制定方案是為了增加工作的效率和達成預期的結果。方案的制定需要充分考慮到項目的風險和挑戰(zhàn)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀方案的案例，供大家參考和學習。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇一
2016。
〕
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號）精神，積極推進食品領域安全隱患大整治行動，進一步加強食品生產(chǎn)加工小作坊、小食雜店、小餐飲和小食品攤販的監(jiān)督管理，消除食品安全隱患，特制定本方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持。
“疏堵結合、分類監(jiān)管、綜合治理、引導提升、標本兼治、逐步規(guī)范”工作方法，健全“政府負總責、有關部門各負其責、全社會齊抓共管”的監(jiān)管體系，按照“規(guī)范一批、疏導一批、取締一批”的原則，以校園周邊、景區(qū)旁邊、道路兩邊等“三邊”重點區(qū)域為切入點，強化食品加工小作坊、小食雜店、小餐飲、小食品攤販“四小”食品單位監(jiān)督管理，全面消除食品安全隱患，有效提升食品安全水平，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。
“疏堵結合、整規(guī)并舉”，切實加大工作力度，通過半年多的努力，整體提升轄區(qū)食品加工小作坊、小食雜店、小餐飲單位及小食品攤販規(guī)范管理水平，努力消除食品安全隱患。通過提升行動，達到以下工作目標：
100%。
無過期食品及食品原料；旅游景區(qū)內及其周圍。
200。
100%。
食品及其原料安全、環(huán)境整潔衛(wèi)生。
（二）建立校園周邊食品安全綜合治理機制，校園周邊。
200。
米內小食雜店、小餐飲食品經(jīng)營許可證持證率、證照上墻率和從業(yè)人員健康證持證率達。
100%。
經(jīng)營場所整潔衛(wèi)生無過期食品及不合格原料。無食品生產(chǎn)加工小作坊和小食品攤販經(jīng)營行為。
（三）以轄區(qū)道路兩邊為重點，全面加強轄區(qū)內。
100%。
93%。
100%。
90%。
以上，小食品攤販納入轄區(qū)登記監(jiān)管范圍，登記（備案率）不低于。
85%。
通過此次集中開展優(yōu)化食品環(huán)境。
“三邊四小”提升行動，進一步摸清底數(shù)、掌握實情，準確建立食品生產(chǎn)經(jīng)營者戶籍檔案和信息庫；清理無證無照生產(chǎn)經(jīng)營食品等違法行為，進一步規(guī)范提升轄區(qū)“四小”食品行業(yè)整體水平。
一是依靠基層力量，對本轄區(qū)食品生產(chǎn)加工小作坊進行全面摸底，掌握轄區(qū)內小作坊底數(shù)和基本情況；二是對于目錄內小作坊，基礎條件尚可，業(yè)主愿意加大投入，改善加工經(jīng)營條件，根據(jù)其改造提升實際情況核發(fā)小作坊生產(chǎn)許可證；三是對列入小作坊負面清單的行業(yè)類別，限期提升仍未能取得食品生產(chǎn)許可證的，一律關停取締；四是對于其他未列入許可目錄且不在當?shù)刎撁媲鍐蝺鹊氖称飞a(chǎn)加工小作坊，按規(guī)定予以登記備案納入監(jiān)管。
一是采取基層排查、軟件核查等形式，及時吊銷、注銷一批。
“僵尸”主體，及時全面掌握轄區(qū)小食雜店實際經(jīng)營現(xiàn)狀，特別是對處于“三邊”地段的小食雜店要及時建檔立冊、掌握底數(shù)。二是嚴查食品經(jīng)營者是否及時辦理相關證照，證照是否齊全有效，是否把證照在經(jīng)營場所醒目處懸掛，做到主體合法、亮照經(jīng)營。三是嚴查食品經(jīng)營者是否在首次進貨時向供貨方索取、查驗、保存相關證照臺賬，是否及時將索取的進貨票據(jù)裝訂成冊，形成進貨臺賬。四是嚴查食品經(jīng)營者是否建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，從事直接入口食品的食品經(jīng)營人員是否每年進行健康檢查，并取得健康證明；嚴查食品經(jīng)營者是否按照保證食品安全的要求貯存銷售食品，是否定期檢查庫存食品，及時清理變質或者超過保質期的食品，是否及時采取無害化處理、銷毀不符合食品安全標準或者有證據(jù)證明可能危害人體健康的食品。
“規(guī)范一批、提升一批、取締一批”的原則，加大對小餐飲的幫扶指導和提升改造，切實推進小餐飲達到標準；同時對整改仍達不到要求的，瀝海鎮(zhèn)要牽頭市場監(jiān)管、環(huán)保、城管執(zhí)法、公安等單位力量，堅決予以取締。三是要根據(jù)小餐飲單位特點，以問題為導向，對小餐飲制售食品實施定期不定期抽檢，實施風險監(jiān)測評估和預警。四是要出臺一些幫扶獎勵政策，鼓勵和倡導小餐飲單位誠信守法合法經(jīng)營，對基礎條件較好、群眾認知度較高、有一定自主管理能力的，要切實加強規(guī)范和指導，通過整改幫扶使之盡快達到規(guī)范要求，發(fā)揮示范帶動作用。
一是對轄區(qū)范圍內食品攤販基本情況進行全面調查登記，摸清轄區(qū)內各類小食品攤販的基本情況，建立轄區(qū)小食品攤販信息檔案，并進行分類提升。二是在調查摸底的基礎上，組織開展對允許經(jīng)營的小食品攤販負責人及從業(yè)人員的食品安全主體責任、食品安全法律法規(guī)、食品攤販標準要求等專題培訓，提高各經(jīng)營者參與提升規(guī)范的積極性，在限定的時間內，對照標準要求盡快完善軟硬件設施，實現(xiàn)合法經(jīng)營。三是鼓勵和引導小食品攤販逐步進入市場、店鋪等場所，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，堅決取締無證經(jīng)營行為。
新城食安辦：做好轄區(qū)。
“三邊四小”提升行動工作的組織協(xié)調工作，開展對轄區(qū)專項提升行動工作的指導檢查和暗訪通報工作，負責做好“三邊四小”提升行動相關情況匯總、總結工作。
市場監(jiān)管分局：牽頭做好轄區(qū)小作坊、小食雜店、小餐飲摸排、整治、提升工作。加強日常監(jiān)管，引導小作坊、小食雜店、小餐飲單位提升改造，持有效證照規(guī)范經(jīng)營；對未按要求進行整改，或整改后仍不符合條件的單位，依法予以關停取締。負責允許區(qū)域內早餐和夜宵攤點等小食品攤販食品安全監(jiān)管，會同城管執(zhí)法部門做好允許區(qū)域內小食品攤點經(jīng)營者食品安全業(yè)務培訓。
“定點、定時、定人”經(jīng)營進行管理，牽頭組織轄區(qū)允許區(qū)域內小食品攤點經(jīng)營者規(guī)范經(jīng)營和相關培訓；依法取締未經(jīng)允許的小食品攤販。
公安分局：加強。
“三邊四小”提升行動執(zhí)法保障，嚴厲打擊妨礙執(zhí)行公務和暴力抗法行為，依法對涉嫌犯罪的行為進行立案查處。
建交局：配合市場監(jiān)管分局和城管執(zhí)法分局做好區(qū)內主次干道兩側和高速服務區(qū)。
“四小”提升工作，及時將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法經(jīng)營行為通報相關單位。
社事局：配合市場監(jiān)管分局和城管執(zhí)法分局做好學校周邊。
“四小”提升工作，及時將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法經(jīng)營行為通報相關單位，加強對學生的食品安全宣傳教育。
瀝海鎮(zhèn)：組織實施對本區(qū)域范圍內的。
“三邊四小”提升行動，制定轄區(qū)提升行動工作方案，召開會議進行部署落實，保障提升行動所需工作經(jīng)費，定期組織聯(lián)合檢查。建立健全“三邊四小”長效監(jiān)管機制，加強對轄區(qū)食品加工小作坊和小食品流動攤販的登記、備案、管理。
提升行動從。
2016。
年
3
月份開始，到。
2016。
年
10。
月末結束。分四個階段進行：
結合食品安全城市建設，對轄區(qū)“三邊四小”專項提升工作進行安排，對“四小”單位進行再調查再摸底，全面掌握區(qū)域內無證無照經(jīng)營單位的基本情況在充分掌握信息的基礎上，制定轄區(qū)“三邊四小”整體工作方案，召開動員會議，加大宣傳引導，為提升行動創(chuàng)造良好的輿論氛圍
