最新人事干事年終總結(jié)（優(yōu)秀21篇）

總結(jié)是一種反思和總結(jié)的過(guò)程，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)和計(jì)劃?？偨Y(jié)的寫(xiě)作需要進(jìn)行審閱和修改，確保語(yǔ)法準(zhǔn)確，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)流暢。以下是一些總結(jié)寫(xiě)作中常見(jiàn)的錯(cuò)誤和注意事項(xiàng)，希望大家能夠注意避免。

人事干事年終總結(jié)篇一

一年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事科努力開(kāi)拓工作局面，扎實(shí)工作，順利完成全年工作任務(wù)，具體工作情況如下：

1、做好黨員春季培訓(xùn)工作。年初，制定出全年黨建工作計(jì)劃。2月，組織開(kāi)展為期3天的黨員春訓(xùn)工作，內(nèi)容包括黨委書(shū)記作動(dòng)員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評(píng)”等內(nèi)容。

2、做好預(yù)備黨員發(fā)展工作。3月，組織40名入黨積極份子開(kāi)展培訓(xùn)，4月，整理收集37名預(yù)備黨員資料，5月，審查預(yù)備黨員基本資料匯總報(bào)組織部通過(guò)，經(jīng)局黨委審批再下發(fā)。7月1日，組織經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的37名預(yù)備黨員在襄西革命烈士紀(jì)念碑前參加了全市的紀(jì)念建黨90周年的新黨員宣誓儀式。

3、組織召開(kāi)紀(jì)念建黨90周年慶祝大會(huì)。在局黨委安排部署后，系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動(dòng)員起來(lái)，開(kāi)展多種形式的紀(jì)念活動(dòng)。三峽新材、華強(qiáng)化工等單位采取黨員大會(huì)形式，暢談我們黨走過(guò)的90年的光輝歷程。各單位采取辦專(zhuān)欄、版報(bào)等形式介紹建黨90年來(lái)，中國(guó)發(fā)生的舉世矚目的大事。慶祝建黨90周年的站牌、橫幅、標(biāo)語(yǔ)在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見(jiàn)，處處洋溢著紀(jì)念建黨90周年的熱烈氣氛。七一期間，組織局機(jī)關(guān)33名黨員參加了全國(guó)黨建知識(shí)競(jìng)賽，協(xié)助黨委班子開(kāi)展述職述廉活動(dòng)，發(fā)放意見(jiàn)表，開(kāi)好民-主生活會(huì)。

5、組織開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰活動(dòng)。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，我局在系統(tǒng)內(nèi)大力組織開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。我局開(kāi)展以“樹(shù)爭(zhēng)先意識(shí)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主題的一系列實(shí)踐活動(dòng)。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實(shí)際，開(kāi)展了各具特色的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)近一年的深入開(kāi)展，今年6月，經(jīng)過(guò)層層選拔推薦，我局對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人予以表彰。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織5個(gè)，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名，表彰優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員12名。同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)華強(qiáng)化工、三峽新材、蒙牛乳業(yè)3個(gè)先進(jìn)基層組織和李克萍等3優(yōu)秀個(gè)人被授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

6、組織開(kāi)展 “書(shū)香沮漳”活動(dòng)。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)十二五規(guī)劃等內(nèi)容，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。認(rèn)真閱讀組織部、宣傳部推薦的'《國(guó)情備忘錄》、《思考中國(guó)》《苦難輝煌》、《復(fù)興之路》、《解讀“十二五”》等好文好書(shū)。

7、開(kāi)展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動(dòng)。通過(guò)采取群眾推薦、黨組織審核認(rèn)定的方式，全系統(tǒng)共設(shè)黨員先鋒崗38個(gè)，其中設(shè)立5個(gè)機(jī)關(guān)在職黨員先鋒崗。通過(guò)樹(shù)立身邊的典型，把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”延伸到每一個(gè)黨員身上，從而掀起爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的新高-潮。

8、是大力開(kāi)展 “五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)。我局成立了“五個(gè)基本”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科。系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織通過(guò)辦板報(bào)、辦專(zhuān)欄以及報(bào)刊、雜志、廣播電視等形式大力宣傳“五個(gè)基層”、“七個(gè)體系”的基本內(nèi)涵，累計(jì)辦板報(bào)15期，辦專(zhuān)欄 38個(gè)，督促19家基層黨組織完善制度達(dá)32冊(cè)，設(shè)黨員先鋒崗38個(gè)。通過(guò)努力，非公企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建全建，黨建工作履蓋面達(dá)100%。在今年的省級(jí)“五個(gè)基本”的檢查中，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)非公有制企業(yè)金三峽印務(wù)和社會(huì)團(tuán)體組織商業(yè)幼兒園的檢查順利通過(guò)考核檢查。

9、做好第七次黨代會(huì)黨代表選舉工作。在系統(tǒng)內(nèi)推行出13名黨代表，參加全市第七次黨代會(huì)。

10、協(xié)助做好交辦的其它工作任務(wù)。如做好人大代表選舉工作等。

一是加強(qiáng)廉政建設(shè)的宣傳教育。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，黨委書(shū)記程必金同志講廉政黨課，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)及簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái)，我局開(kāi)展了多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。如第十二個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)等。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會(huì)精神、中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)精神、省紀(jì)委九屆七次全會(huì)精神、宜昌市紀(jì)委四屆六次全會(huì)精神及當(dāng)陽(yáng)紀(jì)委六屆六次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《〈中國(guó)共-產(chǎn)-黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔坐下若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風(fēng)廉政教育，提高-干部群眾的自我防范意識(shí)。活動(dòng)期間，系統(tǒng)內(nèi)合計(jì)辦專(zhuān)欄18期。

二是實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭(zhēng)，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，局黨委對(duì)班子實(shí)行“一崗雙責(zé)”，即對(duì)所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一同布置，一同檢查，一同考核。局黨委班子5人，每人聯(lián)系3-4家企業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。

三是層層簽訂責(zé)任書(shū)。每年年初，根據(jù)、市政府對(duì)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，我局將責(zé)任分解細(xì)化，制定符合系統(tǒng)內(nèi)基層組織實(shí)際情況的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書(shū)。今年，我局“一把手”與班子成員及系統(tǒng)內(nèi)各基層組織負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)累計(jì)達(dá)32份。各單位再分解責(zé)任目標(biāo)到班組、車(chē)間，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)直通生產(chǎn)一線。

四是營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。為加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育，局黨委班子成員、系統(tǒng)內(nèi)黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計(jì)20名成員分別簽訂承諾書(shū)，承諾嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)厲查處違反換屆紀(jì)律行為，確保換屆風(fēng)清氣正。

五是扎實(shí)開(kāi)展進(jìn)村入戶走訪活動(dòng)。5月以來(lái)，工作組先后組織48人次，集中12天吃住在村，共走訪農(nóng)戶410戶，填寫(xiě)省、市問(wèn)卷調(diào)查表820份，收集群眾建議和意見(jiàn)18條，其中涉及政策落實(shí)2條，干部作風(fēng)1條，村級(jí)管理1條，群眾具體生產(chǎn)生活意見(jiàn)12條，其它2條。在走訪及與群眾同吃同住勞動(dòng)過(guò)程中，增強(qiáng)了工作組人員的群眾觀念，拉近了與群眾的距離，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。工作組在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，工作組決定為前進(jìn)村興辦9件實(shí)事。一是對(duì)全村6公里組級(jí)干道鋪石子養(yǎng)護(hù)，確保晴雨通車(chē);二是從老七組環(huán)形村級(jí)主干道8公里進(jìn)行分年度硬化，當(dāng)年硬化3公里;三是對(duì)洪門(mén)沖出水口到各組主干渠共計(jì)1900米進(jìn)行整修，切實(shí)解決全村部分群眾生產(chǎn)、生活用水難問(wèn)題;四是協(xié)調(diào)電力部門(mén)對(duì)村級(jí)電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計(jì)劃，解決村級(jí)生產(chǎn)生活用電難的問(wèn)題;五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關(guān)部門(mén)扶持村內(nèi)優(yōu)質(zhì)葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，帶動(dòng)群眾生產(chǎn)致富，探索一條強(qiáng)村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子;六是走訪慰問(wèn)困難戶，殘疾戶，對(duì)3戶困難群眾每戶送慰問(wèn)金500元;七是幫助化解群眾糾紛2起;八是落實(shí)兩名高中以上文化程度青年，積極為其提供就業(yè)門(mén)路;九是支持資金5萬(wàn)元解決目前生產(chǎn)生活突出問(wèn)題。截止目前，扶持資金5萬(wàn)元已經(jīng)到位，村級(jí)主干渠的整修，農(nóng)電改造，組級(jí)干道鋪石子養(yǎng)護(hù)等事項(xiàng)均已開(kāi)工進(jìn)行之中，得到了群眾的廣泛好評(píng)。

六是開(kāi)展自查自糾和專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。近年來(lái)，我局出臺(tái)了《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局效能考核細(xì)則》、《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局目標(biāo)考核細(xì)則》等一系列文件，為效能建設(shè)提供了有力的制度保證。同時(shí)，大力倡導(dǎo)“八個(gè)禁止”、“五辦作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了本局“十不準(zhǔn)”、“八項(xiàng)公開(kāi)承諾”以及首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等一系列約束機(jī)制，對(duì)照要求，全局領(lǐng)導(dǎo)干部群眾對(duì)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行了自查;對(duì)照〈中國(guó)共-產(chǎn)-黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉規(guī)定的52個(gè)不準(zhǔn)逐條進(jìn)行自糾，并如實(shí)填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，接受市紀(jì)委監(jiān)察局開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)檢查。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理，做到從源頭上堵塞國(guó)有資產(chǎn)管理漏洞，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失。

人事干事年終總結(jié)篇二

從2015年11月來(lái)到煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處學(xué)習(xí)工作以來(lái)，不覺(jué)間已過(guò)了五個(gè)半月，我時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命，深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，以及對(duì)我工作的指導(dǎo)和支持。同時(shí)，在這段時(shí)間內(nèi)我從專(zhuān)技處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上看到了嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)和一絲不茍的工作態(tài)度，讓我受益匪淺?，F(xiàn)在我將這段時(shí)間的工作總結(jié)如下：

來(lái)到這里工作之前，我在東山房管處綠化部工作，對(duì)政工類(lèi)的相關(guān)工作缺乏實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作的了解更是知之甚少，很多東西要從頭學(xué)起。所以，對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一次機(jī)遇更是一次挑戰(zhàn)。來(lái)專(zhuān)技處工作第一周，我對(duì)這里的工作有了大概的了解，我的主要職責(zé)是協(xié)助王處長(zhǎng)做好事業(yè)單位的換聘和崗位設(shè)置工作，這份工作直接關(guān)系到我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系到每位事業(yè)單位工作人員的切身利益。我深知這份工作的社會(huì)價(jià)值和意義，所以在工作中我必須擺正自己的位置，肩負(fù)起自己的職責(zé)和使命，以滿腔熱情投入到工作中。

工作之初，由于對(duì)工作情況不了解，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)們請(qǐng)教，不懂的地方就問(wèn)，多翻閱相關(guān)檔案文件察看，做好工作筆記，在宿處長(zhǎng)、王處長(zhǎng)和郭主任的耐心指引和鼓勵(lì)下，我不斷摸索，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)了新的工作環(huán)境。

事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的換聘工作是個(gè)重點(diǎn)，在這短暫的時(shí)間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸掌握了事業(yè)單位換聘的一般流程，每個(gè)事業(yè)單位將換聘意見(jiàn)交到專(zhuān)技處，我們都要將該單位現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況，崗位設(shè)置情況，原聘任情況，本次擬聘任情況以及降聘解聘情況進(jìn)行匯總制成測(cè)算表，交由領(lǐng)導(dǎo)審核，待審核通過(guò)后將正式聘文蓋章留底，并同時(shí)將電子文檔存檔備案。此外，對(duì)于進(jìn)行崗位設(shè)置的單位認(rèn)真按照山東省頒布的各部門(mén)崗位設(shè)置比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算核對(duì)，并將批復(fù)的設(shè)崗方案及時(shí)上報(bào)備案。今年三月份，應(yīng)山東省人力資源和社會(huì)保障廳的要求，在宿處長(zhǎng)與王處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們完成了對(duì)市屬事業(yè)單位與各縣市區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置及進(jìn)展情況的調(diào)研，對(duì)各部門(mén)及縣市區(qū)上報(bào)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，并對(duì)未完成換聘與設(shè)崗的單位進(jìn)行督促，保證事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作的.穩(wěn)步前進(jìn)。四月份，在全國(guó)事業(yè)單位改革發(fā)展的形勢(shì)下，我們對(duì)全市事業(yè)單位中符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位任職條件的人員進(jìn)行了調(diào)查摸底，為推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作的下一步發(fā)展做好準(zhǔn)備。

作為一名新人，我努力做到眼勤手快，不僅要做好自己的本職工作，在其他方面我也盡量把力所能及的工作做好。每天早上，我也要擔(dān)負(fù)起辦公室的衛(wèi)生打掃工作。這雖然是一件不起眼的小事，但是正所謂“天下大事始于細(xì)”，一個(gè)單位的衛(wèi)生情況反映出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體風(fēng)貌。所以，我堅(jiān)持每天早上提前到達(dá)單位，認(rèn)真打掃，努力為大家營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。

同時(shí)，我在工作中也存在許多不足之處。一是工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)新工作的相關(guān)知識(shí)仍然學(xué)習(xí)得不夠細(xì)致，面對(duì)突發(fā)事件的處理不夠理想。二是分析問(wèn)題不夠透徹，想問(wèn)題不太全面，影響了團(tuán)隊(duì)的整體工作。三是只滿足自身任務(wù)的完成，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作開(kāi)拓不夠大膽等。在以后的工作中，我將努力改進(jìn)自己的不足，我會(huì)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我監(jiān)督與建議，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)，爭(zhēng)取獲得更快的進(jìn)步。

以上是我在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處工作這段時(shí)間內(nèi)的個(gè)人總結(jié)。最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)機(jī)會(huì)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步；感謝專(zhuān)技處的每位領(lǐng)導(dǎo)與同事在這近半年的時(shí)間里對(duì)我的熱情幫助和悉心關(guān)照，讓我學(xué)到了很多書(shū)本中學(xué)不到的知識(shí)，為我今后的職業(yè)生涯打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。今后，不論在哪個(gè)崗位上工作，我都會(huì)牢記專(zhuān)技處領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的教誨，勤勤懇懇，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和思想道德水平的提高，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改掉不足，為國(guó)家和人民盡自己的微薄之力。

人事干事年終總結(jié)篇三

2015年，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

世界工廠網(wǎng)小編溫馨提醒：請(qǐng)點(diǎn)擊以下分頁(yè)標(biāo)簽，查看辦公室文員年終總結(jié)下文! 6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

8、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、2015年度所學(xué)知識(shí)：

1、行政部門(mén)經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫(xiě)作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門(mén)經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門(mén)經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4、設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。

5、業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫(xiě)、存檔文件的'正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對(duì)外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。

9、董事xx先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情，就放膽努力去做，就算最后沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過(guò)。

四、2015年度需要努力的方向及感想：

助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司對(duì)我能力的一個(gè)肯定以及賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)，希望能通過(guò)近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來(lái)，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依賴(lài)部門(mén)經(jīng)理，不再依賴(lài)同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長(zhǎng)起來(lái)的人!

2015年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時(shí)也希望能和公司一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步!

