職場年度個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-28 12:50:18
職場年度個人總結(jié)(優(yōu)質(zhì)17篇)
時間:2023-11-28 12:50:18     小編:靈魂曲

通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處,進一步發(fā)揮個人潛力??偨Y(jié)應該簡明扼要地概括過去一段時間內(nèi)的工作、學習等方面的成就和收獲。以下是一些總結(jié)寫作的參考文本,希望能夠給大家提供一些思路和寫作的靈感。

職場年度個人總結(jié)篇一

城關(guān)鎮(zhèn)位于洛寧縣城,是全縣政治、經(jīng)濟、文化中心,全鎮(zhèn)轄四個行政村,四個居委會,常住人口4.1萬人。我鎮(zhèn)民兵組織現(xiàn)有縣應急連勤務排、一個高射機槍連和四個普通民兵連,共有民兵683人,其中基干民兵122人,普通民兵561人。城關(guān)鎮(zhèn)武裝部連續(xù)四年被評為全縣先進基層武裝部,xx年年被評為全市先進基層武裝部。今年以來,我鎮(zhèn)武裝部在縣人武部和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下,開拓進取,勇于創(chuàng)新,工作上高標準、嚴要求,在營連部建設(shè)、民兵整組、民兵政治教育、應急分隊建設(shè)、治安巡邏、新農(nóng)村建設(shè)等方面做了一定的工作,對我鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)起到了積極的促進作用?,F(xiàn)匯報如下:

鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導始終堅持黨管武裝不動搖,年初制訂工作目標不忘武裝工作,部署任務突出武裝工作,解決問題優(yōu)先考慮武裝工作。黨委堅持每季度召開一次“議軍會”,把爭創(chuàng)先進武裝部作為黨委的工作目標來實施,工作中始終堅持高標準、嚴要求。黨委書記做為第一部長能夠做到心里經(jīng)常想著武裝工作,平時經(jīng)常過問武裝工作,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決,確保了武裝工作沿著正確的方向順利開展。

我們嚴格按照《洛寧縣民兵預備役基層建設(shè)三年規(guī)劃》的要求狠抓落實,鎮(zhèn)武裝部做到了有牌子、有辦公室,辦公設(shè)施齊全。民兵資料室設(shè)施完善,制作了高標準、高規(guī)格的板面,資料柜設(shè)有民兵組織建設(shè)資料、軍事訓練資料和其它工作資料,有基干民兵、退伍軍人、民兵干部預補人員各種花名冊,各種預案、方案等。在村民兵連建設(shè)上,我們想方設(shè)法,積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府和各村“兩委”的支持,鎮(zhèn)村兩級投入經(jīng)費達1萬余元,加強了鎮(zhèn)武裝辦公室和資料室建設(shè)以及村民兵連的硬件建設(shè),為應急分隊購買了服裝、器材等,使我鎮(zhèn)民兵組織的辦公設(shè)施和裝備條件得到了進一步改善。

年初我們接到民兵整組任務后,鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導能從反“xx”軍事斗爭準備,推進民兵預備役全面建設(shè)的高度出發(fā),充分認識民兵整組工作的重要性,將民兵整組工作擺到重要位置。黨委書記主持召開了專題會議,統(tǒng)一思想認識,研究制定方案,部署工作計劃,明確各個階段的主要工作,保證我鎮(zhèn)順利完成了民兵整組任務。全鎮(zhèn)共編入基干民兵122人,其中縣應急連勤務排34人,高射機槍連88人,基干民兵出隊28人,入隊26人。整編普通民兵連4個561人,以文件的形式對4個村的民兵連長重新進行了任命,為武裝工作提供了人員保證。

我們按照“安全第一,常備不懈,以防為主,全力搶險”的方針,克服麻痹思想和僥幸心理,扎扎實實地做好防汛搶險各項準備工作。成立了30人的防訊搶險突擊隊和100人的防汛分隊。堅持24小時值班,做到一遇險情,立即行動,以積極的行動防汛搶險,確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

在參于平安建設(shè)方面,鎮(zhèn)黨委把平安建設(shè)做為貫徹科學發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會,迎接奧運會和改革開放30周年慶典的重要工作來抓。成立了城關(guān)鎮(zhèn)民兵參加社會治安巡邏工作領(lǐng)導小組,結(jié)合實際,給每個警務室組建了民兵治安巡邏分隊,建立了巡防隊伍,配備了民兵信息員,并克服困難,配備了送彩服、鋼盔、皮棍等器械,代表我縣順利通過了市政法委的考核。

認真組織全體民兵學習十七大精神,學習黨和國家的路線、方針、政策,學習《國防法》、《兵役法》和軍事斗爭知識,使我鎮(zhèn)民兵的政治素質(zhì)得到了整體提高。通過系統(tǒng)有效的思想政治教育,我鎮(zhèn)去年有6名民兵光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,有30多人向黨組織提交了入黨申請書,15人被確定為黨員培養(yǎng)對象,為我鎮(zhèn)民兵預備役工作的順利開展提供了堅強的政治保障和組織保障。

上半年我們雖然取得了一定的成績,但仍存在一些問題和不足。由于受經(jīng)濟條件的制約,對武裝工作的經(jīng)費投入還不能完全到位,在基層民兵組織建設(shè)方面還有待進一步加強,民兵隊伍的模范帶頭作用還沒有得到充分發(fā)揮。在今后的工作中,我們一定加以克服和解決。

下半年,我們將深入貫徹科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨中央關(guān)于加強國防和軍隊建設(shè)的一系列方針政策,密切聯(lián)系實際,堅持黨管武裝原則,做好以下幾方面工作:

(一)充分發(fā)揮黨管武裝的光榮傳統(tǒng)。實踐證明,武裝工作黨委領(lǐng)導是關(guān)鍵。下半年,民兵預備役工作要緊緊圍繞在縣武裝部和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下開展工作,不斷地研究新情況,解決新問題,不斷地探索新經(jīng)驗、新思想,不斷地開拓武裝工作的新局面。

(二)加強民兵思想政治教育,積極推薦優(yōu)秀民兵加入黨組織。進一步抓住貫徹十七大精神的大好學習氛圍,對廣大民兵進行教育,用先進理論和思想來武裝廣大民兵的頭腦,爭取推薦20名左右的優(yōu)秀青年民兵加入黨組織,進一步提高我鎮(zhèn)民兵的政治素質(zhì)。

(三)加強基層民兵組織建設(shè)。要高標準、嚴要求,在加強和鞏固原有民兵組織的基礎(chǔ)上,進一步做好營連部建設(shè),提升全鎮(zhèn)的基層建設(shè)水平。

(四)建立一支高素質(zhì)的應急分隊。20xx年,我鎮(zhèn)要在縣武裝部的領(lǐng)導下,下大力氣建立一支40人左右的應急分隊,在遇到有急、難、險、重任務時,能夠隨時拉得出、用得上、見成效。這支隊伍平時參與維護社會治安,要使它真正起到應有的作用。

(五)積極引導、發(fā)揮優(yōu)勢,鼓勵和支持廣大民兵在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。我鎮(zhèn)廣大民兵在農(nóng)村群眾中具有知識面廣、頭腦靈活等明顯的優(yōu)勢,不少人是農(nóng)村的致富能手和技術(shù)能手,我們要積極引導他們發(fā)揮優(yōu)勢,帶領(lǐng)周圍群眾致富奔小康,推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展,提高群眾生活水平。

總之,20xx年我鎮(zhèn)將認真落實縣武裝部的各項工作要求,解放思想,與時俱進,立足本職,勇于創(chuàng)新,為不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)武裝和民兵預備役工作新局面而努力奮斗!

