總結(jié)是對過去一段時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要手段，通過總結(jié)，我們可以找到問題的根源并加以解決。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和做法，但要保持獨(dú)立思考?？偨Y(jié)范文的內(nèi)容豐富多樣，有關(guān)于學(xué)習(xí)的總結(jié)，也有關(guān)于工作、生活等方面的總結(jié)。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇一
上半年我們緊緊圍繞著醫(yī)保工作，社保工作，再就業(yè)工作等，圓滿按時(shí)完成了各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)，諸多工作取得了較好成績，成績的取得離不開科室、社區(qū)工作者克難求進(jìn)，勤奮努力，更離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和機(jī)關(guān)同志們的大力支持，現(xiàn)將勞動(dòng)保障事務(wù)所上半年工作匯報(bào)如下：
一、醫(yī)保工作：
今年長春市在全國率先組織實(shí)施了長春市城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作，為開展好醫(yī)保工作，街道領(lǐng)導(dǎo)多次召開會(huì)議研究醫(yī)保工作，主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到勞動(dòng)保障所和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站指導(dǎo)工作，我們先后組織科室和社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員，集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)長春市關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的相關(guān)文件精神，并對醫(yī)療保險(xiǎn)的政策及各項(xiàng)要求進(jìn)行了充分學(xué)習(xí)，使工作人員詳細(xì)了解醫(yī)保的相關(guān)知識(shí)。醫(yī)保工作啟動(dòng)后，科室同志親自到社區(qū)指導(dǎo)醫(yī)保工作，為醫(yī)保工作開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為促進(jìn)民生計(jì)劃的順利運(yùn)行，今年3月15日我們對醫(yī)保工作的開展及覆蓋做了周密的布署后，同時(shí)展開一場艱巨的醫(yī)保攻堅(jiān)戰(zhàn)。由于街道領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作給予了高度的重視，在機(jī)關(guān)、科室、社區(qū)的共同努力下，現(xiàn)已完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)9646人，其中（居民6169人，外來務(wù)工人員3577人），我街任務(wù)總數(shù)9232人，超任務(wù)414人，在朝陽區(qū)率先完成醫(yī)保任務(wù)。
二、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
根據(jù)政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動(dòng)保障所做了安排如下：
1.做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時(shí)代服飾廣場門前做了廣泛的社保知識(shí)面向市民的宣傳工作，在宣傳過程中，廣大市民對此給予了高度的關(guān)注，咨詢的人非常多，現(xiàn)場就有人參保。
2.除居民外，對轄區(qū)的駐街單位實(shí)行了強(qiáng)制參保。經(jīng)過調(diào)查摸底，掌握了轄區(qū)單位的用工情況，之后有針對性的展開了動(dòng)員參保工作。
截止到6月中旬，我街道已有居民35人、兩家單位32名員工參加了社會(huì)老養(yǎng)保險(xiǎn)。
三、全年開發(fā)就業(yè)崗位任務(wù)是1200個(gè)：
做法:我們發(fā)動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員對駐街企事業(yè)，民營個(gè)體用工進(jìn)行普查，在駐街勞動(dòng)保障信息員的配合下，收集了勞動(dòng)力用工信息，并匯集成〈桂林街道駐街單位用工信息匯編〉同時(shí)加大社區(qū)公益性崗位開發(fā)數(shù)量，6月初已完成崗位開發(fā)987個(gè)。崗位開發(fā)工作任務(wù)計(jì)劃在10月份前任務(wù)。
四、全年失業(yè)人員新增就業(yè)人數(shù)任務(wù)1000人：政府出資購公益性崗位就業(yè)人數(shù)達(dá)到120人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)810人，4050人員再就業(yè)任務(wù)220人：
在開發(fā)用工崗位的同時(shí)，動(dòng)員駐街單位優(yōu)先安置，街道失業(yè)人員再就業(yè)，同時(shí)加大職業(yè)介紹、家政服務(wù)等項(xiàng)目,在社區(qū)治安聯(lián)防、保潔、保綠、社區(qū)管理等公益性崗位上多渠道安置失業(yè)人員，開展社區(qū)便民服務(wù)；宣傳政府優(yōu)惠扶持政策，如小額貸款，優(yōu)惠證免稅政策、靈活就業(yè)補(bǔ)貼形式使失業(yè)人員再就業(yè)，幫助失業(yè)者自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，注重抓創(chuàng)業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳促進(jìn)就業(yè)，定期召開駐街單位與下崗失業(yè)人員招聘對接洽談會(huì)促進(jìn)就業(yè)，并在社區(qū)宣傳欄，宣傳板上及時(shí)公示各類招工信息?，F(xiàn)已完成712人，4050人員再就業(yè)184人，開發(fā)公益性崗位就業(yè)人數(shù)154人，我們向下崗失業(yè)人員承諾，只要是不挑不檢工作的，我們保證在15日內(nèi)安置失業(yè)者再就業(yè)。完成再就業(yè)任務(wù)。
五、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成功項(xiàng)目任務(wù)13個(gè)，（吸納下崗失業(yè)人員8人以上為個(gè)項(xiàng)目）。
今年上半年我街道下崗失業(yè)創(chuàng)業(yè)典型具有規(guī)模以上11戶，今年將加大創(chuàng)業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳工作，樹立幫扶典型，把失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)事跡形成材料，宣傳下崗失業(yè)人員再就業(yè)先進(jìn)事跡，計(jì)劃9月未按時(shí)完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)任務(wù)。
六、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量達(dá)到7個(gè)。
為了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，勞動(dòng)保障所積極與社區(qū)溝通、協(xié)調(diào)，突出重點(diǎn)，為個(gè)別有就業(yè)困難的社區(qū)提供就業(yè)崗位，現(xiàn)在管內(nèi)的每個(gè)社區(qū)都已建成充分就業(yè)社區(qū)。
七、解決勝零就業(yè)家庭比率達(dá)到100%。
我所按照上級勞動(dòng)保障部門要求對管區(qū)內(nèi)“零就業(yè)”家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理做到出現(xiàn)一戶至少安置一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)做到動(dòng)態(tài)為零。截止六月已經(jīng)發(fā)現(xiàn)“零就業(yè)”家庭九戶這九戶居民都已實(shí)現(xiàn)每戶有一人充分就業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零。
八、小額擔(dān)保貸款當(dāng)年發(fā)放金額達(dá)到24萬元。
為持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員提供小額貸款材料，主動(dòng)為其幫助申領(lǐng)小額貸款，通過職業(yè)典型、社區(qū)就業(yè)典型等若干個(gè)，并加大對各類典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示范作用，帶動(dòng)社區(qū)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，使“創(chuàng)業(yè)文明在社區(qū)”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
以促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為目標(biāo)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性，使下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。今年將分三批組織國企失業(yè)人員參加政府組織再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)，同時(shí)建立再就業(yè)去向跟蹤表，及時(shí)掌握再就業(yè)培訓(xùn)人員的動(dòng)態(tài)變化，現(xiàn)已完成423人，還有部分下崗失業(yè)人員在培訓(xùn)中，七月份將完成全年再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。
十、對用人單位勞動(dòng)用工基本情況普查率達(dá)到90%。
對全街113家具有一定規(guī)模的用人單位的情況進(jìn)行了登記調(diào)查，對這些用人單位的勞動(dòng)用工情況，職工參加勞動(dòng)保險(xiǎn)情況等方面的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致的了解，在駐街單位建立勞動(dòng)用工備案制度，完善勞動(dòng)保障體系臺(tái)帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，掌握全街勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)信息。讓工作人員充分熟悉業(yè)務(wù)，做到對臺(tái)帳完全熟悉，6月中旬，勞動(dòng)用工普查情況已全部完成。
十一、社保退休人員社會(huì)化管理率達(dá)到100%。
我所對管內(nèi)社保退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到了每年退休見面兩次，年底做了換折工作，由農(nóng)行折換成了商業(yè)銀行存折，到6月中旬，換折工作已全部完成。
十二、失業(yè)金辦理申領(lǐng)工作。
到6月底，有211人申領(lǐng)了失業(yè)金，保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作525人，失業(yè)證辦理632人。
十三、完善社區(qū)樓棟信息圖建設(shè)；
在397棟居民樓中實(shí)行樓棟圖管理，通過樓層圖把社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障各類人群即：下崗失業(yè)、4050人員、無業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、優(yōu)惠證、失業(yè)證、小額貸款人員、零就業(yè)家庭、享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼人員，社保退休人員等相關(guān)信息都納入樓圖，，進(jìn)行分類管理，翻開每個(gè)樓層圖上述人員可以一目了然，作為今后勞動(dòng)保障工作的一幅工作地圖，形成勞動(dòng)保障工作向規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化網(wǎng)絡(luò)管理邁進(jìn)，為開展勞動(dòng)保障管理零距離服務(wù)打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)，達(dá)到服務(wù)方便快捷的目的。并且隨時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，社區(qū)協(xié)理員要作到對樓層圖勞動(dòng)保障管理人員全方位了解。
十四、社保退休人員的管理工作。
對全街4988名社保退休人員進(jìn)行社會(huì)化管理，社區(qū)做到三個(gè)月電話溝通一次，半年見面登記一次，異地居住者半年要出具當(dāng)?shù)卣C明，管理好退休金資格認(rèn)證，杜絕保險(xiǎn)金流失，用服務(wù)提升管理水平，組織社保人員開展文藝匯演、健康體驗(yàn)，座談會(huì)等活動(dòng)。
我們將在今后工作中不斷學(xué)習(xí)，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開創(chuàng)新的工作局面，再創(chuàng)新的業(yè)績。
失業(yè)證辦理：就轉(zhuǎn)失480，靈活就業(yè)112，新成長22，其它156。
保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)：1046人。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇二
今年上半年，我所在街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障的中心工作，克服客觀困難，采取各項(xiàng)有效措施，圓滿完成了各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。主要工作如下：
（一）認(rèn)真做好失業(yè)人員就業(yè)援助工作。今年上半年，辦理失業(yè)登記297人，其中有就業(yè)愿望人員154人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)150人，就業(yè)率達(dá)97％，認(rèn)定就業(yè)困難人員90人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)歸零。
我所通過建立工作臺(tái)帳，全面準(zhǔn)確動(dòng)態(tài)掌握每個(gè)失業(yè)人員狀況，根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況及需求，提供一對一就業(yè)援助服務(wù)。對有求職愿望的失業(yè)人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務(wù)，對有學(xué)習(xí)培訓(xùn)意愿的失業(yè)人員，推薦參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)，上半年共推薦6名失業(yè)人員參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)班。
積極開發(fā)就業(yè)崗位，多途徑促進(jìn)就業(yè)。在日常工作中，開動(dòng)腦筋，多途徑地開發(fā)就業(yè)崗位，上半年我所共開發(fā) 85就業(yè)崗位，18個(gè)工種。
（二）落實(shí)再就業(yè)政策，有效促進(jìn)就業(yè)工作。切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼，為符合辦理?xiàng)l件的失業(yè)人員辦理各項(xiàng)就業(yè)援助補(bǔ)貼。其中受理靈活就業(yè)補(bǔ)貼428人，自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼5人，技能培訓(xùn)補(bǔ)貼1人，發(fā)放靈活就業(yè)補(bǔ)貼、臨近退休補(bǔ)貼、招用困難失業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼共計(jì)2116856.83元。
（三）做好就業(yè)登記工作。上半年共受理企業(yè)就業(yè)登記開戶34家，辦理就業(yè)登記企業(yè)14家，就業(yè)登記278人。
（四）配合新系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移。全市新公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)基層業(yè)務(wù)系統(tǒng)于20xx年2月上線運(yùn)行，我們對部份手工經(jīng)辦數(shù)據(jù)及問題數(shù)據(jù)進(jìn)行清理確認(rèn)并上報(bào)導(dǎo)入新系統(tǒng)，確保系統(tǒng)上線后數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，能夠照常辦理業(yè)務(wù)。
（一）對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行信息采集工作，在深圳市勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)錄入599條企業(yè)信息。
（二）開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查行動(dòng)。上半年我所按照區(qū)人力資源局的要求開展用人單位工資發(fā)放大檢查、用人單位用工專項(xiàng)檢查等行動(dòng)，對轄區(qū)599家用人單位進(jìn)行了檢查，暫未發(fā)現(xiàn)違法行為。
（三）做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。上半年共接受勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調(diào)解12宗，涉及人數(shù)66人，涉及金額977,937.6元。
（一）做好參保人員相關(guān)材料的發(fā)放、收取、整理工作，確保參保人資料及時(shí)上交辦理。今年上半年受理失業(yè)保險(xiǎn)金申請40人，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)77人，退休人員社會(huì)化管理申請121人。
（二）為應(yīng)驗(yàn)證的690名離退休老人進(jìn)行生存驗(yàn)證，切保他們能夠按時(shí)領(lǐng)取退休金。3月份，為納入社區(qū)化管理服務(wù)的1043名退休人員發(fā)放油、米，表達(dá)政府的慰問和關(guān)懷。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇三
一年來，按照全縣的統(tǒng)一部署，我局在繼續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)保障環(huán)境、進(jìn)一步強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)過程中，以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆會(huì)議精神，以“關(guān)注民生之本、聚焦勞動(dòng)保障、服務(wù)社會(huì)大眾”為宗旨，將政務(wù)公開作為依法行政、執(zhí)政為民的重點(diǎn)工程。通過健全工作機(jī)制等多種措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，采取多種形式，及時(shí)全面準(zhǔn)確地公開政務(wù)，并廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，取得了新的成效。
一、主要工作情況：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長掛帥，副局長、各股室處隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員，做到任務(wù)落實(shí)、責(zé)任明確，并實(shí)行追究制。
