記敘文是以敘述為主要手法，生動(dòng)地描寫(xiě)人物、事件或景物的一種文學(xué)作品?？偨Y(jié)要言之有物，思路清晰，不宜過(guò)于空泛和籠統(tǒng)。下面是一些總結(jié)范文供大家參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇一
要想求職成功，首先要從制作一份簡(jiǎn)歷開(kāi)始，那么大家知道人事處是如何挑選大學(xué)生簡(jiǎn)歷的嗎?我們可以了解相關(guān)問(wèn)題，這樣求職成功率就會(huì)更高!
大學(xué)生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，人事處一般首先觀(guān)看的就是他們的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，如果來(lái)自于名校，那么比較容易進(jìn)入公司，如果專(zhuān)業(yè)和公司對(duì)口的話(huà)，那么進(jìn)入公司的希望也是挺大的。
如果兩個(gè)同樣來(lái)自于名校的大學(xué)生，他們的專(zhuān)業(yè)也差不多，那么這個(gè)時(shí)候人事處可能會(huì)先考慮個(gè)人在學(xué)校獲得的榮譽(yù)，比如學(xué)習(xí)標(biāo)兵或者某個(gè)學(xué)?；顒?dòng)的冠亞軍等，接著再看看大學(xué)成績(jī)?nèi)绾?，如果你的學(xué)業(yè)非常出色，那么就可以打敗你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
要是以上的條件都差不多，那么此時(shí)簡(jiǎn)歷當(dāng)中的社會(huì)實(shí)踐就會(huì)成為兩人之間定奪勝利的決定性因素。
雖然人事處對(duì)于大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有要求，但是一個(gè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的大學(xué)生肯定更值得企業(yè)錄用。
比如企業(yè)是一家銷(xiāo)售公司，需要銷(xiāo)售方面的管理人才，而你在大學(xué)期間做過(guò)銷(xiāo)售，那么對(duì)于這個(gè)行業(yè)肯定多少有些了解。
到時(shí)候到這家銷(xiāo)售企業(yè)也能夠更快適應(yīng)，但是對(duì)于一個(gè)毫無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的`人來(lái)說(shuō)，那么就需要花費(fèi)不少時(shí)間去摸清這當(dāng)中的東西。
因此，我們可以看出大學(xué)生簡(jiǎn)歷當(dāng)中最重要的兩部分內(nèi)容是什么，一個(gè)就是在學(xué)校期間的表現(xiàn)，另一個(gè)就是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)如何，如果在這兩個(gè)方面表現(xiàn)都不錯(cuò)，那么被選擇的概率是相當(dāng)大的。
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人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類(lèi)人
招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個(gè)圈，就給定的案例或是議題進(jìn)行討論如今無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式越來(lái)越常見(jiàn)，尤其是大公司。
江蘇五星電器有限公司招聘經(jīng)理李春萍在演講中和同學(xué)們分享了曾經(jīng)遇到過(guò)的一個(gè)事例。
李春萍說(shuō)，有一年在河海大學(xué)招聘時(shí)，他們?cè)谑蘸?jiǎn)歷階段遇到過(guò)一位非常優(yōu)秀的學(xué)生，他看起來(lái)有超越年齡的成熟，社會(huì)經(jīng)歷也相當(dāng)豐富，當(dāng)時(shí)不少招聘工作人員都看好他。
可是在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，這位優(yōu)秀學(xué)生就現(xiàn)了形。
“他是最先發(fā)言的，但是之后卻完全不給其他同學(xué)發(fā)言的機(jī)會(huì)。
只要有同學(xué)和他的看法不一樣，他會(huì)立即打斷，進(jìn)行反駁之后重申自己的觀(guān)點(diǎn)，有個(gè)男孩被打斷了三次，之后就再也不說(shuō)話(huà)了。
李春萍說(shuō)，這樣強(qiáng)勢(shì)的學(xué)生對(duì)團(tuán)隊(duì)的破壞力太大了，即使再優(yōu)秀公司也不敢要。
李春萍說(shuō)在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，招聘者主要工作就是觀(guān)察，通常不出5分鐘，應(yīng)聘者們?cè)谛〗M中的角色就能分出來(lái)，這些角色通常分為四種：第一類(lèi)人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們常常最先發(fā)表意見(jiàn)，主導(dǎo)討論的進(jìn)程。
第二類(lèi)是執(zhí)行者，他們不會(huì)有掌控全局的想法，但會(huì)給出不錯(cuò)建議和方案;第三類(lèi)是追隨者，他們沒(méi)有自己的想法，接到命令也只會(huì)機(jī)械化完成，不會(huì)思考和改變;第四類(lèi)比較少，但也會(huì)遇到，旁觀(guān)型，他們游離在討論之外。
“第一類(lèi)、第二類(lèi)都是企業(yè)需要的，可以進(jìn)入下一輪。
李春萍告訴記者，通常來(lái)說(shuō)面試是可以準(zhǔn)備的，應(yīng)聘者內(nèi)向的可能裝外向，或者掩蓋自己一些缺點(diǎn)，但即使知道企業(yè)想要什么樣的人，應(yīng)聘者在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也很難裝出來(lái)。
招聘被刷后還有補(bǔ)救方法嗎?
人事經(jīng)理：電話(huà)問(wèn)詢(xún)其實(shí)是下策
招聘被刷后鍥而不舍地推薦自己，最終獲得了錄用這可能是很多勵(lì)志劇會(huì)上演的戲碼，可是這招在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中會(huì)奏效嗎?李春萍說(shuō)，在招聘被刷之后有補(bǔ)救的可能性是非常小的，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)已有基本的判斷，要改變很難，但是也不排除一點(diǎn)點(diǎn)可能性，不過(guò)要注意方式方法。
“在面試被刷之后給面試官打電話(huà)其實(shí)是下策。
李春萍說(shuō)，通常來(lái)說(shuō)，在招聘季大公司人力資源部的座機(jī)幾乎都會(huì)被“打爆”，應(yīng)聘者無(wú)法和面試官直接交流，hr也會(huì)覺(jué)得自己的工作被打擾，所以一般應(yīng)聘者只會(huì)得到官方答案。
“我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)學(xué)生，本來(lái)在面試過(guò)后已經(jīng)被刷掉了。
但是她給我寄來(lái)了一封信，信中她感謝了我們給她面試機(jī)會(huì)，并且表示自己這次表現(xiàn)不好，但如果已確定人員有人毀約或是有其他工作崗位，希望能給她機(jī)會(huì)。
李春萍告訴記者，就是這封信給她留下了印象，后來(lái)恰巧有其他工作崗位招人她一下子就想到了她，后來(lái)這名學(xué)生真的獲得了工作機(jī)會(huì)。
“手寫(xiě)的信件已經(jīng)很少了，一般人都會(huì)拆開(kāi)看看。
如果不知道地址或是覺(jué)得郵寄太慢，我建議應(yīng)聘同學(xué)至少選擇電子郵件，并且盡量發(fā)送至區(qū)別于投遞簡(jiǎn)歷的地址。
這樣可以增加hr點(diǎn)閱的機(jī)會(huì)，同時(shí)又不會(huì)引起反感。
跨專(zhuān)業(yè)求職成功性大嗎?
