制定方案是為了增加工作的效率和達成預期的結(jié)果。方案的制定需要充分考慮到項目的風險和挑戰(zhàn)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀方案的案例，供大家參考和學習。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇一
2016。
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號）精神，積極推進食品領域安全隱患大整治行動，進一步加強食品生產(chǎn)加工小作坊、小食雜店、小餐飲和小食品攤販的監(jiān)督管理，消除食品安全隱患，特制定本方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持。
“疏堵結(jié)合、分類監(jiān)管、綜合治理、引導提升、標本兼治、逐步規(guī)范”工作方法，健全“政府負總責、有關(guān)部門各負其責、全社會齊抓共管”的監(jiān)管體系，按照“規(guī)范一批、疏導一批、取締一批”的原則，以校園周邊、景區(qū)旁邊、道路兩邊等“三邊”重點區(qū)域為切入點，強化食品加工小作坊、小食雜店、小餐飲、小食品攤販“四小”食品單位監(jiān)督管理，全面消除食品安全隱患，有效提升食品安全水平，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。
“疏堵結(jié)合、整規(guī)并舉”，切實加大工作力度，通過半年多的努力，整體提升轄區(qū)食品加工小作坊、小食雜店、小餐飲單位及小食品攤販規(guī)范管理水平，努力消除食品安全隱患。通過提升行動，達到以下工作目標：
100%。
無過期食品及食品原料；旅游景區(qū)內(nèi)及其周圍。
200。
100%。
食品及其原料安全、環(huán)境整潔衛(wèi)生。
（二）建立校園周邊食品安全綜合治理機制，校園周邊。
200。
米內(nèi)小食雜店、小餐飲食品經(jīng)營許可證持證率、證照上墻率和從業(yè)人員健康證持證率達。
100%。
經(jīng)營場所整潔衛(wèi)生無過期食品及不合格原料。無食品生產(chǎn)加工小作坊和小食品攤販經(jīng)營行為。
（三）以轄區(qū)道路兩邊為重點，全面加強轄區(qū)內(nèi)。
100%。
93%。
100%。
90%。
以上，小食品攤販納入轄區(qū)登記監(jiān)管范圍，登記（備案率）不低于。
85%。
通過此次集中開展優(yōu)化食品環(huán)境。
“三邊四小”提升行動，進一步摸清底數(shù)、掌握實情，準確建立食品生產(chǎn)經(jīng)營者戶籍檔案和信息庫；清理無證無照生產(chǎn)經(jīng)營食品等違法行為，進一步規(guī)范提升轄區(qū)“四小”食品行業(yè)整體水平。
一是依靠基層力量，對本轄區(qū)食品生產(chǎn)加工小作坊進行全面摸底，掌握轄區(qū)內(nèi)小作坊底數(shù)和基本情況；二是對于目錄內(nèi)小作坊，基礎條件尚可，業(yè)主愿意加大投入，改善加工經(jīng)營條件，根據(jù)其改造提升實際情況核發(fā)小作坊生產(chǎn)許可證；三是對列入小作坊負面清單的行業(yè)類別，限期提升仍未能取得食品生產(chǎn)許可證的，一律關(guān)停取締；四是對于其他未列入許可目錄且不在當?shù)刎撁媲鍐蝺?nèi)的食品生產(chǎn)加工小作坊，按規(guī)定予以登記備案納入監(jiān)管。
一是采取基層排查、軟件核查等形式，及時吊銷、注銷一批。
“僵尸”主體，及時全面掌握轄區(qū)小食雜店實際經(jīng)營現(xiàn)狀，特別是對處于“三邊”地段的小食雜店要及時建檔立冊、掌握底數(shù)。二是嚴查食品經(jīng)營者是否及時辦理相關(guān)證照，證照是否齊全有效，是否把證照在經(jīng)營場所醒目處懸掛，做到主體合法、亮照經(jīng)營。三是嚴查食品經(jīng)營者是否在首次進貨時向供貨方索取、查驗、保存相關(guān)證照臺賬，是否及時將索取的進貨票據(jù)裝訂成冊，形成進貨臺賬。四是嚴查食品經(jīng)營者是否建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，從事直接入口食品的食品經(jīng)營人員是否每年進行健康檢查，并取得健康證明；嚴查食品經(jīng)營者是否按照保證食品安全的要求貯存銷售食品，是否定期檢查庫存食品，及時清理變質(zhì)或者超過保質(zhì)期的食品，是否及時采取無害化處理、銷毀不符合食品安全標準或者有證據(jù)證明可能危害人體健康的食品。
“規(guī)范一批、提升一批、取締一批”的原則，加大對小餐飲的幫扶指導和提升改造，切實推進小餐飲達到標準；同時對整改仍達不到要求的，瀝海鎮(zhèn)要牽頭市場監(jiān)管、環(huán)保、城管執(zhí)法、公安等單位力量，堅決予以取締。三是要根據(jù)小餐飲單位特點，以問題為導向，對小餐飲制售食品實施定期不定期抽檢，實施風險監(jiān)測評估和預警。四是要出臺一些幫扶獎勵政策，鼓勵和倡導小餐飲單位誠信守法合法經(jīng)營，對基礎條件較好、群眾認知度較高、有一定自主管理能力的，要切實加強規(guī)范和指導，通過整改幫扶使之盡快達到規(guī)范要求，發(fā)揮示范帶動作用。
一是對轄區(qū)范圍內(nèi)食品攤販基本情況進行全面調(diào)查登記，摸清轄區(qū)內(nèi)各類小食品攤販的基本情況，建立轄區(qū)小食品攤販信息檔案，并進行分類提升。二是在調(diào)查摸底的基礎上，組織開展對允許經(jīng)營的小食品攤販負責人及從業(yè)人員的食品安全主體責任、食品安全法律法規(guī)、食品攤販標準要求等專題培訓，提高各經(jīng)營者參與提升規(guī)范的積極性，在限定的時間內(nèi)，對照標準要求盡快完善軟硬件設施，實現(xiàn)合法經(jīng)營。三是鼓勵和引導小食品攤販逐步進入市場、店鋪等場所，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，堅決取締無證經(jīng)營行為。
新城食安辦：做好轄區(qū)。
“三邊四小”提升行動工作的組織協(xié)調(diào)工作，開展對轄區(qū)專項提升行動工作的指導檢查和暗訪通報工作，負責做好“三邊四小”提升行動相關(guān)情況匯總、總結(jié)工作。
市場監(jiān)管分局：牽頭做好轄區(qū)小作坊、小食雜店、小餐飲摸排、整治、提升工作。加強日常監(jiān)管，引導小作坊、小食雜店、小餐飲單位提升改造，持有效證照規(guī)范經(jīng)營；對未按要求進行整改，或整改后仍不符合條件的單位，依法予以關(guān)停取締。負責允許區(qū)域內(nèi)早餐和夜宵攤點等小食品攤販食品安全監(jiān)管，會同城管執(zhí)法部門做好允許區(qū)域內(nèi)小食品攤點經(jīng)營者食品安全業(yè)務培訓。
“定點、定時、定人”經(jīng)營進行管理，牽頭組織轄區(qū)允許區(qū)域內(nèi)小食品攤點經(jīng)營者規(guī)范經(jīng)營和相關(guān)培訓；依法取締未經(jīng)允許的小食品攤販。
公安分局：加強。
“三邊四小”提升行動執(zhí)法保障，嚴厲打擊妨礙執(zhí)行公務和暴力抗法行為，依法對涉嫌犯罪的行為進行立案查處。
建交局：配合市場監(jiān)管分局和城管執(zhí)法分局做好區(qū)內(nèi)主次干道兩側(cè)和高速服務區(qū)。
“四小”提升工作，及時將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法經(jīng)營行為通報相關(guān)單位。
社事局：配合市場監(jiān)管分局和城管執(zhí)法分局做好學校周邊。
“四小”提升工作，及時將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法經(jīng)營行為通報相關(guān)單位，加強對學生的食品安全宣傳教育。
瀝海鎮(zhèn)：組織實施對本區(qū)域范圍內(nèi)的。
“三邊四小”提升行動，制定轄區(qū)提升行動工作方案，召開會議進行部署落實，保障提升行動所需工作經(jīng)費，定期組織聯(lián)合檢查。建立健全“三邊四小”長效監(jiān)管機制，加強對轄區(qū)食品加工小作坊和小食品流動攤販的登記、備案、管理。
提升行動從。
2016。
年
3
月份開始，到。
2016。
年
10。
月末結(jié)束。分四個階段進行：
結(jié)合食品安全城市建設，對轄區(qū)“三邊四小”專項提升工作進行安排，對“四小”單位進行再調(diào)查再摸底，全面掌握區(qū)域內(nèi)無證無照經(jīng)營單位的基本情況在充分掌握信息的基礎上，制定轄區(qū)“三邊四小”整體工作方案，召開動員會議，加大宣傳引導，為提升行動創(chuàng)造良好的輿論氛圍
