武裝部部長(zhǎng)講話材料范文（14篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈袑?shí)效性。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何合理安排學(xué)習(xí)和休閑的時(shí)間，使得學(xué)業(yè)和娛樂(lè)兼顧？希望以下總結(jié)范文對(duì)大家的寫作有所幫助和指導(dǎo)，供大家參考和借鑒。

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇一

加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，是今年中央政治局會(huì)對(duì)組織工作提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。全國(guó)現(xiàn)有332個(gè)市地州盟(不包括4個(gè)直轄市的區(qū))，平均面積近3萬(wàn)平方公里、人口近400萬(wàn)。市委書(shū)記是黨在一個(gè)地方的執(zhí)政代表，是當(dāng)?shù)貛装偃f(wàn)人民群眾發(fā)展進(jìn)步的第一帶頭人，責(zé)任重大、影響重大。去年中央專門印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)市(地、州、盟)黨政正職管理的若干規(guī)定》，明確對(duì)市委書(shū)記、市長(zhǎng)實(shí)行重點(diǎn)管理。由中組部在中央黨校對(duì)新任市委書(shū)記直接進(jìn)行任職培訓(xùn)，是落實(shí)中央要求，加強(qiáng)重點(diǎn)管理的實(shí)際舉措。

這次任職培訓(xùn)班，專門安排大家。

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇二

自開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我積極參加支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，自己在思想上有了很大的提高，認(rèn)識(shí)到開(kāi)展共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感。

二、自己存在的問(wèn)題及表現(xiàn)。

（一）學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中，對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)沒(méi)的提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，法律知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣。在思想上對(duì)公務(wù)員應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己是從事機(jī)關(guān)工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識(shí)多少知道點(diǎn)就可以過(guò)得去。

（二）思想方面：開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少；批評(píng)別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問(wèn)題。

（四）作風(fēng)方面：本人自參加工作以來(lái)，為人正直，作風(fēng)正派，辦事光明正大，但協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個(gè)不善交際的人，也沒(méi)有往這方面做過(guò)努力。而現(xiàn)代的社會(huì)，除了需要真才實(shí)學(xué)外，還需要學(xué)會(huì)與人溝通，努力推銷自我。在平時(shí)工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會(huì)的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，就萬(wàn)事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。

（五）工作方面：在市委、市政府、市人武部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)的武裝工作能夠按照市人武部的要求高標(biāo)準(zhǔn)完成，但工作中也存在一些問(wèn)題，1、武裝工作召集民兵困難。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，各村青壯勞力紛紛外出打工。特別是農(nóng)閑時(shí)節(jié)，民兵大量外出打工。因此召集民兵開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)和訓(xùn)練時(shí)難以將人員全部集中。

（六）廉潔自律方面：一是理論學(xué)習(xí)不夠。缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，雖然能夠積極參加支部學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好心得體會(huì)，但在自學(xué)上不夠自覺(jué)，工作閑時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時(shí)就放松了學(xué)習(xí)，特別是對(duì)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，沒(méi)有長(zhǎng)期的規(guī)劃，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著實(shí)用主義思想，由于學(xué)的不夠好，不夠深入，導(dǎo)致思想解放程度和工作創(chuàng)新精神缺乏。二是深入基層開(kāi)展工作的不夠。就問(wèn)題談問(wèn)題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入村社都是帶著任務(wù)來(lái)去匆匆，多是以聽(tīng)匯報(bào)為主，對(duì)基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少，也沒(méi)能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見(jiàn)，總認(rèn)為下次不忙時(shí)再說(shuō)。可工作一忙起來(lái)，就又把大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議以及工作應(yīng)酬溝通上。

三、問(wèn)題剖析。

認(rèn)真分析自身建設(shè)上之所以存在必須解決問(wèn)題的原因，一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的.學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問(wèn)題上唯上思想較重，屬缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。三是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，礙于面子或隨眾心理可以說(shuō)是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)。

四、整改措施及今后努力的方向。

針對(duì)存在的問(wèn)題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以整改。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。特別是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計(jì)劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。

二是堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)。工作中，要認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹(shù)立群眾觀念，多傾聽(tīng)群眾的批評(píng)和意見(jiàn)，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭(zhēng)利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，如何做到廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明。

三是廉潔自律，從嚴(yán)要求自己牢記“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“十條禁令”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五承諾、四樹(shù)立、兩禁止”等項(xiàng)制度，為黨員干部樹(shù)立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)形象。

鎮(zhèn)武裝部部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言提綱來(lái)自本網(wǎng)-，僅供學(xué)習(xí)，請(qǐng)注明出處。

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

我是藍(lán)天小學(xué)的小雨，我今天演講的題目是《激昂青春志，共筑中國(guó)夢(mèng)》。

“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望?！瘪雎?tīng)到這里，作為正處于青年時(shí)代的我，心情是澎湃的、激動(dòng)的。國(guó)家對(duì)青年一代的親切關(guān)懷和殷切寄望，也仿佛看到了中國(guó)夢(mèng)最終實(shí)現(xiàn)、中華民族偉大復(fù)興的美好場(chǎng)景。

一個(gè)人不能沒(méi)有夢(mèng)想。一個(gè)沒(méi)有夢(mèng)想的人，他的生命便失去了應(yīng)有的光華;一個(gè)沒(méi)有夢(mèng)想的民族，則這個(gè)民族就失去了燦爛的歷史;一個(gè)沒(méi)有夢(mèng)想的國(guó)家，則這個(gè)國(guó)家就失去了世界!

所有的夢(mèng)想都不應(yīng)該只是說(shuō)說(shuō)而已，而應(yīng)該付出實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)真理。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，再美好的夢(mèng)想或者是計(jì)劃，如果僅僅停留在嘴上，都是不可能實(shí)現(xiàn)的。作為一名小學(xué)教師，我也有我的夢(mèng)想。我夢(mèng)想著我的學(xué)生在學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中都能夠展示自己的風(fēng)采;我夢(mèng)想著孩子們?cè)诳荚囍心軌蛉〉玫倪M(jìn)步，努力做的自己;我夢(mèng)想著將來(lái)的他們都能夠在各祖國(guó)的各個(gè)崗位上有所作為，共同筑起偉大的中國(guó)夢(mèng)。與此同時(shí)，我也夢(mèng)想著和學(xué)生一起成長(zhǎng)，在教師專業(yè)成長(zhǎng)的道路上能夠走得更遠(yuǎn)。

為了這甜蜜的夢(mèng)，我決心從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一分鐘做起：走進(jìn)校園，努力備好每一節(jié)課，精心設(shè)計(jì)每一節(jié)課的教學(xué)過(guò)程。在課堂上，通過(guò)自己的教學(xué)，爭(zhēng)取讓每一個(gè)孩子都能夠?qū)W有所獲;在課余時(shí)間，認(rèn)真批改每一本作業(yè)，耐心輔導(dǎo)每一個(gè)學(xué)困生，用自己的滿腔愛(ài)心滋潤(rùn)他們干涸的心靈。上個(gè)月，學(xué)校把藝術(shù)節(jié)節(jié)目排練的任務(wù)交給了我，我充分利用自己的專業(yè)特長(zhǎng)，不講代價(jià)，不計(jì)報(bào)酬，帶領(lǐng)著舞蹈隊(duì)的孩子們，在炎熱的舞蹈室里辛苦排練，盡管孩子們的臉上汗珠一個(gè)勁地流，盡管自己和孩子們的衣服干了又濕，濕了又干，但我絲毫不為所動(dòng)，內(nèi)心深處一股夢(mèng)想的力量在鼓舞著我。最終，5月17日下午，在鄉(xiāng)一中大餐廳舉行的“嘉應(yīng)觀鄉(xiāng)藝術(shù)節(jié)匯報(bào)演出”中，我排練出的舞蹈《向著夢(mèng)想奔跑》獲得一等獎(jiǎng)，受到了各位評(píng)委老師的高度評(píng)價(jià)。

青春，是夢(mèng)想的翅膀;夢(mèng)想，是青春的贊歌。身處于當(dāng)今中國(guó)這個(gè)的時(shí)代，感受著舉國(guó)上下對(duì)青年的關(guān)懷。作為新時(shí)代的青年，我們更要珍惜韶華、奮發(fā)有為，勇做新時(shí)代的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者，用我們青春的激情、拼搏和熱血，共同筑就我們偉大的中國(guó)夢(mèng)。

謝謝大家!

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇四

一年來(lái)，我鎮(zhèn)武裝工作認(rèn)真落實(shí)上級(jí)軍事部門工作要求，緊緊圍繞黨委政府中心工作，通過(guò)扎實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)開(kāi)展民兵創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、嚴(yán)格程序嚴(yán)密組織抓好征兵等各項(xiàng)工作，xx鎮(zhèn)武裝工作取得了良好成績(jī)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部年終總結(jié)。

一、扎實(shí)抓好民兵隊(duì)伍建設(shè)。

一是建立健全隊(duì)伍建設(shè)。在今年年初，通過(guò)摸底調(diào)查，抓好了民兵應(yīng)急分隊(duì)、指揮人員分隊(duì)、通訊分隊(duì)、醫(yī)療保障分隊(duì)、基干民兵連等隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成了民兵應(yīng)急分隊(duì)、通訊分隊(duì)點(diǎn)驗(yàn)任務(wù)。二是抓好維穩(wěn)處突工作。按照上級(jí)部署，完成了春節(jié)、5.12等重大特殊時(shí)期的維穩(wěn)工作任務(wù)，先后出動(dòng)民兵40余人次。緊緊圍繞黨委政府中心工作，抓好了北京大道守護(hù)、省教育調(diào)研檢查的安全守護(hù)工作，先后召集民兵20余人次，努力為維護(hù)良好的社會(huì)秩序發(fā)揮重要作用。

三是抓好各項(xiàng)訓(xùn)練。

按照上級(jí)軍事部門部署，在5月份，圓滿完成了組織民兵應(yīng)急分隊(duì)到民兵訓(xùn)練基地參加了為期20天的集訓(xùn)任務(wù)，并于9月完成了專武干部培訓(xùn)任務(wù)。

二、抓好民兵創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

鼓勵(lì)和支持民兵創(chuàng)業(yè)，為發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。通過(guò)多方努力，在xx鎮(zhèn)七玉村建立了xx市七玉草莓種植專業(yè)合作社，并于今年8月創(chuàng)建了草莓新品種種植示范基地20畝，通過(guò)基地帶動(dòng)，全村形成了近200畝的草莓種植基地，年產(chǎn)值可達(dá)200余萬(wàn)元，為發(fā)展地方農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了民兵的排頭兵作用。

三、嚴(yán)格程序嚴(yán)密組織做好征兵工作。

一是早安排早落實(shí)。從4月份開(kāi)始，扎實(shí)做好了預(yù)征青年去向調(diào)查、預(yù)征青年及其家長(zhǎng)政治思想工作，穩(wěn)定了兵源，全年共輸送35名青年參加體檢;二是嚴(yán)格質(zhì)量完成征兵任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，扎實(shí)做好應(yīng)征青年的家訪、病史、家庭背景等調(diào)查工作，嚴(yán)格按照征兵工作要求，保質(zhì)保量完成好新兵征集任務(wù)，全年共為部隊(duì)輸送優(yōu)秀青年9名。

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武裝部部長(zhǎng)講話材料篇五

尊敬的~~~董事長(zhǎng)及夫人、尊敬的~~~總裁、尊敬的各位來(lái)賓、各位同事、各位親朋好友：

大家好，今天是我兒子~~~的百天喜宴，非常感謝各位在百忙之中來(lái)加這次宴會(huì)，和我一同分享這份喜悅。我謹(jǐn)代表全家向各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝!

三個(gè)月前，我的兒子在~~~婦產(chǎn)醫(yī)院降生了，新生命的到來(lái)給我和家人帶來(lái)了無(wú)窮的歡樂(lè)和期待，巨大的幸福感洋溢在我們家每一個(gè)人的心里。感謝我的愛(ài)人，忍受十月懷胎的艱辛，將可愛(ài)的兒子帶到了我們身邊。感謝你一直以來(lái)無(wú)怨無(wú)悔的付出，相信一定會(huì)將你的美麗純樸、勤勞善良遺傳給我們的兒子。

為人父母，我們才更深切的體會(huì)到"不養(yǎng)兒不知父母恩"這句老話的含義，對(duì)于我們的父母，更多了一份感激和敬重，所以今天要在這里對(duì)我們的父母表達(dá)謝意，謝謝你們給予我們今天所有的這一切!

一個(gè)名字，寄托了父母長(zhǎng)輩對(duì)孩子的殷切祝福與濃濃的期望。寶寶出生后，給你取名字成了爸爸媽媽的首要任務(wù)，冥思苦想多日后，你媽媽給你取名~~~，希望你能夠成為正直樸實(shí)之人，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。~~~，這個(gè)名字作為爸爸媽媽給你的第一份禮物，希望你能長(zhǎng)大成為一個(gè)正直勇敢的男子漢，做一個(gè)與自然和諧，對(duì)社會(huì)有用之人。

朋友，都值得感激。我們也一定會(huì)盡畢生的精力，奉獻(xiàn)我們?nèi)康闹腔蹃?lái)，使你能夠健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)。

在此，懷著一顆感恩的心，我要說(shuō)幾個(gè)感謝，感謝今天到場(chǎng)的我的領(lǐng)導(dǎo)們，感謝你們對(duì)我事業(yè)的幫助和支持;我要感謝和我曾經(jīng)共事以及現(xiàn)在共事的同事們，謝謝你們對(duì)我的關(guān)愛(ài)，過(guò)去和未來(lái)，我們都是好伙伴好同事;我還要感謝其他特意來(lái)給我道賀的親朋好友們，有一些是很多年的好朋友，感謝你們這么多年對(duì)我的關(guān)照。我謹(jǐn)代表全家向每一位來(lái)賓再次致以深深的謝意!

最后，讓我們一起舉杯!祝愿大家身體健康，幸福永遠(yuǎn)相隨!

