報告是對某個具體問題或情況進(jìn)行系統(tǒng)性的陳述和分析的一種常見的書面材料，它通常包括背景介紹、問題分析、解決方案和結(jié)論等部分。通過撰寫報告，我們可以清晰地了解當(dāng)前的問題和現(xiàn)狀，為解決問題提供有效的參考依據(jù)。我覺得我們需要做一份報告了吧。編寫報告時，我們可以采用條理清晰的段落結(jié)構(gòu)，每一段都應(yīng)該有一個明確的主題。許多范文都包含了對問題的全面分析和對策的提出，這為我們提供了寫報告的參考思路。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇一
一、村兩委班子近來工作的簡要回顧：
三年來，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展“五個好”支部創(chuàng)建工作，不斷推進(jìn)村民自治，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，積極進(jìn)取，狠抓落實(shí)，有力地推進(jìn)了合村村政治文明，精神文明，物質(zhì)文明和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，合村社會發(fā)展勢頭良好，黨的建設(shè)和各項工作取得了新的成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）狠抓黨的建設(shè)，提高整體水平。
基層組織建設(shè)是體現(xiàn)黨組織在農(nóng)村工作戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，關(guān)系著黨的路線、方針、政策能否有效貫徹、執(zhí)行和落實(shí)，關(guān)系著農(nóng)村各項建設(shè)全面發(fā)展和各項工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們抓住黨的建設(shè)不放松，在陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)上不斷探索、創(chuàng)新。
1、陣地建設(shè)：在全鎮(zhèn)率先建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)化村部，根據(jù)辦公和服務(wù)需要進(jìn)行合理布局，開辟了專門的黨員活動室、人口學(xué)校等活動場所，配備了辦公桌椅和會議設(shè)施，開通了“先鋒在線”遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和文化共享工程。
2、班子建設(shè)：形成了團(tuán)結(jié)奮斗的村兩委班子，近年來，根據(jù)需要，我村領(lǐng)導(dǎo)班子作了優(yōu)化調(diào)整地。始終堅持民主集中制原則，凡涉及關(guān)于村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展的重大問題，均通過會議討論，通過后方可執(zhí)行，堅持“會前多交流，會上多討論，會后不扯皮”。平時大家都自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作中相互支持，各司其職，能力合作；生活中互助互敬，情同手足，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格。
3、制度建設(shè)：村級工作千頭萬緒，錯綜復(fù)雜，只有建章立制，照章辦事，用制度約束人，才能做好和促進(jìn)各項工作正常開展；通過先進(jìn)性教育、主題教育和科學(xué)發(fā)展觀活動，我總支建立健全了一整套組織機(jī)制和管理制度。在全黨堅持了“三會一課”制度，組織活動開展正常，對全體黨員和干部進(jìn)行了多次黨性知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政教育，對黨員提出更高要求，制度大家商定，工作中照章辦事，自覺遵守，以黨建促發(fā)展，為各項工作和社會事業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障，有力地彰顯了農(nóng)村基層黨組織的嚴(yán)肅性和生命力。
4、狠抓“三級聯(lián)創(chuàng)建設(shè)”工作，不斷增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，永葆黨的先進(jìn)性，積極開展“雙培雙帶”先鋒工程和“雙向帶動”工作。鞏固了煙草種植和引導(dǎo)部分群眾發(fā)展了生豬及家禽養(yǎng)殖，以創(chuàng)建“五個好”村黨組織為目標(biāo)。重視黨員發(fā)展工作，總支每年發(fā)展一到兩名新黨員，建立一支3-5人的后備干部隊伍，以保障組織活力，努力把有一技之長，政治素質(zhì)好，有文化的發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，帶領(lǐng)群眾共同致富。
扎實(shí)有效地開展了以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)美好新家園”為主題的農(nóng)村黨員干部主題教育活動。在鎮(zhèn)召開學(xué)習(xí)教育動員會后，及時召開總支委員會和黨員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，采取了集中培訓(xùn)和自覺相結(jié)合的多種形式，開展了培訓(xùn)教育活動，對年老體弱的老同志進(jìn)行了送學(xué)上門，對流動黨員確定了支委成員聯(lián)系幫扶學(xué)習(xí)制度和行前教育，達(dá)到共同學(xué)習(xí)，共同提高的效果。開展了“大討論”活動，廣泛征求了黨內(nèi)外同志的意見和建議，并及時進(jìn)行梳理，制定了整改措施，同時開展了送崗位進(jìn)村和訪貧問苦，送溫暖活動，如實(shí)上報了雪災(zāi)情況，積極會同上級有關(guān)單位做了深入細(xì)致的災(zāi)情核查工作。
（二）立足為民辦事，建設(shè)服務(wù)型村級組織。
村級一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為群眾謀求更多實(shí)惠。三年來，我們在村級資金允許的情況下，量力而行，每年都要確立一些村民所關(guān)心關(guān)注的實(shí)事、好事，并努力辦好。
1、人口與計劃生育工作常抓不懈。將計生工作納入兩委長期工作重中之重，擺在首要位置，充分發(fā)揮村民自治組織作用，認(rèn)真制定切實(shí)可行性方案，與干部績效掛鉤，建立包保責(zé)任制和責(zé)任追究制等村為主機(jī)制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大工作力度，營造宣傳氛圍，推行人性化管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效地提高了育齡婦女接受計生服務(wù)的自覺性。幾年來的計生工作被動局面有所好轉(zhuǎn)，形勢依然十分嚴(yán)峻。
2、社會制安綜合治理。按照上級要求，綜治工作開展正常，建立健全了各項制度。成立并充分了領(lǐng)導(dǎo)組和各類應(yīng)急組織，加大了普法教育和法制宣傳力度，開展了各種活動，加強(qiáng)了“一辦兩室”的規(guī)范化建設(shè)和防控體系建設(shè)，充分發(fā)揮群防群治組織作用，化解了各類矛盾，幾年來，未發(fā)生重大案件，維護(hù)了一方平安和社會和諧穩(wěn)定。
3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（1）道路建設(shè)：按照村兩委研究的目標(biāo)要求完成“村村通”工程。由村自行投入135000元解決2500米的水泥地街道硬化。改善了村容村貌，改變了交通狀況，方便了人民群眾。2011年底完成建設(shè)。
（2）水利興修。利用機(jī)械施工，對村內(nèi)兩條河進(jìn)行了清淤基本完成了歷年來水利興修工作任務(wù)。
（4）完成了村莊布點(diǎn)設(shè)施和中心村整體規(guī)劃。
4、積極推進(jìn)為民服務(wù)全程代理工作。將為民服務(wù)全程代理作為當(dāng)前干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁紐帶，研究制定了一整套代理制度和工作方案，并充分發(fā)揮作用，上下聯(lián)動，從根本上解決人民群眾辦事難問題，降低群眾辦事成本，受理事項辦結(jié)率90%，群眾滿意。我們的做法在全縣行政服務(wù)工作會議上得到推廣。
5、積極做好文化、教育衛(wèi)生等工作。積極與主管部門聯(lián)系，安排了多次送戲、送電影、衛(wèi)生保健知識宣傳下鄉(xiāng)活動，深入群眾宣傳黨的政策，豐富群眾業(yè)余文化生活；加大投入，爭取了呈祥完小合理移址，同時加強(qiáng)了學(xué)校管理和硬件建設(shè)，改善了教學(xué)條件，方便了村民子女就近就學(xué)，并且，每年對優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行精神鼓勵。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率100%，有效地防止了農(nóng)民因病致貧和因病返貨現(xiàn)象，建立了村級衛(wèi)生室，配備了村醫(yī)，緩解了村民看病難的問題；對農(nóng)村困難戶，五保戶，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保，集中入院供養(yǎng)，分散供養(yǎng)和困難救助。
完成了村級民兵營規(guī)范建設(shè)和兵役工作任務(wù)，積極宣傳殯葬改革，制定了工作措施。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)，林權(quán)制度改革、安全生產(chǎn)、統(tǒng)計等階段性工作完成較好。
近年來，村兩委狠抓了干部作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，攻艱克難，取得了一些成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在著差距和不足，主要表現(xiàn)在：整體發(fā)展速度不快，發(fā)展方式?jīng)]有改變，黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員先進(jìn)性作用還需要進(jìn)一步發(fā)揮；村級管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，村民的文明意識有待于進(jìn)一步提高，新農(nóng)村建設(shè)緩慢等等，這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。
二、今后工作總體目標(biāo)和措施。
以鄧小平理念“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞合村社會整體格局，堅持以和諧發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步完善村級管理機(jī)制，時刻把群眾的需求作為工作出發(fā)點(diǎn)，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)我村各項工作新局面，今后，我們主要圍繞以下幾個方面開展工作：