人事經(jīng)理：專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的最好人崗匹配
大學(xué)時(shí)學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不是自己喜歡的，找工作時(shí)想轉(zhuǎn)換方向，找個(gè)自己喜歡的行業(yè)，這樣求職可能成功嗎?江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)朱乾震表示，企業(yè)挑人，希望的是人崗匹配，一些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，企業(yè)會(huì)覺(jué)得與其培養(yǎng)火雞爬樹(shù)，不如直接找松鼠。
因?yàn)橐獜念^培養(yǎng)一個(gè)專(zhuān)業(yè)人才企業(yè)要花費(fèi)的精力是巨大的，不如直接找在學(xué)校已經(jīng)受過(guò)4年甚至更長(zhǎng)時(shí)間訓(xùn)練的人來(lái)的合算。
對(duì)于大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)并不是自己喜歡的這種情況，朱乾震的建議是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，可以選擇輔修第二專(zhuān)業(yè)等等，相應(yīng)的證書(shū)也可以提前取得。
簡(jiǎn)歷怎么做才能入“法眼”?
人事經(jīng)理：給不同單位的自薦信要有區(qū)別
盡管網(wǎng)上有著相當(dāng)多的模板，可是在hr的眼中，在簡(jiǎn)歷上犯錯(cuò)的應(yīng)聘者仍然不少。
“看一份簡(jiǎn)歷決定一個(gè)應(yīng)聘者行不行，我們通常只給20秒的時(shí)間，甚至更短。
朱乾震說(shuō)，大學(xué)生應(yīng)該把簡(jiǎn)歷當(dāng)成一份“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”來(lái)做，在有限的篇幅里盡量凸顯自己的亮點(diǎn)。
同時(shí)應(yīng)盡量避免千篇一律，盡量顯示自己的誠(chéng)意。
“比如很多學(xué)生糾結(jié)自薦信要不要寫(xiě)的問(wèn)題，我的看法是要寫(xiě)，但要一家一封，起碼在稱(chēng)呼上體現(xiàn)出來(lái)，如果能精確到招聘經(jīng)理的姓，某某公司的某某經(jīng)理，您好，這樣的說(shuō)法會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你很重視這家公司，很有誠(chéng)意。
至于簡(jiǎn)歷中提到的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成果，應(yīng)聘者最好也能有所準(zhǔn)備，“即使文字上美化得再好，招聘者往往幾個(gè)問(wèn)題就能問(wèn)出真相。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇二
因而，網(wǎng)申之后，即便企業(yè)沒(méi)有實(shí)時(shí)關(guān)照口試，也并紛歧定是你分歧前提，這大概是時(shí)滯要素招致的。
企業(yè)停止雇用挑選事情時(shí)，要閱歷簡(jiǎn)歷挑選、評(píng)分設(shè)置和簡(jiǎn)歷評(píng)分三個(gè)階段，終極經(jīng)過(guò)總分決議求職者能否取得口試資歷。
第一步，簡(jiǎn)歷挑選，即針對(duì)簡(jiǎn)歷項(xiàng)中的小我私家信息，設(shè)定挑選前提。如根本信息、教誨情況、事情閱歷/經(jīng)歷、求職希冀、到崗工夫以及分外項(xiàng)目，如能否有干系在本企業(yè)，有無(wú)小我私家評(píng)價(jià)等。以是，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)分，應(yīng)盡大概仔細(xì)，表格上不要有空格。
第二步，設(shè)置簡(jiǎn)歷評(píng)分項(xiàng)。簡(jiǎn)歷評(píng)分項(xiàng)是簡(jiǎn)歷評(píng)分規(guī)范，普通存眷學(xué)問(wèn)、學(xué)位、技藝和才能等項(xiàng)目，詳細(xì)項(xiàng)目分值依據(jù)雇用職位的本質(zhì)模子設(shè)定。
第三步：簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)便是對(duì)每一份簡(jiǎn)歷，都要依據(jù)后面設(shè)定的規(guī)范停止評(píng)價(jià)，失掉一個(gè)總的評(píng)分。主動(dòng)輸入總分后，再按總分停止排序，布置關(guān)照口試等事件。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇三
大學(xué)生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，人事處一般首先觀(guān)看的就是他們的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，如果來(lái)自于名校，那么比較容易進(jìn)入公司，如果專(zhuān)業(yè)和公司對(duì)口的話(huà)，那么進(jìn)入公司的希望也是挺大的。
如果兩個(gè)同樣來(lái)自于名校的大學(xué)生，他們的專(zhuān)業(yè)也差不多，那么這個(gè)時(shí)候人事處可能會(huì)先考慮個(gè)人在學(xué)校獲得的榮譽(yù)，比如學(xué)習(xí)標(biāo)兵或者某個(gè)學(xué)校活動(dòng)的冠亞軍等，接著再看看大學(xué)成績(jī)?nèi)绾?，如果你的學(xué)業(yè)非常出色，那么就可以打敗你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
要是以上的條件都差不多，那么此時(shí)簡(jiǎn)歷當(dāng)中的社會(huì)實(shí)踐就會(huì)成為兩人之間定奪勝利的決定性因素。
雖然人事處對(duì)于大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有要求，但是一個(gè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的大學(xué)生肯定更值得企業(yè)錄用。
比如企業(yè)是一家銷(xiāo)售公司，需要銷(xiāo)售方面的管理人才，而你在大學(xué)期間做過(guò)銷(xiāo)售，那么對(duì)于這個(gè)行業(yè)肯定多少有些了解。
到時(shí)候到這家銷(xiāo)售企業(yè)也能夠更快適應(yīng)，但是對(duì)于一個(gè)毫無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，那么就需要花費(fèi)不少時(shí)間去摸清這當(dāng)中的東西。
