總結可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排下一階段的學習和工作。寫總結時可以運用一些實例和事例，以增加文章的可信度和說服力。以下是一些總結范文的例子，供大家在寫總結時參考和借鑒。
度債務工作總結篇一
20__年，湖南溥天律師事務所(以下簡稱溥天所)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮律師的積極作用，為推動衡陽經濟社會又好又快發(fā)展，做了以下幾方面的工作。
一、創(chuàng)先爭優(yōu)、扎實推進。
根據市司法局、市律協(xié)的指示精神，溥天所成立了以黨支部書記周明輝為組長，魏曉華、陳嘉錫為成員，陳嘉錫為辦公室主任的^v^湖南溥天律師事務所黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，制定出創(chuàng)先爭優(yōu)方案。創(chuàng)先爭優(yōu)方案突出了創(chuàng)先爭優(yōu)的總體要求，并就為實現(xiàn)總的要求制定出具體措施。
今年7月份，溥天所的黨員律師和律師代表向黨旗宣誓，承諾恪守律師的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，做一個合格的律師。溥天所創(chuàng)先爭優(yōu)活動的口號是：黨員律師辦案零投訴。在律師警示教育等活動中，溥天所都是市司法局、市律師協(xié)會的示范點。今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，溥天所是市司法局、市律師協(xié)會的示范點。
7月13日，溥天所支部通過了《在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行領導點評的實施方案》。9月20日，溥天所支部通過了市局黨委的點評，支部書記周明輝通過局黨委書記萬春生局長的點評，全體黨員律師通過了黨支部書記周明輝的點評。推舉了在我身邊的優(yōu)秀^v^員。
二、服務大局，碩果喜人。
今年3月，溥天所被指定為衡陽縣蒸陽賓館的破產管理人，一些債權人為實現(xiàn)債權，千方百計地找主任魏曉華、副主任陳嘉錫請吃請喝，甚至還許諾好處，給紅包，都被一一婉拒。為辦好蒸陽賓館的破產案，一些債權人利用各種關系上訪到省人大、省高院，魏曉華律師向省人大領導反映情況，給省高院領導送匯報材料，向市中級法院陳述案件事實，不卑不亢，體現(xiàn)了溥天所律師的風采，也為蒸陽賓館破產排除了障礙，贏得了衡陽縣委、衡陽縣人民政府的高度評價。
對于原來已承辦的中信、立達破產案件，溥天所分別向市委、市政府、市司法局、市律協(xié)作了專題匯報，爭取市政府的大力支持。同時，做好職工、各購房戶的穩(wěn)定工作，為衡陽的社會穩(wěn)定作了大量的工作。衡陽天宇化工集團股份有限公司(以下簡稱天宇公司)于__年申請破產，由于各方面的原因，債權人會議一直沒有召開，成為市政府、市中院的一塊心病。
今年8月，市中院指定溥天所主任魏曉華律師為清算組成員。溥天所組織了4名專業(yè)律師參加天宇公司的清算工作。經過二個月的努力，在天宇公司的債權人會議上，取得有表決權的債權人戶數(shù)的82。24%和有表決權的債權人的債權總額的65。69%債權人表決通過的好成績，一次性通過了清算報告、財產分配方案。受到市政府、市中院的一致好評。
今年，我所繼續(xù)鞏固去年服務重點工程、重點企業(yè)工作成果，走訪了重點工程、重點企業(yè)。214隊是湖南省有色地質勘查系統(tǒng)企業(yè)化試點單位之一，自去年以來，214隊就為原來的攸縣老基地開發(fā)進行了認真的研究，我所接受委托后，及時地為214隊提出法律意見書，解決了老基地開發(fā)的全部法律問題。
12月中旬，成功為214隊老基地開發(fā)融資3200萬元，受到省地質勘查局的表揚。古漢集團下屬公司的招商引資工作一直停滯不前，為掃除招商引資的法律障礙，我所提供了大量的法律服務，深受市^v^、古漢集團領導的好評。在重點工程解放路的兩個地下通道建設中，溥天所分別派出三名律師進行法律咨詢和協(xié)調工程建設的矛盾糾紛，為重點工程建設提供了優(yōu)質的法律服務，為市委、市政府規(guī)定的時間內完成工程任務添了磚，加了瓦。
三、創(chuàng)新服務，推進發(fā)展。
今年，溥天所在創(chuàng)新服務方式上下苦功夫。首先是在傳統(tǒng)業(yè)務領域上，溥天所充分把握傳統(tǒng)業(yè)務發(fā)展的方向，主動出擊，抓大案要案的辦理，尤其在關注民生、社會穩(wěn)定作了大量的工作。在衡陽打黑活動中，溥天所三位律師分別接受了“天上人間”一案三名犯罪嫌疑人的委托，提供了良好的法律服務。被告人劉飛因非法持有槍支等罪被市檢察院抗訴，情緒很大。魏曉華律師接受委托后，查閱了案卷材料，依法出庭辯護，使被告人劉飛罰當其罪，收到良好的法律效果和社會效果。
其次組建公司法務團隊。年初，溥天所對全體律師進行了公司法業(yè)務學習、考試，篩選出八名有志于公司法業(yè)務的律師團隊，具體辦理涉及公司法相關的清算、破產等法律事務。這個團隊參加了蒸陽賓館、天宇公司的破產清算工作，受到了市政府、衡陽縣人民政府的好評。
第三，配合省律協(xié)研發(fā)知識產權法律服務新產品。溥天所除做好傳統(tǒng)知識產權業(yè)務外，主動與知識產權法律服務的先進地區(qū)的知識產權律師聯(lián)系、合作，研究開發(fā)企業(yè)知識產權戰(zhàn)略等知識產權法律服務新產品。組織了6名律師參加了20__年10月省律協(xié)舉辦的知識產權戰(zhàn)略律師實務講座暨京湘粵知識產權戰(zhàn)略律師實務座談會，并作了發(fā)言，在開拓知識產權法律服務新領域、開發(fā)知識產權服務新產品作了有益的探索。
11月28日，溥天所與上海百事通有限公司簽訂戰(zhàn)略合作合同，溥天所成為衡陽市唯一一家中國電信、中國移動、中國聯(lián)通提供線上法律服務單位。實現(xiàn)了溥天所的科學發(fā)展，由傳統(tǒng)業(yè)務型向知識產權業(yè)務型、公司業(yè)務型轉變，由綜合傳統(tǒng)業(yè)務型向專業(yè)化型的律師事務所的轉變，溥天所取得了良好的經濟效益和社會效益。
四、品牌建設，提升形象。
今年以來，我所不但把警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)工作列為重要議事日程，更是把品牌律師、品牌律師所建設和服務重點工程、重點企業(yè)結合起來，取得良好的社會效果。年初，溥天所與市中院、衡陽都市頻道聯(lián)合舉辦《法在身邊》欄目，目前已播出30多個節(jié)目，我所有十多名律師作為節(jié)目的特邀嘉賓，對所播的節(jié)目進行了專業(yè)點評，深受雁城人民的喜愛，提高了溥天所的品牌效益。在為期二個月的衡陽市交通整治活動中，溥天所接受《衡陽晚報》的邀請，作為嘉賓解答有關交通整治活動中所涉及的法律問題。副主任凌受邦熱心解答了有關交通整治活動中所涉及的法律問題，《衡陽晚報》作了專題報道。
五、提高素質，全面發(fā)展。
加強律師隊伍建設、律師事務所規(guī)范化或規(guī)模化建設，是推動律師事業(yè)發(fā)展，增強律師服務構建和諧社會的能力，維護社會公平正義，具有十分重要意義。今年，我所共有執(zhí)業(yè)律師名，實習律師名，內勤輔助人員1名。一年以來，全所律師共承辦了民商事案件件、刑事案件件、非訴訟案件(含法律顧問)件、法律援助案件件，共代理各類產權案件達230余件，代理申請著名商標達10余件。
我所承辦了2件的國有企業(yè)破產案件，特別是天宇公司的破產，是衡陽市國有企業(yè)破產的收官之作。業(yè)務范圍的拓展，業(yè)務收入取得了長足的發(fā)展。從__年以來，溥天所積極配合省人大、市司法局和市_局的工作，先后指派4名具有豐富執(zhí)業(yè)經驗的律師參加省人大、市政府涉法_工作，律師的_工作既為政府分憂，同時也引導_的群眾理性地解決了問題，受到了社會各界的贊同和好評。
度債務工作總結篇二
很多時候在做一件事情的時候是需要一個好的態(tài)度的，過去的一年，我努力了，也盡力了，在__工廠這里工作我感覺自己進步了很多，早思想上我一直都是非常渴望自己能夠進一步的提高，我一直都在加強自己的能力，過去一年來我認真的在處理好自己的本職工作，我相信在工作當中會有很多事情是我要去做好的，有些事情就是這樣，一定要保持端正態(tài)度，我在車間一直都記住了這一點，我相信未來還會有更多的挑戰(zhàn)，這些都是我要去考慮的。
在能力不足的時候就要提高能力，在工作需要改善的時候就一定不要猶豫，這一點一直都在影響著我，我也相信我是能夠處理好這些的，不管是做什么事情我都會繼續(xù)堅持下去，未來的時間還很長，我也愿意把這么一間事情處理好，我會繼續(xù)讓自己加強學習，我希望有些事情是可以去落實到位的，在今后的工作當中我也會繼續(xù)加強提高自己的能力，未來的生活當中我也會用心落實好這些，只有把這些都做好了才能夠進一步的處理好工作啥上面的事情，我一定會在未來的工作跟學習上面謹記這些，作為一名__班語文教學工作?，F(xiàn)將我的教學工作總結如下：
一、教學進度方面。
本學期已經結束必修部分的學習，并且初步開展了學考篇目的第一階段復習。就學習進度而言，我認為個人存在很多不足，泛而不精，速度既慢，效果也不甚理想。
二、日常教學方面。
1。備課工作。
經過一年多時間的工作實踐，我的文本解讀能力還有待提高，對一些課文的重難點理解把握并不到位，未能結合學生的實際情況及時調整教學內容。因此在備課的時候，個人的精力投入還十分地不夠，平時還應該找機會多請教，多學習。這一階段的工作，個人認為還未合格，這是當下需改進的。
2。課堂教學工作。
為了提高學生興趣，本學期依然開展了一些相關的活動，我認為學生在一定程度上有所收獲。譬如班級朗誦活動，我進行過小組比拼，個人展示，學生表現(xiàn)積極，躍躍欲試;再譬如辯論會，在議論文寫作課上，我曾要求學生進行過話題的正反方辯論，力求培養(yǎng)學生的思辨能力。同時，我相比教學之初，更注意學生的反應。在課堂上，我要求學生能夠明確問題，在文本中篩選答案，整合形成自己的發(fā)言。
3。作業(yè)練習方面。
學生自主學習性差，因此必須對作業(yè)完成度有所要求。一般，我采取分級制，對一部分基礎較弱，態(tài)度消極的同學相對寬容，以鼓勵他們;對絕大部分同學嚴格要求;對態(tài)度積極，基礎良好的同學適當寬容，鼓勵他們走在課堂教學前面。這一策略在背書方面有所收益，但收益不多。
三、存在的不足和改進。
1。個人的文本解讀能力需要不斷學習和鉆研。
2。課堂教學靈活性差，不夠開放自主，未能很好地聽取學生的回答。
3。對練習的反饋還不夠及時，應該更為有效。
希望在接下來的教學生涯中，我能更加勤奮，始終是不斷進步。
度債務工作總結篇三
xxxx年xx月，我很榮幸地加盟到**第三分公司，成為工程部的一名施工管理人員，公司安排我在北京清河醫(yī)院項目部從事“責任工程師”的工作崗位，目前只參與了北京清河醫(yī)院項目的臨設搭建、施工前期準備等施工過程，尚未正式進入施工狀態(tài)。
二、展望未來。
光陰似箭，xxxx年悄然逝去，新的一年即將到來。對于醫(yī)院性質的項目，我還是第一次接觸，可以預料我們的工作任務更加繁重，要求也更高，需掌握的知識面更寬更廣。
為了更好的完成今后的項目管理工作，我將本著“團結、務實、高效”的原則，以高度的責任心，做好自己本職工作，輔助做好安全管理工作;虛心向同事學習技術知識、工作經驗，耐心完成領導交給的各項任務;不斷的學習進取，提高自己的理論水平和綜合素質，為自己更好地工作注入動力;深刻反思，查找自身不足，謀求新發(fā)展。
三、新年寄語。
在xxxx年里，我們團結在以公司領導、部門經理作為清河項目部的核心力量的周圍，全體發(fā)揚團隊合作精神，將清河項目打造成建設單位滿意、監(jiān)理單位放心、公司領導們舒心、項目管理人員安心、施工參與各方高興的優(yōu)質工程!