1、深入有效地開展村級黨建工作。
進(jìn)一步完善落實(shí)長效機(jī)制，鞏固和發(fā)展教育成果，踐行科學(xué)發(fā)展觀，提升服務(wù)水平。始終不懈地抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
2、抓好村級發(fā)展工作。
（1）在增加集體收入上下功夫，克服安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想，努力培植一個村集體增收的可靠產(chǎn)業(yè)。
（3）積極參與城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)，啟動新農(nóng)村建設(shè)項目，做好中心村規(guī)劃工作。
3、切實(shí)強(qiáng)化村集體服務(wù)職能：
（1）強(qiáng)抓機(jī)遇，克服困難，搞好村莊布點(diǎn)實(shí)施和中心村規(guī)劃工作，力求三年內(nèi)新農(nóng)村建設(shè)初具規(guī)模。
（2）加強(qiáng)和鞏固林業(yè)管理，合理開發(fā)利用資源優(yōu)勢，妥善解決好受益與分配問題，為合村發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮最大效應(yīng)，育林，保證合村林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（3）鼓勵村民發(fā)展民營企業(yè)，聯(lián)營企業(yè)，歡迎客商投資興業(yè)，以全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（4）正確引導(dǎo)農(nóng)民群眾探索發(fā)展新型種植、養(yǎng)殖及加工業(yè)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)模養(yǎng)殖。
（5）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善村組道路狀況；加強(qiáng)現(xiàn)有道路管理護(hù)養(yǎng)工作，努力爭取1-2條村組水泥路項目，做好水庫和村組當(dāng)家塘加高培厚及除險加固工作，進(jìn)一步提升有線電視普及率，啟動農(nóng)村用電線路兩線分離項目，改善供電條件，增加變壓器供電容量。
（6）做好人力資源調(diào)查工作，拓寬勞務(wù)輸出渠道，解決好農(nóng)村富余勞動力合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)問題。
（7）加強(qiáng)環(huán)境治理，完善配套設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)整治好街道臟、亂、差現(xiàn)象。
（8）完善社會保障功能，逐年加大幫扶力度人，對困難戶、低保戶、老弱病殘等弱勢群體盡最大努力幫助。
（9）做好農(nóng)業(yè)其他服務(wù)，完善農(nóng)田水利配套設(shè)施，推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，最大限度發(fā)揮土地的收益，加強(qiáng)畜牧業(yè)防病防疫和種植業(yè)病蟲害情報工作。
（10）推進(jìn)文化惠民工程建設(shè)。
我們深知，要做好以上工作，離不開黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，離不開支部班子成員的努力工作，更離不開全體黨員的信任和幫助，我相信，有全體黨員的熱心支持，合村村兩委班子一定有能力、有信心、有決心完成好各項任務(wù)，決不辜負(fù)全體黨員和廣大群眾對我們的希望。
我們一定會在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢記經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一要務(wù)，千方百計抓好發(fā)展，以黨的建設(shè)為中心，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，始終把群眾的需求作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為全面實(shí)現(xiàn)我村和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展而奮斗。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
本屆在擔(dān)任華湘村支部書記三年時間來，在黃花鎮(zhèn)黨委、政府堅強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體支、村兩委的支持和配合下，在各部門的具體指導(dǎo)下，在廣大黨員、干部的幫助和支持下，我認(rèn)真努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，始終堅持帶頭一切從自己做起，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)力和義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和法律、法律，嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，在班子其他成員的配合下，在華湘村全體黨員的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排，我就自己任職村書記以來學(xué)習(xí)、思想和華湘村各項工作進(jìn)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志作如下匯報：
作為一名支部書記，我深感責(zé)任重大，壓力很大。在工作上堅持重大原則問題工作中遇到的一些棘手或吃不準(zhǔn)的問題及時向上級黨委領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、通氣，遇事敢于碰硬，不推諉責(zé)任，不搞庸俗的官僚主義、自由主義、什么事情當(dāng)老好人的作風(fēng)，不做什么人都不敢得罪、不堅持原則的事，有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅持與時俱進(jìn)，用黨的各項理論方針政策武裝頭腦，解放思想。在大是大非問題上，做到政治立場堅定，態(tài)度鮮明，堅持黨性原則，對黨的方針政策和上級黨委的指示，無條件的堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違。注重說真話，鼓實(shí)勁，做實(shí)事，求實(shí)效，始終用一個共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自己的行為。努力使自己成為“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的現(xiàn)代復(fù)合型農(nóng)村基層黨支部書記。
1.華湘村工作新思路任職以來，我堅持以發(fā)展為第一要務(wù)和維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益為前提，圍繞強(qiáng)村富民工作壯大集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入這兩根主線，在抓經(jīng)濟(jì)方面，主要從開展了以下工作，隨著開發(fā)區(qū)的“東擴(kuò)”和“星沙產(chǎn)業(yè)基地”的成立以及重點(diǎn)工程建設(shè)等方案實(shí)施，“大拆、大建、大面積征地”的帷幕已全面進(jìn)入高峰,我村配合重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項目工作任務(wù)急劇加大。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。我村地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，面對這新形勢、新情況、我緊緊抓住黨委的安排服務(wù)我縣高速發(fā)展為第一要務(wù)，牢固樹立“三種觀念”“四種”意識，即：面向生產(chǎn)力發(fā)展服務(wù)觀念，借助外力乘勢而上的觀念，打破停、等、靠、推的舊思想和封閉的做事觀念，“四種”意識：發(fā)展意識、憂患意識、責(zé)任意識、爭先意識，調(diào)整思路、搶抓機(jī)遇，積極投身到拆遷協(xié)調(diào)全盤工作中。
在征地折遷中，我面對拆遷對象思想復(fù)雜，工作難度高，壓力也很大的情況，認(rèn)真做好群眾的政治思想細(xì)致工作作為己任，可以講是說破千言萬語跑遍千山萬水無數(shù)次奔波于村民、經(jīng)開區(qū)與產(chǎn)業(yè)基地等相關(guān)職能部門之間爭取支持，面對懷疑和責(zé)難的目光，我從不氣餒，用誠意和信心打動他們，我?guī)ьI(lǐng)班子成員竭盡所能，頂著各種壓力，克服重重困難，耐心地做好說服和動員工作，不厭其煩的講政策、說法規(guī)，本著依法拆遷、維護(hù)拆遷群眾利益最大化為原則，最大限度地給予群眾利益提供支持和幫助，設(shè)身處地為拆遷群眾考慮，讓群眾滿意，確保了拆遷騰地工作的順利進(jìn)行得到上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾高度評價與贊賞。
2.華湘村黨建、黨風(fēng)兼政建設(shè)工作有新成效在黨風(fēng)兼政建設(shè)工作方面，始終恪守不貪、不占、不拿，村黨支部始終堅持以重在聯(lián)系實(shí)際，重在取得實(shí)效為要求，組織全體黨員小組長學(xué)理論、學(xué)黨章，集中學(xué)習(xí)了黨的十八大內(nèi)容和十八屆三中全會的文件，收看了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專題，開展專題討論等多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過開展學(xué)習(xí)，讓黨員更新了觀念，進(jìn)一步解放了思想。牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權(quán)思想。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。
發(fā)揮載體作用，積極開展特色主題實(shí)踐活動：組織黨員公開承諾，認(rèn)真踐諾;組織開好了專題生活會。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。找準(zhǔn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在學(xué)習(xí)調(diào)研和專題生活會的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化了服務(wù)意識和組織建設(shè)意識。恪盡職守、廉潔自律，廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。作為村支部書記，我認(rèn)為自身的一言一行都代表著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴(yán)格要求自己，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開張全面的黨建工作有力推動了華湘村的各項工作順利開展，取得了黨建工作的新成效。
