全市青年座談會總結講話提綱大全（18篇）

通過總結，我們可以發(fā)現自己在某些方面的優(yōu)勢，從而更好地利用和發(fā)揮自己的潛力。寫一篇完美的總結需要具備批判性思維和綜合分析能力，能夠對自己的表現做出全面的評價?？偨Y是對過去一段時間內所做的各項工作或學習進行概括和評價的過程。一篇完美的總結應該結構詳細，突出重點，突出工作或學習中的核心成果和重要收獲。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

全市青年座談會總結講話提綱篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

剛才，x名同志結合自身實際，深入地交流了認識和體會?？吹酱蠹乙粡垙堁笠缰啻簹庀⒌哪橗?，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情懷的話語，充分體現了青年干部的精神風貌和學識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。

近兩年，xxx干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部xx人，占干部總數的xx％，45歲以下干部xx人，占干部總數xx％。青年干部已經成為委局機關的主力軍，是我們完成各項任務的中堅力量。2022年3月1日，******在***黨校中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結合******重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結合******的重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家交流、分享、共勉。

當前隱藏內容免費查看一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。

“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關作為黨和國家的專責監(jiān)督機關，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作？”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨***的路線方針和安排部署走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能公眾號請搜索：辦公室碼字員走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。******強調：“我們黨一路走來，經歷了無數艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨***命令、服從黨***指揮，貫徹黨***要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨***決策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結合自身實際，把對黨絕對忠誠體現在貫徹黨的路線方針政策上，體現在加強業(yè)務素質和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現偏差、對黨忠誠有水分，就相當于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標也會越來越遠。

青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學之心。

《莊子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。在座的各位也許在工作中遇到過這樣的問題：盡管普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但遇到急事、難事，也有手足無措、沒有章法的時侯；面對千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，發(fā)現以前學校的課本里是找不到答案的。之所以出現這些問題，就是缺乏過硬的本領。過硬的本領從哪里來？就是從學習一實踐一再學習一再實踐過程中來。毛主席說過，對于青年干部來說，最大的危機是素質的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領的恐慌。所以要通過堅持不懈的學習和實踐積累，努力成為一專多能的人才，不斷實現新的超越。大家在學習當中要弄清楚幾個問題。一個是關于學習內容問題。理論知識和業(yè)務知識都要加強學習，理論是基礎，是方向，業(yè)務等其他知識是路徑，是方法，二者相輔相成，不可偏廢。一個是關于端正態(tài)度問題。青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂的光環(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。還有一個是關于方式方法問題。古人談學習強調，“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，“博學”是廣泛的獵取；“慎思”是通過自己的思想活動來仔細考察、分析；“明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學；“篤行”是要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到知行合一。這是為學的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學習書本知識也好，學習某種技能也好，都得經過反復訓練才能完成。這就像我們現在經常說的“復盤”，不斷地反思、總結、學習，分析優(yōu)劣與得失關鍵，才能更好提升自己。另外，現在網絡非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學習強國平臺、圖書影像資料、調研實踐探索，既向書本學，又向實踐學、向人民群眾學，不斷豐富干好工作的理論武裝和知識儲備。

三、青年干部要有“長風破浪會有時”的進取之心。

對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經說，“把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著。”作為新時代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔當，特別是在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇?lián)?。?**當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業(yè)后到***軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記。***在正定工作的三年是敢于擔當、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，***親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請了比如數學家華羅庚、經濟學家于光遠等科學家、頂級專家當顧問。1983年***親自主持制定了一個廣納人才的文件，就是現在的正定“人才9條”。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學習***的這種敢于擔當、勇于改革的作風，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是xxx隊伍最具活力的群體，對待工作要有“干一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。

四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。

******在2022年***黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，告誡廣大青年干部“必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自公眾號請搜索：辦公室碼字員重自醒，嚴守紀法規(guī)矩”。正人必先正己，執(zhí)紀者必先守紀。紀檢干部作為監(jiān)督執(zhí)紀者，如果自身不硬，就沒有底氣去監(jiān)督別人；如果自己守不住紀律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀律。從近年來查處通報的紀檢干部違紀案件看，有的以案謀私、有的跑風漏氣、有的拉關系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀檢系統(tǒng)同樣存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同樣嚴峻復雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀違法案件中汲取教訓，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”；要慎獨，堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權，牢記權力是黨和人民給的，切不可以權謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。

青年干部是xxx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔當重任、勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。

最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。

我就講這么多，謝謝大家！

全市青年座談會總結講話提綱篇二

同志們，同學們：

剛才，大家結合工作學習實際，圍繞學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神談認識、談體會、談打算，講得都很好。

習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話，深切寄托了對青年一代關懷備至的大愛真情，為在新起點新征程上推動共青團事業(yè)守正創(chuàng)新、推進中國青年運動蓬勃向前提供了強大思想指引和科學行動指南。全市廣大青年要牢記習近平總書記的殷切囑托，在青春的賽道上奮勇爭先，加強學習、不斷奮斗，不辜負黨和人民的期望。

第一，要始終做到心中有黨，筑牢青春信念。以黨的旗幟為旗幟，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開創(chuàng)美好青春。以黨的聲音為聲音，做連接理論與實踐、政策與群眾的橋梁，用青春激情講好中國故事、**故事、綏化故事。以黨的行動為行動，堅定自覺地向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。

第二，要始終做到心中有底，綻放青春風采。廣大青年干部要靠學習、靠鉆研、靠實踐增加底蘊和底氣，不斷在工作中苦練本領、增長才干。要勤于學習，樹立“夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就”的觀念，提升履職盡責的能力。要敢于創(chuàng)新，在平凡崗位上挑重擔、解難題、當標兵、做能手、出業(yè)績，扎扎實實干好每一項工作。要勇于實踐，不斷提高思維視野、思想觀念和認識水平。

第三，要始終做到心中有責，彰顯青春情懷。要擔當作為，在推動振興發(fā)展的主戰(zhàn)場上施展才華、建功立業(yè)。要一心為民，真心聯(lián)系群眾、服務群眾。要敢闖敢干，努力在全省“六個**”建設和我市厚植“五個優(yōu)勢”、賦能“三篇文章”、加快“三個提升”中，找準創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的切入點和突破口，靠智慧、力量和辛勤勞動贏得美好未來。

第四，要始終做到心中有德，唱響青春之歌。要明大德，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。要守公德，激揚真善美、鞭撻假惡丑、弘揚正能量。以自身的模范行動引領全社會形成向上向善的力量，要嚴私德，守住“政治關、權力關、交往關、生活關、親情關”，切實把人民賦予的權力用來造福于人民。

各級黨委（黨組）要拿出極大精力抓青年工作，為共青團工作和青年發(fā)展搭建良好平臺、提供必要的人力物力保證。各級團組織要更好地團結帶領全市廣大青年建功立業(yè)新時代。社會各界要更加關心青年、信任青年，為青年建功立業(yè)營造更好的社會環(huán)境。

全市青年座談會總結講話提綱篇三

同志們：

“五四”來臨之際，我們召開青年干部座談會，首先，我向大家送上節(jié)日的祝福。偉大的事業(yè)需要薪火相傳，宏偉的目標需要代代奮斗。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出，未來屬于青年，希望寄予青年。習近平總書記在中國人民大學考察調研時，希望廣大青年牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！習近平總書記的講話飽含了對青年一代至深至厚的關愛，體現了習近平總書記對青年工作一以貫之的重視。**工作是治國安邦的一項重要工作，湖北**事業(yè)的發(fā)展要靠一代代的**青年不懈奮斗。廣大**青年要牢記習近平總書記的諄諄教導，秉持強烈的事業(yè)認同感和歷史使命感，加強學習磨煉，增強使命情懷，提升本領素質，以持久的熱愛和無悔的付出，在推動全省**事業(yè)高質量發(fā)展中書寫人生華章。這里，我就青年干部更好地成長成才這個話題，與大家共勉五句話。

一、學習決定未來。

人的成長進步根源在于學習，學習力的高低是人與人之間拉開差距的重要因素。同樣的年齡、同樣的學歷、同樣的經歷，同一時段分到同一個單位，剛開始看不出差別，5年后、10年后、20年后，能力差距變大，根源在于學習。我們黨歷來重視學習，習近平總書記指出，“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來?！绷暯娇倳浽?021年9月1日中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，“不能自我感覺良好、不屑學習，不能借口工作太忙、放松學習，不能為了裝點門面、應付學習”。一個人只要做到堅持學習、善于學習，不斷總結提升，就一定會有所成就。**工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。作為**青年，要做到學習在先，把學習作為一種工作狀態(tài)、一種生活方式、一種終身追求。青年干部一定有感受，學與不學不一樣，深學與淺學不一樣，帶著問題學與完成任務學不一樣。這就要求青年干部要善于養(yǎng)成良好的學習習慣和方法，向書本學、向實踐學、向群眾學。學習既是一件快樂事，也是一件苦差事，如何長久地保持學習激情、提高工作效率？其奧妙就是在學的過程中結合工作，在干的過程中感悟學習，互相啟發(fā)促進。有人認為，一個人一生中90%的學習都是在工作中實現的。青年干部要通過學習，真正使自己成為業(yè)務精通的“行家里手”。

二、態(tài)度決定一切。

正確對待進步，包括正確對待自己的進步、對待同事的進步、對待同學等熟人的進步；

正確對待壓力，否則會造成亞健康等。最終能成長起來的人，靠的是學習能力、業(yè)績水平和過硬作風。二是擺正姿態(tài)。在一個單位共事是一種緣分，要講團結、講原則、講奉獻。三是調整狀態(tài)。干事要有激情，遇事要有擔當，成事要有耐心。工作中，既有日常業(yè)務，也有緊急任務，遇到急事難事要能夠沖鋒上前，敢于擔當作為。四是保持常態(tài)。不能熱一陣冷一陣，不能當面一套背后一套，不能領導面前一套群眾面前一套，不能順利時一套遇到挫折時一套。對待工作有三種態(tài)度，任勞任怨、不勞不怨、任勞不任怨，而任勞不任怨最吃虧。不能做點事就張揚，多干點就抱怨，吃點虧就叫屈，有點功就顯擺，提慢點就失衡。五是不能失態(tài)。講話不能失態(tài)，辦事不能失態(tài)，接人待物不能失態(tài)，遵規(guī)守紀不能失態(tài)。

三、細節(jié)決定成敗。

有的人經常抱怨，自己吃了不少苦、做了不少事，但領導和同事評價不高，一個重要原因就是細節(jié)做得不到位。我們要在工作生活中做到“四個注重”：一是注重個人形象上的細節(jié)。包括著裝、言行等，要有機關青年干部的樣子，展現**青年的良好氣質。二是注重辦公環(huán)境上的細節(jié)。辦公室窗明幾凈、干凈整潔，人也會神清氣爽，工作效率也提高。三是注重接人待物上的細節(jié)。包括接待來客要熱情主動，為基層辦事要真心實意等。四是注重工作上的細節(jié)。今日事今日畢，做到小事不過夜、大事不過周、難事不過月。做事要精益求精，力戒“差不多”思想，對待工作，不能忽視任何一個細節(jié)，要做就把事情做到極致、做成精品。要把“嚴、細、實”要求貫穿全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”。事情辦完要及時回告。如果事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一點，事情卻沒有做到位。只要是和崗位職責有關的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。

四、人品決定高度。

在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；

去留無意，望天上云卷云舒”。

五、紀律決定生死。

紀律是針對黨員干部，是管“不能”的；

要守住交往關，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈；

要守住生活關，保持共產黨人本色；

要守住親情關，嚴格家教家風。要守住這“五關”，關鍵要以心律己。

將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的選擇。無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。要練就寵辱不驚的心理素質，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓啟迪人生，使人生獲得升華和超越?？傊挥羞M行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶”。

全市青年座談會總結講話提綱篇四

同志們：

剛才，10名同志團結學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會和中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，談認識、談體會、談方向，講得都很好。全院上下青年干警要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，大力弘揚五四精神，始終牢記習近平總書記的重要囑托，把個人成長與法院發(fā)展緊密結合起來，不堅持“傳承賡續(xù)、鞏固提升、創(chuàng)新奮進”工作要求，持續(xù)推進服務大局、司法為民、公正司法，全面推動法院工作高質量、高效率、高效能、高效益發(fā)展，負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力跑出好成績。

第一，要一腔忠誠向黨，堅定理想信念，筑牢政治忠誠，切實增強政治鑒別力和敏銳性，堅決同西方“憲政”“三權鼎立”“司法獨立”等錯誤思潮作斗爭，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把愛國情、強國志、報國行融入到服務大局、司法為民、公正司法的奮斗之中。

第二，要一心一意盡責，堅持把工作當事業(yè)的精神追求，干字當頭，腳踏實地，勇于挑重擔，敢于當先鋒，以省委部署“提高效率、提升效能、提增效益”行動為契機，發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的特質，愛拼會贏，敢為人先、多出精品、勇站排頭，努力讓人民群眾在公正高效的司法活動中有更多的獲得感。

第三，要一絲不茍精進，把寶貴的時間用在讀書學習、精研業(yè)務上，注重在司法實踐中磨練提高，當好“小學生”，向老法官學，向老同志學，向人民群眾學，在審判工作中把法理、情理、事理說到位，努力成為行家里手、司法先鋒，讓老百姓理解裁判、認同司法，實現辦案政治效果、法律效果、社會效果的有機統(tǒng)一。

第四，要一身正氣守廉，時刻保持清醒頭腦，守住拒腐防變的防線，把牢政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，自覺對照黨章、黨規(guī)、黨紀匡正言行，認真貫徹執(zhí)行新時代政法干警“十個嚴禁”、防止干預司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，不辜負黨和人民對青年的期望與重托。

各級法院黨組要重視青年工作，認真研究青年成長規(guī)律和時代特點，加強思想政治引領，加大選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，善于發(fā)現、培育青年好苗子，堅持在政治上激勵、工作上支持、生活上關心，千方百計為青年辦實事、解難事，為干警成長搭建平臺、提供舞臺，讓他們更加真切感受到黨的溫暖和力量。

全市青年座談會總結講話提綱篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天座談會的主要目的是，了解大家的工作、學習和生活情況，聽聽大家的想法和意見建議，力爭在年輕干部培養(yǎng)選拔工作上實現新突破。在座的各位，是市水利局干部隊伍中最具活力、最富激情的群體，看到大家一張張風華正茂的臉龐，聽到大家有思想、有責任、有情感的發(fā)言，我也感觸頗深，仿佛自己也回到了激情奮斗的青年時代。目前，我局青年干部工作現狀不容樂觀，“90后”僅有副科職干部2人，占全局機關及事業(yè)單位副科領導干部的3.2%，年齡結構偏大。下面，我從三個方面給大家提點要求。

一、做工作要有難以割舍的情懷。

但走在水清魚游的河邊的時候，看見村里老百姓用上放心水的時候，看著港城狂風暴雨后恢復寧靜祥和的時候，大家覺得開心、自豪，這就是水利情懷。要把水利情懷根植于內心中、體現在工作上，不計較個人一時的得失，一心一意立志干成事、做大事。小小一滴水，體現大民生，水利情懷值得大家用一生守候。

二、做工作要有志存高遠的格局。

一是要守住高地。首先要守住遵紀守法的高地。要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。其次要守住修身立德的高地。能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念。最后要守住恪盡職守的高地。培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，要主動多接幾個“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。二是要厚積薄發(fā)。年輕干部有的是時間，有的是舞臺。要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不能挑三揀四，要努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，肯定能取得一番成就。三是要敢于擔當。當前，全市水利發(fā)展機遇好、壓力大，時間緊、任務重，防汛抗旱、河長制、幸福河湖建設、xxx水庫清水進城行動等多項工作都由市委市政府主要領導親自掛帥、親自推動，正是考驗年輕干部的時期，大家要把勇于擔當、敢于負責作為一種工作常態(tài)，肩挑使命感，心裝責任感，把組織的期盼和重托轉化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。在今年的疫情防控、農村居民飲水安全、水利工程建設復產開工及加快建設等各項重點工作中，我都能見到青年同志的閃光背影，在這之中大家經受住了考驗鍛煉，表現出了優(yōu)良作風，取得了工作實績，我深深感受到大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，也看到了港城水利事業(yè)大有希望。

三、做工作要有出眾過硬的本領。

一是學以致用的本領。一名優(yōu)秀的青年干部往往要經過多領域、多層次、多崗位的鍛煉。特別是職業(yè)生涯剛剛起步的各位青年干部，今后很可能會到多個崗位歷練，更要堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，如饑似渴地學習干好本職工作、履行崗位職責所需的各種業(yè)務知識，做到干一行、懂一行，力爭成為本領過硬的行家里手。二是狠抓落實的本領。要認真領會上級的政策方針，比如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，實施“四水四定”是為了什么，xxx清水進城行動的目的是什么。對于上級的決策部署，不能照本宣科，層層轉達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，扎實有效、不折不扣地落實到位。三是防范風險的本領。做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。

同志們，人生只有一次青春?，F在，青春是用來奮斗的；

將來，青春是用來回憶的。真誠希望在座各位能夠迅速成長起來、成熟起來，勇挑重任，敢于擔當，為推動港城水利事業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春力量、展現青春風采！

全市青年座談會總結講話提綱篇六

“沖決歷史桎梏，滌蕩歷史之積穢，新造民族之生命?！蔽覀兘裉焓且鈿怙L發(fā)，明天是社會的棟梁，要掀起中華騰飛的巨浪。讓我們一同傳遞正能量，書寫青春夢，托起中國夢！下面是星星閱讀網小編為您推薦市委書記在五四青年節(jié)青年座談會上的講話材料。

同志們，青年朋友們：

在五四青年節(jié)即將到來之際，和各位青年朋友們相聚一堂，共同學黨史、悟思想、話發(fā)展，感到十分高興。首先，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)，向榮獲xx青年五四獎章的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在座的青年朋友，并通過你們向全市廣大青年致以節(jié)日的問候！

