通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和彌補短板?？偨Y應該圍繞核心內(nèi)容展開，避免偏離主題。小編為大家精選了一些總結范文，供大家一起來學習和探討，希望對大家有所幫助。
求職的心得篇一
無數(shù)次在人潮洶涌的街頭流浪，面對著車水馬龍的街道，覺得自己那樣渺小，不知道何處是我的彼岸。馬上面臨畢業(yè)了，工作依然毫無著落，隨著7月的臨近，越發(fā)沮喪，不知道何去何從了。
很久以前，在南方工作和上學的朋友就勸我離開北方，南方的機會多，會有出路，雖然他們極力的鼓勵，卻對自己沒有什么信心，恐怕沒有根基，困難重重，到頭來還要依賴他們生活，主要還是專業(yè)太廣泛了，四年下來除了空洞的理論，發(fā)現(xiàn)并沒有學到實際的什么本領，臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報頻傳，同班的同學也相繼有了歸屬，我卻還在這里猶豫著要不要走南方，要找什么樣的工作。
聽說人才市場這周有次大型的人才交流會，我決心先去嘗試一下。
人才市場里的人還真多，摩肩接踵，我這樣的小個子，只能站在人群的外面，好象是局外人。招聘的公司也很多，滿滿的列了很多我從來不熟悉的工作名稱，看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗。我拼命的擠上去，得到的答案是不要應屆生，不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗真的就那么重要嗎？難道大學四年辛苦學習只得到這樣的一句結果嗎，心內(nèi)有萬千的不甘。再次看到一家公司招聘一個文員職位要求懂會計，我只懂一點點，想能行嗎？這時自己也不敢說了，可是總要試試自己究竟有沒有那么糟糕，我斷然決定收起那個厚厚的`簡歷，對那個人說我對這個職位感興趣，能否給我機會試試。這一次破例的沒有遭到拒絕，而是盯著我看了幾秒，問我肯不肯吃苦，說大學生出來的都太嬌氣，要喊累的。雖然也猶豫，還是果斷的答應了下來。問我懂不懂電腦，不假思索的說懂，可是只有自己才知道打字速度奇慢無比。
我就這樣得到了我的第一次面試機會，沒有再繼續(xù)走，詳細的記錄了公司的所有信息，重新要了一張求職申請，填寫了一張，當然里面虛構了一些成分，比如自己的能力和財務經(jīng)驗等。還有對文員的工作有多了解，天知道，那些工作見也沒見過。現(xiàn)在想起也好笑。回到學校趕緊找同學和老師狠狠的補了一課，心理還是沒底，財務會計我只學了一點點呀，到底考問的是不是這些呢？好象是一場大考來臨了，而我仍舊沒有多大的準備，從來沒有過這樣的感受。后來想想左右不過是一場經(jīng)歷而已，碰壁就碰壁，就當是實習啦。這是一個汽車維修服務公司，也兼營一些汽車配件，一個在鬧市的7層小樓，下面一層是車間和管理辦公室，二層是老總辦公室和會客室，三樓是員工宿舍，總體條件還不錯。和我同時面試的還有兩個女孩，談話中知道他們一個是會計專業(yè)的應屆生一個是有了一年經(jīng)驗的會計，忽然就沒了留下來的勇氣，想逃跑，不爭氣的慌亂起來。
奇怪的是我們?nèi)齻€人一起被叫進了經(jīng)理室，心想這下可完蛋了，我吹牛吹得那么厲害，還不露餡兒！給我們面試的是一男一女，男的坐在正中央，穿著并不希奇，可是那個女的就有一點傲慢，那身不菲的穿著也給她添了不少身價。男經(jīng)理簡單的介紹了一下公司的狀況和這個職位的工作范圍，原來是個出納兼文員的工作，并非是全部會計。頓時寬松下來。
女經(jīng)理開始提問：“會計要做什么工作？”
現(xiàn)在想來似乎是個很白癡的問題，可是我卻有點茫然，也搶不上話。
那個應屆生會計回答：“記帳”
另外一個說：“做憑證，登記各種帳本，登記的帳本有總帳明細帳，還有審核各種票據(jù)?！?/p>
“你們覺得做會計最主要的素質是什么？”
一個回答有責任感，一個回答是細心，要帳帳相符。
幾個回合下來，我只是偶爾插一句，唉，把這個當作是一個課堂也好，看看人家面試是怎么應對的，這是課堂上永遠也學不到的東西。那兩個經(jīng)理沒有看過我一眼，他們的目光越來越多的轉移到了那個有經(jīng)驗的會計身上，做過的和沒有做過的人是不一樣，她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問：“如果來到公司，你們預備如何開展工作？”
“我們的很多檔案需要整理，你們覺得整理檔案怎樣更便于查找？”
求職的心得篇二
新的時代賦予了大學生新的工作環(huán)境，隨著社會的發(fā)展，大學的擴招，致使大學生的人數(shù)在不斷的增加，這也給很多畢業(yè)生帶來了就業(yè)壓力。有的大學生好不容易有了就業(yè)機會，可是就業(yè)單位在繁華的大城市，而工作地點卻在偏遠的農(nóng)村，那么，自我心理調節(jié)顯然就成為了當今大學生一個亟待解決的問題。
最近，從工會借了幾本書，讀了一些，感覺對自己幫助很大，有助于自己認清當前形勢，做進一步的心理調節(jié)，并且，我想把這份寫出來，與和我一樣的人共勉。
心態(tài)對了，狀態(tài)就對了。美國的一位牧師在家里準備第二天的布道，他的小兒子在屋里吵鬧不止，令人不得安寧。牧師從一本雜志上撕下一頁世界地圖，然后撕成碎片，丟在地上說：“孩子，如果你能將這張地圖拼好，我就給你一元錢”。牧師本以為這件事會使兒子花費一上午的時間，但是沒過十分鐘，兒子就拼好了，牧師問他怎樣拼好的，孩子回答到：“這很容易，在地圖的反面有一個人的照片。我先把這個人的照片拼到一起，再把它翻過來。我想，如果這個人是正確的，那么，世界地圖也就是正確的?！蹦翈熚⑿χo了兒子一元錢，說：“你已經(jīng)替我準備好了明天的布道，如果一個人的心態(tài)是正確的，他的世界就是正確的?！毙膽B(tài)決定狀態(tài)，你的心態(tài)對了，狀態(tài)也就不會錯了。所以，我們要逐漸接受這種現(xiàn)狀，這樣才能在工作中不出現(xiàn)失誤，才能順利完成上級交給我們的任務。
比如說建筑工地上的工程預算員，如果取得了造價員證、造價工程師證，再有7年到8年的工作經(jīng)驗，年薪就能達到十幾萬元。”他還說：“我20xx年初中畢業(yè)，xx歲當磚工，最初收入一個月只有14元，40年間我一步步干到施工員、項目經(jīng)理，現(xiàn)在做到副總經(jīng)理，和我一起的不少農(nóng)民工現(xiàn)在都成了項目經(jīng)理，有了車和房子。路在腳下，看你怎么走，關鍵是腳踏實地。”所以，我們青年人更要腳踏實地的干，未來是值得期待的。
我還曾在書中讀到這樣一則故事：在法國里昂的一次宴會上，人們對一副油畫是表現(xiàn)古希臘神話還是歷史的問題發(fā)生了爭論。主人眼看爭論越來越激烈，就轉身找他的一個仆人來解釋這幅畫。使客人們大為驚訝的是：這仆人的說明是那樣清晰明了，那樣深具說服力，辯論馬上就平息了。一位客人崇敬地問這個仆人：“先生，您是從什么學校畢業(yè)的？”“我在很多學校學習過，先生?！边@年輕人回答，“但是，我學的時間最長、收益最大的學校是苦難。”這個年輕人為苦難的課程付出的學費是很有益的。盡管他當時只是一個貧窮低微的仆人，但不久以后他就以超群的智慧震驚了整個歐洲。他就是那個時代法國最偉大的天才——著名哲學家和作家盧梭。
從這則故事中，我領悟到，苦難是盧梭受益最大的學校，同樣，苦難也是我們青年最好的學校，但凡在年輕時遭遇苦難而能做到堅韌不拔的人，在以后的人生道路上多半會走得更豁達、從容?，F(xiàn)在的工作環(huán)境是艱苦，但是我們年輕，就不要怕吃苦，想一下未來，我們就更要堅定信念，腳踏實地地從基層做起。
年輕的時候多吃些苦是有好處的，父輩們總是這樣對我們講，吃的苦中苦，方為人上人，這些都不是空話，我們要認真領悟體會。把現(xiàn)在的工作做好，未來是美好的，讓我們一起努力吧！放低大學生的身份，認真學習，不斷思考總結，我相信，只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進步，我們的未來肯定很美好！
求職的心得篇三
每個畢業(yè)生都面臨一個問題，尋找工作，如何尋找工作，尋找一個什么樣的工作，都是我們在思考的，有些人碰壁幾次后便放棄了，有些人就想隨便找個工作，這都是找工作心態(tài)不好的狀態(tài)。下面小編帶來的是畢業(yè)生求職心得體會：不困于心，不畏將來。
大學畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，個人覺得大學生畢業(yè)的第一份工作很重要，好的起點就已經(jīng)成功一半了，相信每一個即將走出校門的大學生都十分重視第一份工作。跟大家分享一下我的求職心得。