度債務工作總結篇四
尊敬的各位院領導、同事們：大家好！
20xx年醫(yī)院在醫(yī)教研各方面都取得了豐碩的成果，精神文明建設也成效顯著，并通過提高醫(yī)療服務質量、提倡人性化服務，在激烈的醫(yī)療市場競爭中贏得了很大的發(fā)展空間。
院團委根據院黨委和上級團委有關文件精神，堅持以^v^理論和“xx”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的工作理念和服務大局、服務青年的工作思路，堅持不懈地整體推進團建創(chuàng)新，統(tǒng)一思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，不斷完善瑞金醫(yī)院青年工作新格局，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。
1、加強新形勢下醫(yī)院青年思想政治教育工作，不斷提升團員青年的思想政治素養(yǎng)。
組織學習共青團十x大精神以及xx市第十x次團代會精神，始終堅持以^v^理論和“xx”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞黨和國家工作的大局，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，做好團的工作，加強團的建設，團結帶領廣大團員青年立足本職，崗位奉獻。
推薦外科聯(lián)合團支部參評xx市“五四特色團組織”，院團委以此為契機，鼓勵團員青年以身邊的典型為榜樣，勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻。
在建黨xx周年之際，團委開展“為奉獻者奉獻”活動。組織優(yōu)秀團員青年慰問并服務全國勞模及終身教授。
2、注重團建基礎，切實做好“共青團號”創(chuàng)建等工作勝利召開共青團xx第x醫(yī)科大學附屬xx醫(yī)院第十x屆代表大會，選舉產生新一屆團委委員。完成醫(yī)院新一屆基層團支部換屆選舉工作，目前共有25個團支部，96名基層團干部。
完成全院團員電子青年卡的申請和信息錄入。青年卡兼具電子團員證、優(yōu)惠服務卡、金融卡和交通卡等功能，青年卡的全面發(fā)行及其功能的充分發(fā)揮，將以一種嶄新的樣式實現(xiàn)共青團組織對團員青年的有效凝聚、服務和管理。在“共青團號”創(chuàng)建xx周年之際，為了進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新運行機制，推動“共青團號”活動與時俱進，使“共青團號”在醫(yī)院的發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用，團委召開“共青團號”創(chuàng)建工作推進會。xx醫(yī)院“神經外科全國青年文明號”、xx醫(yī)院“藥房窗口全國青年文明號”與我院“灼傷三樓病區(qū)全國青年文明號”等進行交流。
我院“全國青年文明號灼傷三樓病區(qū)”、“xx市共青團號內分泌研究所”、“xx市共青團號放療科”接受并通過團市委復審。
3、推進各類志愿者服務工作，形成xx醫(yī)院品牌項目。
開展青年志愿者服務月活動，團委組織團員青年投入“戰(zhàn)高溫，支援急診”活動，在急診大廳設立青年服務站，為急診病人提供導路、^v^號等服務。
積極參加團市委組織的“健康快車進社區(qū)”大型義診活動，為當?shù)厝嗣袢罕娝歪t(yī)送藥，宣傳衛(wèi)生保健知識。
弘揚城市精神，做可愛的xx青少年——xx青年志愿者行動周，我院青年醫(yī)師組織的醫(yī)療隊赴xx公園參加“共青團號”便民服務活動，為社區(qū)居民提供醫(yī)療咨詢服務。
xx市慈善基金會“藍天下的至愛”xx醫(yī)院手術現(xiàn)場直播，團員青年捐款4000余元用于腫瘤患者的治療。
積極參與二醫(yī)大組織的xx年“三下鄉(xiāng)”博士團赴內蒙古服務活動。博士團在內蒙古開展義診、醫(yī)療服務、講座、示教得到了當?shù)卣腿罕姷臒崃覛g迎。
六位青年團員參加xx市醫(yī)務青年“無償獻血”活動。為中央綜治委組織的“全國預防青少年違法犯罪工作會議”提供醫(yī)療保健工作?！叭珖嗄晡拿魈栕苽龢遣^(qū)”為xx街道臺胞、臺屬開展義務健康咨詢活動。
參加xx廣播電臺的愛心點播節(jié)目，十余名白血病患兒通過電波送出了自己的美好心愿。
響應文匯報發(fā)起的“‘書’送希望”大型捐書助學活動，全院青年踴躍參與，共捐書261冊。在社會上引起良好反響。組織參加xx區(qū)青年民兵學雷鋒義務為民服務活動。
4、加強青年人才建設，竭誠為青年成長發(fā)展服務。
作為高層次人才密集的醫(yī)院，要有一批業(yè)務上出類拔萃的代表性人才，更要有一群具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆后w，團委注重在青年團體中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，同時積極應對在青年人才培養(yǎng)過程中存在的缺陷和不足，調整策略，為醫(yī)院人才戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展出謀劃策。
為了營造積極向上的科技文化氛圍，提高全院醫(yī)務人員的綜合素質，為了凝聚醫(yī)院優(yōu)秀青年人才，為青年人才搭平臺、創(chuàng)機遇，團委承辦首屆“xx醫(yī)院科技文化節(jié)”。
此次科技文化節(jié)的主題是：青春與xx同行讓理想插上科技的翅膀，讓生活充滿藝術的氣息?？萍嘉幕?jié)期間共有科技、文化、體育、藝術四個領域十二項主題活動。
1、科技類：科研論文大賽、病例分析大比武2、文化類。
度債務工作總結篇五
向各位領導及同事匯報如下：
1.**年末我縣政府性債務余額21.03億元，未超過22.23億元限額。且債券資金占比達88.11%，存量債務得到有效化解。**年僅新增以前年度融資到位資金24.69億元，無新增項目融資,債務規(guī)模得到有效控制。
2.預算安排償債資金0.32億元，100%實現(xiàn)化解目標，并合法合規(guī)完成7.82億元債券的置換工作。
3.在堅持月報制度的基礎上，定期組織對債務項目進行逐筆梳理，并做到一個項目一盒檔案，一筆債務一條明細，摸清債務家底。
4.建立了風險應急處置制度等5個管理制度，為債務管理提供了制度保障。
5.完成兩筆債務項目的展期或降息事宜，拉長期限10年，節(jié)約利息成本0.11億元。成功與縣信用聯(lián)社建立了債務風險應急基金，為防范債務風險筑造了堡壘。
6.認真完成上級檢查、融資等其他工作。
(二)存在問題。
1.**年以前部分融資問題尚未整改完善。
**年，在財預〔**〕50號和財預〔**〕87號文件出臺后，我縣針對**年至**年平臺公司融資行為進行全面摸排，并發(fā)現(xiàn)其中專項建設基金和政府購買服務方式開展的融資，存在地方政府、財政部門出具文件同意將專項建設基金款和投資收益納入財政預算，并約期股權回購的情況，以及平臺公司以政府購買服務方式融資建設的項目，縣政府、縣財政局同意平臺公司為項目承接主體融資，將政府購買服務資金納入以后年度財政預算，以《政府購買服務協(xié)議》項下的政府購買服務資金做質押的情況，違反了上述文件規(guī)定。但由于上級尚未制定統(tǒng)一、規(guī)范的整改意見，我縣存在問題一直未得到有效整改。
2.償債需求高，償還壓力大。
在調整了展期降息項目的償還計劃后，我縣政府性債務及財政承擔的支出責任**年應償還債務本息共計8.50億元。在財政收入增長存在較大壓力，剛性支出不斷增加、可統(tǒng)籌的融資資金結余量較小的情況下，巨大的償債需求，對**年財政平衡造成較大壓力。
3.管理有缺位，需進一步完善。
由于專職的債務管理科成立時間較短，人員經驗不足，之前的債務管理中還存在考慮不周、站位不夠的情況，債務管理工作偏重于數(shù)據的收集、統(tǒng)計，在債務資金使用的規(guī)范性等監(jiān)管中存在缺位的情況。同時，由于自身能力、經驗不足，對平臺公司工作的指導性不強，需在今后的工作中不斷提升、改進。
債務風險防控作為**年工作中的重中之重，為做好債務管理工作，**年我科室將從以下幾個方面開展工作，努力實現(xiàn)不發(fā)生一筆債務違約風險。
(一)實時掌握償債需求，統(tǒng)籌各類資金保障償債支出。
**，我科室將在月報制度的基礎上，每季度末月月初組織各平臺公司梳理本單位債務情況，做好債務本息償還需求的提前統(tǒng)計、安排，并提前向局機關領導及縣委、縣人民政府報告做好資金統(tǒng)籌工作，確保債務到期足額償還。
(二)積極爭取債券資金，緩解償債壓力。
我縣尚未置換的存量政府債務中，除0.26億元的外債轉貸債務和0.01億元擬采用自有資金償還的債務外，剩余1.97億元債務我縣已全部向省財政廳申請了置換債券資金，擬于**年6月份前全部置換完畢。同時，**年的工作中，我科室將積極與上級財政部門對接，爭取實現(xiàn)對**年置換債券資金**年的0.71億元到期本金通過申請置換債券資金置換。并做好發(fā)行新增債券的對接工作，全力爭取債券資金。
(三)推動展期降息，推進平臺公司轉型。
近期貴陽銀行已同意我縣龍泉大道項目1.65億元后續(xù)到位融資資金、息烽縣永靖鎮(zhèn)馬當田村至西山鎮(zhèn)林豐村鄉(xiāng)村道路建設工程項目7.45億元后續(xù)到位融資資金的降息工作，但與信托公司的手續(xù)尚未簽署完畢，因此，在后續(xù)工作中我科室將積極跟蹤，督促，盡早完成協(xié)議簽署。同時，為進一步推進平臺公司實體化轉型。**年將通過具備經營價值和實現(xiàn)增值的國有資產按照程序劃轉到轉型后的縣平臺公司，增大企業(yè)資產規(guī)模，盤活閑置國有資產，進而逐步剝離政府承擔償債責任的債務，釋放政府債務壓力和風險。
(四)做好支出責任進系統(tǒng)統(tǒng)籌工作。
財政承擔的支出責任在我縣現(xiàn)有債務中占比較高，做好財政支出責任債務信息的統(tǒng)計、分析、整理是防范債務風險的重要措施，因此，**年，我科室將緊緊跟隨上級財政的統(tǒng)一安排，認真梳理、核實財政支出數(shù)據，并及時做好支出責任進系統(tǒng)的統(tǒng)籌工作，確保應統(tǒng)盡統(tǒng)，能進全進。
(五)加快推進企業(yè)債券發(fā)行工作。
**年我縣城投公司全力做好10億元企業(yè)債券的發(fā)行準備工作，目前正在等待國家發(fā)改委最后的審批結果。預計今年上半年能完成債券發(fā)行工作。由于我縣城投公司信用等級為aa級，本次發(fā)行債券為aa+級，根據中央和國家機關發(fā)電對發(fā)改辦財金〔**〕1327號文件的補充說明中關于對發(fā)債主體及發(fā)債級別分別達到aa和aa+級別及以上，發(fā)行的債券資金可以允許企業(yè)使用不超過40%的募集資金用于償還銀行貸款的相關規(guī)定。我縣企業(yè)債券發(fā)行成功后，約有4億元的資金可以統(tǒng)籌安排用于償債，將切實有效地緩解我縣償債壓力。因此，我科室也將積極對接并全力配合做好債券發(fā)行工作，防范債務風險。
(六)開展融資資金使用情況大檢查。
近兩年，因縣域基礎設施建設需要，我縣政府融資平臺公司向金融機構大規(guī)模融資，但融資資金中除劃轉縣投資公司統(tǒng)籌使用的資金外，有約40%的資金由各平臺公司自行安排使用。由于我縣各平臺公司管理還不夠規(guī)范，監(jiān)管存在缺位，融資資金在自行使用過程中是否合規(guī)合法按照規(guī)定用途使用存在疑問，資金使用的賬務處理是否得當存在問題，因此，**年工作中，我科室將嚴格按照局機關領導的安排部署對縣各平臺公司開展一次財務大檢查，確保我們的融資資金按照規(guī)定用途使用。
(七)強化學習，提升科室業(yè)務水平。
**年我科室將更加積極、認真的地學習債務管理文件、制度，確保吃透用活各項政策，提高債務管理能力。同時，更加主動地學習財政業(yè)務知識，全面提升業(yè)務能力，確保做好、做細、做優(yōu)組織交付的每一項工作。
度債務工作總結篇六
2010年已經過去，回顧一年來的工作有成績也有不足，但更多的是收獲，這一年在區(qū)委和各部門領導的關心、支持下，開展了一些共青團的基礎工作，帶領全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導廣大青年立志成才，爭做社會有用人才?，F(xiàn)將一年的學習、工作述職如下：
一、加強理論學習，提高自身素質。
我作為團干部，作為一名黨員，在政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，在團員青年中起到模范帶頭作用，不管是理論學習還是業(yè)務學習，力爭帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關系，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。
作為一名團干部，應具有良好的政治理論素質，參加工作以來，我非常重視學習，加強學習，經常學習黨和^v^的重要講話、時事政治和相關理論，并進行深入探討。經過一年的努力，自己的政治理論水平都有了明顯的提高，從而更堅定了共產主義信念。
在工作中，我能夠做到踏踏實實，辦事堅持原則，了解團員青年的思想動態(tài)，關心團員青年的教育培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的基層團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。
