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精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇一
我局按照全市精神文明建設(shè)工作的安排部署，切實加強思想政治教育，提高干部職工綜合素質(zhì)，強化整改措施，有力地推進了我局的精神文明建設(shè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況自查匯報如下：
一、堅持機制先行，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。
任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠前抓、職能處室具體抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動、干部人人參與的良好局面。二是強基固本，完善工作機制。根基深則枝葉茂。我們把完善制度作為文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工程，先后制定實施了xx等制度機制。各部門結(jié)合實際突出亮點，完善計劃部署。依靠制度的力量，從精神、行為、物態(tài)等方面，夯實文明創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。三是強化監(jiān)督，健全保障機制。規(guī)矩之下成方圓。我們建立并逐年完善績效考核辦法，將文明創(chuàng)建與干部評優(yōu)評先、提拔使用掛鉤，把“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”。多年來，開發(fā)區(qū)地稅局無違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生。
二、立足xx崗位，打造文明xx品牌。
秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨，我們始終把文明創(chuàng)建融入工作全過程，從“實”做起，以“民”為重，全心全意服務(wù)納稅人，打通便民辦稅“最后一公里”，著力打造xx品牌。一是加強法制建設(shè)，打造依法行政品牌。制定完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度、重大行政決策和重大事項法律咨詢制度、依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組集體審議制度等各項制度，強化法治思維和法治方式引領(lǐng)，使依法行政有章可循，有合法合規(guī)論證保障。二是優(yōu)化納稅服務(wù)，打造便民辦稅品牌。認真落實xx，始終將納稅人的滿意度作為衡量納稅服務(wù)工作質(zhì)量的“試金石”，把提升納稅人稅法遵從度和滿意度作為一切工作的出發(fā)點和著力點。以優(yōu)惠政策落實為目標，充分利用微信公共賬號和稅企qq群等網(wǎng)絡(luò)媒介，以“便民辦稅春風行動”為載體，全面優(yōu)化提升納稅服務(wù)質(zhì)效。三是維護稅戶權(quán)益，打造征納和諧品牌。為了最大限度維護納稅人的合法權(quán)益，聯(lián)合社會各方組織，共建了權(quán)益保護組織。同時，我們設(shè)立了維權(quán)電話熱線，保障納稅人切實行使監(jiān)督權(quán)。
三、履行社會責任，樹立文明機關(guān)形象。
和專題。
工作。
會議等形式進行了貫徹落實。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇二
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
認真學(xué)習黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建設(shè)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的政府機關(guān)為宗旨，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、服務(wù)一流的參謀服務(wù)隊伍為目標，以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，精心組織，扎實開展文明單位創(chuàng)建工作，有力推進了辦公室“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了干部職工隊伍文明素質(zhì)和機關(guān)文明形象，促進了各項工作順利開展?，F(xiàn)將工作匯報如下：
辦公會把精神文明建設(shè)工作列入發(fā)展規(guī)劃和重要日程，將創(chuàng)建活動作為一項長期的重點工作來抓，結(jié)合辦公室工作作實際，將全年的精神文明建設(shè)工作具體細化，明確了創(chuàng)建目標，使精神文明創(chuàng)建工作目標明確，內(nèi)容具體，做到年初有計劃，年中有安排，年底有總結(jié)。在開展創(chuàng)建文明單位工作中，不斷健全組織，完善機制。成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員，并隨人員變動及時調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由秘書科牽頭具體負責日常工作。制定和下發(fā)了《當陽市人民政府辦公室創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標、方法步驟和主要措施。對照創(chuàng)建目標和責任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓好落實的良好局面。
深化機關(guān)干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，鼓勵他們自覺投身到創(chuàng)建活動中去。一方面通過民主生活的載體，辦公室專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與”的創(chuàng)建局面；另一方面辦公室以月讀一文為載體，通過理論學(xué)習、組織生活等形式，鼓勵全體機關(guān)干部相互提要求，積極開展批評與自我批評，進一步強化活動效果。同時，辦公室結(jié)合市文明辦具體創(chuàng)建要求，積極參加文明城市創(chuàng)建工作，認真參加文明辦的各種會議，參會率達
100。
％，并在單位組織多期會議學(xué)習宣傳文明創(chuàng)建工作，增強了全辦人員的創(chuàng)建意識，掀起創(chuàng)建高潮。
進一步規(guī)范了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序；認真做好領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報、會議紀要、工作通報以及以市政府、市政府辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質(zhì)量；堅持量化考核，全面完成信息報送任務(wù)；認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序；切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結(jié)果，事事有回音；堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀助手。
認真做好全市性各種會議的會前、會中和會后的服務(wù)工作，努力提高辦會質(zhì)量；加強對上下級、部門和單位的綜合性協(xié)調(diào)，確保了各項工作的順利進行；進一步健全辦公室的財務(wù)管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度；切實加強對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，做到了幫忙不添亂，到位不越位。
一是“重點項目建設(shè)年”活動。結(jié)合“土地節(jié)約集約利用活動月”活動，市政府主持召開了土地節(jié)約集約利用工作會議，宣傳土地節(jié)約集約利用法規(guī)政策，同時通報了全市招商引資項目用地情況，并就如何抓好我市土地節(jié)約集約利用工作進行了安排部署；結(jié)合“重點項目集中開工月”活動，辦公室秉承“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念，全力服務(wù)湖北宏尚服飾有限公司產(chǎn)業(yè)園在當陽舉行的開工奠基儀式，同時為項目建設(shè)提供全方位、“保姆式”服務(wù)，確保項目早日建成投產(chǎn)；二是招商引資“爭高工程”。首先，全力籌備全市“雙爭一打”工作推進大會，根據(jù)全市上半年經(jīng)濟發(fā)展形勢，辦公室責任要求，倒逼強推，制定相應(yīng)措施，細化目標，量化任務(wù)，強化督辦，確保落實；其次，市政府主持召開了
2013。
年招商引資項目集中簽約儀式，投資。
10。
億元的湖北百盟集團光彩食品城項目、投資。
3
億元的宜昌信和紡織有限公司緊密賽絡(luò)紡高檔紗線生產(chǎn)項目等。
27。
個項目落戶當陽，協(xié)議總投資達。
51.3。
億元，其中過億元項目。
12。
2013。
年以來我市招商引資工作進展情況，研究分析了當前招商引資工作面臨的形勢和存在的問題，全面安排部署了當前和今后一個時期的招商引資工作，動員全市上下進一步統(tǒng)一思想、提高認識、搶抓機遇、乘勢而上，推動招商引資工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，確?！盃幐吖こ獭痹賱?chuàng)新高；三是“三農(nóng)”保五爭四行動。扎實抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高產(chǎn)創(chuàng)建、水庫除險加固、沮漳河近期防洪治理等農(nóng)口項目及雙蓮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)建設(shè)進度。召開全市秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)工作會議，安排部署秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。抓好柑橘秋季管理及銷售謀劃工作。做好水稻和玉米的機械收割工作；四是四城聯(lián)創(chuàng)活動。深入推進“四城聯(lián)創(chuàng)”工作，抓好綜合整治，督促相關(guān)單位迅速完成整治任務(wù)。做好城市文明程度指數(shù)測評及國家園林城市迎檢各項準備工作。
始終把加強學(xué)習培訓(xùn)作為提升干部隊伍素質(zhì)的重要內(nèi)容，組織干部職工認真學(xué)習國家的方針政策、法律法規(guī)、綜合經(jīng)濟等知識，即時學(xué)習貫徹市委、市政府的重要會議精神，結(jié)合工作實踐，積極組織參與各類培訓(xùn)通過學(xué)習培訓(xùn)，干部隊伍知識結(jié)構(gòu)得到改善，干部職工綜合素質(zhì)明顯增強
堅決貫徹中央、省、市、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定，切實加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)，強化學(xué)習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構(gòu)筑起牢固的拒腐防變的防線。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關(guān)內(nèi)部實行制度化管理，認真執(zhí)行財務(wù)管理相關(guān)制度，每一項工作做到有章可循、按章辦事、公正公開。
一是圍繞“雙爭”目標、“五個當陽”建設(shè)和沖刺全國百強縣（市），開展了黨員公開承諾活動，強化機關(guān)干部職工大局意識、責任意識、創(chuàng)先意識和服務(wù)意識，在辦公室上下掀起了亮承諾、樹形象的熱潮；二是堅持嚴肅工作紀律，規(guī)范考勤管理，不斷健全完善作息制度、崗位責任制度和車輛管理制度，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“十不準”。在機關(guān)干部職工中扎實開展“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”活動，深入開展治庸問責工作，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，努力打造學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關(guān)；三是強化辦公室干部職工親民、愛民意識，教育干部職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導(dǎo)解釋，決不允許因工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導(dǎo)致事態(tài)擴大，矛盾激化。
充分發(fā)揮機關(guān)支部的牽頭作用，以建黨
91。
92。
周年活動為契機，積極組織開展形式多樣的文娛活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活，并且收到寓教于樂的效果。積極組織開展助學(xué)、助貧、助困等捐助活動。同時，積極參加市委文明辦組織的大型社會文化宣傳活動和各類精神文明創(chuàng)建活動，切實提高干部職工的文化素質(zhì)和文明程度。
全力加強機關(guān)環(huán)境建設(shè)，關(guān)心職工生活，解決職工困難。建立“談心制度”，增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解干部職工思想動態(tài)，營造和諧的工作氛圍；強化對駕駛員的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無發(fā)生交通責任事故；認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故；認真學(xué)習貫徹計劃生育法律法規(guī)，沒有出現(xiàn)計劃外生育行為；逐步更新辦公室設(shè)備，不斷提高辦公自動化水平，塑造環(huán)境優(yōu)美、整潔有序、充滿生機的機關(guān)形象。
兩年來，市政府辦公室在創(chuàng)建文明單位工作中雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，主要是學(xué)習還有待進一步加強，整體素質(zhì)還需進一步提高；機關(guān)管理還需要進一步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化等等。我們將在今后的創(chuàng)建工作中，進一步鞏固擴大成果，深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升創(chuàng)建水平，為當陽濟社會跨越式發(fā)展作出新的積極的貢獻。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇三
我辦自創(chuàng)建文明單位以來，在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為促進本部門各項任務(wù)完成的重要措施來抓，收到了明顯的效果。
按照學(xué)校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設(shè)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、不斷改進機關(guān)工作作風、提高工作效率。
本年度，召開了“985二期總結(jié)驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出臺之前，注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設(shè)單位。
同時，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利于學(xué)校對建設(shè)項目進行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產(chǎn)出績效分析作好前期準備工作，我辦主動與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)平臺。目前，該平臺經(jīng)過近一年的建設(shè)，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設(shè)的管理平臺的新探索。
二、加強基層組織建設(shè)，形成良好的部門文化。
雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結(jié)合自身特點，將支部生活和辦公室活動結(jié)合起來，努力營造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時間，全辦公室同事和領(lǐng)導(dǎo)一起舉行寬松的漫談，內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統(tǒng)一了思想。正所謂：
午間漫談，組織生活輕松活潑天天過。
科學(xué)發(fā)展，黨風廉政嚴肅認真時時抓。
敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。
三、建立黨風廉政責任制，加強廉潔教育。
明確黨風廉政建設(shè)主管負責人，制定了黨風廉政建設(shè)具體實施計劃和措施，對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實，并及時向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進決策科學(xué)化、民主化，做到辦公室政務(wù)公開和自身財務(wù)管理規(guī)范，加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制，有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為。同時，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務(wù)處、實驗室與設(shè)備處等部門及時協(xié)作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規(guī)范設(shè)備購置、監(jiān)督和檢查制度。
四、政務(wù)公開和管理規(guī)范。
根據(jù)學(xué)校規(guī)范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規(guī)章制度，制作了工作指南(對外辦事流程、要點提示等7個文件)和辦公室綜合事務(wù)工作說明，同時結(jié)合崗位職責，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個文件)，加強了崗位間的無縫銜接，切實改善對外服務(wù)態(tài)度，提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。
除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規(guī)范，有據(jù)可依。為了全面指導(dǎo)985二期驗收和211三期建設(shè)，我辦會同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》，為各項目建設(shè)單位的驗收和建設(shè)工作提供了有力指導(dǎo)和政策依據(jù)。同時，根據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也及時編寫學(xué)校重點工作簡報，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導(dǎo)和各院系、部處，以便讓大家及時了解學(xué)校重點工作的進展和動態(tài)。
總之，通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng)先，提高文明單位創(chuàng)建水平。
近年來，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風為重點，以隊伍建設(shè)為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索建立長效機制，深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，使文明建設(shè)活動深入人心。
整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點，全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定，為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng)建工作進行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證創(chuàng)建活動成效。
一是完善文明創(chuàng)建組織機制。多年來，我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)，求真務(wù)實，真抓實干，把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會，下設(shè)辦事機構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。
二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作。
體會。
使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理，才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件，用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體，使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。
我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位，連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”，局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。
三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風社會監(jiān)督員，定期召開座談會虛心聽取他們對行風、廉政建設(shè)等方面的意見和建議，深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改進工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報，海事形象和社會滿意度逐年提高。
二、加強思想教育，提高道德修養(yǎng)。
計劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，認真學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風建設(shè)的六項措施、八項紀律》等。=
切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高，通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等，引導(dǎo)干部職工加強日常思想道德建設(shè)，提高個人修養(yǎng)，學(xué)禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。
結(jié)合工作，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范;深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。幾年來，我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯(lián)一包”活動，為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬元，無償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中，全局干部職工先后捐款10余萬元。
三、創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
精神文明建設(shè)是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設(shè)一支政治堅定、作風優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。
為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結(jié)合轄區(qū)實際，積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮Ｊ卤Ｕ?，完善預(yù)警預(yù)控預(yù)案，加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管，實行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運輸開辟“綠色通道”，實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”，積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無阻。
為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項目的順利實施，根據(jù)工程施工建設(shè)進程，結(jié)合海。
事監(jiān)管職責，局主管和分管領(lǐng)導(dǎo)，多次深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全作業(yè)，及時就安全方面提出合理化建議，為工程建設(shè)的順利進行創(chuàng)造了有利條件。
為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作，按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求，先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓(xùn)，完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā)，保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運，為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。
為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的"態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項目、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進程作出了應(yīng)有的貢獻。
為配合信息化試點市工作安排，根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項目需要，積極加強信息化建設(shè)，推進“數(shù)字威海”建設(shè)，進一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣cctv信號資源的整合，實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海vt的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批，為進一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。
服務(wù)手段的更新、便民措施的實現(xiàn)，更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體，也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。
四、改善基礎(chǔ)設(shè)施，加強環(huán)境建設(shè)。
我局堅持量力而行、注重實效的原則，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。
一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績，通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。
二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄，制作“明白紙”公開辦事程序，在辦公場所設(shè)置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇，對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟社會高速發(fā)展給海事提出的新要求，進一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐，主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理，海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行。
息服務(wù)。
五、加強黨風廉政建設(shè)工作，保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
局
領(lǐng)導(dǎo)。
班子帶頭學(xué)習和貫徹上級紀檢監(jiān)察。
工作。
會議精神，認真落實“一崗雙責”，自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實行了有獎舉報和...
