至少三分之二，這些年輕干部就是臥龍發(fā)展的活力之源。
第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。保就業(yè)是“六穩(wěn)六?！惫ぷ髦?，這就要求我們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和通道，就業(yè)崗位的創(chuàng)造要注重公平，過去我區(qū)每年空出二三百個工作崗位，可是我們一些貧困家庭，千辛萬苦培養(yǎng)一個孩子，畢業(yè)了沒有關系就找不到工作，這樣的社會風氣就可想而知。去年，我們共公開遴選公務員39名，公開選調工作人員277人，公開招聘事業(yè)單位工作人員611人，就是要為這些平民子弟提供工作的機會，提供上升的渠道。
沒有素質的領導干部，會利用手中的權力設置障礙，以謀求一些個人的利益。而真正為民服務的黨委政府和公務員，會提供公平公正的空間和機會，這就是權力觀的問題。權力是從哪里來是人民給你的。權自民賦，黨的干部必然是要來為民服務、維護公平正義的。正義堪比一個社會的陽光空氣，如果沒有陽光空氣，那就無法生存。比如我們設計的招錄教師方案，直接把每個報考教師分到各個農村學校，區(qū)紀委招錄工作人員，提前定好前十名進機關，什么關系都不用找。這不就是制度設計的問題嗎所以區(qū)委書記的走廊里才能清凈下來，書記才能謀大事、踱方步、冷思考。如果制度設計不合理，就會產生腐敗、產生額外的工作量。
我給大家說過，現(xiàn)代政治文明是從“牧民”到“為民”觀念的轉變。封建社會叫“牧民”，例如荊州牧劉表，他這個職務就叫“牧”。意思是拿著鞭子，官員就是“放羊”的，人民群眾就是可以任意宰殺的“羔羊”，而現(xiàn)代的政治文明就是要大家從內心深處轉變這種“牧民”的觀念，全心全意的“為民”服務。另外我們在廉潔自律上，也得有這種意識，多一點平民思想。有的同志可能將來會走向更高的工作崗位，但是要永遠記住保持對人民的赤子之心。無論我們走得多遠，都不能忘記走過的路。
西方經濟學上說，政府是守夜人，而不是受益人。把政府職能定位于“守夜人”，就決定了政府行為不能缺位，要干自己該干的事，維護社會的公平公正，保障每一個社會成員的合法權益不受侵害。從權力觀上來說，就是要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不要與企業(yè)爭利、與群眾爭利、與下級爭利。做官先做人，大家到了新崗位上首先要做一個好人，得有良心，一定不要當壞人！我們的干部不能只算計自己如何獲取好處，算計百姓，你心中裝著人民，就不會做出背離人民根本利益的決策。這兩年多來，咱區(qū)里的輿情基本平穩(wěn)，從根本上來說，就是因為我們沒有做出違背人民利益的事，有堅定的人民性。所以大家一定不要只把人民掛在嘴上，遇到事情就把人民給忘了，權衡事的時候把人民“犧牲”了。
第五，干部成長不能節(jié)省“陽光”。為政之道，修身為本。干部隊伍建設永遠在路上，干部教育應該也是一樣。我們黨歷來重視提高黨員干部的個人修養(yǎng)，劉少奇同志曾在《論******員的修養(yǎng)》一書中提出加強黨員干部的黨性鍛煉和修養(yǎng)。******指出，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉，自我約束，自我改造。要心存善念，始終保持一顆仁愛之心、清澈之心、赤子之心。要見賢思齊，見不賢而內自省，時時勤拂拭，勿使染塵埃，時時檢視自身行為，切實糾正偏差。我們每個人內心都有私欲，也會因為受到一些誘惑而使內心蒙塵。但如果能加強個人修養(yǎng)，時時拂拭內心深處，就能做到潔身自好。正如王陽明所說，克己去私，做一個內心光明的人。我常給大家說，有時間去讀讀論語，從傳統(tǒng)文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正確對待自己，也正確對待他人。
