書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（實用18篇）

閱讀的過程中，要注重理解作者的意圖和表達方式。如何解決環(huán)境污染問題，減少廢棄物的產生？以下是一份關于總結的范文，供大家參考和借鑒。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇一

市委常委、政法委書記***（2007年3月20日）。

同志們：

市委、市政府召開的這次全市信訪工作會議，主要是全面總結去年以來的工作，分析當前面臨的形勢，進一步統一思想、提高認識，對今年全市信訪工作進行研究部署,明確任務目標，強化工作措施，確保全市社會穩(wěn)定的良好局面，為我市經濟及社會各項事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境召開的一次非常重要的會議。

近年來，市委、市政府認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，統籌協調各方面利益關系，從源頭上有效預防矛盾糾紛的產生，解決了一大批廣大群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。各縣市區(qū)、各部門和各級聯席會議發(fā)揮優(yōu)勢，整合力量，創(chuàng)新方式，圍繞矛盾糾紛的排查化解，做了大量卓有成效的工作。普遍建立了黨政領導定期研究信訪工作、領導接待日、包案督辦重點信訪案件等制度，初步形成了以領導干部為主體的責任體系；加大督查督辦力度，解決了一大批群眾反映的實際困難和具體問題；在全市政法系統開展大接訪活動，涉法涉訴信訪突出的問題得到緩解；加強基層基礎工作，初步建立了信訪、司法、民調、綜治“四位一體”的工作機制，使大量的矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)；廣泛宣傳和認真落實《信訪條例》，開展專項治理活動，有效預防和妥善處理了一大批非正常上訪和群體性事件。這些成績來之不易，在此，我代表市委、市政府向全市從事維穩(wěn)和信訪工作的同志們，特別是身處調處化解矛盾糾紛一線的基層同志，表示衷心的感謝和親切的慰問！

一、2006年信訪工作的回顧。

2006年，全市信訪工作針對發(fā)展任務重、積累問題多、信訪壓力大的情況，著重從暢通信訪渠道、創(chuàng)新工作機制、強化工作責任、構建信訪大格局、加強基層基礎建設等方面下功夫，全方位地開展了宣傳貫徹新條例、市、縣市區(qū)黨政領導干部開門接訪、帶案下訪、集中整治信訪重點問題、矛盾糾紛大排查大調處等一系列活動，取得了明顯的成效。主要表現在：一是信訪秩序逐步好轉。通過貫徹《信訪條例》,群眾依法信訪意識增強，絕大多數群眾能自覺地規(guī)范自己的上訪行為。二是信訪總量上升、集體訪減少。2006年全市共受理群眾來信來訪3452件次，同比增加274件，上升8.6。其中：受理群眾個人來信857件，同比增加77件，上升9.8；接待群眾個人訪2225件（次）,同比增加217件（次），上升10.8；群眾集體訪370批、6907人，同比批次減少20批，下降5.1，人數減少683人,下降9.1。赴省進京上訪較往年有所增多，共發(fā)生50案61人。三是信訪工作長效機制初步建立。在加強基層基礎工作、暢通信訪渠道、規(guī)范信訪秩序、完善信訪事項辦理制度等方面，進一步健全完善規(guī)章制度，為今后各項工作步入“規(guī)范、有序、務實、高效”的軌道打下良好基礎。四是信訪突出問題得到進一步解決。去年上級交辦案件50件，全部辦結。各級各部門堅持和完善了領導干部信訪接待日制度，全年市級領導接訪184批304人、集體訪41批648人次，縣市區(qū)領導接訪546批2389人次。通過領導帶頭接訪，把相當部分的信訪人吸引在本地，減少了大量越級訪。五是矛盾糾紛大排查大調處活動取得了一定成效，大部分矛盾糾紛處理在了萌芽狀態(tài)，從源頭治理信訪問題取得了初步的`成效。六是基層基礎建設進一步加強。市、縣市區(qū)信訪網絡暢通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信訪工作基本上達到了“五有”，即有領導、有人員、有場所、有經費、有制度。推行了信訪、綜治、司法、民調“四位一體”辦信訪的工作模式，市縣區(qū)直部門和企業(yè)單位，也基本做到了有人辦事，有地方辦事，基本實現了把各類矛盾糾紛“解決在苗頭，化解在源頭，穩(wěn)控在村頭”的目標。

二、存在的問題及當前信訪工作的特點。

從目前看，全市信訪形勢主要呈現出這樣幾個特點：

一是信訪形勢依然嚴峻。2006年，市縣市區(qū)兩級受理群眾信訪全市共受理群眾來信來訪3452件次，同比增加274件，上升8.6。其中：受理群眾個人來信857件，同比增加77件，上升9.8；接待群眾個人訪2225件（次）,同比增加217件（次），上升10.8，赴省進京上訪增多，共發(fā)生50案61人。今年1—2月，我市發(fā)生赴京非正常上訪9批14人次，批數占全省非正常上訪的16.7，人數占21.5，給首都社會穩(wěn)定帶來了不良影響，受到省委、省政府領導的批評。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇二

同志們：

經縣委同意，今天，我們在這里召開全縣組織工作會議。會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的****精神，貫徹落實全國和省、市組織部長會議精神，回顧總結去年的組織工作，安排部署**年的組織工作。下面，根據部長辦公會研究的意見，我講三個方面的問題：

**年，在縣委的正確領導和上級組織部門的具體指導下，全縣組織工作堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作大局和縣委"爭創(chuàng)經濟前十強，構建和諧**縣"的總體目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，突出重點，注重特色，各項工作都取得了良好成效。

一是先進性教育活動取得實效。**年重點開展了第三批先進性教育活動。為了保證學習效果，縣委抽調500余名縣直機關干部，成立29個督導組、197個輔導組分赴基層指導工作。同時，先后編印《先進性教育活動學習資料匯編》、制作多部電教片發(fā)放基層，提高黨員學習的針對性和實效性。特別是對老弱病殘黨員、外出務工黨員采取針對性措施幫助他們學習，取得了良好效果，確保了所有參學黨員不掉隊。在全縣組織開展"強一、固二、促三"、"察民情、問民苦、解民憂、送民需、助民富"等多項活動，促進了先進性教育活動向縱深延伸。活動中，全縣15000名農村黨員與困難群眾結成幫扶對子，13697名黨員認領責任區(qū)，近2萬余名黨員投入到"黨員義務奉獻日"活動中，共解決群眾關心的熱點、難點問題4837個，為群眾辦實事4778件，實現了中央提出的"提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作"的總體目標。為進一步鞏固擴大先進性教育成果，我們建立健全黨員學習教育培訓、黨內組織生活等7個方面的27項制度，為永葆廣大黨員的先進性提供了制度保障。"七一"前夕，縣委對涌現出來的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行了隆重表彰。

二是縣、鄉(xiāng)黨委換屆順利進行。為做好縣、鄉(xiāng)黨委換屆這件全縣人民政治生活中的大事，我們強化領導，精心籌備，全力服務，嚴格把關，圓滿完成了換屆選舉的各項工作任務?？h第十次黨代會成功選出了新一屆縣委班子、紀委班子，并選舉產生了51名出席市第九次黨代會的代表。**年3月，在全市率先圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作任務。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現了省、市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數配備的要求，班子結構進一步優(yōu)化，活力進一步增強。

三是領導班子和干部隊伍建設得到加強。為了全面加強各級領導班子建設，進一步提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，我縣對縣直個別領導班子進行了優(yōu)化調整。同時，進一步加強了后備干部、市下派干部和選調生管理工作。《公務員法》實施工作和公務員登記工作穩(wěn)步推進。干部檔案管理工作取得新的成績，被省委組織部評為全省干部檔案管理工作先進單位。繼續(xù)加大干部教育培訓力度，積極探索干部培訓教育的新途徑和新方式。**年，共舉辦各級各類培訓班33期，培訓干部1155人。干部監(jiān)督工作進一步加強。對縣直各單位股級干部選拔任用工作情況進行全面檢查，全縣股級干部管理進一步規(guī)范。暢通信訪渠道。去年共接待黨員干部和群眾來信來訪35件次，立案5起，全部按時結案。

四是基層組織建設水平進一步提高。實施"大學生村干部"計劃，選聘150名大學生到村任職，農村干部年齡和知識結構得到進一步改善。加大農村干部培訓力度。去年以來，組織農村黨支部書記參加省、市、縣農村黨支部書記培訓班4期，培訓423人次；舉辦"兩委"干部培訓班69期，培訓3811人次；舉辦各類技術培訓班42期，培訓2148人次；舉辦農村后備干部培訓班3期，培訓600人次。大力推進"雙強"工程。截至目前，全縣已有457名農村黨支部書記達到"雙強"標準，2500余名村干部成為"雙強"村干部，9463名農村黨員成為"雙強"黨員，分別占總數的75％、55％、37％。開展"百村整頓、百村示范"活動。對白璧鎮(zhèn)南務、倫掌鄉(xiāng)孫家崗等66個后進村進行了有效治理，創(chuàng)建了100個縣級黨建示范點和30個市級黨建示范點，推進了全縣基層組織建設平衡協調發(fā)展。大力加強村級組織活動場所建設。第一批41個行政村活動場所建設順利完成，并通過全市檢查驗收。第二批已有4個村建設竣工。非公企業(yè)黨建工作實現新突破。符合組建條件的77家非公企業(yè)已全部單獨建立黨組織，非公企業(yè)黨員達到1310人。去年10月，全市非公企業(yè)黨建工作座談會在我縣召開。

五是黨員發(fā)展、教育、管理穩(wěn)步推進。下發(fā)《關于進一步加強發(fā)展女黨員工作的意見》，狠抓發(fā)展女黨員工作，婦女黨員比例不斷提高。**年，全縣新發(fā)展黨員1180名，其中，發(fā)展婦女黨員238名，占新發(fā)展黨員總數的20.2%。我縣發(fā)展女黨員工作經驗在全市發(fā)展青年和女黨員工作會議上進行交流。積極開展農村黨員干部現代遠程教育工作。從"建"、"管"、"學"、"用"四個環(huán)節(jié)著手，加強領導，加大投入，強化宣傳、擴大覆蓋面。去年，第一批建成遠程教育接收站點421個，被評為全市黨員干部現代遠程教育終端建設先進單位。一年來，組織農村黨員干部群眾集中收看3萬余場次，培訓黨員干部群眾160余萬人次，為群眾提供致富信息1300余條，建設遠程教育示范基地110個，領辦、創(chuàng)辦致富項目167個。開通《**縣黨建網》和《**縣遠程教育網》，黨員干部的網上教育水平進一步提高。去年11月，《**縣黨建網》被市委宣傳部授予"全市十佳政府網站"榮譽稱號。加強黨員管理。開展無職黨員設崗定職，11818名無職黨員上崗履職。針對全縣黨費收繳工作中存在的問題，組織開展"學黨章、盡義務，做合格黨員"活動，進一步提高了全縣廣大黨員對黨費工作的認識和繳納黨費的自覺性。積極加快中國共產黨基本信息管理系統建設步伐，推進了黨員管理工作的規(guī)范、高效。

六是人才隊伍建設步伐不斷加快。去年7月份，組織人員開展非公企業(yè)人才工作情況調研，為縣委指導全縣非公企業(yè)健康發(fā)展提供了決策依據。從8月份開始，在全縣開展人才資源普查工作，形成了33600余人的人才信息管理庫。圍繞服務"三農"、建設新農村這個主題，組織舉辦科技大集10場，安排科技專家舉辦技術培訓650余場，參加培訓群眾10萬余人次；開展技術咨詢120場，發(fā)放技術資料60余萬份，制作科普宣傳版面150余塊，舉辦專項展覽26期。活動措施和成效在全省經驗交流會上得到省"三農"辦主要領導同志肯定。我縣在科技專家服務"三農"活動檢查驗收中，位列全市第一，被授予全省萬名科技專家服務"三農"活動優(yōu)秀組織獎。

七是組織部門自身建設再上臺階。以創(chuàng)建市級文明單位活動為主線，繼續(xù)強化組織部門自身建設。依托先進性教育活動、"轉變干部作風、促進工作落實"活動，搭建平臺，創(chuàng)新載體，創(chuàng)建活動成效顯著，機關面貌和干部作風進一步轉變。**年10月，通過了市文明委的檢查驗收。不斷加強信息、宣傳和調研工作。全年共采寫上報組工信息135期，被省、市刊發(fā)35篇。在省級以上媒體發(fā)表宣傳稿件77篇，其中在中央級媒體發(fā)表12篇，在省級媒體發(fā)表65篇，同時在市《組工通訊》發(fā)稿31篇。大興調研之風，組織編印《**年組織工作調查研究成果匯編》，為指導下一步組織工作提供了有益借鑒。

同志們，回顧過去的一年，各項工作取得的成績是值得肯定的。但是，也應該清醒地看到，也還存在一些問題和不足。如基層組織建設工作進展還不平衡；干部人事制度改革中的一些難點問題有待進一步解決和突破；組工干部隊伍的整體素質與面臨的新形勢新任務還不盡適應等等。這些問題都在一定程度上影響了全縣組織工作更快更好地發(fā)展，影響了全縣組織工作的整體推進，希望引起高度重視，在今后的工作中加以注意和克服。

**年是黨的十七大召開之年，也是縣委貫徹落實科學發(fā)展觀，努力推進**縣和諧社會建設的重要一年，認真做好**年的組織工作十分重要。根據全國和省、市組織部長會議精神，結合我縣工作實際，今年全縣組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以"迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹黨的十七大精神"為主線，以貫徹黨的十七大精神、縣鄉(xiāng)領導班子換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點，大力加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設和自身建設，與時俱進、開拓創(chuàng)新，抓住重點，突出特色，狠抓落實，全面提升組織工作水平，為全面建設小康社會、實現"爭創(chuàng)經濟前十強，構建和諧**縣"的總體目標提供堅強的組織保證和人才支持。概括來講，就是要"堅持一個統領，圍繞一條主線，突出三個重點，抓好六項工作"。

（一）堅持以科學發(fā)展觀統領組織工作全局。

科學發(fā)展觀既是中央確定的經濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導思想，也是我們解決當前諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。體現在組織工作中，就是要把科學發(fā)展觀貫穿于組織工作理念和組織工作實踐之中，解放思想，與時俱進，全方位、深層次地推進組織工作創(chuàng)新，為促進經濟社會發(fā)展提供組織保證和人才支持。堅持科學發(fā)展觀，首先是要堅持發(fā)展。牢固樹立發(fā)展是第一要務的工作理念，以提高執(zhí)政能力為目標，以實現組織工作方法創(chuàng)新為手段，以加強制度建設為重點，緊緊圍繞全縣工作大局，勇于繼承和突破傳統，推進組織工作不斷創(chuàng)新。其次，要做到科學。要確立適應內外環(huán)境要求的組織工作思路，準確把握科學發(fā)展觀的科學基礎、思想內涵和本質要求，使組織工作在服務全縣各項工作中不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，更要出生產力、創(chuàng)造力，推進組織工作的科學發(fā)展、健康發(fā)展。

黨的十七大召開是我們黨的一件大事，也是人民群眾極為關注的一件大事。迎接好黨的十七大召開，學習貫徹好黨的十七大精神將是全黨工作的重心，也將是組織工作的重中之重。在思想上，我們要認真總結回顧黨的十六大以來我縣的組織工作取得的新成就、新經驗，不斷增強進一步做好組織工作的信心和力量；在行動上，我們要大力宣傳全縣各級基層組織和黨員干部隊伍中的先進典型和先進事跡，為黨的十七大召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大召開后，要迅速組織傳達學習黨的十七大精神，做到以黨的十七大精神為指導，研究和制定出符合中央要求和我縣實際的組織工作意見，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。

（三）堅持把"三個重點"擺在各項工作首位。

三個重點，一是十七大召開之后，扎實抓好十七大精神的學習貫徹。二是搞好縣鄉(xiāng)領導班子換屆。目前，我縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領導班子換屆工作已經結束，縣人大、政府、政協領導班子人事安排已全部到位，下一步主要是嚴格工作程序，完成換屆選舉。第三個重點是鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。中央及省市對鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果這項工作非常重視。市委在4月初已進行了全面檢查，中央及省委隨后也將進行抽查。全縣各級黨組織一方面要做好迎接抽查的準備工作，另一方面要狠抓先進性長效機制的貫徹落實，使黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮出來，使黨組織的先進性進一步體現出來。

（四）堅持以改革創(chuàng)新精神，抓好六項工作。

1、著眼于貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，進一步加強大規(guī)模培訓干部工作。中央《干部教育培訓工作條例》、省委《實施條例》和《**--2010年全國干部教育培訓規(guī)劃》相繼下發(fā)，認真抓好條例的落實和全縣干部教育培訓規(guī)劃的制定是做好當前及今后一個時期干部培訓教育工作的一項重要內容。一是創(chuàng)新培訓理念。要樹立干部教育培訓以提高干部綜合素質和能力、提高干部執(zhí)政能力為目標的理念，重點培養(yǎng)干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)新培訓管理。建立完善適應大規(guī)模培訓干部需要的制度保障體系，特別是關于激勵約束、考核登記等方面的制度。今年，縣委組織部將擬定科級干部學習培訓學分制辦法，對我縣科級干部的學習培訓實行學分制管理。學分記入干部檔案，作為干部年度考核及任用的重要依據之一。三是創(chuàng)新培訓內容。認真安排好各級干部對黨的十七大精神的學習培訓，采取多種形式分層次對科級干部培訓一遍。要進一步抓好《文選》、黨的十六大以來以為總書記的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓，抓好全國干部培訓教材的學習和使用，廣泛開展以提高貫徹科學發(fā)展觀的能力、駕馭市場經濟的能力、推進自主創(chuàng)新的組織領導能力、管理社會的能力、依法辦事的能力的培訓及各類新知識培訓。同時，要積極聯系我縣當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現實問題設計培訓項目和內容。四是創(chuàng)新培訓方式。既要突出重點，著重抓好黨政領導干部和優(yōu)秀中青年干部的主體培訓，也要采取靈活多樣的學員選派形式，改善點名調訓、計劃參訓的干部培訓機制，鼓勵干部自行參加各類社會化培訓。要以追求培訓實效為根本，遵循干部教育培訓規(guī)律，不斷探索和開辟新的方式和手段，不斷提高培訓的實效性。

2、著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。一是優(yōu)化班子結構，提高整體功能。特別是要選好配強黨政"一把手"，真正把政治上靠得住、業(yè)務上有本事，想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來，把班子中的優(yōu)秀副職作為"一把手"后備人選加強培養(yǎng)。二是強化干部隊伍宏觀管理。要嚴格控制干部職數。認真做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、非黨干部工作。要以實施《公務員法》為契機，大力加強公務員隊伍建設，并積極探索加強事業(yè)單位人事管理的新型模式。三是加強后備干部隊伍建設。要根據工作需要不斷加大后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進一步充實完善后備干部人才庫，為后備人才資源的合理配置提供保證。堅持實行跟蹤考核制度、談話制度、誡勉制度等，保證后備干部培養(yǎng)。對已確定的后備干部實行動態(tài)管理，做到優(yōu)勝劣汰。四是加大干部監(jiān)督力度。堅持兩個監(jiān)督并重的原則，一方面加大干部選拔任用工作的監(jiān)督，重點加大對貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《**縣股級干部選拔任用工作暫行辦法》情況的檢查力度，防止和減少用人上的失誤失察，不斷提高干部工作的質量。另一方面，加強對干部隊伍的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協委員和特邀監(jiān)督員的作用，開展定期不定期的巡訪檢查活動。進一步健全完善并切實落實好干部預警制度、公示制、談話誡勉、重大事項報告、收入申報等領導干部監(jiān)督管理的各項制度，積極開辟干部監(jiān)督新渠道、探索新方法，把干部八小時以外納入監(jiān)督視野，確保干部健康成長。五是注重創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。要認真抓好中央11個法規(guī)性文件和省、市、縣各項改革措施的貫徹落實，積極探索體現科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法。要根據機關工作特點，研究制定符合我縣實際的中層干部管理新機制，以創(chuàng)新求實為要求，推動《關于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中層干部任用機制改革的實施意見》及其相關配套文件的出臺，通過制度創(chuàng)新，切實解決目前存在的中層干部年齡老化、中層梗阻、動力缺乏等問題。

3、著眼于夯實黨的執(zhí)政基礎，進一步加強基層組織建設。一是繼續(xù)深入開展"三級聯創(chuàng)"活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真調查分析各村的實際狀況，繼續(xù)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)"23456"黨建工作法和"654"干部工作制，探索建立以縣級領導聯鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)部門聯村、黨員干部聯戶和創(chuàng)強班子、創(chuàng)好隊伍、創(chuàng)活經濟、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為主要內容的"三聯四創(chuàng)"工作機制。繼續(xù)深入開展"百村示范、百村整頓"活動，分類研究確定具體措施和辦法，推進基層組織建設平衡發(fā)展。縣直機關要以開展分行業(yè)創(chuàng)"五好"活動為重點，不斷加強思想、組織和作風建設，進一步提高機關黨建工作水平。"七一"期間，縣委將評選表彰一批"五好"黨委和"五好"黨支部。二是強力推進"強基富民"工程。要認真落實省委、市委、縣委《關于實施"強基富民"工程、推進社會主義新農村建設的意見》，大力推進"雙強"工程。要按照"一制四化"標準，繼續(xù)積極推進村級組織規(guī)范化建設進程。對一些經過實踐證明了的符合農村工作特點的制度，要注意推廣；對已經不具有存在價值或需要修訂的制度，要及時修正。今年的村級活動場所建設任務仍然不能放松，要確保第二批44個村級活動場所建設順利完成。三是切實加強農村"兩委"干部隊伍建設。今年，各村黨支部都要換屆。要以此為契機，以改善農村干部結構，提高農村干部素質為重點，加快農村"兩委"干部隊伍建設。大力推行和落實"雙向進入、交叉任職"，積極鼓勵和倡導村黨支部書記、村委會主任"一肩挑"。要全面實行農村"兩委"干部任命備案制度，建立"兩委"干部檔案，加強農村干部管理。要堅持以落實創(chuàng)業(yè)承諾、任職承諾情況和工作實績?yōu)橐罁瑥娀瘜Υ甯刹康脑u議和考核。實施"大學生村干部"計劃是優(yōu)化農村干部隊伍結構的有益嘗試。目前，全縣已有300多個村配備了大學生村干部，對這支龐大隊伍的培養(yǎng)教育和管理工作要抓緊跟上，要通過教育和管理充分發(fā)揮大學生優(yōu)勢，帶動農村工作更快發(fā)展。要切實加強基層干部培訓，貫徹落實市委《關于做好"十一五"期間基層干部培訓工作的意見》，按照分級培訓的要求，完成基層干部培訓任務。年內，計劃培訓農村"兩委"干部總數的20%以上。四是切實加強非公企業(yè)黨的建設。要緊貼非公企業(yè)實際，圍繞非公企業(yè)的生產經營來開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑。對不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)要采取選派黨建工作指導員和聯絡員的辦法，進一步提高非公企業(yè)黨組織的組建率。

4、著眼于黨的先進性建設，進一步加強黨員隊伍建設。一是進一步加大女黨員和青年黨員發(fā)展比例。今年發(fā)展女黨員比例要在去年的基礎上再提高5個百分點，達到發(fā)展黨員總數的25%以上。要堅持落實"每年每個行政村至少培養(yǎng)發(fā)展2名青年農民黨員"的目標，對長期不能正常發(fā)展黨員的村要進行督促檢查，年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展青年農民黨員比例要達到70%以上。二是進一步規(guī)范流動黨員管理。切實搞好流動黨員相對集中地的組織建設工作，建立流動黨員檔案，把流動黨員全部納入支部進行管理。建立流動黨員"雙向管理"機制，對未納入黨支部管理的流動黨員，要求持《流動黨員活動證》參加外出所在地黨組織活動，并在每季末以電話或書信形式向家鄉(xiāng)黨支部匯報一次在外表現情況，努力消除流動黨員管理盲區(qū)。三是加快黨組織和黨員信息庫建設步伐。黨組織和黨員信息庫是實現黨建工作現代化、信息化的基礎，是不斷加強黨員隊伍建設、完善黨員管理制度的有效載體和進一步加強黨建信息共享的重要工作平臺。要按照"快、精、準"的要求，以應用為目的，以創(chuàng)新為靈魂，以服務為核心，以管理為保障，加快黨組織和黨員信息庫建設步伐，為全面加強組織建設和黨員隊伍建設提供優(yōu)質高效的服務。

