教育的目的是培養(yǎng)學生的全面發(fā)展，那么我們應該怎樣評價一個學生的全面發(fā)展呢？總結(jié)的首要目標是獲得一種真實而客觀的反饋，以便更好地提升自己?？偨Y(jié)的范文可以幫助我們更好地了解總結(jié)的格式、框架和語言表達，但我們要根據(jù)自己的經(jīng)歷和情況進行適當?shù)恼{(diào)整。
實習管理辦法學習心得篇一
近年來，學校管理辦法成為社會青年關(guān)注的熱點話題。作為一名學生，我也深受其影響。我相信通過學習學校管理辦法，我們可以更好地適應學校的規(guī)則和制度，提高學習效率，塑造良好的學風和人品。在學習學校管理辦法的過程中，我有了一些心得體會，接下來將分享給大家。
首先，學習學校管理辦法可以幫助我們提高學習效率。學校管理辦法中規(guī)定了學生上課、作業(yè)、考試等方面的要求，學生只有嚴格按照這些要求去行動，才能提高學習效果。例如，學生在規(guī)定的時間內(nèi)完成作業(yè)，按規(guī)定的要求進行復習和準備考試，才能夠在有限的時間內(nèi)完成學習任務，提高自己的學習成績。所以，學習學校管理辦法有助于我們養(yǎng)成良好的學習習慣，深化學習，并且有目標地提高自己的能力。
其次，學習學校管理辦法有助于塑造良好的學風。學校管理辦法中包含了學習秩序、班級風紀、考試作弊等方面的規(guī)定，這些規(guī)定旨在引導學生形成良好的學風和行為習慣。遵守規(guī)定可以培養(yǎng)自律、嚴謹、勤奮的學習態(tài)度，幫助我們樹立正確的學習目標，擺脫懶散、浮躁的狀態(tài)。只有憑借嚴格遵守學校管理辦法，我們才能在集體中形成整齊、嚴肅、有序的學習環(huán)境，提高學習效率，培養(yǎng)積極向上的學術(shù)氛圍。
再次，學習學校管理辦法有助于培養(yǎng)良好的人品。學校管理辦法中的紀律要求學生在日常生活中遵守基本道德規(guī)范，與人為善，尊師重道。比如，尊重老師，遵守紀律，團結(jié)同學，相互幫助等。通過學習學校管理辦法，我們可以在日常行為中養(yǎng)成遵循規(guī)則、尊重他人、助人為樂的好習慣，發(fā)展健康的人際關(guān)系，勝任未來社會中的各種角色。
此外，學習學校管理辦法也有助于提高我們的安全意識。學校管理辦法中關(guān)于安全的規(guī)定非常重要，如學生在校外活動時應注意安全，學生不得攜帶危險品進校園等。通過學習這些規(guī)定，我們可以加強對自身和他人安全的認識，學會如何應對危險情況，增強自我保護能力。這些規(guī)定不僅在校園中有重要的意義，而且對我們以后的生活也會有積極的影響。
最后，學習學校管理辦法幫助我們養(yǎng)成良好的法治觀念。學校管理辦法是有關(guān)教育法制的重要內(nèi)容，通過學習它，我們能夠了解法律對我們學習和生活的約束和保護。我們應該認識到學校管理辦法是維護校園秩序和學生權(quán)益的規(guī)則，合理使用法律的力量，樹立法治觀念，遵紀守法，自覺遵守規(guī)定，為校園的和諧發(fā)展作出積極貢獻。
總之，學習學校管理辦法有助于提高學習效率，塑造良好的學風和人品，培養(yǎng)良好的安全意識，樹立良好的法治觀念。通過理解和學習學校管理辦法，我們可以更好地適應學校的規(guī)則和制度，使自己能夠更好地與他人協(xié)作，提高自己的素質(zhì)和能力。希望在今后的學習生活中，我們都能夠堅持學習學校管理辦法，將其轉(zhuǎn)化為實際行動，為自己的成長和發(fā)展做出積極的貢獻。
實習管理辦法學習心得篇二
《管理辦法》符合我國當今社會發(fā)展的大形勢，對機關(guān)員工、項目及所屬單位主管，履職待遇，業(yè)務支出這三個關(guān)鍵詞予以了明確的解釋，今天本站小編整理了《管理辦法》學習心得，希望對你有幫助。
20xx年11月5日晚，在鄧總的帶領(lǐng)下，組織我們學習了《中鐵十七局集團二公司機關(guān)員工、項目及所屬單位主管履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》和《完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》。學習完之后，深有感觸。
首先學習的是關(guān)于研發(fā)費用加計扣除的相關(guān)政策，主要包括研發(fā)費用的歸集范圍以及如何進行會計核算，國家為了鼓勵企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，規(guī)定企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當期損益的，計算繳納企業(yè)所得稅時，在據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照本年度實際發(fā)生額的50%可以加計扣除，這樣可以有效的降低公司的稅負，增加利潤。鄧總告訴我們，在隨后的幾個月時間里，我們要進一步加強研發(fā)費的歸集力度，盡最大努力完成公司下達的研發(fā)指標，不拖公司的后腿，不損害公司的利益。
作為一名會計人員，為項目節(jié)約成本，加強管控理應是我們的分內(nèi)之事，但是經(jīng)過學習之后發(fā)現(xiàn)自身在許多方面還有待改善、有待提高。履職待遇的內(nèi)容涉及公務用車、辦公室使用面積和維修改造的規(guī)定以及相關(guān)培訓三大塊內(nèi)容。深刻的感受到國家從上到下實行綠色環(huán)保、節(jié)約的理念，在規(guī)范人們外在行為的同時，何嘗不是在積極的引導人們的思想向著更好的方向發(fā)展。公務用車在嚴防跑冒漏滴的同時，也要做到合理使用，不浪費，優(yōu)化資源的合理配置。辦公室面積的規(guī)定從形式上防止了奢侈之風的蔓延，讓各級領(lǐng)導、職工擺正自己的位置，時刻警醒自己，明白自己的職責所在，不逾矩，規(guī)規(guī)矩矩做好自己的分內(nèi)之事。
業(yè)務支出主要對招待和差旅費這兩塊內(nèi)容做了詳細的規(guī)定。業(yè)務招待規(guī)定了宴請的個人標準、地點、陪餐人數(shù)等。差旅費的嚴格規(guī)定也從一定程度上防止了公款私用，外出旅游的問題。對我們項目而言，一直以來都嚴格遵守公司相關(guān)的制度，尤其是在中央出臺“八項規(guī)定”以及“反對四風”的大背景下，更加嚴格控制餐費的支出以及業(yè)務招待，對農(nóng)家樂、咖啡館、風景區(qū)發(fā)生的支出一律不予報銷，在業(yè)務招待方面，盡量控制招待標準，利用項目內(nèi)部的食堂，以達到控制支出的目的，盡量做到一切從嚴從簡，公款消耗少了，企業(yè)成本就少了，這在一定程度上減少了企業(yè)的負擔，降低了國企盈利少、損耗多的現(xiàn)象。
但是在履行規(guī)定的同時，要有嚴格的預算管理系統(tǒng)做保障。把所有的預算往來都納入系統(tǒng)，計入成本，提高預算執(zhí)行的嚴肅性，才能使這套體系更加合理有序的運行。另外，還設置了管理監(jiān)督體系，全方位、立體化的為杜絕浪費做好監(jiān)督力量，使節(jié)約成本、加強管控不只是。
口號。
確保落到實處有效完成。
總之，今晚的培訓內(nèi)容使我受益匪淺，深刻感受到作為企業(yè)的一名員工，要積極參與到企業(yè)控制成本支出的工作中去，而不僅僅是喊個口號，在平時的工作中，要認真負責，嚴格審核企業(yè)的每一筆費用支出，始終把企業(yè)的利益放在第一位，并且在工作中不斷學習，不斷進步，做一名合格的會計人員。
20xx年11月5日晚，在總會計師鄧總的帶領(lǐng)下我們組織學習《中鐵十七局集團二公司機關(guān)員工、項目及所屬單位主管履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》。隨后，結(jié)合自身的崗位和工作實際，我對《管理辦法》進行了認真的研讀，對其具體內(nèi)容和要求有了更為深入的理解。通過對《管理辦法》的學習，我有如下心得和體會。
首先，在《管理辦法》中對機關(guān)員工、項目及所屬單位主管，履職待遇，業(yè)務支出這三個關(guān)鍵詞予以了明確的解釋，方便我們在業(yè)務處理中知道那些人適用本管理辦法，具體怎樣操作。明確了公司及公司主要負責人的責任，在工作中切實的體現(xiàn)了“一崗雙責”制度。強調(diào)了應該堅持依法合規(guī)、廉潔節(jié)儉、規(guī)范透明的原則，堅決杜絕公司承擔個人消費支出行為，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，提出建立健全嚴格規(guī)范、公開透明的管理制度體系。
通過學習，我覺得《管理辦法》很具有實用價值，對我們的財務工作有重要的現(xiàn)實意義。管理辦法中有規(guī)定公務用車的保養(yǎng)、維修費用，以及日常使用所發(fā)生的保險費、年檢費、車船使用費等各項運行費用，實行單車核算，在預算額度內(nèi)按照財務制度嚴格規(guī)范執(zhí)行;在業(yè)務支出中明確規(guī)定了宴請標準、業(yè)務招待活動以及商務招待陪同人員人數(shù)、差旅費、出差補助和通信費等，這就為我們在辦理業(yè)務提供了強有力的依據(jù)，是我們手中的“尚方寶劍”。在平時業(yè)務處理中有據(jù)可依、統(tǒng)一了尺度、嚴格按照具體。
規(guī)章制度。
辦事，做到不偏不倚。針對那些不合乎規(guī)定且又無正當理由的業(yè)務，我們應該堅持原則，義正言辭的拒接辦理這類業(yè)務，不能因為私人關(guān)系或是領(lǐng)導意愿就違反規(guī)定處置，這不但是對自己的不負責，也是對項目對單位的不負責任。不單使單位蒙受經(jīng)濟損失，也使得項目和企業(yè)面臨更大的審計風險。
其次，《管理辦法》符合我國當今社會發(fā)展的大形勢。以同志為的新一屆中央領(lǐng)導集體致力于全面發(fā)力建設廉潔政治的時代脈搏，堅定了黨要管黨，從嚴治黨，以更加堅毅的決心和勇氣，全面加強黨的自身建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到一個新的高度，擺在更加重要的位置?！豆芾磙k法》的制定，倡導廉潔節(jié)儉，公開透明。它是中共中央出臺八項規(guī)定和六項禁令在我們公司的一個的具體體現(xiàn)，《辦法》中規(guī)定了公務用車、辦公用房、培訓出差、商務招待等注意事項。對我們每一個人在生活中和工作中提出了要求，要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，點滴從小事情做起，每天我們少浪費一張白紙，一只筆，這也是在為單位盡自己的一點力。工作中，踏踏實實，干好自己的本職工作，不因為自己的失誤給單位造成不必要的損失，這也是一種貢獻。
最后，《管理辦法》的出臺還體現(xiàn)了我們公司內(nèi)部內(nèi)控制度的進一步完善。一個企業(yè)要想得已生存發(fā)張壯大，就要不斷地建立健全它的各項內(nèi)部控制制度。強有力的內(nèi)控制度可以防止許多風險漏洞的，為企業(yè)避免許多審計風險。
市場二部在成長的道路上，從管理者到員工，或多或少都會遇到瓶頸。期間，我們也想過辦法做出調(diào)整，員工的工作激情和奮斗文化也得到一定提升，但在可持續(xù)方面不能很好把控。年前公司組織的批評與自我批評會上，我也將管理過程中遇到的障礙與困惑向各位優(yōu)秀的管理者請教，大家也都給與了我很好的意見和建議。下來在與jaker單獨的溝通中，決定安排hoky到市場二部開展具體工作并輔助管理者成長。在此，非常感謝公司領(lǐng)導給我這次向優(yōu)秀管理者一對一學習和請教的機會!兩個月過去了，收獲很大!
