在工作和生活中，總結可以幫助我們發(fā)現問題、改進方法，并取得更好的效果。寫總結可以適當使用圖表、統計數據等可視化形式，以增加可讀性。以下是小編為大家整理的一些美食推薦，希望能讓大家品味到不同地方的美食文化和風味。
推進會的發(fā)言稿篇一
自我礦開展軍訓以來，我們xx隊注意把準軍事化引入班組管理，與內部市場改革緊密結合，通過注入人情化管理，大力開展政治工作，有重點、有針對性地加強團隊意識教育，不斷提高全員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了雙基建設和生產服務，確保了各項工作健康開展。
下面，就實行準軍事化管理，積極實行內部市場改革以來的情況和一些粗淺做法向各位領導和同志們作一簡要匯報。
推進會的發(fā)言稿篇二
“三抓三促”行動是全省上下深入學習貫徹黨的二十大精神，持續(xù)轉變工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重大戰(zhàn)略舉措。作為黨辦干部，我將圍繞辦公室職能定位要求，積極踐行“五個堅持”，深入貫徹落實省、市、縣“三抓三促”行動動員部署會議精神，按照辦公室“三抓三促”行動要求，對標對表、找準定位、履職盡責。
不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦堅定馬克思主義的信仰和中國特色社會主義的信念在思想上始終保持對黨的絕對忠誠。二是在政治上與黨同心同向。始終把忠誠作為天職以高度的政治責任感和歷史使命感為黨站好崗、盡好職、服好務做黨的路線方針政策的忠實擁護者和踐行者帶頭貫徹落實中央和省市縣的各項決策部署成為對黨最忠誠的戰(zhàn)士。三是在行動上與黨同心同行。始終牢記“在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”的信條把愛黨、護黨、興黨落實到。
工作。
和生活的方方面面，在思想和行動上與黨中央“無縫對接”，堅決做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。
、來定位，從大局出發(fā)、以大局為重。要注重統籌協調，善于樹黨委之威、合部門之力、借群眾之智，充分展示黨委辦公室干部眼界寬廣、高標定位、追求一流的形象。
三、錘煉極端負責的工作作風。黨辦工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉，甚至影響大局。一是培養(yǎng)堅持原則的作風。要嚴守本職崗位，嚴把每個關口，守住每道防線，嚴格遵守辦公室各項工作制度，嚴格遵守辦公室工作運轉程序和工作流程，凡事講認真、講規(guī)則、守規(guī)矩，特別在辦文辦會辦事中堅持高標準、嚴要求，形成堅持原則、維護原則的氛圍。二是培養(yǎng)真抓實干的作風。以服務全局、大局和中心工作為己任，進一步強化“責任重于泰山”、“細節(jié)決定成敗”和“沒有任何借口”的過硬執(zhí)行力，做到擔責不推、擔難不怯、擔險不畏、擔屈不怨，在全面落實各項工作責任，真抓實干、腳踏實地，雷厲風行、緊抓快辦。三是培養(yǎng)精益求精的作風。細節(jié)決定成敗。無論辦文辦會辦事，都做到一絲不茍、嚴謹細致，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。對辦公室作出的要求、部署的工作、定下的事情，雷厲風行、緊抓快辦，案無積卷、事不過夜，要扭住不放、一抓到底。
推進會的發(fā)言稿篇三
為提高科室的服務質量，要求全科同志每天早晨提前10分鐘到崗，一律著裝列隊開早會，總結前一天工作情況、安排當天具體工作、評價醫(yī)療技術問題，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風和服務意識，促使全體醫(yī)務人員牢記自己的責任、義務和使命。針對不同崗位的醫(yī)務人員，分別進行“形象”設計，制定了醫(yī)護人員行為規(guī)范，要求全科醫(yī)護人員按照本崗位的“形象”標準規(guī)范自己，達到自我約束的目的。同時，科里還設置了意見箱、舉報電話，定期向患者發(fā)放調查問卷，主動征求患者的意見和建議，努力查找問題，不斷改進管理方式、服務模式，進一步提高服務水平。在實際工作中，為更好地服務患者，我們積極開展了“溫馨之家”優(yōu)質服務活動。將服務內容和服務承諾在病區(qū)進行公示，主動接受患者監(jiān)督，并要求醫(yī)務人員把孕產婦當作自己的朋友，每個接診的護士首先要進行自我介紹，然后詳細地介紹住院環(huán)境、作息時間和住院須知。為進一步消除孕婦的恐懼感，醫(yī)院在資金緊張的情況下，加大了對婦產科病房住院環(huán)境改造的投入，將樓道、房間粉刷成淡粉色或淡藍色，為病房配備了窗簾、沙發(fā)、空調、電視、冰箱等設施，使孕婦能夠感受到家一般的溫馨。為便于醫(yī)護人員與孕婦及家屬的溝通，護士站由封閉式改造成開放式，與住院孕婦和家屬實現“零”距離接觸，隨時為她們提供便捷、貼心的服務。為減輕孕產婦待產時的陣痛，我們?yōu)樗齻儾シ泡p松愉快的.音樂，通過分散其注意力來減輕疼痛，并向她們講述產程經過，讓孕婦隨時了解自己產程的進展情況，教會她們如何與醫(yī)務人員配合，增強其信心。產婦分娩后，我們會手把手教她們正確的哺乳姿勢，如何為新生兒洗澡及產后注意事項等。出院時，我們會到大門口為產婦和新生兒送行。
推進會的發(fā)言稿篇四
一是堅持規(guī)?；c標準化相結合。規(guī)?；c標準化相輔相成，是畜牧業(yè)發(fā)展方式轉變缺一不可的兩個方面。標準是以規(guī)模為基礎，要以規(guī)模帶動標準，以標準提升規(guī)模。因此，在建設過程中，規(guī)模是前提，是必備條件；標準化是目標，是建設的主要內容。
二是堅持硬件和軟件建設相結合。硬件建設主要指畜禽圈舍，飼養(yǎng)、環(huán)境控制和糞污處理等基礎設施實現現代化、設施化。軟件建設一方面要按法律法規(guī)規(guī)定，嚴格投入品使用、養(yǎng)殖檔案管理和疫病免疫、防控，另一方面要按照相關標準或飼養(yǎng)規(guī)程，規(guī)范生產的全過程。應堅持硬件、軟件兩手抓，共同推進。
三是堅持創(chuàng)建典型與解決實際問題相結合。畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖場建設，目的就是要探索和解決好當前畜牧業(yè)生產發(fā)展過程中亟待解決的重點和難點問題。因此，既要抓好建設，又要樹立典型，發(fā)揮示范帶動作用，全面推進畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖。
四是堅持階段性創(chuàng)建與長效監(jiān)管相結合。建設是一項階段性工作，同時也是一項長期性工作。既要立足當前，全面落實創(chuàng)建措施，取得階段性成果；又要著眼長遠，注重對畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖場的長效監(jiān)管，確保畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
推進會的發(fā)言稿篇五
市委、市政府今年著力部署的兩大主題活動，今年4月23日開始的全市新一輪解放大討論暨項目建設年活動。推動我市社會和經濟發(fā)展的主要抓手。財政局做為政府的一個重要經濟部門，必須下大力認真抓好，抓出成效，推動全市財政改革與發(fā)展，促進全市財政各項目標任務的完成。
局這兩項活動的動員教育、學習討論還不夠深入扎實；把這兩項活動與財政工作實際結合的還不夠緊，從目前看。聯系的不夠具體，結合點、推動點還未明確地提出來；全局解放和抓項目建設的氛圍不夠濃厚，需要下力氣迎頭趕上。
下一步將轉入查找問題、整改提高階段。這一階段的主要任務是深入查找存在主要問題，按照市委的安排。進行整改提高，這是搞好整個大討論活動的關鍵階段，直接決定其成效。務必要把這一階段的工作抓實抓好。
市上的要求主要有四條：一是要把學習教育貫穿始終；二是要深入查找分析問題；三是要堅持邊整邊改；四是要始終做到領導帶頭。按照這些要求，這一階段。認為，局在第二階段的活動中應在以下幾個方面去努力。
營造濃厚氛圍上下功夫。要通過局黨組擴大會的學習討論，
推進會的發(fā)言稿篇六
優(yōu)秀作文推薦！感到解放就要緊緊圍繞面臨的新形勢、新要求，基于以上分析和認識。圍繞財政職能，圍繞財政改革發(fā)展和今年的任務，圍繞財政干部隊伍建設實際來查找問題，分析原因，制定措施，務必收到實效。應從以下六個方面考慮：
推進會的發(fā)言稿篇七
創(chuàng)新思路，落實責任，強化措施，增收節(jié)支上有新作為。完成今年的收入目標任務，事關市委、市政府的目標考核和對我局的考核，應從講政治、保大局的高度來認識。今年目標高，困難大，更應采取有力措施。一是密切關注全市經濟發(fā)展形勢，科學分析因地震災害帶來的有利和不利因素，尋找新的財稅增長點，協調國、地稅部門，提高征收質量；二是積極落實政策促進增收，中省將出臺耕地占用稅征收辦法，要認真組織力量落實；三是要加強非稅收入征管，理順收入征繳關系，國有資本收入、土地出讓收入等重點非稅收入做到應收盡收，成為今年的新亮點；四是形成抓收入合力，堅持財稅聯席會議制度，落實責任制，及時溝通，落實好“三獎三管六保障”制度，建立激勵機制，確保及時入庫、足額入庫。
