通過總結，我們可以發(fā)現自己的不足，并為接下來的進步做出調整和改進。寫作總結時，要注意注意語言的準確性和規(guī)范性，避免出現拼寫錯誤和語法錯誤?？偨Y范文中的語言精煉，內容簡潔明了，可以幫助我們更準確地概括和歸納。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇一
為促進生活垃圾源頭減量，提高資源化利用率和無害化處理水平，根據《xx的通知》文件精神，持續(xù)推進xxx生活垃圾分類工作，現將工作總結如下。
以建設全面體現新發(fā)展理念的國家中心城市為統(tǒng)攬，牢固樹立創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，加快建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的垃圾處理系統(tǒng)，加快形成以法治為基礎、政府推動、全民參與、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、因地制宜的垃圾分類制度，提高生活垃圾分類工作質量，破解“前分后混”難題。
成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長的生活垃圾分類工作領導小組。并制定了《xx工作方案》《xx工作方案》，按照工作方案對垃圾分類工作逐步進行開展，各科室、社區(qū)主抓的工作格局，建立專項工作相應制度，強化責任落實，密切分工協作，推動行動有序開展，確保抓牢抓實抓出成效。
1、為積極推進生活垃圾分類工作，組織社區(qū)工作人員在轄區(qū)各院落開展宣傳、指導生活垃圾分類工作，共發(fā)放宣傳資料xx張。
2、進一步完善轄區(qū)內垃圾收集房（桶）、中轉房、果屑箱等生活垃圾收集設施，完成xx個小區(qū)xx個生活垃圾分類池的修建工作，覆蓋了居民數xx戶。
3、為全面推進垃圾分類全覆蓋工作，組織了轄區(qū)黨政機關、企事業(yè)單位以及大中型酒店、餐館召開了生活垃圾分類工作會議，對各單位、商家宣傳、講解了生活垃圾分類和可循環(huán)利用科學知識的宣傳教育。同時，要求各各單位、商家完善各自區(qū)域內垃圾分類的宣傳和設施設備的完善工作。
（一）按照分類辦的工作要求，為全面推進轄區(qū)生活垃圾分類全覆蓋工作，將在有條件的院落修建封閉式垃圾分類設施，做到定時分類投放、定時分類收運。
（二）采取張貼宣傳標語，發(fā)放倡議書等形式，全方位、高密度、多渠道的宣傳，讓廣大群眾知曉垃圾分類收集處理的目的和意義，增強群眾自覺維護和參與環(huán)境衛(wèi)生的意識和行為，形成人人參與的良好社會氛圍確保生活垃圾分類工作落到實處。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇二
為促進生活垃圾源頭減量，提高資源化利用率和無害化處理水平，根據《xxxx的通知》文件精神，持續(xù)推進xxxxxx生活垃圾分類工作，現將工作總結如下。
以建設全面體現新發(fā)展理念的國家中心城市為統(tǒng)攬，牢固樹立創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，加快建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的垃圾處理系統(tǒng)，加快形成以法治為基礎、政府推動、全民參與、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、因地制宜的垃圾分類制度，提高生活垃圾分類工作質量，“前分后混”難題。
成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長的生活垃圾分類工作領導小組。并制定了《xxxx工作方案》《xxxx工作方案》，按照工作方案對垃圾分類工作逐步進行開展，各科室、社區(qū)主抓的工作格局，建立專項工作相應制度，強化責任落實，密切分工協作，推動行動有序開展，確保抓牢抓實抓出成效。
1、為積極推進生活垃圾分類工作，組織社區(qū)工作人員在轄區(qū)各院落開展宣傳、指導生活垃圾分類工作，共發(fā)放宣傳資料xxxx張。
2、進一步完善轄區(qū)內垃圾收集房（桶）、中轉房、果屑箱等生活垃圾收集設施，完成xxxx個小區(qū)xxxx個生活垃圾分類池的修建工作，覆蓋了居民數xxxx戶。
3、為全面推進垃圾分類全覆蓋工作，組織了轄區(qū)黨政機關、企事業(yè)單位以及大中型酒店、餐館召開了生活垃圾分類工作會議，對各單位、商家宣傳、講解了生活垃圾分類和可循環(huán)利用科學知識的宣傳教育。同時，要求各各單位、商家完善各自區(qū)域內垃圾分類的宣傳和設施設備的完善工作。
（一）按照分類辦的工作要求，為全面推進轄區(qū)生活垃圾分類全覆蓋工作，將在有條件的院落修建封閉式垃圾分類設施，做到定時分類投放、定時分類收運。
（二）采取張貼宣傳標語，發(fā)放倡議書等形式，全方位、高密度、多渠道的宣傳，讓廣大群眾知曉垃圾分類收集處理的目的和意義，增強群眾自覺維護和參與環(huán)境衛(wèi)生的意識和行為，形成人人參與的良好社會氛圍確保生活垃圾分類工作落到實處。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇三
同志們：
今天，我們在這里召開tpm管理工作階段總結大會，旨在對今年開展tpm管理以來的工作總結經驗、分析不足，為下一階段持續(xù)推進tpm管理工作打下堅實基礎。剛才，運營改善部對全公司的工作以視頻的形式進行了總結展示，煉鐵、冷軋作業(yè)部等單位分別對本單位tpm開展情況進行了匯報。從8月8日公司召開tpm管理啟動大會至今，tpm工作在公司有序開展，推行廣度上從最初的5個樣板單位、11個樣板區(qū)域擴展到目前覆蓋全公司各生產作業(yè)單位，深度上從以現場環(huán)境整理、整頓為核心的階段推進到目前的以設備機能初步改善為目的的階段，總的來說收獲與不足并存。
一、推行過程中的收獲。
1、敏銳捕捉問題、自主解決問題的能力進一步提高。
為了正確、快速、有效地推行tpm管理工作，我們與深圳合眾資源企業(yè)管理顧問公司成功牽手，3a公司選派了經驗豐富的顧問團隊全力協助我們公司推進tpm管理工作。在已經完成的5次輔導中，全公司共計提出整改問題點31940項、整改完成30244項，其中各單位自主查出問題28661項、整改完成25382項，通過這些數字我們可以看到：一是咨詢團隊采用了符合我公司特點的輔導方式，善于啟蒙、引導，方法得當、有效；二是兩級tpm專業(yè)管理人員團隊發(fā)現問題的能力得到了提升、組織開展工作的能力得到了提高；三是通過了“紅牌作戰(zhàn)”、“小組活動”、“工具柜整理整頓比賽”等形式，崗位職工敏銳捕捉問題、自主解決問題的能力不斷提高，全員參與的意識不斷增強。
2、自主改善意識、草根文化的初步挖掘。
改善意識在日益提高、工作逐步步入良性發(fā)展的軌道、tpm管理意識在逐步增強；另外我們有占職工綜述60%以上的青工，他們受過良好知識教育，文化水平基礎好、思想活躍，如果將他們的聰明才智，也就是企業(yè)的草根文化進行挖掘，那將是一股不可估量的力量，不但可以提高青工的成就感、榮辱感，還可以提升幸福指數。
3、崗位職工的凝聚力進一步提升。
徹底的6s活動、以小組為基本單元的小組改善活動是tpm活動的兩大重要基石。tpm管理工作強調通過小組活動來創(chuàng)造全員改善氛圍、通過職工參與小組改善活動來建立群眾基礎。在我們的生產現場，小組成員不但涉及到從事生產操作、設備維護管理的職工，還包括為生產和設備保駕護航的外協人員，由于缺少必要的溝通平臺、或者多是站在自己的角度分析問題，在日常的工作中經常會出現因為工作性質不同而出現“老死不相往來”的現象。然而tpm小組活動提倡小組全員參與、各抒己見，利用小組活動這個平臺對一個工藝參數、一臺設備中存在的問題進行分析，最后選出最優(yōu)方案，直至利用小組人力資源來組織實施整改，通過問題分析和組織實施，為區(qū)域內各種人員之間建立了溝通的渠道和協同作戰(zhàn)的載體，從而進一步增強了區(qū)域內全體人員的凝聚力和向心力。
4、tpm管理與降本增效相得益彰。
當前，鋼鐵行業(yè)處于“寒冬”季節(jié)，各個企業(yè)都把降本增效作為事關企業(yè)生存發(fā)展的一項重要工作來主抓。我們所提倡的降本增效工作不只是緊盯在大的項目上、不是落在某一群人的身上，而是要體現在方方面面，最終的落腳點還是體現在抓細節(jié)、抓精細、抓精準，“細節(jié)決定成敗”。tpm管理工作中強調以改善提案的形式來調動每名員工對生產現場、設備、工作效率、物品利用率的改善熱情，培養(yǎng)企業(yè)的草根文化，通過實施各種改善來降低機物損耗、提高節(jié)約意識、減少設備故障、增加物品循環(huán)利用、降低成本、增加效益，在推進tpm管理工作中，我們也堅持把tpm管理與降本增效充分結合，例如：使用自制刻度尺對捆帶準確下料，減少捆帶浪費；使用可循環(huán)使用的捆帶來降低捆帶消耗；設備增加一個閥門來縮短停機時間。諸如此類“小改善、大智慧”的改善還有很多，不但降低了消耗、成本，更重要的是提高了一線職工降本增效的意識。
5、有效推進全員自主創(chuàng)新體系建設。
過組織改善亮點分布的實施；通過現場改善提案景點工作的開展對現場改善工作進行宣傳，打通tpm改善提案與全員自主創(chuàng)新平臺的連接渠道，有效地推進了全員自主創(chuàng)新體系的建設。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到存在的差距，尤其是在宣傳教育、tpm知識理解、全員發(fā)動等方面存在的不足。這需要我們各級領導、骨干要真正深入到現場，耐心做好引導工作，站在提高職工幸福指數、推進企業(yè)長遠發(fā)展角度上，讓每一名員工真正認識tpm、接受tpm、投身tpm。
