班主任管理經(jīng)驗心得體會(精選16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-28 22:07:15
班主任管理經(jīng)驗心得體會(精選16篇)
時間:2023-11-28 22:07:15     小編:碧墨

心得體會可以促使我們思考,發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方法。在寫心得體會時,我們要坦誠面對自己的不足,真實地反思自己的成長和成就。精選了一些有關(guān)心得體會的范文,希望能給大家提供一些思路和寫作的靈感。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇一

在這次經(jīng)驗交流會上,許多班主任給我們介紹了他們自己的經(jīng)驗與做法,我覺得非常好,對我們今后的工作很有幫助?,F(xiàn)將我的一些收獲與心得總結(jié)如下:

一、班主任要愛崗敬業(yè)。班主任是學(xué)校德育工作的具體實施者,面對的是一個班級的學(xué)生,因此,我們要全身心地?zé)釔圩约旱膷徫?,把班主任工作?dāng)作自己的一項事業(yè)來干,消除一切私心雜念,只有這樣,我們工作起來才會快樂;同時,我們還要熱愛班級中的每一位學(xué)生,包括那些學(xué)困生和一些在其它方面暫時有問題的學(xué)生,我們要把他們當(dāng)作自己的子女來教育,讓他們感受到老師和班里的同學(xué)并沒有拋棄他們,而是時刻在關(guān)心幫助他們。只有這樣,班主任的工作才能順利開展,學(xué)生才樂于接受我們的教導(dǎo)。

二、班主任要善于培養(yǎng)班級中得力的班干部。

一個班級的健康成長,必定需要一個善于管理的班主任。所以,班主任要想管理好班級,必須在班級中選取幾個得力的班干做為自己的助手,協(xié)助自己做好班級的管理工作,比如,選一些班干管班級紀律,選一些班干負責(zé)同學(xué)們的作業(yè)完成情況,再選一些班干負責(zé)中隊的一些具體工作等等,學(xué)習(xí)、生活、紀律等各項工作都有了負責(zé)人,班主任的工作就輕松了不少。班級管理工作安排好了,班主任在平時,更要注重對學(xué)生的教育,做人的教育。比如教育學(xué)生怎樣以禮待人,怎樣與同學(xué)相處,怎樣感恩父母和老師,怎樣和同學(xué)化解矛盾……有時教育學(xué)生做人,比教育學(xué)生做事更重要。

三、班主任工作要講究策略和方法。

作為班主任,也要具有一定的策略和方法,只要運用得當(dāng),不僅班級管理得好,學(xué)風(fēng)班風(fēng)也會不錯。那么,班主任在工作中該采取什么樣的'策略和方法呢?教導(dǎo)處董主任給我們支了招:1、用良好的師德感染學(xué)生;2、用博大的愛心打動學(xué)生;3、以和諧的氛圍凝聚學(xué)生;4、以心靈的溝通轉(zhuǎn)化學(xué)生。是的,做為班主任,想要管理好一個班,自己的師德很重要,因為老師是學(xué)生的榜樣,而且還要用愛心去感化學(xué)生,用愛凝聚學(xué)生,讓學(xué)生感受到班級的溫暖和老師的關(guān)愛,這樣,我們的班主任工作才會順利開展,工作起來才會得心應(yīng)手。

四、班主任要做好家校聯(lián)系工作。

作為班主任,要想做好班級工作,家校聯(lián)系和溝通非常重要,所以,班主任要時常與學(xué)生家長聯(lián)系,或打電話,或家訪,及時向家長反映學(xué)生在校的一些表現(xiàn),并了解學(xué)生的在家情況,教給家長一些教育或輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的方式方法等,并與家長達成共識,共同教育學(xué)生。盡量為學(xué)生創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境,使他們健康快樂的成長。

總之,這次又學(xué)到了不少的知識與道理,老師們的方法很好也很實用,在今后的教育工作中,我一定會取長補短,把老師們的好方法溶入到我的班主任工作中,爭取把我的班主任工作開展得更好。樣以禮待人,怎樣與同學(xué)相處,怎樣感恩父母和老師,怎樣和同學(xué)化解矛盾……有時教育學(xué)生做人,比教育學(xué)生做事更重要。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇二

今天上午是__一中的蘇老師做的專題報告——《如何當(dāng)好班主任》,蘇老師是一位經(jīng)驗非常豐富的班主任老師,做班主任工作已有近20個年頭了,期間送出了一屆又一屆的優(yōu)秀畢業(yè)生,每年所擔(dān)任班級的升學(xué)率都是全校乃至全市最高的,并且在學(xué)校舉行的各項活動、比賽中,他的班級也是數(shù)一數(shù)二的。

蘇老師提到班主任應(yīng)具有的基本素質(zhì)主要有以下幾點:

一、擁有真摯的愛心和高尚的師德。

蘇老師舉了很多發(fā)生在他身邊的案例,從中不難看出他和學(xué)生的'關(guān)系非常融洽,他對學(xué)生有著真摯的、深厚的愛。時時處處以身作則,體現(xiàn)出了他高尚的師德,非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)、去借鑒。

他提到“擁有真摯的愛心,才能及時的、清楚地發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的優(yōu)點、缺點和困難,給予適當(dāng)?shù)膸椭??!敝逃姨招兄f過:“真的教育是心心相映的活動,唯獨從心里發(fā)出來的,才能打到心的深處?!庇軐W(xué)家、數(shù)學(xué)家羅素也曾說過:“凡是教師缺乏愛的地方,無論品格還是智慧,都不能充分地或自由的發(fā)展。”

二、擁有合理的知識結(jié)構(gòu)和較強的教學(xué)能力。

具備過硬的專業(yè)知識和教學(xué)能力,能在無形之中讓學(xué)生對你產(chǎn)生敬佩之心。試想一下,如果某班主任,盡管他的思想素質(zhì)非常好,但他的課卻上得一團糟,他這科的學(xué)生考試成績很差,這樣的班主任能搞好班主任工作嗎?肯定不能。班主任一定要教好自己的功課,才能在學(xué)生中樹立威信,在教育工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用。教好功課,具有較高的教學(xué)水平,是對班主任也是對每一位教師的最基本的要求。

三、擁有科學(xué)的管理思想和育人藝術(shù)。

對于幾十名各具個性特點的學(xué)生,班主任要依據(jù)學(xué)生的心理特點、年齡特征,遵循教育規(guī)律,提出切實可行的計劃和方法,實施有效的管理。另外,班主任還要根據(jù)新情況、新問題適時調(diào)整和改進自己的管理工作,使班級真正成為教育學(xué)生思想、培養(yǎng)學(xué)生品質(zhì)、增長學(xué)生知識的團結(jié)互助的集體,這些都需要班主任具有較強的組織和管理學(xué)生的能力。

他提到有位小學(xué)班主任,在他班舉行文藝活動時,一位學(xué)生來請他一起參加,他就說自己不會唱歌,又不會跳舞,去干什么?還是不去了。學(xué)生勸了半天,他還是沒去,結(jié)果學(xué)生就抹著淚走了。其實學(xué)生并不是真的讓他去唱歌、跳舞,只是坐在那里看他們活動,就已經(jīng)很高興了。

四、擁有全面合作的意識和終生學(xué)習(xí)的理念。

蘇老師曾多次提到全國優(yōu)秀班主任任__的一些事跡,談到她自己訂閱的教育報刊雜志,數(shù)量超出了她們學(xué)校圖書館中書籍的總數(shù)。后來她嫌自己學(xué)校的圖書館太小,干脆去了__區(qū)文化館圖書館,再后來又成了__首都圖書館的???。一有時間她就泡在圖書館中,直到讀遍了圖書館中所有的藏書。自己寫的讀書筆記,摞起來都超過了她的身高。

如果是工人,就講講工廠中的有關(guān)知識和安全措施;

如果是農(nóng)民,就講一講種莊稼的艱辛和收獲后的欣喜。通過這種形式,既讓學(xué)生學(xué)到了很多知識,還促進了學(xué)生和家長間的關(guān)系,起到了感恩教育的作用。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇三

葉圣陶說:“我如果當(dāng)小學(xué)教師,我將特別注意養(yǎng)成小朋友的好習(xí)慣。我想‘教育’這個詞兒,往精深的方面說,一些專家可以寫成宏大的著作,可是就粗淺的方面說,養(yǎng)成好習(xí)慣一句話就明了它的含義。無論怎樣好的行為,如果只表演一兩回,而不能終身以之那是扮戲,無論怎樣有價值的知識,如果只掛在口頭說說,而不能徹底消化,舉一反三,那是語言的游戲,都必須化為習(xí)慣,才可以一輩子受用?!?/p>

養(yǎng)成習(xí)慣主要包括良好的衛(wèi)生習(xí)慣、文明的禮儀習(xí)慣、良好的書寫習(xí)慣、熱愛勞動的習(xí)慣等,在平時的班級管理中,我非常注重學(xué)生的良好習(xí)慣的培養(yǎng),在發(fā)展個性特長和掌握科學(xué)思維方法的同時,也讓他們真正學(xué)習(xí)如何做人。我班的個別同學(xué)總愛往地上扔小紙片,我每次到教室,總是彎下腰和她一塊撿起地上的紙片,扔進垃圾桶。功夫不負有心人,同學(xué)們都變成了講衛(wèi)生、愛勞動的好孩子。經(jīng)過長期教育與訓(xùn)練,學(xué)生的精神面貌得到很大的改觀。實踐證明,只要我們持之以恒,不失時機地對學(xué)生進行養(yǎng)成習(xí)慣的教育和熏陶,就能收到事半功倍的教育效果。

二、注重榜樣的激勵力量。

榜樣的力量是無窮的。兒童善于模仿,可塑性強。榜樣對學(xué)生來說,有很大的影響力和感染力,可以使學(xué)生改變認識,提高自我評價的能力。如20__年奧運會期間,我經(jīng)常組織學(xué)生收集圖片資料及收看電視,了解奧運健兒如何拼搏,為國爭光的感人事跡,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)他們的愛國品質(zhì),使學(xué)生懂得做人的道理;還利用班隊會,給學(xué)生講科學(xué)家的故事,讓學(xué)生知道科學(xué)家是如何克服各種困難,刻苦鉆研,獻身科學(xué);讓班上學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、品德良好的學(xué)生,介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗;讓每一個學(xué)生在我們班或我們的周圍,找一個學(xué)習(xí)或奮斗的目標(biāo),確立自己努力的方向,充分調(diào)動了學(xué)生的積極性。

為讓學(xué)生學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),我在班中選出部分學(xué)生,成立“書法”、“繪畫”等興趣小組,利用課余時間,給予一些書法、繪畫基本功的指導(dǎo)與訓(xùn)練,對表現(xiàn)好的學(xué)生大力表揚,還進行了物質(zhì)獎勵。學(xué)生是有可塑性的,看到同學(xué)比自己好,會奮起直追。我班有個男生剛上三年級時,作業(yè)書寫非常不認真,我每天故意在他的旁邊表揚那些作業(yè)認真的同學(xué),還用一種激勵的目光看著他,同時又好象在暗示,老師相信你一定能寫好。這個同學(xué)做到了,他的作業(yè)成了優(yōu)秀作業(yè)。

三、聯(lián)系實際,寓教育于活動之中。

聯(lián)系班內(nèi)學(xué)生的思想實際,通過有意義的活動進行思想教育,是行之有效的方法。例如:個別學(xué)生對別人的東西(中性筆、課外書等)較感興趣,趁別人不注意時,就順手牽羊。遇到這種情況時,我就先找些拾物交公的例子給他們講講,然后說,有的同學(xué)可能錯裝了別人的東西,在自己的書包中找一下,如果真的裝錯了,就勇敢的交到老師這兒來,結(jié)果有個同學(xué)紅著臉交上來了,不好意思地說:“我不是故意的,請老師和同學(xué)們原諒!”頓時,掌聲齊起,最后讓大家討論,都說不能隨便拿別人的東西,并且拾到東西要交公。通過這一事例,學(xué)生們辨明了是非,自這次班會活動之后,班內(nèi)拾物交公的學(xué)生多了。

四、關(guān)心學(xué)生的生活世界、樹立學(xué)生的自信心。

“人生是大樹,自信是根”。教師澆灌的一片愛心,是促使學(xué)生上進的源泉。教師對學(xué)生除了要有愛心,還要注意工作方法。我是從三年級接管這個班的,有些學(xué)生的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣,我不太適應(yīng)。宏鑫的父母長期在外打工,他跟爺爺奶奶住在一起,沒有養(yǎng)成做作業(yè)的好習(xí)慣,對待學(xué)習(xí)自信心不足。憑借我多年的班級管理經(jīng)驗,在課堂內(nèi)我多鼓勵、多啟發(fā),發(fā)動班上的好學(xué)生利用課余時間幫助他,促進了他的學(xué)習(xí)積極性,樹立了自信心。課堂外,多次找他談心,幫助他排除心中的疑問。經(jīng)過堅持不懈的努力,成了一個認真學(xué)習(xí)、積極進取的好學(xué)生。

五、留言暗示教育,滋潤學(xué)生心田。

陶行知先生說過:“我們的教育目的是為了學(xué)生的發(fā)展,為了學(xué)生的希望,而不是讓他們沉浸在失敗的陰影中。每個學(xué)生都渴望得到老師的理解和尊重,希望得到老師的信任和支持,盼望贏得老師的賞識和喜歡?!痹谄綍r我經(jīng)常注意觀察學(xué)生的言行,努力挖掘?qū)W生的閃光點。學(xué)生學(xué)習(xí)進步了,上課紀律比以前好了,勞動積極熱情,同學(xué)之間能友好相處等等,每一滴進步我都會及時地加以肯定,在作業(yè)本上寫上贊美的語言或婉轉(zhuǎn)地提出希望。如果學(xué)生某些方面存在不足,我會寫上一些有針對性的格言,警句。如對學(xué)習(xí)上信心不足的學(xué)生寫:“自信是成功的第一秘訣”;對學(xué)習(xí)不太感興趣的同學(xué)寫:“興趣是最好的老師”……經(jīng)驗證明,只要留言含蓄而有哲理,學(xué)生都會高興地接受,并把它作為座右銘來鞭策自己不斷進步。

