我們將通過這個分類來介紹一些與學(xué)習(xí)和工作生活等相關(guān)的新概念和新方法。社交禮儀是在社交場合中必須遵守的規(guī)范，我們要注重培養(yǎng)社交禮儀。下面是一些總結(jié)的例子，希望能夠為大家提供一些寫作靈感。
求職的心得篇一
在xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來到了安徽理工學(xué)校，走進(jìn)了電子082這個班集體。
記得剛來這個學(xué)校，學(xué)長們說，在安徽理工，我們算是進(jìn)入了半個社會，確實(shí)，不管是在班集體還是學(xué)生會干部，不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動的日子里，讓我有了很大的成長和進(jìn)步，讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門，搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實(shí)習(xí)的路程，這一天，我真正的走上了社會。在haier的一年多的實(shí)習(xí)，給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資，打開工資單看了卡上是144.88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來才明白掙錢的不容易……走進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的前幾個月，我一直不習(xí)慣，總是很浮躁，很想離開這個“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦，然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間，并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年，我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯，因為緣分走進(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進(jìn)車間，不管學(xué)歷如何？都要從零開始，通過成長路徑，然后努力去一步一步成長。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律，是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境，只有從學(xué)生的時候尊長守紀(jì)，走進(jìn)了單位，才會簡單的做到這些，走斑馬線，正確穿戴工作服和上崗證等，說文明話，辦文明事……從學(xué)校的言行舉止，績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進(jìn)jac，身著紅色工裝，標(biāo)志著是新時代的紅軍隊伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息，堅定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記??！
走進(jìn)jac，不僅僅要有知識的進(jìn)步，更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求，我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的，在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事，攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話，意思是說我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的?！皹淙似罚拍艹鼍?！”告訴每一位jac人，只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會干部，今天做一個青年志愿者，其實(shí)，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車，這才是我的第一步，我們還有很長的路程去走，所面臨的困難會更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學(xué)會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
求職的心得篇二
求職是每個大學(xué)畢業(yè)生都必經(jīng)的道路，不管是為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，還是為了養(yǎng)家糊口，對于大多數(shù)人來說，求職都是十分重要且緊張的。在我自己的求職經(jīng)歷中，我體驗到了挫折、失敗、成功，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，在這里我想與大家分享一下。
第二段：選擇適合自己的職位。
在求職過程中，首先要做的就是明確自己的職業(yè)目標(biāo)。要了解自己的興趣、優(yōu)勢，深入思考自己想要從事的領(lǐng)域，有針對性地選擇適合自己的職位進(jìn)行申請。同時，在選擇職位時，要注意對比招聘信息和自身條件的匹配度，不能盲目投遞簡歷。只有選擇對口的職位，才能提高成功的幾率。
第三段：完善個人簡歷和自我介紹。
個人簡歷是求職的第一印象，需要精心制作和設(shè)計。要保證簡歷的格式清晰整齊，內(nèi)容簡潔明了，突出自己的優(yōu)勢和亮點(diǎn)。同時，要根據(jù)不同的職位要求，調(diào)整簡歷的內(nèi)容和重點(diǎn)，突出與職位相關(guān)的經(jīng)歷和能力。在自我介紹時，要注意言簡意賅，突出自己的核心競爭力，以便給面試官留下深刻印象。
第四段：積極準(zhǔn)備面試。
面試是求職過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，能否在面試中展現(xiàn)自己的實(shí)力直接關(guān)系到是否能得到職位。在面試前，要對公司進(jìn)行充分了解，包括公司的業(yè)務(wù)、文化和價值觀等。同時，要做好自己的背景準(zhǔn)備，對于可能會被問到的問題，要提前思考并準(zhǔn)備好自己的答案。在面試中，要保持積極的心態(tài)，表現(xiàn)自己的自信和專業(yè)性。
第五段：總結(jié)與展望。
通過我自己的求職經(jīng)歷，我深刻理解到求職不僅僅是一個簡單的過程，更是一個個人成長的機(jī)會。在求職過程中，不斷反思自己的優(yōu)勢和不足，做好每一個環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備，才能在激烈的競爭中脫穎而出。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)：在這個競爭激烈的社會中，求職是每個大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)歷的過程。通過選擇適合自己的職位、完善個人簡歷和自我介紹，積極準(zhǔn)備面試等步驟，我們能夠提高求職的成功率。同時，也要不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有不斷努力，我們才能在職場中立足，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
求職的心得篇三
無數(shù)次在人潮洶涌的街頭流浪，面對著車水馬龍的街道，覺得自己那樣渺小，不知道何處是我的彼岸。馬上面臨畢業(yè)了，工作依然毫無著落，隨著7月的臨近，越發(fā)沮喪，不知道何去何從了。
很久以前，在南方工作和上學(xué)的朋友就勸我離開北方，南方的機(jī)會多，會有出路，雖然他們極力的鼓勵，卻對自己沒有什么信心，恐怕沒有根基，困難重重，到頭來還要依賴他們生活，主要還是專業(yè)太廣泛了，四年下來除了空洞的理論，發(fā)現(xiàn)并沒有學(xué)到實(shí)際的什么本領(lǐng)，臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報頻傳，同班的同學(xué)也相繼有了歸屬，我卻還在這里猶豫著要不要走南方，要找什么樣的工作。
聽說人才市場這周有次大型的人才交流會，我決心先去嘗試一下。
人才市場里的人還真多，摩肩接踵，我這樣的小個子，只能站在人群的外面，好象是局外人。招聘的公司也很多，滿滿的列了很多我從來不熟悉的工作名稱，看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗。我拼命的擠上去，得到的答案是不要應(yīng)屆生，不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗真的就那么重要嗎？難道大學(xué)四年辛苦學(xué)習(xí)只得到這樣的一句結(jié)果嗎，心內(nèi)有萬千的不甘。再次看到一家公司招聘一個文員職位要求懂會計，我只懂一點(diǎn)點(diǎn)，想能行嗎？這時自己也不敢說了，可是總要試試自己究竟有沒有那么糟糕，我斷然決定收起那個厚厚的`簡歷，對那個人說我對這個職位感興趣，能否給我機(jī)會試試。這一次破例的沒有遭到拒絕，而是盯著我看了幾秒，問我肯不肯吃苦，說大學(xué)生出來的都太嬌氣，要喊累的。雖然也猶豫，還是果斷的答應(yīng)了下來。問我懂不懂電腦，不假思索的說懂，可是只有自己才知道打字速度奇慢無比。
我就這樣得到了我的第一次面試機(jī)會，沒有再繼續(xù)走，詳細(xì)的記錄了公司的所有信息，重新要了一張求職申請，填寫了一張，當(dāng)然里面虛構(gòu)了一些成分，比如自己的能力和財務(wù)經(jīng)驗等。還有對文員的工作有多了解，天知道，那些工作見也沒見過?，F(xiàn)在想起也好笑?；氐綄W(xué)校趕緊找同學(xué)和老師狠狠的補(bǔ)了一課，心理還是沒底，財務(wù)會計我只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn)呀，到底考問的是不是這些呢？好象是一場大考來臨了，而我仍舊沒有多大的準(zhǔn)備，從來沒有過這樣的感受。后來想想左右不過是一場經(jīng)歷而已，碰壁就碰壁，就當(dāng)是實(shí)習(xí)啦。這是一個汽車維修服務(wù)公司，也兼營一些汽車配件，一個在鬧市的7層小樓，下面一層是車間和管理辦公室，二層是老總辦公室和會客室，三樓是員工宿舍，總體條件還不錯。和我同時面試的還有兩個女孩，談話中知道他們一個是會計專業(yè)的應(yīng)屆生一個是有了一年經(jīng)驗的會計，忽然就沒了留下來的勇氣，想逃跑，不爭氣的慌亂起來。
奇怪的是我們?nèi)齻€人一起被叫進(jìn)了經(jīng)理室，心想這下可完蛋了，我吹牛吹得那么厲害，還不露餡兒！給我們面試的是一男一女，男的坐在正中央，穿著并不希奇，可是那個女的就有一點(diǎn)傲慢，那身不菲的穿著也給她添了不少身價。男經(jīng)理簡單的介紹了一下公司的狀況和這個職位的工作范圍，原來是個出納兼文員的工作，并非是全部會計。頓時寬松下來。
女經(jīng)理開始提問：“會計要做什么工作？”
現(xiàn)在想來似乎是個很白癡的問題，可是我卻有點(diǎn)茫然，也搶不上話。
那個應(yīng)屆生會計回答：“記帳”
另外一個說：“做憑證，登記各種帳本，登記的帳本有總帳明細(xì)帳，還有審核各種票據(jù)。”
“你們覺得做會計最主要的素質(zhì)是什么？”
一個回答有責(zé)任感，一個回答是細(xì)心，要帳帳相符。
幾個回合下來，我只是偶爾插一句，唉，把這個當(dāng)作是一個課堂也好，看看人家面試是怎么應(yīng)對的，這是課堂上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的東西。那兩個經(jīng)理沒有看過我一眼，他們的目光越來越多的轉(zhuǎn)移到了那個有經(jīng)驗的會計身上，做過的和沒有做過的人是不一樣，她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問：“如果來到公司，你們預(yù)備如何開展工作？”
“我們的很多檔案需要整理，你們覺得整理檔案怎樣更便于查找？”
求職的心得篇四
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會見可能是自己的未來老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結(jié)束之時雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。
在會面的過程中，老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡、切題和毫不猶豫。之后，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會面已圓滿結(jié)束時，他會起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了?！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會說將來用書面通知是否錄用。
