總結(jié)是一種很有意義的工作，它可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并做出改進。寫一份較為完美的總結(jié)需要反復推敲和精益求精，細致入微。沒有固定的總結(jié)范文，但可以參考一些經(jīng)典案例進行模仿。
宿管招新策劃書篇一
宿管部是一個很重要的部門，下面小編整理了宿管招新。
策劃書。
模板，歡迎閱讀!
一、宿管部活動背景：
新的學年已經(jīng)開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學子的青春活力與團結(jié)文明。
為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現(xiàn)我系學生良好的精神風貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。二、宿管部納新要求：
1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建。
四、活動時間：7:00—9:00五、活動地點：社區(qū)服務中心。
六、宿管部納新過程：
1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據(jù)面試人的行為舉止考慮錄取。
2.給予1,2周的試用期，根據(jù)工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。
3.根據(jù)人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。
5.候選者先進行演講競選，演講內(nèi)容應包括：
個人簡歷。
學習經(jīng)歷所獲榮譽個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等;在演講結(jié)束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題;d復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。
七、宿管部納新人員:六人。
八、宿管部介紹：
1.協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。
2.對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結(jié)果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。
3.統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調(diào)我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。
前言。
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
一、宿管會機構：
1、主席：1名。
副主席：3名(常務1名)。
秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：
二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個本站樓層組長按宿舍數(shù)選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
二、招新目的：
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
三、招新對象：
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
四、招新形式：
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項。
規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
六、應聘者待遇：
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
七、面試流程。
一輪：根據(jù)報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
八、后期工作。
1、經(jīng)商討和協(xié)調(diào)確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結(jié)高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結(jié)，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;。
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)。
五、競選條件:。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;。
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;。
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;。
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;。
8、尊敬師長，團結(jié)同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;。
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;。
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)。
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;。
-----組織參選人進行筆試;。
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;。
-----確定面試時間，確定面試地點等;。
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;。
-----安排、布置面試相關工作;。
-----組織參選人進行競選面試;。
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;。
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;。
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;。
-----新一屆學生會成員正式開展工作;。
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)。
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;。
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)。
3、筆試方式和內(nèi)容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;。
(2)題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)。
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;。
2、面試時間：9月-日中午12：00開始;。
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)。
4、面試方式和內(nèi)容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);。
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;。
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;。
2、演講時間：9月-日12：00開始;。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)。
4、演講方式和內(nèi)容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);。
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;。
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結(jié)果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;。
(2)面試結(jié)果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;。
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;。
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
九、經(jīng)費預算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
宿管招新策劃書篇二
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結(jié)高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結(jié)，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;。
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)。
五、競選條件:。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;。
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;。
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結(jié);。
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;。
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;。
8、尊敬師長，團結(jié)同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;。
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;。
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)。
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;。
-----組織參選人進行筆試;。
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;。
-----確定面試時間，確定面試地點等;。
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;。
-----安排、布置面試相關工作;。
-----組織參選人進行競選面試;。
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;。
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;。
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;。
-----新一屆學生會成員正式開展工作;。
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)。
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;。
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)。
3、筆試方式和內(nèi)容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;。
(2)題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)。
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;。
2、面試時間：9月-日中午12：00開始;。
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)。
4、面試方式和內(nèi)容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);。
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;。
