計(jì)劃可以幫助我們?cè)跁r(shí)間和資源有限的情況下，更好地安排和利用。在制定計(jì)劃時(shí)，可以先列出所有需要完成的任務(wù)和事項(xiàng)，然后根據(jù)優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序。以下是小編為大家整理的一些實(shí)用的計(jì)劃范例，供大家參考。首先是工作計(jì)劃范例，我們可以根據(jù)不同的職位和工作內(nèi)容，制定出不同的計(jì)劃，例如項(xiàng)目計(jì)劃、部門計(jì)劃、個(gè)人工作計(jì)劃等。其次是學(xué)習(xí)計(jì)劃范例，我們可以根據(jù)不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定出不同的計(jì)劃，例如備考計(jì)劃、閱讀計(jì)劃、技能提升計(jì)劃等。最后是生活計(jì)劃范例，我們可以根據(jù)不同的生活領(lǐng)域，制定出不同的計(jì)劃，例如健身計(jì)劃、旅行計(jì)劃、家庭日常計(jì)劃等。以上范例僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇一
xx學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部是在院團(tuán)委及學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的以了解并及時(shí)地反映解決同學(xué)在生活等方面存在的問題為己任的部門?，F(xiàn)就本學(xué)期工作計(jì)劃如下：
并相應(yīng)定出了工作職責(zé)及計(jì)劃。
宿管會(huì)負(fù)責(zé)人：
宿管會(huì)職責(zé)及工作計(jì)劃:。
(3)、堅(jiān)持做好每天晚上的熄燈檢查工作，督促同學(xué)按時(shí)熄燈。
膳管會(huì)負(fù)責(zé)人：
膳管會(huì)職責(zé)及工作計(jì)劃：
(1)、密切聯(lián)系后勤集團(tuán)，協(xié)助其積極、生動(dòng)地開展工作;。
(4)、負(fù)責(zé)食堂的碗柜出租等。
勤工儉學(xué)中心負(fù)責(zé)人：
勤工儉學(xué)中心職責(zé)及工作計(jì)劃：
(2)、負(fù)責(zé)聯(lián)系我們學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的贊助商;。
(3)、負(fù)責(zé)經(jīng)營學(xué)院交給我們管理的.一些機(jī)構(gòu)(比如放映電影、大俱的經(jīng)營)，并完善它。
宿管會(huì)：
(2)、宿舍是學(xué)校中最小的集體，我們生活部工作的正常開展離不開各宿舍長(zhǎng)的支持，為此，本人覺得我們每學(xué)期都要有“優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)評(píng)比”，對(duì)評(píng)到的宿舍長(zhǎng)，我們要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
膳管會(huì)：
(2)、食堂里好像膳管會(huì)有個(gè)辦公室，我想暫時(shí)作為我們生活部的辦公室。
勤工儉學(xué)中心：
(3)、南區(qū)大俱將是我們勤工儉學(xué)中心經(jīng)營的一個(gè)重要的機(jī)構(gòu)，如果它交給我們管理，就會(huì)有很多的崗位來提供給我們需要勤工儉學(xué)的同學(xué)。急切希望院領(lǐng)導(dǎo)能妥善安排?！寄秊g覽的文章由第一'整理，。
9月份工作計(jì)劃：
9.11聯(lián)系康師傅餅干無錫代理商，介紹了幾個(gè)需要勤工儉學(xué)的同學(xué)去超市做促銷員。
9.20聯(lián)系了中國移動(dòng)通信無錫分公司，計(jì)劃于9.28(中秋節(jié))晚上6：30在設(shè)計(jì)大樓前舉辦“歡中秋，迎新生”聯(lián)歡晚會(huì)。此項(xiàng)活動(dòng)正在積極籌備中。
10月份工作計(jì)劃：
10.10已成功拉得康師傅餅干無錫代理商，計(jì)劃在大俱舉辦一個(gè)舞會(huì)。此項(xiàng)活動(dòng)正在積極籌備中。
11月份工作計(jì)劃：圍繞體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，爭(zhēng)取拉得贊助。
12月份工作計(jì)劃：正在聯(lián)系贊助爭(zhēng)取搞個(gè)圣誕舞會(huì)。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇二
每年到了畢業(yè)季，學(xué)校都會(huì)給各位即將畢業(yè)或者出來的實(shí)習(xí)的大學(xué)生們準(zhǔn)備各種招聘會(huì)。想要在招聘會(huì)中找到滿意的工作，首先還得準(zhǔn)備好一份不錯(cuò)的自我介紹。下面百分網(wǎng)小編為大家整理了2017大學(xué)生校園招聘會(huì)自我介紹，希望大家喜歡。
作為一名土木工程專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并投入了巨大的熱情和精力，在四年的學(xué)習(xí)過程中對(duì)本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)有了很大程度的理解和掌握，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加以實(shí)際運(yùn)用，利用暑假和課余時(shí)間得以實(shí)踐，具有一定的實(shí)際操作能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在學(xué)校的學(xué)習(xí)工作中，加強(qiáng)鍛煉了自己的處世能力，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，吸收管理經(jīng)驗(yàn)。
未來是個(gè)人綜合能力的競(jìng)爭(zhēng)，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我對(duì)計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)多媒體和本專業(yè)相關(guān)的書籍，熟練掌握了autocad，天正建筑cad等一系列建筑設(shè)計(jì)軟件，同時(shí)熟練掌握了路線大師，橋梁大師等設(shè)計(jì)軟件，精通word，excel，powerpoint等.我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，我不怕吃苦，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位.給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬起地球.我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
大家好，我是xx大學(xué)2010屆應(yīng)屆畢業(yè)生，xx，主修專業(yè)為土木工程(工民建方向)。得知貴公司要招土木工程(工民建方向)的應(yīng)屆畢業(yè)生，特來應(yīng)聘。
作為學(xué)生，學(xué)習(xí)是我的第一使命:在大學(xué)四年，我順利完成了所有選修和必修課程，真正的沒有一門不及格科目，是班上僅有的三個(gè)順利通過全部考試的男生之一。為了使自己文理發(fā)展平衡，我進(jìn)一步加強(qiáng)了自己的文學(xué)閱讀和理論水平，花了大量時(shí)間在瀏覽報(bào)紙、研讀名著方面，使自己的思想得到了進(jìn)一步的發(fā)展和完善。 我雖然始終沒有放下專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，但花的時(shí)間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我還有大量的知識(shí)尚未接觸和掌握。
大學(xué)四年中，不僅僅是學(xué)習(xí)，我還參加了眾多的社會(huì)活動(dòng):我做過家教，認(rèn)識(shí)到孩子的欠缺，學(xué)會(huì)了教育孩子，反觀自己認(rèn)識(shí)到自己的不足;我當(dāng)過圖書管理員，讓我有更多的機(jī)會(huì)接近知識(shí);我四年時(shí)間里不間斷地參加勤工儉學(xué)，讓我懂得了工作的艱辛和努力完成工作的重要性;我參加各種社交活動(dòng)，使我日漸認(rèn)識(shí)到誠實(shí)做人踏實(shí)工作應(yīng)是我一生的奮斗目標(biāo)。
生活的`本身并不是工作，而是積極快樂地活著:學(xué)習(xí)和工作之余，我有廣泛的興趣愛好，我愛打籃球、乒乓球、羽毛球，喜歡吹口琴、練字、看書等，通過努力，在每一個(gè)方面我都能夠得到別人的認(rèn)可。
僅僅是自己快樂遠(yuǎn)不是我的目標(biāo)，我要努力去影響每一個(gè)人:沒有了別人，我就失去了存在的意義，因此我的努力并非為了我自己，我會(huì)盡我所能地去給身邊所有的人帶去快樂和溫馨。
金錢名譽(yù)地位都不是我所首先考慮的:我只希望我能夠去愛，能夠使我的潛力得到挖掘和發(fā)揮，能夠不斷完善自己，使自己能夠更好地去愛，更有能力去做好各項(xiàng)工作。奉獻(xiàn)=快樂=提高。盡我所能地奉獻(xiàn)，是我畢生的追求。我沒有任何外在的顯赫的頭銜，沒有任何讓人刮目相看的榮譽(yù)，沒有去追求幾乎人人都有的 計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，甚至因?yàn)樽约旱南麡O放棄了入黨的機(jī)會(huì)，成為一個(gè)遺憾。不過，今后我要更加努力提高自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。如果硬要出示一個(gè)證書的話，我僅有的就只有你們很希望得到，卻一時(shí)還無法斷定沒有衡量標(biāo)準(zhǔn)的《人品合格證》，有了這個(gè)，我相信我能很快勝任你要我做的各種工作。
我不能給你什么承諾，給你公司帶來多大的變化;我也不是什么千里馬，我是一個(gè)凡人，一個(gè)已經(jīng)成為個(gè)人的人。我愿意用自己的努力贏得你的信任，我只會(huì)一步一步去做，我的一切還剛剛開始。
大家好!我是***，來自建筑工程系道路與橋梁專業(yè)。今天我非常榮幸能夠和各位面試官再次見面，進(jìn)而站在這里接受大家的評(píng)判。今天我應(yīng)聘的職位是與道路橋梁有關(guān)的職務(wù)，比如現(xiàn)場(chǎng)施工管理員，測(cè)量員，實(shí)驗(yàn)員等，具體聽從上級(jí)的安排。在大學(xué)期間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，并獲得獎(jiǎng)學(xué)金，大一學(xué)年因表現(xiàn)優(yōu)異獲得三好的榮譽(yù)稱號(hào)。我深深知道只是學(xué)習(xí)好，并不符合現(xiàn)在人才的標(biāo)準(zhǔn)，為此在大學(xué)期間我代理過各種小商品，參加過社團(tuán)活動(dòng)，在學(xué)生會(huì)組織策劃過各項(xiàng)活動(dòng)，這樣很好的鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在學(xué)校的這些活動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的需求，為此假期期間我也沒能放過自己，從大一暑假開始，我一直在外面打工，招生，當(dāng)家教，做售貨員，當(dāng)保安，今年暑假期間，我在中交一局一公司實(shí)習(xí)一個(gè)月，實(shí)習(xí)期間，我的主要工作是配合技術(shù)人員管理施工現(xiàn)場(chǎng)——水穩(wěn)攤鋪，通過這一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了許多更加實(shí)用的知識(shí)，對(duì)專業(yè)知識(shí)有了更加清晰的了解，對(duì)所學(xué)專業(yè)充滿信心。今天我站在這里，接受大家的評(píng)判，不敢奢求什么，只希望大家能認(rèn)識(shí)我，了解我，抑或給我一次機(jī)會(huì)，錄取我。我愿意做貴公司的具有大專學(xué)歷的忠實(shí)員工。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇三
對(duì)于每一個(gè)人都不陌生，做好自我介紹也是走進(jìn)職場(chǎng)，做好交際的首要條件。下面本站小編為你整理了大學(xué)生校園招聘會(huì)自我介紹，歡迎閱讀。
大家好!我叫我是來自一名大學(xué)畢業(yè)生，美好的四年大學(xué)生活讓我積累了充分的文化知識(shí)，社會(huì)實(shí)踐能力有了進(jìn)步，也讓我在心理上有了質(zhì)的奔騰.我在一直不斷的努力著做我自己，超越自己，?？纯梢杂懈叩馁|(zhì)的奔騰。首先，努力積累文化知識(shí)，為實(shí)踐做最充分的預(yù)備.每一門課程我都認(rèn)真對(duì)待.我喜歡英語，所以我注重英語的聽，說，讀，寫，譯能力進(jìn)步。我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地把握了與金融、會(huì)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操縱計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。其次，暑期短暫的社會(huì)實(shí)踐固然不是真正意義上的工作，但讓我對(duì)工作有了一個(gè)初步的熟悉.而且對(duì)工作我有很好的適應(yīng)能力.讓我在實(shí)踐中不斷的積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
再者，在團(tuán)體協(xié)作中我有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，我能與大家合作默契.在個(gè)人工作中我有很強(qiáng)的責(zé)任感，我能認(rèn)真負(fù)責(zé)，把工作做到最好.具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。最后，在人際交往中我以誠待人，能夠與人進(jìn)行良好的溝通.一直是受老師和同學(xué)好評(píng)的對(duì)象。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：
大家好!