二、下一步工作要求。
1、各級領導要統(tǒng)一思想、高度重視。
tpm管理工作是我們公司今后幾年在夯實基礎管理方面的重點工作，也是我們公司提升管理水平的主要途徑。統(tǒng)一思想就是要求各級領導要樹立對tpm管理工作的正確認識，樹立管理思想的變革意識，樹立領導先行的工作態(tài)度；高度重視就是要多關心本部門tpm的發(fā)展進度，多解決工作實際中遇到的困難，多提出指導性的意見，多參與tpm日常工作，多融入職工的改善活動，確保tpm管理循序漸進地和高效地運行。
2、要樹立厲行節(jié)約思想。
在tpm管理工作的開展過程中，有些錢是必須要花的，但不是意味著凡事都是大手筆，要通過合理的資金計劃、吃透標準、正確的工作方法、有效的工作監(jiān)督來達到厲行節(jié)約的目的。我們在畫定位線時一次做到位是一種節(jié)約，在項目實施上用自主制作來取代外委制作是一種節(jié)約，選擇合適的制作材料是一種節(jié)約，廢物利用是一種節(jié)約等，只要我們樹立節(jié)約的意識，那么節(jié)約就無處不在。
3、做好tpm階段的驗收工作。
發(fā)現設備的微缺陷，圍繞設備開展初期清掃、不合理發(fā)現、改善及復原活動等工作，各單位要按照顧問老師的安排認真開展工作，保證|下一階段工作的穩(wěn)步推進。
4、要繼續(xù)加強宣傳工作。
當前，雖然我們已經推行了近半年的tpm管理工作，但是還有人仍然對tpm知識了解不深、推行工作的意愿不強、自主參與積極性不夠，這就要求我們一是要采取靈活多變的方式對大家進行tpm知識的灌輸，培育tpm管理工作的沃土；二是要做好對職工改善亮點的宣傳展示，讓大家產生更多的認可感和自豪感；三是要通過簡報和總結的形式及時對工作進行總結、對好的工作方法進行提煉，以此來引導大家正確開展工作。
同志們，無數的實踐案例證明，只有創(chuàng)新管理，才能激發(fā)企業(yè)員工深入挖掘企業(yè)的潛力；只有創(chuàng)新管理，才能突破企業(yè)內墨守成規(guī)、突破士氣不高形成的發(fā)展瓶頸；只有創(chuàng)新管理，才能充分調動企業(yè)員工積極進取、務實高效的積極性。在市場經濟時代，企業(yè)不善于科學發(fā)展，就會被時代拋棄。我們必須要認識到推行tpm管理工作不是一陣風、不是在搞面子工程，而是企業(yè)長遠發(fā)展的必然選擇；必須認識到tpm管理不是靈丹妙藥包治百病，他是一種先進的管理方法、一種有效地管理手段；必須認識到tpm不是某一個人或者一群人的工作，而是全員參與的一項工作。我相信在在全體員工的參與下，tpm管理工作一定會在我們扎根并開花結果。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇四
我是廣西警官學校086班的學生xxx，自從xxxx年x月x日我被分到深圳寶安區(qū)龍華油松派出所，轉眼間實習就準備要結束了。在那里度過了有好處的半年。如今，半年即將過去，在那里也學到了很多在學校里學不到的有價值的東西。下面就是我半年的學習和生活狀況，以及對警察這種職業(yè)的一種重新的理解和感觸。
維護好社會的穩(wěn)定，保證和諧社會的建設在公安警務工作中有多么的重要！在所里，聽民警們抱怨的最多的就是苦、累。什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了，可用的手段少了，該寫的材料多了，做的事也比以前多了。但是，抱怨歸抱怨。他們仍然堅守在自己的崗位上，幾年如一日的。埋頭苦干，只為了保一份群眾的安寧。我從他們身上真正的看到了公安這個職業(yè)的神圣所在，我暗下決心將來必須要像他們一樣努力一樣勤懇。
來到油松所實習的第一個月上班，我就被分到了案件隊，從這一天開始我就意識。記錄是一些詢問筆錄，以及一些其他的文件工作。文件工作在實踐當中，我發(fā)現這些操作與自己曾學習的文件或文書工作有許多相通的地方，有區(qū)別，但是基本上大同小異，并沒有什么難度，只是對于筆錄，我覺得自己缺少經驗，許多地方不知如何寫，問題的提問方式，被詢問者回答時的記錄過程，以及許多語言的組織，去留方面不知如何把握，哪些是重點，哪些是非重點，碰到一些棘手的問題又就應怎樣解決，怎樣應對，這些天真是對和初生牛犢的考驗，使自己更加深刻地剖析了自己！熟悉了公安機關的偵查，治安拘留，預審，執(zhí)行逮捕，押解，送達法律文書等項工作，了解公安系統(tǒng)內部的工作運轉，為以后自己在公安系統(tǒng)中工作奠定了堅實的基礎。在此過程中可謂是感慨萬分。收獲頗豐有些文件或文書是在電腦上直接進行的。電腦一時之間成了我實習的絆腳石。曾以為，只要課本知識學好就萬事恒通了，其實不然，這才發(fā)現，自己不得不再次充電學習電腦在工作中的具體應用知識。于是我立即請教師兄，學習一些辦公自動化的基本技能操作，這時經過我?guī)滋斓钠D辛努力，腦子里才有了“辦公自動化”的概念，才有了獨立完成一份詢問筆錄的成就感和自豪感。同時也明白了，“電腦是三大生存技能之一”這句話蘊含的深刻道理。于是我也暗下決心，必定重新審視自己的人生，為的是不讓青春留下遺憾。
第二個月，我就幫調到了出警隊，首先，是在工作方面，單調無聊，但是，易磨練人的心性，使之在以后的學習工作生活中，遇事不驚，處事不亂，更加成熟穩(wěn)重！每一天的工作:接警，出警，協助民警處理一些警情，清查黃毒賭。雖然有危險但很刺激，正貼合年輕人的性格，但是刺激中帶有危險性，恰好出警工作彌補了年輕人的性格缺陷，經過四個月的.出警工作，使我們的心性得到磨練，我們穩(wěn)重了，油松所的環(huán)境優(yōu)美，空氣新鮮，但那里的物種也比較豐富，尤其是值晚班蚊子和毒蟲，對我們實習生也比較熱情，經常與我們親密接觸，每次都是我們吃虧，兩個字形容它們“可怕”！物極必反嘛，在這種條件下，我們明白了什么是吃苦耐勞什么是自力更生什么是艱苦奮斗！在沒有條件的狀況下我們自己創(chuàng)造條件，每一天出警處理警情，使我們的思考潛力，口才潛力，邏輯思維潛力發(fā)生質的飛躍，語言表達潛力也得到飛速提高，使我們的溝通潛力變得更強了！學習處理警情的手段方法和一些之間的心理戰(zhàn)技巧！其次，在生活方面，往往自然環(huán)境好的地方生活條件就有點欠缺，每一天吃的飯閉著眼就能明白，“每一天吃的飯有限”出警晚了回來就吃不到了，每一天開飯時就會瘋搶，就像饑荒后的第一頓飯一樣，太瘋狂了！但是在這種狀況下！我們實習生未搶！自覺排隊，每時每刻都體現廣西警校的軍事化管理理念！在次條件下，我們認真工作準時完成各項工作，并未有任何抵制情緒，再次體會發(fā)揚“長征”精神，傳承了天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身！“開頭難，過程豐富，在實習中獲得了自己的人生準則“懂得選取，學會放下，經得住誘惑，耐得住寂寞”。
在油松派出所實習期間，我任勞任怨，得到了各位領導和前輩們的賞識及肯定，在治安氛圍的學習下，重溫了公安工作的宗旨意識，強化了警察的紀律觀念，我感覺自己確實又成熟了許多，似乎在朝著人生的另一階段邁進的路上實實在在地跨出了一大步。在油松派出所實習雖然已經快結束了，但是在這六個月里面，我不僅僅僅學習了許多的業(yè)務技能，更重要的是深刻了自己做好公安工作的信念。今后我將更扎實地學習，充實自己，改正錯誤，提高不足，發(fā)揮長處，努力完善，做好本職工作，努力讓自己成為一名合格的人民警察。為保衛(wèi)祖國而奮斗。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇五
區(qū)x商務區(qū)xx個重點項目，億元。x—億元，完成年度計劃的xxx.x%。其中：x個投產達產項目川旅國際、天朗錦邸、棕樹體育健身中心等已全部竣工投用；xx個加快建設項目進展順利；華西口腔醫(yī)院醫(yī)技樓項目已提前竣工；泛悅國際項目主體建設已完成；綠地gic項目進入主體建設，華豐融都、香木林、省疾控中心二期x個項目已進入基礎施工階段。
x商務區(qū)一方面通過多種方式不斷宣傳推介自身優(yōu)勢，全方位地展現出x區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢、服務水平和合作誠意，另一方面通過“最便利最友好國際示范區(qū)”建設，將服務理念融入到招商工作中，以誠懇熱情的態(tài)度做好各個環(huán)節(jié)的工作，以精細化服務吸引產業(yè)高端前來投資落戶。億元，%；億美元，%。
1.深化和擴大與民間、區(qū)域性經濟組織的交流合作。x推進辦充分利用和發(fā)揮同市外商協會x辦事處搭建起來的政企交流平臺，有針對性地組織高質量的商務活動。開展了“新常態(tài)、新棋局、新階段”xxxxx經濟形勢講座，共有xx余家企業(yè)xxx多位代表參加。舉辦“‘國際x·創(chuàng)業(yè)x’中外人士創(chuàng)業(yè)分享交流沙龍”，區(qū)領導x，市投促委副主任x駐總領事館副總領事韓相國、x駐蓉經濟貿易辦事處主任x等出席活動，xx余家企業(yè)、xx余位創(chuàng)業(yè)代表圍繞參加。在x市舉辦了招商座談會，區(qū)領導x出席，x市x商會、x市x商會、x市x商會的xx家會員企業(yè)的代表參加了會議。舉辦“xx商務區(qū)促進現代服務業(yè)集聚發(fā)展”圓桌會議，區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長x現場與商業(yè)機構負責人，企業(yè)代表，圍繞x商務區(qū)發(fā)展規(guī)劃亮點打造、千億商機發(fā)掘等話題，進行了互動交流并接受了中國房產報、x商報、x晚報等媒體的提問。