針對提升行動使達到發(fā)證條件的一批無證（照）“四小”單位，通過檢查、指導，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營單位盡快整改后領證并規(guī)范經(jīng)營；針對一批不符合辦理證照條件、食品安全隱患突出、周邊居民反映強烈的“四小”單位，勸其搬離現(xiàn)址或轉(zhuǎn)變業(yè)態(tài)。對采取上述措施仍不服從管理的，相關(guān)單位要聯(lián)合開展綜合治理工作，依法進行查處取締。
在集中提升的基礎上，針對轄區(qū)內(nèi)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定改進和加強有關(guān)工作的措施，對查處取締無證無照經(jīng)營的工作進行總結(jié)，建立定期清理整頓、規(guī)范提升等一系列機制，以鞏固提升行動工作成果。
各相關(guān)單位要認真總結(jié)專項整治和提升行動的一些好經(jīng)驗、好做法，加強信息報送工作，及時上報工作進展情況。
各相關(guān)單位要切實加強組織領導，把
“三邊四小”提升行動作為食品領域貫徹新城黨工委、管委會優(yōu)化環(huán)境“八大行動”重要措施。瀝海鎮(zhèn)要成立專門的領導小組，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓；各相關(guān)單位要按照部門職責，強化協(xié)作配合；共同研究和采取有力有效措施，切實把組織領導和責任制落到實處，確?！叭吽男 碧嵘袆庸ぷ魅〉脤嵭?。
各相關(guān)單位要在細化實化具體化上下功夫，要一抓到底、抓出實效，做到有部署、有檢查、有考核、有落實，進一步建立健全抓落實的工作機制，把
“三邊四小”提升行動納入年度食品安全工作重要考核內(nèi)容。新城食安辦要會同相關(guān)單位對行動工作完成情況和進度進行督查，對存在問題進行通報。
各相關(guān)單位要堅持標本兼治，堅持打防結(jié)合，重點部署，常抓不懈，集中力量抓好整治提升通過這次專項提升行動，建立長效監(jiān)管機制，鞏固食品安全專項整治提升成果要及時總結(jié)提升行動經(jīng)驗教訓，按照鞏固成果、打建并舉的要求，提高責任意識，尋找問題，補齊短板，切實建立起長效監(jiān)管機制
各相關(guān)單位要充分利用各類新聞媒體，宣傳食品安全法律法規(guī)，普及食品安全知識，注重提升全民食品安全意識。要暢通監(jiān)管渠道，加強與行業(yè)組織溝通和聯(lián)系，鼓勵行業(yè)組織參與食品安全監(jiān)管工作。要主動加強溝通協(xié)調(diào)，確保各單位間信息溝通無障礙、相互配合更緊密。要積極發(fā)展發(fā)揮食品安全協(xié)管員、信息員隊伍作用，拓展社會監(jiān)督和群防群控路徑。要暢通食品安全舉報和獎勵渠道，充分調(diào)動全社會參與食品安全監(jiān)督的積極性，共同營造良好的食品安全環(huán)境。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為認真貫徹落實******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，發(fā)揮黨政機關(guān)及學校等公共機構(gòu)榜樣作用，營造光盤行動濃厚氛圍，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，堅決制止餐飲浪費行為，倡導群眾養(yǎng)成愛惜糧食、健康飲食的良好習慣，提高厲行節(jié)約、反對浪費意識，促進源頭減量，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
二、工作目標。
培育餐飲行業(yè)經(jīng)營者樹立垃圾源頭減量意識，推動餐飲行業(yè)經(jīng)營者采取有效措施鼓勵就餐人員落實“光盤行動”，在全鎮(zhèn)營造“浪費可恥、節(jié)約為榮”的社會風尚。加大黨政機關(guān)、事業(yè)單位及學校等公共機構(gòu)食堂“光盤行動”推進力度，實現(xiàn)文明用餐示范、引領帶動作用。
三、主要任務。
（一）推進餐飲節(jié)約行動。引導餐飲行業(yè)對標“文明餐桌”，鼓勵餐飲企業(yè)在餐廳醒目位置張貼節(jié)約標識，在菜單上標明食材份量，在套餐上注明建議消費人數(shù)，并根據(jù)顧客要求提供不同規(guī)格大、中、小份量的餐品。深入推進“光盤行動”，鼓勵餐飲企業(yè)根據(jù)人數(shù)和餐品份量主動提醒顧客適量點餐、適時提醒顧客打包，支持鼓勵餐飲企業(yè)通過提供獎勵券等多種方式對顧客“光盤行動”的節(jié)約消費行為予以獎勵。
（二）發(fā)揮黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及學校等公共機構(gòu)榜樣作用。黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)要充分發(fā)揮示范帶頭作用，加強對干部職工的宣傳教育，加強單位食堂管理，落實凈菜采購、深化餐飲節(jié)約，在干部職工教育、食堂環(huán)境中持續(xù)推行“光盤行動”等宣傳活動。促進黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)建立長效機制。各中小學校要切實加強引導和管理，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的良好美德。
當前隱藏內(nèi)容免費查看文明餐飲的濃厚社會氛圍。
（四）廣泛開展志愿服務宣講活動。組織文明新風志愿服務宣講隊，加大對廣大群眾特別是婦女和青少年的宣傳力度，將厲行節(jié)約、文明就餐、綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容進機關(guān)、學校、各村（社區(qū)）。
四、工作要求。
（一）加強領導，高度重視。各村（社區(qū)）黨支部、各村（社區(qū)）村民委員會、各站辦所、各中小學校要高度重視開展“文明餐桌”、推廣“光盤行動”，將鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署落到實處，形成一級抓一級，層層抓落實、齊抓共管的長效機制。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學校要廣泛開展宣傳活動，展示機關(guān)食堂開展“光盤行動”取得的成果，充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，大力宣傳“光盤行動”活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗，通過學習***、省、州、縣關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費行為有關(guān)精神，努力讓勤儉節(jié)約、文明用餐的理念入腦入心，形成習慣。
（三）強化督查，確保實效。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學校要將開展“文明餐桌”、推廣“文明行動”工作納入到食堂日常服務工作的各個環(huán)節(jié)，對開展情況進行動態(tài)監(jiān)督檢查，持久堅持，確保取得實效，助推全省文明城市創(chuàng)建。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇三
（一）加強組織領導，壓實工作責任。各部門、各單位要把效能提升年六項行動工作納入重要議事日程，主要負責人要親自研究部署、親自組織推動、親自督促指導。分管負責人要對分管工作進行全面自查和對比分析，找準制約效能提升瓶頸所在，制定針對性、操作性較強的工作措施。
（二）加強作風建設，狠抓工作落實。深入開展作風整治，持續(xù)治理“吃拿卡要”“推拖繞躲”“庸懶散浮”等不作為慢作為亂作為現(xiàn)象。力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕“走過場”“做虛功”和以會議落實會議、以文件落實文件。切實防范和糾治不落實、假落實、慢落實、軟落實等現(xiàn)象和行為。
（三）加強督查督辦，強化跟蹤問效。建立與效能建設相適應的調(diào)度督查督辦機制，利用各領域大數(shù)據(jù)平臺，強化效能提升工作的跟蹤問效。區(qū)政府督查室要切實發(fā)揮全區(qū)政府系統(tǒng)“總督辦部”作用，加強對效能提升工作落實推進情況的調(diào)度、協(xié)調(diào)、指導、督促。區(qū)效能辦要結(jié)合開展專項督查和工作調(diào)研，定期不定期對各地各部門效能提升工作進行全面督導、重點督查、現(xiàn)場督辦。
