鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)（實用18篇）

通過總結(jié)，我們可以把握住自己的長處，進一步優(yōu)化自己的能力。寫總結(jié)時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或者經(jīng)驗分享，以獲得更多寫作的靈感和技巧。以下是一些總結(jié)的范文，供讀者參考，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇一

xx城管區(qū)域共有五條大街總計xxx多米的衛(wèi)生清掃面，為抓好鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，年初以來，我隊將街面所有單位及經(jīng)營店面以街道中心線為界，劃分責(zé)任區(qū)，實行門前“三包”（包門前每天衛(wèi)生干凈、秩序好、公共設(shè)施完好），作為搞好鎮(zhèn)容整潔、推進整個城管工作的有力抓手，并進行了全面落實。同時，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)所有街道打掃，清潔工堅持全天候工作，堅持每天統(tǒng)一收運垃圾。另外，針對我鎮(zhèn)超載裝沙車漏沙（包括裝礦x、煤灰等車）嚴(yán)重的現(xiàn)象，我城管中隊先后與500多名車主簽訂了保證書，要求保證今后不準(zhǔn)泄漏，避免有損鎮(zhèn)容現(xiàn)象發(fā)生。

為應(yīng)對我鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)框架的不斷擴大的局面，今年6月，我鎮(zhèn)先后投入2萬多元，新添置60個垃圾桶，有序擺放在各街道的主要地點，方便居民傾倒生活垃圾。同時，為提高清潔工的工作積極性，改善了他們的'工資待遇，將原來的每月800元提高到1200元左右。

9月，我鎮(zhèn)城管中隊到江西省人民政府申請到2個執(zhí)法證，這更有利于我們加強管理及其它各項工作。今年，中隊共清理臨街建筑物的陽臺、窗外堆放、吊掛有礙鎮(zhèn)容物品和搭建不符合規(guī)定的附屬建筑物（包括遮雨、陰、陽蓬）20多處；針對西商街幾處摩托修理店的占道經(jīng)營進行了教育和整頓，組織了他們學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了有關(guān)城管條例，使他們充分認(rèn)識到占道經(jīng)營有礙交通，隱患多多；對城區(qū)廣告牌進行了整頓，責(zé)令拆除破殘或超過規(guī)定期限廣告10多處；中隊每天在街道上巡邏，對在街上亂停亂放車輛處理40余起。

針對菜市場門口每天早上人、車擁擠、秩序混亂的情況，城管中隊采取了輪流值班措施。我們每天早上7點都會準(zhǔn)時到達進行管理，使市場門口秩序變得井然有序。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇二

年終工作總結(jié)是對一年來主要工作的高度概括。

對于過去的一年里，機關(guān)管理工作人員要如何去寫好總結(jié)呢?下面就隨愛匯網(wǎng)一起來了解下吧!機關(guān)管理工作人員總結(jié)篇1近三年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和局機關(guān)各科(室)、局直屬各事業(yè)單位的大力支持下，堅持“為基層服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作方針，著眼全局當(dāng)參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，現(xiàn)將近三年來的主要思想學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神、鄧-小-平理論和“三個代表重要思想，努力提高自己的思想政治素質(zhì)。

自覺堅持用科學(xué)發(fā)展觀的重要論述武裝頭腦，指導(dǎo)工作，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為人公道正派，堅持原則，自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排，忠實地做好本職工作。

圍繞本職工作的重點，積極學(xué)xxx省、市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神，2015年還參加了黨校第33期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、嚴(yán)謹(jǐn)細致，認(rèn)真履職辦公室工作事務(wù)繁雜，能立足本職、服務(wù)大局，做到工作早考慮、早安排，為局領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào)，凝聚合力，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，確保了機關(guān)工作的有序運轉(zhuǎn)。

(一)組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用一是建議提案按時答復(fù)。

高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民-意、改進工作、提升形象的重要途徑，牢固樹立法律意識、民-主意識和服務(wù)意識，每年對由我局承辦的“兩會建議、提案，都及時將每個建議、提案落實到相關(guān)科站，并對承辦科站明確承辦要求，對承辦情況及時做好督導(dǎo)工作，同時在文字上嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范格式。

在各承辦科站的大力配合下，均按時、高質(zhì)量的完成了答復(fù)工作。

如2015年承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關(guān)于拓展農(nóng)業(yè)功能，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建議》，辦公室牽頭有關(guān)科站，積極開展調(diào)查研究，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系，針對性的提出了具體工作意見，圓滿完成了提案的辦理工作，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。

三年來，共辦結(jié)建議、提案74件，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高，在市政府辦《關(guān)于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中，對我局積極主動、規(guī)范運作、按時保質(zhì)完成辦理工作給予了充分的肯定。

二是督查督辦落到實處。

做好對省廳和、市政府及本局重大決策、會議、文件的執(zhí)行，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實，保證了事事有著落、件件有回音。

特別是對有時間要求的工作，做到全程跟蹤，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。

就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知，明確了交辦事項的辦理要求，進一步提高了辦事工作效率。

如2015年9月，市效能辦對、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進行督查時，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚。

對每年的《政府工作報告》、全市經(jīng)濟工作會議、全市農(nóng)業(yè)工作會議等確定的重要工作，辦公室都及時進行任務(wù)分解，明確承辦部門，提出完成的具體措施，做到目標(biāo)明確，措施到位，責(zé)任到位，同時，每月或每季度對各項工作進展情況進行一次收集匯總，及時為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

如今年年初，我局把農(nóng)業(yè)“五新推廣“2111工程作為重點工作來抓后，辦公室及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)科(站)做好各工作方案的擬定，并負責(zé)制定具體的綜合實施方案，定期督促抓好落實，有力推動了春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進行。

三是參觀學(xué)習(xí)圓滿成功。

在局領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持下，去年9月-11月，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學(xué)習(xí)永安青水制茶能手賽、尤溪再生稻驗收、漳州首屆農(nóng)博會。

每次外出都認(rèn)真準(zhǔn)備，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排，一絲不茍，在食宿安排、行程制定、車輛落實等方面做了大量細致的準(zhǔn)備，高質(zhì)量的完成了參觀學(xué)習(xí)活動，大家對這種學(xué)習(xí)活動反映良好，認(rèn)為擴大了眼界、開拓了思路、提高了認(rèn)識，感覺受益非淺。

四是公開工作依法依規(guī)。

認(rèn)真落實政務(wù)公開、政府信息公開制度建設(shè)、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作。

三年來，通過市政務(wù)公開欄、農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站、局公開欄等形式，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu)、選拔任用、發(fā)展黨員、職稱評聘、畢業(yè)生錄用、捐款捐物、財務(wù)開支等重要事項。

在市農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站設(shè)置信息公開專欄，及時更新公開內(nèi)容，已公開發(fā)布信息64條。

(二)加強管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量一是制度建設(shè)逐步完善。

積極探索按制度辦事、按制度管人的辦法，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范方方面面的具體工作。

如2015年，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》，內(nèi)容包括會議、文印、考勤、財務(wù)管理、車輛管理、公務(wù)接待等，使全體人員有章可循，自覺按照標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，提升了管理檔次，從而保證了全局工作運行始終處于科學(xué)、有序的狀態(tài)之中，為中心工作的開展提供了有力保障。

二是會議接待組織有序。

在會議組織上，具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)工作會議和半年農(nóng)業(yè)局長會議，全市農(nóng)業(yè)工作會議順利完成了對各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)工作綜合、單項工作考評以及農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰等各項議程，半年農(nóng)業(yè)局長會積極協(xié)同縣農(nóng)業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務(wù)準(zhǔn)備。

此外，還協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)開好局黨組會、局務(wù)會、干部職工大會、科(站)長會議，協(xié)助局相關(guān)部門籌備好省市現(xiàn)場會、視頻會等大型活動。

如近年的海峽兩岸林博會、茶博會、花博會，我局作為主要的參展籌備單位，辦公室都配合相關(guān)業(yè)務(wù)科(站)，組織協(xié)調(diào)好展館布置、展品征集、企業(yè)參展等方面工作，圓滿完成省、市下達的參展任務(wù)，取得了參展企業(yè)滿意和領(lǐng)導(dǎo)肯定的效果，我局獲得了第三屆海峽兩岸(三明)林博會籌辦工作先進單位以及海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽。

去年，省農(nóng)業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議，全省經(jīng)管暨減負工作會議，全省農(nóng)資打假與市場監(jiān)管會，均做到了上傳下達，政令暢通，不出差錯，落實好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了辦會和服務(wù)工作，基本做到讓省、市領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓相關(guān)部門滿意、讓參會代表滿意。

同時，在辦會過程中，突出嚴(yán)格管理，勤儉節(jié)約經(jīng)費，切實提高了會議的效果和質(zhì)量。

三是人事管理工作規(guī)范。

2015年底前這項工作由辦公室承擔(dān)。

認(rèn)真做好局機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，及時準(zhǔn)確辦理工作人員職務(wù)晉升、職稱聘任、人員調(diào)動、退休等工資日常變動，完成了機關(guān)公務(wù)員津補貼的規(guī)范工作。

認(rèn)真做好單位科級干部的提任、崗位變動的考察申報等工作，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報。

四是財務(wù)管理嚴(yán)格認(rèn)真。

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，認(rèn)真做好局資金收付結(jié)報工作，做到日記月結(jié)，合理使用各項經(jīng)費，保證了公用經(jīng)費的正常開支。

加強對機關(guān)的財產(chǎn)管理，規(guī)范操作政府采購，提高資金使用效率。

五是安全管理抓好落實。

嚴(yán)格安全工作責(zé)任制，加強節(jié)假日及夜間安全值班。

加強車輛調(diào)度管理工作，保障領(lǐng)導(dǎo)正常用車，并盡可能滿足部門集中行動的用車。

加強對駕駛員的安全教育，做到準(zhǔn)時出車，安全行車，杜絕事故發(fā)生。

六是后勤保障服務(wù)有力。

加強文印服務(wù)，打字、復(fù)印快捷、及時，公文交換高質(zhì)、高效。

搞好水、電管理，確保局機關(guān)工作、生活用水需求和用電安全。

加強電話、電腦等辦公設(shè)備維護和機關(guān)日常環(huán)境衛(wèi)生管理，為機關(guān)創(chuàng)造了整潔、安靜的工作、生活環(huán)境。

去年下半年以來，辦公室承擔(dān)了全局離退休老干部的管理工作。

堅持把每月的15日作為老干部學(xué)習(xí)的日子，及時傳達有關(guān)重要文件和會議精神，確保老干部思想常青，永葆政治青春。

積極組織老干部參加地擲球、國慶歌詠、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動，使老干部愉悅了身心、鍛煉了身體。

對老同志的生活困難，及時盡力幫助解決。

(三)講求規(guī)范，努力提高辦文水平一是文字材料注重質(zhì)量。

我局以文件、講話、調(diào)研、報告、總結(jié)為主的文字材料形式多樣，為了使文字材料反映出問題，體現(xiàn)出水準(zhǔn)，能夠努力適應(yīng)新形勢的需要，在文字材料上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，注意吸收外部經(jīng)驗，并結(jié)合我局實際情況，摸準(zhǔn)每一份材料的思想脈搏，做到綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。

如去年，圍繞爭項目、求發(fā)展的工作重心，辦公室認(rèn)真撰寫了《我市著力爭取農(nóng)業(yè)項目工作初顯實效》的工作文稿，充分展現(xiàn)了我市農(nóng)業(yè)部門抓項目的工作成績，該篇文稿也被辦《三明快訊》以專刊進行刊登。

據(jù)統(tǒng)計，三年來，辦公室共起草各類政策性文件、年度工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、階段性匯報材料等綜合材料300余份，均保持較好的質(zhì)量，一定程度上促進了我局文風(fēng)的提高。

二是公文處理高效規(guī)范。

認(rèn)真做好全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，對全局所有上傳下達的文稿，堅持親自過目，嚴(yán)把行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、體例格式關(guān)、文字關(guān)，規(guī)范了公文運行程序，加快了公文運轉(zhuǎn)速度，基本做到無失誤，提高了公文處理工作的質(zhì)量和效率。

三、

廉潔自律，勤政廉政認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》以及黨的紀(jì)律處分條例等有關(guān)規(guī)定，按照“八個堅持，八個反對的要求，認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和局里有關(guān)規(guī)定，沒有違法違紀(jì)行為。

三年來，我的工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，2015年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者，2015年獲國家公務(wù)員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者，近三年年度考核均為優(yōu)秀。

在總結(jié)成績的同時，也清醒地認(rèn)識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度上還有不盡人意之處。

在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,督導(dǎo)工作落實,保證機關(guān)運轉(zhuǎn),為全面完成各項工作作出新的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇三

領(lǐng)導(dǎo)您好，**年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市司法局的關(guān)心支持下，**區(qū)司法局應(yīng)急管理工作緊緊圍繞妥善處置各類突發(fā)公共事件能力、全面構(gòu)建和諧的工作目標(biāo)，嚴(yán)格遵循“以人為本、依法規(guī)范、分級負責(zé)、預(yù)防為主”的工作方針，進一步建立健全應(yīng)急機制，完善工作預(yù)案，強化保障措施?，F(xiàn)將我局應(yīng)急管理工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實。

局黨組切實加強對應(yīng)急管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，把應(yīng)急管理工作納入議事日程，作為一項重要工作來抓。成立了局應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各科室、中心、司法所負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)安排組織值守應(yīng)急，掌握和報告全局重大情況和動態(tài)，協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件。

為進一步提高對公共突發(fā)事件處置的前瞻性，確保臨危不亂、正確應(yīng)對、及時處置，我局根據(jù)區(qū)委相關(guān)要求，制定了《**區(qū)司法行政系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案內(nèi)設(shè)局應(yīng)急指揮部、突發(fā)事件應(yīng)急處置小組、突發(fā)事件后勤保障小組，明確了各科室、中心、司法所及每位干警在處置突發(fā)公共事件中的職責(zé)，建立健全了監(jiān)督機制和責(zé)任追究機制，規(guī)范了司法行政機關(guān)處置突發(fā)公共事件的流程。

三、工作扎實，應(yīng)急信息報送體系完備。

我局信息報送規(guī)章制度健全，人員保密觀念強，措施得力，執(zhí)行到位。如：辦公室形成了一整套規(guī)范的發(fā)文流程，機要保密人員有保密守則及相關(guān)管理制度，密級文件和內(nèi)部資料的傳遞、辦理、回收均嚴(yán)格按照區(qū)委機要局的規(guī)定辦理，我局還通過制度硬性規(guī)定了上報信息必須在登記本上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可上報，確保了報送信息的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

四、強化責(zé)任落實，抓好日常工作。

一是進一步加大應(yīng)急管理工作的培訓(xùn)力度，加強防火、防盜管理，強調(diào)應(yīng)急管理工作的重要性，組織局機關(guān)應(yīng)急管理工作人員深入學(xué)習(xí)《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《安徽省突發(fā)事件應(yīng)對條例》、《消防法》，邀請合肥眾安防火中心的專家為全體干警進行火災(zāi)預(yù)防、滅火器使用方法、逃生自救等知識的專業(yè)授課，切實提升相關(guān)工作人員處理突發(fā)事件的能力。二是緊緊圍繞特殊人群管控、綜治維穩(wěn)等可能引發(fā)突發(fā)事件的熱點問題和敏感領(lǐng)域，積極開展工作，在國慶長假期間執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定日報告制度，各司法所每日按時向矯正局上報社區(qū)服刑人員總體管控情況和重大事項。三是健全完善法定節(jié)假日期間的值班制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班，每天下午按時向區(qū)委區(qū)政府總值班室、區(qū)政府應(yīng)急辦報告值班情況，做到有事報情況，無事報平安。

總之，我們將在今后的工作中更加重視應(yīng)急管理工作，進一步完善應(yīng)急管理工作機制，進一步提升應(yīng)急管理能力，加強應(yīng)急知識宣傳，為建設(shè)富裕和諧美麗現(xiàn)代化新**做出應(yīng)有的努力。

**年住建局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)加強應(yīng)急管理工作的指示，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面履行職能，努力提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，預(yù)防和減少自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、公共安全和社會安全事件及其造成的損失，并對做好新形勢下應(yīng)急管理工作進行了有益的嘗試和探索。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，大力推動應(yīng)急管理建設(shè)。

在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，進一步強化單位行政負責(zé)人在應(yīng)急管理中的主體責(zé)任，建立和明確應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，并把應(yīng)急管理作為工作的重中之重，形成單位一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、干部職工共同參與的應(yīng)急管理體制。

二、結(jié)合實際，深入推進應(yīng)急體系建設(shè)。

1.完善突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案體系。結(jié)合應(yīng)急管理工作實際，進一步完善機關(guān)總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案，擴大預(yù)案體系的覆蓋面，增強預(yù)案內(nèi)容的實用性。根據(jù)突發(fā)公共事件的特點和應(yīng)急管理工作的實際，補充、調(diào)整相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，進一步規(guī)范應(yīng)急處置工作程序，細化應(yīng)急處置工作標(biāo)準(zhǔn)，完善應(yīng)急處置工作措施。

2.抓好機關(guān)預(yù)案建設(shè)。有針對性地修訂完善總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和部門應(yīng)急預(yù)案，進一步提高應(yīng)急預(yù)案的可操作性。以建立完善基層預(yù)案、提高預(yù)案針對性和實用性為重點，進一步明確責(zé)任、細化措施，大力推進應(yīng)急預(yù)案進機關(guān)、基本形成“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面”的應(yīng)急預(yù)案體系。加大對預(yù)案編制工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度，使各類預(yù)案符合實際、簡明扼要、好記管用。

3.加強應(yīng)急預(yù)案管理。實行應(yīng)急預(yù)案動態(tài)管理，通過應(yīng)急演練和工作實踐，檢驗并不斷提高預(yù)案編制的完備性、應(yīng)用的可操作性和流程的合理性。研究制定應(yīng)急預(yù)案管理規(guī)定，建立預(yù)案修訂制度、評審制度和備案制度，明確預(yù)案評估、動態(tài)管理、備案管理的程序和要求，提高預(yù)案體系建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