2.營造國際化商務環(huán)境。積極開展“重點項目重點服務重點監(jiān)督”活動，主動接受服務對象監(jiān)督，主動彌補服務短板，強化服務舉措，繼續(xù)推進“最便利最友好的國際示范區(qū)”建設。編制新的《投資與商務指南》，在商務區(qū)內的高星級酒店和服務式公寓進行投放；制作電子版的《投資與商務指南》，在網上和移動多媒體觸摸屏上進行商務區(qū)推廣宣傳。
3.強化樓宇載體推介。參加了x知名企業(yè)懇談會、“中外知名企業(yè)x行”投資說明會；赴x開展小分隊招商，先后拜訪考察了x華為技術有限公司、天安云谷智慧園區(qū)、x市僑商智庫研究院、x市x商會、x市友建實業(yè)有限公司和x市美好明天科技有限公司等一批企業(yè)。
4.構建立體化外宣模式。在《x日報》、《x日報》、《今日x》分別刊發(fā)新聞x條、x條、x條；通過門戶網站等新媒體發(fā)布新聞xxx條；通過政務微博平臺發(fā)布涉及項目推進、商務活動的信息xxx條，閱讀量超過xxx萬次，粉絲數量近七千，微博影響力、活躍度列推進辦序列第一，榮登全區(qū)政務微博建設管理“優(yōu)秀榜”。
對《人民南路科技商務區(qū)第十三個五年規(guī)劃編制（“三區(qū)一城”產業(yè)功能區(qū)發(fā)展規(guī)劃總部核心區(qū)）》采購項目進行公開招標，仲量聯行測量師事務所（x）有限公司成為中標人。目前，x商務區(qū)十三五規(guī)劃已形成了草案，規(guī)劃編制單位正要求進行完善。
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區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇六
檔案是在社會活動中的形成的真實記錄，而檔案文化是在特定的歷史性的社會環(huán)境和語境下形成的與檔案有關的實物、文本、方式、制度和理念，同時借助一定的技術和工具所進行的檔案文化實踐活動也是檔案文化的一種。檔案文化屬于一種基礎文化，與其他文化存在著一定的區(qū)別但也有著緊密的聯系，通過對檔案的利用，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的文學和藝術作品，才能夠推動各類文化的繁榮和發(fā)展。可以說檔案文化是一種記憶文化和原始文化，是構成各類文化的基礎，也是各類文化得以繁榮發(fā)展的重要保障。
通過對人類社會活動的真實記錄形成檔案，可以說檔案是人類社會進步的重要階梯，而檔案文化屬于一種基礎性文化，其具有強大的生命力和凝聚力，對于檔案工作品位的提升具有極為重要的意義，有利于更好的推動檔案事業(yè)的健康發(fā)展。通過檔案文化建設，可以更好的抓住檔案工作中的機遇，迎接檔案工作中的各種挑戰(zhàn)，更好的與當前社會經濟的形勢相適應，實現檔案事業(yè)的跨越性發(fā)展。而且檔案文化建設還惠及到民生，有利于加快推動中華文化的全球化發(fā)展，有利于歷史文化的延續(xù)，對于社會和經濟的發(fā)展及進步具有極為重要的意義。
（一）加強領導，深化認識。
全面推進檔案文化建設，需要加強對檔案工作的領導，健全檔案文化建設的各級領導組織，同時建立科學的檔案文化建設工作機制，這樣就在檔案文化建設工作中有了導向和核心。同時在各級黨委和政策文化建設規(guī)劃中，需要將檔案文化建設納入其重要日程上來，加大各地檔案館基礎設施的建設，特別是對于一些經濟欠發(fā)達地區(qū)，需要加大扶持力度，確保建設一批有特色的綜合檔案館，更好的為當地的經濟和社會發(fā)展服務。在推動檔案文化建設工作中，需要利用先進的理念作為行動的引導，加強調研等專題活動，進一步加深對檔案工作的認識，這樣有利于更好的挖掘出文化的底蘊。同時還需要深入基層做好調研工作，聽取各種有建設性的意見了，扎扎實實的做好檔案文化建設的推進工作，確保檔案文化建設的順利開展。
（二）做好接收征集工作。
檔案文化建設需要具有特色的檔案資源，這樣才能更好的開發(fā)出具有利用價值的檔案文化產品。檔案文化作為記憶文化，需要主動進行收集和捕捉，即做好檔案的接收工作，不僅需要接收檔案館接收范圍內的檔案，同時還要接收民生檔案資源，更深入的對地方資源進行挖掘，從而打造出具有特色的、多元化的館藏結構的檔案館。
（三）加大宣傳力度，調動多方力量。
繼續(xù)發(fā)揮廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢;加強檔案網站、檔案博客、檔案微博等新興媒體的拓展;開設檔案文化講座和論壇;舉辦檔案展覽;開展文化下鄉(xiāng)、檔案館日活動;分發(fā)檔案宣傳冊等，力求宣傳形式多樣，內容豐富。
檔案文化建設是個龐大的系統(tǒng)工程，必須充分發(fā)揮政府的主導作用，同時聯合相關管理部門及民間組織，形成“政府主導、社會參與”的良好局面。因此，積極組織發(fā)動社會有志之士參與檔案文化建設，建立與民間組織及個人共建共享檔案資源的長效機制;搞好與電視臺、報社、文廣局等相關單位的密切協作關系，爭取更多的資金和人力物力的支持;建立與博物館、圖書館、紀念館等文化單位協調工作初制，實現檔案信息資源整合共享與優(yōu)勢互補。
（四）開發(fā)檔案文化產品與服務。
檔案文化建設需要滿足公眾不同的文化消費需求，應以社會和市場需求為導向，尋找檔案開發(fā)工作與市場經濟的切人點與結合點，在創(chuàng)造出優(yōu)質檔案文化精品的.同時，做好檔案服務工作的深度開發(fā)，積極拓展新型文化產品和服務。
文化品牌的塑造必須以自身所擁有的特色資源為核心進行定位，深入挖掘歷史文化資源，積極尋找城市最具有代表性、最富有知名度的歷史人物或事件。
（五）提升檔案館文化形象。
檔案館建筑是檔案文化的外在形象，其建筑與布局要突出濃厚的文化底蘊。人們在得到檔案服務的同時，應能充分領略深厚的文化氣息，享受檔案文化的獨特魅力。目前，全國各地紛紛加快了新館建設，我們應以新館建設為契機，做好檔案形象標識的征集和設計工作。―個莊重、簡潔且富有創(chuàng)意的標志，加上富于文化品位與格調的環(huán)境，既能提升檔案服務機構的文化品位，又能營造檔案工作環(huán)境的文化氛圍。
（六）拓展檔案利用服務。
實施檔案文化建設，應樹立“以人為本”的服務理念，逐步提升檔案服務能力，不斷拓展服務功能。為此，我們要全面整合民生檔案，加快推進檔案信息化建設，深化檔案公開工作，深入開展民生領域建檔服務工作，著實提升服務能力。此外，通過完善利用制度、簡化利用手續(xù)、實現網絡服務等途徑，千方百計為人民群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務。
檔案文化建設并不是一朝一夕就能完成的，其是一個循序漸近的過程中，單單依靠檔案部門自己的努力是不夠的，需要全社會共同的參與與支持。在當前國家文化強國戰(zhàn)略實施過程中，檔案文化建設需要緊緊抓住這一有利時機，解放思想，以求真務實的工作態(tài)度和創(chuàng)新的精神不斷的加快檔案文化工作的變革，充分利用當前社會文化繁榮發(fā)展這一契機，采取積極的舉措投入到大文化建設中去，從而不斷的提高檔案文化的社會影響力，加快推動檔案文化建設的步伐。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇七
xxxx年，推進辦緊緊圍繞蒲江縣打造國際生態(tài)精工新城目標，集中精力決戰(zhàn)要素保障攻堅，為產業(yè)新城重大項目的順利推進提供強力保障?，F將主要工作完成情況匯報如下：
1、xxxx年xx月正式啟動實施產業(yè)新城-生活配套區(qū)二期建設項目，涉及占地xxx畝，房屋拆遷xx戶，已于今年x月完成征拆工作。
2、x月正式啟動實施產業(yè)新城-現房安置點項目征地拆遷工作，涉及房屋拆遷xx戶，目前已全部完成，幸福華苑安置小區(qū)一期項目已于x月正式開工。
3、x月正式啟動實施產業(yè)新城-中德中心項目征地拆遷工作。該項目涉及占地xxx畝，xx余戶房屋拆遷，目前已基本完成地面x補償，房屋拆遷完成xx戶，后續(xù)拆遷工作正在推進。
4、x月正式啟動壽安第二污水處理廠項目，涉及占地約xx畝，已于x月完成征拆工作。
5、x月正式啟動中德職教園區(qū)項目，涉及八角村x、x、x、xx隊，占地約xxxx畝，房屋拆遷約xxx戶。截至目前，八角村x、x、x隊房屋拆遷還剩x戶未簽約，x及其他地面附屬物補償工作正在進行，x村xx隊的房屋拆遷和x補償已基本完成，正在辦理征地社保。
嚴格落實被征地農民補償和社會保障政策，從征地補償、社會保障等各個方面，保障被征拆群眾的利益，減少和消除不穩(wěn)定因素，為項目實施階段順利進行奠定基礎。
截至目前，已為xxx人辦理征地社會保險，下一步將啟動x村x、x、x隊的征地社保辦理程序。
（一）繼續(xù)加大力度、攻堅破難，做好中德職教園區(qū)土地要素保障工作，加強與相關部門密切配合，做好工作銜接，形成工作合力，高效推進項目建設，全面完成項目交地工作。
（二）扎實做好城市生活配套區(qū)二期、中德中心、現房安置點等前期征地項目的后續(xù)工作，對當前和今后一段時期的項目建設產生積極推動作用。
（三）在前期籌備工作完備的情況下，陸續(xù)啟動德安路、中央公園一期、七星灣東路一期、沿河景觀一期和城市生活配套區(qū)三、四期等項目。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇八