推進會的發(fā)言稿篇八
事業(yè)成敗，關鍵在人，關鍵在干。省委、省政府部署開展“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動，是使命所系、群眾所盼、發(fā)展所需。作為一名基層黨員干部，我將始終保持“如坐針氈”的緊迫感、“如負千鈞”的責任感和“如恐不及”的危機感，在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，努力實現思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高，為建設社會主義現代化幸福美好新隴南貢獻自己的力量！
對甘肅重要講話重要指示批示精神的學習貫徹，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，切實以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，全面準確把握黨中央部署要求和工作導向。結合自身黨務工作者實際，充分利用“學習強國”“甘肅。
黨建。
”等平臺載體，持續(xù)加強黨建知識學習，學深學透政策精神，挖懂弄精業(yè)務要求，不斷完善知識體系，努力消除“知識恐慌”，加快填補“本領赤字”，全面提升干事創(chuàng)業(yè)能力，以能力水平的新提升推動業(yè)務工作的大轉變。
二是在狠抓落實上出實招，體現黨員干部“新擔當”。各項工作落實，關鍵在干部作風。我將立足住建工作職能，認真貫徹落實全國、全省住建工作會議精神和市委、市政府安排部署，持續(xù)強化抓落實的思想自覺和行動自覺，堅決抵制“僵化麻木不思為、能力平庸不善為、求穩(wěn)怕亂不敢為、沾輕怕重不想為、私心作祟不正為”等“躺平”混日子、推拖繞、慵懶散各類問題，不斷提高駕馭工作的硬本領和軟實力，在大事要事急事難事面前顧大局、講奉獻，在落實重點工作任務中積極作為、主動擔當，以實干、敢干、善干、會干的勁頭和干就干成、干就干好的決心，甘做“老黃牛”，練就“鐵肩膀”，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚、篤行而不殆。
三是在優(yōu)化效能上求突破，展現業(yè)務工作“新成效”。住建工作事關群眾切身利益，我將牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，切實增強抓好各項工作的緊迫感和責任感，把工作標準調整到最高、把精神狀態(tài)調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優(yōu)，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到工作中去，著力在工作效能提升、重點任務落實上下功夫，爭做“埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”。始終堅持精益求精的工作標準，緊盯自己承擔的業(yè)務工作，深入研究存在的問題短板，進一步優(yōu)化服務質量和工作效率，高標準完成組織安排的各項工作任務，以實際行動踐行黨員干部初心使命。
推進會的發(fā)言稿篇九
畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖場建設是轉變發(fā)展方式的主要內容，是增強畜牧業(yè)綜合生產能力、保障畜產品市場有效供給、提升畜產品質量安全水平的有效舉措。為什么要那么說呢？因為“規(guī)?！敝饕菨M足“量”的市場需求，而“標準”著重解決“質”的安全問題。沒有規(guī)?；?，標準化就無從談起；離開了標準，規(guī)模的基礎也不牢靠。而建設標準化規(guī)模養(yǎng)殖場就找到了有效解決“量”和“質”得結合點。
所以，不難給出結論：畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖場建設是提升我市畜禽標準化生產水平的有效途徑，是加快畜牧業(yè)轉變發(fā)展方式的關節(jié)點，也是促進畜牧業(yè)轉型升級的迫切要求。通過標準化規(guī)模養(yǎng)殖場建設，示范引導，樹立典型，以點帶面，全面提升，加快實現全市畜禽養(yǎng)殖規(guī)?；?、標準化、產業(yè)化協調發(fā)展。只有這樣，才能真正提升畜產品安全水平，才能切實增強畜牧業(yè)綜合生產能力，才能根本保障畜產品有效供給。因此，各地畜牧獸醫(yī)部門要充分認識標準化規(guī)模養(yǎng)殖場建設的重大意義，進一步統一，切實增強責任感和緊迫感，采取有效措施，全力以赴推進畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖場建設。
推進會的發(fā)言稿篇十
創(chuàng)新思路，落實責任，強化措施，為財政政策發(fā)展強根固本。一是要加強學習和教育，特別是對科學發(fā)展觀理論的學習。二是要調整好干部隊伍結構，做好干部調整補缺工作。三是要注重培養(yǎng)優(yōu)良的財政干部作風，為公理財為民服務是核心。四是要注重加強局屬單位領導班子建設。五是要根據搬入新辦公樓的實際，加強干部職工工作、生活秩序的管理。六是要開展一些爭先創(chuàng)優(yōu)的活動，把正氣樹起來，讓先進香起來。
解放，總之。實施項目帶動戰(zhàn)略，既要營造濃厚的氛圍，更要在結合上下功夫，促進財政事業(yè)發(fā)展。
對于這一項重大活動，另外。從局到各科室、支部、局屬單位都要做到三個一：一是有一套反映這項活動的資料，文件、會議紀錄、個人學習筆記等；二是要有一份解放抓財政改革發(fā)展的本單位的文件、意見或決定，這是反映理論成果的三是要有一批反映解放大討論成效的標志性成果。比如說收入上、支出管理上、各項財政工作任務完成上，省市上介紹經驗，全國、全省影響較大的財政工作等。
推進會的發(fā)言稿篇十一
以創(chuàng)建“青年文明號”帶動團員青年職業(yè)道德建設，倡導愛崗敬業(yè)，文明從業(yè)的良好風尚，通過開展多種形式的教育活動，在強化服務意識，增強服務觀念，端正服務，提高服務質量，改善服務態(tài)度上取得了良好效果。有一次，一位外地來京務工的患者因宮外孕急診入院，但沒錢交納住院押金，在這危急關頭科主任及廣大醫(yī)務人員發(fā)揚了救死扶傷的人道主義精神，及時地給予了手術治療，挽救了這位患者的生命。還有一次，一位從山區(qū)遠道而來的農村婦女在婦產科住院治療。一天，這位患者悄悄將一個厚厚的紅包塞到科室一位醫(yī)護人員的手里，請她分送給有關醫(yī)護人員，以表謝意。該工作人員當即謝絕道：“治療護理病人是我們應盡的職責，看到你們高高興興地出院，就是我們最大的安慰。你的心意我代表婦產科收下，但紅包是絕對不能收的”！在婦產科，像這樣不為名利，急病人所急，為患者排憂解難的事例不勝枚舉。
通過創(chuàng)建活動的深入開展，廣大團員青年職業(yè)道德素質明顯提高，服務意識明顯增強，形成了愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，團結向上，積極進取的良好氛圍，在我科廣大醫(yī)務人員中出現了“三多三少”的現象，即：微笑相迎多了，冷面相待少了；熱情服務多了，推諉敷衍少了；稱道贊譽多了，不滿意見少了。精湛的醫(yī)療技術及優(yōu)良的服務質量，贏得了廣大群眾的一致好評，取得社會效益和經濟效益的雙豐收。
今天，我們雖然獲得了市級“青年文明號”的光榮稱號，但是我們向更高目標邁進的腳步從未停止，今后我們將更加努力工作，不斷深化“溫馨服務”的內涵，提升創(chuàng)建活動的水平，以優(yōu)質的服務和良好的聲譽回報廣大患者的信任和鼓勵，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奉獻青春智慧。
謝謝大家！
推進會的發(fā)言稿篇十二
在參觀學習過程中，感受最深的是他們的人文管理，他們尊重人、關心人，注重掌握職工的情緒變化、了解職工各方面動態(tài)，有的放矢地解決問題、安排崗位和工作，使職工心情愉快、情緒穩(wěn)定的上班上崗，既提高了工作效率，又保證了安全；在干群關系上，通過軍事化管理手段，達到了相互尊重，干群同心，營造了良好的人際關系；在生產工作管理上，采取了先進的管理理念和先進的運作方法，既嚴謹又有條不紊，整個礦井始終處在高效運轉狀態(tài)。縱觀柴里經驗，他們是通過軍事化管理手段，凝聚了人心、嚴謹了管理，提高了效率、實現了快速發(fā)展。針對xx隊勞動管理存在的問題和不足，首先建立了內部勞務市場，并從優(yōu)化組合著手，在全隊實行全員下崗，競爭上崗。為真正了解職工心愿，摸清職工脈搏，隊制作了競爭上崗志愿表，讓每一名職工自由選擇數個崗位志愿，并在此基礎上，經過層層篩選，產生了各班班長，再有班長點兵選將，形成了現有的（班組體系）三個膠輪車司機班、五十鈴司機班、維修班和一個服務隊，完成了內部市場勞動組織重組。由于注重自由結合，班組凝聚力強、工作動力大，促進了各項工作任務完成。