5、著眼于建設社會主義新農村，進一步加強黨員干部現代遠程教育工作。一是繼續(xù)加大終端建設力度。去年，我縣黨員干部遠程教育終端建設工作已經開了一個好頭，并且積累了許多好的經驗。今年，終端建設仍將是遠程教育工作的"重頭戲"。要嚴格按照"十有、五防"標準，力爭提前完成所剩236個行政村的黨員干部遠程教育終端建設安裝任務。二是進一步完善教學資源管理。要充分利用"學習培訓需求信箱"和"學習培訓需求登記本"，準確掌握廣大黨員、群眾的收看需求，有針對性地搞好片源收集和制作，使遠程教育教學更加符合黨員群眾需要，貼近農村實際。要繼續(xù)加強遠程教育管理人員、技術服務人員、教學輔導教師、教學資源建設人員四支隊伍建設，切實通過人員管理保證遠程教育工作正常進行。三是堅持搞好"學"、"用"結合。**年是遠程教育"學、用"年。開展農村黨員干部現代遠程教育，"建"是基礎，"學"是關鍵，"用"是目的。要加強教學組織管理的研究，根據每個時期的工作重心，制定出富有階段特色的學習重點。要把課堂學習與基地實踐相結合。通過組織專家和科技人員下鄉(xiāng)入戶，面對面地輔導，幫助農村黨員干部和群眾把所學到的知識運用到生產、生活的實踐中去，達到學以致用的目的。要積極探索教學組織的新形式，通過開展豐富多樣的活動，提高黨員干部的學習興趣。四是不斷拓展遠程教育覆蓋范圍。大力實施"遠程教育進非公企業(yè)計劃"，所有已建黨組織的非公企業(yè)要全部建立遠程教育站點。要切實做好縣直機關遠程教育的探索工作，充分運用遠程教育這種新的、靈活有效的形式，開展好機關黨員電化教育。同時，要繼續(xù)抓好《**縣黨建網》這個網絡平臺，使黨建網和遠程教育網優(yōu)勢互補，相得益彰，進一步指導基層工作，促進工作交流，擴大**縣黨建工作的對外影響。

6、著眼于全縣"十一五"時期經濟社會發(fā)展需要，進一步加強人才隊伍建設。大力實施"人才強縣"戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，發(fā)揮人才工作牽頭抓總的作用，努力提高人才工作協調管理服務水平。一是進一步完善配套人才政策。要認真抓好已有人才政策的貫徹落實工作，健全和完善我縣已出臺的人才政策的配套措施。制定《**縣人才工作"十一五"規(guī)劃綱要》，建立《關于進一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術人才作用的意見》（試行）、《**縣人才引進獎勵辦法》等政策性文件。用項目引進人才、用感情聯絡人才、用事業(yè)留住人才、用待遇關懷人才，更好地為人才成長創(chuàng)造條件，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強人才的有效使用。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，認真為各類人才搞好服務，要定期組織各行業(yè)專業(yè)技術人才進行調研，舉辦座談交流會，認真聽取和吸納他們的意見建議。進一步建立健全人才資源信息庫，對中級以上職稱的專業(yè)技術人才、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村科技副職和引進人才等逐一登記。最廣泛、最充分地調動人才積極性，把各類優(yōu)秀人才聚集到縣域經濟和社會建設事業(yè)中來，積極推進縣管專家服務"三農"、"科技、衛(wèi)生、文化、法律、信息"五下鄉(xiāng)等活動的開展，加快全縣各項事業(yè)的進步與發(fā)展。要大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，努力營造"四個尊重"的良好氛圍。三是強化人才隊伍管理。要遵循人才成長規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的人才選拔機制，制定完善人才引進、分配、使用、評價、激勵等配套措施，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要積極培育人才中介組織和人才市場，發(fā)揮市場對人才資源配置的基礎性作用，建立開放靈活的人才流動機制。要按照黨管人才的要求，建立黨的干部工作和人才工作統籌規(guī)劃、協調發(fā)展的運行機制，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其責、密切配合的人才管理工作新格局。

加強自身建設是做好組織工作的重要保證。要按照曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出的"五個形象"要求，以構建和諧組織部門為目標，努力把組織部門建設成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

一是深入開展"雙爭"活動，進一步增強組織工作實效。要積極開展"爭創(chuàng)學習型機關、爭創(chuàng)一流業(yè)績"活動。以能力建設為先導，通過學習培訓、崗位練兵、深入調研、外出考察等途徑，運用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要不斷加強組工干部理論培訓和業(yè)務知識培訓，在提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抓落實能力、抵制和糾正選人用人上的不正之風能力等方面下功夫，切實加強組織部門和組工干部隊伍的能力建設。要積極推行重點項目責任制，大力營造你追我趕、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，打造一支能干事、干成事的復合型組工干部隊伍，促進各項工作落實。

二是強化組工文化建設，樹立組工干部良好形象。要積極開展向祁愛群、艾買爾·依明等優(yōu)秀組工干部學習活動，繼續(xù)開展以"公道正派"為核心的組工文化建設，并進一步推進樹立組工干部良好形象長效機制的建立和完善。重點加強組工干部讀書會制度、聯系基層實踐鍛煉制度、教育培訓制度等制度建設，努力提高組工干部業(yè)務能力和工作水平，樹立組工干部政治堅定、本領過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象，團結協作、艱苦奮斗的形象。

三是堅持不懈地做好組工信息、宣傳、調研工作。要進一步加大信息報送力度，積極拓寬信息來源渠道，整合信息編發(fā)力量，提高信息采寫數量和質量，增強組工信息的感染力，擴大組織工作的影響力。要繼續(xù)辦好《**縣組工信息》，擴大各基層黨組織信息交流，促進組織工作的健康開展。要進一步加大組工宣傳工作力度，及時發(fā)現、總結和推廣基層黨組織的新思路、新經驗和新做法，強化對重點工作、特色工作和亮點工作的宣傳報道，營造正確的組織工作輿論氛圍。要圍繞全縣工作大局和組織部門中心任務，研究制定一批重點調研課題，深入基層開展調查研究，撰寫有深度有價值的調研文章，更好地服務領導決策。要完善信息宣傳調研考評制度，進一步健全信息宣傳調研工作目標管理年度考核細則，著力提高組工信息宣傳調研在推動組織工作中的參謀服務功能，推動全縣組織工作整體上水平。

同志們，**年是對我們黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年，也是**縣圍繞"爭創(chuàng)經濟前十強，構建和諧**縣"總體目標真抓實干，努力實現又好又快發(fā)展的一年。新形勢、新任務對今年的組織工作提出了新的要求，標準更高，任務更重，責任更大。全縣廣大組工干部要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務實，扎實工作，努力完成好全年的各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開！

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇三

黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組織工作會議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。

一、提高政治站位，切實把握目標任務。

組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕?、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現經濟社會高質量發(fā)展超越，實現“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。

二、聚焦主責主業(yè)，切實把握工作重點。

基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。

作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

二要始終堅持人民至上，強化組織體系建設。黨的十九屆六中全會決議總結的十條歷史經驗中，第二條是“堅持人民至上”，強調必須永遠保持同人民群眾的血肉關系。習近平總書記多次強調要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強政治功能和組織力，進一步加強基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯系服務群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。

比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，如何探索實施“智慧黨建”“數字黨建”，用現代化的信息技術代替“人盯人”“人管人”的傳統模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。

三要始終激勵擔當作為，加強干部隊伍建設。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當的高素質專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。

我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。

四要始終聚焦服務產業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。

三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。

組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。

一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。

二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經驗好做法，實現“做沒做”上升到“好否好”。

三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。

四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇四

(一)以思想政治建設為重點，加強領導班子和干部隊伍建設。主要是下決心建好“三型”領導班子。一是建設學習型領導班子。各級領導班子務必把理論學習作為管思想、管方向的大事來抓，認真堅持中心組學習制度，以學習“三個代表”重要思想為主線，努力達到學以明志、學以立德、學以增智、學以致用的目的。要認真落實中央關于5年內將全體在職干部輪訓一遍的要求，加大工作力度，確保大規(guī)模培訓干部的任務落到實處。要繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想專題培訓，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，切實提高履行。

崗位職責。

的能力。當前，要結合開展以“四觀”為主要內容的解放思想大討論，組織全縣黨員干部認真學習、深刻領會并牢固樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、人才觀和群眾觀。

這“四觀”是我們黨對建設中國特色社會主義基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的豐富，是我們黨對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，具有深刻的思想內涵和很強的現實針對性，必將成為下步全面建設小康社會的重要指導思想和強大理論武器，也是我們建設學習型領導班子的基本要求和根本指針。二是建設開拓型領導班子。開拓創(chuàng)新是一個班子永葆生機與活力的源泉，是推動經濟超常規(guī)跨越式發(fā)展的不竭動力。要加快干部人事制度改革步伐，選拔創(chuàng)新型的干部，搭配開拓型的班子。重點是圍繞貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》，找準難點，抓住關鍵，總體設計，分步實施，堅定不移地推進各項制度改革。特別要在擴大干部工作中的民主，落實黨員群眾對干部選拔任用工作的“四權”，建立完善重獎、重用、重罰干部機制，解決干部“下”的問題等方面取得新進展，以激勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。三是建設實干型領導班子。各級領導干部要按照“為民、務實、清廉”的要求，牢固樹立正確的政績觀，以造福群眾、造福社會為出發(fā)點，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞“形象工程”、“政績工程”。今后，縣里考核干部工作實績，主要是看經濟建設成果和社會進步程度、看硬件的加強和軟環(huán)境的改善、看當前的發(fā)展和發(fā)展的可持續(xù)性、看經濟增長總量和人民群眾得到的實惠、看經濟社會發(fā)展成果和黨建工作成效，積極營造勤政為民、踏實苦干的濃厚氛圍。

(二)以實施“人才強縣”戰(zhàn)略為目標，加強人才隊伍建設。人才問題是推進我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的關鍵問題。我縣現有人才總量、素質和結構還存在很大差距，做好人才工作任務艱巨。全縣各級各部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，牢固樹立“三種觀念”，積極開發(fā)“三種資源”，切實抓好“四個環(huán)節(jié)”。樹立“三種觀念”，就是樹立人才是要務之要務的“新”人才觀，有用即是人才的“實”人才觀，不求所有但求所用的“大”人才觀。開發(fā)“三種資源”，就是開發(fā)縣內、國內和國際人才資源?？h內人才資源是我們必須牢牢抓住的基礎資源。國內和國際人才資源是我縣加快發(fā)展的急需資源。隨著經濟全球化、國際化趨勢的不斷加強，誰擁有人才誰就搶占了發(fā)展先機、誰就儲備了發(fā)展后勁。這就需要我們在政策、措施的制定上全面考慮、統籌兼顧，確?！叭N資源”的深度開發(fā)、有效利用。抓好“四個環(huán)節(jié)”，就是抓好人才的培養(yǎng)、引進、使用和管理工作。培養(yǎng)人才要面向世界、面向未來、面向現代化，把理論教育和實踐鍛煉結合起來。要加強對高層次人才的培養(yǎng)，在內容、方式、目標及人才構成上體現時代性，具有前瞻性。要加大對黨員干部群眾的教育培訓力度，動員全社會力量，擴大培養(yǎng)教育規(guī)模，構建終身教育體系和全民教育體系。引進人才關鍵是提高我們自身的吸引力，做到不僅“筑巢引鳳”，還要“四海尋寶”，主動尋找、挖掘有用人才。培養(yǎng)人才、引進人才，歸根到底是為了使用人才。這方面，福田公司××汽車廠、外貿集團公司、新郎公司、得利斯公司等企業(yè)做得比較好，我們應該學習借鑒好這些企業(yè)的經驗和做法，為人才提供良好、和諧的工作、生活環(huán)境，使人盡其才、才盡其用。要注重管好人才，建立和完善在黨委領導下，由組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職，社會力量廣泛參與，共同做好人才工作的有效運行機制。各級黨組織要把工作重點放在加強對人才工作的宏觀管理上，著力做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，為一切有志人才提供更多的發(fā)展機遇和創(chuàng)業(yè)舞臺。

(三)以提高創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為目的，加強黨的基層組織建設。具體要做到“四新”：一要審視新格局。近年來，隨著社會經濟制度和社會結構的變化，基層黨建工作格局也發(fā)生了歷史性變革，即從傳統的農村、國有集體企業(yè)和機關事業(yè)單位，向街道社區(qū)、非公有制經濟組織和社會團體中介組織等新興領域延伸和拓展。基層黨建工作格局的新變化，給基層黨組織建設帶來深刻影響。我們必須適應形勢變化的要求，按照“夯實基礎、拓寬領域、分類指導、突破難點、抓好典型”的思路，切實加強黨的基層組織建設。二要確立新思維。要緊緊抓住第一要務，增強服務大局、服務發(fā)展的意識。堅持圍繞加快發(fā)展開展基層黨建工作，針對基層黨組織的不同特點，探索各具特色的基層組織建設新途徑，形成基層黨建為加快發(fā)展服務的工作機制。要把發(fā)展作為衡量工作的重要標準，用發(fā)展的實際成果來檢驗基層組織建設成效，不斷提高工作水平。三要抓出新亮點。農村基層黨建要立足解決“三農”問題，深入開展“三級聯創(chuàng)”活動，努力實現黨組織設置科學合理、規(guī)范化建設水平提升、后進村轉化提高、村級集體經濟實力明顯增強，真正把基層黨組織建設成帶領群眾共同致富的堅強堡壘。朱解鎮(zhèn)大高疃村黨支部適應改革發(fā)展的新形勢，積極探索村級領導方式，在充分發(fā)揮政治領導職能的同時，確立和鞏固經濟領導核心地位，實現了由政治領導核心向政治經濟雙重領導核心的角色轉變，促進了全村經濟的快速發(fā)展，成為全縣農村基層組織建設的一個新亮點。企業(yè)黨建，要進一步建立健全與現代企業(yè)制度要求相適應的領導體制和工作機制，特別要注意指導非公企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機制，制定落實黨組織工作標準和考核辦法，實現非公企業(yè)黨建工作的新突破。街道社區(qū)黨建，要圍繞搞好社區(qū)管理、發(fā)展社區(qū)經濟和完善社區(qū)服務體系，進一步修訂工作程序與。

規(guī)章制度。

實現社區(qū)黨建工作的標準化、規(guī)范化和社會化。黨員隊伍建設要積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作改善黨員隊伍結構提高黨員整體素質。同時認真抓好對黨員的教育管理。根據中央部署以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員。

先進性教育。

活動，將在今年全面展開。各級黨組織要及早籌劃、把握主動，認真做好調研摸底、組織整頓、培訓骨干、宣傳引導等各項準備工作。要按照先進性要求，積極創(chuàng)新活動載體，引導廣大黨員在實踐中增強先進性、展示先進性。要認真抓好農村黨員干部現代遠程教育工作，以強化對廣大黨員和農民群眾的教育培訓。四要采取新舉措。要講求工作方式方法，善于抓住重點、尋找突破點、培植增長點。對那些帶有全局性、根本性的工作，要下狠功夫、實功夫，實行精力、力量、措施“三傾斜”。縣委要求，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、每個部門和單位在抓好面上工作的同時，立足當地實際，選取一、兩項重點工作緊緊抓住不放，力求抓出水準、抓出成效、抓出影響，帶動全盤工作開展。

三、要切實加強對黨建和組織工作的組織領導。

一要嚴格落實領導責任制。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實落實黨建工作目標責任制，黨委主要負責同志要履行好第一責任人的職責，黨委成員要分工負責，行政領導班子中的黨員領導干部也要對分管部門、所包村的黨建工作承擔責任，真正做到一級管好一級，一級帶動一級，一直抓到最基層。黨員領導干部不論在什么部門、擔負什么工作，都要進一步增強抓黨建的意識，靠強有力的組織領導促進工作的深入開展。

二要大力弘揚求真務實精神。近來，中央反復號召全黨同志要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要不斷提高求真務實的自覺性，把真心實意為基層、為群眾服務作為堅持求真務實的根本準則。黨員領導干部要帶頭建立基層工作聯系點，帶頭蹲點調查，深入體察民情、了解民意、聽取民聲，總結基層經驗，完善工作思路和措施。要自覺減少不必要的應酬，騰出主要精力抓落實，積極倡導艱苦奮斗、腳踏實地、埋頭苦干、狠抓落實的良好風氣。

三要始終做到與時俱進。黨建和組織工作要適應新形勢、實現新發(fā)展，關鍵在于與時俱進、開拓創(chuàng)新。要在實現思想觀念創(chuàng)新的基礎上，努力實現工作領域和工作機制的創(chuàng)新。要善于汲取現代管理理念，綜合運用信息技術等現代管理手段，實現工作思路和工作方式的新轉變。要善于運用搞調研、抓典型、樹樣板、搞示范的方法指導和推動工作，實現工作質量的新提高。

四要努力加強自身建設。組織部門是黨委的重要職能部門，工作領域越來越寬，牽頭抓總的任務越來越重。因此必須充分認識肩負的重大責任，必須具有旗幟鮮明的立場、無私奉獻的精神、廉潔自律的覺悟和創(chuàng)新實干的能力，以出色完成各項工作任務。要深化拓展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”活動，大力加強組織部門自身建設，進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。

同志們，做好新時期黨建和組織工作，任務光榮而艱巨。我們一定要適應新形勢新任務的要求，認清形勢，把握大局，奮力進取，扎實工作，為實現全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

同志們：

市委一屆九次全會剛剛結束，緊接著就召開全市組織工作會議，充分體現了市委對組織工作的重視與關心。過去的一年，全市各級組織部門按照省委和市委的要求，堅持解放思想(與時俱進，堅持立足當前、著眼長遠，堅持強基固本、開拓創(chuàng)新，為全市經濟社會的全面發(fā)展增添了動力、提供了保證、作出了貢獻。在此，我謹代表市委，向全市組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝!關于今年的組織工作，立華部長要作具體的安排和部署。下面，我講三點意見。

一、組織工作要圍繞中心、服務大局。

黨的組織工作服務于黨的政治路線和中心任務，是我們黨的優(yōu)良傳統，是我們黨的事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面的重要保證。剛剛閉幕的市委一屆九次全會審議通過了全市“”時期經濟社會發(fā)展的主要目標：全市生產總值年均增長，提前兩年實現在年基礎上翻一番的目標;地方財政一般預算收入年均增長以上;全社會固定資產投資年均增長%以上;萬元生產總值能源消耗比“十五”末期降低左右;全面普及九年義務教育，人均受教育年限提高一年以上;農民人均純收入突破元，年均增長%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長;人口自然增長率控制在‰以內。目標任務明確之后：需要卓有成效的組織工作和高素質的干部隊伍作保證。強調組織工作要圍繞中心，服務大局，就是要進一步統一思想、提高認識，緊緊圍繞我市全面建設小康社會、建設“三基地一屏障”和“云南北大門”的戰(zhàn)略定位，立足職能、找準位置，有所作為，努力把組織工作放到全市“”規(guī)劃中去部署、去落實;放到樹立和落實科學發(fā)展觀中去審視、去謀劃;放到加強執(zhí)政能力和先進性建設工作中去組織、去開展。

要始終堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、愛護人，充分調動廣大黨員和干部以及各方面人才的積極性和創(chuàng)造性;要始終堅持加強執(zhí)政能力建設和先進性建設，科學制定體現科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價標準和辦法，形成正確的用人導向;要始終堅持科學發(fā)展觀，用發(fā)展的目標凝聚人心、用發(fā)展的措施感召人心、用發(fā)展的成果安定人心，進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設和黨員隊伍建設，團結帶領全市廣大干部群眾，同心同德、與進俱進、開拓創(chuàng)新，為實現我市“”規(guī)劃的宏偉藍圖提供堅強有力的組織保證。

二、組織工作要貫穿主線、突出重點。

組織工作作為推進黨的、建設新的偉大工程的重要內容，作為推進經濟社會全面發(fā)展的堅強后盾，需要我們在抓好經常性工作的同時，不斷分析新形勢，不斷承擔新任務，不斷探索新途徑，不斷解決新問題，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，努力形成重點突出、以點帶面、促進全局的工作格局，努力構建貫穿主線、突出重點、狠抓落實的工作機制。

(一)貫穿主線。加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，是黨的建設的根本，是今年組織工作的主線，是必須緊緊抓住并且力求實效的重點工作。我們要把加強執(zhí)政能力建設與先進性建設貫穿于組織工作的始終，落實到組織工作的全過程，努力在堅持理論創(chuàng)新、堅持科學發(fā)展、構建和諧社會、解決自身問題等工作中，提高執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性。當前，一是要以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步教育和引導廣大黨員、黨員領導下部進一步落實理論創(chuàng)新的要求、進一步樹立科學發(fā)展的理念、進一步提高構建和諧新靈山寫作網的能力、進一步增強化解矛盾和問題的水平。二是要進一步加強理論武裝工作，努力使全市各級領導班子、廣大黨員干部，進一步樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，進一步樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的意識，努力做到權為民用、情為民所系、利為民所謀。三是要突出能力建設，努力提高廣大黨員干部特別是領導干部判斷形勢、搶抓機遇的能力，著力提高科學決策、團結干事的能力，著力提高處理復雜問題、解決突出矛盾的能力，看力提高深入實際、調查研究的能力，著力提高領導改革、創(chuàng)新體制的能力，始終保持為民、務實、清廉的形象。四是要建立健全保持和發(fā)展黨的先進性的長效機制，使先進性長效機制努力體現時代性、實踐性、系統性和可操作性。

(二)突出重點。先進性教育活動的開展、地方黨委的換屆、《公務員法》的實施，這三項工作是我們今年全市組織工作中的三件大事，關乎全局、關乎未來，耽誤不得，失誤不起，務必高度重視、狠抓落實。

一是要一如繼往地抓好先進性教育活動。黨的先進性，是黨的生命所系、力量所在，加強黨的先進性建設是一個永恒的課題。要圍繞善始善終、保質保量地抓好先進性教育活動的要求，全面鞏固第一批、第二批先進性教育活動成果，特別是要進一步總結和推廣符合我市實際，富有我市特色的“建立便民服務網絡、建立流動黨員黨組織、建立幫扶貧困老黨員基金”等典型經驗與具體做法，努力提升我市先進性教育活動轉化為實踐成果、理論成果和制度成果的水平，使先進性教育活動真正成為群眾滿意的工程，真正成為推進我市“”規(guī)劃順利實施的力量之源。沒有農村的小康，就沒有全社會的小康，沒有農村的和諧，就沒有全社會的和諧。要以建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村為總綱、以進一步充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用為目標、以貫徹落實市委研究出臺的關于加強基層黨組織建設的“一個決定、三個意見”為要求，切實高效地開展好第三批先進性教育活動。要結合第三批學習對象中貧困黨員較多、流動黨員較多、老年黨員較多和整體文化水平不高的現狀，努力創(chuàng)新思路、找準載體、多想辦法、多搭平臺，努力在促進農村經濟發(fā)展和農民增收方面取得新實效、努力在解決農村基層黨的建設中存在突出問題方面取得新成效;努力在開創(chuàng)我市農村基層黨組織工作新局面方面取得新成效。

二是要嚴格周密地抓好黨委換屆工作。今年，我市市、縣、鄉(xiāng)三級黨委都將換屆，這是全市政治生活中的一件大事，事關科學發(fā)展觀的貫徹落實，事關“”規(guī)劃的順利實施，事關黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的全面加強。要充分認識各級黨委對這次換屆工作的要求高，改革的力度大、時間比較緊、任務比較重，政策性比較強等特點，明確努力提高我市各級領導班子“落實科學發(fā)展的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力”的任務，達到“思想不散、秩序不亂、工作不斷”的要求，精心組織、周密安排、全力以赴、勇創(chuàng)佳績。要把換屆選舉工作作為對每一位領導干部的考驗，作為對先進性教育活動成效的檢驗。要教育干部牢記保持共產黨員先進性的具體要求，正確對待組織、正確對待同志、正確對待個人的進退留轉。要認真貫徹落實《干部任用條例》和中央、省委制定的一系列干部工作的制度的意見，努力擴大干部工作中的民主，落實群眾的知情權、參與權、選擇權與監(jiān)督權，要改進和完善考察方法，多方面考察干部、多范圍聽取意見、多渠道收集情況，真正把干部選準用好，把班子配齊配強。要嚴肅干部人事工作紀律，堅決糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象，決不允許非組織活動的現象發(fā)生，對違規(guī)違紀的，要按照黨紀國法從嚴查處。要堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，營造心齊氣順、民主充分、紀律嚴明的換屆工作氛圍。

三是要全面系統地落實《公務員法》。《公務員法》于今年月日起正式頒布實施，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上進入了一個新階段，對于建設高素質的干部隊伍、加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設、加強社會主義民主政治建設具有十分重要的意義。要堅持思想上高度重視、工作上積極穩(wěn)妥的原則，努力營造學習、運用、遵守的濃厚氛圍;要以實施《公務員法》為契機，繼續(xù)深入推進干部人事制度改革;要在做好相關法規(guī)清理的基礎上，引領我市公務員隊伍樹立“熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協作、格盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，樹好“政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、人民滿意”的公務員形象。

(三)狠抓落實。好的思路只有狠抓落實，才能變成現實，繁重的組織工作任務只有狠抓落實，才能取得實效。要在具體工作中努力做到三個到位：一是思想認一識要到位。思想是行動的先導，思想上統一才會有行動上的一致。要進一步振奮精神、凝聚人心、統一思想、形成合力。二是結合實際要到位。我市的組織工作要在深入貫徹落實全國、全省組織部長會議精神的基礎上，順應市情、植根市情、把握黨情，不斷推陳出新，不斷取得新成效。要結合新靈山寫作網的實際，不斷分析新形勢、努力找準新情況、全力解決新問題。三是組織保證要到位。要注重深入調查研究，注重科學的工作方式方法的運用，注重領導力量的加強、注重工作機構的健全，努力使今年的組織工作做到有條不紊、有序開展。

三、組織工作要夯實基礎、開拓創(chuàng)新。

干部隊伍建設、人才工作、基層組織建設、組織部門自身建設是今年要突出抓好的四項經常性工作和基礎性工作。要堅持強基固本的原則，以務實創(chuàng)新的精神，使經常性工作常抓不懈、使基礎性工作常抓常新。

當前，一是要不斷創(chuàng)新組?？椆ぷ魉悸罚粩嗌罨瘜M織工作規(guī)律的認識，不斷解放思想、實事求是、與時俱進，明確組織工作創(chuàng)新的目標和方向，拓展組織工作的空間和領域，努力使組織工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。二是要不斷提升組織工作水平，圍繞我市“”規(guī)劃的實施，積極探索抓組織工作與抓經濟工作融為一體的有效載體和形式，做到組織工作與經濟社會發(fā)展同步書進，努力把組織工作自覺融入政治、經濟、文化和社會美設的各個方面，不斷提升我市組織工作的水平。三是要不斷健全組織工作機制，進一步確立民主、科學、開放的思想理念，吸納和借鑒先進方法和手段，建立和形成與黨的中心工作更加融合、黨內民主更加充分、工作視野更加開闊、方式方法更加科學的工作機制，進一步建立健全科學的干部教育培訓、選拔任用、監(jiān)督管理等制度，努力創(chuàng)造有利于全社會參與、支持和監(jiān)督組織工作的良好環(huán)境。四是要著力加強組織部門的自身建設，要以能力建設為重點，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為要求，努力建設一流的隊伍、樹立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績同志們：做好今年組織工作，任務繁重而艱巨。讓我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事才是，與時俱進，扎實工作，為我市“”規(guī)劃開好局起好步提供堅強的組織保證和人才支持。

最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，給同志們拜一個早年祝同志們在新的一年里工作順利、事業(yè)進步、家庭幸福!

