從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于各種事物的追求也越來(lái)越迫切。然而，很多時(shí)候，我們只停留在口頭表態(tài)的階段，而沒有真正去落實(shí)行動(dòng)。然而，只有真正落實(shí)，才能收獲到實(shí)質(zhì)的回報(bào)。在這個(gè)主題下，我深入思考，深感落實(shí)的重要性，并從實(shí)踐中得到了一些心得體會(huì)。
首先，落實(shí)需要明確目標(biāo)。每個(gè)人、每個(gè)團(tuán)隊(duì)、每個(gè)項(xiàng)目都需要有一個(gè)明確的目標(biāo)。只有明確了目標(biāo)，我們才能夠有計(jì)劃地落實(shí)。一個(gè)模糊的目標(biāo)往往會(huì)使我們迷失方向，導(dǎo)致無(wú)法去做力所能及的事情。作為個(gè)人，我們應(yīng)該設(shè)定自己的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃；作為團(tuán)隊(duì)，我們應(yīng)該明確團(tuán)隊(duì)的使命和愿景，并將其拆解成具體的目標(biāo)，制定細(xì)致的任務(wù)分工。只有明確了目標(biāo)，我們才能夠有針對(duì)性地進(jìn)行落實(shí)。
其次，落實(shí)需要堅(jiān)定決心。目標(biāo)雖然明確，但如果沒有堅(jiān)定的決心去執(zhí)行，那一切都是空談。在面對(duì)困難、疲憊甚至誘惑時(shí)，我們要堅(jiān)守初心，保持決心，不輕易放棄。只有堅(jiān)定決心，才能夠在困厄面前顯現(xiàn)出真正的勇氣和堅(jiān)持。我還記得在一個(gè)重要項(xiàng)目上，由于困難重重，一度讓我們感到失望，但我們沒有放棄，團(tuán)結(jié)合作，最終成功完成了目標(biāo)。那一刻，我深刻體會(huì)到了堅(jiān)定決心的重要性，并深受啟發(fā)。
再次，落實(shí)需要注重細(xì)節(jié)。有句話說(shuō)得好：“魔鬼就在細(xì)節(jié)中”。細(xì)節(jié)的處理能夠決定成敗，決定成功與否。有時(shí)候，我們?cè)谧非蟠竽繕?biāo)的過(guò)程中，容易忽略一些細(xì)枝末節(jié)，把重心只放在表面的東西上。然而，細(xì)節(jié)恰恰是體現(xiàn)我們專業(yè)能力、注意力和責(zé)任心的地方。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，在整個(gè)過(guò)程中，我對(duì)細(xì)節(jié)非常注重，從材料的準(zhǔn)備、技術(shù)的操作到成果的報(bào)告，我都追求完美。最后，得到了客戶的高度評(píng)價(jià)，并獲得了業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。這讓我深刻理解到，在追求目標(biāo)的過(guò)程中，注重細(xì)節(jié)是非常重要的。
最后，落實(shí)需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論成功與否，我們都應(yīng)該對(duì)過(guò)程進(jìn)行總結(jié)。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足，并為今后的行動(dòng)提供參考。只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們才能夠不斷進(jìn)步，不斷提高。曾經(jīng)，我參與了一個(gè)社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目，我們?cè)谕茝V環(huán)保理念方面出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致效果不佳。然而，通過(guò)對(duì)這次項(xiàng)目的總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)了問題所在，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)方案。在之后的類似活動(dòng)中，我們改進(jìn)了宣傳方式和方法，取得了更好的效果。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都是非常重要的，它不僅是前進(jìn)的方向，更是取得成功的秘訣。
總之，落實(shí)是行動(dòng)的落腳點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必經(jīng)之路。無(wú)論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，只有明確目標(biāo)、堅(jiān)定決心、注重細(xì)節(jié)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能夠真正把理念付諸實(shí)踐，收獲實(shí)質(zhì)的回報(bào)。當(dāng)我們?cè)谛袆?dòng)中不斷落實(shí)時(shí)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展，更能夠推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。讓我們把落實(shí)融入行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，為社會(huì)的繁榮做出貢獻(xiàn)。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇二
近年來(lái)，落實(shí)成為了一個(gè)熱門詞匯，無(wú)論是在政府工作報(bào)告中，還是在企事業(yè)單位的工作總結(jié)中，都可以看到這個(gè)字眼的頻繁出現(xiàn)。落實(shí)意味著將理論付諸實(shí)踐，將目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。本文將從個(gè)人的角度出發(fā)，分享落實(shí)的心得體會(huì)，并展望落實(shí)的重要性以及影響。
首先，落實(shí)需要深入思考。一項(xiàng)工作的成功與否，往往取決于背后的思考。在沒有深入思考的情況下，我們很難從根本上把握問題的實(shí)質(zhì)，更無(wú)法制定出科學(xué)合理的解決方案。只有經(jīng)過(guò)細(xì)致的分析和理性的思考，我們才能制定出有針對(duì)性的計(jì)劃，將目標(biāo)具體化、可行化。因此，深入思考是落實(shí)的前提和基礎(chǔ)，只有在思考的基礎(chǔ)上才能做到有的放矢、不盲目。
其次，落實(shí)需要踏實(shí)行動(dòng)。沒有行動(dòng)，思考就成了空中樓閣，沒有了實(shí)際的改變。只有將思考轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)，才能真正地體現(xiàn)出落實(shí)的效果。行動(dòng)是理論與實(shí)踐的橋梁，只有在行動(dòng)中，才能真正去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并從中得到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。正如俗語(yǔ)所說(shuō)：“走過(guò)的路，才能算數(shù)。”只有通過(guò)實(shí)際的行動(dòng)，我們才能積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的方法和方案，最終取得成功。
再次，落實(shí)的重要性不言而喻。落實(shí)不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。只有將理論付諸實(shí)踐，才能真正地看到成果，感受到自己的價(jià)值所在。而無(wú)論是在個(gè)人生活中，還是工作中，都需要不斷地去落實(shí)。在個(gè)人生活中，我們需要將自己的理想和目標(biāo)融入到實(shí)際生活中，通過(guò)切實(shí)的行動(dòng)追求自己的夢(mèng)想。在工作中，我們需要將領(lǐng)導(dǎo)的決策變成具體的行動(dòng)，將企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。只有不斷地落實(shí)，我們才能不斷地提高自己的能力和素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的需求。
最后，落實(shí)的影響更為深遠(yuǎn)。落實(shí)不僅僅是對(duì)自己的一種要求，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)的一種貢獻(xiàn)。落實(shí)是一種責(zé)任感和使命感，只有每個(gè)個(gè)體都能做好自己的本職工作，才能形成一個(gè)和諧的社會(huì)。我們每個(gè)人都要有落實(shí)的意識(shí)，無(wú)論是一個(gè)小崗位還是一個(gè)大項(xiàng)目，只有每個(gè)人都能夠做到踏實(shí)落實(shí)，才能讓整個(gè)社會(huì)更加穩(wěn)定發(fā)展。正如一句成語(yǔ)所說(shuō)：“千里之行，始于足下。”只有每個(gè)人都勇敢地邁出自己的一小步，才能推動(dòng)整個(gè)社會(huì)向前發(fā)展。
總之，落實(shí)是一種深度思考和踏實(shí)行動(dòng)的過(guò)程，在個(gè)人和社會(huì)層面都具有重要意義。作為個(gè)人，我們要深入思考問題并付諸實(shí)踐；作為社會(huì)的一份子，我們更要將落實(shí)作為一種責(zé)任感和使命感，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。只有不斷地落實(shí)，我們才能在理論與實(shí)踐中取得更大的突破，讓自己的生活更加充實(shí)，讓社會(huì)更加進(jìn)步。讓我們不忘初心，牢記使命，在思考與行動(dòng)中推動(dòng)著自己不斷前行。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇三
第一段：引入并提出問題（200字）
第二段：分析原因（200字）
首先，一個(gè)主要原因是缺乏責(zé)任心和執(zhí)行力。有些人可能認(rèn)為，某些工作并不重要，因此不愿付出額外的努力去執(zhí)行，或者本身就沒有對(duì)待工作的專注性和認(rèn)真性。此外，一些人可能害怕承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，因此不愿意去行動(dòng)。其次，組織和制度缺失也是不落實(shí)的一個(gè)重要原因。如果組織沒有明確的目標(biāo)和規(guī)范，或者沒有適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制和懲罰制度，員工就缺乏動(dòng)力去付出努力。最后，個(gè)人能力和素質(zhì)的不足也是一個(gè)重要的原因。執(zhí)行能力和溝通能力不足的人往往無(wú)法落實(shí)工作，這就需要通過(guò)培訓(xùn)和提升自己的綜合素質(zhì)來(lái)改善這一情況。
第三段：探討解決方法（300字）
要改變這種不落實(shí)的現(xiàn)象，首先應(yīng)該落實(shí)責(zé)任制，明確每個(gè)人的職責(zé)和義務(wù)，并建立激勵(lì)和懲罰機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。其次，建立和完善組織和制度，明確目標(biāo)和規(guī)范，提供必要的支持和資源，為落實(shí)工作提供保障。再次，加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)與能力的培養(yǎng)，提升執(zhí)行力和溝通能力，打造高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。最后，要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，倡導(dǎo)共同協(xié)作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力，減少因?yàn)樾畔⒘鞒滩煌〞吃斐傻牟宦鋵?shí)現(xiàn)象。
第四段：列舉案例（300字）