推進會的發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
自我礦開展軍訓以來，我們xx隊注意把準軍事化引入班組管理，與內部市場改革緊密結合，通過注入人情化管理思想，大力開展思想政治工作，有重點、有針對性地加強團隊意識教育，不斷提高全員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了雙基建設和生產服務，確保了各項工作健康開展。
下面，就實行準軍事化管理，積極實行內部市場改革以來的情況和一些粗淺做法向各位領導和同志們作一簡要匯報。
一、統一思想，提高認識，把區(qū)隊管理落腳點放在班組。
xx隊承擔著全礦井下生產主要運輸任務。人員少，班次、崗位多，服務覆蓋面大，管理難度大，是影響和制約生產服務的的重要因素。面對這些困難，如何利用軍訓這一有利契機，把班組職工的工作熱情激發(fā)出來，把全隊的力量凝聚起來，把職工的思想連結起來，始終是我們工作思路的出發(fā)點和落腳點。五月份，在礦黨政領導帶隊下，我們參觀學習了棗局柴里煤礦軍事化管理經驗，通過現場觀摩學習，深受啟發(fā)，感觸頗深，對做好xx隊各項工作有了新的思路，樹立了信心。聯系本隊實際，我們清醒地認識到：班組是礦井最基層的勞動組織，它既是礦井組織結構的基礎，又是礦井生產過程不可缺少的重要環(huán)節(jié)，尤如大廈的基石，人體的細胞，班組工作落實到一人一事，一人沒管住，就會亂一群，一事沒抓好，就會中斷一個工序，因此，用現代企業(yè)管理的理念和規(guī)范加強班[你閱讀的文章來自：本網]組建設，促進礦井管理創(chuàng)新十分必要。尤其是在市場經濟條件下，創(chuàng)新是礦井的唯一出路，管理創(chuàng)新也就必須加強班組建設，而開拓內部市場體制，推行準軍事化管理，是行之有效的措施和手段，要以此引導職工迸發(fā)內心參與的熱望，不斷挖掘這種動力，促進生產服務和安全生產健康發(fā)展。為此，我們充分利用班前班后會進行廣泛發(fā)動的同時，班子成員作出分工，把發(fā)動工作做深做細做到崗位，把任務落實到人頭，把宣傳發(fā)動工作貫穿活動之中，從而達到家喻戶曉，人人明白，個個都能自覺參與，在全隊上下形成良好的輿論氛圍，為實行班組“管理軍事化、考核市場化、雙基制度化”打下了堅實的基礎。
二、理清思路，突出重點，迅速建立內部市場競爭機制。
在參觀學習過程中，感受最深的是他們的人文管理，他們尊重人、關心人，注重掌握職工的情緒變化、了解職工各方面動態(tài)，有的放矢地解決問題、安排崗位和工作，使職工心情愉快、情緒穩(wěn)定的上班上崗，既提高了工作效率，又保證了安全；在干群關系上，通過軍事化管理手段，達到了相互尊重，干群同心，營造了良好的人際關系；在生產工作管理上，采取了先進的管理理念和先進的運作方法，既嚴謹又有條不紊，整個礦井始終處在高效運轉狀態(tài)?？v觀柴里經驗，他們是通過軍事化管理手段，凝聚了人心、嚴謹了管理，提高了效率、實現了快速發(fā)展。針對xx隊勞動管理存在的問題和不足，首先建立了內部勞務市場，并從優(yōu)化組合著手，在全隊實行全員下崗，競爭上崗。為真正了解職工心愿，摸清職工思想脈搏，隊制作了競爭上崗志愿表，讓每一名職工自由選擇數個崗位志愿，并在此基礎上，經過層層篩選，產生了各班班長，再有班長點兵選將，形成了現有的（班組體系）三個膠輪車司機班、五十鈴司機班、維修班和一個服務隊，完成了內部市場勞動組織重組。由于注重自由結合，班組凝聚力強、工作動力大，促進了各項工作任務完成。
三、注重工藝，優(yōu)化流程，強化內部市場精細管理。
針對車輛老化、故障率高的狀況，為提高車輛利用率，搞好優(yōu)質服務，我們按照準軍事化管理要求，注重培養(yǎng)軍人嚴謹、嚴密的工作作風，堅持勞動紀律與市場運作相結合，以提高工作效率和服務質量為突破口，建立信息中心和考核中心，對各項工作實行近距離和短效考核，波浪式地推進整體工作開展，形成了以調度指揮及實績考核為管理中心的`工藝再造。如信息中心由隊調度跟蹤考核每項具體工作的全過程，直到信息關閉，并主動反饋各類信息；考核中心根據信息中心的反饋和勞動定額，以劃小分的形式確定每個職工每班的勞動成果，實現班清班結，使職工當班就能知道自己該有多少收入。為強化職工責任意識，在確定勞動定額時，努力把有量可計和無量可查的工作都以分數體現出來，使諸如“愛車護車意識”之類，看不見、摸不著的工作都變?yōu)槲镔|的、可考核的內容，并通過實行工作票制度，由用車單位、用車人對服務態(tài)度、工作效率、服務質量及運行時間進行考核簽字，增強了司機的責任意識，調動了職工的生產工作積極性。
四、關愛職工，關注弱勢，努力用好人性化管理載體。
軍隊最注重團隊精神，最講究服從精神。作為企業(yè)區(qū)隊，如何把這種精神融入生產管理，這是新形勢下區(qū)隊工作要刻意研究和認真思考的重要方向。我們認為，職工的生產工作積極性是最大的財富，是實現生產服務高質量、高效率的重要前提。為此，我們把關心愛護職工作為思想政治工作的重中之重，作為培養(yǎng)團隊精神的有效方法，并使市場化和人性化有機結合。譬如在工作崗位安排上，我們允許職工“四個可以”（不愿去的崗位可以不去；不愿干的工作可以不去；不愿與之共事的同事可以不共事；不屑掙的錢可以不掙），使職工沒有怨氣。同時，構化了“四個愿景”（有技術式管理能力或有體力能力的，先選后定，能得到區(qū)隊內滿意的崗位；付出的愛心、責任感，能得到象征性回報；崗位化到人，掙錢比別人多，能得到更多尊重和贊揚；創(chuàng)新的想法和做法，能得到鼓勵和支持），與職工共同勉勵。有一名膠輪車司機本人受降級處分，與妻子離異，帶一小孩。在工休安排上，他希望能便于照顧孩子，隊里充分考慮他的困難，及時作了調整。另有一個近30年工齡的老職工長期有病。在優(yōu)化組合中，他十分擔心自己掉隊，背上沉重的思想包袱。隊里安排他做力所能及的工作，并注意發(fā)揮他的特長，使其有了歸宿感。目前，這些職工都能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，有較強的責任心。
五、突出服務，抓牢安全，堅持“六項制度”促“雙基”
在班組管理中，我們以雙基建設為目標，認真貫徹落實安全生產“六項制度”，始終把親情教育和聯手教育放在首位，從關心職工、愛護職工的角度出發(fā)，通過談心走訪，建立家庭檔案，及時與職工家庭溝通和交流，使職工的安全責任心大為增強。同時，我們把安全生產和生產服務作為相互依存的有機整體，根據“六項制度”精神，有針對性地制定了“四項管理制度”，并融入準軍事化管理形式，形成了具有自身特點的工作模式。如在制定“勞動紀律管理制度”時，采取評定職工工銜等級的辦法，分為三級士官、二級士官、一級士官、上等兵、列兵來考核?！鞍踩a管理制度”規(guī)定，按照“安全標兵、安全先進、安全放心人、安全職工、保護對象”五個等級考核。在落實“工作質量管理制度”中，職工評定技術等級，分為導師、技術尖子、技術能手、技工、學徒，并在個人工作量得分的基礎上，都分別乘以1.1、1.0、0.9、0.8、0.7的考核系數，使職工在各項考核中，能夠產生很大的落差，既增強了大家的責任感，又產生了壓力感，推動了生產服務工作，確保了各項任務完成。6月份，膠輪車司機xx＊以熟練的業(yè)務技能和高度負責的精神，及時判斷出車輛故障，并推算出處理時間，為車輛修復提供了依據，保障了安全生產。為此，按規(guī)定他由技術尖子生為導師，既得到政治榮譽，又得到物質獎勵。而另一名司機因服務不及時，由技術尖子降為技術能手，與導師標準差了兩級，既受到批評，又損失了經濟利益。由于“四項制度”的實行，職工的干勁受到鼓舞，生產工作積極性得到提高，生產服務上了一個臺階，全隊工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。
各位領導、同志們：
在前階段工作中，我們堅持以班組管理為落腳點和切入點，依托人性化、市場化、制度化“三df寶”，注重用準軍事化管理推動內部市場改革，不斷提高雙基建設水準，努力促進生產服務，使xx隊各項工作有了很大改善，但由于客觀因素的制約，特別是內部市場化改革和準軍事化管理實施的時間比較短，在組織形式、運作方式、和內部考核等方面仍有亟待完善和不盡人意的地方，并存在不少問題和不足。在今后的工作中，我們將以此次現場會為動力，堅定不移地實行內部市場，積極推進準軍事化管理，大力加強雙基建設，努力使班組管理邁上一個新臺階，促進各項工作健康發(fā)展，為實現礦井年度奮斗目標作出積極努力和貢獻。
12月17日。
推進會的發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
此次**公司熱電中心#2機a級檢修，****公司***部主要承擔了汽輪機本體、發(fā)電機本體、調速保安系統、抗燃油系統的檢修任務。在此，我代表****公司對******公司領導的信任，以及*****中心的大力支持和幫助，表示衷心的感謝!
