企業(yè)社會保險工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)23篇)

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企業(yè)社會保險工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)23篇)
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總結(jié)要注重實用性和可操作性,提出具體的改進計劃和措施??偨Y(jié)要具備可讀性和可操作性,要能夠幫助讀者更好地理解和應用。總結(jié)不僅是寫出來給別人看的,更是一種對自己成長和進步的證明和肯定。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇一

xxxx人力資源和社會保障局:

茲有xxxx單位根據(jù)xxxx申請辦理“4050”人員xxxx事項,請予以辦理,為感。

本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力、并有就業(yè)愿望的下列人員:

(3)國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;

(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

不包括以下人員:

(1)已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員;

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇二

根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》要求。按照呂梁市人力資源和社會保障局的安排,嵐縣勞動和社會保障局從20xx年6月26日開始在全縣范圍開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查?,F(xiàn)將專項檢查情況總結(jié)如下:

1、用人單位信息采集、勞動合同簽訂、用工備案情況

共檢查用人單位65戶,涉及勞動者5450人;兩網(wǎng)化建設(shè)采集信息385戶,涉及勞動者8450人。下達勞動監(jiān)察詢問通知書20份,勞動監(jiān)察責令整改指令書45份,行政處罰事先告知書1份,行政處罰聽證告知書1份,責令補簽勞動合同1138份。用人單位合同簽訂率達到95%,其中煤炭企業(yè)合同簽訂率達到100%。勞動用工備案率達到90%。

2、支付職工工資、落實最低工資情況

專項檢查行動中,共檢查最低工資執(zhí)行情況65戶企業(yè),處理解決拖欠農(nóng)民工工資案件2起,涉及人數(shù)54人,金額31.4萬元。所檢查企業(yè)最低工資標準全部高于四類地區(qū)1150元的最新標準, 檢查中我們及時向用人單位通報《山西省用人單位工資增幅及工資指導價》,然而,由于受區(qū)域經(jīng)濟形勢下行的影響,用人單位工資增幅及工資標準均低于去年同期水平。

3、依法參加社會保險和繳納社會保險費情況

專項檢查中,我們發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)都能依法參加各項社會保險,私營企業(yè)只參加工傷保險,其余保險均未依法參加。對此,我們及時下達了勞動監(jiān)察責令整改指令書,責令企業(yè)限期整改。

4、企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況

專項檢查中,沒有發(fā)現(xiàn)使用童工現(xiàn)象,在國有企業(yè)中女職工和未成年工特殊勞動保護執(zhí)行的比較好,私營企業(yè)中執(zhí)行的較差;工資集體協(xié)商機制及執(zhí)行在國有企業(yè)中執(zhí)行的比較好,私營企業(yè)中執(zhí)行的較差;國有企業(yè)中工時及帶薪年休假規(guī)定執(zhí)行情況較好,私營企業(yè)中執(zhí)行的較差;高溫津貼及煤礦井下艱苦崗位津貼國有企業(yè)中執(zhí)行的比較好,私營企業(yè)執(zhí)行的較差;勞務派遣單位和用工單位大部分存在違反勞務派遣規(guī)定中“臨時性、輔助性、替代性”的規(guī)定。對此,我們及時下達了勞動監(jiān)察責令整改指令書,責令企業(yè)限期整改。

專項檢查中,我們堅持“整改為主、處罰為輔”的原則,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,能及時整改的及時整改,不能及時整改的限期整改,對檢查中發(fā)現(xiàn)的45戶企業(yè)存在的120多個問題及時下達了勞動監(jiān)察責令整改指令書。目前,已有35戶企業(yè)整改98個問題,剩余問題也正在督促整改中。

根據(jù)我縣《關(guān)于進一步加強勞動者工資保證金征收和管理工作的通知》(嵐政發(fā)[xx]2號)文件精神,及時下達工資保證金征收通知書30余份,依法征收工資保證金250余萬元,截止目前,我縣工資保證金賬戶余額400萬元。

專項檢查中,大部分使用勞務派遣人員的用人單位存在違反勞務派遣有關(guān)規(guī)定的行為。然而由于勞務派遣單位都不在本地,無法查清其勞務派遣資質(zhì)及其他違法證據(jù)。

外來建筑施工企業(yè)承包建筑工程后層層轉(zhuǎn)包,各部門之間配合不夠,企業(yè)認識不到位,執(zhí)行不夠積極。致使發(fā)生拖欠工人工資后,無法及時予以解決。

1、勞務派遣單位注冊地所在勞動保障行政部門要加大對勞務派遣單位的檢查力度,查清其派遣勞動者的用人單位所在地,并定期向用人單位所在地勞動保障行政部門通報其勞務派遣用工情況。

2、上級部門出臺更加嚴厲的建筑工程轉(zhuǎn)包規(guī)定,并明確建筑主管部門的監(jiān)管責任。沒有在勞動保障行政部門進行勞動用工備案或備案人員不全的施工企業(yè)嚴禁施工。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇三

為了加快完善我市社會保障體系,促進國民經(jīng)濟發(fā)展,維護勞動者合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定。根據(jù)白銀市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展社會保險擴面專項檢查的通知》的要求,我局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次社會保險擴面征繳專項檢查。自20xx年10月開展工作以來已取得階段性成果。

此次檢查工作以街道為單位組織5個小組對轄區(qū)內(nèi)用工單位10人以上未參保的企業(yè)進行了社保擴面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項措施,確保此項工作的完成。

目前《社會保險法》已出臺,于20xx年7月份正式實施,國家在制度層面上已經(jīng)把社會保險覆蓋范圍擴大到了城鎮(zhèn)的各類企事業(yè)單位及其職工、個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動者。在具體實施過程中我們社會保險覆蓋面仍然很低,特別是民營企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)參保面太小,相當一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會保險之外。民營企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)用工難,招工難,留不住人,其中最關(guān)鍵的因素就是職工沒有社會保險。一些企業(yè)雖然參加了保險,也只是參加了養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險, 而失業(yè)、工傷和生育保險都沒有參保。有的企業(yè)用工數(shù)百人卻只有幾十人參保。還有部分企業(yè)參保與繳費不同步,長期拖欠社會保險費,影響了社?;鸬恼_\轉(zhuǎn)。

我們?nèi)尕瀼芈鋵嵣霞壘?,迅速行動起來,加大力度,強化措施,全力抓好社會保險擴面征繳工作。我們的主要作法:

社保擴面征繳工作是一項系統(tǒng)工作、長期性工作,單有領(lǐng)導重視還不夠,必須落實長效管理。工作中我局領(lǐng)導要求五個小組必須將信息以表格的形式一周一報,每周有一次分析,每月召開一次階段性總結(jié)會議。這樣就能夠有效的將社保擴面工作中出現(xiàn)的問題及時向局領(lǐng)導反饋并做出處理。

社保擴面征繳工作是近年剛推出的一項舉措,廣大職工居民群眾有一個熟悉、了解、認同的過程,因此,我們把宣傳工作放在了重要位置來做。從服務企業(yè),服務參保對象的角度,進一步加強了法律法規(guī)的宣傳,強化對企業(yè)社會保險督促指導,督促企業(yè)及時參保,確保用三個月時間將各項檢查任務落實到位。截至目前,我區(qū)在社保擴面工作中,督促參加社保的單位共169家,涉及職工人數(shù)4903人。

我們對未繳費企業(yè)工資總額進行了核定,摸清各用人單位的用工情況和工資的發(fā)放情況,督促少報、漏報繳費基數(shù)的單位及時補繳。借助稅收屬地征管的資料,我們詳細走訪了市區(qū)169家單位,對13家有限責任公司、9家民辦企業(yè)、2家股份合作公司及145家私營企業(yè)的應保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。

擴面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足,工作起來并不輕松,為沖刺完成今年的社保擴面工作任務,五個小組人員走街入戶,理發(fā)店、外來老板、小企業(yè)等無不留下他們的足跡。對不配合的單位及時的跟進,多跑多催,爭取見到效果。

按照《勞動合同法》的規(guī)定,對非公經(jīng)濟單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同的,將參加社會保險作為勞動合同的必備條款,并根據(jù)參保政策明確參保險種,依法全面履行勞動合同。強化勞動合同管理,建立了職工合同登記、工資發(fā)放、社會保險繳費記錄等基礎(chǔ)工作。做到簽訂一份勞動合同,就督促一名參保人員,從源頭上解決非公經(jīng)濟單位從業(yè)人員參加社會保險問題。勞動保障監(jiān)察部門把非公經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參保作為執(zhí)法重點,通過日常巡查、舉報專查、專項檢查和勞動保障年檢等方式,對社會保險登記申報繳費等情況進行了執(zhí)法監(jiān)察,對未參加社會保險的非公經(jīng)濟單位責令限期進行社會保險登記并按規(guī)定繳費。

進一步集中人力、物力、財力,采取多種形式,發(fā)動強大的宣傳攻勢,真正做到報紙有文、電視有影、廣播有聲和街頭有點。一是利用媒體宣傳,利用電視臺、廣播就社會保險擴面征繳工作的政策、目的、意識、作用和操作辦法對社會進行宣傳。同時,有針對性地對一些擴面難度大的企業(yè)單位,對已破產(chǎn)改制企業(yè)的續(xù)保人員進行重點宣傳。

我們將在主動發(fā)揮勞動保障部門作用的同時,進一步爭取相關(guān)部門的大力配合支持,更好地發(fā)揮它們的職能作用,形成社會保險擴面征繳齊抓共管的長效機制。

通過全區(qū)社會保險擴面征繳專項大檢查,充分利用勞動保障監(jiān)察督促征繳,強化用人單位參加社會保險,對違反法律、法規(guī)和政策的行為依法予以整改,對拒不整改和拒不繳費的,將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》及相關(guān)法律法規(guī)下達處罰決定書,交法院強制執(zhí)行,努力做到應保盡保、應收盡收,圓滿完成下一步的征繳工作任務。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇四

(xx年年6月19日)。

一、上半年工作進展情況。

(一)目標完成情況。

1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,社會化發(fā)放率保持100%。

2、預計到6月末,全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達7500人,完成市計劃的75%,參??倲?shù)可達30.6萬人,完成省計劃的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人,其中農(nóng)民工參保新增3000人,分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參保總數(shù)可達19.9萬人,其中農(nóng)民工參保達3.8萬人,分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人,完成市計劃的50%,參保總數(shù)達10.1萬人,完成省計劃的96%。

3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。

4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10.1人,完成省計劃的95%,

1、以建立社保擴面長效機制為中心,全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理,各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標,落實責任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領(lǐng)導包戶;市直34個聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的`企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪,防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作,5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查,并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳,營造社保擴面工作推進氛圍。

2、以促進社會保險整體工作為目標,深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,制定了全市社會化管理推進工作方案,召開專題會議進行部署,并通過兩個月的努力,形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎(chǔ)工作作為重點,采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作,力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即,統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,統(tǒng)一退休人員自管組織,統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,統(tǒng)一社區(qū)服務內(nèi)容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動,營造推進工作氛圍。宏偉區(qū)、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務活動,直接參與的退休人員達xx多人,在社會上產(chǎn)生了良好反響。

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企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇五

上半年,我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在局領(lǐng)導及上級業(yè)務部門的`具體指導下,以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標(一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系)為主要內(nèi)容,以保障職工基本生活,維護社會穩(wěn)定為目的,建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,并取得了較好的成績。

一、各項任務指標完成情況。

(一)社保擴面情況:

1、養(yǎng)老保險:1-5月份,全縣企業(yè)新增參保人員650人,其中首次參保523人;減少196人,其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,完成市下達任務的90.8%,到5月底,全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,其中在職10343人,離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人,其中首次參保12人;減少64人,其中退休33人。到5月底,共參保人員8541人,其中在職6917人,離退休1624人。

2、醫(yī)療保險:1-5月份,全縣新參保人數(shù)281人,完成市下達任務的40%,到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,其中在職參保11112人,退休人員參保3336人。

3、工傷保險:至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

(二)基金收支情況(1-5月份):

1、基本養(yǎng)老保險收支情況。

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元),完成年度任務2770萬元的58.5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元),當年結(jié)余410萬元,累計結(jié)余2200萬元?;鹬Ц赌芰_到10.43個月。

(2)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險。

共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元),完成年度任務3016萬元的40.4%;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元),當年結(jié)余-42萬元,累計結(jié)余1029萬元。

共發(fā)生利息收入0萬元,支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元,退保金12萬元),當年結(jié)余-12萬元,累計結(jié)余28萬元。

3、后備基金(地方養(yǎng)老保險金)。

發(fā)生利息收入0萬元,支出7萬元,當年結(jié)余-7萬元,累計結(jié)余1206萬元。

4、基本醫(yī)療保險。

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元),支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元),當年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元,個人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付xx年度的醫(yī)療費用)),累計結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),個人帳戶結(jié)余187萬元。

共收取工傷保險費20萬元,支出基金1萬元,當年結(jié)余19萬元,累計結(jié)余161萬元。

6、特殊人員醫(yī)療保險。

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,支出基金56萬元,當年結(jié)余44萬元,累計結(jié)余71萬元。

7、大病救助醫(yī)療保險。

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,支出基金29萬元,當年結(jié)余-10萬元,累計結(jié)余220萬元。

8、公務員醫(yī)療補助。

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,支出基金90萬元,當年結(jié)余-4萬元,累計結(jié)余68萬元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,支出97萬元,當年結(jié)余185萬元,累計結(jié)余477萬元。

到目前為止,總累計結(jié)余資金7760萬元。

二、主要采取工作措施:

(一)、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上,把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,即:規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,規(guī)范業(yè)務流程,規(guī)范稽核辦法,規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎(chǔ),上半年,全縣繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,按照泰人勞社〔xx〕2號文件精神,周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下,專職人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅一個星期時間,己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,增資額達28萬多元,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇六

(一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理。

(一)社保擴面情況:

1、養(yǎng)老保險:1—5月份,全縣企業(yè)新增參保人員650人,其中首次參保523人;減少196人,其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,完成市下達任務的90。8%,到5月底,全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,其中在職10343人,離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人,其中首次參保12人;減少64人,其中退休33人。到5月底,共參保人員8541人,其中在職6917人,離退休1624人。

2、醫(yī)療保險:1—5月份,全縣新參保人數(shù)281人,完成市下達任務的40%,到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,其中在職參保11112人,退休人員參保3336人。

3、工傷保險:至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

(二)基金收支情況

(1-5月份):

1、基本養(yǎng)老保險收支情況

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元),完成年度任務2770萬元的58。5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元),當年結(jié)余410萬元,累計結(jié)余2200萬元?;鹬Ц赌芰_到10。43個月。

