總結是一種重要的工作技能，它可以幫助我們回顧過去、認清問題、總結經(jīng)驗。1.寫一篇完美的總結需要全面、具體地總結自己在工作、學習、生活中的表現(xiàn)。在下方的總結范文中，作者通過自己的實際經(jīng)驗，分享了一些有關總結的心得和建議。
支付中心工作總結篇一
今年年初，在縣財政局領導的正確領導下，在各業(yè)務科室的支持下，國庫集中支付首先在漣城鎮(zhèn)、朱碼鎮(zhèn)試點實行。朱碼鎮(zhèn)財政所的全體人員以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹市縣財政工作會議精神，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，基本上圓滿完成了局領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、加強學習，努力提高自身業(yè)務素質。
三、今年4-6月朱碼鎮(zhèn)國庫集中支付取得的工作成績。
1、今年4-6月，朱碼鎮(zhèn)國庫集中支付發(fā)生業(yè)務138筆，資金支出元。
2、進一步強化了財政預算執(zhí)行，逐步規(guī)范預算單位支付行為。在嚴格遵守部門預算的過程中，努力擴大政府采購規(guī)模，提高直接支付比例，促進預算單位的支出規(guī)范化、科學化、合理化。
3、逐漸提高財政資金的運行效率和使用效益。通過不斷的摸索總結，帶動財政、銀行、預算單位支付行為的規(guī)范化、流程化，逐步提高財政資金的運行及使用效率。
四、存在的問題。
1、思想認識還有待進一步統(tǒng)一和提高。一些單位和個人對國庫集中支付改革的重要性認識不夠，需要進一步學習。
2、軟件還需進一步完善。在實際使用國庫集中支付系統(tǒng)軟件時，有些操作環(huán)節(jié)不穩(wěn)定，造成支付過程長，手續(xù)復雜，影響了工作效率。
我鎮(zhèn)在國庫集中支付運行中取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了幾個問題，面對存在的問題，大家都正面應對，改正自己崗位的問題，同時積極幫助他人，做到共同努力，共同進步。
五、下半年工作努力的方向。
1、繼續(xù)加大宣傳國庫集中支付改革的重要性及緊迫性，統(tǒng)一思想認識，認清形勢，保證國庫集中支付工作得到各方面的支持。
2、與系統(tǒng)管理員共同探索解決集中支付軟件存在的問題，保障國庫支付管理系統(tǒng)高效安全的運行。
3、加大對相關人員的業(yè)務知識學習及培訓，提高人員業(yè)務素質，提升國庫集中支付執(zhí)行水平。加強內(nèi)部建設，牢固樹立財政部門窗口形象。國庫業(yè)務牽涉眾多預算單位，我們將以建立政風行風窗口單位活動為契機，繼續(xù)加強業(yè)務建設、廉政建設、作風建設，為財政部門樹立良好形象。
支付中心工作總結篇二
回首20xx年，在各位領導和同事的關心和支持下，自己在本職崗位上踏實工作、嚴于律己、不斷學習。在各分方面有了應有的進步?，F(xiàn)將20xx年度工作情況總結如下。
20xx年負責四個學校（良輔中學、南郊小學、實驗小學分校、幼教中心）國庫支付工作。在支付過程中，我認真嚴格審核每筆資金，合理分配好各個預算單位的報賬時間，讓國庫支付工作合理、規(guī)范、有效的進行。
主要負責科教新城四個學校（良輔中學、南郊小學、實驗小學分校、幼教中心）記賬工作。
一年來，我認真學習知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的.學習。平時，多看、多問、多想，主動發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，此外，認真參加單位組織的各類培訓和工作例會，吸取先進經(jīng)驗，掌握了更多業(yè)務知識。并與同事保持良好的工作關系，求實務真，積極上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度。在生活上發(fā)揚勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、樂于助人的優(yōu)良品質，尊老愛幼、真誠待人，時刻銘記自己的責任和義務。
回顧這一年的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，處事上還不夠細膩，考慮的不周全。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好。
支付中心工作總結篇三
20xx年以來xx區(qū)宣傳系統(tǒng)干部教育培訓工作，在上級的領導和業(yè)務部門的具體指導下，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)宣傳思想會議以及干部培訓工作的一系列文件精神，以努力建設高素質干部隊伍為目標，積極探索新形勢下干部培訓新路子，對宣傳系統(tǒng)各級干部進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，使我區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊伍的整體素質有了顯著提高，對全區(qū)三個文明建設起了積極的促進作用?，F(xiàn)總結報告如下：
一、基本情況。
20xx年以來，xx區(qū)宣傳系統(tǒng)依托上級主管部門，以各級黨校、大專院校、行政院校及本系統(tǒng)各單位培訓機構等為主陣地，舉辦各類培訓班，共培訓各類干部計11408人次。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)共培訓黨政干部科級人員15人次，一般干部30人次，專業(yè)技術人員4200人次，衛(wèi)生院管理人員65人次。共有60人參加監(jiān)督執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，并取得了執(zhí)法資格，舉辦各類培訓班12期，參加人數(shù)共2550多人次；文化系統(tǒng)組織干部參加了wto知識培訓、行政執(zhí)法培訓等時事政策培訓和依法執(zhí)政培訓，先后有7名行政干部和95名專業(yè)技術人員參加培訓并通過了考試；廣電系統(tǒng)共培訓黨政干部副科級領導4人次，一般干部16人次，專業(yè)技術人員29人次，同時廣電局自己也舉辦了8期各類業(yè)務知識培訓班，參訓人員達300多人次；教育系統(tǒng)共培訓黨政干部科級人員18人次，一般干部79人次，專業(yè)技術人員6000多人次；宣傳部機關、新聞單位參加政治理論學習和業(yè)務培訓達26人次，其中處級1人次，科級8人次，干部及專業(yè)技術人員17人次，基本完成了各項培訓任務。
二、主要做法和經(jīng)驗。
（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓。
1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，成立了宣傳系統(tǒng)干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《“十五”期間干部培訓計劃》，并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，切實提高了培訓工作的計劃性。
2、創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。求精求新，有重點、有針對性地確定干部培訓內(nèi)容，全方位、多層次地開展干部培訓工作，為使培訓工作適應新形勢、新任務的要求，我們堅持以需求為導向，從全區(qū)改革和發(fā)展的實際需要出發(fā)，確定培訓內(nèi)容，并力求培訓內(nèi)容的針對性、實用性。近年來，根據(jù)新形勢、新任務、新要求，針對宣傳系統(tǒng)干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了干部思想作風教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓形式，增強培訓的實效性。
