總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇一
在做好疫情防控、助力復工復產(chǎn)等工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合夏季治安打擊整治“百日行動”工作，科學部署，最大限度的將警力投入到路面一線，并圍繞主城區(qū)、國省道周邊道路以及事故易發(fā)路段，持續(xù)開展道路交通專項治理工作，嚴管嚴查無牌無證、酒駕醉駕、超員超載等嚴重交通違法行為，為復工復產(chǎn)期間營造了良好的道路交通環(huán)境。
為縱深推進“減量控大”工作，有效預防道路交通事故，結(jié)合轄區(qū)實際，組織警力深入轄區(qū)國省道及農(nóng)村道路，對標志標線等交通安全設(shè)施是否存在損壞、缺失、松動等情況進行逐一排查，切實做到立查立改，將隱患消除在萌芽狀態(tài)，全力為復工復產(chǎn)做好交通保障工作。
為有效凈化秋收期間道路交通環(huán)境，切實筑牢防范交通事故屏障，一方面以“美麗鄉(xiāng)村行”宣傳活動為契機，組織民警深入田間地頭，向正在農(nóng)作的群眾開展宣傳教育工作，切實教育引導農(nóng)牧民群眾提高交通安全意識，自覺養(yǎng)成良好出行習慣；另一方面以農(nóng)用車輛出行頻繁路段為重點，加大對農(nóng)用車輛、面包車等重點車輛和重點交通違法行為的查處力度，有效震懾各類交通違法行為，加固了秋收期間農(nóng)村地區(qū)道路交通安全防線。
民警繼續(xù)奮戰(zhàn)在疫情防控一線，為做好道路交通安全管控工作嚴格盤查進出轄區(qū)車輛及人員，按照逢車必檢的原則，認真做好過往車輛及人員的登記、核查及消殺工作，確保疫情防控工作不留死角，全力守護轄區(qū)群眾生命安全。
下一步，江孜縣公安局將繼續(xù)保持昂揚斗志，全力以赴為復工復產(chǎn)保駕護航。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二
4月11日，湖南省張家界武陵源區(qū)召開20xx年衛(wèi)生計生工作會議，回顧總結(jié)20xx年衛(wèi)生計生工作，安排部署20xx年衛(wèi)生計生工作。區(qū)委副書記、區(qū)長鄭小胡出席會議并講話，副區(qū)長李紅主持會議，區(qū)領(lǐng)導陽艷、戴云峰、張瑛及各鄉(xiāng)(街道)、區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導小組成員單位、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、張管局等相關(guān)負責人參加會議。
會上，區(qū)衛(wèi)生計生局主要負責人作全區(qū)衛(wèi)生計生工作報告，副區(qū)長李紅宣讀了20xx年度人口和計劃生育工作先進單位、先進個人和衛(wèi)計系統(tǒng)“五個好”等表彰決定，通報了受國家、省級衛(wèi)生計生工作表彰名單，協(xié)合鄉(xiāng)和“好公衛(wèi)專干”分別作計劃生育工作典型發(fā)言，中湖鄉(xiāng)魚泉峪村作計劃生育工作表態(tài)發(fā)言。
鄭小胡指出，20xx年，武陵源區(qū)衛(wèi)生計生工作可圈可點，中湖鄉(xiāng)衛(wèi)生院被國家衛(wèi)計委授予“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，連續(xù)獲評“全省計劃生育工作優(yōu)秀區(qū)縣”，首次被評為“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位”，實現(xiàn)了張家界市建市以來計劃生育工作“國優(yōu)”零的突破。
鄭小胡指出，在新形勢下抓好衛(wèi)生計生工作既是服務(wù)民生的需要，又是全面提升人口綜合素質(zhì)的需要，對于鞏固整區(qū)脫貧成果和實現(xiàn)“兩個建成”目標具有重要意義。各單位各部門要切實增強責任感，以實際行動貫徹落實好全國、全省衛(wèi)生與健康大會以及市衛(wèi)生計生工作會議精神，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生計生工作新局面。
就抓好當前衛(wèi)生計生工作，鄭小胡要求，要牢牢牽住醫(yī)改“牛鼻子”，在分級診療制度建設(shè)、公立醫(yī)院綜合改革、健全全民醫(yī)保制度、藥品供應保障制度、健全綜合監(jiān)管制度上狠下功夫，以醫(yī)改帶動衛(wèi)生計生其他方面工作。要找準難題“突破口”，在改革計生服務(wù)管理、推進健康武陵源建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、人才隊伍建設(shè)上求突破，進一步提高衛(wèi)生計生工作水平。
要做好結(jié)合文章，要與農(nóng)村環(huán)境綜合整治相結(jié)合，大力倡導大衛(wèi)生大健康理念，將大衛(wèi)生大健康理念融入到農(nóng)村環(huán)境綜合整治行動中，引導老百姓養(yǎng)成健康衛(wèi)生的生活習慣，動員老百姓主動參與農(nóng)村環(huán)境綜合整治，共同推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。要與旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，深入推進“旅游+健康”融合發(fā)展，大力發(fā)展旅游康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，打造旅游經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，全面推動旅游產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。
要夯實服務(wù)保障，在責任落實上，各單位各部門要按照職責分工認真履責，密切配合，共同推進衛(wèi)生計生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在監(jiān)督考核上，要完善衛(wèi)生計生考評機制，落實考評措施，以考核推動衛(wèi)生計生工作發(fā)展。在作風建設(shè)上，嚴格落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準，堅決整治損害群眾利益的突出問題，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇三
一、總則
第一條 目的
為貫徹落實《^v^關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,充分發(fā)揮學校的資源優(yōu)勢和社會服務(wù)功能,建設(shè)國家示范性職業(yè)技術(shù)學院,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會建設(shè),不斷提高學校辦學的社會效益和經(jīng)濟效益,特制定本辦法。
第二條 指導思想
以^v^精神為指導,落實科學發(fā)展觀,圍繞“建示范、創(chuàng)特色、樹品牌、謀發(fā)展”的戰(zhàn)略任務(wù),面向社會,充分調(diào)動各教學院部開展社會培訓工作的主動性和積極性,開展開放的、多功能的教育和培訓,提高服務(wù)地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力,同時創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益。
第三條 原則
(一)服務(wù)區(qū)域社會經(jīng)濟建設(shè)的原則。為區(qū)域社會經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)是開展社會培訓工作的前提和基礎(chǔ),決定著社會培訓工作的成敗。學校要主動深入行業(yè)和企業(yè)調(diào)查研究,了解行業(yè)和企業(yè)的培訓需求,協(xié)助行業(yè)和企業(yè)制訂有針對性的培訓計劃,認真組織培訓。
(二)統(tǒng)一管理原則。學校的社會培訓工作關(guān)系到學校的辦學定位,關(guān)系到學校的示范建設(shè),必須統(tǒng)一領(lǐng)導,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一實施,統(tǒng)一檢查考評。
(三)經(jīng)濟效益和社會效益并重原則。各單位在開展社會培訓工作中,要做到經(jīng)濟效益和社會效益并重,努力適應“十一五”中后期高中階段教育生源大幅減少的狀況,擴大以短期培訓為主的非學歷教育規(guī)模,使之成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展重要的經(jīng)濟增長點。
(四)各教學院部為主體的原則。學校開展社會培訓工作以各教學院部為主體,結(jié)合專業(yè)、人才等資源優(yōu)勢,主動為區(qū)域社會經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
第四條 機構(gòu)
為使社會培訓工作真真落到實處,抓出成效,學校成立社會培訓工作領(lǐng)導小組,由分管社會培訓工作的校領(lǐng)導、各教學院部的負責人組成學?！吧鐣?wù)指導委員會”,其主要職責是:
(一)研究、確定社會培訓工作的指導思想、方式及步驟;
(二)領(lǐng)導、組織社會培訓工作的實施,審批重大社會培訓項目;
(三)建立完善社會培訓工作的相關(guān)制度、機制,加大宣傳力度。
學校設(shè)培訓學院,既負責全校社會培訓工作的組織、協(xié)調(diào),實施歸口管理,又要組織承擔社會培訓工作。其主要職責是:
(一)建立完善社會培訓工作的各項管理制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校社會培訓工作。
(二)加強學校與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系,拓寬辦學渠道與途徑,架通為區(qū)域經(jīng)濟服務(wù)的橋梁,逐步建成人力資源開發(fā)、技術(shù)培訓與推廣、勞動力轉(zhuǎn)移和扶貧開發(fā)服務(wù)的基地。
(三)審核各二級學院社會培訓項目報審表以及相關(guān)協(xié)議、招生簡章、宣傳資料、媒體廣告;檢查和監(jiān)督培訓過程;審核和頒發(fā)非學歷教育結(jié)業(yè)證明;會同學校其它職能部門處理社會培訓項目中所涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)。
(四)獨立承擔非學歷教育培訓項目。
(五)負責社會培訓的檢查考核。定期進行檢查督促,做到年初有計劃,年中有檢查,年終有考核。
各教學院部成立社會培訓工作小組,確定專人具體負責社會培訓工作。其主要職責如下:
(一)充分發(fā)揮專業(yè)、學科和人才優(yōu)勢,調(diào)動廣大教職工的積極性,拓寬培訓渠道,拓展培訓項目。
(二)深入需要培訓的行業(yè)企業(yè),開展調(diào)查研究,結(jié)合行業(yè)企業(yè)實際,制定培訓計劃。
(三)按照培訓計劃組織培訓工作。
第五條 適用
本管理辦法適用于對行業(yè)企業(yè)開展的各種非學歷教育和培訓。
二、 管理
第六條 開展各類社會培訓的有關(guān)要求
(一)必須符合國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策要求,并按規(guī)定程序辦事。
(二)必須遵守學院教學管理的有關(guān)規(guī)定,在保證學院正常教學的前提下,鼓勵開辦相關(guān)社會培訓項目。
(三)社會培訓項目必須由舉辦單位提交申請報告,經(jīng)主管校領(lǐng)導批準,并報培訓學院,由培訓學院與學校其他相關(guān)部門協(xié)商后方可實施。
第七條 歸口管理
根據(jù)原國家教委教成[1990]第023號及有關(guān)文件規(guī)定“學校的非學歷教育工作由學校成人教育部門或?qū)ｉT機構(gòu)統(tǒng)一歸口管理”的精神,我校社會培訓工作由培訓學院全面負責。
第八條 社會培訓辦學資格
(1)具備基本教學條件(含實踐)。
(2)具備一定的管理能力。
(3)列入學院編制的中層單位。
嚴禁以個人名義在校內(nèi)辦學,嚴禁任何單位(個人)未經(jīng)批準以“湖北職業(yè)技術(shù)學院”或以“湖北職業(yè)技術(shù)學院××單位”名義在校內(nèi)外辦學,嚴禁外單位未經(jīng)批準在校內(nèi)辦學。
第九條 社會培訓辦學程序及學生管理
(一)申請
社會培訓主辦單位須向培訓學院提出辦學申請,內(nèi)容包括:(1)社會培訓名稱、類型、形式(脫產(chǎn),半脫產(chǎn),業(yè)余)、起止時間、上課地點及學員食宿安排。(2)培訓的目的、培訓對象、招生規(guī)模。(3)培訓班的教學內(nèi)容、教學計劃、教材(培訓資料)及師資情況。(4)各項收費標準及成本預算。
(二)填表
社會培訓辦學單位應提前十個工作日,據(jù)實填寫《湖北職業(yè)技術(shù)學院社會培訓項目審批表》,一式三份(培訓學院、財務(wù)處和培訓單位各一份),經(jīng)辦學單位主要負責人核準簽字蓋章后報培訓學院審定、審查(或同學校有關(guān)部門會簽)通過后,由培訓學院將辦學信息向有關(guān)部門通報,并協(xié)助學院財務(wù)處向當?shù)匚飪r部門報批,學院財務(wù)處單獨立賬。
(三)簽訂《培訓協(xié)議書》
各社會培訓單位需與校外單位合作舉辦社會培訓的,必須簽訂協(xié)議書,協(xié)議書內(nèi)容須經(jīng)學院分管領(lǐng)導審核、批準方可生效。
(四)檢查督導
培訓學院有責任對各單位開展的社會培訓工作進行檢查,檢查內(nèi)容包括社會培訓的教學管理、教學計劃實施情況和教學質(zhì)量、考核情況、收費等。學員在培訓結(jié)束時填寫的《教學評估表》應作今后社會培訓資格管理的依據(jù)。
(五)頒發(fā)結(jié)業(yè)證
在社會培訓班結(jié)束時,結(jié)業(yè)學生的檔案與結(jié)業(yè)證書由培訓學院統(tǒng)一核發(fā),并存檔。
(六)培訓學院材料存檔
(1)《湖北職業(yè)技術(shù)學院社會培訓項目審批表》。
(2)《社會培訓協(xié)議書》
(3)社會培訓的教學內(nèi)容、教學計劃及師資情況,學員填寫的《社會培訓教學評估表》。
(4)社會培訓管理方案,治安措施及責任人名單。
(5)社會培訓班小結(jié)、學員名冊(或照片)、學員成績。
第十條 經(jīng)費管理及分成比例
(一)經(jīng)費管理
1、各辦學單位遵守財經(jīng)紀律,嚴格財務(wù)管理。
2、辦學單位在招生過程中,為方便工作,可在收費前持《湖北職業(yè)技術(shù)學院社會培訓項目審批表》,到財務(wù)處領(lǐng)取收費收據(jù),按學校規(guī)定辦理領(lǐng)用、使用、核銷等手續(xù)。
3、所有培訓收入一律上繳學校財務(wù)處,辦班單位不得隱瞞、截留收入。
4、學校財務(wù)處對各類辦班實行“統(tǒng)一管理、單獨建帳、獨立核算”的經(jīng)費管理模式。
(二)經(jīng)費分成比例
1、學校組織的各類非學歷教育,按培養(yǎng)費的毛收入20%交學校,80%給辦班單位。
2、辦學單位自已組織的各類非學歷教育,由學校提供住宿和教學設(shè)備的,按培養(yǎng)費的毛收入10%交學校,90%給辦學單位;不占用學校校舍和設(shè)備,在外舉辦的培訓班,按培養(yǎng)費的毛收入5%交學校,95%給辦學單位。
3、上級組織作為任務(wù)要求學校完成的各類培訓項目,其教師課酬參照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 紀律與獎懲
各教學院部應有一位領(lǐng)導分管培訓工作,要堅持依法依規(guī)辦學,既要以社會需求為原則,又不能影響學校正常的教學秩序,要保證教學質(zhì)量,維護學校聲譽,爭取兩個“效益”。每年年底學校對社會培訓工作進行評比,對社會培訓工作開展得好的單位,給予獎勵。
社會培訓辦學單位不能以聯(lián)合辦班的名義放棄主辦責任,禁止開展不組織教學只發(fā)證書的所謂合作。各辦班單位未經(jīng)培訓學院登記許可不得以各自名義與校外單位簽署辦學協(xié)議,更不得以辦學單位的名義頒發(fā)學歷證明、單科證明或結(jié)業(yè)證明等。辦學單位對參加學習的人員要嚴格管理,嚴明校紀校規(guī),教育學員遵守學校的規(guī)章制度。
如發(fā)現(xiàn)違反本管理辦法的行為,須責成有關(guān)單位負責人立即進行糾正;對于嚴重違規(guī)的行為,并造成嚴重后果的,對單位負責人和相關(guān)領(lǐng)導給予行政處分,直至追究其法律責任。
第十二條 本規(guī)定從發(fā)布之日起開始執(zhí)行,由培訓學院負責解釋。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇四
一、 2月26日，重慶軌道交通十號線二期蘭花路站及區(qū)間隧道工程復工復產(chǎn)相關(guān)手續(xù)全部辦理完畢，同時業(yè)主建管中心領(lǐng)導一行三人到項目部檢查指導疫情防控及復工復產(chǎn)進展情況。
二、 2月27日，項目所在街道辦、企業(yè)科領(lǐng)導一行，對項目的疫情防控及復工復產(chǎn)情況進行復查、幫扶及指導。
為了做好疫情防控工作，切合項目實際聯(lián)防聯(lián)控， 項目部主動與房屋租賃管理單位萬兵物業(yè)中心協(xié)商，研究決定為項目員工辦理進出入證，嚴格人員進出，加強疫情防控管理。
三、 2月28日，項目組織在崗員工參加集團公司召開的統(tǒng)籌推進疫情防控復工復產(chǎn)工作視頻會議，并嚴格貫徹執(zhí)行。
項目黨支部積極響應公司黨委號召，組織項目黨員、積極分子為支援疫情防控自愿捐款，捐款金額匯總后已統(tǒng)一匯至公司黨委黨費賬戶。
四、2月29日，項目部積極踐行社會責任，為項目所在街道大石社區(qū)防疫一線送去食品、口罩等慰問物資，維護屬地關(guān)系，樹立企業(yè)形象。
五、項目車站土方開挖、噴錨施工、隧道臺車組裝等施工基本步入正軌，正在逐步形成大干局面。
六、 項目疫情防控各項工作順利，人員穩(wěn)定。疫情防控宣傳教育與日常工作正常進行，施工生產(chǎn)有序推進。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇五
1、負責策劃和組織學校重要的對外公關(guān)、形象宣傳；負責學校法律事務(wù)管理、物資采購管理；各種會議的管理，組織并協(xié)調(diào)學校各種工作的正常開展。
2、負責學校人員招聘、培訓和人事管理工作；協(xié)助總經(jīng)理建章立制，加強基礎(chǔ)管理，進行指標的分解下達，并指導和監(jiān)督各部門開展工作；負責考核、督辦、檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況；
3、負責各部門績效考核數(shù)據(jù)的復核、考評工作；負責各部門的費用審批、報銷和管理工作；
4、負責起草綜合性文件材料；籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫，督促會議決定的貫徹執(zhí)行，保證學校各項工作順利；
5、負責學校各類文件、文書的管理，保證學校信息傳遞通暢，負責文件收發(fā)、傳遞、歸檔、整理、保管學校的各類檔案資料；
6、負責與其他學校和企事業(yè)單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，為學校發(fā)展營造良好的外部環(huán)境；負責協(xié)調(diào)學校各部門關(guān)系，為各部門順利開展工作提供有力保障；
7、負責學校綜合性事務(wù)、種類接待安排；
8、負責增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力；
9、遵守各項規(guī)章制度、服務(wù)紀律、勞動紀律，服從指揮調(diào)度。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇六
2月27日下午，誠源公司在公司會議室召開了201x年度經(jīng)濟工作會議?？毓晒靖笨偛贸鱿藭h，企管部、審計部、投資部、工信部、財務(wù)部、項目中心、咨詢中心及鋪前船廠等部門、單位負責人應邀出席了會議。會議由副書記主持，誠源公司班子成員及員工共32人參加本次會議。
會上，總經(jīng)理首先做了《誠源公司201x年經(jīng)營管理情況及201x年經(jīng)營目標》的工作報告。報告回顧了誠源公司20xx年經(jīng)營工作情況，并實事求是地指出工作中仍存在的問題，同時就201x年的經(jīng)營管理工作提出設(shè)想：一是全力以赴做好三個項目(鋪前船廠保障性住房項目、海南省?？诤降浪y(tǒng)建房項目、鋪前船廠103畝土地開發(fā)建設(shè)項目)的開發(fā)建設(shè)管理工作;二是繼續(xù)做好代管項目的建設(shè)管理工作;三是加快推進監(jiān)管項目稅務(wù)清算及收益分配收尾工作。
其次，副總經(jīng)理和副總經(jīng)理分別就鋪前船廠保障性住房項目工程管理及解決項目的歷史遺留問題方面做了《鋪前船廠保障房工程管理幾點看法》、《以創(chuàng)新管理解決遺留問題》的專題報告。
會上，應邀出席的相關(guān)部門與會代表就項目管理、工程監(jiān)理、合同管理及風險規(guī)避等方面工作，提出了寶貴的意見和建議，這將為誠源公司今后的管理工作起到積極的推動作用。