黨員領導干部對教化民風有著特殊的作用，因此我們要自覺遵從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高修養(yǎng)，提高自身的人格魅力。做一個人格健全的人、做一個明理的君子、做一個最好的自己。老書記穆為民同志說過，職務榮譽歸了你，你就不要想著哪好事都是自己的，壞事都是別人的?！白u既汝歸，毀將安辭。利既汝歸，害將安辭。功既汝歸，罪將安辭”也是此意。職務是一種榮譽，也意味著一種責任。所以我們的領導干部要帶頭擔當，要勇于負責。有的干部不敢擔當，八面玲瓏，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做錦上添花的事，我認為這就是一種自私自利的表現(xiàn)。我們的干部應該永遠保持工作的激情，這個很難得，要時刻提醒自己。如果我們干工作沒有激情，就根本不可能干好。或者說事業(yè)順利了就有激情，不順利就沒激情，遇到了挫折就消極沉淪了，那也不是一個成熟的領導干部。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。成績都不是敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，干部成長都要經受磨練，不能節(jié)省陽光，人生的路沒有捷徑。所以既然選擇了從政，就意味著選擇了奮斗，選擇了奉獻，選擇了吃苦在前，享樂在后，要始終保持一顆奮斗之心。
第六，工作中不缺“理論家”，缺少“實干家”?？照務`國，實干興邦。小平同志說“不干，半點馬克思主義都沒有”。有的人說得天花亂墜，但就是一點活都不會干。在工作中我們不缺理論家，而是缺少實干家。我們所說的“躬耕精神”就是一種如牛之“耐”，如馬之“快”的牛馬精神，就是“快”和“實”的作風。當個干部干事不能慢吞吞，干到哪兒是哪兒，要有激情、有擔當，反應快、抓得實。
同志們，一個干字擔日月，一個實字寫春秋。******說“弱鳥先飛，滴水穿石”。昨天區(qū)里述職會上，有的局長脫稿介紹工作條理清晰、層次分明。這并不是因為口才好，而是干出來才能說出來。剛才讓大家學習了寇準的“六悔銘”，這六大悔事，看看都占了幾樣？官行私曲失時悔。你這個官職就是為人民干事的，不是為你個人或者家庭、親朋好友謀利。有些同志當個支部書記，在扶貧上就優(yōu)親厚友，這么一個小利都想謀，作為一個普通黨員都不合格，更不用說當支部書記了。藝不少學過時悔，見事不學用時悔。我們要善于在實踐中向領導學、向群眾學、在事上學。安不將息病時悔，醉發(fā)狂言醒時悔。不能按時作息、勞逸結合，在生病時會后悔。喝醉了什么大話都敢說，酒醒了就后悔。
珍惜時間學習的人前途無量。要永葆一顆上進之心，上進之心不是說要求一定做大官，而是要做好事、勤奮工作、勤奮學習。面對本領恐慌，缺什么補什么，一是讀書，二是向別人學習。書籍是人類進步的階梯，我們創(chuàng)建學習型社會，很多家庭屋子裝修很好，但就是沒書架。黃庭堅說“一日不讀書，則塵生其間，兩日不讀書，則言語乏味，三日不讀書則面目可憎”。所以一定要多讀書，腹有詩書氣自華。讀書的目的是做一個明理的君子，做一個好干部。林則徐曾說過，存心不善，風水無益，善心就是最大的風水。兄弟不和，交友無用。行之不端，讀書無用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，專門跑到千萬里去燒香拜佛，殊不知父母才是你身邊的佛。
曾國藩在總結自己三十幾年宦海生涯的所思所得時，提出了慎獨則心安，主敬則身強，求仁則人悅，習勞則神欽。這四句話是什么意思呢？慎獨則心安，如果一個人在獨處時也能做到思想、言語、行為謹慎就可以問心無愧，跟咱們說“平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門”一樣的道理。君子之交，來自于暗室而不欺。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。我們的廉政教育要學習“震畏四知”，舉頭三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬則身強，不管干什么都要有所敬，出門如見大賓，穿衣打扮也要“上循分，下稱家”，得體為宜，也是一種個人修養(yǎng)。求仁則人悅，這就是說求仁需要有仁人之心。習勞則神欽，是說努力工作、辛勤勞動的人就能使神明感到欽佩，包括“不晏起”，我們現(xiàn)在要求同志們按時上班，你早十分鐘去，諸事可沉著應對、忙而不亂。俗語說的“早起三光，晚起三慌”，是有大道理的。
將帥必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家雖然現(xiàn)在只是在一個副科級的崗位上，但已經是一名領導干部了。萬丈高樓平地起，九尺之臺起于壘土。不管大家將來走多遠、飛多高，都要牢記使命，不負重托，做經得起人民“閱卷”的“答卷人”。我在這里也代表區(qū)委，同時也以我個人的名義，祝福各位在新的崗位上能夠很好地為民服務，取得更大的成績！