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;。
2、演講時間：9月-日12：00開始;。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)。
4、演講方式和內(nèi)容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);。
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;。
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結(jié)果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;。
(2)面試結(jié)果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;。
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;。
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
九、經(jīng)費預算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
宿管招新策劃書篇三
為保證共青團大學委員會（以下簡稱“校團委”）有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能有效的開展學生工作，實現(xiàn)團委學生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主題作用。同時也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學知識文化外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神。
招新活動欲達到以下目的：
（一）宣傳校團委辦公室的部門性質(zhì)、職能作用以及日常工作；
（二）吸納有才華、有能力的同學到團委，為我們的發(fā)展注入活力，為同學們提供展示自己、鍛煉自己的平臺。
xx級本科生。
（二）活動時間。
xx年8月30日至9月1日。
每日中午12：20—13：30。
（三）活動地點。
東區(qū)食堂門口、主區(qū)二食堂門口、主區(qū)南門小樹林。
（四）活動成員。
校團委辦公室全體成員。
（五）宣傳細則。
1、網(wǎng)絡宣傳：8月27日，將招新細則放到知行論壇以及人人網(wǎng)交大主頁。
2、現(xiàn)場宣傳：活動成員分三組，分別在三個場地同步展開活動。
12：00—12：20布置場地：搭展板、搬桌子、準備宣傳頁。
12：20—13：20對來往新生進行宣傳，為其講解校團委各部門構成，以及辦公室的部門特點、主要職能、日常工作。同時發(fā)放宣傳頁，并對有興趣報名的同學進行登記、發(fā)放報名表。
13：20—13：30整理場地。
3、海報宣傳：在東區(qū)宣傳欄、學院宿舍區(qū)張貼招新海報。
（六）前期準備。
8月24日—8月29日進行展板、海報、宣傳頁、登記表、報名表制作和場地申請工作。
（七）資金預算。
（一）活動現(xiàn)場，所有人著工作服（正裝或者奧運t恤，視天氣情況而定）。
（二）對我部門的宣傳，要側(cè)重說明政治性，這一點與其他社團的屬性完全不同。
（三）為了吸引新生的注意，不妨向他們說明：團委干事?lián)碛兴枷霚y評加分這一事實。
（四）宣傳現(xiàn)場，要發(fā)揮辦公室一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，以人為本、與人為善，營造溫馨、和諧的氛圍，讓新生同學感到家的溫暖、來到團委的歸屬感。
宿管招新策劃書篇四
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴發(fā)出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣。未曾經(jīng)歷大學生活新生，新環(huán)境也許還很不適應。
作為××大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生提供一個業(yè)余愛好平臺。而且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
通過招新相關活動，幫助新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
××大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新
招新：xx年9月××日——xx年9月××日
招新地點：待定
1、xx年9月××日前：聯(lián)系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規(guī)劃方案《大學社團招新策劃書》。
2、xx年9月××日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月××--××日：布置活動地點，開展招新相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發(fā)宣傳資料
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據(jù)部門內(nèi)部招新計劃進行。
具體活動流程根據(jù)學院招新計劃進行
1、策劃及贊助：外聯(lián)部
2、宣傳資料設計制作：宣傳部
3、應聘表修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數(shù)量：各部門匯報
7、招新會員數(shù)量：不限
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結(jié)協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協(xié)調(diào)。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。
若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。
宿管招新策劃書篇五
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2019屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
2019屆新生。
2、招新要求(學習部)。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內(nèi)外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力;。
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;。
7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2)曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮;。
3)曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)25人。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學習部工作。
三、招新時間及地點。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
1)利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)提前聯(lián)系2019級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1)報名部分。
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b)動員大會結(jié)束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分。
a)通過簡歷進行初步的篩選;。
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結(jié)合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據(jù)每位同學的應答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會。
a)公布新一屆學生會學習部成員名單;。
b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
自動化與電氣工程學院學生會學習部。
2019年9月4日。
宿管招新策劃書篇六
在過去的一年里，心理協(xié)會在學校有關部門和領導的支持指導下，全體成員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。心理協(xié)會雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校協(xié)會中表現(xiàn)突出，影響深遠。
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們協(xié)會策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們社團“透視心靈關注成長”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
1.通過走訪新生寢室提供同學們心理協(xié)會的招新報名時間和地點;。
2.在招新地點，我們將安排協(xié)會內(nèi)人員現(xiàn)場塊紹和指導同學們報名。同時也會利用展架和海報來宣傳我們協(xié)會。
3.鑒于校團委和社工委的相關規(guī)定，結(jié)合我們協(xié)會的實際情況，本次招新活動中，我們將吸納40名新社員，每人收取20元會費。
20xx年10月12日。
學校食堂門口。
心理協(xié)會。
招新所需宣傳單20元。
沖洗照片15元。
禮品40元。
1、搬運(座椅，板凳，傘等)視當天情況而定，陳鵬、陳曉峰負責;。
2、分發(fā)傳單：陳曉楓、陳鵬走訪新生男生宿舍;奚清倩、宋葉、廖嬌、劉利、朱露、余家容、姚瓊走訪新生女生宿舍(20xx年10月10日)。
3、填表登記：余家容、姚瓊。
4、協(xié)會講解：奚清倩、宋葉、廖嬌、劉利、朱露。
如為雨天，將由陳鵬與社團部部長梁遠亮聯(lián)系取雨傘。
宿管招新策劃書篇七
我們鄧研會，同時也為我們?nèi)旱耐瑢W提供一個充實自己、展現(xiàn)自己的平臺。
鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究會的宗旨：深入學習研究實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想鑄就當代大學生崇高的理想信仰和歷史責任感；用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，堅持學習科學文化知識與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一；堅持學習間接經(jīng)驗與積極投身社會實踐的統(tǒng)一。鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究會的主要任務是組織廣大深入學習探討鄧小平理論和“三個代表”重要思想；用鄧小平理論和“三個代表”重要思想論構筑當代大學生的精神支柱，使廣大同學樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，用實際行動倡導積極、健康活潑的校園文化和營造濃厚的學術氛圍，積極有力地推進校園精神文明的進程；積極參加社會實踐，廣泛宣傳和宣講鄧小平理論和“三個代表”重要思想，弘揚社會主義旋律。
合肥學院南區(qū)校園內(nèi)
（一）、前期準備
1、收集展板版面設計及版面內(nèi)容的資料資料，并確定！為達到宣傳目的，在保證其具有吸引來的同時又能展現(xiàn)我們協(xié)會的特色（展板的借用要及時）。
2、確定問卷調(diào)研的主題、內(nèi)容，以及宣傳我們協(xié)會的相關介紹資料。
3、做好招新報名所需的最后準備，
4、如果可以進行演講或電影放映，對演講人的邀請及其準備資料，電影的搜集等；
（二）、宣傳階段
時間：9月6號—10月8號
形式：深入到每個寢室進行問卷調(diào)研，在同學進行答卷時介紹我們協(xié)會的各個方面
（三）、報名階段
時間：10月初
形式：1、掛條幅，做展板的形式提供給新生們參加協(xié)會的特色、亮點、以及時間和地點；
2、在招新地點將安排社團內(nèi)理事現(xiàn)場介紹和指導，介紹我們協(xié)會；
3、招新中所加入的會員可以自愿選擇哪個部，根據(jù)校社聯(lián)要求每人收取10元會費；