最后，副總裁做了總結(jié)性發(fā)言，在肯定誠源公司201x年工作的同時，就公司201x年的工作進行了安排和部署：
第一，多關(guān)注政策及收集行業(yè)方面的信息，盡可能的發(fā)揮誠源公司的優(yōu)勢，改善員工住房條件;
第二，加強與各部門、各單位的日常溝通，提高審批材料的質(zhì)量及完整性;
第三，注重房地產(chǎn)開發(fā)項目的計劃編制工作，制定年度的工作計劃，并將計劃細分到月，責任到人來完成;
第四，抓住鋪前船廠保障房項目和海南省?？诤降浪y(tǒng)建房項目的契機，培養(yǎng)自身人才，鍛煉隊伍;
第五，把控項目的風險點，重點體現(xiàn)在合同管理的合理、合法，完善資料存檔等方面;
第六，利用周邊資源，加快解決歷史遺留問題;
第七，疏理內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，加強內(nèi)部溝通。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇七
科技公司培訓工作管理規(guī)定
為了進一步做好公司人力資源的培訓管理工作,使公司各級員工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會,從而形成公司良好的學習氛圍,人力資源部將負責組織、實施、開展人力資源培訓工作。并鼓勵員工開展自我培訓、自我學習。不斷提高自身素質(zhì)。現(xiàn)對培訓工作做出以下規(guī)定和規(guī)劃:
一、編制公司培訓計劃的規(guī)定
1、人力資源部將依據(jù)國家、北京市及行業(yè)主管部門對各專業(yè)、各工種和各崗位人員的要求,編制公司年度外派培訓計劃和費用計劃。
2、人力資源部依據(jù)績效考核、日常監(jiān)督檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,隨時制定內(nèi)部培訓工作計劃,開展相關(guān)培訓。
3、新員工入職培訓和崗前培訓做為公司的固定培訓內(nèi)容,必須嚴格執(zhí)行。
二、其他有關(guān)規(guī)定
1、人力資源部組織新員工的入職培訓,并配合各部門進行員工的崗前和在職培訓。
2、公司各部門應于每季度第一個月5日前,向人力資源部上報培訓工作計劃和培訓工作總結(jié)。
3、人力資源部于每季度第一個月10日前,以簡報形式,將人力資源部及各部門培訓工作情況匯總后,報送公司主管總經(jīng)理及各部門經(jīng)理。
4、公司各級經(jīng)理將指導培訓工作的開展,公司各級員工有權(quán)對培訓工作提出相應的合理化建議和意見, 并提供有關(guān)信息和資料,人力資源部將根據(jù)公司的實際情況負責組織和實施。
5、凡公司員工外出培訓(取證、驗證等),涉及由公司支付費用的,必須事先填寫《培訓申請單》報人力資源部備案,符合簽定《培訓協(xié)議》條件的,需簽定《培訓協(xié)議》,由人力資源部經(jīng)理和主管總經(jīng)理簽字批準后執(zhí)行。培訓后所取得的各類證書,除人事勞動部門明確規(guī)定必須隨時攜帶的以外,正本一律由人力資源部收存。其他證書,人力資源部收存復印件。
6、培訓可以采用靈活多樣的方式,例如:講課、外出參觀學習,印發(fā)相關(guān)資料,觀看錄相,討論、技術(shù)比賽等。
7、公司鼓勵員工利用業(yè)余時間或不影響工作的前提下,開展各種形式的自我培訓和學歷學習。例如:mba、高等教育自學考試、計算機程序員等級考試、各種職稱任職資格考試和專業(yè)技術(shù)學習等?？荚囃ㄟ^后,公司將酌情予以獎勵。
三、具體培訓規(guī)劃
(一)入職培訓
1、目的:通過入職培訓,使新員工了解威奧特信通科技有限公司的基本情況;對威奧特信通科技有限公司的各項業(yè)務(wù)和各部門工作有初步的認識和了解。
2、培訓內(nèi)容:威奧特信通科技有限公司簡介
員工手冊和公司規(guī)章制度
相關(guān)崗位的工作程序及職責
3、培訓方式:人力資源部及相關(guān)部門講解。
4、培訓時間和地點:時間:入職后安排一天時間。
地點:公司會議室
(二)崗前和在職培訓
1、目的:崗前和在職培訓是使員工正式上崗之前和之后,對本部門的規(guī)章制度,本崗位的崗位職責和操作規(guī)程、工作程序有一個全面、系統(tǒng)、正確的了解,認識和掌握,以保證公司各項工作的正常開展。
2、培訓內(nèi)容:崗位職責、操作規(guī)程、工作程序的深入培訓。
新設(shè)備、產(chǎn)品、技術(shù)的培訓。
相關(guān)管理知識,服務(wù)意識、技巧的培訓。
針對部門內(nèi)部運行和管理等問題,進行專門案例的分析和培訓。
3、培訓方式:由各部門組織培訓,人力資源部參與協(xié)助。
4、培訓時間和地點:培訓時間和地點根據(jù)培訓內(nèi)容,由人力資源部協(xié)助各部門安排。
(三)其他培訓
1、部門經(jīng)理以上級培訓將根據(jù)公司長遠發(fā)展目標和公司主管總經(jīng)理的指示進行,以不斷提高公司各部門經(jīng)理以上級別人員的專業(yè)知識、管理知識、管理水平和管理技巧。
2、對公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件,將邀請公司各主管總經(jīng)理及相關(guān)各部經(jīng)理或?qū)I(yè)負責人進行專題培訓,以不斷改進工作方式、方法,提高公司的運營能力。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇八
因春節(jié)期間本工程暫停施工，現(xiàn)春節(jié)已過，氣溫回升，項目部管理人員已經(jīng)全部到崗，工程各施工作業(yè)班組人員已基本到位。現(xiàn)已具備復工條件情況如下：
本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。
經(jīng)檢查，安全檢查制度已經(jīng)建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規(guī)程情況良好，各機械設(shè)備、臨時用電、消防設(shè)備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業(yè)所涉及的特種作業(yè)人員均持證上崗，并按規(guī)定進行了報驗。
我項目部已于3月 日對職工進行了春節(jié)后復工安全教育及安全技術(shù)交底，與各班組長簽定了安全責任書。節(jié)后新進特種作業(yè)人員的統(tǒng)計工作已基本結(jié)束，正在進行特種作業(yè)人員報審程序。
項目部對現(xiàn)場及辦公場所安全生產(chǎn)進行了檢查，情況良好。項目部對在春節(jié)前拆除的部分臨時用電線路重新架設(shè)，，對三級配電箱、二級漏電保護開關(guān)進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現(xiàn)場臨時用電已基本符合規(guī)范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設(shè)到位。
項目部組建文明施工班組，負責現(xiàn)場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。
目前施工現(xiàn)場的機械設(shè)備已全部調(diào)試合格。
經(jīng)過檢查整治，我項目部已經(jīng)做好春節(jié)后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于20xx年3月6日開工。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇九
20xx年是xx開局之年，也是我市確定的民生年，在新的一年里，白石橋社區(qū)黨總支以落實政策、加強管理、服務(wù)居民、改善民生為宗旨，積極轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作方法，培養(yǎng)和鍛煉隊伍，力求新的一年工作取得新進步，服務(wù)再上新臺階。現(xiàn)就5月工作小結(jié)如下：
1、正常開展黨員管理工作，做好黨員組織關(guān)系管理，按時收繳黨費，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作;正常開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動和遠程教育工作。
2、處理好信訪苗頭和事件。我社區(qū)工程處“385人員”信訪事件，在社區(qū)黨總支積極協(xié)調(diào)下，在街道及上級部門的關(guān)心和支持下，此事目前暫時平息，根據(jù)社區(qū)掌握的情況，近期再次爆發(fā)的可能性小，但此事未了，仍需長期關(guān)注并解決實際問題。
3、多次組織志愿者服務(wù)和幫扶活動。其中比較有代表性的是：5月初，在工程處小游園開展義診和募捐活動，為社區(qū)困難居民白蓮勛募集捐款3000余元。
4、組織駐區(qū)單位參加文明單位、平安單位建設(shè)，籌備驗收工作;組織駐區(qū)文明單位參加一次精神文明知識競賽，并取得團體一等獎;組織社區(qū)各小區(qū)籌備成立業(yè)主委員會的工作，目前一個小區(qū)籌備組已經(jīng)成立。
5、積極組織社區(qū)居民和駐區(qū)單位職工參加第四屆烏魯木齊市社區(qū)運動會，目前報名工作已經(jīng)完成。
7、完成“紅山杯”作品征集和廉政文化作品征集。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十
大家好！
時光如梭，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼又是一年。按照公司中層干部年度考核的要求，下面我從德、能、勤、績、廉五個方面作下述職。
一、加強學習，提高政治素質(zhì)
一年來為了拓寬視野，提高潛力，還學習了企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面的書籍。堅持學以致用，學用相長的原則，把學習到的知識轉(zhuǎn)化為實際工作潛力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬余字。
二、提高潛力，為公司發(fā)展服務(wù)
堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作。
一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現(xiàn)了黨建工作資料與形式的創(chuàng)新，提高了工作創(chuàng)新潛力。
二是圍繞中心工作，提高了服務(wù)發(fā)展的潛力。深化了“xxx員工程”，年初共立項xx項，促進了經(jīng)濟工作的完成。xx局黨委開展了“三崗、三進、三樹xxx員工程”活動，指導基層支部做好立項工作，全公司共立項xx項，發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿意度，并在全局作了經(jīng)驗交流。
三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神禮貌建立潛力。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育?？?，樹立典型，彰顯先進，引領(lǐng)風尚，受到了局相關(guān)部門的表揚。同時還加強了組織發(fā)展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業(yè)精神禮貌建設(shè)。
三、夯實作風，注重調(diào)查研究
一年來能夠加強作風建設(shè)，提高工作效率，經(jīng)常下基層企業(yè)調(diào)研，了解理論學習和黨建工作進展狀況，傾聽干部職工對黨建工作的意見和推薦，及時反映一線干部職工為公司發(fā)展拼搏奉獻的突發(fā)事、感人事，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳愛崗敬業(yè)的先進典型，以正確的輿論引導人，感染人，激勵人，為推進和諧惠涌建設(shè)凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結(jié)同志，關(guān)心他人，和諧共事。
四、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績
一年來，起草撰寫各類文稿10余萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業(yè)形象的窗口和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質(zhì)量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓班，撰寫了萬余字的培訓大綱，并作了講解，使一線報道員文字潛力有所增強，為辦好《xx》發(fā)揮了用心的作用。
五、廉潔自律，做到為民務(wù)實清廉
學習中央加強黨風廉政建設(shè)，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關(guān)于黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，做到能干事、會干事、不出事。
回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創(chuàng)新意識不強，開拓潛力較弱，在圍繞經(jīng)濟工作中心，加強黨建工作上還有待改善和提高。
總之，我要把這次年度考核當作新的起點，以更敬業(yè)的態(tài)度、更負責的精神，更扎實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十一
尊敬的院領(lǐng)導，
您好!
首先，我真誠的感謝您在百忙之中審閱這份材料。
我是xx醫(yī)院保安部保安隊隊長馬。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。
隨著我們公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我于20xx年進入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領(lǐng)導的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔任隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關(guān)系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。
現(xiàn)在，領(lǐng)導們又給了我們競爭當部長的機會，我相信，機會是給有準備的人的，而我正時刻準備著。
我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質(zhì)--自信.良好的語言溝通能力.一定的組織領(lǐng)導能力.一定的文化素養(yǎng)。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值;而良好的語言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導能力是我們本身就應該具備的素質(zhì)，也是人生職場生涯的必備能力;而文化素養(yǎng)卻是應該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己。
我是從底層干起的，有著豐富的工作經(jīng)驗，熟悉各種工作業(yè)務(wù)。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質(zhì)，因此，懷著誠摯的心情，特向領(lǐng)導遞交此材料，希望領(lǐng)導能夠考慮我的申請。
如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
而如果領(lǐng)導給我這次機會，我深信，我的努力 您的信任=明天的成就。
以后我會用更謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來!
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十二
尊敬的會長，尊敬的協(xié)會理事會、監(jiān)事會同事，尊敬的協(xié)會會員、助學會員及所有到會的來賓：
大家下午好!又是一年辭舊迎新時?；厥走^去的一年，倍感時間的緊迫，在這匆忙而又平凡的一年中，我們大家一起經(jīng)歷了磨礪和考驗，品嘗了為公益事業(yè)付出而帶來的歡欣和愉悅。在此，我謹代表xx市鵬博愛心互助協(xié)會理事會、監(jiān)事會的全體成員，向一年來信任協(xié)會工作，無私支持協(xié)會發(fā)展的協(xié)會會員們表示衷心的感謝!向熱心支持公益，資助貧困學生的助學會員們表示衷心的感謝!向積極參與協(xié)會的公益環(huán)?；顒樱瑐鞑坌睦砟睿瑐鬟f正能量的義工朋友們表示衷心的感謝!對今天到場的所有朋友們表示衷心的感謝和誠摯的祝福!
下面我受理事會、監(jiān)事會的委托，就20xx年的工作情況匯報如下：
1、《行動》執(zhí)行情況
20xx年，協(xié)會一共走訪了、九個地區(qū)，全年共新增資助貧困學生xx名，籌集助學款xx元。今年走訪的九個地區(qū)中，有5家是和當?shù)氐墓娼M織機構(gòu)合作。
2、《行動》執(zhí)行情況
20xx年協(xié)會同xx市供電局、xx市信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司、中國人壽分公司、xx市十二月舞蹈藝術(shù)團、xx市少年宮、以及女士合作，在貧困山區(qū)總計援建了x所圖書室，其中會員 為圖書室提供書籍運費兩千多元。
3、執(zhí)行情況
xx活動今年一共開展了九次，義工們的足跡踏遍了、，為增添了一道靚麗的風景。
4、xx集團《幸福的黃色小票》活動
20xx年一共開展了4期《幸福的黃色小票》活動，通過義工們的無私奉獻，為貧困山區(qū)的孩子籌集棉被床，已經(jīng)發(fā)往云南普角學校、貴州省岑鞏學校、云南xx村小學、四川完小、貴州xx學校、安徽xx學校共6所學校，為山區(qū)的孩子們送去了冬天的溫暖。
5、《走進大山》執(zhí)行情況
20xx年協(xié)會開展了一次走進大山活動，帶領(lǐng)x對城市家庭的孩子走進農(nóng)村，與山區(qū)孩子同吃同住同勞動，在讓城市孩子了解不一樣的生活環(huán)境的同時，也讓農(nóng)村孩子們了解大山以外的世界，促進了城市與農(nóng)村孩子的共同成長。
6、與企業(yè)、其他公益機構(gòu)合作情況介紹
協(xié)會20xx年得到騰訊公益慈善基金會x萬元、xx省財政廳x萬元的行政費用支持，用于協(xié)會的日常運作及工作人員的工資發(fā)放;協(xié)會目前與xx市供電局、xx市信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司、中國人壽分公司、xx市十二月舞蹈藝術(shù)團、xx市少年宮進行公益事項合作，援建圖書室;其中xx市信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司捐贈羽絨服386件，已經(jīng)委托協(xié)會發(fā)放到了青海省西寧市殘疾人學校及甘肅省平?jīng)鍪械呢毨W生手中。
以上是協(xié)會20xx年度的一個工作總結(jié)及回顧，下面是20xx年的工作計劃報告：
1、《行動》實施計劃
預計20xx年協(xié)會將新增資助貧困學生五百名，每次走訪的學校提供的學生名單原則上不得低于四十個。目前協(xié)會已經(jīng)收到陜西、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古等地區(qū)的資助申請，明年協(xié)會的走訪重點將會是西北地區(qū)。
2、《行動》實施計劃
協(xié)會即將籌建圖書室援建小組，歡迎有志為公益事業(yè)做貢獻的朋友毛遂sui自薦，加入我們的圖書室援建小組。圖書室援建募捐有兩個方向，一是跟企業(yè)合作，企業(yè)出資建圖書室，二是尋找合作的學校，募捐圖書，籌建圖書室。協(xié)會計劃明年援建圖書室十二所。
3、實施計劃
繼續(xù)實施環(huán)保公益項目，在每期活動中發(fā)放協(xié)會宣傳單，讓大家在宣傳協(xié)會的同時，鍛煉身體，環(huán)保公益，吸引更多的人加入到協(xié)會的隊伍。
4、《走進大山》實施計劃
計劃20xx開展2次走進大山活動，加強城市與山區(qū)孩子的互動。
5、與企業(yè)和公益組織之間合作計劃
一、繼續(xù)參與騰訊公益愛心轉(zhuǎn)播活動。
二、加深與信業(yè)的合作，進一步開展其他公益合作項目。
三、開拓其他企業(yè)對圖書室的援建工作。
各位會員，各位來賓，對我們來說，成績已經(jīng)成為過去，新的一年已經(jīng)到來，我相信在會長的帶領(lǐng)下，在理事會、監(jiān)事會全體同仁努力下，在協(xié)會會員、助學會員及所有新朋老友的支持下，我們一定能夠抓住機遇，戰(zhàn)勝困難，迎接新的挑戰(zhàn)，將公益的理念傳播到我們生活的每一個空間。我堅信我們的明天會更加美好!
再次感謝所有支持協(xié)會發(fā)展的協(xié)會會員、助學會員、論壇會員和義工朋友，感謝今天所有來參加活動的朋友們!
