讀完這本書(shū)，我深深地被主人公的堅(jiān)韌和毅力所感動(dòng)。在寫(xiě)讀后感時(shí)，要保持客觀公正的立場(chǎng)，不偏不倚地評(píng)價(jià)書(shū)中的內(nèi)容。小編為大家準(zhǔn)備了幾篇關(guān)于各類讀物的讀后感，期待能給大家?guī)?lái)一些啟示和思考。
不可替代讀后感篇一
英國(guó)曾流傳著這樣一首民謠，代代相傳，廣為傳唱:。
少了一枚鐵釘，掉了一只馬掌；
掉了一只馬掌，瘸了一匹戰(zhàn)馬；
瘸了一匹戰(zhàn)馬，敗了一次戰(zhàn)役；
敗了一次戰(zhàn)役，丟了一個(gè)國(guó)家，
這首民謠與英格蘭流傳的一個(gè)歷史故事有關(guān):。
15世紀(jì)末，為爭(zhēng)奪王權(quán)，英格蘭王查理三世與蘭加斯特家族的亨利伯爵廝殺了30年。1485年的冬季，雙方進(jìn)行了最后一場(chǎng)較量。戰(zhàn)斗進(jìn)行的當(dāng)天清晨，查理派一個(gè)馬夫去為他備馬。馬夫就跑去催促專為軍隊(duì)打鐵的鐵匠:快點(diǎn)給它釘掌，國(guó)王等著騎它打頭陣呢。
鐵匠回答:我的鐵片用光了，我得先去打點(diǎn)兒鐵片。
國(guó)王等不及了，馬夫大叫起來(lái)，敵人已經(jīng)打過(guò)來(lái)了。
鐵匠把一塊鐵打成了馬掌形狀，固定在馬蹄上，然后釘上釘子?？舍斄巳齻€(gè)馬掌后，釘子又沒(méi)了，于是他對(duì)馬夫說(shuō):。
真是不巧，我要花點(diǎn)時(shí)間砸出一兩個(gè)釘子來(lái)。
你沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)軍號(hào)嗎？馬夫嚷了起來(lái)，你想要國(guó)王怪罪我們嗎？
那好吧，馬夫無(wú)奈地說(shuō)，沒(méi)有釘子我也能釘上馬掌，但不是太結(jié)實(shí)。
好吧，湊合著用吧，上帝會(huì)保佑我們的國(guó)王的。
戰(zhàn)斗打響了。查理三世騎在戰(zhàn)馬上，帶領(lǐng)士兵沖鋒陷陣，把敵人打得連連后退。查理三世眼看勝利在望，于是催馬向前，突然戰(zhàn)馬一個(gè)趔趄，那只沒(méi)釘釘子的馬掌掉了，戰(zhàn)馬跌倒在地，把國(guó)王掀了下來(lái)，受驚的馬兒則跳起來(lái)逃走了。士兵們見(jiàn)到國(guó)王的馬跑了，誤以為國(guó)王陣亡，頓時(shí)軍心大亂，潰不成軍。查理?yè)]舞著寶劍，憤怒地高喊:馬，馬！一匹馬傾覆了我的國(guó)家！
戰(zhàn)斗結(jié)束了，亨利伯爵的家族成了英格蘭的新主人。
一個(gè)鐵釘掀翻了一匹馬，并間接傾覆了一個(gè)國(guó)家。用一句很流行的話來(lái)說(shuō)就是:細(xì)節(jié)決定成敗。有些細(xì)節(jié)工作雖然簡(jiǎn)單、瑣碎甚至卑微，但更能考驗(yàn)一個(gè)人的思維品質(zhì)。疏忽細(xì)節(jié)的人，最終很難做成大事。古人說(shuō)一屋不掃，何以掃天下，就是這個(gè)意思。
泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在現(xiàn)代企業(yè)中想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少。我們的企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。
下面的例子就從正反兩個(gè)方面，充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。職場(chǎng)經(jīng)典:兩個(gè)小職員。
（1）。
日本索尼公司銷售部有一名普通的接待員，她的職責(zé)之一就是為客戶訂購(gòu)火車票或飛機(jī)票。有一段時(shí)間，由于業(yè)務(wù)關(guān)系，她常為美國(guó)一家大公司的總裁訂購(gòu)?fù)涤跂|京和大阪的車票。
不久，這位總裁發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象:每次去大阪時(shí)，他的座位總是緊鄰右邊窗口，返回東京時(shí)，又總是緊鄰左邊窗口。這樣一來(lái)，每次在旅途中他總能欣賞到美麗的富士山?？偛脤?duì)此疑惑不解，便特意去問(wèn)這位接待員。
接待員笑著解釋說(shuō):我知道一般外國(guó)人都很喜歡看富士山，所以訂票的時(shí)候，特意為您預(yù)訂了方便觀覽富士山的座位。
聽(tīng)完這番話，美國(guó)總裁內(nèi)心產(chǎn)生了強(qiáng)烈的震撼，他稱贊道:非常感謝您，您是一位很出色的職員！
接待員笑著說(shuō):感謝您的夸獎(jiǎng)，這是我應(yīng)該做的。在我們公司，很多同事都比我更盡責(zé)呢！
令這位接待員沒(méi)有想到的是，由于她對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，這位美國(guó)總裁將貿(mào)易額從原來(lái)的500萬(wàn)美元一下子提高至萬(wàn)美元，而她則很快就由一名普通的接待員提升為接待部的主管。
（2）。
有一位高級(jí)技術(shù)人員，接受公司總經(jīng)理的指派，做了一份創(chuàng)意精妙的策劃案，打印出來(lái)厚厚的一疊，準(zhǔn)備在總經(jīng)理與客戶洽商時(shí)使用。客戶到了以后，總經(jīng)理在會(huì)議室與客戶進(jìn)行談判。如果這次合作成功，將為公司帶來(lái)巨大利潤(rùn)。會(huì)議開(kāi)始前，該技術(shù)人員將整理好的策劃書(shū)交給總經(jīng)理的秘書(shū)，秘書(shū)皺著眉頭說(shuō):怎么沒(méi)有頁(yè)碼？技術(shù)人員回答說(shuō):我都按順序整理好了，不需要頁(yè)碼。于是秘書(shū)帶著策劃走進(jìn)了會(huì)議室。
