校企合作的心得思考（模板21篇）

每做一次總結，我們都能夠更好地了解自己的價值和意義。寫總結時要注意審查和修改，確保語言和內(nèi)容的準確性和連貫性?？偨Y范文是在總結寫作中不可或缺的學習素材。

校企合作的心得思考篇一

我院目前招生的專業(yè)有40個，幾乎每個專業(yè)都有十多乃至二十多家合作企業(yè)，但把各個合作項目對比起來看，因為專業(yè)的特點不同，尤其是合作企業(yè)參與的“熱度”不同，實際的合作效果有著顯著差異。價如，酒泉豐富的風能資源吸引了國家一些大型風電、光電項目，使得新能源類專業(yè)成為學院的“龍頭”專業(yè)。然而在校企聯(lián)姻的具體實施過程中，即使是這樣應運而生的優(yōu)勢專業(yè)，也依然是困難重重;其他不夠緊俏的專業(yè)或特色不夠鮮明的專業(yè)，校企合作推進難度就更大。一些合作項目，由于缺乏運行的保障措施，落實不到位，甚至實際的運行和當初的設計相去甚遠。歸納起來，既有來自于學校自身的問題，也是“校企合作”頂層體系設計的問題。

1.合作關系不對等。

校企合作的基礎是校企雙方真正能夠?qū)崿F(xiàn)“互惠雙旅”的合作目標。對學校而言，與企業(yè)的合作要能夠促進學校增強辦學實力，提升教育教學質(zhì)量和實現(xiàn)辦學目標;對企業(yè)而育，與院校的合作，要能把人才、技術和科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，為企業(yè)帶來實實在在的利益。目前絕大多數(shù)的高職院校受自身辦學水平和辦學實力的限制，缺乏技術開發(fā)能力和科技創(chuàng)新能力。由于辦學資金限制，再加上學院要開設幾十個專業(yè)，學院的仿真性實訓基地，真正能較為完備地完成一個生產(chǎn)流程并不容易;因而院校經(jīng)常要動用各種關系和機會向企業(yè)尋求資金、設備和場地方面的幫助。在培養(yǎng)人才輸出人才方面，由于受目前勞動力結構和供求關系的影響，學校目前還處在有女待嫁“送”人才的地位，要為了提高畢業(yè)生的就業(yè)率奔走在校企之間，而不是企業(yè)求取人才。這樣的合作，導致了合作關系的先天不對等性。

2.合作內(nèi)容狹隘。

在合作制定人才培養(yǎng)計劃的過程中，由于很大一部分學生并不屬于“訂單培養(yǎng)”，所以專業(yè)培養(yǎng)計劃實際上都是以學校為主制定的。課程設置和課程內(nèi)容、實踐教學環(huán)節(jié)雖然積極地征求企業(yè)管理層面、技術人員的意見，但絕大多數(shù)企業(yè)家認為，培養(yǎng)學生是學校的事，學校培養(yǎng)出人才，企業(yè)擇優(yōu)選用，天經(jīng)地義，因而實際上企業(yè)參與的層面和深度極為有限。即使是實踐環(huán)節(jié)教學，也并沒有得到企業(yè)的通力配合和認可。在校企合作共育人才的過程中，企業(yè)究竟處于一個什么地位，企業(yè)需要承擔什么貴任，目前還沒有一個來自頂層設計的過硬說法。

3.合作缺少制度保障。

在我院與企業(yè)開展的各種形式的合作中，共建實習實訓基地是最普遍的一種校企合作模式。這種模式可直接借助企業(yè)現(xiàn)有的資源，為學生提供頂崗實習、工學交替的平臺，往往無需企業(yè)進行資金等方面額外的投入，因此，成為企業(yè)經(jīng)常選擇的校企合作模式。但由于這種淺層次的合作并未融入企業(yè)的經(jīng)營計劃中，也就成為了企業(yè)可有可無的“附屬品”，企業(yè)會因為擔心實習對經(jīng)營的沖擊，會因為實習學生本身素質(zhì)表現(xiàn)等，臨時取消學生的實習項目，導致已建的實習基地穩(wěn)定性不高，持續(xù)性不夠。

4.缺少持久的利益鏈條。

不管是設備出租，還是土地入股，還是訂單培養(yǎng)，都是通過利益鏈條把校企聯(lián)接在一起，這樣針對特定時間、特定事件的特定合作，并不是每一個專業(yè)每一個學校都適用。對于入企辦學、頂崗實習等模式，由于缺乏持久而深人的利益鏈條，企業(yè)合作意愿欠缺，合作的隨意性強，使得合作的目標和效果在實際操作中大打折扣。一些合作企業(yè)的建立，起始于各方人脈的牽線搭橋，達成于一時一事的利益鏈接，最終，有不少的合作企業(yè)，或因為合作內(nèi)容比較狹隘，或因為合作基礎比較薄弱而流于形式。

(二)政府飲少任勢的支撐作用。

在我院目前推進校企合作的過程中，大部分合作紐帶仍然帶有明顯的自發(fā)性、民間性，缺乏足夠的政府財政和政策支持，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一布局。教育的各級主管部門不斷地推出各種指導愈見，推動院校要走“工學結合、校企合作”的辦學之路。但在企業(yè)方面，各級政府尚未建立專門的協(xié)調(diào)機構，負責設計、監(jiān)督、考核和推行“校企合作、工學結合”，造成很多合作項目難以獲得企業(yè)主管單位、勞動部門的實質(zhì)性支持。校企合作主要靠關系、信譽和暫時的利益聯(lián)系，缺乏建立、維系合作辦學的內(nèi)在動力，難以形成長效的合作機制。

2.政府支撐職業(yè)教育的投入較少。

由于政府的投入少，職業(yè)學校的教師待遇較低，既留不住高水平的教師，也無法從企業(yè)引進高級技師或工程師來充實“雙師型”教師隊伍。實習實訓所需教師、設備都比較短缺，這與職業(yè)教育對教學設備的模擬性、仿真性和先進性要求極高的特點反差很大，也削減了校企合作的籌碼。

3.制度和法律保障措施不力。

雖然校企合作備受政府、院校、企業(yè)、學生、家長和社會等各方面的關注，己經(jīng)成為評價院校的重要內(nèi)容之一但至今仍沒有形成完備的體制、機制保障，缺乏強有力的政策措施支持。國家在先后出臺的《職業(yè)教育法》、《教育部關于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的愈見》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中，都特別強調(diào)校企合作的盆要性，對推進校企合作提出了明確要求，但并沒有就校企合作制定相應的具體實施條例，沒能從法律層面上建立有效的校企合作保障機制。缺乏具體指引和鼓勵行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育、支持職業(yè)教育的利益誘導、政策導向和約束機制，尤其對承擔校企合作的企業(yè)的利益保護不夠，這些都是導致企業(yè)認為“職業(yè)教育是學校的事”的原因。同時，由于缺乏制度的約束和保障，校企雙方任何一方都可以在不需要付出太大代價的情況下隨意退出合作，給對方造成嚴重損失。在現(xiàn)有體制和制度的框架下，合作的風險性貫穿于合作的全過程，使合作雙方顧慮重重，成為制約我國職業(yè)教育發(fā)展的瓶頸之一。

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布之后，其中一個很重要的精神就是校企合作如何制度化的問題。政府應充分發(fā)揮組織職能，盡快制定相關的政策法規(guī)，提供校企合作機制保障。通過建章立制，對校企合作中的學校、企業(yè)雙方的權利和義務做出必要的規(guī)定，明確企業(yè)參與教育的責任、義務和權利，解決校企合作的具體實踐中業(yè)已攀露出來的種種問題。通過制定稅收優(yōu)惠等政策，對參與校企合作的企業(yè)予以政策的支持和利益的誘導，從制度和法律的層面對校企合作進行監(jiān)督和約束，引導企業(yè)積極參與職業(yè)教育。讓企業(yè)發(fā)揮在職業(yè)教育中應有的作用，徹底改變校企合作“剃頭挑子一頭熱”的現(xiàn)狀，讓學校與企業(yè)共同成為人才培養(yǎng)的主體。

校企合作的心得思考篇二

近年來，校企合作在我國高等教育領域中取得了顯著的進展。尤其是在技能節(jié)期間，學院與企業(yè)之間的合作更加深入。作為一名參與其中的學生，我深感這種校企合作為我們的學習和就業(yè)提供了巨大的機會和優(yōu)勢。下面我將從技能培養(yǎng)、實踐機會、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)競爭力以及社會影響五個方面來探討并總結技能節(jié)校企合作的心得體會。

首先，校企合作在技能節(jié)期間充分展示了技能培養(yǎng)的優(yōu)勢。在這個過程中，學院充分借鑒了企業(yè)的技術專長和管理經(jīng)驗，為學生提供了更加貼合市場需求的職業(yè)技能培訓。例如，在技能節(jié)期間，學生們參觀實驗室，與企業(yè)技術人員進行交流，并親自動手操作。這不僅增強了學生的實際操作能力，也提高了他們的工作效率和適應能力。

其次，技能節(jié)校企合作為學生提供了更多的實踐機會。在技能節(jié)期間，學院積極組織學生參與各種實踐活動，如技能比賽、實訓合作等。這些實踐機會不僅幫助學生將課堂知識應用于實際工作中，還鍛煉了他們的團隊合作能力和問題解決能力。同時，這些實踐機會也為學生提供了展示自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺，為他們今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

第三，技能節(jié)校企合作能夠幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃。在技能節(jié)期間，學院邀請企業(yè)代表和行業(yè)專家來校舉辦講座，就就業(yè)前景、職業(yè)發(fā)展等話題進行探討。這些講座不僅讓學生更好地了解行業(yè)動態(tài)，拓寬了他們的求職眼界，還提供了寶貴的就業(yè)指導和建議。通過與企業(yè)代表的互動，學生們可以更加明確自己的職業(yè)方向，并了解到如何提高自身職業(yè)競爭力。

第四，技能節(jié)校企合作可以提升學生的就業(yè)競爭力。在現(xiàn)代社會，獨立的學習不僅足夠，更需要與實踐相結合。技能節(jié)期間，學生接觸到的企業(yè)和相關行業(yè)資源將為他們提供更多的就業(yè)機會。例如，一些合作企業(yè)在技能節(jié)期間會提供就業(yè)實習機會，通過實習，學生們可以親身體驗到真實的工作環(huán)境，并與企業(yè)建立聯(lián)系，為自己未來的就業(yè)做好準備。同時，通過技能節(jié)期間的技能培訓和實踐鍛煉，學生們的就業(yè)競爭力也會得到大幅提升。

最后，技能節(jié)校企合作的社會影響不容忽視。校企合作不僅是教育改革的需要，更是社會發(fā)展的需要。技能節(jié)期間，學院與企業(yè)的合作不僅僅是為了追求學校的“接地氣”，更是為了培養(yǎng)充滿創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)精神的人才。這種合作不僅受益于學生個人的成長，也有助于社會的進步和發(fā)展。

綜上所述，技能節(jié)校企合作給予了學生們很多機遇和挑戰(zhàn)。通過技能培養(yǎng)、實踐機會、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)競爭力和社會影響五個方面的探討，我們不難發(fā)現(xiàn)，這種合作不僅豐富了學生的學習經(jīng)驗，也提升了他們的就業(yè)競爭力。因此，我們應積極參與校企合作，努力發(fā)掘其中的機遇與挑戰(zhàn)，為我們的未來奠定堅實的基礎。