3、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。首先建立了督學、評學和考學制度。其次建立監(jiān)督機制，理順工作與培訓之間的關系，不能因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。
（二）切實抓好干部在崗自學。
1、結合先進性教育要求全體黨員認真學習《黨章》、“三個代表”主要思想等，要求每個黨員的讀書筆記不少于一萬字，為檢驗自學效果，對各支部進行了一次抽查，共抽查39名科級領導干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學習《黨章》、“三個代表”重要思想文章，效果良好。
2、鼓勵干部在崗自學，開展干部“終身教育”活動。實行“雙輪”驅動，脫產(chǎn)培訓、函授、在崗自學互為補充、互為發(fā)展。同時，建立嚴格、規(guī)范、完善的干部在崗自學的約束機制。加強干部在崗學習過程的監(jiān)督管理。健全組織，成立相關部門負責人組成的監(jiān)督小組，專門負責聯(lián)絡、檢查和考核。定期對干部的學習計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習進度和質量；及時通報檢查結果以鼓勵先進、督促后進。
3、處理工學矛盾，努力解決干部培訓經(jīng)費。為干部參加培訓搭建平臺、營造學習培訓氛圍，積極鼓勵干部、專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育和崗位工作的各類培訓，對參訓人員科學有效地安排時間，做到工作、學習兩不誤，同時為他們解決培訓經(jīng)費問題，使參訓人員能全身心地投入學習和培訓中。
三、存在的問題和不足。
我區(qū)宣傳系統(tǒng)干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是從培訓對象來說，部分干部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。一些領導干部，特別是主要領導干部調(diào)學有一定的難度。二是從培訓內(nèi)容來看，與改革、發(fā)展的新形勢、新任務的要求不協(xié)調(diào)，與干部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵約束機制，激發(fā)和調(diào)動干部學習的自覺性和熱情。這些問題和不足，有待地我們在今后的'工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、今后宣傳系統(tǒng)干部教育培訓的思路。
今后，我區(qū)宣傳系統(tǒng)干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進宣傳系統(tǒng)干部教育培訓工作的新發(fā)展。重點抓好以下四個方面的工作：
1、要貼緊新形勢新任務的需求，合理確定培訓內(nèi)容。要根據(jù)新形勢的要求和各類干部的崗位特點，從崗位需求出發(fā)，合理確定其培訓內(nèi)容及達到的要求，以此為基礎，盡快實現(xiàn)從應急培訓向系統(tǒng)培訓的轉變。重點抓好三個方面：一是要突出抓好對十六大及十六屆五中全會精神的學習。江澤民同志在黨的十六大上作的《全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》的報告，是我們黨在新世紀的政治宣言，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的行動指南。要貫徹落實好十六大和十六屆五中全會精神，就是要原原本本、認認真真學習黨的十六大和十六屆五中全會的內(nèi)容。同時，繼續(xù)抓好對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習教育，通過培訓增強廣大干部的政治敏銳性和堅定性，提高洞察力和駕馭處理新形勢下復雜問題的能力和水平；加深干部對鄧小平的解放思想、實事求是這一理論精髓的理解，不斷增強發(fā)展意識，推進三個文明的快速發(fā)展。二是要加強對《干部任用條例》的學習培訓，增強學習貫徹《干部任用條例》的自覺性，做到領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。三是要突出當代政治、經(jīng)濟、科技、法律知識和適應世界經(jīng)濟一體化的技能培訓，增強領導干部駕馭市場經(jīng)濟的素質和能力。
2、在培訓對象上，要突出重點。即在面上抓好對各級各類干部培訓的同時，突出抓好對領導干部和優(yōu)秀年輕干部的培訓，突出干部教育培訓工作的著力點，突出業(yè)務人員和管理人員的教育、培訓，提高業(yè)務水平和組織管理能力。
3、在培訓方式上，針對不同對象因人施教，搭建培訓進修的平臺，加大“請進來、走出去”的力度，增加參觀學習、案例分析、講座交流、社會調(diào)研等方法，同時積極探討和加強電化、遠程教育等現(xiàn)代化教學手段，增強培訓效果。
4、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高干部學習的積極性，進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。
五、對“十一五”期間干部培訓規(guī)劃建議。
1、加強理論培訓和業(yè)務技能培訓相結合，促進實踐性培訓和技術性培訓的開展。
2、加大培訓經(jīng)費的投入，切實保障干部培訓經(jīng)費到位。營造人才健康成長的環(huán)境氛圍。
3、促進干部培訓形式的多樣化。要結合工作的時機、培訓的周期和參加的人數(shù)等開展靈活多樣的培訓活動，同時進一步加強領導層的管理培訓。
4、加強干部培訓師資隊伍建設。要在培訓師資隊伍建設方面采取有力措施，加強對干訓教師的業(yè)務培訓，建立開放式、高層次的干部培訓師資資源信息庫。
5、加強對干部教育培訓工作的宏觀指導和制度建設。研究制定完善干部教育培訓質量跟蹤、監(jiān)督制度與辦法，探索建立培訓機構評估制度體系，加強對評估指標體系和規(guī)范簡便的評估辦法的研究，開展對培訓機構的檢查和評估，努力促進培訓質量與效益的不斷提高。
6、針對系統(tǒng)工作需求和崗位工作需要，加強專業(yè)技術人員和管理人員的培訓。積極鼓勵干部職工參加學歷提升的繼續(xù)教育和培訓，使不同層次人員的專業(yè)知識水平有普遍的提高。
支付中心工作總結篇四
2014年是恒豐銀行南通分行立足南通，加速發(fā)展的一年，是我行新核心系統(tǒng)上線的一年，也是人行大小額支付系統(tǒng)更新?lián)Q代的一年。回顧一年的工作，我行能嚴格執(zhí)行人民銀行和上級行各項支付結算制度，力求在辦理每筆業(yè)務時能做到規(guī)范準確、快速迅捷，同時在對農(nóng)村支付結算環(huán)境的改善方面做出應有的貢獻。具體地說有以下幾點：
一、賬戶管理方面。
我行由營業(yè)部負責單位結算賬戶的開銷戶及變更工作，嚴格按人民銀行的規(guī)定要求開戶單位提交相關有產(chǎn)證件，并審核提交的登記證書是否按規(guī)定進行了年檢，是否在營業(yè)期限范圍內(nèi)；對符合人行規(guī)定的方可受理，并與存款人簽訂結算協(xié)議，對基本戶、臨時戶及專用支現(xiàn)戶均通過人行核準并領取開戶許可證，對一般戶開戶能及時通知其基本戶開戶行，并能將存款人相關信息準確、完整、及時地提交人行賬戶管理系統(tǒng)并能按人行和總行要求由專人對開戶資料妥善保管。對不符合規(guī)定的單位堅決不允許開戶，能按照人民銀行的規(guī)定對長期未發(fā)生業(yè)務的單位戶轉入久懸戶管理并設臺賬與其印鑒卡一起專門保管。
二、反洗錢工作方面。