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇四
我辦自創(chuàng)建文明單位以來，在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為促進本部門各項任務(wù)完成的重要措施來抓，收到了明顯的效果。
按照學(xué)校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設(shè)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
本年度，召開了“985二期總結(jié)驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出臺之前，注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設(shè)單位。
同時，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利于學(xué)校對建設(shè)項目進行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產(chǎn)出績效分析作好前期準備工作，我辦主動與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)平臺。目前，該平臺經(jīng)過近一年的建設(shè)，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設(shè)的管理平臺的新探索。
雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結(jié)合自身特點，將支部生活和辦公室活動結(jié)合起來，努力營造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時間，全辦公室同事和領(lǐng)導(dǎo)一起舉行寬松的漫談，內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統(tǒng)一了思想。正所謂：
午間漫談，組織生活輕松活潑天天過。
科學(xué)發(fā)展，黨風廉政嚴肅認真時時抓。
敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。
明確黨風廉政建設(shè)主管負責人，制定了黨風廉政建設(shè)具體實施計劃和措施，對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實，并及時向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進決策科學(xué)化、民主化，做到辦公室政務(wù)公開和自身財務(wù)管理規(guī)范，加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制，有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為。同時，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務(wù)處、實驗室與設(shè)備處等部門及時協(xié)作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規(guī)范設(shè)備購置、監(jiān)督和檢查制度。
根據(jù)學(xué)校規(guī)范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規(guī)章制度，制作了工作指南(對外辦事流程、要點提示等7個文件)和辦公室綜合事務(wù)工作說明，同時結(jié)合崗位職責，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個文件)，加強了崗位間的無縫銜接，切實改善對外服務(wù)態(tài)度，提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。
除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規(guī)范，有據(jù)可依。為了全面指導(dǎo)985二期驗收和211三期建設(shè)，我辦會同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》，為各項目建設(shè)單位的驗收和建設(shè)工作提供了有力指導(dǎo)和政策依據(jù)。同時，根據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也及時編寫學(xué)校重點工作簡報，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導(dǎo)和各院系、部處，以便讓大家及時了解學(xué)校重點工作的進展和動態(tài)。
總之，通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng)先，提高文明單位創(chuàng)建水平。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇五
20xx年以來，區(qū)委政法委在獲得第十屆(20xx-20xx年度)省級文明單位榮譽的鼓舞下，堅持以黨的十七屆人大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真落實省、市、區(qū)文明委的工作部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮政法、綜治職能，認真履行職責，自覺堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會建設(shè)一起抓，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，有效地推動我區(qū)政法工作開展，政法綜治及平安建設(shè)工作取得突出成績，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。主要成績表現(xiàn)：一是獲得全國先進。2009年，城廂區(qū)被評為“2005—2008年度全國平安建設(shè)先進區(qū)區(qū)”；區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任林萬春被中央綜治委、中組部嘉獎；區(qū)委政法委被市委、市政府評為平安建設(shè)先進單位。二是獲得記功表彰。去年12月因在維護社會穩(wěn)定和建立多元化調(diào)解銜接工作新機制(2008-2009年度)成績突出，區(qū)委政法委和區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳平分別被市委、市政府記集體二等功和個人二等功；2010年3月，區(qū)委政法委、區(qū)綜治辦分別被區(qū)委、區(qū)政府記集體三等功，有2名干部被記三等功，有2名干部被記個人嘉獎。三是獲得綜合優(yōu)秀。區(qū)委政法委2009年度績效評估工作被區(qū)委、區(qū)政府評為優(yōu)秀等次(全區(qū)第二名)。四是干部得到提拔重用。因工作業(yè)績突出，2009年以來先后有4名機關(guān)干部被市委、區(qū)委提拔或重用。整個單位始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流、積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)更加有力。
在連續(xù)榮獲第九、十屆市級文明單位和十屆省級文明單位的基礎(chǔ)上，我委領(lǐng)導(dǎo)班子更加重視抓文明創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動擺上單位重要議事日程，始終把文明單位創(chuàng)建貫穿各項工作全過程。年初，主要領(lǐng)導(dǎo)把創(chuàng)建工作列為年度工作的重要任務(wù)之一來部署，抓落實。堅持圍繞創(chuàng)建“學(xué)習型、落實型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型”機關(guān)的目標，深入推進文明單位創(chuàng)建活動。2009年初重新制定文明單位創(chuàng)建年度規(guī)劃和階段計劃，還結(jié)合文明單位創(chuàng)建標準和本單位的工作實際，制定工作任務(wù)分工，明確各個崗位職責，確保創(chuàng)建責任落實到位。堅持把創(chuàng)建活動與政法綜治工作緊密結(jié)合起來，以文明單位創(chuàng)建來促進政法綜治工作的開展，以文明單位創(chuàng)建來提高干部素質(zhì)，提高工作效率，樹立單位形象。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)。
委機關(guān)始終有一套堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員團結(jié)協(xié)作，作風民主，并始終堅持以大局為重，做到不利于穩(wěn)定的事不做，不利于團結(jié)的話不講。主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則。堅持每周召開機關(guān)班子成員和科室負責人交接班會議，通報交流情況，重大問題堅持集體研究。堅持每季度一次政務(wù)公開和黨務(wù)公開，增加工作透明度。去年6月份，委機關(guān)召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞“深入查擺和解決與科學(xué)發(fā)展觀要求不相符合的突出問題，切實提高領(lǐng)導(dǎo)和推動政法工作科學(xué)發(fā)展的能力和水平”這一主題，結(jié)合思想和工作實際，自我分析，對照檢查，既找出了不足，又分析了原因，既查擺了突出問題，又明確了努力方向，達到了坦誠相見、溝通思想、民主團結(jié)、求實創(chuàng)新的目的，民主生活會取得了實實在在的成果。
3、黨組織作用發(fā)揮更加充分。創(chuàng)建活動緊緊依靠委機關(guān)黨支部，充分發(fā)揮全委機關(guān)黨員干部的模范作用，積極開展幫扶助困活動。2009年“七一”期間組織黨員干部開展“一日助”捐款活動，為黨旗增光輝，為困難職工獻愛心；組織全體黨員干部職工為第五屆全國特奧會“積善助殘，情暖海西”和青海玉樹地震愛心捐款活動；組織部分黨員干部無償獻血活動。組織了機關(guān)黨員干部參觀學(xué)習大洋鎮(zhèn)閩中烈士革命紀念館，進一步增強黨性觀念。2009年我們按照市文明辦的要求，與華亭鎮(zhèn)前黃村搞好文明結(jié)對共建，簽訂共建協(xié)議書，并給予吳金付、許美鳳2戶特困家庭每年捐助3000元，今年4月份又向莆田科技學(xué)校捐了3臺電腦，有效地推進了文明共建活動。
1、在落實維護穩(wěn)定責任機制上下功夫。
著重加大整改攻堅和責任追究力度，研究出臺了《城廂區(qū)實施季度穩(wěn)定狀況工作問責的暫行辦法》，對在穩(wěn)定狀況考評不理想的東海鎮(zhèn)、鳳凰山派出所、靈川派出所等三個單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了誡勉談話。對巡邏率不達標的常太、華亭、東海派出所及東沙邊防派出所所長責令作表態(tài)發(fā)言，進一步增強各級各部門的憂患意識、責任意識、爭先意識。嚴格進行責任追究，分別給予季度考評排名全市末位的5個單位及2個交通安全事故責任單位限期整改，確保責任落實，整改到位。
2、在化解社會矛盾上下功夫。
健全定期排查化解機制，堅持月排查分析制度，定期對可能引發(fā)矛盾糾紛的情況進行預(yù)測排查，及時掌握苗頭性、傾向性信息。健全領(lǐng)導(dǎo)責任落實機制，按照“區(qū)委書記大接訪”活動的要求，積極開展“政法四長”聯(lián)合接訪活動，推行包案領(lǐng)導(dǎo)下訪、約談制度，把矛盾化解在基層。健全多元調(diào)解銜接機制，全面深化多元化矛盾糾紛調(diào)解銜接工作，大力加強調(diào)解銜接工作基層站點規(guī)范化建設(shè)。針對因征地拆遷、交通事故、勞資糾紛等引發(fā)的各種突發(fā)性群眾事件時有發(fā)生的情況，我委建立多元調(diào)解應(yīng)急工作新機制，書記、副書記和有關(guān)科室人員次親臨現(xiàn)場，坐陣指揮，妥善處置。2009年以來，全區(qū)發(fā)生的15起突發(fā)性、群眾事件均在24小時內(nèi)成功化解，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。去年先后有新華通訊社、、工人日報、經(jīng)濟時報、法制日報、中國青年報等多家中央級媒體先后介紹我區(qū)的經(jīng)驗做法。去年6月25日中央電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目宣傳報道了東海鎮(zhèn)大埔社區(qū)的調(diào)解銜接工作做法。全區(qū)化解矛盾糾紛水平不斷提升，共排查調(diào)處各類矛盾糾紛5540件，調(diào)處成功5312件，成功率95.9%。
3、在打擊“兩搶一盜”犯罪上下功夫。
把打擊“兩搶一盜”違法犯罪作為全區(qū)治安重點整治的主要內(nèi)容，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真研究制定了落實警力用到一線的“14個加強”的具體措施，廣泛發(fā)動干群積極參與，建立健全了舉報犯罪獎勵、治安狀況預(yù)警、情報信息研判、巡邏防范盤查、治安日常清查等機制，形成了“全警動員、全民參與”的大打擊、大整治、大防范、大管控格局，取得了較好成效。2009年全區(qū)刑事案件同比下降0.38%，“兩搶一盜”案件同比下降3.2%，其中“兩搶”案件同比下降25.2%，群眾安全感不斷增強。
4、在加強流動人口服務(wù)管理上下功夫。
全面深化流動人口服務(wù)管理，在鞏固、提升去年4個示范點工作的基礎(chǔ)上，又在靈川、東海兩個鎮(zhèn)和其他6個村(社區(qū))建立流動人口“一站式”服務(wù)管理工作中心(工作站)，全區(qū)流動人口服務(wù)管理水平進一步提升。今年以來，全區(qū)共登記暫住人口45146人，簽訂出租房屋治安責任書9762份。我區(qū)流動人口“一站式”服務(wù)管理工作經(jīng)驗在全省工作會議上作了典型經(jīng)驗發(fā)言(唯一區(qū)區(qū))。2009年以來先后有10多批兄弟單位來學(xué)習參觀我區(qū)流動人口工作經(jīng)驗。
5、在加強基層基礎(chǔ)上下功夫。
大力加強政法綜治組織建設(shè)，適時配強配齊鎮(zhèn)(街道)司法所所長，不斷整合壯大基層綜治工作力量。大力加強村級綜治組織建設(shè)，選準配強村(社區(qū))治保會、調(diào)委會班子，舉辦四期各類綜治骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高業(yè)務(wù)水平。注重加強聯(lián)防隊伍建設(shè)，組建區(qū)治安聯(lián)防大隊1支20名，鎮(zhèn)(街道)專職治安聯(lián)防隊伍7支121名。大力推進政法隊伍建設(shè)，認真組織政法干警開展以“城廂爭先行、政法保穩(wěn)定”為主題的學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，今年又組織開展“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進湄洲灣港口城市中心城區(qū)建設(shè)”學(xué)習教育活動，不斷增強隊伍素質(zhì)。
1、加強理論武裝。堅持把理論學(xué)習作為提高干部隊伍素質(zhì)的重要措施來抓，采取集中學(xué)習、個人自學(xué)等形式，2009年重點學(xué)習了溫總理、賈慶林主席來閩考察重要講話精神和《國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》以及十七屆四中全會等精神，學(xué)習成都市公安局民警譚東同志和山東省東營市中級人民法院等先進典型事跡，開展專題討論會、撰寫心得體會文章，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅定了中國特色社會主義的信念，強化理論武裝。今年又組織開展創(chuàng)建學(xué)習型黨組織活動，組織學(xué)習“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”等中央領(lǐng)導(dǎo)一系列重要講話。通過進一步深化學(xué)習，使廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的認識有了新提高，把思想認識更加統(tǒng)一到中央和省委的重大決策部署上來，達到黨員干部真正受教育的目的。
2、狠抓黨風廉政建設(shè)。每年年初，簽訂委機關(guān)黨風廉政建設(shè)“一幫一”連帶責任狀，實行委機關(guān)干部之間政治互律、學(xué)習互幫、律己互促、工作互勵、責任互連等制度，認真貫徹落實中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，組織黨員干部自查自糾，扎實抓好黨員干部的黨風廉政建設(shè)。按照《城廂區(qū)建立健全懲治和預(yù)防貪腐體系2008-2012年任務(wù)工作分解方案》要求，政法委機關(guān)對《關(guān)于懲治和預(yù)防貪腐體系2008-2012年工作方案》作出了具體部署，對反腐倡廉工作進行了任務(wù)分工，提出了明確要求。區(qū)委政法委對負責牽頭的工作任務(wù)進行了分解細化，提出具體貫徹落實意見；特別是牽頭指導(dǎo)督促區(qū)法院、龍橋派出所開展司法公開工作，得到有關(guān)部門的充分肯定。今年認真組織學(xué)習了中紀委《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，明確“8個方面禁止、52個不準”，進一步強化反腐倡廉意識。
3、認真處理涉法涉訴信訪案件。區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳平和常務(wù)副書記林國廉多次召開涉法涉訴信訪工作會議，研究布置做好涉法涉訴信訪工作和處理涉法涉訴信訪案件。在處理涉法涉訴信訪案件中，對屬于執(zhí)法偏差、工作作風、工作效率問題的，督促政法有關(guān)部門及時整改；對跨部門及遇到處理困難的，做好協(xié)調(diào)處理工作；對屬于群眾不理解的，耐心做好解釋答復(fù)工作，維護法律的尊嚴和政法部門的威信。去年，區(qū)委政法委還撥出11.5萬元涉法涉訴救助金對特困群體進行救助，妥善處理了一批信訪案件。先后有4起中央政法委交辦的涉法涉訴信訪案件得以及時化解，維護了社會穩(wěn)定。
4、抓好機關(guān)效能建設(shè)。按照區(qū)委和區(qū)紀委、效能辦要求，切實抓好機關(guān)上下班制度的落實，研究出臺了《關(guān)于進一步建立健全機關(guān)值班、考勤、學(xué)習等管理制度的通知》，堅持上班簽到、下班簽退，嚴格考勤紀律，加強規(guī)范管理，提高工作效率，努力樹好機關(guān)形象。
我委創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但創(chuàng)建中仍存在一些不足：社會治安防范和管理仍然存有漏洞，仍需發(fā)揮綜合治理職能優(yōu)勢；一些社會矛盾仍較突出，需進一步健全調(diào)處機制，推進社會文明和諧。下一步，我們將認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步發(fā)揮職能優(yōu)勢，解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，提升水平，確保文明創(chuàng)建活動取得新成效。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇六
我校自12年以來，學(xué)校在縣委、縣政府和縣教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，堅持以黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，堅持社會主義核心價值觀，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《文明單位建設(shè)與管理辦法》，擬定了《xx縣xx小學(xué)創(chuàng)建縣級文明單位工作規(guī)劃》，并按照規(guī)劃狠抓精神文明、物質(zhì)文明、政治文明“三個文明”建設(shè)，取得了階段性成果，現(xiàn)匯報如下：
xx縣xx小學(xué)是一所年輕的學(xué)校，由原xx小學(xué)整體搬遷而至，于2007年9月建成投入使用，學(xué)校座落在xx腳下，“xx小學(xué)”因此而得名。校園占地26畝，擁有42個教學(xué)班，3000多名學(xué)生，141名教師，其中市級骨干教師4人，縣級名師1人，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人，學(xué)區(qū)首席教師4人，學(xué)校在“習慣成就一生”辦學(xué)理念的引領(lǐng)下，以“踏實做事、誠信為人”為校訓(xùn)，踐行著“微笑面對每一個學(xué)生”的教風，形成了“讓讀書成為習慣，讓學(xué)習成為享受”的校風，弘揚著“我努力，我成功”的學(xué)風。
經(jīng)過全校師生的艱苦創(chuàng)業(yè)，學(xué)校得以飛速發(fā)展，一躍成為xx縣的窗口學(xué)校，學(xué)校的課改更是聲名遠播，多個省市的學(xué)校都到我校觀摩學(xué)習，國家教育部紀檢組長王立英等領(lǐng)導(dǎo)對我校的課程改革給予了高度評價。學(xué)校先后獲得“全國創(chuàng)建和諧校園先進學(xué)?！薄ⅰ皒x市民主管理示范學(xué)?！?、“xx市語言文字規(guī)范化示范校”、“xx市唱讀講傳示范基地”、“xx市推廣普通話及《漢語拼音方案》先進單位”、“xx市紅領(lǐng)巾示范學(xué)?！?、“xx市衛(wèi)生單位”、“xx市巾幗文明崗”、“xx市模范職工之家”、“工人先鋒號”等榮譽稱號。
（一）營造氛圍，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作順利進行。
學(xué)校成立了由校長任組長的創(chuàng)建縣級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并進行分工，落實責任，利用支部、行政、教職工、學(xué)生會進行廣泛宣傳動員。在大街上、校園內(nèi)懸掛宣傳標語3條，置辦宣傳展板10多塊。
（二）深化教育，提高認識，不斷提升黨員干部教師素質(zhì)。
學(xué)校結(jié)合“黨員先進性教育系列活動”、“科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐系列活動”，利用每周一政治學(xué)習時間，組織黨員干部教師認真學(xué)習和傳達了十七大報告和有關(guān)會議精神，認真學(xué)習有關(guān)法律法規(guī)和各級文件等，組織十七大知識問答競賽、職業(yè)道德知識競賽、國情知識競賽、文明知識競賽、婦女權(quán)益保障法知識問答、市廠務(wù)公開條例知識競賽等，開展了青年教師思想教育專題會、匯報課活動、拜師會、新課改賽課、基本功大賽、基礎(chǔ)教育論文大賽、新課程理論學(xué)習，參加了縣市各學(xué)科賽課、優(yōu)秀課例比賽、說課比賽，組織多批教師到全國各地培訓(xùn)學(xué)習。教師月月有反思，期期有總結(jié)，年年有經(jīng)驗論文。教師教育觀念得到不斷更新，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高。
學(xué)校鼓勵教師參加學(xué)歷培訓(xùn)，并進行獎勵。目前，50歲以下教職工全部達到大專學(xué)歷以上。教職工參加各級各類繼續(xù)教育培訓(xùn)，全部合格。
（三）堅持民主管校，依法治校，構(gòu)建文明和諧校園。
1、聘任了法制副校長，建立了多個相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定教育工作管理制度、財務(wù)管理制度、教師、學(xué)生管理制度、伙食團管理制度、法制、安全、衛(wèi)生制度等一百多個規(guī)章制度，并落實到位。
2、充分發(fā)揮工會、教代會作用。民主推選教代會代表，一年最少召開一次教代會，討論通過關(guān)于學(xué)校規(guī)劃、發(fā)展的重大事項。采取黨政工聯(lián)席會、教代會、年級組長、教研組長會、教職工大會、公告欄、廣播、校報等形式和途徑，將學(xué)校重大改革方案和決策、財務(wù)經(jīng)費使用發(fā)放、人事、捐資、學(xué)生費用收支、基建、大宗采購、評先進、評優(yōu)秀、評職稱、晉級、考勤、津貼發(fā)放等涉及教職工切身利益的各項內(nèi)容及時進行公布。成立了由民主推薦的教師組成的采購組，凡是學(xué)校物品采購都由采購組操作，老師們對學(xué)校物品采購非常信任和放心。
3、堅持民主評議黨員、干部、教師和家長、社會民主評議學(xué)校。學(xué)校通過校務(wù)公開欄、學(xué)生大會、家長會、紅領(lǐng)巾廣播站、每月致家長一封信等向?qū)W生、家長、社會及時公示和通報學(xué)校工作內(nèi)容，維護師生權(quán)益。學(xué)校每月致家長一封信，向家長回報每月學(xué)校工作，提示注意事項，受到家長歡迎。學(xué)校工作得到家長和社會各界大力支持，家長對學(xué)校工作滿意度都在98%以上。
4、高度重視安全工作，保障師生生命財產(chǎn)安全。學(xué)校與縣教委、西城派出所、古南鎮(zhèn)綜治辦、教職工簽定了安全目標管理責任書，與派出所、居委會、110形成了治安聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，并認真開展春夏秋冬安全大檢查、食品衛(wèi)生安全檢查和傳染病防控工作。干部教師齊抓共管，層層簽訂安全目標責任書，強化責任，落實“一崗雙職”，實行“一票否決制”。學(xué)校多次獲得縣安全工作一等獎，并被評為市安全文明校園。
（四）利用載體，廣泛開展創(chuàng)建活動，展示營小師生文明風尚。
1、抓好重大節(jié)日慶祝活動。組織開展元旦節(jié)（迎新年游園等）、三八節(jié)（邀請家屬參加趣味活動）、清明節(jié)掃墓、教師節(jié)(邀請老校長、退休教師參加活動)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日紀念及慶?；顒?。