一、管理者的工作開展及注意事項。
1、省級經(jīng)理。
1.1團隊、員工的發(fā)展方向引導及具體的目標制定;。
1.2(目標或制度)實施環(huán)節(jié)的嚴格監(jiān)督與考核，從而能夠不斷提升團隊的整體執(zhí)行力;。
1.4關(guān)注員工工作心態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通;。
1.6傳播正能量，樹立榜樣，達到良好的激勵效果;。
1.11做好與其他部門、其他團隊的協(xié)同工作。
2、團隊經(jīng)理。
2.7部門制度與方案在團隊內(nèi)的推進與監(jiān)督，要落到實地;。
2.10管理過程中，團隊經(jīng)理與組員打交道的時間比較多，勿虛張聲勢，就組員出現(xiàn)的知識點、業(yè)務點、工具使用等沒有掌握的情況，首先要把責任歸于管理者自己，然后想辦法幫助組員盡快解決這些問題;否則組員方法沒有掌握，又擔心會被責罵，有問題也不敢再提，久而久之會變得更差。
二、細節(jié)及激勵。
在兩個月的學習過程中，感受最深的就是hoky對細節(jié)的關(guān)注以及各種激勵方法的靈活運用，使得團隊的工作效率、競爭氛圍得到很大提升。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、數(shù)據(jù)分析。
通過團隊內(nèi)部多項數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，并想到解決辦法。如，通過crm系統(tǒng)跟客數(shù)、任務派發(fā)、客戶錄入數(shù)等細節(jié)方面入手，能夠發(fā)現(xiàn)組員的工作是否飽和、客戶信息是否進行過有效梳理、跟客節(jié)奏和方法是否正確、哪些客戶需要管理者參與協(xié)助等。通過商標業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)團隊業(yè)務類型占比，哪些方面比較薄弱，如何改進等。
2、細節(jié)關(guān)注。
除了工作上一些大的方面細節(jié)關(guān)注外(如，組員的工具使用情況，給客戶發(fā)送所有的文件格式細節(jié)注意、常用網(wǎng)址的使用及操作熟練度、布置任務后組員的推進情況等等)，小到通過觀察組員的工作狀態(tài)來發(fā)現(xiàn)問題并作出判斷，從而幫助組員解決問題(如，通過走動式管理發(fā)現(xiàn)組員上班期間看手機，是在看什么?是不是與工作無關(guān)?是不是開小差?是不是工作壓力很大太累了?先去判斷，再通過私下溝通了解具體情況;又如，發(fā)現(xiàn)某顧問余額寶內(nèi)有上萬元，是不是有點閑錢了，有考慮準備做什么?是不是需要給顧問樹立一個新目標?此類小細節(jié)關(guān)注的事例很多，這里不再一一列舉。而關(guān)注細節(jié)達到最大的一個效果就是，讓組員能夠切身感受到管理者一直在關(guān)注自己，在想辦法讓組員有目標、能夠有更大的成長。
3、激勵。
hoky的激勵方法貫穿于每日工作的方方面面，可謂發(fā)揮的林凌盡致。
3.1個人競爭意識的打造，同期進入公司同級別之間的比較，樹立競爭對手;。
3.5所有的激勵都必須建立在管理者切實幫助組員一起達成預期目標的基礎(chǔ)上，這就必須要求團隊的管理者要做好自己的本職工作(上述管理者的工作及注意事項)。否則，激勵就會變成團隊中的一句口號，起不到想要的激勵效果。
以上是這兩個月來從hoky的管理方法中總結(jié)的一些。
心得體會。
希望能夠幫助到更多的兄弟團隊一起進步。如何將這些優(yōu)秀的方法熟練運用和掌握并堅持做下去這對管理者來說才是至關(guān)重要的。壓力很大但同時也看到很大的希望管理是一門實踐所謂“一個籬笆三個樁一個好漢三個幫”相信在日后的管理實踐中認真將這些好的方法學以致用同時不斷請教其他優(yōu)秀的管理者團隊的發(fā)展一定能夠上一個新臺階!最后再次感謝公司領(lǐng)導對市場二部的幫助感謝hoky過來后用心地言傳身教!祝愿大家一起進步、共同成長!
實習管理辦法學習心得篇三
學校管理辦法是為了保障學生的學習和生活秩序而制定的規(guī)章制度。作為一名學生，我深刻認識到學校管理辦法的重要性，通過遵守學校管理辦法，我能夠更好地融入學校生活，提高學習效果。以下是我對學習學校管理辦法的心得體會。
第一段：遵守管理辦法，有助于維護校園秩序。
校園秩序是學習和生活的基礎(chǔ)，而遵守學校管理辦法就是維護校園秩序的重要手段之一。通過學習學校管理辦法，我明確了在校園內(nèi)該如何行為，不僅規(guī)定了上課、放學等日?；顒拥陌才?，還規(guī)定了學生在課間休息時間應該進行哪些活動，如何與他人交往等。遵守這些規(guī)定，可以使我們的行為更為有序，不會給他人帶來困擾，同時也能讓我們的學習和生活更加井然有序。
第二段：遵守管理辦法，有助于培養(yǎng)自律習慣。
學習學校管理辦法，要求我們遵守紀律，要求我們按時完成學習任務和活動安排，這對我們培養(yǎng)自律習慣非常重要。通過遵守學校管理辦法，我了解到自律并不是一件困難的事情，只要我們掌握好時間，制定合理的學習計劃，我們就能夠按時完成任務。同時，在制定學習計劃的過程中，我們也要好好規(guī)劃課余時間，合理安排各項活動，這有助于提高我們的時間管理能力和自我約束能力。
第三段：遵守管理辦法，有助于提高學習成績。
學校管理辦法的核心目標是提高學生的學習效果。在學校管理辦法中，對學習的要求是明確的，包括如何做好課前預習，如何高效聽課，如何合理安排復習時間等。通過深入學習和遵守這些要求，我發(fā)現(xiàn)我在課堂上的精神狀態(tài)有所提高，更加專心聽講，能夠更好地理解老師的授課內(nèi)容。同時，遵守學校管理辦法還要求我們按時完成作業(yè)和課后習題，這不僅幫助鞏固知識，還能夠提高我們的學習成績。
第四段：遵守管理辦法，有助于培養(yǎng)良好品德。
學校管理辦法不僅關(guān)乎學習，還涉及到我們的行為規(guī)范和品德修養(yǎng)。通過學校管理辦法，我了解到學校對我們的要求不僅僅是成績優(yōu)秀，更在于培養(yǎng)我們的品德。學校管理辦法要求我們要有禮貌，要尊重他人，要不欺負弱小。通過遵守這些規(guī)定，我能夠更好地鍛煉自己的自控能力，在與同學相處中培養(yǎng)友善的品質(zhì)，更好地擔當起自己的社會責任。
學習學校管理辦法是我們每個學生必經(jīng)的過程，為了更好地學習和理解學校管理辦法，我總結(jié)了一些方法。首先，我們可以認真閱讀學校發(fā)放的學校管理辦法文件，了解學校的具體規(guī)定。其次，我們可以通過參加班會，聽取班主任對學校管理辦法的解釋和要求，更好地理解管理辦法的內(nèi)涵。最后，我們可以與同學、家長討論學校管理辦法，共同商討如何更好地遵守和發(fā)揮學校管理辦法的作用。
總之，通過學習學校管理辦法，我深刻認識到遵守管理辦法的重要性。遵守管理辦法有助于維護校園秩序，培養(yǎng)自律習慣，提高學習成績，培養(yǎng)良好品德。通過采取合理的學習方法和途徑，我們能更好地學習和理解學校管理辦法，為自己的成長和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
實習管理辦法學習心得篇四
實習是學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和提高自身素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，而實習管理則顯得尤為重要。在實習過程中，一份良好的實習管理辦法至關(guān)重要，既能保障實習質(zhì)量，又能提高實習的效益。本文作者基于自身實習經(jīng)歷，對實習管理辦法做一些思考和總結(jié)。
第二段：實習前管理的重要性。
在實習活動開始前，實習管理必須做到充分準備。首先，學校應該明確實習生和企業(yè)之間的權(quán)利和義務，并對實習生做好保險等相關(guān)手續(xù)的辦理工作。其次，在多種渠道中通過公開招募、面試等方式確立實習人員，確保學生具備實習所需素質(zhì)及能力，并保障企業(yè)的需求。再者，在實習過程前，實習生應該接受預先培訓，了解公司的東西和實習目的，以及工作制度慣例等等，能夠提高其工作效率，協(xié)調(diào)與公司的工作；而公司方面應該建立實習生實習崗位的主管人員，為實習生做好工作任務分配及相關(guān)事宜，確保實習質(zhì)量和效益。
第三段：實習期間的管理。
實習期間是實習管理的重點。學校和企業(yè)應該搭建良好的交流平臺，確定實習生實習結(jié)果的評估標準及評估方法，保障對實習生進行有效評價。在實習人員到達實習場所后，實習管理辦法更應該加強。企業(yè)應該為實習生提供完整的實習內(nèi)容和崗位職責，讓實習生更加快速地適應工作。實習期間，可根據(jù)實習生具體情況，定期分項目、階段進行考核，對其工作狀態(tài)及表現(xiàn)做出準確評估，建立良好的激勵機制，讓實習生有更多的自主性及成就感，提高實習效率。
第四段：實習后管理的意義。