(1)小團體的出現(xiàn),影響班級的整體團結(jié)。

這年齡段的學(xué)生都有較強的自我確定、自我主張,對自己評價偏高,甚至有時“目空一切”,容易導(dǎo)致自負的心理。一旦與同學(xué)發(fā)生摩擦后,都不愿退讓,從而導(dǎo)致“成幫結(jié)派”,在班中形成對立或互不干涉的小團體。而有些由于成績不良或某方面存在缺失的同學(xué),則容易受到班級同學(xué)不重視、甚至是排擠,使他們往往對自己評價過低,從而失去信心。

(2)學(xué)習(xí)上出現(xiàn)兩極分化。

從中年級開始學(xué)習(xí)需要拿出真本事。中年級課程似乎一下子變得難了,許多事情都要靠自己的努力去解決。而那些平時不努力、或者是在低年級靠吃老本過日子的同學(xué),學(xué)習(xí)成績就有可能落下來。有得甚至就破罐子破摔,給班級的學(xué)習(xí)氛圍帶來不良影響。

針對上述問題,主要有以下兩點教育對策:

(2)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教給他們運用學(xué)習(xí)參考書,檢索、查閱圖書資料的方法;對于某些在學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,可以予以“結(jié)對子”方式,發(fā)揮小干部的作用,幫助成績較差的同學(xué)共同進步。

總之,班級管理是一個循序漸進的過程,是需要老師和學(xué)生共同協(xié)作完成的一項工作。這就要求我們在班級管理過程中,繼續(xù)不斷學(xué)習(xí),溝通與外界的聯(lián)系,跟上改革與發(fā)展的步伐,樹立信心,鼓足勇氣,以更好地開展班級管理工作,為教育教學(xué)做好有力的后盾。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇四

班主任老師在我們的教育中是一個不可缺少的角色。班主任老師的發(fā)展也是一個非常重要而緊迫的問題。所以我們有必要認真學(xué)習(xí)并進行正規(guī)的班主任老師培訓(xùn),對于確定班主任老師的專業(yè)化地位,加強班主任老師隊伍的專業(yè)化建設(shè)具有十分重要的意義。通過多種途徑,采用有效方式,提高班主任老師的專業(yè)素養(yǎng),促進班主任老師的專業(yè)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)清楚的認識到班主任老師工作既是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。就像心理學(xué)教授葛操博士講的:“學(xué)生的心理健康與班主任老師的角色有著親密的聯(lián)系。要加強學(xué)生的心理健康教育,培養(yǎng)學(xué)生堅忍不拔的意志,艱苦奮斗的精神,增強青少年適應(yīng)社會生活的能力,都需要班主任老師老師培養(yǎng)循序漸進?!逼綍r在教學(xué)中不斷的因事因人進行灌輸,進行教育。讓我們真正認識到班主任老師工作的重要性必要性。當(dāng)一名班主任老師,除了要教會學(xué)生書本上的知識外,還要教會學(xué)生怎樣做人。即我們經(jīng)常說的教書育人。對照自己平時所作的班主任老師工作,感觸頗多。以下是我個人在學(xué)習(xí)后的一點體會。

一、班主任老師要做班級建設(shè)的主導(dǎo)者。

班主任老師除了自己的教學(xué)工作外,最重要的是對學(xué)生進行思想教育,一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙,沒有凝聚力,學(xué)生沒有集體榮譽感,沒有進取心,部分學(xué)生的壞習(xí)慣還會影響周圍學(xué)生,導(dǎo)致班級不斷的出現(xiàn)一些讓班主任老師頭疼的事,班主任老師首先要營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,畢竟學(xué)習(xí)是學(xué)生到學(xué)校的主要目的,班主任老師應(yīng)當(dāng)不時獎勵學(xué)習(xí)好的學(xué)生,鼓勵有上進心的學(xué)生,幫助后進生,使班上的所有學(xué)生都把學(xué)習(xí)放在首要位置,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,鼓勵學(xué)生多讀課外書,拓展知識面。同時要對學(xué)生進行必要的思想品德教育,使學(xué)生學(xué)會尊重,學(xué)會感恩,學(xué)會珍惜,避免出現(xiàn)一些學(xué)習(xí)好、品德差的孩子,力求每個孩子在智育和德育上得到應(yīng)有的發(fā)展,成為合格的人材,班主任老師的這些工作必須有計劃的逐步實施,采用一些活動使這些思想滲透到班集體中,不要等到學(xué)生出現(xiàn)問題了再去教育、去補救,那樣班主任老師的工作就會顯得很被動,班主任老師要把思想教育的主動權(quán)放在自己手中。

二、班主任老師要會愛每一個學(xué)生。

沒有愛就沒有教育,列·夫·托爾斯泰認為:“如果教師只有對事業(yè)的愛,那么他是一個好教師,如果教師對學(xué)生具有父母一樣的愛,那么,他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。教師把對事業(yè)的愛和對學(xué)生的愛融為一體,他就是一個完美的教師?!睈蹖W(xué)生是教師的職責(zé),又是我們從事教育工作的前提。班主任老師是教師隊伍里的排頭兵,所以這種愛在班主任老師身上體現(xiàn)的最為突出。只有真心地去愛每個學(xué)生,才會換來學(xué)生對教師的愛的回報。這個回報不僅是學(xué)生愛老師,而且是喚起學(xué)生對學(xué)習(xí)的、對生活的愛,以及使學(xué)生學(xué)會如何愛他人。在與學(xué)生的相處過程當(dāng)中,既要把他們當(dāng)學(xué)生,更要把他們當(dāng)朋友。

我教育學(xué)生的宗旨是:首先要學(xué)會做人,學(xué)習(xí)再好如果品質(zhì)不好,稱不上是好學(xué)生;

學(xué)習(xí)好品行好才是好學(xué)生。那些基礎(chǔ)差的同學(xué),如果學(xué)習(xí)盡力了,即使學(xué)習(xí)不怎么好,只要品行好,也是好學(xué)生。

眾所周知,愛優(yōu)等生是很容易做到的事情,而真正去愛后進生卻并不是每個人都能做好的。作為班主任老師,在班級管理中,我們應(yīng)努力將自己的愛心傾注給后進生,給他們以更多的關(guān)注,更多的投入。在班集體中,我們要精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和同學(xué)間的友誼,讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理,讓他們在管理中克服自身不良的行為習(xí)慣。就說我們班的張亞楠吧,因為基礎(chǔ)差,再加上父母的文化素質(zhì)不高,無法輔導(dǎo)他,父親又長年在外打工,長期不在家,所以他經(jīng)常無人管教。他很貪玩,經(jīng)常不能按時完成作業(yè),沒過幾天,他就會積起一大堆作業(yè)沒有完成。我有時也真是氣極了,但靜下心來想想也挺可憐他的。有一次我進教室找他要作業(yè),聽到他正大聲給同學(xué)們講笑話,大家都笑成一團。于是我趁機當(dāng)著他的面對同學(xué)們說:“沒想到張亞楠這么會講笑話,這么愛笑,如果我們大家多去督促他,指導(dǎo)他完成作業(yè),相信他完成作業(yè)后會是更加的喜氣洋洋,大家能聽到更多的笑話?!边@令他感到很意外,馬上坐下刷刷刷地做作業(yè)。這以后,大家都熱情地幫助他,我也時時提醒他,他的情況也有所好轉(zhuǎn)了。

我相信,只要我們能真正地愛那些后進生,我們就能去愛所有的學(xué)生,我們的教育就會出現(xiàn)“隨風(fēng)潛入夜,潤物細無聲”的美好境界。

差生,因此,作為老師對班上的孩子應(yīng)當(dāng)同等對待,讓每一位學(xué)生都得到關(guān)注,不忽視任何一個學(xué)生。教師的一舉一動、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教,要求學(xué)生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學(xué)生樹立榜樣。尤其是班主任老師,他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,都這樣或那樣地影響著全體學(xué)生。車爾尼雪夫斯基說:“教師把學(xué)生造成什么人,自己就應(yīng)當(dāng)是這種人?!蹦阆M愕膶W(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責(zé)任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,而你首先要一視同仁,嚴格要求。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇五

一、情親情管理是我們一直所提倡的。

人都是有感情的,班主任和之間也要架起愛的橋梁,這種愛是要發(fā)自肺腑的,而不是表面的關(guān)心。如果你是真心的,學(xué)生能體會的到。舉個例子,我們班有個叫史傳淑,軍訓(xùn)時她帶病訓(xùn)練,我?guī)状谓兴菹ⅲ颊f能行,我很心疼,也很感動。訓(xùn)練之余,我?guī)タ床 L鞖庥行觯野炎约旱囊路o她穿。我對她的關(guān)心使她很感動,她對我聊了很多,她的家庭,她的理想,我流淚了,她也流淚了,我們師生之間真正建立起了深厚的感情。暑假時,她的普高的錄取通知書到了,但是她最終還是沒有去上普高,而是回到了職專,就是因為職專有我這樣一個關(guān)心愛護她的班主任,她舍不得。史傳淑同學(xué)學(xué)習(xí)刻苦,努力自覺。我希望她能考上理想的大學(xué),所以平時我對她的學(xué)習(xí)關(guān)心的也很多,給她搜集學(xué)習(xí)資料,督促她的學(xué)習(xí)。同時,我還讓她擔(dān)任班里的團支部書記和學(xué)習(xí)委員,帶動起班里的學(xué)習(xí),在她的帶領(lǐng)之下,使得班里的學(xué)習(xí)氣氛濃厚,同學(xué)積極向上。像史傳淑同學(xué)這樣因我對他們的愛而有所進步,有所改變的同學(xué)還有很多,我就不再一一舉例??傊瑢τ趯W(xué)生,愛是源泉,愛是根本,有了對學(xué)生真正的愛,無論工作方法如何選擇,都會起到良好的教育效果。

二、嚴嚴師出高徒,這是我們經(jīng)常說的一句話。嚴格管理,對于一個班級來說是必須的。從嚴治班是我的'一貫作風(fēng)。關(guān)于嚴格管理主要體現(xiàn)在班級管理制度的制定與實施上。班級管理制度的制定是通過班主任與班干部共同商議,征求學(xué)生意見,最后制定、公布、執(zhí)行。在管理制度的實施上,主要依靠班干部,班長負責(zé)考勤和全盤管理,紀律委員負責(zé)紀律,勞動委員負責(zé)衛(wèi)生,體育委員負責(zé)兩操,等等。

一周一公布,一月一總結(jié),一學(xué)期一評比。

同學(xué)們的表現(xiàn)都被記錄到了自己的量化成績當(dāng)中,與自己的畢業(yè)分配緊密相連,與期末的評優(yōu)選先直接掛鉤,同學(xué)們能不好好的表現(xiàn)嗎?嚴,還體現(xiàn)的班主任的“盯”與“靠”上,盯的緊,靠的緊,同學(xué)們能時刻感受到班主任的存在,自然違反紀律的就少了。當(dāng)然盯的緊靠的緊不一定都是班主任自己親自盯,而是依靠幾個自己信得過的班干部和同學(xué)替你“盯”,隨時班主任掌握情況進行遙控就行了。

三、細“細”主要體現(xiàn)在衛(wèi)生打掃和對同學(xué)的細致觀察上。

衛(wèi)生打掃的標(biāo)準很高,在教室里我要求不能有一個瓜子殼和碎紙屑,這樣做是為了讓學(xué)生把衛(wèi)生的標(biāo)準深入到內(nèi)心。一開始高標(biāo)準的抓衛(wèi)生,班主任會比較累,但是經(jīng)過一段時間,學(xué)生會習(xí)慣了這種高標(biāo)準的要求,所以不又用班主任費心費力,衛(wèi)生也照樣打掃的很好。對于學(xué)生的表現(xiàn),班主任的觀察要細致,學(xué)生的每一言每一行都會表現(xiàn)出一些事情。例如,(略)。

四、準準與細是緊密相連的。

準主要體現(xiàn)在把握學(xué)生的情況要準和對學(xué)生的評價要準這兩個方面。把握準確學(xué)生的情況主要是學(xué)生的考勤和犯錯誤的原因等方面。只有把握情況準了,那么對于學(xué)生的評價才會準,對于學(xué)生的評價如果不認真弄準確,肯定會影響班級制度的實施,也會影響班主任在同學(xué)們中的威信,那么前面多提到的“嚴”和“細”就不能存在了?!皽省斌w現(xiàn)了班主任對工作的態(tài)度,也體現(xiàn)了班主任對工作的力度,準與不準直接影響整個班級管理的工作效果。想法很多,卻不能一一的都見諸于筆端,謹以以上幾點看法,請各位老師給以批評與指正。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇六

班主任在班級管理工作中要做到既務(wù)實又務(wù)虛;既能管得住,又能放得開;做到嚴中有寬,寬中有愛;做到多民主少強制,多激勵少批評,多引導(dǎo)少說教,多用情少用氣。下面,我就班級管理工作談以下幾點看法:

一、班主任工作要“勤”。

俗話說:“一勤天下無難事”。作為班主任,要比別的教師多留心眼,多下功夫,要細心觀察學(xué)生情況,將他們發(fā)生的一切事務(wù)認真、妥善的處理。剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生由于年齡小,自控力差,紀律渙散。因此,我一直要求自己工作要“勤”。

首先要深入了解學(xué)生,抓好學(xué)生的常規(guī)教育,培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。每天,我都要強調(diào)學(xué)生遵守校規(guī)校紀,班規(guī)班紀,強調(diào)他們養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣,按時到校。并利用時機抓常規(guī),從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手。時時利用班會、少先隊活動、思品課來學(xué)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度、宣傳班級星級評比活動,提醒學(xué)生做好上課準備工作,并且在課后注意觀察學(xué)生的行為,根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)及時在學(xué)生中樹立榜樣。