職場年度個人總結(jié)篇二

光陰似箭,時間就像一葉偏舟載著我駛向理想的彼岸,不管不顧。驀然回首,不得不感嘆時光是如此不經(jīng)用,畢業(yè)以來加入********公司已有一年??v使魯迅先生認為時間的流駛可以洗滌舊跡,而我也覺得時間的流逝同樣也能沉淀夢想。我覺得我這一年的見習生活就如同人生工作狀態(tài)的縮影:從興奮到迷惘,再從迷惘到融入其中,其間不乏酸甜苦辣。然而自己也從一個喜歡憧憬未來的無知青年蛻變成了一個接受現(xiàn)實的'成熟老人。我認為一年的實習收獲良多,其中最大的收獲就是心智的成熟。

參加工作以來,我先后被安排到*********見習。在公司領(lǐng)導及工人師傅的耐心教導下,我從一個對*****業(yè)一無所知的人轉(zhuǎn)變成能夠掌握產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)以及工藝流程,還有在生產(chǎn)過程中可能造成質(zhì)量缺陷的因素。同時,在安全科的見習也讓我知道作為安全環(huán)保管理人員要注意哪些方面的問題?,F(xiàn)將一年的見習心得總結(jié)如下:

在我看來,剛走出學校大門的工作經(jīng)歷是人生中一筆巨大的財富。因為它不僅僅是角色的轉(zhuǎn)變,更重要的是心態(tài)和對自身要求的轉(zhuǎn)變。在當時那個自由散漫已泛濫成災的大學生活里,很少人能嚴格要求自己,做的很多事都是隨性而為,長期如此,就使人養(yǎng)成散漫的壞習慣。對于我也是如此,這些年自由的大學生活使我養(yǎng)成了一種自覺近乎悲慘的人格,沉默寡言且不談,內(nèi)心也少有澎湃,對很多事都看得極淡極輕,火花都算不上,更不要說一往情深。有時自我反省,覺得自己似乎老氣橫秋,缺少了那么點朝氣,單調(diào)而缺乏激情的生活磨去了自己的棱角,澆滅了自己青春的火焰。但加入******公司以來,全新的工作環(huán)境讓我重新找回了自己,重新思考自己的人生,重新要求自己,每天按時起床、上班,投入緊張而充實的工作中,從此不再空想主義、享樂主義,只在腳踏實地地向前走,雖然走的慢,但我覺得走得穩(wěn),心里充滿了一種踏實、厚重的感覺,于平凡的工作中逐漸找到自己的方向。

我于20xx年7月旬至9月底被安排到生產(chǎn)車間見習,先后在*****部、*******部見習,由于我所學的是環(huán)境科學專業(yè),很少有機會接觸到與機械有關(guān)的知識,甚至不知道何為液壓油缸,更不知道它是用來做什么的,所以初入車間。感覺自己無所適從。但慶幸的是我身邊有一幫學機械的同事以及有著多年工作經(jīng)驗的工人師傅。我深深地知道,生產(chǎn)車間是一個企業(yè)的前線,同時也關(guān)系著整個企業(yè)的生產(chǎn)運營狀況,在其中能學到任何地方都學不到的東西,它也能把理論順利應用到實踐的地方。比如,各個型號的產(chǎn)品在生產(chǎn)工藝上存在哪種區(qū)別,存在這種區(qū)別的原因,而這些區(qū)別是我在圖紙上看不出來的,通過在生產(chǎn)車間對實物進行觀摩以及動手操作,這些東西都會自然地進入自己的腦海里。同時在通過自己動手操作的時候,也能清晰地了解在工藝上哪方面的失誤會給產(chǎn)品質(zhì)量帶來影響,從而能更好地提升產(chǎn)品的質(zhì)量。記得有一次我在裝配油缸的時候由于缺少一個密封件,差點帶來很大的麻煩,最后在師傅的教導幫助下才予以解決。從此我更加明白千里之堤,潰于蟻穴道理,尤其對于企業(yè)生產(chǎn)來說,不能放過一絲的失誤。雖然在車間的見習時間只有短短的三個月,但我接觸到了之前都沒有機會接觸的領(lǐng)域,并掌握了一定的機械知識。理論基于實踐,實踐給予我們經(jīng)驗,車間的實踐讓我受益匪淺。

20xx年10月至今,我被安排到******見習??剖遥喈斢谝粋€生產(chǎn)的組織者與管理者。特別是安全環(huán)保管理,是一個權(quán)小責任大的工作。安全科主要負責公司安全環(huán)保方面的日常工作,工作內(nèi)容比較繁瑣。在******見習的這段時間,在部門領(lǐng)導的耐心指導下我從一個管理者的角度了解了日常管理的細節(jié),也知道了作為一個安環(huán)工作人員要盡量做到面面俱到,考慮各種突發(fā)情況。我覺得我是幸運的,2013年我公司的年度安全生產(chǎn)目標就是要通過安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)認證,同時也要通過iso14001環(huán)境管理體系認證。以此為契機,我學到了很多東西,也將學會更多的東西。日常安全環(huán)保管理中,通過領(lǐng)導的教導,我掌握了生產(chǎn)現(xiàn)場哪些是安全隱患,可能帶來哪些后果,并如何整改如此種種,都是書本上所學不到的,只有通過實戰(zhàn)。

一年的見習生活結(jié)束了,此時此刻,心里百感交集,感懷時間過得太快,工作卻沒有做到自己理想的狀態(tài),雖然學到很多東西,但也發(fā)現(xiàn)工作中很多不足的地方,由于工作性質(zhì)的錯綜復雜性,加上自己工作經(jīng)驗的匱乏,有些工作沒有融入其中,對很多東西不知道如何下手。在以后的工作中,我會多問、多看、多動手,有條不紊地融入到工作中去。

職場年度個人總結(jié)篇三

時光飛逝,自學畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有x年多時間了。在這x年里,我在院領(lǐng)導的關(guān)懷教育下、在科主任的指導關(guān)心下、在同事們的助支持下,我很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色,很好的完成了這x年的任務。在這個過程中,我在、工作、學習等方面均取得了很提高。

來到醫(yī)院的xx年多來,醫(yī)院組織了許多集體思想教育活動,我堅持每次會到位并做學習筆記,在科里,以x主任為代表的黨員們個個以身作則,不僅在工作中給我指導,還在生活中給我助,以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,在放射科黨支部的鼓勵下,我向黨組織遞交了入黨申請書。

一年前,我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,來到放射科,科室同事們非常關(guān)心我的成長,給予我很助,使我很快適應了放射科的工作,走上了工作崗位。x主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,讓我積累了經(jīng)驗;x主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù),讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù),基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為xx的保障單位成立了xx醫(yī)療隊,我作為醫(yī)院的生力,參加了去年x個月的xx訓練和今年x個月的xx后裝“兩成一力”演練,安全圓滿的完成了任務,為醫(yī)院爭了。

我在x主任、x主任的指導下,對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習,x主任還督促我學習《中華放射學雜志》,積累影像資料,并要求我學習鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理,報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收獲,當然還有許多不足,特別是在醫(yī)療上,我的放射診斷水平還有待提高,出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,我通過認真分析,吸取教訓,在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”,盡量避免醫(yī)療差錯,盡職盡責,做好一名放射診斷醫(yī)生。

職場年度個人總結(jié)篇四

自從根基組織安排到縣辦公室宣傳科擔任干事以來,已經(jīng)有一年的時間,期間主要是負責一些公文和宣傳事務,在領(lǐng)導的指導和同事的共同努力下,全縣宣傳思想工作呈現(xiàn)出健康向上蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。以下是我這一年來工作的個人鑒定。