(2)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元),完成年度任務3016萬元的40。4%;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元),當年結(jié)余—42萬元,累計結(jié)余1029萬元。

2、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

共發(fā)生利息收入0萬元,支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元,退保金12萬元),當年結(jié)余—12萬元,累計結(jié)余28萬元。

3、后備基金(地方養(yǎng)老保險金)

發(fā)生利息收入0萬元,支出7萬元,當年結(jié)余—7萬元,累計結(jié)余1206萬元。

4、基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元),支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元),當年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元,個人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付05年度的醫(yī)療費用)),累計結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),個人帳戶結(jié)余187萬元。

5、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元,支出基金1萬元,當年結(jié)余19萬元,累計結(jié)余161萬元。

6、特殊人員醫(yī)療保險

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,支出基金56萬元,當年結(jié)余44萬元,累計結(jié)余71萬元。

7、大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,支出基金29萬元,當年結(jié)余—10萬元,累計結(jié)余220萬元。

8、公務員醫(yī)療補助

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,支出基金90萬元,當年結(jié)余—4萬元,累計結(jié)余68萬元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,支出97萬元,當年結(jié)余185萬元,累計結(jié)余477萬元。

到目前為止,總累計結(jié)余資金7760萬元。

(一)、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。200x年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上,把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,即:規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,規(guī)范業(yè)務流程,規(guī)范稽核辦法,規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎(chǔ),上半年,全縣繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,按照泰人勞社〔 20xx 〕2號文件精神,周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下,專職人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅一個星期時間,己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,增資額達28萬多元,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

(二)、維護職工權(quán)益,狠抓擴面續(xù)保不放松

社保經(jīng)辦機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),主動介入做工作,確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實行社會化發(fā)放,從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員,到5月底,全縣續(xù)保人數(shù)40人。

(三)、開展專項稽核,防止虛報冒領(lǐng)

一是做好200x年度繳費工資申報和人員的核對工作,向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,對企業(yè)自查提出了具體要求;二是嚴格實行“三對照”,即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對,查有無虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。三是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理工作,協(xié)同醫(yī)療科到各定點機構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件,追回醫(yī)?;?萬元,審核扣除各定點醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)127627。50元。四是完成社會保險登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作,共稽核供養(yǎng)人員260人,已做認證172人,死亡5人,從20xx。4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在200x年之前已暫停),月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次,共計23165元。

(四)、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費用審核。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷,組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用,避免了不合理的報銷,保證了醫(yī)療保險基金的公平、合理使用,維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益,確保參?;颊咦≡嘿M用能夠及時報銷。1-5月份,共結(jié)算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫(yī)院、三家中心衛(wèi)生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業(yè)務審核,審核人次63734。三是全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)報工作。到5月底,全縣共參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療197390人,共結(jié)算報銷住院費用605人次,送報494。425萬元,實報25萬元,核減金額397萬元。

(五)、加強基礎(chǔ)管理,規(guī)范業(yè)務工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》,全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,完善基金收支兩條線的管理辦法,主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系,達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理,做好基金財務對帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定,對帳銜接工作,實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記、申報、核定社會保險費,由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關(guān)系,搞好協(xié)調(diào)配合,確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費,保證了各項工作的正常進行。在基礎(chǔ)管理方面,進一步規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理,上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。

(六)、開展文明創(chuàng)建,提高整體素質(zhì)

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機,按照三優(yōu)文明窗口標準,積極開展優(yōu)質(zhì)服務窗口活動,不斷完善服務大廳前臺窗口建設(shè),努力提高工作效率,不斷提高服務質(zhì)量,樹立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象。全體工作人員以書記**********為指導,按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求,緊密聯(lián)系社會保險工作實際,認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關(guān)作風方面存在的突出問題,采取切實有效措施加強整改,樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象,干部職工的理論水平,政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高,機關(guān)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強。

半年來,通過全體人員的共同努力,社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半,任務過半,為完成全年工作任務打下了良好的基礎(chǔ)。但是,也存在一些問題。如:擴面工作進展不快;全縣社區(qū)管理工作有待進一步開展;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尚待開拓等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,盡快加以解決。下半年,各要根據(jù)年度工作目標內(nèi)容加大工作落實力度,為完成全年工作任務繼續(xù)努力,按照一二三的工作思路,著重應抓好以下幾個方面的工作:

一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴面工作。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,以擴面促征繳;充分發(fā)揮《泰順縣個體勞動者基本醫(yī)療保險辦法》出臺的優(yōu)勢,不斷加大基本醫(yī)療保險的擴面工作,大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,增強社會保障的支撐能力。

兩個加強即加強基礎(chǔ)業(yè)務管理及基金財務管理,加強文明創(chuàng)建,爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務窗口”先進單位。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉(zhuǎn)。繼續(xù)實行收支兩條線,積極爭取政府、財政、銀行的支持,建立適應本地實際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。

三個突破即在社會化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作,組織開展形式多樣的老年文體活動,認真做好離退休人員的政治思想工作,對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪,要熱情接待,妥善處理,建立預警制度,化解矛盾,防止突發(fā)事件,確保社會穩(wěn)定。在加強干部隊伍自身建設(shè)上,我們以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動為載體,加強中心內(nèi)部建設(shè),實施“業(yè)務上精湛、作風上過硬、行為上規(guī)范”等整風整紀措施,切實提高人員素質(zhì),轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務水平和服務質(zhì)量。同時對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費等,要積極爭取政府的支持,多與財政部門協(xié)商,努力營造經(jīng)辦機構(gòu)良好的工作環(huán)境。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇七

20xx年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市處的精心指導下,保險處緊緊圍繞市、區(qū)確定的工作目標任務和工作重點,積極采取措施加強基金征繳,下大力氣狠抓基礎(chǔ)管理和規(guī)范工作流程,社會保險經(jīng)辦能力和服務水平不斷得到提高,圓滿完成了市、區(qū)確定的年度任務目標?,F(xiàn)將一年來的主要工作及明年的工作打算報告如下:

(一)積極爭取政府及相關(guān)部門的支持與協(xié)作,基金征繳工作取得新進展。

20xx年全年,我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險基金萬元,較上年年增收萬元,增幅達%;收繳失業(yè)保險基金萬元,較上年年增加萬元,增長近%。兩項基金收繳均全部完成了市、區(qū)下達的任務目標。具體工作主要是:

一是積極爭取政府支持,將養(yǎng)老保險費的繳納情況納入政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的目標績效考核,調(diào)動了各級各部門參保繳費的積極性,保證了基金征繳工作的順利開展。我區(qū)目前已經(jīng)實現(xiàn)全員參保,參加養(yǎng)老保險人數(shù)人,其中在職人員人、離退休人員人,養(yǎng)老保險覆蓋率繼續(xù)保持百分之百。

二是針對機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新情況,在征繳過程中嚴格進行繳費基數(shù)審核,重點是對差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴格審核把關(guān),確保了當期養(yǎng)老金的應收盡收。

三是協(xié)調(diào)財政、銀行等單位,規(guī)范、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機制,通過委托代理銀行實行定期扣繳的方式,不僅保證了養(yǎng)老金的及時足額到帳,保證了待遇支付所需,而且大大節(jié)省了人力物力,提高了征繳工作效率。

(二)不斷強化服務大局意識,退休管理和服務水平得到進一步提高。

我們充分認識到離退休老同志在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的模范帶頭作用,尤其是在當前我區(qū)實現(xiàn)“跨越發(fā)展、進位爭先”的發(fā)展進程中,城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資巨大,拆遷任務十分繁重,廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高,對地方的發(fā)展充滿熱情,而且大部分居住在村局,貼近基層、貼近群眾,充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區(qū)的拆遷建設(shè)工作起到以點帶面的作用。工作中我們注重突出服務大局意識,力爭以優(yōu)質(zhì)的退休管理和服務為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

一是繼續(xù)鞏固發(fā)放成果,確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。在離退休人員不斷增加、養(yǎng)老保險待遇水平大幅度提高的情況下,始終保持養(yǎng)老金發(fā)放無當期拖欠。全年共支付養(yǎng)老保險待遇萬元,較去年同期增加萬元,代發(fā)各項補貼近萬元,較好的保障了老同志的晚年生活。

二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室,扎實作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補貼歸并工作。加班加點對全區(qū)名離退休人員的基本情況逐一進行審核,準確核定了每一名老同志的出生時間、參加工作時間、離退休時間以及職稱職務等相關(guān)情況,圓滿完成了待遇調(diào)整和歸并補貼等工作。

三是加強與區(qū)委老干部管理部門的交流與溝通,定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)情況和意見,及時了解和掌握老同志們普遍反映的突出問題,耐心細致的做好解釋說明工作,得到了離退休老同志的普遍肯定和認可。

四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問工作。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大、財政支付壓力增加的情況下,積極爭取政府安排專項資金用于退休人員走訪慰問,在春節(jié)之前統(tǒng)一購置了走訪慰問用品1400套,召開專門會議安排老干部走訪慰問活動,得到了廣大老同志的普遍贊譽。

(三)加強經(jīng)辦業(yè)務檔案的管理與規(guī)范,基礎(chǔ)管理工作有了新進展。

一是結(jié)合我區(qū)工作的實際完善了業(yè)務工作流程和操作規(guī)程,科學設(shè)置了各個經(jīng)辦工作崗位,明確了各崗位職責和工作目標要求,保證了業(yè)務工作的正常開展。

二是建立完善了檔案管理制度,明確專人負責,對征繳業(yè)務檔案、轉(zhuǎn)移檔案逐年進行了整理核對和歸檔管理。

(四)加強基金預警分析,有效發(fā)揮財務和統(tǒng)計信息工作作用。

在嚴格執(zhí)行基金財務、統(tǒng)計政策法規(guī)的同時,注重加強了對社會保險基金運行狀況的分析,建立基金運行預警機制,針對新的情況提出建議及時提交政府,為政府宏觀決策當好參謀和助手。對照實施方案準確測算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況,第一時間向政府提交了分析報告,財政部門根據(jù)我們的建議及時作出了修正,從而保證了補貼方案的順利實施。針對近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提高、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀,我們經(jīng)過精心測算,及時向財政部門提出提高比例建議,經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提高了五個百分點。

(四)注重加強行風建設(shè),全面提升工作能力和服務水平。

一方面注重政策理論和業(yè)務知識方面的學習,努力提升經(jīng)辦工作能力和水平。為解決由于人員調(diào)整、人事工資政策變動較大等因素帶來的影響,保持工作的連續(xù)性,我們重點加強了社會保險和工資福利等有關(guān)新政策新知識的學習,通過學習全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務水平。

另一方面結(jié)合區(qū)委提出的解放思想大討論活動,對照先進典型認真開展了行業(yè)作風整頓,認真查找自身存在的缺陷和不足,結(jié)合“躁、浮、舊、松、淡”五個方面的問題,主動對號入座,按照創(chuàng)“五型機關(guān)”的目標要求制定切實可行的措施加以整改,工作作風和精神面貌有了更大的改觀。

一年來,雖然我們做了一定的工作,取得了一定成績,但還存在的一些問題和不足:

一是信息化水平不夠高,工作效率有待于進一步提高。由于缺乏相應的操作軟件,目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高,信息化水平還需進一步提高。

二是基礎(chǔ)管理規(guī)范工作還需要進一步加強。三是信息宣傳工作有待進一步加強。

(一)加強基金征繳,確保當期養(yǎng)老金的全額及時到帳。(二)開展養(yǎng)老保險手冊換發(fā)和繳費稽核工作。(三)全面實行社會化發(fā)放,繼續(xù)確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放成果。

(四)加強行業(yè)作風建設(shè),加強政策理論和業(yè)務知識的學習,全面提高機關(guān)保險經(jīng)辦能力和管理服務水平。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇八

一年來,我街道在上級領(lǐng)導部門、街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導和關(guān)懷下,進一步加強我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作,拓寬農(nóng)民增收渠道,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉(zhuǎn)移和有序流動,推進我街道農(nóng)村小康建設(shè)。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為全年工作的重點抓牢抓實。現(xiàn)將工作情況總結(jié):

(一)我街道社保所共有工作人員3名,有專門的辦公室,配備了微機、打印機等辦公設(shè)備,并已與省、市人力資源市場信息網(wǎng)實時聯(lián)接。做到制度上墻、工作到位。

(二)做實工作臺帳。建立了就業(yè)困難人員、公益性崗位、已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、待轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力等工作臺帳,做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業(yè)時間等各項內(nèi)容詳實。

(三)大力發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟促進充分就業(yè)。我街道在加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的同時,大力實施農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略,大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和加工業(yè)。大力招商引資促進充分就業(yè)。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰(zhàn)略,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,吸引外來客商來我街道投資興業(yè),通過這一渠道,我街道轉(zhuǎn)移勞動力240多人。實行集中與分散相結(jié)合,鼓勵殘疾人自謀職業(yè)的方針,政府給予稅費減免等優(yōu)惠政策,鼓勵企業(yè)吸納了更多的殘疾人就業(yè)。

(四)存在的困難和問題。

1、勞動力素質(zhì)較低,在用工選擇上比較單一。

2、信息閉塞,不能及時掌握用工信息,以及有關(guān)的優(yōu)惠措施。

全街道今年轉(zhuǎn)移勞動力666人,截止20_年底共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人,全街道勞動就業(yè)工作取得了明顯成效。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇九

為全面做好社會保險業(yè)務檔案達標驗收前的各項準備工作,20xx年,地區(qū)本級及各縣(市)的社會保險業(yè)務檔案整理工作在上級業(yè)務部門的關(guān)心指導下,根據(jù)自治區(qū)印發(fā)的《社會保險業(yè)務檔案管理操作規(guī)程(試行)》,結(jié)合各地實際,突出重點,真抓實干,開拓創(chuàng)新,加快進度,使我區(qū)的社會保險業(yè)務檔案管理工作逐步邁向了規(guī)范化軌道,也有力地維護了參保人員的權(quán)益?,F(xiàn)將我區(qū)社會保險業(yè)務檔案工作總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導重視,目標明確

隨著社會保險事業(yè)的發(fā)展,社會保險業(yè)務檔案的基礎(chǔ)性地位和服務性功能日顯重要。為此,我區(qū)一直把檔案管理工作作為社會保險工作中一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓,把檔案管理納入了全局社會保險工作體系之中,要求與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查。20xx年,我局把社會保險業(yè)務檔案工作列入了對各縣(市)年終目標考核當中,與地區(qū)本級各科室簽訂了《社會保險業(yè)務檔案目標責任狀》,已于8月底前完成了整理工作。

