文化是一個國家和地區(qū)的獨特標(biāo)志，保護和傳承文化是我們的責(zé)任。在寫總結(jié)時，我們可以運用一些修辭手法，如類比、對比和引用等，使文章更具吸引力。探究別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇一
不管你舍得還是不舍得，20xx年又沒剩幾天了。沙上有印，光中留影。這一年我們做了些什么，現(xiàn)在我們困惑些什么，未來我們想象些什么。每一位晶科電力管理層，這就是給你們年度總結(jié)報告的三個題目，如果每人給三分鐘，花20秒(可以更少)講第一部分，40秒講第二部分，120秒講第三部分。
最近這一年來大家稱之為“黑天鵝”事件很多，英國脫歐、特朗普獲勝，外部情節(jié)驚濤駭浪;政策驟縮、供需失衡、技術(shù)孤寒、資本嗜血，內(nèi)部環(huán)境層層暗涌，沒有一天不如履薄冰的驚醒，沒有一天可以心安理得地睡下，我想這個行業(yè)里的很多人和我一樣，就像過了河的卒，只能朝前走，不能后退。
先聊聊外部環(huán)境，特朗普當(dāng)選的確非你我所樂見，但也不至于不天堂便地獄的差別那么大。美國的經(jīng)濟絕大部分依賴于全球化，就像吃慣了糖，可是變胖了，它就怪糖，有個人跑來用簡單的口號跟他說我能讓你瘦，他就被這確定的訊息所吸引，那方法就是禁食禁水，他堅持了兩天發(fā)覺這樣會死的。即使特朗普是個逆天的總統(tǒng)，但美國的制度，它的文化，它的整個的，老百姓的素質(zhì)，都不會讓其過于出格。況且商人出身的他，有商人天生特質(zhì)，看結(jié)果，重效率，講公平，而且任何事都可以談。所以相較于意識形態(tài)強等等純政治家，或許不見得是最壞的結(jié)果。
很多人會覺得過去10年世界的變化太快，超越大家的期望和想象;可未來20年、30年很多的變化會更快，甚至都沒有時間給你去期望和想象。以前你和機器比體力、比速度、比耐力、比效率、比記憶力，未來你和它比智力、比想象力，甚至比情緒。以前你設(shè)定好想要的數(shù)據(jù)，然后去采集，未來任何一個人或物的動作行為都會有記錄，形成不同緯度的數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)間有關(guān)聯(lián)，數(shù)據(jù)來自由整合，反過來告訴你這樣整合好的數(shù)據(jù)是你做決定需要的，數(shù)據(jù)主動來為你提煉需求，創(chuàng)造體驗。數(shù)據(jù)完全是活的，它自己產(chǎn)生、游動、匹配、扎堆、交互，并形成新的商業(yè)生命體。
再講講我們的電力領(lǐng)域，未來連充電樁、充電寶都不用了，充電就像wi-fi一樣，無線無形地完成，你把車停在無線充電區(qū)域，打開手機里的車充電設(shè)置鍵，里面就列出可接收到光伏電力的周邊附近幾個光伏電站和它們報價，選擇最便宜的一個，然后通過磁圈的電磁場效應(yīng)，將該屋頂電站電流引流過來進行無線充電，結(jié)束充電，手機顯示費用，完成線上支付。
未來，智能化的家居控制系統(tǒng)和屋頂?shù)墓夥到y(tǒng)聯(lián)動。家里的洗衣機、掃地機器人、除濕機會智能地選擇屋頂系統(tǒng)發(fā)電量最大，或電力價格最低的時段自動開啟工作?？照{(diào)、電飯煲、烤箱會根據(jù)主人定位，在主人回到家前自動啟動，而它所用電力是由電動車蓄電池一天所充滿的光伏電來供應(yīng)。晚上，你的手機顯示今天的發(fā)電量、各電器的用電時間段和用電量，完成一天的電費結(jié)算，并告訴你盈余收益。
未來，光伏電力將成為城市的主要能源，電力調(diào)度室就像交通指揮中心的機房，大屏幕上時時顯示各個不同區(qū)域的電力供需情況。比如，屏幕亮起紅燈警報，提示“a21區(qū)域目前電力需求大”，系統(tǒng)自動搜尋最近區(qū)域的光伏電力供應(yīng)點，并反饋提示“b14區(qū)域光伏電力充足”，電力調(diào)配員發(fā)出同意調(diào)配指示，完成輸配調(diào)度，紅色警報解除。再比如，當(dāng)黃色警報響起，"未來三天，本市連續(xù)陰雨，本市光伏電力供應(yīng)將不足”，同樣，屏幕地圖上顯示周邊各市光伏發(fā)電站的報價，選擇一個最近且最便宜的，完成選擇性調(diào)度。