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇六

基層武裝部部長(zhǎng)處在國(guó)防后備力量建設(shè)一線和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展前沿,在促進(jìn)軍地改革發(fā)展穩(wěn)定中具有不可替代的地位作用。下面是本站小編給大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)講話材料，僅供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)好：

近年來(lái)，我鄉(xiāng)武裝部在上級(jí)軍事部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓武裝工作，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)武裝工作親自研究、親自部署，配備民兵干部，給足經(jīng)費(fèi)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃，做到同時(shí)籌劃、同時(shí)開(kāi)展工作、同步考核，對(duì)武裝工作進(jìn)行了規(guī)范化管理，做到職責(zé)明確，有章理事。通過(guò)近幾年來(lái)的努力，全鄉(xiāng)武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化的軌道，充分發(fā)揮民兵隊(duì)伍的整體優(yōu)勢(shì)，積極參與社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“和諧平安xx”的創(chuàng)建進(jìn)程，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，連續(xù)多年來(lái)被縣委、縣政府和縣人武部評(píng)為武裝工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

我現(xiàn)任縣xx鄉(xiāng)武裝部部長(zhǎng)。在這里首先感謝市縣領(lǐng)導(dǎo)給我這次武裝工作學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。下面就現(xiàn)階段我對(duì)武裝工作中存在的一些發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行剖析，就自己的一些粗淺認(rèn)識(shí)向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，如有不妥之處請(qǐng)當(dāng)面指正，以便進(jìn)一步做好工作。

目前，武裝工作主要存在以下幾方面問(wèn)題：一是基層民兵干部問(wèn)題;二是武裝工作經(jīng)費(fèi)保障與增長(zhǎng)難問(wèn)題;三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中成建制用兵作為問(wèn)題;四基層武裝部硬件配置不完善問(wèn)題;五是專武干部服裝問(wèn)題。

基層民兵干部問(wèn)題：

民兵干部既是民兵訓(xùn)練的組織者，又是帶領(lǐng)民兵遂行任務(wù)的指揮者，加強(qiáng)民兵干部的管理，是加強(qiáng)基層民兵建設(shè)，保證民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和作戰(zhàn)任務(wù)的關(guān)鍵，是組織民兵開(kāi)展“三個(gè)文明”建設(shè)的實(shí)施者。

現(xiàn)在民兵干部隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，主要表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)失衡，年齡偏大占多數(shù)，專業(yè)技術(shù)性不強(qiáng)，敬業(yè)精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個(gè)方面問(wèn)題：一是在現(xiàn)有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優(yōu)點(diǎn)是：解決了干部待遇問(wèn)題，社會(huì)影響面廣帶動(dòng)作用明顯。缺點(diǎn)是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業(yè)性不強(qiáng)，選擇范圍過(guò)窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優(yōu)點(diǎn)是：選擇范圍較廣，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，敬業(yè)精神好，年齡較輕，發(fā)展前景好。缺點(diǎn)是：干部待遇難落實(shí)，在群眾中威信不高，號(hào)召力不強(qiáng)。因此民兵干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是：一是忠誠(chéng)于黨并熱愛(ài)軍事工作。二是有一定群眾基礎(chǔ)，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質(zhì)好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應(yīng)為：一是鼓勵(lì)熱愛(ài)軍事工作的年青人積極參與競(jìng)爭(zhēng)各村級(jí)組織，村民委員會(huì)換屆選舉。(擴(kuò)大選拔范圍)二是在選舉政策上給于支持。(解決干部待遇問(wèn)題)三對(duì)選入村支兩委的預(yù)提對(duì)象(軍事干部)進(jìn)行集中培訓(xùn)(解決業(yè)務(wù)問(wèn)題)，根據(jù)培訓(xùn)綜合考察結(jié)果再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部根據(jù)民兵干部缺編情況，提名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(民兵營(yíng)黨委)研究決定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)，政治教導(dǎo)員簽署命令任命，并報(bào)縣軍事機(jī)關(guān)備案(任用程序合法問(wèn)題)。四是任職期限一般應(yīng)于村民委員會(huì)一樣三年一屆(解決干部發(fā)展與更新問(wèn)題)。民兵干部主要負(fù)責(zé)本民兵連的組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練和日常動(dòng)態(tài)和靜態(tài)管理，隨時(shí)作好完成各種急難險(xiǎn)重任務(wù)準(zhǔn)備，達(dá)到平時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與軍事工作的有效落實(shí)。(明確責(zé)任問(wèn)題)政治指導(dǎo)員一般由村支書(shū)兼任，在任命前，基層武裝部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)指導(dǎo)員人選，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評(píng)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。主要負(fù)責(zé)民兵連的政治工作和思想教育工作，指導(dǎo)和配合連長(zhǎng)狠抓軍事訓(xùn)練、日常管理、組織整頓和干部調(diào)整配備，總結(jié)表彰先進(jìn)，并隨時(shí)做好戰(zhàn)備應(yīng)急工作。

武裝工作經(jīng)費(fèi)保障與增長(zhǎng)難問(wèn)題：

基層人民武裝部開(kāi)支主要有七項(xiàng)：一是基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);二是按上軍事機(jī)關(guān)要求對(duì)裝備器材的更新與補(bǔ)充;三是軍事訓(xùn)練;四是應(yīng)急處突使用;五是征兵工作使用;六是春秋兩季森林防火執(zhí)勤業(yè)務(wù)補(bǔ)助;七是對(duì)基層民兵連隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰使用?，F(xiàn)將昨天在網(wǎng)上搜索到武聯(lián)〔20xx〕6號(hào)《xx縣人民政府xx縣人民武裝部關(guān)于做好基層武裝工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部：為進(jìn)一步做好基層武裝工作，扎實(shí)推進(jìn)反“某組織”軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，7月23日，縣委書(shū)記、人武部黨委第一書(shū)記xx、縣長(zhǎng)xx帶領(lǐng)縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)到縣人武部現(xiàn)場(chǎng)辦公。針對(duì)基層武裝工作經(jīng)費(fèi)緊缺實(shí)際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財(cái)政每年分別為每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和縣直武裝部平均劃撥1萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)(具體金額見(jiàn)附表)。為切實(shí)做好基層武裝工作經(jīng)費(fèi)保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

(一)每年年初，縣財(cái)政把基層武裝工作經(jīng)費(fèi)劃撥到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直工委，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和縣直工委負(fù)責(zé)管理，基層武裝部使用。部長(zhǎng)為第一責(zé)任人。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直工委要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，劃撥經(jīng)費(fèi)必須專項(xiàng)用于年度民兵組織整頓、軍事訓(xùn)練、征兵等工作和基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣，違者將嚴(yán)肅處理。

(三)每年年底前，縣人武部將會(huì)同縣財(cái)政局對(duì)基層武裝工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況進(jìn)行審計(jì)。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要通報(bào)全縣，不合理開(kāi)支從下年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中扣除，確保有限經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大效能。

一、政治思想堅(jiān)定，工作上廉潔從政。

從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)入手，積極參加全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高自身指導(dǎo)和駕馭新時(shí)期農(nóng)村工作的能力。改進(jìn)了工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變了形象，堅(jiān)持以實(shí)為本，在工作中講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效、身體力行、當(dāng)好表率、不團(tuán)虛名、埋頭苦干。切實(shí)以黨員干部的道德情操感化別人，以黨員干部的品行修養(yǎng)影響別人，以黨員干部的工作姿態(tài)取信別人。

二、真抓實(shí)干，努力做好分管的各項(xiàng)工作。

針對(duì)國(guó)家對(duì)征兵工作做出的大幅調(diào)整，結(jié)合形勢(shì)、強(qiáng)化措施、積極部署、扎實(shí)開(kāi)展征兵工作。及時(shí)召開(kāi)由村民兵連長(zhǎng)參加的征兵工作大會(huì)，傳達(dá)征兵精神。按照“一個(gè)調(diào)整、三個(gè)優(yōu)先”原則，選拔高素質(zhì)兵員。大力選拔本鎮(zhèn)各級(jí)各類院校應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先征集學(xué)歷高的青年和應(yīng)屆畢業(yè)生入伍。在選拔過(guò)程中嚴(yán)把推薦關(guān)、體檢關(guān)、學(xué)歷關(guān)、政審關(guān)“四關(guān)”確保征兵扎實(shí)開(kāi)展。

三、堅(jiān)持原則，反對(duì)以權(quán)謀私。

在思想上牢記，今天的權(quán)力是人民給的，今天的職務(wù)是靠組織的培養(yǎng)和人民群眾的信任支持，因此要十分珍惜這個(gè)崗位，正確行使手中權(quán)力。在工作中能堅(jiān)持原則，敢于同一切違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，同時(shí)不接受與工作相關(guān)的吃請(qǐng)，不收受他人的禮物，做好“慎獨(dú)、慎微、慎初”，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，自覺(jué)抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。

四、存在問(wèn)題及今后努力方向。

一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。

二是思想解放程度不夠。在全局性和敏感性問(wèn)題上唯上思想較重?屬缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。

三是潔自律意識(shí)不強(qiáng)。礙于面子或隨眾心理可以說(shuō)是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)。

針對(duì)存在的問(wèn)題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以整改。

根據(jù)鄉(xiāng)黨委召開(kāi)民主生活會(huì)的要求,圍繞“加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持黨性純性，促進(jìn)趕超跨越”主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)本人黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格鄉(xiāng)人民武裝部長(zhǎng)。有不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多提批評(píng)和寶貴意見(jiàn)。

一、存在的問(wèn)題和不足。

通過(guò)理論學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)和談心交心，自己對(duì)自身存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，認(rèn)真排查影響和制約工作中的突出問(wèn)題。通過(guò)會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，覺(jué)得對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是理論學(xué)習(xí)還夠深入。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也較少。平時(shí)自己學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上午意識(shí)不夠，學(xué)習(xí)發(fā)生的效果不夠，當(dāng)大參謀、出大手筆、搞大服務(wù)的能力和水平還比較欠缺。

二是創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。做了多年的機(jī)關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗(yàn)做事的跡象，認(rèn)為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進(jìn)行深入的思考、認(rèn)真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開(kāi)拓、創(chuàng)新的問(wèn)題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，在“三服務(wù)”的認(rèn)識(shí)上存在偏差，總認(rèn)為為服務(wù)搞好了，工作就作好了。缺乏主動(dòng)為上級(jí)服務(wù)和為下級(jí)服務(wù)的意識(shí)。特別是對(duì)來(lái)反映問(wèn)題的基層群眾耐心細(xì)致的服務(wù)做的不夠。掌握下情還不夠透徹。平時(shí)忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對(duì)于自己分管和協(xié)管的工作深入思考與分析的不夠。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是在“深”字上沒(méi)有下“真”功夫。從事科室內(nèi)工作多，深入基層，深入實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行調(diào)查研究工作較少;平時(shí)與基層干部和群眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是在“嚴(yán)”字上沒(méi)有下“硬”功夫。對(duì)于分管的科室，有時(shí)認(rèn)為同志們很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，壓擔(dān)子，磨性子做得不夠;對(duì)于其它科室，存在怕影響關(guān)系的想法，存在說(shuō)的多了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。人為降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得去、不求過(guò)硬。三是在“實(shí)”字上沒(méi)有下“苦”功夫。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實(shí)的力度還不夠大。

二、今后努力的方向。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺、深入剖析、進(jìn)一步找準(zhǔn)了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，自己的思想認(rèn)識(shí)有了新提高，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力有了新增強(qiáng)，自身建設(shè)也找到了新目標(biāo)。

一是刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力;與分管工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。在學(xué)好理論知識(shí)的同時(shí)，努力掌握當(dāng)代社會(huì)新發(fā)展的各種新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開(kāi)展工作奠定扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。

二是務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。解放思想，創(chuàng)新思路，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，尤其是腳踏實(shí)地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就第一流服務(wù)的本領(lǐng);二是真心實(shí)意服務(wù)。把職位作為為人民服務(wù)的崗位，真正做到讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標(biāo)和精神追求。三是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實(shí)能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三是勇于開(kāi)拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在今后的工作中，一要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊(duì)伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流科室，搞一流服務(wù)，做一流奉獻(xiàn)。二要刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅(jiān)持立足于工作重點(diǎn)進(jìn)行思考和謀劃，當(dāng)好參謀助手，努力把爭(zhēng)創(chuàng)“第一等工作”作為修身立業(yè)的目標(biāo)追求。

四是嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉政意識(shí)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”制度，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹(shù)立廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴(yán)于律己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過(guò)程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇七

根據(jù)鄉(xiāng)黨委召開(kāi)民主生活會(huì)的要求,圍繞“加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持黨性純性，促進(jìn)趕超跨越”主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)本人黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格鄉(xiāng)人民武裝部長(zhǎng)。有不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多提批評(píng)和寶貴意見(jiàn)。

一、存在的問(wèn)題和不足。

通過(guò)理論學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)和談心交心，自己對(duì)自身存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，認(rèn)真排查影響和制約工作中的突出問(wèn)題。通過(guò)會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，覺(jué)得對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是理論學(xué)習(xí)還夠深入。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也較少。平時(shí)自己學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上午意識(shí)不夠，學(xué)習(xí)發(fā)生的效果不夠，當(dāng)大參謀、出大手筆、搞大服務(wù)的能力和水平還比較欠缺。

二是創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。做了多年的機(jī)關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗(yàn)做事的跡象，認(rèn)為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進(jìn)行深入的思考、認(rèn)真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開(kāi)拓、創(chuàng)新的問(wèn)題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，在“三服務(wù)”的認(rèn)識(shí)上存在偏差，總認(rèn)為為服務(wù)搞好了，工作就作好了。缺乏主動(dòng)為上級(jí)服務(wù)和為下級(jí)服務(wù)的意識(shí)。特別是對(duì)來(lái)反映問(wèn)題的基層群眾耐心細(xì)致的服務(wù)做的不夠。掌握下情還不夠透徹。平時(shí)忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對(duì)于自己分管和協(xié)管的工作深入思考與分析的不夠。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是在“深”字上沒(méi)有下“真”功夫。從事科室內(nèi)工作多，深入基層，深入實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行調(diào)查研究工作較少;平時(shí)與基層干部和群眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是在“嚴(yán)”字上沒(méi)有下“硬”功夫。對(duì)于分管的科室，有時(shí)認(rèn)為同志們很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，壓擔(dān)子，磨性子做得不夠;對(duì)于其它科室，存在怕影響關(guān)系的想法，存在說(shuō)的多了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。人為降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得去、不求過(guò)硬。三是在“實(shí)”字上沒(méi)有下“苦”功夫。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實(shí)的力度還不夠大。

二、今后努力的方向。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺、深入剖析、進(jìn)一步找準(zhǔn)了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，自己的思想認(rèn)識(shí)有了新提高，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力有了新增強(qiáng)，自身建設(shè)也找到了新目標(biāo)。

一是刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力;與分管工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。在學(xué)好理論知識(shí)的同時(shí)，努力掌握當(dāng)代社會(huì)新發(fā)展的各種新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開(kāi)展工作奠定扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。

二是務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。解放思想，創(chuàng)新思路，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，尤其是腳踏實(shí)地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就第一流服務(wù)的本領(lǐng);二是真心實(shí)意服務(wù)。把職位作為為人民服務(wù)的崗位，真正做到讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標(biāo)和精神追求。三是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實(shí)能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三是勇于開(kāi)拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在今后的工作中，一要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊(duì)伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流科室，搞一流服務(wù)，做一流奉獻(xiàn)。二要刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅(jiān)持立足于工作重點(diǎn)進(jìn)行思考和謀劃，當(dāng)好參謀助手，努力把爭(zhēng)創(chuàng)“第一等工作”作為修身立業(yè)的目標(biāo)追求。

四是嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉政意識(shí)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”制度，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹(shù)立廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴(yán)于律己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過(guò)程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇八

從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)入手，積極參加全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高自身指導(dǎo)和駕馭新時(shí)期農(nóng)村工作的能力。改進(jìn)了工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變了形象，堅(jiān)持以實(shí)為本，在工作中講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效、身體力行、當(dāng)好表率、不團(tuán)虛名、埋頭苦干。切實(shí)以黨員干部的道德情操感化別人，以黨員干部的品行修養(yǎng)影響別人，以黨員干部的工作姿態(tài)取信別人。

二、真抓實(shí)干，努力做好分管的各項(xiàng)工作。

針對(duì)國(guó)家對(duì)征兵工作做出的大幅調(diào)整，結(jié)合形勢(shì)、強(qiáng)化措施、積極部署、扎實(shí)開(kāi)展征兵工作。及時(shí)召開(kāi)由村民兵連長(zhǎng)參加的征兵工作大會(huì)，傳達(dá)征兵精神。按照“一個(gè)調(diào)整、三個(gè)優(yōu)先”原則，選拔高素質(zhì)兵員。大力選拔本鎮(zhèn)各級(jí)各類院校應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先征集學(xué)歷高的青年和應(yīng)屆畢業(yè)生入伍。在選拔過(guò)程中嚴(yán)把推薦關(guān)、體檢關(guān)、學(xué)歷關(guān)、政審關(guān)“四關(guān)”確保征兵扎實(shí)開(kāi)展。

