"總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并制定下一步的發(fā)展計劃。"如何寫一篇優(yōu)秀的作文是每個學(xué)生都需要掌握的技能，下面我來給大家分享一些寫作技巧。以下是一些相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇一
同志們：
今天會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實全市組織工作會議和縣第五次黨代會精神，回顧總結(jié)2016年工作，安排部署2017年任務(wù)。在今天上午召開的全縣黨建群團(tuán)zd農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議上，縣委書記揭建平對全縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新要求，明確了新任務(wù)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
下面，我講五點意見：
一、2016年工作回顧。
2016年，全縣組織工作始終堅持“黨建工作抓特色”不動搖，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)發(fā)力，夯實基礎(chǔ)、服務(wù)大局，較好地完成了各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來，有“十件大事”值得記憶：
一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有力推動了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅持“學(xué)、做、改”統(tǒng)籌推進(jìn)，以支部為單位，從5月份起，按照“4+n”模式按月開展“黨員主題活動日”活動，嚴(yán)格規(guī)范黨員組織生活。扎實開展組織關(guān)系排查、黨費收繳等七項專項整治，把從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部每名黨員。
二是圓滿完成縣鄉(xiāng)集中換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子功能和戰(zhàn)斗力有效增強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策，堅持正確選人用人導(dǎo)向，扎實做好換屆人選的提前研判準(zhǔn)備、審核把關(guān)、考察選拔等工作，加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，縣鎮(zhèn)兩級換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成。
三是建成“紅色e校”，黨員特別是流動黨員有了“網(wǎng)上家園”。投資40萬元，創(chuàng)建“紅色e?！?，有效解決了黨員特別是流動黨員學(xué)習(xí)教育難組織、難集中、難監(jiān)管等問題。相關(guān)經(jīng)驗先后被新華社《內(nèi)參選編》、《湖北日報》推介，入選《全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“小處方”匯編》，并得到市委書記別必雄的批示肯定。
四是完善“一狀三例兩考”制度，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。進(jìn)一步優(yōu)化“一狀三例兩考”指標(biāo)體系，突出實績導(dǎo)向，強(qiáng)化過程管理，嚴(yán)格結(jié)果運用。因履職盡責(zé)不力，26名干部被調(diào)整，12名干部被誡勉談話，5名干部被免職，營造了“以實績論英雄、憑實績用干部”的良好氛圍。市委常委會專題聽取縣委匯報，市委書記別必雄親筆批示并要求全市推廣。
五是穩(wěn)妥推進(jìn)職務(wù)與職級并行工作，基層公務(wù)員待遇保障進(jìn)一步提高。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策，在全市率先完成首批符合資格條件的公務(wù)員職級晉升工作，相繼得到省、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全年共完成4個批次x人的“雙職”晉升。
六是扎實開展干部政治理論任職資格考試，倒逼干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。將“1241”（一次考試、兩年有效、一年四次、一票否決）干部政治理論任職資格考試作為干部提拔重用的前提條件，凡考學(xué)不過者一律不予動議，動議了也不上會，上會了也不發(fā)文。全年x人參考，合格率x%。其中，23人因考試不合格或未參加考試被暫緩提拔、重用和轉(zhuǎn)正，有效激勵干部由“讓我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。
七是推進(jìn)207國道花卉苗木黨建示范帶建設(shè)，區(qū)域化黨建示范效應(yīng)進(jìn)一步凸顯。沿207國道新建、改擴(kuò)建黨員群眾服務(wù)中心9個，擴(kuò)大花卉苗木種植面積x畝。有序推進(jìn)五洋線黨建示范帶升級，啟動運河線、漢宜線黨建示范帶建設(shè)，初步建成郭店、荊南、陳池等“三產(chǎn)融合”示范點。
八是全面推進(jìn)基層黨建積分制管理，基層黨組織功能顯著增強(qiáng)。突出激勵導(dǎo)向，以積分制管理為抓手，常態(tài)化巡查、按月積分通報，推動工作落實。專項投資x萬元，整合資金x萬元，全年新建、改擴(kuò)建村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心x個，全縣“五務(wù)合一”陣地達(dá)到x%，居全市第二。出臺陣地規(guī)范化管理意見，加大組織活動開展、干部坐班值班、群眾事務(wù)辦理等巡查力度，基層黨組織作用有效發(fā)揮。
九是打造系列人才品牌工程，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才活力。啟動實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）、“招碩引博”、“漢上英才”、產(chǎn)業(yè)咨詢專家等特色人才工程，全年引進(jìn)院士級領(lǐng)軍人才3人，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x人、團(tuán)隊x個。
十是開通沙洋黨建網(wǎng)，有效提升了沙洋組織工作的影響力。著眼于“組織工作信息之源、黨員干部人才之家、組織工作學(xué)習(xí)之地”，開通沙洋黨建網(wǎng)，及時傳達(dá)黨的方針政策，發(fā)布沙洋黨建工作信息，組織黨員在線交流互動。目前，網(wǎng)站日均瀏覽量過x次，成為沙洋黨建宣傳的第一窗口。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇二
匯報材料是下級向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報時的文稿,在實際工作中,下級向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是常有的事情,這就決定了撰寫匯報材料是一個單位、部門從事文字工作的同志可能經(jīng)常遇到的工作。本文是小編為大家整理的匯報發(fā)言的材料范文，僅供參考。
企業(yè)向政府工作匯報。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家上午好!今天，我謹(jǐn)代表xx茶業(yè)公司全體員工，熱忱歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和各位來賓蒞臨我廠指導(dǎo)工作!承蒙國家政策的扶持和各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，公司成立4年來，均呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。我代表公司衷心感謝政策之好，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!
在此，我向各位簡單陳述一下xxxx茶業(yè)公司的發(fā)展歷程與運營狀況、企業(yè)理念，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也對我們的項目工作做一些簡單匯報。
首先，介紹一下"xx的發(fā)展歷程與運營狀況"。
xx茶業(yè)成立于xx年，是一家集茶苗種植、茶葉加工、成品銷售于一體的生產(chǎn)加工型企業(yè)。公司現(xiàn)在有產(chǎn)能xxxx噸的茶葉加工廠一座，無公害茶園xxxx多畝。
公司xx年的營業(yè)收入達(dá)3600多萬元，向國家納稅240多萬元，實現(xiàn)利潤近300萬元。公司現(xiàn)有正式員工45人，其中，大專以上學(xué)歷人數(shù)19人，約占42%;專業(yè)技術(shù)人員12人，約占27%;中級以上職稱2人，公司還特聘xx農(nóng)科院茶葉研究所的專家和xx茶科所專家作為技術(shù)顧問。
通過公司全體員工以及周邊農(nóng)戶的共同努力，公司先后研發(fā)出"xxxx"、"xxxx"、"xxxx"、"xxxx"、"xxxx"等綠色生態(tài)茶品。其中，多項品種已屢屢在國內(nèi)茶展平臺上斬獲獎牌，比如：
xx年10月，xx系列的"xxxx"牌被中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心認(rèn)定為"中國著名品牌"等等。
xx年，公司獲得了"綠色生態(tài)優(yōu)秀企業(yè)"榮譽稱號;。
同年，公司取得了"iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證"，還被認(rèn)證為"省級扶貧龍頭企業(yè)";。
xx年2月，被認(rèn)定為"省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)"等等。創(chuàng)業(yè)不忘政策好，致富不忘鄉(xiāng)鄰富。公司成立以來，在逐步做大做強(qiáng)的同時，從來不忘記國家政策的扶持，積極承擔(dān)社會責(zé)任;也從來不忘記周邊農(nóng)戶的致富問題，積極爭取共同富裕。
公司每年照章納稅，直接吸納幾十位大中專畢業(yè)生就業(yè)，解決了當(dāng)?shù)?600多農(nóng)戶的務(wù)工問題，充分緩解了當(dāng)?shù)厣鐣毫?。同時，從農(nóng)戶手中流轉(zhuǎn)土地，農(nóng)戶每畝土地能收取500元左右租金，而且，從土地中脫離出來，專門從事茶園基地的管理或勞務(wù)工作，每天能賺取70至200元不等的勞務(wù)收入。
正是如此充分的資源整合利用，鴻泰茶業(yè)公司不斷做大做強(qiáng)的同時，和當(dāng)?shù)?600多農(nóng)戶結(jié)成了利益共同體，與他們并肩奮斗，共同致富。
其次，我闡述一下"xx的企業(yè)理念"。
xx創(chuàng)始人、總經(jīng)理xxx帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)軍茶界以來，始終堅持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，秉持"一定要出好茶、出精品茶"的品質(zhì)信念，拓展xx茶葉的品牌競爭力，力爭茶行業(yè)先鋒。
xx茶業(yè)公司始終堅持"xxxx，xxxx"的核心價值觀，秉承"務(wù)實創(chuàng)新、志高氣遠(yuǎn)"的企業(yè)精神，堅持以"發(fā)展責(zé)任型、貢獻(xiàn)型企業(yè)"為企業(yè)宗旨，讓員工安心、讓茶農(nóng)舒心、讓社會放心，努力實現(xiàn)xx茶業(yè)公司成為"最受茶農(nóng)歡迎企業(yè)、最受社會尊重企業(yè)"的發(fā)展目標(biāo)。
最后，向各位匯報一下"xx的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃"。
公司始終以《xx茶業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》為藍(lán)圖，堅持工藝與技術(shù)創(chuàng)新，帶領(lǐng)茶農(nóng)共同致富，帶動裙帶區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步形成具有"xx"典范的種植、粗加工、深加工、銷售等于一體的茶產(chǎn)業(yè)布局鏈。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅定走"生態(tài)化茶園建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化茶葉加工、品牌化茶葉營銷"之路，著力拓展德江生態(tài)茶葉品牌，持續(xù)塑造屬于xx的品牌形象。
根據(jù)縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和公司規(guī)劃要求，著力打造xx鎮(zhèn)"現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)"和xx鄉(xiāng)"千畝高標(biāo)準(zhǔn)紅茶基地"項目，重點建設(shè)xx"現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)茶葉產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)"。兩個基地已在今年的3月份完成茶苗定植，將在2016年初產(chǎn)，2018年進(jìn)入盛產(chǎn)。屆時將直接帶動2600戶農(nóng)戶增收，促進(jìn)地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將于xx年底籌資8000萬元建設(shè)速溶茶、茶多酚、茶粉等系列產(chǎn)品的茶葉深加工企業(yè)，廠房建設(shè)用地100余畝，6條深加工生產(chǎn)線，使茶葉產(chǎn)品向具備衛(wèi)生、保健、方便等特性的高級商品發(fā)展，迎合世界茶葉加工的大趨勢。加工廠大量收購茶成品或鮮葉作為原料，拓寬了周邊區(qū)域茶農(nóng)、茶企的銷路;能充分利用茶葉資源造福人類，建成后，將增強(qiáng)xx茶業(yè)的核心競爭力，為推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)鏈條式發(fā)展、為進(jìn)軍茶界先鋒奠定堅實的基礎(chǔ);將持續(xù)穩(wěn)定地帶動全縣茶農(nóng)的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，當(dāng)前的xx茶業(yè)就像一個剛進(jìn)學(xué)堂的孩子一樣，大不了考試成績稍優(yōu)秀一點，脫離不了老師家長的關(guān)心照顧的。盡管我們公司的發(fā)展勢頭良好，但仍舊需要政策的鼎力扶持，仍舊需要各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，仍舊需要廣大茶農(nóng)以及社會的廣泛支持與關(guān)注。因為xx茶業(yè)有"xxxx，xxxx"的企業(yè)愿景與使命，因為xx茶業(yè)有艱巨的社會責(zé)任，因為xx茶業(yè)志高氣遠(yuǎn)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好!