先講一下前期的準備，首先，先問問你自己想做什么樣的工作，是想做研發(fā)類的工作還是做銷售類的工作亦或是一些技術類的`工作。研發(fā)類的工作還是建議考研，應聘時會更有優(yōu)勢。不考研的同學可以在大三的暑期申請一些公司的暑期實習，抓住進入社會體驗的機會，進入公司實習可以開闊自己的視野，提前了解企業(yè)，鍛煉自己，在應聘的時候也能夠很加分。如果沒能申請到實習也沒關系，沒有實習的同學要利用好大三的暑假好好復習專業(yè)課，基本上每個公司面試都要問你專業(yè)知識，倒不是非要成績很好，企業(yè)只想知道你大學這幾年到底學了什么，要是你連專業(yè)課都搞不明白肯定要比其他人要劣勢很多，不要面試的時候因為專業(yè)知識不夠扎實被刷掉。
再談一下應聘的流程，大體上來說就是網(wǎng)申，筆試，面試，簽約。技術崗的筆試會考專業(yè)知識，一般非技術崗的的筆試不會考專業(yè)知識，考邏輯題和行策題的筆試比較多，邏輯題和行策題是可以通過練習來提高的，可以去網(wǎng)上百度邏輯題做做訓練。面試算是整個應聘流程里最難通過的一項，面試的時候一定要注意自己的精神面貌，雙眼直視面試官，讓他感受到你對他的尊重，更不要有抖腿、扣手之類的小動作。一定要擺正心態(tài)，不要存在僥幸心理更不要膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。再就是大部分面試官問的最多的幾個問題：
1、簡單的自我介紹。這個自我介紹不要太長也不要太短，不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。語速也不要快，吐字清晰介紹三分鐘就好。
2、說一下自己的優(yōu)缺點。講自己的優(yōu)缺點的時候先說自己的優(yōu)點，盡量要一條一條的說，讓面試官覺得你邏輯能力比較好，條理性高。說缺點的時候也是一樣，不過要注意，優(yōu)點一定要多于缺點，而且切記說缺點的時候要表現(xiàn)出你要改正缺點的態(tài)度。
3、成績和知識考察方面的問題。成績不好的同學，一定要在假期期間好好復習專業(yè)課，面試會用到。再比如有掛科，面試官問你為什么掛科，切記要給他一個好的理由，一個能夠說服你自己的理由，讓他覺得這可以理解。
最后說一下薪資，招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關于各種保險和住房公積金。當然，我覺得什么人就該拿什么樣的薪資，如果你努力學習工作，一般來講薪資不會少的，幾乎也不會存在什么錢多活好離家近的工作，努力學習工作才是王道。
求職的心得篇四
時間飛逝，四月的時光匆匆而過。從寒冷的二月一直到炎熱的七月，我們班每個人都有所收獲。回想四個月前，再想想現(xiàn)在，我想對自己說一聲辛苦了，也對達內(nèi)的所有老師說一聲：“你們辛苦了”。
沒來達內(nèi)之前，我還是一個窩在工廠里面的打工仔，對未來的職業(yè)規(guī)劃還處在一個迷茫的狀態(tài)。然后在網(wǎng)上查找資料，因為之前自己是學的設計專業(yè)，所以就看看有沒有什么培訓可以繼續(xù)深造一下自己，于是我就來到了達內(nèi)。
剛開始來到達內(nèi)，也曾懷疑過自己，這四個月是否能堅持下來；經(jīng)過了兩年的工作，自己還有沒有心情學下去，但是每個老師的悉心開導，教育，讓我又有了信心。學習中，課程強度比較大，有時會感覺很累，惰性讓自己不想去學習；有時又聽到外面的傳言，說培訓學習沒有用偶爾也會想要放棄。也會遇到很多困難，而這些困難，最后都挺過去了。不管是班主任老師還是項目經(jīng)理老師，都會細心地幫助我解決難題。當一個個困難的問題被解決，自身的進步也是十分得飛快。光陰似箭，四個月的時間也很快就過去了。在班主任老師和項目經(jīng)理老師辛勤地教導下，也很出色地完成了自己的作品集，開始自己求職之路。
求職的時候，一開始也遇到了些挫折，投了很多家的企業(yè)都沒有任何的回信，一度想要放棄的時候，也是班主任老師、項目經(jīng)理老師和職業(yè)發(fā)展老師的悉心教導，又讓我重新拾起信心，職業(yè)發(fā)展老師也在一直給我推薦不錯的企業(yè)，讓我有了更多面試的機會。感謝每一位老師一路以來的悉心教育與培養(yǎng)，讓我順利地拿到了入職offer。
“不忘初心，方得始終！”希望我們班還在找工作的小伙伴們，都能牢記這句話。相信只要你不負自己，生活必不負你，你的努力也定不負你！最后祝愿達內(nèi)全體老師，工作順利、萬事如意。
求職的心得篇五
總覺得學習有苦有樂，可能苦的時候更多一點，考試真是辛苦的，總覺得不當學生是幸福的。可如今即將畢業(yè)，想找份工作，還真像極了超女快男海選、晉級再pk。學生生涯即將結束的時候，卻又向往起當學生的無限快樂。
還清楚的記得xx月xx日城市學院舉行的廣州生源的招聘，這是我第一次參加這種類型的招聘，里面什么工種都招，簡直把我們這些社會新鮮人當成了廉價勞動力。就在滿懷激情排隊的時候，從廣播中傳來了這么一句話：“各用人單位注意了，各用人單位注意了，招聘會結束之后，請各用人單位一律把投遞者的簡歷帶走，請勿遺棄在田徑場上?！笨粗稚系暮啔v，有一種說不出的莫名的傷感。
12月8日華師的師范類專場招聘會，讓我感受到就業(yè)形式與我所想的差距甚遠，為了弄進場的門票，我出動了所有關系，甚至在網(wǎng)上開價買門票。在招聘現(xiàn)場，一條條望不到底的長尾巴，不知道該在那里排隊，足球場上站滿了人，寸步難行。為了把簡歷交給面試官，同時和讓他在3分鐘內(nèi)了解我，我花了3個多小時才遞交了一份簡歷?，F(xiàn)在回想真的佩服自己，排3小時的隊，竟然沒有怨言，因為我知道，在這里除了要和自己班的同學競爭外，還有廣州其他高校，省里的，甚至外省的人競爭。到處是在211工程學校里畢業(yè)的學生，到處是人才，別人都在排，別人都沒有怨言，我又算什么呢？看著展位，我告訴自己，近了，近了，堅持……現(xiàn)在看來，這種毅力到底值不值得鼓勵？想法可能偏激，其實就是事實。
參加招聘會其實無奈，就等于排隊賣身，上前脫衣服等人強奸，之后再給面試官玩弄一下，完后還有一種大難不死，自我感覺良好的態(tài)勢，結局其實都石沉大海，杳無音訊。
參加了兩次招聘會，我體會到就業(yè)形勢的嚴峻，我清楚的認識了自我，這一點真的很關鍵，我知道我自己想要什么，喜歡什么和擅長什么，目標是非常明確的。我會堅持我自己的理想和目標，堅持不一定成功，可成功一定要堅持。
實習的時候，覺得當老師很容易，可想當一名出色的，學生喜歡的老師就很難。可現(xiàn)在，想找到一個老師的職位比當一個麻辣教師還要難。夢想和現(xiàn)實到底有多大的差距？我說不清楚，面對真實社會唯一的方法就是先接受現(xiàn)實，但是心里決不放棄自己的夢想。一開始的時候，先稍微把頭低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但內(nèi)心的頭一定不能低要高昂著，內(nèi)心的希望絕對不能放棄，我覺得，沒有懷才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一點一點來，有一天，當我成長到足夠大的時候，我會擁有一個很大的舞臺。
求職的心得篇六
隨著社會的快速發(fā)展和就業(yè)壓力的日益增加，找工作已經(jīng)成為許多人必須經(jīng)歷的一段歷程。而面對競爭激烈的就業(yè)市場，如何成功地求職成為許多畢業(yè)生關心的問題。在我個人的求職經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我總結的幾點求職心得。
第一段：尋找適合自己的職位。
在求職的過程中，我們首先要明確自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃。了解自己的優(yōu)勢和潛力，選擇一個適合自己的職位是成功求職的關鍵。否則，工作不僅會給自己帶來壓力，也會浪費時間。我在畢業(yè)前就認真研究了自己的專業(yè)方向和興趣，通過實習經(jīng)驗和與同行業(yè)人員的交流，我最終選擇了一家符合自己意愿和背景的公司，并成功入職。因此，我認為對于求職者來說，首先要明確自己的發(fā)展方向和興趣，然后選擇一個適合自己的職位。
第二段：準備充分的簡歷和求職信。
簡歷和求職信是求職過程中不可或缺的一部分，它們是向雇主展示自己的關鍵工具。因此，在準備簡歷和求職信時，我們要保持真實、簡潔和專業(yè)。首先，簡歷和求職信的格式要簡潔明了，內(nèi)容要具體、有針對性。其次，要突出自己的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能和個人特長。最后，在寫求職信時，要說明自己對該公司的興趣和適應能力。通過充分準備簡歷和求職信，我成功地引起了公司的關注，增加了自己的競爭力。
第三段：充實自己的知識和技能。
