心得體會(huì)是自我反思的一種方式，可以讓我們更加深入地了解自己和他人。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們要注意結(jié)構(gòu)和層次，將自己的思路清晰地呈現(xiàn)給讀者。以下是一些同學(xué)們分享的心得體會(huì)，可以給我們提供很多有益的啟示。
有效技能心得體會(huì)篇一
小學(xué)語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)是語(yǔ)文課程學(xué)習(xí)的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)生將語(yǔ)言知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活的必要途徑，也是學(xué)生進(jìn)一步提高讀寫(xiě)水平的必要基礎(chǔ)。口語(yǔ)課的設(shè)置，既可以提高學(xué)生自身的交際能力、學(xué)生對(duì)語(yǔ)言文字的領(lǐng)悟能力，又能為教師的教學(xué)提供必要的反饋和幫助，因此其重要性不言而喻。但不可否認(rèn)，當(dāng)前小學(xué)語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)還存在著諸多的不足，亟待改進(jìn)。
一、當(dāng)前小學(xué)語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)存在的問(wèn)題。
1.現(xiàn)有教學(xué)理念存在偏差。
課改以來(lái)，雖然大部分教師能在課堂中滲透課改理念，但“以人為本”課改理念貫徹不深。雖然，口語(yǔ)交際課重在培養(yǎng)學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)能力，但是，在各類測(cè)試中體現(xiàn)比較困難，即使有所體現(xiàn)，也分值不大，學(xué)生可以依靠對(duì)母語(yǔ)的基本感知完成一二。所以現(xiàn)今的口語(yǔ)交際課堂名不副實(shí)，不少教師將口語(yǔ)交際課堂與作文課合二為一，通過(guò)寫(xiě)話、完成片段練習(xí)進(jìn)行口語(yǔ)交際教學(xué)，更有甚者，將口語(yǔ)交際教學(xué)略過(guò)。這明顯是對(duì)口語(yǔ)交際課堂的目的及重要性認(rèn)識(shí)不清、課改理念貫徹不深所致。
2.現(xiàn)有的教學(xué)方式比較單一。
教學(xué)方式單一、單調(diào)、傳統(tǒng)也是當(dāng)前存在的另一主要問(wèn)題?？谡Z(yǔ)交際課堂，學(xué)生參與興趣、積極性是關(guān)鍵。但是，目前的口語(yǔ)交際教學(xué)中仍然采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法：出示交際課題，指名或小組交際，教師簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)。根本不注重教學(xué)方式的靈活運(yùn)用，不關(guān)注學(xué)生的興趣和愛(ài)好，更不關(guān)注學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)的規(guī)范程度，以及傾聽(tīng)、表達(dá)、應(yīng)對(duì)的能力。一節(jié)原本可以充分利用的教學(xué)資源就這樣單調(diào)乏味地結(jié)束。久而久之，學(xué)生口語(yǔ)交際能力不但不能提高，而且有時(shí)口語(yǔ)表達(dá)的熱情也被減退。
3.缺少對(duì)學(xué)生個(gè)性的密切關(guān)注。
當(dāng)前，在小學(xué)語(yǔ)文口語(yǔ)教學(xué)中，對(duì)于小學(xué)生個(gè)性的關(guān)注較為淡漠。在教學(xué)過(guò)程中，往往不能考慮到小學(xué)生的個(gè)體差異。本來(lái)小學(xué)生個(gè)性各異，其生活經(jīng)歷、思維方式、語(yǔ)言天賦也有所不同，但是教師往往在教學(xué)過(guò)程中將其忽視，而是施行大統(tǒng)一的教學(xué)方式，這也在一定程度上影響到了實(shí)際的教學(xué)效果。
二、解決小學(xué)語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)問(wèn)題的建議。
1.學(xué)生主體，教師主導(dǎo)。
基于口語(yǔ)交際課對(duì)學(xué)生口語(yǔ)能力培養(yǎng)的重要意義，教師應(yīng)充分貫徹“以人為本”課改理念。建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者在一定的情境即社會(huì)文化背景下，借助其他人的幫助，即通過(guò)人際間的協(xié)作活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的主動(dòng)建構(gòu)知識(shí)意義的過(guò)程。因此在該理論指導(dǎo)之下教師要在教學(xué)的活動(dòng)過(guò)程中注意運(yùn)用多種手段，以促發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，努力創(chuàng)設(shè)交際情境，營(yíng)造民主氛圍，結(jié)合交際主題，有效組織。例如介紹喜歡的圖片、小小新聞發(fā)布會(huì)、講故事、演講、辯論會(huì)、討論會(huì)、詩(shī)歌或兒歌朗誦會(huì)等等，用學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)開(kāi)展口語(yǔ)交際課堂教學(xué)，使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)過(guò)程中的主體。只有這樣才能最大程度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，才能真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)、理解和掌握。
2.理論為基，實(shí)踐為主。
口語(yǔ)交際教學(xué)是語(yǔ)文課，回歸根本是語(yǔ)言文字的教學(xué)，是用來(lái)提高學(xué)生口語(yǔ)能力，培養(yǎng)良好口語(yǔ)習(xí)慣的。而現(xiàn)在一些口語(yǔ)交際課關(guān)注了課堂本身，而忽視了學(xué)生的口語(yǔ)質(zhì)量。因此規(guī)范語(yǔ)言，提高能力，是口語(yǔ)課的必然要求?；貧w語(yǔ)文課堂本身，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)進(jìn)行評(píng)價(jià)是口語(yǔ)交際課的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)口語(yǔ)實(shí)踐，要讓學(xué)生在實(shí)踐中敢說(shuō)、樂(lè)說(shuō)、會(huì)說(shuō)，從而提高口語(yǔ)交際課的實(shí)效性。
3.課堂是本，家庭是根。
小學(xué)語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)所針對(duì)的是小學(xué)生，他們口語(yǔ)表達(dá)能力正在形成過(guò)程之中。他們對(duì)語(yǔ)言文字的學(xué)習(xí)主要來(lái)自課堂，從這個(gè)角度來(lái)講課堂是本。因此在這個(gè)過(guò)程中教師在課堂上的教授和引導(dǎo)是至關(guān)重要的，教師應(yīng)該注意學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，提倡因材施教。小學(xué)生除學(xué)校外，尤以在家活動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)。因此作為孩子的第一任老師——父母應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)培養(yǎng)孩子口語(yǔ)交際能力的任務(wù)，要加強(qiáng)對(duì)他們交往以及待人處事、語(yǔ)言表達(dá)能力的點(diǎn)撥、規(guī)范或指導(dǎo)。只有課堂家庭相結(jié)合，學(xué)生口語(yǔ)交際的能力才能得到有效提高。
不過(guò)，目前小學(xué)語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)仍是個(gè)新課題，口語(yǔ)交際訓(xùn)練任重而道遠(yuǎn)。我們要本著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的教育信念，讓學(xué)生從小打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成為會(huì)說(shuō)的人，會(huì)做的人，對(duì)社會(huì)有用的人。
有效技能心得體會(huì)篇二
新課標(biāo)提出：“口語(yǔ)交際是一種必備的能力，應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、表達(dá)和應(yīng)對(duì)的能力，使學(xué)生具有進(jìn)行文明和諧地交流的素養(yǎng)。
我們應(yīng)在課堂中引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)交際，在生活中實(shí)踐交際的能力，實(shí)現(xiàn)練于課堂，得益于課外，讓學(xué)生掌握交際的技能，養(yǎng)成與人交往、待人處事的交往能力。我認(rèn)為低段口語(yǔ)交際教學(xué)，要從說(shuō)一句完整的話開(kāi)始!