可視電話屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過屏幕進(jìn)行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運(yùn)用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的'人選進(jìn)行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。
這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要：
不像計劃好的第一次面試，那時你已對將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備，而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預(yù)約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對付電話面試的提示：
如果你對電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個朋友打電話來提問你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時候往家里打電話，錄下強(qiáng)調(diào)你的一個觀點(diǎn)的談話信息?；丶液舐犇阕约赫f得怎樣。聽你說話的語調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清晰和直接。堅持練習(xí)直到你對結(jié)果感到滿意為止。
隨時準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略?？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡歷放在電話機(jī)旁邊，把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來和簡歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應(yīng)高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行。
仔細(xì)地聽并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問的問題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對你稍后寫一封信很有幫助）。
避免長時間停頓。對你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn)，你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過這一關(guān)后仍感興趣的話，弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機(jī)會。
求職的心得篇五
失敗不可怕，可怕的是自己打敗自己。
走出校園，踏向社會，是每一個進(jìn)入大學(xué)的學(xué)子必須面臨的問題。七年來，我在美麗而博大的地質(zhì)大學(xué)貪婪地汲取著養(yǎng)分，不斷地豐滿我的羽翼，目的就是希望有一天能夠展翅翱翔在廣闊的藍(lán)天。本科四年和碩士三年的學(xué)習(xí)，地質(zhì)大學(xué)所賦予我的，絕不只是最終的一個工作單位，我的人生，已然深深烙上了“madeincugb”的烙印。
言歸正傳，自從20xx年9月底開始找工作，20xx年5月17日簽協(xié)議，八個多月的求職經(jīng)歷，讓我刻骨銘心。客觀來說，我并不是“面霸”，我最后所簽的單位也絕不是最好的，之所以寫這篇文章，是因為我找工作的時間很長，面試的單位很多，有所心得，為了讓低年級的師弟師妹們吸取哪怕一點(diǎn)經(jīng)驗或教訓(xùn)，也可以讓他們少走許多彎路。下面，我就將自己的心得簡單的概括為以下幾個方面：
在決定找工作之前為自己定好位，我覺得這是非常有必要的，可以說是決定成敗的關(guān)鍵。在研三開學(xué)之前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目標(biāo)。以我自己為例，由于我的專業(yè)是xx地質(zhì)，因此我在找工作的時候，就把自己的工作意向定在國有xx公司，簡歷只投在此類的`企業(yè)之中。近一年的求職經(jīng)歷，讓我深刻的認(rèn)識到自己當(dāng)時在找工作過程中，定位的局限性以及狹窄性。因為在求職的過程中，大的外資企業(yè)我都沒有考慮，這就無形當(dāng)中讓我喪失了許多潛在的好的就業(yè)機(jī)會。因此在正式著手找工作之前，一定要做好自己的定位，之后瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主，做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位，包括了解企業(yè)文化、企業(yè)投資對象以及所涉及的行業(yè)目前及未來的發(fā)展趨勢和發(fā)展方向、產(chǎn)品等等，一定要力求做到知己知彼。
1、簡歷。
簡歷的重要性不言而喻，簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。我的簡歷分為兩個版本：詳細(xì)版和概括版。詳細(xì)版本的簡歷有三頁，包括自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、語言水平、實(shí)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎情況、科研經(jīng)歷等等，每一個方面都詳細(xì)的說明。這種簡歷用在招聘現(xiàn)場，同時一定要抓住機(jī)會和公司前來招聘的負(fù)責(zé)人介紹自己，首先要讓來的人對你感興趣，這樣才可能存在進(jìn)一步面試的機(jī)會。概括版本的簡歷只有一頁，做成表格式，字體不要太大，五號就可以，把自己的情況盡量完全體現(xiàn)出來，并且一定要保證簡歷的美觀性和清晰性。這種簡歷推薦在面對面的面試中使用，可以準(zhǔn)備好在面試現(xiàn)場為公司的各位領(lǐng)導(dǎo)或老師每人發(fā)一份。
2、能力。
個人能力的高低也是求職過程中成敗的關(guān)鍵所在。面臨就業(yè)的畢業(yè)生中，大多數(shù)都是沒有任何工作經(jīng)驗的全職學(xué)生，對于我們這樣沒有工作經(jīng)驗的“純學(xué)生”來說，本科畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績就是學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)；學(xué)生工作經(jīng)歷就是個人綜合能力的體現(xiàn)；四、六級成績單則是語言能力的體現(xiàn)；而碩士和博士除了以上這些能力，最重要的就是科研能力，要讓自己擁有夯實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和獨(dú)立開展科研的能力。對于碩士來說，還有一點(diǎn)很關(guān)鍵，就是要讓用人企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的培養(yǎng)潛能及繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。因此，在學(xué)校學(xué)習(xí)的過程中，要注意全面培養(yǎng)自己的能力，不要只是單純會學(xué)習(xí)，做個書呆子，或是只是會搞學(xué)生工作，參加社團(tuán)，而耽誤了學(xué)習(xí)，一定要齊頭并進(jìn)，全面發(fā)展。
3、資料收集。
包括企業(yè)的招聘信息、面試的經(jīng)驗等。我的建議是在自己的電腦中建個文件夾，專門存放有關(guān)求職的各種資料，包括自己的簡歷、有意向的公司的相關(guān)資料，以及感興趣的公司的職位介紹等等，以備查找。xx地質(zhì)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生獲取招聘信息主要可以參考相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)，例如：中國地質(zhì)大學(xué)（北京）、xx學(xué)校（北京）和xx學(xué)校（華東）；另外，還有xx英才網(wǎng)，關(guān)于各大xx企業(yè)的招聘信息也是非常全面的。除此之外，我認(rèn)為比較好的網(wǎng)站有應(yīng)屆生（）、xx英才網(wǎng)、5xxjob、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站。如果有些同學(xué)想要積累面經(jīng)，可以提前在網(wǎng)上關(guān)注一些相關(guān)專業(yè)的規(guī)模小一點(diǎn)的私企，因為這些私企長年都在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，可以投個簡歷，然后去面面，這樣也可以發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)及劣勢，以備有時間改正。兩至三次就可以了，多了就是浪費(fèi)自己的時間了。
求職的過程中，心理素質(zhì)是非常重要的，可以說，心態(tài)和細(xì)節(jié)決定成敗。
最開始找工作的時候，可能會因為沒有過面試經(jīng)歷而忐忑不安、緊張，這些反應(yīng)都是正常的，沒關(guān)系，關(guān)鍵就是自我調(diào)節(jié)，只要不是正式面試，就有時間準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作一定要做好，包括中、英文自我介紹（一定要熟練），預(yù)測科研項目所涉及的問題，興趣愛好等等。如果面試失敗了，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。我在求職的過程中就犯了一個大錯，經(jīng)歷了一次比較大的失敗后，就自亂陣腳，頹廢了兩個月，現(xiàn)在想想真是浪費(fèi)了好多的機(jī)會。失敗不可怕，可怕的是自己打敗自己。在每次面試之后都要總結(jié)一下得失，同時要多和同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵和信心。
另外，值得一提的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友，讓他們幫助你，在單位內(nèi)部推薦的成功率會高一些。當(dāng)然你要想清楚那個企業(yè)是不是你想去的，否則對推薦你的人來說影響不好。
最后，希望我的求職心得能對師弟師妹有所幫助，既然選擇讀書，就一定要為自己負(fù)責(zé)到底，加油！
求職的心得篇六
第一，找工作要重過程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會不會用我，我會不會找到適合自己的工作，擔(dān)心這個擔(dān)心那個，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積累求職秘決。
第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠能打動一個人，執(zhí)著照樣能感動一個人。
畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢，今年是全國高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢不容樂觀。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來說，所需的主要科目師范生已達(dá)飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計算機(jī)、心理學(xué)、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū)，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想，一定要認(rèn)清自己的實(shí)力，自己是什么，自己到底能干什么。另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大，機(jī)會多，競爭卻小，而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機(jī)會少，竟?fàn)巺s很激烈。
對于社會上的招聘，我有自己的一些體會，我前一段時間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會對人才的認(rèn)可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專業(yè)，用人單位可能會考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會給你一個機(jī)會，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無可塑性。