三、堅(jiān)持原則，反對(duì)以權(quán)謀私。

在思想上牢記，今天的權(quán)力是人民給的，今天的職務(wù)是靠組織的培養(yǎng)和人民群眾的信任支持，因此要十分珍惜這個(gè)崗位，正確行使手中權(quán)力。在工作中能堅(jiān)持原則，敢于同一切違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，同時(shí)不接受與工作相關(guān)的吃請(qǐng)，不收受他人的禮物，做好“慎獨(dú)、慎微、慎初”，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，自覺(jué)抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。

四、存在問(wèn)題及今后努力方向。

一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。

二是思想解放程度不夠。在全局性和敏感性問(wèn)題上唯上思想較重?屬缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。

三是潔自律意識(shí)不強(qiáng)。礙于面子或隨眾心理可以說(shuō)是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)。

針對(duì)存在的問(wèn)題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以整改。

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇九

同志們：

這次會(huì)議是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、省委十一屆二次全會(huì)、市委九屆二次全會(huì)，全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和人才工作座談會(huì)議精神，總結(jié)20xx年組織工作，部署20xx年工作。

今年1月10日至11日，省委組織部召開(kāi)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全省人才工作座談會(huì)，省委書(shū)記趙克志同志出席會(huì)議，作了重要講話，對(duì)全省組織工作給予充分肯定，就貫徹落實(shí)黨的精神，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強(qiáng)貴州發(fā)展自信、跨越自信、小康自信，圍繞貴州科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康，提升組織工作服務(wù)保障水平，提出了五個(gè)方面的具體要求。省委、省委組織部部長(zhǎng)孫永春同志，對(duì)20xx年全省組織工作進(jìn)行了安排部署，明確了工作思路、任務(wù)和要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。省委、市委書(shū)記李軍同志審定了今天會(huì)議的方案和內(nèi)容，作出“認(rèn)真謀劃好20xx年組織工作”的重要批示。

下面，受李軍書(shū)記的委托，我代表市委，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、高起點(diǎn)謀劃，高效率落實(shí)，20xx年組織工作成效明顯。

20xx年，全市組織系統(tǒng)在市委領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的和國(guó)發(fā)2號(hào)文件、省第十一次黨代會(huì)、市第九次黨代會(huì)精神為主線，統(tǒng)籌兼顧，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)、超常規(guī)聚集人才、統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，取得了明顯成效。20xx年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查，貴陽(yáng)市選人用人公信度和組織工作滿意度分別為82.97分和83.90分，均高于全國(guó)全省平均水平，繼續(xù)保持全省排名第一?？偟膩?lái)看，呈現(xiàn)了六個(gè)方面的特點(diǎn)。

一是服務(wù)大局意識(shí)更強(qiáng)。圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的政治使命和根本價(jià)值所在。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞“堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展路、加快建生態(tài)文明市”總路徑，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)培訓(xùn)提能力、改作風(fēng)增效率，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，展現(xiàn)了組織部門銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，體現(xiàn)了組織部門的價(jià)值、作為和地位，得到了市委、市政府的充分肯定和信任。比如，緊緊圍繞加快生態(tài)文明城市建設(shè)，統(tǒng)籌創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“四幫四促”、干部下基層等活動(dòng)，深入開(kāi)展“幫聯(lián)駐”工作，先后兩批選派2950名干部駐村開(kāi)展幫扶工作，扎實(shí)為群眾辦實(shí)事。50名優(yōu)秀掛幫干部被記“三等功”，185名干部受到嘉獎(jiǎng)，其中，已有2名同志被提拔為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有32名干部得到提拔重用，形成了正確的導(dǎo)向。比如，按照市委的安排，推進(jìn)城市基層管理體制改革，以改革創(chuàng)新的精神扎實(shí)抓好區(qū)域化黨建工作，得到中組部、中央綜治委和省委、省政府的充分肯定。中央黨校在貴陽(yáng)舉辦了“貴陽(yáng)市改革城市基層管理體制，推進(jìn)區(qū)域化黨建”研討會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)我市改革城市基層管理體制，推進(jìn)區(qū)域化黨建的成功經(jīng)驗(yàn)。我市被中央綜治委列為全國(guó)大城市從整體上加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理三個(gè)典型之一進(jìn)行培育。我市《改革管理體制提升服務(wù)水平》案例被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)最佳案例第一名，《創(chuàng)新基層社會(huì)管理體系推進(jìn)城市區(qū)域化黨建》案例獲全國(guó)基層黨建創(chuàng)新最佳案例，《南明區(qū)以社區(qū)服務(wù)365凝聚黨心民心》獲優(yōu)秀案例，省委、省政府將在全省推廣“貴陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)”。

二是謀劃工作站位更高。自覺(jué)把組織工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中來(lái)考量，放眼全省全國(guó)層面增比進(jìn)位，面向全市抓服務(wù)、面向全國(guó)找坐標(biāo)、面向長(zhǎng)遠(yuǎn)建機(jī)制，謀劃推動(dòng)工作的觀念更新、視野更廣、層次更高。比如，著眼于生態(tài)文明建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，制定出臺(tái)了《關(guān)于在貴陽(yáng)高新區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的意見(jiàn)》，制定并提請(qǐng)市委九屆二次全會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于實(shí)施人才興市戰(zhàn)略加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》，采取先行先試、積極探索的辦法，超常規(guī)聚集高層次人才，搶占人才競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，以人才優(yōu)先發(fā)展提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，得到了省委書(shū)記趙克志同志的充分肯定。同時(shí)，修訂完善高層次人才系列政策措施，啟動(dòng)700套高層次人才公寓建設(shè)。高新區(qū)認(rèn)真抓好人才特區(qū)建設(shè)首批40套高級(jí)人才公寓已交付使用。開(kāi)展市管專家評(píng)選工作，生產(chǎn)、科研一線人才入選比例大幅提升。體制機(jī)制的創(chuàng)新帶來(lái)了人才工作的新突破。20xx年，全市直接引進(jìn)各類高層次人才643名，其中，博士92名、碩士458名、高級(jí)職稱93名，引進(jìn)人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)23家，我市申報(bào)的蒙浩入選國(guó)家“__”，引進(jìn)“__”專家2人。目前，我市已有“__”專家4名。

三是推進(jìn)工作節(jié)奏更快。當(dāng)前，全省各市州增比進(jìn)位、競(jìng)相發(fā)展，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)快節(jié)奏推進(jìn)各項(xiàng)工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保證。比如，用1個(gè)月的時(shí)間牽頭完成了貴陽(yáng)市部分行政區(qū)劃調(diào)整有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，機(jī)構(gòu)人員劃轉(zhuǎn)安排，觀山湖區(qū)黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉等工作。觀山湖區(qū)、原小河區(qū)組織部門的同志在行政區(qū)劃調(diào)整期間，加班加點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保了平穩(wěn)順利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。比如，上半年就完成了7個(gè)批次競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部121名，不斷豐富和完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的內(nèi)容和形式。采取差額比選、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選拔、“兩推一述”等方式選拔了16名市政府組成部門行政正職、6名市屬醫(yī)院院長(zhǎng)〈副院長(zhǎng)〉、7名市屬中學(xué)校長(zhǎng)〈副校長(zhǎng)〉、6名紀(jì)檢系統(tǒng)干部、12名公安系統(tǒng)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、74名市直部門副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，還面向全國(guó)公開(kāi)招考77名博士、碩士研究生擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，開(kāi)展了跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，選拔了38名市直部門科級(jí)干部。比如，黨的后，迅速舉辦了6期培訓(xùn)班，邀請(qǐng)中央黨校、國(guó)家發(fā)改委、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等專家來(lái)我市授課，對(duì)全市1450余名縣級(jí)干部全部進(jìn)行黨的精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。另外，根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)干部能力素質(zhì)的要求，及時(shí)開(kāi)展工業(yè)園區(qū)建設(shè)與管理、招商引資與項(xiàng)目建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新形勢(shì)下的群眾工作等各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級(jí)各類干部。舉辦8期赴新加坡專題系列培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新加坡在社會(huì)管理、園區(qū)建設(shè)、資本運(yùn)營(yíng)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。利用周末時(shí)間舉辦“貴陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)干部周末大講堂”7期，邀請(qǐng)中央有關(guān)專家授課，培訓(xùn)縣級(jí)干部和工作骨干3200余人，不斷提高干部能力素質(zhì)。

四是運(yùn)用規(guī)律把握更好。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)的研判，準(zhǔn)確把握和積極運(yùn)用工作規(guī)律，更加注重工作的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部群眾期盼，使我們的工作更加符合實(shí)際、富有成效。比如，換屆后，及時(shí)將加強(qiáng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到思想理論建設(shè)，深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)，推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子盡快磨合，形成合力。出臺(tái)了《中共貴陽(yáng)市委關(guān)于健全市、縣黨委工作制度的意見(jiàn)》及12個(gè)配套制度，健全以民主集中制為主的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度，推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范運(yùn)行。比如，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督必須強(qiáng)化考核。綜合運(yùn)用“生態(tài)文明城市建設(shè)績(jī)效考核”、年度考核、平時(shí)考核、在“三重”中考核干部、“辛苦指數(shù)”測(cè)評(píng)等結(jié)果，加大治庸治懶治散治奢工作力度，及時(shí)調(diào)整了6名工作不在狀態(tài)、“辛苦指數(shù)”不高的干部，有7名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被評(píng)定為“基本稱職”、“不稱職”、不定等次，其中2名給予免職處理，4名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，1名進(jìn)行誡勉談話。20xx年提拔任用的201名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和19名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，“辛苦指數(shù)”測(cè)評(píng)得分都在90分以上。比如，提升干部能力必須注重實(shí)踐鍛煉。著眼于貴陽(yáng)市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，開(kāi)展縣級(jí)后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作，加強(qiáng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)齊備的后備干部隊(duì)伍;選調(diào)190名優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作;建立了市直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員制度，制定新錄用公務(wù)員到基層鍛煉等規(guī)范性文件，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等，為調(diào)優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供人才基礎(chǔ)。

五是分類指導(dǎo)措施更實(shí)。組織工作任務(wù)重、頭緒多，涉及面廣、工作量大，必須準(zhǔn)確把握各項(xiàng)工作特點(diǎn)，分類指導(dǎo)推進(jìn)落實(shí)。特別是在基層黨建工作中，根據(jù)各領(lǐng)域、各行業(yè)的特點(diǎn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織晉位升級(jí)。比如，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和工業(yè)園區(qū)等新興領(lǐng)域黨建工作中，圍繞抓組織覆蓋和工作覆蓋，建立市、區(qū)(市、縣)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度、選派機(jī)關(guān)黨員干部掛職任黨組織副書(shū)記、選派黨建指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)、開(kāi)展工業(yè)園區(qū)黨委書(shū)記述職評(píng)議、將黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算、全額返還黨費(fèi)，支持建設(shè)黨員活動(dòng)示范陣地，提升黨建工作水平，取得了明顯成效。高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)打造園區(qū)和重點(diǎn)非公企業(yè)黨員活動(dòng)室，為園區(qū)和非公企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用提供了條件。比如，在城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作中，以城市基層管理體制改革為切入點(diǎn)，實(shí)行“大黨委”制，整合資源，構(gòu)建以社區(qū)黨委為領(lǐng)導(dǎo)、轄區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建工作格局，做強(qiáng)做實(shí)社區(qū)，提升社區(qū)黨組織服務(wù)、凝聚、管理和維穩(wěn)功能，促進(jìn)了文明和諧社區(qū)建設(shè)。南明區(qū)扎實(shí)開(kāi)展“雙服務(wù)、雙提升”主題活動(dòng)，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。比如，在農(nóng)村黨建工作中，提高村干部報(bào)酬，建立村干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)增長(zhǎng)機(jī)制，擴(kuò)大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，選派機(jī)關(guān)黨員干部到一類貧困村掛職幫助工作，選聘214名高校畢業(yè)生到村任職2年。強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部能力素質(zhì)培訓(xùn)。烏當(dāng)區(qū)建成了具有烏當(dāng)特色、省內(nèi)一流的王崗省級(jí)黨員教育短期實(shí)踐培訓(xùn)基地。提高帶頭致富能力，實(shí)施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，帶領(lǐng)群眾共同致富，提升服務(wù)發(fā)展能力，得到了中組部的充分肯定。開(kāi)陽(yáng)縣實(shí)施壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)倍增行動(dòng)計(jì)劃，增強(qiáng)村級(jí)集體“造血”功能，108個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)20%以上，30%的行政村實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)“零”的突破。在機(jī)關(guān)開(kāi)展“百佳效能處室、百優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展效能。在市屬國(guó)有企業(yè)深入開(kāi)展“正風(fēng)強(qiáng)企，做廉潔自律表率”主題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)和廉政建設(shè)。在事業(yè)單位開(kāi)展思想理論建設(shè)，提高公共服務(wù)水平。云巖區(qū)圍繞“努力辦好人民滿意的教育”，抓好全區(qū)中小學(xué)校黨建工作，構(gòu)建和諧校園。比如，積極開(kāi)展區(qū)(市、縣)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，探索黨代表在閉會(huì)期間進(jìn)一步發(fā)揮作用的辦法措施。息烽縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常任制工作。《人民日?qǐng)?bào)》等中央媒體作了報(bào)道。另外，扎實(shí)推進(jìn)后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化升級(jí)，嚴(yán)格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，將原確定為“差”的基層黨支部從77個(gè)重新認(rèn)定為404個(gè)，采取措施強(qiáng)力推進(jìn)后進(jìn)黨支部整改提高、晉位升級(jí)。清鎮(zhèn)市對(duì)基層黨支部進(jìn)行“星級(jí)”評(píng)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)基層黨支部晉位升級(jí)。

六是組織工作效果更優(yōu)。20xx年，全市組工干部以強(qiáng)烈的使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，真抓實(shí)干，推動(dòng)組織工作不斷改革創(chuàng)新，取得新成績(jī)，一些工作得到了中組部、省委及省委組織部的肯定和市委的多次表?yè)P(yáng)。比如，中紀(jì)委、中組部換屆風(fēng)氣檢查調(diào)研組認(rèn)為貴陽(yáng)市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律深入整治用人上不正之風(fēng)工作傳統(tǒng)宣傳手段用盡、現(xiàn)代科技手段用夠、文藝手段用活，給予了組織領(lǐng)導(dǎo)力度之大前所未有，宣傳教育力度之大前所未有，干部人事制度改革力度之大前所未有，督促檢查力度之大前所未有等“四個(gè)前所未有”的評(píng)價(jià)。省換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組測(cè)評(píng)，我市實(shí)現(xiàn)黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)換屆風(fēng)氣滿意率三個(gè)100%。20xx年度全省黨建工作考核，我市繼續(xù)保持全省第一名。市委組織部被評(píng)為全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體。我市組織工作得到中央領(lǐng)導(dǎo)批示肯定2次，省委領(lǐng)導(dǎo)批示肯定29次，市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定35次;中組部《黨建研究》、《組工通訊》、《全國(guó)基層組織建設(shè)情況通報(bào)》、《人才簡(jiǎn)報(bào)》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》等刊載我市組織工作的稿件27件;《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)組織人事報(bào)》、中央電視臺(tái)等中央新聞媒體報(bào)道我市組織工作39篇次。

一年來(lái)，老干部工作、遠(yuǎn)程教育、信訪工作、信息化建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等都取得了新成效。成績(jī)的取得來(lái)之不易，這些都是在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、省委組織部的有力指導(dǎo)下，全市組工干部共同努力的結(jié)果。

在此，我代表市委、代表市委組織部部務(wù)會(huì)，向在座的各位并通過(guò)大家向全市廣大組工干部表示衷心的感謝!