以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，堅定信心、明確目標(biāo)、攻堅克難，強(qiáng)抓機(jī)遇，認(rèn)真履行工作職責(zé)，開創(chuàng)性的開展工作。黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強(qiáng)。為了增加農(nóng)民收入，我們黨支部一班人積極探索切實(shí)可行的發(fā)展路子。自己利用閑余時間，從網(wǎng)絡(luò)，報刊，雜志等多方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，及時的掌握好各種惠農(nóng)，補(bǔ)貼政策，然后組織相關(guān)同志學(xué)習(xí)，盡管本村村支兩委幾個同志年齡差別大，文化程度低，但經(jīng)本人深入淺出、引經(jīng)據(jù)典的反復(fù)推敲，拆辯，真正使他們基本掌握了一些基本的法律法規(guī)，在土地征拆、群眾糾紛、婚姻爭議、財產(chǎn)分配、贍養(yǎng)繼承等等一些具體問題的處理中學(xué)有所用。在村級班子建設(shè)中取得了新突破。
4.華湘村內(nèi)部管理新舉措本支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“十八大”和“十八屆三中全會”路線方針政策，加大了村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的公開力度，對村級各項工作和村內(nèi)部管理提出了新舉措。在“組賬村管”方面通過反復(fù)實(shí)踐，力創(chuàng)新舉措，堅決堵住這一邊緣缺口。召開多次村民代表擴(kuò)大會議，結(jié)合了本村的實(shí)際情況，成立了村務(wù)監(jiān)督委員會、理財小組和村兩委聯(lián)席擴(kuò)大會議25人的機(jī)構(gòu)組織。在村干部管理方面，我做到了以制度管事，以制度管人。著眼防范于未然，嚴(yán)于律己，寬以待人，有效的調(diào)動了村“兩委”班子干部的積極性，為搞好各項工作奠定了基礎(chǔ)。把管理重點(diǎn)放在村干部權(quán)力的運(yùn)行上，進(jìn)一步規(guī)范村級干部日常行為，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度，全面落實(shí)。
為了搞好這項工作，我們采取加大宣傳力度，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面，加之本村幾戶參保報銷的實(shí)踐證明，群眾的參保意識得到不斷增強(qiáng)。通過配合鎮(zhèn)醫(yī)保中心，實(shí)施村委會承擔(dān)全村每人補(bǔ)貼20元合作醫(yī)療費(fèi)用的新舉措。積極開展全村新型農(nóng)村合作醫(yī)療的繳費(fèi)辦理;通過配合鎮(zhèn)農(nóng)保中心，積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險辦理活動。我村今年致力于合作醫(yī)療和擴(kuò)大養(yǎng)老保險的在全村的覆蓋面，通過廣播大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型養(yǎng)老保險的政策利益所在，組織兩委成員分發(fā)傳單，幫助群眾辦理有關(guān)手續(xù)，取得了良好的效果。
在財政、財務(wù)管理方面提高思想認(rèn)識，把搞好農(nóng)村財務(wù)管理是村級日常行政管理工作核心是保持農(nóng)村社會大局穩(wěn)定的基石，我們的做法是：成立村兩委聯(lián)席代表25人擴(kuò)大會議組織機(jī)構(gòu)，并制定建立村兩委聯(lián)席擴(kuò)大會議制度和議事規(guī)則，2012年換屆后針對廣大黨員和人民群眾反映的問題完善制定了村級財政、財務(wù)管理制度和財務(wù)管理的責(zé)任追究制度;把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，2013年開創(chuàng)財務(wù)資金使用計劃預(yù)算管理新機(jī)制，實(shí)行村級財務(wù)資金使用先制定計劃預(yù)算由村兩委聯(lián)席擴(kuò)大會議上會審核、審批交由村民代表大會確定通過后嚴(yán)格按計劃預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額使用。
通過實(shí)行財務(wù)資金使用制定計劃預(yù)算的辦法公開，取得了財務(wù)資使用全年所有支出總額下降136萬元的效果，特別是非生性費(fèi)用下降72萬多元巨大成效。一舉扭轉(zhuǎn)了過去費(fèi)用居高不下局面，得到廣大人民群眾的擁護(hù)支持和信任。通過提前制定全年計劃預(yù)算，收支憑據(jù)由村監(jiān)督委員會、理財小組嚴(yán)格按計劃預(yù)算要求進(jìn)行審核、審定后再向鎮(zhèn)財政會計中心報賬，資金使用結(jié)果每季向全體黨員和群眾及時公示、公開。
財務(wù)人員和監(jiān)督委員會向村兩委聯(lián)席擴(kuò)大會議成員詳細(xì)公開，為加強(qiáng)管理，完善財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格壓縮非生產(chǎn)性開支，不應(yīng)花的錢堅決不能花，應(yīng)該花盡量壓縮開支，做到勤儉節(jié)約，廉政嚴(yán)明繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強(qiáng)化管理、上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。重大事項實(shí)行民主決策，由“兩委”和村民代表大會及全村黨員代表會議討論決定，這樣不但增加了工作的透明度，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關(guān)系，使各項工作順利進(jìn)行。對一些敏感問題，特別是財務(wù)問題，我小心謹(jǐn)慎，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。
1、認(rèn)真貫徹中央，省、市、縣的相關(guān)精神與政策，加大對農(nóng)村環(huán)境的治理，三年來全年投入農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生治理經(jīng)費(fèi)約15萬元。打造“宜居幸福新華湘”。召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)村環(huán)境治理分片責(zé)任制，積極把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一起來。2、周密安排部署。制定了實(shí)施方案，明確了活動的總體要求、主要內(nèi)容、活動方式及具體安排。3、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)工作，通過懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語，利用宣傳欄、黑板報、等宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動和的農(nóng)村環(huán)境治理進(jìn)展及亮點(diǎn)，營造了濃厚的工作氛圍。
3、村黨支部始終把黨的政策關(guān)心弱弱勢群體生產(chǎn)、生活的困難認(rèn)真扎實(shí)落到實(shí)處，三年來投入到五保戸、低保戶、孤寡老人照顧補(bǔ)貼、大病救濟(jì)資金350000元。
4、為解決農(nóng)村人口歷史以來生病而住院以至造成家庭成為困難戶的問題，鼓勵我村村民人人都進(jìn)入醫(yī)療保險在國家、省、市、縣各級政府開始落實(shí)行農(nóng)村人口加入醫(yī)保政策并給予補(bǔ)助的同時候村委會給予補(bǔ)貼毎人20元，三年共補(bǔ)貼30多萬元，從而實(shí)現(xiàn)全村100%的人員加入醫(yī)保，乆源頭上有效地防止生病住院成困難戶的發(fā)生。
5、按照中央組織部的通知精神切實(shí)關(guān)心老干部生活困難，針我村60歲以上老干部有14人過去在農(nóng)村工作都是幾十年把一生全部貢獻(xiàn)了農(nóng)村基層，傾注了心血，然而到退休既無退休保障享受和又沒有其他任何待遇補(bǔ)助，家庭都處于低生活水平一旦生病家境貧寒，三年來堅持對老干部進(jìn)行走訪慰問活動，2014年納入村級一類費(fèi)用給于4000元的補(bǔ)助并建立長效機(jī)制。
6、困難村民組。
7、百年大計教育為本。
8、農(nóng)村公益事業(yè)。
9.、農(nóng)村農(nóng)田，水利建設(shè)。
10、關(guān)心扶助弱勢群體，格外關(guān)注生活困難、身患重病的村民，發(fā)放相應(yīng)的救助款。目前，我村還有10%的人口在貧困線2300元下徘徊。要如期建成全面小康，我們的壓力大，任務(wù)很重，需要始終保持清醒頭腦，任何時刻不能松懈。不要說那些漫無邊際、好高騖遠(yuǎn)、畫餅充饑的空話、套話、大話、假話。適時采取特特殊舉措，突出扶智、扶人，逐步變“輸血”為“造血”，從根本上加快貧困線下人口脫貧致富步伐。以高度的責(zé)任感，緊密聯(lián)系華湘實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。堅持正已清源，見危施救，公開公平的原則，我下隊下戶深入調(diào)查走訪，為困難村民、五保戶、低保戶等辦實(shí)事，做好事，解難事，形成良好的救助風(fēng)氣。撫今追昔、飲水思源，常懷敬老之心，多辦利老之事，力爭早日實(shí)現(xiàn)華湘人民的小康夢、兩型夢、幸福夢。
在黨委、政府的高度重視、支持幫助下，協(xié)同教育局一起對我村排頭小學(xué)進(jìn)行了重點(diǎn)改造，進(jìn)行了硬化和美化。努力改善辦學(xué)條件，切實(shí)推進(jìn)合格學(xué)校建設(shè)。全年投入教育經(jīng)費(fèi)萬元。狠抓了學(xué)校安全工作，多次協(xié)商解決了校車問題，排除了校車安全問題的隱患。同時，對我村在高考中考取一、二本的學(xué)生給予獎勵及助學(xué)補(bǔ)助。
回顧一直以來的農(nóng)村基層工作實(shí)踐，有不少經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)，并在以后的工作中進(jìn)一步堅持和完善。重點(diǎn)工作取得了進(jìn)展，難點(diǎn)工作形成了突破，傳統(tǒng)工作煥發(fā)了生機(jī)，整體工作大幅度推進(jìn)。這些成績的取得，得益于黃花鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的傾情關(guān)注，得益于兄弟部門和廣大群眾的大力支持，得益于村支兩委的敬業(yè)奉獻(xiàn)。借此機(jī)會，向關(guān)心、支持幫助華湘村建設(shè)和發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表達(dá)衷心的感謝，并致以崇高的敬意。
謝謝大家!