在實(shí)踐中，許多組織和個(gè)人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到不落實(shí)的問題，積極采取措施解決。例如，在一個(gè)企業(yè)項(xiàng)目中，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心不夠，項(xiàng)目進(jìn)度多次拖延，導(dǎo)致最終不能按時(shí)交付。最后，項(xiàng)目經(jīng)理通過(guò)明確每個(gè)人的角色和責(zé)任，建立起明確的工作流程和監(jiān)督機(jī)制，并加強(qiáng)溝通和協(xié)作，最終成功地完成了項(xiàng)目。又如，在政府部門中，因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的制度和規(guī)范，一些政策難以有效地實(shí)施。為了解決這個(gè)問題，政府部門加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，建立起科學(xué)的制度和規(guī)范，明確責(zé)任和義務(wù)，并組織培訓(xùn)，提升公務(wù)員的能力和素質(zhì)。這兩個(gè)案例都充分說(shuō)明了只有加強(qiáng)管理和提升個(gè)人能力，才能真正解決不落實(shí)問題。
第五段：總結(jié)并呼吁（200字）
不落實(shí)是一個(gè)普遍存在的問題，它不僅僅影響個(gè)人和組織的發(fā)展，還會(huì)對(duì)社會(huì)造成不可忽視的影響。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該從自身做起，增強(qiáng)責(zé)任感和執(zhí)行力，提升個(gè)人素質(zhì)和能力。同時(shí)，組織和社會(huì)也應(yīng)該加強(qiáng)管理和改進(jìn)制度，為員工提供足夠的支持和培訓(xùn)。只有齊心協(xié)力，共同努力，才能夠真正解決不落實(shí)問題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的持續(xù)發(fā)展。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇四
為強(qiáng)化單位履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，切實(shí)把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實(shí)，堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向標(biāo)本兼治，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本清單。
單位領(lǐng)導(dǎo)班子是全面從嚴(yán)治黨的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(一)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
1.堅(jiān)決維護(hù)核心地位。把堅(jiān)定維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責(zé)任和政治紀(jì)律，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。
2.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀。對(duì)“七個(gè)有之”問題高度警覺，堅(jiān)決反對(duì)和糾正個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強(qiáng)對(duì)維護(hù)黨章、執(zhí)行黨中央的路線方針政策和上級(jí)重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。
3.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。按照規(guī)定要求，研究涉及中心的重大事項(xiàng)或作出重大決定要及時(shí)向市局(公司)黨組請(qǐng)示報(bào)告，突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)及其他明確要求請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，要按時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè)
4.抓好支委學(xué)習(xí)。堅(jiān)持和創(chuàng)新黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。
5.嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，建立完善并嚴(yán)格落實(shí)情況通報(bào)、分析研判、督促檢查等制度，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，不斷強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)話語(yǔ)權(quán)主動(dòng)權(quán)。
6.深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育。把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育工作納入到學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)工作總體部署，持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。
7.持之以恒加強(qiáng)道德教育。定期開展專題教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，帶頭尊法學(xué)法守法用法。
(三)嚴(yán)肅黨的政治生活
8.嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則研究重大問題。
9.嚴(yán)格黨的組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
10.開展批評(píng)和自我批評(píng)。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。認(rèn)真聽取各種不同意見，鼓勵(lì)下級(jí)反映真實(shí)情況，中心班子成員必須發(fā)揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。
(四)狠抓黨的作風(fēng)建設(shè)
11.強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為作風(fēng)建設(shè)的根本，持續(xù)弘揚(yáng)“紅船精神”、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，學(xué)習(xí)革命先輩崇高精神和政治品質(zhì)。
12.馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)。把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作來(lái)抓，關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動(dòng)向，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決防止反彈回潮。堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，持續(xù)解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅(jiān)決糾正不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題。
13.堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)。把反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作為健全改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制的著力點(diǎn)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。正確對(duì)待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系，嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格家教家風(fēng)，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員。
(五)嚴(yán)格選人用人
14.堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實(shí)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過(guò)程。
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的4篇《落實(shí)責(zé)任心得體會(huì)落實(shí)責(zé)任心得體會(huì)總結(jié)》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語(yǔ)句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇五
近期陜西省委出臺(tái)的對(duì)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”，希望通過(guò)建立“三項(xiàng)機(jī)制”，最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。是對(duì)習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的全面落實(shí)，鼓勵(lì)探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái)。充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，符合省情實(shí)際，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、助推改革發(fā)展、打贏全面小康決勝戰(zhàn)，必將起到積極的促進(jìn)作用。
“三項(xiàng)機(jī)制”相互配套相輔相成，解決干部“不善為”“不想為”“不敢為”， 現(xiàn)在有些干部做工作干事情動(dòng)力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”，成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素。要想在新一的國(guó)際輪競(jìng)爭(zhēng)中走在前列，廣大干部不僅要苦干更要實(shí)干，打造過(guò)硬作風(fēng)。在想在改革發(fā)展及新一輪國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得更高的成績(jī)，就必須要依靠務(wù)實(shí)、管用、有力的制度機(jī)制作為保障。 容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制中提出創(chuàng)造性開展工作中11類情形可進(jìn)行容錯(cuò)，為創(chuàng)新者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施;為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上;為實(shí)干者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾中積極履職、主動(dòng)作為。讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái)。
能上能下機(jī)制不僅可以彌補(bǔ)干部管理者退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。讓平庸者下，就是要對(duì)那些渾渾噩噩、碌碌無(wú)為，干事勁頭不足、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)過(guò)但也無(wú)功的干部進(jìn)行調(diào)整;讓失職者下，就是要對(duì)那些履職不力、工作滯后，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整;讓不適者下，就是要對(duì)那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。 激勵(lì)機(jī)制是目標(biāo)主題，容錯(cuò)機(jī)制是激勵(lì)的保障，能上能下機(jī)制是激勵(lì)和容錯(cuò)的重要補(bǔ)充，三項(xiàng)機(jī)制將激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情和勇于擔(dān)當(dāng)精神。
