設計人員辭職信大全（18篇）

激發(fā)創(chuàng)造力，豐富生活，創(chuàng)造屬于自己的美好。在總結中可以添加一些關鍵詞或關鍵句，以幫助讀者更好地理解文章的重點。下面是一些成功人士的經驗總結，希望對大家的職業(yè)發(fā)展有所啟發(fā)。

設計人員辭職信篇一

尊敬的公司領導：

匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現(xiàn)在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的`平臺。

感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們!

由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事!

由于我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意.但愿領導能理解并給予批準.謝謝!

設計人員辭職信篇二

尊敬的公司領導：

您好！

來到公司研究所工作已經七個多月了，在此期間感覺所里就像是一個大家庭，大家相處得融洽和睦，在領導和各位同事的幫助下，讓我學到不少東西，在此表示衷心的感謝。

從去年十二月進研究所到現(xiàn)在，做零件圖冊幾乎成了我工作的全部，日復一日的做零件圖冊，漸漸讓我失去了前進的動力，消耗了我向前的勇氣和信心，讓我看不到前進的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當看到別的同事都做與設計有關的工作而自己只能與零件圖冊為伍時，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的計劃之中。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產生了很大的偏差。

也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進。也正是考慮到今后所里的工作安排，本著對公司負責的態(tài)度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環(huán)境。經過我慎重的考慮，現(xiàn)決定辭去這份工作。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的.同事，心里確實有些舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年時間里，公司已經發(fā)生了很多可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司領導和各位同事工作順利！

懇請公司領導同意我的離開。

祝愿公司蒸蒸日上！

此致

敬禮

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設計人員辭職信篇三

尊敬的公司領導：

您好！

來到公司研究所工作已經七個多月了，在此期間感覺所里就像是一個大家庭，大家相處得融洽和睦，在領導和各位同事的幫助下，讓我學到不少東西，在此表示衷心的感謝。

從去年十二月進研究所到現(xiàn)在，做零件圖冊幾乎成了我工作的全部，日復一日的做零件圖冊，漸漸讓我失去了前進的動力，消耗了我向前的勇氣和信心，讓我看不到前進的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當看到別的同事都做與設計有關的工作而自己只能與零件圖冊為伍時，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的計劃之中。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產生了很大的偏差。

也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進。也正是考慮到今后所里的工作安排，本著對公司負責的態(tài)度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環(huán)境。經過我慎重的考慮，現(xiàn)決定辭去這份工作。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，心里確實有些舍不得，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。在短短的一年時間里，公司已經發(fā)生了很多可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司領導和各位同事工作順利！

懇請公司領導同意我的離開。

祝愿公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

設計人員辭職信篇四

，接近年底時每一家公司都會有不少的人員離職，一年中年底的離職人員流動是最大的，在那么多人員離職的情況下自己要怎樣寫好一份

辭職書

尊敬的領導：

您好!

曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定離開。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：

1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的`沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。

2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

4、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復，，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續(xù)下去只是浪費時間，現(xiàn)在是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適合這份工作的人。

祝愿公司興旺發(fā)達!感謝李總、李經理。感謝每位同事!

我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。

設計人員辭職信篇五

現(xiàn)今，換工作是一件再正常不過的事了，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這也意味著，需要寫辭職信了。你想知道辭職信怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的一位設計人員的辭職信，希望對大家有所幫助。

尊敬的公司領導：

您好！

來到公司研究所工作已經七個多月了，在此期間感覺所里就像是一個大家庭，大家相處得融洽和睦，在領導和各位同事的幫助下，讓我學到不少東西，在此表示衷心的感謝。

從去年十二月進研究所到現(xiàn)在，做零件圖冊幾乎成了我工作的全部，日復一日的做零件圖冊，漸漸讓我失去了前進的動力，消耗了我向前的勇氣和信心，讓我看不到前進的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當看到別的同事都做與設計有關的工作而自己只能與零件圖冊為伍時，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的計劃之中。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產生了很大的偏差。

也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進。也正是考慮到今后所里的工作安排，本著對公司負責的態(tài)度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環(huán)境。經過我慎重的`考慮，現(xiàn)決定辭去這份工作。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，心里確實有些舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年時間里，公司已經發(fā)生了很多可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司領導和各位同事工作順利！

懇請公司領導同意我的離開。

祝愿公司蒸蒸日上！

此致

敬禮

辭職人

時間

設計人員辭職信篇六

尊敬的`各位領導：

我在公司工作已經近十二年的時間了。在這些年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的從一名公路工程施工技術員轉變?yōu)槭姓缆吩O計人員。在這里的工作也讓我增長了知識、增加了閱歷，受益良多。然而隨著時間的流轉，我逐漸感覺到自己已經不能適應公司的工作環(huán)境，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我也覺得勝任目前的崗位較為吃力。

