最新集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排(優(yōu)秀19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-28 14:47:06
最新集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排(優(yōu)秀19篇)
時(shí)間:2023-11-28 14:47:06     小編:BW筆俠

總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和成果進(jìn)行歸納和反思的一種方式。在寫作總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注重?cái)?shù)據(jù)和事實(shí),客觀地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)和取得的成績。這些總結(jié)范文不僅體現(xiàn)了作者的深度思考和對(duì)學(xué)習(xí)或工作的理解,也展示了作者對(duì)未來的規(guī)劃和目標(biāo)。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇一

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)開展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績,以下是本年度企業(yè)工會(huì):

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與開展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣闊職工明白集團(tuán)公司的開展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對(duì)策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)開展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康開展。

我們在工作中深深地體會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),上半年,文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速開展,起到了保駕護(hù)航的作用。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)開工作,通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練根本功。通過一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)開展日新月異。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的`時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。

平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇二

2006年上半年,我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn),,全國公務(wù)員公同的天地以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境座談會(huì)上的重要講話精神,以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī),強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理,嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理,深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,我區(qū)環(huán)保取得了新的成效。

一、上半年。

(一)、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治,改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量1、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一,我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上,今年以來,采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上,分三批對(duì)12家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。

二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn),后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí),請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況,推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度,進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。

三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批,先控制、后發(fā)展”的原則,全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合,對(duì)整治不到位的,一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間,我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案,并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證,幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度,要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次,實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年3、4月份,對(duì)列入限期治理的12家企業(yè)的廢氣整治情況在××日?qǐng)?bào)上公布,并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話,接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果,有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止,已有28家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案,投資6000多萬元,其中海正藥業(yè)(外沙廠區(qū))、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等6家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收,6家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試,新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。

2、實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題,我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上,2006年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)。目前,化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)已建成(36家企業(yè)39套裝置投資1000多萬元),區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測平臺(tái)正在建設(shè);黃巖××交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測正在籌建。3、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上,我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議,督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證,我局對(duì)該區(qū)域5家醫(yī)化企業(yè)中的4家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前4家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中3家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告,另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測。4家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上,進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn),廠容廠貌等,確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。

(二)、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。

1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容,按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則,嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國家環(huán)??偩帧督ㄔO(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》,嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度,分類管理,分類審批。今年上半年,共審批項(xiàng)目27個(gè)。其中登記表9個(gè),報(bào)告表18個(gè),上報(bào)市局初審意見10個(gè),否決項(xiàng)目10個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目4個(gè)。辦理及審核排污許可證38家,辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表40家,上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證申請(qǐng)表3家。

2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù),我局從2006年3月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的15家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)8家,環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)3家,潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家,環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。

3、完成2006年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)2006年度××環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表,確定了××市××區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。

4、實(shí)施總量控制,強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量,不符合總量控制要求的地區(qū)和企業(yè),否決新建項(xiàng)目,禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn),加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變,從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變,從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前,我區(qū)有10家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有7家企業(yè)已通過iso14000認(rèn)證。

5、加大執(zhí)法力度,加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查,不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰,保持環(huán)保高壓態(tài)勢。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收,海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。

6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè),保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求,圍繞“811”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng),我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國核武器檢查時(shí)期,我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查,對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為,堅(jiān)決予以制止,加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查,認(rèn)真做好現(xiàn)場記錄。上半年共對(duì)54件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰,罰款70.78萬元。

7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》,加大排污費(fèi)征收力度,依法及時(shí)足額征收,確保排污費(fèi)征收面,杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi);積極做好排污申報(bào),切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收。今年上半年已征收排污費(fèi)近300萬元,完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記70家。

1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[2006]3號(hào)文件2006年度生態(tài)市建設(shè)任務(wù)書(征求意見稿)各項(xiàng)指標(biāo)的要求,結(jié)合××實(shí)際情況,我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位,計(jì)劃在廣泛征求意見后,建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書,把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確保××生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn),起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)》,明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工,并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成,起草了《××生態(tài)區(qū)建設(shè)責(zé)任考核辦法》,并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。2、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。2006年,椒北完成了日供水2.5萬噸,管線長11千米的一期椒北引水工程,其中二期管線長9.6千米將在今年動(dòng)工建設(shè);污水截流工程繼續(xù)加快步伐,到目前為止,完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)29.5公里,三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到85以上,外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng),工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到5萬噸/日,其中二期10萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng);全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系(環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)),日平均處理垃圾382.1噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程,為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。

3、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測算和核定污染來源的前期,對(duì)規(guī)?;笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?;笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查,收集了第一手資料。通過建設(shè),示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求,整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀,達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。

4、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。6月3日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與,創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。

6月x日,與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀,營造綠色家園三口之家知識(shí)競賽”。同時(shí),在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌,在××電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語,向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊》,通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年,海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國家級(jí)綠色社區(qū)。(四)、開展先進(jìn)性教育活動(dòng),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)1、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于1月28日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記任組長親自抓;并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng),開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn),廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒,推進(jìn)××環(huán)?!焙汀包h員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng),開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng),認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng),要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源,認(rèn)真查找存在的突出問題,并撰寫不少于3000字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表,向區(qū)四套班子,各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)10條。根據(jù)征求到的10條意見,制定整改措施,明確整改時(shí)間,對(duì)目前具備整改條件的問題,馬上整改,對(duì)通過努力能夠解決的,限期整改,對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題,及時(shí)說明情況,積極采取措施逐步解決。于6月17日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。2、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè),始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局重點(diǎn),要求全體干部職工勇于創(chuàng)新,愛崗敬業(yè);聯(lián)系群眾,深入實(shí)際;團(tuán)結(jié)協(xié)作,講究效率;嚴(yán)格紀(jì)律,清正廉潔,不斷提高能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度,制定出臺(tái)了《××市環(huán)保局××分局政務(wù)公開方案》和《××市環(huán)保局××分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》,促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年,××重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治雖然取得了階段性的`成效,但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出,環(huán)境形勢還相當(dāng)嚴(yán)峻,離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是:一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí),人手緊缺,導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)的有效機(jī)制還沒有完全建立,生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減,但還處在相當(dāng)高的水平,超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂,近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能,酸雨率都在80以上,居高不下?;U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重,生活污染比重增加,農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù),我區(qū)的環(huán)保管理人員,執(zhí)法人員偏少,難以有效監(jiān)管,偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢,投入不足,遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。

二、下半年打算。

1、召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定7月份,由區(qū)政府召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上,印發(fā)《××區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道(鎮(zhèn))簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度,考核辦法,監(jiān)督制度,信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。

2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治全面開展中小企業(yè)廢氣整治,建立廢氣整治半月例會(huì)制度,督促治理進(jìn)度,進(jìn)行技術(shù)交流。要將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn),繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝,下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長效管理措施,確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后,查漏補(bǔ)缺,加快整改。

3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測平臺(tái),擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍,對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。

4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查,督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度,確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。

5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率,完善××危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施,完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理,加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理,深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治。

6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批,整治一批,淘汰一批”原則,開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治,確?!叭龔U”達(dá)標(biāo)排放,努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢。

7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治,認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染,控制化肥、農(nóng)藥使用量,減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程,不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率,改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。

8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治,以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查,對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治,擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè),從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理,對(duì)逾期未完成治理的,提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度,定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息,及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為,污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況,接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng),努力遏制污染反彈,解決環(huán)境問題,維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。

9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督,提高環(huán)境整治的透明度今年3月和4月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《××日?qǐng)?bào)》上公示后,社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍,增加公示內(nèi)容,提高環(huán)境整治的透明度,接受公眾監(jiān)督,減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。

10、強(qiáng)化廉政教育,抓好隊(duì)伍建設(shè)以先進(jìn)性教育為契機(jī),加強(qiáng)廉政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),著力提高干部職工的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《行政許可法》,提高依法行政水平,樹立環(huán)保隊(duì)伍新形象。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇三

201*年集團(tuán)工會(huì)工作在市總工會(huì)、集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市城建交通農(nóng)林工會(huì)的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”振興發(fā)展目標(biāo)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線,切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,以服務(wù)職工為本,以創(chuàng)新建設(shè)為魂,以務(wù)實(shí)維權(quán)為基,以和諧文化為手,推動(dòng)工會(huì)轉(zhuǎn)型和基層工會(huì)活力建設(shè),在搞好大服務(wù)、建設(shè)大環(huán)境、助推大發(fā)展中創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)實(shí)作為,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共建機(jī)制、共創(chuàng)效益、共享利益。

今年,集團(tuán)工會(huì)以以人為本和創(chuàng)新思維為出發(fā)點(diǎn),以搭建載體和創(chuàng)新亮點(diǎn)為落腳點(diǎn),以制度建設(shè)和規(guī)范職能為切入點(diǎn),不斷促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,在各級(jí)工會(huì)和廣大會(huì)員職工的共同努力下,集團(tuán)工會(huì)工作呈現(xiàn)出全面發(fā)展的良好態(tài)勢。

1、工會(huì)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是下基層,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。今年全總工作組蒞臨集團(tuán)開展“面心實(shí)”調(diào)研工作,集團(tuán)的各項(xiàng)建設(shè)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊譽(yù)。集團(tuán)工會(huì)以此為契機(jī),組織開展了“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、促和諧”實(shí)踐活動(dòng),各級(jí)工會(huì)干部全程記錄一本以民意心聲、班組動(dòng)態(tài)、體驗(yàn)勞動(dòng)和辦實(shí)事、解民憂為主要內(nèi)容的《民情日記》。通過活動(dòng)的深入開展,促進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變。全年51名工會(huì)干部,深入基層班組153個(gè),聯(lián)系走訪一線職工4000余人次,記錄《民情日記》成為集團(tuán)各級(jí)工會(huì)干部工作的常態(tài)。

二是上機(jī)關(guān),提升能力。集團(tuán)工會(huì)依托六個(gè)中心建設(shè)平臺(tái),開展工會(huì)干部輪崗掛職鍛煉活動(dòng)。今年在十件實(shí)事中確定招收職工子女、職工團(tuán)購住房等優(yōu)惠政策,各項(xiàng)實(shí)事落實(shí)率達(dá)100%。

二是組建三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)站。大力開展職工幫扶體系升級(jí)專項(xiàng)行動(dòng),以加強(qiáng)解困幫扶力度,實(shí)現(xiàn)多頭并管、有效救助為目標(biāo),進(jìn)一步整合各方幫扶資源,建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)站,為幫扶工作提供機(jī)制保障;出臺(tái)實(shí)名制救助管理辦法,細(xì)分救助群體,明確救助金投入使用原則,切實(shí)發(fā)揮三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)機(jī)制效能,使企業(yè)弱勢群體得到有效救助。

三是積極開展幫扶關(guān)愛行動(dòng)。為推進(jìn)集團(tuán)職工權(quán)益保障體系建設(shè),擴(kuò)大關(guān)愛工程覆蓋面,集團(tuán)工會(huì)把“五必訪、六必到”制度與走基層、訪民意、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合,使工會(huì)大家庭的溫暖覆蓋到每名職工。與此同時(shí),每逢五大節(jié)日、重點(diǎn)工程,集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合黨政積極組織走訪慰問活動(dòng),把黨的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)愛送到每名困難職工和一線職工的手中。全年共有497人次對(duì)252戶困難職工進(jìn)行走訪慰問,發(fā)放走訪慰問金、困難補(bǔ)助16.93萬元;為準(zhǔn)確掌握困難職工信息,開展“大走訪、大排查、大解決”活動(dòng),共建立困難檔案225份;舉行職工退休歡送儀式活動(dòng),頒發(fā)職工風(fēng)采錄,讓每名水務(wù)職工生活得更自信、更尊嚴(yán)、更幸福。

四是建立職工健康管理新模式。在實(shí)現(xiàn)全體職工健康年檢的基礎(chǔ)上,集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新職工健康管理理念,面向全體職工建立具有統(tǒng)一性、科學(xué)性、連續(xù)性、指導(dǎo)性為一體的健康管理新模式。召開職工健康管理專題研討會(huì),詳細(xì)總結(jié)、研討職工健康體檢和大病保險(xiǎn)工作。深入調(diào)研起草了《集團(tuán)健康文化中心指導(dǎo)意見》,逐步引導(dǎo)職工從“要我健康”到“我要健康”的觀念轉(zhuǎn)變,不斷提高職工的幸福感和歸宿感。

五是深化職工服務(wù)設(shè)施建設(shè)。按市總工會(huì)要求,在原有建設(shè)成果基礎(chǔ)上開展職工服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng),出臺(tái)《集團(tuán)服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)方案》,進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實(shí)步驟、考評(píng)表彰,激勵(lì)各級(jí)組織建設(shè)熱情,讓更多的建設(shè)成果惠及廣大職工。目前,集團(tuán)“6+1”工程共建設(shè)項(xiàng)目1100多個(gè),總投資980萬余元,受益職工達(dá)6800余名。

4.職工主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮。

一是廣泛開展勞動(dòng)競賽。開展以“當(dāng)好主力軍奮戰(zhàn)‘十二五’”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。競賽共立項(xiàng)17個(gè),其中引進(jìn)技術(shù)二次創(chuàng)新9項(xiàng),科研成果轉(zhuǎn)化競賽4項(xiàng),名優(yōu)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)競賽1項(xiàng),提升服務(wù)能力競賽2項(xiàng),樹立文明形象競賽1項(xiàng),參與職工1524人,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益7245.9萬元。

二是積極承辦技能大賽。為全面提升職工職業(yè)技能,建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,充分發(fā)揮主力軍作用。集團(tuán)積極承辦**市百千萬技能人才培育工程和職工職業(yè)技能競賽—管工(水線檢修工)比賽,共有來自全市9家單位、102名選手報(bào)名參加此次競賽,經(jīng)過培訓(xùn)、理論考試、實(shí)際操作比賽。集團(tuán)職工取得**市技術(shù)大王1名、技術(shù)標(biāo)兵9名、技術(shù)能手16名的佳績。

三是發(fā)揮職工技協(xié)作用。積極推進(jìn)技協(xié)組織建設(shè),組織職工和技協(xié)會(huì)員開展豐富多彩的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),有效地推動(dòng)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)16項(xiàng),技術(shù)難題攻關(guān)1項(xiàng),榮獲職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀個(gè)人2名,同時(shí)對(duì)集團(tuán)220份師徒結(jié)對(duì)合同進(jìn)行檢查整理。

四是大力加強(qiáng)班組建設(shè)。在班組競賽和星級(jí)班組創(chuàng)建活動(dòng)中,集中培訓(xùn)基層班組長580余人次,組織班組長論壇等活動(dòng),使班組長綜合素質(zhì)能力顯著提高;由工會(huì)牽頭以“奮戰(zhàn)十二五,建功在水務(wù)”為主題,開展“創(chuàng)建班組之星,爭當(dāng)工人先鋒”活動(dòng)。圍繞安全、學(xué)習(xí)、和諧、效益、創(chuàng)新五個(gè)方面開展星級(jí)爭創(chuàng)競賽?;顒?dòng)開展以來,得到了各方的高度重視和大力支持,在全集團(tuán)范圍內(nèi)形成了全員參與、有序推進(jìn)、重點(diǎn)突破的良好局面。目前,集團(tuán)221個(gè)班組參加了創(chuàng)建“班組之星”活動(dòng),經(jīng)過單項(xiàng)匯總共創(chuàng)建五星班組29個(gè)、四星班組32個(gè)、三星班組35個(gè)、二星班組58個(gè)、一星班組67個(gè)。

五是大力弘揚(yáng)勞模精神。把勞模服務(wù)質(zhì)量作為建設(shè)重點(diǎn),做好勞模培養(yǎng)、選樹、教育、管理、激勵(lì)、服務(wù)等工作,廣泛開展多樣式的勞?;顒?dòng)。“五一”前夕,市委常委、市總工會(huì)主席鞠秀禮走訪慰問集團(tuán)勞模代表;集團(tuán)勞模代表分別參加201*年省、市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體表彰大會(huì);召開201*年度集團(tuán)勞模表彰大會(huì),表彰27名集團(tuán)勞動(dòng)模范;組織省、市、集團(tuán)勞模代表參觀水務(wù)發(fā)展公司、渾南建設(shè)指揮部等重點(diǎn)項(xiàng)目單位;組織勞模觀看市慶?!拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)文藝晚會(huì)及“迎十八大、慰問勞?!毖莩觯唤M織80名集團(tuán)先進(jìn)職工到興城、張家界度假療養(yǎng);組織3名省勞動(dòng)模范赴海南學(xué)習(xí)考察。

5.職工文化企業(yè)文化進(jìn)一步繁榮。

一是抓好思想政治建設(shè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工思想政治建設(shè)的深度和廣度,把職工思想政治工作向基層一線前移,建立輿情組織機(jī)構(gòu),成立了73名輿情員隊(duì)伍,便于及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)和涉及職工切身利益的第一手材料,通過直線互動(dòng)的信息網(wǎng)絡(luò)、完善規(guī)范的制度保障,快捷高質(zhì)的輿情信息,為集團(tuán)黨政決策和職工合法權(quán)益的有效落實(shí)提供有力保障。

二是抓好文化陣地建設(shè)。依托終身教育學(xué)院優(yōu)質(zhì)的教育資源,充分發(fā)揮“工會(huì)大學(xué)?!弊饔?,通過大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大教育,實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)的大提高。在鞏固已有職工文化陣地基礎(chǔ)上,集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建了職工文工團(tuán)、流動(dòng)電影放映隊(duì)、棋盤山水務(wù)文化活動(dòng)中心等新的職工文化陣地,著力打造一批具有水務(wù)特色的職工文化精品工程。