（四）加強評估考核，實施激勵約束。將效能提升年六項行動工作列入本部門本單位目標績效考核重要內(nèi)容。區(qū)效能辦會同區(qū)委組織部等單位，于2022年12月底前對各部門各單位工作實施情況進行評估考核。同時，邀請各級人大代表、政協(xié)委員以及引入第三方評估機構(gòu)對政府系統(tǒng)效能提升行動開展評價工作，并作為各地各部門目標績效考核的重要依據(jù)。區(qū)政府督查室要充分利用國務院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺、“12345”政府服務熱線、人民網(wǎng)等平臺，受理監(jiān)督舉報投訴。根據(jù)日常工作掌握情況和評估考核結(jié)果進行正向激勵、負面約束。對真抓實干成效明顯的單位和部門進行通報表揚并給予政策、資金、項目等實實在在的激勵支持。對不作為、慢作為、亂作為和庸政懶政怠政現(xiàn)象進行通報批評、嚴肅問責。
（五）加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。各部門各單位要充分利用公眾號、電視臺等多種載體，廣泛宣傳政府系統(tǒng)效能提升工作，大力推廣先進典型和經(jīng)驗做法，適時曝光典型負面案例。區(qū)效能辦要加大工作信息收集，組織撰寫一批質(zhì)量高、有見地的效能提升經(jīng)驗稿件，做到向上級推送一批、向內(nèi)部公開一批、向社會宣傳一批。xx時訊、xx電視臺等媒體，要組織記者深入基層一線對各地各部門效能提升工作進行新聞采編，對發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗進行宣傳報道，營造良好輿論氛圍。
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職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實縣第十八次黨代會精神，進一步推動全局黨員干部解放思想、改進作風、提升效能，展現(xiàn)新形象、體現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新目標，經(jīng)局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)集中開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動。現(xiàn)制訂如下實施方案。
一、工作目標。
大力弘揚敢闖敢試、敢為人先的改革精神，堅持改觀念、改方法、改機制、改模式“四改聯(lián)動”，破除一切與發(fā)展不相適應的思想觀念，解決思想僵化、因循守舊、自滿保守、不思進取等問題。
找準“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，切實加以整改，以嚴的紀律樹新風、揚正氣。大力弘揚“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的工作作風，努力從根源上解決干部“六多六少”等作風問題。
切實提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處置能力、群眾工作能力、抓落實能力等解決實際問題能力。深入推進“放、管、服”改革，促進全局黨風政風行風向善向好、工作效能顯著提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、群眾滿意度不斷提高，全力唱響“吉事即辦”政務服務品牌，營造優(yōu)質(zhì)高效營商環(huán)境。
二、方法步驟與工作舉措。
活動分三個階段進行。
第一階段：動員部署。
縣委召開動員部署大會，縣住建局全面對標對表，及時召開全局“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動動員部署大會，統(tǒng)一思想認識，明確工作目標任務，壓實工作責任。局直各單位要提高政治站位，層層召開動員部署會，機關(guān)各股室要認真學習貫徹會議精神，迅速把全局黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署和活動要求上來。
第二階段：組織實施。
一是加強理論學習。以深入開展黨史學習教育為契機，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范和表率作用，高質(zhì)量開展黨史教育和理論學習。局黨委理論學習中心組每月至少開展一次以上集體學習，干部職工每人每年學習時間不少于20天，每星期至少學習半天。重點學習政治理論、實踐技能和業(yè)務知識。
二是主動“走出去”。積極組織干部職工到兄弟縣市學習考察，學習有價值、有實效的成熟經(jīng)驗，特別是有關(guān)房地產(chǎn)市場監(jiān)管、物業(yè)小區(qū)管理、建筑行業(yè)監(jiān)管、老舊小區(qū)改造等方面的成熟經(jīng)驗，虛心學習解放思想、敢于擔當、破解發(fā)展難題、推進工作落實、凝聚發(fā)展合力的好做法，切實增強推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展的緊迫感、責任感，推動發(fā)展“破題”。
三是積極“請進來”。邀請住建領域?qū)＜覍W者來住建局開展專題授課、實地考察、專題調(diào)研，聘請專家學者為全縣住建事業(yè)發(fā)展進行科學規(guī)劃、把脈定向，有針對性地提出意見和建議，共同探討發(fā)展良策，助推城市建設高質(zhì)量發(fā)展。
對群眾關(guān)注的“急、難、愁、盼”問題，做到妥善解決、耐心解釋。
一是集中開展談心談話。局領導班子成員按照職責分工，與局直各單位、機關(guān)各股室負責同志開展新一輪政治談話，切實加強對中層干部的監(jiān)督。認真開展一次個別談心談話活動，深入了解領導班子自身建設、領導干部思想、工作履職等方面的情況和作風建設存在的問題，認真聽取干部群眾的心聲和意見建議，并作好談話記錄。通過談心談話，了解干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和意愿訴求，及時提醒，從嚴抓好整改。
二是開展大走訪活動。領導干部要深入基層單位、重點工程現(xiàn)場、建筑工地、物業(yè)小區(qū)、開發(fā)單位等，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，開展“大走訪、大幫扶、大服務”活動，做到聽民情、知民意、促民生，做到聽情況、問需求、解難題。對走訪征集到的問題、意見形成問題清單，建立整改臺帳，實行銷號整改，著力辦成一批群眾最期盼的民生實事。
全面推行“一線工作法”，主動到發(fā)展一線，以及困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研。
當前，我局干部職工作風方面存在的突出問題主要有：一是求穩(wěn)怕亂、墨守成規(guī)，業(yè)務專研還不夠，缺乏學習主動性，做事憑舊經(jīng)驗，碰到新問題缺乏新思路，陷入本領恐慌的境地。二是怕?lián)?、怕麻煩，遇到點問題難點就推諉扯皮，推卸責任，甚至不作為、亂作為。三是服務群眾“門好進、臉好看、事難辦”，缺乏激情，服務意識仍有差距。四是工作標準不高、不愿爭先創(chuàng)優(yōu)。安于現(xiàn)狀、得過且過、缺乏進取心，不愿拼、不愿闖、不愿試，只滿足于完成領導交辦的工作任務或本職工作，缺乏自我加壓精神。五是工作沒定力，思想不堅定。心浮氣躁、不愿深入一線，面對急難險重的工作退縮退卻，貪圖安逸清閑。六是部分干部論資歷、擺老資格，不服從局黨委工作安排，不執(zhí)行組織紀律，不積極完成領導指示，工作懈怠。針對這些問題，全局干部職工要結(jié)合實際，通過群眾提、自己找、同事幫、組織點等方式深入查擺剖析，建立個人問題清單，明確整改措施和整改時限。
一是暢通群眾信訪反映渠道，及時查核處理，加強群眾監(jiān)督。設立作風建設意見建議信箱和舉報郵箱、投訴電話，專門受理對干部作風建設方面的信訪反映和投訴，對受到信訪反映和投訴的干部認真核實，嚴肅處理。
二是組織開展工作評議。局辦公室要充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察職能，年底對局直各單位、機關(guān)各股室開展工作評議，根據(jù)評議得分獎罰分明。
三是組織開展作風建設專項督察。將作風建設作為中心工作的一項重要內(nèi)容，聚焦干部作風頑疾和作風問題，對督察中了解掌握的問題和線索，要較真碰硬、深挖細查，并限期抓好整改，不斷把作風建設推向深入。
一是落實“清單交辦、過程督辦、辦結(jié)反饋”工作機制。圍繞改革任務、重點項目、重要工作任務，局黨委會、班子會研究部署的工作，領導班子查閱批示的重要事項，向相關(guān)職能單位、股室責任人員交辦工作清單，各單位、股室要嚴格對照領導班子交辦的清單任務逐條逐項列出“路線圖”“時間表”，并在五個工作日內(nèi)對工作清單任務的辦理結(jié)果向分管領導反饋。對一時不能辦結(jié)的事項，采取先將初步處理情況進行反饋，然后根據(jù)工作進展情況分階段反饋，確保每項清單有回音、有著落、有結(jié)果。