努力構(gòu)建價值體系。自成為縣委宣傳干部,思想上有了新認識新境界,工作上有了新要求新方向,按照“思想提神、干事提速、工作提質(zhì)、能力提高”的要求,自我剖析、自我更新,“敢想、敢干、敢于負責”的思想意識越來越濃,“謀工作、抓工作、要工作”的人生理念越來越強.努力學習文字寫作.結(jié)合部里重點工作,充分利用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)絡、信息材料等形式,對上強化新聞報道,對內(nèi)強化公文寫作,發(fā)揮宣傳優(yōu)勢,相繼推出200多篇文稿,將自己發(fā)現(xiàn)、挖掘、整理出來的好思想、好做法、好經(jīng)驗、好典型,按照一個導向、一個聲音、一個步調(diào),展示了一個宣傳干部的能力和才華.努力參與活動組織.根據(jù)全縣文體活動的安排意見,積極發(fā)揮宣傳科長的主觀能動性,小事辦好,好事辦實,實事辦妥,特別是在200x年度,全縣大事、喜事接連不斷,群眾文化活動好戲連臺.在春節(jié)元宵節(jié)群眾文化活動、民間民俗文化展演活動、激情今夏文化廣場活動等文化大餐中跑龍?zhí)?、當小?充分發(fā)揮了一個鏍絲釘?shù)淖饔?在宣傳科工作的這一年,本人深受鍛煉,深受教育,政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、健康素質(zhì)明顯提高.同時也發(fā)現(xiàn)自己的不足,當前的思想、作風、能力素質(zhì)與推動科學發(fā)展的要求還不適應.思想不夠解放,改革創(chuàng)新意識不強,缺乏推動科學發(fā)展必備的知識,缺乏進行戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維的能力.在今后的工作與生活中,我將繼續(xù)努力,發(fā)揚優(yōu)良作風,為宣傳科開拓新局面。

教學。

上更是積極鉆研教材、教法,認真?zhèn)浜蒙虾靡惶谜n,對學生能做到循循善誘,擔任班主任,勤勤懇懇,任勞任怨。在加入黨組織之前的群眾意見征求時,同事們給了我很高的評價,我把它當作是鞭策我今后生活、工作的一筆可貴的精神財富。

人無完人,我也對自己的不足與問題進行了深刻的反思。主要有以下幾個方面:

一、在我身上還缺乏那種真正以學生為本的博大無私的愛,那種一切為了學生,一切為了學生將來發(fā)展的高-瞻遠矚的博愛。很多的時候,我的責任感來自于個人的愛面子,個人自我價值的實現(xiàn)。生怕自己教的學生不如別的班級會被人看輕,被人認為無能。因為我在乎我的學生,我的家長,我的同事、領(lǐng)導對我的評價。因此,每做一件事,每接受一樣任務,我都會抱著要做就要做好的決心,取得成績時我會感到格外的喜悅,一旦受阻,心里難受的滋味會讓我寢食難安。在這種不正確的以個人主觀意愿為前提下的教育管理方式,自然也會暴露出一些弊端來:如做事求立竿見影,有急功近利的思想;在教育教學方式上雖提倡民主,可有時也會顯得專制;學生一旦犯錯或沒有達到預期的教育效果,就會有恨鐵不成鋼的沖動;有時比較急躁,不能冷靜地聽取意見,對一些經(jīng)常會搬弄是非,自己又管不住自己的學生,向我來訴說自己的委屈時,也會流露出不耐煩的語氣。

二、由比較追求完美導致的"頂真"的工作作風容易讓學生無形中產(chǎn)生心理負擔和壓力。追溯這一現(xiàn)象、問題的本源,我覺得主要是因為從小家教比較嚴,做事比較循規(guī)蹈矩,很少敢越雷池一步。再加上從小到大接受的都是比較封閉式的正統(tǒng)的教育方式,對外界的形形色色的現(xiàn)象看到的、了解的也不多,思想相對比較保守、單純。同時評判標準也相對比較單一,總認為事情就得這么做才是正確的。喜歡看到美好的事物現(xiàn)象,也會有意識無意識地把它們強加給別人。有時會對學生提出一些過高的要求,忽視了學生之間自身存在差異。容易搞一刀切,脫離實際,無形中給他人增加了心理負擔。

三、外強中干,內(nèi)心比較脆弱,產(chǎn)生這一問題的原因主要是缺乏挫折考驗,一直在順境中成長,受不了委屈,經(jīng)不起風浪,意志力不夠堅強。在工作中遇到困難和挫折容易灰心喪氣。

整改的措施:。

一、真正樹立起"以人為本"的管理、教學理念。以博大的胸懷心系學生,關(guān)愛學生的成長。學科教學上,關(guān)注學生的差異。用發(fā)展的眼光看待每一個孩子,注重建立長效的可持續(xù)發(fā)展的育人機制。

二、更新觀念,把握時代發(fā)展要求,不斷提高自身理論素養(yǎng),業(yè)務水平。在教育改革已進入到新紀元的時代,調(diào)整心態(tài),更新觀念,充實學識,是我的奮斗目標。

三、樹立信心,面對困難和挫折不要逃避,要勇敢地去戰(zhàn)勝困難。

職場年度個人總結(jié)篇五

不知不覺中,來到xx已經(jīng)有一段時間了,也不知不覺中,20xx即將過去了。在這新的一年來臨之際,為了更好的提高工作效率,現(xiàn)將過去的一年工作情況匯報如下:

經(jīng)過這大一年的煅煉,在工作能力上我有了較大的進步,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導催了才開始動手,造成了工作上的被動。

在即將結(jié)束的20xx里,我的工作還有許多不足,我會努力加強學習并不斷提高自己,新的一年意味著新的`起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。在即將到來的20xx,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務。

新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。

經(jīng)過這段時間的工作,我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,在此基礎(chǔ)上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:

1、理制度不完善,難以實施。

我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么,都有哪些權(quán)利,所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴重,這個問題希望公司領(lǐng)導重視,并及時解決。

2、崗位不明確,職責混亂。

目前公司員工人數(shù)較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時,因為崗位以及職責的關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請,以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導的工作量,也影響了領(lǐng)導處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響,所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

總而言之,對于新的一年,我是充滿期望的,在這辭舊迎新之際,希望大家能相互共勉,爭取在新的一年取得更好的成績。

職場年度個人總結(jié)篇六

俗話說“活到老,學到老”,這話沒錯。即使加入了工作,也不應該放棄學習知識。相反,作為一個企業(yè)的`員工,在繁忙的工作之余,讀一些開闊自己思路的書,學習別人的成功經(jīng)驗,是大有裨益的。聰明的人總是善于用別人的智慧填滿自己的大腦。以下是我今年的工作總結(jié)。希望能和朋友分享,給大家寶貴的建議。

銷售工作的基本規(guī)則是制定銷售計劃,并按計劃銷售。銷售計劃管理不僅包括如何設(shè)定一個可行的銷售目標,還包括如何實施。每個人都有自己的特點和方法。關(guān)鍵是找到一套最適合自己的方式方法。

管理好客戶,客戶就會有銷售熱情,積極合作。如果客戶沒有得到有效管理,或者客戶關(guān)系管理粗糙,就不可能調(diào)動客戶的'銷售積極性,有效控制銷售風險。所以一定要盡力維護客戶關(guān)系,關(guān)注客戶的每一個細節(jié),讓客戶隨時感覺到你和他在一起。

