2023年公司企業(yè)文化演講稿(十四篇)

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2023年公司企業(yè)文化演講稿(十四篇)
時(shí)間:2023-03-15 08:31:28     小編:zdfb

演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn),感染聽眾,然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,結(jié)束演講。那么你知道演講稿如何寫嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧。

公司企業(yè)文化演講稿篇一

大家好!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,是我***,一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!

眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,實(shí)現(xiàn)自我,積累財(cái)富,推進(jìn)文明的過程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競(jìng)爭(zhēng)力,它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名中行人,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過我們每一個(gè)中行人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅?!?/p>

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想,夢(mèng)想是我們的希冀,它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,踏平坎坷,品味成功。三年以前,我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了中行,通過自己的勤奮努力,我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量,中行為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái),天高任鳥飛,海闊憑魚躍,欣逢盛世,當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位,我的夢(mèng)想那就是與中行一起飛翔。

既然選擇了遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅(jiān)定的意志,執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會(huì)在意料之中。

乘長風(fēng),破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),從我做起,用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!

我的演講完了,謝謝大家!

公司企業(yè)文化演講稿篇二

各位老師同學(xué)們:

大家好,我是xx系xx專業(yè)的xxx,很高興今天有機(jī)會(huì)站在這里與大家交流。謝謝!今晚我演講的題目是“關(guān)注企業(yè)文化,把握未來之路”

他是一位計(jì)算機(jī)系的學(xué)長,他很優(yōu)秀,在學(xué)校也擔(dān)任了三年的班長,專業(yè)能力也很強(qiáng)。可至出去找實(shí)習(xí)工作開始他卻處處碰壁。他面試不是沒成功過,他到過軟件公司應(yīng)聘過軟件工程師,可他覺得和自己的專業(yè)不是那么相符;他做過一段時(shí)間的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)員,卻覺得索然無味沒發(fā)展空間;他還在電子城做過賣電腦的銷售人員,但因與同事相處不好,且不甘做井底之蛙,毅然離開了。他堅(jiān)信自己是有能力的,他相信自己,現(xiàn)在他選擇了福州。。。。。

這位學(xué)長確實(shí)很優(yōu)秀,可何以輾轉(zhuǎn)各地,周旋已久卻遲遲找不到自己心儀的工作呢,因?yàn)樗噶水?dāng)下畢業(yè)生求職常見的問題“兩盲一定”即對(duì)未來發(fā)展方向盲目”、“專業(yè)選擇盲目”、“對(duì)個(gè)人價(jià)值的認(rèn)同卻堅(jiān)定”。當(dāng)下我們都是85、90后,我們有著黑洞般的自信,在我們的成長過程中,由于備受寵愛,甚至溺愛,心理較脆弱,很難承受由于挫折與失敗而帶來的壓力。步入職場(chǎng),因環(huán)境的改變,失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì),變得有些無所適從。我常在想當(dāng)下應(yīng)屆的畢業(yè)生中什么博士、碩士、研究生比比皆是,而我們只是大專畢業(yè),無形中已是大二生的我常常就有莫名的緊迫感,我不知道自己畢業(yè)后該做什么,從事自己專業(yè)?可我專業(yè)能做些什么呢?不考慮專業(yè),那我又能做什么?雖迷茫,但卻憑著一副出生牛犢不怕虎的90特性,我告訴著自己心有多大,舞臺(tái)就有多大,yes,我可以的!不知在坐的各位同學(xué)是否有和我一樣的心情呢。

其實(shí)我現(xiàn)在的這些想法何嘗不是典型的兩盲一定呢,而這,卻恰恰影響著我們求職,影響著我們找到適合自己的工作。而克服這也不是沒辦法的,我想說的就是咱們要有目標(biāo)、有途徑,不做求職場(chǎng)上的兩盲一定。而企業(yè)文化,就是幫助我們找到目標(biāo)找到途徑的重要因素。因此關(guān)注企業(yè)文化,才能把握未來之路。

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。

“起跑領(lǐng)先一步,人生領(lǐng)先一大步”,關(guān)注企業(yè)文化,是知識(shí)的儲(chǔ)備,讓我們贏在起跑線。都說大學(xué)是半個(gè)社會(huì),當(dāng)我們還在校園就開始關(guān)注企業(yè)文化,有助于我們了解當(dāng)即社會(huì),了解市場(chǎng),了解企業(yè),不至于當(dāng)我們畢業(yè)完全當(dāng)踏入社會(huì)時(shí)不會(huì)因環(huán)境的改變,失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì),變得無所適從。

“不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)”關(guān)注企業(yè)文化,幫我們找到適合自己的企業(yè),適合的崗位。她是剛畢業(yè)的學(xué)姐,通過網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,來到一家企業(yè)面試“行政助理”一職,可當(dāng)面試官問到你知道什么是行政助理嗎?你知道我們企業(yè)是做什么的我們的企業(yè)文化是什么嗎?這位學(xué)姐卻把hr的工作錯(cuò)誤的認(rèn)為是行政助理的工作,而對(duì)于這家從事美容的企業(yè)她更是一無所知。顯然,當(dāng)你到一家企業(yè)面試,卻不知道這家企業(yè)是做什么的,自然很難成功,而當(dāng)你去應(yīng)聘pr卻連hr和pr都分不清,自然讓面試官懷疑你的專業(yè)能力。

時(shí)下求職路很廣它不受我們專業(yè)的限制,不受企業(yè)的限制,可如果我們像這位學(xué)姐一樣就注定會(huì)求職失敗。是的,找工作時(shí)我們可以不受我們專業(yè)的束縛,但是我們必須去了解我們想從事的是什么,需要哪方面的能力,而我們又欠缺什么,從而朝那方面努力。同樣的若我們要從事自己的專業(yè),我們不僅要在學(xué)校學(xué)好我們的專業(yè)技能,也要多去了解去發(fā)現(xiàn)我們還欠缺什么。這時(shí)關(guān)注企業(yè)文化,找到適合自己的企業(yè)或者崗位尤為重要。

“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”關(guān)注企業(yè)文化,讓我們盡快地融入企業(yè)中,工作更加愉快。每家單位企業(yè)招人,都會(huì)有個(gè)試用期,甚至崗前培訓(xùn)課,而這一目的一大部分是為了,讓應(yīng)聘者能更快的適應(yīng)新環(huán)境,工作盡快上手。時(shí)下也不缺乏,對(duì)工作很喜歡,待遇也很滿意,可依舊因?yàn)榕c企業(yè)的某些理念不合,與老板的想法不符,甚至與同事意見相拙而無法解決,不得不選擇跳槽或離職的??蛇@樣不覺得很可惜嗎?倘若我們能當(dāng)應(yīng)聘時(shí)就先關(guān)注這家企業(yè)的文化,不是可以避免嗎?