二是落實“一個項目、一名班子成員、一個方案、一抓到底”的項目建設推進機制。每個項目由一名班子成員掛點督導，大力踐行“一線工作法”，圍繞項目發(fā)展方案，靠前指揮，掛圖作戰(zhàn)，對符合施工開工條件的項目，協(xié)調(diào)調(diào)度施工、監(jiān)理單位不等不靠，克服一切阻礙施工進度的不利因素、困難條件，抓住有利時機，卯足干勁、科學組織、統(tǒng)籌安排、壓茬推進，在確保工程質(zhì)量前提下?lián)屪ナ┕みM度。
三是落實政務服務改革機制。加快推進工程建設項目審批制度改革，全面梳理并取消不合法、不合理、不必要的審批事項、前置條件，簡化申請材料，設立工程建設項目審批綜合窗口，綜合服務窗口統(tǒng)一收件，各審批部門共享材料、實時流轉(zhuǎn)、同步辦理，再由綜合服務窗口統(tǒng)一出件，真正實現(xiàn)一個窗口服務和管理，進“一家門”，辦“多家事”，打通政務服務“最后一公里”。
四是建立季度“紅黑榜”通報機制。局辦公室牽頭，每季度對重點項目、重點工作、縣委縣政府交辦事項等工作情況，進行量化打分排名，每季度評出正反典型案例，并在每季度“紅黑榜”上通報。通過定期考核評價、經(jīng)常性點評推進，及時查漏洞、補短板、強弱項，倒逼各項重難點工作縱向比有進步，橫向比有進位。
五是落實一線培養(yǎng)、考察、選拔干部機制。積極探索推行重點項目、重要工作一線、急難險重崗位培養(yǎng)、考察、選拔使用干部工作機制，安排一批優(yōu)秀年輕干部到重點項目、重要工作一線培養(yǎng)鍛煉，定期進行跟蹤考察，真正把愿干事、能干事、干成事的干部選出來、用起來，樹立以業(yè)績論獎懲、憑實績用干部的鮮明導向。
一是開展會風會紀、上班紀律專項整治活動。重點整治開會重形式、輕內(nèi)容,會議效率不高和干部上班紀律松馳等問題，糾治以會議落實會議、層層開會推卸責任的現(xiàn)象。提倡少開會、開短會，倡導“短實新”文風。召開各類調(diào)度會、協(xié)調(diào)會時，匯報人員要把時間精力放在會前調(diào)研和工作謀劃上，匯報時直奔主題講問題、談舉措。加強會風會紀、工作紀律督查。
二是開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金問題整治。常態(tài)化監(jiān)督檢查，堅持嚴抓嚴管、嚴肅處理。嚴格落實接待公函制度，嚴防吃喝送禮歪風變異回潮。
三是開展行政服務窗口單位“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務、提效能”專項整治。重點整治窗口服務單位態(tài)度生硬、紀律松懈等作風問題，全面推行“首問責任制”，首問責任人對服務對象提出的問題要求，無論是否屬于自己職責范圍，都要給出滿意答復，不得敷衍塞責、相互推諉。對窗口工作人員工作紀律、服務情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，全面提升窗口單位服務水平。
四是開展領導干部違規(guī)插手工程建設項目專項整治。住建局作為政府重要的職能部門，相關(guān)領域存在很大的廉政風險，局黨委將嚴格執(zhí)行上級關(guān)于嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設相關(guān)黨紀黨規(guī)、制度及規(guī)定，堅決打擊利用項目決策、干部人事、審批管理等職權(quán)或職務影響，采取指定、授意、暗示等方式濫用職權(quán)、謀取私利，搞權(quán)錢交易、利益輸送等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接移交派駐紀檢監(jiān)察組進行調(diào)查核實，嚴厲懲治。
縣住建局“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動領導小組將按照縣委縣政府工作要求成立作風整頓督查組，采用不發(fā)通知、不打招呼方式開展督查。強化督查結(jié)果運用，加大局黨委通報曝光力度。對群眾反映強烈的、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的各類作風問題，嚴格予以處理，對部分作風建設問題比較嚴重、對照檢查、整改提升不重視、敷衍應付走過場的個人，造成不良影響及后果的，將嚴肅追責問責。
對首次出現(xiàn)作風問題的，由局黨委對相關(guān)情況下發(fā)通報；
對兩次出現(xiàn)作風問題的，局黨委對相關(guān)情況進行通報，個人在局黨委會上作檢討；
對三次出現(xiàn)作風問題的，個人取消當年度評先評優(yōu)資格，個人及相關(guān)單位、股室負責同志在局黨委會上作檢討。同時由局派駐紀檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀依法給予問責處理。同時落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持以支持干事、鼓勵創(chuàng)新、保護擔當為目標，認真落實干部容錯糾錯和澄清正名機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤過錯，對誹謗誣告行為進行懲戒，為擔當實干者解除“后顧之憂”。
第三階段：總結(jié)提升。
1.全面總結(jié)分析，建立健全制度，推動作風建設長效化。對“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動及時進行全面總結(jié)，針對作風建設暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，按照“解決一個問題、規(guī)范一類問題、完善一批制度”原則，加強制度建設，強化監(jiān)督制約，完善工作機制，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
2.強化正面激勵，發(fā)揮典型示范引領作用。優(yōu)化績效獎勵措施，對作風過硬、實績突出的單位和個人及時獎勵表揚，優(yōu)先使用或考核優(yōu)秀，進一步激發(fā)全局干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合年度工作考核和活動開展情況，拉高工作標桿、提升思想境界。
三、工作要求。
開展“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動是今明兩年的一項重要任務，是加強全局干部隊伍建設和機關(guān)自身建設的重要抓手。局直各單位、機關(guān)各股室要以高度的政治責任感，廣泛發(fā)動，全員參與，務求實效。
要層層壓實責任，做到一級抓一級、一級帶一級，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。
（二）廣泛宣傳，濃厚氛圍。要結(jié)合黨史學習教育，在媒體上對活動進行廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。對活動期間查處的典型案例，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，發(fā)揮震懾和警示作用，同時也要對工作中涌現(xiàn)出的新思路、新舉措、新成效和好典型、好事跡，及時進行總結(jié)、宣傳、推廣，切實發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
（三）強化考核，確保實效?！八枷氪蠼夥拧⒆黠L大整頓、效能大提升”活動領導小組要對活動開展情況加強日常監(jiān)督和考核，對活動開展不嚴不實，工作流于形式，成效不明顯的，要責令限期整改。要進一步完善考核評價體系，將“思想大解放、作風大整頓、效能大提升”活動開展情況列入各單位年度綜合考評的重要內(nèi)容，并作為干部職工年終考核的重要依據(jù)。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇五
魅力九江”整體目標，特制定本方案。
城市戶外廣告、門頭店招等設施，既是城市基礎建設的重要內(nèi)容，也是城市文化、形象、品位的綜合體現(xiàn)，在繁榮經(jīng)濟、美化城市等方面發(fā)揮著積極作用。開展對沿湖路段門頭店招提升的改造既是創(chuàng)建全國文明城市的迫切需要，也是改善城市環(huán)境，提升城市整體品位、綜合素質(zhì)和影響力的必然要求。通過升級改造，規(guī)范沿湖路段門頭店招的設置行為，切實改善沿湖環(huán)境，挖掘文化特色，提升商業(yè)價值，進一步美化城市形象，更好地吸引商機、聚集人氣，為我區(qū)發(fā)展打下更為堅實的基礎。
成立。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在市執(zhí)法局。
區(qū)大隊，
同志兼任辦公室主任，
同志兼任辦公室副主任。
環(huán)城路（南門口——紅旗崗亭）。
路（紅旗崗亭——新橋頭）。
廬山路（新橋頭——陽光家園）。
1.