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十三
為了保障經(jīng)濟行穩(wěn)致遠，很多地區(qū)按下了“復工鍵”，在科學防控的基礎(chǔ)上開始著手經(jīng)濟社會發(fā)展各項事宜?！皶和ｆI”下的經(jīng)濟需要一劑猛藥催醒，防疫物資和國計民生需要源頭保障。但企業(yè)復工復產(chǎn)是對社會治理能力和服務(wù)型政府成色的一次“大考”，不是“任務(wù)指標”，不靠“一哄而上”，不能“隨波逐流”。復工復產(chǎn)只有做到“攻守合一”，才能實現(xiàn)防疫復工兩手抓、兩手硬，在“大考”面前不偏科。
今年是第一個一百年目標和脫貧攻堅的決勝之年，要完成既定任務(wù)，有序復工復產(chǎn)是關(guān)鍵。要統(tǒng)一思想認識，不以防控為借口“冰封”復工進度，搞復產(chǎn)“一刀切”，面對壓力，要做迎難而上的主動者、科學復工的先行者。但疫情進入膠著期，鼓勵科學復工并不等于解除警報，切不可因大意懈怠而前功盡棄，要持之以恒、守住初心，以更嚴的要求、更實的措施防控疫情，以更大的力度、更快的落實統(tǒng)籌發(fā)展。
企業(yè)復工復產(chǎn)不是孤軍奮戰(zhàn)的“獨角戲”，要保障好人車物、供產(chǎn)銷，從精簡手續(xù)、暢通交通、放寬準入等各方面著手，在科學防疫的基礎(chǔ)上，破除復工復產(chǎn)“中梗阻”，保障社會生產(chǎn)各要素暢通而行、高效流動。但是恢復生產(chǎn)并不等于“一放到底”，而是要嚴陣以待，細化措施，把緊要素流通過程中的每一道關(guān)口。目前，一些地方也推出了“包機返工”“包車接送”等復工“硬核”服務(wù)，甚至“搶人大戰(zhàn)”都一觸即發(fā)。但是搶抓發(fā)展先機并不是“一哄而上”，而是要在做好復工人員審查、企業(yè)內(nèi)部管理、物流風險規(guī)避的基礎(chǔ)上，用科學手段推動社會回歸正常運轉(zhuǎn)。
科學復工復產(chǎn)，需要堅持統(tǒng)籌兼顧，用好“一盤棋”思維。雖然各地都陸續(xù)出臺了支持企業(yè)復工復產(chǎn)的相關(guān)要求，但是還是存在部分地區(qū)或村民組織視野過窄、站位不高、用力過猛的.問題，復工政策不協(xié)同導致產(chǎn)業(yè)鏈缺位的問題。企業(yè)復工復產(chǎn)是系統(tǒng)性工程，需要各條線、各地區(qū)、各企業(yè)協(xié)同配合、強力支撐，不僅在抗擊疫情時聯(lián)防聯(lián)控，還要在恢復生產(chǎn)中聯(lián)享聯(lián)動，形成協(xié)同互通的機制保障。但同時，疫情有緩急，地區(qū)有差異，在追求協(xié)同機制的同時，也要注重因地因時、分類指導，拿出繡花功夫，做好調(diào)研功課，有針對性地制定一攬子應對舉措，在重點地區(qū)守好基本面、攻好關(guān)鍵點，確保在戰(zhàn)勝疫情的基礎(chǔ)上服務(wù)好發(fā)展全局。
防疫和發(fā)展，雖說兩手都是責任，但絕不處在勢如水火的對立面，要謹防“一刀切”，但切勿“放到底”。全體黨員干部要充分認識兩者之間的辯證關(guān)系，只有做到用科學的方法、更高的標準、更嚴的措施，在“攻守合一”中以產(chǎn)促防、以防穩(wěn)產(chǎn)，才能真正彰顯黨員干部迎難而上、臨陣不亂的勇氣與擔當。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十四
湖北日報訊 (記者黃俊華、蔡朝陽、張進、胡瓊瑤)16日至17日，全省農(nóng)村工作會議暨第六輪“三萬”活動動員會召開，深入學習貫徹^v^系列重要講話精神，貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議和省委十屆七次全體(擴大)會議暨全省經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)20xx年及三農(nóng)工作，分析研究當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展形勢，安排部署20xx年及“十三五”三農(nóng)工作，動員部署第六輪“三萬”活動。
省委書記、省^v^會主任李鴻忠出席會議并講話。省委副書記、省長王國生主持會議。省委副書記張昌爾作工作報告。省委常委阮成發(fā)、黃楚平，副省長任振鶴，武漢市市長萬勇，省級政府秘書長王祥喜，在主會場或各地分會場出席會議。任振鶴作會議總結(jié)時就有關(guān)工作作了具體安排。
會議認為，20xx年我省“三農(nóng)”發(fā)展全面完成各項目標任務(wù)，為畫上圓滿句號。時期，在省委、省級政府堅強領(lǐng)導下，全省搶抓發(fā)展機遇，加強改革創(chuàng)新，不斷構(gòu)建三農(nóng)發(fā)展新優(yōu)勢，呈現(xiàn)農(nóng)業(yè)連年豐產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定的良好局面。特別是20xx年糧食產(chǎn)量創(chuàng)歷史紀錄，達億斤，超歷史最高年份1997年14億斤;農(nóng)民收入和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)兩項指標超全國平均水平;農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革、農(nóng)村金融改革等三項基礎(chǔ)性改革全國領(lǐng)先;以“四化同步”發(fā)展為引領(lǐng)的新農(nóng)村建設(shè)取得新進展;五輪“三萬”活動取得豐碩成果。三農(nóng)工作為全省發(fā)展大局起到了“壓艙石”作用，是全省經(jīng)濟社會發(fā)展“穩(wěn)”的基礎(chǔ)、“進”的亮點。
會議指出，民以食為天，國以農(nóng)為本。隨著改革開放深入和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，農(nóng)業(yè)占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重雖然持續(xù)下降，但在國民經(jīng)濟中的基礎(chǔ)地位并沒有改變。我省是農(nóng)業(yè)大省、糧食生產(chǎn)大省，三農(nóng)工作是我省發(fā)展的優(yōu)勢和潛力所在，也是發(fā)展的短板。全省各級各部門要從保障國家糧食安全、維護社會和諧穩(wěn)定、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，深刻認識做好三農(nóng)工作的重要意義，堅定不移堅持三農(nóng)工作重中之重地位不動搖。特別是在糧食產(chǎn)量“十二連增”、農(nóng)民增收“十二連快”的大好形勢下，要注意防止忽視和放松三農(nóng)工作的傾向。越是形勢好，越要保持清醒頭腦，防止思想上的麻痹和工作上的松懈?！笆濉逼陂g，全省各級各部門要以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，圍繞“率先、進位、升級、奠基”四大目標，突出“重中之重”地位謀劃和推進三農(nóng)工作，瞄準薄弱環(huán)節(jié)，加快補齊短板，厚植三農(nóng)發(fā)展優(yōu)勢。要突出提質(zhì)增效，大力推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，把農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與城鄉(xiāng)居民需求緊密連接起來，加快形成結(jié)構(gòu)更加合理、保障更加有力的農(nóng)產(chǎn)品有效供給方式，以新動能推動三農(nóng)發(fā)展。要突出強基固本，加大設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)力度，加快高標準農(nóng)田建設(shè)，大力開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，扎實推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。要突出協(xié)調(diào)發(fā)展，大力推進農(nóng)民工市民化，統(tǒng)籌推進新型城鎮(zhèn)化和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，推進基本公共服務(wù)城鄉(xiāng)均等化，不斷開創(chuàng)我省三農(nóng)工作新局面。
會議強調(diào)，“三萬”活動是我省踐行黨的群眾路線的重要平臺和載體，也是三農(nóng)工作的一部分。全省第六輪“三萬”活動，要聚焦“精準扶貧、不落一人”，為我省率先在中部地區(qū)全面建成小康社會作貢獻。目前，全省建檔立卡貧困人口達590萬人，精準扶貧、精準脫貧任務(wù)還十分艱巨。全省各級各部門要按照省委、省級政府決策部署，緊扣“積極培育主導產(chǎn)業(yè)”這一活動主題，明確目標任務(wù)、破解發(fā)展難題、切實轉(zhuǎn)變作風，下大力抓好宣傳政策、增進感情、興辦實事、促進脫貧四項任務(wù)。興辦實事要重點圍繞選準產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、積極開展項目建設(shè)、開展技術(shù)技能培訓，著力在精準上下功夫，努力做到扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準，積極作為，務(wù)求實效。
會議指出，做好三農(nóng)和精準扶貧、精準脫貧工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。全省各級黨委政府特別是主要負責同志要強化主體責任和第一責任人的責任，時刻牢記“重者重之”，始終把三農(nóng)和精準扶貧、精準脫貧工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實加大投入力度，做到真投入、舍得投入、加重投入，真正把三農(nóng)工作重中之重地位落實到工作分量上、體現(xiàn)在發(fā)展成果上。要堅持省級統(tǒng)籌、市州推動、縣抓落實，按照責任狀要求，一級抓一級、層層抓落實?？h一級是抓三農(nóng)和精準扶貧、精準脫貧工作落實的重心和具體實施單位，黨政主要負責同志要牢記責任，勇于擔當，按照“三嚴三實“要求，狠抓各項政策措施落實，特別要落實省委、省級政府要求，加大涉農(nóng)資金和項目整合力度，集中有限財力，發(fā)揮最大效益。要堅持把紀律挺在前面，加強監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責，對不履行責任或履行責任不力的單位和個人，嚴肅追究責任，給予“重責重罰”。
會議強調(diào)，今年是“十三五”開局之年，要在抓好以糧食為主的大宗農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)上奮發(fā)有為，在發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營上奮發(fā)有為，在推進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展上奮發(fā)有為，在深入推進新農(nóng)村建設(shè)上奮發(fā)有為，在全面深化農(nóng)村改革上奮發(fā)有為，為全省“十三五”發(fā)展實現(xiàn)良好開局作貢獻。
省委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員、省“三萬”活動領(lǐng)導小組成員及參加“三萬”活動的省直機關(guān)、大專院校、金融機構(gòu)、國有大中型企業(yè)主要負責同志，各市(州)、縣(市、區(qū))黨委政府分管負責同志等在主會場參加會議。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十五
如何寫好簡報一、簡報的含義、特點和類型（一）簡報的含義簡報，從字義上說，就是情況的簡明報道。
它是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體為及時反映情況、匯報工作、交流經(jīng)驗、揭示問題而編發(fā)的一種內(nèi)部文件。 簡報是簡明扼要地反映情況、交流信息。
簡報很多種名稱，可以叫“**簡報”，也可以叫“**動態(tài)”、“**簡訊”、“情況反映”、“**交流”、“**工作”、“內(nèi)部參考”等等。（二）簡報的作用簡報的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.向上級匯報工作、反映情況簡報可以上行，迅速及時地向上級反映本單位本系統(tǒng)的日常工作、業(yè)務(wù)活動、思想狀況等，便于上級及時了解情況，分析問題，作出決策，有效地指導工作。
2.平級機關(guān)之間交流經(jīng)驗、溝通情況簡報也可以平行，用于平級單位、部門之間交流經(jīng)驗、溝通情況，以便于相互學習借鑒，促進工作。3.向下級通報情況，傳達上級意圖簡報還可以下行，用來向下級通報有關(guān)情況，推廣先進經(jīng)驗，傳達上級機關(guān)意圖。
二、簡報的種類和特點（一）簡報的種類簡報的種類繁多，按照不同的分類標準，可以劃分為很多不同類型。按時間劃分，簡報可分為定期簡報和不定期簡報；按發(fā)送范圍分，有供領(lǐng)導閱讀的內(nèi)部簡報，也有發(fā)送較多、閱讀范圍較廣的普發(fā)性簡報；按內(nèi)容劃分，簡報可以分為工作簡報、生產(chǎn)簡報、會議簡報、信訪簡報、科技簡報、教學簡報等等。
下面主要介紹四種類型：1.工作簡報這是為推動日常工作而編寫的簡報。它的任務(wù)是反映工作開展情況，介紹工作經(jīng)驗，報告工作中出現(xiàn)的問題等。
工作簡報又可分為綜合工作簡報和專題工作簡報兩種。2.會議簡報這是會議期間為反映會議進展情況、會議發(fā)言中的意見和建議、會議議決事項等內(nèi)容而編寫的簡報。
一些規(guī)模較大的重要會議，會議代表并不能了解會議的整體情況，譬如分組討論時的重要發(fā)言，有價值的提案等，需要依靠簡報來了解會議的基本面貌。重要會議的簡報往往具有連續(xù)性的特點，即通過多期簡報將會議進程中的情況接連不斷地反映出來。
會議簡報一般由會議秘書處或主持單位編寫。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十六
會議簡報是會議期間為反映會議進展情況、會議發(fā)言中的意見和建議、會議議決事項等內(nèi)容而編寫的簡報。它具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點，主要是：
會議簡報一般由有關(guān)單位、部門主辦，專業(yè)性十分明顯。如《經(jīng)濟工作會議簡報》《計劃生育會議簡報》《政務(wù)公開會議簡報》《招生會議簡報》等等，分別由主辦單位組織專人撰寫。
快速反映情況，是會議簡報的一大特點，它有較強的時限性，要求將會議情況及時地反映給上級和有關(guān)部門，或者傳達到下屬單位和有關(guān)人員。一般情況下，上午開會，下午就要寫好簡報，及時印刷，當天發(fā)出去。
會議簡報姓“簡”。簡，是它區(qū)別于其他報刊的最顯著的特點。一期會議簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現(xiàn)代快節(jié)奏工作的需要。會議簡報的語言必須思想清晰，概念明確，語言簡潔，篇幅精練。這就要求用有限的篇幅，將會議情況交代得清清楚楚，所以簡報的內(nèi)容盡量單一，語言要有高度的表現(xiàn)力，刪去多余的詞句。
會議簡報具有靈活性，除了介紹會議的情況的發(fā)言人的摘要外，還有些會議的花絮、軼事，以及主持人的通知等內(nèi)容，都在上面刊登。會議簡報的編排往往也比較生動活潑，版面也很注重藝術(shù)性。
會議簡報一般在編報機關(guān)管轄范圍內(nèi)的各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關(guān)和專政機關(guān)主辦的會議簡報更是如此。有的會議簡報，往往是專給某一級領(lǐng)導人看的，有一定的保密要求，不能任意擴大閱讀范圍。
會議簡報是迅速報道、交流會議情況的重要文件，是具有匯報性、交流性和指導性的簡短、靈活、快捷的簡報。又稱“會議動態(tài)”、“會議簡訊”、“會議要情”、“會議摘報”、“會議工作通訊”、“會議情況反映”、“會議情況交流”、“內(nèi)部參考”等。會議簡報適用于會期較長、人數(shù)較多的會議。
通常由報頭、標題、報身(正文)、報尾四部分構(gòu)成：
(一)報頭
同其他簡報一樣，會議簡報多有一套專門設(shè)計的固定版式。上面正中用醒目大字標明簡報名稱，報名下面要標明編印機關(guān)、印發(fā)日期、編號。會議簡報名稱可由會議名稱和文種類別(簡報)組成，如“xxx會議簡報”，也有的只標“會議簡報”字樣。有的會議簡報要注明“秘密”或“機密”或“絕密”字樣，以防泄密。會議簡報的編號常用括號標在標題正下方靠近標題的地方。
(二)標題
會議簡報的標題要鮮明，使讀者看到標題，便可以立即抓住這份會議簡報的主旨。
(三)報身
又稱正文，是會議簡報的主體。會議簡報正文的內(nèi)容，一般來說可以分為兩部分：
一是開頭部分，用極簡潔、明確的一段話，總結(jié)會議的概況，給人一個總的概念。這一部分還需要將會議時間、會議議題、會議目的等問題交代清楚。
二是主體部分。這是會議簡報的核心部分，主要概括會議的狀況和所要討論的問題。
會議簡報正文的寫法，大致有三種：
第一種為綜述法。這是一種最為常用的會議簡報形式，它由編者采集各方面的言論、意見加以概括而成，相當于一份會議的綜合報道，將會議的進程、出席情況、會議的發(fā)言和議程一一攝入，全面加以反映。
第二種是重點報道法。重點反映會議的某個重要報告的內(nèi)容、小組討論情況或一個與幾個人的發(fā)言等。它可以供與會者詳細了解某個方面的情況。
第三種為摘要法。摘錄代表發(fā)言的概要，介紹大會或小組會議上的發(fā)言概要供與會者參閱。
(四)報尾
在簡報最后一頁的下方，注明主送單位或個人姓名、抄送單位、增發(fā)單位和印發(fā)份數(shù)。會議簡報的編寫，要求及時、簡明，抓住具有指導意義、能引導會議健康發(fā)展的內(nèi)容加以報道。當然，涉及各級組織機密事項的內(nèi)容，不應隨意報道。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十七
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，福田街道認真貫徹落實省、市、新區(qū)的重要指示及精神，主動擔當、各盡其責，街道上下團結(jié)一心、聞令而動，召開復工復產(chǎn)工作部署會，安裝好“紅”“綠”“黃”燈，平穩(wěn)有序推進復工復產(chǎn)。
取消轄區(qū)內(nèi)限行卡點，協(xié)助各類保供超市、菜商等辦理綠色通行證，保障日常生活物資供應充足。全力推動重點項目的`部署、施工、復工，協(xié)調(diào)做好疫情防控工作，充分激發(fā)重點項目運轉(zhuǎn)活力。20xx年福田街道打造以餐飲，體驗休閑農(nóng)業(yè)于一體的特色消費場景，鄭家小院項目，在福田街道有序組織下復工復產(chǎn)，目前正處于平整地皮階段。
強化企業(yè)管理，嚴格落實疫情防控各項規(guī)定，有效執(zhí)行“四查一戴”和公共場所每日消殺工作，徹底鏟除安全隱患。細致摸排返鄉(xiāng)復工復產(chǎn)人員詳細信息、行程軌跡及核酸檢測情況，嚴守“重點人群”的復工關(guān)，確保企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)有序推進。
在福田街道各項政策的有力支持下，各行各業(yè)已經(jīng)漸漸步入生產(chǎn)經(jīng)營的正軌。接下來福田街道將強化工作的系統(tǒng)性，著眼全局、加強調(diào)度，找準疫情防控工作與其他工作的結(jié)合點，切實打好總體戰(zhàn)“疫”。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十八
