當我完成了一項任務或者達成了一個目標，總結就是對這個過程的總結和反思?？偨Y要突出重點，避免泛泛而談。通過同行的總結經驗和案例，我們可以學習到更多關于總結的有效寫作方法。
上半年國企保密工作總結篇一
上半年，在公司黨、政、工的正確領導下，在其他各兄弟部室、區(qū)隊的大力支持下，我們綜合辦的全體工作人員緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮綜合辦承上啟下，溝通內外，協(xié)同左右，聯(lián)系四面八方的樞紐作用，通過大家的共同努力，較好的完成了各項工作任務和各位領導臨時交辦的任務?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
1、4、6月份，辦公室圓滿的完成了黨委換屆、員工代表大會、紀念建黨xx周年座談會的組織和召開。每月一次的經理辦公會議、安全辦公會議，還有其他各類會議均能按時通知，并做好會前的準備，會中服務及記錄工作。
2、今年以來，由于公司企業(yè)改制的變更，這就使各種檢查頻繁，有時一天要接待兩批甚至三批檢查人員，我們的工作人員總是任勞任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各種會議還是上級領導到公司檢查調研工作等，都能做到熱情接待，認真細致，嚴謹規(guī)范，有序運作，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)了星火人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。截止六月份，公司共接待各級檢查、來人來訪31次，工作就餐46桌。
3、嚴抓收發(fā)工作，做好服務。無論是報紙、文件的收發(fā)，都做到有簽收，有登記，無論工作再忙，都要求工作人員不拖延文件、報刊的發(fā)放工作。
4、從嚴要求，認真做好文秘工作。從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、嚴格關、文字關和政策法律關，既確保了辦文質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。
5、嚴抓印章管理工作。公司印章由專人管理，并嚴格用印制度，建有用印登記薄，對于不該用印的絕不亂用，以防止給公司帶來負面影響。
6、認真做好檔案管理。由專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全，目錄清楚，裝訂規(guī)范、保管有序，并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，上半年來沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。
7、做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿足工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約，該購置的一定先經主管領導審批后再購置，不該購置的一律不予購置。至6月底，全公司辦公品和礦泉水費用共計15174.6元。
8、認真做好領導辦公室衛(wèi)生工作。堅持每天打掃領導辦公室，一周一次大掃除，并定期為領導清洗床單、被罩、枕巾，為領導創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境。
1、進一步完善和下發(fā)了《員工考勤管理制度》、《員工請銷假制度》、《解除勞動合同管理辦法》、《職業(yè)病防治辦法》、《20xx年培訓計劃》、《礦井勞動定員規(guī)定》等文件。對20xx年1月至5月份長期曠工的58名農民工，按照公司有關文件規(guī)定進行了除名和辦理了解除勞動合同關系。
2、起草了《公司工資管理辦法》《年薪制度方案》《專業(yè)技術崗位津貼方案》《員工工資標準方案》《關于實行員工工齡津貼方案》基層區(qū)隊經濟承包合同及部室承包目標責任書等正在討論和研究過程中。
3、在勞動標準和工程定額方面，能積極配合生產部、安技部深入井下各施工現(xiàn)場，做到了熟悉井下生產環(huán)境，勞動組織，機電設備，材料供應等變化情況，在下達定額基礎上做到公平、合理、科學、準確、強化了定額管理，在工程結算工作中能堅持原則，嚴格按核定的定額單價結算，克服了部分人員及個別單位工作無標準，勞動無定額的弊病。
4、充分發(fā)揮了公司培訓學校的職能，上半年共計崗前培訓全員參訓，各類技術工種培訓93人，中層管理培訓19人，高層管理培訓18人，提高了員工的技術素質，增強了員工學知識、學技術的自覺性。
5、接待了上級領導部門對公司的各項社會保險統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及工業(yè)統(tǒng)計工作的稽核和檢查。
6、按照公司的安排配合對放假人員進行了培訓、學習、分流和安置。對全公司進行了長期不定時，不定期的勞動紀律檢查，取得了較好的效果。
1、年初針對辦公室布置混亂的現(xiàn)狀，組織人員進行清查落實，主要是辦公樓三樓、四樓的閑置房進行了清理歸置，收到了較好效果。
2、對全公司的辦公用品進行了財產登記造冊，做到公共財產有備案可查，有效地加強了公共財產的管理。
3、給溝外單身樓，配備了高素質、責任心強的管理員。并對單身樓的物品進行了核查，修復了損壞的門窗，添置了新的熱水器?，F(xiàn)在單身樓管理基本理順，入住員工反映良好。
4、根據(jù)公司的實際情況劃分了各單位衛(wèi)生文明管轄區(qū)，把責任落實到各單位及單位負責人，公司領導定期檢查、通報，此項活動收到了一定的效果。另外，對于辦公樓衛(wèi)生間經常發(fā)生漏水、電器等問題，一經發(fā)現(xiàn)已及時聯(lián)系有關單位維修更換。
5、按照公司的安排，在雨季來臨前組織包工隊對全公司的樓頂、屋面進行了防水防漏處理。
6、三位女衛(wèi)生工堅持每天打掃辦公樓、綜合樓，從無間斷，保證了機關大樓的干凈整潔。
7、男女浴池、洗衣房經過人員調整，工作已步入正軌，服務質量大幅提升，收到員工們的一致好評。
8、三八婦女節(jié)舉辦了女工趣味體育活動。
9、端午節(jié)，給員工們發(fā)放了節(jié)日慰問品。（香包、糯米、蜜棗）。
10、針對六月份的安全生產月活動，配合安技部進行安全承諾簽名活動。
11、完滿的籌備召開了二屆一次黨員大會和三屆一次會員代表大會。較好的完成了公司黨委建黨90周年工作創(chuàng)新座談會，完成了上半年黨費收繳。
12、家屬協(xié)管工作照常進行，并在溝里驗身房增設了一個燒水點。
13、充分利用綜合樓前黑板報的宣傳優(yōu)勢，宣傳黨的政策，安全生產的規(guī)章制度，提升企業(yè)文化和員工的安保意識，把綜合樓前打造成安全文化長廊。
14、根據(jù)公司重大活動，在辦公樓內舉辦了照片展覽宣傳窗。
15、響應紅十字會的號召，公司領導和全體職工給紅十字會共捐款17536元，體現(xiàn)了星火公司強烈的社會責任感。
上半年，經?？频耐緜凖R心協(xié)力，團結一致，始終堅持以公司的利益高于一切為宗旨，保證公司正常的生產工作以及財產的安全。并同心同德，嚴于律己，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高公司治安綜合防控能力，基本實現(xiàn)了上半年無重大治安災害事故，無重大刑事案件，無重大治安案件的“三無目標”。
1、狠抓勞動紀律，按時交接班。
2、經保在溝南工作中，做到對工業(yè)廣場，浴池，機廠，設備庫，電機車架線，這些重點部位，進行不定時巡邏，并做好記錄。在溝里工作中，對入井人員嚴格做到無化纖衣物入井，無煙火入井，并做到嚴格考勤。晚上還要去重點部位巡邏，即坑木場至渣道沿線的電機車架線，并做好巡邏記錄。
3、對進入公司的車輛做到嚴加管理。不管是職工的車還是外來車輛一律不準進入公司大門，都停放在停車場。
車班在20xx年元月至6月組建以來共有三人，五輛車。2輛大客車、1輛叉車、1輛小車和一輛工具車。擔負著全公司員工的上下班接送任務，和每天上午9點10分送下夜班的員工，共計1800次；工具車每天給各區(qū)隊送料一次，共計1200次；還有小叉車每天為各區(qū)隊裝運各種設備，共計1500次，小車平時還要為各科室做出車服務。再為公司其他部門服務的情況下，小車班的三名同志還擔負著值班任務，每人每月值班10天，他們任勞任怨，毫無怨言。
我們之所以能取得較好的成績，離不開公司領導的大力支持，綜合辦每個員工的共同努力。當然成績只能代表過去，并不能說明未來，加之我本人還有這樣和那樣的缺點和不足，導致綜合辦工作距海燕集團公司和本公司的要求還有很大差距，特別對公司領導精神領會不深，參謀助手作用沒有發(fā)揮好，這些都需要在今后的工作中不斷改進和探索。下半年主要應抓好以下幾方面的工作：
1、首先，作為綜合辦公室，應充分發(fā)揮“參謀”作用。掌握第一手資料，多提參考性意見拿出可行性方案，以便領導決策“優(yōu)中選優(yōu)”，在貫徹落實的過程中，堅持做好跟蹤調研，對實施過程中的好做法，好經驗，及時推廣總結，對存在的問題及時向領導反饋，以便完善和修正決策。
2、我們將一如既往的做好辦公室的各項本職工作，同時為領導、各部室、區(qū)隊做好服務工作，及時地完成每位領導交辦的各項任務。
3、繼續(xù)發(fā)揚星火人以誠為本的待客之道，做好下半年的接待工作。
4、加強辦公用品及煙茶的發(fā)放管理。嚴格管理后勤食堂的派餐單，并讓辦公室做好記錄。
5、加強制度建設，健全公司及辦公室的各項管理制度，使辦公室工作、公司工作有一個新的跨越。
6、加強公司機構合理配置，從領導工作的實際出發(fā)，合理調整現(xiàn)有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職，恪盡職守，提高整體工作效率。
7、搞好人力資源配置，加強勞動定員管理，各單位要嚴格按定員使用勞動力，做到井下一線配足，井下輔助精干，地面只減不增，根據(jù)生產任務及工作崗位確定人員，努力壓縮非生產人員，降低成本，提高勞動效率。
8、強化定額管理工作，堅持深入井下施工現(xiàn)場，全方位作好勞動定額完成情況的統(tǒng)計和分析工作，探索合理確定勞動定額標準和最佳工作效率依據(jù)，為以后的定額工作更加準確、科學、合理積累經驗。
9、加強內部人員的管理，提高業(yè)務水平和工作質量、實施精細管理、服務基層、改進作風、依法維護勞動者的合法權益，保證勞動者應得的勞動報酬，指導基層依法用工，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
10、進一步加強和完善井上和井下考勤系統(tǒng)管理，配合各部門抓好勞動紀律，嚴格執(zhí)行請銷假和考勤管理制度，做到“日有考勤、月有統(tǒng)計”克服以前在工作中的錯誤和缺點，增強干好本職工作的決心和敬業(yè)精神。
11、充分發(fā)揮公司員工培訓學校和外部培訓機構的合作關系，積極為公司吸收和培訓工程技術人員，加大對新招農民工、再崗和技術工種，班組長的輪訓、培訓力度。提高崗位技術工種的操作標準和技術素質，確保技術工種人人持證上崗。
下半年我們綜合辦的工作還要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力全面提升服務一線的積極性，堅決不折不扣的執(zhí)行公司黨政工的統(tǒng)一領導，加強對各個工作點的監(jiān)督管理，努力使我們的工作再上一個新臺階。
上半年國企保密工作總結篇二
20_年上半年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質量，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務工作。作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作總結如下：
一、積極做好成本核算和費用報銷工作。
負責公司成本核算工作，成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，只有掌握生產工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產工藝流程，主要包括產品結構構成、產品生產工藝、設備運轉基本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確，嚴格把關，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改。具體工作如下：
1、積極協(xié)調各部門做好成本核算的基礎工作。
成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮成本崗位主導作用，積極協(xié)調生產統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調各部門，做好成本管理基礎工作。
2、及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。
制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點結束后，三日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經濟效益。
3、嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。
在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本，提高效益。
二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務部長交接，接手財務部工作。
1、根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。
首先為接手人詳細介紹工作內容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎。
2、根據(jù)公司人事調整安排，進行財務部門工作交接。
接手部門日常事務和基礎工作。核對現(xiàn)金、銀行賬務，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接。做好賬目核對，完善交接手續(xù)。
三、協(xié)調財務部工作，保持財務工作的一貫性和穩(wěn)定性。
接手財務部工作，由于在月底結賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務日常工作，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產盤點和賬務整理工作。審核憑證，協(xié)調財務人員積極做好結賬工作。
召開財務部內部會議，對于財務工作整改內容有：財務核算中發(fā)現(xiàn)的問題進行限期調整;實際工作中使用不便的單據(jù)按照總公司樣式重新印制;財務憑證處理和摘要的書寫有了統(tǒng)一的調整和規(guī)范;根據(jù)業(yè)務需要和人員分工，對財務人員工作內容進行了劃分和調整;對倉庫工作中的問題進行了批評并提出整改措施;對財務和倉庫人員提出一些新的工作要求。
四、工作中存在的問題和不足。
由于剛接手財務部門工作，對于整個部門的管理工作有些還不熟悉，需要時間來過渡，工作中與各部門和單位還需要加強溝通和配合，倉庫作為物資管理部門工作有待整改，自身業(yè)務素質和理論水平有待提高，實際業(yè)務處理需要向有經驗的師傅請教，各項基礎工作有待加強。
五、未來工作設想和整改提高方案。
新的工作局面，我將不斷增強全局意識，放眼整個公司經營管理，努力探求工作中的新辦法，為了進一步做好財務工作，我想從以下幾個方面著手：
1、爭取在最短的時間內熟悉部門業(yè)務，做好財務核算基礎工作，嚴格費用報銷程序，按照公司規(guī)定和程序辦理業(yè)務，在稅法范圍內進行財務處理，及時準確的完成各項財務核算工作。
2、履行財務服務職能，通過晨會和經濟活動分析會等，通報公司經營情況和財務信息，讓經營者和管理層了解公司經營情況。及時準確的提供財務信息和成本分析，完善財務部門為生產經營服務的宗旨和職能。
3、積極配合各部門的工作。在溝通和理解的基礎上，立足公司實際和切身利益，提高工作效率，配合各部門完成報銷和付款業(yè)務，提高公司經營運轉效率。
4、制定倉庫管理補充規(guī)定，對于實際工作過程中制度不健全的地方進行整改和完善，加強物資的保管和利用效率，在實際工作中改變倉庫管理人員的工作態(tài)度和工作方法，提高工作效率，配合各業(yè)務部門工作，切實履行服務職能。
5、在處理實際業(yè)務過程中積極請教有經驗的師傅，多學多問，多向領導請示，同時切實起到監(jiān)督作用，對于不合理、不合規(guī)、不合法的單據(jù)一律不得入賬。
6、加強自身的學習和提高，不斷學習理論知識，關注新會計準則和稅法的變動，努力考取在職教育學歷和專業(yè)職稱，認真鉆研業(yè)務知識，結合公司實際不斷完善財務核算質量。