校企合作的心得思考篇三

“校企合作”是經(jīng)濟發(fā)展對高職教育提出的客觀要求，也是高職院校生存、發(fā)展的內(nèi)在需要。然而，許多高職院校僅僅把校企合作當成解決學生實習的一個途徑，把建立實踐教學基地作為合作的全部內(nèi)容，“校企合作”的形式至今仍停留在淺層次的初級階段或中層次的起步階段，其深度和范圍離深層次的合作相距甚遠;產(chǎn)業(yè)部門尚未嘗到合作教育帶來的甜頭，把培訓學生視為額外負擔;國家出臺的政策依據(jù)并不缺乏，但缺乏配套的可操作的政策法規(guī)和實施細則。在這種情況下，如何搞好“校企合作”，值得廣大職教同行思考和探索。我院開展的“校企合作”實踐中，形成了一些做法，也取得了不少體會。

濟源職業(yè)技術學院圍繞校企合作、工學結合進行了大膽的改革實踐和開拓創(chuàng)新，形成了鮮明的辦學特色。

針對當前國內(nèi)職業(yè)教育普遍存在的職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)合作不深、企業(yè)積極性不高的問題，學院以合作共贏為出發(fā)點，探索校企合作新模式新機制。借鑒德國職業(yè)教育的成功做法，學院主動與世界和國內(nèi)知名企業(yè)加強合作，探索形成了“引企入?！?、“進企辦學”、“訂單培養(yǎng)”等比較成熟且切實可行的校企合作模式和運行機制，開辟了校企合作、產(chǎn)學結合、校企共贏的新途徑。一是引企入校，共建生產(chǎn)性實習工廠(校中廠)。二是進企辦學，共建生產(chǎn)性實訓基地(廠中校)。三是訂單培養(yǎng)，共同培養(yǎng)高端技能型人才(訂單式)。

只有改革人才培養(yǎng)模式，構建適合高等職業(yè)教育的培養(yǎng)體系，才能提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。為此，學院開展了一系列的改革創(chuàng)新實踐。

一是推進工學結合人才培養(yǎng)模式改革，著力培養(yǎng)高端技能型人才。院長趙學通說：“學院各專業(yè)根據(jù)自身特點，按照企業(yè)崗位要求確定培養(yǎng)目標，量體打造人才培養(yǎng)規(guī)格，校企共同制訂培養(yǎng)方案和課程標準，探索形成了符合本專業(yè)發(fā)展的多元化的人才培養(yǎng)模式?！保瑢W院以校企合作為突破口，率先在學院機電一體化技術、模具設計與制造等機電類專業(yè)中，開展了以多學期、分段式為主要內(nèi)容的教學模式改革，由傳統(tǒng)的“2+1”教學模式(前兩年學習基礎課和專業(yè)課，第三年集中頂崗實習)，改革為分段式、工學交替模式：一年級學習公共基礎課程和專業(yè)基礎課程，二年級第一學期學習專業(yè)課程，第二學期進入校企共建的生產(chǎn)性實習工廠進行為期半年的頂崗實習，三年級第一學期根據(jù)頂崗實習中遇到的問題和需要加強的技能再進行有針對性專業(yè)學習，三年級第二學期再到實習工廠進行半年的頂崗生產(chǎn)，從而將學校的教學過程和企業(yè)的生產(chǎn)過程緊密結合，校企共同完成教學任務，實現(xiàn)真正意義上的半工半讀、工學交替。二是構建“三層次、五環(huán)節(jié)”實踐教學體系。

在辦好人民滿意高職教育的同時，學院主動融入中原經(jīng)濟區(qū)建設，積極服務濟源“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)建設，以校企合作為平臺，搶抓機遇，穿針引線，成功助推世界500強企業(yè)富士康投資項目落戶濟源，包括富士康產(chǎn)業(yè)園、校企合作共建生產(chǎn)性校辦工廠和培訓中心項目。

還沒有形成推動“校企合作辦學”發(fā)展的動力機制。建立動力機制，政府是關鍵。政府應該通過法規(guī)文件等明確引導、支持和鼓勵高職院校、企業(yè)開展校企合作。制定符合我國國情的、具有一定特色的、有利于推動產(chǎn)學研結合發(fā)展的一系列政策法規(guī)。如通過制定和實施“雙師型”教師職稱評聘制度，調(diào)動廣大教師的積極性，通過全面推行勞動就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，調(diào)動學生參與合作的主動性。另一方面，要在有關法律文件中明確規(guī)定企業(yè)有為教育服務的責任和義務。通過政府職能的發(fā)揮，逐步建立起一種能主動適應、自我調(diào)節(jié)的校企合作辦學機制。

校企合作的心得思考篇四

隨著社會進步和新科技革命已經(jīng)到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學校必需和企業(yè)合作，校企合作是職業(yè)教育改革的重要方向，是學校培養(yǎng)企業(yè)需要的技能型實用人才的最佳途徑，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。校企合作，可以有效避免學校教學與企業(yè)需求脫節(jié)的矛盾，避免產(chǎn)生學校培養(yǎng)的人才到企業(yè)不適用，而企業(yè)又招不到需要的實用人才的尷尬局面。目前校企合作機制在培養(yǎng)技能型實用人才方面的作用已成為社會各界的共識，我校在辦學過程中始終秉承“立足交通辦教育，融入市場求發(fā)展”的理念，積極探索和廣泛開展校企合作，培養(yǎng)了一大批崗位適應能力強、企業(yè)需要的實用人才?，F(xiàn)就我校各專業(yè)與企業(yè)合作總結如下：

多年來，我們堅持校企合作、訂單培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式，積極探索與企業(yè)合作辦學的方式和方法，先后與148家企業(yè)開展合作，其中可作為校外實訓教學基地的39家。學校充分利用合作辦學企業(yè)的設備、場所和人才優(yōu)勢，在專業(yè)建設、培養(yǎng)計劃、課程設置、師資建設、教學改革、課題研發(fā)、培訓實習方案、訂單培養(yǎng)等多方面全面開展校企合作，形成了人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型合作辦學體制機制，實現(xiàn)了“工學交融”的目標，使我校的教學進程始終與校外企業(yè)發(fā)展“同步”。

(一)于148家企業(yè)開展合作。

截至，我校先后與交通廳所屬企事業(yè)單位、北京現(xiàn)代汽車制造廠、天津津京汽車維修有限公司、沈陽汽車修理廠、公路勘查設計院等百余家用人單位建立了比較穩(wěn)定的供需關系，畢業(yè)生就業(yè)前景廣闊。

(二)建立39個學生實習與就業(yè)基地。

與豐田、大眾、現(xiàn)代、通用、日產(chǎn)等一大批四s店、省內(nèi)100多家一類維修企業(yè)，200多家二類維修企業(yè)及數(shù)十個職業(yè)中學建立了良好的學生實習、就業(yè)合作關系，并在其中挑選了綜合實力強，接收學生量大的39家企業(yè)掛牌建成學生實習就業(yè)基地。

(三)創(chuàng)建校辦企業(yè)。

我校擁有多功能駕駛教練場和各型車輛近70余臺，進口國產(chǎn)實習車型近。

20種，有提供學生生產(chǎn)實習的汽車修理廠和校內(nèi)生產(chǎn)基地。

(四)開展訂單式培養(yǎng)。

我校與企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)企業(yè)提出的專業(yè)知識和專業(yè)技能要求組織和實施教學，先后與公路公程咨詢監(jiān)理有限責任公司、交科公路公程檢測咨詢有限公司威龍汽車貿(mào)易有限公司等企業(yè)合作，定向培養(yǎng)學生，學生學完專業(yè)知識，達到相應的技能要求后，直接輸出。

(五)與企業(yè)密切聯(lián)系提升師資水平。

學校選派干部到行業(yè)主管部門掛職，熟悉行業(yè)管理知識，洞察行業(yè)發(fā)展動向，與企業(yè)建立普遍聯(lián)系，建立校企合作的橋梁。

我校每年利用寒暑假時間，選派教師到全省知名的汽車服務企業(yè)、道路橋梁、管理類企業(yè)頂崗進修，學習企業(yè)一線的新技術、新工藝和新方法;派教師到全省各地進行教學調(diào)查，了解企業(yè)對高技能人才的需求狀況。

(一)對學生而言。

一是通過學校、企業(yè)的正確引導，學習態(tài)度更加端正，學習目標更加明確，工作指向基本確定;二是通過有針對性的崗位實踐，對崗位專業(yè)知識和技能的要求更加明確，同時加深了對知識的理解鍛煉了操作技能;三是通過參與崗位實踐，綜合素質(zhì)有了顯著提高，工作作風更加嚴謹，團隊意識增強，精神風貌大為改觀;四是通過參與崗位實踐，積累了一定的職業(yè)經(jīng)驗，對工作環(huán)境基本適應，對工作要求基本明確，對工作過程基本熟悉，并且在工作中顯示了自己的能力，增強了自信心;五是通過參與崗位實踐，對職業(yè)生涯及今后的成長道路有了較清楚的認識?？傊?，通過校企合作，學生的崗位適應能力、職業(yè)綜合素養(yǎng)有了明顯地提升，畢業(yè)生就業(yè)率也得到了連年提高。

(二)對學校而言。

各專業(yè)教師按專業(yè)性質(zhì)，教學內(nèi)容逐步品牌化、個性化;五是專業(yè)教學從傳統(tǒng)理實教學逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)活動教學，在教學理念方面、教學情景的創(chuàng)設方面、在教學評價方面都發(fā)生了深刻變化;六是教學質(zhì)量明顯提高，畢業(yè)生職業(yè)能力顯著增強，學生在各級各類技能比賽中屢屢獲獎，畢業(yè)生技能符合企業(yè)要求、工作環(huán)境基本適應，真正實現(xiàn)零距離就業(yè)。

(三)對企業(yè)而言。

通過校企合作，一是企業(yè)獲得了超常發(fā)展所急需的規(guī)模人才，職業(yè)學校是產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)的基地，是人才的聚集地，我院現(xiàn)有在校生10000多人，對企業(yè)來講是一個難得的人才儲備庫，在與學校合作培養(yǎng)人才的過程中，企業(yè)招用急需的人才方面具有先入為主的優(yōu)勢，學生愿意到合作辦學企業(yè)就業(yè)，企業(yè)可以招到大批急需的人才;二是企業(yè)獲得了發(fā)展急需的適用人才，企業(yè)在與學校合作培養(yǎng)人才的過程中，在參與教學的過程中，已將所需知識、技能和素質(zhì)的要求融合到其中，畢業(yè)生對企業(yè)的生產(chǎn)技術、工藝、管理和文化已有所熟悉，畢業(yè)生到企業(yè)馬上就能頂崗，滿足企業(yè)發(fā)展需要;三是企業(yè)的社會效益凸現(xiàn)，社會形象得到優(yōu)化，經(jīng)濟效益得到提高，學校是社會的一個重要窗口，聯(lián)系著千家萬戶，企業(yè)的形象是無形的資產(chǎn)，通過校企合作提高了企業(yè)在社會中的知名度和美譽度，提高了企業(yè)和產(chǎn)品的形象，經(jīng)濟效益不斷提高。