2、抓好退協(xié)活動。讓退休教師老有所為，老有所學(xué)，老有所養(yǎng)。退協(xié)被評為先進退協(xié)。
3、抓好書香校園創(chuàng)建活動。積極訂閱各類圖書雜志數(shù)十種，充分利用圖書室室，號召師生捐書、互換書，設(shè)置流動書箱。讀書要求廣為基礎(chǔ)，精為重點，用為目的。人人讀好書，人人寫讀書筆記，一個學(xué)習型單位已經(jīng)形成。學(xué)校被評為市級唱讀講傳示范基地。
4、抓好“陽光運動，健康校園”活動。先后參加縣籃球錦標賽、與三角中學(xué)、南州小學(xué)、實驗一小、東源小學(xué)等籃球友誼賽，組織趣味體育比賽、棋類比賽、乒乓比賽、跳繩、拔河比賽、風箏比賽、長跑比賽、奧運知識競賽，教師每天和學(xué)生一起做課間操運動。組織一年一度教職工體檢和女教師專項體檢活動?！拔疫\動，我健康”已經(jīng)成為全體師生的共識。
5、抓好感恩、愛心行動活動。開展教職工感恩教育活動、師德演講比賽、巾幗文明崗創(chuàng)建活動、無償獻血活動、“我身邊的米鈺林”、“三愛一奉獻”、“祖國在我心中”等演講比賽、老教師“艱苦創(chuàng)業(yè)”報告會、紅色旅游活動、唱紅歌讀經(jīng)典傳箴言活動、愛心捐款捐物活動（近年為災(zāi)區(qū)、困難職工等捐款數(shù)萬元）。學(xué)校教職工生病住院、紅白喜事，學(xué)校都或表示祝賀或進行慰問。
6、抓好文明細胞建設(shè)。積極開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作，學(xué)校每年進行文明教職工、文明家庭、文明學(xué)生、文明小家、最佳文明辦公室、等評比表彰。學(xué)校現(xiàn)為縣創(chuàng)建巾幗文明崗，教職工中，蔡長莉被評為縣“巾幗十佳”，江福先被評為縣文明市民。
7、積極開展創(chuàng)新活動。學(xué)校作為藝術(shù)教育實驗學(xué)校，積極開展以版畫、陶藝教育為最亮點的創(chuàng)新活動。學(xué)校定期進行教職工版畫學(xué)習培訓(xùn)，定期進行版畫創(chuàng)作比賽。師生人人會創(chuàng)作版畫，人人懂版畫。師生數(shù)百幅版畫獲得各級表彰，四幅版畫被作為全國第六次少代會的獻禮，其中一幅被袁貴仁部長親自收藏。
8、廣泛開展學(xué)生教育活動。學(xué)校在德育、體育、藝術(shù)、科技等方面開展了豐富多彩的活動，寓教于樂。如“崇尚科學(xué)，放飛理想”科技月活動、法制安全小報的展評、“校園十佳小歌手、小畫家”等評選，“好書伴我成長，優(yōu)秀與我通行”讀書系列活動、清明節(jié)掃墓活動、慰問光榮院活動、市民素質(zhì)大家談?wù)魑幕顒印ⅰ靶∈掷笫?，扮靚xx城”主題活動、“手拉手獻愛心”新年賀卡活動、“推普周”活動、“2+x”項目實驗活動、“愛心滿校園”紅領(lǐng)巾義賣實踐活動、“學(xué)會感恩，與愛同行”主題教育等，各班級還開展了豐富多彩的班隊主題教育。孩子們的身心得到鍛煉，綜合素質(zhì)進一步提高，我校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)受到上一級學(xué)校好評。
9、抓好共建活動。學(xué)校充分發(fā)揮窗口學(xué)校示范作用，加強交流，攜手共進。多次為市名師送教下鄉(xiāng)、縣各學(xué)科賽課提供現(xiàn)場，多次為各級培訓(xùn)、實習人員提供觀摩實踐。學(xué)校管理、教育教學(xué)經(jīng)驗論文多次在市縣專題會議上交流。學(xué)校每學(xué)年有開放周，向全縣學(xué)校和社會開放。
10、加強硬件建設(shè)，不斷改善辦學(xué)條件。近年，學(xué)校投入數(shù)百萬元，相繼對教室、功能室、辦公室、操場等進行改造，不斷添置設(shè)施設(shè)備，使教師工作條件和學(xué)生學(xué)習條件得到進一步改善。積極進行校園綠化美化，校園處處見綠樹，四季有花香，為師生創(chuàng)造一個更加良好的工作和學(xué)習環(huán)境。
11、加快特色校園系統(tǒng)建設(shè)。學(xué)校在廣泛征求教職工意見基礎(chǔ)上對學(xué)校校園文化體系進行梳理，整合，提升，全力打造規(guī)范化、個性化、人文化、藝術(shù)化的品牌學(xué)校，一所特色更加鮮明的學(xué)校正在繼承與創(chuàng)新中逐步形成。
一直以來，學(xué)校建設(shè)受到縣委縣府及各級主管部門高度重視，各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到校檢查指導(dǎo)工作，使學(xué)校工作年年邁上新臺階，取得豐碩成果。學(xué)校在全體營小人的努力下，實現(xiàn)了跨躍式發(fā)展，在各方面均取得了驕人的成績：成為了中央教科所《傳統(tǒng)文化與語文教學(xué)》實驗基地、全國創(chuàng)建和諧校園先進學(xué)校；全國中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐活動實驗基地、xx文理學(xué)院教師發(fā)展實驗基地、xx市民主管理示范學(xué)校、xx市語言文字規(guī)范化示范校、xx市唱讀講傳示范基地、xx市推廣普通話及《漢語拼音方案》先進單位、xx市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校、xx市衛(wèi)生單位、xx市巾幗文明崗，xx縣家教工作先進集體、xx縣唱傳講讀特色學(xué)校、xx縣體育傳統(tǒng)項目學(xué)校、xx縣關(guān)心下一代工作先進集體、xx縣工會工作競賽一等獎、xx縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)先進集體、xx縣學(xué)校后勤服務(wù)工作先進單位、xx縣校務(wù)公開先進單位、xx縣安全穩(wěn)定工作先進集體、xx縣五四紅旗團組織榮譽、xx縣關(guān)心下一代工作先進集體、xx縣黨建工作先進集體、xx縣五個好基層單位、xx縣示范基層單位、xx縣吟誦經(jīng)典詩文傳承華夏文明經(jīng)典誦讀晚會先進集體、xx縣健康校園等36個榮譽稱號，在各級舉行的競賽中，學(xué)校獲集體獎839次，師生個人獲獎10000多次，全體營小人用實力贏得了社會各界的廣泛贊譽！。
1、有助于提高全體師生對創(chuàng)建工作的認識，提升師生綜合素質(zhì)。文明單位是對一所學(xué)校綜合辦學(xué)水準的最高評價。創(chuàng)建文明單位作為精神文明建設(shè)的重要組成部分，是把三個文明建設(shè)的任務(wù)落到實處的有效途徑，是不斷提高教師隊伍思想道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)的最佳形式。
2、創(chuàng)建文明單位有助于提升學(xué)校形象，推動學(xué)校全面健康持久發(fā)展。
對于學(xué)校而言，創(chuàng)建文明單位就是圍繞以精神文面建設(shè)為抓手，在和諧文化中發(fā)展學(xué)校，在和諧氛圍中凝聚人心，在和諧社會中攜手共建；創(chuàng)建文明單位就是樹精品意識，打造品牌學(xué)校，提升核心競爭力。創(chuàng)建文明單位工作對學(xué)校全方位工作提出了更高要求。我校文明單位的創(chuàng)建工作，切實推動了學(xué)校工作的健康持久發(fā)展，使學(xué)校向一個又一個更高目標邁進。
1、師生占地面積嚴重不足，校舍不足，班額大。
改進：積極申請擴大校園面積，新建校舍。
2、由于資金短缺，校園文化建設(shè)系統(tǒng)性不夠。
改進：在紙面系統(tǒng)完善后，在今后的校園文化建設(shè)中逐步實施到位。
3、師生中還存在極個別不文明行為。
改進：多渠道、多途徑加強教育。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇七
xx年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo)堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，在大力推進城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設(shè)。通過加強思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，深入開展“健心健身強素質(zhì)，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng)評活動，有效地推進了建委機關(guān)及建委系統(tǒng)的整體形象建設(shè)，有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展，有效地促進了行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將我委創(chuàng)建紅旗文明單位的工作情況報告如下：
委領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主任xx擔任組長，委班子成員為小組成員，下設(shè)辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)格局。
領(lǐng)導(dǎo)小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責任制，及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建“學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設(shè)實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。
在工作中班子團結(jié)協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。
一是深入開展精神文明建設(shè)“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律；讀好一部書，即“建設(shè)工程強制條文”；建好一個陣地，即職工之家；舉辦一系列文體活動；組織一次崗位技能競賽；開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設(shè)”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質(zhì)工程”建設(shè)；以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點的“智力工程”建設(shè)；以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實效為重點的“載體工程”建設(shè)，把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設(shè)落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、xx市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動，在全系統(tǒng)掀起學(xué)先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)建和評比活動，機關(guān)職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神文明建設(shè)的總要求，以“四有”職工隊伍建設(shè)為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關(guān)通過定期、專項、自學(xué)、培訓(xùn)等方式，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，落實科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)建學(xué)習型班子、學(xué)習型單位、學(xué)習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學(xué)習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng)；堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)及市各委局的培訓(xùn)班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn)；舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓(xùn)共人次，還選派一部分職工到xx市及國內(nèi)外學(xué)習。通過加強學(xué)習和教育，職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，職工隊伍建設(shè)成效突出，機關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務(wù)的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結(jié)合行業(yè)特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設(shè)成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務(wù)大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應(yīng)的手續(xù)，委機關(guān)各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開展文明服務(wù)活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務(wù)，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個目標提升形象，一是內(nèi)部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調(diào)動全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神；二是對外形象求好，努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務(wù)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作，以規(guī)范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結(jié)合起來，把為民服務(wù)與真誠奉獻結(jié)合起來，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果以及收費依據(jù)、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監(jiān)督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口，招標所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設(shè)計室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規(guī)范內(nèi)部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經(jīng)常化，制度化，有效地推進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設(shè)實現(xiàn)了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。機關(guān)年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績，受到表彰。
建委結(jié)合創(chuàng)建活動，以“三高一多創(chuàng)一流”為指導(dǎo)，在城市建設(shè)中，以建設(shè)園林城市為目標，注重了市政設(shè)施配套建設(shè)，城市格局發(fā)生了深刻變化，實現(xiàn)了觀念上、規(guī)劃上、標準上、機制上、速度上、效應(yīng)上的六大歷史性跨越。村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展迅猛，xx、xx、xx等一大批鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)生了巨大變化，農(nóng)民新村建設(shè)起點高，土墻房改造進展良好，城鄉(xiāng)建設(shè)帶動了一批特色經(jīng)濟的發(fā)展，促進了社會事業(yè)的進步，提高了人民群眾的生產(chǎn)生活水平。建筑管理規(guī)范有序，建立了建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的“質(zhì)量安全例會制”，健全了從報建、招標投標、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收備案、城建檔案收集等一套完整的運行機制，強化了對外來開發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)的監(jiān)管，開展了建筑市場的綜合整治，“三放開”活而不亂。認真落實勘察設(shè)計市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、建筑市場的放開和管理的各項措施，加快了城鎮(zhèn)化體系規(guī)劃編制的進程，大力推進縣城總體規(guī)劃修編工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)督促一些重點中心鎮(zhèn)的規(guī)劃修編，提高了規(guī)劃、勘察設(shè)計的水平，規(guī)劃的龍頭作用得到進一步充分發(fā)揮，勘察設(shè)計質(zhì)量有了明顯提高?？h城舊城改造建設(shè)，年至今，所引進開發(fā)個片區(qū)，個片區(qū)已完成開發(fā)建設(shè)，完成拆遷萬平方米，開工建設(shè)萬平方公里，竣工近萬平方米。建委年以來連續(xù)幾年建設(shè)工作獲市建委的一等獎，規(guī)劃工作獲市規(guī)劃局的一、二等獎。
回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設(shè)、精神文明建設(shè)能取得長足進步，得益于“三個代表”重要思想的學(xué)習教育活動以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，以更加務(wù)實的作風，為促進三個文明建設(shè)再立新功！
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇八
在大力推進城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設(shè)。通過加強思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，深入開展“健心健身強素質(zhì)，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng)評活動，有效地推進了建委機關(guān)及建委系統(tǒng)的整體形象建設(shè)，有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展，有效地促進了行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將我委創(chuàng)建紅旗文明單位的工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，整體推進創(chuàng)建工作。
委領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主任××擔任組長，委班子成員為小組成員，下設(shè)辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)格局。
領(lǐng)導(dǎo)小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責任制，及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建“學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設(shè)實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。
在工作中班子團結(jié)協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。
二、立足行業(yè)特點，積極開展創(chuàng)建活動。
一是深入開展精神文明建設(shè)“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律；讀好一部書，即“建設(shè)工程強制條文”；建好一個陣地，即職工之家；舉辦一系列文體活動；組織一次崗位技能競賽；開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設(shè)”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質(zhì)工程”建設(shè)；以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點的“智力工程”建設(shè)；以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實效為重點的“載體工程”建設(shè)，把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設(shè)落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、××市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動，在全系統(tǒng)掀起學(xué)先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)建和評比活動，機關(guān)職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神文明建設(shè)的總要求，以“四有”職工隊伍建設(shè)為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關(guān)通過定期、專項、自學(xué)、培訓(xùn)等方式，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，落實科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)建學(xué)習型班子、學(xué)習型單位、學(xué)習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學(xué)習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng)；堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)及市各委局的培訓(xùn)班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn)；舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓(xùn)共人次，還選派一部分職工到××市及國內(nèi)外學(xué)習。通過加強學(xué)習和教育，職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，職工隊伍建設(shè)成效突出，機關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務(wù)的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結(jié)合行業(yè)特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設(shè)成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務(wù)大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應(yīng)的手續(xù)，委機關(guān)各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開展文明服務(wù)活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務(wù)，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個目標提升形象，一是內(nèi)部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調(diào)動全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神；二是對外形象求好，努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務(wù)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作，以規(guī)范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結(jié)合起來，把為民服務(wù)與真誠奉獻結(jié)合起來，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果以及收費依據(jù)、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監(jiān)督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口，招標所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設(shè)計室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規(guī)范內(nèi)部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經(jīng)?；?，制度化，有效地推進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設(shè)實現(xiàn)了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。機關(guān)年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績，受到表彰。
