落實自查報告（優(yōu)質(zhì)21篇）

報告是對一項研究、調(diào)查、活動或項目結(jié)果的陳述和概括，它通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容，有助于向他人傳達(dá)信息。我們最近完成了一個重要的項目，需要準(zhǔn)備一份報告來總結(jié)我們的工作成果。報告是一種重要的溝通工具，我們應(yīng)該合理利用它。寫報告需要時間和耐心，要有系統(tǒng)性思考和組織能力。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。這些范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域，包括市場分析報告、項目總結(jié)報告、工作匯報等。通過閱讀這些范文，我們可以了解報告的寫作技巧和結(jié)構(gòu)，提高自己的報告寫作能力。趕緊來看看吧！

落實自查報告篇一

公司黨委、行政高度重視對國家、省市及東風(fēng)公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議、文件精神傳達(dá)，做到了準(zhǔn)確、及時和傳達(dá)到位。一是制定相應(yīng)的轉(zhuǎn)發(fā)文件和具體的操作措施；二是通過職工代表大會、職代組長聯(lián)系會、辦公例會、政工例會、中心組學(xué)習(xí)會等形式予以傳達(dá)；三是以《東風(fēng)南充報》、黑板報等載體向公司員工進行上級會議精神宣傳等。

公司于二00一年制定了《;的實施意見》（南汽黨發(fā)[20xx]5號），對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了具體要求。公司今年年初按東風(fēng)公司二00四年度黨風(fēng)廉政建設(shè)指示精神，結(jié)合公司實際，把進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為黨委工作重點之一，提出了繼續(xù)深化黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以“有為”贏得“有位”的工作思路，要求加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，加強廉潔從政教育，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和監(jiān)督，進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大查辦違紀(jì)案件力度，進一步強化效能監(jiān)察職能等。公司紀(jì)委也于去年年底以南汽紀(jì)發(fā)[20xx]4號文對今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作作出了具體的安排和布署。

在信息管理上，公司專門成立了計算機信息中心，在二00三年建立了公文接收網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，為公司第一時間知曉上級組織有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的精神及其它公文信息提供了保障，并使公文信息管理程序化，做到了從接收到傳閱到處理落實不脫節(jié)。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育上我們采取了個別教育和大宣教相結(jié)合的方式，收到了較好效果。一是加強對新提拔干部及崗位變動干部的廉政教育工作；二是開展如“兩個條例”等專題學(xué)習(xí)活動；三是開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動；四是通過各型會議、政治學(xué)習(xí)及收看影視教育片進行廉政勤政宣傳教育等。

公司一年來先后13次對新提拔和崗位變動的中層以上干部進行了廉政談話，一方面告誡他們要加強自身修養(yǎng)，提高防腐拒賄能力，另一方面要求他們帶動本單位員工共同遵紀(jì)守法，對所管部門的“不規(guī)范、不負(fù)責(zé)、不廉潔”行為進行自查并堅決予以糾正。

兩個條例的頒布實施是加強黨的建設(shè)的重要舉措，我公司嚴(yán)格按東風(fēng)黨發(fā)[]7號文件要求，做好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》宣傳貫徹工作，一是從南充市紀(jì)委宣教室調(diào)來兩個條例單行本150冊，組織發(fā)放到公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及各黨小組組長手中，二是要求各中層以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并寫出心得體會。通過學(xué)習(xí)一方面使我們的黨員特別是黨員干部對兩個條例的基本內(nèi)容有了更深刻的了解，另一方面增強了大家的紀(jì)律觀念和拒腐防變能力。公司還專門為高層管理人員訂閱了《東風(fēng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部必讀》，要求他們認(rèn)真學(xué)習(xí)并寫出心得體會，并針對書中規(guī)定自我檢查，主動上報。

公司在今年六至九月期間組織開展了規(guī)模較大的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，一是舉辦了一期“管錢、管物、管人”三管人員知識培訓(xùn)班，參加人數(shù)86人；二是組織了一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題知識競賽，要求全體黨員及不是黨員的中層以上干部參加答題活動，應(yīng)參加人數(shù)208人，交卷203人，參賽率98%；三是以總支、支部為單位進行了一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黑板報比賽；四是在《東風(fēng)南充報》上增設(shè)了一期黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳專刊。通過宣傳教育月活動，激發(fā)了廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法知識的熱情，要求他們進一步從思想上武裝自己，增強廉潔自律意識，做勤政為民，廉潔奉公的好黨員、好領(lǐng)導(dǎo)。

公司還把黨風(fēng)廉政建設(shè)方面知識作為每月的黨組織學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)的`主要內(nèi)容之一，通過學(xué)習(xí)向公司員工宣傳介紹了十六大，兩個條例及其它有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神。與此同時，公司嚴(yán)格按東風(fēng)公司要求，認(rèn)真組織了兩次收看全國黨紀(jì)國法知識競賽活動及兩次高管人員收看記錄片活動，組織公司領(lǐng)導(dǎo)參與了“黨風(fēng)廉政建設(shè)及政策法規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)測試”活動，合格率為100%。

公司近年來在領(lǐng)導(dǎo)干部管理上堅持干部能上能下，從嚴(yán)管理的原則，干部隊伍越來越知識化、年輕化，整體素質(zhì)得到了明顯提高。一是嚴(yán)格貫徹落實總公司《關(guān)于進一步嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部行為的十項規(guī)定》（20xx年總經(jīng)理一號令），加強干部管理制度建設(shè)。先后制定了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》（南汽黨發(fā)[20xx]20號）、《東風(fēng)南充汽車有限公司維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)統(tǒng)一的組織紀(jì)律》（南汽黨發(fā)[20xx]17號）、《關(guān)于認(rèn)真做好公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部個人保存的公務(wù)文件材料收集和管理工作的通知》（南汽黨發(fā)[20xx]13號）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制》（南汽黨發(fā)[20xx]5號）、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》（南汽黨發(fā)[20xx]4號）、《關(guān)于貫徹落實東風(fēng)公司清理公司高級管理人員以個人入股等形式經(jīng)商辦企業(yè)有關(guān)精神的通知》（南汽黨發(fā)[20xx]13號）及《東風(fēng)南充汽車有限公司高、中級管理人員管理暫行辦法》（南汽黨發(fā)[]21號）等系列文件制度。二是嚴(yán)格按照德才標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，干部任免嚴(yán)格按規(guī)定程序執(zhí)行，一年來公司調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部64人次，其中新提拔6人次，提拔交流8人次，平級交流39人次，免去職務(wù)11人次。三是對違紀(jì)和負(fù)相關(guān)責(zé)任的干部決不遷就，嚴(yán)肅處理，具體執(zhí)行文件有《關(guān)于對楊軍駕車肇事事故及車輛管理人員的處理決定》（南汽司發(fā)[]68號）、《關(guān)于對田建川私自駕車肇事的處理決定》（南汽司發(fā)[]86號）以及《關(guān)于長安之星面包車被盜一事有關(guān)責(zé)任人的處理決定》（南鳳司發(fā)[]10號）等。

為了更好地貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自律，公司今年對中層以上干部重新簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。一是結(jié)合國家、省市及東風(fēng)公司有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的最新指示精神修訂了責(zé)任書和承諾書內(nèi)容；二是改變了簽訂方式，今年的簽訂采用了公司副總向公司黨委書記、各總支（支部）書記向公司紀(jì)委書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，各中層以上干部向所屬總支（支部）書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》的方式，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工更為明確，一層抓一層，層層抓落實，基本建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系。

與此同時，公司還特別提倡廣大群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，加強群眾來信來訪工作。一是分別在新老廠區(qū)共設(shè)立了六個舉報箱，二是對舉報電話和來訪人員熱情接待，認(rèn)真記錄。全年共收悉13件次來信來訪事件，均予以了調(diào)查處理。

全年公司中層以上干部無重大違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，公司高管人員沒有違反中紀(jì)委三次全會提出的四大紀(jì)律，八項要求及三個不得規(guī)定，沒有用公款為個人購買商業(yè)保險情況發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)與公司不存在關(guān)聯(lián)交易情況。對一例曾投資入股與公司有關(guān)聯(lián)交易企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了相應(yīng)處理。

近幾年來，公司積極開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)的管理工作水平和經(jīng)濟效益的提高作出了積極貢獻。本年度公司在效能監(jiān)察方面堅持專項監(jiān)察與日常監(jiān)察相結(jié)合的方法，深入開展效能監(jiān)察工作，一是針對群眾反映的熱點問題如廢舊物資的處理進行了專題立項；二是針對公司管理的難點如銷售領(lǐng)域的財務(wù)管理等進行了立項或立項調(diào)查；三是對招投標(biāo)管理、生產(chǎn)管理、人事管理、物資管理等進行了日常效能監(jiān)察。通過以上工作，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，全年共節(jié)約資金200余萬元，挽回?fù)p失266萬元。

公司的廢舊物資處理在二00三年以前未進行規(guī)范管理，隨意性較大，針對這一現(xiàn)象，公司去年底便將此列入效能監(jiān)察范疇。今年初公司嚴(yán)格按二00一年制定的《東風(fēng)南充汽車有限公司招標(biāo)投標(biāo)管理暫行辦法》（南汽司發(fā)[20xx]44號）招標(biāo)競買，使廢木包裝箱由原500元每車升為200元每平方（每車約2500元），鐵屑單價也由原來遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市面上價格變?yōu)榕c市場價持平或更高，同時，對處理過程進行檢查監(jiān)督，由生產(chǎn)制造部、財務(wù)部及管理部三個部門人員同時到處理現(xiàn)場對過秤驗方進行監(jiān)督，杜絕他以往在計量上的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。今年以來僅木包裝箱就創(chuàng)收20余萬元，比去年同期增加了約15萬元。另外，公司對大宗設(shè)備采購和基建工程也實行了公開招標(biāo)，改變了原設(shè)備采購少數(shù)人說了算和基建工程個別單位或個人壟斷承建的現(xiàn)狀，公司在基建工程上，以往除公司維修隊做些小型工程外，其余一直由南充市四建司六處承建，通過招投標(biāo)后引入了6—7家建筑公司參與競爭，一方面引入了競爭機制，另一方面為企業(yè)減少了開支，贏得了效益。公司全年共進行了19次較大規(guī)模的招標(biāo)活動，僅基建工程就為企業(yè)節(jié)約開支48.11萬元，在設(shè)備采購中其中一次招標(biāo)活動就節(jié)約50萬元左右。

與此同時，公司本年度進一步完善了招投標(biāo)管理制度，在七月份以南汽司發(fā)[]71號《關(guān)于成立招投標(biāo)委員會及招投標(biāo)工作小組的通知》的形式對招投標(biāo)的組織建設(shè)作了明確規(guī)定。為降低原材料的采購成本，公司物資采供部制定了《生產(chǎn)物資采購招標(biāo)實施細(xì)則》，并試點推行，使整車單輛成本降低了400元左右，今年有望節(jié)約采購成本100余萬元。

在清理清收應(yīng)收帳款上，公司按東風(fēng)司發(fā)[20xx]88號《關(guān)于開展應(yīng)收帳款清理清收效能監(jiān)察工作的通知》要求，于二00二年以南汽司發(fā)[20xx]42號文《關(guān)于成立清收欠款辦公室的通知》形式專門成立清欠機構(gòu)，掛靠公司審計部，在工作中采用承包方式將老帳款分由公司專業(yè)清欠人員清理，到今年十月為止，共清收老帳款約206萬元，通過法律訴訟執(zhí)行回現(xiàn)金60多萬元，為企業(yè)挽回了損失。

另外，全年公司組織人員對員工關(guān)注的公積金進行了兩次審查，對個別單位出現(xiàn)的未按公積金管理辦法操作的問題，責(zé)令限期整改，對公司總裝一車間在工資分配上出現(xiàn)的發(fā)放不簽字、冒領(lǐng)等進行了嚴(yán)肅處理。

公司自xx年進行公司制改造后便推行了廠務(wù)公開，二000年初以南汽委發(fā)[20xx]4號文《關(guān)于實行廠務(wù)公開、加強民主監(jiān)督、民主管理實施辦法》規(guī)定了公司廠務(wù)公開的組織建設(shè)、公開內(nèi)容、公開程序、公開方式等內(nèi)容。公司工會主席進入了領(lǐng)導(dǎo)班子，職工代表進入了監(jiān)事會。

xx年底至今，公司在改制等重大事項上均通過職代會等形式向公司員工進行了公開。一是對重大改革方案進行公開。公司的《機制轉(zhuǎn)換人員安置總體方案》，曾先后經(jīng)過3次職代組長（擴大）聯(lián)系會、2次黨政工擴大會議和1次中層以上干部大會討論，以職代小組為單位廣泛征求意見，并對方案以總經(jīng)理與員工對話會形式進行了正面答復(fù)，最后在職工代表大會上表決通過，使職工真正參與了企業(yè)的重大改革和決策。二是對員工關(guān)心的熱點問題的工資分配等制度進行公開。公司二00四年的工資分配制度的制定是在廣泛收集基層單位意見和建議并經(jīng)過職代組長聯(lián)系會討論通過后方頒布實施。三是對大宗設(shè)備采購實行廠務(wù)公開。公司今年以來對金額較大的采購招標(biāo)活動均邀請職工代表參加，做到了公開、公平、公正。

公司二00四年度在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一些成績，但也存在一定的不足，一是制度建設(shè)尚需完善；二是紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)還待加強；三是效能監(jiān)察力度還遠(yuǎn)不夠；四是企業(yè)正氣不夠盛，在處理不正之風(fēng)上手段不多；五是部分員工及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，紀(jì)律意識不強，私心雜念致使有令不行、有禁不止現(xiàn)象時有發(fā)生；六是廠務(wù)公開工作尚待加強等。

針對企業(yè)在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上存在的不足，我們認(rèn)為在以后的工作中，應(yīng)從以下幾個方面入手，夯實基礎(chǔ)工作，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實抓，抓扎實，進一步為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。一是針對企業(yè)管理制度上的盲點，建立健全規(guī)章制度。二是充分選拔和發(fā)揮兼職紀(jì)檢干部的作用，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組建一支卓有成效的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。三是廣泛開展效能監(jiān)察工作，建立健全效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，對公司的物資管理等領(lǐng)域進行專題立項，抓出成效。四是加大黨風(fēng)廉政方面的監(jiān)督和處罰力度，對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象堅決按規(guī)章制度予以處理，決不手軟。五是加大對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識教育工作，關(guān)口前移，使大家在黨風(fēng)廉政上隨時隨地有如臨深淵、如履薄冰的感覺。六是提高民主管理水平，一方面要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強民主執(zhí)政的意識，主動接受廣大職工監(jiān)督，另一方面增強公司員工的民主管理意識和能力，使企業(yè)各項管理步入良性發(fā)展軌道。

落實自查報告篇二

為認(rèn)真貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》和《司法人員不得與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織不當(dāng)接觸》這三個規(guī)定的有關(guān)要求，防止領(lǐng)導(dǎo)干部和司法行政機關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預(yù)司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規(guī)定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。

一是開展專項教育，落實制度要求。賓川縣人民法院在全體干警會上集中學(xué)習(xí)“三個規(guī)定”內(nèi)容，認(rèn)真領(lǐng)會精神，充分認(rèn)識“三個規(guī)定”重大意義，使全體干警準(zhǔn)確把握規(guī)定內(nèi)容，加強自我約束，嚴(yán)格自覺遵守并認(rèn)真落實各項要求，杜絕違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關(guān)于貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》和《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》的文件要求，每位干警都簽訂了《賓川縣政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)不干預(yù)、不插手案件辦理書》，要求辦案人員不得與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織不當(dāng)接觸，影響公正辦案，切實發(fā)揮其在案件辦理過程中的指導(dǎo)作用，形成制度約束合力，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規(guī)定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規(guī)定”。通過法院官方網(wǎng)站、微博平臺發(fā)布“兩個規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，設(shè)立監(jiān)督崗，主動接受人民群眾和案件當(dāng)事人及社會各界對賓川縣人民法院落實“兩個規(guī)定”監(jiān)督，促進“兩個規(guī)定”全面貫徹落實。

三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復(fù)等思想顧慮，根據(jù)規(guī)定建立、落實相關(guān)記錄、通報和責(zé)任追究機制。對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關(guān)發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的'，或者領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員、親屬干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關(guān)材料；對司法機關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預(yù)、說情、打探或過問案情的，或不依正當(dāng)程序轉(zhuǎn)遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應(yīng)嚴(yán)詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據(jù)可查，經(jīng)得起法律和紀(jì)律的考驗。

四是加強紀(jì)檢監(jiān)察，守住規(guī)定紅線。一方面，從法院內(nèi)部、從干警自身做起，加強司法作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，真正做到“講紀(jì)律、守規(guī)矩”，不折不扣地抓好“兩個規(guī)定”中各項具體措施的落實，不違規(guī)講人情、干預(yù)辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預(yù)辦案。另一方面，充分發(fā)揮法院紀(jì)檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)督員的作用，加強內(nèi)部監(jiān)督和紀(jì)律約束，運用審判管理系統(tǒng)等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環(huán)節(jié)中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規(guī)定”的情形，一經(jīng)查實，將依照規(guī)定對有關(guān)人員嚴(yán)肅追責(zé)，強化干警紅線底線意識。

經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，全院干警沒有出現(xiàn)違反“兩個規(guī)定”的情況，也沒有出現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)過問案件、插手案件處理情況。

落實自查報告篇三

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，縣政府黨組緊扣“為民、務(wù)實、清廉”的主題，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學(xué)、細(xì)照、篤行“三嚴(yán)三實”為主線，聚焦“四風(fēng)”方面突出問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動?？h政府黨組通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持開門搞活動，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)和思想根源，逐項明確整改措施，有力地推動了教育實踐活動扎實深入開展。在廣泛聽取意見，認(rèn)真查擺和梳理問題的基礎(chǔ)上，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，縣政府黨組多次召開會議專題研究。經(jīng)過反復(fù)修改完善，形成了《縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》。

按照“照鏡子”、擺問題、找差距的要求，縣政府黨組對照黨章、廉政準(zhǔn)則和改進作風(fēng)的要求，對照先進典型，對照干部群眾的意見建議，縣政府黨組深刻認(rèn)識到縣政府班子在作風(fēng)建設(shè)尤其是“四風(fēng)”方面存在不足和問題，必須切實加以解決;深刻認(rèn)識到有的問題雖然是工作中的問題，但從深層次看與“四風(fēng)”問題密切相關(guān);深刻認(rèn)識到干部群眾反映的“四風(fēng)”問題，在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)抓得還不緊。縣政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了一系列集中學(xué)習(xí)，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象;有的班子成員過于強調(diào)工作忙，事務(wù)多，放松了政治理論學(xué)習(xí)和水平提升;有時還存在學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，通過學(xué)習(xí)破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學(xué)習(xí)研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論、先進的理忥指導(dǎo)和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。