4、在招新地點設置報名點，填表報名招收會員。（遇到有同學說身上沒有錢或要回去考慮的等等首先要做的就是請他留下號碼、然后把相關的表格、資料給他。
5、播放共青團團歌
6、電話回饋、上門回訪。
1、進行問卷調(diào)研，提高我們社團在新生心中的地位
2、掛條幅，樹展板，發(fā)宣傳單等方式；
3、如果條件允許，進行演講或者放電影等公益形式；
4、協(xié)會活動的'照片及其簡介在報紙，展板上進行宣傳形式。
問卷200份（宣傳單）、電腦（帶音響）、報名單、桌椅、海報、橫幅、宣傳材料等。
合計：97元
問卷40元
社團宣傳材料12元
海報15元
橫幅30元
**級合肥學院新生（主要）、其他級感興趣的同學
1、禮節(jié)：一個人的禮儀可能就會影響我們協(xié)會的形象，這是重中之重
2、介紹我們協(xié)會時應盡量避免我們協(xié)會那些負面的話題（如上學年有多少會員），多說一些我們的自己的優(yōu)勢，但絕對不能說一些我們根本沒有的優(yōu)點，當然這就要看我們每個人的說話的技巧了。（到時都會配有我們協(xié)會會的相關資料）
3、去寢室做問卷時應盡量避免與樓管正面接觸。
4、做問卷要見機行事，那些是文科專業(yè)的或者對我們社團感興趣的同學應該當時就留下他的聯(lián)系方式。
宿管招新策劃書篇八
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結(jié)高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結(jié)，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委。
1：校學生會代表。
2：校學生會宿管會各部門代表。
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;。
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)。
五、競選條件:。
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;。
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;。
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結(jié);。
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;。
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;。
8、尊敬師長，團結(jié)同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;。
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;。
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)。
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;。
-----組織參選人進行筆試;。
-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;。
-----確定面試時間，確定面試地點等;。
-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;。
-----安排、布置面試相關工作;。
-----組織參選人進行競選面試;。
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;。
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;。
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;。
-----新一屆學生會成員正式開展工作;。
七、競選程序：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)。
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;。
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)。
3、筆試方式和內(nèi)容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;。
(2)題型分別是：
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)。
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;。
2、面試時間：9月-日中午12：00開始;。
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)。
4、面試方式和內(nèi)容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);。
(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;。
(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;。
2、演講時間：9月-日12：00開始;。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)。
4、演講方式和內(nèi)容：
(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);。
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;。
(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結(jié)果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;。
(2)面試結(jié)果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;。
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;。
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會qq群。
九、經(jīng)費預算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元。
一、宿管部活動背景：
新的學年已經(jīng)開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學子的青春活力與團結(jié)文明。
為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現(xiàn)我系學生良好的精神風貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。二、宿管部納新要求：
1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建。
四、活動時間：7:00—9:00五、活動地點：社區(qū)服務中心。
六、宿管部納新過程：
1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據(jù)面試人的行為舉止考慮錄取。
2.給予1,2周的試用期，根據(jù)工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。
3.根據(jù)人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。
5.候選者先進行演講競選，演講內(nèi)容應包括：個人簡歷、學習經(jīng)歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等;在演講結(jié)束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題;d、復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。
七、宿管部納新人員:六人。
八、宿管部介紹：
1.協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。
2.對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結(jié)果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。
3.統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調(diào)我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。
前言。
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
一、宿管會機構：
1、主席：1名。
副主席：3名(常務1名)。
秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：
二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個本站樓層組長按宿舍數(shù)選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
二、招新目的：
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
三、招新對象：
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
四、招新形式：
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
六、應聘者待遇：
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
七、面試流程。
一輪：根據(jù)報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
八、后期工作。
1、經(jīng)商討和協(xié)調(diào)確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
宿管招新策劃書篇九
為了保證?；@球隊又新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，培養(yǎng)和壯大籃球隊，加強個人的團隊精神，同時也豐富同學們的課余文化生活。
（一）招新對象：全體學生。
（二）招新要求：只要有興趣，愿意學，有耐心，能堅持，遵守籃球隊的規(guī)章制度，有籃球基礎，身體素質(zhì)好，經(jīng)篩選合格者入隊進行訓練。
通過海報和到班級通知，提供同學們招新報名時間，篩選地點，申請人將個人申請書交給陶教官或籃球隊隊長，經(jīng)初步篩選后，由教官進行面試篩選，合格者進入籃球隊。
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
(一)xx月xx日早上以海報形式在宣傳欄宣傳，晚自習到各班進行宣傳。
(二)xx月xx日晚自習前提交申請書截止。
（三）合格者以海報形式通知訓練時間，地點。
宿管招新策劃書篇十
每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富大學生活，讓他們感覺到協(xié)會這個家庭的歡樂，同時也為心協(xié)注入一股新鮮并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協(xié)深入全面了解的時候，對心協(xié)滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提升。
二活動對象。
在校全體新老學生。
三活動內(nèi)容。
分為兩個階段：前期的宣傳和活期的招新。
（1）前期宣傳。
時間：xx年x月x日（暫定）。
宣傳的形式：
我們主要的形式是通過走進宿舍分發(fā)宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協(xié)會全面介紹，具體要包括：協(xié)會宗旨，特色活動，內(nèi)部機構設置，招新的具體時間等等。需要強調(diào)的是，要用協(xié)會的全稱，要提及我們協(xié)會對于自我發(fā)展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對于絕大部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對于心理學并沒有全面的了解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。
分發(fā)宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹并介紹我們協(xié)會........