日前，省委出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化、對(duì)干部人事制度的一次再完善，也是激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。
當(dāng)前，全省干部隊(duì)伍的主流是好的，但是，少數(shù)干部特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消、“灰色收入”被封殺后，干工作做事情動(dòng)力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。解決這些問題，不能僅靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度和機(jī)制。只有堅(jiān)持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化，教育管理黨員干部的制度體系才會(huì)更加嚴(yán)密成熟。
“人管人累死人，制度管人管靈魂。人叫人動(dòng)人不動(dòng)，機(jī)制調(diào)動(dòng)積極性。”在人人平等的制度面前，用制度約束干部、保護(hù)干部、調(diào)動(dòng)干部，是最可靠、最有效、最持久的工作方法。“三項(xiàng)機(jī)制”在要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán)和鼓勵(lì)干部放開手腳、大膽干事的同時(shí)，重點(diǎn)解決了干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足、放不開手腳、壓力不夠等問題。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是能者上、錯(cuò)者容、庸者下。
好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí)。全省各級(jí)黨政干部要帶頭學(xué)機(jī)制、帶頭建機(jī)制、帶頭用機(jī)制，真正讓有能力、肯干事、實(shí)績(jī)優(yōu)、作風(fēng)硬的人脫穎而出，把干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向樹起來(lái)，更好帶動(dòng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。
省委建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，是落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。人社部門作為公務(wù)員管理和政府人才綜合管理部門，貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制重點(diǎn)”就是在激發(fā)公務(wù)員和各類人才活力、營(yíng)造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下功夫，對(duì)標(biāo)銜接，找準(zhǔn)抓手，發(fā)揮好職能作用。
一、強(qiáng)化政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓實(shí)干者得褒獎(jiǎng)
人社部門是政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的組織者、實(shí)施者，必須把表彰獎(jiǎng)勵(lì)作為正向激勵(lì)的重要手段和有效措施。要完善細(xì)化政府評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，把是否落實(shí)“五大發(fā)展理念”、是否促進(jìn)“追趕超越”、是否增強(qiáng)人民群眾的“獲得感”作為確定表彰對(duì)象的重要尺度。堅(jiān)持面向基層和工作一線的工作導(dǎo)向，特別是那些經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型壓力大、社會(huì)矛盾困難多、改革任務(wù)比較重的地區(qū)和單位，凡是面貌變化大、進(jìn)步幅度大的，加大表彰名額，提高表彰層次。加強(qiáng)對(duì)表彰對(duì)象的審核把關(guān)，切實(shí)讓肯實(shí)干、貢獻(xiàn)大的干部受表彰、得實(shí)惠。堅(jiān)持公正施獎(jiǎng)，誰(shuí)表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)、誰(shuí)盡責(zé)實(shí)干獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)，不搞平衡照顧，做到科學(xué)施獎(jiǎng)，增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)效果。擴(kuò)大工作視野，不論是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)還是生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人，都要納入評(píng)先的視線，促進(jìn)各行各業(yè)各類人員立足崗位、履職擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。除此之外，還要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)先進(jìn)典型，充分利用媒體，廣泛深入宣傳報(bào)道，宣揚(yáng)個(gè)人事跡、介紹工作經(jīng)驗(yàn)、推廣成功做法，形成濃厚的輿論氛圍。
二、深化收入分配制度改革，讓有為者得實(shí)惠
深化收入分配制度改革，建立合理有效的分配激勵(lì)機(jī)制，是調(diào)動(dòng)公務(wù)員和各類人才積極性創(chuàng)造性的重要途徑。要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度，全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和職務(wù)與職級(jí)并行制度，適當(dāng)提高基層工作人員工資水平。全面落實(shí)事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，個(gè)人收入同其工作績(jī)效直接掛鉤，按崗取酬、績(jī)效掛鉤、多勞多得，使績(jī)效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜。建立健全以實(shí)際貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科技創(chuàng)新人才薪酬制度，鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)緊缺急需的高層次、高技能人才實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬。探索推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效途徑，推廣中科院西安光機(jī)所、西北有色金屬研究院的經(jīng)驗(yàn)做法，鼓勵(lì)各類企業(yè)采取股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)、項(xiàng)目收益分紅等方式，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例。完善高層次、高技能人才特殊津貼制度，重獎(jiǎng)在一線專業(yè)技術(shù)和技能工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)、作出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。研究制定高校、科研院所等事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵(lì)支持單位人員按照規(guī)定在完成本職工作的情況下到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，或在3年內(nèi)保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)，開展成果轉(zhuǎn)化，并通過(guò)約定獲得收益分配。
三、完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓能干者有干勁
省委“三項(xiàng)機(jī)制”對(duì)干部考核評(píng)價(jià)辦法作出了安排，主要以年度目標(biāo)責(zé)任、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、貧困縣扶貧績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)，符合黨的十八大提出的“完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”要求。健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)考核評(píng)價(jià)精準(zhǔn)化、差異化，對(duì)于檢驗(yàn)干部實(shí)績(jī)具有重要作用。
首先要加強(qiáng)平時(shí)考核。把平時(shí)考核與年度考核有效結(jié)合，進(jìn)一步完善以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、?jī)、廉在內(nèi)的日?？己梭w系，實(shí)施月度、季度、半年考核或階段性重點(diǎn)工作的考評(píng)，以平時(shí)考核紀(jì)實(shí)手冊(cè)或考核記錄表為依據(jù)，為年度考核提供充分可靠的依據(jù)。要強(qiáng)化考核結(jié)果使用，將平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核確定等次的基礎(chǔ)和重要依據(jù)，作為單位評(píng)選先進(jìn)、推薦干部、晉升職務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流的重要依據(jù)，為促進(jìn)干部隊(duì)伍全面進(jìn)步發(fā)揮良好的激勵(lì)作用。對(duì)考核不稱職、 “庸懶散”“不求有功，但求無(wú)過(guò)”“為官不為，為官亂為”、在其位不謀其政的干部，要按照“能上能下”機(jī)制規(guī)定進(jìn)行追責(zé)。
其次要健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅貞{能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向。不將論文等作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)考核方式，發(fā)揮政府、市場(chǎng)、行業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用。應(yīng)用型人才評(píng)價(jià)應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向。深化職稱制度改革，抓緊落實(shí)日前印發(fā)的優(yōu)化職稱管理服務(wù)工作文件，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，突出用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱評(píng)審權(quán)限。清理規(guī)范職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，在前期清理取消各類職業(yè)資格281項(xiàng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大清理規(guī)范力度，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力和人才體制機(jī)制改革新動(dòng)能。要通過(guò)一系列的人才評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)，向社會(huì)放權(quán)、為人才松綁，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
