通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和彌補(bǔ)短板。注意總結(jié)的語氣要積極向上，不能只看到問題和失誤，要注重對(duì)成就和進(jìn)步的肯定。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。
保安處罰通知書篇一
合肥市義興建筑安裝工程有限職責(zé)公司：
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)hjqcgzx[20__]g031號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放下成交資格。現(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：
1。全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;。
2。禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動(dòng)。
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心。
201x年10月17日。
保安處罰通知書篇二
各部門、車間：
關(guān)于201x年x月x日晚11：40左右車間員工cnrenc員工違紀(jì)處罰通知書范文i、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查。
201x年x月x日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部。
201x年x月x日。
保安處罰通知書篇三
根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及結(jié)合保安隊(duì)的實(shí)際工作情況，加強(qiáng)保安內(nèi)部管理，規(guī)范保安人員言行，特制訂以下處罰規(guī)定：
1、保安人員在隊(duì)長、副隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，服從命令，聽從指揮，行動(dòng)迅速，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示任務(wù)，如發(fā)現(xiàn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)及檢查人員，不服從命令、聽從指揮，強(qiáng)詞奪理者，視情節(jié)輕重罰款100―200元，情節(jié)嚴(yán)重者退回公司綜合管理部待崗。
2、按照規(guī)定，著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執(zhí)崗期間嚴(yán)禁對(duì)客戶講粗話，查出一次不合格者罰款10―30元，公司部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候，否則罰款：20元。
3、通訊工具要保證24小時(shí)暢通，不得關(guān)機(jī)、停機(jī)，否則罰款50元，對(duì)講機(jī)隨身攜帶，必須及時(shí)應(yīng)答，不得利用對(duì)講機(jī)講與工作無關(guān)的事，出現(xiàn)一次聯(lián)絡(luò)不通，罰款20元。
4、按時(shí)上下班，做好交接班手續(xù)、不遲到、不早退、不串崗，違者罰款20元，執(zhí)崗期間嚴(yán)禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50―100元。
5、有事請(qǐng)假需提前8小時(shí)(特殊情況除外)向保安隊(duì)長辦理請(qǐng)假手續(xù)，二日內(nèi)有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三日以上由公司綜合部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違者按照礦工處理，礦工一天罰款200元，相互頂班必須通過領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁私自找人頂班，否則按礦工處理，連續(xù)礦工三日者按自動(dòng)離職處理。
6、對(duì)出廠車輛要認(rèn)真檢查，如實(shí)登記，對(duì)出廠的物品必須要有部門、車間主管、保安隊(duì)長、綜合管理部部長簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊(duì)長通知)否則罰款100―500元，并根據(jù)情節(jié)追究當(dāng)事保安刑事責(zé)任。對(duì)出廠的車輛沒有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的按偷盜行為追究刑事責(zé)任，執(zhí)班保安未及時(shí)收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個(gè)別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
7、巡邏、巡查中發(fā)現(xiàn)偷盜、治安等問題時(shí)，要及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，隱瞞事實(shí)不報(bào)、自作主張者罰款200―500元。
8、交接班要做到衛(wèi)生清潔、物品、票據(jù)等事項(xiàng)交接清楚。如交接班時(shí)不檢查清楚明確，交接班后，一切由接班人承擔(dān)。衛(wèi)生不干凈、不打掃衛(wèi)生、物品丟失、賠償物品、并罰款20―50元，交班沒有打掃衛(wèi)生的`罰款20元并打掃干凈。
9、衛(wèi)生區(qū)域按公司劃分區(qū)域執(zhí)行，北門擋車器，每天根據(jù)情況至少查羲一次，西門的伸縮門按段每天擦洗一次，環(huán)境衛(wèi)生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元，并清理干凈。被進(jìn)出車輛撞壞門和桿要及時(shí)上報(bào)和攔截造事車輛，不攔截不上報(bào)者查出照價(jià)賠償。
10、加強(qiáng)廠區(qū)內(nèi)閑雜人員及車輛的管理，凡不是公司人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，特殊情況需要進(jìn)入的人員、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知隊(duì)長，由隊(duì)長通知崗位保安員再放行。包括車輛在內(nèi)，違者從哪個(gè)崗進(jìn)入罰哪個(gè)崗一次50元。
11、進(jìn)廠修理鏟車、汽車的維修車輛，進(jìn)廠要登記清楚攜帶物品，出廠要嚴(yán)格檢查進(jìn)廠時(shí)的記錄是否一致，如車隊(duì)修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊(duì)隊(duì)長開據(jù)的書面放行條，隊(duì)長簽字后方可放行。
12、對(duì)保安人員收取車主、貨主賄賂的一經(jīng)確認(rèn)，處罰款500―1000元外并予以辭退。
本規(guī)定從20xx年9月18日起實(shí)施。
內(nèi)蒙古xx煤業(yè)有限公司綜合管理部
20xx年9月15日
保安處罰通知書篇四
處罰事由：_____________________________。
處罰依據(jù)：_____________________________。
處罰決定：_____________________________。
處罰金額：_____________。
人民幣大寫：____________。
處罰執(zhí)行人（簽字）：__________。