2、加強(qiáng)宣傳。對內(nèi)把政務(wù)公開的內(nèi)容、要求、做法傳達(dá)到每一個(gè)工作人員，使人人知曉、關(guān)心、參與政務(wù)公開;對外利用會(huì)議、墻報(bào)、專欄、印刷宣傳材料，開通熱線電話等形式，讓服務(wù)對象和社會(huì)各界切實(shí)了解勞動(dòng)保障的法律法規(guī)、政策界限、辦事程序和維權(quán)辦法以及相關(guān)渠道。
3、抓好規(guī)范。一是規(guī)范職責(zé)，按機(jī)構(gòu)改革后審定的工作職責(zé)，劃清各股室、處、隊(duì)及相關(guān)工作人員的工作職責(zé)，保證不推委、不扯皮。二是規(guī)范辦事程序。按法律法規(guī)、規(guī)范性文件要求，制訂并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理規(guī)定。并將業(yè)務(wù)辦理流程、辦事內(nèi)容及所需材料、收費(fèi)項(xiàng)目及依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)一律在醒目處公示。三是規(guī)范公開辦事結(jié)果。所有審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)以及仲裁、監(jiān)察裁決或決定等都在法定時(shí)間內(nèi)告知當(dāng)事人結(jié)果及維權(quán)辦法，對需要聽證的及時(shí)組織聽證。
4、健全制度。建立了黨組議事制度、局長辦公會(huì)議制度、工作例會(huì)制度。健全了首問負(fù)責(zé)制度、責(zé)任追究制度等，確保政務(wù)工作優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。通過推進(jìn)政務(wù)公開，工作取得了很好的效果，凡涉及審批、核準(zhǔn)、備案的事項(xiàng)和各項(xiàng)正常業(yè)務(wù)處理都能按時(shí)或提前辦結(jié)，堅(jiān)持以民為本，盡力做到便民、為民。由于理清了工作職責(zé)、規(guī)范了辦事程序、暢通了辦事渠道，所有服務(wù)對象都感到方便快捷，不滿意、不明白的地方少了，爭吵少了、投訴少了，滿意多了、稱贊多了。
5、梳理執(zhí)法依據(jù)。結(jié)合本單位的職責(zé)分工，對照所執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和本部門的“三定”規(guī)定，反復(fù)進(jìn)行了梳理、歸納、經(jīng)逐一審查確認(rèn)，列舉出行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法依據(jù)和每項(xiàng)具體行政執(zhí)法職權(quán)及其依據(jù)的條款。
1、學(xué)習(xí)教育。將組織干部職工學(xué)習(xí)《共和國信息公開條例》，對政務(wù)公開工作性和必要性的認(rèn)識(shí)，政務(wù)公開的要求和內(nèi)容，使政務(wù)公開的意識(shí)人心，把政務(wù)公開當(dāng)作工作運(yùn)行管理和機(jī)關(guān)效能的一項(xiàng)工作來抓。
2、制度建設(shè)。健全政務(wù)公開制度，、文件精神，政務(wù)公開規(guī)定。，工作，制定政務(wù)公開制度?？h政務(wù)公開辦公室要求，上傳信息資料，報(bào)送政務(wù)公開報(bào)表，編制政務(wù)公開年度工作報(bào)告，收集和整理政務(wù)公開工作資料等，政務(wù)公開工作落到實(shí)處。
3、投入。要?jiǎng)?wù)公開的硬件載體建設(shè)上投入和建設(shè)，以此規(guī)范化服務(wù)邁上新。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇四
今年以來，市人力資源和社會(huì)保障局以改善和促進(jìn)民生為主線，以強(qiáng)化就業(yè)和完善社會(huì)保障體系為重點(diǎn)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新發(fā)展。
（一）培訓(xùn)就業(yè)工作。
安置就業(yè)12500人，完成全年指標(biāo)的55%。其中，失業(yè)人員就業(yè)6456人，完成全年指標(biāo)的56.9%，失業(yè)青年就業(yè)650人，其他失業(yè)人員就業(yè)5394人。失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)5780人，完成全年指標(biāo)的51%。失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)式就業(yè)786人，完成全年指標(biāo)的52.4%。全市實(shí)有登記失業(yè)資源7180人，登記失業(yè)率為2.84%。
培訓(xùn)各類人員6709人，完成全年指標(biāo)的63.3%。其中，失業(yè)人員培訓(xùn)2540人，完成全年指標(biāo)的53%；農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)2950人，完成全年指標(biāo)的51%；其他人員培訓(xùn)1219人。職業(yè)技能鑒定1800人，完成全年指標(biāo)的51.4%。
1、統(tǒng)籌發(fā)展，強(qiáng)化責(zé)任。落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，努力創(chuàng)造公平就業(yè)、充分就業(yè)的良好環(huán)境。圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、三園、四區(qū)建設(shè)和“兩個(gè)產(chǎn)業(yè)集群、六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展壯大，抓住重大項(xiàng)目開發(fā)、招商投資和“軸承之都”建設(shè)的機(jī)遇，為打造新型工業(yè)城市和新的經(jīng)濟(jì)增長極，切實(shí)承擔(dān)起勞動(dòng)保障部門的責(zé)任。采取有效措施，努力擴(kuò)增就業(yè)崗位，凈增就業(yè)崗位近2萬個(gè)。
2、發(fā)揮就業(yè)安置主渠道作用，廣泛介紹就業(yè)。強(qiáng)化人力資源市場建設(shè)，充分發(fā)揮公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)就業(yè)安置主渠道作用，為失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力等求職者提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等一條龍服務(wù)，開展一站式辦公。加大企業(yè)用工信息收集力度，增加就業(yè)信息保有量，發(fā)布信息3380條，提供崗位29030個(gè)。堅(jiān)持就業(yè)洽談的長效工作機(jī)制，舉辦用工洽談會(huì)23次，發(fā)布用工信息1988條，提供崗位21174個(gè)，有5960人次與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。拓寬勞務(wù)輸出渠道，加大與開發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)系，挖掘域外就業(yè)信息，向外輸出就業(yè)1020人次。
針對就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞動(dòng)密集型企業(yè)和機(jī)械加工型企業(yè)招工難的實(shí)際，創(chuàng)新舉措，破解企業(yè)用工難題。一是與企業(yè)建立聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行空崗報(bào)告制度。建立企業(yè)資源登記臺(tái)賬，為企業(yè)提供針對性、有效性的職業(yè)介紹服務(wù)，并與職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為企業(yè)開展委托培訓(xùn)。二是建立企業(yè)招聘信息定期發(fā)布制度。對公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)收集到的用工信息，通過勞動(dòng)保障平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大企業(yè)用工信息的覆蓋面。三是主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)。與市外、省外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立橫向聯(lián)系，“走出去”到人力資源充足的地區(qū)，如內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供用工信息，吸納外地勞動(dòng)力。與朝陽北市建立幫扶就業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，為用工短缺企業(yè)招聘適宜勞動(dòng)者。3月份，到凌海市幫助企業(yè)招工，在錦州人力資源市場舉辦了瓦房店市招聘企業(yè)專場洽談會(huì)，收到良好效果。
3、以活動(dòng)為載體，開展就業(yè)援助。先后舉辦了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，援助就業(yè)134人；以“開展就業(yè)服務(wù)，傳遞就業(yè)關(guān)懷”為主題的新春首場招聘洽談會(huì)；以“服務(wù)進(jìn)城務(wù)工，幫助就近就業(yè)，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，有775名農(nóng)民工與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向；舉辦了“迎五一大型用工洽談會(huì)”，有123戶企業(yè)提供用工崗位3414個(gè)。
4、突出政策扶持，營造就業(yè)環(huán)境?；I集和使用再就業(yè)資金2412萬元，減免稅費(fèi)112萬元。認(rèn)真審核，規(guī)范程序，全面落實(shí)“4050”、“4555”靈活就業(yè)失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策，嚴(yán)把社保補(bǔ)貼資金支付關(guān)，為32158人次支付社保補(bǔ)貼3149萬元。加大公益性崗位開發(fā)管理力度，實(shí)行上崗人員考核制度，嚴(yán)把公益性崗位入口關(guān)，充分發(fā)揮公益性崗位在安置大齡困難群體就業(yè)方面的積極作用，支付2167名公益性崗位人員崗位工資和社保補(bǔ)貼2404萬元。
5、推行“普惠制”培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)。以市場需求為出發(fā)點(diǎn)，以提升勞動(dòng)者技能水平為方向，圍繞“軸承之都”建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，重點(diǎn)推行以提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平為內(nèi)容的特別免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃，在確保培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，努力使培訓(xùn)內(nèi)容貼近市場、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)貼近基層、培訓(xùn)手段貼近群眾。加大宣傳力度，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立培訓(xùn)意識(shí)，增強(qiáng)技能水平，積極參加培訓(xùn)。加強(qiáng)對職業(yè)學(xué)校的管理、指導(dǎo)和服務(wù)，合理設(shè)置專業(yè)，增加培訓(xùn)設(shè)施，提高師資水平，夯實(shí)培訓(xùn)體系。同時(shí)，開展“陽光工程”，提供農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)7個(gè)專業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力2950人。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。
1、強(qiáng)化基金的征繳，確保支付。征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)39873萬元（其中，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)19021萬元，完成年計(jì)劃的45%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)565萬元，完成年計(jì)劃的40%；生育保險(xiǎn)費(fèi)179萬元，完成年計(jì)劃的40%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1177萬元，完成年計(jì)劃的56%；征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6758萬元，完成年計(jì)劃的75%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)97萬元，完成年計(jì)劃的57%；生育保險(xiǎn)費(fèi)140萬元，完成年計(jì)劃的77%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)676萬元，完成年計(jì)劃的67%；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)11260萬元，完成年計(jì)劃的59%），完成年計(jì)劃的64%。
支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金67030萬元（其中，支付企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金40419萬元，工傷保險(xiǎn)金395萬元，生育保險(xiǎn)金137萬元，失業(yè)保險(xiǎn)金390萬元；支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金12163萬元，失業(yè)保險(xiǎn)金277萬元，生育保險(xiǎn)金17萬元，工傷保險(xiǎn)金50萬元；支付醫(yī)療保險(xiǎn)金13182萬元），連續(xù)12年實(shí)現(xiàn)5萬余名離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
2、做好社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面。創(chuàng)新工作思路，挖掘擴(kuò)面潛力，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，簡化程序，方便參保人員。目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保90124人，工傷保險(xiǎn)參保76734人，生育保險(xiǎn)參保59334人，失業(yè)保險(xiǎn)參保39600人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)11543人，參加失業(yè)保險(xiǎn)11391人，參加生育保險(xiǎn)14249人，參加工傷保險(xiǎn)14418人。醫(yī)療保險(xiǎn)參保208458人（其中，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保42498人，參保率為99%）。
受理工傷認(rèn)定申請275件，結(jié)案237件，受案率和按期結(jié)案率為100%，做出工傷認(rèn)定275件。
3、完善社會(huì)保障體系。一是從4月1日起，實(shí)施《大連市城鎮(zhèn)無社會(huì)保障老年居民養(yǎng)老保障暫行辦法》，將全市城鎮(zhèn)無社會(huì)保障老年居民納入養(yǎng)老保障范圍，實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障制度的“全覆蓋”。采取部門聯(lián)動(dòng)，有力地推進(jìn)了城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)審核、參保、繳費(fèi)和兌現(xiàn)待遇等工作。有1000人辦理了參保手續(xù)，700人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)790萬元，為565人支付養(yǎng)老金15萬元。二是把好失地農(nóng)民社會(huì)保障關(guān)，做好被征地農(nóng)民和“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員社會(huì)保障工作。依據(jù)《瓦房店市被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法》，上報(bào)被征地保障材料8份，總征地面積23公頃，耕地13公頃，涉及失地農(nóng)民128人。三是做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)前期準(zhǔn)備工作，測算、分析、論證等。四是從4月1日起，實(shí)施《大連市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)納入大連市級統(tǒng)籌，我市居民享受大連市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保相關(guān)待遇。大力宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，做好市級統(tǒng)籌的分析、測算、論證工作，做好信息數(shù)據(jù)的結(jié)轉(zhuǎn)。
4、做好退休人員核準(zhǔn)和增加待遇工作。核準(zhǔn)退休1680人，人均養(yǎng)老金1420元。辦理審核死亡退休人員供養(yǎng)直系親屬待遇178人。為50476名企業(yè)退休職工調(diào)整養(yǎng)老金待遇，月人均增加養(yǎng)老金117元；為905名事轉(zhuǎn)企五年過渡期人員月人均增加94元。我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均為1364元。
5、完善政策，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。對基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策進(jìn)行調(diào)整，先后降低換瓣術(shù)、射頻消融術(shù)、安裝心臟起搏器、體內(nèi)放置支架的自負(fù)比例。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬元調(diào)整為5萬元，大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額25萬元。提高肝移植術(shù)后門診抗排斥用藥年度統(tǒng)籌基金最高支付限額和報(bào)銷比例。啟動(dòng)30種慢性病補(bǔ)助待遇，全市有8243人享受慢性病補(bǔ)助待遇。調(diào)整城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)普通病種及單病種人次費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，將急性毛細(xì)支氣管炎等4種未成年居民單病種按普通病種人次費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。
6、加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保安全運(yùn)行。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立健全財(cái)務(wù)制度、內(nèi)部控制制度、月報(bào)制度、投訴舉報(bào)制度等，按規(guī)定在銀行建立社會(huì)保障基金專戶，設(shè)立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備具有專業(yè)技術(shù)水平的管理人員。規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算，保證社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)及時(shí)、數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、說明清楚、手續(xù)齊備。努力做好基金的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，如實(shí)反映基金收支狀況。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，確?；鸬陌踩?。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在6月份實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金自查，并將結(jié)果上報(bào)。