找工作就像談戀愛,可以將就一時(shí)卻不可將就一輩子。時(shí)下就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大,選擇也多,與其當(dāng)我們畢業(yè)找工作時(shí)毫無選擇、盲目地投簡(jiǎn)歷像發(fā)傳單似的,但卻石沉大海不見回應(yīng),倒不如從現(xiàn)在起就多加關(guān)注企業(yè)文化,多了解我們所需、行業(yè)所需,企業(yè)所需,把握未來之路。

心有明燈,便不會(huì)迷路,便可拒絕黑暗、膽怯。讓我們一起拒絕做求職場(chǎng)上兩盲一定的失敗者,而是有目標(biāo),有途徑的成功者,請(qǐng)相信關(guān)注企業(yè)文化,把握未來之路,必然是乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海!

公司企業(yè)文化演講稿篇三

站在這金色的演講臺(tái)上,我涌動(dòng)的是欣喜、是激動(dòng)、是感慨!我自豪,因?yàn)槲沂莤x郵政這一光榮團(tuán)隊(duì)中的一員;我欣喜,因?yàn)閤x郵政騰飛的號(hào)角已經(jīng)吹響!

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個(gè)希望、一份真情;一行車輪壓實(shí)一條大道、一個(gè)追求、一份商機(jī),實(shí)現(xiàn)心與心的交流,成就夢(mèng)與夢(mèng)的溝通,這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)———郵政事業(yè)!我們的事業(yè)是光榮的,我們的使命是艱巨的,“郵送真情,傳遞商機(jī)”,簡(jiǎn)單的幾個(gè)字,卻書寫出不簡(jiǎn)單的一段歷程,一份報(bào)紙,一個(gè)郵包,或翻山越嶺,或跨洋過洲,為了誠信至上,郵政人無愿無悔,這就叫奉獻(xiàn)!

眾所周知,郵件押運(yùn)工作條件是十分艱苦的,不僅要長年累月工作在外,而且車上休息飲食又沒有規(guī)律。由于要趕著裝卸郵件,往往沒有固定的吃飯時(shí)間,有時(shí)一包方便面也就對(duì)付了一頓;到了夏天,車廂悶熱蚊蟲又多,我們的押運(yùn)員常常是被叮得渾身是包;再看看他們的雙手,由于長期搬卸郵袋,有的指甲縫已經(jīng)裂開,道道的傷疤、厚厚的老繭,誰看了都會(huì)感到震撼,都會(huì)產(chǎn)生敬仰之情。在這種艱苦的環(huán)境里,他們沒有埋怨,沒有后悔,而是團(tuán)結(jié)一心,相互協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦、累不累時(shí),他們都會(huì)這樣微笑著跟你說:“沒什么,工作需要嘛!”一句簡(jiǎn)單的言語,道出的卻是一名郵政員工赤誠的心。

正因?yàn)檫@種精神,也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞可愛的郵政人,xx郵政取得了驕人的成績。幾年來,xx郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,年年超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo),率先實(shí)現(xiàn)在中部崛起;隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程,xx郵政實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善,短短的幾年就見成效,并步入良性發(fā)展的軌道,成功地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛??上驳某煽兪刮覀兦斑M(jìn)的步伐更加堅(jiān)定了,全國青年文明號(hào)的歸屬、兩子系統(tǒng)的順利上線,電子化支局的全面建設(shè),標(biāo)志著xx郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛的征程,鮮花和掌聲肯定了我們的成績,肯定了xx郵政的成績。

年輕的心在這里驛動(dòng),創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)在這里飛揚(yáng)。千千萬萬郵政人,在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值,銘記服務(wù)真情、發(fā)展傾情、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀。

行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上,鞋磨破了一雙又一雙;穿行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛;搬運(yùn)郵袋的雙手,老繭脫了一層又一層。我們?yōu)榱耸裁?看著中秋的月亮,聽著大年三十別家窗戶里傳出的歡笑聲時(shí),而自己還在郵運(yùn)車內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù),這又為了什么?難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我們的妻子或丈夫就不需要愛人在身邊溫情、難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎?

此刻,我想起了茅盾先生的一句話:人類是偉大的,然而充滿了崇高精神的人類活動(dòng)則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說,我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛的偉大者。

這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感,一種對(duì)企業(yè)精神的忠誠,一種源自內(nèi)心的對(duì)企業(yè)的熱愛。身邊故事感染著我,內(nèi)心涌動(dòng)著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情。我是幸運(yùn)的,愛與企業(yè)精神伴我成長。我們大家是幸運(yùn)的,因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前景和希望,我們的企業(yè)懂得:人,是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的基矗我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人。

公司企業(yè)文化演講稿篇四

有人說:社會(huì)是大舞臺(tái),看誰更精彩;有人說:競(jìng)爭(zhēng)是健身操,譜寫跳動(dòng)的脈搏;而我想說,汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫,是生產(chǎn)力。

“人是要有一點(diǎn)精神的”。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲:“人生追求的最高境界是精神追求,企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”,這是汪氏企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)了汪氏的理念、追求和境界,是汪氏致勝的法寶。

企業(yè)文化是“靈魂立法”,它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。

企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,文化經(jīng)營是汪氏的至高境界。

汪氏文化是號(hào)召力。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年,從無到有,從小到大,從弱到強(qiáng),憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識(shí),吸引了無數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者,懷著雄心和信念,煥發(fā)著燃燒的斗志。無論是揮汗如雨、不辭辛勞,還是摸索前進(jìn),永不言敗,抑或是展望未來,只爭(zhēng)朝夕。因?yàn)槲覀冃闹杏袌?jiān)定的信念,相信企業(yè)是有前途,員工是有希望的,企業(yè)一定會(huì)做強(qiáng)做大的,汪氏文化對(duì)汪氏人是巨大的鼓舞和號(hào)召。

汪氏文化是凝聚力。多年來,一個(gè)個(gè)鮮活的事例,一件件感人的事跡,一串串生動(dòng)的畫面,構(gòu)成了汪氏文化的麗景,結(jié)晶出來今天的汪氏文化,如:汪氏就是學(xué)校、溝通貴在真誠、服務(wù)關(guān)注細(xì)節(jié)、共創(chuàng)財(cái)富、公益社會(huì)……潤物細(xì)無聲,當(dāng)你踏進(jìn)汪氏,一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處。您看,那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度、一次次回報(bào)社會(huì)的公益活動(dòng)、一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在,處處展示著汪氏精深的力量、精巧的構(gòu)思、精密的策劃、精確的運(yùn)作。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

