人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇一
20xx年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營(yíng)理念，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在20xx年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績(jī)。為樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵(lì)斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對(duì)20xx年度取得優(yōu)異成績(jī)的60個(gè)先進(jìn)集體和215名先進(jìn)個(gè)人給予通報(bào)表彰。
一、先進(jìn)集體
（一）先進(jìn)科室：公司機(jī)關(guān)政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。
（二）先進(jìn)執(zhí)勤崗點(diǎn)：人防一大隊(duì)水務(wù)局崗點(diǎn)、財(cái)政局崗點(diǎn)、華中正大崗點(diǎn)、聯(lián)通總部崗點(diǎn)、惠豐生物崗點(diǎn)；人防二大隊(duì)新華書店崗點(diǎn)、郵政儲(chǔ)蓄崗點(diǎn)、市國(guó)稅局崗點(diǎn)、市郵政局崗點(diǎn)；人防三大隊(duì)電業(yè)新村崗點(diǎn)、駐行機(jī)關(guān)班崗點(diǎn)、建行機(jī)關(guān)班崗點(diǎn)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗點(diǎn)；人防四大隊(duì)污水處理廠崗點(diǎn)、移動(dòng)公司崗點(diǎn)、豫南監(jiān)獄崗點(diǎn)、移動(dòng)營(yíng)業(yè)部崗點(diǎn)、區(qū)檢察院崗點(diǎn)；人防五大隊(duì)高速收費(fèi)站崗點(diǎn)、同力水泥廠崗點(diǎn)、化肥廠崗點(diǎn)、煙草配送中心崗點(diǎn)、綠苑污水處理廠崗點(diǎn)；人防六大隊(duì)人民醫(yī)院崗點(diǎn)、中醫(yī)院崗點(diǎn)、中心醫(yī)院崗點(diǎn)；直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)崗點(diǎn)；南陽(yáng)油田二廠古城油礦執(zhí)勤點(diǎn)、二廠保衛(wèi)部執(zhí)勤點(diǎn)、一廠雙河管理區(qū)執(zhí)勤點(diǎn)。
（三）先進(jìn)班組
押運(yùn)分公司：農(nóng)行中隊(duì)劉濤班組、建行中隊(duì)朱松林班組，工行中隊(duì)鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊(duì)王偉班組、駐行中隊(duì)侯峰班組，區(qū)聯(lián)社中隊(duì)王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊(duì)張永勝班組、陶燕永班組，泌陽(yáng)中隊(duì)張森班組、李大印班組，遂平中隊(duì)李朋班組、劉波班組，上蔡中隊(duì)田志強(qiáng)班組、吳國(guó)相班組、李迎春班組，汝南中隊(duì)徐飛班組、鐘延班組，確山中隊(duì)張浩然班組、楊云超班組，正陽(yáng)中隊(duì)馮譽(yù)凱班組、董瑞班組，新蔡中隊(duì)高明班組、候鵬輝班組。
技防分公司：工行監(jiān)控室、確山辦事處。
對(duì)以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎(jiǎng)牌，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。
二、先進(jìn)個(gè)人
（一）先進(jìn)工作者
公司機(jī)關(guān)：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：趙立才、施傳偉。
技防分公司：安永樂、楊 陽(yáng)。
押運(yùn)分公司：羅春霞、李 鵬。
華瑞公司：譚海敏、桂 恒。
對(duì)以上15名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。
（二）業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人
人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。
押運(yùn)分公司：楊新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。
對(duì)以上10名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。
（三）優(yōu)秀大（中）隊(duì)長(zhǎng)
人防分公司：副經(jīng)理兼一大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)陳公偉、高速服務(wù)區(qū)中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)何元德、南陽(yáng)油田古城中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)董順興。
押運(yùn)分公司：市農(nóng)行中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)張成、市工行中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)楊凱、市中行中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)周解放、駐馬店銀行中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)孫前進(jìn)、區(qū)聯(lián)社中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)楊建軍、平輿中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)馮現(xiàn)偉、泌陽(yáng)中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)周書明、上蔡聯(lián)社中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)張紅旗、汝南中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)江繼遠(yuǎn)、正陽(yáng)農(nóng)行中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)張漢全。
對(duì)以上13名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。
（四）優(yōu)秀班組長(zhǎng)