二、建立組織機構(gòu),完善管理工作體系

做好業(yè)務檔案管理工作,關(guān)鍵在組織領(lǐng)導。為進一步做好我局業(yè)務檔案工作,按照文件精神,及時成立檔案工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由局長擔任組長,分管副局長擔任副組長,各科室負責人為成員,以加強對檔案管理工作的指導。同時,挑選了一名責任心強、計算機技能好的同志擔任專職檔案管理員,各科室分別確定一名兼職檔案員,負責本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。

三、建章立制,規(guī)范管理

我局根據(jù)《社會保險業(yè)務檔案管理操作規(guī)程(試行)》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合社保業(yè)務特點制定了一系列檔案管理規(guī)章制度:《檔案管理制度》、《檔案查(借)閱利用制度》、《檔案保密制度》、《檔案收集、整理制度》、《檔案歸檔制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《專(兼)職檔案員崗位責任制》和《會計檔案管理制度》等,使我局的檔案管理工作有章可循、有制可依,使社保檔案管理工作走向標準化和規(guī)范化,并對檔案的科學管理和完整利用起到了基礎(chǔ)性的作用。

四、組織學習培訓,提高人員素質(zhì)

由于我局全體人員中沒有一個是檔案專業(yè)的,也沒有接受過檔案的專門教育、培訓,如何規(guī)范化整理歸檔無從下手。我們一方面組織大家學習《檔案法》、《社會保險業(yè)務檔案管理操作規(guī)程(試行)》等文件,另一方面,采用請進來的辦法學習,提高動手能力。邀請檔案局的專業(yè)人員對我局的專兼職檔案員進行了培訓。這樣,既提高了大家的檔案意識,也掌握了結(jié)合自身實際如何分類、歸檔、管理等一系列方法。

五、社會保險業(yè)務檔案歸檔整理情況

各類檔案的立卷歸檔嚴格按照《社會保險業(yè)務檔案管理操作規(guī)程(試行)》集中統(tǒng)一管理,按業(yè)務險種分類整理。到目前,地區(qū)本級和各縣(市)已整理成卷業(yè)務檔案共計19952卷。

六、檔案工作存在的問題和今后努力的方向

得益于上級業(yè)務的重視和地區(qū)檔案局工作人員的正確指導,我局業(yè)務檔案的規(guī)范化管理工作已經(jīng)起步。但檔案管理工作也存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是受當?shù)刎斦蛦挝唤?jīng)費不足的制約,地區(qū)及各縣(市)檔案室面積不足,所有檔案實行集中管理有難度。二是社會保險有二十多年的歷史,歷年的檔案分散在各科室,現(xiàn)在一次性整理工作量大、面廣、種類多、難度大。三是受人員編制短缺、任務較重等實際情況的制約,專、兼職檔案員的配備及學習培訓方面還有欠缺,檔案員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面,尚不能適應檔案工作的需要,影響檔案工作的深入開展。

針對以上的不足和缺點,我區(qū)將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。全局上下有信心、有決心清理歷史舊帳,力爭20xx年通過自治區(qū)的達標驗收。一是對新產(chǎn)生的應收集歸檔的各類業(yè)務資料,繼續(xù)嚴格按照《社會保險業(yè)務檔案管理操作規(guī)程(試行)》的要求,做到月月整理,全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難,集中精力整理好歷年的檔案。三是進一步加強檔案管理培訓力度,重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識,進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性,提高檔案利用效率。

總之,在改進不足的基礎(chǔ)上,全區(qū)上下將共同努力,盡快使我區(qū)社保檔案管理工作走上規(guī)范化軌道,達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務一生”的要求,以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務民生方面的基礎(chǔ)性作用。

二0xx年十二月十九日

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十

上半年,我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在局領(lǐng)導及上級業(yè)務部門的具體指導下,以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標(一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系)為主要內(nèi)容,以保障職工基本生活,維護社會穩(wěn)定為目的,建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,并取得了較好的成績。

一、各項任務指標完成情況。

(一)社保擴面情況:

1、養(yǎng)老保險:1-5月份,全縣企業(yè)新增參保人員650人,其中首次參保523人;減少196人,其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,完成市下達任務的90.8%,到5月底,全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,其中在職10343人,離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人,其中首次參保12人;減少64人,其中退休33人。到5月底,共參保人員8541人,其中在職6917人,離退休1624人。

2、醫(yī)療保險:1-5月份,全縣新參保人數(shù)281人,完成市下達任務的40%,到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,其中在職參保11112人,退休人員參保3336人。

3、工傷保險:至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

(二)基金收支情況(1-5月份):

1、基本養(yǎng)老保險收支情況。

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元),完成年度任務2770萬元的58.5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元),當年結(jié)余410萬元,累計結(jié)余2200萬元?;鹬Ц赌芰_到10.43個月。

(2)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險。

共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元),完成年度任務3016萬元的40.4%;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元),當年結(jié)余-42萬元,累計結(jié)余1029萬元。

共發(fā)生利息收入0萬元,支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元,退保金12萬元),當年結(jié)余-12萬元,累計結(jié)余28萬元。

3、后備基金(地方養(yǎng)老保險金)。

發(fā)生利息收入0萬元,支出7萬元,當年結(jié)余-7萬元,累計結(jié)余1206萬元。

4、基本醫(yī)療保險。

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元),支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元),當年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元,個人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付的醫(yī)療費用)),累計結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),個人帳戶結(jié)余187萬元。

共收取工傷保險費20萬元,支出基金1萬元,當年結(jié)余19萬元,累計結(jié)余161萬元。

6、特殊人員醫(yī)療保險。

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,支出基金56萬元,當年結(jié)余44萬元,累計結(jié)余71萬元。

7、大病救助醫(yī)療保險。

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,支出基金29萬元,當年結(jié)余-10萬元,累計結(jié)余220萬元。

8、公務員醫(yī)療補助。

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,支出基金90萬元,當年結(jié)余-4萬元,累計結(jié)余68萬元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,支出97萬元,當年結(jié)余185萬元,累計結(jié)余477萬元。

到目前為止,總累計結(jié)余資金7760萬元。

二、主要采取工作措施:

(一)、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上,把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,即:規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,規(guī)范業(yè)務流程,規(guī)范稽核辦法,規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎(chǔ),上半年,全縣繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,按照泰人勞社〔〕2號文件精神,周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下,專職人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅一個星期時間,己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,增資額達28萬多元,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

(二)、維護職工權(quán)益,狠抓擴面續(xù)保不放松。

社保經(jīng)辦機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),主動介入做工作,確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實行社會化發(fā)放,從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員,到5月底,全縣續(xù)保人數(shù)40人。

(三)、開展專項稽核,防止虛報冒領(lǐng)。

一是做好繳費工資申報和人員的核對工作,向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,對企業(yè)自查提出了具體要求;二是嚴格實行“三對照”,即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,有無漏?;螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對,查有無虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。三是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理工作,協(xié)同醫(yī)療科到各定點機構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件,追回醫(yī)保基金2萬元,審核扣除各定點醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)127627.50元。四是完成社會保險登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作,共稽核供養(yǎng)人員260人,已做認證172人,死亡5人,從2006.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在20之前已暫停),月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次,共計23165元。

(四)、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費用審核。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷,組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用,避免了不合理的報銷,保證了醫(yī)療保險基金的公平、合理使用,維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益,確保參?;颊咦≡嘿M用能夠及時報銷。1-5月份,共結(jié)算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫(yī)院、三家中心衛(wèi)生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業(yè)務審核,審核人次63734。三是全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)報工作。到5月底,全縣共參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療197390人,共結(jié)算報銷住院費用605人次,送報494.425萬元,實報25萬元,核減金額397萬元。

(五)、加強基礎(chǔ)管理,規(guī)范業(yè)務工作。

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》,全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,完善基金收支兩條線的管理辦法,主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系,達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理,做好基金財務對帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定,對帳銜接工作,實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記、申報、核定社會保險費,由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關(guān)系,搞好協(xié)調(diào)配合,確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費,保證了各項工作的正常進行。在基礎(chǔ)管理方面,進一步規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理,上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。

(六)、開展文明創(chuàng)建,提高整體素質(zhì)。

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機,按照三優(yōu)文明窗口標準,積極開展優(yōu)質(zhì)服務窗口活動,不斷完善服務大廳前臺窗口建設(shè),努力提高工作效率,不斷提高服務質(zhì)量,樹立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象。全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導,按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求,緊密聯(lián)系社會保險工作實際,認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關(guān)作風方面存在的突出問題,采取切實有效措施加強整改,樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象,干部職工的理論水平,政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高,機關(guān)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強。

半年來,通過全體人員的`共同努力,社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半,任務過半,為完成全年工作任務打下了良好的基礎(chǔ)。但是,也存在一些問題。如:擴面工作進展不快;全縣社區(qū)管理工作有待進一步開展;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尚待開拓等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,盡快加以解決。下半年,各要根據(jù)年度工作目標內(nèi)容加大工作落實力度,為完成全年工作任務繼續(xù)努力,按照一二三的工作思路,著重應抓好以下幾個方面的工作:

一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴面工作。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,以擴面促征繳;充分發(fā)揮《泰順縣個體勞動者基本醫(yī)療保險辦法》出臺的優(yōu)勢,不斷加大基本醫(yī)療保險的擴面工作,大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,增強社會保障的支撐能力。

兩個加強即加強基礎(chǔ)業(yè)務管理及基金財務管理,加強文明創(chuàng)建,爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務窗口”先進單位。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉(zhuǎn)。繼續(xù)實行收支兩條線,積極爭取政府、財政、銀行的支持,建立適應本地實際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。

三個突破即在社會化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作,組織開展形式多樣的老年文體活動,認真做好離退休人員的政治思想工作,對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪,要熱情接待,妥善處理,建立預警制度,化解矛盾,防止突發(fā)事件,確保社會穩(wěn)定。在加強干部隊伍自身建設(shè)上,我們以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動為載體,加強中心內(nèi)部建設(shè),實施“業(yè)務上精湛、作風上過硬、行為上規(guī)范”等整風整紀措施,切實提高人員素質(zhì),轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務水平和服務質(zhì)量。同時對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費等,要積極爭取政府的支持,多與財政部門協(xié)商,努力營造經(jīng)辦機構(gòu)良好的工作環(huán)境。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十一

上半年,我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在局領(lǐng)導及上級業(yè)務部門的具體指導下,以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標(一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等。

一、各項任務指標完成情況。

(一)社保擴面情況:

1、養(yǎng)老保險:1-5月份,全縣企業(yè)新增參保人員650人,其中首次參保523人;減少196人,其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,完成市下達任務的90.8%,到5月底,全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,其中在職10343人,離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人,其中首次參保12人;減少64人,其中退休33人。到5月底,共參保人員8541人,其中在職6917人,離退休1624人。

2、醫(yī)療保險:1-5月份,全縣新參保人數(shù)281人,完成市下達任務的40%,到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,其中在職參保11112人,退休人員參保3336人。

3、工傷保險:至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

(二)基金收支情況(1-5月份):

1、基本養(yǎng)老保險收支情況。

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元),完成年度任務2770萬元的58.5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元),當年結(jié)余410萬元,累計結(jié)余2200萬元。基金支付能力達到10.43個月。

(2)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險。

共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元),完成年度任務3016萬元的40.4%;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元),當年結(jié)余-42萬元,累計結(jié)余1029萬元。

共發(fā)生利息收入0萬元,支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元,退保金12萬元),當年結(jié)余-12萬元,累計結(jié)余28萬元。

3、后備基金(地方養(yǎng)老保險金)。

發(fā)生利息收入0萬元,支出7萬元,當年結(jié)余-7萬元,累計結(jié)余1206萬元。

4、基本醫(yī)療保險。

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元),支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元),當年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元,個人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付xx年度的醫(yī)療費用)),累計結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),個人帳戶結(jié)余187萬元。

共收取工傷保險費20萬元,支出基金1萬元,當年結(jié)余19萬元,累計結(jié)余161萬元。

6、特殊人員醫(yī)療保險。

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,支出基金56萬元,當年結(jié)余44萬元,累計結(jié)余71萬元。

7、大病救助醫(yī)療保險。

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,支出基金29萬元,當年結(jié)余-10萬元,累計結(jié)余220萬元。

8、公務員醫(yī)療補助。

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,支出基金90萬元,當年結(jié)余-4萬元,累計結(jié)余68萬元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,支出97萬元,當年結(jié)余185萬元,累計結(jié)余477萬元。

到目前為止,總累計結(jié)余資金7760萬元。

二、主要采取工作措施:

(一)、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上,把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,即:規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,規(guī)范業(yè)務流程,規(guī)范稽核辦法,規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎(chǔ),上半年,全縣繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、郵寄等多種社會化發(fā)放方式,極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,按照泰人勞社〔xx〕2號文件精神,周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下,專職人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅一個星期時間,己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,增資額達28萬多元,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

(二)、維護職工權(quán)益,狠抓擴面續(xù)保不放松。

社保經(jīng)辦機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),主動介入做工作,確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實行社會化發(fā)放,從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員,到5月底,全縣續(xù)保人數(shù)40人。

(三)、開展專項稽核,防止虛報冒領(lǐng)。

一是做好xx年度繳費工資申報和人員的核對工作,向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,對企業(yè)自查提出了具體要求;二是嚴格實行“三對照”,即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,有無漏?;螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對,查有無虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。三是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理工作,協(xié)同醫(yī)療科到各定點機構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件,追回醫(yī)?;?萬元,審核扣除各定點醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)127627.50元。四是完成社會保險登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作,共稽核供養(yǎng)人員260人,已做認證172人,死亡5人,從xx.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在xx年之前已暫停),月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次,共計23165元。

(四)、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費用審核。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷,組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用,避免了不合理的報銷,保證了醫(yī)療保險基金的'公平、合理使用,維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益,確保參?;颊咦≡嘿M用能夠及時報銷。1-5月份,共結(jié)算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫(yī)院、三家中心衛(wèi)生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業(yè)務審核,審核人次63734。三是全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)報工作。到5月底,全縣共參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療197390人,共結(jié)算報銷住院費用605人次,送報494.425萬元,實報25萬元,核減金額397萬元。

(五)、加強基礎(chǔ)管理,規(guī)范業(yè)務工作。

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》,全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,完善基金收支兩條線的管理辦法,主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系,達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理,做好基金財務對帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定,對帳銜接工作,實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記、申報、核定社會保險費,由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關(guān)系,搞好協(xié)調(diào)配合,確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費,保證了各項工作的正常進行。在基礎(chǔ)管理方面,進一步規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理,上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。