信息是企業(yè)決策的生命。銷售人員站在市場的第一線,了解市場動態(tài)、消費者需求的特點、競爭對手的變化等。這些信息及時反饋給公司,對決策有重要意義。另一方面,銷售活動中存在的問題要及時快速地反饋給公司,以便管理層及時做出對策。業(yè)務員的工作包括兩個方面:銷量和市場信息。市場信息對企業(yè)的發(fā)展更重要。因為銷量是昨天的,已經(jīng)實現(xiàn)了,已經(jīng)成為現(xiàn)實的是無法改變的;有意義的市場信息決定了一個企業(yè)明天的銷售業(yè)績和市場。

“管理上沒有小事。”一個優(yōu)秀的管理者也是一個細心的管理者。同樣,“銷售沒有小事”。銷售要更加謹慎,謹慎,找到雙贏的規(guī)律。通過學習、總結(jié)、實踐、探索、嘗試來提高。

在20xx年的工作計劃中,將以下任務作為主要任務:

1.建立一個相對穩(wěn)定的熟悉業(yè)務的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,所有的銷售業(yè)績都來源于擁有一個優(yōu)秀的銷售人員。建立一個團結(jié)合作的銷售團隊是企業(yè)的基礎(chǔ)。下半年,構(gòu)建和諧致命的團隊是一項重大任務。

2.完善銷售體系,建立一套清晰系統(tǒng)的業(yè)務管理方法。

銷售管理是企業(yè)長期存在的問題。銷售人員來訪,看到客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理體系的目的是使銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任感,提高主人翁意識。

3.培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、不斷完善自己的習慣。

培訓銷售人員發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題的目的是提高銷售人員的綜合素質(zhì),發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的問題,提出自己的意見和建議,從而將業(yè)務能力提高到一個新的水平。

4.銷售目標

20xx年最基本的銷售目標就是保證每個月都有政策要發(fā)。根據(jù)公司下達的銷售任務,根據(jù)具體情況分解成月、周、日;向每個銷售人員分解每月、每周和每天的銷售目標,并完成每個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎(chǔ)上提升銷售業(yè)績。20號,我向公司領(lǐng)導承諾,我完全可以組建一個50人的團隊。

我覺得公司在20xx的發(fā)展離不開員工的整體素質(zhì),公司的方針和團隊建設(shè)。提高執(zhí)行力水平,建立良好的銷售團隊,擁有良好的工作模式和工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

職場年度個人總結(jié)篇七

社區(qū)自成立以來,嚴格按照城關(guān)鎮(zhèn)xx委、政府的安排部署,積極組織人員對區(qū)域內(nèi)居民進行詳細的`入戶摸底和政策宣傳,并扎實開展各項日常工作。現(xiàn)就20xx年第一季度工作總結(jié)如下:

xx社區(qū)管轄區(qū)域為:北至大坡橋、泉古溝,東以干戈河為界,南至下樹灘。轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位有xx校、職中等,有西道堂清真寺一座,轄區(qū)內(nèi)的居民主要分布在xx居民樓和馬家溝、北街、小咀廟、達子溝及xx校周圍的棚戶區(qū)。

自3月份城關(guān)鎮(zhèn)xx委、政府為xx社區(qū)配備了辦公場所和工作人員以來,xx社區(qū)積極主動投入工作狀態(tài),在入戶摸底的同時,結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)近期各項重點工作,使環(huán)境衛(wèi)生整治、低保、養(yǎng)老、醫(yī)療、兵役登記、計劃生育等工作有序開展。

一是積極組織人員進行入戶走訪,并在走訪過程中就居民群眾比較關(guān)心的低保、養(yǎng)老保險、醫(yī)療參合等政策作了詳細的講解宣傳。截止目前,共走訪馬家溝、北街、小咀廟、達子溝居民500多戶,登記居民94戶246人,其中登記殘疾人13人,下崗工人9人,80歲以上高齡老人4人。

二是按照城關(guān)鎮(zhèn)xx委、政府關(guān)于各村(社區(qū))每周一、三、五開展環(huán)境衛(wèi)生整治的工作要求,積極組織低保戶按時打掃衛(wèi)生,主動清理死角垃圾及常年堆放物,并廣泛動員宣傳居民整治好自家庭院衛(wèi)生,爭當整潔家庭、文明家庭。

三是聯(lián)合高崖社區(qū)、卓洛路社區(qū)按照管轄區(qū)域?qū)Τ擎?zhèn)低保進行了劃分和整理歸檔。

四是通過查找底冊和入戶摸排的方式完成兵役登記1人,登記退伍軍人2戶2人。

五是發(fā)放準生證3本,完成計劃生育孕前健康檢查(抽血)2對。

六是養(yǎng)老保險認證已完成8人。

職場年度個人總結(jié)篇八

揚起的灰塵照射出虛無幻影的我,透過伸手觸碰這風沙般的隔離,卻模糊了真正的自己。闔上了過往,夢境活成了河流,滋潤了身旁曾經(jīng)真實跳動的脈搏。跨年的鐘聲敲響沉睡了的許久,片刻的放空頓醒已是幾年后的故事。一杯茶,一本書,或是一個眨眼、回首的瞬間,風一嘯而過,人一笑而過。

上海依舊是那樣的匆忙,漫天的沙霧混合著黃浦江的河水,一股腦地流進了太平洋,來來往往的人群,擠進了狹小縫隙的地鐵上,開往駛向自己都不知道的未來。

翻看去年的文章,不知道前面會是怎么樣的路,現(xiàn)在總結(jié)起來,卻是一番體會,一番慰藉。一個人走在熟悉又陌生的道路上,把風景都看厭了,新歌也聽成了舊歌,然后,在一個不經(jīng)意的瞬間,發(fā)現(xiàn),原本費勁心機想要忘記的事情竟然就這么悄無聲息的忘記了。都說上帝是公平的,也許他老人家手中真的有一桿天秤,沉下了一邊后也會卸去多余的份量。xx,上帝送給我兩份最好的禮物。也許有人在羨慕我有進入了事業(yè)部的好運,也許也有人不屑于這新集體的凝合,無礙,我心里蔚然就好,好似是一種巧合,又像是一次玩笑,事業(yè)部成立的日子和我進公司的紀念日毫無前兆的碰在了一起,這真的應許了上帝給我的第一份禮物——這平均年齡不到30歲,人數(shù)不到30人的團體。若干年之后,這里的人來來去去一批換了又一批,但始終總有一個地方寫著這最初27人的名字,到那時,翻開這回憶,足夠了。

巧合的發(fā)生也許就是住著樓上樓下沒見過,卻在一個老鄉(xiāng)群中才得知彼此的存在,而更美好的存在是我有幸可以結(jié)識他們。也許,不需要其他附庸的陪襯,也許,不需要繁雜的心里矛盾,也許,不需要計較那一句一句無意義的爭論,也許,只是假日里的一次聚餐,也許,只是飯后的一場牌局,也許,只是平日中的關(guān)心與嬉鬧,才會成為我們漂泊在上海這座偌大的城市匆忙之后可以休息的港灣。嘴角微微上翹,撕掉虛偽的面罩,真面目去面對身邊一切的時候,一切的一切都是那么得值得,這便又應許了上帝給我的第二份禮物。

如果我們都是孩子,可以留在時光停留的地方,坐在一起,一邊聽不老的歌,一邊享受著陽光的恩賜,那是多么的美好。風陣陣的吹過去,一年過去了,在xx年,還要繼續(xù)著,我不知道這新年的帷幕下藏著的是怎樣的風景,只是我,還有可以去憧憬的勇氣,還有,可以追逐下去的目標和信心。

感恩,銘記于心~。

職場年度個人總結(jié)篇九

伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的xxxx年?;赝鹸xxx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。

自20xx年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了專業(yè)人才,專業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做著基礎(chǔ)工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每個人的工作職責,使分工更加細致化,現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下:

對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。

負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散,集中的機會較少,經(jīng)常都是來去匆匆,致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。

其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了防止有些員工“言過其實”,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更加完善。

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周密調(diào)查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認識到了自身的錯誤。

比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,并申請了相應的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,從而起到了激勵員工的作用。

自今年9月份以來,人力資源部正接手促銷人員的管理工作,通過資料收集分析,發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度,但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行,隨意性較強,人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,并嚴格按照規(guī)章制度辦事??刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動;

此外,在部門領(lǐng)導的指導幫助下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能面對更大的挑戰(zhàn),也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會,扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業(yè)績來說話。

最后,祝愿公司在新年里一帆風順,一年更比一年好!

