企業(yè)情況工作匯報(bào)（模板13篇）

總結(jié)是思維的升華，是對(duì)經(jīng)驗(yàn)的提煉，是我們對(duì)自己思考和行動(dòng)的真實(shí)記錄。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和主題。精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)示范，希望能夠給您提供一些范文參考和寫作靈感。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇一

20xx年，我委按照撫辦發(fā)﹝﹞5號(hào)、撫開發(fā)﹝2014﹞1號(hào)以及市工信委《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶工作意見的'通知》等文件精神，積極開展了企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶工作，取得較好成績?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

我委對(duì)結(jié)對(duì)幫扶工作高度重視，為確保結(jié)對(duì)幫扶工作順利開展，多次召開會(huì)議研究部署幫扶工作，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員，確立幫扶目標(biāo)，具體負(fù)責(zé)落實(shí)做好結(jié)對(duì)幫扶工作。

二、企業(yè)幫扶形式多樣，幫扶落到實(shí)處。

我們積極動(dòng)員引導(dǎo)的同時(shí)，堅(jiān)持企業(yè)資源和充分尊重幫扶對(duì)象意愿，由村（戶）和企業(yè)根據(jù)自身的狀況和發(fā)展需要，確定結(jié)對(duì)幫扶的形式和內(nèi)容。塑業(yè)有限公司、塑業(yè)有限公司、塑業(yè)有限公司、塑業(yè)有限公司、塑業(yè)有限公司、縣塑料制品有限公司、縣有限公司和工藝有限公司等10家企業(yè)幫扶對(duì)象是我縣的貧困村和貧困戶，采取方式都是直接幫扶到貧困村和貧困戶，主要是幫助貧困村做好民生建設(shè)和資助貧困村民。

塑業(yè)有限公司、塑業(yè)有限公司、塑業(yè)有限公司、塑業(yè)有限公司、塑業(yè)有限公司等7家企業(yè)老總在20xx年元月前往鎮(zhèn)敬老院、鎮(zhèn)敬老院及鎮(zhèn)村等60戶特困家庭進(jìn)行走訪慰問，為他們送去大米、食用油、面、飲料及慰問金共計(jì)3.22萬元。

縣塑料制品有限公司和縣有限公司與我縣鎮(zhèn)村結(jié)對(duì)幫扶，準(zhǔn)備出資幫助村至之間的大橋。

工藝有限公司與我縣鎮(zhèn)結(jié)對(duì)幫扶，計(jì)劃出資幫扶搞好民生建設(shè)。

三、加強(qiáng)與結(jié)對(duì)幫扶企業(yè)、困難戶的聯(lián)絡(luò)和交流。

我委通過電話、實(shí)地走訪等形式，經(jīng)常與結(jié)對(duì)幫扶企業(yè)、困難戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和交流，了解困難情況，分析困難原因，促使結(jié)對(duì)幫扶工作落到實(shí)處。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇二

今年以來,我局積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，根據(jù)縣委、縣政府出臺(tái)的《攸縣“企業(yè)幫扶年”行動(dòng)實(shí)施方案》，開展了一系列的企業(yè)幫扶活動(dòng)，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，奠定幫扶工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)了對(duì)幫扶救助工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局召開了企業(yè)幫扶年專題會(huì)議，成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長，其他班子成員為副組長，主要工作人員為小組成員的企業(yè)幫扶年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了20xx年發(fā)改局企業(yè)幫扶年。

工作方案。

做到企業(yè)幫扶工作局長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，幫扶干部長期抓，確保按年初制定的幫扶計(jì)劃一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)到位，一月一月認(rèn)真完成，保證了幫扶效果，讓企業(yè)幫扶工作不走過場，落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)政策宣傳，提振企業(yè)發(fā)展信心。為扶持企業(yè)發(fā)展，我縣加強(qiáng)了和企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策的宣傳工作。一是宣傳企業(yè)項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案的程序。為讓企業(yè)在項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案過程中少走彎路，我局印刷了《株洲市政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》、項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案流程等資料，發(fā)放到企業(yè)業(yè)主。二是宣傳國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。向企業(yè)宣傳國家經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省、市投資工作會(huì)議和中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)文件精神，讓企業(yè)了解國家最新投資信息、政策和方向，做好項(xiàng)目申報(bào)工作。三是宣傳縣委、縣政府制定技持企業(yè)發(fā)展的政策，特別是加強(qiáng)了《促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的二十條規(guī)定》和支持小微企業(yè)的若干規(guī)定等政策措施的宣傳工作，讓企業(yè)了解、掌握并運(yùn)用好政策。

(三)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)揮職能服務(wù)企業(yè)。我局充分發(fā)揮部門職能作用，把爭取項(xiàng)目政策扶持作為重要突破口，爭取各類扶持資金，有效緩減企業(yè)資金不足難題。一是注重調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)做好項(xiàng)目策劃工作。項(xiàng)目前期工作是爭項(xiàng)引資工作的首要環(huán)節(jié)，項(xiàng)目儲(chǔ)備短缺是幫扶企業(yè)的一個(gè)軟肋。我局企業(yè)幫扶工作組多次到幫扶企業(yè)了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)鏈延伸情況，根據(jù)“十三五”期間國家投資政策和資金投向，為企業(yè)策劃項(xiàng)目。已包裝了安特新材料、龍昊化工壓力容器裝備、電線電纜生產(chǎn)、化工壓力容器裝備、星都物流園、糧食倉儲(chǔ)物流、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)孵化園等47個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入縣“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目庫，16個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入了市“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目庫。8月份，根據(jù)國家發(fā)改委申報(bào)20xx年中央預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目文件精神，組織申報(bào)了一批項(xiàng)目糧食倉儲(chǔ)項(xiàng)目、企業(yè)技改擴(kuò)能項(xiàng)目、企業(yè)循環(huán)化改造項(xiàng)目列入國家20xx年中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃備選項(xiàng)目。同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)完成項(xiàng)目的申報(bào)可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目審批文件、環(huán)評(píng)批復(fù)、用地預(yù)審、規(guī)劃許可等前置審批材料，做到項(xiàng)目可隨時(shí)上報(bào)。二是注重對(duì)接，協(xié)助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。我局抓住每一次與省市領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)，主動(dòng)為企業(yè)匯報(bào)項(xiàng)目情況，積極為企業(yè)爭取項(xiàng)目建設(shè)資金。截止目前，仙竹米業(yè)糧食倉儲(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目、湘泰糧油糧食倉儲(chǔ)、金湘米業(yè)糧食倉儲(chǔ)、星都物流、酒埠江產(chǎn)鎮(zhèn)融合、大成畜牧大型沼氣、頤寧園養(yǎng)老服務(wù)等項(xiàng)目列入了20xx年中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃，共爭取到中央預(yù)算內(nèi)資金2900萬元。三是注重服務(wù)，開辟項(xiàng)目審批綠色通道。為幫扶企業(yè)項(xiàng)目審批、報(bào)建實(shí)行“一窗受理”，按照“一站式服務(wù)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)”的工作要求，凡立項(xiàng)材料齊全的立即審批，在重大項(xiàng)目審批上，堅(jiān)持“急事急辦、特事特辦”原則，確保一個(gè)工作日完成。需要轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)發(fā)改部門審批、核準(zhǔn)、備案的，安排業(yè)務(wù)骨干，全程陪同、跟蹤服務(wù)，全力為企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)提供幫助。元至8月，企業(yè)投資項(xiàng)目備案25個(gè)，投資42.45億元。同時(shí)，建成并完善了攸縣投資項(xiàng)目在線審批平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)一窗受理，確保一頁一碼。

通過半年多的企業(yè)幫扶工作實(shí)踐來看，還有一些問題和困難亟待我們解決。一是企業(yè)轉(zhuǎn)型壓力大。我縣作為資源輸出大縣，面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力的企業(yè)數(shù)量多，企業(yè)轉(zhuǎn)型資金缺口大，融資困難。二是企業(yè)包裝項(xiàng)目能力差。大部分微小企業(yè)人力資源匱乏，企業(yè)單獨(dú)策劃、包裝項(xiàng)目能力有限，無法達(dá)到國家、省、市項(xiàng)目申報(bào)的要求。三是企業(yè)內(nèi)部管理混亂。企業(yè)與發(fā)改部門聯(lián)系、對(duì)接通道不暢，導(dǎo)致企業(yè)無法及時(shí)獲取各級(jí)政府的惠企政策，上述問題嚴(yán)重制約著企業(yè)發(fā)展。

一是全力幫助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。積極協(xié)助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作，幫助企業(yè)確定申報(bào)方向，整理申報(bào)材料，并協(xié)調(diào)解決土地、環(huán)評(píng)、規(guī)劃、籌款等相關(guān)要件，落實(shí)自有資金，全力為企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。

二是為企業(yè)的發(fā)展提供宏觀政策引導(dǎo)。針對(duì)一些企業(yè)還不太了解國家扶持政策的情況，將進(jìn)一步加大政策宣傳力度，為企業(yè)進(jìn)行政策講解，增強(qiáng)企業(yè)的政策意識(shí)，提高企業(yè)申請(qǐng)立項(xiàng)和融資的主動(dòng)性和積極性，使企業(yè)能及時(shí)、準(zhǔn)確、合理利用國家扶持政策。

三是探索企業(yè)信用評(píng)級(jí)管理制度。建立本地企業(yè)信用等級(jí)庫，制定企業(yè)信用評(píng)級(jí)管理制度，完善企業(yè)信用考核、評(píng)價(jià)體系。在政策采購服務(wù)項(xiàng)目、財(cái)政投資類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)中，優(yōu)先支持本地信用等級(jí)高的企業(yè)參與競爭。

今年2月，蘭溪市成立工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)處置辦，5月在處置辦的基礎(chǔ)上成立了企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)綜合組、企業(yè)幫扶組和打非處置組三個(gè)工作小組。4個(gè)月來，蘭溪市多措并舉，分類幫扶，力使出險(xiǎn)企業(yè)走出困境，取得了一定成效，具體如下：

(一)深入調(diào)研，建立幫扶工作機(jī)制。

一是開展一系列的調(diào)研考察和實(shí)地走訪。處置辦于今年2月份赴溫州“取經(jīng)”，考察學(xué)習(xí)溫州甌海區(qū)在企業(yè)幫扶、“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)化解方面的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。之后將相關(guān)文件做法編輯成冊(cè)，供每個(gè)成員深入研究學(xué)習(xí);對(duì)全市企業(yè)進(jìn)行排查摸底，涉及16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和開發(fā)區(qū)，共排摸出風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)78家;對(duì)排摸的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)負(fù)債等情況進(jìn)行評(píng)估，確定“保、幫、關(guān)”三類企業(yè)，研究落實(shí)差別化幫扶處置政策措施，實(shí)行分類幫扶。

二是規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)處置工作機(jī)制和工作流程。在20xx年的工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)處置領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，我市對(duì)原有的工作機(jī)制進(jìn)一步細(xì)化，形成了以處置辦為協(xié)調(diào)主力，建立政銀企法四方聯(lián)動(dòng)的工作格局。我辦不斷優(yōu)化處置工作流程，明確幫扶處置對(duì)象，為各職能部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道劃分了工作職責(zé)，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)處置工作開展提供了規(guī)范性的指導(dǎo)。建立工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)月報(bào)制度，每月5日前由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和有關(guān)部門向辦公室報(bào)告上月監(jiān)測(cè)情況。做到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處置。

(二)分類幫扶，一企一策化風(fēng)險(xiǎn)。

一是抓住重點(diǎn)化風(fēng)險(xiǎn)。在處置企業(yè)時(shí)遵循分類幫扶的原則，將企業(yè)劃分為幫扶、破產(chǎn)重整、逃廢債打擊3種類型，分別予以協(xié)調(diào)、處置和打擊，堅(jiān)持一企一策，精準(zhǔn)幫扶，對(duì)于重點(diǎn)處置企業(yè)成立市級(jí)層面的協(xié)調(diào)工作專項(xiàng)小組。其中受廣泛關(guān)注的浙江鼎盛針紡有限公司已進(jìn)入破產(chǎn)重整程序，這也是蘭溪首次嘗試以重整方式力使企業(yè)重?zé)ㄉ鷻C(jī)，以求最大限度保護(hù)債權(quán)人利益;同時(shí)，浙江漢高新材料科技有限公司的破產(chǎn)重整程序也在有條不紊地開展，目前破產(chǎn)管理人已進(jìn)場，破產(chǎn)工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。對(duì)于涉嫌惡意逃廢債的企業(yè)，我們則是加大打擊力度，其中蘭溪市公安局已對(duì)蘭溪市笑蕾制鞋有限公司以虛假破產(chǎn)罪由公安機(jī)關(guān)立案偵查，并對(duì)企業(yè)法人進(jìn)行刑事拘留。四個(gè)月來，我辦共協(xié)調(diào)處置了8起風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)事件，對(duì)于較難處置的企業(yè)，我辦多次實(shí)地走訪，開展專題研究，深入實(shí)地與企業(yè)主約談，力求控制風(fēng)險(xiǎn)。

二是豐富幫扶手段。一是加強(qiáng)銀企協(xié)調(diào)。4個(gè)月來共召開政銀企協(xié)調(diào)會(huì)12次，涉及企業(yè)30多家，涉及出險(xiǎn)金額8億多元。對(duì)尋求政府幫扶的困難企業(yè)，我辦要求相關(guān)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際適度讓利，減輕企業(yè)財(cái)務(wù)成本壓力;引導(dǎo)銀行先處置核心貸款企業(yè)，后協(xié)商擔(dān)保企業(yè)代償，在處置期間暫時(shí)擱置擔(dān)保關(guān)系，使擔(dān)保企業(yè)經(jīng)營免受影響，以時(shí)間換空間。此外，為解決企業(yè)融資擔(dān)保難的問題，蘭溪市府辦于5月份組織相關(guān)部門到義烏學(xué)習(xí)組建政策性融資擔(dān)保公司經(jīng)驗(yàn)，多次與國資、農(nóng)信擔(dān)保等部門進(jìn)行溝通研究，目前政策性融資擔(dān)保公司的組建工作正在積極籌備中。

三是推動(dòng)司法處置。由于浙江鼎盛針紡有限公司尚存優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，蘭溪市法院借鑒溫州經(jīng)驗(yàn)，首次在我市實(shí)施破產(chǎn)重整，通過重整，盤活資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)重生。此外，為涉訴資產(chǎn)被查封的企業(yè)建立“臨時(shí)啟封”機(jī)制，保障企業(yè)正常轉(zhuǎn)貸，避免正常企業(yè)因銀行追訴擔(dān)保責(zé)任而被迫倒閉。法院在對(duì)擔(dān)保企業(yè)采取司法措施前，加強(qiáng)與風(fēng)險(xiǎn)處置辦和相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，穩(wěn)妥有序處置金融債權(quán)案件，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和我市經(jīng)濟(jì)金融秩序穩(wěn)定。

(三)加強(qiáng)考核，企業(yè)信貸有保障。

一是考核銀行助力企業(yè)幫扶情況。在《20xx年蘭溪市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核辦法》中提高財(cái)政轉(zhuǎn)貸資金使用情況的分值，鼓勵(lì)企業(yè)使用應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金用于我市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的貸款周轉(zhuǎn)。此外，將銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在化解“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)過程中的具體表現(xiàn)由處置辦考核評(píng)判，目的在于調(diào)動(dòng)金融單位支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性，幫助出險(xiǎn)企業(yè)解困。

二是評(píng)估銀行服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)。大力鼓勵(lì)銀行改進(jìn)企業(yè)還貸方式，推進(jìn)企業(yè)貸款還貸與續(xù)貸“無縫對(duì)接”模式創(chuàng)新，優(yōu)化轉(zhuǎn)貸流程，縮短轉(zhuǎn)貸時(shí)間，不隨意壓貸、不聞風(fēng)抽貸、不跟風(fēng)起訴。同時(shí)鼓勵(lì)銀行加大對(duì)中小企業(yè)的支持力度，穩(wěn)步擴(kuò)大信用貸款規(guī)模，增加有效信貸投入。