汪氏文化是創(chuàng)造力。無以點(diǎn)滴,何以江海;不積跬步,何致千里?正是文化的博大精深和包容萬千之功效,推動(dòng)企業(yè)長期穩(wěn)定、高速發(fā)展。汪氏搭建員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值通向成功的平臺(tái),不斷激發(fā)我們的工作激情,使大家具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造、創(chuàng)新欲望,員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng),上下致力于新思想、新觀念的形成,推動(dòng)著汪氏不斷前進(jìn)。資源的優(yōu)化整合、業(yè)績的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成、核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立,等等,無一不是汪氏人不斷追求、不斷創(chuàng)造、不斷更新、不斷超越的結(jié)果,描繪著汪氏文化的宏圖。

汪氏文化是鞭策力。文化是航標(biāo),文化是導(dǎo)向,文化更是一把標(biāo)尺。汪氏的成功,就是汪氏人敢對(duì)自己的不足和缺點(diǎn)堅(jiān)決說“不”,并堅(jiān)定改進(jìn)和提升,這是汪氏文化的鞭策力之功效。文化經(jīng)營,謀求企業(yè)長盛不衰的理念境界;人本,強(qiáng)化人力資源建設(shè);合盟,注重交流共同發(fā)展;上下同欲,企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致;遠(yuǎn)見卓識(shí),放眼全國乃至全球市場(chǎng),則必宏觀開闊,發(fā)展無盡。開拓是永恒的主題,成功是昨天的句號(hào)。“國際汪氏,百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼,向著長壽企業(yè)前進(jìn)、前進(jìn)……

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。在汪氏的團(tuán)隊(duì)中,我們緊緊地?cái)Q在一起,我們是一道閃電、一束火繩;我們緊緊地聚在一塊,我們是整個(gè)太陽,整片天空;我們緊緊地站在一處,我們是銅墻鐵壁;我們攜手并肩,笑傲江湖。今天,我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一無二的,是無法取代的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的汪氏、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,是無法取代的。

汪氏文化就是一種生產(chǎn)力!更是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力!“汪氏”,一個(gè)響亮的品牌,“汪氏”,中國蜂業(yè)的縮影,一種博大精深的企業(yè)文化,它的未來更加輝煌,汪氏,是“客戶的汪氏,員工的汪氏,社會(huì)的汪氏,國際的汪氏”。

公司企業(yè)文化演講稿篇五

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家上午好!

十分高興參加這次演講活動(dòng)。我是來自人力資源管理處的龔燕平,這天我演講的題目是“厚德實(shí)干,用心至善”,作為對(duì)厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的。自組建以來,常州煙草從無辦公場(chǎng)所、無辦公設(shè)備、無倉庫、無的“四無”基礎(chǔ)上,經(jīng)過二十七年的辛勤經(jīng)營,建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行,“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀;是常州煙草的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

“厚德”,立身立業(yè),必先養(yǎng)德,何謂“德”,勤政為民,是為官之德,尊師重道,是為學(xué)之德,愛崗敬業(yè),是為職業(yè)道德。厚德是一種品質(zhì),以實(shí)干作為表現(xiàn),企業(yè)需要能言善辯的宣傳家,更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實(shí)干家。

倉庫保管員日復(fù)一日的安全巡查,分揀線上精確無誤的分裝;客戶經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶的走訪;專賣稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守;平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念:潛心做事、低調(diào)做人、踏實(shí)肯干、堅(jiān)持不懈。一種盡職盡責(zé)、堅(jiān)守崗位為“德”;一種不張揚(yáng)、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美,美言不信?!泵献釉唬骸把灾混?,則為之也難”,真實(shí)的'話不用漂亮,守業(yè)敬業(yè)、踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng)!大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場(chǎng),從來沒有輿論的捧場(chǎng),常州煙草市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明!常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明!常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明!

“至善”,極善、極好、至善至美的追求,透過“如切如磋,如琢如磨”的洗練,到達(dá)沒有最好、只有更好。用心是一種態(tài)度,以“至善”作為成果,事事周全以至善是理想的境界,更需要有頭腦、善經(jīng)營,以成就上水平、創(chuàng)一流。

常州審計(jì)有著這樣一批“臻于至善”的面孔:大廳的接待員們的微笑;電話訂貨員耐心甜美;送貨員的門對(duì)門卷煙配送,標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放。輝煌的業(yè)績是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念:注重細(xì)節(jié)、追求完美。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國,若烹小鮮。”看似簡(jiǎn)單的家常小事,蘊(yùn)含豐富的治國之道,平凡的日常崗位工作,透過充分重視、用心思考,就能一粒砂里見世界,做到別開生面、錦上添花。普通干部員工不做決策、不謀大局,但只要樹立全局意識(shí),高度重視個(gè)人崗位對(duì)于整體的價(jià)值,精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn),就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念。

同志們,“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,凝聚了常煙精神,更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會(huì)、發(fā)揚(yáng)光大,讓我們攜手:厚德實(shí)干,潛心做事、低調(diào)做人,履行一名煙草人的職業(yè)美德;用心至善,注重細(xì)節(jié)、追求完美,服務(wù)常州煙草上水平、創(chuàng)一流!

多謝大家,我的演講到此結(jié)束。

公司企業(yè)文化演講稿篇六

感恩,敬業(yè),我們才能做得更好!下面我想與更多的年輕朋友談?wù)劇叭绾稳谌肫髽I(yè)的發(fā)展建設(shè),如何心存感恩,用心敬業(yè)?!边@個(gè)話題。

首先,我們要注重自身的思想道德和職業(yè)道德建設(shè)。人的思想要靠好的想法來培植和支持,需要不斷的接受正直、善良、美好的事物來滋養(yǎng),就像生命需要靠營養(yǎng)的食物、清凈的空氣和清澈的水來延續(xù)一樣。我們應(yīng)注重思想道德素質(zhì)的建設(shè),以正確的思想和處事態(tài)度“先做人,后做事”。 其實(shí),思想的差距,就決定著我們每個(gè)人的成長和發(fā)展的差距。因?yàn)樗枷胨刭|(zhì)是一切素質(zhì)的基礎(chǔ),在人的素質(zhì)中起著主導(dǎo)作用。也就是說思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn);思想的高度,決定事業(yè)的高度。由此,我們就要注重思想道德和職業(yè)道德的建設(shè)與提高,注重人格的磨練和塑造,這樣才能幫助我們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,才能使我們?cè)谒枷肷?、政治上、行?dòng)上與企業(yè)文化相融,才能激發(fā)我們健康的思考和正確的行為,用心敬業(yè),釋放才智,創(chuàng)造出最佳效績。

第二,學(xué)會(huì)經(jīng)營自我,打造自我,豐富自我。每個(gè)人無論是事業(yè)、愛情,還是人生,都需要自我經(jīng)營。所以,我們應(yīng)學(xué)會(huì)管理好自己,經(jīng)營好自己。其實(shí),人生就是我們生命旅程中惟一經(jīng)營的項(xiàng)目,創(chuàng)造幸福是其附加值和目的。我們應(yīng)慎重接受每一次選擇,以理性的態(tài)度和健康的心理面對(duì)一切。建立正確的理念與思路,制定工作目標(biāo),規(guī)劃職業(yè)生涯。處理好學(xué)習(xí)、工作、婚戀及家庭的關(guān)系。從點(diǎn)滴學(xué)起做起。先讓自己沉下去,然后再浮上來。怎么沉?那就靠積累,不斷的學(xué)習(xí),不斷的積累,不斷的充實(shí)自己,有了不同的經(jīng)歷,慢慢的就會(huì)豐滿起來,成熟起來。去除浮躁,腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的經(jīng)營好人生的每一步。