在求職的過程中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)招聘信息中對候選人的要求非常苛刻。為了增加自己的競爭力，我們要不斷地充實自己的知識和技能。首先，我們可以通過參加培訓班、進修課程等提升自己的專業(yè)技能。其次，我們可以自學一些與行業(yè)相關的知識，以便更好地適應工作。此外，我們還可以通過實習、志愿者或兼職等方式積累更多的工作經(jīng)驗。通過這些努力，我不僅增加了自己的專業(yè)知識和技能，還提升了自信心。
第四段：注重人際關系的建立。
在求職的過程中，人際關系的重要性不可忽視。通過與同行業(yè)人員的交流和建立良好的人際關系，我們可以獲得更多的就業(yè)機會和信息。在我求職的過程中，我的一位同學就給我提供了一份工作機會，這正是因為我們在學校時建立了良好的友誼和合作關系。因此，我認為在求職過程中，我們應該注重與人建立聯(lián)系和交流，積極參加各種職業(yè)活動和聚會，擴大自己的人脈。這不僅可以獲取更多的就業(yè)機會，還可以使我們更好地了解行業(yè)的動態(tài)和趨勢。
第五段：保持積極的心態(tài)。
在面對求職的挫折和壓力時，保持積極的心態(tài)是非常重要的。在求職過程中，我們可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但別氣餒，要堅持下去。通過積極的思考和行動，我們可以找到解決問題的方法，最終實現(xiàn)求職的目標。在我求職過程中，我曾多次面試失敗，但我并沒有放棄。相反，我總結了失敗的經(jīng)驗，并不斷提高自己的面試能力。最終，我成功地通過了某公司的面試，實現(xiàn)了自己的求職目標。這個經(jīng)歷告訴我，只要保持積極的心態(tài)和堅持努力，我們一定能夠在競爭激烈的就業(yè)市場中獲得成功。
總結：
在就業(yè)市場競爭日益激烈的今天，我們要尋找適合自己的職位，并準備充分的簡歷和求職信。同時，我們要充實自己的知識和技能，注重人際關系的建立，并保持積極的心態(tài)。相信通過不斷的努力和總結，我們一定能夠實現(xiàn)自己的求職目標。
求職的心得篇七
求職是每個大學畢業(yè)生都必經(jīng)的道路，不管是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，還是為了養(yǎng)家糊口，對于大多數(shù)人來說，求職都是十分重要且緊張的。在我自己的求職經(jīng)歷中，我體驗到了挫折、失敗、成功，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，在這里我想與大家分享一下。
第二段：選擇適合自己的職位。
在求職過程中，首先要做的就是明確自己的職業(yè)目標。要了解自己的興趣、優(yōu)勢，深入思考自己想要從事的領域，有針對性地選擇適合自己的職位進行申請。同時，在選擇職位時，要注意對比招聘信息和自身條件的匹配度，不能盲目投遞簡歷。只有選擇對口的職位，才能提高成功的幾率。
第三段：完善個人簡歷和自我介紹。
個人簡歷是求職的第一印象，需要精心制作和設計。要保證簡歷的格式清晰整齊，內(nèi)容簡潔明了，突出自己的優(yōu)勢和亮點。同時，要根據(jù)不同的職位要求，調整簡歷的內(nèi)容和重點，突出與職位相關的經(jīng)歷和能力。在自我介紹時，要注意言簡意賅，突出自己的核心競爭力，以便給面試官留下深刻印象。
第四段：積極準備面試。
面試是求職過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，能否在面試中展現(xiàn)自己的實力直接關系到是否能得到職位。在面試前，要對公司進行充分了解，包括公司的業(yè)務、文化和價值觀等。同時，要做好自己的背景準備，對于可能會被問到的問題，要提前思考并準備好自己的答案。在面試中，要保持積極的心態(tài)，表現(xiàn)自己的自信和專業(yè)性。
第五段：總結與展望。
通過我自己的求職經(jīng)歷，我深刻理解到求職不僅僅是一個簡單的過程，更是一個個人成長的機會。在求職過程中，不斷反思自己的優(yōu)勢和不足，做好每一個環(huán)節(jié)的準備，才能在激烈的競爭中脫穎而出。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
總結：在這個競爭激烈的社會中，求職是每個大學畢業(yè)生都必須經(jīng)歷的過程。通過選擇適合自己的職位、完善個人簡歷和自我介紹，積極準備面試等步驟，我們能夠提高求職的成功率。同時，也要不斷總結經(jīng)驗，努力提升自身的專業(yè)能力和綜合素質。只有不斷努力，我們才能在職場中立足，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
求職的心得篇八
我是中國地質大學（武漢）工業(yè)與民用建筑專業(yè)的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯的工作——中建三局總承包公司，找工作心得體會。以下幾點是我自工作以來的心得體會，希望能給大家提供一些參考。
1、選擇目標在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程（本科）這個專業(yè)，最優(yōu)秀的學生最好進院，第二優(yōu)秀的學生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的.各種證書、學習成績、社會活動、班級和活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等（按重要性從大到小排列）因素。當然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關注一些自己本省公司的招聘信息。
2、面試面試之前一定要多看一些關于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應對的。我認為面試以下幾點最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方；始終保持微笑；表現(xiàn)出想進入該公司的強烈愿望；說話要少而精。
3、等待結果不要著急，只要準備充分再加上自己的實力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，經(jīng)驗，為下一個公司準備。
以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作！
求職的心得篇九
求職是每個畢業(yè)生都會經(jīng)歷的一段旅程，它是我們從大學走向社會的重要一步。在這段旅程中，我踏入了一個未知而充滿挑戰(zhàn)的領域，也體驗到了種種成長和收獲。通過這次求職過程，我深深地認識到了自己的優(yōu)點與不足，并學到了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這里，我將分享一些關于求職心得的體會，希望對正在尋找工作的人有所幫助。
首先，作為一個求職者，我們首先要明確自己的目標和期望。明確自己的目標是成功求職的第一步。在求職過程中，有時我們可能會面臨許多選擇和機會，但并不是所有的機會都適合我們，也不是所有的崗位都符合我們的期望。所以，我們需要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，找到適合自己的崗位和公司。只有明確了目標，才能有針對性地制定求職策略和準備相關材料，提高我們的成功率。
其次，準備充分是求職成功的重要保障。求職不是一件容易的事情，它需要我們做好充分的準備。在投遞簡歷前，我們需要對目標公司進行充分的了解，并定位我們自己在這家公司中的優(yōu)勢和定位。這樣，我們在面試時就能更容易與面試官溝通，為自己爭取更多的機會。同時，在面試準備中，我們還需要做好相關的知識儲備和技能提升。通過了解目標公司的業(yè)務特點和要求，我們可以有針對性地準備相關知識和技能，并在面試中展示自己的優(yōu)勢。
第三，正確認識自己的優(yōu)點和不足是求職過程中的關鍵。人無完人，我們每個人都有自己的優(yōu)點和不足。在求職過程中，我們需要充分認識自己的優(yōu)勢和不足，并且能夠在面試中恰當?shù)乇磉_出來。對于自己的優(yōu)勢，我們需要有自信，但不自負。在面試中，我們可以通過講述具體的例子和自己的經(jīng)歷來證明自己的能力和潛力。對于自己的不足，我們要積極面對，并思考如何提升自己。有時，我們的不足也可以是我們的機會和進步動力。只有正確認識自己，我們才能更好地應對挑戰(zhàn)和改善自己。