5月初，根據(jù)金華視頻會(huì)議要求，在原工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)處置辦公室的基礎(chǔ)上成立了蘭溪市企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，內(nèi)設(shè)綜合組、企業(yè)幫扶組、打非處置組，我市將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)幫扶、風(fēng)險(xiǎn)處置和打擊惡意逃廢債工作。根據(jù)這一設(shè)置，接下來主要在以下幾個(gè)方面開展工作：

一是提高金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)效率。近期我市出臺(tái)了《關(guān)于降本減負(fù)，加快推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，其中要求以銀行業(yè)考核和規(guī)范管理為抓手，確保信貸規(guī)模合理增長，同時(shí)擴(kuò)大對(duì)“轉(zhuǎn)貸通”“年審制”等續(xù)貸政策的適用范圍。對(duì)新增貸款利率及轉(zhuǎn)貸利率的上浮幅度不得高于原存量貸款利率上浮幅度，擔(dān)保企業(yè)代償平移貸款一律執(zhí)行基準(zhǔn)利率。對(duì)新授信企業(yè)貸款利率予以優(yōu)惠，上浮幅度原則上不超過基準(zhǔn)利率的30%。銀行要積極開展股權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)和倉單等質(zhì)押融資，開展科技信用貸款、應(yīng)收賬款融資、機(jī)器設(shè)備融資租賃等，拓寬融資方式和融資渠道。

二是優(yōu)化司法處置程序。支持法院積極探索“能動(dòng)司法”，對(duì)涉企訴訟案件和破產(chǎn)案件試行“簡易審”“并聯(lián)審”等程序;積極推進(jìn)審理實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)程序的做法，對(duì)依法辦理抵押的金融債權(quán)，申請(qǐng)符合條件的，可直接作出拍賣變賣裁定;已依法辦理抵押的金融債權(quán)，在法院另案處置該抵押物時(shí)，債權(quán)銀行可直接申請(qǐng)參與分配，主張優(yōu)先受償權(quán);充分運(yùn)用仲裁，公證等非司法手段，加快資產(chǎn)處置進(jìn)度。截至目前，我市已有19家企業(yè)立案破產(chǎn)，今年新增立案破產(chǎn)的有9家，其中4家企業(yè)采取破產(chǎn)重整辦法。

三是加大惡意逃廢債的打擊力度。一是加強(qiáng)防范。加強(qiáng)對(duì)犯罪嫌疑人或其他人員轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者隱匿財(cái)產(chǎn)行為的監(jiān)控，必要時(shí)要求公安機(jī)關(guān)對(duì)轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)的犯罪嫌疑人變更強(qiáng)制措施，同時(shí)通知公安機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌犯罪的其他人員立案偵查。二是聯(lián)動(dòng)懲戒。完善“黑名單”制度，將惡意逃廢債、非法集資行為企業(yè)、人員納入失信“黑名單”，定期通過媒體等各種途徑予以公開曝光。相關(guān)部門與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)協(xié)作、形成合力，通過限制高消費(fèi)、禁止辦理金融業(yè)務(wù)、取消各類招投標(biāo)和優(yōu)惠政策享受資格、撤銷相關(guān)榮譽(yù)、取消各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等措施，實(shí)施聯(lián)動(dòng)懲戒。三是嚴(yán)厲打擊。深入開展集中打擊惡意逃廢債、非法集資等專項(xiàng)整治行動(dòng)。對(duì)債務(wù)金額較大、惡意明顯、預(yù)期社會(huì)后果嚴(yán)重的，要加大案件偵辦力度，對(duì)涉嫌犯罪的，堅(jiān)決依法予以嚴(yán)厲打擊。目前，我市已對(duì)4家涉嫌逃廢債的企業(yè)開展立案偵查，2人采取刑拘強(qiáng)制措施。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇三

****公司地處****，占地400畝，8月成立，12月完成“三通一平”工程。經(jīng)過深入的市場調(diào)研，充分論證，按照國家資源化綜合利用，循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提升化工企業(yè)科技含量和裝備水平的要求，以550萬元技術(shù)使用費(fèi)引進(jìn)四川天一科技股份公司擁有的變壓吸附和自主開發(fā)的低溫加氫法粗苯加氫清潔生產(chǎn)工藝，建成了年產(chǎn)2.5萬噸的粗苯加氫裝置，5月試生產(chǎn)，年底完成“三同時(shí)”驗(yàn)收，取得了安全生產(chǎn)許可證，主要生產(chǎn)苯系列產(chǎn)品，主要產(chǎn)品在國家危險(xiǎn)化學(xué)品登記中心完成了登記備案。通過iso9000質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證，有力的促進(jìn)了公司安全管理水平的提升。

公司投產(chǎn)三年來未發(fā)生過一起輕傷及以上的安全事故和職業(yè)病案例。連續(xù)兩年被評(píng)為黃石市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。在市、縣安監(jiān)部門的指導(dǎo)和支持下，我公司安全生產(chǎn)工作取得了長足的進(jìn)步，安全生產(chǎn)的形勢(shì)總體平穩(wěn)，下面簡要匯報(bào)如下：

一、公司領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與。

我們公司是一家危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，存在危險(xiǎn)化工生產(chǎn)工藝，且產(chǎn)品具有易燃易爆和有毒有害的多重特性，屬于典型的“兩重點(diǎn)一重大”企業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理方面高度重視，親自督促安全部門建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并不定期主持召開安全生產(chǎn)會(huì)議，聽取各生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，就具體落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制提出指導(dǎo)意見和工作安排。

二、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特殊工種持證上崗管理制度、認(rèn)真落實(shí)三級(jí)教育培訓(xùn)管理制度。

我們公司的主要負(fù)責(zé)人和主要安全管理人員都接受了崗前的相關(guān)資質(zhì)安全教育培訓(xùn)，并通過考核，具有危化品企業(yè)安全管理的任職資質(zhì)。各特殊工種操作人員，包括危化品操作人員，持證上崗率100%。杜絕無資質(zhì)人員上崗作業(yè)，確保特殊工種的操作安全。對(duì)所有新進(jìn)人員，認(rèn)真落實(shí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，使之具備了相關(guān)崗位的安全操作技能和自我防護(hù)應(yīng)急處置能力后，才安排上崗操作。今年以來，累計(jì)完成了32人次的新進(jìn)人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)把崗前關(guān)。

三、自動(dòng)化生產(chǎn)工藝投入減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)。

根據(jù)設(shè)計(jì)要求，我們公司的粗苯加氫生產(chǎn)裝置建設(shè)初期就已應(yīng)用了自動(dòng)化生產(chǎn)工藝，采用杭州和利時(shí)dcs控制系統(tǒng)。該套系統(tǒng)已連續(xù)正常運(yùn)行三年，目前運(yùn)行穩(wěn)定、可靠。公司也已熟練掌握了該套系統(tǒng)的使用操作要領(lǐng)。

四、公司在20xx年完成了對(duì)儲(chǔ)罐區(qū)的重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)、評(píng)價(jià)和建檔工作。

根據(jù)儲(chǔ)罐區(qū)重大危險(xiǎn)源的管理制度要求，公司責(zé)成車間安排專人專崗，負(fù)責(zé)儲(chǔ)罐區(qū)的安全運(yùn)行和日常巡查，定期檢查監(jiān)控預(yù)警的運(yùn)行情況，各種監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)可在主控室查看相關(guān)記錄，并建立了重大危險(xiǎn)源管理檔案。提高了公司應(yīng)對(duì)重大危險(xiǎn)源事故的預(yù)防控制能力水平。今年換證前的安全評(píng)價(jià)和重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)正在進(jìn)行。

五、加大安全設(shè)施投入，確保裝置安全平穩(wěn)運(yùn)行。

根據(jù)裝置的自動(dòng)化運(yùn)行特點(diǎn)，現(xiàn)場操作工巡查的局限性，我們公司在裝置區(qū)內(nèi)安裝了41個(gè)有毒、可燃?xì)怏w探測(cè)報(bào)警器，這些報(bào)警器實(shí)行全天候24小時(shí)監(jiān)控，生產(chǎn)過程中發(fā)生泄漏，可在主控室終端有響應(yīng)。為保障裝置生產(chǎn)的連續(xù)性和停電下的安全性，公司投資30萬元配置了一臺(tái)300kw的柴油應(yīng)急發(fā)電機(jī)。根據(jù)重大危險(xiǎn)源的管理要求，正在進(jìn)行儲(chǔ)罐區(qū)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控的設(shè)備招標(biāo)工作，預(yù)計(jì)10月份可投入使用。消防設(shè)施方面，配備了消防泡沫站和消防水站，在主裝置區(qū)和罐區(qū)投入了大量的干粉滅火器和消防水帶。另外，新建了一套高壓氮?dú)庀到y(tǒng)，在處理失火事故時(shí)能起到很好的作用。根據(jù)?首批重點(diǎn)監(jiān)管的危險(xiǎn)化學(xué)品安全措施和應(yīng)急處置原則?的要求，公司在車間設(shè)置了一個(gè)應(yīng)急沖洗間，里面配有洗眼器、防毒面罩、正壓式空氣呼吸機(jī)、防化服和各種應(yīng)急藥品等，可有效滿足應(yīng)急救援的需要。在當(dāng)前的高溫季節(jié)，公司給每個(gè)班組下發(fā)了防暑降溫藥品，預(yù)防中暑事故的發(fā)生，保障職工的職業(yè)健康。

六、加強(qiáng)隱患排查治理，落實(shí)隱患排查治理機(jī)制。

為切實(shí)消除生產(chǎn)過程中的各種安全隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早治理。公司實(shí)施了日常巡查，周二安全環(huán)保、周五現(xiàn)場管理這兩項(xiàng)專項(xiàng)檢查。周二、周五的專項(xiàng)檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)、各車間、部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員共同參與，交叉檢查，彌補(bǔ)各自的監(jiān)管缺陷和盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)各職能部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，而且這種檢查活動(dòng)從不走馬觀花，總是深入到生產(chǎn)一線的各個(gè)區(qū)域、各個(gè)崗位，不放過任何一個(gè)死角。今年已累計(jì)查找發(fā)現(xiàn)各類安全隱患172條，對(duì)在專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問題下達(dá)專項(xiàng)檢查整改單，限期完成，到期進(jìn)行復(fù)查。對(duì)沒有按期完成整改或整改達(dá)不到要求的，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行考核，及時(shí)消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，以嚴(yán)格的考核機(jī)制來保障安全檢查的成效性。

七、加強(qiáng)應(yīng)急救援機(jī)制建設(shè)。

公司成立了以總經(jīng)理為組長、各單位負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了義務(wù)應(yīng)急救援隊(duì)。負(fù)責(zé)全公司范圍的各種突發(fā)事故的應(yīng)急救援任務(wù)。每季度開展一次危化品突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案的現(xiàn)場演練，通過各種科目的模擬演練，從中發(fā)現(xiàn)平時(shí)工作中存在的一些問題與不足，不斷的完善應(yīng)急預(yù)案，有效的提高了義務(wù)救援隊(duì)伍的應(yīng)急處置能力。

八、落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。

根據(jù)“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要輪流帶班”的上級(jí)指示精神，我公司的主要管理人員進(jìn)行輪流現(xiàn)場帶班，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入一線，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。通過領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的落實(shí)，有效的扭轉(zhuǎn)的員工習(xí)慣性違章的不良習(xí)性，促進(jìn)了廣大員工自我安全意識(shí)的提升。

九、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)。

根據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)要求，公司設(shè)置了安全管理的專職機(jī)構(gòu)，配備了3名專(兼)安全管理人員，并成立了安全生產(chǎn)委員會(huì)，安委會(huì)辦公室設(shè)在安全部。從上至下，組建了完整的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)。

十、深入開展?；菲髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建活動(dòng)。

今年上半年已通過考核，達(dá)到三級(jí)管理水平。我們將以此為契機(jī)，嚴(yán)格遵守安全標(biāo)準(zhǔn)化的安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則，努力創(chuàng)建一個(gè)更為安全、健康的生產(chǎn)環(huán)境，向安全標(biāo)準(zhǔn)化的更高目標(biāo)邁進(jìn)。

十一、加強(qiáng)安全文化創(chuàng)建。

安全管理無止境，我們積極探索安全管理的內(nèi)涵，提倡“任何事故都是可以避免的”安全文化理念，奉行以人為本、構(gòu)建平安泰華、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的管理理念和安全文化價(jià)值觀，努力提高安全管理的創(chuàng)新能力。不斷引入職工喜聞樂見的安全管理模式，激發(fā)職工參與安全管理、融入安全管理的主動(dòng)性和自覺性，進(jìn)一步筑牢安全防線，實(shí)現(xiàn)泰華長治久安。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們雖然在安全生產(chǎn)上做了一些工作，但與兄弟單位相比還有很大的差距，距領(lǐng)導(dǎo)的要求也有很大的距離。我們將以此次大檢查為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)整改查出的問題，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)我們的工作多提寶貴意見。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇四

內(nèi)蒙古電力工程技術(shù)研究院隸屬于內(nèi)蒙古國電能源投資有限公司。一直以來，工程院在繼承國電能源投資有限公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“以人為本、求真務(wù)實(shí)”的原則，創(chuàng)新思維，抓點(diǎn)帶面，由淺入深，梯度推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的工作。堅(jiān)持理念體系先期導(dǎo)入，行為體系及時(shí)跟進(jìn)，文化管理延伸并舉的原則，以建設(shè)和諧企業(yè)為目標(biāo)，積極培育和創(chuàng)塑具有時(shí)代特點(diǎn)、工程院個(gè)性的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)管理工作的有機(jī)結(jié)合，為工程院持續(xù)快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

一、抓思想認(rèn)識(shí)，高起點(diǎn)塑造企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的靈魂，文化管理是企業(yè)管理的最高境界的新觀念。企業(yè)文化建設(shè)的目的是在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營造一種健康、活潑和諧的精神氛圍。企業(yè)文化建設(shè)的效果體現(xiàn)在企業(yè)職工在思想和行動(dòng)上的自覺行為。為此，我們抓文化建設(shè)首先從思想抓起，以公司“能”文化為基礎(chǔ)，供基層單位學(xué)習(xí)、宣傳，用多媒體、《工程院報(bào)道》、宣傳欄等輿-論工具廣泛宣傳開展企業(yè)文化建設(shè)的意義、作用，大力營造企業(yè)文化建設(shè)氛圍。在全院普遍形成企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的靈魂，文化管理是企業(yè)管理的最高境界的新觀念。

二、抓企業(yè)理念提升，塑造共同價(jià)值觀

司“沒有如果，只有我能，釋放能量，抒發(fā)豪情”的核心理念，融匯為干部職工的共同價(jià)值觀。

在公司理念指引下，工程院明確了管理機(jī)制，形成責(zé)任明確，目標(biāo)考核，規(guī)范有序，順暢高效的企業(yè)內(nèi)部流程。建立人盡其才，合理流動(dòng)，竟?fàn)幧蠉?，能上庸下的干部管理和勞?dòng)用工新機(jī)制，推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

三、夯實(shí)“雙基”建設(shè)，為企業(yè)文化注入活力

安全是煤礦永恒的主題和發(fā)展的先決條件，安全文化是企業(yè)文化的重中之重。xx煤礦緊緊抓住安全文化這個(gè)企業(yè)文化的`龍頭，提出了“安全壓倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防線前移到現(xiàn)場、安全重心下移到區(qū)隊(duì)班組、安全教育自移到個(gè)人”的安全理念。投入10萬余元建立安全文化一條街、安全文化走廊，在生活區(qū)、辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)安裝了20余個(gè)安全宣傳燈箱和30余塊安全宣傳牌板，編寫了安全誓詞、安全警示語，形成規(guī)范化的安全文化陣地。突出“培訓(xùn)育人，活動(dòng)育人，典型育人，環(huán)境育人”的教育理念，發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行安全文化格言征集，選編《安全事故分析集》、《安全文化手冊(cè)》，并在多媒體大屏上不間斷播放。通過下井前安全宣誓及看全家福照片，舉辦職工安全漫畫展等多種形式提高公司職工的安全意識(shí)，營造了良好的安全氛圍。強(qiáng)勢(shì)的安全文化為企業(yè)文化的發(fā)展注入了生機(jī)。