(一)政府介入是校企合作規(guī)范發(fā)展的推力。

校企合作工作的開展首先需要建立信息、制度和交流的平臺。政府是校企合作的倡導者，更是政策的制定者，還應是校企合作的有力推手。目前校企合作工作的重要性已深入人心，各地也普遍開展了形式多樣的校企合作工作。但光靠學校和企業(yè)自身一時很難形成共識，很難找到利益的平衡點促成校企緊密合作，校企合作工作處于無序狀態(tài)，必須在政府的政策引導下逐步規(guī)范發(fā)展。因此，政府在輿論宣傳、政策制定與執(zhí)行和媒介作用等方面不可獲缺，是校企合作規(guī)范發(fā)展的推力。

平;學校為此也愿意在教學場地、設施設備、師資等方面加大投入。資金投入，利益捆綁，雙方都抱有長遠眼光，不輕言放棄，校企合作才能長期才能牢固。

(三)企業(yè)積極參與是校企合作成功運行的關鍵。

目前不少企業(yè)對校企合作的意義缺乏認識，有時校企合作存在學校一頭熱的現(xiàn)象，用工企業(yè)積極性不高，不少企業(yè)沒有從人才戰(zhàn)略的高度去認識校企合作的重要性，缺乏成熟合作教育的思想。部分企業(yè)出于自身經(jīng)濟利益和生產(chǎn)實踐等因素考慮，只想用人，而不想?yún)⑴c人才的培養(yǎng)，在出現(xiàn)企業(yè)眼前利益和長遠利益、企業(yè)本身利益和社會利益矛盾沖突時，把培訓教育學生視為額外負擔，認為培養(yǎng)人才是學校的事，企業(yè)不必為此過多地分散精力。在這種狀況下校企合作很難有大的作為。因此說調(diào)動企業(yè)的積極性是校企合作成功運行的關鍵。

企業(yè)與學校合作的主要目的是與學校一起培養(yǎng)企業(yè)需要的實用人才，而人才培養(yǎng)的質(zhì)量直接影響用人企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，明確的專業(yè)教學目標，先進的教學設施設備和高素質(zhì)的師資隊伍是學校教學質(zhì)量的根本保障，學校教學軟硬件不夠，人才培養(yǎng)質(zhì)量不高，企業(yè)對人才素質(zhì)的要求得不到滿足，企業(yè)對學校的合作就會缺乏興趣，校企合作缺乏穩(wěn)定的基礎，長期發(fā)展就沒有保障。

行業(yè)的發(fā)展日新月異，產(chǎn)業(yè)升級、技術革新需要適用人才，學校必須緊緊圍繞市場和企業(yè)的需求設置專業(yè)，確定人才培養(yǎng)目標，適時調(diào)整職業(yè)課程體系，包括課程設置、教材建設、教師隊伍建設和實訓設施設備等，提高為企業(yè)服務的主動性和服務能力。課程體系變革的主體在學校，需求在企業(yè)，課程體系是聯(lián)系校企合作雙方的紐帶，是校企合作不斷深化的核心。

實踐證明，校企合作是貫徹科技興國和人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，實施校企合作是學校、企業(yè)及受訓學員的多贏之舉，校企合作過程中有很多問題需要我們?nèi)ヌ剿骱蛯嵺`，諸如制度建設方面、合作的深度廣度方面和資金保障方面等，今后我們將不斷探索和實踐，繼續(xù)加強校企合作，為培養(yǎng)企業(yè)急需的實用人才而努力。

校企合作的心得思考篇五

引言：當前，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷推進，我國高校與企業(yè)之間的交流和合作越來越多，加強校企合作制度建設十分重要。作者結合工作實際就這一重要議題展開討論，希望能夠為校企合作制度的建設提供一些參考。

一、優(yōu)惠政策的扶持

眾所周知，校企合作是一個系統(tǒng)工程，不僅僅涉及到教學環(huán)節(jié)與實踐環(huán)節(jié)的合作，還涉及到科研環(huán)節(jié)與經(jīng)營環(huán)節(jié)的合作。就當前我國眾多的高校實際情況來看，校企合作的基礎在于高校雄厚的科研實力，所以校企合作的第一主動權在企業(yè)而不在高校，高校處于較為被動的狀態(tài)。相關部門應當充分明確好企業(yè)在職業(yè)教育中的相關義務以及責任，讓企業(yè)在用人制度上進行充分的崗前培訓以及職業(yè)培訓。要不斷探索校企合作相關的保障機制，從政策方面、法規(guī)方面、人力方面、物力方面以及財力方面對校企合作進行強有力的扶持。

成功的合作要實現(xiàn)雙方的雙贏，多方的共贏。校企合作也同樣如此，校企合作只有建立在共贏的基礎上才能長久，而共贏的校企關系必然要求雙方合作的關系是建立再互惠互利的基礎之上的。所以在校企合作中，要在強調(diào)企業(yè)權益的同時，也要認識到企業(yè)義務的重要性。相關部門要建立健全相關法律法規(guī)，充分保證企業(yè)參與校企合作的積極性，切實維護好企業(yè)和學校雙方的權益。

二、媒體的推進

社會媒體的力量是無窮的，加強校企合作，可以通過社會媒體的廣泛宣傳將校企合作的理念傳達到社會大眾中去。眾所周知，社會媒體是社會的眼睛和嘴巴，是普通老百姓關心時事的窗口，也是散播信息、表達訴求的手段。在推進校企合作制度建設方面，社會媒體有著義不容辭的責任。社會媒體可以通過自身特殊的手段以文化宣傳、文化教育的方式為載體，宣傳校企合作的重要性和積極意義，以獲得社會大眾的認同，并進一步支持校企合作。社會媒體要在提高企業(yè)知名度、認知度以及美譽度方面做努力，加強企業(yè)在校企合作的上的'積極性和主動性。

三、專門的協(xié)調(diào)機構

當前，校企合作的進一步發(fā)展受制于地方經(jīng)濟水平和教育科研水平，但是校企合作又能夠很好地推動地方經(jīng)濟的發(fā)展，促進該地區(qū)的繁榮。所以，相關部門要設立好相關的寫一條機制來充分調(diào)節(jié)好、規(guī)范好、推動好校企合作，這些工作主要涉及以下三個方面：

第一、解決好校企合作中出現(xiàn)的問題，為相關領域法律法規(guī)的建立和完善做參考。

第二、充分引導好企業(yè)和學校的合作，搭建好校企合作平臺，并開設相關論壇，努力創(chuàng)建好校企資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏的合作機制。

第三、監(jiān)督好、評價好并激勵好校企合作的雙方。校企合作必然牽扯到很多利益相關的問題，相關部門要充分監(jiān)督好校企雙方，正確評價校企雙方，最終落實好企業(yè)應當享有的優(yōu)惠政策以及相關的獎勵政策。

四、校企共建人才培訓的聯(lián)合體制度

校企合作中的重要內(nèi)容就是人才培養(yǎng)方面，主要涉及到企業(yè)員工的培訓以及在校大學生的就業(yè)兩個方面，做好這兩方面工作，就能很好的打造現(xiàn)代化

學習

專業(yè)

五、在企業(yè)建立教授工作室制度

要在企業(yè)建立健全教授工作室制度。教授是高校教師隊伍中的優(yōu)秀成分，是技術精英人員，在學術范圍內(nèi)擁有很大的號召力和影響力。在企業(yè)建立健全教授工作室制度有兩方面好處：一方面，教授入駐企業(yè)，企業(yè)能夠及時處理好相關技術難題，提高生產(chǎn)效率，增加效益；另一方面，教授可以充分利用企業(yè)優(yōu)越的實驗環(huán)境開展學術研究，實現(xiàn)學術上的進步。建立企業(yè)教授工作室制度也能實現(xiàn)企業(yè)和學校的共贏。

結語：當前很多院校都聯(lián)系相關企業(yè)實行校企合作。作者結合工作實際就這一重要議題展開討論，分析校企合作在優(yōu)惠政策的扶持方面、媒體的推進方面、專門的協(xié)調(diào)機構方面、校企共建人才培訓的聯(lián)合體制度方面、校企共建技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟制度、在企業(yè)建立教授工作室制度方面等展開了討論，希望能夠為我國廣大的院校在進行校企合作制度的建立提供一些參考。作者文筆粗陋，水平有限，不當之處敬請各位同行和相關研究人員及時指正，不甚感激。

一、高職院校校企合作體制建設的必要性

1.高等職業(yè)教育發(fā)展的新要求。高等職業(yè)教育以培養(yǎng)高素質(zhì)的應用型人才為主要目標。這要求高等職業(yè)教育必須區(qū)別于普通高等教育，注重以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，構建起工學結合、校企結合、頂崗

實習

2.高職院校培養(yǎng)高技能人才的必然要求。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，高校技術產(chǎn)業(yè)等新型產(chǎn)業(yè)的人才需求不斷擴大。社會對高素質(zhì)、高技能的應用型人才的需求也不斷擴大。伴隨產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和升級，企業(yè)之間的競爭已逐步轉(zhuǎn)為自主創(chuàng)新技術的競爭，本質(zhì)上講則是人才的競爭。儲備豐富的高質(zhì)量人才資源，并充分發(fā)揮人才資源的作用已成為當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。高等職業(yè)院校是培養(yǎng)人才的主要陣地，因此，積極推動校企合作的深化，促進校企合作體制的不斷創(chuàng)新是高職院校培養(yǎng)高技能人才的必然要求。

3.政、企、校實現(xiàn)共贏的必然選擇。高等職業(yè)院校培育優(yōu)秀人才需要依靠政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)以及學校四方面的共同努力和配合。對高職院校而言，人才的培養(yǎng)離不開各方面的支持；對行業(yè)協(xié)會和企業(yè)而言，其戰(zhàn)略發(fā)展更是離不開充足的人才支撐。因此，深化多方合作、校企合作，構建完善的校企合作體制，是促進政、行、校、企聯(lián)動，實現(xiàn)校企生共贏、成果共享的必然選擇。

二、高職院校校企合作體制構建路徑思考

1.完善管理體系，強化監(jiān)管力度。其一，建立政府協(xié)調(diào)配合的校企合作管理體系。政府積極發(fā)揮協(xié)調(diào)、監(jiān)管作用，要做到積極配合高職院校校企合作管理體系，強化法律法規(guī)對企業(yè)和學校的監(jiān)管力度，特別是將對企業(yè)的監(jiān)管作為工作的重心，充分調(diào)動起企業(yè)參與校企合作的積極性。其二，強化監(jiān)管力度。通過對學校實施必要的監(jiān)管和指導，保證學?？梢愿玫鼗谄髽I(yè)需求對專業(yè)課程體系、教學方法、教學內(nèi)容等進行優(yōu)化，以培養(yǎng)出符合企業(yè)崗位需求的人才。

2.實現(xiàn)校企文化對接，形成教育價值認同。從接受學角度講，只有符合自身需求和利益的外界刺激才會獲得認可和被接受。校企合作過程中，只有形成學校與企業(yè)之間的教育價值上的認同，實現(xiàn)二者教育資源的共享，才是實現(xiàn)真正意義上的合作。同時，也有只有推動二者教育認同的形成，才能使校企合作達到更高的層次和境界。對學校和企業(yè)來講，二者形成教育價值認同的基礎在于企業(yè)高技能人才，而學校則是培育高技能人才的陣地。為推動學校和企業(yè)教育價值認同的形成，就必須推動