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要客觀分析存在的問(wèn)題和不足。馬克思說(shuō)：?jiǎn)栴}就是時(shí)代的聲音。強(qiáng)調(diào)，分析形勢(shì)、謀劃未來(lái)，要不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題。只有不斷找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，才能提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，也才能推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。因此，我們要增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，清醒地分析查找工作中存在的問(wèn)題，自覺(jué)加強(qiáng)問(wèn)題的研判，從以下幾個(gè)方面來(lái)分析全市組織工作中存在的問(wèn)題和不足。

干部工作中存在的問(wèn)題和不足：一是干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)需要進(jìn)一步提振。一些干部的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)沒(méi)有完全適應(yīng)增比進(jìn)位的發(fā)展要求，危機(jī)感、責(zé)任心不強(qiáng)，思想上、行動(dòng)上同市委、市政府的要求、節(jié)奏還有差距。有的干部顯得比較“?！?，缺乏工作激情，出現(xiàn)職業(yè)倦怠現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多。一些干部歷練不多，經(jīng)歷單一，統(tǒng)籌駕馭復(fù)雜局面的能力不夠，處理一些突發(fā)事件的底氣不足，與貴陽(yáng)市實(shí)施十二五規(guī)劃、建設(shè)生態(tài)文明示范城市的要求差距較大。二是干部結(jié)構(gòu)、班子結(jié)構(gòu)不合理。經(jīng)濟(jì)、金融、城建等專業(yè)部門的專業(yè)技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量不足。經(jīng)過(guò)艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、實(shí)踐證明優(yōu)秀、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀輕干部嚴(yán)重不足，造成了在選配縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)可比選的余地不大，顯得“捉襟見(jiàn)肘”。三是體現(xiàn)生態(tài)文明城市建設(shè)績(jī)效考核機(jī)制需要進(jìn)一步完善，對(duì)干部“德”的考核、考核領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)度的辦法措施還要進(jìn)一步完善。

人才工作中存在的問(wèn)題和不足：一是人才總量不足、層次不高、分布不均。二是領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次、高技能人才缺乏，科技創(chuàng)新不足，特別是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用還不明顯。對(duì)高層次、科研型人才的承載能力不足，聚集和吸納能力有限。三是一些單位部門對(duì)人才工作重視還不夠，力度不大，發(fā)展不平衡，配套政策措施不完善。

基層黨建中存在的問(wèn)題和不足：一是黨組織覆蓋還存在一些盲區(qū)和空白點(diǎn)，還有個(gè)別傳統(tǒng)的基層行政事業(yè)單位未建立黨組織，非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織動(dòng)態(tài)建立黨組織以及作用發(fā)揮相對(duì)滯后。二是有的基層黨組織整改轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)還不牢固，部分基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、缺乏凝聚力，有的事業(yè)單位黨建和思想政治工作還要加強(qiáng)，有的黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。三是基層基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展不平衡。城市區(qū)域化黨建工作還要進(jìn)一步深化，一些基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)欠缺，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所存在歷史欠賬，一些非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織及機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織黨建氛圍不濃，有的沒(méi)有黨員活動(dòng)陣地，影響了基層黨組織的形象。部分村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱等。四是一些領(lǐng)域黨員結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村黨員年齡老化、文化程度低，非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織發(fā)展黨員力度小，三年以上未發(fā)展黨員村有227個(gè)。

組織部門自身建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足：組織工作科學(xué)化水平還需要進(jìn)一步提高，對(duì)新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題還要加強(qiáng)研究，服務(wù)市委、市政府中心大局的水平還要進(jìn)一步提升，對(duì)落實(shí)新要求、新任務(wù)的辦法措施還要加強(qiáng)探索，謀劃、統(tǒng)籌能力還不夠，工作的精細(xì)化水平不高等問(wèn)題，與趙克志同志關(guān)于“細(xì)致、精致、極致”的要求還有差距，調(diào)查研究，服務(wù)群眾、真抓實(shí)干的作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

查找這些工作中的問(wèn)題，目的是為了找準(zhǔn)今后工作的突破點(diǎn)和努力方向。下一步，各地各單位要結(jié)合實(shí)際查找工作中存在的問(wèn)題，分析原因，拿出解決辦法，有什么問(wèn)題就下決心解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題緊迫就抓緊解決什么問(wèn)題，不斷解決工作中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，不斷把工作推向前進(jìn)。

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇十

本人在xx年的工作中，按照黨委分工，負(fù)責(zé)人民武裝工作，一年來(lái)，本人在工作中恪盡職守、務(wù)實(shí)求是，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將思想和工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，積極參加科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育，精心研讀一系列文獻(xiàn)，撰寫心得體會(huì)和調(diào)查報(bào)告，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和實(shí)效性，利用雉水在線平臺(tái)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)等課程，學(xué)習(xí)開(kāi)展工作必備的業(yè)務(wù)知識(shí)，打牢從事工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷拓寬知識(shí)面，理性思維能力有了一定程度的提高。平時(shí)堅(jiān)持讀書(shū)讀報(bào)，關(guān)心時(shí)事政治，始終堅(jiān)持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，思想上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，時(shí)刻做到政治合格。參加黨委組織的干部作風(fēng)建設(shè)教育整訓(xùn)，活動(dòng)中能夠靜下心來(lái)，誠(chéng)懇接受教育，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，工作熱情得到進(jìn)一步提升，廉潔自律反腐防變的本領(lǐng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是武裝工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。關(guān)注民兵預(yù)備役建設(shè)的發(fā)展動(dòng)向，跟蹤民兵預(yù)備工作前沿動(dòng)態(tài)，無(wú)論是兵役登記還是征兵，無(wú)論是民兵整組還是軍事訓(xùn)練，都能結(jié)合所賦予的工作任務(wù)，努力拓寬思路和辦法，敏于發(fā)現(xiàn)，研究對(duì)策，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。在年度征集76名新兵中，高中以上文化兵達(dá)88.6，大專以上文化兵達(dá)29.8，切實(shí)為部隊(duì)輸送了高素質(zhì)兵員；在民兵整組點(diǎn)驗(yàn)中，參加點(diǎn)驗(yàn)民兵280人，全都齊裝滿員，受到南通軍分區(qū)和我市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；在民兵訓(xùn)練和學(xué)生軍訓(xùn)中，嚴(yán)密組織、科學(xué)施訓(xùn)，確保訓(xùn)練效果，全年共組訓(xùn)2850人；在組織和發(fā)動(dòng)民兵參加“三個(gè)文明”建設(shè)中，謀求國(guó)防效益與社會(huì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，組織民兵500人次參與衛(wèi)生城市創(chuàng)建和攻堅(jiān)，組織民兵200余人次參與國(guó)慶期間軍警民聯(lián)防，組織民兵100多人次參加方莊、新民境內(nèi)鐵道搶修，發(fā)動(dòng)百名民兵骨干幫扶百名家庭。工作中善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并挖出典型，全年在省、南通和如皋市電臺(tái)電視臺(tái)和報(bào)社用稿18篇。

二是園區(qū)建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。負(fù)責(zé)東部工業(yè)區(qū)拆遷和土地整理，在服務(wù)企業(yè)的過(guò)程中，能夠按照政府的要求，對(duì)照相關(guān)的政策規(guī)定，積極協(xié)調(diào)大殷、新民社區(qū)，認(rèn)真過(guò)細(xì)地做好當(dāng)?shù)厝罕姽ぷ?，尤其是在拆遷和清理土地工作中，面對(duì)棘手問(wèn)題和大量的群眾矛盾，自己堅(jiān)持與群眾面對(duì)面，堅(jiān)持工作在一線，從不回避，從不繞道，曉之以理，動(dòng)之以情，講清政策，講明道理，化解矛盾，爭(zhēng)取更多群眾的理解和支持。全年為九鼎聚乳酸、九鼎風(fēng)電產(chǎn)業(yè)、天南電力搬遷和力威海洋工程項(xiàng)目用地，組織拆遷52戶。拆遷中做到政策宣傳到邊，思想工作到家，實(shí)現(xiàn)了被拆遷戶快速拆遷、和諧搬遷。組織協(xié)調(diào)做好九鼎、昌昇等7家企業(yè)用地內(nèi)的遷墳和附屬物的清理，共清理土地300多畝，確保了進(jìn)區(qū)企業(yè)快落戶、快開(kāi)工。

三是積極完成黨委政府交辦的其他工作。利用熟人或朋友關(guān)系參與招商引資。動(dòng)員吉安福公司增資，年內(nèi)到帳18萬(wàn)美金；通過(guò)以企引企，引進(jìn)日本一家農(nóng)機(jī)企業(yè)落戶，先期投資50萬(wàn)美金，目前正在按照協(xié)議落實(shí)和辦理相關(guān)手續(xù)。組織協(xié)調(diào)新民社區(qū)做好創(chuàng)衛(wèi)工作。按照衛(wèi)生村標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行全方位、拉網(wǎng)式創(chuàng)建，社區(qū)投入90多萬(wàn)元，主要用于建路修路、河道整治、改廁和垃圾清理等。認(rèn)真做好信訪和維穩(wěn)控穩(wěn)工作。無(wú)論是信訪接待日值班，還是平時(shí)接待來(lái)訪，都能過(guò)細(xì)了解情況、直面處理，全年處理各類來(lái)訪10多起，做到件件有落實(shí)，沒(méi)有發(fā)生一起越級(jí)上訪和群訪事件。強(qiáng)勢(shì)組織推進(jìn)軟件園奠基用地清理和沿海綠色通道凌青路段的植樹(shù)。協(xié)助做好社保擴(kuò)面工作，分工聯(lián)系的兩家企業(yè)100完成任務(wù)。

一是嚴(yán)于律已。個(gè)人堅(jiān)持把“干事業(yè)、淡名利、講黨性、守紀(jì)律”作為自律原則，以嚴(yán)格的黨性要求自己，以肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，自覺(jué)弘揚(yáng)正氣，做謙虛謹(jǐn)慎、團(tuán)結(jié)同志、服從領(lǐng)導(dǎo)、正派為人、正直處事的實(shí)踐者，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀，把為企業(yè)為群眾做事視為自己應(yīng)盡的責(zé)任，不獨(dú)斷專行，不以權(quán)謀事，從不向服務(wù)對(duì)象伸手，從不到任何單位報(bào)支費(fèi)用，遵守廉政制度和廉政紀(jì)律，自覺(jué)執(zhí)行禁令，堅(jiān)持廉潔奉公，維護(hù)集體利益，樹(shù)好個(gè)人和團(tuán)隊(duì)形象。

二是學(xué)法用法。注重把學(xué)習(xí)法律知識(shí)與依法辦事結(jié)合起來(lái)，與服務(wù)和管理工作結(jié)合起來(lái)，與解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，不斷提高依法行政、規(guī)范行政和準(zhǔn)確行政的能力。

存在問(wèn)題：1、工作主動(dòng)性不夠，停留于應(yīng)急性事務(wù)干得較多；2、工作深入性不夠，尤其是對(duì)待新民社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，初期顯得見(jiàn)事遲。

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇十一

黨的作出“五位一體”的總布局，特別強(qiáng)調(diào)要把生態(tài)文明建設(shè)融入到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)的各方面和全過(guò)程。市委九屆二次全會(huì)，以精神為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)以來(lái)我市生態(tài)文明城市建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，作出了“邁向生態(tài)文明新時(shí)代”的戰(zhàn)略部署。我們要以“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”為目標(biāo)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，加強(qiáng)謀劃，扎實(shí)工作，提高組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。

做好20xx年全市組織工作，總體思路是：突出一個(gè)主題、圍繞一條主線、抓好三個(gè)重點(diǎn)、樹(shù)立一個(gè)形象?？傮w要求為：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、省委十一屆二次全會(huì)、市委九屆二次全會(huì)，全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和人才工作座談會(huì)精神，突出全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這個(gè)主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，扎實(shí)抓好黨的精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，超常規(guī)聚集高層次人才，分類推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，解放思想，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立組織部門和組工干部良好形象，為貴陽(yáng)市邁向生態(tài)文明新時(shí)代提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

按照這一思路和要求，今年著力抓好三個(gè)方面的工作：

第一、貫徹從嚴(yán)治黨方針，高標(biāo)準(zhǔn)打造建設(shè)生態(tài)文明示范城市的過(guò)硬骨干隊(duì)伍。

邁向生態(tài)文明新時(shí)代，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。黨要管黨，首要的是要管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選干部配班子是組織部門的本職業(yè)務(wù)、重要職責(zé)。組織部門要把更多的精力放到研究班子、研究干部、研究隊(duì)伍建設(shè)上，切實(shí)把從嚴(yán)治黨方針貫徹到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，貫徹到干部培養(yǎng)、選拔、教育、管理、監(jiān)督的全過(guò)程，以正確的用人導(dǎo)向服務(wù)生態(tài)文明示范城市建設(shè)，以正確的考核導(dǎo)向保障生態(tài)文明示范城市建設(shè)，以正確的培養(yǎng)導(dǎo)向促進(jìn)生態(tài)文明示范城市建設(shè)。要著力抓好三個(gè)重點(diǎn)：

1.加強(qiáng)思想理論建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。劉云山同志強(qiáng)調(diào)，崇高的理想和堅(jiān)定的信念，始終是中國(guó)共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，不斷奪取革命建設(shè)勝利的力量源泉。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)是要從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想理論建設(shè)。

一要深入學(xué)習(xí)黨的精神。辦好黨的精神輪訓(xùn)班和示范班，深入開(kāi)展“十破十立”大討論，用黨的精神、生態(tài)文明理念武裝頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強(qiáng)發(fā)展自信、跨越自信、小康自信。

二要建立健全內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。建立健全以民主集中制為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部運(yùn)行制度，科學(xué)規(guī)范黨委(黨組)職能職責(zé)、議事規(guī)則、決策程序，推動(dòng)形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部運(yùn)行的能力和水平。

三要推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。按照中央、省委的安排部署，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，建立完善干部下基層長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)研走訪、信訪接待等工作。在領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和干部日常管理工作中，組織部門要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于批評(píng)，不做老好人、不怕得罪人，要本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)干部中的一些苗頭性傾向性問(wèn)題，要及時(shí)告誡提醒，幫助改正，對(duì)歪風(fēng)邪氣，要堅(jiān)決制止、嚴(yán)肅查處，推動(dòng)干部工作講認(rèn)真、講原則的良好風(fēng)氣，打造一支敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試，講實(shí)話、重實(shí)干、求實(shí)效，頭腦清醒、做人清白、為政清廉的“敢、實(shí)、清”干部隊(duì)伍。

2.深化干部人事制度改革，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型干部。劉云山同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要全面準(zhǔn)確貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”方針，以求真務(wù)實(shí)精神深化干部人事制度改革。我們要更加注重遵循干部人事工作規(guī)律，更加注重改革的系統(tǒng)性整體性協(xié)同性，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部群眾期盼，用正確的標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別衡量干部，從事業(yè)和全局出發(fā)選人用人，不為私心所擾、不為人情所困、不為利益所惑，注重選拔政治上靠得住、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)，謀實(shí)招有辦法、干實(shí)事有韌勁、抓落實(shí)有實(shí)效的干部，真正使選拔出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部認(rèn)可。