會(huì)議進(jìn)行了不到一小時(shí)就結(jié)束了，結(jié)果是雙方談判破裂。這時(shí)，秘書(shū)又拿著策劃書(shū)出來(lái)了，交給技術(shù)人員，對(duì)他說(shuō):總經(jīng)理請(qǐng)你將它們?nèi)空砗?，再給他送過(guò)去。
技術(shù)人員一看策劃書(shū)已經(jīng)亂成一堆，難分順序，不由得疑惑叢生。最后，他費(fèi)了好大勁才把策劃書(shū)整理好，趕緊給總經(jīng)理送了過(guò)去。總經(jīng)理見(jiàn)到他，就對(duì)他說(shuō)了一句話:請(qǐng)以后在策劃書(shū)上標(biāo)上頁(yè)碼，這是一種態(tài)度！
原來(lái)，這次談判失敗的原因，是因?yàn)樵谡勁羞^(guò)程中，客戶不小心將策劃書(shū)掉到了地上，一下子全亂了，又發(fā)現(xiàn)沒(méi)有頁(yè)碼，因此不高興地說(shuō):你們做的策劃書(shū)怎么連頁(yè)碼都沒(méi)有？因?yàn)檫@件小事，客戶懷疑公司的辦事效率和工作態(tài)度。就這樣，談判不歡而散。
一個(gè)負(fù)責(zé)訂票的小接待員，由于關(guān)注細(xì)節(jié)，為公司換來(lái)1500萬(wàn)美元的銷售額；而一個(gè)富有才華的高級(jí)技術(shù)人員，卻因忽視了細(xì)節(jié)而使企業(yè)蒙受損失。可見(jiàn)，細(xì)節(jié)真的能夠決定成敗。要想成為不可替代的員工，就不要忽視任何工作中的細(xì)節(jié)。
不可替代讀后感篇二
工作不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺(jué)得你也很清閑，二是別的人覺(jué)得你倆都很清閑。
不要在不在的偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績(jī)效遲早會(huì)將你的所作所為暴露無(wú)遺。
不要將公司的財(cái)物帶回家，哪怕是一把廢棄的尺子或一個(gè)鼠標(biāo)墊。
不要僅為賺取更多的錢(qián)，就為公司的對(duì)手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種上的不忠，員工之大忌。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂(lè)趣，從你的中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。
不要推脫一些你認(rèn)為冗長(zhǎng)且不重要的工作，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與都是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的。
不要將個(gè)人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里，
在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)膯?wèn)候語(yǔ)去接聽(tīng)辦公桌上的`電話。
不要一到下班就消失得無(wú)影無(wú)蹤，如果你未能在下班前將問(wèn)題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來(lái)幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話問(wèn)問(wèn)事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開(kāi)公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要提交一份連你自己都不想收到的報(bào)告，更不要言之無(wú)物，因?yàn)槟悴恢挥刑顚?xiě)報(bào)告的義務(wù)，同時(shí)也有提出改善意見(jiàn)的。
冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個(gè)不屬于自己的成績(jī)而受到稱贊，那么你就坦白地講出來(lái)。
不要在說(shuō)些不好笑的笑話時(shí)開(kāi)懷大笑，應(yīng)當(dāng)明白需要一個(gè)有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)一個(gè)應(yīng)聲蟲(chóng)。
不要把辦公室化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶沒(méi)幾個(gè)人愿意知道你的是什么樣。
不可替代讀后感篇三
自從推理小說(shuō)面世以來(lái)深受讀者喜愛(ài)，那些受歡迎的作品長(zhǎng)盛不衰。對(duì)于各種推理和破案環(huán)節(jié)的設(shè)置，大家早就司空見(jiàn)慣了，有時(shí)候作者不得不故意把讀者引向錯(cuò)誤的推論再扳回來(lái)。
作者對(duì)于故事的編織和架構(gòu)真是登峰造極了。
不得不服氣作者對(duì)整個(gè)故事疑團(tuán)的設(shè)計(jì)，主人公開(kāi)始調(diào)查就遇到替身，整個(gè)故事中到處都是替身，《不可替代》采用雙線追蹤，一個(gè)是吉米的調(diào)查，一個(gè)是警探的追查。當(dāng)然看懸疑小說(shuō)最大的樂(lè)趣在于跟隨故事的發(fā)展猜測(cè)真相，于是前一章還跟著吉米提心吊膽，下一章又跟著探長(zhǎng)追尋蛛絲馬跡，兩邊的線索交織在腦子里，然后好期待他們倆有交集。然而，越是深入發(fā)現(xiàn)替身越多，要是看的太快，腦子會(huì)爆炸。