未來，將會有專門的電力交易平臺。如你是工商業(yè)用戶，先在平臺上發(fā)出用電需求單，比如輸入每月10000度電，期限24個月;屏幕就會顯示周邊可以滿足所需電力供給的光伏電站的電力報價，點擊選擇最便宜的一家，在線簽署購電協(xié)議，即完成交易。電力不僅可以做現(xiàn)貨交易，還可以做期貨交易。用戶的海量用電習(xí)慣數(shù)據(jù)能告訴你未來用電預(yù)測，氣象數(shù)據(jù)告訴你發(fā)電預(yù)測，并推算給你未來的`電力預(yù)測價格，你可以鎖定價格和電量，發(fā)出買電或賣電訂單，交易盈余入你的專有電力賬戶。
無論是智能交通、智能家居、智慧城市，還是革新的電力交易平臺，都與光伏系統(tǒng)密切聯(lián)動、息息相關(guān)。而光伏系統(tǒng)的運維，也在智能化發(fā)展。你會在晶科電力上海集控中心看到這樣一幕。集控中心大屏幕顯示個別電站發(fā)電量不如預(yù)期，發(fā)出幾個預(yù)警信息。電站監(jiān)控室工作人員ipad接到通知，點擊啟動巡邏按鈕，無人機起航，開始按指示路線巡邏，收到故障反饋一，陣列線纜松脫，現(xiàn)場運維人員手機收到故障定位，根據(jù)地圖定位，鎖定問題點，解決故障;收到反饋二，組件有樹葉遮擋，則啟用機器人自動清洗組件;收到反饋三，顯示匯流箱故障，則根據(jù)定位，安排就近運維工作人員去更換零件。解決完畢，集控中心警報解除。對于百萬的分散各處的屋頂分布式系統(tǒng)，無人機會定期按照指定巡邏路線逐家巡查，為分布式做常規(guī)體檢，并根據(jù)巡查數(shù)據(jù)結(jié)果，確認系統(tǒng)發(fā)電運營正常與否，有無維護需求。
我認為現(xiàn)在是這世界最了不起的一個偉大的時代，其實我們永遠希望生活在一個了不起的時代，而一個了不起的時代往往是一個變革的時代。很多人害怕變革，變革會讓經(jīng)驗變得一文不值，變革會吞噬好些崗位、職業(yè)甚至行業(yè)，變革會不再論資排輩，不講先來后到?？蛇@就是大時代下的大趨勢，拉不回，也擋不住。我沒法預(yù)測細節(jié)，有一點是肯定的，不學(xué)習(xí)、不思考我們一定不會也不能坐在這里。而且麻煩也會越來越多。
因為我們只有一個賴以生存的地球，所以未來只有兩種行業(yè)能長時間存在，一種是掌握逃離地球的技術(shù)，一種是保護這個地球的技術(shù)，我們有幸在這其中之一，我們已經(jīng)比很多人幸運了。
最后，祝大家新年快樂，闔家團圓。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇二
親愛的xxx伙伴：
您好！
春節(jié)即將來臨，在這喜慶的日子里，xxx車業(yè)董事長、投資人及總經(jīng)理，向您和您的家人致以最真誠的感謝和最美好的祝愿！
驀然回首，xxx車業(yè)已走過了23年的歷程，感謝您在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔(dān)，為xxx的發(fā)展奉獻著自己的青春和力量！
感謝您的家人，正是因為有了您家人的支持和付出，您聚著您的辛勤和付出，也凝聚著您家人的關(guān)心、支持和奉獻，這些榮譽屬于您和您的家人！
感謝您一年來為xxx發(fā)展所付出的辛勤勞動與無私奉獻，感謝您家人的培養(yǎng)、教導(dǎo)和勉勵！
展望未來，我們信心百倍，躊躇滿志！xxx相信，有了您的全力支持和參與，我們一定能平步青云，再創(chuàng)佳績！譜寫出更加美好的篇章！
最后，xxx車業(yè)祝xxx伙伴和您的家人：春節(jié)快樂！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇三
各位親愛的同事：
大家晚上好！
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結(jié)20xx年積累的經(jīng)驗，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設(shè)備的安裝調(diào)試，到實現(xiàn)順利生產(chǎn)，我們各部門都緊密配合，團結(jié)協(xié)作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設(shè)施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標(biāo)是實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