今年以來，區(qū)人南商務區(qū)推進辦認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會，中央和省委、市委經濟工作會和區(qū)委六屆六次會議精神，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，深入實施“改革創(chuàng)新、轉型升級”總體戰(zhàn)略，堅持“穩(wěn)中求進、統(tǒng)籌發(fā)展”主基調，堅定信心，務實重干，團結拼搏，創(chuàng)新突破，不斷推進人南商務區(qū)發(fā)展。
1.有序推進綠地gic項目建設工作。綠地gic項目建設為集高檔酒店、甲級寫字樓、大型商業(yè)、高檔住宅為一體的綜合體。目前x號、x號地塊正在進行主體施工。
2.積極做好川大科華北路片區(qū)整體規(guī)劃優(yōu)化方案和川音片區(qū)整體規(guī)劃優(yōu)化方案城市設計工作。充分融合x大學、x音樂學院、“磨子橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)街區(qū)”優(yōu)勢，依托片區(qū)科技、文化藝術、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，結合近期、中期、遠期發(fā)展，以建設“時代之巔、世界一流”音樂廳，和打造世界一流大學（川大）為契機，對整個片區(qū)進行高起點規(guī)劃。目前已就“環(huán)川大川音科技文化創(chuàng)新城規(guī)劃”方案的深度、廣度進行了探討，并經區(qū)委第xxx次常委會、區(qū)政府第xx次常委會議審議同意啟動音樂坊街區(qū)產業(yè)規(guī)劃編制工作，x月x日召開“x市音樂坊街區(qū)規(guī)劃編制”采購項目需求論證會，確定音樂坊街區(qū)規(guī)劃編制采購項目需求。目前正加快推進音樂坊片區(qū)產業(yè)規(guī)劃、運營方案的制定和招商工作，確保九月上旬按照完成設計方案。
3.啟動金融總部集聚區(qū)產業(yè)規(guī)劃前期調研。x月xx日牽頭召集區(qū)投促局、區(qū)金融辦等有關部門以及知名咨詢服務機構召開武侯區(qū)打造金融總部集聚區(qū)規(guī)劃方案討論專題會議，收集意見建議，力爭盡快形成專題報告，報區(qū)政府審批。
1.加強跟蹤產業(yè)載體，做好項目建設推進工作。截至目前，xxxx年人南商務區(qū)范圍內共有省、市重點項目xx個，億元，億元，完成年度計劃的xx.x%，超過計劃投資x.x個百分點。xx個計劃開工和建設項目中xx個已開工建設，開工率達xx.x%。
2.進一步優(yōu)化促建機制。形成“雙向推合力促”促建工作模式，推行“雙快”（快協調快反饋）服務，先后協調了人南國際廣場航空限高問題、華豐融都項目規(guī)劃建設問題、綠地gic項目區(qū)間道路修建問題，解決了區(qū)教投航空路幼兒園項目工地開口問題。
1.面對面聽取意見。x月xx日召開外資企業(yè)座談會，韓國友利銀行、中航安盟保險、日本貿易振興機構等xx余家企業(yè)及機構代表，就人南商務區(qū)如何進一步提升投資環(huán)境、服務效能等問題提出了意見和建議。人南推進辦認真梳理企業(yè)提出的意見建議，形成專報，受到區(qū)委主要領導肯定性批示。
2.營造國際化商務環(huán)境。收集并優(yōu)選現代服務業(yè)城市核心集聚區(qū)人南片區(qū)（簡稱人南集聚區(qū)）載體資源、投資環(huán)境等方面的內容，編寫完成《人南集聚區(qū)商務指南》即將付印并向區(qū)域內高端商務酒店投入，不斷向外推廣人南集聚區(qū)的產業(yè)聚集優(yōu)勢。
3.問卷調查問計問需。向人南商務區(qū)外資企業(yè)發(fā)放《滿意度調查問卷》，查找服務短板，檢驗工作質量，針對問題制訂了具體工作措施。
4.制訂長遠發(fā)展規(guī)劃。人民南路科技商務區(qū)第十三個五年規(guī)劃（“三區(qū)一城”產業(yè)功能區(qū)發(fā)展規(guī)劃總部核心區(qū)），經區(qū)政府第xx次常務會議審議通過，并于x月x日向社會公開發(fā)布。
（一）主動作為，促進產業(yè)聚集。x-x月，億元，引進外資xxxx萬美元。
（二）加強對接，推動樓宇招商。加強與駐蓉機構、社會中介機構和商會、協會等組織的銜接，介紹區(qū)域內的樓宇信息、商務及生活配套優(yōu)勢，通過對話與交流，收集企業(yè)落戶信息；強化與區(qū)域內各街道的聯系互動，實現招商信息的互通共享，全力推動樓宇二次招商，促進樓宇經濟發(fā)展。
1.開展人南商務區(qū)黨建前期調研、征求意見、方案策劃等工作。
2.深化“重點項目重點服務重點監(jiān)督”活動；被評為xxxx年度全區(qū)落實黨風廉政主體責任先進單位、全區(qū)落實黨風廉政監(jiān)督責任先進單位。
3.開展“國際人南”系列活動。結合“走基層”“掛包幫”等活動及今年目標任務，與x社區(qū)攜手開展以“國際人南”為主題的系列活動，營造人南商務區(qū)國際化氛圍。
4.積極開展“兩學一做”學習教育，制作了《黨員手冊》加強黨員管理；在分別在區(qū)《“兩學一做”學習教育》《今日x》刊發(fā)信息x篇、x篇。
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區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇九
自縣委、縣政府將xx鎮(zhèn)作為20xx年度全縣“功能鎮(zhèn)區(qū)”示范型鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，鎮(zhèn)黨委、政府牢牢把握鎮(zhèn)情、補短、做實、貫通、落責“五要”，扎實推進“功能鎮(zhèn)區(qū)、和美鄉(xiāng)村、實力產業(yè)”三項行動，加快推進產城融合、鎮(zhèn)村一體高質量發(fā)展。堅持以“把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成服務農民的區(qū)域中心”為目標，以鄉(xiāng)村振興和“擦亮小城鎮(zhèn)”為重要抓手，按照重點、支點、節(jié)點的總體原則，先規(guī)劃再建設、先基礎再提升?，F將我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興“功能鎮(zhèn)區(qū)”工作有關情況匯報如下：
xx鎮(zhèn)位于xx縣境中部略偏南，全鎮(zhèn)19個行政村，總人口4.67萬人，國土總面積120.83平方公里，是“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全國生態(tài)鎮(zhèn)”、“全國一村一品示范村鎮(zhèn)”、“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“全省示范基層黨組織”、“全省新農村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
現有鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃面積為5.29平方公里，常住人口約3700戶13500人，23個公共服務部門，中學、小學各1所，幼兒園6所，共有學生3424人，各類企業(yè)及經營主體571家。
因為鎮(zhèn)區(qū)建設早，又是多年的縣域駐地，發(fā)展較快，但規(guī)劃滯后，所以造成建設無無序、基礎設施不完善等問題。對照“擦亮小城鎮(zhèn)”、“功能鎮(zhèn)區(qū)”的工作要求，解決這些問題尤為迫切。
（一）現有功能基礎。
(1)交通區(qū)位。
xx鎮(zhèn)位于xx縣中部略偏南，西北距中心城區(qū)僅15km，鎮(zhèn)域內有g346國道、s304省道、芳新公路、觀新公路、呂高公路縱貫南北，鎮(zhèn)區(qū)距京廣高鐵孝感北站14公里、京珠高速公路xx出口20公里、麻安高速夏店出口12公里，離xx國際機場128公里，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。
(2)支柱產業(yè)。
是全國“一鄉(xiāng)一品”示范鎮(zhèn)、楚天花生第一鎮(zhèn)，花生種植面積4萬余畝；現代畜牧養(yǎng)殖發(fā)達，全國500強農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)正邦集團落戶xx，擁有ggp代核心種豬基地1個、gp代種豬基地1個，精品養(yǎng)殖小區(qū)14個，年存欄量近30000頭，年產值近10億元。各類中藥材種植近6000畝，縣中醫(yī)院建設大健康產業(yè)園，xx東灣康養(yǎng)中心已建成投入使用，擬投資7000萬元的中藥飲片廠已啟動建設。農業(yè)企業(yè)和農業(yè)品牌競相發(fā)展，成功培育打造了將軍紅茶業(yè)、楚天紅花生油、xx花生合作社等規(guī)模企業(yè)和知名品牌。
(3)鄉(xiāng)村旅游。
是國家生態(tài)鎮(zhèn)，建成xx鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，xx美麗鄉(xiāng)村年接待游客20萬人次以上，年收入穩(wěn)定在500萬元左右，青少年校外活動中心年接待青少年校外拓展訓練1。26萬人次，綜合收入450萬元以上。
（二）發(fā)展目標定位。