職場年度個人總結(jié)篇十

光陰似箭,時光荏苒。轉(zhuǎn)眼間,到x已經(jīng)快三年了?;厥兹昵?,本著對工作的美好憧憬,我步入了x,成了一名x人,開始了我x大家庭的生活。又是一年下來,是既有得又有失的。如今20xx年就快結(jié)束,回首這一年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近??梢哉f,20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

在20xx年里,我自覺加強學習,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年。還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要??偨Y(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與部門同事的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;

(二)加強專業(yè)知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

(三)加強基礎(chǔ)工作檢查,強化技術(shù)的創(chuàng)新實踐,促進技術(shù)水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與領(lǐng)導同事進行溝通,認真學習公司相關(guān)政策規(guī)定,提高自己的安全意識,同時在安全生產(chǎn)方面要嚴格要求自己,為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在x董事長的正確領(lǐng)導下,x的未來會更加美好!

職場年度個人總結(jié)篇十一

時光飛逝,斗轉(zhuǎn)星移。高一這個學期就這樣結(jié)束了,同時也迎來了盼望已久的暑假。

回想過去的點點滴滴,成為高一(4)班的一名成員已經(jīng)有一年了,同學之間也建立了深厚的友情?;厥赘咭坏狞c點滴滴,朝朝暮暮,心中頓時產(chǎn)生了許多感想。

本學年中的每一天都值得我細細的去品味,因為他們都已在我心中烙下了深深的印記,并且這些印記成為了我蛻變的一個見證,同時也是我人生道路上成長的見證。在過去的一個學年的里,透過不斷地學習與實踐,讓我收獲頗多,獲益匪淺。而時光總是那么的無情,你永遠抓不住他、但他就在你身邊,而你以為他在你身邊,他卻如流水一般悄悄流逝,我為了追趕上他與不被他丟下兩者之間奔跑、努力著。是的,誰都不想被時間丟下。而我們能做的就是與之賽跑。隨著時光的流逝與一點點的累積,完美的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟。或許這就是成長的代價吧?;叵胱约哼€是初中生的那段日子,顯得是那么的可望而不可及。

我在憧憬中懂得了事物的來之不易與懂得珍惜;在思索與實踐中懂得了真理;在努力后才明白收獲的甜美。突然覺得自己似乎明白了些許事情,但是仔細琢磨后又不盡然。原先過去的所見所識都是那么的偏見而又膚淺,以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑,我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也會嘲笑自己以前的渺小。而我又不得不笑著回首我所走過的路:

在學校,我是一個關(guān)心班群眾和他人的人。每周的衛(wèi)生值日我都能夠帶領(lǐng)著同學認真完成。在考勤方面基本能夠做到:不遲到、不早退、不曠課;尊重教師,與同學之間能夠真誠相待;能遵守學校各項紀律,公共秩序,社會公德,并且不在樓道中追跑打鬧;上學穿校服,不佩帶飾物,發(fā)型規(guī)范;舉止禮貌;有良好的衛(wèi)生習慣,不亂扔廢棄物。

最后作為一名團員和衛(wèi)生委員,在本學期對學校以及班級做的貢獻還不夠多,在以后的日子里,我必須要為班級,為學校多做些工作,從點滴小事做起,成為一名稱職的團員和衛(wèi)生委員。

以上是我對高一這一個學年度做的個人總結(jié),我將結(jié)合這個小結(jié)回顧過去,確定未來的發(fā)展目標,我對未來充滿信心。自然,這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學們的真誠幫忙。相信在老師的培養(yǎng)和同學的幫忙下我必須能在高二學年取得更大的進步。

職場年度個人總結(jié)篇十二

經(jīng)歷了在社會的一段努力和拼搏后,我在這個新環(huán)境里已經(jīng)漸漸的適應了加入工作的生活,這不僅表示著我已經(jīng)從一名學生正式向一名社會工作者轉(zhuǎn)變,更意味著我自身的思想開始認可這份工作,開始積極、嚴謹?shù)娜ッ鎸@份工作。如今,實習了已經(jīng)有一段時間了,在此我將自己的工作經(jīng)歷和個人崗位情況總結(jié)如下,希望自己能在工作中取得更大的提升和進步!

通過在社會中的體會,我在思想上對自己的定位有了明確的意識。并且在公司的工作里,我也從領(lǐng)導身上學習了很多,了解了關(guān)于公司的文化和企業(yè)理念。并借此提高了自己的意識,加強了我對待工作的態(tài)度和責任感!

作為一名工作者,我熱愛祖國和人民,對待工作嚴謹認真,自覺遵守法律法規(guī),以及工作的紀律要求,努力地塑造了自身良好的品德。

在學習上,我作為實習的新人,一直努力的在培訓中提高鍛煉自己。通過和領(lǐng)導接觸的機會,我從領(lǐng)導身上學習了許多工作的經(jīng)驗技巧,并以此改進了自己的工作。

當然,除了學習之外,我也漸漸認識到實習實在實踐中學習!為此,我在實際的工作中也花費了很多的努力,不斷的鍛煉自己,提高自身的實際技巧,完善了自己的能力。

作為一名新人,我在工作中的起始表現(xiàn)的并不是很出色,甚至因為的經(jīng)驗的不足,在工作中我還犯下了的不少的錯誤和問題。但后來,我學會了對自己的嚴格要求,并通過在思想上的改進來帶動自己行為上的要求。通過紀律和責任感上的加強,我自身的能力也得到了極大的提升和進步,在xx公司xx崗位上,取得了領(lǐng)導的認可和同事們的`贊揚。

但是,我也明白自己現(xiàn)在所取得的,不過是最基礎(chǔ)的要求和能力。要在這份工作中取得真正的成就,現(xiàn)在這些能力顯然是不夠的。為此,我還會在工作中更進一步的鍛煉自身的能力和技巧原創(chuàng)。讓自己能順利的完成今后的工作要求,并取得更大的進步!

經(jīng)過了這次的反思,我對自己的認識也更加清晰了。我明白自己的能力雖有不足,但青春和熱情就是我現(xiàn)在的資本!我會繼續(xù)努力,讓自己變得更加出色,更加優(yōu)秀!成為一名出色的xx工作人!