針對提升行動使達到發(fā)證條件的一批無證（照）“四小”單位，通過檢查、指導，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營單位盡快整改后領證并規(guī)范經(jīng)營；針對一批不符合辦理證照條件、食品安全隱患突出、周邊居民反映強烈的“四小”單位，勸其搬離現(xiàn)址或轉變業(yè)態(tài)。對采取上述措施仍不服從管理的，相關單位要聯(lián)合開展綜合治理工作，依法進行查處取締。
在集中提升的基礎上，針對轄區(qū)內存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定改進和加強有關工作的措施，對查處取締無證無照經(jīng)營的工作進行總結，建立定期清理整頓、規(guī)范提升等一系列機制，以鞏固提升行動工作成果。
各相關單位要認真總結專項整治和提升行動的一些好經(jīng)驗、好做法，加強信息報送工作，及時上報工作進展情況。
各相關單位要切實加強組織領導，把
“三邊四小”提升行動作為食品領域貫徹新城黨工委、管委會優(yōu)化環(huán)境“八大行動”重要措施。瀝海鎮(zhèn)要成立專門的領導小組，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓；各相關單位要按照部門職責，強化協(xié)作配合；共同研究和采取有力有效措施，切實把組織領導和責任制落到實處，確?！叭吽男 碧嵘袆庸ぷ魅〉脤嵭?。
各相關單位要在細化實化具體化上下功夫，要一抓到底、抓出實效，做到有部署、有檢查、有考核、有落實，進一步建立健全抓落實的工作機制，把
“三邊四小”提升行動納入年度食品安全工作重要考核內容。新城食安辦要會同相關單位對行動工作完成情況和進度進行督查，對存在問題進行通報。
各相關單位要堅持標本兼治，堅持打防結合，重點部署，常抓不懈，集中力量抓好整治提升通過這次專項提升行動，建立長效監(jiān)管機制，鞏固食品安全專項整治提升成果要及時總結提升行動經(jīng)驗教訓，按照鞏固成果、打建并舉的要求，提高責任意識，尋找問題，補齊短板，切實建立起長效監(jiān)管機制
各相關單位要充分利用各類新聞媒體，宣傳食品安全法律法規(guī)，普及食品安全知識，注重提升全民食品安全意識。要暢通監(jiān)管渠道，加強與行業(yè)組織溝通和聯(lián)系，鼓勵行業(yè)組織參與食品安全監(jiān)管工作。要主動加強溝通協(xié)調，確保各單位間信息溝通無障礙、相互配合更緊密。要積極發(fā)展發(fā)揮食品安全協(xié)管員、信息員隊伍作用，拓展社會監(jiān)督和群防群控路徑。要暢通食品安全舉報和獎勵渠道，充分調動全社會參與食品安全監(jiān)督的積極性，共同營造良好的食品安全環(huán)境。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為認真貫徹落實******關于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，發(fā)揮黨政機關及學校等公共機構榜樣作用，營造光盤行動濃厚氛圍，結合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹******關于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，堅決制止餐飲浪費行為，倡導群眾養(yǎng)成愛惜糧食、健康飲食的良好習慣，提高厲行節(jié)約、反對浪費意識，促進源頭減量，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
二、工作目標。
培育餐飲行業(yè)經(jīng)營者樹立垃圾源頭減量意識，推動餐飲行業(yè)經(jīng)營者采取有效措施鼓勵就餐人員落實“光盤行動”，在全鎮(zhèn)營造“浪費可恥、節(jié)約為榮”的社會風尚。加大黨政機關、事業(yè)單位及學校等公共機構食堂“光盤行動”推進力度，實現(xiàn)文明用餐示范、引領帶動作用。
三、主要任務。
（一）推進餐飲節(jié)約行動。引導餐飲行業(yè)對標“文明餐桌”，鼓勵餐飲企業(yè)在餐廳醒目位置張貼節(jié)約標識，在菜單上標明食材份量，在套餐上注明建議消費人數(shù)，并根據(jù)顧客要求提供不同規(guī)格大、中、小份量的餐品。深入推進“光盤行動”，鼓勵餐飲企業(yè)根據(jù)人數(shù)和餐品份量主動提醒顧客適量點餐、適時提醒顧客打包，支持鼓勵餐飲企業(yè)通過提供獎勵券等多種方式對顧客“光盤行動”的節(jié)約消費行為予以獎勵。
（二）發(fā)揮黨政機關、企事業(yè)單位及學校等公共機構榜樣作用。黨政機關、事業(yè)單位等公共機構要充分發(fā)揮示范帶頭作用，加強對干部職工的宣傳教育，加強單位食堂管理，落實凈菜采購、深化餐飲節(jié)約，在干部職工教育、食堂環(huán)境中持續(xù)推行“光盤行動”等宣傳活動。促進黨政機關、事業(yè)單位等公共機構建立長效機制。各中小學校要切實加強引導和管理，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的良好美德。
當前隱藏內容免費查看文明餐飲的濃厚社會氛圍。
（四）廣泛開展志愿服務宣講活動。組織文明新風志愿服務宣講隊，加大對廣大群眾特別是婦女和青少年的宣傳力度，將厲行節(jié)約、文明就餐、綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內容進機關、學校、各村（社區(qū)）。
四、工作要求。
（一）加強領導，高度重視。各村（社區(qū)）黨支部、各村（社區(qū)）村民委員會、各站辦所、各中小學校要高度重視開展“文明餐桌”、推廣“光盤行動”，將鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署落到實處，形成一級抓一級，層層抓落實、齊抓共管的長效機制。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學校要廣泛開展宣傳活動，展示機關食堂開展“光盤行動”取得的成果，充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，大力宣傳“光盤行動”活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗，通過學習***、省、州、縣關于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費行為有關精神，努力讓勤儉節(jié)約、文明用餐的理念入腦入心，形成習慣。
（三）強化督查，確保實效。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學校要將開展“文明餐桌”、推廣“文明行動”工作納入到食堂日常服務工作的各個環(huán)節(jié)，對開展情況進行動態(tài)監(jiān)督檢查，持久堅持，確保取得實效，助推全省文明城市創(chuàng)建。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇三
（一）加強組織領導，壓實工作責任。各部門、各單位要把效能提升年六項行動工作納入重要議事日程，主要負責人要親自研究部署、親自組織推動、親自督促指導。分管負責人要對分管工作進行全面自查和對比分析，找準制約效能提升瓶頸所在，制定針對性、操作性較強的工作措施。
（二）加強作風建設，狠抓工作落實。深入開展作風整治，持續(xù)治理“吃拿卡要”“推拖繞躲”“庸懶散浮”等不作為慢作為亂作為現(xiàn)象。力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕“走過場”“做虛功”和以會議落實會議、以文件落實文件。切實防范和糾治不落實、假落實、慢落實、軟落實等現(xiàn)象和行為。
（三）加強督查督辦，強化跟蹤問效。建立與效能建設相適應的調度督查督辦機制，利用各領域大數(shù)據(jù)平臺，強化效能提升工作的跟蹤問效。區(qū)政府督查室要切實發(fā)揮全區(qū)政府系統(tǒng)“總督辦部”作用，加強對效能提升工作落實推進情況的調度、協(xié)調、指導、督促。區(qū)效能辦要結合開展專項督查和工作調研，定期不定期對各地各部門效能提升工作進行全面督導、重點督查、現(xiàn)場督辦。