吉米最后發(fā)現(xiàn)自己也是替身，他死去的父親羅比并不是他的親生父親，但是為什么羅比要把他養(yǎng)在身邊，我不能再劇透了，我怕遭人恨。
不可替代讀后感篇四
為什么失敗的人是你？因?yàn)槟闳?。有的時(shí)候，我心里也常常在想，為什么失敗的人總是我？原來(lái)是因?yàn)槲胰酢?/p>
師傅告訴我：“一個(gè)優(yōu)秀的銷售=人脈關(guān)系+勤奮工作+談判技巧+人際關(guān)系+出勤。職場(chǎng)從來(lái)需要的是最優(yōu)解，當(dāng)你的一切平庸無(wú)奇，那么你也不是無(wú)可替代?！彪m然我未經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)的打拼，可是我在生活里一直扮演的就是弱者的角色。以前，我一直覺(jué)得自己這個(gè)不會(huì)，那個(gè)不行，這些都不要緊，因?yàn)槲矣X(jué)得自己不會(huì)的，總是有人會(huì)伸出手來(lái)援助我。爾后，我不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，原來(lái)“所有人振臂一呼希望善待弱者，那是別人的教養(yǎng)，而你變得強(qiáng)大，卻是你深入骨髓的力量?！蓖蝗婚g，我也有了想要變得強(qiáng)大的想法，不用靠別人的幫忙，也無(wú)須別人的呵護(hù)，自己想要的東西，比如珍珠耳環(huán)，小清新裙子，也盡量地努力賺錢(qián)，自己買(mǎi)給自己。盡管能力微薄，但是我還是想要竭盡全力把最好的東西自己給自己。
做一個(gè)無(wú)可替代的人，掙自個(gè)兒的錢(qián)，花自個(gè)兒的人民幣，買(mǎi)自己想要的東西，我覺(jué)得這個(gè)是我變得強(qiáng)大的第一步。不用學(xué)其他女孩子去談戀愛(ài)，靠撒嬌換取男孩子的禮物。一個(gè)人走夜路，一個(gè)人旅行，盡管偶爾也會(huì)擔(dān)心自身安全，可是我還是鼓起勇氣去面對(duì)風(fēng)雨。一直以來(lái)，我都學(xué)著自己給自己溫暖，盡管也有人想要給我溫暖，但是我還是殘忍地拒絕了別人的追求，談不上喜歡與不喜歡，只不過(guò)是我更喜歡自己罷了。
“我們只能變強(qiáng)大，那么這個(gè)世界的主動(dòng)權(quán)才會(huì)回到你的手里?！币苍S有人會(huì)問(wèn)，一個(gè)漂亮的女孩子，何必要苦苦打拼折磨自己，倒不如早早地嫁給一個(gè)好男人，從此在家相夫教子，可是我不愿意太早過(guò)上這樣子平凡的生活，還是想要嘗試遇見(jiàn)更好的自己以及更好的那個(gè)他。
不可替代讀后感篇五
戴爾?卡耐基說(shuō):“要想獲得成功，僅僅盡力而為還不夠，還必須全力以赴，”作為一名員工，如果他能把公司看成自己開(kāi)的一樣，不管老板、上司在不在，不管公司遇到什么樣的困難，他都愿意全力以赴，積極主動(dòng)去做任何事情的話，假以時(shí)日，他一定能夠成為不可替代的員工。
有一個(gè)流傳很廣的故事，說(shuō)一位年輕人決定離開(kāi)故鄉(xiāng)，去外面的世界闖蕩。臨行前，他來(lái)到一位智者那里請(qǐng)求指點(diǎn)。智者信筆寫(xiě)了三個(gè)大字，對(duì)年輕人說(shuō):“人生的秘訣，只有六個(gè)字，這是前三個(gè)，剩下的三個(gè)字等你回來(lái)我再告訴你?！?/p>
年輕人一看，是“不要怕”三個(gè)字，他領(lǐng)會(huì)了智者的意思，自信滿滿地離開(kāi)了故鄉(xiāng)。每當(dāng)他陷入困境的時(shí)候，就想起智者的那三個(gè)字。幾十年后，年輕人已人到中年，兩鬢斑白，取得了一些成就，但也留下了很多遺憾。他懷著惆悵的心情回到故鄉(xiāng)，又去拜訪智者，尋求人生另一半的秘訣。然而，此時(shí)智者已去世了，智者的兒子取出一個(gè)信封，說(shuō):“這是父親生前留給你的，他說(shuō)你有一天會(huì)再來(lái)。”年輕人拆開(kāi)信封，拿出一張紙來(lái)，上面赫然寫(xiě)著三個(gè)大字:不要悔。年輕人頓時(shí)如醍醐灌頂，心境豁然開(kāi)朗。
是啊，前半生“不要怕”，只要定下一個(gè)目標(biāo)，就全力以赴去爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)它。后半生也“不要悔”，只要你全力以赴了，不管有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，至少享受了追逐夢(mèng)想這一過(guò)程。
人生最怕的是，前半生沒(méi)有全力以赴，后半生又在悔恨中度過(guò)。古人云，“少壯不努力，老大徒傷悲。”說(shuō)的就是這個(gè)意思。
一天，美國(guó)的李特弗將軍召見(jiàn)一位24歲的海軍軍官。在談話中，將軍問(wèn)了很多問(wèn)題，讓年輕軍官有點(diǎn)招架不住。談話結(jié)束時(shí)，將軍問(wèn)軍官在海軍學(xué)校的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)鯓?，他立即挺起胸膛，自豪地說(shuō):“將軍，在一個(gè)820人的班中，我名列第59名。”將軍皺了皺眉頭，問(wèn):“你全力以赴了嗎？”
“沒(méi)有，”年輕軍官坦率地說(shuō)，“我并不總是全力以赴的。”
“為什么不全力以赴？”將軍大聲質(zhì)問(wèn)。
在將軍的瞪視下，這位自命不凡的年輕軍官瞠目結(jié)舌，不知如何應(yīng)答。這件事對(duì)年輕軍官產(chǎn)生了終生的影響。此后，他事事全力以赴，最終取得了巨大的成就――這位年輕軍官不是別人，正是美國(guó)第39任總統(tǒng)吉米?卡特。