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇三
同志們：
剛才，薛克同志宣讀了委黨組關(guān)于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實(shí)調(diào)整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調(diào)研員19名、副處長和副調(diào)研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務(wù)的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機(jī)會，首先向大家表示真誠的祝賀！希望同志們履新順利，再創(chuàng)佳績！
這次處級干部選拔充實(shí)調(diào)整，是在新形勢下進(jìn)行的。一方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展改革工作需要加快定位轉(zhuǎn)型。當(dāng)前，我委正在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規(guī)巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導(dǎo)意見。按照委黨組關(guān)于“抓重點(diǎn)、出亮點(diǎn)”的要求，全委各項業(yè)務(wù)工作取得新的成績，委機(jī)關(guān)成功創(chuàng)建全國文明單位，省委、省政府、國家發(fā)改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實(shí)調(diào)整工作，就顯得特別有意義。
大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設(shè)給予了悉心指導(dǎo)和大力支持。委黨組對干部隊伍建設(shè)高度重視，把選優(yōu)配強(qiáng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部作為增強(qiáng)干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進(jìn)步想辦法、謀機(jī)會、拓空間。去年以來，在政府機(jī)構(gòu)改革、簡政放權(quán)和編制職數(shù)壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實(shí)調(diào)整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實(shí)施方案報請省委組織部批準(zhǔn)同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預(yù)期良好的效果。
大家普遍反映，這次干部選拔充實(shí)調(diào)整有三個突出鮮明的特點(diǎn)：一是，導(dǎo)向正確。堅持“以工作論英雄、憑實(shí)績選干部”，嚴(yán)格落實(shí)新時期“好干部”20字標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展的需要，營造了風(fēng)清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴(yán)密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設(shè)中相對較多的一次。在選拔充實(shí)調(diào)整過程中，委黨組嚴(yán)明政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，做到了嚴(yán)格細(xì)致規(guī)范，統(tǒng)籌推進(jìn)、壓茬進(jìn)行、穩(wěn)步實(shí)施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認(rèn)真扎實(shí)、富有有效的工作；從民主推薦、素質(zhì)展示，到個人有關(guān)事項核審、考察公示等，各個環(huán)節(jié)進(jìn)展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結(jié)合起來，多層次、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強(qiáng)化歷練，有利于激發(fā)干部隊伍活力，也有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)。
事業(yè)的傳承，關(guān)鍵是靠接班人。當(dāng)前，發(fā)展改革任務(wù)艱巨繁重，迫切需要一支德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發(fā)改事業(yè)不斷進(jìn)步的中堅力量和業(yè)務(wù)骨干?？梢哉f，在座的各位同志，肩負(fù)著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育擴(kuò)大到全委黨員干部，與“新常態(tài)新作為”大討論活動協(xié)同推進(jìn)。大家要深入落實(shí)習(xí)近平總書記“干在實(shí)處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結(jié)合鞏固擴(kuò)大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果，認(rèn)真對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)，在全委爭做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：
第一，要爭做講政治顧大局守紀(jì)律的表率。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，首要的就是牢固樹立和不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識和紀(jì)律意識。這是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。
講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定；在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關(guān)注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進(jìn)入角色、開創(chuàng)創(chuàng)新。
顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠(yuǎn)?！安恢\全局者，不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作，最大的特點(diǎn)是宏觀性和綜合性。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關(guān)全省和長遠(yuǎn)的大事，省委、省政府和各級黨政特別關(guān)注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強(qiáng)把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。
守紀(jì)律，就是要自覺把黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。既要嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)、國家法律等成文規(guī)矩，還要嚴(yán)格遵守黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。要向黨組織講真話、說實(shí)話，從思想深處樹立起對紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執(zhí)行委黨組的決定，自覺維護(hù)委黨組權(quán)威，做到任何時候都與委黨組同心同德。
第二，要爭做重實(shí)干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻(xiàn)的表率。重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)、樂奉獻(xiàn)是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準(zhǔn)則。
重實(shí)干，就是要干到實(shí)處、干出實(shí)效。大家知道，做好發(fā)展改革工作，重過程，要實(shí)干；更重結(jié)果，要實(shí)效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實(shí)。要盯住事關(guān)全局的重點(diǎn)事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實(shí)而又實(shí)，做到一抓到底、務(wù)求實(shí)效。
敢擔(dān)當(dāng)，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識，敢于迎難而上，勇于承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展改革“急難險重”的任務(wù)較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務(wù)提升了，但不能只當(dāng)“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準(zhǔn)自身定位，既做“指揮員”，充分調(diào)動處室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性；又做“戰(zhàn)斗員”，齊心協(xié)作，親力親為，扎實(shí)做好處室各項工作。
樂奉獻(xiàn)，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我多次講過，省發(fā)改委干部綜合素質(zhì)是高的，是一支風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)實(shí)干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的隊伍。這次處級干部選拔充實(shí)調(diào)整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實(shí)工作、實(shí)績突出的老實(shí)人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神，發(fā)揮各自的聰明才智，為委黨組獨(dú)當(dāng)一面，為發(fā)展改革事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
第三，要爭做高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質(zhì)不會因?yàn)樘岚握{(diào)整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴(yán)從實(shí)要求，堅持不懈地自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)。
高標(biāo)準(zhǔn)，就是要高點(diǎn)定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，也決定著工作的實(shí)際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點(diǎn)、出亮點(diǎn)”的部署要求，創(chuàng)造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進(jìn)一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。
嚴(yán)要求，就是要從嚴(yán)從實(shí)。職務(wù)的晉升更多的意味著工作上高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，意味著肩上更重的壓力和責(zé)任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務(wù)落實(shí)，無論是業(yè)務(wù)工作還是作風(fēng)建設(shè)，都要一以貫之地嚴(yán)格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業(yè)、更快地成長進(jìn)步。
爭一流，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)。委黨組多次強(qiáng)調(diào)，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業(yè)務(wù)骨干。大家要強(qiáng)化“有位就要有為、有職更要有責(zé)”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉(zhuǎn)化為工作的動力、熱情和干勁，結(jié)合處室實(shí)際，一步一個腳印地把發(fā)展改革工作推向前進(jìn)。
響應(yīng)中央和省委號召，爭做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀(jì)律、重實(shí)干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻(xiàn)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學(xué)習(xí)調(diào)研。“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)一點(diǎn)東西，必須從不自滿開始”。我們既要學(xué)深學(xué)透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關(guān)精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng)；又要學(xué)好學(xué)精業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣，掌握解決復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學(xué)應(yīng)對，及時準(zhǔn)確地關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題，多提創(chuàng)新性建議，真正做到“參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處”。二要注重團(tuán)結(jié)共事。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，也出干部、出形象。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強(qiáng)化主動服務(wù)的意識，善于調(diào)動各方力量，形成工作的合力，做到“對內(nèi)一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認(rèn)識團(tuán)結(jié)的重要性，營造處內(nèi)和諧協(xié)作的氛圍，加強(qiáng)與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處同志履好職、盡好責(zé)。三要務(wù)求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗(yàn)也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經(jīng)濟(jì)、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負(fù)責(zé)同志是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。