第四，人脈關系的建立對于求職成功至關重要。在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，人脈關系的建立往往可以為我們帶來更多的機會和資源。很多時候，我們的簡歷可能會因為各種原因被忽略或被拒絕，但通過人脈關系的引薦，我們往往能夠得到更多的關注和機會。所以，我們要積極參加各種社交活動和行業(yè)交流會議，擴大自己的人脈圈子，結交更多有價值的朋友。通過與他們的交流和互動，我們不僅能夠了解到更多的行業(yè)信息，還能夠獲得更多的求職機會。
最后，保持積極的心態(tài)是求職成功的基石。在求職過程中，我們難免會遇到各種挫折和困難，但只有保持積極的心態(tài)，我們才能戰(zhàn)勝困難，并取得最后的成功。求職是一個漫長而曲折的過程，我們需要不斷地嘗試和反思，找到適合自己的路徑和方法。無論遇到什么樣的困難，我們都要堅持相信自己，相信未來。只有堅持下去，我們才能最終找到適合自己的工作，并獲得成功。
通過這次求職的經(jīng)歷，我明白了很多道理和方法，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗。在未來的求職中，我將更加注重目標的明確和準備工作的充分，更加認真地對待自己的優(yōu)勢和不足，更加努力地拓展自己的人脈關系，更加積極地保持自己的心態(tài)。我相信，只要堅持不懈，成功就在前方。
總之，求職是一場既充滿挑戰(zhàn)又充滿機遇的旅程。通過準備充分、積極建立人脈關系，堅持積極的心態(tài)，我們一定能夠找到適合自己的工作，并實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。希望我的求職心得體會能夠對正在求職的人有所幫助，并祝愿大家能夠早日實現(xiàn)自己的求職目標。
求職的心得篇十
在xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來到了安徽理工學校，走進了電子082這個班集體。
記得剛來這個學校，學長們說，在安徽理工，我們算是進入了半個社會，確實，不管是在班集體還是學生會干部，不管是勤工儉學還是義務勞動的日子里，讓我有了很大的成長和進步，讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門，搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實習的路程，這一天，我真正的走上了社會。在haier的一年多的實習，給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資，打開工資單看了卡上是144.88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來才明白掙錢的不容易……走進工廠實習的前幾個月，我一直不習慣，總是很浮躁，很想離開這個“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話到學校的招就辦訴苦，然后學校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間，并在當天下午找到我當面了解學生的實習情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年，我的實習期結束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯，因為緣分走進了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進車間，不管學歷如何？都要從零開始，通過成長路徑，然后努力去一步一步成長。在學校有著嚴格的紀律，是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應這樣的環(huán)境，只有從學生的時候尊長守紀，走進了單位，才會簡單的做到這些，走斑馬線，正確穿戴工作服和上崗證等，說文明話，辦文明事……從學校的言行舉止，績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進jac，身著紅色工裝，標志著是新時代的紅軍隊伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強不息，堅定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴明紀律；學習創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記?。?/p>
走進jac，不僅僅要有知識的進步，更必須有一個很良好的品格和素質要求，我是負責生產(chǎn)加工汽車前橋零件的，在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事，攸關人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話，意思是說我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的?！皹淙似罚拍艹鼍?！”告訴每一位jac人，只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學校我應聘學生會干部，今天做一個青年志愿者，其實，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車，這才是我的第一步，我們還有很長的路程去走，所面臨的困難會更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
求職的心得篇十一
求職難，難于上青天。很多大學畢業(yè)生對求職都心存畏懼，有的不知從何做起，有的屢受打擊，漸失信心。那么畢業(yè)生干怎么做，才能順利求職？做到“四心”求職不是難事。
寫求職信，要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的.介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
對自己，要充滿信心。我們不能抬高自己，也不能貶低自己，要做到正確評估自己，如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的，那你就趁早放棄。若干著一份工作，那就不要懷疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是還可以干得更好。
求職的心得篇十二
在最初畢業(yè)出來找工作的時候忙碌于找房子租房子，所以對于找工作并不是十分的上心，總覺得社會這么大公司這么多總不至于找不到工作吧，所以前期的重心幾乎都是花費在租房子上面。等到這一塊塵埃落定的時候，才發(fā)現(xiàn)市場上自己相關專業(yè)的崗位已經(jīng)少了很多了，當我去一個個投簡歷的時候才發(fā)現(xiàn)，自己的本科的額畢業(yè)證并沒有給我?guī)矶嗌俚脑龇?，因為這個社會本科真的可是說是一把抓的地步了，自己的學校也不是什么能給我加分的學校，但是這都是次要的，不行的不是學校，而是我自己。
在找工作面試的時候，公司對于一個人的`學歷雖然很看重，因為一個工作簡歷投遞的條件就是本科或者985之類的才能投遞，要是自己是一個普通的學校的話簡歷都投不出去。但是這知識公司考察的一個方面，更多的還是看的你的工作能力，所以我在找工作面試的時候沒少碰壁，就是因為簡歷上面我的工作經(jīng)歷并不是很優(yōu)秀的結果，在學校里面沒有什么多的社會實踐精力，自己也沒有跟我專業(yè)相關的實踐工作。
所以在這一塊，我并不是十分加分的。所i這就告訴我一點，就是學歷很重要，但是我們千萬不能覺得有學歷了就能夠高枕無憂了，自己在大學里面還是需要更多的挑戰(zhàn)才行，自己優(yōu)秀才是自己的根本。
還有很重要的一點，無論是什么樣的工作，人事在面試的時候都會看重你的表達能力和人際交往能力，因為在面試的時候，公司對你的了解是并不多的，大部分都是來自與你的簡歷，所以我們除了簡歷要寫的豐富和多彩之外，我們還需要具備好的表達能力，讓面試官覺得你是一個性格開朗、人際交往很不錯的求職者這是很加分的表現(xiàn)。
這些都是我在這段時間求職經(jīng)歷中的出來的血的教訓，有些是我已經(jīng)錯過很難不會來的，但愿在后面的挑戰(zhàn)中我能夠吸取這些教訓，做的更好。
求職的心得篇十三
在步入職場后，你總結出什么求職。
呢?下面是本站小編收集整理關于求職心得體會的資料以供大家參考學習，希望大家喜歡。
經(jīng)過多番的考驗和漫長的等待，終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話：找工作很難，找一份稱心如意的工作更難!