因此，我們可以看出大學(xué)生簡(jiǎn)歷當(dāng)中最重要的兩部分內(nèi)容是什么，一個(gè)就是在學(xué)校期間的表現(xiàn)，另一個(gè)就是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)如何，如果在這兩個(gè)方面表現(xiàn)都不錯(cuò)，那么被選擇的概率是相當(dāng)大的。
人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類(lèi)人。
招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個(gè)圈，就給定的案例或是議題進(jìn)行討論如今無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式越來(lái)越常見(jiàn)，尤其是大公司。
江蘇五星電器有限公司招聘經(jīng)理李春萍在演講中和同學(xué)們分享了曾經(jīng)遇到過(guò)的一個(gè)事例。
李春萍說(shuō)，有一年在河海大學(xué)招聘時(shí)，他們?cè)谑蘸?jiǎn)歷階段遇到過(guò)一位非常優(yōu)秀的學(xué)生，他看起來(lái)有超越年齡的成熟，社會(huì)經(jīng)歷也相當(dāng)豐富，當(dāng)時(shí)不少招聘工作人員都看好他。
可是在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，這位優(yōu)秀學(xué)生就現(xiàn)了形。
“他是最先發(fā)言的，但是之后卻完全不給其他同學(xué)發(fā)言的機(jī)會(huì)。
只要有同學(xué)和他的看法不一樣，他會(huì)立即打斷，進(jìn)行反駁之后重申自己的觀(guān)點(diǎn)，有個(gè)男孩被打斷了三次，之后就再也不說(shuō)話(huà)了。
李春萍說(shuō)，這樣強(qiáng)勢(shì)的學(xué)生對(duì)團(tuán)隊(duì)的破壞力太大了，即使再優(yōu)秀公司也不敢要。
李春萍說(shuō)在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，招聘者主要工作就是觀(guān)察，通常不出5分鐘，應(yīng)聘者們?cè)谛〗M中的角色就能分出來(lái)，這些角色通常分為四種：第一類(lèi)人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們常常最先發(fā)表意見(jiàn)，主導(dǎo)討論的進(jìn)程。
第二類(lèi)是執(zhí)行者，他們不會(huì)有掌控全局的想法，但會(huì)給出不錯(cuò)建議和方案;第三類(lèi)是追隨者，他們沒(méi)有自己的想法，接到命令也只會(huì)機(jī)械化完成，不會(huì)思考和改變;第四類(lèi)比較少，但也會(huì)遇到，旁觀(guān)型，他們游離在討論之外。
“第一類(lèi)、第二類(lèi)都是企業(yè)需要的，可以進(jìn)入下一輪。
李春萍告訴記者，通常來(lái)說(shuō)面試是可以準(zhǔn)備的，應(yīng)聘者內(nèi)向的可能裝外向，或者掩蓋自己一些缺點(diǎn)，但即使知道企業(yè)想要什么樣的人，應(yīng)聘者在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也很難裝出來(lái)。
竅門(mén)2。
招聘被刷后還有補(bǔ)救方法嗎?
人事經(jīng)理：電話(huà)問(wèn)詢(xún)其實(shí)是下策。
招聘被刷后鍥而不舍地推薦自己，最終獲得了錄用這可能是很多勵(lì)志劇會(huì)上演的戲碼，可是這招在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中會(huì)奏效嗎?李春萍說(shuō)，在招聘被刷之后有補(bǔ)救的可能性是非常小的，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)已有基本的判斷，要改變很難，但是也不排除一點(diǎn)點(diǎn)可能性，不過(guò)要注意方式方法。
“在面試被刷之后給面試官打電話(huà)其實(shí)是下策。
李春萍說(shuō)，通常來(lái)說(shuō)，在招聘季大公司人力資源部的座機(jī)幾乎都會(huì)被“打爆”，應(yīng)聘者無(wú)法和面試官直接交流，hr也會(huì)覺(jué)得自己的工作被打擾，所以一般應(yīng)聘者只會(huì)得到官方答案。
“我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)學(xué)生，本來(lái)在面試過(guò)后已經(jīng)被刷掉了。
但是她給我寄來(lái)了一封信，信中她感謝了我們給她面試機(jī)會(huì)，并且表示自己這次表現(xiàn)不好，但如果已確定人員有人毀約或是有其他工作崗位，希望能給她機(jī)會(huì)。
李春萍告訴記者，就是這封信給她留下了印象，后來(lái)恰巧有其他工作崗位招人她一下子就想到了她，后來(lái)這名學(xué)生真的獲得了工作機(jī)會(huì)。
“手寫(xiě)的信件已經(jīng)很少了，一般人都會(huì)拆開(kāi)看看。
如果不知道地址或是覺(jué)得郵寄太慢，我建議應(yīng)聘同學(xué)至少選擇電子郵件，并且盡量發(fā)送至區(qū)別于投遞簡(jiǎn)歷的地址。
這樣可以增加hr點(diǎn)閱的機(jī)會(huì)，同時(shí)又不會(huì)引起反感。
竅門(mén)3。
跨專(zhuān)業(yè)求職成功性大嗎?
人事經(jīng)理：專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的最好人崗匹配。
大學(xué)時(shí)學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不是自己喜歡的，找工作時(shí)想轉(zhuǎn)換方向，找個(gè)自己喜歡的'行業(yè)，這樣求職可能成功嗎?江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)朱乾震表示，企業(yè)挑人，希望的是人崗匹配，一些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，企業(yè)會(huì)覺(jué)得與其培養(yǎng)火雞爬樹(shù)，不如直接找松鼠。
因?yàn)橐獜念^培養(yǎng)一個(gè)專(zhuān)業(yè)人才企業(yè)要花費(fèi)的精力是巨大的，不如直接找在學(xué)校已經(jīng)受過(guò)4年甚至更長(zhǎng)時(shí)間訓(xùn)練的人來(lái)的合算。
對(duì)于大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)并不是自己喜歡的這種情況，朱乾震的建議是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，可以選擇輔修第二專(zhuān)業(yè)等等，相應(yīng)的證書(shū)也可以提前取得。
竅門(mén)4。
簡(jiǎn)歷怎么做才能入“法眼”?