針對此次工程的總體目標和主要任務，結合本工程特點，我們將精心組織、嚴格管理，積極采取各項有效措施，確保此次a修任務高效、優(yōu)質、低耗、環(huán)保的完成。
我們的'工程目標和保證措施如下：
一、工程目標：
1、嚴格執(zhí)行nosa五星管理標準，不發(fā)生人身輕傷及以上事故;不發(fā)生重大設備損壞事故;不發(fā)生環(huán)境污染事故;不發(fā)生社會治安事件;不發(fā)生未遂事件。
2、確保機組檢修按時報竣工。
3、機組修后各項經濟指標達到優(yōu)良、修后設備完好率達到100%，修后設備零缺陷。
4、確保汽機沖轉、發(fā)電機并網一次成功。
二、從思想上高度重視。
我們要統一思想，明確目標，把握重點和難點，在交底會上讓每位員工知道此次檢修的重大意義，知道干什么活，負什么責，動員全體員工從思想上切實增強完成a修任務的責任感和使命感，堅決做到無返工、無漏項、無拖期，圓滿完成各項檢修任務。
針對本次a修，我們制定了科學合理的項目實施方案，對人力、工器具等進行了周密部署和安排。抽調了優(yōu)秀的項目管理人員和素質高、技術好、經驗豐富的作業(yè)人員，高水平、高效率的檢修隊伍為a修工程目標的順利實現，打下了堅實的基矗我部參加此次a修共計40人，其中高級技師1人、技師5人、大專以上學歷15人，其余人員均為電力?？茖W校畢業(yè)。
四、加強安全管理，杜絕“三違”，確保人員和設備安全。
五、牢固樹立“質量第一”、“應修必修、修必修好”的服務觀念。
我們要樹立全員質量管理意識，嚴抓過程控制，嚴格執(zhí)行質量標準和規(guī)范，認真落實質量責任制和責任追究制，把檢修工藝和檢修質量提高到一個新的水平。要堅持文明檢修、和-諧檢修，做到工完料凈場地清，做到“三不落地”。
六、強化執(zhí)行力，不斷提高服務水平。
工作能否干好，取決于責任心強不強，執(zhí)行力是否到位。我們將進一步強化服務意識，提高服務水平，明確職責、強化措施、狠抓落實。
我項目部全體員工將緊緊圍繞a修工作目標，發(fā)揚敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的優(yōu)良作風，齊心協力、全力以赴，以飽滿的熱情，高昂的斗志，堅強的作風，精湛的工藝來回報*********公司領導對我們的期望和信任。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
上一篇：監(jiān)察局長任職表態(tài)發(fā)言下一篇：沒有了
推進會的發(fā)言稿篇十五
各位領導、同志們：
按照會議安排，下面，我就我縣重點項目建設工作向各位領導作以簡要匯報。
內可建成投產；污水處理廠建設項目完成投資500萬元，完成了土地征用、圍墻砌筑、初設等前期準備工作；總投資500億元，一期投資210億元的彬長礦區(qū)180萬噸煤制甲醇項目于9月20日開工建設，實現了我縣煤炭產業(yè)結構調整和煤化工業(yè)發(fā)展的重大突破；投資30億元的小莊煤田土地征用等工作已經結束，可望于本月20日左右開工建設。
五屆四次全體（擴大）會議之后，我們更加明確了全市各縣區(qū)的發(fā)展態(tài)勢，特別是兄弟縣區(qū)大上項目、上大項目的舉措使我們深受啟發(fā)，進一步增強了加快發(fā)展的責任感和緊迫感。會后，我縣及時在科級以上干部中傳達了會議精神，安排部署了第四季度各項工作。特別是我們利用兩天時間，由全體包抓重點項目建設的縣級領導帶領項目建設主管單位負責同志，深入全縣重點項目建設一線，對照年初重點項目建設計劃，逐項目進行了檢查，進一步理清了思路，明確了欠賬。同時，及時召開了全縣重點項目建設推進會，對全縣重點項目建設工作進行了研究部署，特別是對未開工的項目，我們逐項目制定了促進開工的措施，明確提出了開工日期，為全面完成年度重點項目建設任務奠定了基礎。第四季度，我們將以這次會議為動力，搶抓當前工程建設的有利時機，進一步強化措施，確保全面完成年初確定的重點項目建設任務。為此，我們將努力作好以下三方面工作：
目對包抓縣級領導、牽頭部門及工作機構進行明確，特別是對尚未開工的重點項目，要求縣級包抓領導深入項目建設一線，及時協調、解決項目建設中遇到的各種困難和問題。同時，我們對項目建設牽頭單位實行“誰誤事就追究誰”、“完不成任務就問責”的責任追究制度，確保重點項目建設的責任落實到位。
二是算清欠賬，強化措施，全力推動項目建設。我們將對照年初計劃，逐項目對照檢查，算清欠賬，明確任務，強化措施，確保全面完成年度項目建設任務。對已開工項目，我們將在確保質量和安全的前提下，科學調度，倒排工期，切實加快工程建設進度。對前期準備項目，我們將落實專人勤催快跑，緊盯不放，爭取省市部門對項目進行審批，在用地上重點傾斜，解決我縣項目審批慢、用地指標少的問題，努力實現項目建設均衡推進。
三是提早動手，合理規(guī)劃，切實做好項目儲備。在抓好今年計劃實施的重點項目建設的同時，我們將組織發(fā)展計劃部門，及時搜集整理明年計劃實施的重大建設項目，并積極做好項目爭取、立項、審批等前期工作，為明年項目順利建設提供保障。
謝謝大家！
同志們：
今天這次會議的主要任務是：總結四個月來的工作，查找存在差距，安排近期工作任務。稍后，魯書記還要作重要講話，大家要認真領會、抓好落實。下面，根據會議安排，我講四個方面的問題。
一、總結成績，增強信心
今年以來，特別是春節(jié)后兩個多月的'時間，全縣上下圍繞項目建設這一中心任務，講擔當、講責任、講服務，自我加壓，拼搏奉獻，各項工作標準高、推進快、效果好。在全市第一次觀摩考評中，我縣獲綜合考評總分第一名；縣產業(yè)集聚區(qū)為“兩強”產業(yè)集聚區(qū)第一名，獲獎金30萬元；全市一季度主要經濟指標、重點項目建設、招商引資三項英雄榜，全部上榜，其中重點項目建設為第一名。爭取上級政策性資金新到位3700萬元，從去年至目前，向上爭取資金近10億元，已到位近6億元。
產業(yè)集聚區(qū)建設方面。三個產業(yè)推進指揮部整體推進，30個項目進展順利。南環(huán)路東延等6條區(qū)內道路全部開工建設；家具質檢中心完成四層主體，企業(yè)服務中心、就業(yè)和社會保障服務中心正在進行基礎施工。全友家私5棟廠房竣工，5號車間試生產；美松愛家1號廠房投產；中石集團工業(yè)園、宏康鋼構、晟達鋼構、頓丘酒業(yè)二期、春韻食品等項目正在有序施工。尤其需要提出的是食品產業(yè)指揮部的6個項目，指揮部人員和涉及的城關鎮(zhèn)、鞏營鄉(xiāng)、紙房鄉(xiāng)、仙莊鎮(zhèn)、柳格鎮(zhèn)盯守在工地，督促協調工程進度，為我們這次獲勝發(fā)揮了關鍵的作用。 城市建設方面。6個城建街區(qū)指揮部和教育衛(wèi)生指揮部共111個項目全面鋪開。縣城區(qū)集中供熱項目、新興醫(yī)院等5家醫(yī)院、誠睦路小學等4所學校建設快速推進，陽光花園等13個商住小區(qū)、水木清華等12個舊城片區(qū)改造、孫莊等6個城中村改造項目有序推進?！耙粓@十八路”綠化工程即將完工，特別是疊翠園綠化，成為xx-xx又一亮點工程。國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作扎實推進。在全省城市基礎設施建設管理工作推進會議上，我縣作為唯一的縣區(qū)典型發(fā)言。
開放招商方面。3個產業(yè)招商分局、15個招商主體單位和17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯系老鄉(xiāng)、捕捉信息、外出商談、邀請客商，開放招商工作初見成效。計劃總投資3億元的文體中心項目，已與深圳市深利源集團達成初步投資意向；投資1億元、年加工血漿6萬噸的雨潤集團生物科技項目已落地建設；投資1.2億元的辰希緣高效生態(tài)農業(yè)項目即將簽約落地；電氣園中園及家電物流園、北京彩印包裝、濮陽潤清風電廠、中國節(jié)能集團綠碳公司農業(yè)廢棄物綜合處理利用項目洽談取得實質性進展。成功舉辦2015濮陽家博會，交易額突破1000萬元。
農業(yè)農村工作方面。植樹造林427萬株，圓滿完成市定目標。新建擴建大屯萬相紅梨等經濟林苗木基地7個、8900畝，打造馬村鄉(xiāng)等高標準農田林網7萬畝，對迎賓大道等11條主干道綠化進行提升。我縣是全市造林綠化現場會重要觀摩點。新建、提升綠海圓夢生態(tài)示范園等現代農業(yè)園區(qū)10個，改擴建中信肉鴿、濮豐種羊場等標準化養(yǎng)殖場8個。千億斤糧食工程、節(jié)水灌溉增效示范、小農水重點縣等農業(yè)基礎設施項目順利實施。
發(fā)展環(huán)境綜合整治方面?？h公安局、綜合執(zhí)法局、城關鎮(zhèn)等部門聯合執(zhí)法，一個多月組織大規(guī)模拆違行動9次，拆除城區(qū)違章建筑14處、1萬余平方米。特別是、政法委書記惠曉杰同志和副岳洪波同志牽頭，公安、綜合執(zhí)法、城關鎮(zhèn)等幾個部門密切配合，接連打了幾場漂亮仗，一舉拆除了黃莊、李家莊的違章建筑和啟明路原橡膠廠等等，這幾場硬仗打出了士氣和正氣，打出了、政府的威信和公信力。20個治安工作隊，主動服務、積極作為，成績突出。查處阻工案件3起，調解阻工糾紛10起，刑事拘留2人、行政拘留5人、治安罰款8人，城區(qū)發(fā)展環(huán)境明顯好轉。
這些成績的取得是縣四大班子精誠團結、帶頭干事的結果，是各級各部門克難攻堅、勇爭一流的結果，更是我們xx-xx廣大干部勇于擔當、敬業(yè)奉獻、真誠服務的結果，這是推動xx-xx趕超發(fā)展的基礎和保障。