剛才，來自不同戰(zhàn)線的x名同志結合各自工作實際，作了很好的發(fā)言。從你們身上，我們看到了新時代青年的信念、擔當與朝氣。也通過你們看到了一支善于學習、勇于創(chuàng)新，意志堅定、堪當重任的青年隊伍。過去的一年，是新中國歷史上極不平凡的一年，也是xx發(fā)展史上極不尋常的一年。我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，萬眾一心、眾志成城，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，取得了一系列具有里程碑意義的成就。一年來，全市廣大青年集結在黨旗下，戰(zhàn)疫情、抓脫貧、促發(fā)展，用激情和汗水書寫了一份亮麗的青春答卷。在抗擊疫情第一線，廣大青年不畏艱險、勇敢逆行，詮釋了新時代青年的忠誠擔當。去年年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市xxxx余名xx后青年醫(yī)務工作者，白衣為甲、堅守一線；xx名逆行援鄂的醫(yī)療隊員中，有xx人是xx后。全市xx支青春戰(zhàn)“疫”突擊隊、x.x萬余名青年志愿者和全市人民共同筑起了一道堅不可摧的抗疫“人民防線”。xx市“思源行動·青春戰(zhàn)疫”返鄉(xiāng)大學生志愿服務隊，被共青團中央授予“抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務先進集體”榮譽稱號。以xx為代表的返鄉(xiāng)大學生群體先進事跡被央視《新聞聯(lián)播》報道。在脫貧攻堅最前沿，廣大青年腳踏實地、無私奉獻，彰顯了新時代青年的初心情懷。八年脫貧攻堅戰(zhàn)，xxx余名青年駐村第一書記、xxxx余名青年扶貧干部把汗水灑滿了全面小康征途。x.x萬余人次青年志愿者深入農村地區(qū)開展志智雙扶、科技支農、健康義診，為脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利貢獻了青春和力量。在轉型發(fā)展主戰(zhàn)場，廣大青年創(chuàng)新圖強、拼搏進取，展現了新時代青年的蓬勃力量。全市“xxxx”大企業(yè)集團培育對象中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上；xxx家國家高新技術企業(yè)中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上，青年已成為推動我市轉型發(fā)展的生力軍，活躍在項目建設、產業(yè)升級、科技創(chuàng)新攻堅一線，為我市去年獲評全省智能制造先進市、全省科技綜合考評第x名作出了突出貢獻。在文明創(chuàng)建大熔爐，廣大青年勇挑重擔、沖鋒在前，譜寫了新時代青年的奮斗華章。全市各級團組織先后開展志愿服務嘉年華、文明創(chuàng)建萬人誓師、“我參與·我奉獻”助力文明創(chuàng)建攻堅、“小手拉大手·共建文明城”“青春潔城”等各類志愿服務活動近百場，引導xx余萬青少年投身火熱的文明創(chuàng)建實踐，用青春之火點亮城市文明之光。去年xx月，我市以全國第十四、全省第一的佳績成功創(chuàng)建全國文明城市，國家衛(wèi)生城市、全國雙擁模范城也先后花落xx。事實充分證明，xx青年是胸懷遠大理想和宏偉抱負的青年，是秉承深厚家國情懷和真摯為民初心的青年，是具有偉大創(chuàng)造力和強大戰(zhàn)斗力的青年！無論是過去、現在還是未來，青年始終是xx發(fā)展的先鋒力量、希望所在！

同志們、青年朋友們！

奮斗是青春最亮麗的底色。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。x月xx日，習近平總書記視察清華大學并深情寄語青年：“當代中國青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世，肩負重任。廣大青年要愛國愛民，從黨史學習中激發(fā)信仰、獲得啟發(fā)、汲取力量，不斷堅定‘四個自信’，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，樹立為祖國為人民永久奮斗、赤誠奉獻的堅定理想。”同一天，省委書記王國生與河南大學師生親切座談時強調，“要引導青年學生傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，接好時代‘接力棒’，真正扛起一代人的使命擔當。”這是中央和省委在我們黨即將迎來百年華誕之際、在全面開啟建設社會主義現代化國家新征程之時，送給廣大青年最寶貴的五四青年節(jié)禮物。希望全市廣大青年以當前正在深入開展的黨史學習教育為契機，以史鑄魂、以史明志、以史礪行，讓青春與偉大時代同行、與民族復興偉業(yè)共進，努力創(chuàng)造出無愧于黨和人民的光輝業(yè)績！

借此機會，引用幾句詩詞與大家共勉。

第一句，“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。”這是戰(zhàn)國時期楚國詩人、政治家屈原《離騷》中的名句，表達了堅持信仰、獻身理想的堅定決心。回顧黨史，黨的成長、成熟并不是一帆風順的，也經歷過許多坎坷和挫折。比如，xxxx年大革命失敗后，我們黨陷入生死存亡之境，背叛革命者有之、不聽招呼者有之、消極動搖者有之。然而恰恰在敵人瘋狂搜捕、屠殺革命力量的險惡形勢下，李先念、彭德懷、徐向前等老一輩革命家卻挺身而出，毅然決然地加入中國共產黨，領導和組織群眾堅持斗爭。李先念說，“暴動失敗后，有些人溜了，有些人叛變了，我這時加入了共產黨。”彭德懷說，“同共產黨取得聯(lián)系，就是同人民群眾取得了聯(lián)系，就有了依靠?！毙煜蚯罢f，“我堅信我們的黨和人民，必將一如既往，披荊斬棘，闊步前進，勝利到達自己的目的地。”革命先輩的入黨選擇，體現出他們在血雨腥風的危急關頭仍然堅持理想信念，也體現出他們對黨和革命事業(yè)的無比忠誠。又如，xxxx年，毛澤東用《星星之火，可以燎原》回答了以林彪為代表的有悲觀思想者提出“紅旗到底能打多久”的疑問，展現出了毛澤東等老一輩革命家對革命事業(yè)的堅定信念。習近平總書記指出，“青年的理想信念關乎國家的未來?！睂τ谇嗄甓?，沒有堅定的政治信仰，就不可能站穩(wěn)腳跟，更不可能建功立業(yè)。廣大青年要深刻認識到，中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，黨的領導是做好各項工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風險的“定海神針”，必須堅定不移聽黨話、跟黨走。要把準政治方向。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要增強政治定力。深刻認識中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，在大是大非面前始終立場堅定、旗幟鮮明。要提高政治能力。以百年黨史為師，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。

第二句，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！边@是北宋時期著名政治家、軍事家、文學家范仲淹《岳陽樓記》中的名句，表現的是把國家民族利益擺在首位，為祖國的前途命運分擔憂愁，為人民幸福出力的遠大抱負和格局胸襟。在黨的歷史上，曾有無數有志青年把自己的人生理想同國家和民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起。毛澤東參加中共一大時只有xx歲，周恩來參加中國共產黨時只有xx歲，鄧小平參加旅歐中國少年共產黨時年僅xx歲?！包c燃豫北大地革命火種”的沁陽青年楊介人，xx歲時就已經成為一名共產主義戰(zhàn)士。紅二十五軍從河南羅山縣出發(fā)長征時，戰(zhàn)士的平均年齡只有xx歲。戰(zhàn)爭年代，一代又一代革命青年為爭取國家獨立、民族解放而不惜拋頭顱、灑熱血。和平年代，也有一批又一批有志青年為國富民強甘愿奉獻青春。上世紀五六十年代，百萬熱血青年響應“到祖國最需要的地方去”的號召，奔赴祖國邊疆，他們中的很多人把青春乃至生命都奉獻給了祖國最需要他們的地方。在科技領域，航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡xx歲，北斗團隊平均年齡xx歲。青年正處于人生道路的起步階段，樹立什么樣的志向和格局，就會成就什么樣的人生。廣大青年一方面，要樹立遠大理想。始終心懷“國之大者”，把個人的理想追求融入國家和民族事業(yè)中去，把個人的成長進步同xx發(fā)展、中原更加出彩緊密聯(lián)系起來，在波瀾壯闊的時代大潮中，書寫屬于自己的青春之歌和精彩人生。另一面，要主動服務大局。今年我市大事多、要事多，全市廣大青年要圍繞中心、服務大局，主動投身到常態(tài)化疫情防控、鄉(xiāng)村振興、“一賽一節(jié)”、產業(yè)轉型、科技創(chuàng)新、城市建設等中心工作中去，找準定位，施展才華，揮灑青春。

第三句，“世上無難事，只要肯登攀?！边@是毛澤東同志《水調歌頭·重上井岡山》中的名句，意思是只要下定決心去奮斗，世界上就沒有什么困難的事。中國共產黨的百年黨史就是一部奮斗史，我們黨領導人民經過xx年浴血奮戰(zhàn)，在一個有著幾千年封建社會歷史的國家實現了最廣泛的人民民主，靠的是奮斗；我國在研制“兩彈一星”過程中，面對蘇聯(lián)單方面撤走專家和設備援助的困境，咬緊牙關自己干，硬是用算盤“打”出了我國第一顆原子彈、第一顆氫彈、第一顆人造衛(wèi)星，靠的是奮斗；我國在一窮二白的基礎上，用幾十年時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程，創(chuàng)造了世所罕見的經濟快速發(fā)展和社會長期穩(wěn)定“兩大奇跡”，躍升為世界第二大經濟體，靠的是奮斗；我國僅用x年時間就實現了現行標準下xxxx萬農村貧困人口全部脫貧，創(chuàng)造了人類減貧史上前所未有的偉大奇跡，靠的也是奮斗。當前，在實現中華民族偉大復興的新征程上，我們可能還會遭遇許多難以想象的驚濤駭浪；在加快建設全面體現新發(fā)展理念示范城市，致力打造“精致城市、品質xx”的實踐中，我們還會遇到很多艱難險阻。但山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。希望廣大青年發(fā)揚“三牛精神”和焦裕祿同志的“三股勁”，爭做新時代的攀登者、奮進者。要弘揚“特別能戰(zhàn)斗”精神。不怕困難，無懼挫折，永不氣餒，始終保持越是艱險越向前的斗爭精神，生命不息，奮斗不止。要弘揚南水北調“xx精神”。帶頭做到“忠誠擔當、頑強拼搏、團結協(xié)作、無私奉獻”，努力在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中創(chuàng)造奇跡。要弘揚“說了算、定了干，再大困難也不變”精神。對于看準的事、定下的目標，就要拿出“人一之我十之，人十之我百之”的工作干勁，持之以恒、一抓到底，不干則已、干就干到最好。

第四句，“欲窮千里目，更上一層樓?！边@是唐代詩人王之渙《登鸛雀樓》中的名句，所體現的哲理是站得越高，看得越遠。青年時期正是苦練本領，增長才干的黃金時期，只有珍惜光陰，求真學問、練真本領，才能厚積薄發(fā)，成就一番事業(yè)。習近平總書記在這方面就為廣大青年樹立了典范。xxxx年，xx歲的習近平下鄉(xiāng)來到陜西省延安市梁家河村成為一名知青，度過了x年的青春歲月。他是當年延安插隊知青中年齡最小、插隊時間最長、去的地方最艱苦的一個，但正是這“最小、最長、最苦”的歷練，鍛造了習近平堅定的意志，鑄就了一顆立志為民的初心，為之后各個時期的成長打下了堅實的基礎。習近平總書記曾說，“xx歲來到黃土地時，我迷惘、彷徨；xx歲離開黃土地時，我已經有著堅定的人生目標，充滿自信?！碑斀駮r代，知識更新越來越快，社會分工越來越細，新技術新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對能力素質提出了新的更高要求。廣大青年要珍惜時光，把握機遇，全面加強自身建設，使個人的能力素質符合時代要求、跟上發(fā)展腳步。要錘煉品德，恪守正道。自覺加強道德修養(yǎng)，樹立和踐行社會主義核心價值觀，明辨是非曲直、嚴守紀律規(guī)矩，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化不斷培根鑄魂、啟智潤心，克服浮躁心理，做到知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。要善于學習、勤于思考。既要刻苦鉆研理論又要努力掌握技能，既要讀有字之書又要讀無字之書。特別是要靜下心來認真讀一讀馬克思主義經典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要敢挑重擔，甘入苦海。主動到艱苦環(huán)境、攻堅一線中去經受鍛煉，到問題集中、矛盾復雜的吃勁崗位去經歷風雨。要拜群眾為師，向群眾學習。在感情上貼近群眾、工作中深入群眾，把向群眾學習的課堂搬到田間地頭、搬進千家萬戶，學會依靠群眾尋找解決問題的答案。

同志們，青年朋友們！

青年是國家的未來，民族的希望。青年工作抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。全市各級黨組織要站在鞏固黨的執(zhí)政地位、保證黨的事業(yè)后繼有人的高度，重視青年工作、抓好青年工作。各級政府和各有關部門要立足職能，主動作為、密切配合，為落實《中長期青年發(fā)展規(guī)劃》提供強有力的支持保障。各級領導干部要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人，為廣大青年成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多幫助。各級團組織要毫不動搖堅持黨的領導，不斷創(chuàng)新工作思路，圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，切實履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的職責，為廣大青年建功新時代創(chuàng)造良好環(huán)境。社會各界都要共同配合做好青年工作，關心青年成長、支持青年發(fā)展，為廣大青年創(chuàng)造更多的出彩機會。

同志們、青年朋友們！

“五四”的火炬生生不息，“五四”的精神代代相傳。希望廣大青年傳承弘揚“五四”精神，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，在全面建設社會主義現代化xx新征程中，創(chuàng)造更加輝煌的青春業(yè)績，譜寫更加絢麗的青春篇章！

最后，提前祝青年朋友們節(jié)日快樂！謝謝大家！

全市青年座談會總結講話提綱篇七

志不立，天下無可成之事。當下，有的青年容易受到不良利益的引誘，難分精華與糟粕，把個人回報看得過重。堅定理想信念，應有“風物長宜放眼量”的大格局、大胸懷，超越眼前利益、物質利益和個人利益，放眼于更廣闊的天地和更長遠的未來。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦市委書記在五四青年節(jié)座談會上的優(yōu)質講話稿。

同志們，青年朋友們：

五四是廣大青年的節(jié)日。剛才，x位青年代表結合各自的思想認識和工作實踐，談體會、談認識、談打算。大家的發(fā)言有高度、有深度，有熱情、有激情，既體現了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的信心決心，也展示了新時代xx青年的良好風貌。在此，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)，向在座的青年朋友們，并通過你們向全市廣大青年致以節(jié)日的祝愿和親切的問候！

xx是一塊擁有著光榮革命傳統(tǒng)的熱土。“五四”運動以來，一代又一代的xx青年肩負歷史使命，勇立時代潮頭，甘于犧牲奉獻，歷盡艱辛求索，在革命、建設和改革的各個歷史時期，創(chuàng)造了不可磨滅的光輝業(yè)績。特別是近年來，廣大青年緊緊圍繞市委市政府中心工作，繼承五四光榮傳統(tǒng)，積極投身于經濟社會建設的主戰(zhàn)場，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。今天參加座談的青年代表，都是我市各行各業(yè)的杰出人才、是我市經濟社會發(fā)展的寶貴財富。相關部門要大力宣傳推介他們，激勵更多優(yōu)秀青年脫穎而出，為全市發(fā)展貢獻力量。

習近平總書記指出，“每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史?！碑斍?，全市上下正深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神，落實省委“xx”區(qū)域和產業(yè)戰(zhàn)略布局，著力打造xx。這既為我市廣大青年施展才華、建設家鄉(xiāng)提供了廣闊舞臺，又賦予了當代xx青年奮發(fā)進取、建功立業(yè)的歷史責任。全市廣大青年要主動承擔起時代賦予的光榮使命，積極投身建設品質xx、推動高質量發(fā)展的生動實踐，更好發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，以青春心向黨、建功新時代的實際行動，體現對五四運動的最好紀念。這里，我對青年朋友們提五點希望。

一是希望你們堅定理想信念，自覺聽黨話、跟黨走。習近平總書記多次強調，“青年要志存高遠，要立鴻鵠志”。在“為中華之崛起而奮斗”的堅定信念支撐下，五四運動以來一代又一代有志青年用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。為實現“兩個一百年”目標而努力、為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是當代青年人生難得的際遇。今天在座的有“90后”的青年代表，有的不到30歲，有的到2049年不到60歲，中國夢是要靠大家奮斗實現的。希望青年朋友們堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把準青春航道，堅定跟黨走的初心，與時代齊發(fā)展、與祖國共奮進、與xx同進步，讓青春始終沿著正確方向前進。要牢固樹立與時代主題同心同向的理想信念，主動將個人理想與實現中華民族偉大復興的中國夢融合起來，自覺將個人價值與建設品質xx、推動高質量發(fā)展的歷史使命融合起來，讓青春為時代添彩、為黨的事業(yè)增輝。

二是希望你們加強學習積累，求真學問、練真本領。習近平總書記強調，“好學才能上進”。五四運動為什么爆發(fā)，就是因為學習喚醒了青年人的思想，形成了一種強大的信仰力量。一些同志應該讀過《習近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”的佳話，他“煤油燈下熏面學習”，“走三十多里山路借書”的學習軼事，至今為村民們所津津樂道?？倳浽谌绱似D苦的青春歲月里，都不忘加強學習、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學習。況且，在知識更新不斷加快的當下，稍有懈怠，就會跟不上時代發(fā)展的步伐。希望青年朋友們珍惜青春年華，把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，如饑似渴地學習積累，千磨萬擊地實踐錘煉，練就過硬的青春翅膀，真正使自己成為各個領域的領軍人物、堪當改革發(fā)展重任的棟梁之材。

三是希望你們積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在品質xx建設實踐中顯身手、展才華。青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造力的群體。五四運動是一場改革創(chuàng)新運動，正是得益于廣大先進青年知識分子勇于創(chuàng)新的精神，開啟了中國新民主主義革命的先河。青年人一定要勇于走在時代的前沿，有一股子闖勁，有初生牛犢不怕虎的勇氣，有敢叫日月?lián)Q新天的豪氣，敢想、敢為，努力投入到社會實踐中，發(fā)揮自己的聰明才智，成就自我，貢獻社會。圍繞建設品質xx，市委市政府為廣大青年朋友們施展才華搭建了廣闊舞臺。希望青年朋友們積極發(fā)揮有知識、懂技術、能奉獻的優(yōu)點和長處，爭做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，敢想敢干、敢作敢為，積極投身產業(yè)發(fā)展、招商引資等主戰(zhàn)場，甩開膀子顯身手、展才華，為xx各項經濟社會發(fā)展開辟新天地。

四是希望你們矢志艱苦奮斗，到基層一線建新功、立新業(yè)。習近平總書記指出，“人類的美好理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷的艱苦奮斗”。五四運動以來的中國青年運動史，就是一代又一代青年緊跟著黨，為實現中華民族站起來、富起來、強起來而頑強不屈、艱苦奮斗的歷史。青年人多經歷一點磨難、挫折、考驗，有利于走好一生的路。習近平總書記在七年知青歲月里，體味了最苦、最難的生活，從“扁擔把他的肩膀磨得一層一層掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的繭子，就不怕扁擔磨了”；從一開始勞動“連婆姨都不如的每天五六個工分”到兩年后“拿到壯勞力的10個工分，成了種地的好把式”。七年艱難困苦錘煉了習近平總書記不怕吃苦、百折不撓的頑強意志，塑造了他剛毅堅卓、勇敢無畏的鮮明性格。近期，共青團中央印發(fā)《關于深入開展鄉(xiāng)村振興青春建功行動的意見》，組織動員廣大青年下鄉(xiāng)志愿服務、下鄉(xiāng)社會實踐、下鄉(xiāng)協(xié)同創(chuàng)新；我市也正大力實施市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)的“三鄉(xiāng)工程”。希望青年朋友們積極響應號召，敢于到基層、到農村、到鄉(xiāng)村振興一線去吃苦磨礪、拼搏奉獻，把物質上的、身體上的磨礪轉化為精神上的、心靈上的升華，形成實現人生抱負和遠大理想的頑強意志力量。