一、開(kāi)放的課堂，開(kāi)放的交流。
如何在每次的口語(yǔ)交際課中，讓學(xué)生學(xué)到更多交際的本領(lǐng)，教師的課前準(zhǔn)備和方法是非常重要的，交際課應(yīng)以生為本，注重學(xué)生的交際心理，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)聽(tīng)說(shuō)互動(dòng)的交際情境。
1、巧用課件，情境再現(xiàn)：
圖畫(huà)是鼓勵(lì)學(xué)生說(shuō)話的“興奮劑“，圖畫(huà)是展開(kāi)形象的重要手段。教材中配有形象生動(dòng)的圖畫(huà)，圖畫(huà)實(shí)際是把課文內(nèi)容形象化，易于兒童接受，這樣能喚起學(xué)生觀察思考、說(shuō)話的興趣。如教《酸的和甜的》這課時(shí)，我用課件出示文中的第一幅插圖，引導(dǎo)學(xué)生觀察圖中狐貍的表情、動(dòng)作，想想他可能在想什么?同學(xué)們看著生動(dòng)的畫(huà)面，紛紛舉手，剛轉(zhuǎn)到本班的吳文強(qiáng)同學(xué)舉手說(shuō)：“想吃葡萄!”張嘉霖同學(xué)補(bǔ)充說(shuō)：“我們得說(shuō)完整的話。我認(rèn)為狐貍可能在想：多好看的葡萄啊!我得摘幾串好好嘗嘗!”想得多好，說(shuō)得多美呀!小朋友們?cè)谶@種說(shuō)完整話的訓(xùn)練中一天天成長(zhǎng)。
2、實(shí)物陳設(shè)，演示情境：
實(shí)物展現(xiàn)，能最快吸引學(xué)生的眼球。操作實(shí)物，演示一定的情境，能讓學(xué)生最快進(jìn)入觀察，最想急于表達(dá)，交際訓(xùn)練自然進(jìn)行。教學(xué)《紙船和風(fēng)箏》這課導(dǎo)入時(shí)，我拿著紙船和風(fēng)箏問(wèn)同學(xué)們：“如果你和好朋友你鬧別扭了，你想和他和好，選擇我手里的任何一樣?xùn)|西，你想怎么去做?說(shuō)的最好的同學(xué)就可以拿走我手里的禮物了!”為了能獲此殊榮，同學(xué)們積極性可高了，一下子議論開(kāi)去，說(shuō)得激動(dòng)極了。
有效技能心得體會(huì)篇三
隨著年齡的增長(zhǎng)，老年人身體各系統(tǒng)的功能都在減弱，出現(xiàn)衰老現(xiàn)象，致使一些高齡老人身體衰弱無(wú)力，還有些老人因?yàn)榧膊《職?，使他們?cè)谧晕一顒?dòng)照顧中發(fā)生困難。如有的老人長(zhǎng)期臥床，有的由于各種原因?qū)е麓笮”闶Ы?，還有的老人因視力、聽(tīng)力發(fā)生障礙，與外界溝通困難。此類狀況均影響老年人的生活質(zhì)量，對(duì)一般人非常容易解決的事情，對(duì)老年人來(lái)說(shuō)都是難事。照護(hù)者要充分認(rèn)識(shí)和理解老年人所面臨的日常生活料理上的困難，經(jīng)常想一想“我老了也會(huì)這樣需要人幫助”，以使自己在照護(hù)中遇到困難、深感疲憊時(shí)，不煩躁、不退縮。
二、老年人對(duì)安全的需要增加。
由于老年人大腦反應(yīng)遲鈍，控制身體姿勢(shì)的能力降低，肢體的協(xié)調(diào)功能下降，使得老年人跌倒、墜床的發(fā)生率增加。跌倒常是老年人致殘臥床而發(fā)生感染、壓瘡等臥床并發(fā)癥，還有的老人在進(jìn)食過(guò)程中，吞咽功能不全易發(fā)生嗆咳、噎食或誤吸、誤食而導(dǎo)致生命危險(xiǎn)。照護(hù)者了解老年人身體的特點(diǎn)，在飲食照護(hù)中注意食物的調(diào)配、進(jìn)食的姿勢(shì)、進(jìn)食的速度，以防發(fā)生誤吸、噎食等情況。在老人外出時(shí)注意照顧，走路不要過(guò)快、過(guò)急，外出活動(dòng)的時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，每次30～60分鐘，每日兩次，以防老人過(guò)度疲勞而發(fā)生意外。在雨雪天、霧天、大風(fēng)天或炎熱天氣都不宜外出。室內(nèi)外環(huán)境的設(shè)備，如廁所、浴室、樓梯等設(shè)備都要考慮老人安全的需要，以防意外傷害的發(fā)生。
三、老年人容易發(fā)生感染。
老年人機(jī)體抵抗力低下，感染性疾病的發(fā)生明顯高于年輕人，尤其是呼吸系統(tǒng)與泌尿系統(tǒng)的感染性疾病。照護(hù)者要重視感染性疾病的預(yù)防，如注意老人的保暖，生活環(huán)境和老人身體各部位的清潔衛(wèi)生及飲食的衛(wèi)生等。同時(shí)照護(hù)者在照護(hù)老人的前、后，要認(rèn)真洗凈雙手，并做好個(gè)人的防護(hù)，鼓勵(lì)能自理的老人積極鍛煉身體，以增強(qiáng)抗病的能力，預(yù)防疾病。
四、老年人患病不容易被發(fā)現(xiàn)。
老年人機(jī)體反應(yīng)力低下，患病后常沒(méi)有典型的臨床表現(xiàn)，使得老年人患病后不容易被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不能得到及時(shí)的治療而延誤病情。因此，照護(hù)者要熟悉老人的飲食、睡眠、精神及日常生活習(xí)慣等，隨時(shí)觀察老人有無(wú)身體不適，即使最普通的異常表現(xiàn)，也要引起重視，如食量減少或愛(ài)睡覺(jué)等，都要及時(shí)與醫(yī)生聯(lián)系，以便得到及時(shí)的診治。
五、關(guān)愛(ài)是照護(hù)是基礎(chǔ)。
關(guān)愛(ài)使老人得到溫暖、勇氣，關(guān)愛(ài)使老人在困難中得到支持，關(guān)愛(ài)使老人在疾病中增強(qiáng)抗病的信心，關(guān)愛(ài)使老人健康，感受到快樂(lè)、幸福。
照護(hù)是人與人之間表達(dá)關(guān)愛(ài)的一種形式，老年人需要關(guān)愛(ài)、親情，需要照護(hù)者的理解、支持和幫助，但老年人由于各種原因與社會(huì)的溝通減少，或因獨(dú)居、喪偶、子女的外出工作或因疾病的困擾，常使老年人缺少關(guān)愛(ài)，甚至處于孤獨(dú)無(wú)助之中。照護(hù)者要充分了解老年人的機(jī)體情況和心理、社會(huì)狀態(tài)的基礎(chǔ)上關(guān)心、照顧他們，使他們感受到社會(huì)的溫暖，感受到被理解和被尊重。但是，在照護(hù)中也可能會(huì)遇到老人的心情不好、誤解、不合作等情況，此時(shí)照護(hù)者真誠(chéng)的理解、關(guān)心，努力設(shè)法滿足老人的需要，有利于克服相互的隔閡。所以當(dāng)老人情緒不穩(wěn)定時(shí)，照護(hù)者要盡量順從他，不要違背老人的意愿，這樣可有助于抑制其情緒的惡化。同時(shí)也要區(qū)別老人的需求、欲望和心理疾病的情況，妥善處理，因勢(shì)利導(dǎo)，才能完成好照護(hù)工作。
六、護(hù)理要依老人的情況而定。
每位老人的身體、心理、社會(huì)環(huán)境都是不同的，需要照顧的程度也是不同的，對(duì)于長(zhǎng)者能自己照顧自己是一種健康的標(biāo)志，自理可使老人改善生命質(zhì)量，生活的充實(shí)而有信心，同時(shí)，對(duì)多種疾病和機(jī)體多種功能退化的預(yù)防也是非常重要的。但也有相當(dāng)多的老人因機(jī)體的老化，疾病的困擾，自我照顧的能力下降，有的甚至完全不能自理。為了老人的健康和使老人在不能照顧自己的時(shí)候能得到周到、有效的照顧，照護(hù)者要評(píng)估老人的身體情況及自理能力的程度，在老人能自理時(shí)為老人創(chuàng)造方便、舒適的條件，使老人生活的充實(shí)而有意義；在老人能部分自理時(shí)，照護(hù)者就不要完全代替老人的活動(dòng)，要補(bǔ)充老人不能自理的那部分照護(hù)工作，如為老人洗衣服、買菜等；對(duì)于完全不能自理的老人，應(yīng)提供全方位的服務(wù)，如對(duì)長(zhǎng)期臥床、意識(shí)障礙的老人定時(shí)翻身、喂食、洗漱等，使老人在臥床期間能生活得舒適，不發(fā)生并發(fā)癥。
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有效技能心得體會(huì)篇四
技能夢(mèng)是指在一個(gè)領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)勤學(xué)苦練，最終達(dá)到高超水準(zhǔn)的夢(mèng)想。近年來(lái)，技能夢(mèng)越來(lái)越受到重視。正如李克強(qiáng)總理說(shuō)的：“技術(shù)、技能是創(chuàng)新的土壤，是質(zhì)量的保障，更是就業(yè)的王道！”我自己也有一個(gè)技能夢(mèng)，想成為一名出色的英語(yǔ)翻譯。在實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想的過(guò)程中，積累了很多心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)定信念的重要性。
實(shí)現(xiàn)技能夢(mèng)的第一步是要有堅(jiān)定的信念。在艱苦的學(xué)習(xí)道路上，信念是前進(jìn)的動(dòng)力源泉。我選擇成為一名英語(yǔ)翻譯，是因?yàn)槲覍?duì)英語(yǔ)翻譯充滿了熱愛(ài)和激情。雖然我一開(kāi)始并不是很有信心，但是我相信只要努力，就一定能夠?qū)W好這門技能。
第三段：深化技能的過(guò)程。
實(shí)現(xiàn)技能夢(mèng)的第二步是要努力學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是深化技能的必要過(guò)程，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和練習(xí)，才能不斷地提高自己。作為一名英語(yǔ)翻譯，我需要每天堅(jiān)持閱讀英文書(shū)籍、看英文電影、和外教交流。同時(shí)，我還喜歡翻譯一些新聞報(bào)道和英文文章，逐步提高自己的語(yǔ)言和翻譯能力。
第四段：克服挑戰(zhàn)的心態(tài)。
實(shí)現(xiàn)技能夢(mèng)的第三步是要克服挑戰(zhàn)和困難。在學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的過(guò)程中，肯定會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，比如說(shuō)要接受不同語(yǔ)境的翻譯任務(wù)，要處理矛盾的信息，要應(yīng)對(duì)緊急情況等等。在這些情況下，我們需要采取積極的心態(tài)，排除一切消極和負(fù)面的情緒，并尋找合適的解決方法。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)實(shí)現(xiàn)自己的技能夢(mèng)，我深刻地體會(huì)到，只要有夢(mèng)想，有堅(jiān)定的信念和堅(jiān)韌不拔的努力，就能夠突破自我，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，技能夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)需要付出巨大的努力和持續(xù)的堅(jiān)持，而且需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己。我將繼續(xù)努力，不斷錘煉自己的英語(yǔ)翻譯能力，實(shí)現(xiàn)自己的技能夢(mèng)。
有效技能心得體會(huì)篇五
激勵(lì)是一種非常重要的管理技能，它不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，還可以提升團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。自我工作多年以來(lái)，我深刻體會(huì)到了有效激勵(lì)所帶來(lái)的積極影響。在此，我將分享一些我個(gè)人在激勵(lì)技能方面的心得與體會(huì)。