二、正視差距，保持清醒
通過近幾年的持續(xù)發(fā)展，我們取得了令人鼓舞的成績，綜合實力進一步增強，城市形象進一步提升，民生實事進一步實施，群眾滿意度進一步提高。但是放眼全國、全省，與先進縣區(qū)相比，還有很大差距。4月24日魯書記和我隨市黨政考察團到安陽、焦作、新鄉(xiāng)、鄭州、開封五市考察學習；4月25日參加了全市第一次觀摩考評活動；4月29日我?guī)ш牳翱？h、原陽、尉氏考察家居產業(yè)，通過看外市、看其它縣區(qū)，我們看到了問題和差距。
一是經濟實力的差距。2015年我縣的公共財政預算收入5.01億元，比湯陰縣低3.8億元，比原陽縣低1.1億元，這兩個縣人口和我們相當；工業(yè)增加值比中牟縣低30億元、比湯陰縣低24億元，差距較大。
二是發(fā)展規(guī)模的差距?？？h聆海家居，投資22億元，引進意大利先進自動化生產線，與美巢集團聯手，打造實木整裝家具，引領家具發(fā)展潮流；原陽縣金祥家居產業(yè)園，50多家中小家具企業(yè)集聚發(fā)展，主營業(yè)務收入均超億元，形成了產業(yè)集群。湯陰縣引進了華潤雪花啤酒、南方黑芝麻、今麥郎飲品等世界500強和行業(yè)龍頭企業(yè)25家。與之相比，我們的名牌項目缺乏，生產規(guī)模不夠。
三是基礎配套的差距。原陽縣產業(yè)集聚區(qū)中小企業(yè)孵化園8萬平方米，職工公寓2500多套，綜合服務平臺完善。江西贛州南康區(qū)，家具產業(yè)起步與我縣差不多，現在規(guī)模以上家具企業(yè)達72家，擁有金融、物流、研發(fā)等9大服務平臺，有自己的網絡銷售平臺—康巢網，電商企業(yè)近千家。臺前縣電子商務產業(yè)園入駐電商企業(yè)20家，已走在全市電商發(fā)展前頭，我們的綜合服務平臺還在建設中，電商銷售平臺還在謀劃考慮中。
四是理念創(chuàng)新的差距?？？h聆海家居實行“互聯網+家”銷售模式，整體家裝項目從商戶訂貨到裝修僅需25天。原陽縣中小家具企業(yè)入園抱團發(fā)展、資源共享，實現了產銷兩旺。我縣本土家具企業(yè)發(fā)展理念落后，安于現狀，缺乏危機感和緊迫感。
五是專業(yè)程度的差距。與原陽縣領導交談中了解到，從主管領導到集聚區(qū)領導和招商人員，專業(yè)程度都比較高，鉆研的深，情況吃得透，專業(yè)、專注程度值得我們學習。我們缺乏這種干一行鉆一行的精神，在家具、食品、環(huán)保、電商等方面還沒有產生真正的專家。
除了差距，我們還有發(fā)展中的壓力。一季度，我縣部分經濟指標增速有所回落，趕超發(fā)展面臨很大壓力。全縣固定資產投資完成20.1億元，增速比上年同期回落4.9個百分點；三產增加值占gdp比重低于全市1.7個百分點，增速低于預期；全縣公共財政預算收入0.89億元，比上年同期下降24.5%，低于全省平均水平10.9個百分點；有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一季度稅收同比減少了90%以上。受經濟下行、“營改增”政策等影響，財政增收壓力加大。盡管全市和其它縣區(qū)也面臨同樣的問題，但這種形勢足以引起我們的高度重視，需要采取有力措施扭轉被動局面。
三、持續(xù)態(tài)勢，快干多干
森木業(yè)、孟德輸變電站項目。城市建設，重點推進小火車站舊址綜合開發(fā)、東方時代廣場、新天地廣場、特色風情商業(yè)街、翰昆世紀城小區(qū)等項目；開工建設固城水廠配套管網工程、第二初級中學、幸福路小學、第二生活垃圾處理場、康復養(yǎng)老中心、民政綜合服務中心項目。三是積極謀劃一批項目。加快推進縣文體中心、濮陽潤清風電廠、李家莊和五眼井城中村改造等項目前期工作，啟動實施xx-xx本土家具企業(yè)規(guī)劃提升工程。認真研究發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移的特點，精心謀劃一批符合國家、省產業(yè)導向和投資政策的大項目、好項目，主動做好項目的包裝、申報工作，爭取更多項目納入國家和省計劃，贏得更多支持。搶抓國家實施“互聯網+”行動計劃機遇，推動移動互聯網、物聯網與主導產業(yè)結合，培育新業(yè)態(tài)。
（二）強力推進招商。開放招商已成為我市當前最重要的工作之一，舉全市之力大力招商，為我們創(chuàng)造了良好的機遇。一是加大專業(yè)招商力度。突出家居招商。三個負責招商工作的縣領導和三個分局在原有分工基礎上，都要把家居招商作為主要內容，緊緊圍繞家居配套和上下游企業(yè)，進一步研究招商方向，突出招商實效。要增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，鍥而不舍的勇氣抓招商。當前重點盯緊豪藝椰棕制品、龍都匯電商倉儲物流園、電氣園中園及家電物流園、北京彩印包裝、中國節(jié)能集團綠碳公司農業(yè)廢棄物綜合處理利用、濮陽國際醫(yī)學中心項目，確保早日簽約。二是增強招商力量。進一步壯大專業(yè)招商人員隊伍，原有三支專業(yè)力量擴充為六支隊伍，三個主管領導各配備一名專門人員，三個分局局長各配一名專門人員。一方面增加力量，另一方面培養(yǎng)人才。有招商任務的縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要科學擺布人員，提高招商的科學性和工作水平，以實力求實效。三是強化招商機制。將招商的工作壓力有效傳導給各招商責任主體，堅持半月招商匯報會，對無行動、無進展的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評；堅持招商和集聚區(qū)周例會，實現招商項目與落地的有效銜接；啟動家居產業(yè)招商半月專題研究分析會，深入研究家居主導產業(yè)的招商工作，嚴格兌現獎懲。四是拓寬招商領域。積極發(fā)展現代服務業(yè)，加快教育醫(yī)療、健康養(yǎng)老、家政服務、體育健身、電子商務、智能家居、科技咨詢、文化旅游、現代物流、金融保險等領域的開放招商。
（三）做好農業(yè)農村工作。一是抓好農業(yè)生產。加強麥田病蟲害等管理，確保夏糧豐收。二是發(fā)展現代農業(yè)。在鞏固提升現有農業(yè)園區(qū)的基礎上，重點沿106國道、濮清快速通道、101省道、陽子線兩側，積極發(fā)展休閑、觀光、采摘等現代農業(yè)園區(qū)。三是加快土地流轉。推進農村土地承包經營權、宅基地使用權的確權登記頒證工作；發(fā)揮農村產權交易信息服務平臺作用，促進和規(guī)范土地流轉；鼓勵引導群眾集中流轉土地，發(fā)展適度規(guī)模經營。四是完善基礎設施。農村公路升級改造工程6月份開工，11月底前竣工；農村電網升級改造8月份開工，年底竣工投運；高標準打造26個村民中心；完成重大土地整治項目、氣化鄉(xiāng)村、農村學校、醫(yī)院和標準化村衛(wèi)生室年度建設任務。五是狠抓環(huán)境整治。抓好19個示范村和19個重點村環(huán)境整治。出臺《xx-xx縣農村生活垃圾治理工作實施方案》，啟動高堡鄉(xiāng)西侯和樊堡、大屯鄉(xiāng)賀莊、韓村鄉(xiāng)馮家村垃圾處理、污水處理試點工作，推動全縣美麗鄉(xiāng)村建設再上新臺階。
（四）加強財稅征管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務部門要依法加強稅收征管，嚴格重點行業(yè)、重點企業(yè)監(jiān)管，堅決杜絕跑冒滴漏，確保應收盡收。對欠稅企業(yè)要分類排隊、列出重點，集中力量催收清繳，確保欠稅全部清繳入庫，尤其是要做好契稅、耕地占用稅的清理和追繳工作。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政收入目標考核，確保財政收入均衡入庫?？h國土、財政部門要建立土地出讓工作臺賬，科學經營土地，增加可用財力，完成出讓土地700畝的目標。
同時，扎實做好土地衛(wèi)片執(zhí)法、三產項目入庫、安全生產、食品安全、信訪穩(wěn)定、社會治安工作，確保社會大局和諧穩(wěn)定。
四、創(chuàng)新優(yōu)勢，提供保障
觀摩評比、晨會、重點項目周調度會、跟蹤督查通報等行之有效的工作機制，確保項目建設高效、快速推進。
（二）服務企業(yè)要主動。企業(yè)發(fā)展到哪里，政府服務就要跟到哪里?？h發(fā)改、統計、工信部門要強化工業(yè)經濟運行監(jiān)測。財政金融部門要加大對企業(yè)金融支持力度，對符合產業(yè)政策、信貸政策、產品市場前景好的項目，通過政策性擔保機構和信托機構擔保、動產質押等，獲得銀行貸款；支持企業(yè)通過資本市場直接融資，破解企業(yè)融資難問題?？h國土部門要創(chuàng)新土地供應方式，盤活存量、用好增量，有限指標保重點，保障重大項目用地需求。人社部門要加強企業(yè)用工對接，推進校企合作，組織專題招聘等，保障企業(yè)人才需求。
（三）重點督導要有力。對于、縣政府確定的重點項目，督查局要明確專人到一線、到現場督查，要堅持每天督導檢查，通報正反典型情況。在建項目，重點督導工程進度、施工人數和包項目領導到崗情況；未開工項目，要重點督導手續(xù)辦理情況，督促項目盡快開工建設。6月初，縣里要組織重點項目觀摩考評活動，對于推進快的項目，表彰獎勵；進展慢的，通報批評。