共

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頁，當前第。

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書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇五

同志們：

今年是全面貫徹落實黨的。

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屆

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全會精神，切實加強黨的執(zhí)政能力建設的關鍵之年，也是我市經濟加快發(fā)展的機遇年、闖關年。做好今年的黨建和組織工作，對落實黨的十六屆四中全會、市委十一屆七次全體（擴大）會議精神意義重大，對全面落實剛剛結束的全市農村工作會議上部署的各項工作任務極為重要。

近年來，在市委的正確領導下，通過全市各級黨組織和廣大組工干部的共同努力，黨的建設和組織工作緊緊圍繞中心，服務發(fā)展，作出了積極的貢獻。從總體上看，有這么幾個方面值得肯定。一是各級黨組織發(fā)揮作用明顯。全市各級黨組織能堅決貫徹市委、市政府的各項決策部署，緊扣中心開展工作，特別是在“六六”產業(yè)工程、浙贛鐵路電氣化改造、創(chuàng)建文明城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)康莊工程、招商引資等重大項目和重點工作的實施中充分發(fā)揮了各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地推進江山經濟社會發(fā)展。去年我市多項經濟指標創(chuàng)歷年新高，“興工強市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略初見成效，新一輪發(fā)展熱潮已經形成。二是領導班子和干部隊伍團結干事。我們五大班子帶了個好頭，做到身體力行，同心干事業(yè)，合力促發(fā)展。干部隊伍心齊氣順，全力干事，絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的班子是團結干事的，全市上下創(chuàng)業(yè)干事的社會氛圍日漸濃厚。三是全市組工干部隊伍務實開拓。近年來，通過開展“樹組工干部形象”集中學習教育、激勵和警示教育及機關效能建設等活動，我市組工干部隊伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，為我市的黨建和組織工作打下了堅實的基礎，各項工作在衢州市和全省都有享有良好的聲譽。去年，我市再次被省委評為“基層組織建設先進縣（市）”。組織部門在服務“六六”產業(yè)、招商引資等經濟工作中也表現突出，服務發(fā)展的能力得到進一步提高。

總之，近年來我市經濟社會取得長足發(fā)展，全市創(chuàng)業(yè)干事的氛圍日漸濃厚，我們廣大黨務工作者和組工干部付出了辛勤的勞動，做出了很大貢獻。

關于去年組織工作和今年組織工作的總體思路、工作任務，市委副書記徐朝金同志要作全面總結和部署，我著重對新一年黨的建設和組織工作強調五個觀點：

(

一

)

必須牢固確立發(fā)展為先的理念。

加快發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決江山面臨所有問題的關鍵。當前，我市正處于重要的發(fā)展機遇期，面對機遇和挑戰(zhàn)，市委作出了全面實施“六六”產業(yè)工程、深化興工強市戰(zhàn)略的決策部署，這是實現江山經濟新跨越、縮小與發(fā)達地區(qū)差距和富民強市的必由之路。我們黨的建設和組織工作，必須牢牢抓住發(fā)展這個主題，緊扣中心，服務發(fā)展。從全市角度講，各級黨組織的第一要務是促進發(fā)展，要牢固確立發(fā)展為先的理念。各級黨組織要緊緊圍繞中心，服從服務于中心，一切以經濟建設為中心，這是個大原則。當前各部門要結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步發(fā)揮好各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，在全社會努力營造搶抓機遇、爭先進位、加快發(fā)展的社會氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以村級換屆為契機，著力配強發(fā)展型的村級班子，加強配套組織建設，為農村經濟發(fā)展提供堅強組織保證。從領導干部來講，要身體力行，主動參與經濟。領導干部作為一個地方和一個單位的帶頭人，要在經濟建設中起到先鋒模范作用，主動學習經濟、主動參與經濟，要切實增強爭先進位意識，對外要與強的比，敢同快的爭，敢向高的攀，對內要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門間形成爭先恐后的競賽氣氛，在全市營造強烈的爭先氛圍，積極營造發(fā)展經濟的良好氛圍。從組工干部來講，黨建和組織工作要始終圍繞發(fā)展、為加快發(fā)展提供有力支撐。要把加快發(fā)展貫穿于組織工作的各個方面，使我們的干部工作、組織工作、人才工作與實施“六六”產業(yè)工程、推進興工強市戰(zhàn)略，在指導思想上相統一、在總體目標上相一致、在工作部署上相協調，做到以全市各級黨組織執(zhí)政能力的提高來推進江山經濟的快速發(fā)展。

(

二

)

必須堅持干事為重的用人導向。

注重在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中考察和選用干部，旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干。要建立健全經濟型人才的推薦、引進和選拔機制，培養(yǎng)選拔一批懂經濟、會干事的干部。三要注重協作配合精神。江山要更大的發(fā)展，必須進一步弘揚團隊精神，增強發(fā)展合力。注重協作配合，是領導干部應具備的基本素質，是最基本的一種政治涵養(yǎng)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的主要領導，首先要搞好班子內部團結協作，切實增強責任意識，大局意識和崗位意識，對各自崗位負責。要有專心謀事的成就感，不要有分心謀人的疲憊感。四要落實“三真”要求，切實關愛基層干部?；鶎痈刹孔鳛橥苿由鐣洕涌彀l(fā)展的重要力量，會不會干事、善不善于干事、敢不敢于干事，反映出一個地方的正氣如何、經濟能否發(fā)展。各級黨委政府要積極鼓勵、支持基層干部在法律允許范圍內大膽干事，努力營造全力干事的濃厚氛圍。各級黨組織要進一步理解支持關心基層干部，敢于為他們撐腰，使他們能放手放膽工作。要進一步抓好市管領導干部幫扶貧困戶、村主職干部最低報酬保障機制、黨員幫扶基金、生活困難老黨員的關懷機制的落實，做到對基層黨員干部真正重視、真情關懷、真心愛護。

(

三

)

必須進一步整合干部人才資源。

各級黨組織必須牢固樹立人才強市的戰(zhàn)略思想，進一步拓展人才工作視野，廣泛調動各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到黨委政府的各項事業(yè)中來，為實現經濟跨越式發(fā)展提供充足的人才保證。一要在干部交流中實現資源整合。要結合班子調整，促進優(yōu)秀領導干部向重鄉(xiāng)強鎮(zhèn)、綜合經濟部門流動。要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關部門中層干部和一般干部交流的實施辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關部門、機關部門與機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部的交流，打破市機關部門中層干部交流難、難交流的局面，以此解決部門存在的“中梗阻”問題。同時，通過干部交流進一步調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。要繼續(xù)選派機關干部到企業(yè)掛職鍛煉，促進黨政人才與企業(yè)經濟一線人才資源的優(yōu)勢互補。二要在盤活現有人才存量中整合資源。人才存量不盤活不用好，那就是招來女婿氣走兒子，引進來的遲早也留不住。要加大對有突出貢獻的各類人才及重視人才工作的單位和個人的表彰獎勵力度，積極營造重才愛才的社會氛圍；要建立市領導聯系拔尖人才制度，及時幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難和問題；要堅持按需培訓，深入實施“創(chuàng)業(yè)素質工程”；要建立實現用人單位和人才之間信息互通的服務平臺，成立高層次人才聯誼會，實現市內高層次人才資源共享；要充分挖掘“江山人人才資源”，推進“回歸工程”，依托在外江山人聯誼會和業(yè)已建立的遍布全國的關系網，把更多的人才吸引到江山，壯大江山人才隊伍，以更快的促進經濟社會發(fā)展。三要在做好人才規(guī)劃編制中整合資源。人才規(guī)劃要與發(fā)展戰(zhàn)略相對接，要立足當前，著眼長遠，使規(guī)劃與經濟社會發(fā)展相適應、相協調，并把人才規(guī)劃納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。要圍繞我市支柱產業(yè)和“六六產業(yè)”的發(fā)展，摸清分產業(yè)的人才需求，加大急需人才的培養(yǎng)和引進力度。

(

四

)

必須著力提高干部隊伍素質。

作為執(zhí)行層、操作層的縣域，加強執(zhí)政能力建設，提高干部隊伍的綜合素質，核心是增強發(fā)展能力，關鍵是提高操作能力。結合我市實際，從素質要求上，具體要強化四種能力：即領會感悟能力、理解應對能力、操作執(zhí)行能力和改革創(chuàng)新能力。對我們市級領導干部來說，最主要的是提高領會感悟能力，堅持發(fā)展、辯證、戰(zhàn)略的觀點來領會中央及上級精神，真正吃透精神實質，增強決策的全局性、科學性、前瞻性和可操作性，因地制宜地把中央精神化為發(fā)展優(yōu)勢。對科（局）級黨員領導干部來說，主要是提高理解應對能力，一方面，要重視學習研究上級政策，主動對接市委、市政府思路，避免因對政策理解不深不透，造成亂操作、瞎指揮現象，另一方面，做到面對困難，積極應對，碰到難題，主動破解，不因循守舊，不墨守成規(guī)。對基層具體辦事人員，主要是提高操作執(zhí)行能力。越到基層越要體現操作執(zhí)行力。要在發(fā)展過程中提高操作能力，在落實上級任務時提高執(zhí)行能力，在解決群眾實際問題時提高抓落實能力，在處理突發(fā)事件時提高果斷處置能力，使每個基層干部成為操作能手、執(zhí)行高手。而改革創(chuàng)新能力，則是對每一層次干部提出的更高的共同要求。只有不斷提高改革創(chuàng)新能力，才能更好地增強各級干部的領會感悟能力、理解應對能力和操作執(zhí)行能力。從素質提高的方法載體上要落實好“四項工作”。一是落實好大規(guī)模干部教育培訓任務；二是落實好村級換屆后村兩委干部的全面輪訓工作；三是繼續(xù)實施好“萬名黨員創(chuàng)業(yè)致富工程”；四是重視干部的實踐鍛煉。在強化理論武裝的同時，要著重加強發(fā)展中急需的經濟知識和素質能力培訓，重點對各級干部進行現代管理知識、市場經濟知識、法律知識等的培訓，使各級干部的知識結構適應經濟社會快速發(fā)展的要求。對年輕干部要敢于壓擔子、給位子，采取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛煉，加快成才步伐。要繼續(xù)選送一批干部到高校學習經濟、管理知識；選派一批干部到經濟部門、沿海發(fā)達地區(qū)、企業(yè)掛職鍛煉。

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五

)

必須從嚴要求，嚴格自律。

領導干部要樹立正確的權力觀，從嚴要求自己。干部一要干事、二要干凈。加強干部監(jiān)督，增強廉潔自律，是對各級領導干部的關心和愛護，是對各級領導干部的保護。全市各級黨組織和廣大領導干部一定要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期望，自覺做到自重、自省、自警、自勵，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

要堅決貫徹落實中央查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風方面的五條規(guī)定和防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的六條要求。在查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風方面，一是對“跑官要官”的，至少在一段時間內不能提拔使用，情節(jié)嚴重的要進行組織處理；二是對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處，已經提拔的要從領導崗位上撤下來，并視情節(jié)給予相應的紀律處分；三是對受賄“賣官”的，要按有關規(guī)定嚴肅查處，對行賄“買官”的，也要一律免去職務，再按規(guī)定處理；四是違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權限及時予以糾正；五是凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究有關領導的責任。在堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”方面，一是在干部考察過程中反映有嚴重違紀違法問題且線索具體的，要進行認真調查核實，在沒有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；二是對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定之前，均要先聽取紀檢監(jiān)察機關的意見；三是對新提拔的干部均要按有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行任前公示制和試用期制，并進行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出嚴格要求；四是干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，有重要來信舉報或發(fā)現行為不檢點的，要進行誡勉談話或函詢；五是對在重要崗位上的干部，發(fā)現有嚴重問題線索、不宜繼續(xù)從事現崗位工作的，要先從該崗位上調整下來，視情況作出適當安排，同時進行調查核實；六是對“帶病上崗”、“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，要追究有關責任人的責任。要按照嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督的精神，把干部監(jiān)督管理工作落到實處。在堅持原有制度基礎上，在干部監(jiān)督管理中，關口前移，做到“三個先”：對新提拔的干部除公示外先試用；對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定前，先聽取紀檢監(jiān)察機關的意見；對在重要崗位上的干部，實行任中審計，做到在調整使用前先審計，審計結果進考察報告。

組工干部要做到嚴格自律。組工干部一定要堅持公道正派，嚴格按程序、按標準辦事，遵守組織紀律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的要求，突出公道正派這個主題，進一步加強組工干部隊伍素質能力建設。要落實“三個留人”的要求，對組工干部既要從嚴要求，又要關心愛護、培養(yǎng)成長。

同志們，新的一年黨建和組織工作任務很重，廣大組工干部肩負著重大的責任，希望各級黨組織和組工干部按照市委的工作部署，按照“能力建設年”的各項工作要求，搶抓機遇、全力干事，努力把黨的建設和組織工作提高到一個新的水平。謝謝大家。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，×同志通報了20×年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。

組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕薄选翱偹{圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現經濟社會高質量發(fā)展超越，實現“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。

基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。

作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。

要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。

四要始終聚焦服務產業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。

組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經驗好做法，實現“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇七

年

2

月

17。

日）。

同志們：

這次會議的主要任務是，按照上級有關精神，部署。

2013。

年全市黨委、政府各項工作。今年，我們在已形成的黨建工作會、政府綜合工作會議合并召開慣例的基礎上，又將本次會議與市委十三屆三次全會、政府全體會議四會合一，一會還要接著召開紀委全會。通過一個會，將市委、市政府一年工作全部安排下去。年初，沒有極特殊情況不再以市委、市政府名義召開專業(yè)會議。此舉目的是要按照中央及省市轉變作風的要求，進一步倡導樸實的文風會風，樹立求真務實的工作理念，讓各級干部從不必要的文山會海中解放出來，以更充沛的精力抓工作促落實，提高工作效率。剛才，洪亮同志對去年政府工作進行了回顧，對今年政府工作進行了部署，我完全同意。會后，將連同黨委部門、政府部門工作要點，通過公務員駕駛艙下發(fā)，希望各級各部門緊密結合自身實際，認真加以落實。

下面，我著重從提升黨建工作理念、效能方面，再談幾點意見。

一、深刻認識黨建工作面臨的新形勢。

”社會服務管理模式得到省委主要領導高度肯定，在長春地區(qū)推廣；軍地共建切實加強，民兵創(chuàng)業(yè)帶富作用得到充分發(fā)揮；凝聚社會各界共謀發(fā)展的智慧和力量，大力培養(yǎng)“同心”理念、推進“同心”實踐活動，非公有制經濟代表人士自主創(chuàng)新能力明顯提升。同時，市人大常委會堅持創(chuàng)造性地開展監(jiān)督工作、代表工作、決定重大事項和人事任免工作，對全市經濟社會發(fā)展起到了積極的促進作用；政協組織緊緊圍繞團結和民主兩大主題，創(chuàng)新工作機制，切實履行職責，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻；工會、共青團、婦聯等群團組織把群團工作職能與全市經濟社會發(fā)展大局緊密結合，有力推動了經濟社會發(fā)展。全市各級黨組織和黨務工作者，圍繞發(fā)展大局，認真履行職責，扎實做好工作，取得顯著成績。（糧食總產實現全國“九連冠”；全省縣域綜合發(fā)展評比躍升到第五位，實現歷史性突破。）在此，我代表市委，向全市各級黨務工作者表示衷心的感謝，并致以親切的問候！

全面加強新時期黨的建設，努力提高黨的執(zhí)政能力，是時代的要求、人民的期望。作為榆樹的一屆班子，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各部門的一任領導，榆樹發(fā)展事業(yè)的快與慢、興與衰，都會被歷史記錄，都會被百姓評說。我們的頭頂有一片天，那就是廣大群眾；我們的腳下有一塊地，那就是榆樹未來。我們在引領榆樹發(fā)展的位子上，就要擔起實現崛起未來的職責，頭頂藍天，對得起百姓；腳踏實地，創(chuàng)造出輝煌。因此，必須全力打造一只過硬的先鋒集體，更好地肩負起讓榆樹未來更加美好、百姓生活更加幸福的歷史重任。

多萬黨員大多數在基層，既處在服務群眾的前沿，也處在處理各種矛盾的第一線；縣鄉(xiāng)是國家政權的基礎，在解決“三農”問題，推進農業(yè)現代化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化全局中起著至關重要的作用。完成加快經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保證國家長治久安的重任，要求我們必須切實加強黨的建設。

黨的建設事關黨的執(zhí)政能力提高。執(zhí)政能力建設是黨的根本建設，也是關系事業(yè)成敗、社會穩(wěn)定、發(fā)展全局的重大課題。提升黨的執(zhí)政能力，關鍵在于提高黨的建設水平，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、素質優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。從當前情況看，我市各級黨組織整體上是堅強有力的，各級班子和絕大多數領導干部素質過硬，服務改革發(fā)展全局的能力較強，黨員隊伍主流良好，文化層次和綜合素質大幅提高。但綜合分析我市黨建工作，還存在一些急需解決的問題：有的黨員干部思想解放程度不夠，自覺承擔責任的意識不強，缺乏真抓實干的勁頭；少數黨員干部對工作熱情不高，有時甚至回避矛盾，抓工作促發(fā)展的魄力不足、效率不高；個別部門還存在形式主義和不正之風，不廉潔、不節(jié)儉、不作為現象不同程度地存在。針對這些問題，我們必須進一步增強加強黨的建設的緊迫感和責任感，從大局上著眼，在思想上提升，在作法上創(chuàng)新，努力提高各級黨組織建設水平。

黨的建設事關改革發(fā)展事業(yè)成敗。黨的十八大提出“發(fā)展仍是解決我國所有問題的關鍵”，抓住機遇，迎難而上，深化改革，加快發(fā)展，就能贏得主動、贏得未來。加快改革發(fā)展步伐，要以加強黨的建設作為堅強政治保證。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，只有經濟社會發(fā)展了，黨的執(zhí)政基石才能更加堅實，廣大人民群眾才能更加認可和擁護黨的領導。只有不斷加強黨建工作，強化執(zhí)政之基，凝聚力量之源，才能使黨建工作不斷適應改革發(fā)展的新形勢、新任務要求。二者相輔相成、相得益彰。當前，我市正凝全市之智、聚全市之力，全力打造“糧食之城、生態(tài)之城、活力之城、幸福之城”，加快推進“吉北中心城”升位崛起。形勢的需要、事業(yè)的興起、群眾的期待，都要求我們必須聚精會神抓黨建、凝心聚力謀發(fā)展，把黨建工作自覺融入到改革發(fā)展的全局中來，用黨的建設新成果激發(fā)創(chuàng)業(yè)的新活力，推動榆樹經濟社會快速發(fā)展。

二、圍繞大局努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

黨的建設是推進政治、經濟、文化、社會以及生態(tài)文明“五位一體”建設的保障和基礎。加快實現“一個中心、四大基地”目標，全力打造“四城”，是我市最根本的任務，是工作中心和發(fā)展大局。加強黨的建設，就要始終著眼于這個全局、服務于這個全局。

一要抓住切入點。

科學發(fā)展、改善民生、構建和諧是全局工作的主旋律。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，這是我們做好新時期黨建工作的基本要求。各級各部門要抓住這一切入點，切實提高黨建工作服務全局的效能。要著力營造發(fā)展氛圍。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把全市人民的意志和力量凝聚起來，形成各項工作都圍繞推進科學發(fā)展、服務科學發(fā)展，各級組織和廣大干部群眾都心系科學發(fā)展的濃厚氛圍，努力為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證和輿論保證。要著力營造為民氛圍。各級組織和黨員干部要切實轉變作風，強化群眾觀念，按照十八大“努力讓人民過上更好生活”的新要求，想群眾之所想、急群眾之所急、為群眾之所需，加快推進民生事業(yè)，切實解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，努力把發(fā)展的成果更多地惠及人民群眾。要著力營造和諧氛圍。提高社會管理科學化水平，加強社會管理法律、機制、能力、隊伍和信息化建設，切實發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎作用。努力化解社會矛盾，在做好解疑釋惑、理順情緒的同時，下大氣力解決群眾反映強烈的供熱達標、物業(yè)管理、涉農利益、教育醫(yī)療、環(huán)境衛(wèi)生、涉法涉訴等方面存在的突出問題，維護群眾切身利益，促進社會和諧穩(wěn)定。

二要把握著力點。

就是充分發(fā)揮活動載體的服務平臺作用，立足融入改革發(fā)展大局，著力提升服務水平近年來，上級和我市創(chuàng)建了豐富的黨建工作活動載體，運用載體開展工作，既是黨建工作的傳統做法，又是新形式下開展黨建工作的有效途徑如何更好地發(fā)揮載體作用，是我們抓好黨的建設永恒的課題載體活動要堅持靈活性對于上級要求的載體活動，不要習慣性地復制粘貼、照葫蘆畫瓢，要把上級精神要求和我市實際相結合，既做到規(guī)定動作不走樣，又做到創(chuàng)新內容更高效在這方面我市許多工作如理論中心組學習擴大會、黨的基層組織建設“三項工程”、黨員干部服務企業(yè)、農村社會管理服務等都做得不錯，要繼續(xù)發(fā)揚這種創(chuàng)新落實的做法，讓載體活動作用最大化載體活動要堅持實踐性開展一項工作、一項活動，既要做到上邊有部署、下邊有落實，又要做到深入基層檢查指導，經常下去看一看工作具體落實得怎么樣，符不符合主旨要求，符不符合基層實際，發(fā)現問題及時指導和修正，保證活動深入開展載體活動要堅持系統性黨建工作內容繁雜、涉及部門多，許多工作都有交差，如果各部門單獨行動、各行其道，不但給基層增添不必要的麻煩、造成行政資源浪費，而且往往收不到理想的效果要想把各項工作落實到實處，各項活動開展得扎實有效，必須合理安排、突出重點、統籌兼顧領導間協調配合，各部門通力合作，能合并的合并落實，能結合的結合開展，形成內容上層次清晰、切合實際，行動上統一部署、分工負責的工作體系，做到忙而不亂、繁而有序，提高工作效率