三是抓好職工載體活動(dòng)。從建設(shè)一流的職工文化隊(duì)伍入手,依托集團(tuán)29個(gè)興趣協(xié)會(huì)平臺(tái),廣泛吸納企業(yè)各類人才,有效帶動(dòng)了廣大職工參與群眾性文化活動(dòng)的熱情;今年成功舉辦了“迎全運(yùn),水務(wù)職工文化運(yùn)動(dòng)會(huì)”,是一次涵括了集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、應(yīng)急安全、技術(shù)技能及職工健身娛樂、文化藝術(shù)品鑒五個(gè)方面的綜合性賽事,參與職工達(dá)5800余人次,創(chuàng)企業(yè)競賽活動(dòng)歷史之最。與此同時(shí),職工培訓(xùn)、崗位練兵、職工書屋、慰問演出等活動(dòng)蓬勃開展,全年組織各類培訓(xùn)21次,參加職工2000余人次。

四是抓好宣傳新聞工作。始終堅(jiān)持用正面輿論引導(dǎo)職工群眾,牢牢掌握話語權(quán),利用水務(wù)文化網(wǎng)、工會(huì)學(xué)習(xí)網(wǎng)、水世紀(jì)刊物、水務(wù)雜志等網(wǎng)絡(luò)和紙媒,大力宣傳廣大職工在推進(jìn)水務(wù)事業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要地位和卓越貢獻(xiàn)。與此同時(shí),著力構(gòu)建工會(huì)新聞宣傳長效機(jī)制,注重借助社會(huì)媒體的主渠道作用,在**日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)刊登新聞報(bào)道2篇。全年,上報(bào)上級(jí)新聞稿件67篇,上報(bào)網(wǎng)絡(luò)信息190篇,定閱工會(huì)報(bào)刊1199份,購買各類書籍2萬余冊。

6.工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。

一是建設(shè)“六個(gè)中心”,加快工會(huì)轉(zhuǎn)型?!傲鶄€(gè)中心”建設(shè)工作是貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“三個(gè)一切”發(fā)展理念的具體實(shí)踐,是提升工會(huì)服務(wù)能力和加快工會(huì)轉(zhuǎn)型的重要舉措。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇四

年初以來,鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)天工[xx]3號(hào)文件精神,圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù),重點(diǎn)抓了以下幾方面工作:

1、繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。根據(jù)市總工會(huì)規(guī)定的組建任務(wù)(8家規(guī)模企業(yè)工會(huì)),今年1—8月份,新組建企業(yè)工會(huì)7家,其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會(huì)5家,新發(fā)展工會(huì)會(huì)員376名,并記錄在冊。

2、各類創(chuàng)建活動(dòng)。今年3月,慈溪市金盾夾具有限公司工會(huì)通過市總工會(huì)的考核驗(yàn)收,被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)?!拔逡弧鼻跋?,寧波科飛電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xx—xx年度慈溪市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會(huì)液晶電視機(jī)(lcd-tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會(huì)評(píng)上了“三星級(jí)”規(guī)范化工會(huì),阿爾特公司工會(huì)主席張國炳同志成為市級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部。

此外,慈溪市海燕塑料制品有限公司工會(huì)被寧波市委組織部、寧波市總工會(huì)授予“黨建帶工建,三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)基層工會(huì)。

1、建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。一是在鎮(zhèn)社保中心設(shè)立了鎮(zhèn)級(jí)職工維權(quán)窗口,今年1—8月份,共受理案件32件,辦結(jié)32件,涉及標(biāo)的物28.6萬元;二是整合資源,建立12個(gè)村級(jí)職工維權(quán)服務(wù)站,配強(qiáng)配足服務(wù)站工作人員,力爭將矛盾化解在基層。

2、建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。根據(jù)市總工會(huì)文件精神,鎮(zhèn)工會(huì)成立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組,并下發(fā)文件,要求61個(gè)基層工會(huì)按照要求,成立相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組,由工會(huì)主席任組長,明確職責(zé),及早發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾,及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。

3、繼續(xù)推進(jìn)集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份,新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計(jì)22份,進(jìn)一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資,保障職工利益。

1、“五一”系列活動(dòng)。

(1)4月29日下午,鎮(zhèn)工會(huì)在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀(jì)念大會(huì)暨文藝匯演。會(huì)上,對(duì)鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進(jìn)行了隆重表彰,并向廣大職工發(fā)出了樹立社會(huì)主義榮辱觀的倡議書。

(2)4月30日,鎮(zhèn)工會(huì)在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動(dòng),共有8支來自鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和各村、企業(yè)工會(huì)的職工隊(duì)伍參加了拔河比賽,有50多名職工報(bào)名參加乒乓球比賽。此次活動(dòng)受到了廣大職工的好評(píng)。

(3)5月19日—20日,組織基層工會(huì)主席外出考察,進(jìn)一步增進(jìn)相互間的交流,促進(jìn)工會(huì)工作的提高。

(4)“五一”前夕,鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底,根據(jù)掌握的情況,逐一進(jìn)行上門慰問,共計(jì)發(fā)放慰問金2500元,使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。

2、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。鎮(zhèn)工會(huì)圍繞“安全發(fā)展,國泰民安”這一活動(dòng)主題,精心組織了多項(xiàng)活動(dòng)。一是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會(huì)承辦,邀請(qǐng)慈溪市消防大隊(duì)官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)的.安全生產(chǎn)監(jiān)管員進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn),詳細(xì)講解火災(zāi)發(fā)生時(shí)的自救及逃生方式,并實(shí)地進(jìn)行滅火器和消防栓的演練,進(jìn)一步提高了廣大職工的安全意識(shí)和消防操作技能。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會(huì),舉行安全生產(chǎn)簽名活動(dòng),使安全生產(chǎn)進(jìn)一步深入人心。

3、勞動(dòng)競賽活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽的有關(guān)文件精神,鎮(zhèn)工會(huì)在7月份下發(fā)文件,并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進(jìn)行試點(diǎn),開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動(dòng)競賽活動(dòng)。除市、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)外,來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會(huì)主席也觀摩了此次勞動(dòng)競賽?;顒?dòng)結(jié)束后,鎮(zhèn)工會(huì)立即召開現(xiàn)場會(huì)布置工作,希望以海燕公司的這次勞動(dòng)競賽為樣板,以點(diǎn)帶面,擴(kuò)大各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)在天元各企業(yè)的廣泛開展,讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的活動(dòng),不斷提高自身素質(zhì)和技能,并以此來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

此外,在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際,鎮(zhèn)工會(huì)還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會(huì)和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智,揚(yáng)我時(shí)代風(fēng)采”英語演講活動(dòng),選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。

1、確定天潭村聯(lián)合工會(huì)為試點(diǎn)村。

2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會(huì)成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進(jìn)行實(shí)地考察取經(jīng)。

3、認(rèn)真指導(dǎo)天潭村聯(lián)合工會(huì)開展試點(diǎn)工作。一是成立組織機(jī)構(gòu),即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì);二是建立健全各項(xiàng)制度,準(zhǔn)備好各類資料,制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱,下發(fā)到各企業(yè),查找隱患,提出意見;三是召開會(huì)議,平等協(xié)商,簽訂協(xié)議。

1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會(huì)主義榮辱觀的倡議書。共計(jì)發(fā)放10000多份,尤其針對(duì)眾多的外來職工,特別號(hào)召他們做到以下四個(gè)方面:一是熱愛第二故鄉(xiāng),熱愛天元,融入天元社會(huì),立志做一名受人尊重的外來務(wù)工者;二是遵紀(jì)守法,遵守村規(guī)民約,努力營造和諧的社會(huì)風(fēng)尚,做一個(gè)講文明、有素質(zhì)的人;三是注意安全,謹(jǐn)慎用電、用火,加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生,積極創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境;四是愛崗敬業(yè),辛勤工作,為建設(shè)天元、發(fā)展天元的經(jīng)濟(jì)盡職盡責(zé),做一名無私奉獻(xiàn)的人。2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)更好地落到實(shí)處,進(jìn)一步宏揚(yáng)尊老愛老的道德風(fēng)尚,7月初,天元鎮(zhèn)工會(huì)組織廣大職工志愿者帶著夏令品,前往鎮(zhèn)敬老院,看望慰問那里的老人們,并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。

今年1—7月份,已收工會(huì)經(jīng)費(fèi)91.28萬元,完成全年任務(wù)的57%。49家企業(yè)工會(huì)中,已有45家辦理“兩證”,有33家單獨(dú)建立工會(huì)帳戶和財(cái)務(wù)制度。對(duì)未建立工會(huì)帳戶的,工會(huì)經(jīng)費(fèi)暫不返還。對(duì)未建工會(huì)的500萬以上規(guī)模企業(yè),繼續(xù)征收籌備金。

(一)組建3家規(guī)模企業(yè)工會(huì),做好會(huì)員發(fā)展工作;

(二)創(chuàng)建一批工會(huì)工作規(guī)范化合格單位;

(三)創(chuàng)建1個(gè)“職工滿意企業(yè)”、1個(gè)村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心和1個(gè)企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。

(四)努力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

(五)搞好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作,加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇五

****年上半年,我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作重點(diǎn),以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境工作座談會(huì)上的重要講話精神,以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī),強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理,嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理,深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,我區(qū)環(huán)保工作取得了新的成效。

(一)、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治,改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量*、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一,我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上,今年以來,采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上,分三批對(duì)**家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。

二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn),后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí),請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況,推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度,進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。

三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批,先控制、后發(fā)展”的原則,全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合,對(duì)整治不到位的,一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間,我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案,并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證,幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度,要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次,實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年*、*月份,對(duì)列入限期治理的**家企業(yè)的廢氣整治情況在**日?qǐng)?bào)上公布,并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話,接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果,有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止,已有**家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案,投資****多萬元,其中海正藥業(yè)(外沙廠區(qū))、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等*家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收,*家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試,新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。

實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題,我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上,****年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)。目前,化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)已建成(**家企業(yè)**套裝置投資****多萬元),區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測平臺(tái)正在建設(shè);黃巖**交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測正在籌建。*、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上,我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議,督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證,我局對(duì)該區(qū)域*家醫(yī)化企業(yè)中的*家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前*家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中*家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告,另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測。*家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治工作尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上,進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn),廠容廠貌等工作,確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。

(二)、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。

1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容,按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則,嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國家環(huán)??偩帧督ㄔO(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》,嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度,分類管理,分類審批。今年上半年,共審批項(xiàng)目**個(gè)。其中登記表*個(gè),報(bào)告表**個(gè),上報(bào)市局初審意見**個(gè),否決項(xiàng)目**個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目*個(gè)。辦理及審核排污許可證**家,辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表**家,上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證申請(qǐng)表*家。

2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù),我局從****年*月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的**家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)*家,環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)*家,潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家,環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。

3、完成****年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)****年度**環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表,確定了**市**區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。

4、實(shí)施總量控制,強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量,不符合總量控制要求的'地區(qū)和企業(yè),否決新建項(xiàng)目,禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn),加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso*****環(huán)境管理體系認(rèn)證工作。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變,從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變,從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前,我區(qū)有**家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有*家企業(yè)已通過iso*****認(rèn)證。

5、加大執(zhí)法力度,加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查,不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰,保持環(huán)保高壓態(tài)勢。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收,海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。

6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè),保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求,圍繞“***”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng),我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國核武器檢查時(shí)期,我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查,對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為,堅(jiān)決予以制止,加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查,認(rèn)真做好現(xiàn)場記錄。上半年共對(duì)**件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰,罰款*****萬元。

7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》,加大排污費(fèi)征收力度,依法及時(shí)足額征收,確保排污費(fèi)征收面,杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi);積極做好排污申報(bào)工作,切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收工作。今年上半年已征收排污費(fèi)近***萬元,完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記**家。

1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[****]*號(hào)文件****年度生態(tài)市建設(shè)工作任務(wù)書(征求意見稿)各項(xiàng)指標(biāo)的要求,結(jié)合**實(shí)際情況,我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位,計(jì)劃在廣泛征求意見后,建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書,把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確保**生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn),起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)》,明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工,并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成,起草了《**生態(tài)區(qū)建設(shè)工作責(zé)任考核辦法》,并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。*、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。****年,椒北完成了日供水***萬噸,管線長**千米的一期椒北引水工程,其中二期管線長***千米將在今年動(dòng)工建設(shè);污水截流工程繼續(xù)加快步伐,到目前為止,完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)****公里,三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到**%以上,外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)工作,工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到*萬噸/日,其中二期**萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng);全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系(環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)),日平均處理垃圾*****噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程,為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。

2、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測算和核定污染來源的前期工作,對(duì)規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染源、分散規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查,收集了第一手資料。通過建設(shè),示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求,整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀,達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。

3、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。*月*日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與,創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。

*月*日,與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀,營造綠色家園三口之家知識(shí)競賽”。同時(shí),在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌,在**電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語,向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊》,通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年,海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國家級(jí)綠色社區(qū)。(四)、開展先進(jìn)性教育活動(dòng),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)*、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于*月**日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記任組長親自抓;并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng),開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn),廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒,推進(jìn)**環(huán)保工作”和“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng),開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng),認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng),要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源,認(rèn)真查找存在的突出問題,并撰寫不少于****字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表,向區(qū)四套班子,各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)**條。根據(jù)征求到的**條意見,制定整改措施,明確整改時(shí)間,對(duì)目前具備整改條件的問題,馬上整改,對(duì)通過努力能夠解決的,限期整改,對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題,及時(shí)說明情況,積極采取措施逐步解決。于*月**日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。*、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè),始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局工作重點(diǎn),要求全體干部職工勇于創(chuàng)新,愛崗敬業(yè);聯(lián)系群眾,深入實(shí)際;團(tuán)結(jié)協(xié)作,講究效率;嚴(yán)格紀(jì)律,清正廉潔,不斷提高工作能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度,制定出臺(tái)了《**市環(huán)保局**分局政務(wù)公開工作方案》和《**市環(huán)保局**分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》,促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年,**重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治工作雖然取得了階段性的成效,但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出,環(huán)境形勢還相當(dāng)嚴(yán)峻,離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是:一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí),人手緊缺,導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是工作進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)工作的有效機(jī)制還沒有完全建立,生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減,但還處在相當(dāng)高的水平,超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂,近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能,酸雨率都在**%以上,居高不下?;U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重,生活污染比重增加,農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù),我區(qū)的環(huán)保管理人員,執(zhí)法人員偏少,難以有效監(jiān)管,偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢,投入不足,遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。

二、下半年工作打算。

1、召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定*月份,由區(qū)政府召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上,印發(fā)《**區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治工作的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道(鎮(zhèn))簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治工作目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度,考核辦法,工作監(jiān)督制度,信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。

2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治工作全面開展中小企業(yè)廢氣整治,建立廢氣整治半月例會(huì)制度,督促治理進(jìn)度,進(jìn)行技術(shù)交流。要將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn),繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝,下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長效管理措施,確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后,查漏補(bǔ)缺,加快整改。

3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測平臺(tái),擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍,對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。

4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查,督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度,確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。

5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率,完善**危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施,完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理,加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理,深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治工作。

6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批,整治一批,淘汰一批”原則,開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治,確?!叭龔U”達(dá)標(biāo)排放,努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢。

7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治,認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染,控制化肥、農(nóng)藥使用量,減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程,不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率,改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。

8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治,以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查,對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治,擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè),從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理,對(duì)逾期未完成治理的,提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度,定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息,及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為,污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況,接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng),努力遏制污染反彈,解決環(huán)境問題,維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。

9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督,提高環(huán)境整治的透明度今年*月和*月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《**日?qǐng)?bào)》上公示后,社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍,增加公示內(nèi)容,提高環(huán)境整治的透明度,接受公眾監(jiān)督,減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇六

為指導(dǎo),堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀,圍繞企業(yè)中心工作,突出重點(diǎn),創(chuàng)新思路,努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型職工”,為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。

上半年,面對(duì)能源、原材料緊張的不利因素,公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題,在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽,廣大職工愛廠如家,積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中,大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn),小到節(jié)約一滴水,一度電,致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3,節(jié)電2.62億kw/h。《巨化報(bào)》開辟專欄,及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

上半年,公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻,連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故,兩次發(fā)生大面積失電事故,給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭,確保職工人身安全,確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn),公司工會(huì)認(rèn)真抓好“安康杯”競賽,積極參與各類事故的調(diào)查處理,專門下發(fā)了“開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”,各單位工會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng),共查出事故隱患300余項(xiàng),督促行政整改。在搶救兩起失電事故中,職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡,公司工會(huì)為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功;為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功;7個(gè)集體立二等功;10位同志立二等功。

對(duì)其他勞模組織了休養(yǎng),特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng),并進(jìn)行了身體檢查,體現(xiàn)了組織的關(guān)懷為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì),開闊他們的視眼,公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察

和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分,也是企業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)和保證。上半年,公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段,鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置,公司工會(huì)按照公司統(tǒng)一布署,協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況,針對(duì)部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪,熱情接待,耐心解釋,職工的合理要求及時(shí)反映,有效地化解了職工的疑慮和矛盾,并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會(huì)積極配合做好接受分流職工的工作,上半年共接收分流職工210名,目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。

按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定,新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。

公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好各類勞動(dòng)爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事,對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日,按照省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求,公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動(dòng)。近年來,由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益,和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯,最近,被省總工會(huì)推薦為“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中,部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況,規(guī)范運(yùn)作,減少風(fēng)險(xiǎn),公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研?,F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式;錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式;汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中,相關(guān)工會(huì)做了大量工作,進(jìn)行了有益的嘗試,這一全新的工作,是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢,對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí),公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外,公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。

在職代會(huì)上進(jìn)行了述職、述廉,接受職工代表評(píng)議,整個(gè)評(píng)議工作認(rèn)真規(guī)范,受到省國資委。

領(lǐng)導(dǎo)。

的好評(píng)。各單位民主評(píng)議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

上半年,針對(duì)職工中出現(xiàn)的困難,各級(jí)工會(huì)用職工救助基金,春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金,同時(shí)慰問了離退休和住院職工,全公司慰問金達(dá)上百萬元。平時(shí),只要職工發(fā)生天災(zāi)人禍,生老病死都能得到各級(jí)工會(huì)的及時(shí)救助。

公司各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織和發(fā)動(dòng)廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動(dòng),為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。“三八”期間,表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工,舉辦了大型“三八”慶?;顒?dòng)。

巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展,煥發(fā)青春,必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會(huì)根據(jù)全國總工會(huì)等9部委的要求,會(huì)同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》,系統(tǒng)全面地對(duì)我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工活動(dòng)提出了要求,各單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的實(shí)施意見。目前,一個(gè)“全員學(xué)習(xí),提高素質(zhì)”的活動(dòng)正在廣大職工中展開。

為了寓教于樂,豐富職工的文化生活,公司各級(jí)工會(huì)開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織舉辦了元旦春節(jié)慶?;顒?dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場文藝演出,協(xié)助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。

組隊(duì)參加了衢州市。

第二屆。

運(yùn)動(dòng)會(huì)的9個(gè)項(xiàng)目比賽,目前,金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中,舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理,有序開放,較好地豐富了職工的文化生活,工人文化宮在被評(píng)為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上,被推薦為全國職工體育示范基地。

頁信息量增大,各單位涌躍來稿,有的單位工會(huì)主席親自寫稿,工會(huì)。

網(wǎng)

頁已成為宣傳工會(huì)工作的主要工具,現(xiàn)在工會(huì)。

網(wǎng)

頁的點(diǎn)擊率越來越高。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇七

20xx年是集團(tuán)公司工會(huì)工作的關(guān)鍵之年。通過全年的不懈努力,我們成功地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)也遇到了一些挑戰(zhàn)和問題。2023年我們將沿著已經(jīng)確定的方向進(jìn)一步發(fā)展,不斷完善各項(xiàng)工作,提升工會(huì)服務(wù)水平和工會(huì)組織力。

1、密切關(guān)注員工問題,提升安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保障。公司工會(huì)充分發(fā)揮了工會(huì)組織特色,主動(dòng)關(guān)注員工工作和身體健康,落實(shí)全員安全責(zé)任,加強(qiáng)安全教育,確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保障工作取得了明顯成效。

2、注重員工維權(quán),保證合法權(quán)益。公司工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)員工維權(quán)的制度和流程,及時(shí)處理員工的反映和訴求,為員工維護(hù)合法權(quán)益,讓員工的合法權(quán)益得到有效保障。

3、大力推動(dòng)文化活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵。公司工會(huì)大力推動(dòng)各類文化活動(dòng),豐富員工的精神文化生活,增進(jìn)員工之間的情感聯(lián)系,同時(shí)也讓企業(yè)文化得到進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)。

1、深化員工代表選舉制度改革,提升民主管理水平。公司工會(huì)將深化選舉制度改革,推進(jìn)創(chuàng)新,提升員工代表的履職能力,讓員工代表更好地發(fā)揮代表作用,促進(jìn)民主集中制的實(shí)施,增強(qiáng)民主管理的`效力。

2、加強(qiáng)職工教育,提高員工素質(zhì)和技能水平。公司工會(huì)將加強(qiáng)職工教育,開展職業(yè)技能培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)水平,提高員工工作效率,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大貢獻(xiàn)。

3、發(fā)揮好企業(yè)文化的引領(lǐng)作用,促進(jìn)和諧發(fā)展。公司工會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用,加強(qiáng)文化宣傳,推動(dòng)各類文化活動(dòng)的開展,讓企業(yè)文化成為促進(jìn)和諧發(fā)展的重要因素,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、深化職工權(quán)益的保障,實(shí)現(xiàn)共贏局面。公司工會(huì)將進(jìn)一步深化職工權(quán)益保障工作,加強(qiáng)與企業(yè)的合作,優(yōu)化職工收益分配方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益的共贏,共同推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

本著“以員工為中心,服務(wù)員工全面發(fā)展”的理念,集團(tuán)公司工會(huì)將不斷努力,為員工創(chuàng)造更加優(yōu)良的工作和生活環(huán)境,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。同時(shí)期望員工們也積極參與員工活動(dòng),共同建設(shè)和諧,創(chuàng)造美好明天。

作為企業(yè)的組成部分,員工是企業(yè)最重要的力量,其健康成長是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。集團(tuán)公司工會(huì)通過制度改革、職工教育、文化宣傳和權(quán)益保障等多種措施,不斷提升員工的素質(zhì)和工作效能,促進(jìn)企業(yè)與員工的共贏局面,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信在工會(huì)和員工的共同努力下,集團(tuán)公司會(huì)迎來更加美好的明天。希望員工們能夠積極參與員工活動(dòng),共同建設(shè)和諧的工作和生活環(huán)境。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇八

昌泰集團(tuán)在冊職工821人,其他用工1000人,其中會(huì)員821人,設(shè)有基層工會(huì)小組7個(gè),專兼工會(huì)干部8人。2012年,昌泰集團(tuán)工會(huì)在江源區(qū)總工會(huì)、街道總工會(huì)、集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊扣生產(chǎn)經(jīng)營,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能,開拓創(chuàng)新,積極構(gòu)建和諧“職工之家”,為昌泰集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化自身建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。

一是組織保證。我們積極完善各級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),及時(shí)為各分公司建立工會(huì)組織,做到了哪里有職工,哪里就有工會(huì)組織,就有健全的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)發(fā)展和吸納新會(huì)員,使職工入會(huì)率不斷得到提高,截至目前,在冊職工已全部入會(huì)。同時(shí),我們還加大基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。采取并以會(huì)代訓(xùn)的形式進(jìn)行了三次輪訓(xùn),使基層工會(huì)干部逐步在業(yè)務(wù)、工作能力上適應(yīng)了工會(huì)工作的新要求,為推動(dòng)總公司工會(huì)工作上臺(tái)階奠定了基礎(chǔ)。

二是制度保證。為了使工會(huì)各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有考核、有制度、有措施,有落實(shí),見實(shí)效,我們將工會(huì)工作按維護(hù)、參與、建設(shè)、教育職能分解量化,納入《2012年責(zé)任制及考核辦法》等考核體系中,做到了每項(xiàng)工作都有量化指標(biāo)和考核分值。每月、季度考核一次,并將考核結(jié)果直接與各單位的月度、季度和全年的綜合獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、制度有落實(shí)、活動(dòng)有效果,增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力。三是重心下移。工會(huì)人員積極深入到一線,同基層一起進(jìn)行工作規(guī)劃,一起策劃活動(dòng)方案,一起組織開展活動(dòng),不定期征求職工群眾對(duì)工會(huì)工作的意見和建議,主動(dòng)了解和反映職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)的相關(guān)問題,及時(shí)準(zhǔn)確把握職工的需求,為開展工會(huì)工作,及時(shí)校準(zhǔn)了方位。一方面通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法,強(qiáng)化每個(gè)工會(huì)工作者對(duì)工會(huì)工作的再認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工會(huì)工作人員從嚴(yán)要求、大膽工作的自覺性;一方面堅(jiān)持立足全盤和服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新,把工作重心放在基層,著力點(diǎn)側(cè)重于重點(diǎn)工作,把各項(xiàng)業(yè)務(wù)延伸到基層加以指導(dǎo),并堅(jiān)持抓點(diǎn)跑面,收集信息,調(diào)查研究,確保了工會(huì)工作扎實(shí)運(yùn)行和穩(wěn)步提高。

四是提高水平。完善了工會(huì)辦公室各項(xiàng)工作制度和職責(zé),規(guī)范了發(fā)文、辦事制度,建立了各類資料臺(tái)帳和會(huì)員檔案,使各項(xiàng)工作按章操作,做到了有章可循,有規(guī)可依。同時(shí),針對(duì)工會(huì)工作面臨的新問題、新情況,大力開展調(diào)查研究,及時(shí)確立調(diào)研課題,對(duì)職工隊(duì)伍基本現(xiàn)狀、職工思想動(dòng)態(tài)、工會(huì)工作理論、工會(huì)信息現(xiàn)狀、工作狀況和發(fā)展方向等問題進(jìn)行調(diào)查研究。2012年在《吉林工人報(bào)》發(fā)表新聞1條,《長白山日?qǐng)?bào)》發(fā)表新聞3條,《江源》半月刊發(fā)表1條,江源區(qū)委《信息》1條。集團(tuán)工會(huì)編發(fā)工作信息簡報(bào)37期,堅(jiān)持工作信息動(dòng)態(tài)整理、起草各類典型事跡材料10余篇,撰寫重點(diǎn)工作調(diào)查報(bào)告6篇,其中《發(fā)揮民營企業(yè)工會(huì)組織維權(quán)作用在服務(wù)大局服務(wù)職工中展現(xiàn)作為》在白山市總工會(huì)流動(dòng)現(xiàn)場會(huì)上,做為全區(qū)民營企業(yè)代表發(fā)言,得到了與會(huì)代表及市區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、緊隨經(jīng)營主題,開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。

一是深入開展立功創(chuàng)優(yōu)系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)。為打好生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn),集團(tuán)公司工會(huì)和勞動(dòng)競賽委員會(huì)在全公司開展了貫穿全年生產(chǎn)過程的“安全質(zhì)量增效,技術(shù)創(chuàng)新提速,生產(chǎn)服務(wù)創(chuàng)優(yōu),經(jīng)營管理提質(zhì),基層建設(shè)爭先”立功創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽、“百日安全無事故”競賽活動(dòng)等多種競賽活動(dòng),統(tǒng)籌安排,重點(diǎn)實(shí)施,分階段合理運(yùn)作,為集團(tuán)公司的重點(diǎn)工程建設(shè)起到了促進(jìn)作用。技術(shù)創(chuàng)新能手梁貴林受到市委市政府通報(bào)嘉獎(jiǎng),集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

二是大力實(shí)施技術(shù)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新工程。一年來,在集團(tuán)公司各單位的精心策劃和認(rèn)真組織下,共攻克有價(jià)值的技術(shù)難題5個(gè),創(chuàng)新和改進(jìn)工藝技術(shù)11項(xiàng)。職工共提出合理化建議30余條,分別涉及到生產(chǎn)過程和管理過程的各個(gè)環(huán)節(jié),許多改進(jìn)技術(shù)和合理化建議的針對(duì)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng),對(duì)解決實(shí)際問題起到了很大的幫促作用。

三、真正依靠職工,全力推進(jìn)企業(yè)民主管理。

一是注重參與。近年來,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一項(xiàng)出臺(tái)的重大決策、改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營政策等都事先征求機(jī)關(guān)部室和基層單位的意見,在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)反復(fù)研究和多方論證后,提交職工代表聯(lián)席會(huì)討論、審議、通過。因而得到了廣大職工群眾的理解、支持和積極參與。

二是狠抓督促落實(shí)。集團(tuán)公司工會(huì)在落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí),進(jìn)一步加大了廠務(wù)公開工作的監(jiān)督力度。定期進(jìn)行考核,并組織專人對(duì)基層落實(shí)情況進(jìn)行抽查。三是認(rèn)真做好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。按照全總《職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定,集團(tuán)工會(huì)會(huì)同其它部門對(duì)全公司35名干部進(jìn)行了年度工作考核測評(píng),要求他們在職代會(huì)或職工大會(huì)上述職,接受職工的民主監(jiān)督,把評(píng)議干部與培養(yǎng)、選拔、推薦干部緊密結(jié)合,增強(qiáng)了職工群眾的民主參與意識(shí)。

四、抓好基礎(chǔ)工作,做好職工生活保障工作。

一是加大幫困扶貧工作力度。集團(tuán)公司工會(huì)在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,成立了“昌泰集團(tuán)困難職工幫扶基金”,副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月從工資中拿出50元,部長、分公司經(jīng)理層每月20元,項(xiàng)目經(jīng)理每月5元,普通員工每月1元。建立了20名特困職工檔案。2012年拿出6000元對(duì)上大學(xué)的4名員工子女進(jìn)行了資助。元旦春節(jié)期間,對(duì)困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計(jì)105人進(jìn)行了慰問,發(fā)放慰問金10000余元。慰問特困職工家庭6戶,發(fā)放慰問金8000余元。慰問項(xiàng)目部職工共計(jì)157人。拿出2萬余元為138名女職工免費(fèi)進(jìn)行體檢,激發(fā)了職工的工作熱情。

二是加大工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)力度。集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織開展送溫暖活動(dòng),把組織的關(guān)懷帶到職工家庭,為職工獻(xiàn)愛心。集團(tuán)公司工會(huì)還倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),物業(yè)公司朱桂珍外孫發(fā)生車禍,集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)全體員工捐款16000元;物業(yè)公司徐延濤患食道癌,集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)員工捐款16400元,集團(tuán)工會(huì)又從“困難職工幫扶基金”中拿出3000元予以資助。基層單位工會(huì)小組發(fā)動(dòng)職工為困難職工獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng),共捐款3萬余元。三是加大勞動(dòng)爭議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度。集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的同時(shí),加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解處理工作,積極參與對(duì)職工工傷的認(rèn)定和勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作,堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則,化解了矛盾,維護(hù)了穩(wěn)定的大局。2012年工會(huì)接待職工來訪21人(次),做到了事事有落實(shí)。

五、發(fā)揮教育職能,積極融入企業(yè)文化建設(shè)。

一是加大職工文娛活動(dòng)力度。集團(tuán)公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)啟動(dòng)了“昌泰建工集團(tuán)職工業(yè)余文化活動(dòng)工程”,將文化活動(dòng)系統(tǒng)化、制度化,做到了全年活動(dòng)不斷線。元旦、春節(jié)前,組織了“激情昌泰、放歌江源”大型文藝演出,集團(tuán)集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)作編排了主旨鮮明、內(nèi)涵深刻、全面體現(xiàn)總公司企業(yè)文化理念的文藝節(jié)目,創(chuàng)編了合唱歌曲“昌泰之歌”,并被收錄白山市文聯(lián)《白山市原創(chuàng)歌曲集》;舉辦了“五四主題演講”、“鵲橋聯(lián)誼會(huì)”、“喜迎十八大職工乒乓球賽”等活動(dòng)。每一項(xiàng)活動(dòng)都使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫馨與歡樂。商場開展的大眾項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)會(huì)更是吸引了眾多的參與者和圍觀者,一年來,集團(tuán)公司共開展各種文體活動(dòng)3次,參加人數(shù)近300人次。

二是加大先進(jìn)典型事跡的宣傳力度。集團(tuán)工會(huì)將評(píng)選出的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡制作成大幅光榮榜,張貼在公司職工培訓(xùn)中心,并利用企業(yè)內(nèi)刊《昌泰信息》等多種宣傳媒介,全方位、多角度的宣傳他們的先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮了典型引路的作用。在全公司范圍內(nèi)掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、找差距、做貢獻(xiàn)、立新功的活動(dòng)熱潮。三是加大文化陣地建設(shè)。集團(tuán)工會(huì)組織按照季節(jié)的不同特點(diǎn),在活動(dòng)的深度和廣度上下功夫,使職工的活動(dòng)空間和陣地逐步改觀。工會(huì)配備了小型文體活動(dòng)器材。投入3萬元專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)職工之家建設(shè),保證了工會(huì)開展活動(dòng)的連續(xù)性。同時(shí)還購置圖書4500冊,保證了工會(huì)活動(dòng)的正常開展,深受職工的歡迎。

六、加大女職工工作力度。

一是加強(qiáng)女工組織建設(shè)。集團(tuán)公司于今年年初根據(jù)女職工分布實(shí)際,建立健全了女工組織,并配置了3名專職女工干部。為順利開展女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是全面開展女職工素質(zhì)提升工程。我們把開展主題讀書活動(dòng)作為提高女職工素質(zhì)的長效途徑之一,把開展主題讀書活動(dòng)作為常項(xiàng)工作全年不斷線。30多篇優(yōu)秀的讀書心得在物業(yè)公司各站張貼,極大地激發(fā)了廣大女職工的讀書、思考、寫作的熱情。集團(tuán)工會(huì)心系未婚青年,開辟“鵲橋聯(lián)誼”空間,增進(jìn)了相互的了解,增強(qiáng)了女職工的凝聚力。

在過去的一年工作中,我們依法獨(dú)立開展工作,履行好工會(huì)職能方面做了一些工作,取得了一些成績。但仍然有許多差距和不足,在新一年里,我們將進(jìn)一步加大工作力度,按照“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的要求,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,爭取再上一個(gè)新臺(tái)階。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇九

201x黨委年工作總結(jié)及年工作思路黨委201x年工作總結(jié)及201x年工作思路201x年,*公司黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引,全面貫徹落實(shí)十六大精神,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)《決定》,緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標(biāo),開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏,繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革,進(jìn)一步完善以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營管理機(jī)制,努力建立公平競爭的用人機(jī)制,深入挖掘潛力,管理效能進(jìn)一步提升,企業(yè)的市場競爭能力不斷增強(qiáng),充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用,基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng),切實(shí)調(diào)動(dòng)了公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)管理的不斷進(jìn)步,為企業(yè)做強(qiáng)做大、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工戰(zhàn)略目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。截至12月17日,全公司共有工程項(xiàng)目部36個(gè),工附業(yè)單位6個(gè)和6個(gè)辦事處。下設(shè)15個(gè)基層黨委,2個(gè)黨總支,58個(gè)黨支部,共有黨員1133名(含預(yù)備黨員33名)。其中在職黨員745名,離退休黨員309名;女黨員135名;工程技術(shù)人員黨員159名;生產(chǎn)一線黨員540名,工人黨員305名,下崗黨員79名?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,公司黨委主要取得了以下成績:

9.1億元,是去年完成產(chǎn)值。

32%),總功率17906.4kw,動(dòng)力裝備率。

6.89kw人,機(jī)械設(shè)備完好率87%,利用率78%(去年底為74%)。全年投入機(jī)械設(shè)備大修和技改費(fèi)用296.78萬元,完成了80臺(tái)(套)的修理、改造任務(wù)。先后投入497.83萬元,購置現(xiàn)場急需的各種機(jī)械設(shè)備17臺(tái)(套),購置了210萬元的各種周轉(zhuǎn)材料。一年來,公司的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng),市場競爭能力明顯提高,有力地保障了現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。...篇2:

201x年集團(tuán)公司年度工作計(jì)劃在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中,充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。

一、提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織,處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看,企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中,較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:

表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,切實(shí)履行好以下職責(zé):