職場年度個人總結(jié)篇十三

我是xx,一名普普通通的,沒有驚天動地的壯舉,沒有感召世人的豪言,有的是一顆做好份內(nèi)工作的平常心。到天安一年來,我把全部精力投入到在洛陽公司行政部的本職工作之中,不斷的知識,積累經(jīng)驗,自我充實,自我提高,投身我司“建設(shè)中國財產(chǎn)第一品牌”的事業(yè)是我不懈的追求。

自從走上工作崗位的第一天起,我就認為,付出越多,得到的回報就越多,我始終把公司的經(jīng)營理念作為指導自己工作的準則。缺乏專業(yè)知識,我就默默勤奮學習,沒有相關(guān)經(jīng)驗,我就積極請教,不為別的,只為對得起自己的每一寸光陰,對得起公司付給我的每一分薪水。我覺得:我司“建設(shè)中國保險第一品牌”的口號并不是一句空話,而是屬于我們?nèi)w員工的一項偉大的事業(yè),我只是這項事業(yè)中一顆小小的螺絲釘,能當好這一顆小小的螺絲釘,是我對工作的想法,我相信每個人都做好自己的本職工作,我們就能成就一項偉大的事業(yè)。

我是這樣想的,也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節(jié)假日,就連生病也不例外。在參加工作的一年中,我從來不計較工作時間的長短,從來不吝惜節(jié)假日的加班,上班的時候認真工作,下班以后也把心放在工作上,無論是工作時間還是工作量,我都不甘人后,即使生病,我也竭力不耽誤工作,今年全年,我一共請了病假四天,但若要計算加班,則至少十倍于此,為了完成工作有時我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報,我的工作得到了的肯定,也得到了同事們的認可。如果說獻身保險事業(yè)之志,報效天安公司之愿,使我甘當螺絲釘?shù)脑?,那么可以說是我對本職工作始終如一的熱愛使這顆螺絲釘從未銹蝕。

要當合格的x人不容易,要當一名合格的員工更難。公司開業(yè)結(jié)束后,我被分到行政人事部工作,我們部門只有呂和我兩個人,而工作任務卻是比較繁重的。起初的時候,我缺乏經(jīng)驗,只能在呂經(jīng)理的指導下做一些簡單的工作,后來在呂經(jīng)理和其他領(lǐng)導同事的不斷地指導幫助下,我慢慢熟悉了行政人事部的工作范圍,學到了一些工作方法,逐步適應了分配給我的工作,主要包括:計算機和網(wǎng)絡維護、文秘、檔案管理、資產(chǎn)管理、保衛(wèi)和一部分信息工作以及總經(jīng)理室安排的遂行任務。這些工作繁雜瑣碎,由于經(jīng)驗不足,……,除了認真對待本職工作以外,我按照公司對員工“一專多能”的要求,積極學習機動車輛保險知識和核心業(yè)務系統(tǒng)操作,較熟練地掌握了如何在核心業(yè)務系統(tǒng)輸入機動車輛投保單和打印保單等操作。根據(jù)領(lǐng)導安排,節(jié)假日時我和業(yè)管的同志輪流值班,保證了公司業(yè)務節(jié)假日不間斷。面對我司根據(jù)市場情況不斷調(diào)整的業(yè)務政策,我也沒有產(chǎn)生畏難情緒,而是向業(yè)務管理部的同志們看齊,積極主動的掌握相關(guān)知識,在x版新車險條款出臺后的第三天,我跟隨業(yè)管部領(lǐng)導到一家保險代理公司開展業(yè)務,應對方要求我示范手工計算了兩臺車輛的保費,做到了分毫不差,得到了對方的`肯定。在今后的工作中,我將繼續(xù)向同事們學習掌握保險知識,隨時準備接受公司的工作安排,迎接新的挑戰(zhàn)。

在自己計算機和網(wǎng)絡管理的專業(yè)方面,我注重不斷更新知識結(jié)構(gòu),掌握行業(yè)動態(tài),學習先進技術(shù),為適應未來我司信息系統(tǒng)可能的升級調(diào)整做好充分的準備。目前我正在學習linux操作系統(tǒng)、綜合布線等計算機和網(wǎng)絡工程的知識,并在備考網(wǎng)絡工程師中級職稱。對公司新職場的綜合布線工程,我全面考慮計算機網(wǎng)絡和內(nèi)部電話系統(tǒng)的需求,目前已經(jīng)設(shè)計出實施方案。

這一年的工作,使我深刻地體會到,對待每一項工作,都需要認真的態(tài)度和飽滿的熱情才可以做好,基層單位的特點導致一名員工可能承擔多種不同的工作,每樣新工作都是一種挑戰(zhàn),適應挑戰(zhàn),做一個x事業(yè)合格的螺絲釘,是我始終如一的工作目標。

職場年度個人總結(jié)篇十四

回顧20xx年一年來的工作,我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,按照公司的工作目標嚴格要求自己,較好地完成了自己的本職工作。通過一年的學習與工作,自己又學到了許多東西,現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下:

自己清楚的認識到:綜合部是董事長、總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的管理部門,是承上啟下、內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)左右、廣泛聯(lián)系的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。綜合部的工作千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、手續(xù)年檢、宣傳教育、迎來送往等。而作為綜合部的一員,面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,必須強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜處理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,較好地完成了工作。

1、補充辦理公司有關(guān)證件及手續(xù)。

自今年10月份接手紫通公司的相關(guān)手續(xù)審批以來,一是完成公司投標的資料準備工作,二是積極進行安全生產(chǎn)許可證及資質(zhì)動態(tài)考核的申報工作,現(xiàn)已完成。

2、人事管理方面。

全年一共招聘13名新員工,基本滿足了有關(guān)部門對人員的需求;較好地完成了各部門員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職的人事審批及建檔工作;建立了員工信息登記庫;按時完成每月員工考勤的匯總與統(tǒng)計,完成工資表的制作工作。

3、日常工作。

a、按時收發(fā)公司文件,確保文件傳達的準確性與時效性。

b、對公司印章的使用、保管進行嚴格的管理,實行領(lǐng)導審批、印章使用登記制度,確保印章使用的合法性。

c、做好辦公用品的領(lǐng)用登記制度,控制各項辦公經(jīng)費的支出,合理購買辦公用品,完善辦公耗材的管控工作及辦公設(shè)備的維護、保養(yǎng)。

d、對公司油卡實行集中辦理、??▽S玫闹贫?,按時、認真、嚴格登記相關(guān)車輛的油耗及公里數(shù)情況。

e、落實好各種會議的會前、會中、會后的資料準備工作,如成功組織舉行了員工聘任和機構(gòu)調(diào)整后干部任命會議等。

f、及時、高效地完成領(lǐng)導交待的各項任務。

4、配合、協(xié)調(diào)工作。

配合、協(xié)調(diào)各部門進行相關(guān)工作,配合財務部制作中北大學團購房老師房款收繳的版面制作及宣傳工作,配合拆遷部過渡費的發(fā)放等。

5、其他工作。

a、成立檔案室,對公司的各項合同、文件進行統(tǒng)一集中管理,實現(xiàn)檔案管理的制度化、規(guī)范化。

b、完成公司logo的設(shè)計制作工作,名片、紙杯、便簽、信紙、信封的印刷制作工作。

c、完成三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、夏季職工福利的及時購置發(fā)放。

d、制定學習計劃,組織員工定期參加學習、讀書活動,認真學習《把信送給加西亞》一書,并對員工的讀后感進行了匯總與審閱。

由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與所擔任的職位還有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向同事學習、向領(lǐng)導學習,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已初步具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,基本保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作。積極提高自身各項綜合素質(zhì),爭取工作的主動性,具備愛心、責任心、事業(yè)心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

一年來,在公司的大環(huán)境下,在所有領(lǐng)導與同事的支持與鼓勵下,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第一,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。

第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四,缺乏迎難而上的魄力與決心。

在新的一年里,自己一定要認真學習,不斷汲取各種營養(yǎng),為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。我想我應努力做到:第一,加強理論學習、拓寬知識面。對各項制度、文件的起草多專研、多學習,同時努力學習房地產(chǎn)行業(yè)、建筑企業(yè)知識的相關(guān)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解,加強對周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。

第二,不斷加強自己的責任感與使命感,學會排除干擾、穩(wěn)定情緒,做到不急不躁、集中精力、仔細工作。對待一切事情,無論是大事還是小事,都要抱著認真的心態(tài),積極的態(tài)度。

