經(jīng)濟是社會資源的配置和利用方式。一個完美的總結(jié)需要有清晰的思路和邏輯，可以通過提前制定大綱來幫助撰寫。"接下來是一些總結(jié)的樣例，可以供你參考和借鑒。"
工作效率低檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我作為廠里新來的員工，這么低的工作效率已經(jīng)讓您非常的不爽了，我現(xiàn)在還記得您跟我說過的一句話：“要是我們廠是計件的，你這個月工資可能五百都不到，一個月下來了，你也該有點長進了吧?！闭娴膶Σ黄穑页姓J我的工作態(tài)度是存在些許的問題，但是我的內(nèi)心還是想做好這份工作的，您放心，既然您作為領(lǐng)導(dǎo)都找我談話了，我就不會再讓您失望了。
我們廠是做藍牙耳機的，我的工作其實很簡單，就是測試每一個藍牙耳機能否正常的工作，我們廠每天生產(chǎn)那么多，但是測試的只有我一個，我的效率必須要跟上，這一個月下來，我那里已經(jīng)堆積了一大堆的耳機了，五箱應(yīng)該有了吧，按理說我應(yīng)該跟上大家的工作速度，他們做多少，我就要測試多少，從堆積的那些耳機就可以看出來我的工作效率是有多么的低了，來到廠里前幾天堆積貨物還情有可原，畢竟還不熟悉自己的崗位，不熟悉自己的工作內(nèi)容，但是根本不存在一個月了還不熟悉的情況吧，所以只能是我個人有問題了，這一點毋容置疑，對于自己目前的整個工作情況，我做出以下總結(jié)：
1、我在進行測試工作的時候，總是太過于細致，本來我只需要測試它是否能成功的連接設(shè)備，但是我呢，不僅測試了連接，我還測試了它是否穩(wěn)定，連接的數(shù)據(jù)是否存在問題，耳機的聲音是否有雜音等等，一個耳機起碼要五分鐘測試，這就非常耽誤時間了，有點多管閑事的意思，這分明已經(jīng)不屬于我的工作范疇了。
2、工作態(tài)度存在些許的問題，面對堆積的越來越多的耳機，我一點都不著急，有時間眼睛疲勞了，我還會休息一下，對待自己的工作沒有一點緊迫感，這就非常不對了。
3、只有在領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的時候，我才會加快工作的速度，其實我是可以做到您的要求的，但是我就是心態(tài)不對，就好像完全沒把這份工作放在心上，我現(xiàn)在才知道自己這么做，多么的對不起這份工作，我?guī)浊K大的工資拿在手上，我都覺得不安，因為我根本沒有給工廠創(chuàng)造這么的價值。
我現(xiàn)在已經(jīng)是知道了自己錯在哪了，您放心好了，這個月已經(jīng)結(jié)束，從明天開始我會認真的對待工作，加快自己的工作速度，保證一個耳機在一分鐘內(nèi)完成測試，絕對不再做多余的無用功，其他的都不重要，我都不需要去關(guān)心，我只要做好自己的工作就行，工作效率不要求多高，但是起碼不能低的跟不上大家的節(jié)奏。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
工作效率低檢討書篇二
班主任老師：
您好，向您遞交檢討，反省我年少無知犯下的錯誤。在此我感受十分地懊悔與抱歉。
如今，我的錯誤是不爭事實，我并無臉面說說出種種借款來掩蓋錯誤。我的錯誤重點出在我的思想行為的主觀方面的不到位、不端正。針對我這樣的欠缺不足，以下是針對此次錯誤的反省與自己今后的改正措施：
第一，針對我思想準則覺悟上存在的嚴重不足。從今日起我必須認真學(xué)習(xí)高中生行為規(guī)范，從根本上提升自己對于學(xué)習(xí)任務(wù)與校園規(guī)范的思想覺悟。
其二，針對我責(zé)任心不強，問題的暴露往往是一次盡心改正的開始，通過如上對我此次錯誤的全面認識，我深刻意識到身為一名高中生，不應(yīng)該辜負培育自己的父母，不能辜負老師的辛勤教育。今后我一定要嚴格端正自己行為、思想，加強對自己的約束。絕不再犯此類錯誤。
其三，針對我的克制能力欠缺。雖然我尚且年輕，經(jīng)過此次錯誤，我須從錯誤中深深吸取教訓(xùn)，今后生活中隨時隨地給予自己一種警示與告誡。
最好，我向老師保證今后我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的思想態(tài)度投身于課業(yè)學(xué)習(xí)中。
此致：
非常抱歉!
檢討人：
工作效率低檢討書篇三
“工作狂”被用來形容那些強制性沉迷于工作，并長時間保持這種狀態(tài)的員工。但是，如果你認為拼命工作，把公司當(dāng)家就能給你帶來成功和晉升，那就錯了。據(jù)報道，意大利最新研究發(fā)現(xiàn)，過分沉迷工作，既傷身，又影響效率。
該研究小組調(diào)查了私人企業(yè)的322位員工在15個月內(nèi)的表現(xiàn)。每個被調(diào)查者填寫了一份自我評估報告用來確定他們的“工作狂特征”等級，并由心理學(xué)家對他們進行心理壓力評測，上司則對他們的工作表現(xiàn)進行評估，他們的病假時長也被納入考察范圍。結(jié)果顯示，強制自己過度工作的員工的心理與生理壓力較高，工作表現(xiàn)變差、請病假缺席時間變長。
研究者認為，經(jīng)常加班加點、把工作帶回家，或用太多時間來思考工作，甚至把過多的感情投入在工作上，意味著工作狂們沒有時間來用于自我“恢復(fù)”。研究者強調(diào)，在努力工作之后，必須要有適當(dāng)?shù)臅r間用于生理與心理的放松和恢復(fù)，以保障身體機能的最佳狀態(tài)。
工作狂狀態(tài)還會導(dǎo)致心理壓力不斷增加，使工作表現(xiàn)變差、病假時間變長。因此，如果你是工作狂，那應(yīng)該考慮改變一下自己的工作節(jié)奏和習(xí)慣了。讓自己能有一個更好的狀態(tài)來面對工作。
工作效率低檢討書篇四
根據(jù)近日的工作情況來看，我的業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認真工作，共同進步!