實習以后，我就著手求職的事了，開始制作。
簡歷。
和瀏覽相關的就業(yè)信息。在那段時間，我和其他同學根本沒得到什么指導，不知道怎么做簡歷，不知道有什么面試技巧，全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來，學院也組織相關的就業(yè)指導講座，不過，講座只是讓我們復習一次已經(jīng)知道的東西。要是學院能早些開展這方面的工作，效果可能會好些。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。
在開始求職之路時，我就抱著這樣一個心態(tài)：如果確實找不到一份好工作，那我不管是什么職位，只要單位肯聘請我，工資能養(yǎng)活我自己的，我就去做。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài)，在找工作的過程中，我不會那么容易對前途感到迷惘。
制作簡歷花了我不少心思，后來才覺得不是那么必要。別人的經(jīng)驗之談說，一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出，獲得面試的機會。就是因為這樣一個說法，我花了很多時間在簡歷的封面設計和內(nèi)容撰寫上?，F(xiàn)在想來，精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試，筆試通過了才可以進入下一輪考核，簡歷作為敲門磚的作用不大，盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。
簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投，看到相關的都去投，尤其是在招聘會上，不放過任何的機會。不過，后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點簡歷，二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。
我去過兩三場招聘會，除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外，其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。在招聘會上投了很多簡歷，只有兩家學校通知我去面試。當然，面試以后就沒有消息了。不過，開始的時候去面試都是拿經(jīng)驗，沒有結果也沒關系。
過了一段時間，班上有些同學開始埋怨我們的專業(yè)了。因為在別人看來，英語老師就是要英語系的，要過專業(yè)英語八級的，我們這個教育學專業(yè)雖然是英語方向，但就是比不上英語系的。因此，很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。其實，并不是我們專業(yè)的錯，只是別人看法的問題，我們的專業(yè)有我們的價值。我依然對自己的專業(yè)有信心。我本來就是想到小學任教，這個專業(yè)正合適。我不后悔當初的選擇!
后來，番禺開始進行教師的公開招聘工作，身為番禺人，當然就是踴躍參與。經(jīng)過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗，最終才能得到一份工作，真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時候，我很擔心自己進不了下一輪考核。因為150分的卷子，我只得了七十多分。不過，按照排名和比例，我還是勉強過關了，得以進入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過，再多的準備還是值得的!番禺的招聘工作持續(xù)的很長時間，經(jīng)常要學校、市橋來回跑，經(jīng)常要在苦苦地等待中度過，有一種身心疲憊的感覺，因此，當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何，總算找到了一份比較合心的工作。
以上就是我一個大致的求職歷程，其間有興奮的時候，緊張的時候，灰心的時候，失望的時候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得，我想說的是：
永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。
求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學教英語，所以我關心這方面的招聘信息較多，應聘也有目標。
俗話說：機遇只會光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識，復習一下總比什么都不準備強。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。
如果離求職還有比較長時間的同學，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學學與專業(yè)相關的知識、技術，多看看各方面的書，多參加一些實踐活動。這樣，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩。
經(jīng)歷能讓人變成熟，謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學!
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求職的心得篇十四
找工作的過程會有重重壓力，而對于年紀大一些的管理人員來說更是如此。
雖然15至20年的工作經(jīng)驗很寶貴，但有時它們也會成為你的負累。招聘人員可能會擔心你太囿于自己的行事方式，難以達到工作中的靈活度要求。他們或許還會擔心你的創(chuàng)造力和激情都已隨時間而消磨掉了。
如果能在求職面試之前清楚了解招聘人員可能會對你有什么看法，就會幫助你更好地加以應對。人力資源專家說，你應當讓對方把注意力放在雇用一位更有資歷的人士所能帶來的好處上，比如說能夠更好地應對意想不到的狀況和危機，以及具備更高的領導力和團隊管理能力等等。
盡量展現(xiàn)自己，保持新鮮感–要是你已經(jīng)有了20年的工作經(jīng)驗，那你面試的時候很可能有很多東西可談。不過或許還是有所保留的好。
infoedge（india）ltd.旗下獵頭公司quadrangle的高級副總裁哈維恩。辛格。貝迪（harveensinghbedi）說，雇主有興趣的不會是你做過的25–大事，而只會是跟你申請的這個職位相關的那一個大成就。
只突出讓你顯得最適合這個職位的那些成就。你可以提一些過去一兩年的成績，或是你最近幫助實施的新想法。
人力資源管理公司肯耐珂薩（kenexa）駐倫敦的管理人員本?；艨怂梗╞enhawkes）說，不要給人留下一種印象，覺得你20年來每天都在做同樣的工作。
討論你所在行業(yè)的最新工具和技術，以此展示你與時俱進，了解業(yè)內(nèi)的最新態(tài)勢。你可能需要提前參加一些行業(yè)會議、閱讀行業(yè)雜志，以了解這方面的信息。
顯示靈活性–一些招聘人員可能會對年紀大一些的求職者有成見，覺得他們是“老狗學不了新把戲”。盡早抓住機會打破這個成見。
讓招聘人員了解你過去曾經(jīng)如何適應不斷改變的環(huán)境。貝迪說，比如你在前一家公司所在的工作團隊曾經(jīng)幫助引入新技術，就應該讓對方知曉這一信息。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的`安排，就表明你愿意這樣做。
面試者可能會通過問一些間接的問題來評估你的靈活性。貝迪說，一定要讓他們知道，你并不想過悠閑隱退的生活。
巧妙地“拉關系”–除了工作經(jīng)驗，這么多年來你應該已經(jīng)積累了廣泛的人脈。這一點有可能讓你超過年輕一些的求職者。
應聘營銷或財務方面的職位時，跟招聘者談談你在業(yè)內(nèi)各個不同層次認識的人尤其有幫助，因為這些職位上的人脈能夠帶來客戶。
霍克斯說，如果是跟求職的工作相關的，那就盡量強調這一點。不過要小心，別讓人覺得你是在吹牛；那樣的話會有損于你的成功機率。