最后，我要感謝董事會和公司領導對我的信任，對于這份工作我倍感壓力的同時也充滿信心，我相信在公司領導的支持和各位同仁的配合下，我一定能把工作做好。我將以飽滿的熱情和認真執(zhí)著的態(tài)度來對待工作，努力提高自身業(yè)務水平，積極進取，開拓創(chuàng)新，絕不辜負領導的厚愛和公司搭建的展示自己的平臺，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
上半年國企保密工作總結篇三
（二）加強星級考評，正確引領企業(yè)發(fā)展方向。
（三）以強基提質為根本，夯實組織工作基礎。
（四）規(guī)范人才建設制度，加強干部隊伍建設。
（五）堅持黨管宣傳，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。
二、存在問題和下一步打算。
（一）存在問題。
（二）下一步打算。
1．是持續(xù)抓好黨建思想教育工作。
2．是繼續(xù)加強黨支部標準化建設。
3．是不斷突顯黨支部模范引領作用。
4．是利用好各類宣傳平臺。
正文：
2022年上半年，在...黨委的正確領導下，...公司扎實開展黨建工作，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為經濟發(fā)展奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
抓黨建第一責任人責任書》等責任書...余份，進一步明確了工作職責。公司堅決把黨的政治建設擺在首位。今年以來，公司黨委專題研究黨建工作、意識形態(tài)工作...次，安排從
嚴治黨重點工作...次。二是公司堅持將...作為重大政治任務，組建了由黨委書記任組長、分管領導任副組長、各黨支部書記、部門負責人為成員的領導小組，成立了...個工作組，制定張貼工作職責牌，引導各組擔負責任，為學習教育提供了有力保障。三是修訂完善《黨建工作責任制度》《新聞宣傳工作管理規(guī)定》等工作制度...余個，持續(xù)規(guī)范了黨建工作。根據(jù)...學習要求，公司制定了《...實施方案》《...工作推進方案》等方案...個，結合實際編制了《...工作推進一覽表》《學習教育清單》細化工作事項30余個，具體措施近百個，明確了學習教育的目標程序。四是切實落實“一崗雙責”推進全面從嚴治黨落到實處。公司把黨風廉政建設與業(yè)務工作同步研究、同步布置、同步落實，班子成員加強了對分管單位、分管部門黨風廉政建設的監(jiān)督管理，召開兩次黨風廉政建設會議，研究《2022年度黨風廉政建設目標責任書》《履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件。領導干部利用各類學習，組織觀看廉政教育警示片...次，受教育人數(shù)...人次。開展廉政談話...場次...余人次。公司持之以恒改進工作作風。緊盯清明、“五一”、端午等重要時間節(jié)點，開展廉潔教育...場次，受教育...人次。通過多種措施，領導干部高效落實了“一崗雙責”責任。
行了加減分，按程序進行了公示。二是積極開展好“三亮三比三評”活動。結合...，對照黨員的先鋒指數(shù)標準，上半年根據(jù)工作實績對工作清單、重點工作和工作成績...余項內容進行了公示。結合...，...余名黨員結合實際工作進行了微承諾、微分享，涉及內容...余項。三是堅持抓好干部職工思想教育。按照...的安排要求和計劃，公司黨委組織中心組學習...次，其中專題學習...知識專題學習...次，領導專題讀書班學習...天，各黨支部堅持每周半天學習，并按要求組織...次...專題學習，開展集中學習...余場次，組織交流研討近...次，覆蓋職工近千人次。四是不斷豐富學習載體。公司各黨支部充分運用網絡平臺開展“...故事我來講”“誦讀紅色經典”等線上學習，黨員職工講述...故事、誦讀經典...余個，各黨支部組織黨員觀看紅色電影...場次，參觀...紀念館等紅色教育基地...余場次，參與黨員職工...人次，通過多種形式強化了黨員職工群眾的思想教育和輿論引導。
等公開...余次，涉及內容...余項。二是嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)范，嚴把發(fā)展黨員關，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，組織吸引各類先進優(yōu)秀青年加入黨組織。上半年確定入黨積極分子...人，發(fā)展對象...人，接收預備黨員...人。三是強化黨費管理。公司黨委規(guī)范黨費管理和使用，黨員自覺按月足額繳納黨費，上半年收繳黨費...元，慰問生活
困難黨員、先進模范等...人次，并發(fā)放了慰問金。
組織工作業(yè)務培訓學習...場次，參加學習人員...余人次。嚴格執(zhí)行干部選任制度，通過明確任職條件、民主推薦、確定考察對象等規(guī)范流程進行選拔。完善干部考核機制，充分掌握干部德能勤績廉情況，真正把好干部育出來、選上來、用起來。上半年公司內部選拔考察干部...人，其中外部選拔...人，配合上級組織部門考察干部...人次。
...場次。五是積極發(fā)揮黨建帶群團組織的引領作用。公司以紅色精神為引領、以凝聚職工力量為目標，組織文化活動...余場次，參加職工...余人次，通過開展...知識競賽、演講詩歌朗誦比賽等凝聚了廣大職工群眾奮進新征程的精神力量。
二、存在問題和下一步打算（一）存在問題一是黨組織建設工作制度執(zhí)行的還不夠深入，工作措施還不夠細化。二是黨組織的示范引領作用發(fā)揮的還不夠明顯，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。三是結合實際高質量統(tǒng)籌抓好黨建工作，創(chuàng)新黨建工作的思路還不夠廣。
（二）下一步打算11．是持續(xù)抓好黨建思想教育工作。
不斷強化全體黨員的理論水平。圍繞...
學習。
要求，
教育。
和帶領全體黨員立足崗位結合實際扎實學習。
22．是繼續(xù)加強黨支部標準化建設。
圍繞...黨建示范陣地建設要求，健全規(guī)范黨支部示范陣地建設、黨員文明示范區(qū)建設。
33．是不斷突顯黨支部模范引領作用。
通過“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員先鋒號”等載體平臺，激發(fā)一線黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情，更好的發(fā)揮黨支部的引領作用。
44．是利用好各類宣傳平臺。
文化氛圍。
上半年國企保密工作總結篇四
今年上半年，市國資委按照市委、市政府總體部署和年初確定的工作目標，牢牢把握“深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務、提升素質”這一主線，扎實做好年初確定的重點工作，保持了國有經濟平穩(wěn)增長、國有企業(yè)健康發(fā)展、國資監(jiān)管工作切實加強的良好態(tài)勢。截止20xx年5月底，市國資委監(jiān)管的27家企業(yè)資產總額911.99億元，同比增長19.53%；負債481.59億元，同比增長34.88%；所有者權益430.40億元，同比增長6.02%；資產負債率52.81%，同比增加6個百分點。
4月11日，市委、市政府召開深化市級國有企業(yè)改革動員會，全面部署啟動國有資產盤活重組動員會。會上下發(fā)了《中共湖州市委、湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市本級經營性國有資產盤活重組實施方案〉的通知》（湖委發(fā)〔20xx〕9號），為推動我市國有企業(yè)整合重組明確了方向，提供了遵循。市委、市政府成立了工作領導小組，由市委、市政府主要領導任組長，分管領導任副組長；領導小組下設四個企業(yè)集團籌建組和干部人事組、綜合協(xié)調組，建立統(tǒng)一領導、分工合作、協(xié)調聯(lián)動的工作機制，確保領導有力、配合有序、落實有效。
5月24日，市委、市政府召開市四大國企集團成立大會，標志著我市國企國資盤活重組工作取得階段性進展。從立足現(xiàn)有基礎、利于整合重組、提高資本集聚度、做大做強企業(yè)的角度出發(fā)，通過盤活重組市級國有企業(yè)和行政事業(yè)單位經營性國有資產及國有股權，新組建四家主業(yè)突出、競爭力強、對全市經濟社會發(fā)展帶動作用明顯的市級國有資本投資運營公司，形成城市、交通、旅游、產業(yè)四大行業(yè)板塊。
一是組建湖州市城市投資發(fā)展集團有限公司。以湖州市城市建設投資集團公司為基礎，整合納入建設口企業(yè)和經營性資產，以及市場發(fā)展、教育發(fā)展、保安服務等相關企業(yè)和經營性資產，主要負責城市基礎設施和社會公益設施的建設、開發(fā)、經營、管理。
二是組建湖州市交通投資集團有限公司。以湖州市交通投資集團有限公司為基礎，整合納入交通口企業(yè)和經營性資產、農墾相關企業(yè)和經營性資產，以及相關國有股權，主要負責道路水上交通運輸基礎設施和農墾設施的建設、開發(fā)、經營、管理。
三是組建湖州市旅游投資發(fā)展集團有限公司。以湖州旅游發(fā)展集團有限公司為基礎，整合納入商務口企業(yè)和經營性資產，以及財政、建設、文廣新、林業(yè)、報社、度假區(qū)等部門單位相關企業(yè)和經營性資產或經營管理權，主要負責旅游基礎設施和商務、文化產業(yè)的建設、開發(fā)、經營、管理。
四是組建湖州市產業(yè)投資發(fā)展集團有限公司。以浙江正興投資有限公司、湖州市金融控股有限公司為基礎，整合納入經信、民政、農業(yè)、國土資源、手工業(yè)聯(lián)社等部門相關企業(yè)和經營性資產，以及經信、財政、國資等部門相關國有股權股份，主要負責政府性產業(yè)投資引導基金和金融股權股份管理運作、產業(yè)投資、社會事業(yè)發(fā)展。
根據(jù)中央和省、市關于深化國有企業(yè)改革的意見，以國企整合重組為契機，進一步建立健全國有資產監(jiān)督管理制度。擬定《關于加強市屬國有企業(yè)董事會建設的意見》，規(guī)范企業(yè)董事會運作，促進董事會依法履職。擬定《關于建立國有企業(yè)外派監(jiān)事會制度的意見》，抓好外派監(jiān)事會組建工作，不斷提高監(jiān)事會監(jiān)督的性獨立性。修改完善《湖州市國有企業(yè)重大事項報告制度》，擬定《湖州市企業(yè)國有產權轉讓管理實施辦法》、《湖州市國有企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》和《湖州市國有企業(yè)資產損失責任追究暫行辦法》，規(guī)范國有企業(yè)重大事項管理，健全完善風險防范機制，防止國有資產流失。擬定《湖州市國有企業(yè)公司章程制訂管理辦法》、《湖州市屬國有企業(yè)招用人員管理的意見》，規(guī)范國有企業(yè)管理。擬定《關于進一步加強國有企業(yè)內部審計工作的意見》和《關于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)資金存放等財務事項管理的意見》，進一步加強國企財務監(jiān)督。
上半年，審核完成企業(yè)國有資產評估核準和備案項目1項，涉及賬面凈資產總額24.56萬元；完成國有企業(yè)產權交易事項3項，凈資產總額評估價值549.76萬元，成交金額xx30.4萬元，交易增值率達1xx.57%；辦理產權登記事項4項，其中企業(yè)新增占有登記1項，企業(yè)變更登記3項。組織各國有企業(yè)認真執(zhí)行企業(yè)國有產權首席代表報告制度，及時報送定期報告，3月底前收到報告23份。根據(jù)《國有企業(yè)資產出租管理暫行辦法》，對國有企業(yè)資產出租情況進行摸底清理和統(tǒng)計上報，20xx年各國有企業(yè)出租資產中土地面積約97.32萬平方米，房產面積28.84萬平方米，租金收入1.19億元。根據(jù)《湖州市企業(yè)國有資產評估與審計中介機構選擇管理辦法》，對2013-20xx年中介機構庫進行了審核驗收和調整工作，重新確定20xx-2018年度湖州市國有企業(yè)資產評估和審計中介機構庫。
組織國有企業(yè)對20xx年度“三公”經費使用情況進行自查，根據(jù)自查情況顯示“三公”經費總比下降xx.03%，在自查的基礎上組織對10家企業(yè)進行抽查，從抽查情況分析，各企業(yè)總體能夠認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，嚴格控制“三公”經費的使用支出，并對企業(yè)“三公”經費使用支出過程中的不規(guī)范行為，提出整改要求。做好重大事項備案工作，21家企業(yè)（不含3家委托監(jiān)管企業(yè)）上半年政府補貼3.4億，累計擔保xx9.77億，其中本年度新增擔保10.53億。
完成20xx年度工作和經營業(yè)績考核的現(xiàn)場考核工作。根據(jù)國務院國資委、省國資委關于薪酬改革的總體要求，配合市人社部門做好薪酬改革實施意見出臺前的各項準備工作，制訂市管企業(yè)業(yè)績考核辦法，初步完成征求意見稿。做好財務預算、職務消費預算的收集審核工作，按照年初工作要求，對考核企業(yè)20xx年決算進行收集審核，并著重對標業(yè)績考核相關指標。協(xié)調督促企業(yè)配合事務所做好20xx年度業(yè)績考核專項審計和20xx-20xx年度工資總額清算。
做好國有資本經營預算收繳工作，明確今年國有資本經營預算上報計劃收入1308萬元，截止５月底，上繳紅利租金等預算收入347.58萬元，其中：國有股紅資本預算收入278.35萬元，租金收入19.91萬元，其他資產處置收入49.32萬元（中維上交配股款）。以依法履行出資人職責為抓手，加強社保、剝離等資產的管理，切實完成國有資產收益收繳目標任務，截止5月底，完成計劃的59.11%。做好國有股權移交產業(yè)投資集團的準備工作，編制資產移交清單，整理股權移交資料，圍繞17家國有股權無償劃轉，根據(jù)不同企業(yè)情況，擬定了17家股權劃轉協(xié)議。
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格組織程序和組織紀律，結合市屬國有企業(yè)盤活重組工作，參與四大集團領導干部的任職考察，對納入整合重組的10家國有企業(yè)原任領導人員職務進行了免職。調整浙江南太湖控股集團公司、湖州西塞山開發(fā)建設公司、湖州聚源城市建設發(fā)展公司領導人員，選優(yōu)配強國企領導。召開國有企業(yè)董事會、監(jiān)事會報告工作會議，聽取企業(yè)董事會工作報告，并對企業(yè)董事會、監(jiān)事會工作報告進行總體評價。根據(jù)國有企業(yè)盤活重組和委領導調整的實際，提出了《關于領導干部聯(lián)系服務企業(yè)的意見》，進一步改進工作作風，提高服務水平。
深化理論學習，根據(jù)市委宣傳部要求，制定《20xx年市國資委黨委理論學習中心組和黨員干部理論學習的意見》，進一步強化黨員干部思想理論教育，扎實推進理論武裝工作。按照市委統(tǒng)一部署，制定《關于在黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》，組織召開召開“兩學一做”學習教育專題黨課暨動員部署會，開展專題學習和研討，組織手抄黨章活動，印發(fā)“兩學一做”教育學習資料，進一步促進黨員干部加強黨性修養(yǎng)，強化紀律意識和規(guī)矩意識，改進工作作風。制定《20xx年市國資委黨建工作要點》，不斷提高黨的建設科學化水平。按照市委組織部的要求，開展國有企業(yè)黨建問卷調查，做好相關情況統(tǒng)計，撰寫調研報告，為進一步加強國企黨建提供決策參考。開展黨員組織關系排查工作，規(guī)范黨員管理。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部關于開展“黨外知識分子”調研工作的部署要求，提出加強國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的對策建議，形成專題報告報送市委統(tǒng)戰(zhàn)部。落實黨風廉政建設主體責任，向市委、市紀委報告黨風廉政建設主體責任和黨委書記履行“第一責任人”情況，推動責任落地。制定了《20xx年市國資委黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《市國資委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分解》，全面部署黨風廉政建設工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。做好12345政府陽光熱線工作，上半年共接到政府陽光熱線交辦事項2件，做到響應及時、按時辦結、群眾滿意。
上半年國企保密工作總結篇五
各位領導、同仁：
你們好!不知不覺我們送走了xx年的上半年度。為了理順過去半年里本人所做過的重要工作，也為促進自己的進步、更好地完成自己的本職工作，創(chuàng)造更高的利益。為此，我現(xiàn)將這半年來本人的工作情況進行了一個半年總結，希望你我共同分享，彼此監(jiān)督，一起進步!