（四）發(fā)展環(huán)境要優(yōu)化?？h發(fā)改、住建、國土等職能部門要進一步減少審批事項，優(yōu)化審批流程，縮短審批時限，提高審批效率，真正落實保姆式行政審批；同時，要加快落地項目手續(xù)辦理。城關鎮(zhèn)、柳格鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要提前、扎實做好群眾工作，確保項目順利進地施工。公安部門，特別是20支治安工作隊，要反應快捷，只要項目有阻工，要迅速出警，先帶離現場再依法處理，堅決不能影響項目建設，不能影響xx-xx形象。
同志們，做好各項工作，關鍵在勇于擔當、快速行動、狠抓落實。各級各部門要按照、縣政府的統一部署，主動作為，務實重干，努力推動xx-xx科學發(fā)展、趕超發(fā)展。
年初以來，縣交通運輸局緊緊圍繞年度工作目標，牢固樹立項目興縣意識，以服務經濟社會發(fā)展全局、服務社會主義新農村建設、服務人民群眾為根本，科學謀劃抓項目，鍥而不舍爭項目，精心組織建項目，真正做到儲備一批、爭取一批、實施一批、完工一批重大項目，為構建綜合交通體系、打造山區(qū)經濟強縣和生態(tài)文化大縣打下良好基礎。下面我就2012年交通運輸項目推進情況作以簡要匯報。
第一，認清當前形勢，把握發(fā)展態(tài)勢。自成品油價格和稅費改革后，高速公路與普通公路“統貸統還”、依托政府還貸二級公路收費權解決地方交通運輸建設資金的融資機制已不復存在，投資主要來源于交通部投資，省廳沒有配套資金。隨著形勢發(fā)展，交通項目的跨區(qū)域化、大投資特征越來越明顯，去年下半年以來，交通運輸面臨建設投資成本上升、融資難度加大的雙重壓力，資金缺口問題日益突出。在新的投融資模式尚未有效建立之前，交通運輸建設資金緊張的狀況今年還會持續(xù)。
經省發(fā)改委、省通運輸廳審核后，再報請交通運輸部審批之后才可列入下年度計劃，只有列入交通運輸部年度計劃的項目，建設資金才有保障，項目前期經費大幅度增加，爭取難度不斷加劇。像去年在建的xx路，由于工可在2015年未進行評審，2011年雖列入了省市計劃，但未能列入交通運輸部計劃，去年沒有任何到賬資金，工程推進舉步維艱，年終在縣財政部門的大力幫助下，方才渡過難關。
因此，我們不斷轉變觀念，創(chuàng)新工作方式、方法。一是在規(guī)劃編制上下功夫，使更多項目進入xxxx交通扶貧開發(fā)規(guī)劃、交通運輸部規(guī)劃、xxx規(guī)劃、xxx旅游圈規(guī)劃、xxx規(guī)劃及區(qū)域性中心城市規(guī)劃。二是在項目工可批復和設計批復上下功夫，組建專班負責，加強溝通聯系，推進項目進度。三是在爭取年度計劃上下功夫，確保更多服務民生、服務產業(yè)建設的項目列入年度計劃，推動全縣經濟社會又好又快地發(fā)展。
二級路面大修工程正在進行施工前準備工作，xx工程正在進行勘測設計，xx施工隊已進場，xx正在進行征地拆遷工作，25公里xx至xx公路正在開挖路基，xx碼頭正在進行水下施工和編制工程可行性研究報告，高速客運站及物流中心前期工作全面啟動，xx、xx、xx和xx4處改線工程正在規(guī)劃設計。
第三，著眼搶抓機遇，推動項目發(fā)展。今后，我們要繼續(xù)樹立“改變面貌，交通先行”的理念，建立完善的交通項目實施激勵機制、責任機制和領導機制。在爭取重大項目方式方法上要轉變作風，大膽創(chuàng)新，放下架子，艱苦卓絕地去跑，竭盡全力地去拼，百折不撓地去爭，時刻保持盯住不放、不達目標誓不罷休的勁頭，爭取更多的大項目、好項目盡快落戶我縣。尤其是要做好xx等關乎xx經濟和社會發(fā)展的重大項目爭取工作，將xx和3xx作為項目爭取難點，今年6月底以前完成xx和xx工可批復；將所有建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)通省道和二級公路作為向上爭取重點，能往前的全力向前趕；將xx、xx作為項目爭取突破口，實現多角度、多層次、多渠道爭取資金。力爭讓xx升級為國道，將xx、xx、xx升級為省道或二級公路，將覆蓋面大、人口集中、服務功能強的通村公路升級為縣鄉(xiāng)道。
持、政府主導、部門協作、社會參與、合力發(fā)展”的良好交通環(huán)境，強化支持保障體系建設。要積極爭取、縣政府支持早日把加快交通運輸發(fā)展納入重要議事日程；切實贏取、縣政府對交通運輸工作的領導，加大財政投入和政策支持力度，從政府層面幫助協調解決交通籌資、工程建設和行業(yè)管理中的突出矛盾。積極爭取社會參與，形成交通發(fā)展“大家唱”的良好局面，加強與有關部門的聯系和合作，加快土地、林業(yè)、環(huán)保等項目前期工作進程。積極爭取社會各界和廣大群眾對交通發(fā)展的支持，調動多方參與交通建設的積極性，推動社會把交通向縱深發(fā)展。
2012年交通運輸發(fā)展形勢催人，任務繁重。我們將在、縣政府的正確領導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、社會各界、各部門和廣大人民群眾大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，把工作落實在行動上，把行動體現在完成任務的成效上，不斷提高交通運輸服務能力和水平，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開！
推進會的發(fā)言稿篇十六
隨著社會不斷地進步，能夠利用到發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。相信寫發(fā)言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的觀摩推進會發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導：
大家上午好！
歡迎大家來到xx鄉(xiāng)xx聯辦小學指導工作，在此我代表我校的全體師生對各位領導的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
首先請允許我向大家簡單介紹一下我?；厩闆r，我校于xx年9月正式投入使用，占地面積40余畝，目前有教學班11個，教職工25名，在校生700多人。學校有音樂教室、微機室、圖書室等，各專室配備齊全。
xx年我校為迎接河北省教育督導評估檢查，在中心校盧校長及中心校全體工作人員的.帶領下，我校全體教職工利用暑假及課余時間，歷時半年親自動手、栽種花草、粉刷墻壁、布置校園和班級文化，順利通過了省教育督導評估，并受到省領導的好評。
今年春天，我校再次進行校園環(huán)境治理，在xx年的基礎上亮化、美化校園。中心校盧校長在財力、物力上大力支持，并派中心校馬校長駐扎我校幫扶、督促、指導。我校教師親自動手，無論是班級里校園內，都是教師自己動手完成的，沒有雇傭一位民工，才有了今天如此美麗的校園，為我們的學生創(chuàng)造了一個良好而舒適的學習環(huán)境。
xx年教育局號召開展“強力提師能，創(chuàng)建新課堂”工作，我校積極響應教育局及中心校號召，在盧校長高度重視和大力支持下，多次派我校教師到外地參觀學習。我校及時成立新課堂工作領導小組，制定了新課堂實施方案，使得我校新課堂工作順利進行。通過學習、實踐，我校教師逐漸形成了自己的新課堂教學模式。
大家請看這是我們老師收集的部分導學案、教學反思，這些都是老師們自己的心血結晶。他見證了我們廣大教師在新課堂工作中的艱苦歷程。
各位領導，大家請看，這是我校的核心理念，“團結、務實、和諧、發(fā)展”，我校的廣大教師僅僅圍繞這一核心理念營造和諧的校園氛圍。
塑像，有著特別的意義，它的名字叫《憧憬未來》，描繪的是一位辛勤工作的老師和一名學生為渴求知識而攜手共同憧憬美好的未來。
這是我校社團活動作品展示欄，這些都是老師和學生共同努力的結果。
新課堂是什么呢？新課堂就是高效課堂，宗旨在于提高課堂教學效率。開展新課堂我們注重四新：新理念、新課堂、新氣象、新發(fā)展。自新課堂開展以來，我校的課堂教學發(fā)生了顯著地變化。
這是我校新課堂工作組織機構，我校新課堂實驗班都是以小組為單位進行學習的，每組學生都有自己的小組名稱和口號，組長和全體組員合作學習共同探討，遇到問題教師適當點撥，使我們的課堂充滿了生機和活力。
4月25日邯鄲市教科所xx到我校調研指導新課堂工作，把我校新課堂教學模式提煉、升華為“一一六”新課堂教學模式，我校全體教師正在認真學習和嘗試，爭取早日熟練這種模式。
我們的教師不斷反思自己新課堂之路，新課堂工作首要的是教師理念的轉變，只有用新的理念武裝自己的頭腦，才能真正創(chuàng)造出新的課堂，新課堂教學模式不僅有華麗的外在形式吸引學生，更以深刻內涵鍛煉學生，不僅讓學生學會了知識，而且掌握了學習方法，更能正確引導學生學習態(tài)度和情感。
校園無閑處，處處皆育人。現在，就請各位領導深入我們的課堂，來親身體會一下我校的新課堂，新氣象！
推進會的發(fā)言稿篇十七
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？以下是小編為大家整理的詩詞推進會發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位領導、各位來賓、各位老師、各位同學：
大家好！
鶯歌燕舞送春到，花紅柳綠譜詩香。在這個如歌如詩的歲月，我們迎來了今天的詩詞寫作推進會，希望今天的推進會能夠進一步為我們指明創(chuàng)作方向，能夠為我們詩詞創(chuàng)作指點迷津，能夠為我們搭建一個相互學習的交流平臺。