結合省市縣戰(zhàn)略，立足自身實際，明確發(fā)展定位是：堅持以人民為中心發(fā)展思想，建設服務農民區(qū)域中心，圍繞提升“七大功能”（規(guī)劃設計、公共服務、公共環(huán)境、基礎設施、產業(yè)發(fā)展、治理水平），堅持做好“六個貫穿始終”（規(guī)劃、監(jiān)管、改革、發(fā)展、黨建、經營），推動“三色資源”（紅色、綠色、古色）融合發(fā)展，發(fā)展壯大“三大產業(yè)鏈”（花生集散中心、中藥材種植中醫(yī)康養(yǎng)中心、現代畜牧養(yǎng)殖基地），建設縣域經濟發(fā)展重要支點，打造全省先進、全市一流、全縣示范“農旅小鎮(zhèn)”。
（三）資金保障。
(1)積極爭取上級組織的政策資金支持(xx月xx日上報國開行中長期貸款支持）；
(4)我鎮(zhèn)“功能鎮(zhèn)區(qū)”謀劃項目15個，資金概算6700萬元。20xx年新建項目10個，需投入資金5790萬元；20xx年計劃新建項目2個，需投入資金38萬元；20xx年計劃新建項目3個，需投入資金872萬元。
一是“功能鎮(zhèn)區(qū)”行動全力推進?！肮δ苕?zhèn)區(qū)”行動我鎮(zhèn)根據規(guī)劃編制，確定下來的建設項目共計15個，其中20xx年計劃建設項目10個，截止目前，已全面完工3個（已完成鎮(zhèn)區(qū)范圍內所有街道亮化、毛新線、彭新線、將軍路、新花路綠化。鎮(zhèn)區(qū)入口處連接道路配套項目、鎮(zhèn)文化活動廣場建設項目、中學運動場建設項目），正在建設5個（將軍路段配套改造項目、新花路道路改造項目、將軍路與新花路交界處“人字包”節(jié)點配套改造升級項目、鎮(zhèn)區(qū)街道改造項目以及鎮(zhèn)區(qū)污水管網接戶增容項目），在進行前期謀劃項目2個（集貿市場新建項目、xx鎮(zhèn)小學至芳新線交界處道路建設項目）。20xx-20xx年計劃建設項目5個（消防安全設施設備、鎮(zhèn)區(qū)公共廁所3座、政府對面紅色文化廣場、社會停車場2處、垃圾分類處理設施設備）。
二是統(tǒng)籌資源建設和美鄉(xiāng)村。在完成《xx鎮(zhèn)村莊布局規(guī)劃》基礎上，立足全鎮(zhèn)行政村基礎條件，明確“和美鄉(xiāng)村”五年創(chuàng)建名單，實行“鎮(zhèn)主要領導帶頭抓、分管領導統(tǒng)籌抓、相關部門具體抓、駐村干部包村抓”推進機制，確保五年全鎮(zhèn)19個行政村示范創(chuàng)建實現全覆蓋。
三是因地制宜發(fā)展實力產業(yè)。重點打造花生、茶葉、生豬等3條農業(yè)主導產業(yè)鏈，加快形成“一村一品”“一業(yè)一品”，以xx“全國鄉(xiāng)村旅游重點村”、嚴河“紅色美麗鄉(xiāng)村”為主體，統(tǒng)籌“紅色、綠色、古色”三色資源，推動全鎮(zhèn)旅游與鄉(xiāng)村振興深度融合，推動xx實力產業(yè)快速發(fā)展。
我鎮(zhèn)“功能鎮(zhèn)區(qū)”項目建設已全面啟動，從建設進展情況看，存在一些問題：一是“功能鎮(zhèn)區(qū)”項目招標程序比較復雜，項目涉及多個領域，需要立項批復，因資金來源渠道問題制約了進度；二是受功能短板限制，鎮(zhèn)區(qū)綜合整治不能統(tǒng)籌推進“堵”與“疏”的問題，導致街道整治占道經營和棚戶工作推進不動；三是項目建設所需資金量大，鎮(zhèn)級財政力相對薄弱，項目建設資金存缺口，影響項目建設進度等。
下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大“功能鎮(zhèn)區(qū)”行動項目建設力度，加快推進“功能鎮(zhèn)區(qū)”項目建設，確保按時完成建設任務。一是狠抓責任落實。我鎮(zhèn)將嚴格按照“功能鎮(zhèn)區(qū)”實施方案和責任清單，明確責任，分項作戰(zhàn)，倒排工期，整合精干力量配強工作專班，狠抓項目建設進度。二是狠抓綜合整治。督促鎮(zhèn)相關部門進一步加大環(huán)境治理力度，常態(tài)化開展鎮(zhèn)區(qū)全域保潔，建立健全街長制，設立公示牌，明確管理職責。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇十
xxxx年，xx鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領導下，按照全市“一六三五三”的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“一四五一”的工作思路，統(tǒng)籌做好全局工作的擺布與指導，高標準、高質量、高效率地推進各項工作的有效落實，全力推動鎮(zhèn)域經濟和社會各項事業(yè)統(tǒng)籌協調發(fā)展。預計全年可實現財政總收入xxxx萬元，工業(yè)實現銷售收入xx億元、利稅x。x億元。
對全鎮(zhèn)xx家限額以上企業(yè)進行戰(zhàn)略分析，在加大對橡塑、繡品、紙品、油漆和食品加工五大主導產業(yè)轉型升級的基礎上，盤活利用環(huán)保油漆園、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基地內的存量土地，全力以赴抓好大項目的引進和建設，今年共新上續(xù)上投資x億元的大項目xx個。同時按照“高標定位、科學規(guī)劃、突出特色、集聚發(fā)展”的原則，強力推進橡塑產業(yè)園建設。聘請省規(guī)劃設計院專家進行了科學總體規(guī)劃，主要是建設“五基地、兩區(qū)、一中心”。積極籌劃入園項目，恒信基汽車內外飾件、昊宇技改、龍強汽車配件、賽味利食品、晨光電力鐵塔等項目相繼開工建設。
按照南起百舜路、北到國運路，西起園區(qū)路、東到濱河路的小城鎮(zhèn)建設總體框架，梯次推進小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃方案的有效落實，在完成魁星街南拓改造的基礎上，投資xxxx萬元，組織實施鎮(zhèn)駐地北環(huán)路和濰河濱河路北延兩大工程。加快推進駐地樓宇化步伐和中心居住區(qū)建設，打造宜業(yè)宜居型的現代化新型城鎮(zhèn)。
根據地域特點和農民習慣，全鎮(zhèn)每個社區(qū)都規(guī)劃建設了一處規(guī)模化種養(yǎng)園區(qū)，全鎮(zhèn)共有各類產業(yè)園區(qū)xx個。今年主要是在提升xx福生、xx禾豐、xx中康等原有示范園區(qū)檔次和品質的基礎上，重點規(guī)劃建設永豐盛綠色蔬菜、西部嶺區(qū)黃煙生產、惠和良種鴨繁育、亞太中慧肉雞養(yǎng)殖和華寶飼料加工及良種繁育五個農業(yè)示范園區(qū)。加快社區(qū)聚合區(qū)建設，其中后蓮池社區(qū)聚合區(qū)，已實現了回遷安置，xx社區(qū)聚合區(qū)，主體已建成，xx社區(qū)片區(qū)改造工程，已完成主體框架。
堅持“強基礎、促整治、抓轉變、促落實、強服務、促和諧”，扎實搞好“基層組織建設年”和“作風建設年”活動。加強社會管理服務創(chuàng)新平臺建設，投資xxx萬元，高標準規(guī)劃建設了鎮(zhèn)為民服務大廳，投資xxx萬元，對全鎮(zhèn)所有社區(qū)進行了改造提升。
促進鎮(zhèn)域經濟均衡發(fā)展、和諧共進。扎實做好文教衛(wèi)生、精神文明、安全環(huán)保和社會穩(wěn)定工作，堅持有效服務和依法依紀處理違犯計劃生育行為相結合，切實抓好人口計生工作。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇十一
立足浦東超大城區(qū)、形態(tài)多樣、需求多元的社區(qū)特點，夯實基層社區(qū)治理基礎，深化社區(qū)服務體系建設，推動建設人人有責、人人盡責、人人享有的基層社會治理共同體，打造大城社區(qū)治理的“浦東樣本”。
完善居村組織體系建設，發(fā)揮居村委會在社區(qū)治理格局中的主導作用。在居民區(qū)，積極推進黨組織領導下居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司各司其職、相互配合的綜合治理體系。加強居委會對業(yè)委會的指導監(jiān)督，全力推行符合條件居委會成員兼任業(yè)委會成員工作。在農村，按照法定程序推選產生村務監(jiān)督委員會成員，鼓勵有條件的地方探索建立村理事會、議事會，不斷健全黨組織領導下村委會、村集體經濟組織、村務監(jiān)督委員會功能互補、相互支撐的組織體系。嚴格依法開展年居村委會換屆選舉，夯實基層社區(qū)治理隊伍。
實施社區(qū)分類治理，形成“一特征三清單”（社區(qū)特征、需求清單、資源清單、對策清單），開展分類指導、按需施策，提升社區(qū)治理規(guī)范化精細化水平。推進“三會一代理”分級分類培訓，搭建“三會”（聽證會、協調會、評議會）交流平臺，指導居村運用“三會”解決公共事務，動員群眾參與，拓展民主參與平臺和渠道。運用“一代理”機制，不斷滿足群眾需求，提升基層服務能力。發(fā)揮村規(guī)民約（居民公約）作用，將依法治理與發(fā)揮公序良俗作用相結合，健全黨組織領導下自治、法治、德治相結合的現代基層社會治理機制。
深化社區(qū)共商共治，依托社區(qū)代表會議制度，組織引導社區(qū)內的機關、企事業(yè)單位、社會組織等各類治理主體開展協商共治，聚集社區(qū)成員和社區(qū)資源，激發(fā)社會活力，解決社區(qū)問題，實現公共利益最大化的社區(qū)治理形式。開展“參與式社區(qū)規(guī)劃”，以共同參與、共同治理社區(qū)美好家園為引領，統(tǒng)籌社區(qū)規(guī)劃師專業(yè)力量和社區(qū)自治共治力量，推動社區(qū)各類主體主動參與社區(qū)環(huán)境改造和空間治理，切實改善社區(qū)公共環(huán)境，涵養(yǎng)社區(qū)公共精神，建立社區(qū)公共秩序，增強社區(qū)共同體意識和家園情懷。完善村級議事協商制度，拓展“陽光村務工程”，優(yōu)化村務公開信息化平臺建設。