關(guān)于一些證書如英語四、六級證書，一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級證書只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€機(jī)會，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯。現(xiàn)代社會更注重實(shí)用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個人的真實(shí)水平，社會只重視實(shí)踐操作，我們在大學(xué)里只是注重理論知識的學(xué)習(xí)，實(shí)際操作能力卻很差。你說你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試，卻不過問社會真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會適應(yīng)社會。
另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達(dá)能力差，人際關(guān)系差，對教材的.理解能力差，教育學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會，這些不足之處一下子就暴露出來了。
我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類高校，畢業(yè)生一般會分配到省各個中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競爭呢？我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：
一、加強(qiáng)自身的語言表達(dá)能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達(dá)自己的意思，準(zhǔn)確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，與人共事的能力等等。
三、加強(qiáng)個人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個人氣質(zhì)。
四、要有過強(qiáng)過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個好工作，能否拿到高薪水。
五、文字表達(dá)能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識，要根據(jù)個人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識。
有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下，在大學(xué)，英語四、六級也好，計算機(jī)證書也好，只是一個工具，我們在掌握這些工具的同時，要側(cè)重于專業(yè)知識，不要被四、六級或計算機(jī)等級考證所累而忽略了專業(yè)知識和專業(yè)技能。
我還要再強(qiáng)調(diào)一下主動精神，學(xué)習(xí)也好，工作也好，主動精神很關(guān)鍵，天才就是主動性的爆發(fā)，主動就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn)。例如，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。
目前考研被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢，但不能盲目，要有自己清晰的計劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會人，我們要考慮到社會和家庭，現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育，等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會缺少的人才，這并不標(biāo)志著你在社會有強(qiáng)大的競爭能力，我有一個同學(xué)在人大讀研出來后卻到了一個中學(xué)去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動手能力強(qiáng)，你是研究生，但你動手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué)，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn)，讀研究生只是一種過程，關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開的，我每個假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說有了三四年的工作經(jīng)驗，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實(shí)踐過程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué)，當(dāng)初和我競爭的有一些國內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了。當(dāng)初來到海師時我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯。
求職的心得篇七
新的時代賦予了大學(xué)生新的工作環(huán)境，隨著社會的發(fā)展，大學(xué)的擴(kuò)招，致使大學(xué)生的人數(shù)在不斷的增加，這也給很多畢業(yè)生帶來了就業(yè)壓力。有的大學(xué)生好不容易有了就業(yè)機(jī)會，可是就業(yè)單位在繁華的大城市，而工作地點(diǎn)卻在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，那么，自我心理調(diào)節(jié)顯然就成為了當(dāng)今大學(xué)生一個亟待解決的問題。
最近，從工會借了幾本書，讀了一些，感覺對自己幫助很大，有助于自己認(rèn)清當(dāng)前形勢，做進(jìn)一步的心理調(diào)節(jié)，并且，我想把這份寫出來，與和我一樣的人共勉。
心態(tài)對了，狀態(tài)就對了。美國的一位牧師在家里準(zhǔn)備第二天的布道，他的小兒子在屋里吵鬧不止，令人不得安寧。牧師從一本雜志上撕下一頁世界地圖，然后撕成碎片，丟在地上說：“孩子，如果你能將這張地圖拼好，我就給你一元錢”。牧師本以為這件事會使兒子花費(fèi)一上午的時間，但是沒過十分鐘，兒子就拼好了，牧師問他怎樣拼好的，孩子回答到：“這很容易，在地圖的反面有一個人的照片。我先把這個人的照片拼到一起，再把它翻過來。我想，如果這個人是正確的，那么，世界地圖也就是正確的?！蹦翈熚⑿χo了兒子一元錢，說：“你已經(jīng)替我準(zhǔn)備好了明天的布道，如果一個人的心態(tài)是正確的，他的世界就是正確的?！毙膽B(tài)決定狀態(tài)，你的心態(tài)對了，狀態(tài)也就不會錯了。所以，我們要逐漸接受這種現(xiàn)狀，這樣才能在工作中不出現(xiàn)失誤，才能順利完成上級交給我們的任務(wù)。
比如說建筑工地上的工程預(yù)算員，如果取得了造價員證、造價工程師證，再有7年到8年的工作經(jīng)驗，年薪就能達(dá)到十幾萬元。”他還說：“我20xx年初中畢業(yè)，xx歲當(dāng)磚工，最初收入一個月只有14元，40年間我一步步干到施工員、項目經(jīng)理，現(xiàn)在做到副總經(jīng)理，和我一起的不少農(nóng)民工現(xiàn)在都成了項目經(jīng)理，有了車和房子。路在腳下，看你怎么走，關(guān)鍵是腳踏實(shí)地。”所以，我們青年人更要腳踏實(shí)地的干，未來是值得期待的。
我還曾在書中讀到這樣一則故事：在法國里昂的一次宴會上，人們對一副油畫是表現(xiàn)古希臘神話還是歷史的問題發(fā)生了爭論。主人眼看爭論越來越激烈，就轉(zhuǎn)身找他的一個仆人來解釋這幅畫。使客人們大為驚訝的是：這仆人的說明是那樣清晰明了，那樣深具說服力，辯論馬上就平息了。一位客人崇敬地問這個仆人：“先生，您是從什么學(xué)校畢業(yè)的？”“我在很多學(xué)校學(xué)習(xí)過，先生?！边@年輕人回答，“但是，我學(xué)的時間最長、收益最大的學(xué)校是苦難?！边@個年輕人為苦難的課程付出的學(xué)費(fèi)是很有益的。盡管他當(dāng)時只是一個貧窮低微的仆人，但不久以后他就以超群的智慧震驚了整個歐洲。他就是那個時代法國最偉大的天才——著名哲學(xué)家和作家盧梭。
從這則故事中，我領(lǐng)悟到，苦難是盧梭受益最大的學(xué)校，同樣，苦難也是我們青年最好的學(xué)校，但凡在年輕時遭遇苦難而能做到堅韌不拔的人，在以后的人生道路上多半會走得更豁達(dá)、從容?，F(xiàn)在的工作環(huán)境是艱苦，但是我們年輕，就不要怕吃苦，想一下未來，我們就更要堅定信念，腳踏實(shí)地地從基層做起。
年輕的時候多吃些苦是有好處的，父輩們總是這樣對我們講，吃的苦中苦，方為人上人，這些都不是空話，我們要認(rèn)真領(lǐng)悟體會。把現(xiàn)在的工作做好，未來是美好的，讓我們一起努力吧！放低大學(xué)生的身份，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷思考總結(jié)，我相信，只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進(jìn)步，我們的未來肯定很美好！
求職的心得篇八
突然接到通知，讓我寫就業(yè)心得體會，說是大家一起交流分享。說實(shí)話，我很忐忑，不知道該寫些什么，因為我沒有什么經(jīng)驗可以分享。
我覺得每一個有就業(yè)意向的同胞，心里都有一定的想法，而這個想法才是最適合自己的，因為只有自己才知道自己最想要的是什么。盲目地去聽別人，去效仿別人是沒有意義的。因為同樣一份工作，落到我的頭上我會有幸福感，但是對于你可能就不太合適，或者說你的幸福感就不會像我這么強(qiáng)烈。因為咱們的具體情況不同，心態(tài)也就會不同吧。
我沒有什么經(jīng)驗要談，要是非得讓我說些什么的話，我想給大家說說我找工作時都準(zhǔn)備了些什么，以及準(zhǔn)備這些時所基于的心理活動（目的）吧！
首先是從考研與就業(yè)的選擇開始吧，說的太遠(yuǎn)也沒有任何意義。大學(xué)后期我們每個人都會面臨這個選擇題，不管這個選擇題對于我們來說有多么難做我們都必須要做。說實(shí)話我也糾結(jié)過，但是糾結(jié)的時間要比別人短一些。我也想要研究生的學(xué)位證，大家都要考，我不考貌似有點(diǎn)不太上進(jìn)。但是仔細(xì)思考我自己的內(nèi)心狀態(tài)，我考研絕對不是為了做研究，僅僅是為了一個證書而已，我考研也是為了當(dāng)老師的路更容易一點(diǎn)。
在大家都要考研的時候，如果我專心準(zhǔn)備就業(yè)，可能當(dāng)老師就會比較容易一點(diǎn)，而且我也擔(dān)心研究生畢業(yè)以后中學(xué)生物教師的崗位會趨向于飽和，所以我選擇了提前就業(yè)。能夠提前干自己喜歡的事，對于我來說可能比一份高學(xué)歷更幸福一點(diǎn)。
堅定就業(yè)的決心以后便會關(guān)注更多就業(yè)方面的能力鍛煉，所以夏曉燁老師的訓(xùn)練課我上得特別認(rèn)真，每次都精心準(zhǔn)備。不管用心不用心都要用上相同的時間，我覺得用心的準(zhǔn)備會更有意義。然后就是頂崗了，每一個生科的同學(xué)都要經(jīng)歷的。我的頂崗是比較坎坷的，先被安排到一個破學(xué)校，然后又被調(diào)動，后來又被安排到高三（一個縣一中），沒有課要講，也沒有多少課要聽，因為高三進(jìn)行的是二輪復(fù)習(xí)，只有做題講題的重復(fù)，我的工作就是分卷、監(jiān)考、判卷的重復(fù)。
實(shí)習(xí)回來馬上就面臨找工作的問題，找工作的.地域也是一個選擇題。我跟過國培和省培，見過不少地方的老師，能夠很明顯的感覺到大城市的老師比小地方的老師各方面表現(xiàn)都要好，所以我也希望自己留到大城市，對自己的發(fā)展有利。但是看近三年師兄師姐的就業(yè)統(tǒng)計，我對自己的定位有了新的認(rèn)識，留在大城市（莊里），有可能，但是機(jī)會太渺茫了，我得做兩手準(zhǔn)備。去縣城的可能性相對要大很多，同樣去縣城我選擇了自己的縣城，自己的母?！ㄖ葜袑W(xué)。因為定州在縣城里面是發(fā)展比較不錯的，定州中學(xué)也是一個不錯的學(xué)校，所以我選定了這里。不管去哪個學(xué)校，都要有面試試講的環(huán)節(jié)，所以我暑假和大四一直在看高中的課本，把每一節(jié)當(dāng)做試講題目去準(zhǔn)備。針對定州中學(xué)，我也有自己的想法。