我行在成立初期就已成立專門的反洗錢工作小組，并由分行分管行長任組長，指導落實本支行反洗錢工作；設立了反洗錢崗位，落實由固定的人員負責反洗錢具體工作?；A臺賬健全，我行每季至少組織一次對員工反洗錢方面的培訓，并記錄在冊，建立了完整的工作臺賬。大額現(xiàn)金的支取，能按照相關規(guī)定進行登記，對不符合規(guī)定或與單位經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模不符的不得辦理大額現(xiàn)金支取業(yè)務，并嚴格執(zhí)行上級和的審批制度。我行落實專人進行大額交易數(shù)據(jù)補錄工作，并能準確及時通過總行向人民銀行報送大額和可疑交易。我行能夠嚴格按人行有關規(guī)定辦理業(yè)務，對不符合規(guī)定的一律不得將單位資金轉入個人帳戶。
三、
我行臨柜人員在收到客戶提交的票據(jù)和結算憑證時，能按照有關規(guī)定，對票據(jù)和結算憑證的基本要素，記載事項進行認真審核，審核無誤后，才將票據(jù)各要素逐一錄入電腦，并由復核人員進行復核。對于未使用支付密碼的單位支票及現(xiàn)金支票逐筆通過驗印系統(tǒng)進行驗印，確保每一筆票據(jù)業(yè)務的準確性。隨著二代大額和小額支付系統(tǒng)的全面上線，我行能夠按照人行的有關規(guī)定，認真做好大額和小額支付系統(tǒng)的會計核算工作。對于掛賬業(yè)務能與發(fā)起行及時聯(lián)系，查明原因后由主管審批做掛賬入賬或退匯處理，并能及時準確做好查詢和查復工作，做到“有疑必查，有查必復，復必詳盡，切實處理”。
四、重點業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)。
1、嚴格執(zhí)行“密、壓（押）、證”三分管制度。
我行會計人員分工明確合理，能做好印章、印鑒卡和重要空白憑證的保管使用工作，專人保管，柜員離崗或休假時能垂直交接由營業(yè)部主管進行監(jiān)交并簽章確認；平時上班時做到人離章收，人離機退，中午和營業(yè)終了必須入庫（柜）保管并有交接手續(xù)。柜員密碼定期進行修改，并做到口令不公開、柜員不串用。
2、做好銀企對賬工作。
我分行將銀企對賬做為一項重要工作來抓。為提高回收率，我行建立了臺賬，對在我行開立結算賬戶的單位進行登記，詳細記載了單位名稱、賬號、聯(lián)系人及電話、已發(fā)和已收欄，為便于統(tǒng)計和查找還對銀企對賬單進行了編號。對于有未達賬的由主管查明原因與單位進行溝通并在對賬回執(zhí)上注明。
3、做好監(jiān)督檢查工作，不斷提高結算質量。
我分行計劃財務部負責日常對營業(yè)部進行監(jiān)督檢查工作。計劃財務部對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄，及時對柜員進行風險提示。我行營業(yè)部在每天的晨會上由部門負責人和營業(yè)部主管對平時業(yè)務中的易發(fā)差錯和薄弱環(huán)節(jié)進行分析，并共同商計對策和好的做法以防止差錯發(fā)生，做到“缺什么，補什么”；對于一些特殊的疑難業(yè)務由主管上級行請教直到將業(yè)務辦好。
五、改善農(nóng)村地區(qū)支付結算環(huán)境。
恒豐銀行南通分行為新設機構，仍處在對南通地區(qū)整個支付結算環(huán)境的適應，對南通農(nóng)村地區(qū)支付結算環(huán)境的改善的探索階段。對農(nóng)村地區(qū)的支付結算環(huán)境的改善能做的貢獻有限。但我行在2014年仍在對農(nóng)村地區(qū)的宣傳方面小有貢獻。
2014年我行在附近小區(qū)、村鎮(zhèn)開展了反洗錢宣傳、反假貨幣宣傳、金融知識等其他支付結算方面的宣傳。著重宣傳國家相關部門支付結算政策、反洗錢政策、反假貨幣知識、識別假幣的方法等。普及適合實際需要的支付服務的新產(chǎn)品和服務各類，以滿足農(nóng)村地區(qū)多層次、全方位的需要。采取各種有效措施，促進應用和普及。
改善農(nóng)村地區(qū)支付結算環(huán)境是一項長期的任務，我行充分認識到這項工作的重要性，在今后的工作中必將加強領導、科學規(guī)劃、精心部署，確保農(nóng)村地區(qū)支付結算環(huán)境改善工作落實到位，為農(nóng)村支付環(huán)境建設貢獻力量。
支付中心工作總結篇五
xxxx年是“十三五”的開局之年，同時也是實現(xiàn)全面小康的關鍵之年。我縣國庫集中支付工作在縣委縣政府的正確領導下，在各級財政部門和局黨組的關心支持下，經(jīng)過我局全體干部職工的共同努力，圓滿完成國庫集中支付和工資統(tǒng)發(fā)工作任務，各項工作取得了一定成效，現(xiàn)將我縣國庫集中支付和工資統(tǒng)發(fā)一年來的工作情況總結如下:。
1、認真完成改革單位資金支付和清算工作任務。
三是從支付比例上，資金支付總額億元中，直接支付億元，占資金支付總額的，比上年提高個百分點。
2、全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付改革擴面工作。為貫徹落實財政部、省、州財政部門關于國庫集中支付改革“橫向到邊，縱向到底”的文件精神和相關要求，x月份我縣已正式啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革擴面工作。
一是從xxxx年x月開始部署，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不搞試點，全面啟動，一步到位；
支付中心工作總結篇六
20xx年，在縣局的正確領導下，在市國庫科、支付中心的關心指導下，我支付中心認真落實^v^《關于支持xx省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)若干意見》及省、市、縣《實施意見》，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局，應對挑戰(zhàn)，攻艱克難，堅持現(xiàn)代國庫管理制度的方向，扎實推進國庫集中收付制度，按照省廳“縱向到底、橫向到邊”的目標，不斷強化國庫管理職能，提升財國庫管理水平。為積極穩(wěn)妥地推進我縣財國庫管理制度工作，根據(jù)《xx縣人民府批轉縣財局、人行將樂支行關于xx縣縣本級國庫集中支付實施方案的通知》(將[20xx]29號)，我縣的財國庫集中支付工作于20xx年6月份啟動，7家試點單位的國庫集中支付工作已于20xx年10月1日正式上線運行。
（一）選定試點單位及代理銀行。
1、經(jīng)過充分研究，選擇了7個單位為試點單位，分別是:xx縣教育局、xx縣實驗小學、xx縣第四中學、xx縣環(huán)境衛(wèi)生管理站、xx縣殘疾人聯(lián)合會、xx縣水土保持試驗站、xx縣財局。
2、經(jīng)中國人民銀行將樂支行資格審核，選擇了中國工商銀行將樂支行為第一家代理我縣國庫集中支付業(yè)務的金融機構。
1、通過府采購中心，對所需的硬軟件設備面向社會進行公開招投標，硬軟件設備從安裝到調(diào)試完畢僅用了10天時間。
（三）制定和發(fā)布各項國庫集中支付配套制度。
制定并下發(fā)了各項配套制度，分別是《xx縣縣級單位國庫集中支付暫行辦法》（將財20xx[70]號）、《xx縣財國庫集中支付會計核算暫行辦法》（將財20xx[101]號）、《xx縣縣級財國庫集中支付用款計劃年終結余處理暫行規(guī)定》（將財20xx[163]號）；以及與人民銀行協(xié)發(fā)的《xx縣縣級財國庫集中支付資金銀行支付清算暫行辦法》(將人銀[20xx]35號)，為國庫集中支付提供制度保障。
（四）試運行情況良好，各項工作有序進行。
1、20xx年支付中心國庫集中支付230筆，撥付金額萬元（其中財直接支付15筆，支出萬元，占總撥付資金；財授權支付215筆，支出萬元，占總撥付資金；年終結轉指標萬元，占總撥付資金），退款筆數(shù)6筆，占支付筆數(shù)的。
2、制定國庫集中支付管理環(huán)節(jié)、人員分工、分月用款計劃和審核流程。支付中心吸收市國庫支付中心和兄弟縣市支付中心的經(jīng)驗，結合我縣實際情況及我局歷年撥付流程，制定了適合我縣使用的各環(huán)節(jié)流程圖（已上墻），對各環(huán)節(jié)操作人員的崗位分工也做出具體要求，經(jīng)實踐，基本能滿足我縣國庫集中支付工作的要求，在下一步工作中，我們還將依照方便單位用款、提高工作效率的原則，做出相應的調(diào)整。