（四）加強評估考核，實施激勵約束。將效能提升年六項行動工作列入本部門本單位目標績效考核重要內容。區(qū)效能辦會同區(qū)委組織部等單位，于2022年12月底前對各部門各單位工作實施情況進行評估考核。同時，邀請各級人大代表、政協(xié)委員以及引入第三方評估機構對政府系統(tǒng)效能提升行動開展評價工作，并作為各地各部門目標績效考核的重要依據(jù)。區(qū)政府督查室要充分利用國務院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺、“12345”政府服務熱線、人民網(wǎng)等平臺，受理監(jiān)督舉報投訴。根據(jù)日常工作掌握情況和評估考核結果進行正向激勵、負面約束。對真抓實干成效明顯的單位和部門進行通報表揚并給予政策、資金、項目等實實在在的激勵支持。對不作為、慢作為、亂作為和庸政懶政怠政現(xiàn)象進行通報批評、嚴肅問責。
（五）加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。各部門各單位要充分利用公眾號、電視臺等多種載體，廣泛宣傳政府系統(tǒng)效能提升工作，大力推廣先進典型和經(jīng)驗做法，適時曝光典型負面案例。區(qū)效能辦要加大工作信息收集，組織撰寫一批質量高、有見地的效能提升經(jīng)驗稿件，做到向上級推送一批、向內部公開一批、向社會宣傳一批。xx時訊、xx電視臺等媒體，要組織記者深入基層一線對各地各部門效能提升工作進行新聞采編，對發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗進行宣傳報道，營造良好輿論氛圍。
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職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實縣第十八次黨代會精神，進一步推動全局黨員干部解放思想、改進作風、提升效能，展現(xiàn)新形象、體現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新目標，經(jīng)局黨委研究決定，在全局范圍內集中開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動?，F(xiàn)制訂如下實施方案。
一、工作目標。
大力弘揚敢闖敢試、敢為人先的改革精神，堅持改觀念、改方法、改機制、改模式“四改聯(lián)動”，破除一切與發(fā)展不相適應的思想觀念，解決思想僵化、因循守舊、自滿保守、不思進取等問題。
找準“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，切實加以整改，以嚴的紀律樹新風、揚正氣。大力弘揚“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的工作作風，努力從根源上解決干部“六多六少”等作風問題。
切實提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處置能力、群眾工作能力、抓落實能力等解決實際問題能力。深入推進“放、管、服”改革，促進全局黨風政風行風向善向好、工作效能顯著提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、群眾滿意度不斷提高，全力唱響“吉事即辦”政務服務品牌，營造優(yōu)質高效營商環(huán)境。
二、方法步驟與工作舉措。
活動分三個階段進行。
第一階段：動員部署。
縣委召開動員部署大會，縣住建局全面對標對表，及時召開全局“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動動員部署大會，統(tǒng)一思想認識，明確工作目標任務，壓實工作責任。局直各單位要提高政治站位，層層召開動員部署會，機關各股室要認真學習貫徹會議精神，迅速把全局黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署和活動要求上來。
第二階段：組織實施。
一是加強理論學習。以深入開展黨史學習教育為契機，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范和表率作用，高質量開展黨史教育和理論學習。局黨委理論學習中心組每月至少開展一次以上集體學習，干部職工每人每年學習時間不少于20天，每星期至少學習半天。重點學習政治理論、實踐技能和業(yè)務知識。
二是主動“走出去”。積極組織干部職工到兄弟縣市學習考察，學習有價值、有實效的成熟經(jīng)驗，特別是有關房地產(chǎn)市場監(jiān)管、物業(yè)小區(qū)管理、建筑行業(yè)監(jiān)管、老舊小區(qū)改造等方面的成熟經(jīng)驗，虛心學習解放思想、敢于擔當、破解發(fā)展難題、推進工作落實、凝聚發(fā)展合力的好做法，切實增強推動高質量跨越式發(fā)展的緊迫感、責任感，推動發(fā)展“破題”。
三是積極“請進來”。邀請住建領域專家學者來住建局開展專題授課、實地考察、專題調研，聘請專家學者為全縣住建事業(yè)發(fā)展進行科學規(guī)劃、把脈定向，有針對性地提出意見和建議，共同探討發(fā)展良策，助推城市建設高質量發(fā)展。
對群眾關注的“急、難、愁、盼”問題，做到妥善解決、耐心解釋。
一是集中開展談心談話。局領導班子成員按照職責分工，與局直各單位、機關各股室負責同志開展新一輪政治談話，切實加強對中層干部的監(jiān)督。認真開展一次個別談心談話活動，深入了解領導班子自身建設、領導干部思想、工作履職等方面的情況和作風建設存在的問題，認真聽取干部群眾的心聲和意見建議，并作好談話記錄。通過談心談話，了解干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和意愿訴求，及時提醒，從嚴抓好整改。
二是開展大走訪活動。領導干部要深入基層單位、重點工程現(xiàn)場、建筑工地、物業(yè)小區(qū)、開發(fā)單位等，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，開展“大走訪、大幫扶、大服務”活動，做到聽民情、知民意、促民生，做到聽情況、問需求、解難題。對走訪征集到的問題、意見形成問題清單，建立整改臺帳，實行銷號整改，著力辦成一批群眾最期盼的民生實事。
全面推行“一線工作法”，主動到發(fā)展一線，以及困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方開展調研。
當前，我局干部職工作風方面存在的突出問題主要有：一是求穩(wěn)怕亂、墨守成規(guī)，業(yè)務專研還不夠，缺乏學習主動性，做事憑舊經(jīng)驗，碰到新問題缺乏新思路，陷入本領恐慌的境地。二是怕?lián)煛⑴侣闊?，遇到點問題難點就推諉扯皮，推卸責任，甚至不作為、亂作為。三是服務群眾“門好進、臉好看、事難辦”，缺乏激情，服務意識仍有差距。四是工作標準不高、不愿爭先創(chuàng)優(yōu)。安于現(xiàn)狀、得過且過、缺乏進取心，不愿拼、不愿闖、不愿試，只滿足于完成領導交辦的工作任務或本職工作，缺乏自我加壓精神。五是工作沒定力，思想不堅定。心浮氣躁、不愿深入一線，面對急難險重的工作退縮退卻，貪圖安逸清閑。六是部分干部論資歷、擺老資格，不服從局黨委工作安排，不執(zhí)行組織紀律，不積極完成領導指示，工作懈怠。針對這些問題，全局干部職工要結合實際，通過群眾提、自己找、同事幫、組織點等方式深入查擺剖析，建立個人問題清單，明確整改措施和整改時限。
一是暢通群眾信訪反映渠道，及時查核處理，加強群眾監(jiān)督。設立作風建設意見建議信箱和舉報郵箱、投訴電話，專門受理對干部作風建設方面的信訪反映和投訴，對受到信訪反映和投訴的干部認真核實，嚴肅處理。
二是組織開展工作評議。局辦公室要充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察職能，年底對局直各單位、機關各股室開展工作評議，根據(jù)評議得分獎罰分明。
三是組織開展作風建設專項督察。將作風建設作為中心工作的一項重要內容，聚焦干部作風頑疾和作風問題，對督察中了解掌握的問題和線索，要較真碰硬、深挖細查，并限期抓好整改，不斷把作風建設推向深入。
一是落實“清單交辦、過程督辦、辦結反饋”工作機制。圍繞改革任務、重點項目、重要工作任務，局黨委會、班子會研究部署的工作，領導班子查閱批示的重要事項，向相關職能單位、股室責任人員交辦工作清單，各單位、股室要嚴格對照領導班子交辦的清單任務逐條逐項列出“路線圖”“時間表”，并在五個工作日內對工作清單任務的辦理結果向分管領導反饋。對一時不能辦結的事項，采取先將初步處理情況進行反饋，然后根據(jù)工作進展情況分階段反饋，確保每項清單有回音、有著落、有結果。