中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動街道團的工作。常常思考街道團工作的如何開展，如何提高團干部和自身工作能力，如何在原工作基礎上有所創(chuàng)新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。
二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新。
在這一年里，以各種活動為載體加強青年思想道德教育，培養(yǎng)愛國主義、集體主義精神，多方面培養(yǎng)青年的綜合素質，努力成為有用人才。根據團區(qū)委的部署，圍繞“我與祖國共奮進、提速發(fā)展我先行”的主題，組織街道青年團員積極投身**建設，號召廣大青年以發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求為主要目標，引導各領域青年立足崗位創(chuàng)造業(yè)績。
三、正視工作不足，努力迎頭趕上。
工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經驗問題，主要存在的有：
1、雖對團工作抓的面很大，但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。
2、團委的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
3、思想教育工作因為缺少系統(tǒng)的制度督促，以及激勵機制上的欠缺，整個工作成效不大。
四、認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不斷加強作風建設。
作為一名黨員干部，作為一名共青團干部，我模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，求真務實，艱苦奮斗。我做到了自重、自省、自警、自勵。回顧一年來的工作，時時處處警醒自己，嚴格要求自己和團委干部遵守國家法律、街道制度，沒有違^v^風廉政建設的有關規(guī)定。
2010年團委的工作得到了區(qū)團委、各部門領導的大力支持，在這里我深表謝意，沒有你們的支持和幫助，做好工作那是空談。也希望在下一年的工作中能夠一如既往的幫助我，使我在共青團工作再上一個新臺階。我知道成績不會一蹴而就，但是我堅信，通過不斷努力**團委必定會鍛煉成一個團結、奮進、有強大戰(zhàn)斗力的集體。面對新的挑戰(zhàn)，為譜寫好這段美好歲月，我將戒驕戒躁，不斷進取。以上述職如有不妥之處，希望領導和同志們給予批評指正。
附表：1。
合作經營協(xié)議書。
甲方：乙方：
經甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。三、合作經營地點：山西省保德縣。四、出資金額方式：期限墊付。
1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。
2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。
3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔萬元。
4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。
六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協(xié)商認可。八、甲乙雙方的分工、權力與義務：
1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。
2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名義，在保德縣與當?shù)劂y行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督權利。
九、盈余分配與債務承擔：
合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。
十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式2份，甲乙方各執(zhí)一份，經甲乙方簽字畫押后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
度債務工作總結篇七
時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。
公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。
成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
一、建筑裝修裝飾施工工程質量管理的重要性。
裝修裝飾工程不僅能夠完善建筑的功能，而且能夠對建筑物及室內環(huán)境進行美化和對建筑物的內部空間進行合理規(guī)劃。近年來，人們的生活理念不斷革新，建筑裝修裝飾工程已經成為建筑工程后期施工的重要組成部分。
建筑裝修裝飾工程無論是在裝飾材料的選擇上還是對建筑內外空間的規(guī)劃上都有較高的要求。目前，由于裝修材料多種多樣，各種材料只有行業(yè)標準，無國家標準，原材料的自身質量難以控制，而且相關監(jiān)督和管理機制的不健全，我國建筑裝修裝飾工程中經常會出現(xiàn)各種各樣的問題，導致建筑工程施工過程中的資金浪費和安全隱患。
加之，我國很多建筑工程的裝修裝飾的機械化操作設備不完善，在建筑施工過程中仍然以人工作業(yè)為主，導致施工質量和施工效率普遍偏低，影響建筑工程的整體施工進程。監(jiān)理工程師應該認識到建筑裝飾裝修工程在建筑施工過程中的重要作用，加強對建筑裝修裝飾工作的監(jiān)管，從根本上提升我國的建筑裝修裝飾質量。
二、建筑裝修裝飾施工工程中存在的問題。
1.施工材料安全問題。
無論是建筑工程的施工還是建筑工程后期的裝修裝飾工作都離不開對建筑材料的選擇。建筑材料是建筑裝修裝飾施工中的重要組成部分，也是決定建筑裝修質量的重要因素。由于裝修材料多種多樣，各種材料只有行業(yè)標準，無國家標準，原材料的自身質量難以控制，而且相關監(jiān)督和管理機制的不健全，建筑工程施工過程中經常會出現(xiàn)質量安全事故。
建筑的裝修裝飾既要保證住宅的美觀，同時也要考慮人們日常生活過程中的安全問題。但是在實際的裝修裝飾過程中經常出現(xiàn)施工材料不達標，影響建筑裝修裝飾的整體質量。比如，建筑裝修過程中的玻璃幕墻能夠提升住宅的美觀和品位，但是會對建筑結構設計造成一定的壓力。所以，相關監(jiān)理人員和施工人員要嚴格按照施工圖要求控制進場材料的質量。
由于目前建筑市場缺乏相應的監(jiān)管，存在很多有害裝修材料，對人們的日常生活和工作帶來危害。同時，監(jiān)理人員監(jiān)管工作不到位，導致施工人員的裝修裝飾工作不符合相關的施工標準。比如，將有害或者危險物品應用于室內裝修中或者將電器開關安裝在易燃物體上，導致火災的發(fā)生等。
2.建筑結構安全問題。
隨著人們住宅品位的提升和對居住條件的要求越來越高，建筑裝修市場的競爭也更加激烈。很多裝修公司為了提高市場競爭力，顧此失彼，盲目的追求建筑裝修裝飾的新穎，忽視了建筑結構的重要作用，對建筑進行不合理的設計和裝修，導致各種安全問題的出現(xiàn)。
比如，為了滿足建筑裝修的美觀，對建筑進行隨意的拆墻和開洞等，導致建筑結構設計和連接強度不足，不僅增加了后期使用過程中的安全隱患，而且縮短了建筑物的壽命，直接威脅了人們的生命和財產安全。
三、加強建筑裝修裝飾施工工程質量管理的策略。
1.重視裝修材料的選擇。
建筑裝修裝飾原材料的使用直接關系到業(yè)主的日常生活和工作質量。相關承建單位要重視對裝修材料的選擇和購買。裝修公司應該指派專業(yè)人員結合建筑工程的實際情況和設計圖紙的要求，對裝修和裝飾材料進行選擇，最大程度保障裝修材料選擇的合理性。
在對裝飾材料進行選擇時：
一是必須嚴格按照設計與招標文件，對材料進行審核，充分考慮色彩搭配以及區(qū)域銜接等的效果。
二是對材料進行抽樣送檢，確保其能夠滿足國家相關質量標準。
三是明確各類材料的類型、質量、生產廠家以及生產技術等，合理選擇材料品牌，避免使用劣質材料，同時將成本控制在預算編制之內。
四是對原材料的質量進行嚴格把關，落實材料樣板的申報、審批等;五是加強對于材料的進場驗收，確保各種裝飾裝修材料都具備相應的合格證書和質量檢測報告。
2.對建筑結構進行合理設計。
建筑裝修裝飾過程中要結合設計圖紙對建筑結構進行合理的設計和施工。建筑結構的設計是確保建筑施工質量的前提。
首先，設計人員要重視建筑施工過程中的結構設計，結合業(yè)主的需求對住宅進行合理設計，然后對設計方案和施工圖紙進行反復的檢查，避免存在安全隱患和設計過程的不合理等。
其次，以設計方案和施工圖紙為基礎，結合業(yè)主的需求對住宅設計過程中的各個環(huán)節(jié)進行嚴格的把關。設計圖紙和施工方案是建筑裝修的基礎和前提，相關負責人要在施工圖紙符合標準的情況下進行建筑裝修裝飾，避免施工過程中的資金浪費。
3.重視施工過程管理。
對于建筑工程而言，裝飾裝修占據了約40%的比重，不僅工程量大，工藝復雜，施工工期也較長，做好相應的施工管理工作，保證裝飾工程的質量，對于實現(xiàn)裝飾裝修目標而言是非常重要的。在施工過程中，一方面，應該做好施工監(jiān)理工作，對施工流程進行規(guī)范，對于已經建好的分項工程和節(jié)能建筑，應該做好成品防護工作，避免后續(xù)施工的影響;另一方面，應該對施工材料、施工設備進行檢查和管理，保證材料的質量以及設備的正常運行，避免出現(xiàn)以次充好、偷工減料的情況。
四、綜上所述。
隨著消費水平的提高和生活理念的更新，人們對日常居住質量提出了更高的要求。建筑裝修裝飾工程是建筑施工過程中的重要環(huán)節(jié)，它直接關系到了業(yè)主日常生活和工作的舒適度以及裝修公司的信譽問題。相關部門要加強對建筑裝修裝飾工程的質量監(jiān)管，為人們營造一個綠色安全的生活環(huán)境。
度債務工作總結篇八
本人作為^v^際實業(yè)股份有限公司(以下簡稱“國際實業(yè)”或“公司”)的獨立董事，在年度的工作中，嚴格按照《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等法律、法規(guī)以及公司《章程》、《公司獨立董事工作制度》等相關規(guī)定，切實履行職責。現(xiàn)將x年度履職情況報告如下：
年公司共召開董事會會議12次，本人均親自出席或按會議通知要求進行了通訊表決。本人本著誠信、勤勉、獨立、負責的原則，會前認真審閱議案資料，主動與公司董事、高級管理人員進行溝通交流，獲取決策所需資料，運用自己專業(yè)知識對各項議案進行客觀謹慎的分析和判斷，提出合理化建議。本人對董事會各項議案及其他事項沒有提出異議的情況，對董事會的各項議案均投了贊成票。
本人作為審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會成員，能夠積極參加專門委員會各次會議，發(fā)表個人觀點，履行專門委員會成員職責，對高級管理人員年度薪酬情況進行審議；在年度財務報告審計工作中，能夠與審計師進行充分溝通，督促審計進展，仔細審閱公司年度財務報告、審計報告并發(fā)表審閱意見。
作為公司獨立董事，根據相關法律、法規(guī)和有關規(guī)定，本人認真履行職責，對公司年度經營活動情況進行了詳盡了解，并就關鍵問題在審議階段發(fā)表獨立意見。具體如下：
1、對公司向大股東借款的關聯(lián)交易發(fā)表了獨立意見。
2、對公司利潤分配發(fā)表了獨立意見。
3、在年報期間，對公司年度關聯(lián)方資金往來及擔保情況、對聘請年度財務審計機構、內部控制自我評價、證券投資情況、資產核銷等事項發(fā)表了獨立意見。
年度，本人加強與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關人員溝通，聽取公司管理層對于公司經營狀況和規(guī)范運作方面的匯報，了解公司生產經營、項目建設進程、管理和內部控制等制度的完善及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況、財務管理、募集資金使用、對外擔保及關聯(lián)交易等相關事項，掌握公司動態(tài)。關注外部環(huán)境及市場變化對公司的影響，有效的發(fā)揮獨立董事的職責。
1、關注公司信息披露情況。持續(xù)關注公司的信息披露工作，對信息披露的及時性及公平性進行有效的監(jiān)督和核查，報告期內，公司嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，認真履行了信息披露義務，信息披露真實、準確、及時、完整、公平。
2、切實履行獨立董事職責。做好獨立董事日常工作，與公司董事、董事會秘書以及其他相關工作人員保持聯(lián)系，及時了解公司經營狀況、財務狀況、重大項目進展情況。了解內控管理體系建設及執(zhí)行情況，公司現(xiàn)有內部控制制度基本能夠適應公司管理的`要求，能夠為公司各項業(yè)務活動的健康運行提供保障，保護公司資產的安全、完整，公司內部控制的自我評價報告真實、客觀地反映了公司內部控制制度的建設及運行情況。
3、積極學習相關法規(guī)和規(guī)章制度，及時握相關政策，尤其是加強對涉及到規(guī)范公司法人治理結構和保護中小股東權益等相關法規(guī)的認識和理解，不斷提高對公司和投資者利益的保護能力，以促進公司進一步規(guī)范運作。
無獨立聘請外部審計機構和咨詢機構等情況。
20xx年，我們將繼續(xù)加強同公司董事會、監(jiān)事會、高級管理人員之間的溝通與合作，謹慎、認真、勤勉、忠實的履行獨立董事職務，維護公司整體利益和中小股東合法權益不受損害。最后，對公司董事會、經營團隊和相關管理人員，在我們履行職責的過程中給予的有效配合和積極支持表示衷心感謝!