三是明確關鍵點。

就是要立足于現實，著眼于長遠，推動黨建工作體系常態(tài)化，建立健全長效機制，避免令行一陣風、雨過地皮干要不斷規(guī)范制度近年來，我們在黨的建設包括其它工作上，建立了一些制度，現在看，大多數制度體系較為完善，在抓工作、促落實上發(fā)揮了應有作用但仍有一些制度不夠嚴密、不夠完善，推動工作的效率不高應該說，一項機制是否能長期堅持下去，很大程度取決于制度的科學性、合理性制度本身不科學，作用不明顯，工作中就很難延續(xù)因此，建立黨建工作長效機制，必須從提高制度的科學性入手各級各部門都要對所負責的工作制度重新檢查、審視一下，對不科學、不完善的環(huán)節(jié)認真進行修改，使之更富有實效性要善于總結經驗總結經驗是做好工作的一項重要法門近年來，我市在黨建方面探索了許多新做法，取得了一些成功經驗，很多還受到了上級的肯定和推廣，前面我已經提到了這些經驗是非常寶貴的財富，是廣大干部群眾付出許多心血和汗水換來的，我們要倍加珍惜、認真總結，并以制度形式固定下來，克服隨意性，保持連續(xù)性，進而形成長效機制要完善配套機制每項工作從部署、落實到督查和驗收，各項制度體系都應該環(huán)環(huán)相扣的，哪個環(huán)節(jié)制度不健全，哪個環(huán)節(jié)就容易出問題比方說一項工作部署下去了，也督促落實了，也檢查驗收了，可是對工作完成不好的不加任何制約，效果就會大打折扣，制度運行也難以保持足夠的生命力因此，完善機制，更要注重完善制度的配套機制，構建上下通達、一竿子插到底的制度通道，使黨建工作措施更得力

四是尋找結合點。

就是要以黨建工作的實效，推動市委、市政府重大決策部署的貫徹、執(zhí)行和落實各級各部門要切實負起責任，充分發(fā)揮協調、指導、督促作用，努力擴大黨組織在社會生活各個領域的覆蓋面，進一步增強基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力、滲透力和影響力領導班子建設要緊扣執(zhí)政能力建設主線，建設好結構優(yōu)化、領導有力、作用突出的領導班子；干部隊伍建設要按照深化干部人事制度改革、建設高素質執(zhí)政骨干隊伍的要求，構建符合科學發(fā)展觀要求、適合榆樹經濟社會發(fā)展需要的干部選用工作體系；基層組織建設要以開展第二輪農村基層組織建設“三項工程”為引領，突出“能人治村”理念，全力打造一個能人，具備“治家、治軟、治亂、治愚、治窮、治腐”綜合能力的“。

1+6。

3+1。

”模式，“五權建設”和事前防范、事中管理、事后質評的“監(jiān)管控”立體工作模式，鏟除腐敗滋生的土壤和條件；案件查辦要始終保持高壓態(tài)勢，不斷提高查辦案件的質量，切實做到查辦一個案件、建立一個機制、規(guī)范一種行為、剎住一股歪風。維穩(wěn)工作要進一步完善“聯調聯動”工作機制和社會穩(wěn)定風險評估機制，深入開展“大排查、大走訪、大接訪”活動，努力化解矛盾；社會服務管理要按照人性化、網格化、信息化要求，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務管理體系，力爭建成國內領先、省內一流的社會服務管理綜合信息服務平臺，實現治安防控、城市管理、應急處置等現代信息資源的優(yōu)化組合；平安榆樹建設要多層次、多領域開展平安創(chuàng)建活動，擴大平安創(chuàng)建的覆蓋面，進一步強化社會治安防控體系建設，著力提高社會安全指數。武裝工作要提高多樣化軍事任務能力，加速推進應急準備，深入推進軍民融合發(fā)展。統戰(zhàn)工作要發(fā)揮部門優(yōu)勢，搭建交流平臺，為推進全市經濟社會發(fā)展提供廣泛的力量支持；機關黨建要以機關作風建設為重點，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，樹立機關黨建工作走前頭、進前列的良好形象；工、青、婦等群團組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，廣泛團結，凝心聚力，促進社會和諧發(fā)展。

三、創(chuàng)新求實著力提升黨建工作新水平。

創(chuàng)新是做好各項工作的根本方法，求實是工作取得成效的根本保證。做好新時期黨建設工作，必須以改革創(chuàng)新的精神積極探索黨建工作的新路子，更好地適應新形勢帶來的新變化。

一要開拓創(chuàng)新促發(fā)展。

活力源自創(chuàng)新各級黨組織要圍繞發(fā)揮黨組織核心領導作用，積極探索黨建工作新思路，創(chuàng)出特色，贏得主動只有這樣，黨建工作才能適應全市改革發(fā)展穩(wěn)定的需要要通過深入調研，開拓視野，掌握脈搏，研究新情況，處理新矛盾，解決新問題，進一步提高黨建工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性要通過創(chuàng)新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化要通過點上創(chuàng)新帶動面上創(chuàng)新，各級黨組織要積極培樹創(chuàng)新典型，深入挖掘、及時發(fā)現各類先進典型群體和個人，切實使先進典型立得穩(wěn)、叫得響、推得開，讓大家學有樣板，趕有方向，使黨建工作在典型示范的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進，全面發(fā)展

二要求真務實重實效。

習近平總書記強調：空談誤國、實干興邦榆樹要發(fā)展，要升位崛起，要讓群眾過上更好的日子，歸根結底要靠實干面對新的形勢和繁重的工作任務，各級各部門要注意查找自身作風不實、工作不實的各種表現，采取有力措施認真加以解決，腳踏實地地做好每一項工作要堅持從實際出發(fā)，部署工作調查研究先行，充分考慮多方面的情況和基層的承受能力，增強工作的針對性要有干事業(yè)的魄力和情懷、有一種真抓實干的勁頭、勇于探索的銳氣，看準了的事就干，定下來的事就做，勇往直前把工作做好領導干部尤其是各級“一把手”，要在各項工作中身先士卒，全力擺脫無意義的應酬，把心思放在工作的謀劃上，靠走基層掌握第一手情況、靠打基礎扭轉工作局面、靠接地氣贏得群眾口碑，以領導的模范示范作用，影響和帶動廣大基層干部

三要轉變作風樹形象。

作風看似無形，實際上又無處不在，是一種“潛移默化，潤物無聲”的力量各級黨員干部要堅持廉潔自律黨員干部在人生旅途中經常會遇到三條線：政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線“畏法度者最快樂”，“法紀愈嚴愈自由”本分做人最起碼的就要對法紀心存敬畏，自覺遵守法紀，行當所行，止當所止要做到這一點，必須堅持加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制拜金主義、享樂主義，嚴守廉政準則要堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，倡導樸實的文風會風，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，不擺花架子，不搞形式主義，樹立正確的政績觀、人生觀要密切聯系群眾，多深入群眾，多解決難題；多依靠群眾，改進工作方法；多接受監(jiān)督，虛心聽取批評，以群眾滿意為標準，讓群眾來檢驗、來評價用真情贏得信任，以信任推進工作

四要團結和諧凝合力。

實現榆樹升位崛起的目標，需要全市人民團結一心共同努力，務必要團結和諧，以求共贏要堅定正確的政治方向，始終與上級黨委保持高度一致，維護集體領導的權威，確保政令暢通要服從大局、服務全局，形成加快發(fā)展的強大合力要堅持多務實、少務虛，多干事、少整事，多參與、少摻合，多合作、少扯皮，優(yōu)點互相學習、經驗互相借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，努力營造風正勁足、心齊氣順的發(fā)展局面

同志們，新形勢、新任務，對黨建工作提出了新要求。我們要以黨的十八大精神為指導，自覺把黨建工作融入到全市經濟社會發(fā)展大局中，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為加快推進“吉北中心城”升位崛起提供堅強的政治保證！

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇八

同志們：

今天的組織工作會，主要任務是小結去年組織工作，安排今年工作。

回顧20xx年，全市組織系統圍繞市委工作大局，謀大事、抓關鍵、破難題，為經濟社會發(fā)展提供了堅強保障。加強換屆后領導班子和干部隊伍建設，組織工作滿意度在**九縣（市）區(qū)排名第二，在全省181個縣（市）區(qū)排名64位；深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，"群眾帶群眾工作法則"在全省群眾工作路線研討會上交流經驗；扎實推進"基層組織建設年"工作，圓滿完成特殊黨費結余資金援建，打造出沙溪金鼓村等一批**市級黨建示范點，**市基層黨建流動現場會在我市成功召開；以"三名大講堂"為載體，統籌開展干部輪訓，"發(fā)揮組織部門職能作用，推動縣級黨校改革發(fā)展"的成功做法在全省作經驗交流。同時，人事編制、老干部工作和組織系統自身建設再上新臺階。成績的取得，離不開市委的堅強領導、全市各級黨組織的大力支持和廣大組工人事干部的努力拼搏。在此，我謹向關心、支持和參與組織人事工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！

今年是深入學習和全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我市建設中國最具吸引力的國際休閑旅游城市初見成效之年，組織工作必須緊扣中心、找準定位、理清思路、創(chuàng)新舉措，最大限度聚合"正能量"、釋放"正效應"，進一步把黨的組織優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。具體工作已印發(fā)《工作要點》。我這里側重強調幾項重點。

一是以學習貫徹黨的十八大精神為主線，突出抓好"為民務實清廉"黨的群眾路線教育實踐活動。學習貫徹黨的十八精神，是當前及今后一段時期的首要政治任務。按照省委要求，要把增強"三個自信"（道路自信、理論自信、制度自信）教育作為干部培訓的主要內容，把學習十八大精神成效作為干部考核的內容，不斷把學習貫徹引向深入。同時，今年全黨將開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央初步考慮3月下旬啟動試點，下半年自上而下、分級分批展開。這是黨內又一次大規(guī)模集中教育活動，是全黨的一件大事。各級黨組織要高度重視，切實抓好活動的準備和推進工作，力爭出成績、出經驗、出典型。

二是以從嚴管理干部為抓手，突出抓好高素質執(zhí)政骨干隊伍建設。加快發(fā)展、推動跨越，領導班子和干部隊伍是關鍵。要把更多精力放到選好干部、配強班子、建好隊伍上，切實克服重選拔輕管理、重使用輕培養(yǎng)的問題。要堅持導向為旗。突出"四用四不讓"原則，以選優(yōu)配強"一把手"為重點，進一步做好黨政正職、關鍵崗位干部培養(yǎng)選拔工作；加大統籌公選力度，探索建立非定向競爭性選拔科級領導干部長效機制；積極推進中層干部競爭上崗，開展中層干部跨行業(yè)、跨單位交流；注重選拔培養(yǎng)年輕干部、女干部、黨外干部和基層一線干部，不斷優(yōu)化班子整體功能，提升戰(zhàn)斗力。要堅持培養(yǎng)為基。緊扣市委項目推動、產業(yè)培育、城市發(fā)展、城鄉(xiāng)統籌等重點工作，依托"三名戰(zhàn)略"大講堂主載體和黨校主陣地，健全配套干部培訓體系，提升干部實踐鍛煉能力。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，推動優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經受艱苦復雜環(huán)境的考驗和急難險重任務的磨練。要堅持嚴管為要。探索建立以干部德才和實績?yōu)楹诵牡木C合表現庫。突出關鍵崗位、重點對象、重點領域和重點時期嚴格監(jiān)督管理干部，探索建立問題干部"特別監(jiān)督檔案"，認真執(zhí)行個人事項報告、誡勉談話、述職述廉等制度，進一步建立和完善預警糾錯機制，切實加強對領導干部作風、廉潔自律等方面問題的查核、督辦和處理。堅持關心為本。建立經常性的談心談話制度，暢通干部訴求表達渠道；進一步落實好干部享受上一職務層次生活待遇政策，解決干部切身利益；完善黨內關懷機制，定期開展貧困黨員、老黨員走訪慰問，加大對生活困難、長期生病科級干部的關心關愛，用組織的關懷溫暖每一名干部的心田。

三是以加強服務型黨組織建設為載體，突出抓好基層黨建工作創(chuàng)新。一抓服務提升。在農村，以農民增收致富為重點，大力開展"五化"（便捷化、親情化、規(guī)范化、特色化、常態(tài)化）服務型黨組織建設；在城市，以完善服務功能為重點，積極開展城市黨建"四化"（網格化、區(qū)域化、規(guī)范化、常態(tài)化）建設，進一步拓展基層黨組織服務平臺、壯大服務隊伍、創(chuàng)新服務形式、豐富服務內容、強化服務保障，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力。二抓村居換屆。堅持因地制宜、統籌推進，研究制定科學具體的村（社區(qū)）"兩委"換屆方案；創(chuàng)新黨組織帶頭人產生方式，大力實施優(yōu)秀人才"回引工程"，真正把"雙好雙強"型人才選進村（社區(qū)）"兩委"班子；防止和糾正各種宗族勢力干擾村級組織換屆選舉，堅決打擊各種賄選行為，確保村級換屆選舉工作按時圓滿完成。三抓黨員管理。按照"嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員"的要求強化黨員管理。健全黨員能進能出機制，探索"談心談話找癥結，結對幫帶促轉化，長效監(jiān)控防反彈"的"不合格黨員"教育轉化新模式，經教育實在不能轉化的，按有關規(guī)定嚴格處理。這里特別強調，黨員必須按規(guī)定足額繳納黨費，連續(xù)6個月不交納的，按自行脫黨處理，并予以除名。省委組織部近期將對各地黨費收繳情況進行專項督查，請各單位嚴格按照組織部〔2013〕15號文件要求，做好黨費的收繳自查工作，不要犯原則錯誤和低級錯誤。四抓品牌創(chuàng)建。對接**"百里黨建示范走廊"，重點抓好"一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個社區(qū)、一個學校、一個非公企業(yè)"黨建示范點創(chuàng)建，積極探索和擴大"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制"、"黨代表提案制"試點工作，力爭形成長效機制并在**乃至全省推廣經驗。五抓責任落實。創(chuàng)新實施黨建工作量化考核，深入開展"一述雙查三評"黨建專項述職，切實做到"述職述黨建、評議評黨建、任用干部看黨建"。

四是扎實做好人才、人事編制、老干部、黨校工作。人才工作方面：要堅持黨管人才格局，大力實施"名校名院名企"工程，重點培育一批在川東北、在全省具有一定知名度和美譽度的"名醫(yī)、名院，名師、名校，名人、名企"。統籌各類人才隊伍建設，培訓培養(yǎng)一批急需緊缺的骨干專業(yè)技術人才和基層一線科技興農、科技致富帶頭人。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。

一、提高政治站位，切實把握目標任務。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕?、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現經濟社會高質量發(fā)展超越，實現“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。

二、聚焦主責主業(yè)，切實把握工作重點。基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。

作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。

要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。

四要始終聚焦服務產業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。

三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經驗好做法，實現“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇十

提高組織工作科學化水平,是組織工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現自身科學發(fā)展的必然要求。下面是本站小編給大家整理的書記在組織工作會議上的講話，僅供參考。

同志們：

這次會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的和全國、全省組織部長會議以及全市組工會議精神，總結去年工作，部署今年任務，動員我區(qū)組織戰(zhàn)線在新的起點上扎實推進工作，為推動x區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

20xx年，面對復雜多變的形勢和發(fā)展環(huán)境，面對多重疊加的繁重任務，x區(qū)組織工作以推動x區(qū)又好又快發(fā)展為主線，以組織工作滿意度“提升進位”為目標，組織實施提升干部能力素質、陽光選人用人、引才育才愛才、基層黨建先鋒、組織工作宣傳、組工隊伍表率六項行動，推動組織工作不斷開創(chuàng)新局面，取得了明顯成效，在x省組織工作滿意度民意調查中，我區(qū)四項指標全面進入一檔，其中“干部選拔任用工作”滿意度分值在我市x縣x區(qū)中排第一,組織工作為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供了強有力的保障。對此，區(qū)委是滿意的，干部群眾是滿意的。成績來之不易，是大家精誠團結、銳意進取、真抓實干、敢抓善成的結果。在這里，我代表區(qū)委，向組織戰(zhàn)線的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

20xx年是x區(qū)加快發(fā)展、進一步夯實全面建成小康社會基礎的重要一年。我們要深入學習貫徹黨的和系列重要講話精神，緊扣加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，按照全國、全區(qū)組織部長會議和全市組織工作會議的部署要求，努力提高全區(qū)黨的建設和組織工作科學化水平，為不斷開創(chuàng)x區(qū)科學發(fā)展新局面提供有力的組織保障。下面，我講三點意見。

一、深入學習貫徹黨的精神，切實增強服務的自覺性和堅定性。

組織工作是推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。當前，我們正處在又好又快發(fā)展的關鍵時期，承擔著深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的歷史重任。黨的對新形勢下加強和改進黨的建設進行了深刻闡述，對全面提高黨的建設科學化水平作出了全面部署，賦予黨的建設和組織工作以新的政治責任、新的歷史使命。組織系統必須把深入學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務：一要緊密聯系黨情世情國情的深刻變化開展學習，認清“四大考驗”的嚴峻挑戰(zhàn)，認清“四大危險”的嚴重問題，把理想信念教育擺在更加突出的位置，教育引導廣大黨員干部進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，以信仰鑄魂、以信念健魄、以信心立骨。組織系統要把堅定“三個自信”作為干部教育培訓的核心內容，作為考察考核干部、選拔任用干部的基本要求，用正確的導向促使黨員干部增強為黨分憂、為民奉獻的責任擔當，把心思和精力投入到率先全面建成小康社會的生動實踐中去;二要緊密聯系中國特色社會主義的總依據、總布局、總任務，自覺用服務大局的眼光來審視和謀劃組織工作，準確把握組織工作的科學定位，推動組織工作與經濟社會發(fā)展深度融合，使組織工作與區(qū)委中心工作在指導思想上相一致、在工作目標上相協調、在工作部署上相呼應，更好地為率先全面建成小康社會選賢任能、集聚人才、夯實基礎;三要緊密聯系全面提高黨的建設科學化水平對組織工作的部署要求，進一步深化對黨建和組織工作規(guī)律性的認識，堅持繼承優(yōu)良傳統，善于總結實踐經驗，深入研究重大問題，注重加強分類指導，統籌推進各項工作，不斷增強工作的前瞻性、針對性、協調性，努力把提出的一系列新任務、新要求貫穿到黨建和組織工作的各方面、全過程，在真抓實干、逐項落實中不斷提升組織工作服務大局、服務發(fā)展的水平。組織系統要在全區(qū)學習貫徹精神的學習過程中，率先響應號召，增強行動自覺，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動x區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的強大動力。

黨的決定，要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是保持黨的先進性和純潔性的重大舉措，也是新形勢下加強領導班子、干部隊伍建設、人才隊伍建設和基層組織建設的重要抓手。我們要按照中央、省委和市委的部署要求，扎實有效推進，確?；顒尤〉脤嵭?。

一要著力打造為民務實清廉的領導班子。要牢牢把握“為民務實清廉”這個主題，突出領導班子和領導干部這個重點，堅持正面教育為主，幫助各級干部牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，增強憂患在心、重任在肩、壓力在身的責任意識;要積極構建干部作風養(yǎng)成的長效機制，推動各級干部走出機關、貼近基層、融入群眾，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力。要認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，堅持“真抓實干、把事干成、造福百姓”的理念，領導干部要帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。教育引導干部講政治、顧大局、守紀律、作表率，切實擔負起執(zhí)行和維護政治紀律的責任，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決策、部署，服從組織、服務大局，做到有令則行，有禁則止。要體現整風精神，下大力氣整治慵懶散奢等不良風氣，進一步端正黨風、改進政風、帶好民風，做到干部清正、政府清廉、政治清明，以實際成效取信于民。

二要著力建設高素質執(zhí)政骨干隊伍。要按照中央關于加強和改進新形勢下干部教育培訓工作的要求，加大干部培訓力度，尤其要傾力落實好今年在小街小巷建設管理中推行的“行動學習法”試點工作，在工作中加快提升干部隊伍能力素質。深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持發(fā)展、為民、務實、清廉、團結、公正的選人用人導向，要認真貫徹落實突出在“三個一線”發(fā)現、培養(yǎng)、考察和使用干部，拓展干部隊伍源頭建設，加大年輕干部、女干部的培養(yǎng)使用力度，大力選拔使用那些用心干事、敢于擔當、能抓善成、實績突出的優(yōu)秀干部。要繼續(xù)以“加大競爭性選拔干部力度，提升選人用人公信度”為抓手，不斷擴大推薦、決策、監(jiān)督“三個環(huán)節(jié)”的民主，不斷推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度。

三要著力建設高素質人才隊伍。黨的強調，廣開進賢之路，廣納天下英才，是保障黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。如何圍繞轉變經濟發(fā)展方式、發(fā)展壯大優(yōu)勢產業(yè)、推進社會事業(yè)進步的實際需求、不斷拓寬人才培養(yǎng)和引進渠道、推動人才向重點產業(yè)重大項目重點領域以及基層一線聚集，是擺在我們面前的一個課題。特別是x區(qū)的人才工作受人事調配權、編制使用權及財力的限制，如何進一步拓寬人才工作思路和視野，需要全區(qū)的共同努力。要引導全區(qū)各部門共同關注人才、發(fā)現人才、培養(yǎng)人才，繼續(xù)實施引才育才愛才行動，堅持引才與育才并舉，加大培訓力度，提升素質能力，又要超前謀劃，著眼長遠發(fā)展需要，有步驟、有計劃地引進和培養(yǎng)緊缺人才，做好人才儲備。大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，遵循人才成長的客觀規(guī)律，克服論資排輩、求全責備、急功近利的思想，創(chuàng)新人才選拔和激勵機制，努力做到以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。

四要著力發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持把服務群眾作為基層黨組織建設的根本價值取向，自覺把基層工作重心從管理轉到服務上來，加強分類指導、突出重點、統籌推進，全面加強基層服務型黨組織建設，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，總結“晉位升級”示范點建設經驗，在推行社區(qū)網格化管理中進一步推行黨建工作網絡化，實施“強基”工程。通過“街道大工委”、“社區(qū)大黨委”設置模式，努力建設服務功能完善、服務內容豐富、服務形式多樣、服務機制健全的基層服務型黨組織。落實黨建工作責任制，創(chuàng)新基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。要主動適應城市化進程加快的新形勢，積極探索社區(qū)黨建工作的新途徑，構建區(qū)域化黨建工作格局。堅持組建和規(guī)范并重的原則，加強“兩新”組織的黨建工作，促進新型經濟的快速健康發(fā)展。加強基層干部隊伍建設，改進黨員隊伍建設，積極為20xx年村(社區(qū))“兩委”換屆做好準備。

三、深入推進組織部門自身建設，全面開創(chuàng)組織工作新局面。

市委王書記在全市組工會議上強調，全市組織戰(zhàn)線要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的觀念，全面加強和改進自身建設。要堅定黨性、公道正派，切實增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。要加強學習、提高本領，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。要從嚴治部、作好表率，把組工干部教育好、管理好、監(jiān)督好，把組工干部隊伍建設成為政治過硬、作風過硬、能力過硬的隊伍。結合講話要求，我認為組織系統的干部，一要練好內功，增強素質。面對新的形勢和任務，組織戰(zhàn)線的同志要進一步加強自身建設，練好內功，勝任工作。要注重學習和研究新形勢下組織工作新知識、新特點、新經驗和新規(guī)律，武裝頭腦，提高素質，努力建設一支“敢于擔當、勇于奉獻、勤于工作、善于落實”的組織干部隊伍，更好地指導和推動實際工作。二要講究方法，探索創(chuàng)新。重點工作要抓創(chuàng)新，創(chuàng)新工作要出典型。要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，運用創(chuàng)新的方法推動整體工作，通過創(chuàng)新解決發(fā)展中存在的問題;要善于發(fā)現典型、培育典型、樹立典型、宣傳典型，做到“胸中有全局、手上有典型”，以典型引導、示范帶動促進整體工作的開展。要認真研究黨務工作面臨的新情況和新問題，樹立超前謀事的理念和研究問題的習慣，不斷探索新思路、新方法和新舉措，增強黨建工作的針對性。三要轉變作風，求真務實。良好的作風是推動工作落實的重要保證。結合今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，各級干部尤其是組工干部更要樹立“群眾過不好、干部不好過，群眾過好了、干部才好過”的民本理念和執(zhí)政理念，注重工作作風轉變和工作落實，用心、用力地干好推動發(fā)展的工作、改善民生的工作、促進和諧的工作。

同志們，做好新形勢下的黨建和組織工作責任重大、使命光榮。今年全區(qū)組織工作的目標任務已經明確，下一步關鍵在于狠抓落實，創(chuàng)造性地開展工作。各級各部門要在抓落實、謀創(chuàng)新、促發(fā)展上下功夫，要深入基層，掌握實情;要及時掌握發(fā)展的新趨勢，不斷研究新情況;要善于發(fā)現和總結新經驗;要建立健全領導責任制和各項工作機制，堅持求真務實、科學高效的工作作風，使各項工作規(guī)范有序、健康有力地開展和落實。以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，強化責任，突出重點，狠抓落實，努力提高黨的建設和組織工作科學化水平，為加快推動x區(qū)又快又好發(fā)展做出新的更大的貢獻!