謝謝各位。
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
正值全黨上下集中開展黨史學習教育的時候，今天，我們“多會合一”，召開支部主題黨日、理論中心組學習、黨風廉政建設專題暨節(jié)前教育會，主要目的是進一步加強對各級干部的廉政教育，針對端午期間易發(fā)多發(fā)的問題，給大家打個招呼，提個醒。希望通過這次廉政談話，能夠促進全體黨員干部的廉潔自律，進一步推進市道路交通運輸執(zhí)法支隊黨風廉政建設有序有效開展。下面，我講幾點意見與大家共勉。
一、提高思想認識，切實履行“一崗雙責”
領導干部實行“一崗雙責”，是落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的一項重要舉措。履行“一崗雙責”，既是我們的責任，也是應盡的義務。作為領導班子、各大隊、科室負責同志，在抓好本職工作的同時，也要抓好黨風廉政建設工作。具體應該做到“三抓”。
親自主持召開專題會議，研究和安排本大隊、科室黨風廉政建設工作；
親自解決群眾反映強烈的黨風廉政建設方面的突出問題；
親自檢查執(zhí)行責任制的情況，對需要追究的要落實責任追究；
親自組織參加黨內政治生活，積極開展批評和自我批評等等。剛才，聽了各黨支部上半年黨建暨黨風廉政建設工作匯報，各支部書記都能聯(lián)系具體工作實際，認真落實今年的各項工作任務，做到了責任到位、工作到位、指導到位、監(jiān)督到位、履責到位，希望你們繼續(xù)發(fā)揮“頭雁”作用，切實把黨建和黨風廉政建設工作提高到一個新的水平。
二、嚴守紀律規(guī)矩，切實加強節(jié)日期間反腐倡廉工作
節(jié)日期間是在廉潔方面易發(fā)生問題的關鍵時期，也容易發(fā)生違規(guī)違紀問題，大家要時刻保持警醒，做到警鐘長鳴，過一個廉潔、節(jié)儉、祥和的節(jié)日。
要重點學習“一黨章、兩準則、四條例”，習近平新時代中國特色社會主義思想，中紀委全會精神，并利用各種宣傳欄、電子顯示屏、新媒體等形式大力宣傳，使廣大干部職工人人知曉，自覺執(zhí)行。
領導班子和各大隊、科室負責人節(jié)日期間要多往下跑，到基層、到點位上去，現(xiàn)場了解執(zhí)法存在的困難，調研了解運輸情況，解決好一線執(zhí)法存在的實際問題。
三、認真執(zhí)行規(guī)定，切實做到自覺接受監(jiān)督。
事實證明，權力若失去有效監(jiān)督，不僅導致腐敗，也會使當權者身敗名裂。我們要擰緊自律之弦，筑牢拒腐之堤，堅決避免違規(guī)違紀的行為發(fā)生。
要強化自上而下的紀檢監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對涉及人、財、物的重點崗位、重點人員、重要環(huán)節(jié)的廉政風險點提前做好排查，打好預防針，要緊緊圍繞節(jié)日期間多發(fā)的接受行業(yè)服務對象宴請、公車私用等現(xiàn)象，進一步嚴明紀律規(guī)矩，制定防范措施。
最后，在x節(jié)到來之際，我代表支隊黨委提前向大家致以節(jié)日的問候，祝大家身體健康、闔家幸福！
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天的廉政集體談話，可以說，既是一次集體學習、互相勉勵的過程，也是按照“把紀律挺在前面”的要求，加強廉潔自律教育、筑牢拒腐防腐思想防線，教育警醒干部不犯錯誤、少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了校黨委對紀律教育的高度重視和對干部的關心愛護。希望同志們能夠始終保持頭腦清醒，增強紀律意識和規(guī)矩意識，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，切實擔負起抓好黨風廉政建設和本職工作的雙重責任，不辜負組織和師生的信任與重托。
一、做到對黨忠誠，旗幟鮮明講政治。
對黨忠誠就要堅定理想信念。“求木之長者，必固其根本?！睂h忠誠是共產黨人最基本、最重要的政治品格。100多年來，正是一代又一代共產黨人堅定馬克思主義真理信仰，為實現(xiàn)共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想矢志不渝、頑強拼搏、英勇奮斗，我們黨才歷經挫折而不斷奮起，歷經苦難而淬火成鋼，始終充滿生機活力、受到人民衷心擁護，帶領人民取得了革命、建設和改革開放的輝煌成就。
