環(huán)境保護不僅僅是為了我們自身的利益，更是為了我們后代子孫的未來。避免重復(fù)和廢話，保持邏輯性。這里有一些優(yōu)秀的總結(jié)模板，您可以根據(jù)需要進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和參考。
對第一書記的感謝信篇一
根據(jù)組織安排，我現(xiàn)擔(dān)任**鎮(zhèn)**村“第一書記”，駐村以來，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研和思考，我收獲到很多新的知識，心中更為明確了所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，自身更為樹立了撲下身、抓實效、敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和干好工作的信心?，F(xiàn)將本人的心得體會作以匯報。
一、為什么選派百名“第一書記”下基層。
通過近期的學(xué)習(xí)和思考，我市按照中央、省市委的要求部署，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深推進的關(guān)鍵時刻，積極開展基層組織建設(shè)年活動，選派百名“第一書記”下基層，是進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎(chǔ)、增強黨的“凝聚力”的有效途徑，是推動我市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要。
二、目前我收獲了什么。
通過近期的學(xué)習(xí)、調(diào)研和思考，我的收獲主要概括為三個方面。一是明白了下基層做什么。按照市委市政府的部署，我們駐村“第一書記”必須在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合各鎮(zhèn)街、各村實際，重點抓好基層發(fā)展、組織建設(shè)、和諧穩(wěn)定三個方面的工作。核心任務(wù)是幫助村級破解發(fā)展難題，增強可持續(xù)發(fā)展能力；村級班子建設(shè)是關(guān)鍵，重點抓好“五有保障”，不斷增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；積極促進村內(nèi)和諧穩(wěn)定，真正把問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。二是感受到了農(nóng)村是鍛煉人才的舞臺。我從小在城里長大，大學(xué)畢業(yè)后就在市直機關(guān)工作，可以說之前沒有任何基層經(jīng)歷。通過近期的駐村實踐，我認為農(nóng)村工作關(guān)系到方方面面的具體問題，是歷練年輕人品行、磨礪年輕人意志的寶地，是年輕人茁壯成長的重要一課。在這里，我更加清晰理解了真誠對待、服務(wù)農(nóng)民、踏實工作、具體問題具體分析和學(xué)習(xí)奮斗的概念。三是認識到了態(tài)度決定一切的理念。市委董書記在我市基層組織建設(shè)年動員會上引用了高曉兵部長的一句話：“在改革工作中，會遇到很多難題，決策時需要艱難抉擇，一定要把人民群眾作為一個原則、作為考慮問題的出發(fā)點，只要你做出的決策是為了群眾，你做的決策就不會出大問題。”作為駐村“第一書記”，通過融入農(nóng)民朋友，讓我感受到了農(nóng)民更多了幾分純樸、真誠和厚道，是我們共同愛戴和敬佩的。因此，我首先要撲下身、沉下心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正確認識和定位自己，把農(nóng)民朋友作為我的老師，虛心向他們學(xué)習(xí)，迅速進入角色投入工作，全心真情為“農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)”服務(wù)。
三、下一步我應(yīng)該怎樣做。
通過近半月的駐村工作，我在不斷的總結(jié)經(jīng)驗，同時及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足，我個人認為在今后的工作中應(yīng)該重點把好、做好以下環(huán)節(jié)。
第一，認真做好摸底調(diào)研。緊緊圍繞和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、組織建設(shè)工作重點，結(jié)合羊莊鎮(zhèn)和杜屯村實際，認真開展摸底調(diào)研工作，采取入戶座談、召開黨員群眾代表研討會、到相關(guān)部門吸取采納好的建議等方式，抓“難點”調(diào)研，抓“熱點”調(diào)研，抓“亮點”調(diào)研，充分運用分析和綜合兩種方法，準(zhǔn)確掌握第一手信息，提煉形成實效性強的`調(diào)研報告，以典型引路，指導(dǎo)面上工作，為有針對性的做好下步工作打下方向基礎(chǔ)。
第二，探索建立配套制度。在充分摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確工作方向，計劃出具體要解決哪些問題。為充分調(diào)動黨員群眾想辦法、出主意、指路子的積極性，更好更快的解決問題，從而探索建立相關(guān)配套制度。一是建立工作報告制度。固定每月第一周周一下午召開村兩委干部和黨員代表會，通報上月工作完成情況。二是建立學(xué)習(xí)研討制度。在通報上月工作完成情況后，繼續(xù)召開研討會，結(jié)合實際，學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策，集中討論近期工作重點和工作措施。三是建立信息聯(lián)絡(luò)制度。明確各生產(chǎn)隊隊長作為本隊的信息聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)匯總、溝通、聯(lián)系具體工作。四是建立溝通協(xié)調(diào)制度。各生產(chǎn)隊隊長原則上是在召開研討會時負責(zé)將匯總的信息反饋給村兩委，如遇到突發(fā)性問題應(yīng)最快速度進行報告；村兩委干部應(yīng)經(jīng)常性到鎮(zhèn)相關(guān)部門匯報工作和了解掌握相關(guān)信息，增強工作的針對性和適應(yīng)度。
第三，積極爭取政策幫扶。作為駐村“第一書記”，在充分摸底調(diào)研和共同研討的基礎(chǔ)上，首先將建議和想法向羊莊鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，在獲得批準(zhǔn)的情況下，積極向派出單位主要負責(zé)人和相關(guān)部門主要負責(zé)人進行匯報，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，盡可能的爭取政策幫扶，解決村內(nèi)實際問題，讓群眾能真正得到實惠。
第四，牢固樹立良好作風(fēng)。作為組織選派的駐村“第一書記”，我深知自己的一言一行代表著整個下派單位、代表著黨委政府的形象，因此我會牢記和堅決執(zhí)行市委董書記在基層組織建設(shè)年動員會上對我們的教導(dǎo)，真正做到在村感情真、紀律嚴、作風(fēng)實，用實際行動展現(xiàn)機關(guān)干部的良好形象和精神風(fēng)貌。
四、結(jié)合杜屯村實際當(dāng)前應(yīng)做好的重點工作。
第一，抓好村內(nèi)道路建設(shè)工作。杜屯村今年計劃完成村內(nèi)3條主干道、共1。2公里的道路硬化，重點把握好工程招標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督、看管養(yǎng)護等環(huán)節(jié)，在政策方面加大幫扶力度，確保幫扶工作取得實實在在的效果，盡早啟用“民心之路”。
第二，抓好草根經(jīng)濟推廣發(fā)展工作。為下步推廣全村發(fā)展“基礎(chǔ)、廣泛、生態(tài)、頑強”草根經(jīng)濟，計劃近期組織村兩委干部和黨員群眾代表到相關(guān)民營企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)營之道，吸取好的經(jīng)驗。
對第一書記的感謝信篇二
尊敬的黨組織：
我是漕河涇社區(qū)光大支部的一名黨員，湖北十堰人，武漢大學(xué)畢業(yè)，x年x月畢業(yè)，來到上海，在一家日企工作。
參考國務(wù)院的規(guī)定，我們公司春節(jié)假期從年三十開始。由于是第一次真正經(jīng)歷年前春運，我對千金易得、一票難求的緊張車票沒有概念。
支部書記謝老師看我是新人，問我要不要組織幫忙買車票，我當(dāng)時還沒有意識到這種幫助的重要性，我客氣的說我不要火車票，我買機票。
我萬萬沒有想到的是，當(dāng)我在1月底開始買機票的時候，上海-襄樊(離我家最近的機場)的機票居然全部售完，上海-西安(離我家較近的機場)的車票雖然還沒有賣完，但是不但機票超級貴，達到1400多元，而且西安-十堰的汽車票也不好買。
我們家是一個比較傳統(tǒng)的家，缺一個人，年肯定過得不熱鬧。而且，這么短的一個假期，我還要趕回去，就是為了能和大家一起吃個年飯。
我再去買火車票，卻被告知沒有票。
萬般無奈，我給謝老師打電話求救。
謝老師看到我這么晚還要請他幫忙買火車票，真是有點哭笑不得，他答應(yīng)了，但是也不敢承諾。
惴惴不安的等到放假前夕，謝老師才告訴我，他多次在有關(guān)部門奔走，還安排支部同志們排隊，才買到了我和同事的兩張票。
臘月29下午一下班，我就捏著票沖出辦公室。
年30晚上7點，車到十堰，我和幾個老鄉(xiāng)一起換汽車回家，在汽車上，我才知道，車上另外一個年輕人也是從上海回來的，因為有錢也買不到票，就冒著風(fēng)險，拿著一張舊票混上車，一路站回來的'。
晚上10點，我到家了。一大家12口人在門口歡呼，我的心里熱乎乎的，有見親人的感動，更有對組織的感謝。
黨組織是一個為人民服務(wù)的組織，我作為一個黨員，本質(zhì)上是不應(yīng)該靠組織的幫忙來克服這些困難的?，F(xiàn)在我只能多參加組織活動、多為周圍的其它人服務(wù)。
再次感謝!