二是落實“一個項目、一名班子成員、一個方案、一抓到底”的項目建設推進機制。每個項目由一名班子成員掛點督導，大力踐行“一線工作法”，圍繞項目發(fā)展方案，靠前指揮，掛圖作戰(zhàn)，對符合施工開工條件的項目，協(xié)調調度施工、監(jiān)理單位不等不靠，克服一切阻礙施工進度的不利因素、困難條件，抓住有利時機，卯足干勁、科學組織、統(tǒng)籌安排、壓茬推進，在確保工程質量前提下?lián)屪ナ┕みM度。
三是落實政務服務改革機制。加快推進工程建設項目審批制度改革，全面梳理并取消不合法、不合理、不必要的審批事項、前置條件，簡化申請材料，設立工程建設項目審批綜合窗口，綜合服務窗口統(tǒng)一收件，各審批部門共享材料、實時流轉、同步辦理，再由綜合服務窗口統(tǒng)一出件，真正實現(xiàn)一個窗口服務和管理，進“一家門”，辦“多家事”，打通政務服務“最后一公里”。
四是建立季度“紅黑榜”通報機制。局辦公室牽頭，每季度對重點項目、重點工作、縣委縣政府交辦事項等工作情況，進行量化打分排名，每季度評出正反典型案例，并在每季度“紅黑榜”上通報。通過定期考核評價、經(jīng)常性點評推進，及時查漏洞、補短板、強弱項，倒逼各項重難點工作縱向比有進步，橫向比有進位。
五是落實一線培養(yǎng)、考察、選拔干部機制。積極探索推行重點項目、重要工作一線、急難險重崗位培養(yǎng)、考察、選拔使用干部工作機制，安排一批優(yōu)秀年輕干部到重點項目、重要工作一線培養(yǎng)鍛煉，定期進行跟蹤考察，真正把愿干事、能干事、干成事的干部選出來、用起來，樹立以業(yè)績論獎懲、憑實績用干部的鮮明導向。
一是開展會風會紀、上班紀律專項整治活動。重點整治開會重形式、輕內容,會議效率不高和干部上班紀律松馳等問題，糾治以會議落實會議、層層開會推卸責任的現(xiàn)象。提倡少開會、開短會，倡導“短實新”文風。召開各類調度會、協(xié)調會時，匯報人員要把時間精力放在會前調研和工作謀劃上，匯報時直奔主題講問題、談舉措。加強會風會紀、工作紀律督查。
二是開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金問題整治。常態(tài)化監(jiān)督檢查，堅持嚴抓嚴管、嚴肅處理。嚴格落實接待公函制度，嚴防吃喝送禮歪風變異回潮。
三是開展行政服務窗口單位“轉作風、優(yōu)服務、提效能”專項整治。重點整治窗口服務單位態(tài)度生硬、紀律松懈等作風問題，全面推行“首問責任制”，首問責任人對服務對象提出的問題要求，無論是否屬于自己職責范圍，都要給出滿意答復，不得敷衍塞責、相互推諉。對窗口工作人員工作紀律、服務情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，全面提升窗口單位服務水平。
四是開展領導干部違規(guī)插手工程建設項目專項整治。住建局作為政府重要的職能部門，相關領域存在很大的廉政風險，局黨委將嚴格執(zhí)行上級關于嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設相關黨紀黨規(guī)、制度及規(guī)定，堅決打擊利用項目決策、干部人事、審批管理等職權或職務影響，采取指定、授意、暗示等方式濫用職權、謀取私利，搞權錢交易、利益輸送等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接移交派駐紀檢監(jiān)察組進行調查核實，嚴厲懲治。
縣住建局“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動領導小組將按照縣委縣政府工作要求成立作風整頓督查組，采用不發(fā)通知、不打招呼方式開展督查。強化督查結果運用，加大局黨委通報曝光力度。對群眾反映強烈的、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的各類作風問題，嚴格予以處理，對部分作風建設問題比較嚴重、對照檢查、整改提升不重視、敷衍應付走過場的個人，造成不良影響及后果的，將嚴肅追責問責。
對首次出現(xiàn)作風問題的，由局黨委對相關情況下發(fā)通報；
對兩次出現(xiàn)作風問題的，局黨委對相關情況進行通報，個人在局黨委會上作檢討；
對三次出現(xiàn)作風問題的，個人取消當年度評先評優(yōu)資格，個人及相關單位、股室負責同志在局黨委會上作檢討。同時由局派駐紀檢監(jiān)察機關依規(guī)依紀依法給予問責處理。同時落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持以支持干事、鼓勵創(chuàng)新、保護擔當為目標，認真落實干部容錯糾錯和澄清正名機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤過錯，對誹謗誣告行為進行懲戒，為擔當實干者解除“后顧之憂”。
第三階段：總結提升。
1.全面總結分析，建立健全制度，推動作風建設長效化。對“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動及時進行全面總結，針對作風建設暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，按照“解決一個問題、規(guī)范一類問題、完善一批制度”原則，加強制度建設，強化監(jiān)督制約，完善工作機制，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
2.強化正面激勵，發(fā)揮典型示范引領作用。優(yōu)化績效獎勵措施，對作風過硬、實績突出的單位和個人及時獎勵表揚，優(yōu)先使用或考核優(yōu)秀，進一步激發(fā)全局干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，結合年度工作考核和活動開展情況，拉高工作標桿、提升思想境界。
三、工作要求。
開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動是今明兩年的一項重要任務，是加強全局干部隊伍建設和機關自身建設的重要抓手。局直各單位、機關各股室要以高度的政治責任感，廣泛發(fā)動，全員參與，務求實效。
要層層壓實責任，做到一級抓一級、一級帶一級，確保活動扎實有效開展。
（二）廣泛宣傳，濃厚氛圍。要結合黨史學習教育，在媒體上對活動進行廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。對活動期間查處的典型案例，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，發(fā)揮震懾和警示作用，同時也要對工作中涌現(xiàn)出的新思路、新舉措、新成效和好典型、好事跡，及時進行總結、宣傳、推廣，切實發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
（三）強化考核，確保實效?！八枷氪蠼夥?、作風大整頓、效能大提升”活動領導小組要對活動開展情況加強日常監(jiān)督和考核，對活動開展不嚴不實，工作流于形式，成效不明顯的，要責令限期整改。要進一步完善考核評價體系，將“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動開展情況列入各單位年度綜合考評的重要內容，并作為干部職工年終考核的重要依據(jù)。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇五
魅力九江”整體目標，特制定本方案。
城市戶外廣告、門頭店招等設施，既是城市基礎建設的重要內容，也是城市文化、形象、品位的綜合體現(xiàn)，在繁榮經(jīng)濟、美化城市等方面發(fā)揮著積極作用。開展對沿湖路段門頭店招提升的改造既是創(chuàng)建全國文明城市的迫切需要，也是改善城市環(huán)境，提升城市整體品位、綜合素質和影響力的必然要求。通過升級改造，規(guī)范沿湖路段門頭店招的設置行為，切實改善沿湖環(huán)境，挖掘文化特色，提升商業(yè)價值，進一步美化城市形象，更好地吸引商機、聚集人氣，為我區(qū)發(fā)展打下更為堅實的基礎。
成立。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在市執(zhí)法局。
區(qū)大隊，
同志兼任辦公室主任，
同志兼任辦公室副主任。
環(huán)城路（南門口——紅旗崗亭）。
路（紅旗崗亭——新橋頭）。
廬山路（新橋頭——陽光家園）。
1.