7、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度平穩(wěn)運(yùn)行。全市有592030人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療（含低保、五保16815人），參合率為農(nóng)村常住人口的99.3%，超額完成大連市規(guī)定的99%的參合任務(wù)指標(biāo)。應(yīng)籌集新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金9472萬元，到位3552萬元。參合農(nóng)民有33206人次住院就醫(yī)，支付住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助4556萬元，人均補(bǔ)助1372元。同時(shí)，從4月1日起，提高新農(nóng)合住院補(bǔ)償限額，年累計(jì)封頂線由原5萬元提高到6萬元。
1、做好信訪仲裁工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。接待政策咨詢3800人次，處理來信來訪15件，承接市政府交辦復(fù)查信訪事項(xiàng)9件，信訪事項(xiàng)按期辦結(jié)率為100%。受理勞動(dòng)爭議案件297件，不予受理26件，按期結(jié)案率為100%，為當(dāng)事人追索經(jīng)濟(jì)損失200余萬元。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處進(jìn)街道社區(qū)工作，成立了街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)、調(diào)解委員會(huì)，社區(qū)成立了協(xié)調(diào)小組，規(guī)范了工作流程，并對全市375名協(xié)理員、調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，實(shí)行持證上崗。
2、做好勞動(dòng)工資，加強(qiáng)合同管理。加大《勞動(dòng)合同法》和《實(shí)施條例》宣傳，開展“雙合同月”活動(dòng)，認(rèn)真做好勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止以及建立勞動(dòng)合同卡片、臺(tái)賬工作。發(fā)放勞動(dòng)合同文本3萬多份，10戶企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同，涉及職工13136人。全面實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo)用人單位建立用工名冊，并指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行微機(jī)錄入。有494戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案，涉及職工44083人，為建立健全勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫打下良好基礎(chǔ)。做好職工檔案管理的指導(dǎo)、審查和驗(yàn)收工作，審查職工檔案421份。貫徹執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，建立完善企業(yè)職工工資增長機(jī)制和工資指導(dǎo)線制度。同時(shí)，配合李官鎮(zhèn)、經(jīng)發(fā)局、財(cái)政局等部門，積極做好華銅銅礦所屬集體企業(yè)職工和混崗職工工作年限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、退休人員非統(tǒng)籌費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)數(shù)據(jù)的認(rèn)定、測算、匯總、上報(bào)工作，并順利發(fā)放集體企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系后所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。日常巡視檢查用人單位287戶，完成年計(jì)劃的71%。資料審查851戶，完成年計(jì)劃的100%。處理投訴舉報(bào)93批次，參與處理突發(fā)事件4起，為1385名勞動(dòng)者追討工資1417萬元。立案9件，投訴舉報(bào)案件依法受理和按期結(jié)案率均為100%。開展專項(xiàng)檢查3次，責(zé)令27戶企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2600份；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)追繳專項(xiàng)檢查用人單位13戶，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)103萬元；開展清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)21戶。
勞動(dòng)者技能素質(zhì)水平與企業(yè)用工需求不相適應(yīng)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出；勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)滯后；失業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定，大齡就業(yè)困難群體就業(yè)困難；培訓(xùn)覆蓋面小，持證上崗率低，職業(yè)技能鑒定率低；培訓(xùn)投入不足，培訓(xùn)起點(diǎn)不高，中高級職業(yè)技能人才培訓(xùn)能力有待加強(qiáng)。社會(huì)保障體系還有待于進(jìn)一步健全，社會(huì)保險(xiǎn)工作面臨著人口老齡化、城市化和就業(yè)方式多樣化的壓力，城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者和外資企業(yè)參保意識(shí)不強(qiáng)，擴(kuò)面工作還有薄弱環(huán)節(jié)；農(nóng)村社會(huì)保障體系還未建立。勞動(dòng)合同制度基礎(chǔ)薄弱，勞動(dòng)關(guān)系和收入分配方面的協(xié)調(diào)機(jī)制還不健全，一些法律法規(guī)還沒有得到較好落實(shí)，拖欠農(nóng)民工工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情況依然存在。
（一）培訓(xùn)就業(yè)工作。
1、加大職業(yè)介紹力度。一是以全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，加大崗位信息收集力度。二是創(chuàng)新工作思路，實(shí)行兩個(gè)“走出去”，建立兩個(gè)“基地”。即，走出去深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，與企業(yè)定期聯(lián)系，建立就業(yè)安置基地；走出去到市外、省外其他地區(qū)招聘適宜勞動(dòng)者，建立勞動(dòng)力供給基地。三是提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提供企業(yè)用工登記、勞動(dòng)者求職登記對接平臺(tái)，開展一站式服務(wù)，提升職業(yè)介紹對接成功率。四是推行就業(yè)服務(wù)效率優(yōu)先，開展協(xié)約式服務(wù)，實(shí)行就業(yè)服務(wù)工作制度化。五是發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)的基礎(chǔ)性作用，送人上崗、送崗到人，提升就業(yè)服務(wù)工作水平。六是豐富活動(dòng)形式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供針對性、有效性的就業(yè)服務(wù)。
2、落實(shí)就業(yè)扶持政策。把握工作重點(diǎn)，營造創(chuàng)業(yè)式就業(yè)氛圍，開展創(chuàng)業(yè)扶持，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和拉動(dòng)就業(yè)。籌集再就業(yè)資金，落實(shí)就業(yè)扶持政策補(bǔ)貼配套資金。落實(shí)稅費(fèi)減免等政策，扶持下崗失業(yè)人員就業(yè)。加大公益性崗位管理力度，強(qiáng)化公益性崗位審查和定期檢查機(jī)制，確保就業(yè)困難群體歸零。
3、建立培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。推行“深入社區(qū)送培訓(xùn)、建好基地辦培訓(xùn)、發(fā)展訂單抓培訓(xùn)”的模式，按照勞動(dòng)力市場用工需求合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，建立培訓(xùn)、就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動(dòng)，提高失業(yè)人員就業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。建立基地、訂單、培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)“五位一體”的新模式，堅(jiān)持把“招進(jìn)來、教技能、安排好、送一程、常聯(lián)系、解憂難”作為就業(yè)培訓(xùn)工作的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。建立學(xué)員臺(tái)賬和跟蹤就業(yè)臺(tái)賬，準(zhǔn)確掌握培訓(xùn)成果。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。
1、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和擴(kuò)面。做好下半年基數(shù)調(diào)整，做好個(gè)體繳費(fèi)和銀行代扣業(yè)務(wù)的銜接工作。發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，對應(yīng)繳未繳企業(yè)通過稽查費(fèi)基和參保人員等方式，做到應(yīng)收盡收。7月份，按照大連市的'安排和部署，認(rèn)真做好參保繳費(fèi)企業(yè)移交地稅征收工作，力爭一次全部交清。開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，將符合條件的群體全部納入?yún)⒈７秶?，擴(kuò)面重點(diǎn)是城鎮(zhèn)無保障老年居民、私營企業(yè)、外資企業(yè)、失業(yè)人員、個(gè)體勞動(dòng)者等。
2、完善社會(huì)保障體系。進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)審核、參保、繳費(fèi)和兌現(xiàn)待遇等工作，積極爭取成為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療大連市級統(tǒng)籌，適時(shí)調(diào)整相關(guān)政策。做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，重點(diǎn)是好新華村“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作。
3、做好離退休人員社會(huì)化管理。重點(diǎn)做好每年兩次的養(yǎng)老待遇認(rèn)定工作，對居住在外省市的離退休人員實(shí)行養(yǎng)老金外郵工作。加強(qiáng)對街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，進(jìn)一步豐富社區(qū)文化生活。
4、完善工傷認(rèn)定制度。規(guī)范認(rèn)定程序，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)審制，從源頭遏制認(rèn)定工作隨意性；宣傳貫徹國務(wù)院《工作保險(xiǎn)條例》和《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，確保工傷職工合法權(quán)益。
5、加強(qiáng)基金監(jiān)管。建立健全嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持日清月結(jié)。加強(qiáng)和完善與銀行的交接款程序，嚴(yán)格簽字程序，按照嚴(yán)格管理，層層負(fù)責(zé)制度，確保收支基金安全。
6、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。積極探索實(shí)踐住院人均費(fèi)用管理結(jié)算辦法，嚴(yán)格控制醫(yī)療機(jī)構(gòu)“不合理檢查、不合理用藥、不合理收費(fèi)”問題，切實(shí)減輕農(nóng)民的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。改進(jìn)監(jiān)管手段，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療行為，加大違規(guī)違紀(jì)問題的查處力度，確保新農(nóng)合工作在規(guī)范、有序中健康發(fā)展。
1、信訪仲裁工作。要落實(shí)責(zé)任制，重點(diǎn)做好重信重訪專項(xiàng)治理和復(fù)查復(fù)核工作，提高辦結(jié)率、息訪率和滿意率。仲裁工作要以推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針和“調(diào)裁結(jié)合，以調(diào)為主”、“關(guān)口前移、重心下移”的原則，把勞動(dòng)爭議處理工作的重心前移。發(fā)揮街道、社區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的作用，大力構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部調(diào)解、區(qū)域性行政調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解體系，提高工作能力和工作效率。建立快捷的勞動(dòng)爭議仲裁綠色通道，提高勞動(dòng)爭議處理能力，按期結(jié)案率為100%。
2、勞動(dòng)工資工作。要繼續(xù)做好《勞動(dòng)合同法》和《實(shí)施條例》的宣傳，提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，處理好貫徹政策法律、法規(guī)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的矛盾。全面做好勞動(dòng)用工備案錄入收尾工作，確保完成全市所有參保企業(yè)勞動(dòng)用工備案微機(jī)錄入。做好企業(yè)裁員和批量終止勞動(dòng)合同報(bào)告制度，指導(dǎo)企業(yè)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定程序進(jìn)行裁員。積極做好全市創(chuàng)建模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）的評選活動(dòng)。
3、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。要以處理投訴舉報(bào)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠、擴(kuò)面和建筑工地工資支付情況專項(xiàng)檢查，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理工作，做好用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠信評價(jià)機(jī)制。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇五
如下：
（一）承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標(biāo)考核任務(wù)的全面完成。
20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求，從五個(gè)方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé)，形成合力促進(jìn)就業(yè)；二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位；三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，有效帶動(dòng)就業(yè)；四是積極開展技能培訓(xùn)，提升素質(zhì)助推就業(yè)；五是深入開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推進(jìn)工作的同時(shí)，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn)，結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的情況，采取措施提高就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過于依賴政策性就業(yè)的弊端，避免政策調(diào)整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。具體構(gòu)思如下：
1、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，提升轄區(qū)就業(yè)率。
籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目。我街道堅(jiān)持把鼓勵(lì)群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)，為推進(jìn)居民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，我們積極籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，按照“大市場、小政府”的理念，采取政府購買服務(wù)方式，即以商業(yè)運(yùn)營模式為主導(dǎo)、政府服務(wù)指導(dǎo)為補(bǔ)充，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策，借助市場化運(yùn)營的社會(huì)各方面創(chuàng)業(yè)資源，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、手機(jī)app軟件等信息化推廣手段，打造一個(gè)集合政策咨詢、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務(wù)平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際問題。同時(shí)，中心在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，兼顧孵化功能，一期設(shè)計(jì)重點(diǎn)發(fā)展電子商務(wù)企業(yè)。
（二）充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作。
1、實(shí)行分類監(jiān)控，做好日常動(dòng)態(tài)管理。
繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作，在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上，對用人單位的信息及時(shí)更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機(jī)制，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時(shí)建檔，巡查巡視信息及時(shí)更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實(shí)基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用，提高勞資糾紛化解水平。