收款單位（簽字）：_________。
理解單位（簽字）：__________。
注：
本處罰通知單一式兩份，被處罰單位一份，開單部門存檔一份。若開具罰款單，被罰單位（個(gè)人）拒不簽字，開單部門將在相關(guān)押金中，雙倍扣除罰款金額。
保安處罰通知書篇五
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨一點(diǎn)左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報(bào)！
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
保安處罰通知書篇六
對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對(duì)安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)。2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門開放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
xx家具辦公室宣。
保安處罰通知書篇七
被罰款事由：20xx年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：
（略）。
根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要資料，對(duì)木工班（xx）罰款600元、鋼筋班（xx）罰款600元、泥工班（xx）罰款600元。
項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：
xx工程項(xiàng)目部。
20xx年11月9日。
保安處罰通知書篇八
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。
通知人：
日期：
保安處罰通知書篇九
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的`影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
xxx公司。
20xx年x月x日。
保安處罰通知書篇十
茲有開幅定型甲班員工，于20xx年7月12號(hào)，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，私自不來上班，嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度，對(duì)于這種不良行為，車間決定給予員工x100元的經(jīng)濟(jì)處罰!
同時(shí)提醒其他員工，有任何事情必須到當(dāng)班班長那里請(qǐng)假，在得到批準(zhǔn)的`情況下，方可不來上班!
開幅定型車間主任：
20xx年7月12日。
保安處罰通知書篇十一
xx市建筑安裝工程有限責(zé)任公司:
你公司在參加"合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)[]g031號(hào))"項(xiàng)目投標(biāo)中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定:
1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動(dòng)。
特此通知
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心
x年10月17日
保安處罰通知書篇十二
告知內(nèi)容：
1、根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條之規(guī)定，現(xiàn)將擬作出行政處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)告知如下：
我大隊(duì)與_____年_____月_____日對(duì)你單位進(jìn)行消防監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)擅自停用消防設(shè)施。以上事實(shí)有《消防監(jiān)督檢查記錄》、對(duì)_______________、_______________、_______________的詢問筆錄以及現(xiàn)場(chǎng)照片等證據(jù)為證。我大隊(duì)將根據(jù)《中華人民共和國消防法》第四十八條第一款第二項(xiàng)和《__________省消防條例》第__________條第_____款第_____項(xiàng)的規(guī)定對(duì)你單位進(jìn)行處罰。
對(duì)上述告知事項(xiàng)，你（單位）有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。
2、擬作出的行政處罰人民幣_(tái)_____萬元罰款
對(duì)公安機(jī)關(guān)擬作出的上述行政處罰，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規(guī)定，你（單位）有權(quán)要求聽證。如果要求聽證，你（單位）應(yīng)在被告知后三日內(nèi)向__________公安消防大隊(duì)提出，逾期視為放棄聽證。
_____________年_____月_____日_____時(shí)_____分
保安處罰通知書篇十三
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告！
xx公司
時(shí)間：
20xx年3月19日
保安處罰通知書篇十四
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司"安全生產(chǎn)、禮貌辦公"的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
保安處罰通知書篇十五
公司全體員工:。
針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車間員工x，于20xx年x月x日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
x公司人力資源部。
20xx年x月x日。
保安處罰通知書篇十六
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假：務(wù)必寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
生產(chǎn)部
20xx-3-19
保安處罰通知書篇十七
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工與在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
20xx年4月29日晚，員工未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層、等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、等人沖進(jìn)宿舍歐打外來人員，維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下：
2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.、在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
期望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！
行政部。
20xx年xx月xx日。
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