三、以創(chuàng)建促工作，推進城鎮(zhèn)化進程。
建委結(jié)合創(chuàng)建活動，以“三高一多創(chuàng)一流”為指導(dǎo)，在城市建設(shè)中，以建設(shè)園林城市為目標，注重了市政設(shè)施配套建設(shè)，城市格局發(fā)生了深刻變化，實現(xiàn)了觀念上、規(guī)劃上、標準上、機制上、速度上、效應(yīng)上的六大歷史性跨越。村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展迅猛，××、××、××等一大批鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)生了巨大變化，農(nóng)民新村建設(shè)起點高，土墻房改造進展良好，城鄉(xiāng)建設(shè)帶動了一批特色經(jīng)濟的發(fā)展，促進了社會事業(yè)的進步，提高了人民群眾的生產(chǎn)生活水平。
建筑管理規(guī)范有序，建立了建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的“質(zhì)量安全例會制”，健全了從報建、招標投標、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收備案、城建檔案收集等一套完整的運行機制，強化了對外來開發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)的監(jiān)管，開展了建筑市場的綜合整治，“三放開”活而不亂。認真落實勘察設(shè)計市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、建筑市場的放開和管理的各項措施，加快了城鎮(zhèn)化體系規(guī)劃編制的進程，大力推進縣城總體規(guī)劃修編工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)督促一些重點中心鎮(zhèn)的規(guī)劃修編，提高了規(guī)劃、勘察設(shè)計的水平，規(guī)劃的龍頭作用得到進一步充分發(fā)揮，勘察設(shè)計質(zhì)量有了明顯提高?？h城舊城改造建設(shè)，年至今，所引進開發(fā)個片區(qū)，個片區(qū)已完成開發(fā)建設(shè)，完成拆遷萬平方米，開工建設(shè)萬平方公里，竣工近萬平方米。建委年以來連續(xù)幾年建設(shè)工作獲市建委的一等獎，規(guī)劃工作獲市規(guī)劃局的一、二等獎。
回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設(shè)、精神文明建設(shè)能取得長足進步，得益于“三個代表”重要思想的學(xué)習教育活動以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，以更加務(wù)實的作風，為促進三個文明建設(shè)再立新功！
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇九
近年來，在xx縣委、縣政府和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，以“四保一改革”為工作主線，以實施公民道德建設(shè)和建設(shè)和諧社會為抓手，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧的國土職工隊伍為目標，著力提高“國土人”的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng)，促進了單位“兩個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就市級文明單位創(chuàng)建自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。
我局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，始終堅持把創(chuàng)建工作作為一項長期的工作任務(wù)來抓，不斷創(chuàng)新工作措施，健全工作機制，全力推進我局的文明單位創(chuàng)建工作。
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，為創(chuàng)建文明單位提供組織保證。為確保創(chuàng)建工作順利推進，我局在年初制定全年工作計劃時就布置了精神文明建設(shè)工作，提出爭創(chuàng)目標，把精神文明建設(shè)工作擺上重要位置，實行領(lǐng)導(dǎo)責任制，強化“四個到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了爭創(chuàng)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長陳超同志任組長，其他班子成員任副組長，機關(guān)中層干部為成員，局辦公室具體落實有關(guān)工作。實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責，努力把爭創(chuàng)工作落到實處。同時，制定了《xx縣國土資源局創(chuàng)建文明單位實施方案》，明確了創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)，實施步驟，使爭創(chuàng)工作有序有效推進。此外，領(lǐng)導(dǎo)小組還把文明創(chuàng)建納入局年度目標考核，真正做到有規(guī)劃、有部署、有檢查、有考核。二是宣傳認識到位。為使全局干部職工充分認識爭創(chuàng)文明單位的重要性和必要性，局領(lǐng)導(dǎo)多次在全局會議上部署創(chuàng)建工作，組織職工學(xué)習《xx市文明單位考評細則》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的社會主義核心價值觀。通過宣傳學(xué)習，統(tǒng)一了思想，增強了廣大干部職工的自覺性和參與意識。同時，我局通過標語、宣傳欄等加大文明創(chuàng)建宣傳力度。三是責任措施到位。我局在文明創(chuàng)建工作中堅持實行層層負責制。局黨組書記、局長陳超同志為第一責任人，局辦公室負責日常工作，各部門和相關(guān)人員根據(jù)職責分工，各司其職，各負其責。同時，積極發(fā)揮局機關(guān)工會和婦委會的群眾紐帶、橋梁作用，強化黨群互動，增強干部凝聚力，積極推動全局精神文明創(chuàng)建工作。四是投入保障到位。在財政部門沒有專門預(yù)算開支的情況下，我局為了保證創(chuàng)建工作的開展，從辦公經(jīng)費、自有資金中擠出資金作為創(chuàng)建專用經(jīng)費。近3年投入宣傳費和學(xué)習資料費等文明創(chuàng)建的支出在5萬元左右。
(二)率先垂范，團結(jié)務(wù)實，打造廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。我局始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為文明創(chuàng)建的首要任務(wù)來抓，緊緊圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)，積極爭創(chuàng)“四好“，從提高執(zhí)政能力、廉政建設(shè)和隊伍素質(zhì)上下功夫，造就了團結(jié)務(wù)實、廉潔高效、開拓創(chuàng)新、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是強化理論學(xué)習，提高政治素養(yǎng)。局黨組始終堅持中心組學(xué)習制度，擬定學(xué)習計劃，開展三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的群眾路線的學(xué)習，提高政治修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。特別是在去年黨的群眾路線教育實踐活動中，圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題，聚焦“四風”突出問題，扎實開展學(xué)習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制各環(huán)節(jié)工作，做到規(guī)定動作不落項，自選動作有創(chuàng)新。班子民主生活會準備充分，會風嚴肅，批評尖銳，觸動了思想和靈魂，達到了紅臉出汗，加油鼓勁、增進團結(jié)的效果。本系統(tǒng)熱點難點問題得到及時糾正，建立了群眾路線教育實踐活動的長效機制，經(jīng)形成了學(xué)習調(diào)研、服務(wù)群眾、干部管理、經(jīng)費管理等7類10余項制度成果。二是狠抓政策業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)，不斷提高依法行政的能力和水平。班子成員自覺加強國土資源管理法律法規(guī)和政策的學(xué)習研究，分批次參加了全市科級干部國土資源管理培訓(xùn)班學(xué)習。局領(lǐng)導(dǎo)都成為了分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的行家里手，為縣領(lǐng)導(dǎo)決策國土資源領(lǐng)域工作提供正確的參考建議。每年都結(jié)合分管工作寫出了調(diào)研文章，指導(dǎo)了工作實踐。三是注重民主決策,提高執(zhí)政能力。為了增強班子的凝聚力，確保決策的科學(xué)準確，局黨組制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究決定，注重公開透明、廣納良言。將各項工作置于群眾輿論和各級紀檢部門的監(jiān)督之下，保證班子在思想上同心、目標上同向、工作上同步，保證了決策的科學(xué)化、民主化，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子議事、辦事效率，有力地推動了各項工作開展。四是加強廉政建設(shè)，提高防腐拒變能力。我局每年都印發(fā)《加強黨風廉政建設(shè)工作的實施意見》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強《廉政準則》的學(xué)習。班子成員帶頭自律、自省。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣各項規(guī)定，深入推進全縣系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動和工程領(lǐng)域問題專項治理，實現(xiàn)了工程發(fā)包規(guī)范、土地(礦權(quán))交易透明、資金管理安全、干部群眾滿意。單位主動騰退辦公用房1000余平方米，文件會議有效精簡，三公經(jīng)費大幅壓縮。全系統(tǒng)干部職工無一人因廉政問題受到查處追究，做到了廉潔從政。
二、思想教育深入，隊伍建設(shè)得力。
培養(yǎng)一支具有較高的政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和較高的思想道德素質(zhì)、遵紀守法的干部職工隊伍，是文明建設(shè)工作的關(guān)鍵。為此，我局通過各種途徑、多種方式切實加強了職工的教育工作，全局干部職工素質(zhì)顯著提高。
1、加強思想道德教育，振奮行業(yè)精神。在爭創(chuàng)過程中，局黨組組織全局干部職工認真開展學(xué)習，用黨的先進理論和先進文化武裝頭腦，通過開展“道德講堂”等活動，不斷提高系統(tǒng)職業(yè)道德素質(zhì)，進一步樹立正確的人生觀、價值觀、名利觀和政績觀，以做一名“講道德規(guī)范、講理想信念、講奉獻追求”的國土人為榮，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力弘揚“求真務(wù)實、講求奉獻”的行業(yè)精神，并將之作為工作的準則，融入國土資源各項工作之中。同時，積極開展黨員志愿者、青年志愿者義務(wù)服務(wù)活動，20余名黨員干部參加了環(huán)保、法律、文化、治理“牛皮癬”等多個領(lǐng)域的社會公益活動，受到社區(qū)干部和群眾的贊揚。
2、推進環(huán)境興縣戰(zhàn)略，改善政務(wù)環(huán)境。我局作為全縣“環(huán)境興縣”的示范單位之一，以建設(shè)“四好國土”(隊伍形象好、辦事環(huán)境好、工作業(yè)績好、社會評價好)為載體，強化“四個服務(wù)”(微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、滿意服務(wù))，在縣電視臺作出了“環(huán)境興縣”的公開承諾并嚴格踐諾，國土資源政務(wù)服務(wù)環(huán)境不斷得到優(yōu)化和改善，行政審批事項進一步簡化，審批效率進一步提高，在縮短審批時限的基礎(chǔ)上，又平均提速50%，自開展環(huán)境興縣滿意度評價以來，縣局機關(guān)股室和辦事窗口的滿意度為99%，不滿意為0，贏得了良好的社會評價，得到國土資源部執(zhí)法局李建勤局長和省國土資源廳王平副廳長的充分肯定。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十
學(xué)校在各方面取得了突出的成果，近年先后獲得了“青島市規(guī)范化學(xué)?！?、“青島市依法治教示范?！薄ⅰ扒鄭u市軍民共建先進單位“、“青島市藝術(shù)示范校”、“青島市綠色學(xué)校”、“山東省少年軍校示范校”、“青島市國防培訓(xùn)先進單位”、“青島市紅旗大隊”等多項榮譽稱號。
一、優(yōu)化文明單位工作機制，夯實師德培訓(xùn)，激發(fā)工作熱忱。
1、以完善的組織優(yōu)化創(chuàng)建文明單位工作機制。
學(xué)校進一步建立健全了組織機構(gòu)，成立了精神文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了由一把手親自抓，各部門各負其責、分工協(xié)作，規(guī)定了黨支部、團支部、工會、各處室以及每位老師的職責，真正形成了全校上下齊抓共管、共同參與的工作格局。
2、以特色活動豐富精神文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。
持……。
3、以“全教會”高校習夯實師德培訓(xùn)，激發(fā)學(xué)習熱忱。
“全教會”高校習活動分為學(xué)習、爭辯、匯報三個階段開展。學(xué)校組織全體老師學(xué)習了全國培訓(xùn)工作會議的部分內(nèi)容和總理就全教會提出的幾點看法，由此拉開創(chuàng)建文明單位活動的序幕。接著，學(xué)校在全校老師中開展“全教會”高校習活動，組織老師認真學(xué)習、領(lǐng)悟“全教會”精神，摘抄部分章節(jié)，并有感而發(fā)。然后進入爭辯階段，分為“從全教會精神中反思自我教學(xué)實踐”、“抱負與實踐的沖突”、“如何解決實踐中的問題”等幾個專題，引導(dǎo)老師從思想上徹底解決困惑，為前行的道路掃清障礙。最終為匯報階段，結(jié)合理論學(xué)習與自我反思，同時協(xié)作學(xué)校的教學(xué)年會，以課堂呈現(xiàn)、師生才藝呈現(xiàn)等形式為高校習畫上圓滿的句號。
4、以“愛與責任”踐行師德規(guī)范，逐步落實精神文明單位創(chuàng)建工作。
長;開展“發(fā)覺身邊的感動——感動臺湛的人與事”評比活動，完善學(xué)校、家長、社會三位一體的師德監(jiān)督網(wǎng)。
二、以標準化學(xué)校的建設(shè)，完善制度規(guī)范管理，為精神文明單位創(chuàng)建工作奠定良好的物質(zhì)氛圍和人文基礎(chǔ)。
5、對比相關(guān)條文對學(xué)校的硬件查缺補漏，加強設(shè)施的使用和管理。
學(xué)校協(xié)作基教科重新清點了儀器設(shè)備，對損壞的設(shè)備進行了報損，對尚缺設(shè)備樂觀申請。此外，學(xué)校將工作的重點放在了硬件的使用和管理上，一系列處室管理細則的出臺規(guī)范了使用行為，最大限度的讓設(shè)施為師生服務(wù)。
6、借績效工資的發(fā)放，修訂了學(xué)校各種管理制度，為精細化管理供應(yīng)了依據(jù)，凸現(xiàn)了“以人為本”的學(xué)校管理文化。
為了調(diào)動老師工作的樂觀性，學(xué)校實行教代會的形式制定了一套涵蓋培訓(xùn)教學(xué)細節(jié)的、科學(xué)有效的考核制度和評價機制，借此完善了學(xué)校的精細化管理。
學(xué)校還不斷加強對老師的評價，借此形成一個良好的溝通、溝通、互進、共贏的校內(nèi)文化。這樣一種可以得到認可、賞識、確定、激勵的氛圍，有利于老師的成長，反過來，優(yōu)良的老師成長環(huán)境也推動了學(xué)校的科學(xué)進展。
7、依托標準化學(xué)校檢查，不斷規(guī)范學(xué)校管理，追求工作的品質(zhì)。
項管理制度，實施管理規(guī)范工程，尤其是加強對綜合實踐、地校課程、音樂、美術(shù)等學(xué)科的爭辯，促進和提升日常管理、常規(guī)管理，我們提出“做好眼下的”以精細化的管理確保同學(xué)在合理的、規(guī)范的環(huán)境中學(xué)習生活。為了確保制度的實施，我們還建立了嚴格的落實檢查機制、反饋改進機制，向規(guī)范管理邁得更近。
三、抓德育，育新人，在同學(xué)中營造深厚的文明氛圍，為精神文明學(xué)校創(chuàng)建工作增加新穎的血液。
8、培育規(guī)范言行，塑造良好品德。
為培育隊員良好的文明行為習慣，學(xué)校以“好習慣塑造好人生”為主題在學(xué)校、家庭、社區(qū)開展了系列活動，同時建立了《*學(xué)校少年軍校學(xué)員手冊》，將隊員在學(xué)校、家庭和社會每一項的要求進行細化，利于隊員學(xué)習和實踐，通過過程性、全方位的評價體系，促進隊員整體的提高，更留意平日的積累和自我的提升。
開展“文明禮儀伴我成長”主題活動。通過活動，使隊員理解寬容、謙讓、誠懇的待人態(tài)度和莊重大方、熱忱謙和、禮貌待人的文明行為舉止。大隊部設(shè)置革命楷模培訓(xùn)月、歷史傳統(tǒng)培訓(xùn)月、生活禮儀學(xué)習月、向文明使者學(xué)習月，一月一個文明禮儀主題，通過學(xué)習革命前輩在生活中的禮儀榜樣、五千年中華文明禮儀歷史、生活禮儀學(xué)問和評比校內(nèi)禮儀使者等內(nèi)容，引導(dǎo)隊員開展深化了解和實踐，開展論壇活動，加強隊員對文明禮儀的了解。
9、打造國防文化氛圍，發(fā)揮校內(nèi)文化育人功能。
依托少年軍校活動平臺，深化“四好少年”培訓(xùn)活動，通過“四。
大主題顏色活動”，促進隊員全面進展：藍色和諧培訓(xùn)月，培育品德優(yōu)良、團結(jié)友愛好隊員;紅色抱負培訓(xùn)月，培育寵愛祖國、抱負遠大好隊員;金色健康培訓(xùn)月，培育體魄強健、活潑開朗好隊員;綠色活力培訓(xùn)月，培育勤奮學(xué)習、追求上進好隊員。通過開展綠色活力培訓(xùn)月、“低碳環(huán)保小達人”、“少年軍校吉尼斯小擂臺”、“少年軍校吉利物征集”等活動，促進隊員勤奮學(xué)習、樂觀進取。
2021年是我國舉辦世博會和抗戰(zhàn)成功65周年的日子。“少年軍?！睂烧呦嘟Y(jié)合，組織“紅色旅游團”開展“激情奔跑游神州”的主題實踐活動。少年軍校首屆國防節(jié)，通過“拳拳愛國心”軍體拳活動、“唱響紅歌，祝愿災(zāi)區(qū)”國防歌曲大家唱活動、“歡快海軍節(jié)，愛國集結(jié)號”國防節(jié)活動、“軍營寄抱負”等實踐活動培育同學(xué)深深愛國心，濃濃國防情。
創(chuàng)新有效的德育活動受到了上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認可。青島市輔導(dǎo)員培訓(xùn)班60多人在市北區(qū)教體局團隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，來到了我校參觀溝通，充分呈現(xiàn)了少先隊的活動成果和良好的風采。
另外，學(xué)校在少年軍校全體隊員中，選撥優(yōu)秀隊員成立“少年軍校軍事爭辯院”。小院士們將定期開展軍事歷史、軍事動態(tài)、軍事武器、軍事人物、軍事影音等內(nèi)容的爭辯，向全體少年軍校學(xué)員發(fā)布爭辯成果，編寫少年軍?？铩?/p>
規(guī)訓(xùn)練和拓展練習讓隊員領(lǐng)悟到團結(jié)的力氣，培育團隊意識和國防意識，學(xué)會競爭與合作。
四、以人為本，創(chuàng)新研修機制，逐步形成鉆研、認可、再鉆研的校本培訓(xùn)文化，促進老師可持續(xù)進展，為精神文明學(xué)校創(chuàng)建奠定人文基礎(chǔ)。
10、做好“老師培訓(xùn)進展規(guī)劃”，走好腳下的每一步。
我校為每位老師建立了“教學(xué)路上，我這樣走過……”老師個人專業(yè)成長檔案，一學(xué)期下來，翻看檔案記錄的點點滴滴，反映了老師的成長歷程，從學(xué)期初的規(guī)劃、方案到為實現(xiàn)目標做出的每一步努力，成長歷程清楚可見。
11、校本研修添加“參省式”元素，讓反思成就每位老師。
我校將“參省式”作為校本研修的主要形式進行推廣，每一次研修，組織者更多的是把時間交給參與的老師，讓老師把自己的培訓(xùn)行為與先進理論作比較，在實踐中尋差距，借助這樣的反思途徑盤活研修內(nèi)容，提高研修的效率。
12、依托“沃土”過程，實現(xiàn)青年老師快速成長。
學(xué)校在青年老師當中實施了“沃土”工程，每月一次的青年老師專題培訓(xùn)、師徒結(jié)對每月聽課評課外加思想溝通、樂觀供應(yīng)外出學(xué)習機會、工作中給青年壓擔子派任務(wù)……一系列的培訓(xùn)活動快速“催熟”了青年老師，是他們在較短的時間里勝任教學(xué)工作，并在整個校內(nèi)文化中起到了補充新穎血液的作用，為我校老師文化注入了活力。
13、依托“雙優(yōu)”工程，實現(xiàn)骨干老師價值體現(xiàn)。
所謂“雙優(yōu)”指優(yōu)質(zhì)課堂和優(yōu)質(zhì)講壇。骨干老師呈現(xiàn)課和骨干老師小講壇作為慣例成為學(xué)校老師的一份教學(xué)大餐，在盡情享受的同時，老師們也在反思自己的教學(xué)，也在不斷的仿照和學(xué)習，也在有意無意的做著各種轉(zhuǎn)變。在聽課記錄中，我們都專設(shè)一欄為“我看到的提效策略”，這樣做法為的就是對教研主題的一種突出。
14、以“兩課堂”為爭辯載體，以教學(xué)反思為爭辯形式，促進老師爭辯才智的提升。
學(xué)校實行了預(yù)約課堂和接力課堂兩種聽課途徑，爭辯的重點不僅放在課堂本身，同時我們關(guān)注課堂之后的反思。我校參與“耕耘杯”競賽，有2位老師獲區(qū)一等獎、3位老師獲區(qū)二等獎，還有1位老師代表我區(qū)參與了市級競賽并獲二等獎。
15、通過三級教研平臺，吸引每位老師深化到教學(xué)爭辯當中，促進每位老師的成長。
常規(guī)性教研、提高性教研、主題性教研是我校多年以來常抓不懈的教研形式。學(xué)校結(jié)合相關(guān)管理制度，明確了“課堂教學(xué)策略”的爭辯主題，落實好教研的時效性，通過著這樣樸實、扎實、平常的教研，確保了教學(xué)方向的正確性。學(xué)校進行了老師專業(yè)專業(yè)化進展促進月活動，活動中分別呈現(xiàn)了干部開放課、名師特色課、新秀高效課、全員提效課，呈現(xiàn)出課課有精彩、節(jié)節(jié)有收獲、爭辯成果盡呈現(xiàn)、教學(xué)風采比凹凸的良好教研氛圍，臺湛的教研文化表現(xiàn)得淋漓盡致。
16、落實同伴互助制度，讓老師不再于一室單干。
我校所著力打造的老師培訓(xùn)文化其實是一種集體凝集的文化，不。
是個人的單打獨斗，而是一個集體的共同合作，合作過程中的掛念、研討、促進讓每個參與者感受到在一個集體中的歡快和暖和。所以，新學(xué)期，我們“讓老師不再于一室單干”。我們的同伴互助主要有以下幾種形式：師徒結(jié)對共成長、群體爭辯同熬煉、名師工作室齊帶動。
五、更新家庭培訓(xùn)觀念，家校協(xié)同努力創(chuàng)建精神文明先進單位。
17、三位一體，共創(chuàng)文明。
培訓(xùn);“成長型”家長培訓(xùn)。打造一支隊伍——“臺湛家長培訓(xùn)志愿者團隊”。
18、建立家庭讀書溝通平臺——讓書香伴孩子成長。
通過“家庭藏書推介”、“家庭圖書漂流”、“家庭讀書展風采”等系列的家庭讀書活動，營造深厚的親子閱讀和諧氛圍。
19、建立親子溝通平臺——讓家布滿濃濃的愛。
進行“幸福時刻”家庭攝影作品展、開展“親子賀卡”祝愿活動。營造出深厚的親子氛圍，使家長與孩子共同成長。
20、進行多方面、多角度的家長培訓(xùn)。
閱歷，并樂觀向各?？婆e。
六、抓平安，保穩(wěn)定，為文明單位供應(yīng)保證。
學(xué)校的平平穩(wěn)定工作是學(xué)校文明單位創(chuàng)建工作的又一項重要指標，也是關(guān)系。
教學(xué)。
秩序穩(wěn)定的一件大事。我們努力建設(shè)平平穩(wěn)定工作的長效機制，經(jīng)常性地組織拉網(wǎng)式排查，消退隱患，不留死角;進一步完善了平安緊急預(yù)案和處置措施;校長與各部門負責人、各位老師層層簽定了平安責任狀;加強干部老師校內(nèi)護導(dǎo)和放學(xué)護導(dǎo)、送隊;實行了門衛(wèi)登記制度;嚴格落實平安崗位責任制和責任追究制。尤其是在手足口病和水痘。
疫情。
嚴峻期間，學(xué)校更是依據(jù)教體局的要求，加強了檢查。
制度。
由于我們思想重視，培訓(xùn)到位，措施得力，學(xué)校未發(fā)生任何一起平安事故或治安案件，確保了師生人身平安和培訓(xùn)秩序穩(wěn)定。
文明創(chuàng)建，創(chuàng)建文明，在各級。
領(lǐng)導(dǎo)。
的關(guān)懷、支持、掛念下，我校文明創(chuàng)建。
工作。
取得了可喜的成果。愿在臺湛這塊培訓(xùn)沃土上，文明之花愈開愈大，愈開愈艷，成為學(xué)校工作中的一面旗幟!