人事干事年終總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)悄然走過(guò)，在年終歲末之際，對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都會(huì)對(duì)自己的一年進(jìn)行“盤(pán)點(diǎn)”，現(xiàn)將我擔(dān)任人事主管崗位一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

20xx年，根據(jù)公司人員編制計(jì)劃的崗位類(lèi)別需求，招聘形式主要以春節(jié)后大型招聘會(huì)重點(diǎn)宣傳參與和英才網(wǎng)首頁(yè)廣告logo投放和職位發(fā)布集中招聘篩選的招聘方式進(jìn)行。同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，采用了電視臺(tái)廣告游播、公司及就業(yè)幫扶中心led發(fā)布招聘信息、周邊張貼招聘啟事等多種招聘渠道招聘配臵崗位，滿足了各部門(mén)、子公司的用人需求，保障了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。20xx年通過(guò)以上多種渠道選拔，接待應(yīng)聘人員共計(jì)約x人次，按照人員需求計(jì)劃共計(jì)完成配臵崗位x個(gè)。

1、招聘渠道的開(kāi)發(fā)

1網(wǎng)絡(luò)招聘

2現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

3電視廣告

4報(bào)刊雜志

5led公告

6張貼啟事

2、20xx年年度公司人員配臵情況：

20xx年公司人員配臵統(tǒng)計(jì)表（略）

人事異動(dòng)手續(xù)辦理做到不拖沓，不延誤，認(rèn)真及時(shí)完成。

1、薪資發(fā)放

自20xx年x月起本人開(kāi)始負(fù)責(zé)公司員工薪資核算工作，及時(shí)完成了集團(tuán)公司及各子公司自20xx年x月至x月9個(gè)月份的員工薪資核算工作，并在規(guī)定的每月15日之前按時(shí)發(fā)放。根據(jù)20xx年1—12月份薪資表統(tǒng)計(jì)計(jì)算，各公司人均工資分別為：xxxx元/人/月，詳見(jiàn)附表一。

2、福利發(fā)放

20xx年，本人及時(shí)無(wú)誤的完成了法定的五一勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、十一國(guó)慶節(jié)的福利造冊(cè)發(fā)放工作。

3、安保金退還

按照公司制度規(guī)定，我公司員工自轉(zhuǎn)正之月起根據(jù)崗位起扣安保金，離職時(shí)正常辦理完離職手續(xù)后次月領(lǐng)取《遺留工資退還申請(qǐng)單》，扣除所欠余額，剩余金額全部退換。20xx年本人共辦理安保金退還手續(xù)共計(jì)55人次，此項(xiàng)日常工作做到及時(shí)無(wú)誤的完成。

按照國(guó)家規(guī)定政策每月及時(shí)繳納公司員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并在20xx年x月做了大量資料準(zhǔn)備工作配合完成了社保局對(duì)集團(tuán)公司及各子公司20xx年的社保年檢工作，社保局未提出任何年檢問(wèn)題。20xx年x月—x月社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)分別調(diào)整并要求補(bǔ)繳x—x月養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)差額，本人除了配合社保局做好基數(shù)調(diào)整所需的各種資料，并根據(jù)公司繳納社保人員的備案時(shí)間統(tǒng)計(jì)計(jì)算后及時(shí)無(wú)誤的在工資中扣繳了個(gè)人補(bǔ)繳金額。

20xx年度本人共辦理招收轉(zhuǎn)入備案52人次（殘疾人招收備案7人），解除勞動(dòng)合同備案34人次，員工生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)2人次，醫(yī)?？ㄞk理22人次。目前，公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納在冊(cè)人員共計(jì)127人，其中，集團(tuán)公司人，物流公司77人，房地產(chǎn)公司人，鋼貿(mào)公司3人，信息公司9人，物業(yè)公司人。其次，20xx年x月與平安保險(xiǎn)公司簽訂了48名人員的意外傷害保險(xiǎn)，并每月根據(jù)人事異動(dòng)做好離職人員與新入職人員的信息更替工作。

20xx年x月殘聯(lián)對(duì)我集團(tuán)及各子公司征收20xx年度殘疾人保障金，由于20xx年未在殘聯(lián)進(jìn)行備案工作，導(dǎo)致殘疾人保障金征收金額大。在備案時(shí)間已經(jīng)超時(shí)的情況下，本人在與殘聯(lián)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)多次溝通后，才允許我公司進(jìn)行補(bǔ)備案。在對(duì)各公司20xx年全年各月份的工資表信息有關(guān)人數(shù)和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整后報(bào)殘聯(lián)補(bǔ)備案完成，大大減少了殘疾人保障金的征收金額，并且通過(guò)多方渠道找到符合要求的殘疾證掛靠并辦理招收轉(zhuǎn)入手續(xù)，為20xx的殘聯(lián)審核工作做好充分的準(zhǔn)備工作。

20xx年x月自接手人事檔案管理工作，當(dāng)月及時(shí)完成了各公司共計(jì)xx2名員工勞動(dòng)合同續(xù)簽工作；每月根據(jù)實(shí)際人事異動(dòng)及時(shí)更新各公司員工電子檔案及紙質(zhì)檔案的歸檔整理工作；完成員工通訊錄的更新并發(fā)放通知工作共計(jì)5次。20xx年x月，完成集團(tuán)公司及各子公司全員共計(jì)249名員工的勞動(dòng)合同重新簽訂工作。

20xx年上半年制定了《20xx年上半年培訓(xùn)方案與計(jì)劃》；組織了20xx年第一期新員工培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)xx人次，并進(jìn)行了培訓(xùn)總結(jié)及培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，取得了較好的培訓(xùn)效果；下半年積極配合協(xié)助本部門(mén)完成各種培訓(xùn)活動(dòng)。

自20xx年x月，本人在人事主管提出辭職后主動(dòng)接手企管部社會(huì)保險(xiǎn)繳納、薪資核算、勞動(dòng)合同檔案管理等工作，整體工作量加大，工作任務(wù)繁重，在不熟悉新工作流程的情況下，通過(guò)各方咨詢學(xué)習(xí)、各部門(mén)了解情況，主動(dòng)加班等種種努力，克服困難，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)助下及時(shí)完成了各項(xiàng)工作。勞動(dòng)紀(jì)律方面，堅(jiān)持做到遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班、按時(shí)參加公司各類(lèi)活動(dòng)、培訓(xùn)，全年沒(méi)有罰款記錄。在這里，我要特別感謝各位公司領(lǐng)導(dǎo)和同事，因?yàn)榻衲晟眢w的特殊情況，大家給予了我特別的照顧和幫助，工作上盡可能的減少我的工作負(fù)擔(dān)，精神上給了我莫大的鼓勵(lì)和支持。領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧和幫助更是讓我覺(jué)得我應(yīng)該自覺(jué)、積極主動(dòng)的配合集體力所能及的工作和任務(wù)。投遞的稿件在均被采納刊登，完成了本部門(mén)投稿考核任務(wù)；以上關(guān)于本崗位的各項(xiàng)工作總結(jié)，是本年度的收獲與業(yè)績(jī)，也存在很多的不足，以下是我總結(jié)出的關(guān)于崗位工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和個(gè)人存在的不足以及改進(jìn)的方法：

1、崗位工作中的問(wèn)題及解決思路：

（1）、自接手勞動(dòng)關(guān)系管理工作后發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)行用工勞動(dòng)合同存在較大的用工賠償風(fēng)險(xiǎn)。公司目前共計(jì)246名在崗員工，其中xx9名員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一旦產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或重大工傷事故，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位將承擔(dān)雙倍罰款及賠償金額。20xx年起，公司全員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行全員聘任制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)與員工的雙方利益。

（2）、勞動(dòng)合同條款中約定事項(xiàng)不全面。20xx年以前的合同中沒(méi)有任何關(guān)于甲方對(duì)乙方關(guān)于公司檔案、電腦資料、技術(shù)資料、程序等有商業(yè)價(jià)值的.資料保密和保護(hù)約定事項(xiàng)。隨著公司信息化技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施，此項(xiàng)約定在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定勢(shì)在必行。20xx年全員新簽訂的勞動(dòng)合同中三十二條約定：乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀，修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。除此之外，將公司的各項(xiàng)規(guī)章制度納入勞動(dòng)合同的附件，保障公司管理合法施行。

（3）、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納條件不統(tǒng)一。原則上公司規(guī)定新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正后半年或一年以后可申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，除關(guān)鍵性崗位人員或具有職稱(chēng)人員可另作特殊申請(qǐng)。但目前個(gè)別公司普通員工崗位轉(zhuǎn)正即可辦理保險(xiǎn)，導(dǎo)致我部門(mén)無(wú)法給予其他員工合理解釋。建議集團(tuán)公司及各子公司統(tǒng)一社保繳納條件，使員工得到公平待遇。

2、個(gè)人不足與改進(jìn)辦法

20xx年，新的崗位工作讓我的工作技能得到了提高，身心也得到了極大的考驗(yàn)和鍛煉。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些自身存在的不足和有待學(xué)習(xí)和改進(jìn)的諸多方面。

1、缺乏人力資源主管需要具備的全面、系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的人力資源管理理論知識(shí)。例如：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、關(guān)于企業(yè)如何選人、用人、育人、留人，合理的薪酬設(shè)計(jì)體系管理知識(shí)、切合實(shí)際又具有實(shí)效性的績(jī)效考核體系管理知識(shí)以及國(guó)家各項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)等。

2、公文寫(xiě)作能力有待提高。對(duì)公文寫(xiě)作的工種、格式不熟悉，文字功底不夠深厚。

3、在工作中有時(shí)會(huì)因個(gè)人偏見(jiàn)、個(gè)人情緒影響對(duì)同事的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。

4、遇到繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作時(shí)，不能做到主次分明，條理清晰，甚至?xí)霈F(xiàn)疏漏、差錯(cuò)甚至遺忘。針對(duì)以上不足，20xx年，我對(duì)自己提出以下改進(jìn)要求：在專(zhuān)業(yè)崗位技能方面繼續(xù)努力學(xué)習(xí)深造，學(xué)習(xí)人力資源管理的理論知識(shí)，積極參與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)課程，提高自身管理技能；學(xué)習(xí)國(guó)家各類(lèi)關(guān)于人力資源的政策、法規(guī)，為公司合法用人預(yù)防和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作的技巧，提高公文寫(xiě)作能力；在為員工辦理相關(guān)人事手續(xù)時(shí)，我會(huì)更加注重端正自己的工作態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，使本部門(mén)與各部門(mén)之間，個(gè)人與同事之間建立團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的和諧關(guān)系；日常工作注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度并且事事有著落。除此之外，基于本部門(mén)的監(jiān)督考核職能，作為企管部的一員，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以身作則。

不足之處還有很多，希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事發(fā)現(xiàn)后能夠給予批評(píng)指正，我一定會(huì)虛心接受，認(rèn)真整改并在明年的工作中更加努力改進(jìn)。

一、人員招聘與配臵計(jì)劃。20xx年人才招募與配臵計(jì)劃，是為了保證人員合理流動(dòng)的需求。在下一年的人力招募與配臵工作中，嚴(yán)格執(zhí)行公司董事會(huì)最終審批的20xx年度人員編制計(jì)劃，盡可能的節(jié)約人力成本，做到人盡其才。廣拓招聘渠道，儲(chǔ)備流動(dòng)性較大的一線員工崗位，重點(diǎn)空缺崗位提前計(jì)劃安排，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。對(duì)人員招聘面試篩選工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對(duì)個(gè)人工作能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，還要對(duì)忠誠(chéng)度、誠(chéng)信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。

二、完善職位分析計(jì)劃。職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一，通過(guò)職位分析可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內(nèi)容，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門(mén)組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。詳細(xì)的職位分析能給人力資源配臵、招聘、考核及員工培訓(xùn)提供依據(jù)。

三、薪資管理與員工福利計(jì)劃。本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則，將在20xx年度的完善薪資管理與員工福利的規(guī)范工作。進(jìn)一步做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決公司員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。

四、員工關(guān)系管理計(jì)劃。及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應(yīng)對(duì)方法，避免員工不正常流動(dòng)。員工關(guān)系處理，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭(zhēng)取合理合法的權(quán)益。站在客觀公正的立場(chǎng)上，協(xié)調(diào)好公司與員工雙方的關(guān)系。

總之，不論身處公司哪個(gè)部門(mén)，一心一意的站在公司立場(chǎng)，全心全意的開(kāi)展工作是我自身的職業(yè)要求和職業(yè)素養(yǎng)。在接下來(lái)的工作中，我將秉承一直以來(lái)的要求和素養(yǎng)繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)個(gè)人的能力，爭(zhēng)取工作中與公司共贏，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時(shí)快樂(lè)地享受工作，享受生活，與公司共同成長(zhǎng)。

人事干事年終總結(jié)篇五

回顧xx年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，恪守本部門(mén)的職能職責(zé)，以積極的工作態(tài)度，較為圓滿的完成了本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)。在對(duì)待本職工作時(shí)，我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度，拒絕在工作中夸夸其談，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，認(rèn)真落實(shí)到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)上。在做工作時(shí)，我們深刻認(rèn)識(shí)到要從實(shí)際情況出發(fā)的重要性，否則，有再好的想法和思路也只能變成空談；這就如同工程施工，把圖紙內(nèi)容通過(guò)砌筑來(lái)變成現(xiàn)實(shí)是最終目標(biāo)，假如設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)圖紙時(shí)只一味強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)效果的完美、絢麗，卻脫離了現(xiàn)階段所具備的施工經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)能力，這樣的工程最終只能成為空中樓閣。因此，工作中我們時(shí)刻謹(jǐn)記：以企業(yè)的生存發(fā)展為根本前提，緊緊圍繞公司利益，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，滲透到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，將平時(shí)看似大量瑣碎、不起眼的小事盡量做到好之又好，履行好了我們?yōu)闄C(jī)關(guān)部室、為項(xiàng)目部、為公司全體員工提供服務(wù)的基本職責(zé)。

1、xx年共引進(jìn)新員工xx人。人力資源部先后xx了多所高校的校園招聘會(huì)。在招聘現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流、精心篩選，并通過(guò)筆試、面試兩種形式相結(jié)合與百余名應(yīng)聘人員進(jìn)行了深入的溝通與交流，選拔出了能夠適應(yīng)公司發(fā)展的新人，并與他們簽訂了就業(yè)協(xié)議。

招聘工作中為了達(dá)到更好的招聘效果，繼續(xù)開(kāi)通“智聯(lián)招聘”的網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)，利用智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，網(wǎng)絡(luò)的便捷為公司招聘注入新的方式，更有力的為空缺崗位選聘到更合適的人選。

7月份，安排xx名新員工參加入職體檢，為公司能夠招聘到合格的員工把好最后一道關(guān)。全年為xx名新招聘的員工辦理改派、戶籍落戶等相關(guān)手續(xù)，免去了外地員工的后顧之憂。公司為員工辦理集體戶，這是一項(xiàng)為本公司員工提供的服務(wù)，對(duì)于不在公司工作的離職人員，堅(jiān)決采取多種形式要求其將戶口從公司集體戶中遷出。

2、人力資源部已經(jīng)開(kāi)始了xx年的員工招聘工作，已與xx名xx屆畢業(yè)生達(dá)成了就業(yè)協(xié)議。下一步，將繼續(xù)加大員工的招聘工作力度，特別是在春節(jié)后，計(jì)劃多次參加海爾路的人才市場(chǎng)招聘會(huì)，為公司招聘到合格的新員工。

3、積極的做好了人力資源的調(diào)配工作，在公司現(xiàn)有人力資源的情況下，根據(jù)現(xiàn)有人員狀況，針對(duì)各項(xiàng)目部的人員崗位需要，對(duì)多個(gè)項(xiàng)目部的組成人員進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，通過(guò)合理調(diào)配基本滿足了工程項(xiàng)目對(duì)人員需求。

但隨著新員工的加入，仍存在著許多的不足，人員良莠不齊，今后人力資源部將加大對(duì)新員工的考核力度，對(duì)于不適合崗位的人員予以調(diào)整工作崗位，對(duì)于不適合公司發(fā)展的員工將提請(qǐng)公司予以終止勞動(dòng)合同。

1、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、薪酬等工作是人力資源部進(jìn)行的一項(xiàng)日常性工作，也屬于基礎(chǔ)性的工作，這項(xiàng)工作的執(zhí)行的好壞關(guān)系到公司每個(gè)員工的切身利益，對(duì)此人力資源部抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認(rèn)真對(duì)待。全年共為xx人辦理了勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，為xx人辦理了勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)，為xx人辦理了勞動(dòng)合同解除、人事檔案退檔等手續(xù)。按時(shí)將公司的勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等情況進(jìn)行網(wǎng)上備案。每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為新簽勞動(dòng)合同人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、續(xù)接工作。為xx名新員工辦理了社會(huì)保障卡。

在此要強(qiáng)調(diào)一下，公司現(xiàn)為員工繳納有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)，這五項(xiàng)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定員工應(yīng)享有的保險(xiǎn)待遇，特別是工傷保險(xiǎn)，如果員工在工作中發(fā)生有工傷事故，須立即向公司有關(guān)部門(mén)報(bào)告事故情況，任何人不得隱瞞事實(shí)，以免耽擱工傷申報(bào)期限，給公司也給個(gè)人造成不必要的損失。

2、對(duì)《員工工資管理辦法》中員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提出調(diào)整方案，針對(duì)方案進(jìn)行了多次數(shù)據(jù)測(cè)算，最終在職代會(huì)予以討論并通過(guò)。

在xx年組織了4次機(jī)關(guān)績(jī)效考核，并依據(jù)考核結(jié)果、按照公司工資發(fā)放辦法每位員工的工資進(jìn)行了準(zhǔn)確的核算、發(fā)放。

3、完成市南社保局對(duì)企業(yè)員工增減變化的檢查備案。通過(guò)了青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)勞動(dòng)年檢。

完成了xx年度社會(huì)保險(xiǎn)的投?；鶖?shù)的核算、簽字、報(bào)送。

人事干事年終總結(jié)篇六

一年來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵(lì)下，在所有同事的積極配合下，我緊緊圍繞公司對(duì)行政人事部的要求，堅(jiān)守崗位，努力工作，克服困難，全面的完成了20xx年的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人事管理方面。

(一)認(rèn)真做好人員招聘工作。

1、各部門(mén)新增崗位的管理工作。

2、完成公司各部門(mén)的人才需求。根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求有針對(duì)性地招聘員工并合理配備崗位;通過(guò)采取廣發(fā)招聘信息、大屏幕播放招聘信息、以寫(xiě)pop的形式招聘等多種有效措施，攬用人才。

(二)建立、建全、規(guī)范人事檔案管理。

1、對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，身份證、住址、健康證等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