實習后管理，可進行實習效果評估。通過實習成果報告、反饋相關(guān)的評分或評鑒，評估實習過程的質(zhì)量，使學生及實習場所可及時反饋意見，以達到對雙方的監(jiān)督作用。學生在完成實習后，應該參加實習心得交流活動，兌現(xiàn)學習成果。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，實習管理辦法是實習質(zhì)量體現(xiàn)和提高實習效益的必要手段。學校和企業(yè)方應通力合作，制定全面完善的實習管理政策，確保實習管理達到最佳效果。同時，我們作為實習生應當在實習期間遵守相應規(guī)定，做好自己的工作，努力提升自己，為未來的事業(yè)開創(chuàng)更美好的未來。
實習管理辦法學習心得篇五
我于20xx年3月1日到4月26日在先xx公司進行為期57天的企業(yè)實習，在為期57天的企業(yè)實習中將課堂上所學到的知識運用到實踐中讓我深有感觸，感覺自己所學的知識匱乏和實踐操作缺乏經(jīng)驗，開始感覺工作無從下手不知所措，現(xiàn)將我的工作進行如下總結(jié)：
每一個企業(yè)都應該有一個必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經(jīng)銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務代表接單接下來將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶家，公司的工作宗旨是“沒有完美的個人只有完美的集體”。
一個企業(yè)要擁有一個好的帶頭人，這個公司才能向遠看向前發(fā)展，成功企業(yè)家應該心胸寬廣，海納百川，有容乃大。現(xiàn)在企業(yè)家如果心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親密相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能體現(xiàn)自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服，企業(yè)家必須有一個度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養(yǎng)，既能體現(xiàn)領(lǐng)導的高尚風格又能贏得別人的尊重，胸懷是一個勵志建業(yè)的標準。企業(yè)家有強大的胸懷才能站的高忘得遠，一個企業(yè)家應該有豐富的經(jīng)驗和嫻熟的工作經(jīng)驗和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中應該尊從得法律，和具備經(jīng)營得技巧，對企業(yè)和員工負責有能夠承擔風險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力，并且要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
如果說老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個好的員工應該要有熱情積極得工作態(tài)度，對工作負責也就是對自己負責，有一個好的工作態(tài)度，應該對企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對事情，一個好的員工不應該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對工作抱有熱情的態(tài)度，工作要積極主動要尊重領(lǐng)導的決定，擁有較強的專業(yè)知識和實踐，并且應該有較強的溝通能力，一個好的員工要對自己有信心能夠讓企業(yè)自己能給的希望。
團隊精神是企業(yè)的團隊精神是一個企業(yè)的靈魂，沒有了靈魂那么這個企業(yè)就沒有了前進的動力和方向，一個企業(yè)擁有團隊意識就能解決一切困難，團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受能力，只有有團隊精神那么面對競爭對手就會戰(zhàn)勝它，只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難，一個完美的團隊不能計較個人的得失，一個企業(yè)擁有一個好的團隊精神那么就會勇登高，好的團隊精神，不僅能讓企業(yè)的到成長，而且還會讓我們個人的到成長，在團隊中學會配合學會理解。
實習管理辦法學習心得篇六
現(xiàn)今社會，實習已成為大學生的必經(jīng)之路，通過實習，學生可以更好地了解自己所學專業(yè)的前沿動態(tài)和實戰(zhàn)操作方法。在實習過程中，實習單位制定的實習管理辦法能夠有效規(guī)范學生的學習行為和管理方式，同時也更好地保障了學生自身權(quán)益。作為一名實習生，我深感實習管理辦法的重要性和實習管理方案的必要性。在這里，我結(jié)合自身實習體驗和對實習管理學習的理解，談一下我的心得體會。
在進行實習過程中，實習管理辦法起著舉足輕重的作用，可以規(guī)范學生的實習行為，加強管理，保障學生的個人安全和權(quán)益。同時，實習管理辦法也能夠規(guī)范實習企業(yè)的運行方式，保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。因此，學生在進行實習的過程中要嚴格按照實習管理辦法執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，認真履行實習職責，并保持一顆謙虛、協(xié)作的心態(tài)，與企業(yè)員工、同學相互配合，定期與企業(yè)溝通交流，及時反饋和解決問題。
第二段：實習管理辦法的制定需要與實際情況結(jié)合。
要想制定出一份切實可行、符合實際情況的實習管理辦法，必須結(jié)合實際情況進行制定。在制定實習管理辦法的過程中，要根據(jù)學生實習專業(yè)和實習單位的要求，充分考慮實習時間、實習管理的范圍、實習語言、實習費用等問題上的考慮，做好相應的工作安排，實現(xiàn)實習計劃的有效實施。同時，還要考慮到學生實習期間的問題和情況，及時解決疑難問題，提供幫助和支持，確保學生實習生活的順利進行。
實習管理辦法的實施需注重實效，具體來說要提高認識、明確目標、明確責任、符合專業(yè)基本要求、滿足實際要求、提高質(zhì)量效益等方面。要問責制、責任追究、督責問責，切實承擔起實習過程中的主體責任。要堅持以學生為中心，尊重學生個性的差異，鼓勵學生自由的學習和實踐，充分保證學生在實習期間的合法權(quán)益，提高工作效率、減少事故率、保障實習人員的安全。
實習管理辦法的制定、實施均需要各方參與。在實習管理的過程中，學校和實習單位也要密切合作，做好與學生之間的溝通，加強工作交流和協(xié)作，流程安排合理，保證實習進程的平穩(wěn)推進。
第五段：總結(jié)與展望。
實習管理辦法在實習中扮演了重要的角色，規(guī)范了學生的行為和單位的管理，可以提高學生專業(yè)實踐技能和專業(yè)素養(yǎng)，使學生在自身成長過程中得到更多的實踐機會，同時也為實習單位注入更多新鮮的青春力量。在未來的實習中，我將進一步注重規(guī)范自己的行為，更加積極配合實習單位的管理工作，做到理性認識實習之意義，更全面、更有效地了解自己所學的專業(yè)知識。同時，我也期待著實習管理辦法的不斷完善，希望各方積極參與，提出合理化建議，共同營造良好的實習環(huán)境，讓更多的實習生能夠安心、愉悅的進行實習，并獲得更好的成長。
實習管理辦法學習心得篇七
畢業(yè)實習是大學生們走向社會的第一步，也是學生自身實踐能力的一次檢驗。為了規(guī)范畢業(yè)實習的管理，提高學生實踐能力，學校制定了一系列的畢業(yè)實習管理辦法。在實習中，我深刻體會到了這些辦法的重要性和實施效果，并從中獲得了許多寶貴的心得和體會。
【第一段】。
畢業(yè)實習管理辦法規(guī)定了實習的時間和地點，為學生提供了有力的保障。通過規(guī)定實習的起止時間，可以幫助學生在一定的時間周期內(nèi)完成預定的工作任務，也能讓學生在實踐中感受到節(jié)奏的重要性。此外，規(guī)定實習地點也保證了學生能夠在有關(guān)部門進行實地實習，親身接觸和了解實際工作環(huán)境，使實習更加貼合專業(yè)需求。
【第二段】。
畢業(yè)實習管理辦法規(guī)定了實習單位的選擇和指導方式，為學生提供了更多的選擇和指導資源。通過規(guī)定學生可以選擇的實習單位的范圍，既鼓勵了學生根據(jù)自己的專業(yè)興趣和發(fā)展目標選擇最適合自己的實習崗位，又保證了實習單位的學術(shù)與專業(yè)背景。同時，規(guī)定實習指導老師的安排和責任，為學生提供了更多的指導資源，讓學生能夠更好地融入實習單位，得到專業(yè)的指導和幫助。
【第三段】。
畢業(yè)實習管理辦法規(guī)定了實習評價的方法和標準，為學生提供了公正和客觀的評價。通過制定評價標準，可以幫助學生了解自己在實習過程中的優(yōu)勢和不足，并從中得到成長。評價方法的公正性也能讓學生對自己的實習結(jié)果有更準確的認知，對個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃起到指導作用。同時，學校還通過實習成績的錄入與畢業(yè)論文、答辯等其他因素相結(jié)合，綜合評定學生的綜合能力。