第三,養(yǎng)成良好習(xí)慣,永遠(yuǎn)先做最重要的事情。良好的習(xí)慣是工作及時(shí)落實(shí),恪守承諾的先決優(yōu)勢(shì)。有什么樣的習(xí)慣也就決定了什么樣的人生。所以習(xí)慣對(duì)于我們每個(gè)人的成長都是非常重要的。把我們認(rèn)為最重要的事情擺在第一位,永遠(yuǎn)先做最重要的事情。這是一個(gè)好習(xí)慣,否則就會(huì)被一些不重要的事耽誤精力和時(shí)間。

一個(gè)人要想讓自己的工作有條理,特別是年輕人,更要學(xué)會(huì)靠好習(xí)慣來落實(shí)。其實(shí),成就大事的秘訣,首要一點(diǎn)就是要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。不論我們制定的目標(biāo)多么宏大,或者有多少大事等待我們?nèi)プ?,我們一定要以良好?xí)慣遵守自己的承諾,并且去做好。

要切記,“不論事情有多少,永遠(yuǎn)先做最重要的事情!”堅(jiān)持下去,就會(huì)在不知不覺中成就大事。這不僅僅是一句話,更是在紛繁復(fù)雜中有條不紊的良好習(xí)慣。

第四,懂得感恩,用心敬業(yè),提高對(duì)企業(yè)的忠誠度。對(duì)企業(yè)而言,我們最大的德就是對(duì)企業(yè)的忠誠,就是與企業(yè)同心同德。其實(shí),忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于企業(yè),最大的受益者是我們自己。

所以,我們要心存感恩,像呵護(hù)自己的家一樣熱愛企業(yè)。企業(yè)如同家一般的溫馨與祥和,真誠接受我們,愛惜我們,也會(huì)為我們的成長遮風(fēng)擋雨,給予關(guān)愛與培育。為我們提供平臺(tái),讓我們盡情地展示聰明才智,實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值。要知道,如果沒有企業(yè)給我們提供施展才能的舞臺(tái),就是我們有天大的本事,也將一事無成??梢哉f,企業(yè)是我們的再生父母。父母給了我們生命,企業(yè)為我們的生命注入了色彩、價(jià)值和意義。由此,我們應(yīng)增強(qiáng)愛企如家的情感,感恩企業(yè)、忠誠企業(yè)、報(bào)效企業(yè)。

要培養(yǎng)敬業(yè)精神,提高誠實(shí)守信的美德。敬業(yè),是一種高尚的品德。是對(duì)自己所從事的職業(yè)懷著一種熱愛、珍惜和敬重,不惜為之付出和奉獻(xiàn),從而獲得一種榮譽(yù)感和成就感。敬業(yè)精神,是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)系在一起的,是和誠實(shí)守信、質(zhì)量效率聯(lián)系在一起的。是我們對(duì)自己所選擇的職業(yè)的高度認(rèn)同和熱愛,同時(shí)也是對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)責(zé)任感的具體化,因而是一種發(fā)自內(nèi)心的持久的動(dòng)力,而不是一時(shí)的激動(dòng)和熱情,它是一種職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現(xiàn),是一種做人做事的境界。

因此,我們要培養(yǎng)敬業(yè)精神,在這種境界和追求中獲得一種動(dòng)力,以孜孜不倦、埋頭苦干的敬業(yè)精神推動(dòng)我們的成長發(fā)展。正確地對(duì)待工作,輕松的工作能干,繁重的工作也能干,高薪厚祿的工作能干,報(bào)酬低微的工作也能干,干凈舒適的工作能干,臟累艱難的工作也能干;有了吃苦奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的精神,就能從工作時(shí)的吃苦與高尚的心志中,取得十分豐厚的報(bào)酬:“可貴的經(jīng)驗(yàn)、艱苦的磨練、誠信的積累、自我的表現(xiàn)和人格的造就”。更能打造我們高貴的品質(zhì)和堅(jiān)韌不拔的毅力。

第五,善于溝通,尊重他人,營造良好的人際關(guān)系,增強(qiáng)自信心和創(chuàng)造力。人的本性都是愿意交流和溝通的,但是面臨著工作及各方面的壓力,日積月累,一些人就變得局限而狹隘,變得戒備并排斥別人,這對(duì)于成長成才是極為不利的,有效的溝通能減少壓力,促進(jìn)內(nèi)心的穩(wěn)定。有些人的情緒很容易因事物的善惡好壞而大起大落,因而造成精神耗損。所以必須學(xué)會(huì)并說服自己,學(xué)會(huì)與人溝通與交流。溝通與交流對(duì)于我們每一個(gè)人都是受益的。我們可以想想,一個(gè)人的思維、智慧和能力都是有限的,如果能經(jīng)常與人溝通與交流,會(huì)讓自己更理性更客觀更聰明。把自己的心中理想追求、愛好興趣,創(chuàng)新的想法,及心里的各種壓力、抱怨等等向你覺得可以信任的領(lǐng)導(dǎo)或同事或好朋友釋放出來。得到他們支持、理解和幫助,這樣能幫你理清思路,增強(qiáng)信心,減輕壓力,放下包袱,輕松而愉快地工作生活。

尊重他人,常用贊美的語言,增強(qiáng)信任感和創(chuàng)造力。要尊重身邊的每一個(gè)人,尊重與被尊重,這兩個(gè)關(guān)系都是相互牽聯(lián)的,在尊重別人和被別人尊重中我們都是幸福的。真誠地尊重關(guān)心他人,真誠地欣賞他人,他人才會(huì)真誠地尊重你關(guān)心你,因?yàn)槿魏稳硕荚趦?nèi)心深處有被別人欣賞的需要。贊揚(yáng)身邊比自己工作有成就的人是很重要的事,讓我們學(xué)著向同事表達(dá)你對(duì)他們表現(xiàn)的尊重和贊賞;別忘了恭喜你的同事順利完成任務(wù);贊美某人獨(dú)有的天分;有人完成分外的工作你更要學(xué)會(huì)多夸兩句;有人解決了難題更要表示贊譽(yù)的同時(shí),虛心向人家學(xué)習(xí)。不要吝嗇我們一句贊美的語言、一句真誠鼓勵(lì)的話語,有時(shí)能讓人感動(dòng)一生,也能成為激勵(lì)人一生的內(nèi)驅(qū)力。