三、積極探索，切實加強應(yīng)急管理機制建設(shè)。

1.建立突發(fā)公共事件預(yù)測預(yù)警機制。加強對公共安全形勢的分析研究和突發(fā)公共事件的預(yù)測預(yù)警工作，抓好預(yù)測預(yù)警平臺建設(shè)，充分應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，進一步推動機關(guān)應(yīng)急預(yù)警體系建設(shè)。

2.完善應(yīng)急處置工作機制。依據(jù)各專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案，研究制定各類突發(fā)公共事件的處置工作規(guī)程和工作手冊。

3.健全突發(fā)公共事件新聞報道和輿情分析機制。建立部門與新聞媒體間的溝通機制，準(zhǔn)確把握有關(guān)信息，及時、客觀報道突發(fā)公共事件，充分發(fā)揮新聞媒體在應(yīng)急信息處置和報道過程中的積極作用。

三、供水管理方面。

為了保障汝州城區(qū)群眾用水安全，汝州市自來水公司多措并舉確保供水安全。一是加大節(jié)前安全生產(chǎn)隱患排查力度。要求市一、二、三水廠機修人員對各水源井和二級泵房的供水、供電設(shè)施逐一進行細致排查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。要求管網(wǎng)維修隊每天安排專人、分區(qū)域?qū)θ泄┧采w區(qū)域內(nèi)的供水閥門和供水管道等薄弱環(huán)節(jié)，進行檢查。若發(fā)現(xiàn)井蓋丟失、閥門開關(guān)不靈等情況及時上報，及早維護；對水表井蓋破損、立式水表箱不密封等情況進行修復(fù)；對裸露在外的供水設(shè)施，如排氣閥、倒流防止器以及一些裸露管道加強防凍措施。二是加強供水水質(zhì)管理，確保供水水質(zhì)安全。為保證居民用水水質(zhì)安全，對加藥量進行合理調(diào)配，對輸水管網(wǎng)（從溫泉到市三水廠）進行排泥處理。加大對出廠水、管網(wǎng)水的水質(zhì)檢測力度，委托汝州市疾控中心每月對出廠水、原水常規(guī)42項指標(biāo)進行檢測，檢測范圍為我市三高對面、煤山公園對面公園新居小區(qū)、自來水公司家屬樓、華宇金城、香榭世家等小區(qū)管網(wǎng)水，檢測結(jié)果各項指標(biāo)符合國家飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。三是加強應(yīng)急物資儲備。春節(jié)期間天氣比較寒冷，易造成水管、水表等供水設(shè)施凍裂。配備水表玻璃、水表及各類管材管件，為管道搶修、更換水表奠定物資基礎(chǔ)。四是強化應(yīng)急處置管理。制定雙節(jié)安全供水工作方案，組建24小時突發(fā)性搶修隊，明確職責(zé)，統(tǒng)一調(diào)度。落實儲備了搶修工具、材料等物資，隨時應(yīng)對供水安全突發(fā)事件，盡可能減少停水時間。五是建立雙節(jié)期間應(yīng)急值班制度，實行24小時值班，值班人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、行政值班、維修人員等組成。要求公司全體干部員工保持通訊和信息暢通，隨時掌握安全供水動態(tài)。

四、新奧燃氣供氣管理方面。

4.加快入戶安檢，同時做好安全用氣宣傳；

5.搶險維修人員24小時帶班，隨時應(yīng)對各種燃氣突發(fā)狀況；

我市從11月15日開始供暖以來，市豐陽熱能公司認(rèn)真貫徹落實市委市政府要求，加強統(tǒng)一部署，制定供暖方案，履行工作職責(zé)，化解各類投訴，主動接受監(jiān)督，提高供熱服務(wù)質(zhì)量和水平，保證了供暖期間運行穩(wěn)定。

為實現(xiàn)**-2019年度我市供熱季集中供暖管網(wǎng)及換熱站的安全平穩(wěn)運行，使廣大居民群眾溫暖地度過一個寒冷的冬天。市豐陽熱能公司自我加壓，上下聯(lián)動，主要采取了以下措施：一是建立了由董事長負總責(zé)，總經(jīng)理負責(zé)公司全面工作，各副總經(jīng)理負責(zé)分管部門，實行層層分工責(zé)任到人的供暖期管理模式。采取了每星期召開一次例會，認(rèn)真梳理供熱期間出現(xiàn)的各類問題，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決；各部門每天要召開班前會，由各崗位責(zé)任人匯報供暖中遇到的問題，實現(xiàn)當(dāng)天問題當(dāng)天解決；公司領(lǐng)導(dǎo)不定時到各個供暖小區(qū)和單位進行督導(dǎo)，指導(dǎo)供暖工作，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場解決；對需要相關(guān)部門配合解決的，及時進行協(xié)調(diào)，爭取各部門的支持，使工作得到順利開展。二是縮減了市區(qū)主管網(wǎng)的工程建設(shè)量，將大部分工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)移到供暖第一線，加強對已繳費用熱戶的入戶連接和供熱管道、用熱戶故障的搶修工作，盡量縮短報裝和搶修工期，熱用戶滿意率達到了98%以上。三是執(zhí)行5+2+24小時服務(wù)制度，供暖期全體人員周六、周日不休息，專業(yè)技術(shù)人員及帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行夜間值班制度；設(shè)立2部24小時熱線服務(wù)電話，對用熱戶反映的問題進行登記，及時將問題下達到小區(qū)專管員或?qū)I(yè)檢修班，對用戶的訴求及時處理；設(shè)立了專業(yè)檢修班，配備專業(yè)維修設(shè)備和車輛，發(fā)現(xiàn)問題可立即處理，執(zhí)行小問題4小時內(nèi)處理完畢，大問題24小時不間斷處理制度，確保供暖工作正常進行。四是建立了小區(qū)專管員負責(zé)制，實行定崗定員，不間斷巡查供熱管網(wǎng)、換熱站的安全運行情況，并把小區(qū)供暖專管員微信加入到小區(qū)供暖用熱戶群里，實行小問題及時解決，大問題及時上報，有公司派出技術(shù)專干給予解決；五是組織運營部、技術(shù)部、工程部、客服中心等多部門聯(lián)動，成立供熱問題調(diào)查組，對用戶集中反映的小區(qū)供暖情況走訪調(diào)查，上門入戶，走訪測量用戶室溫，找出溫度不穩(wěn)定的癥結(jié)，完善服務(wù)體系，結(jié)合測溫的結(jié)果和群眾的來電來訪，列出問題清單，制訂整改臺賬，實行整改辦結(jié)銷號制度，切實解決供暖中存在的問題。六是針對可能出現(xiàn)冬季天氣異常寒冷、極端天氣等情況，制定了應(yīng)對極寒天氣保穩(wěn)定運行措施計劃，根據(jù)天氣變化影響，實時對首站供回水溫度、流量做出適當(dāng)調(diào)整，努力實現(xiàn)全市安全正常供暖。

六、城區(qū)防汛管理方面。

今年城區(qū)防汛工作的總體要求是：立足于“防”，著眼于“搶”，突出重點，主動防范，最大限度地減輕災(zāi)害損失，杜絕人員傷亡。要著力抓好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：1.全面安排部署。各街道辦事處和市政府有關(guān)部門都要制定出本轄區(qū)、本單位、本行業(yè)的防洪預(yù)案，成立防汛機構(gòu)，在市城區(qū)防汛指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本轄區(qū)、本單位、本部門、本行業(yè)的各項防汛準(zhǔn)備工作。防洪預(yù)案一經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得隨意變動。要搞好防洪預(yù)案的預(yù)演工作，把防洪指揮、通訊聯(lián)絡(luò)、洪水調(diào)度、群眾轉(zhuǎn)移、物資調(diào)撥、衛(wèi)生防疫等措施落實到抗洪搶險的每一個環(huán)節(jié)，保證在緊急情況下能及時準(zhǔn)確有效地做出反應(yīng)。市防汛指揮部作為全市防汛抗洪的指揮中心，掌握的信息準(zhǔn)確與否，直接影響到市領(lǐng)導(dǎo)的決策。因此，各街道辦事處和市政府有關(guān)部門都要主動、及時、準(zhǔn)確地向防汛辦公室報告雨情、水情、災(zāi)情，不得遲報、誤報、瞞報，這是關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)的大事，必須不折不扣地執(zhí)行。

2.認(rèn)真排查整改隱患。城區(qū)是我市政治、經(jīng)濟、文化中心，建筑密集，人口集中，匯聚著大量的財產(chǎn)，而且也是抗洪搶險的中樞，一旦防汛出了問題，不僅經(jīng)濟損失慘重，政治影響也大。因此，城區(qū)防汛責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。有關(guān)部門要組織人員對城區(qū)防汛設(shè)施，尤其是排水系統(tǒng)進行一次全面的檢查，徹底排查出存在的隱患，及時修筑防汛應(yīng)急工程設(shè)施，認(rèn)真清除排洪障礙，確保安全度汛。

1.進一步做好應(yīng)急預(yù)案的修訂工作。按照市政府的要求，我們將組織專門力量，對總體預(yù)案和專項預(yù)案進行修訂，進一步提高預(yù)案的科學(xué)性、合理性和可操作性。

2.進一步抓好應(yīng)急管理培訓(xùn)工作。采取多種形式對各部門等負有應(yīng)急職責(zé)的工作人員進行培訓(xùn)，重點是提高認(rèn)識，增強應(yīng)急管理知識，提高應(yīng)急管理水平。

3.進一步加強應(yīng)急預(yù)案演練工作。加強應(yīng)急預(yù)案的演練，精心組織，不走過場，注重實效。重點增強機關(guān)防范意識，提高自救互救能力，檢驗預(yù)案是否科學(xué)，并及時對預(yù)案做出修改和調(diào)整，使預(yù)案更具有科學(xué)性和可操作性。**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)應(yīng)急辦的支持和指導(dǎo)下，深入貫徹落實省、市、區(qū)應(yīng)急工作的相關(guān)要求，堅持以人為本、預(yù)防為主、科學(xué)應(yīng)對，以完善應(yīng)急預(yù)案機制、提升應(yīng)急處置能力為重點，加強組織協(xié)調(diào)，完善機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，最大限度地減少突發(fā)公共事件造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成了各項工作任務(wù)。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)，建立高效快捷運轉(zhuǎn)機制**年初，我局立足實際情況，經(jīng)局黨委研究決定，進一步完善了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。鮑志榮局長擔(dān)任局應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，張五星副局長擔(dān)任副組長，明確各科室責(zé)任，并把長輸油氣管線應(yīng)急管理工作納入年度目標(biāo)考核。按照符合實際，職責(zé)清晰，簡明扼要，可操作性強的原則，進一步強化了組織領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，明確責(zé)任，細化工作，切實轉(zhuǎn)變職能，把加強應(yīng)急管理擺上黨委日常議事工作，同時建立分級負責(zé)的應(yīng)急管理快捷、高效運轉(zhuǎn)機制。

（二）圍繞四保，防抗結(jié)合，有效應(yīng)對雨雪冰凍天氣**年1月應(yīng)對極端寒潮和嚴(yán)重雨雪冰凍天氣期間，我局圍繞省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“保安全、保暢通、保供應(yīng)、保民生”的要求，響應(yīng)應(yīng)急等級，加強24小時應(yīng)急指揮和值班，積極做好相關(guān)應(yīng)對預(yù)防工作，在區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進一步落實各項防范和應(yīng)急處置措施，突出重點抓好長輸管線安全、重點工程安全建設(shè)、能源保障、重要民生物資價格穩(wěn)定等工作。

一是加強重點工程和管線工程預(yù)警，落實防范措施。對我區(qū)重點工程建設(shè)有關(guān)企業(yè)及時提醒發(fā)布預(yù)警信息，要求提前制定工作預(yù)案，做好應(yīng)對措施，必要情況下采取臨時停產(chǎn)、停工、停業(yè)措施，防止各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。加強巡查，特別在雨雪間隙開展重點部位檢查和雨雪后組織排查，告知維護單位在強寒潮來臨前完成線路安全摸排工作，保障長輸管線安全。

二是強化常態(tài)化市場監(jiān)管，確保重要民生物資供應(yīng)充足價格穩(wěn)定。針對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、批發(fā)市場、商貿(mào)零售超市等進行副食品市場價格監(jiān)測工作，準(zhǔn)確掌握食品供應(yīng)價格的變化動態(tài)。落實一支專門價格檢查隊伍，進行市場價格監(jiān)督檢查，加強對重點領(lǐng)域、行業(yè)和民生價格的市場價格監(jiān)管，暢通12358價格舉報系統(tǒng)，對出現(xiàn)的價格違法行為堅決予以打擊，確保價格穩(wěn)定。

（三）排除隱患，管控結(jié)合，有效防止突發(fā)災(zāi)害發(fā)生。

為切實保障人民群眾的生命、財產(chǎn)安全，科學(xué)有效地防治一切突發(fā)災(zāi)害的發(fā)生，我局積極配合上級部門及時對存在安全隱患的地點、地段、行業(yè)、部門等進行科學(xué)有效的排查，組織開展執(zhí)法監(jiān)管、檢查，排查出隱患和風(fēng)險點，針對發(fā)現(xiàn)的隱患責(zé)令業(yè)主單位立即進行整改。

（四）完善信息臺賬，建立健全預(yù)警工作機制。

針對我局關(guān)于石油天然氣長輸管線突發(fā)應(yīng)急工作要求，進一步落實完善了應(yīng)急機構(gòu)聯(lián)系方式，加強了應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)化、信息化、規(guī)范化建設(shè)。建立管道安全事故隱患整治和風(fēng)險管控工作報送制度，按時報送市發(fā)改委。落實省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)應(yīng)急方面的指示、批示，切實做到及時專辦、及時辦結(jié)、及時反饋。（五）加強宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急值班制度**年，我局結(jié)合實際情況制定具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點組織實施。同時采取多種形式主動開展應(yīng)急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。此外，為確保應(yīng)急工作的及時、高效，今年以來，我局認(rèn)真落實應(yīng)急值班、應(yīng)班制度，特別在強寒潮、極端雨雪冰凍天氣和防臺抗臺時期始終做到時時有人值班、天天有領(lǐng)導(dǎo)帶班。要求應(yīng)急人員24小時隨時保持通訊暢通，遇有情況，隨時處理。在必要的時候，應(yīng)急裝備一刻不離人，隨時準(zhǔn)備出擊，隨時保持戒備狀態(tài)。

為認(rèn)真貫徹落實縣政府應(yīng)急管理工作的通知要求，本單位扎實有效地開展各項工作任務(wù)，確保了全縣文化體育事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)將**年度應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強化應(yīng)急責(zé)任，加強應(yīng)急組織體系建設(shè)。

本單位為強化應(yīng)急管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由康局長擔(dān)任組長，李銘、肖華平、王玉閣擔(dān)任副組長，各股室負責(zé)人為成員。進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室、下屬單位全面落實應(yīng)急管理職責(zé)，將具體工作細化分解到具體崗位，各司其職，各負其責(zé)保證全面工作有人管，具體工作有人抓，形成一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的良好氛圍，為各項應(yīng)急工作的深入開展提供了有力的組織保障。

二、完善應(yīng)急預(yù)案，明確工作措施。

針對當(dāng)前新態(tài)勢，結(jié)合單位職能和工作實際，完善制定了《武邑縣文體廣新局重大緊急突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，該預(yù)案旨在及時有效預(yù)防和處置公共文化場所和文化活動中發(fā)生的各類消防、人員傷亡、財產(chǎn)安全等突發(fā)性事故，做到反應(yīng)迅速，組織有序，措施得力，最大限度地減少事故危害和影響，切實維護文化事業(yè)的和諧穩(wěn)定。為確保應(yīng)急預(yù)案得到貫徹落實，我局從預(yù)防預(yù)警行動、應(yīng)急指揮、現(xiàn)場處置、應(yīng)急響應(yīng)、信息發(fā)布、后期處理以及應(yīng)急物資人員保障等七大環(huán)節(jié)入手，對各股室、下屬單位的具體分工與配合，以及應(yīng)急隊伍的具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了有關(guān)股室單位的具體任務(wù)和工作方法，對組織和發(fā)動群眾等具體事項，也都做了詳細周密的安排。

三、深入開展宣傳活動，增強應(yīng)急意識，提高應(yīng)急能力積極采用通俗易懂、喜聞樂見的宣傳形式，普及預(yù)防、避險、自救、互救知識。一是張貼懸掛宣傳資料。利用公開宣傳欄，張貼以應(yīng)急知識為題材的漫畫宣傳圖片；在單位用電子屏營造濃厚的學(xué)習(xí)、宣傳氛圍，使學(xué)習(xí)應(yīng)急技能的意識深入人心。二是舉辦知識講座。舉辦了融合應(yīng)急知識和安全生產(chǎn)知識的講座。該講座由分管應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)的局領(lǐng)導(dǎo)主講，講座采用知識講解、案例分析等方式，有針對性地宣傳各類應(yīng)急常識。四是將《突發(fā)事件應(yīng)對法》的學(xué)習(xí)納入機關(guān)和下屬單位普法的重要內(nèi)容。組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，要求大家做到高度重視，貫徹落實。

四、強化應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，組織應(yīng)急救援演練。

（一）開展應(yīng)急預(yù)案修訂和備案工作。

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國家安監(jiān)總局第88號令）規(guī)定和定海區(qū)相關(guān)機構(gòu)人員調(diào)整情況，于今年6月份，通過委托中介機構(gòu)起草，邀請專家評審?fù)ㄟ^，修訂《舟山市定海區(qū)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》和《舟山市定海區(qū)危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案》，切實提高應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和針對性。同時，繼續(xù)深化企業(yè)應(yīng)急預(yù)案備案工作，督促企業(yè)完善應(yīng)急預(yù)案照搬照抄、實際操作性不強等問題，積極指導(dǎo)企業(yè)加強應(yīng)急管理工作。今年共服務(wù)評審、受理應(yīng)急預(yù)案備案41家。

（二）大力推進應(yīng)急處置卡編制工作。

根據(jù)《舟山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于在全市重點企業(yè)推行應(yīng)急處置卡編制工作的通知》（舟安監(jiān)管應(yīng)急[**]58號）要求，研究制定了《定海區(qū)在全區(qū)重點企業(yè)推行應(yīng)急處置卡編制工作方案》，結(jié)合定海區(qū)危險化學(xué)品、非煤礦山、船舶修造、涉氨制冷等重點行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)數(shù)量、預(yù)案制定和演練及實際效果等情況，部署安排了10家條件成熟的重點企業(yè)，進行應(yīng)急處置卡試點工作。截至目前，10家試點企業(yè)已全部按照方案部署的步驟開展應(yīng)急處置卡編制工作。