【第四段】。
畢業(yè)實習管理辦法規(guī)定了實習過程中的安全和保障措施，為學生提供了良好的實習環(huán)境。學校要求實習單位落實安全生產(chǎn)責任，確保實習過程的安全，提高學生的安全意識。在實習期間，學校還要求學生簽訂保險合同，保障學生在工作過程中的權(quán)益。這些措施的出臺，為學生提供了實習期間的保障，增強了學生對實習工作的信心和積極性。
【第五段】。
總結(jié)來看，畢業(yè)實習管理辦法給予了學生們?nèi)轿坏闹С峙c引導，為學生在實習過程中奠定了良好的基礎(chǔ)。規(guī)定的實習時間和地點、單位選擇和指導方式、評價方法和標準、安全和保障措施等方面的要求，都在為學生提供一個有序和安全的實習環(huán)境。通過實踐經(jīng)驗的積累和實習成果的評價，學生們也在實習中不斷成長和進步。我深信，這些畢業(yè)實習管理辦法的實施，將為學生們今后的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
實習管理辦法學習心得篇八
不知不覺我跟隨xx高層領(lǐng)導學習已經(jīng)能一個月了，時間稍縱即逝，過得很快，如果不把握真的就那樣浪費了，很讓人可惜可恨卻又無奈。我本著學習知識經(jīng)驗而來，又因我這學期課程比較少，為了不浪費寶貴的時間和充裕我的學習生活，我申請了xx跟隨式學習，我慶幸自己能有這樣的一個機會，所以我感謝xx，感謝xx里所有的老師給我這個機會?，F(xiàn)在我就來說說我學習的心得。
自從跟隨學習之后，我空余的時間終于得到了很好的利用，而不是像以前那樣把空余時間用來睡覺或上網(wǎng)?；叵雽W習之前我就有一種內(nèi)疚感，因為想到我用爸爸媽媽辛辛苦苦賺來的錢不是好好的學習，而是用來睡覺或上網(wǎng)，因此感到對不起爸媽，而且也因為剛上大學，一下難以適應大學這種放松式的校園生活，因此感到迷茫而不知所措，對自己那么辛苦考上大學有所懷疑，懷疑自己選擇上大學到底對不對，我上大學的目的難道就是日日懶散而不是認真努力的生活？就這樣我迷茫地過了大一上個學期。這是我以前的狀況，但不是現(xiàn)在的我，現(xiàn)在的我感到生活很充實很快樂，雖然有點忙，但忙中快樂總比空虛無聊的好。
跟隨學習不僅讓我學到我在學校沒有學到的東西，而且還讓我認識湖南各大高校的同學，并與他們成為朋友，這使得我的人脈擴展了，呵呵，這都會使人很高興，因為有更多的朋友了嘛。我跟隨的老師是行政部的皮婷老師，她給我的感覺就像我的姐姐一樣，第一次學習她是先讓我跟賀忠老師制作考勤表，開始我納悶，考勤表制作會是行政管的，但我沒有說什么，就按照老師說的去做，這制作考勤表使我對表格制作有了跟多的了解，知道了公司是怎么樣計算工作時間的，也提高了我的計算能力和考驗我的耐心細心哦。做完表格我才問老師為什么讓我去做考勤表？這跟行政有什么關(guān)系？老師說制作考勤表是行政工作最基本的事，她說行政這個職業(yè)管理是很廣很復雜的，也就說行政是什么都管的那種，包括人、財、事、物等。這時我才知道原來行政管理這么廣泛的`，因此增加了我對行政管理一層了解。在學習之中老師叫我寫了篇小論文，題目是《如何提高執(zhí)行力》，我第一次寫時就是長篇大論地在那說，既沒有分點，而且最重要的是我忘了寫題目和最后的署名落款，所以發(fā)給老師后她給我指出，她說過這是細節(jié)問題，而且我又沒有分點即沒有注意排版，她說我寫這篇不夠?qū)嶋H，沒有寫出為什么要提高執(zhí)行力，導致執(zhí)行力不高的原因是什么，后來我根據(jù)她給我說的進行了修改.如果不是老師說的，我自己都沒發(fā)現(xiàn)自己會有這么多的漏洞和不好,需要改進.所以這讓我學到寫東西需要排版，注重實際，要根據(jù)原因來提出策略、實行措施；還讓我知道了什么是執(zhí)行力，是什么導致執(zhí)行力不高。老師還讓我寫了一篇《會計教學大綱》，這個因為是我在學校寫了之后發(fā)給老師的，老師沒給我說什么，但我自己學到了一些東西，例如：會計學有什么科目，會計學的教學方式是什么，它是注重理論還是實踐等等，也就是我對會計有了一點了解。如果不是跟隨學習，恐怕大學期間我都不會涉及這些東西，所以跟隨學習讓我的只是更廣泛了。
這就是我一個月來所學到的東西，現(xiàn)在離跟隨學習結(jié)束還有一個月，我會好好把握，更珍惜剩下的時間的，我會更努力更勤奮，同時我也會把我在學校所學的科目復習好，爭取期末考考出好成績，我會加油，堅持的！
實習管理辦法學習心得篇九
市場二部在成長的道路上，從管理者到員工，或多或少都會遇到瓶頸。期間，我們也想過辦法做出調(diào)整，員工的工作激情和奮斗文化也得到一定提升，但在可持續(xù)方面不能很好把控。年前公司組織的批評與自我批評會上，我也將管理過程中遇到的障礙與困惑向各位優(yōu)秀的管理者請教，大家也都給與了我很好的意見和建議。下來在與jaker單獨的溝通中，決定安排hoky到市場二部開展具體工作并輔助管理者成長。在此，非常感謝公司領(lǐng)導給我這次向優(yōu)秀管理者一對一學習和請教的機會!兩個月過去了，收獲很大!
一、管理者的工作開展及注意事項。
1、省級經(jīng)理。
1.1團隊、員工的發(fā)展方向引導及具體的目標制定;。
1.4關(guān)注員工工作心態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通;。
1.6傳播正能量，樹立榜樣，達到良好的激勵效果;。
1.11做好與其他部門、其他團隊的協(xié)同工作。
2、團隊經(jīng)理。
2.7部門制度與方案在團隊內(nèi)的推進與監(jiān)督，要落到實地;。
2.10管理過程中，團隊經(jīng)理與組員打交道的時間比較多，勿虛張聲勢，就組員出現(xiàn)的知識點、業(yè)務點、工具使用等沒有掌握的情況，首先要把責任歸于管理者自己，然后想辦法幫助組員盡快解決這些問題;否則組員方法沒有掌握，又擔心會被責罵，有問題也不敢再提，久而久之會變得更差。
二、細節(jié)及激勵。
在兩個月的學習過程中，感受最深的就是hoky對細節(jié)的關(guān)注以及各種激勵方法的靈活運用，使得團隊的工作效率、競爭氛圍得到很大提升。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、數(shù)據(jù)分析。
通過團隊內(nèi)部多項數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，并想到解決辦法。如，通過crm系統(tǒng)跟客數(shù)、任務派發(fā)、客戶錄入數(shù)等細節(jié)方面入手，能夠發(fā)現(xiàn)組員的工作是否飽和、客戶信息是否進行過有效梳理、跟客節(jié)奏和方法是否正確、哪些客戶需要管理者參與協(xié)助等。通過商標業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)團隊業(yè)務類型占比，哪些方面比較薄弱，如何改進等。
2、細節(jié)關(guān)注。
除了工作上一些大的方面細節(jié)關(guān)注外(如，組員的工具使用情況，給客戶發(fā)送所有的文件格式細節(jié)注意、常用網(wǎng)址的使用及操作熟練度、布置任務后組員的推進情況等等)，小到通過觀察組員的工作狀態(tài)來發(fā)現(xiàn)問題并作出判斷，從而幫助組員解決問題(如，通過走動式管理發(fā)現(xiàn)組員上班期間看手機，是在看什么?是不是與工作無關(guān)?是不是開小差?是不是工作壓力很大太累了?先去判斷，再通過私下溝通了解具體情況;又如，發(fā)現(xiàn)某顧問余額寶內(nèi)有上萬元，是不是有點閑錢了，有考慮準備做什么?是不是需要給顧問樹立一個新目標?此類小細節(jié)關(guān)注的事例很多，這里不再一一列舉。而關(guān)注細節(jié)達到最大的一個效果就是，讓組員能夠切身感受到管理者一直在關(guān)注自己，在想辦法讓組員有目標、能夠有更大的成長。
3、激勵。
hoky的激勵方法貫穿于每日工作的方方面面，可謂發(fā)揮的林凌盡致。
3.1個人競爭意識的打造，同期進入公司同級別之間的比較，樹立競爭對手;。
3.5所有的激勵都必須建立在管理者切實幫助組員一起達成預期目標的基礎(chǔ)上，這就必須要求團隊的管理者要做好自己的本職工作(上述管理者的工作及注意事項)。否則，激勵就會變成團隊中的一句口號，起不到想要的激勵效果。
以上是這兩個月來從hoky的管理方法中總結(jié)的一些心得體會，希望能夠幫助到更多的兄弟團隊一起進步。如何將這些優(yōu)秀的方法熟練運用和掌握并堅持做下去，這對管理者來說才是至關(guān)重要的。壓力很大，但同時也看到很大的希望，管理是一門實踐，所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，相信在日后的管理實踐中，認真將這些好的方法學以致用，同時不斷請教其他優(yōu)秀的管理者，團隊的發(fā)展一定能夠上一個新臺階!最后，再次感謝公司領(lǐng)導對市場二部的幫助，感謝hoky過來后用心地言傳身教!祝愿大家一起進步、共同成長!