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí),把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng),保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),維護(hù)和保障黨員權(quán)利,強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù),增強(qiáng)凝聚力,擴(kuò)大影響力,提高戰(zhàn)斗力。

事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務(wù)上,要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù),黨組織為黨員服務(wù),黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難,調(diào)動(dòng)黨員的積極性。三是在黨員教育上,要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系,克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育,使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,永葆黨的先進(jìn)性。四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上,要克服重形式,輕效果、重?cái)?shù)量,輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件,輕黨員參與互動(dòng),黨內(nèi)生活不活躍的問題,使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),寓教于樂,保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣,效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上,要努力克服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題,堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì),保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合,相互促進(jìn)。六是在黨支部工作考核上,要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo),輕黨建工作指標(biāo),或重黨建工作指標(biāo),輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題,做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定,任務(wù)一起布置,工作一起考核,獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn),把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

理工作,在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí),全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效,進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性,措施的可操作性,實(shí)現(xiàn)成果的有效性。

1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù),確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo)。各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù),結(jié)合本單位實(shí)際,每年組織對(duì)所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo),組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn)。定和考核。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對(duì)照檢查、自我考核后,由基層黨委進(jìn)行綜合考核評(píng)分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評(píng)定等級(jí)的依據(jù)。年末黨支部進(jìn)行自我考核評(píng)定后,由基層黨委全面考核、評(píng)審、定級(jí)。對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況好,被評(píng)定為一級(jí)黨支部的,基層黨委要對(duì)黨支部班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),并提供一定數(shù)額的黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi);對(duì)達(dá)不到黨支部工作目標(biāo),評(píng)定為無等級(jí)的黨支部要予以調(diào)整和整頓。

3、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求。在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中,各級(jí)黨委要抓好以下工作:

支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考核程序,便于上級(jí)黨組織對(duì)黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)價(jià);四是建立支部之間的爭創(chuàng)機(jī)制,激勵(lì)各黨支部提升工作水平,比學(xué)趕超,爭創(chuàng)一流,以利于調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板,典上,全面規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作。

四、強(qiáng)化夯實(shí)黨支部建設(shè)工作載體。

1、將創(chuàng)建六好班子活動(dòng)延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動(dòng)受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè),自201x年起六好創(chuàng)建活動(dòng)要延伸至基層黨支部?;鶎狱h支部創(chuàng)建六好班子活動(dòng)由各單位黨委具體組織實(shí)施。一是201x年底前,各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn),突出黨支部班子建設(shè)的特點(diǎn),做好動(dòng)員部署。二是把六好考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)中,與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)一同講評(píng)、一同評(píng)定、一同考核。三是根據(jù)各單位實(shí)際情況,制定對(duì)六好黨支部班子的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,每年進(jìn)行一次表彰,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。四是總公司黨委組織部要及時(shí)總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗(yàn),推廣典型,每年定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作,提高基層黨支部班子建設(shè)水平。

位。每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化對(duì)特色黨支部工作的指導(dǎo)。二是各單位黨委要在普遍開展達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程。各級(jí)黨委都要有重點(diǎn)聯(lián)系的不同類型的黨支部,加強(qiáng)指導(dǎo)。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認(rèn)真研究各類黨支部的特點(diǎn),明確黨支部工作重點(diǎn),形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色,納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)黨支部的評(píng)比。

3、將黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)中廣大黨員創(chuàng)造的先進(jìn)性實(shí)踐途徑納入到黨員隊(duì)伍日常建設(shè),進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng),在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)。一是要組織黨員對(duì)照在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提煉出的先進(jìn)性具體要求和實(shí)踐途徑,立足崗位,創(chuàng)新實(shí)踐,努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點(diǎn)的,具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中,要組織黨員制定趕超的具體目標(biāo),激勵(lì)黨員爭一流、創(chuàng)最佳;三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同,分類選拔一批黨員示范崗標(biāo)桿,最大限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動(dòng)和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)中,各級(jí)黨委、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇到的困難和問題,努力為黨員開展活動(dòng)創(chuàng)造條件,提供幫助和服務(wù);五是總公司黨委組織部每年組織對(duì)黨員示范崗活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)抽查,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善活動(dòng)內(nèi)容和形式,每年推廣一批黨員示范崗典型,推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)深入開展。

伸到哪里,黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里,黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行。二是黨支部設(shè)置要遵循三個(gè)有利于,即:

有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則,不搞統(tǒng)一模式,不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上,要從實(shí)際效果出發(fā),職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記。

2、全面進(jìn)行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子,進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作,培養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權(quán)利,通過改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一次。新任支部書記要先培訓(xùn)取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學(xué)、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉,使黨支部書記成長為多面手和復(fù)合型干部。

201x年佚名公司黨委工作總結(jié)201x年,佚名公司黨委緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)“133”黨建工作機(jī)制建設(shè),深入開展“勞動(dòng)競賽”、“兩個(gè)責(zé)任”、“三嚴(yán)三實(shí)”等重點(diǎn)工作,以“保安全、保質(zhì)量、保成本、保效率”為工作思路,充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)各方面力量,求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取,為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治思想和組織保障。

一、扣緊時(shí)代脈搏,突出主題特色佚名公司黨委按照佚名公司黨委的相關(guān)要求,認(rèn)真落實(shí)各個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作,深入宣貫、細(xì)致部署,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、層次分明。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),力爭展示自身特色,把主題活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,與日常工作有機(jī)結(jié)合,逐步形成完善、科學(xué)、良好的長效機(jī)制。

5.7萬元;電費(fèi)下降幅度約10%,節(jié)約金額。

9.4萬元;三是創(chuàng)新突破科技增效。通過改進(jìn)工藝提升延期體合格率,加強(qiáng)某某管理確保降低原材料消耗,大力推進(jìn)某某生產(chǎn)銷售提升產(chǎn)品附加值,某某某某等創(chuàng)新做法,千方百計(jì)推動(dòng)科技增效。

(二)“兩個(gè)責(zé)任”貫徹落實(shí)。201x年是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)年,佚名公司黨委以高度的政治責(zé)任感和使命感,以制度完善為工作基礎(chǔ),以強(qiáng)化監(jiān)督為工作保障,以規(guī)范管理為工作重點(diǎn),認(rèn)真做好落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的各項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),層層分解任務(wù)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了班子成員按照各自職責(zé)分工,對(duì)分管科室和車間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到分工明確,責(zé)任落實(shí);二是筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過組織一次中心組專題學(xué)習(xí)、開展一次專題調(diào)研、上一堂廉潔黨課做好推進(jìn)年活動(dòng)的啟動(dòng)工作,以后每季度開展一次廉政教育專題學(xué)習(xí);三是完善制度建設(shè),抓好長效監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善了相關(guān)管理制度,重點(diǎn)對(duì)公用派車、用餐陪同、出差費(fèi)用等進(jìn)行嚴(yán)格管理,定期對(duì)車間內(nèi)部二次分配資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,并在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設(shè)、設(shè)備招標(biāo)與物品采購等各項(xiàng)目上進(jìn)行全過程的監(jiān)督監(jiān)控;四是抓細(xì)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的教育、管理和監(jiān)督,完善談話提醒制度,全面推進(jìn)廠務(wù)公開和黨務(wù)公開,重點(diǎn)公開干部任免、崗位招聘、大額資金使用以及材料設(shè)備采購情況,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行;五是開展廉政學(xué)習(xí)測試活動(dòng)。10月份,66名黨員參加了《中國共產(chǎn)黨章程問答》測試,22名中層以上管理人員還參加了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定問答》測試。

(三)“三嚴(yán)三實(shí)”扎實(shí)推進(jìn)。自6月開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來,佚名公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,教育引導(dǎo)分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)持實(shí)事求是,改進(jìn)工作作風(fēng)。一是上好黨課。分公司黨委書記、紀(jì)委書記和總經(jīng)理分別給大家上了一堂高質(zhì)量的黨課,發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用;二是組織好專題學(xué)習(xí)研討。截止目前,分公司召開專題學(xué)習(xí)研討會(huì)3期,并通過組建“佚名公司黨建”微信群,中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題網(wǎng)站,轉(zhuǎn)發(fā)佚名公司和上級(jí)的各類學(xué)習(xí)材料,征集學(xué)習(xí)心得體會(huì)等方式,豐富學(xué)習(xí)模式和內(nèi)容;三是籌備好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),向各黨支部、各部室及全體黨員征求班子和干部存在的問題以及改進(jìn)意見,目前累計(jì)征集到意見8條,為下一步開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)做好準(zhǔn)備,為整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)建立依據(jù)。

二、重抓基層黨建,實(shí)施三項(xiàng)工程佚名公司黨委以“打造全國先進(jìn)的某某生產(chǎn)基地”為戰(zhàn)略目標(biāo),以增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力為目標(biāo)實(shí)施核心工程;以夯實(shí)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)為目標(biāo)實(shí)施堡壘工程;以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標(biāo)實(shí)施和諧工程。建立責(zé)任機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督考核,層層分解任務(wù);建立融合機(jī)制,黨政工團(tuán)協(xié)作,兩手抓齊促進(jìn);建立創(chuàng)新機(jī)制,載體務(wù)實(shí)求效,服務(wù)職工群眾。

(一)服務(wù)大局,建設(shè)“核心工程”。一是細(xì)致部署全盤工作。年初下發(fā)正式文件,將本年度黨委工作重點(diǎn)傳達(dá)到各支部,年中開展小結(jié),年末進(jìn)行總結(jié)。有目標(biāo)、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查,較好的推動(dòng)了黨建各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行;二是嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。今年中心組學(xué)習(xí)9次,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的相關(guān)政策,“兩個(gè)責(zé)任”問答,“三嚴(yán)三實(shí)”相關(guān)精神,廉潔自律《準(zhǔn)則》和紀(jì)律處分《條例》,五中全會(huì)精神等。征集“兩個(gè)責(zé)任”學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章8篇;三是完善落實(shí)民主生活會(huì)制度。上半年,對(duì)去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征集到的意見和建議,開展“回頭看”行動(dòng),對(duì)限期整改完成的進(jìn)行檢查看是否反彈,對(duì)長期執(zhí)行的進(jìn)行巡視看是否改進(jìn)。于10月份開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意見征集,著手籌備工作,在征得上級(jí)同意后,擬在年底召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì);四是做好《黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核》工作,每季度到各支部進(jìn)行檢查考核,考核分?jǐn)?shù)與政工獎(jiǎng)掛鉤,隨后召開支部書記聯(lián)席會(huì),對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),對(duì)于做的好的給予表揚(yáng),做的不盡人意的提出整改意見,讓各個(gè)支部之間互相學(xué)習(xí)借鑒,交流進(jìn)步。

和科室征訂黨報(bào)黨刊和業(yè)務(wù)書籍,讓員工在工休之余,有東西看,有東西學(xué);五是各支部結(jié)合自身實(shí)際,開展主題活動(dòng)。如:

理人員中,4人獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià),24人獲得良好評(píng)價(jià)。

(三)服務(wù)群眾,建設(shè)“和諧工程”。(1)做好宣傳相關(guān)工作。一是于6月份修訂了《佚名公司通訊員管理辦法》,聘任通訊員11名,不定期召開宣傳工作會(huì)議,對(duì)信息工作進(jìn)行考核;二是做好分公司組稿和投稿等工作,截止10月,分公司通訊員投稿132篇,被采納80余篇;三是協(xié)助安保部和質(zhì)量部做好安全月、質(zhì)量月宣傳工作,懸掛條幅、宣傳標(biāo)識(shí)等,以及做好各類重大會(huì)議的宣傳工作;四是做好宣傳欄和各車間黑板報(bào)部署工作,定期更新宣傳主題,對(duì)車間黑板報(bào)工作進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

容,維護(hù)職工的知情權(quán);三是做好綜治維穩(wěn)排查工作。成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)落實(shí)治安防范措施,做到人防、物防、技防措施落到實(shí)處,完善信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制,建立了預(yù)防控制機(jī)制;四是做好“職工之家”建設(shè)工作,修訂了《職工之家管理辦法》,對(duì)乒乓球室、圖書室、桌球室等部分活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行了修繕。

(3)開展豐富多彩的文體活動(dòng)。一是重大節(jié)日開展傳統(tǒng)文體活動(dòng),舉辦了體離退休老同志發(fā)放過節(jié)費(fèi),412人次20600元;1至10月份,職工生病住院慰問,10人次1730元,離退休職工生病住院慰問33人次5000元;為七十周歲以上老同志發(fā)放祝壽金,35人次5650元;二是做好女職工體檢工作。組織部分在職與離退休女工參加?jì)D科普檢,243人次46475元;三是做好防暑降溫工作。為全體工會(huì)會(huì)員發(fā)放防暑降溫物資32800元;四是做好遺屬撫恤金發(fā)放工作。發(fā)放遺屬撫恤金13人次62262元;五是為全體職工申報(bào)某某市職工醫(yī)療互助活動(dòng),383人次13788元。

(6)積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)。一是組織職工參加“某某一橋”募捐活動(dòng),共收到401人捐資32361元;二是與某某縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)聯(lián)合開展以“一切為了孩子,每人捐助10元錢”為主題的幫困助學(xué)活動(dòng),累計(jì)收到387人捐款3960元;三是為企業(yè)8名員工子女申報(bào)“金秋助學(xué)”補(bǔ)助,共獲某某縣總資助19000元。

三、反思查找不足,部署下步工作201x年,佚名公司黨委在佚名公司黨委的帶領(lǐng)下,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),對(duì)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展形成強(qiáng)大助力??偨Y(jié)一年來的黨委工作情況,存在著兩點(diǎn)不足:

四:

xx公司黨委201x年工作總結(jié)xx公司黨委認(rèn)真落實(shí)公司黨委的安排部署,深化了“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)”,圍繞做優(yōu)秀做強(qiáng)開展了工作,較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用,現(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下:

一、突出“三項(xiàng)”工作,促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮(一)健全組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實(shí)際,按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部,增補(bǔ)了黨委、支部委員,制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制(試行)》、《xx公司黨群工作例會(huì)制度》,明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責(zé)。

(二)執(zhí)行工作制度,提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行;按照“定、查、評(píng)”工作要求開展了工作,部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實(shí)事件23件、服務(wù)群眾難事20件,進(jìn)行銷號(hào)管理,年底組織進(jìn)行了測評(píng)工作;每月制定黨群工作要點(diǎn),按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對(duì)各黨支部工作開展情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)和督促指導(dǎo),實(shí)施了pdca黨建工作管理。

(三)加強(qiáng)黨員教育,開展主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在系列講話精神,開展了黨員意識(shí)教育、黨的紀(jì)律觀念教育;5月份完成黨員黨性分析、民主評(píng)議工作,沒有不合格黨員;年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作(預(yù)備5人,轉(zhuǎn)正12人);以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點(diǎn),推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。

二、堅(jiān)持從嚴(yán)管干部,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)(一)開展兩項(xiàng)工作,深化三嚴(yán)三實(shí)。3月份部兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,帶頭破舊立新,深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會(huì);上半年按照上級(jí)要求開展了“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng),加強(qiáng)了學(xué)習(xí),查擺了問題,按期完成了整改任務(wù);6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,按照要求加強(qiáng)了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育,開展了三個(gè)專題的研討活動(dòng),堅(jiān)持邊查邊改,積極整改了存在問題,積極落實(shí)“認(rèn)真、負(fù)責(zé),從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求,持續(xù)深入推進(jìn)了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

(二)落實(shí)“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強(qiáng)了兩級(jí)班子建設(shè),落實(shí)了民主集中制原則;4月份進(jìn)行了201x科級(jí)干部年度綜合考評(píng)(優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人,對(duì)較差2人進(jìn)行了談話)。召開了干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”暨干部管理專項(xiàng)整治工作會(huì)議,平均滿意率為81.13%,基本滿意率為16.83%。沒有不滿意;按照《公司科級(jí)干部管理辦法》提拔和免職了干部(提拔4人,降職1人,考核免職2人,內(nèi)部調(diào)整35人次,公司交流16人次),優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。

工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)考核41人次、記過3人次、行政警告3人次,降職1人,免職2人。

三、加強(qiáng)職工思想建設(shè),倡導(dǎo)先進(jìn)文化。(一)重心下移,開展思想政治、形勢任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場、班組學(xué)習(xí)等方式,重點(diǎn)開展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé),從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求教育、形勢任務(wù)教育、成本意識(shí)教育、主人翁意識(shí)教育、質(zhì)量意識(shí)教育。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長煥發(fā)新活力》系列報(bào)道,開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對(duì)標(biāo)找差距、定措施抓落實(shí)”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

(二)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化,弘揚(yáng)“艱苦奮斗,自強(qiáng)不息”精神,著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念,開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng),提升軟實(shí)力;3月份開展了精神文明創(chuàng)建評(píng)比工作,2個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧車間”、1個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧窗口”、11名職工被評(píng)為“文明職工”。

(三)積極開展宣傳報(bào)道工作。制定了《xx公司通訊報(bào)道管理考核暫行規(guī)定》,按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報(bào)道工作,在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。

五、明確兩個(gè)責(zé)任,強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作(一)明確責(zé)任,抓落實(shí)。年初確支部書記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進(jìn)行了簽字背書、干部談話,日常履責(zé)等工作。

(二)抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī),組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅(jiān)持了干部調(diào)整任前談話。

(三)圍繞“督辦督察促管理、強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)”項(xiàng)目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場在崗情況、工作情況,并進(jìn)行通報(bào)、考核,提高了干部工作效率促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)?!?、“鋼板漏檢”等專項(xiàng)效能監(jiān)察,并進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟(jì)考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項(xiàng),新建制度6項(xiàng),優(yōu)化流程2項(xiàng)。

6、7月份舉辦公司籃球比賽;

9、10月份,組織職工參加技術(shù)比武活動(dòng)和“凝聚干部職工隊(duì)伍做精做強(qiáng)工序”職工籃球賽;11—12月份組織職工參加201x年全國職工新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)普及競賽活動(dòng)。

7、8月份組織團(tuán)干開展青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作,組織優(yōu)秀人才參加團(tuán)中央調(diào)研活動(dòng),并提報(bào)青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。