習近平總書記強調，對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰的忠誠上，體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。作為一名黨員領導干部，要樹牢黨章意識，時刻牢記“對黨忠誠”這句入黨誓詞，始終把黨放在心中最高的位置，始終堅定政治方向，堅定理想信念，在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨、在黨為黨，毫不動搖跟黨走。
加強校園媒體陣地建設，牢牢把握黨對學校意識形態(tài)工作的領導權、話語權，確保學校一切教學、科研和活動都以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命。
對黨忠誠就要錘煉優(yōu)良作風?！凹翰徽?，焉能正人?！秉h的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。共產黨員要做到對黨絕對忠誠，就必須高度重視、主動自覺、毫不松懈地加強作風建設。作為一名黨員領導干部，要時刻把師生員工放在心中第一位置，經常性深入基層調查研究，真正沉下身子、放下架子，真正做到摸實情，出實招，辦實事，在全心全意為師生服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向師生學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯(lián)系實際的水平，在傾聽師生意見、虛心接受監(jiān)督中自覺進行自我批評、自我教育，不斷完善自己，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二、做到清正廉潔，奉公守法講紀律。
對一個政黨而言，紀律是“生生不息的生命線”;對一名黨員而言，紀律則是“帶電的高壓線”。作為一名黨員領導干部，要不斷加強黨性修養(yǎng)，帶頭修身立德，以黨章黨規(guī)黨紀為鏡，始終心存敬畏、手握戒尺，經常對照黨章檢查自己的言行，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，始終牢記人情面前有原則、交往之中有規(guī)矩。要堅持從我做起、向我看齊，帶頭落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和領導干部廉潔從政各項要求，旗幟鮮明反對“四風”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，當好廉潔從政的表率，永葆共產黨人政治本色。
三、做到履職擔當，銳意進取有作為。
要強化時間觀念和效率意識，倡導“立說立行、只爭朝夕”的工作理念，定下來的事情就盡快推進，部署了的工作就一抓到底，不等不靠，不推不拖，有序、快速、高效推進學校各項決策落地落實。
同志們，開展廉政集體談話是一種教育監(jiān)督形式，是組織對黨員干部的關心和愛護，希望大家嚴格遵守黨紀國法，以良好的精神面貌、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織和師生的重托與期望。我今天的講話就到這里，謝謝大家!
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇七
各位代表，同志們：
在**統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展的關鍵時刻，你們把縣長“接力棒”莊嚴地托付給我，讓我感受到一種從未有過的激勵和壓力，一種從未有過的期盼與責任。在此，我向各位代表并通過你們向全縣人民表示衷心地感謝!
此時此刻，面對給我支持、給我力量、給我信心的各位代表，我最想?yún)R報表達三層意思：
第一，再次回到**工作，是我的最大福分。**是一塊山青水秀、人杰地靈的神奇土地，我曾在這里工作生活六年多，這里的一切都深深地感染了我、教育了我、鍛煉了我。今年**月，組織安排我再次回**工作，踏上這片熟悉的土地，讓我更加深切地感受到**人民的勤勞智慧、**干部的務實苦干、**未來的美好前景。
能在這樣一個歷史時期，再次為這片土地上的人民群眾做些事情，我倍感光榮，倍感自豪，這是我人生的最大福分!