實習管理辦法學習心得篇十
《中小學幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務教育法》關(guān)于學校安全的規(guī)定，下面是本站帶來的學習中小學幼兒園安全管理辦法。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
通過學習《中小學幼兒園安全管理辦法》，我深深體會到：安全是一切工作的首要條件和基礎(chǔ)，家長們把孩子送到學校學習與生活，就是把孩子送到我們這些園丁手上，希望這一顆顆花朵在我們的悉心呵護與澆灌下安全，快樂地成長。因而，作為老師的我們對待每一位學生的人身安全問題都承擔著高度的責任。
《中小學幼兒園安全管理辦法》從安全管理職責，校內(nèi)安全管理制度，日常安全管理，校園周邊安全管理以及安全事故處理等各方面規(guī)定了中小學幼兒園安全管理的制度與方法，使我們老師對校內(nèi)的學生安全管理有了十分清晰深刻的認識。作為一名一線教師，我從以下幾點談談在校內(nèi)如何做到保護學生安全，關(guān)注學生身心健康。
1.在校期間，我有責任阻止一切可能因瘋逗打鬧引起的危險行為。學生在追逐，打鬧的過程中，難免會發(fā)生磕磕碰碰，如果學生摔到某些物體上，可能產(chǎn)生無法預計的嚴重后果，因而我有責任阻止這些存在安全隱患的行為，并對學生進行安全教育。
2.作為一名副班主任，我要全力配合班主任做好學生的安全教育和管理工作，在打飯，做操，路隊，外出游玩，運動會等活動中全面照顧每一位學生，將意外傷害事故的發(fā)生率降到最小程度。
3.作為一名學科老師，我要按時進課堂，并及時清點班級人數(shù)，對缺席學生的去向要盡快調(diào)查清楚，并在課堂上隨時觀察學生的行為，關(guān)注他們的發(fā)展，對一些細節(jié)問題進行必要的說明和教育，讓學生了解與認識安全的重要性。
4.與家長溝通，向家長們說明校內(nèi)安全的必要性，希望家長能積極配合學校的安全管理工作。
總之，我們教師不僅僅要教給學生學科知識，更要向?qū)W生灌輸安全知識，讓這些幼苗在我們的苗圃中安全地成長。
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責與管理要求;既規(guī)定了教育部門與學校的安全管理職責，也規(guī)定了其他部門的安全管理責任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學安全工作的各個方面。
二是注重制度建設。規(guī)定了有關(guān)部門關(guān)于學校安全管理的聯(lián)席會議制度，設專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對性很強。《辦法》認真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學生安全事故的原因和特點，力求進行有針對性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強。《辦法》對學校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對集中上下樓梯時易造成學生踩踏事故，《辦法》提出“學校應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
第一，校園周邊安全管理?！读x務教育法》第23條規(guī)定，各級人民政府及其有關(guān)部門依法維護學校周邊秩序，為學校提供安全保障。《辦法》專設“校園周邊安全管理”一章，有針對性地對政府有關(guān)部門應當履行的校園周邊安全管理職責作出明確規(guī)定，有利于安全管理中依法管理、各負其責方針的落實。
第二，校內(nèi)安全管理。結(jié)合《義務教育法》第24條第1款關(guān)于加強校內(nèi)安全制度建設和安全管理、以及對學生進行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實關(guān)于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎(chǔ)。
第三，校舍安全管理。校舍是保障義務教育實施的重要的、基本的條件，校舍安全也是比較突出的實際問題，亟需解決。《義務教育法》第24條第2款以及法律責任一章中的第52條對政府保障校舍安全的義務作出了明確規(guī)定?！掇k法》則主要從學校加強安全工作的角度，對進行校舍安全檢查和危房報告作出了規(guī)定，有利于各有關(guān)義務主體全面貫徹落實法律的規(guī)定，共同保障校舍安全和師生生命安全。
作為戰(zhàn)斗在教育工作最前線的老師，我會依法履行自己的安全管理職責，與其他老師一道，共同做好學校安全管理工作，認真為學生服務，切實保障學生的安全，讓家長放心。
安全工作是關(guān)系到人民生命財產(chǎn)的大事。學校是培養(yǎng)二十一世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接關(guān)系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此，做好學生安全工作，創(chuàng)造一個安全的學習環(huán)境是十分重要的。
一、規(guī)范管理，完善制度。
學校安全組織機構(gòu)健全，安全工作責任制度健全，責任明確。每學期學校都成立了安全領(lǐng)導小組，由校長任組長，總務主任任副組長，各年級組長任組員，層層負責，責任落實到人。學校每學期還與各年級、部門負責人簽訂好《學校安全責任狀》，實行領(lǐng)導承包，分片包干，做到不定期檢查和隨時檢查相結(jié)合，并建立了安全考核獎懲細則及安全工作制度。安全管理做到了網(wǎng)絡化，保證了我校安全工作扎扎實實地開展。
二、加強領(lǐng)導，居安思危。
學校領(lǐng)導本著對黨的教育事業(yè)，對學生負責的態(tài)度，從維護人民群眾的根本利益，維護社會穩(wěn)定，政治穩(wěn)定的高度出發(fā)，增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領(lǐng)導在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行學校安全工作規(guī)定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。每月定期召開一次安全工作會議，布置下一月安全工作的重點任務，并指定專人去檢查落實安全工作。例如我?；A(chǔ)條件差，學校圍墻欄桿時有腐蝕斷裂、聯(lián)合器有松動現(xiàn)象;教學樓部分開關(guān)老化;教室的鋼窗由于油灰老化，時有玻璃脫落等進行重點維修和及時更換，從而鏟除了不安全隱患，避免了不安全事故的發(fā)生。同時食品安全工作也是學校安全工作中的重要內(nèi)容。
三、宣教結(jié)合，提高素質(zhì)。
學校領(lǐng)導始終把安全工作放在首位位置，逢會必講安全，事事講安全，對上級安全會議精神和文件都能做到及時傳達，結(jié)合文件精神制定切實可行措施，認真落實。例如：無錫市安全工作履職報告書、宜教字(20xx)26號文件關(guān)于開展“全國安全生產(chǎn)月”的通知等等，結(jié)合文件不同的內(nèi)容和要求，充分利用學校的各種宣傳場地、設施，用廣播利用集體晨會時間，大小會議等，采用多種形式對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，尤其對學生進行安全教育。學校各項活動也強調(diào)安全，事前必先進行安全教育，例如：學生的外出活動、春游、田徑運動會等都提出安全的要求。
實習管理辦法學習心得篇十一
（征求意見稿）。
第一章總則。
第一條為做好學生日常教育管理工作，落實立德樹人任務，培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《普通高等學校學生管理規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第41號）、《xxx學院學生管理規(guī)定》及《xxx學院學院章程》、《xx市教育委員會關(guān)于進一步做好普通高校學生日常行為教育管理工作的通知》（xx發(fā)[2016]x號），制定本辦法。
第二條學生日常行為教育管理，按照行為主管與行為管理責任相一致的原則執(zhí)行。學校在學生工作委員會統(tǒng)籌領(lǐng)導下推動教學團學一體化育人體系建設，實行全校學生日常管理的分工協(xié)作，積極推進學校全員育人、全方位育人、全過程育人和全要素育人的工作。
第二章日常作息管理。
第三條全校師生實行統(tǒng)一的作息時間，由教務部門對學生作息時間、行課時間的重要節(jié)點作明確的規(guī)定，特殊情況根據(jù)實際調(diào)整，經(jīng)校長辦公會研究后，由校辦發(fā)布執(zhí)行。
第四條學生參加教學實踐實習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、個性發(fā)展鍛煉等活動應自覺遵守安全規(guī)范、作息紀律等相關(guān)規(guī)定，有關(guān)作息管理規(guī)定由教務部門統(tǒng)一制定。
第三章日常行為管理。
第五條學生在校學習應遵守學校教學秩序及相應管理規(guī)定。學生課堂行為和參加教學活動的規(guī)范由教務部門負責制定，主講教師是學生課堂行為管理的第一責任人，開課單位負責主講教師的監(jiān)督管理。
第六條學生所在學院應通過班團會等形式定期開展學生日常思想教育，學生須認真參加，不得缺席，特殊情況應履行請假手續(xù)。
第七條學生參加課外活動應團結(jié)協(xié)作、服從管理并遵守相應行為規(guī)范。學生參加課外活動的規(guī)范由校團委制定，校團委負責學生課外活動的統(tǒng)一管理，實施單位負責活動的現(xiàn)場組織及管理。
第八條學生應遵守日常行為規(guī)范，并自覺接受行為規(guī)范和紀律教育。學生所在學院及輔導員對學生的日常行為教育和日常思想政治教育負有重要責任。學生的日常行為表現(xiàn)是學生綜合評估、操行評定、考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，輔導員應做好相關(guān)記載，并對后進學生進行及時的教育幫助。學生工作處應對輔導員的教育管理工作予以指導和督促。
第九條學生參加學校統(tǒng)一管理的勤工助學崗位，應遵守勞動紀律及相關(guān)規(guī)定。學生處負責制定學生參加勤工儉學的規(guī)范并實施統(tǒng)一管理。學生所在學院及輔導員、用工單位，均對學生負有教育管理責任。
第十條學生應自覺遵守文明禮儀規(guī)范。學生文明禮儀規(guī)范由學生處負責制定，并指導學生骨干對學生校園文明禮儀開展督察，發(fā)現(xiàn)問題交由輔導員批評教育或給予紀律處分。第十一條學生參加學術(shù)研究及創(chuàng)新發(fā)明等創(chuàng)新研究活動應自覺遵守誠信規(guī)范及相應紀律。學生畢業(yè)論文誠信規(guī)范由教務處制定并負責監(jiān)督管理；學生參加科研項目、創(chuàng)新活動的規(guī)范由團委負責制定并監(jiān)督管理。