(三)在綜治工作中,與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀,修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》,開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項(xiàng)法制教育10次,積極排查了矛盾糾紛。

七、存在差距及整改方向(一)以“三嚴(yán)三實(shí)”為核心,持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。

(二)積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,有針對(duì)性的開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作。

(三)繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實(shí),開展好黨員意識(shí)教。

附送:

內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。

內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。

能。所以護(hù)士不僅是醫(yī)院里的重要角色,而且是醫(yī)生的得力助手。這是實(shí)習(xí)期間的對(duì)”制度,無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長和帶教老師的的指導(dǎo)下,經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí),熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下,我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn),學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。能夠獨(dú)立完成各種物品,器械,包裹的清潔、消毒和無菌處理,還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。,對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記,未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間,我工作積極主動(dòng),仔細(xì)認(rèn)真,圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科:

五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科,在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等,在臨床上均非常重要。在此科期間,我不遲到早退,尊敬老師,關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng),在五官科實(shí)習(xí)的三周里,我學(xué)會(huì)了很多,也認(rèn)識(shí)了很多朋友,在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下,我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理,學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科:

個(gè)人:

本人在急診科實(shí)習(xí)期間,遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度,尊敬老師,工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正,實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確,工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作,現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程,熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合,掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)?;菊莆樟思痹\科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼,吸痰,給氧,洗胃,皮下注射,肌肉注射,靜脈注射,心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科:

在實(shí)習(xí)過程中,本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度,認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己,尊敬師長,能正確處理護(hù)患關(guān)系。熟練掌握了內(nèi)科常用護(hù)理技術(shù)操作,包括采集動(dòng)脈與血?dú)夥治?、心臟電復(fù)律、體位引流、呼吸機(jī)的使用以及心電圖、心電監(jiān)護(hù)儀的操作及常見心律失常鑒別。這段日子,雖然時(shí)間不長,但是我接觸到了很多以前不了解的??浦R(shí)和技能,重新拾起了很多操作技術(shù),例如氧氣的應(yīng)用,以及搶救車的五定等??傊矣X得在這段實(shí)習(xí)的日子里,我學(xué)到了很多,雖然我還只是學(xué)生,也許我的能力有限,但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能,希望能用我的微笑送走病人健康的離去,渴望在學(xué)習(xí)中成長。這只是實(shí)習(xí)之初,是一個(gè)挑戰(zhàn),也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室,并牢記老師的教誨,不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí),我要感謝本科室的患者,他們很配合的讓我做治療,俗話說,病人就是老師。希望下一站,一切順利。外科:

個(gè)人:

本人在外科實(shí)習(xí)期間,遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度,尊敬老師,工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下,熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作,手術(shù)前備皮,術(shù)前術(shù)后護(hù)理,熟悉換藥,拆線,包扎,各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置,掌握了外科常見器械,物品的清潔消毒,污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌,膽囊結(jié)石,結(jié)腸癌,直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎,術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間,使我了解到,普外科是手術(shù)科室,要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí),提高自己的能力。兒科:

在實(shí)習(xí)期間我遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)院及兒科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),嚴(yán)格要求自己,努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對(duì)待病人和藹可親,態(tài)度良好,努力將所學(xué)理論知識(shí)和基本技能用于實(shí)踐,在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn),盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力,凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德,經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫;掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測量,新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理,以及新生兒培養(yǎng)箱,藍(lán)光箱,心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己,提高自己。婦科:

個(gè)人:

到早退。基本掌握常見病的護(hù)理常規(guī)及陰道分娩,產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音,骨盆外測量,陰道沖洗,灌腸等等。手術(shù)室:

短短4周的手術(shù)室實(shí)習(xí)生活已接近尾聲,回顧這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活,我感受很深。在手術(shù)室實(shí)習(xí)期間,通過各位老師的幫助指導(dǎo)及自己的實(shí)踐,我熟練掌握了手術(shù)室各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守手術(shù)室要求的無菌操作原則,熟記各項(xiàng)常用手術(shù)操作流程標(biāo)準(zhǔn)。通過自己的親手實(shí)踐,我學(xué)到了很多教科書上沒有的實(shí)際手術(shù)配合經(jīng)驗(yàn)。從術(shù)前對(duì)病人的訪問開始,到手術(shù)當(dāng)天的核對(duì)及對(duì)病人的心理護(hù)理,再到手術(shù)中做好各項(xiàng)手術(shù)準(zhǔn)備工作,器械傳遞配合,以及手術(shù)結(jié)束前的各項(xiàng)清點(diǎn)工作,甚至于麻醉病人清醒前的陪護(hù)觀察,以及手術(shù)器械的清理和保養(yǎng)工作,每一個(gè)環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分。對(duì)我來說,每個(gè)部分都是一種考驗(yàn)和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過在手術(shù)室這段時(shí)間的實(shí)習(xí),我特別感謝各位老師前輩的悉心指教,我會(huì)牢記她們以身作則的優(yōu)良作風(fēng),謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己,不斷提醒自己,努力改善自己的不足之處,保持自己的優(yōu)點(diǎn),爭取在今后的工作中,取得更大的進(jìn)步。

各科實(shí)習(xí)各科實(shí)習(xí)!消毒供應(yīng)室:

在供應(yīng)室實(shí)習(xí)期間,我能認(rèn)真遵守科室的規(guī)章制度,不遲到早退,尊敬老師,關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行“三查”、“七對(duì)”制度,無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長和帶教老師的的指導(dǎo)下,經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí),熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下,我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn),學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。

能夠獨(dú)立完成各種物品,器械,包裹的清潔、消毒和無菌處理,還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。,對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記,未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間,我工作積極主動(dòng),仔細(xì)認(rèn)真,圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科:

五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科,在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等,在臨床上均非常重要。在此科期間,我不遲到早退,尊敬老師,關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng),在五官科實(shí)習(xí)的三周里,我學(xué)會(huì)了很多,也認(rèn)識(shí)了很多朋友,在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下,我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理,學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科:

個(gè)人:

本人在急診科實(shí)習(xí)期間,遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度,尊敬老師,工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正,實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確,工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作,現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程,熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合,掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)?;菊莆樟思痹\科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼,吸痰,給氧,洗胃,皮下注射,肌肉注射,靜脈注射,心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科:

心律失常鑒別。這段日子,雖然時(shí)間不長,但是我接觸到了很多以前不了解的??浦R(shí)和技能,重新拾起了很多操作技術(shù),例如氧氣的應(yīng)用,以及搶救車的五定等??傊矣X得在這段實(shí)習(xí)的日子里,我學(xué)到了很多,雖然我還只是學(xué)生,也許我的能力有限,但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能,希望能用我的微笑送走病人健康的離去,渴望在學(xué)習(xí)中成長。這只是實(shí)習(xí)之初,是一個(gè)挑戰(zhàn),也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室,并牢記老師的教誨,不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí),我要感謝本科室的患者,他們很配合的讓我做治療,俗話說,病人就是老師。希望下一站,一切順利。外科:

個(gè)人:

本人在外科實(shí)習(xí)期間,遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度,尊敬老師,工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下,熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作,手術(shù)前備皮,術(shù)前術(shù)后護(hù)理,熟悉換藥,拆線,包扎,各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置,掌握了外科常見器械,物品的清潔消毒,污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌,膽囊結(jié)石,結(jié)腸癌,直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎,術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間,使我了解到,普外科是手術(shù)科室,要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí),提高自己的能力。兒科:

法和臨床經(jīng)驗(yàn),盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力,凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德,經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫;掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測量,新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理,以及新生兒培養(yǎng)箱,藍(lán)光箱,心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己,提高自己。婦科:

個(gè)人:

我在本科室實(shí)習(xí)期間,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作認(rèn)真,勤學(xué)好問,能將自己在書本中所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際。認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己。尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心病人,不遲到早退。在老師的指導(dǎo)下,我基本掌握了婦產(chǎn)科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作,是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過度,從而讓我認(rèn)識(shí)到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的,現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么簡單,并非如書上說寫那么典型,好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累,所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí),好好體會(huì)才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己。尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心病人,不遲到早退?;菊莆粘R姴〉淖o(hù)理常規(guī)及陰道分娩,產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音,骨盆外測量,陰道沖洗,灌腸等等。手術(shù)室:

四:

檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板炎熱的六月末,我們終于開始了盼望已久的實(shí)踐。想著終于有機(jī)會(huì)走進(jìn)檢驗(yàn)科,可以從實(shí)踐中理解自己所學(xué)的專業(yè),心中便充滿了期待。由于初次接觸檢驗(yàn)科的工作,我們又是與生化不同的是,免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量試驗(yàn),就會(huì)差之毫厘,失之千里。老師也不敢輕易讓我們來操作。很多時(shí)候就是做一些簡單的實(shí)驗(yàn),在老師的旁邊聽一些實(shí)驗(yàn)的講解。有了這種直觀的學(xué)習(xí)方法,使我們在課堂上蒼白的理論和單純的圖文變得具體、形象起來。總之,這次實(shí)踐收獲頗豐。真的非常感謝學(xué)校和醫(yī)院的老師們給了我們這么好的一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)有了充分的認(rèn)識(shí)。傳染科實(shí)習(xí)總結(jié)實(shí)習(xí)結(jié)束了,原本迷茫與無知,現(xiàn)如今一無所獲。因而十分感謝一附院駐馬店一五九醫(yī)院給我們提供了這樣好的實(shí)習(xí)環(huán)境和各重優(yōu)越條件,感謝所有的帶教老師對(duì)我們的辛勤教導(dǎo),讓我們在踏上崗位之前領(lǐng)有了如此良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)是對(duì)理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng),也是對(duì)護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,同時(shí)也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時(shí)間很短,但對(duì)我們每個(gè)人都很重要。我們倍償珍惜這段時(shí)間,珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會(huì),珍惜與老師們這段難得的師徒之情。剛到醫(yī)院,感覺一切都是嗎么陌生,有一重茫然。到醫(yī)院報(bào)到后我們就進(jìn)入了緊張的基本培訓(xùn)。為了鍛煉我們良好的體質(zhì),有所感悟,但是真正進(jìn)入病房后,感觸就更深了。的確,護(hù)士的活很零碎,很雜亂,還可以說是很低微,可是透過多數(shù)人的不理解,我孟刷現(xiàn),護(hù)士孕著其獨(dú)特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士,這就說明了護(hù)士的重要性。醫(yī)生離不開護(hù)士,病人離不開護(hù)士,整個(gè)環(huán)境都離不開護(hù)士,護(hù)士在醫(yī)院內(nèi)充當(dāng)聞很重要的角色。隨著護(hù)士隊(duì)伍的壯大,現(xiàn)在的護(hù)士不僅僅是打針、篇3:

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十

新的時(shí)代,新的要求,賦予工會(huì)工作新的使命。以下是集團(tuán)工會(huì)。

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作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì),應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”,認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,培養(yǎng)全新的工作理念,在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,開拓創(chuàng)新,牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局,以全新的工作思路,指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華,使工會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。

“十五”期間,是xx集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地,爭取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于xx公司的xx發(fā)展總公司如何按照xx集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針,實(shí)現(xiàn)與xx集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展,是擺在xx發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此,作為一級(jí)工會(huì)組織,必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作,結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí),有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍?;谶@樣的指導(dǎo)思想,每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后,我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要,我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽,賽中職工爭先恐后,表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí),奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作,全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān),掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日?;?,我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作,改善了生產(chǎn)秩序,為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。

為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù),在與廠黨政班子共同研究決定后,由工會(huì)組織牽頭,開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競賽活動(dòng),在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中,職工干勁十足,想辦法,挖潛力,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,通過這項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)了職工的效率意識(shí),質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí),節(jié)約了能源、降低了成本,提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是,在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。

當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí),他們的腰包也鼓起來了,更加激發(fā)了他們勤奮工作,積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工,職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用,所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí),心里的興奮是無法比擬的。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活,在企業(yè)黨政的支持下,我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng),使職工在緊張的工作之余,獲得輕松和愉快,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽,“五四”環(huán)城跑,乒乓球比賽,臺(tái)球健身比賽,而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想,迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會(huì)的勝利召開,全面展示xx人深化改革,創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志,進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗,求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情,弘揚(yáng)xx公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神,我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我xx”的職工演講比賽,振奮和激發(fā)了職工的士氣,進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?!笆贝蟮膭倮匍_,我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽,比賽前演員們不怕苦不怕累,認(rèn)真練習(xí),互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。

我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟(jì),從誕生之日起,就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當(dāng)說,是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?;仡櫼酝?,由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力,但市場競爭是殘酷的,在這種激烈的市場競爭面前,要求我們的企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向,把自己的產(chǎn)品做大,做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新,并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。

基于這樣的指導(dǎo)思想,我廠對(duì)全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn),從而提高職工的工作技能,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面,我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高,不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn),而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。“人類社會(huì)的發(fā)展,就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”,企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。

在這個(gè)過程中,更值得一提的是,職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮,他們在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí),個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性,始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。

在管理創(chuàng)新方面,首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)從降低成本入手,完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度,材料采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等,增收節(jié)支,堵塞漏洞,使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加,這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面,必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。早在改革開放之初,改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出:“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí):一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì),一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù),一個(gè)是學(xué)管理”,新形勢下的工會(huì)干部當(dāng)然也不能例外,只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識(shí)才能卓有成效的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作,使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐,因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo),就必須重視管理工作的實(shí)效性。

任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作,都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作,不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力,而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。到目前為止,我廠開發(fā)了468曲前、曲后,氣門油封等100多種新產(chǎn)品,并開始為4g1批量供貨,擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場占有率,增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。

經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力,我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。

馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力,它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。江總書記在“七一”講話中指出:“社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在當(dāng)代中國,發(fā)展先進(jìn)文化,就是發(fā)展有中國特色社會(huì)主義的文化,就是建設(shè)社會(huì)主義精神文明?!笨倳浘俚年U述為我們指明了企業(yè)文化建設(shè)的方向。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn),就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神,使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命,企業(yè)工會(huì)工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面,我們把提高職工的文化知識(shí),職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先,從職工的思想政治教育入手,會(huì)同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動(dòng)的開展進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。

針對(duì)我廠女職工特別是年青母親多的特點(diǎn),在“六.一”節(jié)前夕,我們開展了母子心連心活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)圓了年輕母親因“六.一”不放假,卻也能與子女團(tuán)聚的夢并增強(qiáng)了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì),增強(qiáng)安全意識(shí)”搶答比賽,使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。

為了引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,厲行節(jié)約的精神,工會(huì)還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育,教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約,增產(chǎn)降耗,從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí),工會(huì)組織還利用板報(bào)宣傳這塊陣地對(duì)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識(shí)方面的宣傳。所有這些,我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個(gè)死角。社會(huì)上一度盛行“flg”的歪理邪說,我們進(jìn)行了堅(jiān)持唯物主義,反對(duì)封建迷信和偽科學(xué)的教育,提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。

通過思想教育和文化素質(zhì)教育,職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高,主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè),只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá),職工才會(huì)富裕幸福的思想認(rèn)識(shí),從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位,出現(xiàn)了說主人話,辦主人事的良好氛圍,奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。

幅標(biāo)語等宣傳活動(dòng),在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在xx區(qū)“119”消防宣傳日活動(dòng)中,我單位用掛橫幅、設(shè)立板報(bào)、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí),遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患,機(jī)電室利用節(jié)假日對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修,在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查,及時(shí)排故,清除隱患,給職工以安全感,使職工“高高興興上班來,安安全全回家去”。

在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面,我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活,感知冷暖,只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事,我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場,使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對(duì)困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次,找職工談心280余次,幫助困難職工解決實(shí)際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù),使職工體驗(yàn)到了“家”的溫暖,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,企業(yè)的厚愛,使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。

在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面,我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動(dòng)的開展,把職工參與民主管理的條款列入其中,并付諸于行動(dòng),開展提合理化建議活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對(duì)話解決問題8次,使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量,堅(jiān)定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對(duì)全廠職工進(jìn)行對(duì)企業(yè)滿意度調(diào)查,增強(qiáng)了職工的主人翁精神。

以上是我廠工會(huì)全年以來開展的工作,但與兄弟單位比起來還有些差距,我們將向兄弟單位學(xué)習(xí),取人之長,補(bǔ)己之短。

我們的體會(huì)是:一是工會(huì)工作離不開黨政的支持,多年以來,我們一直堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),由于有了黨的領(lǐng)導(dǎo),保證了職工思想教育的正確方向,由于有了行政的大力支持,保證了職工的民主權(quán)利,維護(hù)了職工的正當(dāng)利益。特別是物質(zhì)方面的支持,使工會(huì)工作開展起來得心應(yīng)手;二是開展好工會(huì)工作必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會(huì)班子,這樣工會(huì)工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn),出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。

今后,我們將繼續(xù)努力,以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度,突出“三個(gè)代表”的思想特色。按照江總書記“七一”講話的思想內(nèi)涵,研究新情況,解決新問題,把“三個(gè)代表”思想貫穿于工會(huì)工作的始終,創(chuàng)出新時(shí)期工會(huì)工作的新路子,在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè),把工作做得更實(shí)際,更有特色,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十一

(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

支部深入學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)精神,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“增強(qiáng)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,突出堅(jiān)持和完善支撐中國特色社會(huì)主義制度的根本制度、根本制度和重要制度。由于今年新冠肺炎的影響,黨支部引導(dǎo)黨員進(jìn)行自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)思想理論,讓理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為理論自信,讓真理力量轉(zhuǎn)為堅(jiān)定信仰。