辦公室負責將宣傳單打印，于xx號之前印好。
宣傳部負責貼海報。
分小組分區(qū)域進行分發(fā)，具體分組情況待定，我們會視情況讓同學幫忙。
（2）后期招新。
時間：新生軍訓結(jié)束以后。
地點：待定。
內(nèi)容：
1擺攤填寫報名表。
2多媒體展示。
各部門職責：
1外聯(lián)部負責攤位以及多媒體教室的申請。
2技術部和編輯部負責ppt的制作，其中需要的照片等等要及時收齊。
3宣傳部負責貼海報。
4辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆。
5主持由xxx或xxx負責。
6各個部門協(xié)調(diào)合作。
個人想法：在ppt展示的時候做一個簡短的心理測試，目的是讓我們的會員了解到我們的專業(yè)性，體驗到我們這個協(xié)會的趣味，引起他們的興趣。擺攤的時候，橫幅或是放在一旁的海報可以新穎一些，可以是富有趣味性的或是一些錯覺圖片、心理健康小知識等等。
xx年x月xx日。
宿管招新策劃書篇十一
一.活動目的及意義：新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協(xié)中來，注入新的源泉，讓心協(xié)更好地為同學們服務，同時給新生一個鍛煉自我展現(xiàn)自我提升自我的舞臺，讓他們更快地融入到大學生活中來。
二.活動的主要對象：計算機與軟件學院10級全體新生。
三.活動的地點：在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新。
四.活動時間：暫定10月13，14號。
一.招新前的準備：
1.寫出協(xié)會的簡介及各個部門的介紹。
2.宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。
3.確定招新面試流程及具體工作分配。(各個部門合作)。
1.10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協(xié)會介紹，再由各個班副班長發(fā)放回收報名表。
2.申請在西南與在齋區(qū)兩個地方的場地。(由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚)。
3.布置場地(這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當)，在現(xiàn)場發(fā)傳單，可以在現(xiàn)場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那里，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內(nèi)部再安排人員。
4.場后收拾現(xiàn)場，整理好資料，準備下一步的招新。
備注：要是提交報名表格的人數(shù)不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地了解我們的工作，然后統(tǒng)計人數(shù)。
三、招新后的工作：
1.副班長收集報名表格。
2.統(tǒng)計人數(shù)，由信息部發(fā)出信息通知要面試的同學。
面試：
1.時間定在10月16號。
2.提前一個星期左右去申請教室(組織部負責)。
3.場內(nèi)外的布置：場外由一個人指導工作，三個人在場內(nèi)布置工作。
4.各個部門準備好面試的題目。
六.招新期間的活動：
在學生活動中心影視展播廳播放電影，并在電影播放前放介紹協(xié)會的ppt。結(jié)束電影后現(xiàn)場也可以派發(fā)宣傳單，報名表。
七.預算：
宿管招新策劃書篇十二
一、宿管部活動背景：
新的學年已經(jīng)開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學子的青春活力與團結(jié)文明。
為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現(xiàn)我系學生良好的精神風貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。二、宿管部納新要求：
1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建。
四、活動時間：7:00—9:00五、活動地點：社區(qū)服務中心。
六、宿管部納新過程：
1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據(jù)面試人的行為舉止考慮錄取。
2.給予1,2周的試用期，根據(jù)工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。
3.根據(jù)人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。
5.候選者先進行演講競選，演講內(nèi)容應包括：個人簡歷、學習經(jīng)歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等;在演講結(jié)束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題;d、復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。
七、宿管部納新人員:六人。
八、宿管部介紹：
1.協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。
2.對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結(jié)果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。
3.統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調(diào)我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。
宿管招新策劃書篇十三
系學生會宿管部為了為同學們營造良好的生活和學習環(huán)境，進一步提高同學們講文明、講衛(wèi)生的素質(zhì)，同時為了更有效地進行宿管部寢室管理，以公開、公平方式開展“十月寢室文化節(jié)”演講比賽并評選出一個一等獎、二個二等獎、三個三等獎、寢室。
二、活動目的。
系學生會宿管部為了營造良好的生活壞境和寢室衛(wèi)生，以及提高寢室成員的團結(jié)凝聚力，舉辦“十月寢室文化節(jié)”演講并評選優(yōu)秀寢室；同時便于新生對宿管部的了解，以便以后更好開展工作。
三、活動概況。
主辦單位：系學生會宿管部。
協(xié)辦單位：系學生會其它部門。
活動對象：全院學生。
活動時間：20xx年10月13日——20xx年10月20日。
活動地點：待定（類似于舉辦演講類地方）要有多媒體。
活動形式：ppt演講形式（包括寢室衛(wèi)生、寢室成員、寢室規(guī)則、寢室文化等，同時要配圖）。
（一）宣傳階段。
2.9月15日粘貼海報并派發(fā)宣傳單。
（二）報名、通知階段。
1.9月15日、9月16日在人流密集區(qū)（例食堂門口）進行擺點報名。
2.9月16日晚上打電話通知明天面試（時間為12：30到13:30，分兩個演講點可占大教室）。
（三）初賽階段。
配圖。留下二十組進入決賽。
（四）決賽階段。