所以經過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。 盡管我不能繼續(xù)為公司服務，但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，市政設計院一定會取得更大的成功。

在此，我特別向公司的各位同事表示感謝，感謝你們在這十幾年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日 期：xxx

設計人員辭職信篇七

敬愛的技術總監(jiān)：

你好！經過多日思考，最后我還是決定辭職了。雖然是美術院校的藝術設計專業(yè)畢業(yè)的，但是感覺自已的創(chuàng)作能力并不是很強，也不具有良好的美術功底與創(chuàng)意能力，沒有做出幾個比較理想的網頁設計/平面設計的作品。來公司已經兩年了，說實在的，也真的學了不少的東西，然而畢竟it行業(yè)的發(fā)展是相當?shù)难杆?，自已的步伐總是慢了一步，再加上我對編程比較感興趣，也想往這一方面發(fā)展。說到工資待遇初級美工確實很低，比初級的程序員低多了，想要拿高一點的工資這也是另外一個辭職的原因。

最后，愿公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

設計人員辭職信篇八

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導諒解。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司生意興隆!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

設計人員辭職信篇九

1、參加圖紙匯審、及時解決施工圖紙中的問題。

2、參與電氣專業(yè)的施工調查，參加施工復測，參與編制實施性施工組織設計。

3、負責編寫主管電氣工程的施工方案、施工技術交底書、安全作業(yè)交底書。負責向施工隊伍負責人進行電氣專業(yè)施工的書面交底。

4、具體落實主管電氣工程的質量措施，對施工質量進行監(jiān)控。

5、根據工程設計文件，結合工程技術特點、進度要求，編制資源計劃。

6、指導、檢查施工隊的日常工作，在電氣技術方面做好與業(yè)主、監(jiān)理、總包的協(xié)調。

7、參加生產調度會，落實各項會議要求。按施工進度計劃要求對施工進度進行管理。

8、組織對主管電氣工程的半成品、成品、配套設備及施工工序進行標識；參加隱蔽工程檢查驗收。參加“檢驗批”、分項、分部、單位工程質量檢查驗收，負責準備主管工程的檢查驗收資料，做好隱蔽工程驗收記錄。

9、搜集辦理電氣工程變更設計及索賠等的有關事宜。

10、參加安全、質量、文明施工檢查，組織編制整改措施、落實、填報整改記錄。需要時參加安全、質量事故分析會；參加制定預防措施和處理方案并組織實施。

11、負責收集整理主管電氣工程的各種內業(yè)資料、變更簽證資料，及時向資料員進行資料移交。

12、結合工程實際，參與電氣專業(yè)“工法”開發(fā)。

13、參與編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。

14、參加或接受“三位一體”管理體系內部和外部審核。

15、負責主管電氣工程的項目管理軟件數(shù)據錄入工作。

16、完成領導交辦的其它工作。

設計人員辭職信篇十

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導諒解。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司生意興隆!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

敬愛的技術總監(jiān)：

你好!經過多日思考，最后我還是決定辭職了。雖然是美術院校的藝術設計專業(yè)畢業(yè)的，但是感覺自已的創(chuàng)作能力并不是很強，也不具有良好的美術功底與創(chuàng)意能力，沒有做出幾個比較理想的網頁設計/平面設計的作品。來××公司已經兩年了，說實在的，也真的學了不少的東西，然而畢竟it行業(yè)的發(fā)展是相當?shù)难杆?，自已的步伐總是慢了一步，再加上我對編程比較感興趣，也想往這一方面發(fā)展。說到工資待遇初級美工確實很低，比初級的程序員低多了，想要拿高一點的工資這也是另外一個辭職的原因。

最后，愿××公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

尊敬的領導：

你們好!

也許大家都會感到十分的意外，為什么我在美工工作上工作的好好的，要寫出這一份。

辭職報告。

呢，可是我想說，這是我在考慮了非常長的時間后才做出的決定，我之前沒有和任何人說過，我只有這樣才能做好我自己，我知道自己的能力，我也知道自己將要離開多年的公司了。

我辭職是因為對現(xiàn)在的規(guī)劃有疑問和迷茫，想休息一段時間，再重新出發(fā)。

經過多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定退出這個行業(yè)，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