對第一書記的感謝信篇三
不知為何，“淚水”一詞已悄然離我遠去。習(xí)慣被別人稱為“女漢子”的.我，不是所謂的冷血動物，也不是所謂的鐵石心腸。人總有自己的情緒，即便是再冷血的動物，再鐵的心腸，也會流淚，也會有不為人知的一面。
我并不是不會流淚，只是每次都被自己逼迫，不得已又將淚水積壓在眼眶，埋葬心里，只是不想再他人面前，滴落下那所謂懦弱的淚水；并不是不會心動，只是每次都將它隱藏的很好，將它深深淹沒在心底，只是不想在他人面前，表現(xiàn)出自己軟弱無能的一面。
每一次的淚水濕透眼眶，每一次的心被莫名牽動，自己總是很理智的將那份情愫，那滴淚水，壓在心底，假裝從未發(fā)生過。
眼淚里夾雜著太多太多情緒，猶如山洪暴發(fā)，傾瀉而下，不能停止。
淚終究是流了，心終究是動了，那些積壓在心底的情緒終究是散了……。
對第一書記的感謝信篇四
一段短短的vcr，一陣微微的觸動。
我并非是為vcr中那些可憐人和可憐事流淚，而是看見現(xiàn)場一百位好心人一次次奉獻的愛，看見一個個苦孩子、苦村民對于家人付出的種種酸楚、甜蜜的愛，輕輕流淚。
抹淚……。
《第一書記》的現(xiàn)場，凝聚著來自世界各地的愛。這些愛，讓沒有新衣服、沒有新書包、家境貧寒甚至沒有父母的孩子克服困難，勇往直前；這些愛，讓雖在痛苦中掙扎依然不愿自己孩子受苦的父母，咬緊牙關(guān)，一步一步全力前行；這些愛，讓忍著失去兒女之痛，盡自己一切能力給孫子孫女創(chuàng)造最好的條件。這些愛，是回報第一書記付出的心血，這些愛是百位好心人的一點綿薄之力，這些愛足以讓每顆心悄然融化，即使再鐵、再硬、再強的心。
當(dāng)這些好心人士按下面前那一盞盞愛心燈時，我總會覺得，上帝真好，讓這世界好人多。當(dāng)看到這些貧窮的孩子所做的種種事情，我總覺得，他們雖然生活苦，但心靈美。當(dāng)聽見或看見《第一書記》時，我總會認為這是天使們的節(jié)目，種種感受，凝聚成一滴滴淚水，洶涌澎湃。即使再怎么強忍，也淚流不止。
這就是愛。
我的心，因為愛，觸動。
對第一書記的感謝信篇五
x年4月29日縣組織部召開了縣選派村黨組織負責(zé)人村入村動員大會上，我正式成為xx鎮(zhèn)四聯(lián)村第一書記。從一名基層干部到村第一書記，身上的責(zé)任重了，按照縣委“五新”目標(biāo)，心中也有了對四聯(lián)村未來三年發(fā)展的計劃。我將緊緊圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個主題，以實現(xiàn)、維護和發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益為核心，以增加農(nóng)村基層黨組織政治功能和保持農(nóng)村基層黨員的先進性為重點，大力推進基層黨建和各項村政村務(wù)工作。
一、狠抓班子建設(shè)，不斷增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設(shè)、制度規(guī)范、村民自治上做足文章。一是以強化班子自身建設(shè)為首任，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，加強村、支兩委班子對各項方針政策的學(xué)習(xí)與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。村支兩委黨員組長，全部實施目標(biāo)管理考核，做到責(zé)任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。以組長為骨干，以黨員為示范，以黨員服務(wù)隊為推動力，發(fā)揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，維護穩(wěn)定，增強村民法制教育為重點。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、“村務(wù)、財務(wù)”雙公開制度等，增強了村務(wù)公開的透明度，融洽干群關(guān)系，營造民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過開展創(chuàng)“五好”基層黨員組織活動，增強班子建設(shè)，逐漸規(guī)范工作機制，得到群眾的普遍認可。
二、著力黨員隊伍建設(shè)，壯大組織力量。
為加強黨員民主建設(shè)的管理，提高黨員隊伍自身素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用：
1、為壯大黨員隊伍、完善黨員結(jié)構(gòu)，認真做好黨員發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，對政治立場堅定，思想進步，表現(xiàn)良好者及時吸收。黨支部定期聯(lián)系預(yù)備黨員和入黨積極分子，組織學(xué)習(xí)，加強溝通，及時了解思想動態(tài)。
2、重視黨員教育工作，認真落實了“三會一課”的學(xué)習(xí)制度和遠教工作。在黨員中廣泛開展經(jīng)常性教育，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，制定黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)重點，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和帶頭致富的本領(lǐng)。
3、認真開展遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，在農(nóng)。
村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)中開展以“創(chuàng)建先進支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員;創(chuàng)建和諧村，爭當(dāng)文明戶”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭”活動，培養(yǎng)樹立一批先進支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、和諧村、文明戶，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，來推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
4、為進一步深化黨員承諾活動，推進黨員民主政治思想建設(shè)和和諧社會主義新農(nóng)村建設(shè)，廣泛開展黨員承諾活動。按照每個黨員個人提出的承諾事項，黨支部進行了逐一審定，做到公開承諾、履行承諾、評定承諾的要求，有能力的黨員全部簽訂承諾書和承諾手冊，并對黨員承諾事項予以公示，方便村民監(jiān)督。
5、做好黨員管理工作，每季度召開一次黨員大會。認真開展黨員活動日活動，每月一次。完成黨員的半年和年終評議工作，公正、公開、民主。針對黨員的一貫表現(xiàn)，年終評議出“五好黨員”。同時做好黨內(nèi)幫扶工作，針對困難黨員和老黨員同志予以幫助，解決他們的生活困難，送去黨組織的關(guān)心。
三、基層民主政治建設(shè)。
1、落實重大事項黨員先知道、先討論制度，尊重和保障黨員的主體地位。黨支部每季度向黨員通報一次黨建工作，認真聽取廣大黨員的意見和建議，對黨員反映的重點問題及時給予解答。
2、為促進村級民主決策的民主化、科學(xué)化水平，嚴格按照村級重大事項民主決策程序八步法進行，每季度召開一次民主生活會，針對我村的重大事項討論，嚴格實行票決制，并及時將情況向群眾予以公布，便于村民進行監(jiān)督。
3、認真做好黨務(wù)、村務(wù)公開。在每季度的民主生活會上，做好黨建報告、村務(wù)報告、財務(wù)收支報告和理財小組監(jiān)督審計報告，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、積極開展村民代表設(shè)崗定責(zé)和村民代表承諾制活動。村民代表根據(jù)自己的實際情況認領(lǐng)崗位，簽定承諾書，并將承諾事項進行公開公示。每季度對村民代表進行一次培訓(xùn)，主要是村民在村民自治中的作用、公民的基本義務(wù)和村民自治等內(nèi)容。同時，完成村民代表的半年評議和年終評評議工作，并將評議結(jié)果進行公示。針對村民代表的一貫表現(xiàn)，評議出“五好代表”。
四、心系群眾，為群眾服務(wù)。
認真實施暢通民意工程，貫徹落實民情民意收集、調(diào)處、反饋制度，建立民情民意臺帳，由大學(xué)生村官鄒純園負責(zé)接待，及時解決村民們關(guān)心的難點、熱點問題。建立意見箱。做好“心連心懇談室”工作，制定兩委干部值班表，熱情禮貌接待，對于簡單問題，及時解決。對于復(fù)雜問題，上報兩委班子共同討論解決。
五、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)從政府干部到村第一書記，今后，我將繼續(xù)努力，更好的為村民辦實事、辦好事!我始終牢記“發(fā)展是第一要務(wù)”，以深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，帶領(lǐng)村民走上富裕之路。
1.大力發(fā)展綠色果品生產(chǎn)。我村地處深山區(qū)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為板栗、核桃、油茶、柑桔等。我們新班子將依托生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，大力發(fā)展綠色無公害果品。
2.大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。依托原生態(tài)環(huán)境大力發(fā)展烏骨雞養(yǎng)殖。
3.大力發(fā)展烤煙生產(chǎn)。爭取在今年200畝的基礎(chǔ)上繼續(xù)大力發(fā)展，碰入在石堤鎮(zhèn)11個專業(yè)村去。
六、以實事為依托，急民之所急，提高村民生活質(zhì)量。
為了提高村民的整體生活質(zhì)量，我將以實事工程為著力點，今后三年里主要進行以下工作：
一狠抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。建設(shè)1000畝糧油高產(chǎn)區(qū)，
積極推廣良種水稻栽培及“雙低”油菜種植，不斷提高農(nóng)民收入。二積極發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)，正確引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序流動，增加勞務(wù)收入。三加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進村經(jīng)濟發(fā)展,配套建設(shè)水、電、路、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，啟用村合作醫(yī)療室，改善村民就醫(yī)條件。
對第一書記的感謝信篇六
____年4月29日縣組織部召開了縣選派村黨組織負責(zé)人村入村動員大會上，我正式成為__鎮(zhèn)四聯(lián)村第一書記。從一名基層干部到村第一書記，身上的責(zé)任重了，按照縣委“五新”目標(biāo)，心中也有了對四聯(lián)村未來三年發(fā)展的計劃。我將緊緊圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個主題，以實現(xiàn)、維護和發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益為核心，以增加農(nóng)村基層黨組織政治功能和保持農(nóng)村基層黨員的先進性為重點，大力推進基層黨建和各項村政村務(wù)工作。
一、狠抓班子建設(shè)，不斷增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設(shè)、制度規(guī)范、村民自治上做足文章。一是以強化班子自身建設(shè)為首任，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，加強村、支兩委班子對各項方針政策的學(xué)習(xí)與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。村支兩委黨員組長，全部實施目標(biāo)管理考核，做到責(zé)任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。以組長為骨干，以黨員為示范，以黨員服務(wù)隊為推動力，發(fā)揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，維護穩(wěn)定，增強村民法制教育為重點。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、“村務(wù)、財務(wù)”雙公開制度等，增強了村務(wù)公開的透明度，融洽干群關(guān)系，營造民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過開展創(chuàng)“五好”基層黨員組織活動，增強班子建設(shè)，逐漸規(guī)范工作機制，得到群眾的普遍認可。
二、著力黨員隊伍建設(shè)，壯大組織力量。
為加強黨員民主建設(shè)的管理，提高黨員隊伍自身素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用：
1、為壯大黨員隊伍、完善黨員結(jié)構(gòu)，認真做好黨員發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，對政治立場堅定，思想進步，表現(xiàn)良好者及時吸收。黨支部定期聯(lián)系預(yù)備黨員和入黨積極分子，組織學(xué)習(xí)，加強溝通，及時了解思想動態(tài)。
2、重視黨員教育工作，認真落實了“三會一課”的學(xué)習(xí)制度和遠教工作。在黨員中廣泛開展經(jīng)常性教育，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，制定黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)重點，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和帶頭致富的本領(lǐng)。
3、認真開展遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，在農(nóng)。
村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)中開展以“創(chuàng)建先進支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員;創(chuàng)建和諧村，爭當(dāng)文明戶”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭”活動，培養(yǎng)樹立一批先進支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、和諧村、文明戶，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，來推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
4、為進一步深化黨員承諾活動，推進黨員民主政治思想建設(shè)和和諧社會主義新農(nóng)村建設(shè)，廣泛開展黨員承諾活動。按照每個黨員個人提出的承諾事項，黨支部進行了逐一審定，做到公開承諾、履行承諾、評定承諾的要求，有能力的黨員全部簽訂承諾書和承諾手冊，并對黨員承諾事項予以公示，方便村民監(jiān)督。
5、做好黨員管理工作，每季度召開一次黨員大會。認真開展黨員活動日活動，每月一次。完成黨員的半年和年終評議工作，公正、公開、民主。針對黨員的一貫表現(xiàn)，年終評議出“五好黨員”。同時做好黨內(nèi)幫扶工作，針對困難黨員和老黨員同志予以幫助，解決他們的生活困難，送去黨組織的關(guān)心。
三、基層民主政治建設(shè)。
1、落實重大事項黨員先知道、先討論制度，尊重和保障黨員的主體地位。黨支部每季度向黨員通報一次黨建工作，認真聽取廣大黨員的意見和建議，對黨員反映的重點問題及時給予解答。
2、為促進村級民主決策的民主化、科學(xué)化水平，嚴格按照村級重大事項民主決策程序八步法進行，每季度召開一次民主生活會，針對我村的重大事項討論，嚴格實行票決制，并及時將情況向群眾予以公布，便于村民進行監(jiān)督。
3、認真做好黨務(wù)、村務(wù)公開。在每季度的民主生活會上，做好黨建報告、村務(wù)報告、財務(wù)收支報告和理財小組監(jiān)督審計報告，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、積極開展村民代表設(shè)崗定責(zé)和村民代表承諾制活動。村民代表根據(jù)自己的實際情況認領(lǐng)崗位，簽定承諾書，并將承諾事項進行公開公示。每季度對村民代表進行一次培訓(xùn)，主要是村民在村民自治中的作用、公民的基本義務(wù)和村民自治等內(nèi)容。同時，完成村民代表的半年評議和年終評評議工作，并將評議結(jié)果進行公示。針對村民代表的一貫表現(xiàn)，評議出“五好代表”。
四、心系群眾，為群眾服務(wù)。
認真實施暢通民意工程，貫徹落實民情民意收集、調(diào)處、反饋制度，建立民情民意臺帳，由大學(xué)生村官鄒純園負責(zé)接待，及時解決村民們關(guān)心的難點、熱點問題。建立意見箱。做好“心連心懇談室”工作，制定兩委干部值班表，熱情禮貌接待，對于簡單問題，及時解決。對于復(fù)雜問題，上報兩委班子共同討論解決。
五、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)從政府干部到村第一書記，今后，我將繼續(xù)努力，更好的為村民辦實事、辦好事!我始終牢記“發(fā)展是第一要務(wù)”，以深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，帶領(lǐng)村民走上富裕之路。
1.大力發(fā)展綠色果品生產(chǎn)。我村地處深山區(qū)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為板栗、核桃、油茶、柑桔等。我們新班子將依托生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，大力發(fā)展綠色無公害果品。
2.大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。依托原生態(tài)環(huán)境大力發(fā)展烏骨雞養(yǎng)殖。
3.大力發(fā)展烤煙生產(chǎn)。爭取在今年200畝的基礎(chǔ)上繼續(xù)大力發(fā)展，碰入在石堤鎮(zhèn)11個專業(yè)村去。
六、以實事為依托，急民之所急，提高村民生活質(zhì)量。
為了提高村民的整體生活質(zhì)量，我將以實事工程為著力點，今后三年里主要進行以下工作：
一狠抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。建設(shè)1000畝糧油高產(chǎn)區(qū)，
積極推廣良種水稻栽培及“雙低”油菜種植，不斷提高農(nóng)民收入。二積極發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)，正確引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序流動，增加勞務(wù)收入。三加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進村經(jīng)濟發(fā)展,配套建設(shè)水、電、路、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，啟用村合作醫(yī)療室，改善村民就醫(yī)條件。