一要完善干部選拔機(jī)制。探索建立干部工作社會(huì)評(píng)價(jià)制度、增加分管領(lǐng)導(dǎo)推薦票權(quán)重制度和規(guī)范干部選拔任用初始提名辦法;探索拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道;實(shí)行擬提拔干部實(shí)績(jī)公示制度，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部機(jī)制，科學(xué)界定競(jìng)爭(zhēng)性選拔范圍、對(duì)象、比例、節(jié)奏，改進(jìn)選拔程序，提高干部考察的科學(xué)性、全面性，防止簡(jiǎn)單的以“票”取人、以“分”取人;完善市直部門(單位)中層干部及市屬企業(yè)中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗制度等，提高選人用人公信度，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

二要完善考核管理機(jī)制。制定指標(biāo)科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、簡(jiǎn)便易行的考核評(píng)價(jià)辦法，落實(shí)考核責(zé)任，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。按照《貴陽(yáng)建設(shè)全國(guó)生態(tài)文明示范城市規(guī)劃》的要求，修改完善“貴陽(yáng)市建設(shè)生態(tài)文明城市績(jī)效考核體系”。進(jìn)一步完善干部“德”的考察辦法，考核干部對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)度，加強(qiáng)干部作風(fēng)考核，把考核考察結(jié)果作為干部選拔任用的硬指標(biāo)，實(shí)行“一票否決”。制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，明確研判具體內(nèi)容，程序方法、結(jié)果運(yùn)用，深入分析班子運(yùn)行狀況，準(zhǔn)確掌握干部德才表現(xiàn)，做到了然于胸、知人善任，避免用管脫節(jié)、“急拿現(xiàn)用”。要建立健全重點(diǎn)崗位重要干部管理辦法，加強(qiáng)區(qū)(市、縣)黨政正職、黨委副書(shū)記、常務(wù)副職，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))黨政正職，市直重要部門“一、二把手”等關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督。要注重把那些忠于黨和人民、綜合素養(yǎng)好、能力過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部選拔到一把手崗位上來(lái)。要注重增強(qiáng)班子整體功能，既要考慮知識(shí)、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又要考慮性格氣質(zhì)特點(diǎn)、工作閱歷經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ)性。同時(shí)，要從工作需要、干部健康成長(zhǎng)出發(fā)，積極推進(jìn)干部交流。重點(diǎn)對(duì)發(fā)展前3名的和靠后的3名區(qū)(市、縣)加強(qiáng)考核分析，探索“首位重用、末位調(diào)整”的有效辦法。開(kāi)展干部職務(wù)與職級(jí)并行制度的研究，探索職務(wù)職級(jí)并行的措施辦法。

三要大力實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程。制定年輕干部專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)掌握一批30歲左右的縣級(jí)正職和縣級(jí)副職培養(yǎng)對(duì)象。注重選派優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，到維護(hù)穩(wěn)定的第一線，到服務(wù)群眾的最前沿掛職鍛煉，經(jīng)受艱苦復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，經(jīng)受急難險(xiǎn)重任務(wù)的鍛煉，經(jīng)過(guò)必要的環(huán)節(jié)、必要的鍛煉、必要的考驗(yàn)，促進(jìn)干部盡快成長(zhǎng)。注意選拔任用經(jīng)過(guò)艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、實(shí)踐證明優(yōu)秀、有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，體現(xiàn)培養(yǎng)導(dǎo)向。

3.大規(guī)模開(kāi)展培訓(xùn)，提升生態(tài)文明建設(shè)能力。能力素質(zhì)是履職之本，充實(shí)提高是人生常態(tài)。充分發(fā)揮教育培訓(xùn)在提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)中的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，圍繞“邁向生態(tài)文明新時(shí)代”對(duì)干部能力素質(zhì)的要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌管理，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。

一要加強(qiáng)培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理。按照“加強(qiáng)管理、提高效益、增強(qiáng)能力、成果疊加”的思路，加強(qiáng)全市干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌管理，突出重點(diǎn)方向，科學(xué)編制全市培訓(xùn)計(jì)劃，督促指導(dǎo)抓好各類培訓(xùn)。

二要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。抓好生態(tài)文明建設(shè)、提升經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力、改善民生和創(chuàng)新社會(huì)管理、加強(qiáng)群眾路線教育、全面建成小康社會(huì)等“十七個(gè)板塊”的專題培訓(xùn)。

三要積極拓展培訓(xùn)方式。舉辦境外和省外招商引資、資本運(yùn)作、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)建設(shè)等研修班。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走上臺(tái)”的方式，進(jìn)一步擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部周末大講堂覆蓋面和影響力。指導(dǎo)推動(dòng)教師在崗培訓(xùn)計(jì)劃和醫(yī)療從業(yè)人員在崗培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。建立干部“選學(xué)”機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)全市縣級(jí)干部在線學(xué)習(xí)管理，推動(dòng)在線學(xué)習(xí)逐步向科級(jí)干部延伸。

第二、堅(jiān)持黨管人才原則，超常規(guī)聚集建設(shè)生態(tài)文明示范城市的高層次人才。

人才是加快建設(shè)生態(tài)文明城市的第一資源，是趕超之基、轉(zhuǎn)型之要、跨越之本。堅(jiān)持黨管人才的原則，就是黨委要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，包括規(guī)劃人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定并落實(shí)人才發(fā)展重大政策，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與和推動(dòng)人才工作的整體合力，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供良好服務(wù)等。我們要堅(jiān)持科學(xué)人才觀，按照服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的思路，加快建設(shè)規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為邁向生態(tài)文明新時(shí)代提供有力的人才支撐。要抓好以下三個(gè)方面的工作：

1.樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念，營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。貴陽(yáng)作為西部落后地區(qū)省會(huì)城市，要建成全國(guó)生態(tài)文明示范城市，必須優(yōu)先發(fā)展人才，形成尊重人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境。

一要扎實(shí)抓好人才發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)貴陽(yáng)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，圍繞各類人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展需要，分類出臺(tái)子規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地扎實(shí)推進(jìn)人才工作，不斷適應(yīng)、服務(wù)于各時(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

二要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的不斷變化不斷調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，建立完善人才動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍綜合研判、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。組建或引進(jìn)“獵頭公司”，探索市場(chǎng)化人才配置機(jī)制，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)，重點(diǎn)提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才所占比例。

三要優(yōu)化人才服務(wù)。結(jié)合本地本部門實(shí)際，加大投入力度，想方設(shè)法幫助解決住房、就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等問(wèn)題，為引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”全程代理服務(wù)。采取政府引導(dǎo)、企業(yè)參與的模式，探索建設(shè)公共科研、信息和服務(wù)平臺(tái)，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐體系。20xx年完成100套高級(jí)人才公寓建設(shè)并投入使用，其他區(qū)(市、縣)可參照市里的做法，自行決定人才公寓建設(shè)。

2.狠抓人才政策落實(shí)，形成人才工作合力。近年來(lái)，我市采取超常規(guī)措施，制定了一系列人才培養(yǎng)引進(jìn)和使用的優(yōu)惠政策。各級(jí)各部門和市人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，要進(jìn)一步抓好落實(shí)。

一要堅(jiān)持黨管人才的原則。各級(jí)黨委(黨組)要加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)人才工作的實(shí)踐，不斷解決人才發(fā)展中的重大問(wèn)題，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

二要釋放人才政策的最大紅利。要根據(jù)《貴陽(yáng)建設(shè)全國(guó)生態(tài)文明示范城市規(guī)劃》和《關(guān)于實(shí)施人才興市戰(zhàn)略加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》要求，適應(yīng)區(qū)域發(fā)展的需要，抓緊研究制定銜接的辦法措施，用足用活有關(guān)優(yōu)惠政策，釋放最大紅利，把各類優(yōu)秀人才聚集到加快推進(jìn)生態(tài)文明示范市建設(shè)的事業(yè)中來(lái)。

三要形成人才工作合力。組織部門要牽頭抓總，分解細(xì)化人才工作目標(biāo)責(zé)任，明確責(zé)任，綜合協(xié)調(diào)。市人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位要充分發(fā)揮職能作用，調(diào)動(dòng)各行各業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，分工協(xié)作、形成合力。各地各部門要健全完善和落實(shí)配套措施，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，更好地引進(jìn)人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、開(kāi)放包容、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好環(huán)境，開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。

3.適應(yīng)發(fā)展需要，超常規(guī)聚集產(chǎn)業(yè)人才。要以重大工程、重大政策和體制機(jī)制創(chuàng)新為抓手，超常規(guī)聚集產(chǎn)業(yè)人才，更好地為調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才支撐。

一要大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才。圍繞生物、高端裝備制造、新材料及新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、新能源、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生態(tài)工業(yè)、生態(tài)服務(wù)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展，以及高新開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和綠色生態(tài)工業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聚集區(qū)、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)為依托，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)和用好人才的主體作用，鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)辦高新企業(yè)，超常規(guī)聚集生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才，突破人才瓶頸。

二要全力培養(yǎng)創(chuàng)新人才。采取特殊政策、特殊機(jī)制，引導(dǎo)人才向研發(fā)和生產(chǎn)一線流動(dòng)。實(shí)施“創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)計(jì)劃”，在科技、衛(wèi)生、教育、社科文藝等領(lǐng)域，遴選150名左右有創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛扇　叭瞬?項(xiàng)目”模式開(kāi)展重點(diǎn)培養(yǎng)。實(shí)施“高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)工程”，遴選50名左右企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才赴境外培訓(xùn)，選派100名左右企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)核心人才到國(guó)內(nèi)著名高校進(jìn)修或知名企業(yè)掛職鍛煉。實(shí)施“高技能人才培養(yǎng)工程”，完善技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和職業(yè)技能鑒定機(jī)制，推動(dòng)校企聯(lián)合，“訂單式”培養(yǎng)技能人才。

三要著力打造人才特區(qū)。積極抓好貴陽(yáng)高新區(qū)建設(shè)人才特區(qū)各項(xiàng)政策措施的完善和細(xì)化，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，積極打造人才集聚高地。鼓勵(lì)和支持企業(yè)建立省級(jí)以上工程技術(shù)研究中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和院士工作站、“__”專家工作站、博士后科研工作站，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)推動(dòng)作用，更好體現(xiàn)人才支撐。

第三、分類推進(jìn)基層黨建，大力度夯實(shí)建設(shè)生態(tài)文明示范城市的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)正在發(fā)生深刻變化，越是改革向縱深推進(jìn)，越是社會(huì)矛盾復(fù)雜，基層黨組織建設(shè)越要加強(qiáng)，基層黨組織改革創(chuàng)新的空間和發(fā)揮作用的空間往往越大。要進(jìn)一步健全完善黨建工作責(zé)任制，根據(jù)各領(lǐng)域基層黨建工作的特點(diǎn)，將基層黨建工作項(xiàng)目化、具體化，落實(shí)一批黨建項(xiàng)目，解決一批突出問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。工作中，要尊重基層的首創(chuàng)精神，遵循“實(shí)踐探索、基層突破、試點(diǎn)先行、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”的基本思路和“典型示范、推廣經(jīng)驗(yàn)、形成制度、不斷完善”的基本方法，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，培育典型、創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，不斷提升基層黨建工作水平，夯實(shí)生態(tài)文明示范城市建設(shè)基層基礎(chǔ)。要在以下五個(gè)方面下功夫：

1.深化區(qū)域化黨建，打造社區(qū)黨建品牌。要圍繞把社區(qū)黨委建成區(qū)域內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)核心，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)域化黨建，打造社區(qū)黨建品牌。

一要完善“大黨委”制。圍繞做實(shí)做強(qiáng)社區(qū)，深化社區(qū)“大黨委”制，建立“大黨委”兼職委員聘任、考核、激勵(lì)和退出機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化整合社區(qū)服務(wù)資源。

二要建設(shè)服務(wù)型黨組織。健全聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，倡導(dǎo)志愿者服務(wù)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式，多為群眾辦暖心、順意、解困的實(shí)事，打造服務(wù)型黨組織，提高服務(wù)社區(qū)居民的能力。

三要加強(qiáng)民主管理。完善社區(qū)“三會(huì)一評(píng)”制度，拓寬社情民意反映渠道，完善矛盾糾紛的排查機(jī)制，引導(dǎo)居民群眾參與社區(qū)管理，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。

2.整合資源建強(qiáng)組織，提升園區(qū)和非公黨建水平。按照中央、省委的要求，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅務(wù)、民政等部門與非公企業(yè)、社會(huì)組織聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，在部署業(yè)務(wù)工作時(shí)同步安排黨建工作。籌建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和社會(huì)組織黨工委，以工業(yè)園區(qū)為載體，按照區(qū)域化黨建理念，整合園區(qū)黨建資源、提升黨建水平，凝聚員工服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)評(píng)價(jià)好。

一要建組織。通過(guò)單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，健全黨組織體系，實(shí)現(xiàn)黨組織動(dòng)態(tài)全覆蓋。

二要建機(jī)制。建立定期黨建例會(huì)制、黨員民主評(píng)議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)、激勵(lì)保障等機(jī)制，形成規(guī)范化黨建工作制度體系，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

三要建平臺(tái)。通過(guò)設(shè)立黨員服務(wù)中心，加大黨建元素的設(shè)計(jì)展示，幫助黨員解決實(shí)際困難，開(kāi)展寓教于樂(lè)、形式多樣的活動(dòng)，形成濃厚的黨建工作氛圍，把黨員活動(dòng)中心建設(shè)成為服務(wù)黨員、聚集人才的平臺(tái)，形成常態(tài)化的黨建服務(wù)體系。

3.加大幫扶力度，提升服務(wù)發(fā)展能力。農(nóng)村由于基礎(chǔ)工作薄弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，一直以來(lái)是黨建領(lǐng)域的一個(gè)薄弱點(diǎn)和重點(diǎn)。要針對(duì)農(nóng)村基層黨建存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真研究措施，不斷提升農(nóng)村基層黨組織服務(wù)發(fā)展能力。

一要實(shí)施村級(jí)活動(dòng)陣地改造提升工程。要整合市、縣兩級(jí)資金，創(chuàng)造條件，今明兩年全部實(shí)施改造，建設(shè)特色鮮明、功能完善的黨員活動(dòng)陣地。各區(qū)(市、縣)要按照“整合資金、打捆使用、各表其功、提升效益”要求，抓緊籌措資金，做好匹配資金預(yù)算、安排改造年度計(jì)劃，確保按時(shí)保質(zhì)完成。各掛幫單位要把幫助改造升級(jí)黨員活動(dòng)陣地作為掛幫工作的重要內(nèi)容，支持村級(jí)黨組織加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。

二要提升推動(dòng)發(fā)展的能力。加大農(nóng)村基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力。積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑。開(kāi)展遠(yuǎn)程教育“百千萬(wàn)示范帶動(dòng)及黨員創(chuàng)業(yè)帶富提升工程”。

三要強(qiáng)化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委抓黨建的責(zé)任。深化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委“四化”建設(shè)，健全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，形成區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心。加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織員業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，探索發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員作用的制度辦法。