從事董事長秘書工作是我畢業(yè)后的第一份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個起點，對此我也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。轉(zhuǎn)眼間半年過去了，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導以及同事的指導和幫助下，緊緊圍繞著公司提出的^v^三年走出草原、五年走遍中國、七年走向世界^v^的奮斗目標而努力。我在工作中主要負責公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成績，但在成績的背后還存在著這樣或那樣的不足之處。我所做的工作與公司的^v^高標準、嚴要求^v^的工作作風相比還存在著一些問題與差距?，F(xiàn)就20xx年我參加工作以來的工作情況總結(jié)如下：
一、不足之處
文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我清醒的認識到，文秘室是董事長直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比較雜亂，這就需要在工作中仔細、耐心。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中出現(xiàn)過一些錯誤。剛開始由于我缺乏工作經(jīng)驗，粗心大意，在打印文件時出現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，出現(xiàn)了^v^于^v^和^v^與^v^字用錯的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導在會議上明確指出并給予指導。我虛心接受領(lǐng)導的指導及時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟悉，沒有及時將急需材料提供出去，導致工作效率降低。以上所出現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導和同事的點撥以及我個人努力學習，日后工作中的失誤逐步減少，個人的技能也明顯的提高了。
二、優(yōu)點與成績
秘書崗位是個責任心特別強的崗位，要求秘書應該盡職盡責，這一點是我特別注重的，也是自我認為做的比較好的一點。比如，我在下發(fā)文件時沒有出現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件準確及時的發(fā)到每個部門或每個人手中，并及時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順利召開，將每個部門的周工作表及時收回上交，供董事長參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我積極配合各部門工作，迅速提供所需文件，從而提高了總體工作效率。
三、經(jīng)驗教訓
(一)通過幾個月的工作，使我深刻的認識到在今后工作中，我不應該安于現(xiàn)狀，應該為公司的前途、經(jīng)濟效益多提一些新鮮的意見和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目標在何處。公司前途的發(fā)展是我們?nèi)w員工的出發(fā)點，因為公司的命運與我們的命運精密相連。
(二)辦事要細心、穩(wěn)重也是我以后應該特別注意的，為達到事半功倍的效果，就得在工作中細心、認真、不急、不躁。
(三)要想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自己從事的工作當成生活中的樂趣，而不是負擔。
(四)要想做好秘書工作就得與領(lǐng)導和同事融洽相處，虛心學習，取長補短，使工作順利完成。
通過以上半年工作的總結(jié)，我吸取了經(jīng)驗教訓，為日后工作總結(jié)了相對豐富的經(jīng)驗。日后一定盡量克服不足之處，同時把優(yōu)點發(fā)揚光大，為公司多做貢獻，把個人價值充分地體現(xiàn)在工作中。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇十九
x月xx日，盛橋代表團認真審議了縣政府工作報告，審查了計劃和預算報告。會場氣氛熱烈，代表們暢所欲言，充分肯定了過去一年縣政府所作的工作和取得的成績，對廬江新一年的建設(shè)和發(fā)展也提出了許多意見和建議。
徐代表說，下一步發(fā)展，大家要堅定信心，不能妄自菲薄，工作中要敢于擔當，強化責任意識，以實績論英雄。盛橋鎮(zhèn)的各級干部都要認真分析盛橋現(xiàn)在所處的環(huán)境位置，轉(zhuǎn)變觀念和工作作風，大家要認清當前形式，不能以舊的工作模式來應對新時期工作;鎮(zhèn)、村干部一定要在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，通過共同努力，集中群體智慧，鼓足干勁，堅信任何事情都可以辦成。
胡代表建議，1、建立招商引資相關(guān)配套機制，要有專門班子和人員跟進，將招商引資服務(wù)部門納入服務(wù)機制之中，直接對接，便于項目高效快速落戶;2、將學校寄宿制逐步推開，并加大推進力度，以此解決陪讀等諸多社會管理中的問題;3、政府比照秸稈禁燒的方式，實施“三線三邊”整治。
王代表說，20xx年，盛橋鎮(zhèn)將做好以下幾方面工作：把握交通建設(shè)的大機遇，認真做好盛橋鎮(zhèn)濱湖大道、s316連接線等各項重點工程相關(guān)配套服務(wù)工作;抓住水利建設(shè)大機遇，組織實施全鎮(zhèn)80多口當家塘工程，做好兆河整治、盛橋河等整治配套及服務(wù)工作;注重農(nóng)業(yè)發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上做文章，創(chuàng)造出農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)的特色;寫好旅游文章;注重精神文明建設(shè);加強基層組織建設(shè);突出環(huán)湖大道重點工程建設(shè);切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高效能。
高代表說，聯(lián)系盛橋鎮(zhèn)實際，會后認真謀劃，立即著手做好環(huán)巢湖旅游大道綠化、景觀平臺建設(shè)，s316省道與環(huán)巢湖旅游大道連接線以及城鎮(zhèn)建設(shè)方面相關(guān)前期工作，努力完成縣委、縣政府交給的工作任務(wù)。
張代表建議，1、盛橋鎮(zhèn)沿湖四村苗木移栽量大，濱湖大道綠化招投標工程已經(jīng)結(jié)束，沿湖村需加大工作力度，在最短時間內(nèi)，做好土地流轉(zhuǎn)工作;2、s316省道與濱湖大道連接線，人代會后要立即征地，春節(jié)前完成丈量，春節(jié)后實施拆遷。
葛代表建議，針對當前發(fā)展過程中征地拆遷等問題，希望上級從頂層設(shè)計上拿出長遠規(guī)劃，簡化拆遷程序，強化依法拆遷，向法制化進程發(fā)展。
洪代表建議，縣鎮(zhèn)對拆遷等釘子戶，出臺強有力的措施。
劉代表建議，加大農(nóng)環(huán)整治力度，實行長效管理。
徐代表建議，社會各界要共同培育品牌、關(guān)心企業(yè)，解放思想，整合資源，發(fā)揮各方面的力量與優(yōu)勢，助力企業(yè)發(fā)展。
盛代表建議，1、解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險問題;2對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工參照周邊縣給予相關(guān)待遇;3、將閑置的教育場地資源調(diào)劑至醫(yī)療部門;4、挖掘保護盛橋鎮(zhèn)境內(nèi)旅游遺產(chǎn)，如金城寺、宋代古井、圣旨碑、吳贊成墓等。
伍代表建議，1、相關(guān)政策要有可操作性，如村級零招待;2、加強干部交流。
邵代表建議，政府要調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大土地流轉(zhuǎn)力度，引進大戶種植開發(fā)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十
20xx年5月21日，中國建筑工程總公司（以下簡稱“中國建筑”）組織召開20xx年法律事務(wù)暨合同管理工作會議。
中國建筑總經(jīng)理官慶出席會議并作重要講話，副總經(jīng)理兼總法律顧問曾肇河作題為《融入主業(yè)經(jīng)營、助推轉(zhuǎn)型升級，為中國建筑平穩(wěn)健康發(fā)展保駕護航》工作報告。
中國建筑總經(jīng)理官慶強調(diào)，20xx年是中國建筑“十二五”發(fā)展時期的關(guān)鍵一年，形勢復雜、任務(wù)艱巨、責任重大。
法制工作要在黨的十八大精神指引下，按照^v^相關(guān)要求，銳意進取、開拓創(chuàng)新，為公司在轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效道路上提供堅強法律保障。
在下一步工作部署上，官慶總經(jīng)理提出三點要求：
一是強化法律體系建設(shè)，為“行穩(wěn)致遠”提供有力支撐。
集團公司外部面臨市場競爭壓力，內(nèi)部面臨調(diào)整結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級壓力。
因此，企業(yè)法律工作最重要的就是發(fā)揮預防保障作用，通過加強法律體系建設(shè)，化解外部產(chǎn)生的法律風險，規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營活動，不斷提升公司法律風險防范水平。
同時，要不斷縮小各單位之間法律管理差距，法律管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)要與法律管理先進的企業(yè)進行對標，及時解決法律管理短板，就制度設(shè)計和管理措施等內(nèi)容進行總結(jié)，在對標中提升，在對標中超越，促進公司整體風險防范能力的提升為公司穩(wěn)健經(jīng)營提供有力支撐。
二是要提升法律管理水平，為“提質(zhì)增效”奠定堅實基礎(chǔ)。
通過引進和培養(yǎng)法律人才、提高法律人員持證上崗率、推進商務(wù)法務(wù)人才隊伍建設(shè)，提升法律隊伍專業(yè)素質(zhì)能力；通過強國際國內(nèi)市場環(huán)境分析、政策法規(guī)研究，認清企業(yè)發(fā)展形勢；探索多渠道為海外業(yè)務(wù)提供法律支撐和服務(wù)，不斷加強海外法律管理，增強海外風險管控能力；以知識產(chǎn)權(quán)管理為手段，以商標、專利及著作權(quán)等為載體，加強自主創(chuàng)新，強化公司品牌打造。
三是要加強法律管理創(chuàng)新，為“轉(zhuǎn)型升級”提供法律保障。
適應公司轉(zhuǎn)型升級的需要，拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，加緊開展有關(guān)城鎮(zhèn)化建設(shè)、國企改革、自貿(mào)區(qū)政策、節(jié)能環(huán)保、ppp等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的前瞻性研究；在國有企業(yè)股權(quán)多元化、優(yōu)先股試點的大背景下，延續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的“傳統(tǒng)”，促進企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度科學運營，在法治框架內(nèi)開展管理活動，在創(chuàng)新中實現(xiàn)“依法治企”；探索建立協(xié)同創(chuàng)新的工作機制，整合內(nèi)、外部法律資源，嘗試在具體法律業(yè)務(wù)處理上打破單位之間的壁壘，營造共同創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。
中國建筑總部相關(guān)部門、事業(yè)部、子企業(yè)相關(guān)負責人、總法律顧問、法律人員共900余人在北京主會場及全國20處視頻分會場參加會議。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十一
暨下半年工作部署大會
****有限公司20xx上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署大會于2015年*月*日上午在公司會議室召開。公司領(lǐng)導班子成員出席，****參加。公司總經(jīng)理***對20xx年上半年工作情況進行了總結(jié)回顧，對下半年工作做出安排部署。
***總經(jīng)理在總結(jié)報告中指出：上半年，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和有關(guān)部門的大力支持下，公司全體干部員工認真貫徹落實董事會決策，圍繞本年度的十大任務(wù)目標，凝心聚力、務(wù)實創(chuàng)新，各項工作取得了一定的成績，上半年實現(xiàn)銷售收入***。
上半年，公司在基礎(chǔ)產(chǎn)品價格大幅下滑的情況下，各項指標繼續(xù)實現(xiàn)逆勢增長，主要得益于采取轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，拉長、拓寬產(chǎn)業(yè)鏈、增加新品種等措施后，主要產(chǎn)品的產(chǎn)能得到了陸續(xù)釋放，促進了各項經(jīng)濟指標的增長。
***總經(jīng)理在總結(jié)上半年取得成績的同時，也指出了當前在生產(chǎn)管理方面存在的一些問題和不足，要求今后采取積極有效措施，進行整改完善，適應企業(yè)發(fā)展的需要。
對于下半年工作，總經(jīng)理結(jié)合公司當前形勢，做出指示：下半年，公司要繼續(xù)抓好****主要產(chǎn)品，以更精準有效的舉措推動企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中向好，在穩(wěn)增長與調(diào)結(jié)構(gòu)平衡中實現(xiàn)升級發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟行穩(wěn)致遠。重點加大對新項目的投資力度，推進在建項目建設(shè)進度，加快新項目的手續(xù)辦理，爭取早日投產(chǎn)達效。具體打算如下：一是根據(jù)上半年生產(chǎn)經(jīng)營及任務(wù)目標完成情況，結(jié)合當前形勢，對各單位的任務(wù)目標略作調(diào)整；二是加強企業(yè)管理，大力整改存在的問題，將管理工作提到新水平；三是安全環(huán)保要始終作為工作的重中之重抓實抓牢，保障全年任務(wù)目標順利完成；四是加強財務(wù)監(jiān)督，搞好增收節(jié)支，保障資金需求；五是繼續(xù)采取外招和內(nèi)培相結(jié)合的形式，進一步抓好人才培養(yǎng)工作；六是繼續(xù)鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造及節(jié)能挖潛、降耗增效工作；七是搞好企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)。要求各單位、部門認真落實，確保圓滿完成下半年各項工作任務(wù)。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十二
一、簡報的含義、特點和類型
(一)簡報的含義
簡報，從字義上說，就是情況的簡明報道。它是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體為及時反映情況、匯報工作、交流經(jīng)驗、揭示問題而編發(fā)的一種內(nèi)部文件。
簡報是一種比較古老的文體，它的起源可以追溯到漢代。漢武帝初年，就出現(xiàn)了名為“邸報”的手抄報，簡明扼要地反映情況、交流信息。到了唐代，已經(jīng)出現(xiàn)了印刷的邸報。邸報發(fā)展到現(xiàn)代，形成了公開出版的報紙和內(nèi)部傳閱的簡報兩種形式。
簡報很多種名稱，可以叫“××簡報”，也可以叫“××動態(tài)”、“××簡訊”、“情況反映”、“××交流”、“××工作”、“內(nèi)部參考”等等。
(二)簡報的作用
簡報的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.向上級匯報工作、反映情況
簡報可以上行，迅速及時地向上級反映本單位本系統(tǒng)的日常工作、業(yè)務(wù)活動、思想狀況等，便于上級及時了解情況，分析問題，作出決策，有效地指導工作。
2.平級機關(guān)之間交流經(jīng)驗、溝通情況
簡報也可以平行，用于平級單位、部門之間交流經(jīng)驗、溝通情況，以便于相互學習借鑒，促進工作。
3.向下級通報情況，傳達上級意圖
簡報還可以下行，用來向下級通報有關(guān)情況，推廣先進經(jīng)驗，傳達上級機關(guān)意圖。
二、簡報的種類和特點
(一)簡報的種類
簡報的種類繁多，按照不同的分類標準，可以劃分為很多不同類型。按時間劃分，簡報可分為定期簡報和不定期簡報;按發(fā)送范圍分，有供領(lǐng)導閱讀的內(nèi)部簡報，也有發(fā)送較多、閱讀范圍較廣的普發(fā)性簡報;按內(nèi)容劃分，簡報可以分為工作簡報、生產(chǎn)簡報、工作簡報、會議簡報、信訪簡報、科技簡報、教學簡報等等。下面主要介紹四種類型：
1.工作簡報
這是為推動日常工作而編寫的簡報。它的任務(wù)是反映工作開展情況，介紹工作經(jīng)驗，報告工作中出現(xiàn)的問題等。工作簡報又可分為綜合工作簡報和專題工作簡報兩種。
2.會議簡報
這是會議期間為反映會議進展情況、會議發(fā)言中的意見和建議、會議議決事項等內(nèi)容而編寫的簡報。一些規(guī)模較大的重要會議，會議代表并不能了解會議的整體情況，譬如分組討論時的重要發(fā)言，有價值的提案等，需要依靠簡報來了解會議的基本面貌。重要會議的簡報往往具有連續(xù)性的特點，即通過多期簡報將會議進程中的情況接連不斷地反映出來。會議簡報一般由會議秘書處或主持單位編寫。
3.科技簡報
這是為反映最新科學技術(shù)研究成果、介紹推廣新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新理論、新動向而編寫的簡報。這類簡報內(nèi)容新、專業(yè)性強，有的屬于經(jīng)濟情報或技術(shù)情報，有一定的機密性，必要時需加密級。
4.動態(tài)簡報
這是為反映本單位、本系統(tǒng)的思想、政治、經(jīng)濟、文化等方面情況、信息而編寫的綜合性簡報。動態(tài)簡報著重反映與本單位工作有關(guān)的正反兩方面的新情況、新動向、新問題，為領(lǐng)導和有關(guān)部門研究工作提供鮮活的第一手資料，向群眾報告工作、學習、生產(chǎn)、思想的最新動態(tài)。
(二)簡報的特點
1.新聞性
簡報有些近似于新聞報道，特點主要體現(xiàn)在真、新、快、簡四個方面。
“真”是內(nèi)容真實，這是新聞的第一性征。簡報所反映的內(nèi)容、涉及的情況，必須嚴格遵循真實性原則，時間、地點、人物、事件、原因、結(jié)果，所有要素都要真實，所有的數(shù)據(jù)都要確鑿。虛構(gòu)編造不行，移花接木、添枝加葉也不行。
“新”指內(nèi)容的新鮮感。簡報如果只報道一些司空見慣的事情，就沒有多大價值和意義了。簡報要反映新事物、新動向、新思想、新趨勢，要成為最為敏感的時代的晴雨表。
“快”是報道的迅速及時。簡報寫作要快，制作的發(fā)送也要簡易迅速，盡量讓讀者在第一時間里了解到最新的現(xiàn)實情況。新聞界有個說法叫“抓活魚”，時間拖久了，魚不活了，味道也不鮮美了。