五是希望你們錘煉高尚品格，在城市文明形象提升中做表率、當示范。習近平總書記強調，“一個沒有精神力量的民族難以自立自強”。青年是引風氣之先的社會力量。當前，全市正在以城市文明創(chuàng)建為抓手，大力開展環(huán)境整治行動、深入實施市民文明素質提升工程。希望青年朋友們自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養(yǎng)，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，帶頭倡導良好社會風氣。要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質、健康的生活情趣。結合新時代文明實踐中心建設，大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的青年志愿者精神，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動引領社會文明新風尚，助推城市文明程度提升。

共青團作為黨領導下先進青年的群團組織，肩負著團結帶領廣大青年為黨和人民事業(yè)而奮斗的光榮任務。全市各級團組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，把習近平青年思想落實到團的全部工作和建設之中，必須把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，當好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。

一要凝聚青年。共青團是黨的助手和后備軍，要堅持“黨有號召、團有行動”，加強對廣大青年的政治引領，引導廣大青年自覺堅持黨的領導，聽黨話、跟黨走；要結合紀念五四運動、發(fā)揚五四精神，講清楚為什么五四運動對當代中國發(fā)展進步具有如此重大而深遠的影響，講清楚為什么馬克思主義能夠成為中國革命、建設、改革事業(yè)的指導思想，講清楚為什么中國共產黨能夠擔負起領導人民實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的歷史重任，講清楚為什么社會主義能夠在中國落地生根并不斷完善發(fā)展，引導全市廣大青年以史為鑒、以史為師，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把廣大青年緊緊凝聚在黨的周圍。

二要服務發(fā)展。共青團必須在大局下思考、在大局下行動，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，聚焦建設品質xx、推動高質量發(fā)展，圍繞建設xx，打好改進工作作風、防范化解重大風險的“組合拳”等工作，找準切入點、結合點、著力點，充分調動和激發(fā)廣大青年的熱情和干勁，積極投身奮勇建功新時代的偉大洪流。

三要當好橋梁。共青團是青年的組織，必須心系青年。要切實加強和改進“網上共青團”工作，充分利用互聯(lián)網平臺，加強與各界青年的交流互動，重點培育紅色網絡大v，在互聯(lián)網上敢于直面問題、勇于亮劍發(fā)聲、善于動真碰硬，唱響主旋律、傳播正能量。要主動走進青年、了解青年，積極搭建平臺、豐富載體，組織開展有聲有色的青年活動。要幫助青年解決實際問題，維護青年合法權益，助力青年實現自身價值，充分發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用。

四要建好自身。要落實從嚴治團要求，做到政治上嚴、干部隊伍建設嚴、團員隊伍建設嚴，深入推進共青團改革，把新時代共青團的好形象樹起來。全市各級團組織要帶頭轉變工作作風，建立團干部常態(tài)化深入基層、密切聯(lián)系青年制度，堅決克服形式主義官僚主義，堅決破除“機關化”、脫離群眾等問題，推動團干部擺脫文山會海、走出高樓大院，做好青年之友、建好青年之家。

青年興則國家興，青年強則國家強。共青團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，青年工作是黨的工作的重要內容。全市各級黨組織要把青年工作擺在更加突出的位置，加強對共青團的領導，堅持以黨建帶團建，關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)，共同為青少年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

牢記使命，拼搏趕超擔當作為，以青春之我奮斗之我，在建設品質xx推動高質量發(fā)展的新征程中，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績譜寫更加絢麗的篇章！

全市青年座談會總結講話提綱篇八

五四青年節(jié)起源于中國的反帝愛國主義五四運動，五四愛國運動是一場徹底的反帝反封建的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開端。1939年，陜甘寧邊區(qū)西北青聯(lián)規(guī)定5月4日為中國青年節(jié)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

各位領導、同志們、青年朋友們：

今天，我們在此隆重聚會，紀念五四運動87周年。首先，感謝各位領導對我們青年人的關心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。

87年前，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動、思想解放運動和新文化運動，開創(chuàng)了“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個關系，努力做好本職工作。

第一、處理好對上服務與對下服務的關系。一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作，為領導提供優(yōu)質及時的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和群眾。深入基層，做好綜合調研，對基層來的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。

第二、處理好被動與主動的關系。善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準備。二是把握靈活性。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發(fā)展變化，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。

第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關系。堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發(fā)展要求，以科學的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手。三是創(chuàng)新服務方法。善于應變求新，創(chuàng)造性地搞好服務工作。

第四、處理好大事與小事的關系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。

第五、處理好苦與樂的關系。一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領導和群眾服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求，在奉獻中體現人生的價值。二是勇挑重擔。把在辦公室工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應對復雜的工作和人際關系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。

第六、處理好做人與做事的關系。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經得起考驗;另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學習。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。

我的發(fā)言完了。

謝謝大家!

各位青年朋友，同志們：

選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。

最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！

剛剛，x局長傳達學習了習近平總書記重要講話精神，這次習近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實際困難能力”主題選得準，而且對年輕干部提出的“七項具體能力”也講得透、談得深。應該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經歷風雨、擔當作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復學習、深入思考，不斷提高解決實際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責使命。

x同志分別代表x區(qū)就加強年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務實的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔當，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強”。

長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機關年輕干部儲備不足的實際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設。在上一輪的干部選拔當中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導向思路已經十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領、擔當作為、苦干實干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設人民滿意的幸福城市貢獻更多智慧力量；二是進一步表明市局黨委高度重視隊伍長遠發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機關推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機制；三是進一步調研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據。下面，結合會議主題，我再講三個方面意見：

第一，為什么要重視和加強年輕干部選拔培養(yǎng)?

（一）這是對黨和國家事業(yè)負責的具體體現。重視和加強年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習近平總書記對這項工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強這項工作釋放了強烈的信號，省、市委專門下發(fā)實施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強年輕干部選拔培養(yǎng)不是權宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負責，對未來和歷史不負責。

（二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠的客觀需要。從我們工作性質看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴格的標準要求，特別是當前，隨著防范化解重大風險的任務越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重擔。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構建現代工作體系、推進工作現代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結構、思維方式，都更加適應未來發(fā)展所需。因此，無論是應對當前風險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。

（三）這是加強干部隊伍梯隊建設的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據統(tǒng)計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標準配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊伍“斷層”、結構老化現象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強勢推進，特別是三個縣級機關，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。

第二，年輕干部如何更好成長成才?

習近平總書記強調，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進一步指明了前進方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項，更好地歷練提升。在此，我提五點希望，與大家共勉：

（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實處；否則，即使能力再強，政治上不過關，也會“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯誤、顛覆性錯誤。要把握政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度，切實將“凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做”落實到一言一行、一舉一動中。要強化理論武裝，通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個維護”有更深刻的認同、更真誠的擁護，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實踐考驗，堅持把“老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現在嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩中，體現在不折不扣貫徹落實上級決策部署中，體現在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。

（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領恐慌意識，不斷“補氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實際困難問題能力”的要求，認真反思自身在調查研究、科學決策、改革攻堅等方面的不足，堅持缺什么、補什么，堅持學、思、踐、悟有機結合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結合工作實際，我想我們可以共同反問自己4個問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關注搜集、系統(tǒng)調研，能不能做到心中有數、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動尋求破題路徑，轉化形成實際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險阻等重大任務，有沒有提前預判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準拆彈、化解危機的能力和準備?希望大家會后結合習近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個問題。

（三）要追求擔當之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標準；年輕干部只有主動干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當作為，才能贏得組織認可，收獲最大成長。要勇挑重擔。多經事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠。年輕干部平時多給自己壓擔子，關鍵時刻才能挑起更重的擔子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動投身火熱的基層一線經受鍛煉，多接幾個“燙手案件”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要創(chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進心強、追求進步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進位”的目標，年輕干部必須當好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標追求，敢于與最強的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價值，在隊伍中脫穎而出。要創(chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。

（四）要下好務實之功。習近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進心強、追求進步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅持實干。牢固樹立以實績論英雄的理念，把真落實、快落實、辦實事、求實效作為抓工作最核心要求，高質量、高效率地抓好每一項工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔子。要堅持帶頭干。干部干部，干字當頭；自己不干，當“甩手掌柜”，同志們不會真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實際行動當好“領頭雁”。

同時，結合我個人成長經歷，與大家分享幾點體會：一要辯證看待工作中的委屈，學會用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關心，推動工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學會求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項決策更加科學合理。

（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，風光與風險同在，特別是一些發(fā)展前途好、權力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權傲物，缺少對黨紀國法、警紀警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會失守。年輕干部要牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，堅持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進深淵。

第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?

今天參會的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會，就是希望你們充分認識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負的一項重大政治責任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實，確保為地區(qū)事業(yè)長遠發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。

（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，發(fā)現和儲備是基礎前提。各地、各部門要主動發(fā)現優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲備，要經常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點、缺點。要及時發(fā)現識別，各級政工部門要依托隊伍分析研判機制，根據年輕干部特征特點和平時工作表現，結合班子成員評價、直接領導意見，多角度、多渠道識別發(fā)現年輕干部，適時向市局黨委進行推薦。要加大人才儲備，堅持從基層抓起、從基礎抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現、儲備年輕干部機制。只有源頭活水有了，總體數量上去了，才能實現“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”。

（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實踐中練出來的。我們要善當伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實踐中，經風雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準壓擔歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進地區(qū)跟班學習，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導年輕干部在不同崗位上砥礪品質、增長才干。

（三）要用好“實干家”。信任是最好的激勵，使用是最好的培養(yǎng)。要堅持解放思想、開闊胸襟，采取務實舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當其時。只要是多數人認可、經過考察看準的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻。要注重用其所長。針對年輕干部特點特長、業(yè)務素質、經歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調動其主觀能動性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。

同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習近平總書記強調，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F實”。希望大家始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，志存高遠，腳踏實地，珍惜當下，不負韶華，努力在推動工作高質量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。

我今天就講這么多，謝謝大家！

同志們：

走進今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負，想起xx年前剛到xx工作時的那種向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔當，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設幸福美好新xx貢獻力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。

近年來，全縣廣大年輕干部以服務群眾、服務經濟社會發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設幸福美好新xx作出了積極貢獻。特別是精準扶貧精準脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰(zhàn)場、服務群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和扎實的工作作風?？梢钥隙ǖ恼f，xx順利實現整縣脫貧摘帽，經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！

正如習近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任?！碑斍埃?0后、90后干部已經成為全縣干部隊伍的主力，絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了xx%，這不僅僅是干部數量上的占比高，也包括在推動經濟社會發(fā)展特別是脫貧攻堅中的責任重。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關鍵時期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的xx歲、最小的xx歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標的順利實現和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，xx轉型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設縣域經濟轉型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經濟增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇；同時也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。

重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素?！苯杞裉熳劦臋C會，我向全縣年輕干部提四點希望，與大家共勉：

一要志存高遠，在實現大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產黨領導，同人民一道，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實現人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁?！?020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動著全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行?！笔聦嵣?，正是這些平凡的“英雄”，在危難關頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔起時代責任，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實際行動，努力在促進全縣經濟社會轉型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫青春華章。

二要博學篤行，在精進不休中增強底氣。在社會競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學習上的佼佼者。但不可否認的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經驗和實踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農村工作缺少切身體會，對農民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經歷過大風大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法；還有個別年輕干部在理想與現實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發(fā)現，以前學校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學習就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂的光環(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，樹立夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就的觀念，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學習為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務，不斷增強為人民服務的本領。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。要把勤奮學習與修身立德統(tǒng)一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領為自己的鮮亮人生上色添彩。

三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實地。習近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學一門丟一門，干一行棄一行，無論為學還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的?！蹦贻p干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會產生一種從理想到現實的失落感；有的在被安排的工作與自己學歷、專業(yè)有差距時，往往產生浮躁心理；有的工作不夠細致、不夠認真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時而因小失大；有的認為自己很專業(yè)，但又擔心被“專業(yè)”掉，怕一個崗位干一輩子，得不到綜合鍛煉和提升，產生守攤子、熬日子的心理；有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網，索性就把精力放在拉關系、找門子上，想通過投機鉆營謀求前程。作為“半個過來人”，同時作為與在座80后、90后同處一個時代的年輕干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經歷的過程。我自己也跟今天在座多數同志一樣，九年前剛到縣里工作時，對我這個一直在城市中學習、工作和生活的年輕干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉變，工作從哪里入手，說實話，當時自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來，縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網絡留言、接待群眾、處理疑難復雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀。直到現在我也始終認為，當初自己扎根西部、服務基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅，可以說是我到xx工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的x萬人減少到xx年底的596人，年均減貧超過x萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，順利實現了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個人也得到了多方面的鍛煉和提高，包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學謀劃、怎樣抓住重點、怎樣突破難點、怎樣推動落實，這是不經歷基層實踐鍛煉學不到的。特別是當我看到村村通上了硬化路、動力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水，看到扶貧產業(yè)蓬勃發(fā)展，看到整縣脫貧摘帽目標順利實現，自己確實有一種很充實、很踏實的成就感和被需要、被選擇的榮譽感。能夠參與、推動、見證一個國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會有方向，腳下才會有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任。

四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠?！皣鵁o德不興，人無德不立”。年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F在，個別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網絡游戲、放縱于網絡博彩，整天在網絡虛擬世界打圈子，與新時代年輕干部的形象氣質、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；還有一些年輕干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的?！澳就霸怼备嬖V我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經常進行自我剖析，敢于發(fā)現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔當作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風，正心明道，防微杜漸，時刻保持青春本色“不褪色”。

同時，我還想叮囑大家的是，年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發(fā)情況”，工作職責還能請同事補位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程，父親病重住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在xx，家也在xx，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。

最后需要強調的是，年輕干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。

習近平總書記講過，“人生只有一次青春?，F在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會，經常會齊唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功?！蓖緜儯贻p優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。

最后，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！

謝謝大家！

同志們：

今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！

下面，我講幾點意見。

我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項重大任務。當前，我區(qū)實現科學發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關長遠的戰(zhàn)略舉措。

年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。

這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)秀年輕干部的任務十分繁重。有的區(qū)管領導班子知識和專業(yè)結構不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現代經濟管理、金融、外經外貿及法律等方面知識的干部。

當前和今后一個時期，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅持重在培養(yǎng)，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質、堅定理想信念為根本，以增強黨性、改進作風為重要內容，以能力建設為關鍵，不斷增強（）年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實效性。

組織部作為干部工作主管部門，要增強戰(zhàn)略意識和長遠眼光，立足我區(qū)未來xx年和更長時間對領導人才的戰(zhàn)略需要，切實抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。

一是堅持標準，創(chuàng)新機制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時發(fā)現使用年輕干部中能夠擔當重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項重要任務。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準選拔任用優(yōu)秀年輕干部；要樹立注重基層的導向，重視從基層和生產一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機制，以落實領導班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調整為重點，做好年輕干部選拔工作。要堅持小步快走，給年輕干部壓擔子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時，要堅持老、中、青相結合，合理使用其他年齡段的干部，調動整個干部隊伍的積極性。

二是加強管理，嚴格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴。要開展經常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的能力。對考核中發(fā)現的問題和缺點，應及時向他們反饋；對工作不力的，應予以調整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴。要教育他們增強接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨組織、群眾和社會輿論的監(jiān)督。

三是強化領導，增強合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項要求落到實處。經濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要責任。要充分發(fā)揮職能作用，主動當好區(qū)委的參謀和助手，落實好區(qū)委的決策，加強對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導，定期與共青團、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，形成強大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強針對性、提高實效性。

“數英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向；耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問；手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦；形要正，人要實，做人做事要正大光明。

今天到會的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對大家提幾點具體要求，就是我常說的“五要”。

一是學習要緊。大家年富力強，文化程度高，在學習和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經驗相對不足。因此，年輕干部要把學習放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學，還要向基層群眾、基層干部學，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學習。

二是工作要實。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣碎的基礎性工作，但是不能小看一些小事?！疤煜麓笫?，必作于細”。年輕干部就要從自己做起，從點滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現了一個人的工作作風，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)斨厝胃纱笫履兀扛刹康某砷L，除了機遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領導交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。

三是律己要嚴。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴于律己。在單位要遵規(guī)守紀，在外面要注意言行，從各方面嚴格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。

四是待人要誠。“小勝靠智，大勝靠德”。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名干部的（）重要標準。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實做事、誠信處事?？谑切姆侵荒芤魂囎樱\懇待人才能一輩子，投機取巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。

五是為政要廉。有人說“有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難”，一些行政審批權限較大部門的領導干部，面對的誘惑很多，一旦抵擋不住就會跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現在都很年輕，今后都有可能成長為領導干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。

總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎之上，繼續(xù)加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會議為新的契機，加強學習，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神風貌和卓有成效的工作業(yè)績，為我區(qū)“兩型社會”建設做出新的貢獻！

　

全市青年座談會總結講話提綱篇九

站在新時代新起點，必須把改革的旗幟舉得更高更穩(wěn)，黨委書記要當好“施工隊長”，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膰簏h委書記在2022年公司全面從嚴治黨工作會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設，取得全面從嚴治黨更大戰(zhàn)略性成果，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。*公司作為實施大型客機項目的主體，始終把全面從嚴治黨貫穿*事業(yè)全過程，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，以黨建為引領，推動企業(yè)高質量發(fā)展、安全發(fā)展。

一、提高政治站位，加強黨的政治建設。

全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，必須堅持穩(wěn)中求進工作總基調。穩(wěn)中求進工作總基調不僅是經濟工作發(fā)展的總基調，在推進黨風廉政建設工作中也要堅持穩(wěn)中求進。

一要始終堅持黨的領導，一以貫之堅決做到“兩個維護”。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要依靠力量。國有企業(yè)的“根”和“魂”在于堅持黨的領導、加強黨的建設，其中最重要的是堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。必須毫不動搖地將“兩個維護”在企業(yè)層層傳導下去，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，帶頭貫徹中央關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定精神，堅決落實黨中央部署，主動及時向黨中央請示報告工作。

二要適應“時”與“勢”變化，把握“穩(wěn)”的內涵、強化“進”的措施?！胺€(wěn)”的內涵很豐富，如目標明確、始終如一，政策穩(wěn)妥、寬嚴相濟，節(jié)奏穩(wěn)當、保持定力等?！斑M”的措施如工作開展有成果、交辦完成有質量、縱向回顧有提升、橫向比較有特點等。深入推進全面從嚴治黨，就要正確認識當前的反腐敗斗爭形勢，以“宜將剩勇追窮寇”的干勁防止明哲保身的“好人主義”，以“氣沉丹田有靜氣”的耐心防止貪功冒進的“畢其功于一役”。