證明你精通科技–要是你必須跟更年輕的求職者競爭，那就必須精通互聯(lián)網(wǎng)。這類職業(yè)人士社交網(wǎng)站的賬戶，趕緊注冊一個。而且要保證使用。
如果你有足夠的時間，可以考慮撰寫專業(yè)博客，內(nèi)容或許可以跟你的行業(yè)相關。這些手段能夠幫你構建更好的履歷。
自動提款機（atm）生產(chǎn)商ncrcorporationindiapvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉（sumanrudra）說，在很大程度上，人們會認為年紀大的人對科技不在行。你需要擺脫這種觀點。
切勿盛氣凌人–如果你發(fā)現(xiàn)面試自己的人只有幾年工作經(jīng)驗，不要試圖用自己的經(jīng)驗去打擊人家，更不要盛氣凌人?；艨怂拐f，不要顯得自己是萬事通的樣子。
記住，不管你年紀多大，你仍然只是個求職者。盧特拉說，所以應該把你的自負放一邊，展現(xiàn)出你最好的一面。
不要在健康狀況方面說謊–雖然你沒有義務要向潛在雇主披露任何健康問題，不過切勿隱瞞任何有可能讓你無法完成工作職責的情況。
比如說，如果面試官告訴你，這份工作需要你經(jīng)常出差，但你的醫(yī)生建議你最好不要出差，那你應當開誠布公。如果你事先不告知這一點，而公司后來發(fā)現(xiàn)了這個事實，那可能會造成問題。盧特拉說，隱瞞健康問題毫無意義。
求職的心得篇十五
在新西蘭留學期間如果想要外出打工，留學生所要具備的最主要條件就是有基本的英語能力，特別是英語口語能力，留學生自己也可以想象，如果一個員工連最基本的語言溝通能力都不具備，那么所能從事的工作就實在太少了。
在新西蘭打工的時候，如果留學生的語言水平不好，那么就只能從事一些刷盤子、洗碗之類的工作，即使有區(qū)別也就是刷碗和刷廁所的區(qū)別而已，所以如果留學生不想總做最下等的體力工作，那就最好趕緊把自己的英語提高上去。
在新西蘭，有專業(yè)技術的留學生找工作相對比較簡單，例如專業(yè)的工程師、設計師和廚師，只要向用人單位遞交簡歷，基本都可以輕松找到好工作。如果留學生不屬于技術人員，但是英語水平較高，那么通過把自己的簡歷寫漂亮，也能夠找到較好的工作。
在新西蘭寫簡歷，留學生一定要注意突出自己的特長，當然這里所指的特長并不是具體科目的特長，而是說留學生是否具有某些專業(yè)特長，例如我們剛才提到的機械、工程、廚師等，這樣可以讓雇主更醒目的了解留學生的價值。
新西蘭求職簡歷中最重要的就是工作經(jīng)驗的部分，新西蘭是一個非常重視工作經(jīng)驗的國家，留學生如果在國內(nèi)從事過一些兼職工作，最好全部都寫在簡歷上，部分留學生如果選擇的是服務行業(yè)，那么寫上在國內(nèi)的麥當勞打工是很不錯的，容易得到雇主的承認還不會被查到。
留學生在撰寫簡歷的時候，一定要注意自己的英語書寫，如果留學生在簡歷中出現(xiàn)明顯的拼寫或語法錯誤，那么簡歷的價值肯定大打折扣，自然也就難以幫助留學生找到一份好工作了，這其實也是對留學生英語水平的一個體現(xiàn)。
在新西蘭找工作期間，留學生最好抱著試一試的心態(tài)進行，很多留學生看到公司的門檻較高就望而卻步，卻不考慮自己的成本優(yōu)勢和潛力優(yōu)勢正可能是某些公司所看重的`，因此專家建議留學生最好多問幾家公司，哪怕看起來門檻很高也沒關系。
在新西蘭面試的過程中，留學生的穿著不必太過正式，因為對于雇主來說，所定義的雇員將是一個窮學生，而不是一個資深的從業(yè)人員，所以適當?shù)拇┲拍荏w現(xiàn)出留學生的感覺，所以專家建議是男生就穿普通的襯衫和西褲，女生只要穿深色的正裝就可以了。
新西蘭的雇主所會問的問題都是有大概范圍的，例如留學生到新西蘭多長時間、在哪個學校學習一類的，都是最常見的問題，這些問題一方面是用來了解留學生的基本情況，更主要的是考察留學生的口語水平，所以留學生大可以當作是簽證面試，使勁說就是了。
在新西蘭，留學生如果有了一份成功的工作經(jīng)驗，那么無論是打工求職還是以后的工作求職都會簡單很多，留學生的工作機會也會越來越多，很多留學生找來找去都找不到工作，那么最有可能就是留學生的英語不好或沒有認真找。
求職的心得篇十六
先說下我自己的狀況，20xx年應屆畢業(yè)生，簡歷大致如下：
中文系漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，成績中等沒掛過科（畢業(yè)還沒把老師同學認全什么的能到這樣成績真心不容易qaq)，獎項只拿過一次三等獎學金，兩塊游泳銅牌，唯一的證書的cet6，混過一個自行車社團（全校最大社團哦）然后還騎車跑那么遠然后還各種獨自旅行，畫畫和ps都是自學的，實習是在漫畫雜志（7個月），然后畢業(yè)出來做ui設計（3個月），還開淘寶賣的還是自己的手工（2年+），管過各種官方微博……特殊技能：學東西上手快，一旦工作就雞血狀態(tài)，總之就是“不務正業(yè)otz”。
都是網(wǎng)投簡歷（看了下杭州的幾場招聘會，打算如果兩周內(nèi)還定不下工作就去現(xiàn)場找），投的時候會把工作地點、公司類型（不喜歡去國企和事業(yè)單位干）、公司規(guī)模（我圈了100人以上）這幾點圈定得很死，職業(yè)類型多選幾個，行業(yè)也有所選擇（事后發(fā)現(xiàn)其實行業(yè)沒必要把自己框死）然后做相關搜索。
因為專業(yè)和愛好的關系，搜的無非也就是文案策劃廣告行政設計這類的，然后篩選了相關信息之后一口氣投了差不多30家。這其中好多是要求有相關行業(yè)工作經(jīng)驗的，雖然我沒工作經(jīng)驗但是也投了試試看。
投完簡歷后的第二天陸續(xù)開始接到面試邀請，這個時候我也會做篩選，只發(fā)郵件或者短信的面試的基本就不考慮了，因為我覺得對方不夠負責，也不是特別想要招人的感覺。電話然后郵件的我會一一再去看一遍公司相關信息（因為在投簡歷的時候會比較潦草需要再看一遍），刪掉了一些明碼標價低工資的（我真的是缺錢用?。?，這樣下來一共需要去6個面試。檢查一下面試時間有沒有沖突，有的話趕緊電話重新約時間。
個人資料類的不用說了，各種資格證書考級證書，像駕照（我沒有），普通話等級證書（我沒考），會計上崗證（我也沒有），導游證（我也木有）這類和相關行業(yè)硬性要求的就帶上，游泳銅牌啊這種hr是不會看的，獎學金證書也沒啥大用，英語等級這類一般hr也都不看那個，比如像英語等級這種，真需要的話直接英語問你兩句自然知道你水平了。
然后重新準備至少兩份個人簡歷，根據(jù)你應聘的公司作出適當?shù)恼{整，大一些的公司一般都會在過去面試前讓你先填一個表格，所以要是你的字不夠好看最好稍微練一下（所以也要準備好筆），相信我，好看的字也能加分的。表格里可能會要求填寫到你以前任職的公司的證明人和證明電話，記得先準備好免得到時候手忙腳亂翻手機。
了解招聘單位的相關資料，比如做產(chǎn)品的起碼要知道他們做的產(chǎn)品基本功能是什么，消費人群大致是哪些，發(fā)展方向大概如何，這樣不僅表現(xiàn)出你做事的認真態(tài)度，也能讓hr覺得你是真的對這份工作感興趣。
遇到自己特別感興趣的哪怕犧牲睡眠（我最終定下來的這家公司在面試前我通宵準備相關內(nèi)容），想想你都有哪些過人之處，說努力啊用功啊有責任心啊都不如來個具體實例有說服力，所以你需要事先準備好一些小經(jīng)歷備用（怕臨時又突然想不起來的就拿個筆記本寫點關鍵詞好了），要是有相關作品能打印出來就最好了，或者放到你的移動設備里（別放u盤一般面試沒空讓你把u盤插到他們電腦然后查看文件）。
準備下想要問對方的問題。面試到最后hr都會問你有什么問題嗎，這時候不要一句沒有就過去了，其實有很多需要的但有不觸及對方痛癢的問題都可以問的，比如上班的著裝要求、加班情況、午飯問題、年假問題等等。
服裝的準備也要看你應聘的職位和行業(yè)，如果是坐辦公室賣腦力的（比如編輯、設計、會計等等）就干凈整潔別拖鞋就行，如果是行政類的（各種助理、銷售、人事等等）可以穿的稍微職業(yè)點，弄個小西裝，可以畫個小淡妝（一定是淡妝千萬別濃了）。
還有個很重要的就是事先弄清楚你要面試的公司地點，查好公交路線，看看地圖（出租車有時候也不一定知道具體在哪里所以可能臨時還要自己找），網(wǎng)上的路線時間都是不準的，我是按照網(wǎng)上的路線再提前一個小時出發(fā)的（把堵車、等不到公交、打不到車等這些突發(fā)因素考慮進去）。