其次,勤于處理他們之間的大小事務(wù)到糾正每個不起眼的違犯動作。課上利用形象直觀的教具和多媒體進行教學(xué),盡量吸引學(xué)生的注意力,組織好學(xué)生的紀律。課后,主動親近他們,和他們一起玩耍、做游戲,消除他們心中對新老師、新學(xué)校的疑慮和陌生感。在日常學(xué)習(xí)中,時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性,如:學(xué)生剛進校時,個別學(xué)生特別愛告狀,我抓住這個特點,讓他們當(dāng)班上的監(jiān)督員,課間發(fā)現(xiàn)了問題及時向老師報告。讓學(xué)生逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息的好習(xí)慣,爭做一名講文明、講禮貌、誠實守紀的好孩子。同時,我還積極主動地和家長談話,了解孩子各方面情況,認真填寫家防記載。

二、班主任工作要落到實處。

班集體是培養(yǎng)學(xué)生個性的沃土,有了這塊沃土,學(xué)生的個性才能百花爭艷,得以發(fā)揮。集體活動最能培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力和集體榮譽感。剛?cè)雽W(xué)的新生積極向上,學(xué)習(xí)興趣濃,但不隨意注意占優(yōu)勢,學(xué)習(xí)不穩(wěn)定。于是,我每月針對班級存在的問題而制定不同的月目標(biāo),如:坐姿端正、專心聽講、不講小話、書寫認真、保持清潔、認真做操等。同時,我還針對學(xué)生間的差異,在班級里制定出了小組和個人的評比臺,向他們提出了自己的`奮斗目標(biāo),如:十個五角星換一個笑臉等,到學(xué)期結(jié)束后比一比誰的笑臉最多,并給予相應(yīng)的獎勵。通過這一系列的評比活動,激勵他們朝著自己的奮斗目標(biāo)努力。

為增強班級凝聚力,學(xué)校組織的每一項活動我都認真對待,積極組織學(xué)生參加。如完小組織的美術(shù)展、慶“六一”活動、廣播操比賽等。通過形式多樣的活動,不僅展示了學(xué)生各方面的才能,發(fā)展了個性。而且讓學(xué)生時刻想著為自己的班集體爭光,增強了班級凝聚力。

三、班主任工作要有愛心、耐心和責(zé)任心。

作為一名班主任,應(yīng)關(guān)心愛護班里的每一個學(xué)生,使每一個孩子健康快樂地成長。在小學(xué)階段,班主任往往是學(xué)生心目中最完美的榜樣,老師的一言一行、一舉一動,都會對學(xué)生產(chǎn)生深遠的影響。因此,班主任對每位同學(xué)要平等對待,尤其對優(yōu)生和學(xué)困生更要平等對待,讓他們覺得老師對每位學(xué)生都公平。同時,班主任要有一顆愛心,用愛澆灌心靈之花,只有愛學(xué)生,才能得到學(xué)生的尊重和愛。對一些表現(xiàn)不太好和學(xué)習(xí)上有困難的后進生來說,更是要傾注更多的愛和心血。要經(jīng)常和他們談心,抓住他們的閃光點及時鼓勵。用愛激發(fā)他們的上進動力,讓他們努力學(xué)習(xí),展示自我。

我班以前有一位學(xué)生在各方面表現(xiàn)極差,尤其是學(xué)習(xí)和個人衛(wèi)生更差,通過觀察了解到,該生一是懶,二是父母關(guān)心不夠。對此在學(xué)習(xí)上,我對他降低要求,對知識的掌握更應(yīng)做到循序漸進。一年級時要求他能讀通課文。二年級的時候要求他會寫生字和拼音……經(jīng)過一年多的悉心教育,現(xiàn)在,他各方面都有了很大進步。

四、班主任不僅要教好書,更要教育好學(xué)生學(xué)會做人的道理。

教師教學(xué)生的目的,不僅僅是教書,更重要的是教會學(xué)生做人的道理。在這方面班主任要積極和家長聯(lián)系,并通過以身作則來教育學(xué)生成長,教會學(xué)生如何做人。從一年級開始我提倡學(xué)生每周為父母幫做三件家務(wù)事。通過實實在在的切身體會,讓他們體諒到做父母的艱辛,珍惜求學(xué)機會,并轉(zhuǎn)化為動力刻苦學(xué)習(xí),報答父母的養(yǎng)育之恩,這樣,就會達到育人的目的。在我剛召開一年級家長會時,家長們都反映孩子愛撒嬌,還很懶,只聽老師的而不聽家長的話。經(jīng)過一年多的悉心教育,在上周開家長會時,家長們都興奮的反映小家伙們懂事多了,不撒嬌了,還能替長輩做事呢,多謝老師教育之類的話。我心里真替小家伙們高興,也為自己的付出而自豪。教育的最終目的是育人,作為班主任,一定要教育好學(xué)生學(xué)會做人的道理,最終達到育人的目的。

五、班主任要不斷學(xué)習(xí),努力改變自己,提高班級管理水平。

作為一名班主任,無論工作時間長短,都不是十全十美的,自身都有許多不足和缺點,尤其在班級管理方面經(jīng)驗很缺乏。所以,班主任要不斷學(xué)習(xí),努力改變自己,發(fā)揮自己的長處,改正自身的缺點和不足,努力提高班級管理水平。在這方面,我還要向有先進經(jīng)驗的班主任學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們管理班級的先進經(jīng)驗為我所用。另一方面,我們不要去埋怨環(huán)境,更不要挑剔學(xué)生身上的毛病多,而要看到自身的不足和缺點。一種方法管不住學(xué)生,就用第二種、第三種……甚至幾十種。要努力改變自己,提高自身文化素質(zhì)水平,去適應(yīng)新的環(huán)境,接受新的挑戰(zhàn),絕不在困難面前低頭,甚至跌倒,要爭取當(dāng)好一名班主任,管理好班集體。

總之,班主任的工作是一項繁重而又復(fù)雜的工作,要管理好班級,提高管理水平,不僅要有先進的科學(xué)的方法管理班級,還要不斷學(xué)習(xí),提高自身文化素質(zhì)水平。人無完人,只有不斷學(xué)習(xí),改變自我,才能適應(yīng)更艱苦的環(huán)境,能承擔(dān)重任。今后,我將一如既往的努力工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗,爭取做得更好!

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇七

班主任工作是一項光榮而又神圣的工作,也是一項充滿挑戰(zhàn)性的工作。筆者認為作為班主任,要明白自己的一言一行給學(xué)生帶來的影響,并將會對學(xué)生起著言傳身教、潛移默化的作用,所以在工作中筆者一直遵循“嚴要求,高標(biāo)準”的工作準則。現(xiàn)根據(jù)多年班主任工作實踐,筆者談?wù)劗?dāng)班主任的一些經(jīng)驗和體會,以求方家指教。

初中學(xué)生尤其是初中畢業(yè)班學(xué)生,面臨著升學(xué)壓力,打工的選擇,是人生的第一個十字路口。筆者認為要建設(shè)一個好的班級,就必須培養(yǎng)好的班風(fēng),這個班的成績才能穩(wěn)步上升。而好的班風(fēng),離不開一批優(yōu)秀的班干部,所以每接一個新班級,筆者第一件事情就是精心培養(yǎng)、組織一批優(yōu)秀的班干部,并要求班干部在班級管理工作中有明確分工,各負其責(zé),如果班上有什么異常情況,要在第一時間報告給班主任。筆者對一個新班要做的第二件事是建立班級口號、班規(guī)、班級誓言、目標(biāo)等。今年筆者所教班級的口號是“班級是我家,建好班級靠大家”,班級目標(biāo)是“超越夢想,放飛希望,勇爭第一”。班級誓言是:父母過去的辛酸,我們已無法改變,我們要努力奮斗,孜孜不倦,讓父母體味未來的甘甜,讓微笑寫滿父母疲憊的臉龐,讓驕傲掛在教師欣慰的臉上,讓希望圍繞在我們的身旁,讓未來因拼搏更加輝煌,灑下汗水,定有豐碩成果,能力拼搏,定有金色收獲。我自信、我自強、我成功,這就是我們的莊嚴承諾!我們堅信:知識改變命運,學(xué)習(xí)改變?nèi)松?筆者做的第三件事是評出每周一星,即每個星期就學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生、成績、寫校園稿等各個方面突出的同學(xué)用積分的形式顯現(xiàn)出來,誰的積分最高,誰就是班上的每周之星。每周周末給予獎勵,并在后面的每周之星專欄上貼上紅五星,寫上大名,讓全班同學(xué)向他(她)學(xué)習(xí)。當(dāng)然,也有例外,譬如:籃球周,運動會周,元旦藝術(shù)節(jié)周,評出打籃球最好的一個成員,運動會最突出的一個成員,藝術(shù)節(jié)表現(xiàn)最好的一個同學(xué)等。評選“每周之星”的目的是盡量發(fā)現(xiàn)每個同學(xué)的閃光點,并對他們的行為和優(yōu)秀表現(xiàn)加以肯定和獎勵,以激發(fā)他們在前進路上昂揚的斗志。

二、班主任要主動與任課教師加強聯(lián)系。

作為班主任要及時地和任課教師聯(lián)系,要兼顧班上的各門功課,及時了解班內(nèi)的學(xué)習(xí)情況,針對某些學(xué)生上課不專心聽講,作業(yè)拖拉,基礎(chǔ)知識較薄弱的問題和現(xiàn)象,提出了相應(yīng)的解決方法,并與任課教師一道及時解決問題。筆者組織了互幫互學(xué)的活動,讓學(xué)習(xí)上好生帶動學(xué)困生,如針對作業(yè)拖拉現(xiàn)象較為嚴重的情況,筆者指派幾個認真負責(zé)的學(xué)生,對有嚴重拖拉現(xiàn)象的學(xué)生進行一對一檢查,查找拖拉的原因,找到解決拖拉問題的途徑,讓他們幫助這些同學(xué)及時把作業(yè)完成等??赡苡行┓椒ú粔蛲桩?dāng),以致效果不夠理想。但筆者會繼續(xù)努力和任課教師互相配合,形成合力,把班級管理得有條不紊。

三、班主任要把做好后進生轉(zhuǎn)化工作作為班級管理工作的重中之重。

在班主任工作中,后進生的轉(zhuǎn)化工作做得成功與否,決定著班風(fēng)能否最終好轉(zhuǎn)。做好后進生轉(zhuǎn)化工作,筆者的原則是“攻心為上,攻城為下”。一般不用“武力征服”,“武力征服”只能治標(biāo),不能治本。筆者始終認為,做學(xué)生的思想工作,要“動之以情,曉之以理”,作為初中教師,要根據(jù)初中學(xué)生的特點,多從情感上打動他們。批評他們大多數(shù)不在公開場合進行,時時保護他們的自尊,使他們明白老師是尊重他們的,并對他們進行細心、耐心的教育,從不間斷的鼓勵。筆者相信,精誠所至,金石為開,用教師的誠心終有一天要打動他們。班主任在平時要對學(xué)生多進行一些自理、自立、自強的培養(yǎng),及時捕捉學(xué)生的閃光點,因勢利導(dǎo),使他們產(chǎn)生積極的情感,從而以點帶面促使學(xué)生全面進步。

四、班主任要經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)系,堅持家訪。

家訪是班主任獲得第一手育人資料的重要途徑。通過與學(xué)生、家長交流,了解學(xué)生家庭狀況,學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)生個性,在家表現(xiàn)和家長的希望、要求等,為今后的教學(xué)工作奠定了基礎(chǔ)。筆者經(jīng)常性地進行定期家訪,對于后進生更是家訪多次,在家訪中指導(dǎo)家長用正確的方法教育孩子,現(xiàn)在的學(xué)生,大多是獨生子女,教育問題顯得尤為突出,有的家長只知道溺愛孩子,而有的家長對孩子責(zé)罰過度。為了家長配合學(xué)校做好學(xué)生的教育工作,筆者利用空余時間充分進行家訪,或者請家長到學(xué)校,或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道與家長溝通,共同探討教育工作,筆者并且非常重視每學(xué)期的家長會,會前會做大量的準備工作,把一學(xué)期的工作計劃、工作安排向家長匯報,求得家長配合,對進步明顯的學(xué)生給予表揚和獎勵,對退步幅度較大的學(xué)生,和家長共同分析原因,制定措施,使他們迎頭趕上。通過家長會,使家長了解孩子的在校情況,明確了從哪些方面配合學(xué)校教育孩子,會收到更好的教育效果。

五、班主任的親和力是建立師生感情的關(guān)鍵。

平時筆者主動深入班級,多與學(xué)生接觸,細心觀察學(xué)生的行為和思想狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。課間經(jīng)常到班里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),看看學(xué)生在干什么。發(fā)現(xiàn)打鬧的,及時進行制止,并給予批評教育。同時,為了全面了解學(xué)生,我還準備了一本班級留言冊。每星期給學(xué)生寫一段話。學(xué)生有什么看法、想法、建議也可以寫在上面,也可以直接告訴老師。筆者欣喜地發(fā)現(xiàn),經(jīng)過努力與學(xué)生的關(guān)系拉得更近了,筆者寫給他們的開學(xué)寄語,教師節(jié)的祝福,讓他們感受到老師的期望。

總之,班主任工作中不能缺少愛。愛是尊重、愛是寬容、愛是責(zé)任。教師用汗水播種希望,學(xué)生才會用青春超越夢想。筆者發(fā)現(xiàn),在與學(xué)生交往中,教師投入的情感深一些,給予的關(guān)愛多一些,學(xué)生便會對教師的理解多一些,親近多一些,同時對學(xué)習(xí)的興趣就會濃一些。作為班主任,只有全身心的投入到班級管理工作中,對學(xué)生動之以情,曉之以理,對學(xué)生傾注更多的關(guān)愛和熱情,學(xué)生不但學(xué)業(yè)成績會獲得大幅度的提高,而且,學(xué)生在為人方面,定會收獲更多驚喜。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇八

20xx年的1月10日,雖然寒風(fēng)吹拂、大地冰封,但我們同煤一中的全體班主任在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下,開展了一次熱情洋溢的班主任工作經(jīng)驗交流會。在這次經(jīng)驗交流會上,許多班主任給我們介紹了他們自己的經(jīng)驗與做法,我覺得非常好,對我們今后的工作很有幫助。現(xiàn)將我的一些收獲與心得總結(jié)如下:

一個班級的健康成長,必定需要一個善于管理的班主任。所以,班主任要想管理好班級,必須在班級中選取幾個得力的班干做為自己的助手,協(xié)助自己做好班級的管理工作,比如,選一些班干管班級紀律,選一些班干負責(zé)同學(xué)們的作業(yè)完成情況,再選一些班干負責(zé)中隊的一些具體工作等等,學(xué)習(xí)、生活、紀律等各項工作都有了負責(zé)人,班主任的工作就輕松了不少。班級管理工作安排好了,班主任在平時,更要注重對學(xué)生的教育,做人的教育。比如教育學(xué)生怎樣以禮待人,怎樣與同學(xué)相處,怎樣感恩父母和老師,怎樣和同學(xué)化解矛盾……有時教育學(xué)生做人,比教育學(xué)生做事更重要。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇九

從教7年來,這是我第一屆擔(dān)任班主任工作,三年中,有忐忑,有欣喜,更有收獲?;厥壮跻粍倓偨尤伟嘀魅喂ぷ鲿r,那份稚嫩與惶恐仍然歷歷在目。由于是新班主任,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,我只能“跟著感覺走”,本著“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的原則,以滿腔的熱情和無私的奉獻奮戰(zhàn)在第一線,不知疲倦,任勞任怨。初一班主任培訓(xùn)會上,曾主任說:“初一班主任工作很關(guān)鍵,尤其是第一個月,它的成敗直接影響到以后三年工作的成敗?!碑?dāng)時我就在心里暗暗下定了決心,即便這個月瘦5斤,也要為以后三年的管理工作打好這第一仗。在接下來的日子里,我憑著“兵來將擋,水來土掩”的干勁,通過學(xué)生“自我介紹”、選舉班委、制定班級獎懲制度等一系列措施,建立了一套較詳實的班級管理制度,漸漸地營造了一個和諧、民主、愉悅的班級文化氛圍。經(jīng)過兩年多的實踐和積累,漸漸地贏得了學(xué)生的認可和同行的贊許。在此期間,我也收獲了班主任管理中的一些心得和方法。

一、親其師,信其道。

這句名言是我國教育家孔子倡導(dǎo)和終生實踐著的一條教育教學(xué)規(guī)律。據(jù)史書記載:伯牛生病,孔子親往探視;顏淵病亡,孔子痛哭不休;雖有弟子三千,賢人七十二,但孔子能一一說出每個學(xué)生的性格、愛好、特長和才能。正是因為孔子熱愛自己的學(xué)生,以他嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、淵博的知識學(xué)問、良好的教學(xué)方法贏得了學(xué)生的無限熱愛和敬仰。學(xué)生蜂擁而至,紛紛跟著他學(xué)習(xí)知識、研究學(xué)問,從而開創(chuàng)了中國教育史上光輝的新紀元。作為新時代的班主任,要摒棄傳統(tǒng)意義中班主任“高高在上,拿著教鞭督促”的嚴肅形象,而要轉(zhuǎn)變思想,主動走進學(xué)生的心靈,尊重學(xué)生的思想,讓學(xué)生覺得你是可以親近、可以信賴的,從而就會相信你所說的,接受你的教育。一個教師,只有當(dāng)他受到學(xué)生喜愛時,才能真正實現(xiàn)自己的最大價值。良好的師生關(guān)系可以促進學(xué)生主動學(xué)習(xí),主動探究,從而收到事半功倍的教育效果。在日常的工作中,我很注意學(xué)生的一些言行舉止,關(guān)心學(xué)生的身心健康,課余時間和學(xué)生談?wù)勑?,相互溝通。在選擇批評的方式上,我經(jīng)常采取個別談心,我在實踐中發(fā)現(xiàn),個別談心,更能讓學(xué)生感動,一些平時較固執(zhí)的學(xué)生甚至?xí)袆拥脽釡I盈眶。

對學(xué)生進行思想教育,如果一味靠空洞的說教顯然是枯燥的,也是最讓學(xué)生厭煩的。我總是利用學(xué)生身上的每一個閃光點,作為教育的契機,起到教育個人,從而影響全班的作用。

班上曾有一個叫潘宇的同學(xué),這是一個性格活潑,脾氣倔強,行為習(xí)慣、自控力都極差的男生。開學(xué)不久,他就成了班上的“風(fēng)云人物”,大事不犯、小事不斷,班上時常有同學(xué)反映他上課帶頭起哄、接嘴擾亂課堂紀律,下課橫沖直撞、欺負同學(xué)、亂扔垃圾等現(xiàn)象。起初,每次犯事,我都會嚴厲批評并做思想工作,積極引導(dǎo)他遵守紀律、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、努力學(xué)習(xí),做一個受歡迎的學(xué)生。每次教育后,他的行為有一定的改善,但時間一長,他的老毛病又開始“橫行天下”,惹得科任老師苦不堪言。鑒于此,我認識到了這個問題的嚴重性,開始分析這個學(xué)生的性格特點。這位同學(xué)優(yōu)缺點分明,優(yōu)點:活潑開朗、熱情大方有正義感。缺點:好動易怒,缺乏自控力。怎樣發(fā)揮他的優(yōu)點并幫助他改掉缺點呢?漸漸的我發(fā)現(xiàn)他特別喜歡讀課外書籍,也喜歡聽語文課,對老師上課提出的問題也能夠說出自己獨到的觀點,抓住這個契機,我和他制定了一個“約法三章”。第一:上課遵守課堂紀律。第二:下課不橫沖直撞,適度休息。第三:做一個文明懂禮貌的學(xué)生。我用“21天好習(xí)慣養(yǎng)成法”激勵他,前三天他做到了,我獎勵了他一本小書(課外書籍);后來又堅持了一周,我和全班同學(xué)一起表揚了他,同時我也獎勵了他一本小書;每次上語文課時,我都會設(shè)置一些適中的問題讓他回答,回答后我都會做一些點評和鼓勵,漸漸地將他的興趣引到學(xué)習(xí)上來。就這樣過了兩周,他的行為習(xí)慣漸漸好轉(zhuǎn),上課能夠安靜的聽課,下課還能夠主動幫老師擦黑板,表現(xiàn)得非常積極和主動,他的表現(xiàn)贏得了同學(xué)的尊重和認可,他自己也完全融入到班集體中,感到無比自豪。這些點滴收獲都源于我與他良好的師生關(guān)系,正所謂“親其師,必信其道”。

然而,“親其師”中的“親”應(yīng)該有度,“親”是“親近”,不是“親密”甚至“親密無間”,與學(xué)生的相處要拿捏到位,既要讓學(xué)生信賴你,喜歡你,更要有一種潛在的威信,一種不可侵犯的威嚴。對于學(xué)生學(xué)習(xí)、做人上的原則問題,決不能一味的姑息縱容,而要嚴肅批評,深刻教育,真正從根本上解決學(xué)生的思想問題。

二、用愛心澆灌心靈的花朵。

著名的教育學(xué)家巴特爾曾經(jīng)說過:“愛是一種偉大而神奇的力量,老師承載著愛的目光,哪怕僅僅是投向?qū)W生的一瞥,孩子們幼小的心靈都會感光顯影,映出美麗的圖像?!苯裉煳蚁胝f的是:孩子們需要班主任老師愛的目光。班主任是一個教學(xué)班的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,他們的工作,影響著每一個學(xué)生在德、智、體、美各方面的健康成長,影響著他們一生的生活道路。作為一名年輕的班主任老師,我缺乏的是經(jīng)驗,可我認為“認真負責(zé)”、“嘴勤腳勤”是做好班主任工作的前提。這份責(zé)任感不僅來源于我對這份職業(yè)的執(zhí)著,更來源于我對孩子們的愛。對于每一個孩子我盡量給予他們最大的幫助與呵護。俗話說:十年樹木,百年樹人。這些孩子正處于人生的關(guān)鍵時期,無論是老師還是家長都有責(zé)任幫助他們完成人生的過渡。而在班級學(xué)習(xí)生活中,班主任與他們接觸時間最長,最容易了解他們,更容易做他們的工作,所以我在平時很注意孩子們的變化,及時地幫助他們撥正人生的航向,駛向正確的人生港灣。

我們班的周鑫同學(xué),有一段時間厭學(xué)情緒相當(dāng)嚴重,也曾想過輟學(xué),上課無心聽講,作業(yè)很少按時完成,在外結(jié)交社會青年,后來經(jīng)過我和家長的多次開導(dǎo),發(fā)現(xiàn)他潮劇唱得不錯,就鼓勵他參加學(xué)校的歌手比賽,結(jié)果獲得了第五名,這讓他一下子找回了生活的自信。最近,他告訴我,他想去當(dāng)兵,他認為當(dāng)兵就不用讀書,我多次開導(dǎo)他無論實現(xiàn)哪個理想,必須先學(xué)好科學(xué)文化知識,才能去掌握更多的技能。現(xiàn)在,他正在逐步地解決學(xué)習(xí)上的困難,消除學(xué)習(xí)上的消極情緒和被動心理。

當(dāng)今世界,人類正以驚人的速度走向繁榮的工業(yè)文明,步入多元化的信息時代。我想傳統(tǒng)觀念中的保姆式班級管理已不能滿足學(xué)生了,而且他們身上的自主意識還經(jīng)常猛烈地撞擊著陳舊的班級管理模式。作為一個新時期的新型班主任,我們要立足“人的發(fā)展”,要樹立以人為本、以學(xué)生發(fā)展為本的思想,引導(dǎo)學(xué)生做自己生命的主人,做社會的主人,學(xué)生就有了主人翁意識和參與班級管理的積極性。在日常工作中,我建立了值日班長制,今后我還要經(jīng)常邀請學(xué)生家長參與到班級管理,使班級管理初步形成開放的體系。這樣才能拉近師生、生生之間心靈的距離。

我相信,只要和學(xué)生以心交心,真正為學(xué)生著想,真正地成為學(xué)生的良師益友也不是很困難的事情。讓我們從“心”開始,用“心”對待,去打造出刻骨銘心的育人經(jīng)典。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇十

專制型管理的特點是:班主任過于威嚴,時常保持一種“嚴打高壓”態(tài)勢,不能容忍學(xué)生絲毫的缺點和錯誤。學(xué)生的職責(zé)就是服從,哪怕是錯誤的決定和命令,學(xué)生也必須執(zhí)行。這種管理模式往往導(dǎo)致學(xué)生情緒緊張,防范意識過強,處事冷漠。教師在時,學(xué)生表面穩(wěn)定,一旦離開,學(xué)生就難于自制,一些學(xué)生甚至因發(fā)泄情緒而鑄成大錯。顯然,專制型管理是不可取的。

放任型管理的特點是:班主任對班級建設(shè)不做全盤規(guī)劃,沒有明確的班級管理目標(biāo),班級活動缺乏針對性,遇事隨機應(yīng)付,只要當(dāng)時過得去就行。因此,班級組織紀律渙散,學(xué)生放任自流。這種管理模式理應(yīng)遭到唾棄。

民主型班級管理的特點是:班主任站在學(xué)生和班級的角度,與學(xué)生共同制定班級目標(biāo)和班級發(fā)展計劃,使班級活動符合學(xué)生的生理、心理特點,學(xué)生參與班級管理的主體作用能得以發(fā)揮;在處理班級事務(wù)時,班主任講民主,學(xué)生可以參與班級管理,充分表達自己的建議和意見。班級里形成團結(jié)互助、奮發(fā)向上的良好班風(fēng)。因此,要提倡民主型班級管理。

1.建立健全班級管理制度。如《學(xué)生德育考核辦法》、《違紀學(xué)生處理辦法》、《優(yōu)秀學(xué)生獎勵辦法》、《班級活動規(guī)約》、《班委干部職責(zé)》、《科代表、小組長職責(zé)》等。它們是學(xué)校常規(guī)管理制度的補充,班主任可根據(jù)班級管理的需要進行制定。處理問題時,依據(jù)制度辦事,可使自己的決定符合已制定好的要求,杜絕主觀臆斷。只有這樣,才能得到學(xué)生的尊重和信任。

2.班級管理“分權(quán)”。我們制定《班委干部職責(zé)》、《科代表、小組長職責(zé)》等制度的目的':一是為了使班級工作更加有序;二是為了實現(xiàn)班級工作“分權(quán)”,力爭做到事事有人管,事事有人做。學(xué)生都有強烈的表現(xiàn)欲,都希望在參與班級管理時露一手。如果權(quán)力過于集中在幾個學(xué)生手里,既不利于培養(yǎng)學(xué)生的自尊心和自信心,又不利于營造學(xué)生自我教育、自我管理的良好氛圍,并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力。當(dāng)然,學(xué)生的管理能力有強有弱,在管理中出漏子的現(xiàn)象在所難免。但是,即使出了漏子,班主任也不能輕易撤換班委干部,而應(yīng)對他們出現(xiàn)的過失及時加以矯正,或者給他們“戴罪立功”的機會。這樣做的目的在于使學(xué)生情緒穩(wěn)定和心理健康。

3.避免出現(xiàn)“特權(quán)階層”。師生之間、同學(xué)之間必須建立真誠平等的關(guān)系。只有真誠,才能贏得對方的信賴,雙方才會互相敞開心扉;只有平等,才會出現(xiàn)雙方在人格上的相互尊重,班級才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。也就是說,要實現(xiàn)師生之間、同學(xué)之間的平等,班級中就不應(yīng)該有“特權(quán)階層”。在班級管理方面,班主任切忌剝奪或架空班委干部(包括小組長、科代表)的權(quán)力,把本屬于別人職責(zé)范圍內(nèi)的事情交給自己信得過的人去干。被架空的班干部嘴上不說,心里可不舒服,漸漸地就會對班級工作漠不關(guān)心,而老師信得過的“特權(quán)階層”也可能因此而遭到孤立。所以,班主任必須樹立一種觀念:讓所有學(xué)生都能充分行使自己的權(quán)力。