三要強化國有企業(yè)政治導向，推動高質量發(fā)展、安全發(fā)展。黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。要堅持精準定位、精準聚焦、精準施策、精準服務，突出“創(chuàng)新發(fā)展靠班子、凝神聚氣靠支部、攻堅克難靠黨員、項目成功靠人才”，以黨建引領*事業(yè)實現安全發(fā)展，樹立“講質量安全就是講政治講生存”的意識;實現高質量發(fā)展，落實新發(fā)展理念。

四要以改革創(chuàng)新激發(fā)內生動力，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。站在新時代新起點，必須把改革的旗幟舉得更高更穩(wěn)，黨委書記要當好“施工隊長”，領導本單位黨內監(jiān)督工作，深化紀檢監(jiān)察體制改革。要強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督，通過落實“兩個責任”，確保紀檢監(jiān)察體制改革各項舉措落細落實，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

二、堅持標本兼治，一體推進“三不”

堅持標本兼治、固本培元，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，是鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要思想方法和工作方法。

(一)注重秉持系統(tǒng)論，辯證統(tǒng)一看待“三不”這個有機整體。懲是治的基礎和前提，沒有懲的威懾，治也難見實效，要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，加大懲治力度，強化不敢腐的震懾。黨委同時要發(fā)揮好黨組織的政治功能，做到堅定不移、精準有序，實現同步推進、同向發(fā)力，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導，形成一級抓一級、全黨動手一起抓的良好局面。

(二)注重持續(xù)完善全面從嚴治黨黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任，黨委書記作為第一責任人、班子成員“一崗雙責”機制，形成知責、履責、督責、述責、問責“五環(huán)閉合”制度。黨委書記作為企業(yè)全面從嚴治黨第一責任人，要確保黨對國有企業(yè)的領導不動搖，理直氣壯、旗幟鮮明地抓黨建工作;要確保服務企業(yè)生產經營不偏離，把方向、管大局、保落實，把黨建融入企業(yè)中心工作;要確保黨委管干部，更要監(jiān)督干部，確保廣大干部特別是年輕干部政治強、本領高、作風硬。

(三)注重綜合各類監(jiān)督資源，對企業(yè)各項監(jiān)督工作進行統(tǒng)籌、整合、督促，構建“黨委指揮、紀委協(xié)調、全面覆蓋、權威高效”的監(jiān)督體系。重點緊盯科研項目費、物資采購費、基本建設費“三大費”和會議費、差旅費、服務外包費“三小費”使用情況，通過減少監(jiān)督檢查考核減輕基層負擔，建立完善問題“會診”、聯(lián)動處置、成果共享的工作機制，形成集中監(jiān)督與日常監(jiān)督有序銜接、互相補充、協(xié)調一致的監(jiān)督鏈條。

(四)注重黨風廉政教育，營造良好的企業(yè)廉政文化。強化領導干部理論武裝，在理論學習上要舍得花精力，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，做到理論上堅定、政治上堅定、黨性上堅定。強化案例警示作用，以身邊人、身邊事進行警示，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，讓紀律嚴起來，規(guī)矩立起來，達到“懲戒一人、整改一類、警醒一片”的效果。

三、突出問題導向，持續(xù)深化巡視整改。

巡視是全面從嚴治黨的一把利劍，是堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局的要求，是圍繞中心服務大局為*事業(yè)清淤除障的要求。

一要深化政治巡視，強化政治監(jiān)督。*公司始終對照中央深化政治巡視整體要求，加強對黨的政治建設工作的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現和糾正政治偏差，并對落實黨的政治建設責任不到位、推進黨的政治建設工作不力以及違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為進行嚴肅追責問責，不折不扣推動習近平總書記重要指示精神和中央決策落地生根，確保*公司始終是黨和國家最可信賴的依靠力量。

二要堅持問題導向，深化巡視整改。做好巡視“后半篇文章”關鍵要在整改上發(fā)力。巡視反饋問題整改是貫徹落實中央要求的嚴肅政治任務，是對企業(yè)黨委落實中央要求的重要檢驗，整改不落實，就是對黨不忠誠。要對標找差、校對偏差、糾正偏離黨的政治方向的行為;要舉一反三，以點帶面，以解決問題為根本;要堅持全面整改和突出重點相結合，持續(xù)開展以政治巡視為重點內容的巡視整改工作“回頭看”，做到黨中央提出的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做、自身做得不好的堅決改正。

三要堅持常態(tài)長效，深入開展自查自糾巡視巡察和督查。*公司內部以“各自準備、公司統(tǒng)籌、相互借鑒、書記負總責”為要求，對照中央巡視“六個圍繞、一個加強”重點內容，認真查擺問題，在具體工作中力戒形式主義、官僚主義，做到求嚴、求細、求實，實現“五個一批”，即發(fā)現一批問題、核查一批線索、處理一批違紀人員、問責一批責任人員、通報一批典型案例。

四要時刻以“備考”的態(tài)度做好巡視工作。要進一步提高對巡視工作的政治認識，站位要高、定位要準、方向要明。要進一步強化日常監(jiān)督，推動紀檢監(jiān)察機關和組織部門按照中央要求落實整改日常監(jiān)督責任，增強整改外部推力和內生動力，對拒不整改、應付交差、虛假整改的嚴肅追責問責;要進一步以巡視促進型號研制和各項任務完成。

全市青年座談會總結講話提綱篇十

同志們：

今天，縣委組織召開全縣青年干部座談會，主要是全面總結喊叫水鄉(xiāng)掛職干部一年來的工作情況和我縣深化干部人事制度改革工作的做法，為廣大青年干部提供一個相互學習、相互交流、相互促進的機會，聽取廣大青年干部對縣委培養(yǎng)、鍛煉、使用干部的意見建議，了解發(fā)現青年干部。剛才，聽了20位青年干部代表熱情洋溢的發(fā)言，倍受鼓舞，也頗受感染，從大家的發(fā)言中能深切感受到，一個個擁有抱負的年輕人、一顆顆踴躍跳動的赤誠心，大家熾熱的工作情懷充滿了活力，大家真知灼見的肺腑之言充分說明我縣的青年干部都擁有激情滿懷的理想抱負、昂揚向上的工作熱情、勤學善思的聰明才智和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求，也流露傳遞出滿腔熱忱揮灑青春、意氣風發(fā)建功立業(yè)的信心和決心。這是我們的希望所在，是提速建設和諧富裕新中寧的力量源泉。我為中寧擁有這樣人才環(huán)境和骨干力量感到欣慰、感到高興。

去年以來，縣委、政府團結帶領全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，緊緊圍繞加快建設和諧富裕新中寧的奮斗目標和建設“六個中寧”的發(fā)展定位，搶抓機遇，借勢造勢，集中精力攻難點，全力以赴抓落實，我縣新型工業(yè)化、農業(yè)現代化、城鄉(xiāng)一體化、公共服務均等化建設進程明顯加快，全縣人民生活質量和水平明顯提升，中寧發(fā)展步入了歷史最好時期，為廣大青年提供了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的廣闊舞臺。加之近年來中央和區(qū)、市、縣著力營造風清氣正的用人環(huán)境，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的工作力度，更為優(yōu)秀青年脫穎而出提供了政策支撐、創(chuàng)造了有利條件。目前，我縣青年干部的比例相對較低，促進青年干部成長成才、支持青年干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推進中寧科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的重要任務，也是確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的必然選擇。通過公開招考、公平競爭、充分比選，有利于樹立鮮明正確的用人導向，有利于拓寬選人用人視野，有利于調整優(yōu)化干部結構，有利于提高選人用人公信度。在座的公選領導干部、大學生“村官”及公務員、事業(yè)編制的青年干部，都是通過公開招考進入現在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的積極參與者和直接受益者，是青年中的優(yōu)秀代表，組織上對大家充滿信任、寄予厚望，希望大家積極投身于建設和諧富裕新中寧的火熱實踐中，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，用驕人的業(yè)績，譜寫亮麗青春，煥發(fā)絢麗光彩。結合大家的發(fā)言，下面，我談五點希望和要求。

胡錦濤同志曾深刻指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖?！鼻嗄旮刹坑辛顺绺呃硐胄拍畹臉藴?，才能在個人利益和人民利益之間做好選擇題，在素質要求和能力不足之間做好填空題，在外部誘惑和清正廉潔之間做好改錯題，最終為自己和家庭、為黨和人民交出一份滿意答卷。一要志存高遠。始終堅定中國特色社會主義理想信念，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，提高政治理論水平和自身修養(yǎng)，把自己的志向與國家、民族、社會相聯(lián)系，追求國家的富強、追求人民的幸福、追求社會的和諧、追求經濟的發(fā)展，作馬克思主義的堅定信仰者、作中國特色社會主義的踴躍實踐者。二要志在擔當。曾國藩在《治心經》中有這么一句話：“以茍活為羞,以避事為恥”。對于從政者來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責，當是最大恥辱。胡錦濤同志和多次強調，領導干部要有擔當精神。任勞者須任怨，任職者須任責。特別是作為青年干部，成就事業(yè)最優(yōu)秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。但現在，我們的干部隊伍中也有少數人缺乏勇于擔當的精神，有的怕得罪人，不愿擔當;有的縮手縮腳，不敢擔當;有的安于現狀，不肯擔當;有的推卸責任，不去擔當，以致在工作中瞻前顧后、顧慮重重，“瞻”的不是宏圖大業(yè)，而是個人私利;“顧”的不是肩上重任，而是個人名利;“慮”的不是事業(yè)發(fā)展，而是個人升遷。擔當是一種志向、一種境界、一種品質、一種能力，每一名青年都應樹立“事不避難、義不逃責”的精神，對分內之事，盡職盡責;對困難之事，攻堅克難;對棘手之事，善于解決;對突發(fā)之事，挺身而出;對失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要志堅不移。當前，社會正處于改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，青年干部面對的考驗更突出、矛盾更復雜、誘惑更多樣，更需要有堅韌不拔的奮斗精神。要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項決策部署，帶頭落實縣委、政府安排的百項重點工作和重大項目，不講條件、不打折扣，努力在新型工業(yè)、招商引資、農業(yè)農村、城鄉(xiāng)建設、信訪維穩(wěn)、社會管理等各行各業(yè)磨練意志、積累經驗、成熟進步。

青年干部的成長進步離不開組織的培養(yǎng)、群眾的信任、同志的配合、家人的支持，更離不開自身長期的努力。大家能獲得今天的崗位，都具有不可復制性、不可重復性、不可替代性，一定要把工作崗位當做展示才華的舞臺、成長進步的階梯，倍加珍惜崗位、倍加熱愛崗位，在艱苦歷練中成長成才，在干事創(chuàng)業(yè)中成就成功。一要忠于職守。當前，一些青年同志自恃學歷高，對工作評頭論足，頗有些舍我其誰的味道，不能正確看待本職工作，或覺得職位“低”了，大材小用;或覺得崗位“偏”了，用非所長;或覺得待遇“差”了，無權無利;或覺得進步“慢”了，前途渺茫。這是極其短視和錯誤的。要知道，沒有平庸的崗位，只有平庸的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩紛呈的事業(yè)。大家一定要克服眼高手低，力戒心浮氣躁，保持謙虛謹慎，常懷感恩之心，干一行、愛一行、專一行、精一行，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、善始善終地做好本職工作，在歷練中積累經驗，在盡責中收獲成功。二要勤勉好學。當今社會已進入知識經濟時代，放松學習就是放棄機會。大家之所以能有今天的工作崗位，本身就是積極學習的結果，因此一定要始終保持學習的習慣，根據崗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，博學不窮、篤行不倦，不斷提高推動科學發(fā)展的能力、解決民生突出問題的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力、增進民族團結的能力。三要樂于奉獻。去年7月份，由于連續(xù)降雨導致黃河中寧段水位大幅上漲，部分地段出現險情，團縣委迅速組建了全區(qū)首支防汛抗洪青年志愿突擊隊，起到了很好的示范引領作用，也充分說明我縣的青年干部在急難險重任務面前，能夠挺身而出、沖鋒在前。大家一定要傳承志愿奉獻的精神，立足本職崗位，把樂于奉獻、甘于奉獻作為一種工作常態(tài)、一種人生追求，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，不辜負組織和人民的信任與重托。

溫家寶曾勉勵青年學子：“既要仰望星空，又要腳踏實地”。仰望星空才會看得遠，腳踏實地才能走得穩(wěn)。青年干部既要有遠大抱負，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認可的成績。一要勇于創(chuàng)新。黨的報告提出，“要實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”。這是我國加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發(fā)展方式的一個重要內容，也是適應國內外經濟形勢新變化，加快形成新的經濟發(fā)展方式、提高發(fā)展質量和效益的根本出路。青年是思想最活躍、精力最充沛、最具創(chuàng)新潛能的群體，對知識經驗的積累和掌握較快，是改革創(chuàng)新的中堅力量，建設和諧富裕新中寧需要你們這些青年攻堅、需要你們不斷創(chuàng)新。廣大青年要大力解放思想、勇于拼搏嘗試，堅持跳出中寧看中寧、立足全局看中寧，用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把自己所從事的工作放在國情、區(qū)情和縣情變化的新形勢中去審視研判，放在中寧長遠發(fā)展的大局中去思考分析，努力用創(chuàng)新的觀念開拓新路，用創(chuàng)新的舉措解除難題，用創(chuàng)新的成果引領發(fā)展。二要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，只有敏銳把握，才會贏得主動。當前，我們面臨著國家實施《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、中東部產業(yè)加快西移的發(fā)展機遇，面臨著自治區(qū)實施沿黃經濟區(qū)發(fā)展和百萬貧困人口扶貧攻堅“兩大戰(zhàn)略”、建設內陸開放型實驗區(qū)和向西開放重要窗口的重大歷史機遇，面臨著中衛(wèi)市實施旅游優(yōu)先發(fā)展、外煤進寧、城市化帶動、扶貧攻堅“四大戰(zhàn)略”等一系列政策機遇，廣大青年干部一定要以“坐不住”的危機感、“等不起”的緊迫感，以無功就是過的使命感，打起十二分精神，在跑項目、爭資金上先人一步，在招大商、引大資上快人一拍，真正把發(fā)展契機變成現實生產力。三要勤政實干。今年的工作已進入開局階段，能不能完成好今年的目標任務，就看這一階段的工作抓的緊不緊、盯得實不實。大家一定要拿出魄力、鼓足干勁，緊緊圍繞縣委、政府確定的目標任務，爭分奪秒抓落實，突出重點抓落實，努力在調結構、穩(wěn)增長、惠民生、促和諧上取得新的突破。

全市青年座談會總結講話提綱篇十一

各位代表、同志們：

公司xx屆xx次職代會暨2020年工作會議，經過與會代表的共同努力，在熱情洋溢、和諧民主的濃厚氛圍中，圓滿完成了各項議程。這次會議，是在公司順利完成2019年各項業(yè)績指標，進一步推進改革發(fā)展新階段的關鍵時刻召開的一次重要會議，既是承前啟后的總結會，更是繼往開來的動員會。會議期間，各位代表認真聽取了《經理工作報告》和各專項報告；對公司領導班子成員進行了民主評議；對公司年度先進集體、先進班組、優(yōu)秀班組長、先進個人進行了表彰和獎勵；同時，公司黨委還向各單位頒發(fā)了生產經營績效合同、黨風廉政建設責任書、安全環(huán)保責任書等?？傮w會議議程務實高效、主題鮮明，既總結成績、堅定信心，又認清形勢、增進共識，達到了預期效果。

回顧2019年，我們面對生產經營、安全環(huán)保等各方壓力，深刻辨析公司發(fā)展形勢，緊密抓好質量效益、和諧穩(wěn)定主要矛盾，全體員工扎扎實實干工作、一心一意謀發(fā)展，公司保持了穩(wěn)健發(fā)展的良好形勢，各項工作亮點紛呈。全年生產xx萬噸，實現超額利潤xx萬元；連續(xù)xx年實現安全生產，蟬聯(lián)集團公司“安全生產模范單位”榮譽，并獲得省級“文明單位”稱號！

這些成績的取得，凝聚著公司xx多名員工的心血和汗水。在此，我代表公司黨委向作出突出貢獻的先進集體及個人，表示熱烈的祝賀，是你們示范引領、帶頭爭先，凝聚起了攻堅克難的強大合力。向在與會代表及全體員工表示誠摯的謝意，是你們埋頭苦干、默默奉獻，共同鑄就了公司質量效益、和諧穩(wěn)定發(fā)展的光榮業(yè)績，同時向長期支持你們的家屬，致以衷心的感謝！

展望2020年，是公司實施“xxxx”規(guī)劃承上啟下的關鍵年。集團公司正全力統(tǒng)籌推進高質量發(fā)展，進一步加快發(fā)展動能轉換、提高企業(yè)發(fā)展質量。就我們而言，以什么樣的狀態(tài)步入新階段、開啟新征程，決定著我們的具體方位。著眼于當前和長遠目標任務，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，咬定公司“xxxx”戰(zhàn)略不放松，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，不斷推進公司高質量、和諧穩(wěn)定發(fā)展！

下面，就做實做好2020年的各項工作，我談幾點建議：

一、統(tǒng)一思想、認清形勢，凝聚穩(wěn)健發(fā)展新共識。思想是行動的先導，思想統(tǒng)一才能團結一心、步調一致。即將到來的2020年，是極其特殊、非常關鍵的一年，統(tǒng)籌推進各項工作，迫切需要把全員思想統(tǒng)一起來，凝聚形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。要把思想統(tǒng)一到公司黨委對面臨形勢的科學判斷上來。近段時間，公司黨委認真學習黨中央和集團公司黨組一系列會議文件精神，深入剖析企業(yè)所處的內外部環(huán)境，在這次會議上明確了形勢依然異常嚴峻、壓力依然前所未有的判斷。應當看到，近xx年公司深化改革取得了顯著成效、積累了重要經驗、奠定了堅實基礎，但我們依然面臨的“xx大矛盾”“xx大難題”亟待逐一破解。我們必須對發(fā)展中的風險挑戰(zhàn)以及做好工作的難度有清醒認識，不斷強化憂患意識、樹牢底線思維、堅定必勝信念，充分做好打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備。自公司成立以來的xx年，我們創(chuàng)造過輝煌，也經歷過曲折。時至今日，進入到讓改革厚積成勢、為發(fā)展筑基壘臺的關鍵時期，這次會議提出“xx”思路，這是基于當前生產經營狀況作出的精準定位。公司各級黨組織和全體干部員工所要做的，就是進一步解放思想、轉變觀念，啟動新一輪深化改革，實施一系列系統(tǒng)優(yōu)化、全面調整、轉型升級，促進全方位穩(wěn)產增效、降本降費、管理提升，鞏固擴大改革成果，為穩(wěn)健發(fā)展打牢堅實根基。對于明年重點工作作出xx項具體安排，要切實增強政治意識和大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，確保各項決策執(zhí)行到位、各項部署落到實處！