前通用ceo杰克韋爾奇,自幼就有口吃病,可他的母親總是為他的口吃找一些完善的理由。母親常對(duì)他說:“這是因?yàn)槟闾斆髁?。沒有任何一個(gè)人的舌頭可以跟得上你這樣聰明的腦袋瓜?!笔聦?shí)上,幾十年來,杰克韋爾奇從未對(duì)自己的口吃有過絲毫的憂慮。他充分相信母親的話,“他的大腦比他的嘴轉(zhuǎn)得快?!?/p>

要友善的與大家相處,千萬不要用過激的語言傷害他人,誰都沒有權(quán)利去傷害他人,也沒有權(quán)利用語言去傷害他人。要知道心靈的傷口是難以彌補(bǔ)的。有時(shí)一句刺傷的話會(huì)讓人傷害一生,可以試想,在我們成長的過程中,肯定有讓我們能感動(dòng)一生的話,如父母、老師、朋友讓你難以忘懷的一句贊美或鼓勵(lì),讓你一想起來就是一種溫暖和善良的種植,讓我們心存美好與感激,甚至能讓我們感動(dòng)一生,激勵(lì)一生。然而,肯定也會(huì)有讓我們經(jīng)常想起的刺傷的話語,想起來就是一種重受痛苦和傷害,為什么呢?因?yàn)檎Z言的殺傷力是很大的,盡管看不見摸不著,但心靈的傷口會(huì)存在。

青年朋友們:不知這些粗淺的論述能否對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活有所幫助?我想,哪怕有一句話能對(duì)你有所啟發(fā)或提醒,我就會(huì)深感欣慰。

公司企業(yè)文化演講稿篇七

大家好,

人們常說一個(gè)人要有文化,文化是什么,文化是一個(gè)國家、民族根之所系,脈之所維,是其精神和智慧的長期積累和凝聚?,F(xiàn)在人們又說企業(yè)文化,企業(yè)文化又是什么, 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念、工作習(xí)慣以及道德操守等方面,從而塑造升華到企業(yè)文化高度。由此看來,企業(yè)文化是來源于企業(yè)當(dāng)中,又回到企業(yè)當(dāng)中。企業(yè)文化起源與回歸,就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工。企業(yè)文化不是無源之水、無木之本,它必須以一定的載體表現(xiàn)出來,人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,因此企業(yè)文化必須從我做起。

我們**分公司從無到有、從小到大,發(fā)展成為實(shí)力雄厚、管理一流的煤炭公司,也充分說明企業(yè)要想有活力,首先要激活人,使人有活力;必須在企業(yè)經(jīng)營中培育積極向上、以人為本的文化觀念,最大限度地激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,給每個(gè)人以希望,給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo)。

企業(yè)文化無處不在,我是企業(yè)的一員,做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù)。君不見,綠綠的草坪被踐踏,美麗的牌匾被放涂鴨,如果你不去做這些有損形象的事,如果你能勸助他人不去做,你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見水在白白的流淌,燈在浪費(fèi)著它的光芒,裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電、資源有限節(jié)約無限,節(jié)約就是創(chuàng)造,這不就是**的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎。,君不見有人不按規(guī)程去工作、為了省事而違章,如果你能多一點(diǎn)對(duì)生命的關(guān)愛、對(duì)健康的關(guān)注、你不去違章,這不就是**企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎

知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)成就未來,不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄自己,**的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念,重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn),人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí),就能改變,就是為**的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量,今天你學(xué)習(xí)了嗎,想一想維修中心的張文斌,初到大柳塔礦張文斌只有高中文化,學(xué)的又是文科,機(jī)械修理一竅不通,現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手,是什么改變了他,是學(xué)習(xí),是**的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他。顧秀花,是**煤炭分公司維修中心的一名普通女職工。1987年從技校畢業(yè)后,一直從事焊接技術(shù)工作。十八年來她一如既往,在工作中憑著勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神,使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里,成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。學(xué)習(xí)是生命的源泉,學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本,學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶,是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯。

鼓勵(lì)創(chuàng)新,容忍失誤。創(chuàng)新永恒,活力無限。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,這是**企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容,作為一個(gè)奮斗在運(yùn)銷戰(zhàn)線上員工,我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情,是誰研制出了

皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置,降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵。是誰研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置,更改了防凍液噴灑的歷史。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰,我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰,但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷人。

誠如我所言,個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量,但一個(gè)人做不是企業(yè)文化, 一群人都自覺去做才是企業(yè)文化, 在企業(yè)中,只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),就一定有一種文化,但如果你沒有留意,可能就感受不到。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有一個(gè)共同的文化,就會(huì)失去凝聚力,企業(yè)將無法生存。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與,只要有信心和決心,企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)'水到渠成'。 有一首歌唱的好,一根筷子,輕輕被折斷 十雙筷子,牢牢抱成團(tuán) 一個(gè)巴掌,拍不響 萬人鼓掌,聲震天, 每一個(gè)運(yùn)銷人都是**企業(yè)文化的傳播者,讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來吧,厚則聚眾、眾則聚強(qiáng)。企業(yè)文化從我做起,我是**人。

公司企業(yè)文化演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!今天,很榮幸在這個(gè)會(huì)議上能代表員工發(fā)言。

首先我想說說我對(duì)我們企業(yè)文化的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的重要杠桿之一,也是優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長青的重要?jiǎng)恿υ?。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨,企業(yè)文化已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心力量,甚至是鑄造企業(yè)靈魂的力量。對(duì)于員工來說,優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能激勵(lì)員工積極向上,而且可以激發(fā)出員工的自豪感和使命感,使企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的向心力和凝聚力。

作為一家煙草企業(yè),我局一直把企業(yè)文化建設(shè)放在十分重要的位置抓緊抓好,力求真正發(fā)揮出文化力量的軟實(shí)力作用,使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的“導(dǎo)航燈”。我覺得,我局企業(yè)文化的理念體系始終以“務(wù)實(shí)進(jìn)取、攜手共榮”的企業(yè)精神為重點(diǎn),對(duì)戰(zhàn)略層、策略層、執(zhí)行層等不同層次員工的要求,對(duì)企業(yè)在經(jīng)營、管理、人才、執(zhí)法、學(xué)習(xí)、溝通等諸方面的理念都作了清晰明確的概括。

我覺得,推行我們的企業(yè)文化不是一句口號(hào),更不是表面文章,它應(yīng)當(dāng)融入到我們企業(yè)員工的行為中,滲透于企業(yè)所有的經(jīng)營管理活動(dòng)之中,它是全體員工無形的行為準(zhǔn)則與規(guī)范。因此,我們應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化內(nèi)化為我們的思想和行為,共同推動(dòng)我們的企業(yè)文化,讓企業(yè)文化在與員工的相互推動(dòng)中,展現(xiàn)出起獨(dú)特的魅力。