我來到xxx雖然只有一天的時(shí)間，但在這短短的一天里，在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總，交流中，讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無微不至------讓我感到加入xxx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請(qǐng)教。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說來公司只有一天的時(shí)間，我卻覺得過得非常充實(shí)和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會(huì)盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入到工作中去!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱瑇xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
對(duì)于我來說，xxx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。
社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。xxx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xxx一起迎接挑戰(zhàn)!
各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.
我叫....,今年..歲.漢族,法學(xué)本科.我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心.我以前在檢察院實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)去.成為一名法律工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望.如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值.同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù).雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋.所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇四
本案的關(guān)鍵在于陳某與南京某醫(yī)院簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》究竟是屬于民事合同糾紛，還是勞動(dòng)合同糾紛，如果是民事合同糾紛，那么作為雙方真實(shí)意思地表示，陳某違約應(yīng)當(dāng)支付違約金，如果屬于勞動(dòng)合同糾紛，則應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第25條的規(guī)定，除違勞動(dòng)者反服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制的外，人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。陳某要求醫(yī)院返還5000元違約金的理由就是認(rèn)為雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)院違反了《勞動(dòng)合同法》第25條。
那么，陳某與醫(yī)院之間究竟屬于什么關(guān)系呢？我們認(rèn)為陳某與醫(yī)院雙方之間尚未真正形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》屬于民事合同范疇而非《勞動(dòng)合同》，陳某應(yīng)當(dāng)按照《就業(yè)協(xié)議》的約定向醫(yī)院支付5000元違約金。
首先，陳某與醫(yī)院簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》通常是由就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，用以明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，本案中用以約定陳某和醫(yī)院將來的就業(yè)意向?！毒蜆I(yè)協(xié)議》中存在畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三個(gè)合同主體，也即《就業(yè)協(xié)議》事實(shí)上反映的是三方的意思表示而非僅是畢業(yè)生和用人單位兩方的意思表示，這與《勞動(dòng)合同》中只存在勞動(dòng)者和用人單位兩方的意思表示并不一樣。因此我們認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議》并不能直接等同于《勞動(dòng)合同》。
其次，三方簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的目的主要是為了陳某正式入職醫(yī)院后簽訂正式的《勞動(dòng)合同》作準(zhǔn)備，通?！毒蜆I(yè)協(xié)議》約定的內(nèi)容都比較簡(jiǎn)單，雖然《畢業(yè)協(xié)議》也會(huì)有報(bào)到時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等約定，且該部分約定如果雙方之后沒有異議也可能成為之后雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的一部分，但《就業(yè)協(xié)議》并不會(huì)完整的具備《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的“勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)”等勞動(dòng)合同必備條款，因此，我們認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書》并不能視作是雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。
再次，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第三款規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起。本案中陳某雖與南京某醫(yī)院簽訂了《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但2014年7月3日通知南京某醫(yī)院另擇就業(yè)，陳某并未實(shí)際入職醫(yī)院也未與醫(yī)院簽訂正式的《勞動(dòng)合同》，因此雙方并未建立勞動(dòng)關(guān)系。
因此，我們認(rèn)為陳某、醫(yī)院、校方簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)當(dāng)屬于民事合同，受《合同法》調(diào)整。醫(yī)院在從事校招必然會(huì)支付各種成本，一旦陳某不按時(shí)入職，不但會(huì)讓醫(yī)院浪費(fèi)支出的招聘成本，也可能給醫(yī)院造成人事管理上的混亂。因此，經(jīng)雙方協(xié)商一致后在《就業(yè)協(xié)議》中約定的5000元違約金主要是防范陳某不按約定入職醫(yī)院的違約行為給醫(yī)院帶來的風(fēng)險(xiǎn)和損失，該約定系雙方的真實(shí)意思表示，不違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，故協(xié)議中約定的違約金應(yīng)屬合法有效。陳某未按約履行而是另擇其他用人單位就業(yè)，其行為已經(jīng)構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任向醫(yī)院支付違約金5000元。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇五
主要內(nèi)容：
1、和師哥師姐們進(jìn)行交流，詢問就業(yè)情況
2、參加學(xué)生會(huì)會(huì)社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各種能力，增加交流技巧
3、主要嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并具有堅(jiān)持性
4、提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力；
5、通過大學(xué)生英語四級(jí)考試
目標(biāo)：提高學(xué)習(xí)成績(jī)和自身基本素質(zhì)
主要內(nèi)容：
1、努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金
2、通過英語六級(jí)考試并努力提高自己的口語水平
3、通過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，輔助自己的專業(yè)學(xué)習(xí)
4、在學(xué)有余力的情況下，學(xué)習(xí)日語，為以后的就業(yè)與發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)
目標(biāo)：提高求職技能，搜集公司信息
主要內(nèi)容：
1、學(xué)會(huì)撰寫學(xué)術(shù)論文，提出自己見解
2、學(xué)會(huì)寫簡(jiǎn)歷和求職信
3、進(jìn)入有關(guān)公司參與實(shí)習(xí)，增加自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)有關(guān)工作的了解
4、了解搜集工作信息的渠道并嘗試
目標(biāo)：工作申請(qǐng)，成功就業(yè)
主要內(nèi)容：
1、對(duì)前三年的`準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)。
2、然后，開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng)，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備。預(yù)習(xí)或模擬面試；參加面試等。
3、積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強(qiáng)化求職喜悅中解脫出來，經(jīng)歷了3個(gè)月的等待、興奮、平靜、無聊后，我想我應(yīng)該轉(zhuǎn)入正軌了，首先要完成這篇大學(xué)計(jì)劃書。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇六
本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅。
（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委。
（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。
（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。
（五）到場(chǎng)嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表、
12月16日下午招聘會(huì)正式開始。
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。
參與對(duì)象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）。
（一）確定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
（二）邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。
三）禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式（頒獎(jiǎng)儀式）。
（五）工作人員培訓(xùn)：對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。
（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函，請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。
（二）招聘會(huì)之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
（三）通過不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
（四）制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
（五）邀請(qǐng)校廣播站，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。
（六）與校外媒體（如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等）聯(lián)系，邀請(qǐng)其前來報(bào)到。
前期：
（一）應(yīng)聘崗位宣布：
崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
（二）應(yīng)聘培訓(xùn)。
邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4.2——4.12）。
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）。
（四）預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：
在餐廳之間，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開幕式：
（一）舉行地點(diǎn)：xx的型報(bào)告廳（暫定）。
（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘。
（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表。
（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭。
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，并公布本次招聘會(huì)開幕。