二、緊抓重點、明確思路，匯聚攻堅克難新動力。善于抓住根本精準發(fā)力，通過重點突破促進整體聯(lián)動，是打開工作局面的最有效方法。各部門各單位要結合自身業(yè)務特點，緊緊牽住制約和影響全局的“牛鼻子”，分清輕重緩急，突出主要矛盾，抓住關鍵環(huán)節(jié)，以點帶面穩(wěn)步推進各項工作。xx要以xx為重點，堅持走低成本、一體化之路，強化綜合研究與關鍵技術創(chuàng)新，加快落實有利目標。xx要以xx為重點，緊緊圍繞“xx”工程，加快轉變生產方式和經營模式，千方百計保穩(wěn)產、降遞減、增效益。xx要以xx為重點，抓好老區(qū)挖潛和新區(qū)上產，發(fā)揮更大的效益支撐作用?？萍紕?chuàng)新要以產研結合、成果轉化為重點，緊密結合當前與長遠所需設立項目，打通創(chuàng)新成果推廣應用“最后一公里”，打造一批技術利器。投資成本管控要以嚴肅計劃預算、守住效益底線為重點，剛性壓縮低效投入，杜絕預算外支出，堅決完成全年降本增效目標。除此之外，安全環(huán)保、質量節(jié)能、設備管理乃至黨建工作，都必須找準各自的切入點和著力點，避免“眉毛胡子一把抓”。在突出工作重點的同時，也要注意把握時機和節(jié)奏，抓緊完成不同季節(jié)、不同時段的工作任務，最大限度提高工作時效。各級領導干部特別是黨政“一把手”要善于觀大勢、謀大事，把時間和精力從繁雜瑣碎事項中解放出來，更好地發(fā)揮領導決策和牽頭抓總作用。

結合本部門本單位實際，以最優(yōu)的工作方式和最適合的工作舉措，尋求破解矛盾問題的最佳途徑。公司各項工作相互交織，生產運行環(huán)環(huán)相扣，經營管理處處關聯(lián)，部門之間、單位之間統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調配合，心往一處想、勁往一處使，才能提高整體運行效率，確保工作平穩(wěn)有序推進。要堅決破除“等、靠、要”思想，轉變寄希望于投入支持、市場保護、年終抹帳等傳統(tǒng)思維，增強推動工作的主觀能動性，立足自身挖掘穩(wěn)產、降本、增效、用工等各方面潛力，有困難、有風險就積極謀求應對化解之策，看準了、決定了就雷厲風行一抓到底。要增強協(xié)同作戰(zhàn)和主動補位意識，自覺加強上下結合、橫向溝通，在完成分內職責的同時主動前后延伸，實現業(yè)務之間、工作之間、環(huán)節(jié)之間無縫對接，實現整體協(xié)調聯(lián)動。要提高對外打交道的本領，充分利用政策環(huán)境、市場機制和友好關系，加強與總部機關、地方政府、兄弟單位以及合作伙伴的溝通交流，促進生產經營有序有效，實現各方共建共享、互利共贏。

四、逐級督查、嚴肅問責，破除責任落實新問題。動員千遍，不如問責一次。實踐一再證明，工作推進過程中出現這樣那樣的問題，看似有種種客觀理由，但究其根本莫過于責任不明、問責不嚴。2020年各項工作部署要求已經明確，工作報告中確定的xx項工作，是事關全局的重點任務；即將匯編成冊的重點工作運行計劃，是具體操作的路線圖和時間表。各部門各單位要主動對號入座，把屬于自己的任務領回去，結合公司要求和自身實際完善實施方案，xx月底前把責任分解到崗位、落實到人頭，之后每月定期梳理完成情況。特別是對公司重要工作、重點工程、重大項目，以及牽涉多部門、多專業(yè)的系統(tǒng)工程，根據需要成立由公司管理層成員掛帥的領導小組，相關部門和單位參與其中，定期召開專題會議解決問題、推動落實，確保按計劃節(jié)點運行。要嚴格執(zhí)行延誤事項責任追究制度，對無正當理由造成重大延誤的責任部門、責任單位及相關責任人，一并給予處罰和問責。要完善督促檢查機制，進一步加大對重點工作的督查力度，堅決杜絕一拖再拖甚至不了了之。責任能否落實到位，黨政“一把手”的作用非常關鍵，要切實把“牽一發(fā)而動全身”的工作抓在手里，及時列入重要議事日程，親自安排部署、跟蹤督查，消除各種“中梗阻、腸梗阻”，確保不折不扣、保質保量完成！

五、傳承精神、嚴實作風，重塑干事創(chuàng)業(yè)新形象。只有作風過硬，才能面對困難挑戰(zhàn)不低頭、不退縮，才能把各項工作抓好抓實、干到極致。要大力弘揚以“xx”“xx”為核心的xx精神，回歸優(yōu)良作風，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。要忠于職守，始終堅持講政治、顧大局，保持對組織、對歷史、對自身高度負責的態(tài)度，樹立強烈的責任心和事業(yè)感，全身心投入到推進“xx”中去，做到守土有責、守土盡責，堅決把公司黨委的各項部署落到實處。要敢于擔當，堅守正確的政績觀和業(yè)績觀，牢固樹立“功成不必在我”的思想，主動克服求穩(wěn)怕亂、畏首畏尾、患得患失的消極心態(tài)，始終保持敢做敢為、敢抓敢管、敢闖敢試那么一股勁頭，知難而進、迎難而上，有始有終、善做善成。要勇于創(chuàng)新，緊緊圍繞解決“xx”“xx”，沖破傳統(tǒng)思維觀念束縛和固有條條框框限制，全面解放思想，著力轉變觀念，勇于探索實踐，創(chuàng)造性開展各項工作，在經營策略、生產方式上實現新轉變，在完善體制機制、優(yōu)化生產組織上形成新思路，在突破工作難點、破解經營難題上推出新舉措。要甘于奉獻，把個人前途命運同公司發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，堅持個人利益服從集體利益，正確處理好付出與回報的關系，甘當“鋪路石”和“螺絲釘”，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出更加優(yōu)異的業(yè)績！

同志們，新的一年，我們面臨的各項任務更加艱巨、責任更加重大。公司上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照會議的安排部署，堅定信心、攻堅克難，奮發(fā)有為、積極進取，立足新時代、謀劃新發(fā)展、創(chuàng)造新業(yè)績、展現新作為，努力為實現公司高質量、和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。

此外，值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表公司黨委，向在座的各位領導和同志們，并通過你們向廣大干部員工以及關心、支持、理解你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候，祝你們身體健康、工作順利、闔家幸福！

謝謝大家！

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全市青年座談會總結講話提綱篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

很高興能與各位企業(yè)家朋友面對面地座談、敞開心扉地交流。企業(yè)興，則經濟興、城市興，xx強調“服務企業(yè)就是服務全省工作大局，產業(yè)是發(fā)展的根基，企業(yè)是經濟的細胞，企業(yè)家是市場經濟的主角，工作聚焦到產業(yè)、企業(yè)、企業(yè)家，就抓住了發(fā)展的關鍵”，政府與企業(yè)是休戚與共的命運共同體、是同舟共濟的戰(zhàn)略同盟，彼此需要相互理解、相互信任、相互支持。建立高效、無障礙的政企溝通機制，才能真正發(fā)揮政府主導、企業(yè)主體的作用，才能讓政府圍繞企業(yè)的發(fā)展需求去出臺政策、改進工作，更好地推動發(fā)展。剛才，大家提出了很多很好的發(fā)展建議、發(fā)展計劃、先進做法，我很受啟發(fā)，會后會深入研究、逐項抓好落實。下面，圍繞大家比較關心的問題交流一下我的看法。

企業(yè)、企業(yè)家是xx最寶貴、最核心也是最稀缺的財富和資源，xx今天發(fā)展取得的所有成績離不開諸多企業(yè)、企業(yè)家的辛勤付出，xx未來要實現更大的發(fā)展需要更多企業(yè)、企業(yè)家做出更大貢獻。有針對性地出臺優(yōu)惠扶持政策，是為了最大限度地激發(fā)市場主體的活力，有目標地引進戰(zhàn)略合作伙伴，是為了最大可能地做大做強我們的產業(yè)體系，出發(fā)點和立足點都是發(fā)展?，F有企業(yè)的正常運行是必

當前隱藏內容免費查看須牢牢守住的發(fā)展基本盤，不斷培育引進新的企業(yè)是持續(xù)發(fā)展的動力源泉，現有企業(yè)的技術改造、規(guī)模擴大、產業(yè)升級是推動發(fā)展最便捷、最可靠、最事半功倍、最立竿見影的有效路徑，因此，對現有企業(yè)和新引進企業(yè)必須兩者兼顧、不可偏廢。這種兼顧要在優(yōu)惠扶持政策中得到充分體現。政策制定不僅要充分發(fā)揮xx的比較優(yōu)勢，為外來投資企業(yè)提供比周邊地區(qū)更具競爭性的吸引力，還要充分體現激勵性和引導性，對為經濟增長、地方財稅作出突出貢獻以及為xx爭取到國家、省榮譽的企業(yè)要大張旗鼓地進行獎補，對現有企業(yè)實施的三大改造、科技創(chuàng)新、轉型升級、綠色發(fā)展等項目要全力扶持、進行資金獎勵。政策落實要一視同仁，確?，F有企業(yè)所有新上項目同等享受招商引資各項優(yōu)惠政策，同時，各職能部門要主動對上溝通銜接，盡最大努力為企業(yè)爭取更多國家、省相關產業(yè)發(fā)展扶持資金和獎補資金。企業(yè)服務上同樣要堅持“只如初見”“始終如一”的標準和質量，決不能厚此薄彼、內外有別?？傊涌彀l(fā)展必須不斷地借助外力，但要招好外商，必須先穩(wěn)內商，“近者悅，遠者來”，如果連現有的企業(yè)都保障不好、服務不好，連現有企業(yè)的發(fā)展需求都滿足不了，又怎么可能培育出、引進來新的企業(yè)？決不能“沒撿到芝麻還丟了手里的西瓜”。同時，現有企業(yè)也是招商引資的主力軍，只有圍繞現有產業(yè)基礎進行有針對性的產業(yè)鏈招商才能產生最高效的招商效益，要盡快制定具體的激勵政策充分調動xx企業(yè)家招商引資的積極性。

每個產業(yè)都有自己特有的發(fā)展周期和發(fā)展規(guī)律，只要有市場需求就會有存在空間，只要是國民經濟門類中的組成部分就是不可或缺的，被市場淘汰的是落后的生產工藝、低效的投入產出結構、粗放的生產管理方式、不具備競爭力的市場主體，而不是服務生活生產必需的某個行業(yè)。對于xx來講，傳統(tǒng)產業(yè)是發(fā)展的基本盤，不僅要穩(wěn)住，而且要依靠科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新激發(fā)活力，實現優(yōu)勢再造。要穩(wěn)住基本盤、要優(yōu)勢再造，就必須維持并不斷擴大市場占有率，就必須在同行業(yè)中具備競爭力，提高競爭力就必須提升全員勞動生產率、降低產品成本能耗、提高環(huán)保水平，這些目標單靠“固步自封”“因循守舊”的“看攤子”是不可能達到的，必須靠不斷的創(chuàng)新、不斷的迭代升級來實現。同時，我們必須清醒地認識到，傳統(tǒng)產業(yè)、新興產業(yè)、未來產業(yè)不僅僅是出現時間、發(fā)展階段上的不同，還是市場空間、利潤空間、發(fā)展空間的不同，只守著傳統(tǒng)產業(yè)的陣地注定是守不住的。xx強調“要把傳統(tǒng)產業(yè)改造升級、新興產業(yè)重點培育、未來產業(yè)謀篇布局貫通起來，傳統(tǒng)產業(yè)轉型中技術路線選擇正確，就有可能形成新興產業(yè)、未來產業(yè)”“要找準產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應鏈、要素鏈、制度鏈的痛點堵點難點，逐項加以解決，推動‘五鏈’深度耦合，實現流程再造、優(yōu)勢再造”，我們既要瞄準“專精特新”，大力實施“雙創(chuàng)”，塑造更多小巨人、單項冠軍，掌握行業(yè)話語權；又要圍繞延鏈補鏈強鏈做好文章，全力拉長產業(yè)鏈，有色方面要重點發(fā)展鉛鋅合金、鋅合金、銅合金、銦銻鉍等稀貴合金材料，逐步形成鉛、鋅、銅及深加工全產業(yè)鏈條發(fā)展，鋼產品深加工方面要加快打造先進鋼鐵深加工產業(yè)園，逐步形成“鋼鐵新材料-基礎零部件-關鍵零部件-專用設備-成套機械”的全產業(yè)鏈條，白銀產業(yè)要大力發(fā)展深加工，提高產品附加值，化工方面要加快推進裝備大型化，以石油化工、精細化工為重點發(fā)展領域，不斷拓展煤化工、鹽化工，大力發(fā)展合成材料、高附加值吃氯產品、復合材料、納米雜化、密封材料等化工下游產品，材料產業(yè)要大力發(fā)展新型材料、高端材料、“卡脖子”材料，逐步實現從材料到器件再到裝備的躍升，食品飲料產業(yè)要提升產業(yè)集聚度、規(guī)?；⒁?guī)范化，提升品牌知名度；還要善于無中生有，敢于搶灘發(fā)展、率先發(fā)展，敢于角力空白、填補空白，加快“從0到1”的突破，實現跨越發(fā)展、換道領跑，前瞻三十年，依托有色金屬新材料、氫氣資源和生物醫(yī)藥，向光電子領域、氫能及儲能和基因工程領域探索。

優(yōu)化營商環(huán)境是推動發(fā)展的戰(zhàn)略性基礎工程，沒有好的環(huán)境就成長不起來好的企業(yè)。從2017年開始，我們xx就著力在優(yōu)化營商環(huán)境上下功夫，出臺了一系列的政策，采取了一系列的措施，也取得了一定的成效。但營商環(huán)境究竟好不好不是靠政府“自我感覺”、而是要靠企業(yè)的“真實感受”來評判的，不是在與自己過去情況的“縱向比較”、而是要與其他地區(qū)的“橫向比較”中來體現的。企業(yè)的感受是“不好”、是“其他地方更好”，資金和項目就會跑到別的地方去。從省營商環(huán)境評價結果和企業(yè)反饋的情況看，我們xx的營商環(huán)境情況是很不理想的，與兄弟地市、企業(yè)的需求、發(fā)展的要求都有很大差距。打造最佳營商環(huán)境絕不是口號喊一喊、會議開一開、政策制定了就完事了，更不應該是政府“自導自演”“自說自話”的“獨角戲”。xx強調“要按照審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的要求，著力打造市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境”，廣大干部、每個公職人員都要自覺做營商環(huán)境的建設者、維護者，把營商環(huán)境體現在方方面面，落實在各個崗位、各個環(huán)節(jié)，要真心實意地從企業(yè)的角度出發(fā)、從企業(yè)的需求出發(fā)，“點對點”地去發(fā)現問題、解決問題，通過解決一個問題、帶動一批問題解決，通過解決一個個現實問題、具體問題，進一步強化各單位、各部門和廣大干部服務企業(yè)的自覺性和主動性，真正做到讓企業(yè)放心投資、舒心經營、安心發(fā)展。要真心實意精準服務。腳下有泥，方能心中有數。越是形勢多變、信息多樣，政企之間越是要建立高效順暢的信息交流渠道，全面了解企業(yè)所思所慮、所想所盼。要放低身段、虛心求教，及時把企業(yè)的意見建議搜集上來，認真梳理研究、消化吸收。要走進車間，將心比心幫助企業(yè)解決困難和問題，決不能聽過了就算數、講過了就完事。要真心實意紓困解難。前期通過深入開展“萬人助萬企”活動，切實幫助企業(yè)解決了一些問題，但難啃的硬骨頭、燙手的紅山芋還有很多，要強化“有解思維”，繼續(xù)做深做細做實，針對不同類型的企業(yè)和企業(yè)不同發(fā)展階段的需求，提供更加精準的服務，強化政策有效供給，著力解決影響政策落實的“中梗阻”問題，真正當好“店小二”，做好企業(yè)發(fā)展的“服務員”。要真心實意優(yōu)化環(huán)境。要營造優(yōu)質服務環(huán)境，把“放管服”改革引向深入，努力把政府服務優(yōu)勢打造成為區(qū)域比較優(yōu)勢，讓一流營商環(huán)境成為示范區(qū)新標識。要優(yōu)化要素保障，在融資方面，做好牽線搭橋工作，強化政銀企合作，推動資金更多流向實體經濟。要進一步提高企業(yè)家社會地位，充分發(fā)揮企業(yè)家參政議政作用，讓企業(yè)家感到更加光榮和自豪，讓全社會對企業(yè)家高看一眼、厚愛三分，激發(fā)企業(yè)家發(fā)展家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的雄心和壯志。

總之，政府是企業(yè)的后盾，為企業(yè)發(fā)展提供好服務是政府義不容辭的責任。今天這種形式的座談是一個好的開始，但還遠遠不夠，我們要采取更加靈活的方式進行溝通交流，要多提供與企業(yè)家單獨交流、深入交流的機會。只有更加全面精準及時地了解企業(yè)的發(fā)展情況、發(fā)展困難、發(fā)展計劃，才能更有效地改進政府工作中存在的不足，為企業(yè)提供更周到的服務，共同實現更好的發(fā)展。

我就講這么多，謝謝大家！

全市青年座談會總結講話提綱篇十三

我國在“十四五”期間會加快形成“以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局，在新冠疫情的影響下，基本趨勢穩(wěn)中向好、長期向好。下面是星星閱讀網小編為您推薦國企單位黨委書記在經濟運行分析會上的講話材料。

在全國上下深入開展黨史學習教育、學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話的關鍵時刻，召開此次2021年經濟運行分析會，既是貫徹落實上級公司經濟活動分析會精神有關工作要求，迅速轉化為公司高質量發(fā)展的實際行動，更是總結上半年工作、分析當前形勢、對下一階段的工作進行再動員、再部署、再推進。

剛才，x總就總體情況情況，及下半年的的重點工作進行了安排部署；x總就經濟運行情況及下一步的工作進行了布置；各部門寫的的書面材料我也認真看了，寫得很客觀，總結了成績，深入分析了問題，明確了下一步工作思路。下面，我再講四點意見。

一、總結成績，進一步增強高質量發(fā)展的信心和決心。

今年以來，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹集團公司各項要求，擔當實干、改革創(chuàng)新、攻堅克難，為確保“十四五”開好局、起好步奠定了基礎。