7月22日，渭南市蒲城縣興鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部原原本本學(xué)習(xí)了省委出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制”:《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》。與會(huì)人員對(duì)于“三項(xiàng)機(jī)制”有了初步的認(rèn)識(shí)，會(huì)議要求各村“兩委”迅速對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”展開學(xué)習(xí)，原原本本了解省委關(guān)于干部管理的最新導(dǎo)向。
深思篤行悟。會(huì)上要求，每名機(jī)關(guān)干部在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照三個(gè)《辦法(試行)》涉及的事項(xiàng)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)省委對(duì)于干部工作的要求。同時(shí)，深刻把握三項(xiàng)機(jī)制的精神內(nèi)實(shí)質(zhì)，對(duì)照自身崗位職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行自查，找出不足并及時(shí)整改，做到心中有底線，干事有動(dòng)力，為干事創(chuàng)業(yè)者服下“定心丸”。
聯(lián)系工作考。鎮(zhèn)黨委將以“三項(xiàng)機(jī)制”為導(dǎo)向，將干部科學(xué)化管理延伸到最基層，探索出一套針對(duì)機(jī)關(guān)干部和村干部的實(shí)用、可操作的干部管理體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)罰分明，進(jìn)一步推動(dòng)基層干部想干事、能干事、敢干事、干成事，激發(fā)每名干部的工作積極性，在全鎮(zhèn)上下形成追趕超越的新局面。
日前，陜西省委出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，傳遞的信號(hào)是嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化，也是激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。
推行鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，提振干部工作積極性。堅(jiān)持導(dǎo)向激勵(lì)，對(duì)完成任務(wù)的單位和個(gè)人綜合運(yùn)用精神、物質(zhì)雙重激勵(lì)措施。突出表彰激勵(lì)，讓先進(jìn)典型有榮譽(yù)感、自豪感、幸福感，讓廣大黨員干部對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先、奮發(fā)有為。探索容錯(cuò)糾錯(cuò)路徑，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。
容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的應(yīng)用對(duì)象定位在愿干事、敢干事、干成事的這批生力軍上。明確容錯(cuò)界限，全方位、多角度地宣講黨的紀(jì)律規(guī)矩、廉zd規(guī)、方針政策，讓所有干部知曉哪些是高壓紅線碰不得、哪些是能夠先行先試可容錯(cuò)、哪些是無(wú)意過(guò)失可糾正的行為。實(shí)際工作中，應(yīng)將容錯(cuò)與提醒、函詢和誡勉相結(jié)合，對(duì)于符合容錯(cuò)糾錯(cuò)條件的，啟動(dòng)約談、函詢、提醒或誡勉程序，不做問責(zé)處理，全力為先行先試、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕岸底〉住?。全省干部?duì)伍的主流是好的，但是，少數(shù)干部特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消后有些干部干工作做事情動(dòng)力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。面對(duì)這些問題，不能僅靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度和機(jī)制。只有堅(jiān)持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化，教育管理黨員干部的制度體系才會(huì)更加嚴(yán)密成熟。
好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí)。全省各級(jí)黨政干部要帶頭學(xué)機(jī)制并自覺用在工作中，真正讓有能力、肯干事、作風(fēng)硬的干部脫穎而出，更好帶動(dòng)群眾脫貧致富。“三項(xiàng)機(jī)制”以年度目標(biāo)責(zé)任制考核為基本依據(jù)，讓干部能上能下有了標(biāo)尺，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的廣大黨員干部，由于長(zhǎng)期在一線默默奉獻(xiàn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)晉升渠道比較窄，三項(xiàng)機(jī)制的提出，更加激發(fā)了他們服務(wù)基層的熱情?！叭?xiàng)機(jī)制”傳遞出的強(qiáng)大正能量意義將更深遠(yuǎn)。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，落實(shí)各項(xiàng)政策和決策成為了各級(jí)政府工作的關(guān)鍵詞之一，也是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保障。黨的十九屆五中全會(huì)提出了“五落實(shí)”的總體要求，即堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念、堅(jiān)決落實(shí)新發(fā)展格局、堅(jiān)決貫徹新發(fā)展動(dòng)能、堅(jiān)決貫徹新發(fā)展機(jī)制、堅(jiān)決貫徹新發(fā)展道路。在工作中，我深刻領(lǐng)會(huì)到了“五落實(shí)”的重要意義，也有了一些心得體會(huì)。
第二段：落實(shí)新發(fā)展理念
作為一名基層干部，我認(rèn)識(shí)到要真正落實(shí)新發(fā)展理念，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念。過(guò)去，我們習(xí)慣于“重經(jīng)濟(jì)、輕環(huán)境”，追求GDP增長(zhǎng)而忽視了可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)如今，我們要把綠水青山看作是金山銀山，把綠色發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)放在首位。在實(shí)際工作中，我積極推動(dòng)項(xiàng)目投資審批時(shí)加強(qiáng)環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，促使企業(yè)改善環(huán)保設(shè)施，落實(shí)污染治理措施。通過(guò)這些努力，我深刻領(lǐng)會(huì)到了新發(fā)展理念對(duì)人們的思維方式和行為方式的引領(lǐng)作用。
第三段：落實(shí)新發(fā)展格局
新發(fā)展格局的核心是以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。在現(xiàn)實(shí)中，要落實(shí)新發(fā)展格局，需要推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈的優(yōu)化升級(jí)，從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的合理配置和資源的高效利用。作為地方政府的一名工作人員，我積極引導(dǎo)企業(yè)擴(kuò)大內(nèi)需市場(chǎng)，拓寬產(chǎn)品銷售渠道，提高產(chǎn)品附加值。同時(shí)，我還積極推動(dòng)跨地區(qū)合作，加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展。這些努力不僅有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為實(shí)現(xiàn)新發(fā)展格局打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第四段：落實(shí)新發(fā)展動(dòng)能
新發(fā)展動(dòng)能著重強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提出了以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為核心，以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等為支撐的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向。作為一名負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新的干部，我積極推動(dòng)地方高校、科研院所、企業(yè)等各方合作，共同搭建創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。此外，我還積極爭(zhēng)取政府投入，支持科技創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展。這樣的努力不僅為我所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新動(dòng)力，也為新發(fā)展動(dòng)能的培育做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第五段：落實(shí)新發(fā)展機(jī)制和新發(fā)展道路
新發(fā)展機(jī)制和新發(fā)展道路是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。落實(shí)新發(fā)展機(jī)制需要健全市場(chǎng)體系、完善法治環(huán)境、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面的工作。我們要推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，為市場(chǎng)主體提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為市場(chǎng)化、法治化的改革提供有力保障。推動(dòng)新發(fā)展機(jī)制的建設(shè)需要各級(jí)政府的共同努力，不僅需要各級(jí)政府加強(qiáng)協(xié)調(diào)，還需要政府與市場(chǎng)、企業(yè)與社會(huì)各界的密切配合。在工作中，我積極參與政府機(jī)構(gòu)改革，努力推動(dòng)國(guó)家政策的貫徹落實(shí)，使得新發(fā)展機(jī)制和新發(fā)展道路得以充分銜接，形成了有利于長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
結(jié)語(yǔ)：
“五落實(shí)”是貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神的具體要求，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、創(chuàng)新、機(jī)制等多個(gè)方面。在工作中，我充分感受到“五落實(shí)”的威力和重要性，也深刻領(lǐng)會(huì)到了推動(dòng)“五落實(shí)”需要不懈努力和堅(jiān)定信心。我將繼續(xù)以“五落實(shí)”為指導(dǎo)，發(fā)揮自身的作用，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也期待著更多的人能夠認(rèn)識(shí)到“五落實(shí)”的重要性，積極投入到推動(dòng)中國(guó)發(fā)展的偉大事業(yè)中來(lái)。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇七