召集相關(guān)單位召開動員會，健全組織機構(gòu)，下發(fā)提升改造通告。
2
．廣泛組織宣傳發(fā)動，開展形式多樣的宣傳報道，營造輿論氛圍。
3
．按照“統(tǒng)一設計、兼顧個性、注重整體、突出特色”要求對沿湖店面門頭店招進行設計。
牽頭單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
配合單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
根據(jù)統(tǒng)一設計要求，組織力量對舊門頭及不符合要求的門招進行拆除。
1
．市執(zhí)法局。
區(qū)大隊負責組織拆除工作。
2
．相關(guān)街道負責協(xié)調(diào)，做好維穩(wěn)工作。
3
．
公安分局做好安全保障工作。
4
．施工設計單位負責施工、設計咨詢。
牽頭單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
配合單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
牽頭單位：市執(zhí)法局。
區(qū)大隊。
配合單位：湓浦街道辦事處、人民路街道辦事處。
區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領導小組將專門組織區(qū)直有關(guān)單位，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、居民代表對門頭改造工作進行考核驗收。
區(qū)政府和商家共同承擔。
各部門、各單位要高度重視、精心實施，根據(jù)方案要求制定實施細則，各負其責，各盡其職，保證提升改造工作順利完成
宣傳部門要積極配合，做好宣傳發(fā)動工作。加強公共場所及“五欄一室”公益宣傳，逐門逐店發(fā)放《通告》，上門做思想工作，引導業(yè)主主動配合，爭取群眾理解支持，營造全社會關(guān)心支持的良好氛圍。
在堅持屬地管理為主的原則基礎上，加強條塊合作與協(xié)調(diào)。在區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領導小組統(tǒng)一安排下，加大工作推進力度，該拆除的堅決拆除，該整改的及時整改到位。
在區(qū)沿湖路段門頭店招提升改造領導小組的統(tǒng)一領導下，各部門、各單位要互相支持、密切配合，切實加強安全防護措施，積極做好穩(wěn)控工作，確保提升改造工作順利開展。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇六
為認真貫徹落實******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，發(fā)揮黨政機關(guān)及學校等公共機構(gòu)榜樣作用，營造光盤行動濃厚氛圍，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹******關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，堅決制止餐飲浪費行為，倡導群眾養(yǎng)成愛惜糧食、健康飲食的良好習慣，提高厲行節(jié)約、反對浪費意識，促進源頭減量，在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。
二、工作目標。
培育餐飲行業(yè)經(jīng)營者樹立垃圾源頭減量意識，推動餐飲行業(yè)經(jīng)營者采取有效措施鼓勵就餐人員落實“光盤行動”，在全鎮(zhèn)營造“浪費可恥、節(jié)約為榮”的社會風尚。加大黨政機關(guān)、事業(yè)單位及學校等公共機構(gòu)食堂“光盤行動”推進力度，實現(xiàn)文明用餐示范、引領帶動作用。
三、主要任務。
（一）推進餐飲節(jié)約行動。引導餐飲行業(yè)對標“文明餐桌”，鼓勵餐飲企業(yè)在餐廳醒目位置張貼節(jié)約標識，在菜單上標明食材份量，在套餐上注明建議消費人數(shù)，并根據(jù)顧客要求提供不同規(guī)格大、中、小份量的餐品。深入推進“光盤行動”，鼓勵餐飲企業(yè)根據(jù)人數(shù)和餐品份量主動提醒顧客適量點餐、適時提醒顧客打包，支持鼓勵餐飲企業(yè)通過提供獎勵券等多種方式對顧客“光盤行動”的節(jié)約消費行為予以獎勵。
（二）發(fā)揮黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及學校等公共機構(gòu)榜樣作用。黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)要充分發(fā)揮示范帶頭作用，加強對干部職工的宣傳教育，加強單位食堂管理，落實凈菜采購、深化餐飲節(jié)約，在干部職工教育、食堂環(huán)境中持續(xù)推行“光盤行動”等宣傳活動。促進黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共機構(gòu)建立長效機制。各中小學校要切實加強引導和管理，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的良好美德。
（三）營造“光盤行動”濃厚氛圍。策劃“光盤行動”系列宣傳作品，充分利用各種新聞媒體、載體，宣傳普及“綠色餐廳”“放心餐廳”“文明餐廳”標準，鼓勵餐飲企業(yè)切實采取措施，推進“光盤行動”。提倡科學、健康的飲食習慣，將倡導綠色生活、反對餐飲浪費的理念融入生活的方方面面。在全鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位及學校等公共機構(gòu)掀起“光盤行動”的活動高潮和宣傳浪潮，積極營造適度點餐、減少浪費、當前隱藏內(nèi)容免費查看文明餐飲的濃厚社會氛圍。
（四）廣泛開展志愿服務宣講活動。組織文明新風志愿服務宣講隊，加大對廣大群眾特別是婦女和青少年的宣傳力度，將厲行節(jié)約、文明就餐、綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容進機關(guān)、學校、各村（社區(qū)）。
四、工作要求。
（一）加強領導，高度重視。各村（社區(qū)）黨支部、各村（社區(qū)）村民委員會、各站辦所、各中小學校要高度重視開展“文明餐桌”、推廣“光盤行動”，將鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署落到實處，形成一級抓一級，層層抓落實、齊抓共管的長效機制。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學校要廣泛開展宣傳活動，展示機關(guān)食堂開展“光盤行動”取得的成果，充分利用各種宣傳媒體，采取多種宣傳形式，大力宣傳“光盤行動”活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗，通過學習***、省、州、縣關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費行為有關(guān)精神，努力讓勤儉節(jié)約、文明用餐的理念入腦入心，形成習慣。
（三）強化督查，確保實效。各村（社區(qū)）黨支部，各村（社區(qū)）村民委員會，各站辦所，各中小學校要將開展“文明餐桌”、推廣“文明行動”工作納入到食堂日常服務工作的各個環(huán)節(jié)，對開展情況進行動態(tài)監(jiān)督檢查，持久堅持，確保取得實效，助推全省文明城市創(chuàng)建。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇七
四個方法：一線工作法、工作會商制、牽頭負責制、重大項目例會制），全力縮短政府系統(tǒng)工作“四個距離”，真正做到“說了就算、定了就干、干就干好”。按照閉環(huán)管理要求，建立抓落實臺賬管理制度。全面梳理需要落實的重點工作任務，及時建立重點工作任務清單臺賬，實時動態(tài)更新，逐項明確時間表、路線圖、責任人，進行常態(tài)化管理。切實發(fā)揮政務“三單”、“項目三單”制度作用，提高工作效率和質(zhì)量。
2.建立完善工作任務研究部署制度。承辦單位主要負責人應在收到工作任務后3個工作日內(nèi)簽批或部署，嚴格落實辦理責任和工作要求，視情況將相關(guān)工作方案在規(guī)定時限內(nèi)以紙質(zhì)或電子文檔報送區(qū)政府分管領導研處。
3.建立完善工作任務限時辦結(jié)制度。對中央、省、市、區(qū)委各項決策部署及市、區(qū)兩級領導批示交辦事項，必須按時辦理落實，有時限要求的，按規(guī)定時限辦理。沒有時限要求原則上5個工作日內(nèi)辦結(jié)，較復雜的10個工作日內(nèi)辦結(jié)，特別復雜的20個工作日內(nèi)辦結(jié)，極特殊的經(jīng)申請同意后1個月內(nèi)辦結(jié)，確因客觀原因不能及時辦結(jié)的，須書面申報，并及時按程序報送審批。涉及到自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等突發(fā)事件的，承辦單位按相關(guān)程序要求第一時間首報辦理情況。