四、堅(jiān)持以人為本，培育郭莊特色的企業(yè)文化

2

xx煤礦在企業(yè)文化建設(shè)過程中，始終堅(jiān)持“人本管理”原則，構(gòu)建“為了人、關(guān)心人、培育人、重視人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛圍。關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，完善職工保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)合一”；積極創(chuàng)造條件安排職工子女就業(yè)；設(shè)立職工子女助學(xué)資金，對(duì)考上大專以上院校的職工子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元—2000元；堅(jiān)持困難職工日常救濟(jì)、傷殘職工救助和節(jié)日送溫暖工程；利用科技創(chuàng)新和科技投入減少井下職工作業(yè)強(qiáng)度和改善工作環(huán)境；積極組織職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng)，開展書畫、歌舞、演講和球類、棋類等比賽。扎實(shí)推進(jìn)群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高公司文明程度和全體員工的思想道德水平，使企業(yè)文化建設(shè)、精神內(nèi)涵得以鞏固和加強(qiáng)，創(chuàng)塑了具有xx煤礦特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。

五、堅(jiān)定不移的開展企業(yè)文化建塑活動(dòng)，使xx煤礦文化之樹碩果盈枝

xx煤礦在大力開展企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)更快、更好、更和諧地發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)成為職工的自覺行動(dòng)。xx煤礦推行文化建塑以來，干部職工不斷從中嘗到了甜頭，得到了實(shí)惠，礦井安全工作穩(wěn)步發(fā)展，井下生產(chǎn)環(huán)境得到了極大的改善，改變了煤礦“臟、亂、差、黑”的落后面貌。

境的同時(shí)，我礦還注意處處都反映企業(yè)精神、理念、價(jià)值觀，處處都體現(xiàn)出企業(yè)文化氛圍，每項(xiàng)活動(dòng)都融入到企業(yè)文化建設(shè)中，使職工時(shí)時(shí)處處感受到企業(yè)文化氣息，在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和光榮感。

3、企業(yè)文化凝心聚力，企業(yè)形象全面提升。打造建塑強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化，使xx礦業(yè)的目標(biāo)凝聚了全礦職工家屬的向心力、戰(zhàn)斗力，富有個(gè)性的企業(yè)理念成為員工的共同價(jià)值觀，滲透到靈魂深處，落實(shí)到行動(dòng)之中，共同的行為規(guī)范使員工成為適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)文明，新型工人的階級(jí)隊(duì)伍。花園式的礦山，煥然一新的井上下現(xiàn)場，精神面貌和環(huán)境內(nèi)外面貌的巨大變化，讓企業(yè)內(nèi)部和外部都看到了人氣旺盛，活力倍增、奮斗有為的xx礦業(yè)。

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企業(yè)情況工作匯報(bào)篇五

西安**(集團(tuán))有限公司的前身是西安**廠，工廠成立于1955年，是中國機(jī)械工業(yè)

專業(yè)

西安***（集團(tuán)）有限公司在冊(cè)員工3189人，專業(yè)技術(shù)人員401人，主要產(chǎn)品28大系列，450多個(gè)品種，應(yīng)用于諸多領(lǐng)域，并遠(yuǎn)銷30多個(gè)國家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯500多萬美元。

企業(yè)根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳“

關(guān)于

幾年來的實(shí)踐證明，實(shí)行廠務(wù)公開制度，是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求、是“三個(gè)代表”思想的重要實(shí)踐，為此企業(yè)黨政工召開專門會(huì)議，提出要求：

1、全體黨委委員、紀(jì)委委員、公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以自學(xué)和中心組理論

學(xué)習(xí)

2、公司黨委、行政、工會(huì)、聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，并要求全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部由黨群部組織，各職工代表小組由各職代小組組長組織,在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央兩辦《通知》精神的同時(shí)，學(xué)習(xí)討論實(shí)施意見，明確進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作，對(duì)于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，積極穩(wěn)妥的加大力度，扎實(shí)推進(jìn)。

3、 進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作，企業(yè)黨政工提出了新的要求，有關(guān)部門各司其職，齊抓共管，職工群眾積極參與。使企業(yè)廠務(wù)公開工作在實(shí)施意見的指導(dǎo)下步步深入，不斷向縱深發(fā)展。

二、

進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作，必須緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來進(jìn)行，而要達(dá)到這一目的，我們認(rèn)真做到：

1、 堅(jiān)持進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的原則。首先，突出重點(diǎn)，凡員工群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，涉及員工的切身利益，需要讓員工明白的事項(xiàng)，容易引發(fā)矛盾和滋生腐朽現(xiàn)象的問題，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)工作，以及除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外，各種廠務(wù)活動(dòng)都要以適當(dāng)?shù)姆绞较騿T工群眾公開。第二，實(shí)事求是。公開工作必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，真實(shí)可靠，注重效果。第三，持之以恒。把進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作作為企業(yè)一項(xiàng)長期的重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。

2、建全組織機(jī)構(gòu)。成立進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨委書記任組長、總經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長、成員由各副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師等擔(dān)任，設(shè)立了廠務(wù)公開辦公室，成員由黨委、紀(jì)委、工會(huì)、監(jiān)察審計(jì)部職能人員組成。健全了廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組機(jī)構(gòu)，成員由職工代表3人、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)民主管理工作的職能人員組成。同時(shí)，各黨支部也組織成立了分廠、部室內(nèi)部事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記擔(dān)任組長，成員由行政領(lǐng)導(dǎo)、分會(huì)主席、職工代表組成。

3、不斷完善廠務(wù)公開工作制度，堅(jiān)持做到：第一、公司黨委每季召開一次專門會(huì)議學(xué)習(xí)有關(guān)文件、制度，不斷提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，制定切實(shí)可行的公開方案，并聽取辦公室此項(xiàng)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)。第二，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，每季度對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，聽取職工群眾的意見，根據(jù)有關(guān)問題公開后的反映及時(shí)提出整改方案。第三，廠務(wù)公開辦公室每半年對(duì)公開工作進(jìn)行總結(jié)，并向職工代表大會(huì)報(bào)告。

進(jìn)一步作好廠務(wù)公開工作的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，是公開內(nèi)容的明確及采用形式的多樣。我公司近幾年來開展廠務(wù)公開工作的公開內(nèi)容有：

(1)、企業(yè)重大決策問題，主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案、企業(yè)改革、改制方案、重大技術(shù)改造方案、員工分流安置方案等重大事項(xiàng)。

（2）、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、大宗物資采購供應(yīng)情況、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實(shí)情況、成本指標(biāo)的升降、重要規(guī)章制度的制定等。

（3）、涉及員工切身利益方面的問題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納情況、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘、職工住房分配方案和住房公積金的管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，

安全

（4）、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括民主評(píng)議企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)選聘、任免情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況等。

廠務(wù)公開的形式有：

（1） 在生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中凡涉及到有關(guān)廠務(wù)公開的內(nèi)容，（2） 各職能部門均能按照要求，（3） 及時(shí)準(zhǔn)確地將公開內(nèi)容上報(bào)廠務(wù)公開辦公室。

（2） 廠務(wù)公開辦公室在廠區(qū)建立了廠務(wù)公開專欄并設(shè)立員工意見箱及舉報(bào)電話，定期征集匯總公布的內(nèi)容。以定期和不定期的兩種方法予以公開。

（3） 每半年召開的`職工代表大會(huì)上，在總經(jīng)理的工作報(bào)告中對(duì)應(yīng)公開內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告的同時(shí)，對(duì)企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況、集體合同履行情況以及總經(jīng)理接待日制度的執(zhí)行情況、員工關(guān)注的廠務(wù)活動(dòng)、員工福利等有關(guān)事項(xiàng)，以專題報(bào)告的形式向職工代表大會(huì)公開。

（4） 職代會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)公司黨委、工會(huì)員工思想信息征集反饋的情況，以廣播、布告等形式公開員工需知情的內(nèi)容。電視臺(tái)開辟了廠務(wù)公開專題欄目，根據(jù)廠務(wù)公開辦公室提供的公開內(nèi)容，定期進(jìn)行報(bào)道。

（5） 各分廠、部室內(nèi)部事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制作了公開欄，比照以上公開形式和方法，對(duì)員工關(guān)注的工資、獎(jiǎng)金分配情況、部門規(guī)章制度執(zhí)行情況、職工獎(jiǎng)罰、責(zé)任制綜合考核等情況以及廠務(wù)公開辦公室要求定期公開的內(nèi)容進(jìn)行公開。廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每半年進(jìn)行一次檢查，檢查結(jié)果在公開欄和電視臺(tái)專題欄目公開。

我們企業(yè)的整體改制工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助下，在全體員工的共同努力下，經(jīng)過一年多的努力，已圓滿完成。廠務(wù)公開工作在企業(yè)改制的整個(gè)過程中，始終發(fā)揮著不可替代的積極作用，很好的起到了溝通、引導(dǎo)職工的橋梁作用。同時(shí)也最大限度的解決了職工關(guān)于改制方面的種種問題與疑慮，特別是在職工反映的福利問題、入股分紅和工資待遇等問題上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的公開，對(duì)廣大員工給予了圓滿的答復(fù)，對(duì)整個(gè)改制過程起到了積極的作用。改制方案提前在全廠公開，并積極組織廣大員工進(jìn)行審議討論。第十屆八次職代會(huì)的召開，對(duì)企業(yè)的改制具有及其重大的意義。會(huì)前，我們做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，同時(shí)做到公開到位，宣傳到位，廣大職工對(duì)改制的各項(xiàng)條款得到了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，全面的了解，經(jīng)過職工代表的充分討論，與會(huì)職工代表190人，同意票189票，棄權(quán)票1票順利通過了改制方案。改制的成功使我們認(rèn)識(shí)到，開好職代會(huì)、實(shí)行廠務(wù)公開，取得員工的理解和支持是企業(yè)成功改制的基礎(chǔ)。

根據(jù)陜西省總工會(huì)的安排與要求，我公司在推行廠務(wù)公開工作中借鑒iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，于2004年11月起草、編制了西安******（集團(tuán)）有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《廠務(wù)公開管理手冊(cè)》a版。公司黨委、行政、工會(huì)三方即將共同正式發(fā)布實(shí)施。在編制《廠務(wù)公開管理手冊(cè)》的工作中，我們深刻的認(rèn)識(shí)到：

1、借鑒iso9000質(zhì)量管理模式推行廠務(wù)公開工作能較好地解決廠務(wù)公開工作中的管理問題。因?yàn)楣芾眢w系中具有領(lǐng)導(dǎo)的職能、職責(zé)；體現(xiàn)了廣大員工參與的渠道及形式；在控制程序中對(duì)公開內(nèi)容、范圍、過程有明確規(guī)定，便于實(shí)際操作；便于按控制程序進(jìn)行檢查、對(duì)照、自糾、考核；對(duì)于由于部門職能劃分、機(jī)構(gòu)變動(dòng)等方面的客觀原因，造成過程發(fā)生變化的可以進(jìn)行定期修改控制程序，使其不斷完善，所以它具有持續(xù)改進(jìn)的作用，是一套比較完善的管理系統(tǒng)。

，就能較好地解決當(dāng)前廠務(wù)公開工作中存在的問題。

2、在借鑒iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，推行廠務(wù)公開工作的同時(shí)，也是落實(shí)依靠廣大員工辦好企業(yè)的方針。由于在公開中體現(xiàn)了全員參與，不斷完善公開內(nèi)容、程序，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面得到了加強(qiáng)。因?yàn)閱T工根據(jù)公開的內(nèi)容，在知情的情況下，可以發(fā)表各自意見、觀點(diǎn)。對(duì)于不符合大部分員工利益、不切合實(shí)際的規(guī)定和要求，可以向有關(guān)部門提意見、建議，在反饋、溝通渠道得到保證的前提下，員工的利益是可以得到及時(shí)維護(hù)和體現(xiàn)的。對(duì)于企業(yè)生存、發(fā)展中出現(xiàn)的困難及時(shí)讓員工了解，使員工對(duì)于企業(yè)的理解和支持，有利于增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，對(duì)提升企業(yè)的凝聚力、向心力是有積極的促進(jìn)作用。

3、借鑒iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推行廠務(wù)公開工作可以進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，可以豐富和推進(jìn)以職代會(huì)為主渠道的企業(yè)民主政治建設(shè)、民主管理工作的深入。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，由于執(zhí)行了公開透明的原材料采購、廢舊物資處理的招投標(biāo)、工程公開招標(biāo)制度，為企業(yè)降低了生產(chǎn)成本、增收節(jié)支提供了有利的機(jī)會(huì)；在用工、用人上采取公開招聘、擇優(yōu)錄用的公示制，杜絕了用工、用人中的不合理、不公正現(xiàn)象。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況的公開為企業(yè)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部廉潔自律方面創(chuàng)造了有利條件，進(jìn)一步改善了干群之間的關(guān)系。應(yīng)該說隨著《廠務(wù)公開管理手冊(cè)》的不斷運(yùn)行、完善，將對(duì)企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，法人治理結(jié)構(gòu)的完善，都會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。

職代會(huì)制度是工會(huì)組織必須長期堅(jiān)持的基本制度，我們延續(xù)了以往每年召開兩次職代會(huì)的制度，在公司成立半年時(shí)，我們成功召開了第十屆十次職代會(huì)暨第一屆三次持股會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。同時(shí)繼續(xù)堅(jiān)持廠務(wù)公開，民主評(píng)議和接待日等工作。新公司成立后，在廠務(wù)公開、總經(jīng)理接待日等涉及員工民主參與的幾項(xiàng)重要工作中，工會(huì)同黨委、行政有關(guān)部門，做好了扎實(shí)細(xì)致的工作，及時(shí)的回答并解決了一些員工關(guān)心的問題。

今后我們還將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)廠務(wù)公開的有關(guān)文件和精神，在上級(jí)工會(huì)的幫助和指導(dǎo)下，不斷結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，履行職責(zé)，加大公開力度，不斷推動(dòng)職代會(huì)的各項(xiàng)職能在公司的各個(gè)領(lǐng)域向縱深健康發(fā)展。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇六

20xx年，是我區(qū)“進(jìn)軍現(xiàn)代化，建設(shè)新武進(jìn)”的重要之年，也是我區(qū)全力推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年，更是我區(qū)創(chuàng)造“十一五”輝煌的決戰(zhàn)之年。一年來，區(qū)人大常委會(huì)在中共武進(jìn)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照省、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作的意見，緊緊圍繞區(qū)委的決策部署和全區(qū)工作大局，認(rèn)真落實(shí)區(qū)十四屆人大三次會(huì)議的總體要求，積極依法履職，努力開拓創(chuàng)新，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、圓滿完成“十一五”奮斗目標(biāo)發(fā)揮了重要作用。

一、圍繞中心抓關(guān)鍵，依法行權(quán)促發(fā)展。

常委會(huì)牢固樹立中心意識(shí)，緊緊圍繞事關(guān)發(fā)展的重大問題、關(guān)鍵問題，堅(jiān)持決策與服務(wù)并重、監(jiān)督與支持并舉，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