4.集體決策,民主議事。有的班主任總認為,學(xué)生不成熟,不會議事,只要自己的決策是對的,在班里發(fā)布命令就行。其實,這是導(dǎo)致專制型管理的根源。但如果學(xué)生們怎樣說,班主任就怎樣辦,則又會陷入放任型管理的泥潭。最好的辦法是,讓好的決策得到學(xué)生的認可。在組織議事前,班主任要把自己的想法講給學(xué)生聽,并闡明這一想法的依據(jù),然后再交由學(xué)生討論通過。但也有可能出現(xiàn)學(xué)生通不過的尷尬局面,在這種情況下,班主任要進行冷處理或找別的辦法解決。舉例來講,如果你認為某個同學(xué)是當(dāng)班長的最佳人選,通過引導(dǎo)后,學(xué)生選舉產(chǎn)生的卻是另一名同學(xué)該怎么辦?你可以提出讓這位同學(xué)當(dāng)班長助手的建議,這樣,學(xué)生們一般不會反對。然后,根據(jù)這兩名同學(xué)各自的優(yōu)點依照班長職責(zé)進行分工,同樣能達到自己的目的。事例無法一一列舉,但有一點必須肯定,那就是在決策議事時,班主任不能隨意剝奪學(xué)生的民主權(quán)利。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇十一

俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,大到一個國家,一個社會,小到每個單位,每個家庭,都離不開管理,那管理是什么?我認為,管理就是計劃,就是協(xié)調(diào),就是指揮。

一、真誠互助,共同進步。

班級里的老師之間配合的是否默契,相處的是否和諧,直接關(guān)系到班級管理的好壞。教育上保持一致性,不可一緊一松。所以同班級中的老師之間應(yīng)相互信任、相互幫助,要做到以誠相待,不做不團結(jié)的事情。如:有的家長對某位老師有意見時,不管跟自己有沒有關(guān)系,都盡自己所能去幫助化解矛盾,而不是處處突現(xiàn)自己。俗話說:夫妻之間要有一個磨合期,更何況是兩位老師之間呢?在工作中難免有發(fā)生矛盾的時候,這時就需要我們彼此之間多站在對方的角度去想一想,相互體諒,相互理解,開誠布公的將內(nèi)心的想法講出來,不讓矛盾積累。一切以工作為重。我和朱老師合作雖然不到半個學(xué)期,但是我們之間的合作很有默契,比如我的想法好可是速度較慢,可朱老師的雷厲風(fēng)行讓我嘆為觀止,及時彌補上了我的不足,這樣‘取她所長,補己之短’,我們工作上可謂是黃金搭檔。其實我覺得這是我們每個人都能夠做到,因為只有齊心協(xié)力,班級工作才能有條不紊。

二、抓好常規(guī),保證安全。

養(yǎng)成教育的思想早在古代就有,如在孔子教育思想中就有“少成若天性,習(xí)慣成自然”??梢哉f常規(guī)教育是幼兒學(xué)會做人最基礎(chǔ)、最重要的課程?,F(xiàn)在“4、2、1”的家庭模式造就了許多個性鮮明的孩子,而“不會等待”似乎成了他們的共性標(biāo)簽,讓幼兒懂得規(guī)矩不再是舊觀念中一根小棍做能解決的問題。如何養(yǎng)成,怎樣養(yǎng)成良好的習(xí)慣是我們著力需要解決的問題。

(一)刻意引導(dǎo)強調(diào)。

小班是常規(guī)培養(yǎng)的關(guān)鍵時期,建立良好的常規(guī)就顯得尤為重要。因此入園之初,我就給幼兒灌輸以下理念:

1、晨間活動時做到:進入幼兒園要主動和老師打招呼,選擇區(qū)域活動的時候要懂得每個區(qū)域的規(guī)則,如不搶玩具、有問題時跟同伴協(xié)商、活動結(jié)束后將物品物歸原位。

2、教育活動時做到:上課時好好坐在小椅子上,不亂跑、不亂說話。上課老師提問問題,如果你會回答,就舉手,老師叫你的名字你再說,其他孩子回答問題的時候要認真聽著。

3、生活活動時做到:如廁、洗手、喝水時要排隊,一個一個輪流來;吃飯的時候不說話,自己不喜歡吃的東西不亂丟,放到盤子的一角;午睡的時候不說話,不打擾其他孩子等等。

4、戶外活動時做到:遵守提前講好的規(guī)則,如玩滑梯時不推不擠,不跑到老師看不見的地方;玩沙時不獨占工具,不揚沙等。

小班一日生活中有十幾個環(huán)節(jié)及相應(yīng)的常規(guī),把常規(guī)轉(zhuǎn)化成他們自覺的生活習(xí)慣,不是一朝一夕就能做到的。因此在每一種活動開展前都要向幼兒不厭其煩地重復(fù)要求,這樣孩子的規(guī)則意識就會潛移默化的形成。

(二)規(guī)則的生成建立。

小班的幼兒年齡小,思維能力和自控能力還不完善,在常規(guī)培養(yǎng)中,有時運用一定的夸張語氣、即興編故事、轉(zhuǎn)移注意力等是對幼兒比較有利的方法,能給幼兒留下深刻的印象,這樣能使常規(guī)的管理工作做到管而不死,活而不亂,使幼兒能夠順利接受。如幼兒剛?cè)雸@時班里的幾個孩子總是哭鬧不止。劉子衡是哼哼唧唧哭聲不斷,解一帆是嚎啕大哭,王雨霏是閉著眼睛大哭。通過觀察我發(fā)現(xiàn),劉子衡和解一帆自理能力比較強,愿意幫老師做事情,我就把他倆一直帶在身邊,故事示弱,打水的時候讓他們幫我開門,抬著水壺,這種做法很好地轉(zhuǎn)移他們的注意力,很快消除了他倆的入園焦慮。對于王雨霏我則是和她一直不停的說話,運用夸張的語氣引起她的注意,等她苦累了、停止了的時候沒準就被我說的話給吸引了。

隨著幼兒在園生活時間的積累,他們形成了一定的規(guī)則意識,此時可以用集體討論的方式建立規(guī)則,一起商議誰表現(xiàn)的好誰就當(dāng)小值日生,相反如果三次違反規(guī)則就要坐在老師身邊,取消游戲資格。根據(jù)幼兒的表現(xiàn)及時給予獎懲。使他們明確規(guī)則在幼兒園生活中的重要性,養(yǎng)成遵守規(guī)則的習(xí)慣。

(三)細微之處的常規(guī)。

幼兒一日生活中的許多問題需要我們老師認真觀察出端倪,發(fā)現(xiàn)問題就趕緊辦法解決,實踐后總結(jié),總結(jié)后再實踐。避免問題第二次出現(xiàn),方便幼兒良好常規(guī)的養(yǎng)成。

(四)持之以恒,強化常規(guī)。

幼兒是白紙,立什么規(guī)矩就成什么方圓,讓幼兒養(yǎng)成好的常規(guī)不是一蹴而就的,老師要有“持久戰(zhàn)”的準備,每次活動前提醒,活動后總結(jié)。作為幼兒教師,和幼兒在一起不?;顒拥耐瑫r,嘴也不能閑著,需要一直提醒幼兒要注意的問題,雖然自己有時也覺得有點嘮叨,但為了孩子的健康成長,成為一個美麗的嘮叨婆也是值得的。

三、做好家長工作,實現(xiàn)家園共育。

家長是我們重要的教育合作伙伴,只要做好家長工作,我們的工作就成功了一半,而怎樣做好家長工作,卻是一門很深的學(xué)問。在這里就需要兩位老師一起努力,而絕對不能搞分裂,搞不團結(jié)。在與家長的交往中,我們始終以真誠為服務(wù)宗旨,實實在在為家長服務(wù),用真誠感動家長,用真誠為我們的家園工作鋪路。就在前幾天,我班李金鈺的爺爺在早上入園的時候把兩包藥交給了我,囑咐我吃完中午飯后給金鈺吃上,當(dāng)我在午飯后要給她吃藥的時候,我發(fā)現(xiàn)是尼美舒利,因為自己曾給外甥吃過這種退燒藥,而這種藥現(xiàn)在國家已經(jīng)禁止使用。于是我趕緊給金鈺媽媽打電話,告訴她這種藥已經(jīng)禁止服用,她媽媽特別感激,說老人看不清字,也不知道怎么吃,幸虧老師細心。連聲向我們道謝。這里面包含了有太多的信任,而這一切,都需要用真誠來換得。其實,每天每天我們都在用我們的真誠去感動家長,而我們也在不斷收獲著,qq群中的祝福和感謝,教育資源物品提供的支持,表演節(jié)目演出服裝和化妝的配合……像這樣的例子還有好多。為了改變教育中存在的52的現(xiàn)象,就要使家長明確好習(xí)慣的重要性,向家長提出教養(yǎng)幼兒的具體要求,并嚴格執(zhí)行,達到家庭教育與幼兒園教育的一致性。做好了家園配合,才能培養(yǎng)幼兒良好、穩(wěn)定的常規(guī)。

四、細心呵護,關(guān)愛幼兒。

我們每天面對的是一群天真可愛的孩子,他們每時每刻都需要我們的關(guān)心照顧,作為幼兒教師贏得了孩子的心就會贏得一切,小班幼兒各方面的能力都比較差,因此更需要我們付出更多的關(guān)心與照顧。因此,每天我都會找時間多跟孩子們說說話,特別是那些內(nèi)向的孩子跟調(diào)皮的孩子,每天中午起床的第一件事,我都要坐在板凳上,為每一個孩子整理一下提歪的褲子,穿反的鞋子,沒有整理好的衣服,每天給小女孩梳頭后,我還會拿著梳子再給小男孩撓撓頭發(fā),這樣,孩子與我越走越近,我成了他們的好朋友。孩子雖然小,但是誰對他好壞他們都能分的清,一味的對他們嚴厲會使其有逆反心理。當(dāng)然我也不會放縱他們,該嚴厲時就嚴厲,因為我深知溺愛的嚴重后果,那是危險的愛,是不負責(zé)任的教育。

“麻雀雖小,五臟俱全”,班級的常規(guī)管理工作是一門藝術(shù),精致而又繁瑣,這就需要我們每位老師都要有一顆敏銳而細致的心,在班級工作中“求全”、“求活”、“求異”、“求新”,既要務(wù)實又要創(chuàng)新,洞察一切小事,處理好方方面面的關(guān)系,切實為為幼兒,為家長營造一個寬松、和諧、安全、衛(wèi)生的精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境,努力把我們幼兒園建成一個傳播文明的宣傳窗口。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇十二

我有幸參加了xxx中心學(xué)校班主任工作經(jīng)驗交流會,聆聽了三位優(yōu)秀班主任的有著豐富經(jīng)驗的工作報告,聽完后我受益匪淺,感慨頗多。

以前我在師范學(xué)習(xí)時曾學(xué)習(xí)過《班主任工作教程》,那時只是淺淺地學(xué)了一下,參加工作以后在偏僻的小山村里當(dāng)個教書匠。十幾年過去了,對于班主任工作的理解還是比較膚淺的。我一走進xxx中心學(xué)校的時候,就受到教務(wù)處陸主任的委派擔(dān)任一(5)班的班主任。我初來乍到,摸不著鍋灶,就像劉姥姥進大觀園,一切都是那樣新鮮,但新鮮的背后我是茫然無措。一個星期過去了,我對班主任工作還了無頭緒。心急如焚,不知從何做起,怎么辦呢?論成敗,人生豪邁,大不了從頭再來。我向同年級的班主任學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們管理班級的經(jīng)驗,確實從她們那里學(xué)到很多好的方法,為我所用,有的直接是拿來主義,當(dāng)時想:只要是管好班級就是好方法。在班級管理中,學(xué)生的安全是重點中的重點,安全第一,當(dāng)然學(xué)生的成績就只能排第二了。

一二年級是學(xué)生的告狀時代,幾乎每天都有學(xué)生到我跟前告狀,面對學(xué)生不厭其煩地告狀,我也被弄得心煩意亂,無心工作了。我的心態(tài)在工作中不斷的被修正,被動總是不好,我要變被動為主動,進行自我調(diào)節(jié)。近三年來自我修煉的功夫得到了小小地提升,還沒有到成仙的地步。我們知道班主任工作是一項長期的、瑣碎的'、繁雜的而又需要耐心的工作。面對著繁雜而又折磨人的工作,我們要有磐石一樣的堅強的心,要有一顆強大的心。我最欣賞鄭板橋的《竹石》里的詩句:千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風(fēng)。只有不斷磨練才能成功,因此我一直把“梅花”作為我的微信上的昵稱,而且癡心不改,永久保存。

工作心態(tài)的自我調(diào)節(jié),每個人都有自己的一套管理系統(tǒng)。《易經(jīng)》中名言:天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。此名言我們用一生才能體會!

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇十三

做好班主任管理工作,要及時了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況,以便對學(xué)生進行有針對性的教育。下面是本站小編整理班主任經(jīng)驗管理的范文,歡迎閱讀!