設計人員辭職信篇十一

3、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度;。

6、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;。

7、檢查進度匯報、圖表或計算機設計，建立監(jiān)督進度的程序;。

9、做好項目相關資料的收集、整理、歸檔和保管;。

10、參與竣工驗收和交接工作;。

11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。

設計人員辭職信篇十二

婚姻狀況：未婚籍貫：安徽滁州。

政治面貌：共青團員目前所在地：

?求職意向。

職位類型：兼職工作地點：杭州市。

工資待遇：只是簡單地想在假期找住房要求：面議。

?工作經驗。

工作經驗：1年。

工作經歷：

只是假期時在工地上做過些小工。

?教育背景。

最高學歷：本科畢業(yè)院校：安徽科技學院。

所學專業(yè)：機械制造及其自動化畢業(yè)時間：0-0。

第一外語：英語水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓經歷：

無

?自我評價。

設計人員辭職信篇十三

20xx年8月進入優(yōu)越城百貨以來，任職網頁設計。主要負責我公司網站的更新維護，和編程工作，至今已有4個月的時間。初到公司一切都很陌生，我只有努力工作，不斷向身邊同事學習，熟悉業(yè)務，積極參加公司的各項集體活動，希望能夠得到大家的認同，盡快地融入到這個大家庭中來。

作為一個技術人員，我要求自己忠于崗位，服從安排，遇到問題，首先查找自身原因，通過不斷的學習，提高自身素質，培養(yǎng)和加強自己的責任感。

現(xiàn)將我履行職責情況作具體匯報:。

我的職務是網站設計，負責網站設計與日常更新工作，我是這樣開展工作的。

(一)網站設計更新，我采取的措施是:。

1.平時上網多注意一些好的效果作為參考，增加自己的審美觀，及程序的`安全性和執(zhí)行效率，同時加強學習。

2.堅持每次活動都出新的flash動畫廣告。

3.積極為網站增加實用性的功能。

4.規(guī)范vb類庫，把常用方法寫成函數(shù)封裝，方便調用。拓展性也更好一些。

5.對數(shù)據庫和網站文件做到經常下載備份，保障數(shù)據安全。

(二)盡職盡責，做好日常的折扣信息與活動等的更新工作。

互聯(lián)網每天都在進步天天都有新的東西誕生，所以必需要緊跟步伐，比如搜索引擎經常變更算法，一些好的js框架等可以為公司網站表現(xiàn)的更加友好，所以我會經常到一些技術論壇學習交流。

(三)加強同事間的交流和溝通。

(四)以公司為家在做好自己本職工作的同時，公司的其它工作也會積極參與。比如：活動時分店缺少人手會主動要求參加。

近半年來在公司領導和同事們的關心幫助下我已經融入到了優(yōu)越城這個集體中，我要求自己做到：

1.按工作守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取做得優(yōu)秀。

2.用制度自律。我嚴格按本公司制定的規(guī)章制度履行職責。

1.在技術上對于cdr軟件使用還不夠熟悉沒有廣告公司工作經驗，對平面設計的東西一直是空白，我會努力同我們市場部平面設計加強學習這方面的技術。

2.對賣場裝飾工作缺少經驗，只能做一些簡單的工作。

設計人員辭職信篇十四

1、為規(guī)范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的'職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定適用于工程設計部管轄的所有工程。

1、現(xiàn)場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現(xiàn)場管理水平。

3、協(xié)助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關技術人員協(xié)商解決。

6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

設計人員辭職信篇十五

轉眼之間，進入xx集團烏海能源有限責任公司xx煤礦通風區(qū)工作已經一年了，在這一年以來，在有關礦領導、科室、隊領導及其工人師傅的關懷和幫助下，不斷提高自身素質，增強專業(yè)知識，較好地完成自己的本職工作和上級交辦的各項工作任?，F(xiàn)將本人在這一年中的工作匯報如下：

一、通風系統(tǒng)及通風原理：在領導和工人師傅們的指導下，再加所學專業(yè)知識的基礎上，我熟悉掌握通風系統(tǒng)及通風原理，以前在書本中只知道礦井的通風方式、方法，現(xiàn)在通過實踐才知道通風方式、方法的具體運用，我礦采用抽出式通風方法，分區(qū)式通風方式，運輸下山進風，軌道下山回風的通風系統(tǒng)。

二、礦井測風工作：一開始我對測風這項工作很陌生，通過我和工人師傅井下實踐操作，很快掌握測風工作和測風時注意事項及要領，現(xiàn)在能夠對風表的使用，風量的測算很熟練的完成。2010年8月份參加瓦斯鑒定工作，在瓦斯鑒定工作中擔任測風員，因為我熟練掌握了風表的使用和具體的使用方法及事項，出色的完成瓦斯鑒定時風量測算。