我是新疆阿勒泰地區(qū)的一名鄉(xiāng)村工作者，常年的基層工作，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到搞好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和改革發(fā)展是新疆農(nóng)村工作的關(guān)鍵。但是如何搞好穩(wěn)定和發(fā)展？拿什么標(biāo)準(zhǔn)衡量？前些日子到吉林省通化市觀摩學(xué)習(xí)，對(duì)這個(gè)問題好像有了一些感悟。
從長(zhǎng)春乘車前往柳河縣，車窗外的黑土地，除了農(nóng)田山林，便是瓦房民居，大部分山地上也布滿溝犁痕跡，對(duì)我這個(gè)看慣了大漠戈壁的人，第一感覺農(nóng)村閑置土地利用率極高，詢問得知本地農(nóng)村農(nóng)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，老百姓主要種植玉米和水稻，在這個(gè)名副其實(shí)的“北大蒼”，老百姓春耕之后便外出務(wù)工，成熟之際返鄉(xiāng)秋收，農(nóng)耕務(wù)工兩份收入、兩不耽誤。
游走在通化市的這幾天，領(lǐng)略了通化市規(guī)劃整齊的城市建設(shè)、四通八達(dá)的高速公路網(wǎng)絡(luò)、精細(xì)化管理的城鎮(zhèn)社區(qū)、高覆蓋率的農(nóng)村電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的新農(nóng)村建設(shè)，感觸最多、記憶最深的停留在美麗的邊境小城集安市，我曾在丹東隔江望眼朝鮮國(guó)的新義州，而在集安邊貿(mào)新區(qū)看對(duì)岸的滿蒲市確是另一番景象，居民生活水平、城市發(fā)展水平、村莊規(guī)劃建設(shè)都停留在我國(guó)七八十年代的水平。
出這次遠(yuǎn)門，有幸進(jìn)入柳河縣的航空兵訓(xùn)練基地，這里有完備的戰(zhàn)斗指揮系統(tǒng)、逼真的模擬飛行器、精細(xì)化的飛機(jī)修理廠，聽指揮員介紹，戰(zhàn)事演習(xí)時(shí)，這里的戰(zhàn)斗機(jī)3分鐘內(nèi)起飛，10分鐘即到鴨綠江邊境，看著停機(jī)坪上一排整齊的戰(zhàn)斗機(jī)、訓(xùn)練機(jī)，一支訓(xùn)練有速、作風(fēng)優(yōu)良、聽黨指揮、能打勝仗的軍隊(duì)，何其壯哉！
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇八
近年來(lái)，我國(guó)各級(jí)政府紛紛提出了大量的方案和政策，以解決社會(huì)問題和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。然而，很多時(shí)候，這些方案和政策卻無(wú)法落實(shí)到位，造成不少問題和困擾。對(duì)于這種現(xiàn)象，我深感著急和無(wú)奈。在日常生活和工作中，我深入思考不落實(shí)的原因，并從中汲取教訓(xùn)，總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，我發(fā)現(xiàn)不落實(shí)的一個(gè)重要原因是領(lǐng)導(dǎo)層缺乏有效的監(jiān)督和考核機(jī)制。在一些地方，領(lǐng)導(dǎo)提出好的政策和方案后，往往就靠著口頭承諾或簡(jiǎn)單的督促，無(wú)法對(duì)工作進(jìn)行有效的落實(shí)、監(jiān)督和考核。這樣一來(lái)，政策和方案的執(zhí)行就往往走向了空對(duì)空的形式，變得無(wú)法落到實(shí)處。因此，建立有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，對(duì)于確保政策和方案能夠落實(shí)到位，具有著至關(guān)重要的作用。
其次，我認(rèn)為不落實(shí)的另一個(gè)原因是官僚主義作風(fēng)的存在。在一些工作單位和部門，官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，制度和流程繁瑣，使得實(shí)施工作復(fù)雜化，形式主義明顯。這樣一來(lái)，工作就無(wú)法簡(jiǎn)捷高效進(jìn)行，容易造成流于形式，無(wú)法真正解決問題的情況。因此，我們要加強(qiáng)制度建設(shè)，打破官僚主義的束縛，提高執(zhí)行力，確保政策和方案能夠順利地落實(shí)。
再次，我發(fā)現(xiàn)一些地方政府在制定政策和方案時(shí)缺乏實(shí)際性和針對(duì)性。這些政策和方案往往只停留在紙面上，沒有具體的考慮到實(shí)際情況和需求。在實(shí)施過(guò)程中，很多問題都會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)，導(dǎo)致政策和方案無(wú)法如期落實(shí)。因此，制定政策和方案時(shí)，需要深入調(diào)研，充分了解實(shí)際情況和市民需求，才能確保政策和方案能夠真正解決問題，落到實(shí)處。
最后，我還發(fā)現(xiàn)一些相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)在執(zhí)行政策和方案時(shí)出現(xiàn)了拖延和推諉的現(xiàn)象。有時(shí)候，他們可能會(huì)覺得政策和方案的落實(shí)感覺太過(guò)繁瑣和繁重，就會(huì)選擇推諉或?qū)⒐ぷ餮舆t到下次。這樣一來(lái)，問題沒有得到及時(shí)解決，而且也影響了其他工作的正常進(jìn)行。因此，我們要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理，提高工作效率，確保政策和方案能夠高效地執(zhí)行。
綜上所述，不落實(shí)現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于多重原因共同作用的結(jié)果。只有我們深入思考其原因，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能找到解決問題的辦法。對(duì)于解決不落實(shí)問題，首先需要建立有效的監(jiān)督和考核機(jī)制；其次要打破官僚主義束縛，提高工作效率；再次要真實(shí)考慮實(shí)際情況和市民需求；最后要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理，確保政策和方案能夠及時(shí)高效地執(zhí)行。只有通過(guò)這些措施的落實(shí)，才能夠真正解決不落實(shí)問題，為社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇九
開展學(xué)轉(zhuǎn)促專項(xiàng)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，必須突出重點(diǎn)，抓落實(shí)不是蠻干，也不是眉毛胡子一把抓。下面是本站小編整理的關(guān)于落實(shí)學(xué)轉(zhuǎn)促的
心得體會(huì)
，供大家參考!干部是跨越發(fā)展的第一要素，作風(fēng)是爭(zhēng)先進(jìn)位的關(guān)鍵保障。這就要求我們必須持之以恒地從嚴(yán)從緊管干部，必須更大力度地從嚴(yán)從緊抓作風(fēng)，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變來(lái)贏得發(fā)展、贏得群眾。去年，我市圍繞“立說(shuō)立行抓落實(shí)、問責(zé)問效轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題，采取一系列創(chuàng)新性舉措深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，全市黨員干部思想境界提升，工作落實(shí)力度加大，發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，群眾滿意度提高，作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步。但是，我們還必須清醒地看到，與跨越發(fā)展的要求、與人民群眾的期盼相比仍有較大差距，在一些干部中還程度不同地存在著“低、怕、慢、浮、懶”等這樣那樣的問題。有的境界低、標(biāo)準(zhǔn)低，有的怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，不一而足，必須痛下決心、重拳整治。
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永不竣工的工程，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。與以往相比，今年的作風(fēng)建設(shè)更具有特定的背景、特殊的意義、特別的要求。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是更加嚴(yán)格的政治要求，是更加迫切的發(fā)展需求，是更加強(qiáng)烈的群眾期待。必須看到，以同志為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視作風(fēng)建設(shè)，向全黨發(fā)出了改進(jìn)作風(fēng)的動(dòng)員令，改進(jìn)作風(fēng)已成為當(dāng)前重大的政治任務(wù)。必須看到，一個(gè)地方的發(fā)展最關(guān)鍵、最要害、最具決定性的因素是干部、是作風(fēng)。只有過(guò)硬的隊(duì)伍、過(guò)硬的作風(fēng)、過(guò)硬的執(zhí)行力，才能在發(fā)展百舸爭(zhēng)流、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、形勢(shì)復(fù)雜多變的今天，擔(dān)負(fù)起推進(jìn)濟(jì)寧跨越崛起的歷史使命。必須看到，作風(fēng)關(guān)系人心向背、關(guān)系事業(yè)興衰、關(guān)系社會(huì)和諧。每一名黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須強(qiáng)化執(zhí)政為民的理念，始終把人民群眾放到心中最高位置，以愛民為民的良好作風(fēng)、富民安民的實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步贏得群眾的信賴和支持。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須牢牢把握今年工作重點(diǎn)。要緊扣“落實(shí)年、突破年”的基調(diào)，貫徹“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求，突出“心系群眾接地氣、服務(wù)發(fā)展促跨越”這一主題。要從嚴(yán)從緊堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十條、市委十一條實(shí)施辦法，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，形成長(zhǎng)效機(jī)制，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。要全面提境界提標(biāo)準(zhǔn)提效率，始終把解放思想作為一大“法寶”，深入開展大討論，持續(xù)提振精氣神。要深度優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)展環(huán)境，全面推進(jìn)審批提速，深入開展“為企業(yè)排憂解難服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開展評(píng)議活動(dòng)。要大力弘揚(yáng)實(shí)干精神大興實(shí)干之風(fēng)，靠務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)求突破。要健全常態(tài)化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，既要著力治標(biāo)，切實(shí)解決突出問題;更要立足治本，加快構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)全市干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入制度化規(guī)范化軌道。