1.9月20日決賽需要制作ppt配圖進行演講，介紹寢室衛(wèi)生、成員、關系等。
宣傳部：海報宣傳。
辦公室：通知。
六、注意事項。
1、評委可以請除了宿管部部長、副部長以外的學生會主席、副主席和其他各部部長、副部長等。
2、擺展兩天一天需安排2個人。
3、打印報名表在宣傳階段要提前做好。
宿管招新策劃書篇十四
1.幫助同學們發(fā)覺自己的興趣，樹立遠大的理想。幫助他們找到適合自己的學習方法，引導他們更加熱愛學習。也讓他們了解更多社會科學知識。讓貧困小學學生感到來自師哥師姐的關心和幫助,也讓我們支教學生體會到自身的價值。
2.樹起愛心支教的旗幟，帶動更多的同學投入到今后的愛心活動中,同時也提高我們宿管部同學的綜合素質(zhì)，給我們一個展示愛的機會，也是對我們意志的一個挑戰(zhàn)，我們不僅僅是教學生們，也在不斷的提高自己各方面的.知識，才能教育好學生。
3.我們大學生也可以通過這次支教活動，提高自己奉獻愛心的意識，鍛煉自己的能力
4.增進小學生之間的友誼，使他們更加團結(jié)互助，讓他們有展現(xiàn)自己的機會。
二、活動主辦方
湖北科技學院學生會宿管部
三、活動時間
20xx年11月
四、活動地點
咸寧市貧困小學
五、活動流程安排
（一）活動前期工作
1、去往目的地方式：由校方聯(lián)系車輛
4、外聯(lián)組負責活動策劃
5、辦公室負責與希望小學校方取得聯(lián)系
6、各個部門部員一人收集10或10以上新本子，各部長負責收齊放于辦公室。
7、各部員自行備課，講課內(nèi)容不限，但內(nèi)容必需積極向上。
（二）活動環(huán)節(jié)一年級——外聯(lián)組，二年級——安全組，三年級——辦公室，四年級——考評組、宣傳部，五年級——質(zhì)檢組（每個班級維持5人左右，四、五年級可以一節(jié)室內(nèi)一節(jié)室外。）
（三）活動結(jié)尾：支教成員與小學生合影，和他們留下珍貴的紀念。
六、活動預算
本子500份100元
筆記本100份500元
圓珠筆500份500元
鋼筆50份500元
合計：1600元
七、注意事項
1．注意控制時間，每個人講課的時間不能超過40分鐘，同時要盡量把內(nèi)容填滿，使得課程豐富精彩。
2.注意和小朋友相處中的態(tài)度情緒和表情，要親和，要有耐心，經(jīng)常保持微笑。
3．準備的題目要符合學生的年齡和知識結(jié)構。
4.特別增加和學生的互動，爭取讓每個學生都可以加入到活動中。
宿管招新策劃書篇十五
我們書畫社作為一個有著將近十年歷史的大社，社團已經(jīng)形成一定的規(guī)模。我們需要新的血液，此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫社將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。
書畫社。
20xx年報到新生。
活動時間：九月下旬。
地點：水月廣場。
第一階段：活動的籌備。
（一）各個部門的準備。
工作內(nèi)容：
（1）人事部：整理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經(jīng)行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網(wǎng)絡進行招新的前期預告工作。
（3）財務部：上一學期的財務收支情況經(jīng)行整理。
（4）外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經(jīng)行。
（5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。
（二）前期宣傳準備。
宣傳部長任組長，其他會員為組員。
工作內(nèi)容：
（1）全力配合社團聯(lián)合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見。
（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報。
第二階段：各部門工作就緒。
1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）。
2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。
3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面.核實，確保無誤。
4、外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保。
5、書法部：醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。
第三階段：招新現(xiàn)期準備。
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網(wǎng)站等確保到位和暢通。（宣傳部）。
2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）。
3、各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（財務部）。
第四階段：招新現(xiàn)場。
1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。
5、愛護公共物品，做到租借資產(chǎn)責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統(tǒng)計。
1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。
2、招新過程中主要人員保證手機通暢。
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產(chǎn)的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結(jié)，形成活動總結(jié)材料（材料包括：活動策劃書、活動總結(jié)材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。
1、條幅：一條20元。
2、宣傳材料卡紙一張、染料五盒、排筆五只。
共計：30元。
3、資料招新簡介100、招新報名表預印100、招新登記表預印100、社聯(lián)章程。
5、部門職責10。
共計：27元。
宿管招新策劃書篇十六
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)。
1、副秘書部：部長1名副部長1名2名干事。
紀檢部：部長1名副部長2名7名干事。
文宣部：部長1名副部長2名2名干事。
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事。
樓長：二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個樓層組長按宿舍數(shù)選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名。
組織委員：1名。
宣傳委員：1名。
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)。
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。