校園

3.建立校企各負其責、相互聯(lián)通的工作機制。一是學校的職責。首先，學?；谛Ｆ蠛献骼砟詈腕w制進行專題調(diào)整，開發(fā)課程，加強師資隊伍建設創(chuàng)新教學方法，實現(xiàn)其與校企合作教學模式的相適應；其次，高職院校應建立起通暢的對外聯(lián)絡制度，保證學校與企業(yè)之間的密切聯(lián)系和溝通；第三，要定期、主動地與企業(yè)進行溝通和交流，使校企之間可以建立起穩(wěn)定的合作機制。二是企業(yè)的職責。首先，企業(yè)要安排專員負責與學校溝通校企合作相關事宜；其次，企業(yè)應將為高職院校提供實習崗位和機會所需經(jīng)費納入校企合作相關費用當中；第三，安排企業(yè)一線人員定期到高職院校進行講演、示范等。此外，應建立起與企業(yè)對應的溝通機制，保證校企間溝通的順暢。

4.加強保障體系建設，保障校企合作體制運行。一是高職院校在校內(nèi)設立校企合作管理組織，主要根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃和校企合作發(fā)展思路，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各校企合作分組織，形成相互支撐的組織體系。二是逐步構建起與校企合作體制配套的管理制度、項目建設運營制度、健康和考評制度以及合作過程中的人財物管理制度等。三是建立校企合作專項資金。充足的資金保障，可以保證校企間開展相關交流活動、技術咨詢會等。

校企合作的心得思考篇六

技能節(jié)校企合作是高等教育與企業(yè)界之間一種重要的合作方式，通過此合作模式，使學生得到專業(yè)培訓的機會，提升了他們的職業(yè)技能和競爭力。在參與技能節(jié)校企合作的過程中，我有了許多心得體會，下面將從合作模式、學生參與度、實踐能力提升、教育教學改革和社會效益五個方面進行闡述。

首先，技能節(jié)校企合作采用了緊密的合作模式。在技能節(jié)中，學校與企業(yè)形成合作伙伴關系，學校為企業(yè)提供技術支持與培訓，而企業(yè)則為學校提供實踐場所和指導員。這種合作關系確保了學生能夠接觸到實際工作環(huán)境，了解行業(yè)要求，并有機會學習和應用最新的技術和工藝。學生也能通過實踐中的問題和挑戰(zhàn)，提高解決問題的能力和創(chuàng)新思維。

其次，技能節(jié)校企合作能有效提升學生的參與度。技能節(jié)作為一種學術交流和競賽活動，吸引了大量的學生參與其中。與傳統(tǒng)的教室授課相比，技能節(jié)能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣和動力。在技能節(jié)中，學生可以與同行交流，互相學習，共同提升技術水平。而且，技能節(jié)還有專業(yè)評委進行評選，這促使學生們在技能表演和競賽中發(fā)揮出更好的水平。

第三，技能節(jié)校企合作對學生的實踐能力提升有重要意義。實踐能力是學生在校期間最需要提升的能力之一，而技能節(jié)校企合作正是一個絕佳的平臺。通過在技能節(jié)中的實踐活動，學生能夠?qū)⒄n堂所學的理論知識與實際操作相結合，在實踐中加深對知識的理解和應用，培養(yǎng)和提升自己的實踐能力。在實踐中，學生們還能收獲實際問題解決的經(jīng)驗，提升解決問題的能力和抗壓能力。

第四，技能節(jié)校企合作對教育教學改革起到了積極的推動作用。通過與企業(yè)的合作，學校得以更好地了解行業(yè)的需求，及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法，使教育更適應社會的發(fā)展需求。與此同時，學校教師也能通過與企業(yè)專業(yè)人士的交流和合作，不斷更新自己的知識和教學理念，提升專業(yè)素質(zhì)，更好地指導學生。技能節(jié)校企合作使教育教學與實踐更加緊密結合，提升了學生的綜合能力和創(chuàng)新能力。

最后，技能節(jié)校企合作帶來了顯著的社會效益。學生在技能節(jié)中的表演和競賽是對他們能力的一次全面的展示，通過這次展示，學生們得到了更多的就業(yè)機會和發(fā)展前景。而企業(yè)在參與技能節(jié)中，也能尋找到未來的人才。技能節(jié)校企合作形成了一股合力，推動著整個行業(yè)的發(fā)展和進步，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極貢獻。

綜上所述，技能節(jié)校企合作是一種富有成效和雙贏的合作模式。通過學校與企業(yè)的合作，學生們的實踐能力得到了提升，教育教學也得到了改革和發(fā)展。而技能節(jié)校企合作所帶來的社會效益更是不可忽視。作為學生，我深切感受到了技能節(jié)校企合作的重要性和意義，并將繼續(xù)積極參與，為自身的發(fā)展做出貢獻。同時，我也希望更多的學生能夠加入到技能節(jié)校企合作中，共同推動學校與企業(yè)合作的發(fā)展，為社會的進步做出更大的貢獻。

校企合作的心得思考篇七

念，為客戶提供高效化、品牌化、團隊化、規(guī)?；膶I(yè)法律服務，我想這便是他成功的所在。后來去搜了一下人和人的含義，才知道其中包含著很多意思一、人和，以和為貴，合乎人心，為仁由己和人，以人為本，依法治國，本治國固人和人，以誠為要，和為橋梁，人人為公。二、一人為人，勢單力薄;二人為從，相輔相成;人和人為眾，眾志成城!最后，我們合影留念，挺愉快的一次體驗。

聽了劉佳老師關于“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)大賽”的報告，報告的形式很精彩，能夠帶動所有學生的積極性，每個學生都積極參與游戲，然后組隊，提出自己的創(chuàng)意點。雖然只有短暫的幾小時，可是在這個過程中體會到了不一樣的科技趣味，劉佳老師也向我們介紹了此次大賽的相關內(nèi)容，大賽分為創(chuàng)意組和實踐組兩組賽事。其中，參加創(chuàng)意組比賽的團隊是尚未正式注冊或注冊時間晚于5月1日，申報人只能是普通高校的在校生。參加實踐組比賽的團隊為創(chuàng)業(yè)企業(yè)已在205月1日前注冊，申報人可以是普通高校的在校生，也可以是畢業(yè)5年以內(nèi)的學生。

聽了一位交警支隊法制辦左主任的講座，給我們講述了許多案例，以及在這個過程過程中要注意的問題，頗有感觸。

此次活動使我受益匪淺。

校企合作的心得思考篇八

近年來，隨著社會發(fā)展和教育變革的不斷推進，校企合作已經(jīng)成為了高等教育的一種重要實踐形式。作為一名大學生，我有幸參與到了校企合作的實訓項目中，獲得了很多珍貴的實踐經(jīng)驗和體驗，下面我將就此談談我對校企合作實訓的心得體會。

在我看來，校企合作實訓無疑是一種深度融合的學習方式，通過將企業(yè)和學校的優(yōu)勢資源進行整合，實現(xiàn)教學與實踐的完美結合。通過參與實際的項目開發(fā)，學生們能夠更加深入地了解實際的行業(yè)運作和工作流程，并獲得更多的職業(yè)技能和經(jīng)驗，為將來的就業(yè)和發(fā)展打下重要的基礎。

第三段：實踐過程中的收獲。

在校企合作實訓的過程中，我身未動心已變，變化最大的是自己的思想觀念和工作態(tài)度。在與企業(yè)合作項目中，我和企業(yè)顧問們的溝通不但提高了自己的英語口語能力，也讓我更加注重細節(jié)和團隊協(xié)作能力的提升。同時，在項目開發(fā)的過程中，我還學習到了許多實際的編程技巧和方法，為掌握行業(yè)實踐技能打下了堅實的基礎。

雖然校企合作在實踐中已經(jīng)取得了不錯的成果，但是也存在一些不足和難點。其中最主要的問題就是學校和企業(yè)合作的程度還不深，很多項目只是在表面上看起來是合作，實際上的學習效益和深度并沒有達到預期的效果。因此，我們需要進一步發(fā)掘合作的潛力，深化雙方合作的層度，以真正意義上推動校企實踐方案的成功實施。

第五段：總結。

有了校企合作實訓的經(jīng)歷，對我來說無疑是一次意義深遠的經(jīng)歷。在實踐中，我學習到了許多實用的技能知識，也體驗了團隊協(xié)作和自我管理的重要性。因此，我相信，現(xiàn)在的校企合作課程，在未來將會取得更加優(yōu)秀的成績，為我們的未來搭建更加堅實的平臺。

校企合作的心得思考篇九

隨著社會的不斷發(fā)展，各行業(yè)對人才的要求也不斷提高，許多大學對實踐能力的培養(yǎng)越來越重視。因此，校企合作已成為提升學生實踐能力的一種重要途徑。在這種合作模式下，學校和企業(yè)可以攜手合作，為學生提供更好的實踐機會，達到擴寬學生視野、增強專業(yè)技能、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境等目的。

校企合作具有很多的優(yōu)勢。比如，校企合作能夠更好地輔助學生了解企業(yè)實踐和生產(chǎn)流程，為他們提供全面的實踐機會，幫助他們更快地熟悉企業(yè)的文化和社會環(huán)境。同時，校企合作還能夠幫助學校優(yōu)化課程設置和教學模式，將學院置身于實踐的環(huán)境中，使學生理論基礎的學習與實踐操作相結合，更好地發(fā)揮教育教學的效果。

此外，校企合作也對于學生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。通過實習和就業(yè)機會，學生可以更好地了解社會需求，適應企業(yè)的人才需求，同時也能夠更好地展示自己的職業(yè)技能和素質(zhì)。這樣，學生可以更加容易地在求職中脫穎而出，達到自身職業(yè)目標。

校企合作是我大學培養(yǎng)規(guī)劃的重要一環(huán)。經(jīng)過兩學期的實踐，我可以感受到校企合作的巨大作用。在實習中，我能夠?qū)τ谄髽I(yè)的生產(chǎn)流程有更加深刻的理解，并深刻感受到企業(yè)文化和管理模式所帶來的管理環(huán)境和協(xié)作方式。這方面尤為重要，因為在未來的職業(yè)生涯中，我們需要更好地理解企業(yè)的文化和管理方式，才能真正融入企業(yè)環(huán)境。

同時，實踐中，我也學習到了許多具體的技能，比如如何技術操作和怎么加工一些產(chǎn)品。這方面的實踐訓練是理論不能替代的，能夠幫助我們更好地掌握專業(yè)技能。

第四段：將來的期望。

對于校企合作，我認為還有很大的發(fā)展前景，尤其是在人才培養(yǎng)方面，需要不斷地探索和發(fā)現(xiàn)適合學生和企業(yè)的實踐模式和創(chuàng)新實踐形式。我期望在以后的校企合作中能夠更加深入地了解行業(yè)和企業(yè)，開拓視野，同時也成為更加成熟的實踐者。只有通過不斷的實踐和探索，才能夠更好地為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。

第五段：結語與總結：

總之，校企合作是一種有益且有效的大學教育模式，能夠為學生提供更多的實踐機會和完美就業(yè)機會。通過校企合作，初學者可以更好的理解企業(yè)文化和企業(yè)實踐，認識到未來求職中所需的職業(yè)技能。我相信隨著各級政府部門和高校逐漸的重視校企合作，它的發(fā)展前景不會受到阻礙。