人事經(jīng)理：給不同單位的自薦信要有區(qū)別。
盡管網(wǎng)上有著相當(dāng)多的模板，可是在hr的眼中，在簡(jiǎn)歷上犯錯(cuò)的應(yīng)聘者仍然不少。
“看一份簡(jiǎn)歷決定一個(gè)應(yīng)聘者行不行，我們通常只給20秒的時(shí)間，甚至更短。
朱乾震說(shuō)，大學(xué)生應(yīng)該把簡(jiǎn)歷當(dāng)成一份“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”來(lái)做，在有限的篇幅里盡量凸顯自己的亮點(diǎn)。
同時(shí)應(yīng)盡量避免千篇一律，盡量顯示自己的誠(chéng)意。
“比如很多學(xué)生糾結(jié)自薦信要不要寫(xiě)的問(wèn)題，我的看法是要寫(xiě)，但要一家一封，起碼在稱(chēng)呼上體現(xiàn)出來(lái)，如果能精確到招聘經(jīng)理的姓，某某公司的某某經(jīng)理，您好，這樣的說(shuō)法會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你很重視這家公司，很有誠(chéng)意。
至于簡(jiǎn)歷中提到的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成果，應(yīng)聘者最好也能有所準(zhǔn)備，“即使文字上美化得再好，招聘者往往幾個(gè)問(wèn)題就能問(wèn)出真相。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇四
樂(lè)百氏有自己獨(dú)特而鮮明的選才理念——求同存異。所謂求同，就是要求與樂(lè)百氏企業(yè)文化相融，即開(kāi)放的心態(tài)、熱忱向上、親和信賴(lài)，渴望與樂(lè)百氏共同發(fā)展。招聘官初次瀏覽一份簡(jiǎn)歷的.時(shí)間平均在1分鐘左右，主要針對(duì)一些硬性指標(biāo)進(jìn)行篩選。因此，招聘官不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷感興趣，最好是簡(jiǎn)潔、條理清晰、有實(shí)在內(nèi)容的簡(jiǎn)歷。
第一道程序，對(duì)硬性指標(biāo)如年齡、工作年限、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)職業(yè)背景、期望待遇水平、選擇工作地域等信息進(jìn)行快速篩選淘汰，同時(shí)根據(jù)不同的崗位進(jìn)行分類(lèi)。
第二道程序，將初選的資料傳送到相關(guān)的用人部門(mén)，由用人部門(mén)對(duì)候選者的具體崗位經(jīng)歷、工作的內(nèi)容、業(yè)績(jī)進(jìn)行篩選，確定可面試者，將名單交人力資源部跟進(jìn)。
第三道程序，由人力資源部向面試者發(fā)出邀約，進(jìn)行筆試、面試和實(shí)操。經(jīng)過(guò)這三個(gè)步驟篩選后，確定最終候選人員，人力資源部將會(huì)同用人部門(mén)，對(duì)侯選者進(jìn)行評(píng)價(jià)，人力資源部門(mén)享有建議權(quán)，最終錄用權(quán)歸屬用人部門(mén)。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇五
在職場(chǎng)中，簡(jiǎn)歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線(xiàn)搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個(gè)紅娘的能力有幾分了，在我自己長(zhǎng)期從事人力資源招聘工作過(guò)程中總結(jié)了一下幾點(diǎn)建議，希望能幫助在職場(chǎng)中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。
1、過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用。
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn)，首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)，其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等，因此在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書(shū)等復(fù)印件就根本用不找，這些一般在初試通過(guò)后單位才要求提供。
2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會(huì)更佳。
投遞的方式：通過(guò)e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少，
平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5％的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬。
選擇方法：約有20％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校。
總的來(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)。
表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家修改，可以增加43％的錄取機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范等。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇六
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺(jué)他們浮在上面?！标愔窘▌傋?，便快人快語(yǔ)，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡(jiǎn)單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問(wèn)他一些簡(jiǎn)單問(wèn)題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)。”