在新的一年里，我期望各級員工務(wù)必明確自己肩負的使命，務(wù)必為自己制定明確的目標(biāo)，不達目標(biāo)不罷休，應(yīng)對任何困難，都決不動搖。期望大家表現(xiàn)出強烈的職責(zé)感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的`員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年是xx事業(yè)發(fā)展一個重要的轉(zhuǎn)折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務(wù)必能夠圓滿完成20xx年公司各項經(jīng)營指標(biāo)。我相信在新的一年里在座的各位務(wù)必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結(jié)協(xié)作、勤奮執(zhí)著的精神，統(tǒng)一思想、堅定信心，為實現(xiàn)自我價值而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇四
大家晚上好！
牛去虎來，年復(fù)一年，一次又一次地開始，春天和明天一切都會煥然一新。值此春節(jié)將至之際，在這個辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向在各個崗位上辛勤工作的合作伙伴及其家人致以節(jié)日的問候和新年的祝福。
20xx—20xx是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，也是市場拓展和團隊建設(shè)取得驕人成績的一年。也是鴻寶全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、圓滿完成年度任務(wù)的一年。物流工程部高端體育用品貿(mào)易物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作全面展開；化工外貿(mào)部上進心很強，銷量暴漲，市場不斷拓展版圖；集團形象更加國際化，辦公樓辦公空間翻倍，集團logo創(chuàng)新設(shè)計更加張揚，公司宣傳光盤、具有紅寶特色的紙杯、小禮品等。都在緊張的準備中；公司規(guī)模的擴大離不開規(guī)范化管理，現(xiàn)在行政部也在準備公司新的監(jiān)管補償制度，更人性化，更高效；高效的工作是我們績效改進的保證。目前，我們外貿(mào)部的視覺系統(tǒng)也準備運行。
算上過去一年的種種事情，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的努力和付出。鴻寶今天的成就，飽含著公司全體員工的.辛勤勞動和汗水，鴻寶的明天，將因為你而更加輝煌！
過去的成就凝聚了公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)需要我們繼續(xù)不懈努力去面對。值此辭舊迎新之際，我們在分享勝利喜悅的同時，也要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境下，化工農(nóng)藥企業(yè)仍然面臨著廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流地產(chǎn)項目任重道遠。我們必須以高度的責(zé)任感和使命感，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，支撐著新的希望，承載著新的夢想。讓我們鴻寶的全體同仁攜起手來，用百倍的激情，誠實的勞動，齊心協(xié)力，共創(chuàng)偉業(yè)。沒有什么能阻止或動搖我們。我們充滿信心和馬力，正走向更加輝煌的新一年！
最后，再次感謝大家為紅寶付出的努力和付出。祝你新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！給大家拜個早年！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇五
尊敬的員工家屬們：
您好!
風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到!值此龍年新春佳節(jié)即將來臨之際，向大家表示衷心的感謝，感謝在過去的一年里，大家為公司的發(fā)展所作出的辛勤工作!過去的榮耀屬于你，屬于我!屬于我們大家!