4.強(qiáng)化服務(wù)功能，統(tǒng)籌推進(jìn)其它各領(lǐng)域黨建工作。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工及黨員人數(shù)都相對(duì)較多，加強(qiáng)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作是基層黨建工作的重點(diǎn)之一，要圍繞開(kāi)展“師德師風(fēng)”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”教育活動(dòng)，進(jìn)一步健全組織體系，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，推進(jìn)基層黨支部晉位升級(jí)，助推學(xué)校、醫(yī)院群眾滿意度的提高。在機(jī)關(guān)，要深化開(kāi)展“百佳效能處室、百優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新形式，把“雙百工程”打造成我市機(jī)關(guān)黨建品牌。在國(guó)有企業(yè)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高凝聚員工、維護(hù)權(quán)益、依法監(jiān)督能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。幫助、支持和指導(dǎo)改制企業(yè)黨建工作。

5.加強(qiáng)教育管理，保持黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。黨的力量，不僅取決于黨員的數(shù)量，而且取決于黨員的質(zhì)量。要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，完善發(fā)展黨員制度，重視從青年工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員，積極做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作，解決農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍力量薄弱、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員嚴(yán)重不足問(wèn)題。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，探索開(kāi)展處置不合格黨員工作試點(diǎn)，探索建立黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制，健全完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，激發(fā)廣大黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。

在這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下成建制組建農(nóng)村工作隊(duì)的問(wèn)題。趙克志同志在全省組織部長(zhǎng)會(huì)上要求，要在三分之一以上的村成建制組建農(nóng)村工作隊(duì)，扎扎實(shí)實(shí)接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、幫民富。根據(jù)省委的安排，我市有1156個(gè)村，首批要組建385支農(nóng)村工作隊(duì)。春節(jié)期間，外出務(wù)工的農(nóng)村青壯年、流動(dòng)黨員將集中返鄉(xiāng)，是做好農(nóng)村工作的大好時(shí)機(jī)。市委決定在春節(jié)前組建并派出工作隊(duì)。市委組織部要抓緊牽頭，會(huì)同相關(guān)部門做好調(diào)查分析，充分掌握全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、情況復(fù)雜、維穩(wěn)任務(wù)重的村的情況，按照省委關(guān)于“市州統(tǒng)籌、縣鄉(xiāng)為主”的要求，制定工作方案，明確幫扶村名單，提出工作隊(duì)職責(zé)任務(wù)、工作要求。各掛幫單位要把開(kāi)展駐村掛幫作為“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的契機(jī)，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要渠道，把優(yōu)秀年輕干部選派出來(lái)，豐富工作經(jīng)歷，經(jīng)受考驗(yàn)，鍛煉成長(zhǎng)。要采取明察暗訪的方式，掌握駐村干部的工作情況、派出單位幫扶情況、辦理實(shí)事情況以及群眾知曉率等，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，群眾知曉率低、滿意度差的單位和駐村干部，要進(jìn)行通報(bào)，并督促整改。各工作隊(duì)要自帶行李、自帶炊具，深入農(nóng)村開(kāi)展工作，真正做到真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干，切實(shí)為基層、為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦群眾心坎上的事，促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展。

按照中央、省委的部署，我們還要進(jìn)一步探索完善黨代表大會(huì)任期制，試行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會(huì)年會(huì)制，深化區(qū)(市、縣)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，實(shí)行黨代會(huì)代表提案制。建立黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、調(diào)研視察、提議、重大事項(xiàng)通報(bào)等黨代表任期制工作的相關(guān)配套制度。

三、服務(wù)大局，改進(jìn)作風(fēng)，建設(shè)模范部門過(guò)硬隊(duì)伍。

打鐵還得自身硬。要高度重視組織部門自身建設(shè)，以深化拓展“四強(qiáng)四比”活動(dòng)為主要內(nèi)容，打造黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的模范部門，錘煉政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的組工隊(duì)伍。

1.塑造組工文化，樹(shù)立良好形象。文化是民族的血脈，是人民的精神家園，組工文化凝聚了組織部門的“精氣神”。在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)上，趙樂(lè)際同志提出了“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新、平等誠(chéng)信、甘為人梯”24字組工文化。各級(jí)組織部門和全體組工干部要加強(qiáng)對(duì)組工文化深刻內(nèi)涵的學(xué)習(xí)，用以指導(dǎo)具體工作;要在實(shí)踐中自覺(jué)踐行組工文化，把各項(xiàng)要求內(nèi)化于心，外化于形;要通過(guò)組工文化展演、廉政警示教育等形式，展現(xiàn)組工干部良好形象。

一要帶頭講政治、顧大局。在思想上行動(dòng)上自覺(jué)跟上、主動(dòng)貼近市委建設(shè)全國(guó)生態(tài)文明示范城市的要求，更加自覺(jué)地圍繞中心、服務(wù)大局。

二要帶頭重原則、守規(guī)矩。牢記黨性原則，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，公道正派、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、不務(wù)虛名。

三要帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹(shù)形象。堅(jiān)持用公道正派、實(shí)事求是、民主務(wù)實(shí)的作風(fēng)去選作風(fēng)好的人。組工干部要自覺(jué)踐行公道正派核心價(jià)值理念，公平公正、嚴(yán)格操守，清正廉明、一塵不染，坦誠(chéng)寬厚、低調(diào)謙和。

2.提升業(yè)務(wù)能力，提高工作質(zhì)量。組工干部的能力素質(zhì)，直接決定著組織工作的水平，特別是在邁向生態(tài)文明新時(shí)代的實(shí)踐中，組工干部能力的高低，直接關(guān)系到工作質(zhì)量與效率的高低。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。做到勤于學(xué)、善于思、敏于行。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為一種生活方式，善于踱方步、議大事、想長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)、干實(shí)事。既要學(xué)黨的建設(shè)和組織工作業(yè)務(wù)，又要學(xué)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)管理等方面的知識(shí)，不斷提高選賢任能、集聚人才、夯實(shí)基層的能力。

二要注重實(shí)踐。有計(jì)劃地選派組工干部到生態(tài)文明建設(shè)一線掛職培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉，在實(shí)際工作中去接觸干部、了解干部，發(fā)現(xiàn)他們的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，幫助基層黨組織提高服務(wù)、發(fā)展和創(chuàng)新能力。

三要狠抓落實(shí)。要帶頭抓落實(shí)，不當(dāng)“甩手掌柜”，雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏，高效率、快進(jìn)度地推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保工作做到細(xì)致、精致和極致。

3.遵循工作規(guī)律，健全工作制度。制度管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。要堅(jiān)持以科學(xué)理論指導(dǎo)、以科學(xué)制度保障、以科學(xué)方法推進(jìn)組織工作。

一要健全學(xué)習(xí)制度。建立健全組織部門務(wù)虛會(huì)、研討會(huì)制度，定期分析研究組織工作發(fā)展中的規(guī)律以及重大問(wèn)題，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二要健全工作制度。結(jié)合“十破十立”思想大解放大討論活動(dòng)，抓好制度的“廢改立”，不斷完善干部工作、人才工作、基層黨建工作的運(yùn)行機(jī)制。

三要健全作風(fēng)保障制度。要根據(jù)中央、省委、市委的要求，制定出臺(tái)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)定不移地抓好貫徹落實(shí)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理組工干部。同時(shí)，要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)，幫助他們豐富工作經(jīng)歷，經(jīng)受復(fù)雜環(huán)境考驗(yàn)，在實(shí)踐中提升理論素養(yǎng)、提高工作能力，健康成長(zhǎng)。

另外，要認(rèn)真做好老干部、信訪接待、調(diào)查研究、信息化建設(shè)、干部檔案、部刊編輯等方面工作。加大組織工作宣傳力度，充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等，抓好組織工作宣傳，宣傳組織工作的新舉措、新成效，提高黨員干部群眾對(duì)組織工作的滿意度。加強(qiáng)涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和引導(dǎo)。

同志們，做好20xx年組織工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。我們要銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，以改革創(chuàng)新精神，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為建設(shè)全國(guó)生態(tài)文明示范城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇十二

尊敬的縣委考察組及參加評(píng)議的全體同志：

根據(jù)上級(jí)的安排，xxx年3月，我從被撤并的xx鄉(xiāng)調(diào)入xx鎮(zhèn)任武裝部長(zhǎng)。xxx年4月，在中共xx鎮(zhèn)第七次黨員代表大會(huì)上當(dāng)選為xx鎮(zhèn)黨委委員。黨和人民的信任，使我更充分地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任重大。回顧將近兩年的工作，在魯書(shū)記的帶領(lǐng)下，黨委一班人團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力共謀xx的發(fā)展。作為一名共產(chǎn)黨員，武裝部長(zhǎng)，我始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨在新時(shí)期武裝工作的各項(xiàng)方針、政策，以對(duì)黨忠誠(chéng)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，恪盡職守，努力工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將履職情況作述職報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，知識(shí)的更新是提高自身素質(zhì)的前提。為了更好地完成自己所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)，必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論水平和本職業(yè)務(wù)能力。兩年來(lái)，我始終堅(jiān)持自學(xué)為主，積極參加縣武裝部和鄉(xiāng)黨委組織的學(xué)習(xí)，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的文件、指示，思想上、政治上與黨中央和上級(jí)黨組織保持一致;二是學(xué)習(xí)xx大精神和《黨章》、黨報(bào)黨刊，學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作和生活中自覺(jué)用黨的政策、紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)來(lái)指導(dǎo)、約束自己;三是學(xué)習(xí)《國(guó)防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》、《西南民兵》和武裝工作的本職業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)軍分區(qū)“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)治官”的一系列要求，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀。在實(shí)踐中我體會(huì)到，干部素質(zhì)的提高是干好工作的基礎(chǔ)，因此，我在抓緊自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，也注意抓好民兵干部的學(xué)習(xí)，重視民兵干部綜合素質(zhì)的提高。

1、基層民兵組織建設(shè)。認(rèn)真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國(guó)防觀念。使全鎮(zhèn)廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進(jìn)了我鎮(zhèn)民兵整組工作的順利開(kāi)展。針對(duì)我鎮(zhèn)村委換屆后，部份民兵連長(zhǎng)作了調(diào)整，業(yè)務(wù)不熟及個(gè)別干部軍政素質(zhì)稍差的情況，我們采取以會(huì)代訓(xùn)的方法，對(duì)民兵干部進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高他們的軍政和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了合理調(diào)整民兵組織，精干民兵隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)指示和要求，我們嚴(yán)格按照組織落實(shí)、訓(xùn)練有素、制度健全、反應(yīng)快速、召之即來(lái)、來(lái)之能用的要求。認(rèn)真抓好組織整頓工作。嚴(yán)格按照民兵條件進(jìn)行審查，確保民兵的政治質(zhì)量，做到人員落實(shí)，隊(duì)伍純潔。通過(guò)整組，我鎮(zhèn)現(xiàn)有民兵人，其中基干民兵人，普通民兵人，組建了一支人的民兵應(yīng)急分隊(duì)。

2、征兵工作。在全縣的征兵工作會(huì)議召開(kāi)之前，我鎮(zhèn)的征兵準(zhǔn)備工作就已經(jīng)開(kāi)始了?？h的征兵會(huì)議后，我鎮(zhèn)立即成立了征兵工作領(lǐng)導(dǎo)組，由黨委書(shū)記，武裝部第一部長(zhǎng)魯紹雄同志任組長(zhǎng)，從鎮(zhèn)政府辦公室、團(tuán)委、財(cái)政所、民政所、派出所、醫(yī)院、學(xué)校等單位抽調(diào)人員組成，并且將全鎮(zhèn)十個(gè)村的黨總支書(shū)記納入領(lǐng)導(dǎo)組成員，從而保證了對(duì)征兵工作的領(lǐng)導(dǎo)。召開(kāi)了鎮(zhèn)村干部和機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)全縣征兵會(huì)議精神，部署我鎮(zhèn)征兵工作，使大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

征兵工作開(kāi)始后，我們采取多種形式進(jìn)行宣傳，全鎮(zhèn)先后張貼標(biāo)語(yǔ)八十多條、出黑板報(bào)、墻板四期，干部下鄉(xiāng)到村到組，就把征兵工作和征集新兵的基本條件宣傳到村到組，宣傳面達(dá)以上。

征兵工作中，我們始終堅(jiān)持原則，廉潔征兵，增加透明度，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡是政審、體檢有問(wèn)題的一個(gè)也不帶到縣體檢站，任何人說(shuō)情也不放行，保證到縣的體檢站后有充分篩選的余地。對(duì)政審、體檢雙合格人員和他們的家屬做好思想工作，進(jìn)行入伍前的政治教育，樹(shù)立當(dāng)兵盡義務(wù)、扛槍為人民的思想，使他們端正入伍動(dòng)機(jī)，從而杜絕思想退兵的可能性。年的征兵工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，各部門協(xié)調(diào)配合，廣大適齡青年的積極參與，我鎮(zhèn)向部隊(duì)輸送了八名優(yōu)秀青年。

3、雙擁工作。隨時(shí)走訪烈、軍屬及復(fù)員、退伍軍人，革命傷殘軍人，了解他們的生產(chǎn)、生活情況，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難，動(dòng)員他們學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，帶頭致富，鼓勵(lì)現(xiàn)役軍人為國(guó)家多做貢獻(xiàn)。

4、基層武裝部正規(guī)化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府在財(cái)政相當(dāng)困難的情況下，仍投資1萬(wàn)余元為武裝部裝修辦公室，增設(shè)器材庫(kù)，購(gòu)置辦公桌椅和文件柜、沙發(fā)、電視機(jī)、飲水機(jī)等。各種制度裝框上墻，各類資料完備，內(nèi)務(wù)管理良好。

多年的農(nóng)村工作使我認(rèn)識(shí)到，部門工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都離不開(kāi)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和各部門協(xié)調(diào)配合。因此，我在爭(zhēng)取黨委、政府對(duì)武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)、支持，干好本職工作的同時(shí)，積極參加黨委、政府的中心工作。合理安排時(shí)間，做到本職工作和中心工作兩不誤。年我聯(lián)系和團(tuán)樹(shù)村，年，我聯(lián)系以堡村，兩年來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)被聯(lián)系村的干部扎實(shí)抓了以下幾件工作：

1、人口與計(jì)劃生育。大力宣傳人口與計(jì)劃生育政策法規(guī)，給群眾做耐心細(xì)致的思想工作，使受術(shù)對(duì)象愉快地接受手術(shù)，動(dòng)員人民群眾自覺(jué)遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，少生、優(yōu)生。

2、狠抓糧煙科技措施的推廣，增加農(nóng)民收入。抓好包谷單株密植定向移栽，烤煙規(guī)范化種植，協(xié)助煙站搞好收購(gòu)秩序，解決收購(gòu)中出現(xiàn)的糾紛，為農(nóng)民增收盡了自己的一份力。

3、抓了大山村和以堡村村民委員會(huì)換屆選舉工作。

4、抓了以堡村通達(dá)工程，溝口至叉路口公里的四級(jí)公路。我們做了大量的前期準(zhǔn)備工作，收回路產(chǎn)路權(quán)，開(kāi)挖土方多立方米，多次與交通局聯(lián)系，請(qǐng)交通局派出技術(shù)人員實(shí)地測(cè)量，與承包方多次協(xié)調(diào)，按照有關(guān)規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格控制質(zhì)量，力爭(zhēng)使工程建設(shè)質(zhì)量合格。目前，工程進(jìn)展順利?？赏谠碌淄旯ぁ?/p>