（三）嚴(yán)格應(yīng)急監(jiān)管執(zhí)法工作。

根據(jù)國家安監(jiān)總局、國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心和省安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，進一步加強危險化學(xué)品和礦山安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，在全區(qū)范圍內(nèi)開展應(yīng)急專項執(zhí)法檢查，專項檢查全部按照“四不兩直”的原則，沒有預(yù)先通知企業(yè)，直接到企業(yè)現(xiàn)場，通過翻閱企業(yè)安全生產(chǎn)臺帳和實地查看，檢查企業(yè)是否設(shè)立應(yīng)急管理機構(gòu)或配備管理人員，企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制、評審、備案等情況，核實企業(yè)是否按應(yīng)急預(yù)案配備應(yīng)急物資，企業(yè)是否按要求進行預(yù)案演練，給企業(yè)留下了深刻的印象，也敲響了警鐘，共計檢查企業(yè)16家次。

（四）有效開展應(yīng)急響應(yīng)和實戰(zhàn)演練。

本著“著眼實戰(zhàn)演練，提升處置能力”的原則，為檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和科學(xué)性，提升各部門的聯(lián)動配合能力及應(yīng)急響應(yīng)能力，加強企業(yè)員工應(yīng)急救援能力和自救互救意識，組織指導(dǎo)開展全區(qū)性的應(yīng)急救援演練活動。6月29日，結(jié)合全國安全生產(chǎn)演練周活動，在浙江建橋能源發(fā)展有限公司舉行全區(qū)危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援演練暨油品儲運企業(yè)油罐火災(zāi)事故應(yīng)急演練，從人員組織、到演練腳本的編制，全部按實戰(zhàn)救援場景設(shè)置，各搶險救援組分工明確，應(yīng)急救援及時迅速，演練達到了很好的效果。6月30日，在天祿能源有限公司模擬儲油罐在進油作業(yè)過程中發(fā)生泄漏，導(dǎo)致原油罐起火燃燒，企業(yè)自救后政府及時啟動生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，公安、消防、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保、氣象、海事等各方救援力量緊密配合，及時開展事故搶險救援工作，檢驗了企業(yè)油管火災(zāi)事故專項應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和合理性，以及政府各應(yīng)急聯(lián)動單位的反應(yīng)能力和應(yīng)急管理體系、隊伍、設(shè)施、裝備配置效能，有效提高了各部門對油罐火災(zāi)事故的應(yīng)急處置能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。7月20日，成功響應(yīng)一起原油管道泄漏應(yīng)急事件，安監(jiān)、環(huán)保、海事、邊防、消防、城建、發(fā)改、交通、屬地街道及各相關(guān)企業(yè)等各方面應(yīng)急力量協(xié)同處理，并邀請?；瘜＜胰虆⑴c搶險，多次討論修改搶修方案，應(yīng)急搶險過程張弛有度，有序推進，最終消除事故安全隱患，最大限度的減少了該起事件造成的有關(guān)損害，維護人民群眾生命安全和社會穩(wěn)定。另外，在公安部門應(yīng)急指揮中心多次突擊測試中，我局執(zhí)法人員全部能在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點。

（五）加強應(yīng)急工作宣傳教育。

以“安全生產(chǎn)月”、“應(yīng)急演練周”等活動為契機，通過多種形式進行宣傳，并成立了“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了活動主題、形式和具體內(nèi)容，深入開展安全生產(chǎn)應(yīng)急知識宣傳。在省交工集團329國道舟山段改建工程項目部舉行了啟動儀式，開展了安全生產(chǎn)圖板展、現(xiàn)場咨詢、宣傳品發(fā)放等活動，并設(shè)置了安全體驗館，分為用電安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、特種作業(yè)安全、消防安全、逃生安全、急救安全、知識測評、安全文化大講堂等8個模塊13個小項，通過多樣互動的實物展示、親身體驗，實現(xiàn)寓教于樂。不完全統(tǒng)計，共展出安全生產(chǎn)宣傳展板100余塊，分發(fā)安全宣傳資料800余份，接待咨詢?nèi)罕?00余人次，多形式地宣傳安全文化理念，強化群眾安全生產(chǎn)應(yīng)急意識。

二、存在的主要問題。

（一）監(jiān)管力量與監(jiān)管任務(wù)不相匹配。

隨著社會群眾對?；⒌V山領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作認(rèn)識的進一步提高，安全監(jiān)管工作需要更加專業(yè)和更加全面，而相對于的實體經(jīng)濟持續(xù)低迷，導(dǎo)致企業(yè)在安全投入中開始捉襟見肘，側(cè)面給安全管理工作帶來了相當(dāng)?shù)膲毫?，今年來的生產(chǎn)安全事故也給監(jiān)管工作帶來了不小的阻力，監(jiān)管隊伍需要進一步強化，特別是危化監(jiān)管人員的充實更是迫在眉睫，根據(jù)安委辦函〔**〕8號文件要求，按照每40家?；髽I(yè)必須配備1名監(jiān)管人員，而現(xiàn)在則容易出現(xiàn)顧此失彼的尷尬場面。

?；⒌V山企業(yè)職業(yè)健康危害嚴(yán)重的占比較大，而企業(yè)職業(yè)病危害防治主體意識參差不齊，職業(yè)病危害防治主體責(zé)任不到位，個體防護差，職業(yè)病防治“欠賬”較多，開展職業(yè)健康執(zhí)法一體化之后，還要面對“不會管”、“管不好”等困難。

三、**年工作思路。

（一）深入加強行政執(zhí)法檢查力度。

針對歷年應(yīng)急執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的一系列問題，加強行政執(zhí)法力度，打擊對安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作不重視，對配備的工作裝備、應(yīng)急物資和救援器材未妥善管理的情況，特別是要警示哪些預(yù)案編制備案后便束之高閣，多年演練下來也未對預(yù)案進行任何修訂，或者應(yīng)急演練走過場，對生產(chǎn)安全事故心存僥幸，對事故隱患漠視的企業(yè)。

（二）加快推進應(yīng)急處置卡編制工作。

在全區(qū)重點企業(yè)推進應(yīng)急處置卡編制工作，在10家試點單位的基礎(chǔ)上，總結(jié)應(yīng)急處置卡編制的成功經(jīng)驗，并完善編制過程中的不足之處，向轄區(qū)內(nèi)其他重點企業(yè)全面推廣實施，促進應(yīng)急預(yù)案各個環(huán)節(jié)內(nèi)容能夠得以快速、準(zhǔn)確執(zhí)行，解決企業(yè)應(yīng)急預(yù)案針對性、可操作性和實用性不強等問題，努力提高企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理水平和應(yīng)急救援能力。

（三）繼續(xù)強化專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。

在?；I(lǐng)域強化2支掛牌隊伍努力提高專業(yè)素質(zhì)水平，吸收其他設(shè)立專職消防隊的企業(yè)加入專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)（如冊子島油庫等）；在礦山領(lǐng)域，爭取在冊子即將設(shè)立的大型礦山再建一支專業(yè)應(yīng)急救援隊。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇四

為了深入貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，全面提高機關(guān)隊伍的素質(zhì)，總站開展了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作訓(xùn)練活動，現(xiàn)根據(jù)所學(xué)，對如何開展機關(guān)工作管理提出自己一點建議。

一、注重依法從嚴(yán)管理，在建立正規(guī)秩序中鍛煉、培養(yǎng)機關(guān)工作人員的過硬作風(fēng)。

所謂作風(fēng)，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和部隊與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。抓作風(fēng)培養(yǎng)，把管理工作的標(biāo)準(zhǔn)定在持久養(yǎng)成和作風(fēng)過硬上。要依法施管，用職責(zé)教育，用幫帶提高，用獎勵激勵，用條例規(guī)范，把管理工作的功夫下在落實條令條例和規(guī)章制度上。

二、加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神中胡主席重要講話，增強自身講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的自覺性。注重加強了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想、高科技知識、法學(xué)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)研究，并自覺把所學(xué)知識和工作實踐結(jié)合起來，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作標(biāo)準(zhǔn)。虛心向老同志請。

教學(xué)。

習(xí)，取長補短，共同提高。并且將所學(xué)理論與工作實際緊密結(jié)合起來，努力做到在干中學(xué)、學(xué)中干，實現(xiàn)人才資源的有效利用和合理配置。

三、擺正位置，切實以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到工作中。

去。

認(rèn)真落實黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)地完成本職工作，決不能因自己一時一事的懈怠和失誤而影響部隊的整體利益。教育大家明確強化監(jiān)督就是服務(wù)意識，監(jiān)督出團結(jié)，監(jiān)督出戰(zhàn)斗力。加強檢查、監(jiān)督和引導(dǎo)，增強機關(guān)干部的工作責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格按制度抓好部隊的管理，提高部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，增強開拓創(chuàng)新意識，為部隊更好更快的發(fā)展貢獻自己的力量。

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，就要緊密聯(lián)系機關(guān)工作和部隊建設(shè)的實際，用科學(xué)的發(fā)展思路、科學(xué)的發(fā)展模式、科學(xué)的發(fā)展方法來把握，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷推進機關(guān)工作和隊伍建設(shè)又好又快地發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)問題，也要敢于解決問題，在困難面前有信心，在解決問題中有恒心，切實在解決問題中推動部隊健康發(fā)展。在各項工作中創(chuàng)造出新的方法，總結(jié)出新的經(jīng)驗，從而促進機關(guān)工作有新的突破。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇五

依據(jù)《x省應(yīng)急委員會xxxx年全體會議紀(jì)要》通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作開展實際，現(xiàn)將應(yīng)急管理有關(guān)工作總結(jié)如下：

我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格根據(jù)各級關(guān)于應(yīng)急管理工作的精神要求進行總體支配和部署，堅持以人為本，預(yù)防為主的方針，健全組織機構(gòu)、完善工作機制，夯實基層基礎(chǔ)、供應(yīng)物資保障，做到上下聯(lián)動、全民參加，通過仔細開展預(yù)防和處置突發(fā)公共事務(wù)，有效地削減了重大突發(fā)事務(wù)的發(fā)生，最大限度地減輕了重大突發(fā)事務(wù)的影響，充分地保障了人民群眾生命財產(chǎn)平安，維護了我鎮(zhèn)的公共平安、環(huán)境平安和社會穩(wěn)定，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善應(yīng)急管理機制。

1成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長xxx為組長，分管副鎮(zhèn)長xxx任副組長，xx、xx、xx及各村村長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室于黨政辦，負責(zé)信息的報送和上下的聯(lián)絡(luò)。各村、各部門也分別設(shè)立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確立了專人負責(zé)此塊工作，逐步在全鎮(zhèn)上下形成了統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理體系。

2加強基層應(yīng)急管理工作。全鎮(zhèn)各部門、各村根據(jù)部門管理職能和屬地管理原則，建立了應(yīng)對突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急處置指揮機構(gòu)，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，明確了應(yīng)急工作的職責(zé)和任務(wù)。應(yīng)急處置內(nèi)容涉及全鎮(zhèn)的防災(zāi)減災(zāi)、平安生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、綜治維穩(wěn)、社會治安、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救援、宣揚教化之中，融入到廣闊群眾日常生產(chǎn)、生活之中，為應(yīng)急管理工作營造了良好的工作氛圍。

1完善總體預(yù)案和專項預(yù)案。健全完善全鎮(zhèn)突發(fā)公共事務(wù)總體應(yīng)急預(yù)案、專項預(yù)案、部門預(yù)案等不同層次的應(yīng)急預(yù)案體系。指導(dǎo)各村、各部門修訂完善了應(yīng)對自然災(zāi)難、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生、社會平安等方面的突發(fā)事務(wù)應(yīng)急預(yù)案。全鎮(zhèn)xx個村、學(xué)校、衛(wèi)生院等部門結(jié)合本地實際制定了防范突發(fā)事務(wù)的預(yù)案。完善的預(yù)案體系對預(yù)防、化解、處置突發(fā)事務(wù)起到了重要作用，有效地限制和減輕了突發(fā)事務(wù)的不良影響。

2加強突發(fā)公共事務(wù)的預(yù)報預(yù)警工作。在各村構(gòu)建了公共平安防控網(wǎng)，推行應(yīng)對突發(fā)事務(wù)村組網(wǎng)格化管理實行村干部應(yīng)急工作格長負責(zé)制，由各村村長任格長，對本區(qū)域內(nèi)有可能發(fā)生的重大事務(wù)等實行摸排報告制度，實行五定責(zé)任制度，即定區(qū)域、定人員、定時間、定職責(zé)、定獎懲，形成了有效的突發(fā)事務(wù)預(yù)料預(yù)警機制。

三、深化開展風(fēng)險隱患排查與監(jiān)管，切實抓好整改工作。

1抓好突發(fā)公共事務(wù)隱患排查工作。建立起主要領(lǐng)導(dǎo)包片，聯(lián)村干部隱患排查責(zé)任制，負責(zé)隱患排查、調(diào)處和穩(wěn)控工作，一旦發(fā)覺影響公共平安、社會穩(wěn)定的苗頭問題，在第一時間做出決策，快速反應(yīng)，剛好化解不穩(wěn)定因素。

2開展平安和疫情專項檢查整治工作。由分管平安的沈?qū)幫緺款^，由鎮(zhèn)安辦、交管辦、派出所等部門工作人員為成員的平安專項檢查組，深化各村、各部門、各工程施工現(xiàn)場、各廠礦企業(yè)開展地毯式平安和疫情檢查，特殊是對學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園、農(nóng)貿(mào)市場、花椒油廠、超市等重要單位和主要公共場所進行嚴(yán)格檢查，仔細督促整改平安隱患。全鎮(zhèn)共查出平安隱患xx處，整改xx處，將隱患殲滅于萌芽狀態(tài)。在流沙河主要地段安裝了嚴(yán)禁下河捕魚、游泳的警示牌，同時在各地災(zāi)點、危急路段、危急區(qū)域都安裝了相應(yīng)的警示牌，疫情防控期間勸阻聚集性聚餐xx起。

四、加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，保障物資儲備。

一是進一步加強了應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。

目前，全鎮(zhèn)應(yīng)急救援隊總?cè)藬?shù)已達近xxxx人，并成立一支xx人的應(yīng)急排，主要以退伍軍人及鎮(zhèn)政府周邊xx歲以下年輕人為主，保證遇有應(yīng)急狀況能快速反應(yīng)、剛好處置。x月xx日在xx縣第三中學(xué)操場內(nèi)對應(yīng)急人員進行了民兵整組及強化訓(xùn)練，全覆蓋組織全鎮(zhèn)全部地災(zāi)點進行了地質(zhì)災(zāi)難應(yīng)急綜合演練。

二是加大了應(yīng)急工作所需資金和物資。

鎮(zhèn)政府對防汛抗旱、衛(wèi)生防疫、公共平安、消防、森林防火等做出專項財政預(yù)算支配，對儲備倉庫的海事衛(wèi)星、對講機、鐵鍬、雨衣、喊話器等多種應(yīng)急救援物資進行了清理和維護。同時針對原xx鄉(xiāng)xx鎮(zhèn)政府駐地較遠的實際，給駐點人員配備了衛(wèi)星電話一部。

五、仔細做好應(yīng)急培訓(xùn)和宣教工作，全面普及應(yīng)急學(xué)問。

1廣泛開展培訓(xùn)活動，不斷提高應(yīng)急管理工作的實力和水平。在鎮(zhèn)大會組織基干民兵針對xxx鎮(zhèn)易發(fā)的各種地質(zhì)災(zāi)難方面的搶險、自救、互救及預(yù)防等方面的學(xué)問。

2宣揚普及應(yīng)急學(xué)問，不斷提高公眾平安防范意識。為進一步加大宣揚，普及應(yīng)急學(xué)問，我鎮(zhèn)通過辦板報、印發(fā)宣揚資料，利用逢場天現(xiàn)場講解，組建宣講團進校內(nèi)，進村居的等方式，普及平安應(yīng)急學(xué)問，有效的提高了公眾的知曉率，增加了防范意識。

六、仔細落實值班制度，剛好上報突發(fā)事務(wù)信息。

建立起主要領(lǐng)導(dǎo)帶班、班子成員和一般干部值班的三級值班制度。根據(jù)誰主管，誰負責(zé)的原則，全面落實了政務(wù)汛期值班責(zé)任制，做到了xx小時保證三分之二在崗值守。進一步加強政務(wù)值班和突發(fā)事務(wù)信息報送工作，嚴(yán)格規(guī)范重大緊急信息報告制度，暢通報送渠道，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)生的重大緊急突發(fā)事務(wù)信息，各村、各部門做到第一時間向鎮(zhèn)政府政務(wù)值班報告，由鎮(zhèn)政府辦公室組織進行核實后，統(tǒng)一上報縣有關(guān)部門，確保信息報送剛好、精確、全面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇六

xxxx年x鎮(zhèn)應(yīng)急工作在簡陽市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述指導(dǎo)下，為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，從維護人民利益出發(fā)，完善機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件，有效維護全鎮(zhèn)的廣大人民群眾利益和社會政治穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

為推進應(yīng)急管理工作有效落實推進，提升應(yīng)急管理工作水平，確保有效控制和依法、及時、有序、妥善處置好全鎮(zhèn)的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響保障人民群眾生命財產(chǎn)安全我鎮(zhèn)成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長，其余班子成員人副組長，綜合辦、黨群辦、社區(qū)治理辦、民生服務(wù)辦、綜合便民服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、學(xué)校、派出所等部門負責(zé)人及各村（居）黨總支、支部書記為成員的x鎮(zhèn)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室下設(shè)在應(yīng)急辦，分管領(lǐng)導(dǎo)兼辦公室主任，應(yīng)急辦負責(zé)人負責(zé)日常事務(wù)。

為快速、及時、妥善地處理本鎮(zhèn)范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，注意吸取以往突發(fā)事件中的經(jīng)驗教訓(xùn)，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性。我鎮(zhèn)制定了《x鎮(zhèn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，健全各項安全工作應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理辦法，并且切實開展各預(yù)案演練和評估工作。