首先，我要感謝校領(lǐng)導(dǎo)能給我這個外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。我本次參加的"洪澤湖之聲"著名小學(xué)語文特級教師論壇暨課堂。
教學(xué)。
展示活動，是由揚州大學(xué)文學(xué)院、江蘇省教育學(xué)會、江蘇省語文課程與教學(xué)論研究中心、宿遷市教育局教學(xué)研究室主辦，泗洪縣實驗小學(xué)承辦的。活動時間是11月29日和30號上午。地點就在泗洪實驗小學(xué)。一共聽了九節(jié)課，分別由七名特級教師和兩名泗洪實驗小學(xué)的青年教師執(zhí)教。30位特級教師現(xiàn)場評課、議課。還聽了江蘇教育學(xué)會葉水濤副會長、揚州大學(xué)文學(xué)院徐林祥教授的兩場專題講座?？梢哉f參加這樣的活動，對我們每一個一線的語文教師來說都是一次很難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，真的是收獲多多。下面我先說說所聽的這九節(jié)課的幾個共同點：
一、是課前善于利用相關(guān)的內(nèi)容和孩子們聊天，在聊天中不經(jīng)意的切入課文。如無錫市洛社中心小學(xué)特級教師李勤執(zhí)教《寓言二則》的課前熱身活動是：讀寓言，續(xù)結(jié)尾。其目的是讓學(xué)生能把自己融入故事，成為一個故事的創(chuàng)編者，思考者，而不僅僅是一個讀者。從而使學(xué)生明白，只有這樣讀寓言，才能長智慧。然后再讓學(xué)生進(jìn)入課堂學(xué)習(xí)。最讓我印象深刻的是丹陽正則小學(xué)特級教師在上《云雀的心愿》前的熱身活動。她先讓學(xué)生做自我介紹，在介紹的過程中幽默、機(jī)智地抓住學(xué)生的注意力，讓學(xué)生明白，連貫、有條理，生動地說話才是會說話。這也恰是這一堂課的目標(biāo)達(dá)成：通過讀云雀媽媽的語言，學(xué)習(xí)連貫、有條理、生動地說話。
二、是在引領(lǐng)學(xué)生在讀書的過程中，教師都善于聲情并茂地以身示范。對于情感性的文章，一般采用指名讀，其他同學(xué)聽讀的方式，這種聽讀的方式的確更容易使學(xué)生領(lǐng)悟文章的情感。而且教師為了讓學(xué)生讀出情，讀出美，讀出感悟，采用了各種方式，有的通過選擇表情頭像，有的通過激發(fā)學(xué)生想象，還有的讓學(xué)生通過角色表演......三、是讓音樂走進(jìn)課堂?；蛑v或讀，每到情深處總會有音樂悠然響起，使教師的講解或朗讀充滿了感染力。其實這也是我喜歡的一種教學(xué)情境，只是平時在教學(xué)中很少去用。
四、都有寫話訓(xùn)練，并當(dāng)堂點評。在所聽的九節(jié)課中每一節(jié)課都出現(xiàn)拖堂現(xiàn)象，但盡管這樣，教師都堅持讓學(xué)生把想說的話寫出來，然后去評議。我印象最深的是我們原東關(guān)實驗小學(xué)王紅梅校長執(zhí)教的《記金華的雙龍洞》。她這節(jié)課采用小組合作的方式，在討論由外洞進(jìn)入內(nèi)洞所經(jīng)過的孔隙是否屬于作者看到的景物時，教師讓孩子們展開辯論，就這一個教學(xué)環(huán)節(jié)就用了十分鐘之多。當(dāng)下課鈴響起時，她這個"寫"的環(huán)節(jié)才剛開始，本以為教師會匆匆做。
總結(jié)。
把小練筆作為作業(yè)留給學(xué)生但她還是讓學(xué)生當(dāng)堂完成并加以評議。當(dāng)然對于拖堂是不值得提倡的但我想教師既然這么做起碼是讓我們明白了"寫"這個教學(xué)環(huán)節(jié)在如今的語文教學(xué)中是必不可少的。如果我們能根據(jù)不同學(xué)段的特點去合理安排就不會出現(xiàn)時間不夠用的問題。比如低學(xué)段要讓孩子多說在說的基礎(chǔ)上去寫。高學(xué)段的學(xué)生已經(jīng)有基礎(chǔ)了是否把說話的訓(xùn)練適當(dāng)減少多給孩子時間去寫。
五、把課外閱讀擠進(jìn)我們的課堂。比如鹽城第一小學(xué)的特級教師雷燕上的《漁歌子》。本來我很擔(dān)心就這么短短的幾句詞，容量太小，教師會中沒的講，學(xué)生沒的做。然而一節(jié)課下來，不得不讓你驚嘆于特級教師那豐厚的文化底蘊和在課堂上收放自如的名家風(fēng)范。她能夠用一個語文老師的魅力去影響每一個孩子，讓孩子們在語文學(xué)習(xí)中幸?？鞓返爻砷L。其中最出彩的地方就是教者設(shè)計了詞作者張志和和他哥哥的對話。教師讓學(xué)生在感悟了詞意以后，讓學(xué)生再次走進(jìn)詞人張志和，讓學(xué)生了解他因不得志而隱居的社會背景，然后插入張志和的哥哥張松齡的詞《和答弟志和漁父歌》讓學(xué)生閱讀，詞的內(nèi)容是：樂是**釣是閑，草堂松徑已勝攀。太湖水，洞庭湖，狂風(fēng)浪起且須歸。大意是勸弟弟能放棄隱居生活，重新回到官場。教師先給學(xué)生講了詞的大意，然后老師伴兄，學(xué)生伴弟，讓學(xué)生試著用詞中的話，回答老師的勸說。老師說賢弟呀："太湖水，洞庭湖，狂風(fēng)浪起且須歸。"學(xué)生說賢兄呀："青箬笠，綠蓑衣，斜風(fēng)細(xì)雨不須歸。"老師說："且須歸。"學(xué)生說："不須歸。"讓后老師問："為什么不須歸?"學(xué)生齊說："西塞山前白鷺飛，桃花流水鱖魚肥。"從而一下子切入主題讓學(xué)生體會張志和"不須歸"的情感。最后讓學(xué)生帶著漁翁的那份悠然自得在優(yōu)雅的古琴聲中再次吟誦這首詞。
上面所說的是教學(xué)環(huán)節(jié)上的共同點，那在教學(xué)方法上，他們的共同點則是先扶后放，抓重點，讓學(xué)生在讀中悟。
過去我總覺得名師的課，對于我們一線老師來說就像一幅油畫，只能欣賞，回來卻用不上，但這次學(xué)習(xí)讓我感覺很受用。我的最大感觸就是名家上課是老師跟著學(xué)生走，當(dāng)一節(jié)課的目標(biāo)確定好了，就放手讓孩子們自己去讀去感悟，老師就適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行一下點撥。他們的課如行云流水一般，看不出有任何刻意的安排，師生間的互動讓人感覺感覺那么和諧。而且教師對孩子的表揚評議也讓人感覺不生硬，不流于形式。而我們平時上課，是讓學(xué)生跟著我們走。教學(xué)流程是那么清晰，先講什么后講什么都安排好好的。老師講的多，學(xué)生悟的少。江蘇教育學(xué)會葉水濤副會長在他的講座中說，我們不要糾結(jié)教給學(xué)生多少知識，重要的是要引領(lǐng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。要抓文本中最有教學(xué)價值的東西，要有取舍。不能去力求面面俱到，不能把課講完，講滿，要給學(xué)生留有空間。但保底目標(biāo)要不折不扣地去完成(識字、寫字、朗讀、積累)。對于一節(jié)課來說，我們首先要搞清文本的主要思想，然后根據(jù)文本的形式采用不同的教學(xué)策略，最重要的一點，那就是要看目標(biāo)達(dá)成的度。
此外，揚州大學(xué)文學(xué)院徐林祥教授進(jìn)行的專題講座，講的是語文課程與其它學(xué)科有什么區(qū)別?還有進(jìn)校語文和不進(jìn)校語文有什么區(qū)別?由于時間關(guān)系我就不說了。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
過去的一年，東沙河司法所在市局黨組和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照要求和工作部署，不斷加強(qiáng)工作力度，不斷完善工作機(jī)制，不斷規(guī)范工作流程，較好地完成了傳統(tǒng)司法行政業(yè)務(wù)，為轄區(qū)提供了優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。展望xx，由于東沙河轄區(qū)面臨高鐵新區(qū)建設(shè)的實際，轄區(qū)所有村莊均被納入規(guī)劃區(qū)，其中有8個村莊被納入拆遷區(qū)域，信訪維穩(wěn)形勢將更加嚴(yán)峻，司法所的任務(wù)將更加繁重，對此，東沙河司法所按照市局要求，結(jié)合轄區(qū)實際，重點落實"一一二三"計劃，所謂"一一二三"，即堅持一條主線，發(fā)揮一項職能，實現(xiàn)兩個目標(biāo)，完成三項任務(wù)。
堅持一條主線：就是圍繞公共法律服務(wù)體系全覆蓋這條線，大力實施符合轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的便民、惠民法律服務(wù)工程，號召全所干警樹立新理念、新思路，在法律服務(wù)上有新作為，確保圓滿完成上級部門的各項要求。
發(fā)揮一項職能：即充分發(fā)揮基層司法行政工作職能。業(yè)務(wù)是立身之本，只有業(yè)務(wù)精通，服務(wù)高效，才能樹立良好司法行政形象，只有做好人民調(diào)解、社區(qū)矯正、普法宣傳、法律服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，才能在維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定、服務(wù)黨委政府、配合高鐵新區(qū)建設(shè)中將做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，今年將帶領(lǐng)全所干警樹立新常態(tài)，充分發(fā)揮好司法行政各項職能。
實現(xiàn)二個目標(biāo)：一是東沙河司法所將在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級要求，依據(jù)高鐵新區(qū)管委會和鎮(zhèn)黨委政府的規(guī)劃，積極協(xié)調(diào)到位，及時匯報到位，順利完成司法所整體搬遷工作，同時布置好辦公場所，配置好辦公設(shè)施和辦公設(shè)備，實現(xiàn)司法所規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn);二是實現(xiàn)六五普法典型培植、法治社區(qū)樣板建設(shè)，即以東湖花苑社區(qū)為點，以東沙河中心小學(xué)為青少年法制宣傳教育基地，實現(xiàn)六五普法、司法行政工作典型建設(shè)。
完成三項任務(wù)：一是完成六五普法驗收。按照市局出臺的相關(guān)文件要求，早計劃、早準(zhǔn)備，認(rèn)真開展自查，查缺補(bǔ)漏，制定檢查驗收方案，達(dá)到六五普法驗收標(biāo)準(zhǔn);二是嚴(yán)格完成社區(qū)矯正規(guī)范化管理。社區(qū)矯正管理方面，要嚴(yán)格根據(jù)管理政策，實施分類管理、分級處遇、分段教育制度，對轄區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作，做到人員底子清楚、管理責(zé)任明確、幫教服務(wù)到位;三是完成重大矛盾糾紛及時化解的任務(wù)。面臨轄區(qū)當(dāng)前信訪量不斷上升，矛盾糾紛日益復(fù)雜的形勢，司法所在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建議完善糾紛排查機(jī)制、分流機(jī)制和化解機(jī)制。
建議由信訪部門利用優(yōu)勢地位掌握隱情，即通過各村一把手將矛盾隱患情況每周一次簽字報總支書記，總支書記于每周一例會時匯總簽字報信訪辦，由信訪全面匯總，匯報分管領(lǐng)導(dǎo)召集信訪、司法、公安部門會議，根據(jù)案情合理進(jìn)行分流，需要司法介入調(diào)解的，司法所抽派力量進(jìn)行化解，需其它部門辦理的，各負(fù)其責(zé)，做到矛盾糾紛動態(tài)實時掌控，實現(xiàn)矛盾糾紛信息資源共享，合理分流，促進(jìn)矛盾糾紛化解，為轄區(qū)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
總之，東沙河所雖然基礎(chǔ)薄弱，相對落后，但有市局的正確領(lǐng)導(dǎo)、有兄弟單位的相互幫助，有全所干警的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和努力拼搏，相信我們xx年，能夠圓滿完成各項工作，不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。最后，我代表全所干警向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們拜個晚年，祝大家闔家幸福!萬事順意!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇三
項目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實落細(xì)。
（二）狠抓城市基層黨建任務(wù)推進(jìn)“關(guān)鍵點”。一是統(tǒng)籌三治并進(jìn)，抓實全面提升。牽頭×家責(zé)任單位梳理了×項重點任務(wù)形成《任務(wù)清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機(jī)制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強(qiáng)”和黨員“一線建功”等專項行動實施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導(dǎo)和全程跟蹤全面提升年各項任務(wù)的落實。二是大力表彰先進(jìn)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)。“七一”期間，先后開展了“爭當(dāng)時代先鋒。建設(shè)“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導(dǎo)慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個先進(jìn)黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設(shè)黨建聯(lián)盟，促進(jìn)共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓(xùn)、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學(xué)習(xí)和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機(jī)關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實施聯(lián)盟惠民項目×多個，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計劃”全面提升年重點任務(wù)在全市推廣。