3、嚴格把好預算單位零余額賬戶轉單位同戶名賬戶資金的審批關。為了解決目前國庫支付系統(tǒng)中預算單位零余額賬戶不能托收的問題，試點單位繼續(xù)保留基本戶，用于同城特約單位的社保金、醫(yī)保金的托收，為避免預算單位將零余額賬戶資金轉入單位基本賬戶，支付中心對托收資金逐筆進行審核，杜絕了財資金游離于財監(jiān)督的現(xiàn)象。
一是為了讓預算單位更好地了解實施國庫集中支付工作，支付中心與工商銀行將樂支行共同舉辦了第一次聯(lián)席會，邀請試點的預算單位負責人和財務人員及人行工作人員參與座談，以座談會的形式介紹集中支付工作的基本情況和下一步將要開展的工作，并了解了各單位財務的基本情況，統(tǒng)一了思想，為集中支付試點單位正式上線運行掃清了障礙。
二是認真細致的做好財與單位、財與銀行、單位與銀行、財與電信、單位與電信之間工作的協(xié)調(diào)，及時解決集中支付過程中出現(xiàn)的問題。
支付中心工作總結篇七
為深入貫徹落實財政廳減稅降費的決策部署，充分認識減稅降費的重要意義，將其作為一項重大任務，切實承擔起抓落實的主體責任，加強組織領導，精心籌劃部署。xx區(qū)緊扣減稅降費工作主題，建立健全協(xié)調(diào)推進機制，制定了《xxx市xx區(qū)貫徹落實減稅降費實施方案》、《xx區(qū)財政局關于進一步做好減稅降費工作實施方案》、《國家稅務總局xxx市xx區(qū)稅務局深入貫徹落實減稅降費政策實施方案的通知》，明確人社、民政、發(fā)改、市場監(jiān)管各相關部門的工作職責及任務，建立起抓落實的工作機制，確保各項減稅降費等政策宣傳及落實工作有序開展。
（一）加大宣傳力度，使更多企業(yè)及個人知曉國家減稅降費政策。
每一項政策的實施重在宣傳，由于減稅降費涉及面廣，為了讓減稅降費政策在轄區(qū)內(nèi)落地生根，增強納稅人及社保繳費單位減稅降費獲得感，xx區(qū)重點在減稅政策宣傳上下功夫。
一是制定減稅降費宣傳月實施方案，詳細安排宣傳活動內(nèi)容；
三是進入市民大廳、稅務大廳等人群聚集的地方發(fā)放宣傳資料；
五是稅務部門通過辦稅服務廳電子顯示屏、公告欄、微信公眾號、納稅人學堂、上門輔導、專題宣講、借助行業(yè)促進會等多種形式宣傳減稅降費政策，為納稅人企業(yè)答疑解惑，確保納稅人和繳費人應知盡知、應會盡會、應享盡享。
六是安排抽調(diào)多名稅務人員重點輔導納稅人申報操作，全面落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務、導稅服務和“最多跑一次”等各項服務制度，用精做細減稅降費服務工作帶動宣傳。
七是利用微信、中國財經(jīng)報、會計報app進行減稅降費知識答題活動，進一步宣傳減稅降費相關知識。
尤其是20xx年9月財政部和中國財經(jīng)報聯(lián)合“全國減稅降費知識競賽”，收到參賽通知后，第一時間謀劃準備，安排專人負責，制定工作方案，及時轉發(fā)通知，統(tǒng)一財政、部門（單位）、企業(yè)思想認識，確保政令暢通、責任清晰、規(guī)則明確。組織各級、各部門積極參賽，在xx區(qū)掀起了參賽答題的熱潮，同時擴大競賽參賽范圍，答題參賽人數(shù)在全區(qū)名列前茅。xx區(qū)參與答題活動總人數(shù)達到1900人左右。xx區(qū)財政局及核算中心37人參與，達到全員參與。八是稅務部門制定財政部門統(tǒng)發(fā)統(tǒng)扣相關工作的銜接和落實方案，聯(lián)合財政部門舉辦個人所得稅專項扣業(yè)務培訓班，解決財政統(tǒng)發(fā)工資扣稅過程中遇到的問題，掃除改革難點，為減稅降費實施奠定良好基礎。
（二）深入企業(yè)調(diào)研，加強與稅務機關的聯(lián)系協(xié)調(diào)，全面推動政策落實，切實履行職責。
xx區(qū)減稅降費的重點為稅收。我局與深入企業(yè)進行調(diào)研，與稅務部門溝通協(xié)調(diào)，及時將信息反饋稅務機關，密切關注各稅種減免情況。一是深入企業(yè)調(diào)研，xx區(qū)財政局抽取不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)通過填寫調(diào)查表、實地入戶、座談會等形式進行調(diào)研，了解企業(yè)繳納稅款、享受稅收優(yōu)惠情況及發(fā)展中存在的問題。抽取了不同行業(yè)、不同規(guī)模10戶企業(yè)調(diào)研。到寧夏中房物業(yè)集團股份有限公司、寧夏悅家房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2家企業(yè)實地調(diào)研，邀請xxx市公共交通有限公司、寧夏供銷社日雜鞭炮有限公司等5家企業(yè)進行座談，現(xiàn)場為企業(yè)解決問題，推進減稅降費工作有效落實。二是稅務部門對各稅種政策執(zhí)行情況進行相應分析，從中找出存在問題，對應找出解決辦法，財政部門對企業(yè)的調(diào)研形成調(diào)研報告，層層傳導減稅降費政策實施效果，為減稅降費政策實施情況提供依據(jù)。
（三）壓減一般性支出，保證“三保”支出，減稅降費政策落實的同時保證財政平穩(wěn)過度。
根據(jù)財政收入情況，財政嚴格執(zhí)行政府過“緊日子”的要求，按壓減一般性支出10%的要求，本年一般性支出應控制在2.24億元，財政密切監(jiān)控支出動態(tài)，確保嚴格控制支出數(shù)以內(nèi)。同時，嚴控“三公”經(jīng)費，保證壓減5%。剛化硬化部門預算約束、執(zhí)行中不再追加。厲行節(jié)約，大力壓減一切不必要的開支。嚴禁鋪張浪費、大手大腳花錢。統(tǒng)籌安排，有效盤活沉淀資金和閑置資金，按規(guī)定收回結轉結余資金。守住“保工資、保運轉、?；久裆钡?財政運行底線。盤活存量資金方面，本年共收回結轉結余資金14616萬元。
（一）減收降費總體減免情況及對財政稅收收入的影響。
減稅降費政策實施以來，涉及稅款均有減免，截止11月末，涉及xx區(qū)財政的4個稅務局中，僅xx區(qū)稅務局全口徑減免76554萬元，市級15729萬元，xx區(qū)級7836萬元。減稅降費對xx區(qū)財政收入的影響也較大，預計到年末減稅降費對xx區(qū)財政收入影響11000萬元，直接影響到年初一般公共預算收入。
（二）減稅降費實施對企業(yè)的影響。
一是降低小微企業(yè)稅負，促進健康發(fā)展。一般納稅人轉登記后，按照3%的征收率計算繳納增值稅，享受小微企業(yè)增值稅優(yōu)惠。同時，納稅人轉登記后，由按月繳納增值稅轉為按季，稅款繳納頻率變低，加快了企業(yè)資金的周轉率，有效解決了小微企業(yè)資金有限的問題，有利于企業(yè)擴大投資規(guī)模，吸納更多專業(yè)人才，改變傳統(tǒng)銷售模式。二是擴大抵扣范圍，降低企業(yè)成本。今年將購進的旅客運輸服務納入可抵扣的范疇，使得企業(yè)的抵扣更充分，納稅人的獲得感更強。此外，將納稅人由于購進不動產(chǎn)產(chǎn)生的進項稅，不再分2年抵扣，允許企業(yè)一次性進行抵扣，充分調(diào)動了企業(yè)的資金活力，為企業(yè)創(chuàng)造了更寬松便利的稅收環(huán)境。三是新增加計抵減，力促降本增利。增值稅加計抵減政策的實施，激發(fā)了企業(yè)擴大投資的積極性。部分企業(yè)由于稅率降低，取得的進項抵扣稅額受到了很大影響。加計抵減政策的出臺，使得企業(yè)的抵扣更加充分，不會因為新政策的實施，而對其生產(chǎn)和經(jīng)營造成不好的影響。
（三）規(guī)范收費行為，梳理行政事業(yè)性收費，加強監(jiān)督檢查。
行政事業(yè)收費目錄清單中大部分為xxx市財政收取，xx區(qū)涉及較少，根據(jù)財政所涉及的行政事業(yè)性收費安排預算單位于4月10日至15日重點對行政事業(yè)性收費情況進行了自查，20xx年收費項目共7項，1-11月共收費1566萬元。
收費的同時，一方面加強收費監(jiān)督檢查，按照財政部、自治區(qū)財政廳以及xxx市等明令取消、停征的收費政策，通過單位自查和財政檢查的形勢檢查收費情況，目前無違規(guī)征繳入庫非稅收入情況，在確保不亂收費的情況下確保所有收入應收盡收。