說實話，辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、協(xié)調左右、溝通內外、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有檔案管理、文件批轉、文書處理、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、努力做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的'文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
2、及時了解本公司與其他相關行業(yè)的情況，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、認真落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
4、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
5、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。
進入辦公室當負責人以來，我一直感到自己身上的擔子很重，但自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，慶幸的是，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在下半年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;
第三，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。
我將嚴格按照自己的工作計劃來完善自己，希望各位領導和同仁幫助我、督促我，讓我成為更適應時代、更適合本公司的人!
上半年國企保密工作總結篇六
今年以來，*公司嚴格按照上級保密工作各項要求，始終把嚴守保密紀律擺在最重要、最突出的位置，認真落實保密工作制度，不斷提升保密工作針對性和有效性，確保黨和國家秘密的絕對安全?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
（一）高度重視，加強組織領導。*公司歷來高度重視保密工作，把保密工作擺上重要議事日程，堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實。成立了由黨委書記任組長，其他領導班子成員、相關部門負責人為成員的保密工作領導小組。明確一名副職專門分管、配備專職人員負責的保密工作機制，做到有領導管、有專人抓。按照保密管理目標要求，領導班子成員和涉密人員簽訂保密承諾書，把保密責任落到實處、落到具體人手上。不定期召開保密工作專題會議，將任務分解細化，為保密工作提供了強有力的組織保證。
（二）完善措施，嚴格制度規(guī)范。為進一步加強保密管理工作，維護公司安全和合法權益，根據(jù)《中華人民共和國保密法》、《北京市保守國家秘密條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定以及集團公司保密制度要求，及時制定了*公司保密管理辦法，成立保密領導小組，完善了保密工作體系，嚴格落實保密工作責任制。同時，認真梳理各崗位保密職責，特別是重要重點崗位工作人員保密職責，組織涉密人員開展保密審查，充分調查人員背景、家庭情況等，從源頭上杜絕涉密信息泄露，促使全員自覺履行保密義務和責任。
（三）強化宣傳，增強保密意識。一是創(chuàng)新活動載體。充分利用qq群、微信工作群等載體對保密制度進行宣貫，在醒目處張貼宣傳海報，組織板報展覽等多種形式，廣泛開展保密制度宣傳教育，開展了“手機應用軟件自查”、“微信涉密專項整頓行動”等主題活動，進一步強化黨員干部職工保密意識，牢固樹立“保密就是保安全、保發(fā)展”的思想。二是加大學習力度。公司所屬各單位利用黨員大會、領導班子會、項目工作例會等契機，積極組織全體干部職工對保密制度進行集中學習，重點掌握黨管保密原則、保密工作責任制和單位保密工作職責等法律規(guī)定和要求。截止目前累計組織集中學習9場，累計*人次參學；舉辦“依法治密大家談”征文活動，共收集征文*篇；開展了全員保密知識測試，進一步增強了全體職工學條例、用條例、守條例的思想自覺和行動自覺。
（四）督促檢查，堵塞管理漏洞。為確保保密工作落實到位，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞。按照保密要求，配置購買了保密計算機及打印設備，加強保密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存等環(huán)節(jié)的管理。公司保密領導小組不定期對重點涉密部門人員手機應用軟件進行了抽查，未發(fā)現(xiàn)有利用微信、qq等應用程序流轉涉密文件，無利用小程序拍攝、掃描涉密資料等泄密情況發(fā)生。同時，在重點區(qū)域、部位張貼手機應用軟件、微信小程序等使用保密風險提示語，進一步推進公司保密工作規(guī)范化、常態(tài)化。保密專員對于保密文件會專人專車到集團公司保密辦領取保密文件，并負責做好保密文件的傳閱、跟蹤落實工作。凡對外向各類政府網站、外部單位報送信息，必須經分管領導審批后方能報送。
二、存在問題和下步工作打算。
近年來，在集團公司的正確領導和公司全體干部職工的高度重視和共同努力下，*公司保密工作得持續(xù)加強，未出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素。但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：保密宣傳的力度和深度還不夠；對新形勢下保密工作的認識還有待進一步加強。下一步，我們將進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，強化涉密人員保密意識，嚴格規(guī)范涉密人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為集團和*公司高質量發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
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上半年國企保密工作總結篇七
一年來，____，為了更加進一步搞好我局保密工作，不斷加強保密工作領導，按照市保密工作的總體要求：在市委、市政府領導下，堅持以_理論和“_”重要思想為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為工作目標。深入貫徹落實胡__等中央領導同志對保密工作重要批示精神，強化保密意識，突出工作重點，加強技術防范，規(guī)范保密管理，加大保密查處力度，落實保密職責，抓好保密工作軟硬建設，提升全局保密工作水平，充分發(fā)揮保密工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的服務保障作用。在市委_的評比中，獲得“先進團體”稱號。現(xiàn)將一年來的保密工作總結如下：
認真組織干部職工學習《保密法》等保密法律法規(guī)，經過學習不斷提高職工保密意識和思想素質，來提高涉密人員、機關干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實職責，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負責全局的保密工作領導小組，由分管副局長負責科室的保密工作。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項保密工作制度，確保內部資料安全。與新進入_的人員簽定了保密承諾書。堅持加強對辦公室的經常性管理。辦公室內不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實保密工作職責制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露_。
上半年國企保密工作總結篇八
近30年來，隨著我國改革開放從“摸著石頭過河”到落實“科學發(fā)展觀”的發(fā)展變化，以及隨著市場變化而做出的發(fā)展戰(zhàn)略的調整，筆者所在的集團公司也由鼎盛時期擁有160余家集“電子元器件產品制造”、“電子元器件市場經營”、“進出口貿易”、“房地產開發(fā)”、“金融證券”等多元經營的投資控股集團逐步縮減到目前僅有的10余家以“電子元器件產品制造”、“電子市場經營”以及“房地產開發(fā)與物業(yè)經營”企業(yè)的集團公司。因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調整，隨之出現(xiàn)的投資企業(yè)“關、停、并、轉”情況，集團公司面對著很大的“信訪維穩(wěn)”壓力。
筆者連續(xù)6年擔任集團專職黨委副書記兼紀委書記、工會主席職務，分工負責信訪維穩(wěn)工作，任職期間的6年，正是集團的調整期，有3家下屬大型生產企業(yè)關停，上千員工下崗。針對“關停企業(yè)多、下崗人員多、信訪問題多”等特點，在集團黨委的統(tǒng)一領導下，積極主動開展工作，創(chuàng)新工作方法，以維護企業(yè)穩(wěn)定和諧為目標，堅持“以人為本、關注民生、為黨分憂，為民解難”的宗旨，輸通信訪渠道，規(guī)范工作程序，強化責任意識，完善工作機制，著力化解矛盾，全力安撫員工，確保了全國兩會、上海世博會、國慶等重大節(jié)日，特別是深圳大運會期間等重點時段、敏感時期的企業(yè)和社會穩(wěn)定，沒有發(fā)生重大群體上訪、鬧訪事件。多年來的信訪維穩(wěn)工作實踐，使筆者體會到，做好信訪維穩(wěn)工作中的堅持與妥協(xié)，是落實黨的政策，維護企業(yè)和員工利益，確保安定團結政治局面，促進企業(yè)生產經營發(fā)展的重要保證。具體講是以下“四個堅持”和“三個妥協(xié)”。
一是對非原則問題的妥協(xié)。在信訪維穩(wěn)工作中，員工群眾難免提出這樣那樣一些問題或要求，我們應該視情況予以區(qū)別對待，換位思考，凡是不違反原則的，應該通過各方面努力，盡全力幫助解決，使得群眾感到企業(yè)和組織的溫暖，從而配合我們工作，達到化解矛盾，息事寧人的效果。比如下崗員工因為年齡偏大、技能局限等原因，不容易重新找到新的工作，提出幫助推薦工作單位，聯(lián)系工作崗位等要求時，我們應該想方設法幫助聯(lián)系推薦工作。使得員工切身體驗到集體和組織在真心的體諒、關心和幫助大家。
二是對非理性行為的妥協(xié)。對于員工的一些不理性或過激沖動的言語行為，要寬容大度，不予計較和追究。要耐心地讓他們把自己的想法、苦衷、要求等傾訴出來，設身處地地幫助他們排憂解難，盡可能的做好疏導安撫工作。要相信多數(shù)員工群眾是知法懂法和通情達理的，只要我們以寬容的胸懷，真誠的態(tài)度，急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，就一定能有辦法化解矛盾，消除誤會，安撫人心。
三是對非程序上訪的妥協(xié)。盡管《信訪工作條列》等相關規(guī)定中列明有信訪形式、人數(shù)、程序等規(guī)定，但是實際工作中，不按規(guī)定預約、不按限定人數(shù)、糾結眾人來訪甚至越級上訪或鬧訪等情況時有發(fā)生。針對這些情況，一方面不能一味強調程序規(guī)定，另一方面要有應對措施辦法。既要向群眾講清楚有關規(guī)定程序，教育大家遵規(guī)守法，又要積極熱情予以接待安撫，避免置之不理，消極應付，從而防止事態(tài)擴大、矛盾激化。
以上是小編為大家整理好的范文，希望對大家有所幫助。
上半年國企保密工作總結篇九
一、領導干部認識明確，認真落實責任制。
我公司的保密和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統(tǒng)一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密責任，分管領導具體抓，經常聽取保密部門的匯報，及時發(fā)現(xiàn)和研究新形勢下的信息保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密的學習，系統(tǒng)學習《關于黨政領導干部保密責任制的規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。
三、深入開展_五五_保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。
今年，我公司的_五五_保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密的各級領導干部、各級保密機構和領導干部、保密法制工作人員。突出重點內容，不斷提高專職保密干部的政治素質和業(yè)務能力，增強廣大干部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《_保密法》為基礎，在處級以上干部中系統(tǒng)學習《_中央保密委員會關于黨政領導干部保密責任制的規(guī)定》，堅持領導干部學法制度，學法內容列入中心組學習日，每年不少于兩次，每年每人自行學法時間不少于6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統(tǒng)學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規(guī)知識更全面，應用水平更高。
四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡單實行_全員簽訂_。重點做好領導干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強對保密承諾的監(jiān)督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責任。
五、落實制度，加強檢查，規(guī)范保密。
上半年國企保密工作總結篇十
20__年，__公司在集團黨委、上級工會的領導下，結合公司實際情況，圍繞中心工作，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以提高職工素質為目的，以加強工會能力建設為保障，努力推進公司經濟發(fā)展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下。
一、__公司職工基本情況。
公司目前設辦公室、財務部、部等個部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人；公司職工平均年齡歲；中共黨員人，占職工總數(shù)的__%；大學本科以上學歷人，占職工總數(shù)的__%（其中研究生學歷人，本科學歷人）；大專學歷人，占職工總數(shù)的__%；高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。
二、工會組織組建情況。
公司自月份成立后，及時向集團公司請示、匯報，啟動工會組建工作，多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20__年月日召開經營班子會議，提名設工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔任工會主席候選人，擬推薦擔任經費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立__公司工會。
三、工會活動、建設情況。
（一）加強企業(yè)文化建設，營造良好工作氛圍。
公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo。同時結合公司發(fā)展大事進程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)__公司的風采。努力營造__公司“團結、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
（二）積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了__公司20__年活動計劃，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質，也大大提高了__公司團隊凝聚力。
1、參加了集團公司組織的第屆職工運動會，參加等項目的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現(xiàn)了__公司的風采，榮獲“體育道德風尚獎”。
2、月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學習，重溫黨的光輝歷程；并與等兄弟單位交流學習，鼓舞和振奮__公司的全體職工，堅定對建設偉大事業(yè)的信念。
3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了__公司第屆職工球活動。
4、月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑中，用3個多小時實地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建設的滿腔豪情。
（三）開展幫扶解困送溫暖活動。
1、4月份，積極響應集團公司幫扶小學活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元。
2、7月底，響應集團黨委開展的“八一”慰問退轉軍人活動，慰問公司退轉軍人名，發(fā)放慰問金元。