召集相關單位召開動員會，健全組織機構，下發(fā)提升改造通告。
2
．廣泛組織宣傳發(fā)動，開展形式多樣的宣傳報道，營造輿論氛圍。
3
．按照“統(tǒng)一設計、兼顧個性、注重整體、突出特色”要求對沿湖店面門頭店招進行設計。
牽頭單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
配合單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
根據(jù)統(tǒng)一設計要求，組織力量對舊門頭及不符合要求的門招進行拆除。
1
．市執(zhí)法局。
區(qū)大隊負責組織拆除工作。
2
．相關街道負責協(xié)調，做好維穩(wěn)工作。
3
．
公安分局做好安全保障工作。
4
．施工設計單位負責施工、設計咨詢。
牽頭單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
配合單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
牽頭單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
配合單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領導小組將專門組織區(qū)直有關單位，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、居民代表對門頭改造工作進行考核驗收。
區(qū)政府和商家共同承擔。
各部門、各單位要高度重視、精心實施，根據(jù)方案要求制定實施細則，各負其責，各盡其職，保證提升改造工作順利完成
宣傳部門要積極配合，做好宣傳發(fā)動工作。加強公共場所及“五欄一室”公益宣傳，逐門逐店發(fā)放《通告》，上門做思想工作，引導業(yè)主主動配合，爭取群眾理解支持，營造全社會關心支持的良好氛圍。
在堅持屬地管理為主的原則基礎上，加強條塊合作與協(xié)調。在區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領導小組統(tǒng)一安排下，加大工作推進力度，該拆除的堅決拆除，該整改的及時整改到位。
在區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領導小組的統(tǒng)一領導下，各部門、各單位要互相支持、密切配合，切實加強安全防護措施，積極做好穩(wěn)控工作，確保提升改造工作順利開展。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇六
為認真貫徹落實******關于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，發(fā)揮黨政機關及學校等公共機構榜樣作用，營造光盤行動濃厚氛圍，結合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹******關于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，堅決制止餐飲浪費行為，倡導群眾養(yǎng)成愛惜糧食、健康飲食的良好習慣，提高厲行節(jié)約、反對浪費意識，促進源頭減量，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
二、工作目標。
培育餐飲行業(yè)經(jīng)營者樹立垃圾源頭減量意識，推動餐飲行業(yè)經(jīng)營者采取有效措施鼓勵就餐人員落實“光盤行動”，在全鎮(zhèn)營造“浪費可恥、節(jié)約為榮”的社會風尚。加大黨政機關、事業(yè)單位及學校等公共機構食堂“光盤行動”推進力度，實現(xiàn)文明用餐示范、引領帶動作用。
三、主要任務。
（一）推進餐飲節(jié)約行動。引導餐飲行業(yè)對標“文明餐桌”，鼓勵餐飲企業(yè)在餐廳醒目位置張貼節(jié)約標識，在菜單上標明食材份量，在套餐上注明建議消費人數(shù)，并根據(jù)顧客要求提供不同規(guī)格大、中、小份量的餐品。深入推進“光盤行動”，鼓勵餐飲企業(yè)根據(jù)人數(shù)和餐品份量主動提醒顧客適量點餐、適時提醒顧客打包，支持鼓勵餐飲企業(yè)通過提供獎勵券等多種方式對顧客“光盤行動”的節(jié)約消費行為予以獎勵。
（二）發(fā)揮黨政機關、企事業(yè)單位及學校等公共機構榜樣作用。黨政機關、事業(yè)單位等公共機構要充分發(fā)揮示范帶頭作用，加強對干部職工的宣傳教育，加強單位食堂管理，落實凈菜采購、深化餐飲節(jié)約，在干部職工教育、食堂環(huán)境中持續(xù)推行“光盤行動”等宣傳活動。促進黨政機關、事業(yè)單位等公共機構建立長效機制。各中小學校要切實加強引導和管理，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的良好美德。
（三）營造“光盤行動”濃厚氛圍。策劃“光盤行動”系列宣傳作品，充分利用各種新聞媒體、載體，宣傳普及“綠色餐廳”“放心餐廳”“文明餐廳”標準，鼓勵餐飲企業(yè)切實采取措施，推進“光盤行動”。提倡科學、健康的飲食習慣，將倡導綠色生活、反對餐飲浪費的理念融入生活的方方面面。在全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位及學校等公共機構掀起“光盤行動”的活動高潮和宣傳浪潮，積極營造適度點餐、減少浪費、當前隱藏內容免費查看文明餐飲的濃厚社會氛圍。
（四）廣泛開展志愿服務宣講活動。組織文明新風志愿服務宣講隊，加大對廣大群眾特別是婦女和青少年的宣傳力度，將厲行節(jié)約、文明就餐、綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內容進機關、學校、各村（社區(qū)）。
四、工作要求。
（一）加強領導，高度重視。各村（社區(qū)）黨支部、各村（社區(qū)）村民委員會、各站辦所、各中小學校要高度重視開展“文明餐桌”、推廣“光盤行動”，將鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署落到實處，形成一級抓一級，層層抓落實、齊抓共管的長效機制。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學校要廣泛開展宣傳活動，展示機關食堂開展“光盤行動”取得的成果，充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，大力宣傳“光盤行動”活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗，通過學習***、省、州、縣關于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費行為有關精神，努力讓勤儉節(jié)約、文明用餐的理念入腦入心，形成習慣。
（三）強化督查，確保實效。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學校要將開展“文明餐桌”、推廣“文明行動”工作納入到食堂日常服務工作的各個環(huán)節(jié)，對開展情況進行動態(tài)監(jiān)督檢查，持久堅持，確保取得實效，助推全省文明城市創(chuàng)建。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇七
四個方法：一線工作法、工作會商制、牽頭負責制、重大項目例會制），全力縮短政府系統(tǒng)工作“四個距離”，真正做到“說了就算、定了就干、干就干好”。按照閉環(huán)管理要求，建立抓落實臺賬管理制度。全面梳理需要落實的重點工作任務，及時建立重點工作任務清單臺賬，實時動態(tài)更新，逐項明確時間表、路線圖、責任人，進行常態(tài)化管理。切實發(fā)揮政務“三單”、“項目三單”制度作用，提高工作效率和質量。
2.建立完善工作任務研究部署制度。承辦單位主要負責人應在收到工作任務后3個工作日內簽批或部署，嚴格落實辦理責任和工作要求，視情況將相關工作方案在規(guī)定時限內以紙質或電子文檔報送區(qū)政府分管領導研處。