1、高度重視經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

面對(duì)科學(xué)發(fā)展的時(shí)代要求和破解要素制約、提升武進(jìn)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力的迫切需求，常委會(huì)緊扣科學(xué)發(fā)展主線，把加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作為全年工作的重點(diǎn)，通過視察、調(diào)研和專項(xiàng)審議等多種方式，全力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，加快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。5月，在深入調(diào)查、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，常委會(huì)專題聽取和審議了全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)情況的匯報(bào)，建議進(jìn)一步深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，把轉(zhuǎn)型升級(jí)列入最重要的議事日程，運(yùn)用求新、求變、求高的創(chuàng)新智慧，積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)品升級(jí)換代，落實(shí)節(jié)能降耗責(zé)任，打造、發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)從“武進(jìn)制造”向“武進(jìn)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變。7月，常委會(huì)在審議政府上半年工作時(shí)，認(rèn)為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在國內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì)下，繼續(xù)保持了經(jīng)濟(jì)高位運(yùn)行、創(chuàng)投有效拓展、統(tǒng)籌全面推進(jìn)、環(huán)境不斷優(yōu)化、民生日益改善的良好勢(shì)頭，同時(shí)著重對(duì)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提出了“大力加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，有效落實(shí)戰(zhàn)略措施；加快實(shí)施“四大計(jì)劃”，積極推動(dòng)調(diào)整升級(jí)；激勵(lì)引導(dǎo)科技攻關(guān)，不斷推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化；加快編制“四園”規(guī)劃，加速形成產(chǎn)業(yè)集群”等4條建議。11月，常委會(huì)組織對(duì)全區(qū)五十大重點(diǎn)工程的進(jìn)展情況進(jìn)行了視察和督促，要求加快重大項(xiàng)目和重點(diǎn)區(qū)域的建設(shè)進(jìn)度，加大對(duì)企業(yè)的幫扶力度，積極構(gòu)建適應(yīng)低碳要求的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，全力打好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略性硬仗。政府對(duì)這些意見建議高度重視，一年來，我區(qū)先后召開轉(zhuǎn)型升級(jí)動(dòng)員大會(huì)和一系列的現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，制訂出臺(tái)有關(guān)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的一系列政策措施，深入推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)倍增、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升、服務(wù)業(yè)提速、百億企業(yè)培育等“四大計(jì)劃”，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的認(rèn)識(shí)更加統(tǒng)一，方向更加明確，重點(diǎn)更加突出，步伐進(jìn)一步加快。此外，常委會(huì)還專題視察了臺(tái)資企業(yè)的發(fā)展情況，向相關(guān)部門提出“拓展宣傳溝通平臺(tái)、加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督工作、加速組建臺(tái)企工會(huì)”等建議。

為推進(jìn)轉(zhuǎn)變農(nóng)村發(fā)展方式和土地利用方式，常委會(huì)新年伊始就組織對(duì)“萬頃良田建設(shè)工程”啟動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行視察，大家一致認(rèn)為，推進(jìn)“萬頃良田建設(shè)工程”，對(duì)于加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐，助推社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。要求進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，把握方向，全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化措施，加快推進(jìn)。政府及相關(guān)部門進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以“農(nóng)地集中、居住集聚、用地集約、效益集顯”為目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃編制，完善政策措施，加快推進(jìn)“萬頃良田建設(shè)工程”。至12月底，禮嘉、橫山橋、鄒區(qū)3個(gè)一期試點(diǎn)區(qū)進(jìn)駐項(xiàng)目11個(gè)，流轉(zhuǎn)土地8550畝，總投資6.65億元；二期工程專項(xiàng)規(guī)劃已編制完成，安置區(qū)規(guī)劃也已設(shè)計(jì)結(jié)束。

2、高度重視規(guī)劃編制和計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行。

科學(xué)謀劃“十二五”事關(guān)武進(jìn)未來科學(xué)發(fā)展的速度和成效。常委會(huì)將促進(jìn)搞好“十二五”規(guī)劃的編制列入工作的重點(diǎn)，及早部署，提前介入。通過召開座談會(huì)、視察和聽取匯報(bào)等形式，認(rèn)真開展對(duì)“十二五”規(guī)劃編制工作的督促、調(diào)研。5月，走訪發(fā)改局，專題了解規(guī)劃編制啟動(dòng)情況和規(guī)劃的基本思路、基本定位和基本原則。8月，走訪相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聽取各專項(xiàng)規(guī)劃的編制情況匯報(bào)。9月，召開調(diào)研座談會(huì)和征求意見會(huì)，認(rèn)真聽取人大代表和有關(guān)人士對(duì)“十二五”規(guī)劃的建議，并及時(shí)反饋政府。10月，區(qū)人大主任會(huì)議專題聽取編制情況匯報(bào)，圍繞規(guī)劃主線、發(fā)展重點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)、指標(biāo)體系等方面，建議政府和相關(guān)部門突出規(guī)劃重點(diǎn)、科學(xué)設(shè)定指標(biāo)、加強(qiáng)規(guī)劃銜接、多方征求意見，努力編制出符合時(shí)代要求、切合武進(jìn)實(shí)際、為人民滿意的“十二五”規(guī)劃。日前，區(qū)人大常委會(huì)會(huì)議對(duì)“十二五”規(guī)劃綱要（草案）又進(jìn)行了專題討論，并提出了修改意見。

審議計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況，審查批準(zhǔn)決算，是《監(jiān)督法》賦予常委會(huì)的重要職權(quán)。常委會(huì)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后審議了上半年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況、財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況、20財(cái)政決算和同級(jí)審計(jì)工作情況。圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，建議政府進(jìn)一步加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大創(chuàng)新力度，狠抓有效投入，同時(shí)，認(rèn)真梳理“十一五”規(guī)劃的執(zhí)行情況，腳踏實(shí)地“回頭看”，確?！笆晃濉备黜?xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。在批準(zhǔn)2009年度財(cái)政決算和20xx年預(yù)算調(diào)整的同時(shí)，常委會(huì)要求財(cái)稅部門積極清理各類資產(chǎn)收益并納入預(yù)算管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重大項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督，繼續(xù)增強(qiáng)財(cái)政預(yù)算的科學(xué)性和約束力，進(jìn)一步重視對(duì)融資平臺(tái)和鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政財(cái)務(wù)的監(jiān)管。9月，常委會(huì)還就如何進(jìn)一步做好財(cái)政工作進(jìn)行專題調(diào)研，召集政府辦、財(cái)政、發(fā)改、國稅、地稅等部門的同志分層次召開座談會(huì)，深入分析影響財(cái)政收入的制約因素，積極探討增強(qiáng)財(cái)力的有效對(duì)策。

3、高度重視生態(tài)文明和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

在創(chuàng)成全國生態(tài)區(qū)的基礎(chǔ)上，我區(qū)又樹立了建設(shè)全國生態(tài)文明區(qū)的新標(biāo)桿。為了推進(jìn)這項(xiàng)工作，6月，常委會(huì)按照《常州市武進(jìn)區(qū)生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃》的要求，對(duì)照生態(tài)文明三年行動(dòng)綱要，專題視察了生態(tài)文明創(chuàng)建啟動(dòng)建設(shè)情況，實(shí)地察看了創(chuàng)建重點(diǎn)工程，聽取了工作匯報(bào)，認(rèn)為生態(tài)文明建設(shè)迫切需要在思想認(rèn)識(shí)和推進(jìn)力度上提高和強(qiáng)化，并向政府及相關(guān)部門提出了“著力提高生態(tài)意識(shí)、加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極開展節(jié)能減排、繼續(xù)強(qiáng)化環(huán)境整治”等方面的建議。至年底，全區(qū)157個(gè)生態(tài)文明建設(shè)項(xiàng)目全面啟動(dòng)，有40項(xiàng)已經(jīng)完成。

加快推進(jìn)武進(jìn)新城區(qū)建設(shè)，是增強(qiáng)區(qū)域綜合競爭力的重要手段，也是武進(jìn)進(jìn)軍現(xiàn)代化的重大戰(zhàn)略舉措。一年來，常委會(huì)對(duì)《中心城區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略與優(yōu)化提升規(guī)劃》的制定實(shí)施、拆遷安置、城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作，進(jìn)行了多次調(diào)研和視察，先后提出了“創(chuàng)新規(guī)劃理念，大手筆勾勒新城藍(lán)圖；加強(qiáng)政策研究，強(qiáng)力度推進(jìn)拆遷安置；加大多元投入，快速度優(yōu)化城市功能”等建議。針對(duì)市容環(huán)境、交通秩序等方面存在的突出問題，常委會(huì)專題視察了我區(qū)文明城市創(chuàng)建情況，并組織人大代表參加百人“找差團(tuán)”活動(dòng)，建議政府和相關(guān)部門認(rèn)真查找差距，深刻分析原因，研究攻堅(jiān)手段，實(shí)施長效管理，為加快中心城區(qū)建設(shè)、推進(jìn)文明城市創(chuàng)建發(fā)揮了積極作用。

科學(xué)促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展是一項(xiàng)既長期又艱巨的工作。常委會(huì)力推現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設(shè)，多方共謀打造城鄉(xiāng)一體化先行區(qū)。5月，常委會(huì)重點(diǎn)走訪察看全區(qū)5個(gè)現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)的“十個(gè)一”工程，要求各級(jí)進(jìn)一步提升建設(shè)理念，優(yōu)化規(guī)劃體系，并根據(jù)各自實(shí)際，深入研究，一鎮(zhèn)一策，彰顯特色，打造經(jīng)典、傳世之作，努力將小城鎮(zhèn)建成產(chǎn)業(yè)的集聚區(qū)、人口的集中區(qū)、體制的創(chuàng)新區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村的示范區(qū)。各級(jí)對(duì)此高度重視，政府多次組織各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志赴浙江等地學(xué)習(xí)考察，并開展了多次現(xiàn)場推進(jìn)活動(dòng)。一年來，我區(qū)的小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐明顯加快，項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，功能日趨完善，“十個(gè)一”項(xiàng)目累計(jì)建成43個(gè)，在建56個(gè)，占全部項(xiàng)目總數(shù)的82.5%。常委會(huì)不僅重視中心城區(qū)的給排水和防汛工作，更將目光投向關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣”建設(shè)，要求政府緊抓時(shí)機(jī)，加快實(shí)施，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與城市化發(fā)展。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和開展工作的需要，常委會(huì)先后作出決定、決議27項(xiàng)，任免國家機(jī)關(guān)工作人員45人（次）。同時(shí)，按照掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)鎮(zhèn)、重點(diǎn)項(xiàng)目和“雙進(jìn)五幫”、掛鉤幫扶的分工，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、村域布局調(diào)整、強(qiáng)村工程實(shí)施、兩委換屆等工作，常委會(huì)各位主任和工委主任深入基層，調(diào)研走訪，溝通協(xié)調(diào)，現(xiàn)場辦公，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、夯實(shí)新農(nóng)村建設(shè)基礎(chǔ)、推進(jìn)基層民主發(fā)揮了重要作用。

二、突出重點(diǎn)謀和諧，強(qiáng)化監(jiān)督保民生。

常委會(huì)緊緊抓住人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)督查，努力推動(dòng)民生改善、法制進(jìn)步、社會(huì)和諧。

1、關(guān)注民生幸福。

早日實(shí)現(xiàn)“百姓真實(shí)感受、社會(huì)普遍認(rèn)可”的幸福武進(jìn)，是全區(qū)上下的共同追求，也是常委會(huì)緊抓不放、開展工作的重要內(nèi)容。圍繞食品和藥品安全，常委會(huì)先后對(duì)食品藥品安全監(jiān)管、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、豆制品市場整治、放心糧油工程建設(shè)、畜牧工作進(jìn)行檢查和視察，向政府和相關(guān)部門提出了“加強(qiáng)源頭控制，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)；加快改革步伐，有效整合監(jiān)管資源；加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效監(jiān)管機(jī)制；加大投入力度，提高監(jiān)管能力和水平”等建議。政府制定文件，出臺(tái)政策，實(shí)施從“農(nóng)田到餐桌”的全程質(zhì)量監(jiān)控，全年新增無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品102個(gè)。同時(shí)，扎實(shí)開展藥品安全專項(xiàng)整治，2家區(qū)級(jí)醫(yī)院和22家鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院均通過了達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

圍繞社會(huì)事業(yè)建設(shè)，常委會(huì)先后對(duì)全民健身、老齡、交通等方面的工作和“30件為民辦實(shí)事工程”進(jìn)展情況進(jìn)行了視察和審議。針對(duì)老齡化問題上存在的制度準(zhǔn)備不足、老齡保障和服務(wù)發(fā)展滯后等薄弱環(huán)節(jié)，要求根據(jù)武進(jìn)實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和服務(wù)體系建設(shè)，著力發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老事業(yè)，大力推廣“居家養(yǎng)老”，努力提升社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)水平。針對(duì)全民健身中配套措施、體育設(shè)施、體育社團(tuán)等方面存在的不足，要求深入推進(jìn)全民健身計(jì)劃，大力建設(shè)公共體育設(shè)施，深入挖掘民族、民俗體育項(xiàng)目，不斷強(qiáng)化體育社團(tuán)的社會(huì)功能。針對(duì)“30件為民辦實(shí)事工程”進(jìn)展不一、部分工程進(jìn)度較慢的實(shí)際，常委會(huì)建議政府和相關(guān)部門倒排工作計(jì)劃、落實(shí)攻堅(jiān)措施、強(qiáng)化監(jiān)督考核，真正把實(shí)事辦實(shí)、辦好，向人民群眾交一份滿意的答卷。至年底，30件實(shí)事全部保質(zhì)保量完成。9月，常委會(huì)還先后兩次赴雪堰鎮(zhèn)城西回民村調(diào)研，并組織有關(guān)部門和單位召開座談會(huì)，為全區(qū)唯一的回民聚居村的民生民計(jì)把脈開方，為少數(shù)民族群眾共享和諧幸福添磚加瓦。此外，常委會(huì)還接待和督促處理群眾來信來訪65件（次），一些個(gè)案得到了依法處理，妥善解決。

2、推進(jìn)普法教育。

20xx年是“五五”普法的最后一年，為促進(jìn)“五五”普法規(guī)劃全面實(shí)施，常委會(huì)組織由區(qū)法制辦、鎮(zhèn)人大負(fù)責(zé)同志和區(qū)人大代表參加的聯(lián)合調(diào)研組，先后赴湖塘、前黃、高新區(qū)和部分村、社區(qū)、學(xué)校，實(shí)地了解基層“五五”普法進(jìn)展情況。同時(shí)召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位座談會(huì)，聽取司法局、法制辦、監(jiān)察局等13個(gè)單位的情況匯報(bào)。根據(jù)調(diào)研情況，常委會(huì)于3月專題審議“五五”普法工作，充分肯定“五五”普法工作為優(yōu)化法治環(huán)境、建設(shè)和諧武進(jìn)所發(fā)揮的積極作用，針對(duì)存在的認(rèn)識(shí)不夠充分、形式不夠多樣、進(jìn)展不夠平衡等問題，建議政府和相關(guān)部門有效整合資源，加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步營造全社會(huì)共同參與的“大普法”格局；突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持普治并舉，不斷強(qiáng)化青少年、流動(dòng)人口和執(zhí)法人員等重點(diǎn)人群的法制觀念；嚴(yán)格總結(jié)對(duì)照，深入查找差距，在全面完成“五五”普法任務(wù)的同時(shí)，積極抓好新一輪普法宣傳的規(guī)劃編制和銜接工作。

為保證法律法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行，常委會(huì)先后對(duì)《土地管理法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《臺(tái)灣同胞投資保護(hù)法》、《檔案法》等法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，采用聽取匯報(bào)、現(xiàn)場視察、專項(xiàng)審議等方式，推動(dòng)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施。此外，常委會(huì)還對(duì)全區(qū)重大矛盾預(yù)警信息化建設(shè)工作進(jìn)行了視察，要求密切關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體的實(shí)際情況，進(jìn)一步加大推進(jìn)力度、深化系統(tǒng)開發(fā)、完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為更好地化解社會(huì)矛盾服務(wù)。

3、促進(jìn)司法公正。

常委會(huì)高度關(guān)注“兩院”工作，先后多次聽取法院、檢察院工作匯報(bào)，就如何進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，全面、正確、有效履行司法職能提出要求。4月，常委會(huì)與區(qū)法院組織開展了人大代表旁聽庭審專題活動(dòng)，共有150名各級(jí)人大代表，分5次旁聽了區(qū)人民法院6件刑事案件審理。代表們對(duì)庭審過程的審判行為、司法禮儀、庭審駕馭能力給予了高度評(píng)價(jià)。同時(shí)要求區(qū)法院進(jìn)一步加大對(duì)刑事犯罪的打擊力度，切實(shí)提升業(yè)務(wù)能力和審判水平，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的司法保障。9月，常委會(huì)審議了“兩院”專項(xiàng)工作。針對(duì)訴調(diào)對(duì)接工作中的體制、機(jī)制問題，要求著力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、司法推動(dòng)”的多元化糾紛解決機(jī)制，進(jìn)一步完善分工、程序、管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)等全方位銜接制度，確保各種糾紛解決方式的相互協(xié)調(diào)和全面推進(jìn)。同時(shí)，充分肯定了區(qū)檢察院和相關(guān)部門在構(gòu)建行政執(zhí)法與刑事司法信息平臺(tái)、促進(jìn)依法行政和打擊犯罪方面取得的成效，要求盡快研究出臺(tái)信息平臺(tái)建設(shè)實(shí)施辦法，不斷完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)全覆蓋，真正在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與司法機(jī)關(guān)之間構(gòu)建便捷、規(guī)范、高效的“綠色通道”，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法。