3、開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。
（四）搭建公司“圖書角”，建設學習型組織。
公司增設“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學習；并制定了《__公司圖書管理辦法》，規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學習意識與求知興趣，營造了濃厚的“比、學、趕、超”學習氛圍。
（五）關愛職工，解決后顧之憂。
1、公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。
2、參?；ブＵ?。為進一步響應集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經濟困難，提高職工抵御風險的能力，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了半年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了半年期2份“女職工安康互助保障”保險。
（六）引領職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。
1、加強職工隊伍建設，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，提高職工隊伍整體素質。制定了《__公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進行了系統(tǒng)的安排，做到內訓與外訓相結合、課堂學習與外出考察相結合，推行“一周一訓”的學習制度。目前，已按計劃組織開展次內訓，包括新職工入職培訓、安全教育培訓、學用政策培訓、建設規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內容；2次外出考察交流：月份到公司學習考察，月份到兄弟單位交流學習，充分學習了各兄弟單位的管理經驗，開闊了職工眼界。
2、配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導集團公司及__公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學習先進人物活動，針對__公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點，加強宣貫與引導，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責任感，樹立打造的堅定信念，大力提倡“團結、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。
3、配合公司行政開展職工項目拓展、投融資、物流貿易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了專題調研小組，將各類學習調研、競賽指標分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以項目推進、業(yè)務拓展為核心，充分調動廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動，為企業(yè)經營管理、文化建設提出很多具有建設性的好點子。
四、存在的問題及建議。
（一）__公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結合__公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建設等還需不斷探索。
（二）公司成立初期，工會工作經驗不足，希望集團公司加強對__公司的業(yè)務指導，多提供相關業(yè)務的培訓與交流。
五、下一步工作計劃。
在集團公司與上級工會的領導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。
（一）完成__公司工會組建工作，落實工會委員設置，完善相關工會工作。
（二）認真制定__公司20__年工會工作計劃。
在抓緊組建工會的同時，根據(jù)__公司實際情況，按上級工會要求，認真制定并落實執(zhí)行公司20__年工會工作計劃。
（三）認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領。
全體會員圍繞公司中心工作做貢獻，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻計獻策；依法維護職工合法權益；認真推行司務公開；開展好送溫暖工程，關心職工生活，積極為職工辦實事。
（四）組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產建設目標，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應集團發(fā)展的大局出發(fā)，結合__公司實際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓，爭創(chuàng)“學習型組織”。
（五）繼續(xù)開展全民健身活動。
通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流、增進情感的平臺，在職工中營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
上半年國企保密工作總結篇十一
你們好!不知不覺我們送走了20xx年的上半年度。為了理順過去半年里本人所做過的重要工作，也為促進自己的進步、更好地完成自己的本職工作，創(chuàng)造更高的利益。為此，我現(xiàn)將這半年來本人的工作情況進行了一個半年總結，希望你我共同分享，彼此監(jiān)督，一起進步!
一、辦公室的日常管理工作。
說實話，辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、協(xié)調左右、溝通內外、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有檔案管理、文件批轉、文書處理、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、努力做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
2、及時了解本公司與其他相關行業(yè)的情況，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、認真落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
4、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
5、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
進入辦公室當負責人以來，我一直感到自己身上的擔子很重，但自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，慶幸的是，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向。
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;。
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在下半年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;。
第三，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。
我將嚴格按照自己的工作計劃來完善自己，希望各位領導和同仁幫助我、督促我，讓我成為更適應時代、更適合本公司的人!
上半年國企保密工作總結篇十二
20__年財政企業(yè)工作在局黨組的領導下，圍繞財政收支目標，在推進新型工業(yè)化和建設和諧社會的進程中，認真落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略，做好各項服務工作，繼續(xù)從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進我州經濟結構調整，以實現(xiàn)全州經濟又快又好發(fā)展和財政增收。現(xiàn)將全年企業(yè)財務管理工作總結如下：
一、做好財政企業(yè)財務管理的各項基礎工作。
(一)做好__年度企業(yè)年度決算報表的審核、匯總上報工作，提高數(shù)據(jù)的質量和規(guī)范化水平。主要是____年度全州國有企業(yè)、非國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結，及時向省廳上報年度企業(yè)運營效益情況。
(二)進一步擴大企業(yè)信息面，提高企業(yè)財務快報質量。根據(jù)__省財政廳關于轉發(fā)財政部《關于做好__年企業(yè)財務快報工作的通知》(x財企〔____〕15號)，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度，進一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業(yè)外，今年還增加了融資擔保公司季報)，努力做到快報戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致，擴大財務快報信息面，增強快報信息的時效性和準確性，不斷提高數(shù)據(jù)質量，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布。
(三)做好我州國有融資擔保公司的年檢登記工作。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國有融資擔保公司的年檢登記工作。
(四)做好國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金清算。根據(jù)《關于做好____年國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政資金清算工作有關事宜的通知》，我州結果是，____年5個縣補助5個縣，補助人數(shù)32人，省財政應補助資金47.97萬元，預撥資金42.32萬元，超支5.65萬元。
(五)做好農網還貸資金征繳清理工作。根據(jù)x財企〔____〕452號要求，對我州____年—____年農網還貸資金征繳工作進行全面清理，5年應繳農網還貸資金計21973萬元，省公司匯繳農網資金已交20460萬元，按期完成了農網還貸資金的征收計劃。
(六)做好____年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調查工作。根據(jù)工作需要對我州____年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅情況進行全面調查，全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達14344萬元。其中退稅超100萬元的25戶，計13724萬元。
(七)清理財政資金往來款項。根據(jù)《____省財政廳關于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[____]33號)，我們對全州財政資金往來款項進行全面清理，企業(yè)科歷年借入資金2405萬元，借出資金4291.95萬元，專項資金暫存款571.1萬元。
____年，全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元，較上年增加了679萬元。其中：國企改革資金218萬元，企業(yè)技改財政貼息資金890萬元，新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元，非公經濟發(fā)展資金290萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元，農產品現(xiàn)代流通體系建設補助資金276萬元，安全隱患治理及安全裝備費340萬元，西部外經貿發(fā)展促進專項資金176萬元，內貿流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元，茶產業(yè)補助資金330萬元，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元，其他專項資金491萬元。
____年度全州共累計申報的項目111個，申報項目資金21601萬元，省廳共審批63個，項目審批資金共3740萬元。專項資金重點扶持的企業(yè)是：____華聯(lián)鋅銦股份有限公司、____特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責任公司、文山州煤有限責任公司、____太陽魂酒業(yè)有限公司、____知味園食品有限責任公司、文山華博貿易有限責任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責任公司、文山國際經濟技術合作有限公司等企業(yè)。
三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理，及時撥付各種專項資金，確保資金按時到位。
重點加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經濟發(fā)展專項資金、國企改革專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿發(fā)展專項資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理。同時，只要文件明確和有領導批示，我們均及時匯報和撥付，沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專項資金的監(jiān)督和管理，確保了財政資金的安全，發(fā)揮了財政資金的導向作用，有力地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展。
四、開展調查研究，做好有關數(shù)據(jù)資料的核實上報工作。
(一)做好全州淘汰落后產能核實上報工作。根據(jù)《____省經委省財政廳關于上報淘汰落后生產能力有關問題的緊急通知》(x經電[____]1號)，全州核定結果為是：“十一五”期間，我州淘汰落后產能企業(yè)42戶，鐵合金淘汰產能18.12萬元，水泥淘汰產能37.6萬噸，其中，____年鐵合金1.2萬噸，____年鐵合金5.73萬噸，水泥8.8萬噸，____年鐵合金4.8萬噸，水泥8.8萬噸，__年鐵合金2.5萬噸，水泥20萬噸，__年鐵合金5.1萬噸。
(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產風險抵押金核準存儲工作。全州應交存煤炭安全生產風險抵押金的煤礦(礦井)24個，實際已交存13個，存儲風險抵押金410萬元，應補存風險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標準核定，50萬元及其以上的在州級存儲，50以下的各縣收交存儲，州級核定存儲企業(yè)8戶，現(xiàn)已有2戶申報，1戶存儲，存儲資金60萬元。
(三)開展深化國有企業(yè)改革調研。根據(jù)x財企函〔____〕37號的要求，做好我州“____年—____年開展深化國有企業(yè)改革調研”工作。從調研情況看，我州國企改革工作有序推進，并進入最后攻堅階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結構，職工隊伍思想穩(wěn)定，素質進一步提高，企業(yè)經濟效益不斷提升，____底，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶。
上半年國企保密工作總結篇十三
2023年上半年，**公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，分公司上下堅決落實省*局、*集團、*有限公司黨政領導安排部署，團結帶領干部職工迎難而上、砥礪奮進，緊抓“**”新體制新格局，扎實推進改革轉型“后半篇”文章，以開展“**”活動為契機，緊扣全年重點任務目標，突出問題、目標結果“三個導向”，不斷提升*工作能力水平，優(yōu)化做實*工作支撐服務新格局，深入推進*科技創(chuàng)新，大力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提升職工群眾安全感、獲得感、幸福感。現(xiàn)將本年度工作總結如下：
*公司聚焦時間任務“雙過半”，緊盯序時進度，上半年完成貨幣工作量共計*元，對內完成貨幣工作量*元，對外完成貨幣工作量*元；*類完成貨幣工作量*元、*類完成貨幣工作量*元、完成*服務報告類*元。主要工作量為承攬各類**報告*余件，如*設計及報告編制，*報告編制、*報告編制、*報告編制、*編制、*編制、*報告、*論證報告、*論證報告等。承攬**、**編制*余件，如*、*、*、*、*、*等，上半年約合*米數(shù)*米，約合*點*個，截至目前，累計投標*次，簽訂合同*余份。完成社會項目累計*個（對外），*個（對內）。
（二）以項目為支撐，聚焦重點任務，緊盯關鍵環(huán)節(jié)。