態(tài)度決定行為，
行為培養(yǎng)性格，
性格決定命運!
檢討人：
x年x月x日。
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工作效率低檢討書篇五
很多人都試過這樣的情況：無論怎么努力，怎么提高工作效率，但事情總是做不完，而且工作效率反而越做越差。但自己都不知道為什么會這樣，其實就是自己的一些壞習(xí)慣阻礙了你自己的進步。
1、工作沒有套路的習(xí)慣。
工作套路是必不可少的，它能讓你的思維進入生產(chǎn)的齒輪。沒有套路的話，當(dāng)你必須完成實際工作時，你將總是浪費時間在如何開始上。
2、時刻在線的習(xí)慣。
如果人們可以通過智能手機、電郵、、臉譜網(wǎng)或領(lǐng)英找到你，那么你也太容易被找到了，并且所有這些渠道都是會讓你從你的目標分心的連接。斷開連接，只是看看，你的工作效率已經(jīng)很成問題。
3、優(yōu)柔寡斷的習(xí)慣。
常見的問題是，人們的待辦事項列表很長，但是卻不知道在那場密集的會議之后想要解決的問題是什么。對今天需要完成的事情區(qū)分優(yōu)先級，并且盡快去行動。
4、多任務(wù)的習(xí)慣。
停下多任務(wù)。在所有的壞習(xí)慣當(dāng)中，多任務(wù)是最糟糕也是最常見的。多任務(wù)并不一定會如你所認為的那樣讓你更有效率。事實上，當(dāng)你進行單任務(wù)并專注于把一件事情做好時，你可以事半功倍。
5、不委派的習(xí)慣。
事事親力親為將會同時傷害你和你的業(yè)務(wù)。你不需要每件事情都自己做，如果可以的話請尋求幫助并把任務(wù)委派他人，你應(yīng)專注于自己擅長做的事情。
6、不懂拒絕的習(xí)慣。
正如沃倫?巴菲特所說，“你不能讓其他人設(shè)置你的生活日程。”說“不”意味著你有時間專注于自己的需要，而不是不斷地服務(wù)他人。
工作效率低檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過深刻反思，我認清了自身錯誤原因。在此，我就這一年的工作不足向您表示抱歉。然而，我非常清楚，單純的抱歉根本解決不了問題。
我必須在充分認識問題錯誤的基礎(chǔ)上，采取客觀務(wù)實的工作改正、改進方法，切實地提高本組工作效能，最大程度地減少工廢，今后長時間保持良好的工作狀態(tài)。
在此，我向您做出鄭重保證：從今日起，我必須充分吸取去年工作不利的經(jīng)驗教訓(xùn)。重點糾正自身性格、工作方法、心態(tài)等方面問題。尤其是要花大力氣研究出一套系統(tǒng)的工作管理方法，確保本組工員謹慎、細致工作，最大努力減少工廢產(chǎn)生。
最后，我懇求您給我時間轉(zhuǎn)變。新的一年，我一定會盡我所能給您交上一份良好的工作業(yè)績。
檢討人：xxx。
時間：20xx年xx年xx月。
工作效率低檢討書篇七
尊敬的公司xx：
關(guān)于我此次的工作疏忽，也沒有認真學(xué)好相關(guān)的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風(fēng)紀律松散，果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?以后我一定加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx。
xxxx年xx月xx日。
工作效率低檢討書篇八
把每一個黎明看作生命的開始，把每一個黃昏看作生命的小結(jié)。每個小生命都有收獲。北京移動發(fā)布20xx―媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20xx年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個命題進行比稿，據(jù)敏姐透露，這次比稿相當(dāng)重要，“老板”也參與到此次比稿執(zhí)行中，因為拿下北京移動意味著離拿下中國移動這個目標更近一步。我全程參與進《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》的項目執(zhí)行中，從模糊地聽命執(zhí)行到現(xiàn)在的思路清晰，這過程中意識到自身嚴重不足之處，在此作進行深刻檢討，調(diào)整工作心態(tài)和工作方法，更快更好地投入工作中。
項目執(zhí)行回顧。
24號周三下午：項目的swot分析。
26號周五上午：大小蟲和君哥的討論會。
27號周五下午：整個下午對項目初成品進行細心修改，ppt一頁一頁地過。
28號周一上午：對項目初成品進行細心修改。
28號周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說明工作的方法。
29號周二：還是修改。
30號周三上午：與吳總提案。
30號晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚。
31號上午：與“老板”提案，項目執(zhí)行，我的部分告一段落。
旁觀者清，當(dāng)局者迷?，F(xiàn)在是旁觀者的我，才發(fā)現(xiàn)這個項目其實是有充裕的時間，為什么當(dāng)局者的我當(dāng)時效率如此低下？我把原因歸納如下：
1、對項目的知識接受度、理解度低下，消化吸收所需時間長；
5、態(tài)度問題，自己遲到了，項目沒有完成等等在自己有錯的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責(zé)的語氣有多么嚴厲，都不能“頂嘴”，婉約的、自損的不管是怎樣的，聲調(diào)高了就是不行，因為你有錯在先，越是這樣也證明你在掩飾錯誤，要知道，錯誤是怎么也掩飾不了的。
我的改進工作如下3點：
更努力去學(xué)習(xí)，但是不是在執(zhí)行任務(wù)中；
更效率去執(zhí)行，先把成品拿出來；
更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學(xué)生。
工作效率低檢討書篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的'放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作效率低檢討書篇十
大約2年前，我在上海報過一個空手道的培訓(xùn)班。在那里，我曾經(jīng)體驗過無比艱苦的訓(xùn)練與意志上的摧殘。我們的老師相當(dāng)變態(tài)，從外貌到身材，和《街頭霸王》里的隆相差無幾。那是我第一次見到手臂和我腿一樣粗的人。
每次訓(xùn)練開始，老師都會說一聲：“osu”。只要這個詞一出現(xiàn)，老師周圍一圈的人，神情都會立馬嚴肅起來，連呼吸都會保持一種特有的節(jié)奏。
就是這個詞，讓我第一次感受到儀式感的力量與意義。因為它是一個敬意詞、問候語，象征著耐力、決心以及堅持。空手道是一項極其嚴格的訓(xùn)練，需要逼迫自己的體能趨向極限。
訓(xùn)練者通過象征性的語言激發(fā)自己的斗志與潛力，向自身傳播信號，讓身體各個方面的機能短時間內(nèi)迅速達到完美狀態(tài)。在個人的思想中建立銅墻鐵壁，不斷給予自己暗示：要克服痛苦，要專注地訓(xùn)練。
雖然空手道我沒能練下去，但是“osu”的精神內(nèi)涵始終影響著我的工作與生活。
后來，我就開始思考將這樣一種充滿儀式感的行為，應(yīng)用到專注力與效率的提升上。
工作效率低檢討書篇十一
實踐證明，優(yōu)雅整潔的工作環(huán)境、打造高效健康的工作區(qū)能大大激發(fā)工作的熱情和潛能，工作環(huán)境不僅僅會影響到工作效率，還會影響工作中的創(chuàng)造性。
不要認為給自我換個新發(fā)型或是買件時髦的衣服是輕浮虛榮的，你這樣做不是為了炫耀，而是為了在勝利到來之前為自我樹立信心。
規(guī)劃好自我的時間，安排好自我的工作。
一個成功的人士必定對自我的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多可是24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自我的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是十分重要的因素。
對自我每一天的工作必須要有認真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要到達什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，必須要合理規(guī)劃。
僅有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。
果斷做事，絕不能放任拖拖拉拉的惰性耗費更多時間，和拖延癥爭搶時間，就要努力戰(zhàn)勝它!