第二，忠誠服務**人民，是我的無悔選擇。人民的支持，政府的動力;人民的重托，政府的責任;人民的利益，政府的追求。剛才，一張張選票凝聚著各位代表的支持與信賴，飽含全縣人民的重托和期待。我唯有赤膽忠心為民履責、鞠躬盡瘁為民做事、公道正派為民撐腰，努力為**萬人民創(chuàng)造福祉，才對得起群眾這份信任、縣長這個位置，這是我人生的無悔選擇!
第三，傾力加快**發(fā)展，是我的使命追求。我將團結帶領縣政府一班人，在市委、市政府和縣委的堅強領導下，在縣人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下，認真貫徹落實市**次黨代會、縣**次黨代會精神和大會通過的《政府工作報告》，堅持民生為先、務實為本、廉潔為要，緊緊依靠政策、市場和群眾的力量，順勢而為謀跨越，乘勢而上促發(fā)展，努力走出一條具有貧困山區(qū)特色和**特點的治愚治窮致富新路子，促進經濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展，這是我人生的使命追求!
各位代表，同志們，責任在心重千鈞，使命在肩當奮進?？h政府一班人將在歷屆縣委政府打下的堅實基礎上，在全縣廣大干部群眾的關心支持下，為加快建設**、與全省全市同步實現(xiàn)全面小康而不懈奮斗!
謝謝大家。
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在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們以集體談話的方式，對xx廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎！
這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于xx事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，根據(jù)干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構、進一步推進xx廳系統(tǒng)干部交流、輪崗、回避出發(fā)，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔“20字”好干部標準，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和xx發(fā)展的舞臺展示自己才能。
今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵xx廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動xx事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于學習，加強自身修養(yǎng)。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習黨的***五中***精神，學習******新時代中國特色社會主義思想等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國******紀律處分條例》《監(jiān)察法》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。三要加強業(yè)務文化知識學習。xx系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上xx發(fā)展的步伐。四要加強向調查研究學習。要問政于民求發(fā)展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創(chuàng)新之舉，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
二、忠于職守，認真履職盡責。一要落實好民主集中制。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。二要履行好個人工作職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞xx發(fā)展的目標，盡心、盡職、盡力。三要履行好黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業(yè)務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
三、嚴于自律，堅持勤政廉政。“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。一是要以身作則，嚴于律己。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎。
當前隱藏內容免費查看欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。二是要牢記宗旨，接受監(jiān)督。黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權力。xx系統(tǒng)也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照黨規(guī)黨紀辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。三是要管好新友，管嚴下屬。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系：正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。四是要筑牢防線，守好底線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創(chuàng)新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”；增強防范意識，當好“守門員”；增強責任意識，當好“監(jiān)督員”。
借此機會，我也對在座的和xx廳系統(tǒng)的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者；二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅定支持者；三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者；四是勤儉節(jié)約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風、優(yōu)異的成績向廳黨委和xx系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)xx事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福！
我的講話完了，謝謝大家。
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇九
同志們：
今天，我們在這里召開20__年集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新上任或新調整崗位的鄉(xiāng)村干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的崗位，是個人努力、群眾認可的結果，也體現(xiàn)了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全鄉(xiāng)經濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。
下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
一、不斷加強學習，練就干事創(chuàng)業(yè)本領。
領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業(yè)務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。同時，大家還要全面掌握市委市政府、鄉(xiāng)黨委政府當前的重點工作和重點項目內容，要自覺地把思想統(tǒng)一到大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情、鄉(xiāng)情的認識，進而實現(xiàn)經濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質量、深入地開展調研工作，做到理論實踐有機結合。
二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心。
權力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權力觀上出現(xiàn)偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢。現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。指出："領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權。領導干部手中都掌握著一定權力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方；運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結群眾、發(fā)動群眾，充分調動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。
三、自覺接受監(jiān)督，爭當勤廉表率。
權力不受監(jiān)督，必然導致腐??；干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來；不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督?！墩撜Z》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內廉于心，才能外廉于行。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督。現(xiàn)在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內監(jiān)督條例》等相關規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度；要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定的表率；要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
四、始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績。
激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導；干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照鄉(xiāng)黨委、政府要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關鍵是你怎么看、怎么干。當前，我們正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結構調整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好鄉(xiāng)黨委、政府關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打實地解決問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，我們將在全鄉(xiāng)范圍內，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關作風，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。