*公司以“目標與指標”“精細與精準”“效率與效益”三個雙提升為主攻方向，以項目為支撐，對照省*專項資金立項通知要求，分公司黨員干部職工積極參與，踴躍申報高質量項目，完成申報項目*個，大力推進項目機制建設，培養(yǎng)全員抓項目意識，倡導全員經營理念。為加快推進項目經理負責制，*公司通過擬定《**辦法（試行）》，不斷優(yōu)化考核辦法，既兜住底線，同時調動闖市場的積極主動性。在市場開拓上，以服務獲得信任，質量贏得尊重為準則，在投標中作‘好大夫’拿好技術、出好方案，在施工中作‘好護士’扎好每一‘針’、推好每次‘藥’。以“跳出慣性思維、改變老套打法”方式，解放思想、開拓創(chuàng)新、以坐不住等不起慢不得的責任緊迫感抓工作，向市場要發(fā)展、向管理要效率、用服務拓空間、用技術拓銷路。
（三）以問題為導向，優(yōu)化制度建設，破解發(fā)展難題。
分公司班子成員通過深入基層值班檢查、帶班作業(yè)、調研交流，通過辦業(yè)務流程、走施工流程、查安全規(guī)程、看技術規(guī)范、談經驗說教訓等方式，進行多角度查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題不足，有針對性地提出意見建議、改進措施并總結經驗，進一步改進工作作風、提升工作質效。通過擬定《**制度》《**管理辦法》，細化*公司內勤工作（*臺賬、*臺賬、*臺賬、*臺賬、*臺賬）等*項工作臺賬，持續(xù)鞏固“**活動月”活動，切實擔負起各崗位職能責任，清掃管理中存在的漏洞死角和盲區(qū)，力爭健全制度機制，強化制度建設，扎緊制度籠子，優(yōu)化經營管理、規(guī)范運行程序，破解發(fā)展難題。
（四）以人才為樞紐，突出科技創(chuàng)新，統(tǒng)籌協(xié)調推進。
*公司始終堅持系統(tǒng)布局，深入推進科技、人才資源融合集成，努力把科技創(chuàng)新“關鍵變量”轉化為高質量發(fā)展“最大增量”。結合線上線下模式，組織*公司專業(yè)技術人員通過“**講堂”“*大講堂”“*論壇”等多種學習平臺進行網絡學習6余次，不斷提高專業(yè)人才技術實力。鼓勵職工不斷加強業(yè)務學習、交流研討，并積極開展各類學習培訓，營造濃厚的學術氛圍。*月*日至*日，*公司通過微信線上答題形式，積極參與**科普知識有獎競答活動，深入踐行習近平生態(tài)文明思想，提升環(huán)境保護意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動全體黨員干部職工進一步樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，進一步增強責任感和使命感，為推進**事業(yè)高質量發(fā)展注入新的生機和活力。
（五）以服務為抓手，抓好民生工程，保證安全生產。
*公司堅持走好群眾路線，厚植為民情懷，把發(fā)展需求與職工生活緊密結合，持續(xù)做好困難幫扶工作，真仔細開展摸排、報送困難職工及生活困難黨員情況，讓民生工作有溫度、有厚度。為了創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，*公司印發(fā)了《**倡議書》，倡導分公司黨員干部職工齊動手、共擔當，為*公司精神文明建設貢獻力量。依托“安全生產月”活動為契機，積極開展安全生產知識宣傳，營造了“安全在我心”敬畏安全的良好氛圍，為安全生產提供了良好保障，同時，穩(wěn)步推進項目進度，細化施工任務，倒排工期，堅持每月上報工作量，總結進展成效，保證各項工作有條不紊、持續(xù)推進。
（六）以思想為引領，強化政治引導，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。
全面加強黨的領導，以高質量黨建引領保障*事業(yè)高質量發(fā)展。*公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持以政治建設為統(tǒng)領，不斷提升黨員干部的“政治三力”，引導黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”；堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一；全面加強組織建設，加快適應“**”新體制的體制要求、機制要求和工作要求；切實增強支部政治功能和組織功能，構建“***”的嚴密組織體系，打造突出**特色黨建品牌；堅定不移推進全面從嚴治黨，營造風清氣正的良好政治生態(tài)；全力抓好精神文明創(chuàng)建和群團工作，不斷提升廣大黨員干部凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。*公司通過年初制定支部學習計劃，通過“三會一課”、主題黨日等活動形式，重點學習了近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大會議精神、習近平總書記重要指示精神，習近平總書記關于本領域重要論述、學習習近平總書記**精神及*本必讀數(shù)目等內容，在深學細悟中堅定理想信念，切實做到筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，抓好抓緊抓實抓細黨的二十大精神學習貫徹，讓學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育入腦入心、走深走實。
二、當前存在的問題。
*公司為多實體重組部門，面對市場競爭日益激烈、市場項目逐步萎縮的客觀現(xiàn)實，對標平行優(yōu)勢企業(yè)，在經營理念、現(xiàn)代企業(yè)制度建設、人才隊伍建設、科學技術創(chuàng)新等方面仍存在不少差距和短板，不少職工在一定程度上仍局限于打工者的思想思路，缺乏鋪路搭橋、解決問題的主觀能動性，全員抓項目意識不強。
三、下半年努力方向。
下半年年，我公司將堅持“**”的原則，按照改革既定時間表、任務書，重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）聚焦深化改革，堅持解放思想，夯實高質量發(fā)展思想基礎。
**改革已經落實落地，但我們作為企業(yè)運營才剛剛起步。廣大干部職工在思維上還沒有從**轉變?yōu)?*，思想上還沒有完全適應現(xiàn)代企業(yè)。要進一步解放思想、打開思路、對標看齊，不斷鞏固“**”專項活動成果，圍繞高質量發(fā)展要求，貫徹落實新發(fā)展理念，進一步戰(zhàn)略性布局、前瞻性思考產業(yè)經濟發(fā)展，教育引導廣大干部職工牢固樹立嚴謹認真的處事態(tài)度、求真務實的工作作風。努力實現(xiàn)在思想上破冰、在行動上突圍、在改革上發(fā)力、在發(fā)展上突破，真正以思想大解放推動改革再深入、實踐再創(chuàng)新。
（二）聚焦提質增效，深化規(guī)范運行，健全高質量發(fā)展制度體系。
為深入推動分公司產業(yè)發(fā)展，在制度建設方面進一步查漏補缺、修訂完善、整改提升，引深“**”新體制規(guī)范運行活動成果，深化“**”活動成效，圍繞提升治理能力和治理水平，加快構建權責明確、科學規(guī)范、協(xié)調運轉的現(xiàn)代化企業(yè)運行機制，進一步強化制度保障，激發(fā)職工活力。全力保證分公司各項工作依法依規(guī)有序進行。
（三）聚焦職責市場，扎實做優(yōu)產業(yè)，拓寬高質量發(fā)展路徑。
牢牢把握中央和省委省政府對行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，積極踐行綠色發(fā)展理念，認真履行“******”三項職責，堅持“**”發(fā)展戰(zhàn)略，全力服務好公益性和商業(yè)性兩個市場，對照集團“**”，在鞏固傳統(tǒng)**優(yōu)勢產業(yè)的基礎上，進一步謀劃新產業(yè)項目（*******），努力打造特色產業(yè)，形成行業(yè)優(yōu)勢，全力拓寬高質量發(fā)展的路徑。
（四）聚焦黨的領導，推進從嚴治黨，筑牢高質量發(fā)展政治保障。
一是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，深入貫徹新時代黨的建設總要求，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐倡廉建設，教育引導全體黨員干部黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神，融會貫通學習習近平總書記**精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示精神，緊密結合自身實際，開展好規(guī)定動作，完成好自選動作，確保主題教育在**黨支部落地開花。三是要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實落細“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格日常監(jiān)督，持之以恒落實中央八項規(guī)定，常態(tài)化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，大力糾治“四風”，強化警示教育，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，全面加強清廉企業(yè)建設，為公司高質量發(fā)展提供堅強的政治保障。
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上半年國企保密工作總結篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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上半年，我們牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，推動黨建、廉建“兩個責任”落實。加強分類指導，分別制定責任、問題、任務清單，逐條明確職責，逐項精準施策。加強閉環(huán)管理，形成完整的責任鏈條，強化效果評估。層層壓實責任，既加強監(jiān)督檢查，在“督”上推動，也加強示范指導，在“導”上引領，以上率下，真正把壓力和動力傳遞到基層。
（一）抓好“兩個主體責任”落實工作。路橋集團黨委在抓作風和紀律建設方面，扎實落實“兩個主體責任”，明確各級黨組織“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，以“軍令狀”形式助推兩個責任的深入落實。嚴格落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行集團公司的“十三條禁令”，堅持不懈抓作風、糾“四風”，確保各級各類管理人員廉潔從業(yè)。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點抓好關鍵崗位風險防控點和防范措施的建立、學習、宣貫、落實工作，推進全面從嚴治黨持續(xù)深入，營造良好政治生態(tài)，為年度生產經營目標的實現(xiàn)提供紀律保證。
（二）抓好廉政教育，提升廉潔從業(yè)意識。通過組織開展各類警示活動，提醒各級管理人員始終保持清醒的頭腦，始終保持廉潔從政的思想意識。通過廉政黨課，明確黨員干部守紀律、講規(guī)矩的底線。在各類節(jié)點通過手機送廉活動，時刻提醒各級管理人員樹立文明、健康、廉潔的節(jié)日風尚，營造廉潔氛圍，筑牢防腐拒變的思想堤壩，提醒、教育各級管理人員不斷提升廉潔從業(yè)意識。
（三）強化對權利運行的制約和監(jiān)督。通過抓關鍵人，對新提任中層干部、調整干部進行任前談話，并要求填報《個人重大事項報告》，加強黨員干部和關鍵崗位人員的廉政教育和監(jiān)督。通過抓重要環(huán)節(jié)，按照“三重一大”要求，對大宗物資采購、各類招投標、商務談判等工作進行監(jiān)督，切實做到紀檢監(jiān)察工作涵蓋生產經營的方方面面。通過開通郵箱舉報、電話舉報等渠道，發(fā)揮全員監(jiān)督力量，讓權力在陽光下運行，有力的助力年度生產經營目標的實現(xiàn)。
（四）保障服務、深化效能監(jiān)察。路橋集團黨委把“服務中心，融入管理，重在監(jiān)控”作為效能監(jiān)察工作的指導思想，緊緊圍繞生產經營工作中的難點、職工群眾關心的熱點、管理粗放、管理漏洞等問題開展效能監(jiān)察。為了發(fā)揮紀檢監(jiān)察為生產經營“保駕護航”職責，今年5月開展了圍繞“安全生產、導師帶徒、三會一算”為主要內容的督導檢查工作，確保企業(yè)生產經營工作再上新臺階。
認真調查處理信訪案件，本著“一案雙查”的原則，重點對投資決策、物資采購、招標投標等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)重點額案件，從嚴從重查處發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗案件。
二、存在問題。
一是黨建工作整體水平距離上級要求還有一定的差距。主要體現(xiàn)在對于上級部署的各項黨建工作，在領會上級意圖、結合實際在部署方面、抓具體落實等方面還存在一定程度的辦法不多、措施不夠等，距離上級要求還有一定的差距。
二是黨建工作思維意識還有待提高。從主觀角度，主要體現(xiàn)在部分黨組織負責人還一定程度上“重生產、輕黨建”思想還存在，從客觀角度，對于如何抓黨建工作還停留在上級安排部署上，從根源上，黨建思維意識還沒有完全樹立，對于黨建工作的認識還有待提高。
三是在黨建圍繞生產經營工作方面還需繼續(xù)探索。作為施工企業(yè)，結合生產經營實際工作，從黨建確定和貫徹、黨建措施制定和落實、黨建機制制定和落實等方面需要繼續(xù)探索。
四是抓作風和紀律建設的力度還有待提高。作風建設和紀律建設永遠在路上，作為施工行業(yè)，從紀律建設角度，需要持續(xù)加強，特別是關鍵崗位人員的廉政教育工作。
五是黨務干部整體隊伍專業(yè)素質和工作方法還有待提高?，F(xiàn)有黨務干部大部分均為年輕職工，經驗相對缺乏，專業(yè)知識掌握程度較為欠缺，工作方法較為欠缺。
三、下一步計劃。
（一）路橋集團黨委將進一步強化各級黨組織學習的自覺性和主動性，吃透上級工作部署精神，結合實際，認真工作，推動黨委及所屬各級黨組織工作水平再上新臺階。
（二）認真落實上級工作部署要求，結合企業(yè)生產實際，圍繞當前重點工作，使集團黨委及所屬各級黨組織、黨員從思想深處接受一次洗禮和教育，助推企業(yè)生產經營工作再上新臺階。
對項目一線黨組織，以“項目管理思維”助推黨建工作各項舉措落實到位。切實提高路橋集團各級黨組織抓黨建工作的主動性和積極性。
（四）路橋集團黨委將切實履行黨委領導主體責任，按照上級要求，結合實際，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，從嚴從重強化廉政教育工作，通過以“六大紀律”為抓手，切實提高作風建設和紀律建設的緊迫性，助推集團黨委及各級黨組織作風建設、紀律建設、效能建設再上新臺階。確保企業(yè)風清氣正、平穩(wěn)發(fā)展。
（五）路橋集團后期將進一步強化黨務干部隊伍建設工作，通過“請進來+送出去”的方式，著力提升黨務干部隊伍專業(yè)素質，通過開展內部交流觀摩活動，提升黨建工作方式方法的相互借鑒學習。
上半年國企保密工作總結篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，x公司黨支部黨建工作在縣直機關工委的具體指導下，認真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，扎實推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務，作為理論學習中心組學習的重中之重，作為基本政治建設、理論建設貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證?，F(xiàn)將我支部上半年黨建工作匯報如下：
一、切實加強領導班子建設，努力提高管理水平。
x公司黨支部始終堅持把領導班子建設作為一項重要工作來抓，健全了“一把手”負總責、主管領導分工負責，支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統(tǒng)一領導，上下聯(lián)動的黨建工作格局，公司黨支部緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標，以促進我縣經濟發(fā)展為己任，團結進取，創(chuàng)造性地開展工作。領導班子成員相互學習，相互支持，相互尊重，相互信任，分工協(xié)作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎上，由領導班子集體研究決定，從而形成了一種既講民主又講集中，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的良好風尚。支部和公司領導班子成員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，認真落實好黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制，時刻繃緊意識形態(tài)工作這根弦，經公司黨支部和領導班子的共同努力，投資公司黨支部已經形成一個廉潔、務實、高效的集體，正在為完成各項政府服務工作任務而積極工作。
二、狠抓黨員隊伍思想建設，不斷提高黨員素質。