對第一書記的感謝信篇七
放映廳的燈突然亮起的時候，思緒緩緩被拉回，眼眶紅紅的時候，沈書記的身影和他所做的事，不就是這樣的人么，我們的好干部，我們的好黨員，親愛的第一書記。
一個平凡的小鄉(xiāng)村，一個平凡的共產(chǎn)黨員，一個平凡的機關(guān)干部……平凡的背后卻有著光輝的成績。
提到安徽省鳳陽縣小崗村，很多人就會不由自主地想到中國農(nóng)村改革第一村，想到分田和包產(chǎn)到戶，想到1978年末的那十八個紅手印。時隔20多年的底，小崗人再次莊嚴地按下了紅手印，這次，他們只為了留住他們的好書記——沈浩。
沈浩—一名普通的共產(chǎn)黨員，走進小崗，奉獻小崗。
沈浩是安徽省財政廳干部，2月，他積極響應(yīng)省委號召，作為全省第二批選派到農(nóng)村任職干部來到鳳陽縣小崗村，任小溪河鎮(zhèn)黨委副書記，小崗村黨委第一書記、村委會主任。在小崗村任職近6年來，沈浩工作出色、群眾信服，始終以黨和人民的事業(yè)為重，干事創(chuàng)業(yè)，勤奮務(wù)實，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，以實際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀，忠實履行共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)，直到11月6日因積勞成疾突發(fā)心臟病不幸倒在工作崗位上，沈浩同志在廣大干部群眾心中豎起了一座巍峨的豐碑。
一步一個腳印，真抓實干，切實為民，兌現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員對人民的承諾。
作為一名共產(chǎn)黨員，沈浩始終堅持著權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，對小崗村的感情就像綠葉對根的情意，無私、潔凈、久遠。影片中有幾幕讓我很感動，一是沈浩剛到小崗村時就能清楚地了解村民的情況，說出他們的名字和家庭情況，可見這是一個多么仔細認真的人，他提前做的工作又有多少!之后沈浩開始挨家挨戶走訪，摸清各家的具體困難，向大包干負責(zé)人請教，思考和討論村里首先要解決的問題，這就反映他與那些掛職鍛煉的，鍍金的干部的截然不同，他把小崗當(dāng)成了自己的事業(yè)，當(dāng)成自己的平臺，真的是在實心實意地為人民辦事，真的是一心一意為小崗謀發(fā)展。二是glg集團征地建廠需要遷墳時，村里吳奶奶兒子的墳被強行挖遷，當(dāng)她在雨中傷心苦守空墳痛哭時，正在給寶貝女兒過生日的沈浩馬上從家趕回了小崗村，用真情去溫暖吳奶奶心中的孤冷。當(dāng)了解到吳奶奶丈夫為了淮海戰(zhàn)役被炸斷雙腿，兒子出去討飯被火車軋死后，他大發(fā)雷霆，批評村干部的莽撞和無情，帶頭要披麻戴孝重新為吳奶奶的兒子安葬，說哪怕不能和glg合作也要撫慰老人的心!這是何等的氣魄與胸懷，何等的俠骨柔情，如果沒有對人民的真情實感，沒有一顆一心為民的心，是斷然做不出這種壯舉的!還有一幕是他克服了常人難以想像的困難，他為了能夠讓小崗村的橋架起來，一遍遍地跑北京、下上海，甚至先斬后奏，甚至直接找鐵道部部長去爭取，當(dāng)電影里鐵道部在開會時，我的心也和他一起糾起來了，最后，鐵道部被他的誠心所打動，破例為了小崗村的架橋而讓繁忙的京廣線停運45分鐘。當(dāng)時已經(jīng)是他在小崗干的第二任，但是他一直保持著那么一股干勁，一股熱情，能夠沉得下去，扎扎實實做好每一件實事，真真切切地融入人民群眾之中，走到老百姓的生活中去，這著實不易，而且每次面臨困難時，他想到的不是退縮，不是逃避，而是積極地想辦法去解決，這也體現(xiàn)了沈浩書記咬定青山的堅韌和永不放棄的頑強。
與此同時，沈浩書記還是一個有情有義的人，他上有90歲的老母，下有稚女愛妻，平日感情很深。他也曾為家庭和事業(yè)不能兩顧而難過，但為了小崗村的發(fā)展，他把自己整個交給了小崗村，為大家舍小家，甚至最后獻出了寶貴的生命。他經(jīng)常感到虧欠女兒、虧欠妻子、虧欠老母親太多，他也是一個普通的人，也需要親情，也需要能為生他育他的高齡老母親盡盡孝道，也希望能夠陪伴女兒成長，給女兒父愛與呵護，也需要一個溫暖的家，但當(dāng)組織上根據(jù)小崗村民要求希望他再任3年書記的時候，他無怨無悔地接受了組織的.安排，離別老母、妻女，克服重重困難，勤勤懇懇，鞠躬盡瘁，把真情和生命留在了小崗村。正如他在日記中寫道：“我為小崗村用我最黃金的歲月作出了我應(yīng)有的貢獻，今天發(fā)生的一切，讓我感到交困難耐，但我仍愿擔(dān)當(dāng)，只是可憐我的女兒在中考，年逾九旬的母親會傷痛。沒有辦法!也許我的舉動，能換來小崗村真正地發(fā)展和繁榮，我無怨無悔!”。沒有豪言壯語，有的是感情的真實流露，正是這種真情打動了我，也正是這種真情，讓沈書記在工作中可以更多的用心做事，用情做事。
體驗崇高，推進科學(xué)發(fā)。
我們要把學(xué)習(xí)沈浩轉(zhuǎn)化為推進科學(xué)發(fā)展的強大動力，轉(zhuǎn)化為加速我們梅州綠色崛起的具體行動。學(xué)習(xí)沈浩對科學(xué)發(fā)展的那份堅定，對加快發(fā)展的那份追求，扎根山區(qū)、奉獻梅南的那種境界。要牢固樹立和自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實強化“不發(fā)展最不科學(xué)、抓發(fā)展必須科學(xué)”的理念，聚精會神搞學(xué)術(shù)，奮發(fā)有為促發(fā)展。堅持發(fā)展不動搖，把發(fā)展作為履職盡責(zé)的第一要務(wù)，作為解決一切問題的“金鑰匙”，以心無旁騖的執(zhí)著、咬定青山的堅韌、永不放棄的頑強，加速發(fā)展不懈怠，樹立強烈的爭先進位意識，拓展視野、抬升標(biāo)桿，堅定信心、奮力趕超，努力在梅州綠色崛起中走在前列。
我們要大力弘揚敢為人先精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，永不停滯、永不僵化，敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)。要堅定不移地解放思想，積極研究新情況，敢于解決新問題，努力在解放思想中把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念，在更新觀念中理清發(fā)展思路、激活發(fā)展動力。切實做好“結(jié)合”文章，把上級精神與自身實際緊密結(jié)合起來，把發(fā)展所需與群眾所求緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)切入點，尋求突破口，創(chuàng)造性地開展工作，走出一條具有梅州特色的崛起之路。
學(xué)習(xí)先進創(chuàng)先爭優(yōu)。
通過觀看《第一書記》，不僅在思想上受到了很大的教育而且在心靈上受到的凈化和洗禮，作為一名共產(chǎn)黨員要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，不斷提高自己的素質(zhì)，在自己的崗位上努力奮斗，勤勤懇懇，做出自己應(yīng)有的貢獻。
現(xiàn)在的中國正處于一種大發(fā)展的時期，發(fā)展的過程中就會出現(xiàn)這樣那樣的問題和矛盾，如何鑒堅定自己的立場，堅持為人民服務(wù)，真抓實干，切實為民，做一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的，實現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該實現(xiàn)的價值，成為新形勢下每一個黨員需要切實理清的首要問題。
沈浩同志不僅僅是農(nóng)村基層干部的一面旗幟，更是所有黨員學(xué)習(xí)的好榜樣、好標(biāo)桿。通過學(xué)習(xí)沈浩同志的先進事跡，使我更加堅定了為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念，更加深入的體會到了一名共產(chǎn)黨員心系群眾為人民群眾服務(wù)的重要性。這些必將成為我今后學(xué)習(xí)工作的動力源泉，使我不斷接受挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，最終為共產(chǎn)主義的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
對第一書記的感謝信篇八
今年是基層黨組織建設(shè)年，根據(jù)上級部門的要求，鄉(xiāng)黨委的研究，我被選派到將軍村擔(dān)任“第一支部書記”，任職2年。經(jīng)過深入實地，走村串戶，召開支委會，我掌握了將軍村的一手資料，對社情、民意有了更加深入的了解。在任職期間，我將圍繞以下幾方面來抓好將軍村的工作。
一抓基層黨建。
1、堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部，切實加強黨的思想政治建設(shè)。把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定馬克思主義信仰。繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)和實用技術(shù)培訓(xùn)，要聘請技術(shù)員上課傳授技術(shù)，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使廣大黨員即增加了黨性觀念和宗旨意識，又能掌握1—2門實用技術(shù)。
2、在組織建設(shè)上，要認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，健全完善議事規(guī)則和決策程序，做到重大問題都能集體討論決定，提高決策的民主化、科學(xué)化水平，并把方方面面的積極性充分調(diào)動起來，形成工作合力。繼續(xù)扎實開展以創(chuàng)建“五個好”村黨支部的活動，增強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真抓好黨員先進性教育，進一步加強和規(guī)范黨員隊伍管理，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，同時認真做好發(fā)展黨員工作，確保每年發(fā)展1—2名新黨員。
3、堅持以人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)。要求廣大黨員干部必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，必須堅持實事求是精神和求真務(wù)實作風(fēng)，深入實際、深入群眾、體察民情、了解民意，多想群眾冷暖，少想個人得失，多辦實事好事，少講虛話大話。滿腔熱情地幫助群眾排憂解難。
4、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要求廣大黨員干部一切言行都要接受群眾監(jiān)督，自覺當(dāng)好表率，要認真做好村務(wù)公開，做到每季度用書面形式把各組財務(wù)狀況告知每戶。將村里的重大事項和財務(wù)情況定期在公開欄上進行公開，接受群眾監(jiān)督，增強工作透明度。同時，要成立獨立的村務(wù)監(jiān)督小組，專門對村務(wù)進行監(jiān)督。
5、按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，堅持“因地制宜，分類指導(dǎo)，有序推進”的原則，切實加強對將軍村黨員干部的管理，落實科學(xué)發(fā)展觀，把致富能手，產(chǎn)業(yè)大戶納入入黨積極分子，培養(yǎng)發(fā)展他們帶領(lǐng)群眾致富能力，推進干部任期承諾，述職述廉制度，提高村支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動帶領(lǐng)全村人走共同富裕之路，結(jié)合基層組織建設(shè)年，扎實辦好惠民工程，村組干部重點聯(lián)系3—5戶貧困，黨員幫扶結(jié)對幫扶1—2戶貧困戶，通過以點帶面，在任職2年內(nèi)，實現(xiàn)全村貧困人口徹底脫貧。
二抓基礎(chǔ)設(shè)施。
將軍村地處長田鄉(xiāng)西南方向，東鄰魚峰鄉(xiāng)周家堂村、周家寨村，西鄰長田村、南接慶余村、北臨黑山村。轄8個組，總?cè)丝?02人，糧食種植面積662.3畝。全村村級公路長公里，共有山平塘口。目前基層設(shè)施薄弱，群眾出行行路難、農(nóng)用物資進出難，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水難，這些因素嚴重制約我村經(jīng)濟的發(fā)展。為了改善全村落后的面貌，我將在任職期限內(nèi)力爭做到：
1、切實改善交通環(huán)境，爭取上級補助一點，群眾投一點、社會捐助一點的原則把將軍村七組到三組的村級路修成通村水泥路，根據(jù)群眾籌資投勞情況，對二組、三組、八組的村級公路進行維修。確保農(nóng)用物資運得進，生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品運得出。
2、加大農(nóng)田水利建設(shè)力度，在今年內(nèi)把將軍村三組的山坪塘維修好、整治好，確保農(nóng)田得到有效灌溉，切實解決群眾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水難。
三抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高競爭力。著眼發(fā)揮比較優(yōu)勢，做大做強第一產(chǎn)業(yè)，形成一、三產(chǎn)業(yè)互動，全面發(fā)展的格局，鞏固和加強第一產(chǎn)業(yè)，在保護和提高糧食品質(zhì)的同時，圍繞特色農(nóng)業(yè)，一要做強柑桔、把現(xiàn)有的柑橘350畝做大做強，擴大到1000畝，僅這一項產(chǎn)業(yè)農(nóng)民可以每人增收500元，二是做大蔬菜產(chǎn)業(yè)，全村將在原有的4個大棚上，增加2個，積極發(fā)展蔬菜種植大戶加入專業(yè)合作組織，通過大棚蔬菜實現(xiàn)農(nóng)民人均增收500元。三是在今年的9月份引進藤椒產(chǎn)業(yè)400畝，可以解決剩余勞動力的問題，同時可以盤活土地。
四抓農(nóng)技推廣。
(一)實施農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，開展專項培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)，大力普及農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用知識。一是積極開展農(nóng)業(yè)“五新”技術(shù)推廣專業(yè)培訓(xùn)。以農(nóng)業(yè)示范戶建設(shè)為核心，以優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品和優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)為重點，強化主導(dǎo)品種、主推技術(shù)培訓(xùn)，提高示范戶的科技素養(yǎng)、技術(shù)技能和示范帶動能力。二是開展村級農(nóng)民技術(shù)員培訓(xùn)。全面提高村級農(nóng)民技術(shù)員素質(zhì)，發(fā)揮扎根一線、示范推廣的作用。
(二)開展入戶指導(dǎo)活動。
開展農(nóng)業(yè)推廣的技術(shù)咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)，面對面、手把手進行現(xiàn)場演練、示范操作，使農(nóng)民學(xué)得快、用得上?，F(xiàn)場技術(shù)咨詢活動。充分吸收科研、教學(xué)、生產(chǎn)、推廣等各方面的技術(shù)力量，建立農(nóng)業(yè)專家服務(wù)隊，通過宣傳、指導(dǎo)、咨詢、“傳幫帶”，把農(nóng)業(yè)的優(yōu)良品種推介到農(nóng)戶，把先進實用、配套集成、簡單易學(xué)的新技術(shù)傳授到農(nóng)戶，把節(jié)本增效、生態(tài)環(huán)保、應(yīng)用簡便的新肥料、新農(nóng)藥、新技術(shù)推廣到農(nóng)戶，發(fā)揮農(nóng)業(yè)核心技術(shù)的潛力，輻射帶動周邊農(nóng)戶增產(chǎn)增收。三是深入田間現(xiàn)場指導(dǎo)。組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家服務(wù)隊，根據(jù)不同的生產(chǎn)季節(jié)，深入果園田間進行現(xiàn)場指導(dǎo)，開展農(nóng)業(yè)“五新”推廣工作，推廣新品種、新技術(shù)、新農(nóng)藥、新肥料。
五抓信訪維穩(wěn)。
加強群眾思想工作，依靠村民搞好村務(wù)公開，特別要抓好群眾工作薄弱環(huán)節(jié)的排查、信訪大戶纏訪老戶的疏導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，切實維護好農(nóng)村社會穩(wěn)定。
利用村級組織活動陣地，積極宣講黨的方針政策和科技、文化、衛(wèi)生、法律知識，組織開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建評比活動，建立和完善村規(guī)民約等有關(guān)制度，著力培育崇尚科學(xué)，學(xué)法守法、熱心公益、善于經(jīng)營的新型農(nóng)民。
一是推進精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，大力開展科技入戶活動，通過廣播、下發(fā)資料、張貼標(biāo)語等形式對村民進行宣傳教育。
二是推進將軍村民主政治建設(shè)，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在將軍村大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督;堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。
三是堅持不懈地抓好計劃生育，提高了計生工作整體水平。高度重視計劃生育工作，積極宣傳黨的計生政策，配合村兩委和計生專干，抓好計劃生育各項制度落實。同時，做好計生重點戶的教育和轉(zhuǎn)化工作，促進了計劃生育工作健康、穩(wěn)固發(fā)展。
本人將認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，認真實踐科學(xué)發(fā)展觀，勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意改革，不斷提高科學(xué)判斷形勢，駕馭市場經(jīng)濟，應(yīng)對復(fù)雜局面，依法辦事和總攬全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，牢固樹立為人民服務(wù)觀念，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，傾聽群眾呼聲，為民排憂解難，盡心盡責(zé)做好各項工作。
對第一書記的感謝信篇九
20xx年是實施國家規(guī)劃的第三年，是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，也是我鄉(xiāng)加快發(fā)展，全面推進小康建設(shè)的重要時期，因此需要做好做實20xx年的各項工作，銳意進取，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