首先，了解員工的價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)是實(shí)施有效激勵(lì)的關(guān)鍵。每個(gè)員工都有不同的動(dòng)力和價(jià)值觀，對(duì)工作有著不同的期望和需求。作為一位管理者，要善于觀察和傾聽(tīng)員工的心聲，了解他們的工作動(dòng)力，并根據(jù)這些信息制定個(gè)性化的激勵(lì)計(jì)劃。例如，有的員工可能更注重獲得晉升機(jī)會(huì)，有的員工可能更注重獲得認(rèn)可和贊賞。只有在了解員工的價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)后，我們才能針對(duì)性地設(shè)計(jì)激勵(lì)措施，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。
其次，及時(shí)給予正向反饋也是有效激勵(lì)的重要手段之一。員工在工作中付出了辛勤的努力，他們渴望獲得認(rèn)可和肯定。作為管理者，我們要學(xué)會(huì)及時(shí)地給予員工正面的反饋，讓他們感受到自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)。正向的反饋可以采用多種形式，如口頭稱贊、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。不論形式如何，關(guān)鍵在于及時(shí)和真誠(chéng)。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己的工作受到重視和認(rèn)可時(shí)，他們會(huì)更加有動(dòng)力地投入到工作中，進(jìn)一步提升績(jī)效。
第三，建立良好的工作氛圍也是有效激勵(lì)的重要保障。一個(gè)人的工作環(huán)境直接影響到他的工作熱情和積極性。因此，我們應(yīng)該努力創(chuàng)造一個(gè)積極、和諧的工作氛圍。此外，要注重團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作，讓員工感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神。當(dāng)員工感受到一個(gè)良好的工作氛圍時(shí)，他們會(huì)更加愿意投入并全力以赴地完成工作任務(wù)。
第四，提供個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)也是有效激勵(lì)的一項(xiàng)重要考慮因素。員工都希望能有機(jī)會(huì)在工作中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。因此，作為管理者，我們不僅應(yīng)該關(guān)注員工的工作表現(xiàn)，還要幫助他們進(jìn)行個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，員工會(huì)感到自己的付出是有價(jià)值的，并對(duì)未來(lái)充滿信心和動(dòng)力。
最后，管理者自身的激勵(lì)能力也是決定有效激勵(lì)的關(guān)鍵因素。管理者的態(tài)度和行為直接影響著員工的工作動(dòng)力和表現(xiàn)。作為管理者，要時(shí)刻保持積極的態(tài)度，給員工樹(shù)立榜樣，激勵(lì)他們積極進(jìn)取。另外，要保持開(kāi)放的溝通方式，鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議，讓他們感受到自己被重視和參與其中的機(jī)會(huì)。
總結(jié)起來(lái)，有效激勵(lì)技能是每位管理者都應(yīng)該具備的一項(xiàng)重要能力。通過(guò)了解員工的價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)，并進(jìn)行個(gè)性化激勵(lì)計(jì)劃，給予及時(shí)的正向反饋，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提供個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以及管理者自身的激勵(lì)能力，我們可以激發(fā)員工的工作熱情和積極性，進(jìn)而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷完善和提升自己的激勵(lì)技能，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更大的價(jià)值和成就。
有效技能心得體會(huì)篇六
激勵(lì)是管理者在組織中向員工傳遞積極的能量，調(diào)動(dòng)其工作熱情和積極性的一種方法和手段。作為一名管理者，我長(zhǎng)期以來(lái)一直在研究和實(shí)踐有效激勵(lì)技能，并積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)有效激勵(lì)技能的理解和體會(huì)，希望能對(duì)其他管理者在實(shí)際工作中的激勵(lì)員工起到一定的參考和指導(dǎo)。
首先，我發(fā)現(xiàn)激勵(lì)要從個(gè)體出發(fā)。每個(gè)員工都有自己的特點(diǎn)和需求，因此激勵(lì)措施需要針對(duì)個(gè)體進(jìn)行。在日常工作中，我會(huì)積極與員工進(jìn)行溝通和交流，了解他們的工作習(xí)慣、喜好和目標(biāo)。只有了解了員工的需求、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，才能有針對(duì)性地制定激勵(lì)方案，激發(fā)員工的潛能。比如，有的員工更看重工作的挑戰(zhàn)性，我會(huì)給予他們一些更有難度的任務(wù)；而有些員工對(duì)職業(yè)發(fā)展更看重，我會(huì)安排他們參加相關(guān)培訓(xùn)或提供晉升機(jī)會(huì)。通過(guò)個(gè)體化的激勵(lì)，員工會(huì)感受到被重視和關(guān)注，對(duì)工作更加投入。
其次，我發(fā)現(xiàn)激勵(lì)要從目標(biāo)出發(fā)。員工需要清楚地知道自己的目標(biāo)，并且明確能夠通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。作為管理者，我會(huì)與員工一起設(shè)立工作目標(biāo)，并確保目標(biāo)具有明確性、挑戰(zhàn)性和可測(cè)量性。同時(shí)，我會(huì)部署資源和提供支持，幫助員工達(dá)成目標(biāo)。在實(shí)踐中，我注意到，激勵(lì)與目標(biāo)的關(guān)聯(lián)度越高，員工的激情和動(dòng)力就越強(qiáng)。在激勵(lì)員工時(shí)，我會(huì)通過(guò)與他們共同制定目標(biāo)，使他們能夠在工作中找到使命感和成就感。
第三，我認(rèn)為激勵(lì)要從團(tuán)隊(duì)出發(fā)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作性對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在激勵(lì)員工時(shí)，我會(huì)注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)文化的培養(yǎng)。通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的互動(dòng)和聯(lián)系。同時(shí)，我還會(huì)鼓勵(lì)員工之間的相互支持和合作，分享成功和經(jīng)驗(yàn)，共同成長(zhǎng)。在團(tuán)隊(duì)中，我相信每個(gè)員工都是重要的一環(huán)，他們的貢獻(xiàn)和成果都?xì)w屬于整個(gè)團(tuán)隊(duì)。因此，在激勵(lì)員工時(shí)，我會(huì)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感和歸屬感，讓員工看到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性，激發(fā)他們更加投入和協(xié)作的意愿。
第四，我認(rèn)為激勵(lì)要持續(xù)進(jìn)行。激勵(lì)不應(yīng)該是一次性的活動(dòng)，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。只有持續(xù)的激勵(lì)才能保持員工的工作積極性和動(dòng)力。在日常工作中，我會(huì)及時(shí)反饋員工的工作表現(xiàn)，認(rèn)可他們的努力和成果。同時(shí)，我會(huì)定期與員工進(jìn)行面談，了解他們的工作狀態(tài)和需求，并根據(jù)他們的個(gè)人情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。此外，我也會(huì)定期舉辦一些激勵(lì)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等，讓員工感受到組織對(duì)他們的關(guān)心和支持。通過(guò)持續(xù)的激勵(lì)，員工會(huì)感到自己的工作價(jià)值被認(rèn)可，從而更加投入和努力。
最后，我認(rèn)為激勵(lì)要源于管理者的榜樣力量。作為管理者，我們要在工作中樹(shù)立良好的示范和榜樣效應(yīng)，成為員工學(xué)習(xí)和借鑒的對(duì)象。在實(shí)踐中，我時(shí)刻保持自己的工作熱情和積極性，勇于接受挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，并與員工共同成長(zhǎng)。同時(shí)，我也會(huì)與員工分享自己的經(jīng)驗(yàn)和故事，讓他們能夠從中汲取動(dòng)力和啟示。一個(gè)好的管理者能夠通過(guò)自身的激情和榜樣影響他人，激勵(lì)員工更加努力地工作。
綜上所述，有效激勵(lì)技能對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。通過(guò)個(gè)體化、目標(biāo)化、團(tuán)隊(duì)化、持續(xù)化和示范化的激勵(lì)方法，我們可以提高員工的工作熱情和積極性，促進(jìn)組織的發(fā)展和進(jìn)步。作為一名管理者，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)有效激勵(lì)技能，以更好地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
有效技能心得體會(huì)篇七
通過(guò)學(xué)習(xí)，我更加清晰地理解了口語(yǔ)交際的內(nèi)涵，以前認(rèn)為，在口語(yǔ)交際課上，只要學(xué)生在進(jìn)行口頭表達(dá)，只要學(xué)生在聽(tīng)、在說(shuō)，他們的口語(yǔ)交際能力就在發(fā)展，其結(jié)果是把口語(yǔ)交際課上成了口頭作文課。事實(shí)上，口頭作文充其量是書(shū)面語(yǔ)的口頭表達(dá)，與語(yǔ)文教學(xué)所要求的口語(yǔ)交際完全不能等同。從形式上看，口頭作文是單向的，是直接為習(xí)作服務(wù)的，是作為習(xí)作指導(dǎo)的環(huán)節(jié)出現(xiàn)的，是不需要考慮交際效果的;口語(yǔ)交際則是多向的，是為了交際的目的服務(wù)的。從成果上看，口頭作文是書(shū)面語(yǔ)的，口語(yǔ)交際則是口語(yǔ)的，二者在詞匯的選擇、句式的運(yùn)用等方面，都有著顯著的區(qū)別。人教版中高年級(jí)教材有時(shí)將口語(yǔ)交際與習(xí)作整合編排，要求學(xué)生進(jìn)行同題的口語(yǔ)交際和習(xí)作活動(dòng)。編寫(xiě)的意圖是整合聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，使之互為背景，相互促進(jìn)，相得益彰。
如，閱讀教學(xué)可以給口語(yǔ)交際提供某些詞匯的積累、表達(dá)的樣式和思考的空間;口語(yǔ)交際的成果可以為學(xué)生提供習(xí)作的素材、習(xí)作的思路。在教學(xué)時(shí)，如果能夠充分發(fā)揮書(shū)面語(yǔ)和口語(yǔ)互相促進(jìn)的一面，可以大大提高教學(xué)效率。但是具體到教學(xué)實(shí)施，雖然話題是一致的，口語(yǔ)交際教學(xué)和習(xí)作教學(xué)卻應(yīng)該有相對(duì)的獨(dú)立性，應(yīng)該有各自不同的特點(diǎn)。不能把口語(yǔ)交際和口頭作文混為一談，更不應(yīng)把口語(yǔ)交際等同于習(xí)作指導(dǎo)?？谡Z(yǔ)交際的核心在于“交際”。交際是每一個(gè)社會(huì)人生存的基本需要。交際的意義在于達(dá)成理解，進(jìn)行溝通。通過(guò)口語(yǔ)交際，達(dá)成對(duì)世界的認(rèn)識(shí)和理解;通過(guò)口語(yǔ)交際，溝通信息、溝通思想、溝通情感?？谡Z(yǔ)交際是我們探索世界、理解世界的最重要的方式，也是我們最基本的生存方式。