注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
一輪：根據(jù)報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
1、經(jīng)商討和協(xié)調(diào)確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
時間：4月26日下午4：00。
地點：智賢樓b103。
宿管招新策劃書篇十七
寓
文
化
展
策
劃
書
系別:土木工程系。
日期：二〇一二年四月二十二日
五四系列活動。
——大學生公寓文化展策劃書。
一、活動主題：
“我愛我家，攜手創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍”——大學生公寓文化展活動大賽。
二．活動背景：
每一天都是新的一天，我們迎著朝陽，沐浴著太陽的光芒。尤其是在這個充滿朝氣與斗志“紅色五月”黃金時期。五月的陽光紅似火，五月的花兒艷如陽。五月是美麗的季節(jié)，“紅色五月”即刻唱響，大街小巷激情飛揚。作為大學生的我們更應該創(chuàng)建整潔、美觀、和諧的宿舍。宿舍是同學們學習和生活的主要場所，是反映素質(zhì)教育成果的一面鏡子，也是同學們基本素質(zhì)在生活中集中體現(xiàn)的場所。宿舍不僅是同學們生活的場所，更是校園文化的窗口。通過策劃舉辦本次活動，營造一個良好的學習生活環(huán)境以及嚴謹積極向上的精神風貌。
三、活動目的：
1.提高宿舍內(nèi)務整體水平；
3．確保各個宿舍時刻保持整潔、美觀、高雅、文明的面貌，隨時接受學校和上級領導檢查。
四、活動對象：
土木工程系11級所有學生。
五、活動時間及地點：
時間：2012年5月—日——2012年5月-日。
地點：主教學樓大廳。
六、活動形式：
以ppt形式展出。
七、活動要求:。
1.全系學生以宿舍為單位參加此次活動。
2.宿舍設計整體風格統(tǒng)。
一、舒適溫馨，創(chuàng)造一種健康積極向上的氛圍，體現(xiàn)大學生的宿舍生活。具體要求如下：
1）宿舍內(nèi)務有健康濃厚的文化氣氛，宿舍布置突出個性，體現(xiàn)溫馨氣氛。
2）宿舍的裝飾物、張貼畫等應符合大學生的身份和欣賞水平，具有美觀、優(yōu)雅的效果。
3）室內(nèi)布局合理、整潔統(tǒng)。
一、溫馨自然。
4）室內(nèi)用品，床上用品擺放一致。
5）宿舍和諧不僅表文明現(xiàn)在宿舍的布置上，舍友之間的相處融洽，待人文明禮貌也歸入評分內(nèi)。
八、評分細則：
1．地面干凈、無污水、無污物，門口無垃圾，門窗干凈、無灰塵。
2．被褥折疊成方塊，枕頭放置在棉被之上，各鋪位按統(tǒng)一方向放置，被褥、床面清潔。
3．床下保持整潔，鞋子放置整齊，鞋頭統(tǒng)一向外。
4．日常用品（衣物、行李、洗漱用品、清衛(wèi)工具、熱水瓶）要統(tǒng)一放置整齊。
5．寢室空氣清新、無異味，不亂貼，不亂掛衣物。
6.寢室兩側(cè)墻相對張貼幾幅貼近學生生活、激發(fā)學生高尚情趣的名人名言或?qū)W生自創(chuàng)名言的毛筆字畫。
7.裝扮符合要求。
九、獎項設置:。
一等獎：一個（大袋洗衣粉一袋）。
二等獎：兩個（小袋洗衣液兩袋）。
三等獎：三個（香皂兩塊）。
優(yōu)秀獎：三個（毛巾兩條）。
十、經(jīng)費預算：（見附件）。
宿管招新策劃書篇十八
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
1、宣傳階段。
2、學生會各個部門介紹及招新動員大會。
3、學生會各個部門招新咨詢交流活動。
4、正式開始招新。
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
2、學生會招新動員大會。
1)x月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會干部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。
2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各個部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各個部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
3、正式招新。
1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)。
x月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各個部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)。
(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各個班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。
x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各個部門負責。
5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各個部門制定考核制度，(考核制度由各個部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、x月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各個部門擬招干事34名。
9、確定名單：20xx年x月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
11、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會干部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。
宿管招新策劃書篇十九
他們的到來為我們的校園增添了一份活力。同時我們協(xié)會也面向大一的新生，進行招新。
通過招新活動，可以幫助新生更好的適應大學生活，同時宣傳乒乓球協(xié)會，擴大協(xié)會的校內(nèi)外的影響力，為協(xié)會招募一些技術人才，爭取在校內(nèi)外的比賽中取得好成績。
二、招新內(nèi)容
招新時間:20xx年x月--20xx年x月(新生軍訓期間)
招新地點：青春廣場
工作人員：會長，副會長，團支書，各部長及副部長
準備工作 :宣傳紙(采用對折的方式,更加有吸引力),報名表，宣傳板,帳篷,桌子,乒乓球臺一個,水,紙杯,推車(推水用的)
組織部:負責帳篷,桌子的借用工作。
仲裁部:負責乒乓球臺的借用工作
宣傳部:負責宣傳紙的設計和打印工作
秘書部:負責水,紙杯,推車等方面的工作。
外聯(lián)部:宣傳板的借用工作。
紀檢部,技術部:配合各部門及時的協(xié)調(diào)各部門之間工作。
招新流程:a.新生軍訓期間送水宣傳
值班部門：技術部，紀檢部;組織部，仲裁部;外聯(lián)部，宣
傳部;秘書部，團支書及各委員。各部門輪流值班(各部門之間協(xié)調(diào)好之間的工作)
面向大一新生，在新生軍訓期間送水分發(fā)協(xié)會招新的宣傳紙，并介紹我們協(xié)會的特點及解答新生關于我們協(xié)會的好奇心。(期間，可以攜帶報名表以便于有新生加入我們協(xié)會)