校企合作的心得思考篇十

近年來，___積極開展校企合作，充分發(fā)揮學校和企業(yè)的各自優(yōu)勢，在科研項目、人才引進和人才培養(yǎng)等方面開展了廣泛的合作。通過開展多種形式的交流合作，構建企業(yè)與學校之間長期穩(wěn)定的互利互惠關系，加快了企業(yè)技術創(chuàng)新的步伐，推進了企業(yè)和學校人才培養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變，在增加企業(yè)的經(jīng)濟效益的同時提升了學校的辦學質(zhì)量和就業(yè)率，實現(xiàn)了校企雙方的合作共贏。

一、基本情況。

……(省略381字，正式會員可完整閱讀)……。

料、新能源產(chǎn)業(yè)等領域聯(lián)合開展科研項目合作23項，累計投入科研資金5000余萬元。通過相關科研項目的帶動，培養(yǎng)和鍛煉了一大批專業(yè)技術骨干人才，顯著增強了公司的科技創(chuàng)新實力，為公司產(chǎn)品性能提升、成本降低、開拓市場和提高市場競爭力提供了有力的科技支撐和人才保障。

2、人才引進和培養(yǎng)。

以來，公司加大了人才引進的力度，累計從清華大學、浙江大學、西安交通大學等國內(nèi)多所知名高等院校引進公司亟需的專業(yè)人才411人，其中博士研究生2人、碩士研究生79人、本科生330人，優(yōu)化了公司的人才隊伍結構。此外，公司通過與浙江大學、西安交通大學、西南交通大學等高校合作開辦工程碩士班、mba進修班，聯(lián)合培養(yǎng)人才78人次。通過建立博士后科研工作站工作，加強了高層次人才的引進開發(fā)工作。

3、實習實踐合作。

公司與相關院校之間積極開展的實習實踐合作，累計接待昆明理工大學、重慶。

理工大學、重慶科技學院、西華大學、西南交通大學等院校實習實踐師生4632人次。通過與學校共建學生校外實習基地，進行師資培訓、技術交流、頂崗實習等合作，培養(yǎng)了學生的職業(yè)素質(zhì)、動手能力和創(chuàng)新精神，增加了專業(yè)教師接觸專業(yè)實踐的機會，促進了專業(yè)教師技能提高，而企業(yè)從實習生中選拔優(yōu)秀人才，滿足了企業(yè)亟需的專業(yè)技能人才需求，實現(xiàn)了企業(yè)、學校和學生的三贏。

三、存在的問題及不足。

1、公司校企合作雖然取得了一定的成績，但離深層合作還有一定差距。企業(yè)和有些學校之間還沒有建立起規(guī)范化、常態(tài)化的合作模式，校企之間還沒有真正做到產(chǎn)學研相結合的無縫化鏈接。

2、在人才引進特別是高端人才引進方面，雖然近年來公司實力和知名度的不斷提升，但對某些沿海發(fā)達地區(qū)學校學生的影響力和吸引力還仍然不夠。這中間存在著企業(yè)和相關學校的合作交流還不夠深入，學校、學生對企業(yè)的認識還存在一定差距，導致學生對企業(yè)的認可度不夠。

3、校企合作的內(nèi)容和形式還有待隨著經(jīng)濟社會和企業(yè)的發(fā)展不斷的深化和調(diào)整。

校企合作的心得思考篇十一

校企合作的實訓已經(jīng)成為現(xiàn)代教育培訓的重要模式，它代表著校企合作新時代的到來。這種教育模式不僅有助于學生的實踐能力的提高，而且有助于企業(yè)對于校園人才的招聘和教育質(zhì)量監(jiān)督。在這種模式下，學生可以從企業(yè)實踐中，開拓眼界，提升自己。

隨著時代的發(fā)展，人才教育的模式也在不斷地更新。傳統(tǒng)校園的教學設置無法完全滿足社會對人才的要求，校企合作教育在這樣的背景下應運而生。校企合作教育通過建立穩(wěn)定的關系，讓學生在企業(yè)中進行實習，得到實踐技能的提升，同時企業(yè)也可以通過這種方式篩選優(yōu)秀的人才?？梢哉f，校企合作教育是一個優(yōu)質(zhì)的雙贏的合作模式，受到很多人的喜愛。

校企合作教育有許多優(yōu)勢，最大的優(yōu)勢就是使學生可以盡可能地將學到的理論知識應用到實踐中，加強和實際工作的接軌，應用能力得到了極大的提升。同時，在實習過程中可以向企業(yè)員工學習技術和理念，學習到在校里學不到的實用經(jīng)驗，就業(yè)時會更加有優(yōu)勢。還有，在企業(yè)實習過程中，同學們能夠鍛煉自身的自主學習能力和自我管理能力，這些能力在就業(yè)和個人成長中至關重要。

在我參與的實訓中，我通過同企業(yè)員工的交流、實踐和經(jīng)驗分享真正掌握了某些在校學習過程中無法獲得的知識和技能。另外，在企業(yè)中實習期間，我也加強了實踐和理論學習的聯(lián)系，我發(fā)現(xiàn)理論和實踐是息息相關的，只有在實際生活中才能更好地理解和掌握所學知識，并且更為深刻的記憶。最后，通過這次實訓，我自己也意識到了自己的不足之處，比如需要更多的交流和溝通技巧，這些都是我需要在今后的學習和工作中反思和改進的。

第五段：結尾。

總之，校企合作是未來教育的一種趨勢，它的優(yōu)點越來越被人們所接受和認可。通過本次實訓，我深深地感受到校企合作教育中的優(yōu)點和價值，擁有了更多的人生經(jīng)歷，感悟到了更多的真理。這次校企合作的實訓經(jīng)歷，將是我人生中難以忘記和回味的珍貴經(jīng)歷，我相信，學到的東西不單單是我實訓所需的技能和知識，更是許多重要的價值觀和人生的道理。

校企合作的心得思考篇十二

因此，校方要充分認識校企合作的艱巨性、曲折性、復雜性和長期性。必須主動出擊、放低身段、走進企業(yè)、說服釋疑、“請君入?！?。 只有堅定持久作戰(zhàn)的信念，方能撥云見日，得償所愿。

下面，就校企合作中幾個較為關鍵的問題，做一淺析。

一、必須有決戰(zhàn)必勝的決心和信心

鑒于校企合作初始階段的艱難，院校必須堅定校企合作的信心，樹立“敢打必勝”的決心。

1.此項工作有國家層面關于職業(yè)教育建設和發(fā)展的方針及政策的支撐，從而使校企合作作為職業(yè)院校建設和改革的重頭戲而成為新常態(tài)，有了根本保障。

2.校企合作是職業(yè)院校和企業(yè)雙方各自生存和發(fā)展的迫切需要，這也注定校企雙方是魚水關系， 榮辱與共，休戚相關，因此，是大勢所趨。

3.職業(yè)院校要展示資源優(yōu)勢，要堅信自身的實力。如完善高效的優(yōu)秀高技能技術人才的孵化能力、強大的培訓功能、龐大穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)人力資源群體、先進規(guī)范的生產(chǎn)實習基地、嚴謹高效的產(chǎn)學研師資隊伍。

4.應該使全體師生意識到，校企合作的成功與否關乎職業(yè)院校的生存和發(fā)展，關系每一個師生的未來和切身利益。必須堅定“自古華山一條路”的決心和“敢打必勝”的信心，從而形成全員投入、上下聯(lián)動、攻堅克難的態(tài)勢。

二、實施方案要切實可行

在校企合作取得實質(zhì)性進展前，在經(jīng)過調(diào)研、征詢和論證后，要制定切實可行、兼顧各方的實施方案。要“不打無把握之仗”，才能贏得企業(yè)的信任，才能增加成功的幾率。 方案要兼具前瞻性、可行性、易操作性、持續(xù)性和合理性。要確保不走偏、不極端、不貪大求洋、不避實務虛、不采取短期行為。要有備選方案，使企業(yè)有充分的選擇性。要對權利和義務界定到位，要把資產(chǎn)劃分清晰，要將利益分配合理化，使責、權、利、效相輔相成。要使企業(yè)看到希望和未來。要體現(xiàn)出院校的改革決心、辦學理念、合作態(tài)度以及實力和優(yōu)勢。要充分體現(xiàn)出“院校跟著企業(yè)走，專業(yè)跟著產(chǎn)業(yè)走，教學跟著生產(chǎn)走”的職業(yè)院校建設思路。

三、企業(yè)的選擇

在選擇合作企業(yè)時，應優(yōu)先篩選區(qū)域影響力較大、與院校重點專業(yè)易對接、重視社會責任、企業(yè)文化先進、有較大發(fā)展?jié)摿?、研發(fā)力量較強、生產(chǎn)設備和技術先進、員工隊伍職業(yè)素質(zhì)較高、管理嚴謹規(guī)范、運行效率高、產(chǎn)品成熟、市場穩(wěn)定、效益好的企業(yè)。

（一）不能全面出擊，全線開花

要避免“貪多嚼不爛”、“消化不良”和“夾生飯”的現(xiàn)象。應采取重點進攻的方針：攻破一點，帶動一片。一旦展開工作，要鍥而不舍，一經(jīng)突破，要即刻鞏固成績，防止反彈。同時，及時總結經(jīng)驗，彌補不足和缺憾。

（二）要遵循“寧缺毋濫”的原則

不能為業(yè)績而合作，不能湊數(shù)。不能無原則地降低合作企業(yè)的標準。否則，容易使師生沾染上不規(guī)范、不嚴謹?shù)牟涣悸殬I(yè)習慣，從而降低職業(yè)素質(zhì)，給學生的職業(yè)生涯埋下隱患。

（三）要謹記“強扭的瓜不甜”

不能為合作而合作，不要害怕“沒了張屠夫，就吃帶毛豬”。對于對校企合作持有排斥心態(tài)，抱定與院校“老死不相往來”觀念的企業(yè)，不能曲意逢迎，一味遷就。

（四）要遵循“慎重初戰(zhàn)，首戰(zhàn)必勝”的原則

開展工作時，要選準目標企業(yè)，要把困難和不利因素想足。要擬定全面細致并切實可行的方案，制定強有力的實施措施和工作方式，編制操作性強、時效性高、節(jié)點明確的流程，避免出現(xiàn) “久攻不下”的態(tài)勢。一旦出現(xiàn)“再而衰，三而竭”的局面，不僅會耗時費力、渙散斗志，還將影響校企合作整體進度、工作質(zhì)量和最終效果。

四、協(xié)調(diào)校企合作的人員素質(zhì)

鑒于此項工作的艱巨性、曲折性、復雜性和長期性，擔任校企合作協(xié)調(diào)工作的院校工作人員應具備：

（一）“五ren俱全”

認――對將要開展的工作及涉及的知識，如院校的改革方針和辦學理念、資源配置、師資隊伍狀態(tài)、各專業(yè)的具體情況和相關知識等，有較為全面和充分的認知。這樣才能對企業(yè)“說得清，道得明”。同時，還要比較深入地熟悉和了解企業(yè)，這樣才能有的放矢、對癥下藥，才能在院校、企業(yè)及合作的其他各方之間“保媒拉纖”，而不至使各方“不知所云”。 忍――要有較強的忍耐性。在校企合作的初始階段，較多的時間里，將要面對的是企業(yè)和各方的冷漠?？蠢涿婵祝浒宓剩犂溲岳湔Z。因此，要耐得住打擊和寂寞，要學會低三下四”，要冷靜、理智，要恪守目標和任務。