度債務工作總結篇九
^v^深刻指出，“法治是最好的營商環(huán)境”。有人形容，法治之于發(fā)展，恰似音律之于曲樂、文法之于語言。世界銀行發(fā)布的《2019年營商環(huán)境報告》顯示，我國營商環(huán)境全球排名從上期的第78位躍升至第46位，上升了32位。而“辦理破產”指標是世界銀行營商環(huán)境評估體系中的十個指標之一，也是我國提升營商環(huán)境全球排名的關鍵指標和現(xiàn)實短板。為進一步打造法治化營商環(huán)境、推動經濟高質量發(fā)展，最高人民法院于2019年3月28日舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布了優(yōu)化營商環(huán)境的兩個司法解釋，破產法司法解釋（三）即是其中之一。找準破產審判的“堵點”“痛點”，為創(chuàng)造一流營商環(huán)境送上“及時雨”，是推進破產審判工作的重中之重。
大浪淘沙，總有一些企業(yè)在競爭中面臨困境。強者的勝出與弱者的淘汰是經濟發(fā)展的必然要求，阻礙企業(yè)的優(yōu)勝劣汰就是阻礙市場的資源配置和社會的發(fā)展進步。而破產審判作為資源配置的有效手段，既是一種合法的市場退出機制，也是一種有效的企業(yè)拯救機制。對于債權人而言，破產不但不高深繁雜、費力費錢，而且可以實現(xiàn)債務人財產最大化基礎上的公平清償；對于企業(yè)而言，破產不僅意味著“清理”，也意味著“保護”，不只是“失敗出局”，也有可能“涅槃重生”；對政府部門而言，破產非但不是不吉利的事情，反而是促進市場吐故納新、維護社會穩(wěn)定的有效方式。
幫助企業(yè)卸下包袱、重返市場；對于不具有市場價值的企業(yè)，果斷通過破產清算做好“減法”，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、騰籠換鳥。
打好“組合拳”，積極探索府院破產統(tǒng)一協(xié)調機制。在破產審判工作中，不僅會產生債權確認、債務清償、財產分配等法律問題，還經常會遇到職工安置、維護穩(wěn)定、修復企業(yè)信用、獲取稅收優(yōu)惠、設立保障資金等屬于政府職責范圍的外部性問題。解決這些外部性問題僅靠法院一家單打獨斗是行不通的，必須打出府院聯(lián)動的“組合拳”。而這需要在黨委領導下，由法院會同稅務、市場監(jiān)管、公安、發(fā)改、財政、金融、國資、社保等多部門共同發(fā)力。在府院協(xié)調配合的過程中，對于政府部門和企業(yè)自主開展的兼并重組，應當通過妥善審理相關案件、及時發(fā)送司法建議等方式，當好配角、積極配合、做好服務。對于進入司法程序的破產案件，應當克服“等政府上門”的心態(tài)，主動向黨委匯報，加強與政府溝通，及時會商解決破產工作中遇到的困難和問題，形成破產審判合力。近年來，南京法院積極探索府院破產統(tǒng)一協(xié)調機制，在職工安置、維護穩(wěn)定、工商簡易注銷、建立會商機制、設立管理人援助基金等方面贏得了政府支持，順利審結了舜天船舶、長航油運等一批在全國有重大影響的破產重整案件，取得了較好成效。同時，也要看到僅有個案上臨時的聯(lián)動配合是遠遠不夠的，只有建立規(guī)范化、常態(tài)化的工作機制，才能真正打好府院統(tǒng)一協(xié)調“組合拳”，促進破產審判質效“雙提升”。
的特點，但這種紛繁復雜的特點并不是所有的破產案件都有體現(xiàn)。現(xiàn)行破產法實行“一刀切”，沒有規(guī)定簡易程序，實踐中容易導致案件程序繁、時間長、效率低等弊病。根據破產案件繁簡程度不同，構建分類處置機制，實行簡案快審、繁案精審，是確保破產案件公正和高效處置的必然要求。早在2016年，南京市中級人民法院就出臺了《關于推進破產案件繁簡分流的實施意見》，將案件難易程度與程序繁簡進行匹配，分別打造簡單案件審理的“快車道”和疑難復雜案件審理的“慢車道”，在實現(xiàn)破產案件“繁簡分流”的同時著力提高簡易審理的適用比率。對于簡易破產案件，突出“簡案快審”，縮減程序性事項和管理人履行職務的期限，限定總體審理周期。對于疑難復雜案件，突出“繁案精審”，嚴格依法規(guī)范審理程序，加強在重大穩(wěn)定隱患、破產衍生訴訟、破產重整等方面的制度設計，著力實現(xiàn)政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一。2018年，南京法院共受理破產類案件576件，同比增長，其中簡易程序案件平均結案周期個月，簡易程序適用率同比增長380%；全部案件平均結案周期個月，同比縮短。
目的是實現(xiàn)破產案件的集約化審理，統(tǒng)一裁判尺度，確保審判質量。而破產管理人的職業(yè)化建設，也直接影響到破產審判工作的質量與效率。作為破產審判中特有的一支力量，破產管理人是破產程序的主要參與者，也是連接法院、債權人、債務人和投資人的“橋梁”和“紐帶”。近年來，南京法院深入貫徹最高人民法院通過專業(yè)化建設推動破產審判工作的思路，成立專門的破產審判庭，加強審判人員的教育培訓，制定單獨的績效考核體系，在破產案件集約化審理方面取得重大進展。同時，著力解決管理人履職不暢和能力不足的問題，率先成立破產管理人協(xié)會和援助基金會，引入了管理人競爭機制，加大了管理人履職保障，有效破解了影響管理人職能發(fā)揮的瓶頸問題。
度債務工作總結篇十
2012年度民兵整組工作在保衛(wèi)科領導的高度重視和大力支持下，在車間工作小組全體成員的辛勤努力下，現(xiàn)已經圓滿結束。整組后，我車間民兵組織更加健全，編組更加合理，民兵質量得到了進一步的提高。高質量、高標準地完成了上級賦予我們的任務，取得了較好的成績?，F(xiàn)就我車間民兵整組工作總結如下：
一、成立民兵整頓工作小組。
自廠下發(fā)了《關于做好民兵組織整頓工作的通知》后，車間按照上級的要求做好各項準備工作的同時，成立了由車間書記任組長，車間主任任副組長，組員為車間其他領導和治保干事。
二、搞好宣傳發(fā)動。
組織車間各班組進行系統(tǒng)學習，并利用宣傳欄進行廣泛宣傳。通過宣傳，車間廣大適齡青年積極要求參加民兵組織，同時使全體基干民兵進一步端正思想，提高對民兵組織的認識，認清了加強民兵組織建設的現(xiàn)實意義，理清了建立民兵組織與經濟發(fā)展是相輔相成的關系，并且認識到民兵組織建設在整個武裝力量建設中的地位和作用，在車間內形成了一個關心、支持民兵組織調整的良好社會氛圍。
三、進行科學編組。
弱的民兵干部調整出民兵組織，將年富力強、政治思想好、業(yè)務能力強的職工調整到民兵組織負責人的崗位上，及時做好出隊人員的思想工作，健全完善了各項規(guī)章制度。
熱軋車間。
度債務工作總結篇十一
破產地方司法文件。
現(xiàn)行有效。
正文：
深圳市中級人民法院關于優(yōu)化破產辦理機制推進破產案件高效審理的意見為了規(guī)范和完善破產辦理機制，推進破產案件依法高效審理，進一步提升破產審判質效，充分發(fā)揮破產審判在完善市場主體拯救和退出機制等方面的作用，保障債權人、債務人以及其他利害關系人的合法權益，服務和保障經濟發(fā)展大局，根據《^v^企業(yè)破產法》《^v^民事訴訟法》《最高人民法院關于推進破產案件依法高效審理的意見》等有關規(guī)定，結合工作實際，制定本意見。
第一條【優(yōu)化辦理方式】辦理破產案件，應當通過程序簡化和歸并、破產事務集約辦理、加強破產信息化建設等措施，提高工作效率，節(jié)約破產成本。
第二條【繁簡分類管理】對于債權債務關系明確、債務人財產狀況清楚、案情簡單的破產清算、和解案件，一般應當適用快速審理方式，并在破產案件辦理系統(tǒng)中作“快”字標識。
破產案件具有下列情形之一的，不適用快速審理方式：（一）債務人存在未結訴訟、仲裁等情形，債權債務關系復雜的；（二）債務人財產的管理、變價、分配可能困難較大或者期限較長，債務人財產狀況復雜的；（三）債務人系上市公司、金融機構，或者存在合并破產、跨境破產等情形的；（四）其他不宜適用快速審理方式的。
法院決定適用快速審理方式的，應當在指定管理人決定書中予以告知，并與企業(yè)破產法第十四條規(guī)定的事項一并公告。
第三條【加強審限管理】適用快速審理方式的案件，應當自立案之日起六個月內審結。其他破產案件應當自立案之日起二年內審結，因案情疑難復雜等特殊原因申請延期的除外。
在審理過程中，發(fā)現(xiàn)不宜適用快速審理方式的，法院應當向管理人送達轉換審理方式決定書，并予以公告。原已進行的破產程序繼續(xù)有效。管理人應當將審理方式的轉換及時通知債務人及全體債權人。
第四條【集約選任管理人】管理人可以采取搖珠方式隨機選定，也可以采取競爭方式選定。經法院許可，管理人可以通過主要債權人共同推薦或者債務人、債權人協(xié)商一致等方式選定。
下列破產案件可以指定同一管理人：（一）預重整期間已經指定臨時管理人的案件，可以指定預重整管理人為管理人；（二）強制清算轉換為破產清算的案件，可以指定清算組為管理人；（三）實施實質合并破產和協(xié)調審理的案件，可以指定同一管理人；（四）因節(jié)約成本需要等進行集約審理的案件，可以指定同一管理人。
第五條【管理人的及時指定】在破產申請審查階段，可以同步開展指定管理人的準備工作。裁定受理破產申請的，應當同時指定管理人，但因案情重大需要指定一級管理人或者有其他特殊情形的除外。
度債務工作總結篇十二
為了規(guī)范和完善破產辦理機制，推進破產案件依法高效審理，進一步提升破產審判質效，充分發(fā)揮破產審判在完善市場主體拯救和退出機制等方面的作用，保障債權人、債務人以及其他利害關系人的合法權益，服務和保障經濟發(fā)展大局，根據《^v^企業(yè)破產法》《^v^民事訴訟法》《最高人民法院關于推進破產案件依法高效審理的意見》等有關規(guī)定，結合工作實際，制定本意見。
第一條【優(yōu)化辦理方式】辦理破產案件，應當通過程序簡化和歸并、破產事務集約辦理、加強破產信息化建設等措施，提高工作效率，節(jié)約破產成本。
產狀況復雜的；（三）債務人系上市公司、金融機構，或者存在合并破產、跨境破產等情形。
業(yè)破產法第十四條規(guī)定的事項一并公告。
第三條【加強審限管理】適用快速審理方式的案件，應當自立案之日起六個月內審結。其他破產案件應當自立案之日起二年內審結，因案情疑難復雜等特殊原因申請延期的除外。
在審理過程中，發(fā)現(xiàn)不宜適用快速審理方式的，法院應當向管理人送達轉換審理方式決定書，并予以公告。原已進行的破產程序繼續(xù)有效。管理人應當將審理方式的轉換及時通知債務人及全體債權人。
第四條【集約選任管理人】管理人可以采取搖珠方式隨機選定，也可以采取競爭方式選定。經法院許可，管理人可以通過主要債權人共同推薦或者債務人、債權人協(xié)商一致等方式選定。
（二）強制清算轉換為破產清算的案件，可以指定清算組為管理人；（三）實施實質合并破產和協(xié)調審理的案件，可以指定同一管理人；（四）因節(jié)約成本需要等進行集約審理的案件，可以指定同一管理人。
第五條【管理人的及時指定】在破產申請審查階段，可以同步開展指定管理人的準備工作。裁定受理破產申請的，應當同時指定管理人，但因案情重大需要指定一級管理人或者有其他特殊情形的除外。
度債務工作總結篇十三
中級人民法院：
為保證xxxx有限公司管理人履行職務有章可循，保證公司破產清算工作有序開展，管理人特制定了《xxxx有限公司管理人工作制度》，現(xiàn)報備貴院，以供貴院指導監(jiān)督和管理人嚴格遵守。
特此報告。
xxxx有限公司管理人。
2019年12月1日。
附：《xxxx有限公司管理人工作制度》。
xxxx有限公司管理人工作制度。
第一章總則。
第一條為規(guī)范xxxx有限公司管理人工作人員的行為，勤勉盡責、高效有序、忠實執(zhí)行職務，制定本制度。
第二條管理人員開展工作必須嚴格按照《企業(yè)破產法》《公司法》等相關法律、行政法規(guī)及本制度的規(guī)定開展工作，嚴禁發(fā)生任何違法違規(guī)行為。
第三條根據破產工作實際需要，管理人工作團隊指定總負責人、組長，現(xiàn)場分資產盡調組、債權申報組、債權審核組、訴訟事務組、綜合組等（具體名單及職責附后）。管理人工作人員應按照各自分工履行職責，實行專事專人、專人專責的工作制度。工作組之間應信息互通、協(xié)作配合、圍繞目標、確保進度、創(chuàng)新高效地履行管理人職責。