同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實(shí)調(diào)整的處級干部作一次從政提醒和關(guān)心愛護(hù)，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認(rèn)為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會、用心把握，不辜負(fù)委黨組的信任和重托，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻(xiàn)！
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇四
同志們：
今天上午的黨委會議，討論確定了長白山管委會第一批處級領(lǐng)導(dǎo)干部。管委會所轄三個區(qū)、內(nèi)設(shè)的十幾個機(jī)構(gòu)以及直屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)同志，已經(jīng)明確，這標(biāo)志著我們長白山管委會的工作，將步入新的歷史階段。
今天與會的同志，都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這既體現(xiàn)了管委會黨委對大家前一階段工作的肯定，也包含了黨委對同志們今后工作的信任和期待。希望同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，能夠充分發(fā)揮才能智慧，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，與管委會班子一道，為長白山的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，為全省旅游經(jīng)濟(jì)的振興，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
由于這次干部調(diào)整涉及的面比較寬，管委會黨委經(jīng)過幾個月的考察、了解和調(diào)查研究，在通盤考慮，征求各個方面意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，確定了擬任干部人選。
這次任職的干部大體上有四個部分：第一部分，是原保護(hù)局和兩個開發(fā)區(qū)，一共有九位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，這次經(jīng)過民主推薦和嚴(yán)格考核，都任用到正處的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。第二部分，是管委會籌建期間，就參與工作的四位同志，管委會黨委認(rèn)為，這些同志懂專業(yè)、會管理、勤奮敬業(yè)，是我們管委會未來發(fā)展迫切需要的骨干力量。第三部分，是省委組織部為了加強(qiáng)管委會的工作，下派的三十幾位同志。這些同志，在管委會近五個月的籌建工作中，付出了心血和汗水，克服了重重困難，為長白山的起步和發(fā)展，奠定了基礎(chǔ)，所以這一次，我們絕大多數(shù)都放在了比較重要的崗位上。第四部分，就是我們聘任的五位同志。這五位同志，都是在水利、交通、建設(shè)、冰雪體育以及融資方面的優(yōu)秀人才，是我們目前急需的專業(yè)人才。
這次干部任用，給大家提供了一個展示和鍛煉自己才能的廣闊舞臺，同時對大家也是考驗(yàn)。公示確認(rèn)以后，各位同志就要走向新的工作崗位，就要面對一個區(qū)域、一個單位、一個部門的工作?，F(xiàn)在是管委會的創(chuàng)業(yè)時期，各項工作任務(wù)都非常繁重，責(zé)任和任務(wù)也非常艱巨。為了更好地做好今后的工作，我想和同志們談三個方面的意見，供大家參考。
一、要以高度的責(zé)任感和良好的心態(tài)，投身于長白山開發(fā)建設(shè)事業(yè)。
這次管委會共討論任用了四十五名同志，其中，原正處級的同志只有三位（不含聘任的主任助理），其余的同志都是由副處級崗位進(jìn)入到正處級崗位。這樣大規(guī)模的任用干部，在全省都是不多見的。
首先，這次干部任用，不是嘉官晉爵。對在座的同志們來說，得到提拔和重用，當(dāng)然是人生的一種經(jīng)歷，但是我想提醒大家，內(nèi)心不要存有嘉官晉爵的狀態(tài)和感覺，而是要認(rèn)識到，這是管委會賦予我們的一種責(zé)任和使命，是給擔(dān)子、給壓力，給個人展示才能智慧的一種機(jī)遇。長白山管委會是一個新組建的機(jī)構(gòu)，剛剛開始工作運(yùn)行。同志們對我們這個機(jī)構(gòu)的認(rèn)識和了解，特別是對我們面臨的繁重任務(wù)，都要有一個清醒的認(rèn)識和理解。否則，只把它做為一個階梯、做為一種榮譽(yù)、做為一個標(biāo)明自己身價的標(biāo)簽，那就錯了。在長白山管委會工作，特別是做為第一任的創(chuàng)業(yè)者們，不是來做官、做文章的，更不是來混日子、混資歷的，我們必須要有一種當(dāng)牛做馬、兢兢業(yè)業(yè)的勤奮精神，一種艱苦卓絕、任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神，才能干好工作。所以，我們?nèi)斡酶刹恳膊皇羌喂龠M(jìn)爵，是給擔(dān)子、給壓力、給責(zé)任的一個過程。長白山管委會是一個集部門與地域管理職能于一身的一級管理組織，她不同于我們原來的單位，也不同于原來的兩個開發(fā)區(qū)，她是按照省委、省政府的決策，在宏觀上研究長白山的未來發(fā)展，在微觀上又要操作、實(shí)施、開拓、創(chuàng)業(yè)的一種工作性質(zhì)，不是一個簡單的地域概念。希望我們大家都有這樣一份責(zé)任感和使命感，無論是老同志還是年輕同志，無論是掛職同志還是原本地的干部，大家都要把思想統(tǒng)一到我們是一級組織的高度上來，不要把我們混同于一個一般的職能部門。我們是一種社會管理，我們面對的不是哪個人、不是哪個廳局，我們面對的是省委、省政府，面對的是全省人民。那么我們的素質(zhì)、能力、工作水平，就必須要達(dá)到適應(yīng)這種目標(biāo)的、更高的要求。
第二，要立足自身素質(zhì)的提高，追求長高，不要長粗。要尋求在專業(yè)上發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，也就是提高自身素質(zhì)。過去，保護(hù)局和兩個開發(fā)區(qū)畢竟是基層單位，而我們今后面對的是一級組織。長白山創(chuàng)業(yè)的要求和長白山未來發(fā)展的目標(biāo)，需要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)同志，都能成為行業(yè)的優(yōu)秀管理者，或者是專業(yè)的優(yōu)秀人才。平時，當(dāng)我們議論某個話題的時候，大家都有話可說、都能談笑風(fēng)生，但是這些都是橫向的東西。我們要長高不要長粗，要向縱深發(fā)展，就是說要認(rèn)認(rèn)真真的按照我們的管理職能，深入學(xué)習(xí)本專業(yè)方面的知識，進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的分工，切實(shí)研究解決當(dāng)前存在的關(guān)鍵問題，而不是浮在上面，僅僅把工作局限于表層狀態(tài)。當(dāng)前管委會急需很多方面的專業(yè)人才，這次交通局長的位置空缺，就說明我們還沒有找到合適的人選。另外，各部門在行政管理方面的能力也亟待加強(qiáng)，省里對長白山實(shí)行的是“九加一”管理體制，我們的工作是向省委、省政府負(fù)責(zé)，有時提交一個匯報材料都比較吃力，如何面對“九加一”格局，如何讓省委、省政府以及各省直部門繼續(xù)關(guān)愛和信任我們。今后，在座的各位同志都要根據(jù)自己職責(zé)職能，深入研究自己管轄領(lǐng)域的工作，深入學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，少扯皮、多看書，少議論、多學(xué)習(xí)?？傊褪俏覀円L高，不要長粗、長胖，素質(zhì)方面，就是這樣一個要求。
第三，要以長白山管委會整體為重，樹立形成“長白山人”的新風(fēng)貌。今后，我們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，都要有一個新的方向。我們大家來自五湖四海，都有各自不同的經(jīng)歷、長處和特點(diǎn)，但是我們都有一個共同的目標(biāo)，就是開發(fā)長白山，建設(shè)長白山，就是發(fā)展和提高。我們是長白山創(chuàng)業(yè)的同路人，共同的目標(biāo)要求我們必須要樹立起積極向上、奮發(fā)昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，要融為一個集體，要相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，而不要產(chǎn)生隔閡、猜疑和戒備。要多干事，少議論，更不要無事生非，這是我在管委會第一次干部大會上講過的，小平同志就提倡不搞爭論，要潛下心來干事。對長白山發(fā)展的問題，全哲洙同志也在這個位置上講過，現(xiàn)在不是說干不干的問題，而是怎么干好的問題，是怎么形成共識，共同往前走的問題，他還要求省直部門為長白山的事情要多開綠燈、不開紅燈，頂多開個探照燈，就是要鼓勵探索、鼓勵干事?，F(xiàn)在對于管委會來說，一切都在改革和發(fā)展當(dāng)中，我們是個新生事物，打個比方說，管委會是個“四不象”的機(jī)構(gòu)，她既不是地區(qū)行署，不是完全承擔(dān)行業(yè)職能的省直部門，也不是旅游專業(yè)部門，又不是林業(yè)保護(hù)部門。面對這樣一個現(xiàn)實(shí)，有大量的工作需要我們?nèi)ヌ剿鳌?shí)踐，就像小平同志提倡的“三個有利于”思想，只要是有利于發(fā)展的，只要是有利于長白山資源得到合理利用和開發(fā)的，只要是有利于提高人民群眾生活水平的，我們就去實(shí)踐、就去探索，把主要的精力投入到開拓性的工作中去。
在廉政建設(shè)方面，更要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。長白山的開發(fā)建設(shè)涉及方方面面，與社會各個層面的交往也很緊密，加強(qiáng)廉政建設(shè)是管委會今后的一項重要工作。無論是那位同志，無論是負(fù)責(zé)什么工作，都要以民為本、為民服務(wù)，不要為個人的利益服務(wù)，更不允許貪贓枉法、行賄受賄、吃拿卡要。在這個問題上，我要鄭重的提醒所有同志，不能出任何問題，誰出了問題，誰自己負(fù)責(zé)，管委會將從嚴(yán)懲處、決不留情。我們當(dāng)前面臨的是一種特殊復(fù)雜的環(huán)境，我們的機(jī)制和體制有的還沒完全建立起來，有的還不很完善，加強(qiáng)修養(yǎng)、自我約束和廉潔自律，從源頭上遏制腐敗，在這個時期就顯得尤其重要，這一點(diǎn)我們一定要牢記。
以上是我對大家在個人素質(zhì)和修養(yǎng)方面提出的幾點(diǎn)要求，有些話可能說的重了一點(diǎn)，目的是為了大家更好地做好本職工作，促進(jìn)長白山事業(yè)的發(fā)展。
二、從實(shí)際出發(fā)，明確重點(diǎn)，精心組織實(shí)施好當(dāng)前工作。
經(jīng)過半年來的艱苦努力，長白山的各項主要規(guī)劃已經(jīng)基本成形，今年的主要任務(wù)也基本明確，要把我們確定的目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，還需要付出大量的心血和汗水?，F(xiàn)在看，最主要的就是抓好三件事：
第一件是初步構(gòu)建起管委會的運(yùn)行機(jī)制，確保穩(wěn)健高效運(yùn)轉(zhuǎn)。主要負(fù)責(zé)同志確認(rèn)以后，下一步我們就是選配副職、選配人員、做好三定方案，這是我們今天在座同志到任后要首先思考的問題，要抓緊和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，在一周內(nèi)提出方案。然后著手選拔任用人才，在用人上我們大體采取三種方式：一是內(nèi)部選拔一批，二是公開競爭上崗一批，三是通過組織上在周邊地區(qū)（如通化、白山、延邊、森工企業(yè)等）推薦一批。我們希望廣泛的吸納人才，也希望我們所有的同志廣泛的推薦人才。在這個問題上，我想指出，管委會用干部一定要因人因才使用，絕不會因情、因故、因利使用干部。我在班子會上說過，最近一段的說情風(fēng)很厲害，這很不好，你是什么素質(zhì)就適合什么位置，說情風(fēng)就不要再刮了，在用干部的問題上，我們必須要形成一個良好的風(fēng)氣。三定方案落實(shí)以后，各部門還要抓緊建立起自己的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則等，這個方面最近周波副主任牽頭搞出了幾個方案，各部門也要盡快出臺，然后在工作中逐步完善。這是保障我們工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件。
第二件是圍繞今年創(chuàng)新性、突破性的發(fā)展要求，確立自己的工作目標(biāo)和職責(zé)。這次管委會班子會上確定了今年的重點(diǎn)工作，任務(wù)很繁重、也比較艱巨，需要我們管委會所有的同志共同努力去完成。長白山管委會的工作，是開創(chuàng)性、建設(shè)性、發(fā)展性的工作，全部工作都要從基礎(chǔ)做起，而且要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破，這是對我們的根本要求。因此我們必須要明確本地區(qū)、本部門今年到底要完成哪幾件事情、從哪里尋找資金、從哪里爭取項目、通過什么渠道解決問題、最后達(dá)到什么效果，這是衡量我們工作的一個剛性標(biāo)準(zhǔn)。
第三件是要積極和省直相關(guān)廳局銜接溝通，下大氣力爭取省直相關(guān)部門在技術(shù)、項目、資金上的支持和幫助。我們現(xiàn)在的財源基礎(chǔ)很薄弱，要辦的事情卻很多，這個矛盾一個時期內(nèi)難以得到解決，因此我們一定要樹立過緊日子的思想，千方百計利用各種渠道爭取上級對我們的支持和幫助。目前，省直各個廳局都有一定的專項資金額度和項目方面的優(yōu)惠措施，我們想辦法多爭取一些，我們的事業(yè)發(fā)展就會更快一些。我覺得只要我們大家共同努力，從不同渠道、通過不同方式腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去做，就一定會做到。我們確確實(shí)實(shí)是面臨著艱苦創(chuàng)業(yè)，積少成多，集腋成裘，能為這個地區(qū)多爭取資金，就是為這個地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施改善、為這個地區(qū)的老百姓、為這個地區(qū)的公益事業(yè)，多做點(diǎn)事情，這既是我們不可推卸的責(zé)任，也是我們的光榮使命。
三、更新發(fā)展觀念，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政機(jī)制。
要確保今年的各項工作落到實(shí)處。工作目標(biāo)確定了，我們就要研究落實(shí)的渠道和方式，拿出解決問題行之有效的辦法。在迎接掛職干部時我講過，無論專業(yè)熟悉與否，無論人事熟悉與否，最后都要把自己負(fù)責(zé)的事情辦成。長白山發(fā)展的事情，更多的不是我們在這里開會、研究、討論能解決的，更多的是在長春、是在北京，跑來項目、跑來資金，在這方面，聰明人有聰明辦法，笨人有笨辦法，提倡八仙過海、各顯其能。大家都坐在這里天天討論，閉上門你請我我請你說的天花亂墜，解決不了問題。沒有完成任務(wù)，說什么都沒用。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇五