（一）加強消防安全工作開展。一是開展消防安全培訓(xùn)會，培訓(xùn)會組織村居干部、中小學(xué)安辦負責(zé)人、加油站、餐飲業(yè)主、商超業(yè)主及宗教場所負責(zé)人共計參加人數(shù)xxx余人，普及消防安全常識，講授消防器材正確使用方法與應(yīng)急逃生方法與程序，提升其自救能力；二是定期檢查消防器材，對老舊銹化的消防器材進行及時更換，確保消防行動正常開展；三是針對轄區(qū)多老年人，防火意識淡薄、滅火知識儲備較少，轄區(qū)網(wǎng)格員進戶對轄區(qū)老年人進行安全用火、用電、用氣知識普及；四是加強對林間雜草、枯木等火災(zāi)隱患點的排查力度，定期對其進行排查，減壓火災(zāi)發(fā)生；五是發(fā)揮宣傳陣地作用，村社干部在村居宣傳欄張貼防滅火宣傳資料，戶外led顯示屏滾動播放防滅火知識共計xxx余次，夯實群眾防滅火意識基礎(chǔ)。

（二）推動各項危爆化學(xué)品安全生產(chǎn)工作落地，一是應(yīng)急辦工作人員對轄區(qū)危爆化學(xué)品儲存場所進行定期排查，排查隱患總數(shù)共計x個，現(xiàn)已完成整改，化解危爆化學(xué)品安全隱患風(fēng)險；二是對危爆化學(xué)品管理者進行危爆化學(xué)品安全儲存知識宣傳，確保危爆化學(xué)品儲存場所符合要求。

（三）保障道路運輸?shù)恼ｉ_展，一是檢查轄區(qū)各段道路周圍是否有地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)點、各段道路路面是否有塌陷區(qū)、路面是否安全，保障群眾出行安全；二是檢查轄區(qū)范圍內(nèi)的橋梁主體結(jié)構(gòu)是否完整、橋梁是否架構(gòu)正常無風(fēng)險、橋面是否完整無破損；三是在道路拐角等視線盲區(qū)設(shè)立凸面轉(zhuǎn)角鏡，減少交通事故發(fā)生，在學(xué)校周圍路段設(shè)立減速標(biāo)識，提醒行駛減速，減少校園交通事故發(fā)生；協(xié)同學(xué)校在上課下學(xué)高峰時段增設(shè)交通勸導(dǎo)員，維護高峰時段校區(qū)周圍交通秩序，保障學(xué)生校區(qū)出入安全；四是向各村社發(fā)放禁飛區(qū)域宣傳資料xxxx余份，指導(dǎo)各村社將其張貼在村社宣傳欄及顯眼處和分發(fā)給轄區(qū)群眾，宣傳禁飛區(qū)域須知事項，確?？沼蝻w行安全，推動航空港建設(shè)工作。

（四）落實房屋建設(shè)安全工作。為確保廣大人民群眾房屋建筑建設(shè)安全工作開展，一是各村干部對轄區(qū)范圍內(nèi)危舊房舍數(shù)量、位置進行登記上報，應(yīng)急辦工作人員對上報房舍進行拉警戒線和貼牌警示，保護群眾生命安全；二是對轄區(qū)范圍建設(shè)中建筑進行排查，對施工人員進行安全生產(chǎn)知識宣傳，確保施工工作安全進行。

（五）落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全排查與整治。為化解農(nóng)村生產(chǎn)安全風(fēng)險，提升農(nóng)村安全生產(chǎn)水平一是開展農(nóng)村沼氣池登記總數(shù)與定期排查，應(yīng)急辦工作人員協(xié)同農(nóng)業(yè)中心工作員對各村沼氣池進行排查，并加強安全宣傳和防范工作，未采取安全措施不得進入沼氣池、確保沼氣池廢料清理，嚴(yán)防沼氣池隱患發(fā)生；二是宣傳農(nóng)藥廢棄物、有害物質(zhì)廢棄物進行分類處理，不隨意扔棄該類有害物質(zhì)污染土壤與破壞生態(tài)環(huán)境；三是嚴(yán)控變形農(nóng)業(yè)機械，嚴(yán)厲打擊農(nóng)業(yè)機械違法載人、酒后駕駛等違法行為。

廣泛宣傳，營造氛圍。結(jié)合實際情況制訂具體工作方案案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，充分發(fā)揮宣傳陣地的優(yōu)勢，利用led、宣傳欄、宣傳單、小手冊等多種載體，主動開展應(yīng)急管理宣傳教育工作，積極動員轄區(qū)群眾參與，一是利用利用會議宣傳，把應(yīng)急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鎮(zhèn)led滾動播放安全知識，放應(yīng)急管理常識，使應(yīng)急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳欄張貼宣傳資料，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學(xué)校教育宣傳，是安全教育進入課堂，加強學(xué)生安全教育工作，五是開展安全生產(chǎn)月活動，對轄區(qū)群中分發(fā)安全知識小手冊、宣傳單，努力實現(xiàn)安全教育知識進社區(qū)、進農(nóng)村、進學(xué)校、進企業(yè)，提高安全生產(chǎn)社會共識。

一是加強轄區(qū)消防隊伍的訓(xùn)練。定期對轄區(qū)現(xiàn)有現(xiàn)有消防隊伍進行專業(yè)訓(xùn)練，提升現(xiàn)有消防隊伍應(yīng)急水平與能力；二是配齊應(yīng)急保障物資與裝備，確保應(yīng)急物資隨時調(diào)用，便于處置突發(fā)事件所需。三是落實值班制度，做好日常值守應(yīng)急和信息匯報工作，通過落實值班制度執(zhí)行及上報應(yīng)急事件信息，保障應(yīng)急管理工作有效落實。

我鎮(zhèn)在xxxx年應(yīng)急工作雖然取得一些成效，但我鎮(zhèn)的應(yīng)急管理工作依然存在薄弱環(huán)節(jié)。一是個別單位、個別村居認(rèn)識不到位、重視程度不夠；二是應(yīng)急工作宣傳形式較為單一，不能吸引群眾注意，提升應(yīng)急工作社會參與度；三是應(yīng)急預(yù)案制定不夠細致，質(zhì)量有待提高；四是應(yīng)急隊伍專業(yè)人員較為缺乏，現(xiàn)有隊伍專業(yè)素質(zhì)有待提升。

繼續(xù)不斷完善本鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案，高度重視應(yīng)急預(yù)案編制，提升應(yīng)急預(yù)案制定水平；結(jié)合本鎮(zhèn)實際不斷完善與專業(yè)意見，不斷對本鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案各項措施和程序進行完善，提升預(yù)案的有效性、科學(xué)性和可操作性。

一是圍繞重點領(lǐng)域與薄弱環(huán)節(jié)，針對群眾需求，采取群眾喜聞樂見的宣傳形式，提升應(yīng)急宣傳工作的群眾參與度，增強群眾應(yīng)急知識知曉度，營造應(yīng)急工作社會氛圍；二是開展人員教育、現(xiàn)場演練、人員培訓(xùn)，提高工作人員專業(yè)技能和群眾應(yīng)急知識普及，確保各項工作安全規(guī)范運行。

一是普及相關(guān)應(yīng)急救援基本知識，強化隊伍成員基本救援知識儲備，提升隊伍救援能力；二是加強人員培訓(xùn)力度，對現(xiàn)有隊伍進行火災(zāi)、地震、地質(zhì)災(zāi)害、防汛救災(zāi)應(yīng)急演練，提升隊伍成員應(yīng)急救災(zāi)反應(yīng)能力與水平；三是是專業(yè)設(shè)備配置完善，為現(xiàn)有隊伍配置專業(yè)救援設(shè)備，保障隨時應(yīng)急救援，確保救援行動開展。

為切實做好我鎮(zhèn)xxxx年突發(fā)公共事件防范應(yīng)對工作，增強突發(fā)事件的應(yīng)對能力，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的社會危害，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，現(xiàn)就xxxx年x鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作制定如下計劃:。

（一）健全管理機制。結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，進一步明確工作職責(zé)，針對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件的不同特點，對本村（居）、本單位處于不安全狀態(tài)的各類危險源、危險區(qū)域和因素以及矛盾糾紛等進行全面排查、登記造冊、評估風(fēng)險，定期檢查、實時監(jiān)控、落實責(zé)任；組織轄區(qū)經(jīng)營性單位、事業(yè)單位建立健全應(yīng)急管理組織體系，針對易燃易爆的物品、危險化學(xué)品等危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲運等環(huán)節(jié)，以及人員密集區(qū)（如學(xué)校等）的食品衛(wèi)生安全和消防通道安全等，進行突發(fā)公共事件應(yīng)急處置培訓(xùn)；工作的重點認(rèn)真落實，科學(xué)布點，加強裝備，提高監(jiān)測水平，各單位、各村居做好應(yīng)急信息收集、研判和及時上報，落實突發(fā)事件現(xiàn)場處置措施。

（二）完善應(yīng)急預(yù)案?；诳刹僮餍?、簡單易行、通俗易懂的原則，對本鎮(zhèn)現(xiàn)有預(yù)案的職責(zé)分工、核心任務(wù)、處置程序、響應(yīng)時間和善后工作進行不斷補充和完善，提升應(yīng)急預(yù)案實效性。

（三）完善宣傳教育工作。結(jié)合社會熱點，創(chuàng)新應(yīng)急宣傳教育形式，吸引群眾注意度，不斷開展安全知識教育宣傳活動和現(xiàn)場演練，向群眾不斷普及安全知識，提升群眾安全知識儲備，通過開展應(yīng)急演練，了解正確的自救方法和自救程序，強化群眾應(yīng)對突發(fā)事件的自救能力。

（四）加強應(yīng)急保障建設(shè)。加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高應(yīng)急保障能力。一是繼續(xù)增強綜合應(yīng)急搶險救援隊力量，并配備必要裝備，以增強應(yīng)急救援能力；二是加強現(xiàn)有應(yīng)急隊伍人員專業(yè)訓(xùn)練，保障能夠及時有效地響應(yīng)救援，增強救援的及時性；三是進一步加強治安巡邏、防暴突擊、公共衛(wèi)生、搶險救災(zāi)等應(yīng)急隊伍之間的合作、聯(lián)合培訓(xùn)、聯(lián)合演練，提高合成應(yīng)急、協(xié)同應(yīng)急的能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇七

今年以來，xx縣應(yīng)急管理局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局、省廳的精心指導(dǎo)下，瞄準(zhǔn)“重要窗口”新目標(biāo)新定位，爭先創(chuàng)優(yōu)，實干創(chuàng)新，圍繞構(gòu)建“大安全、大應(yīng)急、大減災(zāi)”格局的工作思路，按照“爭先創(chuàng)優(yōu)、全市領(lǐng)先、全省爭先”的工作要求，著力防控化解安全風(fēng)險，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的安全應(yīng)急保障。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作思路作一匯報：

一、xxxx年總結(jié)。

1.“夯基礎(chǔ)”，工作機制不斷健全。全市率先建立縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查安全生產(chǎn)工作機制，全面履行地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。調(diào)整充實安委會力量，政府領(lǐng)導(dǎo)班子全部擔(dān)任安委會領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)置xx大重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)專業(yè)委員會。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)互看互學(xué)互查互比機制，已開展x輪檢查。制定《xx縣應(yīng)急聯(lián)動分級模式和工作要求》，完善應(yīng)急救援處置流程。

2.“治隱患”，各項攻堅任務(wù)成效明顯。牽頭聯(lián)合開展多領(lǐng)域安全專項檢查xx余次，共發(fā)現(xiàn)問題隱患xxxx處，整改完成xxxx處，整改完成率xx.x%。公布x-x月安全生產(chǎn)力管控指數(shù)排行，，位居全市第二。其中綜合治理三年行動，本年度xxx項任務(wù)，“遏重大”攻堅戰(zhàn)，全部完成?！捌桨沧o航建黨百年”安全排查整治，共排查隱患xxxx項，完成整改xxxx項，完成率xxx%；安全生產(chǎn)執(zhí)法，立案xx起，萬元。

3.“強保障”，災(zāi)害防御能力不斷提升。制定森林防滅火責(zé)任落實辦法，%。建立縣、鄉(xiāng)兩級指揮協(xié)調(diào)機制。對防汛防臺、地質(zhì)災(zāi)害防治等領(lǐng)域全方位排查，排查隱患xxx處，其中完成整改xxx處，x處列入項目治理。編制完成《xx縣防災(zāi)減災(zāi)一本通》，為決策部署提供依據(jù)和參考。補充xxx余萬元應(yīng)急搶險救災(zāi)物資，提前啟動并率先在全市完成省市下達的xxxx年避災(zāi)場所規(guī)范化建設(shè)和可視化建設(shè)目標(biāo)。建成危化品應(yīng)急物資倉庫x處，配備應(yīng)急管理局和化工園區(qū)?；O(jiān)管應(yīng)急裝備xx余萬元、便攜式衛(wèi)星站xx萬元。完成突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案及?；⑸址罍缁?、防汛防臺等xx部專項預(yù)案的修編。

4.“建平臺”，系統(tǒng)作戰(zhàn)能力不斷強化。完成縣社會治理中心應(yīng)急指揮模塊設(shè)計，并統(tǒng)籌推進“小流域山洪預(yù)警及應(yīng)急聯(lián)動應(yīng)用場景”建設(shè)，已完成方案編制。完成應(yīng)急指揮平臺x期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備可視化調(diào)度平臺、單兵等設(shè)備。培育x支社會應(yīng)急救援隊伍，推進華埠、池淮x支的綜合性應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，完成華埠鎮(zhèn)中心小學(xué)直升機臨時起降點建設(shè)。舉辦森林防滅火、?；阮I(lǐng)域技能競賽和演練。完成《xx縣安全事故警示教育片》制作，推進安全宣傳“五進”活動，組織開展應(yīng)急管理系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，在全市率先完成百萬員工大培訓(xùn)工作。全年xx余起突發(fā)事件得以妥善處置，有力降低人民生命財產(chǎn)安全。

二、存在問題和困難。

1.本質(zhì)安全水平仍然薄弱。我縣“低小散”企業(yè)較為普遍，風(fēng)險隱患多，企業(yè)安全投入歷史欠賬較多、企業(yè)安全風(fēng)險防控和管理水平偏低、人員安全素養(yǎng)不高等問題仍然突出，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然脆弱，消防、道路交通、建筑施工、工貿(mào)、?；?、旅游、城市運行、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域等各領(lǐng)域安全風(fēng)險隱患仍然存在。

2.安全風(fēng)險防控壓力依然較大?！按媪匡L(fēng)險”去除難，安全風(fēng)險源頭治理不到位現(xiàn)象仍然存在，工藝本質(zhì)安全水平低，技術(shù)和裝備更新改造投入不足、安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位、生產(chǎn)布局不合理等問題仍然突出，特別是危險化學(xué)品全鏈條安全監(jiān)管等老大難問題缺乏機制上突破；對外包單位安全生產(chǎn)管理流于形式，事故多發(fā)，作業(yè)現(xiàn)場安全管理薄弱，存在“以包代管”的現(xiàn)象。

3.自然災(zāi)害點多面廣易發(fā)多發(fā)。減災(zāi)救災(zāi)體制機制還不夠完善，救災(zāi)救助綜合協(xié)調(diào)機制還需進一步完善。受區(qū)位地形條件和極端天氣影響，梅汛期小流域山洪、泥石流、山體滑坡等地質(zhì)災(zāi)害防范難度大，高溫干旱天氣森林防滅火形勢仍然嚴(yán)峻?？h鄉(xiāng)兩級防災(zāi)減災(zāi)人員偏少、不穩(wěn)定，尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法做到專人負責(zé)、專事專管；基層物資儲備和避災(zāi)場所日常管理和維護仍有不到位，重救災(zāi)、輕減災(zāi)的傾向仍不同程度地存在。

4.責(zé)任落實不夠堅決有效。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對安全生產(chǎn)工作抓而不實的現(xiàn)象依然存在，存在麻痹僥幸思想，監(jiān)管力量薄弱，人員參差不齊，沒有形成反復(fù)抓、抓反復(fù)的長效機制。少數(shù)企業(yè)未嚴(yán)格落實主體責(zé)任，安全投入不足，從業(yè)人員安全意識不強，管理人員安全管理水平不高，重效益、輕安全的現(xiàn)象依然突出。部分專業(yè)安委會運行不暢，作用發(fā)揮不明顯，相關(guān)工作大多僅停留于每年召開一次工作例會上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委會組織責(zé)任體系不健全，組織架構(gòu)體系生搬硬套，具體職責(zé)不明晰。

5.應(yīng)急救援力量整合還需深化。面向全災(zāi)種、全鏈條的應(yīng)急救援能力仍然不足，危險化學(xué)品、森林火災(zāi)和水域救援等重點領(lǐng)域?qū)I(yè)隊伍建設(shè)仍有短板；基層應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)不規(guī)范、人員配置不到位、人員流動性大等現(xiàn)象仍然普遍存在，機構(gòu)改革的制度優(yōu)勢未能有效體現(xiàn)。應(yīng)急救援力量目前主要由消防、行業(yè)主管部門、企業(yè)、社會志愿者等組成，應(yīng)對突發(fā)性事件救援時，在力量整合、快速反應(yīng)、精準(zhǔn)協(xié)同等方面還需不斷磨合。

三、xxxx年工作思路（主要是六強化、六提升）。

1.強化應(yīng)急管理機制建設(shè)，提升整體高效協(xié)同水平。

2.強化推進三年行動、遏重大、化工行業(yè)三大攻堅行動，提升安全管控能力。

3.強化風(fēng)險隱患排查治理，提升自然災(zāi)害防抗救一體化水平。

4.強化應(yīng)急平臺建設(shè)，提升應(yīng)急處突實戰(zhàn)化能力。

5.強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升應(yīng)急管理能力現(xiàn)代化水平。

6.強化“黨建+應(yīng)急”工作理念，提升全民安全意識和應(yīng)急能力。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇八

我鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)以黨的十八大為動力深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀高度重視應(yīng)急管理工作按照“抓基層、打基礎(chǔ)抓落實、求發(fā)展”的思路要求從維護人民群眾利益的高度出發(fā)加強組織協(xié)調(diào)完善機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系做好統(tǒng)籌規(guī)劃提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害保障人民群眾生命財產(chǎn)安全促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展較好地完成了各項工作和任務(wù)依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下：