(六)、開展文明創(chuàng)建,提高整體素質(zhì)。

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機,按照三優(yōu)文明窗口標準,積極開展優(yōu)質(zhì)服務窗口活動,不斷完善服務大廳前臺窗口建設(shè),努力提高工作效率,不斷提高服務質(zhì)量,樹立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象。全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導,按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求,緊密聯(lián)系社會保險工作實際,認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關(guān)作風方面存在的突出問題,采取切實有效措施加強整改,樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象,干部職工的理論水平,政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高,機關(guān)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強。

半年來,通過全體人員的共同努力,社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半,任務過半,為完成全年工作任務打下了良好的基礎(chǔ)。但是,也存在一些問題。如:擴面工作進展不快;全縣社區(qū)管理工作有待進一步開展;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尚待開拓等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,盡快加以解決。下半年,各要根據(jù)年度工作目標內(nèi)容加大工作落實力度,為完成全年工作任務繼續(xù)努力,按照一二三的工作思路,著重應抓好以下幾個方面的工作:

一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴面工作。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,以擴面促征繳;充分發(fā)揮《泰順縣個體勞動者基本醫(yī)療保險辦法》出臺的優(yōu)勢,不斷加大基本醫(yī)療保險的擴面工作,大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,增強社會保障的支撐能力。

兩個加強即加強基礎(chǔ)業(yè)務管理及基金財務管理,加強文明創(chuàng)建,爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務窗口”先進單位。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉(zhuǎn)。繼續(xù)實行收支兩條線,積極爭取政府、財政、銀行的支持,建立適應本地實際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十二

在局黨組的正確領(lǐng)導和相關(guān)科室大力支持下,經(jīng)過本科室全體人員的共同努力,基本完成了20xx年上半年預定的工作目標。

一、主要業(yè)務工作完成情況。

(一)合理分工,確保各項工作的順利進行。

基金財務科共負責8個險種的社會保險基金的收繳、支付、對帳、記賬、報表的編制等工作,工作量比較大,經(jīng)過全科人員的齊心協(xié)力,交叉分工,保證了各項工作的正常開展。并按時編制各項基金的月報、季報、登記總賬、明細賬、三級臺賬,并做到賬證、賬表、賬實相符,數(shù)據(jù)真實可靠。按月和業(yè)務進行收入、支出的對賬等。

(二)進一步規(guī)范各險種基金支付審批程序,提高基金安全和合理、合法支付。

基金實行市級統(tǒng)籌后,各項基金的支付必須由相關(guān)業(yè)務科室提出用款計劃申請后報財務科,財務科在進行整理后報貴陽市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時性也使支出戶不會出現(xiàn)大量的資金。各項基金的支付必須由業(yè)務科室審核,經(jīng)稽核科審核簽字后,到財務科進行資料的核實并進行支付,這樣形成相互制約、相互監(jiān)督的財務運行機制,使各項基金支出合理、合法,財務管理及會計基礎(chǔ)工作水平也有了進一步的提高。

(三)嚴格執(zhí)行基金財務管理制度。

堅決實行收支兩條線管理,做到??顚S?,杜絕不合理開支,做到賬務日清月結(jié)。收繳的社會保險基金于每月的30日前上劃貴陽市收付管理中心,機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老和失業(yè)保險上繳清鎮(zhèn)市財政局基金專戶進行歸集管理。

(四)完成各險種基金的收繳及撥付。

20xx年1-5月共征繳社會保險基金7407.39萬元,其中:企業(yè)養(yǎng)老3062.27萬元,機關(guān)養(yǎng)老32萬元,完成目標任務5500萬元的56.25%。失業(yè)274.78萬元完成目標任務450萬元的61.06%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療3049.09萬元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療23.68萬元,完成目標任務3000萬元的102.42%。工傷276.21萬元,完成目標任務的69.05%。生育81.53萬元,完成目標任務的81.53%。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險262.51萬元,農(nóng)村養(yǎng)老保險426.85萬元。

20xx年1-5月合計支付社會保險基金6095.39萬元,其中:養(yǎng)老5613.10萬元,失業(yè)34.64萬元,醫(yī)療106.38萬元城鎮(zhèn)居民11.48萬元,工傷142.83萬元,生育2.89萬元,城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險19.4萬元,農(nóng)村養(yǎng)老保險164.67萬元。各項基金的用款計劃于上月15號前報貴陽市收付管理中心,每月10號前撥款,這樣就保證了各項基金的正常支付和社會化發(fā)放。

二、其他臨時工作。

(一)完成20xx年12月至20xx年9月機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險收入、支出情況的清理工作。

(二)完成二百余人未進系統(tǒng)人員繳費的核對與補錄。

由于前期數(shù)據(jù)整理的問題,導致大量個體人員未錄入系統(tǒng),后期處理中需要對所有補錄人員進行繳費核對,20xx年1-5月完成二百余人的繳費核對和補錄工作。

(三)獨立完成并報送6條信息。

三、存在問題。

1、財務人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不一;

2、個別財務人員工作不主動;

四、下步工作打算。

一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度。

今年以來,結(jié)合我局實際情況,把學習宣傳活動列入重要議事日程,制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》,每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日,由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學習了巴社險[xx]20號文件(關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作總體思路》)、巴社險[xx]21號文件(關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作要點》)和巴社險[xx]22號文件(關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作考核指標》)的通知。按照文件要求,結(jié)合我局實情和存在的問題,制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施,并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務范圍的不斷擴大,人員顯得更加緊張,為保證稽核工作的正常開展,我局千方百計對人員進行調(diào)配,單獨設(shè)置了社會保險稽核科(編制3人),配備了2名(兼職)稽核工作人員,并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務培訓,使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。

(一)認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中,我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定,以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點,采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況,第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書,并組織人員進行了實地稽核,促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前,我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個,參保職工1279人;失業(yè)保險參保單位119個、參保職工20xx人;醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人;工傷保險參保單位31個,參保職工866人;生育保險參保單位133個,參保職工2639人。

(二)全面做好社會保險登記證年檢工作?!渡鐣kU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證,為加強稽核工作的規(guī)范性,確保xx年度繳費工作的真實有效,3月初我局通知全縣各單位進行年檢,各單位已陸續(xù)到我局進行年檢,我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫,并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前,我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本,已參加年檢單位99個,年檢率達80%以上。

(三)進一步建立健全內(nèi)控制度。為進一步加強內(nèi)部控制,按照要求,我局建立健全了相關(guān)工作制度,整理編印了涉及業(yè)務、財務、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編;在加強制度建設(shè)控制的同時,狠抓了業(yè)務經(jīng)辦控制,各業(yè)務崗位嚴格劃分了工作權(quán)限,按照既定的工作程序和業(yè)務規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務,看似分散和獨立的表面下,其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格;在財務會計控制方面,我局嚴格執(zhí)行國家在財務及會計工作方面的政策法規(guī)和制度,合理設(shè)置了財務工作崗位,加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理,貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核,并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。

(四)認真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實,一直以來,始終由專人負責信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量,我局按照州級要求,通過理論和實際相結(jié)合的方式,不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和操作技能水平。針對業(yè)務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施,并定期進行檢查監(jiān)督,較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務和其它交辦的事項。

(五)獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費,我局按照州局要求,積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調(diào),統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣,稽核科對其實行全程監(jiān)督,確保了此項工作的順利進行。截止目前,我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。

(六)認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項稽核,進一步促進了參保單位社保業(yè)務的規(guī)范化操作與管理。截止xx年2月底,共發(fā)放養(yǎng)老金41.5萬元、醫(yī)療保險費支出13.9萬元、失業(yè)保險費支出0.6萬元、工傷保險費支出0.08萬元、生育保險費支出1.8萬元,沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。

xx年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。我縣共有離退休(職)人員195名,有47名離退休職工居住在異地,其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人,已全部按要求完成了認證,認證合格率達100%,未參加認證的退休職工2人,因地址與聯(lián)系方式變更,無法取得聯(lián)系,已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認證來看,我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。

(七)基礎(chǔ)管理工作進一步扎實。基礎(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作。我局從基礎(chǔ)工作入手,嚴格按照社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務指標進行操作,進一步規(guī)范社會保險業(yè)務上機操作規(guī)程,建立健全了臺賬和業(yè)務檔案,不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務上機操作工作水平,入庫率及上機操作率均達到了100%。

三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。

(一)城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄,擴面工作進展較慢,有待于進一步加強。

一、工作開展情況。

為了做實社會保險年審和社會保險費繳費基數(shù)核定工作,從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報,少繳、漏繳社會保險費的問題,上半年,我們按照以實際稽核促社會保險年審和基數(shù)核定的工作思路,重點開展了實地稽核和書面稽核。在實地稽核工作中,嚴格按照社會保險稽核工作程序和稽核工作“六不準”要求,重點對參保單位的勞資統(tǒng)計報表、財務會計報表和應付工資賬冊、職工人數(shù)和個人收入進行了認真細致審查,為社會保險年檢工作和核定度繳費基數(shù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

****年在社會保險年審和基數(shù)核定工作中,我們以書面稽核為手段,以實地稽核數(shù)據(jù)為依據(jù),對全市所有申報繳納社會保險費的單位逐一進行了年審和繳費基數(shù)核定。為確保年審和繳費基數(shù)核定工作的真實、準確,我們對每個單位上報的資料都與實際稽核的數(shù)據(jù)資料進行核對,對申報繳費基數(shù)與實地稽核數(shù)據(jù)不符的,要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因,造成職工人數(shù)和年度工資與實地稽核數(shù)據(jù)不符的,要求提供解除勞動關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過這些措施,有效的企業(yè)少報漏繳,保證了社會保險基金應收盡收。

截止到****月****日,共年審單位****戶,受理申****戶;核定養(yǎng)老保險繳費人數(shù)********人;核定失業(yè)保險繳費人報繳費基數(shù)單位人;核定醫(yī)療保險繳費人數(shù)數(shù)****人;核定工傷保險繳費人數(shù)****人;核定生育****人。查出****戶企業(yè)為****名職****人少報基數(shù)****萬元少保險繳費人數(shù)工進行書面稽核少報人數(shù)繳養(yǎng)老保險費****萬元;****戶企業(yè)為****名職工*****人少報基數(shù)****萬元少進行書面稽核少報人數(shù)繳醫(yī)療保險費****萬元;****戶企業(yè)為****名職工****人少報基數(shù)****萬元少繳進行書面稽核少報人數(shù)失業(yè)保險費****萬元;(三)開展欺詐冒領(lǐng)社會保險待遇稽核工作為了確?;踞t(yī)療保險基金運行安全,加強醫(yī)療保險協(xié)議管理,糾正各種違法違紀行為。

今年初,我們對全縣家定點醫(yī)療機構(gòu)和********家定點藥店從醫(yī)療保險宣傳、醫(yī)療保險管理、醫(yī)療服務管理、藥品管理、信息管理等六個方面進行了年度考核,通過深入的稽核檢查,進一步規(guī)范了醫(yī)療服務行為外對領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金,因病不能前來年審的****名退休人員進行了實地稽核并對不參加年檢的暫停發(fā)養(yǎng)老金。

二、加強內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督,加大稽核工作力度。

我局在人員嚴重緊缺的情況下,結(jié)合實際地配備了稽核監(jiān)察人員,建立健全了相關(guān)的稽核監(jiān)察工作制度?;吮O(jiān)察工作履行內(nèi)部控制的管理監(jiān)督職能,履行調(diào)查、檢查、評估、報告和建議職能,定期或不定期針對縣域各企事業(yè)單位、個體工商戶、廠礦企業(yè)等按照內(nèi)部控制程序進行實地稽核檢查。為了做實社會保險年審和社會保險費繳費基數(shù)核定工作,從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報,少繳、漏繳社會保險費的問題。今年,重點對參保單位的勞資統(tǒng)計報表、財務會計報表和應付工資賬冊、職工人數(shù)和個人收入進行了認真細致地審查,共稽核****家企業(yè),****人?;丝圃?至5月份開展了對離退休人員的年審認證,對前來審驗的退休人員登記家庭住址、電話號碼、核對照片。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十三

今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級部門的具體指導下,緊密圍繞發(fā)展改革穩(wěn)定大局,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動,全面貫徹落實《社會保險法》各項條例,以提供優(yōu)質(zhì)、高效服務為目標,以規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦流程和完善內(nèi)控制度為重點,以加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)為抓手,全體干部職工真抓實干、團結(jié)協(xié)作、銳意進取,全部超額完成各級各部門下達的22項任務指標?,F(xiàn)將具體工作匯報如下:

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

企業(yè)養(yǎng)老保險參保任務為**人,截止**月底,實際完成**人,占全年任務的105.7%;擴面新增任務為1800人,實際完成3076人,占全年任務的171%;征收企業(yè)養(yǎng)老保險金任務為9668萬元,實際完成**萬元,占全年任務的151%;年度支出總額任務為*萬元,實際發(fā)放15697.1萬元,占任務的*%,較好的完成了全年控制指標。

事業(yè)養(yǎng)老保險征收任務為6100萬元,截止**月底,實際完成9179萬元,占全年任務的150%。發(fā)放事業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金**萬元。

企業(yè)工傷保險參保任務為19805人,截止**月底,實際完成19874人,占全年任務的100.3%;擴面凈增任務為2400人,實際完成2882人,占全年任務的103%;征收基金任務為425萬元,實際完成675萬元,占全年任務的159%;支付工傷保險費902.67萬元。

事業(yè)工傷保險參保任務為*人,截止**月底,實際完成9525人,占全年任務的100.3%;擴面新增任務為100人,實際完成575人,占全年任務的575%;征收基金任務為100.1萬元,實際完成168.7萬元,占全年任務的169%;支付工傷保險費121.6萬元。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

截止到12月底,我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實際參保187969人,征收養(yǎng)老金1643萬元;領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)48381人,累計發(fā)放養(yǎng)老金3089.6萬元。

4、稽核工作。

企業(yè)養(yǎng)老保險稽核任務為4070人,截止**月底,實際完成4351人,占全年任務的107%。企業(yè)工傷保險稽核任務為3668人,實際完成3765人,占全年任務的103%。事業(yè)養(yǎng)老保險稽核任務為4623人,實際完成4715人,占任務的`102%。事業(yè)工傷保險稽核任務為4623人,實際完成4715人,占任務的102%。