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
二、對標(biāo)研判分析情況。
（一）政治建設(shè)方面。
1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
（二）班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村。
黨建。
工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
（三）運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
（六）群眾評價方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
三、下一步整改措施。
（一）深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇六
貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進(jìn)行整改。
(二)戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報，同時組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。
(三)個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇七
把選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重，樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，著力推動村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍整體優(yōu)化提升。
（一）嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)。村（社區(qū)）“兩委”班子人選應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；2.道德品行好，遵紀(jì)守法，廉潔自律，辦事公道，群眾公認(rèn)度較高；3.帶富能力強(qiáng)，有一定的經(jīng)營管理水平，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)造美好生活；4.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，關(guān)心公共事務(wù)，熱心為村（居）民服務(wù)，有一定動員組織群眾能力和治理服務(wù)能力；5.一般應(yīng)當(dāng)具有初中以上文化程度；6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不能列為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人，對黨不忠誠、不老實(shí)，不貫徹黨中央路線方針政策，在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的；2.受黨紀(jì)政務(wù)處分，影響提名的；3.受過刑事處罰，或選前被羈押正在受到偵查、起訴、審判的；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，以及組織、參與非法宗教活動，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權(quán)的；5.參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段破壞或妨礙選舉的；6.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在任期5年內(nèi)，年度考核有2次被評為不稱職，或民主評議有2次被評為不合格的；7.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在選前審計中，發(fā)現(xiàn)存在貪占挪用、與民爭利、優(yōu)親厚友等不良行為，構(gòu)成違紀(jì)違法的；8.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員不擔(dān)當(dāng)、不作為，導(dǎo)致發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作推進(jìn)不力，或違規(guī)亂占耕地、違章建房等現(xiàn)象嚴(yán)重，造成惡劣影響、群眾反映強(qiáng)烈的。
實(shí)行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女關(guān)系的，不得同時在同一個村（社區(qū)）“兩委”班子任職。
（二）提升人選質(zhì)量。堅持高線標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步拓寬人選來源渠道，注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、優(yōu)秀社區(qū)工作者、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師、本村在外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中選拔。進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織把關(guān)，全面落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度，統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，“下深水”選好村（社區(qū)）黨組織書記。對本村（社區(qū)）暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從上級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派，有條件的地方也可以探索跨村任職。選人用人既要重品德，也不能忽視才干，村要更加注重選拔致富帶富能力強(qiáng)、敢闖敢拼、能推動鄉(xiāng)村振興的干部，社區(qū)要更加注重選拔治理和服務(wù)能力強(qiáng)的干部。大力選拔優(yōu)秀退役軍人依法依規(guī)進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，發(fā)揮骨干帶頭作用。
（三）強(qiáng)化審查考察。嚴(yán)格落實(shí)資格聯(lián)審機(jī)制，對村（社區(qū)）“兩委”班子人選資格，經(jīng)鎮(zhèn)（場）黨委初審后，上報市委組織部，由市委組織部會同其他部門進(jìn)行聯(lián)審。鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格人選考察，將組建專門考察組，對通過聯(lián)審的村（社區(qū)）“兩委”班子人選，采取個別談話、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行考察，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮(zhèn)黨委進(jìn)行考察。推行容錯糾錯機(jī)制，堅持“三個區(qū)分開來”，對符合容錯糾錯有關(guān)精神的，鎮(zhèn)黨委初審后上報至市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組仔細(xì)甄別、審核認(rèn)定。
（四）積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”。換屆中，要在有條件的地方，積極推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村（居）民委員會主任，因地制宜、不搞“一刀切”。對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔(dān)任村黨組織書記的，一般不實(shí)行“一肩挑”，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養(yǎng)幫帶出合適的村黨組織書記人選。原則上換屆后村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆。實(shí)行“一肩挑”的村（社區(qū)），可設(shè)黨組織副書記。
（五）規(guī)范職數(shù)設(shè)置。村（社區(qū)）黨的支部委員會，正式黨員人數(shù)7至50名的，設(shè)委員3名，其中書記1名，必要時可以設(shè)副書記1名；正式黨員人數(shù)51至100名的，設(shè)委員5名，其中書記1名，必要時可以設(shè)副書記1名。正式黨員人數(shù)100人以上的村（社區(qū)），設(shè)立黨總支部委員會，設(shè)委員7名，其中書記1名、副書記1名、紀(jì)檢委員1名。
居民委員會由主任、副主任和委員共5至7人組成，社區(qū)居委會設(shè)委員5名，其中主任1名、副主任1名、委員3名。推行村（社區(qū)）“兩委”班子交叉任職，交叉任職比例原則上不低于上一屆，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應(yīng)當(dāng)占一定比例。
（六）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。在年齡結(jié)構(gòu)上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲；原則上每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部；對一些超過60歲、“雙好雙強(qiáng)”表現(xiàn)突出、選舉前3年內(nèi)2次年度考核或民主評議被評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委報請市委組織部前置審核后，方可列為新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子正職意向人選。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)大專以上文化程度（含在讀“雙學(xué)歷”教育，下同），其他新提名人選，一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)中專（高中）以上文化程度。在其他結(jié)構(gòu)要求上，保證每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，推動村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進(jìn)入村（居）民委員會班子，尤其要保證女性代表應(yīng)當(dāng)占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上，進(jìn)一步提高村（居）民委員會主任、村（居）民委員會成員中女性的比例；力爭退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點(diǎn)。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇八
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發(fā)動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區(qū)）兩委班子現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析，對各村（社區(qū)）黨員、群眾提出的的建議人選進(jìn)行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區(qū)）班子進(jìn)行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)；在宣傳上發(fā)動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標(biāo)語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮(zhèn)共懸掛橫幅xx條，張貼標(biāo)語xx條，在網(wǎng)站發(fā)布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處，致群眾公開信xx份。
（二）以“四先”為重點(diǎn)，確保基層組織換屆選舉工作有序進(jìn)行。
一是在選舉前先行清理、公開各村（社區(qū)）財務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區(qū)）級財務(wù)審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務(wù)審計工作，將三年來的財務(wù)收支情況在村（居）務(wù)公開欄及時向群眾進(jìn)行全面、真實(shí)公開，廣泛接受社會監(jiān)督。
二是在選舉前先行按照各村（社區(qū)）實(shí)際情況制定選舉方案。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各村（社區(qū)）的實(shí)際情況，逐個深入分析，一村（社區(qū)）一策制定有針對性的指導(dǎo)方案，在時間安排、選舉組織、領(lǐng)導(dǎo)力量等方面區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，形成鎮(zhèn)黨委、政府總攬全局、各村（社區(qū)）具體負(fù)責(zé)的工作格局。
三是在選舉前先對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)聯(lián)系村干部和各村選舉工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，全鎮(zhèn)共召開12次培訓(xùn)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規(guī)范操作的水平，保證換屆工作順利展開。
四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進(jìn)行排查并逐一化解。以鎮(zhèn)信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發(fā)的重點(diǎn)村（社區(qū)）、組、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的矛盾，按照有關(guān)規(guī)定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進(jìn)行。
（三）以“五抓”為核心，確保基層組織換屆選舉工作取得實(shí)效。
一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導(dǎo)組，督導(dǎo)組成員全部由選舉經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和指導(dǎo)選舉工作；選舉工作每一個階段進(jìn)行完成后，我鎮(zhèn)都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進(jìn)行分析研判，針對當(dāng)前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。