活動(dòng)進(jìn)行階段：
（一）報(bào)名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn)，由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。
（二）評(píng)委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委，另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。
（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號(hào)，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門離開。
（四）面試過程：
1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。
3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。
4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jī)。
（五）面試結(jié)束后期：
參與完面試的人員，可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開會(huì)場(chǎng)。
成績(jī)公布：
招聘會(huì)結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束（大約在下午4：30）。
1.最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名（頒發(fā)校團(tuán)委證書）。
2.十佳求職者10名（頒發(fā)校團(tuán)委證書）。
3.優(yōu)秀組織策劃者5人（頒發(fā)校團(tuán)委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）。
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)（頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀）。
此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
（一）招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。
（二）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇七
一、活動(dòng)名稱：
二、活動(dòng)的目的和意義：
本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的.血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題：
揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅。
四、活動(dòng)單位：
（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委。
（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。
（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。
（五）到場(chǎng)嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。
五、活動(dòng)時(shí)間：
12月16日下午招聘會(huì)正式開始。
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。
參與對(duì)象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）。
六、前期準(zhǔn)備階段：
（一）確定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
（二）邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。
三）禮儀準(zhǔn)備：請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式（頒獎(jiǎng)儀式）。
（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報(bào)名表，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品，宣傳海報(bào)，紅地毯、音響設(shè)備等。
（五）工作人員培訓(xùn)：對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。
七、前期宣傳階段。
（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函，請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。
（二）招聘會(huì)之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
（三）通過不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
（四）制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
（五）邀請(qǐng)校廣播站，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。
（六）與校外媒體（如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等）聯(lián)系，邀請(qǐng)其前來報(bào)到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段。
前期：
（一）應(yīng)聘崗位宣布：
崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)策劃書。
（二）應(yīng)聘培訓(xùn)。
邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4、24、12）。
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）。
（四）預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日4月12日）：
在餐廳之間，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開幕式：
（一）舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳（暫定）。
（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘。
（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老大學(xué)生校園模擬招聘會(huì)師代表、學(xué)生會(huì)代表。
（四）具體流程：
1、主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2、由活動(dòng)贊助商代表致辭。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇八
一、活動(dòng)目的：
此次校園招聘會(huì)讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會(huì)。而且通過這場(chǎng)招聘會(huì)讓各競(jìng)聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
三、活動(dòng)時(shí)間：2015年6月1日
四、活動(dòng)主辦方：管理系
五、活動(dòng)承辦方： 管理系學(xué)生會(huì)
六、活動(dòng)方式
流程大綱：校園招聘會(huì)分為三個(gè)流程：開幕式、招聘會(huì)、閉幕式。 各流程預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間：
開幕式（早上8點(diǎn)40分——9點(diǎn)）
招聘會(huì)（9點(diǎn)30---12點(diǎn)）
閉幕式（3點(diǎn)——4點(diǎn)）
七．具體內(nèi)容
一、前期準(zhǔn)備
第一階段：聯(lián)系公司
（一）活動(dòng)場(chǎng)地布置，準(zhǔn)備活動(dòng)需要帳篷，桌椅，桌布。填表區(qū)的布
置，準(zhǔn)備好桌椅和空白簡(jiǎn)歷，筆，好讓有興趣的同學(xué)可以進(jìn)行多次競(jìng)聘。面試場(chǎng)所布置，考官坐在桌子后面，與應(yīng)聘人員保持一到兩米的距離。
（二）活動(dòng)招待需要的器具（飲水機(jī)，飲用水，一次性紙杯，相機(jī)，音響設(shè)備，紙，筆）；
（三）聯(lián)系主持人，明確各工作人員分工，小范圍預(yù)演
活動(dòng)分配：
（2） xx負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置，搬運(yùn)帳篷，擺放桌椅等；
（3） xx負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序；
（4）xx負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場(chǎng)公司信息處理，負(fù)責(zé)公司各種宣傳圖片和宣傳海報(bào)；
（5） xx負(fù)責(zé)給公司工作人員送水，及會(huì)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)等；
（6） xx-x負(fù)責(zé)服務(wù)臺(tái)（咨詢區(qū)，領(lǐng)表區(qū)，填表區(qū)）的相關(guān)事宜；
（7） xx負(fù)責(zé)開幕式的具體事宜；
（8） xx負(fù)責(zé)接待崗，休息室的具體事宜。
第三階段：活動(dòng)宣傳階段
（一）在男、女生公寓，綜合樓，教學(xué)樓，餐廳等地張貼大量海報(bào)宣傳此次校園招聘會(huì)；
（二）通過學(xué)生會(huì)干部，各班班長(zhǎng)將校園招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級(jí)；
（三）活動(dòng)前一周貼噴繪，展板。
（四）在活動(dòng)開始前一天開始懸掛各商家宣傳橫幅。
第四階段：在校門口設(shè)置接待崗，由接待人員負(fù)責(zé)商家簽到，再由迎賓人員帶領(lǐng)到場(chǎng)商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。
第五階段：在行政樓辦公室設(shè)置休息室，以供到場(chǎng)嘉賓休息。
二、 開幕式
地點(diǎn)： 東操場(chǎng)
8點(diǎn)30分之前商家需入場(chǎng)完畢。
入場(chǎng)： 迎賓人員在學(xué)校門口設(shè)置接待崗，帶領(lǐng)到場(chǎng)商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。嘉賓就座將在老師指導(dǎo)下由活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)迎接。早上8點(diǎn)40分舉行校園招聘會(huì)開幕式。
開幕式進(jìn)行時(shí)：
（一）主持人宣布校園招聘會(huì)開幕式正式開始，并介紹所有到場(chǎng)商家名稱及各商家到場(chǎng)人員負(fù)責(zé)。
（二）有請(qǐng)梅院長(zhǎng)致開幕詞。
（三）所有到場(chǎng)商家推舉代表講話。
（四）學(xué)生代表發(fā)言。
（五） 由主持人宣讀會(huì)場(chǎng)規(guī)則并宣布開幕式結(jié)束，招聘會(huì)正式開始。
（六）由工作人員帶領(lǐng)各公司單位入場(chǎng)，之后應(yīng)聘者入場(chǎng)。
三、招聘會(huì)
招聘會(huì)進(jìn)行地點(diǎn)：東操場(chǎng)，若因天氣原因可改在綜合訓(xùn)練廳。
（一）招聘會(huì)組織規(guī)則：
招聘會(huì)采取自由應(yīng)聘的模式進(jìn)行。各位競(jìng)聘者須持提前制作好簡(jiǎn)歷，自由選擇想要應(yīng)聘的崗位，自覺排隊(duì)進(jìn)行面試。也可以向多個(gè)招聘單位投遞簡(jiǎn)歷，以提高自己的.應(yīng)聘和就業(yè)技巧。
（二）信息反饋形式：
（三）組織規(guī)則：
面試時(shí)首先需要競(jìng)聘者自我介紹，中間面試考官可以打斷提問，應(yīng)聘者必須予以作答。?
（四）應(yīng)聘者的選拔與考核： 第一階段：簡(jiǎn)歷篩選
要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向，個(gè)性導(dǎo)向 注意事項(xiàng)：
1、面試過程中，競(jìng)聘者需端正態(tài)度，認(rèn)真參與。
2、如有與考官引起沖突者，以不影響招聘會(huì)進(jìn)行為目的，和平公正處理為方法，由現(xiàn)場(chǎng)維持秩序人員負(fù)責(zé)處理。當(dāng)時(shí)不能處理盡量做到招聘會(huì)結(jié)束再對(duì)問題進(jìn)行公正處理。
3、安排在商家身邊的大會(huì)工作人員需認(rèn)真負(fù)責(zé)，記錄人員認(rèn)真記錄，認(rèn)真細(xì)致做好反饋信息記錄收集工作。
4、招聘會(huì)當(dāng)天競(jìng)聘者需著裝干凈整潔，注意自身儀容儀表，言談舉止文明禮貌。
5、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)由工作人員維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)干凈、整潔，維持好會(huì)場(chǎng)秩序，做到井然有序，杜絕大聲喧嘩，吵鬧，胡亂插隊(duì)的不良現(xiàn)象。
四、閉幕式
時(shí)間、地點(diǎn)：閉幕式時(shí)間安排在下午。
由主持人宣布招聘結(jié)果及競(jìng)聘成功的同學(xué)名單，然后感謝各位到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)老師與商家代表，鳴謝到場(chǎng)商家并宣布校園招聘會(huì)到此圓滿結(jié)束。歡送到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)老師與商家代表離席。
五、收尾工作 招聘會(huì)收尾工作：
（一）幫助到場(chǎng)商家收拾宣傳道具、自帶帳篷等不方便攜帶物品。?