2、文山會海精簡還不夠。盡管經(jīng)常強調(diào)要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以縣政府名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會議例行公事，老生常談，對解決問題、推動工作沒有實質(zhì)意義。有的文件脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。

3、調(diào)查研究抓得還不實?？h政府黨組成員都能圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題，特別是在項目建設(shè)、城市發(fā)展和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動，如實行了每周園區(qū)現(xiàn)場辦公會、每月城建現(xiàn)場辦公會等措施，但到基層調(diào)研與群眾面對面交流還不夠深入，調(diào)研效果還沒有完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo);有時搞調(diào)研還存在于“被安排”現(xiàn)象，走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調(diào)研先入為主，真實情況不完全了解，憑主觀下結(jié)論，靠匯報定調(diào)子;有的調(diào)研蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，了解情況不深、不細(xì)。

4、工作落實抓得還不細(xì)。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預(yù)防應(yīng)對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。

1、班子談心談話還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談?wù)J識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在“老好人”現(xiàn)象。

2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,對群眾真心負(fù)責(zé)還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務(wù)的意識有待增強;在調(diào)處矛盾時，能夠嚴(yán)格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。

3、行政服務(wù)效能還不高。少數(shù)政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務(wù)窗口還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現(xiàn)象。

4、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。

1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法，缺乏新動力。

2、廉政建設(shè)力度還不夠大?？h政府黨組在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調(diào)，具體抓落實不夠;廉政建設(shè)的有關(guān)制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風(fēng)方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調(diào)，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題，個別干部甚至出現(xiàn)了違法違紀(jì)問題。

在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是中央政治局會今年工作要點中的一項重要內(nèi)容，也是今年黨建工作的一項重要任務(wù)。要充分認(rèn)識到開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的深化，是持續(xù)推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，維護社會穩(wěn)定和長治久安的內(nèi)在要求。

一、深刻理解“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義

“三嚴(yán)三實”源自的長期思考，與黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的理論實踐一脈相承，是黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展?！叭龂?yán)三實”是優(yōu)秀黨員干部應(yīng)有特質(zhì)，“三嚴(yán)三實”全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部應(yīng)有的特質(zhì)，為黨員干部的價值追求和政治品格植入了新的時代元素，為加強新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循。

二、時刻警醒“不嚴(yán)不實”的表現(xiàn)和危害

用“三嚴(yán)三實”這個高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)尺度來衡量，還存在不少值得重視的問題。包括修身不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)、律己不嚴(yán)的問題，謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實的問題。對這些“不嚴(yán)不實”問題，必須引起高度警覺，時刻保持警醒，防微杜漸、未雨綢繆，切實防止和克服“不嚴(yán)不實”問題的發(fā)生，確保黨始終走在時代前列。

三、積極自覺踐行“三嚴(yán)三實”的基本要求

首先要政治堅強，恪守規(guī)矩。要堅定理想信念，增強黨的意識;嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須旗幟鮮明、立場堅定、行動自覺，絕不做“兩面人”“老好人”;秉公規(guī)范用權(quán)，堅持權(quán)為民用，讓權(quán)力在陽光下運行。

二要強化歷史擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前我們面臨特殊復(fù)雜形勢和艱巨繁重任務(wù)，應(yīng)對和破解這些難題，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安，歷史地落到了我們這一代人身上。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要擔(dān)當(dāng)起屬于自己的這一份責(zé)任，在歷史的接力賽中跑好自己的“那一棒”,不直面問題，繞著矛盾走，混日子、圖清閑、怕辛苦，就不是合格的.領(lǐng)導(dǎo)干部。

三要堅持改革創(chuàng)新。以開放的胸襟、包容的態(tài)度，敢為人先、開拓進取，以改革創(chuàng)新的辦法破解難題，決不能保守封閉、固步自封。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管、善作善成，勇于直面矛盾，善于解決問題，在困難中磨礪鍛煉，在壓力下成長提高。要有歷史眼光和戰(zhàn)略遠(yuǎn)見，重大決策要經(jīng)得起歷史檢驗，不能追求短期效果和一時政績。

四要堅持“只有努力才能改變、只要努力就能改變”。有大無畏的氣概，有爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣，最大限度地發(fā)揮主體作用，不辜負(fù)組織提供的平臺，不辜負(fù)時代賦予的使命。

四、真抓實干，務(wù)求工作出實效

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有求真求實的態(tài)度，帶頭發(fā)揚實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處;要有結(jié)合實際、務(wù)實管用的思路和舉措，開展每一項工作，都要深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系實際，努力把上級要求、客觀規(guī)律、國內(nèi)外經(jīng)驗、本地特色融為一體，找到有針對性的務(wù)實管用的招數(shù)，認(rèn)準(zhǔn)了就一抓到底、久久為功;要抓落實、重效果，抓任何事都不能籠而統(tǒng)之、大而化之，不能底數(shù)不清、情況不明，不能將就湊合、差不多就行。衡量工作的成效，就是看黨中央、上級的部署要求是否得到落實，就是看決策部署是否符合實際、是否達(dá)到了預(yù)期目的，就是看絕大多數(shù)人民群眾是否滿意，就是看是否在工作中存在亦左亦右、忽左忽右的現(xiàn)象。

五、錘煉品行，做“四強”好干部

做官先做人,好干部的具體體現(xiàn)就是政治上強、能力上強、作風(fēng)上強、心力上強;要保持清正廉潔，時時處處管好自己、家人和身邊工作人員，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

六、深入扎實地開展“三嚴(yán)三實”專題教育

在深化學(xué)習(xí)教育、增強思想行動自覺上用力，真學(xué)、真悟、真用，通過“三嚴(yán)三實”專題教育，推動經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育突出主題、聚焦問題;要在把握主題，貫徹要求上用力，在整個專題教育過程中都要突出主題、聚焦問題，把握要求、落到實處;要在解決問題、講求實效上用力，使專題教育的過程成為校正“不嚴(yán)不實”問題的過程;要在從嚴(yán)要求、落實責(zé)任上用力，以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)促實效，確保專題教育取得實實在在的成果。專題教育要與日常工作兩手抓、兩促進，以專題教育促進各項工作，以改革發(fā)展穩(wěn)定的成果檢驗專題教育的成效。

按照部署要求，縣醫(yī)院始終把查準(zhǔn)查實存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入科室征求意見，通過召開職工座談會與個別職工訪談，征集職工意見和建議。針對征集到的意見建議，班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經(jīng)過深入檢查反省，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。

1.政治敏感性不強。院領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學(xué)習(xí)抓得不夠，認(rèn)為班子成員業(yè)務(wù)性強，工作量大，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認(rèn)識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風(fēng)險。

2.政治理論教育松懈。醫(yī)療工作占主流，在日常工作中，無形之業(yè)務(wù)作為重點來抓，在醫(yī)療技術(shù)提高，項目引進、開展及新農(nóng)合等工作上抓的多一些，而對政治理想信念教育、端正執(zhí)政理念等，很少開展馬克思主義理想信念教育活動。

3.在一些問題決策過程中，集中有余而民主不足。醫(yī)院絕大多數(shù)問題的決策都能嚴(yán)格按照民主集中制的原則進行，但是涉及專業(yè)性較強的工作，比如先進項目的引進、基本藥物采購等，更多的是聽取專業(yè)人員的意見或根據(jù)上級有關(guān)精神來開展，個別班子成員因?qū)I(yè)務(wù)不熟悉等原因就不能充分表達(dá)意見，導(dǎo)致在決策過程中民主討論不夠充足。

領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實中央八項規(guī)定和、精神，多次召開黨總支會議，重點學(xué)習(xí)了黨的和十八屆三中全會精神，并對照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定，以身作則，率先垂范，在抓落實方面堅持的較好，鋪張浪費、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象較以往有了根本性的改變。班子成員普遍能夠自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿-論監(jiān)督，能夠自覺規(guī)范自己的言行舉止。但經(jīng)過深刻查擺，仍然存在一些問題：

1、認(rèn)識不深刻，理解不到位。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對中央八項規(guī)定的理解不到位，認(rèn)為吃點喝點是正常事，過于節(jié)儉反而會丟面子。

2、監(jiān)督檢查力度不夠。我們自年初開始就使用電子識像，進行上下班簽到，并還成立了檢查組，對單位上下班遲到、早退，進行管理，上班時間脫崗、空崗或在崗?fù)嬗螒?、聊天等與工作無關(guān)活動和公車私用等一些現(xiàn)象進行檢查，也收到了很好的效果，但由于力度不夠，加上有面子心，個別科室還沒有真正達(dá)到改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的目的。

3、厲行勤儉節(jié)約做的不徹底。中央八項規(guī)定將厲行勤儉節(jié)約作為重要內(nèi)容向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出了嚴(yán)格的要求，我院在班子會上也多次就貫徹這一要求提出具體意見，以更加具體的措施要求班子成員帶頭厲行勤儉節(jié)約，比如率先在全縣實行紅事不待客，要求在及時關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭等方面為全院職工做出表率，但仍有個別人出現(xiàn)不鎖門，不關(guān)燈、早開空調(diào)浪費電、不關(guān)電腦等現(xiàn)象。

通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪科室、設(shè)置意見箱等途徑，院領(lǐng)導(dǎo)班子共征求到意見建議76條，梳理后形成具體意見建議28條，其中涉及“四風(fēng)”的有7條。

(1)、學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，沒能達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。理想信念教育流于形式，工作計劃中常常提到但很少落實。

(2)、工作安排較多，但輕視跟進、檢查。習(xí)慣于會議安排工作，但傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。

(3)、日常工作中憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入，雖然充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

(4)、文風(fēng)會風(fēng)有待改進。慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質(zhì)量不高，效率不高，會議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。

(1)、同黨員干部及職工溝通少，思想交流不夠。班子成員忙于自身業(yè)務(wù)，工作重心下沉不夠，對分管科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，習(xí)慣在周一中層例會后簡單傳達(dá)醫(yī)院的工作布置及要求，而沒有深入科室進行實地指導(dǎo)解決問題，與科主任、護士長及職工缺乏經(jīng)常性地思想交流，對他們的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。

(2)、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員除了周一的業(yè)務(wù)例會的，多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高。

(3)、個別班子成員憑自己的工作時間長，聽不進他人的意見和建議，工作思路狹窄，缺乏科學(xué)、合理性。

(1)、在工作目標(biāo)上，缺乏追求。在工作中，安于現(xiàn)狀特別是一旦晉為高級職稱后，就出現(xiàn)滿足，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｋ枷肷洗嬖凇案啥喔缮?，不出事故差錯就好”傾向，不去盡力為病人著想。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》(以下簡稱《方案》)，對2015年在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育作出安排。

組織部門作為“三嚴(yán)三實”活動的組織者和參與者，更加要帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，必須堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實處著力，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍。

一、踐行“三嚴(yán)三實”，制定政策要務(wù)實。

中組部已制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告抽查核實辦法、規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)意見、嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子隊伍建設(shè)等制度，正在制定的有加強干部宏觀管理、改進年輕干部培養(yǎng)選拔、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。制度貴在執(zhí)行，現(xiàn)在制度執(zhí)行不力現(xiàn)象很突出，有的是主觀上的問題，也有制度本身的問題，就是不接地氣、脫離實際、難以落實。因此，我們在制定政策過程中，決不能從想象、愿望和概念出發(fā)，一定要從客觀存在的實際出發(fā)，加強調(diào)研、廣泛論證，把實際情況搞清楚，然后把上級精神與本地實際結(jié)合起來，把超前性與現(xiàn)實性、指導(dǎo)性與操作性結(jié)合起來。

二、踐行“三嚴(yán)三實”，推進工作要扎實。

三、踐行“三嚴(yán)三實”，評價干部要求實。

怎么看待、評價干部，直接影響干部的政績觀和事業(yè)觀。在干部評價上求實，一是評價依據(jù)要實，主要在實際工作中看是否存在政治定力，是否敢于擔(dān)當(dāng)，同時做到重德才、重實績。二是評價辦法要實，要把考察識別干部的功夫下在平時，完善在重大事件、關(guān)鍵時刻、急難險重任務(wù)中考核干部的辦法，完善通過民主生活會、實地調(diào)研、座談交流了解干部辦法，要把任職考察做深做實，防止趕進度，防止“帶病提拔”。三是結(jié)果運用要實，考核結(jié)果不能束之高閣，不僅要用到選拔任用上，還要用到教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等方面，特別是要用到嚴(yán)格黨的組織觀念、組織程序、組織紀(jì)律上。選什么樣的人、定什么樣的人就是一種導(dǎo)向，組織部門為各級黨委選賢任能要發(fā)揮好把關(guān)、參謀作用。一方面，組工干部自身要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于反映干部真實情況，敢于指出干部存在的問題，敢于抵制用人上的不正之風(fēng);另一方面，要把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人育人用人的重要內(nèi)容，促使各級干部敢抓敢管，做到大是大非敢于亮-劍、矛盾問題迎難而上、困難危機挺身而出、失誤錯誤勇于擔(dān)責(zé)、歪風(fēng)邪氣堅決斗爭。

落實自查報告篇四

為認(rèn)真貫徹落實中央、省、州紀(jì)委全會精神和全省衛(wèi)生工作會議精神和xx州衛(wèi)生系統(tǒng)開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案精神，進一步加強我縣的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，切實提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，增強依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的意識，著力解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)《xx省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施（試行）、《xx省醫(yī)務(wù)人員考核辦法（試行）》等文件精神要求，我縣及時成立了以分管副局長為組長，醫(yī)政、人秘及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人為成員的全縣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，兩所縣級醫(yī)院建立了《縣級醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價制度》，制定了《縣級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施辦法》，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照縣級醫(yī)院執(zhí)行。自落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度以來，收效甚好。

一是兩所縣級醫(yī)院制定的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施辦法》，要求對所有醫(yī)務(wù)人員實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

考評內(nèi)容主要為：

1、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。

2、尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。

3、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

4、遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)

5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

6、顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。

7、嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

考評方法為：

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評以院內(nèi)考評和院外考評相結(jié)合的方式開展。院外考評主要以患者考評為主，具體由醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。醫(yī)院要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

考評結(jié)果與應(yīng)用：

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀（95分以上且無扣分）、良好（8094分無一項扣10分）、一般（6079分）、較差（60分以下）。與醫(yī)務(wù)人員的xx職xx級、聘用、評先評優(yōu)、績效工資等直接掛鉤。

二是結(jié)合開展的“作風(fēng)建設(shè)年”和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”活動，全體醫(yī)務(wù)工作者加強了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)，加強了醫(yī)務(wù)人員的.素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，牢固樹立了“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，樹立了醫(yī)務(wù)人員的良好形象。

三是建立健全了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有獎舉報制度、醫(yī)務(wù)人員不良行為登記制度，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中認(rèn)真實行了“四個排隊”制度，徹底杜絕了醫(yī)務(wù)人員收受紅包、吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，受到了廣大患者的一致好評。

我縣自實施醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度以來，全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，推諉病人、態(tài)度冷漠等問題得到了遏制，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，門診、住院患者滿意度達(dá)98%。

xx縣衛(wèi)生局

xx年xx月xx日

落實自查報告篇五

對照國資紀(jì)發(fā)（20xx）14號文件“檢查內(nèi)容”的要求，我院對五項制度的貫徹執(zhí)行情況進行了自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、高度重視，狠抓制度建設(shè)。

重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實黨的民主集中制原則，提高科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進行了廣泛地宣傳。結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)，黨支書記多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結(jié)合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關(guān)制度63余項，涉及預(yù)算、資金、招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結(jié)合實際，不斷完善內(nèi)部控制制度。在全院上下構(gòu)建了“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約”的權(quán)力運行機制。在執(zhí)行過程中，我院堅持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項目安排集體討論，科學(xué)決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)之中，使我院自查自糾工作科學(xué)化、民主化、制度化。

二、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓貫徹落實。

我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。我院通過各項管理制度，堅持反復(fù)醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀(jì)要。

1、強化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實情況效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實情況、員工訪談等方法進行?！叭匾淮蟆奔w決策制度在實施過程中，我院堅持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。

2、強化責(zé)任制落實。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項重要依據(jù)，納入考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

3、強化民主決策。在討論“三重一大”事項過程中，我院黨委充分發(fā)揚民主，并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當(dāng)意見比較一致時進行表決，按照贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當(dāng)意見不一致時暫緩表決，經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項，事后及時在班子會上通報。

4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學(xué)述廉報告，就落實“三重一大”集體決策制度情況進行履職報告；并按相關(guān)規(guī)定每半年向華電工程上報黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。

三、加以改進，狠抓總結(jié)提高。

通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認(rèn)可的，但決策后督辦落實力度不夠，有待于進一步加以改進。今后工作中，我院將進一步加大宣傳教育力度，強化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實“三重一大”集體決策制度的相關(guān)規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實；明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機構(gòu)和責(zé)任人，確保落實決策的工作質(zhì)量和進度，進一步科學(xué)界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。

落實自查報告篇六

為進一步推進我行重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度的落實，我行行自接到銀黨紀(jì)辦【20xx】13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實情況進行自查的通知》后，縣行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負(fù)責(zé)此項工作。會議結(jié)束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務(wù)會對文件要求進行全方位的`學(xué)習(xí)，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組，行長親自擔(dān)任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行結(jié)合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，展開了更細(xì)、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實處。

（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進行一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務(wù)的開展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必須達(dá)到5—10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。

（二）縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未達(dá)到5年。

（三）換戶管理及客戶管理工作情況我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎(chǔ)。

落實自查報告篇七

為了落實企業(yè)責(zé)任主體責(zé)任要求，提高質(zhì)量安全意識，青島開開加食品有限公司依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格按照《乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》對公司質(zhì)量安全主體責(zé)任落實情況起行了一次全面的自查。把好進貨驗收關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、出廠檢驗關(guān)，將落實企業(yè)主體責(zé)任做到實處，確保乳制品質(zhì)量安全。現(xiàn)結(jié)合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業(yè)主體責(zé)任的一些認(rèn)識，以供探討、交流。

我公司成立伊始，即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司法人治理機制，緊緊圍繞"產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第一，企業(yè)信譽第一"的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關(guān)鍵過程控制制度、產(chǎn)品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應(yīng)急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個環(huán)節(jié)實行嚴(yán)格質(zhì)量管理，按照《食品安全法》等規(guī)范生產(chǎn)，合法經(jīng)營。