公司黨總支在黨建目標管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設作為一個重要的環(huán)節(jié)來抓。根據(jù)新時期黨建工作的新要求，支部組織全體黨員認真學習黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******有關重要講話精神，教育黨員和干部職工力求全面、準確地理解講話精神實質，并在實際工作中加以運用。認真組織黨員學習******關于依法治國的重要思想，全國“兩會”精神。公司黨支部還根據(jù)黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質教育，提高政治理論水平和業(yè)務工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重擔的業(yè)務骨干，以帶動干部職工整體素質的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，公司黨支部及時開展人生觀、價值觀教育，用先進模范人物的事跡激勵廣大黨員堅定共產主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的******員。通過上述各項工作的開展，公司黨支部黨員和干部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，公司上下形成了學先進、當先進、講學習、講政治、講正氣、比貢獻的濃厚氛圍，有力地促進了各項工作的有序進行。
三、強化學習教育，夯實黨建思想基礎。
在全體黨員中深入開展“學法規(guī)守初心見行動”活動，并做到學習有計劃、有記錄、有考勤、有筆記，我公司全體黨員干部認真做好讀書筆記，寫好心得體會。認真學習***號文件、省、市文件精神，活動，公司黨支部按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加兩學一做活動。同時在抓好此項活動的基礎上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學習型機關活動，進一步激發(fā)全體黨員“團結奮進、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了投融資工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學習熱情和積極性。
四、嚴格遵守制度，增強組織工作活力。
進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織實施方案要求，認真落實“基層黨建鞏固年”相關工作，以及繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，使黨支部的生活正?；⒁?guī)范化、制度化。認真開展2020年基層黨組織晉位升級和整頓軟弱渙散基層黨組織工作，預防機關黨建“燈下黑”和“兩張皮’，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，通過此項工作的開展，公司黨支部要有新的提高。認真組織黨員召開慶祝建黨99周年紀念會議，開展弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流、比學趕超、奮勇爭先”精神大討論，堅定理想信念、強化政治意識，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。做好黨建促脫貧工作。公司黨支部從實際出發(fā)制定了基層黨建與脫貧攻堅雙推進實施方案，按照實施方案，堅持和完善扶貧工作制度，選派扶貧工作隊員到掛點村開展扶貧工作。堅持黨員積分制管理工作。按照年初制定切實可行的黨員積分制管理實施辦法、黨員積分制管理考核評定細則，按照積分流程，開展好我支部黨員積分制管理工作，并把黨員積分制管理的成果合理運用到黨員民主評議工作中。
五、加大組織建設力度，確保黨建工作順利進行。
為了適應當前投融資工作的需要，增強黨員的政治責任感和歷史使命感，加強和改善黨支部自身建設，充分發(fā)揮******員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動一切積極因素更好地縣委、政府交辦的完成各項工作任務，公司黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設的同時，加強干部隊伍建設和黨組。
當前隱藏內容免費查看織的自身建設，以黨員積分制管理工作為主，切實做好公司黨支部黨員日常管理工作，建立健全支部各項工作制度，形成了以支書記為核心，支部委員分工協(xié)作，上下齊心，齊抓共管理黨建工作的局面。支部認真執(zhí)行黨費日制度，教育黨員認真履行黨員義務，模范遵守黨的紀律，嚴格依照黨章的規(guī)定，要求黨員按時交納黨費，做到交納黨費不延時、不拖欠。通過黨支部的努力，公司組織建設進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出，取得了良好的效果。
六、進一步強化作風建設，完善各項規(guī)章制度。
認真執(zhí)行黨風廉政建設，把黨風廉政教育工作作為一項重要內容抓實抓好。公司黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，根據(jù)黨風廉政建設的要求，及時制并完善了各項規(guī)章制度，領導干部以身作則，依法履行監(jiān)督職能，始終堅持依法辦事，不徇私情，清正廉潔。公司黨支部深入開展黨風廉政教育、職業(yè)道德教育和形象教育，一是組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論；二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《國家監(jiān)察》專題警示教育片、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣投融資各項工作提供強大的紀律保障。
七、切實做好脫貧攻堅工作，確保實現(xiàn)脫貧目標。
認清形勢，扎實做好脫貧攻堅工作。公司黨支部全面貫徹落實縣委、縣政府關于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)和推進基層黨建的決策部署，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，通過實施扶貧與基層黨建“雙推進”攻堅行動，掛點聯(lián)系村實現(xiàn)了黨的基層組織機構健全、制度完善，不斷強化基層黨組織政治功能和服務功能、轉變工作方式和活動方式，改進工作作風、提高服務能力、完善服務保障，實現(xiàn)機關和農村基層黨組織優(yōu)勢互補、資源共享、互促雙贏、共同提高，著力構建“基層黨建與脫貧攻堅雙推進”的良好格局，為我縣脫貧攻堅中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨組織建設，確保脫貧目標實現(xiàn)。公司黨支部按照脫貧摘帽的目標要求，堅持和完善扶貧工作制度，定期、定責、定人到掛點村貧困戶家中開展入戶工作。幫助掛點村加強黨組織建設，發(fā)展壯大掛點村集體經濟，與當?shù)馗刹咳罕姽餐芯棵撠氄贝胧?，確保掛包村如期實現(xiàn)脫貧摘帽。開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我公司全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧的良好氣氛。我公司黨支部分利用互聯(lián)網、工作手機信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展奔小康的理念。
八、主動擔當，全力投入疫情防控工作。
響應市委市政府號召，高度重視疫情防控，第一時間成立下沉工作領導小組、下沉社區(qū)臨時黨支部，吹響了下沉社區(qū)開展防疫工作的集結號。先后組織x批職工參與到x個社區(qū)的疫情防控工作中，服務居民近x萬戶、x萬余人。在下沉工作中，堅決執(zhí)行區(qū)委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援x個鎮(zhèn)、x社區(qū)的一線疫情防控戰(zhàn)場，與基層干部、社區(qū)民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城。下沉社區(qū)疫情防控臨時黨支部領導有力、后勤保障到位，用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔當、用執(zhí)著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業(yè)應盡職責，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。
下半年，公司黨支部將帶領全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，在下半年的工作中不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
上半年國企保密工作總結篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，x公司黨支部黨建工作在縣直機關工委的具體指導下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，扎實推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務，作為理論學習中心組學習的重中之重，作為基本政治建設、理論建設貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。現(xiàn)將我支部上半年黨建工作匯報如下：
一、切實加強領導班子建設，努力提高管理水平。
x公司黨支部始終堅持把領導班子建設作為一項重要工作來抓，健全了“一把手”負總責、主管領導分工負責，支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統(tǒng)一領導，上下聯(lián)動的黨建工作格局，公司黨支部緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標，以促進我縣經濟發(fā)展為己任，團結進取，創(chuàng)造性地開展工作。領導班子成員相互學習，相互支持，相互尊重，相互信任，分工協(xié)作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎上，由領導班子集體研究決定，從而形成了一種既講民主又講集中，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的良好風尚。支部和公司領導班子成員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，認真落實好黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制，時刻繃緊意識形態(tài)工作這根弦，經公司黨支部和領導班子的共同努力，投資公司黨支部已經形成一個廉潔、務實、高效的集體，正在為完成各項政府服務工作任務而積極工作。
二、狠抓黨員隊伍思想建設，不斷提高黨員素質。
公司黨總支在黨建目標管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設作為一個重要的環(huán)節(jié)來抓。根據(jù)新時期黨建工作的新要求，支部組織全體黨員認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記有關重要講話精神，教育黨員和干部職工力求全面、準確地理解講話精神實質，并在實際工作中加以運用。認真組織黨員學習習近平總書記關于依法治國的重要思想，全國“兩會”精神。公司黨支部還根據(jù)黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質教育，提高政治理論水平和業(yè)務工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重擔的業(yè)務骨干，以帶動干部職工整體素質的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，公司黨支部及時開展人生觀、價值觀教育，用先進模范人物的事跡激勵廣大黨員堅定共產主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的共產黨員。通過上述各項工作的開展，公司黨支部黨員和干部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，公司上下形成了學先進、當先進、講學習、講政治、講正氣、比貢獻的濃厚氛圍，有力地促進了各項工作的有序進行。
三、強化學習教育，夯實黨建思想基礎。
在全體黨員中深入開展“學法規(guī)守初心見行動”活動，并做到學習有計劃、有記錄、有考勤、有筆記，我公司全體黨員干部認真做好讀書筆記，寫好心得體會。認真學習中央號文件、省、市文件精神，活動，公司黨支部按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加兩學一做活動。同時在抓好此項活動的基礎上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學習型機關活動，進一步激發(fā)全體黨員“團結奮進、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了投融資工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學習熱情和積極性。
四、嚴格遵守制度，增強組織工作活力。
進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織實施方案要求，認真落實“基層黨建鞏固年”相關工作，以及繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，使黨支部的生活正?；⒁?guī)范化、制度化。認真開展2020年基層黨組織晉位升級和整頓軟弱渙散基層黨組織工作，預防機關黨建“燈下黑”和“兩張皮’，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，通過此項工作的開展，公司黨支部要有新的提高。認真組織黨員召開慶祝建黨99周年紀念會議，開展弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流、比學趕超、奮勇爭先”精神大討論，堅定理想信念、強化政治意識，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。做好黨建促脫貧工作。公司黨支部從實際出發(fā)制定了基層黨建與脫貧攻堅雙推進實施方案，按照實施方案，堅持和完善扶貧工作制度，選派扶貧工作隊員到掛點村開展扶貧工作。堅持黨員積分制管理工作。按照年初制定切實可行的黨員積分制管理實施辦法、黨員積分制管理考核評定細則，按照積分流程，開展好我支部黨員積分制管理工作，并把黨員積分制管理的成果合理運用到黨員民主評議工作中。
五、加大組織建設力度，確保黨建工作順利進行。
為了適應當前投融資工作的需要，增強黨員的政治責任感和歷史使命感，加強和改善黨支部自身建設，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動一切積極因素更好地縣委、政府交辦的完成各項工作任務，公司黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設的同時，加強干部隊伍建設和黨組織的自身建設，以黨員積分制管理工作為主，切實做好公司黨支部黨員日常管理工作，建立健全支部各項工作制度，形成了以支書記為核心，支部委員分工協(xié)作，上下齊心，齊抓共管理黨建工作的局面。支部認真執(zhí)行黨費日制度，教育黨員認真履行黨員義務，模范遵守黨的紀律，嚴格依照黨章的規(guī)定，要求黨員按時交納黨費，做到交納黨費不延時、不拖欠。通過黨支部的努力，公司組織建設進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出，取得了良好的效果。
六、進一步強化作風建設，完善各項規(guī)章制度。
二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《國家監(jiān)察》專題警示教育片、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣投融資各項工作提供強大的紀律保障。
七、切實做好脫貧攻堅工作，確保實現(xiàn)脫貧目標。
認清形勢，扎實做好脫貧攻堅工作。公司黨支部全面貫徹落實縣委、縣政府關于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)和推進基層黨建的決策部署，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，通過實施扶貧與基層黨建“雙推進”攻堅行動，掛點聯(lián)系村實現(xiàn)了黨的基層組織機構健全、制度完善，不斷強化基層黨組織政治功能和服務功能、轉變工作方式和活動方式，改進工作作風、提高服務能力、完善服務保障，實現(xiàn)機關和農村基層黨組織優(yōu)勢互補、資源共享、互促雙贏、共同提高，著力構建“基層黨建與脫貧攻堅雙推進”的良好格局，為我縣脫貧攻堅中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨組織建設，確保脫貧目標實現(xiàn)。公司黨支部按照脫貧摘帽的目標要求，堅持和完善扶貧工作制度，定期、定責、定人到掛點村貧困戶家中開展入戶工作。幫助掛點村加強黨組織建設，發(fā)展壯大掛點村集體經濟，與當?shù)馗刹咳罕姽餐芯棵撠氄贝胧_保掛包村如期實現(xiàn)脫貧摘帽。開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我公司全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧的良好氣氛。我公司黨支部分利用互聯(lián)網、工作手機信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展奔小康的理念。