減稅降費政策實施過程中，部分行業(yè)受上游企業(yè)價格打壓影響、企業(yè)進貨成本較高、取得進項稅票困難等因素影響，企業(yè)營利減少。市場需求不足、生產(chǎn)要素成本上漲過快、企業(yè)稅負較重、融資難。
支付中心工作總結篇八
近期，各銀行按照《中國人民銀行石家莊中心支行辦公室關于開展農(nóng)村支付結算知識集中宣傳月活動的通知》的要求，積極組織開展“推進農(nóng)村支付環(huán)境建設，提升農(nóng)村支付服務水平”的農(nóng)村支付結算知識集中宣傳月活動。
為確保宣傳活動質量，我行高度重視，主動與當?shù)厝嗣胥y行聯(lián)系，按照當?shù)厝嗣胥y行的具體安排結合我行業(yè)務特色組織宣傳活動。結合實際，我行明確宣傳活動的主題、宣傳內(nèi)容、時間安排以及工作要求，成立了農(nóng)村支付結算知識集中宣傳活動領導小組，行長任領導小組組長，成員由各部室負責同志擔任，辦公室負責整個宣傳活動期間的協(xié)調(diào)事宜，做到了有組織、有計劃、有落實、有檢查。
宣傳活動期間，我行對全體員工特別是一線人員進行了有針對性的培訓，提高員工農(nóng)村支付結算知識水平，為下一步做好宣傳工作打下了堅實的基礎。
支付中心工作總結篇九
---合人行規(guī)定的方可受理，并與存款人簽訂結算協(xié)議，對基本戶、臨時戶及專用支現(xiàn)戶均通過人行核準并領取開戶許可證，對一般戶開戶能及時通知其基本戶開戶行，并能將存款人相關信息準確、完整、及時地提交人行賬戶管理系統(tǒng)并能按人行和總行要求由專人對開戶資料妥善保管。對不符合規(guī)定的單位堅決不允許開戶，能按照人民銀行的規(guī)定對長期未發(fā)生業(yè)務的單位戶轉入久懸戶管理并設臺賬與其印鑒卡一起專門保管。
二、反洗錢工作方面。
由固定的人員負責反洗錢具體工作?；A臺賬健全，我行每季至少組織一次對員工反洗錢方面的培訓，并記錄在冊，建立了完整的工作臺賬。大額現(xiàn)金的支取，能按照相關規(guī)定進行登記，對不符合規(guī)定或與單位經(jīng)營范圍、經(jīng)營---查復工作，做到“有疑必查，有查必復，復必詳盡，切實處理”。
四、重點業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)。
1、嚴格執(zhí)行“密、壓（押）、證”三分管制度。
部主管進行監(jiān)交并簽章確認；平時上班時做到人離章收，人離機退，中午和營業(yè)終了必須入庫（柜）保管并有交接手續(xù)。柜員密碼定期進行修改，并做到口令不公開、柜員不串用。
2、做好銀企對賬工作。
我分行將銀企對賬做為一項重要工作來抓。為提高回收率，我行建立了臺賬，對在我行開立結算賬戶的單位進行登記，詳細記載了單位名稱、賬號、聯(lián)系人及電話、已發(fā)和已收欄，為便于統(tǒng)計和查找還對銀企對賬單進行了編號。對于有未達賬的由主管查明原因與單位---了反洗錢宣傳、反假貨幣宣傳、金融知識等其他支付結算方面的宣傳。著重宣傳國家相關部門支付結算政策、反洗錢政策、反假貨幣知識、識別假幣的方法等。普及適合實際需要的支付服務的新產(chǎn)品和服務各類，以滿足農(nóng)村地區(qū)多層次、全方位的需要。采取各種有效措施，促進應用和普及。
改善農(nóng)村地區(qū)支付結算環(huán)境是一項長期的任務，我行充分認識到這項工作的重要性，在今后的工作中必將加強領導、科學規(guī)劃、精心部署，確保農(nóng)村地區(qū)支付結算環(huán)境改善工作落實到位，為農(nóng)村支付環(huán)境建設貢獻力量。
發(fā)生業(yè)務的單位戶轉入久懸戶管理并設臺賬與其印鑒卡一起專門保管。
錢方面的培訓，并記錄在冊，建立了完整的工作臺賬。大額現(xiàn)金的支取，能按照相關規(guī)定進。
行登記，對不符合規(guī)定或與單位經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模不符的不得辦理大額現(xiàn)金支取業(yè)務，并。
嚴格執(zhí)行上級和的審批制度。我行落實專人進行大額交易數(shù)據(jù)補錄工作，并能準確及時通過。
四、重點業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)。1、嚴格執(zhí)行“密、壓（押）、證”三分管制度。
我行會計人員分工明確合理，能做好印章、印鑒卡和重要空白憑證的保管使用工作，專。
須入庫（柜）保管并有交接手續(xù)。柜員密碼定期進行修改，并做到口令不公開、柜員不串用。
理、人行支付結算會議轉培訓）；在做好培訓工作的同時，我行對支付結算工作相關制度文件、指導書等所有資料及時上傳下達，確保了支付結算制度執(zhí)行的時效性。
2、加大考核力度，確保支付結算質量的穩(wěn)步提高為進一步落實我行支付結算工作，我行。
將所轄網(wǎng)點的支付結算質量納入網(wǎng)點的會計基礎工作考核，定期組織考核，實時通報；與此。
同時，配合會計檢查工作，督促網(wǎng)點改進支付結算的工作環(huán)境。通過考核、通報、檢查、督。
查復及時回復率達到100％。
算工作安全高效地運行。一方面，做好上傳下達、培訓等工作，加大檢查、考核力度。另一。
方面，進一步做好市場營銷工作，加大營銷力度，增加發(fā)卡量，進一步改善用卡環(huán)境，確保。
信陽市農(nóng)信社。
件）后，農(nóng)信辦領導高度重視，立即傳達文件精神并安排部署轄內(nèi)各縣級行社組織相關人員。
織和部署宣傳工作；宣傳過程中，行社領導親臨現(xiàn)場進行指導和檢查，要求各網(wǎng)點要充分發(fā)。
揮現(xiàn)代支付系統(tǒng)服務三農(nóng)、服務社會的積極作用，以促進各項業(yè)務的全面發(fā)展。
二、宣傳內(nèi)容。
橫幅。---。
南省農(nóng)村信用社將大力發(fā)展的各種新型支付結算業(yè)務如：自助銀行、網(wǎng)上銀行、手機銀行等。
電子化的支付結算工具也進行了宣傳。
三、宣傳方式。
信陽市農(nóng)信社統(tǒng)一思想、提高認識，各縣級行社紛紛響應，開展了多種形式的宣傳活動，實現(xiàn)了預期宣傳目標，收獲了寶貴的宣傳經(jīng)驗。
一是城區(qū)信用社在繁華區(qū)域、主要街道等人員密集和人員流動性大的地方，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用。
人注目，吸引更多的人參與進來，積極進行了宣傳方式創(chuàng)新，實行了創(chuàng)意抽獎宣傳：各網(wǎng)點。
人員自制抽獎箱，分設一等獎1名，獎勵一個電水壺、一張宣傳掛歷和一本農(nóng)信宣傳手冊；
二等獎2名，獎勵一個時尚口杯、一張宣傳掛歷和一本宣傳手冊；三等獎若干名，獎勵一張。
宣傳掛歷和一本宣傳手冊。此項創(chuàng)意贏得了廣大客戶的積極參與，取得了良好的宣傳效果。
四、確保長效。
結合省聯(lián)社的安排部署，今后一個時期，信陽市農(nóng)信社將按照?鞏固城市，拓展農(nóng)村，多。
方并舉，穩(wěn)步推進?的宣傳方針，著力加大農(nóng)村地區(qū)的宣傳力度，結合支付結算系統(tǒng)提供的支---定。我們的主要做法是：
金融機構按照目標任務分解表，有針對性的開展各項工作，確保改善農(nóng)牧區(qū)支付服務環(huán)境落。
到實處。
低，資金運轉速度較慢的現(xiàn)狀，試點取消同城票據(jù)交換即傳統(tǒng)跑票式結算方式，通過大小額。
賬戶資料不同步的問題，縮短了賬戶核準業(yè)務辦理時間，為客戶和經(jīng)辦銀行節(jié)約了費用，有。
效提升了賬戶檔案管理水平。
四、建立“四項機制”
一是建立組織保障機制。成立了由---。
既定工作目標，選取烏蘭縣、天峻縣作為改善農(nóng)村支付服務環(huán)境示范縣，分步驟、分階段開。
展試點工作，試點成功后，再逐步推廣至全xx。
四是建立監(jiān)督考核機制。為使各項工作得以有效落實，xx中支強化督導，通過建立考核。
機制、制定考核辦法、定期召開支付結算聯(lián)席會議等形式及時通報工作進展情況，協(xié)調(diào)解決。