”活動、“比項目、出亮點、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風(fēng)潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進(jìn)一步強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)，把開放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實施“大黨建”增強(qiáng)社會治理實效。計劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“×黨建計劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強(qiáng)城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務(wù)品牌、凸顯“家風(fēng)建設(shè)”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個環(huán)節(jié)。
““雙服務(wù)”“雙評議”，鼓勵聯(lián)盟單位積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項目，構(gòu)建“特色服務(wù)隊”。抓實效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時解決難題，實現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)力。
（三）百日攻堅，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設(shè)。在理順“規(guī)上。
企業(yè)。
”和“小個?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅小組或一線先鋒隊，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午/下午好！
首先我代表深圳灣花園安全文明小區(qū)辦公室對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，表示最熱烈的歡迎。
受深圳市居歡顏物業(yè)管理有限公司深圳灣安全文明小區(qū)辦公室的委托，我很榮幸地站在這里向各位做創(chuàng)建安全文明小區(qū)的工作匯報。
1、2、3、4棟，共計九棟樓宇。
深圳灣花園具有一流的硬件設(shè)備和智能化設(shè)施系統(tǒng)，小區(qū)實行了全封閉式管理，每戶都安裝有對講系統(tǒng)，監(jiān)控中心對小區(qū)實行全方位監(jiān)控，保安員實行24小時巡邏。
深圳灣花園管理處全體工作人員不斷創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品牌，實行管家式管理，酒店式的服務(wù)，各項工作都務(wù)求更上一層樓。深圳灣花園在2009年初被沙河街道辦確定為深圳市安全文明小區(qū)創(chuàng)建單位，全體管理處工作人員更是在南山區(qū)、沙河街道辦各級部門指導(dǎo)下，在深圳灣安全文明小區(qū)辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，查漏補(bǔ)缺，奮發(fā)向上，嚴(yán)格要求自己，狠抓內(nèi)部管理，各項工作力求精益求精，時時處處為業(yè)主著想，視業(yè)主為上帝；不斷拓展便民服務(wù)項目，提高服務(wù)檔次，使整體工作邁上一個新的臺階。
十月秋高氣爽，環(huán)境怡人，十月碩果累累，是收獲的季節(jié)。
我們認(rèn)為深圳灣花園具備了深圳市安全文明小區(qū)的一切的條件，請各位領(lǐng)導(dǎo)驗收！
謝謝大家。
深圳灣花園安全文明小區(qū)辦公室2009年10月25日。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇五
20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項工作任務(wù)。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線；出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察；在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點；開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合；對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實推進(jìn)市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用；加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人；推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成；落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺；創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個；通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育；公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進(jìn)縣（市）掛職鍛煉；選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉；搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識；開展縣委書記“進(jìn)站點、作報告”、市級專家“進(jìn)站點、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》；通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人；開展第二屆杰出人才評選活動，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍；開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確保活動不虛、不空、不偏。二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益；堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動的針對性；堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效；堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率；堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展；以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
（二）堅持好班子、好隊伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實；加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力；健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是打造好隊伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習(xí)近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn)；充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理；對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）證件“零持有”；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù)；突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導(dǎo)干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。（三）以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職；認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu)；通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。
二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式；在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動；加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件；建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費保障機(jī)制；整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶；以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機(jī)制。
（四）圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成；重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī)；完善入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序；研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。
二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念；對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項督查，保證黨的組織生活正?；⒁?guī)范化；定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員；改進(jìn)流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作；探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。
三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
（五）堅持黨管人才，切實做好人才工作。
一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才；圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進(jìn)重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名；合理提高高端人才引進(jìn)的各項待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識；依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平；依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎勵機(jī)制；探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，習(xí)近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立組織部門良好形象。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇六
處事以公心，用人以公義，堅持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督。縣委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，切實把好用人關(guān)，堅決反對以權(quán)謀私。堅決抵制跑官要官、任人唯親。堅決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚正氣的表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇七
2020年以來，×區(qū)緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)籌抓好“疫情防控+經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、系統(tǒng)謀劃“×”黨建項目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實落細(xì)。
一、主要做法及成效。
