合同可以是口頭約定,也可以是書面文件。在合同的撰寫過程中,應明確約定各項條款和條件,并注意避免糾紛的產(chǎn)生。在合同起草中,以下是一些常見的錯誤和注意事項,希望能夠幫到大家。
私人聘用勞動合同篇一
甲方____________名稱:
乙方____________名稱:
居民身份證號:
政編碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在位____________工作。
1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出_________元工資。
四、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資____________元加提成,按每售出______元以上提____________元,甲方每月____________日前向乙方支付工資。
五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止,依《律》規(guī)定執(zhí)行。
合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項:
1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出____________元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同,應該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方______公章______
___年___月___日
乙方______公章______
___年___月___日
私人聘用勞動合同篇二
甲方(單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂及遵守本合同。
一、用工前培訓。
(一)甲方在對乙方正式用工前,安排乙方進行培訓,培訓期限為天,時間從年月日至年月日。培訓期間,甲方負責安排培訓人員和培訓內(nèi)容,乙方應遵守培訓紀律,掌握相應的技能。在培訓期間,甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。
(二)培訓結(jié)束后,經(jīng)甲方考核通過,甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經(jīng)甲方考核,乙方未能達到甲方要求的,甲方對乙方不予錄用。
二、合同期限及試用期。
本合同期限為年,從年月日開始至年月日。
三、保守商業(yè)秘密條款。
(一)在本合同履行期內(nèi),乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務,不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。
(二)本合同所稱商業(yè)秘密,是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息,以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中,經(jīng)營信息,是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息,是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。
(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,甲方有權(quán)解除本合同,要求乙方停止泄露并賠償損失,直至追究刑事責任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權(quán)費用、預期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算,甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
四、乙方工作任務及工作內(nèi)容。
(一)甲方擬錄用乙方從事工作,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時,甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作,乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料,保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能,并保證按崗位職責制度要求完成工作。
(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時,乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配,不得拒絕甲方更換其工作地點。
(三)乙方是甲方員工,與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系,非經(jīng)甲方書面同意,乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
五、勞動時間。
乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要,同意甲方靈活安排其工作時間。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方協(xié)商一致,可以變更、解除本合同,互不負違約責任和賠償。
2、試用期內(nèi),甲乙雙方任一方可解除合同,互不負賠償責任。
3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬,或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,不向甲方負違約責任和賠償。
4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的,甲方有權(quán)隨時解除合同,不向乙方負違約責任和賠償。
5、在勞動合同期滿前,乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi),甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的,即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。
6、本合同期滿,或約定解除的條件發(fā)生,或具備法定條件,本合同自即日起解除,雙方勞動關(guān)系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi),乙方應到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù),逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知,由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責,如無損失則無須賠償。
七、勞動報酬。
雙方經(jīng)充分協(xié)商,乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下,甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意,如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè),均視為乙方該月未提供正常勞動:
(一)一個月內(nèi),乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;。
(二)一個月內(nèi),乙方有請病假、事假、曠工等行為的;。
(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資,當月乙方完成的.計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
八、勞動紀律及規(guī)章制度。
(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規(guī)章制度、崗位責任,并同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的,并同意承擔賠償責任。
九、勞動保護和福利待遇。
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷、死亡,女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費、工資或待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述,或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務,或乙方錯誤的承諾或默許導致相關(guān)規(guī)定不能實行,由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。
違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。
十一:其它約定。
1、雙方解除或終止勞動合同,甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時,乙方應將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方,否則,應當承擔有關(guān)經(jīng)濟和法律責任。
2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應及時書面通知甲方,否則一切后果或損失由乙方負責。
3、若乙方請假,假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。
十二、文書送達方式。
在本合同履行期間,乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等),均視為已送達且乙方已知甲方送達內(nèi)容。
(一)張貼于乙方工作處;。
(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;。
(四)在甲方職工大會上傳達;。
(五)組織乙方學習或培訓該文書內(nèi)容。
十三、其他約定:甲方對乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以認可。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方:
___年___月___日。
乙方(簽字):
___年___月___日。
私人聘用勞動合同篇三
聘用單位(以下簡稱甲方)。
具體部門:電話:
受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼:聯(lián)系電話:
受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()。
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、**待遇與獎懲。
1、試用期月**為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月**為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務:
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應**等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)年月日。
具體應聘部門負責人:年月日。
乙方(簽)年月日。
丙方(簽)年月日。
2.名企面試聘用標準。
3.醫(yī)院面試技巧。
4.醫(yī)院面試常見問題。
5.醫(yī)院護士擇業(yè)面試技巧。
6.醫(yī)院招聘面試技巧。
7.醫(yī)院面試技巧(答題思路)。
8.醫(yī)院面試注意事項及問題。
9.2016醫(yī)院面試技巧。
10.2016年醫(yī)院面試技巧。
私人聘用勞動合同篇四
甲方:醫(yī)院地址:
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下:
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求:
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務職稱及其它待遇:
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀律:
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3)因公負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償:
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)。
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
7)。
聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
(一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它:
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表):
(簽名蓋章)。
日期:
乙方:
登記單位:
私人聘用勞動合同篇五
甲方(聘用單位):
乙方(被聘職工):
甲方食堂因灶務工作需要,需臨時招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意招聘乙方為食堂臨時工,現(xiàn)就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:
一、聘用時間:
___年___月___日至___年___月___日。
二、聘用條件:
1、乙方身體健康,無疾病,并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。
2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗,能勝任分管的具體工作,年齡在50周歲以下。
三、勞動紀律:
1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。
四、勞動時間與報酬:
1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制,如確因特殊工作需要加班,乙方應無條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在合同期內(nèi),甲方應按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。
五、終止勞動協(xié)議條件:
1、非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;
2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時,必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,治療費由乙方承擔。
3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責任由乙方自負。
六、其他事項:
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。
2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
3、本合同書一式兩份,甲方和乙方本人各執(zhí)一份。
甲方:(簽字蓋章)
___年___月___日
乙方:(簽字手印)
___年___月___日
私人聘用勞動合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方__________________擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自______年____月____日至______年____月____日。
二、乙方工作內(nèi)容
三、甲方的權(quán)利與義務
1、負責乙方的日常人事管理;
2、負責支付乙方工資,每日____元。
3、其它;
四、乙方的權(quán)利與義務
2、享受合同規(guī)定的工資待遇;
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
4、其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、合同期內(nèi)乙方死亡;
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。__________
甲方:____________
___年___月___日
乙方:_______________
___年___月___日
私人聘用勞動合同篇七
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,聘用期為xx年。
二、工作責任。
1、負責完成公司、部門安排的銷售任務,收集本行業(yè)市場信息并及時匯報;
2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;
3、負責完成上級交辦的臨時事務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康。
四、勞動報酬及福利待遇。
3、甲乙雙方按國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;
2、乙方應遵守職業(yè)道德,維護甲方的商業(yè)信譽,不得損害甲方或客戶利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
1、乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同;
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內(nèi)容;聘用期滿,可以續(xù)定勞動合同,未辦理解聘手續(xù)的,視為續(xù)聘。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
_________年____月____日。
私人聘用勞動合同篇八
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
本合同期從年月日起至年月日止,共年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。
第二條工作任務。
1.甲方安排乙方從事工作。
2.乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務。
3.乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標:
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬。
1.甲方實行每日8小時工作制。
2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
4.甲方支付乙方崗位工資元、三金補助元。
第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;。
(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;。
3.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
4.甲方按照《公司》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對方。
5.由于工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期滿后續(xù)訂合同。
第六條勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第七條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章):_________。
____年____月____日。
乙方(公章):_________。
____年____月____日。
私人聘用勞動合同篇九
甲方:______________(以下簡稱“甲方”)。
乙方:______________(以下簡稱“乙方”)。
職位:現(xiàn)場教練兼私人教練主管。
直接上屬:健身部經(jīng)理。
下屬部門:本部門員工。
開始日期:____年____月____日
截止日期:____年____月____日
乙方工作職責及權(quán)限:
一、甲方聘請乙方為現(xiàn)場教練兼私人教練主管,全權(quán)負責管理甲方本部內(nèi)部日常營運工作。
二、工作時間:每天現(xiàn)場工作時間8小時,每周工作5天。
三、乙方工作職責:內(nèi)部管理。
1、每日保證現(xiàn)場服務不少于6小時,且明確于健身部班表內(nèi),便于行政人事部核對;
2、私人教練部門的首要任務是配合服務俱樂部更好地服務會員;
4、認真完成俱樂部指定的.工作內(nèi)容:年度、季度、月度的工作計劃和工作總結(jié);
5、協(xié)調(diào)俱樂部各部門之間的工作,確保俱樂部的順利運行;
6、保證本部門能夠完成工作計劃中的業(yè)績指標;
7、做好每一位會員的健身測試預約和跟進工作并對會員資料嚴格保密;
9、嚴格管理本部門遵守俱樂部的規(guī)章制度(詳見員工手冊);
10、嚴格管理本部門遵守私人教練部門的規(guī)章制度(詳見附件二);
11、嚴格管理本部門遵守私人教練操作流程(詳見附件三);
12、嚴格執(zhí)行俱樂部私人教練部門的績效考核制度(詳見附件五);
13、有聘用、升、降職及解聘健身部門內(nèi)部員工的建議權(quán);
員工管理。
1、合理編排本部門的工作日志,有效地提高全體私人教練的工作效率;
2、安排好本部門的排班及“健身新干線”的預約工作;
4、確保高質(zhì)量地完成“健身新干線”及“一次性健身服務”;
5、合理安排健身新干線的預約工作,確保每一位新會員都能享受“健身新干線服務”;
6、每月進行員工評估和自我評估;
7、制定合理的培訓計劃,確保本部門員工的技術(shù)技能不斷完善和提高;
8、每月進行“優(yōu)秀員工”評比,并上報行政人事備案;
9、完善評定標準(定量、定性)及激勵體制,保留和培養(yǎng)優(yōu)秀私人教練;
10、合理設置本部門人員編制并適時調(diào)整;
11、監(jiān)督本部門員工的行為,對違紀行為做出處分。
健身服務管理。
1、確保私人教練指導地專業(yè)性、鍛煉方法的多樣性;
4、督促私人教練達到每月的教學完成率超出70%以上;
5、定期組織私人教練和客戶之間的互動項目,定期舉行私人教練講座;
固定資產(chǎn)管理。