所以，基本的交際能力，不但是培養(yǎng)社會(huì)人才的需要，更是個(gè)人追求幸福生活的需要?？谡Z(yǔ)交際的核心是“交際”。與過(guò)去的聽(tīng)說(shuō)活動(dòng)相比，這是根本的、價(jià)值取向上的轉(zhuǎn)變。其區(qū)別在于，口語(yǔ)交際是在真實(shí)的交際狀態(tài)下發(fā)展聽(tīng)和說(shuō)的能力，所有的口語(yǔ)交際，都直接指向交際的目的、交際的功能，即使是獨(dú)白式的表達(dá)，也不是自說(shuō)自話，而是為了謀求某種理解和溝通，是為了達(dá)到與人交往的需要。獨(dú)白式口語(yǔ)交際并不排斥“交際”，它有很強(qiáng)的交際性。有人認(rèn)為獨(dú)白式口語(yǔ)交際偏重獨(dú)白言語(yǔ)練習(xí)，是單向的語(yǔ)言傳遞，交際性不夠，這實(shí)際上是對(duì)這種口語(yǔ)交際類型的誤解。事實(shí)上，真正的獨(dú)白式口語(yǔ)交際，并非簡(jiǎn)單意義上的大段講述，它的本質(zhì)是互動(dòng)的，不但不排斥“交際”，反而可以有豐富的交際性。
關(guān)于重新給口語(yǔ)交際教學(xué)的目標(biāo)定位：口語(yǔ)交際教學(xué)效果低下的一個(gè)重要原因就是目標(biāo)定位不清晰、不準(zhǔn)確。在實(shí)踐中，只重視話題內(nèi)容，不重視交際目標(biāo)的情況大量存在。其結(jié)果是在課堂上增加了一次次口語(yǔ)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，但卻沒(méi)能使學(xué)生在口語(yǔ)交際能力方面有實(shí)質(zhì)性的發(fā)展。這也是導(dǎo)致一部分人認(rèn)為口語(yǔ)交際教學(xué)不重要、口語(yǔ)交際課可有可無(wú)的原因之一。在一個(gè)口語(yǔ)交際話題結(jié)束的時(shí)候，我們的著力點(diǎn)不應(yīng)主要在于學(xué)生是否學(xué)會(huì)了做某件事，不應(yīng)主要在于學(xué)生在交際內(nèi)容方面有怎樣的收獲，而更為重要、更為核心的是，學(xué)生在口語(yǔ)交際能力方面有哪些的發(fā)展，學(xué)生鍛煉了哪些交際技巧和交際策略?？谡Z(yǔ)交際課與其他課型中的口語(yǔ)活動(dòng)截然不同，其特殊性就在于其對(duì)口語(yǔ)交際策略、口語(yǔ)交際技巧的提升和點(diǎn)撥。口語(yǔ)交際課的目標(biāo)，不應(yīng)主要定在交際內(nèi)容方面，更為重要的是要確定和達(dá)到語(yǔ)言發(fā)展的目標(biāo)和交際的目標(biāo)。
要努力為學(xué)生提供真實(shí)的交際空間?？谡Z(yǔ)交際的“交際”特性，要求我們的口語(yǔ)交際課圍繞“交際”來(lái)構(gòu)建，以真實(shí)的交際活動(dòng)為依托，發(fā)展學(xué)生的交際能力。
一，要?jiǎng)?chuàng)設(shè)適合的交際情境。
首先，我們創(chuàng)設(shè)的交際情境，不能完全等同于生活，不應(yīng)該是對(duì)日常生活的簡(jiǎn)單復(fù)制。如果只是簡(jiǎn)單重復(fù)生活，不但達(dá)不到提高學(xué)生口語(yǔ)交際能力的目的，反而是對(duì)語(yǔ)文課程資源的巨大浪費(fèi)。以教材中的生活類話題“打電話”為例，其課堂操作模式，其課堂活動(dòng)的主體部分，不應(yīng)該是模擬打電話，而應(yīng)該是一系列反思性的教學(xué)活動(dòng)。教師可以通過(guò)案例教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)打電話過(guò)程中的典型問(wèn)題，并歸結(jié)出打電話的一般性原則。如給別人打電話，應(yīng)該先介紹自己是誰(shuí)，而不應(yīng)該先問(wèn)別人是誰(shuí);要使用禮貌用語(yǔ);別人午睡時(shí)間或不方便的時(shí)間不應(yīng)該打電話……圍繞這一交際話題進(jìn)行教學(xué)，關(guān)鍵點(diǎn)在于打電話的普遍規(guī)則，而不在于這次打電話都說(shuō)了什么，是不是說(shuō)清楚了。唯有這樣，圍繞生活類話題展開(kāi)的口語(yǔ)交際課才是有教學(xué)意義、有遷移價(jià)值的。如果僅僅是模擬教學(xué)，學(xué)生扮演不同的角色互相打電話，是嚴(yán)重缺失語(yǔ)文課程價(jià)值的。我們的口語(yǔ)交際課一定要避免這種“生活秀”，避免這種不真實(shí)的“偽交際”。其次，情境的創(chuàng)設(shè)要遵循真實(shí)性原則。在情境中，所有的學(xué)生都應(yīng)真實(shí)地參與到交際活動(dòng)中來(lái)。要避免一切虛假的情境，體現(xiàn)對(duì)兒童的充分尊重，致力于發(fā)展健全人格。如二年級(jí)下冊(cè)《秋游》，老師較常用的情境是：“下周我們就要去秋游了，我們分小組來(lái)討論一下去哪里秋游……”。但是實(shí)際上，老師卻沒(méi)有打算安排集體性的秋游活動(dòng)。這種言行不一致的行為危害很大，損害的不僅僅是學(xué)生對(duì)口語(yǔ)交際課的態(tài)度、對(duì)語(yǔ)文老師的信任，甚至?xí)?duì)學(xué)生的人生態(tài)度也產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。
二，要正確處理口語(yǔ)交際課中的師生關(guān)系。
什么是真正的口語(yǔ)交際?其重要的標(biāo)志就是，交際者之間、不同發(fā)言者之間的語(yǔ)言有內(nèi)在的聯(lián)系。遺憾的是，現(xiàn)在，這種內(nèi)在的聯(lián)系大都通過(guò)老師來(lái)實(shí)現(xiàn)。如在一些獨(dú)白性的話題中，學(xué)生講述完畢，老師就會(huì)提出：“有誰(shuí)想向他提問(wèn)題?”有學(xué)生提出問(wèn)題后，老師又會(huì)轉(zhuǎn)回講述者：“你怎么回答他的這個(gè)問(wèn)題?”……老師總是不自覺(jué)地把雙邊關(guān)系變成多邊關(guān)系，一切交際的因素都要在老師這里進(jìn)行中轉(zhuǎn)。事實(shí)上，這樣的交際狀態(tài)已經(jīng)喪失了其應(yīng)有的真實(shí)性，實(shí)際的實(shí)際效果也就大打折扣。
口語(yǔ)交際不應(yīng)是回答問(wèn)題式的口語(yǔ)表達(dá)。毋庸置疑，回答問(wèn)題可以鍛煉口語(yǔ)表達(dá)能力。但是，回答問(wèn)題時(shí)的獨(dú)白不能等同于正式場(chǎng)合的獨(dú)白式口語(yǔ)交際。從交際對(duì)象來(lái)看，回答問(wèn)題僅僅是師生之間的交際，而且是主導(dǎo)權(quán)在老師手里的問(wèn)答式交際，與獨(dú)白式口語(yǔ)交際經(jīng)歷的心理過(guò)程是不相同的。
正式場(chǎng)合的獨(dú)白式口語(yǔ)交際，突出強(qiáng)調(diào)“正式場(chǎng)合”“當(dāng)眾表達(dá)”，特別強(qiáng)調(diào)交際的對(duì)象。強(qiáng)調(diào)“當(dāng)眾”，其最主要的外在表現(xiàn)就是“面向大家”。故事講給誰(shuí)聽(tīng)?是站在自己的座位上、面向老師，將老師作為交際對(duì)象，講給老師一個(gè)人聽(tīng)，還是站在講臺(tái)上、面向大家，將全班同學(xué)作為交際對(duì)象，講給全班同學(xué)聽(tīng)?我們應(yīng)該選擇后者，把口語(yǔ)交際從回答老師的問(wèn)題中解放出來(lái)，讓學(xué)生能夠真正體會(huì)面向大家、當(dāng)眾表達(dá)的樂(lè)趣。從一開(kāi)始，就讓我們的教學(xué)形成常規(guī)：既然學(xué)生是在和全班同學(xué)交流想法，那就理應(yīng)面向全班同學(xué)，而不是老師一個(gè)人;也就是說(shuō)，口語(yǔ)交際不是站在座位上面向教師的、與教師之間的一對(duì)一的交流，而是面向全班的、當(dāng)眾的口語(yǔ)表達(dá)。這一形式上的變化，看似微不足道，卻有助于幫助學(xué)生形成對(duì)口語(yǔ)交際的正確認(rèn)識(shí)——課堂上的口語(yǔ)交際，不是針對(duì)老師提問(wèn)的被動(dòng)的回答，而是面向特定對(duì)象的主動(dòng)的交際。在口語(yǔ)交際課上，老師的指導(dǎo)要適時(shí)、適度，盡量不要當(dāng)“第三者”，不要插足，要放手讓孩子自己主講，自己主持。如學(xué)生講述以后，可以自己請(qǐng)同學(xué)提出問(wèn)題，并選擇幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行解答。完全可以讓這種交際模式成為慣例，成為班級(jí)交際常規(guī)。
三，要給學(xué)生創(chuàng)設(shè)真實(shí)的交際氛圍，還需認(rèn)真考慮一些教學(xué)細(xì)節(jié)。要積極改進(jìn)口語(yǔ)交際評(píng)價(jià)的角度?，F(xiàn)在的口語(yǔ)交際評(píng)價(jià)取向，很多時(shí)候停留于“當(dāng)眾說(shuō)話”，滿足于“說(shuō)得好”，而不關(guān)注交際的效果。實(shí)際上，我們不應(yīng)只是評(píng)價(jià)學(xué)生的語(yǔ)言發(fā)展水平，只是評(píng)價(jià)誰(shuí)“說(shuō)得好”。說(shuō)好只是第一步，不得體依然不行。會(huì)說(shuō)話不等于會(huì)交際，語(yǔ)言能力不等于交際能力，我們還要關(guān)注學(xué)生交際能力的發(fā)展，關(guān)注實(shí)際的交際效果怎么樣，關(guān)注是否實(shí)現(xiàn)了交際的意圖，關(guān)注在具體的語(yǔ)境中，語(yǔ)言是否得體，行為是否得體。所以，口語(yǔ)交際的評(píng)價(jià)，既要評(píng)價(jià)聽(tīng)說(shuō)的內(nèi)容、評(píng)價(jià)學(xué)生聽(tīng)說(shuō)能力的發(fā)展，也要評(píng)價(jià)交際時(shí)的行為和態(tài)度。后者的重要性不亞于前者，在某些情況下，甚至更為重要，因?yàn)樗锌赡苤苯記Q定著交際的成敗。如，有的孩子能言善辯，但是聲音特別大，經(jīng)常擺出一副不壓倒對(duì)方勢(shì)不罷休的架勢(shì)，這不能說(shuō)是一種得體的交際。在討論、辯論類的口語(yǔ)交際活動(dòng)中，學(xué)生是否尊重他人的觀點(diǎn)，是否使用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)氣，是否有真誠(chéng)的態(tài)度，都應(yīng)該是口語(yǔ)交際評(píng)價(jià)中重點(diǎn)關(guān)注的方面。要通過(guò)我們老師的評(píng)價(jià)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)尊重，成為有禮貌的、講文明的現(xiàn)代公民。另外，評(píng)價(jià)要關(guān)注全體。在評(píng)價(jià)的時(shí)候，是考慮橫向比較還是縱向比較?是“看誰(shuí)說(shuō)得最好?”還是“看誰(shuí)比以前說(shuō)得好?”我們當(dāng)然選擇后者。我們要避免少數(shù)人占據(jù)課堂的局面，要關(guān)注全體，追求機(jī)會(huì)均等，追求教育公平，讓“沉默的大多數(shù)”也有同樣的甚至更多的機(jī)會(huì)得到鍛煉。同樣，演講比賽、辯論賽等競(jìng)賽性質(zhì)的活動(dòng)環(huán)節(jié)，在口語(yǔ)交際課上也應(yīng)該盡量避免?？谡Z(yǔ)交際教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和教學(xué)評(píng)價(jià)的指向，都應(yīng)該致力于所有兒童的發(fā)展，致力于所有兒童口語(yǔ)交際能力的提高。