存在的問題和困難，并通過定期或不定期現(xiàn)場檢查、組織人員隨時對各地區(qū)工作進展情況進。
工作不積極、重視不夠，工作進展---銀行經(jīng)收處通過大。
額支付系統(tǒng)匯劃稅款267筆，金額萬元，由國庫部門報解入庫；國庫通過大額支付系。
統(tǒng)辦理撥款業(yè)務4筆，金額萬元，安全到達指定賬戶。營業(yè)部門通過小額支付系統(tǒng)發(fā)。
度和服務質量，資金流速顯著加快，使稅收資金征繳入庫的過程縮短，有效降低了延壓稅款。
2010年度xx分行支付結算工作總結2010年度，在市人行及上級行的正確領導和指引下，經(jīng)全體共同努力，我行---下達，確保了支付結算制度執(zhí)行的時效性。
2、加大考核力度，確保支付結算質量的穩(wěn)步提高為進一步落實我行支付結算工作，我行將所轄網(wǎng)點的支付結算質量納入網(wǎng)點的會計基礎工作考核，定期組織考核，實時通報；與此同時，配合會計檢查工作，督促網(wǎng)點改進支付結算的工作環(huán)境。通過考核、通報、檢查、督促落實，我行2010年度支付結算工作質量得到進一步提高，2010年度大額支付系統(tǒng)的查詢查復及時回復率達到100％。
3、積極配合改革，做好支付結算宣傳工作2010年度，根據(jù)人民銀行及總分行要求，我行積極組織，妥善安排，層層培訓，組織了人民幣反假及電子商業(yè)匯票集中宣傳活動。同時，在人行及上級行的大力支持下，對單位人民幣銀行結算賬戶集中管理、同城票據(jù)集中交換等進一步優(yōu)化，支付結算工作效率也得到進一步提升。
32----。
支付中心工作總結篇十
為隆重紀念*人民*建軍88周年和抗日戰(zhàn)爭70周年，進一步發(fā)展雙擁工作的光榮傳統(tǒng)，加強鞏固軍政軍民團結，促進糧食經(jīng)濟又快又好的發(fā)展，我局認真調(diào)查研究，科學決策，精心組織，開展了形式多樣的擁軍優(yōu)屬活動，收到了很好的效果，現(xiàn)將工作情況總結匯報如下：
擁軍優(yōu)屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設的重要內(nèi)容，它關系到國家安危、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。我中心高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要工作日程：一是建立由黨委*任組長的雙擁工作領導小組，辦公室具體承辦雙擁日常工作。二是及時制定了雙擁工作計劃和方案。三是在月度工作安排上，研究了雙擁工作。
為做好新形勢下的雙擁工作，進一步加強軍政軍民團結，我中心按照市雙擁辦的部署，深入開展“雙擁宣傳月”活動，充分利用多種方式進行雙擁宣傳，大力宣傳國防知識和有關優(yōu)撫安置政策，通過這些活動，既增強了職工的國防觀念和雙擁意識，又增強了一線崗位工作人員做好擁軍優(yōu)屬工作的自覺性、能動性。
三、加強軍供糧店建設，改善服務環(huán)境。
為了加強軍糧供應管理工作，近2年來投資20萬元對軍供糧店進行擴建改造，增加了營業(yè)面積，改善了服務設施和購糧環(huán)境，方便了部隊購糧，增強了部隊后勤保障能力。
支付中心工作總結篇十一
根據(jù)《中國人民銀行關于改善農(nóng)村地區(qū)支付服務環(huán)境的指導意見》（銀發(fā)〔〕224號）和《營業(yè)管理部關于農(nóng)村地區(qū)支付服務環(huán)境建設工作實施方案》（渝銀發(fā)〔〕101號），為切實改善我縣農(nóng)村支付服務環(huán)境，有效助推農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，結合我縣實際情況，特制定本實施方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、綜合規(guī)劃、以人為本、為民服務的原則，以支持農(nóng)村地區(qū)銀行機構的發(fā)展，擴大農(nóng)村支付系統(tǒng)覆蓋面，鼓勵農(nóng)村金融產(chǎn)品創(chuàng)新，推進農(nóng)民工銀行卡特色服務，推廣農(nóng)村新型支付工具為工作重點，建設高效、安全、快捷、優(yōu)質的農(nóng)村支付服務體系，優(yōu)化城鄉(xiāng)支付服務環(huán)境。
二、工作目標。
總體目標：建立有利于實施各項惠農(nóng)政策的銀行賬戶服務體系，進一步完善農(nóng)村支付基礎設施，豐富支付工具種類，改善農(nóng)村支付服務環(huán)境，為農(nóng)村居民提供便捷的支付服務，促進農(nóng)村地區(qū)支付服務組織多元化發(fā)展。
三、工作步驟。
（一）宣傳階段（年1至6月）。加強銀行卡知識和支付系統(tǒng)業(yè)務知識宣傳，提高公眾對改善支付服務環(huán)境的認識。督促涉農(nóng)銀行機構制訂改善農(nóng)村支付服務環(huán)境工作規(guī)劃。
（二）實施階段（年3至12月）。以全面擴大農(nóng)村地區(qū)銀行機構加入大小額支付系統(tǒng)，完善自身綜合業(yè)務系統(tǒng)，合理擴大金融自助設備，延伸支付工具服務群體，切實讓農(nóng)村客戶體會到先進支付工具帶來的方便、快捷、實惠。
（三）鞏固提高階段（2012年）?？偨Y工作經(jīng)驗，全面推廣成功案例，進一步深入推進改善農(nóng)村支付環(huán)境工作。密切關注工作推進中存在的問題，適時調(diào)整工作策略，尋找新的突破口，鞏固提高農(nóng)村支付環(huán)境。
四、工作重點。
（一）促進農(nóng)村銀行結算賬戶的開立與使用。縣人行要會同相關部門，研究方便農(nóng)戶和農(nóng)村個體經(jīng)濟組織開立單位銀行結算賬戶的政策措施,積極支持符合條件的農(nóng)村地區(qū)銀行機構加入人民幣銀行結算賬戶管理系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)，盡快實現(xiàn)對農(nóng)村地區(qū)銀行機構結算賬戶的非現(xiàn)場監(jiān)管。農(nóng)村地區(qū)銀行機構要為農(nóng)村經(jīng)濟組織、種植（養(yǎng)殖）專業(yè)戶、個體私營企業(yè)、農(nóng)家樂經(jīng)營戶等開立銀行結算賬戶創(chuàng)造便利條件，適當簡化開戶手續(xù)。利用銀行賬戶直接發(fā)放財政轉移支付資金、政府補貼及農(nóng)村教師工資等，不斷豐富銀行結算賬戶功能。
（二）努力改善農(nóng)村支付服務受理環(huán)境。銀行金融機構要搞好農(nóng)村支付服務示范點建設，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營網(wǎng)點、批發(fā)商戶、種養(yǎng)殖大戶、旅游經(jīng)營戶等作為特約商戶的重點發(fā)展對象，加大pos機具投放力度。鼓勵各發(fā)卡機構采用銀行卡免交單清算方式進行pos交易清算，解決偏遠地區(qū)pos刷卡交易資金清算問題。農(nóng)行、農(nóng)商行、郵儲行要發(fā)揮在農(nóng)村支付服務中的主力軍作用，不斷提高農(nóng)村營業(yè)網(wǎng)點的服務水平，完善配套設施，暢通匯兌渠道，不斷提高農(nóng)民工銀行卡特色服務質量和覆蓋范圍。
（三）積極推動非現(xiàn)金支付工具的推廣普及?？h農(nóng)行要以“金穗惠農(nóng)卡”業(yè)務全面推進創(chuàng)新為重點，結合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加強對惠農(nóng)卡推廣使用以及農(nóng)戶小額貸款進行跟蹤指導、督查，力爭到2012年底，發(fā)卡總量和授信額度分別達到10萬張和1億元，確保發(fā)放農(nóng)戶小額貸款風險可控、持續(xù)發(fā)展。鼓勵支持農(nóng)商行江渝鄉(xiāng)情卡和郵儲銀行綠卡進行業(yè)務創(chuàng)新，拓展支付結算功能，增加農(nóng)戶小額貸款循環(huán)授信、還款功能。鼓勵農(nóng)村地區(qū)銀行機構面向農(nóng)村養(yǎng)殖戶、種糧大戶、個體工商戶和個體私營企業(yè)等推行支農(nóng)惠農(nóng)信用卡，切實滿足農(nóng)民小額資金需求，有效解決短期資金周轉難問題。