有人說:班主任是世界上最小的主任,也有人說:班主任是學(xué)校最苦的崗位。教書生涯邁進第三個年頭,今學(xué)期初嘗班主任之職,可謂是在艱苦中摸索,嘗到了苦與甜的體驗。班主任,一個沉重的名詞,一旦成為一個動名詞,也就是意味著最富有挑戰(zhàn)性與最耐久的工作,而我,雖苦卻樂在其中,因為班主任工作事件中得到許多寶貴的經(jīng)驗,讓我在往后的日子里有繼續(xù)努力的力量。這學(xué)期的接的班在初一時是紀律很差的班,下面談一下一個學(xué)期以來的班任心得和經(jīng)驗教訓(xùn):

一、一期限來的工作情況:

1、重視和搞好班干部的發(fā)掘、扶持和培養(yǎng)。

我首先選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班干部,要求他們努力學(xué)習(xí),團結(jié)同學(xué)、以身作則,鼓勵他們要大膽工作,有要嚴格要求,注意工作方法。我還定期開班干會,一方面從他們身上了解到更多班的動態(tài),有可以讓他們總結(jié)每星期班的好、不好的方面及下星期要能力的方向。另一方面指導(dǎo)他們工作方法,幫助他們提高工作能力。

2、深入了解學(xué)生,多和學(xué)生溝通。及時了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況,以便對學(xué)生進行有針對性的教育。

3、加強與家長的溝通。

我經(jīng)常與家長取得聯(lián)系,爭取積極作好合力教育工作。主要是通過電話聯(lián)系,讓家長第一時間了解學(xué)生最近的學(xué)習(xí)情況等,有時邀請家長來學(xué)校面談或到學(xué)生家中了解情況。與家長取得了共識,學(xué)生學(xué)習(xí)、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。

二、

心得體會。

:班風(fēng)的培養(yǎng)與建設(shè)。

班風(fēng),是本級內(nèi)大多數(shù)同學(xué)情緒、言行、道德風(fēng)貌和作風(fēng)等方面的共同傾向。是鞏固和發(fā)展班集體的必要條件,是班集體形成的綜合標(biāo)志。有良好班風(fēng)的集體,首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份,使自己的言行與群體的風(fēng)尚協(xié)調(diào)一致,融為一體。要培養(yǎng)良好的班風(fēng),就要:

(1)培養(yǎng)學(xué)生對班級的歸屬感和團體感。我所擔(dān)的班雖然在初一時是一個紀律很差的班,但也是一個很活躍的集體,是一個很有潛能,很團結(jié)的班級,但我相信這樣的班級,不會是一個差班。我讓他們對班充滿信心,自然而然,對班的歸屬感就上來了,也會自豪的說:我是二(3)班的。并且在以后的日子里表達的鼓勵,要有競爭精神,跟其他班競賽。慢慢的,一個班就組合起來了。

(2)重視課外活動。一個班想要有凝聚力,就要利用不同的機會讓他們做一致的事情,如校運會、班會課搞活動等,讓他們通過活動彼此更合更團結(jié)。如在校運會期間,運動員與非運動員彼此合作,沒有人是置身事外的,我讓他們結(jié)成對子,讓每個運動員配一個同學(xué),幫他們處理事情,陪檢錄、拿水等一些需要,他們都能完成任務(wù),每個班員都為在場上的運動員打氣,我真為他們而感動。

當(dāng)班主任很辛苦,但也很充實,有很多鉆不完的學(xué)問,同時與學(xué)生多接觸,得到很多感觸,也使自己在各方面得到提高。一分耕耘,一分收獲,班主任是一個沒有可閑的工作,你對班付出了多少,就有回報的多少,而這種回報是愛的回報,是一分滿足感、成就感的回報,它比任何物質(zhì)的回報還要來的珍貴。

現(xiàn)代教育理論告訴我們,要組織一個成功的班級,班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強、身體健康、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班干部,并根據(jù)他們性格、能力的差異,安排相應(yīng)的工作,盡心地進行培養(yǎng)和教育,使之成為同學(xué)的榜樣,帶動其他同學(xué)不斷進取。接手初三(2)班的班主任工作后,為了使初一、初二業(yè)已經(jīng)形成的優(yōu)良班級風(fēng)貌更上一個新臺階,我特別重視班干部的隊伍建設(shè)。下面讓我來談?wù)勛约旱囊恍┳龇ê腕w會。

一、發(fā)現(xiàn)選拔班干部。

由于所有的學(xué)生都經(jīng)歷了一個學(xué)年的不平衡發(fā)展,我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整。在班干部的產(chǎn)生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎(chǔ),給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的“民主“,讓學(xué)生完全“自決“,一些學(xué)生往往會傾向選舉自己的“好朋友“,以便在以后的班級管理中得到“照顧“,同樣有不足。比較好的辦法應(yīng)該是先民主后集中,即先讓學(xué)生進行投票選舉,再由教師權(quán)衡。

為了使學(xué)生的選舉結(jié)果更具代表性,我讓大家在規(guī)定的時間內(nèi)推薦20位同學(xué)上來,然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列,前12位的同學(xué)始得當(dāng)選,這樣可以最大限度地讓學(xué)生發(fā)表意見,而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進行分工,優(yōu)化班委組合。李葉敬,我們班的班長,在我剛接班主任工作時,他便利用機會跟我談?wù)撚嘘P(guān)選拔班干部的事,話語中暗示我--他能當(dāng)班長,從以往的班主任那里,我早就了解到該生的責(zé)任心和組織能力都很強,學(xué)習(xí)成績也名列前茅,而且愛好廣泛,我便決定請他出任班長;羅泳雪,初二年級時的班長,他思維靈活,反應(yīng)迅速,但看問題比較膚淺、輕率,這個學(xué)生平時往往未經(jīng)慎重考慮而迅速發(fā)表自己的意見,甚至做出一些超乎常規(guī)的夸張動作,我決定讓她當(dāng)宣傳委員;陳麗華,初一年級時的班長,活潑可愛、能歌善舞,而且處事大方,我讓她當(dāng)文娛委員;考慮到出操、集會很大程度上反映了班級的精神風(fēng)貌,我決定讓體育競賽成績突出、組織能力強的鄭豪杰同學(xué)出任體育委員,同時再加多一個副班長的銜頭。

實踐證明,在民主選舉的基礎(chǔ)上,經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會,得到了同學(xué)們的信任和擁護,具有較強的戰(zhàn)斗力。

二、教育培養(yǎng)班干部。

班主任對班干部,不能只是使用,還應(yīng)該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責(zé)任感,要求他們努力學(xué)習(xí)、團結(jié)同學(xué)、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當(dāng)然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責(zé),特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。例如負責(zé)清潔衛(wèi)生督促檢查工作的歐陽偉華同學(xué),起初對自己的工作好象不太滿意,每天只是把那些未參加清潔工作同學(xué)的名字以及清潔狀況告訴我,為此,我反復(fù)向她講述清潔衛(wèi)生工作與同學(xué)們身體健康和班級精神風(fēng)貌的內(nèi)在聯(lián)系,同時講解該項工作的要點,讓她重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,后來的情況表明,她們的工作完成得相當(dāng)出色!

此外,我還堅持定期召開班干部會議,組織他們學(xué)會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結(jié)得失,并加以改進,教會他們?nèi)绾畏直媸欠?,及時阻止同學(xué)中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學(xué),促進整個班級的管理工作。

三、增強班干部間的凝聚力。

集體是在活動中產(chǎn)生的,大集體如此,小集體也一樣。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞大掃除等,通過活動擴大班干部在同學(xué)中的積極影響,通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習(xí)慣,在班級中孕育團結(jié)友愛的風(fēng)氣,使班級成為一個大家庭。

誠然,在班干部隊伍建設(shè)的工作中,我認為自己還存在很多的不足和缺陷。例如,上述所有提到名字的班干部在升中考試中,竟然沒有一個人總分達到600分,要知道我們班一共有18位同學(xué)總分在600分以上呢!假如有機會再當(dāng)班主任,我一定會重視對班干部進行考試心理輔導(dǎo),畢竟考試給他們帶來的壓力比起普通同學(xué)要大很多很多。

本學(xué)期,我擔(dān)任八年級4班的班主任,自開學(xué)以來,我一直在思考如何做好班主任工作,代號班級,現(xiàn)將。

工作總結(jié)。

如下:

一、工作情況與經(jīng)驗體會。

1、用“心”育人。

“愛就是教育”。我認為,學(xué)生是一個個有著豐富個性、獨特精神世界和內(nèi)在感受的完整群體。特別是時代飛躍發(fā)展的今天,教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學(xué)生,教師應(yīng)該有樂觀的人性觀,善意的看待和評價學(xué)生的天性和行為,對每一學(xué)生的發(fā)展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”,需要一座架在師生之間的相互理解、相互溝通、相互信任、相互欣賞的橋梁。記得一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告時說:班主任在,學(xué)生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學(xué)生能做好,是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,學(xué)生仍不能做好,則是一個失敗的班主任。對于學(xué)生,要給予信任,引導(dǎo)他們,自主管理,這樣的班級,才有上進性。

2、班主任應(yīng)該熱愛學(xué)生,是學(xué)生的主心骨。

只有這樣,學(xué)生才能不僅把自己當(dāng)做老師,更把自己當(dāng)做朋友、兄長和父母。我們應(yīng)該用自己廣博的知識、對事業(yè)熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮(zhèn)”住學(xué)生。我們應(yīng)該會花功夫與學(xué)生建立友好關(guān)系,傾聽學(xué)生的心聲。我們應(yīng)該深知教師的關(guān)懷和善良是贏得學(xué)生信賴和尊敬的最好辦法。我們應(yīng)該幫助學(xué)生樹立理想,讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)的意義及指導(dǎo)學(xué)生怎樣學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該關(guān)心學(xué)生,了解學(xué)生,研究學(xué)生,注重學(xué)生的品德修養(yǎng)。我們應(yīng)該要求學(xué)生學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會做人、學(xué)會共處。因此,我們應(yīng)該經(jīng)常開展豐富多彩的課外活動,并能把握住這一年齡段學(xué)生的心理特征,不斷地提醒學(xué)生拒絕誘惑并有效的控制自我,引導(dǎo)學(xué)生全面、健康成長。我們應(yīng)該學(xué)會嚴格要求但不隨意訓(xùn)斥學(xué)生,深知“激勵”的價值,平庸的老師傳達知識;水平一般的老師解釋知識;好的老師演示知識;偉大的老師激勵學(xué)生去學(xué)習(xí)知識。

3、班主任應(yīng)該與教師團結(jié)協(xié)作,共同戰(zhàn)斗。

班主任是本班教師集體的核心,對有關(guān)班級的一切工作都必須負起主要責(zé)任,對工作中涉及的人際關(guān)系,都要謙虛熱情地予以協(xié)調(diào)。只有充分調(diào)動班級所有任課教師的工作積極性,班主任工作才能全面完成。同時我以身作則對課任老師充分的尊重,讓學(xué)生愛戴教給他們知識的老師。

班級是一個整體,各學(xué)科之間的協(xié)調(diào)配合至關(guān)重要。班主任對學(xué)生所學(xué)的各門功課都應(yīng)該給予足夠的重視,充分發(fā)揮任課教師的作用,在工作上關(guān)心、支持任課教師。班主任應(yīng)該創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境,使任課教師心情愉悅。班主任應(yīng)該及時妥善地解決學(xué)生與任課教師之間的矛盾。班主任應(yīng)該學(xué)會不斷鼓勵本班教師并給教師適當(dāng)加壓,反饋學(xué)生對課任教師的意見和要求,只有這樣,班主任才能與教師團結(jié)協(xié)作,共同戰(zhàn)斗,才能產(chǎn)生神奇的力量。

二、問題及教訓(xùn)。

本學(xué)期,班級部分同學(xué)學(xué)習(xí)主動性不強,上進心缺乏,成績不夠穩(wěn)定;寢室就寢紀律不是很好,有待于進一步提高;班級個別同學(xué)生活散漫,行為習(xí)慣尚需進一步養(yǎng)成等等。

三、努力方向。

1、不斷向優(yōu)秀教師請教,借鑒他們先進的管理方法。

2、深入學(xué)生中,關(guān)心他們的生活、學(xué)習(xí),從實際情況掌握個人的個性,循循善誘,讓他們各盡其能。

3、定期舉行各類班級活動,增進班級凝聚力,形成具有班級特色的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

總之,“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切”。作為一名普通教師和班主任,我想只要我留心,每天工作,每天創(chuàng)新,每天反思,每天積累,就一定能夠取得理想成績。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇十四

班主任工作看似平凡,但卻是一件十分嚴肅重要的工作,同時又是十分瑣碎十分繁忙的工作。做好這項工作,需要花費很大的精力付出極大努力。我們四年級一四零班,各項表現(xiàn)可以說很不錯,學(xué)校每個星期的行為規(guī)范評比,總是名列前茅。授課老師也反映,班上課堂紀律較好,作業(yè)能認真完成,成績總體優(yōu)異。聽到這些話,我在感到安慰的同時,覺得只有更加努力工作,不斷創(chuàng)新發(fā)展,才對得起家長對得起自己的良心。反思近年來的工作歷程,我逐漸明確了以創(chuàng)新求發(fā)展班級管理之路。目前班級工作正處于從以往低年級的“努力創(chuàng)新”階段向現(xiàn)在的“穩(wěn)中發(fā)展”階段轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期。低年級時,需要教師從頭組織起一個班級,允許嘗試各種新鮮的管理方式,花樣百出,不斷地創(chuàng)新,這符合低年級兒童好奇求新的心理特點,因此效果良好。到了高段,學(xué)生對學(xué)校的基本制度都已熟悉,對教師的教學(xué)方式也已了解,班級各項工作走入正規(guī),這就要求我們在班級工作中逐漸求穩(wěn),穩(wěn)定通過實踐證明行之有效的做法,使班級“穩(wěn)中發(fā)展”。成功沒有秘訣,作為基礎(chǔ)教育工作者,我不能允許自己失敗。只有尊重教育科學(xué)的規(guī)律,扎扎實實地一步一步地向著成功的目標(biāo)邁進。才能出色地做好班主任工作。以下是我在工作中的一些基本做法和原則:

一天早上,我來到教室,講臺桌上放著一張紙,里面寫著:“老師你偏心,人家隔壁班已經(jīng)把寒假作業(yè)發(fā)下來了,你為什么不發(fā)?”我看了暗自一笑。在物質(zhì)精神生活日益發(fā)展的今天,連小孩子也受到了熏陶,民主平等意識不斷加強??磥戆嗉壒芾碇幸搽x不開這六個字“公平、公正、公開”,班主任真正做到了這點,才能贏得學(xué)生的信任和家長的支持,從而使班級工作得以順利進行。

1、班干部的選拔和任用要做到公平、公正、公開。

群眾的眼睛是雪亮的,同學(xué)之間的了解,往往比老師細致具體,所以條件成熟時,從班長到小組長的產(chǎn)生都宜采取競選的辦法,效果比較好。

2、對學(xué)生的評比和鑒定要做到公平、公正、公開。

比如班內(nèi)有一個小組競賽,由一位班干部按條例組織評比記分,一周公布小組得分情況,然后進行獎懲,這個過程就絕對要體現(xiàn)公平、公正、公開,否則不但沒有好的效果,甚至?xí)a(chǎn)生消極影響。