三、優(yōu)化平臺(tái)拓內(nèi)涵，創(chuàng)先爭優(yōu)競作為。

常委會(huì)牢固確立對(duì)本級(jí)人民代表大會(huì)和廣大人民群眾負(fù)責(zé)的理念，健全代表工作機(jī)制，拓展代表履職平臺(tái)，努力開創(chuàng)代表積極參政、依法履職的新局面。

1、深化代表活動(dòng)，發(fā)揮代表作用。

常委會(huì)認(rèn)真總結(jié)“人大代表之家”創(chuàng)建兩年來的成功經(jīng)驗(yàn)，按照“全覆蓋、重規(guī)范、拓內(nèi)涵、求實(shí)效”的總體要求，通過聯(lián)系走訪、現(xiàn)場指導(dǎo)、評(píng)先爭優(yōu)、交流學(xué)習(xí)、外出考察等多種形式，不斷深化“一個(gè)載體、兩項(xiàng)制度”建設(shè)。一年來，全區(qū)兩級(jí)人大以137個(gè)“人大代表之家”為平臺(tái)，普遍開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作評(píng)議、視察調(diào)研、代表述職、接待選民、聯(lián)系群眾等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，共有183名區(qū)、鎮(zhèn)人大代表向選民進(jìn)行了述職，接待選民5250人（次），收集群眾意見2859條，辦理解決1563條。同時(shí)，堅(jiān)持常委會(huì)聯(lián)系代表制度，全年共邀請(qǐng)代表列席常委會(huì)會(huì)議、參加常委會(huì)組織的檢查、視察、調(diào)研、評(píng)議等活動(dòng)450人（次）。12月9日，常委會(huì)結(jié)合“幸福武進(jìn)萬人行”活動(dòng)，組織全體區(qū)人大代表視察了武進(jìn)自來水廠、柳工集團(tuán)、農(nóng)博園、紅星美凱龍等重點(diǎn)工程，加深了代表對(duì)政府工作的了解，激發(fā)了代表的參政熱情。此外，常委會(huì)還堅(jiān)持為代表訂閱《中國人大》、《人民與權(quán)力》等宣傳學(xué)習(xí)資料，積極為代表知情知政創(chuàng)造條件。

2、注重建議辦理，保障代表權(quán)利。

區(qū)十四屆人大三次會(huì)議期間和閉會(huì)以來，共收到代表建議116條。常委會(huì)及時(shí)分類整理，聯(lián)合區(qū)政府通過重點(diǎn)部門提前交辦和召開大會(huì)集中交辦，實(shí)行建議無縫交接。在建議辦理過程中，常委會(huì)堅(jiān)持分工督辦、重點(diǎn)督辦、跟蹤督辦，確保各項(xiàng)建議辦理落到實(shí)處。3月，主任會(huì)議研究確定分工督辦重點(diǎn)建議方案；6月，主任會(huì)議專題聽取代表建議辦理進(jìn)展情況匯報(bào)；8月，走訪重點(diǎn)辦理部門和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聽取對(duì)建議辦理落實(shí)情況的意見；9月，召開常委會(huì)會(huì)議專題審議代表建議辦理工作。一年來，區(qū)政府及各承辦、協(xié)辦部門本著對(duì)人民負(fù)責(zé)、讓代表滿意的宗旨，高度關(guān)注，狠抓落實(shí)。尤其是對(duì)一些涉及面廣和事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生民計(jì)改善等方面的建議，認(rèn)真研究、創(chuàng)新舉措、積極辦理。截止9月底，116件建議全部辦復(fù)，已經(jīng)解決和列入計(jì)劃解決的99件，代表對(duì)建議辦理工作的`滿意和基本滿意率為100%。關(guān)于“增強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)造血功能”、“加強(qiáng)扶持中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“西太湖與嘉澤鎮(zhèn)連片開發(fā)”等一批建議，取得了較好的辦理效果，贏得了代表和群眾的贊賞。

3、加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，推進(jìn)基層人大工作。

年初，常委會(huì)及時(shí)下發(fā)《20xx年鎮(zhèn)（街道）人大工作指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）人大進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)開展工作。同時(shí)。通過召開區(qū)鎮(zhèn)人大工作會(huì)議、片區(qū)人大主席會(huì)議、舉辦人大干部培訓(xùn)班和外出學(xué)習(xí)考察等多種形式，部署工作，交流心得，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，拓展思路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享、工作互動(dòng)。針對(duì)各鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子人員變動(dòng)的實(shí)際，圍繞補(bǔ)選代表和召開鎮(zhèn)人代會(huì)等事宜，常委會(huì)除召開專題會(huì)議進(jìn)行部署外，還組織專門力量赴各鎮(zhèn)現(xiàn)場指導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作程序、時(shí)序要求。一年來，各鎮(zhèn)（街道）人大的同志，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作的規(guī)范化、制度化和實(shí)效性有了進(jìn)一步增強(qiáng)，尤其是在組織代表開展活動(dòng)方面，形式多樣，亮點(diǎn)頻現(xiàn)。

四、奮發(fā)創(chuàng)新增活力，敬業(yè)盡職創(chuàng)水平。

常委會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在突出位置，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以機(jī)關(guān)創(chuàng)新行動(dòng)為契機(jī)，通過多種途徑，提升依法履職能力，激發(fā)機(jī)關(guān)工作活力，增強(qiáng)議事決策效率。

1、提升素質(zhì)。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高能力、增強(qiáng)活力的根本措施，貫穿于人。

大工作的始終。

常委會(huì)及其機(jī)關(guān)全體人員堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合、內(nèi)部學(xué)習(xí)與外派培訓(xùn)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》、《監(jiān)督法》等人大工作必備的法律知識(shí)和有關(guān)民主法制理論，結(jié)合審議議題學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、文化等相關(guān)知識(shí)，不斷提高積極履職、科學(xué)履職、高效履職的能力和水平。今年區(qū)人大機(jī)關(guān)組隊(duì)參加常州市人大知識(shí)競賽，在轄市（區(qū)）中排位第一。

2、改進(jìn)作風(fēng)。

常委會(huì)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)工作、提高效能的重要手段，高度重視，努力改進(jìn)。

加強(qiáng)調(diào)查研究。圍繞審議議題、調(diào)研專題和人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，組成專題調(diào)研組，精心制訂方案，科學(xué)安排計(jì)劃，悉心了解民情，深刻分析提煉。全年共完成《加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的思考》、《推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)的思考》等32項(xiàng)調(diào)研課題。同時(shí)，按照每名常委會(huì)組成人員聯(lián)系3名區(qū)人大代表和5名選民的要求，定期走訪聯(lián)系代表和選民，認(rèn)真聽取、努力反映代表、群眾的呼聲和要求。

加強(qiáng)跟蹤督查。圍繞事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展和人民群眾普遍關(guān)注的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、生態(tài)創(chuàng)建、社會(huì)保障、文教衛(wèi)生等事項(xiàng)，在進(jìn)行專題審議后，對(duì)審議意見的落實(shí)情況，組織開展多回合的跟蹤督查，堅(jiān)持一抓到底，抓出成效。針對(duì)豆制品市場整治，在取得初步成效的基礎(chǔ)上，去年，常委會(huì)又于3月和6月兩次進(jìn)行了督查，力爭通過堅(jiān)持不懈的督促落實(shí)，讓老百姓的菜籃子拎得更充實(shí)、更放心。區(qū)政府創(chuàng)新制訂了《武進(jìn)區(qū)豆制品加工小作坊管理暫行規(guī)定》，豆制品制作點(diǎn)由560多個(gè)整合到350多個(gè)，各項(xiàng)長效管理措施也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

加強(qiáng)分工聯(lián)系。在代表建議辦理方面，梳理出具有一定代表性和普遍性的重點(diǎn)建議，由常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，牽頭督辦。去年由常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工督辦的建議均取得了滿意的辦理效果。在指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）人大工作方面，常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各委辦負(fù)責(zé)人分工聯(lián)系，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)、零距離溝通，促進(jìn)了區(qū)鎮(zhèn)人大的信息互通、工作聯(lián)動(dòng)。

加強(qiáng)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持會(huì)期預(yù)告、嚴(yán)肅請(qǐng)假、考勤述勤制度，確保常委會(huì)議事決策合法有序、高效科學(xué)，會(huì)議的質(zhì)量和效果有了進(jìn)一步提升。

3、創(chuàng)新實(shí)踐。

常委會(huì)以機(jī)關(guān)創(chuàng)新行動(dòng)為抓手，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，激發(fā)工作熱情。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。在廣泛深入調(diào)研考察的基礎(chǔ)上，研究出臺(tái)了創(chuàng)建“先進(jìn)人大代表之家”的實(shí)施意見，明確三類十個(gè)項(xiàng)目的創(chuàng)建要求和考核指標(biāo)，賦予了創(chuàng)建新要素，激發(fā)了創(chuàng)建新活力。年底，共評(píng)出29個(gè)“先進(jìn)人大代表之家”，為進(jìn)一步深化平臺(tái)建設(shè)、發(fā)揮代表作用樹立了榜樣。

拓展人大宣傳平臺(tái)。為更加充分、全面展示區(qū)鎮(zhèn)人大工作，常委會(huì)適應(yīng)新的時(shí)代要求，開設(shè)了“武進(jìn)區(qū)人大”網(wǎng)站（）。從而開辟了宣傳人大制度和人大工作的新陣地，架設(shè)了聯(lián)系人大代表和人民群眾的新橋梁，也進(jìn)一步提高了全區(qū)人大工作的透明度和開放度。同時(shí)，對(duì)《武進(jìn)人大》雙月期刊進(jìn)行全新改版，繼續(xù)在《武進(jìn)日?qǐng)?bào)》開設(shè)人大專版。全年共在《人民與權(quán)力》、省人大網(wǎng)站等各類媒體刊播通訊、論文、專訪、信息125篇。

各位代表，過去的一年，常委會(huì)工作所取得的成績，是區(qū)委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是常委會(huì)全體組成人員、全體區(qū)人大代表和機(jī)關(guān)工作人員共同努力的結(jié)果，是“一府兩院”密切配合的結(jié)果。在此，我代表區(qū)人大常委會(huì)，向所有關(guān)心、支持和幫助人大工作的同志和各界人士，表示衷心的感謝！

在總結(jié)工作的同時(shí)，我們也清醒地看到，對(duì)照改革發(fā)展的新形勢(shì)、民主法制建設(shè)的新要求，常委會(huì)在行使重大事項(xiàng)決定權(quán)、健全代表活動(dòng)機(jī)制、提升自身能力素質(zhì)等方面，還存在較大差距，亟待在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇七

尊敬的某某某主任，各位同仁：

根據(jù)通知要求，我就某縣企業(yè)上市工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展情況

企業(yè)上市工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)、涉及面廣，為推動(dòng)我縣中小企業(yè)健康、快速、有序發(fā)展，搶抓、市政府支持企業(yè)上市的大好機(jī)遇，本著“扶大、扶強(qiáng)、扶優(yōu)”的原則，進(jìn)一步完善工作規(guī)劃，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，切實(shí)加快企業(yè)上市步伐，促進(jìn)企業(yè)不斷做強(qiáng)做大。特別是去年市政府把某縣某某木材加工有限公司、某某實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、某產(chǎn)業(yè)有限公司、某紡織品有限公司、某化工有限公司等5家企業(yè)列為市后備上市企業(yè)。

目前，某某某公司于今年3月份與國泰君安國際控股有限公司（國泰君安證券〈香港〉公司）簽訂正式合同，該公司開始對(duì)某有限公司在香港主版（h股）上市工作進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)期為三年，如在輔導(dǎo)期內(nèi)公司經(jīng)營業(yè)績良好，并達(dá)到企業(yè)年產(chǎn)值5億港幣的港股上市要求，預(yù)計(jì)2012年下半年該公司可在香港主板上市；此外，某實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司于今年6月份與北京昆吾九鼎投資管理有限公司洽談?dòng)嘘P(guān)上市事宜，9月份該公司風(fēng)控總部開始進(jìn)行進(jìn)場調(diào)查，目前情況進(jìn)展良好。另外，今年8月份，某實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司與廣州海匯投資管理有限公司接觸，為該企業(yè)上市奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、存在問題

（一）企業(yè)對(duì)上市的認(rèn)識(shí)不足。不少企業(yè)對(duì)上市存在畏難情緒和模糊認(rèn)識(shí)。一是上市知識(shí)缺乏。不少企業(yè)的經(jīng)營者對(duì)資本市場的知識(shí)和上市運(yùn)作程序了解較少，不了解上市的有關(guān)要求及規(guī)則，對(duì)上市有顧慮，認(rèn)為上市遙不可及，高不可攀。二是缺乏長期發(fā)展戰(zhàn)略。受傳統(tǒng)觀念和保守思想影響，一些民營企業(yè)發(fā)展眼光不夠遠(yuǎn)大，社會(huì)責(zé)任感不夠強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，對(duì)資本市場發(fā)展及其相關(guān)政策有疑慮，對(duì)上市仍處于觀望階段。

（二）企業(yè)上市的總體環(huán)境有待改善。一是企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)人才。企業(yè)上市是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作。目前我縣企業(yè)普遍缺乏熟悉資本市場知識(shí)的職業(yè)經(jīng)理人、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高管人員。二是企業(yè)管理有待規(guī)范。管理不夠規(guī)范，離上市企業(yè)的要求，還有較大差距。三是整體環(huán)境有待改善。還沒有真正形成推進(jìn)企業(yè)上市的強(qiáng)大合力，推進(jìn)企業(yè)上市的聯(lián)動(dòng)機(jī)制亟待完善。

此外，我縣民營經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)層次低、管理粗放的問題比較突出，與企業(yè)上市存在較大差距。

三、下一步工作安排

結(jié)構(gòu)調(diào)整方向,積極培植優(yōu)勢(shì)企業(yè),整合優(yōu)質(zhì)資源,研究制定支持鼓勵(lì)企業(yè)上市的政策措施。從實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的上市規(guī)劃，利用多種渠道，爭取早日推進(jìn)企業(yè)上市，把企業(yè)做大強(qiáng)。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作模式。建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)管理制度。在專家和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)主體資格、財(cái)務(wù)狀況、治理結(jié)構(gòu)和獨(dú)立性進(jìn)行認(rèn)真分析，做到資產(chǎn)完整，人員、財(cái)務(wù)、機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)獨(dú)立，主營業(yè)務(wù)突出，降低或避免關(guān)聯(lián)交易，逐步縮小與上市企業(yè)的差距。

（三）優(yōu)化上市環(huán)境，為企業(yè)上市提供高效服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)上市工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工商、發(fā)改、工信、國土、財(cái)政、稅務(wù)、金融等政府相關(guān)部門的職能特點(diǎn)，積極支持和參與推進(jìn)企業(yè)上市工作，細(xì)化分工,密切配合,為企業(yè)上市發(fā)揮好職能作用,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對(duì)企業(yè)上市實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，密切跟蹤，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)與有關(guān)方面聯(lián)系溝通，積極幫助企業(yè)完善條件、排除困難。各相關(guān)職能部門切實(shí)為企業(yè)上市排憂解難，提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)上市的助手，全力推進(jìn)企業(yè)上市。

以上匯報(bào)不妥之處，敬請(qǐng)某主任及各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

謝謝大家！

一、今年企業(yè)上市工作進(jìn)展情況

企業(yè)上市工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)、涉及面廣，為推動(dòng)我縣內(nèi)中小企業(yè)健康、快速、有序發(fā)展，爭取早日躋身河北省上市后備企業(yè)庫，我縣搶抓“融入新區(qū)一體發(fā)展”的發(fā)展機(jī)遇，完善工作規(guī)劃，制定支持政策，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)加快企業(yè)上市步伐，助推企業(yè)做強(qiáng)做大。