3.建立完善工作任務限時辦結制度。對中央、省、市、區(qū)委各項決策部署及市、區(qū)兩級領導批示交辦事項，必須按時辦理落實，有時限要求的，按規(guī)定時限辦理。沒有時限要求原則上5個工作日內辦結，較復雜的10個工作日內辦結，特別復雜的20個工作日內辦結，極特殊的經(jīng)申請同意后1個月內辦結，確因客觀原因不能及時辦結的，須書面申報，并及時按程序報送審批。涉及到自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等突發(fā)事件的，承辦單位按相關程序要求第一時間首報辦理情況。
4.建立完善工作任務催辦督辦制度。對中央、省、市、區(qū)各項決策部署及市、區(qū)兩級領導批示交辦事項實行專人負責、動態(tài)跟蹤、催辦督辦。及時采用電話、短信、督辦通知等方式催辦督辦。緊急、特急辦理事項，隨即催辦督辦。承辦單位對催辦督辦必須第一時間作出有效回應。
（二）實施研究問題破解難題行動。
1.提升決策實效。區(qū)政府常務會議或全體會議集體討論決策重大事項前，區(qū)政府分管領導應先召集有關部門充分研討和協(xié)調，并提出具體建議和相應解決方案。對需區(qū)政府研究決策的重要事項，必須先行深入調查研究，多方聽取意見，在科學分析、充分論證的基礎上，形成可行性方案供區(qū)政府決策。區(qū)政府班子成員根據(jù)職責分工和授權，對分管（聯(lián)系）的工作要積極協(xié)調服務。
2.確定調研主題。緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點、痛點、堵點，大興調查研究之風，積極研究問題，努力破解難題。要根據(jù)市委、市政府強調的鄉(xiāng)村振興、三篇大文章、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、擴大有效投資、促進消費、新型城鎮(zhèn)化等重點研究方向，結合“十四五”規(guī)劃實施，及時確定1—2個調研主題，明確破題內容和牽頭單位、責任單位。
3.破解工作難題。深入基層一線開展針對性、實用性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究，把情況搞明、把問題搞透、把政策搞準、把措施搞實，力求破解一個難題、推動一項工作、促進一方發(fā)展。各部門、各單位于2022年12月15日前向區(qū)政府督查室報送1篇以上質量較高的調研報告，區(qū)政府督查室按省、市要求組織評選、推薦上報優(yōu)質調研報告，區(qū)政府督查室于2022年12月底前組織評選出優(yōu)秀調研報告裝訂成冊并通報表揚。
（三）實施“雙重”服務優(yōu)化升級行動。
1.建立完善領導包保制度。區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)工業(yè)和信息化局等部門，要圍繞服務重點企業(yè)發(fā)展、重點項目建設，及時建立健全重點企業(yè)清單、重點項目清單，按照區(qū)、鎮(zhèn)分級負責原則，分別落實具體責任和范圍，實現(xiàn)包保全覆蓋。區(qū)、鎮(zhèn)兩級領導及工作部門均需履行包保責任，邀請同級黨委、人大、政協(xié)領導參與包保工作。
2.切實履行領導包保責任。包保責任人每季度至少到每個包保企業(yè)、項目開展1次以上服務工作，組織宣傳有關政策措施，全面摸清、協(xié)調解決存在的困難問題，著力保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設所需土地、資金等生產(chǎn)要素。
3.匯編出臺各項優(yōu)惠政策。區(qū)疫情防控指揮部辦公室牽頭組織匯編國家、省、市、區(qū)應對疫情出臺的一攬子優(yōu)惠政策，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號等渠道向社會宣傳，方便企業(yè)和群眾查閱。
（四）實施權力運行規(guī)范管理行動。
1.精簡規(guī)范權力事項。區(qū)司法局、區(qū)營商局等部門依據(jù)法律、法規(guī)和政府規(guī)章廢、改、立、釋的情況，清理規(guī)范各類行政權力、公共服務、涉審中介服務等事項，盡量做到不同地區(qū)同一事項同一標準，精簡審批環(huán)節(jié)，提高審批服務效能。
2.修改完善三張清單。按照上級部門要求，對我區(qū)出臺的地方性法規(guī)中不合時宜的部分提出修改意見，按程序修改或廢除。修改完善的“三張清單”（權力、責任、負面清單）和保留的地方性法規(guī)要于9月底前通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布。
3.完善政府規(guī)范性文件法律審查。完善政府法律審查機制，發(fā)揮司法行政機關和法律顧問等專業(yè)力量作用，對政府規(guī)章和規(guī)范性文件、以政府機關和國有企事業(yè)單位名義簽署的合同協(xié)議進行嚴格法律審查。
4.全面推進政務公開。全面推進政府系統(tǒng)政務公開標準化、規(guī)范化，加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的政府系統(tǒng)公開力度，通過xx區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、部門網(wǎng)站等向社會全面公開。倡導開展政府開放日、5.15政務公開等活動，自覺接受各方面監(jiān)督，做到政府信息應公開盡公開，及時回應群眾關切。
（五）實施機關運轉提質增效行動。
1.建立完善貫徹落實制度。黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府重要會議召開和領導指示批示、重要文件收到后，各部門、各單位原則上應在第一時間傳達學習、解讀研究，及時研究提出具體貫徹落實措施。要逐條梳理工作任務，編制工作任務清單，逐級分解下達任務，逐一落實工作責任，明確目標進度和辦結時限。
2.建立完善調度報告制度。上級決策部署要求上報貫徹落實情況的，要定期調度匯總上報。常規(guī)工作實行季報告，重要任務實行月報告，緊急的重點事項實行一事一報。任務事項辦結后需在5個工作日內反饋辦理落實情況，上級有明確時限要求的在規(guī)定時間內辦結反饋。
3.建立完善公文糾錯制度。開展政府公文“零差錯”機關創(chuàng)建活動，加強公文起草、事務辦理等各環(huán)節(jié)審核把關，嚴防錯情發(fā)生。各部門、各單位上報區(qū)政府公文需嚴格執(zhí)行公文標準格式。區(qū)政府辦公室對各部門、各單位來文進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)錯情一律退回糾正，并納入每月錯情通報。
（六）實施基層減負持續(xù)深化行動。
1.嚴控文件數(shù)量和篇幅。嚴格落實中央、省、市有關要求，從嚴管控文件數(shù)量和篇幅。文件避免空話套話，不搞穿靴戴帽、照搬照轉。中央、省、市沒有明確要求的，不隨意要求下級制定配套文件。中央、省、市有要求的，制定的文件應側重于結合地方實際所采取的具體落實措施。積極推行電子化辦公，充分利用云政務電子政務網(wǎng)提高公文傳輸和辦理效率。
2.嚴控會議數(shù)量和時間。大力整治形式主義，圍繞減量提質，嚴控會議數(shù)量、時間、參會人數(shù)。傳達學習上級精神及部署落實的會議、安排相近工作的會議盡量合并召開。部署推進同一普通事項的會議只開一次，沒有實質內容的會議一律不開。
3.嚴控督查檢查考核頻次。嚴格落實中央、省、市、區(qū)統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核有關規(guī)定，以及中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委、區(qū)委有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報批制度。日常督查檢查考核以實地暗訪、隨機抽查為主。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入貫徹落實國家、省、市、縣打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動部署會議精神，經(jīng)鎮(zhèn)班子會研究決定，利用半年時間，在全鎮(zhèn)組織開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，根據(jù)《全縣打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動實施方案》，結合實際，制定如下實施方案：