4、檔案管理工作。認(rèn)真做好檔案材料的收集、整理、歸檔等工作，確保了檔案管理的規(guī)范性。做好人才庫(kù)檔案管理工作，提高了后期招聘效率。

(三)積極搞好員工培訓(xùn)工作。

1、完成了新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報(bào)等制度的培訓(xùn)。

2、同人力資源行業(yè)溝通協(xié)調(diào)，邀請(qǐng)資深老師為商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員做管理培訓(xùn)，并對(duì)合格人員頒發(fā)營(yíng)業(yè)員技能證書(shū)及營(yíng)業(yè)員上崗證。

(四)績(jī)效和薪酬的管理工作。

采用等級(jí)評(píng)估法績(jī)效考核方案，對(duì)員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位從三個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。

二、行政管理方面。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及領(lǐng)導(dǎo)指示，抓好落實(shí)。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;協(xié)調(diào)各部門(mén)間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦，協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，建立并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好貫徹落實(shí)工作。

3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，溝通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。

5、安排公司辦公會(huì)議、記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

6、接待來(lái)訪客人。堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客人、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客人所反映的問(wèn)題、要求、建議并及時(shí)傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)。

三、存在的問(wèn)題。

1、學(xué)會(huì)承擔(dān)，20xx年是我剛剛邁入管理崗位，工作上并不是得心應(yīng)手的，對(duì)于工作或者說(shuō)事業(yè)，調(diào)整好自己的心態(tài)就成了我最難轉(zhuǎn)變的一個(gè)問(wèn)題，只有快樂(lè)的心態(tài)，才有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。我相信我會(huì)在對(duì)這一工作的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到工作的樂(lè)趣，充分體會(huì)到其中的樂(lè)趣，能毫無(wú)保留的為它盡我最大的能力。

就以上問(wèn)題，在20xx年中，我將以嶄新的凈勝狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作能力，積極相應(yīng)公司完成目標(biāo)，配合各部門(mén)做好服務(wù)工作。

人事干事年終總結(jié)篇七

時(shí)光如白駒過(guò)隙，20xx年悄然過(guò)去，我加入公司至今已有三個(gè)月的時(shí)間。三個(gè)月來(lái)，作為公司的一名綜合部人員，我始終以創(chuàng)業(yè)精神來(lái)鞭策自己，憑著較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較好的完成了本職工作，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。工作期間，認(rèn)真自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于綜合部工作繁事、雜事多，除了公文寫(xiě)作工作外，配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展的招聘工作和管理辦公用品、采購(gòu)辦公設(shè)備等各項(xiàng)工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、“中心樞紐”的綜合部，在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期非常重要；而且，公文寫(xiě)作工作的好壞又直接影響綜合部乃至公司工作和形象，因此我對(duì)履職以來(lái)的收獲與不足進(jìn)行反思，現(xiàn)將20xx年主要工作情況及20xx年工作思路報(bào)告如下：

（一）加強(qiáng)政治思想覺(jué)悟，把公司利益放在首位。

加入公司以來(lái)，我努力適應(yīng)公司文化，把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，提高工作前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非上保持清醒。通過(guò)學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議精神，我樹(shù)立了全局觀念和大局意識(shí)，為了更好地完成工作不計(jì)較個(gè)人得失；作為綜合部的一員，我始終遵守公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，從來(lái)不遲到早退，幾乎不午休，利用一切時(shí)間工作；對(duì)待保密文件，嚴(yán)守本份，嚴(yán)守機(jī)密；堅(jiān)持按黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，不自行其是，越權(quán)行事。

招投標(biāo)和房地產(chǎn)市場(chǎng)研究等方面的知識(shí)。同時(shí)，結(jié)合自己工作背景，抓緊房地產(chǎn)法律和經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以更好的服務(wù)公司業(yè)務(wù)部門(mén)，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作。

（三）做好本職工作，做部門(mén)經(jīng)理的好助手。

在過(guò)去三個(gè)月中，我共完成信息簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等各類(lèi)公文28份，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成組織招聘、制度草擬和各項(xiàng)日常行政工作。為了更好地完成工作，我與部門(mén)同事加班加點(diǎn)，高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；在對(duì)外協(xié)調(diào)方面，我在接洽公司的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位和商務(wù)合作伙伴過(guò)程中，注意禮儀，總結(jié)不足，接待客人做到主動(dòng)熱情，竭誠(chéng)服務(wù)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，如實(shí)反映情況。

三個(gè)月來(lái)，我在綜合部的招聘工作、公文寫(xiě)作、會(huì)議組織、制度草擬、辦公用品管理等各項(xiàng)工作上取得了一定的進(jìn)步，但是我也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作還有許多值得改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)在：一是在公文寫(xiě)作中，要進(jìn)一步提高寫(xiě)作水平，工作更仔細(xì)，力求在表述上更規(guī)范準(zhǔn)確。這方面，需要多學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，找出會(huì)議研究和工作進(jìn)展中的核心問(wèn)題，使得公文寫(xiě)作更成熟準(zhǔn)確。二是在工作進(jìn)展緩慢時(shí)，要避免急躁情緒，沉下心來(lái)做好本職工作，力求在本職工作上精益求精。三是學(xué)習(xí)做好對(duì)上級(jí)的請(qǐng)示匯報(bào)，握好角色和位置，遵守好程序和制度，絕不越權(quán)行事。四是在遵循公司的成規(guī)和范例的基礎(chǔ)上，適當(dāng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性精神，把領(lǐng)導(dǎo)布置給自己的行政工作做好。

一是善于不斷學(xué)習(xí)總結(jié)。正如公司董事長(zhǎng)所說(shuō)，要“站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題”，只有著眼宏觀，圍繞全局，才能夠正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示，才能幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意，想高招，才能超前思考有預(yù)見(jiàn)，超前部署有預(yù)案，超前工作有試點(diǎn)。因此，在撰寫(xiě)公司年終總結(jié)和各種匯報(bào)材料的時(shí)候，我學(xué)著用根據(jù)全公司工作、中心工作深入實(shí)際，選擇帶有政策性、綜合性、思路性、傾向性、超前性、典型性的例子來(lái)完成，真正幫助領(lǐng)導(dǎo)做好上傳下達(dá)的工作。

二是善于突出重點(diǎn)。綜合部的工作相對(duì)比較繁雜，尤其是公司組建初期各項(xiàng)事務(wù)性工作比較集中，這就需要我們綜合部人員能夠找出整個(gè)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把有限時(shí)間做合理的分配使用，有所側(cè)重，把主要精力和較長(zhǎng)時(shí)間用于最緊迫、最重要的工作上。因此，我在遇到多件事情并行推進(jìn)的時(shí)候，努力做到臨變不亂，靈活處理，提高適時(shí)反應(yīng)的應(yīng)變能力，在被動(dòng)中求主動(dòng)，努力達(dá)到最佳預(yù)期目的。

三是善于協(xié)調(diào)內(nèi)外。綜合部作為公司的一個(gè)“窗口”部門(mén)，有很多場(chǎng)合需要與各方關(guān)系，因此要善于與上級(jí)單位、公司各職能部門(mén)和公司商務(wù)合作單位協(xié)調(diào)好關(guān)系。因此，我正在學(xué)習(xí)做好對(duì)上級(jí)的請(qǐng)示匯報(bào)，認(rèn)真高效的完成上級(jí)交辦的事，做到每件事情都有結(jié)果、有回音；對(duì)公司各職能部門(mén)，站在全局的利益上，做好力所能及的協(xié)助工作；對(duì)待同事主動(dòng)熱情，竭誠(chéng)服務(wù)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，如實(shí)反映情況，善于同其他部門(mén)同事結(jié)交朋友，溝通感情。

四是善于分析思考。在綜合部工作，我將努力做一個(gè)“有心人”，及時(shí)捕捉各種信息，提出有創(chuàng)新性和啟迪性的建議、方案。我正在學(xué)習(xí)綜合新情況，研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)的工作方法，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映和請(qǐng)示報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

五是善于交流借鑒?！八街梢怨ビ瘛！毕蛲新N楚學(xué)習(xí)成功的、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，加強(qiáng)橫向、縱向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗(yàn)，為創(chuàng)造性地開(kāi)展公司宣傳工作，努力做一名合格的綜合部成員。我會(huì)更多的為領(lǐng)導(dǎo)收集業(yè)內(nèi)政策、產(chǎn)業(yè)信息，向外界傳遞我們公司的文化，這是我們需要學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的重要能力。

20xx年，是公司發(fā)展步入快車(chē)道的一年，我作為公司的一員將緊抓公司發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，圍繞做好公文寫(xiě)作上傳下達(dá)和配合綜合部行政工作兩個(gè)目標(biāo)，按照“守制度、顧大局”的思路，積極配合部門(mén)經(jīng)理工作，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（一）繼續(xù)提高寫(xiě)作水平，做好公司公文寫(xiě)作。一方面不斷學(xué)習(xí)黨報(bào)和政府部門(mén)的公文，一方面在公文校對(duì)上下功夫，做到最大限度的減少錯(cuò)誤。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的工作，又快又好的完成。

（二）繼續(xù)配合部門(mén)經(jīng)理做好公司的行政人事工作。一是在新年后公司搬家的過(guò)程中，努力服務(wù)好各部門(mén)搬家安置；二是為新年后的公司招聘工作，做好準(zhǔn)備工作。

（三）繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，做好公司對(duì)外宣傳和文化建設(shè)。根據(jù)公司的要求，我在20xx年將著力做好公司網(wǎng)站建設(shè)相關(guān)工作，搭建公司對(duì)外宣傳的窗口；同時(shí)做好公司內(nèi)刊設(shè)計(jì)工作，結(jié)合我公司組建背景、當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)戰(zhàn)略、文化傳統(tǒng)、管理氛圍、管理水平、外部環(huán)境、員工風(fēng)貌等多方面情況，為建設(shè)符合我公司今后發(fā)展的企業(yè)文化做出努力。

人事干事年終總結(jié)篇八

時(shí)間在不經(jīng)意中從指尖劃過(guò)，轉(zhuǎn)瞬間新年的鐘聲已悄然來(lái)臨。2011年是我豐收的一年，在即將告別碩果累累的2011之時(shí)，需要對(duì)這一年做好總結(jié)，以累積經(jīng)驗(yàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，希望嶄新的2012能做的更好。

今年2月底開(kāi)始來(lái)公司做實(shí)習(xí)生，起初我不習(xí)慣轉(zhuǎn)變學(xué)生這一角色，但公司的同事都很親切友好，讓我覺(jué)得能夠在這樣的環(huán)境中工作很愉快。公司的領(lǐng)導(dǎo)也教導(dǎo)了我很多東西，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下，我也明確了自己的工作方向——人力資源。以前在學(xué)校只是了解了人力資源的概念知識(shí)，所以現(xiàn)在要自己獨(dú)立完成人力資源的工作，確實(shí)是一項(xiàng)艱難的挑戰(zhàn)。不過(guò)在實(shí)踐中摸索也是不斷進(jìn)步的途徑。經(jīng)過(guò)一年的工作磨練，我從以前什么都不懂的學(xué)生，逐漸累積了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，看清了自己還有許多不足之處，還需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。

一直來(lái)我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度。在平凡的工作崗位上努力的`做好自己的事，回顧今年本人工作情況簡(jiǎn)要如下：

一.?參加公司iso9001認(rèn)證的協(xié)作工作

二.?制定公司的獎(jiǎng)懲制度

三.?同步更新：

1、通訊錄、員工花名冊(cè)、考勤表、值日表、公司板報(bào)等

2、員工車(chē)輛鑰匙領(lǐng)用辦理

3、辦公用品領(lǐng)用登記和盤(pán)點(diǎn)備貨

4、考勤指紋的錄入

5、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

6、收集各部門(mén)考勤，錄入考勤登記匯總表

7、周報(bào)表的每周登記和總結(jié)

8、公司客戶服務(wù)反饋表的登記和匯總

四、定崗定薪以及績(jī)效工資制定

在專(zhuān)業(yè)人士的指導(dǎo)下，完成了公司定崗定薪以及績(jī)效工資制度。雖然仍有一些不足之處，但自己通過(guò)實(shí)際的操作，了解和學(xué)習(xí)制定此類(lèi)制度的流程，也累積了經(jīng)驗(yàn)。

五、人員招聘

這幾個(gè)月中先后通過(guò)各個(gè)不同渠道招聘人員，實(shí)際參加面試人員不低于10人，但由于客觀條件和公司與應(yīng)聘人員在一些方面無(wú)法達(dá)成共識(shí)，以至至今未完成公司的招聘任務(wù)。

六、與部分員工簽訂試用期協(xié)議、以及勞動(dòng)合同。

這一年來(lái)，我雖然努力完成一些工作，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如專(zhuān)業(yè)水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)還不夠等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。

針對(duì)以上存在的不足和問(wèn)題，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的不足：

一、加強(qiáng)對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)和資格考試，做到全面深入的掌握本職工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展工作。

二、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，需要濾清思路重新整理，對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)，養(yǎng)成做事細(xì)致，全方面考慮問(wèn)題的好習(xí)慣。

在此我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的接納我和指導(dǎo)我，感謝同事誠(chéng)懇地對(duì)待我。今后我一定會(huì)努力工作，繼續(xù)奮斗。決心再接再厲，更上一層樓。

部門(mén)：

職員：

時(shí)間：。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

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人事干事年終總結(jié)篇九

今年是貫徹落實(shí)黨的xxx精神，全面xxx的第一年。地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開(kāi)發(fā)、服務(wù)干部國(guó)民的"橋梁"、"窗口"職能部門(mén)，在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊環(huán)繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作謀劃，以鄧-小-平實(shí)踐和"三個(gè)代表"重要思維為指導(dǎo)，以人才資源開(kāi)發(fā)、推舉畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地實(shí)行了部門(mén)職責(zé)，促進(jìn)了人事工作上臺(tái)階。

一、圍繞大局，認(rèn)真做好人事人才工作

今年以來(lái)，我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，面向縣（鄉(xiāng)）、面向基層一線，造就人才、使用人才、引進(jìn)人才，引進(jìn)國(guó)外智力，為把喀什建設(shè)成為西部大開(kāi)發(fā)的橋頭堡提供全方位、多品位的人事人才服務(wù)。

（一）破足實(shí)際，調(diào)劑和優(yōu)化人才構(gòu)造

1、為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才，搞好人才資源開(kāi)發(fā)。

為縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是人事人才工作的重點(diǎn)。今年以來(lái)，咱們?cè)谝M(jìn)急缺人才中，做了以下多少項(xiàng)工作：

（1）積極參加自治區(qū)組織的供需會(huì)見(jiàn)洽談會(huì)。今年三月份，我們組織十二縣（市）人事局及用人單位的負(fù)責(zé)人共32人，參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會(huì)，經(jīng)過(guò)廣泛宣傳和仔細(xì)的工作，為邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)教育用人單位引進(jìn)各類(lèi)急需人才106名。

（2）施展人才市場(chǎng)的作用，為企業(yè)應(yīng)聘人才。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指點(diǎn)政策的出臺(tái)，人才市場(chǎng)的作用越來(lái)越重要。今年以來(lái)，我們通過(guò)宣揚(yáng)人才市場(chǎng)，擴(kuò)大了人才市場(chǎng)的社會(huì)影響力。一是三月份以來(lái)我們深刻地區(qū)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶考察用人需要，全區(qū)1200個(gè)崗位須要，推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。二是積極開(kāi)展求職登記。目前，在地區(qū)人才市場(chǎng)登記的有197人，其中維族76人。三是舉行大中專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。七月份，我們與團(tuán)地委奇特舉辦了全區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生助就業(yè)卡脖子會(huì)，有49家企業(yè)、5000余名畢業(yè)生加入了洽商會(huì)，有1804名畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)議向。

2、破足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開(kāi)展引智工作。

引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。我們做了兩項(xiàng)工作：一是積極與自治區(qū)外專(zhuān)局聯(lián)系，爭(zhēng)取他們的支持，為我區(qū)多派專(zhuān)家，多定引智名目。今年四月份，自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。此外，我們組織有關(guān)人員到縣（市）調(diào)研，征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門(mén)的見(jiàn)解，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確定申報(bào)142項(xiàng)引智名目。二是以人為本，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)供應(yīng)人才服務(wù)。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求，聯(lián)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴(kuò)展開(kāi)效、吸引人才供給了政策支持。

（二）嚴(yán)格履行人事政策法規(guī)，抓好公務(wù)員步隊(duì)建設(shè)

1、拓寬"出口"，嚴(yán)把"進(jìn)口"。我們按照《國(guó)度公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的劃定，發(fā)揮職能作用，維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)力，對(duì)每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行當(dāng)真調(diào)查，根據(jù)政策規(guī)定，做出客觀公正的處理看法。一是按照"逢進(jìn)必考"的準(zhǔn)則，對(duì)地區(qū)民政局、土礦局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局三個(gè)單位應(yīng)聘公務(wù)員進(jìn)行了公開(kāi)提拔經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試筆試及考察，在地、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位為他們選拔了17名公務(wù)員。二是對(duì)辭職、解雇，進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，群體研究，全年共辦理11人。