（一）強(qiáng)化引導(dǎo)，構(gòu)筑平臺(tái)。聘請(qǐng)專家和有關(guān)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)上市知識(shí)培訓(xùn)，針對(duì)企業(yè)實(shí)際，指導(dǎo)上市工作；組織企業(yè)考察學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)上市工作經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)對(duì)上市融資的認(rèn)識(shí)；建立企業(yè)上市資源儲(chǔ)備庫，對(duì)上市資源企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)篩選上市資源，納入儲(chǔ)備進(jìn)行重點(diǎn)培育。

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企業(yè)情況工作匯報(bào)篇八

為貫徹落實(shí)董事長、黨委書記關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的講話精神，全面提升集團(tuán)公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事，全國公務(wù)員公同的天地推進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃。

1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策本事、戰(zhàn)略開拓本事和現(xiàn)代經(jīng)營管理本事。

2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理本事、創(chuàng)新本事和執(zhí)行本事。

3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造本事。

4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的本事。

5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。

1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)集團(tuán)改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以集團(tuán)培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅(jiān)持廠校聯(lián)合辦學(xué)，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)大專課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于10天。

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。經(jīng)過上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策本事和經(jīng)營管理本事。經(jīng)過參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì)；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba、emba學(xué)習(xí)；參加高級(jí)經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

（二）中層管理干部

1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專場講座；在集團(tuán)培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程。

2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)貼合條件的中層干部參加大學(xué)（大專）函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情景，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。

（三）專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并充分利用集團(tuán)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新本事，提高研發(fā)水平。年內(nèi)培訓(xùn)安排如下，共310人：

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到山東?；?、連云港堿廠等單位參觀學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)對(duì)外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)科，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。

4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需經(jīng)過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，經(jīng)過計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對(duì)工程類等經(jīng)過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。

（四）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、新工入廠培訓(xùn)

經(jīng)過實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須到達(dá)100%，每半年考核一次，兩次考核不合格，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)

20xx年要繼續(xù)對(duì)再就業(yè)中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。

同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于3個(gè)月。

3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)

20xx年集團(tuán)公司計(jì)劃新培養(yǎng)技師15名，高級(jí)技師2名。堿業(yè)、股份公司中級(jí)工以上人員占技術(shù)工人比例在70%以上，20xx年一方面繼續(xù)普及，擴(kuò)大比例，工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)工人，計(jì)劃培養(yǎng)高級(jí)技師2人，技師10人。并試行首席技師制度，構(gòu)成完善的技能人才體系，為其他子公司供給經(jīng)驗(yàn)。

其他子公司要把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上，重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工，爭取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例30%以上，使技術(shù)工人素質(zhì)有整體提高。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力量強(qiáng)的個(gè)別工種，重點(diǎn)培養(yǎng)5技師，50名高級(jí)工。

（五）開展學(xué)歷教育

1、集團(tuán)培訓(xùn)中心與工業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班。經(jīng)過全國成人高考，對(duì)貼合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷。

2、與理工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學(xué)、南開大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策本事，更好地為公司服務(wù)。

3、調(diào)動(dòng)職工自學(xué)積極性。為職工自學(xué)考試供給良好的服務(wù)，幫忙職工報(bào)名，供給函授信息；調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加職工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

1、集團(tuán)及子公司要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程，實(shí)行職責(zé)制。公司總經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)（分管干部人事工作）要抓好落實(shí)。

2、組織到位，經(jīng)費(fèi)到位。公司人事組織部門要按培訓(xùn)計(jì)劃做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督等工作，公司要按照有關(guān)規(guī)定劃撥（工資總額的1.5%到2.5%的比例）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，以保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇九

綿竹東圣酒業(yè)黨建工作始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，牢牢把握黨的建設(shè)的根本任務(wù)、核心價(jià)值理念、關(guān)健環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)工程、永恒主題，進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型“四型”區(qū)隊(duì)為主要載體，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持圍繞公司全局、圍繞履行職責(zé)、圍繞領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、圍繞支部形象，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為全面推進(jìn)黨建工作營造良好的氛圍。

首先，我們進(jìn)一步引深“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部和黨員“兩個(gè)作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。

二是在黨員入黨紀(jì)念日，開展送溫暖活動(dòng)，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽(yù)感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會(huì)，緬懷黨的豐功偉績，評(píng)選表彰了5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是做好黨員干部的勤政廉政教育，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。

開展先進(jìn)性教育活動(dòng)是今年東圣酒業(yè)黨的建設(shè)的重點(diǎn)工作。我們把先進(jìn)性教育活動(dòng)貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級(jí)黨委確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，根據(jù)公司黨委的安排部署，結(jié)合本單位工作實(shí)際，精心組織安排，認(rèn)真抓好落實(shí)，取得實(shí)效。

一是以學(xué)為主，提高認(rèn)識(shí)。在組織學(xué)習(xí)中，東圣酒業(yè)針對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、工學(xué)矛盾突出的實(shí)際情況，科學(xué)處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持把集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合起來，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想。

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)政治生活。

二是認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究制度。支部成員多次深入各隊(duì)組調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與一通三防工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實(shí)到每項(xiàng)日常工作中。主要體現(xiàn)在：

——發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。在一通三防工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個(gè)形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務(wù)、處事快捷果斷形象。

——堅(jiān)持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)。形成“一個(gè)支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員，成為一通三防工作中的骨干。

——舉辦豐富多彩的黨建活動(dòng)。堅(jiān)持不懈開展“三會(huì)一課”，嚴(yán)格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會(huì)等黨內(nèi)正?；顒?dòng)。按時(shí)足量完成了黨費(fèi)的收繳工作。開展了民主評(píng)議黨員、民主測(cè)評(píng)黨員干部作風(fēng)活動(dòng)。

——發(fā)揮黨員在通風(fēng)工作中的組織帶領(lǐng)作用。在廣大黨員的帶動(dòng)下，通風(fēng)區(qū)的工作不斷得到加強(qiáng)。

半年來，盡管我們?cè)邳h建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是一些制度有待進(jìn)一步健全和落實(shí)還不到位;二是按照上級(jí)要求，基層黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究加以解決。接下來，我們將進(jìn)一步引深先進(jìn)性教育活動(dòng)，鞏固先進(jìn)性教育成果，深化學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)思想能力基礎(chǔ);積極開展“四好、五風(fēng)、八種能力”過硬的基層支部領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工程，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ);狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎(chǔ);加強(qiáng)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ);提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，為開創(chuàng)通風(fēng)工作的新局面而不懈奮斗!

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇十

我公司自從20xx年初成立后，今年一年完成了富平縣淡村鎮(zhèn)仲勛學(xué)校校園文化建設(shè)一期工程、宜君縣高級(jí)中學(xué)、宜君縣第二小學(xué)、宜君縣第二中學(xué)、宜君縣五里鎮(zhèn)中心小學(xué)、宜君縣第一中學(xué)、白水倉頡中學(xué)、白水縣幼兒園等學(xué)校的校園文化、園林建設(shè)工程。

2、工作中采取的有效措施：

1)、”早謀劃、早著手”為全年的順利發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);。

了樹形生長雜亂、養(yǎng)分流失過多，積極改善相關(guān)土壤結(jié)構(gòu)，增加數(shù)木養(yǎng)分;冬季對(duì)各類樹種進(jìn)行重點(diǎn)的過冬保護(hù)，增加棚膜的覆蓋，對(duì)所有樹種進(jìn)行一次滅蟲處理。加大對(duì)冬灌的力度，以保證苗木冬季對(duì)水的依賴。公司同時(shí)對(duì)所做項(xiàng)目安排專人養(yǎng)護(hù)，以確保冬季苗木的死亡率。

2)、查遺補(bǔ)漏，以避免事故發(fā)生;。

公司在對(duì)已施工完成的工程進(jìn)行一次性全面排查，在排查中發(fā)現(xiàn)灌木人為踩壞的及時(shí)補(bǔ)栽。對(duì)新栽植的大樹支撐桿重新綁扎，避免新栽植的大樹因澆水后形成歪斜、倒塌，對(duì)人員的傷害。在對(duì)校園文化建設(shè)中的標(biāo)牌安裝施工工作中發(fā)現(xiàn)有些文化標(biāo)識(shí)牌在安裝后四角都是鋁合金質(zhì)品，十分鋒利，對(duì)人有一定的傷害，發(fā)現(xiàn)后我們及時(shí)安排人員對(duì)所有鋁合金質(zhì)品全面認(rèn)真檢查，對(duì)所有能產(chǎn)生傷害的地方及時(shí)處理，避免事故發(fā)生。

二、工作中存在問題：

大對(duì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，力爭把各項(xiàng)工作做好、做實(shí)、做細(xì)。三、20xx年工作安排：

1、工作思路和目標(biāo);。

在20xx年我公司將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，進(jìn)一步貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干，不斷強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，開闊視野，提高自我認(rèn)識(shí)，把握集團(tuán)大局，推進(jìn)集團(tuán)精細(xì)化管理，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)及思想教育。提升自我的相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平，努力將校園文化、園林建設(shè)提升到一個(gè)新的臺(tái)階，為集團(tuán)全力打造一個(gè)金子招牌而努力。

2、工作重點(diǎn)和措施;。

在新的一年里，我們公司將在金箔集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持“走出來，引進(jìn)來”的戰(zhàn)略，不斷完善相關(guān)文化建設(shè)和園林建設(shè)，逐步探索新的發(fā)展模式，統(tǒng)籌各項(xiàng)人力、物力、財(cái)力向科學(xué)管理要效益，加強(qiáng)成本核算。提高資金使用率。積極做好對(duì)外宣傳工作，主動(dòng)吸引有實(shí)力的企業(yè)參與建設(shè)，實(shí)現(xiàn)雙方效益共享。

為此，我們將緊緊圍繞集團(tuán)20xx年工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏，不斷開創(chuàng)校園文化、園林建設(shè)的新局面為集團(tuán)公司的良好發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇十一

“良好的開始是成功的一半”。新員工進(jìn)入企業(yè)最初階段的成長對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)都至關(guān)重要。如今，茅臺(tái)集團(tuán)已是一個(gè)銷售收入過百億的企業(yè)，企業(yè)效益、品牌價(jià)值、發(fā)展前景均成為我國白酒行業(yè)翹楚，然而我們國酒員工的整體素質(zhì)與“國酒茅臺(tái)”這個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放七€不相協(xié)調(diào)。為了促進(jìn)員工素質(zhì)的良性循環(huán)，我們應(yīng)該著力抓好新員工崗前培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)中心于2007年9月成立,我們接受的第一項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)就是“新員工崗前培訓(xùn)”。目前，崗前培訓(xùn)工作已成為培訓(xùn)中心的重要培訓(xùn)任務(wù)之一。三年來，全體教師在摸索中不斷前進(jìn)，崗前培訓(xùn)工作有序有效地開展，現(xiàn)把新員工崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下。

1、融入企業(yè)文化。松下幸之助有一句名言：“如果你犯了一個(gè)誠實(shí)的錯(cuò)誤，公司是會(huì)寬恕你的，把它作為一筆學(xué)費(fèi);而你背離了公司的價(jià)值觀，就會(huì)受到嚴(yán)厲的批評(píng)，直至解雇?！毙聠T工崗前培訓(xùn)的一個(gè)重要目的就是把茅臺(tái)的核心理念與員工個(gè)人的價(jià)值觀達(dá)成統(tǒng)一，形成一個(gè)信仰。

2、明確崗位職責(zé)。丁總在“淺談企業(yè)員工管理”講座上談到：“不進(jìn)山門不受戒，進(jìn)了山門就得守規(guī)矩”。了解公司的相關(guān)規(guī)章制度、遵守勞動(dòng)紀(jì)律并自覺維持正常的生產(chǎn)秩序，這是一名員工應(yīng)盡的最基本的義務(wù)。除此之外，還應(yīng)掌握崗位的基本職責(zé)與要求。通過培訓(xùn)，使新員工增強(qiáng)遵章守紀(jì)的意識(shí)，樹立團(tuán)結(jié)、協(xié)作的職業(yè)道德，吃苦耐勞的職業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。

3、提升自我。讓新員工了解茅臺(tái)酒生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等基本常識(shí)，以便減少錯(cuò)誤、提高工作效率，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。使其意識(shí)到自我發(fā)展的重要性，積極與企業(yè)配合，努力提升自己。

1、自加壓力

培訓(xùn)中心于2007年涉入新員工崗前培訓(xùn)工作，當(dāng)時(shí)由公司人勞部統(tǒng)一安排人員授課，培訓(xùn)中心的任務(wù)是管理。

培訓(xùn)一結(jié)束，培訓(xùn)中心立即召開研討會(huì)，自出難題、自我加壓，成立課題小組，擬定課題方案后，向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示要求承擔(dān)崗前培訓(xùn)授課工作。然后通過深入車間、部門調(diào)查學(xué)習(xí)，在廣泛聽取意見、資料搜集和自主互動(dòng)學(xué)習(xí)之后，把公司《員工培訓(xùn)教材》的“公司概況和發(fā)展史”、“茅臺(tái)酒生產(chǎn)工藝”、“全面質(zhì)量管理”、“安全生產(chǎn)”、“勞動(dòng)人事管理”、“社會(huì)保險(xiǎn)”、“社會(huì)治安綜合治理”、“民主管理”八個(gè)課題制作成ppt演示文稿課件，然后在培訓(xùn)中心內(nèi)部反復(fù)試講，反復(fù)修改，不斷完善，用了大半年時(shí)間，課件才趨于成熟。

2、獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)

在2008年新員工崗前培訓(xùn)中，培訓(xùn)中心教師首次承擔(dān)起授課任務(wù)。2009年度，全體教師對(duì)2008年新員工培訓(xùn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，查找不足后再次對(duì)課件進(jìn)行修改和完善，又組織教師把“企業(yè)管理”、“現(xiàn)代設(shè)備管理”兩個(gè)課題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論后制作成課件。在2009年的新員工培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)中心已完全承擔(dān)了新員工崗前培訓(xùn)的10個(gè)課題的授課工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自培訓(xùn)中心成立以來，已培訓(xùn)新員工4000余人，授課 400余課時(shí)，培訓(xùn)合格率在98%以上，學(xué)員對(duì)教師授課評(píng)價(jià)滿意率達(dá)到95%。新員工崗前培訓(xùn)工作已得到公司各部門及廣大員工的充分肯定。

1、教師有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但缺乏生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理論與實(shí)際的結(jié)合程度還有待提高;

3、學(xué)員的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)和對(duì)新員工培訓(xùn)后到崗的跟蹤調(diào)查工作還需進(jìn)一步完善。

1、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。建議今后的新員工崗前培訓(xùn)中增設(shè)“茅臺(tái)企業(yè)文化理念”和“茅臺(tái)酒為什么尊為國酒”兩個(gè)課題。因?yàn)榻處熢谕獬鰠⒂^學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)非常重視員工的企業(yè)文化教育。例如海爾、赤天化，他們的員工可以把自己企業(yè)的歷史、文化清晰地向外來參觀者講述。茅臺(tái)酒歷史源遠(yuǎn)流長、國酒文化博大精深，新員工自加入茅臺(tái)這天起，就應(yīng)該使之深深地融入到企業(yè)文化中去。并建議企業(yè)全員都納入這兩個(gè)課題的培訓(xùn)對(duì)象，另外，對(duì)新員工培訓(xùn)教材進(jìn)行定時(shí)更新，以符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

2、建立規(guī)范的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)機(jī)制。建議先經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后才安排到崗，不合格者直到培訓(xùn)合格后才安排崗位，只有這樣才能提高新員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，保證培訓(xùn)效果。