2、妥善保管本部門的教學資料、培訓教材并及時更新存檔;
3、保證管理區(qū)域內(nèi)的整潔和通風;
4、及時反饋設備需求情況,控制好設備的添加預算。
溝通管理。
1、每周三次以上召開私人教練會議,及時交換會員信息,分析問題、解決問題;
2、定期上報周工作計劃給本部門經(jīng)理,制定相應的行動計劃;
3、進行個人評估、私人教練工作小結(jié)、工作計劃于每月最后一天上交部門經(jīng)理;
4、準確計算私人教練傭金、基本工資、獎金于每月三號交于財務部;
5、對現(xiàn)場、泳池器械、設施故障管理申報;
6、每周五制作健身部排班表;
7、協(xié)助徐萍完成團體課程教練的管理;
8、年底總結(jié)本年度的工作、制訂下一年度的工作計劃、支出預算并跟進落實;
四、薪金待遇。
五、績效考核。
甲方:______________乙方:______________。
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
私人聘用勞動合同篇十
住址:_________
甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,聘用期為_________年。
二、工作責任
1、負責完成公司、部門安排的銷售任務,收集本行業(yè)市場信息并及時匯報;
2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;
3、負責完成上級交辦的臨時事務。
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康。
四、勞動報酬及福利待遇
3、甲乙雙方按國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;
2、乙方應遵守職業(yè)道德,維護甲方的商業(yè)信譽,不得損害甲方或客戶利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同;
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內(nèi)容;聘用期滿,可以續(xù)定勞動合同,未辦理解聘手續(xù)的,視為續(xù)聘。
八、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
私人聘用勞動合同篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限。
固定期限:自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共_____年(_____個月)。
二、工作內(nèi)容和工作要求。
1、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。
2、乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,按時保質(zhì)保量完成工作任務和領(lǐng)導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書。
1、勞動報酬:公司采用計件制,多勞多得,核算工資。計件工資:甲方應制定科學合理的勞動定額標準,并告知乙方,計件單價以甲方的制定的標準為準。
2、乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性,進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會給予獎勵。
3、甲方于每月_____號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。
4、甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、乙方應提前_____日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:
1、未及時足額支付勞動報酬的。
2、以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。
3、以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當場解除并終止本合同。
1、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
2、違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
3、同時與其他單位建立勞動關(guān)系。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償:
1、乙方擅自離職的;
2、乙方曠工_____天以上的;
3、由他人代領(lǐng)薪水的;
4、乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;
5、偷竊;
6、屬于技術(shù)骨干,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;
7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓,約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起_____個月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。
五、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后,結(jié)清應支付的報酬,結(jié)清工資后雙方合同自動失效。
1、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。
3、本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時,視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方(簽章):__________乙方(簽章):__________。
私人聘用勞動合同篇十二
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
本合同期從年月日起至年月日止,共年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。
第二條工作任務。
1.甲方安排乙方從事工作。
2.乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務。
3.乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標:
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬。
1.甲方實行每日8小時工作制。
2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
4.甲方支付乙方崗位工資元、三金補助元。
第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
______1______乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
______2______乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;。
______3______乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;。
3.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對方。
5.由于工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期滿后續(xù)訂合同。
第六條勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第七條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
私人聘用勞動合同篇十三
甲方:
乙方:
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出()元工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成,按每售出(元以上提()元,甲方每月()日前向乙方支付工資。
五、解除和終止。
第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他。
第六條甲、乙雙方約定的其他事項:
1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同,應該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
_________年____月____日。
私人聘用勞動合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
二、工作內(nèi)容和義務。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守,勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第七條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第九條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十一條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
第十五條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:
2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,可解除勞動合同。
甲方:
乙方:
簽訂日期:
私人聘用勞動合同篇十五
甲方____________名稱:乙方____________名稱:居民身份證號:
戶口所在地:省______市______區(qū)______縣______鄉(xiāng)______鎮(zhèn)______村郵政編碼:
家庭住址:聯(lián)系電話:
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在位____________工作。
1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假。
___元工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資____________元加提成,按每售出______元以上提____________元,甲方每月____________日前向乙方支付工資。
五、解除和終止。
第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他。
第六條甲、乙雙方約定的其他事項:
1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出____________元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同,應該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準。
【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/16175578.html】