詩歌是我國的文化瑰寶，中國幾千年的燦爛文化，凝聚著中華民族偉大的智慧結晶。今天，我們開展詩詞進校園活動，就是要繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統文化。文化引領，經濟唱戲，永遠是我們的建設潮流。腹有詩書氣自華，一個不讀古詩詞的學生，他就永遠不會品味翰墨香韻的優(yōu)雅，一個不會寫作古詩詞的學生，他就永遠無法超越時空，與天地萬物對話。
詩歌是一種特別高雅的抒情藝術。她需要我們集天地之精華，匯萬物之靈氣，涵養(yǎng)身心，提高品性。一風一雨皆性情，一花一草亦生命。惟其如此，你才能興之所至，言之有情，言之有味。
古來圣賢皆寂寞，靜以修身，儉以養(yǎng)德，這是詩歌創(chuàng)作之真諦。賴不住寂寞，靜不下心思，要寫出佳品，古來無之。一部洋洋灑灑的《紅樓夢》，詩詞歌賦，氣韻生輝。雖出自各人物之口，性情氣度不一，風格秉性有異，但其實均出自雪芹之筆。男女老少，形形色色，一人為之，其難多艱？無雪芹之寂寞修養(yǎng)，就沒有《枉凝眉》的相思苦恨，就沒有《葬花詞》的凄婉斷腸……杜甫是寂寞的，耐得住寂寞，才能漂泊堅守，才能洞穿世情，才能找到文字與心靈的皈依。再豪放的李白，終歸也是寂寞的。沒有斗酒詩百篇的苦悶，何來驚世駭俗的詩仙。屈原更是寂寞的使者，他那長風中的振臂一呼，更是讓世人銘記一生。
文學創(chuàng)作是艱辛的，詩詞創(chuàng)作亦然。而“古今成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志！”誰能輕而易舉成功？不經歷風雨，怎能見彩虹？痛過、苦過、經歷過，才是不凡人生。常聽學生喟嘆：寫不出！這其實并不很壞，至少表明你想寫。最怕的就是不動筆的“謙謙君子”，心浮氣躁，一事無成。
沈從文最初只是個小學生，他卻用詩歌的韻筆和超凡脫俗的毅力，成就了一段湘西的佳話；莫言的`最初學歷也只是一個名不見經傳的小學生，他卻用山東大漢的剛毅叩響了中國的文學之夢。魯迅是學醫(yī)的，他卻開創(chuàng)了中國的一代文豪；郭沫若學的是歷史，卻成為中國新詩的奠基人之一。
歷史驚人地幽默風趣。誰能夠拼搏不止，就能彈奏出生活的強音；誰能夠主宰生活，誰就是勝利的代言人。
我們每個人都不是懦夫，我們都不愿做生活的拋棄者。我們每個人都有令人難以想象的無窮力量，關鍵是看我們有沒有信心和意志。我們每個人都是一個優(yōu)秀的詩人，關鍵是要用生活來打磨我們的思想，用行動來詮釋我們的力量。做生活的強者，生命就會開滿鮮花。
祝愿大家寫出更多更美的詩篇，祝愿大家一生與詩相伴！
謝謝大家！
推進會的發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導，各位同志：
大家新年好！
我叫王xx，是南希街道五口村的“村官”，2007年9月通過選拔成為我市首批“村官”。轉眼間已經在農村工作了三年半，這期間完成了從大學生到大學生村官再到真正農村工作者的角色轉變，并在2010年度工作考核中有幸被評為優(yōu)秀大學生村官，在此我要感謝街道黨工委辦事處的關心與愛護，感謝龍店工作站的指導與幫助，感謝五口村村支兩委的配合與照顧，感謝村官同事們的支持與協助。在新的一年里我將再接再厲，再創(chuàng)佳績，牢固樹立一個字“干”、兩個字“執(zhí)行”、三個字“見實效”的工作作風，根據“建爭先團隊，創(chuàng)領先業(yè)績，樹三區(qū)形象”的目標扎實開展工作。
大學生村官是南希街道最年輕的一支隊伍，我們要發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢和活力，緊緊圍繞今年“換屆選舉年，城鄉(xiāng)統籌年，城市化攻堅年，幸福感提升年”的四個年建設工作目標，以積極的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，勤奮工作，創(chuàng)新思維，克難攻堅，決戰(zhàn)決勝。
2、7*24”的覺悟笑傲一切工作任務。
第二，工作中我們有包容謙遜的學習態(tài)度，這里包含三塊內容：首先是有一顆感恩的心，所有成績的取得必然離不開他人的幫助，以這樣一個包容的胸懷面對成績感恩他人，會為自己贏得更多的支持與尊重；然后，因胸懷感恩心而放低自身姿態(tài)，能讓自己以謙遜的態(tài)度向身邊的每一個人學習。農村是一個大學堂，從村干部到老農，每個人身上都有值得我們學習的地方；最后，包容感恩的姿態(tài)，謙遜學習的態(tài)度有助于我們拉近與村民的距離，和村民“打”成一片，和村民真情溝通，及時了解民情，反映民意，摸清實情，找準對策，做好工作。
第三，工作中我們有奉獻服務的思想態(tài)度，選擇了“村官”，也就選擇了奉獻，扎根基層就是把農村作為展示自我、實現理想的新舞臺。既然作出了選擇，我們就必將堅定信念，咬定青山不放松，撲下身子，安心基層，開拓進取，真情服務，默默奉獻。
熱情積極的干事態(tài)度是將工作做好做全的保證，包容謙遜的學習態(tài)度是將工作做精做細的保證，扎根基層服務群眾的思想態(tài)度則是將工作做深做久的保證，三者相輔相成密不可分。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。兔年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們必將以飽滿的精神，昂揚的斗志，優(yōu)良的作風，滿腔的熱忱開好局、起好頭，在努力實踐“爭先領先，和諧南?！钡恼嬲\奉獻中實現自己的人生價值！
謝謝！
五口村王xx2011.3.1。
推進會的發(fā)言稿篇十九
各位領導、同志們：
今天這次會議的主要任務是貫徹落實全市精神文明創(chuàng)建工作會議精神，回顧總結工作，表彰鼓勵先進，安排部署今年的創(chuàng)建任務，進一步在新的起點上，統一認識、堅定信心、凝心聚力，以改革創(chuàng)新的精神加強群眾性精神文明建設工作，扎實有效地推進全區(qū)平穩(wěn)較快發(fā)展。剛才，我們表彰了一批先進單位。借此機會我代表區(qū)委向受到表彰的單位表示誠摯的祝賀，對為我區(qū)精神文明建設做出貢獻的廣大干部群眾表示衷心的感謝。下面，我就今年的精神文明創(chuàng)建工作講三點意見。
工作與業(yè)務工作同部署、同推進、同落實，在人力、物力、財力上不斷加大投入，各項文明創(chuàng)建工作逐步走上了規(guī)范化、制度化軌道。二是全民動員，濃厚氛圍。我區(qū)十分重視宣傳發(fā)動，把握宣傳思想工作主動權，運用傳統形式與現代手段相結合，多層次、多渠道、全方位進行宣傳，利用報紙、電視、網絡等媒介充分引導廣大群眾積極參與創(chuàng)建、發(fā)揮主體作用，形成了良好的創(chuàng)建氛圍，群眾的知曉率和關注度明顯提升。三是關注民生，全面落實。我區(qū)相繼出臺并組織實施了事關民生保障的一系列配套措施，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、便民服務活動，做到居民辦事不出社區(qū)、企業(yè)辦事不出街道。健全法律援助網絡，維護新居民權益。開展“兩無三化”大整治行動，消除“視覺污染”。城市基礎設施和環(huán)境得到進一步改善，人居環(huán)境日益優(yōu)化，群眾的滿意度大幅度提升。四是載體多樣，活動豐富。我區(qū)始終堅持把思想道德建設貫穿于文明城區(qū)創(chuàng)建全過程，以開展“我們的節(jié)日”、“道德講堂”、“講文明?樹新風”等活動為契機，大力宣傳表彰先進典型、開展“評陋習、查陋習、糾陋習”、“推進道德建設”等主題實踐活動。大力宣傳市民文明守則，公民道德規(guī)范，普及優(yōu)秀傳統文化。大力實施“春泥計劃”，開展形式多樣的德育實踐活動，市民的文明素質得到有效提高。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，創(chuàng)建工作中還。
感、使命感和緊迫感，高度重視精神文明創(chuàng)建工作，積極開展扎實有效的工作，把各項創(chuàng)建任務落到實處。
二、明確任務，把握重點，卓有成效地促進各項工作落實精神文明創(chuàng)建工作任務繁重，各級各部門、單位要加強組織領導，強化工作措施，重點抓好落實以下四個方面工作：
一是發(fā)揮精神文明建設的作用。精神文明與物質文明、政治文明相輔相成，與經濟社會發(fā)展密不可分，精神文明建設要發(fā)展，就必須依賴、依托、依靠經濟社會的全面發(fā)展，就要落實到經濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。要把精神文明建設融合到經濟社會發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)、滲透到每一個層面、體現到每一個目標，使精神文明建設無處不在，無所不有，切忌“兩張皮”，防止“跑單幫”。要全力為經濟建設、社會發(fā)展提供智力支持、思想保障和輿論氛圍，當好“穩(wěn)定器”、“潤滑劑”，當好“吹鼓手”、“馬前卒”。要善于從精神的高度、文化的角度、文明的程度來總結、分析、提煉經濟社會發(fā)展的成果，體現精神文明建設特點，發(fā)揮精神文明建設的優(yōu)勢，享受精神文明建設的成果。