同志們：

首先，加強黨建和組織工作是提高黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的迫切需要?！凹訌婞h的執(zhí)政能力建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平”，是xx大向全黨提出的一項全局性戰(zhàn)略任務。全國、全省和(上級市)縣組織部長會議把加強黨的執(zhí)政能力建設確定為今年黨建和組織工作的主線。這充分表明，我們黨對共產黨執(zhí)政規(guī)律的認識達到了前所未有的新高度，也使我們對執(zhí)政能力重要性的認識和檢驗尺度的把握有了根本標準。從國際形勢看，進入新世紀，世界多極化和經濟全球化進程加快，現代科學技術突飛猛進，綜合國力競爭日趨激烈。這對黨的執(zhí)政能力提出了嚴峻挑戰(zhàn)和重大考驗。我們只有不斷加強執(zhí)政能力建設，才能準確把握世界發(fā)展的新潮流、新趨勢，才能緊緊抓住、充分利用本世紀頭20xx年這一重要戰(zhàn)略機遇期，趨利避害，掌握主動，發(fā)展自己。從國內情況看，隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，我們要解決的難題依然很多，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務還很重。一個領導6600多萬名黨員、13億人口的執(zhí)政大黨，只有不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，才能做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措，才能領導人民把建設中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進，才能勝利實現全面建設小康社會的奮斗目標。作為各級基層黨組織，必須進一步提高認識，真正把加強黨的執(zhí)政能力建設作為當前黨建和組織工作的一項重大而緊迫的任務，找準工作結合點和著力點，將加強黨的執(zhí)政能力建設落實到領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設中去，落實到黨的基層組織和黨員隊伍建設中去。

其次，加強黨建和組織工作是加快建設現代化經濟強縣的迫切需要。去年以來，全縣上下圍繞提前十年全面建設小康社會，深入實施“四化”戰(zhàn)略，狠抓各項措施落實，掀起了新一輪干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮，完成了“一個高于、兩個過百、三個三億、一個突破”的既定目標。這與我們卓有成效的黨建和組織工作是分不開的。今年，縣委縣政府確立了“一個目標”、“兩個高于”、“三個重點”、“四個突破”的總體思路。現在看，大政方針已經確立，思路目標非常明晰，關鍵在于抓好落實。毛澤東同志曾說過，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。全面完成今年的各項任務目標，我認為主要取決于各級黨組織、各級領導班子和廣大黨員干部。新形勢新任務要求大家必須以更大的信心和決心、更多的智慧和創(chuàng)造、更足的干勁和勇氣，認真做好下步黨建和組織工作，全面提升工作水平，努力擴大工作成果，為全縣經濟超常規(guī)跨越式發(fā)展提供有力保證。

再是，加強黨建和組織工作是解決前進中遇到的新情況新問題的迫切需要。當前，我縣黨建和組織工作遇到了許多新情況：工作思路隨著世情、國情和黨情的深刻變化而急需調整，工作對象隨著社會階層的不斷分化而日益復雜，工作領域隨著經濟結構的多元化而不斷拓寬，工作手段隨著互聯網等新技術的快速發(fā)展而亟待改進。工作中我們還存在一些問題和不足：農村黨建，基層黨組織弱化問題沒有根本解決，無人管事、缺錢辦事的矛盾仍然比較突出，村級組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力亟待提高;企業(yè)黨建，存在的主要問題是一些企業(yè)負責同志包括從事黨務政工工作的同志對黨建工作不熱心、不上心，黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道單一、形式不活;社區(qū)黨建工作相對滯后于社區(qū)建設發(fā)展的要求;黨員教育管理特別是流動黨員教育管理工作還沒有很好的招數和辦法;個別領導干部在思想作風、學風、工作作風方面還存在一些這樣那樣的問題，等等。對此，我們必須引起高度重視，并以高度的政治責任感和改革創(chuàng)新的精神，不斷研究探索，認真加以改進，努力實現新形勢下黨建和組織工作的新突破。

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書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

剛才，*同志匯報了全國、全省組織部長會議主要精神和我市貫徹意見，市委常委會原則同意這個意見。

組織部門職責重大、作用關鍵，特別是擔負著習近平總書記提出來的“搞培訓、提素質，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎”這幾個方面的重大責任。去年以來，組織部門貫徹落實中央、省委、市委的工作部署，各項工作都取得了積極的成效，有些工作有特色有亮點，比如“*英才計劃”、社區(qū)、農村基層組織建設方面，市委對組織工作是肯定的。關于今年工作的安排，原則上同意你們的意見，希望認真抓好落實。當前組織工作面臨新的形勢，“十四五”發(fā)展提出了新的使命，全面從嚴治黨提出了新的要求，這些都需要組織部門在今后的工作中把握大局大勢，抓好主責主業(yè)，努力把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為全市順利推進各項工作，實現“四高一強一率先”的奮斗目標提供堅強的組織保證。從工作重點看，我再強調以下幾個方面：

退，要端正心態(tài)，調整情緒，做到退崗不褪政治覺悟，退職不褪精神追求；

留，要再接再厲、意志不衰，腳踏實地的干好本職工作；

轉，在新崗位加強學習、砥礪鍛煉，為黨和人民再立新功。要引導干部做好這些工作。第三，要注意統籌推進干部“下”的工作，暢通“下”的渠道。對一些干部，肯定會涉及到這些方面的問題，要加大對為官不正、為官不為、為官亂為的監(jiān)督問責力度，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向、從政環(huán)境。第四，要嚴明工作紀律，強化換屆紀律學習宣傳。特別是要以湖南衡陽、四川南充這兩個中央通報的典型案件為教訓，綜合運用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、專項巡察等各種手段嚴格監(jiān)督檢查、嚴肅問責查處，以“零容忍”，“鐵”的紀律確保換屆風清氣正。

才，是為民服務、為黨工作的“才”，德才兼?zhèn)湟鳛樵瓌t性標準。黨的十八大以后，習近平總書記結合新的形勢，圍繞培養(yǎng)選拔“信仰堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部，提出了一系列的新思想新觀點，形成了科學系統的干部工作的思想體系。特別是總書記強調，在新的形勢下，結合干部隊伍狀況，突出“忠誠、干凈、擔當”，賦予了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄雀刹繕藴市碌臅r代內涵。

既要看眼前的業(yè)績，又要看取得這些業(yè)績付出的代價，給后人留下的包袱；

一個領導干部，到一個地方工作，既要接基礎、優(yōu)勢、財富，也要接負資產；

既要接正能量、又要轉化負能量，這才行。既要看對上級負責的態(tài)度，又要看對下級對群眾負責的態(tài)度。有些干部在領導跟前說的一個樣兒，但對下級和群眾說的又是一個樣兒。通過這幾個方面，才能夠客觀地、歷史地、全面地、辯證地識別干部、看待干部。這幾點想法，組織部門一定要領會，在實際操作過程中要把握。同時，通過換屆，真正能夠繪出思路清、措施實的好藍圖，真正能選出忠誠干凈擔當的好干部，真正能配出結構優(yōu)功能強的好班子，真正能換出心齊氣順勁兒足的好面貌，更好地推動**各項事業(yè)的發(fā)展。

二要著力加強基層黨建工作。要以“**黨建計劃”為抓手，全面加強基層黨的建設。因為我們各項工作的力量源泉在基層，突出的矛盾也在基層，支撐我們未來發(fā)展的基礎也在基層。首先，要堅持分類治理。對農村黨組織怎么樣加強？通過“4+4+2”這個工作機制在基層的落實，通過配齊班子，通過落實待遇，通過整頓落后的支部等等。對社區(qū)黨組織怎么樣加強？要把社區(qū)黨組織的加強與社區(qū)的組織體系、治理體系、服務體系結合起來。對國有企業(yè)黨的建設怎么樣加強？現在國有企業(yè)的改革發(fā)展遇到了一些新的問題，怎么樣發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的作用，要按照中央的要求，采取有效措施、促使作用發(fā)揮。對于新興領域，比如中介組織、非公經濟實體黨的建設，怎么樣去加強，怎么樣去完善？對這些要分類指導，從而使基層組織能夠健全起來，能夠活躍起來，能夠更好地發(fā)揮作用。第二，要強化黨建責任制。建立責任清單，落實主體責任，理清責任鏈條，促使各級黨組織書記都能夠履行第一責任人責任。各級黨委書記都要切實履行好第一責任人責任，把更多的時間和精力用在黨建上。第三，要注重結合。要注重將基層黨建與脫貧攻堅結合起來，大力整頓軟弱渙散基層黨組織，選好配強帶頭人，特別是要完善選派第一書記駐村幫扶機制，探索各類黨組織結對共建方式，更好帶領群眾脫貧致富奔小康。

三要注重廣攬人才服務發(fā)展。人才是創(chuàng)新驅動的核心要素，是推動發(fā)展的第一資源，也是我們的第一競爭力。要堅持黨管人才，落實“管宏觀、管政策、管協調、管服務”要求，加強黨委聯系專家工作，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，重視對優(yōu)秀人才特別是中青年優(yōu)秀人才的思想引領和政治吸納。要持續(xù)實施好“**英才計劃”，引進一批創(chuàng)業(yè)團隊、高層次人才，規(guī)范完善、注重實效、穩(wěn)步推進。要著力打通科技和地方生產力的“四個通道”。科技創(chuàng)新能力我講了“四個通道”，其中有一條就是打通人才成長的通道，從而為全市加快發(fā)展提供有力的智力支撐。

四要切實抓好干部教育培訓。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程。組織部門在新形勢下要突出培訓重點，改進方式方法，提高培訓實效。第一，要持續(xù)抓好理想信念教育，特別是習近平總書記系列重要講話精神學習培訓，引導全市黨員干部更好補足精神之“鈣”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。第二，要緊密結合我市實際有針對性搞好培訓，比如如何落實五大發(fā)展理念，如何轉變領導方式問題，如何增強領導能力問題，如何提升領導水平問題。第三，要注重提升干部的專業(yè)能力，統籌考慮組織、崗位和個人需求，做到事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓什么、干部“缺什么就補什么”。比如，在九大體系中，現在缺少城建規(guī)劃建設管理人才，還有金融的、外經外事外貿、社會治理的這些專業(yè)人才，要通過加強專業(yè)化培訓不斷提高各級干部服務全市大局的能力水平。

五要從嚴加強干部監(jiān)督管理。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏；

從嚴治吏，關鍵是強化監(jiān)督。要堅持抓早抓小抓經常，認真落實廉潔自律準則、黨紀處分條例，認真落實領導干部個人有關事項報告制度，用好提醒函詢誡勉的組織措施，多做扯袖子、咬耳朵的工作，對干部身上的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現、早處理。要繼續(xù)開展“違反干部任用標準程序、跑官要官、說情打招呼、三超兩亂”等重點整治，推動形成常態(tài)長效。要推動領導干部重視家庭建設，嚴管親屬子女，從嚴立規(guī)矩、正家風，以好家風帶政風、改作風。

打鐵還需自身硬。組織部門一定要堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍。要把講政治擺在第一位，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，做政治上的明白人。要注重提升能力素質，對難點重點問題，做到謀定后動、精準施策、精準發(fā)力。要切實加強作風建設，錘煉公道正派、務實創(chuàng)新、敢于擔當、高效執(zhí)行的良好作風，努力形成習近平總書記要求的講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天在這里召開全區(qū)組織工作會議。主要目的是，深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實上級組織部長會議精神，研究部署今年黨的建設和組織工作重點任務，進一步踐行新時代黨的組織路線，努力開創(chuàng)我區(qū)黨的建設和組織工作新局面，為推動高質量發(fā)展超越提供堅強的組織保障。下面，我強調三點意見。

一、切實提高政治站位，準確把握新時代黨的組織路線。

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。黨的十九屆六中全會指出“必須堅持黨的全面領導特別是黨中央集中統一領導，確保黨始終總攬全局、協調各方?！秉h的十九大以來，習近平總書記對黨的建設和組織工作提出一系列新理念新戰(zhàn)略，特別是今年在全國黨的建設研究會第七次會員代表大會上強調“深入研究推進新時代黨的建設新的偉大工程面臨的重大理論和實踐問題，繼續(xù)為推進新時代黨的建設貢獻智慧和力量。”為我們指明了前進方向，提供了根本遵循。全區(qū)各級黨組織要深入學習領會，準確把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，不斷提高黨的建設和組織工作質量和水平。

著力打造黨建品牌，建立全區(qū)流動黨員管理服務中心。三是在抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面，深化“黨建富民強村”、“千名干部幫萬戶”工程，下派x名駐村第一書記，組建x支鄉(xiāng)村振興工作隊進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導鄉(xiāng)村振興工作，涌現了x、x、x等黨建促鄉(xiāng)村振興典型。四是在干部隊伍建設方面，制定出臺激勵干部新擔當新作為、關心關愛基層干部、容錯糾錯等系列政策措施，大力實施人才計劃，全面推行一線跟蹤考察干部和蹲點調研工作機制，將x個重點項目和x項重點工作列入跟蹤考察范圍，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力。這些成績的取得，得益于上級黨委的正確領導，也凝聚著全區(qū)各級黨組織、廣大黨員干部的辛勤汗水。在此，我謹代表區(qū)委向全區(qū)各級黨組織和廣大黨務干部、組工干部表示衷心的感謝！

村級黨組織建設乏力，“造血”能力不足，全區(qū)仍有x個村集體經營性收入在x元以下，黨建引領鄉(xiāng)村振興的力度仍不夠。同時，一些干部仍存在“小富即安”、“小成即滿”的意識，面對復雜的經濟形勢和繁重的發(fā)展任務，一些領導干部對新常態(tài)不適應，破解企業(yè)運行困難、項目建設滯后等難題辦法不多，推進工作按部就班、不緊不慢，缺乏闖勁、拼勁，等等。對于這些問題不足，我們必須高度重視，認真分析研究，采取有效措施，切實加以解決。

二、切實聚焦主責主業(yè)，努力開創(chuàng)全區(qū)組織工作新局面。

今年是黨的二十大召開之年，是全區(qū)推動高質量發(fā)展超越的關鍵之年，做好今年的黨建和組織工作，意義重大。全區(qū)各級黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，準確把握新形勢新要求，努力提高黨的建設和組織工作水平。

一要聚焦突出政治建設。黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。全區(qū)各級黨組織要深入學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，毫不動搖地把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治,持續(xù)強化理論武裝,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一要加強思想政治建設。要堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，持續(xù)掀起“大學習”熱潮，經常性開展“政治體檢”，嚴肅黨內政治生活，推動黨員干部特別是領導干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決堅決做到“兩個維護”。二要鞏固拓展黨史學習教育成果。學好黨史、用好黨史是一項長期任務，要把黨史學習教育融入日常、抓在經常，建立常態(tài)化、長效化制度機制，繼續(xù)把黨史總結、學習、教育、宣傳引向深入。三要持續(xù)加強作風建設。要大力弘揚偉大建黨精神，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和光榮作風，以“釘釘子”的精神、抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，推進各項工作任務的落地落實。要嚴格落實黨中央八項規(guī)定及實施細則精神，深入整治形式主義、官僚主義等作風頑疾，堅決破除享樂主義、奢靡之風，著力糾“四風”，樹新風，推動黨風政風持續(xù)向上向善。

二要聚焦突出政治標準。推動全區(qū)高質量發(fā)展超越，需要有一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。我們要堅持好干部標準，真正把好干部選出來、用起來。一要樹好選人用人方向標。要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作條例》，健全完善選拔任用體系，堅持把政治把關和政治素質考察擺在第一位，堅決把政治不合格的擋在門外。要健全完善“年度考核、一線考核、蹲點調研、專項評議、績效考評”的干部考核體系，精準考察識別干部的政治能力、斗爭精神和擔當作為情況，提高選人用人的精準度。二要強化激勵約束管好干部。要堅持工作實績導向，加大干部交流力度，充分運用一線考察和蹲點調研成果，大膽使用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是關鍵時刻、重大任務面前豁得出去、頂得上去的干部。要堅持抓常抓長、抓早抓小，對干部身上出現的一些苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，確保干部不出事能干事干好事。要完善容錯糾錯工作機制，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要進一步健全關心關愛基層干部機制，落實好基層減負、干部福利待遇、關注干部身心健康等措施，激勵干部新擔當新作為。三要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。要認真貫徹落實上級關于大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，有計劃將年輕干部安排到基層一線、艱苦地方、吃勁崗位，在重點工作和重大活動中培養(yǎng)鍛煉，提高解決實際問題、處理復雜矛盾和做好群眾工作的能力。

三要聚焦突出政治功能。基礎不牢，地動山搖。要從全局和戰(zhàn)略的高度，以提升組織力為重點，扎實推進農村、城市、機關等黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一要抓黨建引領。要認真貫徹《中國共產黨農村基層黨組織工作條例》，堅持把抓黨建促鄉(xiāng)村振興緊密結合起來，研究制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興的措施辦法,增強黨建引領鄉(xiāng)村振興的作用。要深入實施“領頭雁”培養(yǎng)工程，開展好村（社區(qū)）主干集中輪訓工作，著力提高村干部隊伍能力和素質。要嚴格落實《黨支部工作條例》，深入實施村級集體經濟行動，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。二要抓質量提升。城市基層黨建要重點以街道社區(qū)黨組織為核心，統籌社區(qū)內各種黨建資源，實現組織共建、資源共享、機制聯結、功能優(yōu)化。非公有制經濟組織和社會組織黨建要繼續(xù)加大和鞏固黨組織的覆蓋率和質量，積極培育一批“兩新”組織黨建示范點。機關事業(yè)單位黨建要落實黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，著力解決“燈下黑”“兩張皮”等問題。三要抓典型塑造。要繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務中心品牌，著力打造城鄉(xiāng)黨建融合共享平臺。要探索推廣“互聯網+黨建”“智慧黨建”等新模式，用信息化技術手段加強基層黨組織建設。尤其是今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照“一支部一亮點、一示范一品牌”的思路，大膽探索創(chuàng)新，認真總結提升，切實打造1-2個黨建創(chuàng)新項目，以點帶面，全面推進基層組織建設。

四要聚焦突出政治引領。我們要堅持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，建立人才發(fā)展激勵機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。要用心用情做好引才育才聚才工作，堅持用事業(yè)吸引人才，用產業(yè)集聚人才，用政策留住人才，多采用“柔性引才”的辦法，吸引更多高層次急需緊缺的“候鳥型”人才，尤其要圍繞新能源產業(yè)、文旅開發(fā)等產業(yè)發(fā)展需求，精準引進一批高層次人才團隊，推動人才向產業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要打好“鄉(xiāng)情牌”，主動上門引智借力、項目對接，吸引集聚一批x籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要進一步優(yōu)化人才服務保障，切實把人才政策宣傳到位，確保人才住房保障、子女就學、醫(yī)療服務等各項政策待遇及時兌現落實。

三、切實強化使命擔當，推進管黨治黨各項任務落到實處。

堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，關鍵是要抓好黨建責任制這個“牛鼻子”，壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨的政治責任。

一要樹牢主責意識。各級黨委（黨組）要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，進一步強化主責意識，把黨建工作緊緊抓在手上。黨委（黨組）書記要認真履行好第一責任人的責任，把抓好黨建作為最大政績，對關系黨的建設的重點工作親自部署、親自研究、親自推動。黨委（黨組）班子成員要落實“一崗雙責”，抓好分管領域的黨建工作，通過一級抓一級、一級帶一級，真正把黨建工作實體化。

對抓黨建不力、出現嚴重后果的，要嚴肅追責問責。

三要加強自身建設。打鐵必須自身硬，組織部門要按照習近平總書記提出的“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，旗幟鮮明講政治，把“以黨的政治建設為統領”貫穿到組織工作各方面全過程，大力推進全面從嚴治部，錘煉對黨忠誠的政治品格，恪守公道正派的職業(yè)操守，提升履職盡責的專業(yè)素養(yǎng)，鍛造嚴以律己的過硬作風，打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。

同志們，當前全區(qū)正處于高質量發(fā)展超越的關鍵時期，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，苦干實干、接續(xù)奮斗、勇毅前行，不斷譜寫新時代黨的建設和組織工作的新篇章，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天在這里召開全區(qū)組織工作會議。主要目的是，深入學習貫徹習******重要講話重要指示精神，深入貫徹落實黨的******精神，貫徹落實上級組織部長會議精神，研究部署今年黨的建設和組織工作重點任務，進一步踐行新時代黨的組織路線，努力開創(chuàng)我區(qū)黨的建設和組織工作新局面，為推動高質量發(fā)展超越提供堅強的組織保障。下面，我強調三點意見。

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。黨的******指出“必須堅持黨的全面領導特別是黨***集中統一領導，確保黨始終總攬全局、協調各方?！秉h的十九大以來，******對黨的建設和組織工作提出一系列新理念新戰(zhàn)略，特別是今年在全國黨的建設研究會第七次會員代表大會上強調“深入研究推進新時代黨的建設新的偉大工程面臨的重大理論和實踐問題，繼續(xù)為推進新時代黨的建設貢獻智慧和力量。”為我們指明了前進方向，提供了根本遵循。全區(qū)各級黨組織要深入學習領會，準確把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，不斷提高黨的建設和組織工作質量和水平。

去年以來，全區(qū)各級黨組織深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨史學習教育，堅決扛起管黨治黨的政治責任、主體責任，推進黨的建設和組織工作取得了較好成效。比如，在全區(qū)各個領域、各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)開展黨史學習教育，舉辦了縣管科級干部專題研討班、讀書班等專題學習研討會議，深入開展專題組織生活會、專題民主生活會，組建“。

當前隱藏內容免費查看理論宣講輕騎兵”，深入一線廣泛宣講，推動學習貫徹新思想走心走深走實。圓滿完成x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現“一肩挑”；開展村級集體經濟提升計劃，全面消除村級集體經濟“空殼村”，整頓軟弱渙散黨組織x個；著力打造黨建品牌，建立全區(qū)流動黨員管理服務中心。深化“黨建富民強村”、“千名干部幫萬戶”工程，下派x名駐村第一書記，組建x支鄉(xiāng)村振興工作隊進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導鄉(xiāng)村振興工作，涌現了x、x、x等黨建促鄉(xiāng)村振興典型制定出臺激勵干部新擔當新作為、關心關愛基層干部、容錯糾錯等系列政策措施，大力實施人才計劃，全面推行一線跟蹤考察干部和蹲點調研工作機制，將x個重點項目和x項重點工作列入跟蹤考察范圍，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力。這些成績的取得，得益于上級黨委的正確領導，也凝聚著全區(qū)各級黨組織、廣大黨員干部的辛勤汗水。在此，我謹代表區(qū)委向全區(qū)各級黨組織和廣大黨務干部、組工干部表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)黨的建設和組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：基層組織建設不夠有力，一些基層黨組織重業(yè)務輕黨建問題不同程度存在，黨組織功能弱化，服務能力不強，黨內政治生活不夠嚴肅；村級黨組織建設乏力，“造血”能力不足，全區(qū)仍有x個村集體經營性收入在x元以下，黨建引領鄉(xiāng)村振興的力度仍不夠。同時，一些干部仍存在“小富即安”、“小成即滿”的意識，面對復雜的經濟形勢和繁重的發(fā)展任務，一些領導干部對新常態(tài)不適應，破解企業(yè)運行困難、項目建設滯后等難題辦法不多，推進工作按部就班、不緊不慢，缺乏闖勁、拼勁，等等。對于這些問題不足，我們必須高度重視，認真分析研究，采取有效措施，切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，是全區(qū)推動高質量發(fā)展超越的關鍵之年，做好今年的黨建和組織工作，意義重大。全區(qū)各級黨組織要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，準確把握新形勢新要求，努力提高黨的建設和組織工作水平。

黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。全區(qū)各級黨組織要深入學習貫徹《中共***關于加強黨的政治建設的意見》，毫不動搖地把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治,持續(xù)強化理論武裝,始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。要堅持把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，持續(xù)掀起“大學習”熱潮，經常性開展“政治體檢”，嚴肅黨內政治生活，推動黨員干部特別是領導干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決堅決做到“兩個維護”。學好黨史、用好黨史是一項長期任務，要把黨史學習教育融入日常、抓在經常，建立常態(tài)化、長效化制度機制，繼續(xù)把黨史總結、學習、教育、宣傳引向深入。要大力弘揚偉大建黨精神，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和光榮作風，以“釘釘子”的精神、抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，推進各項工作任務的落地落實。要嚴格落實黨***八項規(guī)定及實施細則精神，深入整治形式主義、官僚主義等作風頑疾，堅決破除享樂主義、奢靡之風，著力糾“四風”，樹新風，推動黨風政風持續(xù)向上向善。

推動全區(qū)高質量發(fā)展超越，需要有一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。我們要堅持好干部標準，真正把好干部選出來、用起來。要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作條例》，健全完善選拔任用體系，堅持把政治把關和政治素質考察擺在第一位，堅決把政治不合格的擋在門外。要健全完善“年度考核、一線考核、蹲點調研、專項評議、績效考評”的干部考核體系，精準考察識別干部的政治能力、斗爭精神和擔當作為情況，提高選人用人的精準度。要堅持工作實績導向，加大干部交流力度，充分運用一線考察和蹲點調研成果，大膽使用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是關鍵時刻、重大任務面前豁得出去、頂得上去的干部。要堅持抓常抓長、抓早抓小，對干部身上出現的一些苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，確保干部不出事能干事干好事。要完善容錯糾錯工作機制，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要進一步健全關心關愛基層干部機制，落實好基層減負、干部福利待遇、關注干部身心健康等措施，激勵干部新擔當新作為。要認真貫徹落實上級關于大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，有計劃將年輕干部安排到基層一線、艱苦地方、吃勁崗位，在重點工作和重大活動中培養(yǎng)鍛煉，提高解決實際問題、處理復雜矛盾和做好群眾工作的能力。