三、瓦斯排放工作：2011年6月參加上原1355回風巷瓦斯排放工作，原1355回風巷的瓦斯含量達3%，co2達8%以上，首先做好排放瓦斯的前期準備工作，排放前將排放瓦斯路線的一切電氣設備全部停電，撤出盤區(qū)所有工作人員，然后在能夠進入該盤區(qū)的所有路口設崗，禁止其他人員進入。并在全風壓處安裝傳感器，在區(qū)領導的統(tǒng)一指揮下，按排放瓦斯的措施進行工作。首先接風筒由外向里逐段排放，排放時合理控制風量，杜絕“一風吹”，確保全風壓混合處的ch4、co2不超%，經過檢查，通風巷道ch4、co2不超%，o2不低于20%，排放瓦斯結束后并堅守半小時以上，指定專人送電，并撤回所有設崗人員。瓦斯排放工作過程中掌握了瓦斯排放的方法和注意事項。在2011年7月隊安排我負責完成1354回風巷瓦斯排放。

四、在通風系統(tǒng)風量計算方面，從開始掘進供風還是采面供風以及各機電硐室都一一作為基礎工作來學習，因為自己在書本中接觸的風量計算沒有經過實踐永遠是空虛的，現(xiàn)無論是掘進供風還是采面供風及各機電硐室供風，我都能夠準確計算，并對井下風量的分配、風量的調控都熟練掌握和應用。

五、熟悉技術員崗位責任，并能將其應用到工作實踐當中，熟練掌握安全技術措施的編寫的方法、步驟和如何編寫安全技術措施的要領，在師傅的嚴格要求下，很快掌握編制步驟和有關的細節(jié)內容，現(xiàn)在實際措施編寫中能夠熟練運用。

六、專業(yè)制圖方面：我們都知道煤礦是離不開繪圖的，每一套系統(tǒng)及設備在礦井中使用或在生產中使用都需要繪制示意圖或者比例圖，在計算機制圖方面雖然不是我的專業(yè)，但自進入貴公司，我就意識到繪圖的重要性，在學校autocad制圖是我們一門輔助科目，所以制圖基礎不扎實，但是經過工作中的磨練和不斷的學習，在繪制各種圖形方面有了很大的突破，現(xiàn)獨立能夠對通風系統(tǒng)示意圖、通風系統(tǒng)立體示意圖、礦井避災路線示意圖和安全監(jiān)測設備布置繪制，并對支護斷面圖、炮眼布置圖，機電設備布置示意圖、采掘工程平面圖等畫出，還得到領導和師傅們贊揚。

另外，每月我都組織各工種人員進行業(yè)務培訓，并每班貫徹學習我礦實施和執(zhí)行的本案管理體系，對本班工作中可能存在危險源和職工一起辨識，這樣大大提高了職工的業(yè)務水平和自主保安意識，對安全方面我一絲不茍，對安全隱患要求及時處理，對每班職工嚴格考察，出現(xiàn)不安全行為或有三違事跡人員追究責任，使安全事故率和設備的事故率降到了最小程度。

七、2010年10月參加了礦井反風、救災演習工作，通過反風、救災演習，鑒定礦井在發(fā)生火災等事故時，主扇的工作風量是否符合要求規(guī)定的風量，人員在遇到災情時安全撤離的通道暢通情況。

八、同年xx月參加了礦井通風阻力鑒定，通過阻力鑒定，掌握了鑒定工作的內容和溫度計、氣壓表等儀器的使用，礦井阻力、摩擦阻力、空氣相對濕度的計算等。

通過參加礦井反風、救災演習及礦井通風阻力鑒定，才體會到自己所學專業(yè)與實際的緊密聯(lián)系性，經過實踐的運用，鞏固和復習，在今后的工作中自己的所學會有更好的發(fā)揮。

在這一年以來，一直從事礦井通風安全工作。經過努力，不斷發(fā)揮自己的技術專長，盡心盡力，盡職盡責完成領導交給的每項任務，在xx50回采工作面上均壓設施時，和全體員工為拼命完成工作，顧不得喝一口水忍饑挨餓，經過幾小時的共同努力，保質保量的完成任務，就在這樣一次次的努力工作的過程中，體現(xiàn)出我們這個大家庭的團隊精神和共同為工作的熱情，從而增強了工作信心。經過這一切實踐工作，讓我從中獲得了啟發(fā)，工作過程中不僅遵守崗位責任制度，也要把《煤礦安全規(guī)程》落實到每一項工作中去，因為《煤礦安全規(guī)程》是用鮮血換來教訓，同時要貫徹落實煤礦安全生產方針，安全第一、預防為主、綜合治理。

經過這一年來的工作實踐，在領導和工人師傅們的關懷和幫助下，自身的不斷努力下，取得了一些成績，使自己成為本專業(yè)的內行，在思想上、業(yè)務上都有顯著進步，但這還不夠，還需要在今后的工作中繼續(xù)努力，虛心學習，進一步提高自己各方面的能力，特別是在完成工作任務，強化技術管理等方面，做出一名工程技術人員應有的貢獻。