第三,要不怕失敗,克服自己內(nèi)心的恐懼,將自己逼到無法退卻的地步,置之死地而后生,迎難而上。

第四,加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的工作氛圍。不斷改進和提高綜合部的管理力度、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

第五,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報,真正做好領(lǐng)導的助手。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。我公司的事業(yè)剛剛起步,我相信我們公司在宋董、陳總的領(lǐng)導下、在全體員工的共同努力下,我們公司的明天一定會更好。我要把自己的事業(yè)目標與公司的目標結(jié)合起來,兢兢業(yè)業(yè)工作,努力踐行忠誠、責任、執(zhí)行的職責,隨著公司一起成長、壯大。

職場年度個人總結(jié)篇十五

不知不覺間,來到xx公司已經(jīng)有x年時間了,在項目開發(fā)的工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓,感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成績,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目:云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。

1、由于對業(yè)務不是很熟悉,所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務的原因,而返工的情況,但是通過這一年多的了解和學習,對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。

2、在開發(fā)中,用到很多新的技術(shù),由于開發(fā)時間緊促,發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,但是開發(fā)的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結(jié),遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對煙草行業(yè)缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

1、在這一年的工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上一年工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這一年我在心態(tài)方面最大的進步?,F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔當。

3、在一年的工作中,經(jīng)過實際的教訓,深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體開發(fā)之前,一定要對業(yè)務流程很了解,在開發(fā)之前,多辛苦一下,減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,而重新返工的痛苦。在一年的工作中,我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務上的知識,也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。

經(jīng)過一年的工作學習,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

1、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

3、工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經(jīng)?;仡^看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性,比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,這樣才能實現(xiàn)精細化。

4、工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。

5、缺乏工作經(jīng)驗,尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識,但在一些細節(jié)上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。

6、缺少平時工作的知識總結(jié);這一年在工作總結(jié)上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。

7、做事不夠果斷,拘泥細節(jié),有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,更雷厲風行一些,會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問題,隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,學會不完美也是工作中的一個進步,也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

明年,公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節(jié),努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,盡快的成長和進步。其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:

1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;。

2、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;。

3、把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結(jié)工作;。

4、精細化工作方式的思考和實踐。

5、工作要注重實效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標的完成;。

職場年度個人總結(jié)篇十六

作為職場新人,處理職場人際關(guān)系是最大的軟肋。對此,入職才一個月的小由深有感觸。由于本部門的位子不夠,她的座位被安排在其他部門,辦公室里小小的格子間阻斷了她和周圍同事的交流?!白鳛橐粋€新人,總是覺得少說少錯,所以不敢主動去結(jié)識別人。原來的老員工又感覺沒有必要去認識新人,這就出現(xiàn)了難以破冰的局面?!?/p>

“上班半個月,我和同事的交談平均每天兩句,分別是‘早上好’和‘再見’。”職場新人小顏前不久在校園論壇上發(fā)帖自嘲。小顏畢業(yè)后進入一家大型國企的企宣部門,整個部門一共六個同事,年齡都比他大十幾歲,談論話題多為股市漲跌、子女教育,小顏都插不上話,認為同事們“沒什么水平只知道瞎扯”。每到午飯時間,他就拿出飯盒悶頭吃或者叫外賣,同事們則結(jié)伴到樓下的小飯館輪流買單吃飯。不過這幾天,小顏的境況改善了不少。原來,一位師姐在他的“抱怨帖”下回復:“和同事一起吃飯是融入團體的捷徑!”抱著將信將疑的心態(tài),小顏開始一起和同事去小飯館。沒想到,此舉收效甚好,同事們開始在工作上關(guān)照小顏,一位中年同事告訴小顏,之前同事們都覺得小顏“太清高”,但一起吃過幾頓飯后,距離感很快就消除了。

提醒:人際關(guān)系關(guān)可能是有些職場新人最難跨過的“坎”,尤其是復雜的辦公室政治或人事斗爭,常常令職場新人疲憊不堪,那么職場新人在這種情況下應該注意什么?新人最不該做的,則是兩頭倒的“墻頭草”和拍馬屁的“狗尾巴草”?!皟深^倒”容易變成辦公室斗爭的“炮灰”,“拍馬屁”短期內(nèi)或許能占到便宜,但時間久了,會讓大家看不起你的人品。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議,職場新人應端正自我認知,誠心向同事請教,踏實提高業(yè)務能力,友善待人,適度表達對周圍人的贊美,但要拿捏好分寸,不可諂媚,更沒必要卷入辦公室斗爭。

第二道關(guān):心理關(guān)。

小許是一所重點大學中文系畢業(yè)生,應聘成為一家500強歐企的人事助理。由于專業(yè)不對口,她在工作中反應不及同批的另兩個新人靈敏?!拔易龅膱蟊硎邪司疟煌嘶貋碇刈?,現(xiàn)在每次交報表給領(lǐng)導前都要做十分鐘心理準備!”小許在校園bbs上發(fā)帖訴苦,她在工作中越來越戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢:上司無意朝她所在的角落瞥一眼,她就感到上司在瞪她;開會時上司要求大家加強工作積極性,她就認為是在批評自己不努力……“我現(xiàn)在看到上司就像看到債主,焦慮死了?!毙≡S說道。小許的帖子引來不少已畢業(yè)多年的校友回復和鼓勵,“沒事的,我剛工作時也怕上司,后來發(fā)現(xiàn)她人其實特別好”……小許告訴記者,她聽從師兄師姐的建議,壯著膽子向上司請教了幾回,業(yè)務能力逐漸提升,與上司關(guān)系也親近了不少。

提醒:從象牙塔到職場,“怕領(lǐng)導”的現(xiàn)象屢見不鮮,這是職場新人最普遍的癥狀。面對陌生的、尤其是要求高效的環(huán)境,業(yè)務不熟練的新人往往會緊張,并把這種緊張投射到領(lǐng)導身上,表現(xiàn)得過于謹小慎微。有時職場新人反映,員工與老板猶如天敵,很難相處。面對這種狀況,“職場菜鳥”們先要調(diào)整心態(tài),意識到級別雖有差別,但人格平等,領(lǐng)導也是普通人,并應盡快提高業(yè)務水平。與領(lǐng)導相處,首先一定是要尊重領(lǐng)導,服從領(lǐng)導的工作安排。其次,根據(jù)領(lǐng)導不同風格選擇適當?shù)臏贤ǚ绞健W詈?,坦誠相待、主動溝通、把握尺度。

第三道關(guān):工作關(guān)。

外企部門主管劉小姐向記者講述了兩個職場新人的經(jīng)歷:“我們部門來了兩個新人,其中一個名校畢業(yè)的新人透著一股聰明勁,開始比較吸引我的注意力,我就有意給他鍛煉一下。結(jié)果一段時間下來,發(fā)現(xiàn)此人不踏實,雖然口才很好,但一碰到煩瑣的事就往后躲,最大的毛病是懶,幾次考核后就被淘汰了。而另外一個非名校畢業(yè)的新人,看起來笨笨的,后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮,很快適應了環(huán)境,結(jié)果在我們那里發(fā)展得最好。所以,在我看來,作為一個職場新人,勤快點總沒有錯,最忌諱的是眼高手低又懶惰。”

提醒:對于一些別人都推脫不干的事,職場新人能主動要求接過來做,比較容易融入同事圈中,得到領(lǐng)導或者同事的賞識。做每一件事情都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會,盡管單位開始不會對新人委以重任,往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件小事,才能逐漸取得上司和同事們的好感與信任。