銷(xiāo)售人員要求“半醫(yī)半商半專(zhuān)業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷(xiāo)售人員，驗(yàn)光師和店長(zhǎng)等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類(lèi)人員，一類(lèi)是眼鏡銷(xiāo)售人員，一類(lèi)是眼鏡專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長(zhǎng)、主管、驗(yàn)光師等。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長(zhǎng)至少要中級(jí)資格證。”
在所有崗位中，80%的招聘是銷(xiāo)售。銷(xiāo)售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷(xiāo)售，由于銷(xiāo)售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開(kāi)處方單，比如200度的，寫(xiě)成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷(xiāo)售人員要求“半醫(yī)、半商、半專(zhuān)業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷(xiāo)售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
簡(jiǎn)歷最好用手寫(xiě)。
“撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷不需要技巧，不要填錯(cuò)就行?！标愔窘ㄕJ(rèn)為，投遞簡(jiǎn)歷最好不要用e-mail，最好親自遞過(guò)來(lái)，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才網(wǎng)站，求職者都用e-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷，結(jié)果公司下載了10份簡(jiǎn)歷，9份沒(méi)人接電話(huà)，約好10人，只能來(lái)1~2個(gè)，久而久之，他們就不去看e-mail簡(jiǎn)歷了。
陳志建甚至認(rèn)為，簡(jiǎn)歷最好自己寫(xiě)，不要打印，自己寫(xiě)表現(xiàn)出一份誠(chéng)意，讓人覺(jué)得你需要這份工作。有一位求職者曾經(jīng)寄來(lái)一份手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，并在簡(jiǎn)歷上留了一句話(huà)，“本人字寫(xiě)得不好，另附電子版簡(jiǎn)歷?！标愔窘ㄓX(jué)得這位求職者不怕麻煩，有誠(chéng)意，就直接讓銷(xiāo)售部去面試他。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇七
生活水平不斷的提高越來(lái)越多的人意識(shí)到食物對(duì)身體健康的重要性，所以在日常飲食總是要求非常高，所以在購(gòu)買(mǎi)食材的時(shí)候也是會(huì)仔細(xì)的挑選，下面一起看一下什么樣的香榧好。
香榧個(gè)頭小，但是富含營(yíng)養(yǎng)，在每年香榧上市的時(shí)候，不少人都喜歡去購(gòu)買(mǎi)這樣的一種干果。但是在選購(gòu)的時(shí)候很多人就發(fā)難了，究竟哪些才是好的香榧呢？先別急，給大家支支招，教大家怎么正確挑選好的香榧。
妙招1：個(gè)頭教大，有營(yíng)養(yǎng)。
大顆果實(shí)生長(zhǎng)周期長(zhǎng)，富含更多的營(yíng)養(yǎng)成分?？赡芎枚嗳诉€不知道，香榧是一種“三代果”，意思就是香榧第一年開(kāi)花、第二年結(jié)果、第三年成熟！成熟的時(shí)間要一年之久。所以香榧的果實(shí)大小實(shí)際就衡量了香榧成熟過(guò)程的時(shí)間了。
妙招2：果實(shí)飽滿(mǎn)，口感好。
飽滿(mǎn)的果實(shí)是自然成熟的，口感細(xì)嫩、香味更佳。這點(diǎn)相信有生活經(jīng)驗(yàn)的朋友都有所知曉的。越是飽滿(mǎn)的果實(shí)越有口感、吃起來(lái)口味也越獨(dú)特、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值也是不在話(huà)下的了。
妙招3：外表均勻，條件佳。
果實(shí)的顏色自然、大小均勻。果實(shí)顏色均勻?qū)崉t代表了香榧生長(zhǎng)過(guò)程中的各方面的條件良好，沒(méi)有收到特殊災(zāi)害天氣的影響、風(fēng)跳雨順自然果實(shí)更佳！
妙招4：外殼薄，易剝開(kāi)。
殼薄而脆，也特別好剝。香榧自然成熟后，果肉和果殼是慢慢分離的，自然特別容易剝開(kāi)了的。而成熟不夠的香榧?xì)ず腿膺B在一起，很難剝開(kāi)的。
很多人在購(gòu)買(mǎi)自己喜歡的食物時(shí)總是不知道怎么能夠選擇到更新鮮和口感更好的，通過(guò)對(duì)怎什么樣的香榧好的介紹了解以后，我們可以去嘗試按照上面的方法試一下，另外的生活中無(wú)論做什么事情都要多掌握一些小的方法，這樣做起來(lái)會(huì)更加容易一些。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇八
話(huà)說(shuō)公元774年間，鄭國(guó)遷都鄭地，即現(xiàn)在的新鄭，而后鄭莊公繼位，鄭國(guó)達(dá)到鼎盛，鄭莊公更是號(hào)稱(chēng)春秋小霸王。我們的故事就發(fā)生在鄭莊公年間。
鄭國(guó)南部有座具茨山(今新鄭的始祖山)，山下有個(gè)小村莊，山腳下住著劉老漢和他的兒子劉中元，老漢給兒取名中元本意是考取狀元之意，怎奈家境貧寒，老漢身體不好，父子倆僅以劉中元上山砍柴為生。劉中元雖然沒(méi)錢(qián)上學(xué)堂，但卻非常喜歡讀書(shū)，從小就常趴在學(xué)堂的窗戶(hù)外偷偷聽(tīng)講，父親更是常常借書(shū)給他讀，雖然未有先生教之，但他的文采卻是很好。