（一）筑牢城市基層黨建疫情防控“最前沿”。一是戰(zhàn)斗堡壘前移，黨旗一線飄揚。在社區(qū)無主小區(qū)、重點防控點等戰(zhàn)斗一線成立了×個臨時黨支部，用黨的旗幟把各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)下派黨員、街道社區(qū)分包黨員、聯(lián)盟單位志愿黨員和小區(qū)內(nèi)黨員凝聚在一起。二是廣大黨員帶頭，筑牢身邊防線。投入×萬元專項黨費支持，統(tǒng)籌組建黨員先鋒隊×支，設(shè)立黨員先鋒崗×個，黨員示范崗×個，以黨員骨干為基礎(chǔ)聯(lián)合小區(qū)居民組建義務(wù)巡邏隊×支、志愿服務(wù)隊×支，形成×個疫情防護(hù)網(wǎng)格，共計×多名黨員在堅守一線。三是組織牽線搭臺，加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)。區(qū)委組織部牽頭搭臺，動員黨政職能部門創(chuàng)新推動“兩新”組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)的互助機(jī)制，改“報送審批”為“經(jīng)辦預(yù)審”，改“上門辦理”為“網(wǎng)上辦理”，變“企業(yè)找補(bǔ)貼”為“補(bǔ)貼找企業(yè)”。截至×月底，受理初審應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼×家，審批金額×萬元，涉及參保職工×人，以“返還金額最多“享受企業(yè)最多”“完成企業(yè)比例最大”，在全市各縣（市、區(qū)）綜合排名第一、（二）狠抓城市基層黨建任務(wù)推進(jìn)“關(guān)鍵點”。一是統(tǒng)籌三治并進(jìn)，抓實全面提升。牽頭×家責(zé)任單位梳理了×項重點任務(wù)形成《任務(wù)清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機(jī)制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強(qiáng)”和黨員“一線建功”等專項行動實施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導(dǎo)和全程跟蹤全面提升年各項任務(wù)的落實。二是大力表彰先進(jìn)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)。“七一”期間，先后開展了“爭當(dāng)時代先鋒。建設(shè)“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導(dǎo)慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個先進(jìn)黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設(shè)黨建聯(lián)盟，促進(jìn)共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓(xùn)、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學(xué)習(xí)和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機(jī)關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實施聯(lián)盟惠民項目×多個，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次。“紅引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計劃”全面提升年重點任務(wù)在全市推廣。
（四）實施城市基層黨建系列活動“更出彩”。以全方位加強(qiáng)×城市基層黨建工作水平，優(yōu)化組織體系、強(qiáng)化治理體系、完善服務(wù)體系為目標(biāo)，先后啟動了“走出去、請進(jìn)來，大學(xué)習(xí)、大討論”活動、“比項目、出亮點、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風(fēng)潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進(jìn)一步強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)，把開放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實施“大黨建”增強(qiáng)社會治理實效。計劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“×黨建計劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強(qiáng)城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務(wù)品牌、凸顯“家風(fēng)建設(shè)”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個環(huán)節(jié)。
（二）優(yōu)化機(jī)制，確?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟常態(tài)長效。抓多元化，通過組織聯(lián)盟單位舉辦論壇、沙龍、項目對接、外出考察調(diào)研等方式，在活動中壯大隊伍。抓機(jī)制化，構(gòu)建服務(wù)共享機(jī)制，積極推行“雙報到”“雙報告““雙服務(wù)”“雙評議”，鼓勵聯(lián)盟單位積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項目，構(gòu)建“特色服務(wù)隊”。抓實效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時解決難題，實現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)力。
（三）百日攻堅，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設(shè)。在理順“規(guī)上企業(yè)”和“小個?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅小組或一線先鋒隊，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，我就王磨鎮(zhèn)“兩基”迎國檢工作情況做一匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
8月23日市上督查組來我鎮(zhèn)督查“兩基”迎國檢工作，督查組一行先后檢查了我鎮(zhèn)“兩基迎國檢辦公室”、王磨學(xué)區(qū)、浪溝門小學(xué)的各項軟硬件資料，圍繞檢查組提出的問題，我們將重點從以下幾個方面做好下一階段的工作，確?！皟苫惫ぷ黜樌ㄟ^國家檢查驗收。
一是核清各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做到情況準(zhǔn)確掌握。我們將在前一階段工作的基礎(chǔ)上，做到黨委書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、教育專干必須準(zhǔn)確掌握全鎮(zhèn)的基本情況，尤其是全鎮(zhèn)總的和各村的適齡人口數(shù)，在校中小學(xué)人數(shù)，15—50周歲人口總數(shù)，非文盲人口總數(shù)，近三年來每年掃除文盲人數(shù)，非文盲率，參加技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)等。各村支書、主任必須掌握本村以上各類數(shù)據(jù)。
倒計時排出了《“兩基”迎國檢掃盲工作日程安排及責(zé)任分工一覽表》，抽調(diào)6名業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任性強(qiáng)的干部由分管領(lǐng)導(dǎo)、教育專干專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，利用1月時間加班加點整理完善了鎮(zhèn)上、村級近三年的“兩基”檔案資料，在建檔過程中，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持表冊（10表6冊）種類齊全，邏輯關(guān)系清晰，各種數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按照鎮(zhèn)上、學(xué)區(qū)、村上數(shù)據(jù)必須完全統(tǒng)一的原則，完善了學(xué)校檔案的建設(shè)和規(guī)范。
中，其余人員我們將繼續(xù)加強(qiáng)跟蹤管理并密切關(guān)注新學(xué)年開學(xué)后學(xué)生的入學(xué)動態(tài)變化情況，努力做到全鎮(zhèn)適齡兒童100%入學(xué)，確保實現(xiàn)一個都不能少。
四是切實加大工作力度，做到掃盲目標(biāo)圓滿完成。今年以來，我們組織鎮(zhèn)村干部和學(xué)校教職工，采取結(jié)對幫教和舉辦集中掃盲培訓(xùn)班等形式分別在浪溝等六個村舉辦了6期掃盲培訓(xùn)班，辦學(xué)面達(dá)100%。近三年來累計投資20多萬元，共開設(shè)15期掃盲鞏固班，對107人進(jìn)行了掃盲培訓(xùn)，做到了場地、教師、學(xué)員、教材、教學(xué)計劃、教學(xué)措施、教學(xué)組織形式等得到落實。截止目前，全鎮(zhèn)4913名15—50周歲青壯年人口中文盲由2009年的125人降至18人，非文盲率提升至99.6%。在具體的掃盲培訓(xùn)措施上，我們重點對已脫盲人員在鞏固提高方面加強(qiáng)了農(nóng)民實用技術(shù)的培訓(xùn)，針對年齡相對偏大的人員，對識字、算術(shù)易學(xué)易忘，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)容易接受的特點，側(cè)重加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，法律常識等方面的培訓(xùn)，取得了比較明顯的效果。下一步我們將繼續(xù)加強(qiáng)掃盲隊伍建設(shè)，對脫盲人員在農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，法律常識、家庭理財?shù)确矫婕哟笈嘤?xùn)力度，融掃盲知識于日常生活當(dāng)中。
語16條，懸掛橫幅8條，鎮(zhèn)“兩基”辦組織專門人員宣傳《義務(wù)教育法》、《掃除文盲工作條例》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，組織教師、包村干部進(jìn)村入戶廣泛宣傳國家實施義務(wù)教育的政策。通過各項工作的開展，廣大群眾開始關(guān)心教育，支持教育。下一階段，我們將通過召開家長座談會等形式，進(jìn)一步加大宣傳力度，營造“兩基迎國檢”的氛圍，在全鎮(zhèn)上下形成了處處見“兩基”宣傳的濃厚氛圍。
六是關(guān)心教育教學(xué)發(fā)展，做到支持教育落到實處。一是盡全力保障教育項目建設(shè)順利實施，努力實現(xiàn)辦學(xué)條件全面改善。二是落實“兩免一補(bǔ)”政策，動員社會各界人士積極參與學(xué)校建設(shè)，為教育教學(xué)事業(yè)健康發(fā)展多做貢獻(xiàn)。三是優(yōu)化育人環(huán)境,進(jìn)一步重視育人環(huán)境的優(yōu)化和學(xué)校管理工作，工商所、供電所、派出所等鎮(zhèn)屬單位將重點對學(xué)校附近的食品、電力線路、交通等方面校內(nèi)外安全進(jìn)行徹底的清理清查，重點打擊擾亂學(xué)校正常教學(xué)秩序的人和事，確保校園內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境。
我們將在近期有限的時間內(nèi)，動員全鎮(zhèn)力量，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任，在加大宣傳、卡表冊牌、控輟勸返、掃盲培訓(xùn)等方面，再添措施，再鼓干勁，抓主抓重，抓實抓好，確保我鎮(zhèn)“兩基”工作順利通過國家驗收。
以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇九
小組成員：我們小組共9人，研究生３人，本科生６人，分別來自物理、化學(xué)、生物、歷史、地理五個專業(yè)。
生活情況：學(xué)校為我們提供了優(yōu)越的住宿條件，同時也提供了廚房灶具,因此我們吃飯很方便。另外我們每個月的補(bǔ)助也按時如數(shù)發(fā)放，使我們在經(jīng)濟(jì)上有了一定的保障，能夠安心實習(xí)。
實習(xí)情況。
實習(xí)主要包括見習(xí)，實習(xí)兩個方面。
1．見習(xí)階段：（前一個月）。
內(nèi)容：這段時間我們首先重點了解學(xué)校，熟悉學(xué)校教學(xué)、管理相關(guān)流程。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹了相關(guān)的資料，同時也安排了各科最優(yōu)秀的老師來指導(dǎo)我們的教育實習(xí)。接下來我們與指導(dǎo)教師進(jìn)行了溝通交流，與所代班級的學(xué)會面。然后跟隨指導(dǎo)老師聽課，了解和熟悉課堂教學(xué)以及學(xué)生的基本情況。最后進(jìn)行備課，請指導(dǎo)教師對所寫教案進(jìn)行批改，提出改進(jìn)意見。
心得：在見習(xí)過程中我們了解了學(xué)校在教學(xué)、管理以及科研方面的經(jīng)驗和特色，學(xué)習(xí)了優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗，也領(lǐng)會了各位指導(dǎo)教師的授課風(fēng)采，受益頗深。聽取了指導(dǎo)教師對我們提出的建議和意見，并通過聽課熟悉了教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)方法等，這一過程的準(zhǔn)備為我們的正式教學(xué)打下了良好的基礎(chǔ)。
2．實習(xí)階段：（接下的時間）。