工廠對食品添加劑進行備案，建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴(yán)格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》使用。

品控部定期對車間的空氣清潔衛(wèi)生狀況及設(shè)備的清潔衛(wèi)生狀況進行檢查，并進行空降、涂抹試驗，記錄不合格項，并對不合格情況進行分析，采取糾偏措施，由生產(chǎn)部進行整改;設(shè)備部定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，并對設(shè)備狀況每天巡檢，保證設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，每季度對設(shè)備維護故障情況進行統(tǒng)計分析，對易損壞部件加大維護頻次。生產(chǎn)部、品控部對收奶、配料，殺菌等關(guān)鍵控制點進行監(jiān)控，并保有記錄，做到可追溯;工廠具備滿足檢驗要求的檢驗設(shè)備設(shè)施，并定期對檢驗設(shè)備進行強制計量檢定，并定期安排專人做手工樣，對設(shè)備進行比對，確保出具數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;所有的檢驗人員都經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得化驗員資格證;對出廠的產(chǎn)品嚴(yán)格按照出廠檢驗項目進行檢驗，檢驗合格后，出具檢驗合格報告，產(chǎn)品方可出廠，堅決不允許不合格產(chǎn)品出廠，并保有對不合格品的處理記錄;公司定期對檢驗人員進行盲樣比對測試，考核并提高檢驗人員的檢驗?zāi)芰Α?/p>

產(chǎn)品從原料、輔料、包材的使用情況都有記錄，能夠從產(chǎn)品追溯到奶源、輔料、包材，工廠對三地報單、分貨單、物流配送線路單整理歸檔，記錄產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)批號、數(shù)量、銷售地點，可做到產(chǎn)品的可追溯;公司建立不安全食品召回制度，在遇到緊急情況時，按計劃啟動召回程序，保證召回有序進行。建立不安全食品應(yīng)急處置方案，并按方案組織檢查，對不安全食品按方案執(zhí)行。

公司每年制定年度培訓(xùn)計劃，由行政部、生產(chǎn)部、品控部各部門對員工進行培訓(xùn)，側(cè)重點不同，使每位員工能夠受到全方位培訓(xùn)。對每位新入職的員工進行食品質(zhì)量安全知識的培訓(xùn)，并保持相關(guān)記錄;對入職員工進行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方允許獨立上崗，并三個月后對員工進行技能考核，對培訓(xùn)效果跟蹤驗證;對新員工健康體檢合格后，方安排正式入職，建立從業(yè)人員健康檔案，對員工健康狀況統(tǒng)一了解;我公司通過貫徹執(zhí)行落實質(zhì)量安全主體責(zé)任要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅實的基礎(chǔ)。

落實自查報告篇八

堅持以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境”為主線，以“保增長、促發(fā)展”為核心，從解放思想、更新觀念入手，進一步強化“發(fā)展意識、機遇意識、危機意識”，突出抓干部、抓制度、抓監(jiān)督、抓落實，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

制定理論學(xué)習(xí)計劃，組織開展“有內(nèi)容、有特點、有特色”的思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中，不浮光掠影，走馬觀花，滿足于文件文章讀過了，基本觀點了解了，掌握得也差不多了，而不愿深鉆細(xì)研，導(dǎo)致學(xué)得不深，學(xué)得不透，難以致用。必須把學(xué)習(xí)實踐活動當(dāng)作首要政治任務(wù)，牢牢抓在手上，時時放在心上，真正落實在行動上。

必須堅持全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，切忌“只見樹木，不見森林”，滿足于淺嘗輒止，片面掌握，一知半解。要通過深入學(xué)習(xí)和實踐，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，做到全面把握，融會貫通，指導(dǎo)實踐。

要以求真的精神，深入鉆研;要以務(wù)實的態(tài)度，深入社會生活。不能滿足于從書本到書本，從理論到理論，必須從生動的實踐中領(lǐng)悟其科學(xué)性和真理性“多謀民生之利，多解民生之憂”，要把把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，著力提升我們的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力。堅決貫徹執(zhí)行工作要求，認(rèn)真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出解決問題的思路、舉措和方法;要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;把轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展與工作結(jié)合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務(wù)水平，為實現(xiàn)全縣的工作又好又快發(fā)展作出自己的努力。

自開展轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實活動以來，通過加強學(xué)習(xí)，認(rèn)為工作中還有許多需改進和提高?，F(xiàn)就對照作風(fēng)建設(shè)活動要求，將本人在工作中的問題、產(chǎn)生問題的原因?qū)φ諜z查分析如下：

(一)政治學(xué)習(xí)方面。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，深度廣度把握不夠，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準(zhǔn)確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

2、不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學(xué)習(xí)，政治意識淡化，理論知識學(xué)習(xí)淺嘗則止，浮在面上。

3、缺乏市場經(jīng)濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。

(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

1、自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務(wù)知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢。

(一)工作作風(fēng)方面。

1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。

3、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。

(二)紀(jì)律作風(fēng)方面。

2、對自己有時要求不嚴(yán)，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價值標(biāo)準(zhǔn)注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。

1、群眾觀念不強。一是關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。

2、沒有深入基層進行調(diào)查研究、了解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產(chǎn)生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認(rèn)為自己沒有背景、沒有人事關(guān)系，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。

4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認(rèn)為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導(dǎo)致了工作上不能達(dá)到十分的滿意。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的'重要思想，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻。

2、進一步改進工作作風(fēng)?？朔麡O思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。江同志一再號召全黨要“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，指出“學(xué)習(xí)不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。”因此，我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。按照“精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識”的思路，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化，計劃細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦。

3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關(guān)工作人員的良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

落實自查報告篇九

根據(jù)《xx縣進一步完善和落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的推進措施及責(zé)任分工》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

20xx年，在全鎮(zhèn)深入開展黨員干部直接聯(lián)系群眾制度貫徹落實工作中，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，按照縣委、政府的部署安排，認(rèn)真貫徹落實文件精神，認(rèn)真做好群眾工作，深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的貫徹落實取得了階段性成效。

以增強群眾意識為前提，樹立正確的群眾觀?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點，我鎮(zhèn)在基層黨員干部中大力開展黨的群眾路線、群眾觀點、群眾利益以及群眾工作等方面的群眾觀教育，使黨員干部全面把握群眾路線的精髓要義，統(tǒng)一基層黨員干部的思想和行動，切實轉(zhuǎn)變觀念、提高對群眾路線的認(rèn)識。

以聯(lián)系群眾作為核心，實現(xiàn)黨群關(guān)系零距離。一是積極實行黨員聯(lián)系群眾的黨性定期分析制度。將黨員緊密聯(lián)系群眾作為黨員黨性分析的評議標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員公開承諾，建立目標(biāo)化、動態(tài)化、模型化、科學(xué)化的黨性定性定量分析機制。通過重點式考察、典型式比較、專題式調(diào)查等黨性分析手段，推動黨員走進基層、貼近群眾。二要大力推行網(wǎng)格化管理模式。按照社會管理精細(xì)化的要求，進一步分片劃區(qū)，實行黨員干部承包責(zé)任制，做到干部包片、黨員包戶，每個黨員干部對責(zé)任區(qū)內(nèi)包政策宣傳、包任務(wù)落實、包聯(lián)系群眾、包安全生產(chǎn)、包社會穩(wěn)定。

以服務(wù)群眾作為關(guān)鍵。一要傾力打造服務(wù)品牌。積極開展基層黨組織創(chuàng)品牌活動，圍繞服務(wù)群眾，努力探尋基層黨建工作的準(zhǔn)確定位、有效舉措和生動實踐，挖掘特色做法和先進經(jīng)驗。二要創(chuàng)新服務(wù)機制。從解決群眾的問題出發(fā)，實行一體化全程服務(wù)、零距離傾情服務(wù)、積極開展黨員干部能力培訓(xùn)和掛職輪崗工作，讓黨員干部在困難多的地方排憂解難，在意見多的地方理順情緒，在工作推不開的地方打開局面，接受實踐鍛煉和環(huán)境磨煉。

以凝聚群眾作為目標(biāo)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是注重發(fā)揮黨組織的示范帶動作用。積極營造上下互相關(guān)心、互相支持、競相趕超的生動氛圍，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增加黨組織對基層群眾的向心力和凝聚力。二是注重發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用。開展黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭幫困活動，以黨員創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)全民創(chuàng)業(yè)共富，建立完善黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機制，積極開展黨員志愿者活動、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，把每一個黨員都樹成一面凝聚群眾的旗幟。

一是部分黨員干部思想認(rèn)識不到位，服務(wù)意識不強，服務(wù)能力、服務(wù)水平有待提高；二是少數(shù)同志學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系還不夠強，工作思路不清、辦法不靈活，推動工作的成效不夠明顯；三是活動特色不夠鮮明，活動氛圍不夠濃厚，典型示范作用沒有充分發(fā)揮。

下一步，我鎮(zhèn)繼續(xù)按照各級的安排部署和要求，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督促指導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎懲，加大宣傳力度，健全工作機制，不斷推動黨員干部直接聯(lián)系群眾深入開展。一是進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。始終牢記“群眾利益無小事”，繼續(xù)堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，搞好工作，全力以赴保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展。二是抓實民生，開創(chuàng)群眾工作新氣象。深入貫徹落實黨的方針政策，大力開展黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，總結(jié)和運用好成功經(jīng)驗和有效做法，不斷創(chuàng)新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關(guān)心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產(chǎn)生活、熱點難點問題、民生工程、農(nóng)村建設(shè)、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。三是健全長效機制。完善各項制度，把增強群眾觀點與增進黨群干群關(guān)系相結(jié)合，把增強群眾路線與推進黨務(wù)政務(wù)公開、推進民主科學(xué)決策相結(jié)合，把增強群眾利益與知民情辦實事相結(jié)合，把增強群眾工作與改進工作方法相結(jié)合，處理好直接聯(lián)系群眾與解決實際問題的關(guān)系；處理好上下之間的關(guān)系；處理好黨員干部直接聯(lián)系群眾與推動部門工作的關(guān)系。形成長效機制，努力實現(xiàn)黨員干部受教育、作風(fēng)有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標(biāo)。

落實自查報告篇十

根據(jù)聯(lián)席會議辦[20xx]42號《關(guān)于在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實情況大檢查的通知》文件精神，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：

充分認(rèn)識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》。首先，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自研究安排在區(qū)委中心組專題學(xué)習(xí)、討論《信訪條例》2次。同時，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400余本發(fā)到區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級部門黨政一把手，要求在各自的中心學(xué)習(xí)組上，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，20xx年元月，區(qū)信訪辦以（05）6號文發(fā)出“關(guān)于宣傳貫徹國務(wù)院《信訪條例》的通知”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并報告學(xué)習(xí)情況。從檢查和報告情況看，絕大多數(shù)已運用板報、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務(wù)等形式，進行了廣泛宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關(guān)于維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準(zhǔn)則”等制作上墻，隨時向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區(qū)為民工作隊，送《信訪條例》進街道、進社區(qū)、進村組、進農(nóng)戶，并帶著今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動下訪，切實解決在當(dāng)?shù)?，化解在萌芽狀態(tài)；四是辦好各種培訓(xùn)班。在5月21日前，對所有公務(wù)員，特別是信訪機構(gòu)工作人員，全部培訓(xùn)一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都專題舉辦了培訓(xùn)班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)進行講解，取得了較好效果。

通過《信訪條例》的廣泛學(xué)習(xí)宣傳，全區(qū)廣大干部群眾充分認(rèn)識了《條例》提出的五項原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則；依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則；治標(biāo)與治本相結(jié)合的原則；責(zé)任的原則）、六項制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項提出制度、信訪事項的受理制度、信訪事項的辦理制度、法律責(zé)任制度），采用法律程序來解決人民群眾內(nèi)部矛盾，防止、處理突發(fā)性事件，充分體現(xiàn)了政府工作納入了法制化的軌道。

（一）建立快速反應(yīng)和排查調(diào)處制度。嚴(yán)格執(zhí)行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。認(rèn)真分析突出信訪問題及發(fā)展態(tài)勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點時期可能發(fā)生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預(yù)案。

（二）規(guī)范和完善信訪工作程序。建立了規(guī)范化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復(fù)、有人執(zhí)行、有人督促落實。

（三）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應(yīng)的信訪受理登記和轉(zhuǎn)送、告知、限時辦結(jié)、聽證、案件終結(jié)、督查督辦、干部考核獎懲、責(zé)任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領(lǐng)導(dǎo)批示件加大督辦力度，嚴(yán)肅督查紀(jì)律，查處結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)上報。

（四）積極推行信訪代理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關(guān)鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復(fù)信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機制，引導(dǎo)群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)處理、反饋。對須由上級機關(guān)或部門協(xié)調(diào)處理的，及時派專人向有關(guān)部門反映、求決，并負(fù)責(zé)把處理情況反饋當(dāng)事人。

（五）完善領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制度。嚴(yán)格實行“五定”責(zé)任制，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任要求和辦結(jié)時限，立卷建檔；由區(qū)聯(lián)席會議辦公室牽頭，對“五定”責(zé)任落實情況進行跟蹤了解，掌握責(zé)任，落實進度，促進問題落實，責(zé)任落實不到位、問題不解決，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不脫鉤。

（六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負(fù)責(zé)，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。

為積極應(yīng)對我區(qū)在新時期、新形勢下出現(xiàn)的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創(chuàng)新信訪工作機制。

一是建立副科級后備干部掛職鍛煉制度。從去年8月以來，我區(qū)已先后從副科級后備干部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛煉，他們通過接訪值班，疏導(dǎo)群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調(diào)查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質(zhì)，體察了社情民意，學(xué)會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。

二是建立律師參與信訪工作制度。從20xx年10月起，由區(qū)司法局安排2名律師每周星期三輪流到區(qū)信訪辦值班，為涉法涉訴上訪群眾答疑釋惑出主意。建立律師參與信訪工作制度以來，通過律師為來訪群眾提供法律咨詢、法制宣傳、依法疏導(dǎo)、法律援助和法律服務(wù)，接待處置了涉法涉訴類來訪220人次，參與重大疑難信訪案件調(diào)查座談3次，為妥善處理信訪問題提供了法律支持，既維護上訪群眾的合法權(quán)益，又依法規(guī)范上訪秩序。為維護全區(qū)社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。如宗場鄉(xiāng)民勝村村民在市重點工程新建變電站征地安置、補償費分配中，占地戶和未占地戶從各自利益出發(fā)，在分配比例標(biāo)準(zhǔn)上產(chǎn)生分歧，紛紛非法阻工、上訪。律師在接訪村民中，在村民大會上，在田間院壩中，面對面講政策、講法律，最終組織村民達(dá)成了合理的分配比例，把征地費發(fā)放到村民手中，化解了矛盾，確保了這一重點工程順利施工。

三是狠抓基層基礎(chǔ)性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都設(shè)立專門的信訪接待室，健全了各項信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負(fù)責(zé)，使信訪工作重心下移，進一步夯實了基層信訪工作基礎(chǔ)。此外，基層還結(jié)合自身實際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪值班接待制度。區(qū)公安分局建立和完善信訪問題首次處理責(zé)任制和工作責(zé)任追究制。區(qū)法院堅持每月20日“院長接待日”，變上訪為下訪、由來訪改約訪、擴建信訪大廳，方便當(dāng)事人反映意見、幫助當(dāng)事人解決實際困難，起到了親民、便民和利民的作用。沙坪鎮(zhèn)堅持鎮(zhèn)干部包村、村干部包社、社干部和黨員包戶的“三包干”責(zé)任制，就地依法解決問題。高店鎮(zhèn)在信訪工作中實行“一表三卡”即“群眾來信來訪登記表和信用卡、責(zé)任卡、回復(fù)卡”，成效明顯，受到干部群眾好評。

（一）信訪群眾訴求各異，有的與現(xiàn)行政策規(guī)定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅持無理要求，甚至以制造事端來達(dá)到無理要求。

（二）一些地方和部門責(zé)任主體意識不強，認(rèn)識沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責(zé)不力直接導(dǎo)致群眾重復(fù)上訪和越級上訪。

（三）建立信訪信息系統(tǒng)，為信訪人在當(dāng)?shù)靥岢鲂旁L事項、查詢信訪事項辦理情況還存在問題。

（一）抓住“事要解決”這個核心，認(rèn)真做好交辦案件辦理工作，大力解決信訪突出問題。

（二）抓住信訪部門建設(shè)這個關(guān)鍵，打牢信訪工作基礎(chǔ)。做好信訪工作關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護群眾利益和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創(chuàng)造有利條件，認(rèn)真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責(zé)。

（三）抓住制度創(chuàng)新這個突破口，進一步規(guī)范信訪秩序。《信訪條例》在信訪工作制度建設(shè)方面提了許多新的要求，在信訪工作實踐中要結(jié)合自身實際，加強調(diào)查研究，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實，不斷探索和積累新辦法新經(jīng)驗，進一步完善規(guī)范化的辦信、接訪和信訪事項受理、承辦制度，信訪事項轉(zhuǎn)送、交辦、督查制度，信訪事項的通報制度，信訪聽證制度，信訪公示制度，律師參與信訪接待制度，以及矛盾糾紛排查調(diào)處機制等等。

落實自查報告篇十一

根據(jù)仙信聯(lián)辦[20xx]16號文件精神，我鄉(xiāng)全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，具體人員主動抓，嚴(yán)格實行“六定四包”責(zé)任制，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、辦理要求、辦理時限、督辦單位，要求責(zé)任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理。使所涉信訪事項均能及時處置辦理和化解穩(wěn)控。

2、建立和完善初訪初信制度。

成立鄉(xiāng)信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領(lǐng)導(dǎo)帶班接訪，周一由書記或鄉(xiāng)長帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。

3、改變機制，變?nèi)罕姟吧显L”為“下訪”。

每月15日領(lǐng)導(dǎo)接訪日，要求包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊到各村接訪室進行接訪。在日常工作中，特別是日常巡查中，結(jié)合近期群眾路線實線活動以及每季度綜治提高“三率”走村入戶活動，及時收集各種問題，及時向辦公室、信訪辦等有關(guān)部門反饋，受到反饋部門要迅速及時到問題反映人處了解情況，給予反映人滿意答復(fù)，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標(biāo)。

4、耐心有效地做好穩(wěn)控和息訪息訴工作。

對重點人員、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴;對政策、法律不允許的過高要求，派專人負(fù)責(zé)，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻和穩(wěn)控工作。