一是施工生產有序推進。上半年，公司有xx等在建項目推進順利，安全質量穩(wěn)定可控。二是改革創(chuàng)新不斷深化。聚焦深化供給側結構性改革，堅持板塊協(xié)同、立體推進、全業(yè)態(tài)經營，推行薪酬與績效考核管理制度改革，開創(chuàng)高質量經營新局面。三是疫情防控有利。嚴格執(zhí)行疫情防控和應急處置，采取了有效的管理措施，為疫情防控提供有力法治保障。四是黨的建設堅強有力。堅持把黨的政治建設擺在首位，上半年，組織了x次“第一議題”學習，及時傳達學習領會習近平總書記最新重要講話和指示批示精神；扎實開展黨史學習教育活動，在公司辦公平臺、微信公眾號開辟黨史學習教育專欄，營造良好的學習氛圍；積極開展了“我為群眾辦實事”等活動，營造了濃厚的學習教育氛圍。

二、找準短板，準確把握高質量發(fā)展的關鍵點和著力點。

成績來之不易，也值得肯定，但也要清醒看到，離完成年度目標任務還有欠賬，影響企業(yè)高質量發(fā)展的瓶頸仍未有效突破。主要表現為：

一是指標完成情況差距較大。上半年，新簽合同額、營業(yè)收入、凈利潤、收入利潤率四項指標完成進度未能達到公司要求，且同比去年的完成情況均有下降，可以看出公司經濟運行下行壓力較大。

二是公司發(fā)展不充分。通過財務和工經的數據可以看出，四家單位xx公司的綜合分析，一公司處于中游位置，與排在第一的單位經濟數據還有一定的差異，這進一步體現了公司在項目管理、作業(yè)層隊伍建設等多方面發(fā)展存在不充分的情況。

三是風險管控壓力較大。兩金占用較上年同期增加xx億元，處于高位運行，資金成本與回籠工作承壓加重。內部財務管控、合同管理等方面還存在短板和盲區(qū)，有些重點難點問題整改方面推進及效果不及預期。

對于這些問題和挑戰(zhàn)，我們必須高度重視，認真分析研究，想辦法加以解決，在抓好常態(tài)化疫情防控的前提下，順利完成全年目標。

三、把握形勢，認清當前高質量發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。

我國在“十四五”期間會加快形成“以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局，在新冠疫情的影響下，基本趨勢穩(wěn)中向好、長期向好。從戰(zhàn)略思維看，以“十四五”規(guī)劃編制為抓手，從戰(zhàn)略層面對企業(yè)長遠發(fā)展進行深入思考，做出科學部署；聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，健全完善管理體制機制，為提高企業(yè)經濟運行質量和發(fā)展水平，搭建起堅強穩(wěn)固的“四梁八柱”。從資質標準看，住建部下發(fā)了《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》，改革方案放寬了準入限制。在一定程度上削弱了電氣化專業(yè)領域的競爭優(yōu)勢，但也為公司拓展新興領域和市場提供了準入條件。從傳統(tǒng)領域方面。八縱八橫”高鐵骨干通道項目建設步伐平穩(wěn)，京津冀、粵港澳大灣區(qū)、長三角一體化、長江經濟帶等國家戰(zhàn)略建設持續(xù)推進，西部地區(qū)存在規(guī)劃缺口，這將是未來鐵路業(yè)務新的增長點。從新興領域看。隨著“一帶一路”、智能化數字化發(fā)展等深入推進實施，產業(yè)新城、智慧城市建設，以及地下管廊、特高壓、充電樁、工業(yè)互聯(lián)網、5g、jr市場等新興市場持續(xù)升溫，前景廣闊。

四、狠抓關鍵，奮力實現“十四五”規(guī)劃良好開局。

今年的生產經營管理工作難度大、任務重，要堅持問題導向、結果導向，著力激活力、挖潛力，千方百計、全力以赴抓好經營工作，匯聚推進公司高質量可持續(xù)發(fā)展的強大合力。概括來說，就是要“咬定一個目標、突出五個聚焦”：

——咬定一個目標，就是要全面完成年度目標任務。以習近平總書記“七一”重要講話精神為指引，胸懷“國之大者”，強化“大國頂梁柱”使命擔當，推動發(fā)展戰(zhàn)略落地實施，全面分析企業(yè)面臨的形勢和存在的問題，苦干實干最后一個月。希望各單位要自我加壓、攻堅克難，咬定目標不放松，擼起袖子加油干，采取有力措施，全力確保完成年度營收目標，并力爭取得更大的突破，為公司“十四五”發(fā)展開好局、起好步。

——突出“五個聚焦”。

聚焦市場“龍頭”，進一步提高市場占有率。經營開發(fā)是企業(yè)的龍頭工作，同樣在經濟活動中也得到了深刻的體現。一是加強政策研究與市場分析，加強對發(fā)改委、財政部、交通部、國鐵集團等新出臺政策的研究，不斷鞏固擴大傳統(tǒng)優(yōu)勢市場份額，有效拓展企業(yè)在城市建設、“新基建”、公共衛(wèi)生服務基礎設施等新領域新市場的發(fā)展空間。二是在市場大勢中把握經營規(guī)律、找準經營方向、明確經營重點，在成熟區(qū)域市場要搶占核心資產；在潛力城市群，要以軌道交通、市政房建等業(yè)務為引領，加速滲透多元領域。三是加強市場對接與統(tǒng)籌推進，要全面加強與地方政府、投資平臺等項目業(yè)主方的溝通對接工作，扎實有序做好前期籌劃和投標經營工作，把需求與公司優(yōu)勢有機結合，提高經營質量。

2.聚焦成本管控，進一步夯實發(fā)展基礎。突出抓好宏觀和微觀，提升管理效率，夯實高質量發(fā)展基礎。一是全面貫徹“微觀成本管理很重要，宏觀成本管理更重要”的理念，公號：辦公室的莉莉整理認真落實做大項目規(guī)模、禁止項目部養(yǎng)閑人、專業(yè)隊伍干專業(yè)項目等管控宏觀成本的措施，同時抓好項目責任成本管理，堅持從宏觀與微觀兩個層面分進合擊，努力提質增效，切實提升企業(yè)的低成本競爭力。二是提升資源配置水平，以項目為載體，以形成能力為目標，推動各類生產資源向項目集中，努力實現生產要素在各項目的最佳組合，把企業(yè)運行建立在扎實的項目管理基礎之上，使有限資源發(fā)揮最大效能。三是要建立健全項目責任考核體系，發(fā)揮好績效考核“指揮棒”作用和經濟激勵“杠桿”作用，項目人員薪酬要與工期效益、安全質量、信譽等績效掛鉤，實施項目責任虧損“一票否決”，堅決堵住責任虧損人員的晉升通道。四是加強對收尾項目的管控，公司相關部門要嚴格把控已收尾完工項目的成本列支，從方案和預算入手，嚴格控制臨時支出。

3.聚焦資金運轉，進一步防范化解風險。全面加強資金管理，建立長效管理機制，規(guī)范資金使用管理，防范化解財政風險。一是扎實開展“雙清”工作。確保資金快速回籠集中，根源就是項目清收清欠工作，審時度勢，及時將“雙清”工作關口前移，將“已完工尚未結算款”與應收賬款、其他應收款、預付賬款等并納入年度清欠范圍，高度重視“已完工尚未結算款”的計量確認和清算工作。與此同時，要建立健全“兩金”占用的預警制度，加強應收帳款的催收力度，努力把“兩金”控制在合理范圍。二是加快完善內控體系。要嚴格規(guī)范重要崗位和關鍵人員在授權、審批、執(zhí)行等方面的權責，實現可行性研究與決策審批、執(zhí)行、監(jiān)督檢查等崗位職責的分離。要重點強化采購、銷售、資金管理和項目建設等重點崗位的職責權限，形成相互銜接、制衡、監(jiān)督的內控體系。三是加強企業(yè)法治建設。狠抓合規(guī)管理，充分發(fā)揮法務的審核把關作用，從源頭上嚴防法律風險。要防范企業(yè)改革和資產處置等產生的債權債務訴訟等法律糾紛問題。四是加強多方監(jiān)督，加強紀檢組織、審計部門和群眾對虧損項目、采購合同、招投標、比價采購、項目責任成本的監(jiān)督力度。

4.聚焦施工管理，進一步激發(fā)內生動力。堅持立足項目管理需要，加強專業(yè)建設，實現公司自身建設轉型升級。一是堅持以現場保市場的履約能力，進一步深化精品工程建設，通過質量恒定、品質保障、安全可靠、創(chuàng)造價值的產品，努力滿足和超過業(yè)主預期，以此贏得信賴，贏得市場。二是提前編制施工組織方案、技術方案，合理安排工期，精準盯控落實。抓好施工進度預警管理，建立進度清單，動態(tài)評估，及時調整階段指標和資源投入，確保工期全面受控。三是不斷完善項目管理各項制度，堅持用制度和信息化流程來規(guī)范項目管理；不斷總結提煉積累實踐中行之有效的技術工法，形成成熟配套的技術工法體系。四是堅決抓好安全生產，要嚴格落實安全生產和常態(tài)化疫情防控的工作責任，應對好極端天氣，落實落細各項措施，確保不發(fā)生重特大生產安全事故、負面輿情和突發(fā)事件，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。五是扎實開展小改、小革、小創(chuàng)新活動，著力攻克生產過程的薄弱環(huán)節(jié)和技術難題。持續(xù)加強信息化技術推廣應用，以平臺為基礎，依托施工進度管理系統(tǒng)等信息化平臺，構建可視化數字工地，降低施工管理難度，提升工程質量。六是要緊緊圍繞改革創(chuàng)新三年行動方案目標要求，做好職業(yè)經理工作，特別是在內部勞動、人事、分配“三項制度”改革方面，健全按業(yè)績貢獻決定薪酬的分配機制，強化薪酬與業(yè)績雙對標，真正實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能高能低。七是堅持對協(xié)作隊伍進行統(tǒng)一規(guī)范管理，嚴肅協(xié)作隊伍的選用責任，嚴防“撤場經濟”現象發(fā)生。一方面，嚴格安全、質量、工期、環(huán)保標準，嚴禁“以包代管”“包而不管”，更要杜絕層層轉包現象；另一方面要樹立合作共贏理念，培養(yǎng)核心型勞務企業(yè)，安排專人管理，輸入企業(yè)文化和管理理念，強化命運共同體意識。八是要大力推進項目管理方式創(chuàng)新。在安全穩(wěn)定可控的前提下，結合實際，大膽推進改革創(chuàng)新，實現企業(yè)管理水平特別是項目管理水平的全面升級。

5.聚焦黨建引領，進一步擦亮黨建品牌。將高質量理念植入黨建和中心工作，不斷探索推進融合黨建的工作實踐，以融合式黨建引領和推動高質量發(fā)展。一是堅持政治統(tǒng)領。持續(xù)抓實“第一議題”制度，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立xx周年大會上的重要講話精神，始終站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。二是突出黨建引領。堅持黨的領導與公司治理有機統(tǒng)一、黨管干部黨管人才與選人用人有機統(tǒng)一、黨組織設置與企業(yè)組織架構運行有機統(tǒng)一、思想政治工作和企業(yè)文化建設有機統(tǒng)一、黨建責任與經營責任有機統(tǒng)一，緊扣項目建設、創(chuàng)新突破、提質增效等關鍵任務，真正把黨建優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。三是營造濃厚氛圍。積極開展主題宣傳宣講和群眾性教育活動，大力宣傳推動先進模范事跡和抓黨建強黨建的成果，加強輿論引導，凝聚廣泛共識，激發(fā)奮進力量。四是從嚴管黨治黨。要抓好“兩個責任”的落實，強化對關鍵少數、重點部門、重點崗位和的監(jiān)督，突出“三重一大”決策和重點經營環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要加強作風建設，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治形式主義、官僚主義，要正確運用“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”，保障企業(yè)風清氣正、健康發(fā)展。

同志們，工作任務既繁重又艱巨，我們要在公司黨委、公司的堅強領導下，堅定信心，迎難而上，真抓實干，以更振奮的精神、更加務實的作風、更有利的舉措，抓好各項工作落實，奮力實現“十四五”良好開局，為描繪好新時代公司高發(fā)展新畫卷作出新的更大貢獻！

全市青年座談會總結講話提綱篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠”，習近平總書記在十九大報告中寄語“青年興則國家興，青年強則國家強”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅力量，特別是處在黨的百年歷史節(jié)點上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標、為中華民族偉大復興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

全市青年座談會總結講話提綱篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，市委、市政府召開這個全市雙擁工作及慰問駐軍研討會，主想目的是強化軍地共建，總結一年來我市雙擁工作和退役軍人事務工作取得的成績和經驗，部署安排今后一項時期的雙擁和退役軍人事務工作。借此機會，我謹代表市委、市政府，向保衛(wèi)祖國、建設祖國，并積極參與我市各項建設的駐樺部隊和武警部隊官。

當前隱藏內容免費查看兵表示親切的慰問！向在我市雙擁工作和退役軍人事務工作中做出貢獻的各級領導和廣大群眾表示深深的謝意！

前面，哲夫同志謹代表市雙擁工作領導小組和退役軍人事務工作領導小組做了工作報告，全面總結了一年來我市雙擁工作和退役軍人工作取得的優(yōu)異成績，xx。接下來，我就如何進一步鞏固雙擁成果，以xx為新起點，推進我市雙擁工作不斷深入發(fā)展，講幾點意見。

一是在強化領導，形成合力上狠下功夫。市委、市政府想將雙擁創(chuàng)建活動列入重想議事日程，仔細解決雙擁創(chuàng)建工作中的難點問題，真正做到一級抓一級、層層抓落實。各部門、各單位必須從大局著眼，服從、服務于雙擁創(chuàng)建工作的整體目標，各司其職，各負其責，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管、軍地互助的工作合力，真正把雙擁創(chuàng)建工作落到實處。

二是在強化宣傳，營造氛圍上狠下功夫。雙擁創(chuàng)建工作，具有很強的群眾性，必須把宣傳發(fā)動、思維動員作為著重來抓。想加大對雙擁創(chuàng)建工作的宣傳力度，大力宣傳黨***強化軍政軍民團結的重想思維，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳我黨我軍的光輝歷史，宣傳軍政軍民圖按揭的先進典型和事跡，使雙擁創(chuàng)建工作深入人心，家喻戶曉，努力營造倍加珍視團結、倍加顧全大局、倍加維護穩(wěn)定的軍政軍民團結的良好氛圍，開創(chuàng)全市雙擁工作的新局面。

三是在改變觀念，創(chuàng)新舉措上狠下功夫。針對新階段、新形勢、新想求，雙擁工作想緊緊圍繞全市中心工作，深入扎實地開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，與時俱進地抓好各項任務落實，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結的新型關系，努力為我市的改革發(fā)展穩(wěn)定和部隊建設創(chuàng)立良好的社會環(huán)境。想繼續(xù)高度重視雙擁模范城的創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)建想求，做到工作力度強，爭創(chuàng)氛圍濃，把擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光輝傳統(tǒng)發(fā)揚光大，更加扎實有效的開展豐富的群眾性雙擁活動，落實好科技擁軍、“愛心獻功臣”等工作，不斷提升雙擁工作的整體水平。想注重創(chuàng)新抓雙擁，堅強高準繩、高層個、高水平、高質量常抓不懈，在拓寬領域、豐富內容上下功夫，創(chuàng)立出更多的富有時代特色、群眾喜聞樂見、能夠吸引廣大軍民參與的雙擁活動載體和形式，不斷增強雙擁工作的吸引力和感召力，使雙擁工作經?；Ｒ?guī)化、制度化、社會化。

四是在突出著重，注重實效上狠下功夫。軍地雙方想突出著重，實現“三次改變”。一是想以節(jié)日慰問為主向經常性互辦實事為主改變，想按照“部隊所需、地方所能”的原則，從抓基礎、辦實事著手、多為部隊排憂解難。同時，駐軍部隊也想牢記宗旨，進取承擔，積極參與，為xx市經濟社會發(fā)展貢獻力量。二是想以解決駐軍日常生活問題為主向解決部隊難點問題為主改變，仔細落實雙擁工作政策法規(guī)，盡力當好退役士兵的移交安置工作，切實解決軍烈屬、傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等著重優(yōu)撫對象的生活、住房、醫(yī)療“三難”問題，保障維護軍人和廣大優(yōu)撫對象的合法權益。三是想以解決部隊一般性問題為主向科技擁軍提升部隊戰(zhàn)斗力為主改變，想圍繞軍隊現代化建設，積極開展科技擁軍、文化擁軍和智力擁軍活動，幫助部隊培養(yǎng)技術人才，為實現科技強軍多做貢獻。

雙擁魚水情，軍民一家親。在新的歷史時期，進一步強化軍政軍民團結，是時代的想求，更是歷史的重托，當好雙擁工作，是大家義不容辭的職責，市委、市政府將一如既往地支持國防和部隊現代化建設，仔細當好擁軍優(yōu)屬等各項工作，積極探索雙擁新途徑，以爭創(chuàng)省級雙擁模范城為目標，進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民團結的大好局面，著力推進軍民融合深度發(fā)展，廣泛開展各類擁軍活動；強化軍地溝通協(xié)調，增進國防動員和后備力量建設；深入開展系列系列擁軍優(yōu)屬活動。希望廣大駐軍官兵繼續(xù)發(fā)揚革命軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，投身國防和軍隊建設，積極參與xx建設和發(fā)展，軍民攜手，勵精圖治，開拓主動，在金城熱土上，合軍民之力共鑄雙擁豐碑，綻放共建光芒！

全市青年座談會總結講話提綱篇十六

領導干部要務必做到“三思而后言”，注意講話的場合、對象、身份和形象，避免言多必失，禍從口出。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膰簏h委書記在2022年黨風廉政建設教育大會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

在我公司加快推進落實全年既定各項工作目標任務的關鍵節(jié)點，經公司黨委決定，召開此次會議。既是總結會、動員會，又是案例警示教育會。剛才，xxx同志通報了公司黨委監(jiān)督執(zhí)紀情況和違反中央八項規(guī)定精神等違紀違法的典型案例，教訓深刻，令人警醒。xxx同志宣讀了《xxx公司黨委實行領導干部黨風廉政建設履責紀實規(guī)定》，xxx同志宣讀了《黨風廉政建設責任制目標責任書》，公司黨委與基層單位簽訂了《責任書》，這些都是公司黨委進一步傳導壓力、壓實責任的重要舉措。下面，圍繞會議任務，我講三個方面意見。

一、認真貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，企業(yè)黨風廉政建設工作取得新進展。

一年來，公司黨委認真貫徹落實黨中央及上級黨委全面從嚴管黨治黨要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，積極履行主體責任，扎實推進黨風廉政建設和“加強紀律建設年”活動;各級黨組織深入落實“三個責任”，堅持將黨風廉政建設與安全生產經營同研究、同部署、同考核;公司黨委按照集團紀委安排部署，堅持“三轉”，聚焦主責主業(yè)，積極運用“四種形態(tài)”，做到挺紀在前，懲前毖后、治病救人、抓早抓小，防微杜漸，促進我公司黨風政風持續(xù)好轉。