首先我去找過定州中學(xué)的校長，問過他定州中學(xué)今年是否會招生物老師。因為往年定州中學(xué)來師大招聘的時間接近雙選會，問過了我可以在選擇別的學(xué)校時有所取舍。比如定州之前蠡縣中學(xué)來過，要簽我時我沒簽，因為我知道定州肯定會來，我要再給自己一次機(jī)會（如果蠡縣在定州之后，定州沒簽我我就會簽蠡縣中學(xué)）。去找校長除了了解他的招聘計劃還為了讓他對我有所了解，因為提前找他的肯定是特別想去的，如果在面試中我跟一個表現(xiàn)一樣的同學(xué)二選一的時候，我覺得他會選我，因為之前我見過他，有種熟悉感。
我是定州中學(xué)畢業(yè)的，在那里我認(rèn)識好多的老師，這也為我提供了好多便利。我去找過自己的生物老師，跟所有生物組的老師聊過天，跟他們說過我想回定州中學(xué)的想法，跟他們開玩笑讓他們到時候多給我打分。因為試講時肯定要有生物組的老師做評委，我是他的學(xué)生，他肯定會照顧！所以我的答辯環(huán)節(jié)（試講之后有針對本節(jié)課的教學(xué)設(shè)計的答辯環(huán)節(jié)）老師們提問我的問題都很簡單！
我從高中畢業(yè)后每年過節(jié)都會給教過我的所有的老師發(fā)短信問候，所以跟每個老師的關(guān)系都還不錯，即使老師不記得我的臉，但一定記得我的名字。我跟生物老師和他愛人的關(guān)系也很不錯，他們兩個都是教生物的，所以他們給我的幫助也很大，對于好多課他們都給我做過指導(dǎo)。我們沒有實(shí)際的教學(xué)經(jīng)驗，好多課即使自己精心設(shè)計過也可能存在問題，讓高人指點(diǎn)，是為了萬無一失！
還有一點(diǎn)也是讓我很感動的，就是齊老師。找工作之前我跟齊老師做國培、做助理，齊老師是個很好的老師，會為每一個學(xué)生考慮，盡他最大的能力。齊老師知道我想回定州，他雖然不認(rèn)識定州的老師，但是他還幫我找別的老師推薦。這是應(yīng)該感謝齊老師的，但是我還想說的一點(diǎn)是，齊老師并不討厭我，如果他討厭我的話也不會幫我推薦，至于齊老師不討厭我的理由我覺得跟我認(rèn)真工作的態(tài)度是分不開的。
剩下的就是面試了，定州中學(xué)的面試分兩輪，面試之前我問過師姐，問她去年面試的時候問的是哪些問題，我好做相應(yīng)的準(zhǔn)備。另外就是試講，關(guān)于試講我想說的是，不管是否自信，站到講臺上就一定要自信，一定要相信自己是最好的！因為每個領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生都喜歡自信的老師，跟著自信的老師學(xué)生也會變得自信！
說了這么多都是些自己心里瑣碎的想法，沒有條理和章法。我想說的是只要自己認(rèn)真去想這件事了，按照自己的想法大膽去做了，應(yīng)該就會有好的結(jié)果！
其實(shí)找工作并不難，好些人的工作就是“打醬油”打來的，所以說只要積極的去做，找一份工作不是難事！同胞們加油吧！希望我雜亂無章的語言可以對你有所幫助！祝每一個同胞都有一份好工作！工作的好壞不在于跟別人對比，只在于自己內(nèi)心的感覺！
求職的心得篇九
總覺得學(xué)習(xí)有苦有樂，可能苦的時候更多一點(diǎn)，考試真是辛苦的，總覺得不當(dāng)學(xué)生是幸福的?？扇缃窦磳厴I(yè)，想找份工作，還真像極了超女快男海選、晉級再pk。學(xué)生生涯即將結(jié)束的時候，卻又向往起當(dāng)學(xué)生的無限快樂。
還清楚的記得xx月xx日城市學(xué)院舉行的廣州生源的招聘，這是我第一次參加這種類型的招聘，里面什么工種都招，簡直把我們這些社會新鮮人當(dāng)成了廉價勞動力。就在滿懷激情排隊的時候，從廣播中傳來了這么一句話：“各用人單位注意了，各用人單位注意了，招聘會結(jié)束之后，請各用人單位一律把投遞者的簡歷帶走，請勿遺棄在田徑場上?！笨粗稚系暮啔v，有一種說不出的莫名的傷感。
12月8日華師的師范類專場招聘會，讓我感受到就業(yè)形式與我所想的差距甚遠(yuǎn)，為了弄進(jìn)場的門票，我出動了所有關(guān)系，甚至在網(wǎng)上開價買門票。在招聘現(xiàn)場，一條條望不到底的長尾巴，不知道該在那里排隊，足球場上站滿了人，寸步難行。為了把簡歷交給面試官，同時和讓他在3分鐘內(nèi)了解我，我花了3個多小時才遞交了一份簡歷。現(xiàn)在回想真的佩服自己，排3小時的隊，竟然沒有怨言，因為我知道，在這里除了要和自己班的同學(xué)競爭外，還有廣州其他高校，省里的，甚至外省的人競爭。到處是在211工程學(xué)校里畢業(yè)的學(xué)生，到處是人才，別人都在排，別人都沒有怨言，我又算什么呢？看著展位，我告訴自己，近了，近了，堅持……現(xiàn)在看來，這種毅力到底值不值得鼓勵？想法可能偏激，其實(shí)就是事實(shí)。
參加招聘會其實(shí)無奈，就等于排隊賣身，上前脫衣服等人強(qiáng)奸，之后再給面試官玩弄一下，完后還有一種大難不死，自我感覺良好的態(tài)勢，結(jié)局其實(shí)都石沉大海，杳無音訊。
參加了兩次招聘會，我體會到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，我清楚的認(rèn)識了自我，這一點(diǎn)真的很關(guān)鍵，我知道我自己想要什么，喜歡什么和擅長什么，目標(biāo)是非常明確的。我會堅持我自己的理想和目標(biāo)，堅持不一定成功，可成功一定要堅持。
實(shí)習(xí)的時候，覺得當(dāng)老師很容易，可想當(dāng)一名出色的，學(xué)生喜歡的老師就很難?？涩F(xiàn)在，想找到一個老師的職位比當(dāng)一個麻辣教師還要難。夢想和現(xiàn)實(shí)到底有多大的差距？我說不清楚，面對真實(shí)社會唯一的方法就是先接受現(xiàn)實(shí)，但是心里決不放棄自己的夢想。一開始的時候，先稍微把頭低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但內(nèi)心的頭一定不能低要高昂著，內(nèi)心的希望絕對不能放棄，我覺得，沒有懷才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一點(diǎn)一點(diǎn)來，有一天，當(dāng)我成長到足夠大的時候，我會擁有一個很大的舞臺。
求職的心得篇十
我是中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）工業(yè)與民用建筑專業(yè)的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯的工作——中建三局總承包公司，找工作心得體會。以下幾點(diǎn)是我自工作以來的心得體會，希望能給大家提供一些參考。
1、選擇目標(biāo)在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費(fèi)的時間和精力大大減少。如建筑工程（本科）這個專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的.各種證書、學(xué)習(xí)成績、社會活動、班級和活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等（按重要性從大到小排列）因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點(diǎn)關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。
2、面試面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對的。我認(rèn)為面試以下幾點(diǎn)最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方；始終保持微笑；表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望；說話要少而精。
3、等待結(jié)果不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實(shí)力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機(jī)會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學(xué)或者直接問用人單位，經(jīng)驗，為下一個公司準(zhǔn)備。
以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作！
求職的心得篇十一
求職難，難于上青天。很多大學(xué)畢業(yè)生對求職都心存畏懼，有的不知從何做起，有的屢受打擊，漸失信心。那么畢業(yè)生干怎么做，才能順利求職？做到“四心”求職不是難事。
寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的.介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
對自己，要充滿信心。我們不能抬高自己，也不能貶低自己，要做到正確評估自己，如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的，那你就趁早放棄。若干著一份工作，那就不要懷疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是還可以干得更好。
求職的心得篇十二
找工作的過程會有重重壓力，而對于年紀(jì)大一些的管理人員來說更是如此。
雖然15至20年的工作經(jīng)驗很寶貴，但有時它們也會成為你的負(fù)累。招聘人員可能會擔(dān)心你太囿于自己的行事方式，難以達(dá)到工作中的靈活度要求。他們或許還會擔(dān)心你的創(chuàng)造力和激情都已隨時間而消磨掉了。
如果能在求職面試之前清楚了解招聘人員可能會對你有什么看法，就會幫助你更好地加以應(yīng)對。人力資源專家說，你應(yīng)當(dāng)讓對方把注意力放在雇用一位更有資歷的人士所能帶來的好處上，比如說能夠更好地應(yīng)對意想不到的狀況和危機(jī)，以及具備更高的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力等等。
盡量展現(xiàn)自己，保持新鮮感–要是你已經(jīng)有了20年的工作經(jīng)驗，那你面試的時候很可能有很多東西可談。不過或許還是有所保留的好。
infoedge（india）ltd.旗下獵頭公司quadrangle的高級副總裁哈維恩。辛格。貝迪（harveensinghbedi）說，雇主有興趣的不會是你做過的25–大事，而只會是跟你申請的這個職位相關(guān)的那一個大成就。
只突出讓你顯得最適合這個職位的那些成就。你可以提一些過去一兩年的成績，或是你最近幫助實(shí)施的新想法。
人力資源管理公司肯耐珂薩（kenexa）駐倫敦的管理人員本?；艨怂梗╞enhawkes）說，不要給人留下一種印象，覺得你20年來每天都在做同樣的工作。
討論你所在行業(yè)的最新工具和技術(shù)，以此展示你與時俱進(jìn)，了解業(yè)內(nèi)的最新態(tài)勢。你可能需要提前參加一些行業(yè)會議、閱讀行業(yè)雜志，以了解這方面的信息。
顯示靈活性–一些招聘人員可能會對年紀(jì)大一些的求職者有成見，覺得他們是“老狗學(xué)不了新把戲”。盡早抓住機(jī)會打破這個成見。
讓招聘人員了解你過去曾經(jīng)如何適應(yīng)不斷改變的環(huán)境。貝迪說，比如你在前一家公司所在的工作團(tuán)隊曾經(jīng)幫助引入新技術(shù)，就應(yīng)該讓對方知曉這一信息。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的`安排，就表明你愿意這樣做。
面試者可能會通過問一些間接的問題來評估你的靈活性。貝迪說，一定要讓他們知道，你并不想過悠閑隱退的生活。
巧妙地“拉關(guān)系”–除了工作經(jīng)驗，這么多年來你應(yīng)該已經(jīng)積累了廣泛的人脈。這一點(diǎn)有可能讓你超過年輕一些的求職者。
應(yīng)聘營銷或財務(wù)方面的職位時，跟招聘者談?wù)勀阍跇I(yè)內(nèi)各個不同層次認(rèn)識的人尤其有幫助，因為這些職位上的人脈能夠帶來客戶。
霍克斯說，如果是跟求職的工作相關(guān)的，那就盡量強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。不過要小心，別讓人覺得你是在吹牛；那樣的話會有損于你的成功機(jī)率。
證明你精通科技–要是你必須跟更年輕的求職者競爭，那就必須精通互聯(lián)網(wǎng)。這類職業(yè)人士社交網(wǎng)站的賬戶，趕緊注冊一個。而且要保證使用。
如果你有足夠的時間，可以考慮撰寫專業(yè)博客，內(nèi)容或許可以跟你的行業(yè)相關(guān)。這些手段能夠幫你構(gòu)建更好的履歷。
自動提款機(jī)（atm）生產(chǎn)商ncrcorporationindiapvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉（sumanrudra）說，在很大程度上，人們會認(rèn)為年紀(jì)大的人對科技不在行。你需要擺脫這種觀點(diǎn)。
切勿盛氣凌人–如果你發(fā)現(xiàn)面試自己的人只有幾年工作經(jīng)驗，不要試圖用自己的經(jīng)驗去打擊人家，更不要盛氣凌人。霍克斯說，不要顯得自己是萬事通的樣子。
記住，不管你年紀(jì)多大，你仍然只是個求職者。盧特拉說，所以應(yīng)該把你的自負(fù)放一邊，展現(xiàn)出你最好的一面。