過去的20xx年，公司年輕的團隊攜手并肩，互相激勵、克難奮進、相濡以沫、不離不棄，全年完成公建項目項，實現(xiàn)工業(yè)增加值千萬元，人均產(chǎn)值突破萬元，超額地完成了集團公司和公司董事會下達的年度目標(biāo)任務(wù)，各項工作取得了長足的進步。
公司是我們共同的舞臺，承載著我們共同的憧憬、希望和夢想!您的家人在公司這個大家庭里學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，請您放心，您的家人已經(jīng)成為了我們最親密的家人和戰(zhàn)友，在這一年里不斷進步，不斷成長，為公司的發(fā)展付出了辛勤的汗水,為公司的業(yè)績作出了屬于自己的貢獻，正在成為公司的棟梁之才!
我們知道，公司每一點滴的進步、取得的任何一點成績，是公司全體員工共同努力的結(jié)果，更是離不開您默默無聞的奉獻和支持!正是有了您對我們事業(yè)的理解，您對家庭的.照顧，我們的同事才能沒有后顧之憂，全身心地投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此謹代表公司全體同仁向您所付出的辛勞和奉獻表示衷心的感謝!
展望美好的新年，公司面臨著難得的機遇和挑戰(zhàn)，我衷心地希望您作為路橋公司的堅強后盾，一如既往地理解和支持我們。有您的支持，我們會信心百倍，力爭取得更加豐碩的成果;有您的支持，我們將如虎添翼，用更優(yōu)秀業(yè)績回報您的支持和信任!
言短情長，紙傳吉祥!再一次衷心感謝您對我們工作上的理解與支持。特書此信，在此也希望聽到您對我們公司、對您的親人的殷切期望，并送上我最誠摯的問候和衷心的祝福!祝您和您的家人在新的一年里平安吉祥、健康快樂、家庭和美、萬事如意!
此致
敬禮！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇六
各位親愛的同事：
大家晚上好！
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、xx年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結(jié)20xx年積累的經(jīng)驗，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設(shè)備的安裝調(diào)試，到實現(xiàn)順利生產(chǎn)，我們各部門都緊密配合，團結(jié)協(xié)作，加班加點，客服了種。種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設(shè)施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標(biāo)是實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
在新的一年里，我期望各級員工務(wù)必明確自己肩負的使命，務(wù)必為自己制定明確的目標(biāo)，不達目標(biāo)不罷休，應(yīng)對任何困難，都決不動搖。期望大家表現(xiàn)出強烈的職責(zé)感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年是xx事業(yè)發(fā)展一個重要的轉(zhuǎn)折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務(wù)必能夠圓滿完成20xx年公司各項經(jīng)營指標(biāo)。我相信在新的一年里在座的各位務(wù)必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結(jié)協(xié)作、勤奮執(zhí)著的精神，統(tǒng)一思想、堅定信心，為實現(xiàn)自我價值而努力，為把我們的xxx建設(shè)的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇七
親愛的同事：
歡迎您加入萬基集團這個大家庭。
做為萬基集團的一員，我們共同肩負著促進公司發(fā)展和樹立公司形象的責(zé)任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔(dān)當(dāng)著重要角色，并渴望從工作中獲得成功與收獲。我們也在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期每位員工都能夠在我們公司發(fā)揮出最大的潛能。
為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境以及完善的福利保障，是我們關(guān)注員工個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。公司為員工提供了一流的辦公環(huán)境及設(shè)施，并為每位員工繳納了多種社會保險，使員工減少了很多后顧之憂。公司在每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關(guān)懷。
公司為每位員工的發(fā)展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發(fā)展的道路上。
每位員工的發(fā)展將是我們最為關(guān)注的，我們期望萬基集團的每位員工能夠同公司一起發(fā)展，一起進步。讓我們攜手合作，為萬基集團的興旺發(fā)展而不懈努力！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇八
親愛的員工：
首先，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們潤達實業(yè)大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。