教學(xué)實習(xí)：提前備課，請指導(dǎo)老師檢查，然后進(jìn)行課堂教學(xué)，聽實習(xí)同學(xué)的課并進(jìn)行評議，晚自習(xí)輔導(dǎo)，課后個別同學(xué)的輔導(dǎo)，作業(yè)批改與講評，考試與進(jìn)行閱卷工作，考試分析，進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)等。
班主任工作實習(xí)：寫出了班主任工作實習(xí)計劃，協(xié)助原任班主任管理班級，定期召開主題班會，組織其他活動等。
在接下來的實習(xí)時間里，我們將繼續(xù)這些工作，進(jìn)一步提高自己，力爭上好每一節(jié)課，做好學(xué)校交給我們的每一件事，順利完成本次實習(xí)工作，并有所收獲。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇十
中共中央組織部是指中共中央組織部、中共中央組織部或中共中央組織部。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員比例結(jié)構(gòu);通過建立后備干部隊伍機(jī)制，推動“兩新”黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職等措施，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu);2021年組織對全區(qū)機(jī)關(guān)、社區(qū)以及“兩新”黨組織書記，在x大學(xué)和市委黨校分期進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升綜合能力素質(zhì)。
二是突出作用發(fā)揮。在全區(qū)黨員中開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，統(tǒng)一配發(fā)新黨徽，并通過張貼“黨員群像圖”和擺放“黨員先鋒崗”等標(biāo)識的辦法，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。同時，各單位還采取黨員掛牌上崗、為黨員現(xiàn)場佩戴黨徽、劃分黨員責(zé)任區(qū)等方法，激勵廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用。
三是創(chuàng)新教育平臺。依托“x黨建服務(wù)平臺”，開發(fā)組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會一課”線上調(diào)閱等功能，將“x組工”微信公眾號功能擴(kuò)展為x大版塊x項內(nèi)容，為基層黨組織開展學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)辦理提供更加直觀便捷的綜合信息服務(wù)平臺。嚴(yán)格組織在線接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，調(diào)閱“三會一課”記錄，受理開放式組織生活基地網(wǎng)上預(yù)約，推送政治生日短信，推送黨建學(xué)習(xí)專題內(nèi)容，增強(qiáng)組織工作的嚴(yán)肅性。
一是織密組織網(wǎng)絡(luò)。在街道社區(qū)成立區(qū)域黨委，劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由區(qū)域黨委、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網(wǎng)絡(luò)。同時，拓展基層組織領(lǐng)域，廣泛開展非公企業(yè)黨建、團(tuán)建、工建活動，將黨建觸角延伸至各個領(lǐng)域，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。
二是實施星級創(chuàng)評。探索創(chuàng)新“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，組織對2020年度在黨建工作方面成效明顯、社會影響較好的星級“兩新”黨組織進(jìn)行表彰，并給予黨建經(jīng)費獎勵，進(jìn)一步激發(fā)“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情。指導(dǎo)x公司黨委和心理咨詢師協(xié)會黨支部，率先在“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，示范引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。
三是創(chuàng)新活動載體。結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作實際，開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，要求機(jī)關(guān)黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮明身份，評選設(shè)立“黨員示范崗”，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。同時，結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)校工作實際，計劃打造衛(wèi)健委“做忠誠衛(wèi)士、鑄健康盾牌”、x小學(xué)“紅心向黨、科學(xué)育人”等x余個特色黨建品牌，以點帶面促機(jī)關(guān)學(xué)校黨建晉位升級。
全市組織部長會議全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實全國、全省組織部長會議精神和省委、市委部署，明確了深入實施強(qiáng)基固本工程，全面強(qiáng)化基層黨組織政治功能和組織力的重點任務(wù)，為基層黨組織提供了遵循和依據(jù)?！羺^(qū)委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，積極謀劃新年度基層黨建工作思路和目標(biāo)任務(wù)，把加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作作為主題，把擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實作為主調(diào)，突出在固根基、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、建機(jī)制、提能力上下功夫使長勁，確保中央、省委和市委要求落地見效。
全面落實市委“×黨建計劃”全面提升年安排部署，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，增強(qiáng)基層黨組織堅持正確政治方向的政治性、維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺性和聯(lián)系群眾的緊密性。一是在強(qiáng)化理論武裝下功夫。健全基層理論武裝工作體系，把及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、文章和指示批示精神作為各級黨組織會議第一議題，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會和“三會一課”的重要內(nèi)容，采用“理論+輿論”“理論+文藝”“理論+故事”“萬名黨員進(jìn)黨?！钡确绞?，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實里走。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把“舊賬清零”“解民憂紓民困暖民心”“讓群眾更滿意”三大行動等有效做法固化為制度機(jī)制，引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是在增強(qiáng)政治功能上使長勁。對標(biāo)對表《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)開展自查，針對存在的問題，分別建立問題清單，提出整改落實具體舉措，并納入基層黨建問題、任務(wù)、責(zé)任的“三單制”管理。充分發(fā)揮農(nóng)村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，全力解決農(nóng)村優(yōu)親厚友、侵害群眾利益和“三資”管理不規(guī)范問題，健全完善中小學(xué)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用，推動各領(lǐng)域基層黨組織不斷增強(qiáng)政治功能，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。三是在涵養(yǎng)政治文化上出實招。持續(xù)把服務(wù)保障統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作作為當(dāng)前第一位任務(wù)，在年輕干部下沉一線戰(zhàn)“疫”等做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)基層黨員干部用知重負(fù)重、攻堅克難的實際行動檢驗初心使命。進(jìn)一步嚴(yán)肅各領(lǐng)域基層黨組織“主題黨日”，開展“政治生日”活動，深化區(qū)直機(jī)關(guān)與村（社區(qū)）黨支部“結(jié)對子”過“主題黨日”活動，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)滲入黨支部一切活動，融入黨員日常工作生活。建立組織生活制度落實問責(zé)機(jī)制，各黨（工）委每季度定期抽查基層黨支部“三會一課”等落實情況，對不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)問效。
緊盯基層短板弱項，深入實施強(qiáng)基固本工程，通過辦好一批基層黨建實事、建設(shè)一批基層黨組織示范點、選樹一批基層先進(jìn)典型，扎實推動基層黨建與各項工作深度融合，有效激發(fā)基層黨組織工作活力。一是在基層組織設(shè)置上求“準(zhǔn)”。把黨支部建在重大項目工地上、抗疫最前線、社區(qū)網(wǎng)格里，在急難險重任務(wù)、重大突發(fā)事件中，組織引導(dǎo)黨員“亮身份、踐承諾、作表率”，充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。健全完善城市基層黨組織體系，探索成立樓棟黨小組，實現(xiàn)小區(qū)黨支部100%覆蓋，逐步構(gòu)建起“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”的城市基層黨建架構(gòu)。抓好非公企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、商務(wù)樓宇街區(qū)、專業(yè)市場、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和律師、會計師、稅務(wù)師事務(wù)所等行業(yè)黨建工作。強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，推動黨組織建在車間班組，發(fā)揮作用在生產(chǎn)經(jīng)營一線。二是在基層隊伍建設(shè)上求“嚴(yán)”。全面推行村（社區(qū)）黨組織書記區(qū)級備案管理制度，繼續(xù)開展優(yōu)秀村（社區(qū)）干部大專學(xué)歷教育工作，常態(tài)化開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，確保每個村（社區(qū)）儲備后備力量3人以上，村（社區(qū)）“兩委”干部或后備干部中至少有1名35歲以下、大專學(xué)歷以上干部。嚴(yán)格執(zhí)行“雙推雙評三全程”工作規(guī)程，全面落實發(fā)展黨員工作預(yù)警機(jī)制，消除連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員的“空白村”。繼續(xù)推廣農(nóng)村無職黨員“一編三定”，推行黨員分類管理和積分管理，強(qiáng)化結(jié)果運用，提升日常管理水平，暢通黨員隊伍“出口”，嚴(yán)格黨員發(fā)展教育管理工作。三是在基層基礎(chǔ)工作上求“實”。全面落實基層黨建十件實事，指導(dǎo)×個鎮(zhèn)（街道）黨（工）委相應(yīng)確定并辦好一批基層黨建實事。每名黨（工）委書記至少直接負(fù)責(zé)1個“后進(jìn)”村（社區(qū)）整頓轉(zhuǎn)化工作，并將整頓成效納入書記抓黨建工作責(zé)任制述職主要內(nèi)容。全面深化“五星支部”創(chuàng)建活動，建設(shè)×個涵蓋村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、中小學(xué)、“兩新”組織的“五星級”黨組織和×個黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范村，選樹一批學(xué)習(xí)型、忠誠型、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實型、廉潔型的“五型”基層黨組織書記和在“三大攻堅戰(zhàn)”、重點工程中的黨員、干部先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
