實(shí)習(xí)離職證明（實(shí)用17篇）

閱讀是提高語(yǔ)文素養(yǎng)的重要途徑，我們應(yīng)該多讀書(shū)多積累。醫(yī)療工作寫(xiě)總結(jié)時(shí)需要注意哪些要點(diǎn)？有沒(méi)有一些成功的案例可供參考？以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經(jīng)驗(yàn)分享，希望能夠激發(fā)你對(duì)教育的熱愛(ài)和思考。

實(shí)習(xí)離職證明篇一

身份證號(hào)碼：______________________

自______年_____月_____日入職我公司擔(dān)任部門(mén)一職，至年月因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

日期：_____年_____月_____日

公司名稱(chēng)(加蓋公章)________

實(shí)習(xí)離職證明篇二

茲證明姓名________，性別________，身份證號(hào)碼：________，自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門(mén)________一職，至________年________月________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(chēng)(加蓋公章)。

日期：________年________月________日

實(shí)習(xí)離職證明篇三

我辭職離開(kāi)原公司，發(fā)現(xiàn)原公司開(kāi)的離職證明不夠好，自己就做了一份假的，并用假離職證明來(lái)新公司報(bào)到，新公司要給我辦保險(xiǎn)，要把以前的保險(xiǎn)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，是否要用到離職證明呢？因?yàn)檗D(zhuǎn)保險(xiǎn)要和以前的公司聯(lián)系啊。那樣我就露餡了啊。請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦呢？便說(shuō)一句：我除了離職證明自己做的外，其他一切正規(guī)，并沒(méi)有在原公司犯錯(cuò)誤。

實(shí)習(xí)離職證明篇四

答：你與公司簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，算與該公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，但還不是勞動(dòng)合同關(guān)系。實(shí)習(xí)協(xié)議中應(yīng)明確約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等內(nèi)容。如果協(xié)議到期，所有條文中止，不受它的約束。協(xié)議沒(méi)有到期，你可以以自己不適合工作為由向公司提出中止實(shí)習(xí)，走人。實(shí)習(xí)協(xié)議中所規(guī)定的期限是實(shí)習(xí)期限，不是勞動(dòng)期限或是服務(wù)期限。你沒(méi)有正式就職，何談“離職”。實(shí)習(xí)只是今后到新的.單位的一個(gè)個(gè)人經(jīng)歷的參考，不需要“離職證明”。實(shí)習(xí)協(xié)議不同于服務(wù)協(xié)議，沒(méi)有賠償責(zé)任。

實(shí)習(xí)離職證明篇五

離職證明是指員工離開(kāi)原單位時(shí)，由原單位所開(kāi)具的關(guān)于該員工受雇情況的證明。離職證明可以由本人在離職時(shí)向單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具，人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔(dān)任職位、離職原因等信息。

離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前“用人單位”已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，為避免人事糾紛而開(kāi)具的'證明。

離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。

實(shí)習(xí)離職證明篇六

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任實(shí)習(xí)________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)。

____年__月__日。

實(shí)習(xí)離職證明篇七

茲證明姓名，性別，身份證號(hào)碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx一職，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

日期：xx年xx月xx日

公司名稱(chēng)(加蓋公章)。

在原公司離職前，可向公司開(kāi)具離職證明，因?yàn)樵谙乱环莨ぷ髦谢蛟S會(huì)用到。

1、新公司會(huì)在試用期時(shí)讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護(hù)其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)。

2、如果養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)在原公司離職前被丟，但沒(méi)有補(bǔ)辦，在新公司補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)時(shí)，需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。

三、試用期離職的法律規(guī)定。

1、按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以離職，用人單位存在勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的例外。

2、《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的.;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

實(shí)習(xí)離職證明篇八

員工____________，于____________年______月______日至____________年______月______日期間擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

單位名稱(chēng)（加蓋公章）。

______年______月______日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

實(shí)習(xí)離職證明篇九

某某先生女士小姐自xx年0月0日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx年0月0日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(chēng)（加蓋公章）。