1、信訪不信法，多頭信訪。

2、極少數(shù)干部服務(wù)意識不強。

有的干部對群眾信訪工作認(rèn)識不足，辦事熱情不高。在需要實實在在解決問題時，往往采取踢皮球的方式應(yīng)付，用請示來推諉，用調(diào)查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。

3、信訪工作制度落實不夠到位。

排查工作不細(xì)致，個別干部排查流于形式，對矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項后，不深入群眾，不認(rèn)真調(diào)查研究，不敢拍板定調(diào)，導(dǎo)致問題懸而不決，矛盾激化。

落實自查報告篇十二

我是一名普通教師，自從19xx年走上教師工作崗位后，我肩負(fù)教師的職責(zé)，深感責(zé)任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，為人師表，在開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的學(xué)習(xí)中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風(fēng)的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范————要出自內(nèi)心的愛學(xué)生，以平等的身份待學(xué)生，以盡可能多的時間與學(xué)生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學(xué)生。有一首歌最為動人，那就是師德；有一種人生最為美麗，那就是教師；有一道風(fēng)景線最為綺麗，那就是師魂。學(xué)高為師，身正為范。教師是學(xué)生心目中的楷模，關(guān)系到學(xué)生的成長，關(guān)系到教育業(yè)的發(fā)展，所以對于每個教師來說，德就顯得至關(guān)重要。因此，借助于“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”這個學(xué)習(xí)的良機，我對自己做了自查自糾，并對出現(xiàn)的問題作了整改。其具體自我查擺總結(jié)如下：

１、教學(xué)中，本人能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確的把握教材，一般不出現(xiàn)太大的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準(zhǔn)一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

２、教學(xué)理論知識水平不夠，學(xué)習(xí)起來不深入。平常時間沒充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少，總愛看一些休閑雜志。有時理論學(xué)習(xí)過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，不加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快，水過地皮干。

３、對學(xué)生關(guān)愛不夠。本人也一直愛護學(xué)生，但對學(xué)生的關(guān)愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學(xué)生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學(xué)生談心、指導(dǎo)一次、兩次，學(xué)生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學(xué)生心中留下陰影。

１、理論學(xué)習(xí)是頭戲，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學(xué)生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達(dá)的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領(lǐng)著學(xué)生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>

２、教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學(xué)會思考大綱，思考學(xué)情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學(xué)生真正學(xué)到東西。

３、關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，不歧視后進生，讓學(xué)生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學(xué)生因你而幸運。

４、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學(xué)習(xí)，放下架子和其他同志共同鉆研教學(xué)，做到共同進步，協(xié)作互助。

通過這次“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的學(xué)習(xí)，得到了不少做人、尤其是身為教師應(yīng)掌握的東西。課改的今天、我校的教師個個干勁兒十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都沒有泄氣過，努力讓自己做的更好。今后，我還會繼續(xù)向前，在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一名非常優(yōu)秀的教師！

落實自查報告篇十三

依照省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《對于對第一批教育實踐活動單位整改降實建章立制事情開展自查的通知》(青群辦發(fā)[2014]35號)精神，校黨委及時召開黨委擴大會議和黨支部書記會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子和個人整改事情匯報，依據(jù)整改方案，逐項對比檢查，提出改進措施，現(xiàn)將整改降實、建章立制要緊事情報告如下：

一、基本事情。

全省第一批群眾路線教育實踐活動告一段降后，校黨委就后續(xù)整改工作進行了再安排再部署。依照省活動辦要求，學(xué)校制定了《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，瞄準(zhǔn)四風(fēng)咨詢題，明晰了六個方面、20項整改內(nèi)容。并且，制定了制度建設(shè)打算，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度13項，新建制度11項。要緊涉及緊密聯(lián)系群眾，規(guī)范決策、權(quán)力運行，厲行勤儉節(jié)省，整治文山會海，加強干部教師培訓(xùn)、績效考核，加強校園穩(wěn)定，規(guī)范運行質(zhì)效，加強師德師風(fēng)建設(shè)等方面。

需要說明的是，青海廣播電視大學(xué)為系統(tǒng)辦學(xué)，其州、縣電大均隸屬于地點教育行政部門治理，省電大進行。

教學(xué)。

指導(dǎo)。除省校(總部)為第一批黨的群眾路線教育實踐活動試點單位外，各州、縣電大依照省活動辦安排部署，均隨各地進入第二批教育實踐活動單位。所以，學(xué)校依照省活動辦《通知》中有關(guān)的工作任務(wù)降實事情，重點針對學(xué)校自身工作開展了仔細(xì)自查。

二、要緊任務(wù)降實事情。

一是在整治工作作風(fēng)方面：制定出臺了《對于進一步加強和改進工作作風(fēng)的實施方法》，從開展調(diào)查研究、服務(wù)師生、改進宣傳報道、厲行節(jié)省、加強督查等方面提出了改進作風(fēng)的具體措施。我校按照《方法》的各項要求，在全校仔細(xì)開展了作風(fēng)建設(shè)年、師德師風(fēng)建設(shè)年、整頓工作紀(jì)律等系列活動，加強了日常監(jiān)督，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，經(jīng)過一系列活動的開展，促進了工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，教職工精神面貌發(fā)生了明顯變化，增強了工作干勁。

二是在整治文山會海方面：以規(guī)范會議為突破口，修訂完善了《校黨委會議事規(guī)則》、《校長辦公會議事規(guī)則》、《學(xué)校各類會議治理方法》，精簡會議規(guī)模和數(shù)量、規(guī)范會議治理，精簡全省性電大系統(tǒng)工作會議2個;以公文治理為切入點，修訂了《青海廣播電視大學(xué)公文規(guī)范治理方法》、《青海廣播電視大學(xué)對于進一步規(guī)范會議和材料的規(guī)定》，學(xué)校黨政文件得到有效精簡，今年校內(nèi)全面啟用了電子公文系統(tǒng)，發(fā)件印制數(shù)量大幅減少。

三是在整治庸懶散現(xiàn)象方面：修訂完善了《學(xué)校各部門工作職責(zé)和崗位職責(zé)》、《校內(nèi)工作目標(biāo)治理責(zé)任制考核方法》和《教職工年度考核方法》，明確職能、職責(zé)任務(wù)和崗位要求，提高部門工作運行質(zhì)量和效能。經(jīng)過績效考核帶動干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，增強了內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力和制造力。并且，校組織人事處加大了工作時刻巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別部門存在的庸懶散現(xiàn)象。

四是在整治三公經(jīng)費方面：學(xué)校對公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(境)經(jīng)費進行了全面清理，嚴(yán)格執(zhí)行省財政下達(dá)的三公經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，厲行勤儉節(jié)省，經(jīng)費使用符合財務(wù)治理規(guī)定，并進行全校公示，加強財務(wù)公開和群眾監(jiān)督。2013年學(xué)校三公經(jīng)費支出較上年同期壓縮15.85萬元。并且，為加強紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作，制定了《青海廣播電視大學(xué)內(nèi)部審計工作方法》、《青海廣播電視大學(xué)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)治理方法》營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

五是在加強制度建設(shè)方面。針對教職工提出的加強制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部治理等咨詢題，校領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，新建了《青海廣播電視大學(xué)調(diào)研工作制度》、《學(xué)校學(xué)術(shù)委員會章程》，為探究現(xiàn)代大學(xué)制度提供了組織和制度保證;新成立了教學(xué)工作委員會，制定了《青海廣播電視大學(xué)學(xué)術(shù)委員會章程》，明確職責(zé)和運作范圍，形成了有利于維護學(xué)校的學(xué)術(shù)聲譽、嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范;修訂《青海廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定處理方法》，加強教學(xué)及教學(xué)治理工作的規(guī)范有序，為防范和有效地處理各類教學(xué)事故的發(fā)生提供了制度保障和政策依據(jù);修訂了《青海廣播電視大學(xué)突發(fā)事件應(yīng)急處置方法》，確保了校園的安全穩(wěn)定。

三、存在別腳和后續(xù)整改思路。

在學(xué)校教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校教育實踐活動整改降實、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進，取得了一定成效。但也存在一些別腳，一是個別黨支部對承擔(dān)的整改任務(wù)重視別夠，存在思想松懈的現(xiàn)象;二是個別整改任務(wù)沒有徹底按照時限要求降實到位，需要抓緊整改。

反對四風(fēng)，改進作風(fēng)是一項長期任務(wù)。我校將按照省活動辦的部署和要求，仔細(xì)總結(jié)前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的咨詢題，狠抓工作降實，持之以恒，常抓別懈，抓出成效。

我校后續(xù)整改工作思路是：仔細(xì)按照中央和省委對于第一批黨的群眾路線教育實踐活動收尾別收場的要求，以反對四風(fēng)，正風(fēng)肅紀(jì)為核心，以降實整改方案、制度建設(shè)打算和四風(fēng)專項整治方案為抓手，統(tǒng)籌推進、逐項降實，別斷鞏固和深化教育實踐活動成果，為全面加強學(xué)校黨的建設(shè)，推動電大轉(zhuǎn)型進展提供強有力的思想和作風(fēng)保證。

一是強化整改降實。全面降實《青海廣播電視大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，聚焦四風(fēng)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，經(jīng)過要緊領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓降實;堅持求真務(wù)實，立說立改，既著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立腳當(dāng)前抓整改、促降實，用整改成效取信于師生。

二是完善長效機制。全面降實《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作打算》，結(jié)合學(xué)校實際，環(huán)繞解決四風(fēng)方面的突出咨詢題，按照廢、改、立的要求，進一步加強制度建設(shè)，逐項降實《打算》，將打算確定的新建、修訂完善的各項規(guī)章制度降到實處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。降實《青海廣播電視大學(xué)四風(fēng)突出咨詢題專項整治工作方案》，使黨員干部、教師對四風(fēng)危害的認(rèn)識進一步提高;降實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強;同意群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動。與此并且，堅持做到機構(gòu)別撤、力量別減、人員別散，發(fā)揮好校教育實踐活動辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)作用;深入同意群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)師生工作做細(xì)做實，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。

落實自查報告篇十四

今年以來，我局根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于貫徹落實《分解任務(wù)工作到人的責(zé)任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責(zé)績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》等四項制度的統(tǒng)一部署和安排，按照縣委、縣政府有關(guān)文件和會議要求，以建設(shè)法制型、服務(wù)型、責(zé)任型、效能型機關(guān)，全面加強創(chuàng)新自身建設(shè)為目標(biāo)，結(jié)合xx縣糧食工作實際，將各項制度落實到具體工作中，進一步提升了糧食執(zhí)法能力和公信度，樹立了機關(guān)良好形象。根據(jù)《中共xx縣縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于對x辦發(fā)[20××]32號文件貫徹落實情況自查總結(jié)的通知》（x辦明電[20××]54號）要求，現(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：

20××年8月12日，中共xx縣縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室印發(fā)《分解任務(wù)工作到人的責(zé)任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責(zé)績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》通知以后，我局高度重視，將實施各項制度作為加強xx縣糧食局自身建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好落實。為確?！斗纸馊蝿?wù)工作到人的責(zé)任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責(zé)績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》的貫徹落實和順利實施，成立了由局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的貫徹落實四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并落實人員負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。嚴(yán)格落實分工負(fù)責(zé)制，由一把手負(fù)責(zé)貫徹落實《分解任務(wù)工作到人的責(zé)任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責(zé)績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》的全面工作，各股室負(fù)責(zé)人緊密協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成日常工作，局辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、督促和收集整理實施過程的資料、信息并及時上報。

在實施四項制度工作中，我局結(jié)合工作職能職責(zé)，結(jié)合工作實際，準(zhǔn)確把握四項制度的本質(zhì)和要求，認(rèn)真研究制定了《xx縣糧食局辦公室工作制度》、《xx縣糧食局監(jiān)督檢查股工作制度》、《xx縣糧食局財審股工作制度》、《xx縣糧食局行業(yè)指導(dǎo)股工作制度》、《xx縣糧食局綜合業(yè)務(wù)股工作制度》、《xx縣糧食局監(jiān)察室工作制度》、《xx縣糧食局辦公室主任工作職責(zé)》、《xx縣糧食局監(jiān)督檢查股長工作職責(zé)》、《xx縣糧食局財審股長工作職責(zé)》、《xx縣糧食局行業(yè)指導(dǎo)股長工作職責(zé)》、《xx縣糧食局綜合業(yè)務(wù)股長工作職責(zé)》、《xx縣糧食局監(jiān)察室主任工作職責(zé)》、《xx縣糧食局工會工作制度》、《xx縣糧食局辦公簽到考勤制度》、《xx縣糧食局財務(wù)統(tǒng)計工作制度》、《xx縣糧食工作重要事項公示制度》、《xx縣糧食工作獎懲制度》、《xx縣糧食行政審批許可制度》、《xx縣糧食監(jiān)管責(zé)任制》、《xx縣糧食局文明創(chuàng)建實施方案》、《xx縣糧食局20××年文明創(chuàng)建計劃》、《xx縣糧食行業(yè)20××年“平安單位”創(chuàng)建活動實施方案》、《xx縣20××年糧食庫存檢查實施方案》、《通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作的實施意見》等，把“四項制度”具體化、實施計劃化、做到工作方案明確。以實施“四項制度”為契機，進一步強化我局自身建設(shè)，提升機關(guān)工作效能，增強執(zhí)政能力和提升公信力為目標(biāo)。通過實施四項制度，機關(guān)的作風(fēng)和面貌有了明顯好轉(zhuǎn)，為民辦事、為民服務(wù)的質(zhì)量和效率有了顯著提高，機關(guān)內(nèi)部管理和自身建設(shè)得到進一步規(guī)范，公務(wù)員依法行政、誠信管理的能力和水平得到有效提高，人民群眾對xx縣糧食局工作的滿意度得到一定的提升。

為深入推進四項制度，我局利用每周五干部職工學(xué)習(xí)日和局長辦公會議及時組織全體干部職工，深入學(xué)習(xí)《分解任務(wù)工作到人的責(zé)任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責(zé)績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》等四項制度。要求每位干部職工結(jié)合各自的工作實際，重點加強《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《糧食流通管理條例》、《xxx省省級儲備糧管理辦法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工掌握四項制度的具體內(nèi)容、規(guī)定和實施要求，達(dá)到人人熟悉“四項制度”，人人遵守“四項制度”，人人執(zhí)行“四項制度”的目標(biāo)。

公開了《xx縣糧食局向社會和公眾的承諾》，通過xx縣糧食局政府信息公開網(wǎng)站將《xx縣糧食局向社會和公眾的承諾》和投訴或舉報受理電話向社會進行了公開，主動接受社會的監(jiān)督。

一是以xx縣糧食局政府信息公開網(wǎng)站向社會和公眾公開了xx縣糧食局的主要職能職責(zé)和具體服務(wù)承諾。公開了糧食收購工作政策規(guī)定、收購申報條件等；二是細(xì)化人性化服務(wù)措施，深化信息公開。公開了辦事指南和信息目錄，股室職能職責(zé)、各股及負(fù)責(zé)人電話號碼等，并在政府信息網(wǎng)站發(fā)布、公開。通過xx縣糧食局政府信息公開網(wǎng)站及其他信息平臺發(fā)布信息50余條，公開欄目涉及機構(gòu)設(shè)置、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)及服務(wù)、政府信息公開指南、公眾監(jiān)督、工作動態(tài)及最新公開信息、文件通知等。

一是由局主要負(fù)責(zé)人牽頭組織對四項制度和政府信息公開工作情況開展定期檢查督促，督促檢查推進實施工作；由局領(lǐng)導(dǎo)指定專人牽頭定期不定期組織對各股室工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和辦事質(zhì)量等進行檢查。二是在每周五干部職工例會上通報各股室落實服務(wù)承諾、責(zé)任和限時辦結(jié)情況，督促檢查各股室做好服務(wù)承諾落實情況。一直以來，無服務(wù)態(tài)度生硬和未一次性告知、辦事推諉拖拉扯皮等投訴現(xiàn)象。三是突出內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的要求推進“四項制度”實施。按照“服務(wù)質(zhì)量好、服務(wù)態(tài)度好，讓群眾滿意”的目標(biāo)，推進xx縣糧食局機關(guān)作風(fēng)和規(guī)范服務(wù)行為，改進和提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率。

（一）干部職工精神面貌有了新變化，工作熱情高漲，溝通能力得到進一步提高，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）提高了工作透明度、機關(guān)運行質(zhì)量和水平。

（三）機關(guān)自身建設(shè)得到加強，干部職工責(zé)任得到了強化，工作作風(fēng)有了改進，工作效率有了提高。

（一）主動服務(wù)的意識還需進一步加強。有的干部職工對貫徹實施四項制度工作認(rèn)識還不夠到位，雖然做出了服務(wù)承諾，但主動服務(wù)不夠。

（二）責(zé)任意識有待進一步增強，創(chuàng)新能力有待提高。在四項制度開展工作過程中無任何經(jīng)驗可借鑒，全靠邊摸索邊工作，邊工作邊總結(jié)，工作發(fā)展不平衡。

繼續(xù)按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真貫徹落實好《分解任務(wù)工作到人的責(zé)任制度》、《貫徹要求落實效果的報告制度》、《跟蹤問責(zé)績效考核的督查制度》、《民意測評社會反映的監(jiān)督制度》等四項制度，加強對四項制度貫徹落實的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大對四項制度學(xué)習(xí)宣傳的力度，做到工作任務(wù)層層分解、細(xì)化量化，責(zé)任到人；堅持“事前請示、事后報告、實事求是、及時準(zhǔn)確”原則，確保糧食部門重大事項報告制度落實到位；堅持“事前、事中和事后”督查相結(jié)合，創(chuàng)新督查方式，強化結(jié)果運用，確保構(gòu)建狠抓落實的大督查工作機制落實到位；堅持“突出重點、客觀公正、群眾評判、注重效果”原則，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，確保開展民意測評，強化社會監(jiān)督制度落實到位。

落實自查報告篇十五

救護中隊。

按照中央關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神。近日，根據(jù)中鋁公司黨組關(guān)于開展“落實責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論的部署要求，王洼煤業(yè)公司黨政高度重視，迅速行動，結(jié)合實際，制定印發(fā)實施方案，全面啟動“落實責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論活動。

針對本次活動，救護中隊黨支部對本次活動又進行了統(tǒng)一部署安排、隊內(nèi)分為小組學(xué)習(xí)討論、對照查擺、整改落實三個階段進行。

在學(xué)習(xí)討論階段，王洼煤業(yè)公司以學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林在中鋁公司2015年工作會議上的報告和2月10日干部大會上的講話精神為主線，以抓住領(lǐng)導(dǎo)干部為關(guān)鍵，以抓落實為突破口，彈好“三部曲”，建立“四層金字塔式”關(guān)鍵工作措施保障體系，構(gòu)建各項工作推進落實的“五有”格局，切實抓好本質(zhì)脫困工作的落實。