2、推行人事制度改革，開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求，對(duì)42個(gè)地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競(jìng)聘上崗和輪崗交換，新任命（選拔）干部586名。二是對(duì)九個(gè)事業(yè)單位的32名干部進(jìn)行了考察任職。三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。受自治區(qū)人事廳委托，六月份，與地區(qū)工商局一起，按照資格審查、體檢、筆試、口試、復(fù)查的程序，從基礎(chǔ)工作入手，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了55名公務(wù)員。10月份，我們與地區(qū)公安局、國(guó)稅局一起，按照自治區(qū)應(yīng)試公務(wù)員條件，完成了650人的報(bào)名考試工作。

（1）發(fā)揮職能作用，抓好干部考核任免。一是我們按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定，對(duì)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報(bào)任免的科級(jí)干部，從工作實(shí)績(jī)、事實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。二是完成了十二縣（市）年度考核備案工作，發(fā)放二oo二年度考核精良證書(shū)693本。

（2）抓好了第十三期留疆兵士的培訓(xùn)。今年，我們負(fù)責(zé)第十三期170名留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)管理，工作中，我們按照課程安排，以"學(xué)得好，用得上，靠得住"為目標(biāo)，嚴(yán)格要求，履行軍事化管理，在完成規(guī)定教養(yǎng)科目的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)地區(qū)專(zhuān)家為學(xué)生講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和區(qū)情社情，不定期考，完成了教養(yǎng)任務(wù)。目前，這批學(xué)生即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語(yǔ)言實(shí)習(xí)。同時(shí)，我們按自治區(qū)要求辦理了xx年190名留疆士兵的錄用手續(xù)，對(duì)已調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進(jìn)行了調(diào)查，向上級(jí)部門(mén)提議解決他們生活遇到的困難。

（3）按照政策規(guī)定，認(rèn)真審核十二縣（市）新增人員資料，嚴(yán)格把關(guān)，避免逆向調(diào)動(dòng)。全年上報(bào)新增人員1921人，自治區(qū)批準(zhǔn)1850人。

（4）按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的200名遴派大中專(zhuān)畢業(yè)生，全體安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。

4、抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)。公務(wù)員教誨培訓(xùn)是我們的主要工作，今年以來(lái)，從九月份開(kāi)始，我們?cè)诘貐^(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新常識(shí)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)691人。為公務(wù)員講授了《公務(wù)員舉動(dòng)尺度》、《公務(wù)員依法行政》兩門(mén)課。

5、強(qiáng)化管理，合理調(diào)配干部。干部的公平調(diào)配是改良干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作效率的重要行政手段。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)對(duì)操縱黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求，本著學(xué)甚至用、用其所長(zhǎng)和解決用人單位急需的準(zhǔn)則，加強(qiáng)干部調(diào)動(dòng)的管理，規(guī)范調(diào)動(dòng)審批程序，既保障了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動(dòng)，促進(jìn)干軍隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。目前，我們共辦理了144人的調(diào)著手續(xù)，其中調(diào)出30人，漢族16人，調(diào)入83人，其中，漢族46人。本地調(diào)整31人。

6、抓好干部檔案的管理。一是按照地委組織部要求，對(duì)人事局管理的400余份干部檔案進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化收拾。二是對(duì)縣（市）干部檔案整頓工作進(jìn)行了督促檢查，印發(fā)了檢查驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基礎(chǔ)整理結(jié)束。三是健全了干部檔案管理制度。

（三）積極工作，切實(shí)做好工資福利工作

我們按照自治區(qū)工資福利政策，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策，審批匯總?cè)貐^(qū)持續(xù)兩年考核稱(chēng)職人員提升職務(wù)工資共72957人，月增3998489元，審批持續(xù)五年考核稱(chēng)職畸形提進(jìn)級(jí)別工資13572人，月增資891272元；退休人員22614人，月增資720990元。二是審批晉升職務(wù)（職稱(chēng)）人員工資560人，月增資46802元。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%升級(jí)1378人，月增101694元。四是抓好日常工資業(yè)務(wù)，審批晉級(jí)、晉職人員776人，月增資204162元。四是抓好工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，提高工作水平。四月份，我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，有150余人參加了培訓(xùn)。五是按照自治區(qū)統(tǒng)一布署，做好了二oo三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)資和增加離退休人員離退休工資的審批、上報(bào)工作。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人，增加職務(wù)工資，離退休人員23393人，人均月增資64元。這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重，為了把工作做好，實(shí)事辦實(shí)，自治區(qū)工資會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議做全面布署。目前，這項(xiàng)工作正在加緊審批匯總，待增資籌劃匯總后，準(zhǔn)備上報(bào)自治區(qū)審核下達(dá)批復(fù)后執(zhí)行。

做好工資福利政策的調(diào)研工作，今年3月份，配合自治區(qū)人事廳完成了對(duì)葉城、莎車(chē)、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研，并撰寫(xiě)工資福利調(diào)研報(bào)告兩篇。10月份，配合國(guó)家人事部、財(cái)政部完成了對(duì)我區(qū)艱邊津貼的專(zhuān)題調(diào)研，此次調(diào)研關(guān)聯(lián)到我區(qū)提高艱巨地區(qū)類(lèi)別問(wèn)題，進(jìn)而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務(wù)順利完成。

（四）切實(shí)實(shí)施職責(zé)，抓好工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)

1、抓監(jiān)視管理，促進(jìn)工作。技術(shù)工人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位不可缺少的服務(wù)保障力量，對(duì)他們進(jìn)行等級(jí)考核培訓(xùn)是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作管理程度的重要舉措。工作中，我們一方面把好技術(shù)工人升級(jí)審查關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行（94）002號(hào)文件，采取查檔案等方法，杜絕假身份、假文憑、假工齡景象。另一方面堅(jiān)持先培訓(xùn)，后取證制度，深入各考核站培訓(xùn)班抽查。杜絕只交報(bào)名費(fèi)，不參加培訓(xùn)就取證的現(xiàn)象，使晉級(jí)人員真正提高本身素質(zhì)。

2、加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)民眾反映的問(wèn)題及時(shí)考察理解匯報(bào)，我們對(duì)四個(gè)技術(shù)等級(jí)考核站，嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)亂收費(fèi)問(wèn)題及時(shí)查處、矯正。

3、積極主動(dòng)做好技術(shù)工人的教育培訓(xùn)。今年以來(lái)，我們?cè)趯?duì)全區(qū)需培訓(xùn)人員狀態(tài)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn)，建立培訓(xùn)人員庫(kù)，制定培訓(xùn)方案。

（1）舉辦2人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)工人624人，其中水管類(lèi)126，保育員類(lèi)161人，衛(wèi)生類(lèi)251，電工、烹調(diào)類(lèi)86人。

（2）四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。

（3）嚴(yán)格條件，核發(fā)文秘、計(jì)財(cái)、汽駕、烹調(diào)、電工工種技術(shù)等級(jí)證書(shū)502個(gè)。

（五）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)

我們本著惹人、用人、服務(wù)的宗旨，抓好了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。

1、加大職稱(chēng)工作改革力度，充分發(fā)揮職稱(chēng)工作在人才利用中的作用。我們強(qiáng)化了以專(zhuān)家為主體的評(píng)審委員會(huì)的作用，在健全和完善專(zhuān)業(yè)技巧人員執(zhí)業(yè)資格制度中，強(qiáng)調(diào)考試與評(píng)審相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了十二縣（市）及地直單位xx年度職稱(chēng)工作檢查驗(yàn)收跟核崗工作。核發(fā)了各類(lèi)證書(shū)7506本。其中，初級(jí)5542本，中級(jí)1500本，高級(jí)164本，全國(guó)統(tǒng)考據(jù)書(shū)300本。

2、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員持續(xù)教導(dǎo)，完成17個(gè)系列5000人的培訓(xùn)，更新了專(zhuān)業(yè)技巧人員的知識(shí)。

3、舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)崗位培訓(xùn)班。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行盤(pán)算機(jī)培訓(xùn)是一項(xiàng)新開(kāi)展的業(yè)務(wù)，我區(qū)從今年六月份開(kāi)始，舉辦了13期專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用才干高、中、低級(jí)培訓(xùn)期，共培訓(xùn)5000余人。

4、嚴(yán)把"入口"，抓資格審查。測(cè)驗(yàn)報(bào)名前的資格審查是申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的第一關(guān)。工作中，我們嚴(yán)厲按照各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)前提，認(rèn)真審查，杜絕了分歧乎條件人員參加資格考試。從三月份開(kāi)始，我們審查了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外（漢）語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、造價(jià)工程師、企業(yè)法律顧問(wèn)、一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價(jià)格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、監(jiān)理工程師資格、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等17個(gè)專(zhuān)業(yè)5000余人的考試資格。

（六）熱情服務(wù)，積極摸索，積極做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作

大中專(zhuān)畢業(yè)生是寶貴的人才資源。大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)，事關(guān)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)牢固，二oo三年，我區(qū)共有個(gè)別高中等院校畢業(yè)生7187人，其中，非師范類(lèi)畢業(yè)生3359人，師范類(lèi)畢業(yè)生3828人。一年來(lái)，我們克服艱難，主動(dòng)走出去，積極探索畢業(yè)生就業(yè)的途徑，最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。

1、開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)。面對(duì)二萬(wàn)余名大中專(zhuān)畢業(yè)生未就業(yè)的壓力，我們積極想方式，在舉辦就業(yè)洽談會(huì)，到企業(yè)跑需求的基本上，對(duì)大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了以業(yè)務(wù)技巧、職業(yè)道德為重要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)班，共舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)1500余名大中專(zhuān)畢業(yè)生，領(lǐng)導(dǎo)畢業(yè)生適應(yīng)社會(huì)，自發(fā)走向就業(yè)市場(chǎng)。

2、做好全區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。二oo三年共計(jì)報(bào)批1671名大中專(zhuān)畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。上半年共批1171人（含二oo二年下半年），下半年共計(jì)500名。

3、組織參加了由自治區(qū)舉辦的二oo三年大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的工作，帶領(lǐng)全區(qū)20多家單位，57人組成的招聘團(tuán)參加了為期9天的招聘會(huì)，共與114名大中專(zhuān)畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。這部分學(xué)生已全部上崗，緩解了我區(qū)個(gè)別縣高中沒(méi)有先生上課的局面。

4、宣傳自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生優(yōu)秀典型。我們從各縣（市）入選出6名優(yōu)良自謀職業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生典型，到地區(qū)各中專(zhuān)學(xué)校進(jìn)行典范宣傳工作，教育學(xué)生改變擇業(yè)觀點(diǎn)。勾引和鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)。另外我們還積極與公安部和-諧，解決畢業(yè)生落戶的問(wèn)題，為畢業(yè)生解決了后顧之憂。

5、團(tuán)結(jié)配合，扎實(shí)做好彌補(bǔ)中小學(xué)老師招考工作。根據(jù)中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理工作會(huì)議精神，我區(qū)二oo三年從大中專(zhuān)畢業(yè)生中應(yīng)試補(bǔ)錄3479名中小學(xué)先生。為了把這件實(shí)事辦好，解決喀什地域大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的壓力，減少"熱點(diǎn)"問(wèn)題，在地委、行署的大力支撐下，我們與地區(qū)教委獨(dú)特抓好了中小學(xué)補(bǔ)充老師應(yīng)考工作。從報(bào)名、資歷審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增職員上報(bào)，全局高下集思廣益，全力以赴，加班加點(diǎn)，按職責(zé)分工，美滿地實(shí)現(xiàn)了工作義務(wù)。目前，3497名考生的錄取工作已結(jié)束，咱們將按地區(qū)的要求，積極協(xié)調(diào)，切實(shí)做好新增人員的上報(bào)工作。

（七）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，切實(shí)抓好人事考試工作

今年，我區(qū)的人事考試工作按照國(guó)家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，組織實(shí)施國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一安排的考試27類(lèi)，報(bào)名10007人。

1、加強(qiáng)對(duì)考試工作的領(lǐng)導(dǎo)。考風(fēng)考紀(jì)是考試工作的生命線，為了確保每場(chǎng)考試不出問(wèn)題，我們加強(qiáng)了對(duì)考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是每次考試都由局領(lǐng)導(dǎo)任考點(diǎn)主任，親身掛帥督查；二是抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行巡查督查，設(shè)樓層巡視員；三是加強(qiáng)監(jiān)考人員的管理。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場(chǎng)，每場(chǎng)考試考試隨機(jī)抽號(hào)。從而杜絕了自身浮現(xiàn)問(wèn)題。

2、認(rèn)真組織好每場(chǎng)考試。喀什是國(guó)家、自治區(qū)確定的人事考試重點(diǎn)考區(qū)之一。每次考試我們都認(rèn)真對(duì)待，精打細(xì)算，圓滿地完成了考試任務(wù)。

（1）組織國(guó)家安排考試21類(lèi)，報(bào)名考試5977人，其中，職稱(chēng)外（漢）語(yǔ)3079人，共計(jì)1443人；經(jīng)濟(jì)師883人，注冊(cè)稅務(wù)師175人，參加考試480人，其它考試397人。

（2）組織履行自治區(qū)安排考試5類(lèi)，報(bào)名教工考試4001人。其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員打算機(jī)考試2686人，"五大"生到南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄考試250人；稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試525人；衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考試1256人。

（八）做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作

今年，我們從穩(wěn)固大局和關(guān)懷軍轉(zhuǎn)干部生涯出發(fā)，完成89名軍轉(zhuǎn)干部安頓任務(wù)。其中，規(guī)劃安置15人（其中營(yíng)職10人，連職5人），自主擇業(yè)干部74人（其中，團(tuán)職29人，營(yíng)職28人，技術(shù)干部17人）。為把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、應(yīng)用好，我們本著充實(shí)基層，加強(qiáng)一線的主旨，戰(zhàn)勝艱苦，主動(dòng)與有關(guān)部分協(xié)調(diào)，公道安置軍轉(zhuǎn)干部，在管理中，我們重要抓了自謀職業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇政策落實(shí)。一是督促縣（市）落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部的"兩費(fèi)"，二是樹(shù)立自主擇業(yè)改行干部活動(dòng)場(chǎng)所?？κ彩?、疏附縣是在政府的支持下，斷定活動(dòng)地點(diǎn)，投資購(gòu)買(mǎi)了設(shè)備。三是自動(dòng)上門(mén)服務(wù)，了解轉(zhuǎn)業(yè)工作生活中碰到的難題和問(wèn)題，想措施協(xié)調(diào)處決。

（九）控制大局，肯定目標(biāo)，為業(yè)務(wù)工作開(kāi)展提供制度保障

根據(jù)自治區(qū)人事工作會(huì)議精神和地區(qū)的中心工作，3月19日召開(kāi)了地區(qū)人事工作電視電話會(huì)議，對(duì)200x年的人事工作進(jìn)行了全面安排。會(huì)上，判斷了"圍繞大局，捉住一條主線，把握兩個(gè)主題，抓住三個(gè)重點(diǎn)，做好五項(xiàng)工作"的工作思路，對(duì)做好xx年人事人才工作提出了詳細(xì)懇求，使縣（市）人事局部、地直各部門(mén)做好人事工作有了清楚的目標(biāo)，為工作順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。為加強(qiáng)和增進(jìn)各縣（市）人事工作，我們還與各縣（市），局各科室簽訂《xx年人事人才業(yè)務(wù)工作責(zé)任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。

1、深入縣（市）調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)基層工作領(lǐng)導(dǎo)力度。

一是，在年初人事工作會(huì)議停止后，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分二組先后到十二縣（市）調(diào)研，了解人事工作開(kāi)展情況及遇到的問(wèn)題，督促檢查縣（市）貫徹落實(shí)人事工作會(huì)議情形，檢討領(lǐng)導(dǎo)縣（市）工作，按地區(qū)請(qǐng)求做好本縣的打算，輔助制定工作目的，使全區(qū)人事工作一開(kāi)端就進(jìn)入良性發(fā)展軌道。二是，重點(diǎn)調(diào)研，我們制定了地區(qū)人事體系xx年調(diào)研提綱，把調(diào)研課題分解到縣（市）及科室，全年收到調(diào)研報(bào)告匯籌，上報(bào)自治區(qū)兩篇。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，踴躍發(fā)展人才市場(chǎng)及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策宣傳。

宣傳人事政策，走出門(mén)抓人事，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，已成為人事人才工作的主旋律。今年蒲月份，我們?cè)诳偨Y(jié)去年宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等媒體，繼續(xù)開(kāi)展人才市場(chǎng)暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動(dòng)。一是宣傳月活動(dòng)形式有翻新，媒體運(yùn)用率高，覆蓋面廣，開(kāi)辦了"就業(yè)課堂"專(zhuān)題節(jié)目，播放政策就業(yè)知識(shí)20期。二是加大宣傳活動(dòng)督導(dǎo)力度。五月份，我們先后三次到縣（市）督促，發(fā)明問(wèn)題及時(shí)糾正，促進(jìn)了宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)累計(jì)發(fā)放宣傳材料60萬(wàn)余份，出動(dòng)宣傳車(chē)104余次播放錄音300小時(shí)。

3、發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。

為充披發(fā)揮《喀什人事信息》傳遞信息、交流教訓(xùn)、通報(bào)工作及政策宣傳的功能，我們制定了《喀什地區(qū)人事系統(tǒng)信息工作責(zé)任制和獎(jiǎng)表彰法》，明確責(zé)任，保障上報(bào)信息數(shù)目，普遍收集各類(lèi)人事信息，及時(shí)編發(fā)，提高《喀什人事信息》編發(fā)的品德和數(shù)量，及時(shí)把各類(lèi)人事信息傳遞出去。截止十月底，共編發(fā)《喀什人事信息》16期，通過(guò)《喀什人事信息》起到了指導(dǎo)基層，向上級(jí)反應(yīng)人事工作情況的目標(biāo)。