(二)加強(qiáng)組織制度建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”——開展黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課。黨支部嚴(yán)格按照相關(guān)程序,于2021年x月x日召開支部大會(huì),進(jìn)行支部換屆選舉,選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,同時(shí)召開支部委員會(huì),推選出新的支部書記并進(jìn)行了分工。也積極培養(yǎng)新的積極分子,讓黨支部人員越來越多。開展黨課學(xué)習(xí)-認(rèn)真組織年度基層黨建述職評(píng)議考核,了解關(guān)于黨的組織生活,以高質(zhì)量黨建筑牢國企根和魂,黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作的開展,充分發(fā)揮基層黨組織在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,把錘煉“忠誠擔(dān)當(dāng)”、陶冶道德情操、嚴(yán)格自生自律和堅(jiān)定理想信念作為黨性修養(yǎng)之本,“懷德自重品自高”、“少說‘看著辦’,多些‘同心干’”和“守身比先慎獨(dú)”等四則的一部分學(xué)習(xí),讓我們離黨更近些。

召開組織生活會(huì)——黨史學(xué)習(xí)教育。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,xx集團(tuán)把黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),迅速行動(dòng)、精心組織,既注重按照上級(jí)要求把“規(guī)定動(dòng)作”做到位,又注重結(jié)合實(shí)際使“自選動(dòng)作”有特色,努力推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育真抓實(shí)做、高效開展,黨史學(xué)習(xí)教育正如春風(fēng)細(xì)雨般滋潤著xx大地。

同時(shí)公司黨支部還進(jìn)行民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)繳納、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員責(zé)任區(qū)制度、黨員匯報(bào)制度、民主生活制度等活動(dòng),讓黨支部組織制度建設(shè)得到積極進(jìn)展。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

保持黨同人民群眾的血肉相連是黨的作風(fēng)建設(shè)的核心和關(guān)鍵。中國共產(chǎn)黨是是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì),同時(shí)又是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),黨的根本路線是群眾路線。黨的作風(fēng)建設(shè)反對(duì)官僚主義和形式主義。官僚主義的要害是脫離群眾,官僚主義是走向腐敗的入口,反對(duì)腐敗。形式主義的要害是只圖虛名,不務(wù)實(shí)效,對(duì)上應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),對(duì)下應(yīng)付群眾。所以為推動(dòng)公司的作風(fēng)建設(shè),黨支部召開廉政專題和全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)。黨書記圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”和近年來黨內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件,帶頭為單位黨員上黨課,經(jīng)過上黨課,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員黨性教育,不斷提高我公司黨員的廉潔自律意識(shí)和抗腐防變能力。通過從嚴(yán)治黨,發(fā)揚(yáng)民主,糾正是非觀念和價(jià)值觀來遏制不良作風(fēng)的興起。黨的作風(fēng)問題解決,黨的建設(shè)的其他問題才能得以解決。

(四)防疫情,全力抗擊新冠肺炎。

面對(duì)來勢迅猛的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,我公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神,按照省委、省政府的部署要求,緊急動(dòng)員,主動(dòng)作為,切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,彰顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,保證疫情防控工作有力、有序、有效的開展。

復(fù)工前公司書記通過視頻會(huì)議、群發(fā)文件宣傳防疫措施,讓大家堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防控;新年宅家不出門;勤開窗、勤洗手、常消毒;遵紀(jì)守法,堅(jiān)決不信不傳網(wǎng)絡(luò)不實(shí)信息。復(fù)工后,車輛一律不進(jìn)廠,有專人負(fù)責(zé)消毒,進(jìn)場員工間隔一米戴口罩、測體溫、消毒有序進(jìn)場。堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下防控疫情。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十二

本周工作總結(jié):

本周是新入職的一周,對(duì)于公司財(cái)務(wù)部的具體工作流程、財(cái)務(wù)制度、付款制度已及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度尚不熟悉,公司具體會(huì)計(jì)核算方法及具體業(yè)務(wù)辦理也在逐步熟悉中。對(duì)于某些關(guān)聯(lián)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不能準(zhǔn)確做出判斷,指導(dǎo)正確處理方法。

對(duì)于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的`辭職已初步完成了交接,考慮公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的

專業(yè)

素養(yǎng)此職位暫時(shí)待定。

安排出納宋姣管理財(cái)務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案,接受武會(huì)計(jì)工作移交時(shí)的檔案并加以整理,建立數(shù)字檔案以便備查。

督促武會(huì)計(jì)管理時(shí)遺留尚未處理的會(huì)計(jì)憑證,督促各公司主辦會(huì)計(jì)于本周14日前完成未入賬的11月會(huì)計(jì)憑證并編制稅務(wù)報(bào)表,于15日完成報(bào)稅工作。

要求主辦會(huì)計(jì)在辦理工程付款業(yè)務(wù)時(shí),不僅以文字表述工程總價(jià)及已付金額,還要用表格詳細(xì)列明各項(xiàng)數(shù)據(jù),清晰明了地給總工及董事長提供數(shù)據(jù)說明。

下周工作安排:

盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來,了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對(duì)2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的不再做任何調(diào)整。2012年后按新的會(huì)計(jì)核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。

督促各公司主辦會(huì)計(jì)盡快處理手中積壓的未入賬的會(huì)計(jì)憑證,改變以前拖沓的工作陋習(xí),要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。

督促主辦會(huì)計(jì)及出納整理各種白條,對(duì)于特別事項(xiàng)的白條,按性質(zhì)及類別整理,由當(dāng)事人出具事項(xiàng)形成說明,由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。

為提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財(cái)務(wù)工作效率,盡快購置辦公硬件及升級(jí)財(cái)務(wù)軟件。

了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人,取得聯(lián)系方式以便初次簡單拜訪。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十三

上半年,集團(tuán)公司團(tuán)委按照集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的要求,切實(shí)加強(qiáng)青年思想政治工作,組織實(shí)施“塑形育人”工程,不斷強(qiáng)化自身建設(shè),緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了青工崗位成才的積極性和主動(dòng)性,為完成集團(tuán)公司各項(xiàng)改革和生產(chǎn)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。

1、組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)、團(tuán)的十五屆五中全會(huì)和集團(tuán)公司職代會(huì)精神,提高團(tuán)員青年政治素質(zhì),堅(jiān)定團(tuán)員青年理想信念。通過團(tuán)委書記例會(huì)、團(tuán)支部會(huì)、演講會(huì)、理論學(xué)習(xí)小組等多種形式,及時(shí)傳達(dá)、宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)精神,在廣大團(tuán)員青年中廣泛開展思想教育活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年理想信念教育。積極響應(yīng)團(tuán)省委提出的2007年作為“改善民生年”的有關(guān)要求,落實(shí)團(tuán)中央“全面抓基層、全團(tuán)抓;落實(shí)”的精神,在團(tuán)員青年中廣泛開展“青年關(guān)注的民生問題及青年需求”專題調(diào)研活動(dòng),積極推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè),進(jìn)一步找準(zhǔn)共青團(tuán)組織在服務(wù)改善民生、構(gòu)建和諧社會(huì)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。

工的廣泛稱贊。按照?qǐng)F(tuán)市委的要求,對(duì)青年志愿者重新注冊登記,安鋼共上報(bào)志愿者4000余名,為進(jìn)一步構(gòu)建和諧社會(huì)作出積極努力。

3、組織了紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)88周年系列活動(dòng)。組織130名團(tuán)員青年參加安陽市紀(jì)念中國共青團(tuán)成立85周年暨“五四”運(yùn)動(dòng)88周年大會(huì),展示了安鋼青年的精神風(fēng)貌。在安陽市五四表彰大會(huì)上,安鋼團(tuán)委榮獲安陽市五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵,燒結(jié)廠團(tuán)委等3個(gè)單位團(tuán)委被評(píng)為安陽市五四紅旗團(tuán)委。

4、青年文化活動(dòng)異彩紛呈。“五四”前夕,各二級(jí)單位團(tuán)委之間橫向聯(lián)合,開展了豐富多彩的青年文化活動(dòng):附企公司等8家團(tuán)委聯(lián)合組織了“附企杯”知識(shí)競賽,收到了良好的學(xué)習(xí)效果;第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、第二煉軋廠、綜利公司、附企公司5家團(tuán)委聯(lián)合舉辦了“大鋼杯”游泳比賽;燒結(jié)廠、煉鐵廠、焦化廠團(tuán)委聯(lián)合開展了藍(lán)球比賽;第二煉鋼廠團(tuán)委結(jié)合本單位開展的“成本管理年”活動(dòng),召開了青年座談會(huì),并以“五四”內(nèi)容為主題,制作了內(nèi)容豐富、圖文并茂的版面,宣傳五四精神和先進(jìn)青年事跡等。這些各具特色、豐富多彩的青年活動(dòng),極大地推動(dòng)了團(tuán)的活動(dòng)的深入開展。

形象”為目的,舉辦了安鋼“塑青年形象”報(bào)告會(huì)。邀請(qǐng)了焦作市常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊婭輝女士作報(bào)告。她從儀表儀態(tài)講到語言藝術(shù),從為官之道講到養(yǎng)生之道,從青年責(zé)任講到青年使命,從創(chuàng)新思維的培養(yǎng)講到青年能力的提升,從心理健康講到行為健康。她以優(yōu)美的課件、豐富的內(nèi)容、生動(dòng)的語言、有效的互動(dòng),不時(shí)贏得熱烈的掌聲和會(huì)心的微笑。報(bào)告由表及里、由淺及深、內(nèi)容實(shí)用、感染力強(qiáng)。通過聆聽這次報(bào)告會(huì),集團(tuán)公司團(tuán)委向團(tuán)員青年提出了“十個(gè)方面”的形象塑造要求:

忠誠愛國明榮辱,塑造政治堅(jiān)定的青年形象;

勤學(xué)多思求真理,塑造崇尚科學(xué)的青年形象;

樹正倡廉拒誘惑,塑造坦誠正直的青年形象;

氣質(zhì)高雅重禮儀,塑造品行高尚的青年形象;

敢想敢干敢爭先,塑造勇于創(chuàng)新的青年形象;

雷厲風(fēng)行有激情,塑造朝氣蓬勃的青年形象;

崗位創(chuàng)造有作為,塑造甘于奉獻(xiàn)的青年形象;

敬業(yè)求實(shí)不奢華,塑造實(shí)干節(jié)儉的青年形象;

團(tuán)結(jié)溝通講合作,塑造胸懷大度的青年形象;

生活品位求質(zhì)量,塑造情趣高尚的青年形象。

6、評(píng)比表彰了優(yōu)秀青年科技工作者和優(yōu)秀“五小”成果。上半年,集團(tuán)公司團(tuán)委積極為青年技術(shù)創(chuàng)新搭建舞臺(tái),聯(lián)合科協(xié)、勞人部、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門開展了評(píng)選安鋼優(yōu)秀青年科技工作者活動(dòng),形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍。對(duì)25名青年科技工作者進(jìn)行了答辯考核,評(píng)選出10名優(yōu)秀青年科技工作者。4月28日,集團(tuán)公司召開了優(yōu)秀青年科技工作者表彰大會(huì),對(duì)馬志軍等10位同志為“安鋼優(yōu)秀青年科技工作者”進(jìn)行了表彰,并召開了優(yōu)秀青年科技工作者座談會(huì)。

質(zhì)量入手,按照“指標(biāo)最優(yōu)”的管理要求,以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)打造青年文明號(hào)品牌。4月份,有6個(gè)青年集體被評(píng)為安鋼青年文明號(hào);第二煉軋廠軋鋼一車間、職工總醫(yī)院骨科一病區(qū)被評(píng)為安陽市青年文明號(hào)。

8、繼續(xù)開展“青安杯”競賽活動(dòng),上半年,集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織落實(shí)青年安全責(zé)任,完善青崗制度,健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮“青年安全示范崗”示范帶動(dòng)作用,大力開展了“青安杯”競賽活動(dòng)。圍繞全國安全生產(chǎn)月,針對(duì)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢,各級(jí)團(tuán)組織開展了安全宣傳、安全巡查、安全漫畫展等活動(dòng),營造了濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全意識(shí),提高青年的安全管理能力,扎實(shí)開展青年安全監(jiān)督崗活動(dòng),使安鋼的青年安全工作上一個(gè)臺(tái)階,6月底前,集團(tuán)公司團(tuán)委將舉辦安鋼青年安全生產(chǎn)示范崗經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),并表彰了一批青年安全生產(chǎn)示范崗。

9、加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。按照集團(tuán)公司黨委開展的“講正氣,樹新風(fēng)”活動(dòng)要求,集團(tuán)公司團(tuán)委下發(fā)有關(guān)文件,對(duì)《共青團(tuán)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的決議》進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā),并于3月29日召開了“講正氣,樹新風(fēng)”主題教育動(dòng)員會(huì),要求團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí),狠抓落實(shí),切實(shí)提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,努力建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的團(tuán)干部隊(duì)伍。

1、結(jié)合“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育,教育團(tuán)干部要“講正氣、樹新風(fēng)”,做青年滿意、黨放心的團(tuán)干部。

造品牌形象。繼續(xù)深化對(duì)團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神,教育引導(dǎo)團(tuán)員青年以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為企業(yè)的改革發(fā)展出力。

3、繼續(xù)抓好“五小”競賽,充分發(fā)展“五小”競賽在集團(tuán)公司對(duì)標(biāo)挖潛、節(jié)能降耗中的作用。引導(dǎo)青工在“管理創(chuàng)新、指標(biāo)創(chuàng)新”中發(fā)揮作用。

4、引導(dǎo)青工在“8s”管理中發(fā)揮作用。全面推進(jìn)集團(tuán)公司“8s”管理,全力打造清潔安鋼,綠色安鋼,亮麗安鋼,努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

5、結(jié)合建黨86周年,開展“永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育,堅(jiān)定青年永遠(yuǎn)跟黨走的信心。

6、組織好六個(gè)工種崗位技能大賽,進(jìn)一步推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃,為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的青年人才。建立青年崗位能手和優(yōu)秀青年科技工作者人才庫,充分發(fā)揮青年崗位能手、青年科技工作者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工“五小”等活動(dòng)在提升青工技能中的作用。

7、進(jìn)一步深化“青安杯”競賽,服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。采取喜聞樂見的形式,結(jié)合集團(tuán)公司安全工作,完善青工安全管理制度,強(qiáng)化青工的安全教育,增強(qiáng)青工的安全意識(shí),提高青工的防護(hù)技能。緊緊抓住安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),倡樹“安全為天,青年當(dāng)先”的安全理念。

8、繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)的基層團(tuán)組織建設(shè),舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班,不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。下半年,集團(tuán)公司團(tuán)委將繼續(xù)按照“五好”標(biāo)準(zhǔn),開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“十佳團(tuán)支部”活動(dòng),并命名表彰一批“五四紅旗團(tuán)委”和“十佳團(tuán)支部”。

9、搞好年終評(píng)比表彰工作。深入基層,轉(zhuǎn)變作風(fēng),座談交流,科學(xué)謀劃好2008年團(tuán)的工作。

10、組織參加全國鋼鐵行業(yè)青年工作會(huì),作好各項(xiàng)評(píng)比、推薦、交流工作。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十四

20xx年,黨群工作部全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、工會(huì)下發(fā)的文件精神及工作要求,認(rèn)清形勢,把握重點(diǎn),深學(xué)實(shí)做,不斷探索工作方法,創(chuàng)新工作機(jī)制,扎實(shí)抓好各項(xiàng)黨建、群團(tuán)各項(xiàng)工作落實(shí),為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的思想、組織和作風(fēng)保證。

在集團(tuán)、公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本,尊重關(guān)愛職工群眾,服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局,在抗擊新冠肺炎下沉工作取得階段性收尾之后,堅(jiān)持開展職工相關(guān)文化創(chuàng)建活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性,全面履行落實(shí)“4+3”企業(yè)文化精神,為促進(jìn)企業(yè)突破性開拓市場,創(chuàng)新發(fā)展和穩(wěn)定職工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用,扎實(shí)做好當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作,促進(jìn)工會(huì)工作全面開展?,F(xiàn)將具體內(nèi)容匯報(bào)如下:

(一)重點(diǎn)工作。

1.發(fā)揮工會(huì)示范作用做好疫情防控抓實(shí)事公司圍繞“頂級(jí)策劃、工匠精神、分享機(jī)制”的企業(yè)文化,秉承著“共建和諧企業(yè),共謀企業(yè)發(fā)展”的理念,著力打造“企業(yè)·文化·家”的和諧氛圍,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。20xx年是特殊的一年,上半年遵循集團(tuán)和上級(jí)單位的各項(xiàng)要求,發(fā)揮工會(huì)職能,發(fā)揮示范作用,做好疫情防控工作,真抓實(shí)干戰(zhàn)疫情。1月以來,協(xié)助公司組織部分黨員職工奮勇下沉社區(qū)支援一線。4月,各類復(fù)工復(fù)產(chǎn),xxx陸續(xù)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù),組織公司全員進(jìn)行核酸檢測,做好疫情防控常態(tài)化工作。6月,根據(jù)省、市總關(guān)于“職工愛心消費(fèi)扶貧、助推全面邁入小康”活動(dòng)的要求,緊跟國家精準(zhǔn)扶貧的步伐,積極開展“職工愛心消費(fèi)扶貧、助推全面邁入小康”活動(dòng),把扶貧工作做到實(shí)處。隨著xxx防汛進(jìn)入二級(jí)響應(yīng),船務(wù)部船員駐守“xxx”保障安全,7月30日公司工會(huì)主席李晶代表公司送去各類慰問物資,落實(shí)公司人文關(guān)懷,公司全員以四個(gè)力企業(yè)文化為指引,為“xxx”高速持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。8月,配合集團(tuán)工會(huì)組織開展“防汛抗暑送清涼”慰問活動(dòng),切實(shí)把對(duì)一線干部職工的關(guān)心關(guān)懷落地,讓廣大職工深深感受到集團(tuán)公司的關(guān)愛,更加增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。本著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,實(shí)現(xiàn)公司民主管理、創(chuàng)建模范和諧企業(yè),公司組織開展“我為公司建言獻(xiàn)策”活動(dòng),總計(jì)有43個(gè)實(shí)名和3條匿名建議,各項(xiàng)建議涉及人才培養(yǎng)、提高公司行政管理水平、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、企業(yè)市場營銷策略以及改善辦公用餐及環(huán)境等多領(lǐng)域版塊,切實(shí)發(fā)揮員工主人翁意識(shí),調(diào)動(dòng)員工積極性,增強(qiáng)員工民主管理意識(shí)。