人防分公司：人防一大隊(duì)聯(lián)通東院崗點(diǎn)班長(zhǎng)劉國(guó)強(qiáng)，實(shí)驗(yàn)中學(xué)崗點(diǎn)班長(zhǎng)王建軍，三超站崗點(diǎn)班長(zhǎng)李文其，晨明生物崗點(diǎn)班長(zhǎng)陸仟伍，中國(guó)人壽崗點(diǎn)班長(zhǎng)羅明勛，糧食局崗點(diǎn)班長(zhǎng)陳光華；人防二大隊(duì)新華書店崗點(diǎn)班長(zhǎng)李勝利，滬強(qiáng)房產(chǎn)崗點(diǎn)班長(zhǎng)羅彬，市稅務(wù)局崗點(diǎn)班長(zhǎng)張少清，老街派出所崗點(diǎn)班長(zhǎng)焦留成；人防三大隊(duì)龍?jiān)葱鲁菎忺c(diǎn)班長(zhǎng)吳金星，駐行網(wǎng)點(diǎn)班長(zhǎng)盧先書，農(nóng)行機(jī)關(guān)班班長(zhǎng)孫建華，工行網(wǎng)點(diǎn)班長(zhǎng)馬云；人防四大隊(duì)天方生物崗點(diǎn)班長(zhǎng)宋志敏，地高崗點(diǎn)班長(zhǎng)彭超，藍(lán)天置業(yè)崗點(diǎn)班長(zhǎng)李運(yùn)貴，二高崗點(diǎn)班長(zhǎng)李新良；人防五大隊(duì)天廈建材崗點(diǎn)班長(zhǎng)張炳全，汝南幼兒師范學(xué)校崗點(diǎn)班長(zhǎng)陶國(guó)富，車管所崗點(diǎn)班長(zhǎng)毛洪海；人防六大隊(duì)質(zhì)量監(jiān)督局崗點(diǎn)班長(zhǎng)胡維光，交通局崗點(diǎn)班長(zhǎng)李建軍，博物館崗點(diǎn)班長(zhǎng)雷紅，直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)崗點(diǎn)班長(zhǎng)趙建海，煙廠崗點(diǎn)班長(zhǎng)江濤；南陽(yáng)油田一廠江河執(zhí)勤點(diǎn)班長(zhǎng)薛賞，雙河執(zhí)勤點(diǎn)班長(zhǎng)楊國(guó)旭。
押運(yùn)分公司：農(nóng)行中隊(duì)班長(zhǎng)夏趁義，建行中隊(duì)班長(zhǎng)李強(qiáng)，工行中隊(duì)班長(zhǎng)陳光輝，中行中隊(duì)楊春光，駐行中隊(duì)班長(zhǎng)牛金余，區(qū)聯(lián)社中隊(duì)班長(zhǎng)付小昌，平輿中隊(duì)班長(zhǎng)李航，泌陽(yáng)中隊(duì)班長(zhǎng)程浩，遂平中隊(duì)班長(zhǎng)蔣輝，上蔡中隊(duì)班長(zhǎng)王濤、張賀周，汝南中隊(duì)班長(zhǎng)劉盈豪，確山中隊(duì)班長(zhǎng)朱俊嶺，正陽(yáng)中隊(duì)班長(zhǎng)姚卓亞，新蔡中隊(duì)班長(zhǎng)李明桂。
技防分公司：葛鵬飛、王勇健。
對(duì)以上45名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。
（五）優(yōu)秀駕駛員
押運(yùn)分公司：趙明亮、魏文運(yùn)、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設(shè)、崔寧。
技防分公司：王俊華。
對(duì)以上16名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。
（六）優(yōu)秀安全引導(dǎo)員
華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明。
對(duì)以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。
（七）優(yōu)秀客服經(jīng)理
華瑞公司：朱玲玲、安 妮。
對(duì)以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。
（八）優(yōu)秀保安員工（守庫(kù)、值機(jī)）
人防分公司：人防一大隊(duì)謝?？?、劉宏基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民；人防二大隊(duì)王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全；人防三大隊(duì)孔艷明、季軍強(qiáng)、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明；人防四大隊(duì)魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國(guó)、黃彬、趙立新；人防五大隊(duì)孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利；人防六大隊(duì)張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國(guó)、李鳳旺、唐保生；直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽(yáng)油田付海兵、謝冰、王雅婷。
押運(yùn)分公司：農(nóng)行中隊(duì)青龍、呂永強(qiáng)，建行中隊(duì)王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊(duì)朱濤、牛雪普、劉艷玲，中行中隊(duì)李麗、安旭，駐行中隊(duì)姚俊、張浩、張鈺，區(qū)聯(lián)社中隊(duì)柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊(duì)楊現(xiàn)峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽(yáng)中隊(duì)張淼、李舉、李力，遂平中隊(duì)王闊、徐揚(yáng)、祝巖，上蔡中隊(duì)王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊(duì)汪斌、丁云亮、石磊，確山中隊(duì)劉彬、向凱譽(yù)、田新生、張萍萍，正陽(yáng)中隊(duì)陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊(duì)候好鵬、李連喜、劉磊。
技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。
華瑞公司: 劉小莊
對(duì)以上105名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。
（九）新聞報(bào)道先進(jìn)個(gè)人
人防分公司：朱建華
技防分公司：徐建立
押運(yùn)分公司：周 林
對(duì)以上3名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。
（十）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
公司機(jī)關(guān)：趙化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押運(yùn)分公司：吳永勝
對(duì)以上4名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。
希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛本職、勇于爭(zhēng)先、無(wú)私奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻(xiàn)。
駐馬店市保安服務(wù)公司
二○xx年元月二十日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇二
集團(tuán)各部門、各公司：
為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法。