二、抓自身建設(shè)，提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)。

在干部管理中，我們從教育入手，用制度做保證，把干部思想政治工作做為重點(diǎn)，以監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況為基礎(chǔ)，抓好了隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)人事業(yè)務(wù)工作。

1、堅(jiān)持星期三、五下戰(zhàn)書(shū)學(xué)習(xí)制度。

今年以來(lái)，局引導(dǎo)明白了禮拜三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、星期五黨支部學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)軌制。每周三支配科室進(jìn)行業(yè)務(wù)常識(shí)講解和政策闡明，使廣大干部把持其余科室的工作內(nèi)容程序以及相干政策，增進(jìn)了工作開(kāi)展，進(jìn)步了工作效力。每周五由黨支部支配，繚繞核心和大局，依據(jù)地委行署的部署重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精力跟領(lǐng)導(dǎo)講話，踴躍發(fā)展探討、撰寫(xiě)心得懂得，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治分辨力。

2、進(jìn)一步抓好了"人事形象工程"建設(shè)。

在形象工程建設(shè)中，我們把人事業(yè)務(wù)與黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái)，彼此促進(jìn)。要求每個(gè)干部熟悉人事政策，自發(fā)按照各項(xiàng)規(guī)章制度帶頭履行"服務(wù)承諾制""業(yè)務(wù)辦理時(shí)限度""問(wèn)詢責(zé)任制"對(duì)每位辦事干部要熱情接待，主動(dòng)詢問(wèn)，能本人解決的問(wèn)題，決不推諉或拒絕，自己不能解決的也要帶到相關(guān)科室，講明辦事程序，建立人事部門(mén)的形象。

3、積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。

今年，我們依照地委、行署的同一安排，把扶貧助困做為一項(xiàng)主要工作來(lái)抓。一是專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì)研討扶貧點(diǎn)脫貧事宜、制訂工作計(jì)劃，派一名干部定點(diǎn)抓扶貧助困，確保工作按計(jì)劃畸形開(kāi)展；二是解決貧苦戶困難，為他們指出脫貧方法。今年5月份，我們?yōu)槔Ь綉艟枰挛?00余件，捐糧2500斤。捐款4000元，為8戶清苦戶買(mǎi)10只羊，讓其育肥、繁殖、走養(yǎng)殖之路；四是組織干部職工到貧困村與村民懂得民情，增強(qiáng)脫貧致富的信心。五是派兩名干部到巴楚縣災(zāi)后重建點(diǎn)，援助災(zāi)民重建家園，經(jīng)由半年駐點(diǎn)，圓滿完成了任務(wù)。

4、做好人民來(lái)訪來(lái)信工作，努力消除社會(huì)抵觸。

人事工作關(guān)系到千家萬(wàn)戶，每一次政策的調(diào)整，制度的出臺(tái)，牽動(dòng)著每個(gè)家庭。今年，由于畢業(yè)生就業(yè)政策重大調(diào)解，機(jī)構(gòu)改革全面鋪開(kāi)，新政策、新措施始終出臺(tái)，來(lái)人事部門(mén)咨詢、來(lái)訪人數(shù)于日俱增，我們按"問(wèn)詢義務(wù)制"要求，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待來(lái)信來(lái)訪，并且要求每一個(gè)干部都是招待員，看待來(lái)訪要做到問(wèn)有結(jié)果，訪有方向。一年來(lái)，我局共接待來(lái)訪600余人，來(lái)信300余封，到基層進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查5次，做到事事有答復(fù)，信信有回函，緩解了社會(huì)抵牾。

5、加強(qiáng)政治思維工作。

局領(lǐng)導(dǎo)班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率的重要辦法，一是開(kāi)展宗旨教育，民族團(tuán)結(jié)教育，"三個(gè)代表"教育，從而提高職工的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，做"三個(gè)代表"的忠老實(shí)際者。二是營(yíng)造比、學(xué)、敢、幫的工作氛圍，倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，堅(jiān)持與干部談心制度，幫助干部解決思想問(wèn)題和工作困難，使大家心情舒暢地工作。三是局領(lǐng)導(dǎo)為干部排擾解難，干部生病，領(lǐng)導(dǎo)親自到醫(yī)院慰問(wèn)，進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱忱。四是從政治上關(guān)心青年干部成長(zhǎng)，鼓勵(lì)他們的學(xué)習(xí)積極性，培育上進(jìn)心。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，改正風(fēng)樹(shù)形象。

我們堅(jiān)持教育為本，以抓黨支部建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，抓黨建促人事工作為目標(biāo)，抓好了干部職工的思想政治教育，樹(shù)立健全了黨支部工作制度，扎扎實(shí)實(shí)抓好了黨的建設(shè)。

1、保持黨組中央組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

我們?cè)谀瓿蹙椭贫h組中央組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定：黨組中心組每月學(xué)習(xí)一次，局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)，并制定了學(xué)習(xí)盤(pán)算。一年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大精神，"三個(gè)代表"重要思想，毛澤東、鄧-小-平、江-澤-民等領(lǐng)導(dǎo)人的講話和相關(guān)實(shí)際文章，為領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想、提高意識(shí)，更好地為人事工作決定奠定了思想理論基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)，班子成員更新了觀點(diǎn)，經(jīng)受了黨性、黨風(fēng)教育，建立了勤政為民的思想意識(shí)和大局觀念，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2、堅(jiān)持民-主集中制，開(kāi)好年度民-主生活會(huì)。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持按黨的原則辦事，做到重大問(wèn)題群體研究。一是堅(jiān)持按期召開(kāi)局務(wù)會(huì)議和黨組會(huì)議，研究人事工作重大事宜。如工資政策執(zhí)行、職稱(chēng)評(píng)審、干部任免、人事考試、學(xué)生調(diào)配等，特別是對(duì)職稱(chēng)評(píng)審、干部任免，實(shí)行任前公示，自覺(jué)接收干部和社會(huì)的監(jiān)督。二是召開(kāi)了xx年度民-主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思惟作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行職責(zé)等方面查找了工作中存在的不足，提出了改造辦法。通過(guò)召開(kāi)民-主生活會(huì)，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3、配合地區(qū)紀(jì)檢委抓好作盛行風(fēng)評(píng)議工作。今年，地區(qū)紀(jì)檢委把我局做為行風(fēng)評(píng)議重點(diǎn)單位，從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務(wù)品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律等方面對(duì)我區(qū)進(jìn)行了全面評(píng)議。工作中，我們積極配合，下發(fā)了《喀什地區(qū)人事機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議安排意見(jiàn)》，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，自查了近多少年人事人才工作中存在的突出問(wèn)題。針對(duì)大眾提出的意見(jiàn)和倡導(dǎo)，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了黨組會(huì)議，制定了風(fēng)格行風(fēng)評(píng)議整改方案。通過(guò)評(píng)議，使大家意識(shí)到了工作中存在的問(wèn)題和不足，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了服務(wù)意識(shí)。

4、抓精神文化建設(shè)，創(chuàng)文明機(jī)關(guān)

二oox年地區(qū)人事局初評(píng)為自治區(qū)級(jí)精神文明單位。一年來(lái)，我們把業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)一起抓。做到了"兩手抓，兩不誤"。一是文明用語(yǔ)、文明服務(wù)。要求每個(gè)干部職工在工作中，接待干部群眾中使用"你好""請(qǐng)坐""請(qǐng)問(wèn)你有什么事""對(duì)不起"等熱情文明用語(yǔ)，讓辦事群眾有溫暖感。工作中，局全部干部不與辦事人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和態(tài)度僵直的問(wèn)題，樹(shù)立了人事部門(mén)的良好形象；二是爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。我們堅(jiān)持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度，要求每位工作人員清晨上班打掃自己的辦公室，晚上下班整理辦公室，每周五下午徹底打掃一次，堅(jiān)持辦公環(huán)境優(yōu)美、整潔；三是積極開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。我們結(jié)合地區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，制定《地區(qū)人事局民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，組織干部學(xué)習(xí)民族宗教政策，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)新得，提高了干部對(duì)民族團(tuán)結(jié)的`重要性質(zhì)，促進(jìn)了同志間、民族之間的團(tuán)結(jié)；四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)心干部的成長(zhǎng)，經(jīng)常與干部談心，了解每個(gè)干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不良?xì)庀蠹皶r(shí)糾正，充足調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性。五是做好了計(jì)劃生養(yǎng)指導(dǎo)工作。地區(qū)人事局作為計(jì)劃生育兼職成員單位，按照計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，一方面抓好了本單位干部職工的教育，不產(chǎn)生超生問(wèn)題。同時(shí)，把計(jì)劃生育"一票否決"列入年度干部考核之中；另一方面，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)計(jì)生工作，在做好本職工作的同時(shí)，與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組人員一起到地縣檢查計(jì)劃生育工作。

本人xx-xx年分配到xx-x有限公司?部?，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療?統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，同時(shí)還主要從事勞動(dòng)工資、員工績(jī)效考核等方面的管理?，F(xiàn)將本人自參加工作以來(lái)所從事的專(zhuān)業(yè)?工作?如下：

一、 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理

本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。95年，正實(shí)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬(wàn)緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作，填寫(xiě)核算《河北正實(shí)城建開(kāi)發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)錄表》，做好各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性；在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過(guò)程中，我靈活運(yùn)用自己學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有關(guān)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫(kù)知識(shí)，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡(jiǎn)便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng)。在完成公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后，在隨后而來(lái)的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，我準(zhǔn)確理解各類(lèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的，我認(rèn)真正確歸類(lèi)處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時(shí)調(diào)整并作變更說(shuō)明，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù)，同時(shí)，必要的?保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來(lái)，我所在人事部門(mén)的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料，填報(bào)及時(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的高度評(píng)價(jià)。

二、 日常工資管理和崗位工資制度改革

在正實(shí)公司人力資源部，我除主要負(fù)責(zé)上述類(lèi)別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。河北正實(shí)城建開(kāi)發(fā)有限公司作為一家改制后的民營(yíng)企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過(guò)該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。我從05年到正實(shí)公司至今，公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項(xiàng)較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作，保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并根據(jù)上級(jí)各部門(mén)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門(mén)。包括每月向市公共事業(yè)局人事處上報(bào)人事勞動(dòng)工資報(bào)表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類(lèi)各項(xiàng)記錄臺(tái)帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，幾年來(lái)，由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類(lèi)報(bào)表無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的高度好評(píng)。

以上是我從事人事工作4年多時(shí)間來(lái)所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來(lái)說(shuō)，我自05年參加工作以來(lái)，作為一名人力資源部的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)，有較為熟悉過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事干事年終總結(jié)篇十

一個(gè)學(xué)期的排球社團(tuán)工作已經(jīng)結(jié)束，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確指引和全社團(tuán)成員的共同努力下下，現(xiàn)對(duì)一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

排球?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)主要以基本功訓(xùn)練為主的，各種形式的練習(xí)都是為學(xué)生在教學(xué)比賽合理應(yīng)用為目的。在訓(xùn)練中我們按學(xué)生的特點(diǎn)和技術(shù)掌握能力分為兩個(gè)不同層次的小組：已經(jīng)有較好基礎(chǔ)的學(xué)生為一組、其他的學(xué)生為二組。這樣更易于學(xué)生掌握不同層次的技術(shù)，進(jìn)行不同層次的教學(xué)。一組同學(xué)的主要教學(xué)內(nèi)容的是排球墊傳、接發(fā)球、三人組合練習(xí)等；二組同學(xué)主要學(xué)習(xí)單項(xiàng)技術(shù)，墊球、傳球、下手發(fā)球。在練習(xí)的過(guò)程中充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的主動(dòng)性，同時(shí)也鍛煉了學(xué)生“運(yùn)動(dòng)型”思維。

二、開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。

為了檢驗(yàn)學(xué)生在排球小組的學(xué)習(xí)情況，在練習(xí)中不斷舉行排球教學(xué)比賽和基本技能競(jìng)賽與小組內(nèi)部的對(duì)抗比賽。由于這些活動(dòng)的開(kāi)展不僅使排球社團(tuán)的學(xué)生基本功掌握的更扎實(shí)，而且更重要的是進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)排球基本技術(shù)和鍛煉身體的積極性起到了良好的效果。

三、和研究生進(jìn)行友誼比賽。

為了檢驗(yàn)我們的教學(xué)成果，也為了加強(qiáng)和研究生的友誼關(guān)系，與研究生進(jìn)行了友誼比賽，我們本著“友誼第一，比賽第二”的原則，圓滿的完成了與研究生的比賽，達(dá)到了預(yù)想的效果。

四、觀看世界杯。

為了提高同學(xué)們的排球水平，掌握專(zhuān)業(yè)的排球技能，我們還組織了觀看世界杯活動(dòng)，結(jié)束之后由技術(shù)部講解其中的經(jīng)典動(dòng)作，使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能。

一學(xué)期排球工作在學(xué)習(xí)即將結(jié)束的時(shí)候也落下了帷幕，我們?cè)谶@學(xué)期的工作中收獲很多，也看到了自己的不足，由于天氣，經(jīng)費(fèi)等各方面的原因，活動(dòng)辦得不太成功，我們一定再接再厲，把社團(tuán)辦得更好。

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人事干事年終總結(jié)篇十一

我叫韓志丹，來(lái)自計(jì)算機(jī)信息管理06--班，現(xiàn)任職務(wù)為班長(zhǎng)，我這次競(jìng)選的職務(wù)是生活部干事，希望大家多多支持!首先我要感謝學(xué)院以及學(xué)生會(huì)提供這次機(jī)會(huì)，使我能夠參與競(jìng)爭(zhēng)一展自己的抱負(fù)。今天我來(lái)競(jìng)選的目的很明確，那就是：為同學(xué)服務(wù)，為大家謀利。我相信我--一個(gè)經(jīng)歷了21年風(fēng)風(fēng)雨雨，蹉跎了兩個(gè)世紀(jì)的滄桑少年能夠勝任這項(xiàng)工作。

學(xué)生會(huì)這3個(gè)字是一個(gè)神圣的稱(chēng)號(hào)，能夠參加這最后一次選拔也是我的榮幸。同時(shí)我也感覺(jué)到這項(xiàng)沉甸甸的責(zé)任，正是因?yàn)檫@樣，才有今天站在這里的我，因?yàn)槲覉?jiān)信，我能和所有的學(xué)生公仆一起承擔(dān)起這項(xiàng)光榮而神圣的職責(zé)!

盡管我對(duì)生活部的了解還不是那么徹底，但最起碼我知道，她是一個(gè)全心全意為廣大師生服務(wù)的部門(mén)，她是為大家營(yíng)造好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境的組織，像近期的小品大賽，給了我們每一個(gè)同學(xué)一展自己才能的機(jī)會(huì)，這些，更堅(jiān)定了我加入生活部的決心。

雖然我沒(méi)有任何的生活部工作經(jīng)驗(yàn)，但是我有一個(gè)誠(chéng)懇的大腦，一個(gè)健康的身體，如果我有幸能夠競(jìng)選成功，我會(huì)全心全意為老師和同學(xué)服務(wù)，同時(shí)努力地學(xué)習(xí)和工作，爭(zhēng)取不斷提高自己的工作能力;要時(shí)時(shí)以身作則，處處樹(shù)立榜樣，秉公辦理各類(lèi)事情，不會(huì)有分毫的私心，敢于批評(píng)與自我批評(píng)，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，完善自己，促進(jìn)工作?？傊痪湓?，如果有幸進(jìn)入學(xué)生部，我會(huì)把我比大海還澎湃的有限的青春激情化為無(wú)限的工作能量和動(dòng)力，投入到全心全意為同學(xué)服務(wù)中去!

我的宗旨是：一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切。我的座右銘是：明明白白做人人，實(shí)實(shí)在在做事。我的目標(biāo)是：為自己，努力，努力，再努力!為同學(xué)，服務(wù)，服務(wù)，再服務(wù)!!!

今天站在這里，我要用我十二萬(wàn)分的激情高呼，相信我能行，愛(ài)拼才會(huì)贏，給我一次機(jī)會(huì)，還您十分滿意，請(qǐng)為我，一個(gè)充滿激情，滿腔抱負(fù)的青春男兒投上你們信任而神圣的一票吧!!!

我的演講到此結(jié)束!