有一天，劉中元早早的砍好了柴，坐在一棵大樹(shù)下看書(shū)，看的正自入神，這時(shí)，身后不遠(yuǎn)處的草叢傳來(lái)“沙沙沙”的響聲，悉悉索索間鉆出一條花皮大蟒蛇。只見(jiàn)那大蟒身有海碗口那般粗，身披黑黃花紋，頭背鱗縫顯黑色，頭頂有“王”字紋斑，身長(zhǎng)三丈。劉中元一看嚇的一動(dòng)不敢動(dòng)，原來(lái)是遇到了一條王錦蛇，這種蛇雖然不是毒蛇，但因其移動(dòng)速度快，性格暴虐，喜食鳥(niǎo)類(lèi)禽類(lèi)，到也為當(dāng)?shù)鼐用裢春?。劉中元看這蛇這般大確是見(jiàn)所未見(jiàn)，聞所未聞，蛇口大開(kāi)只怕能吞下自己的腦袋。
就在劉中元正襟危坐的時(shí)候，忽然右手邊又傳來(lái)一陣“咯咯”的雞鳴聲，咯咯聲中飛來(lái)一只大公雞，劉中元更是目瞪口呆，因?yàn)檫@公雞非常神勇，個(gè)頭有三尺那么高，頭頂大紅冠子，怒目圓睜，在叢林間斑駁的陽(yáng)光下，渾身的羽毛都是金黃色，有長(zhǎng)長(zhǎng)的七彩尾羽，非常像一只鳳凰。金雞剎那間就和那王錦蛇斗了起來(lái)，落羽紛飛，蛇嘶雞鳴聲中金雞一口啄在蛇的七寸上，大蛇吃痛身子纏繞而上把金雞卷住。
劉中元在一旁呆坐許久終于緩過(guò)來(lái)勁一把抄起砍柴刀砍在蛇頭上，腥血噴濺中蛇首就分了家。斗敗了大蛇，金雞渾身傷痕累累，于是中元就把金雞抱回了家。老漢聽(tīng)說(shuō)以后，雖然知道兒子無(wú)恙，但還是驚了一身冷汗，于是幫忙中元一起照顧金雞。
金雞傷好后中元曾要把它放歸山林，它卻自己飛了回來(lái)。中元看它神勇，亦是不舍，于是便把它安頓在自己家里。過(guò)了幾天老漢病情加重，大夫說(shuō)需百年蜈蚣做藥引，這可愁壞了中元，別說(shuō)百年就是十年以上的蜈蚣都屬罕見(jiàn)啊。中元焦頭爛額，吃不下睡不著，可是就在第二天早上起來(lái)，他發(fā)現(xiàn)金雞嘴里叼個(gè)一尺長(zhǎng)的百年黑背蜈蚣。中元從此更是對(duì)金雞敬若有加。
老漢的病好了，一日上街買(mǎi)菜發(fā)現(xiàn)一群人在斗雞，他圍觀(guān)了一會(huì)兒臨走時(shí)對(duì)那些斗雞嗤之以鼻，恰巧被一個(gè)混混聽(tīng)到，混混一看是劉老漢在貶斥他的斗雞，面子掛不住就拽著劉老漢：“你敢看不起我的神斗雞，我的斗雞可是全鎮(zhèn)上最厲害的?！闭l(shuí)知?jiǎng)⒗蠞h拍開(kāi)他的手說(shuō)道：“我家有只金雞，三下兩下就把你的什么神雞打趴下?！?/p>
這可捅了簍子，本來(lái)老漢人也老實(shí)，不喜歡招惹是非，可那混混一直欺負(fù)他們爺倆，他憋不住就頂了兩句?；旎毂е约旱亩冯u拉扯著劉老漢向他的茅草屋走，嘴里喊著非要看看老漢的雞有多神勇，身后圍了一大幫子人去湊熱鬧。
到了住處，中元?jiǎng)偤萌ド缴峡巢駴](méi)在家，于是混混扯著老漢就地比斗雞，等到老漢一抱出金雞，混混的眼睛就挪不開(kāi)了，眼神中透著深深的貪婪。果然，沒(méi)兩下金雞就把對(duì)手打的趴在地上不敢動(dòng)，劉老漢心里樂(lè)開(kāi)了花，終于出了口惡氣，這混混在眾人面前丟了面子肯定會(huì)喪如考妣吧，誰(shuí)知老漢在人們的起哄聲中偷偷望去，卻看到混混非但不懊惱，反而在陰惻惻的笑，老漢心里打了突突，不知道這人在打什么主意。
果然，第二天混混就又一次來(lái)到劉老漢家，不過(guò)手里卻提了只死雞，混混訛詐老漢的雞咬死了他買(mǎi)的斗雞，要老漢賠償五十兩銀子，劉老漢家徒四壁，哪里那么多銀子，中元得知此事后氣憤異常，拒不給錢(qián)，混混嚷嚷著要抓了金雞抵債，就笑哈哈的沖著金雞抱去，金雞昂然站著，依然怒目圓睜，一下就啄下了混混的一顆眼珠子?；旎鞈K嚎中落荒而逃。
劉老漢家出了只神雞的事一傳十，十傳百，整個(gè)鎮(zhèn)子都知道了?；旎焱惦u不成蝕把米，賠了一顆眼珠子他可咽不下這口氣。于是跑到都城找到了他的舅舅隆天霸，這隆天霸是鄭國(guó)的一員武將，雖然打仗厲害，但性格暴虐。已經(jīng)年近花甲，依然在朝中威名赫赫，是都城一霸，為禍一方。隆天霸聽(tīng)說(shuō)以后，知道金雞脾氣暴，不能硬來(lái)，于是他準(zhǔn)備了白銀三百兩，差人送到劉老漢家，說(shuō)是賠禮道歉，順便想買(mǎi)下金雞，被劉中元一口回絕。后來(lái)他又差人傳話(huà)說(shuō)只要他獻(xiàn)上金雞，便讓他一舉考中狀元，豈料更是被劉中元轟出了家門(mén)。
這下可把隆天霸氣壞了，既然得不到那就讓別人也得不到。恰逢當(dāng)時(shí)鄭莊公得了重病臥床不起，隆天霸便對(duì)皇上說(shuō)吃上一顆“鳳凰心”可祛百病、延年壽，百年金雞心便是傳說(shuō)中的“鳳凰心”。村民劉中元家就有百年金雞一只，絕對(duì)是祛病良藥的.上上之選，旁邊的太醫(yī)懾于隆天霸的淫威唯唯諾諾點(diǎn)頭稱(chēng)是。
于是鄭莊公下旨給劉中元，要其奉上“鳳凰心”以安龍?bào)w，如若不從，株連九族。這可愁壞了劉中元，他知道是隆天霸使得壞，雖說(shuō)皇上的旨意不可違抗，可金雞畢竟是自己的救命恩人啊，教他怎么下的了手。
當(dāng)晚劉中元在碾轉(zhuǎn)反側(cè)中緩緩睡去，夢(mèng)里出現(xiàn)了那只金雞，金雞口吐人語(yǔ)對(duì)其說(shuō)道：“我是你祖父百年之前從樹(shù)蛇口中救下的小鸞鳳，如今我還未修成人性，未通人語(yǔ)，只好夢(mèng)中告知于你。我本欲修行千年后再回報(bào)你們劉家，看到你有生命之憂(yōu)只好出現(xiàn)將你救下，后又不舍離你而去，怎想竟害你們?nèi)堑溕仙?。?duì)此你不必著急，等下你寫(xiě)一封狀子，寫(xiě)出前因后果即可，我會(huì)送達(dá)皇上閱覽，其他的我自會(huì)幫你?！?/p>
恍惚中劉中元醒來(lái)，就看到金雞就昂然立在大廳，目光灼灼的望著他，他想起自己的夢(mèng)，便下了床去寫(xiě)狀子。說(shuō)也奇怪，當(dāng)劉中元寫(xiě)完?duì)钭泳褂置悦院恕?/p>
等劉中元醒來(lái)，金雞已經(jīng)不見(jiàn)了，寫(xiě)的狀子也不見(jiàn)了蹤影。到了下午，正坐在屋前黯然神傷思念金雞時(shí)，鄭莊公竟然派人把劉中元接到宮中，告訴了他一件離奇的事，他才知道金雞托夢(mèng)是真的。
原來(lái)昨晚鄭莊公也夢(mèng)到了金雞，金雞告訴鄭莊公，它的心確實(shí)可以治百病，但鄭莊公的病邪氣入體，需要一顆“龍膽”來(lái)做藥引子，鄭莊公忙問(wèn)上哪尋得龍膽，金雞告訴鄭莊公必須是惡龍的龍膽才有煞氣以鎮(zhèn)邪氣，而其座下大將軍隆天霸的膽雖說(shuō)不是真正的龍膽，但因煞氣足，也可充當(dāng)龍膽做藥引子。鄭莊公很發(fā)愁，怎能因?yàn)樽约旱牟【鸵獨(dú)⒌糇约旱膶④娔?但緊接著金雞告訴了鄭莊公侵吞軍餉、強(qiáng)搶民女、私扣賑災(zāi)銀兩等十大罪狀，鄭莊公便點(diǎn)頭了然。