不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會有助于你找到實現(xiàn)目標的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有些事情不可不問清楚，不弄明白。
一個人僅有明白如何主動地安排工作，而不是被動地適應(yīng)工作，才能高效率地辦事。
正如一位成功的職場人士所說：“你應(yīng)當(dāng)在每一天的早上制訂一下當(dāng)天的工作計劃，僅僅5分鐘的思考就能使你擺脫工作的追趕，把工作變得十分有效率?！?/p>
學(xué)會放松，學(xué)會減壓，提高自信。
不管你應(yīng)對的工作怎樣艱巨，你都堅持心平氣和，集中精力，把自我需要完成的事情都記錄下來。
當(dāng)你遇到很難解決的工作或者很不喜歡的任務(wù)時，必須要調(diào)整好自我的心態(tài)，你能夠傾聽你喜愛或者勵志的音樂。
這會讓你更開心，更能激發(fā)你的斗志。
通常影響我們效率的，不是繁雜的任務(wù)和時間管理的問題，而是我們的情緒!我們通常被情緒所左右，壓根不想工作，不想干活，拒絕合作，這才是我們拖延和被動的'原因。
通常讓我們感到疲憊的，不是勞累，而是索然無味。
所以，愛你所做的，把越難的工作當(dāng)作鍛煉自我最好的機會，相信很快你的工作效率就會提高。
要想在職場中成為優(yōu)秀者，光是埋頭苦干是沒用的，如何在工作過程中找到自我的最快捷和有效的辦法是關(guān)鍵，這需要個人的經(jīng)驗積累。
每個人的方法不一樣，但這樣做你就會成功，不這樣做你就會落后。
職場中不少才能平平的人，卻比那些才能超群的人會取得更大的成就，人們常常為此感到驚奇。
但經(jīng)過仔細分析，便不難發(fā)現(xiàn)其中的奧秘：他們養(yǎng)成了有條不紊的做事習(xí)慣，能更好地利用有限的精力。
相反，如果不講究秩序和條理，盲目地做事，不但使人筋疲力盡，也容易使健康受損。
所以，把事情安排得井井有條，做起事來，會更加容易、方便，能到達事半功倍的效果。
看看三個和尚的故事：有一句老話，叫"一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃".如今，這三個觀點過時了.此刻的觀點是"一個和尚沒水吃，三個和尚水多得吃不完."。
有三個廟，這三個廟離河邊都比較遠.怎樣解決吃水問題呢第一個廟，和尚挑水路比較長，一天挑了一缸就累了，不干了.于是三個和尚商量，咱們來個接力賽吧，每人挑一段路.第一個和尚從河邊挑到半路停下來休息，第二個和尚繼續(xù)挑，又轉(zhuǎn)給第三個和尚，挑到缸里灌進去，空桶回來再之后挑，大家都不累，水很快就挑滿了.這是協(xié)作的辦法，也叫"機制創(chuàng)新".
第二個廟，老和尚把三個徒弟都叫來，說我們立下了新的廟規(guī)，要引進競爭機制.三個和尚都去挑水，誰挑得多，晚上吃飯加一道菜;誰水挑得少，吃白飯，沒菜.三個和尚拼命去挑，一會兒水就挑滿了.這個辦法叫"管理創(chuàng)新".
第三個廟，三個小和尚商量，天天挑水太累，咱們想想辦法.山上有竹子，把竹子砍下來連在一齊，竹子中心是空的，然后買了一個轆轤.第一個和尚把一桶水搖上去，第二個和尚專管倒水，第三個和尚在地上休息.三個人輪流換班，一會兒水就灌滿了.這叫"技術(shù)創(chuàng)新".
由三個和尚沒水喝，到三個和尚經(jīng)過不一樣的辦法到達共同的目的，完成工作目標。
關(guān)鍵在于不局限于固有的思維，發(fā)揚了團結(jié)協(xié)作，良性競爭，開拓創(chuàng)新的精神.故事新解，給我們新的啟發(fā)!