5、離退休職工社會化管理。

截止**月底,新增企業(yè)退休人員1075人,全部辦理了移交社區(qū)手續(xù),接收退休人員檔案1075份,已全部裝訂完畢。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作機構(gòu)共接收企業(yè)離退休人員7500人,其中市本級離退休人員888人。居住在石家莊其他23個縣市區(qū)的300余名企業(yè)離退休人員也已納入當?shù)毓芾?,社會化管理服務率達到99%。9月底前分兩次對本轄區(qū)管理企業(yè)離退休人員進行了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證,上半年應認證7192人,實際參加認證7177人,未認證15人;下半年應認證7500人,實際參加認證7479人,未認證21人,對未認證人員已做出了暫停發(fā)養(yǎng)老金的處理。10月*日至10月31日,對全縣*名事業(yè)單位離退休人員進行了領(lǐng)取養(yǎng)老金資的格認證,認證率達100%。我局于10月9日至10月25日,對年滿68周歲至70周歲的企業(yè)退休人員進行了免費體檢,參加此次體檢的共733人。

6、檔案工作。

根據(jù)人社部要求,今年年底前,社會保險業(yè)務檔案管理要達到國家人社部檔案驗收標準。為了實現(xiàn)其目標,我局嚴格執(zhí)行“誰主辦,誰立卷”的原則。綜合檔案室及業(yè)務科室,認真學習《**市社會保險業(yè)務檔案管理辦法》、《**市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、工傷保險業(yè)務材料立卷目錄及保管期限明細》,由局長帶隊檔案室組織養(yǎng)老科、工傷科、財務科科長及檔案管理人員共計十余人對市局檔案管理進行參觀學習并對業(yè)務檔案的整理達標升級進行安排部署,使我縣的檔案管理工作更加正規(guī)化、規(guī)范化。截止12月底,共整理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險檔案111卷,工傷保險檔案815卷,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案4908卷。12月18日,全省社保業(yè)務檔案達標驗收組到我縣檢查業(yè)務檔案工作,檢查組對我縣業(yè)務檔案工作給予專職人員編制到位、檔案庫房裝備標準化、檔案制度流程規(guī)范化的高度評價。

1、深入貫徹學習十八大精神。

十八大期間,我局組織全體干部職工收聽收看了十八大會議盛況,十一月九日召開了學習十八大精神動員會。劉霄峰局長提出,要把貫徹學習十八大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好,進一步提高認識,統(tǒng)一思想,把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神的重要思想上來。同時要把學習貫徹黨的十八大精神與社保工作緊密結(jié)合起來,學以致用,創(chuàng)新思想,開創(chuàng)社保工作新局面。

2、加強黨風和廉政建設(shè),營造風清氣正的良好氛圍。

我局注重加強理論學習,認真遵守《黨風廉政建設(shè)行為準則》,時刻警醒和嚴格要求全體干部職工。成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組,局長任組長,實行一崗雙責切實將黨風廉政建設(shè)落實到各個科室。一是加強學習用反腐倡廉的理論武裝頭腦,提高認識,增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。二是以身作則,堅決執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定,用黨紀政紀約束自己,用正反兩方面典型教育干部職工,切實做到“為民、務實、清廉”。三是自覺遵守各項規(guī)章制度,努力干好本職工作,自覺接受上級領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督。針對我局類似準金融機構(gòu)的特點,教育職工自覺按程序辦事,嚴格內(nèi)控制度,實行精細化管理,實現(xiàn)零差錯、零失誤。在基金支付和資金使用上嚴格審批,層層把關(guān),建立審核、稽核機制,對于大額支出實行集體研究并嚴格按財務紀律辦事。

社會保險是一項政策性很強的工作,《社保法》的出臺為社會保險奠定了堅實的法律基礎(chǔ)。我局堅持利用每星期五下午的學習時間,將社保法的法律知識與社會保險政策結(jié)合起來講解,認真學習政策,準確把握和掌握政策,牢固樹立法律意識,規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦行為,使全局干部職工法律意識和政策觀念得到很大提高,依法經(jīng)辦各項社保業(yè)務。一是辦理依據(jù)合法,嚴格按法律法規(guī)和各項政策辦;二是辦理程序合法,嚴格按操作流程操作;三是建立制度措施,按照初審、復審、批準上報等約束制度辦事,以保證準確、規(guī)范,讓政府放心、群眾滿意。

根據(jù)《**省人民政府關(guān)于合并實施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的通知》精神,結(jié)合我縣實際,決定合并實施我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度,合并后統(tǒng)稱“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”。今年是國家確立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋的第一年,也是我縣開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的第三年。全面推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,是一項順民意、謀民利、得民心、解民難的德政工程、民心工程,也是廣大城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的重要體現(xiàn)。我局堅持“?;?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”,“政府引導,自愿參保”的基本原則,準確把握參保對象、養(yǎng)老金待遇組成和領(lǐng)取條件,準確把握繳費方式和相關(guān)政策的配套銜接問題;強化措施,全力組織做好參保繳費工作;明確工作職責,努力形成工作合力,集中時間,集中力量,扎扎實實做好群眾發(fā)動和個人參保繳費的工作。12月12日,城鄉(xiāng)居民保經(jīng)辦管理服務規(guī)范化驗收工作小組到我縣檢查工作,深入了解了我縣城鄉(xiāng)居民保規(guī)范化管理工作,李清海副書記指出正定縣的新農(nóng)保工作在全省都名列前茅,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作也做的很好,我們對正定的工作是放心的、安心的、有信心的。

5、積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

由于我省尚未出臺被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策,省人社廳根據(jù)省政府指示精神和被征地農(nóng)民強烈要求,決定在我縣開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作試點。我局依據(jù)省人社廳《關(guān)于**市人民政府〈關(guān)于機場改擴建項目被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險范圍的請示〉的復函》和《**機場改擴建項目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險會議紀要》精神,在上級部門的大力支持下,探索性地制定了具體參保辦法,規(guī)范了參保條件、籌資規(guī)模、籌資方式、待遇標準、待遇調(diào)整以及新、老農(nóng)村養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的基金轉(zhuǎn)移接續(xù)等業(yè)務,為順利完成試點工作提供了操作依據(jù)。截止目前,已為符合參保條件且自愿參保的2394人辦理了養(yǎng)老保險手續(xù),其中:自愿參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的1526人,自愿參加新農(nóng)保的868人。共收繳養(yǎng)老保險費4502.1萬元,其中:政府負擔2413.6萬元,個人負擔20xx.5萬元;為達到享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇條件的523人辦理了領(lǐng)取待遇手續(xù)并補發(fā)了自**年1月起的養(yǎng)老金864萬元,有力地維護了被征地農(nóng)民的權(quán)益和社會的和諧穩(wěn)定。省人社廳、財政廳到我局進行了認真的考察和調(diào)研,我縣的經(jīng)驗做法得到了各級領(lǐng)導的充分肯定,也為全省出臺被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策和操作模式提供了借鑒。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十四

(一)社保擴面情況:

1、養(yǎng)老保險:1-5月份,全縣企業(yè)新增參保人員650人,其中首次參保523人;減少196人,其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,完成市下達任務的90.8%,到5月底,全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,其中在職10343人,離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人,其中首次參保12人;減少64人,其中退休33人。到5月底,共參保人員8541人,其中在職6917人,離退休1624人。

2、醫(yī)療保險:1-5月份,全縣新參保人數(shù)281人,完成市下達任務的40%,到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,其中在職參保11112人,退休人員參保3336人。

3、工傷保險:至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

(二)基金收支情況(1-5月份):

1、基本養(yǎng)老保險收支情況。

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元),完成年度任務2770萬元的58.5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元),當年結(jié)余410萬元,累計結(jié)余2200萬元?;鹬Ц赌芰_到10.43個月。

(2)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險。

共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元),完成年度任務3016萬元的40.4%;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元),當年結(jié)余-42萬元,累計結(jié)余1029萬元。

共發(fā)生利息收入0萬元,支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元,退保金12萬元),當年結(jié)余-12萬元,累計結(jié)余28萬元。

3、后備基金(地方養(yǎng)老保險金)。

發(fā)生利息收入0萬元,支出7萬元,當年結(jié)余-7萬元,累計結(jié)余1206萬元。

4、基本醫(yī)療保險。

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元),支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元),當年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元,個人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付xx年度的醫(yī)療費用)),累計結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),個人帳戶結(jié)余187萬元。

5、工傷保險。

共收取工傷保險費20萬元,支出基金1萬元,當年結(jié)余19萬元,累計結(jié)余161萬元。

6、特殊人員醫(yī)療保險。

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,支出基金56萬元,當年結(jié)余44萬元,累計結(jié)余71萬元。

7、大病救助醫(yī)療保險。

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,支出基金29萬元,當年結(jié)余-10萬元,累計結(jié)余220萬元。

8、公務員醫(yī)療補助。

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,支出基金90萬元,當年結(jié)余-4萬元,累計結(jié)余68萬元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,支出97萬元,當年結(jié)余185萬元,累計結(jié)余477萬元。

到目前為止,總累計結(jié)余資金7760萬元。

二、主要采取工作措施:

(一)、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上,把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,即:規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,規(guī)范業(yè)務流程,規(guī)范稽核辦法,規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎(chǔ),上半年,全縣繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,按照泰人勞社〔xx〕2號文件精神,周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的`情況下,專職人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅一個星期時間,己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,增資額達28萬多元,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

(二)、維護職工權(quán)益,狠抓擴面續(xù)保不放松。

社保經(jīng)辦機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),主動介入做工作,確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實行社會化發(fā)放,從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員,到5月底,全縣續(xù)保人數(shù)40人。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十五

在市局黨組的正確領(lǐng)導下,我局認真貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》,以組織收入為中心,加強計劃落實,強化統(tǒng)計分析,注重協(xié)調(diào)配合,夯實征管基礎(chǔ),優(yōu)化納費服務,實現(xiàn)社會保險費等項收入較上年同期實現(xiàn)了較大增長,圓滿完成了各項工作任務,為有效籌措社會保險費,維護社會和諧穩(wěn)定做出了突出的貢獻?,F(xiàn)就工作情況總結(jié)匯報如下:

一、收入完成情況。

20xx年1-12月份累計征收社會保險費及其他收入242,250萬元,比去年同期增加56,609萬元,增加31.20%。企業(yè)養(yǎng)老統(tǒng)籌完成計劃的104.81%;工會經(jīng)費完成計劃的104.78%。

其中:企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成119,527萬元,比去年同期增加了28,496萬元,增加了31.30%(統(tǒng)籌部分征收87,205萬元,比去年同期增加了22,168萬元,增加了34.07%,個人繳費部分32,322萬元,比上年同期增加6,333萬元,增加24.37%。)。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成12,082萬元,比去年同期增加了61萬元,增加了051%。

失業(yè)保險累計完成16,423萬元,比去年同期增加了4,272萬元,增加了35.16%,其中企業(yè)部分14,848萬元,比去年同期增加4,197萬元,增加了39.40%;事業(yè)部分1,575萬元,比去年同期增加75萬元,增加了5.00%。

醫(yī)療保險累計完成79,155萬元,比去年同期增加了20,053萬元,增加了33.93%。

工傷保險累計完成5,026萬元,比去年同期增加了2,705萬元,增加了116.54%。

工會經(jīng)費累計完成6,423萬元,比去年同期增加了1,004萬元,增加了18.53%。

殘疾人保障金累計完成3,614萬元,比去年同期增加了1,018萬元,增加了39.21%。

20xx年1-6月份累計征收社會保險費及其他收入131,488萬元,比去年同期增加14,769萬元,增加12.65%。其中:企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成65,076萬元,比去年同期增加了8,305萬元,增加了14.63%,(統(tǒng)籌部分征收47,203萬元,比去年同期增加了5,755萬元,增加了13.88%,個人繳費部分17,873萬元,比上年同期增加2,550萬元,增加16.64%。)。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成5,950萬元,比去年同期增加了7萬元,增加了0.12%。

失業(yè)保險累計完成8,713萬元,比去年同期增加了914萬元,增加了11.72%,其中企業(yè)部分7,896萬元,比去年同期增加841萬元,增加了11.92%;事業(yè)部分817萬元,比去年同期增加73萬元,增加了9.81%。

醫(yī)療保險累計完成45,211萬元,比去年同期增加了8,042萬元,增加了21.64%。

工傷保險累計完成2,781萬元,比去年同期增加了430萬。

元,增加了18.29%。

工會經(jīng)費累計完成3,742萬元,比去年同期增加了569萬元,增加了17.93%。

殘疾人保障金累計完成15萬元,比去年同期減少了3,498萬元,減少了99.57%。

二、社保費征收的主要形勢及采取措施。

(一)以組織收入為中心,抓好收入計劃的測算分析工作。

局黨組高度重視社保費、殘保金、工會經(jīng)費征收工作,主管局長親自組織社??普J真開展社保費、殘保金和工會經(jīng)費的計劃測算工作,及時將計劃分解落實到科(所),加強責任落實,強化收入分析工作,做到有的放矢、應收盡收。在局黨組的正確領(lǐng)導下,在主管局長的親自指揮下,全局同志進一步提高認識,加強領(lǐng)導,精心組織,講政治、顧大局,克服一切困難。堅持稅費并重原則,堅持稅費同征、同管、同查、同服務。

(二)以動態(tài)監(jiān)控為重點,認真開展社保費、工會經(jīng)費。

收入分析和計劃調(diào)度工作。

在每月月初,對社保費、殘保金和工會經(jīng)費的收入情況進。

源潛力,有效確保完成收入任務。

(三)以多措并舉為方法,不斷夯實社會保險費征管工。

作基礎(chǔ)。

1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環(huán)節(jié)。申報率逐月攀升,未申報和零申報逐月下降。采取有效措施,努力做到應保盡保;加強對零申報、未申報的管理工作,加強對遲申報、遲入庫戶的監(jiān)控。在其他部門的配合下,著重清理社保戶籍。在分局網(wǎng)上嚴格對各科所申報率、入庫率進行考核,并做到每月通報,通過目標管理考核來提高社會保險費的征管質(zhì)量和工作效率。20xx年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上。

2.加強清欠工作,確保保費應收盡收。每月將欠費企業(yè)名單放在分局內(nèi)網(wǎng)上,由各科、所對這些企業(yè)進行催繳。摸清欠費底數(shù),對欠費企業(yè)實行分類管理:屬于有能力繳費的,及時督促企業(yè)盡快繳費;確實繳費困難的,由稅收管理員對其進行動態(tài)管理,及時了解企業(yè)的固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流量、生產(chǎn)經(jīng)營情況和法人、財務人員變動情況,一旦有能力繳費或進行破產(chǎn)、重組、清算時,及時督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長牽頭的社保費清欠小組,深入企業(yè)宣傳政策。