科學(xué)考核是推動(dòng)落實(shí)、推進(jìn)發(fā)展的重要手段。今年是“落實(shí)年、突破年”，我們必須更加重視考核工作，緊緊圍繞主基調(diào)、總要求，立足于最大限度地激發(fā)干事活力、營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍，著眼于推動(dòng)落實(shí)、務(wù)求突破、促進(jìn)跨越，致力于進(jìn)一步考真考實(shí)考準(zhǔn)、考出群眾的滿意度、考出干部的精氣神，切實(shí)發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，調(diào)動(dòng)各級(jí)積極性、激發(fā)內(nèi)生新動(dòng)力、打開發(fā)展新局面。
濟(jì)寧振興、時(shí)不我待，跨越發(fā)展、導(dǎo)向?yàn)橄?，?zhēng)先進(jìn)位、舍我其誰(shuí)，富民強(qiáng)市、唯有實(shí)干。在濟(jì)寧發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)各部門和廣大黨員干部要迅速行動(dòng)起來(lái)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起、作風(fēng)轉(zhuǎn)變向我看齊，立說(shuō)立行、立見成效，以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變凝聚民心、匯聚力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民萬(wàn)眾一心促跨越奔小康，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來(lái)!
公章旅行、批文難求、跑“部”前進(jìn)，在不少人心目中，與履行特定職能的一些政府部門打交道，是件讓人頭疼而糾結(jié)的事情。曾經(jīng)有遭遇“辦事難”的群眾總結(jié)，“機(jī)關(guān)人員一般上午多見，下午難見;下雨下雪天更難見;周一和周五的下午又往往開會(huì)不辦公。來(lái)辦事，先要選對(duì)時(shí)間?！倍胤礁刹康讲课柰P(guān)系、請(qǐng)求“照顧”，一度也是導(dǎo)致北京節(jié)假日前交通擁堵的原因之一?？梢哉f(shuō)，讓政府管得更少，服務(wù)得更好，關(guān)系到人民群眾的切身利益。正因此，強(qiáng)調(diào)“政府轉(zhuǎn)變職能也是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要方面”。
走群眾路線，是我們黨的宗旨所向，也是執(zhí)政為民的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn);為人民服務(wù)，是新時(shí)代的作風(fēng)所指，也是現(xiàn)代政府的職能所在。日常生活中，有些辦事機(jī)關(guān)的衙門作派依舊存在，遇事推諉、態(tài)度惡劣，讓老百姓跑斷了腿、說(shuō)破了嘴、傷透了心的事情，屢屢發(fā)生。今年全國(guó)政協(xié)會(huì)議上，還有政協(xié)委員“吐槽”行政審批：有企業(yè)投資一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)100個(gè)審批環(huán)節(jié)，蓋108個(gè)章，全程需799個(gè)工作日;有群眾辦理準(zhǔn)生證，需經(jīng)過(guò)10多個(gè)單位蓋章，耗時(shí)兩個(gè)月。如此作為，怎不讓群眾深惡痛絕?更何況，環(huán)節(jié)重重、效率低下的背后，往往潛伏著權(quán)力的尋租，傷害了群眾利益，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)。
其實(shí)，群眾眼中的“人民滿意的服務(wù)型政府”，要求并不苛刻。審批環(huán)節(jié)少一點(diǎn)，便民措施多一點(diǎn)，辦事效率高一點(diǎn)，就可以讓老百姓跑的冤枉路少一點(diǎn)，牢騷怨氣小一點(diǎn)，滿意指數(shù)高一點(diǎn)。從這個(gè)意義看，讓政府部門“瘦身”、“健身”，讓管理職能歸位、確位，不僅可以大大壓縮行政成本，推進(jìn)服務(wù)型政府的建設(shè)，更能切實(shí)提升群眾的滿意度。否則，工作人員再笑容可掬，制度規(guī)定難以便民為民，老百姓照舊不滿意;狠話重話承諾再多，“九龍難治一水”，“十幾個(gè)部門也管不好一頭豬”，“群眾利益至上”的承諾依舊難以兌現(xiàn)。
深層次看，作風(fēng)問題與權(quán)力失控、失范、失律有關(guān)，與職能越位、錯(cuò)位、缺位相連。比如大吃大喝，花的既是公款，還可能在推杯換盞中搞尋租;再如遇事“踢皮球”，暴露的不僅是責(zé)任心問題，也反映了職責(zé)不明的尷尬。把握好轉(zhuǎn)作風(fēng)的深刻內(nèi)涵，不僅是簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)行為，而要在更大范圍對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行規(guī)范，對(duì)行政職能進(jìn)行優(yōu)化。
從根本上說(shuō)，轉(zhuǎn)變政府職能，才能轉(zhuǎn)變干部作風(fēng);能為老百姓解決實(shí)際困難，才是最好的工作作風(fēng)。最大程度地簡(jiǎn)化審批程序，減少辦事環(huán)節(jié)，才能真正提升行政效率、減輕群眾負(fù)擔(dān);與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)制度創(chuàng)新，改革不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的僵化機(jī)制、陳舊做法，才能盡可能滿足公眾需求、提升服務(wù)質(zhì)量。這也正是為什么，中央領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效“體現(xiàn)到推動(dòng)發(fā)展和改善民生上來(lái)”，“保證作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效”;也是為什么，新一屆中央政府要把轉(zhuǎn)變政府職能、減少行政審批環(huán)節(jié)作為“開門首件大事”來(lái)抓。
良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有徹底改變“機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下”的形象，扭轉(zhuǎn)職能部門“缺位錯(cuò)位、越位虛位”的問題，讓公眾看到權(quán)力被關(guān)進(jìn)鐵籠子、放進(jìn)玻璃房，才能從制度化、規(guī)范化的權(quán)力運(yùn)行中，打掉橫亙?cè)诟扇洪g的那道無(wú)形墻。
良好的工作作風(fēng)，飽滿的精神狀態(tài)，實(shí)干的履職態(tài)度，是省委對(duì)全省黨員干部的一貫要求，也是推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的應(yīng)有之義。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越是復(fù)雜嚴(yán)峻，越需要以務(wù)實(shí)清廉的良好作風(fēng)推動(dòng)發(fā)展。做好20xx年經(jīng)濟(jì)工作，困難更多，壓力更大，能不能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)任務(wù)，取決于每個(gè)人尤其是廣大黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。只有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)才會(huì)有堅(jiān)實(shí)有力的政治和組織保障。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要樹立求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)。對(duì)我省而言，當(dāng)前最需要的是做到工作“實(shí)”字當(dāng)頭、落實(shí)“干”字為先。一切難題，唯有在實(shí)干中才能破解;一切機(jī)遇，唯有在實(shí)干中才能抓住;一切愿景，唯有在實(shí)干中才能實(shí)現(xiàn)。實(shí)干需要行動(dòng)，實(shí)干就是行動(dòng)。必須做到貫徹部署要實(shí)，把中央和省委決策部署具體化，做到有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有抓手、有形象進(jìn)度要求，不能大而化之、籠而統(tǒng)之;制定措施要實(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)投資乏力、工業(yè)下滑、融資困難、土地緊張、地方債務(wù)等突出問題，逐項(xiàng)進(jìn)行研究，采取措施逐一解決;推進(jìn)工作要實(shí)，發(fā)揚(yáng)晝夜兼程、食不甘味的拼搏實(shí)干精神，解放思想、輕裝上陣，勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，按規(guī)矩按程序作決策，放開手腳抓工作，堅(jiān)決反對(duì)“為官不為”和“庸懶散浮拖”。對(duì)一心干事、實(shí)績(jī)突出的干部要鮮明支持、大膽使用，重視選拔培養(yǎng)一批政治上強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。
拼搏實(shí)干與主動(dòng)作為往往是一對(duì)“孿生兄弟”。實(shí)干不是被動(dòng)地干，不是脫離實(shí)際、不顧實(shí)情、機(jī)械地教條地按照一個(gè)模子去干，需要充分發(fā)揮各級(jí)干部的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地做好本地區(qū)本部門的實(shí)際工作。因此，做好20xx年經(jīng)濟(jì)工作，廣大黨員干部要在主動(dòng)作為、奮發(fā)有為上下足功夫。新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度會(huì)下降，但絕不意味著可以放松發(fā)展。任何時(shí)候、任何情況下，聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的決心、信心都不能丟。各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于從本地區(qū)本部門實(shí)際出發(fā)，找到自身優(yōu)勢(shì)、挖掘后勁潛力，開拓性、開創(chuàng)性地做好經(jīng)濟(jì)工作，謀求有質(zhì)量有效益的發(fā)展。
明年經(jīng)濟(jì)工作總體思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于實(shí)干，關(guān)鍵在于落實(shí)。各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真落實(shí)省委“八個(gè)務(wù)必從嚴(yán)”要求，始終保持奮發(fā)有為、苦干實(shí)干的良好精神狀態(tài)，努力營(yíng)造黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)淳的良好環(huán)境，奮力形成齊心協(xié)力搞改革、萬(wàn)眾一心抓發(fā)展的大好局面。
堅(jiān)持把思想理論武裝貫穿始終，組織全市黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話，進(jìn)一步擰緊思想“總開關(guān)”。
基礎(chǔ)在學(xué)，要突出主題，重點(diǎn)學(xué)好黨章黨規(guī)、學(xué)好系列講話。黨章和黨規(guī)集中體現(xiàn)了黨的紀(jì)律和規(guī)矩，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。對(duì)于黨章，要逐條逐句通讀，引導(dǎo)黨員以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。系列重要講話是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是當(dāng)代最鮮活的馬克思主義，是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界最有力的思想武器。認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話，就是要學(xué)習(xí)以同志為的黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，明確黨員干部的時(shí)代新要求，不斷增強(qiáng)黨員干部自信。