推進“社區(qū)云”建設，建立面向社區(qū)治理主題數據庫，推動居村按需共享數據，為居村精細化治理、精準化服務提供支撐。依托“社區(qū)云”居社互動平臺，打造云上社區(qū)，拓展社區(qū)居民表達民意、參與治理的渠道。加強社區(qū)工作者隊伍建設，健全分級分層分類社區(qū)工作者培訓體系，開展社區(qū)工作者業(yè)務技能、應急管理、心理調適等專業(yè)培訓。完善社區(qū)工作者人才激勵舉措，落實城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關心關愛措施，鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生、退役軍人、社會專業(yè)人才到基層就業(yè)，促進社區(qū)工作者向專業(yè)社工轉化，到20xx年社區(qū)工作者中持證社會工作者達到22%。挖掘基層社工典型人物，積極參與“最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”推選活動，展示浦東新區(qū)社區(qū)工作者的良好職業(yè)風采。
落實《行政區(qū)劃管理條例》及其實施辦法，科學規(guī)范做好行政區(qū)劃調整和駐地遷移報批等工作。嚴格居村建制管理，規(guī)范和優(yōu)化居委會設置流程，完善村委會撤制程序。提升基本管理單元治理實效。加強區(qū)劃行政日常管理，對街鎮(zhèn)和居村界線進行定期核查，開展第五輪區(qū)域界線界樁聯合檢查，完善界線管理聯席會議機制，共創(chuàng)平安邊界。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇十二
本辦法規(guī)定了公司tpm推進的工作程序、組織結構、人員職責、診斷評價等。
2適用范圍。
本管理制度適用于公司所有生產設備、動能設備和檢測設備的tpm管理和實施。
3術語。
tpm：全員參與的生產性保全活動，它是以提高設備綜合效率為目標，以全系統(tǒng)的預防維護為過程、全體人員參加為基礎的設備保養(yǎng)和維修體制。
自主保全：tpm裝備管理工作之一。在生產活動過程中，激發(fā)操作者的自主管理意識，徹底實施清掃、點檢、加油、緊固等基本作業(yè)，加強自主性管理，防止故障的發(fā)生，消除設備的各種浪費，提高保全意識和保全技能，保持設備的最佳技術狀態(tài)。
專業(yè)保全：以設備管理部門為中心而進行的設備管理活動稱為“專業(yè)保全”。專業(yè)保全一般按計劃實施和推進，所以又稱“計劃保全”。
4管理理念與要求。
4.1管理理念：設備誰使用，誰維護保養(yǎng);培養(yǎng)設備意識強的操作者，打造自己的設備自己維護的意識。
4.2管理要求：維持設備應有的四種狀態(tài)。
4.2.1沒有因為設備原因而導致產品不良。
4.2.2在需要的時間能正常運轉。
4.2.3設備的壽命周期成本最小化。
4.2.4安全、舒適、人性化的設備。
5tpm組織機構。
組長：總經理。
副組長：制造部長、技術部長。
組長：設備部長。
成員：制造部副部長、管理部長、設備副部長、品保部長。
6管理職責。
6.1設備部：是本辦法的歸口管理單位。
部長：負責組織、協調、開展公司的tpm管理工作。
公司tpm推進小組：負責公司tpm工作的管理制度、標準的制定、培訓、執(zhí)行和指導;負責對各生產部門tpm工作的診斷和評價;并落實診斷和評價問題點對策。
6.2生產部門。
部長：負責組織、協調、開展本部門tpm工作。負責檢查、督促本部門自主保全工作的實施情況;每月至少組織、參加一次班組自主保全診斷工作。
部門tpm推進員：負責本部門tpm工作的組織、協調、推進、自診斷工作和pdca管理及培訓、指導工作。
維修工：負責專業(yè)保全相關的工作。
操作工：執(zhí)行各類自主保全基準書，持續(xù)開展自主保全活動。
7自主保全。
7.1自主保全活動準備。
7.1.1自主保全工作小組制定自主保全階段工作目標和計劃，采用階段式方法推進，目前分三個階段逐步開展自主保全工作。
7.1.2生產部門自主保全小組可以結合“周?！被蚱渌鼤r間開展活動，每周至少開展一次兩小時以上的自主保全活動。
7.1.3每次自主保全活動前必須對參加人員進行教育培訓和kyt安全確認。
7.2自主保全階段活動。
7.2.1第一階段：清掃點檢。
7.2.1.1清除以設備主機為中心的垃圾和污垢;發(fā)現設備的缺陷貼標簽并記錄;整理設備周圍的不需要、不明確、多余的東西，使設備整潔。
7.2.1.2從第一階段開始，收集現場的自主保全數據資料，做好日常數據統(tǒng)計、匯總，記錄到自主保全活動板和過程表單上。
7.2.2第二階段：發(fā)生源、困難部位的對策。
7.2.2.1將初期清掃維持在良好水平，繼續(xù)貼標簽，鞏固第一階段成果。針對第一階段編制的“發(fā)生源、困難部位清單”，開展“5個為什么”的分析，找出真因，制定對策和實施改善。
7.2.2.2垃圾和污垢的發(fā)生源、防止飛濺及清掃、點檢、加油、再緊固等困難部位的改善和看得見改善內容和效果的活動。
7.2.2.3制作、標示設備自主保全目視化管理標簽。
7.2.3第三階段：清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書。
7.2.3.1規(guī)定并遵守設備的維持和5s的基準，防止發(fā)生設備的強制劣化。
7.2.3.2修訂臨時清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書及清掃、點檢、加油記錄表;建立防止再次發(fā)生不良、故障的流程;設備周圍的整理、整頓。
7.2.3.3清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書相關技能培訓工作。
7.2.3.4清掃、點檢、加油記錄表的修訂及其相關技能培訓工作。
7.2.3.5對于加油、清掃、點檢困難部位繼續(xù)進行“5個為什么”分析，針對原因，拿出對策，持續(xù)改善。
7.3持續(xù)開展自主保全工作。
7.3.1設備管理采用正式的清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書及清掃、點檢、加油記錄表，日常運作，固化自主保全工作。
7.3.2設備操作人員每日或每班開始作業(yè)前按照《清掃、點檢、加油記錄表》中提示的內容對設備執(zhí)行定點檢查，同時記錄檢查結果，對不能解決的問題，應及時填寫《設備維修項目施工單》報修。
8專業(yè)保全。
8.1日常專業(yè)保全。
8.1.1維修工工每天對所管區(qū)域設備進行巡檢，及時發(fā)現和解決操作工在點檢過程中未發(fā)現的設備隱患，有效降低設備故障率。
8.1.2維修班接到《設備設施維修單》后，應盡快組織維修工進行處置，解決不了的及時通知班長協同處理。
8.2設備計劃保全。
8.2.1設備年計劃保全：由保全科在年初根據去年設備故障率、維修、檢修情況，對設備現有狀況進行調查、統(tǒng)計分析，根據設備說明書中有關檢修保養(yǎng)說明，對重點設備和一般設備制定全年性保全計劃。制定此計劃時要考慮公司生產經營的計劃，充分利用節(jié)假日，制定出切實可行的計劃。
8.2.2設備月計劃保全：由保全科科基于車間設備故障統(tǒng)計和點檢統(tǒng)計數據的分析，每月初制定出具有前瞻性的檢修計劃，解決設備存在的故障隱患。
9診斷和評價。
9.1生產部門必須建立部門的自主保全管理制度，并用其督促、保證自主保全工作的有效開展。
9.2生產部門自主保全推進員每周必須不少于一次組織、督促各班組開展自主保全活動并進行全面檢查。
9.3生產部門自主保全指導員必須掌握自主保全的工作標準、方法，每周必須不少于一次對各班組的自主保全培訓和指導，對不能給予答復的問題必須及時反饋到設備部。
9.4生產部門每月必須對本部門自主保全工作的開展情況進行至少一次的過程診斷和評價，對發(fā)現的問題制定對策并改善。
9.5設備部對各生產部門每月自主保全工作情況進行評價，在公司oa網和例會上予以通報，并落實考核。
10獎勵與處罰。
10.1設備部每月組織對設備的周度或月度一級保養(yǎng)情況進行檢查，對不認真履行自主保全職責，不開展自主保全活動或無活動記錄的設備使用單位或個人進行處罰，對表現好的單位或個人進行獎勵。
10.2具體獎勵與處罰標準參照。
10.3檢查標準參照。
學習tpm管理的心得體會。
tnpm管理模式在我x班班組已開展有近四個多月了，但實際推行中效果并不明顯，通過這一次在作業(yè)區(qū)組織的tnpm管理知識學習后，讓我找到不明顯的原因，同時也讓我對tnpm的一些理念和在實施過程中的一些困難點也有了更進一步的了解。
tnpm管理是以設備綜合效率和完全有效生產率為目標、以全系統(tǒng)的預防維修體制為載體、以員工的行為全規(guī)范化為過程、以全體人員參與為基礎，要想tnpm在班組中得到有效的開展，必須從工長至每名班組成員，職責明確，分工到人。我們的工作只還是停留在清潔的表面，有時甚至連清潔都做不好。
由于我們的堅持程度不夠，所以，堅持就成了我們的一個大問題，如果我們能把在6s工作中取得的成績保持并養(yǎng)成習慣，那么我們的tnpm基礎才有牢靠的保證。所以，我認為班組在目前tnpm推行過程中的難點問題一應該是“習慣”。
tnpm推行的重要前提是全員參與，所謂全員參與，就是很多工作應該由全體人員來完成，這就要求我們的素質很高，或者說要讓組員認識到推行這個東西對組員本身究竟有什么好處。而班組目前的現狀是部分組員連tnpm是什么都不清楚，當然就更不知道為什么要推行tnpm了。