（1）。
一個(gè)星期五下午兩點(diǎn)鐘，德國(guó)一位經(jīng)銷商史密斯先生打來(lái)電話，要求海爾兩天之內(nèi)發(fā)貨，否則訂單自動(dòng)失效。要滿足客戶的要求，意味著當(dāng)天下午貨物就要裝船，而海關(guān)等部門(mén)五點(diǎn)下班，因此時(shí)間只剩下3個(gè)小時(shí)。按照一般的程序，貨物當(dāng)天裝船根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
海爾員工的銷售理念是:“訂單就是命令單，保證完成任務(wù)，海爾人決不能對(duì)市場(chǎng)說(shuō)不。”
于是，幾分鐘后，船運(yùn)、備貨、報(bào)關(guān)等工作同時(shí)展開(kāi)，確保貨物能按客戶的要求送達(dá)。一分鐘、兩分鐘、十分鐘……時(shí)間在一秒一秒地逝去，空氣似乎也變得凝固起來(lái)。執(zhí)行這項(xiàng)任務(wù)的海爾員工全都行色匆匆，全身心地投入到與時(shí)間的賽跑中。
當(dāng)天下午五點(diǎn)半，海爾員工向史密斯先生發(fā)出了“貨物發(fā)出”的消息，
史密斯了解到海爾發(fā)貨的經(jīng)過(guò)后，十分感動(dòng)，他發(fā)來(lái)一封感謝信說(shuō):“我從事家電行業(yè)十幾年，從沒(méi)給廠家寫(xiě)過(guò)感謝信，可是對(duì)海爾，我不得不這么做！”
（2）。
有一次，海爾售后服務(wù)中心接到一位用戶的來(lái)信，詢問(wèn)冷柜為什么長(zhǎng)時(shí)間不停機(jī)。但可能由于疏忽，用戶只簡(jiǎn)單地寫(xiě)了“浮山”這個(gè)地名，而沒(méi)有留下詳細(xì)地址，也沒(méi)有聯(lián)系方式。
在海爾人的售后服務(wù)中，有一條重要理念:“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。”公司要求所有員工不折不扣地執(zhí)行。
在這樣的理念指導(dǎo)下，海爾售后服務(wù)中心立即派一名服務(wù)人員前往浮山，帶著用戶來(lái)信和維修工具，一家一戶地打聽(tīng)，直到黃昏時(shí)分，才在民警的幫助下找到了這位用戶。經(jīng)過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)故障原因是用戶沒(méi)有按說(shuō)明書(shū)使用所致。于是，服務(wù)人員耐心地向用戶介紹了使用知識(shí)和注意事項(xiàng)，直到用戶聽(tīng)明白為止。
（3）。
聯(lián)邦快遞是世界上服務(wù)、信譽(yù)最好的快遞公司之一。一個(gè)星期五的下午三點(diǎn)半鐘，客戶服務(wù)中心的經(jīng)理黛安接到一位女客戶的電話。這位身在偏遠(yuǎn)小鎮(zhèn)的女士泣不成聲地說(shuō):“我不知道你們聯(lián)邦快遞怎么搞的，我的婚紗本該在今天中午送到的，可現(xiàn)在還沒(méi)有送到。明天我就要結(jié)婚了，這可是我的終身大事，如果婚紗到不了，那該怎么辦呢？”
黛安首先一再道歉，表示會(huì)馬上查實(shí)，然后再與她聯(lián)系。放下電話，黛安就利用公司的跟蹤系統(tǒng)進(jìn)行追蹤。打了6個(gè)電話，終于找到了婚紗包裹的所在地――距離小鎮(zhèn)300公里的一個(gè)大城市。一般情況下，包裹肯定是無(wú)法送到那個(gè)小鎮(zhèn)的。怎么辦？這可關(guān)系到一對(duì)新人的終身大事??！黛安當(dāng)機(jī)立斷，租用了一架飛機(jī)和一名飛行員。當(dāng)天，婚紗包裹就被空運(yùn)到了小鎮(zhèn)，送到了客戶的手中。
（4）。
美國(guó)著名記者勞倫斯有一次訪問(wèn)日本，回程時(shí)路過(guò)一家百貨商店，購(gòu)買(mǎi)了一部“索尼”隨身聽(tīng)，由于急著趕飛機(jī)，就沒(méi)顧得上試聽(tīng)。等勞倫斯回到美國(guó)，居然發(fā)現(xiàn)里面只是一個(gè)空殼，勞倫斯很惱火，當(dāng)夜寫(xiě)了一篇新聞稿，名為《一個(gè)世界知名企業(yè)的騙局》，準(zhǔn)備隔天在華盛頓郵報(bào)上刊出。
然而就在當(dāng)夜的凌晨2點(diǎn)，勞倫斯接到索尼公司打來(lái)的越洋電話。一位索尼公司負(fù)責(zé)人向勞倫斯表達(dá)了歉意，原來(lái)因?yàn)槭圬泦T的疏忽，把展示用的樣品賣給了勞倫斯。勞倫斯不解地問(wèn)日本主管:“我當(dāng)時(shí)匆匆路過(guò)，沒(méi)有留下名字和任何聯(lián)系方式，你們是怎么找到我的？”
負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，為了尋找勞倫斯，索尼公司東京辦事處派了20多個(gè)人，查訪了上百人，打了27個(gè)加急電話，直到凌晨才找到了勞倫斯的聯(lián)系方式。
遇到上述這些特殊情況，一般企業(yè)員工的做法可能是置之不理，或等待將來(lái)處理。但這些知名企業(yè)的員工，卻從客戶的根本利益出發(fā)，全力以赴地為客戶排憂解難，甚至不惜損失企業(yè)利益。因?yàn)樗麄冎?，只有為客戶提供了滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)才會(huì)得到更好的回報(bào)，員工也才能得到更好的收益。
對(duì)于個(gè)人也一樣。你只有全力以赴，才可能比別人做得更好，有更多的機(jī)會(huì)成為不可替代的員工！
不可替代讀后感篇六