一、充分論證，加強應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。

在完善和修訂預(yù)案過程中，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，認(rèn)真研究各類突發(fā)公共事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，充分借周邊兄弟鄉(xiāng)的成功做法，注意吸取以往在處置突發(fā)公共事件中的經(jīng)驗教訓(xùn)，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，我鄉(xiāng)先后制定了一系列應(yīng)急預(yù)案。要求各村委按照科學(xué)性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理辦法，并切實開展預(yù)案演練、評估工作。

二、分級負責(zé)，加強應(yīng)急管理體制建設(shè)。

為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，我鄉(xiāng)對突發(fā)社會安全事件嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮下，按照分級負責(zé)，歸口管理和誰主管誰負責(zé)的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案。為了使相關(guān)部門的主要負責(zé)人切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，成立了新民鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手親自負責(zé)，分別任正副組長，各鄉(xiāng)直相關(guān)部門負責(zé)人任組員。加強對應(yīng)急工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善了應(yīng)急機制建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

我鄉(xiāng)針對各個時期有可能發(fā)生的突發(fā)公共事件，組織了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部和應(yīng)急專業(yè)人員開展了相應(yīng)的應(yīng)急教育培訓(xùn)工作和預(yù)案演練，同時按照這些應(yīng)急預(yù)案的要求，積極做好有關(guān)人員、物資準(zhǔn)備工作，為這些應(yīng)急預(yù)案在一旦發(fā)生相關(guān)突發(fā)公共事件時得到迅速起動實施做好充分準(zhǔn)備。這一系列突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案的制定和落實，構(gòu)成了我鄉(xiāng)應(yīng)急管理預(yù)案體系，為我社區(qū)處置突發(fā)公共事件做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應(yīng)急工作，嚴(yán)格執(zhí)行值守制度，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。

三、強化監(jiān)督，加強應(yīng)急管理機制建設(shè)。

（一）加強對應(yīng)急工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善應(yīng)急機制建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立和完善了村級各部門特別是村級的監(jiān)測預(yù)測、預(yù)報預(yù)警體系，對可能發(fā)生的突發(fā)公共事件做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不斷加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應(yīng)急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業(yè)隊伍建設(shè)，()做好人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，形成統(tǒng)一高效的應(yīng)急救援體系。配全應(yīng)急保障物資和裝備，確保應(yīng)急物資隨時調(diào)用，便于及時處置突發(fā)事件所需。

（二）充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)作用，努力加強對各村應(yīng)急管理工作的督查和指導(dǎo)。本年度，進一步加強了對各村、企業(yè)、學(xué)校等重要部位的應(yīng)急管理工作，做到應(yīng)急有預(yù)案，救援有隊伍，聯(lián)動有機制，善后有措施，切實提高應(yīng)急管理隊伍在處置突發(fā)公共事件中的快速反應(yīng)和協(xié)同應(yīng)對能力，全面提高應(yīng)急管理工作水平。

（三）堅持值班制度，認(rèn)真做好日常值守應(yīng)急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應(yīng)急管理工作信息來保障特發(fā)事件應(yīng)急管理工作的有效落實。

四、加強宣傳，學(xué)習(xí)貫徹落實《突發(fā)事件應(yīng)對法》和國家相關(guān)法規(guī)及管理規(guī)章制度。

我鄉(xiāng)著力抓好《突發(fā)事件應(yīng)對法》和國家相關(guān)法規(guī)及管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應(yīng)急管理的水平，不斷增強趨利避害、化險為夷、轉(zhuǎn)危為安的能力，牢牢掌握應(yīng)對的主動權(quán)，最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件及其造成的損失。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，并認(rèn)真組織好鄉(xiāng)的學(xué)習(xí)宣傳活動。一是要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳。加大宣傳力度，營造學(xué)習(xí)貫徹落實的濃厚氛圍。二是以創(chuàng)新工作思路。加大工作力度，夯實管理基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“無急可應(yīng)、有急能應(yīng)”的最終目標(biāo)。三是要切實加強應(yīng)急組織體系建設(shè)。要以學(xué)習(xí)貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》為契機，進一步完善應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合建立突發(fā)事件應(yīng)急隊伍。四是要完善相關(guān)的配套措施。堅持“預(yù)防為主、預(yù)防和應(yīng)急相結(jié)合”的`原則，制定完善相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

五、提高認(rèn)識，加強應(yīng)急管理宣教和培訓(xùn)體系建設(shè)。

（一）強化管理，加強演練。一是積極開展應(yīng)急管理宣傳教育，各年級每學(xué)期開展不少于5個課時的應(yīng)急知識宣傳活動，各中小學(xué)每周一在全校范圍內(nèi)開展安全教育講座，做到警鐘長鳴。二是演練突發(fā)事件處置辦法，各中小學(xué)每學(xué)期組織地震、火災(zāi)等突發(fā)的自然災(zāi)害疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預(yù)防，各中小學(xué)每周由該校突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組織人員對學(xué)校食堂、小店、宿舍進行全面的檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，限時定人，強化責(zé)任，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)及時消除。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。結(jié)合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用電臺、廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應(yīng)急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應(yīng)急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鄉(xiāng)有線電視臺，定期滾動播放應(yīng)急管理常識，使應(yīng)急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學(xué)校教育宣傳，我鄉(xiāng)各中小學(xué)，規(guī)定每學(xué)期開展不少于5個課時的應(yīng)急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學(xué)生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。

六、保穩(wěn)定、促和諧，推進基層應(yīng)急管理工作“五個一”示范點建設(shè)。

（一）進一步完善應(yīng)急管理組織體系。

完善村級應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)，健全組織管理體系，實現(xiàn)了應(yīng)急管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。將應(yīng)急管理工作作為自治管理的重要內(nèi)容，落實應(yīng)急報告信息員和協(xié)管員，組建了應(yīng)急小分隊，積極做好群眾的組織、動員工作。

（二）切實加強值守和突發(fā)事件信息報告工作。

建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱及防控禽流感時期，落實鄉(xiāng)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鄉(xiāng)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當(dāng)獎勵。建立健全預(yù)警信息通報與發(fā)布制度，及時將預(yù)警信息告知農(nóng)民群眾。

（三）積極開展隱患排查整改和矛盾糾紛化解工作。

定期開展社會矛盾糾紛排查，對農(nóng)村土地征用及流轉(zhuǎn)、環(huán)境污染等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關(guān)注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風(fēng)險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責(zé)任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

（四）扎實推進農(nóng)村應(yīng)急知識宣教普及工作。

圍繞洪澇災(zāi)害、地震災(zāi)害、交通及火災(zāi)事故、流行病疫情等廣泛宣傳應(yīng)急管理法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救等應(yīng)急知識。通過村務(wù)公開欄、“農(nóng)家書屋”等場所，設(shè)置宣傳欄目或擺放應(yīng)急知識讀本，積極組織開展科普宣傳活動，切實增強農(nóng)村群眾的應(yīng)急知識和自救互助能力。

今年我鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作由于組織有力，措施得當(dāng)，在處置網(wǎng)箱缺氧死魚事件、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作中取得了顯著成效，為羅洪鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。

羅洪鄉(xiāng)人民政府。

二一四年十二月五日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇九

20xx年，鐵城鎮(zhèn)政府應(yīng)急管理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視應(yīng)急管理工作，從維護人民群眾利益的高度出發(fā)，加強組織協(xié)調(diào)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下：

按照上級有關(guān)要求，我鎮(zhèn)先后制定了《鐵城鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《鐵城鎮(zhèn)防災(zāi)減災(zāi)避災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》等一系列應(yīng)急預(yù)案。要求各村（街）按照科學(xué)性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理辦法，并切實開展預(yù)案演練、評估工作。

我鎮(zhèn)對突發(fā)社會安全事件嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮下，按照分級負責(zé)，歸口管理和誰主管誰負責(zé)的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案。為了使相關(guān)部門的主要負責(zé)人切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，成立了鐵城鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手親自負責(zé)，分別任正副組長，各鎮(zhèn)直相關(guān)部門負責(zé)人任組員。加強對應(yīng)急工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善了應(yīng)急機制建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

我鎮(zhèn)認(rèn)真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應(yīng)急工作，“兩會”召開和建黨九十周年活動期間，嚴(yán)格執(zhí)行值守制度，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。

認(rèn)真做好日常值守應(yīng)急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應(yīng)急管理工作信息來保障特發(fā)事件應(yīng)急管理工作的有效落實。建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱時期，落實鎮(zhèn)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鎮(zhèn)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當(dāng)獎勵。建立健全預(yù)警信息通報與發(fā)布制度，及時將預(yù)警信息告知農(nóng)民群眾。

采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應(yīng)急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應(yīng)急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是包村干部進村入戶，宣講應(yīng)急管理常識，使應(yīng)急管理知識家喻戶曉。三是利用學(xué)校教育宣傳，我鎮(zhèn)各中小學(xué)，規(guī)定每學(xué)期開展不少于3個課時的應(yīng)急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學(xué)生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。

定期開展社會矛盾糾紛排查，對宅基糾紛、承包地糾紛等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關(guān)注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風(fēng)險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責(zé)任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。全年共調(diào)處各類矛盾糾紛36件，調(diào)處率達80%以上。

當(dāng)前，我鎮(zhèn)公共安全形勢雖然總體平穩(wěn)，但各類公共事件的`突發(fā)性、復(fù)雜性和特殊性仍然存在。對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層應(yīng)急管理的各項基礎(chǔ)性工作，穩(wěn)步推進基層應(yīng)急管理，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一是進一步完善應(yīng)急預(yù)案體系。要進一步擴大應(yīng)急預(yù)案覆蓋面，各村街和各類企業(yè)要全部完成應(yīng)急預(yù)案編制工作?；鶎討?yīng)急預(yù)案要符合實際，職責(zé)清晰，簡明扼要，可操作性強，并根據(jù)需要不斷修訂完善。要針對本轄區(qū)常發(fā)突發(fā)公共事件，組織開展群眾參與度高、應(yīng)急聯(lián)動性強、形式多樣、節(jié)約高效的應(yīng)急預(yù)案演練。

二是加強基層綜合應(yīng)急隊伍建設(shè)。各村街和各類企業(yè)單位可根據(jù)有關(guān)要求和實際情況，做好應(yīng)急隊伍組建工作?；鶎討?yīng)急隊伍平時加強防范，險時要立即集結(jié)到位，開展先期處置。要加強應(yīng)急隊伍的建設(shè)和管理，配備必要裝備，開展教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)明組織紀(jì)律，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，提高綜合應(yīng)對和自我保護能力。

三是加強宣傳教育和培訓(xùn)。

廣泛開展宣傳教育。各村（街）、各部門要充分利用廣播、宣傳單、標(biāo)語等多種渠道，針對各類易發(fā)的公共事件，面向社會公眾、進行應(yīng)急管理宣傳教育。要充分利用活動室、文化站以及宣傳欄等場所，通過多種形式廣泛開展應(yīng)急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要依法開展員工應(yīng)急培訓(xùn)，使生產(chǎn)崗位上的員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，熟練掌握有關(guān)防范和應(yīng)對措施。要進一步采取有效措施，認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》，推進應(yīng)急知識進學(xué)校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿于學(xué)校教育的各個環(huán)節(jié)。

四是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。要將加強基層應(yīng)急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務(wù)，把應(yīng)急管理融入到防災(zāi)減災(zāi)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、宣傳教育、群眾思想工作以及日常生產(chǎn)、生活等各項管理工作中。各村街黨支部、村委會和各企業(yè)的負責(zé)人要加強對本單位應(yīng)急管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確職責(zé)分工，加強制度建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，提供必要的人力、物力和財力，確保應(yīng)急管理工作順利開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十

第一條為了認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定，切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)定。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”就餐，嚴(yán)禁在營業(yè)性餐館安排接待。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”。“廉政灶”建設(shè)必須達到“四有”標(biāo)準(zhǔn)：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟實惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待行為。

1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴(yán)禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。

2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。

3、縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負責(zé)人陪同就餐；縣級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。

4、實行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費用支出情況，接受群眾監(jiān)督。

5、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制對外接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來賓工作餐不超過40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準(zhǔn)安排煙酒。

第五條加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。

2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時穿戴專用工作服。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審批，專人管理，實行日清月結(jié)和季度公開制度。廉政灶就餐情況，實行臺帳式管理，包括每次接待就餐時間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，均需登記造冊，存檔備查。

4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實落實工作責(zé)任，確?！傲睢庇行蜻\行。

第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”經(jīng)費保障機制。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費投入，配備必要的設(shè)施。

2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實際接待工作差異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費實行限額管理，嚴(yán)格控制接待費增長。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的財務(wù)支出。

第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部切實改進作風(fēng)，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進一步密切黨群干群關(guān)系，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務(wù)活動確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。

第八條落實責(zé)任，強化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運行。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并嚴(yán)格實行責(zé)任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”制度健康運行。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀(jì)委報告工作情況。

3、財政部門要加強監(jiān)管，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。

4、審計部門加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費用的審計監(jiān)督。

5、縣紀(jì)委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報銷不合理接待開支以及接待費超支等現(xiàn)象予以嚴(yán)肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人警示訓(xùn)誡；對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人通報批評；對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究并公開曝光，并對每次所發(fā)生的費用由相關(guān)責(zé)任人分擔(dān)?？h紀(jì)委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報電話，設(shè)立舉報箱、開通網(wǎng)絡(luò)舉報（http://），接受群眾監(jiān)督舉報。

第九條本規(guī)定由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負責(zé)解釋。

第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為規(guī)范機關(guān)管理，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務(wù)落實，特制定本制度。

一、??機關(guān)管理制度

1、考勤自律制度。

實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當(dāng)天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。

2、請假和值班制度。

請假一律以請假條為準(zhǔn)。

工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補辦請假手續(xù)。

一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，3天以上報黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請假報黨委書記批準(zhǔn)。科級干部請假4天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準(zhǔn)。

請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。

一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。

特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。

3、學(xué)習(xí)制度。

堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。

與會人員要遵守會議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假；開會時，手機應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。

5、事務(wù)公開制度。

堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴(yán)格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進事務(wù)公開全面、規(guī)范。

政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負責(zé)，各部門負責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個月6日前進行公開。

6、財務(wù)管理制度。

（1）會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

（2）實行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。

（3）堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。

（4）加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

（5）預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。

（2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。

（3）接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。

（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。

8、效能建設(shè)制度。

（1）首問責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。

（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。

（3）否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認(rèn)為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當(dāng)實行備案。

（4）限時辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

（5）服務(wù)承諾制。各部門在實行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。

（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。

（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對失職等行為將進行責(zé)任追究。

9、信息工作制度。

（1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡(luò)和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確報告。要及時、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。

（2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負責(zé)人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報人應(yīng)及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或同意。

10、紀(jì)律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。

二、工作機制?

1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。

各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。

階段性、臨時性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報備。

要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（1）層級負責(zé)機制。一般工作人員必須向負責(zé)人負責(zé)報告工作，負責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)報告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負責(zé)報告工作。有關(guān)人員必須對職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）"誰主管誰負責(zé)誰落實"機制。工作任務(wù)一律向負責(zé)人下達，由負責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達任務(wù)時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務(wù)下達后，要深入調(diào)查研究，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實。負責(zé)人接到任務(wù)后，要及時分解下達給有關(guān)責(zé)任人，并負責(zé)督促、落實、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時按要求認(rèn)真落實工作任務(wù)。

（3）村級工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機制。駐村工作隊長為村級工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)村級工作的傳達、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實、反饋。

3、集中工作日制度。

以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實新的工作。

4、工作任務(wù)日清制度。

當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。

5、工作通報制度。

統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。

7、文件資料收發(fā)制度。

（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。

8、督查督辦制度。

督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實情況。

日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實施，每周至少一次。

督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實施。

超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達或通知相關(guān)責(zé)任人。

9、效能考評制度。

實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實行多層次獎罰。

四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機制

由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。

多人選擇的村或部門實行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點村進行建設(shè)。

沒有選擇的村或部門進行重點整頓。

沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。待崗人員不進行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。

五、考評和責(zé)任追究辦法

1、月份績效考評。

干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點突出履行職責(zé)、落實責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。

考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。

績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會研究確定。

確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項紀(jì)律制度（本制度中任何一項規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為好的必須是：較好地遵守各項紀(jì)律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。

有下列情形之一的必須確定為差：

違反規(guī)章制度超過5次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；

被督辦超過2次的；

被重復(fù)督辦的；

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；

出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。

有下列情形之一的必須確定為很差：

違反規(guī)章制度超過8次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過2次的；

被督辦超過4次的；

被重復(fù)督辦超過1次的；

重要工作被督辦超過1次的；

出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；

請假而無故不落實工作的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成不良后果的；

在遵守制度上弄虛作假的。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況月度分析會。

黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。

3、年度工作目標(biāo)考評。

年度工作考評按上級年終考評標(biāo)準(zhǔn)，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施和提供分值。

考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村主干折半計算。

3、追加扣分。

被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。

收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。

違反效能建設(shè)制度被投訴屬實的，每次扣20分。

主要工作目標(biāo)不達到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項扣相關(guān)責(zé)任人各20分。

4、其他規(guī)定。

（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進行績效考評，績效分為0。

（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。

（3）待崗人員在待崗期間一般不進行績效考評，績效分為0。

（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。

（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：

連續(xù)缺勤達7天或累計達15天的；

連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；

連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；

待崗人員不服從工作安排的；

在遵守制度上弄虛作假超過5次的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；

違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。

（6）連續(xù)缺勤達15天或累計達30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、獎勵辦法?

（1）績效、工作目標(biāo)等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：

個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。

（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。

（3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。

（4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計為出勤。

（5）負責(zé)人每月享受50元崗位補貼，補貼在年底與獎金一并發(fā)放?？冃Э荚u在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補貼。

（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。

（7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。

（8）臨時人員不進行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?

節(jié)假日值班管理制度

（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對值班不負責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

民事調(diào)解工作制度

二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀(jì)律

一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報復(fù)；

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；

五、不得吃請受禮。

調(diào)解程序

一、受理糾紛：

1、當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；

二、調(diào)查分析：

三、調(diào)解：

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達成調(diào)解議。

匯報制度

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；

四、每月向司法局匯報工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應(yīng)填寫登記表；

二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進行登記、建檔保存；

三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；

四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。?