不要在健康狀況方面說謊–雖然你沒有義務(wù)要向潛在雇主披露任何健康問題，不過切勿隱瞞任何有可能讓你無法完成工作職責(zé)的情況。
比如說，如果面試官告訴你，這份工作需要你經(jīng)常出差，但你的醫(yī)生建議你最好不要出差，那你應(yīng)當(dāng)開誠布公。如果你事先不告知這一點(diǎn)，而公司后來發(fā)現(xiàn)了這個事實(shí)，那可能會造成問題。盧特拉說，隱瞞健康問題毫無意義。
求職的心得篇十三
先說下我自己的狀況，20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷大致如下：
中文系漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)，成績中等沒掛過科（畢業(yè)還沒把老師同學(xué)認(rèn)全什么的能到這樣成績真心不容易qaq)，獎項只拿過一次三等獎學(xué)金，兩塊游泳銅牌，唯一的證書的cet6，混過一個自行車社團(tuán)（全校最大社團(tuán)哦）然后還騎車跑那么遠(yuǎn)然后還各種獨(dú)自旅行，畫畫和ps都是自學(xué)的，實(shí)習(xí)是在漫畫雜志（7個月），然后畢業(yè)出來做ui設(shè)計（3個月），還開淘寶賣的還是自己的手工（2年+），管過各種官方微博……特殊技能：學(xué)東西上手快，一旦工作就雞血狀態(tài)，總之就是“不務(wù)正業(yè)otz”。
都是網(wǎng)投簡歷（看了下杭州的幾場招聘會，打算如果兩周內(nèi)還定不下工作就去現(xiàn)場找），投的時候會把工作地點(diǎn)、公司類型（不喜歡去國企和事業(yè)單位干）、公司規(guī)模（我圈了100人以上）這幾點(diǎn)圈定得很死，職業(yè)類型多選幾個，行業(yè)也有所選擇（事后發(fā)現(xiàn)其實(shí)行業(yè)沒必要把自己框死）然后做相關(guān)搜索。
因為專業(yè)和愛好的關(guān)系，搜的無非也就是文案策劃廣告行政設(shè)計這類的，然后篩選了相關(guān)信息之后一口氣投了差不多30家。這其中好多是要求有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的，雖然我沒工作經(jīng)驗但是也投了試試看。
投完簡歷后的第二天陸續(xù)開始接到面試邀請，這個時候我也會做篩選，只發(fā)郵件或者短信的面試的基本就不考慮了，因為我覺得對方不夠負(fù)責(zé)，也不是特別想要招人的感覺。電話然后郵件的我會一一再去看一遍公司相關(guān)信息（因為在投簡歷的時候會比較潦草需要再看一遍），刪掉了一些明碼標(biāo)價低工資的（我真的是缺錢用啊），這樣下來一共需要去6個面試。檢查一下面試時間有沒有沖突，有的話趕緊電話重新約時間。
個人資料類的不用說了，各種資格證書考級證書，像駕照（我沒有），普通話等級證書（我沒考），會計上崗證（我也沒有），導(dǎo)游證（我也木有）這類和相關(guān)行業(yè)硬性要求的就帶上，游泳銅牌啊這種hr是不會看的，獎學(xué)金證書也沒啥大用，英語等級這類一般hr也都不看那個，比如像英語等級這種，真需要的話直接英語問你兩句自然知道你水平了。
然后重新準(zhǔn)備至少兩份個人簡歷，根據(jù)你應(yīng)聘的公司作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，大一些的公司一般都會在過去面試前讓你先填一個表格，所以要是你的字不夠好看最好稍微練一下（所以也要準(zhǔn)備好筆），相信我，好看的字也能加分的。表格里可能會要求填寫到你以前任職的公司的證明人和證明電話，記得先準(zhǔn)備好免得到時候手忙腳亂翻手機(jī)。
了解招聘單位的相關(guān)資料，比如做產(chǎn)品的起碼要知道他們做的產(chǎn)品基本功能是什么，消費(fèi)人群大致是哪些，發(fā)展方向大概如何，這樣不僅表現(xiàn)出你做事的認(rèn)真態(tài)度，也能讓hr覺得你是真的對這份工作感興趣。
遇到自己特別感興趣的哪怕犧牲睡眠（我最終定下來的這家公司在面試前我通宵準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容），想想你都有哪些過人之處，說努力啊用功啊有責(zé)任心啊都不如來個具體實(shí)例有說服力，所以你需要事先準(zhǔn)備好一些小經(jīng)歷備用（怕臨時又突然想不起來的就拿個筆記本寫點(diǎn)關(guān)鍵詞好了），要是有相關(guān)作品能打印出來就最好了，或者放到你的移動設(shè)備里（別放u盤一般面試沒空讓你把u盤插到他們電腦然后查看文件）。
準(zhǔn)備下想要問對方的問題。面試到最后hr都會問你有什么問題嗎，這時候不要一句沒有就過去了，其實(shí)有很多需要的但有不觸及對方痛癢的問題都可以問的，比如上班的著裝要求、加班情況、午飯問題、年假問題等等。
服裝的準(zhǔn)備也要看你應(yīng)聘的職位和行業(yè)，如果是坐辦公室賣腦力的（比如編輯、設(shè)計、會計等等）就干凈整潔別拖鞋就行，如果是行政類的（各種助理、銷售、人事等等）可以穿的稍微職業(yè)點(diǎn)，弄個小西裝，可以畫個小淡妝（一定是淡妝千萬別濃了）。
還有個很重要的就是事先弄清楚你要面試的公司地點(diǎn)，查好公交路線，看看地圖（出租車有時候也不一定知道具體在哪里所以可能臨時還要自己找），網(wǎng)上的路線時間都是不準(zhǔn)的，我是按照網(wǎng)上的路線再提前一個小時出發(fā)的（把堵車、等不到公交、打不到車等這些突發(fā)因素考慮進(jìn)去）。
每個公司面試都不一樣，我個人覺得有二次面試的公司更能吸引我（相對來說管理體系比較完善，用人要求高的背后隱藏著一旦成功工資也不會太低這個點(diǎn)哦）。
精神面貌要好（我通宵準(zhǔn)備資料后為了避免萎靡沖了兩袋咖啡然后差點(diǎn)帕金森），別太緊張也別太放松，回答問題語速適中。一般流程也無非就是要求應(yīng)聘者先來個自我簡介（我簡單概括了下自己的簡歷），然后hr提一些問題應(yīng)聘者做出回答，很負(fù)責(zé)的公司會出一些小試題讓應(yīng)聘者做。這個具體都不一樣就不深入展開了。就說點(diǎn)需要注意的地方好了。
面試的時候hr問你會不會，一定要如實(shí)回答。人問我英語怎么樣，我說詞匯量少寫作水平低，口語還行。人就直接讓我隨便說一段，我wellwell了半天，居然說了點(diǎn)sherlock的事，然后就停下來不知道該說什么。hr笑：很久沒用了吧，不過發(fā)音還是很好聽的。
當(dāng)然你在說你這個不會的同時，不要只說“不會”，如果你對自己有信心，也很想獲得這份工作，完全可以說“雖然我不會但是我相信給我一些時間我很快就能學(xué)會”（當(dāng)然這是需要你發(fā)自內(nèi)心的，不要夸?？冢?/p>
被問及以前工作離職的原因，永遠(yuǎn)不要說以前公司的壞話（比如管理不善啊人際關(guān)系不好啊什么的），在這方面需要避重就輕，可以說點(diǎn)客觀的，比如薪資有點(diǎn)低我不夠開銷，比如上班距離太遠(yuǎn)，比如我搬家了等等。
對方問到能否接受加班、出差這類問題，即使你很喜歡這個工作也不要急著回答說能，最好的方式是問問出差的頻率是多少，加班有沒有加班費(fèi)能不能調(diào)休之類，這個是你的權(quán)利，要掌握好不要到時候莫名其妙多了一堆事還吃力不討好。我問出差是不是短期的.，因為我養(yǎng)了個貓丟家里不好辦，hr就看著我那個笑（很溫柔的笑啦）。
大多數(shù)一次面試的公司是要你回家等消息的，那就等吧。
大多數(shù)要二次面試的公司也是要回家等消息的，那也等吧。
我最后成功的那家公司，第一次面試之后就給了我兩個題目（文案策劃和邀請函），要求我回家寫好發(fā)郵件給他們，然后對方會根據(jù)我寫的質(zhì)量決定是否要二面我。
這里需要提醒大家一點(diǎn)的是，如果你也遇到了這種情況，發(fā)完郵件后兩天內(nèi)如果沒有收到收件回執(zhí)，一定要電話過去一個確認(rèn)下對方是否收到。因為我發(fā)了郵件后一直沒有消息，我以為沒戲了，結(jié)果五天后！對方電話來問我郵件怎么還沒發(fā)過去（當(dāng)時其實(shí)又緊張又開心，因為對方還會過來催說明對我還是有所期待的），我趕緊又發(fā)了一遍過去，并且在附件中加了當(dāng)時已發(fā)送成功的截圖記錄（說明下真的有發(fā)過嘛）然后又打了個電話過去，對方說收到了，我才放下心來。然后又過了一天，我就收到二面的通知了。
收到的二面通知也是有要求，要求是做一個小企劃和寫一篇企業(yè)活動的新聞稿。下午接到的通知電話，第二天下午就要去面試，很急，所以我就木有睡一直在通宵準(zhǔn)備。
因為這個公司無論是從公司性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景，還是面試的流程的認(rèn)真態(tài)度，都讓我感覺非常好，所以我兩周來的求職策略就從眾撒網(wǎng)變成了背水一戰(zhàn)：我推掉了已經(jīng)面試成功的通知我可以去上班的公司，拒絕了其他的公司的面試邀請，專心攻克這一家。
一直到最后談工資和福利的時候也證實(shí)了我自己的判斷，待遇不錯，現(xiàn)在的工資水平給我這個應(yīng)屆生來說真心不低，福利很好，何況以后有很多加薪的機(jī)會。雖然明白以后的工作不會輕松，但是就我這種閑不下來的人，讓我能開心的各種挑戰(zhàn)機(jī)會真是求之不得。
另外還要感嘆一下，背水一戰(zhàn)什么的真是值啊！24小時不睡通宵什么的真是值??！作為平時連茶都不喝的我再也不沖兩袋咖啡了（以前非常境況需要提神都只沖一袋的，這次因為很重視而且又通宵過怕?lián)尾蛔∷远鄾_了一袋）啊四肢都快麻痹了心率都不齊了啊！還有就是我又要重拾英語了啊！
最后說一句，事半功倍，但是前提是你得有料是吧，就算面試成功上崗還是不行那就不能怪誰咯。
差不多暫時想到這些，漏的以后補(bǔ)充吧。
其實(shí)這也就能給像我這種職場新人點(diǎn)參考，大大們輕拍哈。
祝同樣在找工作的盆友能找到心儀的工作。
求職的心得篇十四
做學(xué)生助理一段時間了，每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多，趁著還記得順便寫寫，怕時間長了就淡了、忘了。
一、來學(xué)校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有，因為我們學(xué)校是專業(yè)財經(jīng)類學(xué)校，所以招聘的崗位也很對口。
有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個，西裝革履的，宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了，hr們沒那個職業(yè)的味道，穿得沒那么正式，宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種，比如美菱，hr穿個夾克，背個書包，念了念ppt，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會還很枯燥，結(jié)果就來十幾個人，后來面試的也就十來個，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗的，搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳，我當(dāng)時尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，hr們形象好，宣講內(nèi)容生動，肯定能給吸引人去看，像會通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī)，宣講會照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限，看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，hr面試學(xué)生的時候喜歡講第一感覺，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。
二、投簡歷是第一步。大部分企業(yè)都接受現(xiàn)場投簡歷，至少來我們學(xué)校的都是這樣，并且投遞完畢之后立馬篩選。