(四)以信息化管理為手段,加強重點費源監(jiān)管工作。注重向重點費源管理要收入,從摸清底數(shù)、強化分析、跟蹤監(jiān)控三個方面開展工作。

一是按照市局有關(guān)要求,結(jié)合我區(qū)實際,以確保監(jiān)控50%以上費源為前提,按省、市、區(qū)三級不同標準重新確定了重點費源企業(yè)。二是把重點費源監(jiān)控列入日常管理的工作重點,強化重點費源分析。全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)重點費源的總體狀況和變動趨勢,詳細梳理所有參保人數(shù)、繳費信息、欠費等情況,實施對比分析。三是依托“重點費源管理”模塊,對重點費源、重點行業(yè)、重點企業(yè)實行分層次跟蹤管理。我局通過對上一年度社會保險費收入超過80萬的納費大戶的.資料進行認真的分析和篩選,在考慮到繳費單位類型、單位狀態(tài)、一次性因素等相關(guān)影響因素的基礎(chǔ)上,我局20xx年度認定重點費源企業(yè)295戶,其中年納費額100萬元以上的省級重點費源企業(yè)241戶,年納費額80萬元以上的市級重點費源企業(yè)54戶。20xx年以上企業(yè)合計征收社保費14億元,占我局社保費收入23億元的60.87%。區(qū)局將對這些企業(yè)進行動態(tài)管理,實時監(jiān)控,做到管住戶、管住人,有針對性和創(chuàng)造性地開展工作,最大限度地實現(xiàn)應收盡收。

(五)以協(xié)調(diào)配合為途徑,加強社會保險費各費種的征收管理工作。

我局在稅務登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單。

位發(fā)放《社會保險登記限期辦理通知書》,每月定期向區(qū)社保公司、區(qū)勞動局轉(zhuǎn)送應參保單位信息。20xx年共轉(zhuǎn)送社保經(jīng)辦機構(gòu)未參保企業(yè)542戶,1539人。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十六

二0xx年社會保險中心工作,在各業(yè)務人員的配合下,在局領(lǐng)導的關(guān)心支持以及上級業(yè)務主管部門的業(yè)務指導下,已完成各項任務,得到了一定的成績,進一步完善了財務、統(tǒng)計管理制度,做到應收盡收、應支盡支、??顚S?,并及時正確的報送各種財務、統(tǒng)計月、季報。以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十七屆中央紀委第二次會議精神。積極配合其他股室,認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險年末參保人數(shù)4894人,完成目標任務(4894/4440)。擴面454人。農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險年末387人,完成目標任務(387/100)。66年前參加工作參保人數(shù)179人,離休干部參保人數(shù)14人,其中:機關(guān)10人,事業(yè)1人,省屬3人。二等乙級傷殘軍人10人。二0xx年度基本醫(yī)療保險基金收入:1118萬元,其中統(tǒng)籌金收入910萬元,個人帳戶收入208萬元?;踞t(yī)療保險基金年末滾存結(jié)余1819萬元,其中統(tǒng)籌金結(jié)余1547萬元,個人帳戶結(jié)余272萬元。二0xx年度暫付款245083.85元,是我中心墊付給州中心個人帳戶214311.70元,收墊付維西中心個人帳戶10803.54元,收墊付香縣中心個人帳戶19968.61元,由于未作分中心清算而出現(xiàn)的暫付款支出。公務員醫(yī)療補助統(tǒng)籌收入119萬元,公務員醫(yī)療補助個人賬戶收入357萬元;利息收入566.10元。大病醫(yī)療補助收入100.63萬元。二0xx年度基本醫(yī)療保險基金支出454萬元,其中統(tǒng)籌支出192萬元,個人帳戶支出262萬元。公務員醫(yī)療保險費支出268萬元,其中統(tǒng)籌支出12萬元,個人賬戶支出262萬元。大病醫(yī)療補助支出42萬元。審理報銷離休干部醫(yī)療費5.73萬元,二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費0.17萬元,慢性病支出82296.21元。

工傷保險參保人數(shù)3313人,完成目標任務100%(3313/2870)。擴面443人,完成擴面率為100%(3313-2870/2870-2879)。農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)387人,完成目標任務100%(387/250)。企業(yè)工傷保險支付2人工傷傷殘津貼21556.80元,支付1人喪葬補助金122688.00元,遺囑8人供養(yǎng)費22703.20元,年末企業(yè)工傷基金結(jié)余602890.61元(財政專戶結(jié)余523067.51元)。由于羊拉礦業(yè)公司等高風險企業(yè)的參統(tǒng),企業(yè)工傷的支出趨于逐年增加。支付機關(guān)、事業(yè)工傷保險工傷醫(yī)療費45361.05元,年末機關(guān)、事業(yè)工傷保險基金結(jié)余754447.42元,(財政專戶結(jié)余749724.38元)。今年工傷人員明顯多于上年,在一定程度上反映出參保人員對基金的認識,以后要加強工傷認定。

城鎮(zhèn)職工生育保險參保人數(shù)3313人,完成目標任務100%(3313/2850)。擴面463人,完成擴面率為100%(3313-2850/2850-2857)。企業(yè)單位全年總繳納生育費270128.08元,利息收入1853.15元,總收入271981.23元。全年征收機關(guān)、事業(yè)生育保險生育費382862.69元,利息收入3172.56元,機關(guān)、事業(yè)生育保險總收入386035.25元。企業(yè)單位全年總繳納工傷費556070.08元,利息收入31113.38元,全年企業(yè)工傷保險總收入587183.46元。征收機關(guān)、事業(yè)工傷保險工傷費229718.19元,利息收入2145.71元,機關(guān)、事業(yè)工傷保險總收入231863.90元。支付企業(yè)生育保險生育保險費16400.00元,生育保險津貼支出45669.00元,年末企業(yè)生育保險生育保險基金結(jié)余349752.57元(財政專戶結(jié)余331595.41元)。全年支付機關(guān)、事業(yè)生育保險生育費52人54000.00元,支1人流產(chǎn)、引產(chǎn)醫(yī)療費400.00元,支1人計劃生育手術(shù)費400.00元,年末機關(guān)、事業(yè)生育保險生育基金結(jié)余1198303.15元(財政專戶結(jié)余1153587.00元)。

731.65元)是由于參保人數(shù)增加且工資基數(shù)提高。其中本年收入7237xx.45元,補繳歷年收入6720.00元,。財政補貼收入805454.00元;其中中央財政補貼收入530000.00元,地方財政補貼收入275454.00元。機關(guān)事業(yè)單位合同制工人年末參保人數(shù)168人,全年征收養(yǎng)老金1755224.51元。年末共有262名企業(yè)離退休人員享受養(yǎng)老金待遇,年初有離退休人員264人,年內(nèi)死亡13人,新退11人。全年基本養(yǎng)老金支出2986861.73元,比上年多支出11%(2986861.73/2676232.47)是由于企業(yè)基本養(yǎng)老金增加。轉(zhuǎn)移支出25884.38元,年末企業(yè)養(yǎng)老滾存結(jié)余11698251.13元。機關(guān)事業(yè)單位有年初33名合同工退休人員,年內(nèi)新增3人,。合同制工人退休年末36人(機關(guān)合同制工人退休13人、事業(yè)合同制工人退休23人),機關(guān)、事業(yè)合同制工人全年應發(fā)養(yǎng)老金1076313.50萬元。年末機關(guān)事業(yè)單位滾存結(jié)余9866183.51元,機關(guān)、事業(yè)單位在離退休人員1026人,其中機關(guān)離退休414人,事業(yè)離退休612人,發(fā)放養(yǎng)老金3886186.90元。發(fā)放率100%,不存在應發(fā)未發(fā)的現(xiàn)象。支付喪葬撫恤金3人,共計37901.78元。在職、退休死亡個人賬戶清退9人,共計66529.67元。上年末企業(yè)養(yǎng)老金累計欠費76xx.56元,全年共清欠養(yǎng)老金57120.00元,未清欠費8994.56元,本年新增欠費33516.00元,今年年末累計欠費52510.56元。

上年末失業(yè)保險參保人數(shù)2213人,年末參保人數(shù)2611人,完成目標任務100%(2611/2300)。全年失業(yè)保險擴面398人,完成擴面率為100%。全年共征收失業(yè)保險金2231926.45元,比上年增加200%(上年1082084.12)是由于參保人數(shù)增加且工資基數(shù)提高,財政足額撥付單位繳納部分等原因,上級補助收入97008.00元。二0xx年實發(fā)失業(yè)保險金人數(shù)21人,全年共計失業(yè)保險金支出720xx.00元,其中失業(yè)救濟金支出68132.00元,醫(yī)療補助金支出3880.00元,上解上級支出元(收入上解,利息上解元,支出戶余額上解元)。

辦理慢性病證184人次,74人報費147664.76;工傷保險9人,報費241983.39元;生育保險56人,報費121069.50元,離休及二等乙級傷殘軍人14人,報費69013.11元;在職人員175人報銷住院費;退休人員222人報銷住院費。

根據(jù)國發(fā)[20xx]20號和云政發(fā)[20xx]130號文件精神,迪慶州為20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點地州,城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)3709人,其中:學生兒童人,完成目標任務100%(3709/2700)。收上級及財政補助收入16260.00元。

收入增長原因是:(一)參保職工增加,與上年相比參保人員增加。(二)繳費基數(shù)增長。(三)財政足額撥付單位繳納部分。

支出增長原因:(一)是繳費基數(shù)增長,個人帳戶增多,支出增大。(二)是住院支出增長。(三)是特慢病支出與上年相比支出增大(20xx年8月啟動特慢病,支出僅5個月,人數(shù)為60人,20xx年度為129人)。

年初失業(yè)保險金累計欠費4410386.99元。基本醫(yī)療保險累計欠費325萬元,生育保險年初累計欠費17萬元,都屬財政未能到位的單位繳納部分,已匯報縣政府申請解決資金(德勞社報[20xx]01號)。由于縣級財政資金困難,上報州政府給予核銷處理(德政請[20xx]13號)。

年末基本醫(yī)療保險個人建帳人數(shù)4894人,企業(yè)養(yǎng)老保險個人建帳人數(shù)17人,數(shù)據(jù)上傳已達95%,積極配合地稅部門及各單位認真填寫?zhàn)B老金應征清測。辦理調(diào)動人員的個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù),養(yǎng)老個人賬戶轉(zhuǎn)入25人,養(yǎng)老個人賬戶轉(zhuǎn)出14人。

離退休人員的生存情況在各單位上報基礎(chǔ)上認真核實情況。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務87人,服務率已達33%以上。

20xx年基本醫(yī)療保險新制卡及補卡二批776人,20xx年8月機關(guān)事業(yè)離退休增資150357.50元,補發(fā)2309267.50元。08年工傷認定14人,其中機關(guān)事業(yè)6人,企業(yè)8人;工亡1人。

為確保我州政策性依法關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險,收財政補助資金126493.00元,用于解決地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員及依法破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(迪財社[20xx]174號),享受此補助資金的退休人員有11人,是縣糧食局的退休職工。

答復提案議案1起(李洪文),來信來訪四封(楊鴻祥、楊文意、楊景芳、鮑煥珍)。

xx縣定點醫(yī)療機構(gòu)11個、定點零售藥店9個,定期進行檢查;根據(jù)群眾舉報,調(diào)查取證,對縣城4個違反“兩定”管理的定點藥店進行處理。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十七

征繳股在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,圍繞“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,依法經(jīng)辦,做好服務”的工作理念,按照年初確定的目標任務,股室人員精誠團結(jié)、通力協(xié)作、開拓創(chuàng)新、求真務實,各項工作有序推進,取得了良好的成績?,F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:

20xx年市社保局給我局下達的基金征繳任務重,截至6月底,累計征收養(yǎng)老保險費578。65萬元,為13937繳費人員共上賬578。65萬元。主要做法:

1、認真核對,確保準確。為確保參保人員利益不受損害,鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上繳的基金發(fā)票和繳費臺賬時,認真核對,老農(nóng)保轉(zhuǎn)保人姓名、身份證號、繳費金額是否準確。

2、認真清理、及時上賬。認真清理重癥殘疾人代繳養(yǎng)老金,進入系統(tǒng)逐人進行核對上賬并建立花名冊,對無法上賬的1310名殘疾人及時上報省社保局信息維護中心進行處理后及時上賬。

3、統(tǒng)籌兼顧、打印明細。認真核對個人賬戶,對年滿60歲的到齡人員及時打印個人帳戶明細表達3300人。

4、規(guī)范檔案、及時移交。規(guī)范檔案及時將20xx年度的檔案進行整理、編號、建立目錄并移交檔案室。

5、加強指導、規(guī)范業(yè)務。逐步實行養(yǎng)老金銀行代扣業(yè)務。為規(guī)范業(yè)務,年初就下發(fā)通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn),實行銀行按月代扣,為順利推進該項工作,提高經(jīng)辦業(yè)務能力,加強了業(yè)務培訓和指導;一方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上交票據(jù)時一對一的進行繳費意愿收錄模塊業(yè)務培訓;另一方面對繳費意愿意申報表的填寫進行規(guī)范。該項業(yè)務的開展,由過去零星繳費業(yè)務逐步實行銀行代扣。

6、轉(zhuǎn)變作風,提升服務。按照城鄉(xiāng)居保征繳工作流程,嚴格票據(jù)管理,移交實行雙方簽字,建立征繳臺賬,確?;鸢踩?。創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風,關(guān)心、理解群眾,多與他們交流、溝通,多換位思考,樹立為群眾辦好事、辦實事的服務意識,讓群眾真正得實惠。

總之,征繳股工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,達到了行動有了方向,工作有目標,做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,各項工作有序開展。

1、宣傳不到位,政策知曉率低。部分人員存在觀望情緒。大部分農(nóng)村居民經(jīng)濟條件并不寬裕,歷史形成的“養(yǎng)兒防老,積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固,加之多數(shù)老年人文化水平不高,政策理解有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒,認為自己還年輕,離領(lǐng)取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間,存在等待觀望思想。

2、常住人口少,擴面征繳難。近年外出務工經(jīng)商人員多,對城鄉(xiāng)居保政策不知曉,沒有防老的意識,還有些已在務工所在地參加了養(yǎng)老保險,這些都為城鄉(xiāng)居保擴面工作增加了難度。

3、啟動時間晚,錯誤信息多。續(xù)保人的卡(折)號錯誤多,卡(折)中存入的金額不足,造成銀行代扣不成功。

4、業(yè)務指導弱,重復繳費多。我局繳費方式采取銀行代扣和零星繳費兩種。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心在辦參保人辦理參保時未將繳費方式說明,參保人對城鄉(xiāng)居保局繳費政策理解不力,加之文化水平參差不齊,導致重復繳費現(xiàn)象嚴重。