同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇十
同志們：
為加強對領導干部的教育和管理，根據(jù)年度工作安排，今天委黨組召開2020年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。
剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發(fā)言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。
一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”
黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是最突出的特點和優(yōu)勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。
一要堅定理想信念。理想信念是共產黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。
二要提升政治能力。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業(yè)的發(fā)展，我委一批在專業(yè)領域表現(xiàn)突出、業(yè)務素質過硬的干部陸續(xù)走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配?我看未必?，F(xiàn)實中仍存在一種現(xiàn)象，就是有少數(shù)干部喜歡把“忙于業(yè)務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業(yè)務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨中央要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經得起實踐檢驗。
三要壓實政治責任。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經濟社會發(fā)展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發(fā)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和漢江集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發(fā)現(xiàn)一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現(xiàn)象、基層黨組織作用發(fā)揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。
二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”
崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨中央決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓?誰來干?當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇?lián)厝危孀嵏伞?/p>
一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰(zhàn)的勝利答卷，展現(xiàn)了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。
二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當?，F(xiàn)在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監(jiān)管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現(xiàn)象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經開啟，長江經濟帶發(fā)展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發(fā)有為的力量，全力做好x和x改革發(fā)展各項工作。
三要加強作風建設。習近平總書記在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發(fā)文件不夠，必須落到實處?！苯陙?，媒體曝光了不少落實中央決策部署不力的現(xiàn)象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優(yōu)良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出6個方面53個問題，提出5個方面16項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。
三、
清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”
今年x黨風廉政建設工作會議上，x部長告誡我們，當前x系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險突出，違反中央八項規(guī)定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發(fā)頻發(fā)。前不久，x部綜合事業(yè)局原黨委委員、景區(qū)辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發(fā)生在我們身邊的案例，再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！
一要管好自己。正如習近平總書記所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監(jiān)督只會越來越嚴格。去年按照x部部署，我委對領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)問題開展了專項治理，組織近x名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監(jiān)控。今年x月，我委自發(fā)組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。11月，x部核查組專程到委進行了逐條逐項核查?？梢姮F(xiàn)在各方面開展監(jiān)督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監(jiān)督，對于監(jiān)督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監(jiān)督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規(guī)違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規(guī)定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經常學一學、對一對，嚴格遵守6個方面20項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。
二要管好家人。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，習近平總書記反復強調家風建設，黨內法規(guī)對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續(xù)深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規(guī)、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養(yǎng)，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，把家人可能出問題的關鍵環(huán)節(jié)看住管好。要“約法三章”，經常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數(shù)同志在配偶持有股票、投資經商辦企業(yè)等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監(jiān)督。
三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態(tài)是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發(fā)生在一些地方的塌方式腐敗，發(fā)生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態(tài)帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態(tài)進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規(guī)違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執(zhí)行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹窟x出來用起來。要注重運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監(jiān)督、同級相互監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態(tài)。
同志們，新時代新征程呼喚新?lián)斝伦鳛椤Ｈ娼ǔ尚】瞪鐣倮谕?、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程已經開啟，干事創(chuàng)業(yè)正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！
很精美的文章。
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
又有紀律，又有自由；
又有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，那樣一種生動活潑的政治局面。我們每個同志都在這樣一個環(huán)境里工作、學習和生活，那是最幸福、最輕松、最愉快的。
謝謝大家！?。
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇十二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次小學中層干部崗位的競選。首先我感謝我們中心小學組織這次競選活動，給予了我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺;其次，我感謝中心小學各位領導和各位同事對我的鼓勵和支持，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。
今天，我參與競聘的崗位是xx，下面，結合我個人的工作經歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一，我熱愛教育工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。
第二，我勤謹務實，教學業(yè)務技能扎實，并且具有豐富的教學管理經驗。
第三，我堅持學習，大膽創(chuàng)新，在教育教學工作中起到了示范引領作用。
各位領導、各位同事，無論此次競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為我們xx小學的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。
謝謝大家!