基礎不牢，地動山搖。要從全局和戰(zhàn)略的高度，以提升組織力為重點，扎實推進農村、城市、機關等黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要認真貫徹《中國***農村基層黨組織工作條例》，堅持把抓黨建促鄉(xiāng)村振興緊密結合起來，研究制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興的措施辦法,增強黨建引領鄉(xiāng)村振興的作用。要深入實施“領頭雁”培養(yǎng)工程，開展好村（社區(qū)）主干集中輪訓工作，著力提高村干部隊伍能力和素質。要嚴格落實《黨支部工作條例》，深入實施村級集體經濟行動，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。城市基層黨建要重點以街道社區(qū)黨組織為核心，統籌社區(qū)內各種黨建資源，實現組織共建、資源共享、機制聯結、功能優(yōu)化。非公有制經濟組織和社會組織黨建要繼續(xù)加大和鞏固黨組織的覆蓋率和質量，積極培育一批“兩新”組織黨建示范點。機關事業(yè)單位黨建要落實黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，著力解決“燈下黑”“兩張皮”等問題。要繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務中心品牌，著力打造城鄉(xiāng)黨建融合共享平臺。要探索推廣“互聯網+黨建”“智慧黨建”等新模式，用信息化技術手段加強基層黨組織建設。尤其是今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照“一支部一亮點、一示范一品牌”的思路，大膽探索創(chuàng)新，認真總結提升，切實打造1-2個黨建創(chuàng)新項目，以點帶面，全面推進基層組織建設。

我們要堅持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，建立人才發(fā)展激勵機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。要用心用情做好引才育才聚才工作，堅持用事業(yè)吸引人才，用產業(yè)集聚人才，用政策留住人才，多采用“柔性引才”的辦法，吸引更多高層次急需緊缺的“候鳥型”人才，尤其要圍繞新能源產業(yè)、文旅開發(fā)等產業(yè)發(fā)展需求，精準引進一批高層次人才團隊，推動人才向產業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要打好“鄉(xiāng)情牌”，主動上門引智借力、項目對接，吸引集聚一批x籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要進一步優(yōu)化人才服務保障，切實把人才政策宣傳到位，確保人才住房保障、子女就學、醫(yī)療服務等各項政策待遇及時兌現落實。

堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，關鍵是要抓好黨建責任制這個“牛鼻子”，壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨的政治責任。

各級黨委（黨組）要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，進一步強化主責意識，把黨建工作緊緊抓在手上。黨委（黨組）書記要認真履行好第一責任人的責任，把抓好黨建作為最大政績，對關系黨的建設的重點工作親自部署、親自研究、親自推動。黨委（黨組）班子成員要落實“一崗雙責”，抓好分管領域的黨建工作，通過一級抓一級、一級帶一級，真正把黨建工作實體化。

組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要進一步完善黨建工作綜合考核評價辦法，用好“黨建述職評議考核”指揮棒，綜合運用考核排名、末位核查、約談通報等方法，以考核評價的硬措施保障黨建工作成效。要強化黨建考核結果運用，加大對落實黨建責任的督辦力度，對履行黨建責任不到位的，要及時批評指正；對抓黨建不力、出現嚴重后果的，要嚴肅追責問責。

打鐵必須自身硬，組織部門要按照******提出的“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，旗幟鮮明講政治，把“以黨的政治建設為統領”貫穿到組織工作各方面全過程，大力推進全面從嚴治部，錘煉對黨忠誠的政治品格，恪守公道正派的職業(yè)操守，提升履職盡責的專業(yè)素養(yǎng)，鍛造嚴以律己的過硬作風，打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。

同志們，當前全區(qū)正處于高質量發(fā)展超越的關鍵時期，讓我們緊密團結在以***同志為核心的黨***周圍，苦干實干、接續(xù)奮斗、勇毅前行，不斷譜寫新時代黨的建設和組織工作的新篇章，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇十四

同志們：

經市委同意，市委組織部、市總工會聯合召開這次黨建帶工建工作座談會，主題是以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實省委組織部、省總工會聯合召開的全省以黨建帶工建工作會議的精神，交流以黨建帶工建，黨工共建工作經驗，部署我市黨建帶工建工作，進一步推動非公有制經濟組織黨的基層組織和工會組織建設。

2004。

年度全市組建工會和發(fā)展會員工作考核情況的通報。潮陽區(qū)委組織部、龍湖區(qū)總工會介紹了近年來開展黨建帶工建、黨工共建工作的經驗，這兩個區(qū)的經驗，在全省會議上作了介紹，值得各單位學習和借鑒。希望各單位按照全總和省委領導的指示要求，結合實際，切實抓好我市黨建帶工建、黨工共建工作。下面，我講三點意見。

一、充分認識加強非公組織黨建帶工建、黨工共建工作的重要性和緊迫性。

非公有制經濟組織是黨組織和工會組織建設的一個重要領域。在非公有制經濟組織中建立黨組織是黨中央和省委的明確要求，建立工會組織是我國法律的明確規(guī)定。認真做好黨建帶工建、黨工共建工作，進一步加強非公組織黨的基層組織和工會組織建設，是不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措，是深入推進固本強基工程的重要工作，意義十分重大。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分黨章明確規(guī)定，黨必須加強對工會、共青團、婦聯等群眾組織的領導，充分發(fā)揮它們的作用以黨建帶工建，既發(fā)揮了黨組織的領導作用，又發(fā)揮了作為職工自愿結合的工會組織的橋梁和紐帶作用

http://。

因此，加強非公有制經濟組織黨的工作和工會工作，實現黨建工建互動是由黨和國家的性質決定的，是增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，加強黨的執(zhí)政基礎建設的需要。能否最大限度地把廣大職工團結在黨的周圍，組織到工會中來，關系到密切黨與職工群眾的聯系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的階級基礎；關系到貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，保護、調動和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設的積極性、創(chuàng)造性；關系到提高企業(yè)的經濟效益和促進社會經濟的發(fā)展。實踐證明，堅持黨建帶工建有利于加強基層黨組織的自身建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于推進工會建設，使工會組織更富有生機和活力。各級黨組織和工會組織要從加強黨的領導，鞏固黨的執(zhí)政基礎和政權基礎，促進非公有制經濟健康快速發(fā)展的高度，充分認識在非公組織中加強黨工組織建設的重要性和緊迫性。

黨中央明確提出構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會這是一項艱巨復雜的系統工程，需要全黨全社會長期堅持不懈地努力，特別是需要黨加強和改善對構建社會主義和諧社會各項工作的領導，需要充分發(fā)揮包括工會在內的社會團體的作用，妥善協調社會各方面的利益關系，正確處理各種矛盾，實現社會公平與正義，保持社會安定團結，使人民群眾安居樂業(yè)，等等堅持黨建帶工建，加強非公有制經濟組織黨工基層組織建設、推進黨群工作一體化，是加強黨對非公組織領導的需要，構建和諧勞動關系的需要，是構建社會主義和諧社會的必然要求特別是在尚不具備條件成立黨組織的非公經濟組織中，先建立工會組織，以推動黨的方針政策的落實，及時化解矛盾，協調企業(yè)勞動關系，維護職工合法權益，激發(fā)職工積極性，促進經濟健康發(fā)展因此，堅持黨建帶工建，便于發(fā)揮黨工組織的優(yōu)勢，努力促進社會公平與正義，以穩(wěn)定和諧的勞動關系來推動和諧社會的實現

近年來，我市認真貫徹落實全國總工會和省委的決定精神，切實加強非公組織黨組織和工會組織建設，全市非公組織黨建、工建工作均取得明顯成效。

非公組織黨建工作有了較大進展。

50。

人以上的企業(yè)有黨員，

100。

2004。

年，全市新組建非公黨組織。

151。

家，比。

2003。

年增加。

115。

5

月起，試行了非公黨建工作指導員聯系員制度，選配了。

88。

名非公黨建指導員聯系員，形成一支有戰(zhàn)斗力的非公黨建工作隊伍。到。

2004。

年底，全市非公黨組織總數。

336。

家，實現省委提出的。

2004。

年底“。

兩個有”達到。

60。

％的目標要求。涌現了一批非公黨建工作示范點。全市共有區(qū)級以上非公黨建示范點。

12。

個，其中省級。

1

個，市級。

1

個，區(qū)級。

10。

個。

2004。

年底，全市企業(yè)已組建工會累計。

14132。

家，組建率。

43.9%。

發(fā)展會員共。

487877。

名；四是工會組織體制的突破，在抓組建過程中，各區(qū)、縣總工會在同級黨委的重視下，加強街道、鎮(zhèn)工會組織建設，全市各區(qū)、縣基本都已明確鎮(zhèn)、街道工會組織的機構和干部配置，大部分村（社區(qū)）建立健全工會組織的同時配備了專兼職工會干部?；拘纬闪随?zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和工業(yè)園區(qū)的工會組織體制。

雖然我市非公組織黨建和工建工作都取得了明顯進展，但與省委提出的要求，與我市非公有制經濟迅速發(fā)展的勢頭相比，非公組織黨工組織的覆蓋面還不夠廣、組建率不夠高，任務還很艱巨。因此，加強非公組織的黨工組織建設已經成為擺在我們面前迫切需要解決的問題。各級黨委要高度重視，提高認識，增強做好黨建帶工建、黨工共建工作的自覺性。

二、采取措施，大力推進我市非公組織黨建帶工建、黨工共建工作。

全省以黨建帶工建工作會議提出，以實現黨的基層組織和工會組織建設“共建雙贏”為目標，大力推進非公有制經濟組織黨的組織建設和工會組織建設，不斷擴大黨、工組織的覆蓋面。各級黨委和組織部門、工會組織要明確工作目標，采取措施，大膽實踐，不斷創(chuàng)新，力爭全市非公組織黨工組建工作取得新進展，黨建帶工建、黨工共建工作取得新成績。

要按照“非公有制經濟發(fā)展到哪里，黨組織就落實到哪里，黨的工作就開展到哪里”和“哪里有職工，哪里就必須建立工會”的要求，對暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，應先依法建立工會組織，有條件的可選派黨員同志擔任工會主席候選人，為建立黨組織創(chuàng)造條件要繼續(xù)加大工會組織的組建力度，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，特別要做好非公有制企業(yè)工會組建和吸納外來務工人員、臨時工入會的工作，壓濾機濾布要堅持“整體推進，不留空白”的建會工作思路，層層建立目標責任制，落實組建目標，加快建會步伐并要做到“拓展一塊，挖掘一塊、保住一塊、管好一塊”的有效組建方法，大大提高工會的組建率和入會率聯席會議各成員單位要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，合力推進我市工會組建工作，特別要加強對長期沒有建會的重點企業(yè)、知名企業(yè)組建工作的引導和指導，加快推進面上的建會工作要進一步健全鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和工業(yè)園區(qū)工會組織機構，規(guī)范工作制度，帶動轄區(qū)內基層工會工作，從而更好地維護職工的合法權益

非公組織黨建工作重點是，認真抓好

100。

50。

80%。

以上分布在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和各類工業(yè)園區(qū)的情況，加強這些單位和地方的黨、工組織建設。要適應工業(yè)化、城鎮(zhèn)化要求，把鎮(zhèn)（街道）一級工會組織建設好。積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極支持和組織職工依法建立工會組織并參加工會活動。對不具備建立獨立基層工會組織的小型非公有制經濟組織，可以鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會為依托，采取聯合、掛靠等多種形式組建工會組織。對改制企業(yè)要堅持在改制初始，應把工會組織的設置和工會干部的配備納入改制方案，并提交職工代表大會審議通過，堅持做到在改制的同時，工會組織及時改建或重新確認。按省總的要求，今年擬在個別鎮(zhèn)（街道）進行建立總工會的試點工作。鎮(zhèn)（街道）工會主席要進入同級領導班子或由同級領導兼任，并視企業(yè)、職工人數多少，濾布配備數量不等的專職工會干部。

豐富多彩的活動是推動非公組織黨工共建工作的有效載體，要積極引導黨工組織注意聯合開展活動，可把在黨員中開展的“理想、責任、能力、形象”教育、保持共產黨員先進性教育活動與工會組織的群眾性活動有機結合起來，把開展黨員主題實踐活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與工會開展技術創(chuàng)新、勞動競賽、“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”等活動有機結合起來同時，要進一步加大培訓力度，今年市委組織部和市總工會要在適當時間舉辦培訓班，對已建會但未建立黨組織的非公有制企業(yè)工會主席進行黨建知識培訓；對已建立黨組織但尚未建會的非公有制企業(yè)黨委（支部）書記進行工建知識培訓通過培訓，使他們一專多能，適應黨建工建的工作需要并要積極探索聘用“黨建指導員”、“工會協理員”、“工會志愿者”等做法，建立一支活躍在基層的新型的黨工建設工作者隊伍通過不斷創(chuàng)新基層黨組織、工會組織的活動形式和工作方法，不斷提升非公有制經濟組織黨建工建的整體工作水平，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工會組織的活力

三、加強領導，確保非公組織黨建帶工建、黨工共建工作落到實處。

黨建帶工建根本在“建”，黨組織、工會組織首先要把自身建設好；黨建帶工建關鍵在“帶”，要加強黨對工會工作的領導，形成黨建帶工建大格局，促進黨工組織建設落到實處。

各級黨委和組織部門要把“黨建帶工建、黨工共建”工作作為推進固本強基工程的重要措施列入議事日程，做到統一規(guī)劃、統一布置、統一檢查、統一考核要定期研究和解決工會工作中涉及全局的重大問題，幫助工會把握正確的前進方向要實行明確的領導責任制，建立健全有效的領導機制和工作機制各區(qū)（縣）、鎮(zhèn)（街道）和高新區(qū)、保稅區(qū)黨委主要領導要親自過問，黨群副書記是第一責任人，分管常委、組織部長和工會主席是直接責任人，黨委組織部門、工會要承擔起具體落實的責任，努力形成黨建工建相互聯動、整體推進的工作格局目前，各區(qū)縣已全部建立“以黨建帶工建聯席會議制度”，并明確聯席會議各成員單位的工作職責要在此基礎上形成經常性的情況溝通和信息交流機制，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，共同推進黨工共建工作

做好黨建帶工建、黨工共建工作，黨委組織部門負有重要的責任。各區(qū)縣委組織部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用，加強同有關部門的聯系配合，要協調工會與各方面的關系，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，努力為工會履行職責創(chuàng)造更加有利的條件。在黨建帶工建工作中，要堅持黨的工作和工會工作相互促進，帶促互動上下功夫，優(yōu)勢互補。在黨工人才隊伍建設上，做到人才資源共享，活動陣地共用，并加強溝通交流，實行資源共享。在班子建設上，非公組織基層黨支部書記（黨委書記）可以兼任工會主席。在組織建設上，實行組織上共建，已建立黨組織但尚未建立工會組織的，應在黨組織領導下盡快建立工會。已建立工會組織尚未建立黨組織的，應以工會組織為基礎，發(fā)展黨員、創(chuàng)造條件建立黨組織。尚未建立黨、工組織又有條件的，應同步籌建黨、工組織。在活動形式上，黨工組織既要嚴格按照各自章程開展工作，又要找準結合點，建立工作互動、活動互融機制，共同促進非公有制經濟組織健康發(fā)展，實行工作上共抓。

各級黨委組織部門和工會組織對于做好非公組織黨建帶工建、黨工共建工作都要做到有思路、有措施、有檢查、有落實。要定期研究工作制度，檢查制度落實，加強分類指導，搞好多方協調，切實解決突出矛盾和問題。對工作基礎比較薄弱的地區(qū)和部門，要落實幫、促措施，加強指導和檢查力度，使工作取得進展。同時要注意總結典型經驗，通過典型帶動面上工作的整體推進。

同志們，“黨建帶工建，黨工共建”是順應新經濟組織黨群工作的發(fā)展要求和基層組織自身發(fā)展要求的積極探索，將黨建工作與工建工作有機結合，努力構筑黨群工作一體化的新格局，將有力地推動非公組織黨的基層組織和工會組織建設。黨工組織將在服務大局，服務基層，服務職工群眾，在開創(chuàng)汕頭經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。我們一定要按照全國總工會和省委提出的要求，增強信心，團結協作，加大力度，把全市“黨建帶工建、黨工共建”工作不斷推向前進。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇十五

同志們：

5

月

9

日，市政府召開了全市安全生產事故通報暨警示教育會議，對全市的安全生產工作進行了全面部署。今天，我們大范圍的召開這次安全生產工作會議，目的是向大家通報去年以來我旗發(fā)生的幾起重大安全生產事故，警示教育全旗上下深刻汲取教訓，舉一反三，引以為戒，進一步增強安全責任意識，全面加強安全生產管理，堅決杜絕類似安全生產事故發(fā)生。下面，我重點強調四個方面的事情：

一、要認清形勢，提高認識。

今年以來，特別是最近全市范圍內安全生產事故頻發(fā)。

1

月

17。

日，伊旗發(fā)生重大火災事故，造成。

4

人死亡，這是全市近年來火災事故造成死亡人數最多的一起事故；

1

月

25。

日，我旗蒙南公司川宏煤礦井下發(fā)生一氧化碳中毒事故，造成。

2

人死亡；

5

月

1

日，烏審旗新建第二實驗小學報告廳支撐模板坍塌，造成。

6

人死亡、

5

5

月

7

日，鄂旗發(fā)生一起中學生溺水死亡事故，

2

名花季少年失去了生命，令人無比心痛。這些事故和事件的發(fā)生，既對人民群眾生命財產造成了重大損失，又對地區(qū)形象造成了惡劣影響。這幾起事故引起了各級黨委、政府和社會各界的高度重視和關注。胡春華書記在烏審旗第二實驗小學報告廳支撐模板坍塌事故信息上批示：“此次事故和上次事故（伊旗賽馬場看臺罩棚鋼結構局部塌落）的原因何其一致，可見大家并沒有汲取教訓，此事要嚴肅處理。請鄂市組織檢查組對在建各項目進行安全質量檢查，再出現問題，檢查組和市里共同負責”。胡春華書記的批示十分嚴肅、嚴厲，我們一定要引起高度重視，認真貫徹落實。

當前，我旗正處在大開發(fā)、大建設的關鍵時期，工程項目多，建設工地多，人流物流劇增，客觀上造成安全隱患增多。但從近年發(fā)生的重大事故來看，更多的是我們的主觀問題，是我們認識不到位、工作不到位、監(jiān)管不到位，突出表現在：

一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)對安全生產工作重要性的認識不到位，普遍存在重建設、輕安全管理的問題。

一些干部和企業(yè)老板對安全生產工作還停留在口頭上，失之于管、失之于軟、失之于松。路鑫聚煤礦一氧化碳中毒事故發(fā)生后，旗委、政府三令五申要求加強對煤礦安全事故的監(jiān)管，但還是發(fā)生了川宏煤礦這樣的類似事故，可見我們有些干部、有些企業(yè)老板對安全生產還沒有清醒的認識，還未引起足夠的重視。

二是安全生產監(jiān)管不力，特別是建筑工程管理混亂。

12。

月份大路新區(qū)國電多晶硅施工現場坍塌事故、供電局送電工程倒塔事故都是類似原因導致的。

三是安全檢查流于形式，安全整治措施落實不到位。

去年底和今年初，旗人民政府先后召開了兩次大范圍的安全生產工作會議、印發(fā)了。

12。

個安全生產方面的文件，對安全生產責任落實、隱患排查整改等工作進行了全面部署，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)仍然以文件貫徹文件、以會議落實會議，沒有根據會議和文件的要求采取有效行動，全面加以整改。安全生產檢查也是應付了事，檢查組既不跟蹤落實檢查出問題的整改落實情況，也不承擔檢查后事故再次發(fā)生的責任，這也是導致事故多發(fā)的重要原因。

四是安全生產責任不明確，監(jiān)管體系不健全。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)存在扯皮現象，沒有嚴格按照自身職責開展安全生產監(jiān)管工作，致使部分行業(yè)和工地出現監(jiān)管空白和漏洞。同時，一些企業(yè)安全監(jiān)管機構不健全、技術力量不足、監(jiān)測設備落后，存在深入現場不夠、安全管理不嚴、隱患排查不力等突出問題。

五是安全事故查處問責力度不大，沒有產生應有的警示和震懾作用。

過去我們對發(fā)生的安全生產事故，總是站在保護干部、保護企業(yè)的角度，對事故責任人和企業(yè)處理力度不大，結果是事與愿違，不但沒有引起廣大干部和企業(yè)老板的警醒，反而助長了僥幸心理，最終是既害了干部，又損害了地區(qū)形象。

各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處、各部門和各大企業(yè)、項目業(yè)主、監(jiān)理單位一定要深刻汲取這些事故教訓，居安思危，警鐘長鳴，務必始終保持清醒冷靜的頭腦，不能有一絲一毫的麻痹大意，不能有一絲一毫的松勁情緒；一定要將人民群眾的生命安全放在高于一切的位置，以安全生產為前提來謀劃各項工作，真正將安全生產列入重要議事日程；一定要牢固樹立“安全發(fā)展”觀念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，狠抓安全生產隱患排查，不留死角，把事故消除在萌芽狀態(tài)；一定要做到工作再抓緊、力度再加大、措施再落實，堅決遏制各類安全事故發(fā)生，切實為全旗經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。

二、要強化措施，突出重點。

針對近期我市安全生產事故高發(fā)態(tài)勢，市政府已經派出。

4

個專項檢查組，正在對旗區(qū)安全生產責任落實、安全隱患排查治理、重點行業(yè)和領域專項治理等情況進行全面檢查。在積極配合好市檢查組的同時，我們也要立即組織開展一次全面的安全生產大檢查，重點要從煤礦、非煤礦山、建筑施工、化工企業(yè)、交通運輸、食品藥品、水利防洪、社會綜合治理等行業(yè)領域入手，徹底排查各類事故隱患，對排查出的安全隱患，要列出整改的措施，落實整改責任人，明確整改時限，從根本上消除安全隱患。

（一）全面開展煤礦安全專項整治。

24。

3

2010。

年開始，我旗加大生態(tài)建設和礦區(qū)環(huán)境整治力度，編制了生態(tài)建設總體規(guī)劃，計劃用。

3

年時間完成生態(tài)建設。

270。

萬畝，其中。

2010。

年已投入。

11。

億元，完成生態(tài)建設。

87。

萬畝。

2011。

年計劃造林。

102。

萬畝，其中碳匯林。

60。

萬畝。由于生態(tài)建設任務重、投資大，今年我們按照“誰破壞、誰治理、誰開發(fā)、誰綠化”的原則，要求全旗煤炭企業(yè)參與生態(tài)建設，積極改善礦區(qū)周邊的生態(tài)環(huán)境。近年來，全旗煤炭企業(yè)切實為我旗經濟社會各項事業(yè)發(fā)展，特別是公益事業(yè)做出了巨大貢獻，得到了社會各界的廣泛好評和認可。希望各煤炭企業(yè)一如既往地理解、支持政府的工作，從大局出發(fā)，從準格爾可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，積極投身準格爾的生態(tài)建設、投身準格爾的公益事業(yè)，為改善準格爾的生態(tài)環(huán)境、生存環(huán)境做出應有的貢獻，為準格爾的子孫后代留下財富、留下青山綠水。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極為煤炭企業(yè)搞好服務，加快進度，確保按時、按要求，高標準、高質量完成建設任務。

（二）全面開展非煤礦山安全專項整治。

要切實加強對非煤礦山企業(yè)的安全隱患排查，進一步落實安全生產監(jiān)管責任和措施，強制淘汰落后生產技術、工藝和設備，強力推進安全標準化建設。旗安監(jiān)、國土、水利等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大礦業(yè)秩序整頓力度，特別是對私挖濫采、非法盜采等行為要嚴厲打擊，發(fā)現一起，查處一起，嚴防事故發(fā)生。

（三）全面開展建筑施工領域安全專項治理。

前幾天，針對建筑行業(yè)安全問題，旗里專門召開緊急會議，進行了具體部署。大家一定要按照會議精神，把建筑領域安全質量監(jiān)管作為重中之重，迅速對全旗所有建筑工地、建設項目逐一進行拉網式排查，要把專項檢查工作與工程建設領域突出問題治理結合起來，對項目的審批、招投標、施工組織、現場管理等進行全面檢查，建立詳細的項目檔案和臺賬，保證檢查全面徹底、督促整改到位。一是要嚴格落實安全生產許可和建設項目安全設施“三同時”制度，重點要嚴厲查處不履行法定建設手續(xù)、不辦理施工許可證和安全生產許可證、無人員考核合格證書和操作資格證書擅自從事建筑施工活動的行為。總的原則是，凡不符合安全建設要求的工地，要一律停工整改。二是要嚴格落實建設、設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方安全責任，要嚴把施工企業(yè)資質關，嚴厲查處無資質及超越資質范圍承包、轉包工程和非法用工等違法違規(guī)行為，對存在掛靠資質的施工企業(yè)要全部列入黑名單，徹底清理出我旗建筑市場。加大監(jiān)理公司清理整頓力度，真正發(fā)揮監(jiān)理公司在工程質量安全方面的監(jiān)管作用，對不嚴格履行質量安全管理職責的監(jiān)理公司要進行徹底清查，杜絕進入我旗建筑市場。三是旗建設局、質檢站要認真吸取大路多晶硅施工現場坍塌和烏審旗新建第二實驗小學支撐模板坍塌事故教訓，加大建筑工程質量監(jiān)督、檢查力度，對深基坑、土石方、腳手架、澆注混凝土、機械設備等存在安全隱患的工程，要實行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現并消除隱患，杜絕群死群傷坍塌事故的發(fā)生。四是由建設、城管部門牽頭，對既有建筑開展專項整治活動，重點對既有建筑附加裝飾物、幕墻、屋頂搭建改造、大型戶外廣告等進行拉網式排查，跟蹤整改，及時消除安全隱患。五是要高度重視棚戶區(qū)改造中的拆遷安全。