扎實推進(jìn)黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)），通過強(qiáng)化政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，凝聚帶動各類組織和廣大群眾參與基層治理，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是進(jìn)一步夯實自治基礎(chǔ)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一，年內(nèi)實現(xiàn)村（居）民會議制度、村（居）民代表會議制度、村（居）民小組會議制度全覆蓋。規(guī)范用好農(nóng)村“四議兩公開”、社區(qū)“一征三議兩公開”工作法，明確小區(qū)黨支部書記通過法定程序兼任小區(qū)業(yè)主委員會主任，做實城市基層小區(qū)治理。在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，增強(qiáng)群眾性自治組織功能，發(fā)揮村（居）民自治組織、村規(guī)民約（居民公約）在管理村（居）民自治事務(wù)、調(diào)解各種糾紛中的教育、引導(dǎo)和約束作用，年底前實現(xiàn)村規(guī)民約（居民公約）覆蓋率85%以上，打造25個區(qū)級村規(guī)民約（居民公約）示范村（社區(qū)）。二是進(jìn)一步突出法治保障。堅持運用法治思維和法治方式開展各項工作，繼續(xù)推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”，健全矛盾糾紛源頭預(yù)防和多元化解機(jī)制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪制度，深化“一村（格）一警”和“一村（居）一法律顧問”，加強(qiáng)“一體化矛盾糾紛調(diào)處中心”建設(shè)，推動矛盾在基層化解。健全完善無主小區(qū)治理“136”工作機(jī)制，確保無主小區(qū)有黨組織，有區(qū)直黨員干部、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）“兩委”成員聯(lián)系分包，做到政策宣傳、群眾動員、疫情防控、治安管理、環(huán)境整治、生活保障到位，全面提升區(qū)域公共服務(wù)水平和區(qū)域社會治理效能。三是進(jìn)一步強(qiáng)化德治支撐。加快新時代文明實踐中心（所、站）三級試點建設(shè)，積極發(fā)揮村規(guī)民約規(guī)范約束作用，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，年底前行政村“一約四會”覆蓋率達(dá)到85%以上。建好用好家風(fēng)家訓(xùn)館、城市書房等陣地，組織群眾廣泛開展“講家史、談家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)”活動，推動好家風(fēng)浸潤到社會各個角落。深入開展文明村鎮(zhèn)、“五美庭院”“×新鄉(xiāng)賢”等群眾性精神文明評選活動和“紅色文藝輕騎兵”“快樂星期天”等各類文化惠民活動，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度。
以上是我2021年對如何抓好組織工作的一些思考！
謝謝大家。
一是加大經(jīng)費投入。將社區(qū)工作人員工作報酬和黨建經(jīng)費全部納入財政預(yù)算，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬分別由原來的x元和x元每月，提高到x元/月(含五險)和x元/月，同時確保各社區(qū)黨建工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費達(dá)到x萬元以上。
二是突出陣地建設(shè)。通過采取內(nèi)部觀摩、交叉觀摩、示范觀摩“三步走”工作模式，取得以觀摩促規(guī)范、以規(guī)范促提升的效果。按照年初計劃，投入x萬元，新建社區(qū)活動場所x個，改造提升x個，打造開放式組織生活基地x個。探索建立以黨建為引領(lǐng)，以三社聯(lián)動信息服務(wù)平臺為支撐，以公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、便民服務(wù)信息化為標(biāo)志的社區(qū)治理服務(wù)新機(jī)制，為黨員群眾提供“一站式”服務(wù)，認(rèn)真受理服務(wù)事項項，確保及時辦結(jié)，提高群眾滿意率。
三是強(qiáng)化工作落實。建立基層黨建計劃鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進(jìn)度亮成績，查問題找原因，交任務(wù)抓落實，有效推動基層黨建計劃實施。
一是強(qiáng)化政治功能發(fā)揮。按照上級關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神的要求，在采取干部帶頭講、黨代表主動講、基層黨員廣泛講的基礎(chǔ)上，組織基層黨組織通過演講比賽、知識競賽、文藝匯演等群眾喜聞樂見的方式，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，通過開展專題宣講活動和黨課教育，把黨員群眾的思想統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會精神上來，強(qiáng)化“四個意識”，堅定不移聽黨話、跟黨走。
二是嚴(yán)格組織生活規(guī)范。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，統(tǒng)一印發(fā)《黨支部組織生活七項制度》學(xué)習(xí)手冊，組織開展“三會一課”現(xiàn)場演示，發(fā)文對“三會一課”內(nèi)容進(jìn)行全面規(guī)范。同時，整合轄區(qū)各類黨建資源，著力打造不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。
三是創(chuàng)新為民服務(wù)模式。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴(yán)考核的方式，對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施“項目化”管理，打造社區(qū)黨建特色品牌，確保黨員群眾歡迎，取得“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。
黨的十九屆五中全會是在即將實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵時期，召開的一次具有全局性、歷史性、里程碑意義的重要會議，對于動員和激勵全黨全國各族人民推進(jìn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。全會強(qiáng)調(diào)，實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，必須堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，形成推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。
城市基層黨建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉的重要保證，是引領(lǐng)基層治理、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量的重要保障。下一步，x區(qū)以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆五中全會精神為契機(jī)，以鞏固提升基層黨建計劃為統(tǒng)領(lǐng)，貫穿全面從嚴(yán)管黨治黨“這一主線”;抓好黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員“三支隊伍”;突出社區(qū)、“兩新”、機(jī)關(guān)和學(xué)?！叭齻€領(lǐng)域”;實施責(zé)任、素質(zhì)、共建、旗幟、創(chuàng)新、保障“六大工程”，全領(lǐng)域推進(jìn)城市基層黨建工作，推動基層黨組織整體功能不斷強(qiáng)化。
一是典型帶動促提升。在機(jī)關(guān)、社區(qū)、“兩新”、學(xué)校等領(lǐng)域精心培育黨建示范點，并通過創(chuàng)新服務(wù)載體確保每個示范點都特色鮮明。擬培育“六化”工作法、“紅色套餐服務(wù)”“黨群聯(lián)絡(luò)點”“功能黨小組”等特色做法，形成品牌效應(yīng)助推城市基層黨建發(fā)展的新局面。
二是地企融合促雙贏。按照市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建的要求，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，以“十聯(lián)十共”為抓手，定期印發(fā)《x區(qū)閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業(yè)共建招商渠道;利用x博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地，將x號生活區(qū)活動中心改造成為街道黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)對現(xiàn)有資源的整合利用。
三是共駐共建聚合力。全面實行區(qū)域化黨建工作機(jī)制，充分發(fā)揮駐區(qū)單位在人才、場地、教育和健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，實現(xiàn)共享場地、物資等x個，促進(jìn)資源和服務(wù)共享。同時，將社區(qū)內(nèi)的“兩新”及駐區(qū)單位黨組織，全部納入?yún)^(qū)域黨委管理，并通過全責(zé)管理、雙重管理和跟蹤管理等方式，確保黨員作用發(fā)揮。截至目前，參與街道社區(qū)共駐共建機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織x個，國有企業(yè)黨組織x個，“兩新”組織黨組織x個。
以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”
1月27日，全國組織部長會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
近一個月內(nèi)，從中央政治局民主生活會、省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，到十九屆中央紀(jì)委五次全會，再到本次全國組織部長會議，政治“三力”被反復(fù)提及多次強(qiáng)調(diào)，充分釋放了一個信號：黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。各級組織部門、組工干部作為堡壘中的堡壘，先鋒中的先鋒，我們的形象就是黨的形象，更要切實把自身政治建設(shè)牢牢抓在手上，以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”，始終樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己媒M工形象。
政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。組工干部缺乏政治判斷力，猶如無源之水、無本之木，最后淪為沒有靈魂的“工作機(jī)器”，渾然不知工作的意義在哪里。因此，組工干部要善于從政治高度看問題，正確把握當(dāng)前世界百年未有之大變局對組織工作自身提出的新要求，做到“頭腦清醒”“眼睛雪亮”，在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上“不含糊”，多從具體現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)政治問題。比如，有的組工干部談到理論學(xué)習(xí)總說“工作忙，沒時間學(xué)”，本質(zhì)還是政治意識不強(qiáng)，不愿學(xué)不想學(xué);再比如，對網(wǎng)上某些錯誤言論不加制止，不能旗幟鮮明講政治，說到底還是政治立場不堅定，對于這些突出政治問題，必須及時發(fā)現(xiàn)并予以糾正，做到清醒明辨行為是非。
理論來源于實踐，又作用于實踐。有的組工干部在面臨到一些新問題時，常常感到非常棘手，不會干了，具體表現(xiàn)在新方法不會用，老方法不管用，這一現(xiàn)象的根源在于政治領(lǐng)悟力跟不上，對黨的科學(xué)理論和正確部署領(lǐng)悟不夠。例如，本次全國組織部長會議對干部工作的表述不同以往，明確指出“進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作”，不再是“選育管用”，若是組工干部沒有經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入分析，不理解“題意”就“動筆”，難免會“下筆千里，離題萬里”。因此，組工干部要對國之大者心中有數(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想基本內(nèi)容，加強(qiáng)政策研究，在具體實踐中學(xué)思踐悟，進(jìn)一步深化理論認(rèn)識，做到真學(xué)真懂真信真用，同時，還要注意上下結(jié)合，在吃透“上情”的同時，結(jié)合地方“下情”，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作。
政治執(zhí)行力考驗的是組工干部想不想干，會不會干，能不能干。干部干部，干字當(dāng)頭。特別是廣大組工干部，要深刻認(rèn)識到我們干的是關(guān)乎黨的事業(yè)，百姓福祉的頭等大事，更應(yīng)當(dāng)身先士卒干、扎扎實實干、久久為功干。首先，要時刻與黨中央精神對標(biāo)對表，做到“令行禁止”“同頻共振”，知道什么該干，什么不該干。其次，組工干部不僅要“想干事”，還要“會干事”，面對未來可以預(yù)見和不可預(yù)見的風(fēng)險挑戰(zhàn)，唯有全面做強(qiáng)自己，才能在大風(fēng)大浪前保持足夠定力。要強(qiáng)化責(zé)任意識和使命意識，時刻保持“只爭朝夕”的緊迫感和“責(zé)無旁貸”的使命感，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，時刻保持“本領(lǐng)恐慌”，在認(rèn)清差距后奮起直追，在挫折挑戰(zhàn)中迎難而上，在歷經(jīng)風(fēng)雨后越挫越勇，真正練就能擔(dān)事的“鐵肩膀”和能成事的“真本領(lǐng)”。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，x區(qū)深入貫徹黨的十九大和***五中***精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅持抓示范促提升、抓難點求突破、抓創(chuàng)新增活力、抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍，全區(qū)組織工作整體水平得到有效提升，黨史學(xué)習(xí)教育扎實推進(jìn)。按照會議安排，現(xiàn)就有關(guān)工作匯報如下：