第四條管理人工作人員應對履行職務過程中所獲取的債權人、債務人相關信息嚴格保密，不得披露給無關第三人。如需對外披露信息，實現(xiàn)須征得管理人負責人同意，并報人民法院。
第五條管理人工作人員必須妥善保管文件資料，及時進行編號和裝訂，確保文檔的完整、有序、整潔、便于查閱。
第六條管理人工作人員應嚴格執(zhí)行接待、證照管理、印章管理、開會、匯報的制度。
第二章接待制度。
第七條管理人至少有兩名以上常駐人員在現(xiàn)場辦公，根據破產程序進行負責接收債權申報、債權人咨詢、財產調查和管理、與相關利益方溝通等相關事宜。
第八條管理人工作人員接待相關人員時應態(tài)度關切、用語文明，注意溝通方式和交流技巧，嚴禁與債權人及其他相關人員產生口角、沖突等行為。
第九條遇到債權人及其他人員存在辱罵等情緒激動行為時，管理人工作人員必須保持情緒穩(wěn)定。遇到人身損害威脅的突發(fā)事件，及時向公安機關報警，確保自身人身安全。
第十條管理人工作人員接待相關人員時，必須注意詢問的條理性和證據的可用性，圍繞工作目的做好必要的筆錄；答復問題的合法性和邏輯嚴密性，不得隨意許諾、錯誤引導或者虛假陳述，不便答復的應告知匯報后定時給予答復。
第十一條接待人員過程中取得的材料，必須在臺賬上登記，每個工作日結束前匯總編號統(tǒng)一保管，以免發(fā)生文件丟失。接受債權申報時應對債權人提交的復印件與原件核對，確認無誤后，由債權人在其提交的材料上簽字確認。
第三章證照管理制度。
第十二條本制度所稱證照，是指經政府職能部門核發(fā)給公司的證明企業(yè)合法經營的有效證件，包括但不限于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)經營許可證、組織機構代碼證、稅務登記證、行業(yè)資質證、房屋所有權證、土地使用權證等證件。
第十三條破產期間，管理人負責各種證照的申報、登記、變更、年檢、注銷，并由管理人負責證照的保管、登記、備案。
第十四條因破產工作需要，需借出證照的，必須經管理人負責人的批準，說明使用范圍和使用時間，辦理出借手續(xù)后，方可攜帶外出。
第十五條借用證照人員必須妥善保管證照，不得丟失、損壞。如出現(xiàn)損壞或丟失，相關人員須立即向管理人負責人報告，管理人須及時與發(fā)證機關聯(lián)系，及時辦理證照的掛失和補辦手續(xù)。
第十六條證照管理人員須及時建立證照管理臺賬，做好證照登記工作。證照的登記內容包括：證照名稱、編號、發(fā)證機關、發(fā)證時間、證照記載的主要內容等。
第十七條各種證照都要分類歸檔。歸檔的資料要齊全完整，自申報到各種手續(xù)辦完的資料都要歸入檔案。
第十八條嚴禁使用公司證照進行各種擔保。
第四章印章管理制度。
第十九條原公司所有印章交由管理人封存，原則上一律廢止，公司對外簽署的文件，均以加蓋管理人印章為準；如有特殊情況，需要使用原公司印章的，須說明情況報管理人批準，按本制度的規(guī)定辦理用印手續(xù)。
第二十條管理人印章自破產正式運行時啟用，破產工作終結后其印章自動失效，交公安機關銷毀；用印提交的資料應作為管理人的檔案移交有關部門。
第二十一條管理人印章和原公司印章由管理人指定的印章管理人保管。印章管理人員應時刻保持高度責任感，管理好印章，用印時應認真審核用印手續(xù)是否完備，對不符合用印手續(xù)、規(guī)定或文件不符合規(guī)范的，應說明原因，待手續(xù)完備后方可用印。印章管理人外出時，應將印章交負責人授權的人員管理。
第二十二條管理人印章和原公司印章須由管理人簽字批準后方可使用，如確屬日常事務性工作，或經負責人授權的事項，可由管理人指定的人員簽字批準后使用。
第五章會議制度。
第二十三條管理人在每周召開例會，原則上所有經辦人員必須要在現(xiàn)場參加會議。確因客觀原因無法參加會議的，可以通過電話會議方式參加。
第二十四條管理人小組工作人員對在日常工作中遇到的問題必須做好記錄工作，交給現(xiàn)場負責人進行匯總后形成書面材料。
第二十五條管理人開會的主要內容為總結督查本周工作的完成情況、討論安排下周的工作計劃及需要報告給法院的事項、解決需要重點討論的問題。
第二十六條管理人的每次會議應由專人記錄，整理后歸檔。
第六章匯報制度。
第二十七條管理人應當及時向人民法院匯報工作進展，匯報方式為定期匯報與專項匯報相結合，匯報的方式為書面匯報。
第二十八條管理人原則上每周向人民法院書面匯報工作，匯報的主要內容為本周的工作進展、下周的工作計劃、需要人民法院協(xié)調和重點討論的相關事宜。此外，原則上每月出一份簡報給法院。
第二十九條遇到突發(fā)事件時，管理人應第一時間向人民法院口頭報告，并及時向該事件的緣由、情況，可能造成的后果及需要有關部門協(xié)助的事項寫出書面報告。
第三十條匯報的語音必須嚴謹、規(guī)范、簡煉、準確，有管理人的處理意見或法律意見。
第三十一條管理人應配合人民法院做好工作簡報的制作，并安排專門人員與人民法院對接。
第七章人事考勤制度。
第三十二條為便于管理人工作管理，維護工作秩序，提高管理人工作效率，特制定本制度。
第三十三條本制度適用于管理人團隊工作組所有成員。
第三十五條團隊成員工作實行每日簽字制度，每天上班、下班需簽字（每日共計兩次），考勤表每月經綜合組人員匯總后保存留檔。
第三十六條嚴格請假制度，小組成員請假需向管理人負責人申請，并按相關程序履行報批手續(xù)。
第三十七條團隊成員外出辦公等，需填寫《出差申請表》并報管理人相關負責人員審批，出差返回后需及時報到。
第八章財務制度。
第三十八條管理人的賬戶是公司破產清算期間唯一財務賬戶，所有的財務收支必須通過該賬戶進行。
第三十九條嚴格按照《^v^會計法》的有關規(guī)章制度建立會計賬冊，做到根據審核無誤的原始憑證填制記賬憑證；登記會計賬簿應連續(xù)，不得跳行、隔頁，定期結賬、對賬,保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
第四十條認真履行會計監(jiān)督職責。會計人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對于偽造、編造、故意毀壞會計賬簿或者帳外設帳的行為，應及時糾正，必要時向破產管理人負責反映。財務人員定期向破產管理人負責人匯報財務管理人狀況。
第四十一條管理人通過管理人辦公會議確定日常開支，并詳細列表。
第四十二條日常財務支出包括管理人團隊成員工資、日常辦公開銷、公司員工工資及社會養(yǎng)老保險費用、應繳稅金等。
第四十三條日常開支報管理人相關負責人、法院核準后支付。日常財務支出以外的費用，未征得管理人許可，一律不得支出。
第四十四條為簡化財務手續(xù)，提高效率，部分必要支出項目可采取個人先墊付后報銷的程序。
第九章檔案管理制度。
第四十五條清算期間由管理人統(tǒng)一管理公司各類檔案。
第四十六條管理人各業(yè)務部門將辦理完畢的文件材料，經過挑選、立卷，定期移交管理人指定人員集中保存。
第四十七條保存的范圍包括但不限于：凡是本單位具有考查利用價值的文件材料，包括與法院及各方當事人的住來函件（含傳真、電子件等）、報告、單據，以及工作日記、照片等各種形式、載體的文件。
第四十八條歸檔時間：凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔；凡是有機性的文件，隨時形成，隨時歸檔；管理人接收的原公司檔案，移交后立即歸檔。
第四十九條歸檔要求。
（1）材料完整齊全；
（4）在進行卷內文件排列時，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應統(tǒng)一規(guī)定進行，比如：正件與附件，應正件在前，附件在后等。
第五十條檔案案管理要求。
（1）管理入設立專用文件庫／柜保存檔案。
（2）檔案的鑒定：從檔案的內容、來源、時間、可靠程序、名稱鑒別、檔案價值，確定各類案的保管加限，編制成表。
（3）檔案的銷毀編制銷毀清冊；辦理銷毀手續(xù)，經負責人批準，方能銷；銷毀要有二人以上監(jiān)銷，并在清冊上簽字。
第五十一條檔案使用。
（1）凡需調閱檔案，均須填寫檔案借單，依據借閱權限和檔案密級調閱。
（2）需借出檔案原件的，或超過借閱權限借閱的，必須經管理人負責人或其指定的負責人簽批后方能借出。
（3）借閱檔案應在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。
第十章附則。
第五十二條。
本制度由xxxx有限公司管理人制定和解答，
日起實施。
度債務工作總結篇十四
公司完成固定資產投資2。12萬元；完成供電量1^v^億千瓦時，110月份。同比增長0。32%售電量17。08億千瓦時，同比降低0。41%完成年度考核計劃的82。15%7月20日最高供電負荷達39。5萬千瓦，比去年最高負荷高出0。76萬千瓦，創(chuàng)歷史新高；綜合線損率9。66%同比下降0。12個百分點；應收電費余額5萬元，客戶滿意率100%勞動生產率2021308元/人。供電可靠率、電壓合格率等其它主要經濟技術指標均達到或逾越業(yè)績考核責任書的要求。
（二）加強平安管理。
狠抓平安管理的針對性和實效性。組織開展了春節(jié)前平安生產綜合檢查、防誤操作專項檢查、基建平安大檢查、各業(yè)務部平安專項檢查等七項安全檢查，公司結合系統(tǒng)開展的反違章”和“隱患排查”工作。將上級精神層層分解，落實責任，進一步夯實平安管理基礎。開展主題平安活動，出臺十項“反違章”工作新舉措，通過建立違章通報曝光、考核問責、整改檢查的閉環(huán)管理機制，深入推進“反違章”工作。110月份，公司共組織平安活動1352人次，領導及管理人員現(xiàn)場督查3349次，共查見各類違章違規(guī)37起，對其中3起嚴重違章依照“四不放過”原則對相關責任人進行了嚴肅處置。截至10月31日，公司已連續(xù)平安生產3434天。
（四）加強生產管理。
（五）挖掘營銷潛力。
公司一是深入企業(yè)進行調研，為把經濟下滑對全縣工業(yè)經濟、供電量的影響壓減至最小。先后赴東日鋼廠、蘇通化肥等大用戶詳細了解企業(yè)運營情況，確保供電正常，設備運營正常。同時建議一些停工企業(yè)早復工、早投產，并在手續(xù)料理上開辟綠色通道，保證盡早形成電量增長。二是進一步縮短業(yè)擴工作周期，所有客戶無論大小，都周密細致、陽光公開、快捷高效的全過程做好服務。今年以來，提前介入項目需求，加強與政府部門和項目單位的聯(lián)系溝通，多次安排現(xiàn)場辦公，做好強生電池、萬豪建材、鐵鏈廠等“四大載體”工業(yè)項目的供電服務，力保新上企業(yè)盡快接電、盡早形成產能。三是加強電量分析監(jiān)控，嚴格停電審批順序，集中安排施工檢修，盡可能減少停電次數(shù)，最大限度的保證供電。近幾個月來，由于工業(yè)主要行業(yè)市場形勢逐步好轉，紡織業(yè)和金屬制品業(yè)的強勢拉動，全縣用電呈現(xiàn)出企穩(wěn)回升的良好態(tài)勢。10月份，全縣完成供電量1。9億千瓦時，同比上升了8。78個百分點，并拉動全年供電量首次實現(xiàn)了正增長。
（六）加強財務管理。
根據實際執(zhí)行情況動態(tài)調整，加強預算的過程控制。保證利息費用的可控和在控，保證預算發(fā)生與序時同步。深入做好資金管理工作，結合上級下發(fā)的資金平安管理手冊，明確資金管理各個環(huán)節(jié)的人員責任，堅持常態(tài)檢查，保證資金管理可控在控。多次資金平安檢查中得到上級公司的肯定。加強農電財務管理，出臺了農電業(yè)務核算流程、農電備用金管理方法等一系列制度。主動適應省公司“一本賬”管理模式，按上級要求啟動了fmis4。0上線應用工作，對相關業(yè)務流程進行優(yōu)化設置，強化業(yè)務的規(guī)范流轉，使財務內控管理水平得到進一步提升。配合做好省公司特別審計工作，以審計工作為抓手，加強企業(yè)內部控制，規(guī)避經營風險。
（七）深化行風與作風建設。
進一步加強各級人員工作作風、生活、學習以及服務行為等方面的規(guī)范教育。專題組織召開了行風建設動員大會。