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇十三
法制好新聞競賽中，連續(xù)9屆被評為一二三等獎和優(yōu)秀通訊員，被《北京鐵道報》《天津工人報》《鐵路與法》雜志聘為特約通訊員，連續(xù)27年被《北京鐵道報》評為優(yōu)秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統(tǒng)和一些媒體舉辦的各類征文活動中，多次獲獎，2005年被天津市作家協(xié)會吸收為會員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領導和上級部門交辦的各種行政公文寫作任務。這些成績的取得，得益于自己寫作能力的不斷提高和自己對寫作的熱愛。為天津鐵路法院爭得了榮譽，擴大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫作、表達能力是做好中層領導工作的需要。
四、做好中層領導工作，要不斷提高自身的業(yè)務能力。
中層領導，所在的部門不同，擔負的任務也不同，業(yè)務重點不同，要做好中層領導工作，除了具有強烈的責任心、責任感以外，還要干一行愛一行，不斷提高自己的業(yè)務素質。一個部門工作質量優(yōu)劣，直接與部門領導的業(yè)務能力息息相關。作為中層副職，你的業(yè)務能力低下，下面的同志就不服氣，你也當不好正職的助手，上下兩個方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開展工作，作為中層正職，你的業(yè)務能力不強，就無法指導下面的工作，就不能把好業(yè)務關口，工作中就會出岔頭，就會失誤，就會給法院整體工作帶來影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書記員、助審員、審判員到審判長、副庭長逐級干起，沒有發(fā)生錯案、發(fā)回重審案件，沒有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級法院最短。這主要是自己注意提高自身的業(yè)務能力，向書本學習，向老同志學習，向業(yè)務好的同志學習，不斷充實完善自己，取長補短，使審判業(yè)務水平不斷提高。到研究室工作后，離開了審判，面對的是生疏的業(yè)務，自己知難而進，認真學習業(yè)務，總結研究室業(yè)務范圍、工作規(guī)律、了解上級的要求，很快明白了研究室的業(yè)務，從而有針對性地開展工作，基本上達到了上級領導部門的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對落后的狀態(tài)，還沒有取得突出工作業(yè)績，責任首先在我，這也正是自己努力的動力和方向。
金無足赤，人無完人。自己應當更嚴格的要求自己，處處起到模范帶頭作用，把自己的聰明才智發(fā)揮出來，為我院的整體工作目標的實現(xiàn)添磚加瓦，同時，我也相信，有院長的支持，有在座庭室庭長、主任們的支持，有廣大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作會更好，是不會辜負領導和同志們的期望的。
以上是自己做中層領導后一點個人的體會，有不對之處請批評指正。
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇十四
今天，我們召開干部廉政集體談話，主要任務是結合前段時間發(fā)生的違法違紀案件，為大家敲響警鐘，督促大家提高廉政意識。剛才，大家觀看了廉政警示教育片，相信會對同志們有所警示和啟發(fā)。這里，我再講幾點期望和要求，與大家共勉。
對壞人、壞事要斗爭到底。黨員領導干部更要拿出“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！钡膽B(tài)度，愛人民之所愛，恨人民之所恨。
歸根結底，做一個正直的領導干部，就是要講政治、講大局、講原則。同時，還要保持一顆平常心、淡泊心、敬畏心。保持一顆平常心，就是要能夠得之不喜、失之不悲。一個新的更高的職位，既是榮耀，也是責任，要正確視之。得到則盡職盡責，未得則加倍努力。不因得到而喜形于色、忘乎所以，不因未得而郁郁寡歡、一蹶不振。保持一顆淡泊心，就是無論身居何位，都能夠淡泊名利，不發(fā)生思想滑坡。保持一顆敬畏心，就是要敬畏權力、敬畏人民。一旦當了領導干部，意味著你在某個環(huán)境里成為了表率和標桿，擔負的責任更重，做出的決策影響更大，來自外界的監(jiān)督自然也就更多，必須要常懷敬畏之心，做到人品正、作風正、言行正。