一、總體要求。
（一）指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持以真抓實干作風辦好民生實事，堅持專項治理與系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理相結合，堅持宣傳教育、依法打擊、整治規(guī)范“三箭齊發(fā)”，依法嚴懲養(yǎng)老詐騙違法犯罪，延伸治理侵害老年人合法權益的涉詐亂象問題，促進養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社會環(huán)境。
（二）工作原則。堅持黨的領導，切實發(fā)揮平安建設領導小組協(xié)調機制作用，有效整合各方資源力量。堅持以人民為中心，把保障老年人合法權益、維護人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點。堅持改進工作作風，對群眾呼聲做到有求必應，切實通過專項行動推動作風建設展現(xiàn)新氣象、邁上新臺階。堅持源頭治理，堅持邊打邊治邊建，建立健全從源頭上預防治理的長效工作機制。
針對養(yǎng)老詐騙暴露出的共性問題，總結專項行動積累的成功經(jīng)驗，完善相關管理制度，推動建立長效機制，鞏固深化打擊整治成果，進一步提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
二、主要任務。
堅持充分發(fā)動和依靠群眾，引導廣大群眾積極主動提供違法犯罪線索、有效識騙防騙，形成“不敢騙、不能騙、騙不了”的良好態(tài)勢。
一是抓好宣傳教育。充分發(fā)揮基層組織、綜治中心、聯(lián)防長、網(wǎng)格員等力量作用，對老年人“點對點”發(fā)布風險提示和預警信息。通過印發(fā)宣傳冊、張貼標語等形式，讓涉老反詐宣傳進村組、進超市、進廣場、進家庭。突出宣傳重點，結合公開宣判的典型案例加強法制宣傳，揭露養(yǎng)老詐騙“套路”手法，最大限度擠壓“行騙空間”。
二是暢通舉報渠道。各村、各成員單位要暢通舉報渠道，鎮(zhèn)專項辦設立舉報電話（×-×），廣泛收集線索，建立舉報線索登記、研判、報告、反饋等機制。各村、各成員單位對接收到的線索要逐條研究，及時核實、及時上報。嚴格落實保護舉報人措施，切實消除群眾不敢舉報顧慮，堅決避免因舉報人信息泄露受到打擊報復的情況發(fā)生。
三是加強輿論引導。嚴格落實“三同步”要求，對養(yǎng)老詐騙重大敏感案件，加強輿情風險評估監(jiān)測，細化工作預案，打好主動仗。一旦出現(xiàn)負面輿情升溫，相關成員單位和各村要及時協(xié)調加強引導管控，嚴防惡意炒作。
四是抓好建章立制。各村、各成員單位及時總結借鑒專項行動的有效創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗，將其固化為服務規(guī)范和工作制度，為我鎮(zhèn)打擊養(yǎng)老詐騙、規(guī)范行業(yè)發(fā)展提供堅實的法治保障。
三、方法步驟。
專項行動為期半年，分為宣傳發(fā)動、線索摸排、總結提升三個環(huán)節(jié)，可以疊加壓茬推進，其中宣傳發(fā)動和線索摸排環(huán)節(jié)貫穿專項行動始終，做到邊宣傳發(fā)動、邊摸排線索。鎮(zhèn)專項辦將視進展情況，適時組織開展“回頭看”，確保專項行動取得實效。
（一）宣傳發(fā)動（4月底至5月中旬）。開展集中宣傳，成濃厚的打擊氛圍。隨后根據(jù)行動進展，及時開展以案說法、線索征集、戰(zhàn)果展現(xiàn)等常態(tài)化宣傳。
（二）線索摸排（5月中旬至10月上旬）。集中力量對養(yǎng)老詐騙違法犯罪線索進行地毯式摸排并上報相關部門打擊處理。
（三）總結提升（10月上旬至10月中旬）?？偨Y固化成果，加強建章立制，確保常治長效。
四、組織領導。
（一）建立協(xié)調機制。成立×鎮(zhèn)打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動辦公室（簡稱“鎮(zhèn)專項辦”），由鎮(zhèn)派出所、司法所、財政所、資規(guī)所、市場監(jiān)管所、民政辦、城建辦、衛(wèi)生院、文化站等9個部門組成。鎮(zhèn)專項辦下設宣傳發(fā)動組、線索摸排組。鎮(zhèn)專項辦要充分發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、組織實施、協(xié)調推動、督辦落實等職能作用，各工作組要細化方案、壓實責任、主動擔當、真抓實干。
（二）壓實工作責任。各村、各成員單位要按照本方案要求和各自職責抓好落實。嚴格落實平安建設領導責任制，履行屬地責任和主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，切實把專項行動作為×鎮(zhèn)平安建設重點工作。
對推進不力的及時通報、約談。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為慶祝中國******成立100周年，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，現(xiàn)就開展“慶百年華誕促改革發(fā)展”黨員大學習大培訓大提升工作，制定如下實施方案。
一、總體要求。
根據(jù)***和省、市黨員教育培訓工作規(guī)劃計劃要求，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦重溫黨的光輝歷程，聚焦學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神以及省委十一屆十二次***、市委x屆x次***精神，聚焦傳承弘揚沂蒙精神，通過開展以“慶百年華誕促改革發(fā)展”為主題的黨員大學習大培訓大提升工作，進一步提高全體黨員政治意識和黨性覺悟，強化使命擔當，奮發(fā)主動作為，為推動各項工作高質量發(fā)展作出積極貢獻，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
二、時間安排。
2021年2月至6月底，對全體黨員進行一次集中培訓，每名黨員參學時間不少于16學時，所有黨員參加支部集中培訓不少于8學時。
三、培訓內容及形式。
圍繞模范機關建設、黨支部標準化建設、為民服務解難題、黨建引領業(yè)務高質量融合發(fā)展等內容，開展系列教育培訓。機關黨支部采取“三會一課”“主題黨日我主持”“我來上黨課”等多種形式，領學解讀有關學習材料，組織黨員交流研討，并充分利用“學習強國”“x—黨建在線”平臺優(yōu)質學習資源開展線上學習，將組織黨員集中收看“x大課堂”納入學習內容。重點做到“五個一”：
（一）學一次黨史。機關黨支部采取“三會一課”“主題黨日”等形式，組織黨員學黨史教材、看黨史影片、聽黨史講座，重溫黨的光輝歷程，教育黨員尋初心、擔使命。
（二）講一次黨課。充分發(fā)揮“黨員大講堂”作用，推進“我來講黨課”常態(tài)化，黨組班子成員、支委成員、黨小組長等帶頭講黨課或微黨課。圍繞黨史、黨章黨規(guī)、黨的***五中***精神、沂蒙精神、紀律作風建設、黨建引領決策服務提升等暢談感悟體會、交流思路打算，努力達到引領黨員思想、回應黨員關切、解答問題疑惑、促進互學互鑒的目標。
（三）作一次思想?yún)R報。積極組織黨員圍繞“入黨為什么、為黨干什么”，對照初心使命，通過專題研討、上講臺等形式，聯(lián)系個人思想和工作實際，向組織作一次全面的思想?yún)R報。
（四）開展一次黨性教育。利用我市紅色教育資源豐富優(yōu)勢，組織全體黨員到平邑縣黨性教育基地接受一次黨性教育。
（五）辦一件實事好事。結合模范機關建設、深化“創(chuàng)做”主題實踐活動當前隱藏內容免費查看成果、精神文明創(chuàng)建等重點工作，以“主題黨日”“雙報到”、結對幫扶困難群眾等方式，組織黨員開展志愿服務、為群眾辦一件實事好事，教育引導黨員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為群眾排憂解難，展現(xiàn)黨員干部良好風貌。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。黨組將活動擺上重要議事日程，研究部署推進措施。班子成員要帶頭學習、交流，以身作則、率先垂范，確?；顒尤〉脤崒嵲谠谛ЧC關黨支部周密安排部署，精心組織實施。全體黨員提高政治站位，全力參與，精心準備，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情與活力。