一是深化作風行風建設。今年我公司結合全縣“機關作風建設年”活動。要求全體員工統(tǒng)一思想，新的形勢下進一步轉變服務觀念，樹立全員服務的理念，周到細致地滿足服務客戶需求。對各類客戶投訴、舉報的行風事件，一經查實，嚴格進行責任考核。強化各部門之間的溝通協(xié)調，加快建立內部“四個服務機制”分主業(yè)、多經兩個層面召開了優(yōu)質服務座談會。邀請政府分管領導和新聘任的行風監(jiān)督員召開行風建設動員大會，邀請人大領導視察指導供電工作，為加快企業(yè)發(fā)展構建良好的外部環(huán)境。
二是認真開展“綠色電力共建和諧”優(yōu)質服務主題活動，以活動為平臺，千方百計滿足老百姓的各類服務需求。做好高中考保電、國慶60周年保電、海洽會”保電等重大政治經濟活動的保電工作，保證全縣各大活動順利進行。
三是克服施工力量緊張、工期緊等困難，以高度的主人翁”意識，全力做好政府工程，市政工程，海洋鐵路、s225線等道路交通基礎設施建設所涉及的電力桿線遷移等各類服務工作，認真履行企業(yè)社會責任和政治責任。四是認真開展調研走訪、征求意見活動，虛心聽取意見建議。下半年以來，由公司主要領導帶隊，赴全縣14個鎮(zhèn)、4個開發(fā)區(qū)，召集人大代表、政協(xié)委員代表、客戶代表和村支部書記召開供電服務座談會，宣傳電力政策，廣泛征求意見意見。對會上各級領導和客戶代表所提的意見建議，均在公司明確責任部門和責任人，對一些緊迫的問題當即安排現(xiàn)場辦公，所以意見建議答復均在15天內以書面形式進行了答復，受到鎮(zhèn)（區(qū)）黨委、政府的肯定。2月中旬，洋口、苴鎮(zhèn)、河口三家農電業(yè)務部被如東縣紀委和市公司紀委雙推申報“南通市群眾滿意先進基層站所”
（八）加強精神文明建設。
度債務工作總結篇十五
債務工作總結債務工作總結;篇一：財務工作總結如何寫財務工作者年終工作總結今年年初換崗到了財務管理科，工作內容概括起來就三件事：貸款、預算和管理辦下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年年初換崗到了財務管理科，工作內容概括起來就三件事：貸款、預算和管理辦公室事務，看似簡簡單單的三件事，卻忙忙碌碌的做了一整年。真是“事非經過不知難”啊！感覺今年是我從事財務工作以來壓力最大也是最充實、收獲最大的一年。
回顧總結這一年的工作，主要有以下幾件事我體會最深：
清楚的記得有一次要把大辦公室分到幾個小辦公室去辦公。想著只是搬桌子而已，就沒有請人幫忙搬，結果那天上午我跟賀翔二個人搬了十幾張桌子，累到手都抬不起來，下午才叫了幾個保安上來搬剩下的幾張桌子，由于時間緊了點，沒跟萬琴打招呼就把她桌子的東西全都倒了出來放在地上，惹得她生了很大的氣。這件事確實是我一時心急才這樣是做的，但是其實我也覺得蠻委屈的，感覺自己是為了把事情做好，還得不到同事理解?，F(xiàn)在想來，還是因為自己想得不夠全面。那段時間的我就像是個不懂行的小包工頭，邊學邊指揮著那些內行做事，所以難免出現(xiàn)一些差錯，這也是工作給我的提升。
辦公室的改造及設備購置一直從元月持續(xù)到六月，在此期間沒少挨領導批1評，我經常想，我學的是會計又不是學的裝修就算有錯也不能全怪在我頭上呀。不過正因為那時的批評太挨多了，人也疲了，后來做什么事都覺得無所謂了，只要自己盡了力就好，心態(tài)也就平靜了許多。對辦公室布置，確實付出了很多心血，大到辦公設備小到每盆花草，我都費了不少的心思，想方設法讓大家能有個舒適的辦公環(huán)境。所以我對每周一次安排辦公室值日特別上心，我希望大家都能熱愛這個辦公室，維護這個良好的工作環(huán)境。因為我深知，這里的一花一草都花費了我們的心血和勞動，來之不易！借此機會我真的是十分感謝大多數(shù)同事對值日工作的支持！特別是郝會計和樊會計二位年紀稍長的同事，從來都沒有倚老賣老，對值日工作都是很積極認真的，是我們年輕同事學習的好榜樣。
來債務系統(tǒng)的填報，都積累了豐富的經驗，能夠很輕松地應對。
平公正透明，保證自己問心無愧。作為一件公共事情，讓全體同事百分百滿意很難，但是我會盡最大努力，做到讓大多數(shù)同事滿意，我也就心滿意足了。
九、十月份的工作重點是協(xié)助學生事務科做好收費工作，包括收費前期的準備工作及收費中的服務工作。以及各個貸款銀行的授信資料的準備工作。積極跟各銀行的客戶經理聯(lián)系，提供各種所需資料，為貸款做準備。這項工作讓我發(fā)現(xiàn)我的文字功底很差還需要日后多多學習加強改進。
不知不覺就到了年底，工作重點就是編制20xx年部門預算及政府化債工作。這是我這一年的財務工作中感到壓力最大的地方。因為從出納工作直接跳到預算工作，少了會計這一環(huán)節(jié)，業(yè)務上還是有很多不懂的地方。幸好王剛同志毫無保留向我提供了以往的經驗及資料，耐心的為我解答各種疑問。經過反復的修改，預算文本終于按要求圓滿完成。
一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，幫助過我的同事們遠遠不止三個，也遠遠不止以上我提到過名字的同事。其實我真的是感動也很幸運能得到大家的幫助。今年的工作總結對于我來說就像一個答謝會，我要借此機會感謝所有幫助我、開導我、配合我的各位領導和同事，真心的向你們說聲謝謝！我知道有時工作忙起來我很愛發(fā)脾氣，但是大家從來都沒對我計較過，都對我十分的包容，我在今后的工作中一定多多注意，爭取改掉愛發(fā)脾氣的壞毛病。在以后的工作中，我會用感恩的心更好的為大家服務，希望大家以后共同努力在財務處這個大家庭中快樂的工作！
王敏。
歲月如梭，光陰如箭，20xx年即將過去,嶄新的20xx即將到來，回顧過去，在各級領導無微不至的關懷下、在各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同創(chuàng)造了幸福、溫馨、健康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來！
（一）。
1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。
2.月末結賬、上報報表工作。每月末完成月底結賬工作、制作財務報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店財務報表。
3.每月核對往來款項。與谷泉核對開業(yè)采購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。
4.稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的升級、授權工作，完成稅控系統(tǒng)限額增額工作（由原來的100萬額度增加到500萬額度）、完成發(fā)票數(shù)量增額工作（由原來的4本發(fā)票增加到15本發(fā)票）、完成發(fā)票金額增額工作（由原來的1萬額度增加到10萬額度）、根據客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。
5.20xx年初年審工作。積極配合會計師事務所審計人員完成公司及其他子公司20xx年年報審計工作，并出具審計報告。
6.20xx年3月稅審工作。配合稅審人員完成公司20xx年年終稅審工作，并出具稅審報告。并于3月完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
7.20xx年11月完成20xx年預算工作。由各部門配合完成20xx年預算工作，按時向公司上報酒店財務預算報表。
（二）。
成本核算工作。
1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核、上報成本日報表，審核入庫、出庫、公關單據、審核、整理、保存餐廳酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本；月底對后廚、客房小酒吧、康體進行盤點；依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，重點對餐飲成本及三區(qū)員工餐成本進行分析等。后續(xù)的成本核算分析工作還有待明年加強。
2.參與各種原材料、物料詢價及定價工作。
（三）。
資產管理工作。
1.配合各部門完成酒店開業(yè)采購物資的驗收工作。
2.每月完善各部門固定資產、低值易耗品臺賬。
3.進行年中固定資產抽盤、年末固定資產盤點。
4.接收公司農家院庫存，進行資產盤點工作。
（四）。
庫房管理工作。
1.負責日常備貨、驗收及部門出入庫工作。
2.日常出入庫單據的錄入工作。
3.補庫物資及日常原材料的申報工作。
4.協(xié)助公司進行華山庫房的整理、農家院部分庫存歸庫工作。
5.配合成本會計對二級庫實物進行盤點對賬工作。
6.成本會計進行月末庫存盤點工作。
（五）人員培訓、酒店活動。
一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓、考核，員工手冊培訓考核，并聯(lián)系用友工程師對財務部員工進行用友軟件相關操作培訓。
三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓工作，積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習。
二、工作中存在的不足及改進。
己的光彩。
（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調和穩(wěn)步發(fā)展。
（三）有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究學習并貫徹執(zhí)行。建議各組定期進行小組會議，加強組員間的工作溝通。
1.繼續(xù)做好日常財務工作，快速、準確、有效的完成領導交待的工作。
2.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督職能。
3.加強對應收賬款的監(jiān)督工作，加強對“白條底庫”的管理工作。
4.繼續(xù)做好年末預算、審計、建賬工作。
5.嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。
（二）組員的思想工作。
1.做好工作，首先要擺正心態(tài)。米盧曾說：“態(tài)度決定一切”有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。既然我們選擇做一名財務人員，那就努力去愛這份工作，然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好，工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功。
好發(fā)展盡到最大的職責。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發(fā)展做出努力。
某某。
作方式,強化管理、不斷提高財務與資產管理水平，為促進我局各項事業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，較好地完成了上半年的工作任務，主要表現(xiàn)在如下幾個方面:。
一、認真抓好財務管理制度運作，促進財務會計工作規(guī)范化管理。以《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等財務法律法規(guī)為準則，我們把科室管理工作重心轉向制度理財，加大貫徹執(zhí)行國家的財務會計制度和財經法規(guī)的力度，積極實施財務內部管理制度，依照鄂富發(fā)[20xx]1號文件精神，擬定了20xx年度工作要點，制定了科室20xx年工作目標任務。結合科室職責，認真履行工作崗位責任制，明確科室人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，進一步強化財務人員管理意識和責任意識，促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責任心,真正做到工作有目標、崗位有責任、行為有準則、辦事有制度、管理有規(guī)范。
二、認真做好日常財務管理工作，保障財務會計工作有序開展。在日常財務管理工作中：
一是抓財務基礎工作規(guī)范，強化會計基礎工作質量。按《會。