“簡”是指內(nèi)容集中、篇幅短小、提綱挈領(lǐng)、不枝不蔓。簡報名目之前冠一“簡”字，可以看出簡潔對它來說是多么重要。
2.集束性
雖然一期簡報中可以只有一篇報道，但更多情況下，一期簡報要將若干篇報道集結(jié)在一起發(fā)表，形成集束式形態(tài)。這樣做的好處是有點有面、相輔相成，加大信息量，避免單薄感。此節(jié)后所附的范文是一期完整的簡報，由四篇報道組成，體現(xiàn)了簡報的集束性特點。
3.規(guī)范性
從形式上看，簡報要求有規(guī)范的格式，由報頭、目錄、編者按、報道正文、報尾等部分組成。其中報頭、報道正文、報尾是必不可少的，而且報頭和報尾都有固定的格式?？蓞⒁姺段?。
三、簡報的格式
(一)報頭
簡報的報頭有些類似公文的“紅頭”，一般也是套紅印刷，但又有一些不同之處。 首頁間隔橫線以上稱為報頭，由簡報名稱、期數(shù)、編發(fā)機關(guān)、日期、保密提示等項目組成。
簡報除用“××簡報”、“××動態(tài)”、“情況反映”等常用四字名稱之外，還可加上單位名稱、專項工作等內(nèi)容。如《××大字“三講”教育簡報》。簡報名稱用大號字套紅印刷。
期數(shù)位于簡報名稱下方正中，加括號。如果是綜合工作簡報，一般以年度為單位，統(tǒng)編順排;如果是專題簡報，按本專題統(tǒng)編順排。如果是增刊，就標明增刊字樣。
編發(fā)機關(guān)一般是“××辦公室”或“××秘書處”，位于期數(shù)下面、間隔橫線上方左側(cè)。 日期位于編發(fā)機關(guān)右側(cè)。
如果需要保密，在首頁報頭左上角標明密級或“內(nèi)部刊物”字樣。確有必要，還可在首頁報頭右上角印上份號。
間隔橫線一般為紅色。
(二)報核
報頭以下、報尾以上的部分都是報核。
報核包括以下項目：
1.目錄
集束式的簡報可編排目錄。由于簡報內(nèi)容單純，容易查找，目錄一般不需標序碼和頁碼，只需將編者按、各篇標題排列出來即可，為避免混淆，可以每項前加一個五星標志。
2.編者按
必要時可加編者按，主要內(nèi)容是工作任務(wù)來源、本期重點稿件的意義和價值、征稿通知、征求意見等。編者按不可過長，短者三五行，長者半頁即可。
3.報道
一期簡報可以只有一篇報道，也可以有多篇報道。依次排列即可。
(三)報尾
報尾在簡報末頁，用間隔橫線和報核分開。報尾內(nèi)容比較簡單，只需寫明報什么機關(guān)、送什么機關(guān)、發(fā)什么單位即可。
四、簡報的寫法
(一)標題
簡報的標題跟新聞的標題有些類似，可分為單標題和雙標題兩種基本類型。
1.單標題
將報道的核心事實或其主要意義概括為一句話作為標題，如：《后勤工作今年重點抓好五件事》、《我校通過“211工程”專家審查驗收》、《查擺突出問題，研究“三講”教育方案》。標題中間可以用空格的方式表示間隔，也可以加用標點符號。
2.雙標題
雙標題有兩種情況：
一是正題后面加副題。如：
展宏圖創(chuàng)全國一流市場
——××農(nóng)貿(mào)市場榮獲市信譽市場稱號
前一個標題是正題，概括事實的性質(zhì)，后一個標題是副題，補充敘述基本事實。 二是正題前面加引題。如：
盡責社會完善自身
華東師大團委開展“把知識獻給人民”的活動
前一個標題是引題，指出作用和意義，后一個標題是正題，概括主要報道內(nèi)容。
(二)正文
1.導語
導語就是簡報的開頭語，要用簡短的文字，準確地概括報道的內(nèi)容，說明報道的宗旨，引導讀者閱讀全文。導語寫作的總的要求是“開門見山”，一開始就切入基本事實或核心問題，給人一個明確的印象。
導語的具體寫法可根據(jù)主題需要，分別采用敘述式、描寫式、提問式、結(jié)論式等幾種形式。用概括敘述的方法介紹簡報的主要內(nèi)容，叫做敘述式。把簡報里的主要事實或某個有意義的側(cè)面加以形象的描寫，以引起讀者的閱讀興趣，叫做描寫式。把簡報反映的主要問題用設(shè)問的形式提出來，以引起讀者的思考，叫做提問式。先將結(jié)論用一兩句話在開頭點出來，然后在主體部分再作必要的解釋和說明，叫做結(jié)論式。這幾種導語形式，各有所長，寫作時可根據(jù)稿件特點選擇運用。
2.主體
主體是簡報的主要部分，它的任務(wù)是用足夠的、典型的、富有說服力的材料把導語的內(nèi)容加以具體化，用材料來說明觀點。寫好主體是編好簡報的關(guān)鍵。主體的內(nèi)容，或是反映具體的情況，或是介紹具體的做法，或是敘述取得的成績和經(jīng)驗，或是指出存在的問題，或是幾項兼而有之，要視具體情況而定，沒有固定的框框。
主體的層次安排有“縱式”和“橫式”兩種形態(tài)?？v式結(jié)構(gòu)按事件發(fā)生、發(fā)展的時間順序來安排材料，橫式結(jié)構(gòu)按事理分類的順序安排材料。如果內(nèi)容比較豐富，各層可加小標題。
3.結(jié)尾
簡報要不要結(jié)尾，因內(nèi)容而定。事情比較單一，篇幅比較短小的，可以不單寫結(jié)尾，主體部分話說完就結(jié)束，干凈利落。事情比較復雜，內(nèi)容較多的，可以寫個結(jié)尾，對全文作一個小結(jié)，以加深讀者印象。有些帶有連續(xù)性的簡報，為了引起人們注意事態(tài)的發(fā)展，可用一句交代性的話語作為結(jié)束，如“對事情的發(fā)展我們將繼續(xù)報告”，“處理結(jié)果我們將在下期報告”等。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十三
今年來，在黨委的正確領(lǐng)導和指導關(guān)心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于基層黨建工作有關(guān)精神，對照年初制定的工作目標和任務(wù)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，基層黨建工作成效顯著?，F(xiàn)將我村20xx年度基層黨建工作匯報總結(jié)如下：
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設(shè)的一項甚礎(chǔ)性工作來抓，不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長效機制。結(jié)合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據(jù)鎮(zhèn)黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質(zhì)量的原則，今年吸收3位同志為預備黨員，培養(yǎng)2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。
3、積極開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監(jiān)督，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全村各項工作實際緊密結(jié)合，充分調(diào)動廣大黨員和干部群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
4、切實開展農(nóng)村基層治理，規(guī)范議事會運行程序。將維護農(nóng)民基本權(quán)益、集體資產(chǎn)管理、發(fā)展集體經(jīng)濟和本村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數(shù)村民利益密切相關(guān)的重要問題，在村黨組織的領(lǐng)導下，按照相關(guān)程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內(nèi)容上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務(wù)、財務(wù)等黨員群眾關(guān)心的情況，確保黨員群眾對黨務(wù)村務(wù)、財務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。著重體現(xiàn)了黨務(wù)村務(wù)、財務(wù)公開的實效性。
6、 切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
7、加強村級組織陣地建設(shè)，夯實服務(wù)水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發(fā)揮村級組織陣地的功能。
20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現(xiàn)在對黨建工作的調(diào)查研究還需要進一步深入；黨建工作的管理機制還需要進一步創(chuàng)新；黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
20xx年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作同步發(fā)展、協(xié)調(diào)推進，為促進霞山村經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的博弈關(guān)系，真正把加強黨的基層組織建設(shè)作為一件大事、要事和實事來抓。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十四
1、負責總公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作。
2、主動收集總公司的運行情況，及時做好宣傳報道工作。
3、負責編排每周主要工作安排表，安排節(jié)假日干部值班工作。
4、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作，認真接聽師生投訴電話，并做好記錄和 反饋工作。
5、負責總公司文件、資料的電腦打印和校對工作。
6、及時做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。
7、嚴格執(zhí)行保密制度，定期收集、整理有關(guān)檔案資料，及時整理歸檔。
8、按時收發(fā)各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報表，及時交主管領(lǐng) 導審閱。
9、協(xié)同做好員工的考勤考核工作，負責審核員工請、銷假手續(xù)，核簽補休證明。
10、協(xié)助做好招聘員工的登記工作，負責發(fā)放上崗證件。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十五
格式就不說了，百度搜狗一搜一大堆。
主要和您探討一下“報核”（也就是正文）的部分。 簡報的標題要寫這是句廢話。
從導語開始，簡報的基本框架要大概遵循新聞的“五w一h”原則，也就是“誰，什么時候，在哪兒，做了什么，為什么”和“怎么做的”。 我一般是這樣寫的： 首先把要寫的東西照以上模式建一個表格； 然后把每個事件的那一欄表格寫成言簡意賅的一句話； 寫一些關(guān)聯(lián)或遞進的詞語把它們串起來； 事件之間最好按遞進順序?qū)懴聛恚?因為您需要按月寫簡報，所以要有關(guān)聯(lián)性。
結(jié)語部分點名本期工作成績、不足，最好再有一兩句話寫下期工作重點。 您單位現(xiàn)在任務(wù)繁重、也有些原因要向大家解釋，那么這一期不妨開篇點明現(xiàn)在工作的困難和面臨的問題，接下來一段寫你們這些天做的工作。
什么時間做了什么事做了多長時間一定要寫，但是要用最簡短的語言。 決心是要下的，肯定也是可以寫的，描寫也是可以有的，但是，切記切記，千萬不要加太多渲染描繪在里面，散文化的簡報是最最要不得的。
祝工作順利哈！！。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十六
簡報怎么寫
簡報的種類雖多，但其格式比較一致，一般由報頭、文章、報尾三部分組成。
1、報頭
報頭部分包括簡報名稱、期數(shù)、編號、密級、編發(fā)單位和印發(fā)的日期等。報頭設(shè)計要求美觀大方，約占首頁的三分之一。簡報名稱宜固定，不要隨意改動，其位置居中，用大號宋體，或套紅，或手書，以求端莊醒目。
在簡報的第一頁上方，中間幾個醒目的大字寫簡報的名稱：“хх簡報”或“情況反映”等。名稱下面是簡報順序號，編號下面靠左下側(cè)是編發(fā)單位的全稱，如“新星機械廠部辦公室”，會議簡報則是“ххх會議秘書處”，右下側(cè)是簡報印發(fā)的日期，如果是機密文件，在報頭的左上方印上“機密”二字，是供內(nèi)部閱讀的，在報頭的左上方印出“內(nèi)部刊物，注意保存”的字樣。
報頭通常都是各機關(guān)、各單位預先印好的固定刊頭。報頭下面用一條橫線與正文部分隔開。
2、文章
文章部分包括標題和正文，有時要加編者按和注明供稿者。各份材料要分開，第一頁可印上目錄，正文之后用一條橫線與報尾部分隔開。
本體是簡報內(nèi)容之所在，由標題和正文組成。正文又包括導語、主體和結(jié)語三部分，有的簡報還要加上編者按語。
（1）標題簡報的標題，必須恰當、醒目，使人一看就知道文章的中心內(nèi)容。簡報的標題有三種類型：單行標題，雙層標題、多行標題。
①單行標題 用一句話作為標題?；蚋叨雀爬ê唸蟮膬?nèi)容，或直接揭示簡報的主題。如：хх市改革商品流通購銷體制，
簡潔鮮明，一目了然，看標題就知道簡報寫的是什么內(nèi)容。
②雙層標題 在正標題下面加上副標題。正題突出簡報內(nèi)容或意義，副題補充說明，起強化正題的作用。如：選上一個明白人紅杏一枝出墻來
хх商場民主選舉經(jīng)理搞活企業(yè)經(jīng)營
正題突出內(nèi)容和意義，副題補述做法和結(jié)果，一看就能對簡報有個全面的了解。
③多行標題
由三行以上標題組成。上行是眉題，或說明背景，或交代形勢，或烘托氣氛；中行是正題，或概括內(nèi)容，或突出主題，或點明意義；下行是副題或補充情提要事實，或簡述結(jié)果。如：鼓勵收糧人為賣糧人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、新鄉(xiāng)糧食倉庫設(shè)職業(yè)道德獎、作風顯著轉(zhuǎn)變農(nóng)民拍手歡迎
眉題說明事由，正題概括內(nèi)容，副題補充結(jié)果。多行標題的顯著特點是容量大，且醒目。
（2）正文 簡報的正文分為導語、主體、結(jié)語三部分
①導語
導語是簡報正文的開頭部分，通常是用極簡潔明確的一句或一段話，總提全文中心或主要事實，讓讀者先有一個總的概念，一般要交代清楚誰（某人或某單位）、什么時間、干什么（事件）、結(jié)果怎樣等內(nèi)容，一份簡報如果只有一段，那么第一句話就是導語；如果由幾個部分或幾段組成的，那么第一段就是導語。
簡報導語的寫法靈活多樣，常為人們使用的有概述式、提問式和描寫式，不管采用哪種寫法，導語都有必須開篇入題、交代清楚、概括簡練。
②主體
主體是簡報正文的中間部分，即主干、中心部分。它緊承導語，用典型而有說服力的材料把開頭總提的內(nèi)容或觀點具體化，起著闡述說明的作用。它通常可以反映當前情況，可以肯定已有成績，可以介紹具體做法，可以提出存在問題，也可以上述幾項兼而有之。
簡報主體的寫法，沒有確定的方式，最常用的有三種：
敘述式——按事情發(fā)生、發(fā)展、結(jié)局的自然順序表述。
概括式——既以典型材料，又從共性角度，點面結(jié)合進行概括反映。
歸納式——按材料性質(zhì)歸納分類，按邏輯聯(lián)系排列組合而構(gòu)成主體。
不論采用何種方式，簡報主體的寫作都應該做到：a緊扣題目，緊承導語來寫，主體要跟導語相一致，不能“走調(diào)”。
b主題結(jié)構(gòu)安排與內(nèi)容相適應，形神統(tǒng)一。 c選用的典型材料要確鑿具體，有代表性。
③結(jié)語
結(jié)語是簡報正文的結(jié)尾部分。在一般情況下，簡報導語已概述了事實的結(jié)果，文末不必再作重復，主體寫完，自然結(jié)束。所以，多數(shù)簡報沒有專門的結(jié)語，也有一些簡報在結(jié)語部分用一句話或一段話概括主題。對正文的內(nèi)容作一小結(jié)，以加深印象，或集中總結(jié)成績，以強調(diào)效果；或指出發(fā)展趨勢，以引人關(guān)注；或發(fā)出普遍號召，以推動工作，或補白未盡事宜，以“畫龍點睛”。
簡報一般不具名，必要時可以在正文右下方加括號注明撰稿人姓名或供稿單位，日期已印在簡報報頭上的也不另寫。
（3）按語
有的內(nèi)容重要的簡報還寫有按語，按語的作用是對簡報內(nèi)容加以提示、說明或評注，它代表簡報編發(fā)機關(guān)的意向和要求，以引導讀者注意。按語一般加寫在報頭主體的間隔線之下，頂格標明“按語”或“編者按”等字樣。按語也可以插入正文之中，但應用括號括住。
3、報尾
報尾部分主要是注明本期發(fā)放范圍——報、送、發(fā)或加發(fā)的單位名稱和個人職務(wù)姓名、末一行注明印發(fā)份數(shù)，一般用兩條平行橫線標明是報尾部分，報尾注明簡報發(fā)放范圍，位置在報尾，左上方，還要注明印發(fā)份數(shù)，在報尾的右下方。
五、各類簡報正文寫作的特殊要求
（1）對思想動態(tài)簡報正文寫作的特殊要求是：第一，抓住典型，即選取有普遍意義的或突出的有教育意義的思想動態(tài)，不要把生活中的偶然現(xiàn)象當作必然現(xiàn)象；第二，定性準確，既不能只見現(xiàn)象不見思想，也不能只論思想而不抓住實質(zhì)。要防止思想方法上的片面性，切忌無限上綱；第三，迅速及時，對傾向性情況要綜合反映，對苗頭性情況要及時反映，對重要性情況要專題反映，對緊急性情況要立即反映，使領(lǐng)導和有關(guān)部門及時了解動向，掌握情況，不失時機地采取措施處理問題。
（2）對工作簡報正文寫作的特殊要求是：第一，內(nèi)容必須符合中央精神，貫徹黨的方針政策，揭露矛盾，扶正祛邪，提出可行措施以保證各項工作沿著健康軌道向前發(fā)展；第二要圍繞當前中心工作，研究新情況、新問題、新經(jīng)驗、突出重點，一事一報，反映領(lǐng)導和群眾所關(guān)注的事件；第三要深入實際調(diào)查研究，搜集第一手材料，抓好典型，好的情況要報，不好的情況也要報，不能報喜不報憂。在材料的使用上要點面結(jié)合，既要用一些反映事物“全貌”的概括力較強的面上的材料，也要使用具體實在的“點”上的有代表意義的材料，凡寫入簡報的材料，必須反復核實，使其真實可靠；第四，要掌握好簡報的詳略程度，根據(jù)內(nèi)容需要，寫得概括而不籠統(tǒng)，具體而不羅嗦。
（3）對會議簡報正文寫作的特殊要求是：第一，要正確體現(xiàn)大會主席團或會議領(lǐng)導小組的意圖和部署，明確會議的進程的發(fā)展方向，使簡報成為大會的信息使者，對會議起到某種程度的引導作用；第二，內(nèi)容真實，報導的內(nèi)容都有依據(jù)，不任意夸大或縮小，對發(fā)言人的意見和基本觀點，既不修飾，也不拔高；第三，要迅速及時，簡報采編者要具有新聞記者的姿態(tài)和作風，善于觀察思考，反應敏捷，一邊參加會議耳聽手記，搜集材料，一邊分析綜合歸納整理問題，會議告一段落，稿子立即成型，及時編印發(fā)出。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十七
15日，陽江、茂名組在茂名市委書記肖賢成和陽江市委副書記周裕光的主持下，圍繞謝非同志的講話和朱省長的報告，就加快發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)的問題進行了討論。先后發(fā)言的同志有歐廣源、肖賢成、洪紹宏、周裕光、黃福春、梁耀文、梁桂英、莫才明、黃正藩、周少夫等。
發(fā)言的同志一致認為，謝非和朱森林同志通過回顧分析我省近幾年山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的形勢，闡明了“三高”農(nóng)業(yè)的地位和作用，統(tǒng)一了大家的思想，提出了新的目標和要求，很符合廣東的實際，增加了大家發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)、力爭二十年實現(xiàn)現(xiàn)代化的信心。