潤達實業(yè)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的，公司的目標(biāo)是“將公司建成一流的出口制造商，致力于改善消費者的生活。
為實現(xiàn)這一理想，需要這個大家庭中你、我、他——每一位員工積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責(zé)，奮力拼搏，無私奉獻。
作為大家庭的一員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，風(fēng)雨同舟，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在完成企業(yè)目標(biāo)的道路上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無往不勝，所向披靡。以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們沖出亞洲、走向世界。
潤達實業(yè)有限公司提倡“以人為本”，充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業(yè)精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來。
最后，希望各位以本手冊為指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇九
不管你舍得還是不舍得，2016年又沒剩幾天了。沙上有印，光中留影。這一年我們做了些什么，現(xiàn)在我們困惑些什么，未來我們想象些什么。每一位晶科電力管理層，這就是給你們年度總結(jié)報告的三個題目，如果每人給三分鐘，花20秒(可以更少)講第一部分，40秒講第二部分，120秒講第三部分。
最近這一年來大家稱之為“黑天鵝”事件很多，英國脫歐、特朗普獲勝，外部情節(jié)驚濤駭浪;政策驟縮、供需失衡、技術(shù)孤寒、資本嗜血，內(nèi)部環(huán)境層層暗涌，沒有一天不如履薄冰的驚醒，沒有一天可以心安理得地睡下，我想這個行業(yè)里的很多人和我一樣，就像過了河的卒，只能朝前走，不能后退。
先聊聊外部環(huán)境，特朗普當(dāng)選的確非你我所樂見，但也不至于不天堂便地獄的差別那么大。美國的經(jīng)濟絕大部分依賴于全球化，就像吃慣了糖，可是變胖了，它就怪糖，有個人跑來用簡單的口號跟他說我能讓你瘦，他就被這確定的訊息所吸引，那方法就是禁食禁水，他堅持了兩天發(fā)覺這樣會死的。即使特朗普是個逆天的總統(tǒng)，但美國的制度，它的文化，它的整個的，老百姓的素質(zhì)，都不會讓其過于出格。況且商人出身的他，有商人天生特質(zhì)，看結(jié)果，重效率，講公平，而且任何事都可以談。所以相較于意識形態(tài)強等等純政治家，或許不見得是最壞的結(jié)果。
很多人會覺得過去10年世界的變化太快，超越大家的期望和想象;可未來20年、30年很多的變化會更快，甚至都沒有時間給你去期望和想象。以前你和機器比體力、比速度、比耐力、比效率、比記憶力，未來你和它比智力、比想象力，甚至比情緒。以前你設(shè)定好想要的數(shù)據(jù)，然后去采集，未來任何一個人或物的動作行為都會有記錄，形成不同緯度的數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)間有關(guān)聯(lián)，數(shù)據(jù)來自由整合，反過來告訴你這樣整合好的數(shù)據(jù)是你做決定需要的，數(shù)據(jù)主動來為你提煉需求，創(chuàng)造體驗。數(shù)據(jù)完全是活的，它自己產(chǎn)生、游動、匹配、扎堆、交互，并形成新的商業(yè)生命體。
再講講我們的電力領(lǐng)域，未來連充電樁、充電寶都不用了，充電就像wi-fi一樣，無線無形地完成，你把車停在無線充電區(qū)域，打開手機里的車充電設(shè)置鍵，里面就列出可接收到光伏電力的周邊附近幾個光伏電站和它們報價，選擇最便宜的一個，然后通過磁圈的電磁場效應(yīng)，將該屋頂電站電流引流過來進行無線充電，結(jié)束充電，手機顯示費用，完成線上支付。
未來，智能化的家居控制系統(tǒng)和屋頂?shù)墓夥到y(tǒng)聯(lián)動。家里的洗衣機、掃地機器人、除濕機會智能地選擇屋頂系統(tǒng)發(fā)電量最大，或電力價格最低的時段自動開啟工作?？照{(diào)、電飯煲、烤箱會根據(jù)主人定位，在主人回到家前自動啟動，而它所用電力是由電動車蓄電池一天所充滿的光伏電來供應(yīng)。晚上，你的手機顯示今天的發(fā)電量、各電器的用電時間段和用電量，完成一天的電費結(jié)算，并告訴你盈余收益。
未來，光伏電力將成為城市的主要能源，電力調(diào)度室就像交通指揮中心的機房，大屏幕上時時顯示各個不同區(qū)域的電力供需情況。比如，屏幕亮起紅燈警報，提示“a21區(qū)域目前電力需求大”，系統(tǒng)自動搜尋最近區(qū)域的光伏電力供應(yīng)點，并反饋提示“b14區(qū)域光伏電力充足”，電力調(diào)配員發(fā)出同意調(diào)配指示，完成輸配調(diào)度，紅色警報解除。再比如，當(dāng)黃色警報響起，"未來三天，本市連續(xù)陰雨，本市光伏電力供應(yīng)將不足”，同樣，屏幕地圖上顯示周邊各市光伏發(fā)電站的報價，選擇一個最近且最便宜的，完成選擇性調(diào)度。
未來，將會有專門的電力交易平臺。如你是工商業(yè)用戶，先在平臺上發(fā)出用電需求單，比如輸入每月10000度電，期限24個月;屏幕就會顯示周邊可以滿足所需電力供給的光伏電站的電力報價，點擊選擇最便宜的一家，在線簽署購電協(xié)議，即完成交易。電力不僅可以做現(xiàn)貨交易，還可以做期貨交易。用戶的海量用電習(xí)慣數(shù)據(jù)能告訴你未來用電預(yù)測，氣象數(shù)據(jù)告訴你發(fā)電預(yù)測，并推算給你未來的電力預(yù)測價格，你可以鎖定價格和電量，發(fā)出買電或賣電訂單，交易盈余入你的專有電力賬戶。