工作效率低檢討書篇十二
我們不能改變每個人一天都僅有24個小時的事實，但我們能夠提高自我在這24個小時里的效率。
我認為，適時逆主流而行是最重要的一點。試想一下，當(dāng)沒有人妨礙你時，你能夠盡量縮短完成工作所需的時間。比如，你能夠試著自我來完成絕大部分工作，而不是像大多數(shù)人提議的那樣尋求專業(yè)幫忙和外部供應(yīng)商，將職責(zé)委托給他人。
書中提出了一個“一站式服務(wù)”的概念，即你從頭到尾基本上獨立完成所有的環(huán)節(jié)。這樣做將會幫你節(jié)省花在說明、訓(xùn)練和完善其他人那些不夠令人滿意的工作上的很多時間，還會節(jié)省浪費的其他資源。當(dāng)你要決定是把職責(zé)委托給他人還是由自我來完成任務(wù)時，最好認真地研究這種方式。
從思考和計劃開始。在計劃好每一個細節(jié)之前，不要開始任何工作?，F(xiàn)階段，你應(yīng)當(dāng)集中處理精確度的問題。不要做任何對項目而言無關(guān)緊要的事。
努力找到一個在完成后能夠重復(fù)運營的項目，就像打造一條流水線一樣。經(jīng)過這個方法，你能夠提升自我的表現(xiàn)和效率。重復(fù)利用相同的步驟和資源能夠幫忙你更好地掌控項目，得到多次重復(fù)的流程也會變得越來越順暢。
在順利地完成整個流程后，你能夠訓(xùn)練其他人做這項工作，從而縮短自我今后花在相似項目上的時間。只要你自我熟練地掌握了整個流程并構(gòu)建了自我的方法，你就能夠經(jīng)過培訓(xùn)讓他人代替你運行這個系統(tǒng)。
學(xué)習(xí)過程越高效，你和你的同伴取得的成果就會越好，從而縮短整個項目的時間。
通常情景下，如果想縮短完成一項工作的時間，我們就需要延長自我處于最好工作狀態(tài)的“有效時間”。我們能夠經(jīng)過把“停滯期”轉(zhuǎn)變成“運行期”來達成這個目標，并避免那些不斷分散我們的注意力、拖慢我們發(fā)展速度的“時間垃圾”。
每個人都有不一樣的習(xí)慣和表現(xiàn)，然而我們大多數(shù)人都有某些能夠預(yù)期的行為習(xí)慣，我們能夠根據(jù)這些已知信息預(yù)先做出計劃來延長自我的有效時間。
首先，找到你的停滯期，例如浪費在堵車上的時間、等待會議開始的時間、排隊的時間等。
其次，試著了解你需要的到底是什么，以及如何充分利用這些停滯期為自我服務(wù)。
總結(jié)幾個要點。
如果缺少學(xué)習(xí)時間，你能夠使用有聲書等學(xué)習(xí)材料，同時還能夠做其他事情，如開車、等人、鍛煉、洗碗、購物等。
如果缺少寫作和構(gòu)思的時間，你能夠經(jīng)過錄音記下自我的想法，同時還能夠做其他事情，如開車、散步、等人等。
前文講過，你需要努力尋找自我抱有熱情的項目。當(dāng)我們是出于真正的熱情和興趣行動時，我們就感覺不到付出的辛苦，所以就能夠有更多的時間，并把停滯期有效利用起來。
另一個有助你延長時間、創(chuàng)造最佳成果的要素是以最好的狀態(tài)開始一個新項目。這個話題包含很多方面，比如攝入合理的營養(yǎng)，保證充足的睡眠，多喝水，清理體內(nèi)毒素，穿著得體，經(jīng)過自我調(diào)節(jié)獲得良好的情緒和動力。
一個十分重要的因素是精確度。你必須削減花在無關(guān)緊要的事情上的工作時間，盡可能提升花在重要工作上的時間。所以，如果你想要延長有效工作時間、利用停滯期，那么你需要不斷確定自我在做的事情是否重要，是在幫忙你取得成果還是在浪費你寶貴的時間。
長期堅持極度效率。
我們需要經(jīng)過休息來堅持生活的平衡，這樣我們才能繼續(xù)高效地工作，這便是休閑娛樂的重要性所在。
一個人不可能始終堅持最佳狀態(tài)，可是如果你想要在本書中有所收獲，有幾個辦法會有助于你有效地管理自我的工作和生活。為了能讓極度效率成為你生活中的一項長期成就，堅持這三個步驟，成功必然在不遠處等待你。
寫日志記錄自我的定期活動。經(jīng)過這種方法，你會發(fā)現(xiàn)你的時間都浪費到哪里去了。
列出你近期想完成的任務(wù)并排列優(yōu)先級，如寫一本書、準備一項考試、創(chuàng)業(yè)等。
選擇一個你能夠利用自我的空閑時間來完成這些任務(wù)的方法。
工作效率低檢討書篇十三
你是不是常常感覺工作任務(wù)繁重，頭腦一團糟，不知先干哪件，不知路在何方如果真的如此，你需要停下手頭的活兒，好好理一理工作思路了。此刻，請準備一張白紙和一支筆，你的煩惱立刻迎刃而解。
首先，在白紙上列下你能想到的所有你要完成的工作任務(wù)并標注好截止時間;。
其次，在每一個工作任務(wù)后面寫下你預(yù)計完成此任務(wù)需要的時間;。
最終，把所有工作任務(wù)整理成一份待辦清單。
2.運用四象限法則將你的待辦清單分類執(zhí)行。
四象限法則是著名管理學(xué)家科維提出的一個時間管理理論，該理論把工作任務(wù)按照重要和緊急兩個不一樣的程度進行劃分，基本上可分為四個“象限”：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。該理論的一個重要觀念就是有重點地把主要的精力和時間集中地放在處理那些重要但不緊急的工作上，這樣能夠做到未雨綢繆，防患于未然。
經(jīng)過四象限法則，將待辦清單里的任務(wù)一一分類，優(yōu)先處理既重要又緊急的任務(wù)，如重大項目的談判;重點處理重要但不緊急的任務(wù)，合理地計劃安排時間，按部就班地完成;在緊急但不重要的任務(wù)中學(xué)會抽身;對既不重要也不緊急的任務(wù)直接說“不”。利用四象限法則指導(dǎo)自我的日常工作，才能掌握自我時間的主動權(quán)。
3.將大任務(wù)分解成具體可執(zhí)行的小任務(wù)。
當(dāng)你接手一項大任務(wù)時，常常感覺壓力山大，不知從何做起。其實，只要把大任務(wù)分解成為具體的可執(zhí)行的小任務(wù)，壓力就會瞬時減小。根據(jù)自我以往的工作經(jīng)驗，預(yù)算完成需要的時間，盡力完成每一個小任務(wù)，最終你會發(fā)現(xiàn)，不經(jīng)意間，這些小任務(wù)已經(jīng)帶你走向成功的終點了。
4.擺脫外界干擾，專注工作。
開始工作時調(diào)整好自我的工作狀態(tài)，堅持平和的心境，給自我倒一杯水，退出聊天工具，手機調(diào)成靜音，關(guān)掉瀏覽器，讓自我置身于一個清心寡欲的環(huán)境中，想象整個空間都是你的，沒有人能夠打擾你，而你要做的就是專注完成你的任務(wù)。
5.番茄工作法讓你在工作中勞逸結(jié)合。
在1992年弗朗西斯科·西里洛創(chuàng)立番茄工作法前，番茄還只是番茄而已。番茄工作法是一種十分簡單易行的時間管理方法。操作步驟很簡單：選擇一個待完成的任務(wù)，設(shè)置25min的番茄時段，專注工作，中途不允許做任何與該任務(wù)無關(guān)的事情，直到番茄鬧鐘響起，然后給自我5min的休息時間，休息時間一過，開始完成下一個番茄。
以這樣的方法開展工作，能夠讓你勞逸結(jié)合，所以在吃掉一個“番茄”后，在工位上做一下5min的放松運動吧!