二是抓人員保障。為切實(shí)搞好村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)實(shí)行了科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系片，機(jī)關(guān)干部包村（社區(qū)）全程指導(dǎo)制度，每一個鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現(xiàn)的新問題，所有聯(lián)系村（社區(qū)）干部都能獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了切實(shí)可行的解決辦法和措施，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。
三是抓嚴(yán)格程序。我們始終堅持嚴(yán)格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少、執(zhí)行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結(jié)果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴(yán)格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內(nèi)認(rèn)可，而且還被廣大群眾相信和認(rèn)可。在村委會選舉中，我們嚴(yán)把“五關(guān)”，即村民選舉委員會推選關(guān)、選民登記關(guān)、候選人預(yù)選關(guān)、選票發(fā)放秘密填寫關(guān)、公開投票唱票計票關(guān)，保證村民的民主權(quán)利落到實(shí)處。
四是抓信訪維穩(wěn)。建立由鎮(zhèn)黨委副書記和政法委書記負(fù)總責(zé)、各村社指導(dǎo)組長具體負(fù)責(zé)的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區(qū)）都制定了相應(yīng)的維穩(wěn)預(yù)案，特別是突出抓住重點(diǎn)村（社區(qū)），抓住“重點(diǎn)”人，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的對策措施，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保證換屆選舉期間的社會穩(wěn)定；對于村級換屆、村務(wù)公開和村干部任期財務(wù)及違反選舉紀(jì)律的信訪問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，并及時進(jìn)行了調(diào)查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點(diǎn)村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護(hù)好選舉秩序，確保了選舉日未發(fā)生一起鬧事和砸箱事件。
五是抓好選舉后續(xù)工作。選舉后，我鎮(zhèn)就立即組織召開了兩委成員培訓(xùn)，并組織他們進(jìn)行集體就職儀式。指導(dǎo)各村（社區(qū)）黨組織、村（居）民委員會結(jié)合本村實(shí)際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規(guī)民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務(wù)公開制度、民主評議村（社區(qū)）干部制度等規(guī)章制度，確保了新當(dāng)選的“兩委”班子工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導(dǎo)其正確對待換屆選舉工作，并采取節(jié)日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態(tài)，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業(yè)園建設(shè)和重點(diǎn)工程建設(shè)中，繼續(xù)發(fā)揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學(xué)習(xí)；對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓(xùn)會，通過專題授課，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的有關(guān)方針政策及法律法規(guī)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、村級財務(wù)管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強(qiáng)他們帶領(lǐng)群眾致富的能力；對村文書我們創(chuàng)新采取培訓(xùn)考核合格后再上崗的方式，提高他們的業(yè)務(wù)水平，幫助他們盡快進(jìn)入角色，為今后三年村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇九
**x鎮(zhèn)黨委：
按照《**x鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將**x村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20**年換屆以來，**x村“兩委”班子在**x鎮(zhèn)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
二、對標(biāo)研判分析情況。
(一)政治建設(shè)方面。
1.主要做法：20**年、20**年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神，***新時代中國特色社會主義思想;在20**年2月著重學(xué)習(xí)了***總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20**年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
(三)運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：**x村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20**年、20**年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：**x村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：**x村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
三、下一步整改措施。
(一)深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托**x的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇十
2021年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記，主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：
一.提高思想認(rèn)識：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，促進(jìn)黨員堅定理想信念，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。
二、完成“兩委換屆”：“2020年11年開始積極配合社區(qū)書記，做好社區(qū)“黨委”和“居委”的換屆工作，并于2021年3月完成“兩委換屆”工作。
三、完成“人大換屆選舉”：2021年11月25日嚴(yán)格按照換屆要求，順利完成“人大換屆選舉”工作。
四、切實(shí)推進(jìn)老舊小區(qū)改造工作：社區(qū)在廣泛動員和反復(fù)篩選的基礎(chǔ)上，x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達(dá)到“準(zhǔn)改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落，存在無專人管理，基礎(chǔ)設(shè)施配套落后，公共設(shè)施破損老舊，環(huán)境衛(wèi)生差等問題，居民意見十分突出。經(jīng)過年居民動員會、議事會程序，緊接著又進(jìn)行了《改造院落項目征集意見》的收集、確認(rèn)、公示、審定等工作，并按照相關(guān)程序完成了項目實(shí)施工作。x8號院，將完成自來水一戶一表改造工作，雨污管網(wǎng)改造和院落基礎(chǔ)設(shè)施改造三大項主要工程，并按要求將于2022年6月底前完成竣工，現(xiàn)院落各項工作正在順利進(jìn)行了；磨底河沿巷9號院共1棟69戶，計劃于今年11月底完工，目前改造工程已基本完成。2022年已向社區(qū)申請實(shí)施的老舊小區(qū)改造共4個院落：石人東路11號、清江東路118號附1號、x6號和x32號。
五、疫情防控：社區(qū)今年繼續(xù)將新冠疫情防控納入常態(tài)化管理，根據(jù)上級部門對疫情等級的劃分，社區(qū)分級實(shí)施院落疫情防控工作，特別是今年本市出現(xiàn)確診病例的情況下，社區(qū)立即啟動防疫預(yù)案，多形式多力量參予疫情防控。
六、完成社區(qū)便民服務(wù)中心政務(wù)大廳的親民化改造，提升服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量。
七、全力協(xié)助社區(qū)黨委書記和居委主任日常工作：1.做好居民小組及居民小組長的培訓(xùn)和管理，發(fā)放居民小組補(bǔ)貼。2.完成清江雅居第二屆業(yè)委會換屆工作，指導(dǎo)完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業(yè)委會。3.協(xié)調(diào)院落、鄰里各類調(diào)解和糾紛，4.協(xié)助街道城管科排查院落雨污管網(wǎng)，特別是多次協(xié)調(diào)上報清江東路120號院污水管理問題。5.對于中央督察案件，協(xié)助街道積極處理，及時整改。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇十一
連日來，按照xx省xx市委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作安排，xx區(qū)運(yùn)用“一二三四五”工作法，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)“兩委”換屆工作。
一、堅持一條主線。
xx區(qū)委堅持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條主線貫穿始終，牢牢扛起主體責(zé)任。該區(qū)成立社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，下設(shè)綜合組、政策指導(dǎo)組、宣傳組、紀(jì)律監(jiān)督組、信訪穩(wěn)定組，建立“四個一”聯(lián)系指導(dǎo)制度，即1名縣級干部聯(lián)系社區(qū)、1名科級干部分包社區(qū)、1名組工干部聯(lián)系街道、1個督導(dǎo)指導(dǎo)組督導(dǎo)街道，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合、街道具體實(shí)施的工作機(jī)制。
二、明確兩個目標(biāo)。
xx區(qū)把優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)作為重要目標(biāo)，確立年齡、學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)導(dǎo)向，要求每個社區(qū)原則上至少有1名35歲以下干部、1名大專學(xué)歷以上干部、1名婦女干部，同時注重“老中青”梯次搭配，使隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。截至目前，該區(qū)社區(qū)“兩委”成員意向人選平均年齡x歲，較上屆下降x歲；大專學(xué)歷以上人員x人，較上屆提高x%。
三、嚴(yán)把三個關(guān)口。
在社區(qū)“兩委”換屆工作中，xx區(qū)嚴(yán)把資格審查關(guān)口。按照“九不能、六不宜”，從嚴(yán)把握社區(qū)“兩委”成員候選人資格條件，實(shí)行社區(qū)自審、街道初審、區(qū)級聯(lián)審的三級審查制度，杜絕“帶病上崗”。嚴(yán)把選舉程序關(guān)口。該區(qū)成立區(qū)、街道換屆政策指導(dǎo)組，制作社區(qū)“兩委”換屆流程圖，加強(qiáng)對換屆選舉程序的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保換屆選舉依法有序進(jìn)行。嚴(yán)把時間節(jié)點(diǎn)關(guān)口。該區(qū)制定換屆日程安排表，細(xì)化具體步驟，嚴(yán)格把控?fù)Q屆各環(huán)節(jié)時間節(jié)點(diǎn)，確保如期完成換屆任務(wù)。
四、做到四個清楚。
xx區(qū)相關(guān)部門和人員做到換屆政策清楚，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆文件精神，熟練掌握“一肩挑”“三改五”和社區(qū)“兩委”干部人選的資格條件等換屆政策。做到社區(qū)“兩委”現(xiàn)狀清楚。對社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況、“兩委”成員結(jié)構(gòu)要求和交叉任職情況進(jìn)行分析研判，為選優(yōu)配強(qiáng)新一屆社區(qū)“兩委”班子提供決策依據(jù)。做到社區(qū)干部思想動態(tài)清楚。與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部逐一談心談話，掌握了解其進(jìn)退留轉(zhuǎn)思想狀況，有的放矢做好思想工作。做到存在問題清楚。對照任職條件、“一降一升”要求、“一肩挑”人選、群眾信訪訴求等，逐社區(qū)梳理分析存在問題，做到任務(wù)清、底數(shù)明、選情準(zhǔn)。
五、實(shí)行五步聯(lián)動。
該區(qū)宣傳發(fā)動早一步，全區(qū)制作懸掛宣傳條幅x余條，利用微信工作群、公眾號等新媒體，組織黨員干部入戶走訪，宣傳換屆政策和紀(jì)律要求，營造家喻戶曉、全民參與換屆的輿論氛圍；調(diào)研摸底深一步，該區(qū)結(jié)合社區(qū)干部述職評議考核情況，采取入戶走訪、個別談話、集中座談等方式，組織人員開展調(diào)研摸底；分析研判準(zhǔn)一步，該區(qū)多次召開社區(qū)“兩委”換屆工作座談會和推進(jìn)會，分包縣級干部深入試點(diǎn)和難點(diǎn)社區(qū)現(xiàn)場辦公，逐一分析研判、解決相關(guān)問題；干部儲備先一步，xx區(qū)組織街道面向社會發(fā)布招聘公告，報名人員x余人，通過筆試、面試、政審等程序，將x名優(yōu)秀人員納入后備干部庫；財務(wù)審計嚴(yán)一步，該區(qū)采取機(jī)構(gòu)自審、街道互審、區(qū)級終審等措施，對社區(qū)財務(wù)進(jìn)行專項審計，截至目前，該區(qū)x個社區(qū)已有x個社區(qū)完成財務(wù)審計工作。
xx鎮(zhèn)：“三+五”工作法扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇十二