二） 收拾打掃會(huì)場(chǎng)。
當(dāng)與會(huì)嘉賓、各商家成員一一離席后，所有工作人員著手收拾會(huì)場(chǎng)，要求明確分工，有條不紊。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇九
二、活動(dòng)地點(diǎn)。
__大學(xué)各教授實(shí)驗(yàn)室。
三、活動(dòng)對(duì)象。
20__級(jí)在校大學(xué)生(“9_5”高校優(yōu)先)。
四、專業(yè)要求。
信息相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
五、報(bào)名時(shí)間。
20__年_月1日-_月22日。
六、網(wǎng)上報(bào)名地址：__。
七、活動(dòng)方案。
夏令營將以組織大三學(xué)生進(jìn)入教授實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)的方式開展(可提供實(shí)習(xí)證明)。學(xué)生按興趣進(jìn)入教授實(shí)驗(yàn)室，在指導(dǎo)老師(教授)的指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)課題。指導(dǎo)老師會(huì)在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)給予評(píng)價(jià)，計(jì)入實(shí)習(xí)總成績(jī)。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)將分組進(jìn)行實(shí)習(xí)成果匯報(bào)，評(píng)審老師將給出評(píng)價(jià)，計(jì)入實(shí)習(xí)總成績(jī)。
八、推免面試環(huán)節(jié)。
為了綜合評(píng)價(jià)學(xué)生，推免成績(jī)將由如下部分組成，學(xué)校進(jìn)行擇優(yōu)錄?。?/p>
推免成績(jī)=指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)(30%)+評(píng)審老師評(píng)價(jià)(35%)+面試(35%)+體檢。
九、活動(dòng)將提供實(shí)習(xí)期間食宿和實(shí)習(xí)工資。
地址：__市__路__號(hào)_號(hào)樓郵編：____。
電話：____傳真：____。
網(wǎng)頁郵件：____。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇十
金色的校園里，一群群穿著正裝的求職人員和招聘人員成為了校園一道靚麗的風(fēng)景線。又一季的校園招聘拉開了帷幕。在校園招聘中，一直都存在這種現(xiàn)象：招聘者找不到合適的員工。企業(yè)如果能高效地招聘到最優(yōu)質(zhì)、最合適的人力資本，從而就能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。有關(guān)專家分析認(rèn)為，如果聘用到合適的人員，就會(huì)給組織帶來相當(dāng)于現(xiàn)有生產(chǎn)力水平620%的經(jīng)濟(jì)效益。如何招到合適的人才，我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該從大學(xué)生的求職行為特征入手，從而提高企業(yè)的招聘有效性。
2.大學(xué)生的求職行為特征。
2.1求職行為的含義。
我認(rèn)為，求職行為是求職者走向成功就業(yè)的行為過程，它包含求職者為達(dá)成求職目標(biāo)和尋找滿意工作的全部行為，如對(duì)自我和環(huán)境進(jìn)行探索、準(zhǔn)備求職材料、搜集就業(yè)信息以及具體的投遞簡(jiǎn)歷、參加面試等圍繞求職活動(dòng)的全部行為。
2.2大學(xué)生的求職行為特征。
(1)求職時(shí)間集中，求職渠道趨同，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴程度大。
大學(xué)生的求職時(shí)間相應(yīng)集中于大學(xué)四年級(jí)第一學(xué)期結(jié)束后的寒假以及第二學(xué)期。在招聘信息獲取和應(yīng)聘信息發(fā)送方面，大學(xué)生所選擇的渠道也較為集中。大學(xué)生在獲取招聘信息時(shí)的首選渠道，按被選擇比率從高到低分別為專業(yè)招聘網(wǎng)站、校園招聘會(huì)和家人親戚的信息，各占46.1%、22.3%和10.8%。大學(xué)生首選的投送簡(jiǎn)歷渠道，按被選擇比率從高到低分別為校園招聘會(huì)、電子郵件以及專業(yè)招聘網(wǎng)站的招聘系統(tǒng)，各占33.4%、31.9%、30.2%。
(2)簡(jiǎn)歷投寄隨意性大，信息提供有所虛假。
大學(xué)生在投簡(jiǎn)歷時(shí)，沒有針對(duì)性。存著僥幸心理，撒大網(wǎng)，逮小魚。對(duì)任何企業(yè)都抱著試試的態(tài)度，而不考慮自身適合什么企業(yè)，應(yīng)聘什么企業(yè)把握等問題。除此之外，所填信息有時(shí)虛假，證書與實(shí)際能力不符。
(3)求職準(zhǔn)備形式化，求職意向不明確。
(4)較低的履約率，較高的短期離職率。
現(xiàn)在大學(xué)生的違約率比較高，很多是在簽訂合同后，繼續(xù)尋找更好的工作機(jī)會(huì)，如果有更好的，就放棄原來的。另外，短期離職率也較高。
3.1企業(yè)招聘有效性的含義。
招聘的有效性是指組織在招聘的過程中，利用決策、組織、協(xié)調(diào)等職能來優(yōu)化招聘活動(dòng)的過程，合理配置招聘工作過程中的各種資源要素，提高招聘的管理效率和水平，從而通過“有效管理”,最大限度地實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。
影響企業(yè)招聘有效性因素主要有外部因素和內(nèi)部因素。外部因素包括國家的政策、法規(guī)，勞動(dòng)力市場(chǎng)，行業(yè)的發(fā)展性等。內(nèi)部因素包括企業(yè)的聲望，企業(yè)的招聘內(nèi)部因索政策，招聘人員的素養(yǎng)，福利待遇，是否重視面試這一環(huán)節(jié)等。企業(yè)可以通過自身的努力來改變內(nèi)部因素，提高招聘的有效性。
4.基于大學(xué)生行為特征的企業(yè)校園招聘有效措施。
4.1招聘時(shí)間和招聘渠道:方便大學(xué)生應(yīng)聘。
企業(yè)可以根據(jù)大學(xué)生的應(yīng)聘時(shí)間比較集中的特點(diǎn)，做出周期性的時(shí)間安排，在每年的9-12月,3-6月集中招聘。
另外，根據(jù)大學(xué)生求職渠道的特點(diǎn)，企業(yè)需要從以下幾方面入手：
(1)要完善企業(yè)的網(wǎng)站信息，把招聘信息及時(shí)更新到自己的網(wǎng)站上。
(3)企業(yè)可以選擇電子郵件、校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)以及專業(yè)招聘網(wǎng)站等三種方式接收學(xué)生投寄的簡(jiǎn)歷。
4.2招聘信息有針對(duì)性。
企業(yè)在開始校園招聘時(shí)，應(yīng)該進(jìn)行職位分析，編寫職位說明書，明確每個(gè)崗位的職責(zé)和應(yīng)具備條件，使招聘有針對(duì)性的展開。在這個(gè)前提下，企業(yè)通過廣告、條幅、宣講會(huì)等方式使大學(xué)生能了解企業(yè)，吸引充足的合適的應(yīng)聘者投放簡(jiǎn)歷。
4.3簡(jiǎn)歷篩選:濾出“選擇性”信息缺失。
為了獲得面試機(jī)會(huì)，大學(xué)生在寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職申請(qǐng)書的過程中，往往將個(gè)人長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)的方面進(jìn)行充分的表述，而“選擇性”忽略劣勢(shì)和不足的方面。企業(yè)招聘人員必須擺脫應(yīng)聘者提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職申請(qǐng)書的影響，以結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選?？梢愿鶕?jù)企業(yè)自身的需求來制作表格內(nèi)容，這樣可以避免大學(xué)生揚(yáng)長(zhǎng)避短，能更全面的了解大學(xué)生的真實(shí)情況。
4.4面試篩選。
(1)采用結(jié)構(gòu)化情景面試，科學(xué)設(shè)計(jì)面試結(jié)構(gòu)。
通過多年的實(shí)踐和研究表明，結(jié)構(gòu)化面試尤其是結(jié)構(gòu)化情景面試的效度大約是非結(jié)構(gòu)化面試效度的2倍。情景面試的平均效度高于工作相關(guān)面試的平均效度，因而也就高于心理面試的平均效度。企業(yè)要根據(jù)職位工作說明書上的工作職責(zé)來設(shè)計(jì)面試中要提出的問題，并設(shè)定基準(zhǔn)答案，以便在實(shí)際的工作中進(jìn)行運(yùn)用。
(2)加強(qiáng)對(duì)面試官的培訓(xùn)。
面試是人與人之間的溝通交流，所以面試的結(jié)果很容易受到一些非客觀因素的影響，比如說第一印象、面試官對(duì)職位的誤解、候選人次序(或?qū)Ρ?與雇傭壓力、非語言行為和印象控制、暈輪效應(yīng)、個(gè)人偏好等等的影響。為克服這此因素帶來的不利影響，要對(duì)面試官進(jìn)行培訓(xùn)，使得他們懂得如何避免不相干的提問，如何根據(jù)與工作相關(guān)的信息來提問，對(duì)所有的候選人進(jìn)行相同的提問。另外，面試官的一言一行代表了企業(yè)的形象，優(yōu)秀的面試官可以憑借自身魅力吸引到更多的優(yōu)秀應(yīng)聘者。
4.5錄用決策:降低違約風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)應(yīng)該采取有效的措施，減少大學(xué)生的違約率及違約帶來的不利影響。
(1)在錄用人數(shù)上，企業(yè)可以擴(kuò)大錄用比例，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的違約現(xiàn)象。
(2)簽訂“三方協(xié)議”后，用人單位應(yīng)該及時(shí)與被錄用人所在學(xué)校的就業(yè)管理部門聯(lián)系，明確提出簽訂“三方協(xié)議”的要求，并要求學(xué)校給予配合和支持。按照“三方協(xié)議”的基本精神，學(xué)校有督促學(xué)生履約的責(zé)任。
4.6入職引導(dǎo)。
入職引導(dǎo)的目的是幫助他們渡過適應(yīng)期，熟悉公司環(huán)境，減少離職率，提高員工的忠誠度。為此企業(yè)可以采取很多措施，這里主要介紹以下幾種措施：
(1)通過介紹公司歷史、價(jià)值觀、組織結(jié)構(gòu)、行業(yè)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶、供應(yīng)商、公司社會(huì)角色、考勤制度、行為規(guī)范和獎(jiǎng)懲制度等。讓新員工感到歸屬感，并產(chǎn)生一種責(zé)任感，覺得自己可以為公司承擔(dān)一部分責(zé)任。
(2)通過介紹部門職責(zé)、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績(jī)效考核方式、晉升制度、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員等。讓新員工知道自己的角色定位，自己應(yīng)該做什么，自己所在團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何為公司服務(wù)，同時(shí)了解自己成長(zhǎng)空間，以及如何才能與企業(yè)一起成長(zhǎng)。
(3)給新員工設(shè)備和工具的使用規(guī)則：不清楚規(guī)則則難以有效利用公司現(xiàn)有資源。
(4)加強(qiáng)對(duì)新員工的生活輔導(dǎo)，提供必要的便利支持，幫助新員工盡快熟悉周圍的生活環(huán)境，有利于提高新員工融入公司的效率，同時(shí)有利于新員工把企業(yè)當(dāng)做“家”的感情培養(yǎng)。