6.2分鐘法則完成簡單小任務(wù)。
7.相似任務(wù)集中處理。
很多任務(wù)都有相似性，如果能夠?qū)⑵淝擅畹乩壴谝积R完成，那么執(zhí)行起來真的如行云流水、無比順暢。比如你需要打6通電話，你會選擇有時間打一通還是拿出一些時間全部打完其實，最好的方法是集中時間打完這6通電話，因為打電話也需要措辭準備，當(dāng)你連著打完2通電話的時候，你的語言和措辭也會更加流暢，這樣之后的4通電話也會簡便愉快地搞定了。
8.不要太執(zhí)著于完美。
對自我嚴格要求固然是好的，可是太過追求完美反而會影響你的工作效率，浪費你的工作時間。完成任務(wù)的過程中總會有一些小問題，而如果你過分關(guān)注這些小瑕疵，你會身不由己地陷入自責(zé)和悔過中，不要一向想“如果……就好了”，因為當(dāng)你重復(fù)這句話時，時間也在不經(jīng)意間溜走了。所以，適當(dāng)放下完美主義，你就會離成功更進一步。
工作效率低檢討書篇十四
1、最重要的事情：
在每一天早上（或者是前一天晚上），重點列出今日要做3件或者4件最重要的事情，先完成這些。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事，但還是度過了十分有成效的一天。
2、大家伙：
就是你一向都在做的大項目。每一天或每周專門給他留出時間來做，一步步完成。
3、清空收件箱：
一收到郵件就決定如何處理。如果是需要你做一些動作的話，要么做，要么加入待辦事項，要么刪除，要么存檔；如果只是供你參考的郵件，就把他存檔吧。清空你的收件箱。
4、早起：
在別人支配你的時間之前，早起一個小時就等于是一天多了極富成效的一小時。
5、一進一出：
經(jīng)過替代原則來避免混亂。每次買了新的東西，就丟掉（或捐掉）舊的。例如：你買了一條新的裙子，然后丟掉一條舊的。（類似還有"一進兩出"，當(dāng)你感覺到你快被你的東西淹沒時，這條原則十分有用）。
6、頭腦風(fēng)暴：
天馬行空的想象。很多人都采取這樣的思維線路：以你正在想的事情（可能是你亟待解決的問題，或是你想描述的一個主題，等等）為起始點，然后隨手寫下你頭腦中的任何想法，再擴展到每個想法的副主題以及副主題的副主題。不用擔(dān)心這些想法是好是壞，你也不需要在這個想法下一向堅持下去，只是為了把他們從你的頭腦里面騰出來。過陣之后，你自我都會驚訝于你有多少創(chuàng)意點子。
7、隨時記錄：
隨身攜帶可記錄的東西－筆和紙，掌上電腦，一疊卡片。捕捉你頭腦中閃過的每一個想法無論是對你可能從事的項目的一個想法，或是你需要敲定的一個約會，再或者是你下次去商店要購買的東西，任何事情。經(jīng)常拿出來看看，然后逐個歸類到待辦事項，存檔，日志簿，等等。
8、多睡會兒：
睡眠對健康、學(xué)習(xí)、敏感度都很重要。研究發(fā)現(xiàn)，身體經(jīng)歷一個完整的睡眠周期需要90分鐘，所以打盹兒如果少于那段時間的話就沒有睡覺的效果（雖然它的確讓你感覺好點）。每晚至少睡到八個小時。學(xué)著把睡覺當(dāng)成是樂趣，而不是一個必須的麻煩或是奢侈。
9、（102）*5：
10分鐘、10分鐘迅速的工作，中間休息兩分鐘，用上計時器，每小時這樣做五次，讓你始終集中在工作上而不會讓你精疲力盡。把休息的兩分鐘用來喝口水，去去洗手間，或是看會兒窗外。
10、smart目標：
一個名字用來描述制定、到達你的目標，并避免設(shè)定一些不實在的目標。smart代表的是：明確的，可測量的，可到達的，現(xiàn)實的，適時的。
11、succes：
從chipheath和danheath的書--《讓創(chuàng)意更有粘性》當(dāng)中，succes就是一系列的特征讓你的點子被人記?。ㄓ姓承裕哼@些有粘性的點子既是簡單的、出乎意料的、具體的、可信的，充滿情感故事。
12、先吞下青蛙：
最先做你最不愿意的事情。常言道，如果你的一天是以吃青蛙來開始的，那么你這一天不可能更糟糕了。
13、8020準則：
總的說來，這個準則說的就是大部分的成就來源于小部分的實際工作，反過來說就是，我們大部分的精力花費在那些不是很重要的事情上。找出你工作最關(guān)鍵的部分，盡可能地把你的精力放在那上頭。
14、下一步是什么？
不要試圖計劃項目中的每件事情，集中精力在緊挨著的下一步。通常情景下，下一步的小事情就會將我們引導(dǎo)到另一步，然后再另一步，直到我們把他完成或是遇到阻礙停下來，這時我們就需要更多的信息，或者需要其他人的加入，或者其他的。盡量具體、清晰：你自我不能"安裝有線電視"，你能做的是"打電話給安裝公司，要他們來給你安裝"。
15、秘訣：
沒有秘訣。
16、放慢點：
給自我留出時間。吃慢點，享受一個懶洋洋的周末。悠閑的做事，堅持快節(jié)奏的工作與生活的平衡。
17、時間搏擊：
每一天安排一段時間來處理一個工作。在這段時間中注意力完全集中在這件事情上頭。不要一向擔(dān)心是否能夠完成，只需給與這項工作全部的關(guān)注。（類似的說法還有"固定目標"，例如，在起床之前必須寫出1000字，或是必須完成10條命令，或者其他。）。
18、批處理：
把類似的工作放到一齊來做。例如：不要整天都在處理那些不時出現(xiàn)的郵件，而是用專門一小時來瀏覽你的收件箱以及回郵件。同樣的方法來處理留言、電話、回信、存檔等等一切日常、重復(fù)的工作。