計法》的規(guī)定和事業(yè)單位財務會計制度的要求，依法設置會計賬簿，正確使用會計科目。在會計核算和會計監(jiān)督上作到舉一反三，對未規(guī)范的會計基礎性工作及時發(fā)現(xiàn)，及時認真地進行整改，使財務基礎規(guī)范工作質量有所提高。
二是吸取經驗教訓，在做好會計核算和會計監(jiān)督工作上下功夫。財務監(jiān)督從源頭上抓起，加大財務預算支出管理，嚴格執(zhí)行財務審批制度，切實履行財務收支審批手續(xù)，規(guī)范財務支出審批程序，按照財務工作要求，逐筆逐張審核原始會計單據，做到支出內容審核程序到位、審批手續(xù)齊全，保證了財務開支的合法性、合理性。會計核算從平時做起，按照《會計法》等財經法律法規(guī)、事業(yè)單位財務會計制度和國有建設單位財務會計制度的要求，合理歸集收入、費用支出，妥善處理會計賬務，認真進行會計核算，及時收集整理財務數(shù)據資料，做到會計憑證月月扎、會計報表月月編，保證了會計賬、證、表真實、準確、相符。
排落實和項目建設資金的直接支付核對工作，保證項目建設資金及時足額安排和按時撥付到位。
四是積極做好辦公自動化建設，穩(wěn)步推進會計電算化進程。自20xx年局機關財務實施會計電算化一年來，財務人員對會計軟件的應用已做到流程熟悉、運用自如，與此同時指導幫助公司財務從年初開始正式啟動會計電算化，從而全面結束我局手工記賬進行會計核算和管理的歷史，進一步提高財務工作效率。
五是加強應收往來款項的核收工作，確保資金良性循環(huán)周轉。及時準確統(tǒng)計單位或個人的各項往來賬款，按時進行核收轉載自百分網，請保留此標記，保證資金按時回籠。
六是認真組織做好職工工資的發(fā)放工作，及時落實職工政策性待遇。按時組織造表核實職工月工資，依規(guī)定按期結算撥付經濟中心補貼，及時依人勞科新通知安排做好職工工資福利的增、補發(fā)工作，保證全局職工月工資和新增工資福利按時造表發(fā)放到位。
三、與時俱進，加強財政四項改革工作管理。按照有關法規(guī)、政策和制度規(guī)定，我們順應財政四項改革要求，進一步加大了部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線的工作力度：
水庫除險加固等基建事業(yè)發(fā)展的需要，積極為局領導出謀劃策，把好支出關口，精打細算，厲行節(jié)約，努力提高資金使用效益。
二是嚴格遵守國庫集中支付制度，加強對國庫集中支付財政信息系統(tǒng)的管理，依據已批復的部門預算和水庫除險加固工程等項目指標數(shù)，按照國庫集中支付的要求，積極申報財政性資金用款計劃，及時申請財政資金撥付，保證了財政資金的及時足額撥付到位。
進了政府采購規(guī)范化、制度化管理。
四、認真抓好水費征收工作，及時組織征收水費款。在發(fā)電水費征收工作中，我們排除干擾及阻力，加大水費征收工作力度。以落實水法和現(xiàn)行水價政策為依據，注重協(xié)調好與富水電廠有關職能科室的關系，每月及時抄收并認真核對發(fā)電量統(tǒng)計表,半年來發(fā)電供水水費征收總體情況良好，在發(fā)電水費按約定預留20%的前提下，其余發(fā)電水費基本上做到了應收盡收。
五、積極開展“會計管理年”活動，根據上級主管部門關于。
開展“會計管理年”活動的通知文件要求，認真組織財務人員對我局財務會計管理工作進行了專項自查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們逐一進行認真整改。通過此次活動，進一步規(guī)范了財務會計基礎性工作，加大了會計工作規(guī)范化管理。目前我科已完成了自查自糾階段的工作，向上報送了自糾自查報告。
總結10年上半年的工作，我們所作的工作得益于局領導的大力支持，得力于全體職工的鼎力配合，源自于財務人員的通力協(xié)作。總結工作的同時，還充分認識到存在的不足:依法理財?shù)挠^念還有待進一步加強，內控制度有待進一步健全,綜合業(yè)務工作能力有待進一步提高,實物資產管理工作有待進一步完善等。我們真誠希望大家對全局的財務工作多提寶貴的正確的指導和改進管理建議或意見，共同努力做好我局的財務資產管理工作。
對于下一階段的工作，財務與資產管理科要發(fā)揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局的財務與資產管理工作，求真務實，統(tǒng)籌兼顧，在發(fā)展中提升財務與資產管理水平，緊緊圍繞年初制定的財務管理目標和工作要點，努力完成科室全年整體工作任務。
度債務工作總結篇十六
一、管理人團隊狀況上海市捷華律師事務所（以下簡稱“捷華所”或“管理人”）在入圍上海市高級人民法院破產管理人名錄后，踴躍組建管理人團隊，并指派專職合伙人予以分管。自2015年1月以來，工作組人員相對固定，無改動，案件包辦負責人由專職合伙人擔當。當前管理人團隊一般保持在12名工作人員，此中合伙人7名，律師4名，聯(lián)系人1名（詳細名單見附件《上海市捷華律師事務所破產管理人小構成員名單》）。依據案情，必需時依案件的復雜程度可暫時增添工作人員，以保證破產案件的順利進行。
二、有關重要事項信息表露狀況捷華所自2015年1月以來，無歸并、分立及解散狀況；在執(zhí)行破產案件及強迫清理案件中，嚴格依照《破產法》、《公司破產管理人管理方法》等規(guī)定，以及《^v^律師法》的有關規(guī)定展開工作，未發(fā)現(xiàn)存在管理人員違犯有關法律法例、違犯執(zhí)業(yè)紀律辦理破產案件等狀況，也未收就任何投訴、索賠等事項。
三、參加上海市高級人民法院隨機搖號狀況捷華所指定行政秘書作為破產案件聯(lián)系人，準時參加高院的搖號工作，中簽后，最遲在3個工作日內踴躍主動和主審法院獲得聯(lián)系，實時推動案件的進行。在參加高院隨機搖號工作過程中從未出現(xiàn)遲到、缺席以及無故不承接中簽項目的狀況。
1/14。
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破產管理人工作履職報告計劃。
及有關司法解說、上海高院《公司破產管理人管理方法》、《管理人工作職責引導》、《^v^律師法》等法例，嚴格恪守《上海市捷華律師事務所破產業(yè)務流程規(guī)范》之規(guī)定展開工作，做到公然、公正、公正；合理合法列支破產清理花費；在業(yè)務操作中實時與主審法院保持聯(lián)系，保證所有工作在法律規(guī)范下、在法院的指導下進行。
捷華所充足運用自己的專業(yè)知識，在本所有關工作制度下，勤懇盡責，保證債權人利益，全力保證破產案件辦理順利、有效地進展。
六、捷華所執(zhí)行破產案件有關工作介紹（一）工作指導思想在破產案件履職過程中，管理人堅持以《^v^公司破產法》及有關司法解說、上海高院《公司破產管理人管理方法》、《管理人工作職責引導》等其余有關法律法例為準繩，堅持合法、公正、合理的履職原則，同時以保護社會平定為目標的工作指導思想。捷華所擔當破產管理人工作的律師在參加破產案件過程中做到恪守紀律、行政法例和司法解說規(guī)定，勤懇盡責，忠實履職，自覺接受人民法院的指導與監(jiān)察，接受債權人會講和債權人委員會的監(jiān)察，公正地清理債權債務，全面執(zhí)行債權人會議的決策與人民法院的判決，保護債權人與債務人的合法權益。
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破產管理人工作履職報告計劃。
當捷華所作為管理人，碰到與破產案件有益害關系或許其余不宜擔當破產管理人等回避情況時，應實時向人民法院申請不接受指定并說明有關狀況。
3.印章管理制度捷華所擬定《管理人印章管理制度》及《印章使用登記表》，確報管理人履職時期印章合法例范使用。4.賬戶管理制度管理人開設管理人暫時賬戶，用于債務人的平時開銷及必需支出的花費結算，并妥當保存有關憑據，指定專員進行統(tǒng)計和匯總。5.報告制度管理人依據工作進展狀況，實時向人民法院、債權人委員會報告工作。6.債務人財富接收及清理制度管理人在接收債務人財物前，應認識債務人財物狀況及與接收狀況，制作債務人財富狀況報告，并提交債權人會議審察，向人民法院報告。管理人接收債務人財物時，應進行盤點并制作交接書和交接清單，報人民法院存案。管理人接收債務人財物后，妥當保留，確立特意的場所用于寄存有關物件。7.債務人內部事務管理管理人本著有益于提升債務人財富價值和債權清賬比率的權衡標準，謹慎決定能否實行《公司破產法》第二十六條、第六十九條和《破產法司法解說（二）》第二十五條規(guī)定的行為，并依照法定程序實時向債權人會議、債權人委員會、人民法院報告，或許獲得人民法院同意。8.信息宣布制度管理人應實時將與破產案件有關的信息，以書面形式進行宣布。
（三）破產管理人履員工作特點介紹1.特點規(guī)范制度。
（1）依法做好法制宣傳工作，在程序上嚴格依法履職，保障破產案件的順利進行。
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破產管理人工作履職報告計劃。
我國的公司破產清理制度當前還處于初級階段。公司破產對其員工及債權人所造成的損失和損害，可能會直接影響到社會的平定團結。所以，捷華所在履職公司破產管理人時，從思想上對有關涉案人員進行宣傳、解說我國公司破產法律法例的有關規(guī)定。依據我所管理人團隊律師在履職過程中的實踐經驗來看，在辦理破產案中集體矛盾時，要從全局出發(fā)，針對債權人、原公司員工、及有關利益人分別進行耐心、仔細地說服宣傳工作，才能為破產清理案件履員工作打下優(yōu)秀基礎。比如，在管理人對（2015）徐民二（商）破字第1號案件的履職過程中，債權人并不是從一開始都能接受管理人的有關決策。此時管理人多次對各方當事人依法進行法制宣傳教育，堅持公然、公正、公正的原則，堅持民主集中制的工作方法，先后召開了二次管理人會議，最后做通了涉案人員的思想工作，達成一致建議，進而為該案順利了案打下堅固的思想基礎。
度債務工作總結篇十七
輕工業(yè)行業(yè)治理辦公室企業(yè)破產工作總結按照自治區(qū)經貿委通知要求，現(xiàn)將我辦二0××年企業(yè)破產工作總結如下：一、工作回顧按照自治區(qū)經貿委的統(tǒng)一部署和安排，今年由我辦負責實施的政策性破產企業(yè)有兩家，分別是新疆包裝裝潢工業(yè)總公司和新疆鹽湖化工廠。在實際工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照把握政策、規(guī)范操作的原則，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)破產和職工安置工作。同時，結合實際，切實解決企業(yè)的難點熱點問題，維護了企業(yè)和社會的穩(wěn)定。（一）規(guī)范操作，穩(wěn)妥推進企業(yè)破產工作企業(yè)破產工作政策性強，涉及到職工的切身利益。在工作中我們緊緊依靠企業(yè)黨委和領導班子，在程序上規(guī)范、透明，把握政策上就高不就低，穩(wěn)妥推進企業(yè)破產工作。新疆鹽湖化工廠企業(yè)破產完成的主要工作有：1、新疆鹽湖化工廠政策性破產前期報批及立案工作。經烏魯木齊市中級人民法院裁定，新疆鹽湖化工廠已于20××年5月10日宣告破產。
1/21。
2、按照破產清算程序，接管了企業(yè)，開展了債權債務的清理工作、財務審計工作、資產評估工作、土地測繪工作。目前權債務的清理、財務審計、資產評估基礎工作、土地測繪工作已完成，經調整確定后，近期可上報有關部門審批。
3、召開了新疆鹽湖化工廠第一次債權人會議。
4、按照職工安置工作的要求，相繼完成了新疆鹽湖化工廠職工工齡、提前擬退休職工、離退休職工職工住房面積的公示工作、職工工齡的認定工作、提前退休人員的批復工作、職工安置費用的測算和報批工作。經自治區(qū)勞動和社會保障廳審核，批復新疆鹽湖化工廠職工安置費用（第一批）計5450萬元，其中萬元資金已經自治區(qū)財政廳撥付到位，并從11月8日起開始發(fā)放，目前已基本發(fā)放完畢。
5、積極協(xié)調企業(yè)破產后退休人員社會化治理、物業(yè)改制、醫(yī)院移交等非經營性資產剝離移交工作，相繼與烏魯木齊市退管中心、天山區(qū)、達坂城區(qū)政府、烏魯木齊市人民醫(yī)院等部門進行了多次協(xié)商，達成了初步意見。
新疆包裝裝潢工業(yè)總公司企業(yè)破產完成的主要工作有：