要努力提升口語(yǔ)交際意識(shí)，重視課程資源的開(kāi)發(fā)和利用。一要挖掘語(yǔ)文教科書(shū)中的口語(yǔ)交際因素。教材中存在大量的口語(yǔ)交際資源。
口語(yǔ)交際與學(xué)生的思維發(fā)展、人格完善、心理健全等緊密相關(guān)?？谡Z(yǔ)交際教學(xué)，在任何時(shí)候都不應(yīng)只是發(fā)展學(xué)生的口語(yǔ)能力和交際能力，它應(yīng)以口語(yǔ)交際能力為載體，進(jìn)行全人的教育。
1.關(guān)注交際中的心理因素培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生敢于當(dāng)眾表達(dá)的心理素質(zhì)，要從一年級(jí)開(kāi)始，并貫穿整個(gè)小學(xué)階段。最簡(jiǎn)單也是最有效的做法就是提供大量機(jī)會(huì)，讓學(xué)生經(jīng)常當(dāng)眾表達(dá)。在起步階段，可以通過(guò)各種方式降低難底、放緩坡度。
2.關(guān)注交際中的人文因素。
口語(yǔ)交際能力的發(fā)展，伴隨著思想的成熟、認(rèn)識(shí)能力的提高。在口語(yǔ)交際教學(xué)中，提倡學(xué)生表達(dá)自己的真實(shí)想法、獨(dú)立見(jiàn)解，而不止于仿說(shuō)、復(fù)述。通過(guò)口語(yǔ)交際教學(xué)，形成對(duì)人生、對(duì)世界的基本看法以及核心價(jià)值觀，培養(yǎng)與周圍人和諧相處的態(tài)度。
總之，所學(xué)知識(shí)點(diǎn)滴都是寶貝，在進(jìn)行口語(yǔ)交際教學(xué)之前，一定要再次備這一課，把觀念轉(zhuǎn)變端正了，教學(xué)方向就更加明確了。
有效技能心得體會(huì)篇八
無(wú)論在個(gè)人生活還是工作中，溝通都是非常重要的。溝通能夠促進(jìn)人與人之間的理解和信任，以及解決問(wèn)題和避免沖突。在我多年的工作和生活中，我深刻地認(rèn)識(shí)到溝通是維系人際關(guān)系的關(guān)鍵。只有通過(guò)有效的溝通技巧，才能更好地與他人交流互動(dòng)，建立和諧的人際關(guān)系。
二、善于傾聽(tīng)是溝通的基礎(chǔ)。
傾聽(tīng)是有效溝通的基礎(chǔ)。在過(guò)去，我經(jīng)常急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，而忽略了他人的意見(jiàn)和聲音。然而，我逐漸意識(shí)到只有通過(guò)傾聽(tīng)他人才能真正理解他們的需求和關(guān)切。通過(guò)積極傾聽(tīng)，我能夠更好地理解他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也讓我贏得了他人的尊重和信任?，F(xiàn)在，我會(huì)在與他人交流時(shí)，更多地關(guān)注他們的觀點(diǎn)和感受，并且這種傾聽(tīng)能力也使我更有耐心和寬容。
三、適時(shí)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。
除了傾聽(tīng)，適時(shí)地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受也是有效溝通的關(guān)鍵。在過(guò)去，由于缺乏自信和害怕沖突，我往往選擇沉默而不表達(dá)自己的觀點(diǎn)。然而，我發(fā)現(xiàn)這種方式只會(huì)令我感到不滿和被忽視。因此，我學(xué)會(huì)了適時(shí)地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受?，F(xiàn)在，我會(huì)從不同的角度思考問(wèn)題，冷靜地表達(dá)自己的想法，同時(shí)也盡量避免使用指責(zé)和攻擊性的語(yǔ)言，以保持良好的溝通氛圍。
四、非語(yǔ)言溝通的重要性。
除了言語(yǔ)表達(dá)，非語(yǔ)言溝通也是有效溝通的重要組成部分。在過(guò)去，我常常忽視了身體語(yǔ)言和表情的重要性，導(dǎo)致了一些誤解和不愉快的溝通結(jié)果。然而，通過(guò)反思和學(xué)習(xí)，我意識(shí)到身體語(yǔ)言和表情可以傳達(dá)更多的信息和情感。例如，通過(guò)保持眼神交流和微笑，我能夠表達(dá)友善和關(guān)心?，F(xiàn)在，我更加注重視線、姿勢(shì)和面部表情，以更好地與他人交流。
五、積極解決沖突和問(wèn)題。
溝通中難免會(huì)遇到?jīng)_突和問(wèn)題，而積極解決這些問(wèn)題是保持良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。在過(guò)去，我常常逃避和回避問(wèn)題，結(jié)果導(dǎo)致問(wèn)題日積月累。然而，現(xiàn)在我意識(shí)到解決問(wèn)題和解決沖突是有效溝通的一部分。與他人進(jìn)行開(kāi)放而誠(chéng)實(shí)的對(duì)話，尋找共同的解決方案，這樣才能建立起更加穩(wěn)固的人際關(guān)系。而且，解決問(wèn)題的過(guò)程也是相互了解和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
總結(jié)。
通過(guò)這些年的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了有效溝通技能的重要性。傾聽(tīng)他人的聲音、適時(shí)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、關(guān)注非語(yǔ)言溝通、積極解決問(wèn)題和沖突，這些都是我在溝通中不斷努力的方向。通過(guò)這些技能和實(shí)踐，我能夠更好地與他人交流互動(dòng)，建立更加良好和諧的人際關(guān)系。溝通是一項(xiàng)需要不斷改進(jìn)和實(shí)踐的技能，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的溝通能力，以更好地處理各種人際關(guān)系和面對(duì)各種挑戰(zhàn)。
有效技能心得體會(huì)篇九
學(xué)習(xí)了《有效技能》這本書(shū)，我受益非淺，這本教材從教育信息化對(duì)教師教育技術(shù)能力提出新要求的視角，探討技能決定教學(xué)實(shí)踐的新思路、技能決定教師的專業(yè)素質(zhì)的提高、技能決定創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)、技能決定教學(xué)評(píng)價(jià)與反思的有效性、技能決定教師終身學(xué)習(xí)的價(jià)值等相關(guān)問(wèn)題，再一次用理論證明實(shí)踐中的傾向，認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)對(duì)教育的重要推動(dòng)作用，也收獲到了關(guān)于如何有效使用教育技術(shù)的新方法。說(shuō)到重要性，首先教育技術(shù)能有效突出教學(xué)的重難點(diǎn)，提高教學(xué)效率。舉例其中的多媒體教學(xué)以圖形和動(dòng)畫(huà)為主要手段，學(xué)生通過(guò)觀察，使學(xué)生如同身臨其境，不僅可以接受到大量的教學(xué)信息，而且能獲得清晰明快的感受，使注意力更集中，因而提高課堂效率；第二，有效使用教育技術(shù)，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?，F(xiàn)代心理學(xué)告訴我們：“新奇、多變的事物能增強(qiáng)大腦皮層的刺激強(qiáng)度。采用了新穎的方法，能使學(xué)生集中注意力，提高興趣。”（讀書(shū)心得）而教育技術(shù)應(yīng)用最明顯的特點(diǎn)就是引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè)、優(yōu)美的畫(huà)面，不僅讓學(xué)生了解欣賞各種鮮活神奇的景象，而且讓學(xué)生得到了美的陶冶，吸引了學(xué)生的注意力，提高了學(xué)生的興趣；第三，有效使用教育技術(shù)，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。多媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)往往圖、文、聲、像、動(dòng)畫(huà)等手段于一體，能夠讓學(xué)生展開(kāi)想象的翅膀，自由地飛翔。為課文的學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)了情境，學(xué)生在充分發(fā)揮想象的同時(shí)，激活了自己的創(chuàng)造性思維；第四，有效使用教育技術(shù)，能夠培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力、思維能力。觀察能力是認(rèn)識(shí)事物的基礎(chǔ)，有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行觀察訓(xùn)練，使學(xué)生的觀察能力得到充分的發(fā)展。在教學(xué)中，利用信息技術(shù)手段，培養(yǎng)學(xué)生的觀察素質(zhì)，使其觀察能力得到提高。同時(shí)，也能幫助開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行思維訓(xùn)練，達(dá)到提高學(xué)生思維能力的目的。教育技術(shù)具有“全面性、創(chuàng)造性、超前性”的獨(dú)特功能，充分利用其資源，在平時(shí)的教學(xué)中不但可以提高自己的教學(xué)水平，更能夠提高教學(xué)的效益，使學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程事半功倍。但不可避免由于教育技術(shù)被運(yùn)用越來(lái)越廣泛，在使用過(guò)程中也難免有時(shí)會(huì)出現(xiàn)形式主義、教師主導(dǎo)作用弱化、輕視基本教學(xué)手段等弊端。通過(guò)本書(shū)的閱讀，我體會(huì)到了在使用教學(xué)技術(shù)時(shí)也要考慮到如何克服弊端，高效使用技術(shù)。
第一，堅(jiān)持科學(xué)性。教育技術(shù)說(shuō)到底要以研究?jī)?yōu)化教學(xué)過(guò)程、提高教學(xué)效益為根本宗旨，而不是研究怎樣運(yùn)用更多的電教媒體將知識(shí)灌輸給學(xué)生。那么，在媒體的選擇和操作上要加強(qiáng)科學(xué)性，要根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生的實(shí)際情況以及不同的教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，選擇最合適的技術(shù)媒體，并不是使用的越多越好。
第二，技術(shù)使用也要注重?fù)駜?yōu)使用。教師必須從教學(xué)過(guò)程的整體出發(fā)，真正發(fā)揮媒體技術(shù)圖文并茂、形象直觀、有聲有色的優(yōu)勢(shì)。
第三，加強(qiáng)整合。教育技術(shù)的使用，應(yīng)該優(yōu)化組合、“聯(lián)合作戰(zhàn)”，這樣才能發(fā)揮各種技術(shù)自身的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)整體效果。在教學(xué)法中，教師要全面考慮，尤其要考慮學(xué)生的因素，正確處理好創(chuàng)新與傳統(tǒng)技術(shù)之間的關(guān)系。