基礎(chǔ)在學(xué)，要講究方法，堅(jiān)持集中學(xué)與個(gè)人學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)與實(shí)踐學(xué)相結(jié)合、典型示范與警示教育相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)教育觸及靈魂、入腦入心。要堅(jiān)持把學(xué)黨章黨規(guī)與學(xué)系列講話統(tǒng)一起來(lái)，個(gè)人自學(xué)要讀原著、學(xué)原文、悟原理，各級(jí)黨委(黨組)要以中心組等形式定期組織集中學(xué)習(xí)。要開展專項(xiàng)教育，扎實(shí)推進(jìn)思想理論教育、法紀(jì)教育、警示教育和先進(jìn)典型教育等“四項(xiàng)教育”常態(tài)化，從反面典型中剖析汲取教訓(xùn)、正本清源。要搞好對(duì)照剖析，結(jié)合黨員干部自身思想、工作和生活實(shí)際進(jìn)行深入剖析，找出差距和不足，明確努力方向，切實(shí)增添舉措，不斷提升黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)履職能力。
基礎(chǔ)在學(xué)，要區(qū)分層次，帶著問題有針對(duì)性的學(xué)。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范;學(xué)習(xí)系列重要講話，重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)。要按照區(qū)分層次、區(qū)分行業(yè)區(qū)域、有針對(duì)性解決問題的要求開展分類指導(dǎo)，區(qū)別普通黨員和縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，分別確定學(xué)習(xí)的內(nèi)容要求、方式方法和重點(diǎn)解決的問題?？h處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)教育中作出表率，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)得更多更深，要求更嚴(yán)更高，取得的實(shí)效更大更明顯，努力提高思想政治素養(yǎng)和理論水平。
“工欲善其事，必先利其器。”開展學(xué)習(xí)教育，是廣大黨員干部補(bǔ)足“精神之鈣”的良好契機(jī)。我們要按照市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，杜絕淺嘗輒止、應(yīng)付了事;要把學(xué)習(xí)教育同學(xué)習(xí)把握省委戰(zhàn)略決策、市委重要部署結(jié)合起來(lái)，學(xué)深悟透、以知促行，為推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇十
我相信每個(gè)人都曾為自己的行動(dòng)踐行過(guò)程感到掙扎，無(wú)論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我們都面臨著無(wú)數(shù)的誘惑和困難。然而，只有通過(guò)五落實(shí)，我們才能真正將想法轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，并取得成功。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人的五落實(shí)心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。
第一落實(shí)——目標(biāo)明確，行動(dòng)有序。一個(gè)人的成功與否，往往取決于他是否有明確的目標(biāo)和有序的行動(dòng)過(guò)程。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)將目標(biāo)具體化是非常重要的。如果我們模糊地說(shuō)“我要變得更好”，很難去衡量自己是否有所進(jìn)步。相反，如果我們?cè)O(shè)定具體的目標(biāo)，比如“我要在下個(gè)月考試中得到好成績(jī)”，我們就能更清晰地知道自己需要做些什么來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。通過(guò)明確目標(biāo)并有序地進(jìn)行計(jì)劃和行動(dòng)，我們才能更好地踐行自己的想法。
第二落實(shí)——積極主動(dòng)，善于思考。在實(shí)踐過(guò)程中，我們必須要有積極主動(dòng)的態(tài)度。積極主動(dòng)意味著我們主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并主動(dòng)地尋找解決問題的方法。我們不能僅僅等待機(jī)會(huì)或指望別人幫助我們。另外，善于思考也是非常重要的品質(zhì)。當(dāng)我們遇到挫折或困難時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)停下來(lái)思考，找出導(dǎo)致問題的原因，并嘗試解決它們。只有通過(guò)積極主動(dòng)和善于思考，我們才能靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)并取得成功。
第三落實(shí)——專注細(xì)致，不斷改進(jìn)。在實(shí)踐中，我們需要保持專注并注重細(xì)節(jié)。專注是指我們將所有注意力集中在目標(biāo)上，不受任何干擾。我們需要排除任何可能分散我們注意力的因素，比如手機(jī)、社交媒體等。另外，我們也需要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，很多時(shí)候，成功與否取決于我們是否注意到并解決問題中的細(xì)微差別。同時(shí)，我們也要不斷改進(jìn)。在實(shí)踐過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)和錯(cuò)誤。我們需要學(xué)會(huì)從中吸取教訓(xùn)并不斷改進(jìn)自己，這樣我們才能更好地踐行自己的想法。
第四落實(shí)——耐心堅(jiān)持，不輕言放棄。實(shí)踐過(guò)程中，我們要具備耐心和堅(jiān)持的品質(zhì)。很多時(shí)候，我們可能會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難，甚至可能會(huì)失敗。然而，成功往往需要付出時(shí)間和努力，沒有哪個(gè)目標(biāo)是一蹴而就的。我們要有足夠的耐心，堅(jiān)持不懈地追求我們的目標(biāo)。無(wú)論遇到多大的困難，我們都要保持勇氣和信心，堅(jiān)信自己能夠成功。只有通過(guò)堅(jiān)持和耐心，我們才能在實(shí)踐中取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成果。
第五落實(shí)——不斷總結(jié)，持續(xù)進(jìn)步。最后，一個(gè)成功的實(shí)踐者應(yīng)該具備持續(xù)總結(jié)和進(jìn)步的能力。當(dāng)我們完成了一個(gè)目標(biāo)，我們應(yīng)該回顧整個(gè)過(guò)程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并尋找改進(jìn)的空間。我們不能停留在過(guò)去的成功上，而是要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過(guò)不斷總結(jié)和改進(jìn)，我們才能不斷地提升自己，踐行更高的目標(biāo)。
通過(guò)我的親身經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了五落實(shí)的重要性。只有通過(guò)明確目標(biāo)、積極主動(dòng)、專注細(xì)致、耐心堅(jiān)持和持續(xù)進(jìn)步，我們才能真正將想法轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，并取得成功。不管是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，五落實(shí)都是我們不可或缺的品質(zhì)。希望我的心得體會(huì)能對(duì)大家有所啟發(fā)，幫助大家更好地踐行自己的想法和目標(biāo)。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇十一
今年以來(lái)，峽山區(qū)突出加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，開展“提速落實(shí)年”活動(dòng)，全力推動(dòng)思想提速、決策提速、工作提速、服務(wù)提速，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，我們有幸參與實(shí)踐到了“提速落實(shí)年”這一活動(dòng)，隨后，我們一起聽了一場(chǎng)專家報(bào)告，后來(lái)通過(guò)看觀摩課、集體學(xué)習(xí)、個(gè)人閱讀書報(bào)、上網(wǎng)查找資料等方式進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)和落實(shí)，結(jié)合自己的實(shí)踐，簡(jiǎn)單談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。
1、課堂建設(shè)目標(biāo)：全力打造“271”特色課堂，體現(xiàn)學(xué)科特色和教師個(gè)性化特征，體現(xiàn)生命、生活和生態(tài)的價(jià)值取向，真正讓課堂有趣、高效，學(xué)生滿意度90%以上。
（1）以學(xué)生為中心，強(qiáng)化問題意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)、探究、解決問題。
（2）以學(xué)習(xí)小組建設(shè)為重點(diǎn)，用好導(dǎo)學(xué)案，加大培訓(xùn)力度，激勵(lì)學(xué)生全身心投入課堂學(xué)習(xí)。
（3）積極向備課組的有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，抓好課堂的細(xì)節(jié)（比如：小組討論時(shí)是不是每個(gè)人都參與；不參加課堂展示的同學(xué)是不是無(wú)事可干等），讓每一分鐘都落實(shí)好。
（4）精心錘煉自己的點(diǎn)撥語(yǔ)言，要一語(yǔ)中的，切中要害
2、導(dǎo)學(xué)案編制、使用目標(biāo)：緊扣課標(biāo)要求，聯(lián)系實(shí)際挖掘教材，問題導(dǎo)學(xué)高效，體現(xiàn)能力立意；導(dǎo)學(xué)案全批全閱，匯集每個(gè)學(xué)生的錯(cuò)誤，增強(qiáng)點(diǎn)撥指導(dǎo)的針對(duì)性；注重學(xué)案的二次批閱，及時(shí)檢查學(xué)生的整理落實(shí)情況，使導(dǎo)學(xué)案真正成為高效課堂的路線圖。
（1）注重導(dǎo)學(xué)案的質(zhì)量：研究導(dǎo)學(xué)案前，精研教材、課標(biāo)，把握其重點(diǎn)、難點(diǎn)以及高考要求。
（2）導(dǎo)學(xué)案要分層設(shè)計(jì)，
分層達(dá)標(biāo)，設(shè)計(jì)的問題要有深度和挑戰(zhàn)性，具有立體感和新穎感，并與生活實(shí)際相聯(lián)系。。
（3）加強(qiáng)研究，在集備時(shí)深入研究，向老教師請(qǐng)教，進(jìn)行整改，然后再重新整編導(dǎo)學(xué)案。
3、小組建設(shè)目標(biāo)：打造積極向上、和諧競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，每一位同學(xué)都具有為團(tuán)隊(duì)積極爭(zhēng)得榮譽(yù)的意識(shí)和能力。
（1）成立數(shù)學(xué)弱科小組，每周兩次搞好弱科小組培訓(xùn)，激發(fā)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的熱情。