3、學(xué)校、班級重大活動的實施及突發(fā)事件的處理要做到公平、公正、公開。

比如演講比賽、文藝表演,家長會等,我在組織活動、選定角色時都公開征求學(xué)生的意見或或干脆由學(xué)生自己商定。

總之,只要班主任始終以公平、公正、公開的原則處理班級事務(wù),就能提高威信,使班級工作順利開展。

俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。同樣的道理,要帶好一個班級,班干部的作用是老師無法替代的,所以,在本學(xué)期的班級管理中,我特別重視培養(yǎng)班干部,認真選好領(lǐng)頭雁。班干部上任后,要注意調(diào)查與觀察,發(fā)現(xiàn)做得好的要及時給予肯定,有什么不足之處要馬上指出,并主動提建議、給辦法。我時常告誡他們,以身作則是關(guān)鍵,工作中要多一些耐心、細心,不要簡單粗暴,只有這樣才能贏得同學(xué)的信任,工作起來才會得心應(yīng)手。在這些小干部的帶領(lǐng)下,本學(xué)期班級整體工作呈現(xiàn)了積極向上的勢頭,不斷在穩(wěn)定中發(fā)展,為此,我感到十分欣慰。我相信,跨入高年級后,這些“火車頭”會做得越來越好。

孩子年齡越大,事情越雜,糾紛會逐漸增多,教師解決學(xué)生之間的糾紛就成了家常便飯。面對孩子們的幼稚和不懂事,我首先用足夠的耐心傾聽學(xué)生的訴說,了解事情的來龍去脈。因為只有學(xué)生傾吐了自己心中的委屈和不平,情緒才容易穩(wěn)定,逐漸趨于理智,問題更易得到解決。如果用簡單粗暴的態(tài)度對待,反會使事情更糟,更難解決。然后引導(dǎo)學(xué)生認識自己的錯誤,反思自己的行為,培養(yǎng)自我教育能力。教育他們凡事都要推己及人,換位思考,別光想自己。最后要切中要害,對癥下藥,點明事理。一定要讓他們彼此明確各自有哪些不對的地方,列出123,使他們明白前進的方向,這是處理糾紛的關(guān)鍵,也是目的。

學(xué)生從上學(xué)到放學(xué),一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明,直接影響到良好班集體的形成及學(xué)生各方面行為習(xí)慣的正常發(fā)展。本學(xué)期,我特別注重從小事抓起,抓好常規(guī)管理,培養(yǎng)學(xué)生良好的`學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,為學(xué)生創(chuàng)建和諧、整潔的班級氛圍。學(xué)期初,我就帶領(lǐng)學(xué)生布置好了“班級風(fēng)采展示”、“班級小明星”、“優(yōu)秀作業(yè)展示”、“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”、“花兒朵朵許愿墻”等欄目,營造了濃厚的班級文化氛圍。我們班級的文化創(chuàng)新設(shè)計也被其他班級模仿,但我們始終處于領(lǐng)先地位!良好班風(fēng)是一個班級取得良好學(xué)習(xí)成績的保證。我們根據(jù)班里的實際情況,明確了各個崗位的負責(zé)人。如:紅領(lǐng)巾佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛(wèi)生檢查員、課桌檢查員、衛(wèi)生櫥檢查員、紀律檢查員等。同時,利用班隊、晨會讓全班同學(xué)討論,明確小學(xué)生應(yīng)做到哪些,不能做哪些。組織學(xué)生每周進行總結(jié)評比,表彰日常行為規(guī)范好的同學(xué),評為班級之星,把他們的照片貼到光榮欄里。在我們的不懈努力下,常規(guī)管理做到了量化細化,學(xué)生的集體榮譽感加強了,大多數(shù)同學(xué)逐漸養(yǎng)成了良好的習(xí)慣和行為規(guī)范。

運用網(wǎng)絡(luò)平臺,建造班級博客“花兒朵朵”,隨時和家長互通信息,交流思想,博得家長和相關(guān)各界的一致好評。近年來通過博客共收到家長各種建議達上百條,和學(xué)生交流思想百余次。許多家長由衷地贊嘆,花兒朵朵博客是他們見過的內(nèi)容最豐富最有成效的家校溝通平臺。為了讓學(xué)生家長更詳細了解學(xué)生在校情況,我還堅持每周給家長發(fā)詳細的情況通報,內(nèi)容包括基本情況、本周及下周大事記、班級之星事跡介紹、個別提醒、給家長的話等。家長非常認可這樣的交流方式,他們在留言中寫道,“每周總結(jié)如此詳細,我們做家長的很感動!真誠地向您說聲謝謝。我們知道了子女在校的表現(xiàn),以及要努力的方向,從而可以一起對子女形成教育合力,達到良好的教育目的。另外,從與家長的話中足見老師特別用心,對我們的觸動很大。我在今后的工作中一定以你為榜樣,促進學(xué)生全面發(fā)展?!贬槍芏嗉议L在教育孩子方法上的困惑,我特意請來了有豐富教育經(jīng)驗的專家,在博客上開辟專欄為大家答疑解惑,家長們紛紛參與,很多家長表示收獲匪淺,他們留言說:“看了專家的回貼,非常感動,非常感謝!我知道了該怎樣引導(dǎo)孩子培養(yǎng)對閱讀的興趣。在今后的教育中將按專家的建議去辦,盡量激發(fā)他的語文興趣,同時讓他體會到成功的喜悅,增強信心,更加主動地投入學(xué)習(xí)中去,爭取更大的進步!”奮發(fā)、進取的班級文化,在以一種潤物無聲的方式影響著孩子。很多孩子和家長每周都要打開班級博客參與互動,對140班有了一種高度的歸宿感,認同感和集體榮譽感。

我們四年級人數(shù)為全校之最,由于合校并校,一部分學(xué)生離家較遠,而且新轉(zhuǎn)入學(xué)生的學(xué)習(xí)成績差距也比較大。為了提高這些學(xué)生的成績,除了嚴格完成學(xué)校布置的培優(yōu)輔困工作外,在安排學(xué)生座位時我也盡可能照顧到這些同學(xué),將一些學(xué)習(xí)成績比較好,學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正的同學(xué)安排在他們旁邊,這樣,他們在有學(xué)習(xí)困難的時候可以及時求助,其他同學(xué)好的學(xué)習(xí)態(tài)度也會給他們潛移默化的影響。

本學(xué)期,我們學(xué)校開展了讀書演講、合唱等比賽活動,對每一項活動,我們班總是認真對待,積極準備,精心策劃,全員參與。正是這種強大的凝聚力,使得我們出色地完成了各項活動。尤其是國慶的合唱演出,博得了一致喝彩。最近我班又在準備隆重的慶元旦迎新年文娛活動,這就為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了多種鍛煉自己,展示自己的機會,對提高學(xué)生和班級整體的素質(zhì)有十分重要的作用。

總之班主任在管理班級時,不要企圖設(shè)計一套強迫性的學(xué)習(xí)成長計劃,而應(yīng)營造一種增強學(xué)生自我超越的班級氛圍,幫助學(xué)生建立個人愿望,充分發(fā)揮學(xué)生自己的主觀能動性,并及時分析現(xiàn)實情況,分別對待,使每位同學(xué)都有前進的方向和自我超越的渴望,而這種渴望正是班級整體價值觀形成、班級成員對班級目標(biāo)認可、提高班級學(xué)習(xí)能力的動力和基礎(chǔ)。

此外,促進學(xué)生主體性心理完善,實現(xiàn)學(xué)生自覺自律的個性也是班主任應(yīng)該注重的問題。班主任要在帶領(lǐng)全體同學(xué)自強不息、銳意進取、開拓創(chuàng)新的努力中形成有精神追求的班級特色,創(chuàng)造卓有成效的班級運行機制,實現(xiàn)班級的全面健康發(fā)展。

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇十五

各位老師:

大家好!

十分高興能有這樣一個機會和大家一齊交流。

我很崇尚這樣一句話:教育要營造一方生命情感氛圍,讓學(xué)生精神舒暢地品味生活,切實使學(xué)生的生命世界到達最大程度的放大,用心讓生命情感引人振奮、達觀、向上、充滿朝氣,把人引上與周圍世界的活潑交流,成為人生動力與光明之源。從教十多年來我一向遵循著我崇尚的這個教育目標(biāo),竭盡全力地工作著。從事班主任工作,雖然感到艱辛,但我為學(xué)生奉獻了一生中最為完美的一段時光,學(xué)生們也讓我體會了為人師長的快樂。下面我就談一談做班主任感受最深的幾點體會,與大家共享:

“愛是無聲的語言,也是最有效的催化劑?!薄敖處煂W(xué)生的愛勝過千萬次的說教?!?/p>

在班主任工作實踐中,我堅信:只有捧著一顆愛心,才會有愛的奉獻,才能干好自己所愛的事業(yè)和工作。每個有學(xué)生到校的日子,我總是早早的來到教室,跟學(xué)生一齊打掃衛(wèi)生,引導(dǎo)他們做有意的事;了解每一個孩子的變化。當(dāng)學(xué)生作業(yè)拖拉時,我會拍拍他的肩說“孩子,下一次及時完成?!碑?dāng)孩子淘氣時,我會認為他們是天真。漸漸地,學(xué)生越來越喜歡圍我的身邊,嘰嘰喳喳講個不停,身體不舒服了,和同學(xué)鬧矛盾了,學(xué)生都樂意來告訴我。當(dāng)他們的生活、學(xué)習(xí)遇到困難時,我總是竭盡全力地關(guān)心他們、幫忙他們。

我班有一個叫薛磊的學(xué)生,他學(xué)習(xí)很不好,還經(jīng)常在班里搗亂,經(jīng)過多次批評教育,都不見效,經(jīng)過了解得知,他的父親很少回家,根本不管他的生活、學(xué)習(xí),母親又要上班又要照顧他,有一次這位母親應(yīng)對我流淚啦,真是苦不堪言,孩子整天在失去父愛的環(huán)境中生活著。應(yīng)對他,一種強大的職責(zé)感讓我下定決心:我得幫幫他,千萬不能讓他失去自信。從此每一天下午放學(xué)后,我給他輔導(dǎo),有時我讓同學(xué)們幫忙他。平日里,我用一切可能的機會接觸他,給他關(guān)懷。漸漸地,這位同學(xué)不再違反紀律,學(xué)習(xí)也有了較大進步。不知有多少學(xué)生在我的幫忙下慢改變著自己,成績一天比一天好,家長也為此感嘆不已!我明白:是愛,感化著他,是愛,促使他不斷進步。愛并不必須用語言來表達,但他是世界上最動人的語言。這就是愛的教育,教育的確是一門綜合藝術(shù),但歸根到底,他是一門愛心的藝術(shù)。

加里寧說過:“教師心須好好檢點自己,他就應(yīng)感到他的一舉一動都處于最嚴格的監(jiān)督下,世界上任何人也沒有受著這種嚴格的監(jiān)督?!币虼耍嗉壷贫ǖ募o律要求學(xué)生做到的,班主任自已心須先做到;要求學(xué)生不做的,自已帶頭不做。教師的身教作用尤其重要??鬃佑终f:“其身正,不令而行,其身不正,雖令而不行?!币虼?,我要求學(xué)生做到的不遲到,不早退,不曠課等,我自己先做到。我要求值日生每一天提早到校,我就比他們更早到達學(xué)校,站在課室門口,等學(xué)生的到來,學(xué)生親眼目睹,久而久之,學(xué)生他們也不好意思遲到,根本上也就不敢遲到了;無形中,學(xué)生會以老師為榜樣,堅持早到校,做好每一樣應(yīng)做好的本職工作,正如滴滴甘露,潤物無聲。我平時還經(jīng)常與各科任教師交換意見,及時了解、掌握班上的動態(tài),杜絕不良之風(fēng),雖然自己是辛苦些,但一份辛勞,一份收獲。班風(fēng)正了,班級的學(xué)風(fēng)濃了,學(xué)生的學(xué)習(xí)用心性也調(diào)動了起來。

有人說:“要給人以陽光,你心中務(wù)必擁有太陽。”班主任是教育者、領(lǐng)路人,只要我們的班主任心中擁有太陽,洞悉學(xué)生的心理,對學(xué)生曉之以理,動之以情,持之以恒;做到和風(fēng)細雨,定然潤物無聲,班主任工作就會做得更好。

班群眾,是學(xué)生健康成長的沃土。管好班級不是易事,使學(xué)生成為團結(jié)向上的群眾更不容易。個性這學(xué)期學(xué)生來源又參差不齊,管理難度加大。針對這種狀況:

首先,創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的管理環(huán)境,讓學(xué)生做班級的主人。為建立一個禮貌守紀、團結(jié)互助、勤學(xué)上進,有強大凝聚力的班群眾。我采用班干部輪換制和多隊隊長負責(zé)制讓多數(shù)同學(xué)得到鍛煉,體會管別人與被別人管的滋味。各小隊之間展開競爭,激發(fā)學(xué)生的上進心和職責(zé)心。

其次,從小事做起,嚴抓養(yǎng)成教育。我在班上認真組織了一次“良好行為從我做起”的主題班會,我們對學(xué)生提出啦實實在在的要求:從眼前的一言一行做起,包括不在樓道內(nèi)喧嘩、跑跳;從上課專心聽講做起;從認真完成作業(yè)做起。

再次,透過活動增強班級凝聚力。

用心配合學(xué)校,組織好各項活動,增強班級凝聚力,促進學(xué)生健康快樂的成長如我班的跳繩活動、隊列隊形練習(xí);六一兒童節(jié)精心排練的相聲小品《給媽媽洗腳》,迎難而上只為過程而不為結(jié)局執(zhí)著編排的課本劇《新編小紅帽》、《丑小鴨》,集師生智慧于一體的六一兒童版面;詩朗誦《我驕傲,我是中國人》。無不浸透著老師的智慧和汗水,讓我們在團結(jié)合作中感悟的光輝——那份執(zhí)著與無私。同時我覺得這些活動都是發(fā)現(xiàn)學(xué)生、鍛煉學(xué)生提高審美潛力、表達潛力、提高團結(jié)合作潛力的良好契機,使我們班擁有了和諧團結(jié)用心向上的正氣。