(一)廉政教育抓思想、重實效。

公司黨委和紀委堅持重教育、抓預防，定期召開黨風廉政建設教育大會、觀看警示案例和反腐教育片、并要求全公司黨員干部根據廉政教育內容及時撰寫觀后感和心得體會。積極組織全公司黨員干部學習集團紀委《廉政教育》內刊、編發(fā)節(jié)日廉政短信、開展“三談三述”、業(yè)務知識培訓班、黨章黨規(guī)黨紀知識答題，參加集團紀委、集團工會、團委舉辦“守紀律、講規(guī)矩、作表率”廉政書法大賽等有針對性、教育性和實效性的廉政教育活動，黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識、紀律意識顯著增強，反腐倡廉思想防線進一步筑牢。

(二)制度建設抓規(guī)范、重落實。

進一步完善各項規(guī)章制度，制定下發(fā)了公司黨委會議事規(guī)則、“三重一大”決策實施細則、落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法及責任清單、黨建工作目標考核辦法等一系列規(guī)章制度，為從嚴管黨治黨、推進黨風廉政建設和規(guī)范企業(yè)管理工作制度化、規(guī)范化奠定了堅實基礎。與基層單位簽定目標責任書，實行與工資掛鉤的月份目標考核獎罰政策，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。

(三)監(jiān)督執(zhí)紀抓典型、重成果。

公司黨委、紀委認真落實《關于實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”辦法》，依法依規(guī)開展監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到事實清楚、定性準確、程序規(guī)范、材料完整、全程留痕，保持了監(jiān)督執(zhí)紀的高壓態(tài)勢，發(fā)揮了懲處和震懾作用。一年來，共完成監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”16次、13人次。其中：運用第一形態(tài)提醒談話10人，批評教育6人。一年來，紀委堅持每月開展行政監(jiān)察，每季度開展專項檢查。對于在檢查中發(fā)現苗頭性、傾向性的問題，紀委高度重視，認真分析、調查、研究、核實檢查出的問題，拿出整改意見。并責令受檢單位在限期整改，整改率達到100%。

去年末，由集團紀委書記任組長、相關部門任成員的巡察工作領導小組，對我公司開展第一次政治巡察，圍繞“加強黨的領導、全面從嚴治黨、企業(yè)黨建、黨風廉政建設、貫徹中央八項規(guī)定精神、強化六大紀律”等方面執(zhí)行落實情況和“三公經費”使用情況進行了巡察，發(fā)現了苗頭性、傾向性問題，在黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟三個方面對我公司提出了整改意見17條，“三公經費”問題整改意見3條。公司黨委高度重視此項工作，第一時間成立問題整改專項領導小組，召開專項會議，對巡查工作組提出的問題逐條逐項整改，落實到人頭。最后形成問題整改報告報送政治巡查工作組。這些工作的有效推進，為我公司全面從嚴管黨治黨、加強黨的建設、規(guī)范管理運營提供了依據和保障。

(四)隊伍建設抓德行、重能力。

根據公司黨委和紀檢隊伍實際情況，我公司從外地調入紀委工作人員一名，政工科增設一名干事，xxx支部增設一名專職政工干事，先后為xxx支部、xxx支部、xxx支部，xxx支部配齊紀律委員，健全了基層黨組織和紀檢監(jiān)察組織機構，配備和調整了基層支部主要負責人，黨風廉政建設組織力量得到新加強。加大業(yè)務學習培訓力度，采取內培外訓的方式，將“四個一”自學活動納入工作考核，黨務干部政策理論水平和駕馭工作的能力明顯提高。

(五)基礎工作抓源頭、重提升。

積極落實集團黨委要求，認真開展干部檔案清理工作，干部的“三齡兩歷”和有關重大事項等重要信息得到進一步核查和規(guī)范。規(guī)范和完善干部廉政檔案，形成廉政檔案副總師以上管理人員13人、初級管理人員33人。及時填報集團紀委“線索來源、監(jiān)督談話、監(jiān)督問責、案件檢查和紀委干部”等信息，編制公司領導干部報告?zhèn)€人重大事項登記表、領導干部拒收或上交禮品登記表、領導干部獎懲情況登記表、基層紀委監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”登記表和問題線索月報表，企業(yè)黨風廉政建設基礎性工作不斷夯實。

這些工作有力有效，保持了全公司從嚴管黨治黨的高壓態(tài)勢，推動了黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展。在此，我代表公司黨委向紀委、各支部的各級干部的擔當有為、辛勤付出表示感謝!

二、企業(yè)黨風政風主流是好的，但問題仍然不容忽視。

目前，我公司黨風政風主流是健康向上的，全公司上下信心百倍、斗志昂揚地推進企業(yè)發(fā)展氛圍已經形成。但同時也應該看到，當前企業(yè)內部仍然存在一些不盡人意的地方，通過紀委日常工作檢查、黨建工作考評及干部職工反映，特別是集團巡察工作中發(fā)現一些問題還較為突出。主要表現在以下六個方面：

(一)基層黨的領導責任擔當意識需要進一步加強。

基層支部對“把方向、管大局、保落實”的認識不深，在貫徹執(zhí)行民主集中制原則和“三重一大”決策制度上不堅決、不嚴肅，未將支部委員會會議作為決策重大問題、重大經營管理事項的前置程序，決策方式、程序及方法不規(guī)范，以班子會決定重要人事任免，甚至未經集體決策;有的支部書記主責主業(yè)不清、履職擔當能力不強，存在“種他人地、荒自己田”現象，導致本單位黨建工作停滯不前、黨內政治生活不嚴肅，黨支部建設薄弱、教育監(jiān)督和管理缺位、“三個作用”缺失等問題。有的支部書記作為黨風廉政建設“第一責任人”，作用發(fā)揮不明顯，甚至不認真組織學習傳達落實上級黨風廉政建設文件精神;有些干部對“一崗雙責”責任認識不清，落實不到位。更有甚者，對自己管轄范圍內的黨員干部違規(guī)行為視而不見、包庇縱容或是膽小怕事、避而遠之。廣大黨員干部要清醒認識到，從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設，這是我們黨必須完成的使命擔當。不講廉政、廉潔，就是對事業(yè)、對干部的不負責任，我們的各級干部，不僅能說服教育別人，還要學會說服教育自己。用黨性做事，用良心做人，厚道厚德，吃虧吃苦，勤奮敬業(yè)，勇于擔當。

(二)監(jiān)督執(zhí)紀力度還需要進一步提高。

公司黨委始終重視紀檢監(jiān)察隊伍建設，想方設法加強和配備工作力量，但由于種種原因，仍然存在人員較少、兼職較多、“新兵”上陣、能力不強等問題。基層支部設置的紀律委員形同虛設、責任不清、履職不明，“沒人干、不會干”客觀影響了工作的開展。落實“有責必問、問責必嚴”的要求還有差距，雖然對部分違紀相關責任人進行了問責，但總體看還缺乏從嚴執(zhí)紀的剛性和有責必問的嚴肅性。尤其是按照管理層級由低到高的順序，問責力度逐級遞減，落實“一崗雙責”還沒有完全到位。對相關責任人還存在失之于寬、失之于軟的現象，沒有嚴格執(zhí)行“一問三責”，責任倒查和嚴肅追究。這說明，在我們企業(yè)黨組織中還存在管黨治黨責任虛化，壓力傳導不到位，還沒有抓住“問責”這個要害，扭住黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任及書記第一責任人責任的“牛鼻子”，形成班子成員“一崗雙責”的政治自覺。

(三)“四風”問提還需要進一步解決。

中央八項規(guī)定改變了中國，改變了我們的生活。在這樣的新形勢下，我們有的領導干部還習慣于高高在上，深入基層和井下調研不夠，對真實情況掌握不清楚，對待工作只重速度，不重質量，降低標準、應付了事。有的領導干部與職工群眾座談、交流少，對職工群眾的思想、工作和生活關注不多。有的領導干部官僚氣息較重，熱衷于對上負責，不愿意對下負責。有的領導干部責任擔當意識不強，吃苦精神和進取意識有所減退。有的黨員干部對“四風”問題仍不以為然，存在僥幸和不在乎心理，對自己要求不嚴，奢侈浪費的思想和行為也時有發(fā)生。我們的干部要對企業(yè)“忠誠干凈擔當”，這是中央提出的基本要求。加強黨內監(jiān)督，全方位管住干部，管思想、管工作、管作風、管紀律、管好關鍵人、管好關鍵處、管住關鍵事，管在關鍵時，特別是管住一把手。

(四)紀律意識還需要進一步筑牢。

有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩極端重要性的認識不足，政治定力不強，黨性觀念淡薄，落實上級決策不堅決、不到位，畏難情緒較重，導致工作被動。個別單位班子成員之間談心、溝通不充分，批評與自我批評避重就輕、點到為止，缺少唱“黑臉”的勇氣。有的黨員干部對組織不忠誠，重大事項不如實向組織請示報告，或者虛報瞞報。有的黨員干部缺乏法紀意識、規(guī)矩意識、規(guī)則意識、自律意識，“三觀”不正，私心膨脹，以權謀私。有的黨員干部在遵守工作紀律、執(zhí)行入井帶班、外出請假制度等方面自我約束不嚴，工作時間脫崗漏崗、網上購物、玩游戲等等。

上述問題，雖然只發(fā)生在少數單位和個別黨員干部身上，但影響面卻涉及到整個企業(yè)，嚴重影響了黨組織和干部隊伍的整體形象。這些也是我們下步工作需要加以解決的重中之重。

三、全力推進從嚴管黨治黨，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調：“要保持反腐敗政治定力，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標。我們必須清醒認識到，腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，并呈現出一些新的階段性特征，防范形形色色的利益集團成伙作勢、“圍獵”腐蝕還任重道遠，有效應對腐敗手段隱形變異、翻新升級還任重道遠，徹底鏟除腐敗滋生土壤、實現海晏河清還任重道遠，清理系統(tǒng)性腐敗、化解風險隱患還任重道遠。我們要保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號，牢記反腐敗永遠在路上。只要存在腐敗問題產生的土壤和條件，腐敗現象就不會根除，我們的反腐敗斗爭也就不可能停歇?！?/p>

從總書記的講話要求和紀律審查數據上面，我們可以感受到黨中央釋放出的強烈信號。那就是：黨中央全面從嚴管黨治黨、堅定不移反腐的決心不會變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標不會變，各項要求會越來越嚴，相關規(guī)定會越來越細，反腐和問責力度會越來越大。對此，全公司黨員干部一定要有更加清醒和深刻的認識，切實提高政治站位，保持堅強政治定力，自覺同黨中央、同公司黨委的要求保持高度一致，進一步增強責任意識，履職作為，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

今年公司黨風廉政建設工作總的思路和措施是“抓好一個提升，樹立四種風氣，強化六項工作”。

抓好一個提升：就是抓好黨員干部綜合素質提升。

加強黨員干部的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，是做人做事的首要任務。作為黨員干部，必須要品行端正，道德高尚，永懷感恩之心，常保本色不變。我覺得應重點做到“五個防止”。

一是防止輕學。就是要把學習作為黨員干部修身立業(yè)的首要前提。當今時代，是知識和信息的時代，知識更新速度非?？?，不學習就要落后，不學習就會被淘汰，不學習就容易犯錯誤。干部的一生，應該是不斷追求知識的一生，不斷用知識武裝自己、升華自己的一生。我們每一名黨員干部都要牢固樹立自覺學習、快樂學習、終身學習的理念，充分利用各種有效學習形式，學習理論和業(yè)務知識，提高學習質量和效果，促進學習的深化和行為養(yǎng)成。通過學習，使每名黨員干部思想境界得到新提升，理想信念得到新強化，黨性覺悟得到新升華，素質能力得到新增強。特別是通過學習，提高政治站位，始終與習近平同志為核心的黨中央保持一致。

二是防止失慎。就是要注重小節(jié)，慎用手中的權力。領導干部要務必做到“三思而后言”，注意講話的場合、對象、身份和形象，避免言多必失，禍從口出。謹防小惡積大惡。領導干部必須“三思而后行”，自覺做到不該去的地方不去，不該做的事情不做，不該拿的錢物不拿。特別要注意小節(jié)，很多人都是在小節(jié)上出了問題，最后越陷越深，難以自拔。謹防自己管不住自己。越是在眾人看不到、監(jiān)督不到的時候更要管住自己，抵得住各種誘惑，做到光明磊落，表里如一。謹防被“朋友”拉下水。領導干部要時刻警惕被“圍獵”腐蝕，有些“朋友”看中你手中的權力，千方百計和你交“朋友”，實質就是為了謀取非法利益。謹防坦途翻車。愈是個人成長進步順利的時候，愈要保持清醒的頭腦，不能見喜忘憂，迷失方向，既要“無病早防”，又要“人病我防”，更要“小病大防”。人生之路，行百里，半九十，一步不慎，往往會前功盡棄。必須克服吃虧、補償心理，及時行樂心理，僥幸、冒險心理，做到善始善終。堅持行使權力與擔當責任相統(tǒng)一，沒有不受監(jiān)督的人和事，沒有特殊化和例外。

三是防止失意。就是要始終保持良好的心態(tài)和積極向上的情緒。作為一名領導干部，心態(tài)要平、境界要高、作風要實。要先做人后做事，不患得患失，不急功近利，不為浮云遮望眼。

四是防止失察。就是在原則問題上，不能含糊，不能大意。一名領導干部，對部下的行為要及時察覺，及時幫助和正確引導，既要看到其優(yōu)點和成績，也要知曉其缺點和不足;既要看重上下級的情誼，更要遵守組織和工作紀律。

五是防止失足。就是要明辨是非，不犯錯誤。領導干部首先要防止在政治上失足。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定遠大理想，自覺與上級要求保持一致。其次要防止在經濟上失足。樹立公心，消除貪念，不貪不占不索不要。再次要防止生活上失足。帶頭實踐社會公德和家庭美德，潔身自好，表里如一。

樹立四種風氣：

一是樹立民主團結之風。充分發(fā)揚黨內民主，堅持民主集中制，是凝聚全黨智慧、進行正確決策的首要前提，是維護黨的團結統(tǒng)一、增強黨組織創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的必然要求，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。各級領導干部，特別是主要領導干部，要充分認識到發(fā)揚民主、維護團結的重要性，嚴格執(zhí)行民主集中制，絕不能搞唯我獨尊、獨斷專行，不講原則、不懂原則、不用原則。“三重一大”問題必須堅持集體研究、集體決策，有了不同意見要多商量、多溝通，在充分討論的基礎上求得統(tǒng)一。要增強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)開闊的胸襟、容人的雅量、豁達的氣度，做到胸懷全局、虛懷若谷、從善如流、平等待人，在工作中互相尊重、支持和體諒，把全部精力集中到干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上，確保企業(yè)各項要求落到實處。

二是樹立求真務實之風。xxx年是我公司實現扭虧、加快解困的攻堅之年，年初召開的公司黨委工作會議和二屆四次職工代表大會，對今年工作做出了全面部署。全體黨員干部要進一步增強工作的緊迫感和責任感，大力倡導“實干就是水平、落實就是能力”的務實作風，努力培育“勇于作為、敢為人先、破解難題、攻堅克難”的擔當意識，克服浮躁情緒，摒棄私心雜念，知責有為，奮發(fā)進取，在落實公司各項決策部署上狠下功夫。要敢于直面困難、正視矛盾，善于用改革創(chuàng)新的思想和辦法解決新情況、新問題，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了工作就要督促檢查、一抓到底，身先士卒、靠前指揮，做到察實情，講實話，辦實事，求實效，堅定不移兌現全年任務目標。

三是樹立廉潔從業(yè)之風。各級領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權力觀、地位觀，堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴于律己，潔身自好，保持共產黨人清正廉潔的良好形象。要堅守政治紀律和政治規(guī)矩，按法律、按規(guī)定、按程序行使權力，既不膽小怕事，又不任性妄為，更不能徇私枉法、以權謀私，把權力當成滿足個人私欲的工具，這樣必然會受到嚴厲的懲處。對待權力要始終懷有平常之心、戒懼之意，想問題、做決策、辦事情都要堅持原則，符合程序，真正做到淡泊名利，公平公正，克己奉公，一心為民，贏得職工群眾的信任和擁護。

四是樹立勤儉節(jié)約之風?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。目前，我們企業(yè)仍然處于改革發(fā)展階段，安全生產經營壓力巨大，各項必需的投入很多，企業(yè)資金極度緊張。各級黨員干部必須要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，把奮發(fā)有為作為自己的努力方向，把艱苦創(chuàng)業(yè)作為自己的首要責任。在工作上比成績，比貢獻，嚴抓細管，精打細算，把有限的資金用在刀刃上，保證企業(yè)各項工作健康發(fā)展;在生活上勤儉節(jié)約，反對享樂主義、拜金主義和奢靡之風，自覺養(yǎng)成良好的生活作風，構筑起拒腐防變的堅固防線，做到清正廉潔，甘于奉獻，吃苦在前，享受在后，永葆共產黨人的高尚情操和革命氣節(jié)。

強化六項工作：

一是強化廉政教育。廉政教育是黨風廉政建設的第一道防線，也是源頭性的工作。各級黨組織要不斷創(chuàng)新載體，豐富內容，注重針對性，講究實效性，努力實現廉政教育的常態(tài)化、制度化，通過加強黨規(guī)黨紀黨法教育、正反典型示范教育等有效方式，增強黨員干部抵御廉政風險的能力。要積極培育先進的廉潔文化，挖掘提煉各種符合實際、貼近生活、通俗易懂的廉潔理念，做到學思踐悟、知行統(tǒng)一、入腦入心，將嚴明紀律、忠誠干凈、履職奉獻轉化成黨員干部的自覺行為，以優(yōu)良黨風帶動企風，用廉潔的思想、廉潔的文化、廉潔的行為引領企業(yè)健康發(fā)展。

二是強化正風肅紀。各級黨組織要認真貫徹執(zhí)行《黨內政治生活若干準則》和《黨內監(jiān)督條例》，推進黨內政治生活原則化、規(guī)范化，堅持民主集中制，積極開展批評和自我批評，常交流、常提醒，讓紅紅臉、出出汗成為黨內生活常態(tài)。要馳而不息反對“四風”，持之以恒落實上級有關規(guī)定和公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則，關注重要時間節(jié)點，暢通監(jiān)督舉報渠道，緊盯公款吃喝、公款旅游、公車私用、公務接待、違規(guī)發(fā)放津貼錢物、婚喪喜慶事宜借機斂財等職工群眾身邊的不正之風，違規(guī)采購、截留克扣、虛報套取、檢查收送紅包、吃空餉等腐敗問題。要深入推進“加強紀律建設年”和深化機關作風整頓活動，嚴肅組織紀律和工作紀律，兩級黨委、紀委要采取不定期抽查的方式，集中整治班中飲酒、脫崗漏崗、帶班不下井和機關人員上網玩游戲、購物等不良風氣，對頂風違紀行為嚴查嚴處，及時通報曝光，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。