____年__月__日。

實(shí)習(xí)離職證明篇十

現(xiàn)在很多公司為了防止員工同時(shí)打兩份工，就會(huì)向來(lái)面試的人索要離職證明。打兩份工并不是不可能的事情，有些公司工作時(shí)間短，每個(gè)月的休息時(shí)間又長(zhǎng)，特別是一些技術(shù)類(lèi)的公司，電商、軟件開(kāi)發(fā)這種，為了能夠最大幾率的減少公司機(jī)密的泄露，用人單位是不允許一個(gè)人在兩個(gè)公司上班，特別是公司類(lèi)型還是一樣的，是更加不可能的。

并且如果你在一家公司沒(méi)有工作了卻沒(méi)有得到離職證明有些公司會(huì)一次詆毀你，說(shuō)你是自己曠工而被公司辭退的，因?yàn)闆](méi)有開(kāi)具離職證明就表明還沒(méi)有解除勞動(dòng)合同，這也是證明你的確在公司離職的合同。不僅如此，如果一家公司錄取了其他公司的員工，可能還會(huì)受到原公司的控告，錄取你的公司會(huì)面臨巨額賠償，到時(shí)候你的工作也會(huì)不保。

還有一點(diǎn)比較關(guān)鍵的是，如果你是被公司辭退的，也要開(kāi)具一份勞動(dòng)合同，在沒(méi)有找到工作的一段時(shí)間之內(nèi)，可以到人社部進(jìn)行登記。因?yàn)樵臼菚?huì)給你繳納五險(xiǎn)一金的'，現(xiàn)在失業(yè)了可以去領(lǐng)取一份失業(yè)保險(xiǎn)金。

因?yàn)橛行?shí)習(xí)生工作時(shí)間不是很久，如果在實(shí)習(xí)期間和公司簽訂了勞動(dòng)合同，在想要辭職時(shí)，提前申請(qǐng)打報(bào)告，根據(jù)公司要求，進(jìn)行離職，一般的公司員工想要辭職都是需要提前一個(gè)月和公司申請(qǐng)的，這樣可以方便公司對(duì)你的工作崗位進(jìn)行安排，可以在這一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行招聘，一次減少你離職后對(duì)于公司的損失，一般一些私密性比較強(qiáng)的公司還會(huì)跟你簽訂一份保密協(xié)議，才會(huì)允許你離職，當(dāng)然這是很少的一部分涉及到商業(yè)機(jī)密的公司。

一些大學(xué)生去工作是因?yàn)閷W(xué)校要求要實(shí)習(xí)，去上班也是為了維持在實(shí)習(xí)期間自己的個(gè)人生活，而且只是短期的工作，自然就不存在解除勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí)候可以自己和公司協(xié)商離職，提前提出申請(qǐng)、交接好工作就可以離職了，在你實(shí)習(xí)的這段時(shí)間內(nèi)公司也是沒(méi)有給你繳納五險(xiǎn)一金的，自然這個(gè)離職證明就沒(méi)有什么意義了，而且大學(xué)生一般都是為了一個(gè)實(shí)習(xí)證明。

如果在離職時(shí)已經(jīng)辦好了各種離職手續(xù)，公司就必須要為員工開(kāi)具離職證明的，也不能再找其他的理由來(lái)拒絕員工。

一般來(lái)說(shuō)，公司沒(méi)有給你開(kāi)具離職證明，你可以向公司申請(qǐng)開(kāi)具，表明自己已經(jīng)做好了離職需要辦的事情，如果公司拒絕你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其實(shí)，也很少會(huì)有公司因?yàn)檫@一點(diǎn)小事來(lái)難為離職的員工，因?yàn)楸緛?lái)也不是什么重要的事情，沒(méi)有必要造成麻煩。

總結(jié)：離職證明并不是一個(gè)可有可無(wú)的東西，和公司簽訂了勞動(dòng)合同的實(shí)習(xí)生在離職時(shí)一定要向公司申請(qǐng)開(kāi)具離職證明，它可以證明你的工作經(jīng)歷并且已經(jīng)在原公司離職，失業(yè)時(shí)還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金幫助你渡過(guò)難關(guān)，因此一定要認(rèn)真對(duì)待離職哦！