無論是智能交通、智能家居、智慧城市，還是革新的電力交易平臺，都與光伏系統(tǒng)密切聯(lián)動、息息相關(guān)。而光伏系統(tǒng)的運維，也在智能化發(fā)展。你會在晶科電力上海集控中心看到這樣一幕。集控中心大屏幕顯示個別電站發(fā)電量不如預(yù)期，發(fā)出幾個預(yù)警信息。電站監(jiān)控室工作人員ipad接到通知，點擊啟動巡邏按鈕，無人機起航，開始按指示路線巡邏，收到故障反饋一，陣列線纜松脫，現(xiàn)場運維人員手機收到故障定位，根據(jù)地圖定位，鎖定問題點，解決故障;收到反饋二，組件有樹葉遮擋，則啟用機器人自動清洗組件;收到反饋三，顯示匯流箱故障，則根據(jù)定位，安排就近運維工作人員去更換零件。解決完畢，集控中心警報解除。對于百萬的分散各處的屋頂分布式系統(tǒng)，無人機會定期按照指定巡邏路線逐家巡查，為分布式做常規(guī)體檢，并根據(jù)巡查數(shù)據(jù)結(jié)果，確認系統(tǒng)發(fā)電運營正常與否，有無維護需求。
我認為現(xiàn)在是這世界最了不起的一個偉大的時代，其實我們永遠希望生活在一個了不起的時代，而一個了不起的時代往往是一個變革的時代。很多人害怕變革，變革會讓經(jīng)驗變得一文不值，變革會吞噬好些崗位、職業(yè)甚至行業(yè)，變革會不再論資排輩，不講先來后到。可這就是大時代下的大趨勢，拉不回，也擋不住。我沒法預(yù)測細節(jié)，有一點是肯定的，不學(xué)習(xí)、不思考我們一定不會也不能坐在這里。而且麻煩也會越來越多。
因為我們只有一個賴以生存的地球，所以未來只有兩種行業(yè)能長時間存在，一種是掌握逃離地球的技術(shù)，一種是保護這個地球的技術(shù)，我們有幸在這其中之一，我們已經(jīng)比很多人幸運了。
最后，祝大家新年快樂，闔家團圓。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十
各位新員工：
歡迎加入雅圖展覽服務(wù)有限公司。你們富有知識和朝氣，將為雅圖團隊注入新鮮的血液，增添新的活力。對你的到來表示熱烈的歡迎和祝賀！對你的付出和加盟致以崇高的敬意！雅圖20余載砥礪前行，我們希望這里是你施展才能的舞臺！我們盼望與你一起愉快共事，悅享成功。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。因此，我們始終堅持以待遇留人、感情留人、事業(yè)留人。為你創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。雅圖宛如成就事業(yè)的磁場，我們在這里相融相生，心靈的羅盤在這里感應(yīng)。喜悅與痛楚，挫敗與成功，我們一起擔(dān)當(dāng)、分享。
唯有努力奔跑，方能成就夢想。唯有堅毅果敢，方能收獲成功。
從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識與力量。公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，需要正確的思考方法和工作方法，為此，我們?yōu)榇蠹姨峁┻@份《員工手冊》，敬請仔細閱讀！公司的各項制度與管理，您必須嚴格遵照執(zhí)行。如果你在本公司工作中仍有不明白的'地方請別忘記向你的主管或者服務(wù)部相關(guān)人員詢問。
有夢想，有事做，能愛人，這是雅圖每一位員工應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)。
生命的過程，就是時間的旅行、消費的過程。在時間面前，最偉大的人也無逆轉(zhuǎn)之力；我們無法買進，也無法售出；唯有選擇和利用。你的努力越超常，你就越能收獲夢想。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。讓我們攜手，放飛你的夢想。收獲友誼、事業(yè)與榮譽。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十一
尊敬的各位新員工們：
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當(dāng)然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當(dāng)勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個m的標(biāo)志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;。
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;。
懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;。
懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;。
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和cd;。
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十二
親愛的員工:。
歡迎您加入********有限公司，我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環(huán)境，給予您充分的信任和支持，不斷增進彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。