第四、開展班級特色活動。

為響應(yīng)新課改的號召,進一步提高孩子的綜合素質(zhì),我班開展了“讓心靈沐浴書香,讓童心文采飛揚”為主題的讀書活動,以讀促寫,以讀優(yōu)寫,讀寫結(jié)合,提高學(xué)生的閱讀潛力寫作潛力。并在班內(nèi)成立小記者站,讓學(xué)生記錄身邊的人和事,隨事而記、隨感而發(fā),培養(yǎng)孩子的表達潛力,激發(fā)孩子的寫作興趣。這樣學(xué)生在讀書、寫作、采訪活動中培養(yǎng)了良好的個性和品質(zhì)使他們擁有了用心快樂的人生。

寬容是一種胸懷。以我對自己的評價,我感覺我是個對學(xué)生比較寬容的老師。因為學(xué)生犯錯誤時我不會兇巴巴抓住學(xué)生的小錯誤不放,而是諄諄教導(dǎo)他,用真情、用愛心感化他,寬容他。我相信長期堅持下去,必須會給他人一種無形的力量。那是一個周一的下午,恰逢我站在樓道值班,預(yù)備鈴響后,我班的劉子豪不知什么時候站到我面前,他笑著對我說:“老師,你拿個東西唄!”我想:“會是什么呢?”我好奇的伸出了手,沒曾想,竟然是一只活生生的藍顏色的小雞出此刻我的面前,我沒有來的及問他什么,他就回教室了。就這樣,我臨時成了小雞的主人。接下來麻煩的事情出現(xiàn)啦,也許是它沒有伙伴的緣故,也許是它害冷,小雞在辦公室里老是不停地叫。這還了得,不僅僅影響了我們辦公,而且用我同事的話說“把我們的心都叫‘碎’了”。但是我們又不能不管它。之后我們發(fā)現(xiàn),只要用手捂住,小雞就不叫了,看來它不停地叫主要是害冷的緣故。于是我們幾個老師輪流看護這只孤獨的小雞,誰沒課誰就一只手捂小雞,一只手看作業(yè)。就這樣,最后挨到放學(xué)啦!但是,等我們送走學(xué)生后,大家驚奇地發(fā)現(xiàn):小雞竟然不易而飛啦!我想:“我們辛辛苦苦看護了整個下午,是誰沒說一聲把它拿走了呢?”我立刻想到:“可能是劉子豪?!蔽矣窒耄骸叭绻撬米吡?,他喜愛小動物是沒錯的,但是他沒和老師說一聲這就太沒禮貌了?!钡诙斓叫:?,我問起這件事,他說是他拿了。我說:“你怎樣會把小雞拿到學(xué)校里來呢!”他說是別人塞給他的。我說:“你喜歡,想拿走,要告訴老師一聲呀!你不吱聲就拿走太沒禮貌了吧!這是做人的問題。況且我們還惦記著這可憐的小雞到哪里去了呢!”按理說,劉子豪昨日的行為確實不太好,把小動物拿到學(xué)校,又讓老師給看了一下午小雞,沒和老師打個招呼就把它拿走了,對老師太不尊重啦!我真是越想越生氣,但我當(dāng)時極力克制自己的情緒。我說:“你是個孩子,我明白你喜歡小動物,老師能夠理解、原諒你,因為每個人都是在不斷犯錯誤中長大的,但以后可不能到學(xué)校玩小動物啦!”他滿臉愧色地點頭表示贊同我的看法。

接下來的日子,我發(fā)現(xiàn):平時活潑好動的劉子豪像變了個人似的,作業(yè)及時了,書寫認真了,上課專心聽講了。再也不是我眼中那個調(diào)皮學(xué)生了。我想:也許那件事之后,他把我當(dāng)成他的`知心朋友了吧!沒想到這點小小的寬容竟然給了他如此的力量。

由此我想,我們做老師的一言一行是多么重要啊!一件小事處理的好壞,有可能影響孩子的一生。此刻站在講臺上的我們,也許想得更多的是如何去教好我們的孩子們,從我們的立場出發(fā)告訴他們那樣做不對,就應(yīng)這樣。但學(xué)生總是喜歡逃離我們的視線,愛和我們玩捉迷藏。讓我們也蹲下身來,從孩子的角度出發(fā)思考,多點體諒學(xué)生,將心比心替他們想想,這個時候我們會發(fā)現(xiàn),其實孩子的某些錯誤是正常的,能夠理解、原諒的,因為這是成長的錯誤。當(dāng)我們對孩子多一點寬容,多一點耐心后,營造出一種和諧的學(xué)習(xí)氛圍,那我們老師工作起來也就快樂多了。

做個寬容的老師,是一件多么美妙的事情!像一首小詩所說的:土地寬容了種子,擁有了收獲;大海寬容了江河,擁有了浩瀚;天空寬容了云霞,擁有了神采;人生寬容了遺憾,擁有了未來。這也許就是———寬容的力量!

要教育好學(xué)生,離不開家長的密切配合。我重視與家長的溝通,坦誠相待,使學(xué)校和家長對學(xué)生的教育有一致的要求和態(tài)度,并時常同家長交換意見,在家訪時盡量與家長取得共識。我直接從家長最關(guān)心的問題作為切入點,幾乎所有家長最關(guān)心的就是孩子的學(xué)習(xí),我便從家長最關(guān)心的學(xué)習(xí)問題談起,幫忙家長共同對待孩子的進步和存在的問題,同家長達成共識,充分調(diào)動家長的用心性,配合學(xué)校教育好孩子。這樣就為班主任更好地了解學(xué)生作好了更充分的準備,真正實現(xiàn)了學(xué)校、家庭互相聯(lián)系。家長的認可就是一股強大的`動力,始終在鼓勵著我。

班主任工作更多的是一種瑣碎,一種默默的付出,是不能用理性的句子去加以描述的,只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣。作為一名班主任,我在班級教學(xué)與管理中還有不足,在今后,我會同我的孩子們繼續(xù)努力,即使沒有最好,也必須會更好!

班主任管理經(jīng)驗心得體會篇十六

前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說:“愛是一種偉大的情感,它總在創(chuàng)造奇跡,創(chuàng)造新人?!苯處煹膼?就是熱愛教育、熱愛學(xué)生,熱愛崗位。教師熱愛教育,熱愛學(xué)校也要熱愛學(xué)校中的每一個學(xué)生。熱愛學(xué)生是教師的天職,也是班主任工作取得成功的奧秘。只有熱愛學(xué)生才能與學(xué)生溝通思想,深入了解學(xué)生的內(nèi)心世界是教育工作更有針對性。這種愛,是一種比母愛更高尚、更理智、更無私的情感。在工作中,教師要以母愛的情懷看待學(xué)生成長過程中的缺點,以寬容的心態(tài)對待有不良習(xí)慣的學(xué)生,對學(xué)生的每一次嘗試、每一點進步都要毫不慳吝地提出表揚和鼓勵,使他們感受到尊重、信任和關(guān)懷,喜歡接近班主任,進而喚醒其內(nèi)心的自尊與自信,更加努力學(xué)習(xí),遵守紀律,構(gòu)建和諧的班集體。班主任要培養(yǎng)學(xué)生對自己創(chuàng)新能力的自信心和獲得創(chuàng)新成就的勇氣,鼓勵學(xué)生探索新途徑、選擇新方法去處理問題。要善于激發(fā)學(xué)生不斷創(chuàng)新的欲望,促使學(xué)生的心理處于不斷追求創(chuàng)新的狀態(tài)。的確,“教育的力量不是在于你說了多少話,做了多少事,而是在于你滿懷期待的熱忱之中?!蔽野嗟睦睢?父母離異對他的打擊很大,對學(xué)習(xí)毫無興趣,成績直線滑坡,仇視父親,頂撞老師,與同學(xué)打架,成了學(xué)校里的問題學(xué)生。一個偶然的機會,我了解到他非常孝敬母親,主動幫母親干家務(wù),有好吃的東西悄悄留給母親。我認為這是一個契機,當(dāng)即召開了“孝敬教育”的主題班會,并表揚了他,號召全班同學(xué)向他學(xué)習(xí)。又多次找他談心,幫他分析情況,解決問題,終于使他能夠尊重父母的選擇,正視現(xiàn)實。慢慢地,他變了,上課認真聽講,課后主動搞衛(wèi)生,學(xué)習(xí)成績也有所提高。

在班主任工作中,必須淡化教育者的角色痕跡,與學(xué)生平等對話,建立朋友般的師生關(guān)系,做到師生之間的相互接納。對學(xué)生來說他們需要的是不是神色俱厲的威嚴,不是喋喋不休的說教,他們需要的是能夠理解他們、信任他們,與他們平等對話,伴他們成長的引路者、解惑人。

一個班里的學(xué)生,由于基礎(chǔ)、智商、身體等方面的原因,成績有好有差。長期以來,受應(yīng)試教育的影響,好學(xué)生因成績優(yōu)秀而非常受寵,處處優(yōu)待;后進生因成績較差而遭受冷遇,處處碰壁;中間生因成績平平,許多老師不聞不問。作為一名老師愛優(yōu)生并不難,難得的是愛差生,尤其是愛“雙差生”。對待學(xué)生不能因為他們的學(xué)習(xí)成績好兒特別親之愛之,也不能因為他們的成績差,行為不端二言之無知,而應(yīng)一視同仁、平等對待。作為班主任,要抓好整個班,就必須平等地對待每一位學(xué)生,無論是在學(xué)習(xí)上還是在生活上,都要心里想著每一位學(xué)生,眼里看著每一位學(xué)生,愛心惠及每一位學(xué)生。在班級工作中,一定要養(yǎng)成良好的民主作風(fēng),善于通過多種方式聽取學(xué)生對班級管理工作的意見和建議,不斷改進和完善班級管理工作。要面向全體學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展,不因個人的好惡和學(xué)習(xí)成績的優(yōu)劣而影響對學(xué)生的關(guān)心、愛護,尤其是對學(xué)習(xí)或紀律上有困難的學(xué)生,更需要傾注熱情、精心呵護,多溝通、多交流,做他們的知心人,把他們的歡樂當(dāng)作自己的歡樂,把他們的進步當(dāng)作自己的進步。著名的教育家陶行知先生說過一句名言;“你的腳邊下有瓦特,你的冷眼中有牛頓,你的譏笑中有愛迪生”。班主任只有在學(xué)生心中樹立起一個值得信任、尊重、可親可愛的形象時,才具有號召力,班級工作才能搞上去。留守兒童張×,上課睡覺,作業(yè)多次不交,放學(xué)后貪玩到很晚才回家,爺爺奶奶根本管不了他。我單獨找來張博,閉口不提所犯的錯誤,只是淡淡地說“聽說你小學(xué)時的成績很好,人也很優(yōu)秀?,F(xiàn)在學(xué)習(xí)上有點小困難,老師想幫助你,可以嗎?”他點點頭。我又說想了解一下他其它功課的學(xué)習(xí)情況,讓他把家庭作業(yè)每天早上交給我,我?guī)退喺?。由?他為了按時完成作業(yè),上課認真聽講,放學(xué)后回家認真寫作業(yè)。一有小進步,我就表揚他,鼓勵他,漸漸的,他告別了過去,開始了嶄新的生活。

做好班主任工作,不僅要用制度來管理學(xué)生,還要靠愛心感化學(xué)生。要真正做到“為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切,一切為了學(xué)生”,就要對學(xué)生從嚴管理,處理好嚴與愛的關(guān)系。但在具體的操作中,又要寬容。當(dāng)學(xué)生犯錯誤的時候,大多數(shù)班主任都會扳起面孔,以居高臨下的姿態(tài),予以訓(xùn)斥、批評,語言尖銳,咄咄逼人。要知道“教室是允許出錯的地方,學(xué)生是允許犯錯誤的人。很多時候,錯誤是學(xué)生成長的代價和營養(yǎng)?!庇写?我班的小男生劉×在廁所吸煙被抓個正著,一開始,我大為震驚:“他一向很乖的,是個好學(xué)生,這是怎么了?”但我強迫自己鎮(zhèn)定下來,對他說“我知道你犯錯誤是有原因的,但我相信同樣的錯誤你不會犯第二次?!比缓?就讓他回去了。第二天,他主動找我承認錯誤。原來,前天有人送給他爸爸一些好煙,他偷偷地拿了一根想試一下,我問“現(xiàn)在知道滋味了吧,刺激嗎?”他懇求我別告訴他爸爸,向我保證不會有第二次了,我笑著點頭說“這是我們之間的秘密?!庇袝r,對學(xué)生的錯誤委婉地點到為止,讓其通過思考、感悟,自行改正錯誤,既不會傷害到學(xué)生的自尊心,又使他明白了老師的用心良苦。知道老師還信任他、關(guān)注他,他就會表現(xiàn)得很積極,從而努力學(xué)習(xí),奮發(fā)向上。愛因斯坦說“諒解也是教育?!睂e人的過錯能寬容原諒也是一種美德。寬容是溫暖的陽光,能融化孩子心靈深處的堅冰。

班主任工作不僅是一種分工,更多的是一種奉獻。要做一個學(xué)生喜歡且有威望、做一個領(lǐng)導(dǎo)信任且管理有方的班主任,任重而道遠。

作為班主任應(yīng)該有高度的責(zé)任心、上進心和使命感,運用科學(xué)的班級管理方法,把班主任工作落實到實處、細處。有人說:“要給人以陽光,你心中必須擁有太陽?!卑嘀魅问墙逃摺㈩I(lǐng)路人,只要我們的班主任心中擁有太陽,洞悉學(xué)生的心理,對學(xué)生教育動之以情,曉之以理,持之以恒,和風(fēng)細雨,定然潤物無聲。

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