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規(guī)范操作、細(xì)化措施，動員“三個群體”、用好“五個機(jī)制”，扎實(shí)有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進(jìn)，逐一談話，動員學(xué)歷高、能力強(qiáng)的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導(dǎo)老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀(jì)律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài)，使他們堅定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實(shí)際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務(wù)隊”，為換屆保駕護(hù)航。為切實(shí)保障村“兩委”換屆順利進(jìn)行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實(shí)全程跟蹤服務(wù)，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前，服務(wù)隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進(jìn)行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達(dá)到了規(guī)定比例。
用好“五機(jī)制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機(jī)制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機(jī)制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任，黨委書記切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實(shí)上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準(zhǔn)備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機(jī)制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點(diǎn)村的實(shí)情，有得放失的制定工作方案。精準(zhǔn)研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù)，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù)，對可能影響換屆的風(fēng)險隱患和應(yīng)對措施心中有數(shù)，堅持精準(zhǔn)施策，提前制定預(yù)案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機(jī)制，結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇十三
協(xié)助居委會主任順利完成第十一屆居委會換屆工作，選出了新一屆的社區(qū)居委會成員5名，議事會成員25名、監(jiān)事會成員5名、社區(qū)成員代表43名，35個居民小組（小組長）。認(rèn)真完成社區(qū)居委日常工作（如：居務(wù)公開欄公示、居委會會議記錄、居民代表大會記錄、后勤工作等），也完成了街道領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)吳書記、交辦的各項臨時工作任務(wù)（如：社區(qū)發(fā)展治理“雙示范”激勵資金工作、防疫工作、社區(qū)黨群服務(wù)中心大廳）升級改造等。組織優(yōu)撫、殘疾、低保、老齡、勞動保障工作人員學(xué)習(xí)政策、理論等，下到院落、網(wǎng)格積極收集社區(qū)社情民意，能及時進(jìn)行處理的問題及時處理，不能及時處理的都分類進(jìn)行了上報，盡量做到讓群眾滿意。
二、社區(qū)保障資金用實(shí)用好。
經(jīng)過2021年1季度的項目意見征集、梳理匯總和一系列程序，x社區(qū)最終確定包括運(yùn)行經(jīng)費(fèi)在內(nèi)的19個項目，其中包括8個基礎(chǔ)設(shè)施類項目（總預(yù)算128328.67元，其中自籌不少于20%，保障資金預(yù)算107166.47元），1個應(yīng)急項目（3833.53元），1個運(yùn)行經(jīng)費(fèi)項目10000元），8個培育社區(qū)組織項目（270000元，6個專業(yè)類社會組織項目，4個備案類社區(qū)自組織項目）。所有的項目都來源于院落居民提議，經(jīng)過居民骨干、社區(qū)人員、平臺人員、社會組織等多方溝通、碰撞形成最終項目：鄰里樂--匯美生活、鄰里圈--樂業(yè)宜居同樂享、鄰里幫--以德為鄰里仁為美、鄰里治--公益創(chuàng)投賽風(fēng)采、鄰里贊--智慧石南點(diǎn)滴薈萃項目、鄰里窗--影像石南、友鄰苑、和美身影、和諧之聲、鄰里幫。分別由成都同德社會工作服務(wù)中心、成都市關(guān)愛路社會工作服務(wù)中心、成都愛創(chuàng)益社會服務(wù)中心、青羊區(qū)幫幫團(tuán)互助社承接及社區(qū)4支自組織承接。同時，通過今年x社區(qū)保障資金基礎(chǔ)設(shè)施類維修項目的實(shí)施，對x100號安裝監(jiān)控設(shè)備、修剪樹枝；石人東路13號增設(shè)大門陽光棚；大慶路97號大門陽光棚改造；清江東路118號附1號門衛(wèi)室防水工程、大門陽光棚增設(shè)、車棚改造；石人東路1號、3號、5號院通道垃圾池拆除；x社區(qū)及各院落公示欄更項目。讓大院生活更安全，居民鄰里生活更安心。
三、成立x社區(qū)社會工作服務(wù)室。
10月在街道的指導(dǎo)下社區(qū)成立了社會工作服務(wù)室建設(shè)，以居民全齡段多層次需求為導(dǎo)向，全力推進(jìn)全齡友好包容社會營建工程，將柔性關(guān)照滲透到民生服務(wù)各個環(huán)節(jié)，讓每一個生活在石南的人都能感受城市的關(guān)懷和社會的溫暖。
在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作取得了一定成績。但我也清醒的認(rèn)識到，自己的能力還有待于進(jìn)一步提高，在以后的工作中我將嚴(yán)格要求自己，勤奮務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，把工作做得更好！
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇十四
為認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關(guān)部署要求，進(jìn)一步全面加強(qiáng)基層黨建工作，按照鄉(xiāng)黨委工作安排，現(xiàn)將**村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判報告如下。
茶園鄉(xiāng)**村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部，距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數(shù)612戶，總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成，書記孔祥榮，進(jìn)入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切；主任鄧正江，2017年進(jìn)入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點(diǎn)一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責(zé)，不忘初心，牢記使命，為人民服務(wù)。
根據(jù)**村的實(shí)際情況，采取的研判方式是問卷調(diào)查。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份，其中自評問卷調(diào)查表4份，他評問卷調(diào)查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強(qiáng)的共有11份；選擇班子成員能力素質(zhì)適應(yīng)脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運(yùn)行機(jī)制比較健全且運(yùn)行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份。
（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。
鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學(xué)本科學(xué)歷；郭成秀，大專學(xué)歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術(shù)、就業(yè)培訓(xùn)，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓(xùn)會，關(guān)于鄉(xiāng)村振興、市場營銷。**村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識，并邀請有需要的黨員干部實(shí)地到基地學(xué)習(xí)。
（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)的問題。
**村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以生態(tài)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體，加快生態(tài)蔬菜、設(shè)施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，加大園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、景觀化提升改造，促進(jìn)優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提檔升級，實(shí)現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務(wù)工，提高家庭收入。搞好技術(shù)、就業(yè)培訓(xùn)，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，逐步形成**村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，開展就業(yè)培訓(xùn)，提高群眾自身的發(fā)展能力，增加群眾受益。
村兩委班子運(yùn)行情況分析研判自查報告篇十五
光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的時間就匆匆過去了，這一年對于我個人來說，是政治思想道德提升一年，是兢兢業(yè)業(yè)干工作的一年，是忙忙碌碌中收獲頗多的一年，一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，始終與大家一起勤奮工作，共患難，共克艱，不畏辛苦，不畏嚴(yán)寒酷暑，認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。本人在x社區(qū)負(fù)責(zé)計生、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、婦聯(lián)等相關(guān)工作。
一、計生工作。
1、計生專干對于特扶人員工作歷來重視，計生專干是第一聯(lián)系人，街道辦事處吳主任和計生辦何曉輝是第二聯(lián)系人。根據(jù)衛(wèi)計委文件要求，對特扶人員進(jìn)行每周一次電話慰問，每月上門一次走訪了解，對他們生活上的關(guān)心，衛(wèi)計委還為特扶人員開通心理彩虹咨詢熱線，為他們心理輔導(dǎo)，排憂解難。建立特扶家庭臺賬，適時了解64名49戶特扶人員（其中失獨(dú)家庭32戶42人、殘疾家庭17戶22人）的家庭生活和需求情況。特別扶助人員今年的春節(jié)、端午、中秋、重陽四個傳統(tǒng)節(jié)日、特扶人員的生日，衛(wèi)計委都會把慰問金打到每一個特別扶助人員卡上送上節(jié)日慰問；今年特扶人員有21人生病住院，衛(wèi)計委及時送上慰問金，還為他們報銷住院護(hù)理補(bǔ)貼，使她們感受到黨和政府的關(guān)懷。在區(qū)上組織特扶人員體檢時，逐一聯(lián)系詢問他們是否參加體檢，并在體檢當(dāng)日到場參與體檢工作，今年6月特扶體檢人員10人。配合府南金沙衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行特扶人員家庭醫(yī)生簽約工作，所有特扶人員全部簽約。在每年年審?fù)诵萑藛T信息時，計生工作人員主動通知本社區(qū)特扶人員來年審社保信息。平時到院落進(jìn)行張貼計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助個人申請宣傳告知單和宣傳計劃生育相關(guān)政策。
根據(jù)計生相關(guān)政策，今年新增特別扶助人員5名。希望這些遭遇不幸的家庭能在黨和政府的關(guān)懷下，生活得更好一些，在社區(qū)工作人員的服務(wù)中感受到一些溫暖和關(guān)懷。
二、經(jīng)濟(jì)口工作。
經(jīng)濟(jì)科的的工作主要是對本轄區(qū)的企業(yè)單位新增、搬離、注銷、人戶分離等相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。對每月新增企業(yè)進(jìn)行了解，收取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、填寫法人單位或產(chǎn)業(yè)單位基本情況表。對區(qū)上、街辦隨時返回的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行入戶核查，有的單位注冊地址在本轄區(qū)，但辦公地址已搬離，但稅務(wù)仍在青羊區(qū)；有的單位注冊在本轄區(qū)，并沒有掛牌正式營業(yè)，所屬門牌號是住家居民。全年按月對統(tǒng)計局下發(fā)核查單位進(jìn)行實(shí)地核查。
三、財務(wù)工作。
認(rèn)真按照府南街道辦事處?財務(wù)管理制度?執(zhí)行。規(guī)范本社區(qū)財務(wù)管理工作。爭取把財務(wù)工作做得仔細(xì)，不出紕漏。
四、婦聯(lián)工作。
發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)發(fā)展。我社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員、婦女群眾學(xué)習(xí)黨在各個時期的政策、方針，并利用各種宣傳陣地，結(jié)合不一樣時期的社區(qū)重心工作，發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的組織優(yōu)勢，為社區(qū)建設(shè)發(fā)展增磚添瓦，已成為一支立足社區(qū)、服務(wù)居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。我社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強(qiáng)婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務(wù)功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實(shí)效性。
xx年已接近尾聲，作為一名基層工作人員，就必須牢固樹立“服務(wù)于人民、服務(wù)于基層、服務(wù)于社會”的良好精神風(fēng)貌，要用對黨的事業(yè)的忠心服務(wù)于基層工作，要用對黨的誠心服務(wù)于特扶重點(diǎn)對象，要用對黨的熱心服務(wù)于基層居民。希望在新的一年再接再厲！把所有工作做得更好。
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