一是堅持謀劃先行。嚴(yán)格按照***和省、市、區(qū)委的部署要求，結(jié)合x實際，緊緊圍繞“四個關(guān)鍵動作”，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，研究制定黨史學(xué)習(xí)教育實施方案，始終做到“五個堅持”，即：堅持抓好學(xué)習(xí)教育、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、堅持開門搞教育、堅持突出問題導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)從實要求。自x月x日學(xué)習(xí)教育正式啟動以來，全區(qū)x個辦事處、x個先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)和x個區(qū)直單位參加學(xué)習(xí)教育。
二是突出示范引領(lǐng)。為扎實開展好黨史學(xué)習(xí)教育，x區(qū)堅持“三個表率、三個帶頭”，即：區(qū)委要做各個班子的表率，區(qū)委書記要做班子一把手的表率，班子一把手要做本級班子成員的表率，做到層層示范，立好“標(biāo)桿”；區(qū)委書記賀敏結(jié)合自己對黨史的學(xué)習(xí)理解以及赴延安學(xué)習(xí)的收獲，帶頭為黨員干部上黨課，全面啟動了x區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育，區(qū)委常委帶頭上專題黨課、開展學(xué)習(xí)研討和調(diào)查研究并。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看建立基層聯(lián)系點，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭結(jié)合分管工作在不同范圍上了黨課，示范推動學(xué)習(xí)教育開展。
三是注重搞好結(jié)合。把開展學(xué)習(xí)教育注重與x活動“回頭看”結(jié)合起來，做到對單清帳，持續(xù)推進(jìn)，抓到底改到位，截止x月底，在確定的x項整改事項中已整改x項；注重與改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，開展了“平安x”和生態(tài)宜居環(huán)境綜合整治創(chuàng)建活動，x項目、x項目等一批重大項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；注重與區(qū)委深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾質(zhì)量提升年”活動結(jié)合起來，努力為轄區(qū)企業(yè)和群眾提供更加務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，將學(xué)習(xí)教育與日常工作有機(jī)融合起來，確保不走形式，不走過場。
一是堅持抓難點求突破，著力抓好四項基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)、辦、社區(qū)均成立了由書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了三級聯(lián)動、齊抓共管、一級對一級負(fù)責(zé)的工作局面。二是強(qiáng)化工作指導(dǎo)。建立了“月督查、季小結(jié)、半年評、年終考”的督促考評機(jī)制，先后召開動員會、推進(jìn)會、協(xié)調(diào)會等x余次。三是強(qiáng)化示范帶動。按照“試點先行、示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)”的原則，確定x個辦事處和x個社區(qū)作為試點先行先試，印發(fā)了《x區(qū)基層四項基礎(chǔ)制度和機(jī)制建設(shè)民主科學(xué)決策資料匯編》，組織召開了全區(qū)四項基礎(chǔ)制度建設(shè)工作推進(jìn)會，對照先進(jìn)找差距，分析問題找抓手，輻射帶動了其他辦事處、社區(qū)規(guī)范推進(jìn)。
二是堅持抓創(chuàng)新增活力，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，探索形成了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“x+x”工作法，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”，實現(xiàn)了服務(wù)群眾“零距離”。一是民主科學(xué)決策機(jī)制。在全區(qū)x個城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，完善了社區(qū)聽證會、議事會、評議會等x項制度，健全了黨員聯(lián)系群眾等x項配套制度，推動了基層黨組織科學(xué)決策、民主決策、依法決策。二是區(qū)域化黨建機(jī)制。建立了黨建聯(lián)席會議、大黨委兼職委員、契約共建等制度，推行了“三聯(lián)四共”工作機(jī)制，在全區(qū)x個辦事處成立“大黨工委”，x個社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織x個，吸納兼職委員x人，聯(lián)絡(luò)員x名，實現(xiàn)了社區(qū)“事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評”。三是工作保障機(jī)制。建立了“三級五崗”黨建責(zé)任制，加強(qiáng)社區(qū)黨建陣地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索建立了“三步驟、四模式、五評議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)的難題。對流動黨員實行“一證兩表”、“三明一評”管理的同時，探索建立流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。目前，已有x名在職黨員到社區(qū)報到并認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位，發(fā)放流動黨員證x個。四是創(chuàng)新服務(wù)模式。建立以組團(tuán)式服務(wù)、志愿者服務(wù)、品牌化服務(wù)為主要內(nèi)容的服務(wù)模式，對黨員服務(wù)崗、x、流動居委會、預(yù)約服務(wù)等x項特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，為群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化的服務(wù)。
三是堅持抓基層打基礎(chǔ)，著力抓好重點工作落實。一是完成社區(qū)換屆工作。認(rèn)真落實“一把手”負(fù)責(zé)制，采取“四抓四到位”措施，全力抓好換屆工作。截止x月x日，全區(qū)x個城市社區(qū)全部完成了黨組織換屆選舉工作。二是深化非公黨建工作。推行了以“三個跟進(jìn)、三方聯(lián)動、三支隊伍、三個平臺”為主要內(nèi)容的“四三”工作法，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。三是推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。建立了“四聯(lián)四幫”機(jī)制，全區(qū)先后投入整頓資金x萬元、辦理惠民實事x件。四是強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)。注重從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工作督促檢查、站點隊伍管理三個方面，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)。在全市遠(yuǎn)程教育“保暢通”活動中，全區(qū)站點達(dá)到x%暢通，受到通報表揚。
（三）突出管育結(jié)合，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。依據(jù)***、省、市干部工作相關(guān)制度法規(guī)，結(jié)合x實際，研究制定制度x項，建立了較為完備的干部管理選任制度體系；為促進(jìn)洛深合作，分兩批組織x名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、集聚區(qū)、委局和辦事處主要負(fù)責(zé)人到深圳進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；通過采取理順編制、規(guī)范職務(wù)、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務(wù)；嚴(yán)格檔案審核，建立“日查月結(jié)”工作機(jī)制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。
（四）突出制度建設(shè)，提升人才工作實效。研究制定了《x區(qū)支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見》、《x區(qū)支持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法（試行）》，為大力引進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的各類杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了政策支持，成功從美國硅谷引進(jìn)高科技人才x名，其中x人為留美博士。
今年以來，x區(qū)的組織工作雖然取得了一些成效，但與上級的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：黨建工作開展不均衡，活動載體需進(jìn)一步創(chuàng)新；人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度還不夠大，高精尖和緊缺型人才需進(jìn)一步加強(qiáng)等。下一步，我們將對存在的問題認(rèn)真查找原因，采取有效措施，切實加以解決。
即圍繞黨史學(xué)習(xí)教育這條主線，把學(xué)習(xí)教育融入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育當(dāng)中，努力在深化專題學(xué)習(xí)研討上下功夫、在查找解決x上下功夫、在強(qiáng)化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)上下功夫，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。一是做實“三個專題”。以中心組專題學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)講座、開展主題黨日、廉政教育活動等為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)x、x等先進(jìn)事跡，著力抓好x專題學(xué)習(xí)研討；二是列好“三個清單”。以黨史為標(biāo)準(zhǔn)，以開展“三查三?！被顒訛樽ナ?，深入查擺x問題，開展談心談話，進(jìn)行黨性分析，列好問題清單、意見清單和整改清單，高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會；三是開展“三大行動”。通過實施“亮承諾、促整改”行動、“強(qiáng)立規(guī)、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)”行動和“優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)基礎(chǔ)”行動，強(qiáng)化問題整改，推進(jìn)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，使學(xué)習(xí)黨史長效化。
一是錘煉黨員隊伍。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅持和完善“三會一課”制度，結(jié)合黨員評議工作，切實做好不合格黨員處置工作，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。二是抓好社區(qū)干部隊伍。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”干部，x月底前將新任社區(qū)“兩委”成員輪訓(xùn)一遍，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。三是培育黨員志愿者隊伍。按照“群眾所想、社區(qū)所需、志愿者所能”的原則，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和在職黨員的積極作用，根據(jù)黨員志愿者的專業(yè)特長進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，注重創(chuàng)新服務(wù)載體，加大宣傳力度，使志愿服務(wù)成為黨員的基本素養(yǎng)和自覺行動。