自20xx年2月7日加入碧桂園進入十里銀灘酒店以來，不知不覺快一年了。在酒店管理公司和上級的關懷下，我已成熟為一個正真的碧桂園人。

剛加入酒店，我就和酒店籌建辦的領導一起進行著酒店工程部的籌建工作，當時間緊，工程任務重，我們放棄所有的休假和公休，看圖紙，下工地，找問題，找項目部解決問題。隨著酒店的試業(yè)來臨，工程問題一大堆。在酒店管理公司的關懷下，派來了黃經理和李經理支援，他們的到來，讓工程部煥然一新，加快了酒店工程部的建設，也讓堆積如山的工程問題逐漸減少。但是，由于工期短，工程任務緊等諸多因素，造成了諸多的工程質量問題，有待我們工程部逐步完善和解決，所以說，十里銀灘酒店工程部任重而道遠。

開業(yè)至今已經4個月了，在黃總的帶領和指導下我已完成倉庫的初步建設，維修車間的定位，大部分工程物料的申購和備倉，辦公室和值班的的改造，制度牌和設備臺卡的制作，工程部制度的建立，人員的初步培順，各電井的衛(wèi)生清理。

我個人認為，我作為一個工程部管理者，這些是遠遠不夠的，只能說我們初步成立了一個酒店工程部，我對酒店工程部的認識是這樣的：酒店服務分為前臺區(qū)和后勤區(qū).工程部除負責客人投訴小修，及安裝會議設備，并提供服務外，主要工作在后勤區(qū)，故工程部在酒店中為后勤部門。其主要任務是為酒店其它部門提供良好的服務，并確保所管轄設備的正常運轉，由于酒店所有的設備運行均由工程部負責，同時現(xiàn)代酒店是集住宿、餐飲、辦公、運動鍵身、視聽會義、購物、治病美容等為一體的綜合場所。所用的設備設施日趨完善，對設備的依賴程度也與日俱增，一旦設備出現(xiàn)故障，服務就要受到影響，幾乎無法由人來代替，所以說工程部管理的好壞直接影響到酒店的服務質量，銷售價格，安全及利潤，工作效率及酒店的聲譽等，總而言之，工程部的管理是搞好酒店經營管理的基礎，一旦基礎出現(xiàn)問題將威脅到整個大廈。如果我是工程部副經理，我將做到以下幾點：

一．人員建設，各班組成立，并培順員工技能和服務意識。

1、建立不同專業(yè)的班組，將酒店各種設備設施及系統(tǒng)按專業(yè)進行劃分，分別交由各專業(yè)班組維護。

2、對于綜合性較強且設備較集中的場所如鍋爐房，空調機房，生活泵房，洗衣房，健身房，廚房等地，設立專職維修組。

3、將設備的維修和保養(yǎng)工作分給兩個組完成，維修組和保養(yǎng)組，既運轉班和常日班，運轉班負責設備的緊急維修，常日班負責設備的維護保養(yǎng)和定期檢修。

4、成立專職組將客房和公共區(qū)的設施由萬能工組負責。

5、成立裝修組，客房及公共區(qū)的計劃大修由裝修組和各專業(yè)常日班負責。

6、工程部倉庫的管理應設有專人管理，并由值班主管或經。

理直接管理，以便成本得到有效的控制。

7、對于空調和電腦，電話，電視，音響視聽等，可以成立空調組和電腦組。

二．按酒店管理公司的統(tǒng)一要求，完善制度牌，各機房設備標識卡，設備臺卡，并制定設備保養(yǎng)計劃。

三．做好能源統(tǒng)計和制定節(jié)能措施，在保證酒店正常運營下，完成管理公司的節(jié)能指標。

四．完善倉庫的物料管理和領料制度，做到在保證酒店外觀漂亮，設施設備正常運行下，維修和維護成本最低。

五．橫向聯(lián)系和溝通。

1、積極配合并多關注酒店各部門，對工程的需求，搞好酒店維修，改造，保養(yǎng)工作。并在酒店總運營下，多支持，多配合一線部門需求，力爭做到酒店的整體總效應。

2、配合酒店各部門，完善設備登記工作，并建立設備檔案庫，做到設備有資可查，有料可尋。

3、碧桂園是以物業(yè)房產開發(fā)為主，酒店功能為輔的一個整體集團公司，那么我們要做到積極配合項目部，順利，優(yōu)質，高效的完成酒店設施設備大型改造任務。并積極配合銷售中心做好物業(yè)房產的銷售工作。