20xx年全鄉(xiāng)工作思路：繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機。圍繞加速全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，加強黨員干部隊伍建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，樹立良好形象;立足謀發(fā)展;全力保穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;在全鄉(xiāng)上下形成團結(jié)一心干事業(yè)，齊心合力求發(fā)展的良好氛圍，推進全鄉(xiāng)社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
為確保我鄉(xiāng)20xx年工作的順利實施，全鄉(xiāng)將著力做好以下幾方面工作：
1、穩(wěn)定農(nóng)業(yè)發(fā)展，全面落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策。
全面落實糧食直補、綜合補貼等支農(nóng)惠農(nóng)政策，足額發(fā)放各種惠農(nóng)資金，保護農(nóng)民種糧積極性，確保糧食播種面積，穩(wěn)定提升糧食產(chǎn)量;加強森林管護，鞏固退耕還林面積;落實生豬保險工作，提高農(nóng)民生豬養(yǎng)殖積極性;加大蔬菜、水果、家禽、水產(chǎn)品等種養(yǎng)殖力度，促進農(nóng)民增收。
2、繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，穩(wěn)步推動經(jīng)濟較快發(fā)展。
我鄉(xiāng)將繼續(xù)以農(nóng)業(yè)發(fā)展為重點，切實推進蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)重視蠶桑管護工作，保護蠶農(nóng)養(yǎng)蠶積極性，增加蠶桑收入;大力發(fā)展大棚蔬菜、西瓜種植，著力打造大棚西瓜品牌;推廣中藥材栽植技術(shù)，擴大中草藥材種植面積;大力發(fā)展水稻制種、雜交高粱種植。
3、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。
積極爭取上級資金和項目，結(jié)合村民“一事一議”工作，做好蓄水、引水、提水等水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管護工作，保障農(nóng)村飲水和農(nóng)業(yè)灌溉用水;加大通村、社公路建設(shè)力度，更好地改善全鄉(xiāng)交通狀況。加強場鎮(zhèn)建設(shè)，推進原糧站商品住房工程和龍井村村民集居點工程建設(shè);深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，美化場鎮(zhèn)環(huán)境。
4、大力發(fā)展社會各項事業(yè)，促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
(1)抓好社會保障工作，創(chuàng)造安定團結(jié)的社會環(huán)境。扎實做好20xx年新型農(nóng)村社會醫(yī)療保險的各項工作，參保率達95%以上;在建成鄉(xiāng)的敬老院中增加床位;做好五保、低保的審批工作，做到應(yīng)保盡保;加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)，促進農(nóng)民工就業(yè);高度重視民生，堅持解決好群眾最關(guān)心的社會保障、就醫(yī)、就業(yè)、安全飲水等實際問題，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
(2)高度重視人口與計劃生育工作，不斷提高計生管理服務(wù)水平。加大獎勵扶助政策落實力度，加強計劃生育隊伍建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作，強化宣傳教育、節(jié)育措施落實、流動人口管理和信息化建設(shè)，不斷提高計劃生育管理服務(wù)平，確保全鄉(xiāng)農(nóng)村人口自然增長率控制在5‰左右。計劃生育工作基本實現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化管理。
(3)預(yù)防為主，防治結(jié)合，切實做好安全生產(chǎn)工作。我鄉(xiāng)將進一步貫徹落實各級對安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確專人專職，加大力度，積極開展安全大檢查，盡力排除隱患，從制度上有效杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。認真做好信訪和綜治維穩(wěn)工作;認真做好校園周邊環(huán)境的治理工作;認真做好今冬明春的防火工作;確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。
5、深入實施“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)總體戰(zhàn)略。
繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強宣傳發(fā)動，抓好場鎮(zhèn)1平方公里的修編規(guī)劃工作，并逐步實施。抓好場鎮(zhèn)商住樓建設(shè)：國泰陶然雅苑15800平方米建設(shè)，供銷社舊房改造5000平方米，龍井村糖房花苑村民集居點建設(shè)4500平方米，均在20xx年竣工。抓好龍井、諸古寺、蘇家、臨江、喻家溝、觀音溪等6個村沿內(nèi)吳路、蘇岔路、蘇家場鎮(zhèn)一條線的村民集居點規(guī)劃、建設(shè)工作，建成后形成蘇家鄉(xiāng)“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新亮點。繼續(xù)打造水源好、交通便利、土地平坦、面積大的龍井村、諸古寺村“肖、王二壩”1000畝新農(nóng)村綜合體規(guī)劃。服從市、區(qū)安排，打造“石蘇綜合體”項目工程，做好規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)土地使用及房屋建設(shè)管理工作。
6、加強干部隊伍建設(shè)，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，樹立干部良好形象。
強化干部效能意識，做到愛崗敬業(yè)、忠于職責(zé)、服務(wù)人民，增強責(zé)任感;強化干部法律意識，依法行政，提高執(zhí)行力;強化干部廉政意識，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設(shè)，樹立清正廉潔形象;強化干部學(xué)習(xí)意識，努力抓好組織建設(shè)，著力改善干部工作作風(fēng)，提高為民辦事的效率和能力，樹立基層干部良好形象。
對第一書記的感謝信篇十
1.學(xué)習(xí)自覺性有待加強。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時間短，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達文件、聽取報告，學(xué)習(xí)有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
3.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。
4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。
5.不重視學(xué)習(xí)。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
7.平時忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。
8.有實用主義的傾向。經(jīng)濟工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等經(jīng)濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學(xué)習(xí)、加強修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
10.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。xx同志對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
11.應(yīng)加強對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進一步推進習(xí)近平同志講話精神不斷深入。
12.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。
13.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
14.滿足于現(xiàn)狀，進取精神不強，放松了學(xué)習(xí)。
15.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠，特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到精益求精。
同志作為單位一把手，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。同時，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在。
16.政治理論方面看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認識不足。
17.忙于日常事務(wù)，對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
同志下基層調(diào)研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時，個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐，創(chuàng)新落實不多。
19.對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。
20.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強。
21.抓思想政治工作缺乏時效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富;比如，黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起。
22.用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。
23.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
24.理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。
25.×××雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。
同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。
27.理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
28.學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
29.理論與實踐相脫節(jié)，不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實際。
30.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識不深，存在實用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)。
31.在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，認為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。
32.用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。
33.對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。
34.理論學(xué)習(xí)前瞻性不強，針對性、實效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點子缺乏新意，樹典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多，有時候還存在公車私用的現(xiàn)象。
36.平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。
37.往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。
38.落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策、省委決策部整理編輯署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少。
39.請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報。在落實不定期請示匯報制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書面形式向上級匯報請示還不夠。
40.干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
41.對xx的經(jīng)濟情況了解不透，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進x經(jīng)濟發(fā)展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。
42.推動工作辦法不多，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。
43.對工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機制，沒有完善的應(yīng)對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對，對一些輿情負面報道處置應(yīng)對不力。
44.在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。
45.作決策、下任務(wù)有時脫離實際。對xx的基本市情認識理解還不夠深刻，有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。
46.自己決策論證不夠，以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發(fā)生。
47.“三不”問題整治不力?！安痪唧w、不落實、不負責(zé)”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召開了若干會議，作了不少安排部署，但缺乏有針對性的、管用的辦法，問題在領(lǐng)域普遍存在，致使事故接連發(fā)生。
48.急功近利，科學(xué)發(fā)展觀不牢。抓工作希望盡快出成績，對等見效快，容易出成績的工作推進力度大，推進措施硬，但對等基礎(chǔ)較差、短時間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。對發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開現(xiàn)場會等方式督促，但實招還不多，效果還不好。問題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢，堅持科學(xué)發(fā)展觀上出了問題。
49.抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。
51.我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時候，你作為還是非常支持解放思想、主動作為，調(diào)動了的積極性。但近兩年，你反而在解放思想、放手放膽方面顧慮多了、不如以前。所以借這個機會我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對體制機制作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。
52.工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入。xx同志忙于事務(wù)性工作較多，抽出時間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時候是陪同上級調(diào)研，主動到基層去與群眾面對面交流不多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。
53.是溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強。xx同志能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機會較少。
54.存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。有時工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀;有時不夠積極主動，存在思想懈怠的現(xiàn)象。
55.調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對性的調(diào)研少，存在走馬觀花、蜻蜓點水現(xiàn)象。
56.到基層調(diào)研存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對面、心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些正面的、好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
57.在召開區(qū)委會議方面，可能是因時間緊、任務(wù)重，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。
58.在抓重大決策落實的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實效果不明顯。
59.在貫徹落實中央和省委、省政府決策部署方面，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，與上級要求、群眾愿望有差距。
60.平時比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度。
61.工作方面請示匯報、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。
62.在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。要加強聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)，有效溝通，團結(jié)協(xié)作，使各項工作更好的開展。