提高企業(yè)校園招聘的有效性至關(guān)重要，而大學(xué)生的求職行為特征是影響企業(yè)招聘有效性的一個(gè)關(guān)鍵要素，我們要在了解大學(xué)生求職行為特征的前提下，進(jìn)一步積極的展開校園招聘。
[基于大學(xué)生求職行為特征的企業(yè)校園招聘有效性探索]。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇十一
我美好的大學(xué)生活已經(jīng)過去了四分之一，接下來要開始的是我大二生活。這是非常關(guān)鍵的一年，因?yàn)榻衲晡覀円獙W(xué)很多專業(yè)課，大一下學(xué)期的專業(yè)課只是專業(yè)基礎(chǔ)課，只是學(xué)校為了讓我們對(duì)這個(gè)專業(yè)保持最初的熱情而開設(shè)的。上學(xué)習(xí)已經(jīng)適應(yīng)了大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活。我認(rèn)為學(xué)習(xí)計(jì)劃能夠?yàn)槲疫_(dá)到學(xué)習(xí)目的而服務(wù)，能推動(dòng)我主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和克服困難的內(nèi)在動(dòng)力。所以，現(xiàn)在我將進(jìn)一步的對(duì)我即將開始的大二生活做一個(gè)整體和細(xì)節(jié)的規(guī)劃，做出下一年的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
學(xué)習(xí)目的：。最主要的是要學(xué)習(xí)一種在社會(huì)上是生存能力。如果說寒窗苦讀12為的是上一所好的大學(xué)，那么我們上大學(xué)甚至考研等的繼續(xù)深造為的就是能夠在社會(huì)上立足，或者是更好的生存、過得更好。
我的計(jì)劃：要學(xué)習(xí)好，首先要制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)。古人說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。因?yàn)橛杏?jì)劃就不會(huì)打亂仗，就可以合理安排時(shí)間，恰當(dāng)分配精力。這學(xué)期的目的在前面我的目標(biāo)里已經(jīng)說得很清楚了，那就是學(xué)好英語并爭(zhēng)取大二上學(xué)期過英語四級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)，努力學(xué)好其他課程，爭(zhēng)取在期末拿獎(jiǎng)學(xué)金。利用周末課余時(shí)間打工接觸社會(huì)了解社會(huì)需求，明確學(xué)習(xí)方向，課后業(yè)余時(shí)間，在復(fù)習(xí)完本專業(yè)所學(xué)知識(shí)的前提下，多查閱與本專業(yè)相關(guān)的其他書籍，爭(zhēng)取做到涉及范圍廣，從而明確什么是市場(chǎng)營銷，市場(chǎng)營銷專業(yè)畢業(yè)后從事什么樣的職業(yè)，我們的努力方向是什么。
分科學(xué)習(xí)計(jì)劃：
線性代數(shù)：我想對(duì)于我們理科生來說線性代數(shù)算不上什么難點(diǎn)，工作計(jì)劃《大二學(xué)習(xí)計(jì)劃》。也不想花太多的時(shí)間在它身上，所以這就要求我上課要認(rèn)真聽講跟著老師的思路走，下課稍微復(fù)習(xí)一下筆記，做幾道題就可以了。很簡(jiǎn)單的。
大學(xué)英語：六月份的四級(jí)考試考得很糟糕，所以十二月份的四級(jí)一定要過。所以這學(xué)期就得很辛苦的學(xué)習(xí)英語了。因?yàn)橄聦W(xué)期沒有了早自習(xí)，所以這得考驗(yàn)我的自覺性了。堅(jiān)持早上六點(diǎn)半起床，堅(jiān)持晨跑二十分鐘因?yàn)榇笏牡捏w育好像很重要哦，不到要素質(zhì)好身體也要好。然后去教室讀英語或者聽四級(jí)英語，每天練習(xí)一句英語日常用語。大學(xué)開設(shè)的自主學(xué)習(xí)的聽力堅(jiān)持每周四上午去聽一個(gè)小時(shí)。每周堅(jiān)持做兩套四級(jí)題。周末晚上對(duì)四級(jí)題進(jìn)行分析，特別是閱讀。
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)：這是這學(xué)期學(xué)過的課程，沒什么難的，只要理解和學(xué)會(huì)看圖就可以了。
雖然現(xiàn)在已經(jīng)制定了一個(gè)初步的計(jì)劃，但是應(yīng)該根據(jù)平時(shí)的學(xué)習(xí)情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。我希望能堅(jiān)持我的計(jì)劃，努力的過好我的大二生活。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇十二
對(duì)于一個(gè)求職者來講，他最關(guān)心的就是企業(yè)最欣賞什么樣的人。據(jù)豐田汽車(中國)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱豐田公司)人事負(fù)責(zé)人介紹，公司希望他是一個(gè)富有挑戰(zhàn)精神的人，能夠不斷挑戰(zhàn)，迎接新的事物，而且具備很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和吸收新鮮事物的能力。
如果想要成為豐田的一員，僅僅有挑戰(zhàn)精神是不夠的，還得有良好的個(gè)人綜合素質(zhì)。豐田汽車公司的多數(shù)職位是做市場(chǎng)開發(fā)和銷售管理工作，如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，那么你所學(xué)的課程未必完全符合公司職位的要求，因此很多人到公司后得從頭學(xué)起。在這一點(diǎn)上，豐田長(zhǎng)年積累了一套自己的模式，員工進(jìn)入公司后很多東西都需要學(xué)習(xí)，在這一學(xué)習(xí)過程中，公司非常注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，重視語言交流能力。在豐田公司工作，能夠很有效地進(jìn)行溝通是非常重要的，因?yàn)楣镜膯T工很多從事的都是指導(dǎo)性工作，跟經(jīng)銷店、用戶的溝通顯得尤為重要。因此，這兩點(diǎn)是公司對(duì)求職者最起碼的要求。
人人都想到好單位工作，但對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來講，想要進(jìn)豐田公司是有很大難度的。在他們看來，應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其名牌大學(xué)畢業(yè)的，顯得很浮躁。學(xué)工商管理這個(gè)行業(yè)出來的畢業(yè)生，總是想做一些熱門行業(yè)，豐田公司正好有市場(chǎng)營銷這塊，都希望做這樣的工作，對(duì)一些基礎(chǔ)性工作大家不是太感興趣。但是公司做市場(chǎng)開發(fā)只是少數(shù)人，很多工作都靠幕后工作支持。一個(gè)新畢業(yè)生，缺乏很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，公司不可能一開始就委托重任給他。
讓員工踮著腳尖夠得著。
人才的內(nèi)部培養(yǎng)在豐田公司中占有舉足輕重的地位。據(jù)了解，豐田公司推行的是目標(biāo)管理法，實(shí)行面談機(jī)制：每年年初管理人員和部下根據(jù)員工本人的資格級(jí)別為他設(shè)定具有相應(yīng)難度的三個(gè)目標(biāo)，這三個(gè)目標(biāo)通常是踮著腳尖才能夠得著的，目的是讓員工不斷提高；5月份再有一個(gè)面談，對(duì)目標(biāo)完成情況等及時(shí)做出回顧和修訂，并要求及時(shí)跟上司溝通工作中遇到的問題；12月份再次面談，總結(jié)業(yè)績(jī)完成情況，判定行為方式是否符合既定要求，對(duì)結(jié)果和行為同時(shí)打分，最后將評(píng)估結(jié)果反饋給個(gè)人。
豐田公司要求管理人員必須和部下做溝通，使員工明白自己的強(qiáng)弱項(xiàng)，上司也可很好地了解員工。目標(biāo)完成情況跟獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，同時(shí)豐田公司也將據(jù)此確定員工個(gè)人的未來培養(yǎng)計(jì)劃。至于員工個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃也是通過上述方式確定下來，由人力資源部針對(duì)不同級(jí)別統(tǒng)一安排不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。需要特別指出的是，豐田公司并不推崇過多的脫產(chǎn)培訓(xùn)，特別是那種為獲取學(xué)位或資格的培訓(xùn)，因?yàn)楣菊J(rèn)為可用于實(shí)際工作的部分可能只有一小部分，但卻要給他一年或半年的時(shí)間。當(dāng)然，如果確實(shí)需要，比如技術(shù)部門以及市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開拓，豐田公司也會(huì)考慮給員工安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
為了幫助員工的成長(zhǎng)，豐田公司在激勵(lì)方面做了很多工作。據(jù)介紹，在漲薪幅度方面，只要你有能力，表現(xiàn)突出，薪水的幅度應(yīng)該非常高。在豐田公司，漲薪頻率為一年一次，每年根據(jù)人事考核的結(jié)果，決定你是否漲薪，每個(gè)人考核結(jié)果不同，漲薪幅度也不同，每個(gè)人級(jí)別不同，漲薪幅度也不同。
員工培訓(xùn)也是一種激勵(lì)。
有沒有很好培訓(xùn)指導(dǎo)，已成為用人單位吸引人才的一個(gè)重要因素。據(jù)了解，豐田公司的員工培訓(xùn)是看成給員工創(chuàng)造一個(gè)不斷提升自己的機(jī)會(huì)，是一種激勵(lì)。
當(dāng)新員工進(jìn)入公司后，豐田公司有新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括豐田理念、歷史，同時(shí)還有關(guān)于基本常識(shí)的培訓(xùn)。比如作為一個(gè)商務(wù)人員，作為豐田員工應(yīng)該具備什么禮儀，還有工作方式，就是比較實(shí)用的東西，應(yīng)該怎么開展工作。還有就是參觀公司的經(jīng)銷店、售后服務(wù)中心等。時(shí)機(jī)成熟了，公司還會(huì)讓新員工到公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和銷售現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)等內(nèi)容。
在管理人員培訓(xùn)方面，公司認(rèn)為如果管理人員總是處在公司的小圈子里，缺乏更多的刺激，就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力。管理能力跟不上會(huì)影響整個(gè)部門的效率，每個(gè)人都朝著自己的方向努力，形不成一種合力，會(huì)直接影響到生產(chǎn)效率。公司就會(huì)讓管理人員走出去，多和外界交流，多跟別的公司做橫向溝通，不斷獲得提高自己的動(dòng)因。公司領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為，作為管理人員不怕你沒能力，如果你有良好的品德和人格，你依然可以帶動(dòng)一些人去做事，部下的能力會(huì)彌補(bǔ)你能力的不足。
在引進(jìn)人才，特別是引進(jìn)高層管理者方面，豐田公司跟很多歐美企業(yè)不太一樣，歐美企業(yè)高層職位愿意從別的公司挖人，豐田更注重自己的培養(yǎng)，不是愿意從外面引進(jìn)人才。公司認(rèn)為，從外面引進(jìn)人才很難調(diào)動(dòng)自己?jiǎn)T工積極性，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有員工潛在能力是人力資源部門非常重要的工作，日本公司更傾向自己培養(yǎng)人才。如果實(shí)在找不到合適人，并不拒絕通過獵頭公司找高層職位人員，但是側(cè)重自己培養(yǎng)。