針對中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林在中鋁公司2015年工作會議上的報告和2月10日干部大會上的講話精神和煤業(yè)公司總經(jīng)理在公司干部大會上的講話精神，救護中隊專門召開了政治學(xué)習(xí)會議，以重點學(xué)習(xí)二位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深入細(xì)致的領(lǐng)會其深刻的含義，同時在“救護中隊分場職工代表大會”上又由支部書記楊華瑞組織學(xué)習(xí)了其講話精神，從公司各礦面臨的嚴(yán)峻形勢、直面困難、敢于擔(dān)當(dāng)、率先扭虧脫貧，統(tǒng)一到“敢拼才會贏”的作風(fēng)導(dǎo)向上來。

救護中隊黨支部緊緊圍繞企業(yè)本質(zhì)脫困任務(wù)目標(biāo)、主要矛盾和突出問題，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和自己在思想觀念和工作作風(fēng)上存在的問題，中層干部認(rèn)真撰寫對照檢查材料，為自己畫畫像，邊查邊思邊改。重點在談問題、找根源、明措施上下功夫，問題大家擺、是非大家辯、答案大家找，在思想碰撞中凝聚思想共識，切實扭轉(zhuǎn)一切阻礙工作的陳規(guī)陋習(xí)和落后的思想觀念。

在學(xué)習(xí)討論階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，梳理以往工作中突出的問題和具體表現(xiàn)，總結(jié)提煉討論成果，明確努力方向和目標(biāo)，為大討論活動下一階段（對照查擺階段）做好準(zhǔn)備。同時，針對討論得出的問題，要做好討論記錄，自己能整改的盡力認(rèn)真整改落實，爭取為上級減壓?；顒与A段，克服班子和個人存在的“習(xí)慣性麻木、習(xí)慣性回避、習(xí)慣性推脫、習(xí)慣性上交”等“壞習(xí)慣”，擔(dān)責(zé)不推、擔(dān)事不躲、擔(dān)難不怯，緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實之又實地抓好工作，為公司實現(xiàn)本質(zhì)脫困目標(biāo)提供有力支撐。

落實自查報告篇十六

人社局按照首選調(diào)解、全程調(diào)解、公正合理、快速簡便的原則，建立勞動爭議“五位一體”調(diào)解機制，為勞動者和用人單位提供一個寬松、溫和的解決糾紛的平臺，及時化解勞資矛盾。一是建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位三級勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò),把勞動爭議糾紛化解在基層。在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心設(shè)立勞資糾紛調(diào)解窗口,要求相關(guān)用人單位設(shè)立專門勞動爭議調(diào)解委員會,配備調(diào)解人員,實現(xiàn)勞資糾紛調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)在基層單位全覆蓋，將調(diào)解作為處理爭議的首選和主要方式，盡力將爭議化解在裁前和訴前。建立仲裁委員會和總工會、法院調(diào)解工作對接機制，對進入仲裁和訴訟程序的勞動爭議案件,在開庭前、開庭時、庭審后及判決書送達(dá)前均開展全過程調(diào)解。

二是建立了區(qū)人民調(diào)解委員會駐仲裁委員會人民調(diào)解工作室。由區(qū)司法局、總工會、法院、人社局共同參與，除了調(diào)解勞資矛盾外，還負(fù)責(zé)相關(guān)法律、法規(guī)咨詢和宣傳。人民調(diào)解工作室與區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位三級勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)形成勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解“五位一體”，隨時溝通配合。

三是籌設(shè)勞動爭議巡回法庭。由人民法院在仲裁委員會設(shè)立勞動爭議巡回法庭。2010年人民法院受理不服仲裁裁決的勞動人事爭議案件6起，沒有發(fā)生人民法院撤銷仲裁“一裁終局”案件。

四是建立勞動爭議預(yù)警機制。與區(qū)總工會、勞動監(jiān)察大隊積。

1極配合，及時掌握勞資關(guān)系狀況，爭取在源頭化解矛盾。勞動爭議調(diào)解組織隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種勞資矛盾糾紛和苗頭隱患，增強勞資糾紛排查調(diào)處工作的預(yù)見性、主動性，防止重大勞動爭議發(fā)生，勞動爭議調(diào)解機構(gòu)定期收集匯總、綜合分析研究可能因勞資糾紛引發(fā)的影響社會政治穩(wěn)定的信息并提出對策建議。

五是“五位一體”調(diào)解組織之間建立了統(tǒng)一的調(diào)解工作公示制度、勞動爭議糾紛調(diào)解指導(dǎo)員制度、信息溝通反饋工作制度、重大勞動爭議糾紛案件聯(lián)動處理制度和聯(lián)合培訓(xùn)制度。高效快捷的勞動爭議調(diào)解工作機制，推動了社會矛盾糾紛大調(diào)解格局的形成，促進了社會和諧穩(wěn)定。

存在問題：

一、目前未向社會公布各類調(diào)解組織相關(guān)情況；

二、目前正在籌建仲裁院，勞動爭議巡回法庭、駐會人民調(diào)解工作室未完全設(shè)立。

落實自查報告篇十七

今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真、及時落實了各項救助政策，整合社會救助資源，狠抓xx鎮(zhèn)社會救助體系建設(shè)，農(nóng)村和城市最低生活保障、農(nóng)村特困供養(yǎng)、困難群眾臨時救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、福利院兩項工程、殘疾人兩項補貼、自然災(zāi)害救助等整體推進，基本形成了城鄉(xiāng)聯(lián)動、立體救助、協(xié)調(diào)一致、運作規(guī)范的社會救助體系。按照區(qū)民政關(guān)于迎接省廳對我區(qū)社會救助政策落實情況考核的通知，現(xiàn)將我鎮(zhèn)社會救助工作情況報告如下：

（一）關(guān)于城鄉(xiāng)動態(tài)管理工作

1、為保障城鄉(xiāng)低保政策陽光、公平、透明的實施，切實解決困難群眾生活難題。民政辦根據(jù)《xx市xx區(qū)民政局關(guān)于規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理工作有關(guān)問題的通知》（夷民發(fā)[20xx]12號）及《xx區(qū)城鄉(xiāng)低保工作手冊》，認(rèn)真組織開展了一年一度的低保年度核查工作，從今年五月三日開始集中兩個月時間入村入戶開展走訪調(diào)查及民主評議工作。并建立了新增低保的檔案。并對原保障對象進行了年度核查并填寫了入戶調(diào)查表。

2、結(jié)合年度核查以及大數(shù)據(jù)預(yù)警，開展了低保預(yù)警處理工作，通過省、市低保信息比對平臺比對出我鎮(zhèn)低保預(yù)警125戶，我們將通過入戶調(diào)查核實，對實事清楚、預(yù)警屬實的給予取消并發(fā)放取消通知書或者不予批準(zhǔn)通知書，對信息有誤的進行修改。

3、對重點救助對象、重度殘疾人單獨施保分別建立了花名冊。并開展近親屬備案工作，對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保近親屬情況做了嚴(yán)格篩查。

4、宣傳普及低保政策，完善低保公示欄。及時公開享受低保政策的條件、申報程序、補差標(biāo)準(zhǔn)、動態(tài)變更等信息，對低保發(fā)放對象做到了一月一公示，主動接受群眾監(jiān)督。

通過年度調(diào)查認(rèn)定和重新核查評定，全鎮(zhèn)共新納入城鄉(xiāng)低保戶73個，對家庭經(jīng)濟收入明顯好轉(zhuǎn)已經(jīng)超過低保標(biāo)準(zhǔn)的34個城鄉(xiāng)低保戶給予取消。20xx年11月農(nóng)村低保保障人員850人、城市低保保障人員507人。

（二）關(guān)于納入特困人員供養(yǎng)工作

1、開展“五?！睂ο笞岳砟芰Φ脑u估，確定了“五保對象”自理程度，更好保障“五?！睂ο笊?。

2、全鎮(zhèn)共有五保對象189人，其中：分散供養(yǎng)的100人，集中供養(yǎng)89人。已基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。一是對分散供養(yǎng)的五保戶實行“三包”責(zé)任制（即鎮(zhèn)干部包村、民政干部包片、村干部包人），分別落實安全監(jiān)管責(zé)任人和生活照料人，簽訂監(jiān)管協(xié)議書189份，并對新增特困對象建立了審批資料的一戶一檔；二是按月足額發(fā)放分散供養(yǎng)五保對象每人840元的生活費；三是開展五保戶住房安全排查工作，通過排查，全鎮(zhèn)共有6個五保戶房屋成危房，民政辦積極做工作已將5戶納入了扶貧易地搬遷，1戶納入了危房改造項目。我鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工作基本實現(xiàn)了五保供養(yǎng)政策落實、監(jiān)護及管理責(zé)任到位；服務(wù)機構(gòu)、人員落實、保障服務(wù)措施到位；安全防范設(shè)施落實、五保供養(yǎng)經(jīng)費發(fā)放到位。

（三）關(guān)于納入醫(yī)療救助工作

1、今年共辦理大大病關(guān)愛11例；

4、辦理免費服藥救助卡70張，免費金額7萬元。

（四）關(guān)于納入臨時救助工作

1、根據(jù)xx區(qū)關(guān)于規(guī)范臨時救助納入的一系列文件，在民政服務(wù)大廳“一門受理、協(xié)調(diào)辦理”窗口熱情接待來訪群眾，認(rèn)真傾聽群眾反映情況，符合政策的為群眾積極地進行解決，不符合政策的耐心的進行政策的解釋和情緒疏導(dǎo)。并對于“救急難”工作建立了“救急難工作上訪”登記。

2、對符合臨時救助政策的耐心解釋填報要求并按時發(fā)放，進行了公示。

截至20xx年11月，xx鎮(zhèn)共辦理區(qū)、鎮(zhèn)兩級臨時救助166余人次，救助資金32.351萬元。

（五）關(guān)于福利院兩項工程工作

加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，著力改善福利院環(huán)境，根據(jù)《xx區(qū)農(nóng)村福利院“平安工程”實施方案》（夷民發(fā)[20xx]14號）及《xx區(qū)農(nóng)村福利院冬暖工程實施方案》（夷民發(fā)[20xx]21號）xx鎮(zhèn)農(nóng)村福利院投入了107.9403萬元對綜合樓進行了改造，并新建了食堂和臨時餐廳、置辦了廚房設(shè)備，維修基礎(chǔ)設(shè)施，并開展了應(yīng)急搶險工程。

（六）關(guān)于納入殘疾人兩項補貼工作

在政策的指導(dǎo)下，對于殘疾人及“兩補”對象，進一步提升了動態(tài)管理和對象變更工作的時效性和準(zhǔn)確度，累計申報殘疾人困難補貼46人，殘疾人重度補貼38人。

1、20xx年入夏后連續(xù)強降雨襲擊，致使房屋倒塌及受損嚴(yán)重、農(nóng)作物及道路部分受損。民政辦在災(zāi)害發(fā)生的第一時間進行了災(zāi)情統(tǒng)計、入戶核查并迅速上報了災(zāi)情，大力動員群眾開展自救行動的同時及時的對受災(zāi)群眾面臨的生活困難進行了解決，保障受災(zāi)群眾在入住新房前的基本生活。并且，根據(jù)災(zāi)情導(dǎo)致的倒房重建情況，我鎮(zhèn)建立了倒房重建臺賬。

2、20xx年，我辦積極爭取區(qū)民政局重視，累計下拔救災(zāi)資金124.58萬元，預(yù)計11月底全部倒房重建工作完成后，救災(zāi)款和物資根據(jù)受災(zāi)程度陸續(xù)分發(fā)放到災(zāi)民手中。

3、在受災(zāi)戶按時完成工程后我辦進行了驗收工作，并準(zhǔn)備了驗收資料。

截止十一月底，45個戶的倒房重建預(yù)計完成36戶，入住率達(dá)到80%，其余9戶將于近期搬入新居，確保倒房戶安全過冬。

落實自查報告篇十八

整改落實自查報告司法局整改落實、建章立制環(huán)節(jié)自查報告學(xué)習(xí)實踐活動整改落實回頭看自查報告關(guān)于整改落實建章立制情況的自查報告。

根據(jù)縣委縣政府、荊州市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的有關(guān)要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發(fā)動，在認(rèn)真做好第一階段宣傳動員階段工作的基礎(chǔ)上，開展自查自糾，廣泛征求意見和建議,對照活動內(nèi)容，認(rèn)真排查存在的問題。現(xiàn)將主要問題和整改措施報告如下：

為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎(chǔ)上，我們采取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞履行職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況，看有無以權(quán)謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為;二查執(zhí)法、辦事行為是否規(guī)范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象;三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象;四查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象;五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現(xiàn)象;六查服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制執(zhí)行情況，看有無不按時辦結(jié)、不兌現(xiàn)承諾、不熱情接待等現(xiàn)象。

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎(chǔ)上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。

1、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監(jiān)督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現(xiàn)的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠精，業(yè)務(wù)水平有待提高的問題。

2、服務(wù)不夠主動。在服務(wù)工作中往往被動服務(wù)為主，主動服務(wù)欠佳，跟蹤服務(wù)不能完全到位。

3、藥械執(zhí)法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之后，藥品市場秩序沒有根本好轉(zhuǎn)，雖然藥品市場監(jiān)管是個長時期的工作，但是，藥品經(jīng)營企業(yè)不規(guī)范經(jīng)營的現(xiàn)象仍有發(fā)生。

4、機關(guān)作風(fēng)不夠扎實。少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

5、食藥監(jiān)部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責(zé)，并將藥價問題、保健品問題轉(zhuǎn)嫁到食藥監(jiān)部門。

針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”的措施即“定出現(xiàn)的問題、定負(fù)責(zé)整改的領(lǐng)導(dǎo)、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具體整改情況是：

1、加強干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想認(rèn)識，完善和規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度，建立和健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發(fā)生。此項由周楊同志負(fù)責(zé)，辦公室具體落實，已經(jīng)于11月初完成整改。

2、加強局機關(guān)的制度建設(shè)，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關(guān)注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風(fēng)，以文明機關(guān)的良好形象發(fā)揮模范作用。此項整改要求在11月初完成，由周楊同志負(fù)責(zé)，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》制作，明確了《申辦藥品零售企業(yè)程序》和《藥品監(jiān)管行政執(zhí)法程序圖》。

3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。要對執(zhí)法辦案情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導(dǎo)整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才同志負(fù)責(zé)，法制辦具體落實，已于10月21日開展了執(zhí)法文書檢查，共檢查案卷32份，整改案卷4份;11月5日，請荊州市食品藥品監(jiān)督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行了法制講座。

4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯(lián)系，廣泛宣傳食品藥品監(jiān)管部門職責(zé)，及時報道食品藥品監(jiān)管工作新動態(tài)、新舉措、新成效;要強化食品藥品安全日常監(jiān)管，深入開展食品藥品安全專項整治，嚴(yán)厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負(fù)責(zé)，辦公室、法制辦具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開辟專欄宣傳食品藥品監(jiān)管職能、工作動態(tài)、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展《食品藥品安全和真假藥品真?zhèn)巫R別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負(fù)責(zé)，綜合科具體落實。

6、要根據(jù)藥械從業(yè)人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務(wù)、藥械法律法規(guī)和食品藥械專業(yè)知識的計劃安排培訓(xùn)。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負(fù)責(zé)，綜合科具體落實，現(xiàn)已完成對藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)管負(fù)責(zé)人gsp知識培訓(xùn)，11月16日，組織全縣藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)管負(fù)責(zé)人進行了gmp知識培訓(xùn)。

通過扎扎實實的整改，目前，全局上下形成了“比學(xué)習(xí)，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署和相關(guān)要求，在縣委第四督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)和幫助下，我局黨組狠抓了整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的責(zé)任落實，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：

(一)班子重視，狠抓落實，制定整改方案。

為了把黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、專項整治、建章立制階段各項工作任務(wù)落到實處。我局黨組召開專題會議，進行了專題研究和安排部署。制定了《瀘溪縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，并召開全體黨員干部大會予以通報，逐條逐項進行研究和修改，確保整改方案的質(zhì)量。

(二)認(rèn)真組織實施，嚴(yán)格落實責(zé)任。

為使教育實踐活動整改落實、專項整治、建章立制工作取得實效，我局就整改措施的整改重點、整改內(nèi)容、整改時限、責(zé)任分工等提出了具體要求。一是建立了以黨組書記、局長負(fù)總責(zé)、親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，各責(zé)任人具體落實的整改落實責(zé)任制，二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標(biāo)要求、完成時限，為整改任務(wù)的落實奠定了堅實基礎(chǔ)。

(三)確立明確的目標(biāo)任務(wù)。

一是堅持班子成員帶頭，立行立改，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲措施、嚴(yán)肅紀(jì)律，抓好整改落實、專項整治、建章立制的各項工作。二是通過整改，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題，解決不求真務(wù)實問題，解決脫離群眾、黨的群眾觀點不牢問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。三是通過開展專項整治，切實解決群眾反映強烈的問題，切實達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過加強制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠(yuǎn)作用，切實使好的作風(fēng)得以弘揚，不良作風(fēng)受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部群眾切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

(四)及時公布整改情況，堅持開門整改。

我局班子及個人把整改任務(wù)作為領(lǐng)導(dǎo)班子對干部群眾的莊嚴(yán)承諾，整改內(nèi)容向全局公布，改什么、怎么改、達(dá)到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評判。整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進展情況和成果及時向干部職工通報。

(一)執(zhí)行上級決策部署不堅定問題。

整改措施：1.堅決貫徹執(zhí)行上級方針政策，增強執(zhí)行堅定性，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省委、州委、縣委保持高度一致;2.班子成員帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;3.結(jié)合司法行政工作實際，做到有令必行、有禁必止，不折不扣地抓好落實。

落實整改情況：1.每月組織干部職工開展一次政治理論及政策方面的學(xué)習(xí);2.按時完成上級各項工作安排，做到特事特辦、急事急辦，無群眾舉報投訴。

(二)執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度不到位問題。

整改措施：1.切實貫徹主集中制;2.規(guī)范黨組集體決策機制;3.“三重一大”事項由黨組領(lǐng)導(dǎo)班子以會議形式集體討論決定，杜絕以傳閱、會簽、個別征求意見、現(xiàn)場辦公會等形式代替集體決策。

落實整改情況：1.建立健全了《“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》;2.完善了班子成員的職責(zé)分工和議事、決策機制，每月開一次班子例會，半年開一次民主生活會;3.對“三重一大”事項實行實時通報，目前已通報了2次。