63.大局意識還需增強，在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高。
64.在推進重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。
65.落實中央和省委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。
66.還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
67.還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
68.有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。
69.對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
70.存在一些問題存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
71.存在好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正，主觀認為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，不忍因為漏報而影響干部成長。
72.對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”。
73.落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺性弱化了，作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動，即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。
74.對“四種形態(tài)”的運用還不夠充分?！鞍鸭o律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求，沖著紀律去，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀”轉(zhuǎn)變。
75.抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。
76.請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。
同志平時忙于機關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自己想方設(shè)法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，為協(xié)調(diào)、推動有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)、經(jīng)費等各個方面的關(guān)注、幫助和支持，有時也參加吃請，在一定程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。
78.民主集中制落實不到位，“三重一大”落實不到位，一些重大事項沒有及時提交。
79.個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動。
同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少，有時滿足于會開了、文件發(fā)了，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。
81.上面出臺文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況予以變通。
82.思想認識存在偏差，缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。
83.政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
84.組織觀念有待加強。堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
85.理想信念不夠堅定。有的因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。
86.自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有的比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。
87.對上負責(zé)多，對下負責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層做得嚴重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
88.缺乏奉獻精神，總認為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻精神。
89.工作上有懈怠情緒，進取心不強，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。
90.原則性不強，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
91.抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。
92.工作抓落實不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。
93.有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
94.自己過去有好人主義思想，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團和氣”。
95.有“老好人”思想，隊伍管理嘴嚴手軟，懲處不力，護短。對干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實在文件上、文字上，盡管手續(xù)齊備，但對干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問題。
96.原則性不強，計較個人得失。我認為，你對分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴，直到出了嚴重問題。干部隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。
97.你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報喜不報憂的傾向，有時工作出了點成績，不是及時跟進總結(jié)，而是急于匯報。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。
98.搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長分管財政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的，但是有時忽視了部門與基層需求的差異性，在財政資金安排中偶爾搞平均主義。
99.統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮出來的問題。要認真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系，為安定團結(jié)貢獻力量。
100.憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改進工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
101.進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。
同志對待工作認真負責(zé)、敢抓敢管，執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上，對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強。
104.存在報喜不報憂。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
105.遵守政治紀律還需加強。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。
同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負擔(dān)，影響了工作實效。
107.引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實的力度還需進一步加大。
108.政治鑒別力需要提升，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。
109.存在喜歡背后說人，不當(dāng)面指出問題的缺點。
110.對干部隊伍中當(dāng)面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說等無組織無紀律的行為，批評不夠，制止不力，處理不嚴。
111.紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理問題時就低不就高。
同志擔(dān)任了xxx后，在進取意識和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導(dǎo)推動xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。
113.理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
114.工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高，如：對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
115.做人雖然不搞當(dāng)面一套、背后一套，但是由于紀委的特殊性質(zhì)，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀審查階段，凡是涉及到案件的內(nèi)容，沒有如實反映給xx同志，有時連主要領(lǐng)導(dǎo)也只是簡單匯報，存在“兩面人”現(xiàn)象。
116.在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。
117.針對反腐敗斗爭面臨的新情況新問題研究不深不透的問題。將在形勢判斷上，沒有充分估計腐敗問題的嚴重性，充分認識推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。
1同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。
119.求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。
120.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足有的工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。
121.較真碰硬措施不強。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
122.存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
123.存在等待觀望思想。存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動性、進取心有待提升，盡管能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”;創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。
124.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對性還不夠強，有時作風(fēng)還不夠扎實，指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。希望今后進一步加強對基層的檢查指導(dǎo)，推動我市在脫貧攻堅、招商引資等方面取得更好成效。
126.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。
127.抓招商引資雷聲大，雨點稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。
同志作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識、擔(dān)當(dāng)精神。
129.主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應(yīng)酬多，幫助縣長謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。
130.激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。
131.本位主義思想嚴重，對縣委安排活，總是強調(diào)本職工作，有時候往外推，有時候不盡力，講條件、討價還價，組織紀律觀念不強，服務(wù)大局意識不夠強。
132.改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對改革困難估計過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。
133.研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實不力，工作棚架。
134.擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗不足，需要抓緊補課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強。
135.基層經(jīng)驗不足，有機關(guān)作風(fēng)，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片。
136.精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng)，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。
137.對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。
138.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。
139.說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。
140.革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個人口多、欠發(fā)達的大市的，責(zé)任和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣、你的沖勁不足、你的求穩(wěn)怕亂會對班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響?這些問題，希望xx同志要引起高度重視，把精氣神提起來，像前幾年那樣充滿激情、富有活力，為、為當(dāng)好榜樣，起好表率。
141.干勁松懈，責(zé)任感蛻化。據(jù)我觀察，隨著你職務(wù)的變動，勁頭明顯不足，缺乏在工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力;對如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，缺乏推進力度，缺乏主動為市委分憂解難的積極性。
同志作為常委組織部長，工作很積極、很主動，有想法、有辦法、有成效。但個別農(nóng)村黨員教育問題還需要進一步深入，希望在今后工作中，進一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。
143.有些民生工程抓得不到位。xx同志雖能做到真心實意辦好民生實事，不折不扣落實好民生政策，在一些民生項目和工程上，雖能到實地去查看，聽進度匯報，但督導(dǎo)檢查工作還沒有做到經(jīng)常性。
144.擔(dān)當(dāng)精神不夠。xx同志，你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團結(jié)的思想。有時即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。在執(zhí)紀辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認真加以改進。
145.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，礙于人情面子，工作打不開局面。
146.遇到事情能躲就躲，能避就避，習(xí)慣于把責(zé)任推給上級領(lǐng)導(dǎo)，大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)拿主意，讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。
同志作為黨委書記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設(shè)發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長”，坐辦公室聽匯報多，深入基層單位調(diào)研思考少。有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點、出經(jīng)驗，盡管有的工作謀劃不周密，落實不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗、提煉亮點，有紙上談兵、閉門造車，注重信息排名、忽視實際效果的現(xiàn)象。
同志有時當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴下不嚴上”現(xiàn)象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。
149.工作落實力度不夠，具體工作不夠細致：具體的工作計劃，時而因為這樣那樣的原因而得不到落實，使得工作效果大打折扣。重結(jié)果輕過程，要求安排多，敦促落實不到位。有時憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。
150.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。
151.工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進一步提高。
152.有的同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對一些“老大難”問題不敢碰硬。
153.工作安于現(xiàn)狀，存在“船到碼頭車到站”的思想，干事缺乏激情。
154.擔(dān)當(dāng)意識弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認為自己安排的就是干部職工落實的，不主動與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時開過一次會，沒有在謀劃xx建設(shè)中起到應(yīng)有作用。