企業(yè)文化核心的.五要素。
用人單位吸引人才、留住人才的關(guān)鍵在于企業(yè)文化。豐田公司的企業(yè)文化，大體上講就是要求員工都有這樣一個(gè)意識(shí)：顧客至上，共同努力，讓所有用戶滿意豐田的品牌，使豐田品牌成為中國第一汽車品牌。
具體地講，豐田公司的企業(yè)文化核心是toyota。
way，包括五大要素：一是挑戰(zhàn)。豐田在幾十年發(fā)展過程中曾遇到很多困難，甚至一度面臨倒閉的危險(xiǎn)，正是具備了挑戰(zhàn)精神，才渡過了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)；二是改善。豐田注重改善，認(rèn)為任何工作都有改善的余地，要求有問題意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，鼓勵(lì)員工針對(duì)現(xiàn)實(shí)問題提出解決方案；三是現(xiàn)地現(xiàn)物。鼓勵(lì)親自去看親自去聽，所有車間主任都必須在現(xiàn)場(chǎng)，在車間，遇到問題及時(shí)解決；四是尊重。就是要尊重客戶、員工和相關(guān)部門；五是團(tuán)隊(duì)合作。豐田需要出類拔萃的人，但它不特別強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人的貢獻(xiàn)，而是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，主張優(yōu)秀的個(gè)人去帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)，以創(chuàng)造更大的價(jià)值。公司對(duì)員工的素質(zhì)要求以及績(jī)效考核都會(huì)充分體現(xiàn)這五點(diǎn)。
為了讓員工能更快地融入企業(yè)文化，公司會(huì)有一些措施。比如在新人來到公司時(shí)候，公司安排有全公司介紹儀式，之后進(jìn)行新員工培訓(xùn)，然后還有一個(gè)入社儀式，就是加盟公司的儀式，同時(shí)各個(gè)部門會(huì)搞部門的歡迎會(huì)，同時(shí)我們自己業(yè)余時(shí)間里也有文體活動(dòng)，在網(wǎng)上發(fā)布一些信息，號(hào)召大家參加，增加溝通。然后公司本身，人力資源部門也會(huì)主動(dòng)做文藝活動(dòng)，如在郊區(qū)搞培訓(xùn)、娛樂為一體的活動(dòng)等。
希望加班不再是努力的表現(xiàn)。
據(jù)豐田公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)人介紹，作為一個(gè)人一天就24小時(shí)，可能工作已經(jīng)占很長(zhǎng)時(shí)間了，作為公司來講并不主張把自己的業(yè)務(wù)全部投入工作當(dāng)中，本身最原始的目的就沒有了，只是為工作而工作，工作也是為了更好生活，并不希望大家把個(gè)人時(shí)間都犧牲了一味地工作。加班是日本企業(yè)的慣常做法，在日本人的觀念里，加班了就是工作努力了，不加班就是不努力。但事實(shí)上，這樣的想法是片面的，首先長(zhǎng)期加班會(huì)影響個(gè)人生活和健康；其次，無限制地支付加班費(fèi)以及占用資源，會(huì)導(dǎo)致成本提高；再次，這么做的工作效率以及工作成果并不理想。但對(duì)加班的認(rèn)識(shí)畢竟是日本企業(yè)長(zhǎng)期形成的文化氛圍，要想一下改變也不容易，只能跟日方管理人員反復(fù)溝通。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇十三
隨著進(jìn)入大學(xué)以來第一個(gè)假期的結(jié)束，很快將迎來我們東方社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部新一學(xué)期工作的開始。通過在剛?cè)雽W(xué)的第一學(xué)期中對(duì)東方社聯(lián)宣傳部和整個(gè)東方社聯(lián)的了解和學(xué)習(xí)，我慢慢體會(huì)到了學(xué)生組織工作的困難和繁忙，同時(shí)也找出了一些自己在工作中的不足和我們宣傳部在工作中仍需提高的地方。
第一學(xué)期初我們新干事出海報(bào)的速度還保持在三四個(gè)小時(shí)才出一張大板或兩張kt板，盡管隨著熟練程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下學(xué)期里，我應(yīng)該和大家一起努力，提高工作效率，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)完成更多更好的海報(bào)。在出海報(bào)前積極準(zhǔn)備，積累素材，以減少時(shí)間浪費(fèi)。合理安排時(shí)間，盡快投入工作，避免有人忙有人閑的情況。做每一次宣傳都要精心設(shè)計(jì)，要計(jì)劃的工作，不得敷衍塞責(zé)。
在下學(xué)期里，我應(yīng)該和其他成員一樣，堅(jiān)持本著節(jié)約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結(jié)束工作，要將工具清洗干凈，將顏料蓋好，擺放整齊，和學(xué)生會(huì)的工具分開擺放避免混用，并在工作結(jié)束之后將辦公室打掃干凈。
我作為一名新干事，在部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和其他新老干事之間要加強(qiáng)溝通與交流，營造更加和諧的內(nèi)部氣氛，建設(shè)更加團(tuán)結(jié)的外部形象。對(duì)于部長(zhǎng)組長(zhǎng)分配的任務(wù)要以積極熱情的心態(tài)完成，對(duì)于部長(zhǎng)組長(zhǎng)提出的批評(píng)要以虛心的態(tài)度接受，并及時(shí)改正。
宣傳部的工作任務(wù)在社聯(lián)各部中是相對(duì)比較繁忙的，在下學(xué)期，我們將會(huì)和以前一樣，在指定時(shí)間內(nèi)完成社聯(lián)及各部委托的任務(wù)。做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，完善宣傳部自身的建設(shè)，并把宣傳部建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)積極向上的整體。宣傳部各個(gè)成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并積極主動(dòng)的工作，突破原有宣傳形式以豐富宣傳方式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。
做好宣傳部工作反饋的收集、整理和總結(jié)工作，通過問卷或口頭形式向主席和其他部門及時(shí)了解對(duì)宣傳部工作的評(píng)價(jià)，有助于我們及時(shí)了解工作上的不足之處。對(duì)于評(píng)價(jià)低的要吸取教訓(xùn)，及時(shí)改進(jìn);對(duì)于評(píng)價(jià)高的要積累經(jīng)驗(yàn)，不可自滿。
宣傳部?jī)?nèi)部可以在時(shí)間等條件允許的情況下，適當(dāng)增加活動(dòng)，增強(qiáng)成員之間的感情，創(chuàng)造更和諧、團(tuán)結(jié)的內(nèi)部環(huán)境，以培養(yǎng)更高的工作熱情。
新學(xué)期開始了，社團(tuán)的具體工作做如下安排：
一、社團(tuán)部本學(xué)期的主要工作：
1、加強(qiáng)部門的思想建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)。
2、對(duì)各個(gè)社團(tuán)加強(qiáng)交接、管理與整頓。
3、繼續(xù)開展社團(tuán)活動(dòng)。
4、加強(qiáng)青年志愿者活動(dòng)的開展。
二、各項(xiàng)工作的具體措施：
(一)加強(qiáng)部門的思想建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)。
1、在新的學(xué)期，新生的到來無疑給我們帶來新的血液。但同時(shí)我們也將遇到新的挑戰(zhàn)，我部門將著重加強(qiáng)各成員的思想素質(zhì)建設(shè)。通過平時(shí)的培訓(xùn)及考核，使部門所有的成員不僅具有較高的工作能力，同時(shí)也具有很高的思想素質(zhì)，能在同學(xué)之間起到一個(gè)很好的模范帶頭作用。
2、社團(tuán)部工作人員在重組后，將進(jìn)行合理的分配工作，以監(jiān)督并協(xié)助各個(gè)社團(tuán)的各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，積極的為各個(gè)社團(tuán)出謀劃策，使得社團(tuán)開展的活動(dòng)能夠更加成熟，在學(xué)校各項(xiàng)要求下組織豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)。
3、為營造良好的工作氛圍、提高工作效率，社團(tuán)部也將完善現(xiàn)有的內(nèi)部工作人員的考核制度，做到各項(xiàng)工作責(zé)任到人。有利于提高其工作的積極性，督促各人員能高效率的完成本職工作。
(二)對(duì)各個(gè)社團(tuán)加強(qiáng)交接、管理與整頓。
1、大專部有幾個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人為__級(jí)大專學(xué)生，他們即將面臨畢業(yè)實(shí)習(xí)，如果沒有一個(gè)有責(zé)任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團(tuán)將隨時(shí)面臨癱瘓，因此尋找新的負(fù)責(zé)人迫在眉睫。新的負(fù)責(zé)人可以選擇公開競(jìng)選，由原負(fù)責(zé)人培養(yǎng)一段時(shí)間方能接手工作?，F(xiàn)各社團(tuán)負(fù)責(zé)人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團(tuán)的_人，但是必須經(jīng)過上級(jí)考核方能確定。
2、為使我校的社團(tuán)能夠更好的服務(wù)于同學(xué)，豐富大家的大學(xué)生活，做到每個(gè)社團(tuán)都發(fā)揮其作用，社團(tuán)部將取締名存實(shí)亡的社團(tuán)。
3、針對(duì)學(xué)校教室緊張、場(chǎng)地有限的情況，我部門將與學(xué)校各方做好提前的溝通與協(xié)調(diào)。對(duì)社團(tuán)活動(dòng)所涉及用到的教室或場(chǎng)地做好提前部署，從而避免與教學(xué)發(fā)生沖突。
(三)繼續(xù)開展社團(tuán)活動(dòng)。
1、新生的加入，也為社團(tuán)的發(fā)展注入新的血液。我部門將在新生軍訓(xùn)結(jié)束后組織進(jìn)行大規(guī)模的社團(tuán)納新工作。在各社團(tuán)納新的工作中，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人可在課后活動(dòng)時(shí)間在籃球場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招募，這樣有利于廣大同學(xué)能直接、有效的了解各社團(tuán)的具體情況，也可以做現(xiàn)場(chǎng)咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個(gè)社團(tuán)進(jìn)行招募工作，爭(zhēng)取納新工作能夠順利有序的完成。
2、在今年12月的時(shí)候，社團(tuán)部將組織社團(tuán)展示活動(dòng)。把學(xué)院各個(gè)社團(tuán)一學(xué)期的成果展示給全院師生面前，如動(dòng)漫展、書法展等。