民-主評議黨員制度

四、每個黨員要認(rèn)真參加民-主評議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十一

第一章政治規(guī)范。

第二章辦公制度。

第三章日常行為規(guī)范。

第四章職業(yè)道德規(guī)范。

第五章廉政制度。

第七章請示匯報制度。

第八章辦公設(shè)備、財產(chǎn)物資管理規(guī)定。

第九章就餐招。

待管理規(guī)定。

第十章車輛管理規(guī)定。

第十一章通訊工具管理規(guī)定。

第十二章衛(wèi)生制度。

第十三章請銷假制度。

第十四章值班制度。

第十六章附則。

第一章政治規(guī)范。

第一條以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，模范樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，努力提高思想政治覺悟和政策理論水平，堅持講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻，自覺維護黨工委、辦事處的良好形象。

第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī)，模范遵守本單位所有。

規(guī)章制度。

;自覺維護集體的安全、榮譽和利益。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示，確保政令暢通，令行禁止。

第四條認(rèn)真實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，為解決群眾的困難做力所能及的工作。

第五條具有堅定的政治立場，堅持對上負責(zé)、對下負責(zé)，做到按原則辦事、按程序辦事。

第六條加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，自覺抵制不正之風(fēng)，樹立良好干部形象。

第二章辦公制度。

第七條廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，做到對外熱情服務(wù)，使用文明禮貌用語，嚴(yán)禁語言粗魯、態(tài)度不好等不文明行為。

第八條解放思想、實事求是、與時俱進，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。

第九條具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，善始善終完成每一項工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動性，積極主動創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認(rèn)真負責(zé)、立說立行，對工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不得敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。

對責(zé)任心不強，消極怠工，不能勝任本職工作，且不能按要求完成任務(wù)的，經(jīng)黨工委研究，予以調(diào)整職務(wù)和崗位。

第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人工作安排，并導(dǎo)致工作貽誤的，經(jīng)黨工委研究，視情節(jié)予以處罰或處分。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄漏工作秘密。對違反保密紀(jì)律造成工作影響的，進行批評教育并責(zé)令書面檢查;情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

第十二條嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。

第三章日常行為規(guī)定。

第十三條嚴(yán)格機關(guān)點名制度。街道全體機關(guān)干部工作日期間，上午8:30集中到東三樓會議室進行點名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外，凡點名后到達辦事處者視為遲到。

第十四條早上開會或有其他工作安排，原則上報黨政辦公室批準(zhǔn)后方可外出，否則按遲到對待。

第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。

第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況，凡分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人未安排工作而無故不在崗者，按曠工處理。

第十七條職工到達單位后要認(rèn)真打掃辦公室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要在上午8：15前打掃完畢。凡在規(guī)定時間前未打掃完畢或清潔不徹底者，月底在街道機關(guān)進行通報。

第十八條職工工作日衣著整潔得體，不穿奇裝異服，嚴(yán)禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者，予以批評教育，并責(zé)令改正。

第十九條辦公坐姿端正，嚴(yán)禁辦公時間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象，嚴(yán)禁在辦公時間鎖門。

第二十條嚴(yán)禁工作時間串崗、聊天，禁止使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，嚴(yán)禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。

第二十一條禁止在工作單位進行打撲克、下象棋等娛樂活動;嚴(yán)禁機關(guān)干部職工在任何時間、任何場所進行任何形式的賭博，違反此規(guī)定者在全街道通報批評，并給予處分。

第二十二條各部門下班后，要自覺關(guān)閉門窗，關(guān)閉飲水機、空調(diào)、風(fēng)扇、電燈、電腦等電器的電源。

第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時嚴(yán)禁態(tài)度不好，嚴(yán)禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的，要責(zé)成當(dāng)事人書面檢查。

第二十四條自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂倒茶根、剩飯等，禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。

第四章職業(yè)道德規(guī)范。

第二十五條愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，樂于奉獻。

第二十六條嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致。

第二十七條為人正直，不存偏見，胸懷寬廣，行為磊落。

第二十八條團結(jié)同志，互幫互助，取長補短，共同進步。

第二十九條勇于開展批評與自我批評，虛心聽取他人批評，不斤斤計較，不打擊報復(fù)。

第三十條敢于負責(zé)，不當(dāng)老好人，不拉幫結(jié)派，不搞小團體。對謠言不聽、不信、不傳。

第三十一條自尊自愛，生活檢點，不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。

第五章廉政制度。

第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費，節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。

第三十三條執(zhí)行公務(wù)時，不準(zhǔn)接受基層或其他單位的超標(biāo)準(zhǔn)招待和宴請。

第三十四條不準(zhǔn)以任何名義收受來自基層或服務(wù)對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。

第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費用，嚴(yán)厲禁止到基層吃、拿、卡、要。

第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè)，不準(zhǔn)借工作之機收取回扣、好處費等各種形式的賄賂。

第三十七條秉公辦事，平等待人，不徇私情。

第三十八條嚴(yán)禁在各種公務(wù)活動中損公肥私，中飽私囊，嚴(yán)禁以各種形式侵占集體財產(chǎn)。

第三十九條對違反廉政紀(jì)律的，一經(jīng)查實，經(jīng)黨工委研究，予以黨紀(jì)政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

第四十條黨工委中心組學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學(xué)習(xí)配檔表，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學(xué)習(xí)時間，由黨工委書記負責(zé)組織。如果班子成員因公不能參加，須向黨工委書記請假，中心組成員集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好筆記，同時要聯(lián)系思想和工作實際撰寫理論文章。

第四十一條機關(guān)全體職工學(xué)習(xí)。每周的一、三、五下午為機關(guān)學(xué)習(xí)日，全體職工必須按時參加，不允許遲到、早退。因公不能參加學(xué)習(xí)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，黨政辦公室予以備案。

第四十二條學(xué)習(xí)要嚴(yán)格實行考勤。實行學(xué)習(xí)點名制度，對積極參加學(xué)習(xí)、無缺勤記錄的，予以表揚;凡無故缺勤、早退或遲到的，按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。

心得體會。

等。年終把學(xué)習(xí)情況作為考核內(nèi)容實行統(tǒng)一考核。

第七章請示匯報制度。

第四十四條結(jié)合全方位目標(biāo)管理考核，實行嚴(yán)格的分工負責(zé)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)之間，各部門之間既要分工負責(zé)，又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違紀(jì)現(xiàn)象或組織紀(jì)律渙散等情況，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，追究部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤，具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。

第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會議匯報工作進度情況;對于緊急工作，要隨時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報。要堅決貫徹執(zhí)行黨工委決議，在思想上與黨工委保持一致，保證黨工委決策的貫徹和落實。

第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對分管部門負責(zé)人的管理，及時安排部署工作，定期聽取思想、工作匯報，協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系，共同完成急、難、險、重任務(wù)。

第四十七條部門負責(zé)人要抓好部門人員的管理，調(diào)動部門人員的工作積極性，保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門負責(zé)人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報工作，如遇事關(guān)全局的緊急工作，無法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時，也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人要關(guān)心部門人員的思想狀況，及時解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對違反街道規(guī)章制度的工作人員，分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見，不得縱容包庇。否則，將予以從重從嚴(yán)處理。

第四十九條嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度，凡因請示或匯報工作不及時而造成工作貽誤的，經(jīng)調(diào)查核實確定責(zé)任人，追究其相關(guān)責(zé)任。

第八章辦公設(shè)備及財產(chǎn)物資管理規(guī)定。

第五十條自覺愛護和科學(xué)使用辦公設(shè)備及公共財產(chǎn)，自覺保護公用設(shè)施。

第五十一條如因不負責(zé)任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的，由責(zé)任人負責(zé)賠償損失，并給予嚴(yán)肅批評;情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)黨工委研究作出嚴(yán)肅處理。

第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴(yán)格管理，實行部門負責(zé)人負責(zé)制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的，照價賠償，并追究部門負責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有，由行管辦、財政所負責(zé)登記，并建立財產(chǎn)物資帳目、檔案，檔案一式兩份，財政所、行管辦各執(zhí)一份。

第五十四條街道財產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報銷，必須報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并經(jīng)黨工委研究審批后方可實施。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，后果嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。

第五十五條財產(chǎn)、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔(報銷后應(yīng)及時在帳目中注明)。財產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應(yīng)辦理出庫登記。

第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)(房地產(chǎn)、車輛、耐久物品)產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系，不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途，應(yīng)報辦事處審批。

第五十七條各部門(農(nóng)、林、水等幾站所)的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn)，由街道財政投資建設(shè)的，未經(jīng)黨工委、辦事處審批，不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更;產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作(辦理土地證、房產(chǎn)證)，權(quán)屬界定前不得作任何處理。

第九章就餐招待管理規(guī)定。

第五十八條黨政辦公室具體負責(zé)黨工委、辦事處的日常招待。機關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟收入的部門上級來人由黨政辦公室負責(zé)安排，其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。

第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進行公務(wù)活動，需要就餐的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦公室，黨政辦開具餐券到指定飯店就餐，無餐券一律不予報銷。

第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標(biāo)準(zhǔn)，原則上人均不超過40元(含煙、酒、飯菜等)，并限制陪餐人數(shù)。對有經(jīng)濟收入的部門，招待費用也應(yīng)執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。就餐中，對來賓提出的各種要求，按規(guī)定安排處理，不能解決的問題，應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。

第六十一條嚴(yán)格區(qū)分職務(wù)行為與個人行為的關(guān)系。要遵循實事求是的原則，不準(zhǔn)巧立名目、假公濟私，隨意就餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出嚴(yán)肅批評，費用自理。

第六十二條對口接待，壓縮陪餐人員。上級來人實行對口接待制度，一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負責(zé)人坐陪，重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。

第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店，特殊情況需到其它地點用餐的要請示主要領(lǐng)導(dǎo)。

第六十四條對來賓以禮相待，文明待客，熱情誠懇。提倡禁酒，嚴(yán)禁酗酒，敬酒熱情而不過分。

第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定。

第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用，按以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用，除黨工委書記、辦事處主任相對固定外，其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。

(二)為方便工作可對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車輛實行相對側(cè)重，但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

(三)嚴(yán)禁公車私用和私自外借車輛，確屬特殊情況的，須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(四)除街道安排的大型公務(wù)活動外，街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動一律不予安排車輛。

第六十六條駕駛員應(yīng)當(dāng)服從以下管理：

(一)駕駛員作為機關(guān)工勤人員，必須加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作規(guī)范，切實樹立良好的自身形象。要立足本職，擺正位置，做好“兩員”：即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。

(二)工作日期間，每天上午8:30到黨政辦公室進行簽到。不出車時，一律在值班室待命，不準(zhǔn)串崗;出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者，提出嚴(yán)肅批評。

(三)堅決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度，對拒不服從調(diào)度的，予以收繳車輛鑰匙，實行停工反省，并扣發(fā)停工期間的工資;對態(tài)度不好、情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退;對部門車輛拒不服從安排的，街道一律予以沒收。

(三)嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程，及時維護和保養(yǎng)車輛，自覺遵守交通規(guī)則，安全謹(jǐn)慎駕駛，做到禮讓先行，不開英雄車、斗氣車。

(四)嚴(yán)禁駕駛員工作日飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車，對造成安全事故的，責(zé)任自負。

(五)嚴(yán)格安全行車獎懲，對發(fā)生一般安全責(zé)任事故的，扣發(fā)年度安全獎;造成重大安全責(zé)任事故的，予以辭退。

第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定：

(一)車輛保養(yǎng)維修實行定點包干制度。車輛保養(yǎng)維修時，由黨政辦公室開具維修單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的，一律不予簽字報銷。車輛維修保養(yǎng)費實行總量控制，由黨政辦統(tǒng)一安排使用。

(二)車輛養(yǎng)路費、保險費由財政所統(tǒng)一購買發(fā)放。

(三)車輛燃油費，街道車輛的日常用油由財政所及時購買油票，黨政辦統(tǒng)一安排用油。實行燃油定額包干制，每車每月用油不得超過200公升，超支不補。外出參觀學(xué)習(xí)及中心工作等特殊情況用油，按有關(guān)程序由財政所直接安排。

第六十八條街道專職駕駛員如能認(rèn)真按照車輛管理規(guī)定，服從組織安排，無安全責(zé)任事故發(fā)生，年底按照黨工委、辦事處研究意見，發(fā)放一次性安全獎。

第十一章通訊工具管理規(guī)定。

第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級以上(含副處級)領(lǐng)導(dǎo)干部(包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部)每人每月電話費補貼200元，享受正處級待遇(含正處級)的離退休人員每人每月補貼60元，話費隨工資發(fā)放。

第七十條各部門電話費繼續(xù)實行包干制度，財政所按照電信部門規(guī)定的交費時間提前撥付黨政辦公室，每月?lián)芨稑?biāo)準(zhǔn)為3100元(含部門電話包干費、微機聯(lián)網(wǎng)費、黨政網(wǎng))。

第七十一條特殊部門電話費用實行包干制，由街道財政統(tǒng)一列支，其中城關(guān)派出所每年2019元、武裝部每年1000元。

第十二章衛(wèi)生制度。

第七十二條嚴(yán)格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理，各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔，窗明幾凈，文件整齊，辦公用品擺放有序。

第七十三條機關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作，必須達到以下要求：

(一)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每日上午上班前清掃一次，日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。

(二)廁所地面清潔;水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物，無異味、積水等;樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無塵土;窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔，無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。

第七十四條衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域由黨政辦公室進行劃分，并由黨政辦公室安排值日(機關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布)。

第七十五條黨政辦公室對機關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實行不定期檢查。各值日單位要認(rèn)真負責(zé)，不得以任何理由推脫、延誤，對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報批評。

第十三章請銷假制度。

第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會、外出參觀、函授學(xué)習(xí)等不能出勤的必須請假。請假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請，報街道分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請假者按曠工處理。假期結(jié)束，要及時銷假，不按時銷假的，超出時間按曠工處理。

第七十七條請假審批權(quán)限為：一般機關(guān)干部請假一天由部門負責(zé)人批準(zhǔn);兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);一周以上的由黨工委書記或主任批準(zhǔn);部門負責(zé)人請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，兩天以上由黨工委書記或主任批準(zhǔn);請假事由、時間、天數(shù)以審批人簽字為準(zhǔn)。

第七十八條各種假期期間規(guī)定：

(一)病假。干部職工連續(xù)休病假2個月以內(nèi)，原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎;超過2個月的，經(jīng)黨工委研究，參照《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

(二)事假。每月累計事假5天以上的，扣除考勤獎50元;如連續(xù)事假滿30天或累計事假2個月以上的，扣除全年考勤獎。

(三)曠工。對無故曠工者(點名未到，且當(dāng)日未報告的)，每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資，累計曠工10天以上扣發(fā)本人1個月的工資;連續(xù)曠工超過15天或全年累計曠工超過30天的，扣發(fā)全年考勤獎并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，予以辭退。

(四)遲到、早退。無正當(dāng)理由不能準(zhǔn)時參加點名的，半小時之內(nèi)報告定為遲到;下午除工作原因外，未到規(guī)定下班時間而離開單位的定為早退;每月累計遲到或早退4次，扣除2日的考勤補助費;每月累計遲到或早退5次以上的，每5次按曠工1天計算。

第七十九條各類假期時限，參照有關(guān)法律規(guī)定，婚假一般為半個月，產(chǎn)假一般為6個月，其他請假全年累計不得超過1個月;全年假期累計超過1個月的，扣發(fā)半年考勤獎，超過2個月的，扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。

第八十條凡經(jīng)黨工委研究，定于正常上班的雙休日、節(jié)假日，按正常出勤對待。

第八十一條考勤獎懲：考勤情況實行一月一公示，年終一匯總。按黨工委研究意見，根據(jù)考勤情況對參加機關(guān)點名的干部職工發(fā)放考勤獎。

第十四章值班制度。

第八十二條實行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班的值班工作負總責(zé)，要率先垂范，堅持到崗到位;因公無法堅持帶班時，要提前做好安排。

第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責(zé)任，隨時調(diào)度值班人員，值班人員必須堅決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，凡未履行請假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進行處理。

第八十四條值班人員要增強責(zé)任意識，主動、妥善、及時處理來電、來人及會務(wù)等日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、安排好各項工作，遇有重要、緊急情況，及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第八十五條嚴(yán)格交接班制度，值班召集人要提前通知本班值班人員，值班人員應(yīng)提前半小時與黨政辦人員交接班，做好銜接。

第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿，確保24小時晝夜電話暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前，做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生，并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。

第八十七條對遵守值班紀(jì)律、按時值班、恪盡職守者給予適當(dāng)值班補助，標(biāo)準(zhǔn)為節(jié)假日值班每人每天補助20元，雙休日、夜間值班每人每天補助10元。

第八十八條所有機關(guān)工作人員，發(fā)生下列情形之一者，給予停職檢查處分，并在全體機關(guān)干部大會上予以通報批評：

(一)拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;。

(二)工作日隨意酗酒，累計三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;。

(三)連續(xù)曠工超過3天，或年內(nèi)累計曠工超過5天的;。

(四)年終考核不合格的;。

(六)連續(xù)有2個部門對其工作不滿意，拒絕為其安排工作，向黨工委申請將其調(diào)離的;。

(七)未經(jīng)批準(zhǔn)，連續(xù)兩次不參加機關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和會議的;。

(八)在機關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆，造成惡劣影響的;。

(九)因吃、拿、卡、要被舉報，并查證屬實的。

第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：

(五)停職檢查期間，工作不積極，認(rèn)識不到位，停職檢查時間超過半年仍未解決處分的，經(jīng)黨工委研究，可責(zé)令其下崗回家，直至除名。

第十六章附則。

第九十條全體機關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達到6次以上者，取消其各類評先樹優(yōu)資格。

第九十一條黨政辦公室負責(zé)機關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果向黨工委匯報。

第九十二條本規(guī)定自公布之日起實行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十二

為加強機關(guān)效能建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保各項工作任務(wù)順利完成，樹立良好的機關(guān)形象，特制定本制度。

一、全體工作人員必須自覺遵守機關(guān)作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴(yán)禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學(xué)習(xí))，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。

二、實行考勤工作責(zé)任制。機關(guān)、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責(zé)群體干部職工的考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。