韌――就是要持之以恒。我們知道，校企合作不可能一蹴而就、更不可能畢其功于一役，要堅定持久戰(zhàn)的`決心。不能盲目樂觀、急功近利，更不能短視。要經(jīng)得起磨難和考驗。 任――任勞任怨。校企合作工作，涉及面廣，情況復雜，不確定因素多，突發(fā)性強，時效性要求高，兼具長期性。因此，協(xié)調(diào)難度極大。這就要求工作人員不怕車馬勞頓，要經(jīng)得起七嘴八舌，要“進得了‘殿堂’，更要去得了現(xiàn)場”。

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校企合作的心得思考篇十三

近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展與環(huán)境保護的壓力日益加大，火電廠校企合作逐漸成為解決現(xiàn)實問題的一種有效途徑。我校于去年與當?shù)匾患一痣姀S建立了合作關系，開展了一系列的合作項目。通過這段時間的合作，我對火電廠校企合作心得有了更深刻的體會。

首先，火電廠校企合作有助于學生實踐能力的提高?；痣姀S作為一個現(xiàn)實中的大型工程，它的建設和運維涉及到眾多的技術和工藝，對于學生來說是一次難得的實踐機會。在參與火電廠合作項目的過程中，我親自參觀了火電廠的廠區(qū)，了解了火電廠的構造和運行機制。在工程實踐中，我深入了解了鍋爐的運作原理、燃燒技術等相關知識，并在實際環(huán)境中親手進行了一些實驗操作。通過與火電廠工程師和技術人員的交流和指導，我對火電廠的運維管理、安全環(huán)保等方面也有了更加全面的了解。這些實踐經(jīng)驗對于我今后的專業(yè)發(fā)展和個人能力的提升都將起到積極的作用。

其次，火電廠校企合作可以促進產(chǎn)教融合。通過與火電廠的合作，我校與現(xiàn)實中的企業(yè)緊密結合起來，實現(xiàn)了教學和實踐的深度融合?；痣姀S校企合作項目的開展不僅有助于學校的教育教學目標的實現(xiàn)，也為火電廠提供了一批高素質(zhì)的人才儲備。

第三，火電廠校企合作有助于推動科研創(chuàng)新。火電廠作為一個大型綜合性企業(yè)，擁有豐富的科研項目和資源。我校與火電廠的合作項目中，不僅有工程實踐的項目，還有一些科研合作項目。在這些科研合作項目中，我校的教師和學生可以共同參與到火電廠的科研工作中，共同解決科學難題，推動科研創(chuàng)新?；痣姀S的豐富資源和項目也為教師和學生的研究提供了很好的條件和平臺。

第四，火電廠校企合作有助于學校人才培養(yǎng)的改革和完善。火電廠作為一個現(xiàn)實中的大型企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部運行機制復雜，對人才提出的要求也較高。通過與火電廠的合作，學生可以更好地適應企業(yè)環(huán)境，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。與此同時，學校也可以根據(jù)火電廠的需求，對教育教學內(nèi)容進行調(diào)整和改進，更好地培養(yǎng)適合現(xiàn)代化企業(yè)要求的人才，提升學校的教學質(zhì)量。

最后，火電廠校企合作還可以促進火電行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；痣娦袠I(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，但同時也面臨著能源消耗、環(huán)境污染等問題。通過與院校的合作，火電廠能夠得到專業(yè)技術的支持和幫助，推動自身的創(chuàng)新和發(fā)展。學校的師生通過參與火電廠的合作項目，對于環(huán)保技術、能源節(jié)約等方面有了更深入的了解和研究，為火電行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。

綜上所述，火電廠校企合作對于學生的實踐提供了機會，促進了產(chǎn)教融合，推動了科研創(chuàng)新，改革和完善了人才培養(yǎng)方式，并為火電行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。我們期待未來能夠進一步加強與火電廠的合作關系，為推動教育教學改革和火電行業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

校企合作的心得思考篇十四

近日，我參加了一場校企合作的演講，聽到了來自校企雙方的互動交流。這場演講給予我的啟示和思考深遠而廣泛，值得分享。

第二段：企業(yè)視角下的合作。

演講中，企業(yè)代表分享了對校企合作的看法。他們表示，校企合作是雙方互惠互利的合作關系，對企業(yè)來說，可以優(yōu)先選擇合適的人才，提升整體產(chǎn)業(yè)水平；對學校來說，可以更好地服務社會發(fā)展和培養(yǎng)適應市場需求的人才。此外，企業(yè)還強調(diào)了科技創(chuàng)新和信息交流的重要性，認為這是校企合作奏效的關鍵。

第三段：學校視角下的合作。

學校代表也闡述了自己對校企合作的看法。他們認為，大學作為人才培養(yǎng)的主陣地，擁有著成熟的教育資源，應該能夠根據(jù)企業(yè)需求培養(yǎng)出符合市場需求的人才。而這需要學校和企業(yè)之間長期、深入的合作關系，以及創(chuàng)造良好的合作平臺和溝通機制。

第四段：成功案例所帶來的啟示。

演講中，還分享了一些成功的校企合作案例，比如華為公司與某大學合作，共同推進科技創(chuàng)新等。這些案例所帶來的啟示，是學校應該充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)提供有價值的服務，同時需要加強對企業(yè)的了解和把握行業(yè)動態(tài)，以便更好地為企業(yè)人才培養(yǎng)提供服務。

第五段：個人感悟。

對我而言，參加這場校企合作演講，收獲良多。首先，讓我開始思考大學校企合作的意義和價值，認為這是促進學校發(fā)展和人才培養(yǎng)的重要途徑。其次，演講中分享的案例所帶來的啟示，讓我意識到自己仍需不斷學習和探索。最后，我認為，大學和企業(yè)之間的合作，需要建立在平等、互信、互利的基礎上，秉持合作共贏的精神，共同推動社會發(fā)展。

總結：

通過這場校企合作的演講，我們深刻意識到，合作共贏是學校和企業(yè)間成功合作的基礎，學習交流是促進雙方共同發(fā)展的保障。唯有建立平等、互信、互利的合作關系，才能更好地服務社會發(fā)展和人才培養(yǎng)。

校企合作的心得思考篇十五

在大學期間，校企合作項目是非常受歡迎的課程之一。這個項目涉及到學生與企業(yè)之間的合作，學生可以獲得實際工作經(jīng)驗，而企業(yè)可以受益于學生的新思路和新潛力。作為一個學生，我近期參加了一次校企合作項目，我深感這是一次機會，讓我在面對實踐問題時變得更加自信，同時提高了我的職業(yè)素養(yǎng)。

第二段：學習新的技能。

校企合作是一次獲得新技能的好機會。學習新的技能是一次提高自己的機會。同時，通過校企合作項目，我在學習中獲得了實際的體驗，切實了解工作的細節(jié)。比如，我學習到了如何處理難以解決的問題。這樣的安排讓我從一個單純的學生變成了一名有能力解決實際問題的工作者，在職業(yè)生涯中能夠更好地應對各種工作情況。

第三段：與企業(yè)合作。

參與校企合作項目的學生從與同齡人的合作中受益匪淺。通過與企業(yè)的合作，更是獲得了一次學習行業(yè)知識的機會。企業(yè)人員在項目中擔任導師，與學生進行交流，分享他們成功的經(jīng)驗。這樣的經(jīng)驗對于學生來說是非常重要的，這使得學生能夠從專業(yè)人士的經(jīng)驗中獲益，并隨后能夠?qū)⑦@些知識應用到其他項目中。

第四段：提高職業(yè)素養(yǎng)。

校企合作項目是讓學生投入到真實的實踐中的好機會。這個項目可以讓學生更好地了解自己的能力和優(yōu)勢，同時通過難以解決的問題，提升其職業(yè)素養(yǎng)，比如：溝通、協(xié)作、解決實際問題的能力。這些職業(yè)素養(yǎng)對于學生在畢業(yè)后跳槽或升職方面會有很大的幫助。

第五段：總結。

校企合作項目是一次非常好的機會，在實踐中學習，提高個人的職業(yè)素養(yǎng)。我們在項目中學習到的知識可以應用到我們自己的專業(yè)領域中。同時，它也是一次與其他學生和企業(yè)專業(yè)人員進行互動的好機會。隨著校企合作項目的不斷發(fā)展和推廣，我相信我們會在以后的工作和職業(yè)生涯中受益匪淺。

校企合作的心得思考篇十六

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，校企合作已經(jīng)成為學生深入社會實踐和就業(yè)的重要途徑。在校企合作中，作為學生的我們不僅可以深入了解企業(yè)的運作機制和文化，還能夠結交更為廣泛的人脈，因此，作為校企合作的一份子，我深有感悟。以下是我的體會和經(jīng)驗，和大家分享一下。

一、更加深入地了解企業(yè)文化和運營模式。

在校企合作中，我們有機會進入企業(yè)，通過職場實踐來更好地了解企業(yè)文化和運營模式。比如說，我們在進行實踐時可以通過了解公司的日常工作流程、了解企業(yè)的管理方式、進一步認識公司的核心價值和優(yōu)勢，這些都有助于我們對于企業(yè)的認識和理解。

二、提升自己的競爭力和實踐能力。

參與校企合作是多年來重點推動學生就業(yè)和實踐的一種方式。通過這種方式，學生不僅可以得到學習和實踐的機會，還能夠更好地了解就業(yè)市場的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，從而提高自己在各類招聘中的競爭力。同時，我們也可以從校企合作中提升自己的實踐能力，學會溝通協(xié)調(diào)處理問題和解決方案等能力。

三、增加引導就業(yè)和實習機會。

除了提高自身的競爭力和實踐能力，校企合作還可以為我們提供更多的就業(yè)和實習機會。企業(yè)會通過校企合作與高校聯(lián)系起來，通過實踐中的學生的表現(xiàn)去在未來挖掘和招聘新的人才。比如，我們可以參與企業(yè)組織的各種活動或者參與實踐項目，通過成果等方式向企業(yè)證明自己的實踐能力。

四、打造人脈和合作伙伴。

在校企合作中，我們有機會結識更廣泛的人脈，并建立起自己的網(wǎng)絡。通過這種方式，我們可以打造自己的人際網(wǎng)絡和合作伙伴，增加自己的專業(yè)資源。同時，通過和企業(yè)的交流和合作，我們也可以充分認識到企業(yè)和市場的需求、工作模式等，為未來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。

五、深入了解為什么要學習。

與此同時，校企合作也讓我們更深入地了解為什么要學習。優(yōu)秀的企業(yè)不僅要求有實踐能力的人才，更是需要有不斷學習和創(chuàng)新的人才。參與校企合作，我們不僅能夠加強自己實踐能力和競爭力，還能夠更好地理解和認識為什么要學習，并堅定自己不斷學習的信念。

總的來說，校企合作是一個既能夠提高學生實踐經(jīng)驗，又能夠增加就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會的好方式。而我在校企合作中所獲得的經(jīng)驗和體會，可以幫助我更好地將自己的理論知識與實踐經(jīng)驗相結合，為未來的創(chuàng)業(yè)和事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

校企合作的心得思考篇十七

為培養(yǎng)旅游應用型的人才，旅游管理本科專業(yè)應強化校企合作，通過校企共同制定人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新理論教學和強化實訓教學，制定校、企、生三方共贏的實習管理制度，來共同培養(yǎng)高素質(zhì)的旅游復合應用型人才。