在發(fā)言中，歐廣源副省長談了五個方面的體會：①廣東發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)大有作為，這是不斷提高生產(chǎn)效率和效益，促使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的必由之路。高州市在這方面很有成績，珠江三角洲也很有成績。事實說明，不僅務(wù)工可以致富，務(wù)農(nóng)同樣也可以致富。②依靠科技進步，是發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵，不少地方的經(jīng)驗證明了，依靠科技，通過引進開發(fā)，經(jīng)濟效益就相當可觀。③發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，是促進“三高”農(nóng)業(yè)的重要途徑。在“三高”中，高效是很重要的，要高效就離不開規(guī)模經(jīng)營。規(guī)模經(jīng)營更具競爭力，更能體現(xiàn)出高效益。④社會化服務(wù)是促進“三高”農(nóng)業(yè)的保證。社會化服務(wù)范圍廣，加工服務(wù)大有潛力可挖。通過加工服務(wù)，可擴大產(chǎn)品市場覆蓋面和銷路。⑤各方支持是發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)的有力保障?！叭摺鞭r(nóng)業(yè)是一個系統(tǒng)工程，需要各方面的支持。要增加投入，把好鋼用在刀刃上。 在發(fā)言中，其他同志還談了如下主要內(nèi)容：
第一、樹立信心，充分認識“三高”農(nóng)業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用。茂名市委書記肖賢成說，要使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大跨越，發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)是十分重要的。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)由于收入少，地位低，不適應現(xiàn)代化建設(shè)的需要，必須有一個新的突破。人的生存離不開“吃穿用”，也就離不開農(nóng)業(yè)。周曾寫過一幅對聯(lián)：“先抓吃穿用，擺正農(nóng)輕重”，橫批是“綜合平衡”。由此可見，農(nóng)業(yè)的市場最大，永遠也不會疲軟。通過發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)，提高傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的檔次，促使其走向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，這個路子非常寬廣，我們應有這個信心。省農(nóng)業(yè)廳廳長洪紹宏說，有些地方存在這樣一些觀點，認為農(nóng)業(yè)是個破棉襖，穿了難看，丟了可惜，這是不正確的。怎樣才能能為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)找到一個新的出路?這就是要發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)。山區(qū)辦一個企業(yè)，效益不一定明顯，所解決勞力的出路也是有限的，但搞“三高”農(nóng)業(yè)，不僅平原地區(qū)可以搞，而且山村幾乎都可以搞，可以使更多的農(nóng)民脫貧致富，共同奔小康。原省山區(qū)辦主任周少夫說，各級領(lǐng)導都要認識到發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)可以致富，要正確處理好發(fā)展工業(yè)與“三高”農(nóng)業(yè)的關(guān)系，兩者同步發(fā)展，互相促進。
第二、找出差距，加快發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)的步伐。肖賢成同志說，原來以為茂名市在發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)方面搞得很不錯了，聽了大會的發(fā)言之后，思想觸動很大。同兄弟市縣相比，感到差距不小，雖然我們搞了種養(yǎng)，也有規(guī)模經(jīng)營，但在加工服務(wù)方面做得不夠，未能超前發(fā)展，今后一定要迎頭趕上。陽江市委副書記周裕光說，多年來，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)在人們的思想觀念上仍是老的一套，與較早發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)的地區(qū)相比，這種思想意識的差距是很明顯的?，F(xiàn)在農(nóng)村一些年青的勞力都跑到外面掙錢，看不到農(nóng)業(yè)發(fā)展的前景。在一些領(lǐng)導干部身上，也存在這個差距。
此外，從陽江的實際情況來看，也搞了一些“三高”農(nóng)業(yè)，但還沒有形成規(guī)模經(jīng)營，還沒能充分利用本地豐富的資源，進行加工服務(wù)，還是“原汁原味”的多，形不成“龍頭”，也沒有“拳頭”。通過對照，我們找到了差距，找到了出路，今后發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)是大有希望的。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十八
7月27日、28日，公司召開了20xx年上半年工作總結(jié)會暨經(jīng)營分析會。會議地點設(shè)在廣州xx山莊大會議室。27日上午8：30，上半年總結(jié)會開始，會議由xx副總經(jīng)理主持。會上，xx總經(jīng)理首先代表公司領(lǐng)導班子作了題為“加強執(zhí)行力度，鞏固整合效果，確保完成本年度各項工作任務(wù)”的上半年工作總結(jié)報告。x總從經(jīng)營管理工作方面、重組整合完成情況方面、推行全面預算管理和預算分析方面等方面對上半年工作進行了全面而深刻地總結(jié)，他說，20xx年公司的工作主題是“管理和轉(zhuǎn)型”。圍繞這一主題，公司制定了“夯管理基礎(chǔ)、推預算管理、建和諧公誠、創(chuàng)名牌企業(yè)”的工作思路。上半年，在這一工作思路的指導下，各項工作有序展開。經(jīng)過一系列重組整合措施的實施和執(zhí)行,目前,公司內(nèi)部呈現(xiàn)出了一派良好的發(fā)展勢頭：市場開拓卓有成效、業(yè)務(wù)收入穩(wěn)中攀升、內(nèi)部管理嚴謹規(guī)范、品牌形象逐步提升。形勢表明：在公司經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，在各單位的奮力拼搏、積極配合下，我們的重組整合已收到一定的成效，公司正朝著一個正確的方向走上了一條發(fā)展的康莊大道。
對上半年工作中存在的問題和困難，x總也進行了分析并提出了擬采取的措施。在提到“上半年人員增長沒有得到有效控制”這一問題時，x總說，控制人員增長是制約監(jiān)理業(yè)務(wù)發(fā)展的一個瓶頸。公司認為，只靠增加人員數(shù)量來提高工作質(zhì)量、滿足建設(shè)單位要求不是長久之計。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些崗位人員是到位了，但作用遠沒有發(fā)揮出來，一些員工尤其是現(xiàn)場監(jiān)理員的能力和素質(zhì)還亟待提高，分公司間的員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識參差不齊，這些均導致了本來一個人可以完成的工作卻需要兩個甚至更多的人來完成。因此，控制人員增長、降低人工成本的根本措施在于提高員工的整體素質(zhì)。下半年，總公司監(jiān)理部以及各分公司要加強內(nèi)部培訓，通過“新人自學、自悟”以及老員工“傳、幫、帶”等方式引導監(jiān)理人員熟悉熟記監(jiān)理標準化的規(guī)范和流程，真正掌握監(jiān)理標準化的實質(zhì)和精髓，全面提升公司員工的整體技術(shù)水平和從業(yè)素質(zhì)。同時要認真執(zhí)行kpi績效考核制度，通過績效考核來實現(xiàn)員工個體以及項目部監(jiān)理水平的提高，最終促成一個以績效為導向的工作氛圍，實現(xiàn)對人員增長的根本控制。
接下來，x總對下半年公司的發(fā)展目標和工作任務(wù)作了全面部署。下半年，公司的工作重點是加強執(zhí)行力度、鞏固整合效果，通過加強執(zhí)行力來提高公司的管理效率和管理效果。同時借助績效考核制度，考察、評價每個分公司、每個部門和每個崗位的工作執(zhí)行情況，以此鞏固整合效果，為圓滿完成全年工作任務(wù)以及保持公司的良好發(fā)展態(tài)勢提供保障。報告的最后，x總對全體與會代表提出了殷切的期望：同志們，我們上半年的各項工作取得了較好的成績，但離全年任務(wù)指
標仍有較大差距。我們要加倍努力，將獲得成績的欣喜化作前進的動力，將每一個人的努力匯聚成一股合力，同心同德、勵精圖治。相信在大家的共同努力下，20xx年的各項工作任務(wù)我們一定能夠圓滿完成！
上半年工作總結(jié)報告之后，xxx作了題為“構(gòu)建符合企業(yè)實際的懲防體系，促進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作”的黨風廉政建設(shè)工作報告。按照省公司對構(gòu)建懲防體系和黨風廉政建設(shè)的要求，結(jié)合公誠監(jiān)理的實際情況，林書記提了以下幾點意見：一是明確反腐倡廉工作任務(wù)，建立源頭治腐工作體系，大力推進制度機制管理創(chuàng)新，加大源頭預防和治理力度；二是加強領(lǐng)導，狠抓落實，推進反腐倡廉工作不斷深入；三是堅持從嚴治企，加強反腐倡廉教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政,加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使；四是深入貫徹《實施綱要》，著力構(gòu)建符合實際的懲防體系；五是全面履行黨章賦予的職責，加大源頭防治和治理的力度，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
最后，xx總經(jīng)理助理向全體與會代表介紹了公司下半年開展安全生產(chǎn)標準化管理的總體計劃。整個計劃分為五個階段逐步實施，分別是動員學習階段、樹立典型階段、試點單位驗收總結(jié)階段、試點單位經(jīng)驗推廣階段和達標總結(jié)階段。歐總助強調(diào)各單位在下半年要繼續(xù)發(fā)揮安全生產(chǎn)標準化作用，繼續(xù)做好“三防工作”，將安全生產(chǎn)當作一項重要工作來抓嚴抓實。
當日下午2：30，公司召開了上半年經(jīng)營分析會，省xx集團公司副總經(jīng)理xx、通信建設(shè)業(yè)務(wù)管理部xx等一行出席了大會。x總向?qū)崢I(yè)領(lǐng)導以及全體與會代表作了上半年經(jīng)營分析報告。分析報告通過客觀的事實、龐大的數(shù) 據(jù)以及先進、科學的分析方法，多側(cè)面多角度地對公司上半年經(jīng)營情況進行了深刻地剖析。實業(yè)領(lǐng)導對分析報告表現(xiàn)出了極大的關(guān)注，會上，x總多次就某個問題和x總以及分公司領(lǐng)導展開熱烈地討論，會議的氣氛活躍而和諧。會后，x總對本次經(jīng)營分析給與了高度的肯定，他說，經(jīng)營分析反映了一個公司的管理成效，反映了一個公司精確化管理的程度，因此經(jīng)營分析這項工作一定要做好，而且要分析得徹底、分析得細致。我們認為，你們的經(jīng)營分析做得非常好，省公司非常滿意。
28日上午8：30，會議進行到第三項內(nèi)容——與會代表分組討論。全體與會代表被分為三組，討論地點分別設(shè)在xx山莊的紫荊廳、桂花廳和玫瑰廳。小組討論歷時一小時五十分鐘，討論結(jié)束后，各小組會議記錄人將討論記錄進行了收集，全體與會代表返回了大會議室。
接下來，總公司綜合辦xx先向全體與會代表介紹了公司新的企業(yè)文化創(chuàng)建的整個過程以及創(chuàng)建結(jié)果。公司的企業(yè)文化由深圳力創(chuàng)品牌顧問機構(gòu)協(xié)助完成，通過三個多月的調(diào)研、訪談、策劃和反復討論、修改，目前，具有公誠特色、切合公誠實際、反映監(jiān)理行業(yè)特點、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律的新的企業(yè)文化體系已正式形成。公司不僅有了新的標志和企業(yè)理念，新的視覺形象識別系統(tǒng)也已制定完畢。接下來，公司將大力宣貫、推行新的企業(yè)文化，同時公司的一切信用品以及事務(wù)用品將嚴格采用統(tǒng)一格式進行制作，本部以及六家分公司將擁有一個規(guī)范、統(tǒng)一的企業(yè)形象。
最后，就小組討論中收集到的典型問題，公司領(lǐng)導進行了詳細解答。所提的問題涉及人員招聘、費用報銷、內(nèi)部培訓、項目部管理以及特殊獎勵制度的制定等等多個方面，管總深入淺出地對各個問題進行了答疑解惑，并要求各分公司領(lǐng)導在會后繼續(xù)對各個問題進行深度地思考。
本次會議完全達到了“全面總結(jié)經(jīng)驗、深刻分析問題、全面部署任務(wù)”的會議目的，是一次成功的會議。相信在此次會議的精神指導下，公司下半年的各項工作必將取得更大的發(fā)展，公司的全年工作任務(wù)必將圓滿完成。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇二十九
物業(yè)管理中心人員培訓工作流程
1、目的
通過培訓,確保人員的能力能夠勝任工作要求。
2、范圍
本手冊規(guī)定了上崗培訓和中心三級在職培訓的流程,適用于中心對培訓的管理。
3、職責
中心綜合管理部每年年底組織培訓需求調(diào)查,并將員工培訓需求進行匯總后,會同其他職能部門編制中心安管、工程、保潔、客服人員三級培訓年度計劃,年度培訓計劃由中心經(jīng)理審批后報公司批準。
上崗培訓由各職能部門負責,確保上崗人員均為合格人員。
三級培訓由綜合管理部統(tǒng)一組織,各職能部門安排授課。
中心綜合管理部負責上崗培訓檔案的建立和歸口管理。
管理處負責三級培訓檔案的建立和歸口管理。
4、培訓實施和效果驗證
上崗培訓
新入職或轉(zhuǎn)崗的安管人員在上崗14天內(nèi)由安管部負責人統(tǒng)一安排進行為期8小時的統(tǒng)一上崗培訓。
新入職或轉(zhuǎn)崗的客服、保潔人員在上崗14天內(nèi)由綜管部負責人統(tǒng)一安排進行為期8小時的統(tǒng)一上崗培訓。
新入職或轉(zhuǎn)崗的工程人員在上崗14天內(nèi)由工程部負責人統(tǒng)一安排進行為期8小時的統(tǒng)一上崗培訓。
新入職或轉(zhuǎn)崗的品質(zhì)、培訓管理人員在上崗14天內(nèi)由綜合管理部負責人統(tǒng)一安排進行為期8小時的統(tǒng)一上崗培訓。
培訓內(nèi)容
a)與本崗位有關(guān)的管理要求(程序文件、本部門工作手冊等);
b)本崗位工作標準要求;
c)崗位工作/服務(wù)規(guī)范與作業(yè)規(guī)程;
d)所用設(shè)備、工具的性能、操作方法和安全操作規(guī)程;
e)應執(zhí)行的文件和記錄的要求;
f)應注意的安全事項及緊急情況的應變措施等。
經(jīng)過培訓后,均需進行上崗考核,由各職能部門安排進行考核,綜合管理部將進行檢查,由綜管部統(tǒng)一調(diào)配予以上崗。
三級培訓
培訓需求調(diào)研
中心綜合管理部每年第四季度在中心內(nèi)部組織開展培訓需求調(diào)查,下發(fā)培訓需求調(diào)查表,對中心每一名需進行三級培訓的員工進行培訓需求調(diào)研。
各管理處對本管理處員工培訓需求進行匯總后,上報至綜合管理部,中心綜合管理部按照安管、客服、保潔、工程工種進行分類。
中心綜合管理部將經(jīng)過分類的培訓需求調(diào)研匯總表交分別交給安管部、工程部負責人,由各職能部門根據(jù)調(diào)研情況分別編制中心安管、客服、保潔、工程人員三級培訓年度計劃,制定完成,交綜合管理部校核后報中心經(jīng)理審核后報公司批準。
經(jīng)公司批準的年度培訓計劃,由中心綜合管理部負責組織實施。
綜管部負責人負責安排中心客服、保潔員工的授課工作;安管部負責人負責安排中心安管員工的授課工作;工程部負責人負責安排中心安管員工的授課工作;綜合管理部負責人負責安排中心員工公共課(中心各崗位員工均需上的課程)的授課工作。
每月根據(jù)培訓內(nèi)容,由各職能部門出試卷進行考核,驗證培訓的效果。
每月二十日前,綜合管理部與其他各職能部門協(xié)商確定本月培訓的具體時間和地點,并下發(fā)給各職能部門和管理處,要求各職能部門做好授課準備工作,要求各管理處安排接受培訓的人員及時參加。
接受培訓工作將與員工的工作績效相掛鉤,無故不參加培訓,每次將給予1分的績效扣分。因工作等原因不能及時參加培訓的人員需向管理處負責人事先請假,并報中心綜合管理部備案。
在培訓時每位參加培訓的員工以管理處為單位分別簽到,在培訓結(jié)束后,由授課人收集培訓簽到表并填寫培訓實施記錄表,交中心綜合管理部,綜合管理部對參加人員情況進行統(tǒng)計后,將培訓實施記錄和培訓簽到表下發(fā)給每個管理處進行登記。
中心各管理處負責三級培訓檔案的建立和歸口管理,各管理處每月根據(jù)品質(zhì)培訓部下發(fā)的本管理處員工的培訓簽到表做好三級培訓檔案的編制工作。
對因工作等原因未參加中心統(tǒng)一組織的培訓工作的員工,將由各管理處根據(jù)培訓教材完成員工的培訓工作,可采用由參加培訓的領(lǐng)班等人員給予培訓的方式開展培訓工作。中心綜合管理部將予以檢查。
轉(zhuǎn)崗培訓
轉(zhuǎn)崗的安管人員在上崗14天內(nèi)由安管部負責人統(tǒng)一安排進行為期8小時的統(tǒng)一上崗培訓。
轉(zhuǎn)崗的客服、保潔人員在上崗14天內(nèi)由綜管部負責人統(tǒng)一安排進行為期8小時的統(tǒng)一上崗培訓。
轉(zhuǎn)崗的工程人員在上崗14天內(nèi)由工程部負責人統(tǒng)一安排進行為期8小時的統(tǒng)一上崗培訓。
轉(zhuǎn)崗的品質(zhì)、培訓管理人員在上崗14天內(nèi)由綜合管理部負責人統(tǒng)一安排進行為期8小時的統(tǒng)一上崗培訓。
培訓內(nèi)容
g)與本崗位有關(guān)的管理要求(程序文件、本部門工作手冊等);
h)本崗位工作標準要求;
i)崗位工作/服務(wù)規(guī)范與作業(yè)規(guī)程;
j)所用設(shè)備、工具的性能、操作方法和安全操作規(guī)程;
k)應執(zhí)行的文件和記錄的要求;
l)應注意的安全事項及緊急情況的應變措施等。
經(jīng)過培訓后,均需進行上崗考核,由各職能部門安排進行考核,綜合管理部將進行檢查,考核合格將由中心經(jīng)理簽發(fā)上崗培訓合格證,由綜管部統(tǒng)一調(diào)配予以上崗。
對連續(xù)三次考核績效扣分較多的人員進行返訓。返訓由中心各職能部門對口負責,執(zhí)行新員工入職培訓程序。
如返訓不合格,由綜管部統(tǒng)一負責協(xié)調(diào)辦理辭退手續(xù)。
5培訓方式及培訓記錄
培訓方式:
a)講座:針對實際需求組織集中授課;
b)崗位練兵(操練):干什么、學什么、練什么
c)示范:現(xiàn)場演示,面對面、手把手傳授
d)師傅帶徒弟
e)外部培訓或代培:
培訓可采用培訓記錄表、培訓簽到表、會議記錄、日講評記錄、合格證書等適宜的方式記錄
管理處根據(jù)培訓簽到表,應填寫《培訓記錄表》、《個人培訓檔案》記錄培訓人員、內(nèi)容、時間、地點、考核成績等信息,歸檔保存。培訓記錄可作為員工績效評價、獎罰的依據(jù)。
> 職能部門、各管理處需要增加的計劃外培訓,應填寫《培訓申請表》,經(jīng)中心經(jīng)理批準后,由相關(guān)職能部門組織實施。
6培訓的考核評價
6培訓的考核評價
對接受培訓的員工的評價可通過理論考核、操作考核、觀察、面談、問卷、績效評估等適宜的方式進行。