讀完了子杰的《不可替代》，整體感覺(jué)是挺爽。作為懸疑愛(ài)好者，讀了不少關(guān)于懸疑的作品，《不可替代》算是完成度比較不錯(cuò)的，看了眼作者的介紹，物理學(xué)博士，又愛(ài)好詩(shī)和遠(yuǎn)方，不得不感嘆有文化的大學(xué)霸真厲害！羨慕??！走的路多了，見(jiàn)的多了，想法自然也就出現(xiàn)，這本出正是作者在構(gòu)思時(shí)，覺(jué)得加利福尼亞和猶太旅館很適合小說(shuō)的情景而應(yīng)運(yùn)而生的。
從發(fā)現(xiàn)吉米他們的房子受到了監(jiān)視開(kāi)始，一個(gè)謊言，就應(yīng)運(yùn)而生，作者在書(shū)中寫(xiě)道，無(wú)論你們有沒(méi)有猜到真相是什么，我都堅(jiān)信，構(gòu)思和創(chuàng)作作品是連接一件愉快的事，就像是書(shū)中，證據(jù)找到了又如何，是為了佐證一個(gè)謊言嗎，還是為了發(fā)掘另一個(gè)謊言。
另外，還有一點(diǎn)就是真相，所謂的真相，就是客觀還愿的當(dāng)時(shí)實(shí)際嗎？如果在選擇原諒和傷害之間，所謂的真相的意義又會(huì)是多大呢？如果謊言之中的真相或是真相之中的謊言，所涉及之人又如何選擇呢？繼續(xù)還是選擇遺忘？在謊言之中，人人自危，在書(shū)中的結(jié)局里，就是這個(gè)謊言的終點(diǎn)，唯獨(dú)的幾個(gè)孤單幸存者，在繼續(xù)沉默，我體會(huì)到了莫大的無(wú)奈和孤寂，除了經(jīng)歷著，可能無(wú)人知曉，也無(wú)人關(guān)心吧。最大的悲哀，是無(wú)人問(wèn)津的忽視和無(wú)能為力的沉默，所以，何為不可替代，是傷害吧。
不可替代讀后感篇七
身在職場(chǎng)，讓自己不可替代的唯一途徑就是專業(yè)化生存方式。專業(yè)化生存就是在現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，選擇一個(gè)合適的行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的不斷累積，提升專業(yè)職業(yè)素質(zhì)，拓展自己在行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)的聲望和實(shí)力，塑造專家里手的職業(yè)形象，最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)常青和職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)通往職業(yè)高峰的黃金道路。
如果你能按照下面的策略去行動(dòng)，你將會(huì)成為一個(gè)在職場(chǎng)不可替代的人，重用、晉升、加薪將會(huì)接踵而至，好運(yùn)就會(huì)頻頻到來(lái)。
一、告別職場(chǎng)“萬(wàn)金油”
“萬(wàn)金油”，顧名思義，什么都懂一點(diǎn)，什么都會(huì)一點(diǎn)，哪兒都能用，但是都派不上大用場(chǎng)。
職業(yè)“萬(wàn)金油”有如下特征：
——什么都能做，但什么都做不透;。
——日常事務(wù)還能應(yīng)付，一旦讓他獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)項(xiàng)目，他又覺(jué)得心中無(wú)數(shù);。
——想換個(gè)地方可是不知道自己究竟能干什么;。
——工作內(nèi)容較雜亂，沒(méi)有行業(yè)或職業(yè)核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
不少人不是不聰明，也不是不好學(xué)，更不是不努力，問(wèn)題是他們總是眼皮太活，朝三暮四，東一榔頭西一棒，耐不住性子在底層進(jìn)行專業(yè)能力積累，甚至抱著投機(jī)僥幸心理，試圖撞到南墻行大運(yùn)，到頭來(lái)卻是光開(kāi)花不結(jié)果，真正成了“萬(wàn)金油”。
二、找準(zhǔn)專業(yè)方向。
工業(yè)革命的結(jié)果就是現(xiàn)代社會(huì)的分工和專業(yè)化，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，沒(méi)有核心能力的企業(yè)將會(huì)逐漸倒閉;在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，沒(méi)有核心能力的人，可能面臨被淘汰出局的命運(yùn)。為了不至于使自己成為各方面都懂一點(diǎn)、會(huì)一點(diǎn)的“半瓶子醋”，不妨問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：
——我是否正走在一條正確的職業(yè)道路上?我的職業(yè)方向清晰嗎?
——我選擇了一個(gè)職業(yè)中的專業(yè)作為突破口了嗎?
——我是否像藝術(shù)家對(duì)待作品一樣，仔細(xì)認(rèn)真地對(duì)待自己工作的每個(gè)細(xì)節(jié)?
如果你對(duì)這些問(wèn)題無(wú)法做出肯定的回答，那就說(shuō)明你并不比他人做得好，也無(wú)法超越他們。
在自然界中，每一個(gè)物種都在發(fā)展和加強(qiáng)自己的新特征以求適應(yīng)環(huán)境，獲得生存空間。職場(chǎng)生存也是如此，泛泛地了解一些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一位著名的企業(yè)家說(shuō)過(guò)：“‘萬(wàn)事通’在我們那個(gè)年代還有機(jī)會(huì)施展，現(xiàn)如今已一文不值了?！?/p>
三、苦練技能絕活兒。
——我的絕活兒是什么?