19、劃分象限：
用來區(qū)分優(yōu)先級次的一個系統(tǒng)。兩個軸，一個代表重要性，一個代表緊急程度，二者相交。所有的任務(wù)都歸類到四個象限中的其中一個：不重要，不緊急；不重要，但緊急；重要，不緊急；重要，且緊急。去掉那些既不重要也不緊急的事情，推遲那些不重要但緊急的事情，盡量避免讓那些重要事情變得緊急，盡可能快的完成那些重要但不緊急的事項。
20、一次性解決事情：
不要寄期望于把事情留到以之后處理。每次處理你的郵件時，問自我"我怎樣處理這個東西"，要么做，要么放到日程上，要么轉(zhuǎn)給別人做，要么存檔。
工作效率低檢討書篇十五
我最近寫了一篇文章關(guān)于你可以更聰明地工作，而不是更辛苦的工作方法。這里可以提供很多的建議，以幫助使你的一天更富成效而無需投入額外的時間。五個不需拉長工作時間，卻能更有工作成效的方法：
1，限制你的to-dolist，每天最多做三件事。
一個違反常理但對我的工作效率有提升的方法是限制我增加到to-dolist的項目數(shù)量。
選擇1-3個最重要的任務(wù)mostimoportanttask。這些任務(wù)是你一天工作中必須要做的，比較重要且困難的任務(wù)。是那些需要你耗費很多時力，加班來完成的工作。leobabaut主張再做其他事情之前先把重要的事情做完：
“早上最先做你的mits，不論是在家里還是你準備開始工作的時候。如果你將它們放置在后面，你將會變得很忙，并且沒有時間來完成它們。如果不先完成它們，你一天的休息就泡湯了!”
你的to-dolist的其余部分可以被你想要去做的事情填滿，只要你優(yōu)先確定了1-3個mits。確保你在專注于其他事情之前先把重要的事情完成，這樣你將會在一天結(jié)束時覺得很有效率。
前一天晚上想想你的計劃。
另一個制定to-dolist的小竅門是在前一天晚上想好你要做的事情可以減少你工作的焦慮。我最后常常躺在床上想我明天需要做的事情并且規(guī)劃我新的一天，這使我很難入睡。
所以在睡覺之前將我的to-dolist寫下來可以幫助我放松并且睡得更香。我不想浪費早上的時間來想我今天應(yīng)該先做什么，這樣以后我可以第二天直接跳到mit來做。
只關(guān)注今天要做的事情。
我最近最喜歡做改變就是將我今天需要做的事情從主要清單中分離出來。
某些時候我對所有我需要做的事情感到很焦慮——我必須將它們寫來來防止自己忘記。但我不希望它們?nèi)麧M了我今天的時間，這將會使當(dāng)下變得更加的忙碌。
我的解決方法是我會列一個關(guān)于我要做的事情的綜合清單。每天晚上我會挑一兩個待辦事項到第二天來做(我會用優(yōu)先級標記在我的綜合事件清單上，這樣有很高優(yōu)先級的事情將會被移動到我的“today”清單)。這讓我專注于今天要做的事情，這也給了我有時候需要做的一些小事情留了空間。
《與成功有約》作者史蒂芬.柯維(stephencovey)曾說，傳統(tǒng)時間管理思維容易讓人陷入與時間賽跑的惡性循環(huán)，成為想在最短時間內(nèi)做最多事的急迫性偏執(zhí)狂，但如果把時間看成是一個罐子，重要的事看成大石頭，想要順利填滿整個罐子，你應(yīng)該先放入大石頭，再依序填入小石頭、沙粒和水。
因此，試著把自己的待辦事項重新組合，依照重要程度分成高、中、低三種層次，最重要的事今天解決，例如完成企劃;次要的事本周完成，例如顧客感謝函;沒那么重要的事，有空再做吧，例如上網(wǎng)申請會員注冊。
2，衡量你的結(jié)果，而不是注重時間。
worksmarter,notharder這一點來源于一個問題：付出和回報不成正比。我希望能在短時間里面獲得更多的成效。其中一個方法就是衡量我們的工作效率。
這聽上去很像一個玩笑，但這是工作的時候不可忽視的一個問題如果你真的衡量了你所做的事情的效果，而不是你在這件事情上面多花費的時間，你將會發(fā)現(xiàn)你工作中的一些不同。
如果你有一個大項目或者任務(wù)需要完成，一個良好的開端就是將它們細分成需要完成的部分。一系列的小任務(wù)組成一個大項目，你可以檢查你每天做了什么，并且可以知道你用了多少天完成這件事。
當(dāng)你查看你每天所做完的事情的時候，你會很驚喜并且更加激勵你投入的工作，完成更多的任務(wù)。
以結(jié)果為導(dǎo)向衡量工作進度，看工作成果，而非工作時間。
3，建立“準備工作”規(guī)則。
正如我前面提到的，如果我不知道先做什么工作，我就會變得很拖延并且浪費一上午的時間。你可能因為別的事情造成拖延，但起步往往是最常見的阻礙。我傾向于拖延，浪費時間在早晨。你可能有一個不同的危險時間一拖再拖，但是起步似乎是一個常見的障礙。一種方法可解決這種問題，就是建立一個規(guī)則來告訴你的大腦和身體，現(xiàn)在需要開始工作了。
你的規(guī)則可以使很簡單的事情，比如每天上下班的路上買的一杯咖啡。我通常邊喝咖啡邊檢查我喜歡的網(wǎng)站，看看是否有新的消息。一旦喝完了咖啡，這就是我的分界點，就觸發(fā)性的告訴我開始工作了。
其他方式進入工作的狀態(tài)可以是當(dāng)你坐在辦公桌前或者在工作區(qū)的時候，關(guān)掉你的手機，做一些簡單的伸展運動，吃點早餐。你甚至可以設(shè)置一個廣播來讓你進入工作狀態(tài)，收聽廣播讓它成為你進入狀態(tài)的一種規(guī)則。