為貫徹落實旅游應用型人才培養(yǎng)目標，旅游管理本科專業(yè)的人才由傳統(tǒng)教育在向培養(yǎng)“應用型”人才轉(zhuǎn)變中，強化與企業(yè)深度融合，實施專業(yè)教學校企聯(lián)合、課程結合、雙師結合、訓練結合、人崗磨合的“六合”特色校企合作過程，確保旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的高素質(zhì)。為此，應從以下幾方面著手：

(一)明確旅游人才培養(yǎng)目標。

旅游管理本科專業(yè)應面向旅游企業(yè)運營與發(fā)展需要，培養(yǎng)具有廣寬知識、較高職業(yè)素養(yǎng)、國際視野和創(chuàng)新精神，具備旅游運營管理專業(yè)知識，能在旅游企業(yè)及相關現(xiàn)代服務業(yè)從事旅游企業(yè)管理，服務管理等工作的高素質(zhì)復合應用型人才。其定位應是旅游企業(yè)中高層管理者。就我省旅游行業(yè)發(fā)展需要的人才而言，一是綜合素質(zhì)較高的專業(yè)技能人才，如旅行社拔尖導游，旅游咨詢師、創(chuàng)意型的鄉(xiāng)村旅游人才、復合型的旅游景區(qū)管理人員、酒店中高層職業(yè)經(jīng)理、旅游景區(qū)規(guī)劃師等;二是適應時代發(fā)展的新型業(yè)態(tài)人員，如會展專業(yè)人員、旅游信息管理人員、旅游電子商務人員等。

(二)專業(yè)課程設計結構職業(yè)化。

旅游管理已成為與工商管理并列的一級目錄專業(yè)，旅游管理類專業(yè)培養(yǎng)的學生應具有系統(tǒng)的旅游管理理論和專業(yè)知識，具有人文科學素質(zhì)和改革創(chuàng)新精神的實踐能力，以職業(yè)需求為依據(jù)的職業(yè)思維和溝通能力。

基于此，旅游管理課程應以一級學科為出發(fā)點，以培養(yǎng)學生的崗位核心能力和實踐能力即“職業(yè)能力”和“專業(yè)能力”的目標構建?！奥殬I(yè)能力”是以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)為主，包括通識教材和素質(zhì)拓展教育，旅游職業(yè)教育，以提高學生的文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)?！皩I(yè)能力”是以培養(yǎng)專業(yè)必修課的課程為基礎，按照旅游企業(yè)管理人員應掌握的核心能力為主線，融理論思維訓練與實際操作為一體，突出學生的崗位適應能力。

(三)創(chuàng)新旅游管理專業(yè)教學模式。

旅游管理本科專業(yè)教學應實施分階段教學模式，第一階段(大學1、2年級)，此階段應注重學生的職業(yè)和綜合素質(zhì)培養(yǎng);第二階段：即(大學3年級)，此階段應根據(jù)學生意愿選擇的專業(yè)方向，注重學生的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力培養(yǎng);第三階段(大學4年級)，此階段學生在旅游企業(yè)的實習，應強化專業(yè)實踐教學。

根據(jù)三個階段不同的教學目標，對專業(yè)課程進行合理設置。

第一階段：以開設基礎課程為主，主要有大學語文、數(shù)學、英語、計算機、中外名著、旅游服務心理學、旅游概論、旅游禮儀、中國歷史、旅游法規(guī)等。

第二階段：根據(jù)學生意愿分專業(yè)方向進行專業(yè)教育，其結構可分為“專業(yè)必修課”和“專業(yè)選修課”，在分析學生選修專業(yè)必須掌握的核心能力的基礎上，開設若干門對應的核心能力課。如，導游方向可開設導游基礎知識、旅游才藝、導游業(yè)務、導游講解、旅游法規(guī)、中國旅游客源國概況等;酒店管理方向可開設現(xiàn)代酒店管理、酒店投融資管理、酒店營銷、旅游人力資源管理等;旅游景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游點方向可開設中國旅游資源、旅游景區(qū)管理、旅游景區(qū)規(guī)劃、飯店管理等;旅游咨詢師方向可開設旅游法規(guī)、旅游地理、旅游交通、全國導游基礎知識、醫(yī)療保健知識等。

第三階段：重視學生實踐、實習體系構建。主要通過學生在企業(yè)的實踐環(huán)境，實現(xiàn)對旅游企業(yè)認知和崗位管理的認知，提高學生的實踐能力和自主學習能力。此階段主要請實習企業(yè)中高層經(jīng)理、企業(yè)骨干對學生提供真實情況下的企業(yè)服務管理案例及技能傳授，并幫助學生通過頂崗實習提高專業(yè)技能。

二、創(chuàng)新理論教育教學模式。

校企共同制定的人才培養(yǎng)方案僅是指導實踐的指導文本，只有通過聯(lián)合教學實踐，采用“請進來”、“走出去”的理論教育教學模式，才能真正實現(xiàn)旅游應用型人才培養(yǎng)目標。

“請進來”就是定期或不定期安排專業(yè)教學團隊的企業(yè)方面的老師進學校參與教學，傳播企業(yè)的人才培養(yǎng)觀，使學生在校內(nèi)理論學習階段就已經(jīng)對企業(yè)的人才評價體系甚為熟悉，從而在一定程度上促進學生職業(yè)素養(yǎng)的有效積淀與穩(wěn)步提升。

“走出去”就是將部分理論教學環(huán)節(jié)安排在企業(yè)內(nèi)開展，利用企業(yè)的真實環(huán)境讓學生切身體驗企業(yè)的用人標準、用人原則以及人才評價體系等人才培養(yǎng)要素。例如，安排學生參加企業(yè)的招工入職培訓和在崗培訓，通過此類培訓促進學生對相應旅游企業(yè)人才培養(yǎng)觀的直觀理解。

三、強化實訓教學。

強化旅游管理專業(yè)實訓教學的目的是達到教學內(nèi)容與“企業(yè)無縫對接”。

學校實訓室是學生理論和實踐相結合的主要陣地，是培養(yǎng)學生實踐和創(chuàng)新能力的重要場所。學校實訓室可分專職實訓室和校內(nèi)外相關旅游企業(yè)實體。

學校應強化實訓教學，教學團隊應利用學校實訓室形成情景模擬，作為第二課堂教學，加強對學生的專業(yè)和職業(yè)能力培養(yǎng)。

(一)建設情景化、專業(yè)化實訓環(huán)境。

校內(nèi)實訓基地建設必須以工學結合為核心，融入職業(yè)要求和企業(yè)要素，構建能完成工作過程、工作任務所需要的職業(yè)工作環(huán)境的教、學、做一體化校內(nèi)實訓基地。一方面，要合理設計功能分區(qū)，如酒店管理方向的酒店前臺、標準客房、模擬餐廳、調(diào)酒、茶藝室等實訓場地;旅行社管理方向的'門市部、計調(diào)部、洽談室等;景區(qū)管理方向應開辟游客服務中心、重要景點演示室;旅游師規(guī)劃方向：旅游規(guī)劃設計平臺、人文景觀設計室、自然景觀設計室、鄉(xiāng)村旅游點設計室等。使學生在實訓室中能完成技能訓練、工作任務，為實施教、學、做一體化創(chuàng)設條件。另一方面，在知識與任務之間建立聯(lián)系，融合行業(yè)需求與職業(yè)標準，通過案例和模擬實踐環(huán)境，為學生提供真實情景下的旅游企業(yè)服務管理和技能學習的平臺。

(二)強化實訓教學與企業(yè)的無縫接軌。

擔任專業(yè)課教學任務的老師除了具有很好的理論教學能力外，還應具有旅游相關企業(yè)掛職鍛煉，較豐富的行業(yè)實踐操作能力，并至少熟練掌握一門專業(yè)技能，努力做到“一專多能”，能夠與企業(yè)無縫接軌。同時必須調(diào)查了解旅游社會需求、企業(yè)崗位要求、職業(yè)需要，隨時掌握專業(yè)發(fā)展方向，及時給同學們以專業(yè)、職業(yè)發(fā)展新方向教育指導。

(三)邀請企業(yè)業(yè)務骨干擔任實訓課教學任務。

企業(yè)業(yè)務骨干有豐富的實踐教學經(jīng)驗和動手操作能力，邀請企業(yè)業(yè)務骨干擔任實訓課教學任務，能強化學生的服務意識教育，不僅可以提高操作層面技能培訓效果，還可以加強服務意識教育的針對性。

四、創(chuàng)新校、企、生共贏的學生實習管理模式。

長期以來，不少學校、企業(yè)對學生實習管理各自為政，形式多樣，學校疏于對學生實習的管理，企業(yè)把學生當成廉價勞動力，這樣嚴重影響了學生的實習效果，導致學生中斷實習的情況頻發(fā)，實習生權益得不到保障，學生實習滿意度較低等問題，在很大程度上影響了學生對旅游職業(yè)的認同感和忠誠度，導致不少高素質(zhì)人才游離于旅游業(yè)之外。為此，應創(chuàng)新校、企、生共贏的學生實習管理模式，充分考慮學校、企業(yè)、學生三者的利益，規(guī)避學生實習真空化，學校管理放羊式，企業(yè)對實習不重視等問題，形成實習管理的良性循環(huán)，實現(xiàn)企、校，生的共贏。

(一)制定校企雙方共同管理實習生制度。

校企雙方共同制定對實習生的實習目標、實習生應具備的素質(zhì)，明確學習前、中期學生需要完成的主要任務，從思想品質(zhì)、知識結構、業(yè)務能力上對實習生素質(zhì)提出要求，使教學目標確實實現(xiàn)與用人單位需求的無縫對接。

(二)明確校、企、生三方權利責任。

學校方面：嚴把遴選考核實習企業(yè);重視學生在校期間職業(yè)素養(yǎng)教育，實習動員教育，讓學生提前了解崗位要求，做好心理及物質(zhì)準備，與企業(yè)積極協(xié)作，加強對實習過程的審視和管理，并努力為實習生提供更多開發(fā)技能和提高才能的學習機會。

企業(yè)方面;重視人才培養(yǎng)，針對實習生進行柔性化管理，關注實習生的教育培訓及關愛活動，承擔起必要的教育職責。

學生方面：嚴格按照教學設計完成各項實習要求，正確理解實習的意義，有意識地培養(yǎng)吃苦耐勞，敬業(yè)愛崗的精神與意志力。

(三)加強實習生實習期間的評估與管理。

企業(yè)人事部門經(jīng)理定期或不定期，和實習生在一起，對這段時間實習生的進步和表現(xiàn)進行總結分析;學校方面派出班主任或?qū)I(yè)指導老師參加這樣的評估座談會，公開坦誠對學生的實習表現(xiàn)進行總結、分析，并提出未來提升的建議。

實習結束前，學生必須擬寫“實習總結報告”并由企業(yè)和學校共同完成，對實習生的“實習總結報告”寫出評估意見。評估意見重點要關注學生的管理潛能，擔負工作的能力、領導執(zhí)行力及解決問題的能力，并提供提高才能的學習機會。實習生應在畢業(yè)前一個月返校，參加由學校集中安排的實習生總結會，每位實習生互相交流心得體會，并評出優(yōu)秀實習生。