以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時(shí)也要不斷提高勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導(dǎo)結(jié)合，不激化轄區(qū)矛盾。
3、加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率。
全年組織兩場以上大型戶外勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對性的定期“診療”活動(dòng)。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點(diǎn)幫助的方式，按勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問題，并定期反饋“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個(gè)，治愈一個(gè)，縱深在先，橫向擴(kuò)大在后，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處，通過提高法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深入重點(diǎn)治理。
從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。
（三）認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程。
1、開展社會(huì)保障窗口延伸服務(wù)工作。
為方便轄區(qū)居民，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會(huì)保障窗口，將社會(huì)保障服務(wù)向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會(huì)保障窗口服務(wù)，對于行動(dòng)不便的老人提供上門驗(yàn)證服務(wù)，做好信息錄入與管理工作。
2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
年將對社會(huì)化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，按照“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)、規(guī)范服務(wù)”的思路，以“送祝福、送健康”為主題思想，指導(dǎo)十個(gè)社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作?；顒?dòng)要突出人性關(guān)懷的理念，采取慰問和組織活動(dòng)兩種形式，向參與社會(huì)化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會(huì)、討論會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動(dòng)，以自愿為原則，邀請參與社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會(huì)化退休人員服務(wù)工作水平。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇六
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的第一年，我們把宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中，及時(shí)向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)的能力，使廣大勞動(dòng)者在合法權(quán)益被侵害時(shí)，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題，同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。為切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)__經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，結(jié)合__市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)會(huì)同公安、國土、煤炭、安監(jiān)、煤監(jiān)、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、民政、稅務(wù)等執(zhí)法部門開展了為期一個(gè)月的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)共檢查各類用人單位90戶，對其中存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的37家企業(yè)全部下達(dá)了整改指令書，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報(bào)道。
(二)配合我經(jīng)辦社保機(jī)構(gòu)做好推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面、征繳工作。
為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》根據(jù)省政府、省廳文件和電視電話會(huì)議要求維護(hù)非工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員合法權(quán)益，不留空白點(diǎn)，我支隊(duì)配合社保機(jī)構(gòu)開展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)。全面協(xié)助我局開展社?；饠U(kuò)面、征繳工作。
(三)繼續(xù)完善勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理制度推行。
為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展__市和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)要求，我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，對全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)法檢查，并通過深入企業(yè)調(diào)查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案，查閱一目了然，提高了支隊(duì)的執(zhí)法效率。今年，我隊(duì)共計(jì)收錄用人單位300戶，現(xiàn)已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。
(四)勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率100%以上，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察臺(tái)賬檔案。
以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報(bào)投訴中，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝光。一是在目前全市開展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查中，繼續(xù)加強(qiáng)對非國有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度情況;勞動(dòng)合同簽訂情況;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況;最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。將日常檢查、專項(xiàng)檢查、接受投訴舉報(bào)有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)與有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，建立健全保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的長效機(jī)制，及時(shí)預(yù)防和處罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查，特別是對建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查力度，及早預(yù)防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監(jiān)察案件立案23件，結(jié)案23件，結(jié)案率100%，為350名工人追回工資95.6183萬元。
(五)起草制定__市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。
根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全__市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強(qiáng)務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊(duì)起草制定__市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，已經(jīng)上報(bào)市人民政府。
(六)加強(qiáng)普法環(huán)境建設(shè)，完成行政執(zhí)法。
目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生，我們主要通過日常巡查的方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)保護(hù)、禁止使用童工等情況。開展勞動(dòng)力市場秩序整頓專項(xiàng)檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。
(七)建立健全維穩(wěn)工作預(yù)警、完善群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案和解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
一年來，無論是在抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)期間，我隊(duì)始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來電來訪群眾，抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間支隊(duì)全部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況，支隊(duì)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳(晉勞社明電[__]21號)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運(yùn)期間勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的通知》，和(晉辦發(fā)電[__]26號)文件《關(guān)于做好當(dāng)前和北京奧運(yùn)會(huì)期間突發(fā)事件上報(bào)工作的通知》制定了《__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊(duì)馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
二、采取的主要措施：
(一)、牢固樹立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的責(zé)任心和使命感。
(二)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，敢于在工作中面對問題、思考問題。
(三)、克服畏難情緒，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。
(四)、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建、公安及上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，強(qiáng)力推進(jìn)工作的開展。
三、存在的問題：
我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：
(一)、由于勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員的不足，各類舉報(bào)突發(fā)事件不斷增多，導(dǎo)致勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的工作疲于應(yīng)付，創(chuàng)新不足。
(二)、新形勢下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，形成長效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(三)、新形勢下的勞動(dòng)保障新問題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。
四、新的一年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要求。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面;第一，依法行政觀念不可動(dòng)搖;第二，把握一條主線--切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化;第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;第四，要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇七
今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專職干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，街道社區(qū)和各村委會(huì)分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【xx年】1號文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是在財(cái)力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。
總結(jié)。
3、我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動(dòng)力的`勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn)2批，培訓(xùn)人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團(tuán)公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達(dá)860萬元。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開了座談會(huì)，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。
5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì)，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。
6、嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺(tái)建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。
工作重點(diǎn)：
一是進(jìn)一步加大對勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險(xiǎn)種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。
二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長勞動(dòng)力參加預(yù)備制培訓(xùn)。
三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
xx年年10月25日。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇八
我們在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和省、市人社工作會(huì)議精神，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，不斷鞏固社會(huì)保障制度全覆蓋成果，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快公共服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