（二）抓好結合文章。將黨員大學習大培訓大提升工作與年度各項工作開局起步搞好結合，強化大學習大培訓大提升工作的針對性，進一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；與深化模范機關建設搞好結合，進一步調動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性創(chuàng)造性；與黨內政治生活搞好結合，突出活動主題，創(chuàng)新活動形式，進一步強化支部政治功能和組織力；與“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動搞好結合，及時總結推出先進黨員典型，開展學榜樣、做榜樣比學趕超活動，發(fā)揮“身邊榜樣”的教育引導作用。
（三）強化督促調度。把大學習大培訓大提升工作納入年度黨建工作要點，列入機關黨建責任清單，并作為年底黨支部書記雙向述職評議的重要內容。機關黨支部將加強日常工作調度，及時掌握進展情況，推動各項任務落到實處。黨員參加活動情況將納入個人年度績效考核加減分指標。
（四）做好疫情防控。嚴格遵守疫情防控的各項要求，密切關注疫情防控形勢，必要時根據(jù)疫情防控形勢及時調整培訓計劃、安排。對年老體弱、行動不便黨員，本著體現(xiàn)黨組織關心體貼，結合開展走訪慰問，采取送學上門等適當方式開展活動，不硬性要求參加集中培訓。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十
縣(市、區(qū))委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調研指導、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，把總體安排謀劃好、具體任務梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導組要緊扣關鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
二、切實增強物業(yè)管理工作合力。
三、著力化解行業(yè)發(fā)展瓶頸。
同志們，市委市政府把提升服務管理水平作為“幸福x.高品質生活”八大工程中的一項重要內容，各區(qū)政府、管委會和各部門要牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強力推進“強化物業(yè)服務”三年行動，切實增強工作的責任感和緊迫感，密切協(xié)作、齊抓共管、形成合力，共同推進物業(yè)管理各項工作，確保物業(yè)服務提升工作取得扎扎實實的成效。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十二
我省將抓黨建促基層治理能力提升作為一個專項工作、專項行動來推進，體現(xiàn)了省委貫徹落實習近平總書記考察調研重要指示精神的高度思想自覺、政治自覺、行動自覺，彰顯了省委發(fā)揮黨建引領作用、提升基層治理能力、破解基層治理難題的堅定決心。各級各部門要進一步提高政治站位，深化思想認識，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，全面落實中央、省委部署要求，把抓黨建促基層治理能力提升與向人民群眾交好賬密切結合起來，全面貫通起來，切實抓緊抓實抓細抓出成效，確保走在全省前列。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十三
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓會以來，各縣(市、區(qū))堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
一是思想認識要再提高。
我省將抓黨建促基層治理能力提升作為一個專項工作、專項行動來推進，體現(xiàn)了省委貫徹落實習近平總書記考察調研重要指示精神的高度思想自覺、政治自覺、行動自覺，彰顯了省委發(fā)揮黨建引領作用、提升基層治理能力、破解基層治理難題的堅定決心。各級各部門要進一步提高政治站位，深化思想認識，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，全面落實中央、省委部署要求，把抓黨建促基層治理能力提升與向人民群眾交好賬密切結合起來，全面貫通起來，切實抓緊抓實抓細抓出成效，確保走在全省前列。
二是目標任務要再明確。
各級各部門要學深學透中央、省委“四個文件”精神，與學習全省動員暨培訓會上的講話精神結合起來，一體學習、一體領會，逐字逐句精研細讀，做到政策清、思路清、任務清。同時，要在認真學習領會的基礎上，進行任務分類，明確“干哪些事”、列出“任務清單”，明確“定哪些制度”、列出“制度清單”，明確“在什么時候完成”、列出“進度計劃清單”。
三是推進措施要再加強。
要突出項目管理抓推進，將列入清單的每一項工作都納入項目管理，強化項目實施的過程管控，確保每一個時期、每一個階段的工作任務都推進到位、落實到位。要突出解決問題抓推進，主動領題、親自破題，聚焦基層治理中的重點難點堵點問題集中攻堅、力求突破。要突出專班專責抓推進，明確職責、分頭研究、協(xié)同共進，形成工作合力，爭取最大戰(zhàn)果。要突出速度質量抓推進，處理好速度和質量的關系，堅持速度和質量并重，做到又快又好。
四是典型培育要再加力。
要堅持把抓典型作為推動工作的有效方式，認真學習借鑒先進地區(qū)做法，及時總結提煉自身經(jīng)驗，深入實際、深入基層、深入群眾，搞好調查研究，善于發(fā)現(xiàn)典型，積極培育典型，大力推廣典型，加大總結報送力度，努力創(chuàng)造更多可復制、可推廣的特色經(jīng)驗、特色模式。
五是工作責任要再壓實。
縣(市、區(qū))委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調研指導、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，把總體安排謀劃好、具體任務梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導組要緊扣關鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十四
縣（市、區(qū)）委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調研指導、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，把總體安排謀劃好、具體任務梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導組要緊扣關鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十五
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓會以來，各縣（市、區(qū)）堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十六
要突出項目管理抓推進，將列入清單的每一項工作都納入項目管理，強化項目實施的過程管控，確保每一個時期、每一個階段的工作任務都推進到位、落實到位。要突出解決問題抓推進，主動領題、親自破題，聚焦基層治理中的重點難點堵點問題集中攻堅、力求突破。要突出專班專責抓推進，明確職責、分頭研究、協(xié)同共進，形成工作合力，爭取最大戰(zhàn)果。要突出速度質量抓推進，處理好速度和質量的關系，堅持速度和質量并重，做到又快又好。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十七
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓會以來，各縣(市、區(qū))堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
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