155.不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法，開拓進取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法、出點子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。
156.不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對工作中出現(xiàn)的失誤提批評意見不到位。
157.心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力。
158.缺乏主動擔(dān)當(dāng)精神，有時工作脫離實際，憑經(jīng)驗感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。
159.作為xx黨委書記，xx同志在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。對一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。沒有清醒地認識到“嚴是愛松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。
160.不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開手腳。
161.在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對性還不夠強，有時作風(fēng)還不夠扎實，指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。
162.破解組織工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。
163.革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
164.對抓班子帶隊伍責(zé)任履行得不夠。對干部要求是不全面的。
165.干勁松懈，責(zé)任感蛻化。隨著你職務(wù)的變動，勁頭明顯不足，缺乏在xx工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。
166.缺乏擔(dān)當(dāng)意識。表現(xiàn)在擔(dān)任xxx期間，對于xx部門疏于管理，缺乏較真碰硬、敢抓敢管的精神，導(dǎo)致了xx一些違法違紀行為的發(fā)生，隊伍建設(shè)受到影響。
167.存在急功近利思想。只想多干事，快見效，缺乏長遠思考。
168.工作中“虎”氣不夠。大膽管理上有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導(dǎo)致抓落實不夠。
169.牽頭負責(zé)xx工作，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實處。建議工作上放開手腳，大膽管理，狠抓落實。
170.我覺得存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。
171.開拓創(chuàng)新意識不強。對破解經(jīng)濟社會發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點民生等難點問題，應(yīng)該進一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。
172.進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。
173.擔(dān)當(dāng)精神不夠。，你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團結(jié)的思想。有時即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。
175.求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。
176.部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層百姓直接溝通交流不夠，當(dāng)面了解愿望和訴求不夠。對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，親自深入一線不夠。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報多，跟蹤指導(dǎo)少。
177.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
178.貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源。
179.在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績，落個好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作。
180.性格太直白，有時候個性表現(xiàn)的太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。
181.群眾意識、基層意識有點淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。
182.抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。坐機關(guān)聽匯報多，到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
183.宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。
184xx同志愛批評人、經(jīng)常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負擔(dān)。
同志缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學(xué)決策。
同志自己深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠，站在群眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情做得不夠。
同志自己過去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶、論壇和開竣工儀式，客觀上助長了形式主義歪風(fēng)。有的同志還對“人情消費”、公款吃喝等具體問題作了自我檢討。
同志官僚主義作風(fēng)明顯。你認為自己資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問題、作決策比較主觀，以我為中心，有時還固執(zhí)己見。研究工作時不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時候強調(diào)按自己的要求和進度干，給人比較強勢的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強民主意識，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)、切實可行。
189.形式主義嚴重。你在工作中存在造聲勢、講排場、重規(guī)模、做表面文章的問題，特別是會議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實際的問題。比如，這說明你在推動工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務(wù)實的舉措來推動發(fā)展。在貫徹落實黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體現(xiàn)在片面追求“顯績”，搞形象工程。工作中重視看得見、易出彩的工作，特別是對投資大、見效快的項目抓得緊、看得勤，對打基礎(chǔ)、利長遠、見效慢的工作重視不足。
190.反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議特別是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會就解決不了問題，致使大家沒有更多的時間和精力深入基層、深入實際、深入群眾解決問題，抓好工作落實。
191.反對“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對一些單位和個人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅決遏制違規(guī)違紀行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀案件屢禁不止。
192.有家長作風(fēng)。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，批評較多，語氣嚴厲，說話較重，經(jīng)常動不動就說，嚇壞了很多干部，包括有些部門的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報工作。
193.有的工作抓的還不夠?qū)崱ｋm然對違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題集中開展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個別單位仍然存在。而且，有的單位的工作人員效率低下，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等等問題沒有杜絕。作為紀委書記，必須深入組織開展專項整治行動，堅持長期抓、經(jīng)常抓，綜合治理、多管齊下。
194.對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。
195.創(chuàng)新意識不強，工作動力不足，滿足于老經(jīng)驗，不善于在總結(jié)、在提升。
196.工作上滿足于現(xiàn)狀，不積極追求更高更好的業(yè)績，思想上精神上比較懈怠。
197.滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。一種工作思路形成以后，就習(xí)慣于這種工作路子，創(chuàng)新動能不足。
198.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中，不能真正與群眾打成一片。
199.工作抓落實不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。
200.經(jīng)常對別人評個頭品個足，意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調(diào)客觀，強調(diào)他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。
201.抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心。
同志分管xx業(yè)務(wù)，有時為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。日常工作中，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾解決實際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致，沒有真正和群眾打成一片。
203.主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間太長，話題不太集中。
204.缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學(xué)決策。
205.工作方法有時不夠恰當(dāng)，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時，有時不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠。
206.在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù)，但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。
207.存在脫離群眾、疏遠基層的情況，有回避矛盾的思想，反思自己為人民服務(wù)、對人民負責(zé)的意識有所淡化。
208.艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠。
209.在公務(wù)活動中講究面子和排場，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象，反思自己奢侈浪費的思想滋生，過緊日子的思想減弱。
210.調(diào)查研究存在形式主義，走規(guī)定路線，聽匯報、作指示多。
211.深入困難多、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽取意見不夠。
212.政績觀存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比長遠利益重。
213.工作部署多，抓落實不夠，滿足于開會發(fā)文，欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實。
214.組織開展活動滿足于場面熱鬧、實際效果不好;忙于文山會海，對重點和難點工作抓落實不力。
215.堅持民主集中制不夠，聽不進不同意見，搞“一言堂”。
216.下基層調(diào)研走馬觀花，深入群眾不夠，解決具體問題少。
217.存在“長官意志”，說話不注意方式方法，批評人不講場合、不留情面。
218.習(xí)慣于發(fā)號施令，提要求多、抓落實不夠;有的憑經(jīng)驗辦事，在辦公室聽匯報多，到一線摸實情少。
219.艱苦奮斗精神減退，對超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受。
221.組織節(jié)慶會展活動參加的人員偏多、布置的場面偏大，花費較多，效果一般。
222.存在外出考察、招商引資和出國出境公務(wù)活動實效性不強，存在隨行人員較多、規(guī)模過大、開支過大等問題。
223.把個人的升遷、榮譽看得比黨和人民的事業(yè)重，不愿意為堅持理想付出犧牲個人利益的代價，不敢為堅持理想去直面矛盾、與歪風(fēng)邪氣作堅決的斗爭。
224.隨著職務(wù)的升遷，坐在辦公室的時間長了，離基層群眾遠了，聯(lián)系群眾不那么緊密了，對群眾之苦、百姓之痛少了一份切身的感受，以致于群眾感情有些疏遠，群眾立場有些動搖。
225.由于宗旨意識淡化，安排和落實工作時沒有一切從群眾的利益出發(fā)，沒有真正沉下身子解決群眾的實際問題。
226.面對一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，定力不足，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退，多了一些進退之憂、得失之患、毀譽之虞，少了一些黨性修為和堅定信念。
227.抓工作急功近利、急于求成、貪大求快，工作重面子、輕里子。
228.有的同志深入基層、深入群眾聽取意見不夠，導(dǎo)致一些決策與實際不符。
229.政績觀出現(xiàn)偏差，有過于追求gdp、追求排名的傾向，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計算甚至摻水分。
230.推進發(fā)展的部署多、方案多、活動多，抓落實不到位、效果不理想。
231.調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動報道過多。
232.存在“官本位”思想，習(xí)慣于坐機關(guān)聽匯報、打電話下指示，與群眾的距離拉遠了。
233.抓工作不具體不扎實，有的久拖不決、推進不力。
234.對基層和干部職工關(guān)心不夠，交任務(wù)、壓擔(dān)子多，對承受能力、實際問題關(guān)心少。
235.堅持原則不夠，紀律執(zhí)行不嚴，有的不自覺遵守“三重一大”集體決策制度，存在個人拍板的情況，重大事項報告制度執(zhí)行不到位。
236.責(zé)任感不強，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實不了，一些問題解決不力。
237.追求享受，計較待遇，吃苦在前、享受在后的意識淡化。
239.存在以權(quán)謀私行為，有的插手工程項目，在執(zhí)法過程中打招呼，謀取私利。
240.關(guān)系群眾切身利益的問題，主要是“三農(nóng)”工作抓得不實，政策落實不夠，對村一級的運轉(zhuǎn)經(jīng)費和惠民資金補貼不夠，農(nóng)村小水利、農(nóng)田改造項目等投入不足。
241.工作作風(fēng)不夠務(wù)實，不注重工作實效，推進工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進行任務(wù)分解和落實，缺少檢查督促。
242.指導(dǎo)工作聯(lián)系實際少，存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對策、建議少，對打基礎(chǔ)、利長遠的工作研究不夠，缺乏負重前行、知難而上的精神。
243.抓項目工作不求實效，工作安排得多，研究督促得少，時效性差，統(tǒng)籌推進慢。在抓項目工作上，跑工地的時間少，更多的時候以電話形式通過項目實施站所和村委會了解情況，掌握實情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導(dǎo)致部分項目推進速度慢，影響工期和質(zhì)量。
244.工作情緒化，責(zé)任心不強。對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。
245.與干部職工溝通、交流少，對待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。
246.不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險、重任務(wù)時，辦法不多，有時將矛盾上交。
247.工作作風(fēng)不實，工作執(zhí)行力不強，工作落實不重實效。在工作安排和落實工作時不深入思考、不結(jié)合實際，遇到急、難、險、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。
248.對司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時，只按照自己的思路去安排，真心實意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。
249.對工作安排部署的多，跟進調(diào)度督促的少些，致使有些難點工作進展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之。
250.有些工作落實不夠下底，對于一些落后的學(xué)區(qū)、落后的辦公室或個人批評指責(zé)的多、跟進指導(dǎo)扶持的少。
251.爭創(chuàng)一流意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴。對于分管的工作停留在不求先進，只求不落后的層面，工作中方法不多，勁頭不足，處理問題不夠靈活。
252.工作創(chuàng)新意識不強，還往往局限于自己的思路，缺乏與老師、家長、干部的溝通交流。
253.愛擺老資格，對自我要求松懈，認為年齡大了，不要好了，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識差，緊迫感少了，安逸思想抬頭了，朝氣銳氣弱了，暮氣惰氣重了。