鄭莊公醒來(lái)后就看到金雞站在臥榻之側(cè)，那金雞跟夢(mèng)里的一模一樣，旁邊的盤(pán)子里一顆滴血紅心依然在跳動(dòng)，他也在桌子上看到了劉中元寫(xiě)的狀子，知道事情前因后果。當(dāng)晚鄭莊公就密查隆天霸的這十大罪狀，每一條都足以殺頭的罪狀竟然全是真的，于是在天色破曉時(shí)隆天霸被抓問(wèn)斬，而他的膽也被送到了鄭莊公面前，一顆黑黑的膽。
服下“龍膽鳳心”之后，皇上的病果然好了，晌午便可下床?；噬细卸饔诮痣u的救命之功，特名人將金雞的尸首厚葬，并且修建金雞廟以供香火。而劉中元寫(xiě)的狀子因?yàn)槲墓P好，被鄭莊公看好，特賜婚公主于他做了駙馬，金雞報(bào)恩的故事也就在民間傳播開(kāi)來(lái)。
而金雞埋葬的地方后來(lái)長(zhǎng)滿(mǎn)了棗樹(shù)，結(jié)的棗子不同于新鄭常見(jiàn)的灰棗，這棗又大又密又甜，狀似雞心，人們感恩金雞滅霸，稱(chēng)之為“雞心棗”。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇九
榴蓮被譽(yù)為“水果之王”，在榴蓮盛行的泰國(guó)，有“典紗籠，買(mǎi)榴蓮，榴蓮紅，衣箱空”的諺語(yǔ)。而如今，我國(guó)愛(ài)吃榴蓮的人也日漸增多，超市里隨處可見(jiàn)榴蓮。
榴蓮含豐富蛋白質(zhì)和脂類(lèi)，對(duì)身體有很好的補(bǔ)養(yǎng)作用，還含有多種維生素、脂肪、鈣、鐵、磷等。廣東人更將榴蓮的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值推到了極致，“一只榴蓮三只雞”的說(shuō)法在當(dāng)?shù)貜V泛流傳?！侗静菥V目》中記載，榴蓮“可供藥用，味甘溫，無(wú)毒，主治暴痢和心腹冷氣”，用它煮湯，果肉化入湯中，又香又甜，可健脾補(bǔ)氣，補(bǔ)腎壯陽(yáng)。因此，廣東人常在病后、產(chǎn)后用榴蓮補(bǔ)身。
“我身邊的人都是不吃榴蓮則已，一吃必然上癮。”在接受本報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院果樹(shù)栽培系教授馮奇瑞告訴記者，對(duì)于榴蓮。愛(ài)其者贊其香，厭之者怨其臭。可吃上一次后，便欲罷不能了?！斑@主要是因?yàn)?，榴蓮中含有多種維生素，香味獨(dú)特，這會(huì)刺激人的味蕾，讓人對(duì)其產(chǎn)生依賴(lài)。此外，榴蓮果肉黏性多汁，綿軟嫩滑，獨(dú)特的質(zhì)感讓人回味無(wú)窮?！瘪T奇瑞說(shuō)道。
“榴蓮固然好，但吃起來(lái)還是要適度，泰國(guó)衛(wèi)生部就曾勸告民眾，一天最好不要吃超過(guò)兩瓣榴蓮，大約100克左右。”馮奇瑞提醒道，榴蓮中含有大量的果糖，如果吃得過(guò)多，很容易上火?！拔以谔﹪?guó)生活過(guò)一段時(shí)間，當(dāng)?shù)厝顺酝炅裆徍?，總要吃上個(gè)山竹來(lái)中和一下。”馮奇瑞介紹。此外，榴蓮中富含的纖維素在胃中會(huì)吸水膨脹，過(guò)多食用會(huì)阻塞腸道，引起消化不良和便秘。馮奇瑞說(shuō)，在吃完榴蓮后最好喝點(diǎn)淡鹽水，幫助榴蓮在胃腸中正常消化。榴蓮性質(zhì)熱而滯，癌癥患者、虛火旺、口干面紅、感冒、患皮膚病的人最好不要吃榴蓮。又因榴蓮中含有較高的糖分，因此糖尿病人和高血壓病人也不宜食用。
馮奇瑞介紹，挑選榴蓮也有講究，榴蓮裂口說(shuō)明已經(jīng)完全成熟了，未裂口的香味還不太濃郁，果肉吃起來(lái)也有點(diǎn)脆而不夠滑嫩。最后，要聞聞榴蓮的氣味，如果一股酒精味，說(shuō)明已經(jīng)熟過(guò)了頭或者壞了，就不要購(gòu)買(mǎi)了。
竅門(mén)一：捏尖刺
成熟度好的榴蓮，才能又甜又糯;如果不小心買(mǎi)到不成熟的榴蓮，它的果肉往往又硬又澀，無(wú)法下口。想知道榴蓮成熟度怎么樣，通過(guò)一個(gè)“小動(dòng)作”就能知曉。這個(gè)胖胖的“狼牙棒”上面，布滿(mǎn)了密密的尖刺，選兩根相臨的尖刺，用手捏住尖刺的尖端，稍稍用力將它們向內(nèi)捏攏，如果比較輕松就能讓它們彼此“靠近”，就證明榴蓮較軟，成熟度也比較好;如果感覺(jué)手感非常堅(jiān)實(shí)，根本就無(wú)法捏動(dòng)，就證明榴蓮比較生。
竅門(mén)二：看大小
通過(guò)辨識(shí)果實(shí)的大小和外觀(guān)顏色，也能識(shí)別榴蓮是否成熟。和挑西瓜的原理一樣，一般來(lái)說(shuō)，體型比較大的榴蓮成熟度會(huì)好一些。從外殼的顏色來(lái)看，成熟的好榴蓮呈較通透的黃色，如果青色比較多，則證明不夠成熟。
竅門(mén)三：看開(kāi)裂度
很多人認(rèn)為，自然開(kāi)口的榴蓮就是好榴蓮，其實(shí)也不盡然。如果喜歡使用這種方法，則要注意辨識(shí)幾種情況。一般來(lái)說(shuō)，已通過(guò)上面“竅門(mén)一”和“竅門(mén)二”兩種方法檢驗(yàn)過(guò)的榴蓮，都會(huì)比較不錯(cuò)，不一定非要開(kāi)口不可。如果你要挑選外殼已經(jīng)裂口的，那最好選擇裂口不要太大的，也就是剛剛開(kāi)始裂口的，因?yàn)槿绻麑?shí)早已裂口，那暴露在外的果肉就容易受到污染，也容易變質(zhì)。如果挑選到比較成熟又剛剛開(kāi)口的榴蓮，那最好回到家后盡快享用，不要再長(zhǎng)時(shí)間放置，否則容易變質(zhì)。
竅門(mén)四：聞氣味
購(gòu)買(mǎi)時(shí)，如果看中了自然開(kāi)口的榴蓮，可以通過(guò)其外殼的.開(kāi)裂處聞一聞榴蓮的氣味。不成熟的榴蓮有一股“青氣味”，也就是說(shuō)，聞起來(lái)有類(lèi)似剛剪過(guò)的青草的味道，這樣的榴蓮一般來(lái)說(shuō)不夠成熟;成熟榴蓮的氣味香濃馥郁，讓人饞涎欲滴，常吃的人一聞便知;不過(guò)，如果聞到榴蓮有一股酒精的味道時(shí)，就千萬(wàn)不要購(gòu)買(mǎi)了，這樣的榴蓮肯定已經(jīng)變質(zhì)了。
竅門(mén)五：看外觀(guān)