（四）暢通農(nóng)村支付清算渠道。縣人行要主動幫助農(nóng)商行和郵儲行采取直聯(lián)、間聯(lián)及代理等靈活多樣的接入方式，加入支付清算系統(tǒng)，逐步推進支付清算相關系統(tǒng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，擴大支付清算系統(tǒng)的輻射范圍，暢通農(nóng)村支付清算渠道，構建城鄉(xiāng)一體化支付清算網(wǎng)絡，提高農(nóng)村資金清算效率。加強對農(nóng)村地區(qū)銀行機構內(nèi)部清算網(wǎng)絡建設的跟蹤指導，促進農(nóng)村地區(qū)銀行機構提高行內(nèi)支付業(yè)務處理效率。協(xié)調(diào)支持各金融機構銀行卡柜臺互聯(lián)互通，讓農(nóng)村居民持有的江渝鄉(xiāng)情卡、惠農(nóng)卡、綠卡享受對等的金融服務。
（五）扎實做好金融風險防范工作。農(nóng)村地區(qū)銀行機構要認真落實賬戶實名制，加強身份核實，嚴把特約商戶準入關，建立健全特約商戶檢查監(jiān)督制度，提高農(nóng)民使用各類非現(xiàn)金支付工具時的自我保護意識。提高非現(xiàn)金支付工具的防偽能力，加強atm、pos機具等設備的風險管理。各銀行機構要高度重視預防和打擊支付領域違法犯罪活動，對出現(xiàn)的違法活動要及時向公安機關、縣人行報告，并及時向農(nóng)村地區(qū)銀行機構通報情況，或向社會公開發(fā)布風險提示，主動協(xié)調(diào)、積極配合公安機關依法打擊支付領域的各類違法犯罪活動。
（六）全面提升金融服務水平。各銀行業(yè)金融機構要根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展情況，合理布局營業(yè)網(wǎng)點、投放atm、存取款一體機等機具設備，切實緩解部分網(wǎng)點排隊難現(xiàn)象；搞好基層網(wǎng)點人員隊伍建設，適當增加基層業(yè)務人員，提高基層網(wǎng)點金融服務效率和質量。
（七）構建改善農(nóng)村支付環(huán)境長效機制。涉農(nóng)銀行機構要在做好日常業(yè)務宣傳的同時，至少每半年開展一次支付結算主題宣傳活動，組織開展現(xiàn)代化支付系統(tǒng)、農(nóng)民工銀行卡特色服務、atm和pos自助設備操作等形式多樣的支付結算知識宣傳?？h人行和各金融機構應密切關注農(nóng)村的支付需求，針對農(nóng)村支付結算需求的新情況、新問題開展調(diào)研，不斷完善農(nóng)村支付環(huán)境改善工作措施。縣人行應對轄區(qū)內(nèi)的銀行機構組織開展相關從業(yè)人員的專業(yè)知識、業(yè)務技能培訓。通過不定期舉辦知識競賽、開展業(yè)務技能考試與崗位練兵等形式，真正提高農(nóng)村地區(qū)銀行機構臨柜人員的宣傳和服務水平。
五、保障措施。
（一）組織保障。
1.成立領導小組。成立縣農(nóng)村支付服務環(huán)境領導小組，由縣人民政府分管副縣長任組長，縣人行、金融辦、財政局、公安局、各銀行金融機構等單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在縣人行，由縣人行行長兼任辦公室主任。
2.明確職能職責。
縣人行：負責領導小組辦公室的日常工作，落實改善農(nóng)村支付服務環(huán)境的相關政策和措施，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各成員單位的相關工作，規(guī)劃、部署我縣改善農(nóng)村支付服務環(huán)境的總體目標和階段性工作。定期向領導小組報告工作開展情況。
縣金融辦：負責會同縣財政局、人行對各商業(yè)銀行目標任務完成情況考核。
縣財政局：推動政府部門及所屬預算單位公務支出中推廣使用銀行卡；結合“家電下鄉(xiāng)”、“汽摩下鄉(xiāng)”等政策，推動銀行卡的使用；落實支持金融機構改善農(nóng)村支付服務環(huán)境的獎勵資金。
縣公安局：協(xié)助建立銀行卡犯罪信息的相互交流機制，建立銀行卡案件報備、預警和通報制度；加大銀行卡欺詐和惡意透支等違法犯罪行為打擊力度；加強atm機具的安全巡邏和防護工作。
各銀行金融機構：積極參與改善農(nóng)村支付服務環(huán)境實施項目，開展非現(xiàn)金支付工具宣傳活動，大力普及銀行卡等非現(xiàn)金支付工具基本知識。加強內(nèi)控管理，提高風險防范和反欺詐能力，營造安全的用卡環(huán)境，增加銀行卡機具的投入和布放，擴大銀行卡發(fā)行，普及銀行卡應用，提高跨行交易成功率，不斷增強銀行卡管理和服務水平。
1.建立改善農(nóng)村支付服務環(huán)境工作季度例會制度。由領導小組牽頭建立農(nóng)村支付服務環(huán)境改善工作季度例會制度，每季度召開一次農(nóng)村支付環(huán)境改善工作季度例會，聽取工作進展匯報，現(xiàn)場協(xié)調(diào)相關問題，研究布置工作任務，總結工作經(jīng)驗和存在的問題；對全縣改善農(nóng)村支付服務環(huán)境重要問題進行研究；通報各成員單位改善農(nóng)村支付服務環(huán)境工作進展情況。
2.建立改善農(nóng)村支付服務環(huán)境建設情況報告制度。強化各相關部門、各金融機構之間的信息交流，并于每季后5日內(nèi)及時向領導小組辦公室報告改善農(nóng)村支付服務環(huán)境工作進展情況及相關報表。
3.建立聯(lián)絡員制度。各銀行金融機構要確定負責人和業(yè)務聯(lián)絡人各一名，專門負責農(nóng)村支付服務環(huán)境改善工作，并向領導小組辦公室報送《農(nóng)村支付服務環(huán)境建設工作人員表》。
（三）政策支持。
1.按照營業(yè)管理部《年市銀行卡工作座談會議紀要》確定的農(nóng)資行業(yè)以及農(nóng)村地區(qū)批發(fā)、零售行業(yè)特約商戶銀行卡刷卡手續(xù)費率執(zhí)行。
2.對個體工商戶開立單位銀行結算賬戶簡化開立流程，允許個體工商戶僅以工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和公民身份證開立單位銀行結算賬戶。
3.對商業(yè)銀行給予一定獎勵。銀行機構新增1個營業(yè)網(wǎng)點獎勵5萬元，新增atm機1臺獎勵5000元，新增pos機1臺獎勵500元（含農(nóng)商通和商易通）。
（四）檢查考核。
各成員單位要嚴格執(zhí)行領導小組的工作安排部署，根據(jù)本實施方案制定本單位的具體實施辦法，明確具體的目標任務和計劃進度，并報縣人行備案。領導小組將定期或不定期按照本實施方案的要求和各單位報備的計劃進度，對各銀行機構計劃執(zhí)行情況進行檢查考核，并通報領導小組各成員單位。
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支付中心工作總結篇十二
20xx年，我區(qū)認真貫徹執(zhí)行*《關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》（國發(fā)[20xx]17號），認真落實省、市有關的政策和工作任務，積極做好大中型水庫移民后期扶持政策的貫徹落實。
我區(qū)按政策共兌現(xiàn)20xx年度大中型水庫水庫移民資金萬元。其中：兌現(xiàn)發(fā)放20xx年度大中型水庫水庫移民原遷人員直補資金5*6萬元，（上半年直補資金萬元，下半年原遷移民直補資金萬元）；實施20xx年度大中型水庫水庫移民增長人員項目扶持資金萬元，（上半年項目扶持資金萬元，下半年項目扶持資金萬元）；實施轉入我區(qū)的大中型水庫移民增長人員20xx年上半年20xx年上半年項目扶持資金7500元，政策兌現(xiàn)率達100%。區(qū)移民局、區(qū)財政局對20xx年度中型水庫水庫經(jīng)濟發(fā)展項目進行了驗收，走馬嶺辦事處苗湖大隊農(nóng)田水利項目實施完畢，驗收合格，撥付經(jīng)濟發(fā)展項目資金萬元。