有的組員只是認為作業(yè)區(qū)推行的這個東西只是增加了他們的工作，讓他們的工作更復雜和繁瑣而已。就我班組現狀而言，推行tnpm已成了勢在必行的一種趨勢。
以前在日常工作中我們對一些影響oee(設備綜合效率)的行為已經形成一種固有思維，總是認為這些行為是必然的，是不可避免的，其實，這真的是一種極其錯誤的思維。通過這次培訓學習我才認識到很多認為必然的、不可避免的其實是有辦法避免或者可以改善的。
作業(yè)區(qū)在實際作業(yè)生產中存在的大量的影響設備綜合效率的行為是完全能夠得到改觀的，所以，推行tnpm活動是完全有必要的，讓oee得到最大幅度的提升。tnpm管理是能夠讓我們成本下降的最好的工具。所以，推行tnpm活動是勢在必行的。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇十三
20xx年對晶華集團極不平凡的一年，在田總為首的集團黨委、董事會的正確領導下，集團生產經營呈現出一片欣欣向榮的景象，項目建設如火如荼，盤點一年的工作，感到倍受鼓舞。
20xx年對大壩公司來說是極其艱難的一年，面臨與中聯合作后的沉重的人員包袱、債務壓力，在沒有生產經營支撐的情況下，大壩人不等不靠，團結協作，在債務消解、人員分流、資產盤活等方面取得了很好的成績。
一年來，重點項目處按照田總所提出的“合資合作、資產盤活年”，廣開思路，銳意進取，經過艱苦的談判，完成了與北新集團的全面合作，與北京創(chuàng)導簽訂了合作意向，與德興合作文化墓園項目前期進展順利，十二五重點項目全面鋪開，基本實現了年初制定的任務目標。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇十四
xx江鎮(zhèn)110kv變電站位于集鎮(zhèn)社區(qū)，全站總征地面積5834平方米，鎮(zhèn)內共建設線路塔33個，工程總投資共計8000多萬，我站主要負責項目征地以及施工環(huán)境維護等工作，工程于2014年9月2日開工，并于今年7月交付使用，滿足了未來五至十年鎮(zhèn)域經濟社會用電需求。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇十五
一是繼續(xù)實行重點項目領導分包制度，要求市級領導每周深入項目一線，了解項目進展情況，協調解決存在問題，市委常委會不定期專題聽取項目情況匯報。
二是建立了項目建設和招商引資聯席會議制度，每周二、周五定期召開聯席會議，集中協調解決重點項目中存在問題。截止目前，共協調解決涉及項目選址、規(guī)劃設計、手續(xù)辦理、拆遷安?存在的問題89個。
三是建立組織領導機制。從市直部門、部分鎮(zhèn)（街道）抽調20余后備干部，充實加強大項目辦公室和產業(yè)集聚區(qū)辦公室，具體負責項目督導、項目協調和項目管理工作。
各職能部門、各鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)集聚區(qū)、項目單位相應成立了重大項目聯系協調辦公室，層層分解工作任務，個個落實工作責任，切實形成了上下聯動、齊抓共管的良好氛圍。四是建立重點項目建設臺賬管理制。將全市重點項目建成工作臺賬，明確項目具體開竣工時間、投資計劃、責任單位、聯系領導等相關內容，加大臺賬的督查落實力度。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇十六
全市系統(tǒng)要通過學習領會上級文件精神、舉辦專題培訓輔導、開展座談討論、以及運用多種形式加大宣傳等途徑，提高干部職工特別是基層一線執(zhí)法人員對推進基層工作模式轉變的必要性和緊迫性的認識，明確基層工作模式轉變的目標要求及重點方面，了解掌握基層工作模式轉變的內在要求與實際操作，增強做好推進基層工作模式轉變的自覺性、主動性和實效性。
(二)抓好資源整合，為推進基層工作模式轉變創(chuàng)造有利條件。
要結合停征“兩費”、“小局大所”、“精局強所”的客觀要求，在保留機構、人員職數不變的前提下，調整分局布局;調整劃分管轄區(qū)域;調整人員安排，落實城區(qū)分局不少于15人，農村分局不少于7人的要求;調整分配辦案設施和辦公設備的使用，使整合后的分局布局合理，監(jiān)管任務相對均衡，確保機構運轉正常，人員按崗盡責。
(三)抓好典型示范，有序推進基層工作模式轉變全面到位。
各地要在學習考察豐城試點分局經驗的基礎上，根據現有條件，因地制宜，選擇城區(qū)或鎮(zhèn)一級的1—2個分局先行試點，總結點上經驗，落實工作安排，做到穩(wěn)妥有序推進。
(四)抓好基礎建設，為推進基層工作模式轉變提升更高檔次。
各地要按照基層機制建設實施內容的整體安排，著力抓好“一室兩隊一窗口”的規(guī)范建設。硬件建設達到“七有”，形成辦案、辦公及生活、文化娛樂設施相配套。在軟件建設上須按市局統(tǒng)一標準操作使用的，落實好市局安排;需由縣市區(qū)局規(guī)范統(tǒng)一的，參照市局設計的內容自行抓好落實。
(五)突出提升黨建，使推進基層工作模式轉變呈現新的亮點。
健全完善黨的基層組織，有黨員3人以上的成立黨支部，書記單列;按上級要求抓好黨員的學習教育各項活動;規(guī)范并執(zhí)行好黨內相關制度;發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
(六)規(guī)范考核獎懲，確保推進基層工作模式轉變取得實際效果。
各縣市區(qū)局要根據基層分局及人員履行職責的具體安排，研究制定績效考核的操作辦法，并嚴格兌現獎懲，以達到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進工作的目的。
要在全面實施以上內容的同時，突出重點，講求實效。
第一、創(chuàng)新巡查方式，規(guī)范監(jiān)管行為，提升監(jiān)管效能。
以轄區(qū)網格化監(jiān)管為基礎，創(chuàng)新市場巡查方式，完善市場主體臺帳，實施信用分類動態(tài)監(jiān)管，確?；鶎臃志州爡^(qū)綜合監(jiān)管縱向到底、橫向到邊，不留空白和死角。
1、實行網格責任，明確監(jiān)管職責。
城區(qū)以街道、社區(qū)、專業(yè)市場為基本單位，農村以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)為基本單位，礦區(qū)以分礦、社區(qū)為基本單位，劃分若干監(jiān)管網格，確定網格名稱，明確各網格監(jiān)管責任人及職責。
2、采取“留痕跡”巡查，“活頁式”記錄。
嚴格市場巡查紀律，按照市場巡查流程、內容、方法、頻次進行巡查，并及時填寫巡查人員巡查登記卡，同時按照“一般行業(yè)、涉安涉危行業(yè)、食品行業(yè)”三種活頁登記表分別作好記錄。
3、推廣使用動態(tài)“信用等級牌”，實施信用分類監(jiān)管。
依據電子工商業(yè)務系統(tǒng)對市場主體自動生成、調整的a、b、c、d信用等級，對轄區(qū)市場主體推廣使用動態(tài)“信用等級牌”，利用動態(tài)“信用等級牌”進行分類監(jiān)管。
4、建立完善電子和紙質臺帳。
建立基層分局轄區(qū)臺帳：按“三本式”即個體工商戶臺帳、企業(yè)臺帳、重點監(jiān)管戶臺帳(個體、企業(yè))分別建立和完善。
建立各網格責任人臺帳：采用“一本式”對網格內市場主體逐戶建立。
建立其它臺帳:包括簡易程序案件和一般程序案件、消費者投訴舉報登記、注冊商標登記、戶外廣告登記等臺帳。
5、統(tǒng)一使用市場巡查包和應攜帶的材料。
基層分局統(tǒng)一使用市場巡查包，攜帶材料包括預警。
通知。
書、當場處罰。
決定。
書、消費投訴登記表、消費申訴舉報登記表、市場巡查登記表、網格責任人臺帳、其它相關材料及設備。
第二、創(chuàng)新執(zhí)法機制，嚴格辦案程序，提高辦案水平。
進一步強調基層分局執(zhí)法辦案職責，防止重復交叉辦案，避免大案小辦、小案大辦的執(zhí)法不公現象，嚴格執(zhí)法辦案程序和紀律，全面推行網上辦案，提高辦案質量，增加公開透明度，提高依法行政水平。
1、明確執(zhí)法辦案人員崗位職責。
依據有關法律、法規(guī)開展對市場違法違章一般程序案件的查處;協助和配合上級對轄區(qū)內市場違法違章重大案件的查處;案件終結后，做好案件的登記、公示、案卷材料的錄入和歸檔工作;落實市場各類專項整治工作等。
2、遵守執(zhí)法辦案工作規(guī)定。
執(zhí)法辦案必須做到：主體合法，有權管轄;事實清楚，證據確鑿;程序合法，手續(xù)完備;定性準確，處罰恰當;文書規(guī)范，卷宗完整。
3、按照辦案程序執(zhí)法辦案。
簡易程序案件和一般程序案件要嚴格按照案件錄入系統(tǒng)規(guī)范操作。
4、按照行政處罰決定執(zhí)行規(guī)范操作。
按照市局制定的行政處罰執(zhí)行的方式、強制執(zhí)行的措施、罰沒物品的處理等規(guī)定操作，行政處罰罰沒款及沒收物品的變價款，必須按規(guī)定全額、及時上繳國庫，實行“罰繳分離”。
5、規(guī)范案卷質量。
處罰決定書(一般程序案件)統(tǒng)一使用“說理式”文書。其它文書應使用統(tǒng)一的規(guī)范格式，并按要求立卷歸檔、裝訂、保管。
第三、創(chuàng)新“工作成果”記錄考核，增強全市系統(tǒng)人員忠于職守的能力。
市局統(tǒng)一印制并在全市系統(tǒng)推行使用“工作日志”，同時制定了填寫使用“工作日志”的管理規(guī)定，各級尤其是基層分局要認真按照要求填寫，做好加強監(jiān)督檢查、落實考核評比等工作，使這項創(chuàng)新性工作落到實處，見到實效。
四、實施步驟。