(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制措施不力問題。

整改措施：1.嚴(yán)格措施，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè);2.構(gòu)建腐敗風(fēng)險防控體系建設(shè);3.健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。加強和改進對重要領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。

落實整改情況：1.抓黨員干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實，

每月開一次通報會;2.健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公開承諾制度、述職述廉制度、單位和個人重大事項請示報告制度等;3.對重要崗位實行了責(zé)任監(jiān)督。

(四)選人用人方面關(guān)心不夠問題。

整改措施：1.完善干部選用任用機制，堅持正確選人用人導(dǎo)向。2.完善干部人事工作民主推薦、任前談話、任前公示等制度。

向組織部門推薦了2名干部。

(五)貫徹落實紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識不到位，宣傳教育力度不夠問題。

整改措施：1.進一步加強宣傳引導(dǎo)，提高思想認(rèn)識;2.加強紀(jì)律作風(fēng)教育;3.積極推介、宣傳司法行政典型。

落實整改情況：1.通過宣傳欄、電子顯示屏、瀘溪縣政府門戶網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站等多種形式，加大對中央、省、州、縣紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的宣傳。2.每月開展一次正反兩方面警示教育。3.積極推介司法行政典型，促進了黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

(六)貫徹落實紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)、督查整治不力問題。

整改措施：1.進一步加強督查整治力度，狠抓執(zhí)紀(jì)管理;2.經(jīng)常性開展自查、抽查、暗訪，對違規(guī)違紀(jì)的行為，以通報批評、曝光等方式進行通報;3.對不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松懈、作風(fēng)漂浮、辦事拖拉的干部，及時進行問責(zé)，嚴(yán)肅處理到位。

落實整改情況：1.建立了領(lǐng)導(dǎo)督辦通報，限期整改;2.不定期開展明察暗訪，已開展暗訪4次。3.建立了黨務(wù)政務(wù)公開機制。

(七)紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定制度建設(shè)不完善問題。

整改措施：加強紀(jì)律作風(fēng)制度建設(shè)，用制度管人，用制度管事。

落實整改情況：進一步修訂完善財務(wù)管理、公務(wù)接待、

公車使用管理、干部考勤、請休假等10項制度，并長期堅持，常抓不懈。

(八)政績觀有偏差問題。

整改措施：1.牢固樹立正確的執(zhí)政理念和政績觀;2.杜絕“形象工程”、搞“花架子”。

落實整改情況：1.堅持司法行政服務(wù)以社會效益為主的原則，沒有出現(xiàn)急功近利和短期行為;2.發(fā)揚“釘釘子”精神,持之以恒地推動司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

(九)學(xué)風(fēng)不濃問題。

整改措施：1.加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì);2.堅持理論聯(lián)系實際，樹立良好學(xué)風(fēng)。

落實整改情況：1.完善局黨組、中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)制度;2.堅持每年4次的黨組、中心組學(xué)習(xí)和每月1次的干部職工集中學(xué)習(xí)。

(十)疏遠(yuǎn)脫離群眾，不接地氣問題。

整改措施：1.密切聯(lián)系群眾，加強調(diào)查研究;2.嚴(yán)格。

執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分組帶隊下基層制度，每名班子成員年內(nèi)下基層不少于60天;3.每年結(jié)合司法行政工作實際，精心確定調(diào)研課題，每名班子成員提交1-2篇調(diào)研報告。

逐組開展矛盾糾紛排查調(diào)處，提高綜治民調(diào)滿意度。4.結(jié)合“司法公正湘西行”活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展司法行政成果巡展和屈望、橋東社區(qū)個體門面戶“一包雙聯(lián)”走訪，幫助解決實際問題5件次。

(十一)工作作風(fēng)漂浮，重形式輕效果問題。

整改措施：1.建立完善績效考核評價制度建設(shè)。2.加強日常督促檢查，嚴(yán)格績效考核的結(jié)果運用。

落實整改情況：1.健全完善了《績效考核實施辦法》;2.對各股室績效考核實行定指標(biāo)、定任務(wù)，量化管理。3.要求黨員干部下基層每月不少于8天。

(十二)“三公”經(jīng)費管理不嚴(yán)問題。

整改措施：1.堅決貫徹中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》;2.落實“一支筆”審批制度。

落實整改情況：1.進一步規(guī)范“三公”經(jīng)費開支的管理，提高“三公”經(jīng)費的使用效率;2.嚴(yán)格公務(wù)接待數(shù)量，嚴(yán)禁工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動。

(十三)貪圖享受，新辦公樓超面積、較豪華問題。

整改措施：嚴(yán)格規(guī)范辦公用房，按上級規(guī)定要求使用。

辦公室，不超標(biāo)準(zhǔn)、不超面積。

落實整改情況：我局對超面積的領(lǐng)導(dǎo)及股室辦公用房進行清退，已清空3間，合并3間，辦公室不裝修，僅配備必須的辦公用品等設(shè)備。

(十四)求穩(wěn)怕亂，擔(dān)當(dāng)意識不強問題。

整改措施：1.強化責(zé)任心，嚴(yán)肅整治“庸、懶、散”;2.加強機關(guān)效能建設(shè);3.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識教育。

落實整改情況：1.嚴(yán)肅整治“庸、懶、散”，規(guī)范班子成員和機關(guān)工作人員出勤公示制度、完善機關(guān)干部請銷假制度;2.從班子成員做起，讓班子帶頭整改，嚴(yán)厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守行為;3.不定期督查，無上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現(xiàn)象。

(十五)超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。

整改措施：1.嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。2.嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行公務(wù)接待。

落實整改情況：1.建立健全公務(wù)接待審批制度，細(xì)化并嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn);2.對各類公務(wù)接待進行嚴(yán)格審批、審計，不接待無公函的公務(wù)活動;3.無一客多陪現(xiàn)象，實行對口接待;4.接待一律不發(fā)包包煙，不喝高檔酒。

(十六)安于現(xiàn)狀，不思進取問題。

整改措施：1.經(jīng)常開展艱苦奮斗教育，強化吃苦耐勞精。

神;2.完善工作創(chuàng)新機制;3.強化機關(guān)工作效能建設(shè)。

落實整改情況：1.認(rèn)真組織黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;。

2.健全完善了工作獎懲機制;3.結(jié)合司法行政工作實際，爭創(chuàng)全省文明標(biāo)兵單位。

(十七)法制宣傳教育工作創(chuàng)新不夠問題。

整改措施：1.加大法制宣傳教育創(chuàng)新力度;2.認(rèn)真開展“法律六進”和送法下鄉(xiāng)活動;3.健全完善公職人員學(xué)法用法考試考核機制。

落實整改情況：1.創(chuàng)新法制宣傳方式方法，實施“法制宣傳個十百千萬工程”;2.認(rèn)真抓好農(nóng)村法制宣傳月、九月法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日活動，目前已開展送法下鄉(xiāng)活動52場次，免費發(fā)放法制宣傳資料和書籍5萬多份;3.組織縣直相關(guān)部門開展法制宣傳巡回展出;4.開展法治瀘溪創(chuàng)建，辦示范樣板點5個;6.在白沙、武溪、浦市開展“法治文化長廊”陣地建設(shè)，獲州好評。

(十八)法律服務(wù)主動服務(wù)意識不強問題。

整改措施：1.強化法律服務(wù)主動意識。2.強化法律服務(wù)職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，提高法律服務(wù)公信力。

落實整改情況：1.開展了“助改革促發(fā)展保民生”法律服務(wù)系列活動;2.開展法律服務(wù)牽手重點工程、企業(yè)活動、法律援助暖民心活動;3.實行法律服務(wù)人員庭前資格審查制度;4.推行法律服務(wù)人員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每逢趕集日深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助司法所開展工作，協(xié)助調(diào)處糾紛，上門辦理法律援助、公證等法律服務(wù)，不斷提高法律服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

局黨組對照56個方面的問題，結(jié)合司法行政工作實際，確定29項專項整治任務(wù)。

(一)嚴(yán)格整治“門難進、臉難看、事難辦”。

整治情況：一是在一樓大廳設(shè)置樓層示意圖，對各樓層辦公室進行標(biāo)注，方便辦事群眾。二是認(rèn)真執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對來電咨詢或來局辦事、干部職工來訪，做到來電必接、有問必答，熱情接待、禮貌周到。三是認(rèn)真開展行政審批事項清理工作，共確定行政許可事項4項，其他管理服務(wù)事項1項，對5項行政審批事項均設(shè)立了詳細(xì)的許可條件、流程圖、經(jīng)審改辦審核后公布到瀘溪縣政府門戶網(wǎng)站，使服務(wù)對象一目了然。四是網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)應(yīng)入網(wǎng)項目已全部入網(wǎng)，截止到目前，已收件279件，辦結(jié)279件，實現(xiàn)了實時錄入和辦理。五是在辦公大樓外側(cè)設(shè)立舉報投訴信箱，在瀘溪縣政府網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站上公布投訴舉報電話，到目前為止，沒有接到投訴舉報工作人員“門難進、臉難看、事難辦”及“吃、拿、卡、要”的情況。

(二)整治群眾辦事難問題。

整治情況：我局制定了《機關(guān)工作制度》、《請銷假制度》，嚴(yán)格規(guī)范干部職工日常工作作風(fēng)，堅決糾正對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對群眾要辦的事情找各種理由應(yīng)付、推脫、拖延;堅決糾正紀(jì)律渙散，遲到早退、隨意離崗的情況。

(三)嚴(yán)格整治“慵懶散”。

整治情況：嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于切實加強行風(fēng)和干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的管理規(guī)定》，通過考勤、上班時段抽查等方式，重點整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，基本杜絕了上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現(xiàn)象。

(四)嚴(yán)格優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與開展收費專項檢查。

整治情況：一是開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動。二是通過自查，我局公證處、律師事務(wù)所嚴(yán)格按照《湖南省公證服務(wù)收費管理辦法》、《湖南省律師服務(wù)收費管理實施辦法》、《湖南省律師服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)收費，沒有亂收費行為。

(五)嚴(yán)格整治公款送禮行為。

整治情況：通過全面清查，我局不存在在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、節(jié)日期間用公款送節(jié)禮的情況。

(六)嚴(yán)格糾正違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝。

整治情況：大力推進厲行節(jié)約反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項、省委九項、州委七項，縣委“六個一律”的規(guī)定，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)州司辦[xx]32號《關(guān)于做好xx年元旦春節(jié)期間厲行節(jié)約和廉潔自律工作的通知》及瀘辦[xx]63號《關(guān)于嚴(yán)禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送土特產(chǎn)、煙酒等年貨節(jié)禮的通知》文件精神，班子成員帶頭履行節(jié)約，節(jié)省開支，不該花的錢堅決不花，與工作關(guān)系不大的培訓(xùn)考察堅決不組織、不參加。同時，明令禁止工作人員在下基層調(diào)研和督查過程中接受土特產(chǎn)、禮品和禮金。通過自查，沒有發(fā)生節(jié)日期間用公款送節(jié)禮的問題。在安排公務(wù)接待上，嚴(yán)格按公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定和要求，不安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，不安排無公函的公務(wù)活動，禁止私客公待。

(七)嚴(yán)格整治超標(biāo)配備公車及公車私用。

整治情況：我局現(xiàn)有公務(wù)車輛5輛，4輛為上級政法部門裝備配置，統(tǒng)一采購，1輛為省司法廳獎勵基層司法所(浦市司法所)辦案專用車，無超編車、超標(biāo)車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，同時，嚴(yán)格按照《瀘溪縣黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》及《關(guān)于進一步規(guī)范黨政機關(guān)公務(wù)車輛使用管理的補充通知》兩個文件要求，建立公車日常使用管理臺賬，局內(nèi)所有車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，每天如實填寫公車使用日志，用車方面實行派車單制度，由專人負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車、明確線路及用油。節(jié)假日無特殊情況公車一律封存在局院內(nèi)停車棚，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，無公車私用現(xiàn)象。

(八)嚴(yán)格清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)占用住房、辦公用房。

整治情況：我局無辦公用房，現(xiàn)借用我局業(yè)務(wù)用房大樓4樓、5樓辦公，我局領(lǐng)導(dǎo)干部(局長、副局長、紀(jì)檢組長、政治辦主任、工會主席)共7人，原均在4樓辦公，辦公室面積為局長22.2平方米，其他為16.5平方米(此面積均含休息室、衛(wèi)生間)，按照瀘辦[xx]64號《關(guān)于進一步規(guī)范黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知》要求，我局在第一時間召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究制定了清理騰退方案，清理后，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室均已騰退，黨組書記、局長符登松搬至507號房與副科李作健共用一間辦公室，其余領(lǐng)導(dǎo)班子也均搬到5樓2人一間，使用面積均為22.2平方米，符合副科級以上干部辦公室面積標(biāo)準(zhǔn)。

(九)嚴(yán)格清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會組織兼職并領(lǐng)取報酬。

整治情況：經(jīng)自查，我局無領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職情況。

(十)整治黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職的問題。

整治情況：經(jīng)自查，我局無領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職情況。

(十一)嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算和支出。

整治情況：一是落實縣財政有關(guān)要求，編實、編細(xì)基本支出，細(xì)化項目支出預(yù)算。二是堅持“先預(yù)算、后支出”原則，切實加強“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序、公務(wù)卡和差旅內(nèi)部審批制度，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費、差旅費等辦公性行政經(jīng)費開支。三是對專項資金使用情況及時進行檢查、監(jiān)督，嚴(yán)禁股室及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動。

(十二)嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。

整治情況：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹落實瀘辦發(fā)[xx]。

59號《關(guān)于進一步加強“三公”經(jīng)費管理的實施辦法》及瀘辦發(fā)[xx]18號《瀘溪縣黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》，完善局機關(guān)公務(wù)接待審批制度，明確對無公函的不予接待。二是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行接待費支出總額控制。三是建立公務(wù)活動接待清單制度，如實反映接待對象、公務(wù)活動、接待費用等情況，接待清單作為財務(wù)報銷的原始憑證歸檔備查。xx年“三公”經(jīng)費預(yù)算總額52.1萬元，1-4月實際支出總額為2.94萬元，其中公務(wù)接待開支僅為1.38萬元，公務(wù)車輛開支1.56萬元，無因公出國(境)費用。

(十三)嚴(yán)格整治違規(guī)設(shè)置“小金庫”。

整治情況：經(jīng)自查，我局未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)設(shè)置“小金庫”行為。

(十四)嚴(yán)格清理在編不在崗、編外大量聘用人員等問題。

整治情況：我局機關(guān)現(xiàn)有行政編制42個(其中機關(guān)22。

個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個)，機關(guān)無超編現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前在崗10人，

4人借調(diào)，1人跟班，借調(diào)及跟班人員均履行審批手續(xù)。

(十五)整治“吃空餉”。

整治情況：經(jīng)自查清理，我局沒有“吃空餉”現(xiàn)象。

(十六)嚴(yán)格查處超編制進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、

超范圍分設(shè)黨政職務(wù)、隨意按年齡劃分調(diào)整配備干部、違反。

規(guī)定程序進人、違規(guī)長期借調(diào)人員、違規(guī)配備秘書、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系等問題。

整治情況：經(jīng)自查，我局無上述8方面問題。

(十七)嚴(yán)格整治黨員干部“兩違”(違法用地違規(guī)建。

設(shè))行為。

整治情況：一是組織干部職工學(xué)習(xí)《瀘溪縣進一步加強違法用地違法建設(shè)清理整治工作實施方案》，提高干部職工的思想認(rèn)識。二是局向“兩違”辦遞交了整治違法用地、違法建設(shè)行動公開承諾書，全體干部職工也簽訂了公開承諾書。三是對機關(guān)干部職工參與違法用地行為進行了一次全面調(diào)查摸底，經(jīng)過調(diào)查摸底，我局干部職工不存在違法用地和違規(guī)建設(shè)情況。

(十八)嚴(yán)格整治領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作責(zé)任不落實問題。

整治情況：一是制定《瀘溪縣司法局關(guān)于開展“黨員干部下基層”活動的實施方案》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工會主席帶領(lǐng)7個小組深入到15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建整扶貧村、“一包雙聯(lián)”門面戶，廣泛聽取群眾意見，累計召開座談會15次，參加人員達(dá)到170人次，發(fā)放征求意見表150余份，開展談心談話70多人次，在征求意見的同時，積極為群眾辦實事，解決實際問題，共結(jié)對幫扶困難戶12戶，支持資金4萬元，支持各類物資價值8000元。二是制定《瀘溪縣司法局關(guān)于加強矛盾糾紛化解提升民調(diào)工作滿意度工作實施方案》，從8月15日到10月10日，局班子成員帶領(lǐng)股室聯(lián)系15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，開展矛盾糾紛大排查、組織開展調(diào)解員集中培訓(xùn)、開展案件評查及回訪工作。

(十九)嚴(yán)格整治領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任不落實問題。

整治情況：落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系會議制度、班子例會制度、信訪接待日制度、包案處理信訪事項制度，按照“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一份方案、一抓到底”的方法，進行開門接訪和包案下訪，到目前為止，我局無信訪案件發(fā)生。

(二十)整治侵害群眾利益行為。

整治情況：一是在司法局大門處設(shè)立舉報投訴電話。二是開展社區(qū)矯正宣傳，共印發(fā)宣傳資料1000份，制作宣傳版塊兩塊，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳，同時積極在團結(jié)報、縣人民政府網(wǎng)站就業(yè)務(wù)工作開展投稿，被采用三篇，辦理提請撤銷緩刑、撤銷假釋案件各一件，使社區(qū)矯正工作的宣傳震懾面、宣傳面得到進一步增加。三是開展了法律服務(wù)市場專項整治行動，公開收費標(biāo)準(zhǔn)。目前律師事務(wù)所公開了收費標(biāo)準(zhǔn)，完善了接待制度和辦案流程、公示了辦案律師形象，方便了當(dāng)事人前來辦事。全面審查法律服務(wù)執(zhí)業(yè)機構(gòu)，對注冊執(zhí)業(yè)的基層法律服務(wù)工作者隊伍進行集中整頓，按要求落實一人要檔，一所一檔工作制度，對法律工作者開展了執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的教育。四是突出解決法律服務(wù)中收費辦不好事的問題。通過日常監(jiān)管，加強對法律服務(wù)市場的引導(dǎo)，到目前為止沒有接到投訴電話。五是下基層指導(dǎo)人民調(diào)解工作。局基層股深入全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)督查，對人民調(diào)解委員會受理矛盾糾紛提出了明確要求，截止目前，共調(diào)處各類糾紛1149件。我局今年將投入19萬余元，加強對七個獨立建所的基層司法所調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)的支持。六是加強對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)力度，向領(lǐng)導(dǎo)匯報推行以獎代補制度。七是聯(lián)系制作機關(guān)指示牌，花費5000元制作單位樓層平面示意圖，從而方便群眾辦事。