正常的運作，同時在運作中通過各種手段，各種渠道完善所執(zhí)行的管理體系。

1、酒店各處的環(huán)境和建筑外觀完好，整齊、干凈、無破損。

2、酒店內各處的公共標志正規(guī)、整潔。

3、各種照明燈具完好有效。

4、客房及所有服務區(qū)的服務設施完整有效。

5、后勤區(qū)干凈、整潔、明亮。

6、各工程系統(tǒng)的運行安全可靠，運行標準達到政府的要求，并取得運行合格證書。

7、各區(qū)域分散設備外觀整潔，運行正常。

8、所有機房干凈、整潔、明亮。

9、工程管理制度齊全有效。

10、各種工程資料齊全完整。

11、所有員工分工明確，服務制度規(guī)范化，標準化。著裝整潔，精神面貌，行為舉止，符合服務標準。

xx、各類日常管理表格，齊全有效。

13、各類設備檔案保存完好，記錄真實可靠。

14、準確按時的完成各種年度計劃及預算。

定的手段對現(xiàn)有資源有效合理的配置和控制。它涉及的主要內容包括人員、設備設施、材料、方法、環(huán)節(jié)。

工程部技術人員的日常管理，工作區(qū)域的劃分。萬能工的合理使用，能源消耗的合理控制，各個部門維修費用成本的降底，設備的維修保養(yǎng)等等均是工程部經理、總監(jiān)的日常工作?？傊瑧龅剑菏聵I(yè)為本、人才為重，事人相宜搭建工程部骨干員工架構。

管理是一門科學也是一門藝術。我們常對一個管理好的企業(yè)贊揚說；他們有一套行之有效的科學的管理體系，領導成員具有很高的領導藝術。

管理作為人類的一項實踐活動，廣泛地存在于現(xiàn)實社會中，它對于任何性質任何類型的組織都具有普遍意義。人們在各類的社會活動中將成功的經驗分類的進行總結歸納，并以理性的思維進行科學的提煉使之條理化、系統(tǒng)化、程序化，從而出現(xiàn)了管理體系。

一句話，我作為一個工程部副經理，在黃總的帶領下，把十里銀灘酒店工程部建設為本集團最優(yōu)秀，最標榜的工程部，并且我自己也這一目標努力奮斗。

設計人員辭職信篇十六

時光荏苒，歲月如梭，20xx年已在不經意間悄然逝去?；叵?0xx，既有勞績的踏實和歡欣，也有因不夠帶來的遺憾和愧疚。20xx年是公司大成長的一年，動態(tài)試驗機市場優(yōu)越，開拓四部的工作是繁重和艱難的，我在車工和毛工的指導下，較好的融入了這種重要和嚴謹?shù)臍夥罩?，較好地完成了各項任務，自身的業(yè)務素質和工作才能有了較大進步，對工作有了更多的自信。

曩昔的一年，我介入了較多的產品設計，從中受益匪淺，不僅學到了許多專業(yè)知識，對動態(tài)產品有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機器工程師所應該具備的基礎素質。同時，我堅持自學，學習了當前機器行業(yè)新的對象軟件和專業(yè)冊本，進步了理論程度?，F(xiàn)將具體如下：

一、工作造詣。

1、設計、調試出口印度的摩托車試驗機。

印度之行是勝利的，也是艱巨和值得回味的。我們一行三人，在沒有翻譯的環(huán)境下，降服當?shù)靥鞖饪釤岷惋嬍巢贿m應的艱苦，在不到三周的光陰內將四臺設備調試完畢，拿到了用戶的驗收紀要，這是值得確定的。但我感覺也有一些遺憾的地方。由于是第一次做車輛產品的出口，短缺經驗，我們的包裝和防銹做的不敷好，設備呈現(xiàn)了故障，讓印度人對我們的滿意度降低。如果我們注意這些細節(jié)，用我們的產品打開印度這個工業(yè)剛起步的國家的大門，那么，我相信我們會從中受益。

2、主管設計pws-j20b1。

此試驗機已經交檢完畢，各項指標達到了技巧協(xié)議要求，等用戶款到發(fā)貨。

3、介入設計pws-200b。

與毛工一起設計，對液壓夾頭，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解，從毛工身上學到了許多器械。比如，設計的嚴謹和嚴肅性，此產品已發(fā)貨。

4、介入設計pws-250c。

與毛工一起設計，目前已通過用戶預驗收。

5、作為技巧方面的項目負責人，設計nw-dyb200。

此項目為新產品，完全是全新設計，而且設計光陰短，難度大，對我是一個嚴峻的考驗。左工對我要求很嚴，找mts等產品的材料讓我參考，給了我很大的自主性，顛末盡力，最終完成了設計任務。目前，此產品機器部分已安裝完畢，期待節(jié)制器調試。