校企合作的心得思考篇十八

一、引言：背景與目的（200字）。

最近，我有幸參加了一場關于校企合作的演講，并從中受益匪淺。本文旨在分享一下我的心得體會，希望能對未來的校企合作活動提供一些思路和靈感。

校企合作是一種各方互惠互利的合作模式。學?？梢詾槠髽I(yè)提供優(yōu)秀人才和科研資源，為學生提供更多機會接觸實際業(yè)務和獲得職業(yè)技能；而企業(yè)則可以為學生提供實習機會和職業(yè)經(jīng)驗，同時也可以跟學校建立長期穩(wěn)定的合作關系，獲取新的技術和創(chuàng)新思路。

校企合作的好處不僅在于短期的技術和人才資源互換，更重要的是建立長期的合作關系，這樣可以產(chǎn)生良好的“供求雙方”的協(xié)同效應，使雙方受益之余更好的促進企業(yè)社會責任、公共利益和社會和諧等問題。

學校和企業(yè)間的合作是校企合作的最佳體現(xiàn)。讓我們看看一些成功的案例，它們的合作既創(chuàng)造了商業(yè)價值，也使雙方的社會價值得以體現(xiàn)。

首先舉例，北京某高校與一家大型科技公司合作開展“產(chǎn)學研聯(lián)盟計劃”，通過建立人才培養(yǎng)、科研交流和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等平臺，使產(chǎn)學研三方產(chǎn)生了協(xié)同效應，形成了一種“知識鏈”的合作機制。

除此之外，某大學同多家企業(yè)合作開發(fā)“電商人才培養(yǎng)計劃”，為電商產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了大量的新人才，推動了電商行業(yè)的發(fā)展。

此外，某知名高校簽約了一家能源公司，共同發(fā)起一個名為“綠色能源創(chuàng)新中心”的合作項目，致力于為社會提供更加環(huán)保和可持續(xù)的能源解決方案。

要將學校和企業(yè)間的合作推向更深入、更長期的發(fā)展，需要注意以下幾個方面：

1.加強溝通：加強學校與企業(yè)間的溝通，建立學術聯(lián)合研究、教師參觀調(diào)研、產(chǎn)業(yè)實習等相互接觸的機制，增進合作雙方對彼此的相關信息和需求的了解。

2.創(chuàng)新機制：將學校與企業(yè)的合作機制學校與社會結合起來，開發(fā)新的合作模式、制定相應政策和獎勵措施，激發(fā)校企合作的新動力。

3.拓展領域：由單一領域合作向綜合合作發(fā)展，吸收更多專業(yè)人才，獲得多元化的技術、經(jīng)驗和知識，推動校企合作的全面發(fā)展。

4.突出雙方優(yōu)勢：學校與企業(yè)合作應重點突出雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，不斷提升合作的經(jīng)濟效益和社會效益。

5.加強評估：針對校企合作的過程和效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，不斷完善校企合作機制。

五、結語（200字）。

總的來說，校企合作不僅是一種經(jīng)濟活動，更是一種社會責任和公共利益的體現(xiàn)。未來的校企合作必須關注雙方的需求和優(yōu)勢，不僅要追求經(jīng)濟利益，更要追求社會效益和公益價值。希望本文能夠喚起大家對校企合作的重視，為校企合作的長期發(fā)展提供一些有益的思路和方向。

校企合作的心得思考篇十九

在現(xiàn)代化的社會中，教育和職業(yè)培訓日益成為人們不可或缺的一部分，而校企合作已經(jīng)成為一種新型的職業(yè)培訓模式，在校企合作的過程中，學員們既可以在學校中學習到理論知識，又可以在企業(yè)中進行實踐操作，這樣的一種教育和職業(yè)培訓模式被越來越多的人所認可，而本篇文章將探討“校企合作學員的心得體會”。

校企合作是一種聯(lián)合教育模式，它已被廣泛應用于各行各業(yè)。校企合作的優(yōu)點在于它將最好的兩個領域結合在了一起：學術領域和實踐領域。因此，學員在學習過程中不僅能掌握更多的理論知識，也可以更好的學習和掌握實際技能。同時，校企合作的學習過程可以讓學員更加真實地了解企業(yè)的運營模式和管理方式，并且更加了解企業(yè)所需要的員工潛力和能力，這樣可以更好的滿足企業(yè)對人才的需求，提高學員的就業(yè)率。

校企合作是一種全新的教育模式，也不可能沒有任何難題。一些學員在學習的過程中可能會遇到一些困難，比如學習理論知識和實踐操作之間的差異，對企業(yè)文化、運營管理等方面的理解不夠深刻等等問題。如果不及時進行解決，這些問題可能會導致學員在校企合作過程中受到阻礙，影響學習質(zhì)量和成果。因此，在校企合作中，企業(yè)和學校之間的交流和溝通就顯得尤為重要。

第四段：如何加強校企合作的溝通和交流。

在校企合作中，企業(yè)和學校之間的溝通和交流是非常重要的。這樣可以幫助學員更好的了解企業(yè)的需求，更好的完成學校和企業(yè)之間的任務。促進企業(yè)和學校之間的溝通和交流可以采取一些措施，例如組織企業(yè)人員前來學校講解，為學員提供真實的案例和實際操作經(jīng)驗等。同時，在學校和企業(yè)之間也可以建立一個交流平臺，例如網(wǎng)站或論壇等，可以為學生和企業(yè)提供溝通和交流的機會，更加便利和有效地達到溝通交流的目的。

第五段：總結體會。

綜上所述，校企合作對于學員取得成功是極為重要的，它可以使學員更好地了解企業(yè)的需求和運營模式，從而為學員的就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。同時，學員們在校企合作的過程中，也要充分了解和掌握各種知識和技能，不斷加強自身的素質(zhì)和實踐經(jīng)驗，達到真正的職業(yè)能力提升。在此過程中，企業(yè)和學校之間的溝通和交流尤為重要，可以有效地幫助學員更好地融入到企業(yè)環(huán)境中，實現(xiàn)學校和企業(yè)之間的共贏。

校企合作的心得思考篇二十

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，校企合作作為一種新型的合作模式，已經(jīng)逐漸在各個領域得到了廣泛的應用。作為火電廠的學生代表，我把握住了這個機會和火電廠進行校企合作，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對火電廠校企合作的心得體會。

首先，校企合作為我們提供了更加實踐的學習機會。在學校的理論課堂上，我們只能通過課本上的知識來了解火電發(fā)電的原理和技術，而在火電廠的實踐環(huán)境中，我們可以直接接觸到各種設備和工作流程，真正地了解到火電發(fā)電的實際操作。在實踐中，我們可以親自操作設備，體驗到工作中的困難和挑戰(zhàn)，這對我們的學習和成長都具有很大的促進作用。

其次，校企合作為我們搭建了一個有效的交流平臺。在火電廠的實習期間，我們與企業(yè)的工作人員進行了密切的合作和交流。他們向我們傳授了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧，并且耐心地回答我們提出的問題。這些交流不僅使我們學到了更多的知識，而且也增加了我們的人際溝通能力和團隊合作意識。通過和企業(yè)的員工的交流，我們了解到了企業(yè)對于人才的需求和要求，這對我們未來的職業(yè)生涯規(guī)劃有著重要的指導作用。

再次，校企合作為我們提供了一個實踐鍛煉的機會。在火電廠的實習期間，我們不僅要參與到實際的工作中，還要承擔一定的責任和任務。這些任務有時候是獨立的，有時候是需要與他人合作完成的。這些實踐鍛煉培養(yǎng)了我們的動手能力和解決問題的能力，提高了我們的實際操作技能。同時，這些實踐經(jīng)歷也增強了我們的責任感和工作積極性，在未來的就業(yè)過程中具有很大的競爭優(yōu)勢。

最后，校企合作還讓我們更加深入地了解了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和趨勢。通過與火電廠的合作，我們了解到了火電工業(yè)的最新技術和裝備，以及行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展方向。這些了解讓我們更加明確自己未來的發(fā)展方向，有助于我們選擇適合自己的職業(yè)道路，并在就業(yè)中有所作為。

總而言之，火電廠的校企合作為我們提供了更加實踐的學習機會，搭建了一個有效的交流平臺，提供了實踐鍛煉的機會，加深了對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解。通過這次校企合作，我深刻地感受到了實踐的重要性和實踐對于個人發(fā)展的價值。我相信，在未來的學習和工作中，這些經(jīng)驗和體會將繼續(xù)發(fā)揮著重要的作用。我也希望更多的學校和企業(yè)能夠開展這樣的校企合作，讓更多的學生能夠從中受益，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。

校企合作的心得思考篇二十一

隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，校企合作成為了一種趨勢。校企合作，指的是企業(yè)與高校之間的合作關系，通過合作雙方的優(yōu)勢互補，共同推進科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。隨著社會的迅猛變化和人才需求的多樣化，校企合作也得到了學生們的廣泛認可和參與。

校企合作作為一種新的人才培養(yǎng)模式，具有許多的好處。首先，讓學生更好地了解市場需求，校企合作讓企業(yè)可以貼近市場，及時了解市場上需要哪些人才和什么技能。來自企業(yè)的實際需求和反饋，可以幫助學校更好地調(diào)整教學內(nèi)容和培養(yǎng)方向，讓學生更貼合市場需求。同時，校企合作還為學生提供了更多的實踐機會。對于專業(yè)類學生來說，校企合作為他們提供了大量的實踐機會，讓他們接觸到真正的專業(yè)領域，了解行業(yè)發(fā)展的變化和需求。實踐機會的增加，也可以讓學生更好地發(fā)展自己的技能，并提升自己的實踐能力。此外，校企合作還為學生提供了更廣泛的就業(yè)機會，讓他們更快更好地融入社會。

三、學生心得。

作為一名大學生，我參與了校企合作項目，深有體會。在校企合作的過程中，我了解了市場需求、拓展了實踐機會、增強了自己的實踐能力。參加校企合作，讓我能夠更好地發(fā)展自己，更好地迎接將來的職業(yè)生涯。在與企業(yè)的交流中，我更好地理解了企業(yè)所需要的人才，也知道了市場上未來的發(fā)展趨勢，這一切都為我將來的職業(yè)發(fā)展打下了基礎。同時，參與校企合作還提高了我的團隊合作和人際交往能力。在團隊中，我不僅遇到了與我專業(yè)相同的同學，還有其他專業(yè)的學生。在跨專業(yè)合作的過程中，我拓寬了自己的知識面，更好地了解了其他領域的知識，這對我的職業(yè)生涯有很大的裨益。

四、未來展望。

未來，校企合作將成為更多大學生開拓職場的重要途徑之一。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對于人才需求也會更加多樣化和專業(yè)化。校企合作將會持續(xù)發(fā)展并逐漸成為重要的教育形式。未來校企合作模式的改進和完善，也需要企業(yè)和學校共同努力，充分挖掘雙方的優(yōu)勢，并以共贏為目標，推動持續(xù)的合作和發(fā)展。

五、結語。

在這個大時代的洪流中，校企合作是我們成長的必然選擇。通過此文，我想告訴更多大學生，要敢于嘗試，勇于拓展自己的人脈和實踐機會，以實際行動推動自己的發(fā)展。同時，也需要企業(yè)和學?；ハ嗪献?，在共同的合作平臺上，共同推進科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。最后，讓我們一起期待未來，讓校企合作成為我們成長路上的堅實后盾。

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