3、做好動(dòng)態(tài)信息掌控。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，組織教師進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤。跟蹤目的是對(duì)每一個(gè)新員工進(jìn)行摸底了解，了解崗前培訓(xùn)的內(nèi)容是否已經(jīng)被真正領(lǐng)會(huì)和掌握，看看他們?cè)趰徫簧献裾率丶o(jì)、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等方面較之其他員工的差距，以便于教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)今后更好地開展培訓(xùn)工作，同時(shí)也讓新員工學(xué)有所獲、學(xué)以致用。每隔一段時(shí)間對(duì)新員工進(jìn)行一次互動(dòng)交流，如可舉辦部分員工的座談會(huì)、進(jìn)行問卷調(diào)查等，了解新員工在融入企業(yè)過程中所遇到的問題，進(jìn)行有針對(duì)性的幫助與指導(dǎo)。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇十二

生源地助學(xué)貸款是國家實(shí)施助學(xué)救助的一部分，辦理生源地信用助學(xué)貸款的學(xué)生在校就讀期間享受國家免費(fèi)貼息，是繼全部免除農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)之后，促進(jìn)教育公平的又一件大事。從2009年開展工作至今，累計(jì)發(fā)放貸款學(xué)生877人，發(fā)放金額為10435萬元。我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策，做到應(yīng)貸盡貸，確保大學(xué)生因貧困上不起學(xué)的現(xiàn)象不發(fā)生，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生入學(xué)率100%。2015年，為進(jìn)一步落實(shí)好貧困助學(xué)貸款政策，加大助學(xué)貸款力度，為貧困學(xué)子創(chuàng)造公平成長環(huán)境，落實(shí)中央文件政策，我們做了充分的準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排好這項(xiàng)工作，圓貧困學(xué)生大學(xué)夢(mèng)，助學(xué)生成長。現(xiàn)將具體工作開展情況作如下匯報(bào)。

區(qū)教育局成立了助學(xué)貸款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確把助學(xué)貸款當(dāng)作一項(xiàng)重大民生工程來做，提高認(rèn)識(shí)，要把國家好的政策抓落實(shí)，樹立一種國家政策好，我們執(zhí)行差，學(xué)生因貧困上不起學(xué)，就是一種罪過的意識(shí)，全面做好這項(xiàng)工作。做到人員到位，設(shè)備保障，經(jīng)費(fèi)充足，工作流暢。工作人員要用微笑把貧困學(xué)生迎進(jìn)門，能辦盡辦，真正成為落實(shí)國家助學(xué)政策，保學(xué)生大學(xué)畢業(yè)的護(hù)花者。

（一）加大宣傳，讓國家資助政策深入民心。宣傳要做到家喻戶曉、人人皆知，采取了早、多、廣、全的做法。早，就是在高三學(xué)生臨近畢業(yè)時(shí)，深入學(xué)校走進(jìn)班級(jí)把《貴州省生源地信用助學(xué)貸款工作實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)文件對(duì)學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的宣傳和講解；多，就是宣傳形式多種多樣：我們把《國家開發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款辦理說明》、《國家開發(fā)銀行助學(xué)貸款—支付寶使用說明》、《貴州省生源地貸款受理流程圖、資金發(fā)放流程圖、資金回收流程圖》和《學(xué)生開立支付寶帳戶流程圖》等相關(guān)資料通過特區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公布，制作成宣傳欄張貼在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道顯眼處，制作成宣傳手冊(cè)利用趕集散發(fā)到群眾手里，累計(jì)發(fā)放宣傳手冊(cè)400余本、宣傳資料200張；廣，就是宣傳面廣：網(wǎng)絡(luò)分布廣、宣傳區(qū)域廣，讓我們的宣傳做到遍及全區(qū)每一個(gè)角落，人人知曉；全，就是全面細(xì)致：家長、學(xué)生全面了解辦理所需資料和基本流程，減少缺資料多跑路的麻煩，我們開通了24小時(shí)熱線咨詢電話。

（二）辦理流水作業(yè)，有序暢通。辦理申請(qǐng)合同時(shí)，我們分工明確，分成資料審核組、合同辦理組、復(fù)核簽字組，一條龍作業(yè)，流水線辦工。由于前期宣傳到位，大部分學(xué)生已將申請(qǐng)信息填好，學(xué)生帶來資料齊全，資料審查后交給合同辦理人員，合同辦理人員錄入信息生成合同交負(fù)責(zé)人審核，復(fù)核后合同打出簽字（捺?。?，整個(gè)程序不到4分鐘。對(duì)于學(xué)生缺少資料共同借款人已親臨現(xiàn)場時(shí)，為減少他們跑路，我們都是先簽合同再補(bǔ)資料，給他們方便。這樣辦理減少了學(xué)生堆扎現(xiàn)象，隨到隨辦，迅速快捷。

（三）認(rèn)真總結(jié)，改進(jìn)工作方法。信貸工作是一種新型工作，工作中難免會(huì)遇到一些問題，我們圍繞“記、學(xué)、創(chuàng)”來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作。記，就是把遇到的、見到的、反映的問題與困難用筆記錄，把解決的辦法用檔案記錄。學(xué)，就是學(xué)習(xí)問題的解決辦法，通過qq群中大家反映的問題和實(shí)際的操作方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到能快則快，不拖延，解決了學(xué)生的疑難。創(chuàng)，就是創(chuàng)新工作方法，我們?cè)谡頇n案時(shí)進(jìn)行歸類，建立檔案查詢庫，分清續(xù)貸與新貸，掌握學(xué)生畢業(yè)時(shí)間，為催款做好準(zhǔn)備；對(duì)于如何搞清學(xué)生交費(fèi)情況，我們根據(jù)回執(zhí)登記掌握學(xué)生欠費(fèi)情況，把握好學(xué)生貸款金額超標(biāo)或過大；登記回執(zhí)時(shí)，當(dāng)天收到當(dāng)天記錄，詳細(xì)記錄學(xué)生聯(lián)系電話，及時(shí)通過短信回復(fù)學(xué)生。由于工作不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，我們的工作非常順利，完成了本年度的貸款工作。

1、建議生源地信用助學(xué)貸款由政策統(tǒng)籌安排。這項(xiàng)工作是國家開發(fā)銀行與各生源地政府簽訂的協(xié)議后，在各區(qū)縣才得以實(shí)施，實(shí)施幾年來，我們發(fā)現(xiàn)很多問題是需要政府協(xié)調(diào)解決的。一是貧困生無法界定，生源地貸款不同于其他貸款，學(xué)生就讀幾年的利息由政府補(bǔ)貼，許多家長都來辦理，所需的貧困依據(jù)，都能到所在村（居）委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦出具，也就是說只要你愿意來貸，沒有人會(huì)因?yàn)槟悴回毨Р唤o你出證明。這就是說貧困生界定還沒有得到政策性的規(guī)定。例如：2015年萬山區(qū)戶籍學(xué)生，考入大專以上的約有350人，辦理生源地貸款的學(xué)生接近300人左右，這就說明貧困界定基本未核實(shí)。二是各級(jí)政府還沒有履行相應(yīng)的責(zé)任。幾年來，每到年末，向畢業(yè)學(xué)生催收利息的時(shí)候，都是教育局工作人員在做，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員配合，缺乏當(dāng)?shù)卣奈募罁?jù)，沒有明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責(zé)，導(dǎo)致誰的事誰負(fù)責(zé)，孰不知學(xué)生不還款政府是要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)金的，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，催收的力度還是要大得多。三是部門間需要協(xié)調(diào)。貸款需要申請(qǐng)、蓋章、網(wǎng)絡(luò)答題等，學(xué)校配合好，學(xué)生的申請(qǐng)信息可以組織填寫和完成網(wǎng)絡(luò)答題；村（居）委會(huì)配合好；可以把好貧困學(xué)生資格認(rèn)定關(guān)，各鄉(xiāng)政府部門配合好，可以產(chǎn)生影響力，確保學(xué)生應(yīng)還盡還。只有這樣，工作才能持續(xù)正常開展下去，這樣我們的信貸工作才能盡善盡美。

2、建議建立貧困學(xué)生庫。建立貧困生庫，為開展資助工作提供最詳實(shí)的依據(jù)，避免各級(jí)各部門資助重復(fù)，學(xué)生能否辦理貸款，相關(guān)部門公示后，學(xué)生家長對(duì)號(hào)入座。

3、建議建設(shè)獨(dú)立的辦公場所，配備專門的檔案室。大學(xué)生生源地貸款工作隨著持續(xù)而深入地開展，申辦人數(shù)逐年增加，要保證辦理程序的規(guī)范和辦理現(xiàn)場的秩序，必須有寬敞的辦公場所。同時(shí)，每年簽訂的合同最長保存期限達(dá)到14年，要保證合同資料保存完備，必須配備專門的檔案室存放。

企業(yè)情況工作匯報(bào)篇十三

20xx年我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞大局，服務(wù)中心，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以提升服務(wù)水平為重點(diǎn)，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為保障，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，全面提高統(tǒng)計(jì)工作水平，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用。經(jīng)過全體干部職工一年的努力，取得了顯著成績：被授予xx區(qū)招商引資工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)；干部績效考核量化排名的做法得到《中國信息報(bào)》、《寧波日?qǐng)?bào)》等刊登報(bào)道；局黨組取得全區(qū)理論學(xué)習(xí)中心組考核評(píng)比第一名的好成績；編印出版《20xxxx區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)研課題匯編》一書，匯聚調(diào)研課題文章達(dá)12篇，其中7篇課題被區(qū)委列為20xx年xx區(qū)重點(diǎn)調(diào)研課題，數(shù)量位列全區(qū)部門之首；被《江北瞭望》、《內(nèi)參》及《專報(bào)》等區(qū)重要刊物錄用的統(tǒng)計(jì)專報(bào)或課題共計(jì)8篇，其中有2篇獲區(qū)長批示，數(shù)量質(zhì)量居全區(qū)同類部門之首；6篇文章在省市區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)；在全區(qū)科級(jí)干部競聘中有2位干部競聘成功，區(qū)管副處干部選拔中6位入圍者中有2位是我局干部。全年在做好常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，主要工作總結(jié)如下：

一、抓基礎(chǔ)。

（一）全面落實(shí)“一套表”制度，推進(jìn)“四大工程”建設(shè)。

20xx年是統(tǒng)計(jì)實(shí)施“一套表”制度改革年，我局多措施確?！捌髽I(yè)一套表”改革的順利實(shí)施：一是及時(shí)做好專業(yè)名錄庫整理工作。每季度向工商質(zhì)檢、國地稅、編辦民政收集部門資料，及時(shí)修正完成了庫中變動(dòng)單位的更新。日常通過計(jì)算機(jī)技術(shù)，借助江北信用平臺(tái)，對(duì)庫內(nèi)單位的基本信息進(jìn)行匹配，發(fā)現(xiàn)變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行修正。二是培訓(xùn)安排力求實(shí)效。在結(jié)合日常年報(bào)工作的基礎(chǔ)上，今年年報(bào)著重就一套表的重點(diǎn)、難點(diǎn)或?qū)a(chǎn)生的影響，在培訓(xùn)計(jì)劃中均一一安排和布置。三是數(shù)據(jù)務(wù)求真實(shí)。通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查等方式結(jié)合，力求提高一套表過渡期的數(shù)據(jù)質(zhì)量。目前已率先全面實(shí)施服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)一套表，1692個(gè)單位實(shí)現(xiàn)了xx市統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上直報(bào)，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)282家、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)61家、資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)47家、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目單位398家、勞動(dòng)工資直報(bào)單位904家推行了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報(bào)。上網(wǎng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送率始終保持100%，無遲報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象。

（二）開展企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。

今年以來，我局為加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作流程，開展一系列“企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)”：一是制定和推出企業(yè)統(tǒng)計(jì)操作手冊(cè)《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)指南》，《指南》包括企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作運(yùn)行體系構(gòu)建，統(tǒng)計(jì)歷史資料整理歸檔、統(tǒng)計(jì)制度修訂及公示等。二是要求企業(yè)嚴(yán)格實(shí)施規(guī)范化建設(shè)工作，特別是在統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)、原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等方面，同時(shí)要求企業(yè)建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作、網(wǎng)上直報(bào)工作、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳登記等8項(xiàng)制度。三是對(duì)得分95分以上的企業(yè)將頒發(fā)“統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作優(yōu)秀單位”證書，除上級(jí)統(tǒng)一檢查或群眾投訴、舉報(bào)外，兩年內(nèi)免除區(qū)級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢（稽）查。目前有6家規(guī)上工業(yè)企業(yè)作為首批創(chuàng)建單位，基本符合規(guī)范化的要求，年底有望達(dá)標(biāo)。

（三）依托片區(qū)工作站，扎實(shí)開展企業(yè)走訪和人員培訓(xùn)工作。

1、構(gòu)建培訓(xùn)交流全覆蓋網(wǎng)絡(luò)，提升統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。

今年以來，面對(duì)企業(yè)從業(yè)人員新手較多的現(xiàn)狀，我們以統(tǒng)計(jì)片區(qū)工作站為平臺(tái)，構(gòu)建全覆蓋的培訓(xùn)交流網(wǎng)絡(luò)，提升基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是培訓(xùn)對(duì)象全覆蓋。到目前為止，共對(duì)282家規(guī)上工業(yè)、535家服務(wù)業(yè)、47家建筑業(yè)和56家房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了分街道或分行業(yè)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋到了工業(yè)、能源、商貿(mào)、交通運(yùn)輸、科技、勞動(dòng)工資、國際結(jié)算、建筑業(yè)、房地產(chǎn)和法制等專業(yè)的相關(guān)知識(shí)及具體業(yè)務(wù)操作。二是培訓(xùn)形式多樣化。除了利用傳統(tǒng)課堂式的集中教學(xué)培訓(xùn)方式外，我們還利用統(tǒng)計(jì)教育網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校的平臺(tái)。此外還結(jié)合檢查和調(diào)研等工作進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。三是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)時(shí)性。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一部署，今年，我們把開展以企業(yè)“一套表”改革為核心的“四大工程”建設(shè)作為培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。規(guī)上工業(yè)、能源、投資、商貿(mào)及法規(guī)等11個(gè)專業(yè)所涉干部認(rèn)真準(zhǔn)備ppt課件。片區(qū)工作站認(rèn)真組織，確保了轄區(qū)內(nèi)所有填報(bào)企業(yè)都參加了加培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)排查走訪力度，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。

今年以來，按照“統(tǒng)分結(jié)合，主次有別”的原則，采取名錄庫信息與實(shí)地情況聯(lián)動(dòng)、片區(qū)與專業(yè)科室聯(lián)動(dòng)、“三上”專業(yè)字典庫與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況聯(lián)動(dòng)等“三大聯(lián)動(dòng)”的方式，累計(jì)走訪企業(yè)926家，發(fā)現(xiàn)新增企業(yè)125家。10月份，我局更是集中力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)準(zhǔn)“四上”單位開展大規(guī)模核查工作。此核查工作，共抽調(diào)局機(jī)關(guān)干部15人，開展為期1個(gè)月的實(shí)地調(diào)查，走訪準(zhǔn)“四上”企業(yè)241家，填寫核查表式400余份，采取“一聽、二看、三查、四反饋”的方法現(xiàn)場核實(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。及時(shí)有效地促進(jìn)了名錄庫的日常維護(hù)工作，提高了名錄庫中單位信息的準(zhǔn)確性和完整性。

（四）全面開展法制宣傳，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。

今年正值“六五”普法開局之年、《統(tǒng)計(jì)法》頒布28周年之際，我局把宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，三方面開展統(tǒng)計(jì)宣傳活動(dòng)：一是全區(qū)系統(tǒng)內(nèi)，把“一套表”制度相關(guān)的涉法問題刻錄成《統(tǒng)計(jì)法》宣傳動(dòng)漫光盤，借助培訓(xùn)會(huì)議和網(wǎng)上教育平臺(tái)，組織企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)觀看。結(jié)合年報(bào)布置和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)“四上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人及統(tǒng)計(jì)人員的普法宣傳教育。二是在全區(qū)開展《統(tǒng)計(jì)法》頒布紀(jì)念日活動(dòng)，著力提高企業(yè)配合“一套表”制度改革的自覺性和主動(dòng)性。利用“浙江法治宣傳月”的契機(jī)，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒，實(shí)現(xiàn)每月發(fā)刊2期，發(fā)送彩信上萬余條。三是組織參加統(tǒng)計(jì)法制知識(shí)競賽活動(dòng)。組織局機(jī)關(guān)、街道統(tǒng)計(jì)站和“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員，參加由浙江省統(tǒng)計(jì)局和浙江省普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合舉辦的《統(tǒng)計(jì)法》和《浙江省統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》知識(shí)競賽。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)將近900余人參加此次活動(dòng)。此外，今年完成41家“三上”企業(yè)的稽查任務(wù)，對(duì)其中有違法行為的1家單位進(jìn)行了警告處罰。