twitter和square聯(lián)合創(chuàng)始人杰克.多爾西(jackdorsey)這樣設(shè)定他的工作規(guī)律：星期一管理公司，周二產(chǎn)品，星期三行銷、溝通與成長，星期四研發(fā)與合作伙伴，星期五公司文化與招聘。如此一來，即使臨時有事打擾，他也能立刻回神，專心處理今日要務(wù)。
4，追蹤你在什么事情上浪費時間。
如果你想提高工作效率，當(dāng)你真正遇到問題的時候最好改變規(guī)則并且嘗試新的解決方法。我過去肯定會這樣做，但發(fā)現(xiàn)它并不是一個長期的解決方案。
提高效率的第一步是找出你規(guī)律性時間所花在的地方。首先，記錄你每天早晨做的準備工作。你會發(fā)現(xiàn)你的時間花在像選擇衣服這種可以在前一天晚上做的事情上。然后追蹤你如何花這些時間的，找出它們的模式——像rescuetime這樣的工具可以幫到你。
一旦你知道什么事情占用你的時間，什么事情讓你拖延，你可以開始改變這些習(xí)慣。
我曾經(jīng)在早上浪費了大量的時間來檢查出我最喜歡的網(wǎng)站的新聞和更新。所以因此我制定了規(guī)則：我會邊喝咖啡邊做這件事情，當(dāng)咖啡喝完的時候就意味著要開始工作了。這種方法只用于做我自己喜歡做的事情，但不用于我計劃內(nèi)的工作事宜。
5，養(yǎng)成幫助你停下工作的習(xí)慣。
培養(yǎng)工作規(guī)律有助于運用時間，停止工作也是如此。你應(yīng)該為自己設(shè)定停工時間，以免無止盡地繼續(xù)瞎忙。例如，午餐前必須完成一件最重要的事，或者跟朋友約頓晚餐，強迫自己提高工作效率順利赴約。這些正向獎勵也會使你抱著期待愉快工作。
所以，規(guī)定自己準時下班?？梢园才鸥笥殉酝聿停瑥娖茸约簻蕰r完成。此外，因為是要做自己喜歡的事，會更有動力趕快完成工作。
twitter執(zhí)行長依凡.威廉斯(evanwilliams)原本都在早上去健身，但他發(fā)現(xiàn)自己早上效率最好，之后逐漸下滑;于是他把時間規(guī)畫切成兩半，早上專心工作、中午去運動;或者傍晚運動前要完成今日任務(wù)，結(jié)果每個時段他都能保持充沛活力充沛、高效工作。
工作效率低檢討書篇十六
1、團結(jié)拼搏，奮勇向前。
2、春光乍現(xiàn)，拜訪爭先。
3、努力開拓.勇往直前。
4、筑夢青春，活力文傳。
5、團結(jié)緊張，嚴肅活潑。
6、超越超越，卓爾不凡。
7、和諧你我，勇爭桂冠。
8、燃燒激情，釋放青春。
9、努力開拓，勇往直前。
10、不懈追求，青春無悔。
11、不勤于始，將悔于終。
12、活動有序，提高效率。
13、放飛理想，鑄就輝煌。
14、王者出擊，天下無敵。
15、同心同德，努力拼搏。
16、落實拜訪，本周破。
17、時刻警醒，量力而行。
18、團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
19、翻箱倒柜，拜訪積極。
20、行銷起步，天天拜訪。
21、質(zhì)量第一，從我做起。
22、堅信自我，堅信伙伴！
23、用獠牙，刺穿舊時代。
24、魅力無限，品質(zhì)第。
25、良性循環(huán)，回報一生。
26、團結(jié)勤儉，求是奮進。
27、揚帆把舵，奮勇拼搏。
28、技巧提升，業(yè)績攀升。
29、聞而不審，不若無聞。
30、質(zhì)量放松，勞而無功。
31、頑強拼搏.勇奪第。
32、把握機遇，心想事成。
33、刻苦學(xué)習(xí)，團結(jié)一心。
34、思路清晰，執(zhí)行到位。
35、人為刀俎，我為魚肉。
36、橫掃賽場，唯我稱雄。
37、振奮精神，迎接挑戰(zhàn)。
38、夢醒繁華，一城荒蕪。
39、無與倫比，萬眾一心。
40、營而銷之，合而成之。
41、強勢舉績，奠定勝基。
42、今天明天，由我創(chuàng)造。
工作效率低檢討書篇十七
就像切土豆絲，要切成厚薄、細條一致又要快，那是必須有一雙好刀手。
做圖也一樣，就像畫圖標，要好質(zhì)量的呈現(xiàn)，你明確了所有要注意的細節(jié)，繪制的時候會十分快速準確的完成，一步到位。
要使車子走得快，就得給輪子勤上油。
2、學(xué)會聚焦與屏蔽。
1)專心致志做事。
2)屏蔽干擾消息。
早上應(yīng)當(dāng)是比較難聚焦做事情的時間段，到辦公室第一件事往往不是開始工作。
比如沒睡醒，各種早上新聞，查看昨日消息等。
工作時被很多信息干擾，群消息，郵件，微信，彈窗廣告等，包括自我有事沒事的逛微博、各路網(wǎng)站，很容易被外界風(fēng)吹草動的影響而分心，一天班下來才發(fā)現(xiàn)其實本應(yīng)當(dāng)上午就能夠完成的工作，還得加班或干脆拖到明天。
這都是懶惰病和拖延病，得治。
所以要先學(xué)會屏蔽雜七八，然后全身心聚焦到工作的資料里，最終你會發(fā)現(xiàn)提前完成了很多工作。
聚焦利于把需求思考得深一些，把工作做得精細些，得出的加分項就是完成的質(zhì)量隨高。
3、懂得整理需求。
效率是先把重要的事情優(yōu)先排序來完成，好的整理習(xí)慣是能夠提高效率的。
當(dāng)需求很多的時候是能夠經(jīng)過整理需求有條不紊的進行。
只要了解哪些是重要和緊急的事情，就能簡便的決定先處理什么。