第四，強(qiáng)調(diào)輔助性。運(yùn)用教育技術(shù)，學(xué)生的`主體地位、教師的主導(dǎo)作用和技術(shù)的輔助作用，三者之間的關(guān)系要妥善處理，準(zhǔn)確定位。語(yǔ)文課的學(xué)習(xí)對(duì)象是語(yǔ)言文本，不是影視欣賞。語(yǔ)文課要以語(yǔ)言為根本，其它任何形式都只能從屬并服務(wù)于語(yǔ)言學(xué)習(xí)。語(yǔ)文教學(xué)的根本目的是培養(yǎng)學(xué)生理解和運(yùn)用祖國(guó)的語(yǔ)言文字能力，其核心是培養(yǎng)語(yǔ)感受。所以，作為語(yǔ)文教師還是要認(rèn)識(shí)語(yǔ)文學(xué)科的特點(diǎn)，不能忽視語(yǔ)文教學(xué)的個(gè)性，要充分利用教育技術(shù)激發(fā)興趣，導(dǎo)思引悟的優(yōu)勢(shì)，但不能讓技術(shù)工具的傳播代替學(xué)生自己的語(yǔ)言實(shí)踐活動(dòng)。
第五，注意適時(shí)性。適時(shí)性原則是指要把握好運(yùn)用多媒體的最佳時(shí)機(jī)，也就是教育技術(shù)要在最合適的時(shí)候進(jìn)入教學(xué)環(huán)節(jié)。適時(shí)地運(yùn)用教育技術(shù)，達(dá)到手段與效果的有機(jī)統(tǒng)一。使學(xué)生不僅可以學(xué)得輕松，而且獲得的知識(shí)豐富而扎實(shí)。
第六，追求實(shí)效性。教學(xué)中，教師一定要從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)需要和可能選擇教育技術(shù)。語(yǔ)文學(xué)科是一門創(chuàng)造性很強(qiáng)的學(xué)科，在語(yǔ)文課堂教學(xué)中不應(yīng)該把原本文質(zhì)兼美、魅力無(wú)窮的課文圖解成五顏六色不同形式地肢解了讓學(xué)生吸收，而忽視培養(yǎng)學(xué)生理解和運(yùn)用祖國(guó)語(yǔ)言文字的能力這個(gè)根本目的。
最后，作為對(duì)教育技術(shù)進(jìn)入語(yǔ)文學(xué)習(xí)過(guò)程的熱烈擁護(hù)者，通過(guò)《有效技能》的學(xué)習(xí)，希望自己今后在語(yǔ)文教學(xué)中，在運(yùn)用教育技術(shù)的不斷實(shí)踐中，獲得更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效益。
有效技能心得體會(huì)篇十
近幾十年來(lái)，我們所生活的世界一直在發(fā)生巨變——先進(jìn)的技術(shù)與交流手段、迅猛的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與激烈的競(jìng)爭(zhēng)、翻天覆地的變化，日益加劇的全球性挑戰(zhàn)(從金融危機(jī)到全球變暖等)。如果我們的學(xué)校教育仍然保持不變，那我們?cè)撊绾螒?yīng)付未來(lái)的世紀(jì)挑戰(zhàn)?《21世紀(jì)技能:為我們所生存的時(shí)代而學(xué)習(xí)》為讀者為全球讀者提供了個(gè)21世紀(jì)學(xué)習(xí)的框架，提出了生活于這一復(fù)雜而相互關(guān)聯(lián)密切的21世紀(jì)必備的技能。21世紀(jì)的教育，不僅包括傳統(tǒng)教育科目，如閱讀、寫(xiě)作、算術(shù)等，更應(yīng)注重適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的主題，如全球化意識(shí)、金融/經(jīng)濟(jì)、健康與環(huán)境保護(hù)素養(yǎng)等。一句話，21世紀(jì)的學(xué)校，應(yīng)該教會(huì)學(xué)生運(yùn)用21世紀(jì)技能，去理解和解決真實(shí)世界的各種挑戰(zhàn)!這些技能應(yīng)該包括：
學(xué)習(xí)與創(chuàng)新技能――批判性思考和解決問(wèn)題能力、溝通與協(xié)作能力、創(chuàng)造與革新能力;。
培養(yǎng)數(shù)字素養(yǎng)技能――信息素養(yǎng)、媒體素養(yǎng)、信息與通信技術(shù)素養(yǎng);。
職業(yè)和生活技能――靈活性與適應(yīng)能力、主動(dòng)性與自我導(dǎo)向、社交與跨文化交流能力、高效的生產(chǎn)力、責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)力等。
任美國(guó)總統(tǒng)會(huì)給美國(guó)教育帶來(lái)什么?目前可以確信的是，他會(huì)讓學(xué)校圖書(shū)館的技術(shù)設(shè)備更現(xiàn)代化，讓學(xué)校建筑更加節(jié)能，對(duì)科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等學(xué)科的教育與研究投入更多?！霸诋?dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，教育或許并不是政府的頭等大事，但教育工作者希望提醒奧巴馬，為給國(guó)家的未來(lái)培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才，應(yīng)該高度重視從幼兒園到高中的教育?！盿sq的k-12教育顧問(wèn)委員會(huì)主席莫里斯〃蓋賽爾斯說(shuō)?？磥?lái)，每時(shí)每刻，美國(guó)都十分重視對(duì)自己國(guó)家兒童的教育，這關(guān)系國(guó)家的未來(lái)，民族的未來(lái)。
“百年大計(jì)教育為本”在很多的山區(qū)，在我們祖國(guó)的西部，不用說(shuō)創(chuàng)新能力人才，就是上學(xué)讀書(shū)有的時(shí)候都成為了奢望，我們的教育帶來(lái)什么?國(guó)民的精神的改變，國(guó)民素質(zhì)的提高，我們需要做的還有很多，但請(qǐng)您記住：僅僅依靠學(xué)校的教育是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，家庭和社會(huì)也有著很重要的責(zé)任。
如果今天不重視基礎(chǔ)教育，未來(lái)，誰(shuí)會(huì)為基礎(chǔ)教育買單?
思考之后，教育仍乃民族發(fā)展之大計(jì)，祖國(guó)強(qiáng)大之根基。
有效技能心得體會(huì)篇十一
心得體會(huì)是人們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)或生活中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟。有效心得體會(huì)的積累不僅可以提高個(gè)人的工作效率和生活質(zhì)量，還有助于他人的借鑒和學(xué)習(xí)。在本文中，將探討有效心得體會(huì)的重要性，并給出一些實(shí)用的方法，以幫助大家積累有效的心得體會(huì)。
首先，有效心得體會(huì)的重要性不容忽視。通過(guò)總結(jié)和反思，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題和不足，進(jìn)而找到解決辦法和途徑。同時(shí)，心得體會(huì)還可以幫助我們鞏固所學(xué)知識(shí)和提高技能水平。在工作中，員工可以通過(guò)總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，從而提高工作效率和質(zhì)量。在學(xué)習(xí)中，通過(guò)總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法，我們能夠更加高效地學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)。因此，積累有效的心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)至關(guān)重要。
其次，積累有效心得體會(huì)需要一些實(shí)用的方法和技巧。首先，我們可以通過(guò)設(shè)置目標(biāo)和規(guī)劃來(lái)幫助我們更好地總結(jié)和反思。在開(kāi)始一項(xiàng)任務(wù)或?qū)W習(xí)之前，我們應(yīng)該明確我們要達(dá)到的目標(biāo)，并制定一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃，包括任務(wù)分解、時(shí)間安排等。在任務(wù)或?qū)W習(xí)完成后，我們可以根據(jù)規(guī)劃的進(jìn)度、質(zhì)量和效果來(lái)進(jìn)行總結(jié)和反思。其次，我們可以通過(guò)與他人的交流和分享來(lái)提高心得體會(huì)的質(zhì)量。與他人的交流和分享可以幫助我們從不同的角度來(lái)看待問(wèn)題和解決方法，從而提高我們的思考深度和廣度。此外，我們還可以利用現(xiàn)代技術(shù)和工具來(lái)記錄我們的心得體會(huì)，例如使用筆記本、手機(jī)或電腦等設(shè)備進(jìn)行文字、圖片或視頻記錄。
另外，積極的心態(tài)和良好的習(xí)慣也對(duì)有效心得體會(huì)的積累起到重要作用。首先，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)。在遇到挫折和失敗時(shí)，不要灰心喪氣，而是要從中吸取教訓(xùn)，尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)。在取得成功時(shí)，也不要驕傲自滿，而是要保持謙虛和虛心。其次，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的習(xí)慣。例如，我們可以定期進(jìn)行心得總結(jié)和反思，例如每天、每周或每月。此外，我們還可以利用碎片化的時(shí)間來(lái)進(jìn)行思考和總結(jié)，例如在通勤、午休或下班后的休閑時(shí)間。通過(guò)養(yǎng)成這些良好的習(xí)慣，我們可以更好地積累和總結(jié)心得體會(huì)。
最后，我們還可以通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒他人的心得體會(huì)來(lái)提高自己的心得體會(huì)的質(zhì)量和效果。我們可以通過(guò)讀書(shū)、參觀展覽、聽(tīng)講座以及與他人的交流等方式來(lái)獲取他人的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)他人的心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該從中挑選出最適合自己的部分，并進(jìn)行適應(yīng)和創(chuàng)新。我們還可以通過(guò)參加工作坊、培訓(xùn)班或研討會(huì)等活動(dòng)來(lái)與他人共同學(xué)習(xí)和討論，互相借鑒和啟發(fā)。
總之，積累有效的心得體會(huì)對(duì)個(gè)人和社會(huì)的發(fā)展都有很大的幫助。通過(guò)總結(jié)和反思，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到解決辦法；通過(guò)與他人的交流和分享，能夠拓寬思路和提高思考深度；通過(guò)合理的目標(biāo)規(guī)劃和時(shí)間安排，能夠提高心得體會(huì)的質(zhì)量和效率。如果我們保持積極的心態(tài)和養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并學(xué)習(xí)和借鑒他人的心得體會(huì)，相信我們一定能夠積累出更多有效的心得體會(huì)，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
有效技能心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（200字）。
生活中，我們時(shí)常面臨著各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。無(wú)論是學(xué)業(yè)上的壓力、工作中的困難，還是家庭和人際關(guān)系的紛爭(zhēng)，都需要我們積極應(yīng)對(duì)并找到有效的解決方法。有效心得體會(huì)是指我們?cè)诿鎸?duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)，通過(guò)觀察和反思，總結(jié)出有用的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并將其應(yīng)用到日常生活中。這種方式不僅能夠幫助我們更好地解決問(wèn)題，還能夠提升我們的思維能力和行動(dòng)力。