會(huì)挑榴蓮的人，還有一個(gè)聰明的辦法，就是看這個(gè)“狼牙棒”外面鼓起來(lái)的“小山”，平緩而微隆的“小山”中，正是香甜芳香的果肉，“小山”越多，當(dāng)然就是果肉越多啦! 通過(guò)“狼牙棒”的尖刺，也可以了解果肉的多少，如果狼牙棒上多為平緩的、底面較大的椎形尖刺，證明榴蓮果肉較多，成熟度較好;反之，如果尖刺多為又尖又細(xì)的形狀，就證明果實(shí)不太成熟。 看外觀(guān)時(shí)，還有一點(diǎn)需要注意，就是看看榴蓮的“尾巴”，也就是果柄。粗壯而新鮮的“尾巴”，證明它營(yíng)養(yǎng)充足，且品質(zhì)新鮮，是挑選榴蓮的又一“指標(biāo)”。
竅門(mén)六：搖一搖
小心地將雙手的手指分別放在榴蓮兩側(cè)的尖刺之間的凹陷處，把榴蓮輕輕地拿起來(lái)，拿穩(wěn)后，用手輕輕搖晃榴蓮，如果感到里面有輕輕的碰撞的感覺(jué)，或稍稍有聲音，則證明果肉已成熟并脫離果殼，這樣的榴蓮，就是成熟的好榴蓮。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇十
香榧是我們諸暨的特產(chǎn)，香榧的故鄉(xiāng)就在楓橋。
香榧有一層棕色的外殼，外殼上有兩個(gè)小點(diǎn)點(diǎn)，有個(gè)很好的名字叫“西施眼”，只要用大拇指在西施眼上輕輕地按一下，香榧的殼就會(huì)裂開(kāi)，露出一層黑黑的“衣裳”，這樣直接也可以吃，也可以用香榧的外殼把那一層“衣裳”刮掉后吃，刮掉后就會(huì)露出嫩黃色的果實(shí)，可香了！咬上去又松又脆，好吃的不得了！
在楓橋的鐘家林里，有著幾棵千年的香榧樹(shù)，它們那兒的香榧賣(mài)法可不一樣喔！他們可不是像我們這樣一箱、一盒、一袋袋這樣賣(mài)的，他們是一顆一顆賣(mài)的，而且價(jià)格也很貴，要幾十元一顆。吃起來(lái)比其它的松脆好幾倍，一般的香榧跟它無(wú)法比較，它就像是香榧里的“王”。
香榧還有許多的藥效，這個(gè)大家自己上網(wǎng)去查吧！
如何挑選簡(jiǎn)歷篇十一
首先將脖子特別長(zhǎng)的排出在外，這種最容易看到，遇到這種不要買(mǎi)，通常剝開(kāi)后果肉都比較少，而且皮非常厚。相反我們要從脖子短的柚子里選擇。而脖子短的柚子又有兩種，一種是頂部有些尖、另一種是頂部有些圓，這兩種哪個(gè)更好？有經(jīng)驗(yàn)的人都會(huì)拿頂部比較尖的，這種一般都更甜更好吃。所以買(mǎi)柚子的時(shí)候，要選擇頂部短且有點(diǎn)尖的，底部要扁平的更好，按照這個(gè)形狀去選，保準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，更容易買(mǎi)到好吃的柚子。
從經(jīng)驗(yàn)來(lái)講，通常表面越光滑的柚子口感越好，這樣的柚子更甜一些。相反表面粗糙的'柚子，通?？诟胁惶?，而且皮也很厚，買(mǎi)這種柚子不劃算，摸了柚子之后，我們還可以按壓柚子皮感受一下，看看是什么感覺(jué)，如果感覺(jué)很瓷實(shí)，通常這種柚子皮薄果肉多，也比較新鮮，而那種感覺(jué)有些軟的柚子，要么皮厚要么不怎么新鮮了，遇到這種柚子不買(mǎi)。
經(jīng)常吃柚子的朋友肯定知道，好吃的柚子水分都很充足，咬一口很多汁水，那么買(mǎi)柚子的時(shí)候肯定是要買(mǎi)重的，越重的柚子水分越足，而且比較重也說(shuō)明果肉多，皮比較薄，買(mǎi)重柚子準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇十二
我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)食物的時(shí)候并不是外觀(guān)越漂亮就越好和越有營(yíng)養(yǎng)，其實(shí)每一樣吃的都有自己的挑選方法，掌握了這些技巧我們才能買(mǎi)到更符合自己口味的食物，下面大家一起看一下什么樣的雞心好。
其實(shí)選購(gòu)雞心主要是看顏色，顏色較鮮艷就是比較新鮮的雞心。如果顏色非常黯淡了，類(lèi)似血液凝固很久了的顏色的話(huà)，就不要買(mǎi)了。不新鮮的雞心做出來(lái)味道特別重、非常腥，很難吃。
如果想買(mǎi)到新鮮的雞心，媽媽們可以去菜市場(chǎng)現(xiàn)殺雞，然后取其內(nèi)臟，不過(guò)這樣就少了，畢竟一只雞只有一顆心嘛。還有就是最好買(mǎi)新鮮的雞心，而不是買(mǎi)已經(jīng)煮熟的雞心，因?yàn)檫@樣就看不出來(lái)成色了。
食物的新鮮程度與口感和營(yíng)養(yǎng)是有一定的關(guān)系的，所以在購(gòu)買(mǎi)的時(shí)候一定要注意選擇，上面就是對(duì)什么樣的雞心好的一些介紹，這樣在購(gòu)買(mǎi)的時(shí)候就能夠買(mǎi)到更加符合自己口味的食物了。
如何挑選簡(jiǎn)歷篇十三
在生活中購(gòu)買(mǎi)的食物時(shí)如果沒(méi)有挑選好，買(mǎi)回來(lái)吃起來(lái)口感就會(huì)有不一樣，所以掌握一些挑選食物的方法能夠買(mǎi)到更多新鮮和營(yíng)養(yǎng)的食物，下面一起看一下什么樣的文昌好。
1.挑選健康雞：健康的雞，精神活波，羽毛緊密而油潤(rùn)。眼睛有神、靈活，眼球充滿(mǎn)整個(gè)眼窩。冠與肉髯顏色鮮紅，冠挺直，肉髯柔軟。兩翅緊貼身體，毛有光澤;爪壯有力，行動(dòng)自如。病雞則沒(méi)有以上特征。有的雞用手摸雞胸和嗉囊感覺(jué)臌脹有氣體或積食發(fā)硬。站立不穩(wěn)都是不能買(mǎi)的。
2.挑選嫩雞：主要看雞腳：腳掌皮薄，無(wú)僵硬現(xiàn)象。腳尖磨損少。腳腕間的突出物短的是嫩雞。
3.挑選散養(yǎng)雞：看腳：散養(yǎng)雞的腳爪細(xì)而尖長(zhǎng)，粗糙有力。而圈養(yǎng)雞腳短、爪粗、圓而肉厚。
4.識(shí)別活宰和死宰：如果屠宰刀口不平整，放血良好的是活雞屠宰。刀口平整，甚至無(wú)刀口，放血不好，有殘血，血呈暗紅色，則可認(rèn)定它是死后屠宰的雞。
5.識(shí)翻注水雞：如果發(fā)現(xiàn)雞的翅膀后面有紅針點(diǎn)，周?chē)屎谏隙ㄊ亲⑺u。如果用手掐雞的皮層，明顯感覺(jué)打滑，也一定是注過(guò)水的。
雖然購(gòu)買(mǎi)食物是非常簡(jiǎn)單的事情，但是也是需要掌握一定的方法才能買(mǎi)到新鮮和美味的食物，了解了什么樣的文昌好之后，我們可以按照上面的方法去試一試，另外我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)食物的時(shí)候也要結(jié)合環(huán)境和儲(chǔ)存方式去選擇。
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