八、主動擔當，全力投入疫情防控工作。
響應市委市政府號召，高度重視疫情防控，第一時間成立下沉工作領導小組、下沉社區(qū)臨時黨支部，吹響了下沉社區(qū)開展防疫工作的集結號。先后組織x批職工參與到x個社區(qū)的疫情防控工作中，服務居民近x萬戶、x萬余人。在下沉工作中，堅決執(zhí)行區(qū)委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援x個鎮(zhèn)、x社區(qū)的一線疫情防控戰(zhàn)場，與基層干部、社區(qū)民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城。下沉社區(qū)疫情防控臨時黨支部領導有力、后勤保障到位，用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔當、用執(zhí)著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業(yè)應盡職責，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。
下半年，公司黨支部將帶領全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，在下半年的工作中不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
上半年國企保密工作總結篇十七
保密自查是涉密資質單位日常保密管理的一項經常性工作,保密自查工作開展得好,單位保密管理就好。今天本站小編給大家整理了保密自查上。
希望對大家有所幫助。
根據(jù)市保密委《關于開展20xx年全市保密工作大檢查的通知》(x委保[20xx]x號)精神，我局領導對此十分重視，及時召集局保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置。并組織安?？?、辦公室相關人員對我局綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，增強保密意識。
保密工作事關國家安全和利益，關系到改革開放和公路建設的成敗。根據(jù)中共中央《關于加強新形勢下保密工作的決定》與《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，市局黨委及各單位領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，并列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全局工作同時布置、檢查、總結、評比。并針對人事變動，及時對局保密工作領導機構、定密審核機構及人員進行調整和充實。明確各單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。
二、加強對涉密人員的保密教育和管理。
(一)我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《保密宣傳教育制度》、《計算機保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》、《傳真機、復印機等辦公自動化設備保密管理制度》、《會議保密制度》、《送閱、傳閱文件保密制度》、《檔案保密管理制度》等保密工作。
規(guī)章制度。
進一步加強了保密工作制度建設使保密工作有據(jù)可依、有章可循嚴格按制度規(guī)范辦事程序。
(二)對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員的上崗，按程序先由人事勞工科、安全保衛(wèi)科進行資格審查、考核，再逐個填寫《進入要害部位工作人員審批表》送分管領導審批。涉密人員按規(guī)定每年與我局主管領導簽訂《保密安全。
責任書。
》，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責任細化到人、到崗。
三、加強對保密重點部位的安全管理。
(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰(zhàn)備密級資料、軍用地圖，文秘工作崗位，計算機系統(tǒng)，財務、審計資料及票證五個保密重點部位，并列入市局要害部位管理之中切實加強防范。
(二)根據(jù)業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務、審計專用電腦、辦公文件制作專用電腦、工程交通戰(zhàn)備密級資料處理專用電腦共5臺計算機為處理內部單位保密信息涉密計算機，做到與局域網脫離連接，同時規(guī)定不準上因特網以防失泄密;其次是對涉密計算機逐臺設置開機密碼，重要目錄設置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒殺毒，并為涉密計算機配置防視頻泄密干擾器等安全保密防范措施。加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。
(三)加強對涉密機和磁介質的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規(guī)定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監(jiān)管工作，防范于未然。
(四)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，對呈送領導人指示的文件進行登記，領導人批示后,退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位。傳閱文件一律采取直傳方式，經管文件的人員應逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定做好清退工作。
(五)對財務室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規(guī)定配置了“三鐵一器”技防措施，并配置了1211型干粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務消防隊經常性進行晝夜巡邏督查，發(fā)現(xiàn)問題急事即報，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。
(六)加強做好會議保密工作。召開秘密程度較高的重要會議，會前先與保衛(wèi)、保密部門聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領導同志審定。會議期間復制的秘密文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。會議結束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
我局通過加強領導干部保密工作責任制、保密機構隊伍建設、保密宣傳教育、規(guī)章制度建設、要害部位和涉密人員管理、規(guī)范定密工作、國家秘密載體管理、計算機保密技術管理，并針對存在的問題制訂整改措施，做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養(yǎng)護生產的健康發(fā)展。
按照保密委員會關于印發(fā)《保密檢查實施方案》的通知([20xx]15號)文件精神，我局領導高度重視，迅速組織人員開展黨政機關保密檢查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、加強領導，明確責任。
我局嚴格按照《保密檢查實施方案》文件要求，傳達和學習了各級領導關于保密工作的重要批示和講話，認清了安全工作的形勢，增強責任感和使命感;及時調整了保密領導小組成員，由局長為組長、副局長、為副組長、辦公室主任為成員，強化了保密小組力量;迅速組織制定了檢查方案，嚴格、細致地開展了此次檢查工作，特別是加強了核心崗位的排查工作，有效的推動我局保密工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階。
二、嚴格檢查，掌握主動。
我局嚴格按照《溫江區(qū)黨政機關保密檢查實施方案》相關要求，認真對照檢查目錄，對全局保密工作落實情況進行了拉網式的檢查，認真制作《地方黨政機關保密檢查情況登記表》，組織專人認真對機關保密制度建設、涉密計算機保密管理、非密計算機保密管理等情況進行自查，并進行了逐項登記，同時，將保密工作的各項任務、職責進行分解和明確，掌握了保密工作的主動權，有效切斷了失泄密的途徑。
三、落實制度，完善管理。
通過保密檢查，我局進一步落實了保密工作的各項規(guī)章、制度，進一步加強了保密管理，提出了切實有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作責任網絡，將保密工作具體到一人、一機、一盤、一網管理。
按照《關于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特總結如下：
一、高度重視，強化責任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
上半年國企保密工作總結篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在上級黨組織正確領導下，x公司黨支部認真貫徹落實市委市政府總體部署，圍繞中心，服務大局，采取積極措施，狠抓黨建工作落實，x公司上半年黨建工作取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
疫情發(fā)生后，x公司把疫情防控工作作為國有企業(yè)最重要的政治任務，堅決執(zhí)行黨中央決策部署以及省、市委的工作要求，全力以赴做好棚改物業(yè)小區(qū)疫情防控工作。
公司領導第一時間深入到所屬四個棚改物業(yè)小區(qū)，迅速啟動緊急預案，召開現(xiàn)場工作會議，成立疫情防控工作領導小組，明確疫情防控工作責任，加強疫情防控制度落實，對小區(qū)疫情防控工作提出明確要求。針對小區(qū)出口多封閉困難、臨時封閉口設施簡陋等問題，要求物業(yè)公司立即整改，迅速施工，形成棚改物業(yè)小區(qū)封閉統(tǒng)一模式。在x公司黨總支大力支持下，施工人員克服各種困難加班加點，終于完成四個棚改物業(yè)小區(qū)的標準化封閉升級改造，筑起了疫情防控的堅固防線，為小區(qū)疫情防控打下了堅實基礎。
按照市委組織部關于黨員干部下沉到社區(qū)的通知要求，立即動員組織公司全體黨員干部下沉到棚改物業(yè)小區(qū)一線八個出入口卡點防控值勤。公司黨支部積極組織開展“黨員干部站排頭、抗擊疫情做表率”活動，先后在小區(qū)出人卡點設立了x個黨員示范崗，黨員干部輪班值守，公司明確黨員領導干部每天深入小區(qū)檢查疫情防控工作，在抗疫情工作中黨員干部始終都沖在前干在先，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。在黨員干部的帶動下，物業(yè)職工齊心協(xié)力頂風冒雪做好小區(qū)防控工作，在小區(qū)封閉升級改造施工、防控宣傳、卡口檢查、協(xié)助入戶調查、環(huán)境消毒、等工作中，用他們的血肉之軀為小區(qū)業(yè)主筑起了生命防護墻，到目前為止，四個棚改小區(qū)x余戶居民沒有出現(xiàn)一例新冠病毒患者，防控工作得到市政府領導的充分肯定。
公司組織物業(yè)小區(qū)積極配合社區(qū)、公安、疾控中心、物管中心完成小區(qū)業(yè)主逐戶排查、防疫數(shù)據(jù)上報和外防輸入工作，冒著風險，挨家挨戶進行入戶登記，共計走訪了x棟樓，x余戶，正是這份責任心保障了小區(qū)居民的安全。黨支部大力開展防控宣傳工作，積極樹立宣傳涌現(xiàn)出的疫情防控先進典型，推薦上報先進集體x個、先進人物x人，拍攝防控工作圖片x余張，上報稿件x篇。還組織公司黨員干部為抗擊疫情和援鄂醫(yī)療隊家屬捐款x元。同時黨支部領導班子成員積極幫助物業(yè)小區(qū)解決實際困難。在防疫物資極為短缺的情況下，公司黨支部和工會通過各種渠道積極為職工爭取到x只口罩、x雙防護手套、x桶x消毒液，把防疫物資發(fā)放到一線職工手中，受到職工一致好評。x小區(qū)業(yè)主黨員x老伴不幸去世，公司黨支部立即組織黨員干部前去慰問，幫助老人解決生活困難。x小區(qū)有一位70多歲雙目失明的老黨員，兒女不在身邊，物管員x在繁忙的防控工作之余，主動給老人買菜買米送到家中。在她的帶動下，美好景苑的員工都來幫助照顧老人生活，承包了老人家平時買菜倒垃圾的工作，使老人萬分感激。
認真組織貫徹落實市委組織部關于轉發(fā)《中共x省委組織部關于進一步發(fā)揮各級黨組織領導作用落實落細疫情防控措施的通知》、《x市“黨員+”常態(tài)化疫情防控活動工作方案》的通知要求，明確目標層層落實責任。及時把上級疫情防控要求貫徹落實到基層，同時大力開展常態(tài)化疫情檢查工作，多次深入物業(yè)小區(qū)和項目檢查，重點排查重點疫區(qū)、高風險地區(qū)來返x人員。同時加強公司常態(tài)化防控工作，每日對公司公共辦公區(qū)域、設備進行消毒，建立員工體溫健康臺賬，每日上報社區(qū)，排查登記外來自人員情況，確保日常工作順利進行。公司黨支部嚴格按照市防控指揮部要求，扎實做好項目工程復工復產工作。通過電話、微信、書面通知等形式，向施工單位廣泛宣傳復工、復產政策和疫情防控措施，3月中旬，公司組織項目管理公司、監(jiān)理公司，對x家企業(yè)x條市政道路、x個棚改配套項目進行全面質量大排查，對檢查出的人行步道磚破損等問題，下發(fā)整改通知。于4月10日，x公司組織嘉源項目管理公司、x家監(jiān)理單位x家施工單位，召開2020年x公司承建項目復工、復產會議，針對今年工程項目建設的安全生產、工程質量工程進度、造價控制、農民工工資保障、用工扶貧、疫情防控等五個方面提出具體要求，為確保項目工程建設全面復工復產打下了良好基礎，有x家企業(yè)順利復工。今年6月，公司又組織疫情防控安全生產聯(lián)合大檢查，對在建工地疫情防控安全生產工作進行認真檢查，確保了項目工程建設順利進行。在這場沒有硝煙的防“疫”阻擊戰(zhàn)中，x公司黨支部和黨員干部職工以責任扛起重任，以堅強詮釋擔當，為守好棚改物業(yè)小區(qū)居民的安全生命線，為打贏這場防疫阻擊戰(zhàn)貢獻了力量。
按照市委組織部“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化要求，突出學習貫徹落實習近平總書記關于加強國有企業(yè)黨的建設的重要論述，以此作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的方向。認真學習國有企業(yè)黨建工作重點任務、《2020年全市基層黨建重點工作任務清單》，明確x公司重點工作。
結合公司實際，制定黨建工作計劃和黨建重點工作任務清單，強化“一崗雙責制”，層層簽訂黨風廉政責任書、意識形態(tài)工作責任書、廉潔自律“十不”承諾書。
加強“三會一課”制度落實，嚴格履行“三重一大”決策程序，及時召開黨員大會、支委會和黨小組會，匯總主要問題，研究制定整改措施，充分發(fā)揮黨小組作用，真正把“三會一課”落到實處。按時召開黨員組織生活會和民主評議黨員工作會議，黨員們廣泛開展批評和自我批評，達到了提高思想境界，促進相互團結，增強工作動力的目的。
組織觀看紀錄片《另一個香港》，進行一次意識形態(tài)專題教育，組織專題討論，增強黨員干部對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性認識。開展公司迎“七一”系列活動，組織了一次集體學習，開展了一次講黨課活動，組織開展了一次“立足本崗心向黨、建功立業(yè)新時代”主題活動，過政治生日，開展了一次重溫入黨誓詞活動，向每名黨員贈送一本習總書記理論書籍，開展了一次走訪慰問小區(qū)先鋒示范崗的黨員活動，在物業(yè)x小區(qū)和x、x、x公司支部一起開展了美化小區(qū)環(huán)境共駐共建活動，通過系列活動激發(fā)了黨員的責任意識，明確任務目標，增強信心和動力。
不斷加強積極分子隊伍建設，認真開展推優(yōu)工作。今年有x名積極分子成為重點發(fā)展對象，x名青年員工成為積極分子，有x名預備黨員順利轉正。經過黨支部認真考核積極推薦，有x個集體、x名同志被x集團公司評為先進集體和先進個人。今年上半年黨支部召開黨員大會x次，支委會x次，開展黨日活動x次，黨課活動x次，不斷強化了黨員干部隊伍思想建設，提高了黨員先鋒模范作用。
組織黨員干部學習習近平《毫不動搖把黨建設得更加堅強有力》重要論述，學習省委《關于形式主義、官僚主義突出問題問責辦法（試行）》，使黨員干部進一步理解習近平新時代中國特色社會主義思想關于加強黨風廉政建設重要論述的思想內涵。黨支部把公司黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署同落實，強化“一崗雙責制”，明確公司領導干部既是業(yè)務工作領導更是分管部門黨風廉政建設第一責任人。結合黨支部書記述職述責整改目標，結合公司在廉政建設方面可能存在的問題，及時召開支委會提出整改落實要求。不斷加強“三重一大”制度落實，嚴格履行“三重一大”決策程序，重大事項均由黨支部支委會討論決策。