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十一
體問題具體分析，以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作，現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高，遵紀守法意識、市場競爭意識、學(xué)習進取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強，都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
五、切實做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實各種規(guī)章制度，加大人力、物力、財力投入，加強綜治、平安建設(shè)工作，注重抓了“四個結(jié)合”的教育，即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進行教育，取得了比較好的效果。
六、努力構(gòu)建和諧。為進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境，經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事，做好排憂解難工作。一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心，生活待遇上從優(yōu)”的原則，積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案，及時了解，把握本系統(tǒng)困難黨員情況，深入做好幫扶工作?！按汗?jié)”前后，慰問了2位困難黨員，8位困難職工，送去慰問金16000元。三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次，為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款20xx無，困難學(xué)生捐款2150元，解決兩委班子辦公經(jīng)費元，并部分衣物，努力為扶貧點辦好事、實事，已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元，水泥10噸，已投入使用。四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾，及時送上黨組織的關(guān)懷，使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng)建文明單位的工作中，做了大量有效的工作，但離上級的要求還有很大的差距。新的一年，經(jīng)濟委要適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，在學(xué)習中借鑒，在總結(jié)中提高，在實踐中升華，在服務(wù)大局中前進，對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究，對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新，增強針對性和實效性，推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十二
我公司隸屬濰坊市供銷社，支柱產(chǎn)業(yè)為濰坊市茶葉批發(fā)交易市場，市場于4月經(jīng)濰坊市人民政府批準組建成立，公司現(xiàn)有在職職工110人，擁有資產(chǎn)總額3404萬元。目前市場占地0多平方米，長期經(jīng)營業(yè)戶300余家，年交易額達3億多元人民幣，經(jīng)營品種涵蓋國內(nèi)茶葉產(chǎn)區(qū)各種品牌、檔次的茶葉、茶具、茶包裝等。市場銷售網(wǎng)絡(luò)輻射整個膠東半島，帶動促進了包裝、物流、餐飲、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前市場被山東省精神文明委員會、山東省工商局授予山東省規(guī)范化文明誠信市場；被中國茶葉流通協(xié)會市場專業(yè)委員會評為全國重點茶市；被濰坊市政府評為首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、五星級消費者滿意單位、守合同重信用企業(yè)。已形成為山東半島最大的茶葉集散中心，為全省第二大茶葉批發(fā)市場，成為服務(wù)“三農(nóng)”、連接城鄉(xiāng)、輻射全省、連通全國的大型現(xiàn)代批發(fā)市場。
二、黨組織設(shè)置情況。
建立健全黨組織。我公司黨總支隸屬濰坊市供銷社黨委，下設(shè)機關(guān)黨支部、經(jīng)營黨支部、市場黨支部和離退休黨支部。公司董事長臧運德同志兼任黨總支書記，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為總支成員，現(xiàn)有黨員80余人，配備兩名政工人員專職從事這項工作，統(tǒng)一建立黨員信息庫，做好臺帳資料，建立完善黨員登記制度，及時掌握黨員的流動去向和關(guān)系轉(zhuǎn)移情況。
三、創(chuàng)建工作的主要經(jīng)驗及做法。
1、、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進創(chuàng)建工作。
工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，嚴格自律，處處起到帶頭作用，班子成員之間互相配合，團結(jié)協(xié)作，堅持民主決策，集體領(lǐng)導(dǎo)，以務(wù)實高效，勤勉謙恭的作風在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
2、突出科學(xué)管理，強素質(zhì)樹形象。
在抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳學(xué)習，加強干部職工思想道德教育的同時，特別注重抓了干部職工素質(zhì)教育、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、政務(wù)公開、社會治安綜合治理等項工作。
堅持不懈進行素質(zhì)教育素質(zhì)教育上堅持對干部職工進行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，從而提高科學(xué)文化知識和服務(wù)技能，并從行為舉止、文明用語等方面予以規(guī)范，嚴格要求干部職工崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。
在黨員教育管理中，采取組織學(xué)習和自我學(xué)習、定期學(xué)習和不定期學(xué)習、理論學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結(jié)合的途徑，抓住重點，加強教育，促使市場黨建“組織生活不間斷，黨員教育不停頓，市場發(fā)展不減速”。
一是不定期組織市場內(nèi)的黨員開展談心交心活動。
每年7月1日公司總支成員與市場內(nèi)黨員進行座談，就公司目前現(xiàn)狀進行說明，并提出他們對公司在經(jīng)營和管理中還存在的問題，征求對市場今后的建設(shè)和發(fā)展的意見和建議。
二是開展誠信教育。
誠信是共產(chǎn)黨員的本色，也是每項事業(yè)能夠取得長足發(fā)展的必備條件。公司多次組織市場內(nèi)黨員及其他業(yè)戶學(xué)習《消費者權(quán)益保護法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)。組織到安溪、濟南等大型茶葉市場進行參觀，學(xué)習和借鑒他們的管理模式和以人為本的經(jīng)營理念，并在廣大業(yè)戶中大力推廣。在市場管理辦公室設(shè)置公平秤和質(zhì)量監(jiān)督臺，監(jiān)督和規(guī)范經(jīng)營行為。大力倡導(dǎo)品牌意識和品牌經(jīng)營理念，鼓勵經(jīng)營者逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量等形式，樹立自己的良好信譽。
三是政治和信念教育。
中。在市場內(nèi)張貼宣傳標語，建立宣傳欄，營造良好的學(xué)習氛圍。在學(xué)習過程中黨總支書記帶頭學(xué)、帶頭講黨課、寫心得、談體會、找問題并制定具體整改措施。市場黨員業(yè)戶也就自己在日常經(jīng)營過程中的不足提出改進措施。
維護干凈整潔的工作環(huán)境。堅持每天及時清掃辦公場所、衛(wèi)生區(qū)、樓道，營造了干凈整潔、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。計生方面，認真貫徹落實國家計劃生育政策，深入扎實的做好人口與計劃生育工作，全體干部職工無計劃外生育，計劃生育率達到了100%。
防治結(jié)合，制定安防體系社會治安綜合治理。由此，建立健全了安全保衛(wèi)制度，聘任保安人員專職從事市場安保工作。宿舍區(qū)新上車輛藍牙卡管理。單位內(nèi)部工作紀律嚴明，治安良好，無安全責任事故，無違法違紀案件及刑事案件發(fā)生。
四、加強企業(yè)文化建設(shè)。
認真搞好企業(yè)文化建設(shè)。制定和完善《企業(yè)文化手冊》、《員工行為規(guī)范》、《員工手冊》，認真組織學(xué)習并定期檢查考核落實情況。將企業(yè)精神、經(jīng)營理念、核心價值觀等制作宣傳欄張貼上墻。組織廣大員工參加在濟南舉行的培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練等。統(tǒng)一印制了公司手提袋及信封。確定和印制了市場標識。譜寫了企業(yè)之歌。在弘揚企業(yè)文化的過程中注重結(jié)合廉政文化建設(shè)并結(jié)合工作實際，以文化建設(shè)促工作開展。堅持每周五上午公司領(lǐng)導(dǎo)收看收聽管理知識講座，學(xué)習新形勢下企業(yè)管理知識，拓寬思路，開闊視野，提高了管理水平。通過文化建設(shè)，不斷增強員工的歸屬感、使命感和自豪感，以主流文化占領(lǐng)員工的思想領(lǐng)域。優(yōu)化和提高了職工素質(zhì)，增強了凝聚力，激發(fā)出了職工的正能量和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
五、取得的成效。
通過不斷學(xué)習，以黨建工作促經(jīng)營，涌現(xiàn)了許多好人好事，取得了明顯的成效。
一是市場黨員業(yè)戶能夠模范遵守公司管理規(guī)定，守法經(jīng)營，并在他。
們的影響和示范下，帶動了所有業(yè)戶的自律行為，大家都遵紀守法、照章納稅、公平交易，絕不欺行霸市、強買強賣，絕不以次充好，欺騙消費者，多年來，客戶投訴率一直為零。在座談會上，大家也能夠暢所欲言、積極獻計獻策，就市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及用電安全提出合理化建議，公司也都采納并逐一整改，特別是用電安全作為重點來抓，對市場內(nèi)所有用電線路全面整改，排除許多安全隱患，在整改過程中廣大業(yè)戶積極配合，使這項工作得以順利完成。多年來未發(fā)生任何責任事故，多次被上級有關(guān)部門評為安全生產(chǎn)先進單位。在他們的影響下，目前有兩名業(yè)戶向公司黨總支提出了入黨申請，公司現(xiàn)正在培養(yǎng)中。
二是發(fā)揮黨員的.先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員李春生同志在任市場辦副主任期間分管市場的后勤保障工作，在妻子身患重病的情況下，一邊照料好妻子，一邊積極投入到工作中，放棄了節(jié)假日休息時間，認真搞好市場環(huán)境衛(wèi)生，維持好市場經(jīng)營秩序，檢查用電線路，保障水電暖設(shè)施設(shè)備的安全運行和正常供應(yīng)，受到了廣大職工和業(yè)戶的一致好評并多次被上級有關(guān)部門評為安全生產(chǎn)先進個人。在他的影響和鼓舞下，公司上下形成了一股學(xué)先進、比先進、趕先進的熱潮，大家都團結(jié)一心、奮勇爭先，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。
三是將科學(xué)發(fā)展觀落實到實際工作中，特別是物業(yè)辦工作人員在公司冬季供暖過程中，與鍋爐工一道反復(fù)試驗，調(diào)整鍋爐運行狀態(tài)，采取了彈性供暖、科學(xué)供暖的辦法，既保障了公司所有取暖用戶的正常取暖，又節(jié)約了用煤，在取暖用戶增加的情況下，整個取暖季較往年節(jié)約資金10余萬元，效果明顯。
總之，創(chuàng)建文明單位是為了更好地促進各項工作，取得實實在在的成效。今后，公司將繼續(xù)將這項工作作為一項重要任務(wù)抓好抓實，逐步完善，加以規(guī)范，從而更好地作用于企業(yè)各項工作，做到更好更快發(fā)展。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十三
近年來，以科學(xué)發(fā)展觀的思想觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，以區(qū)局“一三五七”工作思路為指導(dǎo)，以培養(yǎng)建設(shè)中國特色社會主義合格人才為著眼點，以加強思想道德建設(shè)為重點，不斷深化創(chuàng)建活動，優(yōu)化創(chuàng)建機制，把精神文明創(chuàng)建工作落實到政治思想、教書育人、學(xué)校管理、環(huán)境建設(shè)等學(xué)校工作的全過程，以人為本，精細管理，逐漸構(gòu)建起全方位立體發(fā)展新格局，逐步實現(xiàn)教師專業(yè)提升和學(xué)生個體成長，最終實現(xiàn)學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。
學(xué)校在各方面取得了突出的成績，近年先后獲得了“青島市規(guī)范化學(xué)?！薄ⅰ扒鄭u市依法治教示范校”、“青島市軍民共建先進單位“、“青島市藝術(shù)示范?！?、“青島市綠色學(xué)?！薄ⅰ吧綎|省少年軍校示范校”、“青島市國防教育先進單位”、“青島市紅旗大隊”等多項榮譽稱號。
優(yōu)化文明單位工作機制，夯實師德教育，激發(fā)工作熱情。
1、以完善的組織優(yōu)化創(chuàng)建文明單位工作機制。
學(xué)校進一步建立健全了組織機構(gòu)，成立了精神文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了由一把手親自抓，各部門各負其責、分工協(xié)作，規(guī)定了黨支部、團支部、工會、各處室以及每位教師的職責，真正形成了全校上下齊抓共管、共同參與的工作格局。
2、以特色活動豐富精神文明創(chuàng)建工作的.內(nèi)涵。
3、以“全教會”大學(xué)習夯實師德教育，激發(fā)學(xué)習熱情。
“全教會”大學(xué)習活動分為學(xué)習、討論、匯報三個階段開展。學(xué)校組織全體教師學(xué)習了全國教育工作會議的部分內(nèi)容和xx總理就全教會提出的幾點意見，由此拉開創(chuàng)建文明單位活動的序幕。接著，學(xué)校在全校教師中開展“全教會”大學(xué)習活動，組織教師認真學(xué)習、領(lǐng)悟“全教會”精神，摘抄部分章節(jié)，并有感而發(fā)。然后進入討論階段，分為“從全教會精神中反思自我教學(xué)實踐”、“理想與實踐的矛盾”、“如何解決實踐中的問題”等幾個專題，引導(dǎo)教師從思想上徹底解決困惑，為前行的道路掃清障礙。最后為匯報階段，結(jié)合理論學(xué)習與自我反思，同時配合學(xué)校的教學(xué)年會，以課堂展示、師生才藝展示等形式為大學(xué)習畫上圓滿的句號。
4、以“愛與責任”踐行師德規(guī)范，逐步落實精神文明單位創(chuàng)建工作。
以“重溫誓詞，尋找差距”活動拉開師德教育月的序幕，要求教師從小處、細節(jié)上找不足，自查自糾師德行為，明確努力方向，履行《教師職業(yè)道德責任書》，規(guī)范從教行為，增強教師責任感和使命感;開展“不變的承諾”——知感恩，鑄師魂大家談活動，讓感恩成為教師成長的動力之源;以“心心相連，師愛暖童心”師生結(jié)對為載體，著力開展“訪萬家，送真情”活動，做到“五必訪”，即特困生必訪送溫暖，學(xué)困生必訪送信心，單親生必訪送指導(dǎo)，新市民必訪送親情;隨班生必訪送關(guān)愛，以真誠的愛心影響和教育學(xué)生，使其健康快樂成長;開展“發(fā)現(xiàn)身邊的感動——感動臺湛的人與事”評選活動，完善學(xué)校、家長、社會三位一體的師德監(jiān)督網(wǎng)。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十四
為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應(yīng)黨和政府的號召，自20xx年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動，現(xiàn)將創(chuàng)建活動的自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。
自開始創(chuàng)建文明單位活動以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設(shè)有計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會組織等，20xx年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成立了黨支部，并完成了工會人事調(diào)動工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)建活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
公司制訂并嚴格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，黨支部、工會也各有相應(yīng)的工作計劃，在創(chuàng)建活動之初，公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，為深入展開創(chuàng)建活動進行動員。
自開始建活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終十分重視創(chuàng)建活動的有效性，投入了巨資進一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導(dǎo)組織各種類型的有效宣傳、培訓(xùn)和活動；在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中，公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當?shù)厣鐓^(qū)的“兩個文明”建設(shè)，贊助當?shù)匚捏w活動，向當?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。
二、在當?shù)赜惺痉蹲饔谩?/p>
公司創(chuàng)建文明單位的活動取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進，促進了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進代表在鎮(zhèn)政府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。
三、無違法違紀現(xiàn)象。
經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的教育、引導(dǎo)和嚴格管理，公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會治安管理事件。
四、無計劃外生育。
公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計劃生育和違反計生政策的現(xiàn)象。
五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件。
加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的改進和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風設(shè)施，有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。
此外，公司還設(shè)有專職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作，進一步加強工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設(shè)備安全運行，職工精神飽滿。
六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故。
公司設(shè)有“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“公司義務(wù)消防隊”和專職安全保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過任何安全責任事故。
七、從未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。
隨著創(chuàng)建活動的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認識和提高，各類規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準則，進一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。
八、企業(yè)運作順利經(jīng)營發(fā)展良好。
通過開展文明單位創(chuàng)建活動，伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的發(fā)展，公司在20xx年的銷售收入達到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。
九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇。
公司實施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見并經(jīng)工會審核后才張榜實施，考評結(jié)果也公開告示、全員監(jiān)督；公司更嚴格遵守勞動法規(guī)和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動爭議現(xiàn)象，公司還為員工投入養(yǎng)老保險、工傷保險等規(guī)定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調(diào)）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問金。
十、實事求是創(chuàng)建如實反映并建立創(chuàng)建臺帳。
按照文明單位標準的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，公司實事求是地展開了有效的創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建過程如實記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。
十一、繼續(xù)查漏補缺將文明單位創(chuàng)建活動持續(xù)和深入地開展下去。
雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng)建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設(shè)工作做得更扎實、更有生氣，將企業(yè)正確導(dǎo)入到銳意改革、永續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。
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精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十五
問題具體分析、以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作、現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高、遵紀守法意識、市場競爭意識、學(xué)習進取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強、都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
一經(jīng)濟委認真建立、完善、落實各種規(guī)章制度、加大人力、物力、財力投入、加強綜治、平安建設(shè)工作、注重抓了“四個結(jié)合”的教育、即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進行教育、取得了比較好的效果。
二為進一步增強凝聚力、努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境、經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事、做好排憂解難工作。
一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心、生活待遇上從優(yōu)”的原則、積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。
二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案、及時了解、把握本系統(tǒng)困難黨員情況、深入做好幫扶工作?！按汗?jié)”前后、慰問了2位困難黨員、8位困難職工、送去慰問金16000元。
三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次、為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款20xx無、困難學(xué)生捐款2150元、解決兩委班子辦公經(jīng)費元、并部分衣物、努力為扶貧點辦好事、實事、已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元、水泥10噸、已投入使用。
四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾、及時送上黨組織的關(guān)懷、使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng)建文明單位的工作中、做了大量有效的工作、但離上級的要求還有很大的差距。新的一年、經(jīng)濟委要適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題、在學(xué)習中借鑒、在總結(jié)中提高、在實踐中升華、在服務(wù)大局中前進、對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究、對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新、增強針對性和實效性、推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十六
xx分公司于xx年11月創(chuàng)建成為“省級文明單位”以來，公司黨總支、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的十五大精神為指導(dǎo)，認真踐行“三個代表”重要思想，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為主線，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧的網(wǎng)通員工隊伍為目標，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心，強化組織領(lǐng)導(dǎo)核心，凝聚干部職工人心，堅持三個文明一齊抓，不斷增強員工的服務(wù)意識，提高通信服務(wù)水平，有效提升了網(wǎng)通員工隊伍的文明素質(zhì)和文明服務(wù)形象，文明單位創(chuàng)建工作取得了顯著成績?，F(xiàn)結(jié)合實際，將我公司文明建設(shè)情況報告如下：