曲溝鎮(zhèn)產業(yè)集聚區(qū)建設、工業(yè)經濟、城鎮(zhèn)及新農村建設、招商引資建設工作推進會。
發(fā)言稿。
通過這次赴新鄉(xiāng)、開封、商丘考察，我用六個字來匯報我的感受：感慨、差距、打算。
先匯報感慨，我有兩個方面的感慨，第一個感慨是我們縣委政府的工作節(jié)奏快，作風雷厲風行。一天半的時間，行程近千公里，看了三個地市四個縣區(qū)的工業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)建設和新農村建設工作，用領導的話說本應是2天至3天的行程，我們壓縮成了一天半。第二個感慨是參觀的兄弟縣區(qū)的發(fā)展速度，發(fā)展強度，到新鄉(xiāng)衛(wèi)輝參觀學習這是第二次，較上次參觀明顯發(fā)生了變化，可以說城鎮(zhèn)建設推進的速度十分快。特別是人家的拆遷工作，大多是舊城改造、城中村改造，先拆后建，那種工作強度令人嘆服。開封和商丘很早以前去過，心目中的兩個城市發(fā)展與我們安陽相差10年至20年。幾年前又一次去商丘考試，當時商丘已經開始拉開框架發(fā)展了，感覺上還沒在意。這次參觀我是大吃一驚，發(fā)展速度太快了，發(fā)展力度太強了，大家是走一路討論一路，結合大家的討論，我總結了三個字“大、實、強”，“大”是大手筆規(guī)劃、大資金投入、大踏步發(fā)展?！皩崱笔菍崒嵲谠谥惨P，實實在在壯骨做大，無論是道路還是標準化廠房，都體現了求真務實作風，“強”是基礎已經打牢，發(fā)展后勁特強，不出幾年，這幾個縣區(qū)都會變成強縣強區(qū)，如果我們沒有更強勁的工作力度，更快的發(fā)展速度，恐怕趕超他們很難。
下面匯報第二句話：差距。在與大家討論的同時，我也在把這次參觀點與曲溝做比較、找差距，大致存在這么3個方面的差距。第一個差距是新農村建設和城鎮(zhèn)化建設上的差距，曲溝鎮(zhèn)是全市新農村社區(qū)建設整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們自認為推進的還不錯，但一比較，差距出來了：1、在整村合并上有差距，我們確實建的有點散。2、拆舊建新上有差距，沒法比，載止目前我們還沒有找到拆舊的辦法及補償機制。
劃成一個社區(qū)，學習常村鎮(zhèn)的辦法把社區(qū)分為東區(qū)和西區(qū)。
2、全力打造產業(yè)園區(qū)。首先從服務上入手，實際上我們今年過完年，特別是全市工業(yè)振興會上聽了市長張笑東同志的講話，就已經開始了，就進一步提高服務質量，實現兩個“零接觸”，這個時期正在集中力量與園區(qū)內的群眾談地簽協議，把地控制在政府手里，企業(yè)入駐可以直接拿地，不與群眾見面，只完善手續(xù)。入駐企業(yè)辦手續(xù)，只需把身份證和需要提供的證件及數據交給園區(qū)辦公室就行了，證照費用都給企業(yè)免了，由政府出，讓保姆式服務真正落到實處。其次，把園區(qū)進一步規(guī)劃規(guī)范，在主干道創(chuàng)業(yè)路的基礎上再開三條縱干道。以100畝為單位，通過路把園區(qū)分成若干個網格，每個網格內放一個實體公司，小企業(yè)可以碰組組合成一個公司，對外一個牌子，一個大門，對內一個建筑圖紙，若干個分部或車間，這樣既有形象，又能形成合力，實行產業(yè)整合，增強企業(yè)話語權和同行業(yè)之間的競爭力。如果能融出資金，園區(qū)還計劃嘗試建標準化廠房，對外租賃，以廠房租金養(yǎng)園區(qū)運轉。第三，加大園區(qū)投入，提高園區(qū)品位及功能，對園區(qū)內主次干道全部硬化、亮化、美化。今年結合春季植樹造林任務，計劃在創(chuàng)業(yè)路兩側建兩條綠化帶，把楊樹換成觀賞樹木，既完成了綠化任務又美化了園區(qū)道路，還提升了園區(qū)品位。同時，加快“六通一平”進展速度，讓園區(qū)盡快成熟起來。
3、強力推進整村合并，加大拆舊建新力度，把曲溝鎮(zhèn)17個村合并成三個組團9個社區(qū)，并通過加大基礎設施投入，特別是道路，讓社區(qū)與園區(qū)無障礙連接，實現園區(qū)周邊10分鐘居住圈。我們仍然堅持縣政府統一規(guī)劃，把水冶周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)融入大水冶建設，成為水冶市的一部分。屆時，我們拆舊房子騰出的土地就會增值，群眾就會得到豐厚的回報，進而減少拆遷難度。就現在這區(qū)位，土地根本沒有儲備的價值。只有人為讓地增值，儲備的土地才有利可圖，達到雙贏。
總結以上曲溝計劃，通過3－5年時間，把園區(qū)打造成設施完善、功能齊全的一流園區(qū)，到十二五末圓滿完成鐵合金年交易量500噸的目標，進而以工業(yè)補貼農業(yè)，補貼社區(qū)。計劃用5－10年時間，讓全鎮(zhèn)群眾都住進社區(qū)。這樣一來，不久的將來一個基礎設施完善、各項功能比較齊全的產城融合新區(qū)——水冶市曲溝新區(qū)就會誕生。
一、新形勢下如何做好就業(yè)工作。
建設力度大力發(fā)展產業(yè)鼓勵全民創(chuàng)業(yè)努力實現“在家門口就業(yè)”。發(fā)展規(guī)模工業(yè)提供就業(yè)崗位。堅持招商引資，要通過制定優(yōu)惠政策優(yōu)化發(fā)展環(huán)境吸引一大批有資金、有技術、有市場經驗的外出務工經商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加快工業(yè)園區(qū)建設步伐吸納更多的勞動力就業(yè)。
二、社會保險征繳擴面工作方面。
1、抓宣傳營造擴面良好氛圍。我們立足擴面征繳工作的難點，迎難而上，安排相關工作人員設立宣傳咨詢點，通過掛橫幅、設攤點、張貼宣傳標語，向群眾發(fā)放宣傳材料，接受群眾職工的現場咨詢，解答群眾提出的問題，為廣大群眾職工做好宣傳和解釋工作讓更多企事業(yè)單位職工、城鎮(zhèn)個體勞動者認識到參加社會保險的意義，不斷提高職工群眾的參保意識，從而為擴面征繳工作的順利開展打下堅實的基礎。
2、抓措施創(chuàng)新工作方法。對轄區(qū)各用人單位用工和從業(yè)人員分布及參保情況的排查、分析，確定社會保險擴面工作的重點為非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員等；全方位做好參保繳費的各項服務工作，搭建優(yōu)質的服務平臺，設立文明的服務窗口，提供最佳服務。本著加大擴面征繳工作力度，有效挖掘潛力，建立起轄區(qū)社會保險擴面工作全方位的目標責任長效機制，逐步實現全轄區(qū)充分保障的目標。
三、勞動關系協調工作方面。
我們勞動監(jiān)察中隊堅持以構建和諧勞動關系為核心目標,立足本職崗位，真抓實干，開拓進取，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，及時調處各類勞資糾紛，既維護轄區(qū)穩(wěn)定、又保護了勞動者的合法權益。在年審工作中做到“三個結合”，即年審與促進勞動保障各項工作相結合；年審與學習宣傳勞動保障法律法規(guī)相結合；年審與“和諧勞動關系活動”相結合，求質量，重實效。通過年審，促使廣大單位更加自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定，維護了廣大勞動者的合法權益?；鶎觿趧訝幾h調解組織的建立，不但拓寬了勞動爭議的調解渠道、創(chuàng)新了調解的方式方法、提升了調處勞動爭議的能力，還切實把勞動爭議、勞資矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，有力的維護了勞資雙方的合法權益，但近年來，隨著職工群眾的法制意識不斷增強，我轄區(qū)的勞動投訴及勞動爭議案件也呈多元性、群體性、高發(fā)性的趨勢不斷增加，我們面臨心有余而力不足的尷尬局面。人手少案件多忙不過來、培訓需求跟不上是導致這局面的主要原因。
四、規(guī)范服務窗口、樹立良好形象。
行動打通聯系服務群眾“最后一公里”。為方便群眾辦事，我們將業(yè)務下沉的《平臺規(guī)范化服務手冊》進行復印，做到人手一份，利用空閑時間指導大家進行學習，使全體同志熟練掌握自己及其他同志分工的職責、規(guī)程，并且認真落實ab角制度。做到了規(guī)范化管理，細致化服務，基層平臺建設服務水平得到進一步的提高。讓居民在家門口即可辦理人社有關業(yè)務，以實際行動讓群眾感受誠意、看到活動的成效。
五、工作中存在的問題及改進措施。
在業(yè)務知識方面，有時不注意業(yè)務知識的學習，存在工作浮夸不扎實現象。在本職工作方面，疲于應付，不深入企業(yè)（村居）內部了解真實情況不能掌握第一手詳實的資料，更不會舉一反三的工作。隨著各項業(yè)務的不斷下沉，有些業(yè)務沒經過系統培訓，工作人員對標準拿捏不準，影響了辦事效率。進村入企掌握第一手人員信息資料，為擴面做好基礎工作。按照社保、農保、居民醫(yī)保、就業(yè)培訓、勞動監(jiān)察、仲裁接續(xù)等繁雜的工作進行認真疏理分解，做到人人明白每個人任務目標，達到人人工作有數，天天目標明確。
綜上所述，我們將不斷提高基層平臺服務水平，努力為廣大城鄉(xiāng)職工群眾提供優(yōu)質、高效、滿意的人力資源社會保障服務，真正樹立起讓黨委政府放心，讓職工群眾滿意的良好社保形象。
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