作為一名工作在專賣崗位的普通員工,我將立足本職工作,從自身做起,真正將公司的企業(yè)文化作為開展各項(xiàng)工作的準(zhǔn)則來執(zhí)行,認(rèn)真實(shí)施公司的各種理念,在人際溝通上做到“堅(jiān)持真理、與人為善、真誠交流、共同提升”,在學(xué)習(xí)上做到“謙虛好學(xué)、勤奮好思、學(xué)以致用、學(xué)貫終身”,在執(zhí)法過程中做到“服務(wù)與執(zhí)法并重,律人律己齊行”,牢牢樹立責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管能力,不斷提供溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以扎實(shí)的行動(dòng),努力將自己鍛煉成為一名帶頭推行企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀員工。

我堅(jiān)信,我們?nèi)w員工都將全力維護(hù)企業(yè)文化理念,從而推動(dòng)企業(yè)文化的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。隨著企業(yè)文化的大力推行,我們的公司一定能不斷發(fā)展,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屹立潮頭,迎來輝煌燦爛的明天。

公司企業(yè)文化演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位新舊同事們,大家晚上好!轉(zhuǎn)眼間,歲末將至,05年又快過去了,此刻窗外寒風(fēng)凜冽,屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑,這就是咱們星湖的文化氛圍啊。今天,我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對(duì)咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是:

塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化

眾所周知,咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩,而我今天想說的企業(yè)文化,可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語,也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào),也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì);更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動(dòng),我想說的是咱們每一個(gè)星湖人。

也許有人會(huì)說:我只是為了生存打工而已,企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的,您,我,他,就是咱星湖的一扇扇窗。當(dāng)面對(duì)著廣大客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚或全社會(huì)時(shí),我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象,每一個(gè)人都是活招牌:一個(gè)星湖員工的得體表現(xiàn)會(huì)給客戶留下美好的印象與長期的信任,這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效,相反,只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動(dòng)甚至說錯(cuò)一句話,就會(huì)破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對(duì)社會(huì)時(shí),咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象,廣東的形象,中國的形象:當(dāng)然,一個(gè)城市、一個(gè)國家的文化,可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到,但是,真正對(duì)文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市、這個(gè)國家,通過觀察這里的人去了解他們的文化。舉個(gè)例子,前兩天,收到一封來自歐洲朋友的長長的e—mail,懷著對(duì)中國文化的興趣,他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國行程,他詳盡的敘述著他一路的趣聞,其中提到一個(gè)細(xì)節(jié),他說,中國人好象很不喜歡等待,無論是在火車站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合,人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊,總要越過那規(guī)定的線,這令他感覺非常奇怪。雖然我對(duì)祖國的大好山河與悠長的歷史充滿自豪,但他無意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏。是的,我們擁有著五千年的文明,這片土地積淀著悠長的歷史文化,可是,那畢竟都是過去的輝煌,如果咱們中國人自己不去咀嚼她,吸收她,然后將這種文明、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話,這五千年的文化也只能是個(gè)博物館,靜靜的在那里陳列而已。只有將咱們自己的文化融入骨髓,再活生生地展現(xiàn)在世界面前,五千年的文明才能煥發(fā)青春,咱們國家才能不斷強(qiáng)大,真正受人尊重。

而當(dāng)我站在這里,面對(duì)著咱們星湖的這個(gè)大家庭,回顧著我在星湖走過的五歲春秋時(shí),我感到無與倫比的自豪,因?yàn)槲疑钌畹母杏X到,星湖的企業(yè)文化,團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、進(jìn)取,不僅僅是纂刻在星湖的大門口,更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里:當(dāng)我剛剛走進(jìn)星湖時(shí),每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)員工都耐心地給我無私的幫助,讓我能迅速適應(yīng);在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練,更自發(fā)地利用工作之余上夜校、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試,努力使自己得到全方位的提升;在工作中,我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動(dòng),每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再復(fù)核,每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn),即便是對(duì)領(lǐng)導(dǎo),他們也會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來;每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí),盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力,盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理,我們那些可敬的員工們總是能克服困難,加班加點(diǎn),努力進(jìn)取,既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),又能出色地完成新的任務(wù)。星湖人總這么認(rèn)為:新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會(huì),是充實(shí)自己、提高自己的好機(jī)會(huì)。就這樣,憑著這股干勁,憑著團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、進(jìn)取的精神,星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),取得了一個(gè)又一個(gè)勝利;也正是憑著這種精神,星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng),贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持。

星湖的文化就這樣通過星湖人自身潛移默化地影響著周圍的人,并且形成一股力量感染著每一個(gè)人,使我深深地感受到,我們必須持續(xù)不斷地提升、塑造個(gè)人修養(yǎng),包括知識(shí)、技術(shù)、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志,使團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng),蔚然成風(fēng),這樣,必將形成一種強(qiáng)大的力量,成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,生生不息的動(dòng)力。朋友們,相信我們自己,星湖朝陽是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的,只要我們不斷提升自我,明天的朝陽將會(huì)更加奪目絢麗!

公司企業(yè)文化演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們:

今天,我們迎來了xx市第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的隆重召開,這是xx人民政治和文化生活中的一件大事。在此,我謹(jǐn)代表市委、市政府,對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開表示最熱烈的祝賀;向全體運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員和工作人員致以親切的問候!向所有到會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和社會(huì)各界人士表示熱烈的歡迎!

在本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的籌劃過程中,我們得到了很多熱心企業(yè)、協(xié)會(huì)的幫助:福建xx體育用品有限公司、福建xx體育用品有限公司、福建xx集團(tuán)有限公司、xx集團(tuán)公司、福建xx集團(tuán)、xx(中國)有限公司、xx集團(tuán)公司、福建省xx建設(shè)發(fā)展有限公司、xx市乒乓協(xié)會(huì)、xx健康休閑有限公司、xx錦泰大酒店、xxxx(中國)有限公司、xx集團(tuán)摩托車等單位先后冠名贊助運(yùn)動(dòng)會(huì),在此,我代表xx市第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)向他們表示衷心的感謝!