三是強化責任追究。各級黨組織要按照集團黨委《責任追究暫行規(guī)定》的要求，堅持失責必問，追責必嚴，以強有力的問責喚醒責任意識，倒逼責任落實，激發(fā)黨員干部擔當精神。剛才，宣讀的《履責紀實規(guī)定》和簽訂的《責任書》，是大家對組織的莊嚴承諾，也是問責追責的主要依據。希望大家要提高認識，端正態(tài)度，嚴格落實“三個責任”和“一崗雙責”要求，認真執(zhí)行黨風廉政建設履責紀實規(guī)定，要嚴格自律，更要對本單位、本系統(tǒng)的黨風廉政建設工作負責，教育、約束、管理好管轄范圍內的全體人員。否則，下級出現問題，作為上級領導也要承擔責任。

各級黨組織要嚴格落實《中國共產黨問責條例》，堅持把嚴明政治紀律和規(guī)矩挺在前面，強化“四種形態(tài)”運用，采取批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，針對黨組織作用不發(fā)揮、貫徹上級路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現象以及在企業(yè)安全生產、降成提效、改革穩(wěn)定中存在的有令不行、有禁不止等違規(guī)違紀行為，都要堅決問責，以問責常態(tài)化促進履職到位，促進黨的紀律執(zhí)行到位，保證公司上下政令暢通、步調一致。

談到這個問題，我想再多說幾句。近年來，隨著反腐倡廉、正風肅紀力度的加大，少數領導干部滋生了“不刷碗不打碗”的錯誤觀念，認為多干多錯、少干少錯，不干不錯。對待工作能拖則拖，得過且過;對待上級要求置若罔聞，敷衍了事。組織給你崗位，是讓你在崗位上發(fā)揮才智的，不是讓你來混日子的;是讓你解決難題、推動工作，不是讓你看家守攤子的?！皝y作為”不允許，“不作為”更不允許。各級黨委(總支)和紀委要加強對工作履職不力或存在不作為、慢作為、懶作為等問題的單位、部門和責任人員進行問責和處理。

各級黨組織還要積極探索建立黨員干部容錯糾錯機制，以“三個區(qū)分開來”為準則，既要對不作為、亂作為的嚴肅問責，又要把握好敢于決策與個人獨斷的區(qū)別、開拓創(chuàng)新與突破紅線的區(qū)別、無意過失與明知故犯的區(qū)別、出于公心與謀取私利的區(qū)別，旗幟鮮明的支持擔當者、保護創(chuàng)業(yè)者、鼓勵干事者，激發(fā)和調動黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四是強化巡察工作。今年，集團黨委將開展政治巡察工作，貫徹落實《中國共產黨巡視工作條例》和公司黨委巡察工作制度的需要，是企業(yè)全面從嚴管黨治黨、強化黨內監(jiān)督的需要，是推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭、發(fā)現問題、形成震懾、保持黨的先進性和純潔性的需要。通過政治巡察，達到了預期的效果。下步，要加大內部巡察工作力度，重點巡察全面從嚴治黨情況，是否存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟、組織渙散、紀律松馳、作風不實的問題，以及貫徹中央八項規(guī)定精神實施細則情況。同時，做好問題整改工作巡察“回頭看”，對問題未整改或整改不到位的單位和責任人，要進行追責問責。

五是強化制度建設。要堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在加強思想教育的基礎上，緊密圍繞生產經營實際，健全各項規(guī)章制度，特別要注意與黨的方針政策和國家法律法規(guī)相協(xié)調，新、老制度相銜接，防止相互矛盾，確保制度彼此銜接、環(huán)環(huán)相扣，形成系統(tǒng)的制度鏈，發(fā)揮規(guī)章制度的整體約束力，不斷推進黨的建設、黨內生活和反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化，從源頭上預防和治理腐敗。要建立公司黨風廉政建設履職紀實制度，緊緊圍繞企業(yè)黨風廉政建設中的突出問題，抓住責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，切實做到責任明確、考核到位、追究有力。

六是強化隊伍建設。習近平總書記在十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題?！币虼耍军h委要加大基層黨組織建設力度，健全完善組織機構，選優(yōu)配齊配強黨務力量，強化業(yè)務技能培訓，切實解決當前基層黨組織機構不健全、黨務干部數量不足和工作能力不強等問題。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。各級黨組織必須堅守職責定位，強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責。各級領導干部要敢于在群眾面前“打樣”，以身作則，做表率。紀檢監(jiān)察干部要樹立忠誠可靠、秉公執(zhí)法的形象，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，做到遵紀守法、擔當盡責、清正廉潔，決不能出現講人情、松松勁的思想，切實把“嚴是愛、松是害”落到實處，避免黨員干部由小毛病鑄成大錯誤，把問題解決在企業(yè)內部。

同志們，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量，集體的力量是無窮的。希望全體黨員干部團結一致、履職盡責，以高昂的熱情、務實的態(tài)度、優(yōu)良的作風、奮勇拼搏，全面完成我公司全年各項任務目標，再做新貢獻、再創(chuàng)新輝煌!

謝謝大家。

全市青年座談會總結講話提綱篇十七

研討會是由訓練有素的主持人以無組織、自然的方式對一小群受訪者進行的采訪。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

今天，縣委、政府組織召開全縣青年干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進建立一支務實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質青年干部隊伍。這是近年來第一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上69名青年干部共話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了22位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結合大家發(fā)言和自己的經歷、體會，我談三個方面的意見：

源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關中寧全面小康社會建設的順利推進，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。第一，青年干部是發(fā)展的希望所在。毛主席在莫斯科大學接見中國留學生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”青年人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地區(qū)只有牢牢抓住青年干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。第二，青年干部是建設的中堅力量。近年來，我縣經濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，躋身西部百強之列，迎來了推動經濟轉型升級、加快建設和諧富裕新中寧的關鍵期。縣第十三次黨代會確定了緊盯“一個目標”、力求“兩個突破”、實現“三個翻番”、提高“四個水平”的奮斗目標和建設產業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等“六個中寧”的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊伍來支撐。因此，青年干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設和諧富裕新中寧的中堅力量。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部年齡普遍偏大，老化嚴重。這說明青年干部的培養(yǎng)力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的高度重視加強青年干部隊伍建設，關注、關心、關愛其成長，支持青年干部發(fā)展進步。

一要看在遠處，養(yǎng)成一種習慣。這個習慣就是學習的習慣?！肮び破涫?，必先利其器”。青年干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強化學習?？赡苡械那嗄旮刹空J為自己在大學已經學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強學習，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學習過程中，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”;像同志強調的那樣，“學習做好工作需要的知識，包括歷史知識”，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，重視知識儲備?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。年輕干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新。

二要站在高處，堅定一個信念。這個信念就是理想信念。這是一個人的精神支柱和前進坐標。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個大家都能理解，也很正常。關鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質、政治素質。新形勢下堅定理想信念，其核心是要堅持中國特色社會主義道路、堅持黨的領導，而且要非常堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上都毫不動搖、堅定不移，立足本職崗位，克服一切困難，奮力推進全面建設小康社會的偉大進程。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調做人、高調干事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以分紅?？吹缴磉叺耐颈恢赜?，年輕干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。

三要干在實處，練就一身本領。這個本領就是干事創(chuàng)業(yè)的本領。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。要善于創(chuàng)新。建設和諧富裕新中寧，需要青年干部用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認識中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢，就應該有一種敢闖敢試、勇于冒險的精神。縣委也會積極支持大家創(chuàng)新，營造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇也常常垂青于做好準備的人。只有敏銳把握機遇，有效利用機遇，才能贏得發(fā)展先機，從而贏得競爭的主動權。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的時間觀念，搶抓發(fā)展機遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。要立足實干。再好的藍圖，不執(zhí)行就是一紙空文;再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。青年干部要勇于擔當、注重實干、善抓落實，一門心思奔目標，心無旁騖干事業(yè)，對定下來的事情、瞅準的目標，要敢于攻堅、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔責任，用腳踏實地、埋頭苦干來實現創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展。要言行一致。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護者，不刻意揣摩領導、不盲目迎合跟風。馬廷禮書記講：“年輕干部相對比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說不要多耍小聰明，要踏踏實實去干事?！蓖⒍Y書記的話語重心長，值得大家深思。如果你在工作中不踏實，注重耍小聰明，就會影響別人對你的評價，即使短期不會被別人發(fā)覺，時間長了還是會被發(fā)現。一旦被別人發(fā)現你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。所以，年輕人一定要踏踏實實干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。

四要深入群眾，體現一種作風。這種作風就是親民愛民的作風。強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！鼻嗄旮刹恳欢ㄒ枷肷献鹬厝罕姡星樯腺N近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。具體工作中，一定要清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，迎著困難上、圍著群眾轉、帶著感情干，廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”。尤其是當前處于經濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現好。

五要嚴于律已，展示一身正氣。有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔負領導重任的“資格”。青年干部身上，必須要有一股子正氣，這是個人成長的必要條件，也是社會進步的重要體現。建設和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現。青年干部必須要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設和諧富裕新中寧的強大力量。

“十年樹木，百年樹人?！鼻嗄旮刹康呐囵B(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等六種用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機制，使青年干部發(fā)現、培養(yǎng)、使用制度化、經?；?。組織舉辦青年干部理論培訓班，還將適時適事就推進全縣重點工作選派青年干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力;努力營造能讓青年干部涌現出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。組織、人事部門和縣委黨校都要高度重視青年干部的發(fā)現、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督，使青年干部的培養(yǎng)鍛煉，成長成材成為經?；⑾到y(tǒng)化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對青年干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。

最后，衷心希望全縣青年干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

借此機會我送同志們三句話，與各位青年干部共勉，第一句：人間正道是滄桑;第二句：敢拼才會贏，敢唱才能紅;第三句：時時處處要做有心人。

各位青年朋友，同志們：

選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。

最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！

同志們：

大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學識豐富但經驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎，但閱歷淺、經歷的磨煉少，工作經驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的寄語來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。

“仰望星空”是溫曾經寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環(huán)境復雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。

(一)有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。

(二)有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現，其實當下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作;10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據所關部門的調查，公務員是最容易產生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。

(三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返?？鬃佑小拔崛杖∥嵘怼钡慕虒?，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發(fā)現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發(fā)現思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲?，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。

(一)堅持學習。學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學畢業(yè)，學歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學生在進入國稅系統(tǒng)后，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當前的知識經濟時代，知識的更新、折舊非?？欤袑＜艺J為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作后的學習有三種境界，一種是為完成上級布置任務而學，屬于“應付型”學習;一種是為解決問題而學習，屬于“實用型”學習;還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。我們學習到的知識、理論，要應用于實踐，與工作實際緊密結合，才能將學到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，不斷提高學習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什么樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個學習計劃，按照“精學理論，深學業(yè)務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到切實可行，持之以恒。這個計劃不用定得太大，貴在堅持，越是工作忙、任務重，越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去，每天進步一點點，每年進步一大點，學少成多，積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師，培養(yǎng)學習興趣很重要，只有喜愛學習，有學習的欲望，才能領悟學習的樂趣和意義，產生極大的學習熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！薄爸薄ⅰ昂弥?、“樂之”，一層高于一層，樂學的效果最好。當學習成為我們內在需要，變成一種精神追求，學習就會成為快樂的事情。

(二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產生不同的結果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。

(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！睂Υ韭毠ぷ?，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現實卻如蟻”的日子。現在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達成工作目標,而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調客觀理由,兩手一攤對領導說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?關鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數據，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。

仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用胡錦濤同志今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。

同志們：

今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會?？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：

一、關注青年就是關注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現了“十二五”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。

《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。

一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責，我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。

三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。

四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。

五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。

政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。

一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制。縣委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。

二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。

三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位后，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。

最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

剛剛，x局長傳達學習了習近平總書記重要講話精神，這次習近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實際困難能力”主題選得準，而且對年輕干部提出的“七項具體能力”也講得透、談得深。應該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經歷風雨、擔當作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復學習、深入思考，不斷提高解決實際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責使命。

x同志分別代表x區(qū)就加強年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務實的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔當，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強”。

長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機關年輕干部儲備不足的實際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設。在上一輪的干部選拔當中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導向思路已經十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領、擔當作為、苦干實干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設人民滿意的幸福城市貢獻更多智慧力量；二是進一步表明市局黨委高度重視隊伍長遠發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機關推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機制；三是進一步調研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據。下面，結合會議主題，我再講三個方面意見：

第一，為什么要重視和加強年輕干部選拔培養(yǎng)?

（一）這是對黨和國家事業(yè)負責的具體體現。重視和加強年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習近平總書記對這項工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強這項工作釋放了強烈的信號，省、市委專門下發(fā)實施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強年輕干部選拔培養(yǎng)不是權宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負責，對未來和歷史不負責。

（二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠的客觀需要。從我們工作性質看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴格的標準要求，特別是當前，隨著防范化解重大風險的任務越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重擔。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構建現代工作體系、推進工作現代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結構、思維方式，都更加適應未來發(fā)展所需。因此，無論是應對當前風險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。

（三）這是加強干部隊伍梯隊建設的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據統(tǒng)計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標準配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊伍“斷層”、結構老化現象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強勢推進，特別是三個縣級機關，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。

第二，年輕干部如何更好成長成才?

習近平總書記強調，“成長為一個好干部，一靠自身努力。

全市青年座談會總結講話提綱篇十八

剛剛，x局長傳達學習了習近平總書記重要講話精神，這次習近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實際困難能力”主題選得準，而且對年輕干部提出的“七項具體能力”也講得透、談得深。應該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經歷風雨、擔當作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復學習、深入思考，不斷提高解決實際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責使命。

x同志分別代表x區(qū)就加強年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務實的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔當，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強”。

長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機關年輕干部儲備不足的實際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設。在上一輪的干部選拔當中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導向思路已經十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領、擔當作為、苦干實干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設人民滿意的幸福城市貢獻更多智慧力量；二是進一步表明市局黨委高度重視隊伍長遠發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機關推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機制；三是進一步調研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據。下面，結合會議主題，我再講三個方面意見：

第一，為什么要重視和加強年輕干部選拔培養(yǎng)?

（一）這是對黨和國家事業(yè)負責的具體體現。重視和加強年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習近平總書記對這項工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強這項工作釋放了強烈的信號，省、市委專門下發(fā)實施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強年輕干部選拔培養(yǎng)不是權宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負責，對未來和歷史不負責。

（二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠的客觀需要。從我們工作性質看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴格的標準要求，特別是當前，隨著防范化解重大風險的任務越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重擔。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構建現代工作體系、推進工作現代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結構、思維方式，都更加適應未來發(fā)展所需。因此，無論是應對當前風險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。

（三）這是加強干部隊伍梯隊建設的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據統(tǒng)計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標準配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊伍“斷層”、結構老化現象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強勢推進，特別是三個縣級機關，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。

第二，年輕干部如何更好成長成才?

習近平總書記強調，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進一步指明了前進方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項，更好地歷練提升。在此，我提五點希望，與大家共勉：

（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實處；否則，即使能力再強，政治上不過關，也會“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯誤、顛覆性錯誤。要把握政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度，切實將“凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做”落實到一言一行、一舉一動中。要強化理論武裝，通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個維護”有更深刻的認同、更真誠的擁護，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實踐考驗，堅持把“老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現在嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩中，體現在不折不扣貫徹落實上級決策部署中，體現在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。

（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領恐慌意識，不斷“補氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實際困難問題能力”的要求，認真反思自身在調查研究、科學決策、改革攻堅等方面的不足，堅持缺什么、補什么，堅持學、思、踐、悟有機結合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結合工作實際，我想我們可以共同反問自己4個問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關注搜集、系統(tǒng)調研，能不能做到心中有數、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動尋求破題路徑，轉化形成實際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險阻等重大任務，有沒有提前預判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準拆彈、化解危機的能力和準備?希望大家會后結合習近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個問題。

（三）要追求擔當之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標準；年輕干部只有主動干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當作為，才能贏得組織認可，收獲最大成長。要勇挑重擔。多經事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠。年輕干部平時多給自己壓擔子，關鍵時刻才能挑起更重的擔子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動投身火熱的基層一線經受鍛煉，多接幾個“燙手案件”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要創(chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進心強、追求進步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進位”的目標，年輕干部必須當好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標追求，敢于與最強的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價值，在隊伍中脫穎而出。要創(chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。

（四）要下好務實之功。習近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進心強、追求進步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅持實干。牢固樹立以實績論英雄的理念，把真落實、快落實、辦實事、求實效作為抓工作最核心要求，高質量、高效率地抓好每一項工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔子。要堅持帶頭干。干部干部，干字當頭；自己不干，當“甩手掌柜”，同志們不會真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實際行動當好“領頭雁”。

同時，結合我個人成長經歷，與大家分享幾點體會：一要辯證看待工作中的委屈，學會用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關心，推動工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學會求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項決策更加科學合理。

（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，風光與風險同在，特別是一些發(fā)展前途好、權力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權傲物，缺少對黨紀國法、警紀警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會失守。年輕干部要牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，堅持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進深淵。

第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?

今天參會的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會，就是希望你們充分認識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負的一項重大政治責任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實，確保為地區(qū)事業(yè)長遠發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。

（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，發(fā)現和儲備是基礎前提。各地、各部門要主動發(fā)現優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲備，要經常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點、缺點。要及時發(fā)現識別，各級政工部門要依托隊伍分析研判機制，根據年輕干部特征特點和平時工作表現，結合班子成員評價、直接領導意見，多角度、多渠道識別發(fā)現年輕干部，適時向市局黨委進行推薦。要加大人才儲備，堅持從基層抓起、從基礎抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現、儲備年輕干部機制。只有源頭活水有了，總體數量上去了，才能實現“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”。

（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實踐中練出來的。我們要善當伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實踐中，經風雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準壓擔歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進地區(qū)跟班學習，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導年輕干部在不同崗位上砥礪品質、增長才干。

（三）要用好“實干家”。信任是最好的激勵，使用是最好的培養(yǎng)。要堅持解放思想、開闊胸襟，采取務實舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當其時。只要是多數人認可、經過考察看準的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻。要注重用其所長。針對年輕干部特點特長、業(yè)務素質、經歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調動其主觀能動性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。

同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習近平總書記強調，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F實”。希望大家始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，志存高遠，腳踏實地，珍惜當下，不負韶華，努力在推動工作高質量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。

我今天就講這么多，謝謝大家！

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