所需物品：水，紙杯，推車，宣傳紙，報名表
b.青春廣場的招新活動
我們應該重視這次招新活動，各部門輪流值班具體安排如下： 秘書部，團支書及各委員;技術部，紀檢部;仲裁部，組織部;外聯(lián)部，宣傳部。
所需物品：帳篷，桌子，乒乓球臺，宣傳板，報名表，宣傳紙
招新介紹：積極向新生介紹我們協(xié)會，愛好乒乓球的同學可以加入我們協(xié)會，為我們協(xié)會招攬技術人才并給予培訓和相關方面的訓練。
三、招新總結(jié)
乒乓球是我們共同熱愛的一項運動，所以我們應該積極
的為我們的協(xié)會的.未來提出更好的發(fā)展計劃，為我們的新生的到來，做好各項工作。
桂航乒乓球協(xié)會
20xx年x月x日
宿管招新策劃書篇二十
新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協(xié)中來，注入新的源泉，讓心協(xié)更好地為同學們服務，同時給新生一個鍛煉自我展現(xiàn)自我提升自我的舞臺，讓他們更快地融入到大學生活中來。
：暫定10月13，14號。
一、招新前的準備：
1.寫出協(xié)會的簡介及各個部門的介紹。
2.宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。
3.確定招新面試流程及具體工作分配。（各個部門合作）。
二、現(xiàn)場招新的工作：
1.10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協(xié)會介紹，再由各個班副班長發(fā)放回收報名表。
2、申請在西南與在齋區(qū)兩個地方的場地。（由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚）。
3、布置場地（這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當），在現(xiàn)場發(fā)傳單，可以在現(xiàn)場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那里，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內(nèi)部再安排人員。
4、場后收拾現(xiàn)場，整理好資料，準備下一步的招新。
備注：要是提交報名表格的人數(shù)不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地了解我們的工作，然后統(tǒng)計人數(shù)。
三、招新后的工作：
1、副班長收集報名表格。
2、統(tǒng)計人數(shù)，由信息部發(fā)出信息通知要面試的同學。
面試：
1、時間定在10月16號。
2、提前一個星期左右去申請教室（組織部負責）。
3、場內(nèi)外的布置：場外由一個人指導工作，三個人在場內(nèi)布置工作。
4、各個部門準備好面試的題目。
在學生活動中心影視展播廳播放電影，并在電影播放前放介紹協(xié)會的ppt。結(jié)束電影后現(xiàn)場也可以派發(fā)宣傳單，報名表。
宿管招新策劃書篇二十一
豐富校園文化，美化宿舍環(huán)境，給學院同學們營造溫馨舒適的人文環(huán)境以及展現(xiàn)自我風采的舞臺，樹立我國際學子積極向上的學習生活風貌。使國際學院的“走廊特色文化”活動成為我校一道亮麗的風景線。
活動地點：國際學院南區(qū)6棟宿舍樓一樓
具體內(nèi)容：
走廊文化欄分為固定版塊和三大活動版塊
固定版塊
1、國際學院院徽
2、學院辦學特色“教學相長、中西合璧、外引內(nèi)聯(lián)、高位嫁接”
說明：辦學特色在字體的選用上會參照校訓或校名。
活動版塊
1、前沿（frontier）—突出學院國際化特色，分為五個小版塊
說明：本版塊均為雙語，更新時間均為一周，每次展示2至3個版塊。
（1）新聞
新聞取材均選自最新的《紐約時報》（美國）、《華爾街日報》（美國）、《泰晤士報》（英國）及法國、德國、香港、新加坡等發(fā)達國家和地區(qū)的外文權威報紙。
（2）知名大學
從國際學院承認的世界大學排行榜中以亂序的方式選取大學進行較為全面的介紹，具體內(nèi)容包括大學的歷史，國際地位，突出學科等。
（3）異域風情
以知名大學所在城市和國家為主線，并插入一些歷史悠久或極具特色國際及城市，如巴西、南非等。
（4）考試證書、職稱與比賽
介紹國內(nèi)外的實用考試證書，為同學們提供有用的信息，并開闊同學們的視野。該版塊范圍不局限于財經(jīng)，如物流師考試、司法考試及cctv全國英語演講大賽、aia求職王語文大賽、中國大學生多元領導力大賽等。
（5）求職之路
本版塊包括世界五百強公司介紹、國際學院優(yōu)秀畢業(yè)生的求職及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、求職細節(jié)等，。
2、訪談（interview）—百花齊放，集各家之言論，分為三個小版塊
說明：本版塊會根據(jù)采訪對象的不同，進行針對性采訪。如對蔣金法校長、肖瓏副院長可以進行英語采訪。學校及學院領導寄語為固定版塊，更新時間為三周。教師和學生訪談版塊輪換，更新時間為一周。
（1）學校及學院領導寄語。
（2）學校的知名教師和外教。
（3）有一定影響力的國際學院優(yōu)秀學生（如楊梓、于迪菲等）、外國留學生
3、生活（colorfullife）—展現(xiàn)國際學院學生多彩的校園生活，分為五個小版塊。
說明：生活小貼士更新時間為一周，其余版塊根據(jù)實際情況及時更新。
（1）生活小貼士
內(nèi)容包括生活小竅門、健康知識、天氣預報、中外各種節(jié)日（包括中國傳統(tǒng)節(jié)氣）
（2）國學&民族風
弘揚國學，展現(xiàn)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。內(nèi)容包括國學、國術、國粹三個版塊。
（3）百家講壇（講座宣傳欄）
經(jīng)過篩選的校內(nèi)外講座信息均公布于此
（4）學生頻道
包括學生會各個部門所舉辦活動的前期宣傳和后期成果展示
（5）班級風采
各班舉行班級活動，如精品班會與班級形象大賽等的精彩內(nèi)容可在此展示。
宿管招新策劃書篇二十二
一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬之師?！笨v觀古今中外，社會的文明和進步，人際交往的頻繁和擴大，口才藝術實際上已成為一個人成功的重要條件。講臺上的口若懸河；辯論場上的獨領風騷；應聘會上的隨機應變；交際場上的運籌帷幄，無不體現(xiàn)著口才的重要性。大文豪雨果曾經(jīng)說過：“語言就是力量?！弊鳛橐粋€大學生，口才藝術的掌握對我們至關重要。20xx年9月，隨著本年度我院新生入學，我社團又一年一度的招新工作。為了使本社團的招新工作順利高效的開展，本社團結(jié)合團委的相關決定，特作出以下計劃：
：為了讓新生更加了解我演講與口才協(xié)會，讓協(xié)會注入新的血液，以及為社團增加新的活力，本社團現(xiàn)向全校學生招收新會員。
1、通過系列活動提高本社團在學校中的影響。
2、和各兄弟社團在工作中進一步增加了解和溝通。
3、為我社團吸入新的力量，預計招新200人。
1、通過貼海報的形式提供同學們演講與口才協(xié)會的招新報名時間、地點。
2、在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）。