一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡歷上的信息，也不能因為簡歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡歷。當(dāng)然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標(biāo)，比如英語四級必須過，哪些證書優(yōu)先考慮等等，一般來說，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試，比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候，遇到過有的人簡歷寫得充實(shí)，各種各樣的實(shí)踐活動，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了cet4，沒辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡歷怎么寫最好，我不想再多說，因為網(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯誤的地方。有的人簡歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個hr在旁邊跟我說：“瞧，我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個格子一個格子的填寫，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等，我不禁想到，如果我是個hr，我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多，獲獎證書也很多，但是寫的太簡單，通常對實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過某事“，試想，如果你是hr，你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。簡歷就是hr認(rèn)識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個人信息，能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等，一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來，簡歷寫得怎么樣，不僅能反映一個人的態(tài)度，而且能反映這個人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說，一份好的簡歷，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫，因為這不明擺著讓hr知道，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心；簡歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過上千份的簡歷，也幫班級同學(xué)修改過簡歷，我最郁悶的是，我們從來沒有做過簡歷，而到做簡歷的時候，就隨便下個模板，按照自己的想法寫進(jìn)去，也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試，我們也知道要先看看書才上考場，然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)，如果簡歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個結(jié)果的呢？這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力，對此我只能無語。
三、接下來就要說說企業(yè)招聘的要求了。
幾乎每場招聘會，不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著，面試很有意思、但也很無聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用，也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很，獎勵寫了一大塊的同學(xué)，因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來了；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點(diǎn)，比如財務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習(xí)成績好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生，當(dāng)然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會說話、會表達(dá)的人，就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動的優(yōu)點(diǎn)，在以后的工作中，只要積極主動，溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以，如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好，就覺得適合去找一些財務(wù)、行政之類的崗位就大錯特錯了，任何一個崗位對溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚(yáng)的人，說一個人具備良好的溝通交流能力，是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認(rèn)真思考后給出好的提議，看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學(xué)平時裝酷、裝純、或者宅起來，很少去交流，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽別人的意見，不給別人說話的機(jī)會、不采納其他意見的人，同樣是沒辦法溝通交流的人。總之，人是社會人，意思就是我們是群居動物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)hr們，從到校門口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問我工作找好了嗎，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘，你真的想進(jìn)去工作的話，我建議你們在招聘會上努力充當(dāng)工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時，他就給你機(jī)會了，所以，為人處世才是第一的。
四、說完了溝通交流能力，就要看其他的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、爆發(fā)力、思維能力、抗壓能力等等。
無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊友。在我們這樣的學(xué)校里，參加社團(tuán)或者學(xué)生會，還能讓你有機(jī)會參加團(tuán)隊討論，在課堂上就少見了，關(guān)鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結(jié)果，沒有時間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來，現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊里面，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個精透。
求職的心得篇十五
在步入職場后，你總結(jié)出什么求職。
呢?下面是本站小編收集整理關(guān)于求職心得體會的資料以供大家參考學(xué)習(xí)，希望大家喜歡。
經(jīng)過多番的考驗和漫長的等待，終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話：找工作很難，找一份稱心如意的工作更難!
實(shí)習(xí)以后，我就著手求職的事了，開始制作。
簡歷。
和瀏覽相關(guān)的就業(yè)信息。在那段時間，我和其他同學(xué)根本沒得到什么指導(dǎo)，不知道怎么做簡歷，不知道有什么面試技巧，全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來，學(xué)院也組織相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)講座，不過，講座只是讓我們復(fù)習(xí)一次已經(jīng)知道的東西。要是學(xué)院能早些開展這方面的工作，效果可能會好些。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。
在開始求職之路時，我就抱著這樣一個心態(tài)：如果確實(shí)找不到一份好工作，那我不管是什么職位，只要單位肯聘請我，工資能養(yǎng)活我自己的，我就去做。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài)，在找工作的過程中，我不會那么容易對前途感到迷惘。
制作簡歷花了我不少心思，后來才覺得不是那么必要。別人的經(jīng)驗之談?wù)f，一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出，獲得面試的機(jī)會。就是因為這樣一個說法，我花了很多時間在簡歷的封面設(shè)計和內(nèi)容撰寫上?，F(xiàn)在想來，精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試，筆試通過了才可以進(jìn)入下一輪考核，簡歷作為敲門磚的作用不大，盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。
簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投，看到相關(guān)的都去投，尤其是在招聘會上，不放過任何的機(jī)會。不過，后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點(diǎn)簡歷，二來不會因為沒有得到面試機(jī)會而灰心。
我去過兩三場招聘會，除了在我們學(xué)校舉行的師范生專場招聘會外，其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。在招聘會上投了很多簡歷，只有兩家學(xué)校通知我去面試。當(dāng)然，面試以后就沒有消息了。不過，開始的時候去面試都是拿經(jīng)驗，沒有結(jié)果也沒關(guān)系。
過了一段時間，班上有些同學(xué)開始埋怨我們的專業(yè)了。因為在別人看來，英語老師就是要英語系的，要過專業(yè)英語八級的，我們這個教育學(xué)專業(yè)雖然是英語方向，但就是比不上英語系的。因此，很多同學(xué)在找工作的時候都遭到“歧視”。其實(shí)，并不是我們專業(yè)的錯，只是別人看法的問題，我們的專業(yè)有我們的價值。我依然對自己的專業(yè)有信心。我本來就是想到小學(xué)任教，這個專業(yè)正合適。我不后悔當(dāng)初的選擇!
后來，番禺開始進(jìn)行教師的公開招聘工作，身為番禺人，當(dāng)然就是踴躍參與。經(jīng)過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗，最終才能得到一份工作，真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時候，我很擔(dān)心自己進(jìn)不了下一輪考核。因為150分的卷子，我只得了七十多分。不過，按照排名和比例，我還是勉強(qiáng)過關(guān)了，得以進(jìn)入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準(zhǔn)備工作。不過，再多的準(zhǔn)備還是值得的!番禺的招聘工作持續(xù)的很長時間，經(jīng)常要學(xué)校、市橋來回跑，經(jīng)常要在苦苦地等待中度過，有一種身心疲憊的感覺，因此，當(dāng)接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何，總算找到了一份比較合心的工作。
以上就是我一個大致的求職歷程，其間有興奮的時候，緊張的時候，灰心的時候，失望的時候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機(jī)會和師弟師妹們分享我的心得，我想說的是：
永遠(yuǎn)不要對自己失望。不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。
求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學(xué)教英語，所以我關(guān)心這方面的招聘信息較多，應(yīng)聘也有目標(biāo)。
俗話說：機(jī)遇只會光顧有準(zhǔn)備的人。如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準(zhǔn)備。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識，復(fù)習(xí)一下總比什么都不準(zhǔn)備強(qiáng)。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。
如果離求職還有比較長時間的同學(xué)，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù)，多看看各方面的書，多參加一些實(shí)踐活動。這樣，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩。
經(jīng)歷能讓人變成熟，謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學(xué)!