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)：

大家好!我是來(lái)自規(guī)劃與設(shè)計(jì)系城鎮(zhèn)規(guī)劃10-1班的宋驍愷，我競(jìng)選的是校生活部干事。

首先，站在這個(gè)講臺(tái)上，我想說(shuō)：加入校學(xué)生會(huì)半年多了，在這半年時(shí)間里，我覺(jué)得各位老師是明燈，引領(lǐng)我們走上正確的道路。各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐是大樹(shù)，呵護(hù)我們不受風(fēng)雨侵蝕。所以請(qǐng)?jiān)试S我為老師和學(xué)長(zhǎng)真誠(chéng)的鞠上一躬(鞠躬)。

其次，我想說(shuō)在座的各位跟我一樣參加校學(xué)生會(huì)工作已半年有余了，大家在這半年里，投入心血，認(rèn)真工作，在我心目中，你們都是最棒的，所以請(qǐng)?jiān)试S我為大家深深地鞠上一躬?(鞠躬)。

那么關(guān)于我的競(jìng)選，我想說(shuō)的是兩點(diǎn)：從我個(gè)人而言，作為校生活部干事，我會(huì)以身作則，從小事抓起，搞好寢室衛(wèi)生，搞好班級(jí)衛(wèi)生打掃，為個(gè)人榮譽(yù)班級(jí)榮譽(yù)做貢獻(xiàn)!從整個(gè)校生活部來(lái)講，團(tuán)結(jié)好各位同事的關(guān)系，監(jiān)督促進(jìn)各系衛(wèi)生工作，為打造健康，衛(wèi)生，和諧，安全的信陽(yáng)農(nóng)專(zhuān)貢獻(xiàn)我自己的一份力量!

最后，我想說(shuō)的是：我始終堅(jiān)信“themoreyoudo,thebetteryoucanbe!”

謝謝!

各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們：

你們好，我是文學(xué)院對(duì)外漢語(yǔ)一班的某某某，我現(xiàn)在要競(jìng)選的是學(xué)生會(huì)生活部干事。

在高中三年，我一直擔(dān)任班里的學(xué)生干部，這讓我積累了一些協(xié)調(diào)各方面矛盾的經(jīng)驗(yàn)，并具備了一定的組織和管理能力。但誠(chéng)然，作為一名大一新生，我對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)還不夠全面和深入。但我相信：合抱之木，起于毫末。五尺之臺(tái)，起于壘土。萬(wàn)事萬(wàn)物都是從無(wú)到有，從小到大一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來(lái)的。我完全相信，憑著我的激情，我的努力和我的認(rèn)真，我一定可以將工作做好。

同事，我是一個(gè)比較有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的人，做事腳踏實(shí)地，不怕辛苦。我認(rèn)為對(duì)于生活部干事來(lái)說(shuō)，這些都能讓我更好地完成任務(wù)。

座位一名學(xué)生，學(xué)習(xí)是我們的第一要?jiǎng)?wù)，所以如果我競(jìng)選上生活部干事，我首先要做好的就是協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作，而我自信我能夠做到，不讓自己陷入要么掛科要么完不成任務(wù)的境地中。

如果我競(jìng)選上我會(huì)組織對(duì)學(xué)生宿舍的定期檢查，監(jiān)督引導(dǎo)廣大同學(xué)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。同時(shí)適時(shí)開(kāi)展各樓層間的交流活動(dòng)，不是向同學(xué)宣傳一些生活小知識(shí)，豐富和發(fā)展校園宿舍文化。并通過(guò)各宿舍長(zhǎng)及時(shí)了解并幫助解決同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钣龅降膯?wèn)題。另外，我還會(huì)組織對(duì)校園各食堂，超市的定期檢查，加強(qiáng)對(duì)校園食品安全的監(jiān)督和管理。接受同學(xué)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向后勤部門(mén)反映并解決。

學(xué)生會(huì)是培養(yǎng)組織能力，溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的地方，這也是我之所以參加應(yīng)聘的主要原因，我希望能在生活部這個(gè)大家庭中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，并提高自己。

有人的地方就有生活，有生活的地方要有生活部，我希望有生活部的地方就有我。我相信，我的加入，將會(huì)是生活部又一抹明亮的色彩。我引生活部更閃亮，生活部有我更美麗。

謝謝!

大家下午好!很高興站在這里參加學(xué)生會(huì)的競(jìng)選活動(dòng)。先為大家做一下自我介紹，我叫xxx，來(lái)自xxx班。

剛剛邁入大學(xué)的我對(duì)大學(xué)生活充滿了信心與憧憬，所以我來(lái)報(bào)名加入學(xué)生會(huì)生活部。我相信我有能力勝任這項(xiàng)工作,也正是這種驅(qū)動(dòng)力,讓我在來(lái)到這里的時(shí)候信心百倍。假如我競(jìng)選成功,我會(huì)為能加入這個(gè)組織而感到榮幸。我會(huì)盡最大努力幫助老師和學(xué)長(zhǎng)們工作，為同學(xué)服務(wù)。我知道，再多的話語(yǔ)也只是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路的鮮花。作為生活部的一員，我要成為對(duì)生活充滿熱情，對(duì)同學(xué)充滿愛(ài)心的人。

首先，我會(huì)作好學(xué)生應(yīng)該做的本職工作，那就是學(xué)習(xí)，我會(huì)認(rèn)真的把學(xué)習(xí)成績(jī)搞好，進(jìn)一步完善自己，提高各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事。其次，我要協(xié)助學(xué)哥學(xué)姐們做好我們本部的工作，剛?cè)氪髮W(xué)的我對(duì)生活部的工作還不太了解，但是我認(rèn)為生活部的工作就是負(fù)責(zé)我系學(xué)生校園生活建設(shè),維護(hù)同學(xué)生活中的利益。宗旨是在同學(xué)中倡導(dǎo)文明健康的生活方式，關(guān)注學(xué)生弱勢(shì)群體的校園文化生活,為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮積極作用。

在工作中，我要以團(tuán)隊(duì)精神與他人合作，虛心學(xué)習(xí)，做到有錯(cuò)就改，有好的意見(jiàn)就接受;同時(shí)大膽創(chuàng)新，積極進(jìn)取，更好地為同學(xué)們服務(wù)!最后，我想說(shuō)的是假如我當(dāng)選，我會(huì)用百分之百的努力為同學(xué)們服務(wù)。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：不愿當(dāng)將軍的士兵不是好士兵.我立志成為生活部的一員.各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)你們相信“沒(méi)有最好，只有更好”!

我相信有了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同學(xué)們的支持，我們學(xué)生會(huì)的工作會(huì)更上一層樓。站在這里我沒(méi)有別的選擇，唯有以飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入到工作中去。我十分愿意加入學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭，請(qǐng)老師和同學(xué)相信我的能力。謝謝!

1.辦公室干事競(jìng)聘演講稿。

2.競(jìng)選生活委員演講稿精選。

3.學(xué)生會(huì)督導(dǎo)部競(jìng)選演講稿?

4.學(xué)生會(huì)組織委員競(jìng)選演講稿。

5.公司競(jìng)選演講稿怎么寫(xiě)。

6.班干部競(jìng)選演講稿500。

7.學(xué)生會(huì)競(jìng)選學(xué)習(xí)部演講稿。

8.競(jìng)選協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)演講稿。

9.競(jìng)選大隊(duì)干部演講稿。

10.高三班干部競(jìng)選演講稿。

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人事干事年終總結(jié)篇十二

1、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止到9月底。

——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人，占年目標(biāo)3500人的127.11%;。

——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人，占年目標(biāo)任務(wù)800人的226.25%;。

——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，占年目標(biāo)350人的49.43%;。

——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個(gè)，正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(gè)(燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)。

2、就業(yè)工作。積極開(kāi)展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺(tái)后，我區(qū)及時(shí)組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過(guò)街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作宣傳板報(bào)展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動(dòng)中，我們開(kāi)展了送政策“進(jìn)企入戶”活動(dòng)，同時(shí)舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專(zhuān)場(chǎng)會(huì)兩場(chǎng)，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會(huì)場(chǎng)，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調(diào)動(dòng)全社會(huì)促進(jìn)就業(yè)的積極性。

發(fā)揮社區(qū)信息平臺(tái)功能，全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動(dòng)用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來(lái)，區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)建立勞動(dòng)供求資源數(shù)據(jù)庫(kù)，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)再把信息及時(shí)分發(fā)到各個(gè)街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。

開(kāi)展系列援助活動(dòng)，著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺(tái)。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開(kāi)展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“百日幫扶”、“陽(yáng)光再就業(yè)工程系列活動(dòng)”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時(shí)，還根據(jù)幫扶對(duì)象的不同需求、有針對(duì)性地制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、落實(shí)相應(yīng)政策補(bǔ)貼、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實(shí)施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報(bào)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺(tái)，建立促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。這項(xiàng)工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開(kāi)發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問(wèn)題。

3、退管工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)已達(dá)14963人。今年新接收1609人，為此，我們對(duì)新移交我區(qū)社會(huì)化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放聯(lián)系卡，了解退休人員基本情況，建立相應(yīng)臺(tái)帳，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區(qū)及時(shí)為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)，還分別結(jié)合自己的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，紛紛組建不同的興趣活動(dòng)小組，開(kāi)展退休人員的互幫互助及自?shī)首詷?lè)活動(dòng)，社區(qū)還專(zhuān)門(mén)建立了“閱覽室”、“活動(dòng)室”，積極組織企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育娛樂(lè)等活動(dòng)。為豐富他們文化生活，我們還開(kāi)展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書(shū)畫(huà)展覽、藏品展覽、慶祝國(guó)慶64周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動(dòng)，受到了退休人員的一致好評(píng)。

4、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系，我們加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作力度。一是認(rèn)真開(kāi)展“三法一例”學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動(dòng);二是不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。今年我們聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展執(zhí)法大檢查3次，共抽查68多家用人單位，職工人數(shù)1946人，責(zé)令私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及作坊業(yè)主補(bǔ)簽勞動(dòng)合同386人。對(duì)轄區(qū)125家企事業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年審，涉及勞動(dòng)者人數(shù)4091人，促使企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同453人，督促12家單位參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,已有6家單位70人參加了社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)10個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書(shū)。

三是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的處理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。由于2015年5月《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》實(shí)施后，勞動(dòng)仲裁實(shí)行不收費(fèi)，使得我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與日俱增，目前達(dá)到平均每周開(kāi)庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經(jīng)費(fèi)緊張的困難，積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，及時(shí)妥善處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，化解社會(huì)矛盾。今年已受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件207件，其中，庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起，仲裁裁決152起，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬(wàn)元,此外還接待來(lái)訪380余人次。

5、按時(shí)完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂，我局落實(shí)專(zhuān)人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫(xiě)了我局自建國(guó)以來(lái)的重要工作內(nèi)容，及時(shí)完成定稿，提交區(qū)志辦編審。

二、下一步工作打算。

1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階。針對(duì)今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱項(xiàng)目，及時(shí)調(diào)整工作重心，抓差補(bǔ)缺，確保市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)全面順利完成。

2、積極開(kāi)展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機(jī)制，拓寬就業(yè)渠道。

3、全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和積極開(kāi)展失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”，做好居民醫(yī)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

4、繼續(xù)做好農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工人員和勞務(wù)輸出管理與服務(wù)工作，加大農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)工作力度，加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)組織措施，加強(qiáng)與使用農(nóng)民工的用人單位和市技師學(xué)院聯(lián)系，積極探索切實(shí)有效的培訓(xùn)機(jī)制。

人事干事年終總結(jié)篇十三

尊敬的校團(tuán)委老師及各位主席：

你們好！我是文學(xué)院漢語(yǔ)言文學(xué)1班的熊青青。過(guò)去的一年里，我擔(dān)任的是實(shí)踐部干事一職，現(xiàn)在想申請(qǐng)擔(dān)任實(shí)踐部部長(zhǎng)一職。

在過(guò)去的一年里，我收獲頗多。不僅增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，同時(shí)也鍛煉了自己，很感謝社聯(lián)給與我這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。在舉辦u-sport運(yùn)動(dòng)節(jié)時(shí)，我深刻的意識(shí)到，前期的分配工作做好是多么重要。只有分工合作，才能使其有條不紊的進(jìn)行。否則，到時(shí)候只能是手忙腳亂。在愚樂(lè)我的社聯(lián)時(shí)，真真切切的.意識(shí)到社聯(lián)是一個(gè)大家庭，充滿著人情味。大家在一起瘋瘋鬧鬧，感覺(jué)很好，很開(kāi)心。舞林大會(huì)時(shí)，當(dāng)看到聚光燈亮起來(lái)時(shí)，我的心情就非常的激動(dòng)。當(dāng)一群人在一起，為了同一個(gè)目標(biāo)努力奮斗，會(huì)讓人有種振奮的感覺(jué)。但是，我們也有要改進(jìn)的地方，比如說(shuō)每一次的彩排總是零零散散的來(lái)一些人，感覺(jué)不夠重視。雖說(shuō)各有各的事，但是時(shí)間擠擠還是有的。我們應(yīng)該做好協(xié)調(diào)選好時(shí)間。是社聯(lián)讓我的大一生活十分充實(shí)，所以，我想繼續(xù)留在社聯(lián)，為社聯(lián)的發(fā)展出力。我想對(duì)社聯(lián)的發(fā)展提出以下一些我的想法。

首先，我覺(jué)得社聯(lián)內(nèi)部必須形成明確的獎(jiǎng)罰體系，而且不僅對(duì)干事適用，對(duì)于部長(zhǎng)主席，都應(yīng)有一定的威懾或鼓勵(lì)作用。比如說(shuō)，可以評(píng)選年度優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長(zhǎng)，優(yōu)秀主席。并給予一定的實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。以此來(lái)調(diào)動(dòng)積極性和自覺(jué)性。同時(shí)，對(duì)于不負(fù)責(zé)或掛名不做事的人，應(yīng)該予以較重的懲罰，嚴(yán)重者可以開(kāi)除。以此來(lái)防止懈擔(dān)這樣才能保證這個(gè)整體擰成一股繩，勁往一處使。

其次，我覺(jué)得理應(yīng)加強(qiáng)和校學(xué)生會(huì)的交流與合作。作為兩個(gè)校級(jí)的學(xué)生組織，必須同心協(xié)力的為廣大學(xué)生服務(wù)才行。才能使我校的學(xué)生工作做的更為完善。我覺(jué)得兩個(gè)組織可以在一起聯(lián)合舉辦大型的迎新晚會(huì)，或者一些大型的活動(dòng)。

然后對(duì)于一些細(xì)節(jié)方面，我也有一些想法。比如，招新時(shí)，理應(yīng)詢問(wèn)競(jìng)選者是否同時(shí)參加了其他組織。雖說(shuō)能者多勞，但是畢竟一心不可二用。我們需要能把社聯(lián)當(dāng)家的人，希望他們一心一意為社聯(lián)服務(wù)。對(duì)于拉贊助這塊，我們必須進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，畢竟贊助越來(lái)越難拉，得形成一定的體系。還有就是將物品借用押金形成一種制度。在最初的理事大會(huì)就明確的提出來(lái)，避免日后工作中出現(xiàn)不必要的誤解和矛盾。在我這一年管理社聯(lián)小蜜蜂和展板的經(jīng)驗(yàn)里，我發(fā)現(xiàn)，很多人到了大二了還不了解這個(gè)情況。，以至于在物品借用是產(chǎn)生異議。有時(shí)為了不耽誤協(xié)會(huì)活動(dòng)的展開(kāi)，還是會(huì)借出。但是，這樣我們就沒(méi)有辦法保證協(xié)會(huì)是否能妥善保管物品。

對(duì)于部們建設(shè)這方面，我覺(jué)得實(shí)踐部理應(yīng)是一個(gè)靈活的部門(mén)。因?yàn)閷?shí)踐部負(fù)責(zé)后勤工作，對(duì)于各種各樣的工作都應(yīng)該做到游刃有余，隨時(shí)做好協(xié)調(diào)幫助其它部門(mén)的準(zhǔn)備。一個(gè)部門(mén)內(nèi)部和諧團(tuán)結(jié)了，才能真正的將事情做好。內(nèi)部建設(shè)十分重要。

如果能夠有幸當(dāng)選的話，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)勤勤懇懇，保持一個(gè)積極地態(tài)度對(duì)待我所有的工作。會(huì)耐心的完成我的每一個(gè)任務(wù)。并處理好與其他同事的關(guān)系。推動(dòng)社聯(lián)在一個(gè)和諧的氛圍里繼續(xù)發(fā)展。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：熊青青。

xx.6.1。

人事干事年終總結(jié)篇十四

根據(jù)組織安排，我于20**年6月1日至20**年8月31日，在縣人事局進(jìn)行為期三個(gè)月的掛職鍛煉。

回顧這三個(gè)月來(lái)的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。

通過(guò)學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，使我對(duì)人事部門(mén)的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識(shí)，通過(guò)掛職鍛煉，切實(shí)使我本人學(xué)習(xí)了知識(shí)、得到了鍛煉、提高了能力、增長(zhǎng)了才干。

在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，也要感謝人事局同事對(duì)我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無(wú)私的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。

下面我就對(duì)三個(gè)月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)行匯報(bào)。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色。

到人事局掛職鍛煉，是一個(gè)難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機(jī)會(huì)。

既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心。

因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。

要想做好人事工作，只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。

為使我們盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，來(lái)局里報(bào)到的第一天，陳局長(zhǎng)就特地為我們安排了兩個(gè)業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強(qiáng)的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師，通過(guò)一對(duì)一地幫助，例我們很快熟悉情況、開(kāi)展工作。

俗語(yǔ)說(shuō)：“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行看個(gè)人?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報(bào)告等文獻(xiàn)資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請(qǐng)教。