：學生社團已漸漸成為校園文化生活中重要的組成部分，在我校扮演著校園活動的主力軍角色。社團為學生的活動搭造了舞臺，讓同學們有了更好的發(fā)展空間。而社團的發(fā)展要不斷的向前，因此社團的隊伍也要不斷的壯大，所以招新是社團活動的一個關鍵步驟。
1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。
2、進行協(xié)會干部會議，確定招新現(xiàn)場人員及招新工作安排。
3、盡快做出招新海報。
1、熱愛演講，樂于奉獻，不計報酬者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。
1、招新活動負責人：會長、副會長：主要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
2、理事會：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。
3、外聯(lián)部：負責活動前海報的制作和宣傳，聯(lián)系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、宣傳部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的采集。
5、其他各部門按照具體情況分配工作，協(xié)助活動的順利進行。
6、人員具體安排如下：
a.9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。
b.9月13號演協(xié)全體人員充分的做好準備工作，借好遮陽傘、桌、椅等設備。
c.9月16日14：30到14：50把椅搬到指定位置，并掛好橫幅。
d.15：30開始招新。各成員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。當天招新結(jié)束后，由正副會長整理資料。
e.17號與18號的工作也按以上安排進行。
f.應聘者可以在各納新點報名，認真填寫并及時上交，通知應聘者在同一時間段前往教學樓面試（具體面試安排在下一部分）。
面試內(nèi)容。
簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
回答評委的問題。
面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
1、各部門相關人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報。
2、副主編審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。
3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。
學校統(tǒng)一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗，招新工作取得成功。
1、展板一張，稿紙一本。
2、桌凳三副，音箱一套。
3、注冊登記表、文件夾三個。
橫幅：6米每米4元共24元。
記號筆：2支每支2元共4元。
紅紙：7張每張1元共7元。
白紙：4張每張1元共4元、
墨汁：1瓶每瓶3元共3元。
毛筆：1支每支15元共15元。
注：相關未盡事宜以社團部文件為準。
演講與口才協(xié)會。
20xx年9月1日。
宿管招新策劃書篇二十三
2013新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養(yǎng)更多記者來承擔校園內(nèi)外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發(fā)展注入新的活力。
1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內(nèi)的知名度。
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
2013年8月19日至9月20日。
1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。
人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協(xié)助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業(yè)進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
地點：新食堂門口，康橋苑西側(cè)。
人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協(xié)助。
具體任務。
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側(cè)，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印。
版、電子版材料發(fā)給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發(fā)放。
（4）每天中午下午招新結(jié)束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。
開學后一周。
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
時間：8月17日開始。
具體任務：在各個網(wǎng)絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發(fā)布校內(nèi)資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。
時間：開學后第一周周末地點：待定。
人員安排：秘書處與外宣部負責。
具體任務：預計在新生軍訓結(jié)束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養(yǎng)成等方面的高端講座，邀請業(yè)內(nèi)知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協(xié)調(diào)確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者。
具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發(fā)送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。
具體任務：準備大小適當?shù)牟噬ㄆ舾?，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室。
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）。
結(jié)果通知：一周之內(nèi)以短信形式告知。
時間：9月28日（開學后第三周周六）下午。
地點：教室。
培訓內(nèi)容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情。
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16253076.html】