6、介入qpns-200h7、qpsb-200的設計。

這兩臺產品同樣是新產品，而且布局繁雜，開始時定我為項目負責人，但設計中我明顯認為自身才能的不夠，加上項目的癥結時期，家中有急事，我休假近三周，耽擱了設計光陰，左工承擔了許多本該我做的工作，我深感遺憾和感謝。這兩百多萬的產品，對我是很好的檢驗，讓我認識到了自身的不夠，同時要感謝左工教了我許多器械，因為這兩個產品，我成熟了許多。

7、介入了pnw-b5000的設計。

此產品我在車工的指導下介入了設計，目前圖紙已設計完畢，期待用戶檢察圖紙后出圖。我感覺本身很幸運，和車工、毛工以及貝工都互助設計過產品，他們都是業(yè)務素質高、人品好的動態(tài)權威人物，是他們讓我在短光陰內對動態(tài)產品有了較全面的理解。

8、介入了pnw-6000的設計。

目前正在重要的圖紙設計階段。

9、與毛工一起調研了驅動橋方面的試驗臺驅動橋方面的試驗臺在我公司是空缺，我跟著毛工去過北京和濟南的重汽進行調研，控制了大量材料，目前，毛工正跟客戶談技巧方面的問題。

10、為部門做技巧，提供技巧支持。

二、學習成果。

20xx年，我結合機器行業(yè)的成長，公司和我個人的實際環(huán)境，重點學習了ansys、cosmos、pre等軟件，買書進一步學習了solidworks，控制了機器設計當前的新對象，坦蕩了設計思路，進步了設計才能。20xx年的時候，我對有限元闡發(fā)只停留在初步的理解上。xx年，我自學了cosmos有限元闡發(fā)軟件，顛末多次實踐，并與專業(yè)人士的'有限元闡發(fā)進行了比較，最終控制了這一有限元闡發(fā)對象。現(xiàn)在，我對有限元闡發(fā)充溢了信心。另外，我實現(xiàn)了有限元闡發(fā)軟件上的超過。以前也曾想過要學習ansys這一更專業(yè)、利用更普遍的有限元闡發(fā)軟件，但因為這一軟件難度大，不停沒有好勤學習。畢竟這是碩士、甚至博士的選修課程，后來，鄧總要求我學習ansys，并給技巧人員培訓。我以此為動力，顛末一個多月的苦練，基礎上控制了ansys，現(xiàn)在已能用它進行簡單的有限元闡發(fā)，這是我自身的一個飛躍。同時，我還自學了proe等三維軟件。固然在目前的工作中，solidworks已經夠用，但proe畢竟是機器方面對照有權威的軟件，所以進行了學習。學習的目的是為了利用，在以后的工作中，我會認真斟酌將所學習的新技巧充分利用，讓設計更是一層樓。比如應用三維軟件做后果圖，做活動模擬，做有限元闡發(fā)等等。

三、工作風格方面的改進。

“三年磨一劍，如今把示君”，顛末三年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全改變，已擯棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手，我開始斟酌如何在工作中取得新的造詣，以實現(xiàn)本身的代價。我從來都是積極的，從來都是不甘后進的，我繼續(xù)申飭本身：必然要做好每一件事情，必然要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕，我深刻認識到：細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質，而融會貫通、舉一反三和繼續(xù)立異是抉擇設計人員平庸或優(yōu)秀的癥結因素。我要讓我的設計思路越來越坦蕩，我要做到享受設計，我要在機器范疇有所作為。服務情的全力以赴和嚴謹、過細的工作態(tài)度應該是我xx年工作風格方面最大的勞績。

四、做得不夠的地方。

回想曩昔的一年，也留下了一些遺憾，必要我引以為戒。比如：短缺自力承擔責任的勇氣。遇到問題，喜歡請教別人辦理，而不能武斷地做出抉擇。左工生病的時候，整個項目落到了我的肩膀上，剛開始的時候，感覺任務太重，對本身沒有信心。后來本身吸收過來，辦理了一個一個的問題，才發(fā)明事情沒有本身想象的繁雜，我短缺自力承擔責任的勇氣。還有，我的語言表達才能有待增強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡篤志苦干。現(xiàn)在看來，這樣是遠遠不敷的，我必要面對客戶，必要與別人溝通。

20xx年已促離別，充溢希望的新的一年正向我們走來。路正長，求索之路漫漫，公司xx年的雄偉目標已擺在我們面前，我將煥發(fā)精神，開發(fā)朝上提高，做好工作計劃，為公司的成長和個人代價的實現(xiàn)而不懈盡力。

設計人員辭職信篇十七

回首即將過去的20xx年，我感觸很多。在這一年的工作當中，有成長、有收獲，也有坎坷。但是總的來說，一年的工作讓我積累了更多的工作經驗，提高了專業(yè)技能，也讓我對自己的工作有了更多、更深刻的認識。