（四）全面開展學校安全專項整治。

一是要高度重視校安工程建設。要以對師生、家長、學校和社會高度負責的態(tài)度，全力以赴推進校安工程建設，真正把校舍建成社會上最牢固、最安全、讓家長最放心的建筑。今年的校安工程任務已經明確，旗教育局要加快進度，細化任務，明確職責，強化監(jiān)管，校安工程實行校長負責制，讓校長們真正承擔起校安工程的監(jiān)管責任，確保校安工程今年全部投入使用；旗建設、規(guī)劃局要重點檢查工程手續(xù)是否齊全，施工企業(yè)、監(jiān)理單位資質是否符合工程要求，施工工地管理是否規(guī)范；旗安監(jiān)局要重點檢查安全生產責任、安全生產制度是否得到落實。同時要加大工程驗收的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行基本建設程序，遵守工程建設強制標準，認真做好工程監(jiān)理，及時整改發(fā)現的問題。審計、監(jiān)察、財政等部門也要針對工程質量和工程資金使用情況展開督查，及時糾正發(fā)現的問題。二是要全面提高學校管理水平。加強學校管理是全面提高學校安全工作的關鍵環(huán)節(jié)。旗教育局要把學校安全工作作為頭等大事來做，認真履行職責，突出重點、預防為主，全面提高學校管理水平，特別是要進一步強化學生宿舍管理，徹底排除安全隱患。同時，進入夏季，教育局要注意學生溺水事件的發(fā)生，加強這方面的管理；旗消防大隊要主動配合教育部門對全旗校舍防火安全進行全面檢查，尤其要對學校的宿舍、危舊建筑、電網線路、違章用電等進行重點排查，不留“死角”。對發(fā)現的問題，要立即處理，不得拖延；旗衛(wèi)生局要積極配合教育部門加強對食堂和飲用水的監(jiān)控和管理，建立嚴格的食堂衛(wèi)生管理制度，嚴防食物中毒事件發(fā)生；旗交警大隊要積極配合教育部門維持好學校周邊的交通秩序，安排專人負責上、下學時段的交通疏導和學生安全；旗公安、文化、工商等部門要加大校園周邊環(huán)境的整治，校園附近決不允許開辦網吧、娛樂場所等行業(yè)。

（五）全面開展道路交通領域安全專項治理。

去年以來，全旗各類安全事故死亡。

52。

人，其中道路交通事故死亡。

39。

gps。

監(jiān)控，凡未安裝。

gps。

的客運車輛一律禁止上路行駛。堅決杜絕客運車輛超載、超速及中途不按站點載客等行為。二是要加大道路巡邏管控力度。旗公安、交警、交通、運管等部門要投入更多的精力，拿出更硬的措施，進一步加大道路交通執(zhí)法力度，對于無證經營、農用車和三輪車非法載客、客貨混載以及超載、超限、超速、疲勞駕駛、無證駕駛、酒后駕駛等違法違規(guī)行為要嚴查重處，從源頭上消除事故隱患。三是要加強重點路段的監(jiān)控。現在全旗運煤線路收費最高，但路況最差，旗交警、交通等部門要采取強硬措施，加大旗內重點運煤專線的整治力度（如史榆線、納榆線、壕羊線、壕托線等），特別是要加強危險路段的整治力度，加大收費公路的維護工作，在危險路段要設置警告或提示標志，并進行嚴密監(jiān)控。同時，旗交警隊要快速處理交通事故，防止因處理事故引發(fā)長時間的車輛擁堵。

（六）全面開展消防領域安全專項治理。

我們一定要吸取伊金霍洛旗“。

1

?

17。

”和東勝“。

1

?

20。

”兩起重大火災事故的教訓，在全旗立即開展一次消防安全大排查、大整治工作。一是檢查要到位。公安、消防、安監(jiān)、建設、規(guī)劃、文化、工商等有關部門要組建聯合檢查組，對商場、劇院、歌舞廳、洗浴中心、網吧、飯店、車站、醫(yī)院等人員密集場所和工礦企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等易燃易爆場所進行一次全面的消防安全大檢查，消除一切火災事故隱患，嚴防火災、擁擠踩踏等事故發(fā)生。特別是加大對三合一（生產、經營、存儲合一）、四?。ㄐn口、小作坊、小娛樂場所、小旅店）場所的查處整治力度，發(fā)現問題現場解決。二是處罰要到位。對不符合公共消防安全的項目堅決不予立項，不符合消防安全條件的生產經營場所一律關停，未通過消防審核驗收的場所一概不得投入使用。已投入使用的辦公、住宅存在消防安全隱患的，要限期整改。加大對違法行為的查處力度，對于嚴重危害消防安全的相關責任人，要依法予以行政拘留。三是宣傳要到位。要深入開展消防安全宣傳活動，全面提升全社會消防安全意識。

（七）全面開展化工企業(yè)和危險化學品領域安全專項治理。

一是要重點抓好大路煤化工基地和伊東循環(huán)經濟園入園企業(yè)的安全生產監(jiān)管工作，由旗安監(jiān)局牽頭、有關部門配合，深入開展化工企業(yè)安全生產隱患排查治理工作，必要時可以聘請化工安全專家參與，確?；て髽I(yè)安全建設、安全運行。二是要將煤化工企業(yè)的儲罐、管道等易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，列為重點監(jiān)控對象，嚴格管理，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品管理條例》，認真落實安全巡查制度，重點檢查主要生產設備、作業(yè)場所和安全設施、設備是否安全可靠、符合有關標準規(guī)定，以及從業(yè)人員的安全教育培訓和勞動防護用品的配備和使用情況。三是要加強危險化學品生產、包裝、儲存、運輸、銷售、使用等各個環(huán)節(jié)的安全管理，對經安全評估，沒有達到安全生產條件的危險化學品經營、儲存、運輸等企業(yè)要立即停產整頓。四是旗各有關單位要幫助大型煤化工企業(yè)盡快完善開工建設的相關手續(xù)，確保企業(yè)合法合規(guī)建設、生產。五是旗安監(jiān)局要強化隊伍建設，積極培養(yǎng)一支精干的化工監(jiān)管隊伍。

（八）全面開展食品藥品領域安全專項治理。

食品藥品安全是國計民生之本，是社會和諧之基，也是人民群眾切身利益之所在。當前，食品藥品安全問題已成為人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，做好食品藥品安全工作，提高食品藥品安全水平，已成為廣大人民群眾的迫切要求，成為構建和諧準格爾、推動民生建設的重要內容。一是要健全監(jiān)管體系。近期，國內接連發(fā)生食品藥品安全事件，國務院、自治區(qū)和市里相繼召開專題會議進行研究部署。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處、各有關部門要嚴格按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，全面加強食品安全監(jiān)管，構建橫向到邊、縱向到底的監(jiān)管網絡。要進一步明確目標任務、落實工作責任、細化工作措施，做到責任全覆蓋、管理無真空、創(chuàng)建無死角。二是要形成監(jiān)管合力。食品藥品安全工作涉及面廣、工作量大，是一項復雜的社會系統工程，需要全旗上下擰成一股繩，勁往一處使。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處、各有關部門要本著對人民群眾高度負責的態(tài)度，加強協調，密切配合，形成食品安全監(jiān)管的強大合力。對涉及多個部門職能交叉部位和薄弱環(huán)節(jié)，各有關部門要加強信息溝通，加大聯合執(zhí)法力度，防止監(jiān)管脫節(jié)，堅決消除監(jiān)管空白和盲區(qū)。三是要加大整治力度。進一步加大源頭整治力度。要積極推進農產品標準化生產，嚴格實施農產品市場質量安全準入制度，全面加強肉食品品質檢驗，加大私屠濫宰、加工銷售注水肉、病害肉和添加瘦肉精等違法行為的打擊力度，從源頭上確保食品安全；進一步加大生產加工環(huán)節(jié)整治力度。要嚴厲打擊濫用食品添加劑、使用非食品原料生產加工食品以及添加違禁藥物的違法行為。加大食品生產加工小作坊的整頓和規(guī)范工作，采取政策扶持、市場運作的方式，督導食品生產加工小作坊完善生產設施，健全質量管理制度，提升產品質量安全水平；進一步加大流通環(huán)節(jié)整治力度。要加強流通領域的巡查和日常檢查，督導經銷商規(guī)范食品經營行為，從一級批發(fā)到各個零售門點，采取索證索票、購銷臺帳登記、不合格食品退市等辦法，實現追根溯源，落實“三無”食品、不合格食品退市、召回、銷毀和公布制度。加大打假治劣工作力度，集中開展食品假包裝、假標識和假商標整治工作，加大對各類食品加工小作坊、批發(fā)市場、集貿市場、小食雜店、小攤點的監(jiān)管力度，下大力氣整治無證無照生產經營行為和經銷過期霉變、有毒有害和不合格食品行為等；進一步加大餐飲消費環(huán)節(jié)整治力度。要嚴格執(zhí)行國家餐飲經營單位衛(wèi)生許可各項強制性標準，嚴格準入許可，對設施簡陋、管理制度不健全的餐飲單位堅決不予準入。要嚴格按照有關要求，對小餐飲經營單位實施規(guī)范整治和管理，對于拒不整改或達不到衛(wèi)生要求的小餐飲經營戶，要依法予以關閉。

（九）全面開展矛盾糾紛排查調處。

針對當前社會矛盾關聯性、敏感性和對抗性增強的特點，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處、各有關單位要立足事前預防化解矛盾，加強預防和處置對策研究，增強工作的敏銳性、預見性和針對性。圍繞可能誘發(fā)群體性事件的重點行業(yè)領域、重點群體和重點問題，立足于早排查、早調處、早化解，扎實開展矛盾糾紛排查化解工作，下大力氣解決一批疑難復雜信訪積案，特別是一些地界糾紛、礦權糾紛、礦區(qū)矛盾等，最大限度地把引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛發(fā)現在基層、化解在基層。一是要強化第一責任人的責任。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處、各部門、各單位一把手要切實承擔起矛盾糾紛排查化解的第一責任，要親自抓、負總責，不要推諉扯皮、不要上交矛盾。對排查出的矛盾糾紛，旗信訪局要統一分解，逐一明確解決問題的責任領導和責任單位，明確解決問題的時限要求，要做到事事有人管、件件有著落。因工作不力或處理不及時引發(fā)大的重大信訪問題，要嚴肅追究相關人員的責任。二是要強化包案領導的責任。實行領導包聯制，縣級領導干部包聯蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責包聯地區(qū)社會矛盾化解專項行動的督導工作。對排查出的一些重大信訪、重訪、纏訪、鬧訪等問題實行包案責任制，有效遏制重復訪、超級訪、集體訪的勢頭。三是要嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。要改進執(zhí)法方式，避免因處置不當而激化矛盾、擴大事態(tài)，形成熱點。要進一步建立應急指揮處置機制，加強和改進應急處置工作，提高重大突發(fā)事件快速反應和處置能力。

（十）全面開展以流動人口管理為重點的社會治安領域專項治理。

要全面加強和創(chuàng)新流動人口管理，逐步實行以居住登記和居住證為核心的“一證通”管理制度，大力推行“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的服務管理新模式。公安、建設等部門要聯合制定建筑工地治安管理辦法，所有大型建筑工地都要配備一定數量的專職治安人員，強化對外來務工人員的教育、監(jiān)督和管控，切實降低建筑施工工地治安案件的發(fā)案率。

三、要明確職責，抓好落實。

安全生產工作重在落實，會開了，文發(fā)了，但如果工作落不到實處，事故仍然有可能發(fā)生。希望今天會議之后，大家要認真對照本蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本街道辦事處、本部門、本單位的實際，全面分析、查找問題，提出整治和解決的方案，切實把各項措施落到實處。

（一）進一步明確責任。

一是落實好政府監(jiān)管主體責任。按照“屬地管理”原則和“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”、“誰許可，誰負責”的原則，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處、各有關單位要切實擔負起安全生產監(jiān)管的主體責任，不要互相推諉扯皮，要責任到人，真正使安全工作有人管，有人抓。各部門、各單位的主要負責人要切實承擔起安全生產的監(jiān)管責任，親自研究、親自部署、親自檢查，切實把安全生產工作抓在手上。各行業(yè)主管部門要各負其責，密切配合，積極主動抓好本行業(yè)的安全生產工作，切實做到責任到位、落實到位、監(jiān)管到位。要建立嚴格的責任追究制度，對不能全面履行安全生產監(jiān)督管理職責，打擊非法違法行為不力，安全生產防范措施落實不到位，安全隱患排查治理不徹底的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和部門負責人，要視具體情況進行責任追究、嚴肅處理。二是落實企事業(yè)單位和個人責任。企業(yè)是安全生產的責任主體，企業(yè)法人是安全生產的第一責任人。今天的會議，之所以邀請各有關企業(yè)、單位及個體工商戶負責人參加，目的就是要引起大家對安全工作的高度重視。會后，各企業(yè)和在建項目業(yè)主單位、監(jiān)理單位要立即對本企業(yè)、本單位、本項目的安全情況進行全面自查，進一步加大安全保障投入、完善安全生產條件、健全安全生產規(guī)章制度、強化安全基礎工作，真正做到工作措施到位、責任分解到位、整改落實到位。對不重視安全生產，發(fā)生較大傷亡事故的企業(yè)，除了要依法追究事故企業(yè)負責人責任外，還要停產整頓。

（二）進一步明確工作要求。

一是要嚴格執(zhí)行安全生產管理制度。要繼續(xù)建立健全政府、行業(yè)、企業(yè)各領域、各方面的安全生產管理制度，尤其是要加強對高危行業(yè)安全生產管理人員的教育、培訓，嚴格實行持證上崗制度，確保安全規(guī)范。二是要嚴格安全生產信息報告制度。對于安全生產領域的信息，要早報、實報、快報，以便及時組織應急處置。對遲報、漏報、瞞報影響有效預防和妥善處置事故的，要從嚴追究有關人員責任。三是要建立完善重大危險源監(jiān)控責任制。對所有確定的重大危險源都要明確監(jiān)管部門、責任人和專業(yè)人員，制定安全防范措施和應急預案，不留盲區(qū)和死角，確保每一處重大危險源都置于有效監(jiān)控之下。

（三）進一步提高應急處置能力。

一是要加強基礎設施和專業(yè)救援隊伍建設。特別是要加強消防站隊和各類專業(yè)救援隊伍建設，提高礦難救援、應急通信、道路搶通、電力搶修、危險化學品處置等能力，確保關鍵時刻救援隊伍能拉的出、用的上、打的贏。二是要進一步完善應急預案。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處、各有關部門要結合實際，進一步完善應急預案，確保預案具有可操作性，一旦發(fā)生突發(fā)事件或安全事故，能立即啟動。各企業(yè)的應急預案要與主管部門及旗人民政府的總體預案保持銜接，并定期進行演練。企業(yè)要賦予生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關人員的法律責任。三是要提高應急救援指揮處置能力。要盡快建立全旗統一的應對自然災害、群體性事件、公共安全事件、生產安全事件等聯合指揮機制和應急救援數字平臺，有計劃地組織開展各類搶險救援演練活動，提高現場處置能力。

（四）進一步加大整改力度。

會后，政府將分六個組，對煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、化工及危險化學品、食品安全、水利防洪等重點行業(yè)領域開展為期一個月的安全生產大檢查隱患大排查行動。各工作組和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處及各有關部門對排查出的安全隱患和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，要逐條逐項提出整改措施，明確整改責任，限期進行整改。特別是對易發(fā)生安全生產事故的重點領域、重點企業(yè)、重點部位，要建立健全相應的崗位責任制，落實專人盯住，務必做到任務明確，責任到人，措施到位。如果出現問題，檢查組要承擔相應的責任。

（五）進一步加大問責力度。

鐵的紀律是安全生產工作的重要保障。對于安全事故的查處，再不能輕描淡寫、大事化小，再不搞功過相抵、下不為例。我們要嚴格安全生產“一票否決”和“一崗雙責”制。不管成績有多大，一旦發(fā)生安全生產事故，都要嚴格按照“事故原因不清不放過、事故責任者未追究不放過、廣大群眾未受到教育不放過、整改措施不落實不放過”的原則，啟動問責程序，該處分的處分，該撤職的撤職，該追究刑事責任的追究刑事責任，絕不姑息遷就，更不能心慈手軟。

同志們，安全生產事關人民群眾的生命財產安全，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局。我們一定要警鐘長鳴，采取有力措施，加大工作力度，切實抓好各行業(yè)各領域的安全生產工作，確保人民群眾生命財產安全，為全旗經濟社會發(fā)展營造安全穩(wěn)定的環(huán)境！

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇十六

同志們：

**。

同志總結了去年以來的組織工作，對今年有關工作任務作了安排部署，會議印發(fā)了《。

2015。

年全區(qū)組織工作要點》，大家要認真學習領會，結合實際抓好貫徹落實。

**。

中組部副部長。

**。

省委赴。

**。

市督導組先后來我區(qū)調研，并給予充分肯定。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴開展干部選拔任用工作，加強干部教育培訓，各級班子和干部隊伍推動科學發(fā)展的能力不斷增強。圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，村居干部隊伍結構進一步優(yōu)化。深入實施人才規(guī)劃和項目化管理，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性進一步發(fā)揮。回顧去年以來全區(qū)黨的建設和組織工作，貫穿了從嚴要求、突出了問題導向、體現了務實精神，在一些重點難點問題上實現了突破、打開了局面，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強組織保證。

今年是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治理的開局之年，也是實現全面建成小康社會目標的攻堅之年。當前，我區(qū)正處于換檔爬坡、轉型升級的關鍵時期，迫切需要通過提高黨的建設和組織工作科學化水平凝聚合力、提升能力、釋放活力。對做好今年全區(qū)黨的建設和組織工作，我講四點意見：

一、始終把聚精會神抓黨建作為根本要求。

去年。

10。

月

8

日，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上提出聚精會神抓黨建的要求，強調“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”。這一重要論述，把黨建工作提升到了一個新高度，是對黨的建設歷史經驗的深刻總結，也是對黨的建設理論和實踐的深化發(fā)展。當前，“四個全面”戰(zhàn)略布局對黨的建設和基層組織工作提出了更高要求，對各級黨組織和黨員干部統籌發(fā)展的能力、改革創(chuàng)新的能力、厲行法治的能力、管黨治黨的能力帶來新的挑戰(zhàn)和考驗。

4

月

15。

日，市委書記。

**。

來我區(qū)視察調研指導工作時指出，

**。

區(qū)要發(fā)揮優(yōu)勢、發(fā)掘潛力，加快工業(yè)轉型、服務業(yè)轉型、城市轉型、社會轉型，創(chuàng)新路徑、勇于攻堅，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。協調推進“四個全面”，加快全區(qū)轉型發(fā)展，要靠黨的建設來統領，要靠組織工作來保障，尤其需要各級黨組織和黨員干部把聚精會神抓黨建的要求落到實處，更好地把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉化為發(fā)展活力。

聚精會神就不能分神，不能左顧右盼，不能瞻前顧后，不能猶疑不定。當前，全區(qū)各級黨組織和領導干部能夠重視黨建工作，主動謀劃安排部署，積極協調解決突出問題，加強檢查督促黨建工作任務落實。但部分黨組織和領導干部沒有把黨建工作上升到應有高度，沒有以聚精會神的標準抓黨建工作，沒有把黨建作為統攬全局的工作凸顯出來。個別單位和領導干部還存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；有的認為黨建工作干得再好也不容易出成績，干得不好也不至于馬上出問題，“指標不抓不行、黨建不行再抓”，等等。這些不是能力問題、精力問題，而是認識問題、態(tài)度問題。新形勢新任務，要求各級黨組織必須把黨建工作擺在更加突出的位置，強化黨建的統領作用，把抓黨建作為最大的主業(yè)，把抓好黨建作為最大的政績，思想上聚神、精力上聚焦、措施上聚力、資源上聚合、隊伍上聚攏，把聚精會神抓黨建上升為政治責任，根植于思想深處、固化為行動自覺。

今年我們提出以“三年活動”引領黨的建設和組織工作，其中開展“書記評議年”活動就是要突出“書記抓、抓書記”，以評議強化黨組織書記抓黨建的意識，讓各級黨組織書記把管黨治黨責任牢牢記在心上、扛在肩上、抓在手上，把黨建工作放在優(yōu)先謀劃、優(yōu)先部署、優(yōu)先考核的位置，經常抓、持久抓，抓具體、抓深入。各級黨組織要以“書記評議年”活動為抓手，建立黨組織書記履行黨建責任述職常態(tài)化制度，豐富活動內容、活化活動形式、創(chuàng)新活動載體，把管黨治黨責任落到實處，真抓真管、常抓常管。

二、始終把黨員干部隊伍建設作為治黨關鍵。

習近平總書記指出：“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏?！秉h員干部尤其領導干部是改革發(fā)展的組織者、推動者、執(zhí)行者，是干部群眾的帶頭人和主心骨，肩負著帶領干部群眾把改革發(fā)展各項任務落到實處的重任，是推動經濟社會發(fā)展的“關鍵少數”。抓住黨員干部尤其領導干部這個“關鍵少數”，就抓住了改革發(fā)展和黨的建設的“牛鼻子”。

**。

強調，要以“四看一聽”選拔使用干部，一看實績，二看公論，三看關鍵時刻表現和組織部門了解掌握的一貫表現情況，四看巡視督導和紀檢監(jiān)察部門掌握情況，并充分聽取單位黨組織和黨組織主要負責同志及分管領導的意見。要變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，堅持“實在、實干、實績”的選人用人導向，把“能干事、口碑好、敢擔當、守規(guī)矩”的好干部發(fā)現出來，使用起來。要從嚴規(guī)范監(jiān)督干部。建立完善“三個清單”，讓各級干部為所應為、止所當止。建立完善權力清單，列出部門的權力有哪些，讓權力分工具體、責任明確，防止出現濫用權、亂作為；建立完善責任清單，有位有責、有職擔責，防止出現不作為的“軟腐敗”；建立完善負面清單，對工程建設、房屋拆遷、土地收儲、政府采購等重點領域，重大項目安排、重大資金支出、重要人事調整等重要事項，列出不該做、不能做、不準做的事項，為黨員干部的行為標明底線、紅線、高壓線，引導黨員干部依照規(guī)矩主動作為。

4

月

16。

**。

書記調研講話精神加快。

**。

轉型發(fā)展，結合分管工作和崗位職責進行調查研究，認真思考、及時總結，形成調研成果。希望大家按照要求切實把調查研究工作抓緊抓好，通過調查研究找準自身工作與上級政策的結合點、工作的突破點，在解決影響轉型發(fā)展的突出問題中增長才干，在項目建設和基層一線工作中錘煉本領，在不斷提高自身能力的同時促進各項工作有新突破新作為。

嚴明的紀律是黨的戰(zhàn)斗力的根本保證。嚴守黨的紀律是做好一切工作的基礎和前提。黨的紀律是剛性約束，包括政治紀律、組織紀律、廉政紀律等，尤其政治紀律更是黨員干部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。黨章是黨員干部必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨領導人民制定的，黨員干部必須模范執(zhí)行。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統和工作慣例是自我約束的不成文的紀律，同樣需要長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規(guī)矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨組織才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨員干部要把守紀律講規(guī)矩擺在更加突出位置，做守紀律講規(guī)矩的表率，不越政治底線、不踩政策邊線、不碰廉潔紅線，永葆政治本色。黨員干部既要守紀律、講規(guī)矩，又要敢干事、能干事，在不規(guī)避、不逾越、不破壞規(guī)矩的前提下干事成事，這是黨員干部的真本事，也是本分，是應盡之責。

領導干部既要善于帶頭干、作表率，又要善于抓班子、帶隊伍。尤其要把班子和干部隊伍的作風建設擺在更加突出位置，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市委關于作風建設若干規(guī)定，深入糾治“四風”，以改進作風優(yōu)化提升班子和干部隊伍整體功能。關于嚴格落實中央八項規(guī)定精神，尤其是堅決防止公車私用、公款吃喝、公費旅游和公款送節(jié)禮的問題，幾乎逢會必講、三令五申、一再強調，但仍有干部置若罔聞、我行我素、頂風違紀。