1、宣傳發(fā)動。從2011年元月中旬市局召開基層工作模式轉變現場會暨動員會后，各縣市區(qū)局應于元月底前制定并上報實施方案，開好動員會，層層抓好宣傳發(fā)動，營造濃厚的工作氛圍。
2、先行試點。動員會后各縣市區(qū)局根據確定的試點分局制定工作方案，明確工作措施和要求，確保3月中旬前完成試點工作。
3、全面鋪開。在試點的基礎上，按照工作方案的要求，于3月底以前在其他分局鋪開實施。
4、總結驗收。市局將在4月底以前組織開展對分局推進基層工作模式轉變進行全面檢查驗收，在此基礎上召開總結大會。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇十七
據美國機構投資者(institutionalinvestor)的一份問卷調查顯示，62.5%的受訪者認為，與過去五年相比，財務總監(jiān)(cfo)顯得更加重要，特別是隨著經濟全球化進程的加快，公司經營管理環(huán)境的變化，以及信息技術的廣泛應用，財務總監(jiān)更多地參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，預算的編制與實施。
以往的企業(yè)管理是將企業(yè)的活動分成多種職能如生產、財務、市場營銷等，對不同的職能實行不同的管理，即所謂的“職能管理”。這種職能管理使得傳統(tǒng)的財務總監(jiān)的工作局限于財務會計部門，而對以外的生產經營活動不熟悉也不關注。而戰(zhàn)略管理是以企業(yè)的全局為對象，根據企業(yè)總體發(fā)展的需要而制定的，管理的是企業(yè)總體的活動，追求的是企業(yè)總體效果及長遠利益。企業(yè)戰(zhàn)略管理涉及到大量的資源配置問題，有些資源要在企業(yè)內部中進行調整，或者從企業(yè)外部進行籌集。因此財務總監(jiān)應具有對企業(yè)的資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃和合理配置的能力。同時，在競爭性的環(huán)境中，還應經濟考慮對未來的變化采取預應性的措施，對年度預算作必要的調整，以保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的實施和實現。
市場風險主要包括資本市場、原材料市場、勞動力市場以及產品銷售市場等風險，非市場風險主要包括企業(yè)交易對手的信用、企業(yè)內部管理、交易法律合同等風險。隨著高新技術和資本市場的發(fā)展，國際資本流動的加快，企業(yè)在研究開發(fā)投資項目方面的不確定性和風險增大，發(fā)展的機會增多，要求管理者有更多的靈活性、選擇性和創(chuàng)新性。新形勢下的財務總監(jiān)要從傳統(tǒng)的財務工作中脫離出來，要有敢于揭示會計數據背后的問題和風險的勇氣，要“報喜也要報憂”，同時要有足夠的信心去處理和解決公司的問題和隱患，避免公司錯失經營發(fā)展的良機。
傳統(tǒng)的財務總監(jiān)的工作重點是會計核算。但隨著經濟全球化的發(fā)展，他所擁有的專業(yè)經驗、分析能力、信息優(yōu)勢和特殊組織地位，在多功能的團隊中越來越扮演重要角色。財務總監(jiān)的職能和作用要得到很好的發(fā)揮，很重要的方面就是處理好與ceo之間的合作與監(jiān)督的關系。財務總監(jiān)首先應該是總經理的得力助手與合作伙伴，在日常管理中表現為上下級關系，在涉及到重大決策需要與董事會或股東溝通時，cfo則成為ceo的合作伙伴?，F代企業(yè)的發(fā)展要求二者之間建立良好的關系，保持工作目標的一致性并加強合作。財務總監(jiān)在公司治理結構中的特殊地位，決定了他要對ceo所作出的影響公司的重大決策進行監(jiān)督。新形勢下的財務總監(jiān)要清楚地認識到，履行這一監(jiān)督職能重要的是要建立和健全內部的會計控制制度，通過規(guī)范重要經濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行程序來實施監(jiān)督，要學會用制度來監(jiān)督。由于財務總監(jiān)的工作除了要受到單位負責人的領導和支配外，還要受到財政、稅務、審計和工商等部門的監(jiān)督，受到各種法律、法規(guī)的制約和束縛，因此財務總監(jiān)在制定和實行財務管理的原則和政策中，要體現原則性、嚴肅性。同時還要結合企業(yè)的具體情況考慮一些彈性化財務管理方法，以激勵部門經理和員工努力工作，以體現人性化的管理。
區(qū)商務區(qū)推進辦工作總結篇十八
xxx市xxx公安分局法制科。
將自己所學的專業(yè)知識運用到實踐中，并在實踐過程中，總結經驗。磨練自己，鍛煉自己。
我通過四年的法律專業(yè)學習，對我國的法律有了更深刻的了解，可知識也只是停留在書本上，為進一步提高自身的法律專業(yè)知識，靈活的將自己所學的法律專業(yè)知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用，因此按學院要求，在大學最后一年到公安局法制科開展了長達一年的實習。
初次跨入xxx公安分局的大門，一切對于我來說都是那么的新鮮和神秘，同時也深感公安機關的威嚴，但是我更明白這里將是一個實習的好機會，我也將在這一年的實習生涯中為自己的認識增添輝煌的一筆。
局里領導聽說我是學法律專業(yè)的，就把我安排到了分局法制科辦公室實習。
法治科的主要職責有：負責本公安局的法制建設規(guī)劃和法律宣傳、咨詢工作；監(jiān)督檢查公安機關執(zhí)法情況；承辦刑事案件、行政案件的審核、呈報批工作；擔負本公安局法人應訴工作及負責全局干警的法律、法規(guī)學習、宣傳和培訓的組織工作；組織執(zhí)法檢查、法制調研工作。另外有時也承辦領導和上級交辦的其他工作。這里的每個案子都要經過最后一關——法制科的審查。由于我一個實習新人初來乍到，所以剛開始科里只安排我整理案件檔案，后來開始學習信息化。在整理案卷檔案的過程中，我深深的體會到：每一分案件的歸檔都要經歷從派出所到公安局再到法院的工作過程。法制科的審查為案子處理的每個步驟打分，要知道這也是對百姓負責的一種表現。
每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡是要謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起或一紙道歉書所能解決的。
從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣社會殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到上級的肯定。工作出錯時，會有來自各方面的壓力，上級的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。但入了社會，參加了工作，就要學會處理好同事關系，這在工作中也是很重要的。而偶爾的同事聚會，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個其樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于事業(yè)的發(fā)展。
我們學法律的，總覺得在書本上課堂上似乎學了很多專業(yè)法律理論知識，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，等到真正拿到工作中用實際運時，才會體會到難度；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點法律知識肯定不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂得地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被單位和社會所淘汰。
我在實習過程中總結了以下幾點：
一、認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，不斷豐富和完善自身的法律知識結構，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。
二、求真務實，扎實工作。在工作中堅決服從領導安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。虛心向民警學習，在實習過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應范圍、送達時限，案件受理等。在工作中做到不怕苦、不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認真完成領導交辦的各項任務。
盡管我取得了一定的成效，但自身仍存在一些不足。比如：我的經驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學習和工作中，要對照自覺地思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析、自我反省，能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去。進一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀。
通過這次的實習，使我對公安局的工作有了比較全面的認識和了解，也鍛煉了我自己的社會工作能力，意義頗大。今后若有機會再次涉足此項工作，我定會更加積極地投入到這個工作平臺中去繼續(xù)磨練自己，鍛煉自己！
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