1、強化宣傳,鞏固提高成績。繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難的優(yōu)良作風,加大宣傳力度,確保老百姓對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的理解更加透徹,達到自愿參保和續(xù)保。

2、加強培訓,提升業(yè)務能力。進一步加強經(jīng)辦人員業(yè)務能力的提升,每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心人員業(yè)務培訓,使他們及時掌握城鄉(xiāng)居保新政策,熟練操作系統(tǒng)軟件,通過培訓,做到經(jīng)辦工作人員懂業(yè)務,熟政策。

3、認真學習,創(chuàng)新工作思路。城鄉(xiāng)居保政策隨時在更新,政策性強,需要我們在工作中不斷加強學習和總結(jié)。在干中學、學中干,我們要以工作任務為牽引,依托工作崗位來學習提高。觀察、摸索、查閱資料,問書本、問同事,不斷豐富知識,掌握工作技巧,不斷掌握方法,積累經(jīng)驗。摸清工作中的難點,找準切入點,使征繳股各項工作健康有序推進。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十八

根據(jù)羅人社文件要求,為進一步提高廣大職工對社會保險重要性的認識,增強職工自我維權(quán)意識,我局認真開展了法制宣傳活動,取得較好效果?,F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

我局高度重視此次法制宣傳活動,就活動主題、宣傳內(nèi)容、活動形式進行安排及分工。宣傳活動主要由局辦公室具體負責,各股室大力配合,認真開展了法律法規(guī)知識宣傳。最大限度地擴大參與面,確保法制宣傳的有效開展。

(一)加強學習,提高職工素質(zhì)。在日常工作中,全局職工通過集中學習《人民調(diào)解法》、《社會保險法》、《勞動法》、等一系列法律法規(guī)知識的學習,提高職工綜合素質(zhì)。

(二)增強《社會保險法》學習宣傳,營造良好氛圍。我局把學習貫徹《社會保險法》作為當前工作的重要任務,及時組織全局干部職工對《社會保險法》進行了深入細致的學習,通過召開會議、制作宣傳展板、懸掛條幅、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。

(三)學用結(jié)合。局行政在學習貫徹《社會保險法》宣傳活動中,不僅要求機關(guān)職工要認真學習把握好《社會保險法》的實質(zhì)精神,而且要在今后的安全執(zhí)法檢查中作為一項執(zhí)法檢查內(nèi)容,切實做到學用結(jié)合。

我局此次法制宣傳工作雖然取得了一定的成效,但與先進相比還有差距和不足,我們將在今后的工作中,將繼續(xù)加大宣傳教育工作力度,完善各種工作措施,進一步提升法制工作的規(guī)范化、制度化水平,促進法制工作再上新臺階。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇十九

1、城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險:參保5348人(在職3712人,退休1636人),基金收入2850萬元,占任務2162萬元的132%;基金支出4254萬元,占支出控制計劃3695萬元的115%。

2、失業(yè)保險:參保5702人,基金收入315萬元,占任務280萬元的113%。

3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險:參保11034人,基金收入3063萬元(其中:縣級財政配套1900萬元),占任務2185萬元的140%;基金支出2174萬元,占支出控制計劃2088萬元的104%。

4、城鎮(zhèn)職工大病互助醫(yī)療保險:參保11034人,基金收入179萬元,其中縣級財政配套100萬元?;鹬С?10萬元。

5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險:參保9097人,基金收入31萬元(其中縣級財政配套9.1萬元),占任務的100%?;鹬С?44萬元。

6、工傷保險:參保6038人,基金收入152萬元(其中:縣級財政配套60萬元),占任務128萬元的119%。

7、生育保險:參保7856人,基金收入77萬元(其中:縣級財政配套50萬元),占任務59萬元的131%。基金支出21萬元,占支出控制計劃31萬元的68%。

8、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險:參保13.1萬人,征繳基金5119.23萬元,其中:個人繳費1135萬元,中央財政配套2655萬元、省級財政配套971.79萬元、縣級財政配套357.44萬元。參保率97%。發(fā)放3.1萬人,基金支出3435.12萬元,發(fā)放率100%。

9、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。參保582人,基金收入407.12萬元,其中:縣級財政配套246.72萬元。發(fā)放423人,支付基金272.15萬元。

1、社會保險核定工作全面完成。年初,我們緊緊圍繞“擴大參保面、提高覆蓋率”的基本要求,嚴格按照“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一核定、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一時限)工作方法,進一步提高了辦事效率,對全縣各類企事業(yè)單位進行了逐一核定,做到了核定工作全面統(tǒng)一、準確無誤,為社?;鹫骼U工作奠定了良好基礎(chǔ)。

2、進一步完善社?;疬\行系統(tǒng)。今年重點對參保人員各類社會保險待遇支付采取系統(tǒng)核算,專帳支付的辦法,分別由各個股室按照系統(tǒng)設(shè)置的核算標準、核算比例,進行系統(tǒng)自動化核算,杜絕了人為因素,保證了待遇核算的公正、公平、透明。取得了參保人員的理解和支持,進一步密切了干群關(guān)系,有效推動了群眾路線教育活動的深入開展。

3、社保待遇資格認證工作全面完成。今年我們重點對養(yǎng)老金、待遇享受資格進行認定,對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取由縣局指定專人進行資格認證,要求待遇享受本人持退休證、身份證填表認證,目前認證完成98%;對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責,填寫統(tǒng)一的《待遇領(lǐng)取資格認證表》,并采集領(lǐng)取人指紋信息,認證工作已按期完成。

4、網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)管理模式基本形成。今年,我局按照省市安排部署,城鎮(zhèn)醫(yī)療保險信息系統(tǒng)升級建設(shè)要求,積極探索社會保險網(wǎng)絡(luò)管理服務體系建設(shè),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))建立了社會勞動保障事務所,開發(fā)應用了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險報銷,個人賬戶管理等業(yè)務的計算機管理網(wǎng)絡(luò),達到了信息共享,數(shù)據(jù)比對、基本信息校驗和社保待遇享受資格認證,縱向形成了縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)管理,橫向達到了經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店的網(wǎng)絡(luò)結(jié)算,有效防止了人為因素的影響,保證了社?;鹬С龅暮侠?、公正、公平。

5、全面提高落實社保待遇水平政策。一是提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。今年3月,按照省人社廳《關(guān)于提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的通知》(甘人社明電〔20xx〕18號)精神,為符合享受待養(yǎng)老保險遇的城鄉(xiāng)居民從20xx年7月1日起增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金15元(中央財政承擔),20xx年1月1日起增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金5元 (省級財政承擔),基礎(chǔ)養(yǎng)老金由20xx年的70元增加到90元。二是提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。按照省人社廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金的通知》(甘人社通〔20xx〕101號)的文件精神,從20xx年1月1日起,我縣為符合調(diào)整養(yǎng)老金待遇水平的1581 人,人均每月增加217元,調(diào)整后,企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金人均水平達到2098元。三是提高失業(yè)保險金待遇發(fā)放標準。按照省人社廳《關(guān)于提高全省失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》,從今年7月1日起失業(yè)保險金由原來的799元調(diào)整到每月879元,增幅達到10%。

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)服務能力水平不斷增強。我們堅持以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求,以增強服務意識,提高辦事效率,為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務為目標,內(nèi)強素質(zhì)、外強形象,不斷提高窗口單位的整體水平,認真查擺改善發(fā)展環(huán)境和改進機關(guān)作風方面存在的突出問題,采取有效措施加強整改,切實樹立起了社保部門誠實守信、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象,干部職工的理論水平、政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高,機關(guān)思想建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到了全面加強,“雙聯(lián)”幫扶工作也取得了較好成績,已累計下村入戶調(diào)研8次,舉辦法律知識、社保政策和果樹修剪、實用技術(shù)培訓班2次,全面建立貧困戶電子檔案67戶,信息內(nèi)容達到40多項,直觀反映了貧困戶的家庭實際狀況,結(jié)合實際制定切實可行的幫扶計劃67份,撰寫幫扶日記100多篇,修通水泥村道3條、6.8公里,通過落實一系列幫扶政策措施,貧困人口的生活水平進一步提升。

1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險直接報銷范圍進一步擴大。為了滿足廣大城鎮(zhèn)職工醫(yī)療需求,今年我們在已開通直接結(jié)算的縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、延安大學咸陽醫(yī)院三家定點醫(yī)院的基礎(chǔ)上,同市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和市老年病醫(yī)院積極銜接,開通了住院醫(yī)保費直報業(yè)務,縮短了醫(yī)保費報銷周期。目前,共直接結(jié)算564人(次),報銷284.5萬元。

2、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革啟動實施。今年我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法出臺后,我縣積極貫徹落實相關(guān)政策,進行前期摸底調(diào)查、數(shù)據(jù)測算和人員分類等大量工作。近期集中舉辦了全縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集業(yè)務工作培訓會,對單位在職和退休的人員分別采集基本信息,此項工作正在緊張有序的開展,標志著我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革正式啟動。

3、開通業(yè)務股室外線電話方便群眾查詢。隨著社會保險覆蓋面不斷擴大,社保業(yè)務量持續(xù)增長,為了方便參保人員第一時間咨詢到社保政策,我們在主要業(yè)務股室開通了外線咨詢電話四部,為業(yè)務人員和參保人員互動交流提供了更加快捷的服務平臺。

今年,我縣社會保險工作運行總體態(tài)勢良好,但隨著社保體系的逐步完善,社會保險全覆蓋的不斷推進,我縣社保工作中的一些問題逐漸顯現(xiàn)出來,人口老齡化,就業(yè)方式多樣化,征繳擴面難度不斷加大,既有歷史客觀原因,也有工作措施不完善等因素,歸納起來,主要有以下幾點:

1、社保征繳難度加大。我縣社會保險綜合參保率仍然較低,征繳任務難度大。一是企業(yè)參保思想消極。少數(shù)企事業(yè)單位對社會保險擴面認識有偏差,責任意識不強,能拖就拖,能躲就躲,互相攀比,心存僥幸,參保繳費思想消極。二是企業(yè)短期行為嚴重,缺乏長遠觀念,強調(diào)客觀因素多,對企業(yè)員工參保的責任感少。

2、業(yè)務經(jīng)費嚴重不足。隨著社保體系不斷健全,各種業(yè)務量劇增,市、縣兩級配套的辦公經(jīng)費難以維持正常工作的運轉(zhuǎn),尤其是開展一些新的工作缺少經(jīng)費支持,致使部分工作進展緩慢。

3、宣傳工作需進一步加強。受宣傳經(jīng)費的制約,大型的、有針對性的宣傳工作還停留在點上,全面、深入的宣傳工作開展較少,為社會保險擴面征繳工作的深入開展帶來了難度。

我們將繼續(xù)圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作方針,以社會保險全覆蓋為重心,繼續(xù)抓好社會保險擴面征繳工作,進一步擴大醫(yī)療保險直接結(jié)算工作和基金監(jiān)管等工作,不斷提高我縣社會保險保障水平,為實現(xiàn)全面小康發(fā)揮好我們社保部門的積極作用。

1、強化宣傳,不斷提高廣大干部群眾的社保意識。要通過各種易于群眾接受的方式,深入宣傳《中華人民共和國社會保險法》,深入宣傳黨和國家的各項社?;菝裾?,大力宣傳社會保險各項工作,使廣大干部群眾對社會保險政策有一個更加明確的認識,充分認識到參加社會保險就是對健康的投資,就是維護自身合法權(quán)益的重要途徑。

2、主動作為,繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面。圍繞社會保險五大險種參保對象,擴面工作將提早動手,提前謀劃,找準突破口,主動出擊,堅持邊宣傳,邊擴面,邊參保,邊建檔,確保宣傳一戶,參保一戶,繳費一戶,實實在在擴大和培養(yǎng)社?;鹳M源,保證基金征繳不斷加強,基金支撐能力明顯提高。

3、全力以赴,加快社會保險信息化建設(shè)步伐。信息化建設(shè)以全市社會保險卡發(fā)放為契機,以全面推行五險合一為目標,對現(xiàn)有采集到的信息,按照“整合資源、通力合作”的原則,對參保不全面,繳費不及時的參保人員按照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定,繼續(xù)加大宣傳教育力度,動員參保,堅決杜絕選擇性參保和斷保現(xiàn)象的發(fā)生。同時要加快省內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險直報系統(tǒng)的覆蓋面,重點是抓好市級醫(yī)院和省外定點醫(yī)療機構(gòu)的直報系統(tǒng)建設(shè),建立省內(nèi)外醫(yī)院的協(xié)查通報機制,確保住院患者信息正確,費用合理,堅決禁止虛假冒領(lǐng),確保醫(yī)?;鸢踩?。

4、整合資源,全面實現(xiàn)社會保障卡“一卡通”功能。以全面推行五險合一為目標,充分發(fā)揮社??ā耙豢ㄍā惫δ?。開通社會保險參保人員信息、個人賬戶、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)查詢系統(tǒng),實現(xiàn)醫(yī)療保險個人帳戶門診刷卡、定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算業(yè)務,開通社??ㄣy行卡功能,實現(xiàn)社會保險待遇社??üδ?,切實保障參保人員合法權(quán)益。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇二十

20xx年,我局緊緊圍繞人社系統(tǒng)制定的核心任務開展工作,堅持大局觀念,明確職責,以確保離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放,以擴大社會保險覆蓋面為突破口,加強內(nèi)部管理,健全各項制度,不斷提高創(chuàng)新,全面推進社會保障制度和體系建設(shè)。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的征繳與發(fā)放工作任務進展順利,具體情況如下:

1、基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,穩(wěn)定社會,減少震動。目前企業(yè)離退休人員達到xxx名、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員達到xxx名,社會化發(fā)放率保持100%。真正實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”。

2、努力實施社會保險擴面征繳戰(zhàn)役,提高社會保險基金抵御風險能力。主要成效如下:

(1)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險:新增參保xxx人,完成任務的75%,參保人數(shù)達到xxx人;征繳基金xxx萬元,完成目標的68%。

(2)、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險:參保達到xxx人,完成任務的81%;基金征繳xxx萬元,完成任務的58%。

(3)、失業(yè)保險:新增參保xxx人,完成任務的263%;基金征繳達到xxx萬元,完成任務的44%。

(4)、工傷保險:擴面xxx人,完成任務的80%,參保人數(shù)達到xxx人;征繳基金xxx萬元,完成任務的56%。

二、

1、企業(yè)養(yǎng)老保險方面:積極參與處理“失地農(nóng)民”參加養(yǎng)老保險工作,我局組織專門力量,對范圍內(nèi)xxx人次提供了政策咨詢、數(shù)據(jù)測算、參保申報等業(yè)務服務,為化解矛盾、維護穩(wěn)定做出了重要貢獻。