通過(guò)學(xué)習(xí)，逐漸了解人事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。

2、嚴(yán)格要求、塑造形象。

人事人事，先做人，再做事。

由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)間比較長(zhǎng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。

但由于工作性質(zhì)的不同，機(jī)關(guān)部門(mén)考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對(duì)于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。

在掛職三個(gè)月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假打招呼，自覺(jué)參加組織的各種集體活動(dòng)，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會(huì)。

尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時(shí)和有關(guān)科室溝通交流。

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，熱情接待來(lái)局辦事的群眾，以一個(gè)準(zhǔn)人事干部的要求，塑造“人誠(chéng)事公”的人事干部形象。

3、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作。

剛到人事局的時(shí)候，由于工作的需要，

我和同時(shí)參加掛職鍛煉的xxx參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作，幫助對(duì)上報(bào)的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)、審核。

雖說(shuō)這是一份非?？菰餆o(wú)味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作過(guò)程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項(xiàng)相當(dāng)基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個(gè)公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認(rèn)真對(duì)待、做到一絲不茍。

在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計(jì)局、大漁鎮(zhèn)等7個(gè)單位117人基本信息數(shù)據(jù)。

后來(lái)，由于辦公室文書(shū)下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書(shū)工作。

(2)做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作

(3)做好文件發(fā)文編號(hào)、登記、送簽、歸檔等工作

(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作

(5)做好文印工作

(6)做好電話及傳真的會(huì)議記錄工作及黨政辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的文件簽收

(7)做好主任及各科室交辦的文書(shū)檔案查閱工作

(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。

在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢(shì)，努力提高工作效率;對(duì)待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

二、體會(huì)與收獲

總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的親自實(shí)踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)的差距，也看到了希望。

進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí)。

實(shí)際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。

并且豐富了我的人生閱歷，開(kāi)闊了視野;提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;加強(qiáng)了黨性鍛煉，強(qiáng)化了為基層服務(wù)的意識(shí)。

通過(guò)掛職鍛煉，我有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機(jī)關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了從處理簡(jiǎn)單直接的工作問(wèn)題向更深層次的考慮和處理問(wèn)題的方式的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了對(duì)過(guò)去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對(duì)自己認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個(gè)月，在思想覺(jué)悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問(wèn)題與不足，總結(jié)起來(lái)，有三多三少：

一是學(xué)習(xí)得多，實(shí)踐得少。

雖說(shuō)，原來(lái)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，但都不精通。

因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識(shí)的、積極主動(dòng)地向周?chē)緦W(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。

端正、豐富了對(duì)人事工作的認(rèn)識(shí)，各項(xiàng)能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識(shí)有效地運(yùn)用到工作中去，打開(kāi)工作新局面這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

二是思考得多，總結(jié)得少。

記得去局里報(bào)到的那天，陳局長(zhǎng)告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實(shí)際，寫(xiě)一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進(jìn)步成長(zhǎng)更快。

遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實(shí)踐中勤于思考，但是對(duì)工作中的一些想法并沒(méi)做到及時(shí)總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫(xiě)了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。

我想在今后工作中要進(jìn)行好好地回顧和思考，補(bǔ)上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。

掛職鍛煉期間，我對(duì)局里交給的各項(xiàng)工作能夠做到認(rèn)真完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開(kāi)拓性還不夠。

在工作中能認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對(duì)新問(wèn)題，想出新辦法，打開(kāi)新局面的能力和獨(dú)擋一面的魄力。

許多工作放不開(kāi)手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。

這一點(diǎn)也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個(gè)月的時(shí)間，但收獲很大，不僅增強(qiáng)了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。

在今后的工作中我將以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。

在過(guò)去一年的工作中由于我的'努力取得了很大的進(jìn)步。

個(gè)人品行：

在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。

為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái)學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。

由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。

為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。

例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開(kāi)會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

管理思維：

我欣賞王石在 全球通 廣告宣傳里的一句話： 每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。

努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度 。

按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問(wèn)題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)

員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。

行政的服務(wù)性工作

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門(mén)提供良好的服務(wù)，配合各部門(mén)的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。

為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。

為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

人事干事年終總結(jié)篇十五

回憶這學(xué)期的工作，不知覺(jué)得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，但是在學(xué)生會(huì)生活部工作中我學(xué)了很多東西。

在這半年年里，我學(xué)到了很多，從迷茫到堅(jiān)定，我要為工作做的更好而努力奮斗！

在這半年工作中我做了幾點(diǎn)總結(jié)：

第一，自己要加強(qiáng)對(duì)自己身份的認(rèn)識(shí)。

也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會(huì)時(shí)的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對(duì)，我承認(rèn)我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺(jué)良好的高人一等的感覺(jué)，反而我們卻是一名服務(wù)者。我們學(xué)生會(huì)的干部，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作勝任能力，要讓學(xué)生會(huì)的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號(hào)。所以，我自己要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。

我們部今年非常好的配合了文藝部舉辦的物電之光迎新晚會(huì)，我也在其中出了一份自己的力量，加強(qiáng)了各部門(mén)之間的合作。

還有學(xué)校寢室文化節(jié)，去鼓勵(lì)我們學(xué)院的寢室參加，其中不乏得獎(jiǎng)的，大家都很踴躍。

當(dāng)然每周進(jìn)行的寢室內(nèi)務(wù)檢查依舊持續(xù)。

物電杯上我們生活部也算得上積極打掃衛(wèi)生吧，布置理科樓的參賽現(xiàn)場(chǎng)，讓參賽選手們有一個(gè)干凈整潔的環(huán)境。

還有到了年末了，我們部也給物電學(xué)院的同學(xué)的學(xué)生證上磁，以便同學(xué)們可以盡可能少花錢(qián)，開(kāi)開(kāi)心心回家過(guò)春節(jié)。

第三，學(xué)生會(huì)生活部?jī)?nèi)部博客建設(shè)。

博客我自己了解的不多，所以只是配合部長(zhǎng)，盡量做好。

人事干事年終總結(jié)篇十六

于20xx年x月我在一同學(xué)的“鼓動(dòng)”下參加了xx大學(xué)秘書(shū)部干事面試，本來(lái)只想加入會(huì)員參與一些經(jīng)典的活動(dòng)，沒(méi)想到竟然成為一名干事，從此開(kāi)始了我的社團(tuán)之旅。

對(duì)xx大學(xué)的最初印象，是從面試那晚開(kāi)始的。當(dāng)時(shí)什么都沒(méi)準(zhǔn)備的我對(duì)面試有那么一點(diǎn)點(diǎn)畏懼，好在師兄師姐都很好，一直在微笑，使我逐漸不再緊張。當(dāng)時(shí)一面試完我就跟我同學(xué)說(shuō)，如果我能加入秘書(shū)部這個(gè)大家庭就好了，感覺(jué)很溫馨，沒(méi)想到竟然真的很幸運(yùn)的成為了其中的一員。

經(jīng)過(guò)了這么久以來(lái)的相處，我發(fā)現(xiàn)秘書(shū)部真的是一個(gè)很溫馨的大家庭?？倳?huì)有親們每晚為大家提供隔天的天氣預(yù)報(bào)和每日一句名言;總會(huì)有親們及時(shí)為大家傳來(lái)的新消息(包括恐怖消息);還有大家俏皮而又溫馨的聊天;有時(shí)候某位親的江湖救急——投票，也會(huì)得到熱情的回應(yīng)······對(duì)于秘書(shū)部，我還沒(méi)完全了解，但卻能感到窩心。

秘書(shū)部在組織方面較合理，能根據(jù)各個(gè)部門(mén)的性質(zhì)和職能分配任務(wù);在各個(gè)部門(mén)中，部長(zhǎng)會(huì)考慮到干事們的空閑時(shí)間，適當(dāng)?shù)陌才湃蝿?wù)和工作量，采取民主的原則聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，親力親為。部長(zhǎng)和干事之間就像朋友，沒(méi)有擺所謂的“架子”，沒(méi)有搞個(gè)人主義，大家也很放得開(kāi)，這其實(shí)也正是我心目中的理想關(guān)系。

對(duì)于秘書(shū)部的各位親們，我更是感激啊。因?yàn)橛袝r(shí)候我的事務(wù)比較多，有些工作沒(méi)辦法自己完成，可是大家都會(huì)很樂(lè)意的來(lái)幫忙，幫我分擔(dān)。大家相處也很融洽，不會(huì)太拘謹(jǐn)，有什么問(wèn)題大家一起討論，有什么好的建議也會(huì)毫不保留的說(shuō)出來(lái)······希望大家不只在工作上是好伙伴，在以后的日常生活中也能是好朋友，互幫互助。

秘書(shū)部組織的活動(dòng)都很有意義，當(dāng)時(shí)就是聽(tīng)說(shuō)它的精品活動(dòng)才決定去報(bào)名的。這些活動(dòng)并不是做做樣子，而是真的能給我們學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃起很大作用的，幫助我們正確合理的規(guī)劃自己的未來(lái)。特別是對(duì)于我們剛進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)更是獲益匪淺，是很難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中能得到很多規(guī)劃師的建議和幫助，能更好地針對(duì)自身的不足做相應(yīng)的改進(jìn)，打造更優(yōu)秀的自己。

加入秘書(shū)部，是一個(gè)不后悔的決定，也是一個(gè)很正確的決定。秘書(shū)部給我們帶來(lái)了太多太多，我們也會(huì)以更飽滿的態(tài)度對(duì)待自己的工作，在以后的參與中一起努力將秘書(shū)部的活動(dòng)舉辦地更好，傳承職協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更好的成績(jī)來(lái)回報(bào)職協(xié)。

期待秘書(shū)部的美好明天!

人事干事年終總結(jié)篇十七

根據(jù)年初全省食品藥品監(jiān)督管理工作會(huì)議總體部署，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx年我處重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

一是完成全系統(tǒng)年度考核工作。組成由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的5個(gè)考核組，對(duì)各市局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及70余名處級(jí)干部進(jìn)行了年度考核。首次以公開(kāi)述職、多方考評(píng)的模式開(kāi)展了省局機(jī)關(guān)處室目標(biāo)考核工作，局機(jī)關(guān)19個(gè)處室（中心）負(fù)責(zé)同志在全局大會(huì)上述職，由省局領(lǐng)導(dǎo)、處室（中心）領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表共計(jì)60余人組成的考評(píng)委員會(huì)及各市局、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)各處室（中心）工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng)。

二是積極做好食品藥品監(jiān)管體制改革的準(zhǔn)備工作。保持和省編辦、國(guó)家局人事司及兄弟省局人事部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)收集體制改革的相關(guān)信息；會(huì)同局辦公室共同起草對(duì)省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制調(diào)整的建議并上報(bào)省編辦。

三是認(rèn)真做好日常干部人事管理工作。配合省委組織部完成了有關(guān)調(diào)研及干部考核工作；完成了全系統(tǒng)?名公務(wù)員的招錄工作；完成了省局機(jī)關(guān)及直屬單位50余人次工資、津貼審批；根據(jù)省委省政府的有關(guān)要求，重新制定了省局出國(guó)（境）任務(wù)辦理流程，共辦理全系統(tǒng)8個(gè)團(tuán)組19人次的出國(guó)（境）審核及上報(bào)工作。

四是按照上級(jí)部署，做好省局機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作。組織工作53名處級(jí)干部參加省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部“菜單式”選學(xué)、?57名科以下干部“5+x”學(xué)習(xí)、5名干部“五五”普法培訓(xùn)工作。組織4名市藥檢所所長(zhǎng)參加國(guó)家局舉辦的培訓(xùn)班。

六是加強(qiáng)自身建設(shè)。建立省局機(jī)關(guān)及直屬單位人事管理信息系統(tǒng)，目前已建立了省局機(jī)關(guān)及直屬單位全體人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)全處人員進(jìn)行了培訓(xùn)。堅(jiān)持每月的處務(wù)會(huì)和支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織支部全體黨員赴蘇北扶貧點(diǎn)捐助貧困獨(dú)生女童；在全支部開(kāi)展“多讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)。

xxxx年下半年工作思路及初步工作安排。

一是做好省局機(jī)構(gòu)改革工作。根據(jù)省委省政府的工作部署，認(rèn)真起草并落實(shí)省局的“三定方案”；按照要求做好省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制改革工作。

二是做好事業(yè)單位相關(guān)改革工作。根據(jù)省人事廳的部署，做好省局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。

三是與省委組織部共同舉辦一期以全省市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象的《食品安全監(jiān)督專(zhuān)題研究班》；完成全系統(tǒng)xxxx年度新招錄公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部三類(lèi)新進(jìn)人員的培訓(xùn)任務(wù)。

四是繼續(xù)開(kāi)展執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作；做好xxxx年藥學(xué)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

五是加快人事管理信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善人事管理信息系統(tǒng)，盡快正式投入使用。

人事干事年終總結(jié)篇十八

初夏的蟬鳴，時(shí)光的車(chē)輪匆匆跑過(guò)。不知不覺(jué)，一年的'試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。彎下腰，回顧自己剛進(jìn)企業(yè)的這一年，經(jīng)歷了多少艱辛、多少感受、多少滿足。自從被分配到行政辦公室，我逐漸從一個(gè)懵懂迷茫的學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)勤奮敬業(yè)的員工。在這一年里，我努力提高自己各方面的能力，盡快適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我完全融入了企業(yè)這個(gè)大家庭，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)，在一定程度上提升了各項(xiàng)能力，為以后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。本文是對(duì)試用期工作的總結(jié)。

一，保持心態(tài)，擺正自己的位置，遵守規(guī)則和紀(jì)律，努力提高自己各方面的能力。

做好工作，保持良好的心態(tài)，把自己定位為學(xué)習(xí)者，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，是年輕人的重要前提。作為一名即將步入社會(huì)的大學(xué)生，一名即將進(jìn)入企業(yè)的新員工，我時(shí)刻提醒自己要保持積極、熱愛(ài)、敬業(yè)的良好心態(tài)，把自己定位為一名學(xué)習(xí)者，遵守規(guī)則和紀(jì)律，努力工作，努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力。我清楚地明白，雖然我是一名大學(xué)生，但在各方面還是有很多不足，現(xiàn)在只是我努力工作、努力學(xué)習(xí)的階段。

“三人行，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)就是一筆寶貴的財(cái)富，就是我學(xué)習(xí)的源泉;“事無(wú)巨細(xì)，必盡全力”，不論大事小事，每多做一件事情必然會(huì)多學(xué)到一些知識(shí)，必然會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置，在見(jiàn)習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;另一方面，我不怕苦、不怕累，積極主動(dòng)，努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中努力提高自身各方面的能力。在這一年中，除辦理辦公室行政事務(wù)，協(xié)助完成安全、勞工等部門(mén)事務(wù)外，我還編制了分公司《事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《防雷電應(yīng)急救援預(yù)案》、《加油站各工種操作規(guī)程》，其中《事故應(yīng)急救援預(yù)案》被商委等政府部門(mén)作為范本推廣;在阻力重重的情況下，我完成了對(duì)加油站化危證、成品油零售經(jīng)營(yíng)批準(zhǔn)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的內(nèi)容變更及年審工作;在--物資配送中心項(xiàng)目中，我順利的完成了接水、接道、占綠等建設(shè)手續(xù)申報(bào)工作，并聯(lián)系--公司協(xié)調(diào)解決了光纜井占道一事，同時(shí)還完成了市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、招商、軟件調(diào)研、設(shè)計(jì)等一系列工作。在完成工作的同時(shí)，我虛心學(xué)習(xí)，反復(fù)思考，找出不足，爭(zhēng)取每做一件事情都能得到一點(diǎn)提高?！胺e小流成江河”，通過(guò)一年的工作學(xué)習(xí)，我各方面能力都得到了不小的提高。

二、以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)司”而奮斗。

也許在一年前進(jìn)入企業(yè)時(shí)還不甚了解，而如今，隨著時(shí)間的推移，隨著對(duì)企業(yè)方方面面的熟悉，我深深的感到，當(dāng)初的選擇是明智而又如此幸運(yùn)，現(xiàn)在的我，以企業(yè)為榮。在領(lǐng)導(dǎo)們的大智慧下，我們的企業(yè)正逐步做大做強(qiáng)，不管是集團(tuán)公司還是分公司，都可以預(yù)見(jiàn)一個(gè)輝煌的明天。對(duì)企業(yè)認(rèn)同，就要有主人翁的責(zé)任感，就要以企業(yè)為家，像愛(ài)家一樣愛(ài)企業(yè)，不斷努力工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，“富民強(qiáng)司”不只是一句口號(hào)，是由多少艱辛與汗水凝聚而成，這是一個(gè)艱苦而漫長(zhǎng)的過(guò)程，不僅需要老一輩人的努力，更需要我們新員工的奮斗，我們渴望著，“富民強(qiáng)司”能在我們手中實(shí)現(xiàn)。另一方面，作為新員工的我更清楚的看到了自身的發(fā)展空間，做為一個(gè)初入企業(yè)的新鮮人，現(xiàn)在的我需要做的就是不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不要去作無(wú)謂的比較，不要去無(wú)聊的斤斤計(jì)較，現(xiàn)在僅僅是我奉獻(xiàn)的時(shí)刻，我深深的相信，有為才有位，發(fā)展的空間擺在眼前，關(guān)鍵是你如何去把握抓牢，當(dāng)你的的確確的提高了，成長(zhǎng)了，有能力有作為了，套句老話，面包會(huì)有的。

三、找出不足，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍。

通過(guò)一年的見(jiàn)習(xí)，我付出了很多，也收獲了很多，我清楚的感覺(jué)到自己在成長(zhǎng)、在成熟。但同時(shí)，也深深的體會(huì)到眾多的不足，如由于工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)待自己的工作并不是很得心應(yīng)手及由于自己年齡輕，在開(kāi)展工作時(shí)有時(shí)缺乏魄力等種種問(wèn)題。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置，努力學(xué)習(xí)工作，勤于思考，找出不足，進(jìn)一步熟悉分公司業(yè)務(wù)，針對(duì)性深化理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)鍛煉獨(dú)立解決事務(wù)的能力，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，為了體現(xiàn)自己的價(jià)值，為了證實(shí)自己的價(jià)值，那么，才不枉此生，謹(jǐn)以次此句作為結(jié)束語(yǔ)，“為了事業(yè)，我愿奮斗終身!”