(二十一)整治執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”問題。

整治情況：制定專項整治方案，組織法律服務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和執(zhí)法辦案操作規(guī)程及各項禁令，進一步增強法律服務(wù)人員嚴(yán)格依法按程序執(zhí)法辦案、維護社會公平正義的思想認(rèn)識。通過自查，目前未發(fā)現(xiàn)有辦理“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”的現(xiàn)象。

(二十二)整治信訪積案久拖不決、久訴不息問題。

整治情況：經(jīng)排查，我局沒有涉法涉訴信訪案件。

(二十三)整治國家公職人員參與賭博問題。

整治情況：一是召開會議進行宣傳，全體干部職工提高思想認(rèn)識。二是通過排查，我局沒有發(fā)現(xiàn)干部職工參與賭博的現(xiàn)象。

(二十四)整治拖欠群眾錢款、侵占群眾財物問題。

整治情況：通過自查，我局沒有對群眾欠賬不付、欠款不還，“打白條”、耍賴賬、不兌現(xiàn)等問題。

(二十五)整治會所中的歪風(fēng)。

整治情況：一是班子成員簽訂公開承諾書，承諾不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是通過排查，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有持有私人會所會員卡的現(xiàn)象。

(二十六)整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題。

整治情況：一是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》文件，提高黨員干部的思想認(rèn)識。二是暢通電話、信箱等舉報途徑，到目前為止，沒有接到投訴舉報局黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題。

(二十七)整治國家公職人員收“紅包”及購物卡。

整治情況：加強對干部職工的思想教育，通過自查沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部職工收“紅包”及購物卡現(xiàn)象。

(二十八)整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題。

整治情況：通過自查，我局律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、公證處均在辦公場所公布了收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費，沒有存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的現(xiàn)象。

(二十九)整治惠民政策不落實和縮水走樣問題。

整治情況：按縣政務(wù)公開辦要求，及時將我局的惠民政策進行清理，整理了《依申請人申請?zhí)峁o償法律服務(wù)》及時提交給縣政務(wù)公開辦，同時在局政務(wù)公開欄和縣政府網(wǎng)站上進行公布。

(一)健全完善制度。

我局在原有制度的基礎(chǔ)上，進一步建立完善了10項工作制度，即《瀘溪縣司法局黨組及中心組、干部職工學(xué)習(xí)制度》、《干部績效考核實施方案》、《機關(guān)工作制度》、《瀘溪縣司法局黨組(領(lǐng)導(dǎo)班子)貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》、《考勤與休假管理辦法》、《公務(wù)車輛使用管理規(guī)定》《公務(wù)接待管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《黨員干部直接聯(lián)系群眾制度》、《結(jié)對幫扶制度》。

(二)加大制度執(zhí)行力度。

一是加大了督促檢查執(zhí)行力度。通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實。二是進一步暢通信訪、新聞、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，落實群眾監(jiān)督。三是把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入干部年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。四是嚴(yán)查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理;對頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)從快處理。

瀘溪縣司法局。

二〇一五年十月八日。

學(xué)習(xí)實踐活動整改落實“回頭看”自查報告按照分公司黨委《關(guān)于做好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作及“回頭看”工作的通知》要求。我們電車保修廠結(jié)合整改落實方案，針對學(xué)習(xí)實踐整改落實情況進行了“回頭看”和自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

接到分公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組[xx]9號文件以后，廠黨總支高度重視，及時進行了傳達(dá)貫徹，對學(xué)習(xí)實踐活動整改落實自查工作進行了研究和安排。要求廠領(lǐng)導(dǎo)班子、各基層黨支部要充分認(rèn)識做好整改落實自查工作，對確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效的重要意義。努力通過學(xué)習(xí)實踐活動“回頭看”和自查活動的開展，進一步堅定理想信念，增強推進科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的決心和信心。當(dāng)前，就我們電車保修廠來說，首要的任務(wù)就是要把學(xué)習(xí)實踐活動的成果與做好迎保建國60周年各項服務(wù)保障工作緊密地結(jié)合起來，要把整改成果最大限度地體現(xiàn)在確保出色完成國慶保障任務(wù)上，真正做到迎保國慶各項工作平安順利，萬無一失。為此，廠黨總支在國慶60周年慶典倒計時20天之即，向全廠共產(chǎn)黨員、共青團員發(fā)出倡議，要求廣大黨、團員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀理論，武裝頭腦，以高度的政治責(zé)任感和高昂的工作激情，全力以赴地做好國慶期間的各項保駕任務(wù)，這也是我們學(xué)習(xí)實踐活動取得成效的具體體現(xiàn)。

一是為了確保整改任務(wù)、目標(biāo)層層分解，落實到人，廠黨總支緊緊圍繞努力建成“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、穩(wěn)定、和諧，讓運營滿意新電?！钡哪繕?biāo)，圍繞“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，狠抓整改落實工作。

廠黨總支對查找和梳理出來的突出問題進行認(rèn)真研究，把要集中整改重點問題進行歸類排隊，明確列出了整改落實時間表，以及整改目標(biāo)和要求。

把已經(jīng)明確的整改任務(wù)逐條、逐項進行分解，落實到主管領(lǐng)導(dǎo)和部門并向廣大職工進行公示截止到目前，承諾近期解決的問題已完成90%。

為了使整改工作確實落到實處我廠針對需要中長期解決的問題，建立了監(jiān)督和制約機制，以保證這些問題能夠按時限、按目標(biāo)要求逐項加以解決并做到有人過問，有人來抓，確保學(xué)習(xí)實踐活動出成效、見實效。

二是狠抓整改方案落實，學(xué)習(xí)實踐活動成效明顯。我廠的學(xué)習(xí)實踐活動和整改落實方案在職工群眾評議和測評中，滿意達(dá)到了95%以上。通過學(xué)習(xí)實踐活動，全廠黨員干部在企業(yè)要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上形成了共識，向廣大職工群眾承諾的事已經(jīng)開始兌現(xiàn)。應(yīng)該說廣大職工群眾已經(jīng)感受到了學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化和新氣象。

首先，學(xué)習(xí)形成共識，思路明確清晰。通過學(xué)習(xí)實踐活動我。

廠廣大黨員干部，進一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵的理解。更加深刻地認(rèn)識到，科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。越學(xué)習(xí)越感到發(fā)展思路清晰，目標(biāo)方向明確。從而更加堅定了走科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、又好又快發(fā)展道路的決心和信心。同時，也為我們在思考和謀劃企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略方面，提供了強有力的思想保障和理論依據(jù)。

其次，明確任務(wù)責(zé)任，完善整改措施。在整改落實階段，針對我廠存在的一些問題和不足，制定了7個方面16條具體整改措施。并做到了整改內(nèi)容、時限、目標(biāo)、措施、責(zé)任人、責(zé)任單位“六個明確”。目前，這些整改任務(wù)正在按要求逐項進行整改落實。先后解決職工隊伍年輕化建設(shè)，管理人員隊伍素質(zhì)提高，以及廠院綜合治理等方面存在的問題10項。深得廣大職工群眾的認(rèn)可和歡迎。

第三，建立修訂完善工作機制。認(rèn)真清理和完善現(xiàn)有的一些工作機制，是落實整改階段中的一項重要工作。自學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，我們相繼修訂和完善了《企業(yè)內(nèi)部管理崗位見習(xí)制度》、《班組建設(shè)與管理辦法》，以及《加強管理人員考核、考評辦法》等，使相關(guān)工作機制和規(guī)章制度更加符合工作實際，更趨于完善，進一步提高了工作效率。

經(jīng)過認(rèn)真自查，我們電車保修廠查找出來的問題已經(jīng)和正在。

解決。一些需要中長期解決的問題，也在積極采取和完善措施，努力落實整改。但是，針對一些難度較大的問題(如廠院綜合治理問題)，我們感到措施還不夠得力，為此，我們將重點做好以下工作：

要把整改落實工作擺上重要議事日程，重點是加強對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查認(rèn)真落實好黨總支書記、各基層黨支部書記為整改落實工作第一責(zé)任人進一步加大整改落實力度，確保各項問題得到有效徹底解決。

要把科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)作為黨員干部的長期主題和任務(wù)，進一步完善兩級領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，黨員培訓(xùn)等制度將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作之中鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果，推動電車保修廠實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

根據(jù)省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于對第一批教育實踐活動單位整改落實建章立制情況開展自查的通知》(青群辦發(fā)[xx]35號)精神，校黨委及時召開黨委擴大會議和黨支部書記會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子和個人整改情況匯報，依據(jù)整改方案，逐項對照檢查，提出改進措施，現(xiàn)將整改落實、建章立制主要情況報告如下：

全省第一批群眾路線教育實踐活動告一段落后，校黨委就后續(xù)整改工作進行了再安排再部署。根據(jù)省活動辦要求，學(xué)校制定了《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，瞄準(zhǔn)“四風(fēng)”問題，明晰了六個方面、20項整改內(nèi)容。同時，制定了制度建設(shè)計劃，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度13項，新建制度11項。主要涉及密切聯(lián)系群眾，規(guī)范決策、權(quán)力運行，厲行勤儉節(jié)約，整治文山會海，加強干部教師培訓(xùn)、績效考核，加強校園穩(wěn)定，規(guī)范運行質(zhì)效，加強師德師風(fēng)建設(shè)等方面。

目前，學(xué)?！额I(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》中確定的20項整改措施，已整改完成18項，正在整改的2項。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員(4人)共確定整改措施21項，均已按時限要求整改落實。學(xué)?！吨贫冉ㄔO(shè)計劃》確定的新建、修訂制度24個，已完成17個，還有7個制度正在抓緊制定完善。學(xué)?！丁八娘L(fēng)”專項整治方案》確定整治內(nèi)容8個方面，現(xiàn)已全部落實。

需要說明的是，青海廣播電視大學(xué)為系統(tǒng)辦學(xué)，其州、縣電大均隸屬于地方教育行政部門管理，省電大進行教學(xué)指導(dǎo)。除省校(總部)為第一批黨的群眾路線教育實踐活動試點單位外，各州、縣電大根據(jù)省活動辦安排部署，均隨各地進入第二批教育實踐活動單位。因此，學(xué)校根據(jù)省活動辦《通知》中有關(guān)的工作任務(wù)落實情況，重點針對學(xué)校自身工作開展了認(rèn)真自查。

一是在整治工作作風(fēng)方面：制定出臺了《關(guān)于進一步加強和改進工作作風(fēng)的實施辦法》，從開展調(diào)查研究、服務(wù)師生、改進宣傳報道、厲行節(jié)約、加強督查等方面提出了改進作風(fēng)的具體措施。我校按照《辦法》的各項要求，在全校認(rèn)真開展了“作風(fēng)建設(shè)年”、“師德師風(fēng)建設(shè)年”、整頓工作紀(jì)律等系列活動，加強了日常監(jiān)督，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，通過一系列活動的開展，促進了工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，教職工精神面貌發(fā)生了明顯變化，增強了工作干勁。

二是在整治文山會海方面：以規(guī)范會議為突破口，修訂完善了《校黨委會議事規(guī)則》、《校長辦公會議事規(guī)則》、《學(xué)校各類會議管理辦法》，精簡會議規(guī)模和數(shù)量、規(guī)范會議管理，精簡全省性電大系統(tǒng)工作會議2個;以公文管理為切入點，修訂了《青海廣播電視大學(xué)公文規(guī)范管理辦法》、《青海廣播電視大學(xué)關(guān)于進一步規(guī)范會議和材料的規(guī)定》，學(xué)校黨政文件得到有效精簡，今年校內(nèi)全面啟用了電子公文系統(tǒng)，發(fā)件印制數(shù)量大幅減少。

三是在整治“庸懶散”現(xiàn)象方面：修訂完善了《學(xué)校各部門工作職責(zé)和崗位職責(zé)》、《校內(nèi)工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》和《教職工年度考核辦法》，明確職能、職責(zé)任務(wù)和崗位要求，提高部門工作運行質(zhì)量和效能。通過績效考核帶動干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，增強了內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。同時，校組織人事處加大了工作時間巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別部門存在的“庸懶散”現(xiàn)象。

四是在整治“三公經(jīng)費”方面：學(xué)校對公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(境)經(jīng)費進行了全面清理，嚴(yán)格執(zhí)行省財政下達(dá)的“三公經(jīng)費”預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，厲行勤儉節(jié)約，經(jīng)費使用符合財務(wù)管理規(guī)定，并進行全校公示，加強財務(wù)公開和群眾監(jiān)督。xx年學(xué)校“三公經(jīng)費”支出較上年同期壓縮15.85萬元。同時，為加強紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作，制定了《青海廣播電視大學(xué)內(nèi)部審計工作辦法》、《青海廣播電視大學(xué)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)管理辦法》營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

五是在加強制度建設(shè)方面。針對教職工提出的加強制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理等問題，校領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，新建了《青海廣播電視大學(xué)調(diào)研工作制度》、《學(xué)校學(xué)術(shù)委員會章程》，為探索現(xiàn)代大學(xué)制度提供了組織和制度保證;新成立了教學(xué)工作委員會，制定了《青海廣播電視大學(xué)學(xué)術(shù)委員會章程》，明確職責(zé)和運作范圍，形成了有利于維護學(xué)校的學(xué)術(shù)聲譽、嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范;修訂《青海廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定處理辦法》，加強教學(xué)及教學(xué)管理工作的規(guī)范有序，為防范和有效地處理各類教學(xué)事故的發(fā)生提供了制度保障和政策依據(jù);修訂了《青海廣播電視大學(xué)突發(fā)事件應(yīng)急處置辦法》，確保了校園的安全穩(wěn)定。

六是在改進人才培養(yǎng)模式方面。針對教職工提出的相關(guān)建議，制定出臺了《青海廣播電視大學(xué)關(guān)于調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化辦學(xué)方式的實施意見》，調(diào)整學(xué)校的專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式，從而更加適應(yīng)我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及開放大學(xué)建設(shè)的需要;制定了《青海廣播電視大學(xué)中青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)選拔實施辦法》、《學(xué)校外聘輔導(dǎo)員管理辦法》等，進一步明確了教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、措施和途徑。新建《青海廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)xx—2020年發(fā)展規(guī)劃》，明確今后一個時期專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)、組織管理、保障措施等;計劃新建《青海廣播電視大學(xué)教學(xué)科研團隊管理辦法》，加強教學(xué)科研團隊的指導(dǎo)與管理，提升教師教研創(chuàng)新意識和競爭實力，保證學(xué)校教學(xué)科研工作的快速發(fā)展。

在學(xué)校教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是個別黨支部對承擔(dān)的整改任務(wù)重視不夠，存在思想松懈的現(xiàn)象;二是個別整改任務(wù)沒有完全按照時限要求落實到位，需要抓緊整改。

反對“四風(fēng)”，改進作風(fēng)是一項長期任務(wù)。我校將按照省活動辦的部署和要求，認(rèn)真總結(jié)前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的問題，狠抓工作落實，持之以恒，常抓不懈，抓出成效。

我校后續(xù)整改工作思路是：認(rèn)真按照中央和省委關(guān)于第一批黨的群眾路線教育實踐活動“收尾不收場”的要求，以反對“四風(fēng)”，正風(fēng)肅紀(jì)為核心，以落實整改方案、制度建設(shè)計劃和“四風(fēng)”專項整治方案為抓手，統(tǒng)籌推進、逐項落實，不斷鞏固和深化教育實踐活動成果，為全面加強學(xué)校黨的建設(shè)，推動電大轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的思想和作風(fēng)保證。

一是強化整改落實。全面落實《青海廣播電視大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務(wù)實，立說立改，既著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立足當(dāng)前抓整改、促落實，用整改成效取信于師生。

二是完善長效機制。全面落實《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作計劃》，結(jié)合學(xué)校實際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設(shè)，逐項落實《計劃》，將計劃確定的新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)落實《青海廣播電視大學(xué)“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》，使黨員干部、教師對“四風(fēng)”危害的認(rèn)識進一步提高;落實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強;接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動。與此同時，堅持做到機構(gòu)不撤、力量不減、人員不散，發(fā)揮好校教育實踐活動辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)作用;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務(wù)師生工作做細(xì)做實，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。

落實自查報告篇十九

作為一所課改基地學(xué)校，我們是較早接觸新課程，使用新教材，這同面上的學(xué)校相比，多年的磨礪和實踐，我們更能理解課程，執(zhí)行新課程計劃。在長期的實驗過程中，對于新課程和新課程計劃，確實有許多經(jīng)驗體會乃至困惑教訓(xùn)。也很有必要進行執(zhí)行后的反思和總結(jié)?，F(xiàn)根據(jù)寶山區(qū)教育局《關(guān)于小學(xué)課程計劃執(zhí)行情況專項檢查的通知(局辦816)》文件精神，對照市教委頒發(fā)的課程計劃和學(xué)校實際情況，就課程計劃執(zhí)行的情況進行自查并作如下報告：

一、加強學(xué)習(xí)，更新教育觀念。

只有有了思想上的正確認(rèn)識，才能在實踐中有正確行為。落實新課程，執(zhí)行新課程計劃同樣如此。為此，我們以學(xué)習(xí)先行，組織全體教師學(xué)習(xí)素質(zhì)教育理論，學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一思想，讓教師真正認(rèn)識到課程改革勢在必行。其次是學(xué)習(xí)新課程計劃，了解吃透新課程計劃的精神和本質(zhì)。新課程是實施素質(zhì)教育，改革目前教育教學(xué)弊端重要途徑和手段，要把學(xué)生從過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)中解放出來，必須革新課堂，提高教學(xué)效率，保證課堂教學(xué)的質(zhì)量。同時創(chuàng)設(shè)條件，讓學(xué)生投身到豐富多彩的課外、校外活動中，擴大學(xué)生的視野，使學(xué)生得到全面發(fā)展。再次是提高教師對開發(fā)校本課程的認(rèn)識。本次課程改革最大的特點是，保證國家課程，開發(fā)使用校本課程。開發(fā)校本課程的主體是教師，如果教師對開發(fā)校本課程沒有足夠的認(rèn)識，是很難開發(fā)出有用、有效的校本課程。