抓好精神文明和文明單位建設(shè)工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。我公司在創(chuàng)建成為省級文明單位以后，公司黨總支、行政一班人并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想。大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設(shè)工作有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和單位的文明形象，有利于促進公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，我公司緊緊圍繞“鞏固提高，提檔升位”的創(chuàng)建思路，全面推進文明單位創(chuàng)建工作的深入開展，做到了“四個不放松”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，成立了由公司黨總支書記、經(jīng)理任組長，分管綜合工作的副經(jīng)理為副組長，各部、室負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初根據(jù)人事變動和工作需要，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員,制定和下發(fā)了《文明單位創(chuàng)建工作方案》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標、建設(shè)內(nèi)容和具體要求。
今年，我們按照縣委縣、政府“1+1”扶貧濟困活動統(tǒng)一部署及新文明辦〔xx〕6號文件要求，制定了結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明能創(chuàng)建實施實施方案，以幫助農(nóng)村困難戶和特困戶脫貧為己任，以加速推進農(nóng)村困難戶、特困戶早日脫貧致富為目標，加快農(nóng)村小康社會建設(shè)步伐。從健全組織領(lǐng)導(dǎo)、完善相關(guān)制度、加強道德教育、促進業(yè)務(wù)工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把文明單位建設(shè)納入重要議事日程，與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作實現(xiàn)有機結(jié)合，實行同部署、同檢查、同考核。二是加強制度建設(shè)不放松。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把文明單位建設(shè)工作與黨建和部門工作有機結(jié)合起來，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結(jié)合起來，與加強公司基礎(chǔ)管理有機結(jié)合起來，通過健全完善文明單位建設(shè)工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。
全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好通信服務(wù)工作的根本保證，也是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我公司強調(diào)內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，求真務(wù)實，爭創(chuàng)一流，寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習和生活之中，收到了明顯成效。一是著力打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。建立團結(jié)和諧的人際關(guān)系是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部形象塑造的一個重要內(nèi)容，也是做好工作的首要條件，一個企業(yè)搞的好壞，關(guān)鍵因素在于領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的核心，領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)，是否有戰(zhàn)斗力，是衡量一個主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟的標志之一。近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身能力的建設(shè)，加強黨性鍛煉,加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想修養(yǎng)，使大家在共同事業(yè)上形成共識，為企業(yè)的興旺發(fā)達展示才干，做出貢獻;公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范，堅持以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，堅持學(xué)習求“深”，團結(jié)求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。
一個黨性強、作風正，團結(jié)向上，務(wù)實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中樹立了威信，為xxx企業(yè)的發(fā)展營造了良好的氛圍。二是著力建設(shè)一流員工隊伍。服務(wù)是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，未來的競爭就是服務(wù)的競爭。初以來，我們切實加大的服務(wù)工作的監(jiān)管力度和10060客戶投訴獎罰力度，進一步“轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想”，緊緊圍繞市場搞服務(wù)，以誠信為準則，盡力滿足客戶需求，樹立優(yōu)秀服務(wù)品牌。與此同時，我們在縣電視臺向社會公開承九項服務(wù)承諾，建立了客戶投訴處理閉環(huán)管理制度，形成了“前臺服務(wù)客戶，后臺服務(wù)前臺”的服務(wù)鏈條;通過加強服務(wù)工作監(jiān)管和加大處罰力度，促進了服務(wù)工作向規(guī)范化、個性化轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了新提高。
在抓好發(fā)展、經(jīng)營指標連年翻番的形勢下，xxx通信分公司進一步加強員工通信業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)，員工的工作作風明顯改觀，工作效率、服務(wù)質(zhì)量有很大提高，受到了社會各界廣泛稱贊。在加強行風建設(shè)方面，他們把加強行風建設(shè)作為改善服務(wù)、提升通信服務(wù)水平的切入點，制定了行風建設(shè)實施方案，促進了行風建設(shè)工作取得了顯著成績。一是加大考核力度，狠抓服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，較好地解決了群眾反映強烈的熱點、難點問題。通過電視、報紙、條幅等宣傳途徑向社會公布了“九項服務(wù)承諾標準”，自覺接受社會各界的監(jiān)督，有力地促進了服務(wù)質(zhì)量的提高。二是繼續(xù)開展好“1+1扶貧濟困”活動。年初我們帶領(lǐng)員工深入到結(jié)隊幫扶點陡山河扶前灣開展送溫暖活動;三是深入開展“誠實守信萬人行道德規(guī)范進萬家”活動，認真開展好民主行風評議活動。
通過電話熱線和上門征求意見，了解、掌握了用戶需求和服務(wù)工作中存在的問題和不足，促進了服務(wù)工作的改進與提高，受到了社會廣大用戶的好評。四是積極開展支局所達標活動，對營業(yè)廳進行了裝飾靚化，改善了辦公環(huán)境。五是加強綜合治理，落實計劃生育。公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組以維護穩(wěn)定為第一責任，切實加強單位和支局所的安全保衛(wèi)工作，堅持經(jīng)常性安全檢查，及時排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜管理。連續(xù)幾年來未發(fā)生安全事故，刑事、治安案件發(fā)生;駕駛員嚴格執(zhí)行公司《車輛管理辦法》，無任何交通責任事故發(fā)生。全面落實了計劃生育目標責任制，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育活動，公司沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節(jié)育率均保持100%。六是加強員工思想道德教育，弘揚xxx企業(yè)精神。我們充分利用“紅色”資源優(yōu)勢，開展愛國主義教育，積極培育“四有”通信員工。
創(chuàng)建工作永無止境，成績只能說明過去，榮譽意味著新的使命和責任。xxx通信雖然實現(xiàn)了省級文明單位創(chuàng)建奮斗目標，但與省級文明單位六條標準比還有一定差距。我們一定始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續(xù)圍繞“鞏固、提高、輻射”的創(chuàng)建思路，“找差距、抓整改、練內(nèi)功、上水平、創(chuàng)效益”，把文明單位創(chuàng)建工作與企業(yè)各項業(yè)務(wù)的發(fā)展有機的結(jié)合起來，實現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為振興經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展再做新貢獻。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十七
鎮(zhèn)黨委、政府：
根據(jù)上級的通知要求，納板河上寨結(jié)合實際，按照市文明村測評要求，對工作開展情況進行了復(fù)查，現(xiàn)將自20xx年被評為市級文明村以來的工作開展情況自評如下：（總分：50分，自評：48分）。
在創(chuàng)建文明村工作中，我們在上級黨委、政府的指導(dǎo)幫助下，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞文明村建設(shè)的指導(dǎo)思想、經(jīng)我村干群的共同努力，在創(chuàng)建過程中取得了一定的成績。
三年來，我村小組黨支部在鎮(zhèn)黨委政府以及村兩委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，我們建立了以黨支部支書記為組長，村小組班子人員組成的領(lǐng)導(dǎo)班子，把此項活動列入黨支部工作的重要議事日程及年度工作目標。認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針、政策，帶領(lǐng)全村廣大群眾，以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極參與解放思想大討論活動，開拓進取，勇于創(chuàng)新，大力發(fā)展橡膠、水稻、冬季作物等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的興起，村民的生活水平逐年提高。領(lǐng)導(dǎo)班子沒有發(fā)生違法違紀案件。自評：5分。
自爭創(chuàng)文明村以來，我村始終堅持把思想教育工作的宣傳和發(fā)動貫穿于整個活動。組織召開了黨員大會、村民代表大會、村民小組長等會議，大力宣傳創(chuàng)建文明村的目的、意義、內(nèi)容和要求，在全村形成一種良好的創(chuàng)建氛圍。始終堅持"治貧先治愚、扶貧先扶志"的指導(dǎo)思想，著力從解決本村村民的精神動力入手，堅持用鄧小平理論武裝黨員、教育群眾。持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育；加強社會公德、村民道德、家庭美德教育，引導(dǎo)村民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；積極開導(dǎo)村民正確處理國家、集體和個人三者的'關(guān)系，激勵村民愛家鄉(xiāng)、護環(huán)境，為發(fā)展集體經(jīng)濟，改變村容村貌做貢獻。如今，我村民在潛移默化中受到了教育，群眾整體素質(zhì)普遍得到提高，新生活、新風尚良好。自評：5分。
自創(chuàng)建文明村以來，我村民小組、黨支部不斷加強村民道德建設(shè)，積極訂閱黨報黨刊、相關(guān)科技書籍，組織村民學(xué)習并創(chuàng)造村民交流平臺，建設(shè)新農(nóng)村的工作不斷向廣度和深度推進。主要抓好三個方面工作：一是抓制度，強化外在約束。制定了符合村情民意的"村規(guī)民約"和"評選模范守法戶和文明戶的標準"發(fā)放到各家各戶，要求各家各戶認真學(xué)習，遵照執(zhí)行，以此來不斷規(guī)范村民的言行舉止，引導(dǎo)廣大村民爭做"四有新人"。二是抓載體，提高活動質(zhì)量。我們積極探索建設(shè)的有效載體，精心開展"十文明戶"、"五好家庭"等一些村民們喜聞樂見、各具特色的活動，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神建設(shè)的成果，從而大大調(diào)動了廣大村民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。到20xx年5月上旬，曼養(yǎng)利村小組在開展"十文明戶"創(chuàng)評活動中，評選出"十文明戶"31戶，"九文明戶"11戶，"八文明戶"1戶。三是抓風氣，推進移風易俗。我村把婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博、酗酒、吸毒偷竊，不得涉嫌違法犯罪等事項納入村規(guī)民約進行合并管理。村干部及黨員向全村人民表態(tài)，帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，爭做村中的帶頭人，村民的領(lǐng)路人。如今的納板河上寨已形成崇尚科學(xué)、健康、向上的良好社會風氣。四是抓依法治村，保持社會穩(wěn)定。全村深入開展普法教育活動，引導(dǎo)村民自覺做到學(xué)法、用法、守法；堅持依法進行民主選舉、突出民主決策、實行民主監(jiān)督、搞好民主測評，認真落實"依法建制、以制治村、民主管理"等制度，不斷提高村民的參政議政能力，使廣大群眾充分享受政治上的權(quán)利。自評：6分。
開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)以來，全面結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的要求，做到統(tǒng)一認識、統(tǒng)一規(guī)劃，完成了村內(nèi)道路硬化、新建了具有民族特色的寨門，修建了青年民兵婦女之家（文化活動室），垃圾池；為方便、豐富群眾的文化生活。自開展創(chuàng)建活動以來，在移民局的幫下，村民先后籌資出工出勞新建了籃球場，并硬化了村內(nèi)道路，實現(xiàn)了村內(nèi)路硬化率100%。優(yōu)化了生活條件和環(huán)境，徹底改變了村內(nèi)臟、亂、差現(xiàn)狀，村容村貌整潔美觀。為豐富農(nóng)村文化生活，成立了村寨文藝隊、籃球隊，利用農(nóng)閑時間，不僅在本村舉行文體活動，還經(jīng)常組織參加鄰村、農(nóng)場舉辦的文藝聯(lián)歡和球類聯(lián)誼賽活動。改善了村民的文化生活質(zhì)量，提高了村民的整體素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)翻開了嶄新的一頁，并打下了堅實的基礎(chǔ)。自評：5分。
在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時，還積極開展各項政策、法律、法規(guī)宣傳教育同時，積極組織民兵，夜間對村寨進行巡視，抓好社會治安綜合治理工作。自開展創(chuàng)建工作以來，無重大經(jīng)濟案件、刑事案件、治安案件；無重大安全生產(chǎn)責任事故；無黑惡勢力、非法宗教、邪教活動和拐賣了婦女兒童等丑惡現(xiàn)象。自評：6分。
黨員干部是農(nóng)村工作中的核心，一言一行都影響著村民。因此，在建設(shè)的實踐中，我村小組時刻把村組班子成員及黨員隊伍建設(shè)作為一項重要工作來抓，從不松懈。在工作中逐步積累了一套行之有效的方法，使黨員隊伍的管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道。（）積極利用"三會一課"，"黨員活動日"等多種形式，組織黨員、干部學(xué)習貫徹國家方針政策、學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)法律，不斷增強黨員干部駕馭社會發(fā)展的應(yīng)變能力。認真實行民主議事和黨內(nèi)監(jiān)督制度，在重大決策上，堅持集體研究討論，民主決策，使全村經(jīng)濟得以順利發(fā)展。積極組織黨員參與經(jīng)濟建設(shè)，參與村務(wù)管理，讓廣大黨員同志在參與經(jīng)濟建設(shè)中經(jīng)受鍛煉，增長才干，在村內(nèi)公益事業(yè)的建設(shè)中，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，以黨風帶民風，以民風促村風，樹立起了我們黨的良好形象。自評：3分。
隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，全村農(nóng)民的生活水平明顯提高，農(nóng)民人均純收入不斷提高，我村結(jié)合村寨實際，鼓勵發(fā)展多種經(jīng)濟，有效提高了村民的收入，現(xiàn)年均人收入達到4788元。自評：5分（經(jīng)濟單一，收入不平衡扣一分）。
在發(fā)展經(jīng)濟的同時，重視環(huán)境的保護，維護周邊的山林、水資源，為村經(jīng)濟的發(fā)展奠定了良好環(huán)境自開展創(chuàng)建活動以來，無濫砍濫伐、濫采、濫挖等破壞生態(tài)事件自評：4分。
積極發(fā)展特色種植業(yè)，組織群眾發(fā)展石斛特色產(chǎn)業(yè)，三年來，群眾共收入四十萬元左右。積極開展特色文體活動，組織開展各種文藝演出。通過活動豐富了群眾的業(yè)余文化生活，使村民自覺抵制封建迷信，追求科學(xué)、健康、文明的生活方式，群眾道德風尚良好，社會和諧。文明村的創(chuàng)建工作是一項長期性、實質(zhì)性的工作，是農(nóng)村構(gòu)建和諧社會的需要，是新農(nóng)村建設(shè)的需要。自評：9分（特色產(chǎn)業(yè)未能大面積推廣扣一分）。
我們所作的工作還很不夠，我們決心在上級黨委、政府的關(guān)心幫助下，以"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為動力，找差距，找不足，努力把文明村的創(chuàng)建工作推向新的臺階，為兩個文明建設(shè)貢獻力量，我們將繼續(xù)深化文明村創(chuàng)建和完善工作，真正實現(xiàn)民主治村、素質(zhì)立村、富民強村、文明興村的創(chuàng)建工作成果。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十八
按照市文明辦《關(guān)于開展20xx-20xx年度xx市級文明單位(系統(tǒng))、文明街道、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明鎮(zhèn)、文明村考核驗收工作的通知》(當文明辦〔20xx〕12號)要求，我們對照《考核細則》認真進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
xx辦事處在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照辦事處創(chuàng)建文明單位方案，明確責任，分解目標，扎扎實實抓好創(chuàng)建工作，經(jīng)過全處干部群眾的不懈努力，各項工作較以前有了長足的進步，辦事處的三個文明建設(shè)已走上正規(guī)化、經(jīng)?；椭贫然能壍馈?/p>
(一)層層建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。辦事處成立了以處黨委書記、張耘為組長，黨委副書記、行政主任王君莉為副組長，戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門都參與了這次創(chuàng)建工作。創(chuàng)建期間，還組建了綜合協(xié)調(diào)、專項整治等2個工作專班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。
(二)層層制定創(chuàng)建實施方案。根據(jù)市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng)建方案及考核細則，我處專門制定了文明單位創(chuàng)建實施方案，方案內(nèi)容涉及到創(chuàng)建的指導(dǎo)思想及目標、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及成員、主要任務(wù)及要求以及創(chuàng)建的工作措施。社區(qū)、村、處直企事業(yè)單位根據(jù)辦事處的創(chuàng)建方案，也制定了各自的創(chuàng)建實施方案。
(三)層層落實創(chuàng)建工作責任。處黨委書記、行政主任對文明創(chuàng)建工作負總責，處文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定文明單位創(chuàng)建方案、組織協(xié)調(diào)、督辦和考核。綜合協(xié)調(diào)工作專班負責制定實施方案、分解創(chuàng)建任務(wù)、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關(guān)材料。整治工作專班組織公安、衛(wèi)生、工商、文化等部門，負責對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生秩序、市場秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng)建過程中，處文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對創(chuàng)建活動的進展情況進行跟蹤督辦、及時通報，對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮，影響全處創(chuàng)建工作整體進度和成效的責任單位，給予通報批評，限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng)建納入處直各單位、社區(qū)和村綜合目標考核內(nèi)容，將申報文明單位、文明社區(qū)、文明村，實行“一票否決”制度，同時納入干部工作實績考核，作為評價干部和任用干部的重要依據(jù)。
(一)加強黨委自身思想作風建設(shè)。堅持黨委中心組學(xué)習，深化黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習，重點開展理想信念教育、黨規(guī)黨紀和法制教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，用先進的理論武裝頭腦。開展爭創(chuàng)學(xué)習型黨委、爭當學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)干部活動，弘揚干部求真務(wù)實精神，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，定期召開民主生活會，積極開展批評和自我批評。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，強化遵規(guī)守紀意識，培育良好人品官德，保持健康向上的精神追求和生活情趣。
(三)加強基層黨組織建設(shè)。認真抓了“五個基本”、“七個體系”建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，以開展基本活動、完善基本保障、加強“三資”管理為重點，使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是扎實開展“五好”創(chuàng)建活動。按照上級要求，結(jié)合實際積極開展“五好”創(chuàng)建活動，處黨委和群力村20xx年度榮獲宜昌市“先進基層黨組織”稱號;慈化村等6個單位黨組織榮獲xx市“先進基層黨組織”稱號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。20xx年來，在企業(yè)黨組織中，開展了爭當生產(chǎn)模范、爭當技術(shù)標兵、爭當營銷能手、樹立黨員形象的“三爭一樹”活動，黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng)新組織設(shè)置。分別將兩個社區(qū)和群力村、xx村黨支部升格為黨總支;為推動征地拆遷工作，我們在征地拆遷指揮部設(shè)立臨時黨支部，吸納征地拆遷戶中的無職黨員任支委，全程參與征地拆遷的議事、決策，增強了透明度和信任度，提高了工作效率，減少了不必要的矛盾和誤會，促進了征地拆遷工作順利開展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來新發(fā)展黨員53人，為黨組織輸送了新鮮血液。
(一)深入開展政治理論教育。在干部群眾中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神等重要理論的學(xué)習，用理論武裝干部群眾的頭腦，解決生活、工作中遇到的問題。20xx年至20xx年我處組織各種理論學(xué)習50余次，收到了較好的實效。
(二)深入開展公民道德教育。以《公民道德建設(shè)實施綱要》和《公民道德規(guī)范》為依據(jù)，深入開展公民道德教育活動，廣泛動員社會各界關(guān)心支持和參與道德建設(shè)，促進公民道德素質(zhì)和社會文明程度的提高。圍繞構(gòu)建社會主義核心價值體系，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育。每年開展不同主題的“公民道德建設(shè)月”和“公民道德建設(shè)日”活動。對轄區(qū)內(nèi)涌現(xiàn)出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進典型進行宣傳，樹立典型，營造學(xué)習先進、崇尚先進的良好氛圍。廣泛開展群眾性的道德實踐活動，以提高群眾素質(zhì)為重點，提高全社會文明程度。
(三)深入開展誠實信用教育。圍繞誠信教育，廣泛開展打造“信用xx”活動，強化信用意識，堅決打擊制假售假、欺詐經(jīng)營、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來，我處抓教育，立規(guī)范，攻重點，樹典型，開展“六爭六創(chuàng)，打造誠信xx”的共鑄誠信活動。開展了創(chuàng)建“誠信機關(guān)，爭做誠信公仆”，創(chuàng)建“誠信企業(yè)，爭做誠信員工”等活動，深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協(xié)作，強化自身素質(zhì)，把誠信作為優(yōu)化投資環(huán)境，樹立xx形象的重要工作來抓。
(四)深入開展反腐倡廉教育。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”和“十個全覆蓋”工作，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，引導(dǎo)形成了時不我待、雷厲風行的工作作風和嚴于律己、清正廉潔的工作氛圍。狠抓黨風廉政教育。多次組織全體干部職工學(xué)習《廉政準則》，開展政風行風評議，嚴格落實市廉政“十不準”的有關(guān)規(guī)定，完善各項紀律規(guī)定，增強了黨員干部的責任意識、大局意識、服務(wù)意識和紀律意識。幾年來，我處以強組織、促公開、嚴管理、抓落實、轉(zhuǎn)作風為目標，建立健全處、村兩級黨風廉政建設(shè)機制，層層建立黨風廉政建設(shè)責任制。