2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革方面:縣轄xxx個應參保單位、xxx名在職職工、xxx名離退休人員,都已經(jīng)完成參保登記程序,全部納入新的養(yǎng)老保險制度中來,核心業(yè)務全面展開。

3、失業(yè)保險工作方面:為了進一步減輕參保企業(yè)和職工的負擔,遵照上級要求,失業(yè)保險費率再次調(diào)整,單繳費費率降致0.7%,個人繳費費率降致0.3%。

4、離退休人員生存認證工作:我局自xxx年引進了“智慧眼人臉識別系統(tǒng)”,極大的提高了生存認證管理工作的準確性和有效性,截止目前,20xx年度生存認證工作已經(jīng)完成75%,達到xxx人次,比較往年效率提高了300%,在方便了廣大離退休人員的同時,更增強了社?;鸬陌踩?。

今年xxx月xxx日,省、市聯(lián)合檢查組對我縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)風險管理工作進行了檢查,發(fā)現(xiàn)了若干問題。xxx月xxx日人社局機關(guān)召開會議,就此次檢查發(fā)現(xiàn)的問題做出通報,并對整改工作做出統(tǒng)一部署。通過此次專項檢查,發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題,引起了我局高度重視,有助于提升我局業(yè)務經(jīng)辦水平,加強社會保險經(jīng)辦管理能力,有助于在今后工作中對各項保險基金征繳、支付、管理上防微杜漸,杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象,保障基金安全完整。我局將以此次聯(lián)檢為契機,找準風險點完善制度扎緊“籬笆”。針對容易發(fā)生風險的點進行分析,通過科學設(shè)置經(jīng)辦程序和崗位、健全和遵守內(nèi)控制度、規(guī)范業(yè)務和財務審核程序,做好風險防控工作。

1、集中力量針對省、市聯(lián)檢及我局自查中發(fā)現(xiàn)的問題,進行整改,指定專人,限定時間,將風險防工作落到實處。

2、健全社會保險擴面長效機制,進一步提高參保覆蓋面,努力深挖費源,增加基金征收總量,做到“促收繳保發(fā)放”,保證勞動者和參保企業(yè)的權(quán)益。

3、加強計算機軟硬件建設(shè),維護基礎(chǔ)數(shù)據(jù),提升層次,擴大規(guī)模,依托養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等險種的省級聯(lián)網(wǎng),提高管理和服務水平。

20xx年xx月xx日

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇二十一

一、基本情況。

(一)自治區(qū)區(qū)本級社保業(yè)務檔案通過全國社會保險業(yè)務檔案達標驗收領(lǐng)導小組驗收。20xx年9月,自治區(qū)本級社會保險業(yè)務檔案管理通過全國社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作領(lǐng)導小組驗收,符合優(yōu)秀等級標準。

(二)啟動自治區(qū)社保業(yè)務檔案達標驗收工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作實施方案》的通知》要求,20xx年,有16個地區(qū)(含“三油一鐵”社會保險中心)提出申請達標驗收報告,經(jīng)過自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收領(lǐng)導小組驗收確定,有6個地、州、市社保業(yè)務檔案管理達到“自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案管理優(yōu)秀等級單位”標準。

(三)加強對社保業(yè)務檔案管理工作領(lǐng)導,建立社保業(yè)務檔案管理工作機構(gòu)。自治區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)積極加強與同級檔案行政部門的聯(lián)系,主動爭取業(yè)務支持和指導。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)相繼成立了由單位主要領(lǐng)導任組長,地區(qū)檔案行政部門主要領(lǐng)導任副組長的社會保險業(yè)務檔案管理工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,具體負責業(yè)務檔案達標驗收工作組織、實施、協(xié)調(diào)、督促等工作。同時,各級社保經(jīng)辦機構(gòu)積極努力,成立社會保險業(yè)務檔案管理機構(gòu),配備專兼職檔案管理人員。截止20xx年末,全區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)共成立社保業(yè)務檔案管理機構(gòu)93個,其中地、州、市級17個、縣級75個;配備專兼職社保業(yè)務檔案管理人員277名,其中地、州、市級76名,縣級196名。(四)加強社保檔案基礎(chǔ)建設(shè),保障社保檔案工作開展。按照《規(guī)定》要求,各地積極創(chuàng)造條件,加大資金投入,逐步完善社保業(yè)務檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),采取有效措施實施業(yè)務檔案管理規(guī)范化和標準化建設(shè),為社保業(yè)務檔案管理工作正常開展打下了堅實基礎(chǔ)。截止20xx年底,全區(qū)縣級以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照“三分開”的原則,共建有業(yè)務檔案管理專用場地9995平方米,比20xx年6月末增長19%,其中辦公區(qū)、庫房、查閱室分別占總面積的27%、65%和8%;陸續(xù)配備了檔案管理專用密集架1396列、計算機181臺、掃描儀50臺等專用設(shè)施設(shè)備,比20xx年6月末分別增長了16%、26%和178%?!痢痢磷灾沃萆鐣kU管理局加強組織領(lǐng)導,在相關(guān)部門的大力支持下,投入近700萬元用于社保業(yè)務檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),積極推進社保業(yè)務檔案管理信息化建設(shè),實現(xiàn)了業(yè)務檔案目錄自動生成和全部檔案計算機管理,所屬市、縣社保業(yè)務檔案實現(xiàn)了影像化處理。

(五)建立健全各項規(guī)章制度,實現(xiàn)社保檔案規(guī)范化管理。為全面提升社會保險經(jīng)辦管理能力和服務水平,實現(xiàn)社保檔案管理的制度化、規(guī)范化和標準化,全區(qū)各級社保經(jīng)辦機構(gòu)從細化工作流程、理清工作職責、固化工作內(nèi)容入手,按照自治區(qū)社保檔案管理工作的規(guī)定和要求,根據(jù)本地區(qū)工作需要,制訂了《社保檔案管理制度》、《社保檔案操作規(guī)程》、《社保檔案達標驗收實施方案》等一系列文件,使社保檔案管理工作有章可循,全區(qū)形成了一級抓一級,層層抓落實的工作格局,保證了社保檔案管理工作的正常進行。截止20xx年底,全區(qū)社保業(yè)務檔案實現(xiàn)入庫12.66萬卷,比20xx年6月末增長32%。

在做好檔案入庫的同時,各級社保業(yè)務檔案管理人員認真接待業(yè)務檔案查詢?nèi)藛T,做到耐心解答,及時、準確,實現(xiàn)了業(yè)務檔案的有效利用。

二、存在的問題。

(一)業(yè)務檔案管理人員檔案管理專業(yè)知識有待提高。各地現(xiàn)有檔案管理人員大多沒有檔案管理相關(guān)專業(yè)學歷,缺乏檔案管理專業(yè)知識與技能且從事檔案管理工作時間短,需要進一步加強社會保險業(yè)務知識、檔案管理專業(yè)知識和計算機操作技能的培訓。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要進一步完善。目前,各地正在進行業(yè)務檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),已建成的檔案庫房、辦公區(qū)、查閱室與業(yè)務檔案管理工作的要求尚有很大差距。

(三)已入庫檔案的安全管理亟待加強。隨著社保檔案管理工作的正常開展,社保業(yè)務檔案入庫量將急劇增加,如何采取有效措施,加強已入庫檔案的安全管理成為亟待解決的問題。

(四)個別地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)對業(yè)務檔案管理工作重視不夠,認識不到位,社保業(yè)務檔案管理工作進展緩慢,與自治區(qū)對社保業(yè)務檔案管理工作的要求還有很大的差距。應從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、檔案管理規(guī)章制度建立、社保業(yè)務檔案各環(huán)節(jié)管理等方面加強社保業(yè)務檔案管理工作。

三、下一步工作要求。

(一)全面開展社保業(yè)務檔案達標驗收工作。根據(jù)自治區(qū)社保業(yè)務檔案達標驗收工作總體部署,20xx年開展全區(qū)地、縣兩級社保業(yè)務檔案達標驗收工作,20xx年底,自治區(qū)完成對各地、州、市級社保業(yè)務檔案達標驗收工作。各地區(qū)按自治區(qū)要求及時開展并完成對所屬市、縣社保業(yè)務檔案達標驗收工作。

(二)加強對檔案管理人員專業(yè)培訓。根據(jù)社保業(yè)務檔案管理工作的需要,開展對現(xiàn)有檔案管理人員專業(yè)知識與計算機操作技能培訓,以進一步提高全區(qū)社保檔案管理工作水平。

(三)加強已入庫檔案的安全管理和有效利用。采取有效措施從庫房管理和檔案利用兩方面加強已入庫檔案的管理,確保社保業(yè)務檔案的安全、完整。耐心解答參保單位或個人對業(yè)務檔案的查詢,提供優(yōu)質(zhì)服務,樹立社保經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象。

(四)進一步加強社保業(yè)務基礎(chǔ)建設(shè)。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)要從保障檔案管理基礎(chǔ)用房、設(shè)備和機構(gòu)、人員等方面加強社保業(yè)務檔案基礎(chǔ)建設(shè),以實現(xiàn)社保業(yè)務檔案管理工作科學發(fā)展。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇二十二

在校黨委、行政的正確領(lǐng)導下,圍繞學校20xx上半年工作重點,以科學發(fā)展觀為指導,遵循“積極籌資、嚴格管理、高效使用、熱情服務”的工作思路,按照班子講團結(jié)、工作講創(chuàng)新、部門求和諧、事業(yè)謀發(fā)展的工作要求,從學校實際出發(fā),有效地開展財務管理工作,認真做好財務管理和資金運作,順利完成各項工作任務,保障了學校各項事業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。

1、狠抓預算管理,確保學校各項資金按計劃執(zhí)行。

20xx上半年學校財務經(jīng)費預算按照“保人員(含學生)經(jīng)費、保正常運轉(zhuǎn)、保重點建設(shè)、?;鈧鶆铡?,嚴格控制一般性支出的原則進行編制,并經(jīng)學校有關(guān)會議研究通過后實施。20xx年是學?;ㄈ蝿蘸突瘋蝿兆钪氐囊荒?,全年教育事業(yè)費預算總收入x億元,預算總支出x億元,其中人員經(jīng)費x億元、業(yè)務及設(shè)備支出x億元、公用維修支出__億元、歸還銀行貸款x億元、基建及其他支出x億元。在財務管理工作中,強化了預算的.作用和預算的約束力,加強了預算執(zhí)行過程的控制,在常規(guī)性經(jīng)費預算零增長的情況下,確保了學校基建、化債等各項工作按計劃順利完成。

2、爭取財力支持,推進學校建設(shè)發(fā)展。

20xx上半年,圍繞著中央支持地方高校發(fā)展、省骨干學科實驗室、省三重點建設(shè)、學生學習生活設(shè)施維修改造等方面,積極組織項目論證、申報和爭取工作,目前已到位預算外專項經(jīng)費x萬元。這些經(jīng)費的投入,對學科建設(shè)及辦學條件改善起到很大的促進作用。

3、合理運作資金,確保重點項目建設(shè)所需資金。

根據(jù)辦學需要,學校今年加大了辦學設(shè)施建設(shè)力度,目前校醫(yī)院、浴室開水房、工科實驗大樓、學生公寓樓等各項工程目前已投入近7x萬元。同時按照學校一手抓建設(shè)、一手抓式發(fā)展的工作思路,為泰山學者、高層次人才引進及實驗室建設(shè)等提供了所需經(jīng)費x多萬元。

20xx下半年財務工作將牢固樹立全局觀點,不斷增強發(fā)展意識,緊緊圍繞學校發(fā)展目標、中心工作、重點項目,積極做好財務管理與資金保障工作:

1、深化預算管理,進一步增強預算控制作用。

20xx下半年仍然是基建和化債任務較重、經(jīng)費非常緊張的一年。按照學校工作安排和學校領(lǐng)導要求,財務工作將繼續(xù)深化預算管理,認真地做好20__下半年的財務預算方案,并及時提交校代會通過。學校財務處工作總結(jié)學校財務處工作總結(jié)。同時將繼續(xù)加強預算的執(zhí)行力和過程控制,不斷完善預算管理的體制機制,確保學校各項工作目標的實現(xiàn)。

2、抓好開源節(jié)流,努力增加辦學財力。

(1)繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作,努力為學校建設(shè)發(fā)展提供更多資金;

(2)積極做好學費收繳管理,確保學費收繳工作取得更好成效;

(4)堅持厲行節(jié)約,樹立過緊日子的思想,大力推進節(jié)約型校園建設(shè)。

3、完善管理手段,不斷深化財務工作。

一是配合有關(guān)部門積極開展論證和調(diào)研,建立專項資金以及目標任務包干經(jīng)費的分配、使用和績效考核評價制度,努力提高資金使用效益。二是在一定層面內(nèi)開展工作調(diào)研,廣泛聽取意見,使經(jīng)費分配和安排更加科學合理,并由此推進民主理財工作。三是進一步加強財務內(nèi)部控制制度,不斷規(guī)范財經(jīng)秩序。

企業(yè)社會保險工作總結(jié)篇二十三

社會保險工作總結(jié)2007-12-0709::26第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)社會保險工作總結(jié)社會保險工作總結(jié)(2)社會保險工作總結(jié)(3)社會保險工作總結(jié)今年,我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下,以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容,以保障職工基本生活,維護社會穩(wěn)定為目的,建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標。

截止*月底,全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人,實際繳費人,新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元,收繳歷欠基金萬元,支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,離退休費用社會化發(fā)放率達。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份,參保的各類企業(yè)職工*人,實際繳費*人,新增擴面*人,征收養(yǎng)老保險費*萬元,收繳歷欠基金萬元,支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,離退休費用社會化發(fā)放率達。回顧上半年工作,我們主要抓了以下幾點:

一、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,是。

辦[*]*號、*號文件精神,各地周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下,專班人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅*月份一個月時間,全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中:市直*人,月增資*.*萬元)增資額達,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

二、維護職工權(quán)益,狠抓擴面續(xù)保不放松。

決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。年初,市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,召開企業(yè)勞資人員會議,成立專班突擊抓,做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度,下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》,千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作,通過政策引導,增強職工參保的自覺性,保持職工參保的連續(xù)性,保證下崗分流人員不斷保,做到不論職工到哪干,養(yǎng)老保險接著算。上半年,全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人)。

三、開展專項稽核,防止虛報冒領(lǐng)。

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