254.與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排、檢查的簡單工作交流關(guān)系，平時還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問題。
255.全局意識不強，作用發(fā)揮不好。作為班子成員，定位不高，平時局限于分管的工作，幼兒園的工作做得比較到位，非常上心。但是對分管以外的工作缺少主動參與。要站在全校的高度思考問題，綜合協(xié)調(diào)能力不強，沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)助手作用。
256.廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對分管部門的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志的情感。
257.奮發(fā)進取精神不強，滿足于現(xiàn)狀，對重大問題不能攻堅克難。
258.會議次數(shù)多，解決問題不多，實效不足。
259.在抓具體工作中有時不能持之以恒，導(dǎo)致良好計劃落實不力。對工作中檢查到的許多“假大空”教育問題，教育行為，雖深惡痛絕，但有時也睜一只眼閉一只眼，得過且過，以求平安平順。
260.會議影響教學(xué)現(xiàn)象。會議多，時間長，導(dǎo)致沒有充足的精力和充裕的時間潛心研究教育教學(xué)工作，制定有效的教育教學(xué)指導(dǎo)策略，導(dǎo)致底子不清，數(shù)據(jù)不明，指揮失靈。
261.有時高高在上，發(fā)號施令，服務(wù)意識不強，要求建議多，檢查指導(dǎo)少，眼高手低，聽不得不同意見。
262.有時常把上級的指令要求無選擇地傳遞給教職工，給教職工帶來心理壓力和緊張感，還有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的傾向。
263.管理制度不健全，落實不力，在具體考核和落實時，失之于寬，失之于松，存在有令不行。
264.聯(lián)系群眾不緊密，基層調(diào)研不深入、不全面。
265.有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新;在謀劃或落實工作時要求不高，主動性不強，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情況。
266.對教職工關(guān)心不夠。主動找教職工或黨員談話的人數(shù)達不到三分之一，只是涉及安排工作或出現(xiàn)問題時才談話，存在工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，對廣大師生員工的實際情況和需求掌握得不多、不全，提要求多，幫助解決實際困難少。
267.抓師德師風(fēng)建設(shè)力度不足，魄力不夠，主要是制度落實不到位。
268.黨員民主生活會和教職工期末師德評價工作，為了節(jié)省時間采用填寫反思表和簡要匯報的方式，談不透談不深，內(nèi)容不夠豐富，實效性不強。
同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認為xx業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機意識有所弱化，對其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。
270.抓工作有時滿足于一般號召，抓重點抓大事，有時存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。特別在xxx上，有時會存在把關(guān)不嚴，沒有充分認識到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。
271.工作擔(dān)當(dāng)意識不強，有畏難情緒，總體上滿足于平穩(wěn)過渡，工作的開拓性不夠，敢抓善管的勇氣不夠。
272.深入基層調(diào)查研究不夠，密切聯(lián)系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位，在應(yīng)急動員、維穩(wěn)處突、軍民融合等方面，主動作為還不夠。
273.面對全市經(jīng)濟發(fā)展落后的形勢，有時還存在習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法去解決問題的現(xiàn)象。
274.有時工作要求過高，沒有充分考慮部門和基層的承受能力，給部門和基層造成較大壓力。
275.深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠，有時存在經(jīng)驗主義現(xiàn)象，與分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。
276.對黨員干部身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，沒有紅起臉來批評、沒有達到“出汗”的效果，有時處理問題拉不開臉面、缺乏較真的韌勁。
277.對辦文辦會存有把關(guān)不嚴的問題，導(dǎo)致有時仍存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
279.政績觀有偏差、急于求成。在抓發(fā)展時片面追求發(fā)展速度，定的目標(biāo)任務(wù)過高、過重，有的工作要求超出了完成的條件。
280.在工作安排時不分輕重緩急，樣樣都想干。
281.認為自己資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問題、作決策比較主觀，以我為中心，有時還固執(zhí)己見。
282.研究工作時不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。
283.在安排和推進工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時候強調(diào)按自己的要求和進度干，給人比較強勢的感覺。
284.你在工作中存在造聲勢、講排場、重規(guī)模、做表面文章的問題，特別是會議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。
285.在一些工作的安排上，存在不切實際的問題。
286.文山會海沒有根本消除。還存在以會貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議特別是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會就解決不了問題，致使大家沒有更多的時間和精力深入基層、深入實際、深入群眾解決問題，抓好工作落實。
287.在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對一些單位和個人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅決遏制違規(guī)違紀行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀案件屢禁不止。
288.存在長官意識、官僚主義的問題。有時候認為是從大處考慮，沒有從xxx和個人角度考慮，提出的一些批評和要求難以接受，也難以完成。特別是做過xxx，認為對xx的業(yè)務(wù)是很熟悉的、很了解的，往往就有一種習(xí)慣思維，憑經(jīng)驗考慮問題。
289.原則性不強，計較個人得失。我認為，你對分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴，直到出了嚴重問題。
290.干部隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報喜不報憂的傾向，有時工作出了點成績，不是及時跟進總結(jié)，而是急于匯報。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。
291.抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。
292.感到在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、xxx排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。
293.在工作當(dāng)中感覺到對xxx等重大的、立竿見影的項目比較重視，但是對轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對如何深化改革缺乏深入細致的思考。
295.放不開手腳，工作缺乏魄力。都說“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”。這就表明，作為常務(wù)副市長什么都該管、什么都能抓，但是我發(fā)現(xiàn)你在工作中顧慮重重，只局限于自己分管的部門和工作，只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，沒有站在全局的高度主動考前、主動擔(dān)責(zé)，沒有為市長分憂解難，沒有為其他班子成員出主意、想辦法、抓協(xié)調(diào)。甚至遇到一些疑難問題有“事不關(guān)己、高高掛起“的表現(xiàn)。歸根到底，在你思想深處有私心，還在權(quán)衡計較個人得失，還缺乏大局觀，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。
296.工作重形式、劃大字，缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。作為常務(wù)副市長，一天到晚忙忙碌碌、窮于應(yīng)付，很少到項目第一線現(xiàn)場解決問題，基本沒到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級去了解情況。特別是在xx這項工作上，沒有及時跟蹤督促，導(dǎo)致錯失了今年xx的良機。
297.工作督促畏手畏腳。你作為常務(wù)副市長，工作中缺乏一竿子插到底的精。
對第一書記的感謝信篇十一
今年是基層組織建設(shè)年。根據(jù)高新區(qū)關(guān)于選派“第一書記”工作方案的要求和黨工委辦事處研究，我被選派到東鄭村擔(dān)任“第一書記”，任職一年。從一名基層干部到村里的第一書記我感到責(zé)任重大，必須時刻牢記自己的職責(zé)，實實在在的為東鄭村和東鄭村廣大老百姓做一些實事，努力使東鄭村支部戰(zhàn)斗力明顯增強、使村支部和廣大黨員干部更好的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民行、服務(wù)群眾，切實解決制約東鄭村發(fā)展及和諧村建設(shè)的突出問題。擔(dān)任東鄭村第一書記近一個月以來，我通過深入實地，召開支委會，召開黨員民主生活會，找個別人黨員談話等方式掌握了東鄭村的一些情況，對村內(nèi)矛盾和民情、民意有了更加深入的了解。在任職期間，我將圍繞以下幾方面來抓好東鄭村的工作。
一、加強東鄭村基層組織建設(shè)，提高支部的戰(zhàn)斗力。
1、加強理論學(xué)習(xí)，為東鄭村基層組織建設(shè)提供理論基礎(chǔ)。堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部，切實加強黨的思想政治建設(shè)。把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定馬克思主義信仰。繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在盡短的時間內(nèi)使東鄭村26名黨員能按照圍繞高新區(qū)建設(shè)為中心、服務(wù)高新區(qū)大開發(fā)大建設(shè)的大局、拓寬知識領(lǐng)域的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，提高自身素質(zhì)，讓東鄭村黨支部實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責(zé)、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、完善各項制度，為東鄭村基層組織建設(shè)提供堅強的制度保障。目前該村檔案盒存檔和上墻制度十余項，有黨支部及村兩委會議制度、黨員議事制度、村民代表會議制度、黨員民主評議制度、村務(wù)公開制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨務(wù)公開制度、黨員學(xué)習(xí)三會一課制度。通過了解該村的制度還有很多不完善的地方或執(zhí)行不徹底的地方。所以需要切實加強東鄭村的制度建設(shè)，為提高黨的執(zhí)行力、提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提供制度保證。一是建立和完善村干部激勵和保障機制，使基層黨員干部有盼頭、有勁頭、無后顧之憂，集中精力干事，一心一意創(chuàng)業(yè);二是落實民主集中制，建立和健全民主管理、村務(wù)公開和村民議事等規(guī)章，并嚴格按制度和規(guī)章辦事;三是完善流動黨員管理機制，優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴大基層黨組織覆蓋面，做到黨員到哪里，哪里就有黨組織，哪里就有健全的組織生活，不斷增強黨組織的影響力、吸引力和號召力。
3、加強黨務(wù)公開，為東鄭村基層組織建設(shè)提供監(jiān)督基礎(chǔ)。黨務(wù)公開作為加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，是推進黨內(nèi)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，通過精心組織、規(guī)范運作，扎實抓好黨務(wù)公開的各項工作，全面提高黨務(wù)公開工作水平，可以增強黨務(wù)公開的實效性，擴大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，更能密切黨群干群關(guān)系。
結(jié)合該村實際，東鄭村將以黨務(wù)公開作為加強農(nóng)村基層權(quán)力運行監(jiān)督，促進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的重要抓手;把實行黨務(wù)公開民主管理，作為完善村民自治、發(fā)展基層黨組織的基本形式和重要內(nèi)容;把實行黨務(wù)公開作為加強農(nóng)村基層權(quán)力運行監(jiān)督，促進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效方法;把實行黨務(wù)公開作為密切黨群干群關(guān)系，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的重要途徑。按高新區(qū)和辦事處的統(tǒng)一部署，把推行黨務(wù)公開工作列入村黨支部重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、強化措施、狠抓落實，有力地促進黨務(wù)公開工作健康有序發(fā)展。
4、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為東鄭村基層組織建設(shè)提供群眾基礎(chǔ)。加強村級黨風(fēng)廉政建設(shè)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群、干群關(guān)系，維護農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑和保障。在東鄭村要要求廣大黨員干部一廉政建設(shè)切言行都要接受群眾監(jiān)督，自覺當(dāng)好表率，要認真做好村務(wù)公開，將村里的重大事項和財務(wù)情況定期在公開欄上進行公開，接受群眾監(jiān)督，增強工作透明度，同時要成立獨立的村務(wù)監(jiān)督小組，專門對村務(wù)進行監(jiān)督。
二、化解矛盾，維護村里的穩(wěn)定。
通過了解，東鄭村目前存在一些矛盾，制約著該村的進一步發(fā)展。主要有村里兩委班子團結(jié)問題，新增人口缺地的問題，原歷城區(qū)供電部門欠村民電費問題，財務(wù)制度執(zhí)行不力的問題等。在接下來的工作中我將著力幫助東鄭村支部書記孫傳祥同志帶領(lǐng)村兩委解決這些問題。
1、通過了解，前期東鄭村兩主職干部在觀念上稍有不同，造成兩人之間存在矛盾，日積月累兩人的矛盾越來越大使兩人在合作上不夠默契，工作上不能形成合力，使村里各項工作落在了其它村的后面。近期我將用分別找兩人談話，召開村兩委民主意見會等行式，努力化解兩人之間的矛盾，促進兩人之間的溝通，加強兩人之間的合作。讓該村兩委班子分工更加明確，團結(jié)協(xié)作，勁往一處使，在村主職干部的帶動下，形成向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、目前該村新增人口缺地的矛盾非常突出，時常有人打12345市民服務(wù)熱線反映。村里統(tǒng)計數(shù)字是自20xx年村里調(diào)地以來新增無地人口52人，而應(yīng)退地人口為35人，按每人0.8畝計算村里還差13.6畝土地。經(jīng)過村兩委前期的多次討論協(xié)商，計劃在今年秋季調(diào)整土地，對于所缺土地用貨幣給予補償。
3、黨員民主生活會上有黨員提出：在xx年實行電器化村時，村民向當(dāng)時的歷城供電部門購買電卡，到xx年歸高新區(qū)時電卡作廢但村民電卡里還有7000多元的電費沒用完，通過多次協(xié)調(diào)供電部門也沒有退還這部分電費?，F(xiàn)在村民對此事反響強烈，是村里的一大不穩(wěn)定因素，需要在近期內(nèi)及時解決。
4、前期因為村書記、主任的矛盾存在財務(wù)制度執(zhí)行不力的情況。6月28日我在兩委會上督促兩委會通過了一個詳細的財務(wù)制度，隨后7月初辦事處又下發(fā)了一個關(guān)于進一步加強村級財務(wù)制度管理的實施意見。在稍后的工作中我將協(xié)助支部書記帶領(lǐng)村兩委認真學(xué)習(xí)辦事處的文件，并督促該文件的認真落實。
作為東鄭村的第一書記，我將認真學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件精神，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力和依法辦事和總攬全局的能力，進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，牢固樹立為人民服務(wù)觀念，傾聽群眾呼聲，為民排憂解難。不管工作大小，任務(wù)輕重，我都努力去干，盡心盡責(zé)做好各項工作，認真履行好第一書記的工作職責(zé)，為東鄭村團結(jié)穩(wěn)定，繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
對第一書記的感謝信篇十二
駐村第一書記要以壯士斷腕的氣概當(dāng)好脫貧攻堅“突擊隊長”，立下軍令狀，堅持久久為功、背水一戰(zhàn)，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，堅決完成脫貧攻堅任務(wù)。下面是小編為大家整理的駐村第一書記的扶貧故事3篇，以供大家參考借鑒!
金秋時節(jié)，天高氣爽，田野里一片豐收的景象。我?guī)е浾邅淼搅嗽阪?zhèn)政府后不遠一處山坡上一篇綠油油的蘿卜地，地邊豎著一塊醒目的牌匾，上面寫著“四門子鎮(zhèn)第一書記試驗田”，這里就是遼寧省鳳城市四門子鎮(zhèn)人民村駐村書記于濤今年開辟的“第一書記試驗田”。與附近已經(jīng)收割完的干枯玉米地形成了鮮明的對比，蘿卜地里生機盎然，地里綠油油的蘿卜在微風(fēng)里舒展著葉子，像在揮手歡迎客人的到來。