——我能為企業(yè)解決什么樣的技術(shù)、技能問(wèn)題?能為企業(yè)創(chuàng)造什么別人不能創(chuàng)造的價(jià)值?
——我憑什么讓企業(yè)對(duì)我高看一眼?我憑什么讓企業(yè)給我待遇、給我榮譽(yù)、給我加薪?
讓自己不可替代才能使自己的職業(yè)價(jià)值保值增值。職業(yè)人士的價(jià)值不是老板或別人施舍的，而是由市場(chǎng)需求和自己的能力決定的。如果一個(gè)職業(yè)人缺乏業(yè)績(jī)的支持，他隨時(shí)都面臨被市場(chǎng)拋棄的可能。因此市場(chǎng)價(jià)值是職業(yè)人的生命，失去了職位，沒(méi)有關(guān)系;但是失去了市場(chǎng)價(jià)值，就意味著職業(yè)生涯的終結(jié)。
成功靠的不是幻想與等待，而是日復(fù)一日地行動(dòng)，聰明固然可貴，但真正的成功往往需要幾分傻氣，只有“傻干”、苦練的人才能最終顯示出他的聰明?！捌D難困苦，玉汝于成”，世界上沒(méi)有免費(fèi)的午餐，成為某一方面的專家需要我們付出非常的努力，才會(huì)在某個(gè)方面有所突破，實(shí)現(xiàn)最初的夢(mèng)想。
成為企業(yè)不可替代的人，需要我們擁有毅力，所謂毅力就是堅(jiān)強(qiáng)持久的意志。具體來(lái)說(shuō)，毅力是頑強(qiáng)不息、堅(jiān)定不移的意志，是人們樹(shù)立信心、戰(zhàn)勝困難的力量源泉，是一個(gè)人在奮斗中能否取得勝利的關(guān)鍵。
不可替代讀后感篇八
是的，站在這些人的立場(chǎng)來(lái)說(shuō)：‘如果有一天我們生活的世界的高科技消失了，我們要怎樣和別人進(jìn)行交流。在遇見(jiàn)未相識(shí)，我們要怎么樣才能在第一時(shí)間告訴在遠(yuǎn)方的親人?但是，我們卻可以像古代人那樣利用少見(jiàn)的書(shū)信。所以，書(shū)信是不可以替代的。
但是，我們又站在另一方面人的角度上來(lái)說(shuō)：‘這個(gè)世界的高科技是不會(huì)消失的，這個(gè)世界的高科技也不可能會(huì)消失。你們說(shuō)的全都是不切合實(shí)際的。就不用在這里散布謠言，騙人了。書(shū)信是可以替代的’有一些人可能就會(huì)在心里這樣想著。
于是，社會(huì)上出現(xiàn)了兩種幫派，一個(gè)是認(rèn)為書(shū)信不可替代的幫派，一個(gè)是認(rèn)為書(shū)信是可以替代的幫派。
但是，現(xiàn)在的世界是無(wú)奇不有的，神奇的東西是無(wú)所不在的。站在認(rèn)為書(shū)信可以替代的人的角度上來(lái)說(shuō)：‘這個(gè)世界應(yīng)該不可能發(fā)生如此大的事情的，雖說(shuō)天下之事，無(wú)奇不有，什么事情都有可能發(fā)生。但是，我們堅(jiān)信，高科技可以替代書(shū)信。手機(jī)、電腦、電視機(jī)一打開(kāi)，就可以第一時(shí)間知道國(guó)家大事，書(shū)信卻要一天一天的來(lái)。
手機(jī)、電腦、電視機(jī)一打開(kāi)，便可以看到書(shū)信中所看不到的世界。電冰箱一打開(kāi)，才就可以放在里面，隔天還可以拿出來(lái)吃，哪像古代，只有白白浪費(fèi)糧食。所以，我們堅(jiān)信，高科技是可以替代書(shū)信的。
是的，現(xiàn)在的世界高科技又多，知道信息的放市也多，哪里還用得著書(shū)信如此古老的‘藝術(shù)’。
有人嘲笑堅(jiān)持“舒心是不可以替代的”人。有的人鄙視堅(jiān)持‘書(shū)信是可以替代的’人。
但是，我們又站在堅(jiān)持書(shū)信是不可以替代的人的角度來(lái)說(shuō)：‘是沒(méi)錯(cuò)，現(xiàn)在確實(shí)是一個(gè)噶科技的世界，根本就不需要用書(shū)信。每天睜眼、閉眼都是這個(gè)充滿神奇的世界。
俗話說(shuō)的好，人往高處走，水往低處流。我們要想著未來(lái)，既然有了現(xiàn)在的生活，不如再把自己的品味調(diào)高一些呢!