在一年的見(jiàn)習(xí)期工作中，我努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我已完全適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán)境，較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面，我愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤于工作。在工作態(tài)度上，我保持進(jìn)取向上，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的態(tài)度，多學(xué)多干，不計(jì)得失，努力工作。

在工作能力上，我虛心學(xué)習(xí)，勤于思考，事無(wú)巨細(xì)、全力以赴，獨(dú)立及合作、參與完成了一系列行政和其它方面的事務(wù)，自身能力得到了不小的提高。在工作紀(jì)律上，我嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。同時(shí)，在一年工作實(shí)踐中，我逐步形成了以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家的強(qiáng)烈企業(yè)認(rèn)同感，并以實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)司”為己任，為奮斗目標(biāo)。通過(guò)一年的見(jiàn)習(xí)工作，我成長(zhǎng)、成熟了很多，但也發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足。在今后的工作，我會(huì)更加努力，找出不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

人事干事年終總結(jié)篇十九

回顧xx-xx學(xué)年度第一學(xué)期的工作，人事處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我處工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：（一）招聘工作：

結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定xx—xx學(xué)年度人才引進(jìn)方案》，通過(guò)前程無(wú)憂、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息；選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會(huì)或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì)。

認(rèn)真完善招聘流程，一是通過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門(mén)再審核；二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失；三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門(mén)收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。

截止xx-3-4，我院共收到簡(jiǎn)歷5386份，同意并通知試講727人，到校試講276人，同意錄用79人，已簽協(xié)議51人（附表）。招聘任務(wù)完成過(guò)半。

（二）新進(jìn)人員接收工作：

為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào)；大中專(zhuān)畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn)；全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。截止xx-12-29，已辦理完畢32位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書(shū)。

（三）檔案管理工作：

為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí)，通過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開(kāi)發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。

（四）其他日常工作：

堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門(mén)科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷(xiāo)假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。

（五）認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

師資科

（一） 教師培訓(xùn)工作：

本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。

1、進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn)

在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。共有16名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。

2、組織新教師參加省崗前培訓(xùn)

本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于8月22日-8月 27 日進(jìn)行，我院共參加教師100人，89人取得合格證書(shū)。

（二） 教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作

為做好教師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了多方面征求意見(jiàn)建議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。

同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行了總結(jié)。

對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。

（三）教師資格認(rèn)定等工作。本年度經(jīng)過(guò)審查，共有82名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業(yè)資格的審核報(bào)名工作。

（四）教師進(jìn)修。完成了教師在職進(jìn)修的審核和管理工作，xx年共組織23名教職工進(jìn)行了在職進(jìn)修，收到較好效果。

（五）教師的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作和教育人才考核工作。

本學(xué)期按規(guī)定適時(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)職稱(chēng)確認(rèn)工作，共確認(rèn)26人，均為講師。

本學(xué)期完成上級(jí)年度考核334人

（六）職稱(chēng)評(píng)審工作。xx年1月4日我院召開(kāi)xx年度職稱(chēng)評(píng)審工作會(huì)議。共46人參加職稱(chēng)評(píng)審，通過(guò)37人。此項(xiàng)工作正在備案整理中。

（七）外聯(lián)工作。完成3位臺(tái)籍教師及6位外籍教師的出入境管理、專(zhuān)家證辦理等外事工作。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工資科

（二）完成了專(zhuān)兼職教師的課時(shí)費(fèi)發(fā)放工作（包括上課課時(shí)費(fèi)、公選課時(shí)費(fèi)、重修課時(shí)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)課時(shí)時(shí)費(fèi)等）。

（三）完成了全院教職工個(gè)人所得稅從網(wǎng)上申報(bào)工作；

（四）完成了全院教職工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納及相關(guān)工作；

（五）發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問(wèn)題。

二、下學(xué)期工作計(jì)劃

經(jīng)過(guò)人事、師資、工資三部門(mén)討論研究，初步提出以下工作計(jì)劃人事科

（一）招聘工作：

結(jié)合上學(xué)期招聘情況，認(rèn)真總結(jié)，查找不足，完成本學(xué)期招聘工作。初步計(jì)劃如下：以建筑系、土木系、機(jī)電系、外語(yǔ)教改中心及輔導(dǎo)員為本學(xué)期招聘工作重點(diǎn)，一是繼續(xù)通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，二是有針對(duì)性的參加部分院校校園招聘會(huì)，三是完善招聘流程，減少優(yōu)秀人才流失的可能性。力爭(zhēng)在六月中旬之前全面地、保質(zhì)保量地完成招聘任務(wù)。

（二）人事管理制度建設(shè)：

在前期工作中，雖然在人事管理制度建設(shè)方面做了大量工作，但仍有不盡人意的地方。一是制度仍需健全，我們將根據(jù)學(xué)院發(fā)展管理工作的需要適時(shí)地制定新的規(guī)章制度，在最大程度上規(guī)范教職工行為，使廣大教職工“有規(guī)可依”。二是確保制度的全面性、科學(xué)性、可行性。每項(xiàng)新制度出臺(tái)前，要進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)。

（三）檔案管理工作：

按照學(xué)院檔案管理要求，配合學(xué)院搞好檔案管理工作。本學(xué)期“人事管理軟件”投入使用后，要開(kāi)發(fā)利用好軟件，做到信息準(zhǔn)確、全面。

（四）人事科其他工作

一是繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施周工作總結(jié)、匯報(bào)的做法，統(tǒng)籌全科工作；二是繼續(xù)做好人事科日常工作，如新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)工作，教職工請(qǐng)銷(xiāo)假與入離職管理工作等。

（五）認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

師資科

（一）相關(guān)師資制度的建立

擬制定師資發(fā)展近期規(guī)劃，根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要確立師資培訓(xùn)重點(diǎn)。逐漸探索師資培訓(xùn)的有效方式，將師資的培訓(xùn)培養(yǎng)提高制度化，挖掘積累培訓(xùn)師資源，建立培訓(xùn)師隊(duì)伍。

09-xx年度第二學(xué)期培訓(xùn)師資重點(diǎn)，擬加強(qiáng)對(duì)各系部教研室主任的培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)教研室主任的培訓(xùn)，提高教研室主任的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平，發(fā)揮教研室主任更大的作用。制定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式方法。此項(xiàng)工作擬會(huì)同教務(wù)處共同進(jìn)行。

（二）教師考核工作。

繼續(xù)對(duì)現(xiàn)行的考核辦法進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況對(duì)教師考核辦法進(jìn)行修改。

（三）職稱(chēng)管理。制定相關(guān)的職稱(chēng)管理制度，做好教師的職稱(chēng)聘任與續(xù)聘工作，充分發(fā)揮位職稱(chēng)管理的激勵(lì)作用。

（四）通過(guò)聽(tīng)課、座談等方式熟悉了解教師的工作狀態(tài)，加強(qiáng)師資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作配合。

（五）做好師資檔案，每個(gè)工作人員熟悉教師隊(duì)伍基本狀況。

（六）關(guān)注教學(xué)改革師資情況。

工資科

工資科工作的順利開(kāi)展，需要人事科、師資科、教務(wù)處的配合和支持，以便能夠清楚的理出一套與之配套的工作流程，這樣可以提高工作效率，減少失誤，具體的打算從以下幾個(gè)方面做起：

（一）加強(qiáng)與本處人事科、師資科的聯(lián)系，建立相互配合的工作程序

1、及時(shí)準(zhǔn)確的提供教師所獲的各項(xiàng)職稱(chēng)，獎(jiǎng)勵(lì)情況；

2、及時(shí)準(zhǔn)確的.提供教師的進(jìn)出時(shí)間、請(qǐng)銷(xiāo)假情況；

3、及時(shí)提供新進(jìn)教職工的身份證及相關(guān)證件；

（二）加強(qiáng)與教務(wù)處的工作聯(lián)系

工資科的工作和人事科、教務(wù)處的配合尤為重要，這兩個(gè)部門(mén)提供的材料直接關(guān)系我院教職工的切身利益，這要求我們要與這兩個(gè)部門(mén)積極溝通，及時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，了解學(xué)校課程的開(kāi)設(shè)情況，在現(xiàn)行計(jì)算辦法的基礎(chǔ)上，積極探討更好的計(jì)算辦法，提高工作效率，維護(hù)好教師和學(xué)校的正當(dāng)權(quán)益。

回顧上學(xué)期的工作，雖然取得了一定的成績(jī)和收獲，但也存在著一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在作為處長(zhǎng)，對(duì)三個(gè)科室工作中存在的問(wèn)題和人員思想狀況缺乏主動(dòng)了解和及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，仍然存在疲于應(yīng)付日常工作。對(duì)本處的基本建設(shè)方面、三個(gè)科室之間配合缺少關(guān)注和及時(shí)協(xié)調(diào)解決。有時(shí)對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)尚存在執(zhí)行不力，匯報(bào)不及時(shí)等問(wèn)題。

在新學(xué)期的工作中，全處人員要認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、勤奮工作，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、主要工作及做法?

人事干事年終總結(jié)篇二十

外聯(lián)部是學(xué)生會(huì)中不可缺少的一個(gè)部門(mén)。對(duì)內(nèi)，我們是信息聯(lián)結(jié)的一個(gè)重要樞紐，擔(dān)負(fù)起學(xué)生會(huì)內(nèi)部的信息交換和學(xué)生會(huì)與外部信息交換的'重責(zé)。對(duì)外，才是外聯(lián)部?jī)r(jià)值的體現(xiàn)。外聯(lián)部，我們的主要職責(zé)是宣傳自己，推銷(xiāo)自己，通過(guò)各種不同的形式，向其他學(xué)院和社會(huì)各界展示自己的風(fēng)采。同時(shí)，在展示自己的時(shí)候，還要為學(xué)生會(huì)提供資金援助。

不管是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外，外聯(lián)部都是一個(gè)形象代表。這種情況在學(xué)生會(huì)缺少公關(guān)部的情況下更是得到了具體的體現(xiàn)。在具體的工作中，學(xué)生會(huì)主席和外聯(lián)部長(zhǎng)往往能代表整個(gè)學(xué)生會(huì)就能說(shuō)明一切。因?yàn)楣ぷ髦匦闹饕诺搅诵Ｍ?，所以，外?lián)部的同學(xué)有比大多數(shù)同學(xué)更多的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。所以常常能走在隊(duì)伍的前面。根據(jù)我們的具體情況來(lái)說(shuō)，外聯(lián)部不但擔(dān)負(fù)起外聯(lián)，公關(guān)的工作，在一定程度上還兼具了組織部的工作。所以，外聯(lián)部是學(xué)生會(huì)最重要的部門(mén)之一決不為過(guò)。 下面，我將把20xx-20xx年度杭州電子科技大學(xué)外聯(lián)部的工作總結(jié)如下：

一、外聯(lián)部的建立。

20xx年12月，經(jīng)過(guò)雙代會(huì)的選舉，新一屆的外聯(lián)部部長(zhǎng)鄒志勇同志接過(guò)上任部長(zhǎng)的接力棒，和楊亦漾同志合作。20xx級(jí)新生中的何涵，彭重陽(yáng)，管悉余，柳麗，柯思思，也于同月加入到外聯(lián)部的隊(duì)伍中。以極大的熱情迅速展開(kāi)了工作。

二、外聯(lián)部的工作。

外聯(lián)部是學(xué)生會(huì)最早成建制的部門(mén)之一，也是最早展開(kāi)工作的部門(mén)。

20xx年12月，經(jīng)過(guò)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的決定，準(zhǔn)備將在女生節(jié)的附屬活動(dòng)——“走進(jìn)職場(chǎng)”提前為一個(gè)單獨(dú)的活動(dòng)。為了這個(gè)活動(dòng)，也為了磨合大家的性格，使大家能夠通力合作。外聯(lián)部在組建初臨危受命，擔(dān)負(fù)起尋找贊助，尋找資金的工作。五位同學(xué)分成了兩組，男生一組，女生一組。兩組同學(xué)對(duì)杭電周邊的商家進(jìn)行了一次規(guī)模浩大的宣傳活動(dòng)，通過(guò)各種方式，如口頭講解和書(shū)面材料介紹。將這次活動(dòng)的主題和方式，甚至內(nèi)容都詳細(xì)的講解了一便。雖然大多數(shù)商家都表示現(xiàn)在是年底，商家也沒(méi)有足夠的資金來(lái)對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行贊助，但是，我們外聯(lián)部的同學(xué)們熱情洋溢的解說(shuō)和孜孜不倦的誠(chéng)意明顯打動(dòng)了大部分的商家，他們紛紛表示以后如果條件相同，他們會(huì)優(yōu)先考慮我們學(xué)院的贊助活動(dòng)。雖然到最后，只有何涵和彭重陽(yáng)同學(xué)一組以無(wú)比負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱情的解說(shuō)打動(dòng)了商家，拿到了一份數(shù)百元的贊助合同。但是，大家經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，讓所有人都對(duì)自己有了更深的認(rèn)識(shí)。也為大家以后的合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最重要的是，使杭電周邊的商家對(duì)我們學(xué)生會(huì)有了一個(gè)良好的印象，這為以后的工作將有著積極的影響。

經(jīng)過(guò)上一次的活動(dòng)實(shí)踐，大家從中學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并很快的把這些化為自己的財(cái)富。

第二學(xué)期初，學(xué)生會(huì)內(nèi)部基本磨合完畢，而此時(shí)，外聯(lián)部早已步入正軌，所有的工作都以極高的效率在運(yùn)轉(zhuǎn)著。在這個(gè)時(shí)期，外聯(lián)部發(fā)揮了他優(yōu)秀的人員素質(zhì)，不但比其他部門(mén)提早完成磨合，還幫助其他部門(mén)完成工作。比如，幫助體育部，實(shí)踐部等進(jìn)行宣傳工作，幫助宣傳部負(fù)責(zé)展板放置工作，幫助實(shí)踐部展開(kāi)講座活動(dòng)??在這個(gè)時(shí)期，外聯(lián)部在各條戰(zhàn)線展開(kāi)工作，并且都取得了相當(dāng)大的成績(jī)，并且得到了大家的一致好評(píng)。

外聯(lián)部不但出色的超額完成了任務(wù)，而且，還擔(dān)當(dāng)了形象大使，為了和其他學(xué)校更好的合作與溝通，向下沙其他十來(lái)所學(xué)校和學(xué)校內(nèi)其他十?dāng)?shù)所兄弟學(xué)院送請(qǐng)?zhí)娜蝿?wù)又著落到外聯(lián)部的肩上。何涵和彭重陽(yáng)同學(xué)不顧昨天工作學(xué)習(xí)到很晚的疲憊，清晨就早早的起床了。稍事整理了一下儀表便隨手拿了個(gè)面包就走了??中午時(shí)分方才回到學(xué)校，雖然疲憊不堪但是順利完成任務(wù)的自豪卻刻在臉上。后來(lái)經(jīng)過(guò)和其他學(xué)校的接觸，他們普遍對(duì)兩人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和彬彬有禮的形象十分肯定。

三、工作總結(jié)。

經(jīng)過(guò)近一年的相處，外聯(lián)部的同學(xué)們已經(jīng)建立起一種猶如兄弟姐妹的感情，大家在工作和學(xué)習(xí)上互相幫助。就如一個(gè)和諧的家庭。

經(jīng)過(guò)近一年的工作，大家都得到了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這一年里，外聯(lián)部在鄒志勇部長(zhǎng)和楊亦漾副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，不但出色的完成了所有任務(wù)，還出色的支援了其他部門(mén)的工作。但是，仍有很多地方?jīng)]有做好，因各方面的原因，導(dǎo)致外聯(lián)部和有些部門(mén)不能達(dá)到協(xié)調(diào)合作，分工明確。這也是學(xué)生會(huì)需要繼續(xù)改革的方向。

人事干事年終總結(jié)篇二十一

回顧xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將××年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén)，嚴(yán)格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

1、辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。

3、聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

4、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門(mén)的'辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。

1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門(mén)職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著進(jìn)駐，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。

××年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

1.完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(zhǎng)及部門(mén)負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

3.協(xié)助部門(mén)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。

繼續(xù)配合各門(mén)店及部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。

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