每個公司面試都不一樣，我個人覺得有二次面試的公司更能吸引我（相對來說管理體系比較完善，用人要求高的背后隱藏著一旦成功工資也不會太低這個點哦）。
精神面貌要好（我通宵準備資料后為了避免萎靡沖了兩袋咖啡然后差點帕金森），別太緊張也別太放松，回答問題語速適中。一般流程也無非就是要求應聘者先來個自我簡介（我簡單概括了下自己的簡歷），然后hr提一些問題應聘者做出回答，很負責的公司會出一些小試題讓應聘者做。這個具體都不一樣就不深入展開了。就說點需要注意的地方好了。
面試的時候hr問你會不會，一定要如實回答。人問我英語怎么樣，我說詞匯量少寫作水平低，口語還行。人就直接讓我隨便說一段，我wellwell了半天，居然說了點sherlock的事，然后就停下來不知道該說什么。hr笑：很久沒用了吧，不過發(fā)音還是很好聽的。
當然你在說你這個不會的同時，不要只說“不會”，如果你對自己有信心，也很想獲得這份工作，完全可以說“雖然我不會但是我相信給我一些時間我很快就能學會”（當然這是需要你發(fā)自內(nèi)心的，不要夸?？冢?。
被問及以前工作離職的原因，永遠不要說以前公司的壞話（比如管理不善啊人際關系不好啊什么的），在這方面需要避重就輕，可以說點客觀的，比如薪資有點低我不夠開銷，比如上班距離太遠，比如我搬家了等等。
對方問到能否接受加班、出差這類問題，即使你很喜歡這個工作也不要急著回答說能，最好的方式是問問出差的頻率是多少，加班有沒有加班費能不能調休之類，這個是你的權利，要掌握好不要到時候莫名其妙多了一堆事還吃力不討好。我問出差是不是短期的.，因為我養(yǎng)了個貓丟家里不好辦，hr就看著我那個笑（很溫柔的笑啦）。
大多數(shù)一次面試的公司是要你回家等消息的，那就等吧。
大多數(shù)要二次面試的公司也是要回家等消息的，那也等吧。
我最后成功的那家公司，第一次面試之后就給了我兩個題目（文案策劃和邀請函），要求我回家寫好發(fā)郵件給他們，然后對方會根據(jù)我寫的質量決定是否要二面我。
這里需要提醒大家一點的是，如果你也遇到了這種情況，發(fā)完郵件后兩天內(nèi)如果沒有收到收件回執(zhí)，一定要電話過去一個確認下對方是否收到。因為我發(fā)了郵件后一直沒有消息，我以為沒戲了，結果五天后！對方電話來問我郵件怎么還沒發(fā)過去（當時其實又緊張又開心，因為對方還會過來催說明對我還是有所期待的），我趕緊又發(fā)了一遍過去，并且在附件中加了當時已發(fā)送成功的截圖記錄（說明下真的有發(fā)過嘛）然后又打了個電話過去，對方說收到了，我才放下心來。然后又過了一天，我就收到二面的通知了。
收到的二面通知也是有要求，要求是做一個小企劃和寫一篇企業(yè)活動的新聞稿。下午接到的通知電話，第二天下午就要去面試，很急，所以我就木有睡一直在通宵準備。
因為這個公司無論是從公司性質、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景，還是面試的流程的認真態(tài)度，都讓我感覺非常好，所以我兩周來的求職策略就從眾撒網(wǎng)變成了背水一戰(zhàn)：我推掉了已經(jīng)面試成功的通知我可以去上班的公司，拒絕了其他的公司的面試邀請，專心攻克這一家。
一直到最后談工資和福利的時候也證實了我自己的判斷，待遇不錯，現(xiàn)在的工資水平給我這個應屆生來說真心不低，福利很好，何況以后有很多加薪的機會。雖然明白以后的工作不會輕松，但是就我這種閑不下來的人，讓我能開心的各種挑戰(zhàn)機會真是求之不得。
另外還要感嘆一下，背水一戰(zhàn)什么的真是值??！24小時不睡通宵什么的真是值?。∽鳛槠綍r連茶都不喝的我再也不沖兩袋咖啡了（以前非常境況需要提神都只沖一袋的，這次因為很重視而且又通宵過怕?lián)尾蛔∷远鄾_了一袋）啊四肢都快麻痹了心率都不齊了??！還有就是我又要重拾英語了??！
最后說一句，事半功倍，但是前提是你得有料是吧，就算面試成功上崗還是不行那就不能怪誰咯。
差不多暫時想到這些，漏的以后補充吧。
其實這也就能給像我這種職場新人點參考，大大們輕拍哈。
祝同樣在找工作的盆友能找到心儀的工作。
求職的心得篇十七
中國自古以來就是一個禮儀之邦，禮儀幾千年來備受人們推崇。不可不說，當今現(xiàn)代社會生活也離不開“禮儀”二字。而進入職場中，則事事需要禮儀的幫襯。有時候一句...
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所謂求職就業(yè)禮儀，是指發(fā)生在求職就業(yè)過程中的一種社交禮儀，通過求職禮儀講座，不知道你們收貨了什么呢？下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。
中國自古以來就是一個禮儀之邦，禮儀幾千年來備受人們推崇。不可不說，當今現(xiàn)代社會生活也離不開“禮儀”二字。而進入職場中，則事事需要禮儀的幫襯。有時候一句話說得合乎禮儀，便起到了很大的作用。
良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質與儀表特點的和諧之美。
職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的“無規(guī)矩不成方圓”。從小小的電話，短信用語，鞠躬禮，到文明用語。這些我們生活中都不是特別注意，有太多的忽略。比如在平時生活中接他人電話是否在鈴響3聲就接起，又是否做到了語調熱情，大方自然，聲量適中，表達清楚，文明禮貌呢?在上課時又有多少人會自覺地把手機調成振動模式，注意到開會時不能頻發(fā)信息，轉筆，交談?答案是很少人做到了以上兩點。我覺得培養(yǎng)良好的禮儀習慣是十分有必要的，而且我們已經(jīng)沒有時間再耽誤了。不注重禮儀也就表現(xiàn)出你對他人的不尊重。
而在進入職場生活后，有很多需要注意的地方，如同事之間溝通，上下級之間的溝通，一定要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，不要背后議論別人，而且金錢上的.往來要謹慎，私下里不要對公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等?？梢赃@樣說，利益是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們學會待人接物，塑造良好形象，從而贏得他人的尊重。所以說知禮懂禮，注重文明禮儀，是立足于社會之根本，也是人們創(chuàng)造幸福生活的條件之一。
總而言之，我們目前需要學習改進的地方就還有很多，抓緊時間，在還未進職場之前，升華自己，改善自己。
去年的12月31日,我們項目組織大家觀職場禮儀的電影,觀看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無不從細節(jié)出發(fā)。
在工作中,我們的一言一行,一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質和對待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時一個小小的細節(jié)都可能成為成敗的主要因素。
通過學習,讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重。通過學習讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負面影響。通過學習,我覺得我們在平時的工作中應認真的做到“注重細節(jié),追求完美”,力求做好每一件事。
“禮儀”就是行為規(guī)范,無規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標準。禮儀,其實就是待人接物的標準化做法。“教養(yǎng)體現(xiàn)于細節(jié),細節(jié)展示素質”。其實規(guī)范也是展示于細節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細節(jié)出發(fā),從小事著手。
所以我們強調禮儀,它是交往藝術,它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!