職場新人初入職場首先要明確自己的職業(yè)角色,即了解“我該做什么”,其實就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。接下來,就是“怎么做”、“怎么做好”的問題。第一,必須要積極主動;第二,要樹立目標;第三,重要事情先做。一個職業(yè)人士在工作中會遇到各種零零碎碎的事情,在這個過程中必須分清哪些是重要的,哪些是次要的,養(yǎng)成一種習慣,重要的先做。

企業(yè)看中的是一個員工的職業(yè)素質(zhì)。職場新人要提高職業(yè)素質(zhì)一是要迅速學會相關(guān)的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),比如接受工作要問清職責和目標、請示工作要說備選方案、實施工作講求效果、匯報工作直接說結(jié)果;二是要避免一些職場禁忌,如眼高手低、工作懶惰拖沓、上班打游戲或煲電話粥等。

簽訂勞動合同須知。

職場新人在簽訂勞動合同時需注意以下兩個方面的問題:

查明必備條款。

1、了解用人單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人。

2、了解工作內(nèi)容和工作地點,以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點。

3、了解工作時間和休息休假,確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動均可獲得法定休假。

4、了解勞動報酬及社會保險,防止日后在勞動報酬、休假工資、經(jīng)濟補償金基數(shù)計算等方面,陷入舉證不利的境地。

5、了解勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,對已有或潛在人身危險及風險有足夠認識。

6、了解法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

熟知勞動紀律。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。但何謂“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”,法律法規(guī)均未作出具體規(guī)定和細化,而是要求用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中加以明確和界定。因此,不同的用人單位對“嚴重違紀”的界定多多少少會存在不同,尤其是一些特殊行業(yè)或企業(yè),往往對內(nèi)部員工存在一些特殊的行業(yè)或企業(yè)要求。因此,職場新人進入新單位前,首先應對其紀律要求有清晰、明確的認識。很多勞動者對《勞動合同》以及相關(guān)附件的簽署較為程序化,只履行程序,不知曉內(nèi)容之后,莫名其妙即背負上了“違紀”之名,極為被動。

一、自知之明,認清自己。

很多人經(jīng)為自己有了學歷或文憑,或者讀了幾本書,或者掌握了一些技能,便過高地估計了自己。正像我們的父輩常說的“大事做不來,小事不愿做。干什么都覺得自己很委屈,而在企業(yè)看來卻是”眼高手低,“志大才疏。因而就很難找到適當?shù)奈恢冒l(fā)揮自己現(xiàn)有的才能。古人云:人貴有自知之明。說得就是要客觀、公正地認識自己能力、正確分析所處的環(huán)境和自身的條件,進一步確定自己的發(fā)展目標和實現(xiàn)這一目標的方法、步驟,并在實踐中不斷地完善和修正,這樣才能逐步施展自己的能力和才華。

二、禍從口出,妄議他人。

”靜坐常思己之過,閑談莫論他人是非,不要談論自己,更不要議論別人,這也是自己的做人原則。我總認為談論自己往往會自大虛偽,在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。同時我感覺得沒有必要為了所謂“團隊建設(shè)的感情投資,而每天下班后和那些同事朋友喝酒聊天,這可能不是件好事,因為,這中間往往會把議論同事、朋友當作話題。背后議論人總是不好的,尤其是議論別人的短處,這些會降低我們自己的人格。用這些所謂的交際時間,反省一下自己的言行,也許是最好的修身之道。

三、靈活處理,抓住機遇。

人生職業(yè)走向設(shè)計法則職業(yè)定位簡單講就是認準選好了這塊地方,認為底下有水,堅持挖下去。有許多人是在一個地方久掘無水仍在那里”愚公移山;而有許多人選了一個地方又一個地方,剛剛有點濕潤就迫不急待的另選地方;結(jié)果都難以找到如意的甘泉。所謂跳槽,就是這挖一個坑那挖一個坑,最后只有挖到職業(yè)的墳坑。一個人不論是創(chuàng)業(yè)還是打工,都要從零開始,腳踏實地的努力把事情辦好。但是,在客觀環(huán)境發(fā)生變化,個人的才華已經(jīng)無法得到施展的情況下,也需要“人挪活、樹挪死,不能”吊死在一棵樹上。就如買股票一樣,既不能盲目地“追漲殺跌,”這山望著那山高,也不能“撞到南墻不回頭,進入了”下降通道還舍不得“割肉,這將會耽誤很多的良機,關(guān)鍵的時候,甚至會影響一個人的一生?,F(xiàn)代講的是”抓住機遇,而機遇往往是機會和能力的有機結(jié)合,通常機會總是留給有準備的人。

四、立足眼前,定位長遠。

人要發(fā)展,首先需要生存。如果眼前已經(jīng)是衣不遮體,食不果腹而妄談今后的發(fā)展大計,無疑都是空的。但是,如果只顧眼前利益而忘記自己的發(fā)展目標和長遠利益,同樣也會影響一個人才能的施展和發(fā)揮。職場新人要結(jié)合自己的專業(yè)背景、資歷、經(jīng)驗、年齡、所從事行當在職場上的競爭態(tài)勢等來分析自身目前的價值,這是確立個人長遠發(fā)展方向和目標的基礎(chǔ)。所以,人既要腳踏實地的解決生存問題,也要積極創(chuàng)造條件,也要能夠及時感知經(jīng)濟大環(huán)境的變化,特別是分析所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,從而對自身發(fā)展做出調(diào)整,在變化中尋找機會,趨利避害,從而發(fā)揮自己的能力和才華,最大限度的體現(xiàn)人生價值。

五、放開思想,主動出擊。

剛剛走上工作崗位和紛繁的社會的新人,大都懷著對未來美好的憧憬,帶著各自的理想和抱負,很多人的思想非?;钴S,能想了許多這樣或那樣的“計劃和”點子,可是“紙上得來終覺淺,真正實施起來,卻又是前怕狼、后怕虎。想創(chuàng)業(yè)時怕失敗、想投資時怕賠錢、想發(fā)展時怕競爭、想應聘時怕老板、想在一個企業(yè)熬下去怕前景不佳、想跳槽時又怕得不償失。若是有這種”喝涼水怕塞牙,放屁怕砸腳后跟的心態(tài),即便是很有才華也難以得到施展和發(fā)揮。而如果天天蹲在臥龍崗等著有人像劉備那樣人來“三顧茅廬,不能說這種機會絕對沒有,但也無疑于”守株待兔。因為劉備“三顧茅廬畢竟還有水鏡先生的推薦和徐庶”走馬薦諸葛的前提。

職場年度個人總結(jié)篇十七

一年來,我們積極開展信訪維穩(wěn)各項工作,一是嚴格執(zhí)行上級黨委制定的《信訪工作量化考核方案》,設(shè)專人與地方和周邊農(nóng)村進行協(xié)調(diào)聯(lián)系,積極把各種矛盾和問題隱患解決在萌芽狀態(tài),保證了生產(chǎn)秩序的正常進行;二是堅持定期召開信訪工作例會,確定了由當日值班領(lǐng)導負責信訪接待的“領(lǐng)導信訪接待日”。使員工訴求渠道暢通,對關(guān)乎員工切身利益的事情能夠及時反映、及時解決和反饋。公司呈現(xiàn)了員工有意見及時反映,領(lǐng)導有決策及時公布,上下同心,共建和諧興能的良好現(xiàn)象。

總結(jié)一年來的工作,我覺得有得也有失,不足之處主要表現(xiàn)在兩個方面,這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中,加強政治理論和業(yè)務知識的學習,尤其是要積極的探索對新形勢下經(jīng)濟工作和反腐朽工作的思路和方法。

新的一年我將進一步把握形勢,堅定信心,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),求真務實的工作作風,銳意進取,扎實工作,為實現(xiàn)公司2020年的各項工作目標做出應有的貢獻!

謝謝大家!

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/16031570.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