(一)堅(jiān)持就業(yè)為主，就業(yè)促進(jìn)工作跨入新常態(tài)。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，正確處理擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)，促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。截至今年10月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5882人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的147%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)1958人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.1%;全縣新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7759人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的104.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。企業(yè)用工服務(wù)扎實(shí)開展。牢固樹立“招工即是招商”的理念，竭力服務(wù)企業(yè)用工。一是通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”，發(fā)放春風(fēng)行動(dòng)卡等各類宣傳資料6萬份，舉辦了10場招聘會(huì)，72個(gè)園區(qū)企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位6884個(gè)，累計(jì)5229人簽訂了就業(yè)意向性協(xié)議。二是通過開展“兩皖對接”活動(dòng)，與臨泉等皖北勞動(dòng)力大縣建立勞動(dòng)力信息互聯(lián)互通，及時(shí)掌握其富余勞動(dòng)力現(xiàn)狀，為園區(qū)企業(yè)招工提供了翔實(shí)資料。三是構(gòu)建職業(yè)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，我局建立了職業(yè)經(jīng)紀(jì)人資源庫，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，每個(gè)村(居)至少有一名用工服務(wù)信息員，充分發(fā)揮“政府促進(jìn)、市場調(diào)節(jié)”用工服務(wù)機(jī)制。9月25日，在石牌鎮(zhèn)為望江申洲公司舉辦了專場招聘會(huì)，共有264人進(jìn)場應(yīng)聘。為進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，會(huì)同縣人武部、民政局認(rèn)真組織開展了退役士兵就業(yè)招聘活動(dòng)，現(xiàn)場求職登記300余人，簽訂就業(yè)意向書205人，收到良好效果。開展多種培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)實(shí)效。全年舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)員工2820人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108.5%。其中培訓(xùn)合格并取得專項(xiàng)能力證書的有2192人。不斷延伸拓展就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，幫扶426名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。已建立公共就業(yè)服務(wù)信息共享互通機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化了12個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范建設(shè)工作，將技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋到農(nóng)村，延伸到農(nóng)村零就業(yè)農(nóng)戶。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。截至10月底，共發(fā)放個(gè)人小額擔(dān)保貸款710萬元;為5家勞動(dòng)密集型企業(yè)推薦申請小額擔(dān)保貸款1000萬元。為靈活就業(yè)困難人員核發(fā)社保補(bǔ)貼173萬元。從失業(yè)保險(xiǎn)基金中發(fā)放崗位補(bǔ)貼148萬元，較好地維護(hù)了困難企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。開辦了5期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員150人,完成全年任務(wù)的167.7%。受培學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到80%以上，對引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)揮了積極示范作用。目前，我縣形成了三級創(chuàng)業(yè)載體，縣級有創(chuàng)業(yè)大廈服務(wù)中心和科技創(chuàng)業(yè)園，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級有11個(gè)工業(yè)小區(qū)和5個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，村級有23個(gè)工業(yè)集聚區(qū)。創(chuàng)業(yè)載體彰顯創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，并形成倍增效應(yīng)，加快了我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移的速度和質(zhì)量。
(二)堅(jiān)持民生為本，社會(huì)保障體系不斷完善。鞏固社會(huì)保障制度全覆蓋成果，保障水平穩(wěn)步提高。截至10月底，全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)22729人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)14807萬元，發(fā)放基本養(yǎng)老金11674萬元;城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參(續(xù))保人數(shù)390380人，完成目標(biāo)任務(wù)的102.19%，其中：參保繳費(fèi)人數(shù)287621人，全年征繳養(yǎng)老金4123.43萬元，發(fā)放養(yǎng)老金5860.23萬元;全年新增被征地農(nóng)民290人，已達(dá)齡領(lǐng)取6185人，發(fā)放被征地農(nóng)民保障金859萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)29068人，征繳基金5025.74萬元，支出城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金4654.53萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)66505人，共計(jì)發(fā)生報(bào)銷6171人次，支出醫(yī)療保險(xiǎn)基金1628.28萬元(含大病補(bǔ)充保險(xiǎn)投保支出199.57萬元)，當(dāng)年居民住院費(fèi)用平均報(bào)銷比例達(dá)到54.23%;工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為38537人、17395人、16351人，征收基金分別為823萬元、237萬元、1184萬元。縣社保局在全省率先試點(diǎn)使用社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，成功協(xié)助舉辦全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作座談會(huì)暨社保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會(huì)。管理服務(wù)高效快捷。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增資164.7元及時(shí)兌現(xiàn)。從20xx年7月1日起，全面啟動(dòng)了個(gè)體參保人員委托銀行按月代扣代繳社保費(fèi)工作，方便了群眾參保繳費(fèi)。全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充保險(xiǎn)，進(jìn)一步減輕了參保居民患重大疾病的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。從20xx年4月1日起，全面實(shí)現(xiàn)慢性病縣內(nèi)實(shí)時(shí)報(bào)銷結(jié)算。我縣首批認(rèn)定的“老字號”群體補(bǔ)助資金已經(jīng)全部發(fā)放到位，其中離任村干2621人、老民辦教師183人、農(nóng)村老放映員6人、農(nóng)村公路老養(yǎng)護(hù)工18人、老農(nóng)技員1人，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金537.7萬元?！吧鐣?huì)保障一卡通”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一年來，在統(tǒng)一軟件的基礎(chǔ)上，共計(jì)采集20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保人員社?？ㄐ畔?0萬條、城鎮(zhèn)職工社?？ㄐ畔?萬條、居民醫(yī)保信息1.9萬條，超額完成了市局今年下達(dá)我縣32萬張發(fā)卡任務(wù)。
(三)堅(jiān)持人才優(yōu)先，人事人才工作激發(fā)新活力。公務(wù)員管理制度更加完善，整體素質(zhì)和能力全面提升。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。20xx年度招考錄用公務(wù)員57人，改善了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。組織開展了38人次的新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)。結(jié)合考核及平時(shí)工作，督促公務(wù)員加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)及專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。安排多人次參加省、市組織的“大別山革命老區(qū)基層公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)班”、“全省青年公務(wù)員骨干培訓(xùn)班”等專題培訓(xùn)班。會(huì)同縣委組織部在全縣開展帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，提升了公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)有力推進(jìn)。公開招聘事業(yè)單位工作人員182名，其中教育系統(tǒng)83人、衛(wèi)生系統(tǒng)67人、其他類32人;招募高校畢業(yè)生從事“三支一扶”14人，其中支教4人、支農(nóng)4人、支醫(yī)3人、扶貧3人;招聘“基層特定崗位”20人，主要從事社區(qū)黨務(wù)工作。已核準(zhǔn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任結(jié)果435人，推薦申報(bào)中、高級職務(wù)任職資格37人，其中12人為非國有經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員。精心組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)7292人。智力引進(jìn)工作切實(shí)加強(qiáng)。為解決企業(yè)在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，先后幫助三環(huán)、徳琳環(huán)保、西銳重工、嘉樂斯樂公司申報(bào)項(xiàng)目，引進(jìn)外國專家，已獲國家外國專家局批準(zhǔn)。省人社廳組織來自安徽醫(yī)科大學(xué)、省立醫(yī)院的專家服務(wù)團(tuán)蒞臨我縣，在縣醫(yī)院開展學(xué)術(shù)講座4場，培訓(xùn)醫(yī)療骨干200多人次，門診接診200人次，促進(jìn)了我縣醫(yī)療水平的提高。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理進(jìn)入常態(tài)化。今年完成19個(gè)新成立事業(yè)單位崗位設(shè)置和48個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整，有效推進(jìn)了我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理。人才服務(wù)工作扎實(shí)開展。認(rèn)真受理高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到，流動(dòng)人才人事檔案管理進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記。隨著近年來高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的增大，我們高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。今年共征集就業(yè)見習(xí)基地(單位)26家，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位120個(gè)，落實(shí)就業(yè)見習(xí)人員105人，提前并超額完成了目標(biāo)任務(wù)。
(四)堅(jiān)持和諧第一，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。對全縣用工密集的企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，全力追討拖欠的農(nóng)民工工資。今年以來，共清欠農(nóng)民工工資471.8萬元，涉及農(nóng)民工873人，涉案企業(yè)51家。共接到舉報(bào)投訴案件143起，立案73起，均及時(shí)結(jié)案，現(xiàn)場調(diào)解70起。受理上級部門信訪轉(zhuǎn)送案件9起，均及時(shí)結(jié)案和回復(fù)。同時(shí)本著以人為本、預(yù)防為主、預(yù)防和處置相結(jié)合的應(yīng)急管理工作原則，處置突發(fā)性事件5起，涉及299人，均及時(shí)平息了事態(tài)，有力維護(hù)了我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。開展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查6次，達(dá)到了預(yù)期目的。勞動(dòng)人事爭議處理工作有效開展，到目前為止共受理各類勞動(dòng)爭議案件126起，結(jié)案122起，涉及職工當(dāng)事人310人，經(jīng)濟(jì)標(biāo)的270萬元，案件調(diào)解率較往年明顯上升。
(五)堅(jiān)持服務(wù)至上，公共管理服務(wù)水平進(jìn)一步提升。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合人社部門實(shí)際，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和人社行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和考勤制度，將機(jī)關(guān)全體工作人員的崗位職責(zé)公布上墻，以方便群眾辦事。制度建設(shè)的長效機(jī)制初步確立，活動(dòng)成效持續(xù)體現(xiàn)，取得了階段性成果。在全系統(tǒng)倡導(dǎo)“五個(gè)一”工作法，即門戶網(wǎng)站一點(diǎn)就通，社會(huì)保險(xiǎn)一票征收，勞動(dòng)仲裁一步到庭，信訪工作一辦到底，勞動(dòng)監(jiān)察一體執(zhí)法。同時(shí)建立和奉行“三無”制度，即無關(guān)系辦事制度、無停留辦理制度、無利益服務(wù)制度。高度重視信訪件與“兩代表一委員”建議和提案的辦理，共辦理完成信訪件15件、政協(xié)委員提案4件、黨代表建議1件。規(guī)范了行政審批，對群眾反映強(qiáng)烈的問題，做到即知即改。切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)督，出臺(tái)了人社系統(tǒng)基金監(jiān)督相關(guān)規(guī)定。順利完成了市局對我縣20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金及其他各項(xiàng)基金征、繳、存、用的相關(guān)檢查，完成基本養(yǎng)老金情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。教育引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神，努力提高干部的思想政治素質(zhì)，確保思想先進(jìn)，政治過硬;學(xué)習(xí)貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和《安徽省就業(yè)專項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定》，加強(qiáng)各股室和單位對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。在實(shí)踐中不斷提高干部職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)民生的公仆意識(shí)。始終堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，提高班子處理黨務(wù)政務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定了《20xx年度人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》和《20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，樹立人社部門清正廉潔形象。
20xx年是我縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展、全面推進(jìn)的一年。這是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)，縣人大、縣政協(xié)監(jiān)督、指導(dǎo)，各有關(guān)部門全力支持，全系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果。雖然取得了一定成績，但我們工作中還存在一些問題和不足，主要是：就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出，部分特定群體的社會(huì)保障問題日益凸顯，高層次高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，人社部門的工作效能和服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提升，基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)滯后。這些都需要我們在今后的工作中采取更加有效的措施，認(rèn)真加以解決。
二、20xx年工作安排。
20xx年全縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：以黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，按照縣委、縣政府和省、市人社工作的總體部署，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在深化改革中創(chuàng)新推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
(一)全力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1、突出抓好重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。
一是繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)新增就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等省市就業(yè)工作目標(biāo)的完成。二是繼續(xù)抓好就業(yè)促進(jìn)工程的落實(shí)，尤其是針對公益性崗位開發(fā)和高校畢業(yè)生就業(yè)的基層特定崗位兩個(gè)子項(xiàng)目。要認(rèn)真研讀相關(guān)政策，圍繞考核抓落實(shí)，確保民生工程“保二爭一”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是全力抓好企業(yè)用工服務(wù)工作。提請縣政府出臺(tái)園區(qū)用工促進(jìn)辦法，并著力為我縣用工重點(diǎn)企業(yè)與省內(nèi)外勞動(dòng)力大縣之間架設(shè)一條信息金橋。
2、切實(shí)加大就業(yè)政策落實(shí)力度。
一要抓好現(xiàn)行政策的落實(shí)及新老政策的銜接，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于延續(xù)執(zhí)行人力資源社會(huì)保障有關(guān)政策。階段性降低失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，落實(shí)好普惠制崗位補(bǔ)貼，發(fā)放好職業(yè)介紹補(bǔ)貼。二要加快推進(jìn)職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、困難人員公益性崗位、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、高校畢業(yè)生基層特崗等6項(xiàng)政府購買公共就業(yè)服務(wù)工作。三要充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的功能，落實(shí)好新一輪失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策。
3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。
繼續(xù)把重點(diǎn)群體的幫扶工作作為就業(yè)工作的落腳點(diǎn)，多渠道多形式拓展就業(yè)崗位。加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制管理服務(wù)，積極響應(yīng)“兩皖”對接，推薦不少于5戶企業(yè)參與活動(dòng)，緊跟新型城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一城鄉(xiāng)就業(yè)援助制度，開展就業(yè)援助月活動(dòng)，實(shí)施分類幫扶，完善公益性崗位開發(fā)管理制度，解決好就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭就業(yè)問題，繼續(xù)做好退役軍人、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