通過這短短的一次學習,讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。通過這次培訓,我將在工作中更加努力,并學以至用。
禮儀，是個人素質和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經(jīng)濟社會高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無禮。職業(yè)人員若缺少相關的從業(yè)禮儀知識和能力，必定會經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進而無緣攜手成功。
容在我們的日常生活中也頗為有用。學了它我們可以減少好多。
良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并可以通過表層形象展示企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、目標追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。對個人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個人素質，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術。
求職的心得篇十八
講述者：魏先生（年齡：32歲，職位：咨詢師）。
魏先生是一位有相當工作經(jīng)驗的mba，曾在近3年里通過跳槽使自己的職位連升3級，職業(yè)發(fā)展空間有了很大拓展。他表示：“3次對我面試的都是企業(yè)老總。對于想謀取企業(yè)中層以上職位的碩士、博士和有相當工作經(jīng)驗的應聘者，我的面試經(jīng)驗或許有一定借鑒作用……”
反客為主：“公司面臨3大問題！”
20xx年底，我看到一家民營煤炭貿(mào)易公司正在招聘市場策劃方面的人才，便投了簡歷。一周后接到電話：“元旦期間馬總經(jīng)理會去上海，他想約你談一談，就約在元旦上午10點。”
職位要求具備相關行業(yè)和市場策劃方面的從業(yè)經(jīng)驗，我并不符合，但在面試前我收集了大量資料，做足了“功課”。
20xx年元旦上午，我準時來到位于徐家匯附近的該公司上海辦事處?？偨?jīng)理秘書很客氣地把我領進會議室。5分鐘后，一位皮膚黑黑、身材高大的男子走了進來，他就是馬總經(jīng)理。
馬總從桌上拿起一根香蕉塞到我手里說：“新年第一天就請你過來，影響你休息了。有點不好意思啊?！痹跂|拉西扯中，馬總突然問：“我在招聘條件里可是寫了：需要有貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，需要有市場策劃的從業(yè)經(jīng)驗。你這兩項都不符合，怎樣就敢應聘這個職位了呢？”
我不慌不忙地說：“公司面臨3大問題，而我對此非常清楚！”馬總驚訝了：“3大問題？！請說來聽聽?！蔽艺f：“近年來，貴公司開展多元化經(jīng)營，除煤炭貿(mào)易外，還涉足食品、餐飲、服裝等行業(yè)。目前面臨的第一大問題是怎么對這些跨度很大的產(chǎn)業(yè)進行資源整合，第二大問題是怎么處理好煤炭貿(mào)易中的'老員工和新產(chǎn)業(yè)中的新員工之間的關系，第三大問題是品牌策略怎么實施?！?/p>
馬總拍了一下桌子道：“我也正在思考這些問題！你有啥好建議嗎？”針對這些問題，我逐條提出了一些解決方案，并拿出事先寫好的策劃書交給馬總：“報告里有更詳細的分析?！?/p>
午餐時，馬總提出：“你的分析和建議太好了，明天就來公司上班吧?！钡诙?，也就是1月2日，我果然去馬總那里上班。3個月試用期過后，我被任命為市場部經(jīng)理。
感悟：這次成功的原因在于我能以“主人翁”的姿態(tài)，設身處地地為公司尋找存在的問題，并提出解決的方法。
直陳弊端：“貴公司已是危在旦夕！”
20xx年初，我離開了這家煤炭貿(mào)易公司。當時網(wǎng)絡公司有了復蘇跡象，我很想進入這一行嘗試一下，正好有一家中型網(wǎng)絡公司在招聘創(chuàng)意總監(jiān)，但要求有2年網(wǎng)絡公司從業(yè)經(jīng)驗。在做了充分的調查研究后，我投出簡歷，3天后就接到面試通知。
面試官是hr總監(jiān)，一位很嚴肅的中年男子。面試時我狀態(tài)不太理想，10分鐘自我介紹結束后，他做了個送客的手勢道：“謝謝！下一個?！蓖饷孢€等著四五位應聘者呢。正在這時門外進來一位中等個子的男子，走到hr總監(jiān)身邊問：“今天招聘情況怎么樣？”我一看正是公司林總經(jīng)理———他的照片曾在網(wǎng)絡上見過。
反正出局了，不如一搏！我起身對著林總大聲道：“林總您好。貴公司已是危在旦夕！存在很多問題，必須馬上采取措施?！边@幾句話頓時把林總吸引住了，他手一指道：“什么意思？你把話說清楚！”hr總監(jiān)急了：“面試結束了，請你回家等待通知……”林總說：“你別走，把話說清楚再走?！?/p>
hr總監(jiān)幾次想打斷我，都被林總制止了。問題談完了，林總沙啞著嗓子問：“你認為有沒有解決的辦法？”我說：“如果做綜合性門戶網(wǎng)站，有把握和新浪、網(wǎng)易、搜狐這3大門戶網(wǎng)站競爭嗎？不如做有特色的專業(yè)網(wǎng)站……”一席話讓林總頻頻點頭。一周后我被正式錄用，職位不是創(chuàng)意總監(jiān)而是總經(jīng)理助理。
感悟：這次成功的契機是林總也正準備對網(wǎng)站進行改頭換面的大變革，需要借助新思路和外來的“鯰魚”來推動。我提出的問題，切中該網(wǎng)站的弊端，也正是林總平時也在思考的問題。
實事求是：“這一行其實也不好做！”
今年春節(jié)后，我去了一家集團公司，在下屬的一家分公司任副總經(jīng)理。這次是集團公司陳總裁親自把我“挖”去的。
一開始，陳總并沒有明說，只是說：“我投資了一家it軟件公司，產(chǎn)品主要是管理軟件。你是mba，又有實際管理經(jīng)驗。想請你過來替我出出主意?！?/p>
我對這個行業(yè)進行了深入的分析，最后提醒他：“管理軟件競爭相當激烈。這一行業(yè)其實也不好做！”陳總說：“你的分析很有道理，你看的問題我也早就看到了。但我還是想嘗試一下?！?/p>
聊了幾次后，陳總主動提出：“你就干脆過來吧。軟件人才我有，就缺你這樣的管理人才。以前聊的幾次就算是面試，面試通過了！我會給你比原來更高的薪水和職位?！?/p>
他特別強調：“其實我有幾個人選，論硬條件你沒有優(yōu)勢：既不懂投資又沒有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。但聊下來發(fā)現(xiàn)，你對這個行業(yè)存在的問題看得最透，既沒有盲目樂觀，也沒有一味悲觀。你過來主持大局我放心?！?/p>
我問：“陳總，我想問你3個問題，即能否介紹一下貴公司在人、財、物三方面的情況？”
陳總笑著說：“人的方面，我已引進了幾位高層的職業(yè)經(jīng)理人，公司里碩士10多位，還計劃引進博士呢。財?shù)姆矫?，如果把集團公司下屬幾家子公司的資產(chǎn)加在一起，有3個多億?！?/p>
他撓了撓頭皮道：“至于物的方面，我們公司還真是沒有啥值錢的東西，就是還有幾部小汽車，其中一部沒人開，你來了就給你開?！辈痪煤笪揖腿チ岁惪偣?，擔任軟件子公司副總經(jīng)理，開著陳總給我的車子上下班。
感悟：陳總認為我比較實事求是，頭腦比較清醒，能夠看到這個行業(yè)存在的問題，認識到做好這個工作的艱巨性。這個行業(yè)確實不好做。國慶后我就離開了陳總，和幾位朋友合作辦了家咨詢公司。
魏先生結合自己應對企業(yè)老總面試的經(jīng)驗，為準備“搏擊”中層以上職位的應聘者提出如下建議：
1.面試前做好充分準備，尤其是行業(yè)的現(xiàn)狀、存在的問題、未來的發(fā)展趨勢，企業(yè)面臨的問題，一定要做到心中有數(shù)。
2.在面試官由企業(yè)高層甚至是企業(yè)老總擔任的情況下，可以多談問題、多提建設性建議。
3.在通過面試無望，或者面試官以學歷、從業(yè)經(jīng)驗等“卡”你時，不妨大膽指陳公司弊端，用詞用語重一些也沒有關系。因為最壞結果也就是落選。
求職的心得篇十九
我是西安理工大學核技術及應用專業(yè)的一名研究生，在求職中遭遇尷尬，想一吐為快。
通知說面試8時30分開始，可到了9時30分，辦公室才來了三個人，10時30分，該單位的工作人員才基本來齊，面試這才開始。大批面試者只得耐心等待，真不知道用人單位的時間觀念哪去了。
面試時被通知說：“我們招你們來只是為了應付上面，上面讓我們必須成立核應急小組，而核應急與核檢查基本無事可做。所以招你們來，主要是做計算機日常維護?！蔽覀儗W了很多年核技術知識，卻被告知是來管計算機的，大家都很失望。而考試的方法更讓人傷心。外行面試內(nèi)行，讓一個非專業(yè)的本科生面試一些核專業(yè)的`研究生，結果可想而知。面試只能是聊聊天，因為核儀器的工作方法與原理，面試官根本就不懂。
如果真想找到個計算機方面的人才，面試的人起碼對計算機專業(yè)知識應該了解。可該單位計算機考試官，也不是計算機專業(yè)人員。所以，考試不考編程和維護，只考辦公軟件中的excel，因為考試官說他只懂這個。精通excel，一般只是對文員的要求，可他們需要的卻是專業(yè)計算機人員。
面試結束時，該單位說當天下午或者第二天，就會通知錄用結果?？蛇^去兩周，我和絕大多數(shù)面試者都沒有收到通知。我知道我們沒有被錄用，但用人單位也該告之一聲吧，這是對求職者最起碼的尊重。
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