體育興、事業(yè)興,我們就是要通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),推動(dòng)全市體育工作和全民健身運(yùn)動(dòng)的蓬勃開展,并以此為契機(jī),振奮人心,凝聚力量,把“更高、更快、更強(qiáng)”的體育精神融入到雷厲風(fēng)行干工作的辦事效率和壯大實(shí)力中去,運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)中去,為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化工貿(mào)城市目標(biāo),注入新的生機(jī)和活力。晉江人杰地靈,英才輩出。昨天,xx人民在這塊土地上創(chuàng)造出了驕人的成就;今天,勤勞勇敢的xx人民一定能開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn)。樹立新形象,展現(xiàn)新風(fēng)采,創(chuàng)造新業(yè)績,實(shí)現(xiàn)新跨越,把我們晉江建設(shè)得更加美好。

今天來自全市各鎮(zhèn)、各街道、市直單位的20個(gè)代表團(tuán),近5000名體育健兒,將在體育競(jìng)技大舞臺(tái)上,以“參與、健身、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為宗旨,充分展示“更高、更快、更強(qiáng)”的體育精神。

我們衷心希望,在大會(huì)組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員和工作人員的共同努力下,本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)將辦成一個(gè)隆重、熱烈、團(tuán)結(jié)、安全的運(yùn)動(dòng)會(huì),辦成一個(gè)講文明、講風(fēng)格、講公正的運(yùn)動(dòng)會(huì)。希望參賽運(yùn)動(dòng)員發(fā)揚(yáng)奧林匹克精神,頑強(qiáng)拼搏、公平競(jìng)爭(zhēng),比出好成績,賽出新風(fēng)尚,并以飽滿的熱情、高昂的戰(zhàn)志、良好的狀態(tài)投入到各項(xiàng)比賽中,賽出水平、賽出風(fēng)格,取得運(yùn)動(dòng)成績和精神文明雙豐收,為推進(jìn)我市體育事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

最后預(yù)祝運(yùn)動(dòng)員取得好成績,

祝xx市第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功!

公司企業(yè)文化演講稿篇十一

犯的錯(cuò)誤愈多,學(xué)得就愈快。

——戴爾

各位同學(xué),大家上午好,我是,今天我為大家介紹的是戴爾公司的企業(yè)文化,我知道代為對(duì)我們來說并不陌生,但是你們了解戴爾的企業(yè)文化嗎,今天就讓我為大家介紹一下“戴爾靈魂”吧! 戴爾的企業(yè)文化被公司概括為“戴爾靈魂”,它描述了戴爾是一個(gè)怎么樣的公司,它是戴爾服務(wù)全球客戶的行為準(zhǔn)則,它也最終成為戴爾“致勝文化”的基礎(chǔ)。在戴爾,管理層與員工之間建立一種直接互動(dòng)、開誠布公的交流關(guān)系,以便悉心聽取員工的反饋,不斷完善管理,從而為公司在市場(chǎng)的獲勝打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。戴爾每年在公司內(nèi)部舉行兩次員工調(diào)查,請(qǐng)員工評(píng)估對(duì)公司及相關(guān)管理層的看法。此外,員工也可以隨時(shí)與管理層進(jìn)行溝通。戴爾為每一位員工提供了不斷學(xué)習(xí)發(fā)展的空間。通過基于業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、全面的員工培訓(xùn),培養(yǎng)出大批本土化人才。在選拔人才時(shí),戴爾除了考察他們的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、發(fā)展?jié)摿σ约熬C合素質(zhì)外,更注重他們是否理解客戶至上的原則,積極發(fā)揮創(chuàng)造性和主動(dòng)性,并具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及獲勝的熱情。

在戴爾,管理層與員工之間建立一種直接互動(dòng)、開誠布公的交流關(guān)系,以便悉心聽取員工的反饋,不斷完善管理,從而為公司在市場(chǎng)的獲勝打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

戴爾每年在公司內(nèi)部舉行兩次員工調(diào)查,請(qǐng)員工評(píng)估對(duì)公司及相關(guān)管理層的看法。此外,員工也可以隨時(shí)與管理層進(jìn)行溝通。戴爾為每一位員工提供了不斷學(xué)習(xí)發(fā)展的空間。通過基于業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、全面的員工培訓(xùn),培養(yǎng)出大批本土化人才。

戴爾相信客戶的忠誠度來源于享受具有最佳價(jià)值的客戶體驗(yàn)。他們力求與客戶保持直接關(guān)系,向其提供基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的最佳產(chǎn)品及服務(wù),從而為其帶來非凡的客戶體驗(yàn)。他們堅(jiān)信顧客就是上帝, 他們及時(shí)并合理地響應(yīng)客戶需求,與客戶、合作伙伴、供應(yīng)商開誠布公地交流并建立有效關(guān)系,才能建 立顧客忠誠度和持續(xù)公司發(fā)展。戴爾說:” 許多公司都太在意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的作為,因而受牽制;花太多時(shí)間在別人身后努力追趕,卻沒時(shí)間往前看。把全副精力拿來注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的作為,只會(huì)讓自己忽略了自己最大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源,也就是顧客。今日成功的公司――或希望能在明日致勝的公司,是那些最接近顧客需求的公司?!?/p>

戴爾公司不允許信息緩慢到達(dá)。由于戴爾處在分秒必爭(zhēng)的行業(yè)里,因此必須通過會(huì)議、電子郵件和公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行及時(shí)的“討論”。早上發(fā)生的事情,最遲到下午就必須作出反應(yīng)。戴爾必須一年365天、一天24小時(shí)具備最高的競(jìng)爭(zhēng)性,否則就會(huì)失去主意。立即溝通,以及立即解決問題,是絕對(duì)必要的。.

在很多方面造就戴爾的成功。若以這些戰(zhàn)略為基礎(chǔ),也能為你帶來網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)之中的成功。 期待改變,并且預(yù)作計(jì)劃。

發(fā)展因特網(wǎng)。

重定事情的優(yōu)先順序。

刻意追求成長。

以虛擬方式整合業(yè)務(wù)。

今天就為大家介紹到這里,謝謝大家.

公司企業(yè)文化演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志、同事們:

大家好!

夏風(fēng)送爽,花香四溢。在這多姿多彩的季節(jié),我們共聚一堂,齊唱“企業(yè)文化”美好樂章?;厥鬃蛱?,千萬石油人為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水與心血,而企業(yè)的文化也正是在這千萬石油人的默默奉獻(xiàn)中取得的。在這里我首先向你們道聲辛苦了;其次感謝公司今日給我們的這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)!

我今天給大家演講的題目是:瞻仰油城輪南,共建新疆大慶。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背著行囊,載著希望,踏上征程。懷揣魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢(mèng)走進(jìn)了你--輪南作業(yè)區(qū)。心的向往,靈魂的感慨。七月的你顯得格外嬌艷??矗【C合公寓正張開雙臂綻放著滿腔激情,秉承高昂的斗志。又似慈母般擁抱著她的“驕子”;依偎在妳的胸懷放眼望去勾勒出的豈不是繁華富榮的圖卷。妳的腳下肥沃沉著,萬物崢嶸,生機(jī)盎然。充滿著生活的幸福、和諧的樂章、家園的溫馨。這正是對(duì)千萬石油人的縮影,也是對(duì)和諧輪南大家庭的頌揚(yáng)。