(一)扎實抓好群眾性文體活動。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術(shù)節(jié)，活動內(nèi)容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語競猜、才藝展演、廣場舞比賽等;20xx年以來，組織送戲下鄉(xiāng)160場，送電影下鄉(xiāng)960場次;利用重大節(jié)假日，如春節(jié)、七一、八一、十一、重陽節(jié)等組織開展文藝演出活動。
(二)扎實抓好衛(wèi)生工作。把創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“衛(wèi)生村”作為文明創(chuàng)建和愛衛(wèi)工作的主要抓手，通過創(chuàng)“衛(wèi)生單位”帶動了文明素質(zhì)的提高。
(三)扎實抓好人口計生工作。嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，兩年來，一直穩(wěn)定低生育水平，保持出生人口性別比正常，統(tǒng)籌流動人口計劃生育服務(wù)到位率達到90%以上，落實計劃生育獎勵政策到位率達到100%，已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達到95%。
(一)認真抓好民主管理，落實好黨務(wù)政務(wù)公開制度。我處始終堅持民主與集中制度，每一項重大決定都先征求干部群眾意見，再召開黨委會議討論、進行舉手表決或票決，多數(shù)人贊成方能執(zhí)行。嚴格執(zhí)行招投標、議標制度。我處規(guī)定農(nóng)村建設(shè)項目單項工程資金投入在1萬元以上的都必須實行招投標或議標。截至20xx年8月，我處集中進行招投標、議標的建設(shè)工程達22起、資金達216萬元，節(jié)約資金25萬元。堅持政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度，督查結(jié)果有記錄、有反饋，并在處財政所公開欄內(nèi)及時公開。
(二)認真抓好普法教育，落實好社會治安綜合治理措施。完善人民調(diào)解工作制度，充分發(fā)揮各類中心戶、各級調(diào)解員的作用，把民間糾紛調(diào)解工作的關(guān)口前移，增強預(yù)見性和前瞻性，做好預(yù)防和調(diào)處工作，及時掌握影響穩(wěn)定的動態(tài)、信息和苗頭，做到滾動排查，橫向到邊、縱向到底，不留死角，把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。切實抓好“五五”普法工作，開展法律“六進”活動，提高全民的法律意識、法治觀念，至目前為止，共開展法律援助36起。扎實開展“四訪促和諧”活動。拓寬民意表達途徑，為群眾的正當訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，重點圍繞重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等中心工作，采取調(diào)解、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法，有效化解信訪積案，做到“小事不出村(居)，大事不出鎮(zhèn)(處)”，矛盾不上交。2年來共辦理信訪件400余件次，化解信訪積案12件次，21名重點上訪人員息訴罷訪。20xx年辦事處被評為宜昌市信訪工作先進單位。深入開展社會治安綜合治理，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。全力維護重要節(jié)點的穩(wěn)定，妥善處置群事件。
(三)認真抓好效能建設(shè)，落實好各項管理制度。全處干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，振奮精神，提高效能。為規(guī)范機關(guān)管理，修改了機關(guān)內(nèi)部管理有關(guān)規(guī)定。每天早上執(zhí)行簽到制度，辦公室對干部出勤情況進行一月一通報，對出勤率達不到要求的由機關(guān)和紀委同志負責與其談話。
(四)認真抓好安全生產(chǎn)，落實好責任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，確保了無重大事故的發(fā)生，促進了我處經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。調(diào)整并充實了安全生產(chǎn)、社會消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;加大對安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查工作，并與責任單位簽定了安全生產(chǎn)工作責任狀，明確了職責，落實到人，形成了安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”和“事故責任追究制”。
(一)切實抓好環(huán)境整治。加大對城鄉(xiāng)“六亂”治理，重點村落的風貌打造，強化監(jiān)督管理，建立健全長效管理機制。截至20xx年8月，共投資150余萬元新建農(nóng)村垃圾池80余個。對重點工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、壩慈路沿線進行了專項整治，共清運垃圾90多噸，清除雜物300多方。
(二)切實抓好門前“三包”工作。與責任單位簽訂門前三包責任狀，層層分解任務(wù)。做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵，遮陽棚規(guī)范、整潔，無破損;衛(wèi)生設(shè)施完好整潔，無破損;協(xié)助綠化管理部門管護好樹木花草和綠化設(shè)施，及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物，不攀樹折枝，采摘花朵，不在樹干、樹枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設(shè)點、亂挖掘等影響市容秩序的行為進行監(jiān)督、勸說和舉報。
(三)切實抓好機關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生管理。編排了機關(guān)衛(wèi)生值班表，每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛(wèi)生間，并納入干部年終考核中。為更好的服務(wù)群眾，改善干部職工的辦公環(huán)境，辦事處投資2萬元，對辦公樓進行維修，辦公樓周圍進行綠化。
(四)切實抓好環(huán)保工作。安排專門人員負責環(huán)保工作。與各責任單位層層簽訂《環(huán)保目標責任書》。加大環(huán)保宣傳力度，提高干部群眾、企業(yè)的環(huán)保意識。加強環(huán)境監(jiān)管力度，提升監(jiān)管工作水平。嚴把項目審批關(guān)，環(huán)評不過關(guān)，堅決不予上馬。
(一)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。我們牢固樹立“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”理念，奮力推進“工業(yè)強處”戰(zhàn)略，始終堅持在領(lǐng)導(dǎo)力量上優(yōu)先，在政策支持上優(yōu)先，在服務(wù)措施上優(yōu)先，在資金保障上優(yōu)先，促進了xx經(jīng)濟的大發(fā)展。20xx年，全處完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值44.86億元，同比增長31.7%;完成全社會固定資產(chǎn)投資額21.58億元，同比增長57.5%;實現(xiàn)限額以上消費品零售總額2.14億元，同比增長41.9%;招商引資實際到位資金15.3億元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增5家。
(二)堅持重點發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我們因地制宜，著重在蔬菜種植、水產(chǎn)和畜牧養(yǎng)殖等三大特色產(chǎn)業(yè)上尋求新突破，通過典型示范來帶動特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進農(nóng)民增收，不斷推進特色農(nóng)業(yè)向縱深發(fā)展。20xx年，我處在全市率先推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營，規(guī)范程序后流轉(zhuǎn)土地5000余畝，支持了穎凱龜鱉養(yǎng)殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產(chǎn)基地、佛山農(nóng)富西瓜種植基地、慈化高產(chǎn)蔬菜示范基地建設(shè)，實現(xiàn)了租賃雙方互利雙贏，每年流轉(zhuǎn)土地為農(nóng)民增收近500萬元;全面推行了蔬菜產(chǎn)區(qū)“豬-沼-菜”高效生產(chǎn)模式，爭取資金200余萬元，新增大棚近200個，年新增收入200余萬元。
(三)堅持抓好財源建設(shè)。改善發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，大力發(fā)展民營經(jīng)濟和個體工商戶，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立新的經(jīng)濟增長點，通過各種形式吸引本地和外地的經(jīng)濟能人到我處投資創(chuàng)業(yè)，從而進一步鞏固基礎(chǔ)財源，壯大骨干財源，培植后續(xù)財源，增強處級調(diào)控能力。20xx年我處完成財政總收入1.68億元，同比增長44%;公共財政預(yù)算收入9218萬元，同比增長37.2%，預(yù)計20xx年的財政收入將過億元。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇十九
局黨組高度重視精神文明創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建省、市級文明單位的有關(guān)要求，把創(chuàng)建活動納入工作目標責任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結(jié)、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建規(guī)劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體系，及時召開專題會議進行部署。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)變動及時調(diào)整充實精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責制，成立了精神文明創(chuàng)建辦公室，由局機關(guān)黨委會、辦公室負責日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康有序地進行。精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成立后，認真完善了行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃管理制度和年度計劃，將文明單位創(chuàng)建活動與工作有機結(jié)合起來，進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，進一步明確了創(chuàng)建工作的目標、任務(wù)。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng)建工作和示范窗口進行巡查，開展創(chuàng)建工作調(diào)研，指導(dǎo)和推動基層落實工作。保障創(chuàng)建工作的活動經(jīng)費，重視行業(yè)窗口建設(shè)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，xx年，投入三十萬元，在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監(jiān)控系統(tǒng)，進一步加大對網(wǎng)吧監(jiān)控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創(chuàng)建工作的實施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創(chuàng)建的工作檔案，放在局機關(guān)共享文檔中，由各科室不斷補充材料，提供給領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工查閱。
為了使創(chuàng)建工作真正落到實處，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，積極參與各項精神文明創(chuàng)建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布臵精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)同文化工作一同布臵、一同實施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。同時，定期通報各種創(chuàng)建工作動態(tài)，特別在文化執(zhí)法方面，把檢查與處罰分開，并建立四支文化市場監(jiān)督隊伍，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在規(guī)定時間內(nèi)及時處理群眾反映的各種問題。
致力弘揚民族精神和時代精神，做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作，xx年，土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過，成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護實驗區(qū)成為全國第一個生態(tài)保護實驗區(qū)。我們還利用各種紀念日、節(jié)慶日開展形式多樣的文化活動，如舉辦慶xx大“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時，設(shè)立紅軍進漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費開放。據(jù)統(tǒng)計，三年來，紅軍進漳紀念館接待參觀人數(shù)達3萬人次以上。
三年來，我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的文化及文物建設(shè)。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設(shè)，成為對臺文化交流的一個重要窗口。在基層文化設(shè)施建設(shè)方面，我們向上爭取了1000多萬元進行了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止，我市共有近60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站得到了擴建和改建。xx年起，我們還爭取了近500萬元投入了村農(nóng)家書屋建設(shè)，至今為止，已建成了近500家村農(nóng)家書屋。此外，我們還爭取了xx多萬元進行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來，全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區(qū)文化活動、三下鄉(xiāng)文化活動等900多場，和諧文化建設(shè)取得了新成效。
認真抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建工作。我們認真開展“廉政文化進機關(guān)”活動，開展文明單位、黨建創(chuàng)先、文明窗口等群眾性創(chuàng)建活動，特別注重培育文化自身的創(chuàng)建工作，如與市體育局聯(lián)合開展扶持農(nóng)村文化中心戶活動，扶持了100個文化中心戶和10個農(nóng)家書屋，并籌集了100臺dvd、1000片音像片及10000本圖書贈送給農(nóng)村文化中心戶。積極參與文明委統(tǒng)一部署的城鄉(xiāng)共建活動以及相關(guān)職能部門的各類創(chuàng)建活動，無重大黨風廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。
開展社會公益行動。局黨組十分重視公益活動，先后開展了社區(qū)志愿者巡邏活動、無償獻血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮(zhèn)烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。并組織行業(yè)協(xié)會幫扶困難學(xué)生，提高了全系統(tǒng)干部職工的社會責任心，取得良好效果。
以上是我局關(guān)于創(chuàng)建精神文明單位的匯報，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇二十
xx市精神文明建設(shè)委員會：
按照市文明辦《關(guān)于開展20xx-20xx年度xx市級文明單位(系統(tǒng))、文明街道、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明鎮(zhèn)、文明村考核驗收工作的通知》(當文明辦〔20xx〕12號)要求，我們對照《考核細則》認真進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
xx辦事處在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照辦事處創(chuàng)建文明單位方案，明確責任，分解目標，扎扎實實抓好創(chuàng)建工作，經(jīng)過全處干部群眾的不懈努力，各項工作較以前有了長足的進步，辦事處的三個文明建設(shè)已走上正規(guī)化、經(jīng)?；椭贫然能壍馈?/p>
(一)層層建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。辦事處成立了以處黨委書記、張耘為組長，黨委副書記、行政主任王君莉為副組長，戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門都參與了這次創(chuàng)建工作。創(chuàng)建期間，還組建了綜合協(xié)調(diào)、專項整治等2個工作專班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。
(二)層層制定創(chuàng)建實施方案。根據(jù)市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng)建方案及考核細則，我處專門制定了文明單位創(chuàng)建實施方案，方案內(nèi)容涉及到創(chuàng)建的指導(dǎo)思想及目標、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及成員、主要任務(wù)及要求以及創(chuàng)建的工作措施。社區(qū)、村、處直企事業(yè)單位根據(jù)辦事處的創(chuàng)建方案，也制定了各自的創(chuàng)建實施方案。
(三)層層落實創(chuàng)建工作責任。處黨委書記、行政主任對文明創(chuàng)建工作負總責，處文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定文明單位創(chuàng)建方案、組織協(xié)調(diào)、督辦和考核。綜合協(xié)調(diào)工作專班負責制定實施方案、分解創(chuàng)建任務(wù)、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關(guān)材料。整治工作專班組織公安、衛(wèi)生、工商、文化等部門，負責對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生秩序、市場秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng)建過程中，處文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對創(chuàng)建活動的進展情況進行跟蹤督辦、及時通報，對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮，影響全處創(chuàng)建工作整體進度和成效的責任單位，給予通報批評，限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng)建納入處直各單位、社區(qū)和村綜合目標考核內(nèi)容，將申報文明單位、文明社區(qū)、文明村，實行“一票否決”制度，同時納入干部工作實績考核，作為評價干部和任用干部的重要依據(jù)。
(一)加強黨委自身思想作風建設(shè)。堅持黨委中心組學(xué)習，深化黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習，重點開展理想信念教育、黨規(guī)黨紀和法制教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，用先進的理論武裝頭腦。開展爭創(chuàng)學(xué)習型黨委、爭當學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)干部活動，弘揚干部求真務(wù)實精神，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，定期召開民主生活會，積極開展批評和自我批評。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，強化遵規(guī)守紀意識，培育良好人品官德，保持健康向上的精神追求和生活情趣。
(三)加強基層黨組織建設(shè)。認真抓了“五個基本”、“七個體系”建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，以開展基本活動、完善基本保障、加強“三資”管理為重點，使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是扎實開展“五好”創(chuàng)建活動。按照上級要求，結(jié)合實際積極開展“五好”創(chuàng)建活動，處黨委和群力村20xx年度榮獲宜昌市“先進基層黨組織”稱號;慈化村等6個單位黨組織榮獲xx市“先進基層黨組織”稱號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。20xx年來，在企業(yè)黨組織中，開展了爭當生產(chǎn)模范、爭當技術(shù)標兵、爭當營銷能手、樹立黨員形象的“三爭一樹”活動，黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng)新組織設(shè)置。分別將兩個社區(qū)和群力村、xx村黨支部升格為黨總支;為推動征地拆遷工作，我們在征地拆遷指揮部設(shè)立臨時黨支部，吸納征地拆遷戶中的無職黨員任支委，全程參與征地拆遷的.議事、決策，增強了透明度和信任度，提高了工作效率，減少了不必要的矛盾和誤會，促進了征地拆遷工作順利開展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來新發(fā)展黨員53人，為黨組織輸送了新鮮血液。
(一)深入開展政治理論教育。在干部群眾中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神等重要理論的學(xué)習，用理論武裝干部群眾的頭腦，解決生活、工作中遇到的問題。20xx年至20xx年我處組織各種理論學(xué)習50余次，收到了較好的實效。
(二)深入開展公民道德教育。以《公民道德建設(shè)實施綱要》和《公民道德規(guī)范》為依據(jù)，深入開展公民道德教育活動，廣泛動員社會各界關(guān)心支持和參與道德建設(shè)，促進公民道德素質(zhì)和社會文明程度的提高。圍繞構(gòu)建社會主義核心價值體系，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育。每年開展不同主題的“公民道德建設(shè)月”和“公民道德建設(shè)日”活動。對轄區(qū)內(nèi)涌現(xiàn)出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進典型進行宣傳，樹立典型，營造學(xué)習先進、崇尚先進的良好氛圍。廣泛開展群眾性的道德實踐活動，以提高群眾素質(zhì)為重點，提高全社會文明程度。
(三)深入開展誠實信用教育。圍繞誠信教育，廣泛開展打造“信用xx”活動，強化信用意識，堅決打擊制假售假、欺詐經(jīng)營、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來，我處抓教育，立規(guī)范，攻重點，樹典型，開展“六爭六創(chuàng)，打造誠信xx”的共鑄誠信活動。開展了創(chuàng)建“誠信機關(guān)，爭做誠信公仆”，創(chuàng)建“誠信企業(yè)，爭做誠信員工”等活動，深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協(xié)作，強化自身素質(zhì)，把誠信作為優(yōu)化投資環(huán)境，樹立xx形象的重要工作來抓。
(四)深入開展反腐倡廉教育。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”和“十個全覆蓋”工作，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，引導(dǎo)形成了時不我待、雷厲風行的工作作風和嚴于律己、清正廉潔的工作氛圍。狠抓黨風廉政教育。多次組織全體干部職工學(xué)習《廉政準則》，開展政風行風評議，嚴格落實市廉政“十不準”的有關(guān)規(guī)定，完善各項紀律規(guī)定，增強了黨員干部的責任意識、大局意識、服務(wù)意識和紀律意識。幾年來，我處以強組織、促公開、嚴管理、抓落實、轉(zhuǎn)作風為目標，建立健全處、村兩級黨風廉政建設(shè)機制，層層建立黨風廉政建設(shè)責任制。
(一)扎實抓好群眾性文體活動。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術(shù)節(jié)，活動內(nèi)容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語競猜、才藝展演、廣場舞比賽等;20xx年以來，組織送戲下鄉(xiāng)160場，送電影下鄉(xiāng)960場次;利用重大節(jié)假日，如春節(jié)、七一、八一、十一、重陽節(jié)等組織開展文藝演出活動。
(二)扎實抓好衛(wèi)生工作。把創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“衛(wèi)生村”作為文明創(chuàng)建和愛衛(wèi)工作的主要抓手，通過創(chuàng)“衛(wèi)生單位”帶動了文明素質(zhì)的提高。
(三)扎實抓好人口計生工作。嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，兩年來，一直穩(wěn)定低生育水平，保持出生人口性別比正常，統(tǒng)籌流動人口計劃生育服務(wù)到位率達到90%以上，落實計劃生育獎勵政策到位率達到100%，已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達到95%。