4.建立完善工作任務催辦督辦制度。對中央、省、市、區(qū)各項決策部署及市、區(qū)兩級領導批示交辦事項實行專人負責、動態(tài)跟蹤、催辦督辦。及時采用電話、短信、督辦通知等方式催辦督辦。緊急、特急辦理事項，隨即催辦督辦。承辦單位對催辦督辦必須第一時間作出有效回應。
（二）實施研究問題破解難題行動。
1.提升決策實效。區(qū)政府常務會議或全體會議集體討論決策重大事項前，區(qū)政府分管領導應先召集有關(guān)部門充分研討和協(xié)調(diào)，并提出具體建議和相應解決方案。對需區(qū)政府研究決策的重要事項，必須先行深入調(diào)查研究，多方聽取意見，在科學分析、充分論證的基礎上，形成可行性方案供區(qū)政府決策。區(qū)政府班子成員根據(jù)職責分工和授權(quán)，對分管（聯(lián)系）的工作要積極協(xié)調(diào)服務。
2.確定調(diào)研主題。緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點、痛點、堵點，大興調(diào)查研究之風，積極研究問題，努力破解難題。要根據(jù)市委、市政府強調(diào)的鄉(xiāng)村振興、三篇大文章、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、擴大有效投資、促進消費、新型城鎮(zhèn)化等重點研究方向，結(jié)合“十四五”規(guī)劃實施，及時確定1—2個調(diào)研主題，明確破題內(nèi)容和牽頭單位、責任單位。
3.破解工作難題。深入基層一線開展針對性、實用性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究，把情況搞明、把問題搞透、把政策搞準、把措施搞實，力求破解一個難題、推動一項工作、促進一方發(fā)展。各部門、各單位于2022年12月15日前向區(qū)政府督查室報送1篇以上質(zhì)量較高的調(diào)研報告，區(qū)政府督查室按省、市要求組織評選、推薦上報優(yōu)質(zhì)調(diào)研報告，區(qū)政府督查室于2022年12月底前組織評選出優(yōu)秀調(diào)研報告裝訂成冊并通報表揚。
（三）實施“雙重”服務優(yōu)化升級行動。
1.建立完善領導包保制度。區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)工業(yè)和信息化局等部門，要圍繞服務重點企業(yè)發(fā)展、重點項目建設，及時建立健全重點企業(yè)清單、重點項目清單，按照區(qū)、鎮(zhèn)分級負責原則，分別落實具體責任和范圍，實現(xiàn)包保全覆蓋。區(qū)、鎮(zhèn)兩級領導及工作部門均需履行包保責任，邀請同級黨委、人大、政協(xié)領導參與包保工作。
2.切實履行領導包保責任。包保責任人每季度至少到每個包保企業(yè)、項目開展1次以上服務工作，組織宣傳有關(guān)政策措施，全面摸清、協(xié)調(diào)解決存在的困難問題，著力保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設所需土地、資金等生產(chǎn)要素。
3.匯編出臺各項優(yōu)惠政策。區(qū)疫情防控指揮部辦公室牽頭組織匯編國家、省、市、區(qū)應對疫情出臺的一攬子優(yōu)惠政策，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號等渠道向社會宣傳，方便企業(yè)和群眾查閱。
（四）實施權(quán)力運行規(guī)范管理行動。
1.精簡規(guī)范權(quán)力事項。區(qū)司法局、區(qū)營商局等部門依據(jù)法律、法規(guī)和政府規(guī)章廢、改、立、釋的情況，清理規(guī)范各類行政權(quán)力、公共服務、涉審中介服務等事項，盡量做到不同地區(qū)同一事項同一標準，精簡審批環(huán)節(jié)，提高審批服務效能。
2.修改完善三張清單。按照上級部門要求，對我區(qū)出臺的地方性法規(guī)中不合時宜的部分提出修改意見，按程序修改或廢除。修改完善的“三張清單”（權(quán)力、責任、負面清單）和保留的地方性法規(guī)要于9月底前通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布。
3.完善政府規(guī)范性文件法律審查。完善政府法律審查機制，發(fā)揮司法行政機關(guān)和法律顧問等專業(yè)力量作用，對政府規(guī)章和規(guī)范性文件、以政府機關(guān)和國有企事業(yè)單位名義簽署的合同協(xié)議進行嚴格法律審查。
4.全面推進政務公開。全面推進政府系統(tǒng)政務公開標準化、規(guī)范化，加大重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政府系統(tǒng)公開力度，通過xx區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、部門網(wǎng)站等向社會全面公開。倡導開展政府開放日、5.15政務公開等活動，自覺接受各方面監(jiān)督，做到政府信息應公開盡公開，及時回應群眾關(guān)切。
（五）實施機關(guān)運轉(zhuǎn)提質(zhì)增效行動。
1.建立完善貫徹落實制度。黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府重要會議召開和領導指示批示、重要文件收到后，各部門、各單位原則上應在第一時間傳達學習、解讀研究，及時研究提出具體貫徹落實措施。要逐條梳理工作任務，編制工作任務清單，逐級分解下達任務，逐一落實工作責任，明確目標進度和辦結(jié)時限。
2.建立完善調(diào)度報告制度。上級決策部署要求上報貫徹落實情況的，要定期調(diào)度匯總上報。常規(guī)工作實行季報告，重要任務實行月報告，緊急的重點事項實行一事一報。任務事項辦結(jié)后需在5個工作日內(nèi)反饋辦理落實情況，上級有明確時限要求的在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)反饋。
3.建立完善公文糾錯制度。開展政府公文“零差錯”機關(guān)創(chuàng)建活動，加強公文起草、事務辦理等各環(huán)節(jié)審核把關(guān)，嚴防錯情發(fā)生。各部門、各單位上報區(qū)政府公文需嚴格執(zhí)行公文標準格式。區(qū)政府辦公室對各部門、各單位來文進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)錯情一律退回糾正，并納入每月錯情通報。
（六）實施基層減負持續(xù)深化行動。
1.嚴控文件數(shù)量和篇幅。嚴格落實中央、省、市有關(guān)要求，從嚴管控文件數(shù)量和篇幅。文件避免空話套話，不搞穿靴戴帽、照搬照轉(zhuǎn)。中央、省、市沒有明確要求的，不隨意要求下級制定配套文件。中央、省、市有要求的，制定的文件應側(cè)重于結(jié)合地方實際所采取的具體落實措施。積極推行電子化辦公，充分利用云政務電子政務網(wǎng)提高公文傳輸和辦理效率。
2.嚴控會議數(shù)量和時間。大力整治形式主義，圍繞減量提質(zhì)，嚴控會議數(shù)量、時間、參會人數(shù)。傳達學習上級精神及部署落實的會議、安排相近工作的會議盡量合并召開。部署推進同一普通事項的會議只開一次，沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議一律不開。
3.嚴控督查檢查考核頻次。嚴格落實中央、省、市、區(qū)統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核有關(guān)規(guī)定，以及中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報批制度。日常督查檢查考核以實地暗訪、隨機抽查為主。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入貫徹落實國家、省、市、縣打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動部署會議精神，經(jīng)鎮(zhèn)班子會研究決定，利用半年時間，在全鎮(zhèn)組織開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，根據(jù)《全縣打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動實施方案》，結(jié)合實際，制定如下實施方案：
一、總體要求。
（一）指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持以真抓實干作風辦好民生實事，堅持專項治理與系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，堅持宣傳教育、依法打擊、整治規(guī)范“三箭齊發(fā)”，依法嚴懲養(yǎng)老詐騙違法犯罪，延伸治理侵害老年人合法權(quán)益的涉詐亂象問題，促進養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社會環(huán)境。