每月對中心組織開展的培訓課程應選擇一堂課程進行評價,由中心綜合管理部下發(fā)、收集、匯總《培訓效果評估表》,并進行分析評價。對管理處每月開展的培訓,管理處也需選擇一堂課程下發(fā)、收集、匯總《培訓效果評估表》,并進行分析評價。
綜合管理部、各管理處應根據(jù)對員工培訓效果的評價結(jié)果,識別是否需要進一步的培訓。根據(jù)對學員對培訓課程的效果評價,確定是否需要改進培訓方法,以獲得更好的效果。
培訓效果不能達到預期的目標時,綜合管理部應組織進行原因分析,并采取必要的改進措施。
相關(guān)質(zhì)量記錄
1.《培訓申請單》zc-04/b03
2.《崗位培訓計劃》zc-04/b04
3.《培訓記錄表》zc-04/b05
4.《會議/培訓簽到表》zc-04/b07
5.《員工培訓檔案》zc-04/b09
6.《會議記錄》zc-04/b10
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇三十
____議〔2__〕__號
關(guān)于__工程報告的評審會會議紀要
__年__月__日，__主持召開了__工程可行性研究補充報告評審會，參加會議的有_______等部門和單位。會議聽取了__單位對該項目__報告的介紹，與會代表和專家針對該報告提出了各自的意見及建議，形成紀要如下：
本項目為____提交了《可行性研究補充報告》和《投資估算》共兩卷可行性研究補充報告(送審稿)。
同時評審會議認為__工程可行性研究補充報告編制的內(nèi)容深度基本滿足可行性研究報告內(nèi)容深度規(guī)定，但部分章節(jié)還須補充或修改。
一、 報告中的問題及修改建議
(一) __部分
1. 請補充本工程編制補充報告的原因說明。
2. 請補充本工程工程量與原批復可研工程量差異對比章節(jié)內(nèi)容。
(二) __部分
1. 請設(shè)計補充本期__章節(jié)內(nèi)容。
(三) __部分
1. 請完善可研報告補充原因情況說明。
2. 請補充完善本期建設(shè)規(guī)模情況說明。
3. 請核實本期建設(shè)工程量。
4. 請完善拆除工程量。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇
為規(guī)范食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提升供給質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強國，促進社會質(zhì)量共治，確保質(zhì)量xx縣等各項目標任務(wù)順利完成，縣食藥^v^多舉措扎實開展“質(zhì)量月”活動。
規(guī)范食品生產(chǎn)秩序，以月餅、食用油、豆制品、酒等食品為重點，對我縣生產(chǎn)企業(yè)不打招呼、不提前通知，直插企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，對企業(yè)進行突擊檢查，開展生產(chǎn)全過程的監(jiān)管，從原料到成品全過程進行全面排查后未發(fā)現(xiàn)違法行為。
加強流通環(huán)節(jié)監(jiān)管，以食品超市、批發(fā)市場、集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部為重點區(qū)域，嚴格落實進貨查驗、索證索票、購銷臺賬、不合格食品下架退市、食品安全承諾等制度，嚴防不合格食品流入市場。
加強餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)管，以中小型餐飲店、學校食堂及校園周邊、建筑工地食堂為重點，落實餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理，提高餐飲服務(wù)單位食品安全水平。
加強藥品和醫(yī)療器械監(jiān)管，加強許可證及gsp證書換證和跟蹤檢查，著力規(guī)范藥品生產(chǎn)流通秩序。
加強重大活動的餐飲服務(wù)食品安全保障工作，活動期間未出現(xiàn)食品安全事故，圓滿完成了“長壽簸箕宴”期間的餐飲食品安全保障工作。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇
物業(yè)管理公司學習培訓工作制度
一、目的
1、為提高物業(yè)員工整體水平,適應社會發(fā)展及市場竟爭需要,滿足公司各崗位對員工素質(zhì)的要求。
2、激發(fā)各級員工求知欲、進取心和創(chuàng)新意識。
二、總則
1、員工學習培訓是一項長期性工作,必須長期不懈地進行。
2、學習培訓以日常服務(wù)、管理、經(jīng)營工作為對象,傳授基本服務(wù)意識專業(yè)技能、管理知識及相關(guān)制度規(guī)程為內(nèi)容,以公司內(nèi)部學習為主體、外部培訓為補充。
3、學習培訓分三項組織實施:專題教育、分類別等級教育、分專業(yè)職能教育。
4、員工學習培訓要圍繞公司企業(yè)文化、質(zhì)量方針及公司人事行政制度進行。
5、員工培訓要以積極心態(tài)對待,自覺地進行自我完善和提高。
三、培訓計劃
1、辦公室及各專業(yè)部門、管理處通過分析公司員工培訓需求總體情況,分別設(shè)置培訓總目標,具體目標、并考慮具體情況分別制定年度、月度培訓計劃。
2、各階段培訓工作必須有需求實效性和明確的目的性。
3、每一項培訓必須有具體的培訓內(nèi)容、時間、培訓對象、主持人、方法、考核辦法等。
4、公司組織主管骨干以上學習培訓每月不少于1次,每年不少于12次。
5、各專業(yè)部門、各管理處根據(jù)公司工作區(qū)域分別有每月不少于4次、每年不少于48次的培訓。
四、實施培訓計劃
1、各部門及管理處主管負責培訓計劃實施,包括時間安排、地點選擇、教案策劃、主持人及相關(guān)器材和設(shè)施的準備等。
2、公司及各部門培訓需其他相關(guān)單位支持,包括培訓經(jīng)費、培訓講師及外派培訓等須提前二周報其主管領(lǐng)導審查批準。
3、培訓時間、方法視工作具體情況及性質(zhì)特點確定。
五、培訓效果評估考核
1、各培訓工作結(jié)束時,各部門須認真填寫培訓記錄表,并做好培訓效果評估、考核記錄。
2、培訓效果評估可采用自我評估和定性的民意測驗。
3、培訓質(zhì)量除各部門主管通過筆試、口試以及工作觀察進行外,公司質(zhì)量檢查小組不定期對其實施過程進行數(shù)質(zhì)量監(jiān)督檢查,并將結(jié)果記錄在各部門季度考核表內(nèi)。
六、學習培訓獎懲規(guī)定
1、對公司或各部門組織的各種崗位培訓考核,無故不參加的員工每次將予處罰50-200元。
2、對參加者但二次以上考核效果不佳的員工給予降薪或降職處理。
3、各部門對學習培訓弄虛作假、搞形式化,給主管責任人每次將予處罰100-300元。
4、在不影響本職工作的前提下,公司提倡員工自我開發(fā)與本人崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的教育培訓,對學習優(yōu)異者給予適當獎勵。
a、本人申請培訓經(jīng)批準后,并具有參加教育合格證明者,公司給予補貼1/3學習費用。
b、學習培訓優(yōu)異者根據(jù)其崗位工作業(yè)績情況給予增薪或升職。
編制審核
批準生效日期
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇
x x工作簡報
(新宋字體)
(第x期)
x局辦公室 x年x月題目
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這里就可以寫有關(guān)內(nèi)容了、新情況、新問題，新動向、好人好事，工作動態(tài)
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抄報：，，，。
發(fā)送：、，各部、室、中心，各、。
(共印200份)
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇
(正式開始之前先強調(diào)會場紀律)
上午好!歡迎大家蒞臨“____眼科學術(shù)交流會”，會議期間為了維護會場秩序，確保會議的正常進行，全體與會人員請遵守以下會議紀律：
1.與會人員請在指定區(qū)域就座;
2.請關(guān)閉手機或調(diào)成靜音;
3.會議期間保持會場安靜，不在會場隨意走動。
(10：00點開始會議，舉行簡單開幕式，介紹專家及聽課代表。)
尊敬的各位專家、各位代表、醫(yī)學同仁及朋友們:
在這個收獲的季節(jié)，我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對____眼科醫(yī)院的一片盛情，首先我代表____眼科醫(yī)院對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
作為____首家國家三級眼科?？漆t(yī)院，我們很榮幸承辦這次的學術(shù)交流會，這對于我們是一次極為珍貴的學習機會。
因為在這次會議上，我們很榮幸的邀請到了在眼科有著豐富經(jīng)驗，取得豐碩成果的著名眼科專家____兩位專家為大家進行精彩的學術(shù)演講，他們德高望重、著作等身，用我們熱烈的掌聲歡迎他們的到來!
接下來介紹今天出席會議的專家：___、___、___、___;感謝專家們以及各位眼科學界的同仁們參加我們的會議!
由____眼科醫(yī)院主辦的“____眼科學術(shù)交流會”，承蒙眼科學術(shù)界同仁的大力支持，現(xiàn)在正式開幕!
3、10：30分開始專家講課。
專家和參會人員互動提問。
下面有請____著名青光眼專家___醫(yī)師上臺為我們進行題為《新圖像技術(shù)指標在青光眼診治的應用策略》的精彩演講。
感謝___醫(yī)師帶給我們的精彩演講。
下面有請著名的白內(nèi)障專家___醫(yī)師上臺為我們做題為《眼前節(jié)oct的臨床應用》的精彩演講。
感謝___醫(yī)師帶給我們的精彩演講。
再次感謝____醫(yī)師為我們帶來精彩的演講，讓我們用熱烈的掌聲感謝兩位醫(yī)師。
接下來，進入互動提問環(huán)節(jié)，請大家踴躍提問。
感謝大家的提問!為促進加強我院白內(nèi)障專業(yè)和青光眼專業(yè)的臨床經(jīng)驗及技術(shù)交流，下面由我院___為____專家頒發(fā)“____眼科醫(yī)院促進臨床醫(yī)學進步”的榮譽證書，望今后兩位專家能經(jīng)常蒞臨我院指導工作及經(jīng)驗交流!有請____醫(yī)師上臺。
有請我院___上臺頒發(fā)榮譽證書!謝謝!
4、會議結(jié)束，組織講課專家與我院領(lǐng)導合影留念，組織整體參會人員合影留念。
感謝各位遠道而來的專家學者和同仁們來我院參加“____眼科學術(shù)交流會”，____眼科醫(yī)院祝您今后的工作和生活順利，謝謝大家的大力支持!此次會議圓滿結(jié)束!
接下來，請專家和領(lǐng)導上臺合影!
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇
深圳市人民來訪接待廳升級改造工程項目根據(jù)工務(wù)署姚亮書記疫情防控調(diào)度會及復工復產(chǎn)部署會的會議精神，全面落實《全市建設(shè)工地疫情防控八項措施》、《深圳市建設(shè)工地疫情防控工作專班關(guān)于穩(wěn)妥有序推進建設(shè)工地復工復產(chǎn)通知》等相關(guān)文件要求，全面有序推進項目復工復產(chǎn)并做好疫情防控常態(tài)化工作，嚴格落實各項防疫措施。
全面部署、落實復工復產(chǎn)準備工作。根據(jù)市政府、住建局、工務(wù)署的要求，認真落實有關(guān)決策部署，加強項目復工復產(chǎn)后施工中的疫情防控，確保工人住宿區(qū)和作業(yè)區(qū)兩點一線，全面消殺。出入口嚴格落實場所碼、電子哨兵，嚴格按照疫情防控工作措施，一項一項落實到位，著力抓好疫情防控的同時，及早布局認真謀劃，加快推動各項目復工復產(chǎn)工作。
所有管理人員與工人集中居住在社區(qū)或酒店實行封閉管理、實名制登記、每天更新臺賬、檢查、管控每個人的防疫情況。
實行統(tǒng)一供餐，取消堂食，所有人員飯菜進門消殺，并由防疫專員統(tǒng)一配送。
全員每日進行核酸檢測，保持24小時內(nèi)陰性證明，項目部管理人員統(tǒng)一安排在項目進行核酸檢測，居住在酒店的工人安排醫(yī)務(wù)人員到酒店大門口檢測。
由防疫專員對生活場所、住宿房間、衛(wèi)生間等區(qū)域進行消毒，每天整體不少于3次消毒，根據(jù)需要可增加局部消毒次數(shù)。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇
四、怎么撰寫經(jīng)營亮點簡報
（1）突出各自不同特色
特色是一個單位顯著區(qū)別于其它單位的風格、形式，是由其特定的具體的環(huán)境因素所決定的，是其差異性、區(qū)別性、獨有性的有機統(tǒng)一。把工作內(nèi)容、單位文化等方面的比較優(yōu)勢和不同特色融入宣傳報道，宣傳報道就能鮮活起來，就更能抓住閱讀者的眼球。
在其位，謀其政。人都習慣于從自己的位臵出發(fā)考慮問題。三級管理架構(gòu)確立以后，集團本部、事業(yè)部、子公司和經(jīng)理部定位和以前就有明顯區(qū)別，大家在開展工作的思路就相應有所調(diào)整，簡報也不外如是，風格和特色隨之而變。
例如，如果寫的主題是“十二五”時期規(guī)劃設(shè)想，各單位考慮的問題就應該是：
集團本部：轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量；流程規(guī)范、風險防范和精細管理；創(chuàng)新創(chuàng)效，完成目標。
建設(shè)事業(yè)部：主動適應公路建設(shè)管理工作“發(fā)展理念人本化、項目管理專業(yè)化、工程施工標準化、管理手段信息化、
日常管理精細化”的發(fā)展方向，按照交通運輸部《高速公路施工標準化活動實施方案》要求，推行現(xiàn)代工程管理。
經(jīng)營開發(fā)公司：在廣告業(yè)務(wù)方面，為廣大客戶提供更廣闊的合作平臺及更專業(yè)高效的服務(wù)，打造環(huán)渤海經(jīng)濟圈最具影響力的高速戶外媒體供應商。服務(wù)區(qū)經(jīng)營方面，要完善服務(wù)功能，提高服務(wù)品質(zhì)，拓展利潤空間，以滿足顧客需求為導向，嘗試將服務(wù)區(qū)打造成為集交通信息服務(wù)平臺、休閑休息娛樂場所、餐飲文化旅游地標為一體的商業(yè)設(shè)施集中地。
科技公司市場化經(jīng)營、開拓集團外市場的舉措和成績。 養(yǎng)護公司三步走戰(zhàn)略實施情況及迎國檢大量實例。 ……
（2）主題鮮明精煉
主題很大程度就是標題制作，是通篇文章中心思想的提煉，是靈魂，鮮明讓人如沐春風，精煉更顯大家風范。在制作信息標題時，要巧用數(shù)字、口語、成語、補語、術(shù)語和背景材料，言簡意賅，新穎別致。
“題好一半文”。信息報道標題十分重要。標題不宜過長，要控制在20個字以內(nèi)（約定俗成），萬不得已不超過25個字。盡量用實標題，不用虛標題。題文必須相符，用詞準確、簡潔、生動、有特色。信息標題中除頓號外，一般不使用其他標點符號。用突出的事實做標題，在文章中找看點，如“重大轉(zhuǎn)機”、“居首”、“首次”等等。標題概括的內(nèi)容越
具體、特點越突出越鮮明，則標題質(zhì)量越高。標題一般不寫領(lǐng)導姓名，對單位的表述，一般以信息報送的法人單位為主體，不出現(xiàn)其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的名稱。
支撐主題的論據(jù)在精不在多。如事例不典型，事跡不過硬，或者用得不恰當，再多也沒有用。如果事例精確可靠，用得又恰如其分，雖少也有說服力。要學會在大量的材料中，分析研究，有所取舍，抓住其中最典型的事例和數(shù)字，重點寫清楚，其它或者一筆帶過，或者干脆不要，使人一看就清楚，效果要比羅列一大堆事例、數(shù)字好得多。
（3）內(nèi)容編排得體
信息報道以事實說話，實事求是，精益求精，宏觀信息抓廣度，微觀信息抓深度，突發(fā)信息抓速度，同樣的信息抓角度。
一條高質(zhì)量的信息報道是內(nèi)容和寫作技巧的有機結(jié)合，要力求：內(nèi)容上圍繞中心，突出重點；形式上開門見山，直奔主題；結(jié)構(gòu)上詳略得當，嚴謹周密；語言上準確樸實，把握分寸；最后不要忘記嚴格審核，領(lǐng)導把關(guān)。
工作信息要求條理清晰、層次分明，要避免素材的堆積，一般采取直白、開門見山的表述方式，采用總分結(jié)構(gòu)，信息的結(jié)構(gòu)應根據(jù)內(nèi)容確定，避免千篇一律的“流水帳”模式，
一般應有時間（when）、地點(where)、目的(why)、內(nèi)容（what）和人物(who)等。應按照事件重要程度順序來敘
述，最重要的寫在最前面，重要的、核心的內(nèi)容在前，次要的、相關(guān)說明內(nèi)容在后，敘述內(nèi)容要與主題合拍。不亂發(fā)議論、不抒情。
重要的工作部署及重大活動的開展情況是工作信息必須采集的內(nèi)容。與其他部門聯(lián)合進行的有重大影響的工作，也是工作信息的來源之一。
對于會議和領(lǐng)導調(diào)研類信息，要突出核心內(nèi)容適當展開說明，要特別注意將會議主題、領(lǐng)導講話要點以及調(diào)研結(jié)果，納入文章當中。各級領(lǐng)導檢查工作和現(xiàn)場辦公時都會發(fā)表一些指導意見，注重把握精神實質(zhì)。
對于動態(tài)工作信息要挖掘創(chuàng)新點，可適當交代背景，不僅要寫出成效，更重要的是要寫出具體工作舉措，能對其它單位和地區(qū)起到借鑒和指導作用。對于某些綜合性工作的做法、措施、工作經(jīng)驗要注意進行綜合、歸納、提煉加工成信
息。信息素材是專業(yè)知識時要注意不能太專業(yè)化。
對于已經(jīng)取得顯著成效的經(jīng)驗，要簡單交待背景和目的，具體介紹主要作法和取得的工作成果。對于暫無顯著成效的作法，要選擇確有創(chuàng)新意義的能給人一定啟示的作法來寫，簡單交待背景和目的，具體介紹作法。對于各單位開展的富有開拓性、創(chuàng)新性、有特色的工作都要及時加工整理成工作信息。
（4）敘述簡潔平實
要注意“三點一線”，即踏實一點、樸素一點、簡短一點，注重突出主線。
在寫作上要求長稿寫短，反映的點位不可過多；大稿寫小，側(cè)重寫某一個側(cè)面、集中寫一點；散稿寫精、虛稿寫實，不妄加結(jié)論性、評論性的語言；重點寫好，關(guān)鍵部位要用提神的語言來表達。信息語言要求準確、簡潔、平和、明快、提神、樸實，避免套話和空話，盡量少加修飾詞。
正文使用短句、短段，文字簡潔，一句不超過20個字，一段一個意思。杜絕空話、套話和過于華麗的詞藻、夸張的表述。
以第三人稱的角度編寫簡報。所有文章均使用第三人稱，如“我部、我司”應改為“××部、××公司”。
簡報信息中對領(lǐng)導的表述，一般第一次出現(xiàn)時在姓名前冠主要職務(wù)，姓名后不加“同志”。注意，領(lǐng)導的職務(wù)一定
要放在其姓名前面，應為董事長***、總經(jīng)理***。人物的職務(wù)介紹在文章中只需首次出現(xiàn)一次，之后直接稱人名即可。人物職務(wù)必須介紹多個時，重要職務(wù)列前面。如天津日報的報道就常有“張高麗指出”、“黃興國講道”。
信息措辭要客觀、語言平和，杜絕錯別字、標點符號錯誤和措辭明顯不妥的現(xiàn)象。一般不使用諸如“高度重視”、“重要講話”、“領(lǐng)導視（考）察”、“親切交談”、“殷切期望”、“隆重召開”、“勝利閉幕”之類的修飾詞語。不作具體描寫、推測、聯(lián)想、表態(tài)等。
領(lǐng)導的作用在事實里，不在你的修飾里；自己的作用更在工作里，不在名字里；正文不要重復標題。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇
根據(jù)江都市^v^會辦公室下發(fā)的《關(guān)于組織市人大代表活動的通知》相關(guān)要求，我鎮(zhèn)人大組織全鎮(zhèn)人大代表于20xx年12月27日下午在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開會議，研究討論文件中的主要部署和要求，并著重對《政府工作報告》(征求意見稿，以下簡稱《報告》)進行初審，與會代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報告》的基礎(chǔ)上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。
與會代表一直認為，《報告》結(jié)構(gòu)嚴謹，思路清晰，文筆流暢，目標宏偉，重點突出，數(shù)字詳實，總結(jié)工作客觀實在;《報告》對今后五年提出的工作目標比較符合江都市的實際，把興辦工業(yè)擺到了突出位置，以工業(yè)發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對數(shù)據(jù)定位很準確;《報告》縱觀全局，既實又新又細，分析問題比較精辟透徹，深入淺出;部署工作具體詳細，便于落實，具有很強的指導性、針對性和可操作性。 同時，與會代表也在肯定《報告》的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自所在的不同崗位和領(lǐng)域，分別談了很多切實的意見和建議，現(xiàn)將這些意見和建議總結(jié)如下：
一、建議增加“處理城市建設(shè)與民生工程兩者關(guān)系”方面的內(nèi)容 相關(guān)方面的代表認為，隨著我市城市化進程的不斷加快，城市建設(shè)的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會相應加大。在這一點上，民生問題就顯得尤為突出。在《報告》中，應體現(xiàn)出協(xié)調(diào)二者關(guān)系方面的內(nèi)容，政府必須考慮人民群眾的生產(chǎn)、生活和住房安置問題，盡量做到“先安置，后拆遷”。
二、建議增加“不僅要重視發(fā)展速度，更要重視發(fā)展質(zhì)效”方面的內(nèi)容
一些代表認為，我市城市建設(shè)的速度有些超出常規(guī)，與現(xiàn)實社會的可承受度不相吻合。在城市發(fā)展上，不能一味強調(diào)上速度、上規(guī)模，更要在發(fā)展的質(zhì)態(tài)上下功夫，不應只注重短期效益，更要看重長期效益。比如在土地的出讓上，政府應該將土地用作真正的工業(yè)開發(fā)，因為只有工業(yè)效益上去了才是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的稅收支持。
三、建議增加“發(fā)展村級經(jīng)濟”方面的內(nèi)容
村級集體經(jīng)濟的發(fā)展對于促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增效具有其他方面不可替代的直接作用?！秷蟾妗吩谶@方面體現(xiàn)的還不夠。在實際操作中，一些村和部門在發(fā)展村級經(jīng)濟時會遇上很多阻力，這些阻力來源于某些權(quán)力部門的干涉，動輒被審查或叫停，更有甚者被追究經(jīng)濟、政治責任。這些情況與中央發(fā)展三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)的精神不吻合。
四、建議增加“涉及三農(nóng)”方面的內(nèi)容
自20xx年起，中央連續(xù)下發(fā)了7個關(guān)于“三農(nóng)”方面的一號文件，可見中央對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題何等的重視。作為中央人民政府下轄的縣級人民政府，在《報告》中應該加強對“三農(nóng)”問題的重視程度。在健全強農(nóng)惠農(nóng)政策體系、提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平、加快改善農(nóng)村民生、協(xié)調(diào)推進城鄉(xiāng)改革、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面根據(jù)江都實際，有所建樹。
五、建議增加“關(guān)注本土企業(yè)”方面的內(nèi)容
一些企業(yè)主要負責人代表認為，政府在加大招商引資力度的同時，更要關(guān)注本土企業(yè)的發(fā)展。作為江都土生土長的企業(yè)和江都本地企業(yè)家，本土企業(yè)更能為經(jīng)濟、社會發(fā)展做出貢獻，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉(xiāng)情況，更容易創(chuàng)造經(jīng)濟和社會效益。政府應在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業(yè)更多的優(yōu)惠，讓它們不流失、扎下根、能發(fā)展、上水平。
六、建議增加“教育事業(yè)適應城市化發(fā)展”方面的內(nèi)容
教育領(lǐng)域的代表認為，隨著濱江新城的興起，北城區(qū)中小學即將動工，但師資水平仍然跟不上城市發(fā)展的需要。一方面，濱江新城作為一個現(xiàn)代化的濱江生態(tài)園林城市，其中包括高端住宅區(qū)和商務(wù)設(shè)施，相應的幼兒園、中小學可容納的學生數(shù)量卻相當有限;另一方面，南城區(qū)的幼兒園、中小學現(xiàn)狀也不適應城市發(fā)展需要。建議政府應優(yōu)先發(fā)展教育，與城市化水平向適應，早日解決學生家長的后顧之憂。
七、建議增加“解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員相關(guān)待遇”方面的內(nèi)容
衛(wèi)生領(lǐng)域的代表認為，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生待遇和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備、醫(yī)療水平不能滿足基層群眾就醫(yī)的實際需要。一方面，原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的醫(yī)療保險、退休養(yǎng)老問題沒有解決，影響他們的工作積極性;另一方面，基層醫(yī)務(wù)人員待遇低，造成大中專畢業(yè)生不愿意到基層醫(yī)療機構(gòu)工作，青黃不接，加之原有的醫(yī)療設(shè)備陳舊、老化，不能切實解決群眾“看病難、看病貴”等問題。
八、建議增加“社區(qū)相關(guān)問題”方面的內(nèi)容
社區(qū)方面的代表認為，應加大對老城區(qū)、老小區(qū)和無物管小區(qū)改造的力度;加大公共財政對基層社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業(yè)余文化需要;落實城區(qū)育齡婦女的生育保險政策;重新商討“責任屬地化，權(quán)力部門化”的管理模式，根據(jù)實際情況，減輕社區(qū)壓力和負擔;落實社區(qū)工作人員的“五險一金”相關(guān)待遇等。
九、建議刪除“阿波羅花卉市場”等方面的內(nèi)容
有代表認為，在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設(shè)上，以往所公布的數(shù)字與實際情況不符，如《報告》中涉及這方面內(nèi)容，可能會給代表們造成不實的感覺，建議刪除這部分內(nèi)容。
十、建議政府和各職能部門加大對代表提議的重視程度
有代表認為，在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。本應該是政府答復的卻讓一些職能部門來答復，本應該是職能部門答復的卻代之以人情答復，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處。比如事業(yè)單位和離退休人員撫恤金的發(fā)放問題，就一直沒有做出明確的答復，目前做法也與中央相關(guān)文件要求不符。建議政府應加大對代表提議的重視程度，提議的答復部門應該對口，保證每項議案都能真正落實到位。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇
根據(jù)校黨委“創(chuàng)建黨建和思想政治工作先進高?！被顒拥囊蠛桶才?，學院黨委認真組織落實，注重以黨建評估為契機，推動學院黨建和各項工作。經(jīng)過近兩年的努力，圓滿完成了黨建評估各階段任務(wù)。
（一）高度重視，明確定位，整體部署，穩(wěn)步推進
1、成立迎評小組，奠定迎評工作組織基礎(chǔ)
為確保迎評工作的順利進行，學院黨委成立了由黨委書記牽頭、黨委副書記和部分黨支部書記、黨務(wù)干部參加的燕京醫(yī)學院“創(chuàng)建黨建和思想政治工作先進?！惫ぷ餍〗M，工作小組在學院黨委的領(lǐng)導下，通過召開例會、組織檢查等形式統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)，推進迎評各項工作。
2、明確工作定位，把握評估方向
在評估工作啟動之初，根據(jù)校黨委“以評促改、重在建設(shè)、爭創(chuàng)先進、志在一流”的工作方針，學院黨委提出了學院迎評工作“四結(jié)合”的要求，即：要把創(chuàng)建黨建先進校與農(nóng)村社區(qū)基層人才培養(yǎng)工作相結(jié)合；與學院教學科研管理工作相結(jié)合；與學院黨建日常工作相結(jié)合；與學院黨建和思想政治工作創(chuàng)新相結(jié)合。準確的定位使評估工作一開始就立足于建設(shè)，立足于推進中心工作。
3、準確把握標準，提高工作實效
在迎評工作啟動之初，學院黨委多次召開黨支部書記和工作小組會議，集中學習《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準（試行）》和《首都醫(yī)科大學創(chuàng)建黨建和思想政治工作先進高校實施方案》等評估材料，力求吃透精神，把握標準。在對整個標準進行細化分解的基礎(chǔ)上，把涉及學院的評估要素進行歸納整理，及時指導各黨支部按照評估要素集中力量加強建設(shè)，提高了迎評工作的實效性。
（二）加強材料建設(shè)，夯實迎評基礎(chǔ)
在迎評工作中，學院黨委堅持“把材料準備工作貫穿始終”，材料建設(shè)經(jīng)歷了“求全”、“求精”兩個階段。
1、全面搜集，保證材料的完整性
為做好材料建設(shè)這一基礎(chǔ)性工作，院黨委成立了“學院黨建材料建設(shè)小組”和“黨支部黨建材料建設(shè)小組”。在將近兩年的時間里，材料建設(shè)工作組成員犧牲了大量休息時間，完成了材料的初步收集工作，同時，根據(jù)黨建工作實際，實事求是地補充了缺失材料，保證了材料的完整性。
2、去粗取精，提高材料建設(shè)質(zhì)量
學院黨委從材料建設(shè)實際出發(fā)，結(jié)合校黨委的要求和學校檢查組兩次檢查反饋的意見，采取多種措施不斷提高黨建材料建設(shè)水平。
黨支部自查自建：黨委要求各黨支部根據(jù)各檢查要素，組織本支部材料組人員，利用1個月的時間對收集到的材料進行歸納整理，并對照標準認真查漏補缺，集中力量自我完善。
典型交流共建：在材料建設(shè)的過程中，學院黨委注意發(fā)揮典型示范作用。先后2次組織全體支部書記到材料建設(shè)較好的黨支部進行現(xiàn)場觀摩學習，請支部書記介紹經(jīng)驗，觀摩學習收到了借鑒經(jīng)驗、互相促進、共同提高的效果。
黨委督查促建：為進一步加強黨支部材料建設(shè)，學院組織了4個黨建材料檢查小組，每個小組由1名黨委委員牽頭，對各黨支部的材料建設(shè)情況進行跟蹤檢查，同時指導各黨支部材料建設(shè)。檢查組先后對各黨支部黨建材料進行了5輪檢查。通過黨委檢查，及時發(fā)現(xiàn)了各黨支部在不同階段存在的問題，通過有針對性的督促檢查指導，加快了各黨支部材料建設(shè)速度。
集中檢查攻堅：隨著黨建評估的臨近，xx年年6月底，學院黨委變材料工作組為材料攻堅小組，根據(jù)校黨委對材料建設(shè)的新要求和學院黨建材料中存在的問題，集中力量做好材料建設(shè)的最后沖刺工作，打好攻堅戰(zhàn)。7月下旬工作小組和各黨支部書記利用兩天時間集中對學院和各黨支部材料進行了全面檢查，對材料的選擇、歸類、目錄編排等問題進行了最后處理，使黨建材料達到了迎評標準。
（三）精心準備迎評報告，認真總結(jié)黨建經(jīng)驗
xx年年7月，學院黨委開始著手準備學院迎評報告。迎評報告初稿完成后，本著精益求精、不斷完善的原則，學院召開黨建例會，各黨支部召開黨員大會，對迎評報告初稿進行認真討論，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，數(shù)異其稿，最后召開黨委會集體討論定稿。迎評報告全面反映了學院幾年來黨建工作的狀況和成績，系統(tǒng)總結(jié)了學院黨建的經(jīng)驗。
（四）廣泛動員，舉全院之力做好迎評工作
迎評期間，學院充分利用宣傳欄、廣播、學院通訊等形式積極營造迎評氛圍。評估前夕，積極開展“知校愛校教育”，采用知識競賽等形式，宣傳學校和學院建設(shè)成果，振奮精神，凝聚人心。通過多種形式、多個層次的迎評集中動員，做到了“ 人人知道、人人關(guān)心、人人努力、人人參與”迎評工作。
1、面向黨員開展迎評動員。學院黨委要求各黨支部利用座談討論等多種形式學習校黨委和學院黨委的迎評報告，召開支部黨員大會進行宣傳動員，號召全體黨員積極投身迎評工作，發(fā)揮模范作用。
2、面向全體教職工開展迎評動員。9月6日下午，召開全體教職工迎接黨建和思想政治工作評估檢查動員大會，黨委主要領(lǐng)導作了評估動員報告，會上學院黨委還宣布了做好迎評工作的六條要求。
3、面向全體在校學生開展迎評動員。學院黨委要求學生辦公室、團委和各系部在學生中發(fā)放宣傳材料，積極進行宣講，并在9月6日晚召開全體在校生大會，集中進行動員。
深入廣泛持久的宣傳動員深化了廣大師生對評估工作的認識，提高了投身評估工作的積極性、主動性。
經(jīng)過近兩年的努力，學院圓滿地完成了迎評的各項準備工作，通過黨建評估夯實了黨建基礎(chǔ)，提高了黨建整體水平，促進了中心工作的開展。
1、迎評過程是一次對全體師生員工難得的教育機會，是一個凝聚人心的過程。
2、黨建評估是一個建設(shè)的過程，對黨建整體水平的提高，對中心工作的推進具有促進作用。
3、黨員群眾的廣泛參與是黨建評估取得實效的基礎(chǔ)。
4、黨建材料要注重日積月累，立足長期建設(shè)。
1、在迎接黨建評估過程中，積累了黨建材料建設(shè)的有益經(jīng)驗，形成了一些好的辦法，在黨建材料的規(guī)范化建設(shè)上實現(xiàn)了一次飛躍，為黨建水平的進一步提高奠定了基礎(chǔ)。
2、黨建評估促進了學院制度和機制化建設(shè)。在迎評過程中學院黨委始終堅持“以評促建，重在建設(shè)”的原則，在梳理和完善原有制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)學院實際需要制定和建立了一系列新的制度和機制。主要包括：“黨委領(lǐng)導班子成員聯(lián)系黨支部制度”、“年度黨員和師生思想動態(tài)分析機制”、“黨組織負責人與黨員談心機制”、“聘請黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員機制”、“黨政領(lǐng)導聯(lián)系教學系部制度”、“維護教學秩序六條長效機制”、“優(yōu)秀教師評選機制”、“師德先進個人評選機制”、“學生德育工作年度分析會機制”、“兩課與學生德育工作例會機制”、“學生班級建設(shè)五級負責制”、“年度學生思想狀態(tài)和心理狀況跟蹤分析機制”、“黨政領(lǐng)導聯(lián)系學生班級制度”、“安全穩(wěn)定工作年度分析會機制”等，有效地完善了學院的制度體系。
3、黨建評估工作對學院中心工作產(chǎn)生了有效促進作用。學院黨委堅持把評估工作和維護教學和生活秩序穩(wěn)定、確保校園安全穩(wěn)定、校園環(huán)境治理、文明校園建設(shè)等各項工作一同布置，一同檢查，共同推進。黨建評估工作對中心工作起到了積極的促進作用。
在黨建材料建設(shè)過程中，我們感到學院以前的材料建設(shè)意識還比較薄弱，材料整體平衡把握不好，有些工作材料過于瑣碎，而有些重要工作的材料卻不夠突出，這些都有待于今后不斷改進。
科技公司經(jīng)營簡報 科技公司工作總結(jié)篇
尊敬的校團委學生會：
我是 班的 ，我申請加入 校團委學生會(如果加入系學生會，就寫“ 系團總支學生會)。
學生會是由學生組成的一支為同學服務(wù)的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，還能貫徹“全新全意為人民服務(wù)”的宗旨，有利于自己的成長和發(fā)展。
我是一名(自我簡介，就不用我說了吧)
假如我加入，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己待人正直、公正辦事;要求自己嚴于律己、寬以待人;如果我不能加入，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好的表現(xiàn)!
敬禮!
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在貴安綜保區(qū)的晶泰科（貴州）光電科技有限公司車間里，30余名先行復工的工人戴著口罩，穿著防塵服，正在各自崗位上忙碌著，開足馬力趕制訂單。9月23日，一批20方共計4萬片液晶顯示屏已經(jīng)打包完畢運往香港。
“疫情特殊時期，新區(qū)各級政府給我們協(xié)調(diào)開通了一條專項物流通道，讓這批貨得以順利交付?！本┛疲ㄙF州）光電科技有限公司副總經(jīng)理唐樂德說，在二期產(chǎn)線的助力下，以企業(yè)500余萬片的年產(chǎn)能，年內(nèi)有信心完成進出口7000萬美元?！艾F(xiàn)階段公司正在‘防疫模式’下開展閉環(huán)生產(chǎn)，努力克服疫情帶來的影響，搶抓工期，釋放產(chǎn)能，把疫情耽誤的時間搶回來?！?/p>
在白云區(qū)建發(fā)央著項目工地，工人們按照疫情防控要求，有序進入施工場地后，在各自的崗位上熟練地開始推進建設(shè)工作。
白云區(qū)住建局全力統(tǒng)籌好復工復產(chǎn)工作，加大對現(xiàn)場疫情防控、安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查指導力度，“同時，我們積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)商混、鋼筋企業(yè)替代區(qū)外生產(chǎn)資料供應，確實無法替代的，區(qū)外材料進區(qū)時明確2名專人在高速卡口接駁，確保在建項目安全有序復工復產(chǎn)?！卑自茀^(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室負責人譚玥說。
“因為前期停產(chǎn)造成了部分訂單量的堆積，解除臨時靜態(tài)管理后，我們就立即在做好疫情防控的前提下開足馬力趕制訂單。”貴陽好彩頭食品有限公司總經(jīng)理趙新昌說，目前，該公司共有130余名員工到崗，到崗率達60%，所有生產(chǎn)線在人手充足的情況下滿負荷運轉(zhuǎn)，每天可生產(chǎn)約55噸飲料供應市場。
據(jù)介紹，該公司自9月10日起，一手抓疫情防控，一手抓復工復產(chǎn)。其中，在疫情防控方面，嚴格按要求對所有員工進行核酸檢測，員工進入工廠前，要佩戴口罩，進行信息登記、測溫，并出示“健康碼”“行程卡”“場所碼”及48小時核酸檢測陰性證明。
隨著分級分類疫情防控措施的實施，貴陽貴安各級各部門都在積極強化工作舉措，在繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控的同時，千方百計解決難題，統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟發(fā)展各項工作，積極有序推動復工復產(chǎn)，盡快把時間搶回來、把進度補起來，盡力將疫情對經(jīng)濟發(fā)展的`影響降到最低。
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