(二)特色工作。

1.加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)推進(jìn)多單位共同合作20xx年,我部門積極與市總工會(huì)、市廣電、區(qū)教育局、xxx圖書館、水利委等單位聯(lián)系,牽線搭橋相關(guān)資源,共同舉辦一系列活動(dòng)。9月,為助力企業(yè)發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)作用,xx參加市總工會(huì)直屬工會(huì)供需推廣接待會(huì),積極推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn),xx與多家單位建立了合作關(guān)系,同時(shí)與xxx和平科技集團(tuán)現(xiàn)場簽署了戰(zhàn)略協(xié)議,為助推企業(yè)疫后重振,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮工會(huì)作用。11月,我部門承辦xxx“社區(qū)教育—20xx年xxx全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)周啟動(dòng)儀式”為推動(dòng)全民智學(xué),助力幸福美麗xxx建設(shè)出一份力,進(jìn)一步推動(dòng)全民終身學(xué)習(xí),更與xxx教育局建立長效合作共建機(jī)制。隨著xxxx項(xiàng)目的托管,我部門聯(lián)合xxx教育局及社區(qū)教育學(xué)院積極開展“助力終身學(xué)習(xí)共享美好生活”觀演活動(dòng),引起社會(huì)各界媒體的廣泛關(guān)注和xxx社區(qū)居民的連連稱贊。

2.加強(qiáng)職工素質(zhì)培養(yǎng)組織讀書捐書活動(dòng)6月,為進(jìn)一步豐富職工書屋書籍資源,為職工創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境,開啟愛心捐書活動(dòng),倡導(dǎo)全體職工為工會(huì)職工書屋添磚加瓦。11月,為推動(dòng)書香企業(yè)建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力,舉辦“感受經(jīng)典魅力·品味高雅文化”20xx年xx公司金秋讀書會(huì),近20名職工代表參與個(gè)別職工還將所分享書籍捐贈(zèng)與職工書屋。

3.疫情后組織參觀展覽館參觀活動(dòng)11月25日,公司組織開展“人民至上生命至上”xx走進(jìn)新冠肺炎抗擊疫情展覽館活動(dòng),組織全體職員參于此活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后收獲各部門的觀后感,進(jìn)一步提高職工對(duì)于生命的感悟和疫情之后企業(yè)對(duì)于生命的另一層定義。

(三)常規(guī)工作。

1.做好職工福利發(fā)放及關(guān)愛職工健康工作一是各類福利發(fā)放及節(jié)日慰問工作。今年,我部門組織開展了職工中秋節(jié)、生日慰問發(fā)放等工作,為全體職工送去了體貼關(guān)懷和節(jié)日福利。二是于8月開展慰問一線職工“送清涼”活動(dòng),確保廣大職工在夏季高溫工作過程中的安全與健康。三是推進(jìn)職工醫(yī)療互助、女職工安康險(xiǎn)的辦理工作,為2名住院員工申請(qǐng)互助補(bǔ)償。

2.廣泛開展文體活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)一是大力開展職工交友活動(dòng)。7月我部門積極組織公司職員積極參加“首創(chuàng)伴你·甜蜜到底”交友活動(dòng)。二是大力開展職工文體活動(dòng)。11月積極組織職工代表以“xxx隊(duì)”參于集團(tuán)組織的“激發(fā)活力筑夢未來”職工趣味嘉年華運(yùn)動(dòng)會(huì),彰顯xxx的風(fēng)采面貌。三是開展職工技能大賽。6月,為促進(jìn)“xxx”高素質(zhì)船員隊(duì)伍和高技能人才建設(shè),舉辦“xxx”船員技能比武活動(dòng)。四是不斷完善《xx內(nèi)刊》發(fā)行制度,開辦“xxx快訊”、圖片新聞、內(nèi)部培訓(xùn)等特色專欄。全年共完成7期內(nèi)刊策劃及出版工作。五是定期配合人事部進(jìn)行新員工培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳,進(jìn)一步加強(qiáng)新員工凝聚力,給新員工留下深刻的企業(yè)形象。

二、團(tuán)總支工作情況:

關(guān)于疫情防控工作的系列重要講話和指示批示精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記給北京大學(xué)援鄂醫(yī)療隊(duì)全體“90后”黨員的回信精神,xxx于五四青年節(jié)前夕開展了以“綻放戰(zhàn)疫青春·堅(jiān)定制度自信”為主題的系列活動(dòng)。依托qq群,開展線上“青年大學(xué)習(xí)”,征集戰(zhàn)疫感人瞬間,選出先進(jìn)典型,樹立模范榜樣。二是開展推進(jìn)“講文明樹新風(fēng)”等志愿服務(wù),全面做好將疫情常態(tài)化各項(xiàng)防控工作,將文明二字融合到一線工作中去。三是積極發(fā)展xxx團(tuán)員,在今年疫情下沉中發(fā)展一批優(yōu)秀的敢于犧牲吃苦耐勞的團(tuán)員展現(xiàn)xxx的精神面貌。8月26日,公司黨員、團(tuán)員前往解放橋社區(qū)開展清潔家園活動(dòng),共創(chuàng)文明城市。四是完成團(tuán)總支換屆工作,不斷為團(tuán)總支注入新鮮血液,保證組織的創(chuàng)造性與活力。此外,團(tuán)總支還積極參加上級(jí)單位的各項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)行青年文明號(hào)命名復(fù)核等工作,xxx團(tuán)總支也榮幸地被評(píng)為旅發(fā)投集團(tuán)五四紅旗團(tuán)總支。

三、存在的主要問題:

20xx年以來,抗擊疫情下沉工作,復(fù)工之后伴隨著各項(xiàng)工作的開展,我部門各項(xiàng)工作都取得了階段性的成績,但也存在不少問題,主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

一是對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育管理還不夠:雖然支部已經(jīng)按照集團(tuán)及上級(jí)單位要求,在前期學(xué)習(xí)強(qiáng)國app學(xué)習(xí)活動(dòng)中,在集團(tuán)排名靠后,雖經(jīng)過調(diào)整后有較大改善,但仍有個(gè)別黨員還存在思想意識(shí)不到位、自覺學(xué)習(xí)不主動(dòng)等問題,在明年的工作中,我們將制定相關(guān)機(jī)制,繼續(xù)狠抓日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

工作上,還需進(jìn)一步打開思路,專業(yè)能力還需加強(qiáng)培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)。

與提高。

四、下一步工作。

1、完善組織架構(gòu)確保各組織平穩(wěn)運(yùn)營。

二是認(rèn)真做好困難幫扶工作,堅(jiān)持以人為本,關(guān)心員工生活,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2、積極開拓對(duì)外聯(lián)系擴(kuò)大資源優(yōu)勢。

由于我部門對(duì)接單位較多,資源分布較廣,一方面通過開展基層黨組織結(jié)對(duì)共建,創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動(dòng)載體,將黨建工作與“xxx”中心工作有機(jī)結(jié)合,另一方面,要積極與上級(jí)單位聯(lián)合開展有亮點(diǎn)、有特色、有影響力的公益活動(dòng),巧妙合理地將優(yōu)勢資源與“xxx”嫁接。

3、做好企業(yè)文化宣貫抓好員工日常學(xué)習(xí)工作。

活動(dòng),在職工中形成"愛崗位、學(xué)知識(shí)、練技能、比貢獻(xiàn)"的良好氛圍,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為手段,以學(xué)聚力,以做促優(yōu),樹立先進(jìn)典型,宣傳榜樣力量。

4、扎實(shí)做好當(dāng)前工作促進(jìn)工會(huì)工作全面開展。

要放眼于未來,著手于現(xiàn)在。xxx工會(huì)接下來的工作要一步步圍繞。

企業(yè)。

建設(shè)發(fā)展為目標(biāo),貼近公司中心。

工作。

發(fā)揮工會(huì)組織重要作用進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的欣欣決心圍繞著“用心鑄造城市文化旅游靈魂塑造重情、重義、重情懷的xxx城市新形象樹立中國文化強(qiáng)品牌”的企業(yè)之禮團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)解放思想、銳意進(jìn)取努力推進(jìn)工會(huì)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十五

2022年是落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神之年,x集團(tuán)黨支部將以更高標(biāo)準(zhǔn)更精細(xì)的舉措推進(jìn)黨建工作。

(一)深化理論,堅(jiān)定理想信念。公司黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,學(xué)習(xí)、實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀,學(xué)習(xí)時(shí)事政策,教育法律法規(guī)。同時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念、各政治教育知識(shí),加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),用中國特色社會(huì)主義理論體系和先進(jìn)科學(xué)知識(shí)武裝自己,推進(jìn)黨組織建設(shè)。公司通過黨校培訓(xùn)、支部集體學(xué)習(xí)和自我提升聯(lián)合機(jī)制,增強(qiáng)“一把鑰匙開一把鎖”的思想政治工作的針對(duì)性,既講道理,又辦實(shí)事,切實(shí)發(fā)揮思想政治工作。

(二)最好換屆后工作。公司黨支部剛剛進(jìn)行了換屆選舉,這是公司政治生活的一件大事,黨群部將以高度的責(zé)任感,抓好換屆后的工作。加強(qiáng)黨的建設(shè)和群體工作。廉政建設(shè)不放松,健全體系控制,擴(kuò)大民主監(jiān)督,做好提醒,要自查、檢查,教育,嚴(yán)格貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”,反對(duì)“四風(fēng)”,嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為,領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率。有廉潔風(fēng)氣好的領(lǐng)導(dǎo)班子才能使整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)更好,公司經(jīng)營狀況也會(huì)日益上升。

(三)服務(wù)群眾。我們的一切都離不開群眾。也不能忘記為民服務(wù)的初心。全體黨員結(jié)合主題黨日深入基層群眾中去,開展為民服務(wù),急群眾之所急,需群眾之所需,認(rèn)真用實(shí)際行動(dòng)為基層建設(shè)和人民的幸福做出貢獻(xiàn)。同時(shí)穩(wěn)健發(fā)展自己的生豬產(chǎn)業(yè),為人民提供穩(wěn)定、安全的肉類。

希望2022年我們會(huì)以更好的黨員風(fēng)采迎接新的開始,讓黨風(fēng)深深的在我們公司傳揚(yáng),我們一定在黨的堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)前行。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十六

20x年度,我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,高舉建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)、貫徹x大講話精神,深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,結(jié)合“八榮八恥”活動(dòng),堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),把學(xué)校工會(huì)工作做得有聲有色?,F(xiàn)將20x年工會(huì)工作總結(jié)如下:

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動(dòng),切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動(dòng),注重教職工的理論學(xué)習(xí),規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間,雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí),不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對(duì)十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。

首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí),只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想和xx大報(bào)告,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。

其次,加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅(jiān)持以法治教,以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保x》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),通過知識(shí)競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識(shí),提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,工會(huì)參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作,協(xié)x核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

(2)堅(jiān)持關(guān)心青年教師,促進(jìn)青年教師迅速成長。

學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上,工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。

首先,工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占80%的情況,工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子,簽訂師徒合同,規(guī)定二年為一周期,每年確定一個(gè)目標(biāo),要求師徒共同進(jìn)步。

由于長年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”,我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān),教學(xué)成績突出,今年,金紅梅等在省、州、市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭,為學(xué)校爭得榮譽(yù);有的專業(yè)成績突出,成為省級(jí)學(xué)校學(xué)科帶頭人。

其次,工會(huì)配合教科室,開展科研活動(dòng),提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多,經(jīng)驗(yàn)不足,工會(huì)主動(dòng)為教師解憂,開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。,我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題順利通過驗(yàn)收。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

1、實(shí)施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年,學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì),三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì),列出21大項(xiàng)內(nèi)容,向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況,公布資料40份。同時(shí)分別召開三次座談會(huì),傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,布置學(xué)?!靶?wù)公開”公布欄。今年,我校“校務(wù)公開”已辦到第六期,受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。

工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能,對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求,學(xué)校年終考評(píng),不稱職的中層干部下一年度將不予聘任,從而形成能者上,平者讓,庸者下的競爭機(jī)制。

政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

三、急教工所急,想教工所想,把工會(huì)建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

首先,關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師,這些教師活動(dòng)能力強(qiáng),知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn),為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,生活閱歷淺,容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,工會(huì)每月開一次“新教師座談會(huì)”,認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子,時(shí)常找他們談話,關(guān)心他們的每一步成長,使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒,逐步成長為合格的教師。

其次,關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問,對(duì)全體教師進(jìn)行了健康檢查。今年國慶節(jié)學(xué)校投入3000元發(fā)放蘋果梨,學(xué)校要做到關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

再次,工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校注重“單親、無親”學(xué)生的管理。學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭,組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動(dòng),資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時(shí)工會(huì)還動(dòng)員廣大師生捐款建立“愛心”基金會(huì)捐款2萬余元,給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學(xué)校集建了“愛心”資金,對(duì)突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。

(1)開展各種藝術(shù)活動(dòng)。

為提高教師們的審美情趣,學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃,利用教師節(jié)、三八節(jié)的進(jìn)行活動(dòng)。

(2)開展各類體育活動(dòng)。

今年我校工會(huì)組織與五中工會(huì)之間的足球、排球等體育活動(dòng)。

總之,20x年,我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十七

望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2015—2—。

年1月24日。

陽泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司。

一、工作思路。

全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神,強(qiáng)化電網(wǎng)、主扇、主提升、井下電氣、特種設(shè)備等機(jī)電設(shè)備管理,加快電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度,著力構(gòu)建機(jī)電安全生產(chǎn)新常態(tài)。借鑒“142”安全管理模式,積極開展隱患排查及專項(xiàng)整治活動(dòng),不斷夯實(shí)機(jī)電管理基礎(chǔ),提高安全管控能力。圍繞集團(tuán)公司現(xiàn)代化和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè),加快推進(jìn)礦區(qū)電網(wǎng)增容優(yōu)化改造工程,提高機(jī)電設(shè)備自動(dòng)化水平。以實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行為重點(diǎn),開拓創(chuàng)新,為集團(tuán)公司“11335”工程提供行業(yè)保障。

二、奮斗目標(biāo)。

(一)安全目標(biāo)。

煤礦企業(yè):不發(fā)生主提升膠帶機(jī)斷帶、斷軸,主副井絞車過卷、蹾罐事故;不發(fā)生全礦主扇10分鐘以上管理性停機(jī)事故;不發(fā)生由電氣設(shè)備失爆、非正規(guī)操作、裝備失靈引發(fā)的瓦斯事故。

地面監(jiān)管單位:杜絕重傷以上人身事故。

電廠電網(wǎng):杜絕3個(gè)及以上35kv變電站同時(shí)停電事故;杜絕電廠無計(jì)劃停電、停熱事故。

特種設(shè)備:杜絕壓力容器、壓力管道爆炸及提升機(jī)械傷人事故。

(二)經(jīng)營指標(biāo)。

—3—。

1.煤礦機(jī)電設(shè)備“四率”:機(jī)電設(shè)備完好率:90%以上機(jī)電設(shè)備待修率:5%以下機(jī)電設(shè)備事故率:1%以下電氣失爆率:

02.重點(diǎn)煤礦電耗指標(biāo)按集團(tuán)公司下發(fā)文件執(zhí)行。3.發(fā)供電分公司完成發(fā)電量7億kwh;煤層氣發(fā)電分公司完成發(fā)電量2.95億kwh;揚(yáng)德低濃度煤層氣發(fā)電公司完成發(fā)電量1.8億kwh,煤矸石電廠完成發(fā)電量(不含公用機(jī)組)18.67億kwh;龍川電廠完成發(fā)電量10億kwh。

4、裝備制造及新興產(chǎn)業(yè)板塊2015年?duì)I業(yè)收入計(jì)劃63.59億元(實(shí)體43.99億元),奮斗計(jì)劃74.59億元(實(shí)體46.39億元)。

(一)完成礦區(qū)電網(wǎng)“五大”改造,提升電網(wǎng)綜合水平。今年,將繼續(xù)圍繞“大電網(wǎng)”、“大保護(hù)”、“大防雷”、“大信息”,“大提升”五大本質(zhì)安全型電網(wǎng)建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)礦區(qū)電網(wǎng)改造各項(xiàng)工程,進(jìn)一步優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu),合理布局,在供電裝備與管理水平上每年必須要有新提高、新創(chuàng)新、新發(fā)展,不斷提高礦區(qū)電網(wǎng)安全可靠性。各煤炭管理公司和重點(diǎn)礦井要根據(jù)各自實(shí)際情況,按照計(jì)劃精心組織,周密部署,有序開展各項(xiàng)工作:

接三項(xiàng)工程,進(jìn)一步優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu),提高電網(wǎng)安全可靠性。

二是按照“大保護(hù)”工作要求,加快推進(jìn)變電站保護(hù)改造進(jìn)度。2014年已完成了礦區(qū)電網(wǎng)主保護(hù)升級(jí)改造,裝設(shè)了全網(wǎng)二級(jí)廣域后備保護(hù)與全網(wǎng)參數(shù)錄波系統(tǒng),提高了繼電保護(hù)技術(shù)裝備水平,2015年要出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,對(duì)新系統(tǒng)全程跟蹤,做好試運(yùn)和投運(yùn)工作,同時(shí)要結(jié)合春檢,做好繼電保護(hù)整定試驗(yàn)工作。今年,各礦電網(wǎng)改造的重點(diǎn)是加快組織礦區(qū)電網(wǎng)35kv電源線路縱差保護(hù)雙備份改造。

三是按照“大防雷”工作要求,完成各項(xiàng)防雷工程。在雨季來臨前要做好各類避雷器、過電壓保護(hù)器、高壓電力電纜、消弧線圈、避雷針、避雷線、浪涌保護(hù)器和接地裝置等一、二次防雷設(shè)施的全面檢查試驗(yàn)工作。同時(shí),要繼續(xù)研究和探索電氣防雷新技術(shù)、新工藝和新裝備,不斷提高電網(wǎng)防雷水平。