（二）工作原則。堅持黨的領導，切實發(fā)揮平安建設領導小組協(xié)調(diào)機制作用，有效整合各方資源力量。堅持以人民為中心，把保障老年人合法權(quán)益、維護人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點。堅持改進工作作風，對群眾呼聲做到有求必應，切實通過專項行動推動作風建設展現(xiàn)新氣象、邁上新臺階。堅持源頭治理，堅持邊打邊治邊建，建立健全從源頭上預防治理的長效工作機制。
針對養(yǎng)老詐騙暴露出的共性問題，總結(jié)專項行動積累的成功經(jīng)驗，完善相關(guān)管理制度，推動建立長效機制，鞏固深化打擊整治成果，進一步提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
二、主要任務。
堅持充分發(fā)動和依靠群眾，引導廣大群眾積極主動提供違法犯罪線索、有效識騙防騙，形成“不敢騙、不能騙、騙不了”的良好態(tài)勢。
一是抓好宣傳教育。充分發(fā)揮基層組織、綜治中心、聯(lián)防長、網(wǎng)格員等力量作用，對老年人“點對點”發(fā)布風險提示和預警信息。通過印發(fā)宣傳冊、張貼標語等形式，讓涉老反詐宣傳進村組、進超市、進廣場、進家庭。突出宣傳重點，結(jié)合公開宣判的典型案例加強法制宣傳，揭露養(yǎng)老詐騙“套路”手法，最大限度擠壓“行騙空間”。
二是暢通舉報渠道。各村、各成員單位要暢通舉報渠道，鎮(zhèn)專項辦設立舉報電話（×-×），廣泛收集線索，建立舉報線索登記、研判、報告、反饋等機制。各村、各成員單位對接收到的線索要逐條研究，及時核實、及時上報。嚴格落實保護舉報人措施，切實消除群眾不敢舉報顧慮，堅決避免因舉報人信息泄露受到打擊報復的情況發(fā)生。
三是加強輿論引導。嚴格落實“三同步”要求，對養(yǎng)老詐騙重大敏感案件，加強輿情風險評估監(jiān)測，細化工作預案，打好主動仗。一旦出現(xiàn)負面輿情升溫，相關(guān)成員單位和各村要及時協(xié)調(diào)加強引導管控，嚴防惡意炒作。
四是抓好建章立制。各村、各成員單位及時總結(jié)借鑒專項行動的有效創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗，將其固化為服務規(guī)范和工作制度，為我鎮(zhèn)打擊養(yǎng)老詐騙、規(guī)范行業(yè)發(fā)展提供堅實的法治保障。
三、方法步驟。
專項行動為期半年，分為宣傳發(fā)動、線索摸排、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)，可以疊加壓茬推進，其中宣傳發(fā)動和線索摸排環(huán)節(jié)貫穿專項行動始終，做到邊宣傳發(fā)動、邊摸排線索。鎮(zhèn)專項辦將視進展情況，適時組織開展“回頭看”，確保專項行動取得實效。
（一）宣傳發(fā)動（4月底至5月中旬）。開展集中宣傳，成濃厚的打擊氛圍。隨后根據(jù)行動進展，及時開展以案說法、線索征集、戰(zhàn)果展現(xiàn)等常態(tài)化宣傳。
（二）線索摸排（5月中旬至10月上旬）。集中力量對養(yǎng)老詐騙違法犯罪線索進行地毯式摸排并上報相關(guān)部門打擊處理。
（三）總結(jié)提升（10月上旬至10月中旬）?？偨Y(jié)固化成果，加強建章立制，確保常治長效。
四、組織領導。
（一）建立協(xié)調(diào)機制。成立×鎮(zhèn)打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動辦公室（簡稱“鎮(zhèn)專項辦”），由鎮(zhèn)派出所、司法所、財政所、資規(guī)所、市場監(jiān)管所、民政辦、城建辦、衛(wèi)生院、文化站等9個部門組成。鎮(zhèn)專項辦下設宣傳發(fā)動組、線索摸排組。鎮(zhèn)專項辦要充分發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、組織實施、協(xié)調(diào)推動、督辦落實等職能作用，各工作組要細化方案、壓實責任、主動擔當、真抓實干。
（二）壓實工作責任。各村、各成員單位要按照本方案要求和各自職責抓好落實。嚴格落實平安建設領導責任制，履行屬地責任和主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，切實把專項行動作為×鎮(zhèn)平安建設重點工作。
對推進不力的及時通報、約談。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇九
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為慶祝中國******成立100周年，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，現(xiàn)就開展“慶百年華誕促改革發(fā)展”黨員大學習大培訓大提升工作，制定如下實施方案。
一、總體要求。
根據(jù)***和省、市黨員教育培訓工作規(guī)劃計劃要求，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦重溫黨的光輝歷程，聚焦學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神以及省委十一屆十二次***、市委x屆x次***精神，聚焦傳承弘揚沂蒙精神，通過開展以“慶百年華誕促改革發(fā)展”為主題的黨員大學習大培訓大提升工作，進一步提高全體黨員政治意識和黨性覺悟，強化使命擔當，奮發(fā)主動作為，為推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
二、時間安排。
2021年2月至6月底，對全體黨員進行一次集中培訓，每名黨員參學時間不少于16學時，所有黨員參加支部集中培訓不少于8學時。
三、培訓內(nèi)容及形式。
圍繞模范機關(guān)建設、黨支部標準化建設、為民服務解難題、黨建引領業(yè)務高質(zhì)量融合發(fā)展等內(nèi)容，開展系列教育培訓。機關(guān)黨支部采取“三會一課”“主題黨日我主持”“我來上黨課”等多種形式，領學解讀有關(guān)學習材料，組織黨員交流研討，并充分利用“學習強國”“x—黨建在線”平臺優(yōu)質(zhì)學習資源開展線上學習，將組織黨員集中收看“x大課堂”納入學習內(nèi)容。重點做到“五個一”：
（一）學一次黨史。機關(guān)黨支部采取“三會一課”“主題黨日”等形式，組織黨員學黨史教材、看黨史影片、聽黨史講座，重溫黨的光輝歷程，教育黨員尋初心、擔使命。
（二）講一次黨課。充分發(fā)揮“黨員大講堂”作用，推進“我來講黨課”常態(tài)化，黨組班子成員、支委成員、黨小組長等帶頭講黨課或微黨課。圍繞黨史、黨章黨規(guī)、黨的***五中***精神、沂蒙精神、紀律作風建設、黨建引領決策服務提升等暢談感悟體會、交流思路打算，努力達到引領黨員思想、回應黨員關(guān)切、解答問題疑惑、促進互學互鑒的目標。
（三）作一次思想?yún)R報。積極組織黨員圍繞“入黨為什么、為黨干什么”，對照初心使命，通過專題研討、上講臺等形式，聯(lián)系個人思想和工作實際，向組織作一次全面的思想?yún)R報。
（四）開展一次黨性教育。利用我市紅色教育資源豐富優(yōu)勢，組織全體黨員到平邑縣黨性教育基地接受一次黨性教育。
（五）辦一件實事好事。結(jié)合模范機關(guān)建設、深化“創(chuàng)做”主題實踐活動當前隱藏內(nèi)容免費查看成果、精神文明創(chuàng)建等重點工作，以“主題黨日”“雙報到”、結(jié)對幫扶困難群眾等方式，組織黨員開展志愿服務、為群眾辦一件實事好事，教育引導黨員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為群眾排憂解難，展現(xiàn)黨員干部良好風貌。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。黨組將活動擺上重要議事日程，研究部署推進措施。班子成員要帶頭學習、交流，以身作則、率先垂范，確保活動取得實實在在效果。機關(guān)黨支部周密安排部署，精心組織實施。全體黨員提高政治站位，全力參與，精心準備，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情與活力。
（二）抓好結(jié)合文章。將黨員大學習大培訓大提升工作與年度各項工作開局起步搞好結(jié)合，強化大學習大培訓大提升工作的針對性，進一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；與深化模范機關(guān)建設搞好結(jié)合，進一步調(diào)動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性創(chuàng)造性；與黨內(nèi)政治生活搞好結(jié)合，突出活動主題，創(chuàng)新活動形式，進一步強化支部政治功能和組織力；與“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動搞好結(jié)合，及時總結(jié)推出先進黨員典型，開展學榜樣、做榜樣比學趕超活動，發(fā)揮“身邊榜樣”的教育引導作用。