3、社團(tuán)部各個(gè)社團(tuán)以各種方式積極配合學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)：積極響應(yīng)各項(xiàng)活動(dòng)，各社團(tuán)將以各種形式，擴(kuò)大影響，號(hào)召同學(xué)積極參與，發(fā)揮社團(tuán)的群眾力量，為學(xué)院建設(shè)做更大的貢獻(xiàn)。
4、社團(tuán)部將對(duì)我院所有社團(tuán)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，做到詳細(xì)清楚。
(四)加強(qiáng)青年志愿者活動(dòng)的開展。
1、為鍛煉我院教育專業(yè)同學(xué)的各方能力，支援貧困地區(qū)的學(xué)生，我院青年志愿者團(tuán)計(jì)劃在本學(xué)期進(jìn)行一次義務(wù)支教的活動(dòng)。旨在讓同學(xué)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，為社會(huì)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
2、我院青年志愿者團(tuán)將在本學(xué)期計(jì)劃開展“愛心助成長(zhǎng)”活動(dòng)。此次活動(dòng)是為了幫助那些貧困家庭的孩子做義務(wù)輔導(dǎo)，使他們更好的完成學(xué)業(yè)。而此項(xiàng)活動(dòng)正在商討與聯(lián)系中。
三、內(nèi)部建設(shè)。
1、完善社團(tuán)章程，在廣泛征集社員意見建議和吸收其他高等院校社團(tuán)章程優(yōu)秀部分的基礎(chǔ)上，根據(jù)我社的實(shí)際情況，經(jīng)社團(tuán)理事會(huì)修補(bǔ)后交團(tuán)總支審閱，經(jīng)團(tuán)總支正式通過后，即在全社范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行。真正做到“大事講原則，小事講方法”。
2、完善社團(tuán)日常考核制度、會(huì)議制度、社員檔案制度、社團(tuán)決策制度、社員意見建議反饋制度、社員活動(dòng)檔案制度、稿件存檔及發(fā)表制度等，并形成書面文件。
4、征集社徽、社旗的原創(chuàng)設(shè)計(jì)樣稿，并最終完成包括社員證、胸章在內(nèi)的制作。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇十四
新一屆的學(xué)生會(huì)已經(jīng)組建完畢，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)已完成。此次新組建的干部隊(duì)伍全部是大一大二學(xué)生。(名單和通訊方式另附)外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會(huì)工作經(jīng)費(fèi)問題。對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來說，資金是各部活動(dòng)的基礎(chǔ)，在這個(gè)層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對(duì)整個(gè)學(xué)生的工作會(huì)產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會(huì)的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個(gè)部門以及主席團(tuán)的配合與支持，同時(shí)，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團(tuán)的工作，才能使整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
在外聯(lián)部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計(jì)劃：
1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長(zhǎng)期性，持續(xù)性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部?jī)?nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢(shì)。洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。
2、與盤石、四海通等電腦商聯(lián)合定期舉辦電腦知識(shí)講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識(shí)性的維護(hù)與保養(yǎng)等方面的知識(shí)。舉辦“以多取勝”——現(xiàn)場(chǎng)電腦消費(fèi)調(diào)查與中介。聯(lián)合商家，宣傳團(tuán)體購買的優(yōu)勢(shì)，尋找有意的電腦購買個(gè)人，聯(lián)合統(tǒng)一咨詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產(chǎn)品消費(fèi)者，了解他們的購買意愿和個(gè)人購買傾向，發(fā)展?jié)撛诳蛻?。并與浙大計(jì)算機(jī)愛好者協(xié)會(huì)合作，定期舉行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領(lǐng)域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長(zhǎng)期密切的聯(lián)系。
3、與創(chuàng)意工作室、網(wǎng)絡(luò)部合作，發(fā)揮協(xié)同的積極作用，達(dá)到1+1=3的效應(yīng)。結(jié)合法學(xué)院自身特點(diǎn)，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源，通過學(xué)生會(huì)自身網(wǎng)頁，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡(luò)虛擬方式取得并加以組合，以獨(dú)特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。
4、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動(dòng)，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會(huì)知名人士、律師、政府部門負(fù)責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動(dòng)型講座、請(qǐng)廠商傾談成功經(jīng)驗(yàn)，舉辦學(xué)生會(huì)階段性成果展等，并拉動(dòng)其他部門積極參與協(xié)作，并爭(zhēng)取廠商的支持與贊助。
5、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場(chǎng)秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進(jìn)行互動(dòng)性的宣傳。
6、由外聯(lián)部聯(lián)系開辦一些培訓(xùn)班如英語口語、調(diào)酒師培訓(xùn)班等，承接一些語言培訓(xùn)班如燕園博雅等在紫金港校區(qū)開課，并收取場(chǎng)地費(fèi)。
7、大學(xué)生服務(wù)日以及法文化月。聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費(fèi)的商品經(jīng)營商，通過租場(chǎng)地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場(chǎng)地費(fèi)，宣傳費(fèi)。等等。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇十五
(一)背景：
目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí)，自從大學(xué)擴(kuò)招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(zhǎng)，我校畢業(yè)生也由的786人增加到的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì)。
(二)宗旨：宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)。
(三)主辦單位：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。
(五)對(duì)象：本次校園招聘會(huì)將面向我校屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生。
(七)地點(diǎn)：學(xué)校正門廣場(chǎng)。
(八)目的：為吸引招聘單位來校參會(huì)選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì)，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì)，學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì)的成功舉辦。
(九)活動(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位：
(1)綜合協(xié)調(diào)：包括制定方案、召集參會(huì)單位、發(fā)送邀請(qǐng)函、預(yù)定飯館和安排接送車等。
a.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：王涌主任。
b.負(fù)責(zé)單位：招生就業(yè)辦。
(2)宣傳報(bào)道：包括部長(zhǎng)接受采訪、做好bbs宣傳工作、確認(rèn)來訪企業(yè)。公布欄的設(shè)計(jì)，宣傳舉行招聘會(huì)的海報(bào)與橫幅。
負(fù)責(zé)單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部。
(3)安全保障：包括單位與學(xué)生入場(chǎng)管理等，確保招聘會(huì)安全、有序進(jìn)行。
負(fù)責(zé)單位：學(xué)校保安部、體育部。
(4)場(chǎng)地布置：包括劃分場(chǎng)地，帳篷、桌子、椅子、橫幅的擺設(shè)。
負(fù)責(zé)單位：組織宣傳部、宣傳部、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部。
(十)準(zhǔn)備工作。
(1)前期工作：
部門。
工作內(nèi)容。
時(shí)間。
就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部。
通過海報(bào)（企業(yè)公司的簡(jiǎn)介）、橫幅（企業(yè)公司名稱）、廣播（地點(diǎn)、人物、時(shí)間、事件）、及網(wǎng)絡(luò)等多種途徑對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行宣傳報(bào)道，同時(shí)也向參會(huì)單位全方位宣傳學(xué)校，發(fā)送邀請(qǐng)函。
3月12日前完成。
組織宣傳部。
招聘會(huì)海報(bào)的制作、粘貼、宣傳。
3月12前完成。
招生就業(yè)辦公室。
聯(lián)系企業(yè)，統(tǒng)籌大局，召開會(huì)議。
3月12日前完成。
(2)當(dāng)天活動(dòng)流程：
活動(dòng)內(nèi)容。
時(shí)間。
負(fù)責(zé)部門。
人員安排。
劃分場(chǎng)地，確定企業(yè)位置。
就業(yè)辦。
4人。
會(huì)場(chǎng)的布置（橫幅、海報(bào)、帳篷、桌椅）。
宣傳部、就職部、青年志愿者協(xié)會(huì)。
各系10人。
準(zhǔn)備企業(yè)評(píng)價(jià)表和意見表，學(xué)校簡(jiǎn)介板。
聯(lián)系人接受工作分配的安排。
就職部與組宣，
19人。
負(fù)責(zé)接待和禮儀工作。
1：30-5：30。
外聯(lián)部。
4人。
總服務(wù)臺(tái)。
1：30-5：30。
就業(yè)辦。