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求職的心得篇十六
當(dāng)然，我可以幫你寫一份求職面試心得。以下是一個可能的樣本：
尊敬的招聘經(jīng)理，
我叫[你的名字]，我非常感謝您給我這次面試的機(jī)會。我在[你的大學(xué)]學(xué)習(xí)[你的專業(yè)]，對[相關(guān)課程或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗提到的具體內(nèi)容]有深厚的熱情和專業(yè)知識。
我認(rèn)為自己是一個[簡述你的個人特點(diǎn)]的人，我相信這些特點(diǎn)會使我成為這個職位的理想候選人。我一直以來都專注于[具體實(shí)例或項目]，從而培養(yǎng)了強(qiáng)大的[相關(guān)技能或經(jīng)驗]以及深厚的[相關(guān)理論知識]。
對于這次面試，我期待能深入了解[公司背景和職位需求]，并盡可能地[提出針對職位的相關(guān)問題]。我會[詳細(xì)說明你在回答中所提到的具體技能或經(jīng)驗]，這些是我認(rèn)為自己能夠成功勝任這個職位的原因。
在這次面試中，我希望能夠展現(xiàn)出我對這個職位的熱情，以及我對[相關(guān)領(lǐng)域或公司文化等]的深入理解。我期待能夠進(jìn)一步了解這個職位和公司的期望，以便我能更好地理解自己的角色和目標(biāo)。
最后，我想表達(dá)我對[公司名稱]的濃厚興趣，我非常期待有機(jī)會成為[公司名稱]的一員。非常感謝您給我這次面試的機(jī)會，我期待有更多的機(jī)會與您交流。
謝謝您抽出寶貴的時間閱讀我的申請。
誠摯的，
[你的名字]。
[你的電子郵件地址]。
[你的電話號碼]。
求職的心得篇十七
我是西安理工大學(xué)核技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)的一名研究生，在求職中遭遇尷尬，想一吐為快。
通知說面試8時30分開始，可到了9時30分，辦公室才來了三個人，10時30分，該單位的工作人員才基本來齊，面試這才開始。大批面試者只得耐心等待，真不知道用人單位的時間觀念哪去了。
面試時被通知說：“我們招你們來只是為了應(yīng)付上面，上面讓我們必須成立核應(yīng)急小組，而核應(yīng)急與核檢查基本無事可做。所以招你們來，主要是做計算機(jī)日常維護(hù)?！蔽覀儗W(xué)了很多年核技術(shù)知識，卻被告知是來管計算機(jī)的，大家都很失望。而考試的方法更讓人傷心。外行面試內(nèi)行，讓一個非專業(yè)的本科生面試一些核專業(yè)的`研究生，結(jié)果可想而知。面試只能是聊聊天，因為核儀器的工作方法與原理，面試官根本就不懂。
如果真想找到個計算機(jī)方面的人才，面試的人起碼對計算機(jī)專業(yè)知識應(yīng)該了解。可該單位計算機(jī)考試官，也不是計算機(jī)專業(yè)人員。所以，考試不考編程和維護(hù)，只考辦公軟件中的excel，因為考試官說他只懂這個。精通excel，一般只是對文員的要求，可他們需要的卻是專業(yè)計算機(jī)人員。
面試結(jié)束時，該單位說當(dāng)天下午或者第二天，就會通知錄用結(jié)果。可過去兩周，我和絕大多數(shù)面試者都沒有收到通知。我知道我們沒有被錄用，但用人單位也該告之一聲吧，這是對求職者最起碼的尊重。
求職的心得篇十八
講述者：魏先生（年齡：32歲，職位：咨詢師）。
魏先生是一位有相當(dāng)工作經(jīng)驗的mba，曾在近3年里通過跳槽使自己的職位連升3級，職業(yè)發(fā)展空間有了很大拓展。他表示：“3次對我面試的都是企業(yè)老總。對于想謀取企業(yè)中層以上職位的碩士、博士和有相當(dāng)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，我的面試經(jīng)驗或許有一定借鑒作用……”
反客為主：“公司面臨3大問題！”
20xx年底，我看到一家民營煤炭貿(mào)易公司正在招聘市場策劃方面的人才，便投了簡歷。一周后接到電話：“元旦期間馬總經(jīng)理會去上海，他想約你談一談，就約在元旦上午10點(diǎn)?！?/p>
職位要求具備相關(guān)行業(yè)和市場策劃方面的從業(yè)經(jīng)驗，我并不符合，但在面試前我收集了大量資料，做足了“功課”。
20xx年元旦上午，我準(zhǔn)時來到位于徐家匯附近的該公司上海辦事處?？偨?jīng)理秘書很客氣地把我領(lǐng)進(jìn)會議室。5分鐘后，一位皮膚黑黑、身材高大的男子走了進(jìn)來，他就是馬總經(jīng)理。
馬總從桌上拿起一根香蕉塞到我手里說：“新年第一天就請你過來，影響你休息了。有點(diǎn)不好意思啊?！痹跂|拉西扯中，馬總突然問：“我在招聘條件里可是寫了：需要有貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，需要有市場策劃的從業(yè)經(jīng)驗。你這兩項都不符合，怎樣就敢應(yīng)聘這個職位了呢？”
我不慌不忙地說：“公司面臨3大問題，而我對此非常清楚！”馬總驚訝了：“3大問題？！請說來聽聽?！蔽艺f：“近年來，貴公司開展多元化經(jīng)營，除煤炭貿(mào)易外，還涉足食品、餐飲、服裝等行業(yè)。目前面臨的第一大問題是怎么對這些跨度很大的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行資源整合，第二大問題是怎么處理好煤炭貿(mào)易中的'老員工和新產(chǎn)業(yè)中的新員工之間的關(guān)系，第三大問題是品牌策略怎么實(shí)施?！?/p>
馬總拍了一下桌子道：“我也正在思考這些問題！你有啥好建議嗎？”針對這些問題，我逐條提出了一些解決方案，并拿出事先寫好的策劃書交給馬總：“報告里有更詳細(xì)的分析?！?/p>
午餐時，馬總提出：“你的分析和建議太好了，明天就來公司上班吧。”第二天，也就是1月2日，我果然去馬總那里上班。3個月試用期過后，我被任命為市場部經(jīng)理。
感悟：這次成功的原因在于我能以“主人翁”的姿態(tài)，設(shè)身處地地為公司尋找存在的問題，并提出解決的方法。
直陳弊端：“貴公司已是危在旦夕！”
20xx年初，我離開了這家煤炭貿(mào)易公司。當(dāng)時網(wǎng)絡(luò)公司有了復(fù)蘇跡象，我很想進(jìn)入這一行嘗試一下，正好有一家中型網(wǎng)絡(luò)公司在招聘創(chuàng)意總監(jiān)，但要求有2年網(wǎng)絡(luò)公司從業(yè)經(jīng)驗。在做了充分的調(diào)查研究后，我投出簡歷，3天后就接到面試通知。
面試官是hr總監(jiān)，一位很嚴(yán)肅的中年男子。面試時我狀態(tài)不太理想，10分鐘自我介紹結(jié)束后，他做了個送客的手勢道：“謝謝！下一個?！蓖饷孢€等著四五位應(yīng)聘者呢。正在這時門外進(jìn)來一位中等個子的男子，走到hr總監(jiān)身邊問：“今天招聘情況怎么樣？”我一看正是公司林總經(jīng)理———他的照片曾在網(wǎng)絡(luò)上見過。
反正出局了，不如一搏！我起身對著林總大聲道：“林總您好。貴公司已是危在旦夕！存在很多問題，必須馬上采取措施?！边@幾句話頓時把林總吸引住了，他手一指道：“什么意思？你把話說清楚！”hr總監(jiān)急了：“面試結(jié)束了，請你回家等待通知……”林總說：“你別走，把話說清楚再走。”
hr總監(jiān)幾次想打斷我，都被林總制止了。問題談完了，林總沙啞著嗓子問：“你認(rèn)為有沒有解決的辦法？”我說：“如果做綜合性門戶網(wǎng)站，有把握和新浪、網(wǎng)易、搜狐這3大門戶網(wǎng)站競爭嗎？不如做有特色的專業(yè)網(wǎng)站……”一席話讓林總頻頻點(diǎn)頭。一周后我被正式錄用，職位不是創(chuàng)意總監(jiān)而是總經(jīng)理助理。
感悟：這次成功的契機(jī)是林總也正準(zhǔn)備對網(wǎng)站進(jìn)行改頭換面的大變革，需要借助新思路和外來的“鯰魚”來推動。我提出的問題，切中該網(wǎng)站的弊端，也正是林總平時也在思考的問題。
實(shí)事求是：“這一行其實(shí)也不好做！”
今年春節(jié)后，我去了一家集團(tuán)公司，在下屬的一家分公司任副總經(jīng)理。這次是集團(tuán)公司陳總裁親自把我“挖”去的。
一開始，陳總并沒有明說，只是說：“我投資了一家it軟件公司，產(chǎn)品主要是管理軟件。你是mba，又有實(shí)際管理經(jīng)驗。想請你過來替我出出主意。”
我對這個行業(yè)進(jìn)行了深入的分析，最后提醒他：“管理軟件競爭相當(dāng)激烈。這一行業(yè)其實(shí)也不好做！”陳總說：“你的分析很有道理，你看的問題我也早就看到了。但我還是想嘗試一下?！?/p>
聊了幾次后，陳總主動提出：“你就干脆過來吧。軟件人才我有，就缺你這樣的管理人才。以前聊的幾次就算是面試，面試通過了！我會給你比原來更高的薪水和職位?！?/p>
他特別強(qiáng)調(diào)：“其實(shí)我有幾個人選，論硬條件你沒有優(yōu)勢：既不懂投資又沒有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。但聊下來發(fā)現(xiàn)，你對這個行業(yè)存在的問題看得最透，既沒有盲目樂觀，也沒有一味悲觀。你過來主持大局我放心?！?/p>
我問：“陳總，我想問你3個問題，即能否介紹一下貴公司在人、財、物三方面的情況？”
陳總笑著說：“人的方面，我已引進(jìn)了幾位高層的職業(yè)經(jīng)理人，公司里碩士10多位，還計劃引進(jìn)博士呢。財?shù)姆矫?，如果把集團(tuán)公司下屬幾家子公司的資產(chǎn)加在一起，有3個多億。”
他撓了撓頭皮道：“至于物的方面，我們公司還真是沒有啥值錢的東西，就是還有幾部小汽車，其中一部沒人開，你來了就給你開?！辈痪煤笪揖腿チ岁惪偣荆瑩?dān)任軟件子公司副總經(jīng)理，開著陳總給我的車子上下班。
感悟：陳總認(rèn)為我比較實(shí)事求是，頭腦比較清醒，能夠看到這個行業(yè)存在的問題，認(rèn)識到做好這個工作的艱巨性。這個行業(yè)確實(shí)不好做。國慶后我就離開了陳總，和幾位朋友合作辦了家咨詢公司。
魏先生結(jié)合自己應(yīng)對企業(yè)老總面試的經(jīng)驗，為準(zhǔn)備“搏擊”中層以上職位的應(yīng)聘者提出如下建議：
1.面試前做好充分準(zhǔn)備，尤其是行業(yè)的現(xiàn)狀、存在的問題、未來的發(fā)展趨勢，企業(yè)面臨的問題，一定要做到心中有數(shù)。
2.在面試官由企業(yè)高層甚至是企業(yè)老總擔(dān)任的情況下，可以多談問題、多提建設(shè)性建議。
3.在通過面試無望，或者面試官以學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗等“卡”你時，不妨大膽指陳公司弊端，用詞用語重一些也沒有關(guān)系。因為最壞結(jié)果也就是落選。
求職的心得篇十九
在最初畢業(yè)出來找工作的時候忙碌于找房子租房子，所以對于找工作并不是十分的上心，總覺得社會這么大公司這么多總不至于找不到工作吧，所以前期的重心幾乎都是花費(fèi)在租房子上面。等到這一塊塵埃落定的時候，才發(fā)現(xiàn)市場上自己相關(guān)專業(yè)的崗位已經(jīng)少了很多了，當(dāng)我去一個個投簡歷的時候才發(fā)現(xiàn)，自己的本科的額畢業(yè)證并沒有給我?guī)矶嗌俚脑龇?，因為這個社會本科真的可是說是一把抓的地步了，自己的學(xué)校也不是什么能給我加分的學(xué)校，但是這都是次要的，不行的不是學(xué)校，而是我自己。