對(duì)!書(shū)信可不可以替代，不是你說(shuō)了算，他說(shuō)了算，我說(shuō)了算的。每一個(gè)人的思維方法不同，每一個(gè)人的想法也就不同。站在自己的角度來(lái)看，世界無(wú)奇不有。但是，從每一個(gè)人的角度來(lái)看，也許，他們說(shuō)的都對(duì)。
書(shū)信可不可以替代?；蛟S，在我的心中已有了答案：書(shū)信，在現(xiàn)代可以擁有。但是要分場(chǎng)合來(lái)講，在必要的場(chǎng)合，書(shū)信是我們?nèi)祟愖钪匾闹骸Ｔ诓槐匾拈L(zhǎng)場(chǎng)合中，書(shū)信就在被我們漸漸地，淡淡的，慢慢的在遺忘著。
因?yàn)椋瑫?shū)信在某一些方面是可以替代的，而在另一些方面，書(shū)信是不可替代的。
書(shū)信可不可以替代，是一個(gè)未知數(shù)。
不可替代讀后感篇九
拿破侖有句名言:“不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒(méi)有資格當(dāng)士兵，”時(shí)至今日，這一名言仍具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。在職場(chǎng)上，我們也可以說(shuō):。
“不忠誠(chéng)于企業(yè)的員工就沒(méi)有資格當(dāng)員工?！?/p>
在一項(xiàng)對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)總裁做的調(diào)查中，當(dāng)問(wèn)到“您認(rèn)為什么是員工最應(yīng)具備的品質(zhì)”時(shí)，總裁們無(wú)一例外地選擇了“忠誠(chéng)”。
可見(jiàn)，要想成為一個(gè)企業(yè)里不可替代的員工，忠誠(chéng)于這個(gè)企業(yè)是最基本的要求。
“鋼鐵大王”安德魯?卡內(nèi)基認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展，員工的忠誠(chéng)度是個(gè)關(guān)鍵?？▋?nèi)基的成功，正是因?yàn)樗赜昧诉@樣的一些人:勇于也樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任，甚至為維護(hù)企業(yè)利益而敢于違背上司命令。他相信這樣的人是忠誠(chéng)的。
一位資深的人力資源經(jīng)理說(shuō):“當(dāng)我看到一些應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著一連串工作經(jīng)歷，而且他們?cè)诙潭痰臅r(shí)間內(nèi)頻繁更換工作，我對(duì)這個(gè)人的印象就會(huì)大打折扣，這至少說(shuō)明這個(gè)人適應(yīng)性差，更重要的是，他缺乏忠誠(chéng)和執(zhí)著的精神?！?/p>
美國(guó)西點(diǎn)軍校有一句著名格言:像忠誠(chéng)上帝一樣忠誠(chéng)國(guó)家，像忠誠(chéng)國(guó)家一樣忠誠(chéng)職業(yè)。但是，忠誠(chéng)不等于愚忠，也不等于簡(jiǎn)單地為企業(yè)效命。一個(gè)忠誠(chéng)的員工，首先會(huì)忠誠(chéng)于自己的職責(zé)，忠誠(chéng)于自己的事業(yè)，將自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。一名忠誠(chéng)的員工，不光要有忠誠(chéng)的信念和態(tài)度，更要有忠誠(chéng)的行動(dòng)。忠誠(chéng)不代表一切，它應(yīng)該與工作能力、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)精神等等因素結(jié)合起來(lái)，才能體現(xiàn)其作用。
忠誠(chéng)是一筆感情的投資，也是一筆很大的長(zhǎng)線投資，在短期內(nèi)看不出實(shí)際效果，但總有一天，它會(huì)為你帶來(lái)意想不到的成功。
蓋茨失望之余，決定再找一位總管式的女秘書(shū)。這時(shí)，露寶的簡(jiǎn)歷進(jìn)入了蓋茨的視線，蓋茨決定錄用她。露寶做過(guò)文秘、檔案管理和會(huì)計(jì)員等工作，后勤經(jīng)驗(yàn)豐富，但她當(dāng)時(shí)已42歲，并且是4個(gè)孩子的母親。
在微軟公司，露寶見(jiàn)到了21歲的比爾?蓋茨。這個(gè)未脫孩子氣的董事長(zhǎng)給露寶留下了深刻印象，同時(shí)也讓她感到肩上的擔(dān)子不輕。當(dāng)丈夫知道她要去微軟公司上班時(shí)，警告她說(shuō)要留意微軟公司月底能否發(fā)得出工資。露寶沒(méi)有理會(huì)這個(gè)警告，她開(kāi)始盡心盡力為蓋茨“打雜”。
上任不久，露寶就展現(xiàn)出縝密、細(xì)膩與周到的處事風(fēng)格。很快，她就成了微軟公司的后勤總管，負(fù)責(zé)發(fā)薪、記賬、接訂單、采購(gòu)等一系列工作，把每件事都處理得井井有條。有了露寶之后，微軟公司的工作更加有序，凝聚力也得到增強(qiáng)。當(dāng)時(shí)，露寶的主要工作之一，是照顧蓋茨的飲食起居。在露寶眼里，蓋茨就是個(gè)行為怪異的大孩子。他通常中午來(lái)上班，一直工作到深更半夜。要是第二天一早有客人要見(jiàn)，他就干脆留在辦公室里過(guò)夜。他會(huì)拉過(guò)一條毛毯蓋上，然后呼呼大睡。蓋茨的這一習(xí)慣也保留在出差途中，每當(dāng)他困了想睡覺(jué)時(shí)，總能隨手就拉出一條毛毯來(lái)，那是露寶早就為他準(zhǔn)備好的。