第二段：觀察和反思（200字）。
要得出有效的心得體會(huì)，觀察和反思是必不可少的步驟。觀察是指我們對(duì)問(wèn)題的周圍環(huán)境和細(xì)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源和關(guān)鍵因素；反思是指我們對(duì)自身的言行和思維進(jìn)行深入思考，了解自己在問(wèn)題中扮演的角色和責(zé)任。通過(guò)觀察和反思，我們能夠更全面地理解問(wèn)題，并找到解決問(wèn)題的方法和路徑。
第三段：總結(jié)和歸納（200字）。
在觀察和反思的基礎(chǔ)上，我們可以開(kāi)始進(jìn)行總結(jié)和歸納?？偨Y(jié)是指我們將觀察和反思的結(jié)果進(jìn)行梳理和提煉，提取出問(wèn)題解決的關(guān)鍵點(diǎn)和有效的策略；歸納是指我們將總結(jié)的結(jié)果進(jìn)行分類和整合，建立起一套自己的體系和思維模式。通過(guò)總結(jié)和歸納，我們能夠?qū)嵥榈挠^察和反思結(jié)果轉(zhuǎn)化為具有普遍性和可操作性的心得體會(huì)。
第四段：應(yīng)用和實(shí)踐（200字）。
有了有效的心得體會(huì)，我們需要將它們應(yīng)用到實(shí)際生活中。應(yīng)用是指我們將心得體會(huì)應(yīng)用到具體的問(wèn)題和挑戰(zhàn)中，并觀察其效果；實(shí)踐是指我們?cè)趹?yīng)用的過(guò)程中不斷調(diào)整和改進(jìn)，使心得體會(huì)發(fā)揮更大的作用。通過(guò)應(yīng)用和實(shí)踐，我們能夠驗(yàn)證和修正心得體會(huì)的正確性和可行性，并逐漸提高自己的問(wèn)題解決能力和應(yīng)對(duì)困境的能力。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
有效心得體會(huì)是我們?cè)诿鎸?duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)的寶貴財(cái)富。通過(guò)觀察和反思、總結(jié)和歸納、應(yīng)用和實(shí)踐，我們可以不斷積累和更新心得體會(huì)，提高自己的思維能力和行動(dòng)力。有效心得體會(huì)不僅幫助我們解決眼前的問(wèn)題，還能夠培養(yǎng)我們的自信心和創(chuàng)新力，為未來(lái)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該積極面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，努力總結(jié)和應(yīng)用有效的心得體會(huì)，不斷提升自己的個(gè)人素質(zhì)和能力。
總結(jié)：（200字）。
有效心得體會(huì)是我們?cè)诿鎸?duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)重要的一種思維方式和行動(dòng)方式。通過(guò)觀察和反思、總結(jié)和歸納、應(yīng)用和實(shí)踐，我們可以獲得有用的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不斷提高自己的問(wèn)題解決能力和應(yīng)對(duì)困境的能力。相信只有不斷總結(jié)和應(yīng)用有效心得體會(huì)，我們才能走得更遠(yuǎn)、更順利。
有效技能心得體會(huì)篇十三
懷著緊張而又喜悅的心情，我們回家了。我們公司全體試驗(yàn)人員，相會(huì)在寒冷的冬天，相聚在公司的和平試驗(yàn)室。吃著公司為我們訂的飯菜，住著公司為我們開(kāi)的房間，穿著公司為我們發(fā)的棉衣，大家聚在一起交流著彼此的工作經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)著日常生活的一些瑣事，使我切實(shí)感受到有一種回家和親人團(tuán)聚的的溫暖感。有一種暖暖的情誼在心中飄蕩。
這，僅僅是一種技術(shù)比武嗎？不，它是給我們常年住外技術(shù)人員與公司員工聯(lián)絡(luò)感情與培養(yǎng)感情創(chuàng)造的文化氛圍。提供了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的條件，使我們感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，使我們感受到了公司對(duì)我們的支持、信任和關(guān)懷。
在這個(gè)星球上，一個(gè)人與另一個(gè)人的相識(shí)是一種緣分。我進(jìn)入公司兩年多了，每一次的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每一次的每一個(gè)平凡的瑣事卻反映著不平凡的精神。時(shí)時(shí)感動(dòng)著我，激勵(lì)著我，使我從不同的角度和不同的側(cè)面感受到了同事之間的支持與關(guān)懷。
首先，理論考試，使我們把平時(shí)學(xué)到的點(diǎn)化的知識(shí)，通過(guò)這次考試，擴(kuò)大到面，總結(jié)歸納，成為系統(tǒng)化，合理化的知識(shí)。得到了良好的交流與鞏固。 盡管分?jǐn)?shù)不是能力，但我相信我們每個(gè)員工都能從方方面面感受到公司的良苦用心＿這次技術(shù)比武告訴我們，社會(huì)在不斷的進(jìn)步，知識(shí)在不斷的更新，需要我們時(shí)時(shí)的積累。不斷的學(xué)習(xí)，努力的去適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
其次是試驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)際操作，補(bǔ)充了我們平時(shí)不是每個(gè)試驗(yàn)人員都能學(xué)到的漏洞、缺憾；提高了試驗(yàn)項(xiàng)目規(guī)范操作的能力；加深了同事之間相互信任互相協(xié)作的精神；吸取了理論聯(lián)系實(shí)際的精髓；建起了主動(dòng)與被動(dòng)的橋梁；跨越了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實(shí)際能力的局限。
總之，這次技術(shù)比武，一路走來(lái)我感觸頗深，收獲的是經(jīng)歷，收獲的是學(xué)識(shí)，收獲的是友情，收獲的是關(guān)愛(ài)。
盡管短短幾天，讓我深深體會(huì)到了每一個(gè)崗位都不簡(jiǎn)單；每一個(gè)崗位都不平凡；如有一個(gè)崗位不到位，整個(gè)管理就會(huì)脫節(jié)。需要我們不斷的努力再努力。
“抬頭就是蔚藍(lán)的天空，邁步就是寬闊的大道。”這就是我對(duì)自己的信心，同時(shí)也是這句話一直鼓勵(lì)我走到了今天，事實(shí)上，最美的是過(guò)程，最渴望的是結(jié)果，最漫長(zhǎng)的是等待，最后悔的是錯(cuò)過(guò)。但我也希望自己能夠在崗位上有自己的想法和創(chuàng)新。我相信！只要我今天努力了，明天的天空將是我自由翱翔的空間。
有效技能心得體會(huì)篇十四
隨著社會(huì)發(fā)展，技能已經(jīng)成為了人們競(jìng)爭(zhēng)的一項(xiàng)重要資本。為了促進(jìn)職場(chǎng)上的技能提升，不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐成為了現(xiàn)代人的必備素質(zhì)。在我不斷學(xué)習(xí)各種技能的過(guò)程中，我也積累了不少促進(jìn)技能提升的心得體會(huì)。接下來(lái)，我將分享自己的五個(gè)方面的促進(jìn)技能提升的心得體會(huì)，分別為自身價(jià)值觀的逐漸確立、合理分配時(shí)間、學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)、實(shí)踐的積極性、以及與人交流的藝術(shù)。
一、自身價(jià)值觀的逐漸確立。
人生的每一個(gè)階段都需要一個(gè)清晰的方向和目標(biāo)，職場(chǎng)亦是如此。在職場(chǎng)中，我們需要不斷地嘗試新事物、不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)。而一個(gè)有清晰方向和目標(biāo)的人，會(huì)更擅長(zhǎng)在職場(chǎng)中明確自己的崗位職責(zé)和在職場(chǎng)中所處的位置。這樣，他們能夠依據(jù)自己的目標(biāo)和方向，不斷調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向，更好地提升自己的技能。
二、合理分配時(shí)間。
職場(chǎng)工作迫使我們成為一位高效率的人。然而，時(shí)間是有限的，我們需要更加合理地分配和管理時(shí)間。通過(guò)反復(fù)實(shí)踐，我相信將時(shí)間分為優(yōu)先級(jí)和重點(diǎn)方面，將能讓我們不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。這種做法能使我們集中精力更重要的事情上，例如自我提高和技能學(xué)習(xí)等方面。有效的時(shí)間規(guī)劃能夠成為一個(gè)更加高效的職場(chǎng)人物。
三、學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)。
在技能的實(shí)踐過(guò)程中，我們通常要面對(duì)一些重要的難點(diǎn)，例如新的工作制度、技能突破等。面對(duì)這些難點(diǎn)時(shí)，我們需要改進(jìn)學(xué)習(xí)的方法。我們可以先定義我們要達(dá)成的目標(biāo)，再基于目標(biāo)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要堅(jiān)持突破自我的原則，不斷嘗試新的方法，以期探索出一種適用于自己的學(xué)習(xí)方式，同時(shí)更好地促進(jìn)自己技能的提升。
四、實(shí)踐的積極性。
技能的掌握不僅需要理論學(xué)習(xí)，更需要實(shí)踐操作。面對(duì)一些技能的實(shí)踐需要具備極大的耐心及勇氣，同時(shí)還需要克服一些困難與障礙。在不斷克服困難的過(guò)程中，我們需要時(shí)刻保持積極的心態(tài)以及對(duì)實(shí)踐的熱愛(ài)。這些狀態(tài)的保持將會(huì)使我們掌握的技能更加深刻和持久，同時(shí)提升我們的實(shí)踐能力。
五、與人交流的藝術(shù)。
多方面的經(jīng)驗(yàn)和技能交流能夠促進(jìn)建立我們之間的互信和良好的溝通。在交流的過(guò)程中，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)我們自身技能存在的問(wèn)題、改進(jìn)方法和發(fā)展方向。當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)中遇到問(wèn)題時(shí)，我們可以通過(guò)與其他行業(yè)的人士交流，共同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的解決辦法，以期更好地提高我們的實(shí)踐能力和技能水準(zhǔn)。
總之，技能的提升對(duì)于現(xiàn)代職場(chǎng)人士至關(guān)重要。通過(guò)上述五點(diǎn)措施，可以有效幫助我們提高我們自身的實(shí)踐技能，以提高我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，并讓我們得以在職場(chǎng)中更好的發(fā)展。
有效技能心得體會(huì)篇十五
全校老師于xx年8月27日在海南臨高第二思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校報(bào)告廳聆聽(tīng)了徐寧老師的《高效學(xué)習(xí)小組建設(shè)》和瞿衛(wèi)平老師的《班主任管理技能之提升》的講座報(bào)告。聽(tīng)了講座，我感想很多。