三、規(guī)范考勤登記。考勤登記的內(nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差?等?！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓(xùn)?學(xué)習(xí);“下村”是指到七個村委會指導(dǎo)和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差?”是指到上級開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)?等公事。

四、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責(zé)人批準(zhǔn)，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);副科請假一律由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準(zhǔn)后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。

五、機關(guān)全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。

六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認(rèn)真負責(zé)，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)情況，重大事項應(yīng)按規(guī)定上報。

八、要嚴(yán)肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認(rèn)真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。

九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核?的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。

十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;

十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;

十二、上班時間不按規(guī)定要求，玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元; 。

第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度?。

第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。

第三條落實首問責(zé)任制。對前來辦事的人員，做到使用文明用語，耐心聽講，認(rèn)真受理，周到服務(wù)。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)耐心說明情況;不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，要負責(zé)向?qū)Ψ矫鞔_告知有關(guān)承辦單位。接待來客、來訪，接聽來電提倡講普通話，使用日常文明禮貌用語。

第四條?對群眾反映的實際問題和提出的合理訴求，堅持馬上就辦的`原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對不合理要求和一時不能辦理的，說明原因和再次辦理時限。

第五條?要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠相待、互相關(guān)心、互相愛護、互相支持、團結(jié)友愛。

第六條?遵守工作制度，不在辦公場所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級部門檢查通報的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。

第七條?衣著整潔得體、舉止文明，工作時間熱情大方、精神飽滿，情趣健康，不參加迷信活動和不健康的娛樂活動。

第八條嚴(yán)肅會議制度。參會人員必須遵守會議紀(jì)律，按時到會，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、早退、無故缺席。

第九條?參加會議的人員須提前10分鐘進入會場，主持人宣布會議開始后進入會場的算遲到，主持人沒有宣布散會就離開會場的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。

第十條?開會期間必須遵守會場紀(jì)律，關(guān)閉手機或把手機置于靜音狀態(tài)，認(rèn)真做好會議記錄，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)隨意走動。

第十一條實行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實行公職人員輪流值班制。

第十二條?堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，并實行值班簽到制，由黨政辦公室負責(zé)安排、鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督實施。

第十三條?當(dāng)班人員必須履職到位，認(rèn)真處理好各項值班事項，并做好值班記錄。

第十四條?因病因事不能到崗的，要嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，報帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開，否則作曠工處理。

第十五條?值班時間為當(dāng)日18時至次日8時，特殊情況實行24小時值班。中途離崗的罰款50元，無故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關(guān)規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責(zé)任。

第十六條堅持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當(dāng)天要做的工作詳細記錄在個人“工作日志”上，并標(biāo)注完成情況。個人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效?考核?。

第十七條 實行掛牌上崗制。上班期間應(yīng)懸掛胸牌，穿著要得體，服務(wù)要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開會、下隊、請假、出差?等外出時要及時登記并調(diào)整崗位去向牌。

第十八條實行早操制度。每年4-10月，實行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務(wù)中心組織實施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無故缺操1次，罰款30元。

第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

良田鎮(zhèn)公職人員考勤?管理?制度

第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。

第三條實行上下班簽到制度。

第四條?機關(guān)公職人員必須堅持按時上下班，每天上下班必須簽到，簽到時必須本人到場，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。

第五條?如遇開會、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫《外出登記冊》告知去向，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦公室在簽到冊上注明。否則視為曠工。

第六條?上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個月累計曠工3次，限期調(diào)離。

第七條實行請、銷假制度。

第八條?公職人員因事因病需要請假的，必須寫出書面請假條，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報黨政辦公室備案后方能離崗。

第九條?不準(zhǔn)口頭請假、代人請假、電話請假和事后請假。

第十條?假滿后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。

第十一條實行有償請假制度。請病假3天以上或請事假2天以上的，扣發(fā)本人當(dāng)月獎金。

第十二條?一般公職人員請假，必須經(jīng)各辦公室、中心負責(zé)人同意。請假1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假2天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報黨政主要負責(zé)人審批;請事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負責(zé)人簽注意見，報金鳳區(qū)人力?資源和社會保障局批準(zhǔn)，凡請病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報批。副科級以上公職人員請假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。

第十三條實行職工帶薪年休假制。公職人員請年休假應(yīng)提前一個月提出，由個人書面申請、經(jīng)所屬辦公室、中心負責(zé)人同意、分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報黨政主要負責(zé)人審批。年休假、病事假請銷假條由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦公室備案。

第十四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第十五條?請假人員必須事先妥善安排好工作，假滿即按時上班，并及時銷假。

第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個年度安排。

第十七條?考勤、值班情況實行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請事假10天以上、請病假20天以上，年終不能評優(yōu)評先。

第十八條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

良田鎮(zhèn)公職人員學(xué)習(xí)管理制度

第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。

第三條?實行公職人員學(xué)習(xí)制度。

第四條?公職人員必須堅持以自學(xué)為主，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。

第五條?重點學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、農(nóng)村實用技術(shù)等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)新形勢、新農(nóng)村建設(shè)的需要。

第六條?堅持每周一集中學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)時間不少于2小時。

第七條?每人必須按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效考核。

第八條?嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，集體學(xué)習(xí)遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。

第九條公職人員需要參加函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或其它形式學(xué)習(xí)的，須本人書面申請，經(jīng)所屬辦公室、中心負責(zé)人同意、黨政主要負責(zé)人批準(zhǔn)后，報黨政辦公室備案方可參加。各種短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)?班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負責(zé)人同意，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報黨政辦公室備案后方可參加。

第十條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起施行。

良田鎮(zhèn)機關(guān)效能督查辦法

為切實加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項規(guī)章制度順利實施，更好地服務(wù)于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展大局，特制定本辦法。

一、遵循原則

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實;堅持抓住關(guān)鍵、突出重點，推動整體工作提升;堅持依法行政、規(guī)范運行;堅持求真務(wù)實、快捷高效的工作作風(fēng)。

二、主要目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力為目標(biāo)，不斷增強機關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，明確效能建設(shè)的責(zé)任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿意度明顯提高。

三、督查內(nèi)容

(一)執(zhí)行力方面

1、落實黨委、政府重大決策、重要會議的情況;

2、落實中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;

3、政令暢通、推進制度執(zhí)行情況。

(二)機關(guān)作風(fēng)方面

2、服務(wù)態(tài)度、文明用語、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實等服務(wù)情況。

(三)效能建設(shè)方面

1、完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)情況;

2、信訪、投訴辦理情況。

(四)文風(fēng)會風(fēng)方面

1、辦會的會議質(zhì)量、時間、紀(jì)律情況;

2、參會人員簽到、遲到、早退、缺席情況;

3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。

四、督查方法

(一)成立效能督查小組。由紀(jì)委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項工作落實情況，通報有關(guān)工作的進展情況，督促制定措施，落實整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實施。

(二)實行定期督查、隨時檢查的辦法。對黨委、政府安排的重點項目、重點工程進展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對機關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律、制度執(zhí)行等長抓不懈的工作，進行隨時檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實施。

(三)實行督查通報制度。每項專項督查、隨時檢查之后，效能辦及時通報督查檢查情況，推進各項工作的開展。

五、督查問責(zé)

(一)在督查過程中，如發(fā)現(xiàn)對列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時間內(nèi)進展緩慢或者未有進展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務(wù)質(zhì)量差、不作為、被舉報投訴等不良、不當(dāng)行政行為，各辦公室、中心負責(zé)人向黨委、政府寫出書面檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。

(二)在督查過程中如發(fā)現(xiàn)工作時間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說等與工作無關(guān)的行為;無正當(dāng)理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會議紀(jì)律，無故缺席、遲到、早退等行為，嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理，并對相關(guān)辦公室、中心負責(zé)人警示談話;屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。

(三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關(guān)部門組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報查實有工作作風(fēng)等方面問題的相關(guān)人員，取消本人的年終一次性獎金，不得參加年度評優(yōu)、評先，并通報批評，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，限期調(diào)離工作崗位。

(四)凡被督查通報的辦公室、服務(wù)中心，年終考評時不能評優(yōu)評先，并對辦公室、服務(wù)中心負責(zé)人進行誡勉談話，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實施。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十三

1.上下班時間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，自覺維護機關(guān)工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。

2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關(guān)的事情，不得妨礙他人工作。

（二）工作目標(biāo)管理制度。

3.實行工作目標(biāo)管理和工作任務(wù)臺帳績效考核相結(jié)合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標(biāo)、細化工作任務(wù)，書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

4.按照分級管理、逐級負責(zé)的原則，個人向辦公室負責(zé)，辦公室向分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)向書記鎮(zhèn)長負責(zé)，各負其責(zé)，各盡其職。

5.次數(shù)和時間安排：每月組織2次政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。

6.學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：時事政治、黨風(fēng)廉政建設(shè)；上級有關(guān)決議、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神；學(xué)習(xí)、傳達有關(guān)會議精神；相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和討論；通報有關(guān)事項。

7.學(xué)習(xí)由書記或鎮(zhèn)長主持，學(xué)習(xí)資料由黨政辦或相關(guān)業(yè)務(wù)辦公室主任負責(zé)提供。

8.學(xué)習(xí)筆記：每個參加學(xué)習(xí)的同志要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，紀(jì)委每季度對學(xué)習(xí)筆記進行一次檢查。

9.每年開展1一2次讀書學(xué)習(xí)活動，由鎮(zhèn)團委具體組織實施。

（一）黨委會議和議定事項。

10.黨委會議由黨委書記負責(zé)召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。

11.各位黨委成員對分管工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，認(rèn)為需要通氣、研究解決的，應(yīng)提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。

12.議事范圍：

（2）涉及全鎮(zhèn)的計劃、總結(jié)、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；

（3）干部的調(diào)配、調(diào)整、考核、任免、獎勵和處分；

（4）重要的辦公、交通等設(shè)施、裝備的增置調(diào)配；

（5）行政管理工作的重要措施；

（6）黨委會認(rèn)為需要討論、決定的其他重大問題。

13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責(zé)做好會議記錄。

14.要求和責(zé)任：

（1）黨委成員應(yīng)定期向黨委匯報分管的相關(guān)工作。

（2）黨委會議議定的專項工作，由負責(zé)該項工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時間內(nèi)專題向黨委匯報；重大情況應(yīng)及時匯報。

（3）黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應(yīng)在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責(zé)任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應(yīng)由個人承擔(dān)責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定予以組織和經(jīng)濟處罰。

（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調(diào)整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調(diào)整原因，在獲得同意后執(zhí)行；單獨向黨委書記匯報的，執(zhí)行工作的黨委成員應(yīng)在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。

（二）書記辦公會議。

15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。

16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。

17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀(jì)要，列入績效考核，督辦到位。

（三）工作例會。

18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮(zhèn)長視情況進行調(diào)整。

19.會議主要傳達上級有關(guān)會議指示精神；總結(jié)上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。

20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發(fā)工作要點下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務(wù)臺帳，列入績效考核，督辦到位。

（四）民主生活會。

21.領(lǐng)導(dǎo)班子按規(guī)定召開民主生活會（有專門要求的按要求召開），會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。

22.領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上，應(yīng)當(dāng)針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級提出的意見，負責(zé)任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結(jié)，不斷增強黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（五）辦公室業(yè)務(wù)運行會。

23.各辦公室適時召開辦公室業(yè)務(wù)運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務(wù)運行會可邀請分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)參加。

24.全體工作人員請假，必須按規(guī)定請假，未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得擅自脫崗。

25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規(guī)定的假期：

（1）因生病須住院治療的；

（2）因本人或家中有重要事情必須請假處理的；

（3）直系親屬病重或病故的；

（4）國家規(guī)定有假期的；

（5）其他特殊情況。

26.原則上請假一天以內(nèi)，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請假批準(zhǔn)，并報紀(jì)委審批；請假一天以上，先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，紀(jì)委書記審批后報書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，并報黨政辦備案；班子成員須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假批準(zhǔn)。

27.電話請假或書面請假，當(dāng)事人須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。

28.年內(nèi)事假和病假超過上級相關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定扣發(fā)年終目標(biāo)獎金；事假沖抵公休假。

29.考勤由紀(jì)委會同黨政辦具體負責(zé)。

30.嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度進行管理，會計、出納分設(shè)，收支兩條線。因工作原因非單位財務(wù)人員經(jīng)手的資金，原則上必須在5個工作日內(nèi)按規(guī)定上交財務(wù)管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務(wù)管理制度劫留資金、私設(shè)金庫。

31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統(tǒng)一擬制計劃，經(jīng)分管后勤領(lǐng)導(dǎo)初審，報鎮(zhèn)長審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購、安排。未經(jīng)批準(zhǔn)購買的物品不得報銷。

32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。

33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；300元以上由鎮(zhèn)長審批。

34.凡支出發(fā)生的各項單據(jù)，報銷時須注明用途并由經(jīng)辦人、證明人簽字，由財務(wù)人員和分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽名，報鎮(zhèn)長審批。凡無鎮(zhèn)長親筆簽名的，財務(wù)人員不得報銷。經(jīng)辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎金20%并按相關(guān)規(guī)定處理。

35.財務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)管理制度，出納每月建好現(xiàn)金流水賬，會計出納每月結(jié)算一次，確保現(xiàn)金帳余額和庫存現(xiàn)金核對相符，并及時將結(jié)算情況向鎮(zhèn)長匯報。

36.因公借支必須具備相關(guān)審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經(jīng)鎮(zhèn)長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。

37.財務(wù)人員要加強對財務(wù)資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。

38.派車制度。嚴(yán)格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據(jù)用車情況出車，如未經(jīng)黨政辦主任或分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，不得出車。

39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責(zé)管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現(xiàn)故障需維修的必須向鎮(zhèn)長報告并報黨政辦備案，經(jīng)鎮(zhèn)長同意后方可送修，結(jié)帳由辦公室負責(zé)人，駕駛員、財會人員共同參與。

40.駕駛員行為準(zhǔn)則：

（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。

（2）公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經(jīng)查實，由駕駛員自行承擔(dān)油費、車損費等相關(guān)費用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個人承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任及相關(guān)法律責(zé)任。

（3）因公出車發(fā)生交通事故并應(yīng)由駕駛員負全部責(zé)任或主要責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)經(jīng)濟損失的20%；負次要責(zé)任的，承擔(dān)經(jīng)濟損失的10%。

（4）車輛駕駛過程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔(dān)。

（5）因駕駛員操作不當(dāng)造成車輛損壞的，由駕駛員承擔(dān)保險賠付不足部分經(jīng)濟損失。

（6）車輛實行定點維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養(yǎng)、停放不當(dāng)，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應(yīng)要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審批；重要材料和行政審批等有關(guān)事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽署意見后報書記審批。

42.文稿的校對直接由撰稿人負責(zé)，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責(zé)。文件在正式行文前黨政辦負責(zé)對行文格式嚴(yán)格把關(guān)。

43.文件收發(fā)文辦理程序?qū)嵭邢迺r辦結(jié)制：

（1）黨政辦安排專人負責(zé)每天按時簽收網(wǎng)上的各種文件，并及時報送分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)。

（2）必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現(xiàn)遺失、失泄密事件。

（3）必須按照上級規(guī)定要求和規(guī)定時限上報公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時限辦理的，必須說明情況。

（4）對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應(yīng)處罰。

44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經(jīng)有主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名，涉及許可內(nèi)容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內(nèi)用章，須經(jīng)書記批準(zhǔn)。

45.黨政辦要嚴(yán)格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強業(yè)務(wù)人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。

46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長期保存的業(yè)務(wù)工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調(diào)整，移交人員需將紙質(zhì)材料、電子資料清理后移交。

47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調(diào)用檔案的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當(dāng)年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。

49.全體工作人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關(guān)組織、人事、財經(jīng)等方面的秘密。

50.各種秘級文件，嚴(yán)格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴(yán)禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。財務(wù)資料、重大項目推進等重要材料必須嚴(yán)格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》的相應(yīng)規(guī)定予以處罰。

51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領(lǐng)導(dǎo)和各辦公室負責(zé)人對安全負總責(zé)。

52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴(yán)格檢查所有門窗是否關(guān)好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關(guān)閉到位。

53.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要嚴(yán)格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責(zé)處理值班期間的相關(guān)事項，如遇重大事項須及時向主要領(lǐng)導(dǎo)報告并及時處置。

54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。

55.實行干部工作任務(wù)臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責(zé)工作任務(wù)臺帳管理、考核。考核結(jié)果與縣委、縣政府年度工作目標(biāo)考核獎懲掛鉤。

56.工作目標(biāo)考核獎懲。按照年度目標(biāo)考核辦法實行目標(biāo)考核獎懲。

57.每年評選一定數(shù)額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進行表彰或獎勵。

58.受上級表彰，文件規(guī)定由單位進行表彰的，按上級文件規(guī)定執(zhí)行獎勵。

59.對違反各項行政效能建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀(jì)委負責(zé)按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標(biāo)獎：

（1）無正當(dāng)理由不服從工作安排的；

（2）謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；

（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；

（7）其他有相關(guān)規(guī)定的。

61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執(zhí)行。

62.本制度自公布之日起施行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十四

為了適應(yīng)新時期發(fā)展要求，進一步加強我鄉(xiāng)檔案工作，我鄉(xiāng)在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟目標(biāo)考核，列入全鄉(xiāng)工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)備用1—2年時間，從管理入手，以培訓(xùn)為重點，逐步規(guī)范鄉(xiāng)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關(guān)資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。

為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責(zé)、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學(xué)規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認(rèn)識到檔案工作的重要性。

三、加強制度建設(shè)，完善管理措施，認(rèn)真抓好落實，嚴(yán)防泄密。

繼續(xù)加強工作人員崗位職責(zé)的建設(shè)，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關(guān)法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我鄉(xiāng)的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學(xué)化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認(rèn)真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。檔案工作人員認(rèn)真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準(zhǔn)確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項工作提供優(yōu)良的服務(wù)；嚴(yán)格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。

我們充分認(rèn)識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務(wù)，積極開發(fā)檔案信息資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。

四、存在問題。

1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責(zé)任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的.開展。

2、基礎(chǔ)設(shè)施差，經(jīng)費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。

3、本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由。

辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。

5、20xx年前檔案管理混亂。20xx年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關(guān)人員，不具備對原來的老檔案進行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。

五、整改措施。

1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設(shè)抓好做實。

2、把檔案工作列入黨組考核的目標(biāo)責(zé)任，統(tǒng)盤安排，認(rèn)真落實。

3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加市檔案局組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。

6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注意做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務(wù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十五

經(jīng)營管理部門的工作總結(jié)應(yīng)該向哪方面展開呢？以下是小編收集的工作總結(jié)，僅供大家閱讀參考!