一、職位空缺與內(nèi)部推薦
當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個(gè)工作日沒有招聘到合適的人選時(shí)，由人力資源部招聘負(fù)責(zé)人按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下：
1、高層管理人員：指可以從事集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的.人員。這類人才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，通過正常招聘渠道（如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、人才市場(chǎng)）幾乎很難獲取。
2、核心技術(shù)人才：指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)人才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，某一領(lǐng)域的專家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。
3、中層管理人員：指可以從事集團(tuán)部門主管或子公司部門部長(zhǎng)職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是：具有中長(zhǎng)期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
4、熟練技術(shù)人員：指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高人員。這類人員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。
二、推薦方法
員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填寫《內(nèi)部推薦表》(附后)向人力資源部推薦候選人，并將候選人的個(gè)人簡(jiǎn)歷提交人力資源部招聘負(fù)責(zé)人。人力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦人。
三、推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求，推薦人不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。
2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的，推薦人將獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。
3、如果員工推薦的候選人被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工，推薦人可獲得30%的獎(jiǎng)金；被推薦人在公司工作滿一年（含試用期）后，推薦人可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金。推薦人可獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額如下：
級(jí)別 獎(jiǎng)金（元） 崗位
初級(jí) 無(wú) 管理崗位
中級(jí) 600 技術(shù)崗位
高級(jí) 900 一般性崗位
備注：
1、中級(jí)技術(shù)崗位指有中級(jí)職稱，從事相關(guān)技術(shù)工作五年以上的；或被聘為工程師的人員。
2、高級(jí)技術(shù)崗位指有中級(jí)或高級(jí)以上職稱，從事相關(guān)技術(shù)工作八年以上的；或被聘為研發(fā)、工程部長(zhǎng)、總工程師的人員。
3、一般性崗位，被推薦者轉(zhuǎn)正之后獎(jiǎng)金一次性發(fā)放給推薦者。
4、由部門主管對(duì)被推薦人進(jìn)行評(píng)價(jià)劃定標(biāo)準(zhǔn)，交與總經(jīng)理簽字。
5、推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)要填寫《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》（附錄）。
四、獎(jiǎng)勵(lì)核準(zhǔn)與發(fā)放
人力資源部有權(quán)對(duì)于被推薦人的任職資格、專業(yè)水平、綜合能力等進(jìn)行評(píng)定，確定推薦人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核、批準(zhǔn)，聯(lián)合財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)要填寫《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》（附錄）。
五、除外情況
本獎(jiǎng)勵(lì)政策不適用于以下情況：人力資源部的工作人員、集團(tuán)公司分管行政人事的副總經(jīng)理、集團(tuán)公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)。
六、其他
除以上崗位，其他崗位推薦被公司認(rèn)同有較高價(jià)值，同樣享受推薦獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法有人力資源部負(fù)責(zé)解釋，本辦法自頒布之日起執(zhí)行，附相關(guān)崗位及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇三
經(jīng)過近半年培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真精神，特給小班里從來(lái)沒有缺過課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇四
公司各部門：
20ｘｘ年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20ｘｘ年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對(duì)公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。
二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。
2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)得失，助人為樂。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元。
三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排
評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實(shí)行無(wú)計(jì)名投票。xxxx年1月開展評(píng)選，1月18日之前評(píng)選結(jié)束，公布評(píng)選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
公司行政人事部
20ｘｘ年1月6日
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