第十二條學生進入圖書館、教室等自主學習場所，應遵守自學秩序、服從管理。相應規(guī)定由圖書館及教務部門等主管單位負責制定，并實施相關(guān)管理。
第十三條學生上網(wǎng)行為應遵守《xxx學院校園網(wǎng)管理辦法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)。學生上網(wǎng)行為規(guī)范及管理辦法由學校網(wǎng)絡信息中心負責制定并實施監(jiān)管。
第十四條學生參與學生團體及實踐育人活動應遵守組織紀律及相應規(guī)定。學生參與學生團體、實踐育人活動的規(guī)范及管理由團委負責。
第十五條留學生日常管理由國際學院負責。
第四章住宿管理。
第十六條學生在校住讀應遵守學生公寓管理制度。學生公寓住宿規(guī)范及管理制度由宿舍管理部門制定，學生在宿舍行為表現(xiàn)由宿舍管理人員監(jiān)督記載。違紀學生教育由輔導員執(zhí)行，違紀學生處分由輔導員會同宿管人員調(diào)查，輔導員負責呈報。
第十七條宿舍管理人員應動態(tài)掌握學生歸寢情況，宿管人員、學生骨干在宿舍管理部門的指導下開展學生就寢情況檢查，發(fā)現(xiàn)夜不歸寢的情況應做好記載并及時通報到學生所在學院，其操作辦法由宿舍管理部門擬定。
第十八條學校為全體學生提供住讀條件，并主張學生在校住讀。確因?qū)W習、生病等特殊情況需要在外租房或走讀的，應在征得家長同意的情況下，完善相關(guān)手續(xù)，否則按夜不歸寢處理。學生租房、走讀管理辦法及辦理程序由宿管部門負責制定。
第五章請銷假管理。
第十九條學生應嚴格遵守作息規(guī)范，因故不能正常參加教學活動及課外活動的，應及時完善請假手續(xù)。
第二十條學生請假的審批由輔導員、黨總支書記（副書記）、學生工作處分級負責審批，并實行登記制度。學生請銷假制度由學生處負責修訂。
第二十一條學生請假期滿應及時銷假，因故需延長請假期限的應及時續(xù)假，否則按曠課處理。第二十二條學生請假或正常放假離校、返校實行登記制度，登記管理由輔導員執(zhí)行，長假結(jié)束學生返校情況由學生所在二級學院及時報告學生處，具體辦法由學生處負責制定。
第六章校園安全管理。
第二十三條學生應自覺遵守行為安全規(guī)范，自覺服從校園安全管理。學生在校內(nèi)公共場所的行為安全管理由安管處負責并建立相關(guān)制度。
第二十四條學校實行學校領(lǐng)導、教學、學工、安保、后勤等相關(guān)職能部門負責人及二級學院黨政領(lǐng)導、輔導員深入到學生宿舍、食堂和教室、圖書館、實驗實訓室（場）等重要場所安全巡查的制度，巡查頻度由安管處按需設定，責任部門自主實施，巡查情況由安管處督查統(tǒng)計。實行每日校園安全巡邏及值班制度，相關(guān)工作由安管處負責組織實施。
第七章輿情管理。
第二十五條學校實行安全隱患常態(tài)排查制度，對特殊群體和重要場所實施定期和不定期排查，排查由安管處統(tǒng)一安排，按誰主管誰負責的原則分工執(zhí)行。安管處負責每月定期匯總排查結(jié)果，并召集相關(guān)部門召開安全輿情研判工作會，形成紀要報相關(guān)校領(lǐng)導和主要校領(lǐng)導閱示。
第二十六條行課期間，學校每月召開學生工作聯(lián)席會議，由學生工作委員會主任召集，相關(guān)職能部門負責人及二級學院主要領(lǐng)導參加。
第二十七條學生工作聯(lián)席會議研究學工、宣傳、教務、安保、后勤等學生工作，相關(guān)部門應在會前準備好匯報內(nèi)容。
第二十八條學生工作聯(lián)席會議議程包括：總結(jié)通報上月工作、分析研判學生工作發(fā)展態(tài)勢、會商問題解決措施、安排部署本月工作。
第八章重大事項管理。
第二十九條學校實行嚴格的重大活動和突發(fā)事件及時報告制度，確保重大情況信息暢通，及時妥善處置。對外報告程序及相應規(guī)范由校辦制定，學校內(nèi)部報告程序及相應規(guī)范由安管處制定。
第三十條宣傳部負責在校園網(wǎng)和學校媒（載）體上醒目位置，公開學?？傊蛋嚯娫捄桶脖２块T值班電話，提醒全校師生知曉。
第三十一條學校引導和鼓勵突發(fā)事件或重大安全隱患情況第一發(fā)現(xiàn)人，第一時間將情況報告安管部門或?qū)W?？傊蛋嗍?。相關(guān)職能部門接到重大情況信息后，必須按上級要求和學校規(guī)定立即穩(wěn)妥處置。報告激勵制度由安管處負責制定落實。
第九章附則。
第三十二條本規(guī)定適用于學校對接受普通高等學歷教育的本科學生的日常管理。對接受成人高等學歷教育的學生、港澳臺僑學生、留學生的日常管理參照本規(guī)定實施。
第三十三條各單位應當根據(jù)本辦法制定或修訂有關(guān)的規(guī)范、制度、規(guī)定或管理辦法，報學校批準或備案后執(zhí)行，并及時向師生公布。
第三十四條本規(guī)定報xx市教育委員會備案，同時接受其指導、檢查和督促實施。本規(guī)定自2017年9月1日起施行。其他校內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
第三十五條本規(guī)定由學校學生工作委員會負責解釋。
實習管理辦法學習心得篇十二
畢業(yè)實習是大學生入職前的一次重要實踐機會，對培養(yǎng)學生的實際工作能力和適應能力具有重要作用。為了更好地管理畢業(yè)實習過程，學校制定了《畢業(yè)實習管理辦法》。在實踐中，我深刻體會到了這些辦法的重要性和實施效果。在此，我將從培養(yǎng)實際工作能力、提升適應能力、增強團隊合作精神、促進個人成長以及加強職業(yè)道德方面，談一下我的心得體會。
首先，畢業(yè)實習管理辦法能夠幫助培養(yǎng)學生的實際工作能力。畢業(yè)實習的目的之一就是讓學生在實踐中學以致用，提升自己的實際工作能力?！懂厴I(yè)實習管理辦法》規(guī)定了實習期間要求學生參與具體的專業(yè)工作，這對于學生來說是一次很好的機會。通過實際操作，我深入了解了專業(yè)知識的應用，提高了自己的實際操作能力和解決問題的能力。
其次，畢業(yè)實習管理辦法能夠提升學生的適應能力。進入工作崗位后，適應能力往往成為一個新人面臨的挑戰(zhàn)?！懂厴I(yè)實習管理辦法》規(guī)定，學生必須參與實習期間的崗位輪換，這使得學生能夠更好地適應不同工作環(huán)境和團隊合作。在實習期間，我需要不斷面對不同的工作內(nèi)容和工作人員，這使我能夠逐漸適應工作環(huán)境，提高自己的適應能力和學習能力。
第三，畢業(yè)實習管理辦法能夠增強學生的團隊合作精神?，F(xiàn)代社會注重團隊合作，對于一個人來說，團隊合作能力也是必不可少的?！懂厴I(yè)實習管理辦法》規(guī)定了學生要參與實際工作，這就要求我們與他人進行合作。在實踐中，我不僅學會了和同事之間的溝通與協(xié)作，而且還學到了如何在團隊中有效地分工和合作。畢業(yè)實習讓我明白了團隊合作的重要性，提高了我在團隊工作中的表現(xiàn)能力與意識。
第四，畢業(yè)實習管理辦法能夠促進學生的個人成長。實習期間，我們不僅要參與實際工作，還要負責自己的工作內(nèi)容和任務?！懂厴I(yè)實習管理辦法》規(guī)定了實習期間要求學生具體完成的工作任務，這使我們能夠在實踐中充分發(fā)揮自己的主觀能動性和主動性，進一步提升自身的能力和素質(zhì)。在實踐過程中，我充分發(fā)揮了自己的想象力和創(chuàng)新能力，取得了一定的工作成果。
最后，《畢業(yè)實習管理辦法》能夠加強學生的職業(yè)道德教育。在實習期間，我們要時時謹記職業(yè)道德規(guī)范，遵守實習單位的各項規(guī)定和要求。這不僅要求我們具備一定的自律和專業(yè)素養(yǎng)，而且要求我們提高自身的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守職業(yè)道德的底線。通過實踐，我進一步了解了職業(yè)道德的重要性，同時也提高了自己的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。
綜上所述，畢業(yè)實習管理辦法對于學生的實踐和成長具有重要的意義。通過畢業(yè)實習，我深刻體會到了這些辦法的重要性和實施效果。它培養(yǎng)了我的實際工作能力，提升了我的適應能力，增強了我團隊合作精神，促進了我個人成長，同時加強了我職業(yè)道德意識。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為社會做出更大的貢獻。
實習管理辦法學習心得篇十三
“人的生命價值是教育的根本價值，學校教育要以學生的生命為基礎(chǔ)，利用人的生命特性和生命發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)學生成長需要，為了學生的健康展開?！?/p>
近年來，我國中小學校學生傷害事故案件逐年增多，校園傷害事故不僅了影響學校與學生家長的正常工作與生活，而且是造成社會不安定的一個重要因素;已經(jīng)成為一個世人關(guān)注的社會問題，《學生傷害事故處理方法》于已經(jīng)實施，如今，《中小學幼兒園安全管理辦法》于開9月1日開始實施，此辦法的出臺，是為適應當前加強中小學安全工作的新需要，針對學校安全工作出現(xiàn)的一些新特點和新情況而制定的，對于形成適應新形勢的校園安全管理協(xié)作與運行機制、加強對突發(fā)事件的應急能力有重要意義，同時，也有利于鞏固和健全全社會積極參與、各部門合作的學校安全工作新機制，進一步完善和推進安全工作、加強依法管理。
《辦法》對中小學幼兒園安全管理作出了較為全面的規(guī)定，進一步明確了學校安全管理原則和方針;突出規(guī)范了部門安全管理職責與校園周邊管理職責;進一步明確了校內(nèi)安全管理制度與管理要求以及學校對學生進行安全教育的職責;明確了事故處理要求與責任追究原則。
通過對《辦法》的學習，使我進一步明白了，學校對未成年學生的保護職責與學生監(jiān)護人的監(jiān)護職責雖有相近內(nèi)容，但這兩種職責的性質(zhì)和法律淵源卻有不同。前者是學校作為承擔公共教育職能的社會機構(gòu)，基于《教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律，而形成的一種公法范疇的職責與義務;后者是基于民事法律所確定的監(jiān)護權(quán)，而在監(jiān)護人與被監(jiān)護人之間形成的司法范疇的權(quán)利與義務關(guān)系。兩種權(quán)利由于來源與性質(zhì)上的差別，不能混淆。尤其監(jiān)護權(quán)是建立在親權(quán)基礎(chǔ)上的，不能脫離法律的有關(guān)規(guī)定和親權(quán)的范疇而談監(jiān)護權(quán)的轉(zhuǎn)移。視學校為未成年學生監(jiān)護人的認識，不僅使學校承擔難以擔負的責任，而且也難以解釋何以學校只有監(jiān)護責任而沒有相應的權(quán)利，何以學校對學生的管理要符合法律規(guī)范，而不能像父母管理被監(jiān)護人一樣管理學生。