這個相當(dāng)于是做項目管理的事情，要善于管理自我的工作。
提議學(xué)習(xí)佐藤可士和的《整理術(shù)》。
4、拍板與結(jié)論的必要性。
1)需要一個有力決策的人。
2)控制范圍并迅速得出結(jié)論。
由于評審層級關(guān)系的復(fù)雜流程，需求確認要漫長時間是家常便飯，所以如果有機會碰到老大們都在一齊，有些事情能抓住時機溝通和拍定的機會就迅速做。
但不必須老大拍板這個事情就必須是對的，有些復(fù)雜的事情安排在會議上拿出來大家討論，可是必須要有靠譜結(jié)論，如果沒有意識的控制，沒完沒了的討論就是低效率，要善于控制范圍、節(jié)奏又能迅速總結(jié)的人，能提高解決問題的效率。
5、敏捷響應(yīng)。
緊急需求時，能夠快速響應(yīng)，敏捷處理。
這個時候是最能影響客戶方的感受。
還有一些幾乎每一天都會有的臨時小小需求和bug，只要是合理的，就去免討論部分，快速輸出也是能夠的。
有一次解決的小需求從修改到輸出給產(chǎn)品只花了28秒，帥呆了自我驚呆了客戶，這就是在日常中慢慢積累的效率好評。
6、要有探究需求真相的精神。
可能很多人也曾拿到需求就立刻畫稿，孰不知是不斷重來的經(jīng)歷。
表面應(yīng)付需求是無法解決問題的，要先了解用戶或老板的核心訴求，找出訴求的背后真相，才能夠有適宜的方案去解決，才能快刀斬亂麻。
本質(zhì)問題得到解決便不會有重復(fù)工作量而拖延了本來的'交付期限。
還有就是有一些需求根本不是需求，比如老板只是隨便幾個提議。
所以要思于前，行于后。
7、當(dāng)自我的事情做。
僅有當(dāng)作是自我的事情做，意愿才會更強，并且也會有一些自我的想法，想著這件事情是有自我的成績在里面的，就會更有動力。
換位思考，當(dāng)作是鍛煉的機會。
8、堅持健康和清醒。
健康的身體狀態(tài)，健康的作息，健康的工作頻率是效率的革命前提。
關(guān)于清醒的辦事用歌德的一句話：在今日和明天之間，有一段很長的時間，趁你還有精神的時候，學(xué)習(xí)迅速地辦事。
9、多任務(wù)處理。
能夠有全神貫注的狀態(tài)，也能夠有“一心多用”的功能。
這個要求比較高，我也好難描述。
拿一個婦女做例子，她能夠一邊炒菜一邊看管在旁邊玩耍的孩子，一邊打電話給閨蜜聊去哪里逛街和去哪里美甲，所以女人是一心多用的高手，靈活性十分高。
我也常是一心多用的處理我十分繁多且接踵而來的任務(wù)，不然總覺得時間不夠用，或者為了省下后面的事情做些自我想做的事，比如思考、總結(jié)，或不用加班。
可是提議在做十分繁多、零碎又不需要深度思考的需求時能夠使用這招。
最好不要持續(xù)這樣高度緊張的一心多用，長期只會感覺越來越累，并且打亂節(jié)奏，所以要懂得變化各種技巧。
10、在高速重復(fù)工作中提取模版。
在工作中必須會有很多重復(fù)式工作，比如標注規(guī)范和切圖這樣必不可少但卻繁瑣沒營養(yǎng)的工作，能夠提取模型工具去套用快速完成。
規(guī)范標注，能夠根據(jù)同類窗口、資料統(tǒng)一規(guī)范而不要再差異設(shè)計和重復(fù)標注。
切圖能夠利用軟件工具輸出，比如slicy或ps插件，這是要善于把所有圖標控件整理成庫，規(guī)范好命名，便可一鍵批量切圖。
還有比如tips彈窗界面，根據(jù)目前所有情景，做典型1~2個模版，其他直接套用，之后可不再經(jīng)過設(shè)計，開發(fā)根據(jù)模版直接實現(xiàn)。
工作效率低檢討書篇十八
1、不管你應(yīng)對的工作怎樣艱巨，你都堅持心平氣和，集中精力，把自我需要完成的事情都記錄下來。
2、把整件工作劃分為幾個獨立完成的部分，每個部分又分成多個容易解決的步驟，使工作變得有條理，方便自我著手進行。
3、每一天為自我制定出先完成的工作目標，并且分先后次序，一切按照計劃進行。
4、把較為復(fù)雜又艱巨的工作，放在最先完成，這樣能夠幫忙你減輕工作的壓力，發(fā)揮你的潛能。
5、把你已經(jīng)完成的步驟寫下來，再看看你還有什么需要改善的地方。
6、為每一個獨立步驟定下最終完成的期限，不論在什么情景下，都不要讓自我拖慢工作的進度。
7、不要只顧工作，忘了經(jīng)常反省一下，要明白如果只是自我一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不明白。
8、很多時候，我們的時間都被自我的“優(yōu)柔寡斷”給浪費掉了，你得想辦法克服這個毛病。
比如說你在研究一項計劃是否值得投資的時候，就能夠從兩個方面來研究。
一是寫下所有好的和壞的可能性。
能夠加點想象力、邏輯學(xué)，甚至不合邏輯的，以防掛一漏萬。
將每個可能性進行詳細地分析，要是想來想去它僅有一個好處，那它就不值得你再傷腦筋了。
二是要計算每一個可能性。
翻看一下過去類似的經(jīng)驗，你有什么新看法或新念頭寫下你到底期望借此計劃得到什么好處，再研究一下每個計劃能夠到達你需要的何種程度經(jīng)過以上的區(qū)別，就能選出最優(yōu)價值的可能性了。
這時候就能夠讓選擇變成決定，將其他可能性忘掉，從而將你的精力和時間放到這個決定上。
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