露寶也會(huì)給蓋茨定一些“規(guī)矩”。當(dāng)時(shí)，微軟公司所在地離機(jī)場(chǎng)很近，只有幾分鐘車程，因此蓋茨每次出差時(shí)，往往會(huì)在最后時(shí)刻才趕往機(jī)場(chǎng)。路上為了趕時(shí)間，他總是高速超車，甚至有幾次還闖了紅燈。露寶為此十分擔(dān)心，便要求蓋茨至少留出15分鐘的時(shí)間去機(jī)場(chǎng)，并且每次她都親自督促。盡管蓋茨認(rèn)為這樣耽誤了自己的時(shí)間，但還是照著她的話去做了。
這一切看起來(lái)都是小事，但突出反映了露寶的執(zhí)著與忠誠(chéng)，她也成為一個(gè)不可替代的人，這從后來(lái)露寶的辭職事件中可見(jiàn)一斑。當(dāng)時(shí)，微軟公司計(jì)劃遷往西雅圖，露寶為了丈夫的事業(yè)而無(wú)法搬家。最后，蓋茨和其他高管聯(lián)名為露寶寫(xiě)了一封推薦信，高度評(píng)價(jià)了她的工作能力。憑這封推薦信，露寶找一份好工作當(dāng)然不在話下。臨別時(shí)，蓋茨緊緊握住露寶的手，依依不舍地說(shuō):“歡迎你回來(lái)，微軟公司的大門(mén)將永遠(yuǎn)向你敞開(kāi)！”
微軟帝國(guó)的崛起，露寶實(shí)在是功不可沒(méi)。年輕的蓋茨影響了世界歷史，而作為這位風(fēng)云人物的秘書(shū)，露寶也獲得了事業(yè)上的成功。在微軟，自蓋茨以下，沒(méi)有人不對(duì)這位女管家滿懷敬意。蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，在他最艱難的創(chuàng)業(yè)階段，是露寶為他掃除了很多障礙，使他能夠全身心地為事業(yè)打拼。
在人才濟(jì)濟(jì)的微軟公司，若真論起才干來(lái)，露寶或許只能算是一個(gè)平凡的中年婦女，是什么讓她贏得了微軟上下如此的信賴與尊重，從而迎來(lái)一段輝煌的人生呢？是才華，是機(jī)遇，還是眼光？對(duì)了，是忠誠(chéng)，這才是最佳答案。
不可替代讀后感篇十
抱著你自己10公斤重的孩子，你不覺(jué)得累，是因?yàn)槟阆矚g;抱著10公斤重的石頭，你堅(jiān)持不了多久。
啟示：當(dāng)一個(gè)人不喜歡做某件事，就算他才華橫溢，也無(wú)法發(fā)揮;當(dāng)一個(gè)人喜歡上了某件事，他發(fā)揮出來(lái)的能力會(huì)讓你大吃一驚。所以，一個(gè)人沒(méi)有成績(jī)，不一定是他沒(méi)有能力，很可能是因?yàn)椴幌矚g。
不可替代讀后感篇十一
從前，有一個(gè)無(wú)所事事的年輕人，不喜歡工作，不喜歡勞動(dòng)，不喜歡學(xué)習(xí)小學(xué)生作文你也可以投稿，但卻夢(mèng)寐著自己有一天會(huì)很富有，于是他把自己的時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)賣掉了。當(dāng)有人問(wèn)他為什么這麼做時(shí)，他卻得意洋洋的說(shuō)：“我很年輕，我有的'是時(shí)間，賣掉一些時(shí)間后，又能賺到很多的金錢(qián)”。
時(shí)間就是生命，用時(shí)間換取金錢(qián)的人，都會(huì)后悔，那我們學(xué)生時(shí)代，用時(shí)間換來(lái)的不過(guò)是過(guò)煙云般的快樂(lè)，難道我們就不后悔嗎所以我們要抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí)，生活。
浪費(fèi)時(shí)間就是在慢性自殺，比賣掉時(shí)間的人更可悲，珍惜這寶貴而又不可替代的時(shí)間財(cái)富吧不要讓我們?cè)谑ズ蠖ズ蠡谝磺小?/p>
不可替代讀后感篇十二
一、目標(biāo)意識(shí)是不可替代的。是不是有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)？這往往是難以替代的。不知道目標(biāo)和目的地的人，再近的路也是漫長(zhǎng)的。目標(biāo)決定成就，志在山頂?shù)娜瞬回潙偕窖娘L(fēng)景。想要獲得更大的成功，需要不斷地挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要的是不斷刷新目標(biāo)的人。
二、態(tài)度是不可替代的。對(duì)待工作有四種態(tài)度的人，第一種是埋頭努力做事的人；第二種是來(lái)差辦差的人；第三種是在整天算計(jì)如何少干多掙的人；第四種是成天捕風(fēng)捉影，瞎議論破壞組織制度的人。對(duì)于企業(yè)，不管他個(gè)人能力有多強(qiáng)，只有第一種人是不可替代的。
三、勤奮是不可替代的。有的人成功在于利用好每一天，有的人成功則利用了星期天，有的人成功則每天多干一小時(shí)……成功也許有很多方法，但丟掉勤奮或吃苦精神，談什么都是空的'。不管你有多好的設(shè)想和多虛無(wú)縹緲的宏圖大志，唯有勤奮是不可替代的。
努力不一定成功，但放棄一定是失敗。將一件事做好容易，但將每一件事做好很難，將同一件事長(zhǎng)期做好卻是難上加難。管理貴在堅(jiān)持，有效地執(zhí)行來(lái)自于長(zhǎng)久的堅(jiān)持。因此，堅(jiān)持是不可替代的。
五、思想是不可替代的。管理上，眼睛看得到的地方很容易做好、做到位，但真正將管理工作做到家的是將那些眼睛看不到的地方做好、做到位。創(chuàng)新來(lái)自于思想，有思想的人總是深思慎言，思想更是一個(gè)人通過(guò)對(duì)實(shí)踐的長(zhǎng)期總結(jié)思考形成的，是寶貴的財(cái)富。因而，思想也是不可替代的。
只有人才成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展并軌，形成合力，達(dá)成雙贏，唯有這樣，企業(yè)使用人才的成本才最低，效益才最高，對(duì)于人才來(lái)說(shuō)，比純粹的金錢(qián)誘惑更為有效。
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