公司的宗旨是，[以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬"，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。
當(dāng)然，僅在品德上過關(guān)是不夠的，我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛@意味著您不僅需要較高的專業(yè)技能，還需要不斷的進取與努力，去適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。員工手冊董事長致辭。
公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十三
我謹代表華璽服務(wù)管理有限責(zé)任公司全體同仁，懷著十分榮幸的心情，敞開懷抱歡迎你的到來！在華璽，您即將展開嶄新而富有激情和挑戰(zhàn)的工作，以下幾個方面，是我對你的叮囑和殷切期望：
華璽是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，我們堅信學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的動力和不竭源泉，也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學(xué)習(xí)提升自己的能力和修養(yǎng)，與企業(yè)一起成長。我們在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。
華璽公司不僅是一個為你提供一份工作的地方,更是一個為你提供不斷成長和實現(xiàn)自我價值的平臺。你為公司創(chuàng)造了價值,同時你也就創(chuàng)造了個人的品牌和提升了自己的價值.
華璽公司為你的現(xiàn)在和將來設(shè)置了不斷擴展的舞臺,只要你熱愛華璽,只要你足夠的努力,你一定能燦爛的綻放自己.
請忘記你的優(yōu)秀履歷和名牌學(xué)歷吧！那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛華璽公司,百分之百的精力投入我們,在你的崗位上卓而不群，在你的工作中表現(xiàn)突出的業(yè)績，才是你在華璽現(xiàn)在和將來的優(yōu)秀。
如果你不能全心在華璽工作,請你選擇離開。但只要你選擇留在華璽，那就努力工作吧。因為，華璽的成功需要每一位員工的共同努力，華璽的成功就是每一位員工的成功。只要你全情投入，為華璽的事業(yè)奮斗，華璽也就成了你的事業(yè)。
只要你愛我，視為己出，你就會成為華璽的主人。
最后，祝您工作順利，身體健康，家庭幸福！
董事長。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十四
尊敬的各位新員工們：
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位公司新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時刻之一。因為它是你們?nèi)松瘘c的里程碑。
公司—公司是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使公司駛向長富久安的彼岸成為可能。
對公司來說，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們公司，給我們公司注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當(dāng)然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會活動家，有些人會成為公司和國家的棟梁之才。
公司是一個企業(yè)，是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會、認識社會的一個重要開端。也許，置身其中，隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現(xiàn)實原本就有差距?，F(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現(xiàn)實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實，面對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，公司歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為公司員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會得到企業(yè)和社會的尊重。
時勢造英雄。公司目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。你們的加入，為公司的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標(biāo)準要求自己，塑造自己。
謝謝大家!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十五
尊敬的各位新員工們：
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容。
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同。
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標(biāo)。
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
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