學校與學生之間的權(quán)利與義務關(guān)系，總體上來講是基于教育與受教育而形成的教育關(guān)系，存在一些不同于其他法律關(guān)系的特殊規(guī)律，應當適用教育法調(diào)整。學校并非學生法定意義上的監(jiān)護人，盡管學校在進行教育教學活動的同時，負有對學生進行安全教育、管理和保護的職責?！笆潞罂刂撇蝗缡轮锌刂?，事中控制不如事前控制”這里仍引用陳教授的一句話，我想要搞好學校安全管理工作，不但做到防范于未然，我們更應明確學校管理職責范圍與學校事故的責任承擔。
實習管理辦法學習心得篇十四
青少年學生和幼兒是祖國的未來，民族的希望，保證他們平安、健康成長，是各級學校和廣大教育工作者的重要責任，是落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的必然要求，責任重于泰山。今年是新中國成立60周年，是國務院確定的“安全生產(chǎn)年”，做好這項工作意義尤為重大。根據(jù)省、市相關(guān)文件要求和各級安全生產(chǎn)工作會議精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就做好20xx年中小學、幼兒園安全工作提出如下意見，望認真貫徹落實。
一、指導思想。
20xx年學生和學校安全工作要以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指針，認真貫徹落實全國、省市安全生產(chǎn)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，充分認識做好學生和學校安全工作的重要性和必要性，切實加強領(lǐng)導，落實責任，齊抓共管，確保我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，為湖口經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的教育環(huán)境。
二、工作目標。
學校安全管理制度齊全、措施得力，廣大師生的安全意識和防范能力明顯增強;學校安全工作管理水平進一步提高;學校校舍、飲食、衛(wèi)生、消防等方面安全有保障;公路沿線學校交通警示設施基本完善;杜絕違規(guī)車(船)接送幼兒及學生;校園流動人口得到有效管理，治安案件明顯下降;堅決杜絕重大安全責任事故，徹底杜絕師生群死群傷事故，減少一般安全事故。
三、工作措施。
1、加強安全教育、法制教育和心理健康教育。學生是安全工作的主體，學校是安全教育的主陣地，要通過宣傳教育增強廣大師生的安全意識，營造良好的安全氛圍，有效地減少各類安全事故的發(fā)生。對學生的安全教育，要加大力度，拓寬渠道，采取靈活多樣的方式進行。一是把安全教育列入學校工作計劃，使安全教育科學化、規(guī)范化、經(jīng)?；?二是繼續(xù)聘請法制副校長，定期和不定期舉辦法制講座，增強學生的遵紀守法意識;三是通過開展衛(wèi)生、交通、法律、消防、心理健康咨詢引導等系列教育活動，不斷豐富教育的形式和內(nèi)容，開闊學生的視野;四是通過開展樹立社會主義榮辱觀教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要特別關(guān)愛學習困難學生、貧困家庭學生以及心理上出現(xiàn)問題的學生;五是要結(jié)合安全教育，有針對性地開展防震、防火、防踩踏等預案的演練和觀摩活動，努力提高學生的防范意識和自救自護能力;六是要加強師德師風教育，不斷提升教師隊伍的整體素質(zhì)，嚴禁教師體罰或變相體罰學生。
2、健全細化各項安全管理制度。近年來，學校、幼兒園的安全管理制度已基本建立，但還有少數(shù)學校的安全制度不夠健全，內(nèi)容也比較籠統(tǒng)。因此，各學校、幼兒園要結(jié)合新形勢要求和自身實際情況，盡快對各項安全管理措施加以完善和細化，特別是對夜間巡查、值班、食品采購登記留樣、事故報告和通報制度及突發(fā)事件應急處理機制等，要進一步充實內(nèi)容，提高標準，避免造成學校管理上的疏漏。
3、加強學校校舍及附屬設施的維修改造工作。各學校要進一步改善食堂、飲用水、廁所等方面的設施和條件;要防止和克服班額過大問題。要堅決杜絕使用c、d類危房，b類危房必須加固維修，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門檢查驗收合格后方可使用。同時，注意災害性天氣對校舍及附屬設施造成的破壞和影響，做到經(jīng)常排查、密切關(guān)注、及時修繕。
4、加強學生住宿安全管理。各學校要對在校住宿學生、校外租住學生和投親住宿學生進行詳細的摸底，逐一建檔造冊，分別安排人員跟蹤管理。在條件許可的情況下，要盡量安排學生在校住宿，學生公寓要安排人員堅持24小時值班，并將有關(guān)情況作好詳細記載;要保持學生公寓應急通道暢通，建有防護柵的公寓，晚間防護柵門不得上鎖，并健全應急疏散預案;要求在校外租住或投親住宿的學生，由學生提出申請(家長簽字)，向?qū)W校申報，經(jīng)同意后，由房東與家長簽訂住宿期間安全管理協(xié)議書;學校要安排專人對外租學生的住宿情況進行跟蹤督查;要著力解決學生宿舍臟、亂、差的問題，加強督促管理，培養(yǎng)學生文明、良好的生活習慣。
5、加強飲水飲食衛(wèi)生安全管理。各學校、幼兒園要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學校食堂集體用餐管理規(guī)定》，嚴把經(jīng)營資質(zhì)準入關(guān)和食品采購、貯存、加工、出售關(guān)，完善設施，逐步推行學校食堂量化分級管理，堅決執(zhí)行《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》，制定和完善校長、分管領(lǐng)導及食品衛(wèi)生管理員崗位職責，做到各司其職、各盡其責。學校要全天候向?qū)W生供應開水，飲食用水要做到定期送檢;學生食堂要完善各項管理制度;食堂從業(yè)人員要按規(guī)定進行健康檢查;采購食品、疏菜要索證并做好記錄;要做好對各種傳染疾病的防控工作，確保學生學習、生活場所清潔衛(wèi)生。
6、加強消防安全和危毒物品安全管理。學校要嚴格按照消防部門的要求，及時配齊配足消防設施和器材，并做好消防器材的檢修和換藥工作;要徹底疏通消防應急通道，在教室、寢室的樓道口裝配感應燈、應急照明燈和通道指示標志，并做到專線?？?集合、出操時，值日教師要在樓道口維護上下秩序，防止發(fā)生樓道擁擠踩踏事故;學校要對電路、電器、燃具等進行定期檢修，尤其是鍋爐，要有合格證、定期檢測證，鍋爐工必須參加培訓并持證上崗，防止用電、用氣等造成災害事故;要加強對實驗室危毒化學藥品和其它危險物品的管理，對所有危險化學物品逐一登記造冊，嚴格執(zhí)行實驗室“五雙”管理制度，避免因管理不善而造成不良后果。
7、著力抓好幼兒園的管理和接送幼兒車輛的排查整治工作。要按照《江西省民辦幼兒園管理辦法(試行)》的規(guī)定，切實加強對轄區(qū)內(nèi)幼兒園的指導和管理，重點督促幼兒園不斷改善辦園條件，健全制度，完善設施。對于沒有取得辦園資質(zhì)且不符合辦園條件的，學校要及時向當?shù)卣涂h教育局上報情況，協(xié)助抓好督促整頓工作，如效果不明顯，報請民政部門予以取締;要杜絕幼兒園用證照或手續(xù)不齊全的車輛接送幼兒，嚴禁車輛超載超速行駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即舉報。
8、切實做好重點時期的安全工作。認真做好中考、高考、會考等集中考試期間的安全保障工作，切實抓好法定節(jié)假日和寒暑假期間學生安全教育和學校值班護校工作，對于重點時期重點工作，學校要制定專門的計劃，作好安排部署，嚴禁義務教育階段公辦學校在節(jié)假日補課。
9、加強學校治安管理，落實崗位責任制。要加強學校安全保衛(wèi)隊伍建設，建立和完善治安防控體系，實行領(lǐng)導帶頭值班制度，堅持執(zhí)行24小時巡查制度和校門憑證出入登記制度。
10、建立健全工作匯報制度。各學校要建立完善學生和學校安全工作情況定期匯報制度，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和發(fā)生安全事故，要按有關(guān)規(guī)定及時報告，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象。
11、配合有關(guān)部門做好交通安全及校園周邊環(huán)境整治工作。學校要經(jīng)常開展校園周邊安全排查，發(fā)現(xiàn)隱患情況及時報告;要有針對性開展交通安全教育，對學生搭乘的車輛、船只進行監(jiān)督;各小學要建立和完善護送制度，組織學生按路隊放學;公路沿線學校、幼兒園要報請有關(guān)部門設立交通警示標志，劃定斑馬線;認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，避免因矛盾激化而引發(fā)傷害事故;積極配合當?shù)卣拖嚓P(guān)部門開展校園周邊環(huán)境整治。
12、認真抓好安全培訓工作。各學校幼兒園都要制訂詳細的培訓方案和計劃，采取骨干培訓和全員培訓相結(jié)合、集中培訓和日常學習實踐相結(jié)合等方式，有步驟地開展安全培訓;同時按要求參加縣、市教育主管部門舉辦的培訓班，年內(nèi)基本做到全縣中小學校長、幼兒園園長和教師普遍接受一次培訓。
13、廣泛開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動。各學校要在去年的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實際，繼續(xù)深入開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動，認真解決事關(guān)師生安全的突出問題，努力創(chuàng)建平安、健康、文明、和諧的校園，形成良好的校園文明。通過創(chuàng)建活動，形成自己的管理特色，不斷提升學校辦學條件和管理水平。
14、加強安全隱患臺帳建設和校方責任險工作管理。各學校要在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善學校安全隱患及整改臺帳，做到情況清、底細明，同時要明確整改責任人，及時徹底抓好隱患整改。市局將在今年選抽兩個縣(市、區(qū))分別實行學校安全隱患臺帳管理和校方責任險工作的試點，督促引導保險公司參與學校管理。
各學校、幼兒園要進一步明確安全工作責任，學校應及時與轄區(qū)教學點、幼兒園及各處(室)簽訂責任狀，一級抓一級，層級抓落實。中小學校長和幼兒園園長是學生和學校安全工作的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，必須切實履行職責?？h教育局將學校安全工作列入年終目標管理考評的重要內(nèi)容，嚴格實行學生和學校安全工作“一票否決”制度。對因疏于管理或工作不力而釀成安全責任事故的，從嚴追究有關(guān)責任人、直至相關(guān)領(lǐng)導的責任。