實(shí)習(xí)離職證明篇十一

關(guān)于實(shí)習(xí)生離職能否開(kāi)離職證明呢？具體要求什么格式和內(nèi)容又該怎么寫(xiě)？以下小編整理關(guān)于實(shí)習(xí)生工作離職證明，歡迎參考閱讀！

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)崗位，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱(chēng)號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：____年__月__日

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(chēng)（加蓋公章）。

____年__月__日。

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(chēng)（加蓋公章）。

____年__月__日。

甲方：（單位名稱(chēng)）。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動(dòng)合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

公司名稱(chēng)（加蓋公章）。

____年__月__日。

實(shí)習(xí)離職證明篇十二

離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫(xiě)個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來(lái)對(duì)待：

1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！彼裕绻麊T工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。

2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：

很多情況下，員工與用人單位之間沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱(chēng)試用期滿(mǎn)，合格再簽合同，但是員工在試用期滿(mǎn)之前離開(kāi)原單位了;或者因?yàn)槠渌驔](méi)有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒(méi)有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說(shuō)明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒(méi)有簽訂正式合同，所以也不能開(kāi)出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開(kāi)了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒(méi)必要把這段經(jīng)歷以“過(guò)去式”向應(yīng)聘單位公開(kāi)，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒?huà)蛇添足，會(huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。

綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫(xiě)個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

實(shí)習(xí)離職證明篇十三

茲證明_______，身份證：452897_______，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20__年5月14日至20__年7月23日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

公司蓋章。

________年________月________日。

實(shí)習(xí)離職證明篇十四

甲方：(單位名稱(chēng))。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的`_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

實(shí)習(xí)離職證明篇十五

茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)

合同法

本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

特此證明

廣州有限公司

二零**年八月二十四日

離職員工簽名：

日期：

xxx，男(女)，身份證號(hào)碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期：年__________________月_________日

員工________(男、女)身份證號(hào)碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位，由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)特此證明!

******公司

此章只用于

________年________月________日

茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門(mén)_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽離職離職證明書(shū)6篇，

資料共享平臺(tái)

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

廣州明佑電子有限公司

_______年_______月_______日

_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部_______職務(wù)，至_______年_______月_______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(chēng)：

(加蓋公章)

_______年_______月_______日

實(shí)習(xí)離職證明篇十六

茲證明____女士，身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。

現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明!

________公司。

人事部。

20____年____月____日。

實(shí)習(xí)離職證明篇十七

茲有____________________學(xué)校/學(xué)院__________________專(zhuān)業(yè)_________同學(xué)于_______年_____月____日至_______年 ______月____日在______________________實(shí)習(xí)。 該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是__________________ 。

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考,能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議,可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的.工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)時(shí)間，服從實(shí)習(xí)安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。尊敬實(shí)習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

特此證明。

證明人： _________(實(shí)習(xí)單位蓋章)

_________年____月____日

實(shí)習(xí)證明

茲有_____學(xué)校_____同學(xué)于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)期間，我單位指導(dǎo)其進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。_____同學(xué)已經(jīng)具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。

特此證明。

(實(shí)習(xí)單位公章)

_____年_____月_____日

實(shí)習(xí)證明

_____在實(shí)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)良好，很好的完成了各項(xiàng)工作，達(dá)到了要求，主要表現(xiàn)如下:

二、能夠虛心向公司的老同志學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)，學(xué)一行愛(ài)一行;

四、能夠自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，顯示了當(dāng)代大學(xué)生的良好品德。

特此證明

聯(lián)系人:______________

聯(lián)系電話(huà):______________

(實(shí)習(xí)單位公章)

_____年_____月_____日

實(shí)習(xí)證明

茲有_____學(xué)校_____同學(xué)于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____實(shí)習(xí)(實(shí)習(xí)單位)基地實(shí)習(xí)。

特此證明。

_____實(shí)習(xí)基地

(實(shí)習(xí)單位公章)

_____年_____月_____日

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16121821.html】