一是理論學(xué)習(xí)抓的還是不緊，政策理論水平還不能完全適應(yīng)工作的需要。二是對(duì)人民武裝專業(yè)知識(shí)掌握的還不多，指導(dǎo)工作的針對(duì)性不強(qiáng)。三是參謀助手作用發(fā)揮不好，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策少，工作中請(qǐng)示匯報(bào)仍然不夠積極主動(dòng)。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，打牢理論基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)永遠(yuǎn)的任務(wù)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)定理想信念?？朔秉c(diǎn)，廉潔自律。絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀取私利，絕不干有損國(guó)家和人民的事情。清清白白做人，堂堂正正辦事。在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。

3、搞好團(tuán)結(jié)，維護(hù)黨委班子的集體形象，維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)的威信，工作中顧全大局，要經(jīng)常深入實(shí)際搞調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

4、充分發(fā)揮武裝部的職能作用，加強(qiáng)全鎮(zhèn)民兵預(yù)備役人員的素質(zhì)教育。加強(qiáng)全民國(guó)防意識(shí)教育和民兵科目訓(xùn)練，為搶險(xiǎn)救災(zāi)等意外突發(fā)事件打下基礎(chǔ)。

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇十三

＊＊＊，男，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊月入伍，＊＊文化，＊＊縣＊＊鎮(zhèn)人，現(xiàn)任＊＊鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長(zhǎng)。其主要簡(jiǎn)歷如下（略）：

主要德才表現(xiàn)

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，并不間斷地參加自學(xué)法律考試，現(xiàn)已通過(guò)＊門課程，先后參加了＊＊大學(xué)人民武裝和＊＊＊后備干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，原創(chuàng)：http://參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，文化理論和思想素養(yǎng)得到較大提高。

二、工作勤懇，業(yè)績(jī)較好。該同志有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較高的工作熱情，與村干部配合好。該同志民兵武裝工作業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)。今年，在征兵任務(wù)繁重，工作量大的情況下，能早安排、早動(dòng)手，及時(shí)與有關(guān)所站協(xié)調(diào)，做好做細(xì)征兵對(duì)象的思想政治工作，順利地完成了征兵任務(wù)。該同志服從統(tǒng)一安排，對(duì)所分配的工作黨委政府較少擔(dān)擾，比較放心。今年該同志協(xié)助抓計(jì)生工作，在較短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了局面，接受縣檢查順利過(guò)關(guān)。

三、作風(fēng)扎實(shí)，群眾歡迎。該同志平易近人，為人做事誠(chéng)實(shí)，在干部群眾面前從不擺架子，與群眾有較深厚的感情。經(jīng)常深入村組、深入農(nóng)戶做工作。能充分發(fā)揮自己學(xué)農(nóng)種果的特長(zhǎng)，耐心指導(dǎo)，為群眾服務(wù)。

四、清正廉潔，吃苦敬業(yè)。該同志農(nóng)村工作時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，長(zhǎng)期扎根基層毫無(wú)怨言。能主動(dòng)克服困難，處理好工作與生活的關(guān)系，以大局為重、工作為重。身處偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，離家＊＊鎮(zhèn)＊＊＊多里，但仍能堅(jiān)守工作崗位，遵守規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律。遇有急難險(xiǎn)重任務(wù)，該同志總是吃苦在前。去年，＊＊發(fā)生了一起較大的森林火災(zāi)。危險(xiǎn)面前，該同志不僅自己沖在前面，還成建制地組織民兵撲火，受到干部群眾的一致好評(píng)。

主要缺點(diǎn)和不足：

（）地方口音較重，與當(dāng)?shù)厝私涣鳒贤ú槐悖?br/>

（）與鄉(xiāng)村干部及所站干部談心交流溝通較少。

民主測(cè)評(píng)及民主推薦情況：＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊鄉(xiāng)進(jìn)行民主推薦會(huì)，＊＊人參會(huì)，該同志獲提拔（重用）推薦票張。＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊鄉(xiāng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，＊＊人參加，有效票＊＊張，該同志得優(yōu)秀＊＊票，稱職＊＊票，不稱職＊票；
考察談話＊＊人，＊＊人推薦該同志提拔（重用）。

考察人：

＊＊＊＊年＊＊月＊＊日

《鄉(xiāng)武裝部長(zhǎng)考察材料》

武裝部部長(zhǎng)講話材料篇十四

(五)以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。一是深入抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)。搞好專題培訓(xùn)，組織知識(shí)測(cè)試，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強(qiáng)對(duì)縣(局)級(jí)黨委(黨組)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的督導(dǎo)檢查，組織開(kāi)展年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，探索試行《市直部門(單位)黨委(黨組)通報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議實(shí)施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認(rèn)真分析去年我市組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，有針。對(duì)性地提出改進(jìn)措施。大力推行干部選任工作信息公開(kāi)，堅(jiān)持實(shí)行選人用人公信度測(cè)評(píng)和干部選任工作事后問(wèn)詢制度。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、函詢、談話、民主生活會(huì)制度，制定出臺(tái)《吉林市組織部門開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專項(xiàng)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。對(duì)黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)談話。

(六)全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。一是推進(jìn)人才規(guī)劃任務(wù)落實(shí)。適時(shí)發(fā)布《吉林市人才發(fā)展規(guī)劃(20xx-)》和《關(guān)于大力推進(jìn)人才支撐工程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。二是大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用國(guó)家“__”、省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展平臺(tái)，吸引海域外高層次科技人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項(xiàng)目。以各級(jí)各類產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。三是以重點(diǎn)人才工程為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出“兩高”、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。四是探索建立長(zhǎng)吉一體化人才合作機(jī)制。加強(qiáng)與長(zhǎng)春等地的區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作，在人才信息交流、政策并軌、市場(chǎng)對(duì)接等方面結(jié)成人才協(xié)作聯(lián)盟，促進(jìn)人才信息一體化、人才政策同質(zhì)化、人才流動(dòng)有序化。五是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續(xù)公開(kāi)選拔“兩高一低”后備干部(人才)，探索建立適應(yīng)“十二五”發(fā)展需要的正職后備干部隊(duì)伍和后備干部分類提名數(shù)據(jù)庫(kù)，跨部門、領(lǐng)域及區(qū)域推動(dòng)年輕后備干部多方位實(shí)踐鍛煉，為年輕干部快速成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。

(七)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長(zhǎng)效機(jī)制。一是深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”攻堅(jiān)計(jì)劃。要對(duì)照既定任務(wù)目標(biāo)，逐級(jí)制定年度攻堅(jiān)計(jì)劃，狠抓工作落實(shí)，確?！叭?xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)全面完成。要加強(qiáng)以一把手為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村“劃?rùn)n分類、升級(jí)晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進(jìn)“項(xiàng)目支書(shū)”建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，深入推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。二是以“三有一化”為重點(diǎn)，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。扎實(shí)做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化創(chuàng)群眾滿意街道、社區(qū)黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，總結(jié)推廣街道“大黨工委”體制，著力加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。三是大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作。深入研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。繼續(xù)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點(diǎn)抓好小型非公有制企業(yè)和社會(huì)組織組建黨組織工作，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真抓好建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動(dòng)陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。繼續(xù)抓好《-20xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的落實(shí)，全面推廣“黨性教育+技能培訓(xùn)”培訓(xùn)模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)基地建設(shè)。研究探索流動(dòng)黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。繼續(xù)開(kāi)展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點(diǎn)工作。

要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計(jì)和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作。

三、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工作的保證。組織部門要帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。

第一，要在錘煉黨性、增強(qiáng)本領(lǐng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的核心內(nèi)容，深入開(kāi)展理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年，開(kāi)展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開(kāi)展“組工干部講壇”、“三個(gè)什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰組織系統(tǒng)先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。要繼續(xù)深化“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，以及“一對(duì)一”包扶災(zāi)民活動(dòng)，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過(guò)辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第二，要在圍繞中心、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高服務(wù)力。圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要任務(wù)。知大局、懂本行、干實(shí)事，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要全方位了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要部署，緊緊圍繞“四個(gè)堅(jiān)定不移”的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。要結(jié)合我市實(shí)際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點(diǎn)的活動(dòng)目標(biāo)、主題、載體，引導(dǎo)廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動(dòng)上，埋頭苦干、務(wù)實(shí)重行，在服務(wù)中心、服務(wù)大局的實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、貼近黨員需求、富有實(shí)際成效。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時(shí)宜的觀念，切實(shí)以新視野謀劃發(fā)展、以新思路推動(dòng)改革，增強(qiáng)組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作開(kāi)展，健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要以創(chuàng)新的機(jī)制提升工作水平，健全促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。

第四，要在真抓實(shí)干、注重實(shí)效上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時(shí)限、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，逐項(xiàng)任務(wù)去落實(shí)，逐件事情去完成，逐個(gè)問(wèn)題去解決，在落實(shí)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的超前性，對(duì)組織工作的前進(jìn)方向超前研究、超前謀劃，作出遠(yuǎn)景工作規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)。要增強(qiáng)工作的原則性，嚴(yán)格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、生動(dòng)活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點(diǎn)調(diào)研、多解剖麻雀，從實(shí)踐中尋找改革創(chuàng)新、破解難題的有效辦法。要改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，騰出更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。

第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高免疫力。要堅(jiān)持“三從嚴(yán)”不放松，不折不扣執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，筑牢抵制不正之風(fēng)、廉潔從政的“防火墻”。針對(duì)新形勢(shì)下易發(fā)不正之風(fēng)和損害組織部門形象的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨(dú)，對(duì)有苗頭性問(wèn)題的，要及時(shí)提醒告誡或批評(píng)教育;對(duì)已出現(xiàn)問(wèn)題的，要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，真正做到“家規(guī)嚴(yán)”、“家風(fēng)正”、“家味濃”，增強(qiáng)組工干部的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。

同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門責(zé)任重大而光榮。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。

最后，在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，祝大家身體健康，闔家幸福!

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是在我市全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，組織工作面臨新任務(wù)的形勢(shì)下召開(kāi)的。市委對(duì)這次會(huì)議十分重視，市委會(huì)于會(huì)前傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究了貫徹意見(jiàn)。剛才金龍書(shū)記作了重要講話，熊書(shū)記今天還將作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就去年全市組織工作情況和今年組織工作安排，講兩個(gè)問(wèn)題。

一、堅(jiān)持服務(wù)大局、探索創(chuàng)新，20xx年全市組織工作取得突出新成績(jī)。

20xx年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，全面完成了各項(xiàng)任務(wù)，多項(xiàng)工作在“全省創(chuàng)一流、全國(guó)有影響”。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，中央活動(dòng)辦簡(jiǎn)報(bào)3次介紹我市創(chuàng)新做法，全市組織系統(tǒng)的公開(kāi)承諾得到李源潮同志批示肯定。人才工作獲得省委表彰。與阜陽(yáng)等地結(jié)對(duì)合作培訓(xùn)干部，得到省委書(shū)記張寶順同志高度評(píng)價(jià)。城鄉(xiāng)基層黨建齊頭并進(jìn)，省委組織部先后在我市召開(kāi)城區(qū)和農(nóng)村黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣合肥的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)全市基層黨建再上新臺(tái)階。競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部是一大亮點(diǎn)，市縣聯(lián)合公選46名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，彰顯了合肥的影響力、吸引力，效果良好;多項(xiàng)創(chuàng)新舉措，使公推競(jìng)職選拔方式創(chuàng)造出寶貴經(jīng)驗(yàn)，引起廣泛關(guān)注和好評(píng)。此外，加大重要崗位干部交流、建立“三前兩查”干部監(jiān)督鏈條、依法完成公務(wù)員轉(zhuǎn)任、建立組織系統(tǒng)新聞發(fā)言人制度等創(chuàng)新做法，成效突出、影響廣泛?？偟膩?lái)看，20xx年全市組織工作堅(jiān)持改革創(chuàng)新，顯出鮮明特色，取得突出業(yè)績(jī)。

(一)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。全市1.1萬(wàn)個(gè)基層黨組織、25.2萬(wàn)名黨員，緊扣“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)”這一主題，以“強(qiáng)堡壘，爭(zhēng)先鋒，我為合肥跨越添光彩”主題實(shí)踐活動(dòng)為總抓手，以“學(xué)習(xí)沈浩、強(qiáng)基固本、跨越趕超、和諧民生、美麗合肥”五大活動(dòng)為載體，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全市共建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)1865個(gè);深入開(kāi)展“學(xué)沈浩、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀”活動(dòng)，全市15萬(wàn)黨員參加征文、演講、研討等系列活動(dòng);廣泛開(kāi)展公開(kāi)承諾，全市基層黨組織和廣大黨員已兌現(xiàn)承諾16.2萬(wàn)余件;引導(dǎo)社會(huì)共建，涌現(xiàn)出的“徐輝假日服務(wù)小分隊(duì)”、“李祥斌車組”等先進(jìn)典型，成為在全省乃至全國(guó)有重要影響的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”品牌。

(二)大力加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。在全省首創(chuàng)從社區(qū)、村“兩委”正職中公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，全市共選拔12人。采取市縣(區(qū))聯(lián)合方式面向全國(guó)、全市公選46名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、選調(diào)8名企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，吸引1230多人報(bào)名，其中“海歸”10人。面向全市公推競(jìng)職選拔9名重要崗位縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，“人機(jī)對(duì)話”測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)能力、非結(jié)構(gòu)化面試、觀眾現(xiàn)場(chǎng)觀摩并提問(wèn)、全程差額、全程公開(kāi)等創(chuàng)新做法，引起社會(huì)廣泛關(guān)注和贊譽(yù)。每場(chǎng)競(jìng)職答辯都吸引400多名基層干部群眾和網(wǎng)民來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，每次競(jìng)職答辯都有近5000多人次觀看直播大屏幕。各級(jí)各類媒體現(xiàn)場(chǎng)采訪、跟蹤采訪、全方位報(bào)道，將整個(gè)公推競(jìng)職直接置于社會(huì)的廣泛監(jiān)督之下，成千上萬(wàn)的市民熱切關(guān)注公推競(jìng)職的每一環(huán)節(jié)工作。由于創(chuàng)舉多、力度大、影響廣，此次公推競(jìng)職被媒體譽(yù)為競(jìng)爭(zhēng)性選拔的“合肥模式”。

(三)努力創(chuàng)新干部教育培養(yǎng)方式。全市500多名干部圍繞城市管理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等多個(gè)專題，分5批與阜陽(yáng)市141個(gè)單位800名干部，分3批與霍邱、壽縣300名干部進(jìn)行了“一對(duì)一”、“面對(duì)面”合作培訓(xùn)和交流研討。堅(jiān)持一線歷練干部，選派13名干部到阜陽(yáng)、六安掛職;選派10名年輕干部赴滁州、蚌埠掛職;選拔6名干部援藏、援疆;組建第七批540個(gè)專業(yè)招商小組，1519名黨員干部走上招商引資第一線;整合駐外招商力量，組建廈門、天津等9個(gè)駐外招商小組，推選產(chǎn)生18名駐外招商聯(lián)絡(luò)處工作人員。

(四)不斷深化干部人事制度改革。除加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度外，緊扣重點(diǎn)突破項(xiàng)目，大力深化干部人事制度改革。召開(kāi)全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，公推提名2名縣區(qū)黨政正職;嚴(yán)格執(zhí)行市委會(huì)討論任用干部票決制，全年12批次對(duì)239名市管干部任用進(jìn)行了票決;加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重要部門干部交流，全年僅政法系統(tǒng)就交流縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部35人，其中跨系統(tǒng)交流干部12人。實(shí)施立法后的首次公務(wù)員交流轉(zhuǎn)任工作，轉(zhuǎn)任面達(dá)到市直機(jī)關(guān)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員總數(shù)16.74%。