4、繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)培訓(xùn)工作。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，既要積極落實(shí)小額擔(dān)保貸款等扶持政策，又要積極提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資隊(duì)伍建設(shè)，以高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點(diǎn)，開展好創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，幫助更多勞動(dòng)者就業(yè)。就業(yè)技能培訓(xùn)方面，一要重視中小企業(yè)的職工崗位技能提升培訓(xùn)，二要廣泛開展技能競賽，通過競賽去發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才。
(二)積極完善社會(huì)保障體系。
5、扎實(shí)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)、職工參保積極性。全力做好離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保養(yǎng)老金足額、及時(shí)發(fā)放;按照縣企業(yè)改制工作指揮部的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確做好改制企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的測算和清欠工作。推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化，規(guī)范整理業(yè)務(wù)檔案，通過省級驗(yàn)收;認(rèn)真比對老農(nóng)保信息，做好老農(nóng)保并入新農(nóng)保工作;規(guī)范待遇領(lǐng)取資格審核和生存狀況認(rèn)證工作;進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度，不斷提高政策的知曉度、認(rèn)同度。
6、積極推進(jìn)醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步擴(kuò)大基本醫(yī)療和工傷生育保險(xiǎn)覆蓋面。規(guī)范各保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)“兩定點(diǎn)”醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店以及工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，加大醫(yī)療基金支出的監(jiān)督力度。穩(wěn)步推進(jìn)以醫(yī)療、生育保險(xiǎn)總額控制為核心的支付方式改革，推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地結(jié)算和城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作。組織實(shí)施慢性病門診醫(yī)療費(fèi)實(shí)時(shí)結(jié)算，做好醫(yī)療保險(xiǎn)慢性病待遇申請醫(yī)療專家鑒定工作。抓好離休干部醫(yī)療費(fèi)年度結(jié)算及下年度費(fèi)用預(yù)算安排和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保退休人員基數(shù)調(diào)整工作。協(xié)同地稅、財(cái)政部門，整合居民醫(yī)保參保數(shù)據(jù)，保障各級財(cái)政補(bǔ)貼及時(shí)到位。積極開展工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作。
7、完善失業(yè)保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，全面落實(shí)新失業(yè)保險(xiǎn)兩項(xiàng)補(bǔ)貼資金使用辦法，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度促進(jìn)就業(yè)功能。
8、加快“社會(huì)保障一卡通”建設(shè)。根據(jù)《安慶市社會(huì)障卡應(yīng)用和公共服務(wù)實(shí)施規(guī)劃(20xx-20xx年)》文件精神，至20xx年底，社會(huì)保障卡要實(shí)現(xiàn)各類參保人員全覆蓋，并將各類服務(wù)對象相關(guān)的基金結(jié)算納入社會(huì)保障卡。
(三)大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
10、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加大緊缺專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)以及引進(jìn)國外智力工作力度。分類推進(jìn)職稱制度改革，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，著力抓好企業(yè)特別是非公經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱評審工作。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)。認(rèn)真做好省、市政府特殊津貼人選選拔推薦和安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才評選推薦工作。推動(dòng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，品德、知識(shí)、能力等要素組成的人才評價(jià)體系。完善企業(yè)人才工作機(jī)制，發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，加快形成統(tǒng)籌推進(jìn)政府各項(xiàng)人才工作的整體合力。
11、加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。積極探索公務(wù)員分類管理改革。結(jié)合事業(yè)單位改革，積極做好參公單位申報(bào)工作。精心組織實(shí)施20xx年公務(wù)員招錄計(jì)劃申報(bào)、網(wǎng)上審核、資格復(fù)審和考察錄用等工作。規(guī)范新錄用公務(wù)員試用期管理和任職定級工作。健全公務(wù)員任用、考核評價(jià)、獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，大力開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。
(四)穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革。
12、深化事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省委、省政府實(shí)施意見，著力完善事業(yè)單位崗位聘用管理。進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施公開招聘工作。開展全科醫(yī)生和農(nóng)技推廣特崗計(jì)劃試點(diǎn)。積極參與做好事業(yè)單位分類改革、縣級公立醫(yī)院改革及行業(yè)體制改革工作。做好事業(yè)單位特設(shè)崗位工作。認(rèn)真開展清理“吃空餉”和超編進(jìn)人專項(xiàng)治理活動(dòng)。積極推進(jìn)事業(yè)單位信息管理系統(tǒng)建設(shè)。
13、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。認(rèn)真辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常升級晉檔、職位(崗位)變動(dòng)調(diào)資，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)正定級人員的工資確定。參照市局做法，穩(wěn)慎辦理機(jī)關(guān)女性頂崗人員的退休手續(xù)。研究建立地區(qū)附加津貼制度，繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。研究制定績效工資總量正常調(diào)整辦法。積極落實(shí)農(nóng)村中小學(xué)績效工資傾斜政策。加強(qiáng)績效考核工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮績效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。
(五)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
15、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。著力提高小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，深入開展勞動(dòng)用工備案核查，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。
16、提升勞動(dòng)人事爭議處理效能。加快推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。力促基層調(diào)解工作規(guī)范化，開展企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。創(chuàng)新探索仲裁辦案方式，優(yōu)化仲裁辦案程序，依法及時(shí)妥善處理勞動(dòng)人事爭議案件，仲裁結(jié)案率達(dá)100%。
(六)切實(shí)加強(qiáng)人社系統(tǒng)自身建設(shè)。
17、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)解決辦事效率低和“吃、拿、卡、要、生、硬、阻”等現(xiàn)象，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提升群眾的滿意度。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立主體責(zé)任意識(shí)，牽好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，種好“責(zé)任田”。在政策制定、人事考試、人員調(diào)配、職稱評審、行政許可以及基金監(jiān)督等工作中把好關(guān)口，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)督、廉潔自律。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣相關(guān)要求，堅(jiān)決守住廉潔底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，不斷提升部門形象。
18、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。高度重視基層基礎(chǔ)工作，注重收集和掌握基本數(shù)據(jù)、基本情況，積極推進(jìn)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁能力建設(shè)，不斷提高工作效能。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，在開發(fā)區(qū)（xx區(qū)）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動(dòng)保障工作越來越受到社會(huì)的重視，我社區(qū)在勞動(dòng)保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、上半年主要完成的工作。
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記，隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會(huì)，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會(huì)，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，取得了很好的效果。
3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時(shí)，帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策；對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺(tái)帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的`失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識(shí)，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。
7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作，并實(shí)行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人，報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面。
1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。
2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。
三、不足之處。
1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí)，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動(dòng)、開展工作等信息上報(bào)不及時(shí)，不能把我們?nèi)粘９ぷ?、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。
1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
2、加強(qiáng)信息的收集整理，及時(shí)上報(bào)。
3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。
4、嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。
以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結(jié)，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動(dòng)作為，力爭使我社區(qū)勞動(dòng)保障工作邁上新臺(tái)階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個(gè)臺(tái)階。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇十
一年來，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所按照上級要求，認(rèn)真組織學(xué)xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際開展工作，在切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設(shè)。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會(huì)保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負(fù)責(zé)人的社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)保障所建設(shè)，做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的順利開展。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落實(shí)政策。
積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局的培訓(xùn)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識(shí)以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項(xiàng)意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過深入細(xì)致的工作，確保了各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)。
三、扎實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
（一）20xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)11人。
（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓(xùn)。全年我鎮(zhèn)求職總?cè)藬?shù)達(dá)280人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能及就業(yè)培訓(xùn)150人次，失地農(nóng)民人員培訓(xùn)5人，失地農(nóng)民成功介紹實(shí)現(xiàn)就業(yè)9人。20xx年11月17日，根據(jù)市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進(jìn)行了多次調(diào)研，結(jié)合雙福村的勞動(dòng)力現(xiàn)狀，在雙福村開辦了手工編織培訓(xùn)班，幫助雙福村在家勞動(dòng)力掌握一門就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
（三）嚴(yán)格落實(shí)富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實(shí)行微機(jī)管理，及時(shí)準(zhǔn)確地把各種數(shù)據(jù)、信息錄入到臺(tái)帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認(rèn)定29人。
（五）做到按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開展社會(huì)保險(xiǎn)工作，扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作。
（一）認(rèn)真做好了社會(huì)保險(xiǎn)各類臺(tái)帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺(tái)賬，并及時(shí)更新，從而準(zhǔn)確及時(shí)地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
20xx年11月16日至18日，根據(jù)廣人社發(fā)[xx]25號文件精神并結(jié)合實(shí)際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動(dòng)，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計(jì)43人），總計(jì)價(jià)值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動(dòng)保障的各項(xiàng)政策信息宣傳，首先是20xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組；其次是《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
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勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇十一
隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，在開發(fā)區(qū)（xx區(qū)）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動(dòng)保障工作越來越受到社會(huì)的重視，我社區(qū)在勞動(dòng)保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記，隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會(huì)，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會(huì)，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，取得了很好的效果。
3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時(shí)，帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策；對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺(tái)帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的.失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識(shí)，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。
7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作，并實(shí)行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人，報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。
2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。
1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí)，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動(dòng)、開展工作等信息上報(bào)不及時(shí)，不能把我們?nèi)粘９ぷ?、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。
1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
2、加強(qiáng)信息的收集整理，及時(shí)上報(bào)。
3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。
4、嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。
以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結(jié)，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動(dòng)作為，力爭使我社區(qū)勞動(dòng)保障工作邁上新臺(tái)階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個(gè)臺(tái)階。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇十二
社區(qū)勞動(dòng)保障站在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)局的關(guān)心支持下，在20xx年的基礎(chǔ)上更趨完善，效果更顯著，保持了x市勞動(dòng)保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽(yù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)于下：
(一)下崗失業(yè)人員總數(shù)：x人，其中x人員x人，黨員x人，已辦優(yōu)惠證x人，已辦就業(yè)失業(yè)證x人。
(二)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)x人，其中公益性崗位x人，從事個(gè)體經(jīng)營的x人，其它x人。
(三)退管服務(wù)情況：退休人員總數(shù)x人，其中黨員x人。
(四)勞務(wù)輸出資源情況：勞動(dòng)力資源x人，其中失地農(nóng)民x人，已就業(yè)x人，勞務(wù)輸出x人。
(五)辦理失地農(nóng)民進(jìn)社保x人，辦理城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)x人。
(一)加強(qiáng)了對勞動(dòng)保障工作的規(guī)劃、細(xì)化，加大了資金的投入，充實(shí)了各項(xiàng)軟硬件設(shè)施。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障站的工作職責(zé)，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務(wù)。
(二)大力宣傳勞動(dòng)保障工作的政策、法規(guī)，積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會(huì)，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標(biāo)，但社區(qū)在黨員會(huì)、居民組長會(huì)上都大力宣傳，請居民互相轉(zhuǎn)告，有力推進(jìn)再就業(yè)工作。
(三)軟硬件設(shè)備上了檔次，配備微機(jī)、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)，大大提高了工作效率，各種資料整齊規(guī)范。
(一)對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握再就業(yè)情況，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。
(二)對社區(qū)內(nèi)的離退人員進(jìn)行了登記，建立了聯(lián)系卡x個(gè)，隨時(shí)掌握離退人員的生活動(dòng)態(tài)，對家中有臨時(shí)困難和生病住院的人員，主動(dòng)去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的'好評。
(三)隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作x人，使他們享受到實(shí)惠。
(四)積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術(shù)培訓(xùn)，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺(tái)。
(五)積極開展各類文體活動(dòng)，退休職工踴躍參加文藝隊(duì)、宣傳隊(duì)、夜間舞會(huì)、電影放映隊(duì)，使廣大退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，歡度夕陽美好時(shí)光。
(七)動(dòng)員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善，組織動(dòng)員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境，使社區(qū)在迎接省、市的各種驗(yàn)收取得了成功。
(八)按時(shí)報(bào)送各種表冊，按時(shí)完成鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所交辦的其它工作。
(一)努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障工作的有關(guān)政策，加大宣傳力度，落實(shí)好各項(xiàng)政策，讓居民和離退人員充分享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
(二)全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農(nóng)民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務(wù)。開展好各項(xiàng)活動(dòng)，搞好職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。
(三)在x招工上，社區(qū)將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區(qū)勞動(dòng)力資源得到充分利用。
(四)繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇十三
20xx年，對于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來說，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的一年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的一年時(shí)間里，我們新閘村委的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞民生工程、就業(yè)再就業(yè)、離退休人員社會(huì)化管理和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)三條主線，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)水平，抓住重點(diǎn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，全面扎實(shí)的開展勞動(dòng)保障各方面工作?，F(xiàn)將全年來的工作完成情況匯報(bào)如下：
1、全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進(jìn)的一項(xiàng)重大舉措。要切實(shí)加大政策宣傳力度，講清講透政策的內(nèi)容實(shí)質(zhì)，努力做到好政策要家喻戶曉、深入人心。認(rèn)真做好參保繳費(fèi)和新老制度銜接工作，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)實(shí)施。
2、加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理。今年全市對繳納社會(huì)化管理費(fèi)的退休人員進(jìn)行免費(fèi)體檢，我村共登記發(fā)放體檢人員520名。在此基礎(chǔ)上，做好退休人員明細(xì)臺(tái)帳。進(jìn)一步夯實(shí)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的基礎(chǔ)管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)退管組織的功能，使廣大退休人員能就近得到良好的服務(wù)，不斷提高社會(huì)化管理的服務(wù)水平。
3、加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度。勞動(dòng)保障工作內(nèi)容多、政策性強(qiáng)、涉及面廣，勞動(dòng)保障政策宣傳是否到位直接關(guān)系到各項(xiàng)惠民政策能否落實(shí)到位。要重點(diǎn)圍繞就業(yè)再就業(yè)新政策、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法以及農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策制度的貫徹實(shí)施開展宣傳工作。積極開展答疑解釋工作，使村民深入學(xué)習(xí)了解勞動(dòng)保障政策，努力提高全社會(huì)對勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策的認(rèn)知度和知曉率，為勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
4、就業(yè)與再就業(yè)工作“以人為本，服務(wù)居民”始終是我村就業(yè)工作的服務(wù)宗旨，積極采取“建崗、創(chuàng)崗、尋崗、找崗”、推薦就業(yè)等多種有效措施，拓寬下崗失業(yè)人員的就業(yè)與再就業(yè)渠道。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是要授人以漁。今年我村共采集到工作崗位54個(gè)，登記求職人員信息28人，實(shí)現(xiàn)syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1人，通知專場招聘4場。
20xx年，在街道勞動(dòng)保障部門和村委領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，把村民的冷暖時(shí)刻掛在心上，全心全意為人民服務(wù)，努力完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)，營造和諧的局面。明年我打算做好一下幾點(diǎn)：
1、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎(chǔ)。我將繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，走街入戶，上門服務(wù)，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺(tái)帳，“4050”靈活就業(yè)臺(tái)帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實(shí)做到“五清”：人員底數(shù)清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運(yùn)用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，真實(shí)反映就業(yè)安置情況和實(shí)時(shí)動(dòng)向，以努力為村民打造一個(gè)良好的就業(yè)平臺(tái)。
2、拓寬渠道，廣開門路，促進(jìn)社區(qū)再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，要從實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。
3、繼續(xù)認(rèn)真做好失地農(nóng)民保障臺(tái)帳，落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。20xx年，我將繼續(xù)加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取機(jī)會(huì)，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中遇到的難題。失地農(nóng)民保障臺(tái)帳要進(jìn)一步完善，便于核對資金情況。
以上是勞動(dòng)保障工作在這一年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該看到不足。與其他村委的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)情況下是用人單位或村民打電話來詢問的。這些都將是我要努力改進(jìn)的地方。
我相信，只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)其他村委的特色長處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，就一定能把新閘村委的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓村民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇十四
光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過去了，在馬橋鎮(zhèn)某某村擔(dān)任勞動(dòng)保障專干工作一年來，堅(jiān)持做到哪里需要哪里去。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作任務(wù)。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)提升自我能力的平臺(tái)。根據(jù)自身的工作的實(shí)際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法，以使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚(yáng)長補(bǔ)短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
1、日常工作。
作為剛剛接觸農(nóng)村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記錄下來以便吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請教；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進(jìn)工作。我總結(jié)了一年來我對辦事流程的改進(jìn)，知道怎么樣做最優(yōu)秀，先做哪個(gè)辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準(zhǔn)備。
雖然我從事農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作才第一個(gè)年頭，但是已經(jīng)基本熟練掌握業(yè)務(wù)流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費(fèi)，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計(jì)劃。
今年是我剛剛接手醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作，由于時(shí)間緊迫、業(yè)務(wù)量大、對于這項(xiàng)工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過村里老前輩們的幫助、領(lǐng)導(dǎo)們的支持，使我的工作順利進(jìn)行。20xx參保人數(shù)共有766人，新增參保繳費(fèi)人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。
20xx年共有14人來村勞動(dòng)保障工作站做就失業(yè)登記。通過今年各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)，有12人已經(jīng)順利的上崗工作。9月25日，由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，市勞動(dòng)保障局聯(lián)合舉辦的招聘會(huì)在馬橋鎮(zhèn)中學(xué)舉行。招聘會(huì)共有鎮(zhèn)18個(gè)單位、共23個(gè)單位，400多個(gè)崗位，周邊三產(chǎn)5個(gè)，15個(gè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目。為了使招聘會(huì)能夠圓滿成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊(duì)長幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現(xiàn)場，我們村共組織了18名應(yīng)屆畢業(yè)生和40、50就業(yè)困難的人員去現(xiàn)場。我的主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。
今年一年是忙碌而充實(shí)的，在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責(zé)，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是圓滿的完成，但平時(shí)工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進(jìn)。雖然能認(rèn)真做好工作記錄，但基本流于形式。還需提高政策法規(guī)的知識(shí)量，勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。