設(shè)立試驗田初衷，做“第一個吃螃蟹的人”
人民村山多地少，村民們以種植玉米為主，其收益遠不及經(jīng)濟作物。村民們在每年春天種下玉米、經(jīng)過生長初期施肥、除草等基本的工序后，便離開家出外打工;等秋季回來收割玉米后再出外打工。簡單的耕作方式，使得土地利用率較低，農(nóng)民收入少，精壯勞動力外流大。駐村兩年來。于濤一直在研究除除了種玉米以外，在有限的土地上怎樣讓農(nóng)民有更多的收益，怎樣帶領(lǐng)大家致富奔小康。
一方土地，一方物產(chǎn)，反復(fù)琢磨之后，于濤研究起丹東的特色農(nóng)產(chǎn)品，相似的氣候和土地，人民村能不能種植出丹東其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色年農(nóng)產(chǎn)品呢?今年春節(jié)一過，于濤就組織村民一起到兩個大型特色有機農(nóng)場參觀，研究經(jīng)濟作物，準(zhǔn)備引進種植到人民村?？墒菂⒂^過后回到村里，大家依舊種上玉米后外出打工，原因是——不知道引進新品種是否能成功，還擔(dān)心即使種植成功，銷售也是問題。
今年開春，于濤當(dāng)起了人民村“第一個吃螃蟹的人”，要親自為村民趟出一條可行的致富路。說干就干!他自掏腰包租地、買種子，一邊跑去有成功經(jīng)驗的村鎮(zhèn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，一邊在鎮(zhèn)政府不遠的山坡上他開始播種起希望。4月份在試驗田里首先種下了一批俄羅斯品種的土豆兒，5月份又學(xué)習(xí)和種植下了軟棗獼猴桃。土豆收獲后又采取第二輪耕作，8月份種下了丹東有名的水果蘿卜。
從春到秋，于濤異常的忙碌，村民們看在眼里，也都在研究這駐村書記在試驗田里忙個啥，時不時地來打聽打聽，看看長勢，嘗嘗味道，問問銷路。城里來的駐村書記這一年來，成了地地道道的種地能手，從選土豆栽子到破壟、栽苗、上底肥到田間管理，每個環(huán)節(jié)都認真記錄、親自實踐。功夫不負有心人，試驗田里的產(chǎn)品有了很好的收成。
“前人種樹后人乘涼”做實事，全身心投入試驗田。
于濤琢磨，人均兩畝地的人民村，地雖然少，但地質(zhì)土壤非常適合發(fā)展軟棗產(chǎn)業(yè)，房前屋后的零散地塊也能充分利用，于是在蘿卜地旁的山坡地上，他又種起了軟棗子。駐村工作期限3年，而他做試驗種下的軟棗樹要在他結(jié)束工作后才能結(jié)果豐產(chǎn)，在部隊歷練過的于濤說，受黨培養(yǎng)這么多年，自己即使看不到果實豐產(chǎn)，也要抱著“前人種樹后人乘涼”的決心為村民們做實事。
想種好軟棗可不容易，村里之前幾戶村民種植軟棗都沒有結(jié)果實，不掌握好技術(shù)怎么能成功，于濤馬上開始行動去學(xué)技術(shù)。他的行動也得到了鎮(zhèn)里的大力支持，專門給他批假去學(xué)習(xí)技術(shù)，現(xiàn)在他已經(jīng)成了人民村軟棗種植的技術(shù)員。
產(chǎn)供銷環(huán)節(jié)全部打通，開拓銷售渠道，解決后顧之憂。
通過朋友的介紹，在丹東市最發(fā)達的水果蔬菜批發(fā)市場，于濤聯(lián)系上了蔬菜批發(fā)商溫延利，農(nóng)民出身的溫延利也是鳳城人，自己種過地，知道農(nóng)民耕作的辛苦，當(dāng)?shù)弥跐胍N售的是扶貧試驗田里的農(nóng)產(chǎn)品時，二話沒說就收下了人民村試驗田今年所有的土豆和蘿卜，零利潤幫助于濤銷售。
蘿卜上市兩天后，我和于濤書記一同來到溫延利的批發(fā)店看看蘿卜的銷售情況，此時，試驗田收獲的約15000斤已經(jīng)銷售出三分之二，溫延利放下自己收購的其他產(chǎn)地的蘿卜，先推銷扶貧試驗蘿卜，幫助于濤書記給村民吃“定心丸”，溫延利還抽空給于濤傳授受歡迎的水果蘿卜等作物的儲存經(jīng)驗，鼓勵于濤發(fā)展規(guī)模化種植、品牌式銷售。
作為駐村扶貧干部，于濤非常感謝溫延利大哥的熱心幫助，下一步，于濤書記要把來自社會各界的愛心與農(nóng)民致富的動力，擰成一股繩，讓人民村的村民新聚到一起，分別成立香菇、蘿卜、水果等等農(nóng)民合作社，用自己的試驗趟好的致富路，讓鄉(xiāng)親們一起致富奔小康。
“第一書記試驗田”是第一書記探索當(dāng)下扶貧工作的新模式、新方法的一個初步嘗試，希望通過這種形式，試出更多的可操作品種，試出更多的致富路子，“第一書記試驗田”一定會為農(nóng)民帶去豐收致富的新希望。
【駐村書記這樣“駐”】。
“陳書記，出大事了，你趕緊過來看一下，這辣椒苗死了一小半了!”剛準(zhǔn)備休憩一會的陳貴仲趕緊往組里奔去，這是才發(fā)展起來沒多久的一個脫貧致富榜樣，如今更是成為了村里面得辣椒種植大戶，帶動了45戶貧困戶解決就業(yè)難收入低的問題，如果他的辣椒出了問題，那這45戶貧困戶將可能全部返貧，這種事他是堅決不允許發(fā)生的，在去的同時他就已經(jīng)聯(lián)系上了市農(nóng)委的專家了，希望還能亡羊補牢。
當(dāng)他驅(qū)車來到田間時，看見村民憂心如焚的樣子，他也很難受，可他知道自己的經(jīng)驗不足以解決這次的問題，在穩(wěn)定了村民的情緒后他帶著樣本就連夜去往市農(nóng)委，他要爭取以最快的速度把問題找出來，把損失降到最低。
一路上，陳貴仲都在回顧自己這這一年多以來的工作，從2018年的3月份市委宣傳部派遣他來到貴州省正安縣芙蓉江鎮(zhèn)龍泉村駐村任第一書記，帶著為民謀福祉的目標(biāo)他住進了芙蓉江鎮(zhèn)龍泉村，來之前他了解過龍泉村的大體情況，認為不容樂觀，龍泉村的地理優(yōu)勢并不明顯，抬頭見涯，低頭是澗，高低差達到1100米，沒有合適的產(chǎn)業(yè)作為支撐將很難走出貧困的境地。為了幫助龍泉村更有底氣的脫貧，他開展了大量工作，開展黨小組會24次，支部委員會13次，黨員大會6次，上黨課6次，發(fā)展黨員3名，積極分子4名;組織支部全體人員到赤水市、仁懷市、習(xí)水縣、播州區(qū)考察學(xué)習(xí)1次;召開群眾會45次，入戶走訪群眾347戶;協(xié)調(diào)新建了文化廣場2個;爭取正安縣發(fā)改局300萬元鵝全產(chǎn)業(yè)落戶到龍泉村;協(xié)助村支兩委硬化公路4.8公里，連戶路14.7公里，房屋改造105間，發(fā)展白茶205苗，高粱382苗，辣椒264苗;創(chuàng)辦新時代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學(xué)校1所;對接市文聯(lián)開展文藝匯演1次;對接“眾健翔百家愛心屋”公益組織捐贈圖書600余冊，物資慰問91戶，還得到了縣級授予的“優(yōu)秀駐村第一書記”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
思緒回轉(zhuǎn)之間，他已經(jīng)來到了目的地。經(jīng)過研究后專家告訴陳貴仲：“這是一種病，相當(dāng)于人的癌癥，還是晚期，不過這種病可以預(yù)防，還好你們及時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在還可以補救，立即噴上藥進行治療和預(yù)防是沒問題的，以防萬一我也馬上跟你去一趟吧”，聽到這話，他十分感激的同時，懸著的心也總算放下了，隨后協(xié)同專家一起回去為村民們解決了問題。
“陳書記是好人啊，真真切切為我們著想，我們也不會辜負陳書記的一片心意的，一定會帶領(lǐng)更多的鄉(xiāng)鄰脫貧致富的，我先向你保證”，村里的辣椒大戶王世凱拍著胸脯說道，陳貴仲也表示很感動，村民們?nèi)缃衲軌虬l(fā)自內(nèi)心的去為整個村子著想，為村子的建設(shè)去努力，說明他們的努力得到了村民的認可，他相信龍泉村將在黨和政府以及村民的共同努力早日致富實現(xiàn)同步小康。
鄭少君，福建省泉州師范學(xué)院副研究員，保衛(wèi)處副處長。省派第一批、第二批駐村蹲點干部，駐市級扶貧村永春縣坑仔口鎮(zhèn)洋頭村。現(xiàn)為省派第五批駐村任職干部，駐省級扶貧村永春縣東關(guān)鎮(zhèn)東美村;兼任省派第五批泉州駐村工作隊永春組組長、永春縣駐村工作隊臨時黨委副書記。2015年7月21日，他第一次踏進鄉(xiāng)村工作，至今已是第三輪駐村扶貧了。
向往“詩和遠方”，主動投身山城永春。
2015年，鄭少君主動報名，來到泉州市建檔立卡扶貧開發(fā)村永春縣坑仔口鎮(zhèn)洋頭村駐村蹲點。在駐村過程中，他堅持以黨建工作為引領(lǐng)、以擺脫貧困為目標(biāo)、以項目建設(shè)為載體，大力推動扶貧村事業(yè)開發(fā)，促進扶貧村生產(chǎn)生活新發(fā)展。他在支部黨員大會上承諾了兩件事，一個是村集體增收，一個是通村公路的拓寬重鋪。因為黨員的承諾以及村民的挽留，他主動向組織申請多駐村一年，于2016年11月參加省派第二批駐村蹲點，任洋頭村黨支部第一書記。在他的努力下，洋頭村總長6.18公里、寬6.5米的通村公路已竣工通車;村集體年收入由2015年的4800元增加到2017年的近10萬元;全村建檔立卡貧困戶16戶已全部脫貧。2017年7月，洋頭村被縣委、縣政府授予“永春縣文明村”榮譽稱號。
不忘初心與使命，堅守駐村扶貧之路。
洋頭村駐村蹲點結(jié)束后，鄭少君在縣駐村臨時黨委會上說，假如有機會還將選擇駐村扶貧;恰省委組織部選派第五批駐村任職干部，他再次主動申請轉(zhuǎn)任，到省級扶貧村東美村重啟新的扶貧征程。此時，他的小女兒剛出生不久。
東美村的扶貧攻堅是一個全新的開始，鄭少君將促進村財增收和鞏固貧困戶脫貧成效防止返貧作為駐村工作的兩大重點。東美村建檔立卡貧困戶5戶18人，主要致貧原因是疾病、缺勞力、缺技術(shù)、缺資金，目前均已脫貧。他就把扶貧工作的重點放在貧困戶脫貧動態(tài)跟蹤，繼續(xù)從資金、技術(shù)培訓(xùn)、市場信息、社會保障等方面給予全方位關(guān)注與幫扶，防止貧困戶返貧。為謀求省級扶貧村村財增收，他協(xié)助第五批省派泉州駐村工作隊，帶領(lǐng)永春組的10個省級扶貧村抱團引進愛爾眼科醫(yī)院入駐承租桃源天驕商住樓物業(yè)，租期20年，平均收益率達9.3%。其中東美村投入180萬元，購置物業(yè)287平米，年均增收村財可達15萬元。泉州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對永春組該項目給予專項補助200萬。東美村在夯實精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)建省級鄉(xiāng)村旅游特色村的基礎(chǔ)上，被確定為省級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略試點村和縣級創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村示范村。鄭少君立即制訂了《東美村鄉(xiāng)村振興實施方案(2019-2021)》，從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，他期待著——東美村的華麗轉(zhuǎn)身!
“我心動于山城的美麗和鄉(xiāng)親的淳樸，想繼續(xù)為鄉(xiāng)村擺脫貧困做點有意義的事。”從大學(xué)校園到農(nóng)村脫貧攻堅一線，鄭少君埋下頭、俯下身，盡心盡力而為，譜寫了一曲鏗鏘有力的脫貧樂章。
對第一書記的感謝信篇十三
經(jīng)兩推一選，鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，本人繼續(xù)連任村支部書記，自己感到這份工作責(zé)任大，擔(dān)子重，為不辜負黨和人民的重托，盡自己的一切力量，做好xx年支部工作，特制定本計劃。
首先自己帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，會議精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，走建設(shè)中國特色的社會主義道路，發(fā)展和諧社會，維護社會穩(wěn)定，認真落實黨在農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策，通過學(xué)習(xí)提高知識和執(zhí)政水平，進一步增強依法辦事和為民服務(wù)本領(lǐng)。
認真完成上級黨委、政府下達各項工作，積極帶領(lǐng)村支兩委一班人，扎實做好本職工作，充分發(fā)揚民主，全面推行誰主管，誰負責(zé)，誰失誤，誰承擔(dān)的原則，嚴格執(zhí)行年終考評，全年工作實績和獎金緊密掛鉤，兌罰兌現(xiàn)。
按照黨章規(guī)定和黨員發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個的原則，對示范戶、致富能人，外出打工的，優(yōu)秀男女青年，優(yōu)先發(fā)展，今年發(fā)展二名預(yù)備黨員，1-2名考察對象，3-5名青年積極分子，同時做好黨員、干部、積極分子學(xué)習(xí)教育工作，搞好流動黨員管理和“雙培雙帶”工作，按時做好黨務(wù)工作，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。
引導(dǎo)大家一心一意干事業(yè)，全心全意謀發(fā)展，積極開展創(chuàng)新工作，鼓勵同志們要能干事，干成事，干好事，鼓勵先進，激勵后進。
增加農(nóng)民收入，一要穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，二要發(fā)展經(jīng)濟作物和養(yǎng)殖業(yè)，三要發(fā)展煙葉生產(chǎn)，爭取烤房群項目，做好服務(wù)，辦好技術(shù)培訓(xùn)，盡力幫助在發(fā)展生產(chǎn)中水、電、路問題同時，列出計劃，分步實施。
量力為民辦實事，辦好事，隨著國家惠農(nóng)政策深入推進，我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)初見成效，但仍有一些難點和困難需要解決，20xx年計劃做五件事：
(一)接通楊村自來水，力爭深挖兩口當(dāng)家塘。做好小流域治理，計劃100畝。
(二)修通俞村自然村砂石路面，力爭水泥路面，解決本村村民出行難。
(三)配合上級有關(guān)部門對我村宅基地丈量。完善手續(xù)。
(四)對部分自然村農(nóng)田清溝瀝水。
(五)搞好土地復(fù)墾及農(nóng)電改造。
我們堅信，在灣b鎮(zhèn)黨委、政府堅強領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全村人民同心協(xié)助下，經(jīng)過村兩委的共同努力，我們的目標(biāo)、計劃一定能實現(xiàn)!
對第一書記的感謝信篇十四
一、加強學(xué)習(xí)，提升自我參與扶貧攻艱工作的能力和水平，學(xué)習(xí)怎么當(dāng)好一名合格優(yōu)秀的村支部書記，怎樣帶領(lǐng)村民脫貧致富的方式方法。
1、學(xué)習(xí)了省市縣組織部門下發(fā)的有關(guān)扶貧攻艱工作的若干規(guī)定、紀律要求。使自己深深地認識到作為一名駐村第一支部書記，肩負著帶領(lǐng)本村村民脫貧致富奔小康的重大責(zé)任，同時也深刻領(lǐng)會到駐村扶貧工作是實現(xiàn)習(xí)總書記提出的20xx年全面小康的重大舉措，是我黨帶領(lǐng)全國人民過上幸福生活的重要途徑。
2、認真學(xué)習(xí)黨的各項規(guī)章制度，黨建工作的各種要求，作為一名黨支部書記，就應(yīng)該在黨性修養(yǎng)上不斷提升自己，同時，明確加強黨的基層組織建設(shè)也是一名黨支部書記應(yīng)盡的職責(zé)。
二、認真抓了村支部的黨建工作，落實了“三會一課”，組織生活會，民主評議黨員等制度，健全“兩議兩公開一監(jiān)督”村民民主決策機制，通過這些工作也逐步改變了少數(shù)村干部思想上存在的得過且過思想，有效地解決了班子在工作中存在的一定程度的等、靠、要思想以及工作中存在狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，提升了班子的工作效率和工作能力。
三、充分做到?jīng)]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，自擔(dān)任村第一書記以來，我認真地對本村89戶貧困戶，221名貧困人員進行了逐一走訪，了解他們家庭情況，身體狀況，特別是導(dǎo)致他們貧窮的原因，他們大多都是因為體弱多病，沒有勞動力，也沒有一定的資金作支撐，更沒有一技之長，同時思想上的等、靠、要思想也較為嚴重。所以要改變貧窮落后的面貌較為困難，通過走訪也加重了我身上的責(zé)任感和使命感。同時，結(jié)合自己的走訪情況，向市局扶貧駐村幫扶工作組進行了匯報，并建立了文廣新局與村貧困戶幫扶結(jié)對臺帳，同時向89戶貧困戶下發(fā)了溫馨聯(lián)系卡及第一書記工作名片，使他們知曉是哪個單位的哪名同志在具體幫扶他，實現(xiàn)千金重擔(dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)。
四、認真了解了村村情民意和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，并制定了xx年工作計劃和三年駐村幫扶工作的規(guī)劃，村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況較為薄弱，全村9個社目前有四個社通了水泥路共計5公里，還有7公里土路，且沒有硬化，老百姓出行較為困難。水利建設(shè)方面由于地處書房壩水庫上游，用水成本太高，無法使用。而原有水利設(shè)施薄弱，沒有改變靠天吃飯的現(xiàn)狀。產(chǎn)業(yè)發(fā)展更是談不上，仍以傳統(tǒng)水稻、玉米種植為主。根據(jù)這種狀況，我匯同村支兩委班子制定了xx年扶貧工作計劃以及三年扶貧工作的一個整體規(guī)劃，并向鄉(xiāng)黨委政府匯報，分步實施。按照一路、二水、三產(chǎn)業(yè)的思路，逐步改變本村貧窮落后的面貌。
五、積極向市文廣新局扶貧幫扶工作小組匯報駐村工作情況，努力爭取他們的支持，以局長石朝武為組長的工作小組對扶貧工作非常重視，分別于7月1日、9月16日先后兩次到村調(diào)研扶貧工作，12月16日再次和市委常委、宣傳部長曹家貴一起到鄉(xiāng)參加了扶貧工作座談會。慰問貧困黨員，同時，工作組還提出了“四個一”的工作方案，即指一條路子；辦一件實事；解一批難點，有針對性地進行一些技術(shù)培訓(xùn)；四是捐一筆款子，由局機關(guān)整合適用于扶貧工作的資金、資源，進行精準(zhǔn)扶貧，目前此筆款子也基本落實。
六、開拓村支兩委班子成員的視野，12月3日村同飛鳳村一道，組織了村支兩委班子成員到碑記鎮(zhèn)參觀了該鎮(zhèn)柑桔的產(chǎn)業(yè)發(fā)展：到晏家壩參觀水產(chǎn)養(yǎng)殖情況，增強了班子成員帶領(lǐng)村民脫貧致富的信心和決心。
七、村上聘請了縣畜牧局李局長和林業(yè)局何局長到村進行了有關(guān)種養(yǎng)業(yè)的科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)168人次。
八、按要求對農(nóng)村貧困戶和低保戶進行了重新審查和核定工作，確保困難村民享受到國家的救助政策。
九、在局工作組的幫助下，積極協(xié)調(diào)了部門資金20余萬元，目前正在落實中。
十、積極協(xié)調(diào)落實了村體育院壩和村級衛(wèi)生室建設(shè)項目，明年將按步實施。
本年度我雖做了以上一些工作，但我深知自己身上的責(zé)任有多重，今后的工作也會遇到許多困難，特別是自己在協(xié)調(diào)項目和資金的能力上都很欠缺。今后我會在局扶貧工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，沉下心來，務(wù)實地開展好本村的扶貧攻艱工作，為實現(xiàn)三年脫貧而奮斗。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16057773.html】