1、組織辦理和發(fā)放了破產企業(yè)近200名職工《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并辦理和接續(xù)了職工失業(yè)和社會保險。
2、清理了企業(yè)債權債務，完成了資產評估、審計和土地評估工作。
3、召開了新疆包裝裝潢工業(yè)總公司破產清算組第三次會議。
2/21。
4、移交了退休人員的檔案，社區(qū)移交工作正在積極接洽中。
3/21。
5、通過掛牌公開交易，新疆包裝裝潢工業(yè)總公司土地及地面設施等破產資產于九月三十日由烏魯木齊天云達有限公司摘牌收購，競標成交價格為1260萬元，其中：土地940萬元，地面建筑等320萬元。破產資產的順利變現(xiàn)，加快了企業(yè)破產清算工作的進程。目前，企業(yè)破產清算組正積極與收購方辦理資產移交，并力爭年底前終結破產清算程序。
（二）切實解決企業(yè)的難點熱點問題企業(yè)破產工作涉及面廣，而且事關職工切身利益。工作中，我們堅持“群眾利益無小事”的原則，深入實際調查研究，積極反映，積極協(xié)調，切實解決企業(yè)和職工生產、生活困難。今年主要開展了以下工作：1、在春節(jié)和古爾邦節(jié)前，通過捐款等方式籌集資金近20萬元，深入困難和破產企業(yè)，開展了“送暖和活動”。2、針對職工關心的焦點、熱點問題，深入調查，積極反映，積極協(xié)調。如今年二月份，結合政府主席助理王永民親臨鹽湖化工廠調研，對辦屬破產企業(yè)－新疆鹽湖化工廠、新疆包裝裝潢工業(yè)總公司、新疆日用玻璃廠及新疆皮革工業(yè)集團公司等開展了調研，并針對存在的問題多次向自治區(qū)經貿委匯報，向自治區(qū)財政廳等部門反映。通過積極協(xié)調重點解決了新疆包裝裝潢工業(yè)總公司和新疆鹽湖化工廠職工房改遺留問題，辦理和發(fā)放了職工住宅房產證和土地證；解決了新疆鹽湖化工廠318名“退休五七職工”
3/21。
的生活費問題；解決了原新疆包裝裝潢工業(yè)總公司在職職工醫(yī)療保險的參保問題；籌措資金10多萬元，完成了新疆包裝裝潢工業(yè)總公司職工住宅磁卡式電表、水表的改造和暖氣管線、屋面防滲處理及生活區(qū)道路的維修工程；籌集資金20余萬元，對新疆鹽湖化工廠鍋爐及管線進行了維修，確保了今冬職工住宅的供暖；解決了新疆皮革工業(yè)集團公司離退休職工取暖費差價等問題，受到了廣大職工的好評。
（三）認真做好信訪工作破產企業(yè)歷史遺留問題多，拖欠費用多、職工積怨深，造成部分職工對企業(yè)破產不理解、不支持，聚集上訪事件經常發(fā)生，存在不穩(wěn)定因素。對此，我們充分發(fā)揮企業(yè)黨組織及黨員、干部的帶頭作用，深入職工家庭，宣傳黨和國家的政策。同時，與廠黨委及當?shù)嘏沙鏊芮信浜?，及時溝通情況，及時報告，及時反映，妥善處置群體性事件，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。具體做法如下：1、通過召開企業(yè)黨委、黨員和中層干部、職工代表會議、與職工對話、張貼宣傳材料等方式，積極宣傳、耐心解釋國家、自治區(qū)有關企業(yè)破產職工安置等政策。2、規(guī)范操作。及時將破產工作進展情況向廠黨委、職工代表報告；重大問題，工作組、廠黨委和清算組會議研究決定；涉及職工利益等事項，采取多次公示方式接受職工的監(jiān)督。
4/21。
3、熱情接待上訪職工，耐心解釋、積極協(xié)調，妥善解決和處理。今年工作組共計接待上訪職工千余人次，妥善處理較大規(guī)模職工群體性聚集上訪事件四起，特別是在鹽湖化工廠5月15日－16日200余名“五七工”
5/21。
采取靜坐、封堵企業(yè)大門的群體性上訪事件中，我辦主要領導、工作組及廠黨委，緊密配合，及時匯報，積極協(xié)調，與有關部門一道，耐心做好職工的思想工作，宣傳政策、積極勸導，并專題向自治區(qū)黨委艾斯海提副書記作了匯報，妥善地解決了318名鹽湖化工廠“退休五七工”的生活費問題，平息了這場風波，維護了企業(yè)和社會的穩(wěn)定。
5/21。
工作；
2月1日—28日。
6/21。
6/21。
7/21。
三、存在的問題。
1、關于新疆鹽湖化工廠借欠新疆鹽湖制鹽有限公司資金的問題。
新疆鹽湖制鹽有限責任公司是在新疆鹽湖化工廠陷入困境、難以維計、擬實施破產的情況下，為實現(xiàn)解決企業(yè)職工的生產生活問題、確保企業(yè)破產后能夠順利托盤重組的目的，而于20××年8月由職工自愿入股組建成立的以鹽、硝化工產品為主的企業(yè)。
幾年來，新疆鹽湖制鹽公司在取得長足發(fā)展的同時，為維護鹽湖地區(qū)的社會穩(wěn)定，為新疆鹽湖化工廠借墊了1000余萬元的資金，用于支付職工工資、離退休醫(yī)療費、取暖費等費用，其中截止20××年4月底借墊款556萬元，已經自治區(qū)^v^批復確認，同意由新疆鹽湖化工廠現(xiàn)有資產抵償，而20××年5月1日至20××年3月30日所發(fā)生的542萬元借款，雖然已經審計機構和自治區(qū)財政廳進行了專項審計，可是目前仍未得到自治區(qū)財政廳、^v^的明確意見，這勢必會影響到新疆鹽湖制鹽有限公司托盤重組進程和今后的健康發(fā)展。
2、關于職工醫(yī)院的移交問題。
8/21。
鹽湖化工廠職工醫(yī)院成立于1982年，是達板城區(qū)有一定規(guī)模和較好醫(yī)療條件的醫(yī)院，并被自治區(qū)衛(wèi)生廳確定為醫(yī)保定點醫(yī)院，20多年來為職工及鹽湖地區(qū)、達坂地區(qū)及周邊地區(qū)居民的防病、治病做出了積極貢獻，同時也給企業(yè)帶來了沉重的負擔。目前企業(yè)已進入破產程序，醫(yī)院經費無著落，影響了居民看病就醫(yī)。
度債務工作總結篇十八
事項發(fā)表了獨立意見：
1、關于公司對外擔保情況：
公司除對控股子公司江蘇聯(lián)化擔保外，沒有發(fā)生為控股股東及本公司持股50%以下的其他關聯(lián)方、其它任何法人和非法人單位或個人提供擔保的情況。公司累計擔保發(fā)生額為6000萬元，為對控股子公司江蘇聯(lián)化提供擔保。該項擔保已經公司股東大會決議通過，符合中國證監(jiān)會、深圳證券交易所關于上市公司對外提供擔保的有關規(guī)定。截止12月31日，公司對外擔保余額為0元。公司嚴格控制對外擔保，根據《對外擔保管理辦法》規(guī)定的對外擔保的審批權限、決策程序和有關的風險控制措施嚴格執(zhí)行，較好地控制了對外擔保風險，避免了違規(guī)擔保行為，保障了公司的資產安全。認為，公司能夠嚴格遵守《公司章程》、《對外擔保管理辦法》等規(guī)定，嚴格控制對外擔保風險。
2、關于內部控制自我評價報告：
公司內部控制制度符合有關法律法規(guī)及監(jiān)管部門的要求，也適合當前公司生產經營實際情況需要；公司的內部控制措施對企業(yè)管理各個過程、各個環(huán)節(jié)的控制發(fā)揮了較好的作用。公司《內部控制自我評價報告》客觀、全面地反映了公司內部控制制度的建設及運行的真實情況。
3、關于續(xù)聘會計師事務所：
立信會計師事務所有限公司在擔任公司財務報表的審計等各項審計過程中，堅持獨立審計準則，出具的審計報告能夠客觀、公正的反映公司各期的財務狀況和經營成果，同意繼續(xù)聘任立信會計師事務所有限公司為公司度的財務審計機構，并同意將該事項提請公司股東大會進行審議。
4、關于高管薪酬：
公司董事、高級管理人員的基本年薪和獎金發(fā)放基本符合公司整體業(yè)績實際及崗位履職情況，公司董事會披露的董事、高級管理人員的薪酬情況與實際相符。
（二）在5月17日召開的公司第三屆董事會第十八次會議上，本人就以下。
事項發(fā)表了獨立意見：
1、公司能夠嚴格遵守《公司章程》、《對外擔保管理辦法》等規(guī)定，嚴格控制對外擔保風險，避免違規(guī)擔保行為，保障公司的資產安全。
審批程序，我們同意上述擔保事項。該事項經公司董事會審議通過后，尚需提交年第二次臨時股東大會審議通過。
（三）在7月26日召開的公司第三屆董事會第十九次會議上，本人就以下。
事項發(fā)表了獨立意見：
1、關于對關聯(lián)方資金占用1—6月公司不存在控股股東及其他關聯(lián)方占用公司資金的情況。
2、關于董事會換屆選舉。
本次推薦的第四屆董事會非獨立董事候選人牟金香女士、王萍女士、張有志先生、
交易所的懲戒。同意提名上述人員為公司第四屆董事會非獨立董事候選人；
本次推薦的第四屆董事會獨立董事候選人楊偉程先生、馬大為先生、黃娟女士均。
符合《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《上市公司治理準則》、《公司章程》所規(guī)定的獨立董事應具備的基本條件，具有獨立性和履行獨立董事職責所必需的工作經驗。未發(fā)現(xiàn)有《公司法》、《公司章程》中規(guī)定的不得擔任公司獨立董事的情況，也未受到中國證監(jiān)會及其他有關部門的處罰和深圳證券交易所的懲戒。同意提名上述人員為公司第四屆董事會獨立董事候選人。因此，同意上述七名董事候選人（其中三名獨立董事候選人）的提名，并提交公司第三次臨時股東大會審議。
（四）在8月12日召開的公司第四屆董事會第一次會議上，本人就以下事項發(fā)表了獨立意見：
已審閱了公司董事會提交的擬聘任的高級管理人員王萍、彭寅生、鄭憲平、張賢桂、鮑臻湧、葉淵明、何春和曾明的個人履歷等相關資料，上述人員具備擔任公司高級管理人員的任職條件，不存在《公司法》第147條規(guī)定不得擔任公司高級管理人員的情形，亦不存在被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者且未被解除的情形。公司董事會聘任高級管理人員的程序符合相關法律、法規(guī)及公司章程的有關規(guī)定。同意公司董事會聘任王萍為總裁，彭寅生為常務副總裁，鮑臻湧為副總裁兼董事會秘書，鄭憲平、張賢桂、何春、葉淵明為副總裁，曾明為財務總監(jiān)。
（五）在9月21日召開的公司第四屆董事會第二次會議上，本人就以下事項發(fā)表了獨立意見：
本次公司公開增發(fā)人民幣普通股（a股）的方案符合法律法規(guī)及中國證監(jiān)會的監(jiān)管規(guī)則，方案合理、切實可行，募集資金投資項目符合公司長遠發(fā)展規(guī)劃，符合公司和全體股東的利益。本次公司公開增發(fā)人民幣普通股（a股）的議案尚待公司股東大會批準。
度債務工作總結篇十九
市中級人民法院依照《中華人民國企業(yè)破產法》及有關規(guī)定，指定海康律師事務所為******破產管理人，負責全面清算工作并向法院匯報。因破產清算是一項復雜而艱苦的工作，為了使清算工作順利、有序、高效率地進行和開展，現(xiàn)管理人在法院的監(jiān)督與指導下，本著對法院負責，對企業(yè)負責，對債權人負責的精神，依據國家的有關法律、法規(guī)及政策，結合實際工作需要，特擬定本工作計劃，本計劃將根據破產案件的實際進展適時做出調整。
保護企業(yè)資產協(xié)調工作四、階段性工作計劃根據破產案件審理的進程，破產管理人的工作從總體上分為五個階段(一)為第一階段為基礎工作階段，應完成的具體工作是:管理人根據法律規(guī)定全面接管債務人，全面完成交接工作;完成對債權清冊、債務清冊、資產狀況明細表、資產負債表等的審查、補充、登記工作通知已知債權人選擇并聘請審計、評估人員，并簽訂相關合同;開始職工花名冊的審查確認工作;(二)第二階段為審計、審核階段，主要工作容是:審計、評估人員進廠工作，審計人員完成對基準日資產負債表的審查或填報工作，評估人員完成資產盤點工作，并同時進行評估立項工作。審計調整、評估論證，出具階段性評估報告數(shù)據。職工花名冊應統(tǒng)計核定完畢，職工構成的界定應有定論，能夠計算出拖欠職工工資、養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等費用，及在職職工和離退休人員的安置費用。開始債權申報的登記確認工作，并且要分類登記。根據資產構成，評估初步結果及職工各項費用明細、清算費用等，開始初步論證分配方案問題。(三)第三階段為匯總階段，主要工作容是:完成財政核銷與資產認定工作。完成已知債權人的債權申報登記與確認工作。出具正式審計與評估報告的樣稿。
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