二、抓好20xx年水庫移民后期扶持計劃編制。
編制了全區(qū)20xx年度大中型水庫移民后期扶持年度計劃，涉及大中型水庫移民項目扶持資金萬元和大中型水庫原遷移民直補資金萬元。申報了辛安渡辦事處紅星大隊無公害蔬菜科技示范園建設項目、新溝鎮(zhèn)街辦事處三大隊紅花村移民生活區(qū)排水溝改造項目、柏泉辦事處西二大隊移民生產(chǎn)區(qū)600畝水生菜項目、東山辦事處蒿口大隊生態(tài)養(yǎng)殖觀光園項目等大中型水庫移民后期扶持經(jīng)濟發(fā)展項目4個，項目總投資163萬元。
根據(jù)《武漢市移民局關于做好大中型水庫移民后期扶持日常管理工作的指導意見》（武移[20xx]16號）精神，各街道(農(nóng)場、園區(qū))辦事處于20xx年底對大中型水庫移民后期扶持對象自然減員人員進行了檢查核實、公示，經(jīng)區(qū)移民局審核，報市移民局批準，全區(qū)自然減員人員共計15人，其中原遷移民9人、新增移民6人。
根據(jù)湖北省移民局關于開展大中型水庫后期扶持檢查工作的通知（鄂移[20xx]180號）精神，區(qū)移民局精心組織，及時下發(fā)了（關于開展20xx年大中型水庫移民后期扶持檢查工作的通知（東移[20xx]17號），各街道（農(nóng)場、園區(qū)）辦事處進行了認真自查，并形成了自查報告。
區(qū)移民局、區(qū)財政局成立了聯(lián)合檢查小組，對15個辦事處（農(nóng)場、園區(qū)）的工作情況進行了檢查，重點檢查了原遷移民資金兌現(xiàn)和后期扶持項目實施情況、后期扶持資金撥付及使用情況，查看了賬目和兌現(xiàn)資料，各辦事處全部設立了專項資金賬戶，?？顚Ｓ?，移民資金兌現(xiàn)手續(xù)齊全、合理、及時。
區(qū)移民局認真組織，加大水庫移民穩(wěn)定工作的力度，各街（辦事處、園區(qū)）對移民不穩(wěn)定因素的排查和調(diào)處力度，做了大量艱苦、細致、耐心地政策宣傳解釋工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，沒有出現(xiàn)群體*事件，確保了社會穩(wěn)定。
一、抓好原遷移民直補到人工作，確保第一時間將后扶資金打入移民個人帳戶。
二、抓好增長人員項目扶持工作，項目扶持資金及時落實到位，并及時填報《大中型水庫移民新增人口項目扶持實施情況表》。
三、抓好后期扶持對象減員人口管理，隨時掌握移民減員人員情況，做到心中有數(shù)，自然減員情況進行公示，每年年底核實上報。
四、抓好水庫移民*工作，密切關注大中型水庫移民的動態(tài)，加大對移民不穩(wěn)定因素的排查和調(diào)處力度，化解矛盾，妥善處理移民反映的問題，確保移民群體穩(wěn)定。
支付中心工作總結篇十三
《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)自2020年5月1日起實施。為確?！稐l例》全面有效執(zhí)行，《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后，受到高度重視，立即組織人員迅速理解，認真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學習和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組早期部署，精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案，致力于通過三項措施在轄區(qū)形成學習條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。
通過企業(yè)微信群、qq群、led顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳，在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標語，開展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動。
組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項目建設單位、施工總承包企業(yè)學習《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》，強調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的重要性，監(jiān)督建設單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實。
結合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳，要求企業(yè)和場所所有者按文件執(zhí)行，決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。
支付中心工作總結篇十四
近期，各銀行按照《中國人民銀行石家莊中心支行辦公室關于開展農(nóng)村支付結算知識集中宣傳月活動的通知》的要求，積極組織開展“推進農(nóng)村支付環(huán)境建設，提升農(nóng)村支付服務水平”的農(nóng)村支付結算知識集中宣傳月活動。
一、明確活動目標，周密組織部署。為確保宣傳活動質量，我行高度重視，主動與當?shù)厝嗣胥y行聯(lián)系，按照當?shù)厝嗣胥y行的具體安排結合我行業(yè)務特色組織宣傳活動。結合實際，我行明確宣傳活動的主題、宣傳內(nèi)容、時間安排以及工作要求，成立了農(nóng)村支付結算知識集中宣傳活動領導小組，行長任領導小組組長，成員由各部室負責同志擔任，辦公室負責整個宣傳活動期間的協(xié)調(diào)事宜，做到了有組織、有計劃、有落實、有檢查。
二、開展教育培訓，提升合規(guī)意識。宣傳活動期間，我行對全體員工特別是一線人員進行了有針對性的培訓，提高員工農(nóng)村支付結算知識水平，為下一步做好宣傳工作打下了堅實的基礎。
三、廣泛宣傳，營造氛圍。我行結合實際，借助營業(yè)網(wǎng)點led屏循環(huán)播放“推進農(nóng)村支付環(huán)境建設，提升農(nóng)村支付服務水平”，“服務進農(nóng)村，支付助發(fā)展”等人行制定的口號；現(xiàn)場宣傳時我行員工耐心向公眾講解有關支付結算知識，并穿著統(tǒng)一的工作服，充分展示我行良好的精神風貌，營造了濃厚的宣傳氛圍。
此次活動，讓更多的群眾深入地了解農(nóng)村支付結算知識，擴大我行社會影響的良好效果，取得了良好的宣傳效果。
支付中心工作總結篇十五
根據(jù)《中國人民銀行營業(yè)管理部支付結算處關于加強支付手續(xù)費減費讓利工作的通知》（銀管支付〔20xx〕63號)、《中國人民銀行營業(yè)管理部支付結算處關于加強降費讓利政策宣傳工作的通知》等工作部署和工作要求，大連銀行北京分行（以下簡稱“我行”）有序開展減費讓利宣傳活動，落實減費讓利工作，現(xiàn)將減費讓利開展情況匯報如下：
2.取消收取支票工本費、掛失費，以及本票和銀行匯票的手續(xù)費、工本費、掛失費共8個收費項目。自20xx年9月30日以來，截止20xx年1季度末累計減免萬元。
銀行賬戶服務費：我行已免收取客戶本外幣對公活期賬戶開戶手續(xù)費和本外幣對公賬戶管理年費2個收費項目。自20xx年9月30日以來，截止20xx年1季度末，共減免開戶手續(xù)費萬元。
1.安全認證工具管理年費和管理費，無年費及管理費。
2.安全認證工具工本費，安全認證工具現(xiàn)行收費標準為全部減免。
降費項目的實際累計降費規(guī)模達到萬元。
標準類商戶借記卡收單服務費為，25元封頂。優(yōu)惠類商戶收單服務費，我行現(xiàn)無優(yōu)惠類商戶。降費項目的實際累計降費規(guī)模達到萬元。
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