通過學習省委《關于形式主義、官僚主義突出問題問責辦法（試行）》，大家明確了黨的領導干部落實主體責任監(jiān)督責任和領導責任，著力解決形式主義、官僚主義突出問題的重要性。作為黨員干部必須站在加強公司黨風廉政建設的政治高度，結合年度公司黨建任務要求，結合自己分管的工作職責，認真抓好《問責辦法》的學習貫徹，著力壓實黨支部的領導責任，黨小組的直接責任，黨員領導干部的具體責任，嚴格履職擔當，嚴肅問責追責，推動公司黨員干部作風持續(xù)轉變，充分發(fā)揮公司黨建在城市建設中的政治保證作用。通過學習市委組織部《關于進一步規(guī)范基層黨建陣地建設杜絕形式主義的通知》，進一步明確了黨支部黨建陣地建設工作方向，杜絕形式主義，減少不必要的標語等形式，多運用現(xiàn)代網絡手段，利用微信群、釘釘、抖音等形式，開展黨建活動，規(guī)范黨建陣地建設，切實解決實際問題。
通過學習《駐x紀檢監(jiān)察組2020年工作要點》，駐x紀檢監(jiān)察組《關于開展深化落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”問題專項檢查工作方案》，黨支部分析黨風廉政建設形勢，明確2020年紀檢監(jiān)察工作要點安排。特別是高度重視深化落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”問題，要求從黨員領導干部做起，嚴格按照中央八項規(guī)定精神中十條，糾正“四風”的六個方面，認真查找自己和分管部門以及單位可能存在的問題。一是制定完善必要的制度。對照八項規(guī)定的十條和“四風”的六個方面，完善公司制度，特別是對管理機制等方面存在的問題，深入研究查找出問題線索，從內部制度完善解決。二是加強警示教育。組織公司中層以上干部觀看警示教育片《x城下的警醒》，公司領導就執(zhí)行紀律中容易出現(xiàn)的問題，特別工程項目建設、招標、資金管理等重點部門進行警示談話提醒，對維護紀律的嚴肅性和權威性問題，重點對違反中央八項規(guī)定精神突出的x個問題、糾正“四風”的x種表現(xiàn)檢查整改進行重點強調，提高了黨員干部遵紀守法的思想意識。三是加強監(jiān)督自查自糾。通過對違反中央八項規(guī)定精神突出的x個問題、糾正“四風”的6種表現(xiàn)自查自糾，共檢查出“四風”方面存在兩個問題，按照公司整改要求已制定兩清單一報告，正在進行積極整改。通過加強廉潔自律警示教育和監(jiān)督，不斷加強了黨員干部廉潔自律意識，轉變黨員干部工作作風。
二、存在的主要問題。
主要表現(xiàn)在，思想重視程度和精力投入還不足，由于支部書記在x公司還有一攤工作，對x公司的工作，存在著宏觀上指導的多、具體抓落實的少，原則強調的多、深入實際的少，放手的時候多、督促的時候少。
黨建工作與國有企業(yè)結合有時還不夠緊密，“五強一創(chuàng)”工程開展的不均衡，創(chuàng)新點還不多，主要表現(xiàn)在學習教育的形式單一，存在以集中學習代替黨內活動的現(xiàn)象，還存在一些形式主義官僚主義，引領教育的感染力還不夠強，黨員參加組織生活積極性和參與度還不夠高。
在公司發(fā)展中嚴格執(zhí)紀、廉潔從業(yè)，建立健全作風建設的問責追責機制，不斷加強監(jiān)督，狠抓“四風”等方面辦法不多，黨風廉政建設和作風建設還有待繼續(xù)深入。
加強“主題教育”常態(tài)化，積極組織公司黨員干部認真學習習近平總書記的重要講話，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與疫情防控實際工作、與全面完成公司任務、與助力企業(yè)發(fā)展緊密結合，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推動公司改革創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐和良好成效。
不斷提升黨支部標準化建設，實現(xiàn)黨支部工作的制度化規(guī)范化。不斷加強黨員干部隊伍建設，積極探索國有企業(yè)流動黨員管理的新路子。不斷加強“三會一課”、主題黨日和“學習強國”“e支部”的網上學習。結合“黨員+”常態(tài)化疫情防控活動工作要求，大力開展疫情防控黨員示范崗、“立足崗位當先鋒、振興x做表率”活動，確保疫情防控和企業(yè)發(fā)展雙促進。
嚴格執(zhí)紀、廉潔從業(yè)，建立健全黨風廉政建設“一崗雙責制”和監(jiān)督機制，加強“三重一大”制度落實，嚴格履行“三重一大”決策程序，建立健全作風建設的問責追責機制，不斷加強黨風廉政建設警示教育和監(jiān)督檢查，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，狠抓“四風”，不斷克服形式主義官僚主義，不斷改進工作作風，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領導干部的表率作用，職工黨員的先鋒模范作用，從而帶動公司全體員工更好工作，確保公司各項重點工程責任清單順利完成。
上半年國企保密工作總結篇十九
2021年已經過半，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足?；厥装肽甑墓ぷ鳎谐晒?，有喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?？梢哉f，今年是公司推進改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。為了更好的建設設計部，為公司的長遠發(fā)展服務，現(xiàn)對上半年的工作進行總結，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路。
一、1-6月份完成的具體工作如下：
二、存在的問題和不足。
1、在過去的半年工作時間里，被安排的工作可以及時有效的完成，但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候，就會出現(xiàn)言不達意，溝通不好的現(xiàn)象。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進度。
2、自身設計能力還需提高。雖然已經工作兩年，但是在專業(yè)技術方面仍然存在不足之處。方案設計考慮的欠缺，設計形式缺乏新鮮感、藝術性，設計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔的角色。
3、團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準。標準包括方案標準，制圖標準，工作流程規(guī)范等。每個人的審美觀與工作方式不同，由于各種原因，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標準，有時導致同一項目中，每個人成果風格迥異，直接影響工作進度。
三、未來發(fā)展的方向與計劃。
1、提高設計水平：
通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間熟悉各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，這樣下來才會有進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
針對下半年的工作，繼續(xù)保持高度認真的態(tài)度與學習的精神，努力將份內的工作高效，
高質量的完成。下半年的首要工作是完成___方案設計，完成對上級領導的匯報，確定最終的方案成果。并根據(jù)方案設計與工作進度完成施工圖設計。
3、加強團隊合作，完善設計質量手冊：
設計工作無論是方案設計還是施工圖設計，現(xiàn)實中很少是一人獨立完成，因此加強團結協(xié)作是設計工作者的一門必修課。個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用產生1+12的效果。其次，針對上述公司存在的問題，團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準。在后續(xù)的工作中，積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質量管理手冊，形成統(tǒng)一的設計標準，提高工作效率。
在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，提高自身設計水平，為下半年的工作做好準備。工作當中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
上半年國企保密工作總結篇二十
今年上半年，市政府國資委在市委、市政府的正確領導下，主動應對經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持問題導向，扎實穩(wěn)妥推進改革，積極支持企業(yè)發(fā)展，市直大企業(yè)在經濟下行壓力加大的情況下，沒有出現(xiàn)大起大落，保持了在高水平上的平穩(wěn)發(fā)展，1-5月份，企業(yè)資產總額同比增長20.03%。
（一）強化制度建設，形成“1+n”制度體系。
全面貫徹落實中央和市委、市政府的部署要求，研究提出了《關于深化國有企業(yè)改革的意見》，市委、市政府已于今年2月印發(fā)實施，成為推進青島國企國資改革的“總抓手”。同時，結合實際，突出問題導向，今年出臺了加強資產出租管理、加強非銀行金融業(yè)務風險防控等文件，至此，《關于深化國有企業(yè)改革的意見》及其xx個配套文件全部印發(fā)實施，形成了青島國企國資“1+n”制度體系。
（二）持續(xù)簡政放權，企業(yè)活力不斷增強。
深入實施“推動市直大企業(yè)發(fā)展改革xx條意見”，今年按照企業(yè)經營事項的性質進一步放權，這是近年來第三次大的簡政放權，以國資改革帶動國企改革，充分賦予企業(yè)董事會自主依法決策的權限，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了更加美好的環(huán)境。同時，大力加強企業(yè)領導人員培訓，先后有針對性地組織了經營管理能力提升、資本運作與風險防控專題培訓，提升企業(yè)依法自主決策的能力和水平。簡政放權的同時，堅持放管結合。對企業(yè)集團層面的產權變動、業(yè)績考核、改革事項等重大核心事項，由國資委依法依規(guī)依程序嚴格管理。上半年重點研究提出了在市直企業(yè)開展國有股權收益增量分享激勵試點的建議，探索通過采取“不動存量、分享增量”的方式，完善中長期激勵機制。
（三）堅持有進有退，國有資本布局結構不斷優(yōu)化。
在完成5家不具備競爭優(yōu)勢企業(yè)退出市直建制的基礎上，將國有資本更多投向城市建設項目、藍高新和民生等重點領域。上半年，多方整合優(yōu)勢資源，重點完成了全市旅游集團的組建工作，支持其在青島設立旅游產業(yè)投資基金，大力發(fā)展現(xiàn)代旅游業(yè)；中路保險山東分公司正式開業(yè)，支持發(fā)展現(xiàn)代金融業(yè)；支持青島港與阿里巴巴戰(zhàn)略合作，推進青島港由傳統(tǒng)裝卸港口向世界一流智慧強港轉型升級；參與組建了國家海洋裝備檢測集團有限公司，大力發(fā)展海洋科技產業(yè)。
（四）大力推進上市，發(fā)展混合所有制經濟。
以推進上市為重點，打造混合所有制的公眾公司。上半年，重點開展了青島港回歸a股工作，推動2家具備條件的企業(yè)上市，同時，啟動11家條件相對成熟的企業(yè)進入上市工作程序，儲備11家企業(yè)作為新的上市資源，形成國有企業(yè)上市梯隊。目前，青島市競爭類企業(yè)的二、三級公司90%實現(xiàn)了混合所有制；功能類、公共服務類企業(yè)的二、三級公司，除政府項目及公益企業(yè)外，其他的70%已經轉為混合所有制的經營平臺。
（五）分類加快推進，促進企業(yè)轉型升級。
推動競爭類大企業(yè)向國際化發(fā)展。支持海信發(fā)展精準醫(yī)療產業(yè)，打破了我國高科技數(shù)字醫(yī)療設備完全依賴進口的窘境；支持海信發(fā)展智能交通產業(yè)，獲評“智能交通三十強”首位。支持青啤提升發(fā)展質量，“青島啤酒”品牌價值xx億，連續(xù)13年蟬聯(lián)中國啤酒第一品牌。支持推動澳柯瑪智能產業(yè)園項目，設立五大全球性研發(fā)中心。支持雙星集團建立全球的石墨烯輪胎中心實驗室。推動老城區(qū)企業(yè)搬遷發(fā)展。xx等x戶老企業(yè)去年底全部關停后，市區(qū)每年減少工業(yè)廢水排放量20%，粉塵排放量減少68%。完成了青鋼搬遷后xx多職工的分流安置工作，同時建立了青島特鋼重組聯(lián)席會議辦公室，促使青鋼轉型升級為智能鋼廠、綠色鋼廠。推動功能類企業(yè)增強平臺功能。匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略，起草了鼓勵支持國有平臺公司參與全市創(chuàng)新中心、海洋中心、服務中心“三個中心”建設的意見。研究進一步開展國有資本投資公司試點工作，在內部市場化、整體上市及混合所有制改革等方面開展改革試點。推動公共服務類企業(yè)提高服務能力。支持地鐵集團加快地鐵項目建設，在北段運營的基礎上，3號線年底前將全線貫通；支持水務集團通過股權收購的方式，拓展水務產業(yè)鏈；支持交運集團智能公交調度系統(tǒng)首次應用于我市城鄉(xiāng)公交，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民出行體驗。
（六）嚴格把好關口，強化基礎管理。
強化國有產權交易管理。牢牢把握住國有產權變動這個關口，堅持國有產權公開審計評估，100%進場交易，依法依規(guī)按程序進行“陽光操作”。上半年，公開掛牌轉讓國有產權xx筆，轉讓金額xx億元，增值率xx%。調整充實外派監(jiān)督機構力量。努力爭取市委、市政府支持，將8個監(jiān)事會擴充為x個，對競爭類、公共服務類企業(yè)，每3戶企業(yè)設立1個監(jiān)事會，對功能類企業(yè)派出了財務總監(jiān)，確保外派監(jiān)督機構全覆蓋。強化即時監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)事會常駐企業(yè)的優(yōu)勢，建立了即時報告和提醒函制度。上半年共形成監(jiān)督信息和專報xx份，發(fā)出提醒函xx份，揭示重大事項和問題xx個，并督促整改，形成監(jiān)督工作閉環(huán)。同時做好20xx年度監(jiān)督監(jiān)督檢查和提醒整改工作。開展年度“四合一”審計。組織開展了20xx年度企業(yè)財務決算、業(yè)績考核、國有資本經營預算、監(jiān)事會監(jiān)督檢查“四合一”審計，并聘請了全球的3家會計師事務所進行第三方評估。針對審計稽查發(fā)現(xiàn)的問題，起草印發(fā)了《關于加強非銀行金融業(yè)務風險防控工作的通知》，加強企業(yè)金融業(yè)務風險管控。
（七）強化黨的建設，打造“廉潔國企”
加強調研和制度建設。配合市委組織部做好企業(yè)黨建調研和“兩學一做”調研。起草了國企黨建、外部董事選派、職業(yè)經理人管理等有關文件，起草并印發(fā)了國資委《20xx年黨風廉政建設意見》。落實黨風廉政建設“兩個責任”。組織學習貫徹市委“兩個責任”意見，提出了貫徹落實方案，對市直大企業(yè)領導班子進行了“兩個責任”主題宣講，推進全面從嚴治黨。強化黨性教育和廉政建設。嚴格按照市委要求，開展“兩學一做”學習教育，采取多種形式，確保學習效果；按照市委要求，組織了《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》學習培訓和測試。嚴格監(jiān)督檢查。春節(jié)、端午等重要節(jié)假日期間，深入開展了監(jiān)督檢查，嚴防“四風”問題反彈。敦促被巡視企業(yè)，認真做好問題整改，在委機關開展未巡先改，嚴格規(guī)范委機關辦公用房、業(yè)務接待等。
（八）主動服務企業(yè)，維護穩(wěn)定和職工群眾權益。
下大力氣在國資系統(tǒng)建立起了解決信訪問題的四級責任制，殼企業(yè)和破產企業(yè)，由企業(yè)托管中心集中管理；存量中小國有企業(yè)，由華通集團管理或托管；涉及市直大企業(yè)的，以企業(yè)為主解決；涉及全市性的企業(yè)信訪事項，由國資委統(tǒng)籌協(xié)調解決。上半年，重點協(xié)調解決了青鋼老廠職工安置等x個信訪案件。
回顧上半年工作，在國資國企工作方面還存在一些困難和問題，主要體現(xiàn)在：經濟下行壓力仍然非常大，穩(wěn)增長面臨巨大挑戰(zhàn)；競爭類企業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)轉型升級、研發(fā)創(chuàng)新發(fā)展不均衡，有的企業(yè)步伐還不夠快，特別是傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)普遍缺乏研發(fā)創(chuàng)新方面的技術型人才；完善法人治理方面還需做細做實，特別是推行職業(yè)經理人制度、推進外部董事人才隊伍建設等方面。
下半年，國資委將全面落實市委、市政府《關于深化國有企業(yè)改革的意見》要求，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，主要推進十項措施，具體包括：健全法人治理、強化董事會職權、加大市場化選聘經營管理者力度、實行薪酬分配差異化、完善國有資本投資運營公司的運營模式、優(yōu)化國有資本布局、實施轉型升級、推動兼并重組、探索混合所有制企業(yè)員工持股、推進解決歷史遺留問題等，促使市直大企業(yè)在全市經濟社會發(fā)展中的骨干、主導、支撐、引領作用更加突出，企業(yè)發(fā)展的質量和水平走在全國前列，為全市經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
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