首先，在20xx年的工作當中，我從思想上清楚的認識到：自己已經不再是剛參加工作的新人了。自己不但是本專業(yè)獨立的主設人，還已經逐漸成長為校核人了。這充分說明了公司領導及科室主任對我的信任，這也意味著自己肩上的責任也就更重了。作為公司的一名專業(yè)技術人員，我始終將提高自身專業(yè)技能銘記于心。正所謂師傅領進門，修行看個人。經歷過了第一年的懵懂，也經歷了領導和同事至今都無微不至的關懷和幫助。我要盡快成長起來，敢于承擔并且勇于承擔公司分配給我的任務。

在即將過去的20xx年，工作依舊是忙碌的。但是工作當中的樂趣也是讓人回味的。在這一年多的工作當中，我的工作內容大至可以分為三個部分：

一、可研報告當中經濟評價部分的編制；

二、可研報告中工程概算的編制；

性，偶爾還是會出現(xiàn)差錯。這一年的經濟評價工作，簡單的說是感覺越來越難做了。在做常規(guī)項目時沒有出現(xiàn)過的問題，遇到非常規(guī)項目時就會凸顯出來。例如在經評當中出現(xiàn)短期貸款的現(xiàn)象該如何操作，亦或者是當項目的全投資達到基準收益率而資本金未達到基準收益率時又該如何描述？我想，以后的工作當中類似的問題還會出現(xiàn)，或者還會出現(xiàn)新的問題。這就要求我要不斷學習，不斷提高自己的專業(yè)技能來應對任何可能出現(xiàn)的問題。

針對工作內容的第二部分——工程概算的編制。我的感受就是勤能補拙、熟能生巧。我深知相對于經濟評價工程概算工作的編制我沒有那么熟練，也沒有那么有經驗。因此，在做每一個項目的概算之前，就自己能想到的問題我都會對各專業(yè)主設人或項目經理進行落實。只有在掌握了項目的確切的情況后才能保證自己專業(yè)的可靠性和準確性。而且在完成一個項目的概算以后，我都會針對校審核人提出的意見和建議做總結，希望下次能少出現(xiàn)或盡量避免出現(xiàn)類似的問題。并且，我很珍惜每一次參加的審查會。在會上，如果有專家提出了對專業(yè)有指導意義的建議或者意見我都會做記錄。因此，在以后的工程概算的編制工作當中，我要將好的工作習慣繼續(xù)保持，不好的習慣摒棄。我相信，只要肯用心，沒有克服不了的困難，也沒有完成不了的工作。

由于自身疏忽或者外部原因導致的這樣或那樣的失誤。因此，校核人就應該起到把關的作用。應該站在主設人之外的角度去考慮問題，換個方位也許就能將問題考慮的更全面、更透徹。一定不能敷衍了事，不能對工作抱有不負責任的態(tài)度。

其次，通過這一年的工作，尤其是后半年經濟評價和工程概算工作的編制。我越來越覺得自己工作的重要性。就目前前期工作的情況而言，風況好，地質條件好的地方大部分都已經建設了風電場。所以，現(xiàn)在風電場的建設條件大都是風況一般，地質條件比較惡劣。而項目的投資成本、盈利能力分析以及項目最終能否開展實施都是通過工程概算和經濟評價的編制體現(xiàn)的。這樣就會出現(xiàn)有的項目在經濟效益上是不可行的，這就要求經濟評價專業(yè)給出相應的結論。這就意味著有些項目就沒有核準的可能性了，因此我深感技經工作的重要性，而作為專業(yè)的主設人也深感壓力巨大，所以我要時刻抱著對自己負責、對工作負責的態(tài)度。

最后，回顧即將過去的20xx年。收獲了很多，無論是工作上的還是生活上的，亦或者是思想上的。我相信，只要我努力，工作一定會越做越好，絕不會辜負領導及同事們的期望。20xx年，珍惜但不眷戀。因為我知道以后的生活將會更美好，在這里感謝這一年當中給予我?guī)椭念I導及同事，尤其感謝我們技經室的李主任和技經室的同事們。謝謝你們這一年里對我的幫助和照顧，曾經的酸甜苦辣我們一同走過；明天的風雨坎坷我們還將并肩同行，希望我們能一起成長，共同進步，快樂的享受工作！

設計人員辭職信篇十八

7、負責施工現(xiàn)場的設計變更及補充設計、在現(xiàn)場配合施工并編寫進度報告；

8、參與項目經理部組織的景觀工程問題現(xiàn)場工程例會；

9、參與景觀工程的竣工驗收；

10、協(xié)助部門內其它崗位開展工作，以及上級交辦的其它臨時性任務。

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