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實習管理辦法學習心得篇十五
總則。
第一條。
為了進一步規(guī)范高校學生社團的管理，推動社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化，加強高校學生素質(zhì)教育工作，促進校園精神文明建設，依照國家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條。
本辦法所稱高校學生社團，是指上海高校學生自愿組成，為實現(xiàn)成員共同意愿，按照其章程開展活動的學生組織。
第三條。
高校學生社團的基本任務：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體全面發(fā)展，提高學生綜合素質(zhì)。
（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和凝聚學生。
（三）發(fā)揮共青團基層組織建設的載體作用，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的團組織生活。
第五條。
高校學生社團受所屬院校黨委的領(lǐng)導，各高校團委受黨委委托，在學校黨委宣傳部、學生工作部（處）、教務處等職能部門的支持下，承擔本校學生社團的日常管理工作。
第六條。
高校學生社團的活動經(jīng)費主要從高校第二課堂經(jīng)費中統(tǒng)一劃撥和管理。社團通過會費繳納、接受獎勵或贈與等其他形式獲得的經(jīng)費由社團自主管理，但其財務活動必須遵守所屬院校的財務制度。
第七條。
高校學生社團成立，應當經(jīng)所屬院校團委審查同意，報批黨委批準，并依照本辦法的規(guī)定進行登記，報共青團上海市委員會的上海市教育委員會備案。
第八條。
高校學生社團的成員應當是全日制高等院校中具有中國國籍、正式學籍的研究生、本?？茖W生。
第二章學生社團的成立。
第九條。
高校學生社團登記時，均需按照學生社團的理論學習、學術(shù)科技、文化藝術(shù)、社會科學、志愿服務、體育健身等類別進行申請。一個社團只能進行一類申請登記。
第十條。
成立高校學生社團，應當具備下列條件：
（一）有10名以上的學生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展社團活動所具備的基本素質(zhì)，且未受過校紀校規(guī)處分。
（二）有規(guī)范的名稱和相應的組織機構(gòu)。
（三）有規(guī)范固定的活動場所。
（四）有至少一名社團指導老師。
（五）有規(guī)范的章程。
學生社團的名稱應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質(zhì)相符，準確反映其特征。
第十二條。
申請籌備成立高校學生社團，發(fā)起人應當向登記管理機關(guān)提交下列文件：
（一）籌備申請書。
（二）章程草案。
（三）發(fā)起人和擬任命負責任的基本情況介紹、學生證。
（四）指導老師基本情況、身份證明。
第十三條。
高校學生社團章程應當包括以下事項：
（一）名稱、活動場所。
（二）宗旨、活動范圍和活動方式。
（三）學生社團類別。
（四）社團成員資格及其權(quán)利義務。
（五）組織管理制度、執(zhí)行機構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限。
（六）財務管理、經(jīng)費使用的原則。
（七）負責人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序。
（八）章程的修改程序。
（九）社團終止的程序。
（十）應當由章程規(guī)定的其他事項。
第十四條。
以下情況不得批準社團成立：
（一）社團宗旨、活動內(nèi)容、范圍不符合本條例第三條規(guī)定的。
（二）校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學生社團，沒有必要成立的。
（三）發(fā)起人受過校紀校規(guī)處分的。
（四）在申請籌備成立時弄虛作假的。
（五）批準成立期限屆滿，籌備社團的人數(shù)為超過30人的。
第三章。
學生社團的監(jiān)督管理。
第十七條。
登記管理機關(guān)負責下列監(jiān)督管理工作：
（一）負責學生社團的成立、變更、注銷的登記和備案；
（二）對學生社團實施檢查；
（三）對學生社團聘請校外專家擔任顧問的申請進行審查批準；
（四）對學生社團違反本條例的問題進行監(jiān)督檢查和處理。第十八條。
學生社團的經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的活動，任何人不可侵犯、私分或挪用學生社團的財產(chǎn)，也不得在社團成員中分配。學生社團接受捐贈、資助，必須向登記管理部門報告接受、使用捐贈、資助的有關(guān)情況，并向全體社團成員公開。
第十九條。
學生社團必須遵守所在院校的財務管理制度，接受登記管理機關(guān)的監(jiān)督。學生社團在換屆或者更換負責人之前，登記管理機關(guān)應當組織對其進行財務檢查。
第二十條。
學生社團應當定期向登記管理機關(guān)申請注冊，具體注冊辦法由各高校自行制定。學生社團不得克制公章。可以自備藝術(shù)圖章和其他標志，但必須由登記管理機關(guān)批準。
第二十一條。
學生社團可以創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，但必須符合國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行必須由登記機關(guān)審查通過。登記管理機關(guān)有權(quán)對違反本條例規(guī)定的社團刊物進行整改和?？?。
第四章。
學生社團的組織機構(gòu)。
第二十三條學生社團會員大會由會員組成，會員大會是學生社團的最高權(quán)力機構(gòu)，依照本辦法的規(guī)定行使職權(quán)。
第二十四條。
會員大會行使下列職權(quán)：
（一）選舉和更換社團負責人。
（二）審議批準負責人的工作報告。
（三）對社團變更、注銷等事項作出決定。
（四）修改社團章程。
（五）監(jiān)督社團財務活動。
第二十五條。
社團會員大會應當每學期召開一次，并將大會形成的決議報登記管理部門批準和備案。
第二十六條。
社團執(zhí)行機構(gòu)是會員大會領(lǐng)導下的社團日常事務處理機構(gòu)。執(zhí)行機構(gòu)由社團負責人組成。
第二十八條。
學生社團負責人主要指社團正副會長，學生社團負責人由本社團成員通過首次會員代表大會選舉通過，經(jīng)登記管理機關(guān)審查后產(chǎn)生。學生社團的正副會長不得兼任財務負責人。
第二十九條。
有下列情況之一者，不得擔任或繼續(xù)擔任學生社團負責人：
（一）在校期間曾經(jīng)受到校紀校規(guī)處分的；
（二）曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團被宣布解散，應當承擔主要責任的社團負。
責人；
（三）有一門以上主要課程不及格的；
（四）其他不宜擔任社團負責人的有關(guān)事項。
第五章。
學生社團成員的權(quán)利義務。
第三十條。
社團成員有權(quán)了解所在社團的章程、組成機構(gòu)和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和質(zhì)詢。
第三十二條。
學生社團成員應當接受社團的定期注冊。
第三十四條。
社團成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔任社團職務的權(quán)利，并承擔相應義務。
第三十五條。
社團成員應當積極參加社團的各項活動，并有權(quán)向社團建設提出批評和建議，促進社團的健康發(fā)展。
第六章。
學生社團的變更和注銷。
第三十六條。
學生社團有下列情形之一的，應當向登記管理機關(guān)申請注銷登記：
（一）完成學生社團章程規(guī)定的宗旨的；
（二）會員大會決議解散的；
（三）分立、合并的；
（四）社團被責令關(guān)閉或解散的；
（五）由于其他原因終止的。
第三十八條。
學生社團提出注銷登記的，應當提交由社團負責人簽名、經(jīng)會員大會通過的注銷申請書。登記管理機關(guān)應當組織對其財務進行清算。
第三十九條。
學生社團應當自清算結(jié)束之日起15天內(nèi)向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。
第四十條。
學生社團處分注銷后的剩余財產(chǎn)，按照各高校的有關(guān)規(guī)定處理。第四十一條。
學生社團的變更和注銷，應當在報批后盡快以公告形式宣布。
第七章。
學生社團的獎懲制度。
第四十二條。
共青團上海市委員會和上海教育委員會每年對各高校學生社團進行綜合評估，命名一批“上海高校明星社團”和“上海高校創(chuàng)明星社團”。
第四十三條。
上海高?！懊餍巧鐖F”和“創(chuàng)明星社團”實行掛牌和淘汰制度。第四十四條。
上海高校明星社團和創(chuàng)明星社團的評選細則在《上海高校明星社團創(chuàng)建手冊》中另行規(guī)定。
第四十六條。
各高校登記管理部門應當對全校社團進行綜合評估，選拔出校級“明星社團”和“創(chuàng)明星社團”，并對社團和負責人給予獎勵。具體評估辦法由登記管理部門依照《上海高校明星社團創(chuàng)建手冊》自行規(guī)定。
第四十七條。
學生社團有下列情形之一者，登記管理機關(guān)有權(quán)責令其停止活動，進行整頓：
（一）活動范圍與內(nèi)容與社團宗旨、章程不符；
（二）不接受本條例規(guī)定、各高校登記管理部門的規(guī)定和指導；
（三）財務制度混亂。
（四）應當進行定期注冊而未注冊的。
（五）社團執(zhí)行機構(gòu)有嚴重違紀行為；
（六）其他應當進行整頓的情形。
第四十八條。
學生社團有下列情形之一者，登記管理機關(guān)有權(quán)將其解散：
（一）社團活動違反憲法、法律、法規(guī)和章程的。
（二）社團執(zhí)行機構(gòu)知道或應當知道有成員利用社團名義從事非法活動而未予有效制止的；
（三）背棄社團宗旨，情節(jié)惡劣的；
（四）應當進行定期注冊而未注冊的，進行整頓后仍未注冊的；
（五）社團成員連續(xù)兩個學期不足30人的；
（六）社團連續(xù)兩學期未進行活動的。
第八章。
附則。
第四十九條。
本辦法由共青團上海市委員會和上海市教育委員會共同制定。第五十條。
本辦法自2001年3月1日起實施。各高校學生社團登記管理機關(guān)應當根據(jù)本辦法的規(guī)定調(diào)整和確定本單位學生社團管理辦法。本辦法已明確規(guī)定的內(nèi)容，以本辦法為準；本辦法沒有明確規(guī)定的，由各高校學生社團登記管理機關(guān)自行制定細則進行規(guī)定。
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