在找工作面試的時候，公司對于一個人的`學(xué)歷雖然很看重，因為一個工作簡歷投遞的條件就是本科或者985之類的才能投遞，要是自己是一個普通的學(xué)校的話簡歷都投不出去。但是這知識公司考察的一個方面，更多的還是看的你的工作能力，所以我在找工作面試的時候沒少碰壁，就是因為簡歷上面我的工作經(jīng)歷并不是很優(yōu)秀的結(jié)果，在學(xué)校里面沒有什么多的社會實(shí)踐精力，自己也沒有跟我專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作。
所以在這一塊，我并不是十分加分的。所i這就告訴我一點(diǎn)，就是學(xué)歷很重要，但是我們千萬不能覺得有學(xué)歷了就能夠高枕無憂了，自己在大學(xué)里面還是需要更多的挑戰(zhàn)才行，自己優(yōu)秀才是自己的根本。
還有很重要的一點(diǎn)，無論是什么樣的工作，人事在面試的時候都會看重你的表達(dá)能力和人際交往能力，因為在面試的時候，公司對你的了解是并不多的，大部分都是來自與你的簡歷，所以我們除了簡歷要寫的豐富和多彩之外，我們還需要具備好的表達(dá)能力，讓面試官覺得你是一個性格開朗、人際交往很不錯的求職者這是很加分的表現(xiàn)。
這些都是我在這段時間求職經(jīng)歷中的出來的血的教訓(xùn)，有些是我已經(jīng)錯過很難不會來的，但愿在后面的挑戰(zhàn)中我能夠吸取這些教訓(xùn)，做的更好。
求職的心得篇二十
在新西蘭留學(xué)期間如果想要外出打工，留學(xué)生所要具備的最主要條件就是有基本的英語能力，特別是英語口語能力，留學(xué)生自己也可以想象，如果一個員工連最基本的語言溝通能力都不具備，那么所能從事的工作就實(shí)在太少了。
在新西蘭打工的時候，如果留學(xué)生的語言水平不好，那么就只能從事一些刷盤子、洗碗之類的工作，即使有區(qū)別也就是刷碗和刷廁所的區(qū)別而已，所以如果留學(xué)生不想總做最下等的體力工作，那就最好趕緊把自己的英語提高上去。
在新西蘭，有專業(yè)技術(shù)的留學(xué)生找工作相對比較簡單，例如專業(yè)的工程師、設(shè)計師和廚師，只要向用人單位遞交簡歷，基本都可以輕松找到好工作。如果留學(xué)生不屬于技術(shù)人員，但是英語水平較高，那么通過把自己的簡歷寫漂亮，也能夠找到較好的工作。
在新西蘭寫簡歷，留學(xué)生一定要注意突出自己的特長，當(dāng)然這里所指的特長并不是具體科目的特長，而是說留學(xué)生是否具有某些專業(yè)特長，例如我們剛才提到的機(jī)械、工程、廚師等，這樣可以讓雇主更醒目的了解留學(xué)生的價值。
新西蘭求職簡歷中最重要的就是工作經(jīng)驗的部分，新西蘭是一個非常重視工作經(jīng)驗的國家，留學(xué)生如果在國內(nèi)從事過一些兼職工作，最好全部都寫在簡歷上，部分留學(xué)生如果選擇的是服務(wù)行業(yè)，那么寫上在國內(nèi)的麥當(dāng)勞打工是很不錯的，容易得到雇主的承認(rèn)還不會被查到。
留學(xué)生在撰寫簡歷的時候，一定要注意自己的英語書寫，如果留學(xué)生在簡歷中出現(xiàn)明顯的拼寫或語法錯誤，那么簡歷的價值肯定大打折扣，自然也就難以幫助留學(xué)生找到一份好工作了，這其實(shí)也是對留學(xué)生英語水平的一個體現(xiàn)。
在新西蘭找工作期間，留學(xué)生最好抱著試一試的心態(tài)進(jìn)行，很多留學(xué)生看到公司的門檻較高就望而卻步，卻不考慮自己的成本優(yōu)勢和潛力優(yōu)勢正可能是某些公司所看重的`，因此專家建議留學(xué)生最好多問幾家公司，哪怕看起來門檻很高也沒關(guān)系。
在新西蘭面試的過程中，留學(xué)生的穿著不必太過正式，因為對于雇主來說，所定義的雇員將是一個窮學(xué)生，而不是一個資深的從業(yè)人員，所以適當(dāng)?shù)拇┲拍荏w現(xiàn)出留學(xué)生的感覺，所以專家建議是男生就穿普通的襯衫和西褲，女生只要穿深色的正裝就可以了。
新西蘭的雇主所會問的問題都是有大概范圍的，例如留學(xué)生到新西蘭多長時間、在哪個學(xué)校學(xué)習(xí)一類的，都是最常見的問題，這些問題一方面是用來了解留學(xué)生的基本情況，更主要的是考察留學(xué)生的口語水平，所以留學(xué)生大可以當(dāng)作是簽證面試，使勁說就是了。
在新西蘭，留學(xué)生如果有了一份成功的工作經(jīng)驗，那么無論是打工求職還是以后的工作求職都會簡單很多，留學(xué)生的工作機(jī)會也會越來越多，很多留學(xué)生找來找去都找不到工作，那么最有可能就是留學(xué)生的英語不好或沒有認(rèn)真找。
求職的心得篇二十一
中國自古以來就是一個禮儀之邦，禮儀幾千年來備受人們推崇。不可不說，當(dāng)今現(xiàn)代社會生活也離不開“禮儀”二字。而進(jìn)入職場中，則事事需要禮儀的幫襯。有時候一句...
出差訂酒店，單單拿積分，出差人都在用的酒店預(yù)訂平臺，下載app領(lǐng)取100積分紅包。
所謂求職就業(yè)禮儀，是指發(fā)生在求職就業(yè)過程中的一種社交禮儀，通過求職禮儀講座，不知道你們收貨了什么呢？下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。
中國自古以來就是一個禮儀之邦，禮儀幾千年來備受人們推崇。不可不說，當(dāng)今現(xiàn)代社會生活也離不開“禮儀”二字。而進(jìn)入職場中，則事事需要禮儀的幫襯。有時候一句話說得合乎禮儀，便起到了很大的作用。
良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美。
職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的“無規(guī)矩不成方圓”。從小小的電話，短信用語，鞠躬禮，到文明用語。這些我們生活中都不是特別注意，有太多的忽略。比如在平時生活中接他人電話是否在鈴響3聲就接起，又是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，聲量適中，表達(dá)清楚，文明禮貌呢?在上課時又有多少人會自覺地把手機(jī)調(diào)成振動模式，注意到開會時不能頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，交談?答案是很少人做到了以上兩點(diǎn)。我覺得培養(yǎng)良好的禮儀習(xí)慣是十分有必要的，而且我們已經(jīng)沒有時間再耽誤了。不注重禮儀也就表現(xiàn)出你對他人的不尊重。
而在進(jìn)入職場生活后，有很多需要注意的地方，如同事之間溝通，上下級之間的溝通，一定要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，不要背后議論別人，而且金錢上的.往來要謹(jǐn)慎，私下里不要對公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等?？梢赃@樣說，利益是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們學(xué)會待人接物，塑造良好形象，從而贏得他人的尊重。所以說知禮懂禮，注重文明禮儀，是立足于社會之根本，也是人們創(chuàng)造幸福生活的條件之一。
總而言之，我們目前需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方就還有很多，抓緊時間，在還未進(jìn)職場之前，升華自己，改善自己。
去年的12月31日,我們項目組織大家觀職場禮儀的電影,觀看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無不從細(xì)節(jié)出發(fā)。
在工作中,我們的一言一行,一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質(zhì)和對待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時一個小小的細(xì)節(jié)都可能成為成敗的主要因素。
通過學(xué)習(xí),讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重。通過學(xué)習(xí)讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負(fù)面影響。通過學(xué)習(xí),我覺得我們在平時的工作中應(yīng)認(rèn)真的做到“注重細(xì)節(jié),追求完美”,力求做好每一件事。
“禮儀”就是行為規(guī)范,無規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn)。禮儀,其實(shí)就是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法?！敖甜B(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”。其實(shí)規(guī)范也是展示于細(xì)節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細(xì)節(jié)出發(fā),從小事著手。
所以我們強(qiáng)調(diào)禮儀,它是交往藝術(shù),它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!
通過這短短的一次學(xué)習(xí),讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。通過這次培訓(xùn),我將在工作中更加努力,并學(xué)以至用。
禮儀，是個人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識和能力，必定會經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而無緣攜手成功。
容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們可以減少好多。
良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并可以通過表層形象展示企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。對個人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。
求職的心得篇二十二
這一天，為了這次招聘會我和同學(xué)們老早起床，大家精心打扮一番。嘿嘿。就連平時不穿高跟鞋的我，為了這次招聘會，狠下心把高跟鞋穿上了，結(jié)果把自己的腳給扭傷了。但我并不退縮，仍然堅持前進(jìn)！
偶然的一個機(jī)會，接觸到這個活動，雖然都不招兼職，但我在這次招聘會中收獲不少。當(dāng)我在擁擠的人群中穿梭著，這一瞬間，發(fā)現(xiàn)自己是多么的渺??！抬頭一看各公司的簡介上面寫著“工作經(jīng)驗豐富，本科學(xué)歷”突然感覺頭暈?zāi)垦?。望著黑壓壓的一片求職者忙碌的身影，不得不說目前就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。被聘上的'人們出來時臉上洋溢著笑容，恰恰相反，有的卻寫著滿臉地?zé)o奈和茫然。
可想而知，當(dāng)代大學(xué)生求職過程中屢屢碰壁，我想說現(xiàn)實(shí)是多么的殘酷?。⊥ㄟ^這次招聘會我真切體會到了競爭的殘酷。正處于花開的季節(jié)，人生才剛開始的我們。因此，我們更要珍惜時間，努力學(xué)習(xí)為將來打好基礎(chǔ)！要想在這個競爭激烈的社會立于不敗之地，那么首先努力學(xué)習(xí)吧！機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人！
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