（街道）或部門的“一把手”，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門的副職，既然組織把你安排到現(xiàn)在的崗位上，就要明白自己肩上的責任，勇于擔負起這份責任。不管前面有多大的困難，不管目前面臨的是一個什么樣艱苦的環(huán)境，遇到難題都要敢于迎上去，遇到矛盾都要敢于去面對，絕對不能當太平官、老好人，更不能無所作為。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門的“一把手”，要對上敢于負責，對下敢于盡責，這樣我們的班子才有戰(zhàn)斗力。
的要求，謀事要實、干事要實。就是要到第一線去，勇于直面問題、勇于找具體；
就是要對質量問題、對具體工作環(huán)節(jié)上的問題斤斤計較。
的監(jiān)管和干部的監(jiān)督力度，錢和材料都不過干部的手，有效保護了我們的干部。包括我們推行的xx。
制度。
將我們“一把手”的權力置于制度之內放在公共監(jiān)督之下不但保證了用人調人上的公平公正公開而且給我們自己減少了不少麻煩沒有人來打招呼、說人情了。這就是制度的力量它是管全局的是約束每個人的。因此希望我們在座的各級。
領導。
干部回去后，能夠結合本單位實際。
情況。
研究制定一系列有效的制度措施來規(guī)范權力的運行特別是限制自我權力。相信有了制度保障嚴格按照制度執(zhí)行時間一長各方面人都會理解打招呼、說人情的風氣自然就沒有了生存環(huán)境。
今天講的這四點，既是區(qū)委對在座各位的期望和要求，也是區(qū)委對各級領導干部的期望和要求，希望大家能夠共勉并努力做好，從而在各自的崗位上發(fā)揮才智、釋放能量，為推進全區(qū)高質量發(fā)展做出自己應有的貢獻。
在副科級以上干部廉政談話會上講話全文篇十五
為深入貫徹干部隊伍建設的“四化”方針，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)我局實際情況，局黨組研究決定，對各公路管理站站長等中層崗位實行競爭上崗。
一、指導思想。
堅持以學人科才觀為指導，在干部管理工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成正確的用人導向，努力建立干部職務能上能下的動態(tài)管理體制，從而提高干部隊伍的整體素質。
二、競爭上崗原則。
競爭上崗必須堅持黨管干部的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
三、競爭上崗職位。
略
四、競爭范圍。
局、站機關全體在崗正式干部職工（包括政務大廳工作人員）。
五、組織領導。
六、方法步驟。
競爭上崗工作，從3月6日開始至3月14日結束，主要按以下步驟進行。
（一）組織發(fā)動（3月6日）。對局、站機關全體干部進行動員，公布方案、職位、程序，并印發(fā)到各股室，做到人盡皆知。
（二）申報（3月7日—9日）。機關干部職工填寫《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過期不候。填表時只填寫中層崗位，暫不確定具體競爭的崗位。
（三）演講（3月12日下午）。填寫《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會上進行演講，演講的主要內容包括：（1）競崗的條件和理由；（2）工作思路；（3）完成目標的措施。演講時間不超過5分鐘。
（四）演講評分。競崗者演講完畢后，競爭上崗領導小組當場給予打分，滿分100分。
（五）民主推薦得分。（3月12日下午）局、站全體干部職工進行民主推薦打分，滿分100分。競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。
（六）組織決定。根據(jù)競聘者的德、能、勤、績等方面情況，召開黨組會研究決定擬任人選。
（七）任命。下發(fā)任免通知，將相關材料報區(qū)委組織部備案。
（八）干部調配。根據(jù)各股室工作職責，確定具體工作人員。
七、有關要求。
（一）提高認識，積極參與。實行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環(huán)節(jié)；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進行。
（二）嚴格紀律，加強監(jiān)督。嚴格遵守組織紀律，按照公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才。
（三）正確對待，積極引導。本次競爭上崗，主要是進一步調動工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態(tài)，正確對待組織，正確認識自己，正確看待別人，進一步明確努力方向，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭取更大的成績。
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