健康文化篇:作業(yè)區(qū)始終高度重視員工健康狀況,積極倡導(dǎo)健康心情宣傳培訓(xùn),營造健康文化。為了更好的促進(jìn)員工健康,針對(duì)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn),結(jié)合員工健康體檢情況,制定了《作業(yè)區(qū)健康管理規(guī)定》措施,積極倡導(dǎo)全民健身活動(dòng),堅(jiān)持出早操、定期舉辦廣播體操、長跑、籃球、足球賽等活動(dòng),激發(fā)員工健康熱潮。還有節(jié)日系列活動(dòng)、晚會(huì)等豐富了員工前線生活。

安全文化建設(shè)促進(jìn)了安全行為的養(yǎng)成,是文化建設(shè)的重要部分。作業(yè)區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線,持續(xù)開展安全文化建設(shè)。結(jié)合實(shí)際,突出以人為本的思想理念,強(qiáng)化安全管理,不斷增加員工安全文化素質(zhì),實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理由傳統(tǒng)管理向制度化、科學(xué)化、人性化管理轉(zhuǎn)變,著力構(gòu)建自我約束、相互提醒、人人都是安全員的長效生產(chǎn)機(jī)制。

黨群文化,作業(yè)區(qū)黨總支以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,以黨建帶團(tuán)建。積極開展“為民服務(wù)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“一部一品”、“青年文明號(hào)”、“五星班組”等活動(dòng)。共同維護(hù)民族團(tuán)結(jié),為打造和諧輪南起到引領(lǐng)、保障和促進(jìn)的作用。黨建工作讓黨員群眾齊心;幫扶工程讓員工生活舒心;特色活動(dòng)讓員工工作安心;人才培養(yǎng)保持員工上進(jìn)心;一帶一活動(dòng)增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)心;協(xié)議化管理健康員工身心;宣傳工作凝聚人心;這“七心工程”為作業(yè)區(qū)的和諧發(fā)展提供政治保障。

我們?cè)谶@樣一個(gè)寬敞明亮、環(huán)境宜人、生活溫馨的家園,在這么好的一個(gè)平臺(tái)中生活與工作,我們應(yīng)該感到驕傲和自豪。不過更讓我們驕傲的是我們的汗水能盡情地?fù)]灑在新輪南這片宏偉藍(lán)圖中。這就要我們盡情地展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我。相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)步,相信我們會(huì)更好的處理與解決好工作中的任何困難。

我們懷揣一顆感恩之心,共建新疆大慶。戰(zhàn)鼓聲聲,號(hào)角陣陣。同志們,兄弟姐妹們,讓我們的每一滴充滿青春、充滿激情、充滿斗志的血液注入地層,美好新疆大慶怎不實(shí)現(xiàn)?石油人的臉上怎不大放光彩?我們的旗幟又怎不插遍整個(gè)邊疆呢?

在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、兄弟姐妹們致以衷心的祝愿:祝大家心想事成、萬事如意、事業(yè)蒸蒸日上、企業(yè)的明天更加燦爛輝煌!

公司企業(yè)文化演講稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好!

我今日演講的題目是:“誠信廉潔是治企之本興企之源”。

誠信與廉潔是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,是人生高尚情操和崇高品德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。古往今來,有許多杰出的名流志士視誠信、廉潔如生命,甘為誠信、廉潔奉獻(xiàn)終生,像包拯、林則徐等他們不僅僅名揚(yáng)千古,面且留下了激勵(lì)后人的“兩袖清風(fēng)”、“高風(fēng)亮節(jié)”等崇尚品德和風(fēng)范。

治國需要誠信與廉潔,治企亦同樣需要誠信與廉潔,誠信供電,廉潔為民無凝將成為我們的治企之本,興企之源。

誠信供電是電力企業(yè)的治企之本。應(yīng)對(duì)不斷改革發(fā)展的電力市場(chǎng),國家電網(wǎng)公司推出了《員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”》、《“三公調(diào)度”十項(xiàng)措施》、《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》,就是要經(jīng)過這些規(guī)章制度的建立和落實(shí)來進(jìn)一步規(guī)范電力企業(yè)的供電行為,以誠信的態(tài)度向社會(huì)承諾我們的職責(zé)與義務(wù),以獲取客戶對(duì)電力企業(yè)的信任、理解和支持,最終贏得廣闊的電力市場(chǎng)。

去年6月的一天中午,太陽火辣辣的,某供電所電力110值班室的電話響了。電話里傳來一位婦女哭泣的聲音:“我家的電路出了故障,家中的小孩正在患病急需用電,求求供電所的師傅們過來幫幫忙,維修一下電燈好嗎”?!按蠼?,請(qǐng)你不要說“求”,為您供給服務(wù)是我們的職責(zé)和義務(wù),您在家等一下好嗎我們立刻派人過來為您搶修!”接到這個(gè)電話后,電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里,經(jīng)過十多分鐘的搶修,電路修好了,燈亮了,電風(fēng)扇轉(zhuǎn)了,望著汗流浹背的搶修人員,大姐熱情地端來了涼茶,打心眼里笑了。

“人之相知,貴在于誠”,在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的。在上述的供電服務(wù)活動(dòng)中,我們用“誠心”換取了客戶的“舒心”,他們用自我的實(shí)際行動(dòng)踐行了電力企業(yè)對(duì)社會(huì)的承諾。

可是,我們的供電服務(wù)活動(dòng)以往也出現(xiàn)過這樣或那樣的差錯(cuò)。

公司企業(yè)文化演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家下午好!

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,展現(xiàn)真我風(fēng)采”。

**年,紅星美凱龍?jiān)谥袊シN了第一顆夢(mèng)想的種子,多年來,紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),大膽的創(chuàng)新,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,一直秉承“一絲不茍,視信譽(yù)為生命;勤奮務(wù)實(shí),視今天為落后”的企業(yè)精神,積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國連鎖化經(jīng)營,全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略,在全國領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營,商場(chǎng)化管理”的模式,成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一:第一個(gè)走到外地;第一個(gè)做連鎖;第一個(gè)做加盟店;第一個(gè)買地自建商場(chǎng),締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。紅星人的共同愿景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場(chǎng),打造中華民族的世界商業(yè)品牌。 今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分,是我們各位正為之奮斗的事業(yè),在紅星企業(yè)文化的大背景下,我們提煉出自己的區(qū)域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力,合力也是我們同事之間和睦相處,領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。 每一個(gè)商場(chǎng)的成功營運(yùn),離不開每一位員工的努力,工作無分貴賤,關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,我為自己

奮斗的事業(yè)而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個(gè)疑問,都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價(jià)簽,每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌,都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),每完成一次商戶的要求,都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性,也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),便使客服工作前進(jìn)了一小步,而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn),才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,正應(yīng)征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。 作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,合內(nèi)外之力,聚上下一心,用千千萬萬個(gè)小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,只為比別人做的好一點(diǎn),只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,安徽區(qū)域美好的明天,掌握在我們每個(gè)紅星人手中。

建設(shè)安徽區(qū)域,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們滿懷信心。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!

我的演講完了,謝謝大家!

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