(一)認真抓好民主管理，落實好黨務(wù)政務(wù)公開制度。我處始終堅持民主與集中制度，每一項重大決定都先征求干部群眾意見，再召開黨委會議討論、進行舉手表決或票決，多數(shù)人贊成方能執(zhí)行。嚴格執(zhí)行招投標、議標制度。我處規(guī)定農(nóng)村建設(shè)項目單項工程資金投入在1萬元以上的都必須實行招投標或議標。截至20xx年8月，我處集中進行招投標、議標的建設(shè)工程達22起、資金達216萬元，節(jié)約資金25萬元。堅持政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度，督查結(jié)果有記錄、有反饋，并在處財政所公開欄內(nèi)及時公開。
(二)認真抓好普法教育，落實好社會治安綜合治理措施。完善人民調(diào)解工作制度，充分發(fā)揮各類中心戶、各級調(diào)解員的作用，把民間糾紛調(diào)解工作的關(guān)口前移，增強預(yù)見性和前瞻性，做好預(yù)防和調(diào)處工作，及時掌握影響穩(wěn)定的動態(tài)、信息和苗頭，做到滾動排查，橫向到邊、縱向到底，不留死角，把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。切實抓好“五五”普法工作，開展法律“六進”活動，提高全民的法律意識、法治觀念，至目前為止，共開展法律援助36起。扎實開展“四訪促和諧”活動。拓寬民意表達途徑，為群眾的正當訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，重點圍繞重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等中心工作，采取調(diào)解、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法，有效化解信訪積案，做到“小事不出村(居)，大事不出鎮(zhèn)(處)”，矛盾不上交。2年來共辦理信訪件400余件次，化解信訪積案12件次，21名重點上訪人員息訴罷訪。20xx年辦事處被評為宜昌市信訪工作先進單位。深入開展社會治安綜合治理，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。全力維護重要節(jié)點的穩(wěn)定，妥善處置群事件。
(三)認真抓好效能建設(shè)，落實好各項管理制度。全處干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，振奮精神，提高效能。為規(guī)范機關(guān)管理，修改了機關(guān)內(nèi)部管理有關(guān)規(guī)定。每天早上執(zhí)行簽到制度，辦公室對干部出勤情況進行一月一通報，對出勤率達不到要求的由機關(guān)和紀委同志負責與其談話。
(四)認真抓好安全生產(chǎn)，落實好責任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，確保了無重大事故的發(fā)生，促進了我處經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。調(diào)整并充實了安全生產(chǎn)、社會消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;加大對安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查工作，并與責任單位簽定了安全生產(chǎn)工作責任狀，明確了職責，落實到人，形成了安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”和“事故責任追究制”。
(一)切實抓好環(huán)境整治。加大對城鄉(xiāng)“六亂”治理，重點村落的風貌打造，強化監(jiān)督管理，建立健全長效管理機制。截至20xx年8月，共投資150余萬元新建農(nóng)村垃圾池80余個。對重點工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、壩慈路沿線進行了專項整治，共清運垃圾90多噸，清除雜物300多方。
(二)切實抓好門前“三包”工作。與責任單位簽訂門前三包責任狀，層層分解任務(wù)。做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵，遮陽棚規(guī)范、整潔，無破損;衛(wèi)生設(shè)施完好整潔，無破損;協(xié)助綠化管理部門管護好樹木花草和綠化設(shè)施，及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物，不攀樹折枝，采摘花朵，不在樹干、樹枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設(shè)點、亂挖掘等影響市容秩序的行為進行監(jiān)督、勸說和舉報。
(三)切實抓好機關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生管理。編排了機關(guān)衛(wèi)生值班表，每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛(wèi)生間，并納入干部年終考核中。為更好的服務(wù)群眾，改善干部職工的辦公環(huán)境，辦事處投資2萬元，對辦公樓進行維修，辦公樓周圍進行綠化。
(四)切實抓好環(huán)保工作。安排專門人員負責環(huán)保工作。與各責任單位層層簽訂《環(huán)保目標責任書》。加大環(huán)保宣傳力度，提高干部群眾、企業(yè)的環(huán)保意識。加強環(huán)境監(jiān)管力度，提升監(jiān)管工作水平。嚴把項目審批關(guān)，環(huán)評不過關(guān)，堅決不予上馬。
(一)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。我們牢固樹立“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”理念，奮力推進“工業(yè)強處”戰(zhàn)略，始終堅持在領(lǐng)導(dǎo)力量上優(yōu)先，在政策支持上優(yōu)先，在服務(wù)措施上優(yōu)先，在資金保障上優(yōu)先，促進了xx經(jīng)濟的大發(fā)展。20xx年，全處完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值44.86億元，同比增長31.7%;完成全社會固定資產(chǎn)投資額21.58億元，同比增長57.5%;實現(xiàn)限額以上消費品零售總額2.14億元，同比增長41.9%;招商引資實際到位資金15.3億元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增5家。
(二)堅持重點發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我們因地制宜，著重在蔬菜種植、水產(chǎn)和畜牧養(yǎng)殖等三大特色產(chǎn)業(yè)上尋求新突破，通過典型示范來帶動特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進農(nóng)民增收，不斷推進特色農(nóng)業(yè)向縱深發(fā)展。20xx年，我處在全市率先推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營，規(guī)范程序后流轉(zhuǎn)土地5000余畝，支持了穎凱龜鱉養(yǎng)殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產(chǎn)基地、佛山農(nóng)富西瓜種植基地、慈化高產(chǎn)蔬菜示范基地建設(shè)，實現(xiàn)了租賃雙方互利雙贏，每年流轉(zhuǎn)土地為農(nóng)民增收近500萬元;全面推行了蔬菜產(chǎn)區(qū)“豬-沼-菜”高效生產(chǎn)模式，爭取資金200余萬元，新增大棚近200個，年新增收入200余萬元。
(三)堅持抓好財源建設(shè)。改善發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，大力發(fā)展民營經(jīng)濟和個體工商戶，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立新的經(jīng)濟增長點，通過各種形式吸引本地和外地的經(jīng)濟能人到我處投資創(chuàng)業(yè)，從而進一步鞏固基礎(chǔ)財源，壯大骨干財源，培植后續(xù)財源，增強處級調(diào)控能力。20xx年我處完成財政總收入1.68億元，同比增長44%;公共財政預(yù)算收入9218萬元，同比增長37.2%，預(yù)計20xx年的財政收入將過億元。
精神文明單位創(chuàng)建自查報告完整篇二十一
去年以來，我局的文明單位創(chuàng)建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦和市直機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神，深入學(xué)習和準確把握社會主義核心價值體系，貫徹落實《公共道德建設(shè)實施綱要》，以提升干部職工文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度為目標，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動為契機，著力在創(chuàng)新活動載體、激活創(chuàng)建細胞、增強創(chuàng)建實效上下功夫，為實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)管理事業(yè)跨越發(fā)展提供強大精神動力，各項工作取得顯著成效。近年來，先后被評為全省機關(guān)后勤先進單位、市計生工作先進單位、市綜治工作先進單位等榮譽稱號。根據(jù)《關(guān)于做好市直黨政群機關(guān)20××—20××年度文明單位申報考核有關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)將我局文明單位創(chuàng)建自查情況報告如下：
局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作，堅持把創(chuàng)建工作作為一項事關(guān)全局的重點工作來抓，通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全組織機構(gòu)，完善工作機制，創(chuàng)新工作措施，有力推動了我局文明單位創(chuàng)建工作的落實。
（一）加強組織和責任體系建設(shè)，提供有力組織保障。
一是成立機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)。為加強創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立了由局長賀曉軍同志任組長，其他班子成員為副組長，后勤服務(wù)中心、機關(guān)各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排專人具體負責日常工作。同時，制定了《荊門市機關(guān)事務(wù)管理局文明單位創(chuàng)建工作實施方案》，明確了創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、實施步驟。建立了分工負責的工作機制，落實了具體責任單位和責任人以及完成時限。我們還將創(chuàng)建工作目標列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程，與業(yè)務(wù)工作目標同制定、同部署、同考核，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專班統(tǒng)一協(xié)調(diào)、黨群組織齊抓共創(chuàng)、干部職工人人參與的工作格局，為機關(guān)文明創(chuàng)建工作的扎實開展提供了強有力的組織保證。
二是細化措施，規(guī)范管理。局創(chuàng)建辦和各創(chuàng)建部位進一步細化創(chuàng)建目標任務(wù)和措施，建立健全階段性、專項性工作計劃和相關(guān)制度以及創(chuàng)建工作臺帳資料，并統(tǒng)一進行整理建檔。在創(chuàng)建過程中，注重學(xué)習借鑒創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，挖掘本單位先進事跡，培育優(yōu)秀典型，打造創(chuàng)建特色。
三是宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。為使全局干部職工充分認識爭創(chuàng)文明單位的重要性和必要性，局黨組召開專題會議安排部署，聽取情況匯報，局主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作，組織職工學(xué)習市和局文明單位創(chuàng)建工作相關(guān)文件。同時，局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭參加各項創(chuàng)建活動，先后在局機關(guān)張貼宣傳標語共60余張，制作宣傳專欄兩期，積極營造創(chuàng)建氛圍。通過宣傳學(xué)習，統(tǒng)一了思想，增強了廣大干部職工的自覺性和參與意識。
四是加大投入，強化保障。為改善辦公條件，投入20多萬購置辦公設(shè)備和維修辦公用房，投入60多萬裝修市委機關(guān)食堂，籌資8萬多元舉辦“四大家”機關(guān)老年人體育健身邀請賽，4萬多元用于群眾賽歌會、讀書會和知識競賽。同時，每年花費100多萬用于機關(guān)大院水電暖設(shè)備維修和供暖補貼，不斷改善“四大家”大院辦公和生活條件。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
一是注重思想政治建設(shè)。局黨組認真落實中心組學(xué)習制度，根據(jù)中心組學(xué)習計劃，定期舉行中心組學(xué)習。突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、社會主義核心價值體系等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習武裝，抓好中央和省、市重大決策部署的學(xué)習貫徹，不斷提高班子成員的政治理論水平，不斷增強班子駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。
二是認真貫徹民主集中制。制定《局黨組會議議事規(guī)則》、《局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項議事規(guī)則（試行）》等制度，不斷完善黨組議事規(guī)則和決策程序，在重大工作部署、工程招標、干部任免以及涉及群眾利益的重大問題上，堅持集體討論、民主決策，確保決策的科學(xué)性和正確性。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。定期開展多層次多形式談心活動，班子成員之間、班子成員與干部職工、科室成員之間進行會議集中、“面對面”、“一對一”等形式的談心交流，有效溝通思想，使干部職工之間、上下級之間增進了解、化解矛盾，增進團結(jié)協(xié)作，促進了我局和諧穩(wěn)定發(fā)展。
三是切實加強作風建設(shè)。深入開展廉潔從政教育，認真執(zhí)行《廉政準則》及個人重大事項報告等紀律規(guī)定，嚴格廉政考評。堅持進行立黨為公、執(zhí)政為民和依法行政的學(xué)習教育，努力培養(yǎng)和提升班子成員的宗旨觀念、服務(wù)意識和法治素養(yǎng)。四是健全考評體系。堅持把精神文明建設(shè)做為班子及其成員年終考評的重要內(nèi)容之一，強化制度約束，激勵引導(dǎo)廣大干部職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實做好精神文明建設(shè)工作精神文明單位。
文明創(chuàng)建離不開業(yè)務(wù)工作，特別是創(chuàng)建工作的社會滿意度依賴于卓有成效的工作業(yè)績。我們把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，以創(chuàng)建工作推動業(yè)務(wù)水平提升，以業(yè)務(wù)水平提升促進創(chuàng)建工作深入開展，努力為荊門跨越發(fā)展提供有力后勤保障。
（一）加快重點項目建設(shè)，強化后勤保障職能。
今年以來，為改善市直機關(guān)干部職工辦公和生活條件，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，我們重點啟動市政務(wù)中心和市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)兩大項目建設(shè)。
一是啟動市政務(wù)中心建設(shè)。年初，我局會同市財政、規(guī)劃、土地、城投等單位，先后赴省內(nèi)外進行了學(xué)習考察，向市政府提交了建設(shè)方案，得到了市領(lǐng)導(dǎo)肯定。市政務(wù)中心立項報告和項目建議書已獲省發(fā)改委初步審理通過，正在辦理立項批復(fù)手續(xù)。10月上旬已召開規(guī)劃建筑設(shè)計方案評審會，目前正在修改設(shè)計方案，力爭早日開工建設(shè)。
二是啟動市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)建設(shè)。學(xué)習借鑒省局和其他市州成功經(jīng)驗，在市政務(wù)中心周邊配套建設(shè)市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)。目前市職工住宅小區(qū)立項、規(guī)劃、環(huán)評、征地拆遷等前期準備工作正在抓緊推進，力爭年內(nèi)開工建設(shè)。
（二）強化中心意識，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。
堅持把服務(wù)保障作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務(wù)意識，改進服務(wù)手段，努力提升后勤服務(wù)保障水平。
一是提高機關(guān)食堂服務(wù)水平。我們改變了過去對外承包經(jīng)營的方式，由后勤服務(wù)中心自主經(jīng)營，并派專人到省公安廳、省機關(guān)事務(wù)管理局等食堂學(xué)習先進管理經(jīng)驗。通過學(xué)習，提高了廚技，菜肴口味和品種花樣均有較大改善，機關(guān)干部的滿意率不斷提升。
二是提高物業(yè)管理水平。我們把工作重點放在設(shè)施線路的日常維護和保養(yǎng)工作上，確保了各類設(shè)備設(shè)施的高效運轉(zhuǎn)。針對部分設(shè)施陳舊老化的現(xiàn)狀，對“四大家”老干部住宅樓供暖設(shè)施全面更新，對機關(guān)大院的水電設(shè)施全面維修同時嚴格實行登記、派工、反饋等一條龍的服務(wù)制度，堅持做到隨叫隨到，確保維修響應(yīng)率、成功率和滿意率達到百分之百。
三是提高機關(guān)大院的環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化管理水平。積極探索市場化的管理途徑，對環(huán)境衛(wèi)生實行服務(wù)外包，聘請了社會上專業(yè)物業(yè)公司來管理，對庭院綠化管養(yǎng)委托市政園林部門管理，確保了辦公環(huán)境的整潔優(yōu)美。
四是創(chuàng)新服務(wù)方式。建立市“四大家”機關(guān)大院電子服務(wù)信息平臺，定期向市“四大家”機關(guān)大院各單位、院民發(fā)送水電暖氣等后勤服務(wù)保障相關(guān)信息，開展市民教育、文明創(chuàng)建宣傳。進一步強化車輛管理，對市“四大家”機關(guān)大院公、私車輛及市內(nèi)無公務(wù)車牌的重點單位用車進行登記辦證，共辦理車輛通行證600多個。建立了公務(wù)用車管理系統(tǒng)，被市紀委列入今年創(chuàng)新項目。制作標明服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)電話的“便民服務(wù)卡”發(fā)放給機關(guān)院內(nèi)各單位和廣大院民，建立了回訪制度，及時跟蹤、征求用戶對后勤服務(wù)的意見，不斷進行整改。
（三）突出節(jié)能降耗，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。
我市公共機構(gòu)節(jié)能工作20××年底開始全面展開，雖然工作起步較遲，但我們積極爭取市領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，堅持高起點、搞標準扎實推進，取得了較好成效。今年，我市公共機構(gòu)節(jié)能工作受到了省節(jié)能考核領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定，工作經(jīng)驗在省節(jié)能簡報上予以刊發(fā)。
一是建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系。成立了以市委常委、常務(wù)副市長為組長，市“四大家”分管副秘書長、機關(guān)事務(wù)管理局局長為副組長，市直機關(guān)工委、市文明辦、市發(fā)改委、市住建委、市教育局等部門為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了市直機關(guān)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度，負責研究部署市直機關(guān)節(jié)能工作，協(xié)調(diào)解決工作中的有關(guān)問題。
二是制定出臺實施方案和考評辦法。以荊辦發(fā)文件下發(fā)了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)荊門市公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案的通知》，明確了“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)、工作重點、保障措施，進一步規(guī)范了公共機構(gòu)節(jié)能工作，使節(jié)能工作有章可循，有制度可依。以市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組文件制定出臺了《荊門市市直機關(guān)節(jié)能工作考核評價暫行辦法》，并將考核作為“文明單位”評選的重要條件之一。
三是認真開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動。以“全國節(jié)能宣傳周”為契機，廣泛開展公共機構(gòu)節(jié)能減排宣傳活動，先后印發(fā)宣傳手冊、宣傳單、張貼宣傳畫一萬多份，在《荊門日報》刊登《荊門市公共機構(gòu)節(jié)能倡議書》，并制作公益廣告在荊門電視臺黃金時段播出。在6月份開展了“低碳體驗日”、9月份開展了“城市無車日”、10月份開展了“1011”綠色出行等活動，加強公務(wù)用車管理，倡導(dǎo)綠色出行。同時舉辦了節(jié)能知識答題、廢舊電池燈管回收、抵制商品過度包裝等一系列節(jié)能活動，進一步增強節(jié)能意識，提高節(jié)能的自覺性，努力把各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位打造成全社會節(jié)能工作的模范，以此推動節(jié)約型社會建設(shè)。
我們堅持結(jié)合自身特點，精心設(shè)計載體，拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，使文明創(chuàng)建內(nèi)涵日益深化，社會影響不斷擴大。
（一）扎實開展機關(guān)黨建。把黨建工作與創(chuàng)建文明單位工作有機結(jié)合起來，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為主線，扎實開展機關(guān)黨建活動。
建立健全組織機構(gòu)，建立了一個總支、三個支部，健全了工青婦等群團組織。著力加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，廣泛開展“服務(wù)競賽”、“發(fā)展競賽“、“黨員先鋒崗”、“黨員志愿者”等活動，探索創(chuàng)立以“機關(guān)后勤先鋒”為主題的機關(guān)黨建品牌，充分發(fā)揮黨組織和黨員的服務(wù)先鋒與示范帶動作用。扎實開展“三比三看”、“五亮五比五創(chuàng)”活動，改進機關(guān)作風，增進群眾感情，探索建立一站式、全程式、保姆式服務(wù)品牌。樹立服務(wù)標兵、崗位能手、崗位建功先進集體等，創(chuàng)一流的服務(wù)業(yè)績，充分展示黨員的先鋒模范形象。黨建活動的有效開展，使黨組織的凝聚力不斷提升，黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中李賢文同志今年被評為“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，《荊門周刊》采訪報道了李賢文、官會平同志的先進事跡。
（二）創(chuàng)建和諧機關(guān)大院精神文明單位。
一是加強“四大家”大院綜合治理和維穩(wěn)工作。為進一步做好市“四大家”大院綜治工作，今年初成立了市“四大家”機關(guān)大院管理委員會，同大院50多個單位簽訂了綜合治理目標責任書，與37個出租戶簽訂了《安全管理責任書》，有效化解了綜治壓力，形成了齊抓共管、群防群治的良好局面。協(xié)助相關(guān)部門，積極做好上訪人員勸離、引導(dǎo)、登記、接待工作，確?！八拇蠹摇睓C關(guān)辦公場所正常辦公秩序。今年以來，市委、市政府機關(guān)大院接待、引導(dǎo)上訪人員共490批6067人次。妥善處置了牌樓村村民、天方化工原料公司200人和原五金公司300人3起群訪事件；嚴格落實市環(huán)境綜合整治和創(chuàng)國家園林城市任務(wù)責任，積極開展愛國衛(wèi)生運動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，優(yōu)化機關(guān)大院環(huán)境建設(shè)，打造生態(tài)式辦公區(qū)，努力實現(xiàn)工作、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化，杜絕了臟亂差等情況發(fā)生；強化消防安全管理，成立義務(wù)消防隊，先后2次開展全面消防安全檢查。同時，邀請荊門消防支隊在市委機關(guān)大院開展了1次現(xiàn)場消防演習，對機關(guān)干部職工和院民進行消防安全培訓(xùn)；為豐富“四大家”大院居民文化生活，節(jié)假日定期在“四大家”機關(guān)大院組織放映露天電影，今年共放映《建黨偉業(yè)》等電影5場，受到廣大居民的歡迎。
二是加強安全生產(chǎn)。建立健全安全生產(chǎn)責任制，確保翠竹園市場安全文明經(jīng)營，機關(guān)食堂食品加工衛(wèi)生安全，鍋爐房設(shè)備安全操作，水電管線等安全運行。
三是做好計劃生育工作。定期向局干部職工和院民宣傳國家計劃生育政策和優(yōu)生優(yōu)育知識，開展相關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了大家一致好評。“四大家”大院至今未出現(xiàn)違反計生政策現(xiàn)象。
四是開展健康有益的文體活動。通過開展形式多樣的文體活動，陶冶干部職工的情操，豐富文化生活，激發(fā)工作熱情。先后參加全市慶祝建黨九十周年群眾賽歌會并取得第二名的好成績，圓滿完成“四大家”機關(guān)老年人體育健身邀請賽組織工作，得到市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，牽頭組建的“四大家”機關(guān)代表團在市第六屆老年人運動會上取得團體總分、金牌總數(shù)第二的好成績，并獲得體育道德風尚獎，參加市直機關(guān)工間操比賽并進入決賽，通過這些活動展示了干部職工隊伍良好形象。五是大力培育先進的機關(guān)文化。通過組織開展了慶祝建黨九十周年黨史知識競賽、“解放思想跨越發(fā)展，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽、后勤服務(wù)中心崗位練兵技能比賽等各種理論學(xué)習和主題實踐活動，著力打造“忠誠奉獻、求實創(chuàng)新、風清氣正、服務(wù)一流”的機關(guān)文化。
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