四是按照“大信息”工作要求,在2014年已完成礦區(qū)電網(wǎng)35kv變電站智能監(jiān)控及防誤報(bào)警系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和投運(yùn)工作的基礎(chǔ)上,2015年要做好全程跟蹤工作,充分發(fā)揮技防優(yōu)勢,杜絕“人為誤操作”事故。同時(shí)對(duì)礦區(qū)電網(wǎng)專用通信網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容提質(zhì),在各35kv變電站之間敷設(shè)adss/36芯光纜,滿足礦區(qū)電網(wǎng)信息化建設(shè)需求。完成一次站35kv線路全天候視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和投運(yùn)工作。

—5—。

汰防護(hù)等級(jí)差、服役時(shí)間長、遮斷容量小的礦區(qū)電網(wǎng)地面6kv及以上高壓開關(guān)柜,按計(jì)劃今年淘汰運(yùn)行30年以上的24面35kv和161面6kv地面高壓開關(guān)柜,涉及二礦、三礦、五礦三個(gè)單位。

六是精心組織,著力推進(jìn)煤礦雙電源建設(shè)工作,盡快實(shí)現(xiàn)煤礦“雙源雙?!惫╇姡鲉挝灰龊脠D紙資料存檔交接、建章立制等投運(yùn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。平定興裕35kv站2月底前送電、盂縣興峪35kv站要盡快與地方協(xié)調(diào)關(guān)系,爭取10月底前送電、開元米家莊35kv站6月底前送電。要求平舒公司要加快110kv煤礦雙電源工程項(xiàng)目推進(jìn),新元公司要加快110kv雙源工程建設(shè);新大地和寺家莊公司要加緊與供電部門協(xié)調(diào),加快組織35kv變電站主變增容及雙源改造工程。

七是采取有效措施,著力控制電力成本。要求各單位在保證安全生產(chǎn)的前提下,大力開展節(jié)電降耗各項(xiàng)工作。繼續(xù)采取以往主扇風(fēng)機(jī)擇優(yōu)運(yùn)行,壓風(fēng)機(jī)集中定時(shí)供風(fēng)、杜絕膠帶機(jī)空載運(yùn)行、避峰填谷等行之有效的節(jié)約用電管理措施。建立健全電力成本管控考核制度,按照集團(tuán)公司下達(dá)總指標(biāo)層層分解、加強(qiáng)指標(biāo)責(zé)任落實(shí),做好月度有分析、季度有小節(jié)、年度有總結(jié)管理工作。由機(jī)電動(dòng)力部組織召開月度用電分析例會(huì),對(duì)各單位的用電情況進(jìn)行分析總結(jié)。

(二)科學(xué)規(guī)劃,合理部署,確?,F(xiàn)代化礦井建設(shè)達(dá)標(biāo)。

按專業(yè)、項(xiàng)目、時(shí)間分解落實(shí)到人頭,明確整改和達(dá)標(biāo)時(shí)間,按時(shí)段進(jìn)行跟蹤落實(shí),扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代化礦井建設(shè),按期實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。

一是改進(jìn)礦井供電系統(tǒng)和設(shè)備的可靠性,對(duì)井下高壓供電系統(tǒng)進(jìn)行防越級(jí)跳閘技術(shù)改造,今年將對(duì)二礦北茹(十一區(qū)一配和三配、十三區(qū)一配、十三區(qū)三配)和桑掌470水平(470中配、八采配、八采二配、西大巷配、六采配)井下高壓供電系統(tǒng)的110臺(tái)高開進(jìn)行防越級(jí)跳閘改造。

二是對(duì)煤礦固定設(shè)施推行在線監(jiān)測、集中控制、巡檢制,減少崗位設(shè)置。今年,將對(duì)二礦、五礦、登茂通等單位的11套26部皮帶機(jī)進(jìn)行集中控制改造;對(duì)二礦、三礦、五礦等十二座礦井的111個(gè)配電室進(jìn)行無人值守改造;對(duì)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的景福、榆樹坡等十座礦井的10個(gè)主排水泵房及景福、平定興裕、華泓等九座礦井的11個(gè)壓風(fēng)機(jī)房進(jìn)行集中控制改造,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化運(yùn)行;對(duì)一礦、二礦、孫家溝等十六座生產(chǎn)礦井的39個(gè)主扇機(jī)房加裝操作后臺(tái),進(jìn)行優(yōu)化配置,使主扇操作崗位具備遠(yuǎn)方監(jiān)測監(jiān)控條件。

—7—。

備自動(dòng)化工作面的使用、管理狀況進(jìn)行上下半年一次的檢查評(píng)比活動(dòng),實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

(三)加強(qiáng)井下機(jī)電設(shè)備運(yùn)行管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。一是嚴(yán)格按照“煤礦井下供電的三大保護(hù)細(xì)則”要求加強(qiáng)井下高低壓供電系統(tǒng)“三大保護(hù)”管理。今年各礦要對(duì)井下在用的局部、輔助接地極逐步更新為便于檢測埋設(shè)深度的新型接地裝置。

二是要進(jìn)一步強(qiáng)化井下防爆電氣設(shè)備的日常維護(hù)管理工作,樹立電氣“失爆”就是事故的理念。繼續(xù)開展電氣設(shè)備臺(tái)臺(tái)開蓋檢查工作,做到臺(tái)臺(tái)設(shè)備不放過,不留死角和盲區(qū),保證防爆性能符合要求。同時(shí)要對(duì)井下條條電纜、件件“五小”、臺(tái)臺(tái)設(shè)備都要對(duì)照?qǐng)D紙編號(hào)管理,分片包隊(duì)、專責(zé)到人。確保井下電氣設(shè)備實(shí)現(xiàn)“三無”、杜絕“失爆”。同時(shí),要嚴(yán)格執(zhí)行井下電氧焊審批及現(xiàn)場施工管理工作,徹底消滅井下“三把火”。

防爆電氣設(shè)備裝備“三開一防”裝置5200個(gè),保證非專業(yè)工具不能打開設(shè)備,實(shí)現(xiàn)開蓋報(bào)警功能。

四是加強(qiáng)局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)、主副機(jī)切換試驗(yàn)、局扇入井前不低于兩小時(shí)的空轉(zhuǎn)試驗(yàn)和“三專兩閉鎖”的管理工作,繼續(xù)執(zhí)行局扇每運(yùn)行半年強(qiáng)制上井檢修和倒移局扇不停風(fēng)制度,保證局扇的正常運(yùn)行。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)二級(jí)斷電試驗(yàn)的監(jiān)管工作。

五是提高采掘設(shè)備檢修質(zhì)量,保證檢修過的設(shè)備在生產(chǎn)使用過程中有合理的正常使用周期。全面推行設(shè)備修理全拆全檢制度,強(qiáng)化各修理工序間的質(zhì)量自檢、互檢和復(fù)檢把關(guān)工作,有效提高檢修質(zhì)量管控水平,完善檢測手段,建立健全檢修質(zhì)量倒查機(jī)制,實(shí)現(xiàn)檢修質(zhì)量可追溯。同時(shí)要加強(qiáng)采掘設(shè)備運(yùn)輸、安裝、操作、維護(hù)、拆除全過程管理,全面降低機(jī)電事故率和設(shè)備換大件次數(shù),提高采掘設(shè)備的開機(jī)率。

(四)加快大型固定設(shè)備技術(shù)更新,提高設(shè)備安全性能。一是根據(jù)現(xiàn)代化礦井建設(shè)要求,今年要完成對(duì)石港公司主絞車電機(jī)串電阻調(diào)速方式改變?yōu)檗D(zhuǎn)子變頻調(diào)速控制改造;寺家莊副立井恒減速液壓控制改造;五礦中央主扇啟動(dòng)方式改造為高壓變頻啟動(dòng)。

—9—。

行人”制度,要求安裝x光機(jī)在線監(jiān)測并安排專人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。膠帶機(jī)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程集中控制方式運(yùn)行后,嚴(yán)禁膠帶機(jī)范圍內(nèi)有人,同時(shí),要建立膠帶接頭檔案,實(shí)行編號(hào)管理。認(rèn)真開展大型固定設(shè)備安全技術(shù)檢測工作,依據(jù)監(jiān)測報(bào)告及時(shí)開展對(duì)設(shè)備安全性能、技術(shù)性能分析工作。各單位在雨季前,完成礦井主排水泵聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)以及井下各水倉、水溝、沉淀池中的淤泥清理工作。

三是根據(jù)《機(jī)電管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》要求全年開展兩次累計(jì)不少于七天的礦井預(yù)防性停產(chǎn)檢修工作,在檢修時(shí)間、內(nèi)容方面必須具有全集團(tuán)公司統(tǒng)一性。由機(jī)電動(dòng)力部負(fù)責(zé)對(duì)檢修隊(duì)伍入圍的審查工作。

(五)大力發(fā)展電力產(chǎn)業(yè),為企業(yè)發(fā)展增添后勁。一是依據(jù)集團(tuán)公司電力產(chǎn)業(yè)構(gòu)架,加快推動(dòng)電力擴(kuò)容工程。對(duì)在建的壽陽、左權(quán)和陽泉西上莊三個(gè)電廠要按照“小業(yè)主、大監(jiān)理、總承包”的原則科學(xué)組織、措施到位、優(yōu)化程序確保工程進(jìn)度不掉隊(duì),今年六月底前要全部開工。昔陽電廠力爭進(jìn)入國家下放山西的1920萬千瓦裝機(jī)容量項(xiàng)目建設(shè)核準(zhǔn)權(quán)限的調(diào)整補(bǔ)選計(jì)劃;翼城電廠爭取入圍國家年度評(píng)優(yōu)計(jì)劃,陽泉“上大壓小”、新疆二期、山東恒通電廠加快前期準(zhǔn)備工作。

進(jìn)山東恒通、陽泉兩個(gè)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。

(六)加強(qiáng)地面設(shè)備管理與機(jī)電隊(duì)伍建設(shè),確保行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

一是依據(jù)《特種設(shè)備安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》由機(jī)電動(dòng)力部結(jié)合集團(tuán)公司特種設(shè)備現(xiàn)狀制定鍋爐、電梯、起重機(jī)、壓力容器等設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,不斷提升特種設(shè)備的專業(yè)化管理水平。按照國家對(duì)電梯的特殊管理要求,同步建立陽煤集團(tuán)電梯應(yīng)急救助熱線。在特種設(shè)備檢驗(yàn)方面要樹立“超期運(yùn)行就是違法”的管理理念,各特種設(shè)備使用單位要制定相應(yīng)的制度和措施,責(zé)任到人,要依托集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)更新,杜絕特種設(shè)備超檢驗(yàn)有效期運(yùn)行。根據(jù)國家2014年11月頒布實(shí)施的《特種設(shè)備目錄》,各單位要認(rèn)真梳理在役特種設(shè)備,對(duì)以前屬于特種設(shè)備現(xiàn)在不屬于的近期內(nèi)在集團(tuán)公司內(nèi)部仍然納入特種設(shè)備管理,只是減少了檢驗(yàn)、注冊、人員持證環(huán)節(jié),對(duì)于安裝、維修等仍依照原規(guī)定執(zhí)行。

方可開工作業(yè)。健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級(jí)人員崗位安全生產(chǎn)職責(zé),加強(qiáng)運(yùn)行管理,定期組織瓦斯管道及設(shè)備的檢查,保證現(xiàn)場各項(xiàng)制度和規(guī)定的貫徹執(zhí)行到位,防止瓦斯燃燒與爆炸事故的發(fā)生。

三是不斷加強(qiáng)供熱工作的組織,保證供熱系統(tǒng)及發(fā)電機(jī)組的穩(wěn)定運(yùn)行,發(fā)供電分公司、煤矸石電廠、龍川電廠以及升華分公司要定期開展對(duì)水質(zhì)硬度、流量、溫度、壓力專項(xiàng)檢查工作,儲(chǔ)備應(yīng)急物資及備品、備件,制定供熱事故應(yīng)急預(yù)案,確保供熱工作正常運(yùn)作。各單位要加強(qiáng)冬季防凍工作的實(shí)效性,確保熱風(fēng)爐、熱風(fēng)機(jī)、風(fēng)管、水管、液管等設(shè)備安全運(yùn)行。

四是加強(qiáng)用電專業(yè)、裝備制造及新興產(chǎn)業(yè)板塊統(tǒng)計(jì)工作,完善計(jì)量裝置,保證各環(huán)節(jié)分項(xiàng)準(zhǔn)確,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核、分析,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確和統(tǒng)一完整。要求相關(guān)單位統(tǒng)計(jì)人員貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)管理辦法,完善相關(guān)原始記錄和原始臺(tái)賬,及時(shí)準(zhǔn)確地反饋相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息,按時(shí)限要求上報(bào)各種報(bào)表。裝備制造業(yè)板塊的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,需由裝備制造局對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性,為輔助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。

設(shè)備修理的管理,規(guī)范制修市場秩序,遵循比質(zhì)比價(jià)、“先內(nèi)后外”的原則。嚴(yán)格修理合同管理和審批制度,嚴(yán)把修理資質(zhì)審查關(guān),杜絕超資質(zhì)委修及“先斬后奏”現(xiàn)象,健全設(shè)備修理檔案,確保設(shè)備修理質(zhì)量。

六是全面介入各監(jiān)管單位的各項(xiàng)安全工作,重點(diǎn)督察各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)巡查以及車間廠隊(duì)專(兼)職安監(jiān)員的履職情況,突出對(duì)作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)管,做到以事找人,隱患追責(zé)。按月度、季度開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)、靜態(tài)檢查驗(yàn)收,對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的隱患、違章要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)和考核。進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理,尤其是搶修、機(jī)動(dòng)零星作業(yè),要求嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)、審批制度,安全負(fù)責(zé)人、安監(jiān)員要盯在現(xiàn)場,要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第69號(hào)《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》。要求各監(jiān)管單位將領(lǐng)導(dǎo)干部包保、走動(dòng)巡查、群眾性隱患排查、集團(tuán)公司上級(jí)部門檢查、安監(jiān)機(jī)構(gòu)日常檢查以及各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題全部錄入集團(tuán)公司隱患排查信息反饋系統(tǒng),對(duì)全部隱患問題實(shí)現(xiàn)閉合管理。

—13—。

員技能水平。另外,嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定做好機(jī)電各工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作,特別是各類證件辦理周期要滿足生產(chǎn)需要,杜絕無證或持無效證件上崗現(xiàn)象發(fā)生。

各單位要根據(jù)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神及安全一號(hào)文件規(guī)定,結(jié)合機(jī)電工作會(huì)議下發(fā)的配套文件要求,制定各自機(jī)電重點(diǎn)工作落實(shí)措施,對(duì)各工程完成時(shí)間進(jìn)行倒排,杜絕“前松后緊”現(xiàn)象。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)機(jī)電重點(diǎn)工作督查力度,充分利用集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收、機(jī)電同工種達(dá)標(biāo)競賽和專項(xiàng)檢查活動(dòng),不斷提高各級(jí)機(jī)電管理人員的責(zé)任意識(shí),2015年,我們機(jī)電系統(tǒng)要圍繞安全與經(jīng)濟(jì)兩條主線,強(qiáng)化各級(jí)管理人員責(zé)任意識(shí),以現(xiàn)代化礦井建設(shè)為契機(jī),以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段,拓展工作思路,不斷夯實(shí)各項(xiàng)機(jī)電安全管理工作,確保機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行,為建設(shè)既大又強(qiáng)的新陽煤做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

抄送:集團(tuán)公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo),機(jī)關(guān)有關(guān)部室。存檔(2)。

共印120份陽煤集團(tuán)辦公室2015年1月26日印發(fā)。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十八

本周是新入職的一周,對(duì)于公司財(cái)務(wù)部的具體工作流程、財(cái)務(wù)制度、付款制度已及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度尚不熟悉,公司具體會(huì)計(jì)核算方法及具體業(yè)務(wù)辦理也在逐步熟悉中。對(duì)于某些關(guān)聯(lián)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不能準(zhǔn)確做出判斷,指導(dǎo)正確處理方法。

對(duì)于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的辭職已初步完成了交接,考慮公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的

專業(yè)

素養(yǎng)此職位暫時(shí)待定。

安排出納宋姣管理財(cái)務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案,接受武會(huì)計(jì)工作移交時(shí)的檔案并加以整理,建立數(shù)字檔案以便備查。

督促武會(huì)計(jì)管理時(shí)遺留尚未處理的會(huì)計(jì)憑證,督促各公司主辦會(huì)計(jì)于本周14日前完成未入賬的11月會(huì)計(jì)憑證并編制稅務(wù)報(bào)表,于15日完成報(bào)稅工作。

要求主辦會(huì)計(jì)在辦理工程付款業(yè)務(wù)時(shí),不僅以文字表述工程總價(jià)及已付金額,還要用表格詳細(xì)列明各項(xiàng)數(shù)據(jù),清晰明了地給總工及董事長提供數(shù)據(jù)說明。

盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來,了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對(duì)2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的'不再做任何調(diào)整。2xxx年后按新的會(huì)計(jì)核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。

督促各公司主辦會(huì)計(jì)盡快處理手中積壓的未入賬的會(huì)計(jì)憑證,改變以前拖沓的工作陋習(xí),要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。

督促主辦會(huì)計(jì)及出納整理各種白條,對(duì)于特別事項(xiàng)的白條,按性質(zhì)及類別整理,由當(dāng)事人出具事項(xiàng)形成說明,由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。

為提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財(cái)務(wù)工作效率,盡快購置辦公硬件及升級(jí)財(cái)務(wù)軟件。

了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人,取得聯(lián)系方式以便初次簡單拜訪。

集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十九

在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,公司工作取得一定的成績,但是仍然存在很大不足,需要我們改進(jìn)。一是我們的思想政治工作普遍不夠細(xì)致,方法簡單,對(duì)于黨建書籍、資料閱讀不夠;二是對(duì)于群眾扶貧力度不夠,工作少,還不嚴(yán)不細(xì);三是對(duì)于公司黨支部隊(duì)伍的壯大做的不好,沒有積極的發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子,公司黨員不多;四是對(duì)于模范事跡的宣傳不夠。

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