二、抓服務(wù)。

（一）以調(diào)研分析為抓手，全力發(fā)揮統(tǒng)計(jì)參謀助手作用。

全局以打造學(xué)習(xí)研究型機(jī)關(guān)為載體，全力打造以簡短、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)信息為主體，以季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析為重點(diǎn)，以專題綜合性分析、課題為補(bǔ)充的三位一體統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析服務(wù)體系。今年來，共發(fā)表的統(tǒng)計(jì)信息200余篇，數(shù)量比去年幾近翻番。每個(gè)季度撰寫的季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和一致好評(píng)，2篇文章得到區(qū)長的批示。圍繞區(qū)委區(qū)政府工作中心，組織完成了12個(gè)調(diào)研課題，分別是《xx區(qū)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展swot分析》、《基于生命周期理論的零售業(yè)態(tài)發(fā)展評(píng)價(jià)體系研究》、《加快發(fā)展xx區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的途徑探索》、《江北海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的swot分析》、《xx區(qū)小微工業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)體系研究及實(shí)證分析》、《從30強(qiáng)榜單變遷看我區(qū)工業(yè)扶強(qiáng)扶優(yōu)政策的效果》、《xx區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況淺析及若干思考》、《城市綜合體競爭力評(píng)價(jià)體系研究初探》、《干部績效考核量化排名初探》等。平均每個(gè)科室有2個(gè)調(diào)研課題成果。有三篇調(diào)研文章獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，一篇文章獲得六人普業(yè)務(wù)文章省級(jí)二等獎(jiǎng)；《江北主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位及轉(zhuǎn)型升級(jí)相關(guān)問題研究報(bào)告》和《宜居城市評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究》分獲省優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告三等獎(jiǎng)和省統(tǒng)計(jì)制度方法改革研究論文三等獎(jiǎng)?！秞x區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑研究》和《xx區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的swot分析》成為第二次經(jīng)濟(jì)普查立項(xiàng)課題；《機(jī)關(guān)干部績效考核量化排名初探》獲得市機(jī)關(guān)黨建理論研究成果三等獎(jiǎng)。

（二）以各界需求為導(dǎo)向，不斷推出優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品。

全面構(gòu)架“短信快報(bào)——手機(jī)報(bào)——統(tǒng)計(jì)快報(bào)——統(tǒng)計(jì)月報(bào)——季刊——年刊”等不同時(shí)段、區(qū)間的即時(shí)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品。目前在每個(gè)月固定資產(chǎn)投資、工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)利潤、社零等數(shù)據(jù)出臺(tái)的第一時(shí)間，我局都會(huì)將相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)通過短信發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)，待正式數(shù)據(jù)出臺(tái)后，我們通過手機(jī)報(bào)的形式發(fā)送至全區(qū)400多名相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。今年以來我局每月新增全區(qū)分街道（鎮(zhèn)、園區(qū)）七大指標(biāo)完成情況及排名快報(bào)，通過《新江北》對(duì)外公布，為全區(qū)上下各層面領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)提供和決策服務(wù)。此外，我們編印了大量紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品服務(wù)全區(qū)：《江北統(tǒng)計(jì)月報(bào)》、《江北統(tǒng)計(jì)快報(bào)》、《全區(qū)分街道（鎮(zhèn)、園區(qū)）考核指標(biāo)月度完成情況快報(bào)》、《全市各縣市區(qū)數(shù)據(jù)指標(biāo)運(yùn)行情況快報(bào)》、《xx區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè)和30強(qiáng)工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷、利、稅情況表》、《xx區(qū)成長型工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷、利、稅情況表》、《xx區(qū)明星服務(wù)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表》和《xx區(qū)510工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表》等月度統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品；《江北概覽》、《xx區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》、《2012寧波xx區(qū)統(tǒng)計(jì)年鑒》等年度統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品以及《xx區(qū)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)指南》、《2012xx區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)研課題匯編》、《江北統(tǒng)計(jì)》等大批統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品以滿足社會(huì)各界的需求。

（三）建立和完善統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)制度。

一是建立主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月度監(jiān)測(cè)預(yù)警制度。上半年聯(lián)合發(fā)改局、商務(wù)局、財(cái)政局等部門建立了xx區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度。該制度明確監(jiān)測(cè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括“規(guī)上工業(yè)增加值、限額以上商品銷售總額、限額以上社會(huì)消費(fèi)品零售總額、固定資產(chǎn)投資、財(cái)政一般預(yù)算收入、進(jìn)出口總額、實(shí)際利用外資、國內(nèi)招商引資”等八項(xiàng)指標(biāo)，以進(jìn)一步全面掌握全區(qū)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。二是完善景氣監(jiān)測(cè)調(diào)查體系。調(diào)整現(xiàn)有樣本，完成樣本更新替換工作；進(jìn)一步強(qiáng)化其他行業(yè)（住宿餐飲、房地產(chǎn)、社會(huì)服務(wù)業(yè)等）的代表性，科學(xué)合理地?cái)U(kuò)大樣本范圍。在原有綜合景氣和信心兩大指數(shù)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化分類，推出企業(yè)融資景氣指數(shù)、產(chǎn)品銷售景氣指數(shù)、產(chǎn)品庫存景氣指數(shù)、貨款拖欠景氣指數(shù)、盈利景氣指數(shù)等詳細(xì)兩級(jí)指標(biāo)，準(zhǔn)確反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。此外，我局還進(jìn)一步完善《企業(yè)畝產(chǎn)貢獻(xiàn)監(jiān)測(cè)體系》、《重點(diǎn)企業(yè)能耗監(jiān)測(cè)體系》。

三、抓創(chuàng)新。

（一）率先全市建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系。

年初，為及時(shí)了解、高效掌握小微企業(yè)面臨的困難和問題，我局走在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)前面，第一個(gè)建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系，以全面客觀的反映小微企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為黨委政府及有關(guān)部門制訂相關(guān)扶持政策、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理提供參考依據(jù)。該體系包括三塊內(nèi)容：行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，結(jié)合現(xiàn)行規(guī)下工業(yè)抽樣統(tǒng)計(jì)體系，按季開展小微企業(yè)問卷調(diào)查；監(jiān)測(cè)分析，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銀行借款、流動(dòng)資金、招工等當(dāng)前面臨的最突出問題進(jìn)行監(jiān)測(cè)和匯總；每半年發(fā)布反映我區(qū)小微工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的主要指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告及有關(guān)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)指數(shù)。經(jīng)過我局合理研究設(shè)計(jì)，該監(jiān)測(cè)體系不再另行向小微企業(yè)布置調(diào)查表，主要借助現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)渠道進(jìn)行調(diào)查，實(shí)現(xiàn)企業(yè)零負(fù)擔(dān)。

（二）繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)教育網(wǎng)上學(xué)校建設(shè)。

全局干部人人制作網(wǎng)上授課視頻為全區(qū)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員授課。參加學(xué)習(xí)的對(duì)象囊括了統(tǒng)計(jì)證執(zhí)證人員、企事業(yè)單位即將上崗統(tǒng)計(jì)人員。采用高校學(xué)分制的辦法，通過規(guī)定時(shí)間里觀看授課視頻和作答考卷來獲得相應(yīng)學(xué)分，學(xué)分達(dá)標(biāo)才算合格。今年已有1212名統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員足不出戶就完成了網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校繼續(xù)教育內(nèi)容。

四、抓隊(duì)伍。

（1）健全完善績效考核量化排名辦法，提升干部素質(zhì)。

今年進(jìn)一步健全完善干部績效考核量化排名制度，歷經(jīng)全體干部三次起草、討論、審議、修改，目前已趨成熟。突出了分析調(diào)研、統(tǒng)計(jì)服務(wù)、干部參加國家省市區(qū)相關(guān)競賽等在績效考核中占分的`比重，收到了很好的效果：全年調(diào)研課題數(shù)量和質(zhì)量大幅提升，居區(qū)同類部門首位，干部在全區(qū)的競聘選拔中相繼脫穎而出。該辦法在全國統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)屬于首創(chuàng)，《中國信息報(bào)》、《中國組織人事報(bào)》、《寧波日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)刊都予以了報(bào)導(dǎo)，復(fù)旦大學(xué)行政管理學(xué)院還特地來函索取考核辦法文件，區(qū)內(nèi)相關(guān)部門、周邊縣市區(qū)等機(jī)關(guān)也相繼來學(xué)習(xí)借鑒。

（二）緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，精心打造廉潔工程。

全局干部牢牢學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，在全局大力開展黨風(fēng)廉政教育，自覺接受對(duì)方監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的統(tǒng)計(jì)氛圍。一是抓作風(fēng)建設(shè)。上半年以“進(jìn)村入企”大走訪為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；落實(shí)每兩月督查全局各責(zé)任人考核進(jìn)展情況，通報(bào)各科室工作措施和成效；開展文明機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，凡是從方便群眾和企業(yè)辦事的角度出發(fā)。二是抓督促落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行局公務(wù)接待制度、固定資產(chǎn)管理制度等，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)；進(jìn)一步完善廉政制度建設(shè)，建立健全各項(xiàng)體制機(jī)制，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度；三是強(qiáng)化廉潔意識(shí)。建立健全執(zhí)法行為規(guī)范和行政權(quán)力監(jiān)督體系，進(jìn)一步完善制度考核，形成自發(fā)良好氛圍，樹立起統(tǒng)計(jì)人道德自律、思想自警、精神自勵(lì)、行為自戒和科學(xué)監(jiān)管、勤廉公正、銳意創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的良好形象。

全局仍然將按照“抓基礎(chǔ)、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新、抓隊(duì)伍”的十二字方針努力推進(jìn)全局工作圍繞一個(gè)中心實(shí)現(xiàn)兩大突破做好四個(gè)完善：

一、貫徹落實(shí)十八大精神，緊密圍繞服務(wù)區(qū)委區(qū)政府的中心工作。

統(tǒng)計(jì)部門貫徹落實(shí)黨的十八大精神，關(guān)鍵是要把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，深入貫徹落實(shí)黨的實(shí)事求是的思想路線和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全面真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)展情況，提供更加扎實(shí)的數(shù)據(jù)支持，為全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開放提供更加真實(shí)可靠的決策依據(jù)。

黨的十八對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出了新的更高要求，明年我局將進(jìn)一步拓展統(tǒng)計(jì)范圍，不僅要全面反映經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而且要全面反映政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)；進(jìn)一步健全統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，全面反映全區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程；切實(shí)改進(jìn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)，為區(qū)委、區(qū)政府宏觀調(diào)控和各部門管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供更具參考價(jià)值的分析報(bào)告和咨詢建議。

二、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的兩大突破。

一是探索建立關(guān)于政府行政效能的民生類調(diào)查。鑒于周邊余姚、北侖等地均已開展群眾對(duì)相關(guān)政府部門或街道辦事處的滿意度調(diào)查，同時(shí)鑒于社會(huì)管理創(chuàng)新工作對(duì)于民意訴求的高度關(guān)注，我局?jǐn)M結(jié)合本區(qū)特色在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下有針對(duì)性地開展涉及民生類部門的服務(wù)滿意度調(diào)查；同時(shí)對(duì)街道（鎮(zhèn)）在民生方面開展的相關(guān)工作開展相關(guān)滿意度調(diào)查。將老百姓比較關(guān)注的教育、衛(wèi)生、環(huán)境、交通、建設(shè)等等項(xiàng)目進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，科學(xué)地遴選樣本，設(shè)計(jì)調(diào)查方案，抽調(diào)調(diào)查骨干，爭創(chuàng)江北特色的民意訴求表達(dá)渠道，提升區(qū)委、區(qū)政府對(duì)外形象，努力將此系列調(diào)查塑造成江北對(duì)外的一張“名片”。

二是全力以赴爭取第三次經(jīng)濟(jì)普查工作創(chuàng)先。我區(qū)先后在第一、第二次經(jīng)濟(jì)普查中被評(píng)為國家級(jí)先進(jìn)單位，第三次經(jīng)濟(jì)普查能否繼續(xù)保持這個(gè)優(yōu)勢(shì)是對(duì)全區(qū)的一個(gè)挑戰(zhàn)。三經(jīng)普涉及1.2萬家調(diào)查單位、2.1萬家個(gè)體戶，整體工作跨越3年，對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極具指導(dǎo)意義。明年，我局將抽調(diào)骨干力量，重點(diǎn)做好名錄庫異常單位的梳理工作，同時(shí)做好三經(jīng)普的動(dòng)員、部署、宣傳等前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。此外，我局將利用三經(jīng)普的契機(jī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，開展相關(guān)課題研究，為區(qū)委、區(qū)政府做好參謀。

三、做好統(tǒng)計(jì)工作的四個(gè)完善。

一是抓好現(xiàn)有監(jiān)測(cè)體系數(shù)據(jù)的深度開發(fā)和解讀。我局現(xiàn)有全區(qū)企業(yè)能耗監(jiān)測(cè)體系、工業(yè)畝產(chǎn)貢獻(xiàn)監(jiān)測(cè)體系、中小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系以及服務(wù)業(yè)的相關(guān)監(jiān)測(cè)體系，明年將大力做好這些監(jiān)測(cè)體系數(shù)據(jù)的深度開發(fā)和解讀，為全區(qū)相關(guān)工作做好預(yù)警分析。

二是繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。我局明年將以統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的水平：對(duì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬提出新要求，要求企業(yè)建立臺(tái)帳依據(jù)、臺(tái)帳導(dǎo)入或手工帳等細(xì)化規(guī)定，盡量減少因企業(yè)人員流動(dòng)等統(tǒng)計(jì)工作交接產(chǎn)生的影響；對(duì)規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)行擴(kuò)展，逐步將《開展企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施辦法》的對(duì)象擴(kuò)大到全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)、具有資質(zhì)的建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等；建立規(guī)范化企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理，每兩年對(duì)驗(yàn)收合格企業(yè)進(jìn)行復(fù)評(píng)；提升企業(yè)走訪力度，采取以片區(qū)為主，上下聯(lián)動(dòng)或各地分頭進(jìn)行的方式，把“四上”企業(yè)的走訪和新開工投資項(xiàng)目的核查作為重要工作之一來抓，按照市局要求，“四上”企業(yè)力爭走訪700家。

三是進(jìn)一步完善績效考核。我局將進(jìn)一步落實(shí)完善干部績效考核量化排名辦法，搞好統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、研究型機(jī)關(guān)，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)、調(diào)研的積極性；結(jié)合貫徹落實(shí)十八大精神的契機(jī)，組織全局干部職工開展專題讀書、講座、知識(shí)競賽等活動(dòng)，加大統(tǒng)計(jì)干部與基層統(tǒng)計(jì)站、橫向單位的交流力度，鼓勵(lì)干部參加科級(jí)、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘；進(jìn)一步厘清各個(gè)工作崗位的權(quán)責(zé)界限，明確全局每一個(gè)干部的職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的要求融入日常工作中，增強(qiáng)全體干部職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政意識(shí)，保障干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。

四是多途徑完善統(tǒng)計(jì)職能。建立主要指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)便易庫，對(duì)歷史數(shù)據(jù)做一次全面整理，實(shí)現(xiàn)對(duì)指標(biāo)的縱向監(jiān)控；建立投資項(xiàng)目的開工申報(bào)制度，詳細(xì)掌握項(xiàng)目的前期各種信息及開工建設(shè)情況，確保開工時(shí)可以及時(shí)納入統(tǒng)計(jì)；在開展好分街道分專業(yè)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗位變動(dòng)和人員流動(dòng)情況表，要求各街鎮(zhèn)每月上報(bào)一次轄區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗位變動(dòng)和人員流動(dòng)情況，及時(shí)掌握信息，統(tǒng)籌安排，隨時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)，確保統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作無盲區(qū)。

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