二、加強培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。

新課程是由教師來實施。但從新課程的內(nèi)容、形式、要求來看，無論當(dāng)時，還是現(xiàn)在，是有許多不適應(yīng)之處的，除了提高他們的認(rèn)識，而更關(guān)鍵的是提高教師執(zhí)行新課程的素質(zhì)和能力。對此，學(xué)校積極開辟多種渠道提高教師素質(zhì)：一是創(chuàng)造條件，鼓勵教師參加學(xué)歷進修。二是以多形式反思，幫助教師接受新思想、確立新理念。三是以校本教研為舞臺，提高多層面互助，努力挖掘各種資源，重組學(xué)校優(yōu)勢，提升學(xué)校與教師的反思水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。四是深入抓好教材、教法研究，分階段、有側(cè)重地開展專題備課、課時備課，單元疑、難、重點的練習(xí)設(shè)計及單元智能的訓(xùn)練。五是以課題研究為抓手，引領(lǐng)教師從苦干型向研究型發(fā)展。六是以榜樣引領(lǐng)為杠桿，壯大骨干教師隊伍，促進教師專業(yè)化發(fā)展。一系列舉措，提高了教師對新課程的執(zhí)行力。

三、開齊開足，“計劃”規(guī)定課程。

課程計劃是實施素質(zhì)教育和課改最重要、最基礎(chǔ)的工作，學(xué)校嚴(yán)格無條件執(zhí)行。作為是一所農(nóng)村學(xué)校，由于村小撤并，使教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重的不合理。出現(xiàn)了“三多一少”：年老教師多;語數(shù)英主科教師多;非教學(xué)人員多;專任教師少，特別是能適應(yīng)勝任二期課改新開設(shè)課程的老師少。面對困難我們不氣餒，努力從內(nèi)部挖潛，量才錄用，使每門課程有合適的老師任教。我們不僅把品德與社會、信息科技、音樂、體育、美術(shù)、探究課程，擺到與語文、數(shù)學(xué)、英語課程同等重視，對有些課程確保優(yōu)先。如信息科技，我們從優(yōu)秀的青年教師中選拔，讓他從主科轉(zhuǎn)崗。在近年引進的教師，都是引進的非語數(shù)英學(xué)科的老師。我們還加大自培力度，確保課程計劃規(guī)定的課程開齊、開足、開好。在學(xué)科課程教學(xué)中，我們本著既開齊、開足課時，又不加重學(xué)生負(fù)擔(dān)的原則，嚴(yán)格按課標(biāo)要求進行教學(xué)，把握教學(xué)進度，不隨意提高或降低教學(xué)難度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)，基本不移用或擠占音體美勞等課，確保學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

四、挖掘資源，開發(fā)校本課程。

校本課程作為一種與國家課程、地方課程相并列的'課程形態(tài)，有利于學(xué)校文化的重建，有利于學(xué)校教育辦出特色。我們借助二期課改實驗基地優(yōu)勢，在“以學(xué)生為本”的理念指引下，根據(jù)學(xué)校教育資源和教師人才資源，多形式、多方位、多層次開設(shè)校本課程，以滿足不同層次，不同特長的學(xué)生需求，促進學(xué)生全面發(fā)展。

我們遵循“充分尊重學(xué)生的興趣與愛好;注重學(xué)生學(xué)習(xí)的過程與體驗;促進學(xué)生綜合運用知識儲備”校本課程開發(fā)三原則，主要開發(fā)了兩大類校本課程。一類是全員規(guī)定課程。主要有：書法，經(jīng)典誦讀，舞蹈知識初步，口琴，豎笛，防災(zāi)救災(zāi)避險自救教育讀本等。另一類是：特長選修課程。主要有：小荷繪畫苑，小荷舞蹈團，小荷書社，小荷廣播電臺，小荷編輯部，小荷科技苑，小荷電腦組，小荷足球隊，小荷運動隊等。并以“納入課表、學(xué)科滲透、主題學(xué)習(xí)”的形式進行實施。經(jīng)過幾年的實施，取得了一定的效果。

五、強化管理，“計劃”落實到位。

根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)精細(xì)化管理要求，我們認(rèn)真制定了《羅南中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)實施細(xì)則》。由教導(dǎo)處指導(dǎo)與調(diào)控，校長室督查課程計劃的落實和執(zhí)行。嚴(yán)格控制課時量，堅決做到6個“不”。

嚴(yán)格執(zhí)行課時量(基礎(chǔ)型課程：一級周課時25節(jié)、二年級周課時26節(jié)，三年級周課時27節(jié)，四、五級周課時30節(jié))，(拓展型課程、探究型課程按上級規(guī)定開足開好)。6個“不”是：堅持“不增加課時，不組織補課，不增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不要求學(xué)生訂教輔資料，不增加學(xué)生在校時間，不增加學(xué)生課后作業(yè)量”。學(xué)校還制定了《關(guān)于減負(fù)工作的幾點意見》和《關(guān)于教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作的幾點意見》等文件，規(guī)范教學(xué)工作，確保課程計劃落實。

六、存在問題和努力方向。

作為一所農(nóng)村學(xué)校，學(xué)校資源等方面都與城區(qū)學(xué)校，特別是中心城區(qū)學(xué)校存在明顯差距。主要表現(xiàn)在：教師年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)校撤并造成教師質(zhì)數(shù)超編，近年來無法引進教師。因而學(xué)科師資不配套，專職教師的配備不足。加上硬件設(shè)施還不盡完善，專用教室的缺少，使學(xué)生實驗無法正常操作、音體美等教學(xué)用具無法充分利用等，一定程度影響了課程計劃的嚴(yán)格執(zhí)行，給辦學(xué)質(zhì)量也帶來了一定的影響。這一切，雖然我們一直呼吁，但收效甚微。但是，我們一直在努力，千方百計克服各種困難，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，為全面提高學(xué)生的素質(zhì)不懈努力著。

落實自查報告篇二十

在省委省政府、xxx市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳的大力支持以及各縣（市、區(qū)）有關(guān)部門的共同努力下，我市飲水安全工程（省十項民生工程之一）進展順利。按照省委省政府辦公廳內(nèi)部明電《關(guān)于做好20xx年十項民生工程落實情況自查工作的通知》（豫機號3344）要求，我局對承辦20xx年飲水安全工作開展、落實情況進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

《關(guān)于做好20xx年十項民生工程落實情況自查工作的通知》下發(fā)我局后，局黨組高度重視，立即召開專題黨組會，認(rèn)真研究、落實飲水安全工作開展情況，成立了專門的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，市水利局局長xxxxx任組長，主抓農(nóng)水業(yè)務(wù)的副局長同志任副組長，專門抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)技術(shù)精的同志充實到自查領(lǐng)導(dǎo)小組；各縣（市）水利局也相應(yīng)成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了機構(gòu)，充實了人員。根據(jù)各縣（市）項目建設(shè)和管理實際情況，按照省通知要求，本著實事求是的原則，我局對20xx年農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)情況全面行了全面自查。

（一）年度計劃安排情況20xx年，上級共安排我市兩批飲水安全工程，涉及偃師、孟津、新安等縣（市、區(qū)）、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個行政村，項目總投資xxx萬元，其中中央萬元、省萬元、市萬元、群眾自籌和投勞折資萬元。計劃建設(shè)飲水安全工程處，共解決26.1萬農(nóng)村群眾、2.45萬農(nóng)村學(xué)校師生的飲水不安全問題。

（二）工程完成情況飲水安全項目投資計劃下達(dá)后，各有關(guān)項目縣（市）區(qū)嚴(yán)格按照“項目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、施工合同制”的要求，規(guī)范項目建設(shè)管理，截止目前，全市農(nóng)村飲水安全工程資金已到位萬元，完成投資萬元，到位率xx0%，完成總投資的xx0%。全市74處工程，水源工程、管網(wǎng)工程、管理設(shè)施已全部完工，入戶工程已基本完工，正在進行掃尾工作。已累計完成土方石方247.2萬方、混凝土4.9萬方、鋼材436噸、塑料管材875噸，鋪設(shè)自來水管網(wǎng)292.3萬米、累計投入工日54萬個，共解決萬人（含學(xué)校師生萬人）飲水不安全問題。

按照上級要求，圍繞“內(nèi)在質(zhì)量優(yōu)，外觀形象好，工程設(shè)施全，群眾評價高”的思路，我局迅速啟動飲水安全工程建設(shè)，采取了一系列果斷有效的措施，確保了20xx年度農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)規(guī)劃合理、施工規(guī)范、組織有序。主要是以下幾個方面：

（一）及早動手，抓好前期工作

二是及早招標(biāo)，項目計劃一下達(dá)，立即著手將施工標(biāo)、材料標(biāo)、監(jiān)理標(biāo)、設(shè)計標(biāo)等各種預(yù)算報送發(fā)改、財政部門審核，在經(jīng)過非常嚴(yán)格的審查、審核后，按照程序迅速發(fā)布招標(biāo)公告，在當(dāng)?shù)匕l(fā)改、財政、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的公開監(jiān)督下開展招標(biāo)工作。

（二）真抓實干，搞好施工管理

一是抓協(xié)調(diào)，重點是抓好部門協(xié)調(diào)和施工環(huán)境協(xié)調(diào)，確保部門之間各司其職、各負(fù)其責(zé)、各計其功、齊心協(xié)力、齊抓共管，確保部門配合協(xié)作好、工期工序銜接好、施工環(huán)境好。

二是抓進度，確保工程早見效。實行三級（省、市、縣）督辦促進度，掛牌督辦逼進度、科學(xué)安排保進度。

三是抓質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。重點是完善質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格旁站監(jiān)理，搞好技術(shù)指導(dǎo)。核心是把好“三關(guān)”，即材料關(guān)、工序關(guān)、質(zhì)檢關(guān)。

（三）精益求精，抓好掃尾工作

一是抓好工程掃尾，按照設(shè)計內(nèi)容，保質(zhì)保量全面完成工程建設(shè)內(nèi)容。

二是抓好內(nèi)業(yè)資料整理，確保資料規(guī)范、完整、齊全。

三是抓好決算審計，確?！叭齻€安全”。

一是我市工程總體基本結(jié)束，但由于前段大風(fēng)降溫天氣，影響了掃尾工作的進展，導(dǎo)致個別入戶工程、外墻粉刷等掃尾工程尚未徹底結(jié)束。

二是山丘區(qū)地形復(fù)雜、工程艱巨，施工難度大、成本高、工期長。

三是山丘區(qū)群眾居住分散，村小人少，群眾籌資能力低，很難建設(shè)集中供水工程。單村工程國家投資小，相對于平原區(qū)工程形象差。

落實自查報告篇二十一

懷化市工商局對照省局和市政府20xx年度工作要求，共有兩項工作，現(xiàn)將前段工作完成情況和下階段打算匯報如下：

為貫徹落實國務(wù)院《企業(yè)信息公示暫行條例》和市場主體年度報告工作，我局主要做了以下十二項工作：

1.市局黨組召開了專題會議，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《懷化市工商局落實企業(yè)信息公示暫行條例工作實施方案》，明確目標(biāo)，強化責(zé)任，確保企業(yè)年報公示工作圓滿完成。

2.制定了《關(guān)于進一步加強懷化市工商系統(tǒng)市場主體年報工作意見》，進一步提高全市工商系統(tǒng)對年報公示工作的認(rèn)識，安排部署下階段工作。

3.開展了一系列宣傳活動，采取舉辦電視講話、組織在線問答、手機短信、12315電話平臺等形式，印制10000余份宣傳資料、年報操作指南，積極與懷化移動、聯(lián)通、電信等運營商加強協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮其受眾面廣的優(yōu)勢，通過短信平臺向轄區(qū)內(nèi)所有市場主體群發(fā)告知短信100000余條等，多角度、全方位對年報公示進行宣傳，利用新聞媒體開展深入宣傳。在《懷化日報》、《邊城晚報》連續(xù)刊登《條例》、公告等向社會介紹，還在市區(qū)內(nèi)主要街道的led電子顯示屏中滾動宣傳企業(yè)年報相關(guān)要求和方式。在懷化電視臺、廣播電臺以及各縣市區(qū)電視臺連續(xù)發(fā)布企業(yè)信息公示公告，提高社會知曉率。利用微信、qq平臺對年報工作進行宣傳推廣。此外，我局開展企業(yè)信息公示提醒和指導(dǎo)服務(wù)，不斷擴大宣傳面，提高宣傳覆蓋率。

4.舉辦培訓(xùn)大會，集中宣傳。為更好地開展企業(yè)信用信息監(jiān)管工作，我局先后三次舉辦了全市工商系統(tǒng)貫徹落實《條例》培訓(xùn)大會。參訓(xùn)人員對《條例》及配套規(guī)章有了系統(tǒng)的了解和認(rèn)識，初步掌握了企業(yè)信息公示系統(tǒng)操作技能。

5.開展全市系統(tǒng)總動員，市局和各縣市區(qū)局分別將未年報企業(yè)、個體戶名單按照每人100戶的任務(wù)分配到機關(guān)工作人員的頭上，通過電話、短信等方式對企業(yè)進行宣傳和告知，取得了較好效果。

6.每周一次例會，對年報公示情況進行分析比對，查找不足和商討對策，抓好時間節(jié)點，逐步提升年報率。

7. 要求全市工商部門積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報工作情況，向相關(guān)部門宣傳企業(yè)信用信息公示平臺作用，并每半月發(fā)布一次年報率通報，抄送各縣市區(qū)人民政府。

8.開展對縣級局督查工作，市局組織各縣市區(qū)局的專項工作督查，根據(jù)具體問題研究分析解決對策，督促落后縣級局加快進度提高年報率。

9.在工商系統(tǒng)各駐當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心窗口設(shè)立年報公示信息綠色通道，并指定專人全程指導(dǎo)，設(shè)立三個年報公示全崗工作人員，專項處理聯(lián)絡(luò)員備案、年報及換照工作。

10.要求各縣市區(qū)局將未年報企業(yè)按照轄區(qū)管理原則分配到工商所，協(xié)助機關(guān)做好企業(yè)年報工作。

11.督促各縣市區(qū)局將專項工作及經(jīng)費與績效考核掛鉤，提高全員工作意識。

12.為落實企業(yè)信用信息公示后續(xù)的抽查及監(jiān)督管理工作，組織全市監(jiān)管系統(tǒng)工作人員積極參加省局組織的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)監(jiān)督管理工作培訓(xùn)。

根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》、《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》規(guī)定和總局《關(guān)于開展20xx和20xx年度企業(yè)年報抽查工作的通知》(工商企監(jiān)字〔20xx〕93號)要求，20xx年7月15日，全市正式開始了對已公示20xx和20xx年度年報的企業(yè)的隨機抽查。結(jié)合實際情況，我局認(rèn)真貫徹落實，扎實推進各項工作，確保抽查工作見實效。

局黨組高度重視此次抽查工作，及時召開分工部署會議。組織相關(guān)科室干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、解讀抽查方案及抽查工作的目的，并詳細(xì)講解抽查工作流程，合理組織調(diào)配監(jiān)管口抽查人員，安排具體抽查工作，確保抽查工作高效有序開展。我局對省局隨機抽查的478戶企業(yè)，按照要求由市本級和各縣局對抽查企業(yè)進行初審，企監(jiān)科(股)、個監(jiān)科負(fù)責(zé)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)最后進行公示。

及時向市委、市政府匯報抽查工作，積極爭取支持，加強同相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將此次抽查結(jié)果及時向相關(guān)部門通報，構(gòu)建部門聯(lián)動響應(yīng)的信用約束機制。通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式加強對企業(yè)即時信息抽查工作的宣傳，充分發(fā)揮抽查監(jiān)管的震懾意義，擴大抽查工作的社會影響力，促進企業(yè)樹立誠信意識。

按照抽查工作分工，各負(fù)其責(zé)，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測、書面檢查和實地核查相結(jié)合的方式，有針對性地對被抽查企業(yè)公示的20xx年、20xx年的年報信息;以及企業(yè)是否按時公示即時信息。對企業(yè)公示的公司股東及出資信息、股權(quán)變更信息、行政許可信息、行政處罰信息是否屬實等進行仔細(xì)核查。

我局根據(jù)企業(yè)實際情況，主要采取的抽查方式主要為書面檢查。企業(yè)抽查過程中，要求企業(yè)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、審計報告(沒有審計報告的提交會計報表)、行政許可文件復(fù)印件、公司章程以及場地使用證明等相關(guān)文件，做好抽查檔案規(guī)整，及時記錄抽查結(jié)果。

抽查工作結(jié)束后，及時將企業(yè)抽查結(jié)果錄入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，對抽查中發(fā)現(xiàn)的未按照《企業(yè)信息公示暫行條例》進行公示的企業(yè)依法作出處理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的其他違法線索，依法移交有關(guān)部門處理。收集抽查工作相關(guān)資料進行整理成冊，匯總抽查工作過程中所發(fā)現(xiàn)的問題和措施，總結(jié)抽查經(jīng)驗。

全市工商系統(tǒng)20xx年度共年報11965戶企業(yè)，20xx年度共年報14671戶企業(yè)，共抽查478戶企業(yè)，其中外資企業(yè)11家，13年抽查比例3.9%，14年抽查比例3.1%，其中19戶為內(nèi)資企業(yè)，有373戶抽查結(jié)果正常，未發(fā)現(xiàn)有異常情況，60戶企業(yè)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假(但該類企業(yè)全部都是因第一次年報，聯(lián)絡(luò)員將萬元單位看錯、財務(wù)報表數(shù)據(jù)未精確以及從業(yè)人員數(shù)據(jù)無法準(zhǔn)確填寫每月數(shù)據(jù)錯誤等原因填錯年報數(shù)據(jù))，7戶企業(yè)未按照規(guī)定公示即時信息，18戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，15家企業(yè)不予配合情節(jié)嚴(yán)重，5家企業(yè)已注銷，共有70戶企業(yè)列入異常名錄，其中7家未按規(guī)定報送和公示年報，51戶企業(yè)公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假，4戶企業(yè)未按規(guī)定公示即時信息，8戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，共有48戶企業(yè)移出異常名錄，其中45戶企業(yè)對公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假的問題進行改正并移出異常名錄，3戶企業(yè)公示了應(yīng)當(dāng)公示的即時信息。

下階段工作：我局將做好下一步年報后續(xù)工作，即企業(yè)列入經(jīng)營異常名錄管理工作，按照《湖南省工商行政管理局企業(yè)監(jiān)督管理處企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理工作指引》相關(guān)要求進行操作企業(yè)經(jīng)營異常名錄的列入、移出以及抽查工作，及時匯總未年報企業(yè)、個體、農(nóng)專數(shù)據(jù)，建立花名冊，以備20xx年工作使用。工作將按照市政府、市商貿(mào)辦的工作部署進行落實。

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