老師兩人部長(zhǎng)三人。
活動(dòng)內(nèi)容。
時(shí)間。
負(fù)責(zé)部門。
人員安排。
聯(lián)系員穿好工作服和代號(hào)帽子到所負(fù)責(zé)區(qū)域站崗。
1：305：00。
青協(xié)、紅十字會(huì)、心助協(xié)會(huì)、就職部。
22人。
5人負(fù)責(zé)招聘會(huì)工作服裝。
企業(yè)到達(dá)，由禮儀小姐帶往對(duì)應(yīng)企業(yè)地點(diǎn)，若有陪同司機(jī)，機(jī)動(dòng)人員帶往第一會(huì)議室休息。聯(lián)系員發(fā)專業(yè)介紹表。
1：40。
外聯(lián)部、就職部、青年志愿者協(xié)會(huì)、宣傳、組宣、心助、紅十。
聯(lián)絡(luò)員。
20人。
機(jī)動(dòng)人員。
3人。
招聘會(huì)開始，有學(xué)生到達(dá)。
2：005：00。
就職部，青年志愿者協(xié)會(huì)。
在招聘會(huì)結(jié)束之際，向各企業(yè)發(fā)反饋表。
5：00。
就職部，青年志愿者協(xié)會(huì)紅十字會(huì)、心助協(xié)會(huì)。
會(huì)后清場(chǎng)工作。
5：30。
就職部，青年志愿者協(xié)會(huì)。
各系10人。
(3)材料準(zhǔn)備。
物品。
用途。
數(shù)量。
帳篷、桌子、椅子。
供企業(yè)招聘使用。
每個(gè)公司四套桌椅。
總服務(wù)臺(tái)。
存放所需物品（水、筆、學(xué)校簡(jiǎn)介表）供禮儀小姐休息。
水6箱;筆100支；
(4)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
物品。
數(shù)量。
價(jià)格/備注。
款泉水。
6箱。
115元。
包裝繩，筆，紙，剪刀，刀子，表格，訂書機(jī)、專業(yè)介紹表等。
由學(xué)校招生辦提供。
筆
100支。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書篇十六
12月5日上午，50多家企業(yè)在我校a樓主要針對(duì)動(dòng)物科學(xué)學(xué)院和動(dòng)物醫(yī)學(xué)學(xué)院06屆畢業(yè)生舉行了大型招聘會(huì)。
當(dāng)日會(huì)場(chǎng)氣氛很好，應(yīng)聘者都手持自己精心準(zhǔn)備好的自薦書和簡(jiǎn)歷，滿臉自信地穿梭于人流中，積極與招聘人員交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。
與往年不同，今年在全球經(jīng)濟(jì)寒流的大背景下，就業(yè)緊張?jiān)谥袊?，畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭(zhēng)的事實(shí)，但此次招聘會(huì)中大多數(shù)招聘方提到金融危機(jī)并沒有給公司帶來很大的影響，公司在用人方面也幾乎沒有改變。記者在走訪中了解到，面對(duì)與日俱增的就業(yè)壓力，不少應(yīng)聘者心態(tài)依然輕松，并做好準(zhǔn)備，對(duì)找到工作充滿信心。
本次招聘會(huì)主招技術(shù)員，業(yè)務(wù)員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應(yīng)聘者能吃苦，有責(zé)任心，有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，較好的工作能力和足夠的社會(huì)實(shí)踐。
在采訪過程中，不少公司提到在多年與我校合作過程中，對(duì)我校畢業(yè)生比較滿意，他們將繼續(xù)保持和我校的合作。除此之外，很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會(huì)實(shí)踐能力，希望我校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生相關(guān)方面的教育。
采訪了哈爾濱“納百川”飼料有限公司老總。.認(rèn)為我校應(yīng)屆生年輕，大膽，在創(chuàng)新意識(shí)上優(yōu)勢(shì)強(qiáng)，但在責(zé)任心和經(jīng)驗(yàn)方面略遜在職人員。
關(guān)于這次招聘他談到幾點(diǎn)。
1工作態(tài)度
不少應(yīng)聘者對(duì)工資期望過高，在進(jìn)入公司的試用期內(nèi)頻繁發(fā)生跳槽現(xiàn)象，盲目追求高待遇。不注重基本知識(shí)的積累，這是造成畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)很重要方面。畢業(yè)生在進(jìn)入企業(yè)之后的前兩個(gè)月是積累知識(shí)的階段，而不是得到薪金回報(bào)的階段。如果畢業(yè)生在前兩個(gè)月踏實(shí)肯干，那五年后，十年后絕對(duì)會(huì)有很好的成績(jī)。
2 個(gè)人簡(jiǎn)歷
絕大多數(shù)應(yīng)聘者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方面經(jīng)驗(yàn)不足。簡(jiǎn)歷表存在內(nèi)容太少，針對(duì)性不強(qiáng)等方面的因素。
能吸引招聘方眼球的簡(jiǎn)歷上應(yīng)重點(diǎn)填寫自己的社會(huì)實(shí)踐及在實(shí)踐中得到了那些能力，最好能針對(duì)公司業(yè)務(wù)填寫自己的`能力。
3 再學(xué)習(xí)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速崛起，對(duì)企業(yè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，現(xiàn)代人工作價(jià)值取向的轉(zhuǎn)變，終身教育、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等當(dāng)代社會(huì)主流理念的積極滲透，使得當(dāng)代大學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)之后不得不加強(qiáng)再學(xué)習(xí)能力以適應(yīng)時(shí)代變化，如果在學(xué)校不能很好地學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)，那進(jìn)入企業(yè)之后很難跟上步伐，所以在校大學(xué)生應(yīng)提高此方面的重視。
3工資待遇問題
要求月薪rmb1500元以上的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷里不乏一些平庸之輩。就此說，獅子開大口是不實(shí)際不成熟的表現(xiàn)。這些簡(jiǎn)歷往往大大降低了面試的成功率。所以建議大學(xué)生要結(jié)合就業(yè)所在地的物價(jià)，個(gè)人資歷等方面去衡量薪金，畢竟初到社會(huì)注重的還是實(shí)踐學(xué)習(xí)。
4 個(gè)人素質(zhì)
應(yīng)聘者進(jìn)入公司之后必須做到對(duì)上司誠實(shí)，不向上級(jí)隱瞞重大情況等。
為辦好本次招聘活動(dòng)，學(xué)生會(huì)各部提前進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，制定了周密的工作預(yù)案。
就業(yè)是每一個(gè)大學(xué)生都要跨過的一道門檻，是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是人生的一項(xiàng)偉大工程。大學(xué)畢業(yè)生要做到不妄自菲薄，不好高騖遠(yuǎn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)基層工作，萬丈高樓平地起，把就業(yè)看成是展示自己的一個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮自身的才干，讓夢(mèng)騰飛，為社會(huì)貢獻(xiàn)。同時(shí)，也告誡在校大學(xué)生要以飽滿的精神對(duì)待今后的學(xué)習(xí)，不斷提高自己各方面的綜合素質(zhì)，為以后的就業(yè)做準(zhǔn)備。需銘記：機(jī)會(huì)總是青睞于那些有準(zhǔn)備的人，在機(jī)會(huì)即將來臨時(shí)，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準(zhǔn)備。
1月9日，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉辦“離校不斷線”應(yīng)往屆畢業(yè)生校園綜合招聘會(huì)。我院黨委副書記王金文、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任張東及各書院領(lǐng)導(dǎo)蒞臨招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。來自德馨書院、羲和書院、崇德書院、仁智書院及精誠書院的1700余名應(yīng)往屆畢業(yè)生參加了本次招聘會(huì)。
本次招聘會(huì)主要服務(wù)對(duì)象為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生，通過前期就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)各相關(guān)書院就業(yè)專干，組成專業(yè)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，積極聯(lián)系省內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生單位，認(rèn)真交流、廣泛邀請(qǐng)，最終來自省內(nèi)外的開封市兒童醫(yī)院、中牟市衛(wèi)生局、安圖生物股份有限公司、欣奕除疤、寶視達(dá)（眼鏡）有限公司、步長(zhǎng)制藥、新鄉(xiāng)雅仕杰檢驗(yàn)中心等18家單位前來參會(huì)，共提供就業(yè)崗位1000多個(gè)，涉及臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、藥學(xué)、公共事業(yè)管理、醫(yī)療美容技術(shù)、眼視光技術(shù)、生物工程等我院全部專業(yè)。會(huì)中參會(huì)單位普遍認(rèn)為我校人才培養(yǎng)質(zhì)量較高，學(xué)生踏實(shí)肯干，適應(yīng)能力強(qiáng)。部分參會(huì)單位在問學(xué)樓即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行選拔，簽訂就業(yè)協(xié)議。
儲(chǔ)備計(jì)劃。就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心張東主任則與參會(huì)的應(yīng)往屆畢業(yè)生親切交談了解其就業(yè)期望，鼓勵(lì)其樹立正確的擇業(yè)觀，做好長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)他們理性看待就業(yè)形勢(shì)，把握政策導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心按照人社部印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》要求，本著“以學(xué)生為本”的理念，以“離校不離線、服務(wù)不間斷”為主旨，切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作，組織實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生納入就業(yè)服務(wù)范圍，綜合運(yùn)用各項(xiàng)措施和手段，幫助畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生在年底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。
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