我理解的高效課堂是在課堂教學(xué)中，通過(guò)學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)過(guò)程配合老師的點(diǎn)撥指導(dǎo)，在單位時(shí)間內(nèi)高效率、高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù)、促進(jìn)學(xué)生獲得高效益發(fā)展。教學(xué)高效益就其內(nèi)涵而言，是指學(xué)生在知識(shí)與技能，過(guò)程與方法，情感、態(tài)度、價(jià)值觀“三維目標(biāo)”的協(xié)調(diào)發(fā)展。就其外延而言涵蓋高效的課前精心預(yù)習(xí)、課堂教學(xué)中實(shí)踐展示和課后反饋來(lái)提高課堂教學(xué)效率。一般來(lái)說(shuō)，高效課堂效益評(píng)價(jià)主要標(biāo)準(zhǔn)是，學(xué)生思維活躍，語(yǔ)言表達(dá)正確、流利、有感情，課堂充滿激情，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力強(qiáng)，目標(biāo)達(dá)成且正確率在90%以上。前提是看學(xué)生是否愿意學(xué)、會(huì)不會(huì)學(xué)，樂(lè)不樂(lè)學(xué)，核心是教學(xué)三維目標(biāo)的達(dá)成。
高效課堂應(yīng)做好以下三個(gè)條件：一是教師能夠依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求和學(xué)生的實(shí)際情況，科學(xué)合理地確定課堂的三維教學(xué)目標(biāo)，編制科學(xué)合理的導(dǎo)學(xué)案。二是教學(xué)的過(guò)程必須是學(xué)生主動(dòng)參與的'過(guò)程。這種主動(dòng)參與主要體現(xiàn)在教師能否采取靈活機(jī)動(dòng)的教學(xué)策略和評(píng)價(jià)方式調(diào)動(dòng)和激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。三是教學(xué)中適時(shí)指導(dǎo)、監(jiān)控、反饋、激勵(lì)，以多種方式鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，使三維教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度更高。
瞿衛(wèi)平教授從心理學(xué)角度給我們講了班主任管理之技能提升。班主任要具備良好的基本素質(zhì)，包括良好的文化知識(shí)修養(yǎng)以及良好的基本職業(yè)能力。要做好班級(jí)各項(xiàng)工作必須加強(qiáng)自身建設(shè)，班主任自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì)，一是不斷用新的知識(shí)充實(shí)自己，做知識(shí)的富有者。在知識(shí)更新加快傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識(shí)的唯一途徑。因此學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大就信服和尊重你，而是因?yàn)槟愦_實(shí)有知識(shí)才敬重和信任你，班主任如果沒(méi)有真才實(shí)學(xué)是很難在學(xué)生中樹(shù)立威信的。因此，班主任必須不斷用新知識(shí)充實(shí)武裝自己。不僅要精通所教學(xué)科，還要熟悉所學(xué)專業(yè)的一切知識(shí)。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做學(xué)生的楷模。班主任是各項(xiàng)工作任務(wù)的中間者和具體執(zhí)行者。他的一言一行都對(duì)學(xué)生起潛移默化的作用，都會(huì)在學(xué)生心目中留下深刻的印記。班主任要注意自身的修養(yǎng)，努力通過(guò)自己的言行舉止，為人處事給學(xué)生以示范，做學(xué)生的榜樣。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說(shuō)：“沒(méi)有教師對(duì)學(xué)生直接的人格影響。就不可能有真正的教育工作?！瘪R卡連柯也說(shuō)：“教師的個(gè)人榜樣，乃是使青年心靈開(kāi)拓結(jié)果的陽(yáng)光。”因此，提高思想道德水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)是對(duì)每位班主任的基本要求。三是具備多種能力。班主任要具備的能力很多，如組織管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，觀察分析能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力，總結(jié)工作的能力等等。但作為一名班主任，首先必須有體察學(xué)生的思想、情感、需求，捕捉學(xué)生的思想信息，把握他們真實(shí)態(tài)度，應(yīng)有啟迪學(xué)生心靈的能力，應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力。
總之，班主任是班集體的組織者、管理者，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人。班主任工作是一項(xiàng)復(fù)雜的專業(yè)勞動(dòng)，班主任能力的大小是制約班級(jí)工作績(jī)效的重要因素，因此，加強(qiáng)班主任能力建設(shè)是提高班級(jí)管理水平的關(guān)鍵。為了卓有成效地進(jìn)行教育、教學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)班主任能力建設(shè)具有十分重要的意義。
有效技能心得體會(huì)篇十六
x月x日，按照學(xué)校統(tǒng)一安排，分管副校長(zhǎng)xx組織我們八年級(jí)全體教師召開(kāi)視頻會(huì)，圍繞如何組織學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上教學(xué)，怎樣讓學(xué)生們學(xué)的更好等問(wèn)題進(jìn)行專題研討。老師們紛紛講述了自己的做法，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，讓學(xué)生在網(wǎng)上學(xué)習(xí)方面學(xué)的更好。
我任教的7，8班兩個(gè)班的英語(yǔ)課程，兩個(gè)班的班主任對(duì)孩子們的要求也很嚴(yán)格，家長(zhǎng)配合很到位，及時(shí)督促。
我每天在xx上和學(xué)生一起聽(tīng)課，課下和學(xué)生討論問(wèn)題，為學(xué)生答疑解惑。并按照學(xué)校和x校長(zhǎng)要求，讓學(xué)生們備好筆記本、作文本、練習(xí)本等，作業(yè)量適當(dāng)，突出重點(diǎn)。把每節(jié)課所學(xué)的重點(diǎn)知識(shí)整合后發(fā)給學(xué)生，要求其掌握。精選，設(shè)計(jì)作業(yè)，努力做到舉一反三，觸類旁通，達(dá)到良好的訓(xùn)練效果。在xx群里讓學(xué)生以個(gè)人為單位提交作業(yè)，不會(huì)的可以私聊老師，共性問(wèn)題發(fā)群里一起解決。
星期天或每個(gè)單元學(xué)完后還會(huì)給學(xué)生進(jìn)行一個(gè)小測(cè)驗(yàn)，及時(shí)反映學(xué)習(xí)效果，對(duì)學(xué)生進(jìn)行利導(dǎo)督促。每次作業(yè)都會(huì)認(rèn)真批改并給學(xué)生寫(xiě)一些鼓勵(lì)批語(yǔ)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)認(rèn)真聽(tīng)課學(xué)習(xí)，碰到好的作業(yè)就評(píng)為優(yōu)秀并分享到群里去激勵(lì)其他同學(xué)。對(duì)于學(xué)生們做的題看過(guò)總結(jié)后對(duì)錯(cuò)題進(jìn)行了詳細(xì)的文字解析，并發(fā)給學(xué)生們。每天還規(guī)定晨讀任務(wù)，讓學(xué)生進(jìn)行打卡。并搜尋了“學(xué)生點(diǎn)讀”讓學(xué)生收藏，幫助學(xué)生更好的`朗讀課文。
通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我和學(xué)生們跟著優(yōu)秀的授課老師也學(xué)到了很多，感謝每位授課老師的精彩授課！
有效技能心得體會(huì)篇十七
心得體會(huì)是人們?cè)诮?jīng)歷一些事情、做一些事情后得出的結(jié)論和感悟。正是通過(guò)總結(jié)和反思，我們才能更好地理解和掌握人生的真諦，并從中汲取力量和智慧。然而，并非每一個(gè)心得體會(huì)都是有效的，只有通過(guò)一定的方式和方法，我們才能夠得出真正有效的心得體會(huì)。在這里，我將介紹幾個(gè)我個(gè)人總結(jié)出的有效心得體會(huì)，并探討其背后的道理。
首先，實(shí)踐是得出有效心得體會(huì)的基礎(chǔ)。沒(méi)有實(shí)踐，我們就沒(méi)有了解的對(duì)象。無(wú)論是學(xué)習(xí)一門新技能，還是遇到了一次挑戰(zhàn)，我們都需要實(shí)踐才能真正掌握和理解其中的要點(diǎn)。例如，當(dāng)我第一次學(xué)開(kāi)車時(shí)，理論知識(shí)掌握得再好也無(wú)濟(jì)于事，只有親自上路，面對(duì)各種交通情況，才能真正掌握駕駛技巧和規(guī)則。只有通過(guò)實(shí)踐，我們才能夠真正將理論知識(shí)變?yōu)樽约旱哪芰徒?jīng)驗(yàn)，從中得出有效的心得體會(huì)。
其次，多角度思考是得出有效心得體會(huì)的關(guān)鍵。沒(méi)有全面的思考，我們很容易陷入片面的觀點(diǎn)和偏見(jiàn)之中。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的挫折和努力后，我意識(shí)到只有換位思考，才能真正理解他人的立場(chǎng)和考慮。例如，當(dāng)我與一位同事不斷產(chǎn)生摩擦?xí)r，我意識(shí)到只有從他的角度出發(fā)，才能真正理解他的需求和困惑。只有多角度思考，我們才能夠超越局限，獲得更深刻和全面的心得體會(huì)。
再次，持之以恒是得出有效心得體會(huì)的必備條件。經(jīng)驗(yàn)的積累是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要我們持之以恒、不斷努力。只有堅(jiān)持下去，我們才能夠真正的提高和發(fā)展。例如，我曾經(jīng)有一段時(shí)間堅(jiān)持早起工作，但很快就放棄了。后來(lái)，我意識(shí)到只有堅(jiān)持下去，才能夠真正體會(huì)到早起對(duì)效率和身心的影響。只有持之以恒，我們才能夠不斷積累經(jīng)驗(yàn)，獲得更豐富的心得體會(huì)。
最后，分享是得出有效心得體會(huì)的好方法。通過(guò)與他人分享，我們不僅可以幫助他人，還可以更好地加深自己的理解和總結(jié)。當(dāng)我將自己的心得體會(huì)與他人分享時(shí)，往往能夠從他們的反饋中得到新的啟發(fā)和觸動(dòng)。通過(guò)與他人的互動(dòng)，我們能夠更加全面地認(rèn)識(shí)和理解問(wèn)題，并得出更加有效的心得體會(huì)。因此，分享是一個(gè)有效得出心得體會(huì)的好方法。
總之，有效的心得體會(huì)對(duì)我們的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)實(shí)踐、多角度思考、持之以恒和分享，我們能夠得出更加有效的心得體會(huì)，幫助我們更好地認(rèn)識(shí)和理解問(wèn)題，并取得更好的成果。無(wú)論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我們都應(yīng)該不斷總結(jié)和反思，得出真正有價(jià)值的心得體會(huì)，并運(yùn)用于實(shí)踐之中。只有這樣，我們才能夠不斷進(jìn)步，不斷提高，并走向成功的道路。
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