加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。要?jiǎng)?chuàng)造必地開展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗。摸清來龍去脈，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務(wù)。
提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。爭取工作主動(dòng)性，同時(shí)也要具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心。
本著實(shí)事求事的原則，加強(qiáng)與村、鎮(zhèn)同事之間的溝通，及時(shí)把工作情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，聽眾領(lǐng)導(dǎo)分配，真正為老百姓做好勞動(dòng)保障服務(wù)工作。
以上是我針對20xx年一年的工作總結(jié)。我要在以后的工作和學(xué)習(xí)中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，做好20xx年的工作計(jì)劃，養(yǎng)好多動(dòng)筆的習(xí)慣，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使工作有所創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，把工作做的更好。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇十五
將軍碑社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理?xiàng)l件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0、67平方公里。現(xiàn)有兩個(gè)居民小組，常住人口600余人。xx年將軍碑社區(qū)勞動(dòng)保障站工作在市、區(qū)、街道有關(guān)部門的督導(dǎo)和社區(qū)兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，并順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將勞動(dòng)保障站工作狀況總結(jié)如下：
為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，建立健全了勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，居委會(huì)主任擔(dān)任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，設(shè)有勞動(dòng)保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動(dòng)保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計(jì)劃，保證全年的工作順利開展。
（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作。
社區(qū)勞動(dòng)保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民，詳細(xì)登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況六個(gè)清（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時(shí)的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結(jié)轉(zhuǎn)1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達(dá)100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。
xx年社區(qū)勞動(dòng)保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的80人都取得了合格證書，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達(dá)75%。
（三）網(wǎng)格化管理工作。
認(rèn)真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，及時(shí)的相應(yīng)的用工信息反饋給上級有關(guān)部門。
（四）今年社區(qū)購買保險(xiǎn)數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險(xiǎn)：基本保險(xiǎn)：32人，大病補(bǔ)充險(xiǎn)：14人；醫(yī)療保險(xiǎn)工作還未結(jié)束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險(xiǎn)，大病補(bǔ)充險(xiǎn)也接近100人。
（五）隨訪回訪工作。
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細(xì)的.記錄隨訪回訪的具體資料，裝入相應(yīng)的盒子存檔。
（六）加強(qiáng)宣傳相關(guān)政策。
社區(qū)會(huì)及時(shí)的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設(shè)立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都能夠來詳細(xì)咨詢。
將軍碑社區(qū)xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶點(diǎn)調(diào)查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月開始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進(jìn)行了調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
按時(shí)的將各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)給上級有關(guān)部門，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本狀況。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇十六
羅起村位于張江鎮(zhèn)西側(cè)，村域面積9.88平方公里，現(xiàn)有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農(nóng)戶567戶，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、示范村，20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，羅起村的村級勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現(xiàn)將一年來村級勞動(dòng)保障站的工作總結(jié)如下：
村班子思想統(tǒng)一，把勞動(dòng)保障工作作為一項(xiàng)為民辦實(shí)事的基本工作來抓。20xx年經(jīng)村兩委會(huì)議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書張?zhí)炫Ｈ喂ぷ髡菊鹃L，村主任胡李民擔(dān)任副站長，村兩委其他人員任組員，設(shè)立村勞動(dòng)保障平臺(tái)，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。
羅起村在設(shè)立服務(wù)平臺(tái)的同時(shí)，對工作人員嚴(yán)格要求，制定工作人員守則和工作職責(zé)等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項(xiàng)目上墻公示；在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，對全村區(qū)域范圍內(nèi)，派專人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向；對失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規(guī)，通過勞動(dòng)保障宣傳折頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法?；仡?0xx年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳、咨詢和各項(xiàng)服務(wù)工作，力爭把羅起村建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀的村級勞動(dòng)保障工作站。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇十七
20xx年，艱苦的一年已經(jīng)走過。在20xx年一整年的金融危機(jī)中，全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在___的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機(jī)的散去，我們還是可以做到更好的!
一年來，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件。
在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為。
(1)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
(2)為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會(huì)形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)活動(dòng)的通知》(豫勞社[xx]16號)和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級評價(jià)實(shí)施細(xì)則。xx年年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告，20xx年度等級評價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。
(3)20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日報(bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。
(4)今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞輿論宣傳報(bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
(5)開展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)篇十八
半年以來，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障和社會(huì)救助工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級社保及有關(guān)部門的幫助和指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以"服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展"為宗旨，進(jìn)一步改進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真心誠意為企業(yè)排憂解難，實(shí)實(shí)在在為群眾奉獻(xiàn)愛心，較好地推進(jìn)了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1-6月份，辦理60周歲以上基礎(chǔ)養(yǎng)老金1801人；辦理新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)6382人；完成農(nóng)民技能培訓(xùn)人，轉(zhuǎn)移人；幫助企業(yè)介紹用工人；受理事故調(diào)查起，其中工傷事故申報(bào)起，快速處理事故上報(bào)起，幫助企業(yè)調(diào)處工傷事故起，調(diào)處勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h人次；，組織2支隊(duì)伍參加**市民間工藝展覽會(huì)。
辦公室成員立足各自崗位，敬業(yè)愛崗，腳踏實(shí)地，各項(xiàng)工作循序漸進(jìn)，順利開展。
1、農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作突出"實(shí)、合、轉(zhuǎn)"三個(gè)字。指導(dǎo)思想上突出一個(gè)"實(shí)"字，培訓(xùn)上突出一個(gè)"合"字，要求上突出一個(gè)"轉(zhuǎn)"字。到6月底完成農(nóng)民技能培訓(xùn)任務(wù)的60%，培訓(xùn)內(nèi)容主要為電工、焊工、計(jì)算機(jī)等，并從初級逐漸升級為中高級培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移150人。完成了20xx年6月30日至20xx年12月30日農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)動(dòng)態(tài)管理調(diào)查工作，涉及新增勞動(dòng)力就業(yè)變動(dòng)，新培訓(xùn)人員調(diào)查1520人。
2、新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)深獲民心。
3、勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)兩不誤。勞動(dòng)保障監(jiān)察同志經(jīng)常深入企業(yè)一線調(diào)查核實(shí)情況，半年來受理事故調(diào)查起，其中工傷事故申報(bào)起，快速處理事故上報(bào)起，幫助企業(yè)調(diào)處工傷事故起，調(diào)處勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h人次；重點(diǎn)解決**市醫(yī)藥用品廠33人26.67萬元的工資籌資問題，目前已向**法院爭取15萬元，余款正在通過積極找尋并處置**市醫(yī)藥用品廠余下資產(chǎn)。
4、被征地農(nóng)民基本生活保障有序推進(jìn)。經(jīng)摸排今年我鎮(zhèn)有村戶農(nóng)戶計(jì)劃參加被征地農(nóng)民基本生活保障。到目前小越湖村、勝橋村、馮柯山村等村正在申報(bào)資料的整理和核實(shí)中。
5、非公企業(yè)住房公積金擴(kuò)面工作逐步展開。今年是住房公積金全面推開至企業(yè)的一年，因?yàn)樵擁?xiàng)制度新推開，企業(yè)主動(dòng)性差，員工對政策不了解，目前正在積極宣傳非公企業(yè)住房公積金制度和下企指導(dǎo)動(dòng)員。
6、退休人員社會(huì)化管理進(jìn)一步完善。
我們按照上級勞動(dòng)保障部門的要求，積極開展退管人員的服務(wù)工作，對所轄2個(gè)社區(qū)的名退休人員再進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。同時(shí)向上爭取資金16000多元，通過社區(qū)，組織了一次迎新春茶話會(huì)和發(fā)放新春紀(jì)念品活動(dòng)。
下半年，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障和社會(huì)救助中心將繼續(xù)圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加大工作力度，突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
1、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳和待遇享受工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，是當(dāng)前及今后一段時(shí)期的一項(xiàng)重要民生工程。為此，下一步中心將繼續(xù)按照上級有關(guān)部門的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確步驟，落實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)政策實(shí)施階段的各項(xiàng)工作，切實(shí)把這項(xiàng)重大的惠民工程辦實(shí)辦好。
2、切實(shí)做好農(nóng)民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。我們將繼續(xù)圍繞"培訓(xùn)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、富裕農(nóng)民"的工作思路，深入把握農(nóng)民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作的新形勢和新任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，注重培訓(xùn)實(shí)效，拓寬轉(zhuǎn)移渠道，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，努力做到與農(nóng)民的意愿相吻合、與企業(yè)的需求相一致。
3、積極推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面工作。雖然這項(xiàng)工作面對的對象是所有企業(yè)，但由于余下的企業(yè)大部分是家庭工業(yè)，推進(jìn)難度非常大，但是我們還是要堅(jiān)持不懈抓下去。下一步，將先對重點(diǎn)企業(yè)和應(yīng)保未保再做一次走訪，再深入基礎(chǔ)好的500萬元以下企業(yè)，做好政策宣講、盡最大努力推進(jìn)企業(yè)住房公積金擴(kuò)面工作，力爭超額完成全年200人考核指標(biāo)。
4、努力抓好就業(yè)再就業(yè)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的精神，切實(shí)抓好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)工作。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，增加就業(yè)容量。加大就業(yè)援助力度，積極幫助低保家庭和零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。()進(jìn)一步發(fā)揮鎮(zhèn)人才分市場的作用，加大宣傳力度，提升服務(wù)質(zhì)量，拓寬工作渠道，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快提供強(qiáng)有力的人才支撐。
6、積極推進(jìn)被征地農(nóng)民基本生活保障工作。通過再次走訪相關(guān)村，督促村盡快摸清家底，整理資料，倒排計(jì)劃，盡最大努力完成應(yīng)保未保的農(nóng)戶。
7、進(jìn)一步提升服務(wù)工作水平。下半年，中心全體工作人員將按照"科學(xué)發(fā)展觀"的要求，繼續(xù)強(qiáng)化本領(lǐng)學(xué)習(xí)，履行好工作職責(zé)，為群眾和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重點(diǎn)是通過社保窗口的建設(shè)，拉近與群眾的距離，方便群眾辦理各項(xiàng)社保手續(xù)。圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步完善內(nèi)部規(guī)章制度，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度機(jī)制，深化創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察，認(rèn)真組織清欠工資、查禁違法使用童工、規(guī)范職業(yè)介紹中介行為、勞動(dòng)用工管理等專項(xiàng)檢查整治。
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