（三）強化督促調(diào)度。把大學習大培訓大提升工作納入年度黨建工作要點，列入機關(guān)黨建責任清單，并作為年底黨支部書記雙向述職評議的重要內(nèi)容。機關(guān)黨支部將加強日常工作調(diào)度，及時掌握進展情況，推動各項任務落到實處。黨員參加活動情況將納入個人年度績效考核加減分指標。
（四）做好疫情防控。嚴格遵守疫情防控的各項要求，密切關(guān)注疫情防控形勢，必要時根據(jù)疫情防控形勢及時調(diào)整培訓計劃、安排。對年老體弱、行動不便黨員，本著體現(xiàn)黨組織關(guān)心體貼，結(jié)合開展走訪慰問，采取送學上門等適當方式開展活動，不硬性要求參加集中培訓。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十
縣(市、區(qū))委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調(diào)研指導、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質(zhì)量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把總體安排謀劃好、具體任務梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導組要緊扣關(guān)鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
二、切實增強物業(yè)管理工作合力。
三、著力化解行業(yè)發(fā)展瓶頸。
同志們，市委市政府把提升服務管理水平作為“幸福x.高品質(zhì)生活”八大工程中的一項重要內(nèi)容，各區(qū)政府、管委會和各部門要牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強力推進“強化物業(yè)服務”三年行動，切實增強工作的責任感和緊迫感，密切協(xié)作、齊抓共管、形成合力，共同推進物業(yè)管理各項工作，確保物業(yè)服務提升工作取得扎扎實實的成效。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十二
我省將抓黨建促基層治理能力提升作為一個專項工作、專項行動來推進，體現(xiàn)了省委貫徹落實習近平總書記考察調(diào)研重要指示精神的高度思想自覺、政治自覺、行動自覺，彰顯了省委發(fā)揮黨建引領作用、提升基層治理能力、破解基層治理難題的堅定決心。各級各部門要進一步提高政治站位，深化思想認識，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，全面落實中央、省委部署要求，把抓黨建促基層治理能力提升與向人民群眾交好賬密切結(jié)合起來，全面貫通起來，切實抓緊抓實抓細抓出成效，確保走在全省前列。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十三
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓會以來，各縣(市、區(qū))堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
一是思想認識要再提高。
我省將抓黨建促基層治理能力提升作為一個專項工作、專項行動來推進，體現(xiàn)了省委貫徹落實習近平總書記考察調(diào)研重要指示精神的高度思想自覺、政治自覺、行動自覺，彰顯了省委發(fā)揮黨建引領作用、提升基層治理能力、破解基層治理難題的堅定決心。各級各部門要進一步提高政治站位，深化思想認識，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，全面落實中央、省委部署要求，把抓黨建促基層治理能力提升與向人民群眾交好賬密切結(jié)合起來，全面貫通起來，切實抓緊抓實抓細抓出成效，確保走在全省前列。
二是目標任務要再明確。
各級各部門要學深學透中央、省委“四個文件”精神，與學習全省動員暨培訓會上的講話精神結(jié)合起來，一體學習、一體領會，逐字逐句精研細讀，做到政策清、思路清、任務清。同時，要在認真學習領會的基礎上，進行任務分類，明確“干哪些事”、列出“任務清單”，明確“定哪些制度”、列出“制度清單”，明確“在什么時候完成”、列出“進度計劃清單”。
三是推進措施要再加強。
要突出項目管理抓推進，將列入清單的每一項工作都納入項目管理，強化項目實施的過程管控，確保每一個時期、每一個階段的工作任務都推進到位、落實到位。要突出解決問題抓推進，主動領題、親自破題，聚焦基層治理中的重點難點堵點問題集中攻堅、力求突破。要突出專班專責抓推進，明確職責、分頭研究、協(xié)同共進，形成工作合力，爭取最大戰(zhàn)果。要突出速度質(zhì)量抓推進，處理好速度和質(zhì)量的關(guān)系，堅持速度和質(zhì)量并重，做到又快又好。
四是典型培育要再加力。
要堅持把抓典型作為推動工作的有效方式，認真學習借鑒先進地區(qū)做法，及時總結(jié)提煉自身經(jīng)驗，深入實際、深入基層、深入群眾，搞好調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)典型，積極培育典型，大力推廣典型，加大總結(jié)報送力度，努力創(chuàng)造更多可復制、可推廣的特色經(jīng)驗、特色模式。
五是工作責任要再壓實。
縣(市、區(qū))委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調(diào)研指導、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質(zhì)量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把總體安排謀劃好、具體任務梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導組要緊扣關(guān)鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十四
縣（市、區(qū)）委書記要親自研究謀劃、親自部署推進，親自調(diào)研指導、親自推動落實，以精力投入的全身心保證專項行動的高質(zhì)量。鄉(xiāng)村兩級書記要扛責在肩，從嚴抓、全面抓、具體抓，把思想重視、扎實推進、務求實效貫穿于專項行動全過程。市縣組織部門要牽頭抓總，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把總體安排謀劃好、具體任務梳理好、部門責任分解好、工作要求落實好。各督導組要緊扣關(guān)鍵節(jié)點，敢于較真碰硬，多到基層、多到現(xiàn)場、多聽群眾意見，對專項行動中的苗頭性、傾向性問題及時校正，對工作推動不力、失職失責的干部嚴肅問責，全力推動專項行動各項任務落實落地。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十五
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓會以來，各縣（市、區(qū)）堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十六
要突出項目管理抓推進，將列入清單的每一項工作都納入項目管理，強化項目實施的過程管控，確保每一個時期、每一個階段的工作任務都推進到位、落實到位。要突出解決問題抓推進，主動領題、親自破題，聚焦基層治理中的重點難點堵點問題集中攻堅、力求突破。要突出專班專責抓推進，明確職責、分頭研究、協(xié)同共進，形成工作合力，爭取最大戰(zhàn)果。要突出速度質(zhì)量抓推進，處理好速度和質(zhì)量的關(guān)系，堅持速度和質(zhì)量并重，做到又快又好。
職業(yè)技能提升行動實施方案完整文檔篇十七
同志們：
全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動動員暨培訓會以來，各縣(市、區(qū))堅決落實省委、市委部署要求，精心組織、高位推進，全市抓黨建促基層治理能力提升專項行動開局良好、進展順利，在部署推進上形成了強勁之勢，在破題攻堅上取得了初步成效，在疫情大考中經(jīng)受了現(xiàn)實檢驗，在特色做法上進行了積極探索，呈現(xiàn)出整體推進見實效、重點突破有亮點的良好態(tài)勢。但也要清醒地看到工作中還存在問題和不足，必須高度重視，在下一步工作中采取針對性措施認真加以解決。
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