一是制度建設(shè)有新進(jìn)展。結(jié)合基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)，不斷深化“一征三議兩公開”工作法的運用，對“x+x”工作法的相關(guān)制度和具體措施進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，編印《x區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)x工作法制度匯編》，把規(guī)范運作與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一起來，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與到討論和決策中來，進(jìn)一步提升工作實效。二是黨建工作有新成效。按照“三抓三創(chuàng)新”工作思路，進(jìn)一步深化社區(qū)“大黨委”體制；開展“‘兩新’組織黨建提升年”活動，推動“兩新”組織黨建由有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變；推行“動態(tài)式管理、公開式承諾、開放式評價”三式工作法，扎實開展后進(jìn)社區(qū)和軟弱渙散黨組織整頓工作。三是干部隊伍建設(shè)有新加強(qiáng)。堅持黨管干部原則，繼續(xù)把“四優(yōu)先、四注重和五不用”作為用人導(dǎo)向，注重從全區(qū)中心工作和急難險重任務(wù)中識別、選用干部，進(jìn)一步提升選人用人公信度。四是人才工作有新提升。通過實施“四抓兩強(qiáng)兩優(yōu)”工作法和人才培訓(xùn)工程，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，今年力爭將xx科技園打造成各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的示范基地。五是自身建設(shè)有新突破。堅持從嚴(yán)治部，帶頭踐行黨史要求，牢固樹立服務(wù)理念，堅持問需于民、問計于民，進(jìn)一步提高工作效能，樹立組織部門的良好形象。
一是強(qiáng)化組工干部的實踐鍛煉。采取外出考察學(xué)習(xí)、舉辦組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步開闊視野，提升素質(zhì)。二是拓展社區(qū)干部發(fā)展空間。進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀社區(qū)基層干部成長渠道，讓社區(qū)干部同村干部一樣可以報考公務(wù)員，充分調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督?？h委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，切實把好用人關(guān)，堅決反對以權(quán)謀私。堅決抵制跑官要官、任人唯親。堅決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚正氣的表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
我慢慢發(fā)現(xiàn)證件研究工作像挖掘?qū)毑氐倪^程，隨著工作的不斷開展你會發(fā)現(xiàn)許多不曾知道的奧秘。在03年參加六局舉辦的識別偽假證件培訓(xùn)班后，通過學(xué)習(xí)和交流，我拓寬了視野。一方面總結(jié)自己在工作上的差距，另一方面努力尋找新的突破口。
上海學(xué)習(xí)回來后，我首先規(guī)范了##站圖片庫。一方面充實圖片的數(shù)量和種類，對重點國家的圖片進(jìn)行分析描述，為今后開展各方面的工作打下扎實的基矗另一方面為了積極響應(yīng)部局關(guān)于建設(shè)證件識別網(wǎng)站的號召，我本著“從大處著眼從小處入手”的原則，主動撰寫證件識別的文章共十篇。其中《柬埔寨普通護(hù)照防偽技術(shù)》一文作為頂頭文章向全國發(fā)布。尤其是在去年的大練兵活動中，李之通站長要求我結(jié)合總站大練兵考核綱要中關(guān)于證件識別的要求，著力研究和制作能容納多種證件識別的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。為了做好這項工作，盡管我站存在某些證件缺乏的問題，我一方面認(rèn)真整理原有的證件，并努力向上海、北京等邊檢站索取需要的資料;另一方面系統(tǒng)地整理歸納自己在證件識別方面的經(jīng)驗，利用自己的休息時間，加班加點，經(jīng)過三番五次的修改和校對，制作了“##站大練兵教學(xué)”軟件和“世界各國護(hù)照證件封面識別一覽圖”供民警日常學(xué)習(xí)，并得到了總站和##站領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
我不但對文檢工作有極大的興趣，而且對待這項工作盡忠守則。因為我知道，既然黨和人民把這項神圣的工作交給了我，我就一定做到克盡職守、兢兢業(yè)業(yè)。尤其是證件識別工作，任何不被考慮和忽視的因素都可能造成鑒定結(jié)果的失誤。我在入警培訓(xùn)的時候曾聽說過一個故事，說是一位年輕的大學(xué)生畢業(yè)后，被分配到縣城工作，但是單位領(lǐng)導(dǎo)卻讓他給全縣發(fā)報紙，他并沒有任何的怨言，而是從那天起無論風(fēng)吹雨打和路途遙遠(yuǎn)，他總能把報紙按時發(fā)到每個人的手中。后來這個年輕人成為了杰出的政治家，他帶領(lǐng)著一幫人開創(chuàng)著全新的事業(yè)。他的精神很令我敬佩!這則故事告訴我們事無巨細(xì)，只要是自己的任務(wù)，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、想方設(shè)法地完成好!尤其是新的公安機(jī)關(guān)處理行政案件處罰程序規(guī)定出臺后，文檢人員不但出具具有法律效力的鑒定結(jié)論，而且還必須擔(dān)負(fù)由此產(chǎn)生的法律后果，重要性是不言而喻的。
的偷引渡信息，對所收集的情況進(jìn)行量化分析，增加工作中的目的性，打好鑒定的預(yù)知關(guān)。在2003年9月17日，我在科隊提交的，認(rèn)為是有“揭換照片”的證件進(jìn)行鑒定中，采用不同的光源對資料頁進(jìn)行多角度的檢查，對護(hù)照上的簽證和印章進(jìn)行全方位的鑒定，同時聯(lián)系發(fā)證機(jī)關(guān)核實嫌疑人的資料。經(jīng)過緊張的鑒定工作，確認(rèn)這本護(hù)照系真版證件，排除了偽造的可能，使旅客順利通關(guān)，確保了出入境邊防檢查工作的順利進(jìn)行。工作兩年來，我一共進(jìn)行了258次的鑒定工作。令人欣慰的是到目前為止，經(jīng)過我鑒定的證件，沒有出現(xiàn)一次因鑒定失誤而造成的旅客被遣返事故，為打擊偷引渡犯罪，保證口岸穩(wěn)定，在本職崗位上做出了自己的一份力量。
任何技術(shù)和成果，如果不能轉(zhuǎn)化成為實際的工作效果，那便成了紙上談兵。為了積極響應(yīng)總站黨委的號召，努力使文檢信息更好地轉(zhuǎn)化成為檢查員實際的工作能力。在辦公室的支持下，我一方面從公安部的證件信息網(wǎng)站下載有價值的真版證件信息、真?zhèn)巫R別信息和反偷引渡信息等，制作成為廣大檢查員喜聞樂見的形式，充分利用我站多媒體教學(xué)設(shè)備，為民警講解最前沿的防偽技術(shù)，最新的偷引渡信息，最新版的證件信息等等。
在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真制作 ……(未完，全文共3488字，當(dāng)前只顯示1938字，請閱讀下面提示信息。收藏《邊防檢查官個人事跡匯報發(fā)言材料》)
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇十四
公司黨組深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，突出政治能力建設(shè)，聚焦提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，立足職責(zé)使命，從堅守政治原則、把準(zhǔn)政治方向、擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任、凈化政治生態(tài)、服務(wù)政治大局、防范政治風(fēng)險上劃出底線、樹起高線，努力將×的事情辦得更好，在把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中走實走深走在前。
作為黨領(lǐng)導(dǎo)的國有企業(yè)，一定要為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。堅持把黨中央的政治考量和決策部署融入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂實施和完善中，牢記“央企姓黨”，充分發(fā)揮“國家隊”作用，深入踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，切實增強(qiáng)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，立足新發(fā)展階段，勇做推進(jìn)國家現(xiàn)代化的重要力量、貫徹新發(fā)展理念的排頭兵、構(gòu)建新發(fā)展格局的生力軍、高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者。
堅持黨的一切工作到支部，牢固樹立大抓基層、大抓支部的導(dǎo)向，做實做細(xì)黨建帶工建、帶團(tuán)建和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分激發(fā)廣大職工的主人翁意識。堅持公道正派選人用人，切實抓好干部選育管用，選優(yōu)配強(qiáng)各級班子，常態(tài)化配備年輕干部，突出重一線、重交流、到基層，加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)鍛煉，以盡職合規(guī)免責(zé)清單鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，對形式主義、官僚主義精準(zhǔn)施治、靶向糾治，堅持問題導(dǎo)向、堅持嚴(yán)的主基調(diào)，加強(qiáng)重點問題治理，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
積極參與“兩新一重”建設(shè)，深耕數(shù)字電網(wǎng)，推動數(shù)字電網(wǎng)與各類基礎(chǔ)設(shè)施融合發(fā)展；
從胸懷“兩個大局”的高度，高質(zhì)量共建“一帶一路”。防范政治風(fēng)險，做到見微知著、增強(qiáng)斗爭精神。政治風(fēng)險直接關(guān)系到黨和國家長治久安，作為國有企業(yè)、能源央企，必須學(xué)會從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題，從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，時刻準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。要深入貫徹總體國家安全觀，堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，結(jié)合地緣區(qū)位特性和自然災(zāi)害頻發(fā)等特點，持續(xù)深入梳理政治安全、安全生產(chǎn)、經(jīng)營投資、網(wǎng)絡(luò)防護(hù)、疫情防控和供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)金融、意識形態(tài)等各領(lǐng)域風(fēng)險，防止風(fēng)險轉(zhuǎn)化和交叉感染，防止非政治性風(fēng)險蔓延為政治性風(fēng)險，并超前做好應(yīng)對準(zhǔn)備，牢牢守住底線。持續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)，抓細(xì)抓實防災(zāi)救災(zāi)等各項措施，最大限度減少影響。認(rèn)真落實能源安全保障目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)堅強(qiáng)局部電網(wǎng)建設(shè)，持續(xù)提升電力系統(tǒng)韌性。堅決做到在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在困難危機(jī)面前敢于挺身而出，在一切可能影響沖擊大局的風(fēng)險挑戰(zhàn)面前敢于贏得斗爭的勝利。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
壓實黨委（黨組）書記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過“書記抓“抓書記“”，把責(zé)任傳導(dǎo)落實到位。推動班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭思考作答，引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”牢記黨內(nèi)職務(wù)、尊崇遵守黨章，樹牢責(zé)任意識、扛起主責(zé)主業(yè)。堅決把巡視整改作為檢驗“兩個責(zé)任”的重要標(biāo)尺，堅持立行立改、舉一反三、建章立制，切實鞏固和擴(kuò)大省委巡視整改成果。部署開展第六輪政治巡察，組建個巡察組對全縣x個黨組織開展巡察，目前已立案x件x人、黨紀(jì)政務(wù)處分x人。堅持抓早抓小抓預(yù)防，讓提醒、函詢、誡勉成為領(lǐng)導(dǎo)干部心中的“戒尺”今年以來，共提醒x人、函詢x人、誡勉x人。出臺《干部負(fù)面信息管理辦法》，開發(fā)建設(shè)干部大監(jiān)督系統(tǒng)，系統(tǒng)整合領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息、個人事項報告、提醒函詢誡勉記錄、因私出境信息等，推動監(jiān)督關(guān)口前移。截至目前已入庫縣管干部基本信息x條、個人事項報告x條，新增縣管干部負(fù)面信息x條。
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