(五)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。以干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為主要內(nèi)容，集中開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng);出臺(tái)《關(guān)于從嚴(yán)管理干部努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》等“1+7”文件，構(gòu)建起事前預(yù)警、提前報(bào)告、任前公示、舉報(bào)查核、拉票查處的“三前兩查”干部監(jiān)督鏈條。嚴(yán)格紀(jì)律約束，加強(qiáng)日常管理，堅(jiān)持任前公示制度，加大“12380”舉報(bào)電話受理力度，查處率100%。擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)比例，對(duì)12家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。首次委托國(guó)家統(tǒng)計(jì)局合肥調(diào)查隊(duì)，獨(dú)立開(kāi)展縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)組織工作滿意度民意調(diào)查。全市組織系統(tǒng)對(duì)各項(xiàng)得分及收集到的130多條意見(jiàn)建議，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行分析，并針對(duì)不足制定措施，認(rèn)真整改，切實(shí)提高組織工作群眾滿意度。

(六)統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助6名海歸人才申報(bào)中組部“__”，推薦4家單位申報(bào)省首批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，組織18家企業(yè)申報(bào)第四批省“115”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，均居全省之首;加大柔性引才力度，引進(jìn)7名中國(guó)人民大學(xué)博士生來(lái)肥掛職，引進(jìn)清華、合工大、安大89名研究生來(lái)肥開(kāi)展科技服務(wù)活動(dòng)。大力加強(qiáng)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔產(chǎn)生105名第六批全市拔尖人才，組織50名企業(yè)家參加“中歐商務(wù)教育文憑課程班”學(xué)習(xí);新建4家“高技能人才培訓(xùn)基地”，籌設(shè)1所技師學(xué)院，開(kāi)展職工技能大賽，全年培訓(xùn)各類技能人才20多萬(wàn)人次。

(七)扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，肥東縣及3個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)村獲得省“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)單位”稱號(hào);選派第四批120名優(yōu)秀年輕黨員干部、選聘第三批共80名大學(xué)生“村官”到村任職，完成41個(gè)“難點(diǎn)村”治理任務(wù)。優(yōu)化提升城區(qū)基層黨建，在97個(gè)商務(wù)樓宇建立了黨組織，在“大建設(shè)”重點(diǎn)項(xiàng)目工地上組建黨組織131個(gè)，實(shí)現(xiàn)億元專業(yè)市場(chǎng)黨組織全覆蓋，“網(wǎng)絡(luò)黨建”、城鄉(xiāng)黨組織統(tǒng)籌共建取得了新進(jìn)展。

(八)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。以“做黨性最強(qiáng)的組工干部，創(chuàng)服務(wù)最優(yōu)的組織部門”為主題，以公開(kāi)承諾為抓手，各級(jí)組織部門大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深化拓展“講重作”活動(dòng)，不斷提升組工干部自身素質(zhì)和能力。建立全市組織系統(tǒng)新聞發(fā)言人制度，加大組織工作宣傳力度，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，策劃了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、公推競(jìng)職等一批主題宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)了社會(huì)各界對(duì)組織工作的了解、理解、支持和參與，取得了良好的社會(huì)效果。

此外，干部檔案管理，軍轉(zhuǎn)干部安置，女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，“大組工網(wǎng)”建設(shè)，黨建調(diào)研和信訪及黨員電教等各項(xiàng)工作，也都取得了新成績(jī)。

今年1月10日，市委開(kāi)展了20xx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。這項(xiàng)工作從開(kāi)始，我們的滿意度逐年上升，20xx年的滿意度在已達(dá)90%的基礎(chǔ)上，再次大幅提升7%以上;我市組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果比20也大幅提升4個(gè)位次。在肯定成績(jī)的同時(shí)，要清醒地看到組織工作中存在的問(wèn)題和不足，比如：干部教育培訓(xùn)實(shí)效性有待提高，干部能上能下等難題有待破解，創(chuàng)新型高層次人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，有些領(lǐng)域基層黨組織作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，等等。對(duì)此，我們要高度重視，認(rèn)真研究解決。今年，我們將繼續(xù)進(jìn)行縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)組織工作滿意度調(diào)查，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。全市組織系統(tǒng)都要積極深化改革，匡正風(fēng)氣，努力提高工作的質(zhì)量和水平，不斷提高組織工作滿意度。

二、深刻把握形勢(shì)，明確工作重點(diǎn)，為“十二五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

今年是“十二五”開(kāi)局之年、市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆年、建黨90周年，做好新一年的組織工作具有十分重要的意義。今年全市組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和市委九屆十一、十二次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市、朝著建設(shè)區(qū)域性特大城市邁進(jìn)的大局，突出做好黨委集中換屆這一中心工作，重點(diǎn)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)各級(jí)干部教育培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨90周年。

(一)集中精力做好黨委換屆工作，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

搞好黨委集中換屆是今年組織工作的中心任務(wù)。這次縣鄉(xiāng)黨委集中換屆，直接關(guān)系合肥“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和建設(shè)區(qū)域性特大城市任務(wù)的完成。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)做好這次換屆工作的重要意義，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，確保這次換屆工作圓滿成功。一是要形成好的工作報(bào)告。通過(guò)報(bào)告的起草和審議，把干部、黨員、群眾的心思和精力引導(dǎo)到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上來(lái)。二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，精心制定好人事安排方案，重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨委書(shū)記，擇優(yōu)選配黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，配強(qiáng)班子結(jié)構(gòu)。三是要通過(guò)換屆提升組織工作科學(xué)化水平。這次換屆在提高黨代表質(zhì)量、候選人介紹方式、候選人產(chǎn)生及選舉方式、干部考察方式等方面，都提出了明確的改革要求，改革力度很大。要抓住換屆這一契機(jī)，深化改革，大膽創(chuàng)新，提升組織工作科學(xué)化水平。四是要堅(jiān)決保證換屆風(fēng)清氣正。要認(rèn)真抓好“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求的落實(shí)。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力抓好換屆前的思想教育、紀(jì)律教育和警示教育，把保證風(fēng)清氣正工作做在前面。要暢通舉報(bào)渠道，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即嚴(yán)肅整改，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)邪氣。五是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委書(shū)記要投入足夠精力，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力，組織部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)具體工作，保證換屆在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圓滿完成。

(二)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是基層黨建的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要抓手，我們要堅(jiān)持常抓不懈。一是要突出活動(dòng)重點(diǎn)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同做好當(dāng)前各項(xiàng)工作、同加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、同建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、同健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合。今年特別要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變方式、改善民生、富民強(qiáng)市”，圍繞黨委換屆等重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。二是要豐富活動(dòng)載體。深化“強(qiáng)堡壘，爭(zhēng)先鋒，我為合肥跨越添光彩”主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)一批富有針對(duì)性和各具特色的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)載體。特別是要圍繞慶祝建黨90周年、推進(jìn)“植樹(shù)造林、清潔家園”行動(dòng)、創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)等，打造一批優(yōu)良載體，促進(jìn)基層黨組織結(jié)合本單位科學(xué)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是要注重活動(dòng)實(shí)效。堅(jiān)持以縣區(qū)為重點(diǎn)，突出分類指導(dǎo)，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，讓人民群眾切實(shí)感到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的變化。要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定政策措施，進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)承諾的內(nèi)容、形式和程序，促進(jìn)承諾的落實(shí);抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，組織群眾評(píng)議，征求群眾意見(jiàn)，深化黨群共建，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)所在單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀帶動(dòng)身邊群眾爭(zhēng)優(yōu)秀。要注重典型示范，培育一批創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型。

(三)積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，健全干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。

今年是換屆年，要把近年來(lái)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的改革舉措運(yùn)用到換屆工作中去，同時(shí)也要抓住有利時(shí)機(jī)，區(qū)別不同情況，圍繞11個(gè)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，堅(jiān)定不移、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。一是要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。充分發(fā)揮干部人事制度改革工作聯(lián)席會(huì)議的作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各方面力量研究解決新情況新問(wèn)題，共同推進(jìn)改革。二是要積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。圍繞規(guī)范初始提名、加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度等重點(diǎn)突破項(xiàng)目，完善“試點(diǎn)先行、市縣聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)”的改革模式，堅(jiān)定不移、穩(wěn)妥有序地推進(jìn)干部人事制度改革，不斷健全干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制。三是要統(tǒng)籌推進(jìn)企事業(yè)單位人事制度改革。積極探索事業(yè)單位分類改革，研究制定“事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任管理暫行辦法”，努力建設(shè)一直適應(yīng)合肥跨越發(fā)展需要的企事業(yè)干部隊(duì)伍;采取切實(shí)措施，拓展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、事業(yè)單位管理人才、高等學(xué)校優(yōu)秀人才和黨政機(jī)關(guān)干部之間相互交流渠道。

(四)全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，切實(shí)提高各級(jí)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力。

要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍實(shí)際，突出培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)渠道，改進(jìn)培訓(xùn)方式，認(rèn)真落實(shí)好大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務(wù)。一是要突出加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。始終把理論武裝放在首位，突出抓好黨性教育、革命傳統(tǒng)教育等，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、增強(qiáng)群眾觀念，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的本領(lǐng)。二是要圍繞“十二五”規(guī)劃開(kāi)展專題培訓(xùn)。按照省委統(tǒng)一部署，加強(qiáng)與阜陽(yáng)及壽縣、霍邱干部合作培訓(xùn);緊扣“區(qū)域性特大城市建設(shè)”、社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作任務(wù)，開(kāi)展專題培訓(xùn)。三是要改革創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)制度。研究制定具體辦法，提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益;充分發(fā)揮市縣兩級(jí)黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，充分運(yùn)用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立高等院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同參與、開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)的培訓(xùn)格局。

(五)落實(shí)從嚴(yán)管理要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常管理。

要建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，特別是加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束，促使他們依法用權(quán)、公正用權(quán)。一是要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作的若干意見(jiàn)》的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事件報(bào)告制度，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等日常監(jiān)督制度，做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)集中報(bào)告工作。健全監(jiān)督管理制度，對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，做到重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理和重點(diǎn)監(jiān)督。二是要做好干部管理經(jīng)常性工作。堅(jiān)持和完善年度考核制度，做好市管班子和市管干部年度“雙考核”工作。采取上掛、下派、參與中心工作和域外考察等方式，進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度，努力建設(shè)一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍，同時(shí)充分發(fā)揮好各年齡段干部的積極性。進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。改進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用。

(六)統(tǒng)籌加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才資源大開(kāi)發(fā)促進(jìn)合肥大發(fā)展。

根據(jù)合肥跨越趕超大局，通過(guò)實(shí)施重大人才專項(xiàng)工程，創(chuàng)新重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域人才資源開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，盡快形成人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，提升合肥核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)。加強(qiáng)人才工作督查，重點(diǎn)完善人才工作黨政目標(biāo)責(zé)任制;督促各級(jí)各地制定出臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃相關(guān)配套實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步完善人才工作政策體系;建立統(tǒng)一人才市場(chǎng)，優(yōu)化對(duì)人才服務(wù)，營(yíng)造“四尊”氛圍，努力營(yíng)造栓心留人的優(yōu)良環(huán)境。二是要統(tǒng)籌加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。著眼國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩種人才資源，實(shí)施“百人計(jì)劃”、創(chuàng)新人才“228”工程等重大人才專項(xiàng)工程，積極爭(zhēng)奪、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;根據(jù)現(xiàn)有人才特點(diǎn)，啟動(dòng)一批人才培養(yǎng)工程，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。三是要開(kāi)辟人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新途徑。建立全市八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)人才需求發(fā)布制度，與國(guó)內(nèi)著名高校定期聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)招才引智服務(wù);新建一批駐肥高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，吸引畢業(yè)生留在合肥;推行高校、黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)間“雙向掛職”、交流兼職，推行產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)研究生的“雙導(dǎo)師制”，共同培養(yǎng)合肥需要的創(chuàng)新人才;加強(qiáng)市校合作，引導(dǎo)駐肥高校院所高層次人才向合肥產(chǎn)業(yè)集聚，為合肥企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，在合肥就地轉(zhuǎn)化科技成果。

(七)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，為科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧固本強(qiáng)基。

各級(jí)黨委和組織部門，要改進(jìn)和創(chuàng)新基層黨組織工作思路、工作內(nèi)容、工作方式，把基層黨建工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做精。一是要切實(shí)加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。在農(nóng)村基層黨建方面，深化拓展“小學(xué)教”活動(dòng)成果，大力推進(jìn)“植樹(shù)造林、清潔家園”行動(dòng);做好全市村“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子;加強(qiáng)“難點(diǎn)村”治理，加強(qiáng)選派干部、大學(xué)生“村官”管理，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在城區(qū)基層黨建方面，繼續(xù)推進(jìn)“三有一化”，突出加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)非公企業(yè)和新社會(huì)組織“全覆蓋”，并積極探索加強(qiáng)國(guó)企黨建、機(jī)關(guān)黨建和網(wǎng)絡(luò)黨建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建新舉措。二是要隆重開(kāi)展慶祝建黨90周年活動(dòng)。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展演講比賽、舉辦歌詠大會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)慶祝建黨90周年。要深入總結(jié)和宣傳建黨90年來(lái)組織工作的成就和經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選表彰及其先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣傳工作。三是要扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。落實(shí)保障黨員主體地位和民主權(quán)利制度，全面實(shí)行黨的基層組織黨務(wù)公開(kāi)。制定出臺(tái)黨代表任期制實(shí)施辦法和有關(guān)配套制度，為黨代表在黨代會(huì)召開(kāi)、閉會(huì)期間發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是做好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作。加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)，加大在工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員工作力度，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。繼續(xù)探索加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，深化拓展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)工作。抓好黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃的落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)黨員電化教育和遠(yuǎn)程教育，充分發(fā)揮部門戶網(wǎng)、《合肥先鋒網(wǎng)》、黨建綜e報(bào)等載體的宣傳教育服務(wù)作用。

(八)弘揚(yáng)優(yōu)秀組工文化，不斷提高組織部門自身建設(shè)水平。

弘揚(yáng)優(yōu)秀組工文化，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，對(duì)于堅(jiān)守組織工作的政治理念，激發(fā)組工干部的工作熱情，塑造組織部門的良好形象，都發(fā)揮著極為重要的作用。一是要深化組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以公開(kāi)承諾為抓手，以“項(xiàng)目創(chuàng)新”為載體，結(jié)合實(shí)際，選取若干重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、合力攻關(guān)，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新成果。二是要加強(qiáng)對(duì)組工干部的能力建設(shè)。加強(qiáng)黨性教育，帶頭講黨性、重品行、作表率。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組工機(jī)關(guān)建設(shè)，加大組工干部一線歷練本領(lǐng)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。三是要大力提高執(zhí)行力。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，弘揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、一抓到底的作風(fēng);認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，做到各項(xiàng)工作責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、到單位、到崗到人，一級(jí)抓一級(jí)、層層有保障，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效地推進(jìn)。

同志們，合肥已經(jīng)站在跨越趕超、科學(xué)發(fā)展新的起點(diǎn)上。今年，全市組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門責(zé)任更為重大。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干，努力創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，不斷邁向新高度，為加速建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市、朝著建設(shè)區(qū)域性特大城市邁進(jìn)做出新的更大貢獻(xiàn)!

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