時光如梭，20xx年即將過去，回顧自己在這一年來的工作，收獲和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認(rèn)可，提升我為經(jīng)營管理一部副班長一職，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)及各位同事的協(xié)助下，憑著認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度，圓滿完成了公司給予的各項工作。現(xiàn)xx年度工作、思想情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

1、由20xx年2月1日正式任命為經(jīng)營管理一部（2）班副班長。

2、2月份，代表免稅集團參加電視臺表演《勇士》，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

3、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。

4、2月29日參與維穩(wěn)綜治計生簽約大會。

5、3月1日----6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由周開云、佘志明和我負責(zé)。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災(zāi)害。期間施工順利進行，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。

6、4月15日參與商場紀(jì)律教育會議，內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。

7、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會?？偨Y(jié)出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實際結(jié)合起來，與信息管理結(jié)合，提高工作效率。

8、5月7日，提出公司指導(dǎo)書《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實施規(guī)定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負責(zé)。

9、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認(rèn)真做好監(jiān)督工作。

10、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓(xùn)工作。

11、7月份，提出關(guān)于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。

12、7月26日----8月31日副班長以上管理人員停止休息，抓好奧運期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范，確保商場穩(wěn)定。

13、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。

14、9月份協(xié)助撤場專柜和裝修工作，配合物業(yè)部場地調(diào)整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊柜臺的解說工作。

15、10月8、9日參與公司舉辦的“免稅金秋歡樂夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。

16、10月10日參與集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與，我快樂。

17、11月份，副主任以下人員年度考核，通過合理評價，更好推動公司發(fā)展。

18、每月中旬做好綜合大檢查，內(nèi)容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營范圍、有無中文標(biāo)示、倉庫擺放要求等。

19、每月10、20、30日組織新入職員工，配合保衛(wèi)部的消防培訓(xùn)?？偣步M織消防培訓(xùn)28期，共200余人。

20、每月3期組織新入職員工的崗前培訓(xùn)，總共培訓(xùn)9期，共80余人。

21、每月下旬，由梁文毅和我負責(zé)消防器材和應(yīng)急燈的檢查。

22、每天負責(zé)早會，傳達公司文件和精神。

1、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

2、遵循公司的`經(jīng)營理念“效益第一，實現(xiàn)共贏”及服務(wù)理念“標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，真品真心”，以公司企業(yè)文化精神為中心，有意識培養(yǎng)員工的凝聚力和團隊精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽。

3、以身作則，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作，給員工樹立良好的榜樣。

4、在工作中嚴(yán)格管理，處理問題公平、公正，有錯就罰，大膽管理，樹立威信。

5、主動關(guān)心員工的工作、生活和心理狀況，加強溝通管理，贏得員工對我的信任。

6、不斷要求上進，希望在思想認(rèn)識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，并以此激發(fā)大家在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

以上是我一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學(xué)習(xí)和積累，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，在以后的工作中，能夠進一步加強和改正。

20xx年即將過去，迎來了滿懷信心的20xx年，意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。

在這里，提一些個人意見，希望能夠更好地為公司做出貢獻，有以下幾點建議：

1、個別文件管理，盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費，又可以環(huán)保，資料又可以永久保存。

2、不斷完善各種制度，資料能及時更新。

3、營造文化氛圍，增強員工凝聚力，可以分部門組織。

4、公司會員管理，盡可能利用廣大會員，做到反饋專柜促銷信息，促進銷售。

總而言之，總結(jié)這一年以來的工作，我是全心全意為公司服務(wù)，竭力做好本職工作。在20xx年，我將繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十六

第一章。

總則第一條。

為進一步規(guī)范機關(guān)工作人員的公務(wù)行為，改進工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二條。

本制度適用于機關(guān)所有在崗干部(行政、事業(yè)、返聘人員、公益崗人員、臨時工作人員)。

第二章。

考勤制度第三條。

實行各部門工作人員上下班、出缺勤考核制度。

機關(guān)工作人員必須遵守機關(guān)作息時間，以規(guī)定的作息時間表為準(zhǔn)(上午8：30-11：30，下午1：30-5：00)實行上班簽到和下班簽退制度。工作日期間，每天上午10：00及下午3：00鎮(zhèn)紀(jì)委將對機關(guān)干部實行動態(tài)查崗，對不在崗人員將按照違反機關(guān)紀(jì)律處理。

第四條。

實行各部門工作人員外出開會、辦事、下鄉(xiāng)備案登記制度。事先到紀(jì)委填寫《外出備案登記表》，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出，否則視為曠工。

第三章。

請銷假制度第五條。

干部請假必須寫請假條，按照請假審批權(quán)限，履行簽批手續(xù)。事先無法辦理請假手續(xù)的，須以電話方式請。

假，到崗后銷假，并立即補辦相關(guān)手續(xù)。

第六條。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假，應(yīng)分別向黨委書記、鎮(zhèn)長請假，因急事臨時外出的要說明情況;一般干部請假1天以內(nèi)由站辦所負責(zé)人簽批，站辦所長由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批;請假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)、分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)簽批;請假3天以上的由鎮(zhèn)長簽批;請假一周以上的由黨委書記簽批。一般干部請假，先由站辦所長簽字，然后按以上規(guī)定執(zhí)行。因急事需要請假的要電話說明情況。假條簽批后交鎮(zhèn)紀(jì)委備案。假滿后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假并到黨辦登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。

第七條。

患病住院請假者需提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷書或休假建議書。根據(jù)患者具體情況酌情處理。婚假、喪假、產(chǎn)假、生育護理假、年休假等按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。

第八條。

獎懲。行政及事業(yè)人員按照《公務(wù)員法》和縣事業(yè)人員管理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎懲。全年累計曠工3天以上，年終不能評先選優(yōu);干部每遲到或早退三次按曠工1天論處;出現(xiàn)曠工1天的給予批評教育;曠工2天的給予談話函詢;曠工3天以上的給予通報批評;對經(jīng)常不來上班或因病長期不能上班的，將累計不在崗天數(shù)，在年終績效獎金中扣除。

返聘人員、公益崗人員、機關(guān)臨時工作人員，按照《關(guān)。

于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革落聘返崗人員管理的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行獎懲。

有下列行為之一的，年度考核不合格予以解除聘用或解除勞動合同。

1.1年內(nèi)連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;2.在聘用期間內(nèi)違反國家有關(guān)信訪相關(guān)規(guī)定的;3.按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定可以解除合同的其他情形的;4.因私請假超過1個月的;5.在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤受到上級部門通報批評的。

第四章。

會議學(xué)習(xí)制度。

第九條。

機關(guān)工作人員必須按要求準(zhǔn)時參加鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)部組織的會議和學(xué)習(xí)。實行會前簽到制度。會議和學(xué)習(xí)期間要認(rèn)真聽會和學(xué)習(xí)，做好筆記，提高會議質(zhì)量。無故遲到、早退、缺席需作出書面檢查，報分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。

第十條。

本制度由鎮(zhèn)黨委組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十七

為了進一步增強我鄉(xiāng)機關(guān)組織性、紀(jì)律性，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，制定本制度。

1、黨政班子成員要貫徹黨委、政府集體領(lǐng)導(dǎo)下個人分工負責(zé)制，堅決貫徹執(zhí)行縣委《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)的實施意見》，落實民主集中制，做到講民主、顧大局、講團結(jié)、謀發(fā)展、講奉獻、負責(zé)任，善謀實干，創(chuàng)造性地開展好工作。

2、全體機關(guān)干部要做到“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象”。要堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，按時、按量、盡職完成各項工作。

3.全體機關(guān)干部要按時上、下班。上班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、打球、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次以上（含三次）上報上級按規(guī)定處理。如被有關(guān)部門人員查到，則取消其評先評優(yōu)資格并全鄉(xiāng)通報，是公務(wù)員的當(dāng)年評為不稱職，事業(yè)編干部評為不合格。情節(jié)嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4、服從分管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，保持通訊工具暢通。在安全生產(chǎn)、防火、防汛、應(yīng)急、維穩(wěn)等重要時期要保持通訊工具24小時開機，在任何情況下不得故意拒接辦公室的電話和領(lǐng)導(dǎo)電話。未接聽到應(yīng)及時回復(fù)，否則，一次誡勉談話，兩次取消評優(yōu)、評先資格，三次以上（含三次）年度考核中公務(wù)員定為不稱職，事業(yè)編干部定為不合格，村干部進行組織處理。

5、鄉(xiāng)黨委、政府中心工作（重大事情、突發(fā)事件等）以及上級部門部署的重要工作任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得以任何理由拒絕參加，否則按擅離職守從嚴(yán)處理。分管領(lǐng)導(dǎo)及管區(qū)負責(zé)人在中心工作期間不得隨意批假和安排其他工作。

6、堅持實事求是的原則，提倡說實話、出實招、辦實事、求實效的工作作風(fēng)。不做表面文章、不推諉扯皮，杜絕玩忽職守、陽奉陰違等行為，堅決杜絕“索、拿、卡、要”，克服工作中的隨意性，對其承擔(dān)的工作要負責(zé)到底。

7、鄉(xiāng)機關(guān)干部下村，要遵守工作紀(jì)律，注意個人言行，不得進行有損黨委、政府形象的活動，鄉(xiāng)村干部不得參與賭博，更不得在村委會、村干部家中打牌賭博，不得在村干部家里違規(guī)用餐，一經(jīng)查實，從重處理。

8、中午一律禁酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停薪留職，離崗反省。處分期間僅發(fā)放基本生活費，情節(jié)嚴(yán)重者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

9、黨和國家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜時，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)單位審簽后向縣紀(jì)委黨風(fēng)室報告；鄉(xiāng)普通干部職工向鄉(xiāng)黨委報告并報鄉(xiāng)紀(jì)委備案。堅持勤儉節(jié)約，帶頭移風(fēng)易俗，自覺抵制講排場、比闊氣、奢侈浪費等不正之風(fēng)?；槎Y宴請人數(shù)累計不得超過200人（20桌），葬禮應(yīng)從嚴(yán)控制規(guī)模。黨員、干部不準(zhǔn)收受親屬以外人員的禮品、禮金，特別是不能收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)和下屬單位及個人、私營企業(yè)主的禮品、禮金。違反規(guī)定的，除沒收禮品、禮金外，并按照上級規(guī)定給予相關(guān)處分。

10、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。

1、嚴(yán)格按照規(guī)定作息時間按時上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。上下班考勤簽到時間為：早晨8點半以前，下午5點以后(根據(jù)季節(jié)變化，時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。晚上值班人員簽到時間為21點。未在規(guī)定時間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為曠工。具體工作由鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦負責(zé)組織和監(jiān)督實施。

2、請事假：個人因公開會、出差、外出辦事，應(yīng)按提前向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請假并獲批后方可離開。個人因事、因病請假，應(yīng)提前一天填寫請假條，先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，2天內(nèi)的由紀(jì)委書記簽字審批，超過2天未超過5天的由鄉(xiāng)長簽字批準(zhǔn)，5天以上的由黨委書記批準(zhǔn)，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請假審批條的，可先通過電話按以上規(guī)定請示請假，事后須及時補辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理；一個月內(nèi)個人因事、因病請假超過四天的按全額工資的百分之五扣罰當(dāng)月工資。

請假人員應(yīng)提前做好工作銜接并保持通訊24小時暢通，保證請假期間各項工作正常、有序的開展。請假期滿應(yīng)及時向請假批準(zhǔn)人銷假，未銷假的，視為曠工。因特殊情況期滿未回的應(yīng)及時續(xù)假并說明事由。

3、病假：為了適當(dāng)解決國家機關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定的通知(國發(fā)〔1981〕52號)》文件規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。（2）工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（3）工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

4、婚假、產(chǎn)假：婚假7天，產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天。

5、年休假：根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對于當(dāng)年內(nèi)請病事假等時間超過有關(guān)規(guī)定的（事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；累計工作滿一年不滿十年，請病假累計2個月以上；累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上；累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上），不再享受當(dāng)年的年休假。

所有副科級干部有事必須向書記或鄉(xiāng)長請假。

6、每周1、5上午8點半集中點名，點名時間過后20分鐘內(nèi)到崗的視為遲到，遲到一次扣當(dāng)月工資20元。20分鐘后到崗、又無合理理由的視為曠工；因工作需要臨時性點名和集中點名不在崗的視為曠工；不定期查崗時不在崗的視為曠工；曠工一次扣當(dāng)月工資50元，請假一天或曠工一次，扣發(fā)補助50元。連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用合同。

7、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。

1、鄉(xiāng)機關(guān)夜間值班實行副科領(lǐng)導(dǎo)帶班、一般干部值班制度。值班由辦公室統(tǒng)一安排，時間從當(dāng)日下午6點到次日的早8點。正常上班時間由辦公室人員值班；節(jié)假日由值班人員在辦公室值班。值班人員必須住鄉(xiāng)、接聽辦公室電話，不得離崗。

2、值班原則上不允許代替，如有特殊情況，值班領(lǐng)導(dǎo)不能正常值班的需報請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并落實好其他副科領(lǐng)導(dǎo)代班，一般干部值班請假由帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并落實好代班人。沒有落實好代班人的，按缺勤處理。

3、值班人員要遵守值班紀(jì)律，保持通訊和信息暢通，做好上傳下達工作，無故脫崗者按缺勤處理。遇風(fēng)情、火情、汛情等突發(fā)事件，應(yīng)及時召集人員處理，并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。因值班人員工作不力，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的，按黨紀(jì)、政紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

4、值班人員應(yīng)做好值班交接工作。值班結(jié)束的次日上午8點，值班領(lǐng)導(dǎo)需將值班情況和值班未盡事宜向次日值班的領(lǐng)導(dǎo)做好交接。

5、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。

1、外單位來人一律在鄉(xiāng)餐廳就餐，按工作餐安排。

2、鄉(xiāng)餐廳為值班人員提供早餐、晚餐，為全體機關(guān)干部提供午餐（午餐憑就餐券自費就餐）。

本制度自公布之日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀(jì)委和黨政辦公室共同監(jiān)督實施，每周一統(tǒng)計，每月一通報。

本制度未盡事宜，由鄉(xiāng)紀(jì)委負責(zé)解釋。

中共斜店鄉(xiāng)委員會。

斜店鄉(xiāng)人民政府。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十八

20_年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署，在各位領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助下，不斷提高業(yè)務(wù)水平，積極學(xué)習(xí)和融入本地風(fēng)土人情中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、深化學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

勤學(xué)善思，始終把學(xué)習(xí)作為自我完善的重要途徑。自覺學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神、強衛(wèi)書記在全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話、新華網(wǎng)專訪史文清書記講話、縣委十六屆三次全體會議精神等，不斷加深對新形勢下做好群眾工作等當(dāng)前熱點問題的認(rèn)識。同時，堅持閱讀相關(guān)報刊和書籍，拓展視野，更深刻領(lǐng)會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍圖和重要精神。

二、求真務(wù)實，做好做優(yōu)本職工作。

組織工作：做好黨員發(fā)展工作，20_年共發(fā)展入黨積極分子28名、預(yù)備黨員14名，共有23人提交了入黨申請書，1名黨員違反計劃生育被開除黨籍;及時動態(tài)維護五冊(《黨員花名冊》、《新發(fā)展黨員花名冊》、《預(yù)備黨員花名冊》、《入黨積極分子花名冊》)臺賬;按要求制定和上報黨費預(yù)算，及時收繳黨費，共計5530、8元;督促各村每月按計劃至少播放4小時時長的遠程教育學(xué)習(xí)工作;做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作;做好年度公務(wù)員統(tǒng)計工作;協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理和維護96333干群系統(tǒng);協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)維護鄉(xiāng)政府計算機網(wǎng)絡(luò)通行;做好其他組織部交辦的工作。三送工作：協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理三送工作隊;協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)上傳下達做好三送常規(guī)工作和督察;每月25日上報三送工作資料;做好其他“三送”辦交辦的工作。團委工作：按時按質(zhì)量完成團報紙團刊的訂閱工作;做好發(fā)展團員工作;向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)經(jīng)費5000、00元用于開展活動;做好留守兒童和貧困學(xué)生摸底工作;做好其縣團委交辦的工作。駐村工作：下村進行常規(guī)性工作，確保黨委政府的工作部署落到實處;協(xié)助駐村領(lǐng)導(dǎo)做好農(nóng)村土坯房改造工作;逢重大接待、自然災(zāi)害等敏感時期，協(xié)助駐村領(lǐng)導(dǎo)及時下村開展工作，避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產(chǎn)生活造成不良影響;協(xié)助駐村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)開展黨員大會、群眾大會、村民代表大會等重要會議;協(xié)助駐村領(lǐng)導(dǎo)參與村級重大事務(wù)的管理。其他工作：協(xié)助辦公室做好上傳下達和接待等工作;幫助領(lǐng)導(dǎo)和老同事進行文檔錄入、輸出等工作;協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)投工投勞到刺葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展中;做好其他領(lǐng)導(dǎo)等交辦的各項任務(wù)。

三、注重細節(jié)，塑造良好的個人形象。

一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準(zhǔn)則，保持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

四、存在的問題。

回顧這一年來，本人在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：忙于應(yīng)付上級檢查，有時對自己的學(xué)習(xí)和磨煉有所放松;工作經(jīng)驗尚淺、統(tǒng)籌安排能力不夠、文字綜合能力有待提高;作為外省人，方言溝通存在障礙等。

五、下一步打算。

對于自身存在的不足，我都將在今后的工作中堅決加以彌補，努力使自己成為一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不辜負黨和政府的栽培和期望。下一步，重點將做好以下工作：加強與上級接口部門工作人員和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)同崗人員的溝通交流，提高工作效率;加強文字綜合處理能力;提高信息收集和處理能力，正確應(yīng)對接口部門的各種督察;積極學(xué)習(xí)本土方言，爭取早日解決方言溝通方面的障礙。

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