4

月

27。

日省紀委通報了。

5

起違反八項規(guī)定典型問題，部分違紀問題既通報處理了當事人，也追究了有關領導責任。大家要深刻吸取教訓，守紀律講規(guī)矩，心有所畏、令行禁止，堅決防止和杜絕違反中央八項規(guī)定精神的行為發(fā)生，一旦再發(fā)生類似問題，將零容忍、出重拳、下猛藥，嚴肅追究當事人和主要負責人的責任。

三、始終把建設基層服務型黨組織作為固本之要。

基層黨組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。去年。

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月，中辦印發(fā)了《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》，對加強基層服務型黨組織建設作出安排部署。各級黨組織要充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性緊迫性，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，使服務成為基層黨組織建設的鮮明主題，推動基層黨組織在強化服務中更好地發(fā)揮領導核心和政治核心作用。要以加強基層服務型黨組織建設為抓手，把基層黨組織的工作重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上，組織服務隊伍，搭建服務平臺，完善服務制度，健全服務保障，走實、走穩(wěn)、走好聯系服務群眾的“最后一公里”，把服務落實到“末梢神經”，使黨的執(zhí)政基礎更加堅實牢固。

圍繞加強基層服務型黨組織建設，今年我們部署開展“規(guī)范管理年”“服務提升年”活動，通過活動開展規(guī)范服務制度、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務能力、增強服務效能。要深入開展“管理規(guī)范年”活動，尤其以村、社區(qū)“兩委”依法依規(guī)運行為重點，深入開展新任村、社區(qū)“兩委”干部的教育培訓，從嚴抓好日常管理，嚴格執(zhí)行村居重大事項報告、“三務”公開等制度，嚴格遵守城市規(guī)劃、土地管理等方面的法律法規(guī)，增強規(guī)矩意識和大局觀念，提高工作規(guī)范化水平。要深入開展“服務提升年”活動，在街道社區(qū)，推廣區(qū)域化黨建工作做法，整合優(yōu)勢資源，創(chuàng)新多元載體，提升社區(qū)黨組織整體服務水平；在兩鎮(zhèn)農村，抓好“一強雙增”工程，增強村“兩委”服務能力；在區(qū)直部門，實施效能提升行動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質高效便捷服務。各級黨組織要圍繞“規(guī)范管理年”“服務提升年”，落實相關要求，制定具體方案，深入推進實施，確保取得實效。

習近平總書記指出：“基層既是產生利益沖突和社會矛盾的‘源頭’，也是協調利益關系和疏導社會矛盾的‘茬口’?！弊龊萌罕姽ぷ魇腔鶎狱h組織最重要的職責、最緊迫的任務，黨的基層組織和基層干部是加強和創(chuàng)新社會治理、做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量。各級黨組織要把基層作為群眾工作的主陣地，作為重點和重心，想盡一切辦法在基層把群眾工作做實做深做細做透。要強化宗旨意識，帶著深厚的感情去聯系群眾，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性的工作，情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層，筑牢和諧穩(wěn)定的基石。要把保障改善民生作為最根本的群眾工作，把住房、就業(yè)、醫(yī)療、上學、養(yǎng)老、治安、環(huán)保等民生實事辦好。要加強社區(qū)治理，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，推進傳統社會管理向現代社會治理轉變，更好地服務群眾、凝聚群眾、發(fā)動群眾。區(qū)委區(qū)政府將召開加強社區(qū)治理工作會議，觀摩學習交流相關街道在加強社區(qū)治理方面的經驗做法，出臺有關加強社區(qū)治理的實施意見，對加強社區(qū)治理提高社會管理水平作出安排部署。各級黨組織要把加強社區(qū)治理作為加強基層服務型黨組織建設和群眾工作的重要抓手，完善基層社會治理體系，提高基層社會治理能力，更好地為群眾提供精準有效的服務和管理，使基層社會既充滿活力又和諧有序。

四、始終以“三嚴三實”標準深入推進思想政治建設和作風建設。

4

月

21。

日中央又批準召開“三嚴三實”專題教育工作座談會。省市委也將進行專題安排部署，我們要按照中央和省市委部署要求，切實把專題教育活動組織好實施好。開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。各級黨組織要緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“三嚴三實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強黨員領導干部踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。要強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。要強化整改落實，列出問題清單，一項一項整改，嚴格正風肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，要建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。各級領導干部要深刻把握“以上率下、示范帶動”的方法要求，帶頭學習提高、帶頭查擺問題，努力當好忠誠、干凈、擔當的標桿，一級做給一級看，一級帶著一級干，一件一件小事做，一天一天去堅持，讓“三嚴三實”成為各級黨員干部修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，形成思維習慣和行為自覺，養(yǎng)成操守追求。

組工干部要模范踐行“三嚴三實”，對黨忠誠、對權敬畏、對事公道、對人公正、對己清正，始終走在前、干在先、作表率。各級黨組織要重視組工干部的培養(yǎng)和選任，壯大黨建工作隊伍，充實黨建工作力量。要對組工干部工作上支持、生活上關心，為組工干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

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作出新的更大貢獻。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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×部長的主題報告，內容全面、重點突出、措施具體、要求明確，特別是圍繞換屆后領導班子和干部隊伍建設、基層組織“五個基本、七個體系”建設、“人才強市”戰(zhàn)略三個重點，從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“五個基本”建設、“×英才計劃”和組織系統自身建設等六大方面做了系統闡述，對我們進一步做好組織工作具有重要指導作用。大家一定要認真學習、深刻領會。

會后，各地各單位要迅速向黨委（組）作好匯報和傳達貫徹，及時組織開展專題學習，結合實際提出貫徹落實意見，切實把會議精神學習好、領會好、落實好。

下面，我就貫徹落實會議精神和×書記、×部長重要講話，扎實做好今年組織工作，講幾點意見。

這次全市組織工作會議，主要任務是：貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，全面總結2021年組織工作，安排部署2022年工作任務。剛才，六個單位從不同方面作了交流發(fā)言，講的都很好，聽后很受啟發(fā)，值得學習借鑒。昨天下午，×書記代表市委就基層黨建工作作了十分重要的講話，×部長對組織工作進行了全面總結和安排部署。今天上午，大家進行了熱烈討論。一致認為，×書記的重要講話，主題鮮明、立意高遠、思想深刻、內涵豐富，為全市組織工作指明了方向?！敛块L的主題報告，內容全面、重點突出、措施具體、要求明確，特別是圍繞換屆后領導班子和干部隊伍建設、基層組織“五個基本、七個體系”建設、“人才強市”戰(zhàn)略三個重點，從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“五個基本”建設、“×英才計劃”和組織系統自身建設等六大方面做了系統闡述，對我們進一步做好組織工作具有重要指導作用。大家一定要認真學習、深刻領會。會后，各地各單位要迅速向黨委（組）作好匯報和傳達貫徹，及時組織開展專題學習，結合實際提出貫徹落實意見，切實把會議精神學習好、領會好、落實好。

一方面，工作要牽“牛鼻子”

“牽牛要牽牛鼻子”。2022年組織工作，我們要緊緊圍繞×部長提出的“九大項目”工作任務，牢牢抓住這個“牛鼻子”，實施重點工作項目化管理，逐一制定項目方案，逐一推進項目落實，逐一嚴格考核結帳，進而帶動各項工作任務落實到位。

第一大項目：“喜迎二十大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。主題實踐活動從2022年×月底開始，至2022年×月底結束，具體分為宣傳發(fā)動、推進實施、評先表彰和成果運用四個步驟。圍繞“修黨性、強基層、創(chuàng)業(yè)績、樹典型”，重點開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動、“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發(fā)展、促社會和諧”活動、“五亮五比五創(chuàng)”活動、“抓作風、抓環(huán)境、抓落實，促跨越”活動、“基層組織建設年”活動、“重大項目建設年”活動、“激情跨越×璀璨×”系列成果展示活動等七項具體活動。今天上午，市委剛剛召開了全市“喜迎二十大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動動員大會，各地各單位要迅速傳達落實會議精神，把握階段要求、時間節(jié)點和推進節(jié)奏，扎實抓好每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作，確?；顒佑行蛲七M。

第二大項目：黨員群眾服務中心評星定級活動。當前，黨員群眾服務中心標準不高、功能不全的問題仍然不同程度存在。要通過開展黨員群眾服務中心“評星定級”活動，促進黨員群眾服務中心亮點突出、整體提升、全面達標。一是整合資源。要統籌新農村建設資金、社區(qū)建設資金、城鄉(xiāng)一體化建設資金等，強力推進黨員群眾服務中心建設，特別是要迅速啟動便民服務廳改造升級工程，做到便民服務廳“全覆蓋”。二是規(guī)范建設。要按照“十個中心”要求，采取“三個一”措施，即一套建設標準、一線串珠示范工程、一次現場拉練活動，實行標準化建設，優(yōu)化功能布局，完善配套設施，推進黨員群眾服務中心提檔升級。三是評星定級。要按照“五務合一”要求，制定黨員群眾服務中心“評星定級”管理細則，對黨員群眾服務中心的硬件和軟件進行評定，對每個達標的黨員群眾服務中心進行授星，實行星級動態(tài)管理。

×個村集體經濟年純收入×萬元以上，占行政村總數×%，比2020年增加×個，增長率×%，這個成績來之不易。當前，全市發(fā)展壯大村級集體經濟工作已進入攻堅克難的關鍵階段，要實現年底集體經濟年純收入×萬元以上的村達到×個，×萬元以上的村達到×個，×萬元以上的村達到×%，“空殼村”實現“清零”的工作目標，必須采取四項措施狠抓落實。一是黨委書記抓落實。黨委書記要帶頭落實“第一責任”，帶頭包村駐點，親自選路子、拿規(guī)劃，親自定措施、出實招，親自引項目、解難題。二是結對共建幫落實。要采取職能部門幫差村，非公企業(yè)聯弱村的方式，確保被幫扶的村從外部輸血到內部造血，進而有穩(wěn)定的集體經濟收入來源。三是出臺政策促落實。對發(fā)展壯大村級集體經濟進步村，每村給予×萬元獎勵。四是強化責任督落實。對村級集體經濟不達標的，今年基層黨建考核要“一票否決”。

第四大項目：爭當“五型”農村干部活動。各地要以爭當知客先生型、調解和事型、致富帶富型、熱心服務型、文化傳播型等“五型”村干部活動為載體，進一步創(chuàng)新基層黨組織和基層干部聯系群眾、服務群眾機制，形成一批優(yōu)秀農村干部集群。年底，各地黨委對照“五型”村干部要求，進一步細化標準，嚴格考評，重點看村干部為群眾辦了多少實事好事、組織開展了多少活動、調解了多少矛盾糾紛、爭取了多少外援資金、興辦了幾個項目，把相關數據作為爭當“五型”村干部的重要依據。

第五大項目：干部隊伍“五個一批”計劃。一是公開選拔一批。要拿出一部分社會關注度高、含金量較高的職位，面向社會公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部。二是競爭上崗一批。要擴大競爭上崗范圍，探索跨區(qū)域、跨部門競爭上崗，激發(fā)干部隊伍活力。三是輪崗交流一批。要根據《黨政領導干部交流工作規(guī)定》，制定出臺《×市干部輪崗交流實施辦法》，有步驟、有計劃地開展領導干部交流工作。四是上下掛職一批。主要是從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派一批優(yōu)秀副科級以上干部到市直單位掛職。五是一線鍛煉一批。繼續(xù)選派一批干部到一線進行實踐鍛煉，進一步提升綜合素質和實際工作能力。

第六大項目：年輕干部成長工程。去年×月，我市首次啟動“年輕干部成長工程”，從×名第一學歷大學及以上年輕干部中，公開選拔了×名培養(yǎng)對象，舉辦全市“年輕干部成長工程”強化訓練班。在換屆調整中，×名培養(yǎng)對象中有×名年輕干部被提拔重用，其中新提拔進班子×人，使用率在×%以上。今年，要大力推進“年輕干部成長工程”子工程，舉辦一系列“年輕干部成長工程”培訓班，促進年輕干部健康成長。

第七大項目：基層干部科學發(fā)展主題培訓行動計劃。從調查摸底情況來看，今年要將×萬人左右的基層干部納入“主題培訓行動計劃”。這×萬人的培訓任務，除在市委黨校和外地分×個類別舉辦培訓示范班外，絕大部分任務要由各地各部門完成。各地各部門要結合實際，拿出操作性強的實施方案，明確具體培訓內容，增強培訓針對性和實效性，確保干部有所收獲、有所提高。

第八大項目：×英才計劃。重點是分類實施“五大人才工程”，即高層次稀缺性人才引進工程、“雙十雙百雙千”精英培育工程、現代農業(yè)實用人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊孵化工程、研究生引進工程。加快優(yōu)秀人才梯次集聚，形成數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的優(yōu)秀人才集群。要依托市人才交流中心組建優(yōu)秀人才“獵頭團隊”，開辦“總裁班”，舉辦“×經濟論壇”，確保全年引進×名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、×名企業(yè)經營管理人才，培育×名高技能人才。

第九大項目：遠教領航工程。要健全遠程教育資產臺賬，完善管理制度，提高站點使用率、節(jié)目點擊率和黨員群眾參學率。要認真開展學用鞏固年活動，分類別、分行業(yè)建立遠程教育學用實踐基地，每個鎮(zhèn)（街道）要創(chuàng)建×個“學用轉化示范站點”，每個行政村要培育×個“遠教致富示范戶”。要大力開發(fā)具有地方特色的遠程教育“鄉(xiāng)土課件”，抓好以站點管理員為重點的骨干隊伍建設。

另一方面，隊伍要講“戰(zhàn)斗力”

一支隊伍要有戰(zhàn)斗力。工作完成的好不好，關鍵看戰(zhàn)斗力強不強。今年組織工作任務繁重，能否高標準高質量完成工作任務，關鍵看組工干部隊伍的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力來自四個方面：

要勇于負重拼搏，變壓力為動力，以飽滿的熱情和充沛的精力推動組織工作的開展；

要善于開拓創(chuàng)新，在繼承傳統中大膽創(chuàng)新，用新方法、新模式破解組織工作難題。三要黨紀嚴。講紀律，核心是公道正派。公道正派是組織部門的“傳家寶”，是組織工作的“生命線”，是組工干部的“護身符”。組工干部要堅持原則、公道正派，嚴守組織紀律和法律法規(guī)，切實做到心正、嘴嚴、腰直。

2、豐富底蘊。“腹有詩書氣自華”。組工干部要豐富底蘊，就是要勤于學習，不斷拓展知識領域。一要學習理論?！袄碚撋系某墒焓钦紊铣墒斓幕A”。要系統學習黨的基本理論和組織工作業(yè)務，用科學理論指導實踐工作，爭當高素質組工干部。二要鉆研業(yè)務。組織系統每個崗位都有自己的具體業(yè)務，作為一名組工干部必須熟練掌握運用這些業(yè)務知識。要堅持平時學與專題學相結合，工作閑暇時對業(yè)務知識普遍學，遇到問題時找出相關文件專門學，必要時還要就某一政策進行系統學。三要了解經濟。要加強對經濟、法律、管理等有關知識，特別是招商引資有關知識的學習，不斷拓寬知識領域，改善知識結構，提高政策水平，增強發(fā)展和服務發(fā)展的能力。四要學習他人。“三人行必有我?guī)煛?。要多學習別人長處，彌補自己不足。要注重向領導學習把握大局的工作藝術，向同事學習扎實工作的敬業(yè)精神，向年輕人學習朝氣蓬勃的精神面貌。

3、提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力，最核心的還是要提升自身能力。重點是五種能力。一是識人用人能力。對組工干部來說，識人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息，煉就一雙“火眼金睛”，辯證地分析干部。在評價干部時，明確表明自己的觀點和看法，不回避矛盾，不泛泛而談。用好的作風選人，選作風好的人，確實做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前，我們組織工作還存在一些問題和不足，制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如，村級集體經濟收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊伍后繼乏人的難題。面對這些難題，要分析原因，找準切入點，用創(chuàng)新的辦法去化解。一時難以解決的，可以先從點抓起，以點帶面，逐步突破。三是組織協調能力。組工干部在工作中與各方面的聯系非常緊密，有著大量的組織協調工作需要去做。組工干部既要認真聽取其它部門的意見和建議，又要多和基層同志接觸，還要注意和上級部門加強聯系溝通，進而更好地推動工作。四是調查研究能力。調查研究是組織工作的“謀事之基，成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問題，也是一項基本功。組工干部必須在調查研究上下功夫，切實增強工作主動性、預見性和實效性。五是說和寫的能力。說和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作，還要善于與人溝通。要不斷加強說和寫能力的鍛煉，使自己成為“提筆能寫、開口會說”的組工干部。

面對升遷去留，要保持平衡心態(tài)；

面對榮辱得失，要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊，一言一行都受人關注，其行為方法受到紀律、規(guī)定和公眾評判等因素的約束。無論在何時何地，都要慎言慎行，廉潔自律。

同志們，2022年組織工作方向已經明確，任務十分艱巨，思路已經清晰，措施還要具體，做好今年組織工作，意義重大，使命光榮，希望大家進一步創(chuàng)新思維，振奮精神，銳意進取，扎實工作，推動組織工作再上新臺階，實現新跨越！

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考篇十八

同志們：

今天，市政府召開的這次全市城市綠化暨風景名勝區(qū)工作會議，主要任務是貫徹國務院和省政府召開的城市綠化暨風景名勝區(qū)工作會議精神，研究進一步加強我市城市綠化及風景名勝區(qū)工作，交流經驗，表彰先進，并安排部署下一步工作。就此我講幾點意見：

一、城市綠化工作方面。

城市綠化是國土綠化的重要組成部份，是城市基礎設施與現代化建設的重要內容，加強城市生態(tài)環(huán)境建設，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，促進城市可持續(xù)發(fā)展是我們進行城市綠化工作的指導思想和基本方針，對國務院和省政府召開會議的精神和國務院《關于加強城市綠化建設的通知》、省政府《關于貫徹國務院加強城市綠化建設的實施意見》，全市各級政府、各部門和單位要高度重視并認真貫徹執(zhí)行。我市城市綠化工作通過大家共同努力，近年來取得了明顯成效，城市綠化率和人均公共綠地大幅度增長，通過綠化先進城鎮(zhèn)和園林式單位建設，綠化達標單位評比和全民義務植樹活動，推動了城市綠化的發(fā)展。市政府在這方面逐年加大資金投入，新建成一批城市廣場、游園，續(xù)建濱江路，各縣、區(qū)也大力構建環(huán)境綠地，極大改善了城市環(huán)境質量和投資環(huán)境，提升了城市形象，促進了城市協調發(fā)展和城市文明程度提高，我市成為四川省綠化先進城市及省創(chuàng)建園林城市先進市。但是，我們要看到存在的差距和不足，目前城市公共綠地總量仍然不足，指標不高，布局還不平衡，城市出入口，城鄉(xiāng)結合區(qū)域、舊城綢密區(qū)、居住區(qū)的環(huán)境綠化還較薄弱，建設綠化配套有的落實指標不夠，侵占綠地，私伐損毀樹木現象時有發(fā)生，這些都需要我們進一步增強綠化觀念和法制意識，充分認識城市園林綠化在改善城市環(huán)境中的突出作用，要嚴格執(zhí)法，堅持建設與綠化同步發(fā)展，圍繞市委、市政府提出的建設川南大城市的目標，加快實施城市的“凈化、綠化、亮化、美化”工程，塑造我市山水園林城市風貌，努力開創(chuàng)我市城市綠化的新局面。

首先要加快城市綠地系統規(guī)劃工作，確保城市的綠化用地，在此基礎上著力抓城市的大環(huán)境綠化，聚合各方面力量形成總動員，逐年改造一批與發(fā)展不相稱的環(huán)境，拓展一批城市綠地，新植成片樹木，把城市及郊區(qū)的河岸、道路、防護林地、風景林地等各類綠地構成完整的綠化體系和生態(tài)網絡，并以公共綠地為重點，加快城北新區(qū)綠化，加快城市廣場、道路、濱河、公園、游園的建設完善，同時提高設計水平和建設質量。在管理機制上，還要推行綠地、樹木的認建認養(yǎng)，嚴格保護古樹名木。在中心城區(qū)要盡快開展還綠地于市民的破墻透綠工程，增加環(huán)境綠化“共享率”，市規(guī)劃建設局、市風景園林局要安排出實施時間表，第一步，明年人代會前將市忠山公園實行免票入園，再進一步破墻透綠還綠于民;第二步，明年上半年開始，中心城區(qū)內臨街有長段圍墻的機關、學校、，企事業(yè)單位也要實行破墻透綠，拓展城市綠色空間，各部門、各單位要以“三個代表”思想為指導，心系城市環(huán)境，心系人民群眾，積極實施這項工作。今年城市綠化工作要加快進度，如期完成在建中的回龍灣廣場，鐘鼓樓綠地改造，白塔寺廣場西區(qū)建設和7萬平方米公共綠地建設的目標任務。這次會議將對一批新創(chuàng)建升級的省級、市級園林式單位進行表彰授牌，我代表市政府向這些單位表示祝賀，同時也向辛勤工作在城市綠化、風景名勝區(qū)工作戰(zhàn)線上的同志們表示親切慰問，希望你們鞏固現有成果，再努力爭創(chuàng)升級，繼續(xù)深入推進這方面的工作，力爭實現瀘州市20xx年前成為四川省園林城市的創(chuàng)建目標。

二、風景名勝區(qū)工作方面。

市委、市政府把發(fā)展旅游業(yè)作為我市經濟支柱產業(yè)大力培育和發(fā)展，充分體現了市委、市政府對風景名勝區(qū)工作的重視，根據國務院和省政府召開的風景名勝區(qū)工作會議精神，全市各級政府，各部門要進一步重視風景名勝區(qū)工作，切實加強領導，使我市風景名勝區(qū)工作加快速度有序發(fā)展。

要充分認識風景名勝區(qū)工作的重要性，切實加強風景名勝區(qū)資源保護工作，使風景資源世代永續(xù)利用，當前旅游業(yè)的發(fā)展一方面加快了風景名勝資源的開發(fā)利用，另一方面由于無序化建設及管理又使風景區(qū)自然生態(tài)和景觀環(huán)境遭受破壞，因此要處理好風景名勝資源保護和發(fā)展旅游的關系，原創(chuàng)文秘材料，盡在網絡。要按照“嚴格保護、統一管理、合理開發(fā)、永續(xù)利用”的原則，依法對景區(qū)資源進行保護和利用，一是通過規(guī)劃進行控制和保護;二是杜絕濫砍亂伐，恢復生態(tài)，堅決制止亂修亂建;三是以保護資源為前提，正確處理各方面的利益關系。

要加快和搞好以景區(qū)基礎設施為重點的風景區(qū)建設。首先加強道路建設，同時抓景區(qū)的水、電、通訊、衛(wèi)生等基礎建設，改善景區(qū)吃、住、行、游等服務接待條件。景區(qū)的建設不同于一般的工程建設，要有計劃性和前瞻性，要重視與環(huán)境的協調和功能的配套，必須在搞好規(guī)劃的前提下進行設計、施工，充分體現景區(qū)的特點及特色，避免建設性破壞。景區(qū)建設活動要服從《四川省風景名勝區(qū)建設管理辦法》及《xx市風景名勝區(qū)建設管理實施辦法》管理，各類建設項目必須嚴格審查，依法報批，保證建設有序進行。市、縣、區(qū)建設、國土、環(huán)保、水利、林業(yè)等部門及風景區(qū)管理單位要按照職能權限與分工加強行政管理工作。

要加強風景名勝區(qū)的法制建設工作。根據國務院，四川省風景名勝區(qū)管理條例規(guī)定：“風景名勝區(qū)必須設立管理機構，并賦予行政管理職能，統一負責風景名勝區(qū)的保護、利用、建設和管理工作”。各縣、區(qū)各風景名勝區(qū)要加強和完善景區(qū)管理機構、人員編制，建立一支適應工作需要，專業(yè)高效的管理隊伍。風景名勝區(qū)的資源保護、建設、環(huán)境衛(wèi)生、經營服務、治安秩序、交通安全等工作是景區(qū)兩個文明建設的重要內容，涉及景區(qū)形象，要開展綜合治理工作，樹形象，創(chuàng)品牌，吸引更多的游人。市、縣、區(qū)各級黨委、政府，各部門要研究制定適應我市風景名勝區(qū)和旅游產業(yè)政策，多渠道籌措資金，加大風景區(qū)和旅游業(yè)發(fā)展的基礎性投入，解放思想，為景區(qū)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

同志們，城市綠化和風景名勝區(qū)事業(yè)是一項功在當代，利在千秋的崇高事業(yè)，我相信，通過全市在城市綠化和風景名勝區(qū)工作戰(zhàn)線上的同志們不懈努力，一定會取得新的更大的成績，一定能把建成天藍、地綠、水清、花繁、城美的現代化城市，讓我們?yōu)橹餐Α?/p>

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