（2）建立健全高效的競(jìng)爭(zhēng)和評(píng)價(jià)機(jī)制，并多向同學(xué)們征求意見不斷創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)
制。
（3）每周培訓(xùn)小組長(zhǎng)、高校科研小組成員一次，每節(jié)課都對(duì)學(xué)生進(jìn)行即時(shí)性培訓(xùn)，并在做好備課組的培訓(xùn)要求前提下不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。
4、備課設(shè)計(jì)目標(biāo)：合理設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，重視創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境和知識(shí)的形成發(fā)展過(guò)程，把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，不惟模式為高效，為課堂高效做好精心充分的準(zhǔn)備。
（1）做好《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》的研讀，對(duì)課堂的知識(shí)點(diǎn)和高考的聯(lián)系要清楚，牢牢把握每節(jié)課的核心內(nèi)容，突出重點(diǎn)。
（2）勤于思考，善于觀察，做到真正將生活引入課堂。
（3）創(chuàng)新靈活多樣的課堂形式，使課堂新穎有趣。
（4）加強(qiáng)對(duì)數(shù)學(xué)史的學(xué)習(xí)，弄清一些數(shù)學(xué)知識(shí)的淵源，激發(fā)學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)的探索的興趣。
5、學(xué)生分層培養(yǎng)目標(biāo)：尊重學(xué)生個(gè)性發(fā)展，分層培養(yǎng)，從知識(shí)和做人兩方面加以指導(dǎo)和幫助，讓每一個(gè)學(xué)生在奮斗在希望之中，并在奮斗中點(diǎn)燃更高的希望。
（1）圍繞三力建設(shè)，開展制作數(shù)學(xué)小報(bào)等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)興趣。
（2）加強(qiáng)調(diào)研，防微杜漸，經(jīng)常組織學(xué)生問卷，反饋課堂中存在的問題。
（3）深入學(xué)生中間，了解學(xué)生情況，幫助每個(gè)學(xué)生制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓a層學(xué)生樹立滿分意識(shí)。。
（4）加大落實(shí)力度，導(dǎo)學(xué)案要有二次批閱；典型題本每周5頁(yè)，每周日下午收齊，批改時(shí)要寫評(píng)語(yǔ)。
6、單元檢測(cè)目標(biāo)：認(rèn)真組織好單元過(guò)關(guān)檢測(cè)，通過(guò)批閱、講評(píng)、談話、滿分答卷和二次過(guò)關(guān)的方式，切實(shí)發(fā)揮檢測(cè)促進(jìn)教學(xué)的'目的。
（1）在每次單元檢測(cè)之前搞好對(duì)學(xué)生的發(fā)動(dòng)，使學(xué)生珍惜每一次單元檢測(cè)的機(jī)會(huì)，重視每一次單元檢測(cè)。
（2）認(rèn)真組織好每一次單元檢測(cè)，找好報(bào)告廳，盡量做到單人單桌，營(yíng)造考試氣氛，保證檢測(cè)效果。
（3）認(rèn)真批閱試卷，建立學(xué)生的錯(cuò)題檔案，認(rèn)真分析檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問題，并找出下一步工作的方向。
（4）根據(jù)檢測(cè)結(jié)果及時(shí)找學(xué)生談話，幫助學(xué)生找出成績(jī)不好的原因，解決學(xué)習(xí)中遇到的困難，并幫助學(xué)生制定下一步的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
7、教學(xué)效果目標(biāo)：力爭(zhēng)在期中、期末模塊檢測(cè)中取得優(yōu)秀的教學(xué)成績(jī)。
（1）平時(shí)多關(guān)注數(shù)學(xué)待優(yōu)生的學(xué)習(xí)，上課要有針對(duì)性的鼓勵(lì)他們回答問題。
（2）每晚至少輔導(dǎo)一個(gè)數(shù)學(xué)成績(jī)不好的同學(xué)。
（3）利用周末時(shí)間搞好對(duì)數(shù)學(xué)弱科小組的培訓(xùn)。
8、課程建設(shè)目標(biāo)：認(rèn)真研究課程課標(biāo)，結(jié)合教學(xué)實(shí)際，搞好課程開發(fā)。
(1)每一章節(jié)必先深入研究課標(biāo)教參，做到吃透課標(biāo)和教參的理念和要求，從而備課時(shí)做到心中有數(shù)。
（2）集體備課時(shí)多提問題，積極發(fā)言，對(duì)于課程課標(biāo)有理解不透的地方向老教師請(qǐng)教。
（3）積極搜集素材，搞好本學(xué)期的小課題研究，并開發(fā)出一門實(shí)用的校本課程。
9、師生關(guān)系目標(biāo)：融洽師生關(guān)系、生生關(guān)系，全力構(gòu)建“家庭式”親情關(guān)系，互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛，讓學(xué)生切身感受到班級(jí)大家庭的溫暖。
（1）每天晚自習(xí)至少1個(gè)小時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多研究高考題，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)，在知識(shí)上讓學(xué)生信服。
（2）每周與七個(gè)學(xué)生談心、交流，處理好融洽的師生關(guān)系。
（3）因材施教，做好學(xué)生的思想工作，特別是數(shù)學(xué)待優(yōu)生的思想工作。
10、專業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)：虛心向他人學(xué)習(xí)，從書本中汲取養(yǎng)分，認(rèn)真研讀課標(biāo)，深度挖掘教材，借助學(xué)校搭建的發(fā)展平臺(tái)，通過(guò)現(xiàn)有的渠道努力提升個(gè)人能力素養(yǎng)，成長(zhǎng)為學(xué)者型、研究型、專家型教師。
（1）學(xué)會(huì)有計(jì)劃的做事，每天制定一個(gè)計(jì)劃，做到日事日清，每天給自己打分。
（2）每月寫一篇質(zhì)量較高的教學(xué)反思或研究心得。
（3）每月閱讀一本教學(xué)理論專著，平時(shí)廣泛閱讀教育教學(xué)類雜志，并作好讀書筆記，提高自身數(shù)學(xué)素養(yǎng)。
凝心聚力抓落實(shí)心得體會(huì)篇十二
落實(shí)工作是一項(xiàng)重要的任務(wù)，也是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在日常工作中，我們需要不斷強(qiáng)化對(duì)工作的落實(shí)，以提高工作效率和質(zhì)量。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我從五方面進(jìn)行了落實(shí)工作的實(shí)踐，這些心得體會(huì)對(duì)我的工作產(chǎn)生了積極的影響。
首先，我學(xué)會(huì)了將思路的分解與具體行動(dòng)相結(jié)合。在遇到復(fù)雜問題時(shí)，我以前常常束手無(wú)策。然而，在一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議上，我們討論的一個(gè)問題讓我有了新的啟發(fā)。我將自己的想法逐步分解成不同的行動(dòng)步驟，并且為每一個(gè)步驟制定了時(shí)間表，這樣就使我更有針對(duì)性地解決問題。例如，我們面臨一個(gè)重要的項(xiàng)目，正常情況下需要很長(zhǎng)時(shí)間才能完成。但是，當(dāng)我把它劃分為多個(gè)階段，給予每個(gè)階段一定的時(shí)間，并且制定了詳細(xì)的計(jì)劃，我發(fā)現(xiàn)我能夠更好地完成任務(wù)，并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)順利交付。
其次，我積極傾聽他人的意見和建議。在職場(chǎng)上，與人溝通是非常重要的。我以前常常只關(guān)注自己的意見，而忽略了他人的建議。然而，當(dāng)我開始傾聽他人的意見時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他們的觀點(diǎn)和想法對(duì)我的工作有很大的幫助。例如，我曾經(jīng)遇到過(guò)一筆復(fù)雜的客戶投訴工作，我一開始沒有頭緒。但是，當(dāng)我請(qǐng)教了同事的意見后，他們給了我很多寶貴的建議，包括如何與客戶溝通以及如何解決問題。通過(guò)傾聽他們的意見，我迅速找到了解決問題的方法，并且很好地完成了客戶的工作。
第三，我注重將承諾轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。承諾是一種責(zé)任，是對(duì)他人和自己的承諾。但是，承諾往往只是口頭上的承諾，很少有人真正去付諸行動(dòng)。然而，我深深體會(huì)到承諾的重要性。當(dāng)我下定決心去實(shí)現(xiàn)自己的承諾時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和質(zhì)量都得到了提高。例如，我曾經(jīng)承諾在某個(gè)截止日期前完成一個(gè)項(xiàng)目。為了確保能夠按時(shí)完成工作，我每天都給自己設(shè)定小目標(biāo)，然后付諸實(shí)踐。通過(guò)這種方式，不僅能夠更好地掌握工作進(jìn)度，還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項(xiàng)目的準(zhǔn)時(shí)完成。
第四，我專注于細(xì)節(jié)，并勇于承擔(dān)責(zé)任。在落實(shí)工作中，細(xì)節(jié)往往起著至關(guān)重要的作用，它們關(guān)乎著工作的質(zhì)量和事情的成敗。我從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中認(rèn)識(shí)到，只有將一切都做到最好，才能真正保證工作的成果。例如，在一次文件整理工作中，我一直致力于將文件整理得井井有條，確保每一份文件都擺放在正確的位置。盡管這項(xiàng)工作很瑣碎，但是通過(guò)專注于細(xì)節(jié)，我避免了錯(cuò)誤和混亂，并提高了工作的效率。同時(shí)，我還樂于承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤或者問題時(shí)，我會(huì)勇于站出來(lái)，承認(rèn)并改正錯(cuò)誤。這樣不僅能夠保證工作的順利進(jìn)行，也能夠樹立起我團(tuán)隊(duì)中的良好形象。
最后，我不斷總結(jié)反思，以不斷優(yōu)化自己的工作方法。在工作中，總結(jié)反思是一種很重要的思維方式。通過(guò)總結(jié)反思，我們能夠從錯(cuò)誤和失誤中吸取教訓(xùn)，不斷改善自己的工作品質(zhì)。例如，我曾經(jīng)在一次項(xiàng)目中犯了一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目延誤了數(shù)天。在這之后，我進(jìn)行了反思并找出了問題所在，并制定了相應(yīng)的措施來(lái)避免類似的錯(cuò)誤。通過(guò)不斷總結(jié)反思，我提高了自己的工作效率和質(zhì)量。
總之，通過(guò)實(shí)踐和思考，我從落實(shí)工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。將思路和行動(dòng)相結(jié)合，傾聽他人的意見和建議，將承諾轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，注重細(xì)節(jié)并勇于承擔(dān)責(zé)任，以及不斷總結(jié)反思，都是我在工作中不斷發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程。這些心得體會(huì)也幫助我成為一個(gè)更出色的職場(chǎng)人，以更高效、質(zhì)量的工作提升自己的價(jià)值和影響力。
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